多発する災害や五輪でのボランティア需要などから、ボランティア休暇制度の導入を検討する企業の増加が見込まれます。今回は、ボランティア休暇制度を導入する場合の手順と留意点についてお伝えします。[2019/10/29]稲水伸行さん:カギは「トップと現場の共創」と「仕掛けづくり」にありクリエイティビティが高まるオフィス空間づくりとは近年、快適なオフィス空間への関心が高まっていますが、ワークスペースとクリエイティビティにはどのような関係性があるのでしょうか。[2019/05/29]従業員エンゲージメントを高めるヒントとソリューションサービス企業価値の向上や良好な組織風土の形成を実現するキーワードとして、注目を集めている従業員エンゲージメントについて、「従業員エンゲージメントとは何か」をおさらいしながら、「向上によるメリット」、「具体的な施策・ソリューション」を解説いたします。高齢者の活用に向け、就業促進や労務管理の見直しを会社に迫る動きが広がっています。高齢者、特に定年後再雇用された労働者の労務管理に関する最新の動向を踏まえつつ、法的な要件を満たす定年後再雇用者の労働条件等について考えます。(2018年1~4月実施)」結果を抜粋してご紹介します。[2018/12/10]【解説】働き方改革で導入が進む?「テレワーク」ガイドラインの変更点と実務対応2017年度、厚生労働省が開催した「柔軟な働き方に関する検討会」で取り上げられた「テレワークガイドライン」(正式には「情報通信技術を利用した事業場外勤務の適切な導入及び実施のためのガイドライン(案)」)についてご説明します。各社の状況を分析する。[2018/04/16]福利厚生施策の実際ここでは広義の人事制度の中から、注目度の高い「福利厚生施策」について、そのポイントを解説していく。人事制度策定の大きな目的の一つである「組織活性化」。その種類や特徴について具体例とともに解説する。[2017/06/30]106万円の壁~社会保険料の負担OK企業が増加~2016年10月、社会保険の適用範囲が拡大されました。社会保険の対象となる労働者が増えれば、その分企業側の負担も増えます。そのため、適用基準以下になるように、労働時間を調整する企業も。[2017/01/13]がん患者等の就労支援ガイドラインと企業対応65歳まで働くことが一般的になっている現在、企業は貴重な戦力を維持・確保するためにも、がんをはじめとする持病を持つ従業員への対応を進める重要性が増している。現在の人事部門は、経営と連動する戦略人事の重要性を強く認識しているが、その認識と実態は大きく乖離しているようだ。増加している中で、ホテルの予約をとるのが難しい状況になっている。その余波を受けて、宿泊出張時のホテル等宿泊料金が高騰している。企業の対応はどうなっているのだろうか。[2016/06/03]人を採り、定着させる人材戦略を「昼食」が支える!単なる福利厚生ではない「食事補助システム」の活かし方とは?近年、社員を取り巻く生活環境や価値観・就労観の変化などにより、企業における「福利厚生」の持つ位置付けが大きく変化しています。休暇制度」が注目されています。厚生労働省は、全国各地で特別な休暇制度に関するセミナーを行い、さまざまなパンフレットやリーフレットを作り配布しています。行政の取組みだけでなく、多くの企業で実際に「特別な休暇制度」が導入されています。[2015/01/16]NTTデータ・グローバル・テクノロジー・サービス・ジャパンが「サービスアパートメント」に期待する効果とは?~中長期滞在型で利便性が高い住まいを有効に活用する~ソフトウエア開発を行うNTTデータ・グローバル・テクノロジー・サービス・ジャパンは、インドを拠点に活動するグローバル・ソフトウェアソリューションプロバイダー。五人を幸せにすることだと説かれています。ワーク・ライフ・バランス推進・研究プロジェクト」による成果報告会『ワーク・ライフ・バランス支援の新次元~女性活躍推進と仕事と介護の両立』が開催されました。会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。勤怠管理システムを選ぶときのポイント、おすすめのサービスを紹介します。【人事の日制定記念企画】オピニオンリーダーからのメッセージHR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。代表的なメディアをご紹介いたします。ITを活用した人財マネジメントが、企業の未来を切り開くHRテクノロジー「POSITIVE」がもたらす新たな知見とは?人工知能(AI)技術をはじめとする近年のITの発達は、人事業務のあり方...“守り”の姿勢では人が採用できない時代。