”スッキリ”し、現場に立ち向かう英気を養いませんか?この定例会はスキル習得の学習会ではなく、参加者自身の想い、リアルな体験から課題に向き合う内容となります。■狙い(目標)?(コンテンツ)プロアクションカフェ(ホールシステムアプローチの一種)のアレンジされた手法について、体験を通して学ぶ。?(プロセス)F実践の現場での取り組みを応援しあい、実践支援を行う契機とする。「Fの実践とは何か?/ファシリテータにとってFの実践の価値とは何か?」という問いで対話。A4用紙に自分のF実践における課題を明文化し、壁に全員分を貼る。・相談したい問題を選べるので話題に入りやすかったですし、比較的短時間でグループ交代できるので、個人の現場についての話の割には、深入りし過ぎず、客観的に話ができたのもよかったです。他人の話題でも、自身に共通するところもあり、相談にのっているという形ではありましたが、自分も参考になりました。一方で、せっかく新聞記者のワークでメンバーのバックグラウンドがわかったにも関わらず、アクションカフェの前にグループ交代してしまったので、相談者のバックグラウンドが分からず、もしくはそこから説明しなければならなかったのは、時間のロスにもなりますし、前のワークとの繋がりがなくなるように思いました。・「プロアクションカフェ」という真新しい手法に興味をもって参加したら、定例会の趣旨が「Fの実践支援」であることに来てみて気づいた(笑)。後者の意味でも有益だったので、私自身は有意義な場となりましたが、「プロアクションカフェ」という方法論のみに目的があると、期待値がズレるかもしれませんので注意が必要です。・かねてより私は、定例会において、「もっと参加者の方々の現場を経験してきた(経験している)ことによる、生の声を色々お聞きしたい」という気持ちがありました。その意味で、今回の取り組みは、とても意味のある場になったと思います。全体進行に関して言えば、前半の新聞記者の部分はあれほどの時間とエネルギーをかけるべきものであったのかどうか、若干の疑問が残りました。・ほとんど会社では実践らしいこともしていないので、何をもちかえれるのか不安でしたが、有意義な持ち帰りができました。・企画チームのチームワークが大変素晴らしく、良く練られたプログラムが構成できたことが、このワークショップの大成功の最大要因だと思う。・24名という参加者のサイズも、多様性と一体感の両立という意味で、丁度良かった。・当日はMFは「何もする必要がない」位、黒子に徹することができた。Fの理想的な場になったと感じる。・Fは当日は「如何に何もする必要がなくなるようにするのか?」という部分も、体現する形で伝えられたと思い、そのような意味でも、参加者には響く内容になったのではないか?・このような形のプログラムが、全国の拠点でも展開されることを祈りたい。・実践者向けな内容のためか、経験、年齢など多彩な参加者が集まった印象。盛り上がっている様子が覗えて企画の手応えを感じた。