ライブラリライブラリ最新のレサーチレポート、コンサルタントの執筆記事を通して、マーサーがグローバル化の時代にどのように仕事というものを再定義し、退職金制度や投資の在り方を構築し、真のウェルビーイングへ導いているかをご紹介します。マーサーでは、より明るい未来は築けるものと信じています。私たちはクライアントと共に、仕事そのものを再定義し必要な改革に導き、退職制度や年金の投資成果を再構築します。真の健康とウェルビーイングへの扉を開きます。今の仕事のやりがい・醍醐味は何ですか?仕事のやりがいは2点あります。1点目は様々な企業の成長を人事という観点からサポートさせていただけるという点です。社員のモチベーションに関連する事項や研修・タレントマネジメント等の育成に関する事項等、様々な人事の観点から、クライアントの成長を支えられることは非常にやりがいに感じています。2点目は、様々なプロジェクトで多くの経営者・人事の方等とお会いすることで、人事コンサルタントとしての視野が広がるということです。人事制度は企業の目指す姿を実現するための方法の1つだと考えています。様々な企業の人事制度で大切にしたいことや、今まで行ってきた人事施策の背景等を理解することで、単なる人事知識のみならず、ソフト面での人事の知識・視野が広がり、自分なりの考えやリコメンデーションができるようになりつつあると考えています。マーサーでのキャリアの中で最も印象に残っているプロジェクトについて教えてください?グローバル企業の報酬制度設計支援です。様々な国籍・バックグラウンドを持った社員が存在するその企業は、社員の方が理想とする報酬制度も人それぞれ異なりました。そのため、会社全体の大方針に沿いながらも、現在生じている問題を解決し、各国の慣行を踏まえつつ、多くの社員にとって納得性のある報酬制度とは何かを考え設計することは非常に大変な取り組みでした。その企業の方の役員・社員の方々と何度も議論を交わしながら、方向性を導き出し、最終的には経営者の方に納得いただいて導入の支援までさせていただくことができました。これにより、この企業の報酬面でのグローバル化のご支援をさせていただけたことが、強く印象に残っています。個人としても、プロジェクトを通じて海外の報酬知見を深められたこと、また導入支援では私がクライアントに説明することも多く、自分自身の成長を感じることが出来るプロジェクトであった点も、印象深い理由のひとつです。このクライアントとは上記以外のプロジェクトでも継続的なご支援をさせていただいております。そのような関係構築・支援ができるのは、マーサーのプロジェクトにおけるデリバリーの品質の高さと、サポート領域が多岐にわたっているからこそだと思います。ある職場の中からマーサーを選択されたのですか?働く社員のモチベーション向上が企業の成長の要だと感じ、多くの企業を人事の観点からサポートできる人事コンサルティングファームへの転職を決意しました。その中でもマーサーを選択した理由としては、1)組織・人事に特化したコンサルティングファームとして、多岐にわたる人事周りのサポートを行えること、2)グローバルコンサルティングファームとして、世界の知見や事例、データ等が揃っており、クライアントに対して様々な価値を提供できること、です。させていただきましたが、本社の人事制度を理解しつつも、グローバルの知見を活用しながら設計を行うことができるのはマーサーならではだと感じております。「やりたいことがわからない」「自分が何に適しているのかわからない」等、就職活動は先が見えないトンネルのように感じる方もいらっしゃると思います。志していた企業とはご縁がありませんでしたが、前職もマーサーもありのままの姿で面接をしたところ、ご縁があって入社することができました。両社とも非常に自分にフィットしている企業だと感じており、結果的にこの巡りあわせは良かったと感じております。マーサーは個性的な社員が多く在籍しますが、皆さん1人1人から学ぶことが多く、日々刺激を受けながら精進中です。刺激的な環境で働きたい方や人や組織に興味がある方がいらっしゃいましたら、ぜひマーサーへ足を踏み出していただければと思います。皆さんと一緒に働けることを心より楽しみにしております。有佳AssociateConsultant本ウェブサイトではご利用者のユーザーエクスペリエンス向上のためにクッキーを使用しております。本ウェブサイトご利用によってクッキー使用の同意をいただいたものとみなします。