「攻の個性(キャラ)」についてお話しします。「◎◎さんはキャラが立っている」といった使われかたをします。いうとき、当てはめる日本語としては「性格」や「人柄」のニュアンスが強いのではないでしょうか。環境要因もからんで生じた人柄のバリエーションを指しているのではありません。スキル(能力)だけでは示せない「一発で印象に残る存在感」のことを指しています。この存在感は後天的に身につけることができます。これまで静かだった人がある時突然キレッキレの発言をして存在感が出ることってあります。周囲をあっとさせる存在感を残すこともあります。私の勉強会でもそうした存在感が急に出てくる人を見てきました。」について説明していきます。挙げればキリがありませんが、こういった個別の特徴ではなくもっと大きな枠で括られるもの。その人の持つ「エネルギー」や「人を巻き込む力」を指しています。集中して結果を出せていたとしてもこの「個性」(キャラ)なくしては人を巻き込み、物事を推進する力は十分に生まれません。【わたしの見てきたグローバルビジネスの世界では】わたしがこの「個性」(キャラ)をフレームワークに掲げたのは実際、グローバルな活躍を見せている人物は存在感のある人が多いからです。「インパクトが強い」と言い換えてもよいでしょう。前回のメルマガでも一点突破で育てた能力に加え相手にあなたの存在を印象付けなければならないと書きました。チャンスが何度も訪れるわけではないグローバルビジネスの世界だけに出来る限り一発であなたの存在を印象づける必要があります。(そのためにユーモアは大事)日本では美徳とされる「控えめさ」は通用しないのです。海外での会議や食事で存在感をアピールしないと徐々に相手にされなくなってしまいます。ハリウッド映画に登場するような自分の理想をみずから熱く語るくらいのエネルギー。日本においてはもしかしたら「ウザい」と思われてしまうくらいの強烈なエネルギー熱量がないと自分の意見を聞いてもらうことができないのです。そのために必要なのが「個性」です。このコラムの続きはこちらから!https://www.mag2.com/archives/0001679909/このリンク先には、今回のテーマ以外にも15年以上のグローバル企業でのマネジメント経験、そして出版や講演を通じた私の豊富な経験談やスキルアップのコツを蓄積してます。ご興味ありましたら、下記のメルマガにご登録ください。これを毎週読むだけで、一週間のパフォーマンスアップ。金田博之の「出世したサラリーマンが絶対やらなかったこと」https://www.mag2.com/m/0001679909.html本メルマガは「年収アップ」を目指すビジネスパーソン向けに「今よりも仕事で楽ができ」「やりたいことが自由にでき」「プライベートをさらに充実させる」ため、著者の欧米でのビジネス経験を元に、蓄積してきた3000以上のノウハウから様々なグローバル流仕事術をお伝えします。仕事の速度が今の倍以上に。結果、年収もアップ!【金田博之ニコニコチャンネルでライブ動画セミナーを定期開催】ニコニコチャンネルで2種類のライブ動画セミナーを定期的に開催。毎回わずか30分のセミナーでスキルアップ。SHIFT(100年時代)、LEADERSHIP5.0、最新のMBA理論など、私達の仕事のやり方やビジネスチャンスの変化はグローバルでの新しい理論やテクノロジーが起点になっているのが事実です。した最新のトレンドをタイムリーに入手したくても言葉の壁や仕事の環境で出来ていない日本のビジネスパーソンが多いのも事実です。した変化にキャッチアップし、自分自身の仕事に取り込むことができるか出来ないかで時代の変化に「適合」できるか時代に「取り残される」かが変わり、今後の出世や昇級、そして仕事のチャンスにも大きく差が開きます。ReviewやForbes、TEDなどで紹介される様々なグローバル最新トレンドや、グローバル・ビジネスの最新舞台について、日本にいるだけ/海外のサイトやメディアに日々アクセスしないと取りに行けない内容を毎回発信していきます。したグローバルのメディアやニュースソースから情報を取って差をつけようとしても「英語だから読めない」・「読んでも時間がかかる」・「読めても理解が難しい」人にとてもおすすめの内容です。金田博之の「最新の経営理論を習得する低価格・実践型MBA学習サロン」https://sp.ch.nicovideo.jp/kaneda-mbaMBAは「ビジネス界の成功のパスポート」と呼ばれています。そんなMBAを勉強したくても「お金(数百万円以上)」と「時間(2年以上)」が膨大にかかり、意欲があっても勉強の機会が作れない日本人がたくさんいます。今後、仕事での成功・成長を目指していく中で、経営全般の知識や経営フレームワークを学ぶことで、経営層や経営幹部層との「共通言語」がわかり、あなたの努力次第で、あなたにもその機会が来るようになります。今なお変化するMBAの最新経営理論や経営フレームワークにキャッチアップし、自分自身の仕事に取り込むことで、今後の出世や昇級、そして仕事のチャンスにも大きく差が開きます。【金田博之プロフィール】1975年山口県下関市生まれ。大学卒業後、グローバルに展開する外資系大手ソフトウェア企業SAPに入社。以来、入社1年目で社長賞受賞(その後、3年連続受賞)、29歳で副社長補佐、30歳で部長に着任、35歳で本部長に昇格。SAP全社10万名のなかのハイパフォーマンス(上位2%)を挙げた人物に7年連続で選抜される。2007年、INSEAD大学でエグゼクティブMBAを卒業。ミスミでGMとしてグローバル新規事業を推進した後、現在はNASDAQに上場している外資系IT企業「ライブパーソン(LivePerson)」の日本法人代表。プライベートでは勉強会を定期的に開催し、参加者は累計1000名を超える。現役のビジネスパーソンでありながら、これまで10冊の書籍を出版。プレジデント、ダイヤモンド、東洋経済、日経ビジネスアソシエなど各種メディア掲載実績多数。オフィシャルメルマガは2017年・2018年それぞれまぐまぐ大賞を受賞。2019年からは金田博之ニコニコチャンネルを放送開始。Reserved.スパムを報告お問い合わせ利用規約ヘルプ。