管理人の気になる情報を毎日更新しています。21:58>>2違うぞ。国からの大学への補助金と受験者数がマジで年々減ってて厳しいんや。09:08そうは言っても公務員に払う金もないしな。10:09そら学生相手の部署はそんなもんよ。地方でも部長・課長の半分~三分の一は文科省の出向か天下り。出向者は2~3年で転出するんだが、こいつらは文科省からの指令を忠実にこなすこと、自分がいる間になにかひとつ改革すること、それ以外は問題は起こさないという目標があるせいで、財務的な問題やらの本当に必要な改革ができんのや。学長がどんだけ変わってもアカンのやな。そもそも学長の言うこと聞かんし。10:59市の文化施設もそんな感じだよ。3年毎に替わる市から出向のエラい人によって方針はコロコロ変わるしベテラン経理を受付に、受付を事務に、事務を外回りに回して結果全員辞めたからね。ちなみに全員嘱託会社の非正規。10:59田舎だと3月末退職、4月2日採用(復職)で同じ職場に戻ってくるという荒業使ってるぞ。11:15>>8それ、1ヶ月以上空けないと継続雇用と見なされるぞ。11:26文科省の出向か天下りの人が,周りのペース乱すっぷりもすごいんだよね。彼らは潰しにきているわけだから。経費削減の究極形態は出先機関の廃止だし。12:13しばらく市役所の非正規やってたが、ほんと高卒、私大卒のアホばかりで苦労したわ。自力の起業して大正解。今や京大の教員も非正規任期付きで短期に出て行くから、学生もそこそこで追い出されて良い人材が育ってないまま社会に放り出されてる。12:12>>16いや、募集の時に正社員で給料もある程度払えば、それなりの人が来るって話しだろ。16:55そもそも非正規の扱いが国全体で間違ってるんだよな。本来非正規って一時的な仕事に対して雇う臨時職って考えなんだよ。3年も続くような仕事は臨時じゃないよね、だから普通に正社員にしましょうって考え。日本では(外国のことは知らない)、安く使う労働者になってしまってるんだよ。これは人材派遣会社を潤すための政策で規制緩和を進めてしまった結果なんだよ。ある意味で国策なのね。安い労働者なんで3年だったら首ってなってしまうんだよな。これじゃ企業にしろ役所や教育機関にしろ弊害がでて上手くいかないよね。上手くいかなければかえって高コストになってしまってるんだけどね。19:53民営化の走りだな。なんでもコスト削減すれば良いってもんじゃない。00:41役所に行った時、明らかに経験が少ない能力が低い職員が対応してくれたが、説明が何を言っているのかさっぱり分からなかった。大きい声で「あなたが何を言っているのか分からない!」と何度も言っていたら奥から偉い人が出てきて分かりやすい説明で対応してくれた。あれも非正規だったのかなぁ。09:53学長は社長じゃないから、学長が替わっても非正規問題が解決するわけない。社長に相当するのは、私立大学なら理事長、国立大学なら・・・、どこだろう。17:05衣食足りて礼節を知る。今の日本は衣食すらも足りないようになってきた、というわけだ。11:09非正規ばっかだと質が落ちるってのは何となくわかる。低賃金でどうせ数年でサイナラな上に正規職員が少な過ぎるせいで仕事回らないし(結局指示出せる人が少ないから)、非正規職員のサビ残でなんとか業務成り立ってる状態。こんなんでクオリティ上げるとか無理。哲学ニュースnwk不思議.netおうまが記事検索おうまがタイムズの記事を検索することが出来ます。