イナダいなだ【人々の快適な暮らしのために卓越されたモノづくりに挑戦する情熱企業】これは1918年の創業から変わることなく持ち続けてきたポリシーです。その根底には、「少しでも農家の人たちを楽にさせてあげたい。」という想いがありました。時代が変わってもその創業の精神は決して変わることはありません。※株式会社イナダは2018年に創業100周年を迎えることができました。これまでの100年は、農業機械からはじまり、常にモノづくりを軸足として歩んできました。今まさに外部環境が急激に変化している中、今後も長期的に持続可能な目標をしっかりと持ち続け、モノづくりを通じて快適さを供給し続けることが我々の使命であると考えております。新人研修を行ったのちは、現場でのOJTがメインとなります。製造部、営業部ともに、上司や先輩からあたえられる具体的な仕事に取り組むことによって、各種ノウハウを直接現場で学んでもらいます。JTの取り組みとしては、必要に応じて他社工場視察や、営業セミナーなどに参加して頂くことがあります。一言みなさん業務内容に不安を感じるのは一緒です。OJTを通じてきっちりと先輩方が指導しますので安心して下さい。ベテラン、中堅、新入社員を分け隔てせず、みなさんの声にしっかりと耳を傾け、提案を業務に反映させられる職場環境です。モノづくりが大好きというみなさん、一緒に挑戦しましょう。