7条第1項及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第7条第1項の規定に基づき、定められた行動計画策定指針を踏まえ、管理者や子育てをする職員及びその周囲の職員等が一体となり、それぞれの職場の実情に応じた取り組みの推進を図るべく策定したものです。誰もがやりがいや充実感を感じながら働き、家庭や地域生活でも健康で豊かな生活ができるよう、仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の実現に向け、本計画を推進していきます。