営業の仕事は好きだと話すKさんに待っていたのは、逃げ出したくなるような職場の人間関係でした。指示がコロコロ変わり現場を乱す社長やセクハラしてくる部長。仕事のストレスで体調に異変を感じたとき、退職を考えたと言います。過去の転職で退職をズルズル先延ばしにされた経験があるKさんは、思い切って退職代行サービスを利用することに決めました。「自力で退職する場合、社長室や会議室で上司に囲まれている状況で直接話をすると、どうしても自分の意見を通すのは難しいですし、やはり時間を取られるので退職日もズルズルと延びてしまいます。」Kさんが“LINE”を使った退職代行業者の中で、最も丁寧な印象だったのが「EXIT」だったと言います。職場をスパッと辞められたことで療養する時間ができ、次の仕事までに気持ちをリフレッシュできたKさん。「直接辞めることを伝えると、引き止めにあったり、そこから都合が悪い方に向かっていったり、極端な話だと退職の意思を無かったことにされることもある。いったストレスが無くなるだけでも冷静な判断ができるし、気持ちの面で余裕ができる。メンタルの余裕を買うことができるEXITは素晴らしい退職代行サービスだと思いますし、価格も安いくらいだと考えています。」と、気持ちに余裕のある退職ができたと言います。木佐貫さすが退職代行業のパイオニア。スマートな仕事ぶりで、利用者の退職を一発で成功させています。10時~21時(不定休)弁護士による退職代行サービスです。行えるのは“本人の退職意志を会社に伝えること”のみ。法律上、退職日や有休の買い取り、未払い残業について、会社と交渉を行うことができません。“交渉事”を依頼することもできるのです。着手金は無料、成功した場合に限り、報酬として利益の20%を支払います。営業時間は10時~21時までですが、メールやLINEでは休日や深夜も対応しているとのこと。支払い方法はHPを確認した限り記載がなく、他の利用した方のページ等では銀行振り込みのみの対応となっていましたので、ご利用前に確認する必要があります。今のところ、ネット上では信頼できる感想や体験談はないようです。人材会社が運営する退職代行サービスです。退職代行コンシェルジュの強みは退職だけでなく転職支援も得意なことです。事実、退職するだけですべてが終わりではありません。無事、1日で辞められたとしても、収入が途絶えてしまうわけですから、次の仕事を探す必要が出てきます。その点、「退職代行コンシェルジュ」では、無料転職支援を受けられるため安心です。専門は医療業界への転職支援ですが、希望の条件によっては提携先の人材会社を紹介してもらえることもあります。転職まで含めてお世話になりたいという方は、「退職代行コンシェルジュ」に依頼するのがおススメです。業界では高めの料金設定になっていますが、今確認できるだけでも、2018年の9月と2019年の3月に値引きキャンペーンをやっていたため、今後も割安でサービスを受けられる可能性もあります。退職代行コンシェルジュの感想、体験談みなし残業75時間を掲げるブラック企業に勤めるブログ主。面談という名の人格否定&優しい言葉をかけるマインドコントロールが行われていました。社長の怒号が聞こえない日はありませんでした。ブログ主は、そんな社長をまるで「教祖」のように崇める職場の雰囲気に耐えられず、退職代行サービスを利用して辞めることを決意したと言います。費用が安く(この時は2万円引きキャンペーンをしていた)朝8時にLINEを送るとすぐに返事がきたこと即日対応可能であること以上、3つの理由からだったそう。「話がこじれるのではないか」というブログ主の心配をよそに、お金を振り込んでからたったの1時間ほどであっけなく退職の許可が降りました。心から「退職代行コンシェルジュ」に感謝です。空がここまで青いと思ったのは小学校時代以来です。今流行の退職代行を使ってみた。「退職代行コンシェルジュ」体験談と感想を漏らしていました。他にも2社相談の連絡を送ったそうですが、退職代行コンシェルジュが一番早かったとのこと。その時の込み具合にもよりますが、やはり一刻も早く辞めたい依頼者にとってレスポンスが早いことは高い信頼感につながりますね。私が総合的に評価し、独断と偏見で決めたものです。どの退職代行サービスも今のところ成功率100%を誇っているので、ここでご紹介した業者ならばまず間違いないと思います。いずれにせよ、体験談からは辞めた後悔よりも喜びの方が大きいような様子が見てとれます。ブラック労働やハラスメントに悩まされている人の場合心身共に疲弊していることが多く、思い切って会社と縁を切ることで冷静になり、これからのことを考えられるきっかけになるのではないでしょうか。「上司と一言も言葉を交わさずに会社を辞められた」なんて喜びの声がたくさんあるのも事実です。辞めさせてもらえずに困っている人、辞める意志を伝えるのがおっくうな人は、利用する価値が大きいサービスだと思いますよ。最後に、退職代行サービスの利用に関して、よくある疑問点を解消して終わりたいと思います。Q1.本当に退職できるの?ここでご紹介している退職代行サービスは実績ある企業ばかりなので、どこも成功率は100%です。そもそも法律的にも、辞めたいと思っている人を無理やり出社させて働かせることなんて不可能です。そんなことが認められたら大問題ですよね、奴隷じゃあるまいし。間違いなく辞められると思って大丈夫です。安心して退職代行サービスをご利用ください。Q2.会社から連絡がくるのでは?その可能性はあります。退職代行業者の方でも本人に連絡しないよう会社には伝えますが、強制する力はありません。あなたが辞めると決めたなら会社からの連絡を拒否すれば良いことではないでしょうか。体験談でもスマホの電源を切って、以後文書でやり取りする例があります。手紙でまで小言を言われることはないでしょうから、粛々と必要な手続きを進めてください。実務的には、会社が社員に対して損害賠償請求をする可能性は低いです。会社が元社員を訴えるには、ハードルが高いからです。会社が損害賠償請求訴訟をする場合には、弁護士費用等もかかりますし、実際に被った「損害」を証拠に基づいて立証する必要があります。仮に、裁判で勝ったとしても、元社員が判決に従わない場合は、元社員の財産を探して差し押さえをする必要があります。いったコスト(時間も含めて)を考えると、会社が元社員に対して損害賠償請求をすることは、経済合理性に合わないことが多いです。そのため、会社として「損切り」をして、元社員に対して損害賠償請求をしないという判断をすることが多いかと思います。他方で、会社としては、元社員の行動によって多額の損害を被った場合には、損害賠償請求をすることがあります。利用すると損害賠償請求されてしまうのか?とあり、重大なプロジェクトに関わっているのにいきなり蒸発するなどすれば、損害賠償を請求されるリスクがありそうです。退職代行サービス会社のHPを見ると、ほとんどが「過去に損害賠償請求を受けたことがない」と回答しています。リスクを限りなくゼロにするには、ある程度日程に余裕をもって退職代行サービスを利用するのがベストでしょう。しても今すぐ辞めたい場合もあるかと思います。その場合は、あなたが抜けたことで関わっている仕事に大きな支障があるかどうかを考えてみると良いでしょう。退職代行サービス会社の中には法律事務所が業務を担う会社もあります。心配なときは弁護士に相談してみると良いでしょう。発表している企業もあり、比較検討の材料にしてみるのも良いでしょう。気になることがあれば、業者には始めの相談の時点で聞いておきましょう。Q5.退職届も提出してもらえる?残念ながら、退職届けは自分で出す必要があります。郵送でもOKなので、退職代行サービスに提出のタイミングを相談し、届漏れがないように「内容証明」で送りましょう。Q6.保険証や制服など会社に返すものはどうしたらいい?会社に返却する必要があるものは最終出勤日に会社に返却するか、後日郵送するようにしましょう。Q7.離職票や雇用保険被保険者はもらえる?もちろん、必要な書類は退職代行サービスが会社から本人宛に送るよう伝えてくれます。まとめかつては私もブラック労働やパワハラに悩まされていました。その度に転職を重ね、転職歴は8回を数えます。私の忍耐力が人より弱いのもありますが、事実、世の中には我慢せずにサッサと辞めた方が良い企業もたくさんあります。その方が身のためです。ブラック企業にこき使われ、パワハラ上司にストレスのはけ口にされる人生なんてクソくらえだと思いませんか?いくら「石の上にも3年」と言って耐えていても、心身を壊してしまったら後に残るのは後遺症だけです。そんな世の中だからこそ、退職代行サービスが流行るのでしょう。昨今はどの業界でも人手不足が深刻化する中、退職に関するトラブルが増えています。そんな中、2017年開業の「EXIT」社をはじめ、次々と参入する企業が増え、その質も玉石混交と言えます。下手な業者に依頼してしまうと「退職代行失敗」などトラブルのもとになりかねません。した信頼と実績のある業者を選ぶことが大切です。最後に、今回ご紹介した退職代行サービス大手5社を一覧表にまとめておきますので参考にしてください。手厚い転職サポートあり私が知っていたら利用したかった優良業者ばかりです。どこでも安心して依頼できますよ。退職は恥ではありません。あなたの新しい人生を始めるための大切なステップです。辞める会社にあなたが時間や労力を費やすのはとてももったいないことです。それよりも、会社に負わされた傷を癒したり、次の仕事を探すことに力を注ぐべきだと思います。退職に関して壁にぶちあたっているあなた。退職代行サービスを実際に利用した人によると、思いのほかあっさりと、スムーズに退職できるようです。あなた自身が前に進むためにも、ぜひ利用を検討してみてはいかがでしょうか。私の友人は転職したことで年収を100万アップさせました。友人の上司は、我慢して我慢して我慢して我慢して25年働いてきたにも関わらず新卒の給料と5万円しか変わりませんでした。友人の選択は間違っていませんでした。現在年収を上げたいのであれば転職がもっとも確実かつ現実的な選択になります。社会の原理として、その業界にはその業界の給与水準というのがあるからです。その水準を上回ると会社として利益を出せなくなるため、給料をアップすることが原理的に不可能だからです。裏を返せば、給与水準が高い業界に移動するだけで、年収アップは実現します。この原理を知らずに、給料アップを望んでもいつまで経っても低年収のままでです。給料アップに興味がなければそのままでも良いと思いますが、賢く生きたければ以下の体験談は参考になるはずです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイトあなたは大丈夫?就職の際の面接マナーの基本を叩き込もう!会社に行きたくない!と思ったときの腹痛や頭痛の悩み解決法RECOMMENDこちらの記事も人気です。家族3人仲良く暮らしていますが、私の転職癖が原因で妻にはだいぶ苦労をかけてきました。合計8回も転職をすれば、さすがに呆れられるの仕方ないと反省しています。これほどまでに転職をしている人間も珍しいんでは無いかと思います。そんな男が綴る転職サイトは結構面白いものになるはずですし、中身の濃いものになるんではないかと考え作りました。役立つ情報を発信できれば嬉しいです。詳しいプロフィールを見る木佐貫の転職失敗シリーズこんな記事が読まれています。