スタイルを読み、さまざまな部下の育成ニーズを理解する。・部下の能力とモチベーションのレベルに合わせて、自分のマネジメントの方法を調整する。・部下の抱く反感と抵抗心を理解し、取り除く。・意欲があり、有能でコミットメントの高い部下を育成する。・顧客と、互いに影響力のある自然な関係を築き上げる。概要すぐれたマネジャーは、人を見分けることができます。部下たちが、一人ひとり違うスキル、関心、モチベーションのレベルを持っていることを理解しています。すぐれたマネジャーとは、自分のマネジメントスタイルを部下のスタイルや状況のニーズに適応させることができる人なのです。このセミナーでは、マネジャーが部下のニーズを認識し、業績に立ちはだかる障害を取り除くことを支援するように設計されています。