私が参加するアジア連帯講座のAさんが「免状不実記載」によって10月24日に令状逮捕され、自宅や事務所などが家宅捜査を受けるという弾圧を受けています。Aさんは10日間の勾留がつき、神奈川県の小田原警察署に勾留されています。Aさんは元気ですが、こうした弾圧を許さず、広く抗議の意思表示を示すために、以下のアピールを共同で出していきたいと考えています。賛同いただける団体あるいは個人の方は、緊急ですが10月31日までに以下のアドレスまで寄せてください。住居・事務所捜索に抗議する2006年10月28日とても許すことのできない弾圧です。市民運動に積極的に参加してきたAさんが自宅を出たところで神奈川県警によって令状逮捕されました。いま神奈川県小田原市に住んでいるAさんの運転免許証に記載されている住所が、以前に住んでいた神奈川県鎌倉市の実家のままになっていた、ということです。「公務員に対し虚偽の申し立てをし、免状、鑑札、又は旅券に不実の記載をさせた者は一年以下の懲役又は二十万円以下の罰金に処する」が適用されたわけです。)も捜索を受けました。翌10月25日には、Aさんの仲間が活動している大阪の事務所も捜索を受けました。Aさんには、この日、10日間の勾留がつきました。運転免許証の住所が、以前住んでいた住所のままになっていることは市民生活の中でよくあることです。した件をとらえて、ものものしい態勢で令状逮捕し、10日間の勾留をつけ、さらに長時間に及ぶ捜索で本人名義の貯金通帳まで「証拠物件」として押収するような行為は、すべての社会運動や市民運動への弾圧以外のなにものでもありません。(現参院議員)宅への違法な盗聴が発覚し、大きな批判を受けました。市民を敵視するその体質はまったく変わっていません。令状発行を認めた裁判所も批判されるべきです。この間、労働運動や市民運動を行っている人びとへの「微罪逮捕」が相次いでいます。法令を拡大解釈し、権力に異を唱える言論や行動への選別的弾圧に利用するケースが日常茶飯事です。憲法改悪や「戦争国家」作りの動きが強まる中で、政府に反対する言論の自由や権利の行使が奪われ、市民運動や労働運動を「テロ」と結びついた「犯罪」と見なす治安監視体制が強化されています。いま政府・与党が、強い反対を押し切って成立させようとしている「共謀罪」法案にそれが示されています。私たちは自由な言論と権利の行使をあくまで追求し、Aさんの逮捕に強く抗議するとともに、即時釈放を求めるものです。教育基本法の改定というのが政治日程に上りつつある。なんかすんげえ観念的に、「これは憲法とセットなんだ」みたいな語られ方をしているが、これはよおするに、「教育委員会」というもんを無くして、教育というものを文部省が一元的に支配しようというもんである。現状、教育に関わるもろもろの責任主体は、教育委員会である。公選で選ばれたりしていたのだそおで、また、中野区ではかなり最近までその制度は維持された。事実上、「地元の名士の名誉職」になる事によって、文部省の意図が、そのまま教育現場へと反映される事になった、というのが現状である。これをやね、教育委員会なんちゅーもんを無くしてしまって、各学校を直接、文部省が運営するもんにしようというのが、この教育基本法改定のキモである。教育現場のありように最も影響力を持ったのは、「職員会議」であった。職員会議で教育の方針が決定されていったのだ。これを如何に破壊するか、というのが、80年代以降の文部省の反動攻勢の攻防軸であったのだ。焦点化したのが「日の丸君が代」である。ある年代から後は、「日の丸君が代に賛成している人」でないと、公立学校の教師にはなれていない筈である。よる日の丸君が代義務化により、これに反対する教員は徹底的に叩きつぶされた。この過程で行われたのが、職員会議の無力化である。この過程で同時におこったのは、「校長先生の無力化」である。校長先生というのは一国一城の主であり、その学校で行われる事の責任者であったのだ。大量処分、学校への警察の直接弾圧というようなのが常態化する中で、校長先生はこの事態へ責任を持つ事が不可能になった。教育委員会が学校現場を直接支配していくという構造が生まれる。職員会議で校長や教頭に話してもなんの意味もない、だって方針は教育委員会がきめるんだもーん、という体制となった。広島で校長先生が自殺した一件は、この過程で起きた事である。今回、その教育委員会という名目上の地方分権制動すらも解体して、文部省が決めた事を直接学校現場に降ろしていくという構造へと、構造改革が行われようとしているわけだ。学校で自殺者が出て、教育委員会の首が飛んだりしているわけだが、こんな事はいままで起こらなかった現象である。これが教育基本法改定に向けた布石ではない、と考えるのは難しい。我々が社会科で習った話では、「そもそもは直接民主制だった」。ギリシャではそもそも直接民主制であった。これが「間接民主制」へと移行する。我々は「代議士」を選んで、その代議士が我々の言葉を代弁する。世の中の代議士というものを見ると、俺の言葉を代議している人が議会にいることはめったにないし、「この女子プロレスの人は誰の言葉を代議してんだろう?」というような代議士もおるわけで、そもそもがどういう事であったかというのが忘れられがちだが、これは、本来的には直接民主制のオルタナティブなのだ。いまや直接民主制はスイスのどこやらの州ではいまでもやってるらしいとか、リビアが建前は直接民主制だが実態が無いらしいとか、その程度で、身の回りでは田舎の町内会ぐらいにしか直接民主制は見る事ができなくなった。社会科の教科書的には、「社会の単位の規模が大きくなったから、代議士を選ぶ形になった」、という風に説明される。日本国民の有権者が全部集めて会議するというのは、なかなか難しい事であるのは自明の事である。一方で、国民投票でいちいち問題の議案をかけていくという手段もあるわけで、それがめったに行われないのは、我々が我々の代弁者を選ぶ、という手法の方が、いちいち議案についての意見を広く求める事よりも、優位性が認められてきている、という事がいえそうである。「俺ははアホで難しいことわからんから、あんた代わりに言ってくれ」あるいは「あんたはアホで難しいことわからんから、俺が代わりに言ってあげましょう」というやりとりが、間接民主制を生んだ、と考えるべきなのではないのか。ここでインターネット上のコミュニティというものがある。掲示板やmixiのコミュやmlなど。これは間接民主制に毒された我々の社会に突然現れた、大規模な直接民主制のシステムである。カシコな人もアホな人も、同じようにものが言えるシステムである。この掲示板上の特異な政治制度があまり深刻に議論されないのは、それは今のところ、あまり国政を動かしたりするようなもんではないと見なされているからである。俺が管理者を務めるある場所のある騒動を巡って考えた事、というのがこの記事のナニなわけやけどね。騒動の論点は、管理者である黒目が握っている権力のあり方を巡る議論、といっていいと思う。俺は俺の主観としては、「事務手続き」を粛々とこなしていたに過ぎない。荒らしがでたら事務手続きに従って排除し、異論がでたら事務手続きに従って意見を集約する、という作業をおこなった、というのが俺のやった事である。それを巡って、いろいろな立場からいろいろな意見が出て無茶苦茶になった、という事なんだが俺が最初から最後まで全然理解できひんかった事があるのだ。なんかしらんけど、みんなすんげえ「誰かの代弁」をするんよね。みんな代弁して、もともとの「自分の意見を自分でいっている奴」というのがめったにおらへん、という状況となり、自分の意見を自分で言う奴が出てきても、その代弁者によってその人の発言は埋め尽くされ、ねじ曲げられ、利用し尽くされるという事になった。代弁している連中は、自分ではなんか「いい事」やってるつもりらしいので、それが「おかしな事」だとはちっとも思っていないらしいが。多くの人には全く理解されないようなのだが、俺はもんのすごく不気味がっているのである。多くの人々は、誰かの言葉を代弁するとか誰かに代弁させるとか、そういう事をしたいという欲望をもっているのではないか、そういうのが直接民主主義を滅ぼし、代議士と称する穀潰しを生んでいったのではないか、と考えたわけである。考えても、別に事態を打開するような方針が出るわけでもなく、俺のいらつきをどうやって伝えたらいいのかもわからない。生きた人間だったら、自分の言葉は自分で喋れ。「代弁」などという形で、人の言葉を収奪するな。友人がやっとるフリーター労組からメールまわってきた。働いていたKさんに、今年3月、突然の雇い止め通告。雇い止めは、Kさんの性同一性障害を差別した不当なものです。「男か女かはっきりしろ」、「野宿者から蔑視される」など差別的な言葉を浴びせかけられたあげく、仕事を取り上げられ、雇い止めにされました。雇い止め撤回もしません。判闘争に立ち上がりました。ユニオンぼちぼちも全力で闘っていきます。裁判闘争には多額の費用がかかります。支援カンパをお寄せくださいますようお願いいたします。広めてください!☆このメールは、転送・転載してください。☆チラシを周囲の友人に渡していただければ、なお幸いです。裁判支援チラシは、以下から簡単にダウンロードできます。http://rootless.org/botiboti/jikyoukan.pdf▼Kさんの思い突然雇い止めを言われ、有期雇用の労働者の厳しい現実を味わっています。私は入社時に、自分が性同一性障害であることを報告して採用されました。私の仕事は、野宿生活者の巡回相談です。アルバイトとしては人並み以上に仕事をこなしてきたと思います。新しい所属長はマイノリティを理解しようとせず毛色の違う人間をいかに排除するかしか考えていないかのようで、陰に陽に仕事をさせてもらえない仕打ちを受けるようになりました。正規雇用に甘んじざるを得ません。誰もが弱い立場に立つ危険性にさらされ社会的に排除の対象にされるかも知れないのです。渉の中で自彊館幹部は「有期雇用のアルバイトは期間が来れば解雇されて当たり前」と言いました。最近、プレカリアートという言葉をよく聞くけど社会問題として非正規雇用の問題を考えないといけないと思います。私は「嫌なら辞めて他の会社へ行け」と言われたけど、そういうことを言えないような、労働者を使い捨てにできない社会を望みます。個人を尊重する社会でないと誰もが安心して暮らすことなんてできないのだと切に思います。個人的な抗議に限界を感じ、労働組合の必要性を痛感しました。以前にも泣き寝入りしてやめていった人もいます。職場がこのままではまた同じことの繰り返しになると思いました。労働者の使い捨てを許さない。マイノリティ差別を許さない。裁判に訴えることにしました。ご支援をよろしくお願いいたします。これまで遠い海の向こうの出来事であった戦争が、我々のすんでいる「ここ」へとやってくる。戦争が回避されるとすれば、それはものすごいウルトラcの外交努力がなされた場合であるが、少なくとも我々は、我が国の外交がどの程度のものなのか、よく知ってしまっている。目の前の戦争に対して、どうするのか。今度は、我々自身が、殺し、殺される立場なのだ。“AutoPage”AutoPage最新お知らせ。