メディアなどお知らせ患者様の意思を最優先に尊重した地域診療を一緒に創りませんか?日々診療に従事される中で、ご自宅で療養を希望される患者さんや入退院を繰り返す患者さんに心当たりはないでしょうか。その患者さんは本当に病院での入院を望み、また入退院を繰り返し行うことを望んでいるでしょうか。一体的に行われなければ、利用者を包括的に支援できません。私たち法人では、医療ケアは「ゆずりは訪問診療所」「ゆずりは訪問看護ステーション」、介護ケアは「まつりか訪問介護ステーション」、「ひまわり居宅介護支援センター」がそれぞれ担っています。専門職である全スタッフが毎朝一堂に会し、多業種間の連携を目的にミーテングを行うことで、患者・利用者の包括的なケアにつながっています。Faceで密に共有できる場は、他事業所では中々ないと自負しています。私たち法人では、医師の方々がこれまで培った医療技術やこれから研究してみたいという想いを大切にしたいと考えています。そのため週1日(毎週水曜日)は「研修日」という日を設けています。その研修日には、各個人の専門性の維持向上を目指して、他病院での勤務などをサポートしています。将来ニーズが高まる在宅医療分野の知識やスキルが習得できる在宅医療が「セカンドキャリアの仕事」という思い込みは、もう過去の話です。今、他者に先駆けて「在宅医療」という分野の知識やスキルを習得することは、これからの医師としてのキャリアにプラスに作用すると思います。私たち法人では、医療ケアだけでなく、介護ケアを含めて包括的に患者様をサポートする体制があります。法人内外での勉強会や講演会については、私たち法人は全面的に協力していきます。とっても財産になると考えています。院長のあいさつすべての医療・福祉関係者に知ってほしい。在宅医療・介護はセカンドキャリアでなく、これから必要な分野であるということを。日本は世界で類を見ないスピードで超高齢化社会を迎えており、従来の“病院で治す”から“地域で治し、支える”へと転換を図りつつあります。その中で在宅医療・介護は、地域包括ケアシステムの基盤となる重要なポジションに位置しおり、必ずしもこれまでの風説のようなセカンドキャリアではないと考えています。緩和ケアに関わることも大切です。それらは患者や家族、地域社会を含めた中で、フラットなチームを構築し、そのチームで一人の患者をケアすることが必要となります。学ぶことは多岐にわたります。その様な環境で、ぜひ新しいプロフェッションとして在宅医療・介護の分野に関わることを選んで欲しいと思います。下記の2つの条件を満たした方に『入職祝い金』を支給いたします。入職祝い金について職種別に以下のように「入職祝い金」を支給いたします。介護士:5万円ケアマネージャー:10万円なぜ「入職祝い金制度」があるのか?私たちのWEBサイトを見て頂き、「理念や想い」に共感し、そして採用募集ページから直接申込みしていただいた方に、「これから一緒に、より良い地域医療・介護を目指す!」という想いを持つ方にご活用して頂ければと思います。採用応募フォーム下記の応募フォームの記入し、「応募する」ボタンを押下してください。・本フォームからお客様が記入・登録・添付ファイルされた個人情報は、資料送付・電子メール送信・電話連絡などの目的で利用・保管します。応募する前に下記のチェックボックスをクリックしてください。このフィールドは空のままにしてください。1984年、沖縄市胡屋生まれ。【インタビュー】医師職員1現在作成中。「やりがい」・「生きがい」のある仕事になると思います。TOPMENUHOME採用情報お問い合わせサイトマップ。