2018.12.21就活に当たって人気業界への理解を深めるためには、そこで働く先輩たちの声を聞くのがいちばんの早道。OB・OG訪問は貴重な機会ですが、実際に足を運べる回数は限られています。そこで当企画では、人気業界の若手先輩たちにアンケートを実施。中の人だからこそわかる業界の魅力や、「本当のところはどうなの?」という実情に迫ってみました。今回はソフトウェアの開発や、情報処理も含め、ひろくIT業界にスポットを当て、206人の先輩の生の声をお届けします!先輩たちがIT業界を選んだ理由は?アンケートに参加したのは、ソフトウェア開発や情報処理系企業などのIT業界で働く入社1年目〜5年目の先輩206人(男性103人、女性103人)。就活時代のIT業界に対する志望度はどのくらいだったのでしょうか。業界のどんなところに魅力を感じて志望したのかを聞いてみました。(n=206、単一回答)■現在お勤めの業界のどういう点に魅力を感じて志望(入社)したか教えてください。(n=206、複数回答)就活時からIT業界を「強く」志望していたのは18.4%、「まあ」志望していたのは46.6%。IT業界で働く先輩の65%が、学生時代に希望していた業界に進むことができたようです。選んだ理由については飛び抜けて高いものはなく「業界への興味関心」「仕事の内容」が共に39.8%で同率1位。「働きやすさ、ワークスタイル」37.4%となり、全体の4割近くの先輩が上位3項目に魅力を感じていたとわかります。IT業界最大の魅力は「働きやすさ、ワークスタイル」だった■実際に働いてみて、この業界で、最も魅力的だと感じた点はどこですか?(n=216、単一回答)では、先輩たちが実際に入社して感じた魅力は何だったのでしょうか。IT業界で働いて最も魅力的に感じた点を聞いてみると、「働きやすさ、ワークスタイルが」が第1位で、15.0%。13.1%、「業界の将来性」12.1%、「仕事の内容」9.7%と続きました。こちらも全体に飛び抜けて多かった項目はなく、IT業界の何を魅力と感じるかは人それぞれという印象です。ボーナスもなかったが、会社の業績が上がり、ボーナスや残業代が出るようになった。給料が高くなるとやる気も上がる。大手の親会社の福利厚生が適用され、リゾート施設やジムが割引で利用できる(情報処理4年目/男性)育児休暇、産休がしっかり取れ、復職後も子どもが小学生になるまで時短勤務できる(その他IT・ソフトウェア・情報関連5年目/女性)有給消化率が非常に高く休みやすい。1年に有給20日+3日間連続取得の休暇+自己啓発休暇2日がもらえた。大の大人が頭を突き合わせてゲームについて真剣に考えていることが新鮮で、とても刺激的。日々新しいことの発見につながっている(ソフトウェア2年目/男性)思っていたよりやりがいのある仕事。日々移り変わる業界で、常に新たな知識をつける必要がある。新しいことに挑戦することが好き(ソフトウェア3年目/女性)業界の安定感。これからしばらくは衰退しない分野だから(その他IT・ソフトウェア・情報関連3年目/男性)業界の知名度。業界で日本企業トップ(海外売り上げ含め)だから。■実際に働いてみて、現在お勤めの業界は、入社前に想像していたものと比べて全体として、どの程度ギャップがありましたか?(n=213、単一回答)一方、IT業界に入った先輩たちは、入社前の想像に対してどのくらいのギャップを感じたのでしょうか。聞いてみると、「とても」ギャップがあったという人は15.0%、「やや」あったという人は32.6%。合わせて5割弱の人が、良くも悪くも何らかのギャップを感じていましたが、ほかの業界と比較すると若干少なめでした。■最もギャップが大きく「想定外」だと感じた点を1つ、教えてください。(n=202、単一回答)特に大きなギャップを感じたのはどんな点でしょうか。アンケートの結果、入社前に感じた魅力の第1位だった「仕事の内容」にギャップを感じた人が最も多く、22.0%。15.2%、「働きやすさ、ワークスタイル」12.6%。先輩たちの声を聞くと決して悪いギャップばかりではなく、ポジティブな驚きも少なくなかったことがわかります。技術的なことよりもマネジメント方面の方が重視されており、学ぶ実感がない(ソフトウェア4年目/男性)お客さまと近い立場のシステムエンジニアと聞いていたが、プログラマばかりで、ギャップを感じた(情報処理3年目/男性)具体的にお客さんの状況を細かく把握するところが予想外。先輩からのアドバイスは?■これからも、今の業界で働いていきたいと考えていますか?(n=213、単一回答)■後輩に、同じ業界をおすすめしますか?(n=213、単一回答)先輩たちにこれからもIT業界で働きたいかを尋ねてみると、約5割の人が「働き続けたい」と回答しました。後輩に同じ業界をおすすめしたいか聞くと、「すすめたい」「まあすすめたい」が合計33.5%、「あまりすすめたくない」「すすめたくない」が合計35.9%。「どちらとも言えない」が30.6%と、おおよそ意見が3分される結果に。これは、ITの仕事を続けるには「適性」が重要であることを、先輩たちが実感しているためかもしれません。「すすめたい」先輩のリアルボイス仕事の量や1年目にして任せられる範囲は大きいが、その分早い段階から急成長できる。4年目/女性)「すすめたくない」先輩のリアルボイス残業や休日出勤が多い割にそれを当たり前と思う風潮があり、頑張っても査定につながらず、やりがいがない(ソフトウェア5年目/男性)適性のある人にはすすめられるが、「給料が高いから」働く人は長続きしなさそう(その他IT・ソフトウェア・情報関連5年目/女性)人の入れ替わりが激しい。強い精神力を持っているか、どこかで「抜く」ことを要領よくやらないとやっていけない(ソフトウェア5年目/女性)最後に、IT業界を目指す就活生へ、先輩たちから応援エールを頂きました。彼らの言葉を励みに、就活に取り組んでください!基本的に論理的思考が必要で、かつ人情も必要。他者への説明機会が多いため、想像以上にコミュニケーションが発生する。人としゃべりたくない人は目指さない方が無難(ソフトウェア4年目/男性)向いている人には天国ですが、向いてない人はメンタルを壊します。好きなことだけできるような業界ではなく、甘い考えの人は3年も持たず潰れます。それでもやりたいという方は応援します。狭い業界なので、いつか一緒に仕事ができるといいですね!(その他IT・ソフトウェア・情報関連4年目/男性)仕事内容が想像をはるかに超えるほど多岐にわたるので、ちゃんと企業の業務内容を調べた方がいい。同じ内容でも風土や福利厚生がまったく異なることも多いので、足を運んで就活を頑張ってください(ソフトウェア1年目/女性)無資格、無勉強でも始められる。続けられるかは努力次第で、勉強して資格を取ったりすれば仕事が楽しくなる。システム屋は毎日チームで大変な数学の問題を解くようなことをしているので、知識をつけるほど貢献度も高くなり、士気も高まる。頑張ってください(ソフトウェア4年目/女性)ITやインフラは難しいようですが、とても身近なものです。それに携わり、より良くしていくために働くことは、回り回って自分自身の快適な生活に生かされます。やりがいがあります(情報処理5年目/女性)興味関心があることが大切。週に何時間バイトしてる?履歴書・ESの「趣味・特技」に書くことがなくても悩まなくてイイ理由と書き方のポイント内定した先輩たちに聞きました。面接、どのくらい通過するもの?【2018年調査】先輩たちに聞きました。仕事選びのヒント仕事とは?就活ひとやすみ就活をはじめる以前に、本当はいろんな不安や悩みがありますよね。「面倒くさい、自信がない、就職したくない。みんなが最初からうまく動き出せているわけではありません。ここでは、タテマエではなくホンネを語ります。マジメ系じゃないけどみんなが気になる就活ネタ。聞きたくても聞けない、ホントは知りたいのに誰も教えてくれないこと。就活を始める気になれないモヤモヤの正体。そんなテーマを取り上げて、ぶっちゃけて一緒に考えていきましょう。