開業時の接遇研修、初心を思い出します。2011開業時の接遇研修、初心を思い出します。先週の話になりますが、新規開業の医療機関に接遇研修に行ってきました。マナー』というところから遠いところにいる存在ですので、うちの事務所の別の職員にお願いしてやってもらったわけですが...。新人研修とは違って、すでに社会人となられている方ばかりですので、フレッシュさがないと思いきや、やはり建物も新しく、出来上がっていく過程にあるせいか、みなさんからとてもフレッシュなエネルギーをいただきました。接遇研修の後、個別に労働条件についての面談を行いましたので、その間、待っていただいているときに、『私が経営者ならこんな人を採用したい』というテーマでディスカッションしていただきました。私は、面談をしていたので、過程がどういう話になったのかはふれられませんでした。出てきたまとめは、なかなか素晴らしいものでした。労働者として働いていると、経営者の気持ちを考える機会に恵まれません。経営者として働いていると、労働者の気持ちを考える機会に恵まれません。上司と部下も同じです。逆の立場で考えると思わぬ気づきを得ることがあります。自分たちで、経営者が望むスタッフというものを考え、まとめることも大切です。押し付けではなく、自ら出した意見だからこそ、意識もできれば、守りもできます。一度試してみてください。柔らかく軽いレザーを使用する事でデイリーユースに対する軽量とストレスのない触感を両立、ベストセラーとなっています。汚れや傷が付きにくく、雨に濡れても布でふき取れば大丈夫です。義徳”が、労務管理に関する情報をお届けするホームページです。当サイトの情報について本ページはできるだけわかりやすく情報発信する意図から、お客様への個別対応時そのままのイメージの記載をしています。従って、本ホームページ記載の事項について、当方の誤解を生む表現や誤りにより、お読みいただいた方々に不利益を生じさせる可能性があります。ついては、実行に移される場合は、当方を含め、必ず専門家に個別の相談の上、取り組んでください。)平成22年11月26日(金)に開催される、京都商工会議所の人事労務サポートセミナーに講師として参加させていただくことになりました。参加費無料とのことです。お申込みは下記チラシを印刷いただきファックスいただくか、お問い合わせ・ご質問から、参加希望の旨をご連絡ください。折り返し、ご連絡を差し上げます。KBダウンロード平成22年7月22日(木)に開催される、京都商工会議所の人事労務サポートセミナーに講師として参加させていただきました。関係ホームページ残業代請求対策.COM評価制度.COM賃金制度セミナー特設サイト河原義徳のTwitter河原のTwitterです。よろしければフォローいただけましたら、うれしいです。