履歴書に書ける資格とは、明確な基準はありません。一般的には次の内容を吟味して自分をPRすることを考えながら履歴書に記載します。活用して自分をPRすることが大切なのです。意欲はあるかを判断します。資格欄の書き方を知っているか否かで大きく差が付きます。実務経験がなく資格は多数持っているが、資格の分野が各々違うケースはよくあります。「資格マニア」のように資格を活用するのではなく資格を取得することが目的になっている人もそうです。このような場合は「何をやりたい人か」わからなくなってしまいます。資格欄の書き方を間違えると、せっかくの努力もマイナス評価になってしまうこともあります。このような場合はその資格を「何のために取ったのか」ということをPRします。資格取得の学習過程で自分が何を身に付け、それが応募職種にどのようにプラスになるかを説明します。大事なことは、せっかくひとつの分野で複数の資格を持っているのに、あえて別の分野の求人に応募する理由を明確に説明することです。今までの業務に専門性が高ければ高いほど、キャリアチェンジについて、それなりの理由、動機があるはず。前のキャリアが新しい応募職種にどのように活かされるかをPRできるかがポイントです。この場合はあえて保持資格を記載しない選択肢もあります。持っているからと言って全てを書くのではなく、戦略的に取捨選択をする必要がある、ということです。中高年の転職履歴書に高校時代に取得した資格をられてしているケースがあります。語学や技術系資格、IT関連資格は常に新しい知識を吸収することが求められるため、取得年月日が古いと資格としてのPR効果がなくなる場合があります。このよう場合は資格に固執せず、今までの経験が新しい仕事場にどのように活かされるかを説明するべきです。保持資格を記載しない選択肢もあります。履歴書に記載欄があるにも関わらず空欄で応募することは「入社意欲が低い」とみなされます。そこで、応募している職種にあった資格等を研究し「一日でも早く戦力として活躍できるように○〇について勉強中です。」等、前向きな発言をして自己PRいたしましょう。資格取得が目的で転職するような発言にならないように注意ください。趣味や「お稽古ごと」の資格は「資格欄」には不適切な場合があります。このような資格は自己PRのときに上手く表現しましょう。面接は人物評価ですので、その人となりを表わす有効手段の一つです。お茶名取得」だけを記載するのではなく、「長年続けてきた茶道でお茶名を取得できました。茶道を通じて人をもてなすことの大切さ、コツを取得できました。」等、ビジネス現場で発揮できる特性やスキルと関連付けて記載すると有効です。資格を活かして転職するポイント面接官は資格そのものにはほとんど関心がありません。「資格だけ」を売り込まずに「資格」と「経験」を絡めてアピールすることがポイントです。経験が乏しい場合には「資格」を取得できたことから伝わる「熱意」を示しましょう。