2016.03.30おはようございます。仕事がつまらないと感じる会社員の方は多いと思います。私も会社員時代は、毎日「こんな仕事の何が面白いんだ?」と思って、営業中にさぼって漫画喫茶に入ったりしていました。その後、結局独立して自分でビジネスをやり、今は社員を抱えて会社を経営していますが、なんだかんだで毎日とても楽しく仕事ができています。起業のアドバイザーとして、たくさんの「仕事がつまらない!」という人の相談に乗ってきましたが、たいていの人が間違った行動や解決策を選択しているように感じます。そこで今日は、仕事がつまらないと感じている人が、絶対にやってはいけない間違った解決策についてまとめました。行動すれば、楽しい仕事ができて、収入も上がるのか?についても書いていますので、是非参考にしてください。仕事がつまらない人がやってはいけないこと1:同僚や部下に気持ちを打ち明けるお勧めの対処法1:上司に直接言ってみる仕事がつまらない人がやってはいけないこと2:無理やり楽しもうとするお勧めの対処法2:与えられた仕事の中で楽しい要素とつまらない要素に分解する仕事がつまらない人がやってはいけないこと3:とりあえず転職しようとするお勧めの対処法3:好きなことに関連する副業をやるまとめ仕事がつまらない人がやってはいけないこと1:同僚や部下に気持ちを打ち明ける職場の同僚や部下には、色々と話がしやすいものです。お酒の席やその他ちょっと気が緩んだ時などには、「仕事がつまらない」とか、「やりがいを感じない」などの愚痴で盛り上がることも良くあることでしょう。同僚や部下に、あなたが「仕事をつまらないと感じている」ことを打ち明けるのはお勧めできません。いうより、絶対にやめておきましょう。残念ながら、同僚や部下はあなたの人事をどうすることもできませんし、仕事が面白くなることもありません。最悪なのは、あなたが「つまらない」と感じている事実が、同僚や他人を経由してあなたの上司や社長などに伝わることです。「あいつは仕事を辞めようとしている」などと認識されてしまいます。すると、さらにつまらない仕事ばかり回ってくるようになってしまい、悪循環になります。お勧めの対処法1:上司に直接言ってみるお勧めなのは、単純な話ですが直接あなたの上司に言ってみれば良いのです。関係性もありますので言葉は選ぶ必要があります。「仕事がつまらないです」と伝えるだけではなく、どこが面白味を感じないのか?どういった仕事なら楽しめると思うのか?など、できるだけ細かく伝えましょう。基本的に組織は、社員のモチベーションを上げる方向で人事を考えています。以前こちらの記事でも書きました。仕事を効率化して成果を2倍にした3つのコツとノウハウを全部公開おはようございます。今日のテーマは仕事の効率化。みなさんは、仕事を効率化したい!...www.toriikengo.com2016.02.03みなさん勘違いしているかもしれませんが、別に会社や上司は、あなたに「向いていない仕事をたくさん与えて生産性をどんどん落として、ひどい成果を上げさせた上に長時間労働させて地獄のような毎日を送らせてやりたい」とは思っていません。「できるだけ気持ちよく働いてもらって、短い勤務時間で高い生産性を上げてほしい」と思っています。思っていないと感じる職場なら、腐っているのですぐに転職してください。)ですから、ちゃんと腹から話せば、まともな会社なら良い方向に変わる可能性の方が高いのです。同僚、部下、その他周りの人などは、確かに心情を打ち明けやすい相手ではあるでしょう。決定権も無く、あなたのモチベーションを上げようとも思っていない人に相談するくらいなら、しっかり上司や社長などに意思を伝えるのが最も良い解決策になります。ちなみに私自身も、数百名以上の結構でかい組織で働いた事がありますが、社長に直接メールを送って直談判して、異動を勝ち取った事があります。「仕事がつまらない」といってる人のほとんどは、みんな勝手に諦めているだけで、ちゃんと相談や交渉をやっていません。実はうまく社内で面白い仕事を勝ち取っていく人は、必ず裏でネゴシエーション(交渉)をやっています。組織というのはあなたが思っているよりも、案外柔軟なものなのです。「上司に相談しても何も変わらない」と勝手に諦めて、同僚に愚痴をこぼすのは最悪の選択肢だと言えます。仕事がつまらない人がやってはいけないこと2:無理やり楽しもうとする仕事がつまらない!となると、無理やり「目標を立てる」とか「仕事に意義を見出そうとする」などで「楽しめるような工夫」をしようとする人がいます。これも、私からするとあまりお勧めではありません。実際にそういう事をやって自分を洗脳し、つまらない仕事が楽しくなった!という人もいるとは思います。ほとんどの人間は逆効果になってしまいます。人間は、心で感じていることと、実際に表に出ている自分がずれていると、非常にストレスが溜まってしまう性質があります。本当に心の底から、つまらない仕事を楽しめるようになるのであれば問題ありませんが、そうでなければ「つまらない」と感じていることを「面白いんだ」と偽って過ごす事になります。これは、非常にストレスのたまる行為で、まさにうつ病などの原因となりえます。私も、職場で声が出なくなった経験がありますが、その当時はまさに「つまらない仕事なのに、無理やり意義を見出して楽しもうとしていた」という傾向がありました。お勧めの対処法2:与えられた仕事の中で楽しい要素とつまらない要素に分解する心の声に嘘をついてもあまり良い結果にはなりません。つまらないことはつまらないとはっきりさせてしまいましょう。あなたがやっている仕事の中で、「つまらない部分」と「楽しい部分」に分解することはできるはずです。営業という仕事でも、「お客様と話すのは好き」だけど、「事前の準備や営業会議などの社内業務はつまらない」とか。ホワイトカラーの仕事というのは複合的ですから、一つの仕事にはいろいろな要素が含まれているはずです。その中で、自分は「どういった部分はつまらないのか?」「どういった部分なら楽しめているのか?」ということを、この機会にしっかり考えるのが良いと思います。やって「自分は何なら楽しめているのか?」を明確にすれば、必ず今後の仕事にも活きてきます。実際に私が過去にアドバイスした方にも、「今の仕事の楽しい要素」を抜き出してうまくビジネスに繋がったケースがありました。その人は営業職でしたが、「仕事全体でみるとつまらない」が、「人と人を繋げるという部分は楽しい」という事に気づき、その要素をうまく活かして新しいスモールビジネスを立ち上げました。あなたも、つまらないものを無理やり楽しもうとするよりは、「どこはつまらなくて、どこは楽しいのか」を明確にして、次に活かすことをお勧めします。仕事がつまらない人がやってはいけないこと3:とりあえず転職しようとする最後に、一番多いのがこの「とりあえず別の仕事!」という選択肢です。実際に、私も転職サイトに登録したりはしましたので、気持ちは分かります。「仕事がつまらない」というネガティブな気持ちになっている時に、良い転職活動は無理です。ネガティブな理由だけで転職しようとしても、良い志望動機が出てきませんし、転職のために結局嘘をついて履歴書や志望動機を練りまわす必要が出てきてしまいます。そんな転職を繰り返していては、あなたの市場価値はどんどん下がります。つまらない仕事をだらだらこなすだけでは、もっと自分の価値が下がります。仕事を辞めたいと思った私が自分で稼げるようになるまでにやったことおはようございます。みなさん、「仕事辞めてぇェェェ今すぐ辞めてぇ」って思ったことありま...www.toriikengo.com2015.05.24でも紹介しましたが、環境を変えることで道が開けることもかなり多いです。大事なのは自分が何をやりたいか?をしっかり考えること。自分の方向性や心がわくわくすることを見つけることで、ポジティブな気持ちを持てることです。お勧めの対処法3:好きなことに関連する副業をやるやみくもに転職活動をするくらいなら、絶対に副業をやったほうが良いです。副業といっても色々とありますが、できるだけ自分の興味があることや好きなものに関連する事をやるのがお勧めです。先ほどの事例のように、営業職で「人と人を繋げるのが楽しい」という要素と、自分の趣味のゴルフを組みあわせて、新しいサービスを作ってみたりするなどは、非常に良い選択肢だと思います。転職活動は、本気で面接などを受け始めるとかなり本業に支障をきたしますし、自分でコントロールするのも難しくなります。副業なら、土日だけ、平日夜だけ、など、自分で空き時間のみをうまく使ってコントロールしていくことができます。副業の在宅おすすめはこれ!月に25万円の収入を増やした8つのステップを公開おはようございます。今日のテーマは「副業を在宅で始める」です。副業...www.toriikengo.com2016.02.07他に、動画でもアドバイスなどを配信しています。そちらもチェックしてみてください▼まとめかなり実例や実体験を元に書きましたので、参考にして行動していただければ、確実にあなたも仕事を楽しめるようになったり、収入をもっと上げる事ができるようになるはずです。楽しいことの周辺で副業を始めるという3つを、是非意識してみてください。好きなことを仕事にするべきか問題についての答えを書いておくおはようございます。悪ふざけも28年目のベテランです。