思い出したくないかもしれませんが、どのようなことを言われて、○○さんはどのように接したのかをもうちょっと詳しくやり取りを教えていただけますか?」といったように。このように聞いていくことによって、より明確に苦手だと感じる上司の方とのやり取り(コミュニケーション)がわかってきます。○○さんはどのように反応したのかがより具体的にわかってきます。長所などいろいろと見えてきます。明確化する一つのメリットは、こういったクライアントの反応をより明確に知ることが出来ることなのです。明確に知ることが出来れば、より具体的な援助が出来ます。結局援助の方向性も抽象的な形になり、あまりうまくいかないということも起きてくるのです。焦点化のトレーニングを行いました。24回というのも振り返るとあっという間ですね。身に付くように関わっていこうと思います。時期は10月26日(土)スタートです!詳しくはこちら。元引きこもりのカウンセラー。現在は講師として、毎週(土)講義を行う。都内のクリニックでカウンセリングも行っている。お読み頂きありがとうございました。心を込めて丁寧に聞く力を育む方法をお届けしています。落ち込気味な心に効くコラムもお届けしています。・新着情報や新しい講義情報をいち早くお届け!・メルマガだけの記事が沢山あります。労わる言葉をかける4つのコツと視点。プロじゃなくても傾聴は出来る。相手に安心して話してもらう。傾聴を学んでみたいと思う気持ちを大切に。傾聴基礎コース5期終了しました!投稿ナビゲーションカウンセラーが勇気をもって接する為に必要なこと。