横浜・神奈川のベイヒルズ税理士法人へ。代表インタビューベイヒルズ税理士法人は、スタッフのがんばりで、毎年顧問先が増えています。お客様へは最善のサービスを提供し、さらに質を高め、幅を広げていきたいと考えていますが、そうなると良い人材が必要です。積極的に採用をすすめています。仲間となった社員には、一人一人の満足度を高めて永く勤めてもらおうと思っています。社員のキャリアアップのサポートもしています。春庭からのメッセージをインタビュー形式でお届けします。Q:それではインタビューを始めます。採用に当たって重要視していることはなんでしょうか?A:面接で直接お話しをして、その方が、素直であるか、前向きであるか、建設的な発想が出来るか、などを見させていただき、慎重に選考を重ねています。色々なお客さまがいるので、人間的にも親しまれる、信頼される存在であること。素直でプラス発想があればそれができると思います。Q:この仕事に大切なことは何であると考えていますか?A:我々は、専門業であるがサービス業です。相手の立場を良く理解して、何をすれば喜ばれるかを考えることが大切でしょう。専門家として専門性をどんどん磨いて欲しい、そして自分の専門性を生かしてお客さまがいかに成長するかを考えてほしいと思います。Q:新卒で入社する人へのメッセージをお願いしますA:社会経験がないことは、「無垢な人材」なので大切に育てたいと思います。仕事をするだけでなく、成長を感じることが出来る仕事をして欲しい。そのために目標を応援する環境を整えていきます。将来の柱になって事務所を担う存在になって欲しいと考えています。Q:中途採用者には常に門戸を開いていますね。その方が培ってきた経験を大切にしたいと思います。過去の経験にしがみつかず今の風土にあわせて、本人が良い形に変えていけるかを期待しています。新しいノウハウは、きっと今いる社員の刺激になります。Q:パートで入社する方へのメッセージはありますか?A:社会経験や家庭を持っている方々なので、若い人や業界に固執した我々にいい刺激を与えて欲しいと思います。任せられた仕事をしっかりやって、自分の能力UPにつないでいって欲しい。正社員登用の道もありますし、実際にいままで何人もがパートから正社員になっています。Q:会計事務所未経験で応募する方へのメッセージをお願いします。私自身もそうであったので、未経験の方にも期待しています。今後の革新をめざすのであれば、他の業界からの経験、ノウハウ、考え方は刺激になり、新鮮なのでどんどん受け入れて行きたい。方へのメッセージをお願いします。A:我々は資格商売なので今後、資格者を増やしていきたいと考えています。資格者を増やし、事務所の質を高め、幅が広がれば、より高度な業務ができます。社員には、どんどん合格することを奨励しています。合格することは自信につながり、それは自分自身がそうであったからです。