HOPEには、社会人4年目で転職。つけたいスピード感のある会社で、経営を近くで見てみたい裁量を持って働きたいそんな思いで転職しました。HOPEでは相手は何を欲しがっているのかどうやったらわかりやすく・魅力的に伝えられるのか一番効率よく成果を出すには何を選ぶべきかひたすらPDCAを高速で回すそんなことを日々心に刻んで仕事をしています。コンサルタント営業をしていたときも、バックオフィスを立ち上げたときも、オウンドメディアをはじめたときも、採用広報をしているときも。HOPE、代表の相原です。「理想を実現する力になる。人と社会をもっとよくする」を掲げ、日々様々なお客様のWEBマーケティングの問題を解決するサービスを提供しています。「何者か」になりたい人、一緒に働きませんか?^^証券会社から一転!WEBマーケティングでも、お客様が困っていることを解決するためにお話をします。根本的な解決を、長期的に会社がうまくまわるような提案を、私は日々していきたいと思ってます。小さいところから大きいところまで、業界もtoCからtoBまで本当にさまざまな会社さんと取引があり、自分の知見もどんどん広がってます。私は、バックオフィスの主に、総務・経理の業務を担当しております。do代表の相原です、パーカーをめっちゃいじられますオフィスは壁もなく自由な空間。・広告運用、データ解析に基づいた戦略提案など当社は、お客さまによろこんでいただけること(=お客様の売上があがること)は何でも提案し、チャレンジする風潮があります。・福祉事業の立ち上げ(社会復帰の支援)など、Webの範囲を超えて新事業を立ち上げ、様々な視点からご提案ができ、かつ実行できる力を備えています。毎月200件以上のお問い合わせをいただき、多業界にわたる皆さまのコンサルティングを行っています。ー世界中で青春する人を増やす人が人に仕事を依頼する、という行為には何かしらの期待されている成果、があります。私たちはその期待を超えていきたい。doやってみたいことはとりあえずやってみよう精神、提案した際の周りのメンバーの前のめりな姿勢も半端ないです。社員平均年齢は30歳ほど。常に洋楽がかかり、明るい雰囲気です。部署関係なく机を向かい合わせているので、いつでも相談や協議ができます。人気なのが「土足禁止」というところ。ひとりが積極的に案件に携わって遂行しています。これはベンチャー独特な空気感で、これを100人規模になっても続けていきたい。◆今後の組織づくり私たちは、単に100人の組織を目指すのではなく、10人×10事業で100人規模にしていきます。誰もが戦力になってプロジェクトを進め、達成感や自己肯定感を得られる環境をつくりあげようとしています。・当社の様子などパッと短時間で、当社のことを知ってもらえる時間にしたいと思います。どんなやりがいがあるのか、どんなキャリアを積んでいけるのかなど、将来を見通すことが出来るような情報をお伝えしたいと思います。postsライター志望のあなたへ。Kondo米国では、ただのWebデザイナーは淘汰されているという事実。