プラーザ、あざみ野、港北ニュータウンを拠点にサービスを提供しています。クラウドを活用した効率化も得意。命令すれば動いてくれるかもしれません。私も勤めてた時にこういうことはありました。後回し気味にしてたような気がします。「知らんがな」なんて思ってました。「何が」重要なのか・大事なのかわかりません。それでは、何も言っていないこととさして変わりはありません。大元の人(社長など)にとっては「重要」「大事」なのかもしれませんが、やる人(スタッフ)にその「重要さ」「大事さ」がまったく伝わっていませんからね。下の人(スタッフ)に投げてるだけかもしれないのですが。下の人(スタッフ)が動いてくれたしても、それは上下の関係があるから渋々やっているだけです。人は「反発」しか感じません。思うように動いてはくれないわけです。して動いてくれないのでしょうか?それは、人は意味・目的がわからないことはやりたくないからです。「前置きトーク」が必要となります。やることの意味や目的を説明し理解してもらったうえでお願いするわけです。1分もかからないはずです。事がスムーズに運ぶことが格段に多いと思います。「前置きトークって重要だよなあ」と最近思うことがあり、また自分に対する戒めの意味を込めて記事にしました。「前置きトーク」をうまく活用してみてくださいね。本日も最後まで読んで頂き、ありがとうございました。