Morishima部長チームで何かを達成するのが好きです。ハッピーにしたいです。コードも書きます!大学卒業後、SIerの会社で官公庁や金融機関のインフラ構築を数年経験。コードの書けるエンジニアの重要性に気づき、からくり株式会社に転職。現在はiOS/Androidのネイティブアプリを開発しています。1985年生まれ、広島県出身。と夜の人格が180度違う点はよく周りを誤解させる要因でもある。新卒で入った会社ではCOBOLを使って税金システム改善保守を行なっていました。現在はからくり株式会社で部長をしています。プレイングマネージャーなのでコードも結構書いてます。現在Kotlin勉強中。私たちは、受託開発を中心に、iOS/Androidアプリケーションの開発を手がけている会社です。店舗向けO2Oアプリやニュースアプリ、クーポンアプリ、動画視聴アプリ、電子書籍など、アプリケーションを通じて、人が情報に接する新しいインターフェースを創出することで、人々がこれまで得ることができなかった情報を届けることを目指しています。◆そんな会社が「人類社会の進化」なんていうのは大げさでしょうか。私たちはそうは思っていません。スマートフォンやタブレットの普及だけでなく、インターネットに接続可能な機器が日々増えており、つい最近まで夢物語だった製品やサービスが実現し続けている現代社会。情報に接するインターフェースが新しく増えることは、人類社会にとっては大きな進化のきっかけになる私たちは捉えています。人間の情報処理能力は上がっていないにも関わらず、人が接触する情報量はここ何十年間かで、数千倍になっています。今後も新しく情報のインターフェースが生まれ続けるでしょう。それは即ち、現在は人が処理できない情報量を何かの手段で処理する必要があることを意味します。私たちはその情報処理を手助けしてくれるものこそ、AIだと考えています。現在はスマートデバイス向けアプリ開発を中心に事業展開していますが、近い将来、AIの分野で事業展開することも合わせて見据えています。「カンブリア爆発」をご存知でしょうか。カンブリア爆発とは、今から約5億4000年前のカンブリア期に起きた、生命の多様化・進化が爆発的に進んだ現象のことを言います。このカンブリア爆発の原因は、「目」の出現と、目から得た視覚情報を処理するために「脳」が進化したことだと言われています。この時代、生物は「視覚」という情報の入出力インターフェースと「視覚情報の処理機能」を手に入れたのです。◆そして現代、私たちが接する情報の量はここ数十年で数千倍に増えました。それは人間がスマートフォンやタブレットを始めとする様々な新しいインターフェースを手に入れたからであり、これからもその分野の革新は続くはずです。その一方で、人間の脳の情報処理能力はほとんど変わっていません。代わりに人間はAIを作りだし、自分たちが処理できない情報を処理させるようになりました。私たちは、自身の体の外に情報入出力のためのインターフェースを作り出し、そこで得る膨大な情報を脳以外の器官で処理しようとしている現代の人類には、「新しいカンブリア爆発」の始まりが訪れていると考えています。生命が更なる進化を遂げるであろう現代社会において、私たちは人類社会の進化に貢献する集団でありたいと思っています。私たちは全体で21名のまだまだ小さな組織です。なんと、現在の社員は全員エンジニア。33歳で最年長の代表中本を含め、平均年齢は27歳です。世の中に対して常に感度を高く持ち、情報をキャッチアップし適応しながら、経営目線と技術力を武器に事業を推進しています。組織としてもそれぞれの長所を伸ばし、強みを重ね合わせて短所を補い合いながら、強い組織を作っています。人の行動様式が目まぐるしく変わっていく現代。来年、私たちがスマートフォンを片手に歩き回っているとは限りません。からくりは一歩先を行きます。「こんなものがあったらいいな」という枠組みに収まらず、「想像できないことを創造すること」を哲学に、新しいことにチャレンジしています。伴い、サーバーサイドエンジニアを募集しています。入社後は、iOS/Android/サーバーサイド開発の研修を受けていただいた後に、サーバーサイドエンジニアとしてiOS/Androidアプリ開発部に配属となります。配属後は開発案件にメンバーとして入り、チームでの開発の進め方などを覚えていただく予定です。現在は職種やポジション問わず、社員みんなで組織づくり・職場環境づくりプロジェクトに力を入れております。入社後は開発業務と並行して、プロジェクトに参加していただけるようなメンバーを求めています。■幅広い技術・経験を身につけ、大きな裁量を持って活躍することが可能です。※クライアントの希望により使い分けています。※クライアントの希望により使い分けています。業務未経験で入社するのには不安があるかもしれません。研修制度と技術メンターシップ制度でサポートします。・研修制度モバイルアプリケーション(iOS/Android)とそのサーバーを開発する研修を、約2ヶ月にわたって行います。研修の段階からしっかりとしたコードレビュー体制があり、所定の機能の開発が完了する段階ごとに、三段階のコードレビューを受けていただきます。途中で詰まってしまっても、いつでも質問を受け付けています。経験豊富なエンジニア(メンター)と経験が浅いエンジニア(メンティ)がペアを組んで、技術力向上を狙います。半年単位の目標をたて、その目標に向かってペア内で相談し、何かを開発したり、指定の書籍を読んで発表したり、記事を執筆したりといった活動を行います。技術メンターシップの期間中は、常時メンターは質問を受け付けているので、気軽に何でも相談できます。Slackのメンターシップチャンネルには、メンティが毎週作業報告を投稿し、メンティ同士でも切磋琢磨しています。27歳のフラットな組織です。メンバーの仲も良く非常に風通しのよい雰囲気です。現在は、会社の規模拡大に取り組んでいます。4つのタスクチームをつくり、毎週の各チームごとの会議と、タスクチーム全員での全体会議をベースに、会社規模拡大に向けて邁進しています。いま集中して取り組んでいる領域は、以下の4つです。職種関係なく、興味のあるタスクチームに入ることが可能です。どのチームも人を欲しています。元アップル引越しセンターCOOが魅せる「組織作り」。