当社の基本方針として、お支払いする給与は透明性を第一と考えます。登録時に支払料率を決定し、派遣料も開示し、そのツアーごと支払給与を通知しています。登録後の添乗経験日数に応じて支払料率はアップしていきます。【派遣法改正による弊社の取組み】2012年10月1日より改正された労働者派遣法で、派遣料金と派遣労働者の賃金の差額の派遣料金に占める割合(マージン率)などの情報公開が義務化されました。(23条5項)また、雇入れ等の際に、派遣労働者に対して、一人当たりの派遣料金の額の明示をするよう改定となりました。(34条の2)弊社は、以前よりマージン率の公開をしており、また、e-callシステムにて就業条件明示書に派遣料金の額を明示しております。【派遣法改正による弊社の取組み】2012年10月1日より改正された労働者派遣法で、派遣料金と派遣労働者の賃金の差額の派遣料金に占める割合(マージン率)などの情報公開が義務化されました。(23条5項)また、雇入れ等の際に、派遣労働者に対して、一人当たりの派遣料金の額の明示をするよう改定となりました。(34条の2)弊社は、以前よりマージン率の公開をしており、また、e-callシステムにて就業条件明示書に派遣料金の額を明示しております。派遣先規定により別途支給されます。当社規程による福利厚生TCSA共済会TCSA(社団法人日本添乗サービス協会)の共済会に加入できます。対して、スタッフや遺族のために必要な保険給付を行う制度です。業務中の事故等に備え、法定の労働者災害補償(政府労災)とは別に、独自の補償をする業務災害総合保険(労災上乗せ保険)にも加入しております。ついての補償を受けることができます。保険料は弊社が負担しております。サービスを受けることができます。健康や医療・介護や育児などの心配事に、医師・看護師などの専門相談スタッフがきめ細かくアドバイスをします。専門病院やリハビリ病院など医療機関情報もご提供します。サービスの詳細は登録支店にてご案内いたします。メンタルケアサービス福利厚生の一環として、無料カウンセリングサービスを受けることができます。1年間に3回まで専門家によるカウンセリング(予約制)が全国で受けられます。守秘義務に則りプライバシー保護を厳守した受付体制をとっております。サービスの詳細は登録支店にてご案内いたします。エコールインターナショナルの特徴Featuresシステム自分で仕事を設計できる。透明性を第一に情報を開示。独自の研修制度で初心者も安心。