IT/Web業界の求人・採用情報に強い転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。ベイクルーズファッションライフを新しく、ファッション×テクノロジーで新しいファッションライフを創造する。今後のEC領域の展開についてお聞かせください。ベイクルーズには30以上のアパレルブランドに加えて、飲食店やフィットネスクラブ、家具・雑貨を取り扱う専門店など、ライフスタイルを提案できるリソースがあるため、オムニチャネルを推進することで一人ひとりに適した情報配信を行っていく予定です。お気に入りのショップを登録しておくだけで、近くのお店のイベント情報やクーポン等もメールやLINE、アプリで通知することも可能ですし、「買い物した後は、近くのお店でコーヒーでもいかがですか?」とお客様のお役に立てるものであれば提供していきたいと考えています。現在は会社全体の売上げの20数%を占める程度ですが、お客様とブランド、企業をつなぐ接点としては、スマホが必ずハブとなり会社全体の業績に大きく関わっていく最重要な分野のひとつでもあるので、アプリ開発等にも積極的に取り組んでいく予定です。社員のモチベーションアップのために意識・工夫していることについて教えてください。”や“異動希望制度”が設けられているのも、社員のモチベーションを向上させるためのひとつの取り組みで、やりがいの感じられる職場だと思います。洋服や生活に密着したものに関わって、自分たちの生活をより良くしていきたいと考えているエンジニアの方にとっては、事業会社で仕事が出来る数少ない選択肢のひとつだと思います。自社ECサイトを手掛ける事業部の目指す方向性について教えてください。私がベイクルーズに入社した2007年にはじめて、自社ECサイト「スタイルクルーズ」が誕生しました。その際にECを運営する10名ほどの専任のチームが立ち上げられたのが、現在のIT事業部のはじまりです。それまではブランドごとに「ZOZOTOWN」や「セレクトスクエア」といったファッション通販サイトに出店していましたが、当時の競合他社と比べてEコマースの売上げは圧倒的に劣っていました。グループ全体で30以上のブランドを保有し、なおかつカンパニー制を採用していたため、Eコマースそのものに対するブランドごとの認識も異なり、タテの組織にヨコ串を通すかのような大きな変革が求められていました。2011年に組織が一元化され独立した事業部になると、バラバラだった目的や戦略が一本のベクトルとして共有され、「やったら伸びる」という成功体験とともに、会社の売上げを牽引するのに欠かせない事業部として発展し続けています。ECサイト「ベイクルーズストア」を手掛ける上でのこだわり/工夫点とは?2016年11月に旧サイト「スタイルクルーズ」から「ベイクルーズストア」へと名称を変更し、自社ECサイトをリニューアルしました。ドメインやURLの変更等で既存の顧客を失ってしまうリスクもあったのですが、ベイクルーズというグループ企業が持っているブランドの魅力をより分かりやすく伝えるためには、“ベイクルーズ”そのものの認知度を上げる必要があることに気がつきサイト名を刷新しました。シナリオから一人ひとりに最適な情報配信が行われるような設計上の工夫が盛り込まれています。貴社で働くやりがいや魅力についてお聞かせください。IT事業部に関して言えば、2007年に10名からスタートした専任チームは、100名近くの事業部へと発展し続けています。以前は、どちらかと言うとブランドの中でマイノリティだったインターネットの担当も、実績が伸びるとともに会社内の評価も高まり、自分の仕事がいかに会社に貢献しているかを実感できる環境になりました。事業部を越えて異動の希望が出せる“異動希望制度”というのがあるのですが、“成長しているところで仕事がしたい”“新しいことにチャレンジしたい”と、今では社内でもっとも人気の高い事業部のひとつになっています。会社全体では“チャレンジを奨励する”企業風土があるというのも魅力だと思います。”や、「こんなこと面白いんじゃないですか?」と自由に提案できる職場の雰囲気も特徴だと思います。・ユーザーテストなどを用いて...成長企業の求人を多数掲載!成長意欲の高い方へ。Greenではそんなあなたにぴったりの求人を取り揃えています。プロフィールをしっかり入力していたせいかたくさんのスカウトが届いて、その中の一社へ転職することができました。他の転職サイトに比べて今話題の会社がたくさん載ってるなという印象です。成長意欲の高い人にはおすすめですね。職歴のサンプルを編集してそのまま入力できるので、煩わしいプロフィール入力もストレスを感じなかった。26歳メールでお知らせしてくれるおすすめ求人がすごくマッチしてました。求人ページの下や応募完了ページなどに表示されるおすすめ求人の精度が高く、応募したい求人が多かったです。終活ねっと『最期まで幸せな人生を過ごせる社会へ』を目指す月間1000万PVメディアを運営する急成長ITベンチャー。FORCASユーザベースグループの新規事業として2017年にスタート。ABMに特化した唯一のBtoBマーケティングプラットフォーム。50年サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。登録して気になる機能を活用しましょう会員登録するfacebookで会員登録・ログインすでにアカウントをお持ちの方はこちらメールアドレスパスワードパスワードを忘れた方はこちらはじめての方はこちら次回から自動でログインする(複数のユーザーでパソコンを共有している方はチェックをはずしてください)。