印刷40代のA社長は、社員数30人ほどの町工場経営者です。現在は会長になった父親が創業した会社を、3年前に引き継ぎました。会社をより大きくして社員の職場環境をよくするために、新たに定年を引き上げましたが、思いもよらぬ事態が起こりました。会社の事情で定年を65歳に引き上げA社長は大学卒業後、同業の中堅メーカーに就職。10年ほど前に父の会社に入ってからは、若手経営者の勉強会にも積極的に参加し、勉強に励んでいました。社内でも雇用環境の改善に取り組んでいました。改善の一環として、自社の定年を60歳から65歳に引き上げることにしました。社員の65歳までの...この記事は有料記事です。(大阪市中央区)代表。小さな会社の女性社員を雇うルール』(日本実業出版社)など。ついてご意見・お問い合わせ(FAQなど)毎日新聞のニュースサイトに掲載の記事・写真・図表など無断転載を禁止します。著作権は毎日新聞社またはその情報提供者に属します。画像データは(株)フォーカスシステムズの電子透かし「acuagraphy」により著作権情報を確認できるようになっています。