法律だけで良いのか従業員の健康に関して企業は法律を守っていればそれでよいのか。それは難しい問題です。法律がないと最低限が履行されないという考えと、問題が出たらそれを取り締まろうという考えと両方あり得ます。我が国は前者の安全衛生法準拠型であるとされています。逆に後者は米国で自主対応型とされています。性悪説、性善説とどちらが良いかと言えないですが、株式会社アンサーはどちらかといえば後者の立場を取っています。やっても、終わりがない。やらないと始まらない。