こちらからすると、「たかが3年」でそこまで言われてもなぁ、という感じです。アラフィフという年齢からすると、正社員雇用した場合はそれなりの役職(マネージャーレベル)に就くか、もしくは専門分野で後輩の指導育成にあたるか、そのどちらかでしょう。誰でも代わりがきく末端業務にアラフィフを置くのは、周囲の若い年齢層の人も扱いづらいんです。派遣だから出来たのです。年齢的に使いにくい人材なんですよ、私達は。今は契約社員とのことですが、有期であれば、いつ切られるか分かりません。同じ状況にならないためにも、代えのきかない人材になりましょう。それしか私達が組織で生き延びる道はありません。18:59皆さま、親切で丁寧な回答をいただき、ありがとうございました。アラフィフでは扱いづらかったのだろうな、と反省しています。以前なら26業種に入る専門職です。トラブル対応の為、残業も休日出勤もしましたし、責任感も持っていたつもりです。それだけに、派遣がどういうものか頭では分かっているつもりでしたが、寂しい感情が湧き出てしまいます。感情移入しすぎたのですね。子どもがいるし、年齢の事もあるので、正社員の希望はありませんでした。法律が変わる前だったら、このまま派遣として働けたのかなーと悔しい気持ちです。同業他社に間を置かず採用されました。社員の方が辞められて、その後任の仕事をすることになりました。専門外の仕事で、今までの経験が活かせず、不満を持ってしまいましたが、これも我儘ですね。優しくしてくれる若い同僚や、正社員を打診してくれる上司に感謝して、一生懸命仕事をしていこうと思います。新しい順トピ主のみ1レスを投稿するお気に入りトピ作成お気に入り足あとクリア表示件数を増やすクリア記憶しない表示件数を増やす注目トピ親が社交的だと子供も人見知りせず社交的になる?同世代に嫌われる何のために勉強するのか働くランキング1ブラック企業。人生で最大の決断は?一覧を見る発言小町大賞2019ベストトピ賞孫を手放す勇気、背中を押してください気になるで賞なぜ人はパン屋でトングを持つとカチカチするのか(駄)令和らしいで賞AIにはできない職業(駄)ほっこり賞おばあちゃんってなんで私がいつも腹ペコだと思ってるの?エール賞19歳、余命宣告されました。