目標設定みなさん、あけましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願いいたします。みなさんには目標がありますか?いくつありますか?本気度はどの程度ですか?...と色々聞いてしまいすみません。年が変わったことをいいきっかけとして「今年こそは何かやってやろう」と意気込んで目標設定する方もいらっしゃることだと思います。「別にいいや~」と思っていらっしゃる方もいることでしょう。私どもの個人的な意見となりますが、目標は2つ立てることをお勧めします。1つ目はめちゃくちゃ頑張らないと達成できない目標と、もう1つはちょっと頑張れば達成できそうな目標の2つです。前者の1つでは達成できれば良しですが、達成できなかった時の落ち込み具合は今から想像するだけでも嫌ですよね。できなければ達成感もないので「また頑張ろう」という向上心も薄らいでしまうと思います。いって後者のみとしてしまうと、「やった感」や「頑張った感」が物足りないと感じるでしょう。やるからには「頑張った感」が欲しいですもんね。ここは就労移行のサービスをしている事業所なので1はもちろん「年内に就職」、そして2は「休まず通う」などでしょうかね。ありきたりではありますが、このような感じでしょうか。