時々、お客さまから「社会保険労務士って何をやるの?何ができるの?」と聞かれることがあります。そこで今回は社会保険労務士が受託できる業務について説明します。2条に定められています。条文の記載にそって1号業務、2号業務、3号業務の3つに分類できます。社会保険労務士でなくても可1号業務、2号業務はいわゆる事務の代理です。3号業務はコンサルティング業務です。社会保険労務士を選ぶ際のポイント以前は、社労士の業務は1号、2号のいわゆる事務代理業務が中心で、付随して3号が発生するという形でした。経済環境や経営環境の変化が激しく、またコンプライアンスの重要性が増している現在では、3号業務のコンサルティングが大変重要になってきます。大雑把な言い方ですが、1号、2号の業務は覚えればどの社労士でもこなせるものです(もちろん、効率性やノウハウに差はあります)。3号のコンサルティングはその分野に精通しており、なおかつ人事労務管理の実務経験や管理経験がなければ、なかなかこなせるものではありません。今後の社労士選びのポイントについては、社労士はそれぞれの得意分野がありますので、自社の実情に則したコンサルティングおよび実務サポートができるかどうかを確認して契約することです。以上、今回は社会保険労務士の業務について説明しました。reserved.このページのトップへ戻る。