最高の環境を約束します。精神科医療が切り拓く社会の豊かさを信じ最高の医療を届けようとする熱に満ちた南ヶ丘病院で専攻医(後期研修医)としての大切な時間を過ごしませんか。南ヶ丘病院は、若手の医師にとって、学べる環境が充実していると思います。週2回のカンファレンスが象徴的です。そこでは、入院してきた患者さんの情報を全員で共有します。院長先生をはじめ、先輩方から自分の見解についての意見をもらえるので、カンファレンスは本当に勉強になります。先輩たちは常に知識をアップデートしており、治療法などを質問すると、最新の研究データをもとに論理的に分かりやすく、説明してくれます。一人の先輩からだと、どうしてもその人の経験に基づくアドバイスしか頂けないので、カンファレンスという仕組みがあることで、色々な角度からの意見を聞きやすい状況がつくられていると思います。教わるだけでなく、学会や研究会などにも出席させてもらえるので、自ら最新の症例や技術が学べます。これまで研修医全員で参加した学会や勉強会は3,4回。認知症の研究会や治験の勉強会など、臨床の現場で活かせるものばかりです。精神科はそもそも他の医療に比べて新しい分野です。今、どんなことが世界で起きているかをキャッチアップして学んでいかないと、成長できないと思うので、それを支援してくれるのは嬉しいですね。コメディカルの質が高く、優秀なスタッフが揃っています。ここまで、幅広い業務を担当してもらえるコメディカルのスタッフは、総合病院でもなかなかいないのではないかと思います。その充実ぶりに、とても驚きました。おかげで、私たち医師は、精神科の診療に専念でき、臨床の経験も数多く積むことができます。家族構成や経済状況など患者さんのパーソナル情報のヒアリングから、入院中の家族との面談調整そして退院後の受け入れ施設の交渉や、生活保護や年金などの生活支援の手配まで、豊富な専門知識をもつコメディカルがすべて行ってくれます。総合病院などでは、コメディカルのスタッフがいても精神科の医療の知識が乏しいため、結局私たち医師が慣れない調整業務を行い、多くの時間を費やします。それもありますが、私の場合は、毎日温かくておいしいご飯が食べられる環境があるのも、働きやすさとしては外せないポイントです(笑)。カレーはオススメです。後輩に自信をもってオススメできる病院です。本音を言えば、採用枠が減ってしまうので秘密にしたいくらいですけど(笑)。「医師として成長したい!」というモチベーションが高い人には、最適な環境です。私も平井先生と同じ意見で、「もっと学びたい」という人にぜひオススメです。南ヶ丘病院では救急診療も行っているので、緊急入院などの経験を積んでいる先輩医師やスタッフが揃っているので、臨床の現場でも勉強になることは多いです。院長先生や竹内先生をはじめとする、先輩医師の皆さんの学ぶ意欲がとにかく高い病院だと思います。貪欲に学ぼうと思えば、いくらでも学べる環境があります。お互いをリスペクトしながら、「こころのこもった医療をとどける仲間」として一緒に仕事ができるのが、南ヶ丘病院のいいところだと思います。最新医療への高いアンテナ学会や勉強会は年に3〜4回参加。最先医療について学ぶ機会を奨励しており、病院からの助成制度も充実しています。共に学び合い成長する先輩医師は皆さんと共に成長することを目標としています。個別診療へのサポート、カンファレンスを通じての積極的なご意見・ご質問、大歓迎です。精神科医療の難しさとやりがい、そして未来について。病棟回診によって、担当の患者さんだけでなく幅広い臨床経験を積むことができます。定期的に様々なカンファレンスが開催されます。先輩の診断根拠や治療方針を聴き、ディスカッションを行います。外部機関と連携しています。気心の知れたスタッフと。新規の患者さまの診察をします。リハビリテーション科です。約270名で、うち南ヶ丘病院では約230名です。医局の常勤医師は11名(精神科医8名、内科医3名)で、こころとからだの両方からのサポートを行っています。非常勤では大学病院や地域の基幹病院からも複数の先生にご勤務いただいており、ワイワイした雰囲気となっています。2年間の初期臨床研修を修了した、あるいは終了見込みの医師となります。今までの精神科診療実績の有無やご年齢は一切問いません。外来ならびに病棟での精神科診療を担当していただきます。病棟診療では、スーパー救急病棟での急性期治療をはじめ、認知症治療病棟や精神療養病棟など幅広い症例を指導医陣からの手厚い相談・助言を受けながらバランスの良い臨床経験を積むことがきでます。資格等による昇給制度もあります。しての勤務となります。平日週5日か週4日の勤務をお選びいただけます。取得に必要な就業時間をクリアするように配慮しています。夏季休暇も取得いただけます。詳しくは「安心・成長できる環境」のページをもご参考ください。いつでもお気軽にお問い合わせ下さい。