日本の上場企業は、約3,500社。これは、日本の全企業数400万社においてたった0.01%。年収が高いということは、確実に、利益率が高く、高付加価値サービスや商品を扱っている企業である証明。経営の神様、松下幸之助が、「なぜ、あなたは経営者として成功することができたのですか?」という質問に、出した答えだ。2017moreレバレッジのマーケティング戦略は、超高利益率企業キーエンスから盗んだ。キーエンスのマーケティング戦略レバレッジには、ビジョンがある。これは、弊社のサービスにしても、クライアント様から依頼をいただいたサービスにしても、必ず、『唯一の価値』として作り込み、表現してから、『圧倒的』に、メディアを活用して、届ける。手がけたWebサイトが、次々とGoogle検索ヒット1位に表示されるという実績をたたき出している、サイト診断士のTさん。ある企業のサイトは、新規参入にもかかわらず業界No.1のコンバージョン率をたたき出し、業界で話題になりました。Webの知識を習得し、ビジネスを始めたカリスマサイト診断士T氏。出会い、同社のWebを担当。Googleの検索ボリュームから逆算したコンテンツ作りで、同社の売上アップに貢献しました。日本最大級のダイエットジム検索サイト『ダイエットジムコンシェルジュ』を運営している株式会社レバレッジですが、会社設立当初は、経営がうまくいかず、どん底の経営状況を経験しました。その苦境を救ったのが、プロのWeb診断士のアドバイス。どん底からの復活を果たしました。石社長にWeb診断のすごさについて、お話を聞きました。2017moreマザーズ上場のWantedlyの評判はいかに?時価総額40億の真相とは?リファラルリクルーティング皆さんは、ビジネスSNSって聞いたことありますか?海外では「LinkedIn」に代表されるようにキャリアアップや人脈形成として多く活用されているのでご存じの方もいらっしゃると思います。ここ日本でも各地で親しまれているカフェ「スターバックス」。そのビジネスモデルやブランド戦略は、書籍も出版され多くのビジネスマンに注目されています。そこでここでは、採用という切り口からスターバックスジャパンに着目し、求める人物像や採用方法、そして人材に関してスターバックスが大切にしていることについてみていきましょう。日本の上場企業は、約3,500社。2000年にキーエンスを退社した。人事担当者が採用において利用している適性検査のうちの1つ、「...成功事例から分かった。日本の上場企業は、約3,500社。2000年にキーエンスを退社した。人事担当者が採用において利用している適性検査のうちの1つ、「...成功事例から分かった。フィットネスメディアコマースLEVERAGE.inc。