いうアプローチから人材育成と組織開発の支援を行うコンサルティング会社です。「教え方・育て方」は引き継がれます。それは、育成の属人化が将来の組織に重大な影響を及ぼすことを意味します。研修で受けた刺激や学びを、実践しようと本人が努力しても、周囲が変わらないため、変化しきれないという課題があります。研修は外部に委託した方がいい内容もあれば、内部で実施した方が内容もあります。3つのスタイルで内製化支援を行っており、貴社状況に合わせて無理なくスピーディに内製化を実現します。)にてお問い合わせください。具体的な検討に入る前の段階でも、承っておりますので、お気軽にご連絡ください。電話にて、訪問日程の調整と確定しているようであれば下記2点についてお伺いします。2対象者(階層、人数)3.訪問、ヒアリング研修プログラムは、貴社にあわせてカスタマイズします。研修で実現したいことやご要望をお聞かせください。提案内容を確認頂いた上で、再度ご要望を頂きブラッシュアップ、再構築も可能です。最終提案の段階で、見積書を提示します。ご提案・見積をふまえ正式に発注を頂いた後に、契約書もしくは注文書の締結、実施準備を行います。確認、研修アンケートの用意などの打合せ、研修資料送付6.研修実施プログラムに基づき、研修を実施します。課題、研修で挙がった質問の回答など)をまとめ報告に伺います。実施後のフォローアップや今後の取り組みについて打合せを行います。研修実施日は、お客様のご希望日程と登壇講師の日程を調整し、決定します。ご依頼にも、できる限りお応えするようにしております。ご要望も承っています。プロフィール、見積書を提出します。研修実施後は、それぞれの研修のアウトプットの他、登壇講師による研修報告書を提出します。ご要望に応じて、受講者一人一人に対する個別所感の提出も承っております。(別途個別確認を行うアセッサーの費用が発生します。原則として、下記をご用意頂きます。・ファシリティ・備品:研修会場、プロジェクター、スクリーン、ホワイトボード、ホワイトボード用ペン・研修資料:テキスト、ワークシート(弊社からデータ送付の上、お客様にて印刷・準備)※随時ご相談に応じます。交通費はかかりません。研修登壇日の、講師交通費及び宿泊費は実費にて請求となります。(宿泊費上限など、貴社規定がある場合はそれに準じます。)金額については、見積時に合わせて提示致します。