2016年度下半期の振り返りと、2017年度の方針・目標共有のため、「キックオフ」が行われました。■グループ全体の方向性と各社の今期戦略を共有オールアバウトグループでは、社員に向けて目標や戦略を共有するイベントのことを「キックオフ」と呼んでおり、グループ全体と各社単体、それぞれ4月・10月の年2回開催しています。先日開催した株式会社オールアバウトのキックオフの様子はこちら。2016年度下半期の振り返りと、2017年度の方針・目標共有のため、「キックオフ」が行われました。今回紹介するグループ全体のキックオフでは、オールアバウトグループの商況、各子会社の振り返り・今後の戦略および目標数字の共有が行われます。各社が単体キックオフで発表していることをコンパクトにまとめての発表です。今期以降の目標共有が行われましたオールアバウトグループは現在6つの領域で事業を展開しており、それぞれが発表を行います。オールアバウトライフマーケティングの発表の様子。土門より商況報告が行われました全ての発表が終わり、もう一度江幡さんにマイクが渡ります。今期だけでなく2020年を見据えた中長期での視点で、これからオールアバウトグループはどこに向かっていくのかを熱く語ります。「個人を豊かに、社会を元気に」するためには、中長期での視点が必要!...と、熱く説明する江幡さん■栄誉ある社長賞の発表そのあとは、「社長賞」の発表です。「社長賞」は、その年にグループの成長に大きく貢献した社員に贈られる賞で、受賞者は江幡さんはじめ経営陣によって役職や部署などを問わず選ばれます。高橋幸代さん高橋幸代さんの活躍は、前期はアドネットワーク広告の売上増加に寄与。マネジャー就任後はマネジメントスキルを発揮し、あとに続く人材を育成、メンバーの大幅な成長に貢献しました。オールアバウトの成長や変革に寄与した人を取り上げる本サイトのコーナー、「プレイヤーズ」でも紹介しています。JAPANフェス」を取材RecommendオススメLeaders2019.3.29正しいことをして儲けることの大切さ。ガイドとともに作る新たな専門家基盤。直子】Leaders自称“前向きな社内ニート”役員が描くオールアバウトのバーティカルメディア構想ガイドと●●してみたお洒落かっ!デートコースとしても使える男同士の恵比寿「はしご酒」プランを、山田ゴメスに聞いてみたお知らせ【年頭所感~2020】テクノロジーが大きく進化する中、人間のチカラで解決することの重要性ガイドと●●してみた女性だけの問題ではない。オープンに話してみた。直子】Leaders自称“前向きな社内ニート”役員が描くオールアバウトのバーティカルメディア構想ガイドと●●してみたお洒落かっ!デートコースとしても使える男同士の恵比寿「はしご酒」プランを、山田ゴメスに聞いてみたQuotes成長し続けるエース記者の遠い背中ガイドと●●してみた月間200種類のスイーツを試食?!「スイーツジャーナリスト」のお仕事に密着してみたColumn連載コラム2019.8.9志をカタチにする「アスピレーション型」新規事業の作り方~後編2019.7.26志をカタチにする「アスピレーション型」新規事業の作り方~前編2019.6.7経験と勘にデータという武器をプラス。クライアントの課題にクリエイティブで応えたいもっと見る2019.8.23「無理だ」に挑むのが大好物。―もっと見る2019.12.23人生で一番辛いときだからこそ、「痛み」をわかってくれる人が必要。