文書」のセミナーを実施しました。このテーマでのセミナーの場合、参加される方の要望や実務経験など多様なため、講義内容が簡単に決められません。前日まで粘って、参考資料を多めに入れて、当日ご要望を聞いて講義を進めることにしました。今回、印象的だったのは、参加者の過半数がグローバル企業の方々だったことです。基本に帰って、仕事を見直す必要があったのでしょう。皆さんにお聞きしてみると、ビジネスでのコミュニケーション手段として、文章が重要であることをお感じでした。はじめに、先日も言及した「アミラーゼ問題」をやっていただきました。全員が初めて見た問題だったようです。意外に知られていません。一流企業の人達に対して失礼にならないか、いささか気にしながらおつき合いいただきましたが、心配無用でした。セミナーを運営する専門家集団の方々も試してみたら、誤答率が8割だったとのことでした。誤答した人のほとんどが理科系なのは偶然でしょうか。話してみれば分かりますが、優秀なプロの方々です。それでも、こういう結果がでてきます。やる気が決め手の読解訓練アミラーゼ問題の場合、わかる人にとって、何が問題になるのかわからないはずです。高校の数学教師に問題を出したとき、すぐに正解を選んだあと、不満顔だったので、理科系の若者の場合、過半数が間違うことがあると伝えたところ、言葉を失っていました。簡単な日本語が正確に読めなくては、コミュニケーションが取れないのではないかと心配になる人もいるはずです。チャンスだと思います。アミラーゼ問題のような解りやすいチェック問題があれば、訓練が必要だと言いやすくなるはずです。大切なことは、読解力が身につけられるのかどうかのほうでしょう。数日では無理だろうと思いますが、本人にやる気があれば、数か月か1年で、圧倒的なレベルアップが可能だろうと思います。本人に訓練をする気があるかどうかが決め手になりそうです。今回の講義では、先に文書の構成について語り、その後に日本語の文章を書くときのルールについてお話をしました。文章について時間をとったほうが良かったかもしれませんし、文章の解説を先にしたほうが良かったかもしれないと思いました。セミナー担当者から言われたことが身に沁みています。文章講座という講座名にすると、レベルの高い人がいらっしゃらない、しかし本当に必要な人はこの人たちです、だから文書講座にしています、でも文章重視にしたほうがよいのです...と。文書の構成はすぐに理解できますし、要約の方法も説明すると、すぐにまとめられるようになります。同じ文書の形式を使って、自分の言葉で文章を書く演習になると、なかなか進みません。的確な一文が書けなくては、いい文書を作るのは困難です。無意識のうちに、自然に読み書きができるようになるまで、繰り返し練習する必要があります。ブランドのある会社であっても、文章訓練が不足する人がたくさんいます。今回、基礎からの訓練法を確立する必要があると改めて思いました。WordPress.Top。