岩渕はいかに自制心を高めているのか?皆さん、こんにちは。地域一番化マスターの岩渕龍正です。コンサルティング!」はりきって行きましょう!先日のブログで自制心、セルフコントロール力がいかに子供の将来に大きな影響を与えるのかということを書きました。私はよく、歯科医院の先生方からこのように言われます。実は、私自身は全くそのように思っていません。自分自身は自制心が高くないと思っています。・最近では小麦粉まで摂らないようにしているとなると、自制心が高いように思われるかもしれません。私が多分、他の人と違うとすれば、自分が自制心が弱いということを深く認識していることだと思います。自分が弱いので、自分の意思に頼らないようにしているのです。・しかも、マラソンの大会などに出るわけでもないこれが本当に意志が強い人です。私には絶対にできないです。私は自分の意思に期待せずに、仕組みにしてしまうようにしています。筋トレであれば、普通のフィットネスクラブに入会しても、続かないことがこれまでの自分の経験から分かっていたので、パーソナルトレーニングジムに通い続けて3年目です。小麦粉に関しては小麦粉が多い食べ物(パン、パスタ、ラーメン)を食べると体がすごーく重い感じがして頭の回転が停止してしまうので、なるべく食べないようにしています。娘との時間に関しては、時間があったらやろうなんていってると、時間がどんどんなくなるので、予め、年間スケジュールとして手帳に書き込んでいます。このように、自分の意思に頼るのではなく、できるだけ仕組みに落とし込んで、自分をやらざるを得ない状況に追い込むことを私はやるようにしているだけなのです。そこまでしないと自分がやらないということが分かっているからなのです。私は自分をやらざるを得ない状況に追い込むことは1つの能力だと考えています。そこに、いかに時間とお金と労力を投入するか。確かに、自分の意思でできるのであれば、それが一番、安いのです。最終的にそれが一番、割高だったりするのです。人間の意志は弱いからです。Tweet2016年03月25日なぜ、何回も参加するのか?皆さん、こんにちは。地域一番化マスターの岩渕龍正です。コンサルティング!」はりきって行きましょう!ある県でもトップクラスの医院の勤務医の先生は「歯科医院スーパーDr育成セミナー」に3回も継続参加しています。実は、その先生だけでなく、他にも「歯科医院スーパーDr育成セミナー」に継続参加している先生は大勢いるのです。してだと思いますか?ほぼ同じ内容を話しているのに。それは、セミナーでお伝えしているコンテンツの量が多いため、1回では吸収しきれないということも、もちろん、あります。それだけではないのです。勤務1年目はやはり、技術の習得に目が行きがちです勤務2年目は治療スピードや更に高い技術に目が行きがちです勤務3年目は患者様への説明、コミュニケーションなどを強化することで満足度をあげるということに目がいきがちです勤務4年目は自分も自費治療ができるようになりたいという方向に目が行きがちです勤務5年目はそろそろ、自分の開業に目がいきちですこのように、勤務医の先生はキャリアに応じて自分にとって重要なことがどんどん、変わって行くのです。この中には1つも医院のことが入っていないのです。キャリアそれぞれの段階で、常にあり方・考え方、医院に貢献することの重要性、スタッフにかかわることの重要性を伝えていかないと、どうしても頭では分かっていても、後回しになってしまうのです。知っていることと、やっていることは違います。やっていることと、できてることもまた、違うのです。参加して、知る段階2回目に参加して、やる段階3回目に参加して、やっとできる段階へとステップアップしていくのかもしれません。人間は忘れる動物です。本人がおかれてる状況が変わることで、響く内容が変わるのです。継続的に参加してもらうのがオススメなのです。地域一番化マスターの岩渕龍正です。コンサルティング!」はりきって行きましょう!最近、教育の世界では戦前・戦後まで日本が大切してきた非認知スキルが経済的・社会的な成功に大きな影響を与えるということが多くの研究によって明らかにされ、注目されています。有名な研究では米シカゴ大学のジェームズ・ヘックマン教授ら経済学者や心理学者が非認知スキルと将来の成功の要因との因果関係を、幼児の追跡調査などの結果から明らかにしたものがあります。マシュマロ実験などからも自制心の高さが将来的な成功に大きくかかわることも明らかになってます。米デューク大学の心理学者、テリー・モフィット教授らが2010年に発表したニュージーランドの千人の子供を30年間追跡調査した結果では、子供時代にセルフコントロール力(自制心)が強かった人は将来、社会的地位や所得が高くなり、セルフコントロール力が強い人は弱い人よりも、将来の健康度が高いことが分かっています。子供が生まれると多くの親が子供の教育、幼児教育を考えます。それよりも大切だといわれているのはこのような非認知スキルなのです。その中でも自制心、セルフコントロール力が非常に大事だということが分かっています。お金を出して、幼児教室に入れることも大事なことかもしれませんが、親が自制心の大切さを子供に伝え、自分が見本となって子供に見せていくことこそが子供の真の成功を願う親としてできる最高のプレゼントなのかもしれませんね。親自身が食べたいものを食べ吸いたいものを吸いやりたくないことはやらない楽しいことだけやる言いたいことを言うという生活をしていたら、子供はそれを真似します。子供は親の言うことは聞きませんが、親の行動は真似します。再三、登場しているように「日本死ね!!!」とか言ってはいけないのです。Tweet2016年03月18日なぜ、大規模医療法人の勤務Drが大量に参加するのか?皆さん、こんにちは。地域一番化マスターの岩渕龍正です。コンサルティング!」はりきって行きましょう!昨年、「歯科医院スーパーDr育成セミナー」にある大規模医療法人の勤務Drが20人以上、参加されました。今年も10人以上が参加されます。してだと思いますか?しかも、その法人では治療技術だけでなく、勤務Drのあり方・考え方の教育にも非常に力を注いでいるのです。かかわらず、大量の勤務Drが「歯科医院スーパーDr育成セミナー」に参加するのです。その理由を理事長先生に質問したところ、こうおっしゃってました。「勤務医の先生がこのセミナーに参加すると、スゴイ頑張るんですよ。実際、このセミナーに参加した先生と参加しなかった先生でかなり大きな違いが出ました。100万円近く上がるんですよ。考えたら、こんなに安い投資はないですよ。医業収入だけじゃないですけど、本人たちが自主的に頑張るようになるし、自分で目標をしっかり考えて主体的に行動するようになることが大きいですね。スーパーDr育成セミナー」に参加することで、勤続年数が長くなり、勤務Drの医業収入が上がる例が続出しています。考えると、いかにこのセミナーに参加してもらうことが医院にとっても、勤務Dr本人にとっても安い投資かがお分かりいただけると思います。このような教育投資というのはもちろん、できるだけ早いほうが良いです。最高のタイミングは歯学部の学生時代に参加することです。それか、臨床実習時代に参加すること。できるだけ早い段階で参加するのがベストです。開業を考え始めてる勤務Drにも相当、刺さります。開業を考え始めた先生こそ、まだまだ学ぶことがたくさんあることに気づき、開業時期が1年ぐらい延びたりするのです。日本人の劣化が激しい皆さん、こんにちは。地域一番化マスターの岩渕龍正です。コンサルティング!」はりきって行きましょう!現在、日本全国で採用難の嵐が吹き荒れています。これまで、歯科界では歯科衛生士の採用が厳しいのはしょうがないよねという感じでした。昨年辺りから、明らかに歯科助手・受付の採用が難しくなってきました。医院によってはアシスタントが足りないので、患者さんを入れられないというところまで出てきてしまってます。したらいいか?各医院で採用活動を頑張るしかないという話になります。そこで、痛感することがあります。それは日本人の劣化が激しいということです。本当によくあるのが面接の約束をしたのに、何の連絡もなく来ない。これから社会で働こうという人が超基礎的な約束である面接に連絡なく来ないのです。