半角ダブルクオーテーション「"」で囲むことにより完全一致検索となります。詳しい検索クエリの指定方法は、使い方を参照ください。2859件の議事録が該当しました。表示内容の正確性については最善を尽くしておりますが、それを保証するものではありません。臨時職員の賃金等の補充残により、1,692万円余の不用額が出ておりますが、この背景を伺いたいと思います。どの事業で補充に困難が発生したのか伺います。対応策と今後の見通しも伺いたいと思います。9月19日)また、臨時保育士等の待遇につきましては、平成29年度に賃金単価を改定し、さらに、昨年の8月からは保育士の子どもの優先入所を行うなど、保育士として働きやすい環境を整えてきております。今後は次年度から導入されます会計年度任用職員への移行に合わせて処遇の改善を図り、保育士の魅力をアピールすることにより、保育士の確保に努めてまいります。以上、お答えとさせていただきます。9月11日)加えて、著しい経済成長による賃金上昇などの待遇が改善されている国も多く、そうした国々との労働力獲得競争は今後ますます激化していくと思われます。受け入れ人数を達成するには、外国の方に、日本に住み、働きたいと思えるような生活の場・働く場としての魅力を磨く継続的な努力が必要だと思いますが、見解をお伺いいたします。ネブライザー等を購入したものです。インフルエンザの流行による患者数の増加に伴い、医業費の医薬材料費に不足が生じたため、予備費から充用をいたしました。次のページをお願いいたします。3款1項1目予備費は、医業費の医薬材料費に充用したものです。係る臨時職員の賃金等に要した経費です。係る当市の負担金です。2目人事管理費の執行率は、94.8%でした。備考欄1の1は、市産業医への報酬です。規定されている歳出の課目から賃金が削除されることになりますことから、職員の任用に係る経費につきましては、全て人件費に計上されることになります。2019-07-01もともと同一労働同一賃金の議論の中で、今回の国の制度改正になったわけですけれども、これ自体は非常にすばらしいことだと。この財源が、地元の地方自治体で全部見てくれと言われても、これもまた困る話だなと思うので、我々としてもしっかり国に対して、要望していかなければいけないと思うんです。やりがいを持って働いてくれている方々が抱いている不満ですから、これは重く見なければいけないと思います。不満を感じている主な項目は、仕事の割に賃金が低い、昇給しない、正規職員がやるべき仕事をさせられている、職場によっては非常にストレスがある、継続雇用が保障されないといったようなことでした。7節賃金の臨時職員賃金については一部に不登校の子供たちのためのニーズ調査も含まれるとのことだが、詳しく説明を。−06月19日-01号ただ、財政的には10月1日から民間委託を出すという形で当初予算を上げますと、それを担保するように嘱託員、臨時職員の賃金と報酬を上げてしまうとダブル計上になってしまいますので、財政上はこれは許されない形になります。どちらかを落とさなければいけないわけです。方針的には民間委託した状況で嘱託員、臨時職員の報酬を落として当初予算に計上したと。公契約条例とは、公共事業や指定管理などを受けた事業所で働く労働者の労働条件や賃金の最低基準などを定め、雇用の安定につなげることを狙いとしている条例です。兵庫県加西市の公契約条例を視察したことがありましたが、ここでは低入札が続いたことにより、地元の建設業の廃業または他市への移動が続き、その状況を憂慮した新しい市長が公契約条例の制定を主導したということでした。2019-06-14安倍首相は景気は良くなっていると、10月からの増税を前提とした予算を成立させましたが、消費税が8%になってから、家計消費は年間25万円も落ち込み、働く人の実質賃金は年平均10万円も落ち込んでいます。政府が景気悪化を認める下での消費税を増税したこと等、過去に一度もありません。アメリカや中国は、景気対策のために大型減税を実施しているのです。令和元年6月定例会-06月13日-04号そして、非正規保育士の賃金も正規保育士の半分近くになっておりました。移行すると答弁がありましたので、このフルタイム、パートタイムの任用はどのようになるのか伺います。令和元年6月定例会-06月11日-02号まず、受入先で主なところが、日本のほかに台湾、韓国、マレーシアとあるようですけれども、台湾とかマレーシアにつきましては、近いということもあって渡航しやすいということはありますけれども、労働災害ですとか、賃金の不払い、そうしたことの問題が多いということが挙げられております。韓国につきましては、10年ほど前はかなり多くのベトナム人の方を労働者として受け入れていたという実績があります。2019-06-10中には人事院勧告による給与等の改正もあり、賃金を上げる勧告の際は、なぜか間髪を入れずに条例改正の議案が出されているように感じます。働き方改革の中、本年4月より残業の上限規制や年休取得義務化も始まりました。ここで、まず、長泉町役場における働き方改革への立ち位置をお伺いいたします。2019-06-07保育士は世の中的には低賃金・重労働の感があり、確保へのハードルも高いです。こども園の保育士確保への行政の主導や支援が更に大事だと考える中で、次の4点について、まとめて回答いただきたいと思います。行政が支援、主導すべきではないか。2019-06-03次に、「最低賃金の大幅引き上げと中小企業支援策の拡充を求める意見書の提出」を求める陳情書が提出されましたので、その写しを配付してあります。本文まず賃金についてです。私立園の保育士などの賃金は、一般的に全業種平均と比べ、月額で10万円程度低いと言われています。した低賃金が、資格を取っても就職しない、夢を持って保育士になっても数年でやめてしまうという、保育士不足の大きな要因となっています。低賃金を是正するには、根本的には国の基準を見直す必要がありますが、本市も保育士確保のため、民間保育所などへの補助金を拡充する必要があります。