itおはようございます。今日はサッカーの話題です。こんなニュースが載ってました。的なことをチームの発表より前に自分のSNSで言ってしまったのです。これは「内部情報を漏らさない」というJリーグの規定に反する行為です。(っていうか、チームから正式発表がある前に自分のSNSでそういうことを言うって自チームに不利になるんじゃないかって考えないんだろうか・・・)このポドルスキの行為に対してヴィッセル神戸は3日間の謹慎処分としたのです。神戸のある選手が「イニエスタは次の試合出ない」って自分のSNSで言ってしまって1か月間の謹慎処分を与えたのです。状況的には同じようなことに見えるのですが、チームとしては「事情が違う」ということで今回のポドルスキは“実質おとがめなし”みたいなことになったのです。ま、チームとして「ポドルスキが出ない」ということと天秤にかけてだと思いますが、う〜ん、どうなんでしょう。一般的にはこれをやってしまうと他のメンバーに対する示しがつかなくなります。組織運営の中での当たり前のルールを「識学」というマネジメントの学問では「姿勢のルール」と呼びます。守らなければいけないルールです。姿勢のルールは守らない時点でその組織のメンバーとして失格です。これが曖昧になると全てのルールが曖昧になります。当たり前のルールを当たり前に守ること、これが組織づくりの基礎です。会社では成績がいいからこの人は遅刻してもよいとかあいさつしなくてもよいとかしてはいけないということですね。個人的なことを言うとライバルチームとしてはこのままゴタゴタしてて眠っててほしいです。Jリーグ全体のことを考えたらヴィッセル神戸が強いのはリーグ自体が盛り上がるので歓迎です。なんだかそんなアンビバレントな感じで今日は終わりです(^-^;姿勢のルールは守りましょうルールはルールとしてきちんと守る形にしたいですね。最後までお読みいただきありがとうございました。こちらからご登録ください。