BIGLOBEなんでも相談室こんにちはゲストさん。介護保険制度におけるモニタリング今年度の介護保険制度改定により、居宅介護事業におけるモニタリングを3ヶ月に1回実施することが義務化されたそうですが...居宅ということは、在宅のみに義務化されているのでしょうか?入所する介護施設でも、モニタリングは義務化されているのでしょうか。モニタリングを行う者は、ケアマネでなければ、違法なのでしょうか。モニタリングの書式・様式で、お勧めの物があったら御教え下さい。00:11:01通報するQNo.724876gostすぐに回答ほしいです質問者が選んだベストアンサーはじめまして。一応、居宅ケアマネやってますが、判例も無い法解釈は素人判断では出来ないと思いますので、回答ではなくアドバイスとして読んでくださいませ。モニタリングの義務化についてです。モニタリングの3ヶ月に1回というのは、3ヶ月に1回のモニタリング記録がなければ減算規定に触れるというもの。逆にいえば、3ヶ月に1回の記録さえあればよし。誰も、実際にはいつされたものか、本当に実施されたものかも確認できないだろうという点で「ザル規定」としか言い様がありませんけど...。おけることですので、在宅でのことです。把握とでもいえばいいかな?)というのは、日常的業務内で行われていなければならないものであり、その記録(日誌等)の義務もまた従来求められているものですよね。介護支援専門員(以下、ケアマネという)でなければならないでしょうね。いえ、これは良心的な法解釈。あってケアマネではありません。事業所としてモニタリングの実施、及びその記録さえ残されていれば、誰がモニタリングを実施したかの記録義務はありませんし、特に指摘されるような問題として取り上げられることはないでしょう。監査もそこまで暇ではありませんよね。(苦笑)ただし、当該保険者によっては、監査内容が違う可能性もありますのでご注意を。関連機関より、監査の傾向についての情報を得られると思います。監査側も監査される側も、どうあるべきかについては未だ手探り状態といえる気がします。ハンドブック』(http://www.chuohoki.co.jp/pub/detail.cgi?Select=1&Item=4506)というのが出てますので、事業所として対策をたてられるのでしたら、購入されることをお勧め致します。毎年変わるようですけどね。(NPO法人)でだされています。面倒...というか、記録内容が細かすぎるきらいもあるのですが、現時点では完成度が高いように思います。参考としてそちらのURL(ホーム)をあげておきますが、書籍(http://www.care-manager.org/hanbai.html)を購入する必要があります。ハンドブック』は私も持っていますが、毎年改定されているとは知りませんでした。春から、居宅介護の仕事をします。介護施設でのモニタリングは決まった期間で行わなければならないというルールはあるのでしょうか。ケアマネとして働いています。ケアマネとして働いています。私は現在、相談員として介護施設で働いています。現在介護施設で介護をしている者です。介護支援専門員(ケアマネージャー)の仕事についてお伺いします。Reserved.掲載情報の著作権は提供元企業等に帰属します。