日系パワハラ日系パワハラパワハラはエクストリームスポーツメニューコンテンツへ移動トップページお問い合わせマナー研修ってさ、総務の自己満足以外の効果ってあんの?入社後、どこの会社にもあるとは思いますがマナー研修を受けました。2日間で5万円以上した研修だったんじゃないかと思います。その前提で読んでください。この自称研修コンサルタントは中小企業診断士でした。中小企業診断士って中小企業のコンサルが仕事であって、マナー研修なんて専門外じゃねーの?と当時は疑問に思っておりましたが、今でも非常に疑問であります。マンガのように研修内容は実につまらなかったです。電話をとる研修ではフェイクの電話機を前にして、自称研修コンサルタントのババァが「受話器は左手で取って、メモは右手でとりなさい!」と金切声をあげていたのが懐かしく思い出されるとともに、いたたまれなくなります。大学まで出て、就職活動頑張って内定getした会社で、まさか電話の取り方とかいうチンパンジー並みのことを教わるとは思いませんでした。最後にはブービートラップ内蔵のマナー研修理解度テストですよ。マンガの最後のコマにもあるように、トラップにかかった新社会人を罵る様は醜いの一言でした。ババァの化粧が剥がれ落ちていたのもありますけど、こんな意味の無い罠を仕掛けて新社会人を説教するなんて、社会人の先輩としてどうなんだよと思います。的な意味不明な説教をうけたことを記憶しています。その自称研修コンサルタントのHPをつい先ほど発見したのでF5アタックでもしたい気分ですが、遠隔操作の祐輔みたいに逮捕されたら嫌なのでしません。気になって中小企業診断士の仕事を調べてみてもマナー研修なんて、主業とはあまり関係ない模様。下の本の目次を見ても、関係なさそうなんですがねぇ。ID:1NzkwNjAxちょっと間違ってたら即ファッビョーン、ちゃんとやってもファッビョーン。電話取れない人が増えるわけだ。他にも言えることだけど。ID:zNjM1Mzcxそれはコンテンツを選んだ事務局の責任ですね。話をオーバーにして面白く描いているのかもしれませんが、本当のマナー研修は、もっとまともなものですよ。金融業界で生き抜くための「へびいちご」とは画像の著作権とリンクについて漫画の画像の著作権は放棄していませんが、個人のブログに掲載して生暖かく見守って頂いたり、または厳しく異論反論オブジェクションして頂く分には転載OKです。出典元をリンクしる!商用利用も個人レベルならOKです。した会社がパワハラの園で絶望。方針に限界を感じ、ついに脱北を決意。転職面接のときに「病気になった場合、有給休暇を取っても良いですか?」などと言う悲痛な質問を行い、相手方の人事に同情される。現在では無事中小の事務に転職し、パワハラとは無縁の生活を送る30代のおっさん。※↓この本に関連する当ブログのエントリーおねがいこの物語は作者の実体験に基づいたフィクションであり、実在の人物及び団体とは一切関係ありません、ということにしてください。