株式会社ドリーム・アーツは、調査『大企業における働き方改革の意識調査』を実施し、その結果概要を2019年10月10日に発表した。同調査は、従業員規模が1000人を超える大企業の経営層および現場社員を対象として、実施されたもの。半年後における、大企業の「改革」の実態をあぶり出している。調査ではまず、勤務先企業が何らかの形で「働き方改革」に取り組んでいるかどうかを、役員に対して訊いている。結果は、87.0%の役員が「取り組んでいる」と回答。大半の大企業が、既に「改革」の具体的な取り組みが進めていることが、明らかになった。現場社員に対して「改革」による業務生産性向上を実感しているかどうかを訊ねると、68.8%が「実感していない」と回答。経営層は「施策を行っている」と考える一方で、現場は「改革」の成果に満足していない現状が伺えると、ドリーム・アーツは考察している。調査では、大企業の役員・現場社員に対して「ベンチャーやスタートアップ企業のスピード感」への印象についても、訊ねている。結果は、51.5%が「羨ましい」と回答。この結果についてドリーム・アーツは、大企業ゆえの制約から「改革」が浸透しきれていない現状を反映しているのではないかと、分析している。>関連する記事トリップアドバイザー部門人気No.1のツアー、英語ガイドのトレーナー募集!フリーランス協会、新メディア「フリパラ」をリリース!職場のストレスは減るのではなく変化する?働き方改革とストレス調査ビザスクを使って副業を始める大事なのは「お金が貯まること」。統計・リサーチ新しい働き方(副業・兼業・フリーランス)に挑戦する全ての方を応援するメディアです。