「ジョブ・カード制度」についての説明会を開催した。幸信氏を講師に迎え、「ジョブ・カードを使って人を採用する時の不安を解消します〜失敗しない採用術〜」をテーマに、企業にとって優秀な人材確保をする有効な方法について解説した。受講者からは「具体例を交えて話されてわかりやすかった」、「採用時の面接項目について再度構築をしようと思う」などの声があった。アンケート結果をみると、ジョブ・カード制度について、「活用したい」が15%、「機会があれば活用したい」が50%と、過半数の事業所から利用希望の回答を得た。平成19〜20年にかけて、当所が日本政策投資銀行と共催で開催した「びんご・ものづくり経営研究会」3期の受講者を対象にセミナーを開催した。博圭氏を迎え、「旭化成の新事業開発について」と題して基調講演を行った。前半は、旭化成グループ会社の紹介を資料に基づいて説明し、後半はグループ会社内の新事業開発についてパワーポイントで説明した。9つの事業会社は、それぞれの事業環境の変化に対応した「自主経営」を行い、一方、株式会社は「グループ全体の戦略の立案」、「グループ資源配分の最適化」、「グループ経営執行の監督」を役割として担うとともに、多様な事業領域を融合した「新事業の創出」に注力している。裕氏を中心に、受講者の近況報告並びに各社のプロジェクトを紹介した。受講者は約1年ぶりに集まり、それぞれ情報交換ができたようだった。量三氏を講師に迎え開催した。まちづくりについて」をテーマに、中心市街地が抱える課題と今後の取り組みについて、福山駅前地区を6つにゾーニングし、各地区の特色に合ったまちづくりの実現について説明した。ついて、総合的なまちづくりの必要性を説明した。委員からは、利用者の利便性や観光客の誘致などを十分に考慮した、総合的な整備事業の実現を求める意見が積極的に出された。