サイト労働安全衛生管理と産業医活動は、決して難しくありません。正しい知識を持って実践すれば、従業員の身体と心の健康の実現だけでなく、企業経営側のリスクマネジメントとしてもお役に立ちます。不安とストレスに悩んだことありませんか?たった90分で、もう不安とストレスに悩まなくなる心得が身につきます。ストレスチェック協会のストレス対策講座(入門講座)では、明るく、楽しく、気持ち良く、みんなで考えを共有することで実践的なセルフケアを身につけることができます。最新の行動心理学や脳科学理論と、年間1,000件の産業医面談という現場活動に基づく独自のワークを通じてセルフケアを学びます。この講座は、2割の(メンタルヘルス)不調者だけではなく、8割の元気な人を対象に開発されました。不安に悩まない3つの習慣もうひとつの習慣この講座では、ストレスとはどのようなものかを、より実践的な対策を取りやすい形で学びます。講座終了時にはどなたでも、日々の生活の中でより悩まないようになる自分のコツを習得できます。明るく、楽しく、ポイティブな気持ちを参加者全員で共感できる講座で、企業研修におけるリクエストが最も多く、また、評判のいい講座です。日本ストレスチェック協会とはどのような協会か、と思っている方に、ぜひオススメの内容です。・ストレス対策やメンタルヘルス対策ってどうしても、人に内緒でやる印象があったのですが、今日受講して、これからはもっと堂々とやっていいのだと思いました。今日一緒に受講した人たちとは、これからもストレス対策について明るくお話できると感じました。・いつも会社の研修はどうしても、“受けさせら感”がありました。今回も、会社のリスクマネジメント的な意味で受けさせらると思って参加したのですが、実際に受けてみて、受けてよかったと素直に思いました。今度は部下に受けさせようと思います。この知識は一度習うだけで一生使えます。あなたと、あなたの会社のために、この機会を是非ご活用ください。ストレスチェック協会の入門講座、「不安とストレスに悩まない7つの習慣」を開催させていただくにあたり、関係者の皆様にお礼申し上げます。私は、外資系企業を中心とした産業医として、たくさんの人を見てきました。どんなに優秀、有能、有望な人でも、ちょっとした不安やストレスに気づかず、上手に対処できなかったことで、それが大きくなり調子を崩してしまうことがあることをいやというほど見てきました。不安とストレスに悩まないコツを、知らず知らずのうちに、意識せずに身につけている人たちもたくさんいました。年間800-1000件近い面談をしている中で、不安知らず、ストレス知らずの人たちの身につけている習慣にはいくつかの共通点があることがわかりました。その共通点を産業医面談に通うメンタル不調者達に適切な時期に与えると、皆の調子が戻り、調子が良くなりました。このいくつかの共通点には、再現性があることに気づいた瞬間でした。このいくつかの共通点は知識であり、才能やセンスではありません。知った後に、繰り返し習慣化し、身に付けることができる技術です。このいくつかの共通点を言語化し、「不安とストレスに悩まない7つの習慣」として伝えていきたいと考えます。講座にご参加いただき、不安とストレスに悩まない7つの習慣を身につけてください。2014/10/01衛生委員会の議題と資料をご提供!いつもこのブログをお読みいただきどうもありがとうございます。人事担当者様には、かなりおいしいお話です!【衛生委員会の議題と資料をご提供!】という内容です。毎月、たくさんの衛生委員会に出席しております。人事担当様の頭を悩ましているということは、どこの企業も同じです。最近、とてもいいと感じている”試み”をご紹介させてください。社内のイントラネットにupしています。動画のupはここだけです。詳しい話を聞きたい人は、産業医面談へという流れを作っています。(注意:もちろん、テーマは選びますので、upしない月もあります。)これがかなり、いい流れとなっています。今月は、ピンクリボン(乳がん啓発)の月なので、こんな話題をご提供しています。あなたの会社の、乳がん検診や婦人科検診の補助制度について確認、そして共有しましょう。詳しい話を聞きたい方は、産業医面談をご活用ください。資料はこちらからダウンロード可能です。companydoctor.jp/wp-content/uploads/2014/10/17189324b761e2475ceeeb9f4e4700f2.pdf++++++++++++++++++++++++++++これさえあれば、人事担当者を悩ます衛生委員会の議題についてはイチコロですね!このような、毎月の動画と資料の提供を毎月受けたい方に朗報です。毎月の衛生委員会の議題の動画と資料を無料でご提供させていただきます。弊社は、衛生委員会のサポートサービスは、月3万円から行っていますので、これはかなりお得な特典です。この機会に、ぜひ、ご活用ください。以上、お役に立てれば光栄です。・社員研修を割引価格でご提供という特典があります。日本ストレスチェック協会は業務を開始します。日本ストレスチェック協会は業務を開始します。プレスリリースはこちらFacebookページはこちら社員研修をご希望の法人様は、お問い合わせより、ご連絡ください。10月にセミナーを予定しております。チェック制度に“無理なく無駄なく不安なく”取り組むためのセミナーを開催いたします。実践的ポイントをお伝えいたします。2014/07/10産業医より【メルマガ読者様だけに優先情報】日本ストレスチェック協会秋のセミナーのご案内この記事は重要です。いつもこのブログをお読みいただきどうもありがとうございます。日本ストレスチェック協会秋のセミナーのご案内】のご連絡です。六本木ヒルズアカデミーで協会初のセミナーを開催させていただきます。EAP企業ご担当者様)たちが、新しく始まるストレスチェック制度に、ムリなくムダなく不安なく取り組めるようになるセミナーです。私が、営利目的ではなく、自分のクライエント企業とその従業員のためをおもって考え抜いたストレスチェック制度の対応法、関連EAP企業の選び方をお話しさせていただきます。導かれた産業医としてのエッセンスをポイントをしぼって、本当に必要なエッセンスをお伝えさせていただきます。【申し込みURL】jsca.co.jp/2014seminar/様々なEAP企業が、ストレスチェック制度(メンタルヘルス健診)義務化法案への対応を呼びかけ、無料セミナーを実施しています。働く人のメンタルヘルス不調は以前大きい問題であることストレスチェック制度(メンタルヘルス健診)が義務化されること弊社のシステムを使えば大丈夫!という内容です。このようなセミナーでは、不安と危機感はあおられますが、ストレスチェック制度への自社の取り込みに関して、その会社と契約する以外にすぐに回答はでません。結局、みなさまの貴重な時間だけがムダになってしまっています。「どこのストレスチェックテストを導入すればいいのか、わからない。「何を基準にストレスチェックテストを選んでいいのかわからない。日本ストレスチェック協会から、人手不足、ノウハウ不足、コスト不足の企業様へ、ご提案です。*********************************************************************私に2時間ください。あなたのストレスチェック制度に対する考えがかわります。中心となることができます。あなたのクライエントが、あなたを中心に、導入の検討をはじめるようになります。クライエントの信頼をもっと得られるようになります。【申し込みURL】jsca.co.jp/2014seminar/もちろん、今回のセミナーは、ストレスチェック制度への対応だけにお役に立つだけではありません。企業のメンタルヘルス対策は、ストレスチェック制度の導入だけではないのです。)が失われているのです。会社も従業員も納得、満足のいくメンタルヘルス対策をたてて、あなたの会社の従業員達の笑顔を取り戻すことができる。私は、いくつものグローバル企業の産業医として継続的にご利用いただいています。*****************************************************ストレスチェックテストには、医学的エビデンスはありません。ストレスチェックテストを必ずしも、信じる必要はありません。私は、ストレスチェックテストを活用するだけです。いい会社は、ストレスチェックテストを活用します。*****************************************************すでに多くの会社の人事担当者が、ストレスチェック制度開始にむけて、EAP企業と接触を持ったと思います。営業担当者の言葉はどうしてだか、自分の心に響かない。軽く、現実味がない、ウラがない、実体験に基づかないことに、原因があります。今回、「これは私のためのストレスチェック制度のセミナーだ」と直感されたあなた。迷っている時間はありません。今すぐ以下をクリックし申込書にご記入ください。【申し込みURL】jsca.co.jp/2014seminar/EAP企業のストレスチェック制度を申し込む前に、とにかく、弊社のセミナーをお聞きください。弊社はストレスチェックテストを売り込みませんが、その選び方、役立て方については、完全にお任せいただきたいとおもいます。*******************************************************************************私が、営利目的ではなく、自分のクライエント企業とその従業員のためをおもって考え抜いたストレスチェック制度の対応法、関連EAP企業の選び方をお話しさせていただきます。*******************************************************************************今回のセミナーに関しては、内容の充実度からすれば本当はすべきではないのですが、100%満足度、完全保証をつけております。このセミナーを受講していただき、ご満足いただけない場合には、当日、お申し出ください。弊社にお支払いいただいた費用全額を、喜んで返金致します。あなたにとっては、全くリスクはないのです。このメルマガからのお申し込み者様には、他の特典もたくさんご用意しております。「休職者から診断書が提出されない!」を未然に解決する方法、そのひな型のご提供など。弊社ホームページにある無料ストレスチェックテストを、御社のホームページでも”無料で”ご導入頂ける特典優先枠をご提供。メルマガ読者様限定の優先枠は、7/15日までのお振込み確認分までとさせていただきます。お申し込み頂き、当日お会いできますことを楽しみにしております。来年のストレスチェック健診に備えて、まだ今は、契約してはいけません。このセミナーをお聞きください。以上、よろしくお願いいたします。追伸この規模のセミナーは、多分、これが最初で、最後です。2014/06/25【必読】産業医より、メンタルヘルス健診(ストレスチェックテスト)義務化法案が成立しましたいつもこのブログをお読みいただきどうもありがとうございます。【メンタルヘルス健診(ストレスチェックテスト)義務化法案が成立しました】という、内容のお話です。今日のメルマガは、長いです。この法案に関連して、あなたの会社がだまされないためにも、しっかりとお読みください。2014.6.19.に労働安全衛生法の改正が成立しました。これにより、来年から、メンタルヘルス健診(ストレスチェックテスト)が義務化されます。(49人以下の事業場は努力義務)これは、メンタルヘルスに関連した新たな市場の創設です。市場規模は約2,000億から3,600億円程度と見込まれていました。健診・人間ドック市場規模は約9,200億円であったとされています。同等とすれば約1億人です。このメンタルヘルス健診(通称ストレスチェックテスト)は、多くの企業においては、コストやマンパワー不足などの理由からこの取り組みに不安を残したものとなっております。私は、産業医として年間800人から1000人の働く方と面談をやってきました。その中で、メタボリックシンドロームなどの”からだの健康”だけでなく、”こころの健康”の分野においても、「予防」の大切さを日々実感しております。・ちょっとした気づきがなかったために、うつ病になってしまった方。・発見が遅れ治療開始が遅れ、病気が重症化そして慢性化してしまった方。・部下や同僚の変化に気づいてあげられなかった方。・友人や家族に相談させたけれども、どう対応していいのかわからず、悔いの残った経験をお持ちの方。様々な方のお話をおうかがいしてきました。日本ストレスチェック協会を立ち上げました。定め、厚生労働省が設定するストレスチェックテストを、簡単に無料で提供していきます。当協会は第三者団体のため、個人が特定される形で企業にその結果内容を見られることもありません。チェックテストの結果内容が、労働者の会社に開示されることはありません。ときも、この制度に理解のある優良機関への”つながり”にお役立ていただけるようしております。本サービスは、無料でありながら、メンタルヘルス健診(ストレスチェッククテスト)義務を満たす最上のサービスであると、「みんなの笑顔、みんなの幸せ」につながるサービスであると確信しております。ご安心してご利用ください。今回の話は、ぜひ、あなたの会社の衛生委員会のネタ(議題)として、ご活用ください。秋になりますが、セミナーを計画しています。来年のストレスチェック健診に備えて、まだ今は、契約してはいけません。このセミナーをお聞きください。以上、お読みいただきましてありがとうございます。コメント、ご質問等、お待ちしております。bit.ly/jw17lT全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。協会Facebookページに、「いいね!」をお願いします。労働安全衛生法の一部を改正する法律案(ストレスチェック義務化法案)が可決・成立しました。来年から実施される予定です。様々なEAP企業が、会社の人事担当者向けにセミナーを開催していますが、今後もっと増えるでしょう。すべてのEAP企業が触れていない(隠している?)驚愕の事実が1つあります。人事担当者様におかれましては、早々にメンタルヘルス健診(ストレスチェックテスト)の高い契約をすることの内容お願いいたします。悩む会社も、これで一発解決します。2014/05/28メンタル休職関係のトラブルを避けるための動画シリーズのご案内いつもこのブログをお読みいただきどうもありがとうございます。【メンタル休職関係のトラブルを避けるための動画シリーズのご案内】という、内容のお話です。休職や復職の際に押さえておくべきポイント、コーチング・カウンセリングの方法など人事担当者も休職者も必見の内容です。人事も労働者もおさえておくべきポイントを解説しています。【お気に入りにご登録ください。2014/03/05ストレスチェック検診でできる最大の社員還元サービスとは?いつもこのこのブログをお読みいただきどうもありがとうございます。【ストレスチェック検診でできる最大のサービスとは?】について、お話します。先月メルマガで取り上げた【ストレスチェック検診】についてですが、お問い合わせをたくさん頂いております。「最大やるとするとどうすればいいの?そのコストは?」という内容です。「最大やるとするとどうすればいいの?そのコストは?」に、早速お答えします。【最大限のサービスは?】いくつか思いつくままに書いてみます。1.社員全員が、産業医等と年1回面談する。特定の方法に限定はしていません。会社ごとの従来のやり方でもOKとのことです。お金のかかる対策だと思います。実際にこうしている会社も知っています。効果的かは知りませんが...2.ストレスチェック検診を産業医主導のもとで行う。全員のストレスチェック検診結果を産業医が見ることのできるようにすること。産業医が気になる人は、(当人の挙手を待たず)産業医面談を行う方法です。産業医の方がいいに決まっています。高ストレス該当者全員を面談してしまうという判断は、産業医でないとできないでしょう。会社の衛生管理者の方の協力はそれなりに必要です。手間ひまはかかります。)にもしてもらう何気に、会社がもっておくべきバックアップ手段です。会社の指定する医師に再度面談を依頼することは、すでに幾つかの会社では導入されており、ズル休み的なものに対する抑止力に-効果的です。費用については、事前に誰が負担するのかを取り決めておく必要があります。[補足]びびる必要はありません。約10%といわれています。実際の面談(上述の2の過程)になる人は、100人の企業で数人いるかいないかレベルでしょう。それなのに、不安をあおってくる業者がたくさんいます。あなたの会社は、どのようなサポートがあるといいですか?いくらくらいのコストをかけられますか?ぜひ、教えて下さい。bit.ly/jw17lT以上、あなたの心と体の健康管理と自己成長と、あなたの会社の安全衛生管理にも、ご活用いただけると幸いです。コメント、ご質問等、お待ちしております。bit.ly/jw17lT全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。クライエントの成功例このブログをお読みいただき、どうもありがとうございます。クライエントの成功例】という話をさせていただきます。構築と衛生委員会の運営であれば、日本一だと自負しています。関する数多くの問い合わせにお答えしています。たくさんのノウハウが蓄積されました。弊社のクライエント企業では、メンタル社員が減り、従業員満足度があがった、従業員と経営サイドの風通しが良くなった、などなどの結果がでています。日々の問い合わせから察するに、日本全体では、問題は大きくなっていると感じています。ある日、私のこの蓄積を、もっと幅広く共有することで、もっとお役に立てるのではないかと思いました。それによって、私が「産業医」として契約していない会社でも、中小規模で「産業医」がいらない会社でも、予算の限られた会社でも、もっとお手伝いできるのではないかと考えています。毎月1.5万円で、あなたの会社の安全衛生管理と衛生委員会の運営をサポートしています。http://youtu.be/ekJRSllQNJ8?t=12m30s動画の最後に、本サービス申し込みにあたっての特典がありますので、ぜひ、ご確認ください。月1.5万円の本サービスの詳しい情報はこちらから。http://companydoctor.jp/anzen-eisei/以上、あなたの心と体の健康管理と自己成長と、あなたの会社の安全衛生管理にも、ご活用いただけると幸いです。コメント、ご質問等、お待ちしております。http://bit.ly/jw17lT全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。YouTubeチャンネル登録者で、11月の衛生委員会資料(パンデミックに備える)をご希望の方は、私にご連絡ください。メールでもFBでも何でもかまいませんが、YoutubeでのID名を明記の上お願いします。安全配慮義務で必須のポイント、コーチング・カウンセリングの方法等々を、YouTubeで動画配信しています。チャンネル登録すると誰よりも早く全てのコンテンツを見ることが可能です。