取り組み問題や欠点ではなく,組織やスタッフの「優れた特性,豊かさ,強み」にアプローチし,それを伸ばすことで成果を生み出すマネジメント手法―"ポジティブ・マネジメント"。この手法を導入する施設は広がってきています。このコーナーでは,書籍では語り切れなかった,さまざまな取り組みを紹介していきます。(解説)「何でメモしないの?」とは聞けない理由がちゃんとあるのでした。(問題提起)「何でメモしないの?」とは聞けない理由がちゃんとあるのでした。