求人情報を更新しました。自分の職務経歴を振り返りながら、自分が仕事上で大切にしてきたこと、自分の強み、何に向いていて市場価値はどれぐらいなのか、を考えてみることが必要です。ここで整理したことが、どんな企業や求人を選ぶのか、何を強みとして企業側にアピールするのかの元になってきます。転職では面談では、あなたのこれまでのご経験やスキルをしっかり分析いたします。専属のキャリアアドバイザーが客観的に診断することで、ご自身では気付いていなかった強みや志向に気付けることも。求人を探す選択肢を増やすために、複数の転職サイトに登録することをお勧めします。最初は幅広い求人を見て、転職の可能性を広げましょう。そのうえで、転職の目的や活かしたい経験・スキルに合わせ、条件の優先順位をつけて応募する企業や求人を徐々に絞り込んでいきます。転職では面談で伺ったあなたの経験やご要望を踏まえ、あなたに最適な企業・求人をご提案いたします。募集要項では分かりにくい企業風土や職場の雰囲気など、様々な詳細情報までご提供。非公開の求人も数多く保有しています。転職活動では履歴書だけでなく、職務経歴書を作成する必要があります。自分自身の魅力や意欲を、しっかり採用担当者に伝えられる書類を作成することが求められます。書き方についてアドバイスさせていただきます。誤字脱字のチェックはもちろん、より企業側に伝わりやすい応募書類の書き方についてもおまかせ下さい。完成した応募書類をもって、あなたを企業へ推薦いたします。志望動機・自己PRを考える応募書類の作成時や面接前に大切なのが、志望動機や自己PRをしっかり固めること。転職活動では複数の企業へ応募する方がほとんどですが、その場合1社ごとにそれぞれ志望動機を用意することが必要となります。企業へ応募するうえで非常に大切なポイントです。転職ではあなたのご意向と企業が求める人物像を照らし合わせて、志望動機や自己PRを固めるお手伝いをいたします。した応募書類を提出し、書類選考を無事通過すれば、いよいよ企業との面接。合否を左右するとあって緊張される方がほとんどです。面接官が聞きたいことや見たいポイント、よく聞かれる質問を想定した事前の準備をしておきましょう。転職では面接前には必ず面接対策を行います。転職理由や志望動機、自身の長所・短所など、どのように話せば面接官に伝わりやすいかという点をアドバイス。面接のロールプレイングも行いますので、自信を持って面接に臨んでいただけます。実際の面接にも同行・同席させていただきます。一般的には面接後1週間~10日間ぐらいで合否の連絡があります。合否連絡は企業の人事担当者からキャリアアドバイザーに入り、その後あなたにご連絡させていただく流れとなります。転職では合格であれば評価されたポイントを、不合格であればその原因となったポイントを、合否の結果と合わせてご連絡させていただきます。不合格の際のポイントは、次の企業応募に活かせる大切な情報です。無事内定が出た後は、年収面や待遇面など細かい条件調整を行う必要があります。ここでしっかり条件を確認しておくことが、入ってからの「こんなはずじゃなかった」を防ぐことにつながります。転職では自分ではなかなか要請しづらい年収や待遇に関する交渉も、キャリアアドバイザーがあなたに代わって行います。あなたも、企業も、双方ご納得の上で入社に向かえるよう調整いたします。意外と大きな壁になりがちなのが、現在の勤め先との退職交渉。思っていたより時間がかかったり、上司からの引き止めにあったり...。在職中の業務や引継ぎを最優先し、事前に退職までの期間を想定したスケジュールを組んでおくことが大切です。転職では勤め先に伝えるタイミング、引き止めにあった際の対応の仕方、退職願の書き方など、円満退職に向けて必要なことをアドバイスさせていただきます。転職があなたの初めての転職をサポートします1分で簡単登録!(無料)リクナビNEXTグッドエージェントランキング全国430社の転職エージェントの中から、3部門で入賞いたしました!ページのトップへココカラ。マッチングについてはじめて転職される方へよくあるご質問U・Iターンをお考えの方へ求人検索アクセスココカラ。1分で簡単登録!(無料)。