度に対策をとることにもう疲れたという本音がありながら、引退をしたいけど引退に関する手続きに踏み切ることも面倒に感じて動き出せない。今すぐじゃなくてもよいため、なかなか踏ん切りがつかないという方が、譲渡が実現された例をご紹介します。Tweet引退したい。報酬改定があるたびに、いろいろと変更対応をしたり、減算にあたらないよう対策をとったりすることに、もう疲れたという本音が一番。60代になりそろそろゆっくりしたいと感じる中、今すぐ手放さないといけない状況でもないという売主様でした。大手チェーン薬局へのM&Aについて営業が来る中、大手法人が買収するような規模感ではないため、それも叶わず。開業希望者へ譲渡する方がいいなとお考えでした。資料をそろえる面倒さあり。必要な理由は理解できた。開業希望者は、初めて経営をする方がほとんどです。自己資金ですべてまかなえるほど資金を貯めていらっしゃった方は別として、多くの方が金融機関からの融資と合わせて、開業資金をご準備されます。人生の一大決心で、いきなり大金の融資を受けることになるため、不安になることが多いです。細かい質問を受けることもあります。出せない資料を探したり、ときには顧問税理士にお願いして出してもらう必要のある資料もあり、めんどくさいなという感覚が残る売主様。それでも、開業希望者の心境も理解できるため、対応をしてくださいました。ここで開業したいという強い若者がいたことで、動かされた。思って対応を伸ばしたこともおありでした。売主様も背中を押され、最終決断に踏み切られました。今動いていなければ、このままズルズルとあと何年も続けることになり、その頃には譲渡できるような価値もなくなっていたかもしれない。なると、ここで開業したいという薬剤師も見つからなかったかもしれない。無事に譲渡できることになり、本当によかった・・・と、心からおっしゃっていました。取得して・・・と今後の伸び代が多く見える薬局でした。開業希望者が見つかるかは、ご縁とタイミングご自身の薬局がある地域で開業を検討される開業希望者が、いつもいるとは限りません。都会エリアならまだしも、地方になるとご縁とタイミングがすべてとなります。全国各地、地方も含めて1,500名以上の登録がある弊社へ、ぜひご相談ください。問題なく順調に続いてきた薬局において、ついに管理薬剤師の引退の時期がきた。他店舗から人員を動かすと、バランスが崩れるためできない。いって、他に管理薬剤師を任せられる人材がいない・・・。そんなときに、開業希望の薬剤師へ譲渡という選択肢を選ばれた成功例をご紹介いたします。後継者探しの成功例2~65歳・後継者なし。長年夫婦でやってきた薬局。処方元医師には後継者候補がいるものの、薬局側には後継者がいない。旅行にも行けないまま、引退もできずにあと何年後かに閉局するしかないのかな・・・。本気でそう思っていたところに、30代薬剤師夫婦への譲渡が決定!経営のお悩みを相談することも解決方法の一つ薬局経営者様のお悩みは人それぞれわたしたちCBアドバイザリーは、調剤薬局の多様な事業承継のご支援を通し、皆様が大切に運営してきた薬局と地域医療を新しい世代へとつなぐため、<事業承継を検討の薬局>×<独立開業希望の薬剤師>双方の最適なマッチングを行っております。相談してみませんか?今後の参考としてご相談されるだけでも構いません。秘密厳守にて対応いたします。お気軽にご相談ください。教育サービス業界を経て、CBグループへ入社し10年目になります。