貴社の業務内容について教えてください。両部門を持っています。日常の維持管理業務、そこから発生する修繕業務、大規模リノベーションまで、ワンストップでサポートするのが日本メックスです。特長や強み貴社の特長や強みを教えてください。建設業と維持管理(ビルメンテナンス業)の両軸により事業を展開していることです。改修、保全の分野で幅広くお客様のニーズに対応できる「総合力」が当社の強みです。業界でも屈指の技術力を誇っています。会社のビジョンや今後の目標について教えてください。社会の持続的発展に寄与し「認められ、選ばれる会社」になり続けるために、2022年に創立50周年を迎えるにあたり、新たにビジョンを策定し、全社員一丸となり、日々ビジョンに向かって行動しています。新卒採用について貴社の募集職種やその仕事内容を教えてください。...建物や施設内の各種設備を点検して未然にトラブルを防ぐビルメンテナンスを担当していただきます。※まずは施工管理職の配属となり、施工管理のスキルを身に付けていただきます。貴社が求める人材について教えてください。採用までの流れ(面接回数等)、スケジュール(説明会~内定の期間等)を教えてください。動きについて入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。4月はビジネスマナーなどを学ぶ新規採用研修を集合形式で行います。フォロー研修など、定期的に研修を行い業務に必要な知識を身に付けていただきます。配属部署は入社段階では決まっていますか。4月の入社式にて配属部署をお伝えいたします。取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。若手社員は2級施工管理技士(建築・管・電気)、eco検定など。中堅社員は1級施工管理技士(建築・管・電気)、建築士など。昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。当社が創立以来黒字経営を継続している理由や、社員の定着率の高さの秘訣がわかります!(3)仕事内容について実は奥が深い、施工管理とビルメンテナンスの仕事の醍醐味とは?業務内容だけでなく、一緒に働く人々との関わり方や、仕事のやりがいをお伝えします。若手先輩社員が参加いたします。自身が聞きたいことを遠慮なく質問してください!またタイミングが良ければ、本社ビルに併設された実技研修室を見学できます!短時間で盛り沢山のプログラムとなってますので、ぜひご参加ください。2アピールポイント・若手社員どの座談会で職場、現場環境が知れる!・特典付き!なお日程が合わない方や会場にお越しいただくのが難しい方に特別なプログラムをご用意しています。資料請求または当社HPよりエントリー後ご案内いたします。身に付くスキル・施工管理職の理解が深まる・立場が違う人とコミュニケーションがとれることで自信につながる申込方法マイナビ、リクナビ、ホームページよりインターンシップエントリーをお願いいたします。