e-ラーニングお問い合わせ資料ダウンロードログインIDパスワード※マイページログインメールアドレス・パスワードは、初回お申込み時にご登録頂きます。-【2017年12月改訂!LGBT&パワハラ・セクハラの最新判例に対応!】セクハラ・パワハラ、同和問題、インターネットによる人権侵害等、幅広い人権問題についての知識や、問題発生時の具体的な対応ポイントを身に付けることができます。セクハラ度、パワハラ度のセルフチェック付。□人権問題について、専門コンサルタントのノウハウを体系化しています。「付加情報」として表示する等学習しやすい仕組みです。□パワハラ・セクハラについて、現場でどのように対応すべきかフローで解説しています。おいてメンタルヘルス問題が重要となっている背景、さらに具体的なセルフケアの方法やメンタルヘルス不調者へどう接するか等をわかりやすく解説しており、社員のセルフケアに必要な基礎知識を学習できます。自身のストレス状態を測れるセルフチェック付。57項目のストレスチェックへ対応しています。各自がストレス状況を把握し、今後の社会生活へ活かすことが可能です。□産業医が、豊富な経験から得られた知見を基に監修を行っています。わかりやすく解説しており、部下のメンタルヘルスを守るべき管理者に必要な基礎知識を学習できます。ついて、具体的なアクション例を解説しています。□メンタルヘルス対策が求められる社会背景等の基礎知識から具体的なアクションまで、ラインケアに必要な知識を体系化しています。□産業医が、豊富な経験から得られた知見を基に監修を行っています。2020/01/24(金)09:30〜17:00空席あり同講座では、リーダーシップの全体像、基本フレームワークをおさえ、実践的ケース演習を通じて、職場で活用できる具体的実践方法を学びます。単なる座学ではなくビジネススクール(MBA)スタイルで、活発な双方向ディスカッションを通じて学びます。MBAシリーズでは、欧米や日本のビジネススクールで学ぶ理論、ケース演習を取り入れ、各科目1日で学べるように構成しています。本講座は6.5PDU取得できます。する戦略思考が不可欠であり、その理論を学ぶとともに事例研究を通しスキルの強化を図る。本講座は13PDU取得できます。2日間さらなる効率追求が求められるなか、業務改善はビジネスパーソンにとって必須の取り組み。取り上げ、その技法・プロセスを学ぶとともに、実習を通じて実践力の向上を図ります。本講座は13PDU取得できます。■「論理的に考える」とはどのようなことかを知り、思考活動を行うにあたっての準備をする。獲得を重視することから、当初定めた時間通りにプログラムを消化していくことは重要視しない。クラスの理解度を考慮しながら、丁寧に進めていく。■論理的に考えることに強い問題意識を持ちながら、演習、ケースを通じて実際物を取り扱い、体感を通して、実務場面での適用への橋渡しを行う。本講座は13PDU取得できます。自己の行動特性を理解し、相手のタイプに合わせた効果的なコミュニケーション・スキルを学習する。【特徴】DiSCを用いることで行動科学的見地から、自己や相手の行動スタイルを理解することができる。するためのヒントを得ることができる。演習を通し、即実践につながる適切なコミュニケーションのあり方を習得することができる。本講座は6.5PDU取得できます。自身のコミュニケーションスタイルを知り、職場でのコミュニケーションに関わる課題を改善できるようになることを目指します。本講座は13PDU取得できます。2日間ビジネスでより良い成果を創出する為に、周囲の方の主体性を引き出すコミュニケーションが重要性を増しています。演習を通じて、コーチングの基本から習得を目指します。本講座は13PDU取得できます。