学生時代に、運用管理から業界入り。MSPベンチャーの立ち上げを手伝ったのち、中堅SIerの大手カード会社向けJavaプログラマーを経てハートビーツに参画。最近の興味は、Pythonプログラミングとクラウドの活用。2009年大学卒業後、ベンチャー、大手と2社の人材派遣会社に勤める。(新規営業、所長としての拠点運営、マネジメント、リクルーターとして採用活動全般を経験)その後、2015年に音楽業界のITベンチャー株式会社アクセルエンターメディアへ人事採用部門立ち上げのため初の人事担当して入社し、採用/労務/教育/評価/その他人事施策等をメインに担当。2017年には採用広報部門を立ち上げ、並行して部下のマネジメントも担当。(当時20名規模、退職時で60名規模)2018年、株式会社ハートビーツに入社し、主に採用領域を担当。立ち上げ、強化を担当。doエンジニアが成長し続けられる環境が整備されています。社員の8割がエンジニア。切磋琢磨しながら成長することができます。わたしたちは、お客様のWebサービスが稼働するサーバーやネットワーク等のITインフラ環境を構築したり、24時間365日の有人によるサーバー監視サービス、サーバー管理サービス、システムチューニングサービスといったMSP(マネージド・サービス・プロバイダ)事業、および、システムコンサルティングやセキュリティコンサルティングなどのITコンサルティング事業を手掛け、お客様の安全・快適で豊かなITインフラを支えています。価値を高めるのがミッションです。基盤システム担当として、社内のメンバーがより効率的に、安全・安心な状況で事業を推進するためのお膳立てをします。do毎月15〜20冊の最新技術書を購入し無料で貸し出しています。メンバーの著書も多数。最新技術や対応事例を学べる勉強会を、エンジニア主催で開催しています。「みんなで今より新しい価値をつくる」がハートビーツのビジョンです。Webサービスは動き始めてからが本番です。運用フェーズに入って初めてエンドユーザーに価値が届きはじめます。世界をすこしだけよくする・楽しくする手助けをしたいと考えています。・天候や交通事情等によるリモート勤務も可能です。・自社内勤務なので、いつでも相談できる環境で、チームで問題を解決をすることもできます。・得意の分野があるプロフェッショナルが多数在籍しているので、スキルを吸収することが可能です。・エンジニアが主体の会社なので、エンジニアが力を出しやすい環境です。