新人が入ってきても、直ぐに叱責したり、厳しく指導する業界はアホ。面白いニュース、話題のニュースを紹介します。)新人が入ってきても、直ぐに叱責したり、厳しく指導する業界はアホ。仕込みの手が足りないために空白が目立つショーケースもあちこちで見かけるようになった。以前は稼ぎ頭であったホールケーキも、近年は予約制にして、より生産効率のよい焼き菓子に力を入れる店が増えている。「新人が来ない」「続かない」「若手を叱れない」というオーナーの苦悩と、増加する個人洋菓子店の廃業。深刻な人手不足問題の現状と、そこに立ち向かう洋菓子店の姿を追う。https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakirie/20191216-00153601/飲食、建築とかね。ID:uhaNOJjD0.net>>719それは荒地に種まいて強い種なら勝手に芽がでるって言ってるのと一緒。育てる側としてみると無能もいいとこ。ID:WJ81Ixms0.net>>6この手の調子ぶっこいた万年平親父が部下になったからいびり倒したら一年持たず鬱で休職退職コンボ決めて消えていったうんち。ID:nJ+Z339X0.net>>6怒られる理由も無いのに怒られるから嫌気がさすんだ。ID:xhiOzet80.net>>8と言いながら精神棒で叩き込むんですよ。ID:Pk2N4meq0.net>>8そのセリフの続きが「話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。ID:8SHbmpqH0.net>>11そうなんだよね。指摘や注意した後、素直に改善する動きがあれば良いけど、全く改善するそぶりも無ければ叱責するしかない。ID:ovCQ18mS0.net>>12いまは面接を通るためだけの小利口そうな演技を学校で教えるから一目でわかる優秀な人以外の量産型人間の質は面接でなかなか見抜けないんだよね。最近で印象に残った本は何ですかって聞くとキョドるくらいなら可愛いもんだけど。ID:n0sL+nZQ0.net>>22雑務すらまともにできないからやめて欲しいんだろwコピーすら取れん。12:03:46怒られて辞める奴って、何で怒られているかを考えないんだよな。怒る人=悪い人って図式が頭に焼き付いてるから考え方を改めずに、一方的に相手を否定して終わり。なんで怒ってるかを説明すればいい話。ID:28i7tZ0a0.net今どきの若いのはすぐ辞めるからやさしく指導するしか無い。それが当たり前のリスク管理。根性論かざしてる奴は管理業務に向いてない。ID:E6BTgYam0.net>>28今時の若いので一括りは俺はしないよ。ID:m2sn0X6r0.net教えるのも損失。ID:+uEZGyNN0.net時代は変わった。今は金じゃなく人を集める時代。それに気付かない会社は人手不足で潰れる。ID:ZdirUeRp0.net>>48こんなこと言ってるから、ゆとりが闊歩する衰退日本になるんだわ。ID:ZpuI11dT0.net>>50うちの会社にいる佐藤のことだな。ID:SPCugvVy0.net見て覚えろなんて昭和で終わってる。今は懇切丁寧に指導スタッフと一つ一つ覚えるまで一緒に居ないと。ID:blIqVd1J0.net時代は変わったものよのぅワシらは何かしら尊敬される先輩にならんと若いのは付いてきてくれんからのぅ潰すのは簡単だが育てるのは本当に難しいわい新人が入ってきても、直ぐに叱責したり、厳しく指導する業界はアホ。)Tweet新人が入ってきても、直ぐに叱責したり、厳しく指導する業界はアホ。ID:SyJNvtH00自主的に辞めてもらうのと辞めさせるのでは会社側の痛みも違うだろ。同じ事10回教えても覚えず何度も聞いてくる無能は、会社の将来考えたら辞めて貰った方がいいよ。後々クビしたくても今度は出来ない状況になりかねない訳だし。甘やかすにも限度はある。ID:zevPuXHr0今の子って自分の考えを主張しないよね?だからなに考えてるか解らなくておっさんたちも混乱するのよ。困ってるのに周りにアピールしないで、取り返しのつかない事態になってからヤバいとなって辞めてく傾向がある気がするな。ID:X.kagndS0間違ったことを正そうとして叱るんじゃなくて、怒りにまかせて怒鳴り散らすから誰もついてこないんだよ若手を育てるんなら、何が悪くてどうすればいいのかしっかり説明しないと。ID:OIPWc1wB0どうしたって、どの年代にも問題のある社員はいるし、管理職になっても部下指導できない人もいるよ。部下を叱るときは別室で一対一でと指導を受けてても、それをしない、あるいは別室行っても声がでかすぎて外まで丸聞こえ、とか...。叱られる側もそれまでに周りと信頼関係築いていれば、フォローしてくれる人がいるし、やめるまでには至らないと思うけどなぁ。どちらかというと、その手の業界は、かなりハードなクレーマーが多いから、多少の叱責でつぶれる人は、モンスタークレーマーに潰される気がする。ID:9QtTtJPU0簡単な仕事を教えるのも、異常にヘタな人っておるよね。新人教育するのに、張り切り過ぎて、異常に急かしてくる人とか。訳の分からない説明の仕方をしたりとか。先輩が振り切っててどうするんだよと。ゆう人が最初に付くと大変。ID:QovJTSuw0>>17そんでネットに悪評書かれて更に人寄ってこなくなる。ID:.EGBliHR0うちの会社もそうだわ、3日もするとあいつ使えねえってなってなるわ。人手不足なのに応募する人さえいなくなったわ。年齢や役職の上下を問わず丁寧に接している。ID:6xeVMUDY0人には向き不向きがある。ID:XfoC..AO0とりあえずの目標と禁止事項以下の規則が理解出来たら後は工夫次第な位に観てないとストレスがマッハ。Reserved.アクセスランキングアクセスランキング。