閉じるアルプロスの研修は一人ひとりが抱えている課題を明確にし、研修のゴールを設定することから始まります。いつまでに目標スコアに到達させる、プレゼン発表に備える、海外出張し商談を行う、など「到達目標と時期」を明確化し、レベル、目標に合ったプログラムをご提案します。ご自身の貴重な時間の活用術などどのようにしたら効果的にスキルアップが可能なのか的確にお伝えします。して蓄積されたノウハウを基にした教育理念と個々のニーズにお応えする柔軟性という「剛」と「柔」を兼ね備えた研修システムにより、着実に到達目標へと導きます。アルプロスの教育サービスアカデミックディレクター制度と教師陣によるカリキュラム設計プロの講師陣をリードするアカデミックディレクター(AD)制度を導入。ADを中心とした教務陣により、日本人の言語習得特性に合わせて開発されたオリジナルメソッドを基に、日々英語教授法の研究が行われています。連携体制の強化による受講者サポート圧倒的な実力と経験を持つ講師陣、アドバイザーとの連携により、受講者のモチベーション維持向上を図り一人ひとりの目標到達を着実なものにします。受講者と研修企画者との認識を合致させ、効果的な人材開発研修プログラムをご提案し、個人のみならず企業としての研修のゴールも明確にし、効果的なプログラムをご提案致します。