セミナー実績は10,000件以上。セミナー・研修講師派遣ならセミナー&研修ネット。人事・労務・ハラスメント防止ねらいと目的メンタルヘルス不調の未然防止とともに、明るい職場へのコミュニケーション手法を学ぶ。一般職ストレスの多い職場環境を放置しておくことは、得策ではありません労働安全衛生法の一部改正を受け、平成27年12月からストレスチェックの義務化がスタートしています。この背景には、メンタルヘルス不調者が年々増加しているという現状、とりわけ自殺者の増加があります。雇用環境を健全に保つことは、経営者の義務と捉えられています。そのためには、高ストレスに陥っている労働者を早期に見出し、適切に対応することが必須です。この講座では、一般の社員が自らの就業環境を見直すというセルフチェックを行ってもらうことを狙いとしています。健全な労働環境とするための相互コミュニケーションのあり方を実感してもらいます。些細な芽を摘みとることが重要です。ハラスメント防止研修(一般職向け)※パワハラ防止法対応ハラスメントの被害者にならないために、心掛けるべきことを理解しよう。ハラスメント相談窓口研修ハラスメントの相談に適切に対応する力を身につけよう。ハラスメント防止研修(管理職向け)※パワハラ防止法対応パワハラ防止法の施行に向けて、パワハラ(ハラスメント)防止のための知識と考え方を身につけよう。ハラスメント防止コミュニケーション研修ハラスメントを防ぐコミュニケーションのあるべき姿を一緒に考えよう。意識改革と具体的な施策が必要です。ねらいと目的メンタルヘルスとは何かを知り、その重要性と必要性を理解する。メンタルヘルス不調の未然防止を図る。良いコミュニケーションの手法を学び、明るい職場づくりを実現する。特長ストレスとの上手な付き合い方を学びます。ケーススタディや演習を交え、楽しく学んでいただきます。オプションとして、ストレスチェックの実施を講座中に行えます。現場経験豊富な講師陣が自らの経験を踏まえ、ストレスとの付き合い方を説明します。全て対応可能です!お気軽にご相談ください。お問い合わせ内容任意※いくつでも選択可能です。送信準備ができました。このサイトはグローバルサインにより認証されています。このメールフォームからの情報送信は暗号化により保護されます。お問い合わせください。研修アドバイザーが親身に対応します。10:00〜18:00ご相談はこちら数多くの研修を手がけてきた研修アドバイザーが御社のご要望に合わせて丁寧に提案いたします。イメージなど分かる範囲でお伝えください。FAX:03-3808-2243このサイトはグローバルサインにより認証されています。SSL対応ページからの情報送信は暗号化により保護されます。お知らせサイトマップ。