当サイトは、ブラウザのJavaScript設定を有効にしてご覧ください。採用担当者はこちら当サイトは、ブラウザのJavaScript設定を有効にしてご覧ください。履歴書の出来はそれを見て採用・不採用の判断に使われる「審査基準」の一つです。最近はパソコンでもよいというところもありますが、基本的なところをしっかり押さえておかないと手書き以上に採用担当者にいい加減な印象を与えかねません。誤字脱字と写真の服装など細やかなところを気を付けて行きましょう。手書きとパソコンどちらで書くの?履歴書は基本的に「A4用紙2枚」か「A3用紙1枚」にまとめます。手書きの場合はお店で売っている用紙を使ってもいいでしょう。A4用紙1枚の物や、極端に小さい用紙の物は避けたほうが無難です。パソコンで作成する場合はテンプレートから作成するのが手間がかかりません。手書きとパソコンで作成するのはそれぞれ利点がありますが、基本的には手書きを推奨するところが多いようです。どちらで作成するのか迷った場合は手書きで作成することをおすすめします。手書きについて字から人柄を察することができるので印象付けしやすい修正液、二重線での訂正はNG鉛筆かシャープペンで薄く下書きしてからペン入れするとよい学歴・職歴は紙を置いて頭合わせにすると綺麗に作成できるパソコンについて修正や作成が比較的容易パソコンをある程度使えるという証になる誤字脱字についてはしっかりと確認すること両面印刷と縮小印刷(A3→A4)は見づらいので避ける履歴書テンプレート手書きでもパソコンでも利用できるテンプレートをご用意しました。用途にあった規格の物をダウンロードしてお使いください。履歴書を書いていく上でいくつか注意しなければならないポイントがあります。手書きの場合、間違ったらすべて書き直しとなってしまうので、しっかりチェックしておきましょう。勉強中」と記載しても良い資格・免許の終わりに「以上」で締めくくり、右寄せとすること6志望の動機について採用担当者が一番気にするところなので特に注意することこれまでの情報収集で得たデータを活用して作成しよう1自分の強みをこれまでの経歴から具体的にアピール2応募する医院・企業のどういったところに共感・興味を持ったかを記述する3応募先でどのように働いていきたいのかを強調して締める履歴書サンプル上の履歴書のサンプルは以下からダウンロードできます。履歴書に載せる写真はしっかりと時間をとって、余裕のある時に撮影しましょう。服装の乱れやメイク、表情など焦っている内面が写真に写ってしまいます。写真は撮ってから3ヶ月~6ヶ月以内のものを使用します。それより前のものは使用を控えましょう。撮影するとき気を付けること撮影時の服装は基本的にスーツ派手な化粧や加工はNGアクセサリー等は好ましくないので外すことスピード写真等での撮影でもよいが鮮明なものを選ぶこと表情は歯を見せずわずかにほほ笑む程度が望ましい提出する前にかならずチェックを履歴書を送付する、あるいは提出する際には必ずチェックをおこない、コピーをとっておきましょう。志望の動機や職歴など、職務経歴書と合わせて採用担当者は記載された内容から質問をおこないます。複数の履歴書を作っている際にはそれらを混乱することなく対応できるように、応募先ごとに書類をまとめておくのがベストです。送付・提出の際は職務経歴書や必要なら資格証明書と共にクリアファイルに入れておきましょう。郵便物が濡れてしまった等のアクシデントを想定して送付することが大切です。掲載しているサイトです。転職を応援しています。コメディカルなど約30の医療介護福祉に関する資格者です。あなたに興味をもった採用担当者から「スカウト」を受けたりすることができます。企業は4万法人を超えています。