ハットのような小さなミスが、いずれ大事故につながって行くかも知れないのです。事例を学ぶことと犯人探しは、また別物です。他の病院のものだってありますよね。そもそも、ヒヤリハットは犯人探しではありません。起きてしまったこと、危ないと感じたことを共有して、みんなで気をつけていこうね、ということを得るためのものです。シリンジ落とて割れちゃった!それくらいいいかな?で、誰か怪我をする。その時、あー大丈夫だと思ったんですけど怪我したんですね、謝ってきまーす、なんて甘い気持ちで仕事して欲しくないです。隠すこと、やってしまったことを軽く考えてること、社会人としてどうなのでしょうね。人として、職場としての信頼が損なわれるだけです。事故は起こして当たり前ではありません、ヒヤリハットもです。事故もヒヤリハットも、なくて当たり前。起きてしまったら共有する。人は、過去から学ぶことが多いのです。文面からだけ見ると、ずいぶん軽くお考えのようですが、再考をオススメします。小さなことでも、大事な報告です。自分は今保育所に勤務してます。些細なことが、大事故に発展したことも一度や二度ではありません。〜かも、〜だろう、では事故の元。ミスやヒヤリハットを報告しにくい空気もあるのでしょうが、それが『いつかこうなると思っていた』という大事故が起きた時の言い訳になるのは、他ならぬ患者や利用者に失礼です。自分は、子どもたちに怪我で泣いて欲しくないです。細かいくらいに報告を上げて共有してます。循環器科にこにこさんが人の失敗によく気付くという事は、それだけにこにこさんが基本に忠実にしっかりと仕事をしているんだと思います。それなら、その基本を教えてあげてください。ミスした方は誰かに言ってもらえなければ、ミスした事にも気付かず、その間違った方法を続けていずれ大きな医療過誤を起こします。ミスを指摘されない方が逆に可哀想だと私は思います。見つけても書くことはあります。自分がした訳ではないのでその際には傍観者として分析して記入するという感じです。別に本人が書かなくても分析する事で自分がプラスになりますし...。先輩だったとしても、精神的にはまだワガママなんだろうなと思って見ています。誤魔化したり、言い訳がとっても痛々しいです。恥ずかしい事をしてるのではないのかなって思います。いう人って、相手だけは責めるんです。自分がらまず気をつける。いう勉強にはなりました。上でひうみさんが言っている通りだなーと思う反面、犯人探しやただの晒しになっている現状。わかる気がしますよー。本当に振り返って再発防止するには必要なことなんですよね。カテゴリーの質問1納得出来ない思いが沢山あります。以前働いていた老健で仲の良かった同僚が亡くななりました。同僚が食事介助をしていましたが、介助をしていた利用者が窒息でなくなりました。同僚は、デイサービスに移動になったのですが、メンタルも崩してしまい薬を服用していたそうです。勤務日に同僚が来ず、家を見に行ったら、同僚は、亡くなっていました。世話になっていた同僚だけにショックでした!!️質問です。看護師長から攻められたのも創造つくのですが、本当に死ななければいけなかったのでしょうか!?️亡くなった同僚が生きている方法はなかったのでしょうか?食事介助デイサービスメンタル2新人ナースです。最近、主任や先輩から怒られることが多いです。私ができていないことを指摘されているのは分かっているのですが、同じようにできていなかった同期より明らかに説教が長いです。怒られる内容は確かに私が悪いのですが、なぜそこまで差が分かるほど怒られるんでしょうか。怒られることで、自分のメンタルもモチベーションももう限界に近いです。残業も多く、毎日しんどいです。モチベーションメンタル残業3准看護師の免許を取り、そのまま老人福祉施設を何ヵ所かでトータル14年くらい仕事していました。3年前にクリニックに入職し初めての医療現場で仕事をしています。勉強不足で足手まといな面がありますが頑張りたい気持ちはあります。職場のベテランさんから2年余り、パワハラみたいな事をされ心療内科に通院しています。ベテランさんは院内の業務をほぼ握っており仲良しな人達は難なく仕事できますが、嫌われている私はノーヒントで仕事をしている感覚です。昨年末から現在まで喉の不調で声が出せないので休みをもらったり仕事をセーブさせて貰っていました。休みやセーブを提案してくれたのはベテランさんでしたが、いざ休むと陰口バンバン言っており本音と建前の新しい出され方を目の当たりにしました。......さまざま方法でパワハラ受けてたので新しい驚きでモヤモヤがとまりませんでした。耳鼻咽喉科では患部は良くなってるのにな......と。家族からはストレスじゃないかともいわれます。今までの精神的苦痛と嗄声状態の申し訳なさとでもう退職したいと思い始めています。気持ちのどこかではこのまま辞めたくない気持ちもありなやんでます。Tenxia.inc。