弁護士3名による調査委員会を設け、年内を目途に全容の解明を目指すと報じられています本来、教員の懲戒は教育委員会の仕事です。それをわざわざ部外者による調査に委ねるのが昨今の流行になっており、これは教育委員会の責任逃れではないか、と思ったりもします。第三者に調査を委ね、公平を期すとの建前は分かりますが、教育委員会では調査も懲戒もできないのか、と言いたくなります同時に教員の懲戒は行政上の処分であり、これとは別に刑事処分手続きを進めるのは何ら問題はありませんしかし、今のところ教育委員会が刑事告発する動きはないのであり、不可解です。当初は事態を軽視しており、懲戒に至るほど重大なものとは考えていなかったのでしょう。世間の批判を受け、ようやく腰を上げたという感じがありありです一般の方には理解できないのでしょうが、公務員法には「法令に反する事案を発見した場合、これを告発する義務がある」と公務員に責任を課しています。市教育委員会は21日までに、加害教員4人が処分前に自主退職を申し出た場合、認めない方針を決めた。「自主退職で身分がなくなれば、処分を下せなくなる」として事前に手を打った形だ。市教委によると、処分を受ける前に退職した場合は退職金が支給される上、神戸市以外の自治体で教員採用試験を受ける際、志願書に懲罰歴が載らないという。市教委は「厳正に処分しなければ、市民の理解は得られない」としている。4月に東須磨小から異動した前校長が、現在勤務する小学校の児童の保護者らに「12月末まで療養が必要と医療機関に診断された」と説明する文書を配布していたことが、市教委への取材で分かった。理由に休んでおり、教頭が職務を代行している。前校長は東須磨小教頭だった2017年、採用1年目の男性教員に飲み会参加を強要したほか、その後の加害教員による度重なる嫌がらせ行為を市教委に報告していなかった。市教委が設けた調査委員会は前校長にも聞き取りをし、管理責任を検証する考えを示している。(神戸新聞の記事から引用)前校長の芝本力は病気を口実に休職のようです。逃げ切るつもりなのでしょうか?これでは病気療養を口実に第三者委員会の調査に応じない可能性もあります。教員間のいじめがまかり通る環境をもたらしたのは芝本力の責任であり、当然ながら懲戒処分の対象です。