先日、こんな相談がありました。ある男性職員(28歳)の方からの相談です。母子ともに健康でよかったです。なんと双子だったのです。最初からそのことはわかっていました。自分も育休の制度を使いたいと上司に相談しました。その時に、上司から「育休をとったり、時短で早く帰ったりする男には、仕事を任せられない」「子育て中の男を管理職にすることはできない」と言われたのです。感じてしまいどうしたらいいか困っています」という相談でした。悩む男性が増えてきています。育児は、女性のものという風潮が強いようです。なりうることになってしまいます。希望する男性に対する嫌がらせ行為のことになります。命じるなどの行為がそれに相当します。ことは違法である」との判決を下しました。現在、男性と女性の一日あたりの育児時間は、男性が39分、女性が202分と大きな差があります。「マタハラ」と同様に「パタハラ」の防止も事業主の措置義務になりました。「働き方」を考えていきましょう。