「ローパフォーマーの基準を知りたい」と言われることがある。背景には、目標の達成状況で線引きできない。適切な目標を設定できていない。「意識します」「がんばります」この言葉を使っているかどうか。この言葉を使う頻度が高いと、パフォーマンスは低い。この言葉を使っていても、パフォーマンスが高い場合は、ターゲットにしている市場や顧客もしくは商品の良い。その個人の能力ではない要因。Cookie(クッキー)を利用しています。使用に同意いただける場合は、「同意します」をクリックしてください。ポリシーをご確認ください。