メールで面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)若いコンサルタントの方まずは新規会員登録(無料)ログインはこちら会場到着から選考終了までの流れアイスブレイクの後、ESの内容に沿った質問を5分、ケース面接を25分。企業HPにあるようなケース問題。ある企業について、その事業と現状、経営陣の考えを提示され、それに対して現状の分析、将来の可能性、考えうる施策等4つ程度の質問に対して自分で考え、発表する。各質問に対して考える時間と発表含めて5分ほど。面接官の方は、淡々と決められた質問をしている印象。圧迫感は特になかった。結果に影響したかはわからないが、結果を述べる際にどのような過程でその結果に至ったかが伝わりやすく話すことを意識した。思い付きで述べているわけではないと伝わるように。もらった意見を素直にとらえてすぐに次の可能性を示すことが重要だと感じた。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。【会場到着から選考終了までの流れ】初日は最初に全員でオリエンテーション・アイスブレイク等を行い、クライアント企業が決まったのちに各班ごとに決められた小会議室に移動する。2日目、3日目は基本的に室内でワークを行う。最終プレゼンは他班とクライアント役の社員の前で行い、質疑応答を受ける。【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。【質問内容】とある投資ファンドからの依頼を想定したケース問題が説明される。