含めた全社員に対し健康診断を100%実施しています。弊社の定めた勤続年数に達した社員については、生活習慣病の予防検診とは別に、人間ドックの受診が年間2回まで可能となります。社員へは2次検診受診を勧奨しており、その場合の費用は全額を会社負担します。社員が私傷病によって長期の欠勤を余儀なくされた場合は、一定の条件のもとで最大5日間の特別休暇を与えるという規定があります。ために、さまざまな部を設立します。推進にも取り組んでいます。乳がん検診の費用は全額を会社負担します。〈予防接種の費用負担〉インフルエンザ予防接種の費用は会社負担します。0を目指し、敷地内全面禁煙に取り組んでいます。改善に積極的に取り組むよう宣言したものです。ジャパン・フード・サービスは「社員に健康で長く勤めてもらえる会社を目指します。月に健康宣言を行い、以後健康経営に取り組んでまいりました。2019」の認定を受けることが出来ました。今後は更なる社員の健康増進に取り組み、来年度以降も継続して認定の取得に取り組み、またグループ会社での取得にも取り組む所存です。会社も繁栄し続けることが出来るように社員の健康経営に取り組んで参ります。