選考に臨むうえで欠かせないのが企業研究。皆さんどういう方法を思い浮かべるでしょうか。採用ホームページ、説明会、パンフレット、社員訪問...しかしそれは企業の限られた面しか発信されていない側面もあります。客観的な情報、あるいは悪い情報など入社後にギャップに苦しまないためにも調べておくべき情報を今回は紹介します!1有価証券報告書この字面を見て、何それ専門家向けで難しそう...そう思われた方もいるかもしれませんが心配いりません。この資料は簡単に言えば、企業の株主・投資家の方に企業の実態を報告するためのものです。そのためそこに企業のこれまでの取り組み、会社の強み、これからの課題、そして取り組みというのが事業ごとにまとめられています。これを読めば、目が肥えている投資家の信頼を得る目的で報告書が書かれているため、本当に会社がやりたいことというのが見えてくるわけです。自分のやりたいことと会社が目指す方向がマッチした志望動機が書けるようになりますし、リクルーターや面接官への質問でも差がつく質問ができるようになります。有価証券報告書」で、googleなどで検索すれば出てきますので、ESを書く前、面接を受ける前などにぜひぜひチェックしてみてください。いう年間を通しての記録を読んでください。だいたい2年前のものが最新の報告書です。2転職サイトこれから転職しようと考えている人に、会社で実際に働いた人の声を紹介して、転職先の判断に役立ててもらおうというクチコミサイトです。「転職会議」「Vorkers」「キャリコネ」の3つが実際の声を拾いやすいかと思います。残業時間の実態、悪い社風などは通常の企業研究から見えてこないし、教えてくれないのが正直なところです。このサイトにはその会社で働いた人が感じたことがよいことも悪いことも赤裸々に記されているので、新卒の方にとっても有益なものになるでしょう。目を通すべきに注意すべきなのは、もちろんその人が単純にその会社に合わないから辞めただけで、あなたにとってはその会社の雰囲気は合っているかもしれない、あるいは仕事の適性があるかもしれないということです。よっても待遇や感じることは違うようなので、投稿者の方の属性も見て、あくまでひとつの声なのだという認識だけは忘れないようにしましょう。3先輩の就活ノート自分でも確かに説明会や社員訪問を、就活を進めていく中でもしていくでしょう。これをもらって読むことで、そもそも自分が知らない魅力的な業界や企業を知るきっかけになります。説明会時にESの提出を求める企業もあったりします。そのとき先輩のノートを活用することで周囲よりもレベルの高い志望動機が作れるようになるでしょう。社員訪問できる数も限られていると思います。そんな中、先輩のノートを見ればより広く、深く情報を得られるでしょう。就活初期ではどんなことを質問すればよいか分からないということもあるでしょうが、そのノートを見ることで、どんな質問をすべきなのかということも見えてくるようになるでしょう。まとめいかがでしたか?従来までの方法に加えて、紹介した方法を活用して、より就活の可能性を広げてみてください!就活ノートに登録すると以下の特典がご利用になれます!・就活に役立つメールマガジンが届きます。・企業の選考情報の口コミ、通過エントリーシートが見放題になります。・会員限定公開の記事が読めます。・会員専用機能が利用できます。お越しください」と言われた時、どんな格好をするべき?SCORE:404就活ノートの作り方SCORE:387実際にあった!マイクロソフト・グーグルの入社試験問題が面白い【回答例付き】SCORE:292顔採用って本当にあるの!?SCORE:235【要注意】推薦書を提出したら内定辞退はできない!?SCORE:175【これじゃ落ちるよ!】私服OK面接に現れたトンデモ就活生SCORE:159【SWOT分析がまじで使える】就活で自分を売り込むための自己SWOT分析!SCORE:158これには面接官もたまらず吹いた!?「面接」で飛び出た爆笑エピソードをネット上から集めました。Up2017.06.25就活ノートの作り方2018.02.19コネ0の僕がテレビ局の内定を貰うまで2018.01.31これには面接官もたまらず吹いた!?「面接」で飛び出た爆笑エピソードをネット上から集めました。