軸に活動しているキャリアコンサルタント事務所です。人材ビジネス業界及び企業人事責任者として、社員のメンタルヘルスケアに10年以上携わってきた経験を活かし、メンタルヘルスケアに関する相談対応及び社員面談を行っています。※産業カウンセラー及び第一種衛生管理者としての実績もございます。「心の不調は未然に防ぐことができる。未然に防ぐことができなくても早期発見することで、不調の長期化を防ぐことができる。」10年以上にわたる現場対応で、突然無断欠勤や失踪をしてしまう社員と日常的に接してきた経験から、そう確信しています。心のSOSを安心して伝えられる場所があること、そして身体の不調と同様に、心の不調を感じた時に無理せずに休養できる環境であることが心の不調を未然に防ぐためには重要です。心の不調は周囲に理解されにくく、また企業としてもデリケートに考えすぎて対応が後まわしになってしまうことが多いのも事実です。そのため、心の不調を未然に防ぐことができなかったり、心の不調の発見が遅くなり、社員本人も企業も苦しむケースが多発しています。企業におけるメンタルヘルスケアには、まず社員自身が取り組むセルフケア、部門などの組織で取り組むラインケア、産業医や衛生管理者によるケアがありますが、事業場外資源によるケアも活用し、心の不調の段階に応じて適切に連携しながらサポートしていく体制が必要不可欠になってきています。事業場外資源として当事務所と連携し、手厚い社員のメンタルヘルスケアを行っていきませんか?企業のニーズに応じた「オリジナルプラン」をご提案いたしますので、まずはお気軽にお問い合わせください。■契約形態(一例)業務委託契約を基本としております。御社のニーズやご予算に合わせて柔軟に調整いたしますので、お気軽にご相談ください。単発のご相談(1時間~)顧問契約(質問し放題、定期訪問月1回~)対面による社員面談(1時間~)オンラインによる社員面談(1時間~)※インターネットが繋がるカメラ・マイク付きのパソコンやタブレット、スマートフォンをご用意ください。■メンタルヘルスケア領域に関する主な実績HR・キャリア系の対人支援人数は、延べ6,800人以上、メンタルヘルスケアに関する面談実績は、1,000人を超える。当事務所は、実績豊富な複数の公認心理師や臨床心理士と連携してサービスを提供しております。