it今回は総務職の事務の方に仕事の体験談を聞いてきました。実際、仕事をしている方に生の声を聞くと、意外な現場独特の辛さがあったのでシェアしたいと思います。営業職の方のサポートや会社内の備品管理等行っていました。今回はこのような質問をしてみました。育休から復帰して働いていたのですが、時短勤務になったのでもちろん周りの方と比べてお給料が少ないです。出産前は営業職にいましたが休暇の間に制度が変わり、後輩のほとんどがいい歩合給をもらって年収にかなりの差がでました。今度一度会社をやめて4年以上ブランクのある人が戻ってくるのですが、社長に直談判したのか同じ勤務時間で10万近くの給与の差があります。今期から住宅手当が一律で支給になったのですが支給対象が賃貸の人のみとなり、私も親の持家ではありますが、毎月家賃としてそれなりの金額を固定で支払っているので申請を出したところ却下されました。娘もいて独り身の社員と比べて収入も手当も少なく支払は多いというのが、かなり生活にダメージを与えています。それをみて自分が何の為に仕事をやっているのかわからなくなりました。上司もお子さんがいるんですが、「自分もこうだった、ああだった」と経験談を語るのはいいんですが、気持ちが分かるからと言いながら、まったくそういうことに対して配慮してくれません。自分の評価を上げたいのか、下に対してと上に対して言っていることが違うので、こんなに仕事できないのによくここまで地位をあげれたなーと毎回思います。若い子が多い職場なので、お酒の席などで羽目を外す人間が多すぎるのもフラストレーションがたまるポイントではあります。普段は礼儀とかしっかりしていても、やはりお酒が入ると人格が変わる人は信用ならないなと感じます。その状況を改善するためにしたことその状況を変えるためではないですが、とにかく誰よりも時間の使い方を意識しています。結果的にその仕事は辞めませんでした。子持ちでの転職活動には不安がありますし、そう簡単に採用してくれるところはみつからないと思います。不満はあっても働かせてもらえないと困るので、今は我慢して働くしかないと思っています。その間の生活費等を賄えるほどの余裕も今はないのでしょうがないです。一から仕事を覚えることや、人間関係を一から構築することにも不安があります、そんな中保育園に預けれない状況になってはかなり周りに迷惑がかかると思うので、家にいても仕事がある程度できる今の仕事のほうがまだましだと感じたからです。母親には厳しい世の中だなーと感じます。親にならないと分からない事ですが。待遇に関しても、「働きたくても働けない。」この実情を考慮してくれる人が上の立場にいてくれたらいいなと思っています。同じ仕事の悩みを持っている方へのアドバイス立場上、給与面は言いにくい状況だと思います。直属の上司が評価を上に伝えてくれないような人間なら、別の上の人と仕事を沢山する、関わることで対応を評価してもらい、口コミに期待するしかないと思います。目の前の仕事を100%こなすこと、これだけです。