2018/12/23SHAREツイートシェアはてブGoogle+PocketLINEツイートシェアはてブGoogle+PocketLINEまずはこちらをご覧ください。マイナビジョブ20’sは新卒情報サイトで有名な株式会社マイナビが運営している、20代の第二新卒、転職者にむけたエージェント(リクルーター)付きの求人サービスです。マイナビは年齢や待遇、資格にあわせてさまざまなサービスを行っていて、マイナビジョブ20に似たサービスには、20代から30代に向けた転職サービスのマイナビエージェントなどがあげられます。就職のプロ、転職のプロであるリクルーターが活動のサポートを行う二人三脚型の活動スタイルが主流になりつつあります。これまでの従来型就職活動よりもエージェント(リクルーター)が活動をサポートしたほうが企業や応募者にさまざまなメリットをもたらしてくれます。type=”normal”]リクルーターを利用する企業側のメリット応募者の人間性がわかる。(うすい人間関係を嫌う企業は多い。)突然の内定辞退の可能性が減る。type=”normal”]リクルーターを利用する応募者側のメリット1人の就職、転職活動で孤独にならない。新卒の就職活動とは違い転職活動で必要な情報を知ることができる。応募者と企業間のミスマッチを防止できる。入社前に企業の人間関係や雰囲気を知ることができる。リクルーター(エージェント)がお給料の交渉などを行ってくれる。書類や面接のサポートを行ってくれる。業界の情報や企業の内情を知ることができる。リクルーター(エージェント)が入社日などを会社と交渉をしてくれる。[/aside]双方にこのようなメリットがあるため、リクルーター(エージェント)つきの転職サービスはとても人気のサービスになっています。マイナビジョブズ20’sマイナビジョブ20’sとは、キャリアアドバイザー(エージェント)が、サポートを行い企業と応募者を繋ぐ人材紹介サービスで、応募者の希望に合わせてさまざまな企業の紹介をおこなうサービスです。履歴書、職歴書の添削や一般的には公開されないさまざまな企業情報を提供して、転職活動を総合的にサポートします。現在の仕事が自分に適職かわからない。自分の転職活動の方法があっているのかわからない。仕事をつづけながら転職先をみつけたい。転職独特の面接対策を行いたい。未経験の業界にチャレンジしたい。転職にかんする情報量が多すぎて何から手をつければいいのかわからない。限られた20代、もっと活躍できる職場がみつかるはず。待遇や福利厚生がいい会社に勤めたい。[/aside]このような悩みを抱えて転職活動を行っている応募者が増えています。20代の強みを最大限に引き出す就職/転職活動20代の第二新卒や既卒に求められているものは面接です。学生時代の就職活動でとても苦労したという方も多いと思います。面接では書類ではわからないような人柄を人事につたえる最大のチャンスです。やり方次第ではピンチにもなってしまいます。めんぜつという限られた時間の中で自分の人柄や長所をアピールするのは簡単なことではありません。緊張してしまうひとや転職したいという気持ちだけが先走りし空回りしてしまうことも多いと思います。面接を最大のチャンスに変えるにはプロの力が必要なこともあります。マイナビジョブ20’sでは、就活時では熟知できなかったビジネスマナーや社会の常識、業界の知識など基礎的なことから、面接方法や会社の特徴、欲しい人材などさまざまなトータルサポートをおこなっています。マイナビジョブ20’sとマイナビのサービスごとの違い“マイナビジョブ20’s”を運営しているマイナビは、新卒向けの就職ナビサイト、マイナビの他にもマイナビ転職、マイナビウーマン、マイナビバイト、マイナビジョブ20’s、マイナビ看護師など様々な就職ナビサイト(求人サイト)を運営しています。マイナビ→新卒マイナビ新卒紹介→新卒マイナビ新卒紹介アドバンス→卒業後1年限定のマイナビ!既卒、第二新卒に対応。