早番から遅番までがあり開園時間(7時~19時)を7つのシフトに分けて稼働しています。体調不良などやむを得ない場合の急な欠勤は“お互い様”の気持ちで協力し合ってうまく対応しています。週に1回、連絡事項の伝達などのために調整会議を開いて職員のなかで伝達漏れのないようにしています。この会議では毎回法人の理念の読み合わせも行っています。月に1回、定例職員会議を開き子供の様子を共有したり今後の行事について話し合っています。園内研修もあり職員間で共通理解や情報共有に努めています。様々なことを細かく会議で話し合いことができるようになっています。休日は友人との予定など楽しみな予定を入れることでリフレッシュしています。そのため平日は仕事に集中できて仕事とプライベートにメリハリをつけることができます。平日休みもあるため1週間の間にも息抜きをすることができます。仕事でうれしかったエピソード・子供ができなかったことができるようになっていたり、新しいことに挑戦してみようとしている姿などを見て成長を感じたとき。その子供の成長の喜びを保護者と共有できたとき。・朝、通勤して自分の元へ子供が笑顔で駆けだしてきて飛びついてくる瞬間は可愛くて嬉しい気持ちになります。・保護者から「先生のこと大好きなんです」や「家でも先生のこと探しているんです」などと聞いたとき。子供が好きで幼い頃から保育士が将来の夢でした。母と姉が保育士ということもあり保育園での仕事の話を聞いているうちに保育士への憧れが強くなっていました。私が就職活動をしているときに新設園の保育士募集をしていたのがこの園です。新設園という事で1から保育園を創り上げていくことに魅力を感じ本園を選びました。センターは、待機児童解消に向け保育所の整備が進められている中、保育士の確保に苦慮する保育所の人材確保と、保育士資格を持ちながら保育所で従事していない、いわゆる潜在保育士の職場復帰を支援していきます。]この事業は埼玉県の委託によりパーソルテンプスタッフ株式会社が運営いたします。