「これからは2極化ではなく、2分化。「インターネットで独立・開業成功への道」など、これまでの講演をCDにし、くり返し聴いていただけるようにしました。「これからは2極化ではなく、2分化。(06/29)「世界と日本とのギャップを知る。「これからは2極化ではなく、2分化。さん、経営コラム更新されました。「これからは2極化ではなく、2分化。価値観を変換しないと潰れてしまう?」これからの日本の経営者が考えておかないと、潰されてしまうくらい大きな課題が2つあります。1つ目は、「労働環境」を良くすること労働単価が上昇していくこと休日が増えること労働時間が短縮することこの3つは、やっていかなければならない時代の流れです。世界一高いといわれる最低賃金はオーストラリアで約1500円です。残業問題も含め、労働時間は問題視されています。今の人件費の発想では、利益が出ないことになります。2つ目は、「生産性(効率)を上げること。この2つの課題をどうクリアしていくと良いのか?「価値常識の変換」が大事になってきているのです。アメリカと、日本とではそもそも置いている価値が違います。勉強になりますし、それにも増して、経営者が今までの常識を変えていかなければならないのです。会社にいることや、夜遅くまで仕事していることが、「かわいい社員」「よく頑張っている」と思ったり、コンビニエンスストアで、お客様がレジに並ぶと、すぐに、レジ打ちに他の人が入ったりします。これを、変換できるかです。会社にいる、遅くまで残ってくれているではなく、どれだけ短い時間で集中してできるか。コンビニエンスストアでは、人を入れて対処するのではなく、レジの処理速度を速くする訓練をするとか、機械化するとかという変換です。経営者が今までの常識をどう変えるかが、会社の存続を決めると言っても過言では無い時代突入しているのです。アメリカニューヨーク、ブルックリン、ポートランドを見てさらに、商売そのものの価値観、お客様の求めるモノの価値観が、変わってきたのを感じます。それは、「2分化」です。アメリカで、今回痛切に感じたのは、「進化と成長」でした。物理的な進化と精神的な進化は別物で、一見違うように思えますが、どちらも進化しているというのがすごく感じ取れたのです。それは、どこで感じたのか?アメリカは大きな生命体のようにどんどん形を変えながら、成長していくというのを痛感したのです。服など「H&M」などのファストファッションと、「ブルックリンのリサイクルショップ」この2つがどちらも成長しているのだが、進化の仕方が違うのです。|コメントコメントするname:email:url:comments:Cookieに登録このページの先頭へ。