市役所の職員が木曜日に言いました。スーパーバイザーと彼の同僚の6は、変更が雇用者のボトムラインにあまりに深くカットしてレイオフをトリガすることを企業グループからの苦情にもかかわらず、その認知抜け穴を閉じたい。テッド·イーガン、都市コントローラのチーフ経済アナリストは、変更は、年に2013年までに予想される予測年間雇用の伸びの3%未満の460ジョブに関する都市を要することができると言いました。健康償還口座に支払う。法律では20人以上の従業員を企業に適用され、対象労働者は少なくとも8時間週働かなければならない。約4,000都市の51,000事業の影響を受けます。昨年は、860の企業が健康償還アカウントに組み合わせる6250万ドルを拠出することによって法律を遵守することを選んだ。未使用時にすべてのお金をバックアップします。問題の一部は、市の労働局の言ったので、限定的に、労働者が自分のアカウントにタップすることが困難だということ仕立てるいくつか個人事業主彼らの計画ということです。一部の企業では、彼によると、従業員は歯科の仕事や健康保険料などの費用の弁償を得ることができない。毎年恒例の雇用者拠出金の額は2828ドルからのフルタイム従業員のための4252ドルの範囲である。それはparttimersのためのより少ないです。カンポスの改正は、配偶者や国内のパートナーや将来の医療費の償還のための依存を存続、従業員の口座に任意の未使用のお金がキャリーオーバーと従業員に利用できるようにしなければならないことが必要になります。提案はまた、雇用者が労働者に彼らのヘルスケアのアカウント作業方法について書かれた詳細を与えることを必要とするであろう。改正が承認された場合、より多くの雇用者は、おそらく多くの人々のためのより良い健康保険で、その結果、他の2つのオプションのいずれかに切り替えるでしょう、イーガンは、予測された。市役所の公聴会で証言した木曜日ほとんどのビジネスの代表者はカンポスの提案に反対した。通知の要件は、彼らが一緒に暮らすことができるものですが、反対派によると、キャリーオーバー規定は管理とコストがかかりすぎるため悪夢だろう。ニューヨークピザのレストランからの脱出の小さなチェーンを実行した人、彼のフルタイム従業員は定期的な健康保険を得ると述べた。彼が採用して100かそこらの人々の3分の2程度を補う彼のパートタイム労働者は、健康償還アカウントを与えられている。それらの健康勘定の資金の約4分の1は毎年費やされている。レビンは、給与やその他の営業費用をカバーするために、それぞれの場所で年間15000ドル以上に達している、彼が上に残っているお金を使って言った。私は、そうでなければ店を閉めなけ​​ればならないかもしれませんと彼は言った。'改正に達しませんでした。