外資系CROと内資系(日系)CROの違いを教えて下さい。CRAばんく外資系CROと内資系(日系)CROの違いを教えて下さい。「外資系CROと内資系(日系)CROの違いを教えて下さい。「外資系CROと内資系(日系)CROの違いを教えて下さい。CROと内資系(日系)CROの違いを教えて下さい。」の質問と回答のページです。質問に対しての回答投稿が可能です。マナーを守って有意義に利用しましょう。外資系CROと内資系(日系)CROの違いを教えて下さい。外資系CROと内資系(日系)CROの違いを教えて下さい。海外ではCROの製薬会社からの業務受託率は日本よりも高く、受託している業務範囲も日本に比べて多岐にわたります。段階、場合によっては、その化合物の開発計画そのものの協議にCROが関わっていることもあります。外資系CROは海外では、単純なアウトソーシング先ではなく、状況によっては製薬会社のパートナーもしくはコンサルタントのような役割を担っています。日本国内で業務を実施している限りでは、外資系CROといえども、まだそこまで成熟していませんが、グループ全体としては様々なノウハウを持っていますし、特に最近、増えている国際共同治験では強みを発揮できるため、受託料も内資系(日系)CROより高い価格を提示できることが多いです。受託料は会社の利益に直結します。そのため、一般的に外資系CROは内資系(日系)CROより給与水準が高くなっています。役に立った(2)外資系CROは英語力が求められます。外資系CROは国際共同治験(グローバル治験)が多いため、内資系CROよりも英語力が求められます。未経験からの転職ですと英語力を不問としているところも多いですが、入社後に猛勉強をする必要があるため、英語が苦手な人は外資系CROは避けたほうが良いと思います。未経験からCRA(臨床開発モニター)へ転職する場合、外資系か内資系(日系)CROのどちらが良いかを悩まれる応募者が多いようです。私は外資系CRO、内資系(日系)CROのどちらも経験しておりますので、僭越ながら私なりに感じた違いやメリット・デメリットについて説明します。年収や給与水準は外資系CROのほうが高い傾向があります。内資系(日系)CROにも年収や給与水準が高いCROは存在しますが、少ないと思います。理由はいくつかありますが、やはりグローバルに展開しているクインタイルズなどのCROは競争力が高いため製薬会社に対して強い価格交渉力を持っている点が最も大きいと思います。プリファード契約などの優先契約を交わしていることも多く、高い単価での受注が可能です。他にも外資系は業務の効率化が進んでいるため、CRA(臨床開発モニター)一人あたりの業務効率が高いことも影響していると思います。それに対して内資系(日系)CROはグローバルにおける価格競争力が弱く、業務の効率化も進んでいません。臨床開発以外の業務も幅広く手がけているCROも多いため、どうしても給与水準が低くなりがちです。その証拠に内資系(日系)CROでもリニカルなどの領域集中型のCROは他の内資系(日系)CROよりも高い給与水準を維持しています。業務の効率化が進んでいるということは、無駄な作業が少ないことを意味します。事実、外資系CROは業務の効率化を進めるあまり、横の人間関係が希薄になっている部分があります。ラインマネージャーなどの横野つながりをフォローするための担当者も設けたりしていますが、人数不足は否めず細かい点までフォローできていないのが実情です。役に立った(4)外資系CROのほうがグローバル治験を受託しやすい外資系CROは本社がアメリカやヨーロッパにあることが多く、世界各国に拠点をもっています。そのため、グローバル治験を受託しやすいです。それに対して日系CROは海外に拠点を持っていないため外資系CROとのコンペになった時に負けやすいですね。近年は外資系CROが日本でも勢力を伸ばしており、日系CROはコンペで勝てなくなっていると聞きます。この調子で外資系CROが日本でも本格的に展開しはじめると、日系CROは厳しい気がしますね。外資系は概して個人主義で実力主義、日系は全体主義で年功序列といった感じです。外資系は効率的ですが、日系は無駄が多い気がします。あと外資系はやっぱり英語の使用頻度が高いですね。外交的な人は外資、内向的な人は日系が良いかもしれませんね。[必須]利用規約に同意する[必須](送信後、1時間~2日程度で掲載されます。※すぐには表示されません)転職サポート申し込みはこちらステップ1まずは申し込み。入力は1分で終わります。ステップ2希望にマッチした求人情報を提供します。サポート!年収査定はこちら転職するときに、もっとも重視する項目の一つが「給料」です。CRA(臨床開発モニター)へ転職した時に自分のキャリアや経験がどれだけ評価されるものなのか、気になりますよね。こちらではあなたのプロフィールなどから、CRA(臨床開発モニター)へ転職した時の「年収」を予想します。転職活動の目安にしてみてはいかがでしょうか。合格予想はこちら「臨床経験が少ない」「転職回数が多い」など、選考に通過できる自信がなくて応募を迷っている方は意外に多いんです。こちらではあなたのプロフィールなどから、CRA(臨床開発モニター)へ応募した時の「書類選考の通過率」や「面接の合格率」を予想します。前もって合格率が分かると転職活動の無駄な手間が省けますよ。掲示板で質問をするちょっとした「悩み」や、ふとした「疑問」を気軽に掲示板で質問してみましょう。面倒な登録をしなくても、匿名ですぐに質問できます。分からなかったあなたの質問をみんなで解決できます。現役のCRA(臨床開発モニター)や人事担当者が回答してくれるかもしれませんよ。《CRAばんく》とは。