kawamataいま、働く理由というものが薄れているような気がする。昔は「お国のため」みたいなところが少なからずあったと思うのだが、いまはそういうのもないわけで、じゃあなんのためにと問われても、実はそんなにないんじゃないかと最近思う。会社でやることの多くはビジネスだ。ビジネスというからには「お金を稼ぐ」ことになる。この「お金を稼ぐ」ということを考えるとぼくは「会社」と「人」と「組織」というものが互いに相性が悪い気がしてならない。会社に所属する人には相対的にお金はまわらないようにしたほうがいい。人数をあつめ組織になればなるほど、ひとりあたりの取り分は減る。しても、「会社」と「人」と「組織」の間で取り合いになる。妥協点を探らざるを得ない。市場の中の「他の会社」もしくは「他の人」から相対的に獲得しなければいけない。なると、「稼ぐことが目的」と言ってもどこまで稼げばいいかって、無尽蔵に稼ぐわけにもいかないし、どこかで無理がくることになる。したらそれは「会社」で「組織」を成して「働く」必要があるだろうか。会社というハコに、異なる人たちが集まり組織になって、生きがいや人生の豊かさがより増すのだろうか。互いにせめぎ合うことになりはしないだろうか。「会社」と「人」と「組織」が一緒になって働く理由とはなんだろうか。ぼくの中では結論はでていない。考え続けるしかないと思っている。働くことで、働く理由が見えなくなってしまうこと。心と身体を埋めているのかもしれない。「一生懸命働く」という事で、心も身体も埋めてしまえば「働く理由なんか考えずに、一生懸命働くことができる状態」にすることができる。