!>全ての人が情報を発信するメディアとなり、社員のクチコミは可視化されることで嘘がバレる時代へーーより透明性が求められるこれからの採用活動において、企業と求職者はどのような関係を構築していくべきなのか。今回、新卒から中途、日本から海外まで採用市場における第一線で活躍しているプレイヤー達と徹底議論する場を設けました。Group光沢氏を招き、これからの採用の在り方、求職者との関係構築の未来について語っていただきます。企業としてだけでなく、それぞれ「個」としてどのようなスタンスで採用活動に臨んでいるのか。採用活動に悩む経営者や人事担当への指針が得られる場となることでしょう。経営企画室/採用)1988年兵庫県出身。リーマンショック直後に、三井住友銀行で企業再生、M&A関連業務に従事し、デロイトトーマツグループなどを経て現職。現在は事業開発とパブリックリレーションズ全般に関わる。メディアでのコラム連載、コミュニティデザイン、イベント登壇などの他、「#就活をもっと自由に」「#ES公開中」などのソーシャルムーブメントも手掛けるなど、経営と連動したコミュニケーションデザインを実践。採用マーケットの透明化を推進している。コーポレート事業部人事責任者)1987年福岡県出身。パイロットとして勤務。その後リクルートキャリアに入社。キャリアコンサルティング、人事を経て、2017年よりベルフェイスの人事立ち上げに従事。『個人的さらけ出し元年』ということで、Twitter、Wantedly、noteなどで会社の見える化、自身の見える化を体現中。ナイル株式会社(当時ヴォラーレ株式会社)に新卒入社。Webコンサルタントとしてグリー様やベネッセ様をはじめとする300社以上のWebマーケティング支援に携わり、30名弱の組織のマネージャーを経験。2018年5月に社長室に異動し、採用と広報を担当。Manager)1991年生まれ。塾の講師としてファーストキャリアを積むが、B2B営業の経験を積みたいと思い、人材紹介会社に転職。GroupのHR部署に入社。日本オフィス立ち上げと人事部立ち上げに携わり、採用業務と広報を担当する。現在は、日本人採用をメインに新卒/中途/海外採用と、採用設計・戦略から一連の採用業務に従事している。Table)1984年北海道生まれ。2007年、株式会社アドウェイズに新卒入社後、PC/ガラケー/スマホの広告営業および組織づくりを経験。その後、PR部署を立ち上げてアジアを中心とした10ヶ国のグローバルPRを統括。Communityの企画・運営に携わる。領収書の発行はPeatix内で可能です。こちらをご参照ください。当日は、PeatixのQRコードではなく「名刺を1枚」ご用意いただき、受付でご提示くださいませ。チケットお申し込み後、ご都合が悪くなった場合はできるだけ早くキャンセルのご連絡をお願いいたします。会場の都合上、4/12(金)以降はキャンセルおよび返金対応不可とさせていただきます。オウンドメディアにてイベントの模様をレポートする予定です。そのため当日、会場の様子およびトークセッションの模様を撮影させていただきます。来場者の方が一部、映り込む可能性もございますので、あらかじめご了承くださいませ。お客さま同士によるチケットの譲渡でトラブルが生じた場合、弊社では一切の責任を追うことができません。登壇者への営業・勧誘行為などイベントに関係ない目的でのご参加はNGとさせていただきます。Relationsにおける、新たな「知」の共創をおこなうコミュニティです。2018年11月27日(火)虎ノ門ヒルズで大規模カンファレンスを実施しました。Table)https://www.pr-table.com/PR_Table本イベントに関するお問い合わせは、下記までお願いいたします。マーケティングUpdatesイベント詳細情報を更新しました。02:24:13イベント詳細情報を更新しました。10:04:36イベント詳細情報を更新しました。02:46:05イベント詳細情報を更新しました。02:02:55イベント詳細情報を更新しました。11:04:34イベント詳細情報を更新しました。03:48:03イベント詳細情報を更新しました。CalendariCal。