Seesaa版(暫定)年金・労務情報を中心に、時には事務所運営のことも交えて記載していきます。blogを削除しました(08/15)東上線、小川町でレールのゆがみが原因で運転見合わせ(08/10)国民年金保険料の「納付率」と「未納率」カテゴリ日記(0)その他(23)年金(100)年金書評(3)社労士業務(44)ホームページ(4)労務関連ニュース(105)社労士試験(13)労務問題(7)blog(21)離婚時年金分割(1)個人情報(7)社労士開業(92)高年齢者雇用対策(2)(8)ネットマーケティング(30)就業規則(6)健康保険(2)NPO(2)経営戦略(1)過去ログ2008年04月(2)2008年02月(1)2007年08月(6)2007年07月(19)2007年06月(13)2007年04月(1)2007年03月(10)2007年02月(14)2007年01月(28)2006年12月(25)2006年11月(28)2006年10月(24)2006年09月(27)2006年08月(24)2006年07月(12)2006年06月(22)2006年05月(23)2006年04月(28)2006年03月(29)2006年02月(24)2006年10月24日ポータビリティーおはようございます、「ゴーゴー社労士」です。今日から携帯電話の番号を保持したままメーカーの機種変更が可能になる番号ポータビリティー制度が始まります。私は現時点ではポータビリティーを利用する予定はないですが、現時点で希望者は8%なのだそうです(そのうち61%がauへの変更希望)。「番号だけ」がポータビリティーの対象ということですから(サービス内容は各会社によって違うわけですから当然といえば当然ですが)、せっかく利用してきたサービスを捨てるのはあまりに勿体無いと考えている方がかなりいるのでしょう。ポータビリティーといえば私の所属する社労士関係で思いつくのは確定拠出年金制度だと思います。際にアピールしてきた(現在もアピールしていますが)記憶があります。これまで築いてきたものが断ち切られず継続できるわけですから、ありがたいといえばありがたい制度だと思います。転職先の会社等で確定拠出年金制度があれば「ポータビリティー」の恩恵を受けることができますが、ない場合はその恩恵が重荷になってしまう可能性があります。実際に転職した場合に運用を放棄してしまう人も多いようです。なるとこれまで(おそらく)会社が負担したいたはずの運用の手数料も(おそらく)自分持ちになってしまうので、運用しない限りは無駄なお金を払い続けることになってしまいます。ポータビリティーは聞こえようによっては便利な制度だとおもいますが、その裏側にあるリスクも十分に考慮して利用するかどうかを決断すべきではないかと思います。人気blogランキングに参加しています。にほんブログ村にも参加しています。仁義ある戦い行政書士エンタテイメント!花田好久の年収10倍700日プラン。2.0Seesaaブログ広告この広告は60日以上更新がないブログに表示がされております。以下のいずれかの方法で非表示にすることが可能です。「広告を表示しない」にチェックを入れて保存する。ブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。