Terraceで話題!シェアシェア送る送るクリップクリップしました妊娠が分かると、新しい命の誕生がうれしい反面、気がかりなのは職場の反応。職場の上司への相談は産前・産後の働き方を巡り、信頼関係を問われたり、時に交渉の第一歩ともなったりする“勝負”の場ともいえます。「妊娠しました、どうしましょう?」ではなく、しっかり事前に準備をしてから臨むことで今後の働きやすさにもつながります。思わぬトラブルも発生しがちな妊娠生活において、あらかじめ知っておきたい知識やリスク管理術を、人材育成コンサルタントでキャリアン代表の河野真理子さんに教えてもらいました。子どもの成長に伴い、ママやパパが抱く育児の喜びや悩み、知りたいテーマは少しずつ変化していくものです。4つのカテゴリ別に、今欲しい情報をお届けする日経DUALを、毎日の生活でぜひお役立てください。あなたの妊娠が働き方改革のきっかけに!忙しい中でも、仕事も家族との時間もバランスよく楽しんでいるDUAL読者。なると、新しい家族を迎えるうれしい気持ちとともに、仕事や生活などこれからの変化に不安になる人も多いかもしれません。仕事を続けていきたいと思う女性たちこそ、これまでのように時間や体調など、自分が思うようにはいかないことへの不安も大きいはず。準備と対策をすることで、働き続けやすい環境は作っていくことができます。そのために働きながらの妊娠期を乗り切る方法を一緒に考えていきましょう。働く女性の妊娠や産休・育休にまつわる労働環境や風潮は、ここ1、2年で大きく変わりました。働き方改革が進む中で、女性だけでなく老若男女が働きやすいように変えていこうという風潮が、とても強くなったおかげで、妊娠中の仕事のしづらさも働きやすく変えるための機会となり得るのです。「自分だけ我慢すれば」とか、「自分だけでどうにかしよう」という時代は終わりました。企業も24時間働ける人を求めてはいられません。女性も妊娠をきっかけにした働き方の効率化や見直しを、“組織のために”提案する気持ちで動いてみましょう。前まで、妊婦さんは組織にとってイレギュラーな存在でしたが、今では職場に存在するのは当たり前の時代です。育児休業(男性も含む)のみでなく、病気や介護で今まで通りに働くことが困難になる、つまりイレギュラーな存在になることは、性別や年齢に関係なく、誰にでもあり得ることなのです。した様々な事情を抱えた人が、または抱えていなくとも、誰もがその時々に働きやすく、能力を最大限に発揮できるような環境をつくるのが働き方改革なのです。そのときに重要なのは、企業側や管理職側のマネジメントの視点も持つことです。妊娠中は体調不良や様々な不安から、ついできないことや自分に必要となる環境整備への理解を優先的に求めてしまいがち。妊娠・出産という新たなステージを求める部下を応援したい気持ちはもちろん大きい中で、企業や上司の一番の心配事は“突然の事態で仕事に穴を開けること”です。その事実はしっかりと受け止めたうえで、これまで通りの仕事ができなくなったときに、将来後に続くであろう職場の同僚や後輩たちも活用できるような現実的な方法を併せて提案していけると、あなたの妊娠は会社にとってもプラスになっていくことでしょう。続きは日経DUAL有料会員の方のみご利用いただけます。キャリア、夫婦の連携、家計管理など、共働き家庭のニーズに応える共感ノウハウ記事がぎっしり!毎月の総力特集や連載がスマホで便利に読める共働きマガジンです。おでかけサポートメール平日は時間がないからこそ土日は親子で思い出に残るホンモノ体験を!直前でも参加できるとっておきイベントが満載。メールとともに予約が相次ぐお宝情報を毎週お届けします。共働き応援クーポン生活用品から子育てサービスまで、共働き暮らしに役立つ商品が割引きされるクーポンを多数ご用意。記事に加えて「お得」もゲット!嬉しい優待サービスをご案内します。1の壁対策など専門家ノウハウを伝授。子の年齢やテーマで分類されたQ&Aが約300本読み放題、引き放題。賢い共働き家庭に欠かせない大辞典です。保育園の細かな施設情報がキーワードや自治体から検索できる使いやすいデータベース。保育園探しを始める共働き夫婦の「保活必勝ツール」です。自治体ごとの保育園事情を深掘り!保活に役立つ情報が満載です。日経DUALラウンジ有料会員限定のオンライン会議室です。質の高いクローズドなコミュニティで情報交換ができます。専門分野の名物講師によるプレミアムセミナーにご招待したり、優先的にご案内したりします。所長メーカー入社後、1989年に子会社(キャリアに関する事業を中心とした人材育成会社)の設立に携わり、常務、社長。日経WOMAN「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2017」、「企業の女性活用度調査2017」の審査員も。現在は企業の人材育成やダイバーシティ経営およびキャリア形成支援のコンサルティングに従事。テーマは「ダイバーシティ・マネジメント」「メンター」「リーダーシップとマネジメント」「キャリアデザイン」など。後輩に先越され「もっと仕事したいのに」とモヤモヤ2019.12.27日本人家族、ドイツに住む馬グッズが豊富すぎる!ドイツ女子はなぜ馬が好き?2019.12.16Lounge有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。毎日仕事と育児で大変ですよね。