中小企業のより良い発展をミッションに掲げ、自らの自由な意思と経験に基づくアイデアを活用し、新しい事業形態の在り方を創りながら、中小企業の皆さまと一緒に8年間歩んで参りました。この私たちの活動の中で日々感じてきたことは、中小企業の経営者や従業者の中には、優れた実績やキャリアを積み日々研鑽している方々が多数いるにも関わらず、その殆どが現代の溢れる情報の中で、社会にお伝えしきれていないという事です。そこで、このような優れた方々をたくさんの中小企業の皆さまにお知らせし、ビジネスパートナーとして共に事業を創っていただけるよう「中小企業がパートナーとして選びたい福岡の30人」のプロジェクトを立ち上げ、今回書籍出版に至った次第です。日本の企業の9割以上が個人事業主など小規模事業所を含む中小企業であるといわれています。そのお役に立てればと思っています。この出版には、障がい者就労支援施設A型事業のカムラックの出版事業であるスマート出版を活用します。30人が共著、お互いを取材し紹介する新しいタイプの本30人がリレー形式(ペルソナリレーモデル)で結ぶ新しいカタチの書籍です。今までのよくあった事業紹介や企業紹介ではなく、人に焦点を当て、今までの人生や考え方を紹介します。ペルソナガイドというウェブサイトに掲載されます。その記事はFacebookページと連動します。それを元に、通常の出版とも、電子書籍とも違うオンデマンド出版で発刊されます。死が、今につながっている。失敗があるから今がある、苦労があったから未来がある。順調な人生なんてありえない。中小企業にとって、複数のパターンの人生は1人では経験できません。それぞれの経験を経て得た知識と知恵をみんなで共有するためにも、色んな人を知ってつながって、紹介してもらって、自分の人生に活かしたい。インターネットでグローバルな時代だからこそ、世界と直接つながるのではなく、まずは地域の福岡からどうやってつながるか学びましょう。「地元にもいる一歩先を行った先輩に学ぼう。」と人生100年時代に突入働き方改革なんてのんきに構えてていいの?政府が考えている働き方改革は、残業の問題や女性活躍の問題だけと思っていませんか?平均寿命も伸び、人生100年時代に突入しようかとしています。教育20年、仕事40年、定年後15年の時代が終わったのです。定年後退職金と年金だけあれば、生活できたのは一昔前です。人生初期の20年の教育時間を除いて、残り80年をいかに生きがいを持って働くかを考えた場合、定年後という考え方も存在しなくなるかもしれません。仕事をしていく中で、地域活動をしていく中で、いかに沢山の人とつながり、知り合えるか、そして知ってもらえるかが重要になります。定年になった時、退職した時、今までの看板ではなく、個人としてどう見てもらえるかを考えておく必要があります。大企業や公務員が本当に安定安心なのか?と思います。どんな人生を歩むにしても、人とつながり経験をシェアする新しい働き方を提案します。新聞社の目線で、プレスリリースの書き方をお教えします。(フジサンケイビジネスアイ)イノベーションズアイに記載の記事・写真・図表など無断転載を禁止します。