ある場所は交通の便はあまりよくありません。田舎なので、従業員は車で通勤している人ばかり、ということになりますが、通勤手当がきちんとあり、駐車場の確保もされているため、そのあたりに関しては特に苦労せずに済みました。【キャリアアップを目指せる環境か】会社自体は、人を育てることがあまり上手ではないので、本人のやる気次第ではないかと感じます。回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります給与は完全に年功序列。賞与も新人から役職者まで一律です。よってどんなに成果を上げても、ルーチンワークだけをこなしていても同じなので、ある程度仕事に慣れてくるとモチベーションが下がっていきます。昇給も僅かなものです。出れば、中小企業にしては良いほう賞与がでないと、かなり長く勤めなければ、他の地区から学生をとっても長く勤めるのは難しいかもしれない。若手の給与水準や評価水準がさらに進んだり、都市部への進出をすれば、多くの新卒生を育てられる可能性があるのでは。納得度64点5人の社員・元社員の回答より会社がある場所は交通の便はあまりよくありません。田舎なので、従業員は車で通勤している人ばかり、ということになりますが、通勤手当がきちんとあり、駐車場の確保もされているため、そのあたりに関しては特に苦労せずに済みました。2年ごとに1回会社持ちで行くことができました。社員食堂などはなく、食堂やコンビニも歩いて行ける距離にないので(行くとしたら車移動)、お昼ごはんは苦労しました。42点5人の社員・元社員の回答よりビジネスマナー等を基本から学ぶことのできる研修が年数回行われます。残業手当のつかない場合もありますが、転職しても役に立つ知識が得られると思います。終業後に行われていたしちだ式に関する勉強会では、残業手当の発生しない場合もありました(10年以上前当時)。進め方にルールがあるかどちらとも言えない4人の社員・元社員の回答より【新しいことにチャレンジしやすいか】企画提案は、どんどんできる環境だと思います。実行するのは関連部署の人間になるので、本人が実行できないこともあるかもしれません。【働きやすい環境か】比較的働きやすい環境です。家族経営という点で納得のいかないことが多々あります。SPAM対策のためのダミーチェックです。表示されていてもチェックしないでください。頂いたご意見への回答は行っておりません。