「あなたはどっち!?」1つのことにコツコツ時間かけてなかなか仕事が進まない人もいれば、複数のことを同時に進行してパッパッと仕事を終わらせる人がいます。この2人の違いはどこからくるものなのか・・・そんなわけで仕事ができない人と仕事ができる人の特徴を、それぞれ26個列挙しました。仕事ができない人、仕事ができる人の特徴を列挙していきます。できない=仕事ができない人できる=仕事ができる人この2つを対比しながら見ていきましょう。1.小さな成功への考え方できない:小さな成功をコツコツ積み重ねて大きな成功を目指す。できる:小さな成功を元手に大きなチャレンジを繰り返す。できる人は成果にレバレッジをかけ、かけ算のように、成果を雪だるま式に大きくしていきます。できない人は成果をコツコツ足し算をしていくだけなので、大きな成果を手に入れるまでに時間がかかります。2.キャリアについての考え方できない:キャリアを積むには下積みが大事。1つのキャリアで一段一段しっかり階段を上がっていくことが大事。できる:以前のキャリアで培った経験・スキルを活かし、途中でキャリアチェンジして一気に別キャリアを駆け上がる。実は過去、偉業をなした人の経歴を見ると、1つのキャリアを延々に続けていた人よりも、途中でキャリアチェンジした人の方が多いということが歴史から分かっています。1つの分野しか経験したことがない人は昔からのしきたりに縛られやすく、時代遅れの堅物とかしてしまうことがあります。他分野を渡り歩いた人であれば業界の常識に縛られることもなく、型破りな発想で新風を起こすことがあります。3.チャレンジについての考え方できない:ライバルが少なそうな場所からスタートしようとする。できる:ライバルがひしめくメジャーな場所に行き、実績を作るために挑戦する。大きな舞台で成果を残すことができれば、その後の仕事に箔が付きます。ライバルが誰もいないような地域で営業1位になったとしても大したことありませんが、全国で営業1位を取れれば「うわ、この人すごいな」と思われます。こんな風に、誰もが認める舞台で成果を出せればその後は、権威者として引っ張りだこの人気者になります。4.努力の方法できない:とにかく努力が大事。何事も1人で愚直にがんばる。できる:さっさとその道のプロに教えてもらおうとする。何か新しいことを始めるとき、1人でイチから学ぼうとすると時間がかかります。分かっているプロから教えをもらうことにより、時間を大幅に節約することができます。ゴルフを1人で練習するよりも、上手なコーチに見てもらえればすぐに上達するのと一緒ですね。5.先生を探す時の考え方できない:職場の上司、職場の制度など、形式的な先生に頼る。できる:自分で探して頼み込むなど、個人的な先生に協力してもらう。形式的な先生を割り当てられた場合、はたして本当にその先生が優れた先生なのかという疑問です。下手したらデタラメなことを教えられて、かえって時間を無駄にすることもあります。何を教わるかということも重要ですが、それ以上に重要なのは誰から教えてもらうかです。これを分かっている人は、先生探しにとにかく時間をかけます。6.周囲に先生がいないときにどうするかできない:周りに尊敬できる人やロールモデルがいないと、教えてくれる人を探すのを諦める。できる:周りに尊敬できる人がいなくても、時間をかけて教えてくれる人やお手本が見つかるまで探し回る。理想的な先生が身近にいるというケースは稀です。身近に尊敬できる人がいない場合、時間をかけて探し回る以外にも、本や動画などを見てマネしたいと思える人を見つけ、その人の考え方を吸収していくということもできます。7.失敗の受け止め方できない:失敗を人のせいにする。失敗をいつまでも引きずっていたり、何事も経験だと言って笑い飛ばし、失敗を忘れよとする。できる:自分の失敗でも他人の失敗でも、失敗を真摯に受け止めて分析し、次回のチャレンジに役立てる。できる人は失敗を無駄にしません。仕事ができない人は失敗を怖がって挑戦をためらったり、失敗した時には責任逃れをしようとするものですが、仕事ができる人はむしろ、失敗を成長の種だと思って果敢に挑戦していきます。8.フィードバックの受け取り方できない:批判的なフィードバックを怖がり、実際に批判されると心が折れてしまう。できる:肯定的な意見でも批判的な意見でも、フィードバックから役立つ点を見出そうとする。自分の仕事に対して批判的な評価をくだされるということは誰しも嫌なものです。仕事がデキる人は進んで批判的な評価を聞きにいき、そこから改善のヒントを得て他の人の一歩先を行きます。9.アイデアを出すタイミングできない:1人で思いついたアイデアを練りに練り、万全の体制を期してからアイデアを発表する。できる:とりあえず見切り発車でアイデアを発表し、フィードバックに合わせてアイデアを柔軟に変化させていく。完璧主義な人にありがちですが、自分1人で万全を期しても人間1人の脳みそで思いつけるアイデアはそれほど大したものにはなりません。それよりも、見切り発車でいいのでアイデアを先に出し、複数人の知恵を借りることです。三人寄れば文殊の知恵というコトワザもありますが、多数の視点を持つことができれば斬新なアイデアが思いつく可能性も上がります。10.仕事への取り組み方できない:どんな些細な仕事でも100点満点を目指して全力投球する。できる:仕事に合格ラインを設け、余った時間でより重要なことに取り組む。完璧な文章を作るために、たかがメール1通のために10分以上も時間をかける人がいます。(というか過去の自分ですが...)ですが、これは完全に時間の無駄です。それよりも、何が伝わることが重要なのか。それをどう伝えれば正しく伝わるのか。した重要な点を絞れば大抵のメールなんて1分もあれば送れてしまいます。11.無駄な努力をしていないかできない:何事も基本が大事だと思い、多少難しい計算でもできるだけ頭でやろうとする。できる:少しでも頭を使う計算ならコンピュータを活用し、無駄なことを極力省いて空いた時間で深い思考をする。3,500円の商品を7割で提示された時、この金額を頭で考えて出そうと努力するより、計算機を使った方が圧倒的に省エネルギーですみます。この方が脳も疲れないので、より重要なことに頭を使うことができます。今はツールが揃っていますから、ツールに頼らずに解決する計算力よりも、ツールをいかに上手に使えるかという技術の方が重要です。12.既にあるものを有効活用しているかできない:1つ1つの課題に対し、ゼロから個別で対応しようとする。できる:既存のプラットフォームがあればそれを有効活用、課題を省エネルギーで解決する。請求書を作るにしても1から作るのではなく、今はネット上に無料の雛形が落ちているわけで、請求書を作るなら最初からそれを利用した方が圧倒的に早いスピードで請求書を作成できるわけです。他にも、社内コミュニケーションのためにノートを活用するよりも、今ならLINEを使った方が圧倒的に効率的です。したプラットフォームがいかに上手に使えるか。先人の知恵を活用すれば随分と楽ができるようになります。13.運に対する考え方できない:運は偶然のたまもの。単なるラッキーな現象だと思っている。できる:日々の地道な観察で運を掴めそうな場所を探し、タイミングを見て自ら掴みに行く。仕事ができない人はただただチャンスを待つのみですが、仕事ができる人はチャンスを自ら掴みに行きます。そのために、日頃からチャンスの芽がないか注意深く観察し、大波が来たと感じたら、今度はそれに飛びつく度胸が必要になってきます。14.アンテナの広さできない:自分の本業のみに専念し、本業のチャンスが巡ってくるのを待つ。できる:本業でなくても、チャンスがありそうなことにはとりあえず片足を突っ込んでみる。本業のみしか知らない人はどうしても視野が狭くなります。それよりも多数のチャンスに片足を突っ込んでおけば、何かのきっかけでチャンスの芽が咲くかもしれません。本業に思わぬアイデアをもたらしてくれることもあります。15.市場への入り方できない:新商品や新サービスを自らで創り出し、市場を切り開く先駆者になろうとする。できる:新規開拓された新市場に素早く追従し、改良商品・改良サービスを提供して利益を取る。F1でもそうですが、先頭を駆けるものは真っ向から向かい風を受けます。リターンがあるわけですが、それ相応のリスクがあります。仕事ができる人はなるべくローリスク・ハイリターンを狙い、先駆者に矢面に立ってもらい、スリップストリーム現象を活かして自分は楽をします。狡いっちゃ狡いですが、合理的といえば合理的です。16.人脈作りの上手さできない:人脈を広げるために、とにかくたくさんの人とコンタクトを取る。できる:たくさんの人脈を持ってる1人を探し出し、濃厚なコンタクトを取る。たくさんの人とコンタクトを取ろうとすると、多くの労力と時間がかかってしまいますし、1人1人とのコンタクトがどうしても希薄なものになります。それよりも最初からたくさんの人脈を持っている人1人を探し出し、その人と親密になって、その人から多くの人を紹介してよほど効率的です。自分からコンタクトを取るよりも、他者から紹介して貰った方が信用を借りることができるので早い段階で打ち解けることも出来ますし、人脈を作りたいのであればこちらの方が手っ取り早いです。17.人脈の活かし方できない:人脈ができたら、どのような人にどんな協力をしてもらおうかと考える。できる:人脈ができたら、まず相手のメリットになることを考える。仕事ができない人は、いかに自分にメリットをもらしてくれるか、相手から吸い取ることしか考えません。これではいずれ養分が尽き果て、花が枯れてしまうのは明白です。仕事ができる人は相手の得になることを考えます。養分を与えれば、それが最終的に大きな果実をもたらしてくれるということを知っているからです。18.人との付き合い方できない:ギブ&テイクをモットーとし、公平な人脈作りに励む。できる:こちらから与え続け、相手が自分のファンになるような信頼関係を作る。貸しを作ったら返してもらう、借りを作った返す。これがギブ&テイクの考えですが、これでは平行線の付き合いしかできません。どちらかが借りを返せなくなるほど困窮した事態に陥るとこの関係は破綻します。それがもしも自分だったら目も当てられません。それよりもギブし続けることにより、相手はあなたのことが好きになるので、何が何でも助けてあげようと必死になってくれます。19.成功へのプランできない:とにかく一発当てるために目先の成功を目指している。できる:成功する前から成功した時のために、次に打つ手を考えて用意している。仕事ができない人は目先の仕事を追い続け、場当たり的な行動しかしません。そのため、仮に運良く成功できたとしても、その後のプランがないので後に続きません。仕事ができる人は次の成功へのプランを持っているため、1つの成功を踏み台に、またその次の成功へと駆けていきます。20.目的達成後の行動力できない:目的を達成したあと、充実感から気を緩めて休んでしまうことがよくある。できる:目的を達成したあと、達成した勢いを利用してすぐさま別の目的に向けて動く。目的を達成した直後は勢いがついている状態です。自転車を漕ぎ出すときはパワーが必要ですが、一度動き出して勢いがついた状態ならペダルは軽く、大してパワーを必要としません。目的を達成したあとに休んでしまうと、次にスタートを切る時にパワーが必要になりますが、勢いがついている状態なら楽に次へと進むことができます。21.改善に対する考え方できない:より良くするために、より優れた機能、より多くの機能を付加しようと目指す。できる:より良くするために、思い切って機能を削り、シンプル化を目指す。この典型的な例は携帯電話です。日本の各メーカーは携帯電話に着せ替え機能や高機能カメラ、独自の折りたたみ機構や独自アプリを開発しました。このせいで消費者にしてみれば、携帯電話がどんどんとっつきづらいものになっていきました。Appleは説明書いらずで直感的に使えるシンプルなスマホを作り、これが爆発的にヒットしたのは有名な話です。22.仕組み化の考え方できない:細かな仕事でもその都度、1つ1つ丁寧に判断して対応する。できる:細かな仕事はルールを作ってルーチン化し、システム的に判断する。した判断は、貴重な意志力を削る毒です。Facebook創業者のマーク・ザッカーバーグも、Apple創業者のスティーブ・ジョブズも服を選ぶ手間を省くため、クローゼットの中に全く同じコーディーネートの服を7着用意していたことで有名です。こんな風に、仕事ができる人は極力自分の頭で判断しないよう、ルールを作り、ルーチン化しシステム的に処理するようにしています。23.アイデアの出し方できない:アイデアを出す時に最高のアイデアを出そうととにかく頭を捻る。できる:アイデアを出す時に予算や条件など制約を設け、とにかくたくさんのアイデアを出す。実は、自由な状態になればなるほど、いいアイデアというものはなかなか出てきません。それよりも特定の制約下で考えたアイデアの方が、役に立って使えるアイデアが生まれます。うんうん唸って頭の中だけで考え続けるよりも、適当でもいいのでポンポンアイデアを出していった方が思いがけない値千金のアイデアが生まれる可能性が高まります。24.大きな課題への取り組み方できない:大きなことをやるためには、大量の予算と多くの人材が必要だと考える。できる:大きなことをやるためには、徹底的に無駄を省き、極力少人数でできる方法を考える。仕事ができない人は大きなことをなすために必要な予算と人材を計算します。仕事ができる人はいかに少人数で達成する方法を考えます。これは発想の転換です。余談になりますが、ライブドア時代の堀江さんも、クリアファイルやペンなどは自分たちで買わず、展示会に参加した時などに貰えるノベルティを有効活用していたそうです。25.改善についての考え方できない:今あるものの改善点を探し、10%の改良を目指す。できる:常識や前提にとらわれずに、10倍いいものを作る。商品の品質をあげようとしたとき、ある一定の段階から途端に改善率が悪くなります。学校のテストで例えると、6点の成績から60点取るのは簡単ですが、91点の成績を100点にしようと思うとなかなか大変です。それだったらいっそのこと、学校のテスト以外の勉強をして資格を取るなど。発想を転換させて、より投資効果が大きいものに注力した方が生産性は格段に高いです。26.リーダーシップの取り方できない:自分の夢をひたすら語り、周囲の賛同を求める。できる:みんなの理想をストーリー仕立てで語り、感動を呼び起こす。仕事ができない人は自分の話ばかりしますが、仕事ができる人はみんなの理想を訴えます。これをただ語るのではなく、ストーリーに乗せて語るので興味を持ってくれる人が現れ、感動を呼んで心を打ちます。後者は相手を説得しているわけではないのですが、聞き手は自然と理想に巻き込まれ、応援してくれる仲間となり、相手の方から協力を申し出てくれるようになります。まとめ以上、仕事ができない人、仕事ができる人の特徴を26個列挙してきました。今は仕事ができない人の特徴に当てはまっていたとしても、トレーニングによって改善することができます。トレーニングといっても、仕事ができる人への考え方に思考をシフトしていくだけです。そのための具体的な方法はこちらの本に載っています。スマートなショートカット、略してスマートカットの技術が9つ紹介されているので、これを読めばガラリと考え方が変わります。Kindle版の方がちょい安いのでお得です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスウェブサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。本日、渋谷で爆弾騒動がありました。駅近のみずほ銀行に不審なバックが置いてあり、これが爆弾ということで、一時はスクランブル交差点が封鎖される事態に発展しました。昔の友人の年収を知って内心驚きながらもなんでもないふりをする。意中の人が他の人と仲良くしている光景を見て胃がムカムカしてくる。...タバコとコーヒーの組み合わせはなぜ気持ち悪くなるのか?タバコとコーヒーのコラボ。ここ1ヶ月ほど背中が筋肉痛のような痛みが続いて参ってます。そんなわけで、背中の痛みについていろいろと調べてみましたので、その結果と治し方をまとめておきます。先日、東京で58万世帯が停電するという大規模停電が起き、エレベーターでの閉じ込めが相次いで起こりました。...PREVゲーム・オブ・スローンズシーズン3のネタバレ感想NEXT中性脂肪300超え...無理せず楽に減らせる12の方法サイト管理人について社会の爪弾き者、このブログの管理人の松山です。ゴシップガールの影響を受け、最近はゴシップ書いています。他にも、時事ネタ系のネタが多いです。情報の真偽は確認していますが、情報サイトではなく、情報をみて個人的に感じたことを意見として述べたり、考察したり、感想をぶちまけるスタイルで運営しています。記事執筆の仕事依頼や広告掲載、その他何かあればお問い合わせください。