ベストセラーなどの本を紹介します。:20新卒の採用選考の際に、最も重視される要素はコミュニケーション能力です。コミュニケーション能力は、社内でも社外でもどんなポジションについても必要とされるからです。「仕事で自分の考えがうまく伝わらないことがある」と感じているそうです。本書のタイトルの「で、結局何が言いたいの?」と実際に言われたことのある人も多いでしょう。本書のテーマは「成果を出すコミュニケーション」。自分の考えを誤解なく簡潔に伝え、相手を動かします。ついて考えていきます。日本の大学教員として就職を控えた学生たちにふだん伝えていることの中から、とくに自分が若手のころに知っておきたかったことをまとめました。著者の金子敦子さんは、東大卒業後、アクセンチュア勤務、MBA留学、USB証券勤務を経て、現在は武蔵野大学のグローバル・コミュニケーション学部で講師を務める方。本書の内容にも、その豊富な経験が反映されています。本書は、コミュニケーションの「3つの原則」を軸に話が進みます。成果を出すコミュニケーションの3原則は次の3つ。コミュニケーションには「コスト」がある相手にうまく伝わらない場面では、この3つの原則の内、どれかが欠けているのです。目的を見失わないようにします。次に、相手の状況を想像して、受け手が出発点となるコミュニケーションを図ります。自分はもとより、相手の時間泥棒にならないようコストを意識したコミュニケーションを行います。本書で興味深いのは、場面別コミュニケーションのアドバイスが書かれている点です。帰りの電車で上司と一緒になったときの話し方。「エレベーター・ピッチ」はコミュニケーション本では取り上げられる機会も多いですが、帰りの電車での会話のアドバイスまで書かれている本は初めて見ました。本書は様々なシーンで使える、社会人として必要なコミュニケーション能力を底上げしてくれる本です。この本から何を活かすか?プレゼンで、聞き手は話の2割しか聞いていないとも言われます。伝わらないことが前提で話を組み立てます。「聞き手はだいたいしか話を聞いていないのが現実です。メインメッセージをきちんと受けとめてもらうためには、少なくとも3回は言いましょう。次にその根拠を言い、最後にまとめを言う構成となります。プロフィールAuthor:ikadoku2006年に39歳でセミリタイアしました。私の強みは、早起きと読書量。年間300冊以上、本を読みます。北海道在住の男性、妻子あり。(トラリピ×投資本ブログ)最後に、若者に言っておきたいこと。~Todoリスト作成法、やる気を出す方法etc~管理者ページ3ヶ月以上更新のないブログは、一旦、相互リンクを解除させていただきます。(再開の場合は、改めてご連絡ください)このブログをリンクに追加するRSSフィードぜひ、RSSリーダーに登録してください。以下のボタンからどうぞ。記事を読む第四位プロの残業術。