中の男性社員と人事担当社員が登場した前編に続き、後編は夫婦で時短勤務を活用して仕事と育児を両立する女性社員に話を聞く。女性比率も決して高くはないが、女性社員の復職率はほぼ100%、復帰後の昇進率も高いという。建設土木業界といえば、男性が多数を占めるイメージが強い。建設機械メーカーの「技研製作所」のグループ全体でも、増えているとはいえ、社員約600人のうち女性社員は1割弱という低い割合にとどまっている。女性社員の復職率はほぼ100%、復帰後の昇進率も高いという。「子どもを育てながら活躍している女性の先輩がいるので、不安を感じることはありませんでした」。話すのは、工法事業部エンジニアリング課の宮之原朋子さん。入社して5年目の宮之原さんは現在、同社製品の新しい使い方を提案する仕事をしている。社内結婚して2018年11月に出産し、今年5月に半年の産育休から復帰。復帰後は夫婦ともに、1時間の時短勤務を活用している。「夫は、私が勤務する東京本社とは別の、都内にある弊社事務所で働いています。両方がいつでも育児に対応できるよう情報共有するのがポイントイクボスアワード受賞の先輩ママがヒアリングに海外部署にも積極的にチャレンジしたい続きは日経DUAL登録会員(無料)もしくは有料会員の方がご利用いただけます。キャリア、夫婦の連携、家計管理など、共働き家庭のニーズに応える登録会員限定記事をお読みいただけます。日経DUALメール日経DUALの最新記事やイベント開催情報などをお知らせするメールマガジン「日経DUALメール」をご購読いただけます。子どもの年齢に合った新着記事やおすすめ記事をお届けします。DUAL」の欄に、子どもの年齢に合った新着記事が表示され、最新の子育て・教育情報が格段に読みやすくなります。日経DUALフォーラムオンライン会議室「日経DUALフォーラム」にコメントを書き込めます。日経DUALの記事や子育て世代に関心の高いテーマについて、読者同士や編集部と意見交換できます。記事クリップ、連載フォローお気に入りの記事をクリップしたり、連載をフォローしたりできます。日経DUALがさらに使いやすくなります。東証1部上場企業でありつつ、常識を覆す“未来型”ともいえる組織運営をしている「アトラエ」の働き方について紹介する。企業理念がSDGsとシンクロする味の素。取り組む「アートネイチャー」の施策を2回に分けて紹介する。取り組む「アートネイチャー」の施策を2回に分けて紹介する。2019.11.05単身赴任中の執行役員ママが女性に伝えるメッセージJTBで女性活躍の旗振り役を務めている髙﨑邦子さんに、女性活躍のさまざまな取り組みと両立のコツについて聞いた。後輩に先越され「もっと仕事したいのに」とモヤモヤ2019.12.27日本人家族、ドイツに住む馬グッズが豊富すぎる!ドイツ女子はなぜ馬が好き?2019.12.16Lounge有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。毎日仕事と育児で大変ですよね。