Staff少子高齢化の日本社会で労働人口が減少していく中、在留外国人は増加しています。法律で定められた規定をクリアした、外国人登録者(在留資格者)をはじめ日本語学校へ各国より入学渡航してきている留学生人材を貴社ご要望に応じて派遣をすることが可能です。して多数のクライアントで当社のキャスト(スタッフ:人材)が実績を残しています。◉インドetc.※在留資格を有し、各種法律に則って、人材を派遣をいたします。リーダー制について(日本語レベル管理)日本語レベルは5段階(N1レベル〜N5レベル)で人材を管理、構成しています。そのため大量人数派遣の場合は一定の割合別に、日本語レベルの高い人材(N1〜N2)を配置し指揮命令者様からの指示をリーダーとして母国語で伝達や伝令を行い、言語上の伝達ミスの軽減と通達速度と理解度向上に努めます。N1ほとんどの日本語を聞き理解することができる。◉幅広い業種で就業可能N2日常的な日本語を聞き理解することができる。◉接客業で就業可能N3日常的な日本語を聞きある程度理解することができる。◉日本語理解率50%◉コミュニケーション◯N4基本的な日本語を聞きある程度理解することができる。◉日本語理解率30%◉コミュニケーション△N5基本的な日本語を聞き少し理解することができる。在留資格のある(永住者と留学生)からチョイスいただけます。外国人人材は言葉が通じない?と、ご不安に思われる派遣先様が多いのが現実ですが、労働人口の減少が加速しているこの時代に新しい人材の活用をはじめられるクライアントも決して少なくはありません。派遣元(派遣会社)と派遣先(クライアント)の相互協力で、システムを構築し日本人ではなくても、言葉が通じにくくても、貴重な労働力として育成しながら生産量の増加と効率の向上が実現しています。人材を派遣をすることが可能です。通達書類の作成や職場への注意喚起のPOPや表示の作成等も行います。(現地:現場で母国語での指導指示と指揮命令の業務を行います)翻訳・通訳の人材についてこの人材は貴社事務所にて入職説明から制服の着用、貸与品から禁止事項の案内を行います。安全・衛生講習の通訳(教育・指導)等もいたします。随時指導をいたします。以上を行うことにより人材の確保と滞りのない人材派遣が実現します。ヘルスチェック(フィジカル・メンタル=ホームシック)も同時にいたします。※別途費用がかかります。優秀なバイリンガル外国人人材(N1〜N2)と多数の外国人人材(N3〜N5)派遣が救世主に!◉採用でお困りで外国人の就業実績がない◉すでに外国人人材を活用しているがトラブル多発や上手くいかない。◉外国人実習生の受け入れを検討(予約)している。team通常の人材派遣を複数名を希望された場合にリーダー的な人材も一緒に派遣してほしい!外国人(留学生)の派遣の際に通訳や日本語が伝わるような体制を現場でとりたい。ご要望にお応えできるサービスです。現場でのマナー指導(業務指導を除く)やメンタルの管理、母国語での業務指示の呼応(外国人の場合)で作業効率のアップや正確性の向上、人間漢検の構築にも絶大な効果を示すサービスだとクライアントよりたくさんの喜びの声をいただいています。マナー研修お仕事(実就業)スタート!業務請負化もご相談OK!まずは、お気軽にご用命ください!貴社のニーズに合わせたプランニングをいたします!!お問い合わせ人材派遣や業務請負の事なら株式会社ティーエルエスまでお気軽にご相談下さい。お考えのお客様は【人材をお探しの企業様】までご連絡お願いします。