入社日から約2カ月(知識・経験により期間は異なります)の基礎研修を実施します。管理職や先輩社員から会社のルールや仕事に対する心構えなどを説明します。しての基本(ビジネスマナーや仕事の進め方など)、一般常識などは社外研修に参加していただき、学んでもらいます。OJT基礎研修を終えると、配属部署に分かれて実務研修に移ります。先輩社員のサポートを受けながら徐々に基本業務を身につけ、実務に少しずつ携わるようになります。各自の成長スピードに合わせて業務を任せていくようになります。Systemマネジメントコース幅広い知識とマネジメント力が求められ、将来的には部署全体をまとめる総合力が必要となる管理職を目指すコースです。エキスパートコース制作・ライター・運用・事務など、特定分野において高度な知識・経験が必要となる専門職を目指すコースです。アドスタイルのキャリアパスについて人の成長が会社の成長という考えに基づき、人事制度を通じて、社員の成長、会社の成長を実現し、安心して長く働くことができる環境を実現します。OJTを経て、マネジメントコース・エキスパートコースのどちらかを選択していただきます。Reserved採用のご応募はこちら。