みなし労働時間制で採用を行いたいのですが。具体的な指揮監督が及ばない仕事を事業場外で行う場合、実際の労働時間に関係なく一定の時間を労働したものとみなす制度です(労働基準法第38条の2)。時間働いたとみなします。みなす時間は、「その業務を行うのに通常必要な時間」です。なす時間」の労使協定が必要です。時間であれば三六協定の締結も必要となります。額であることが必要です。選考書類の取扱いについて教えてください。面接から採否連絡までどれぐらいの期間で返答したらよいのでしょうか。電話でなくメールで返答してもかまわないのですか。どのような職業が対象になっていますか?入社前研修を行う場合、賃金を支払わなければなりませんか。