「なるほど、照れくさい=素直。素直な気持ち、誰に伝わったら嬉しいですか?本当はどうしたい?照れくさくなるような、素直な気持ちを言葉にする人との関係も、まずは自分自身との関係から。カテゴリ:与えられた環境をどう受け止めよう?あなたは自分を囲む環境をどのように感じていますか?こんな言葉に出会いました。「いかなる経験も、それ自体では成功の原因でも、失敗の原因でもない」アルフレッドアドラーという人の言葉です。解釈によって経験したことの意味が変わる、変えられるということでもあるでしょうか例えば、雨が降ってきた。私達は、学校職員として学びの場を提供することは出来る。工夫をしたご提供までは出来る。皆さん自身の必要性や重要性の感じ方、つまり目的や目標によっても様々でしょうただ、こうも思います。なんて説があるそうですあのイチロー選手も、田尾選手という方の真似から入ったそう。カテゴリ:上手い文章のワザ<A4用紙一枚にまとめる>A4用紙1枚なら、あなたの言いたいことが全部ひと目で見渡せる。これは3ページ目にあります。こちらは5枚目をめくってください・・・・・A4にすべてを詰め込むようにしてみる不要な部分を削るこれ以上、どこを削ればいいのか?と感じることもあるかもしれないでも、文書のメインテーマと徹底的に向き合ってみる必ず削る余地は見えてくるはず、、、、だそうです。「これは残しておいたほうがいいかな。・いつ(when)・どこで(where)・なぜ(why)・誰が(who)・何を(what)・どのように(how)の略ですね書いたものを見直す時に、意識して整理する全部を網羅していないかもしれないけれどこれを意識しながら自分の書いたものを読み直すそれだけでも、「なんとなく書いたもの」より要点が絞られ、内容の矛盾や行ったり来たりがなくなり伝わる文章として成長していっているに違いないでは次回ワザの4つ目最終回。カテゴリ:上手い文章のワザ2<箇条書きを活用する>「それでは、次回の打ち合わせのテーマは次年度予算について。打ち合わせの目的は各部活動から請求された予算の金額の大枠を決定することです。1月15日の15:00から、生徒会室で行います。各部活動の部長、副部長が必ず参加をしてください。当日までに必ず、予算案を見直しておいてください。」ダラダラと書かれた案内文...読んでいてウンザリしませんか?たくさんの情報を一気に伝える場面で有効なのが箇条書き。上の文章を箇条書きに直すと、こうなります。予算案を見直し、当日持参してください。?文章で読むより、整理されて見やすくなったのではないでしょうか。<箇条書きのメリット>も箇条書きで挙げてみると・情報が一覧できて読みやすい。・重要なことが強調される。・優先順位が整理される。・自然と一文二義までの短く読みやすい文章が多くなる。カテゴリ:作家でもなければライターでもない。会話でもそうですが、経過説明などが長くなってしまい反省することも読んでもらえる文章づくりで意識するのは「読み手の気持ちに立って書く」こと。情報があふれている昨今です心を込めて丁寧な文章を書いたとしても、最初から最後まで読んでくれるとは限らない要点、ポイントを伝える。結論を先に伝える、見出しに結論を書く。その結論に至った理由やエピソードを伝える言いたいことを初めに伝えておくことで相手が話の要点を理解できる必要な情報を取捨選択しやすくなるなるほどですねー。自分で選んでいる自覚では?『人生が困難なのではない、あなたが人生を困難にしているのだ。カテゴリ:今回紹介するのは、ちょっと考えさせられるアイスブレイク1)参加者に紙とペンを用意してもらう。2)実際の1円玉を見ることなく、紙に1円玉の大きさの円を描いてもらう。3)進行役が本物の1円玉を出し、みんなで答え合わせ。「うわ、大きすぎた」「ジャストサイズ」「小さかった」など、盛り上がりそう(使うのは10円玉でも100円玉でも500円玉でもOK!)このアイスブレイクが与えてくれる気づきとは何か?普段目にしているからといって、必ずしも正しく知っているとは限らないということ普段当たり前と思っていることを見直すきっかけになるこのアイスブレイク知っていることが増えると、固定観念に縛られるのは誰しもにあること自信をもって取り組んでいる、自分の考えが正しいと思っているからこそ経験に囚われて本質的なことや新しい視点を見落としがちになってしまうアイディアが欲しいときなど柔軟な発想が求められる時に効果を発揮しそうですねさて、5つほどご紹介してきましたアイスブレイクどんな仕事やサービスも、それを動かしたり考えたりしているのは、人です。ご紹介したのは、会社でも取り入れているところがあるようなアイスブレイク企業の中でビジネスを進めるには、人と人とのコミュニケーションが不可欠。斬新なアイディアや本音を聞き出し、より良い成果につなげていくためには共に仕事をする相手の緊張をほぐし、話しやすい「雰囲気作り」はとても大切。カテゴリ:今回のアイスブレイクは、時間管理にもつながる面白いものその名も「1分時計」です。参加者には目をつぶってもらう進行役が声を出して10秒間数える進行役の合図で、それ以降は参加者に心の中でカウントしてもらう1分経ったと思ったら目を閉じたまま手を挙げてもらう進行役は1分経った時点でそれを参加者に伝え、全員に目を開けてもらう1分が経過したあと、最初に手を挙げた人が何秒の時点だったのかを発表すると笑いが起こってしまうほど、まちまち(誰が挙げたかは、伏せたほうがいいかもしれないね!)参加者たちに質問してみよう!どのくらいオーバーした?短かった?日ごろの自分の時間感覚と比べてどうだった?など時間制限のある報告の前にもとても有効なアイスブレイクとしても活用できます。日常の仕事の中でだんだんとおろそかにしてしまいがちな「時間」への意識。したちょっとした機会をつくるだけで、参加者の表情は違ってくるはずです。タイムマネジメントのエキスパートは、この感覚を徹底的に磨き正確に1分間のを測ることができるのだそうです1分1秒を無駄にすることなく、自分の目標管理などに活かしているのだそうですよこうした話をしてから、時間や内容のゴール設定をして話し合いを始めても有効かもしれませんよねダラダラな打ち合わせや話し合いをやめて、決めた時間内で成果が出せる。カテゴリ:次は楽しいだけでなく、学びの深いアイスブレイクです。1)参加者に紙とペンを用意してもらう2)紙に「流れ星」「月」「木」を順番に描いてもらう。3)最後にみんなで見せ合う。カテゴリ:今回もウォーミングアップとして使えるアイスブレイクをご紹介しますそれは「指運動」アイスブレイク+脳の運動という、一度で二度おいしいアイスブレイクのネタだそうぜひとも覚えてやってみよう両手を軽く握って前に出す片方の手は親指を立て、もう片方の手は小指を出すそれを左右交互に、親指と小指を互い違いに同じタイミングで出したり引っこめたりリズム良く続けて行うこのアイスブレイク、簡単そうで、やってみるとなかなか難しい(やってみたけど、本当に難しい!笑)両手とも親指を出してしまったり、全然関係のない指が動いてしまったりなんだか、自然に笑いが起こります上手に正確に動かすことができる方もいるかもしれませんね器用差に期がつけるかもしれません!場に話し声や笑い声が聞こえ始めたら、アイスブレイクは大成功。カテゴリ:「活発な意見交換をしよう」と考えての打ち合わせ発言が多い一部の者だけが意見を出し続け、その意見に引っ張られ黙っている状態そんな困った状況を、あっという間に「盛り上がる会」に変える効果的なアイスブレイクをいくつかご紹介したいと思います。第一回目の今日は「ヒーローインタビュー」というゲーム2人1組になってもらう。「それでどうなった?」「どう感じた?」...などしつもんをするキーワードをホワイトボードに書いておく交代して、bさんが聞き役になるこのアイスブレイクのポイントは、聞き手側にあります。オリンピックの記者になりきり、相手が話したくなるインタビューをしよう!誰か一人を選んでデモンストレーションをしても良いですね話し上手な人がいる場合には、その人を指名するとより盛り上がるかも話し手の回答に目一杯のオーバーリアクションを見せるとどう?大きな声で「ええーーー!すごいですね!」と手振りや表情を意識このデモンストレーションもやれたなら、実は重要なアイスブレイク大きなリアクションを演じるあなたを見て、笑いが起きたら儲けもの!場が打ち解け、雰囲気がよくなりますように自分の成功体験を人が興味深く聞いてくれると、口と心が自然と開くもの。その後の会議で、活発な意見交換やアイディア出しにつながるはずです。カテゴリ:<貴社と御社の使い分け>もう少しすると、三年生は履歴書を書いたり、面接練習をしたりと進路の準備が具体的になってきますねそんな時に、もしかしたら疑問に思うかもしれない「貴社」(キシャ)と「御社」(オンシャ)の使い分けこの違いは何でしょう?????<知っていますか?>話は飛ぶようですが、「貴社の記者が汽車で帰社した」なんて聞いたことがありますか?キャノンの開発者が一括変換の機能を研究する際に使っていた例文だそうですそうです、こんな例文になるくらい、(キシャ)というのは同音異義語が多い※同音異義語(同じ読み方で意味の違う言葉)そのため、口頭でのやり取りで「キシャが...」と言ってもどのキシャを指しているのかわかりにくくなる。カテゴリ:その7「ず(す)」:すぐに答えられる質問よりも・・・?「元気?」という質問をしても、「はい。「笑っていらっやるのをみると、何があったのかな?って、なんだか私まで楽しくなってきます。カテゴリ:その4「じ」:自慢話ではなく、失敗談を語る相手に好印象を持ってもらおうと一生懸命自慢話をしても「すごいですね」の一言で会話が終わってしまう自慢のつもりじゃなくても、会話として意識してみたいのは「失敗談を話す」ことだそう相手が会話上手であればこちらの自慢話をうまく掘り下げてくれ気がつけば自分の話をしただけで終わってしまった...なんてことにならぬよう人との会話を盛り上げたいのであればあえて失敗談を話してみよう「そんなのまだマシですよ。カテゴリ:その3「わ」:話題のニュースや時事問題に関心を持つ。「物的要素」とは商品の質が良い、種類が豊富、店舗が駅に近いなどですね「人的要素」とは人がすること具体的には、従業員の商品知識が豊富、笑顔で感じよく応対してくれるなどです。カテゴリ:商業高校に在籍するからこそ、身に着けたい「ビジネスマナー」とはいえ、なぜ「ビジネスマナー」が必要なのでしょう?「マナー」は守らなければならない、できないと恥ずかしい、面倒くさいそんなふうに思っていませんか?そもそも「マナー」とはなんだろう?「ビジネスマナー」が必要な3つの理由と、本質について考えてみましょう!ビジネスマナーとは?「マナーは堅苦しいから苦手」、「マナーを間違えると恥ずかしい」???そもそも「マナー」とはなにか、ご存じですか?「ルール」と混同している人も多いので、比較しながら見ていきましょう。■「ルール」:明文化された「規則」。守らなければ罰則がある。・・・・・・は尋問!いきなりですが、隣に誰かいるなら2人で話してみて下さいそれぞれが、AさんとBさんになります。2人はデートの約束をしたのに、Aさんったら30分遅れてしまいました。どんなシチュエーションでもいいので、Aさんは、遅れてきたシーンを思い浮かべてねではBさん。「なんで、遅れたの??」Aさんは、思い浮かんだとおりに答えて下さい。同じシーンですが、Bさん、今度はこう聞いて下さい。「どうしたら遅れないですんだかなあ?」Aさんは、思い浮かんだとおりに答えて下さい。それぞれの問いかけ、答えにはどんな変化がありましたか?同じだった人はいます?たぶん、たぶんね、「なんで?」と聞かれたときは「寝坊した」「電車が遅れた」「支度が終わらなかった」でも、だって、だけど・・・・みたいな「言い訳」が出てきたのではないでしょうか?そうなんです「なんで?」って尋問!!100パーセント言い訳が返ってきます(尋問:問いただすこと。「なんでとんでもないことするの?」「なんでやろうとしないの?」「なんで・なんで・なんで」あー、聞いてるだけで切ない。いい言葉、成長するに必要な答えの返ってきようのない尋問たった一言ですが、「なんで?」と聞いて、言い訳させる。そのくせ、「言い訳するんじゃない!!」というのは逆切れ言い訳を引き出したのは、「なんで?」と聞いた側なのですからあーーーーーーーーせつないですね伝えたいことがあっても、これでは伝わりませんし本当に聞き出したい、教えてもらいたいことがあるのにこれでは相手の口も耳も心も閉ざしてしまうよう自問自答する時も同じです自分自身に「なんで出来ないの?」「なんで失敗したの?」「なんで繰り返しちゃうの?」これでは、いい解決方法や答えは浮かびません。いい問いが、いい答えを導き出すのです。いう「なんで?」も、有効な使い方がちゃんとあるんですよなんで?なぜ?疑問や興味を持ち、理由と原因を追究して分析する手段を探すきっかけにする。「なんでそんなにかわいいの?」「なんでそんなにかっこいいの?」ね?つい「なんで?」を使ってしまうかもしれない。それでも、それは尋問ですって、知っていると知らないとでは大違い。一言ですが、非常に重い言葉、問いかけですね。カテゴリ:もうすぐ四月も終わりますね。新しい環境となった毎日どんな発見や学びがありましたか?学校で働いていると時々こんな言葉を耳にします。「私たちは何のために勉強しているの?」どんな風に伝えたら、皆さんが自分の学ぶ意味を見つけられるだろう?そんなことを考えていた矢先、こんな本に出会いました。「みなさんは勉強そのものが嫌いなのではありません。「やる意味のわからないもの」をやらされることが、嫌いなのです。勉強をするのは、いい学校、いい大学に進むため?いい会社に就職するため?いいえ、皆さんが学んでいるものの正体は「魔法」だといいます例えば江戸時代の人、ちょんまげのお侍さんがこの時代にタイムスリップしたら?馬の代わりに鉄の塊が走り、空を鉄の鳥が飛び、スマホという小さな板で遠く離れた人と話をしている。彼らは「妖術の国」に来てしまったと腰を抜かすでしょうほんの十数年だって、音楽はコンポやラジカセで聞き、分厚い国語辞典で調べ、最新情報は、雑誌やラジオから得ていた。私たちが当たり前にしている今は「魔法の国」で、学校で「魔法の基礎」を学んでいる非常に濃い内容が続いています本編、終わりのほうにこうあります「みなさんが世界を変えようとするとき、自分の夢をかなえようとするとき周囲の大人たちが応援してくれると思ったら大間違いです。自分の地位を脅かさない若者だけ。「世界を変えない若者」だけです。「賛成する人がほとんどいない、大切な真実は何だろう?」これは、一生かけて問い続けてもかまわない、大きなテーマあなただけの「ミライ」は逆風の向こうに待っているのですアインシュタインがこう言ったそうです。「年だから太っても仕方がない」それはある意味本当であり、でも嘘です若い頃よりも代謝は落ちる。こんなことを言ったら変な風に思われないかしら?と、他者に意識を向けたりします「誰かがこう思うに違いない」という主観で条件をつけ、ジャッジしている主観とは、自分がどう感じているか。そんなの、その人に聞いてみなくちゃわからない自分をジャッジすると、「私はこうしているのに」「なんであなたはこうなの?」「だってあの人がこんなことするから」って。「他人に条件をつけ、ジャッジしてしまう」わかる?この感覚。切ない、なんだか切ない自分の本当の思いを大切にしてみる。自分優先って、自分勝手とは違う「自分優先」することが「他人尊重」につながるよ今の自分、何が得意で、どんなことに取り組んでいる?どんなところがいいところ?伸びしろいっぱい。「か」と「が」の違い、大違い。カテゴリ:坂本竜馬がこういったそうです「世の人は、我をなんとも言わば言え。我が成すことは我のみぞ知る。「別に」「普通」「腹減った」そんな返事が返りがちでした。かける言葉を変えてみたら、いいこと探しが始まりました。「友達と大笑いした」・・どんどん出てくる・・・どんないいことがあったかなあ?「いいことがあったはず」を前提に考えて、思い浮かべてみるどんな些細なことでもいいんです。できるのに、やっていないことってたくさんあるよね?」なんて聞かれたら?ドキッとしました??なぜやらないのかと言うと、、、できなかった時の言い訳を考えてしまうからだそうですいつまで経っても行動出来なかったとしたら??そんな自分の言い訳に向き合って、そこから抜け出す方法を考えれる質問をしてみる最近言い訳をしたことは何ですか?言い訳をする人としない人の違いは何ですか?言い訳をしないためにできることは何ですか?どんな答えが見つかりましたか?いい方法があるかもしれないのに、環境や人のせいにしてやめていませんか?一人で考えない、誰かに一緒に考えてもらう。カモメさん10分後も5羽はそのままでした。「自分が残したアイデアを少なくとも11回は人に笑われるようでなけば独創的な発想をしているとは言えない」という言葉を残したそうですこれを、質問にして自分に問いかけるとすると「人に笑われるようなアイデアは何か?」そう発想してみたら、どんなことが思いつくだろう?自分のアイデアを人に話した時10人が10人「それいいね」といったら、それは独創的なアイデアではないとビルゲイツは言っていたそうです。NetCommons。