新体制の発表もあり、さてさて今年もこの時期がやってまいりました。僕が脳内妄想を炸裂させる記事であります。昨年は、伊東君の去就がなかなか発表されず、様子を見ているうちにキャンプが始まって紅白戦も行われていたので、願望マシマシでお送りしましたが。今年は別の意味で願望マシマシでお送りします。実績ある実力者補強が多すぎて、予想が立たない!ある意味うれしい悲鳴なのです。瀬川(三丸)(高橋)(山下)(川口)中村(スンギュ)昨年とあまり変わってない......?理由があるんですよ。僕、ずっと最終的にはアカデミー一貫方式に戻ってほしいと書き続けているじゃないですか。理由は、チームを強くする一番簡単な方法は巨大資本をぷっ込んでスーパーな選手をずらっとそろえることだけど、予算競争に勝てそうにないから。日立グループの一員なのでそれなりに支援はしてもらえているけれども、ワンマンオーナーの思い切りの前には勝てないんですよ。あの時、やってたサッカー考えたら、イニエスタとかビジャが必要だったのは、むしろウチでしょ?ということで、お金では勝てないとなると、代わりに時間をつぎ込むしかない。アカデミー一貫式なら、高卒ルーキーがそのサッカーに関しては10年目のベテランになる。実際、メンデス監督緊急交代の時に下さんがサクッと立て直せたのは、チームにそういう土台があった部分も大きいと思います。この時間をつぎ込む方法は、短縮できないという利点がある。ウチのアカデミーは、指導者がそのサッカーで育った世代になりつつあり、簡単にまねできないアドバンテージがあります。それとですね、この二つをつなぐ、もう一つの理由があるのです。僕の願望通りアカデミー一貫式を貫くクラブになってくれたとしても、お金はたくさんあった方がいいに決まっています。そのためには、お客さんをもっと増やさなくては。ここに、アドバンテージが生まれます。それは思い入れの深さです。サッカービジネスが一番盛んなのは欧州なので、どうしてもそちらのやり方の方が正しいという雰囲気ができます。この話題の場合は、移籍に関してです。キャリアアップとしてポンポン移籍することは、日本でも肯定的にとらえられるようになってきました。実際今回ウチはそれで、ごっそり引き抜いているわけですけれども。選手のキャリアアップは、実働できる期間の短いプロサッカー選手の当然の権利なので、それはそれでいいのですが、クラブはちょっと考えるべきだと思っているのです。チームに対する思い入れって、そこの選手たちと紐づいているわけですよ。選手がピッチで動いているところを応援しているんだから。長くいてくれる人は、クラブの大切な財産。その人にたくさんファンがついてる。逆にぱんぱかあっさり切ってると、サポーターが離れるきっかけになりかねない。日本社会が共同体意識が強いということもあり、「思い入れを持ってもらうこと」「思い入れを持たれている選手を大切に扱うこと」は、日本のサッカークラブはもっと考えた方がいいんじゃないかなと思っているのです。いうことで!今年の実力者補強がすごすぎて、素人には全く予想がつかないので、それならいっそのことと例年よりもさらに思い入れ重視で並べました!まずはDF。