徹底的な面接対策により、面接選考突破率1位。外資系・グローバル職種に強い。営業マンの転職が強み。業界最大手のため、その求人数は業界随一。IT・ウェブ系に抜群の強み。UPDATE正社員(7)非正規(1)女性は非正規社員から正社員を狙うのもアリ!ここでは女性が正社員として働く時にどんな段階を踏めば良いか紹介していきます。正社員として採用されれば良いのですが、新卒でもない限り、異業種に挑戦するなどのケースではなかなか難しい面もありますね。非正規社員からもチャンスあり!近年は非正規社員から社員登用される人の割合も増えてきています。従業員にとっては、まずはその会社の実態や仕事内容を把握できるというメリットがありますし、逆に企業側にとっても人材を見極める期間を経てから正社員にするのはミスマッチを防ぐ意味でもメリットがあります。女性の場合は特に社員登用される可能性を秘めています。現在、非正規社員のうちなんと7割が女性で占められているから!会社の男女雇用形態は、男性の正社員が45%、女性の正社員が20%、女性の非正規社員が23%、男性の非正規社員が10%となっています。女性の正社員より女性の非正規社員の方が多いのが現状。正社員になるのが厳しいと感じる場合は、非正規社員として雇用してもらってから社員登用の道を探るのも一つの手段です。女性の場合、正社員として働いている人の割合が最も多い年代は20歳から24歳で、25歳以降になると、その割合が減っていきます。これは結婚や出産を機に正社員として働く人が減っていくことが要因といえるでしょう。企業側は20代前半の人しか採用しないと考えているわけではありません。20代後半や30代でもスキルのある女性は採用したいと考えています。能力的に未知な部分もあるので、年齢が上がれば上がるほど採用するのに躊躇してしまう企業があるのも事実です。いったときは、その企業が非正規として社員募集しているのかチェックしてみましょう。「最初は非正規として雇われていたけど、3年後に正社員となることができた」という人もたくさんいます。25歳から34歳なら正社員になれる人が34.9%厚生労働省がまとめた労働経済の分析によると、「過去5年以内に非正規社員だった人が正社員に移行した人」を調べたところ、25歳から34歳の人で34.9%に上ることがわかりました。この割合から考えても10人中3人、4人は正社員になっているわけですね。正社員になりたくてもなれない人、あるいは正社員として誘われたけど断っている人などもいるので判断が難しいところですが、決して少ない数字ではないことがわかります。ちなみに最も非正規社員から正社員になった人が多いのが営業職や専門技術職。なんと70%を超える人が正社員として働くようになっています。正社員になる人の実態についてご紹介しました。非正規として募集している企業に応募するときは面接時にでも、「将来的な社員登用はあるのか」聞いてみましょう。>関連するまとめ新卒採用と中途採用の大きな違いとは?転職活動は多くの人にとってはじめての経験となります。新卒時代の就職活動は遅かれ早かれ誰もが通る道ですが、転職活動は2〜3割程度の人しか経験しないため、同僚や友人に聞けない人もいるでしょう。転職活動を新卒時代の就職活動と同じイメージで臨んでしまうと失敗することがあります。両者の違いを理解しながら、効率的に転職活動を進めましょう。view内定をもらって保留は出来るのか!?内定通知を出した企業の本音とは?転職活動を行っていて、複数社に応募したときはどこか一つの企業から早々と内定通知をもらうことがあります。その場合、もう一つの合否がわかってから決断したいという方もいるでしょう。いったときにどのような選択をすればよいか、企業の本音と共に探っていきましょう。view転職で知っておきたい用語5選!転職の際に知っておきたい用語をご紹介します。入社前に理解しておかないと自分の考えていた雇用条件ではなかったなんてことも・・・。雇用条件に関する用語を中心によく耳にする言葉5個をピックアップしました。viewこの特集を見るプレミアムユーザーまとめ会員登録すると読めるよMr.転職エージェント2005年〜2014年まで某有名転職エージェントとして活動。利用規約プライバシーお問い合せ運営団体スマチェンは転職に必要な知識やノウハウが集まるキュレーションメディアです。転職で悩む前にサイトで知識を身につけよう。JACサンプル履歴書ハローワーク。