中途でもなじみやすい会社がいいな・・・そんな方がいらっしゃったら、テクノクリエイティブが最適です。そんな当社のおすすめポイントは3つ。休む時はしっかり休んで、仕事はしっかり集中する。そのため、当社では年間休日を126日と長めに設定しています。仕事と家庭や家族、両方を大切に考えています。入社した皆さんをフォローするときも、どんなことに不安を感じているのかを配慮しながら対応しています。当社は総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域を持っています。お客様の業界も偏りがないため、まだまだ多くの多くのビジネスチャンスがある環境です。頑張った分はしっかり評価し、賞与や昇給に反映しています。お客様企業に対してITソリューションの提案やコンサルティング業務を行います。≪具体的には≫システム会社を中心とするお客様企業が抱えるお悩みを解決する提案を行います。主な提案はエンジニアを派遣するアウトソーシング、プロジェクトの一部の開発を当社にお任せいただく受託開発など。エンジニアとのコミュニケーションも営業の大切な業務です。一人ひとりのエンジニアがもつ知識やスキル、やってみたいプロジェクトの分野がわからなければ、お客様のニーズにマッチしたサービスを提供することができないからです。したがってまずは信頼関係を築き、エンジニアごとのスキルや意向を知ることからはじめてください。お客様とエンジニアの双方に働きかけるのは難しい点ではありますが、だからこそお客様のニーズとエンジニアのニーズがピタリとハマったときのやりがいも大きいです。エンジニアの採用も営業職の役割の一つ。求人活動を行ったり、面接を実施したりと、人事さながらの業務もお任せします。営業・人材コーディネート・人事。増収増益を続けている当社。この成長は社員の頑張りにほかなりません。したがって当社では利益をなるべく社員に還元するように努めています。給与の上がり幅は昔と比べても増えていますし、賞与に関しても数年前の2倍ほどの額を支給しています。頑張った分がしっかりと返ってくるサイクルが形成されているため、モチベーションを保って業務に臨むことができると考えています。実力主義の人事を行っているため、20代でマネージャーに就任することも十分可能です。増収増益を続けている当社。この成長は社員の頑張りにほかなりません。したがって当社では利益をなるべく社員に還元するように努めています。給与の上がり幅は昔と比べても増えていますし、賞与に関しても数年前の2倍ほどの額を支給しています。頑張った分がしっかりと返ってくるサイクルが形成されているため、モチベーションを保って業務に臨むことができると考えています。実力主義の人事を行っているため、20代でマネージャーに就任することも十分可能です。会社の拡大に伴って福利厚生も以前に増して整ってきており、今年からカラオケ・テーマパークなど、さまざまな施設を特別価格で利用できるベネフィットステーションに加入しました。同様に退職金制度も今年から設けました。一方で産休育休や時短勤務に関しては以前から取り組んでおり、短時間勤務制度を活用しながら仕事と子育てを両立している社員もいますし、男性社員が育児休暇を取得した実績もあります。これからも働きやすい環境づくりには力を注いでいきたいと考えています。会社の拡大に伴って福利厚生も以前に増して整ってきており、今年からカラオケ・テーマパークなど、さまざまな施設を特別価格で利用できるベネフィットステーションに加入しました。同様に退職金制度も今年から設けました。一方で産休育休や時短勤務に関しては以前から取り組んでおり、短時間勤務制度を活用しながら仕事と子育てを両立している社員もいますし、男性社員が育児休暇を取得した実績もあります。これからも働きやすい環境づくりには力を注いでいきたいと考えています。新規事業開拓に積極的オフィスワーク事業や教育事業など、当社は柱であるIT事業のほかにもさまざまなビジネスを展開しています。近年では自社商品の開発にも取り組んでおり、すでにいくつかのサービスやアプリケーションをリリースしています。それらは社員の声からはじまりました。当社は九州がホームグラウンドではありますが、東京や大阪、名古屋など、積極的に新しいエリアを開拓しています。この新拠点の開設に関しても、トップの指示によるものではなく社員の意欲が発端となっています。このように当社はボトムアップ型の組織体制であることが特長です。右肩上がりの成長を続けている理由でもあります。皆さんもチャレンジしてみたい分野があれば声をあげてください。その一声が新規事業のきっかけとなる可能性は大いにあります。オフィスワーク事業や教育事業など、当社は柱であるIT事業のほかにもさまざまなビジネスを展開しています。近年では自社商品の開発にも取り組んでおり、すでにいくつかのサービスやアプリケーションをリリースしています。それらは社員の声からはじまりました。当社は九州がホームグラウンドではありますが、東京や大阪、名古屋など、積極的に新しいエリアを開拓しています。この新拠点の開設に関しても、トップの指示によるものではなく社員の意欲が発端となっています。このように当社はボトムアップ型の組織体制であることが特長です。右肩上がりの成長を続けている理由でもあります。皆さんもチャレンジしてみたい分野があれば声をあげてください。その一声が新規事業のきっかけとなる可能性は大いにあります。募集する理由Re就活に掲載を決めた理由は、第二新卒・ヤングキャリアである皆さんの柔軟性に期待しているからです。戦力が持つ知識やスキルは武器であることに間違いありません。一方で皆さんは良い意味で未完成です。これから成長する可能性に溢れています。その飛躍を当社で遂げていただきたいと思い、Re就活で新しいメンバーを募ることにしました。Re就活に掲載を決めた理由は、第二新卒・ヤングキャリアである皆さんの柔軟性に期待しているからです。戦力が持つ知識やスキルは武器であることに間違いありません。一方で皆さんは良い意味で未完成です。これから成長する可能性に溢れています。その飛躍を当社で遂げていただきたいと思い、Re就活で新しいメンバーを募ることにしました。選考のポイント私は選考で必ずお伺いする質問があります。「テクノクリエイティブで○○をしてみたい!」「将来はこんなキャリアを描きたい!」など、回答は何でもかまいません。そのエネルギーは知識やスキル以上に重視しています。そのため選考は面談を通じたコミュニケーションに重きを置いています。私は選考で必ずお伺いする質問があります。「テクノクリエイティブで○○をしてみたい!」「将来はこんなキャリアを描きたい!」など、回答は何でもかまいません。そのエネルギーは知識やスキル以上に重視しています。そのため選考は面談を通じたコミュニケーションに重きを置いています。先輩の入社理由(先輩A)以前は6年ほど介護業界で勤めていました。転職の動機は不規則な勤務体系により、長く続けることに不安を覚えたからです。30歳を目前に控え、新しい業界にチャレンジしてみたいと思ったことも転職のきっかけです。興味のある企業をリストアップしていたところ、気づけばIT業界に偏っていました。その中で当社に入社を決めたのは、発展途上の組織を一緒に大きくしていける点に魅力を感じたからです。(先輩B)私たち営業の役割は、お客様と自社のエンジニアを繋ぐことです。双方に働きかける難しさがある一方、どちらからも感謝されることにやりがいを感じています。会社の魅力に関しては、意見を吸い上げてくれる風土があることです。意見があれば上司が耳を傾けてくれるため、意欲的に仕事に取り組むことができています。今後は担当のお客様を増やしていくことはもちろん、自社開発にも貢献することが目標です。(先輩A)以前は6年ほど介護業界で勤めていました。転職の動機は不規則な勤務体系により、長く続けることに不安を覚えたからです。30歳を目前に控え、新しい業界にチャレンジしてみたいと思ったことも転職のきっかけです。興味のある企業をリストアップしていたところ、気づけばIT業界に偏っていました。その中で当社に入社を決めたのは、発展途上の組織を一緒に大きくしていける点に魅力を感じたからです。(先輩B)私たち営業の役割は、お客様と自社のエンジニアを繋ぐことです。双方に働きかける難しさがある一方、どちらからも感謝されることにやりがいを感じています。会社の魅力に関しては、意見を吸い上げてくれる風土があることです。意見があれば上司が耳を傾けてくれるため、意欲的に仕事に取り組むことができています。今後は担当のお客様を増やしていくことはもちろん、自社開発にも貢献することが目標です。「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。追って選考についてご連絡させていただきます。下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。追って選考についてご連絡させていただきます。内定(1週間〜2週間以内に内定出しまで行います。内定(1週間〜2週間以内に内定出しまで行います。なるこの求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!検索条件及び掲載内容について本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。“これまでの経歴”ではなく、“これからの可能性”を。ための転職サイト「Re就活」。「もう一度、納得できる仕事を探したい」...というあなたの向上心に期待する企業との出会いが待つ転職サイトです。しい生活を目指す既卒・ニート・フリーター。これまでの経歴は関係ありません。これからの可能性に期待するたくさんの企業が、あなたのチャレンジを待っています。※20代以外の方もご利用頂けます。IDでログイン※最終ログインから1年経過で連携解除されます。再度ログインして設定してください。パスワードを忘れた方はこちら次回から自動でログイン会員登録がまだお済みでない場合は、まず会員登録を行ってください。