4日の勤務可能フリーワードスペース区切りで検索条件を入力してください。深刻化により、女性医師の活躍なしには日本の医療は立ち行かなくなってきました。出産や子育てをきっかけとして、キャリアを継続できなくなってしまう女性医師は多いようです。「育児支援制度あり」求人は、子どもを抱えながらでも働けるような柔軟な働き方が実現している求人です。子育て中や子育ての予定がある女性医師なら注目の「育児支援制度あり」求人について紹介します。3人に1人が女性という状況です。結婚や出産といったライブイベントを契機に、仕事と家庭の両立に苦慮して、常勤として働くことをあきらめ、非常勤としての勤務を余儀なくされている現状があります。そんな女性医師をサポートするものとして、「育児支援制度あり」の求人があります。「育児支援制度あり」求人の特徴には、短時間勤務やフレックスタイム制の導入、夜勤の免除、育児休暇などがあり、子どもを抱える女性にとって働きやすいさまざまな制度が備わっています。女性医師の比率が高い産婦人科や小児科では育児支援制度をもった病院やクリニックが多いようです。育児支援制度が充実している職場は、生涯教育や再教育支援など一度仕事から離れた女性でもキャリアを重ねていくことのできる制度や環境が整っている傾向もあることも魅力です。医師不足から人員募集も積極的に行われており、転職チャンスの多い求人といえます。医療法人ゆうの森たんぽぽクリニック「患者・家族を支え寄り添う在宅医療」に共に取り組みましょう。医師の働き方改革に合わせ、個々の事情に柔軟に対応します。