職業紹介事業の各種手続きもお任せください。[2017.04.29]神戸の社労士:井上です!50人上の会社には産業医が必要です。医師会に頼んでも、なかなか決まらないなどという話も聞きます。常時50人以上の労働者を使用するすべての事業場に対して産業医を選任することとなっています。この産業医制度について改正の審議がされており順調に進めば平成29年6月に改正予定です。少なくとも2月に1回とすることを可能とする。速やかに、その超えた時間が1月当たり100時間を超えた労働者の氏名及び当該労働者に係る超えた時間に関する情報を産業医に提供しなければならないものとする。事業者は、各種健康診断の有所見者について医師等が就業上の措置等に関する意見具申を行う上で必要となる労働者の業務に関する情報を当該医師等から求められたときは、これを提供しなければならないこととする。産業医に求められる役割等が変化し、産業医が対応すべき業務が増加していることからの様です。正式に改正が決まりましたら産業医の先生と巡視回数の相談をされてはいかがでしょうか。労使協定の見本が出ました。健康保険の請求(健康保険組合に限る)は保険者に提出された後、担当者により調査が行われた上で最終的に理事長の決裁により決定されます。担当者はポイントをどこにおいて、どのように調査を進めていくのでしょうか。