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あります。並行して、大手総合電機メーカーやその他大手メーカーなどへの拡販も積極的に進めています。■中途入社者が多いためハンデがなく、ご活躍いただける場を用意しています。少数精鋭のため、若手であってもどんどんチャンスを与えられ、成長してゆける環境が整っています。例としては、30代で現地法人の代表を務める者もおります。■商社の枠を超えて、商品の質にこだわり、仕入れ先を巻き込んで開発を行っています。営業職としてご活躍頂きます。【ミッション】:お客様の抱えている課題の解決方法を一緒に考え、商品の魅力を伝え、自社とお客様の架け橋となり提案していきます。スタイル】:既存顧客(8割)の深耕及び新規顧客(2割)獲得。■自動車整備業の強い味方「一新多助」シリーズ同社は20年以上の実績を重ねており、1万件以上の整備工場がお客様で業界でもトップクラスの事業規模となっております。2017年からは業界リーディングカンパニーである「ブロードリーフ(東証一部)」社の100%子会社となり、盤石の営業基盤の下、さらに飛躍を続けています。■「長く定着」を前提とした職場環境グループ全体で「働き方改革」を推進しています。オン・オフのメリハリをつけるワークスタイルに、仕事も家庭も両立していくための制度と環境も整っています。業績をしっかり評価するとともに、長期的な視点での人材育成を行なっていく制度があります。担当者のコメント◎ソリューション営業としてご活躍頂きます。コンサルティングファーム出身の事業家等トップクラスの経験、知見をお持ちの方)と共に課題解決支援をしていきます。経営課題の定義:企業様の現状と今後のお話を伺った上で、仮説構築から潜在課題定義を実施。課題に即した解決ステップの提示をしていきます。月間20~30名の経営者様とお会いし、それぞれコンサルタントが新規のお客様と関係性構築を実施していきます。プロフェッショナル人材のマッチング:定義した経営課題に対し、実際に解決できる経験、ノウハウをお持ちのエグゼクティブシニアやプロフェッショナルワーカーの方々にご相談を実施。ステップとスケジュールイメージを決めていきます。ご支援開始後のフォロー:経営者様、専門家の両軸と連携を取りながらプロジェクトの進行管理を行います。~●少子高齢化に伴う労働力の減少、終身雇用の崩壊を背景に、私たちの働き方は大きく変わろうとしています。同社は「仕事のやりがい」と「個々人のスタイル・考え方」を尊重した、次世代に向けた新たなワークスタイルとこれまで培われた経験が世界中に循環する社会を創り出していくことをミッションとしています。”顧問”とは、主に50歳以上のシニアエグゼクティブの方の呼称です。その方が培ったご経験や知見を活かし、企業の「経営」に貢献する働きをしていただきます。”ビジネスノマド”は、得意領域に特化したご経験をお持ちの、30-40代の方を指します。専門性に見合った領域でお力を発揮していただきます。携わり、IT、金融業界のトップアドバイザーとして活躍。2010年最年少でゼネラルマネジャー(部長)就任。期目までカンパニー社長として事業拡大を牽引。様々な業界の企業様にてどのようなベルトが必要とされているかニーズをしっかりヒアリングし、その内容を基に、同社製品ラインナップの中から最適な製品をピックアップし提案。■例えば、食品メーカーの工場ラインに入る機械のメーカーに対し、同社製品の提案営業を行う■そのほとんどがベルトに載せる品物の形、素材、重量等を考慮、企業様のご要望の幅、長さ、各種加工を施したニーズに合わせた別発注となる。■ヒアリングを通じて、お客様の抱えている問題点、さらにはお客様も気づいていない課題を把握し、それらを解決する提案を行う事も求めています。・OEM、直販・代理店へのセールス。ベルトのシェア:日本トップ/(スイス・ハバジットAG)世界トップ★<1946年にスイスで創業し、現在では世界的規模で事業を展開している樹脂ベルトの名門メーカー、ハバジットAGのグループカンパニーの一員>◆ハバジット日本は、1970年から約50年以上に亘り、日本国内で着実な活動を続ける◆世界最高水準の製品はもちろん、お客様に満足頂けるソリューションの提供と革新を追及しており、ハバジット日本も多くのお客様から評価と信頼をいただき、そして、日本の樹脂ベルト市場をリードしており、様々業界の企業の発展に貢献している。使用されるコンベアベルト等を手がけ、取引先は大手メーカーを中心に1000社に及ぶ★他社との違い:非常に高性能で高機能な、熱可塑性ポリウレタン(TPU)ベルトに強い優位性を持ち、顧客へ同社製品にしか無いソリューションを提供。★2020年の国際競技大会を見据え、食品業界における生産ラインの法規制の引き上げが進む予定ですが、世界基準を満たす同社製品の引き合いが強くなることが想定される。おいて、生コンクリートやセメント等の建材品を主に建設会社に対し営業を行います。サポートなど、商社ならではの多様かつ自由度の高い動きが経験でき、大きなスキルアップが期待できます。エネルギー・ITを中心とし、その他事業も多角的に展開。毎期安定的な利益を計上する強固な財務体質。い財務体質、手厚い福利厚生、自由度の高い動きが魅力です。育成・管理など業務が円滑に進む為の各種支援・サポートを行って頂きます。■1887年、カナダの「国会制定法」により創設され、現在、世界22カ国・地域で事業展開を行い、世界有数の金融サービス・グループとして位置付けられています。■外資系と日本企業の良い部分を併せ持った社風が当社の自慢です。直属の上長のみならず、常務・社長といった上層部もよく社員の意見に耳を傾ける風通しの良さがあります。異なる社員がチームを組んで、一丸となってゴールを目指す!そういう企業風土が当社にはあります。■具体的には、保障と貯蓄を分けることで人生の変化にフレキシブルに対応できる保険商品や運用実績によって積立金額・将来の年金額等が増減する商品があります。販売代理店の営業管理ポジションです。ショールームでの接客・販売業務(自動車の提案販売業務)に従事して頂きます。飛び込みやテレアポ等の営業活動はありません。)・オートステージ(輸入中古車)・セレクト100(軽自動車)の何れかとなります。※昇格上限が無く、全国転勤の「総合職」か昇格上限(店長クラス迄)のある地域密着型の「エリア職」をお選び頂けます。業界トップクラスの販売実績を誇る自動車ディーラーです。■2014年には東証一部への上場を果たしました。おいて、売上高は4年連続で25%以上の伸びを示しており、中古車業界において他に類を見ない推移となっております。今後は更なる成長を見込み、2020年までに店舗数を200店舗に増やす予定。自動車小売業界のリーディングカンパニーとして2030年までに売上1兆円を目指します。同社の特徴はなんと言っても「風通しの良さ」。平均年齢が29歳と、若い社員が多いのも一つの理由ですが、自分の意見が言いやすい環境がすでに整っているのももう一つの理由となります。■更に2ヶ月に1度は会社負担での親睦会もあるので、すぐに打ち解けられます。