就労継続支援を目的とした勤務体系では、全ての回答者を合算して集計すると「育休」の52.8%が最多だった。「当直免除」(46.1%)、「勤務時間の短縮」(42.8%)が続いた。男女で回答率に差が大きかった項目は「育休」(女性合算61.1%、男性合算44.7%)と、「勤務時間の短縮」(女性合算49.1%、男性合算36.8%)。「分からない」と答えた女性はいずれも約1割にとどまったが、40歳以下男...この記事は会員限定コンテンツです。ログイン、または会員登録いただくと、続きがご覧になれます。