私は現在7ヶ月の子供がいて育休中です。妊娠中、会社との面談で「貰えるだけ貰って辞めるつもりじゃないだろうな?それはズルだぞ?」等と、かなり嫌味を言われその場では、もちろん復帰したいですと答えたものの本心は育休中に退職するつもりでした。仕事量も多くて辛く、また妊娠中も全く配慮はして頂けなかったです。妊娠したのはそりゃ自分の都合だけれど、年齢もあるし自分の人生設計に何故そんなこと言われなきゃいけないのかと思いました...。ネットでも「妊婦様」「子連れ様」は図々しい!迷惑だ!という冷たい意見ばかり目にします。誰だって年をとるし、その時社会を支えるのは今の子供たち世代なのに、もっと温かい目で見て欲しいですよね。会社が従業員を使うのだから、従業員も会社を使うのは当然だ!という文章を読んで深く深く共感致しました。いう考えは悪みたいな風習が、なくなってくれたらなと思います。同じように考える方もいると分かって勇気づけられました。ありがとうございます。PMふぅまさん、コメントありがとうございます!共感して下さってとても嬉しいです!^^育休に入る時の上司の方の言葉には怒りを覚えますね。子育てについて何もわかっていないんでしょうね。その上司の方と会社というのは別物だと考えた方が良いと思います。ふぅまさんの会社の人事部では、育休についてまた違う考えを持っている方も多いと思います。現場と人事では全く温度感が違う場合も多々あるので、「はいはい」と聞き流すくらいでいいと思いますよ!^^退職をする時は、嫌味を言われなかったとしても少しはきっと申し訳ない気持ちになりますよね。育児休業後の職場復帰か退職かについても詳しく教えていただきありがとうございます!せっかくアドバイスをしていただいたのですが、残念ながら先日第二子を初期流産してしまいました、、、(;_;)でも今回の妊娠で職場復帰のことをとても不安に思っていたのですが、shokolateさんの言葉に勇気をもらいました!確かに会社は社員の家族の事やこの先の人生の事まで考えてくれませんよね。PMちゃらさん、ご返信ありがとうございます!初期流産とは、辛かったですね...そんな中でのご返信、本当にありがとうございます。実は私も次女を授かる前に初期流産を経験しています。初期とはいえ、ものすごく悲しくて、辛かったです。今はちゃらさんもお辛いと思いますが、きっと赤ちゃんは戻ってきてくれます。私は初期流産による手術の際に、全身麻酔をしたのですが、麻酔から覚める直前に、女の子が足元で遊んでいるのをはっきり感じました。すごく笑顔のかわいい子でした。その後授かったのが次女です。あれは、ママもう泣かないでって赤ちゃんが言っていたんだ、そしてちゃんとまた来てくれたんだ、と今は思います。お辛いとは思いますが、絶対赤ちゃんは見ています。