多くのライフイベントが待ち受けています。女性ならではのライフイベントに直面したとき、自分らしい働き方を選択すれば、仕事と生活をうまく両立させることができます。ここでは、20~40代頃のライフイベントを例に、女性の働き方の変化をご紹介します。仕事を覚え、キャリアアップを考えるタイミング社会人としてのキャリアをスタートさせ、仕事の楽しさを覚える20代の独身時期。仕事に慣れてくると、さらなるキャリアアップを求めて、転職を考える女性が増える傾向があります。新たなフィールドで活躍したい人や、より専門性を高めたい人は、資格取得などのスキルアップを目指してみるといいでしょう。キャリア以外では、将来の結婚や出産について考える時期でもあります。女性ならではのライフイベントが目白押しのタイミングです。同時に仕事で責任あるポジションを任されることが増える時期でもあります。仕事と家庭の両立を選択した女性たちは、勤務地や就業時間が制限されることにより、独身の頃と同じように働くことが難しくなります。あれこれ思い悩んでしまうよりは、働き方について会社や家族に相談してみるといいでしょう。子育て支援制度が整った会社へ転職する人や、家庭の事情に対応しやすい就業条件の仕事を選ぶ人も増えています。育児~育児が一段落し、仕事復帰を検討するタイミング出産直後から奮闘してきた子育ても、子どもが就学すると一段落したと考える人が多くなります。この時期、女性の働き方は多様性を増します。自分の都合をある程度優先できるパートタイムを選ぶ人もいれば、安定して働くことができる正社員、あるいは契約社員として本格的な復職を選択する人もいます。本腰を入れて仕事をしたい場合は、出産前のキャリアを活かした仕事に就いたり、未経験からキャリア形成にチャレンジしたり、前向きに仕事復帰と向き合ってみてください。ブランクを恐れず、自分がもっとも輝ける仕事を探しましょう。より、生活に変化が生じやすいと言えます。社会人として、母として、妻として――、仕事や家庭において、さまざまな役割を担う女性たちの意識や、働き方の現状についてご紹介します。Events日本では、女性は結婚や出産によって退職し、育児が一段落ついた後に再び働くというスタイルが一般的でした。女性の労働力人口は30代に減少し、20代と40代後半にピークを迎えるM字カーブを描きます。このM字カーブは、妊娠や出産を迎えた女性が仕事を続けることの難しさを表した日本独特のものであり、実は他の先進国にはほとんどみられない特徴です。近年、このM字カーブのくぼみは徐々に緩やかに、そして右(高年齢)に移動しており、全体的な労働力人口の割合が増加していることや、晩婚化・晩産化が進んでいることがわかります。※25~29歳女性の独身者の割合は58.4%で、25年前の37.6%から大きく上昇しています。