貴社の業務内容について教えてください。社会にとって土地を、より意義あるものとするために、また土地を所有するオーナー様のゆとりと安心のために、アパート・賃貸マンション・貸店舗の建築経営をご提案しています。メンテナンスにいたるまでオーナー様をトータルにサポートしています。特長や強み貴社の特長や強みを教えてください。新卒採用について貴社が求める人材について教えてください。明確な目標を持ち、最後まで諦めず、ひたむきに努力し続ける方。先輩・上司のアドバイスを素直に実行することが出来る方。(面接、筆記3種類)→最終選考(面接)を予定しております。内定後・入社後の動きについて入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。社会人としての心構えや部門ごとの業務の基礎を学びます。配属後は、「ブラザー・シスター制度」により年齢の近い先輩社員がマンツーマンでメンタル面を含めフォローします。その後も、入社6ヶ月、2年目の節目ごとにフォロー研修を行ない新人がスムーズに成長できるようサポートします。配属部署は入社段階では決まっていますか。職種ごとの採用を行なっております。向けた受験対策資金の社内貸付、合格祝い金等の支援制度があります。昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。職種により関係します。タブレット(iPad)にて施工管理を支援する当社独自のシステムもあり、新人でも安心して仕事ができます。設計職について/当社は木造・鉄骨造・RC造をベースに30種類以上の商品があるので、設計スキルに応じて、どんどん高難度な設計にチャレンジできます。ジョブローテーションし、本人の業務適性に応じた人員配置を行なっています。身に付くスキル人とのコミュニケーション力、建築会社の理解度、当社と他社の違い。申込方法リクナビもしくはマイナビからエントリーをしていただき、インターンシップの申し込みをしていただきます。