介護業界や介護事業所には各々「風潮」や「慣習」や「暗黙の了解」などがあります。今回は先日ブログコメントで頂戴した意見で、「介護現場は二交代と三交代のどちらがいいのか」ということについて記事を書きたいと思います。介護現場で誤薬や服薬ミスは利用者の命にも関わってきますので、できる限り無いようにしなければなりません。情報収集これから介護職員になろうと思っている人や介護職員になった後でも、事前事後の情報収集は大切です。辞めたい介護職員の退職理由は統計で確認をすると「人間関係」や「法人の理念や職場の方針への不満」が上位になっています。介護職員も人間ですから、イライラしたりムカっとすることだって当然あります。今回はリクエスト案件になります。介護現場には介護拒否がある利用者が1人くらいはいるのではないでしょうか。暑くて汗をかく今年は今のところ私の住んでいる地域ではまだ雪が降っていません。寒波がくるというような予報も今のところありません。今回もリクエスト案件です。仕事をしない仕事をサボったり手を抜いたりする人は時々いますが「全く仕事をしない」という人もいるようです。仕事をしない人は案山子(かかし)と何ら大差はありません。ニュース記事を斜め読みしていると「安価な自動駆けつけ介護ロボット」という見出しの記事を見つけました。いう方針で動いてきました。介護サービスにおける顧客は利用者であるため、他の産業で言うところの「顧客第一主義」ということになります。職場環境2015年12月より50人以上の従業員がいる職場で「ストレスチェック制度」が導入され、ストレスチェックの実施が義務化されました。介護現場には上から目線だったり、高圧的な言い方をしてくる同僚や上司が存在します。逆パワハラ「逆パワハラ」というものをご存知でしょうか。「パワハラ」という言葉はよく耳にしますし、介護現場でも結構な高頻度で横行しています。真意もうひと昔ほど前になりますが、「ホームヘルパー2級」の養成研修を修了しました。「オバヘル」という言葉をご存知でしょうか(介護従事者の方ならご存知でしょうが)。誰が最初に言い出したのかは定かではありませんが、オバヘルとは「おばさんヘルパー」の略になります。子供扱い介護現場において、利用者にタメ口(タメ語)で喋りかけたり子ども扱いをすることは適切とは言えません。介護業界に限らず、上司というものは基本的に部下から疎まれて、表立って又は陰で文句を言われがちな存在です。ブロガーの「介護職員A(@kaigosyokuinA)」です。とある介護事業所で介護職員として働いています。2025年問題に触れながら、実際のリアルな介護現場の実情をひとりごとのように書き綴っていきたいと思います。ランキングブログランキングに参加しています。以前、「こんな勉強会やセミナーやイベントには参加したくない5選」という記事を書きましたが、セミナーなどであれば自分が嫌だと感じたのなら参加しない選択肢があります。受験された皆様、とにもかくにもお疲れ様でした。月並みな台詞になりますが、受験される皆様は頑張ってきてください。言え、緊張しますよね。介護業界や介護事業所には各々「風潮」や「慣習」や「暗黙の了解」などがあります。