食の提供だけでなく、東京文化を伝えていくもんじゃ店9店舗で、調理スタッフを大募集。素材は明治4年から店を構える老舗からすべて直接仕入れるなど、徹底したこだわりを追求した高品質なもんじゃ焼きを提供しています。全国、最終的にはハワイやLAといった海外進出も視野に入れています。一般スタッフにとどまらず、スキルがあれば副店長、店長や幹部候補としてキャリアアップしていけるチャンスが当社にはあります。グループ会社の卸売業・小売業へのキャリアチェンジも可能です。多岐に渡る道をご用意していますので、柔軟なチャレンジをしてください。求人詳細を見る【調理スタッフ】全30ブランド、全国300店舗以上を全て直営店にて展開する外食チェーン/F10112-1新入社員のキャリアは、ここからスタートします。ホールとキッチンの両方の業務に携わり、仕事に慣れてきたら、店長の仕事をサポート。実践を積みながら、店舗運営の基礎を学んでいきます。経験を積んだ上で⇒店長⇒SV職などへのキャリアアップも可能!全国に300店舗以上を展開する当社だからこそ多くのポジションがあります!Q1:飲食店って休めないのでは?⇒休みは月8日。いえ実際は...といった心配は無用です。め急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。得し、海外旅行を楽しむ店長もいます。Q2:未経験でも平気?⇒多くの先輩が未経験からのスタート。研修も充実しています。事業部長などへキャリアアップしていただけます。2日制!大阪名物「串かつとどて焼きでちょこっと一杯」がコンセプトの居酒屋/F10015-13まずは、既存の社員から接客や調理の流れを学ぶことからスタート。同時に、常連さんの名前を覚えたり、お客様との会話を楽しめるようになりましょう。半年~1年程で店長に昇格していただく予定です。男女問わず「ちょっと一杯」が楽しめる、地域密着型の飾らないお店です。15~20坪で、昭和の香りがする小型の路面店。1店舗あたり社員1~2名・アルバイト4~5名で構成されています。お客様との距離も近く、接客が好きな方にはピッタリです。主役は各店舗でお客様と接する現場スタッフ。「こんなサービス・メニュー・イベントがあったら」というアイデアをどんどん提案してください。経験や知識に応じて研修(OJT)があります。求人詳細を見る【ホール兼調理スタッフ(店長候補)】売上1兆円を超える大企業が母体!グループ内飲食部門を担う企業が運営する焼肉店!/F10191-4ホール~調理まで店舗運営全般に携わっていただきます。厳選した良いお肉をリーズナブルに提供している店舗です。「あのモクモクした雰囲気」という焼肉店の定番なイメージとは違い、店内は天井が高く、テーブルはゆとりがあって解放感も十分!卓ごとに間仕切りがあって、無煙ロースターがあるから煙やにおいを気にせずに焼肉を楽しめるようになっています。求人詳細を見る【ホールサービス】海外のホテル予約サイトで高評価を受ける新宿のホテル直営レストラン/F10142-2【ホール業務】リーズナブルな価格で本格的な手作りのフレンチやイタリアンを提供するホテル直営レストラン。ホールスタッフとしてお客様への接客をお願いします。木の温もりがやさしい店内席と、ゆったりと広がるライトアップされたガーデン席からなる、”プチ贅沢”を楽しめるレストランなので、気軽にビストロ感覚で、本格料理をリーズナブルにご提供しています。14年のキャリアを持つ期待の若手シェフが、窯焼きと炭焼きをメインに、クラシカルとモダンなセンスが織りなす料理をお客様へお届けします。求人詳細を見る【店長候補】ラーメン・中華料理を関東を中心に展開する企業/F10036-1【店舗運営全般のお仕事をおまかせします】ラーメン、中華料理を中心に関東で8ブランドを展開する企業で、店長候補として店舗運営全般を担当していただきます。接客、シフト調整、売上管理の他、仕入れ、スタッフ教育など業務は幅広いので、ぜひこれまでの経験を活かしていただきたいと考えています。※経験・能力を考慮の上決定します。※上記時間内でシフト制(休憩2時間、店舗によって異なります。東京の銀座と浜松町にて店舗を展開しています。銀座では、焼鳥・鳥すき焼・博多水炊き、浜松町では炭火焼き・豚しゃぶ・産直鮮魚の提供をするなど店舗によってコンセプトを変えています。ブランド鶏、粟國(沖縄)の塩、奥出雲の井上古式醤油など全国の選りすぐりを集めました。初代魚屋として産声をあげてから80年。厳選された旬の魚や良質な食材を使ったバラエティ豊富なメニューがとても好評です。和食の域にとどまらず、季節感溢れる新メニューも毎月のおすすめとして登場いたします。価格に見合わぬボリューム感も料理人の心意気を感じる魅力のひとつです。心温まる都会のオアシスを目指し真心溢れる接客サービスでお客様をお迎えをお願いします。お住まいの近くの店舗で研修を行ないます。入社2~6ヶ月はプレイヤーとして現場に入り、接客や調理、レジなどの実務を通じて店舗運営やマネジメントのノウハウを吸収しましょう。慣れてきたら、徐々にメンバーのシフト作成や売上、在庫管理などもお任せしていきます。一連のオペレーションを覚えたら、いよいよひとり立ち。早いタイミングで店長をお任せします(入社2~6ヶ月)。「店長がいなくてもお店が運営できる環境づくり」を進めているので「店長になったらすべての業務を自分でやらなければいけない」なんて気負う必要はありません。当社の場合、アルバイトやパートスタッフを時間帯責任者に任命し、店舗の清掃、お客様のお迎え、レジ対応などの基本業務はほぼメンバーに任せています。店長は、管理業務、スタッフ育成に集中できるのです。働き方改革に伴い、残業は月40時間以内に厳守し、休日は月8~9日と月平均2日増やしました。年2回、3~5連休が取得できる「連続休暇制度」もつくりました。プライベートも安心して過ごしてもらうため、店舗と同じ建物にあった社員寮も廃止。独身で月5万円から、家族持ちで月8万円以上の家賃補助制度(規程あり)をつくりましたので働きやすい環境が整っています。大手焼肉店をはじめ各種外食事業を展開するマルチフランチャイジーを目指しています。経営の母体は韓国の外資系企業になります。くの事業を展開しています。その中でも当社はこれから飲食事業に力を入れていく予定で、東京都内を中心に新しく店舗をオープンしていきます。35ログイン会員登録がお済みの方はメールアドレスとパスワードを入力してログインください。13-ユ-309574)。