企業にとってビジネスコンプライアンスを社長から平社員、さらには臨時雇いのパートやアルバイトに至るまで完璧に遵守させることが不可欠です。数々の不祥事がニュースで報道されたり、新聞や雑誌に取り上げられたりしていますが、それによって多くの企業は経営が困難になり倒産することも珍しくありません。企業の存続にかかわるという点からも重要ですがやはり社会規範に反せず世の中のために企業活動を行っていくということを胸に刻んで欲しいというのが一般の人々の考え方でしょう。それを実現することによって人々から信頼を得ていくことができるのです。人の心というのは弱いものであり、不正を行うことによって成功が掴めたり利益が得られたりするということが見えてきてしまうとその魅力に負けてしまうことがあります。一度誘惑に負けてしまうと同じ過ちを繰り返し、大事になってしまってから世間の目に触れることになるのがほとんどです。いった事態を避けるためにも社員教育が大切です。コンプライアンスの遵守には会社を愛する精神の教育コンプライアンスの遵守ができずに不正を行ってしまう人の中には二通りの人がいます。一つは私利私欲のために行う人であり、一つは会社の利益になると考えてしまう人です。どちらの場合にしても社員教育を行うことによって防止が可能なものです。基本的な考え方は世の中の規律に反しないという当たり前のことを伝えるとともに、会社を愛する精神を育むということです。コンプライアンスの遵守は社会規律に反しないという強い精神力があればそれで十分であり、何が社会規律であるかということをまずは適切に伝えることが大切です。具体例をもって何が不正であって何が不正でないかを伝えることも必要でしょう。それでも不十分な人がいるからこそ不正が行われます。そのためのもう一つの防止策が会社を愛するという考え方です。不正を行うことが一時的に自分や会社の利益になったとしても、それが最終的には会社の不利益になるということを認識させることが大切です。それに企業を愛する精神を足しあわせれば不正を行う抑止力として効果的なものになるでしょう。