Web制作会社を経て、2009年うるる参画。開発業務から始め、いつしか事業側に深くコミットする事になりました。参画してからは、まさに失敗続き。指摘し、許してくれる仲間に感謝しつつ、失敗を糧に日々奮闘中。最近は、組織の活性化や未来を妄想するのが楽しいです。最大12名の開発メンバーを持ち、シュフティ、NJSSの業務を担当2016年4月~日本に帰国し、CGS事業部のPLを担当。部長代理として横串組織である開発チームのマネジメントを担当2018年7月~シ...株式会社うるるにてNJSS事業部のエンジニアとして日々、開発業務に従事しております。新卒時代は人材派遣会社にて約4年間SIerとして従事し、BI(ビジネスインテリジェンス)分野にて帳票や分析ツールの開発をしておりました。その後、転職を経て今に至ります。現在は弊社サービスのひとつである「NJSS」を更に使いやすくするためにフルリプレイス開発に従事しております。3年夏に2ヶ月間のプログラミングインターンを経て開発に目覚める。所属ゼミで実験結果管理システムを開発。大学時代にボルダリングと出会う。指定されたコースを両手両足のどちらを使うか、どんな態勢で登るのが最適か。これらを考える感覚が「プログラミングのフローチャートを考える感覚に似てる」と考える変態。アウトプットを怠りがちなので、今後の課題としている。麻雀、アニメも好きです。日課は毎週土曜日のサッカー。なにをやっているのかクラウドソーシングのプラットフォーム「シュフティ」のユーザー数は2018年3月時点で37万人を超えています。略)を自社で開発し、複数展開しています。クラウドワーカーという新しい労働力(人的リソース)を活用することによって、今までにない価値を持ったサービスを創出しています。CGS事業の代表例としては、圧倒的な情報量を誇る「入札情報速報サービNJSS(エヌジェス)」があります。CGS事業のリソースを担うクラウドワーカーは、クラウドソーシングのプラットフォームである「シュフティ」の登録者であり、その登録者数は2019年11月時点で40万人を超えています。■シュフティhttps://www.shufti.jp/仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービスです。NJSS(エヌジェス)https://www.njss.info/官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できる入札情報提供サービスです。情報をクラウドワーカーが人力で収集することによりクローラーロボットでは不可能な情報の網羅性を実現し、過去10年間の運営により約1,400万件の入札情報DBを保有し圧倒的な情報量となっております。■えんフォトhttps://en-photo.net/幼稚園・保育園向けの写真販売システム。当サービスを利用することで、保護者はパソコンやスマートフォンからお子様の写真を購入ができ、園の先生は写真販売の手間を大幅カット。全国のクラウドワーカーがカメラマンとして園の写真撮影に伺うことも可能なサービスです。【BPO事業(うるる100%子会社)】https://www.uluru-bpo.jp/うるる創業時から運営している事業。国内外の豊富なリソースを活用し、データ入力やスキャニングサービスを中心に、総合アウトソーシング事業を展開いたします。4,577社・25,341件(2019年4月末日時点)の実績から、企業様のBPO導入をサポートいたします。--------------これら3つの事業の掛け合わせにより、他社の追随を許さない展開を可能としています。1.BPO事業ではクライアントから毎月多くの問い合わせ(企業の課題)を得ています。これにより新たなCGS事業を生み出すネタを永続的に得続けることができています。2.自社でクラウドソーシング事業を運営することで、CGS事業を生み出すためのワーカーリソースの確保を可能としています。これにより、他社プラットフォームに依存しない事業展開を実現しています。3.CGS事業を複数展開することで、ワーカーの育成や品質管理等のCGS事業運営ノウハウを蓄積。これにより、CGS事業を永続的に生み続けることが可能となっています。より難しい方が数多く存在します。インターネットやPC・スマートフォン等のデバイス普及によって、いつでもどこでも買い物ができるのが当たり前になったように、時間や場所にとらわれない「クラウドワーク」という今までにない働き方も近年生まれつつあります。略、クラウドワーカーを活用した事業)として世の中に提供していくことを使命としています。CGSの高収益事業を多数生み出すことは、クラウドワーカーへも高水準の報酬というかたちで還元できます。クラウドソーシングの問題点として取り上げられることの多い低報酬の改善のためにも、これからもCGS事業を生み出し続けます。CGS事業の推進により、結果、クラウドワーカーが安定的に仕事ができ、収入を得られ、クラウドワークという働き方が社員や派遣のように世の中のスタンダードな働き方となる世界の実現(「クラウドワークのスタンダード化」)を目指します。▼創業ストーリーhttps://blog.uluru.biz/entry/2017/03/30/133454▼感動の決起会の模様https://blog.uluru.biz/entry/2017/04/03/192740どうやっているのかうるるの理念・ビジョンを達成するために、従業員が持つべき価値観として、うるるのスピリットというものがあります。「どのように考え、どのように行動するのか」の基準となる価値観です。・当事者意識を持って、納得して働く・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける■うるるは、「楽しく働けること」を最も大切にしています!うるるスピリットの中でも、働くことにおいて最も重要なのは「納得して働く」ことだと考えています。「もっとこうした方がいいのに...」「なんでこうしないのだろう...」「もっとこうならないかな...」などの疑問や要望は、気軽に経営陣や上長に言えるようにする環境作りに努めています。納得して働けているからこそ、やりがいを感じ、楽しく仕事ができると思っています。1日のほとんどの時間を過ごすのが会社ですので、従業員全員が楽しく仕事ができることを何よりも大切にしています。こんなことやります官公庁・自治体等の入札・落札情報を探せる「入札情報速報サービス(NJSS)」のリプレイスプロジェクトをご担当いただきます。全国7,500以上の機関の入札情報を一括検索・管理できる業務支援サービスです。NJSSは、2018年9月にサービス開始10周年を迎え、ソースコードの複雑化や使用技術の老朽化が課題になっています。さらなる事業成長のためにシステムのリプレイスを進めています。ご入社後は、プロジェクトの立ち上げから、DBの論理設計、システムアーキテクチャの設計、実装、リリースまで携わっていただきます。開発手法はスクラムを採用しており、GitHubを使ったチーム開発を行っています。このチームの中で、フロントエンド分野をメインにプロジェクトを推進して頂く仕事となります。【現在想定されている候補者様のミッション】メンテナンス性の高い状態を目指すため、より良いアーキテクチャをフロントエンド視点から実現する。技術スタックのベースとしてプロジェクトを進めています。今後、現在開発を進めている領域とは別領域の開発に移っていくのですが、その際にあらためて現在の技術選定がふさわしいのかどうかを見直すタイミングがくるはずです。その際にプロダクトやユーザーの特性、社内エンジニアの状況や構築されているシステムの状況など様々を考慮しながらチームとしての最善の選択を採り、さらにベストプラクティスを開拓していく動きを期待したいと考えています。フロントエンド分野でのテックリードに近い動きを想定頂けるとイメージしやすいかもしれません。