CLUB(FCC)」主催の第16回定例会が行われました。ケアリッツ)ではどのような施策をじっししているかを解説頂きました。ワークライフバランス正社員採用が上位の職場決定要因となっており、企業側の考えていることとズレが生じている場合があると話されました。給与が少なかった労働時間、休日などのワークライフバランスが取れないなどが上位にありました。結果として、「入社するときの条件としては給与の条件はあまり考えておらず、入社後に給与のことで退職に至る」ケースが想定されます。注意点として、両社のメリットやデメリットを丁寧に掘り出したあとに、採用面接に関する工夫などをお話し頂きました。相手の希望職種や人間性を踏まえた上で、ターゲットごとにセグメント分けしたアプローチ方法を確立することにより、採用可能性やミスマッチを防ぐことが可能と解説されました。その他の興味深いお話が多くありましたが、今回は参加会員様限定の講演の為、詳細は割愛させて頂きます。お忙しいところご講義下さいました太原氏を始め、ご参加頂きました企業様誠にありがとうございました。引き続き魅力的な勉強会等を行って参ります。次回は、以下の日程を予定しております。皆様のご参加を心よりお待ち申し上げます。2019年11~12月勉強会予定ご入会のお申し込み、ご相談はお気軽にどうぞ。