!)少し、気楽に過ごせるようにはなりました。何が言いたいのかまとまりなく書いてしまったけど、何か感じてもらえれば幸いです。1:26逆の例もあることを知ってもらいたくてレスしました。娘が小さい頃、休むことをしました。その子は、私が収入も減る転職をしたあとで、慣れない仕事で一生懸命な時に授かりました。妻のどうしもという希望で。仕事で一杯一杯だし、生活も苦しいから、1~2年、一緒に働いて少し子育ての貯蓄もしたいという私の希望は理解してもらえず。子育ては一生懸命がんばれるという前向きな妻を信じて。仕事も少し慣れ、大きな仕事を任されるようになってもプレッシャーや仕事のストレスはものすごく、仕事で悩んだ時期。生活費が苦しいと、転職前よりも少ないと責められ。会社での悩みを聞いて欲しくて話したら、私に仕事場の話をしないでと言われ。仕事でくたくたになって帰ったあと、もう勘弁という母親に代わって夜中に抱っこして散歩に連れたことはなんども。仕事中でも帰ってきて欲しいという連絡も何度も。字数であまり書けませんが、あの頃はほんと辛かった。そんな仕事だけで一生懸命でも辛かった時期に、パートーとして足を引っ張られても助けてもらったとは今でも思えない。0:38普通の会社員は、妻が病気でも休みませんよ。トピ主の感覚がおかしいです。子どもとご主人がかわいそうです。21:18>いつのアメリカのことだかよくわかりませんがアメリカの企業は非常にたやすく人を切ります。家族の問題で休むことについて一般に米国人は日本人より寛容だと思います。アメリカにもワーカホリックは多いですが、家族のために仕事を休んでも家で仕事をしたりなど支障が出ないように勤めればあまり文句は言われません。それが長期に渡ったりあまり頻繁だと仕事にも支障が出るでしょうからレイオフの対象にされてしまう危険性はありますが、1日かそこら乳児の世話のために休むことに眉をひそめる人はあまりいないと思います。あり米国人の夫と米国の複数の都市に住んでいた経験からそのように思います。米企業が簡単にレイオフを行うというのは、個人的な問題よりも会社全体の業績が関わる割合の方が遥かに高いという印象がありますね。アメリカは訴訟社会でもあるので、このような理由で解雇することを躊躇する企業は多いと思いますよ。(私もHRにいたのでいろいろありました。18:47っていうのも空疎な言葉ですよね。離婚なんて考えないでしょ。17:13うちは、私が病気で息子の面倒がみられない時など、夫に休んで貰っています。今までもちろん、休めない部署に居て、息子の高熱の時など、一人で頑張っていた時もあります。仕事の代わりは誰かに変わって貰えるけれど、家庭の夫、お父さんの代わりは誰にもなれない、ということです。私はトピ主さんと同意見です。仕事の代わりは誰かに変わって貰えるけれど、夫、父親としての代わりは誰にもなれない、と思います。仕事はくびにならない程度に頑張って貰いたいけれど、家庭第一に考えて欲しいです。その程度でくびにする会社だったら、こっちからお役目ゴメンです。家庭を大事にしてくれる人でないと、私はやっていけません。13:49これが離婚理由!?貴女は世間知らずだと思います。ご主人と娘さんが可哀そうです。私たちがいた国ではやはり先進国で不況だったのであっさり切られる社員は多かったです。日本以上にドライに切られてしまいます。切られる理由は「業績を上げない」でしたがそのなかに「休みが多い」というのが外には出てこないながらも理由の一つでした。中には休みが多くて業績を上げる人間もいますが人にぎりです。奥さまが病気でめったに休まない人が休んだという状況なら許されると思います。それも許されない日本は確かにおかしいけどリストラに関しては世界的には日本はまだ優しい方です。本当にアメリカなどは簡単に人切りますよ。理由がよくわからない・・。日本のほうがマシです。9:51ラヴェンナさん・・・いつのアメリカのことだかよくわかりませんがアメリカの企業は非常にたやすく人を切ります。実績出さなかったのですぐにクビになりました。本当に奥さんの風邪でアメリカは大丈夫なの?貧困層(インテリ貧困層が多い)は医者にもかかれないので嫁が風邪で休む・・それ以前の問題だと思いますが。全体的に日本のほうが守られていますよね。トピ主さんの言い分は当然の主張で社会はそうあるべきだと思いますがトピ主さん夫の責任ではなく、現在の世界の状況がそうであると言っても良いと思います。中国や韓国の方もものすごく働きますよね。ヨーロッパは比較的柔軟な気がしますが職自体がないですよね。すごく難しい問題だなと思います。それで離婚されてしまうご主人も少しかわいそうだと思います。うちは逆に夫がこの不況の残務処理で参っているので精神的にフォローしなきゃと思っているくらいです。9:43ご主人の職場忙しいのでは?うちの夫、大手ですが派遣切りのあと、次は取引先が倒産したり支店が閉鎖したり、土日もなく働いています。うちの家族は駐在していましたが、多くの大企業の方は奥さまの風邪で会社を休むというのはなかった気がします。私自身、救急車で運ばれた時は夫は海外出張を取りやめて遅刻してくれましたが、その損失は大きかったようで申し訳なく思っています。再婚されるときはどういう仕事か確認された方がいいですね。日系大企業のほか、救急医や担任を持つ教師などはそうそう休めないのではないかと思います。外資やフリーランスでも金融など多忙であれば状況は同じだと思います。教師なら、うちの子たちの担任も(女性で子持ちなのに)何がっても出てきます。本人がインフルエンザのときしか休んでいた記憶はないです。ご家族も病気されるでしょうが・・。代役がいたり臨時休業も可能な自営業、比較的休みが取りやすい部署の公務員(多忙な公務員もいます)などでしょうか?家族ぐるみで自営をしているパパは平日もよく学校に来ますよ。ユーザーID:0796132791なんだかなぁ。8:44何だか、本来のトビから発展して、欧米と日本の働き方の差の話しになっていますが、そもそも日本が経済的に豊かでいられるのは、日本人が欧米よりも(多少は家庭を犠牲にしてでも)働いたおかげと思います。内需でささえられない小国が、欧米と同じ働き方してたんじゃ、すぐに豊かじゃなくなりますよ。日本車や電化製品が海外シェアを伸ばしているのもこのおかげ。欧米並みにしか働かなくなったら、貧乏国になっちゃうよ。生活の豊かさ、経済の豊かさ、どっちがいいんだかなぁ。個人的には、妻が働かず専業主婦出来る程豊かで、悪くないと思うんだけどなぁ。「休めるのに休まない」のと「休みたくても休めない」のは違うでしょう。馬鹿じゃない限り、そんな特別な事情の人に向かって休むべきなんて言わないでしょう。多くの人が「命に関わる仕事をしているのならともかく」って前提を書いてレスしてるでしょう。本当は、ご自分でも、ご主人が家族のピンチの時にも休めないのは、家族への愛情や責任感とは全く別の問題だとわかってるんですよね。わかっているからこそ「これでも休めって言うんですか!」みたいな書き方をしているんですよね。いう人、最近多いですねー。極端な例を書いて「私は○○という事情があるのですが、それでも私もダメなんでしょうか」みたいな。失礼ながら、いやらしい書き方だと思います。休めるのに休まない人や、まっすぐ帰れるのにフラフラ寄り道するような思いやりゼロな人はイヤよねーて話をしてるだけなのに、何を必死になってどうしても休めないパターンを訴えているんだか・・・。1:51わたしちょうど昨日、映画「沈まぬ太陽」を見てきました。原作も読んだし、映画もすばらしかったです。主人公の恩地元も誠実で芯の一本通った男です。それに異論はありません。夫と私の感想は、恩地はすばらしい男だし尊敬できるけど、共感できない。一時代前の働き方だなあと。私達の父親の世代の働き方だねと。昭和な会社で昭和な働き方をしてるんだと思い当たりました。時代は変わっていきます。自分の首を自分で絞めていることに気がつかなければ。そんな風に働いても、誰もあなたを、あなたの夫や家族を守ってくれません。いう時代は終わりました。ちなみに、特殊な職業で代替のきかない方の事情や、悪い例として「頻繁に休む」社員を挙げているレスは、このトピの趣旨と合っていないことを、書いているご本人もわかっていらっしゃると思います。23:37>このような場合多くの自治体でファミリーサポートサービスが利用できます。万が一に備えてそのような情報を入手しておくことは必要ですね。これが大正解です、優秀な労働者は休めるだとか外国がだとか外資がどうのこうのの問題じゃないんです。母親であり主婦ならまずこれをやらなくてはならないのに他人のせいにして、夫がとか社会がとか言ってるから馬鹿にされるんですよ。あとは残念ですが専業主婦は多くの女性が自ら望んでしています。夫が望んだと言う方もいますが、結局夫婦二人で決めた事ですしね。小町にも持病だとか疲れたからという理由で仕事をやめたい女性が多く見られます。仕事をやめて語学留学なんて人も多いですね。こんなんで信用が得られますか?本当に貴方やここで多くの女性が望むような社会にしたいなら女性同士で変えて行ってください。控除廃止のトピをみれば変わりたくない人は多そうですが・・・。15:41先にも書きましたが夫は大学病院で特殊な手術を専門にしています。・患者はこのまま手術をしないと、車椅子の生活になる。・手術は採算が取れないうえにハイリスクで、民間病院では扱うところがない。・重症患者は増える一方なのに、人手不足。・同じ地域でこの手術をする医師は数名しかおらず、どの先生も何ヶ月も先まで予定が詰まっている。・他科との調整が必要で、手術が中止になれば一から予定の組みなおし。この状況が放置状態なのは、夫のせいでも病院のせいでもなく、行政の責任です。予算がなくてどうしようもないのでしょう。若手医師が激務を避ける傾向もあり、人材確保は難しくなる一方です。手術日に合わせてご主人に長期休暇を取ってもらい、子供たちの預け先を確保し、不安を抱えながら待っている患者さんも少なくありません。私の風邪で手術中止...納得してもらえるでしょうか?医師不足が深刻な分野なので、もっと良い条件の勤め口がいくらでもあり、急に休んだところで職を失うことはありませんが、私の風邪で手術中止なんてあまりに申し訳ないです。14:02不況の日本において仕事を休むことのリスクを認識した上で、一家の大黒柱に対しそれでも仕事を休むべきだと主張しているなら何も問題ないのです。それはその家の問題ですもの。>ちいさな子供の世話はそんな簡単なものではないですよ。>子供がいるから大変なんです。眠りたくても眠れない>これがどんなに苦痛かわかりますか?仕方ないですね。いうご家庭ではご主人は休むべきでしょう。ご主人の会社が人員削減を考慮している会社なら本当に不運です。不況の日本にありながら幼子と神経質なママを同時タイミングで抱えて悪い時代をしばらく生き抜かなければならない人生。小町の中でのことなら、理由を話せばご主人は仕事を休むべきと理解してもらえます。職場は子育て経験のない独身の男女もいれば、子育てに理解がある人ばかりでありません。会社はお金を稼ぎに行くところです。不況下では企業も従業員も生き残りをかけてドライに考えがちです。自分の身は自分で守ります。11:15さかんに海外は日本に比べて優れてる、社畜と連呼してる人がいるけど。今や日本の労働時間は先進国と比べてもそんなに多くないですよ。アメリカよりも少ないぐらい。一人当たりのGDPがどうのも、ドル換算だからでしょ。今年は円暴騰してるから順位上がると思うけどね。IMFのお世話になってるアイスランドが上位なんだしさ、あてにならないんじゃないの。相変わらず総合じゃ世界第二位。そんな簡単に没落しませんよ。ひどい会社で虐げられてドロップアウトした人かな。異様に会社を敵視してるなあ。恨みが過ぎて見る目が歪んでますよ。0:33>シングルマザーは別なの?病気の子供を親に預けて働く母親は社畜ですか?ちゃんと世話してくれる親に預けられるなら問題ないでしょう。トピの場合世話するべき人間ができない状態だった、つまり上記の例なら病気の赤ちゃんを寝たきりの老親に預けて働くシングルマザーは社畜か?という問いになるのでは?日本の労働環境がなかなか改善しないのは「家族の病気で休めるような労働環境が望ましい」と考える労働者が少ないからかもしれない、とここを見て思いました。日本で専業主婦率が非常に高いのは、労働者にこの種のフレキシビリティを認めない社会であるが故に、自由に動ける人間(主婦)を確保しておかないと万が一の事態に対応できないという理由もあるように思います。アメリカは共働き率が高く失業率は日本以上ですが、一般にこのような状況で休んでも非難されません。子供の病気で会社を休める社会なら既婚女性ももっとフルで働きやすくなるでしょう。一日休んだら解雇なんて社会、変えなくていいんでしょうか?尚、このような場合多くの自治体でファミリーサポートサービスが利用できます。万が一に備えてそのような情報を入手しておくことは必要ですね。20:28問題は妻が高熱よりむしろ「赤ちゃん」では?風邪がうつったら死に繋がる可能性もありますよね??高熱なんて年に1回あるかないかだと思いますが、それでも休めないor遅刻・早退もできないのでしょうか???私は既婚・共働きですが、高熱の時(数年に1回くらい)、夫は遅刻して病院に連れて行ってくれましたし、その日は早く帰ってきてくれました。因みに、夫は同期で一番出世しています。公務員でも教師でも医者でも消防士でも休んでもらってOKです。2:24すごいでちゅね~立派でちゅね~さすがでちゅね~でもねイヌイちゃん、大人の世界はそんなウソつく人間は嫌われるんでちゅよ~ウソつかない大人にならないといけましぇん。2:20ドリルさんの言ってることに一理ありますね。ひとり親家庭でもない限り、ほとんどの女性が精神的に経済的な責任をおったことないはずです。海外と比べることは難しいです。こんな家庭では一概にトピ主夫を批判することはできないと思います。男女6出会い系にハマる浮気夫をこらしめたい。男女8別れた元主人と再婚したい。男女9夫への接し方がわからなくなってきました。人生で最大の決断は?人生最大のピンチは?一覧を見る発言小町大賞2019ベストトピ賞孫を手放す勇気、背中を押してください気になるで賞なぜ人はパン屋でトングを持つとカチカチするのか(駄)令和らしいで賞AIにはできない職業(駄)ほっこり賞おばあちゃんってなんで私がいつも腹ペコだと思ってるの?エール賞19歳、余命宣告されました。