6:00シェア一覧メールでシェアコメント-印刷AA各社の「ワークルールズ」について、熱い討論が行われた。2015)に選出された。同社の先進的な働き方が、今、注目を集めている。日本にも、新しい働き方に先進的に取り組んでいる企業がある。ガレージにて「ワークスタイル変革で始まる【クリエイティブな働き方】」として開催された。:grooves代表取締役モデレーター:山田俊浩(東洋経済オンライン編集長)このトークショーの様子をリポートしていく。Googleの人事トップが採用、育成、評価のすべてを初めて語った。創造性を生み出す、新しい「働き方」の原理を全公開!山田:まずは、各社の簡単な紹介から、始めていただけますでしょうか。角川:Sansanは、クラウドの名刺管理サービスを提供しています。設立は2007年です。佐々木:freeeは、スモールビジネスが創造的活動に集中できるよう、財務などのプラットフォームの提供をめざしています。設立は2012年です。設立は2005年です。池見:groovesは、人材と企業が出会うマッチングサイトの運用を行っています。設立は2004年です。山田:ありがとうございます。各社とも、立ち上げたばかりの会社ではなく、立ち上げて数年経っていますね。その期間に、いろいろな悩みを持ちながらも、企業としてコアの部分をつくってこられたと思います。していろいろな試みをしてきたなかで、成功している話、あるいはうまくいかなかったエピソード、または特に工夫なさっている人事制度について、うかがいたいと思います。い順コメント投稿に関する規則(ガイドライン)を遵守し、内容に責任をもってご投稿ください。甘く見るな東京・江東5区や川崎など、首都近郊でひっそりと「住めないエリア」が広がっています。近年の大規模災害で補修が追いつかないところに、人口減少、インフラ老朽化などが重なり、苦悩する街。その現実と、日本人の「住まい方」を考えます。下巻も同時発売!フリーメイソンからジョージ・ソロス、トランプ大統領まで。アイディア創出からビジネスモデル構築、事業の循環まで。事例、ビジュアルとともに1冊に凝縮した実践ガイドブック※3カ月以内に発刊した書籍の中から話題の書籍を紹介しています。「礼儀正しさ」こそ最強の生存戦略である【共感の声続々!10万部】無礼さが企業に与える損失を分析。全米で話題「礼節の科学」が、人も組織も幸せにする!文系AI人材になる【重版続々!】文系ビジネスパーソン必読。「5G」サービスが本格スタート、リアルとデジタルの融合で市場が拡大。Reserved.ページのトップへトップページ。