月給28.5万円〜書類選考申し込み気になる「優秀な人=優しい人」というのが、当社の考え方。...電話応対や敬語の使い方といった、ビジネスマナーも...年2回、全国表彰あり。全国に広がる約400店舗の店長...「怒らない・関わる相手を幸せにする」それが私たちのミッションだからこそ、働きやすさを重視しました株式会社ライドオンエクスプレスは「銀のさら」を中心に、「すし上等!」や「釜寅」など宅配によるフードビジネスに特化した会社です。おかげさまで、2015年1月には東証一部上場を実現!「銀のさら」につきましては、宅配寿司業界のなかでもトップクラスと呼べるほどのシェア率を誇ります。この度は将来の幹部候補として、「銀のさら」の総合職を募集します。◆”怒らない経営”が何よりの特徴です.........................................................当社では怒りの根絶を目指し、「部下を怒ってはいけない」という経営方針を貫いています。人間である以上、誰でもミスは避けられないもの。怒りは相手を委縮させ、場の雰囲気も悪くしてしまうだけで解決には結びつきません。それよりも「なぜミスしてしまったのか」「どうしたら次に活かせるか」といった点を一緒に考え、前向きにアドバイスすることを大切にしています。いつも笑顔でお互いを尊重し、関わる相手を幸せにしていく。そんな組織を作っていきたいと思います。◆ゼロからスタートでも月給は28.5万円~.........................................................未経験スタートでも月給はなんと、28.5万円~。店長になれば月給30万円にUPするだけでなく、業績に応じてインセンティブが支給されます。なかには個人と店舗評書を合わせて、年間で100万円近くのインセンティブを受け取っている方も!また、キャリアアップするにつれて給与も上がるため、なかにはエリアマネージャーとして年収540万円の方もいます。充実した研修も用意されていますので、ゼロから高収入と確かなスキルを身につけるチャンスです。◆働きやすさのポイントはこちら!!.........................................................□完全週休2日制。□最短では入社後6ヶ月で店長への就任も可能この他にも、ここには書ききれないほどの魅力があります。『銀のさら』の総合職として活躍してもらいます。時には忙しい人のフォローに入っていただくこともありますので、一通りの業務をマスターしていただきます。副店長として、以下の業務をマスターして下さい。☆自身のカラーに合ったお店づくり「関わる相手を幸せにする」という当社の考えを体現し、伝えていくのが店長の役目。スタッフみんなが幸せになり、モチベーションを高く保ちながら気持ちよく働ける環境を作っていってください。※1店舗あたりのスタッフは20~30名となります※入社から店長昇格は、1~2年が目安。