待機児童問題を「准保育士」で解決する危うさ保育士不足を補うために、簡単な資格「准保育士」の取得を広げよう――。Terraceで話題!シェアシェア送る送るクリップクリップしました「准保育士」導入は逆効果?「准保育士」は、子育て経験者が簡単に取ることのできる民間認証資格として構想されています。すれば、それは「主婦パート」という感覚で、安い賃金で雇える人材になっていく可能性が非常に高いといえます。「准保育士」が担任(最低基準人員)として現場に入れば、「正」保育士に責任が集中し、その負担はさらに重くなります。賃金の低い「准保育士」の保育労働市場への流入によって、保育に従事する者全体の賃金水準までもが低下するでしょう。して1担任に専門性の低い人材が導入されること、2適正な人材の確保の一層の困難化という二重の打撃により、保育の質が低下していくことは容易に想像できます。子どもたちは、その保育に毎日・長時間直面しなくてはならないのです。ちなみに、ハローワークで求職した潜在保育士に対して2013年5月に実施された調査では、保育の仕事を希望しない理由として(複数回答)、「賃金が合わない」が47.5%で最多得票となり、「他業種への興味」43.1%、「責任の重さ・事故への不安」40.0%、「自身の健康・体力への不安」39.1%、「休暇が少ない・取りにくい」37.0%などに票が集まりました。これらの問題が解消されたら保育士を希望するかどうか聞いたところ、「希望する」と回答した人は63.6%にのぼっています。厚労省によると、保育士の平均給与(2012年)は月21万4200円で、全業種の平均より10万円以上低かったことが分かっています。2回の育児休暇を取り2人の子どもを保育園に預けて働く。子育ての両立の分野の執筆・講演活動を行うほか、国や自治体の保育・子ども施策に関わる委員会等の委員も務めている。)、『保育園は誰のもの』(岩波ブックレット)ほか多数。後輩に先越され「もっと仕事したいのに」とモヤモヤ2019.12.27日本人家族、ドイツに住む馬グッズが豊富すぎる!ドイツ女子はなぜ馬が好き?2019.12.16Lounge有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。毎日仕事と育児で大変ですよね。