やめようかなと考えているところです。(休むなら何日か前に教えてねーと言われました。17時~22時まで出なければならない。自分なりに調べてはみましたが、理解出来ず。現在派遣社員として働いてます。派遣会社の担当として働くかになる、という説明を受けていました。1ヶ月後の話なのですが、一切連絡がありません。15:00給与体系といいますか、雇用形態について質問です。...給与体系といいますか、雇用形態について質問です。いうような人いますよね。前者は、時給制とか日給制が該当し、バイトパートや派遣。後者は、月給制とか日給月給でしょうか。14:43月給制です。通勤手当4200円(基本給150000円に...月給制です。39時から18時まで、1時間休憩の一日8時間労働。募集されていたので応募してみたいと思っています。アルバイトを短期で辞める可能性もあります。アルバイトを始める際にそのことを言ってはすぐ辞めるかもしれないならいらないとなりますよね。22:16就業規則などに詳しい方にお力を貸していただきたいです。現在働いている会社で少...就業規則などに詳しい方にお力を貸していただきたいです。現在働いている会社で少しずつ社員が増えて、就業規則を見直そうという話に上層部がなったようです。2点お聞きしたいのでよろしくお願いします。1,休みについてです。雇用契約書の文面と現状が下記の通りです。出勤日:原則として毎週日曜日とその他の1日、および祝日を休日とし、事前にシフト表で通知する。休暇:年次有給休暇、その他の休暇は就業規則の定めによる。22:10教員の仕事を辞めたいです。20代後半の女性です。匿名で申し訳あ...教員の仕事を辞めたいです。20代後半の女性です。匿名で申し訳ありません。滋賀県の教諭をしています。今年の春から新規採用で、初任者研修中です。常勤講師を一年間していました。昨年も、たくさん辛い事がありましたが、何とか乗り越えて来ました。春からB市のある学校で勤めているのですが、まだ1ヶ月も経ってないのに、身体も心もボロボロです。四月ですが、辞めたくて、仕方ありません。子ども達のことを思うと、途中で辞めるのは、良くないなと思います。22:35教員をしています。記帳すると、毎月の給与が二段で通帳に記載されます。二段目に...教員をしています。記帳すると、毎月の給与が二段で通帳に記載されます。目で、毎月引き落とされています。このシヨコウジヨキンって何なのでしょうか?なぜこんな風に記載されるのでしょうか。この引き落とされた額は、いつかは返ってくるものなのでしょうか?教えてください。詳しい方おしえてください。とあるエステサロンで働いています。詳しい方おしえてください。とあるエステサロンで働いています。請負という形で働いており、給料は完全歩合制です。極端ですがもしも1日に1人もお客様が来なかった場合は日給0円になります。1週間のうち休みは1日(お店の定休日)のみ、そして残り6日のうち4日は13時から24時という形で組まれます。のこりの2日は18時から24時です。13:57今年の3月末に退職しました。1ヶ月に350時間ほど働いてました。残業代はでない会...今年の3月末に退職しました。1ヶ月に350時間ほど働いてました。残業代はでない会社だったので、それはいいのですが。時間外労働時間を計算したいのですが、お恥ずかしながら、自分の契約内容もわからず。当てはまるのではないかと、思ったのですが。小中高の教員はかなりの時間の残業をしているのに残業代が出ないのでしょうか。給料の4%の給付金だなんてたかが知れてます。?可哀想に思えてきます。13:47県の雇用の最低賃金を下回る会社を見つけましたが、これって違法ですか?どうなの...県の雇用の最低賃金を下回る会社を見つけましたが、これって違法ですか?どうなのでしょうか?県の最低賃金が759円ですが、そこは750円でした。13:18日本年金機構の特定業務契約職員で5月1日から勤務することになりました。8月に母...日本年金機構の特定業務契約職員で5月1日から勤務することになりました。8月に母の3回忌の法事があり遠方なのでお休みを取りたいと思っています。有給休暇はありません。13:47退職をするのですが、余っている有給を消化したいと考えています。以前インターネ...退職をするのですが、余っている有給を消化したいと考えています。以前インターネット上で、退職届を会社が受け取り後の有給申請については、会社は時季変更権を行使できないとききました。こちらについて詳細を知りたいのですが、労基法できまっているのでしょうか。URLなど教えていただけると助かります。以前みた記述は、退職届受理後なら退職日が決まっているから有給の時季変更権は行使できないという理論でした。3月末(正式には有休消化のため退職日は4/10)に退職した者ですが、会社から後日離職票を郵送すると言われました。10日〜2週間くらいしたら郵送されてくるだろうと待っていましたが、未だ届いておりません。ちなみに給料日は15日になるのですが、遅れていることに関係あるのでしょうか。年金手帳(青色)に関しましても、入社時に預けてからそれっきりなのですが、こちらは返却されるものなのでしょうか。ご教授をお願い致します。11:09調理師のアルバイトなんですが、皮膚科に行きたくて有給を1日だけほしいと言ったら...調理師のアルバイトなんですが、皮膚科に行きたくて有給を1日だけほしいと言ったら、来月から契約をしないと言われ、今月中に有給を消費したいならつかいなさいと言われました。ときは心良く有給をくれるのに個人で病院に行こうとしたら辞めてほしいってあんまりです。こちらとしては辞めたいとゆう気持ちはなかったのに有給を使わされてしまいます。来月から6か月働かなくては有給がとれません。11:43週40時間勤務について。週5日間働いています。4日間は9時間労働、1日は4時間労働...週40時間勤務について。週5日間働いています。4日間は9時間労働、1日は4時間労働で計40時間です。13:22有給について分からないので質問します。以前より働いていた会社で4月に有給が11...有給について分からないので質問します。以前より働いていた会社で4月に有給が11日付きましたが、一身上の都合で3か月後に退職することになりました。会社は、4月の時点で、一年間勤務する前提で有給を11日あげているので、3か月後に退職するなら3か月分で3日しか有給は使えないと言われました。知識のない社会人ですが、分かる方いたら教えてください。会社では有給を取得する人がいたりすると、周りの人は嫌な顔や雰囲気を出す人が多いです。今まで一度も有給を消化したことはありません。23:10勤務時間について。うちの会社では、きっちり週40時間勤務を行っています。店舗...勤務時間について。うちの会社では、きっちり週40時間勤務を行っています。店舗なので定時で終われる日と終われない日があり、定時から延びた分の時間は次の日の休憩時間を長くしたり、定時より早く帰れる日は帰るといった調節をします。延びた分の時間調節を上司はしてくれません。お金の面ではしっかりもらっています。わたしは時間に厳しい方なので余計腹が立ちます。上司に言うにも言えません。時間に細かいわたしは変ですか。上司に言うべきでしょうか。回答、アドバイスよろしくお願いいたします。13:20労働基準法で、長時間残業がひどい場合は、産業医の指導面談や問診が必要となって...労働基準法で、長時間残業がひどい場合は、産業医の指導面談や問診が必要となっています。事業者が定めた基準をもとに指導面談に準ずる対応を取ることも努力義務として定められています。質問はこの準ずる対応についてです。03:23仕事の年間休日について質問をさせてください。私は今年度の年間休日を100日とさ...仕事の年間休日について質問をさせてください。私は今年度の年間休日を100日とされました。この100日を自由に割り振ってよい事になっております。シフト自体は前月に作成するので、100日頂いてすぐ12か月分作成するわけではなく1ヵ月ごとになります。仕事柄、確実に休めるのは曜日で決まっており、週1回のみとなります。曜日だけの休日で4回×12か月で48日となります。その他祝日や年末年始を加えたとしても到底100日を使う事は出来ません。13:08残業代未払いについて相談します。私の勤めている会社はいくら残業してもその日の...残業代未払いについて相談します。私の勤めている会社はいくら残業してもその日の製造量を見て妥当だと思う労働時間ぶんしか給料をくれずそれ以上のものは切り捨てられます。10時間働いていると普通は2時間残業代がつくところを本社経理がその日の製造量を見て9時間の労働で十分と思えば1時間しか残業がつかず1時間はサービス残業になります。本社の意見では掃除の時間は残業代に含まないなどと言うみたいです。