その他いつも「ソーシャルリクルーティングの世界」ブログをご愛読いただきまして誠にありがとうございます。ブログ内に新しいコンテンツを作成しましたので、作成した経緯と(見たままですが・・・)ランキングの見方について紹介します!そんなわけで、ランキング作りました先日、「今すぐ参考にしたい!企業Facebookページのオリジナルコンテンツ25パターン100事例まとめ!」という記事を公開しました。この記事の事例を集めるにあたって、100事例に挑戦してみよう!!!と意気込んで、「転職コミュニティ」というFacebookページと、Googleで検索して見つけた様々なFacebookページランキングを中心に複数のサイトの中から参考になるコンテンツ探しをしていたのですが・・・ちょうど85事例、集めたくらいのところで、心が折れかけました。(弱い)(自分で決めた)25パターンとうカテゴリの枠の中で100事例を集めるのは、けっこう大変。企業のFacebookページのみが一覧で確認できるデータベースがあれば、きっともっと楽にまとめ記事を作れるかもしれない!!そんなわけで、100事例の記事が「きっかけ」で、企業のFacebookページと採用Facebookページをまとめたランキングができ上がりました。同じようなまとめ記事を扱われているブロガーさんがいらっしゃれば、ぜひ、活用してくださると嬉しいです。いいね!数ランキングだけれども・・・ただ一覧で表示されるだけではつまらないと思い、「いいね!数」のランキングとして表示されるようにしました。「そのFacebookページがイケている、ページの運用が上手い!参考になる!」とは限りません。会社の知名度やFacebook広告を出しているかどうか、さらにFacebook広告の予算具合なども「いいね!」の数に影響してくると思います。そこで、キーワード検索やカテゴリ検索の機能もつけてみました。「いいね!」の数がそれほど多くなくても、参考になる運用をしているFacebookページはたくさんありますので、検索機能などを使って見つけてくださいね。「ちょっと!我社のFacebookページが掲載されていないんだけど!!!」なんてことがありましたら(ごめんなさい)、以下ボタン「ランキングに参加する」をクリックして登録フォームより、FacebookページのURLを教えてください。企業の公式Facebookページ、企業の採用Facebookページ※ランキングの仕様により、年齢・国制限等をしているFacebookページ、本ランキングの該当外カテゴリを設定しているFacebookページ、商品(ブランド・サービス)ページの参加は受け付けていません。一般公開しているFacebookページのみに対応しております。ランキングの見方ランキングを見るには、本サイトの上メニューから「ランキング」ボタンをクリックするか、このURL(http://www.social-recruiting.jp/ranking)にアクセスしてください。【注意!】Facebookページの数が多いため、表示までに5秒ほど時間がかかる場合があります(すみません)。こんな状態が見える場合がありますが、5秒数えてお待ちください。検索方法は、以下の2種類があります。以下の検索窓にキーワードを入れて、右横にある「探す」ボタンをクリックしてください。検索結果が下に表示されます。■「カテゴリから検索」する場合デフォルトの状態では、以下のような条件のページが表示されています。採用Facebookページのみ表示したい場合は、企業のFacebookページ横のチェックボックスからチェックを外して、「探す」ボタンをクリックしてください。採用」といった採用専門のFacebookページですその下にあるプルダウンからは、各Facebookページが設定しているカテゴリを選択できます。※カテゴリに関しては、当ランキングで定めたカテゴリのみの扱いとなります。ページ種別とカテゴリをそれぞれ選択して、右横にある「探す」ボタンをクリックしてください。検索結果が下に表示されます。100位ごとにページを切り替えているので、順位のタブをクリックして、お好きな順位を表示してください。最後に!!!!!!はてぶ・ツイート・いいね!でページの紹介をしてくださるとうれしいです!最後まで、お付き合いありがとうございました!今後ともよろしくお願いいたします。企業の公式Facebookページ、企業の採用Facebookページ※ランキングの仕様により、年齢・国制限等をしているFacebookページ、本ランキングの該当外カテゴリを設定しているFacebookページ、商品(ブランド・サービス)ページの参加は受け付けていません。一般公開しているFacebookページのみに対応しております。表参道がクリエイティブを刺激する!?表参道×ITが飛躍する5つの理由(再募集)少人数ワークショップ:人工知能は仕事を奪うのか。JobsHosting▲ページTOPに戻る。