雇用調査Tweet10月1日に採用内定解禁となった。経団連の指針によると、大学生らの就職活動は、3月1日が会社説明会、6月1日が採用選考、10月1日が採用内定、それぞれが解禁日となっている。バックグラウンドチェック(採用調査)をしている立場からすると、指針よりはるか前に事は進んでいる。いつの時代もフライング企業は多い。それらの殆どは大手企業である。今年も売り手市場となっており、今からどんどんと「辞退者」が出てくるのだろう。それぞれの企業は、その数も想定の上、多めに内定者を出しているが、それでも足りないケースがあるらしい。守られない指針なら出さない方がマシ。自由競争にすれば良いのに、と思うのは私だけだろうか。経営理念よくある質問サイトマップお問合せ。