↑糞憎たらしさが滲み出てる。12:57ID:TvnVhtMb0後輩は口は災いの元。13:00ID:IXBPpmAs01が何でもかんでも聞けば良いってバカなパターンじゃないのこれ。13:20ID:ThyAL0BF0たとえただの口癖でも、後輩に仕事のこと聞かれて毎回~だと思うよ。13:25ID:MTXFViCK0どっちもカスやん先輩は曖昧な回答で終わらせずわからなければ調べてから教えるべきだし>>1は気遣いというものが皆無。なんで教えてもらう立場で偉そうなのか。コミュニケーション能力だから。14:38ID:dP5oRMD.0>「私はこうだと思うけど、分からない」>って保険うつのが口癖みたいな人なんだよこれは確かに半端じゃなくウザいわ、実際にそういう奴居たから凄い判る、何にしても最後に「保障は出来ないが」とか言うんだよ。一度や二度ならまだしも事ある毎にこれだと皮肉の一つも言いたくなる気持ちがよく判るわ、そこまで求めてないのに責任逃れの塊みたいな奴だよ。1も実際に口に出しちゃうのはバカだとは思うけど、言われてからの支障が出るレベルの無視は大人気なさ過ぎる。する気がないならないでいいけど、仕事上最低限のやりとりはする義務があるし出来ないならその会社に居なくていいじゃん。そもそも判らないならちゃんと調べて判ってから回答すべきだ。15:25ID:0SjaXhAB0大体この手の文言って「回答を鵜呑みにせずに自分でも確認しときなよ」という遠回しの意味も含んでるだがなぁ。その意図も考慮せず茶化すのは相当恥ずかしくないか。17:26ID:ZGTICwtg0どっちもバカ、新人はマナーを身に付けるべきだし先輩も大人気ない。17:34ID:TEXbxOxsO教える知識がないのは論外だが、いつまでも聞いたらすぐ答え教えてもらえると思ってるやつの相手はしたくない。教えたらでもこうしたほうが~って大した内容でもないのに聞かされる苦痛。改革したきゃもっと上司か客先相手にしてる営業に言え、いい案なら受け入れてもらえるだろ。最大三年で消える派遣のくせに自分を社員かなにかと勘違いしてる奴うざい。19:14ID:Rqg.crSK0とりあえず、相手が気分を害したなら謝れよ。それでもどうしようもないなら上司に相談しろよ。仕事の話なんだから、個人で物事を考えるなよ。19:36ID:KqXFmkJZ0本当に分からないわけじゃ無い。上の立場に判断仰がなきゃいけないこと聞かれるから、自分の意見を濁すことはある。そんで上司に聞いてって言うと怒られるの嫌がって聞かない奴がいる。いう時に『私さんが言ってたから』て言われないために濁すこともある。19:58ID:hcYg7SxD0マジでいるよ、無能。勤続20余年で新人に劣るやつ。同期に管理職がいるからクビにならない。21:29ID:FolGMrf30リカバリーしたいのか仕事がしたいのか。上司に相談するしかないだろ。気になった記事をまとめるブログです。おーぷん2ちゃんねるスポンサードリンク最新記事(画像付)スポンサードリンク逆アクセスパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。ライブドアブログclicktrack。