大手採用ナビ系サイトに費用をかけられない隠れた魅力を持った中小企業のためのサービスです。9:00〜18:00(祝日除く月~金)日本で初めての、キャリアセンター・就職課担当向けプレスリリース配信サービス。「キャリアセンター」「就職課」の担当者に御社の魅力を「ニュースレター(プレスリリース)」として配信するというサービスです。新卒時の就職活動において、一定数の学生のエントリー先決定を左右するキーマンである「就職課の担当者」に対して、ダイレクトにアプローチすることのできる、日本初のサービスです。Campressの仕組み学生にとって、キャリアセンターは最も身近な相談相手です。就職は、ほとんど就職課から。高校生に至っては、ほぼ100%が学校経由!専門学校や高校、専門性の高い学部・学科などでは、一般の総合大学と比べ、独自で就職活動をするケースが少ない傾向にあります。就職活動のほとんどを学校の支援を受けながら進めていきます。獲得を狙うなら就職課へのダイレクトアプローチは「最短ルート」!キャリアセンター・就職課攻略のカギは、いかにして担当者の「手札」に入るか。「ニュースレター」です。新しさに関わらず、知っていただきたい情報を発信するものを「ニュースレター」として区別しています。campressの内容物ニュースレターは2枚まで。カラーで写真やロゴを使用でき、御社の魅力を強力に伝えます。「こんな学生を紹介してください」というリクエストを含んだ求人票と、任意の封入物を承ります。キャリアセンター・就職課担当者は、企業からの郵送物を開封せずに捨てることはほとんどありませんので、ニュースレターを読んでいただける確率は非常に高く、上記の求人票があることで採用との紐づけが行われます。御社の魅力を引き出し、3本の記事にまとめます。弊社は、中小企業を中心としたブランディング(ブランドづくり)を多数行っております。自社メディアの運営や定期刊行誌の取材・編集など、記事コンテンツ制作も多くの実績があります。そのノウハウを活かし、ブランディングの専門家が御社にお伺いして2事(ニュースレター)を作り上げます。キャリアセンター・就職課担当者や学生に響くのはどのようなポイントなのか、ユーザー目線でピックアップ。磨きをかけ、魅力的に仕上げます。地方採用に強い!専門系採用に強い!データベースから、送付先を自由に選択可能。2,801校、高等学校4,907校のデータベースを保有。狙う場合、また中小企業の場合、大手ナビサイトでは「ターゲットが広すぎる」「多くの大手と競合してしまう」等、成果を出すのが難しい傾向にありました。Campressなら、業種やエリアを絞って集中投下が可能!そのため、無駄な費用を抑え、安価で実施できます。定期的に送付するので、ブランドの刷り込み効果がどんどんアップ!Campressのサービスは、原則として1パックで「3回連続」でのニュースレター送付を行います。御社の魅力を3つの切り口から、継続的にお届けしていきます。御社に対しての3つの「ポジティブなネタ」を知ることとなります。求人票も同封されていますので、ニュースレターと求人内容が直結し紹介すべき学生像を思案しながら読んでいただけます。継続すればするほど、キャリアセンター・就職課担当者にとって御社の企業ブランドイメージがどんどん上がっていくこととなります。取材・ヒアリングニュースレター制作にあたり、御社へ取材にお伺いします。代表の方や事業部のリーダーなどにインタビューを行い、魅力ある取り組みや理念、商品・サービスについて「ネタ」を引き出していきます。ニュースレター制作ヒアリングに基づき、御社の魅力を的確に表現できるニュースレターを3通制作します。御社用の挨拶文と求人票の原稿もご用意いたします。封筒を弊社あてにお送りください(※弊社での印刷も可)。(その他ご希望により、会社案内等)を丁合し封入作業を行います。郵送Campressは原則として、FAXやメールではなく郵送で送付するサービスとなります。キャリアセンター・就職課担当者に直接郵送いたします。2回目・3回目郵送2~4週間の間隔を空けて、2回目・3回目の郵送を行います。詳しく知りたい方(お問い合わせ)自分のことを人に伝えるのは、なかなか難しいもの。それは、企業や商品・サービスにおいても同様です。素晴らしい商品や、魅力にあふれたサービスがあります。多くの人々に、御社の魅力を伝えてみませんか?私たちに、お任せください。取扱いについて運営会社お問い合わせ。