これはやっぱり、この「人件費の削減に伴い」という、そこがちょっと浮いているんですよ、どっちかというとね。これをつけ加えたいという思いが入っているから。ポスドクがふえるかというと、人件費の削減を強いられているからだと。いう流れでしょうが、これが入っているために何か非常に読みにくくなってしまって、通りが悪いといえば通りが悪いのね。若手の育成をちゃんとしなくてはいけないのだと、そういう構造が必要なんだと、これはもうわかりやすいんだと思うんですけども、その理由みたいなものに人件費の削減があるからと言われると、何かちょっと違うのではないかなという気がしてきてしまうのですね。そこの部分の考え方は、結局、人件費が頭打ちで減っていますので、人が正規職員としてふやせないという中で、そこで人件費をふやしてくださいと言えない状況です。すると、あとはポスドクなどで入ってくる方々を優秀に育てるということによって、研究力の低下を抑制するという、そういう意図で書いてございます。それはまだずっと続けるという姿勢なんですか。ここだと思うんですけどもね。せざるを得ないということを認めるか認めないかということですよね。そこはしようがない、さっきも1%だか3%で5年間に15%だとかという、もう枠は決まってしまっていると。それを前提にした議論と言わざるを得ないから、そこをふやせということは、ちょっと今この部会として、また環境省としても、財務省とか何かには言いにくい。総枠で、とにかく全部の独法が締めつけられていると。いう状況で、それに対して議論を吹っかけてみても、余り実効がないというのがさっきの○%のところの議論でもあるわけですよね。そこを何かもうちょっと一つの文章にまとめて、それを全部キーワードは入っていますというような言い方が、ちょっと改めて読ませてもらうとわかりにくいという趣旨ではないかと思うんですけどね。私も財務省との調整を少しサポートさせていただいておりますけれども、恐らく、これからまだ今財務と調整中でございますが、この人件費の部分は人件費の部分で横並びの厳しい抑制というのは必ず言ってくると思います。他方で、その中でどうやってめり張りをつけて若手の方に意欲を持っていただくかということだと思いますので、ちょっとそこは恐らく書き分けて、両方の趣旨をちゃんと明確に書くというようなことで最終系はお示ししたいと思いますが、それでよろしゅうございますか。ありがとうございます。それから、さっきから申しわけありません、ちょっと文章が長いのが結構あります。後から次々と継ぎ足したり修正していきますと、全体的に長くなってわかりにくくなりますので、切れるところは切って、ちゃんと整理して、また整理していただい方がいいと思いますので、その辺もよろしくお願いします。目標でずっと議論をしていましたら、また時間がなくなってしまうのですけども、一区切りだけ。