複業研究家1988年生まれ。本業の傍ら2015年に株式会社HARESを創業し、仕事、子育て、社外活動などパラレルキャリアの実践者として活動を続けた後、2017年に独立。独立後は複業研究家として、働き方改革の専門家として個人・企業向けにコンサルティングを行う。大学卒業後、ANAパイロット、リクルートにてキャリアアドバイザー、人事を経験。ベルフェイスで人事を立ち上げ経験を経た後に、現在老舗鞄メーカーにて新卒、中途採用のマネージャーとして勤務。「議論で新結合を生み出す」を活動ビジョンに掲げて新しい職業とコミュニティを生み出しているフリーランス。1on1での対話型の課題解決「ディスカッションパートナー」を本業としながら、議論でつながるコミュニティ「議論メシ」を主宰している。(小野梓記念賞受賞)。20代より海外の映画祭やアートフェスに映像作家として多数参加。2006年、仏より帰国後に同社に入社し、編集者として多くのヒットコンテンツを制作。2018年10月、フリーのクリエイターとの協業を通じて得た知見を元にフリーランス支援サービス・FREENANCEを立ち上げた。ITベンチャーでクチコミを活用したウェブマーケティング事業に参加。2014年SNSマーケティング支援を行うガイアックスに入社。SNSを中心としてオンラインでのマーケティング、ブランディング、リスク対策を支援。ソーシャルメディア事業部のコンサルティング及び運用代行部門の統括も務める。卒業後、アクセンチュア株式会社、ベンチャー企業を経て、47都道府県を旅する中で「日本を元気にしたい」という想いが強くなり起業。代表取締役社長1989年生まれ。会社員時代に200万円の借金を背負い、その返済のために副業を探すもまったく見つからなかった経験から、副業したい人と企業をマッチングするサービス『シューマツワーカー』を立ち上げる。デジタルハリウッド大学院大学設立、スクール事業ゼネラルマネージャーを経て、現在のxWORKS事業を立ち上げ、新しい働きを提案するクリエイターのキャリアサポート事業に取り組んでいる。2011年よりフリーランスのライターとして活動。スタートアップやテクノロジー、R&D、新規事業開発などの取材執筆を行う傍ら、ベンチャーの情報発信に編集パートナーとして伴走。2015年に株式会社インクワイアを設立。スタートアップから大手企業まで数々の企業を編集の力で支援している。幻冬舎のブロックチェーン専門メディア「あたらしい経済」を運営。同社コンテンツビジネス局で新規事業やコンテンツマーケティングを担当。幻冬舎コミックス、エクソダス等の取締役も兼務。個人活動として「風呂敷畳み人ラジオ」等の数々のビジネスコンテンツの発信やオンラインコミュニティを運営。JAPAN編集長1968年生まれ。未来は地方から始まる』(文春文庫)は、2015年、新潮ドキュメント賞採集候補作に。大学生に推薦する20冊に選ばれた。他の著書に『ビジネス大変身!』(文藝春秋)など。お申し込みはこちらNEWS2020.01.06カンファレンスのレポートをアップいたしました!2019.11.08ロゴをアップデートしました!2019.11.08優先チケット完売になりました!2019.11.07登壇者を更新いたしました!2019.10.24登壇者を更新いたしました!2019.10.18登壇者を更新いたしました!2019.10.15カンファレンスサイトをオープンしました!CONCEPT働き方改革により「副業」に興味を持つ社員が増加。フリーランス人口は年々増加傾向にあります。企業も社内メンバーだけでなく、フリーランスや副業社員など社外人材と働く機会も増えてくるのではないでしょうか。「社内メンバーだけでは既存事業の成長が頭打ち...」こんな悩みを抱えている経営者やマネージャーのみなさんも多いのではないでしょうか?教育しようと思っても、時間がかかってしまう。採用難もあってか、社内だけで最高のチームを作りづらくなっているという状況を多く耳にします。正社員以外の選択肢として思い浮かぶのは、フリーランスや副業社員といった社外の人材を巻き込むこと。やって出会えばいいのか、うまくチームにフィットするのか、などなど懸念も多くなかなか踏み出せていないというのが現状だと思います。フリーランス人口はどんどん増加(*1)。働き方改革により「副業」に興味を持つ社員は正社員の約9割にのぼります(*2)。すると、うまく社外のメンバーを巻き込むことが、これからのチーム作りに重要になってくるかもしれません。どのようにチームづくりをアップデートしていくべきかーーアップデートされたチームとはどのようなものなのか。アップデートされたチームは企業にどう良い影響を与えるのか。このテーマについて、フリーランスと働く機会が多い企業の声や、活躍するフリーランスの声を通じて、考えるきっかけになれば幸いです。第1部は、コンサルや人事などフリーランスとして企業の事業成長に貢献している方が登壇。「フリーランス」視点から、働きやすい企業、成長する企業はどんなチームづくりをしているか、またフリーランスとしてチームにフィットして働く上で気をつけるべき仕事のコツについて語っていただきます。第2部は、デザイナーやエンジニアなど社外のメンバーをプロジェクトにアサインし、事業を成長させてきた両社のキーパーソンが登場。社内メンバーと社外のクリエイターがどのように協業し、事業を成長させていったのか。第3部では、クリエイターからコンサルまで、フリーランスと企業をマッチングさせている3社が集結。企業のフリーランス活用を第三者目線で見届けてきた彼らこそ語れる、企業にとってもフリーランスにとってもwin-winな関係とは。3社の失敗談を話の起点に語っていただきます。ー「個人」の時代に戦える企業とは最後のセッションは、フリーランスが多いとされるメディア業界のお三方の鼎談です。雑誌や書籍からウェブへ。正社員からフリーランスへ。フィールドを拡張してきたお三方に、働き方やプラットフォームが変わっても戦えるこれからの組織、チームについて語っていただきます。時代の変化と共に、企業や個人はどう変化していくべきかを徹底討論。