転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。ITプロパートナーズ優秀なIT起業家やフリーランスを対象としたハイエンドのクラウドソーシングプラットフォームを運営する急成長スタートアップ!IT・Web業界で活躍するフリーランス・起業家を中心とした2万4千人のプロフェッショナルが登録。ハイエンドのクラウドソーシングサービス“ITプロパートナーズ”で急成長中!2015年に設立されたばかりの株式会社ITプロパートナーズ。「自立した人材を増やし、新しい働き方をつくる」というビジョンのもとでさまざまな事業を展開し、設立4年で今期の売上予測は30億円超という確固たる実績を積み上げている急成長スタートアップだ。現在の主軸事業はIT・Web業界の起業家やフリーランスで活躍するエンジニア・クリエイターに週2日からの常駐案件を紹介するクラウドソーシングプラットフォーム「ITプロパートナーズ」である。新しい働き方を実現する手段として注目を集めているクラウドソーシングだが、ITプロパートナーズは一般的なクラウドソーシングサービスとは主旨が大きく異なる。いうのも、同サービスは「IT起業家やフリーランスの自立を支える」ことをテーマとして掲げているからだ。登録している個人は起業家やフリーランスで活躍しているITプロフェッショナルばかり。彼らに提供される案件は成長中の優良企業における「週2〜3日」からの常駐案件が中心だ。「ITプロフェッショナル」に「週2〜3日からの常駐案件」を提供することに非常に大きな価値がある、と語る代表取締役の木村直人氏。その意図はどこにあるのだろうか。「日本のスタートアップ業界は以前に比べるとかなり資金調達がしやすくなっており、優秀なエンジニア・クリエーターが独立・起業するケースが増えています。本業のサービスをすぐにマネタイズすることは難しく、多くの起業家が日々の収入を得ることと自分のやりたいことの両立に苦しんでいます。受託でしのごうと思っても、これまでの業界の慣例では週5日の常駐勤務が当たり前。これでは本業の時間を取ることができません。そんな状況で週2~3回の勤務で固定収入が得られることは、自分のやりたいことを追求する起業家にとっては非常に価値のあることです。企業は常に技術者不足。働き方は問わないから、とにかく即戦力となる優秀なIT人材を採用したいという企業のニーズは高まるばかりです。その両者のニーズをうまくマッチングさせたのが『ITプロパートナーズ』なのです」。(木村氏)サービス開始から口コミで認知度が高まり、現在30,000人を超える登録者と約2,600社の企業を抱えているという同サービス。現在では毎月の新規登録者は500~600人にのぼる。一流テック企業のエース級人材が独立を機に同サービスを活用し夢に向かって躍進する一方で、スピーディーに新しいサービスを開発したいクライアント企業側も、新たな人材活用方法として、同サービスを高く評価しているという。「サービス開始から4年ほど経って、当社のユーザーが本業で億単位の調達をして軌道に乗り始めたという話を多く聞くようになりました。それだけでも嬉しいことですが、今度は彼らがクライアント企業としてITプロパートナーズに登録している優秀な人材を活用するというサイクルが生まれ始めています。自分たちのサービスが『自立』というキーワードのもとで良い循環を生んでいることに大きなやりがいを感じています」と木村氏は自信を見せる。創業4年ですでに4事業を展開。「自立した人を増やし、新し仕事文化を創る」というビジョンのもと支援対象者を広げ、コングロマリット化を目指す!現在40名弱という社員数でありながら、前述の「ITプロパートナーズ」のほか、教育サービスの「ITプロカレッジ」、新卒採用支援サービスの「intee」、学習と機会を提供するプラットフォームサービス「Graspy」という4つの事業を既に立ち上げている同社。それぞれ急激に実績が伸びているという。自立志向の高いビジネスパーソンに「学び」と「出会い」を支援するキャリア形成プラットフォームサービスです。サービス開始から4ヶ月で利用企業40社を超え、登録ユーザー13,000名超のサービスとなっています。「ITプロカレッジ」は、技術者向けのオンライン教育サービスである。未経験からエンジニアになれるコースとプロのエンジニア・クリエイター向けコース(プロ向けのコースは近日リリース予定)の2軸で展開している。プロフェッショナル向けのコースは、ハイレベルな案件で活躍中のITプロフェッショナルが、市場価値が高まる技術を中心とした教育コンテンツを自ら開発し、講師を務める予定だ。クライアント企業の開発ニーズやテック業界のトレンドを最前線で把握している同社だからこそ提供できるカリキュラムが最大の強みである。2017年4月に新卒向けサービス「intee」を開始。「intee」は「自立を目指す新卒学生」と「優秀な新卒を採用したい企業」のマッチングを行うサービスだ。優秀な新卒学生にIT教育やインターンプログラム、就職支援サービスを提供し、即戦力人材に育成。企業が確実に優秀な新卒を採用できるように支援する。2018年9月に自立志向の高いビジネスパーソンに「学び」と「出会い」を支援するキャリア形成プラットフォームサービスを展開。各界の著名人であるプレミアムメンターが勉強会を開催し、知見や仲間を増やすことができ、未来のキャリア形成に繋げるサービスとなっている。ひとつの会社で定年まで働くという社会構造が崩壊しつつある今、長い人生をいかに自分の力でコントロールしていけるかが未来の社会を生き抜く大きな鍵になる。どこでも通用する本質的な実力を身につけること、世の中の変化に合わせて学び続ける姿勢が非常に重要だ。今後の事業展開について木村氏は次のように語る。「今、会社の平均寿命は個人の労働寿命を下回っています。近い将来、人の生き方にも企業の人材活用にも大きなパラダイムシフトが起こるでしょう。当社はこれからも『自立した人材を増やし、新しい仕事文化をつくる』という理念に基づいた事業を総合的に展開していきます。女性の自立、シニアの自立などカバーしなければならない領域はまだまだあります。新規事業の立ち上げは、もちろん社会にさらに高い付加価値を提供するためではありますが、一方で社内のメンバーに対しても新規事業を立ち上げ、大きくするなかで成長・自立してもらいたいと強く思っています。決断を繰り返すことで人は成長します。移入など、これからの10年、20年で社会に劇的な変化が訪れることは間違いない。変化を追い風にした同社の今後の事業展開が非常に楽しみだ。現在30名弱という社員数でありながら、すでに5事業を展開している。同社のビジョンに共感するとともに、自分自身が自立した人材として活躍できるようになりたいという思いを持って同社に参画している。少数精鋭の優秀なメンバーが集まる同社。社員のバックグラウンドは大手ITベンダー出身者から飲食店出身者まで多種多様だ。その多くが同社のビジョンに共感するとともに、自分自身が自立した人材として活躍できるようになりたいという思いを持って同社に参画している。「自立した人材を増やし、新しい働き方をつくる」というビジョンは社員の働き方にも反映されている。同社では職種限定で仕事をするということがほとんどない。営業担当者が人事や広報、マーケティングを兼任するなど、軸となる専門分野を持ちつつも、幅広い業務を担当することで経験値を高めている。会社で今何が必要か、どんなポジションが空いているかなどの情報は常にオープンにされており、興味のある人が手を挙げていろいろなことに挑戦しているという。「当社で働く最大の魅力は、まだ創業4年のスタートアップ企業であることです。創業間もないタイミングながら経営的な基盤が確立されているため、安心していろいろなことにチャレンジできる稀有な環境だと思います」と木村氏は語る。同社に登録している多くのプロフェッショナルやクライアントである成長企業から多くのことを学べることも大きな魅力だ。起業家やフリーランスのさまざまな生き方をサポートすることで、社員自身も常に刺激を受けているという。「意欲も能力も高い人材の自立をサポートするサービスなので、自分自身もレベルが高くないととても登録者やクライアント企業から信頼してもらったり、魅力を感じていただいたりすることはできません。プレッシャーはあるものの、他では得られない経験を積むことができると思います」。(木村氏)多くの人に新しい生き方・働き方の選択肢を提供したいという明確なビジョンを描き、成長を続ける同社。素晴らしいチームの一員として、また自立したプロフェッショナルとして活躍したいという熱い思いを持つ方に、是非おすすめしたい企業である。メンバー同士のコミュニケーションも多い。社内は明るい雰囲気だ。少数精鋭の優秀なメンバーが集まる同社。素晴らしいチームの一員として、また自立したプロフェッショナルとして活躍したいという熱い思いを持つ方にはお勧めだ。一人の裁量権が大きい所。フラットな環境なため誰の意見でも良いものは事業にすぐ反映される。ITプロパートナーズに興味をもっている人の年収をご覧いただけます。【リードエンジニア募集!/R&Dチームあり】HRtech領域で最先端技術で開発したいエンジニア募集!Webエンジニア自ら様々な企画の提案し、サイトの活性化を図っていってください。最新の技術を積極的に取り入れ、チャレンジしていける機会に溢れています。・フレ...【次世代COO候補募集!】設立4年目のHRベンチャーでチャレンジしたいコアメンバーを募集!!【COO候補を探しています!】約30,000名越のIT起業家・フリーランスを支援し、新規事業を創出・構想している当社の拡大に挑戦したい方!ITプロパートナーズサービスのSalesチーム、もしくはinteeサービスどちらかのマネージャー候補としてジョインして頂いて、全体の理解を行ってください。その後半年くらいを目処にCOO的なポジションに移行していってもらえることを期待しています。福岡の支社立ち上げ経験をしたい方を探しています!主軸事業のITプロパートナーズ事業を担当頂ければと思います。上げなど、ご興味のある領域に携わって頂きたいと思っています。大阪、福岡の支社立ち上げを担って頂きたいです。支社はゼロから立ち上げますので、起業体験ができるとは思っています。■企業側(新規顧客開拓/既存顧...【オープンポジション】兼務文化を利用て新たなスキルを身につける♪自分のキャリアを拡げたいと思っている方、当社で一緒にチャレンジしませんか?【オープンポジション】兼務文化で職域を広げる!セールス、ディレクション、人事など幅広く経験可能!!主軸事業のITプロパートナーズ事業を担当頂ければと思います。上げなど、ご興味のある領域に携わって頂きたいと思っています。弊社の強みである起業家・フリーランス人材が、改めて転職したいというタイミングで支援ができるような人材紹介サービスをイメージしています。弊社独自のリソースを持っているので、そちらを十分に活用頂いて、ぜひ事業を立ち上げていってください。任されているメンバーもいます。最近ジョインしたメンバーは、営業をや...【新規事業立ち上げ担当】プログラミングできる人材を増やすアカデミー事業の新規立ち上げ責任者募集!新規事業立ち上げ責任者(or候補)当社は現在、「自立」した人材を増やしていく事業を手がけています。「自立」した人材が増え、生き生きと働くことができれば、経済も成長していくという新しい仕事の文化を作っていきたいと考えています。それらを実現する新規事業の企画考案や工数管理を担当していただきます。現在、約24,000名の登録数を誇るサービス。起業家の方々が自社事業を成功(マネタイズ、黒字化)させるまでの期間、週2日〜3日の案件やリモートの案件をご紹介し、生活基盤を支えるのが我々の主な業務です。「IT起業家やフリーランスの自立を支える」ITプロパートナーズサービスのセールスマネージャーを担って頂きます。実力や意欲次第で幅広い業務を任せていきます。インバウンドマーケティングから営業全体の仕組み化など、どんどん自分の業務の幅を増やしていってください。執行役員を任されているメンバーもいます。最近ジ...【次世代幹部候補(COO候補)】30億(2020年3月末見込み)の実現を牽引し、組織づくりの興味のある方募集!!コアメンバー募集!【COO候補募集!(幹部候補)】会社の主軸事業を牽引するCOO候補(幹部候補)に挑戦しませんか?まずは主軸事業のITプロパートナーズ事業でセールスを担当頂ければと思います。上げなど、ご興味のある領域に携わって頂きたいと思っています。セールスだけでなく、幅広く実績を出して頂き、COO候補としてキャリアを歩んで頂きたいです。自社Webサイトや受注した案件における、UIデザインに関する全ての領域をお任せします。現在自社のデザイナーがいませんので、頼りにされることを意気に感じる方が向いていると思います。50年サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。登録して気になる機能を活用しましょう会員登録するfacebookで会員登録・ログインすでにアカウントをお持ちの方はこちらメールアドレスパスワードパスワードを忘れた方はこちらはじめての方はこちら次回から自動でログインする(複数のユーザーでパソコンを共有している方はチェックをはずしてください)。