徹底的な面接対策により、面接選考突破率1位。外資系・グローバル職種に強い。営業マンの転職が強み。業界最大手のため、その求人数は業界随一。IT・ウェブ系に抜群の強み。UPDATE転職時期(4)転職するのに良い雇用情勢とはここでは転職するタイミングを考えたときに、どんな雇用情勢だと転職しやすいのか検証しました。失業率が減ってきても有効求人倍率があまり上がっていなければ転職が難しい状況といえます。過去の推移や今後の予想も視野に入れながら紹介していきましょう!1268viewお気に入りに追加2009年以降、転職しやすい状況に!リーマンショックの影響が大きかった2009年は失業率が大幅に上昇し、求人数も激減してしまいましたが、そこから経済が回復し、2013年以降は有効求人倍率も1を超えてきました。新規求人倍率は1.72と高い数値を記録していて、ここ10年を遡っても最高の数字。中途採用を意味する有効求人倍率も1.15まで回復し、ここ10年間で最も良い数値になっています。有効求人倍率は簡単に言えば、「仕事を探している人1人あたりに何件ぐらいの求人があるか」という数字。1を超えていれば、求人数の方が多くなっていますから、2013年以降は求人の方が多い状況が続いているというわけです。転職はしやすいけど、給料は上がらない?2016年以降も引き続き、高い有効求人倍率が予想され転職するには良い状況です。現在仕事をしている人のほとんどが景気回復を実感していないのも事実。世論調査では実に「8割の人が実感していない」と答えているようです。その背景にはアベノミクスの恩恵を受けている人が少なかったり、賃上げ率が大企業以外は低いことが大きいでしょう。中小企業の給与水準が上がっているわけではないので、まだまだ日本経済が完全に復活したという状況ではないでしょう。ここで転職する人が勘違いしてはいけないのは、無理な要望や報酬を望まないこと!「企業側の方が人材に枯渇していて、苦労しているんだから自分の希望が通るはず!」と思うのは間違いです。人手不足ではあるものの、高い報酬を支払ってまで人材を確保しようという考えに至っていない企業も多いのです。考えると、できるだけ安い賃金で雇いたいと考えている企業の方が現実的には多いです。そのことを踏まえ、同業他社と比較し、無理のない年収希望を出さなければ採用を見送られてしまう可能性も・・・。無理のない転職活動をしていきましょう。以上、現在の雇用情勢と転職の際の注意点を紹介しました。景気が回復してきたとはいえ、まだまだ従業員にその見返りがしっかりと反映されているほどではありませんので、現実的な対価を求めて転職活動していきましょう。>関連するまとめ転職希望者が知らない転職エージェントのホンネとは?転職希望者にとって不利益になるような転職エージェントの内部事情は、おそらく耳にする事はありません。転職希望者のことを親身に考え、行動を起こしているエージェントばかりでは残念ながらありません。view地域格差は10万円以上!?地域別平均月収とは?地域によって月収の格差は10万円を超え、さらに広がっているケースもあります。月収が安くても物価指数などを考えれば生活しやすいケースも。ここでは地域別にどれぐらいの月収格差があるのかご紹介していきましょう。view1週間の労働時間が60時間を超えるのは普通なのか?ここでは1週間の労働時間が60時間を超えるのは日常的によくあるのか検証していきます。週5勤務だと1週間で40時間が本来の労働時間。それを20時間も超えてしまうのは過酷と言わざる得ません。いったケースがどれくらい頻発しているのか検証していきます。転職本やツール転職コラム転職を迷っている全ての方に送る。viewこの特集を見るプレミアムユーザーまとめ会員登録すると読めるよMr.転職エージェント2005年〜2014年まで某有名転職エージェントとして活動。利用規約プライバシーお問い合せ運営団体スマチェンは転職に必要な知識やノウハウが集まるキュレーションメディアです。転職で悩む前にサイトで知識を身につけよう。JACサンプル履歴書ハローワーク。