この4月1日に施行されました。個別の「障害特性」に対する『合理的配慮』を、行政や企業に義務づけたことが重要です。「ようやくここまで」という感慨をお持ちの方がおられる一方、この『法律』そのものや、この4月1日施行を、ご存知ない方もおいでと推察します。先日も、この『法律』を話題にしたら、「何それ?」という反応が返ってきました。この『法律』で、どこがどう変わるのか、どこをどう変えるのか......例えば、車椅子の学生が入学を認められても、その校舎にエレベーターがなければ、あるいは、そこの学校に、助け合い・支え合う精神風土がなければ、その車椅子の学生は、2階以上の校舎から閉め出されているのと同じである。いう認識に、みんなが立ちましょう!ということを指し示したのが、この『法律』です。した場合、学校や行政に対して、加重な負担を越えない範囲で、エレベーター、もしくは、それに代わる施策を求めることができる。このことが、この『法律』に謳われており、このことを、この『法律』では、『合理的配慮』と呼んでいます。心身にハンディキャップのあるあらゆる方に心を留める。可能な範囲の「社会的障壁」を解消していく。加えて、こうした文化に満ちた社会を志向していく。ここに、『差別解消法』の理念があります。私たちの話......これまでの私たちの生き方・暮らし方を変えていく話、風通しを良くしていく話、です。この法律の存在理由・価値は、ここんところにある、と私は考えます。*写真は、余呉湖に注ぐ川の「桜いかだ」。