労務相談.COM労務相談.COMは、経営者と労働者のトラブルを未然に防ぐための情報を、営業日毎日更新のブログを中心に提供するページです。このホームページの情報の特徴は...。1法律論を振りかざさない。2経営者目線の考え方。4難しい文章ではなく、普段通りの文章で。5労使が戦わなくていい労使関係作りを目指す。過去のブログをご覧いただだけましたら、お分かりいただけるかと思いますが、数多くのお客様より、様々なご相談をいただいております。日々の経営に際し、人についての悩みをお持ちの際は、お気軽にお問い合わせ、ご相談ください。当ホームページでは、『誰でも読める、誰でもわかる就業規則』のご紹介もさせていただいております。現代の労使トラブル防止のキラーアイテムとして、“今までにない就業規則の新しい形”として、ご好評をいただいております。こちらも、ご関心がございましたら、お気軽にお問い合わせ、ご相談ください。下記は、ブログタイトルです。関心のありそうなところからお気軽にどうぞ。昭和12年4月1日以前生まれの方の厚生年金が在職で調整されるようになる。先日書いた、昭和12年4月1日以前生まれの方の厚生年金の在職による調整ですが、調べて調べてやっと根拠を発見。生まれた者には適用しないとしていた経過措置を廃止すること。)ということになっているようで、これの施行が平成27年10月1日だと。他でどう調べても、ここの情報がインターネット上、出てこないんです。いうか、経過措置だったんですね。昭和12年4月1日以前生まれということで、実態としては勤務が3/4あるかどうか怪しいもので、今後は対象となる方について、必要に応じて、きっちり被用者不該当の届出を出してあげないとですね。代表者についてはおそらく逃れることはできず、620千円の標準報酬だと、多くのケースで全額停止されそうですね...。マイナンバーでバタバタしてますが、そちらのリストアップも急がなければ...。昭和12年4月1日以前生まれの方の在職老齢年金が調整される?昨日、年金事務所からの法人未加入事業所の加入促進の関係のご質問を受け、代わりに対応しておりました。そちらの事業所は、代表者が昭和12年4月1日以前生まれで、報酬の出ている役員は勤務実態なし、従業員なしということなので、加入義務はありません。その件はさっと終わりました。年金事務所の方:『ただ、10月から、昭和12年4月1日以前生まれの人も、報酬額を届け出ていただかなくなりますので、その際は、またお願いしますね。年金事務所の方:『そうなりますね』あら、こういう仕事しておきながら、一切知りませんでした...。その後、インターネットを検索しても、その情報が上がってきません...。・昭和12年4月1日以前生まれの方は、調整対象ではありません。加入促進の封筒が送られました。代表者が昭和12年4月1日以前生まれということで、結果加入資格なしで回答しているところが結構あったのですが、そうした事業所も、この報酬の届出だけのために新規適用するというような流れになるんですかね?というか、そう、前述の年金事務所の方は言ってましたけど。確かに、昭和12年4月1日以前生まれで、調整されるほどの給与をもらっている人に、財政の余裕がない中、年金が必要なのかという別の議論はあると思いますが、もし本当なら、かなり急な減額改定が行われるわけで、ちょっとびっくりです。今日、出向者の退職金についての質問を受けました。思うままに回答をし...。その後、一応、確認しておこうとタックスアンサーを覗いたら...。急いで、修正のお電話をしました。意外や意外、この件については、はっきりと言い切られていました。『出向先が負担する』と。出向先が経営危機に陥っている場合の監督・指導の場合と、出向期間が短い場合があげられていました。ついて、明確な定義はなく(ないはず)、その取り扱いについては、それぞれの契約書による部分があり、その勢いで回答してしまいました。根拠のタックスアンサーはこちらです。