採用Q&A【採用選考について】どのような人材が求められますか?当社は既存業務ばかりでなく、新しいビジネスにチャレンジする気風で満ちています。求める人材は変化に迅速に対応できるチャレンジ精神旺盛な方です。会社と共に夢の実現を強く願うことができる方を求めます。採用者の選考方法について教えてください。よる総合的評価からその合否を決定します。詳細は「採用選考フロー」をご確認ください。どのような資格をもっていれば有利ですか?入社するために特に必要な資格はありませんが、資格は選考の評価対象になりますので積極的にアピールしてください。資格の有無にかかわらずワード・エクセル等の操作は必須となります。女性の採用・就業状況について教えてください。性別に関係なく多くの社員が幅広い職種で活躍しています。出産・育児後も継続して勤務できる環境が整っていますし、復職実績も多くあります。女性管理職の登用も積極的に行っています。配属先や勤務地はどのようにして決まるのですか?配属先、勤務地は希望をできるだけ考慮します。個人の適性等を総合的に勘案し配属を決定します。異動・転勤はありますか?本人の適性や希望、事業展開に応じた組織のニーズ等を総合的に判断し、また社員の更なるキャリアアップのためにも転勤を含む人事異動行いますが、転勤については個人の事情に配慮します。配属前に実施される研修です。各部門へ配属され、OJTが始まります。配属先ごとの教育スケジュールに基づき教育・指導を行います。職場の雰囲気について教えてください。若手社員も責任ある仕事に就いているため、上下関係に縛られない情報交換や意見交換が積極的に行われており活気に満ちています。会社説明会や採用試験の機会に、ご自身で雰囲気を感じ取ってみてください。正社員の平均年齢は男性40.1歳、女性33.5歳で男女平均は38.7歳です。男女比は、男性77.7%、女性22.3%の割合です。社員交流のイベント等ありますか?当社では社員の親睦を図るため社員会が運営されています。ボウリング大会、バーベキューなど様々なイベントを開催しています。社員旅行も楽しみのひとつです。Reserved.サイトマッププライバシーポリシ。