「インターネットで独立・開業成功への道」など、これまでの講演をCDにし、くり返し聴いていただけるようにしました。(06/29)「世界と日本とのギャップを知る。さん、経営コラム更新されました。最近、労働に関するニュースが目につきます。「最低賃金の引き上げ」「労働時間の短縮」などです。この先どんなことを意識して雇用をしていかないといけないのか?それを、先日視察に出かけたシドニーで、答えを見つけました。日本の平均最低賃金は、798円です。シドニー、ニュージーランドでもっとビックリしたのが、労働時間です。習慣的に、残業はなく、ほぼ、17時に終わるそうです。残業があるとか、土日出勤というのが分からないようです。日本でも日曜日は休み、土曜日も休みが当たり前になっているように、オーストラリア、ニュージーランドは、土日休み、平日17時までが当たり前なのです。しても残業、休日出勤となると、1.5倍から2倍の割増し賃金を払わないといけないので、それならば、もう一人雇い時間内に終わらせるという発想になります。この発想が世界のスタンダードになっていきそうなのです。「労働時間は短縮」そうなると、今の日本の雇用方法では、人件費が過剰になり利益が出ません。すると良いのか?オーストラリア、ニュージーランドでは、2つの方向性になっていました。1つは、人をなるべく介在しなくても良いようにしているのです。無人化が進んでいます。スーパーのレジは、無人化が本当に進んでいます。シドニーのスーパー、ほとんどが無人レジ、割合は5台の無人に1台の有人レジニュージーランドのスーパーも、無人化そして、空港では、ニュージーラウンド航空のチェックインカウンターには、ほとんど有人カウンターに人が居ず、無人のチェックイン機械がほとんどになっています。預け入れ荷物は自分で出てきたタグをスーツケースに貼り、そして、ドロップする場所に持って行く。無人化は、ますます進むでしょう。「野田流!経済の読み方ガイド2015」のPDFのデータ(全36ページ)をプレゼント致します。|コメントコメントするname:email:url:comments:Cookieに登録このページの先頭へ。