同意したものと見なされます。対談スタート「ホワイト企業」とは、従業員に対して、劣悪な環境での労働を強いる企業を指す「ブラック企業」の対義語。社員の待遇や福利厚生などが充実し、数ある企業の中でも働きやすさにおいて特に優れている企業、という意味合いで使われる言葉です。2019年4月に労働基準法改正を予定し、ますます盛り上がりを見せる働き方改革。働き方改革は社労士だけでなく、税理士や弁護士など他の士業とのタッグでさらなるチャンスメイクが可能と話す、近藤由香氏にミカタ編集部がインタビューを行いました。企業が発展するには企業理念・それに基づく教育、働きやすい制度が必要と考え、社会保険労務士を取得。港国際ワークスタイル研究所を設立。ワークライフバランスコンサルタント、社会保険労務士の資格を活かしながら、企業の”ホワイト化”・企業変革を中心に活動中。メッセージ今まではオフィスに人が集まって働き、時間分働けばその分売り上げが上がったという時代でしたがこれからは違います。育児、介護に携わっている人、障がい者、高齢者、LGBTの方も含め、多様な人材がそれぞれの個性と特性を生かして社会に参加していく、そのような時代に突入しています。それに伴い会社での働き方、家庭、結婚という概念も変化し、100人いれば100通りの人生の歩み方がある時代です。通じて私たちは多様な人材がそれぞれの特性と個性を生かして仕事も愉しみ人生を愉しむ、そのような社会を作ります。そのために、その土台となる多様な人材を活かし成長できる企業を沢山増やします。私たちはワークスタイル、ライフスタイルを進化させます。TEL03-6883-9483趣味スキューバダイビングが趣味で、経験本数は210本(2017年6月時点)。年間50本を目標にもぐることを目標にしています。対談スタート企業のホワイト化とは【ミカタ編集部】こんにちは、ミカタ編集部です。本日は株式会社港国際ワークスタイル研究所の代表である社労士の近藤さんにお越しいただきました。