~写真撮り忘れた~1来ましたー。昨年は、この研修自体を知らずに児童発達へ挑もうとしておりました。当然のごとく、受けられず消沈しきっていた石ケ森です。情報が回ってこない部署というのはきついもんです。演習部門に分かれているようです。制度を学んで、相談されたときには適切な支援援助をできる技術をつける必要があるでしょ?その知識、技術を身に付けようというのが目的の研修です。生き方の多様性を求められる中で強調されるポイントになるのは今の流れを見てもその通りだと思います。なってくると、在宅での対応をされている方々は別ですが、病院内、施設内にいる職種の方々は在宅移行の対応の仕方というのは確実に求められてくると思います。支援費制度について今から約10年前。支援費制度が施行されました。この支援費制度の前は、行政が事業者やサービス内容を決めていました。!ニーズの多様化により本人がサービスを選べる(主体性)ようになりました。そのため、行政が事業者を特定することがなくなったため色々なところから事業者が参入してきます。なると、支援費用の増加につながっていきます。