「あなたは本当に能無しですね。そんなこと自分で考えてください。「この程度パワハラじゃない」という方もいるかも知れないし、さぞかしブラックな会社のことかと思う方もいるだろう。実際、上はごくごく普通の企業での話だ。ネット上で特に悪い噂もない。要するに、現実は「パワハラまがいのことがまったくない会社のほうが珍しい」のである。厚生労働省のページを見ると、パワハラの定義について書いてある。与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。このサイトでは、具体的なパワハラの類型について、下のように掲載されている。図の下にもある通り「何が業務の適正な範囲を超えているかについては、業種や企業文化の影響を受ける」とあり、厳密に何がパワハラなのかを決めることは現在でも議論になっている。職場のパワーハラスメント(パワハラ)対策を議論する労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)の分科会で、パワハラの定義をめぐる議論が労使で激しくなっている。拡大解釈されないよう絞り込むべきだと訴えた。何がパワハラに当たるかの定義は、パワハラ対策のあり方を議論する上での土台となる。した定義はまだ定まっていない。(朝日新聞)とどのつまり、多くの経営者側の言い分は、こうだ。「暴行や法律違反は論外だが、やるべきことをやらない従業員に対して、正当な要求をしているだけである。確かに経営者側の危惧も理解できなくはない。会社には確かに、「弱い立場を利用する人」や「フリーライダー」がいるからだ。「パワハラだ」をすべて鵜呑みにすると、フリーライダーの跋扈を許すことにもなりかねない。現在「パワハラかどうか」は冒頭のようなよほどひどいものは別だが、「常識」ではパワハラかどうかの判断がつきにくい。ここが、問題を極めて難しくしている。パワハラをする人の気持ち私は「パワハラまがいのこと」をする人に、よく話を聞くことにしている。そんなことをするのか、根本を知らなくては対処が不可能だからだ。するといつも、私は彼らの驚くほどの純粋さに、圧倒される。パワハラをする人を動かす原動力は極めてシンプルで、迷いがないということだ。「会社のため」「本人のため」などの、大義名分があること。これは、「怒っているオレ(アタシ)」には、怒るべき大義があるのだから、手段は問われない、という言い訳を作ることに役立っている。「努力」への過剰な信奉。努力すれば誰でも何かを達成できる。逆に言えば、達成できないのは努力が不足しているからだ、という論理。最後に、「悪は罰されなくてはならない」という強い信念。パワハラをする人は(時に自分を棚に上げて)不正(と自分が思うこと)を厳しく見張っている。上の行動は多くの場合、実は正義の実現という高邁な目標のためではなく、「他者を罰することが気持ちが良い」からやっているのだ。パワハラ上司の根本的な問題は、そこにある。作家の橘玲氏は、著書の中で次のように述べている。ところで、正義とはそもそもなんだろうか。古来、あまたの思想家・哲学者がいろんなことを語ってきたが、現代の脳科学はこれを1行で定義する。「正義は快楽である」。復讐はもっとも純粋な正義の行使で、仇討ちの物語はあらゆる社会で古来語り伝えられてきた。脳の画像を撮影すると、復讐や報復を考えるときに活性化する部位は、快楽を感じる部位ときわめて近い。道徳的な不正を働いた者をバッシングすることは、セックスと同じような快楽をもたらすのだ。ドーパミンはヘロインやコカインの中毒症状の原因となることで知られており、ラットは(ドーパミンを放出する)脳の報酬系に電気的な刺激を与える装置のボタンを餓死するまで押しつづける。同様に道徳に反した者を罰すると、それを見ただけで脳からドーパミンが放出される(*)。(朝日新書)これらのことを加味すると、「パワハラ」の自覚は極めて困難であることがよく分かる。主観的には、「会社と本人のため」であり「努力せよ」であり「怠けているやつは罰しろ」だからだ。彼らにとっては論理は一貫しており、何一つ問題はない。「パワハラだ」と責められることが不思議でしょうがない、というのが実態だろう。「パワハラ」と「犯罪行為」は、どれほど違うのか。犯罪行為は、本人は「良いことをしている」とは通常、思わない。パワハラは逆で本人は「良いことをしている、正義はこちらにある」と感じているのだ。この「正義の戦い」ほど厄介なものはない。前述した橘玲氏は次のように書いている。正義依存症はもちろんネトウヨだけではない。「反安倍」や「反原発」でえんえんと呪詛の言葉を書き連ねるのも同じだし、女性タレントの不倫から男性ミュージシャンの不倫を暴いた週刊誌まで、匿名の「正義」を振りかざす機会をさがしてネットを徘徊するのも同類だ。ネットメディアの世界では、もっともアクセスを稼ぐ記事が有名人のゴシップ(噂話)と正義の話だというのはよく知られている。「こんな不正は許せない」という話にひとはものすごく敏感だ。ヘイトスピーチをする人々も、不倫を思い切り叩く人々も、大義名分を掲げて何かを叩く人は、すべて「パワハラ予備軍」である。正義感が強い人は、怒りの閾値が低く、沸騰しやすい。時代が時代なら「悪人はぶっ殺していい」と涼しい顔をして言うのである。それが「パワハラをする人たち」の正体だ。パワハラ上司に対して、どう対応するか以上の事実より、残念ながら、和解の道は極めて厳しい。パワハラ上司が心を入れ替えた、という話は残念ながら寡聞にして知らない。聞くのは「パワハラ上司が告発されて追い出された」もしくは「パワハラに耐えかねて辞めた」のどちらかだ。いつの世でも、正義と正義の戦いは永きにわたって続く。先日、高須賀さんがこんなことを書いていた。正義の心で怒る人たちは、なぜ幸せになれないのか。改善できない時もあるだろう。なったら、今度は自分の力でスタコラサッサと逃げればいいのである。怒りに飲まれ、正義の感情の名のもとに内情を告発するなどして相手と戦っても、多くの場合においていいことなんて一つもない。「パワハラ上司」には、とにかく耐えない、戦わない。先輩がパワハラなら、チームを変えてもらうこと。部長、課長がパワハラなら、違う部署への異動を願うこと。社長がパワハラなら、すぐに転職することだ。それが今のところの「悪しき正義」との戦い方だ。有料noteでwebマガジン化しています。24】「嫌われないメルマガ」の運営手法について【23】「つまらない」「読まれない」企業ブログは何が問題なのか【22】弊社が、再現可能な形で、バズ記事を生み出している仕組みを解説する。【21】「読者67名、月間1000PV」のブログを収益化できるか。【人気記事トップ3】1.オウンドメディアが、検索ではなくSNSからの読者を増やすべき理由と、そのための手法。2.インターネットで読まれる記事と、読まれない記事の決定的なちがい。3.「ゼロ」→「100万PV」に成長する過程で、webメディアがクリアしなければならない、3つの関門。ライター向け無料相談会】webライターさん向けに無料相談会を実施しています。◯TwitterアカウントBooks&Apps(最近改めて、Twitterはいい。(安達の記事をフォローできます)◯Books&Appsフェイスブックページ(Books&Appsの記事をフォローしたい方に)◯ブログが本になりました。日本の大企業で働く女性には「伝統的な出世の階段」がもはや用をなさなくなっている。月に20万円以上も副業で稼いでいる人は、一体何をやっているのか。「副業マーケット」を考察する。して、あらゆる会社にパワハラ上司が生まれるのか。仕事に必要なのはモチベーションではなく、プロ意識であるアフリカの村で70万円盗まれたら、いつの間にかあたり一帯がバブルにわいていた。頭がいい人は「分かりやすい説明」をする時、何を考えているのかBooks&Apps今週の人気150歳以上しか採用しない会社の社長が言った、「人生の変え方」729,379ビュー6万2人生は、ディズニーランドで被り物をして楽しめるぐらいがちょうどいい21,367ビュー4443今まで最も役に立ったアドバイスは、「なりふり構わず生き延びろ」。18,294ビュー20944嫌いな人でも、ひとまず親切にしておけばいいんです。10,924ビュー6095持たざる者でも、熱い戦いはできる。9,389ビュー269TOP1001知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。1,619,005ビュー12万2「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。