公式企業サイトコンテンツへページナビゲーションへJavaScriptの設定が「無効」です。ある質問Q&A応募方法について教えてください採用情報はホームページおよび就職情報サイトでご案内しております。会社訪問をしたいのですがホテルはいつでもご覧いただくことができます。館内の施設、雰囲気などをぜひ実際にご覧いただき、参考としてください。ければご案内・説明も可能です。インターンシップに応募したいのですが自ら体験していただくのは大歓迎です。人事担当者にご連絡ください。独身寮はありますか通勤の難しい場合は借上社宅制度があります。これは、配属先の近くにマンション等を会社契約にて借上げて、寮として提供する制度です。4,000円となります。転勤はありますか/異動の際に自分の希望は通るのですかキャリアパスのため、転勤を含めたジョブローテーションを経験していただきます。一定の経験を重ねると、本人の希望を考慮した上で、適性にあった部署に配置になります。めざす人づくり」がテーマです。はかり「仕事が分かる」「仕事ができる」「仕事を教えることができる」ホスピタビリティーとリーダーシップの高いマネージャー育成をめざします。全員が導入研修をうけることになります。この研修では、社会人の第1歩を踏み出すにあたり、その基本的な心構えと知識を学びます。マンテンホテルグループの一員になるために会社の知識についても研修します。サービス研修(初級)入社の1~2年後に、店舗(部門)におけるリーダーとなるための研修を受講します。この研修は、1泊2日の合宿形式で外部講師を招いて行っています。サービス研修(上級)初級研修の修了者に対して、店長・チーフ・ホールマネージャーになるための研修です。この研修は、合宿形式で外部講師を招いて行っています。専門知識や技術、また食材や機器に関する、活用の知識を得るための研修を実施します。幅広い見識と人間力を磨く為、社外で実施される様々なセミナーや講演会に有志で参加しています。通信教育マンテンホテルグループの社員として指定する講座を受講します。昇格のための資格要件ともなっています。今後の事業計画について教えてください。北陸地区に今後もホテル・外食・リフレッシュ事業を展開していきます。