この重いのを聞くべきでしょうか?色々聞いてすみません。試用期間3ヶ月(短くなる場合もあり)は厚生年金等は自分で加入して下さいと言われ、はいと答えました。(因みに残業手当は付きます。あと、契約書は交わしてません。今の会社に退職の旨を伝えてしまいました。採用が決まっているのであればメールでの質問はお勧め出来ません。電話での質問か出来れば訪問して疑問点を確認してください。回答を聞いてさらに質問したいことが出る可能性もありますから。再質問は失礼に当たります。「今回は試用期間3ヶ月中は厚生年金(国保?)等は自分で加入して下さいという事での採用のお話をさせていただきました」と言われる可能性があります。している企業は多いです。厳密に言えば違法かもしれませんが、3ヵ月後には加入できるので、社会保険事務所も「そのことだけで」企業とどうこうということはありません。年間を通しての未加入の場合にしか対応していないのが現状です。そのことで騒ぐと「面倒くさいやつ」というイメージを持たれて採用自体なくなる可能性はありますから、どうしたいかは冷静に判断してください。他の回答も見るQ社会保険証を試用期間中に貰えない今年の3月で大学を卒業して、ある企業に今月から就職しました。そこの企業は社会保険があると聞いていたので安心していたのですが、今日の研修で試用期間中の3ヶ月は社会保険証は貰えないということを聞きました。この事を聞かされたので結構驚いているのですが、普通にあることなのでしょうか?また、今一応親と同居しているのですが、引越しして一人暮らしを来月あたりから始める予定です。その場合は自分で期間中だけ国民健康保険に加入するということでいいんでしょうか?このような事は自分で調べろと言われそうですが、何卒よろしくお願いします。長いですがよろしければご覧ください。>...普通にあることなのでしょうか?はい、れっきとした「法令違反」ですが「普通にあること」です。『試用期間中は社会保険に加入できない?|zakzak』(2012/10/03)http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20121003/ecn1210030713000-n1.htm『試用期間の法律知識』(2004/2作成)http://www.onyx.dti.ne.jp/~kinotaka/jouhou/0311.html>...引越しして一人暮らしを来月あたりから始める予定です。その場合は自分で期間中だけ国民健康保険に加入するということでいいんでしょうか?まずは、「(現在の)被扶養者資格がいつまで維持できるのか?」を確認してみたほうがよいと思います。「原則」は「自分の収入のみで生計を維持することになった」場合は、「被扶養者ではなくなる」ことになっています。「被扶養者資格の認定と削除」は、それぞれの「保険者(保険の運営者)」の決めた規準によって行われます。「融通の効く保険者」であれば、【健康保険の被保険者資格が得られるまでは】被扶養者のままでいてよいという判断をしてもらえる【可能性】もゼロではないわけです。※本来であれば、「就職した日=資格取得日」になるわけですから、「事情を汲んでもらえるかもしれない」ということです。(ただし、「別居」するので条件はよくありません。)『公的医療保険の運営者―保険者』http://kokuho.k-solution.info/2006/01/post_1.html『けんぽれん>自分が加入している健康保険組合がわかりません。どのように調べればよろしいですか?』http://www.kenporen.com/faq/index.shtml※「健康保険の保険者」は、1,400以上存在します。---ちなみに、保険者によっては、「就職した(学生ではなくなった)」というだけでアウトの場合もあります。資格について』http://www.tskenpo.or.jp/sikaku.html>>...子女の方が成人年齢に達して学校等に在籍していない場合、就労できない確固たる証明書(医師の診断書或いは障害者手帳等)を提出していただかないと被扶養者として認定できませんのでご了承願います。...---確認してみて、「健康保険の資格が取得できなくても被扶養者資格は取り消しになる」という場合は、【引っ越した市町村】に【資格取り消しから14日以内】に届け出る【義務】があります。『国民健康保険への加入など、届け出について|河内長野市』http://www.city.kawachinagano.lg.jp/kakuka/kenkoutyoujyu/hokennenkin/gyoumu/hokumin_hoken/shikumi_kanyu/todokede/todokede.html※市町村によって異なる部分があります。