安全な場とは?こんにちは、松原です。事前アンケートで主任さんからいただくリクエストに「会議の進め方」というものがあります。意見のでない会議せっかくみんなに意見を募っても、なかなか声が上がらず結局自分だけが熱く語り、決まった人が発言をして終わってしまう・・・。ふだんの会話の中では、いろいろな声が聞かれるのになぜ、意見が出てこないのか。~そうもどかしさを感じる方もいらっしゃるのではないでしょうか。何を求められているのかわからない場合があります。いう文脈で、どこへ向かおうとしているのかを参加者に分かるように言葉にすることが必要です。・そのために、どのような意見や声を必要としているのか~を事前に書き出し、言葉にして場に共有することが大前提となります。この時、場を巻き込むように語りかけるのがポイントです。安全な場になっていますか?会議の場というのは普段の人間関係や立場や立ち位置による力関係などが反映します。耳の痛い意見は聞きたくない場も存在します。どこをゴールにしてどこまで耳の痛い意見を聞き入れる準備があるのか—その度量も問われています。進めていきたい方向と違う意見や場を乱すように感じる意見が出た時に気持が揺れてしまうことはありませんか?力関係のある立場の人がそのような態度を取ると場に参加している人は「あ、これは言わないほうがいい意見だな」と空気を読み、発言を控える傾向にあります。声が上がってきにくい事象にこそ、現状を打破するきっかけが潜んでいることもあります。」~と、具体的な例を挙げて場をリードされると参加者がイメージをしやすくなるでしょう。耳の痛い意見は?もしも、自分たちにとって耳の痛い意見や、都合の悪い意見が出てきた時にはおそらく、発言をする側にも勇気が要るはずです。懐を開いて「言ってくれて、ありがとう」と感謝を伝えてみてください。「正直、耳の痛い意見ですがーーーそれも大切な声ですよね」と。耳の痛い意見ほど会議以外の場所で上がっている声です。他の人も「この意見は上げてもいい意見なんだ」と感じ「それなら・・・」と、場が変わっていきます。「意見を出しやすい会議のポイント」というテーマでそういった場作りについて松原がワークを交えながら担当させていただきます。・リーダーさん・主任さん・園長先生~ぜひ、ご活用くださいね。コメントをキャンセルコメントを投稿するにはログインしてください。technology.。