活躍する医師・医療従事者の皆様に書籍・セミナーのご案内をします。開業サポート開業を目指す先生のための支援サイト。開業セミナーへのお申込みや新規の物件検索、いま話題の承継開業へのお問い合わせなどできます。経営サポート医院経営されている先生のための支援サイト。サービスです、簡単な手続きとお得な料金でご利用をいただけます。ご利用料金に応じてポイントも進呈。レジデントチャンピオンシップ研修医としての知識と臨床力をクイズ形式で競い合うレジデントチャンピオンシップの大会サイトです。医師国家試験を1日1問ランダムに出題します。民谷健太郎氏による解説付き。ゼミナール」による解説付き。700」からクイズを出題します。様々な求人情報や豊富な転職支援ノウハウを持つ「日経グループ」の転職エージェント。薬剤師のキャリア転職をご支援します。1月20日に第5回「医師の働き方改革を進めるためのタスク・シフト/シェアの推進に関する検討会」を開き、現行制度では医師以外が実施できない業務の他職種への移管を推進する上で必要な教育や研修などの追加的要件に関する案を提示した。働き方改革の準備、できていますか?厚生労働省の検討会での医師の働き方改革の議論が、大詰めを迎えています。「医師の働き方改革に関する検討会」が、2024年4月から医師に時間外労働の上限規制を適用する報告書を2019年3月末にまとめて以降、厚労省はより詳細な制度の枠組みなどを検討するため2つの検討会を立ち上げました。「この仕事、向いてない...」そんな“不適性感”に同僚が悩んでいたら「仕事の不適性感」とは、「私はこの仕事に向いていない」という感覚のことを指します。「そもそも『仕事の適性』に関することは、本人の能力や資質の問題であり、他者からのアプローチでどうにかなるものではない」と思われるかもしれませんが、そうではありません。肉体的にも精神的にも疲労が溜まる「当直」。「若い頃は当直業務をこなした翌日も仕事ができたが、今はもうできない」と感じる人は、年齢を追うごとに増えるのだろうか。「当直を体力的に厳しいと感じるようになった時期」について、日経メディカルOnlineの医師会員を対象に調査した。『日経ヘルスケア』2019年12月号より【質問】働き方改革関連法が施行され、職員の有給休暇の取得促進に取り組まなければならないのですが、職員同士で遠慮しているのか、なかなか進みません。不公平感を生じさせずに職員をうまく休ませたいのですが、どうすればよいでしょうか。厚生労働省の「医師の働き方改革の推進に関する検討会」が2019年12月26日に開かれ、意見の取りまとめに向けて議論が行われた。「3要件」を満たす業務からタスクシフトの可否を議論へ厚生労働省は2019年12月25日、第4回「医師の働き方改革を進めるためのタスク・シフト/シェアの推進に関する検討会」を開催。現行制度では実施できない業務の安全性などについて議論した。今年を振り返り来年を思う、1番読まれた薬師寺コラムはインフルエンザが猛威を振るっております。大相撲でも、感染した力士を出場させたということで問題になっておりました。師走といいますが、師がいけない方向に走らせてしまったやつです。感染性の高い病原性微生物に感染しながら相撲をとると、相手の部屋ごと陥れることができます。私は昔から「フードコート」っていうのがキライなんです。恋人や夫婦2人で食べに行くなら、せめてシャレオツなランチがいいですし、テーブルが汚れていることもあるし、何より静かなところがいい。子どもが生まれてしまうと、その価値観は180度変わってしまいます。車のメンテナンス(洗車など)、お肌のメンテナンス(保湿など)、革製品のメンテナンス、サーバーのメンテナンスなど、様々な領域においてメンテナンスが必要とされています。夜間・休日に医療機関に滞在する際、その宿日直時間を労働時間とみなすか否かを判断する際の基準。「好き」を仕事にした看護師が転職するとき今回、ご紹介するHさんは、「好き」を仕事にした、4歳になるお子さんがいる助産師さんです。5年間、産婦人科で看護師として仕事をしてきて、「赤ちゃんを取り上げる仕事もしたい」と、仕事と家庭を両立しながら頑張って勉強し、見事に助産師資格を取られた方でした。19条では、「診療に従事する医師は、診察治療の求めがあった場合には、正当な事由がなければ、これを拒んではならない」と定める。私の再診外来は月曜日なのですが、毎年9~10月あたりで困ったことが起こります。何かお分かりでしょうか。月曜日担当の人はすぐにピンとくると思います。2019/12/06呼吸器あなたの臨床能力のレベルは?「レジ王」とだけ聞くと、スーパーマーケットなどのレジの打ち込み速度が速い人を想像してしまいそうになりますが、この名を冠したレジデントチャンピオンシップ大会が開催されます。レジ王は、日々の臨床研修で得た知識をクイズ形式で競い合おうというものです。政府の掲げる「一億総活躍社会の実現」のため、2017年3月にまとめられた「働き方改革実行計画」に端を発する。「仕事のコントロール感」を引き出す新人指導のコツ一般には、管理職など職場の中で上の立場にある人の方が「仕事のコントロール感」は高く、新人や若手の職員など、下の立場にある人の方がコントロール感は低くなる傾向にあります。どのようにして「仕事のコントロール感のなさ」による負担を軽減していったらいいのでしょうか。中小病院の人事考課の工夫とは働き方改革がスタートして、年休取得や残業時間の管理に追われる事業者は少なくありません。順守が強く求められます。臨床研究支援のためのオンラインサロン、始めましたみなさん、はじめまして。Group(SRWS-PSG)の創設メンバーの片岡裕貴と申します。コンテンツ「効率的な教育」で損なわれるものとは?前回のコラムの反響が大きく、みなさま日々教育方法に悩まれているのかなと推察しました。コメントを頂いた方々、ありがとうございました。先日、日本酒バー的な割烹(かっぽう)に伺った時の話です。食事が落ち着いて、ゆっくり日本酒を飲みながら板前さんと話していると、仕事の話題になりました。研修医の夜勤制度「ナイトフロート」って何?医師の働き方改革が議論され、長時間労働の是正に向けた検討が進む中、「ナイトフロート」と呼ばれる初期研修医の夜勤制度の導入が広がりつつある。労働時間を短縮しつつ、研修の質の向上が期待できると注目されている。...2019/10/31医師のキャリア救クリ流、ここがおかしい「医師の働き方改革」この度の台風19号の被害に遭われた皆様には、心よりお見舞い申し上げます。病院や診療所が甚大な被害に遭われたニュースを聞くたびに心が痛みます。被災された皆様が、1日も早く平常の生活に戻ることができますようお祈り申し上げます。厚生労働省は10月23日、「医師の働き方改革を進めるためのタスク・シフト/シェアの推進に関する検討会」(以下、タスクシフト/シェア検討会。座長は自治医科大学学長の永井良三氏)の初会合を開いた。台風で断水した病院から―台風19号被災レポート台風19号は甚大な被害を及ぼし、その全容は未だ見えていない。私は、被災した福島県の二次救急病院で医師として勤務している。当院は地形が幸いし、浸水を免れた。今回の台風の影響を受けて付近一帯が断水となった。病医院を訪れる企業の営業スタッフなどが、つい見誤りがちな医療職特有の「常識」。医療・介護の経営誌『日経ヘルスケア』の人気コラム「ドクターハイの医療職の心をつかむビジネスのお作法」。今年3月、厚生労働省の「医師の働き方改革に関する検討会」が2024年4月から導入する医師の時間外労働規制の枠組みを固めた。多くの医療機関は今後、医師の時間外労働が「年960時間以内、月100時間未満」に収まるよう体制を見直す必要がある。いういわゆる「3S(Seiri、Seiton、Seisou)」について考えてみたいと思います。水の供給も十分ではない地域で行う感染症対策2019年10月3日、コンゴ民主共和国におけるエボラ出血熱の流行に対して派遣されていた日本の国際緊急援助隊(JDR)感染症対策チームの帰国報告会が開催された。「424病院の病床が減らされる!」の勘違い厚生労働省は9月26日、再編・統合の検討が必要と判断した424の公立・公的病院名を公表しました。ご多分に漏れず、公立病院が多い当圏域においても、7病院中4病院もが対象となりました。院内では「病床削減しなきゃいけないらしいですね。コンテンツ自転車操業!?公立病院再編を促すリスト厚生労働省が、9月26日に全国の公立病院と公的病院のうち、患者が少なかったり、周辺地域に似たような病院があったりするなどの理由から、再編や統合などを議論すべきだと判断した病院を公表しました。某所での講演後...。む!」札幌の病院の狙い撃ち採用また医療界に一石を投じてしまった......。名付けて「筋肉採用」である。日本には8500ほどの病院がある。ブランド病院ではないものの、素晴らしい医療を提供し、地域に貢献している中小病院は多い。タスク・シフティング」より電子カルテの入力自動化で現場の負荷が大幅減!働き方改革や人材不足への対応が迫られる中、医療機関は業務効率化をどう進めるべきでしょうか。その対策の一つがICT化です。最近では、ツールの導入で反復する入力作業の自動化を図る病院も登場しています。厚生労働省の「医師の働き方改革に関する検討会」が2019年3月にまとめた報告書では、労働時間短縮を強力に進めていくための方向性の1つとして、医師から他職種へのタスクシフトの推進が盛り込まれている。2019」を開催する。医療従事者にとって必見といえるのが、10月11日(金)のパネルディスカッション「働きやすい病医院を目指して――本音で進める医療機関の働き方改革」だ。医療崩壊を盾に勤務医を犠牲にするのか過労自死した研修医の父で開業医の山田明氏が訴えること埼玉県で開業する山田明氏は「医療崩壊を盾に勤務医を犠牲にしてはならない」とし、「医師にも一般労働者と同じような規制を」と訴える。山田氏は2006年に、大学病院の研修医だった娘(当時26歳)を過労自死で亡くしていた。前回は、仲間の「職場の対人関係でのストレス」を減らすことをテーマに、「P循環」という概念を用いて人間関係による負担を軽減する手法についてご紹介しました。医師のタスクシフティングとタスクシェアリングに関する提案書を提出し、こう強調した。パーティーに高額報酬をもらって出席していた芸人がいたことから、ひととき話題を集めていた吉本興業と芸人の関係をみて、医局人事を想起した先生方は少なくないのではないか。見どころ紹介(1)このセミナーで「医師の働き方改革」の全てが分かる!厚生労働省の「医師の働き方改革に関する検討会」は2019年3月、医師の時間外労働について、2024年4月から罰則付きの上限を適用することを盛り込んだ報告書を取りまとめた。これにより、ひと段落ついたかに見える医師の働き方改革だが、医療現場における実際の取り組みはこれからだ。(時短計画)」の策定などについて議論、概ね了承された。医師14万人に対する勤務実態調査を9/2から開始9/2~9/8まで毎日30分ごとに勤務内容を記す厚生労働省は14万人の医師を対象とした勤務実態の大規模調査を9月2日から開始する。長時間労働が常態化する医師に対する支援策、働きやすい環境を実現する政策を厚労省が講じる上で、基礎データとなる重要な調査だ。医師に1週間の勤務実態を聞く調査票では、9月2日~8日までの間、毎日30分ご...2019/09/02医師のキャリア「患者のため」をやめようではないか私(俺)と仕事、どっちが大事なの?このセリフが「100年の恋も興ざめにするパートナーへのNGセンテンス」というのは、多くの人が同意してくれるに違いない。「患者のため」というセンテンスはどうだろうか。...2019/08/30ライフスタイルトレンド◎診療所でも「薬物療法は薬剤師に」タスクシフト元病院薬剤師を迎え入れた診療所院長の狙いとは川崎市多摩区の多摩ファミリークリニックには、「調剤業務を行わない薬剤師」が在籍している。病院では、調剤ではなく処方設計などで医師をサポートする薬剤師が増えてきているが、診療所では先駆的な試み。このような薬剤師は、診療所医師にどんなメリットをもたらすのだろうか。本気なら、収入減の覚悟を普通の人間の生活がしたい!!この言葉は当時50歳代で自らの命を絶った広島の産婦人科部長が残した遺書ともいえるメモの最後の部分で、日経メディカルで紹介されている。これを読んだ直後からこの言葉が僕の頭を支配して離れない。第7回ポジティブは循環する──「P循環」と「N循環」ナースは、人間関係で仕事をしていると言っても過言ではありません。患者やその家族、同僚の看護師や医師、医療スタッフ、事務員など、様々な人と濃密に関わりながら仕事をこなしていく必要があります。した人間関係に少しでも支障が生じてくると、大きな負担感を生むことになります。業務はどこまで可能?宿日直許可基準や医師の研さんに関する新しい通知、応召義務の法的解釈、厚労省の新検討会の開催──。2024年4月に適用される医師の時間外労働規制に向けて、国は矢継ぎ早に施策を打ち出しています。働き方改革」は、それぞれ別の施策ですが互いに連関しており、一緒に進めていく必要があります。地域ごとの医療ニーズは大きく変化してきていますが、医師をはじめとするマンパワーには一定の制約があり、医療の高度化に対応するには今...2019/08/07行政・制度しんどいけれど、きっといつか梅雨入りしたころからでしょうか、調子を崩す人が続出するようになったのは。1人、2人、また1人......、次々と調子が悪くなってきました。患者さんの話ではありません。