以前、ある製造機器を扱っている研修担当者から、研修資料に関するご相談がありました。「1日研修をしていますが・・・。「研修スライドの半分しか進みません。「『あとは読んでおいてください。』と伝えています・・・。このような終わり方になってしまう研修は、...。若年層の早期退職が問題になっています。先日知人会社から「退職代行サービス」での退職者が出たという話を聞きました。代行会社経由での退職なので、退職理由はよくわからなかったとのことでした。社内講師を任されると、受講者が新入社員と言えども、研修内容が受講者に受け入れられるかどうか不安になることがあります。ここで研修スライドにガッツリ手をつけてしまい、その情報量を増やしてしまうと、さらに不安が増大していきます。2019/12/02【トピックス】「講師認定資格CTT+」の取組みパターン「講師認定資格CTT+」は、研修部のご方針や時期(繁忙期・閑散期)によって、取組みパターンが異なります。ここでは、主に研修部へ異動された方々が、異動後どのように「講師認定資格CTT+」に取り組んだかをご紹介します。「講師認定資格CTT+」は主に研修担当者がでチャレンジする資格ですが、講師をやりたがっている社員がチャレンジすることによって、その社員の意欲を高めたり、社員同士の学びを促すことができます。今回は「講師認定資格CTT+」を活用した「社員同士の学びを促す『講師認定制度』の作り方」についてご紹介します。極意」が昨日で最後だったので、忘れないうちに受験しました。数日間間を空けていたら、厳しかったかもしれません。極意」は、バーチャル講習のことが演習問題になかったのですが、試験はある程度バーチャル講習に関する問題が出ていたので戸惑うところ多かったです。考えながら回答していると時間が足りなくなるため、事前にしっかりと知識・考え方・判断根拠などを整理整頓できている必要があると感じました。安定して8割獲得できるまで学習しました。「講師認定資格CTT+」のおわかりにならない点にお答えします。次のフォームにてお問合せください。できるだけ早めにお応えいたします。2019/10/16講師資格CTT+・2つのテストの領収書ここでは講師資格のCTT+(CBT・PBT)の領収書の入手の仕方についてご案内します。会社の経費精算などで、どうしても領収書が必要な際にご覧ください。編集トップへ戻る閉じる。