職安のおばちゃんに都合が悪い日を言ったら馬鹿にされた。哲学ニュースnwk子育てちゃんねるキチママまとめ保管庫まとめサイト速報+アナグロあんてな職安のおばちゃんに都合が悪い日を言ったら馬鹿にされた。ID:vF8teeC+1歳3ヶ月の子供を実母に預けて職安にいきました。職安のおばちゃんに失業保険の説明会の日にちを指定されたので「すみません。「あなた、そんなんでどうやって就職活動するの?」とイヤな言い方された。ムカツイて「仕事も決まってないのに保育園になんて入れられないから親に見てもらってる状態なのでダメな日もあるんです」って言ったら「それはあなた・・(ふんっ・・って鼻で笑って)わがままでしょ・・」だって!意味わかんない。ホント、頭に来たので思いっきり睨みながら「再就職したいからこうやって来てるのに何でわがままとか言われないといけないの?そんなこと言うならもういいです!!」と、資料をババァからむしり取って帰ってきました。ID:jbusPYXoもういい!っていえるくらいで切羽詰ってないならくるなよってことじゃないの。ID:vkLs0+2c>>473だとしたら、職安のおばちゃんも偉くなったもんだわね~。子持ちじゃない人も、絶対その日に行かなきゃならないんだよね。病気とかアルバイトした場合は、申告して、失業給付をもらえない。入院したりすると手当が出るらしいけど。実際、働いてもいないのに、子ども預ける人もいないわけで、あなたみたいな現象がおきるわけで。手続きの時、子連れで行ったらだめって言われたとか、言われなかったとか、色々だよね。説明会は、退職やリストラのおじさんがイパーイで子連れだと白い目で見られるのは、必至。ほんとに働く気、あんのかよと。子どもを預けられない場合は、実際働けないんだから、がんばってその日に行くしかないよ。1才なら託児所使ったり。絶対行かなきゃいけないのは有名だから、あなたみたいな目にあう前にみんな自衛してるんだよね。知らないで行って、ショック受けちゃったね。ID:SrnV/0x9「もういい!」って言ったのは、職安のババァにさんざんイヤミを言われてから最後に言った言葉です。私も、職安は子供連れ厳禁!だと思っていたのですが「最悪の場合は子供も一緒でいいですよ」といわれました。説明会は普通に変更できるみたいです。ムカツイテ帰ろうとしてもう一度戻って男の人に聞いてみたら特に何も言われずに変更してくれました。あのババァは私に文句つけたかったのかな?って思いました。ID:EvTvmZCdごめん472さんの方がやっぱりちょっと考えが甘いような気がする。ID:imdK0C0X>>493同意。むかついても帰れないくらい切羽詰ってる人はほかにたくさんいる。ID:SrnV/0x9うーん。職安「それはわがままでしょ・・」ですよ。希望を聞いてみて、わがままと言われ・・。ID:EvTvmZCd472さんもう何も言わないほうがいいと思うよ。ID:SrnV/0x9>>497わかりました。「今日あった嫌な事を書き込むスレ」なのに愚痴ることも出来ない・・。ID:a+IREsztあたしが経営者だったら472みたいなのは雇いたいと思わないだろうな。ID:0PGzhaeY>とりあえず変更が効くか>訊くだけでも甘えなのかな?わがままなのかな・・?いいんだよ。相手は公務員だよ、希望を言うのは国民の権利だよ?ここにいる人はストレス満載の人達だから、人のちょっとした愚痴にも噛みつきたい心境なんだよ。ここに書きこみしないのは自由だけど、役所に行って自分の希望を言えないようになってはいけない。役所の人間は公僕です。自分たちがおまんま食うためだけに椅子に座るな、好きなこと言うな、というのがほんとのところなんだから。ID:PYDd5QMz...っていうか、職安のオバチャンは、472さんを「職探しのヒト」というより「失業保険貰うだけのヒト」と認識してしまって、言葉キツクなったのでは?働いている間にちゃんと雇用保険払ってたんだから、失業保険貰うのも当然の権利だと思うけど、こんなご時世だからちょっと厳しい言い方になってしまったのかも。行ってしまったかもしれないけど、元気だしてね。失業保険を給付しません。言われてもしかたがないわけだ。誰も職安には噛みつかないのよ。働けるのに働けない日に対しての保険なわけで。用があって行けないなら、その日は給付対象にはならないことになってるから。(病気、バイト、旅行、慶弔)でも、公立の保育所は仕事してないと入れない。保育所いれてから来いとは言われない。説明会の日、移せて良かったね。ID:oYlUz9sIうちの実家が人雇うほうなんだけどこう不景気だと職安から「求人出してくれ」って頼まれるのねで、雇った人がややこしい人だったりすると職安の人が怒られるわけ。ID:Vgy0HGKi職安の職員って、そういう高圧的な態度の人多いよ。女の人の職員の方が気が強かったりする。思うに、そういう態度とってないとナメてかかってくるヤツが多いんじゃないのかな~。言い方は悪いんだが、職が無くてフラフラしてるようなヤシを相手にしなきゃならないんだからさ、(もちろん、真面目に職探ししてるマトモな人もいるだろうけど)ある程度ガツンとした態度とってないと、しょーもないこと言ってきたりしたりするヤシもいるんでは?うちの側のハロワクも、違法駐車が多くて困ってる。見た目、ドキュな車が多いし...。車で来るな、って看板で大きく書いてあるのにみんな車で来てるみたいで、認定日は駐車場に入りきらないんだよね。ID:OFAPueAw>>507同意。単なるムカツク公務員のばばあの愚痴を叩いている香具師は逝ってよし。切羽詰まってなくたって再就職したっていいだろが!493,495,502を読んでしまい、「今日あった嫌な事」になった。ID:/JJkwRTd切羽詰ってなくたって再就職したっていいですよ。誰も再就職するななんていってない。再就職できるかどうかは自分次第だってこと。ID:7SlJUwOd>>510だからこそ職安のばばあにむかつくんじゃない?子供がいて失業中は預けられなくても働き出したら保育園なのにそれが認められないのはそのこと自体がおかしい。それが普通で>>472が甘いとしてもそのおかしな常識にとらわれて子蟻同士で足を引っ張り合うのはみにくい。>>472は不条理日本のしわのよってる部分にちょうどのっかてしまいむかついて大変だったねーってことでいいじゃないか。ID:F1DB1juj>>511に同意。みんな、子供を持ってるなら自分の立場に置き換えて考えては??>>472は日にちを変えてもらうことができるか?と聞いただけなんでしょ?それってわがままとは言わないと思うのだが。>>472がもう書きこんでいないからあれこれ言っても仕方ないかぁ・・。ID:Uq57oRb6あのさ。働きだしたら保育園に預けます、これは良い。結局働けないということだと思うんだがどうか。そんな状況で働こうなんて思う472が非常識だと思う。公務員がどうこういう問題ではない。ID:7SlJUwOd熱でも出したら有給とる。いうか取れるところに就職する。そのために失業してるんじゃないの?>>514は死別母子の実親もあぼーんしてる人も働くな!とでもいいたいのだろうか?そこまで極端でなくてもちと不利な条件背負っていても働きたい人が働こうとするのを非難するのはどうよ。周りの人間や斡旋機関の職安のおばちゃんにごちゃごちゃ言われたら面白くない罠。ID:7SlJUwOdちなみに私は4月から働くんだけど子供が大きくなるまではいろいろ都合つけてくれるところを選んだよ。給料や昇進では激しく不利だと思うけど保育園の送り迎えを考慮した働き方を認めてくれて有給(半休も含めて)もとり易いことを重視したよ。ID:Uq57oRb6いや、前もって預けなければいけない日が分かってたら、その日に預けられるよう調整できないのか?と。いう調整すらできないなら、いきなり預けなきゃいけない時があっても無理でしょう?親に預けられないなら、その日は一日保育に預ければいいだけのこと。いう発想すらなく、周りが都合を自分に合わせてくれることを期待して、合わせてくれないといって怒るのは非常識だと思う。ID:Uq57oRb6>>522読みましたよ。「できたら金曜日が・・・」がわがままだと思われたんだと思うんだけどね。「これこれこういう事情で、いついつしかダメなんです」みたいな言い方すれば(そしてその事情がもっともなものならば)、そんなこと言われなかったと思うよ。本当にどうにもならない事情があったら、「できたら」なんて言い方にならないと思う。実際、「親に預けられない」なんて事情、どうにもならない事情じゃないし。「できたら・・・」という曖昧な返答が返ってきたから呆れたんでしょう。ID:7SlJUwOd「できたら」はていねいに言うつもりでつかったんじゃないのかな?もっともな事情かそうでないかは職安のおばちゃんの一存で決まるんならそれはやっぱりおかしいよ。いう事情なら変更できますとかいう規定もなく実際のところほかの職員はごく普通に変更してくれたんでしょ?確かに「できたら・・・」で、できなかったら一日保育とかなんだろうけど、実際にできることをおばちゃんが「わがまま」とかいったんならむかつくよ。ID:F1DB1juj523の言い方の方が横暴で職安おばちゃんの怒りをかうと思うのだが・・(笑472が「できたら・・」と言ったのはあくまでも下手にお願いしようと思ったから出た言葉だと思うし。私は、「親に預けられないから日程変更」という発想が「わがまま」というか「甘い」と思ったのね。なんで託児を考えない?と。普通に考えられる手段を取って、その上でどうしてもダメなら変更できないか試してみる・・・というぐらいのシビアさで臨むべきものかと。ID:F1DB1juj524の言うように、他の職員は何も言わずに変更してくれたのであればやはり個人的感情!?みたいなものがあったのでは?他の職員にも同じように怒られたのであれば、それは472が非常識だったのかもしれないけどね。女って教員とか講師とか子供に関わる仕事しちゃいけないのかな。人の欲を正当化して自己責任にする風潮が嫌い。犯罪をするやつが悪いに決まってる旦那に高級な葡萄を全部ジャムにされた。このコメントに返信ハロワの職員はおかしいのが多い。なんでも希望にはいちゃもん付けないといけないと思ってる。本スレでは「有給使いやすい職場選んでる!有給!」って連呼してるけど、有給が付与されるのは就業後6ヶ月経ってからだし初年度は10日。一度溶連菌だインフルだとなれば1週間は消えるし1歳半健診に予防接種だで半休も必要だよ。このコメントに返信>>18ぇでも求職中で保育園申請して通った人いるよ。期限があるみたいだけど。このコメントに返信どこでもそうだとは思うけど、ハロワはホントにピンきりよ。凄く親身になって説明してくれる良いおっちゃんもいれば、はぁ??みたいな事言ってくる人もいる。淡々とこなしてくれるけどね。このコメントに返信>>19それはかなりラッキーな人だよ。どんなに困窮していても、保育園に空きがなければ入れないんだから。説明会だけなら子連れでもいいですかって先に聞いてみればよかったのでは?どこの自治体もそうなのかはわからないけど、説明会って曜日ごとに種類が分かれてたよ。自己都合で退職の人たちの日、みたいな。このコメントに返信>>20私は親子室がある会場だったんだけど、それですら赤ちゃんが泣き出してずーっと外であやしててもOKになってたからね。私もハローワークで子供主体の要望伝えたら鼻で笑われたよー。ママ友に勧められてマザーズハローワーク行ったら全然対応違った。子持ちはノーマルハローワークよりマザーズハロワの方が良い、そしていい職場見つけられる。このコメントに返信うちの近所のハロワはめちゃくちゃ良い人揃い。受付も職業訓練担当も、勿論就職相談や失業保険の人も毎回違う人なのに優しくて丁寧だった。当たりなのか、あのハロワ。失業保険の担当者が一番厳しめだったのは確かだけど、保険料確保の為には仕方ないと思う。お子さんいると大変だろうけど、そこでキレてもどうしようもない気がする。男の人が日程変更応じてくれたのは単にこの人がキレたの見てて「やべえ奴だ...」と思ったからだと思う。いい年して人前で「もういいです!」って書類ふんだくって帰るような人とモメたくないもん。このコメントに返信>>18自分は子なしだけど、それ大変らしいね。仕事が見つからないと保育園に入れられない、とはいえ保育園に入れないと仕事が見つからない、で無限ループに陥った人知ってる。本当に子持ち様はクソうざい。自分は優遇されるのが当たり前だと思い込んでる。このコメントに返信ハロワにクソ職員は多い。多いけどこれはこいつが認識おかしい言われてるけどいつでも就業できる前提でもらうの契約が失業給付。自分の都合は通らないのは元々だよそれが嫌なら利用しない事だ。自分で自分の責任を負えるならそうしろ。できないなら規則は守れって話だけだよこんなん。このコメントに返信>>31でも専業主婦になったら今度は寄生虫、働いてないくせに。このコメントに返信>>39報告者はまだ働いてもないし遅刻、欠席も繰り返してもない。子持ちとか関係ないよ。雇用主はこういう条件で雇いたい。労働者はこういう条件で雇いたい。この条件がお互い一致すれば、働けるし、一致しなければ働けない。雇用主は自分の都合をMAXに押し付けて構わないし、労働者も当然自分の都合を雇用主に押し付けて構わない。雇用主と労働者は、あくまで契約上の話であって、対等だからね。労働者を下に見て、支配し、雇用主のいう条件を全て丸のみするのが良い労働者ではないよ。いう考えでいるから、ブラック企業がのさばり、日本経済が衰退したんだよ。