2018/12/18チーム・ビルディング優秀な人材を採用したい社員のやる気を高めたいツイートエン・ジャパン株式会社は、2018年8~9月、自社が運営するサイトのユーザーを対象に「職場での人間関係」についてアンケートを調査を実施、結果を公表した。(有効回答数:10,776名)■同調査ではまず、転職の経験がある人に対し、「人間関係が転職のきっかけになったことはあるか」と尋ねると、結果は以下の通り。・ある...53%・ない...47%また、あると回答した人に対し、「きっかけになったのは誰との人間関係だったか」と尋ねると、結果は以下の通り。(上位3位まで記載)1位:先輩(45%)2位:同僚(22%)3位:直属の上司(18%)全体の半数強が、人間関係がきっかけで転職をした経験があり、そのきっかけとなったのは「先輩」との人間関係であるという回答が45%で最多。年代別に見ると、20代では「同僚」が30%で2位、30代以上では「直属の上司」と「同僚」がどちらも19%で2位となった。■次に、「今までの職場で、人間関係に難しさを感じたことはあるか」と尋ねると、結果は以下の通り。・ある...84%・ない...16%また、あると回答した方に対し、「誰との人間関係に難しさを感じたか」を尋ねると、結果は以下の通り。(上位3位まで記載)1位:先輩(39%)2位:同僚(22%)3位:直属の上司(14%)全体の8割以上が、職場のにおける人間関係に難しさを感じたことがあり、特に難しさを感じるのは「先輩」であるという回答が39%で最多。こちらは年代別に見ても、20代と30代以上で3位まで順位の違いはなかった。人間関係に難しさを感じた理由」を尋ねると、結果は以下の通り。人間関係に難しさを感じた理由」を尋ねると、結果は以下の通り。人間関係に難しさを感じた理由は「不平不満が多い」が41%で最多という結果であった。■最後に、「職場での人間関係を良くするためにどんな工夫をしているか」と尋ねると、結果は以下の通り。(上位5位まで記載)1位:相手の価値観を理解する(47%)1位:相手の置かれている状況を考える(47%)3位:仕事以外のコミュニケーションを増やす(38%)4位:自分の意見を素直に伝える(28%)5位:一対一のコミュニケーションを増やす(24%)人間関係を良くする工夫トップ3は「相手の価値観を理解する」、「相手の置かれている状況を考える」、「仕事以外のコミュニケーションを増やす」。人間関係を良くするためにどんな工夫をしているか」の回答とともに寄せられたコメントを紹介する。(一部抜粋)・「ニガテだなと思っても、相手がなぜそう言ったのか等背景を考えると理解できることもある」(33歳・女性)・「自分を理解してもらうより、相手を理解する事の方が簡単。相手の行動や発言によく気をつけて関係を築いていくようにしています」(28歳・男性)・忙しい午前中は仕事に集中しますが、仕事が概ね落ち着く午後は少し雑談したりお菓子を配ったり、仕事が大変な時にも笑いが無くならないよう心がけています。部長・課長・リーダー層まで、経営の根幹を支える人たちの成長を支援するパートナーメディアを目指します。日々の業務に役立つニュースや小ネタ、組織強化や経営理論まで幅広く学べる記事を提供します。関連ニュースミドル世代の約7割が副業を希望するも、実践できているのが約2割にとどまる理由とはエン・ジャパン株式会社は2019年7月、「副業(パラレルキャリア)」に関するアンケート調査」の結果を発表した。調査は、同社が運営するミドル向け求人サイト「ミドルの転職」を利用している35歳以上のユーザーを対象に、インターネットアンケートにて2019年5月31日~6月30日に実施された(有効回答数は2,118名)。ダブルワーク」といった言葉を耳にする機会が増えてきているが、働き盛りのミドル世代はこれをどう捉えているのだろうか。日系企業勤務者の47%が「給与に不満」、外資系との差は14ポイント。職務動向調査2018ロバート・ウォルターズ・ジャパンは、外資系企業やグローバル展開の進む日系企業で働く1,958人の「グローバル人材の本音」をまとめた「職務動向調査2018」を発表した。法改正を目前に、寄せられた質問に対する回答を公表し、混乱なく法改正に備えるよう促している。部長職の9割以上がプレイングマネージャー。総合研究所は2019年12月、上場企業に勤務している部長職社員の実態調査の結果を発表した。調査は、従業員数100人以上の上場企業に勤務し、部下が1人以上いる部長職社員約300人を対象とし、2019年3月20日~27日にインターネットで実施された。この調査によって、部長が置かれている職場での状況や課題などが明らかになった。厚生労働省が若年者の雇用実態を調査。常用労働者を5人以上雇用している約17,000カ所の事業所とそこで働く若年労働者約30,000人に対し、2018年10月1日現在の状況を尋ねた。その結果、全労働者に占める若年労働者の割合は3割弱。若年者雇用の現状が明らかになった。株式会社レソリューションは、従業員50名以下の中小企業経営者1,048人を対象に「外国人労働者」に関する意識調査を実施し、その結果を発表した。調査期間は、2019年11月22日~23日。今回の調査により、外国人雇用のメリットと課題が浮き彫りになった。ログイン会員登録すると会員限定機能や各種特典がご利用いただけます。プロ経営・ビジネス課題に役立つニュース・サービス・セミナー情報をお届けするポータルサイトです。カテゴリ・人気キーワード・課題といった様々な切り口から最適なサービス・セミナー・資料などが検索可能。テーマにした経営者向けフォーラム「経営プロサミット」を開催。課題解決・スキルアップ・市場調査など様々な用途でご利用いただけます。特集・イベント経営プロについて経営プロについて利用規約プライバシーポリシーお問い合わせ広告・情報掲載について。