昨日、ドラッグストアで買いました。「うまかっちゃん/ハウス食品」HKT48とコラボしていて、パッケージの宮脇咲良に娘が気がつきました。教えてくれてありがとう。パパのが喜ぶツボをわかってる!昨日、徳島そごうに行ったら、「全国うまいもの大会」が開催されていました。「マルセイバターサンド/六花亭」が売っていました。全国に通用する味ですからね。徳島で迎える4回目の新年です。無病息災のご利益と言えば、「霊山寺/鳴門市」。今年は、無病息災を心から願いました。「おいべっさん」と呼ばれる通町の事代主神社のえびす祭り。笹で商売繁盛を願います。今日は十日戎なのでとても賑わってました。皆さまにも、福がありますように。18:09|Permalink│Comments(0)│TrackBack(0)│Tweet2015年12月11日チームのつくり方(組織なのか人なのか)ここ2週間、またたくさんの方々とお会いすることが出来ました。嬉しいことや楽しいこともあり、そして恥ずかしいことや悔しいこともありました。落ち込んだ時、かけていただいた温かい言葉は、とても嬉しいものでした。営業すればするだけ、いろんなことが起こり、数々のドラマが生まれます。良いことばかりでないし、悪いこともある。行動しないと何も生まれないから。僕は、特別な話術があるわけでもないし、知識や経験も人並みだし、何より飛び抜けた能力がありません。こないだも、一緒に同行した先輩の話術が上手くて、尊敬が増す一方で、自分の未熟さが身にしみる機会がありました。僕もまだまだだなって。中には話術が上手い人の中にも、「口先だけで中身がない」人や「聞きかじりだけで浅い人」がいるので、話術だけがすべてではないですから。雑談から得られる情報もあるし、第一印象などにも影響してきますから、それはそれで大切なスキル。営業のスキルを上げるため、営業の技術的な本や書き物も読みますが、なかなかしっくりきません。そんな、何かを読んで営業の極意が身につくものなんかないけどさ。来たのは、営業は話術やテクニックだけじゃなくて、どれだけ信用を築き上げて相手に「認められるか」と「信頼されるか」ということ。誰かの真似をするだけじゃなくて、自分の性格や弱みと強みをしっかり認識して、自分にとって1番良いやり方で信用を築き上げなければならない。結局は、個々なのかな。「組織」なのか「人」なのか。チーム運営の永遠の課題ですね。本来は、人が変わっても常にチームとして一定のパフォーマンスを発揮出来るような標準化が望ましい。誰か個人に依存し過ぎず、常にチーム全体が機能するよう、システム化とマニュアル化が進められ、効率的なチームが出来上がります。標準化やマニュアル化が進むと、一定のパフォーマンスは出来るんだろうけど、そのパフォーマンス自体が8割平均になってしまって、量も質もどんどん落ちていくと思います。標準化が進んでいたとしても、そのチームに外と戦えるだけのチーム力がなければ、組織自体が市場から追い出されてしまうのだから。ある程度は、個人の能力やキャラクターを踏まえたチーム運営を行い、チームとしてのパフォーマンスを高め続けなければ、チーム力は高まらないし、組織は存続出来ません。いって、個人に依存し過ぎるリスクも計り知れず。そのバランスが難しいところ。わかりやすく言えば、サッカー日本代表も、完成度の高いシステムを作り上げるだけではチーム力に限界があり、結局は能力に長けたプレイヤーに依存した戦術がないと、世界では戦えないというような。リスクを負わずにアジアで勝つ戦い方と、リスクを取って世界で勝つ戦い方。長い目でチーム作りを見ていくと、とても面白いんだろうな。そんな観点で、チームのあり方を見られるのが、やっぱりスポーツかな。アメフトでは、絶対王者としてシーズン4連覇を成し遂げた後、昨季と今季ともにベスト4で敗戦したオービックシーガルズ。挑戦者として、どんなチーム作りを行うのか、世代交代も見据えながら、来季が楽しみです。その物語を楽しむためにも、今年2連覇を成し遂げるだろう富士通フロンティアーズにも注目したい。1つ、チーム作りとかマネジメントの観点でみたら勉強になるものがあります。それは、某アイドルグループ。総監督卒業後の世代交代をどう進めるのか。残っている旧世代をどうやって卒業させていくのか。姉妹グループをどうやって伸ばしていくのか。いつかはファンからの支持を受けられなくなる日が来るんでしょう。それはそれで興味深い。絶対的エースをセンターを固定してチームの認知度を高める戦略を取らざるを得なかったSKEやNMB。移籍した指原の存在によりチームの認知度を確立したため、絶対的センターを固定しない戦略をとったHKT。そんな背景を踏まえて、少し距離を置いて冷静に見ると、組織論やマネジメント論に通じるものがあって、結構面白いですよ。最近、いつも脱線しちゃいます・・・。「組織」なのか「人」なのか。個人的には、システムに集団を合わせるのではなく、個人が最大限機能するようなシステムに、上手く変化していけること。それが、良いチームの作り方だと思う。システムに集団を合わせた方が平均点を取れて、リスクも少ないんだろうけど。一人ひとりの個人の力が最大限に発揮出来てこそ、充実感を味わえる。リスクがあるから、楽しみと面白味がある。リスクを取らないと、何も始まらないのだから。出場歌手が発表されました。話題になると、何人かにこう言われました。「HKT、残念でしたね」って。帰宅したら、妻にも言われたよ。僕、それほど悔し泣きするほどのファンじゃありませんから、安心してください。意識していなかったんだけど、周りからそう言われて少し意識してきました。<HKT48新曲「しぇからしか!」のセンターのコメント>(引用始まり)去年は、夢だった紅白初出場できてすごい嬉しかったです。実際にその年、手応えを感じていたか?と聞かれると、自信はありませんでした。今年の目標を聞かれても、はっきりと紅白出場!!とはいいがたかったし、『私たちには、まだだろうな。』そう思っていたから...まさか、出場できるなんて思っていなくて、こんな私達が、紅白に出場していいのかな?って不思議な気持ちでした。いろんな声がありましたが、一人一人の『おめでとう!』って言葉が心に沁みました。そんな方々のおかげで、紅白出場アーティストらしく堂々としたHKT48らしいパフォーマンスをしよう!っていう勇気をもらえました。ありがとうございました!!またまた、皆さんに支えられてしまいました。いろんな人から観たよ!って声を聞いて喜んでくれている人の存在を改めて知って、あのステージに立ったんだ!という達成感と快感です。その裏で、紅白出場者として客観的な目のプレッシャーも感じていました。求められるものが大きくなる。それに応えられるかどうか?でも、来年も絶対あのステージに立ちたい。その一心で今日まで突っ走ってきた...つもりでした。みんなで目指した一心は、叶いませんでした。新しく入った後輩たち。いつまでも一緒にいられるとは限らない、さっしーや愛ちゃん。何より応援してくださった皆さんに、あの景色を見せたかった。HKT48のために、わたしにもっとできることはなかったか?考えて、考えて...たくさん出てきました。