年間目標設定法をお伝えしました。年間目標もDaily単位にすべきこと、さらに高すぎる目標撲滅法の3つ。長期目標となると、なにを掲げるか大いに悩むと思いますが、それ以上に苦しむのがいかに達成するかではありませんか?予期せぬ事態が発生、さてどうする?年末年始などのお休みにたっぷり時間を取り、一年の方針を検討される方が多いですが、いざ日常がスタートすると・・・。発生、なんていうこともありえます。会社の先行きを左右しかねないトラブルの発生、あるいは多くの時間を家族サポートに充てなければならなる、なんていう事態も。気がつけば目標自体を忘れてしまう、なんていうことになりかねません。目標って、達成したいですし、一年後、一緒に頑張ってくれたメンバーや自分を褒めてあげたいですよね?達成可否を左右する進捗管理ということで、今回はいかに目標を達成するかその進捗管理法を記したく思います。目標関連は特に問題なし、という場合、今回もスキップでお願いします。具体策に入る前に、目標設定のポイントをおさらいしておきましょう。達成したかどうか、判断できません。順位を付けておく必要性もお伝えしました。それと、『年間目標といえどもDailyに取り組める内容にする』という点もお伝えしたと思います。日次目標になっていれば、実施有無を日々自ら評価できますし、遅れが出た際も小幅で済み、取り戻しやすいですよね?進捗管理、その2大ポイントということで、そういう前提で立てた目標の進捗をいかに管理するか?そのポイントはわずか2つだけなんです。「そんなことで?」と思うかもしれませんが、この2つ、本当に強力です。立てた目標を日々、目(脳)に焼きつけましょう、ということ。立てた目標を書いた紙を手帳などに挟んでおき、毎日チェックするのがよろしいと思います。その際、黙読でも構いませんが、できれば音読されると効果大。音読することで耳からも目標が脳にインプットされるから。私は、毎朝ミニ日記を付けていますが、その際に必ず年間目標をチェックしています。すると、意識にしっかり落としこまれますから、これはぜひ習慣化して欲しい行動といえましょう。五感フル活用でゴールを狙うそれともう一つが結果を“記録”すること。目標は数値化されているはずですし、かつ基本的にはDailyで実施できるものになっていますよね?ですから、目標に対し、実際にどう取り組んだか、それを毎日記録していきます。記録する場所は、日々目にするものが相応しいでしょう。おススメは自分の手帳です。職場、あるいは自宅のカレンダーなど毎日目にするものならなんでも構いません。次のような感じで自ら手書きしていきます。15ページ(+5/+1)日付の後の数字がその日の実績。)内は目標に対する増減ですね。)内の前側の数字がその日の目標に対する増減、後ろが累計の増減を表しています。上記の場合、5日間計50ページの目標に対し、実績が51ページ。手から触覚情報として脳にインプットされます。することで目標とその進捗が着実に身体にすりこまれ、結果、目標を達成しようという意欲向上にも貢献。年間目標といえども、ゴールが見えてきたといってもいいのではありませんか?“自ら手書き”に価値ありあ、記録に関し少し補足しますが、これ、実は『自ら手書き』というところにポイントがあります。売上や費用を目標に掲げ、それが自動集計されることになっていた場合、ここでいう記録には該当しません。実際に自分で手を動かすからこそ、その数値がリアルに身体に染みこんでいくんです。個人別実績グラフが貼りだされているのは実は効果を発揮しやすい方法だったんですね。ちなみにその場合も、記入自体は必ず本人が自ら手書きする必要があります。繰り返しますが、そうすることで実績(リアルな事実)がダイレクトに身体に染みこみ、意欲につながる訳ですから。いうことで、是が非でも達成したい年間目標は毎日黙読(できれば音読)し、実績を手書きされると年末に勝利の美酒となる可能性が高いかと。脳(五感)をフル活用する、という点からすると手書きはさまざまな場面でメリット大とのこと。脳の活性化に役立つかもしれません。PS2関連する以下記事も併せご覧ください。売上アップ実践会!カテゴリー1.誰に1)ターゲット設定2)現状分析3)リサーチ2.なにを1)商品・サービス訴求2)自社紹介3)競合対策3.どのように1)メッセージ2)見せ方3)リスト作り4.おススメの本5.知っておきたいこと集客がうまくいかないのは、取り組みが商品・サービスに合っていないから。reserved.ページ上部へ戻る。