「この時間で何を得たか?」と自分に聞きます。したら明日会社で使えるギャグネタを手に入れた、かもしれないし集中するとこんなに時間が早く過ぎる、普段仕事に集中できていないと気づけた、ことかもしれないし〜というテレビに没頭してしまうのは自分が◯◯という価値観を大切にしているからかもしれない、という新たな自己の発見かもしれません。「何を得たか?」と聞くだけで浪費が投資に変わります。どんな時でも「何を得たか?」これさえ聞き続けていれば一生成長し続けます。同じセミナーを複数人が受けても何を得たか?のその内容によってその後の成果はまるで変わるはずです。半年くらい前にある有名経営者の講演を聞きに行った時に先輩から「何を得た?」といつものごとく聞かれました。「やっぱり目標って大事だなって思いました。」と僕がいうと先輩に「お前、それは何も得てないぞ。みたいな感じでしょうか。Getの語源を調べると「ある状態に達すること」とありました。今までなかったものが手に入ることみたいなニュアンスがあります。今回の講演会の例でいうと講演会を聞く前と聞く後で明らかな違いが生まれていないと何も得ていないことになります。「目標はやっぱり大事だなぁ」なんてことは講演会に出る前も聞いたことがあったし、なんなら自分でも言っていたことでした。すると講演会聞く前と聞いた後とでは何も変化が生まれていません。状態の変化が起きていないからです。すると本当に得たものとして今考えてみると・目標が大事だと知りつつそのことを全く実践できていなかった・目標を24時間意図することが大切であり、そのための仕組み作りが効果的である・目標が大事なことはみんな知っているがそれをうまく扱えている人はほんの一握りであるみたいなことを得ているんだろうなと思います。上の3つのようなことであれば確かに講演会を聞く前と聞いた後で違いが生まれそうです。講演会前の状態から、”別の状態”に達しています。経営者の多くは仕事以外の趣味が多様です。スポーツや芸術や文化活動や。確実にそこから「何か」を得ています。芸術家の人や学校の先生や、スポーツ選手であっても自分の専門分野以外のものから何かを得て、それを活用する能力が非常に高く僕には見えています。素晴らしい場にしようとする意図があるかどうか、なのだなぁと感じます。ブログを読んでくださってありがとうございます。