インターンシップ主な進路・就職先HOME>進路・就職>インターンシップ入社後の自分を体験できる「インターンシップ制度」インターンシップ制度とは社会人になったOB・OGの多くが一度は口にしてしまうこと。「入社前に、もっと企業研究をしておけば良かったなぁ~。」これは思い描いていたものと、実際入社してみた時に生じたギャップがあるからです。このようなことが起こらないようにするにはどうしたら良いのでしょうか?もっとも良い企業研究の方法。それは、実際に企業に入って働いてみること。仕事の現場を体験してみることではないでしょうか。実際に一定期間働くことで、「自分が何に向いているのか」「憧れの業界で働くこととは」「社会人として自分に何が求められているのか」などが分かってきます。インターンシップとは、将来の仕事を考える上で、とっても有意義な制度なのです。募集説明会(学生)各キャンパス毎に募集説明会を開催します。け入れ企業リストを提示します。面談により評価します。通してインターンシップの目的意義の醸成、ビジネスマナーの修得、課題対応などの社会人としての基礎を学びます。就業体験を通し終業意識を高めます。実習中はキャリアセンターが訪問し、実習内容や中間成果などを確認します。含めた本プログラムの活動成果を研修生から発表させ、目標に対する到達度などを振り返り、今後のキャリアビジョンを考えます。目的インターンシップは学生が就業体験をすることで、職業意識を高め、さらに自己の適正や将来の進路を考察する機会とし、早期からキャリア構築を確立させることを目的とします。周知・選考・マッチングを行わせていただきます。※2014年度のインターンシップの登録は終了いたしました。