これらだけでその人のことをすべてわかればよいですが、実際に働いてもらわなとわからない部分もあります。その時に設けられるのが試用期間です。言葉の通り試しに雇用する期間のことで、その後に本採用されます。求人情報を見ると、試用期間が設けられていて、その時の待遇がどうなるなどと書かれているときもあります。試用期間は15万円、本採用だと18万円などです。細かく書かれていないときは面接のときなどに確認する必要があります。試用期間があるとき、場合によっては試用期間後に本採用されないときもあります。社会保険などはどうなるかですが、基本的には試用期間でも本採用通りに処理されるのが一般的です。会社によっては本採用の時に試用期間で採用した時にさかのぼって手続きをしてくれるところもあります。こちらも会社によって手続きが異なります。健康保険などを使いたいときは、すぐに手続きしてくれるところの方がいいでしょう。