けなすと部下が休んで仕事が進まなくなる事も想像できていない上司。けなされるから提出もしたがらなくなる課題。わがままな子供と一緒の上司。会議でもいつけなされるかわからないから怖くて意見が部下からは言えない。りんご職場のリーダー格の男性がはじめはもの静かで温和でいい人だったのに最近態度が豹変して口もききづらくなった。(意見いっても否定ばかりされるし、皆の前でけなされ、恥かかされた。仕事の質問や必要な指示をあおぎたくても、否定が多い。上の上司は普通に答えてくれるのに。ところがそのリーダー格の男性が仕事中に自分の赤ちゃんの写真をスマホで見せてくる。(うれしそうに恥ずかしそうにしているのはその男性だけ。普段の仕事上の男性の態度が冷たく仕事に支障も出ているから赤ちゃんの写真みせられてもなにも言葉にできなかった。私や同僚のある女性には子供もいないし。)あかちゃんの写真をストラップにまでしてたびたびみせてくるので、うっとうしくなる。(職場はいろんな生活感の人がいる。赤ちゃんやお子さんいる家庭は、なるべく身内でやってほしい。いいんじゃないかと思う。その時間静かに仕事していた方が能率も仕事の量もじはかどる。残業の方が働いただけしっかり当人につくのでそのほうがモチベーションは保たれる。)もらったがあなたはないの?という具合。きくならまぁ、とうけながせるけど、しょっちゅうやられると不快になる。りんご働き方〜の影響か、技術的な知識を上司が教えなくなった。(もともと入社のときから知っている人はほとんどいない職業で以前は上司らが手取り足取り教えていたので熟練した人も多かったが転職や定年でいなくなってしまった。)書類見れば専門用語だらけで理解不可能なのに、説明は壁に貼っておいた。全部自分たちで確認して仕事して業績あげなさいと怒鳴ることばかりふえて、わからないことを聞けば時間を故意に無駄にしたと問題扱い。壊れても代替えに必要な道具も渡さない。定時以内に業績あげなさいとおこる。いい細かい事で上司が声をあらげる。(定時以内に業績あげるノウハウがつみかさなっていないので出来ない。)冬休みなどで無給状態が長引き、残業代もでないから、部屋代、光熱費でやっと。体に栄養のある物が食べられない。受けているようにみえてくる。めざとく他人の成果横取りする人とか。他人が仕事の工夫を考えていると、背後にぴったりくっつき、なにか横取り出来る物はないかと常に目を光らせているし、成果や場合によって金銭横取りする。(やられたと知って落胆するし、人間不信になる。いう人にかぎって周囲が声をかけるから。)職場がスラム化していくようでしんどい。貧乏でしんどくて会社に希望がもてなくなる。上司から差別的発言がでる。私生活も金銭的余裕がないから趣味にも学習にも身が入らない。貼り付けない[書き込みの確認]をするときに、あなたが撮影した写真や画像を指定します。投稿すると安全処理されてから投稿欄に表示されます。動画枠直下にある[共有]を押すと出るURLか、再生ページのURLを以下のように入力します。https://youtu.be/*****貼り付けてよい動画?企業等の公式チャンネルの動画や個人が撮影して公開中の動画を掲示板等に貼り付けて共有リンクするのは著作権上合法だそうです。BUNCHAN-Net.。