過労死とは働きすぎることが原因となり、死亡に至る事を言います。長時間労働(ひと月の残業が80時間を超える)により、心身に負担がかかりそれに伴う突然死(心筋梗塞や脳内出血等)や心因性ストレスにより自ら命を絶つことも過労死と認定されます。前兆があった時に、労働時間を管理したり疲労の蓄積が認められる症状に応じて適切な措置を行うことで、未然に防ぐことができます。過労死を労災と認定する際には、業務上の過重負荷によって発症しうる脳・心臓疾患に限定しています。さまざまな原因で徐々に悪化するものですが、仕事がハードであったために病変が悪化し、その結果発症することがデータからも証明されています。そこで、このような場合には労災保険の対象になると規定したのです。なかで、過労死の対象となる病気となるのは以下のとおりです。なかで、過労死の対象となる病気となるのは以下のとおりです。最近は、過労自殺による労災保険の請求が増えています。過労自殺とは、働き過ぎやストレスが原因で精神障害を引き起こし、自ら命を絶つことをいいます。過労自殺による労災保険の請求が増え、なかには訴訟まで発展するケースも増えたことから、「心理的負荷による精神障害等に係る業務上外の判断指針について」が策定されました。小児期および青年期に通常発症する行動および情緒の障害、特定不能の精神障害この指針のうち、業務に関連して発病する可能性のある精神障害の代表的なものは、うつ病(F3)や急性ストレス反応(F4)などです。過労死に至るほどまで身心がダメージを受けている場合には、さまざまな前兆を自身で感じているものです。過労死認定される場合には、次の1~3に当てはまる場合に業務上の疾病として取り扱われるとしています。脳血管疾患くも膜下出血や脳梗塞の前兆としては、さまざまなものがありますが、下記のような症状があった場合には、今すぐに病院に行きましょう。虚血性心疾患の全長は、なかなか自分では気づきにくいものです。「疲れているだけかな」「体調が悪いのかな」と、つい見過ぎしてしまいがちです。下記のような症状があらわれ、少しでもおかしいなと思ったら、専門医を受診しましょう。「忙しいから、そのうちに」と後回しにしてしまうと、とり返しのつかないことになってしまいます。精神障害うつ病はよく「心の風邪」に例えられますが、実際の苦しみはとても「風邪」どころではありません。「朝起きるのが億劫だ」「どうしても職場に行きたくない」という日が続いたり「眠れない」「自分のことを、仕事ができない人間に感じてしまう」などと思ってしまう日が続いた場合には、無理せずにメンタルクリニックを受診しましょう。過労死・過労自殺を防ぐために過労死・過労自殺を防ぐために、会社には面接指導や労働時間の管理などを行うことが義務づけられています。労働者自身もストレスや心の健康について理解し、自分のストレスを軽減するように対処したり、必要な休息をとるなどの予防措置をとる必要があります。しても辛いときには、勇気を出して会社を休みましょう。「こんなブラック企業辞めたい」と思えば、転職することも考えましょう。してしまうケースもあります。このような状況を1人で耐え続けるのは辛いことです。1人ではできないことでも、仲間の支えがあれば乗り越えることができるケースもあります。辛い状況を耐えることは、決して褒められることではありません。取り返しのつかない事態になってしまう前に、1日でも早く労働問題に詳しい弁護士に相談して下さい。この記事を共有するFacebook0TwitterLinkedin弁護士の無料相談実施中!当サイトの記事をお読み頂いても問題が解決しない場合には弁護士にご相談頂いた方がよい可能性があります。(17)弁護士の無料相談実施中!当サイトの記事をお読み頂いても問題が解決しない場合には弁護士にご相談頂いた方がよい可能性があります。職場のトラブルを解決しようセクハラ・パワハラ・いやがらせ・不当な労働・残業代など職場の悩みを抱えている方は、弁護士保険への加入がオススメです。残業代パワハラセクハラ。