お問合わせ働き方改革〜自分の働き方2019年12月1日こんばんは。法律解釈よりも、具体的な進め方に関することにシフトしてきている印象を受けます。「みんな忙しくて相談しづらい」などの声が聞こえてきます。私は始業・終業時のミーティングがある企業に勤めていた経験が長いのですが、意外にもこのようなミーティングをまったくしていなかったり、ミーティングをしていても週1回だけだったりする企業が少なくありません。このような企業には、法律に合わせて働き方を見直すことはもちろん必要ですが、まずは自分たちの働き方について話し合う場を作ることをお勧めしています。話し合いの場では、仕事をしていて日頃感じていることを率直に話してもらいます。「面倒くさいな〜」などの愚痴が出てくるかもしれませんが、その愚痴の中に効率化のヒントが隠されているかもしれませんので、是非やってみてください。いうことで、私自身の働き方改革も進めます当事務所へのお問い合わせ当事務所のサービスについて何かご不明な点や、お困りのことがございましたら、お電話またはお問い合わせフォームにてお問合わせください。「ヒューマントレジャーのウェブサイトを見た」とお伝えください。詳しくは、代表者のプロフィールをご覧ください。Reserved.Top。