できなくても、自分を責めず、許す。◆家庭の中でのつながりは、さらに難易度が高い。相手に期待をしてしまうから。頼ること(相手と自分が立っていて、頼る)と期待(自分の想いを押し付けてしまう事)とは違う。期待は99%、裏切られる。期待ではなく、信頼をする。相手を信頼をするためには、自分自身を信じることが大事。自分自身とのつながりが大切である。◆本当の自分を生きるための問い掛け「明日自分が死ぬとしても、本当に今、これをしていたいか?」~これはとてもパワフルな問いである。本当に自分自身が、魂が喜ぶ事を選択する。そのためにも、自分とつながること。その先に、人とのつながりがある。◆愛の究極は、許しである。言葉にならない感慨深い場になりました。私が密かに仕込みをしてきた「おかん的料理」とビールを片手に、アットホームな懇親会へ。体調不良の中駆けつけ、あたたかい思いをシェアしてくださった方もおり、この場に参加した一人ひとりが、自然に自分を開いてつながる。笑顔の絶えない、ほんわかな時間となりました。<参加者からの感想はこちらです>*一つ一つ、うなずくことばかりでした自分を許す事が大切なんですね。あっという間の二時間で、もっとお話を聞きたかったです。気がついたら、行動を変えること。できることでいいんですね。マズローの五段階欲求に沿った人の成長段階を踏むお話はとても印象的で、納得させられました。自分が満たされること。実践することにします。今の自分にとって、とても良いタイミング=必然でした。*色んな要素が詰まっていて、混ざらない感じが面白いです。その分、自分の中で様々な部分にランダムにアクセスする感じでした。*松原さんの体験に基づいたエピソードと、そこから得たもの。エピソードの裏づけがあるからこそ、伝わってくる体感がありました。*体験談(松原さん)も、深い内面(天野さん)も、引き込まれるお話でした。自分自身の経験と重なる点もあり、いろいろと気づくことがありました。*このようなテーマに取り組んでいる人がいらっしゃることは、感謝です。*仕事と家庭、まったく逆のことを考えにきた感覚でしたが、お二人の話を聞いて、一つのことだなと感じました。そこに“人”がある限り、同じモノがあるわけで。自分の考えを分断せず、つなげていく。ここからはじめようと思います。*うめちゃんの体験からくる例え話、いい雰囲気の対談でした。*とても深いところでの難易度の高い「自分を赦す」事の大切さ。信じて待つ=信頼の大切さ。相手を信じて待つことは、自分を信じて待つというつながりに結びつくことがわかりました。*梅ちゃんのザックバランなお話もとても興味深く良かったです。させていただいていた天野さんと自分がお役に立てることをコラボレーションすることで、みなさんと一緒に場で起こる化学反応を楽しむとても幸せな時間となりました。「またやりたいですね。「もっとたくさんの人に、届けたいですね。」~そんなやり取りを天野さんともしております。「もっと時間が長くてもいいのでは?」~という感想もいただいたので、さらにパワーアップした形でまた、みなさまにお届けしたいと思います。天野さん関連*自分を超えた力を発揮する、働き方☆~天野さんの言葉に絡めて、私の仕事観を。揺れ動く経済に光を見る。~天野さんとの最初のランチ。天野さんを囲む会、御礼~ランチの感動を仲間におすそ分け。天野敦之さん講演~天野さんを囲む会に参加した仲間が、声を上げて実現。バランスシート発想法~参加し、感動してきました。来週開催!久米さん&天野さん「成幸者の仕事術&和気あいあい懇親会」トークショーの一部は「NPO日向ぼっこ」へ寄付させていただきます。]Tweetスポンサーサイト2010/11/28(Sun)13:08つながりを取り戻す7つの方法こんにちは、梅花です。私の方からお伝えする7つのポイントは、こちらです。●1.自分から距離を縮めていく~人と人との間の距離には、五段階あります。「なかなか...」という方は、頑張りすぎて相手のテリトリーを侵してしまい、イエローカードという事もあるのかもしれません。相手がどこまで自分に開いているのか。~そこを見極めながら、自分から先に開いていくことがつながりが深まるポイントなのではないでしょうか。2.会話の質を変えてみるここでちょっと、質問です。人にとっての心の栄養って、なんだと思いますか?~ズバリ、認知です。生まれてから、泣き声に対するケア。笑顔のアイコンタクト。ケースバイケースの声かけ。私はあることを基準に人への声かけの仕方を変えています。~それによって、相手との心の距離がグッと近くなっていくのです。一つのことについて語り合う機会、カラオケ......。五感で様々なことを感じ合う。~そして、それを共有しあう。つながりは、育むもの。愛情の貯金を積み重ねていくのです。「場違いじゃないか?」~などなど、不安も大きくあるのではないでしょうか。~そんな時はまず、出来ることを手伝ってみましょう。もてなす側に回って配慮をしているうちにその“全体像”が見えるようになり、なぜか人から感謝され、相手から話し掛けてもらえます。出来ることは、あなたの“リソース”なんですね。5.ダメな自分を出してみる。~初めはいい所を見せたい、良く思われたい...そう思っていました。欠点もたくさんある人間。正直にカミングアウトするようにしたところ、意外にも受け止め、支援してくれる方が多いことに気がつきました。6.相手の段階を考える~人は生まれてから、ここまで発達段階があります。...など様々なターニングポイントでもセルフイメージの再構築が行われます。そんなとき、この人はいま、どの段階にいるのだろう?何を求めているのだろう?~そんな風に考え、接し方を工夫してみるのです。することで、またちがった一面とつながることができます。7.ラインを伝えるこだわり、譲れないもの。~しつけ、葛藤の場面にもそれぞれの価値観が写し出されます。腹を据えた話し合いが大切な場面が、あります。参加された方と交流を図りながらクリエイティブに進めていきます。私たちは、学校を卒業し、仕事に就きます。それはとても自然な流れであり。仕事を通じて、今までの自分の世界から一歩踏み出し社会人の肩書きを持って、人とかかわることを学び。様々な体験をする機会を得る。願いを叶えるきっかけを得る人も、いることでしょう。~そうこうする中で、結婚をしたり。子どもが成長したり...。第二の人生を歩んでいく方もいることでしょう。仕事と家族は切り離すことができない、どちらも大切なもの。仕事は人生の中で大きな割合を占めるものであり。価値や収入・成長をもたらしてくれる素晴らしいもの。仕事を通じて達成感や充実感を感じることができ経済力を得て、家族は幸せに暮らすことができます。一方では仕事の成果を上げるために自分や人を犠牲にして、病気を患ってしまう方。音信不通になってしまう方。居場所がなくなってしまう方...。本末転倒の人生になってしまう方も実際に、いらっしゃいます。転ばぬ先に大切さに気がつき、身近な大切なものに目を向けて良い循環を育む大人を、一人でも多く増やしたい」~と強く感じたことが、私の活動の出発点でもあります。自分も人も生かし合いながらお互いが感謝によって価値を生み出す仕事ができること。家族はそんなあなたの後ろ姿を頼もしく見つめてくれる。いった状態が、理想ですね。そのためにも、忘れてはならないことが一つあります。それは...「つながりは、育むものである」ということです。表面的なつきあいではなく、お互いを生かし合える「つながり」。それは、一朝一夕にはできません。細い糸のように...丁寧に丁寧に重ねて行って、初めていざと言うときに背中を支えてくれる「布」になるのです。これは、お仕事も人との関わりも一緒です。今回は、天野敦之×梅@松原美里ということで●自らの能力を発揮しながらもお互いにサポートをし、成果を上げ幸せに働く“つながりを取り戻す働き方”について「人を幸せにする会社を創る」をミッションに精力的に活動を進める天野敦之さんに。●お互いの心の距離感を近づける“家族や人とのつながりを育む方法”について児童養護施設で親子をサポートし、現在は「子どもが育ちやすい環境をつくること」をミッションにコミュニケーションの推進を提案する松原美里より。それぞれ、お話しさせていただきます。みなさんの職場や家庭・お仲間とのコミュニティが心からの笑顔で満たされますように。この場をご活用ください。お申込みはこちらからお願いいたします。】コンサルティングファーム・金融機関を経て「人を幸せにする会社」を創る公認会計士として、財務会計の視点から人の幸せと企業の利益を両立させるためのアドバイスを提供。「幸せな会社を作るコミュニティ」など精力的に活動を展開。著書に、『君を幸せにする会社』、『宇宙とつながる働き方』などがある。親指導をする中でを「子どもが幸せになるためには大人が輝いていることが大切」と痛感、保育士を辞めCTIJAPANにてCPCC(米国認定コーアクティブコーチ)を取得。About「育児の基礎知識」のガイドとして78本の記事を執筆。私たちは、学校を卒業し、仕事に就きます。それはとても自然な流れであり。仕事を通じて、今までの自分の世界から一歩踏み出し社会人の肩書きを持って、人とかかわることを学び。様々な体験をする機会を得る。願いを叶えるきっかけを得る人も、いることでしょう。~そうこうする中で、結婚をしたり。子どもが成長したり...。第二の人生を歩んでいく方もいることでしょう。仕事と家族は切り離すことができない、どちらも大切なもの。仕事は人生の中で大きな割合を占めるものであり。価値や収入・成長をもたらしてくれる素晴らしいもの。仕事を通じて達成感や充実感を感じることができ経済力を得て、家族は幸せに暮らすことができます。一方では仕事の成果を上げるために自分や人を犠牲にして、病気を患ってしまう方。音信不通になってしまう方。居場所がなくなってしまう方...。本末転倒の人生になってしまう方も実際に、いらっしゃいます。転ばぬ先に大切さに気がつき、身近な大切なものに目を向けて良い循環を育む大人を、一人でも多く増やしたい」~と強く感じたことが、私の活動の出発点でもあります。自分も人も生かし合いながらお互いが感謝によって価値を生み出す仕事ができること。家族はそんなあなたの後ろ姿を頼もしく見つめてくれる。いった状態が、理想ですね。そのためにも、忘れてはならないことが一つあります。それは...「つながりは、育むものである」ということです。表面的なつきあいではなく、お互いを生かし合える「つながり」。それは、一朝一夕にはできません。細い糸のように...丁寧に丁寧に重ねて行って、初めていざと言うときに背中を支えてくれる「布」になるのです。これは、お仕事も人との関わりも一緒です。今回は、天野敦之×梅@松原美里ということで●自らの能力を発揮しながらもお互いにサポートをし、成果を上げ幸せに働く“つながりを取り戻す働き方”について「人を幸せにする会社を創る」をミッションに精力的に活動を進める天野敦之さんに。●お互いの心の距離感を近づける“家族や人とのつながりを育む方法”について児童養護施設で親子をサポートし、現在は「子どもが育ちやすい環境をつくること」をミッションにコミュニケーションの推進を提案する松原美里より。それぞれ、お話しさせていただきます。みなさんの職場や家庭・お仲間とのコミュニティが心からの笑顔で満たされますように。この場をご活用ください。お申込みはこちらからお願いいたします。】コンサルティングファーム・金融機関を経て「人を幸せにする会社」を創る公認会計士として、財務会計の視点から人の幸せと企業の利益を両立させるためのアドバイスを提供。「幸せな会社を作るコミュニティ」など精力的に活動を展開。著書に、『君を幸せにする会社』、『宇宙とつながる働き方』などがある。親指導をする中でを「子どもが幸せになるためには大人が輝いていることが大切」と痛感、保育士を辞めCTIJAPANにてCPCC(米国認定コーアクティブコーチ)を取得。About「育児の基礎知識」のガイドとして78本の記事を執筆。天野さん関連*自分を超えた力を発揮する、働き方☆~天野さんの言葉に絡めて、私の仕事観を。揺れ動く経済に光を見る。~天野さんとの最初のランチ。天野さんを囲む会、御礼~ランチの感動を仲間におすそ分け。天野敦之さん講演~天野さんを囲む会に参加した仲間が、声を上げて実現。バランスシート発想法~参加し、感動してきました。来週開催!久米さん&天野さん「成幸者の仕事術&和気あいあい懇親会」トークショーの一部は「NPO日向ぼっこ」へ寄付させていただきます。]Tweet2010/11/19(Fri)13:00自分を超えた力を発揮する、働き方☆こんにちは、梅花です。高校生のころの趣味は、“恋愛”で。「幼稚園の先生になりたいな」~という夢を持ってはいたものの、24歳で結婚をして、仕事には特に未練もない...という人生絵図を描いておりました。(中・高からの友達は知っている。)あと、学校を休んでTMネットワークの解散ライブに行っちゃったり。学校を休んで黒夢のシークレットライブに「夜の蝶」(←清春が好きだと言っていた)な格好をして行っちゃったり。日々の生活を謳歌することが大切だとも思っていました。...今のような仕事を、こんな風にしているなんて......考えもつかなかったんですね。今の私を、高校生の私が見たら「ええっ。なんでこんなことに?!」~と、驚くと思います。「私なんか...運動神経、悪いし。「でも...横浜人にはなりたいから、勉強はする。↑そんな動機で、横浜女子短大へ入学(笑)。児童養護などの就職も視野に入れ始めたのは、TVでたまたま見た(TVあんまり見ないのに。)アメリカのHIVの家族のお話だったんですね。ご両親は、半年後にこの世を去ることがわかっている。強い子どもに育って欲しい...」~と、子どもたちに伝えていたのです。「世の中には、ハンディを背負って生きている子どもがいる。日本にも、きっといるのだろう。いう子の、何か手伝いがしたい!」~と、強く思ったんですね。」と言われることに...。そこで、はたっと気がついたんです。私は、子どもたちを見ていなかったんですね。「かわいそうな子ども、をケアする自分」に酔っていたのかもしれません。子どもの親を想う気持ちの大きさが身を切るほどに伝わってきたのです。「子どものために、私ができることを...全てしたい!」~と、えも言われぬ衝動が湧き上がってきました。繰り返して今に至ります。これも、自分のためには...できなかったと思います。「人は、持てる能力の2%しか使っていない」といわれています。それまでの私なら、1%以下でしたね(笑)!私は、子どもたちにきっかけをもらって、いろいろなことにチャレンジをさせてもらっている。良い循環を作って未来に恩返しをしていきたいと思っているんです。悲しい思いをする子どもを、少しでも減らすことで...~これが、私にとっての「自分を超えた力を発揮する、働き方」です。11月30日には、天野さんからの「喜び・楽しさを感じながら魂を成長させる働き方」~についてのお話をしていただこうと思っています。私自身、天野さんのお話の中で「喜びを感じる仕事・楽しい...というのは、楽チンなこととは限らない。...ゴルフを思い出してみてください。ボールを打って、追いかけて、一日歩き回る。これが、やらされることなら、きっと苦痛でしょう。好きな人たちにとっては、楽しいことなんです。魂が喜ぶことを、仕事でしましょう。「たくさんの人と、この感覚をシェアしたい!」と、思いました。本当にそうなんですよね。ちなみに、私がイベントを思いつくときは「あっ。