知的財産を活用して企業の事業力活性化を支援する弁理士の挑戦。(水)中小企業の現場で感じること...先日も、地方の中小企業へ出張に行きました。敷地には工場が建設中の会社で、活気に溢れています。私は知財の専門家として業務を遂行しているのですが、ヒアリングを通じて感じることは、やはり「人の問題」です。他方の中小企業は、本当に人手不足です。新卒が来ない、退職したエンジニアのアナを埋めることができない...これは死活問題なんです。会議室のラックの中には、労働基準や人の採用・退職に関する書籍・専門書がズラリと並んでいます。地方の中小企業の人材不足はかなり深刻なことが見て取れます。入社したものの、すぐに退社される社員もいて、労使間の労働環境・保険の社内制度のインフラを整える必要があります。経営者や従業員との強い関係性がなければ、とても改善・改革することはできないと感じました。従業員のモチベーションの向上や社内労働環境の整備は、とても難しい課題です。この課題にしっかりと対応できるように、私も努力していきたいと考えています。「日記・コラム・つぶやき」カテゴリの記事IPランドスケープが熱い!(2020.01.15)インド特許の実施状況報告書(2020.01.12)社労士は大卒が受験資格(2020.01.11)何かを始めるときに重要なこと~西村流自己ブランディング(2020.01.11)訴額が数十憶円以上の特許権侵害訴訟を代理したい!(2020.01.10)コメントコメントを書く名前:メールアドレス:(ウェブ上には掲載しません)アドレス(URL):この情報を登録するコメントは記事投稿者が公開するまで表示されません。バックナンバー2020年1月2019年12月2019年11月2019年10月2019年9月2019年8月2019年7月2019年6月2019年5月2019年4。