法律事務員に就職面接を行おうと思っているのでアドバイスをお願いします。就職面接を行おうと思っているのでアドバイスをお願いします。00:23:11ID:34c559763106初めまして、タロイモというものです。私は半年ほど前から週2度程度、知人の法律事務所の債務整理などを手伝っています。そこで債務整理の事務全般を行っていたのですが、この仕事に魅力を感じたので別の法律事務所に就職活動をしてみようかと思っています。そこで幾つかの知りたいことがあるので教えていただけるとありがたいです。登記簿請求などを行っていました。住んでいる地域は神奈川なので横浜くらいで働きたいと思っています。1.待遇について今法律事務員の待遇はどれくらいなのでしょうか?-1.賃金について・新入り時の賃金を控除前と控除後でどれくらいもらえるのか知りたいです。・ベテランの賃金は控除前と控除後でどれくらいもらっているのか知りたいです。-2.勤務時間について・休暇などはどのようになっているのでしょうか?・勤務時間はどのようになっているのでしょうか?-3労働環境はどんな感じですか?・職場の雰囲気とかなんでもいいので教えてくださるとありがたいです。2.就職に際して現在はメールで面接のアポをお願いして、面接して回ろうと思っています。-1もっとほかに良い手段はあるでしょうか?あるのであれば教えてください-2メールや面接の際になにか気をつけたほうがいいことがあれば、教えていただけるとありがたいです-3今のうちに身についけておいたほうが良い知識やノウハウや事務内容があれば教えてくださるとありがたいです。-4基本的に法律事務所を回るつもりですが、事務員的に司法書士事務所と法律事務所の違いはやはりあるのでしょうか?-5その他なんでもいいのでアドバイスがあるならば教えていただけるとありがたいです。あと、横浜周辺の方は私が来たときには暖かく迎えてくださるとありがたいですorzコメントする▼Re:法律事務員に就職面接を行おうと思っているのでアドバイスをお願いします。08:11:22ID:51ec6c78c328仕事の内容より真っ先に待遇が気になるようでしたら、考え直した方がよろしいかと。▼Re:法律事務員に就職面接を行おうと思っているのでアドバイスをお願いします。09:08:20ID:1a1dd6d1ab19(サイト内検索を使ったり、カテゴリ一覧の「就職・転職」のところも参考にしてくださいね)以前、横浜で就職したいという方がトピを立てたことがあり、弁護士会に履歴書を置かせてもらったとありましたので、弁護士会に履歴書を置かせてもらえるか確認したほうが良いと思います。中規模事務所だと、社会保険(健康保険等)に入らなければならなかったり入ることが多いですが、基本的に小さい事務所だと、自分で国民年金とかいうことになるので、控除されるようなものについてはあまり期待しないほうが良いと思います・・・。今働いているところでは、社員にしてもらえる等の動きはありませんか?▼Re:法律事務員に就職面接を行おうと思っているのでアドバイスをお願いします。10:18:22ID:d59630a561ed>法律事務員に就職面接を行おうとタイトルからして既におかしいですよ?「事務員の面接を行う」のは事務所側です。小さな事務所では30歳男性の将来はないと思います。引きこもりやアルバイトよりはマシですかね。▼Re:法律事務員に就職面接を行おうと思っているのでアドバイスをお願いします。12:00:08ID:7c33059f2c47収入・待遇は、アルバイトの方がいい場合も多々あると思います。有給なんて名前だけ...なんていうのはよく聞く話です。給料・待遇は気にせず、やり甲斐だけを求められるならいいかもしれませんが、どんなに頑張ってもトップには立てません。(事務長という名ばかり管理職?ならあるかもしれませんが、年下で社会人経験0の新人弁護士も立場的には上司です。)給料・待遇にこだわるのなら、大・中規模の弁護士法人で働かれることですかねぇ。個人事務所でも、人間的によくできた弁護士なら、いい待遇かもしれませんが、かなり運がよくないと難しいかも。(そういう所は退職者が少ない。酷いお局様が牛耳ってて人間関係が微妙だったり。国立大卒の大手事務所経験者であっても、落とされていました。採用されたのは、若くて可愛いだけで、全く仕事ができない子。一緒に仕事する事務員の立場からいえば、仕事のできる頼もしい男性(事務所に侵入して暴れ出す人にも対処してもらえそうな)がよかったのですが...。▼Re:法律事務員に就職面接を行おうと思っているのでアドバイスをお願いします。12:16:16ID:5acc262b879b確かにこの債務整理業務は、賃金に変えがたく面白くやりがいのあるものと思いますので、貴殿のご希望もうなずけるものがありますが、失礼ながら、貴殿のご記載のスキル、経験は、「破産を4,5人くらい、任意整理を10人くらいやったと思います。」で、もし何かスキルがあると思われ、即戦力の方であると雇用する側が思うると思われるのでしたらそれは違うと思います。多くの法律事務、者、所は思わないと思ったほうがよろしいかと存じます。それだったら、管財案件を数件、法人の申立、個人再生の申立、等の経験お持ちであるほうが評価が高いと思います。ご記載の経験は新卒で4月に入社した新人の事務局の女の子が、他の秘書的業務、お使い等と平行しながらでも、残業なしに、こなします。それだったら、まだ「全く経験が無い」と記載されるほうがまだましと思います。仮に、これをスキルとして履歴書にでも記載されるようなことが、あった場合、むしろ「この方はこれをスキルがあると思ってるのか」と疑義をもたれる可能性があるように思います。30歳で、経験ありだったら、「任意、ドウハイ、再生」で400.500件は担当してないとそれのみでは、採用したいと思わないかも知れません。脅かすわけでもないですが、そんな感じです。こんなのは面接のときに聞かれれば。謙虚に「この程度です」と話されるのが、好感を持たれてよろしいかと思います。ご希望がかなってこの業務に仕事としてたずさわれることがあれば、この仕事は常にパソコンのスキルのように、バージョンアップが求められるものでありますので、常に最新の状態の保つ必要があって、結構大変ですので、かくごしてされてください。男子は女性事務局ばかりの事務所、執行のボディーガードとか、闇の相手とか、葬儀の代理出席とか、手伝い、女性向きでない業務にほしいと思う先はありえると思いますので、あきらめることも無いです。「はく」は自宅にインターネット環境は有しております。基本はハンドルつけるようにいたしております。ご安心をいただきますように存じます。▼Re:法律事務員に就職面接を行おうと思っているのでアドバイスをお願いします。法律事務所の事務員の場合は待遇よりはやりがいを感じてナンボの世界かと思います。私の事務所も債務整理がかなり多いです。事務所によりますが、前もっての知識はないよりは、ある方がよい程度かなと感じます。とみなさん法務知識の高い方ばかりのようです。派遣社員の事務職で働いていた頃の方がだいぶ高かったです。試用期間中なので、今後事務所も潤って昇給に期待したいと思います。相談者様も小規模の個人事務所よりは中~大規模の債務整理等に多くの人材を必要としている事務所を受けたらどうかなと思います。法人化しているといわゆる企業ですので、あやふやな雰囲気ではなく、組織もそれなりに整っている、又は将来的に整っていくように感じます。回答になっておりませんが、頑張ってください。▼Re:法律事務員に就職面接を行おうと思っているのでアドバイスをお願いします。21:55:07ID:e727abbb32f31.待遇について今法律事務員の待遇はどれくらいなのでしょうか?-1.賃金について・新入り時の賃金を控除前と控除後でどれくらいもらえるのか知りたいです。大阪弁護士会に出ている各種法律事務所の求人を見る限り控除前で18万円から20万円です。控除後は、各自の事情で異なるでしょう。・ベテランの賃金は控除前と控除後でどれくらいもらっているのか知りたいです。これは、データがないと思いますよ。それほど昇給するような職場ではないです。-2.勤務時間について・休暇などはどのようになっているのでしょうか?よほど大きな事務所でない限り、土日祝が休み。ちなみに、有給休暇はあってないような者です。勤務時間は、9時か10時から、5時か6時までで9時間拘束1時間休憩でしょう。残業の有無は各弁護士によって違います。-3労働環境はどんな感じですか?事務所しだい。書きましたが、法律事務所は個人の零細企業と同じです。勤務条件は採用時に良く確認しましょう。ちなみに、社会保険が完備されていないところも多くありますよ。▼Re:法律事務員に就職面接を行おうと思っているのでアドバイスをお願いします。00:53:34ID:34c559763106皆様ご回答ありがとうございます。私自身高い給料を貰えるとは思っていないのですが、何も知らずにこの世界に入るより相場を把握してから入りたかった次第です。>仕事の内容より真っ先に待遇が気になるようでしたら、考え直した方がよろしいかと。仕事の内容は概ね分かっているつもりだったので、業界の相場みたいなものが知りたかったのです。>弁護士会に履歴書を置かせてもらえるか確認したほうが良いと思います。いうことも出来るんですね。いう話は業界の方しか分からない事でしょうから情報ありがたいです。あと、今の事務所は即独1年目の小さい事務所で、事務員のスペースは一人分しかなく、女性のバイトの方と二人で週2回づつ入っている状態です。私を常勤で抱える余裕はとてもないです。>小さな事務所では30歳男性の将来はないと思います。>引きこもりやアルバイトよりはマシですかね。30まで夢を追いかけてたんですが...、まあ挫折しましたw・ハクさんそうですね。自分が主体的に仕事を進められるところが面白かったので、もうちょっと本格的にやってみたいなと思いました。能力的には、一通りやったことがある程度のものだと思っています。戦力とかベテランとかではなく。新入りとして扱ってもらうつもりです。事務員人気については今の女性の事務の方を募集したとき、50通くらい履歴書が送られてきて度肝を抜かれました。49通の履歴書の返信作業をやりながらこの世界の厳しさを少し体感したつもりです...。いわれるとやはり厳しいなあと思いますね。派遣社員の事務職で働いていた頃の方がだいぶ高かったです。それは分かってるつもりだったんですが、一般の事務職の方が高いんですね...。私も会社のようなところで働いてみたいと思っているので、大手中心に受けてみようと思います。・大阪の事務職員さんなるほど、大体想像していた通りという感じでした。皆やりたがっている仕事だというのは分かっているつもりなので、それほど沢山貰えるとは思っていないのですが、それでもきちんと待遇を理解したうえで納得して就職したいので待遇についてはきちんと確認させてもらいます。皆様ご回答ありがとうございました。すごい参考になりました。質問はまだ受け付けていますので、情報いただけるとありがたいです。▼Re:法律事務員に就職面接を行おうと思っているのでアドバイスをお願いします。10:37:51ID:a2cd6771e9bb30歳なんて、ぜんぜんOKでしょう。新卒で、仕事を一~十まで、手取り足とり教える時間を考えれば、魅力的だと思います。職歴書のところで、自分の経験してきた業務内容の説明や、これからどのように努力していきたいかなどアピールすることです。中規模以上を考えられたほうがいいかもしれませんね。▼Re:法律事務員に就職面接を行おうと思っているのでアドバイスをお願いします。10:38:55ID:5a6a121accb8ほんとに事務所によりけりだと思いますが。いいのでは??結構いますよ~ご近所事務員さんにそれくらいのかたも!で、やっぱり皆様おっしゃってるように弁護士会に履歴書を置いておくことをお勧めします。連絡のあった事務所に何件も面接に行くことをお勧めします。1件目で理想の事務所に出会えたならもちろんそれはそれでいいですが。経験上、1件目で決めるのではなく、何件も回った方がいいと思います。OKもらえたのに蹴るのはもったいないと思うかもしれませんが、長く働きたいなら、自分の納得いく条件・待遇の事務所に出会えるのを待って、面接受けまくりましょう♪弁護士会においているのがあるので履歴書もいらないしね。私も7件目で今の事務所に巡り合えました。それと、私の場合、弁護士会においておく履歴書には理想の勤務時間(残業無がいいとかも)、理想の給与も書いておきました。面接行って理想とかけ離れてたら面接行った意味ないと思いましたし。それならこんな私でも採用してくれる事務所カモンと言った感じで。ま、正直すぎかもですが・・・w。ところ)では、結構okしてくれるもんです。今の事務所もです^^結構良心的な先生って多いんだなと思いました。いう先生のもとで働くの方が働きやすく、永く働ける思います。今では5時ジャストに帰らせてくれるのでありがたいです。主様が「逆に残業もしたい!」ということなら、そういう人を欲しがっている事務所も多々あるでしょうから、きちんと履歴書にも「残業もできます、やります」と書いておいたら、そういう人を探している事務所から面接に呼んでもらえるでしょうしね。履歴書が命だと思っていますので、正直に、もちろん字はめちゃくちゃ丁寧に書いてください。▼Re:法律事務員に就職面接を行おうと思っているのでアドバイスをお願いします。19:19:51ID:34c559763106ご回答ありがとうございます。>30歳なんて、ぜんぜんOKでしょう。>新卒で、仕事を一~十まで、手取り足とり教える時間を考えれば、魅力的だと思います。多少は魅力的に映ってくれるならば嬉しいです。仰るとおりやはり個人的な事務所では弁護士の先生次第になってしまいますし、弁護士と自分の1:1では外との接点が限られてしまうと思うのです。弁護士と自分以外に同僚がいる中~大規模の事務所をお願いして回るつもりです。>連絡のあった事務所に何件も面接に行くことをお勧めします。(略)年齢について大丈夫というのは心強いです。自分の条件を書くというのもありなんですね。出来るのであれば、沢山の事務所を回りたいとは思っています。その場合、例えば仮に1件目でOKっぽい流れになったとき、どのように対応すればいいのでしょうか?保留ということも難しいと思いますし、蹴るというのもチャンスを逃してしまうような気がします。お知恵をいただけるとありがたいです。▼Re:法律事務員に就職面接を行おうと思っているのでアドバイスをお願いします。>1件目でokぽい流れになったときどうすればいいのかということですが、その事務所における、あなたの気にされてる待遇の面やあとは雰囲気など、すべてにおいて「ここでなら働きたい」と思えたならたとえ面接1件目であってもお受けしたらいいと思います。1件目から自分的にも気にいった事務所だったらそれこそラッキーですよね~!okぽい流れになったけど、なんか違うな~ってときは・・・、私は正直に言いました!苦笑あと、「貴重なお時間をいただき、面接していただいてありがとうございました」は絶対言います。▼Re:法律事務員に就職面接を行おうと思っているのでアドバイスをお願いします。12:01:30ID:de4b1fb00c27弁1、事務2の事務所で働いている者です。他の方々の書き込みにも例として登場している、新卒で1年目の♀にあたります(苦笑)仕事内容は、タロイモさんがやっていらっしゃることとだいたい同じような感じです。それに加えて、おつかいに出たり、コーヒーを入れたり、掃除をしたりしています。うーん、私が言うのも失礼な話ですが、年齢と性別をみる限り、今後を考えると大変なのではないかと思います。事務に出せるお給料ってある程度限られてくると思うんですよね...。大手事務所とか、弁護士会とか、法テラスとかだと、昇格があるみたいだし、男性が事務局長を務めているケースもききますので、そういうところは良いかとは思うんですが。ちなみに、途中の記載にありました、「弁護士会に履歴書を置いておく」ですが、あまり(弁護士会を)アテにしないほうがいいかもしれません。私も2府県出しましたが、何の反応もないままでしたので(^_^;)▼Re:法律事務員に就職面接を行おうと思っているのでアドバイスをお願いします。後輩だったり、いろいろと繋がりがあるかもしれません。先生が、トピ主さんの転職に前向きな場合に限りますが...。知人の推薦だと、年齢や履歴書の学歴・職歴等だけですぐボツとなるのではなく、早く面接まで行けるかもしれません。私も紹介で事務所に入ったという事務員さんを数人知っています。縁故で入った人とそうでない人が、混在していると人間関係が...という話も聞くのでデメリットでもあるかもしれません。書くな~と言われそうですが、1つの方法として提案してみました。現在勤務中の事務所の先生とその事務所に所属する先生がお知り合いであった場合に、その事務所の様子等が聞けるかもしれません。▼Re:法律事務員に就職面接を行おうと思っているのでアドバイスをお願いします。13:28:45ID:47747fdbd0e5>しかしその場合、例えば仮に1件目でOKっぽい流れになったとき、どのように対応すればいいのでしょうか?保留ということも難しいと思いますし、蹴るというのもチャンスを逃してしまうような気がします。お知恵をいただけるとありがたいです。30歳にもなって、そんなの自分で考えなさい!と言いたいところですが、チャンスを逃すと思うならそこで働いてみたらいかがでしょうか?何事も経験ですから...事務所も費用と時間をかけて人を採用するのですから、中途半端な態度はokを出して下さった事務所に迷惑がかかります。自分が何を優先したいかを決めておかれたほうがよいのではないですか?とにかく頑張ってください!▼Re:法律事務員に就職面接を行おうと思っているのでアドバイスをお願いします。23:38:49ID:34c559763106>あなたの気にされてる待遇の面やあとは雰囲気など、すべてにおいて「ここでなら働きたい」と思えたならたとえ面接1件目であってもお受けしたらいいと思います。貴重なご意見感謝します。参考にさせていただきます。・あささんそうですか、やはり厳しいですね。弁護士と事務員が1:1の小さい事務所ではなく大手事務所を中心に受けたいと思います。弁護士会に履歴書を置くのはまあ連絡あったらラッキーくらいで思っておきますw>現在勤務されている先生のお知り合いに、事務員募集されている方がいらっしゃらないかお尋ねになるのは、いかがでしょうか?聞いてみましたが駄目でした。弁護士の先生には既に相談しており、色々話しながら就職方法を模索している最中ですw>ただ法律事務所で働きたいのか、仕事内容や給料の面を重視して妥協しないで職場を選ぶのか、自分が何を優先したいかを決めておかれたほうがよいのではないですか?そうですね。自分の中の優先順位はきちんと決めておこうと思います。皆様の応援が無駄にならないようにがんばります。▼Re:法律事務員に就職面接を行おうと思っているのでアドバイスをお願いします。11:47:29ID:64f5ea155b1c当方女性ですが、一応ご参考までに。2年前にアラサーで法律事務所に転職しました。過去に法律事務所経験5年あり。私が事務所側なら失礼だと感じますが...。募集をかけているところに、その要項に従ってアタックしたほうがいいと思います。最終的に派遣会社から紹介予定派遣で今の事務所に採用してもらい、そのまま正社員になりました。大手の事務所には履歴書で落とされましたね。定時で帰れて、有休も付与された範囲で気兼ねなくとれるし、お給料も、ボーナスや昇給含め満足しています。感じ方は人それぞれなのでしょうね。私はこの仕事が大好きなので、トピ主さんも長く続けられる環境に巡り合われることを願っています。蛇足かもしれませんが...。空気を読んで事務所に馴染む能力ってすごく大事だと思います。書き込みにアスキーアート使用するって、ちょっと非常識ですよ。ビジネス場面では使いませんのでとか言われそうですが、ここで使ってる時点でTPOわきまえられてないです。トピ立ててる人くらいじゃないですか。▼Re:法律事務員に就職面接を行おうと思っているのでアドバイスをお願いします。12:46:39ID:90d085fc2e18仕事の中身同様、待遇が気になるのは当然では??給料が思うより安いことは、転職理由としても上位です。起きている間の大半の時間を過ごす訳ですから、長く続けるためにも、職場の状況や環境は大切だと思います。▼Re:法律事務員に就職面接を行おうと思っているのでアドバイスをお願いします。13:20:20ID:e936fdc49d8c文末に「w」はないですよね。▼Re:法律事務員に就職面接を行おうと思っているのでアドバイスをお願いします。19:18:25ID:14b3a9a3ec4c既におっしゃっておられる方もありますが,自分も,メールで面接のアポ取り付け,というのは失礼に感じます。(もしかして,業界によってはそれは普通なのかもしれませんが)知らない人から,採用して下さいというメールが事務所宛てに届いていたら,私なら各種DM類と一緒に削除するかもしれません(一応弁護士に確認はするけど)。電話して,そこの事務所の雰囲気や感触を自ら確認しながら,事務員として働きたいのだが,どうしたらよいか,と丁寧に尋ねるほうがよいと思います。そこの事務所のHPで就職希望者向けのメールフォームが用意されていたり,問い合わせたらメールで申し込んで下さいと言われた,という場合ならメールでいいと思いますが。▼Re:法律事務員に就職面接を行おうと思っているのでアドバイスをお願いします。21:48:53ID:34c559763106>メールで面接アポ取りつけって、私が事務所側なら失礼だと感じますが...。&>自分も,メールで面接のアポ取り付け,というのは失礼に感じます。うちの事務所にメールが来たときは、うちの弁は面白がって面接したんですが(結局落としましたが...)でもそう思う人がいるなら電話の方がいいですね。>法律事務の業界って女社会ってこともあり、>空気を読んで事務所に馴染む能力ってすごく大事だと思います。>書き込みにアスキーアート使用するって、ちょっと非常識ですよそれは、失礼しました。こんなことで心象悪くしてもいいないですよね。私は現在、弁1:事1の小さい事務所で働いています。弁は凄くいい人ですし、仕事も面白いです。今まで小規模な職場ばかりで働いており、一度組織の中で働いてみたいので、まずは大手さんから回ろうと思っています。・hanaeさんそうですね。現在の環境と自分の現状を鑑みてそれほど良い待遇を求められる立場ではないとは分かっているのでけど、それでも自分の意思で仕事を選ぶ以上聞かないとか気にしないとかそういうのは間違っていると思うのです。弁護士Q&Aに質問を投稿してみよう投稿するトピック「法律事務員に就職面接を行おうと思っているのでアドバイスをお願いします。」にコメントを投稿するお名前(任意):投稿者情報を記憶タイトル(任意):コメント:ログインメンバー登録がお済みの方はログイン後に投稿してください(管理画面から投稿の削除を行うことが可能となります)ID:パス:新規投稿(新規トピックの作成)新しい話題を投稿する場合は新規トピックの作成をお願いします。対応のブラウザで見てください。Reserved.ページトップへ。