』という考えを基に古いパチンコホールのイメージを一新するような店舗を目指しています。風通しが良く自由度の高い社風をモットーに社員スタッフ一人ひとりの考えやセンスを大切にしていることから、各店それぞれの店舗カラーは多種多様。成長の可能性を最大限にバックアップ。ユーコーが全力であなたを支えます。OK【会社の特徴】ユーコーは、九州エリアと関東エリアにパチンコホール「ユーコーラッキー」「EVO」を28店舗展開しています。私たちが何よりも大切にしているのは、「笑顔と元気を創りだすこと」。「笑顔と元気」は人間の幸せの源であり、サービスを提供する上で欠かせないものであると考えるからです。お客様や従業員同士にとってうれしいこと・楽しいこと・幸せなことは何なのかを、一人ひとりが一生懸命考えて行動する。OK【会社の特徴】ダイエーは、東北・関東エリアにパチンコ店を運営している会社です。DAIEI」をスローガンに、次なる50年という新しいステージを見据えています。2016年には、宮城県を地盤とするパチンコタイガー10店舗をダイエーグループの傘下におさめて全33店舗に。現在売上高900億円、全国8都道府県に店舗展開するまで成長し、第二創業期を迎えた今、目指しているのは更なる拡大。関東エリア、特に「今後も遊技人口を維持できるであろう地域」で27の遊技場を経営しています。70年の歴史の中で培ったノウハウと営業基盤を武器に、業界内での地位とお客様からの信頼を揺るぎないものへとしてまいりました。大切にしているのはお客様への還元と集客(稼働)です。この「信念」さえ失わなければ、逆風が吹いているとも見られがちな業界情勢においても、存続と成長を続けられるという考えです。安田屋の待遇は業界トップクラスです。高い給料に多くの休み。関東エリア、特に「今後も遊技人口を維持できるであろう地域」で27の遊技場を経営しています。70年の歴史の中で培ったノウハウと営業基盤を武器に、業界内での地位とお客様からの信頼を揺るぎないものへとしてまいりました。大切にしているのはお客様への還元と集客(稼働)です。この「信念」さえ失わなければ、逆風が吹いているとも見られがちな業界情勢においても、存続と成長を続けられるという考えです。安田屋の待遇は業界トップクラスです。高い給料に多くの休み。関東エリア、特に「今後も遊技人口を維持できるであろう地域」で27の遊技場を経営しています。70年の歴史の中で培ったノウハウと営業基盤を武器に、業界内での地位とお客様からの信頼を揺るぎないものへとしてまいりました。大切にしているのはお客様への還元と集客(稼働)です。この「信念」さえ失わなければ、逆風が吹いているとも見られがちな業界情勢においても、存続と成長を続けられるという考えです。安田屋の待遇は業界トップクラスです。高い給料に多くの休み。関東エリア、特に「今後も遊技人口を維持できるであろう地域」で27の遊技場を経営しています。70年の歴史の中で培ったノウハウと営業基盤を武器に、業界内での地位とお客様からの信頼を揺るぎないものへとしてまいりました。大切にしているのはお客様への還元と集客(稼働)です。この「信念」さえ失わなければ、逆風が吹いているとも見られがちな業界情勢においても、存続と成長を続けられるという考えです。安田屋の待遇は業界トップクラスです。高い給料に多くの休み。関東エリア、特に「今後も遊技人口を維持できるであろう地域」で27の遊技場を経営しています。70年の歴史の中で培ったノウハウと営業基盤を武器に、業界内での地位とお客様からの信頼を揺るぎないものへとしてまいりました。大切にしているのはお客様への還元と集客(稼働)です。この「信念」さえ失わなければ、逆風が吹いているとも見られがちな業界情勢においても、存続と成長を続けられるという考えです。安田屋の待遇は業界トップクラスです。高い給料に多くの休み。首都圏を中心にパチンコホール「PALAZZO(パラッツォ)」を運営しています。パラッツォの企業理念は「遊びの文化の創造」。一流のサービスと遊技環境をご提供し、人々の生活を遊びで豊かに彩ることで、パチンコをこの先文化に高めていくことを使命としています。そのためには社員一人一人が幸せであることが大切だとパラッツォは考えます。とある先輩にお話を伺いました。首都圏を中心にパチンコホール「PALAZZO(パラッツォ)」を運営しています。パラッツォの企業理念は「遊びの文化の創造」。一流のサービスと遊技環境をご提供し、人々の生活を遊びで豊かに彩ることで、パチンコをこの先文化に高めていくことを使命としています。そのためには社員一人一人が幸せであることが大切だとパラッツォは考えます。とある先輩にお話を伺いました。首都圏を中心にパチンコホール「PALAZZO(パラッツォ)」を運営しています。パラッツォの企業理念は「遊びの文化の創造」。一流のサービスと遊技環境をご提供し、人々の生活を遊びで豊かに彩ることで、パチンコをこの先文化に高めていくことを使命としています。そのためには社員一人一人が幸せであることが大切だとパラッツォは考えます。とある先輩にお話を伺いました。首都圏を中心にパチンコホール「PALAZZO(パラッツォ)」を運営しています。パラッツォの企業理念は「遊びの文化の創造」。一流のサービスと遊技環境をご提供し、人々の生活を遊びで豊かに彩ることで、パチンコをこの先文化に高めていくことを使命としています。そのためには社員一人一人が幸せであることが大切だとパラッツォは考えます。とある先輩にお話を伺いました。首都圏を中心にパチンコホール「PALAZZO(パラッツォ)」を運営しています。パラッツォの企業理念は「遊びの文化の創造」。一流のサービスと遊技環境をご提供し、人々の生活を遊びで豊かに彩ることで、パチンコをこの先文化に高めていくことを使命としています。そのためには社員一人一人が幸せであることが大切だとパラッツォは考えます。とある先輩にお話を伺いました。首都圏を中心にパチンコホール「PALAZZO(パラッツォ)」を運営しています。パラッツォの企業理念は「遊びの文化の創造」。一流のサービスと遊技環境をご提供し、人々の生活を遊びで豊かに彩ることで、パチンコをこの先文化に高めていくことを使命としています。そのためには社員一人一人が幸せであることが大切だとパラッツォは考えます。とある先輩にお話を伺いました。