30代でのセミリタイアを少しの節約と投資で目指すスマートフォン用の表示で見る30代でのセミリタイアを少しの節約と投資で目指す20代前半から貯金を意識し、年間200万円ずつ、30代で3000万円貯金を目標にしてます。仕事みなさんは「サービス残業」という言葉を聞いたことがあるだろうか。ほとんどの人が聞いたことがあると思う。人に労働をさせておいて対価として賃金を払わないという極めて悪質な行為だからだ。こんなことが世の中にまかり通っていて、いくつもの会社がこれを従業員に強いている。セミリタイアブログをいくつか見ているけど、見てきた中ではしてるって人を見たことがない。これってもしかして、ネット上の情報が嘘で、サービス残業が当たり前だと思わせるための罠なのか!?どっちみち、俺は世間知らずなわけだけど、うちの会社では少なからずしている。この前会社に様々な意見や要望を出すために記入させられる書類があって、その書類にサービス残業についての不満が多数寄せられたらしいんだよ。うちの職場の人の大半がそれを書いていたらしい。俺はそんなこと書いても意味ないと思ってたから書いてないけど。それを聞いたとき少し意外だった。会社に従順そうで、会社のためならサービス残業は致し方なしって感じの人が多いと思ってたから。人間なんて本心では何を考えているかわからないしな。みんなきっと「セミリタイア」というワードを知っていたらしたいと思っているはずだ。それにしても、なぜ今さらになってなんだ?とは思った。サービス残業に関して世間一般的にも厳しくなっているからかな。この意見が寄せられて、最近サービス残業に関して厳しくなった。ある、定時になったら無理やり帰らされるやつだ。当然のように作業が終わらないけど、それでも帰宅させられる。作業を急ぐしかない→急ぎすぎてミスが出る→余計に時間がかかる→終わらない→以下ループというくそ悪循環になっている。時間がないのでコミュニケーションをとらない→ギスギスする→ストレスがたまる→コミュニケーションをとらない→以下ループという悪循環もある。この「強制帰宅」というのが嫌で、サービス残業をしている人を徹底的に怒るというだけのもの。したくてしているわけじゃないのに、何の解決策もなしにただ怒られるだけとかわけがわからん。普通にお金をもらって残業をすればいいじゃんと思うだろうけど、残業時間にも上限が決められている。決められているだけでなくて、残業をすること自体きちんとした理由がないとできない。そもそも、残業を個人の判断でするかどうか決めてそれを上司に許可をもらっていること自体間違いなんだけどな。普通は上司の命令によってするもんだろ。それをなんで上司に許可をもらいに行っていちいち嫌な顔されなきゃなんねーんだよ。サービス残業をしていない部門もあるのでそことの差が余計に腹立つ。時短系ブロガーのバ...2019-04-16「ガストくじ」で大吉が出た!前回の記事で紹介したガストのくじをまた引いてきた。5組に1組...2018-11-24新卒でも退職代行サービスを利用するんだってさ気になるタイトルのブログがあったので、記事にしてみます。はてなブログPro20代前半から貯金を意識し、年間200万円ずつ、30代で3000万円貯金を目標にしてます。欲がなくなった25歳ガストのミックスグリルが今なら499円で食べられる王将美味すぎワロタ「靴のヒラキ」で有名なヒラキに行ってきた。鵯越という神戸の秘境に行ってみた検索リンクはてなブログブログをはじめる週刊はてなブログはてなブログPro月別アーカイブにほんブログ村はてなブログをはじめよう!bagumannさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。