さまざまな業種に対してビッグデータ、CRM、セキュリティ、ネットワークといった幅広い分野のコンサルティングおよびソリューション提供を行っています。2016年度の連結売上高が1兆7000億円あまりにおよぶ巨大企業と言えるでしょう。NTTデータに転職するためには、NTTデータが求めるポジションとあなたのスキル・人柄とのミスマッチを防ぐことが第一です。コトラでは、あなたに適切なポジションを無料で診断しております。レジュメをご用意のうえ、こちらからお気軽にご登録ください。NTTデータへの転職を成功させるためのポイントNTTデータの会社概要NTTデータは、もともとNTT(日本電信電話公社)内のデータ通信本部が1967年に設立されたのを端緒としています。官公庁や銀行などの各種基幹システムを次々と構築し、日本のデータ通信インフラを支えてきました。1988年には分社化されてNTTデータ通信株式会社、10年後の1998年には株式会社NTTデータに商号変更されて今に至ります。1996年には東証一部上場を果たしました。テクノロジーの動向分析が主な事業です。けの基幹システムやネットワークシステムの構築であり、そのコンサルティングやプロジェクトマネジメントとなります。NTTデータに求められる人物・スキルNTTデータでは、グローバルな規模のビジネスや高付加価値のシステム構築事業、そしてサービスや事業の立ち上げなど、社会的にインパクトの大きなプロジェクトに多数携わることができます。した中で、何よりも強い意志や情熱を持って業務に取り組めることが第一の条件となっています。「本質を見極める探究力」、「自ら踏み出す行動力」、「最後までやり抜く遂行力」を従業員には求めています。Innovator」というビジョンを掲げるNTTデータでは、他人に流されることなく自分の頭で考えて、クライアントの求める本当のゴールを把握し、プロジェクトメンバーやクライアントを巻き込んで粘り強くプロジェクトを進める実行力が必要です。卒業ないし卒業見込であることが応募資格となります。学部や学科は不問ですし、システムやプログラミング、英語のスキルも問われません。職種によっては専門スキルを考慮されることもあります。中途採用の場合は、募集している職種に応じた知識・実務経験が必要です。最近では、グローバルなプロジェクトに加わることもできるよう英語能力が求められるケースも増えています。NTTデータのキャリアパスNTTデータでは、新卒者をはじめとした未経験社員が入社した場合、最初の5年間を「プレ・プロフェッショナル期」として、主に研究開発(R&D)・営業・システム開発の3本に分けて業務や各種トレーニングに取り組みます。その後は、本人の希望やスキル、知識に合わせてキャリアを形成していきます。そのため、固定的・一律的なキャリアパスは存在しません。入社後5年を経過するかキャリア採用者が必要なスキルを身につけた後は、「プロフェッショナル期」として多様な職種を用意しています。オープンなルールの評価制度や多様な学習機会が用意されており、職責や職種に縛られることなく、社員一人ひとりが主体的に個性を発揮できるようにバックアップする体制をとっています。コンサルタント、ソリューション営業、ITスペシャリスト、プロジェクトマネージャなど、さまざまな職種が用意されています。Program)という制度や各種の社内認定制度が設けられるとともに、社内外の研修も充実しています。普段の業務だけでなく、こうした研修も利用して将来のキャリアを考える機会になっています。NTTデータへの転職を成功させるためのポイントNTTデータには、多数の求人・ポジションがあります。NTTデータが求めるポジションとあなたのスキル・人柄とのミスマッチを防ぐためには直接応募でなくエージェントの活用をオススメします。コトラでは、あなたに最適なNTTデータのポジションの診断から書類の通し方等を無料でカウンセリング・サポートいたします。レジュメを持ってご登録ください。あなたに最適なNTTデータのポジションを診断する検索:転職お役立ち記事20代でITコンサルタントを目指すためにすべきことITコンサルタントはITに分野のおいて、コンサルティング業務に関わる職種となります。特性を...SEからITコンサルタントへの転職SEからITコンサルタントへの転職「プロジェクト全体を見渡せる立場で仕事がしたい」「顧客のニ...40代でITコンサルタントへ転職するためにすべきこと40代でITコンサルタントに転職するには?異業種からIT業界への転職の場合、年齢が若い方が有...SIer・SEとITコンサルの違いは?役割や会社から比較SEは、すでに決定したシステム要件に基づいて、設計、開発をおこなう役割を担っています。