雇用の実際」を開催いたします。障がいのある方(かた)を雇用(こよう)する法定(ほうてい)雇用率(こようりつ)が2(2).2(2)%となり、障(しょう)がいのある方(かた)の雇用(こよう)を考えられて(かんがえられて)いる企業(きぎょう)も増えて(ふえて)きていると思います(おもいます)。雇用(こよう)してみたいが「実際(じっさい)のところどこまでできるのか不安(ふあん)」、「困った(こまった)ときどのようにしていいかわからない」、「どのような制度(せいど)があるのかわからない」等(など)、色々(いろいろ)な悩み(なやみ)等(とう)もあることと思います(おもいます)。そこで、今回(こんかい)「ハローワーク(はろーわーく)の担当者(たんとうしゃ)としてのこれまでの就労(しゅうろう)支援(しえん)より」と、「企業(きぎょう)担当者(たんとうしゃ)からの雇用(こよう)に関する(かんする)実際(じっさい)」の部分(ぶぶん)をお話し(おはなし)いただき、雇用(こよう)の実際(じっさい)を知って(しって)いただくことで、障(しょう)がいのある方(かた)の雇用(こよう)の促進(そくしん)につなげていくこと、また、「雇用後(こようご)の障害者(しょうがいしゃ)基礎(きそ)年金(ねんきん)受給(じゅきゅう)」はどうなるのかといった当事者(とうじしゃ)やその家族(かぞく)の不安(ふあん)についても年金(ねんきん)受給(じゅきゅう)に関する(かんする)部分(ぶぶん)のお話し(おはなし)もいただき、あらゆる面(めん)から障(しょう)がいのある方(かた)の雇用(こよう)について学ぶ(まなぶ)研修会(けんしゅうかい)として開催(かいさい)いたします。