チャイカプわたしが海外に住むことになったきっかけ×3つ【社畜からの卒業】ツイートシェアはてブ11Google+Pocket3わたし(@genchisaiyou)は新卒で正社員として就業し、無遅刻・無欠勤で普通に生きていましたが、ある日プツっと糸が切れて倒れました。日本人としての当たり前の生き方をガラっとかえるキッカケ。海外に住むきっかけは人それぞれですが、私の場合は毎回心が軽くなる瞬間があり、そのタイミングで決断を下すことが多かったです。今の会社で正社員を辞めたら、逃げたことになるのかな?次も保証されていないし、このまま残るのが正解なんだろうかわたしが最初の会社を辞めたのは29歳5ヶ月の時。アラサー付近で今の会社を辞めようか?迷っている人には参考になる追体験かと思います。結論から言いますと、海外に出て正解でした。色々な生き方に触れるきっかけもできましたし、1度収入は下がりましたけど最近は当時の月収以上に稼げるようになりましたよ。あなたが同じように海外に出てみたいのであれば、以下の記事をぜひ参考にしてください。POINT参照:「いつか海外で働きたい」と考える30代がやるべきこと×4つあなたもきっと大丈夫です。それではその頃の気持ちを振り返ってみます。人生で初めて参加した結婚式はインドでした。海外に出る経験というのは大きいですね。それが短期旅行であっても刺激が多い。若ければ若いほど感受性も強く、得るものが多い気がします。日本の常識が通じない。どれだけ恵まれて暮らしやすい国にいたんだろうって身をもって実感しました。海外旅行に行ったのが2004年の中国。日本が勝って暴動起きたらどうしようこんな妄想が杞憂に終わったことを覚えています。その後、卒業前にインドと東南アジアをバックパッカーをしたのですが、それは中学生の時に見た電波少年の影響です。有吉氏がここまで大人気の売れっ子になるなんて、あのころは誰も想像していませんでしたよね。今この企画やったら世間から叩かれそうだな。就活を終えたばかりで、果たしてこの選択で正しかったのかな?とちょっと不安もあったり。タイの路上で売店やりながら楽しそうに笑顔で働いてる人を見て私まぁなんとかなるかなって自然と思えたんですよね。その時は若かったし、仮にこれでうまくいかなくても佐川急便で引っ越しでもやって金貯めればよいか~くらいに開き直るきっかけになりました。age29歳2006年。入社3日目くらいに撮影した写真。時間は23時ですねw海外旅行で海外に感化はされましたが、周りと同じように就職活動をして結果的に新卒で人材系ベンチャー企業へ行きました。浪人・留年をしていたので、急いで社会人として成長しないと、周りに追いつけないという焦りがあったからです。ベンチャーしか選ばなかった。今思えば2年〜3年なんてたいしたことないんですけどね。目指すのが孫正義ならそんなこと言ってられませんが、周りからの評価で軸を決めても疲れるだけだよ?って話で。周りとの勝ち負けみたいのを無駄に意識してこじらせて生きてきてしまったなぁとは思います。来月は1年ぶりに東京に帰るわけですが、新卒で入った会社の同期と、その前後2世代くらいの先輩後輩とも会う予定。入った会社は今だとブラック認定されるのかな。初日午後から飛び込み営業がスタート。何を売るのかもよく分からない状態でアポが取れると何も話せなくてめっちゃ困った思い出があります。Training、オン・ザ・ジョブ・トレーニング)とは聞こえよく言ったもので、要は何かトラブル起きたらその場で解決していく。自ら高速で勉強し、時には知ったかぶり、毎日100件は飛び込んだり、テレアポもガンガンしてましたなぁ。毎月160~200時間くらい残業していましたねぇ・・・。頭を使って動けないので、営業としては全然売れませんでした。こんな生活を何年もしていると、一部の猛者以外はバタバタと倒れていくようです。私の周りも外出先で倒れて病院へ朝起きれない、出社できないプレッシャーから嘘の商談予定を入れるここには書けないことも含め、普通に考えたらおかしいことが頻発していました。わたしも1度だけ出社できなくなり、2日ほど倒れました。精神的に結構追い込まれていたんですよね~当時は。こんなプレッシャー感じずに誰かに養ってもらいたいってなんども思っていましたよ。男はこうあるべき!みたいな世界観についていくのがしんどかったんですよね。疲れてたんでしょうなぁ。いえ、倒れて家にいても2日目なんてすることないんですよね。それまで会社の仕事しかしてこなかった人間なので、なにをしていいか分からない。その時に読んだのが下記の古賀さんのブログです。現在はDrivemodeというシリコンバレーのスタートアップでCEOをされています。会社を辞める後輩が居て、その子が当時お会いしたのが古賀さんでして。いえばどんな人なんやろ?と。会社は「社員の幸せを目指す」と言うが、それを信じているならそれは幻想である。他人の言う事を聞けば幸せになると思っていること自体、シンデレラ思想というものである。会社は会社を幸せにする責任しかない。僕たちを幸せにする責任は僕たちにしか無い。僕たちは会社から自立して、自分の幸せの為のキャリアをマネジメントしていかなければならない。会社の幸せと自分の幸せを混同した瞬間、人生を会社にまるごとプレゼントしているようなものである。なんという気前の良さ!参照:会社の幸せと個人の幸せもうこれには頭ガツーーーーンとやられた。当時は今みたいに副業とか残業規制とか全然騒がれていない時代。こんな考え方あるのか、と。社畜人間になっていた自分は、自分の幸せを完全に会社の幸せに合わせようとしていたんですよね。自分はずれているのに、周り(会社にいる同僚・先輩)は疑問を感じていない。自分がおかしいのか?じゃあ合わせようと調整する。苦しい、そして倒れた。実はそもそも、しょせん就職とか転職とかは仕事の話なので、人生のいろいろな苦労の中では別に大した苦労だとは思っていない。日々の食事が普通にできない金欠状態に陥るまでは、仕事における苦労など大したことはないと思う。やりたい仕事が実現できるに越したことはないが、僕は家族が幸せで天気がよければ仕事がどういう状態でもけっこう幸せなのだ。「背水の陣」とか、「覚悟」とか、そういうなんだか怖い単語でディスカッションが盛り上がっているのを見るとすごいなあと思う。「天気がよければ仕事がどういう状態でもけっこう幸せなのだ。」ってはっきり言う人にお会いしたのは、この古賀さんが初めてです。なんかそれまでは起業!ベンチャー!成長!みたいな、立派な概念やお題目がなければ、大人として堂々と生きていてはいけないのではないか?くらいに思いこんでいたんですね。立派に結果出している人がこういうこと言うもんだから、めっちゃ拍子抜けしまして。それと同時にすごく無駄に肩ひじ張っていた気持ちが抜けていったんですね。最初に会社辞める時、そしてこのお茶会の時も「世界一周でもします」って確か言っていた記憶があるのですが、これも周りの目を気にしていたことに気づきまして。私あれ、別に海外に行きたいけど、そもそも一周する必要なくね?それよりも、旅行しただけでその土地を知った気になるよりかは、実際に暮らしてみたいかもこんな風に心情が変化していきました。etc)は色々と理由を聞いてきますけど、全員を完全に納得させるなんて無理ですよ。なんで、とりあえず最低限の生活ができる場所やお金をキープしたら、やりたいことやってしまえば良いかなと。いう意味では若い人ほど有利ではあります。守るものが少ないので。古賀さんにお会いしたのはお茶会を開いていただいた1回のみ。影響力が半端ないですよね。自分も色々な生き方の1つの選択肢として、誰かに影響を与えられる人になってみたいなと、この時に漠然とですけど思いました。古賀さんは当時からすごい人だったけど、今ではCEOですからねぇ、、いやはや。この方がおっしゃっているドラクエ理論、好きです。田端さんが炎上してたけど、違う視点で。私が海外に出るきっかけの1つになった記事。古賀さんのドラクエ論。記憶では2010年だと思ってたけど、2011年か。/子供の頃のワクワク感を忘れないで。