VIEW連載一覧カテゴリ一覧ランキングeコーチングeコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか1分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。コピーに失敗しました「職位や役割の移行」=「トランジション」は、私たちのビジネススタイルに、意識や行動のシフトを強く求めてきます。トランジションを成功に導くため、最も大切なポイントは何でしょうか?それは、「何を終わらせ、何を始めるか」という意識・行動のシフトです。トランジションとは本来、ある状態が終わり、別のある状態がスタートすることを意味します。新しい環境におかれたとき、私たちは、ついつい「始める」ことに目が向いてしまうものです。実際、トランジションの研究家であるウィリアム・ブリッジも次のように指摘しています。「昇進したにもかかわらず、それまで同様、現場のプレイヤーとしての視点や活動を繰り返してしまうケース」などがこれにあたります。理想を10点としたら、今、何点?※営利、非営利、イントラネットを問わず、本記事を許可なく複製、転用、販売など二次利用することを禁じます。転載、その他の利用のご希望がある場合は、編集部までお問い合わせください。生活パターンを変えるために、何をしますか?読者10万人以上のメールマガジンメルマガ登録はこちら。