本研究の目的は、外国人材のための職場外での研修開発の一環として、ビジネスコミュニケーションのためのケース学習オンライン研修コースのコンテンツと評価ツールを作成することである。本研究の目的は、外国人材のための職場外での研修開発の一環として、ビジネスコミュニケーションのためのケース学習オンライン研修コースのコンテンツと評価ツールを作成することである。本年度の実績として、(1)2017年までに地方で実施した対面研修の参加者に対するインタビューを実施し、一連の学びのプロセスを明らかにしたこと、(2)都内の企業で働く外国人材向けに対面研修及びオンライン研修を組み合わせたケース学習を2回連続で実施し、討論場面の学びへの質的分析の準備を行ったこと、この2点が挙げられる。今後は、ケース学習の研修のモデルと評価ツールを整理すると共に、職場との関わりを含んだ組織的な取り組みとしての研修デザインの提案を行う。