メリットデメリットとは?成功の可否は前日の準備2019-05-21在宅勤務を体験。仕事TwitterGooglePocket読者になる在宅勤務の制度がある企業も少しづつ増えてきたと思います。私が以前勤めていた会社では、ここ数年でだいぶ在宅勤務制度が社内全体に広まってきた印象があります。管理職ではない一般層ですが。これから在宅勤務を導入しようとしてる方へ参考になればと思います。幹部レポーティングが中心です。圧倒的に生産性があがります。通勤がないので体力的に非常に楽。多少体調が悪くても休まなくて仕事ができる。周囲の人の仕事の状況がタイムリーに見えにくい。残業の実態も見えにくくなる。人と話す時間が少なくなり、誰とも会話しない日もあり、気分がもやっとします。出社した時と同等の成果を出すことが大事かと思います。それにより姿が見えなくても互いを信頼できるようになり、在宅勤務制度そのものの信頼に繋がるように思います。やって成果を出すか?1番はその日が在宅勤務に相応しい日かどうかの見極めです。私の場合は資料作成など作業に集中したい時が在宅勤務に適切な日でした。誰かの直接的なサポートがないと厳しい時や、打合せで前に進めた方が良い時は必ず出社した方が良いと思います。その見極めをしっかりやることが大事です。在宅勤務の成功の可否は当日ではなく前日にその見極めがしっかりできているかではないかと個人的には思います。07:21在宅勤務を体験。社会に出て多くの人は企業に勤めることになると思います。働いてから思う「なんで学生は勉強をしなきゃいけないの?」の答え仕事ができる人とできない人の4つの違い希望退職制度に潜む大きな問題とは?辞めて欲しくない人ほど辞めて転職するカラクリ月曜日がしんどい理由。外国人と英語で仕事をしてみて感じたこと。英語と仕事に関する3つの誤解。(2)検索スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。