有名な企業の支店的なところで働いてたんだが、そこは超ブラックだった。飲み会で若手の女性社員は上司の側から離れず、お酌をしなくてはいけない。生活系2019年07月20日15:30有名な企業の支店的なところで働いてたんだが、そこは超ブラックだった。飲み会で若手の女性社員は上司の側から離れず、お酌をしなくてはいけない。ID:66VU8Gro.net前職の風潮と務めてる社員らがスレタイ※長文にならないように頑張ったけど結局長文です。前職は地元でそこそこ有名な企業の支店みたいなところだったが、3ヵ月目くらいでアレ?ってなった。長くなりそうなので箇条書きで・20人ぐらい居ないと出来ない業務を10人弱で回している超人手不足。2年目以降で1人につき1つでやっとな大きい業務を新卒でいきなり3つ持たされる。・支店のローカルルールで契約の40分前に始業しなければならない。・飲み会では若手の女性社員は上司の側から離れず、お酌をしなくてはいけない。・予告無くボーナス減額(1年務めて貰えた金額は雇用契約の4分の1以下)・自分の休みに自分が居ないと出来ない業務予定を組んで休日出勤させられる。(その分の給与なし)・有給は退職時に消化するものというスタンス。(必要な時に取れない)・産休育休等は制度として存在するが、実際に申し出たら退職を迫られる。・業務やイベントの日程連絡がいつも直前(事例交付式の知らせが1週間前、上記の休日出勤など)・支店長(女性)からいびりの数々。・個人情報の扱いがずさん(役員レベルの上司に重要な個人情報の写しを紛失された。)・契約等の扱いもずさん(入社は4月だったけど、雇用契約を結んだのは5月中旬だった)・給料は同業他社の同世代の2/3程度。書き出せばまだまだあるけど、上記の理由からストレスが激しくまだらハゲになって辞めた。理由を全部ぶちまける訳にもいかずに上司に対する不信感だけ伝えて退職届を出した。その直後にその上司の退職が決まって「ストレスの原因がなくなったなら残れるでしょう?」って引き留められた。後任を見つけないと辞めさせないとか、アルバイトでも来てくれないかとか言われたけど頑固なので〜で通した。転職先が凄くいい職場でメンタルも落ち着き、まだらハゲがようやく気にならない程度に生えてきたので厄落としカキコでした。ID:JRwNFpZc.net>>864ブラック≒時代錯誤だと思う。本来なら時代に合わせて変化しないといけないはずだけど、プライド高い人が多いし、一昔前はかなり優遇されてた業種だしね。社長はグループの全体会議で「社員どもは俺を楽させるためにいるんだ!もっと頑張れよ!」って怒鳴っちゃうような人だった(笑)顧客からの評判もここ数年落ちまくりで色々と手を出しまくってるからもう長く続かないだろうな...。元彼が、トイレで大をする度に、いちいち私に見せてくる人だった。「今日のは凄い!!写メ撮っとこ!!」とか、携帯の画像フォルダは、大写メばっかりなんだが...コンロの前で旦那が電話。「へー」「そう」と死んだ目で生返事。会話の内容に耳を傾けると。会社の女が俺の嫁の作る弁当に粘着して嫁の悪口ばかり言うんだが。裁判おこせ!時効になる前に。戦後史や裁判所に相談すべし。明らかにアウトなケースだな。一人分だと金額がたいした事無いけど何人か集めたら弁護士がノリノリでやってくれる事案。喧嘩するとすぐに家出する旦那の神経がわからないんだが。プロフィール衝撃体験!アンビリバボー@uwakitaiken更新情報を呟いています。式とかお金ないし、というかその分生活や趣味や貯金に回したいからしないってずっと言ってたのに。金は出さないのに口は出す、の典型だな。【はぁぁぁぁぁ】彼氏「離婚したくないから同棲して見極めたい」→話が進まず1年。私「私と結婚する気ある?」彼「見極めなきゃなぁ」同棲話を問いただしたら...義妹と出身大学が同じなんだけど情けなくなる。俺はその大学では難易度低めの学部の割に1浪して1留年。義妹は医学部で現役合格からストレート。小学校初めての運動会に義父が勝手に小2の甥を呼んでいた。私「甥が泊まりにくる日を改めて欲しい」旦那「甥が応援にくるのはいけないの?」←私の心が狭いの?女ガールズバーにはまって入り浸っていた。そこのガールズバーは客の女性が店員の女の子と同じ制服に着替えたら割引になる料金システムだったので...。