山洋電気の評判・口コミ|転職・採用情報-カイシャの評判(5076)日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト。いますが、一部の方だけで氷山の一角。管理部門や営業部門の一部だけで、生産部門や設計には女性管理職がいませんでした。昔ながらの体制や、目標面接などの昇格制度が、女性管理職や女性活躍の場を妨げているのではないかと思いました。女性活躍するには、各部署の体制や士気を変えなければ、押しつぶされる女性がたくさんでるのではないかと思いました。環境作りができないまま、管理職を増やしているイメージでした。現在勤務している方に聞いても、まったく変わってないそうです。仕事のやりがい・キャリア働き方としては、定型業務8割、非定型業務2割くらいでした。定時退社日があります。わたしは気がねなく定時退社できる環境でした。ワークライフバランスが取りやすい環境だったと思います。わたしが勤務しているときの営業部門は、男性の営業職が9割で女性は2割くらいでした。営業職ではありませんでしたが、残業は20時間前後ありました。時短勤務やフレックスタイムもあり、夏期休日も7月と8月にあるので、自分の時間を作りやすかったです。ついて資産ごとの耐用年数や減価償却費の計算など、実践で勉強になることが多くありました。公認会計士の監査対応や、資産の保険に関しての保険会社との交渉など仕事を上司が任せてくれる環境があり、とても勉強になりました。【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は希望により担当の意見が反映されました。定期的に面会が半期毎にあったので、社員の意識をくんでくれるとても良い職場でした。【誰かの役に立っていると感じる点】モーターの製造業なので開発するための提案書を見ると、必要性を感じました。回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)事務職となると、なかなか昇給がむずかしい。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)基本給が少なく、昇給も遅い。古くから勤務している年配が仕事もしないのに、明らかに高い給料を貰っているので、モチベーションが下がる。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)事業部により年収に差があります。管理・営業部門は事業部割合がありません。満足できている点はありません。多いのかなと思います。休日出勤はほとんどなく,仕事とプライベートの両立はできているのではないかと感じます。別件ですが,仕事上で自分のお金から出すことが一切無く,これは良いことかなと感じています。(前職では,携帯通話代,ガソリン代など、すべて自分のお金で出していました。当たり前となっている部署もあります。上司次第で、上司がはやく帰る部署はおのずと部員も定時で上がる方が多い気がします。本社の場合、10時からは深夜残業なので申請が必要になるので区切りにはなっていると思いますが、、、。:8:15~17:15残業時間:平均15時間~残業手当あり(階級により異なる)正社員になればフレックスタイムが利用できます。コアタイムがありますが、、、。時期により変動異しますが、月20,30時間になることもありました。部署により異なります。上司の采配にもよります。消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給休暇取得の消化促進のため、部署ごとの消化率が記載されたグラフの回覧が回ってきますが、上司や周りの有給取得率によっては取得しづらい状況です。2日以上連続での取得はかなり難しいと感じます。30~50%ほどではないでしょうか。より取得できるリフレッシュ休暇や、誕生日などに休むことのできる記念日休暇、や生理休暇もありますが、リフレッシュ休暇以外実際取得している人は見たことがありません。取りやすさ、申請方法】前々から相談しておけば、有給は、繁忙期以外は取得しやすい環境だと思われます。人より多く休んでいると、取得しづらいかもしれません。向けた制度・取り組み】毎週水曜日はノー残業デーで、事務職は皆早めに帰るようにしています。営業職は、そうでもない人も多いようです。相談のしやすさ】同期だけではなく,近い先輩も気軽に相談できます(後輩の相談相手になることもしばしば。サポート】個人よりチームを大事にす風土があり,先輩も自身の意見を尊重してもらえる良い環境があります。相談のしやすさ】時と場所を選べば、支店長や先輩に何でも相談できる雰囲気があり、相談しやすかった。サポート】新入社員には先輩が細かくサポートしてくれ、分からないことも聞きやすい雰囲気だった。仕事のやりがい・キャリア働き方としては、定型業務8割、非定型業務2割くらいでした。定時退社日があります。わたしは気がねなく定時退社できる環境でした。ワークライフバランスが取りやすい環境だったと思います。わたしが勤務しているときの営業部門は、男性の営業職が9割で女性は2割くらいでした。営業職ではありませんでしたが、残業は20時間前後ありました。時短勤務やフレックスタイムもあり、夏期休日も7月と8月にあるので、自分の時間を作りやすかったです。仕事のやりがい・キャリアファンモータやステッピングモータなどは汎用性の高い部品であるので、様々な業界の多種多様な機器に組み込まれている。いった意味で広範囲の業界の顧客と仕事に携わる機会があるので、営業的、技術的なスキルアップにつなげることができることに面白みがあるのでは。仕事のやりがい・キャリア【目標の決め方】特に良いところはありません。やってもやらなくても、最終的には平均的にならされるので、意味がありません。仕事のやりがい・キャリア【目標の決め方】上司が勝手に決めるので、自分の本当にやりたい事ではないし、やってもやらなくても評価は変わらない。ものづくりの会社なので営業部も設計部もそれ以外の部署も,ひとつになって製品を作り上げる環境があればこその山洋電気と実感しています。交流】仕事面でもプライベートでも分け隔てなく交流しています。交流】同世代社員との交流機会が少なく、20~30歳上の上司との飲み会が月1回ペースであった。最近見た会社はありません入社後、活躍できる会社選びのために。カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。電機業界を見るVRでトレーニング?多様なニーズを取り込む、スポーツジムの進化。アルバイトなど様々な雇用形態の求人情報を網羅。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。