なることブログMenuHOME爆裂!中国を語る。【人生を変えたいのなら】中国語をマスターするといいことだらけです。厚木市の水害を考えてみた。今までを振り返ってみるよ。【祝】25記事突破!今までを振り返ってみた。一人暮らしの食事でコスパ最高の夜ご飯!【カロリー注意】タピオカミルクティーを飲む前に知っておくべきこと。ブログ10記事達成!振り返って感じたことを記事にしてみた。ataro【ビジネスに役に立つ】中国人から学ぶべき5つのことTweetPocketこんにちわ!アタロ―です。私が感じた中国人から学ぶべきビジネスで役に立つポイントを挙げてみたいと思います。その前に今までの経歴を少し紹介します。上海の日系広告代理店にて勤務していました。社内の共通言語は日本語でした。日本語が達者な方ばかりで中国語を使う機会はほとんどなかったといえます。今から思えば異国に来たのに5年間も日本語環境で暮らすのは少しもったいなかったかなーと感じています。そんな環境から脱したい一心で、スタートアップしたばかりの広告代理店企業に転職します。私と、代表以外は全員中国人という環境で、そのほとんどが日本語が話せない中国人スタッフばかりでした。中国語が多少できた私は、コミニュケーションはさほど苦にはならないだろう...とタカをくくっていました。ところが、日本語のみで仕事をこなしてきた私はここで言語の壁の分厚さと、カルチャーショックを受けたのです。彼らから学んだ多くのこと1.しごとのオンオフがない。2.副業がもたらす生きがい3.誰もが起業家を目指している。4.いつも堂々としている。中国は自信家が多いのか。5.議論好き終わりに彼らから学んだ多くのこと2010年、私がまだ30歳になったばかりにこの企業に転職をしました。当時はこれから中国の市場に乗り込むというタイミングでした。財務経理1名と加えて代表1名の8名でした。私の任務は日系会社の新規開拓。販促ツールの提案といういわゆるコンサルティング営業でした。日本と違うことを多々気付かされたのです。1.しごとのオンオフがない。進出したばかりの企業で、さらに少人数営業ということで仕事は常にハードワークでした。間違いなくブラック企業です。休みも仕事場にでることも多々ありました。そんな中、休日に購買部の男性社員にどうしても連絡を取らざるを得なかったことが多々ありました。嫌がらず応対をしてくれました。休みに仕事の連絡などしづらい傾向にあります。休日や、退社時間後の連絡は遠慮しがちです。連絡がつきやすいという点もあるのでしょう。軽快な声色で、こう切り返してきます。私はこのリズミカルな電話応対が好きでした。毎日満員電車でつらそうにしているサラリーマンや、プライベートだからと電話に出ない社員とは違い、いつも明るく声が大きい彼に心から励まされたことがたくさんありました。当時は何でこんなに毎日楽しく生活できてるんだろう?と何度も思ったことを覚えています。そこで私なりの回答はこういうものでした。2.副業がもたらす生きがい多くのスタッフ達が会社からもらう給与と別に自らの生業(なりわい)で生計を立てています。親戚か仲の良い友達、もしくは友人の紹介、といった気の知れた関係の商売が中心です。解決して報酬をもらう彼らの副業のスタイルは、より快活な生き生きした自然な姿なんじゃないかと思います。通常副業を行うのは、退社後か休日です。頭の切り替えも速いのでしょう。生活に生きがいをもたらしているのだと思うのです。日本でもじょじょに副業が浸透してきています。した仕事に好影響をもたらす働き方がまさに求められているのではないでしょうか?では彼らの仕事に対するマインドはどのようなものなのでしょうか。3.誰もが起業家を目指している。「独立したい」と話します。中国では雇われることに安心感を抱く方は多くありません。(あくまで私の経験上です。中国の歴史上国が亡びると、その王朝は滅びます。日本よりもいとも簡単に労働者を首にします。※先日私の勤め先の中国子会社の社員が突如首になりました。理由は目標の売り上げが未達成だったから、だったそうです。恨みつらみをSNS上にアップしていました。金銭的に余裕のある安定的な暮らしができるかを考えます。会社勤務は会社を立てるまでの修行期間。お金をもらって勉強させてもらえると割り切っている方が多いのです。会社で務めて得たリソースをそのまま使う、ということだってできます。10年も20年も長期にわたって務めるビジネスマンはほとんどいないのではないでしょうか。自ら会社を起こすか、より条件の良い会社に転職するかは1〜2年のサイクルで頻繁に起こります。起業家マインドに一つ加えるポイントをあえて挙げるとすれば、4.いつも堂々としている。誰しもが自信家に見えます。彼らと話すと「かもしれない」「と思います」といった言い方はしません。言い切る話し方をします。包み隠さずストレートに話します。私はその違いが明確にわかる事例が就職/転職面談だと思います。皆さんならばどう答えるでしょうか?「もっと〇〇(自分の知識や技能、能力など)を生かしたいから、転職を決意しました。」といったニュアンスの答えが模範解答でしょう。現職の非難やマイナスポイントは口が裂けてもいいませんね。中国の場合は違います。「前の職場では、〇〇(仕事環境や、リソース、給与など)が足りなかった。期待しているし、自分にはそれを得られる為の能力がある。」と平気で職場のマイナスポイントを包み隠さず伝えます。自らをしっかりアピールします。全方位的に人柄をみる傾向にあります。相手を忖度することが仕事の低速化を招いているのではと考えています。中国は自信家が多いのか。私は自信家であることはとても重要なことだと思います。い込みの3つのどれかが引き金になる」とおっしゃっていたのをテレビで見たことがあります。平常時が自信に満ち溢れている姿は人をひきつけます。した自信家が多いのか?私は以下の理由からだと考えます。5.議論好き1.一人っ子政策の影響下で、両親含め、祖父母たちからたくさんの愛情をもらって育った。兄弟がいない為、比較されることもなく伸び伸びとマイペースな性格が多いから。