皆さんは将来について考えたことはありますか?私は正直、皆さんの年代では考えられませんでした。「何をしていいかよくわからない」そう思っていました。今皆さんの世代は将来についてしっかり考えなければいけません。皆さんの世代こそ今の日本経済に目を向けてほしいのです。医療負担の増加など...不安材料がちらほら。いったワードをよく聞く国を生きているのです。いったワードをよく聞く国の未来を支えていくのです。必死に働いた後に大いに楽しめるセカンドライフがあるのか?ーー私は「ない」と思いました。それなら自分がみんなのセカンドライフを少しでも豊かにしたい!と思い、2012年に投資用不動産というジャンルで起業しました。「自分自身が満足いくものでなければ、お客様にも満足していただけない」その信念を、リーベルの社員一人ひとりが抱いています。若い会社かもしれませんが、年商は年追うごとにドンドン上がっています。日本には投資不動産のニーズがあるのです。今後は、日本を少しでも明るくできるように不動産コンサルティングという観点からサポートを重ね、お客様の確かな信頼を得られるパートナーとなるため更なる成長を遂げていきます。弊社に可能性を感じて頂けたら、まずはエントリーください。・メンテナンス・アフターサービスマンション経営を通じ、お客様の資産形成をサポートしていただきます。投資用マンションの開発からコンサルティングまで幅広く事業展開することで、お客様の安心も創造しています。ブランドマンションの強み!設立から今年で8年目を迎えるリーベル。当社は投資用マンションの運用コンサルティング事業を手掛けてきました。最近では、グループ会社と連携することで自社ブランドマンションを開発から販売まで一貫して提供しています。マンション開発を始めてからは、売上が2倍以上に!8年連続黒字成長を続け、販売戸数も2019年からさらに増加しています。紹介から次のお客様へと繋がっていける会社になること。従業員が働いていることに誇りを感じられる会社になることです。その目標を実現するためには、日々の改善・向上が不可欠です。広がっていくニーズがある!この会社だから成長できる。昨年の売上が大きくアップしたのも社員1人1人の協力があってこそでした。実際には入社4ヶ月で主任へとスピード昇格した男性社員もいます。彼がなぜ他企業の同年代と仕事でも収入でも差がついたのか?それは、成長できる環境があるからです。本当に価値あるものは高価ですが、それを提案するスキルがどこよりも圧倒的につくのです。当社は社員の実績をダイレクトに還元しています。...1件成約で40万円程の歩合給を支給しています。基本給25万円と合わせれば、年収1000万円を超えることも可能です!実際に、20代前半の先輩社員は毎月80万円以上の収入を得ています。当社で活躍するために必要なものは、「成長意欲」ただ一つ。エントリーしてみてください。