それから、もう一点ですけど、この一番最後の文章、修文された一番最後に、人事に関する計画というところで、文章は資料1です。資料1の最後のページですね。評価を適正に行う体制を確保する。」、これは要するに契約研究職員を指導し、その能力を開発する業務という意味でしょう。「の」がずっと続いていて、もう少し、これはやっぱりわかりにくいんですね、文章としてね。契約研究職員を、業務の評価を適正に行うと。いうのを担当するのは、要するに専任の研究員ということですか。システムをつくるということだと考えます。