転職したいかたへ野村総合研究所は、コンサルティング・金融ITソリューション・産業ITソリューション・IT基盤サービスの4分野の事業を、横断的に機能させて高品質のサービスを提供している会社です。野村総合研究所に転職するためには、野村総合研究所が求めるポジションとあなたのスキル・人柄とのミスマッチを防ぐことが第一です。コトラでは、あなたに適切なポジションを無料で診断しております。レジュメをご用意のうえ、こちらからお気軽にご登録ください。野村総合研究所への転職を成功させるためのポイント野村総合研究所の会社概要1965年に日本初の民間総合タンクとして設立された旧野村総合研究所と、1966年に設立されて日本で初めて商用コンピュータをビジネス目的で使用した野村コンピュータシステムが、1988年に合併して誕生したのが現在の野村総合研究所です。上場し、2017年3月期のグループ売上高は4245億円、営業利益は585億円となっています。企業の情報セキュリティについての最適化を図るために、コンサルティングやソリューションの導入から、運用・監視サービスまでを提供しています。サービスを提供する会社です。NRIサイバーパテント株式会社インターネット経由で特許情報の検索や閲覧ができるサービスなど、企業の知的財産戦略を支援する会社です。全国の市区町村のシルバー人材センターで使用するシステムを、構築・運用する会社です。関する金融ITソリューション、組織に変革と成長をもたらす産業ITソリューション、安全性と信頼性を高めたIT基盤サービスを手掛けています。野村総合研究所に求められる人物・スキル国籍や年齢に関係なく、それまでの経歴・スキル・能力などが重視されますが、国内外の大学卒業以上の学歴が必須です。経営コンサルタントやシステムコンサルタントなど数多くの職種を募集していますが、経営コンサルタントだけもグローバル製造業・組織人材マネジメント・業務改革・金融など10種類以上の職種があります。それぞれの職種で求められる業務知識や実務経験は異なりますから、募集要項を良く読んで、応募できるのかを確認する必要があります。募集職種の数が多いので、応募する前にどのような職種があるのかを調べるようにして下さい。これまでの経験や持っているスキルが高く評価され、入社後も順調に成果を出せる職種があるかも知れません。業務に関する専門的な経験やスキル以外には、企画する能力・プレゼンテーション能力・一般的なビジネス用ソフトを使えるスキルなどが要求され、英語や中国語などの語学力があると歓迎される職種もあります。自ら目標を設定して積極的に行動し、従来にやり方に固執せずに進んで変革を受け入れる姿勢も必要です。新しいことに挑戦し続けることが、野村総合研究所の社員には求められています。野村総合研究所のキャリアパス野村総合研究所では多様なキャリアパスを選べますので、自分の適性や将来の設計にあったキャリアを形成することができます。そのため、向いていない業務を担当したり、興味の持てない仕事を無理に続けるといったことがありません。社員自身による主体的なキャリア開発が認められていますから、希望するキャリアを構築する機会があります。専門性の高い能力やスキルを持った社員に対しては、認定ビジネスディベロッパー・認定ビジネスアナリスト・認定プロジェクトマネージャなどの社内資格を認定する制度が設けられています。階層別や役職別にプログラムが用意されている全社共通講座や、コミュニケーション力などを身に付けるビジネススキル講座などが利用できますので、能力やスキルを向上させてキャリアを構築するのに役立ちます。業務を通してさまざまな経験が積めるジョブローテーションなどもあります。成長するための機会が数多く用意されていますので、効率的にキャリアを形成するのは、積極的に行動することが大切です。野村総合研究所への転職を成功させるためのポイント野村総合研究所には、多数の求人・ポジションがあります。野村総合研究所が求めるポジションとあなたのスキル・人柄とのミスマッチを防ぐためには直接応募でなくエージェントの活用をオススメします。コトラでは、あなたに最適な野村総合研究所のポジションの診断から書類の通し方等を無料でカウンセリング・サポートいたします。レジュメを持ってご登録ください。特性を...20代でITコンサルタントを目指すためにすべきことITコンサルタントはITに分野のおいて、コンサルティング業務に関わる職種となります。ITコンサル業界で転職する人の年齢層は?ITコンサル業界にて、転職するには、大きく三つの年齢層に分かれます。