用語解説お問い合わせコンサルティングプログラムグローバル人材を育成したい世界を舞台に活躍できる人材育成の支援をいたしますお問い合わせ傲慢にならず、着実に力強く。アジア、そして世界へ日本の良いところを発信し、プラスの影響を与えていく。そんな日本人ビジネスパーソンを増やすことに、コミットします。日本人が、世界で活躍する。待ちに待っていたときが、とうとうきました。グローバル化は、海外だけでなく会社内や地域社会でも、すでに進行しています。多様な文化を受け容れ、違いを楽しむ。好むと好まざるとにかかわらず、そんな時代になろうとしています。海外のビジネス展開には、持続的な信頼関係が必要不可欠です。HRインスティテュートでは、グローバル対応に気おくれや抵抗のある社員に、体験をとおして「できるぞ」を感じてもらえるプログラムを、多数用意しています。グローバルビジネスのフィールドで、自信を持って中身で勝負するビジネスパーソンを応援していきます。グローバル・マインドセットの3つの要素を強化することが必要です。異文化環境でも成果が出せる人材となるためには、英語でコミュニケーションができる語学力、業務遂行に必要となる仕事力(ビジネススキル)、多様な背景を持つ人々と協業するために求められるグローバル・マインドセットの3つの要素をそれぞれ強化することが必要です。これまでグローバル人材育成というと、語学力の強化に重点が置かれていました。これからは語学力に加え、仕事力とグローバル・マインドセットの強化が必要不可欠です。HRインスティテュートのグローバル・プログラムは、この仕事力の強化とグローバル・マインドセットの強化を目指したプログラムです。Inc.プライバシーポリシーお問い合わせ。