23:56:16※研修ご担当者さまから掲載許可を頂いたもののみ、一部抜粋しております。(いずれも5段階評価)講演会実施の目標は概ね達成できたと思います。(いずれも5段階評価)リーダーの人材育成力向上に役立った。老健施設ゆさかでは過去にリーダー研修会を実施しておらず、新人育成の手法を学べたことで大きな成果があった。新人の育成4段階の手法は、大変参考になった。自らの部下の状況をどの段階であるかを見極めてから指導方法を選べるので、長い目で見た育成方法の存在を今回リーダーは学べたと思う。(いずれも5段階評価)はっきりとした声と大変わかりやすい講義のおかげで、「ファシリテーション」についてほとんど知識のない状態でも考え方を理解し、技法を身につけることができたと思います。先生がとても楽しく明るく講義してくださったおかげで、ワークも大変盛り上がり、意見もしっかり出ていたと思います。生徒たちの今後に大いに役立つものでした。生徒の感想もとても面白く理解できたと回答しているように、グループワークやペアワークなど身体性からきたえていただけた点に大変満足しております。5(いずれも5段階評価)今回の講義により、研修員は部下職員のOJTに有効であるとの認識を強めたと考えております。非常に満足度の高い講義でした。研修員の積極的な参加がなされていたと考えております。(11/22)Tです。(03/15)最近のトラックバック広島インプロ・ステイヤーズ~インプロゲームを活用したワークショップを開催します。インプロはあなたのコ:私も参加します。