して、あらゆる会社にパワハラ上司が生まれるのか。ティネクト株式会社ホーム>どうして、あらゆる会社にパワハラ上司が生まれるのか。articles著者一覧どうして、あらゆる会社にパワハラ上司が生まれるのか。裕哉2018/10/191048最近、パワハラについてのひどいニュースを頻繁に目にする。元従業員遺族ら求人サイト運営会社の元従業員2人と、自殺した従業員の遺族が「社長に借金を背負わされた上、それを名目に賃金が支払われず、パワハラも受けた」として、会社側に未払い賃金や慰謝料など計約8800万円の支払いを求める訴訟を17日、東京地裁に起こした。松山市を拠点とするアイドルグループで活動していた大本萌景(ほのか)さん(当時16)が自殺したのは、過重な労働環境やパワハラなどが原因だとして、遺族が12日、所属していた会社「Hプロジェクト」(松山市)などに計9200万円余りの損害賠償を求める訴訟を松山地裁に起こした。会社側はパワハラなどを否定し、法的責任はないと反論している。(朝日新聞)2つの事件ともに共通するのは暴言、過重労働などの非人間的な扱い、そして、加害者側の「パワハラ」という意識の無さだ。彼らはこれらの発言を「業務上正当」と感じていたのだろうか。知人は「これはパワハラと呼ぶよりも、単なる犯罪行為では?」と言っていた。パワハラは卑劣な行為である。「パワハラ」と「犯罪行為」は、どれほど違うのだろうか。パワハラまがいのことは、どの会社でも普通に存在している私は、多くの会社に出入りしてきたので、あらゆる業種の、あらゆる場所で「パワハラらしきもの」が行われているのを見聞きしてきた。ある会社では、営業リーダーがパワハラ上司だった。「お前、ふざけんなよ。やれっつったことをなんでやんねーんだよ。「......申し訳ございません......。「申し訳ございませんじゃねーよ。あやまんなくていいから、さっさとやれよ。