Terraceで話題!シェアシェア送る送るクリップクリップしました日経DUALでは「待ったなしの少子化問題」と、内閣府も推進する「ワーク・ライフ・バランスを保ちながら生産性高く働くための働き方改革」という2つの視点で優秀な企業を応援する取り組みとして、第3回となる「共働き子育てしやすい企業グランプリ」調査を実施しました。今回は25位にランクインしたカルビーを紹介。同社のダイバーシティを推進してきた人事総務本部ダイバーシティ推進室室長の石井信江さんにお話しいただきました。菓子・食品の製造・販売。テーマに働きやすい制度を構築カルビーでは、2010年からダイバーシティを推進し、とりわけ「女性活躍」に注力をしてきた。その背景には、社員の男女比率がほぼ半々であるにも関わらず、当時の女性管理職は約5%と非常に少なかったことにある。「ダイバーシティには様々な側面がありますが、当社では『なぜ女性社員が半数いるのに女性管理職は極端に少ないのか』という疑問が出発点でした」と、人事総務本部ダイバーシティ推進室室長の石井信江さんは振り返る。これまで制度面の整備や人事面などに対する社員の意識改革を行い、女性社員が働きやすい環境を整えてきた。その一つが、会社以外の場所で働ける「モバイルワーク制度」。工場勤務の社員など一部を除き、上司に承認を得た契約社員も含めた全社員が、利用日数の制限なく好きな場所(その日最も効率的に働ける場所)で働けるようにした。「実際に働いていると、子どもが熱を出した際には、終日自宅で仕事をするなど、利用シーンは多くあります。丸の内勤務者の6割が週1日はモバイルワーク社員の意識改革を通じて整えた制度を浸透させるダイバーシティは本来男女差はないもの続きは日経DUAL有料会員の方のみご利用いただけます。キャリア、夫婦の連携、家計管理など、共働き家庭のニーズに応える共感ノウハウ記事がぎっしり!毎月の総力特集や連載がスマホで便利に読める共働きマガジンです。おでかけサポートメール平日は時間がないからこそ土日は親子で思い出に残るホンモノ体験を!直前でも参加できるとっておきイベントが満載。メールとともに予約が相次ぐお宝情報を毎週お届けします。共働き応援クーポン生活用品から子育てサービスまで、共働き暮らしに役立つ商品が割引きされるクーポンを多数ご用意。記事に加えて「お得」もゲット!嬉しい優待サービスをご案内します。1の壁対策など専門家ノウハウを伝授。子の年齢やテーマで分類されたQ&Aが約300本読み放題、引き放題。賢い共働き家庭に欠かせない大辞典です。保育園の細かな施設情報がキーワードや自治体から検索できる使いやすいデータベース。保育園探しを始める共働き夫婦の「保活必勝ツール」です。自治体ごとの保育園事情を深掘り!保活に役立つ情報が満載です。日経DUALラウンジ有料会員限定のオンライン会議室です。質の高いクローズドなコミュニティで情報交換ができます。専門分野の名物講師によるプレミアムセミナーにご招待したり、優先的にご案内したりします。9割を占める女性職員のキャリアサポート「共働き子育てしやすい企業グランプリ」調査で4位にランクインした日本生命の施策について紹介します。17時50分にパソコン一斉ログオフ「共働き子育てしやすい企業グランプリ」で5位にランクインした肥後銀行の働き方を紹介します。後輩に先越され「もっと仕事したいのに」とモヤモヤ2019.12.27日本人家族、ドイツに住む馬グッズが豊富すぎる!ドイツ女子はなぜ馬が好き?2019.12.16Lounge有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。毎日仕事と育児で大変ですよね。