この利用規約(以下、「本規約」といいます。)は、株式会社イーディアス(以下、「当社」といいます。)が提供する「@人事」会員サービス(以下、「本サービス」といいます。)の利用条件を定めるものです。登録ユーザーの皆様(以下、「会員」といいます。)には、本規約に従って、本サービスをご利用いただきます。第1条(適用)本規約は、会員と当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。登録希望者が当社の定める方法によって利用登録を申請し、当社がこれを承認することによって、利用登録が完了するものとします。当社は、利用登録の申請者に以下の事由があると判断した場合、利用登録の申請を承認しないことがあり、その理由については一切の開示義務を負わないものとします。その他これに準ずる者を意味します。会員は、自己の責任において、本サービスのユーザーID(メールアドレス)およびパスワードを管理するものとします。会員は、いかなる場合も、ユーザーIDおよびパスワードを第三者に譲渡または貸与することはできません。当社は、ユーザーIDとパスワードの組み合わせが登録情報と一致してログインされた場合には、そのユーザーIDを登録している会員自身による利用とみなします。第4条(禁止事項)会員は、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。その他の方法で使用すること。他の会員または第三者をして同様の行為をさせること。当社が承認した場合(当該情報に関して権利を持つ第三者がいる場合には、当社を通じて第三者の承認を取得することを含む)はこの限りでない。当社は、以下のいずれかの事由があると判断した場合、会員に事前に通知することなく本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。当社は、本サービスの提供の停止または中断により、会員または第三者が被ったいかなる不利益または損害について、理由を問わず一切の責任を負わないものとします。(送信可能化を含みます。してはならないものとします。会員は、本サービスを通じて会員自身が作成した著作物(コメントやレビュー等を含みます。)を掲載した場合、当社が宣伝告知等に利用することを許諾するものとします。かかる使用に際して、当該会員は、当社に対して、著作者人格権を行使しないものとします。当社は以下の場合には、事前の通知なく、会員に対して本サービスの全部もしくは一部の利用を制限し、または会員としての登録を抹消することができるものとします。当社は、本条に基づき当社が行った行為により会員に生じた損害について、一切の責任を負いません。目的への適合性、セキュリティなどに関する欠陥、エラーやバグ、権利侵害などを含みます)がないことを明示的にも黙示的にも保証しておりません。当社は、本サービスに起因して会員に生じたあらゆる損害について一切の責任を負いません。本サービスに関する当社と会員との間の契約(本規約を含みます。)が消費者契約法に定める消費者契約となる場合、この免責規定は適用されません。前項ただし書に定める場合であっても、当社は、当社の過失(重過失を除きます。)による債務不履行または不法行為により会員に生じた損害のうち特別な事情から生じた損害(当社または会員が損害発生につき予見し、または予見し得た場合を含みます。)について一切の責任を負いません。当社の過失(重過失を除きます。)による債務不履行または不法行為により会員に生じた損害の賠償は、有料サービスにおいては代金額(継続的なサービスの場合は1か月分相当額)を上限とします。当社は、本サービスに関して、会員と他の会員または第三者との間において生じた取引、連絡または紛争等について一切の責任を負いません。当社は会員の利用規約違反または権利侵害に関連して生じたすべてのクレームや請求について一切の責任を負わないものとします。万が一当該クレームおよび請求への対応にて当社に費用が発生した場合、または賠償金等の支払いを行った場合については、会員は当該費用および賠償金を負担するものとします。第9条(サービス内容の変更等)当社は、会員に通知することなく、本サービスの内容を変更しまたは本サービスの提供を中止することができるものとし、これによって会員に生じた損害について一切の責任を負いません。第10条(利用規約の変更)当社は、必要と判断した場合には、会員に通知することなくいつでも本規約を変更することができるものとします。第11条(通知または連絡)会員と当社との間の通知または連絡は、当社の定める方法によって行うものとします。第12条(権利義務の譲渡の禁止)会員は、当社の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務を第三者に譲渡し、または担保に供することはできません。当社は、本サービスに当社または当社に掲載依頼をした第三者の広告を掲載することができるものとします。当社は、会員の承諾なしに、当社が適切と判断する方法にて、広告を分類又は順位を付けて掲載することができるものとします。本サイトに記載されているリンク先外部サイトは、それぞれのリンク先外部サイトの利用規約が適用されます。ご利用される前にリンク先外部サイトの利用規約をご確認ください。当社は、リンク先外部サイトの内容について、またこれらの利用により生じた損害に関して一切の責何らの責任を負わないものとし、会員はこれを予め了承するものとします。第16条(定めのない事項)利用規約に定めのない事項は、日本法に準拠し、会員と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。第17条(準拠法・裁判管轄)本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。本サービスに関して紛争が生じた場合には、東京地方裁判所あるいは東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄とします。SELECTION企画会員限定ダイバーシティを組織風土に根付かせるには「役員になりたい」女性社員が3倍増。人事のキャリア【第22回】バイトから女性初の副社長へ。株式会社イーディアス資料請求リストに追加しました。