「転職先」という相手もあることですし、時期やタイミングなど様々な要因があるので、こちらの思い通りにはなかなかいきません。「退職したい」「転職したい」と思っても「入社してから最低3年は働いてみよう」「石の上にも3年だ」と言われることがあります。転職活動中に書類選考や面接で不採用になると、気持ちが落ち込みますよね。新卒の就職活動中でも企業から不採用の連絡を「お祈りメール」と言い、何十通も「お祈りメール」をもらい内定が出ないという話しを聞きます。転職エージェント12月にボーナスが支給され、来年の4月に向けて年明けから転職活動を考えている方もいらっしゃると思います。転職をするのであれば、第一希望の会社に合格したいですよね。「転職面接の対策方法マニュアル」の第3弾として「面接に臨むときの心構え」について書きたいと思います。「心構え」で転職面接の結果は大きく左右されますし、明確な意図を持って面接に臨んでいただきたいです。「転職面接の対策方法マニュアル」の第2弾として「面接NG集」について書きたいと思います。転職面接の「NG集」なので、面接の中で「これだけはしてはいけないですよ!」ということをまとめました。「転職面接の対策方法マニュアル」の「質問編」について書きたいと思います。私の転職回数5回の経験上、転職面接で確実に合格を勝ち取るためのポイントをご紹介します。エージェント/正しい利用方法のポイント」【第2弾】をお送りします。前回の記事で「転職エージェントとは必ず会って、良いお付き合いをしましょう」と書きました。エージェント」は利用方法次第で大きな力になってくれます。在職中の転職活動を行う際に、いくつか抑えなければいけないポイントがあります。在職中の転職活動の中で「するべきこと」、逆に「してはいけないこと」をポイントを抑えて書きますね。今回は「転職活動は在職中・退職後、どちらで行うのが正解なのか?」について書きます。「40代の転職」について、今回は書きたいと思います。前回の記事で「転職はやりがいだけで選んで良いのか」について書きました。私自身、40歳を超えて2回転職した経験から、40歳を超えた転職のリアルな現実をお送りしたいと思います。