研修が学習塾なら、面談は家庭教師!大勢でいる時には言えなかったことや悩みも個別になれば話せる。密な話をするには、持って来いなのが個人面談。忙しい時代だからこそ、そんな時間が必要ではないでしょうか。最近は全体研修とは別に個人面談(コーチング)をして欲しいという依頼が増えています。トップであったり、幹部であったり、部下の方まで様々です。・自分を客観視できた・現状が把握できた・悩みが解消できた・目的・目標がより明確になり、やらなければいけないことが分かった・たくさんあると思っていた課題が意外と少なかった・問題の本質が見えてきた・やる気になって、元気になった!などなど嬉しい声を聞かせて頂けます。私の場合、可能な限り上記のような形での面談は行いません。言うもの、ホワイトボードを使ってやるからです。ホワイトボードを使う目的は、情報の共有と見える化です。ほとんどの場合、書きながら話を進めていきます。・ホワイトボードが自動的に議事録になる・メモを取らなくてよいので会話に集中できる・目線が上がるので、会話が弾む・書くたびに、相手の意見やこちらの考えを確認できる・同じ意見が出なくなる・話が脱線しにくい・振り返りが楽にできる・お互いの勘違いが少なくなる・後から見た時に、話の流れが分かる・ポイントは色を代えて強調できる・全体が見えるので、情報の漏れが少ない・場合によってはそのまま手順書にもなるなどなど、効果は絶大です!!!以下は、1時間の面談で共有できた情報です。社内の面談、ミーティングでもぜひともご活用ください。研修の時でも盛り上がってくると、ホワイトボードを前にして立ちながら話をします。立って話をすると意見も出やすく、時間も短くなります。特商法に基づく表記サイトマップお問合せ©株式会社フォアサイト。