Terraceで話題!シェアシェア送る送るクリップクリップしました国を上げての「働き方改革」取り組みに先駆け、昭和女子大学の八代尚宏特命教授を座長に「労働法制と『働き方』研究会」(2016年9月~2017年2月)が開催されました。年12月に策定された同一労働同一賃金ガイドライン案にはこんな一文があります。)の間の不合理な待遇差の解消を目指すものである。巡り、様々な議論がされているわけですが、何が一番の問題かと言えば、勤続年数に応じた基本給(年功賃金)が抱える矛盾に他なりません。安倍総理は「この国から非正規という言葉を失くす」と明言しておられましたが、その発言は何を意味しているのでしょうか。政府は、「非正規社員にも勤続年数に応じた基本給を適応しなければいけない」と言うのですが、非正規社員は本来、1~3年の雇用契約を基本としているため、正規社員と比べて勤続年数がはるかに短いことが特徴です。ここでいう「正規社員と同じ勤続年数の非正規社員」とはどれだけいるのか。55~59歳の非正規社員の平均勤続年数は7年程度で、正規社員の20年程度と大きな差があります。真の同一労働同一賃金とは、正規社員の勤続年数に応じた年功賃金のカーブと非正規社員のフラット賃金や、正規社員の間でも男女間の賃金格差の問題です。した年齢とともに拡大する賃金格差を、正規社員の年功賃金を維持したままでどう埋めていくのでしょうか。派遣社員の雇用は不安定か国を挙げての取り組みが注目される「働き方改革」。政府の取り組みに先駆け、昭和女子大学の八代尚宏特命教授を座長に2016年...2018.03.02解雇ルールの不透明性が正社員の雇い控えを招く国を挙げての取り組みが注目される「働き方改革」。真っ先に取り上げられ、議論されています。後輩に先越され「もっと仕事したいのに」とモヤモヤ2019.12.27日本人家族、ドイツに住む馬グッズが豊富すぎる!ドイツ女子はなぜ馬が好き?2019.12.16Lounge有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。毎日仕事と育児で大変ですよね。