新人さんの他、ミスの多い人、悪意の人、足を引っ張る人などには1で接します仕事の教え方、接し方を相手のタイプによって変えるようにします。相手の成長を促すため、教育訓練の機会を用意します。注意すべきことは、接し方を取り違えてはいけない、ということです。1で接するべき人に4で接するとトラブルが絶えません。4で接するべき人に1で接すると、優秀な人は職場に飽きて不満を持ちます。23にシフトしなければ人は育たず、教える側がいつまでも忙しく時間がないということになります。