笑顔でいたいから、笑顔でいてほしいから、できることがあります。経営者のビジョンを捉え、現場に入り第一線の職員と共に考え創り、評価していく。ビジョンを落とし込むために、伝え方、見える化に特化して納得のいく現場つくりを実施。利用者にとっての選択と自由がある場所つくり、職員にとって成果とやりがいが生まれる職場つくり、経営者にとって地域に評価され、人材育成による定着化、ケアの向上、事業性としてもプラスになる組織つくり。この三方良しの考え方をもって実践しています。