よければ〜教えてくれたら嬉しいな?の流れで、ちなみに相手に聞いてみる。話を変えるのがジェントルマン。根掘り葉掘り聞くのはナンセンス。あなたと女性の壁は「進撃の巨人」の壁のように高く分厚いだけです。社会人になるとどうしても「こんなこと聞いたらアカンかしら?」と変な気遣いをしすぎてしまうもの。変に思い悩まなくて良いです。親に対する言葉なども要チェック。親は厳しい家庭だったのか、親と仲が良いのか。その人を形成している大部分が育ってきた環境。これをどう捉えているか。これからは自分がその枠を超えて、選択する。枯らせてしまうか大きく分かれます。褒めることで伸びることが多い。厳しく言ったあと必ずフォローが必要。パターンが見えてきます。「私なんて・・・」「たまたま恵まれただけで・・・」と異様に謙遜する姿勢と思ってもらえば伝わるでしょうか?謙遜のレベルが最強。こちらとしては「いやいや、そんなに謙遜しなくても・・君の実力だよ」と伝えても本人は否定ばかりしてしまう。「ねぇ、Aさんは素晴らしいんだから、そういう時は「ありがとう」っていった方がチャーミングだよ」と伝えるだけで多くの女性は安心します。「あ、いいんだ」と安心する場所があるだけで女性の心は随分と救われるものです。「何だよ〜謙遜して〜わざとか!!」と言うとアカンですの。(私も気をつけなければ・・・・!!!)詐欺師症候群や女性のマネジメントは周りの言葉がけによって変わる。スタッフ面談・人の辞めない組織作り、女性マネジメント・経営指針作成・マニュアル作成など、医院経営に関することならどんなことでもお気軽にご相談下さい。>女性がイキイキと働く会社になるために愛と感謝で世の中をまるくする仲間を募集中!女性の活躍推進宣言を行いました。