この方からは毎月コンサルの依頼をいただいております。本当に人として信頼を積めているということですね。そんな岡野先生は毎月1回「労夢研究会」という、労働の労に、むは夢と書きますが、研究会をやっています。これをなんと連続で50回開催しているんですよね。これはどういったことをやっているんですか?【岡野氏】この名前に表されているように、みんなが夢を持っていきいき働ける職場づくりを研究しようという研究会です。私はメイン講師を務めながら、教えるスタンスは一切取らずに、皆で現場の情報を持ち寄って分かち合って、どうしたらもっと良い職場になるかということを話し合い、共に学び成長する場として作っています。一言で言うと恩返しです。僕は生まれも育ちもずっと埼玉県の「ときがわ」という小さな町で生まれ育ちました。そこから出たことがなくて、今事務所もそちらで構えているので、地元が大好きです。地元の企業さんに何か恩返しできないかなと思った時に、みんなで良い会社づくりを研究すれば良いのではないか、とこの研究会を立ち上げ、毎月無料でその場を提供することにしました。5人から10人のことが多いのですが、少人数で密に会話をしたり事例をシェアすることを大切にしています。薄いつながりではなく、本当にいい会社を作りたいという本気の思いを持った方で、普段私とも交流が深い人に限定してお越しいただく場にしています。相手の方と信頼しあっているようなクローズでやっている会なんですね。確かに50人とかになると一人ひとりのことを理解するのが難しいですもんね。その方の職場環境など。みんなで話せるのが価値だという声をいっぱいいただいているので、増やすのもよくないかなと思っています。【ミカタ編集部】それでも50回開催はすごいですね。僕も機会があればどっかしらで参加してみたいですね。【岡野氏】おかげさまで最近街の公認サークルになりまして、自治体に公認を受けているんです。公民館を貸していただいたりもしています。同意したものと見なされます。同意したものと見なされます。同意したものと見なされます。同意したものと見なされます。実践出来る『分かりやすい文章』を書く5つの方法。