16時15分~社内の働きやすい環境づくり、朝のピーク時間帯の混雑緩和をさらに推進します~東急株式会社(以下、当社)は、鉄軌道事業を含む企業グループとして、「鉄道の朝のピーク時間帯の混雑緩和」、また、社内の働きやすい環境づくりと生産性向上を目的に「働く時間・場所の柔軟化」に、積極的に取り組んでいます。今般一連の取り組みが評価され、東京都が主催し、今年のスムーズビズ推進期間において、働き方の転換や物流の工夫など、意欲的・先進的な取り組みを行った企業・団体を表彰する「スムーズビズ推進大賞」において、従業員に向けた総合的・継続的に柔軟な働き方を選択できるきっかけ作りや、お客さまに向けた通勤時間帯の多様なスタイルの提案などの取り組みが評価され、「大賞」を受賞しました。厚生労働省が主催し、テレワークの活用によって、労働者のワーク・ライフ・バランスの実現において顕著な成果をあげた企業などを表彰する、「輝くテレワーク賞」において、テレワークの導入に当たって、さまざまな工夫を凝らすなど、他の企業・団体の模範となる取り組みを行う企業として「特別奨励賞」を受賞しました。表彰(11月25日)具体的な取り組み内容は以下のとおりです。東急株式会社の会社分割により、10月1日から鉄軌道事業を運営しています。輝くテレワーク賞】(1)当社での取り組み従業員各自が職務・環境に合わせ時間・場所などの働き方を選択する「SmartChoice(別紙参照)」を、より一層推奨する「SmartChoice応援キャンペーン」を実施。〈実績:期間中の休暇取得者数:1日平均143名〉4.会議、イベントの削減(社内・社外)→期間中特に1.2.3.については、各自が総合的・継続的に働き方を選択できるきっかけ作りとして、「SmartChoiceポイント」を展開した。各自の取り組みの度合いによりポイントを付与し、獲得ポイント累積数に応じた特典を提供。(2)東急グループ各社での取り組み東京都内に事業所がある東急グループ約40社への呼びかけの結果、全社が「スムーズビズ」に参加登録し、各社が「スムーズビズ」に取り組みやすい環境の整備や、従業員のオフピーク通勤推奨を実施。今後も、東急線各線の朝のピーク時間帯の混雑緩和、社内の働きやすい環境づくりと生産性向上を重要な課題と位置づけ、東急グループ一丸となって、恒常的な「スムーズビズ」の取り組みを実施していきます。ユニクロさん、やっぱ神だわ。%])が発表されています。