転職活動をする際には履歴書を作ることになるでしょう。記入例は様々な転職サイトに載っており、それを参考にする人も多いと思います。就職活動のときとは違い、履歴書に書く経歴は人によってバラバラです。「サイトに載っている記入例は自分には合わない」「こういう場合はどう書けばいいんだろうか」という迷いが生じることもあります(実際私がそうでした)。そこで今回は、転職活動での履歴書作成のなかで悩むところ、迷う点について調べた結果をまとめました。Q&A形式にしたので、自分の悩みに当てはまるところを見ていただくのがよいかと思います。手書き作成がいい?Wordがいい?どちらでもいいようです。伝統を重んじる企業は、「履歴書は手書きであるべきだ」という考えがあるようです。Wordでキレイに作成された履歴書は、それだけPCスキルがあることの証明にもなります。大企業、伝統的な企業は手書き、ベンチャー、若い企業はWord作成の方がいいかもしれません。学歴はどこから書けばいい?高校の卒業から書くのがよいです。転職活動の場合は、「職歴」がメインになるため、「学歴」は最低限でよいようです。部分を記入しましょう。転職サイトに計算するツールがあります。(年号早見表)日付はいつにするのがいい?郵送する場合は、投函(ポストイン)する日です。面接に持っていくなどで直接渡すときは渡す当日にするのがよいです。年度の表記はどうすればいい?一般的には和暦(平成などの元号)がよいようです。西暦がダメというわけでは無いようですが、必ず和暦か西暦どちらかに統一しましょう。転職はしていないが配属が変わった場合は職歴に書くのか基本的には書きます。△△課に配属」と書きましょう。配属の変更を書いた結果、あまりに長くなってしまう場合は割愛することも必要です。職歴が長すぎて書ききれないある程度まで書いた上で、「詳細は職務経歴書をご確認ください」としましょう。履歴書に限った話ではありませんが、多すぎる情報は読み手を混乱させます。故意に都合の悪い経歴を隠してはいけませんが、かといって必ずすべての情報を事細かに書く必要もありません。バランスが大切になるので、自信が無い場合は転職エージェントに相談するとよいでしょう。退職理由をどう書いたらいいのか自分の都合でやめた場合は「一身上の都合で退職」と書きましょう。会社の倒産による退職は「会社都合による退職」、契約社員で期間が満了した場合は「契約期間満了のため退職」、出産を機に退職した場合は「出産のため退職」、の程度くらいは覚えておくと、より明確に退職理由が伝わります。退職予定」と書きます。趣味・特技って何を書くの?あなたの人柄がわかり、面接担当者と話が弾むような内容が好ましいでしょう。求人情報で社員がゴルフしている様子をアピールしている企業に対して、趣味を「ゴルフ」と書けば、話が盛り上がる可能性があります(もちろん嘘をついてまで応募先の企業に合わせる必要はありません)。仕事に役立つような趣味であればなおさらプラスです。趣味でwebサイト(ブログ)を運営している人は、文章を書く仕事への応募において好印象をもたれるかもしれません。いえ、そのような都合のいい趣味や特技が無いことも多いので、面倒であれば「趣味・特技」欄が無いフォーマットの履歴書を用意するのもよいでしょう。通勤時間は片道?往復?何分単位?片道を5分単位がよいとのこと。健康状態には何を記入するのか業務に支障が無い場合は「良好」とだけ記入します。頻繁な通院や、フルタイムで働けない場合などは、その事情を書きます。前向きな印象を付けるためにも、体調が良くなっているという旨や「〇〇の日以外は問題なく勤務できます」のような、ポジティブな表現を心がけたほうがいいでしょう。資格欄に特に書くことがない場合はどうする?職種やキャリアによっては特に書くことがない場合もあるでしょう。それでも運転免許を持っているならば記入しましょう。運転免許が応募条件になっている企業もあります。運転免許の取得日が分からない免許証を見ればわかります。左下の「他」欄の日付がそれです。詳しくはコチラが参考になります。待遇面はどう書けばいい?特段こだわりが無い場合は「貴社規定に従います」と記入します。転職活動の場合は、自分の実績に自信があったり、給与面のこだわりがあるかもしれません。その場合はこの欄に記入することもありですが、高い給与を希望した場合、その分採用面接及び採用後のハードルがあがることを覚悟しておいたほうがいいでしょう。以上、転職活動での履歴書作成について疑問に感じやすい点をまとめてみました。ある程度経験を積むと、どのようにまとめるといいのかなど、独特の難しさがあります。いえ一度作成してしまえば、あとは使いまわすだけですので、余裕のあるときに集中して作ってしまうのがよいでしょう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。職場の環境が悪いのは上司や周りのせい。部下が嘘をついて退職するのは普通のこと。理由や対策は知っておくべき。部下の退職連鎖は実際に起きる。その原因と対処法は知っておくべき。2019年12月15日モラハラ上司からあなたを救うための対処法・撃退法をまとめました。反抗的な部下には怒らず冷静に話しを聞き、諭してダメなら処罰しろ。嫌味を言う上司がいかに低レベルかを知れば、あなたはイライラしなくなる。信頼できる部下の条件は能力の高さだけでなく、仕事への姿勢である。扱いにくい部下の5つのタイプと、その対処法を網羅しました。振られる仕事を減らそう、あなたが潰れても誰も責任とってくれない。上司と部下の仕事お悩み解決ブログ。