社会医療法人かりゆし会ハートライフ病院で研修医教育をがんばる指導医たち。ブログホーム表示中の記事は2019年6月30日までの旧記事です。病院からもスタッフを参加させていただける事になり、院内で事前講習会も行いました。MIMMSコースは違います。した準備からはじまり、回復期までの一貫した多数傷病者発生時に病院で、病院が、どうしていったらいいのか、その後のFollowをどうしていったらよいのか、考えさせてくれるとってもすばらしいコースです。このコースのすばらしさが、受講生をはじめたくさんのみなさんに理解してもらえたら、頑張った価値があります。いうか、頑張るのはこれからですが・・どきどきです。病院の当直でのご飯というと基本的にこんな感じ・・。夜中に頑張れるかというと・・・どうしても、カップラー・・に手が伸びてしまっていましたがなんと、病院の上の方の皆さんが頑張る医者のために、当直ご飯をグレードアップしてくれる事になりました。Ohanaというのは、同じ法人のクリニックにある簡単に言うと「健康食堂」です。そのお弁当が昨日より夜勤(当直)の際には配達される事になりました。鳥の唐揚げや、チキンのなんかや、なんだか黄色い(カボチャの?)コロッケなど、カロリーの多いものも入っていました。現在、夜中12時をすぎましたが、まだまだおなかがすきません。高カロリーの夕食ですが、一晩働く当直医達の強い味方になってくれそうです。小児救急医学会が開催されました。梅雨明けの沖縄で発生した重症患者様の診療のため当初二日間参加する予定でしたが、15日のみ参加する事ができました。Goで運ばれてきてしまった多発外傷患者への初療が地域の二次救急病院に運ばれてしまう事は多々あります。初期治療を行った後の根本治療を救急部でする(外傷には強いが、小児集中治療にはなれていない)のか、PICUでする(外傷には強くないが小児集中治療には慣れている)のかどちらが成績がよいのだろうという考えていたのですが、千葉北総病院の救急部ではドクターヘリにより迅速に医療を投入、緊急手術を行った後の集中治療を国立成育医療センターへ搬送し、予測死亡率を遥かに上回る良好な成績を納めている報告を聞き、成人における外傷治療にも通じるものを強く感じました。適切な初期治療を行い安定化させた後は、その後の治療が得意な病院へ搬送する。迅速に診断、標準化された初期治療を行い、適切な医療機関へ転院、搬送をしていく体制を整える事が重要であると強く感じた学会でした。沖縄には休暇で訪れる医療職の方も多いかと思いますが、沖縄で働くという事はどうでしょう。土曜のお昼までは通常通り勤務、昼からリゾートホテルで一泊、朝からちゅら海水族館なんてことができちゃいます。通常価格ではとても泊まれませんが、うちなーんちゅプラン、ちゅらとく、などといった県内にすんでいる方に優しいプランを上手に使うと、とってもリーズナブルだったりします。(ま、夜中に緊急で呼ばれてしまいましたが・・)でも、いい事ばっかりではありません。そばに、在日米軍の方がいたり、オスプレイもとんだりしています。自分のまわりが見えなくなってしまっている事に気づいたときは、ちょっと、時間を作ってまわりをみてみると、きっといろんな、自分にとって一番大事な「もの」や「こと」がみえてくるかもしれません。たくさんの職種の方をハートライフ病院はお待ちしております。http://recruit.heartlife.or.jp/総合内科の時代です。Nameの先生が講演などに来てもらえる事があります。今回は、総合内科で有名な徳田安春先生にいらしていただきました。初期研修医も後期研修医も、来年当院に来てくれるかもしれない学生さんも、もちろん各科の指導医も、徳田ワールドに惹きこまれていました。数人で始めた水戸協同病院のベッド数は当院と同じ300床、でも総合内科は数年でスタッフが増え、現在150床を総合内科で診療しているそうです。えーーー、びっくりです。したら、そんな魅力ができるのでしょう・・ちょっと見学しに行ってみたいですが、遠そうです・・。実はハートライフ病院には徳田先生と一緒に働いた総合内科専門医のN田先生が今年から総合内科をはじめています。各専門医をもっている内科スタッフも、いっつも刺激を受けています。これからは、総合内科の時代かもしれません。今までは循環器内科をまわる研修医の先生のみが受けられた総合内科のレクチャーも、今年は総合内科の研修という形で受ける事ができます。理学所見やバイタルサイン、エビデンスに基づいた医療から中部病院の先生方が強い感染症についても幅広く研修する事ができます。されてもがんばります!、はい、ついて行きます!的な先生には、ぐーんと成長できるチャンスです。初期研修だけでなく、後期研修もお待ちしています。今からでも研修のローテーションは可能です。総合内科、おすすめです。医者にはなったが、教師(教育者)になったつもりはないと市中病院の先生で思っている人は多いかもしれません。若い先生やスタッフに技術や知識、経験を伝えていくというのも医師の大事な仕事で、それが医学教育という事かもしれません。なんとなーく、教えていた事や方法が、言葉にされ整理されていく。そんな医学教育について勉強する機会を頂きました。Development(FD)に関して協力をしていただくようになりました。Kasuya先生とお話をするうちに、短期的なFDのみではなく、少人数のフェローが継続的に学ぶ、また、交流することで教育者の質も量も増えるだろうとのアドバイスをいただきました。実際に、ハワイでは将来のリーダーとなるべき若手指導者たちが、Kasuya先生とSakai先生が行われている医学教育フェローシップで1年間勉強し、その修了生たちがハワイでの教育・指導の核となっているとのことでした。沖縄でこのような仕組みを作りたい、それも、琉球大学だけでなく、”オール沖縄”の体制で始めたいと思い、県立病院、群星の先生方に相談したところ、多く賛同を得られて、2012年からこのプロジェクトが始まることになりました。??この2日間は最初の第一歩。これから毎月土曜日にいろいろなレクチャーやカンファレンスなどが一年間続くようです。去年受講した一期生の先生方の誇らしげな感じからすると来年には、ちょっと教育に自信がもてるようになるのかもしれません。苦手な英語でのレクチャーが多いですが、与えられたチャンスと考えて、一年かけて英語がちょっとでも話できるようになりたいと頑張りたいと思います。研修医の先生が学生さんをプリセプターがプリセプティーを指導中。教える事で教えられることもたくさんあります。見て盗め、と教えられていた時代はもう古い!どうやったら伝わるか、どうやって伝えるかを勉強する必要があります。「教え方の勉強会」に参加する事になりました。ふぅ、いやいや大事な事です。社会医療法人かりゆし会.。