2010年11月4日放送分)-----------------------------------■社内公用語を英語にする。そんな企業が出てきています。この回の「カンブリア宮殿」は、ビジネス英語の研修などで国内シェアトップのベルリッツのCEO、内永ゆか子氏がゲストでした。■「英語の社内公用語化は、増えていかないとおかしい世界のマーケットを相手にする必要があるから」と、内永氏は言われていました。●世界の市場を相手にするのであれば、やはり外国語の必要性は高まります。中でも、英語は、多くの人が話している言語です。英語の社内公用語化をすすめる日本企業は増えていくことでしょう。変化に対応するために、女性が活躍することが求められているということです。●女性が活躍している、役員になっている企業は、そうでない会社と比べると業績が良いという傾向があるそうです。多様性が企業にも求められているということがわかります。グローバル化や多様性。変化に対応するために、何をする必要があるか。経営者はもちろんですが、ビジネスパーソンも考えて行動したいところです。リーダーの教科書』川村真二(著)http://www.bizpnet.com/book/2010/11/lead58.html-----------------------------------■リーダーになるために必要なことについて、58の物語とともに、学ぶことができます。リーダーシップ、人の心を動かす、部下の育成など、リーダーに必要となるスキルや考え方について、物語とともに書かれています。傾聴の8つのポイント「人の話に耳を傾けて聴くスキルとして「傾聴の技術」があります。フィードバックすること●リーダーというと、指示する人のようなイメージがありますが、まず相手の話を聴かなければ、状況などは把握できないでしょう。リーダーにも、聴く技術が必要とされるわけです。(もちろん、リーダー以外にも)このような8つのポイントがあるということです。中でも、メモを取るというのは大切ではないでしょうか。上司がメモを取っていれば、部下も自然とメモを取るでしょうし、しっかり聞いてくれているということが伝わります。元ヤマト運輸社長の小倉昌男氏のエピソードとともに紹介されています。リーダーシップを発揮する際に、こちらを参考にしたいと思いました。■リーダーに必要なことについて、58の物語とともに、学ぶことができます。物語とともに学ぶことができるので、理解しやすいと思います。リーダーの方は、読んでみてください。★★★★☆58の物語とともに、リーダーに必要なことについて、学ぶことができます。リーダーシップ、人の心を動かす、部下の育成などについて書かれています。これからリーダーになる方などが読まれると、参考になることが見つかるはずです。