Seesaa版(暫定)年金・労務情報を中心に、時には事務所運営のことも交えて記載していきます。blogを削除しました(08/15)東上線、小川町でレールのゆがみが原因で運転見合わせ(08/10)国民年金保険料の「納付率」と「未納率」カテゴリ日記(0)その他(23)年金(100)年金書評(3)社労士業務(44)ホームページ(4)労務関連ニュース(105)社労士試験(13)労務問題(7)blog(21)離婚時年金分割(1)個人情報(7)社労士開業(92)高年齢者雇用対策(2)(8)ネットマーケティング(30)就業規則(6)健康保険(2)NPO(2)経営戦略(1)過去ログ2008年04月(2)2008年02月(1)2007年08月(6)2007年07月(19)2007年06月(13)2007年04月(1)2007年03月(10)2007年02月(14)2007年01月(28)2006年12月(25)2006年11月(28)2006年10月(24)2006年09月(27)2006年08月(24)2006年07月(12)2006年06月(22)2006年05月(23)2006年04月(28)2006年03月(29)2006年02月(24)2006年05月17日うつ病で労災認定の判決こんにちは、「ゴーゴー社労士」です。サッカーのワールドカップ・ドイツ大会まで残り1ヶ月を切ったことで各出場国のドイツ行きメンバーが徐々に決まっていますが、日本と最初に対戦するオーストラリアのヒディンク監督が23人目=最後のメンバーに選ばれたFWの巻選手に困惑しているそうです。本番に向けての心理戦は始まっているのでしょう。今日は、うつ病による自殺が労災認定されるか否かという裁判の判決記事を紹介したいと思います。相手に、遺族補償年金の不支給処分の取り消しを求めた訴訟の判決が17日、名古屋地裁であった。)は「上司の指導や時間外労働の増加などにより、うつ病を発症、悪化させ、自殺に至った」として自殺と業務との因果関係を認め、労災と認定、処分の取り消しを命じた。判決によると、夫は1999年8月に主任昇格後、うつ病を発症し、同年11月、乗用車内で焼身自殺した。妻は翌年、「自殺したのは、長時間で過酷な労働や上司のパワーハラスメントにより心理的負担がかかり、うつ病を発症・悪化させたため」と労災認定を申請した。労基署は「心理的負担がうつ病発症の有力な原因とは言えない」として、申請を退けていた。その当時はパワハラという概念があまり浸透していなかったのか、パワハラ=労災として考えることができなかったのだろうと思いますが、上記のように半年前に「パワハラ=労災」と監督署で認定したという前例を作った以上、判決でもこれを踏襲したのではないか、と考えています。いう法律が4月から施行されましたが、このような悲劇が起こらないためにも労働時間の改善を労使共に考えていってほしいと思います。「セクハラ」という概念は完全に定着しましたが、「パワハラ」という概念もこれからは定着していくと思うので、「パワハラ」に関する対策も就業規則に盛り込むといったことで対応すべきだと思います。最後に、相互リンクをさせていただいている野口会計事務所(ただし、暴れん坊所長とオットリ副所長のほう)で「ストレス耐性」についての記事が書いてありますが、いくら「ストレス耐性」が強くても結果的には上記のようにうつ病になって自殺という可能性があるわけです。「ストレス耐性」を強くするよりは「どのようにしてストレスをなくしていくべきか」ということを考えてほしいと思います。人気blogランキングに参加しています。にほんブログ村にも参加しています。仁義ある戦い行政書士エンタテイメント!花田好久の年収10倍700日プラン。2.0Seesaaブログ広告この広告は60日以上更新がないブログに表示がされております。以下のいずれかの方法で非表示にすることが可能です。「広告を表示しない」にチェックを入れて保存する。ブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。