ある大手のサービス業に勤める彼も、「辞めたい」と上司に告げた社員の一人だった。彼の上司は「なんとかして引き止めたい。意見をくれ」と、私に相談してきたのだった。「引き止めるだけ無駄で、彼の新天地での成功を祈ったほうがいいと思います。その上司はどうしても「引き止めたい」と譲らなかった。私はなぜ、上司が彼にこだわるのか不思議だったので、聞いた。「今のまま彼が転職したら、きっとまた同じことになるからです。「はい、つまり「逃げの転職」を繰り返すことになると思います。私は正直に言えば、「勝手な話だな」と思った。思うなら、彼の「辞めたいです」にもっと早く気づかなければならなかったのだ。