フォローしました目次やりたいことが明確であるにこしたことはないけれど・・・やりたいことを見つけろと言われて見つかるものではないキャリアの語源からして、キャリアプランをあらかじめ決めるのは無理がある良いキャリアは偶然から生まれる~プランドハップンスタンスセオリー(計画された偶発性理論)~人事に興味を持ったのは偶然だった無理に決めなくてもいいけど、考えることはできるこんにちは、人事のなべはるです。好きなイーブイの進化系はブースターです。キャリアの語源と最新のキャリア論を根拠に「キャリアプランは無理に決めなくていい」話をします。やりたいことが明確であるにこしたことはないけれど・・・ある就職活動中の大学生から「将来やりたいことが分からないから、キャリアプランを決められないんです」という相談を受けたことがあります。ふむふむと聞いてみた話をまとめると下記のとおり。・将来やりたいことが分からない、決められない・周囲の友人のうち、内定が出ている人はやりたいことが決まっている(気がする)・大学のキャリアセンターで「まずはキャリアプランを考えてみよう」とアドバイスされた・面接に行った会社の人事からも「キャリアプランが具体的でない」とフィードバックされた。それが理由かは分からないけど面接は不合格だったなるほど...。確かに、将来やりたいことが明確に決まっている人ってカッコ良く見えるし、大人から「キャリアプランを立てよう」とアドバイスされたらそういうものかと思ってしまいますよね。そこでこの記事では、「キャリアプランを決められない」と悩む方に向けたわたしからのアドバイスをご紹介します。やりたいことを見つけろと言われて見つかるものではない大学生のうちに心から将来やりたいことが決まっている人ってどれくらいいるんでしょうか?自分は何に向いているのか分からない・何をやりたいか分からない・・・という方のほうが多数派のような気がしますし、何なら社会人だって大半がやりたいことが何か分かっていないようにすら思います。それなのに「面接で聞かれるからキャリアプランを考えろ」と言われてもムリなものはムリですよね。なかには、面接でキャリアプランや将来の目標を聞かれてうまく答えられないことが続いて「やりたいことが決まっていない自分はダメなやつなんじゃないか...」と感じてしまっている方もいるかもしれません。(わたしに相談してきた学生はその状態でした)そんなあなたには、大きな声で言いたいです。「将来やりたいこと・キャリアプランはムリに決めなくていいです。将来やりたいことが決まっていなくても良いキャリアを歩むことはできます」と。根性論で適当に言っているのではなく、キャリアの語源とキャリア論の研究を根拠にしています。2つの根拠を下記に解説します。キャリアの語源からして、キャリアプランをあらかじめ決めるのは無理があるキャリア(career)の語源ってご存知でしょうか?諸説あるようですが、一番有力なのが英語の馬車「carriage」の轍(わだち)、からきているというものです。轍は進む先にはできない当たり前ですが轍は走る馬車の後ろにできます。場所の前方、進む先にはできません。キャリアはあらかじめ決めておくものではなく、ある時点でふと「あぁ、これが自分のキャリアだったんだ」とふりかえるのが本来の意味なんです。考えると、あらかじめキャリアプランを計画すること自体無理のある話なのかもしれません。良いキャリアは偶然から生まれる~プランドハップンスタンスセオリー(計画された偶発性理論)~また、現代は非常に変化の激しい時代です。今必要とされている知識やスキルが1年後には何の役にも立たなくなっている可能性がありますし、なりたいと思っている職業自体が存在しなくなっているかもしれません。そんな環境変化の激しさも、キャリアプランを考える難しさにつながっています。先のことを考えても分からないから何も考えなくてもいいのか。先が分からないなら分からないなりのキャリアの考え方・理論があるのです。スタンフォード大学のクランボルツ教授のプランドハップンスタンスセオリー(計画された偶発性理論)というものがあります。要約すると下記のとおり。・変化の激しい現代において、計画したキャリアプランに固執することは現実的でなくむしろマイナス・個人のキャリアの80%は予想していない偶発的なことによって決定される・その偶然がプラスに働く人とそうでない人がいる。備わっている・これら5つを備えている人は自身のキャリアに良い偶然を引き寄せるこの「キャリアプランは偶然によって左右されるけれど、良い偶然を引き寄せることはできる」という考え方はとても好きで、しっくりきています。(プランドハップンスタンスセオリーをより詳しく知りたい方はこちらの本をどうぞ)人事に興味を持ったのは偶然だったわたし自身の話を少しだけ。わたしは人事の仕事が大好きで、今後も人事を極めていきたいと思っています。人事に興味を持ったきっかけはまったくの偶然でした。今から十数年前、大学2年生のときのゼミ選択で「先生やゼミ生の雰囲気が良さそう」というなんとなくの理由で選んだゼミがたまたま「経営組織論」がテーマで、人や組織を扱っていたのです。そのゼミで当時のわたしなりに熱中して勉強・研究をしたことがきっかけで人や組織に興味を持ち、人事という仕事を選択していまも満足して働くことができています。なんとなく選んだゼミであっても、そこで本気で取り組んだことが「人や組織への興味」という良い偶然を引き寄せたのだと思います。無理に決めなくてもいいけど、考えることはできるこのように、キャリアの語源からみても最新のキャリア研究からみても、無理にキャリアプランは決めなくていいというお話でした。はいっても面接で将来のことを聞かれるのは事実です。すればいいか?冒頭の相談してくれた学生へのわたしからのアドバイスは下記です。「無理に決めなくていいから、将来のことを真剣に考えてみましょう。自分が何が好きで、何が嫌いか。どんな仕事や業界に興味があって、将来どうなりたいのか、どうなりたくないのか。「そうして、自分の好みを自覚してみましょう。”今のところはこういうことに興味があるかも”とか、”こういう環境が好みかも”とかふんわりでもいいです。以上、キャリアプランを決められない方へのわたしなりのアドバイスをまとめてみました。参考になればうれしいです。・キャリアプランは無理に決めなくていい・無理に決めなくていいけど、考えることはできる。真剣に考えてみて、面接では考えたことを誠実に伝えよう・いま目の前のことに本気で取り組むことで、キャリアに良い偶然を引き寄せることができるダウンロード#就活#キャリア#語源この記事が気に入ったら、サポートをしてみませんか?気軽にクリエイターを支援できます。サポートしてくれたら泣いて喜びます。サポートは次の記事執筆のためのコワーキングスペース・カフェ代に使います。(๑•̀ᄇ•́)و76なべはるフィードフォースという会社で人事をしています。大学時代に経営組織論を学んでから人事領域に興味を持ちました。理論も好きですがオペレーションもけっこう好きです。趣味は漫画とアニメとゲーム。ワールドトリガーとスプラトゥーン2が好きです。得意なブキはわかばシューター。Boosterがお取り寄せ会でお客様の美味しい食べ物を堪能する【実は真面目な】理由とはこの記事が入っているマガジンフィードフォースみんなのnote所属メンバーや各チームアカウントの発信をまとめたマガジンです。Teraguchi「決める」訓練をした話112てつたろうもし私が今もう一度、就活をするならば。293最所あさみ[相談36]イケメン沼の恋愛初心者がレンタル彼氏とイケメ...31ぱぷりこ私たちは、もっと「生き方」を選ぶことができる。75最所あさみこれまでの人生すべてが、本当の「面接対策」だ。クリエイターへのお問合せnoteカイゼン目安箱クリエイターの。