人材をお探しの企業様スープルの人材サービス人事・人材に関するさまざまな課題をSOUPLEは3つのビジネスドメインで解決します。今や人材サービスは単なる人手不足を補う手段としてではなく、人材戦略を柔軟に構築するための資源として活用されています。人材の有効活用は、企業にとって経営基盤強化の戦略でもあり、適材適所の人材戦略は今後さらに重要性を増していくと考えられています。スープルはこれまでの実績とノウハウをフル活用し、企業のニーズにきめ細かく対応いたします。質の高い人材を豊富に揃え、あらゆるニーズにお応えします。労働市場に即した人材を豊富に抱えていますので、クライアントの「ヒト」に関わる課題を解決するために、最適でトータルな人材活用のあり方を提案します。“最高のサービス”をモットーに選りすぐりの人材でご期待にお応えします。開発向上に努めています。スープルスタッフの採用基準は・・・2年以上の実務経験を持つこと当社が実施する試験に合格すること。●性格テスト当社の面接審査に合格すること。●ビジネス感覚などスープルの管理システム[インタビュー]コーディネーターがスタッフ一人ひとりのプロフィールを丁寧に確認。マナーや協調性、仕事に対する意欲などヒューマンスキルをさまざまな角度からチェックし、仕事条件の確認と働く環境を把握します。派遣のしくみ「必要なスキル・経験を持った即戦力となる人材」をお客様が「必要なとき」に「必要な期間」だけ、「必要な人数」活用できる。社員採用を前提として一定期間派遣スタッフを受け入れ、企業とスタッフ双方が合意すれば直接雇用に切り替えるシステムです。派遣期間が能力や適性の見極め期間となり、雇用のミスマッチを未然に防ぐ採用方法です。人材派遣サービス同様、派遣スタッフ決定までコストがかかりません。1次選考までの業務の軽減が可能です。派遣スタッフの能力・資質・適性の見極めが可能です。社風・業務内容に合うか確認が可能です。派遣先と派遣スタッフのパイプ役としてフォローします。●スタッフのスキルを細分化したデータベースを活用し、お客様のご要望にベストな派遣スタッフをスピーディーにご案内します。必要な人材は、いつの時代でも必要なのです。人材紹介システム人材紹介は成功報酬制となっているため、採用決定まで一切費用は発生しません。募集広告費や、採用活動におけるリスク軽減を可能にします。求められている人材ほど忙しい。スープルにお任せください。「自分の力をより高く評価してくれる企業があれば、ぜひ検討したい」優れた能力を持った人材ほど、こう考えるものです。優秀な人材は多くの企業から求められている上に、要職についていることが多く、日々忙しく過ごしています。「検討はしたいが、再就職の活動をする時間はない」。そんな人材が、新たに活躍の場を求めたい時、効率よく希望にあった企業を探すために活用するのが人材紹介システムなのです。スープルの人材紹介システムは、お客様が希望される人材をより確実にご紹介できるように独自の選考方法により、きめ細かく人選を行っています。行動力のある若年世代から経験豊富な管理職までお客様のニーズに合わせて。「新規顧客開拓のために、広い人脈とノウハウを持った人材が欲しい」、「社内の活性化のために、行動力ある人材が欲しい」などお客様のニーズはさまざまです。スープルでは、お客様の幅広いニーズにお応えするために、多彩なキャリアを持ったあらゆる年齢層の人材の発掘に力を注いでいます。)経験者の中から貴社風にあった人材をご紹介いたします。技術系あらゆる業界のエンジニアの中から、貴社が必要とする技術を備えた人材をご紹介いたします。専門知識や資格を備えた人材をご紹介いたします。わず、メディカル系スペシャリストを紹介いたします。お問い合わせアウトソーシング業務のアウトソーシング化で、競争力の強化、付加価値サービスの追求をお手伝いします。人材活用や配置等のノウハウを活かし、お客様の求める品質、生産性、コスト削減やリスク軽減を実現します。保険・休暇について企業ご担当者様へ人材の有効活用は、企業にとって経営基盤強化の戦略でもあり、適材適所の人材戦略は今後さらに重要性を増していくと考えられています。スープルはこれまでの実績とノウハウをフル活用し、企業のニーズにきめ細かく対応いたします。