私の場合はもともと人事をやっていたので、求人広告を見るのは趣味みたいなものだったのですが(笑)。調べていくと、具体的にどのような人を求めているのかわかってきます。求人広告に書かれている条件が何を求めているのか、読み取るコツのようなものがありますから、いろいろ調べて、多くの人に話を聞き、実際にたくさん応募してみることが大事だと思います。大学卒業時には、自分の将来のキャリアのことなど考えたこともありませんでした。わかりませんが、就職して、結婚して、専業主婦になるのが普通だと漠然と考えていたんです。それが、結婚して一度仕事から離れ、所属する団体がなくなって初めて、社会から必要とされていないような、社会の一員ではなくなったような焦燥感を感じました。思えば自立した大人としてのアイデンティティの確立が未発達だったんだと思いますが、お恥ずかしい限りです。7ヵ月くらい悶々としたあと、社会とつながりを保ち、また自分のおこづかいを稼ぐ程度の軽い気持ちで派遣に登録し、働き始めることにしました。実はその派遣社員の経験が、私のプロ意識の原体験になりました。派遣社員は会社に縛られず、ただ正社員の補助的な仕事をすればいいんだろうと最初は考えていたのですが、会社に縛られないというのは裏を返せば保障もされないということですから、正社員以上にその道のプロとしてのしっかりとしたスタンスと領域を持たないと、ずっと続けてはいけない就業形態だと気づいたのです。派遣社員で複数の会社やそこで働く多くの社員や働き方を、一歩ひいて見る機会を持つことができたのと、派遣契約で働くことの不安定さを経験したことも大きかったと思います。そこで、自分は一体何ができて、どんなことをしたいと思っているのか、また、それが社会ではいくら位で評価されるのか。自分と向き合い、自身の棚卸を真剣にしました。自分自身を振り返る際、どなたかに相談したりしましたか?富永いえ。今ならキャリアカウンセラーと話をするなど、いろいろな方法があると思うのですが、当時はそれがなかったので、本を読んだりして独自に自分自身を振り返りました。手探りで進むうち、どうやら「人をサポートすること」と「国際的なこと」が好きなのかもしれないとわかってきたのです。いえ、「人のサポート」は何とかなるにしても、「国際的」というのは簡単ではありませんでした。実は私は英語が苦手で、ちょうどその時秘書として派遣されていた会社の上司に入る海外からの電話にも満足に受け答えできないレベルでした。当時の私はTOEICが450点くらいしかなかったんです。それでまず、英語力を身につけようと英会話教室に通ったり、実地でやらなければ上達しないと、あえて外資系に派遣してもらったりして、2年くらいかけてTOEICを約倍の892点まで伸ばしました。その一方、自分のプロとしての領域を確立するため、社会保険労務士の資格も取得し、人事・労務領域の仕事をスタートさせました。派遣社員の経験があったからこそ、次に何をすべきか、そのために今何を準備すべきかといったことを、常に考えるクセがついたのだと思います。目標をしっかり持って、自分で決めて、自分で選択するという体験ですね。自分らしいキャリアを積み重ねていくためには、この行動が非常に重要になりますね。日本の学校では、みんなと一緒、同じように行動するということを教えられがちですが、本当は、自ら進んで自分なりのゴールを設定して、自分で選び行動することが、すべての基本になると痛感しています。佐藤では次回は、そんな富永さんが、どのような留学体験をされたのか、具体的にうかがっていきたいと思います。ソフトウェア会社等で人事業務の経験を積んだのち、2006年フルブライト奨学金及びロータリー奨学金を獲得し、アメリカ合衆国ワシントンD.C.にあるジョージワシントン大学大学院にて人材開発修士号を取得。現在はIMFに人事オフィサーとして勤務する傍ら、日本人の国際公務員への就職支援、女性のキャリア支援、ワークライフバランス等に興味を持っている。社会保険労務士(渡米中につき登録抹消中)、産業カウンセラー、PHR(プロフェッショナルHR認定)、SHRM会員。富永さんの母校であるジョージワシントン大学でのキャリア講座の一コマ。学部生向けに先輩たちがインターンシップの体験談を語っている。ワシントンD.C.という地域の特徴かインターン先は国際機関や政府関連の団体が多い。外務省の国際機関人事センターのページやICSCのページなどで各組織の空席広告情報をチェックするのはもちろんのこと、実際に働いている人の話を聞くチャンスを得るべく、積極的に行動しました。派遣で働いた経験は、自分のキャリアについて真剣に向き合うきっかけになりました。米国CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー。コーディネーターなどを通して、これまで大学生から社会人まで幅広い年代2000人以上の就職・転職希望者に対しセミナーやワークショップ、キャリアカウンセリングを行う。留学ジャーナルモノになる留学へ。帰国後の就職も考えようキャリアの達人に聞く43の紹介ページです。まで幅広くご紹介している留学ジャーナルが、皆さんの海外留学への思いをカタチに変えます。