詳しくは森川会計事務所若しくは(株)モリタ有明にお問い合わせください。資金計画から、開業立地の探し方、看板、内装まで多岐にわたって「流行る医院」のノウハウを教えます。160医院の歯科顧問を持つ税理士ならではのセミナーです。(ここで医療・資産税など様々な仕事のノウハウを身につける)平成10年京都に戻り独立(戻ってみたものの・・・やはり「単なる税理士では食えない」と実感。2LDKのマンションでした。オフィスらしくなりました。交通の便もよく気に入ってます。03月お気に入りブログ七転び八起き最新のコメントありがとうございます。00:40あんずさん。18:25はじめまして。静岡出張こんにちは、税理士の森川敏行です。歯科医院の開業や歯科医院経営のご相談ならお任せ下さい。お客さんの所で、ブログの書き方を説明しています。これはテストで上げてみました。今日は車で動き回っています。新幹線の中でも、隣の外国人がバシャバシャとっていました。あと1件巡回して帰ります。忘年会こんにちは、税理士の森川敏行です。歯科医院の開業や歯科医院経営のご相談ならお任せ下さい。事務所の忘年会でした。いつもは仕事納めの日にしましたが、今回はちょっと早めにしました。年末調整の真っ直中なので、仕事が終わった感じがしませんね。巡回で行けないスタッフもいましたし。最終日の方が、開放感があるかなあ。今週は土曜日も出勤日にして、ラストスパートです。税制改正大綱こんにちは、税理士の森川敏行です。歯科医院の開業や歯科医院経営のご相談ならお任せ下さい。強い森川会計事務所この前、平成26年の改正税制大綱がでていましたが。見ると増税傾向が強いです。給与所得控除が引き下げられたり、税率も少し上がりますし。交際費については大企業が1/2損金になるので、そこはいいと思います。中小企業は800万円に交際費のワクが引き上げられましたが、従業員が100人くらいいる中小企業にとっては助かる話です。従業員が10人未満の小さな会社だと、交際費を800万円も使わないので、あまり関係ないかな。医療法人にはそれほど影響なさそうです。年末調整も佳境こんにちは、税理士の森川敏行です。歯科医院の開業や歯科医院経営のご相談ならお任せ下さい。強い森川会計事務所12月も15日を過ぎると、年末調整が本番に入ります。今日あたりから12月の給与明細が固まります。(顧問先の方へ)出来しだい、12月給与・賞与を事務所までFAXして頂くようお願いします。医院にお電話がいくかもしれませんが、何卒お許し下さい。データが送られてきたら、順次処理をしていきます。・年調の還付額は1月の給与で還付します。・源泉徴収票はスタッフにお渡しください。・源泉所得税の納付書は1月20日が期限です。年を越すと忘れることもあるので、年内に納付しておくと無難です。この時期は毎年のことですが、慌ただしくなります。今年もあと少しですね。東京こんにちは、税理士の森川敏行です。歯科医院の開業や歯科医院経営のご相談ならお任せ下さい。歯科開業セミナーでした。国際展示場の駅につくと、たくさんの就活中の学生が。思わずついていきそうに(笑)13時~17時まで、話していました。先ほど、私の部が終わりました。先生方にも、熱心に聞いていただいて、よかったです。セミナー会場の下のフロアに、モリタさんのショールームがあります。今日の話を聞いて、開業の役にたてればと思います。モリタスタッフの方にも、お礼申し上げます。ありがとうございます。交際費50%が損金こんにちは、税理士の森川敏行です。歯科医院の開業や歯科医院経営のご相談ならお任せ下さい。交際費の50%までを非課税にすることを検討してるようです。交際費50%まで非課税これはとてもいいことです。今まで長い間、大企業の交際費は損金になりませんでした。そのため企業の交際費は大幅に減らされました。そのくせ、景気対策をしたいといっていたのが、おかしな話です。実際にお金を支払っているのだから、ある程度は経費にしてしかるべきです。50%損金になれば、飲食店などは潤うと思います。中小企業も800万円までは損金になるので、効果は大きいです。10日ボーナスの時期こんにちは、税理士の森川敏行です。歯科医院の開業や歯科医院経営のご相談ならお任せ下さい。行ったら、やたら人が並んでいるなあ、と思ったら。以前は12月10日をボーナスにしてましたが。今は12月25日にしているので、ピンときません。25日にずらした理由は、私がボーナスの決済をするので、事務作業を減らすのが1つ。1つは、今の時期が年末調整で忙しい時期だからです。昔いたスタッフが「12月で退職したいのですが」といわれ。「いつやめるの?」と聞いたら。思わず「それはボーナスだけもらって、年末調整を投げ出して辞めることだろ!」と突っ込んでしまいました。辞める方の気持ちは、そんなものかなあと思いつつ。私は「もし12月末までいて、年末調整を完了したら、ボーナスは満額支給します。15日で辞めるなら、ボーナスを0にします」といいました。いうと、12月末までいました(笑)「これは12月10日に払うシステムが悪い」と思い、それから25日にしました。週末は歯科開業セミナーこんにちは、税理士の森川敏行です。歯科医院の開業や歯科医院経営のご相談ならお任せ下さい。週末は歯科開業セミナーがあります。今回は通常のスケジュールから、臨時に行うことになりました。開業前の先生は奮ってご参加下さい。12月に入り、今年もあと少しになりました。只今、年末調整で慌ただしくなってます。このところ相続の話もあるせいか、1日があっという間に終わっります。04日ドワンゴの受験料制度こんにちは、税理士の森川敏行です。歯科医院の開業や歯科医院経営のご相談ならお任せ下さい。する学生に受験料制度を設ける会社がニュースになりました。最初はちょっとひどいのでは?と思ったが、記事を読むと、理由はなんとなくわかる。エントリーされても、内容を確認するだけでも大変な労力だからだ。それに内定を出しても、簡単に辞退されることもよくある。したことを防ぐには、受験料も1つの方法かなと思う。就活時期をもっと縮めてもいい。大学4年生の前期試験が終わった8月を開始期間にして、11月には採用を決定する。すれば、それほどの数は受けられないので、おのずと絞られるのでは。内定を複数もらっても12月末には1社に決める。年を越して内定を辞退するときは、「1ヶ月分の給料を支払う」くらいの契約を結ぶくらいあってもいい。すれば企業も1月に補欠の学生を採用する準備ができるので、慌てないで済みます。そもそも大企業の就活は長すぎます。それだけ時間をかけて、本当に適正のある学生を採用しているかというと、ちょっと疑問です。働いてもらうまでわからないことが多いので、ある程度の見切りで採用していいと思います。ウチの事務所では、採用を決めたら数日で来てもらいます。2週間も間を空けると、他所へいってしまう(笑)昔、勤務していた会計事務所で、会計士補の部下がいましたが。1年働いた後に、「監査法人に就職が決まったから辞めたい」といわれました。私もわかったと承諾して、「いつやめるの?」と聞いたら。「今週末で」といわれました。その日は水曜だったので、2日後に辞めていきました(笑)採用する大手の監査法人でもそれくらいしないと、採用の人員が固まらない。今はよくわかりますが、当時はボーゼンとしました。自分で事務所をすると、採用した人が辞退されると、とても痛い。他の候補はいなくなるし、求人費用も無駄になる。いう訳で、今は来てもらう期間を短くしてます。採用するにはどんな企業も頭を悩ませながらやってます。メッセージを入力してください。