従業員2,500名(2019年4月1日時点)200以上の研修を自由に使い、スキルアップしましょう!福利厚生からクラブ活動まで、ワーク・ライフ・バランスを推進しています。企業PR当社独自の社内研修で、入社後も全力でバックアップ!「人財育成こそが最大の投資」という理念のもと、独自の研修制度を設け、教育補助制度や資格取得の奨励金など、自己啓発をバックアップ。人と人をつなぎ、モノづくりを成功させたい子どもの頃から工作など手を動かして何かつくるのが好きで、高校では自動車科で学びました。大学の専攻は機械工学で、流体力学を中心に研究。ゼミのテーマは「トンボの羽の仕組みを旅客機に活かせないか」というものでした。人々の暮らしに欠かせないモノづくりをしたいと考え、注目したのが当社。自動車業界をはじめとする様々なメーカーの製品設計で数えきれないほど成果をあげているところに惹かれ「自分もいろんなモノづくりを経験し、どこでも通用するエンジニアになりたい」と考えました。新卒で入社したら「まずは下積みからだろう」と考える学生さんも多いでしょう。当社の場合、それは本人のやる気とスキル次第。私は入社後、基礎的な研修を受けた後すぐ、自動車メーカー向けのプロジェクトを1人で担当しました。自動車に搭載するスイッチ部品の設計業務で、それほど難易度が高いものではなかったため、「挑戦してみないか」と任せてもらえたのです。不安もありましたが、先輩たちの協力もあり、特に問題もなく初プロジェクトを上手く納品できて嬉しかった記憶が鮮明にあります。成功した秘訣は、関係者の人たちとのコミュニケーション。技術面だけではなく、連携や協力することが本当に重要な仕事だと思います。学生時代は野球などスポーツ系の部活をやっていて、挨拶や笑顔などコミュニケーションの基本を大切にしていたので、その心構えがとても活かせたと思います。現在、入社5年目ですが、既に大手自動車メーカー向けの設計プロジェクトに多数関わってきました。誰もが知る人気車種や高級車、そしてまだ未公開整品等の設計現場に入社数年で携われるチャンスがあるというのも、当社で働く大きな魅力です。株式会社ダイキエンジニアリング新しい事にチャレンジ・変化・成長し続ける会社です。さまざまなものに組み込まれ、産業から家庭生活にまで貢献する歯車。その開発から製造販売までを担い、標準歯車のリーディングカンパニーとして、世界で認知されています。イベント採用情報お気に入り。