幹部の行動がおかしい・従業員の行動・言動がおかしい・営業員の営業成績が思わしくない・誠実に仕事をしているのか疑問など、企業、個人の経済関係の調査や取引先企業の調査に幅広く対応致します。信用情報の収集等を当調査事務所が行って参ります。社内調査では、社内横領などの調査も対応致します。当社の調査で実際に検挙に至った案件もあります。万引きなどの証拠の収集も致しております。雇用調査は自社に採用予定の人物に対しての調査が依頼内容ということであり、手法としてはご依頼者様からあらかじめ提出していただいた資料を元に実際の経歴・前勤務先の勤務状況・その他必要とされる案件の調査を行います。書類や面接だけでは判明しない詳細な事柄や本来の性格などの〝事実〟を調査し、安心して雇用していただける環境を提供するのがこの調査の目的です。いざ入社後、問題を引き起こされてもそう簡単に退職させる訳にはいきません。事前の対処が必要となるでしょう。