雑学ネタコンタクト検索:問題解決ノート問題解決のためのアイデアノート。IT、コンサル、仕事効率化など。『リーダーになる[増補改訂版]』ウォレン・ベニスさんの著書、「リーダーになる[増補改訂版]」を読んだ。本書はリーダーシップとは何か、リーダーになるには何が必要かを研究したものだが、特に印象的だったのは「リーダーはリーダーになろうとして生まれるのではない、自分を表現しようとした結果リーダーとなるのだ」というフレーズだった。リーダーの関心は、世間に自分の存在を誇示することではなく、あくまでも自分を表現することに向けられている。前者は他人に動かされるが、後者は人々をみちびく。前者ならいくらでもいるが、後者はめったにいない。さまざまなリーダーへのインタビューを重ねた結果、著者はリーダーに誰もがそのうちのいくつかは備えている基本要素を発見した。1.指針となるビジョン2.情熱3.誠実さ4.信頼5.好奇心と勇気である。繰り返すが、真のリーダーとは自分の存在を誇示するためにリーダーになろうとはしないのだ。彼らには人々が困難と受け止めるような時代にも輝かしいビジョンが描けてしまい、それを実現させたいと言う情熱がある。誠実であるがために自分自信に対して率直であり、自分の信条と思想に基づいて行動し、それが周囲の信頼を引き寄せ、未来へと導く。して結果的に、彼らはリーダーとなるのだ。よってリーダーになる道は、他人に動かされることを拒み、人生の舵を自分の手に取り戻すことから始まる。自分の内なる声に耳を傾け、それに沿って行動するための自分らしい方法を見つけ出すのだ。なると世間に違和感を覚え、孤立感を抱くことも増える。その現実と理想のギャップの中にこそ、指針となるビジョンがある。それを描くだけでは、絵に描いた餅で終わってしまう。それを実現させるために、リーダーは絶えず意欲的に学び続け、能力を磨き続けなければならない。周囲の力を結集するためにも、品性と誠実さを磨き、人から信頼されなければならない。すぐれたリーダーは、能力とビジョンと美徳とをほぼ完璧なバランスでそなえている。ビジョンと美徳を伴わない能力や知識は、官僚を生み出す。ビジョンと知識を伴わない美徳は、空論家を生み出す。美徳と知識を伴わないビジョンは、扇動家を生み出す。リーダーとは何か、そしてどう生み出されるのかが論理的にまとまっていて、非常に読み応えのある良書だった。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。