(SBS)業績と連動する組織文化を「見える化」する!「業績」と連動し、組織に大きな影響力を発揮する組織文化。これを3つの価値観で「見える化」し、効果的な変革の打ち手をご提供いたします。自社の組織の特徴を診断したい課題解決の為の最適なプログラムを共創します。現状の意識傾向を客観的に把握でき、自己の意識改革と行動強化に効果的に取り組むことができます。組織文化診断(SBS)理念や戦略、方針の作成や実行にはすべて人が関わっています。人の考えや行動が経営課題の解決に関わってくるのです。同時に組織にも文化(考えや行動)があり、変革の推進に組織文化が密接に関係してきます。経営課題を解決できる“人”と“組織”であるかどうかを見極め、効果的に手を打てるかどうかが重要なのです。当社では「見える化」できる診断サービス、「変革できる」コンサルティングやトレーニングで貴社のご支援をいたします。本診断は慶応大学大学院SDM研究科との共同研究により開発されたサービスです。*********************************≪本診断の特徴≫1.「業績」と正の相関がある「3本軸」で組織文化を表します2.アンケートとインタビューで現場の「強み」を発見、課題を掘り下げます3.現場経験豊富なインストラクターにより、診断結果を題材に貴社の組織文化向上の打ち手(具体策)を共創、第一歩行動に向かうお手伝いをします≪本診断の活用例≫1.組織改革に手を打ちたい、組織を改善したい2.幹部・マネジャーを育成したい3.組織状況を知りたい≪報告内容≫1.アンケートとインタビューによる結果分析および組織文化向上の打ち手2.業界別平均値との比較3.報告会(要ご相談)≪組織規模≫50名以上の企業・団体お客様のご事情にあわせた設計をいたします。コンサルティング・トレーニングとの併用など、詳細につきましてはお問い合わせください。(行動人2013年冬号より引用)Q1.組織文化診断をどのように活用すべきとお考えですか?A1.企業に診断結果を伝えると、「やっぱりね」「なんとなく分かっていたけれど・・・」といった反応が返ってきます。皆さん、うすうすとは気づいている。「なんとなく」では駄目なんです。組織の文化や風土といったものは目に見えません。雰囲気は感じるかもしれないけれど、本当にそうなのかは分からない。それを組織文化診断によって「見える化」すると、何となく感じていたことが、ちゃんと診断結果として数字で出てくる。すれば「ほら、ここがこんなに弱いでしょう」と指摘することも可能です。自分たちが答えたアンケートから診断結果が得られたわけですから、その結果を素直に認めざるを得ません。組織の問題点は、目に見えて、初めて議論ができるのです。(一部省略)組織文化診断の最終的な目標は、組織文化を変化させ、その組織をより良く導くことです。そのためにまず、診断によって悪い部分を自覚してもらう。経営者や管理者といった人たちに自分たちの弱点を知ってもらいたい。すれば、あとはどうするかを考えればよいのです。価値観を持つようにすること、皆のベクトルを合わせやすくしてくことだと思います。事故を減らそうとか、業績を上げようとか、同じ価値観を持ってさえいれば、一致団結して事に当たることができます。(一部省略)組織文化の改革は、時間はかかりますが、日本企業がこれからも発展し続けるために必要な第一歩であると考えています。企業の人材の“採用”から“定着”までワンストップで支援します。サービスのグローバルリーダー、アデコグループ。企業の皆さまの人材に関するさまざまな課題に、多くの経験とノウハウを活かしたトータルソリューションでお応えします。社員が自らの成長を実感できる自己決定感のある目標を掲げ、経営者は給与UPと業績UPを実現できる。あしたのチームはそんな人事評価制度の構築、運用の定着やIT化を支援します。株式会社あしたのチームカオナビは1300社以上の導入実績!優秀人材の育成や発掘、社員の個性に合わせた配置を可能にすることで生産性向上やエンゲージメント向上に繋がり、組織力UPを実現します。株式会社カオナビ人と組織の生産性向上に貢献する、ビジネスコーチ株式会社。コーチングを活用したリーダーの行動変革プログラムを提供いたします。ビジネスコーチ株式会社245社93万人の業界No,1の受託実績。生産性向上を実現するための人事業務変革パートナーになります。株式会社ペイロール【若者を育む採用は、選ばれる。若者を育む採用は、強い】若者と企業との間でウソのないホンネの関係づくり、「顔の見える就職と採用」の実現こそが採用力向上への道筋だと、パフは考えます。株式会社パフ人と組織の無限大の可能性を引き出す「マインド」に重点を置き、「行動変容」にこだわって研修を提供して参ります。株式会社ジェイックMSC(マネジメントサービスセンター)は、企業の人材戦略・育成をともに考えるパートナーとして、変化への挑戦を託せるリーダーの発見と育成を支援します。新卒紹介よりも安く、ナビサイトでは出会えない学生に会える!【オファー型】の【パイオニア】だからこそ提供できる【価値】を持つ「OfferBox」。株式会社i-plug人に元気を、仕事に力を。「総合人材サービス企業」として40年以上の実績を持つ、マイナビならではの研修サービスを提供します。特集/イベントHRプロ講座HR総研HRサミット掲載企業一覧ポイント交換キーワード。