コーチング・カンバセーション!」10時~17時2017.10.27こんにちは。コーチの猪俣恭子です。12月16日(土)にコーチングセミナーを開催いたします。他のコーチのコーチングから多くを学びたい、という方にぴったりのセミナーです。聞かれ、語ることが多くなりました。一言でいえば、「コーチはクライアントが自由にアイディアを話せるコミュニケーションの場、つまりコーチング・カンバセーションを軽やかに創る人」といえます。気づきは、そういう場だからこそ生まれます。気づきが生まれれば、視点が増えます。視点が増えれば、視野が広がります。視野が広がれば、行動の選択肢が増えます。行動の選択肢が増えれば、可能性が拡がります。自分で最良の選択ができるようになります。なった時に、はじめてクライアントは、未来に向けて自信をもって行動できるようになります。一体、どうしたらそのようなコーチング・カンバセーションが起こせるのでしょうか?果たして、今の自分はどれくらいできているのでしょうか?その答えは?PCCマーカーに見つけることができます。(PCC(プロフェッショナル認定コーチ)アセスメント・マーカーとは...国際コーチ連盟は、コーチングのスキルレベルを測る基準として、「コーチのコアコンピテンシー」を定めています。PCCアセスメント・マーカーは、認定試験を受ける人に対し、そのコンピテンシーに基づいたコーチングを実践しているかどうかを評価するために開発されたものです。)当日はコーチングエクササイズが中心です。コーチをする、コーチを受ける、そしてオブザーブしてフィードバックし、フィードバックを受けて活かす体験は、コーチングのスキルアップに欠かせません。午前中はコーチングのデモンストレーションを行います。会話のログをその場で書き出し共有しながら、全員で検証しあう学びの時間をつくります。午後は、1グループ5人程度にわかれ、ICFのPCCホルダーやcoachAcademiaクラスコーチが各グループのファシリテーターを担当し、PCCマーカーに沿って、コーチングの学びを深めていきます。リアルなコーチング・カンバセーションのそれぞれのシーンが、PCCマーカーのどの項目を表現しているのか、何をどうコーチすると他の項目にも適うコーチングになるのか。他には、どのようなコーチング戦略の可能性があるのか。ファシリテーターのもと、その場にいる全員で検討・探究しあいます。フィードバックして終わりなどいたしません。12月16日は、コーチとしての成長を確実に実感できる一日になることでしょう。あなたと当日お会いできるのを楽しみにしています。・ひととおりコーチングを学んだ方。・今現在、コーチングを学んでいる方。・既にコーチングの仕事をしている方。・コーチングをマネジメントや業務に活かしている方。・将来、プロのコーチとして仕事がしたいと思っている方。・相手がよりよくなるように、コーチングを活かしたいと思っている方。・現在持っているコーチの資格の次のレベルを目指したいと思っている方。・何よりも、真摯にコーチングに取りくみたいと思っている方。◆申し込み「お問い合わせ」ページよりお申込みください。コーチングセミナー」とご入力ください。・色々な視点からフィードバックを伝えていただき、「人を活かす」という意味での視点が増えました。・私たちへの改善点であっても、事実を中心に建設的な方法でアサーティブに伝えてくれたので受け入れやすかったです。場をネガティブな雰囲気にしないという話し方を真似したいと思いました。・参加者一人ひとりへの接し方にリスペクトが感じられ、参加意欲が高くなりました。・承認する言葉をたくさんいただきましたが、決して嫌味に感じませんでした。このような承認ができるようになりたいと思いました。・参加者の発言に対し、的確に質問やコーチングをしてくれるので、その場が非常に充実したものになりました。・エクササイズの後の論理的な解説がわかりやすかったです。・受講後、クライアントの方から「コーチングが変わりましたね」と言われました。起きる気づきの深さが違ってきたそうです。値やニーズ、感情も含めて、聞きとれるようになりました。・コーチしよう!と前のめりになっていたのが、リラックスしてコーチングに臨めるようになったのが、一番の収穫です。・クライアントから次の感想をいただきました。「以前は周囲の小さなことが気にかかり、集中できないことが多かった。○○さんのコーチングを受けるようになってから、相手は相手と認め、自分ができることは何かと考え、動けるようになった」と。学んだことが、自分のコーチングセッションで活かせた成果と思います。◎コーチ座コーチとはコーチングがもっと上手になりたい!そう思う方のために「コーチ座コーチ」という名前でコーチングの勉強会を開きました。“座”というのは、多くの人が集まるところ、という意味があります。本気でコーチングに取りくむ気持ちがある人が集い、学ぶことも、チャレンジさえも軽やかに楽しむ。参加者一人ひとりは、その場のかけがえのない存在。ともに磨きあう関係がそこに生まれるからこそ、コーチングの知識やスキルがより早く自分のものになります。そのような願いを込めた学びの場です。人気の記事2015.08.31「しまった!」「やっちまった...リーダーシップ,上司、リーダーとしてのあり方2015.11.23強み探究(14)~自分の強み発...強み2016.01.13今の若い人達って、正解を求め...上司、リーダーとしてのあり方2016.02.02考えて、考えて、考える。)お知らせ2019.10.13【終了しました。