2019年11月11日こんにちは。ネイルサロンをオープンする際に、店長を誰にするかを考えなければいけません。この、店長を誰に任せるで現場はかなり左右されると思います。マイネイルにも現在4店舗それぞれに店長が居ますが、みんなそれぞれタイプは違います。共通していることが【管理能力が高い】ということです。経験上技術だけでは正直人をまとめる事は厳しいのですもちろんそれにプラスやはり技術が高いということも必要です。職人の世界ですからそこがまずないと他のネイリストがついてこないと思います。店長の仕事は、ネイリストの技術指導や現場同士ならではのコミュニケーションをとることをはじめ、売上目標を達成にもっていくということです。オーナーやアドバイザーからの指示を想いから理解しネイリストを引っ張っていってくれることが理想です。優秀な店長がいれば現場のモチベーションは確実に上がりますし、オーナーはこの店長というポジションに投資することも必要かと思います。やる気もあり店長に適任だと任せた人間が間違った方向にいってしまうこともあるので注意が必要です。これは個人店やオープンしたばかりの場合に多いのですが、オーナー側の意識をもち管理能力を発揮してもらいたいところを、自分がオーナーになったかのように勘違いしてしまう人もいるのです。サルに入ってもここのような相談もありますこれとは逆にちょっと頼りないかな、、、と感じていた方が店長になり力を発揮する場合もあります。ネイルがずば抜けて上手ければいいわけでも、経験年数があれば任せてもいいわけでもないですし、本当に難しいです。ネイリストとしてだけをみれば素晴らしくても、店長職は全く別と考えたほうがいいと思います。店長を任せる際にはしっかりとお互いのビジョンを確認しあうことが重要です。適材適所を見極めるのもオーナーの大切な仕事です。目標を共有し現場を任せることを出来る人材をぜひ見つけてください。その人に対するコミュニケーションを怠らない事ですここによりお店の軸が決まりますし私のような現場にいない場合、店長は特に重要ですので店舗展開や現場から離れたい方は注意して下さい無料相談お問い合わせフォームネイルサロンの開業についてわからないこと悩んでいることがありましたら、下記、無料相談お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。成功例を真似ることがビジネスの第一歩なぜあのサロンはうまくいっているのか?を徹底的に研究です。それをもとに仕組みをつくっていきました。日本のトップ企業も先進国の真似てつくられてきています。10分前後かと思います。...収益が下がった時の宣伝広告についてサロンをやっていると売り上げのアップダウンは勿論あります。スタッフからの支持も得られないと思います。...スタッフからの不満について正直これはどこの世界にもありますしどんな厳しいところでもあると思いますが、やはりネイルサロンは基本的に女性の職場なのでどうしても多くなる傾向にあります。その愚痴がどこからきて何のために言っているのか?ここを明確にする事が必要だと思います。サロンのオープン時にホットペッパービューティーでしておきたいことホットペッパービューティーがリニューアルされ今までで一番最高のランクで宣伝をしているサロンが多いのではないか?と思っております。!経営・開業セミナーネイルサロンを起業したい、経営をうまくいかせたいと思っている方に向けて東京・大阪でセミナーを行っております。2年間で延べ500名、会員2000名を超えたコンサリスタのセミナーへぜひご参加ください。