真正面からぶつからないのが賢明ですね。上司は変えられない上司への愚痴で、時間をムダにしないこと!下から上を変えるのは、とても困難なことです。上司をコントロールすることはできません。そこは、あきらめが肝心。上に対しては、やはり、相手の喜ぶことをしておくのが一番スムーズにいきます。迎合するという意味ではなく、そのほうが結果的に、自分もよくなります。上司への愚痴は、時間の無駄づかいでしかない!上司に対しては、次のような心づもりで。イライラするなら、昆虫観察だと思え!上司は変えられない上司をコントロールすることはできない上司への愚痴で時間をムダにしない上司へのモヤモヤを全部書き出し、悪循環をストップする上司との関係は、本質的には不安定なもの部下が常に意識して健全さを維持すべき上司が何を高く評価するのか観察し、極力それに合わせた仕事をする「どうせ評価されない」と言うのは、ただの「かまってちゃん」かまってちゃんは、ダダをこねて注目を浴びたいだけかまってちゃんは、会社にとってはお荷物でしかない人に感謝され、自分でも頑張ったと言えるような仕事を選ぶ仕事の中でできる限り、自己肯定感を得られるように意識するメモ書きしよう深堀りのメモ書き「なぜ・・・なのか?」と書き、どんどん掘り下げていくメモ書きです。・Aを、何とかできないか・Bは、どうすべきか・Cは、どうすればできるようになるか・Dを、どうとらえるか↓さらに深掘りメモ書き多面的なメモ書き深堀りと同時に、効果的なのは、多面的に書くこと。あらゆる角度から、あらゆる見方をしてみることです。上司には、どんないいところがあるのか上司の欠点は何か上司は自分のことをどう評価しているのか上司は自分のどういうところはあまり評価していないか上司の好む仕事のやり方は上司が望まない仕事のやり方、コミュニケーションのしかたは上司とはどういうコミュニケーションをすべきなのか上司の機嫌が悪い時、どうやってやり過ごすべきか上司は、他の社員に対しては、もう少し優しいのではないか上司はそもそも何を考えているのか上司とうまくやっている同僚は何がうまいのか上司と一番折り合いの悪い部下はどういう時、上司とのコミュニケーションがうまくいかないのかどういう時、上司とのコミュニケーションがうまくいくのか上司とのコミュニケーションをいつもうまくできる部下はどうしているか上司とのコミュニケーションをいつもうまくできない部下は何が問題か自分の上司とのコミュニケーションを客観的に見るとどう見えるか上司にはどういう悩みがあるのか上司のコミュニケーションスタイルはどうやってできあがったのか上司は何をコントロールしようとしているか上司が苦手なコミュニケーションのすたいるは上司は部下に対してどう考えているか自分はこれからどう変えていくべきかまとめとにかく、「自分にとって」どういう人間関係を築きたいのかが、もっとも重要!その見極めは、こうです。悪い人なら、そもそも避けるそして、メモに全てを書き出して、スッキリしましょう。心がスッキリしてくると、接し方に余裕が出てきます。余裕が出るから、人間関係も自然と改善してきます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。