]正社員として働きたいと考えてはいるものの、なかなか仕事が見つからずに、派遣社員や契約社員といった非正規雇用者として働かざるを得ない人がいるのは皆さんもご存じでしょう。非正規社員として働いている人の中には、もちろん望んでその働き方をしている人もいます。全員が正社員になれなかったというイメージは間違いです。言え、実際に非正規社員として働くことができなかいという人がいるのもまた事実です。非正規社員として働く人の人数、割合まずは、現在非正規社員として働く人がどの程度いるのかを確認しましょう。ちなみに、非正規社員には派遣社員や契約社員、パート、アルバイト、嘱託社員といったものが含まれています。厚生労働省の「非正規雇用の現状と問題」によれば、平成26年の段階で1,962万人、労働者全体から見ると37.4%に上ります。非正規社員の中での内訳は以下の通りです。派遣社員・・・119万人、6.1%契約社員・・・292万人、14.9%パート・・・943万人、48.1%アルバイト・・・404万人、20.6%嘱託社員・・・119万人、6.1%その他・・・86万人、4.4%この数字は主婦でフルタイムでは働きたくない人、学生アルバイトといったものも含まれています。ニュースでは非正規社員の割合が4割にのぼることばかりが強調されていますが、注目すべきはその数字ではありません。その4割の人が自ら望んで働いている場合もある為です。正社員で働きたいのになれない人では、非正規社員として働いている人の中で、本当は正社員として働きたいけれど働くことができていないという人はどれくらいいるのでしょうか。厚生労働省の「非正規雇用の現状と問題」によれば、その割合は18.1%、およそ331万人の人が正社員として働きたいのに働くことができていないとなっています。各年齢別での割合は以下の通りです。25歳から34歳の人の割合が非常に高くなっています。労働者全体で考えると、6.8%の人が望んだ働き方ができていないということになります。ニュースでよく言われる4割という数字に比べれば、かなり少ない数字とはなりますが、それでも多くの人がやむを得ず非正規社員として働いていることになります。正社員として働くことができていない?本来は、全ての人が自分が望んだ働き方で働くことができるのがベストです。実際はそれができていないのが現実です。正社員の有効求人倍率は1倍に満たない仕事を探している人1人に対し、求人件数がどの程度あるかということを示す有効求人倍率は、28年7月時点で1.37倍と非常に高い数字となっています。この数値は、非正規社員としての求人も含めた数値です。これが、正社員の仕事を探している人1人に対し、正社員の求人件数として見ると、0.88倍となります。どんなに上手く仕事を探している人と求人を募集している企業がマッチしても、必ず余ってしまう人がいるということです。そんなに上手くは行きませんから、実際に正社員として働くことができる人はかなり限られてしまうのです。正社員として働きたいのに、働くことができない人がいるのかの一つの問題点は、そもそも正社員の求人が少ないという点にあります。労働者が求めていることと企業が望んでいることに相違が発生してしまう為です。企業側は、求めている人材が見つからなければ、採用しないのが基本です。求人をだしている中にはブラック企業もあります。正社員として働きたいとは言っても、ブラック企業なんかでは働きたくないという人がほとんどでしょう。問題は企業側にあるわけではありません。あまりに厳しく非現実的な条件を望んでしまう求職者も中にはいて、そういった企業が見つからないという場合もあります。転職で正社員を目指すことが難しいのは確か今回、どれくらいの人が正社員として働きたいのに働けていないか、そしてその理由にはどういったものがあるかについて紹介してきました。新卒者であれば、就職に関して優遇されている為、正社員になりやすいですが、転職の場合だと難しいのがこれらのデータを見てもわかります。言え、正社員になることを諦めて転職活動を行わなかったり、過剰に派遣社員や契約社員からの直接雇用に期待して、自ら何の行動も起こさなければ、正社員になることはできません。難しいという現実は受け止めながらも、正社員に向けて行動を起こしていかなければなりません。転職サイトでは、簡単な登録で市場価値や適正を調べられたり、転職者向け、社会人に役立つ情報が見れたりするのでかなり便利です。転職サイトは、求人掲載数の多さ、匿名スカウト機能の充実さ、使いやすさを重視するといいです。転職サービスのおすすめ順は以下の通り。dodaリクルートエージェントミイダスまずdodaですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。して貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。■公式サイト:doda次にリクルートエージェント。dodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。■公式サイト:リクルートエージェントもう一つ、さくっと登録しておきたいのがミイダス。オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。■公式サイト:ミイダス20代にはハタラクティブもおすすめ。第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。難点なのが利用地域が限られる点。登録後はフリーダイヤル(0120-979-185)から電話が来ます。登録しても電話にでないまま放置しておくとサポートが始まりませんので、もしでれなければ折り返すようにしましょう。Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。■公式サイト:リクナビNEXT関連:派遣社員から正社員に。雇用と転職のどちらがいいのか。関連:サラリーマンの平均年収。正社員と派遣ではこんなに違う。関連:契約社員から正社員になるには?正社員登用と転職という方法。退職する際に注意すべきこと。正社員との違いを知っておこう。アルバイトやパートから正社員になることは可能?一般事務の仕事内容、未経験でも転職できる?一般職の転職、総合職とはどう違う?年収300万円、手取り20万円という人は多い。「契約社員が退職する際に注意すべきこと。正社員との違いを知っておこう。