Recruit採用情報サステナビリティニュースお問い合わせリクルートホールディングスサイトへEnglishリクルートグループについてリクルートは、新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。育児2019年12月19日twitterfacebooklinkedin「お互い働いているのに、私ばっかり家事してない?(泣)」「オレだって、よかれと思って家事してるのに、いちいち文句言わないで!」好きで一緒になったはずのパートナーなのに、イライラは募るばかり。そんなストレスを抱える働くパパとママのための新企画がスタート。匿名座談会で夫婦間のモヤモヤとイライラを包み隠さず吐き出しながら、夫婦間のコミュニケーションのプロのアドバイスをもとに、ごきげんな関係へと改善を試みていく30日間のようすをレポートします。最終回を迎えたワーママ3人のチャレンジ。30日間の取り組みを終えて、それぞれのご夫婦にどんな変化があったのでしょうか?「ユーモアアプローチで喧嘩の回数が減った!」「自分を客観視できるようになって、感情をコントロールしやすくなった」「理解し合えたから結婚したんだ、という初心を夫婦で思い出して、感謝を言葉にできるようになった」などさまざま。会長山本直美先生がおすすめする、今後に向けてぜひ取り入れたい「快動」と「7つのパイプ」理論とは?ぜひご参考ください。夫婦間ストレス解消に2週間トライしてみた!うまくいったこと、いかなかったこと目次1変顔、物真似、寝たふり...ユーモアアプローチの方法はさまざま!2相手に悪気がないなら、折り合いをつけて前に進むべし3一度発すると戻せないものだから、言葉は大切に4大事なのは、結果じゃなく、向き合うプロセス5向き合う夫婦は、自然とからだも向き合うもの6たまには「今日は特別」を取り入れてみる7夫婦の会話、子どものことだけになっていませんか?8自分たちが叶えたい未来の話をしよう9楽しいこと=「快動」を見つけて、定期的に取り入れよ10予め相談相手を決めておくことが、孤立しない秘訣11家族づくりも学ぶ必要がある。これを知ることがスタート地点<座談会参加者紹介>Aさん(左)サービス業正社員の企画職。1人目を出産後、10時〜18時の時短勤務と一部リモートワークに。2人目を出産して育休中。保育園に通う女の子と、0歳の男の子がいる。Bさん(中央)小売業正社員で海外事業部バイヤー職。9時45分〜16時35分の時短勤務と一部リモートワーク。