働きやすい職場(更新日:2018/12/6)仕事もプライベートも大切だと考えワークライフバランスに取り組んでいます。毎週水・金はノー残業デーです。有給休暇の取得を推進します。正規職員対象に、有休、公休を使用しての5連休取得が可能です。正規職員対象に、時効を迎える有休休暇について最大100日間の積立が可能です。保育園・幼稚園の費用補助をします。八生会では育児休業の取得率も高く安心して働ける環境があります。現在、介護職員の取得率が70%を超えました。将来的には全体で100%の取得を目指しています。毎月の残業時間を各施設管理し、減らす取り組みを行っています。管理職も女性の方が多く、女性の活躍しやすい職場です。八生会では、職員の教育にも力を入れております。プリセプター方式を導入し、新入職員へのフォローアップ体制を整えています。※平成20年度より始まった教育制度ですが25年4月の改定を経て、組織も一新し27年4月より新たにスタートしました。図をクリックすると別ウィンドウで開きます。honbu@hashoukai.or.jpこのページを正常に閲覧するにはFlashPlayer(無料)が必要です。こちらからダウンロードしてください。