関して、貴社に当てはまる課題を選択してください。関して、貴社で実施したいサービスの内容を選択してください。関して、以下の選択肢に当てはまるものを選択してください。※{{leadText}}記事の閲覧にはログインが必要です。方はこちらからログインをお願いします。出題できるアンケートがありませんでした。そのままお待ち下さい。※選択肢に合致するものがない場合は「次へ」を押してください。※選択肢に合致するものがない場合は「送信」を押してください。義務化、多様な働き方の推進など、従業員の勤怠管理に関わる多くの変更点が生じます。会社が把握しておかなければならない法律の変更点はチェックできているでしょうか?また、今後勤怠管理を行う上でどんな点に注意すべきでしょうか。@人事の働き方改革に関する記事をもとに、法改正後の変更点や勤怠管理に与える影響を説明します。影響と注意点まとめ今後勤怠管理を行う上でどんな点に注意すべきか、法改正後の変更点や勤怠管理に与える影響をまとめた資料です。本資料をダウンロードいただきますと、当コンテンツの情報掲載事業者である株式会社イーディアスへ、会員情報の一部(会社名、氏名、メールアドレス、電話番号等)が提供されます。株式会社イーディアスより、サービスやセミナー等のご案内が届く場合がございます。ご同意の上、ダウンロードボタンをクリックしてください。SELECTION企画会員限定ダイバーシティを組織風土に根付かせるには「役員になりたい」女性社員が3倍増。人事のキャリア【第22回】バイトから女性初の副社長へ。株式会社イーディアス資料請求リストに追加しました。