収入やお休み、時間、勤務地、ブランクなどで続けられないこともあるかと思います。美容師として活躍「しつづけたい」方に寄り添える待遇・環境を追求しています。取得率は100%です。勤務時間内に行う研修制度が充実しているから、ブランクがあっても、経験が浅い方も安心して復帰できます。働く時間や雇用形態も希望により変更が可能。社員の方で、産休後はパートとして働く主婦さんなどもいらっしゃいますよ。店長になるためには、他の店舗で1ヶ月間店長業務をします。そこでの働きぶりを、全てのスタッフにヒアリングし、合否を決めます。会社として重要な意思決定にスタッフの意思が反映されるんです。常にスタッフ同士の連携もとれており、定着率も抜群。人間関係を理由に退職するスタッフはほとんどいません。困ったことは誰にでも相談ができる環境です!また、弊社マネージャーも元美容師。仕事の大変な面ややりがいなど理解した上で相談に乗ってくれるのでサポート体制も万全ですよ。経験が浅くても大丈夫!研修がしっかりしているので、ここでスタイリストデビューするスタッフもたくさんいるんですよ★*30代*正社員で働いてましたが、産休・育休制度を取得してパートで復帰しました!子供が幼いので、体調を崩しがちで・・・。そんな急な休みにもしっかり対応してくれるんです。将来は私が助けないと(笑)*40代*子供の大学進学を見越し、求職活動を始めて今の職場に出会いました。美容師免許は持っていたけど、昔の意識があって、安定的に収入を得ることは難しいんだろうなーって。諦めてました(苦笑)でも、ここは固定給で、社会保険も完備で、社員さんにはボーナスなどもある。復帰を決断できました!好きな仕事に復帰できて本当に幸せです!私は扶養内でアルバイト勤務(17時に退社してます笑)ですが、社員で復帰(転職)される女性もいらっしゃるみたいです♪*50代*子供も独り立ち、家に1人でいることが多くなり始める頃・・・そんな時、この職場に出会いました。ブランクも合ったので不安でしたが、研修のプログラムもしっかりしていたので、スムーズに復帰できました。「新しい美容師さんの働き方」を提案するイレブンカットだから、まずあなたの「美容師として理想としている働き方」と弊社の「これが美容師さんが幸せに働ける環境」がマッチするかの相談をさせていただきたいと考えています。理解いただいた上で、ご入社を考えていただきたいと考えています。※収入が安定するので、結婚や子供が生まれたのを機に転職される方も多数いらっしゃいます。各種手当てや社会保険完備などの福利厚生も充実しているので、家族を安心して養えますし、老後も安心です。※女性スタッフに特に好評の休日制度!長期休暇を取得し、旅行などにもいけるよう協力体制を整えています。指名制も無いから、休みの日にお客様の事を気にする事もありません。心から休日を満喫できますよ。練習も勤務時間内に行うので、残業も基本ありません。◆ノルマなし・指名制なし・歩合なし※みんなで1人ひとりのお客様をおもてなし業績をつくるから、個人に対するノルマなどはありません働く環境が充実しているから、逆に不安...運営大丈夫??というかたもいらっしゃるかもしれません。そんな不安も面接などで教えてください!実際、11cutは毎年成長を遂げ、今では新しい美容ビジネスのモデルケースにもなっています。定着率80%以上を誇る11cutには理由があります。人間関係を理由に退職するスタッフはほとんどいないんです!その理由のひとつとして、「皆の意見で作り上げている美容室だから」ということがあります。店長になるためには、他の店舗で1ヶ月間店長業務をします。そこでの働きぶりを、全てのスタッフにヒアリングし、合否を決めます。会社として重要な意思決定にスタッフの意思が反映されるんです。「長く働ける」だけじゃない。「長く働きたくなる環境」がここにはあります。そんな環境を一緒につくっていきませんか?飲食事業も展開クリックで開閉<東京天竜は美容事業の他、飲食・給食の2つの業種も展開>・飲食事業部は「イタリアン酒場Esto.」や最高級プリン「vuke」を運営しています。美容室で働きながら、さまざまな特典を得ることも可能です。・給食事業は国からも表彰されるなど、評価をいただいております。高い業績を残しているため、安定して長期勤務いただけることが可能となっております。スポイラーのタイトルお仕事内容カット、パーマ、カラー、スタイリング等お願いします。勤務時間内に行う研修など充実!!しっかりとサポートしていきます。店舗にて行う予定です。設定をさせていただきます。★入社日等のご相談も受け付けます。★店舗見学もOK!お気軽にお問合せ下さい。