»FAQ美容業界が初めての人でも活躍できますか?研修制度があるのでご安心ください!新卒・中途問わず未経験からスタートしているスタッフが大勢います。美容専門学校で講師をしていたスタッフや長年現場で活躍してきたスタッフがトレーナーとして研修するので、全くの未経験の方もプロのエステティシャンへと導きます。店舗配属後に即戦力として活躍できるよう、最初の研修では1つの技術をお客様に提供できるレベルまでしっかりと研修を行いますのでご安心ください。その後も1つ1つの技術を時間をかけて研修し、約1年かけてすべての施術をマスターしていただきます。入社後のキャリアアップを教えてください明確な評価制度に基づいたキャリアアップが可能です。STROISでは、意欲や技術等を明確な評価制度にて判断し、着実なキャリアアップが可能です。やる気次第では未経験の方でも入社3年で店長になることも可能。スタッフとして経験を積み、トレーナー、副店長、店長へとキャリアを重ねてください。責任者としてマネジメントするよりも、ずっと店舗スタッフとして働いていきたい!そんな方も大歓迎。店長を支える影の力持ちとしてご活躍ください。役職手当とは別にランクアップ制度があり、基準をクリアしていくと基本給も上がっていく仕組みがあります。福利厚生について教えてください。いった各種社会保障を完備しているのはもちろん、長く働いてほしいからこそ、年に一度、健康診断も実施しています。女性スタッフに活き活きと働いてほしい。ママさん社員には短時間勤務をしながら店長として働いているスタッフも!前例がたくさんあるので、産休・育休もとりやすく、労働基準法で決められた通り、産前6週間、産後は8週間の産休と、産後最大1年半の育児休業の取得が可能です。女性が働きやすい環境にするために、タオルの洗濯を外部に委託したり、お客様のキープ商品をなくす等、少しでもスタッフの負担が減り、残業しなくて良いような環境作りを行っています。勤務時間、休日について教えてください。