USSELFMEMBERTEAMSEMINARBLOGPARTNERCONTACTGLOSSARYリーダーシップいま、さまざまな場においてリーダーシップが求められています。リーダーシップの定義は千差万別ですが、私たちはよく『職場の人間関係づくりトレーニング』の著者で、チーム経営のスタッフたちもお世話になった、星野欣生さんの定義をよく使わせていただいています。「リーダーシップは、集団や組織の目標達成に向けてなされた発言や行動が、コミュニケーション(人間関係)を通して、他のメンバーに与える影響のプロセス(関係的過程)である」(『職場の人間関係づくりトレーニング』(金子書房)より)一人ひとりのちょっとした言葉や行動、姿勢などが、他者やグループになんらかの影響を与えています。黙って座っているだけでも、まわりの人たちは、詮索したり、気遣ったり、不信感をもったりするのです。リーダーシップは「リーダーがとるもの」と考えられてきました。いま、リーダーシップは、全員がとるものだと思います。リーダーの指示をまたず、一人ひとりが目標達成に向けて、自分からはたらきかけていくことが大切です。合同会社チーム経営(LLCチーム経営)。