東海3県の最低賃金の引き上げが行われました。東海3県の最低賃金の引き上げが行われました。愛知は871円に平成29年10月1日より、多くの地域で最低賃金の引き上げが行われています。わたしが主に業務を行っている東海3県での引き上げは以下の通りです。10代の頃にバイトしてたとき(約15年前)に比べると随分上がったなあと、と思いますが、政府の目標はあくまで最低賃金「1000円」。これでもまだまだ序の口です。今年は全国平均25円アップでしたが、ペースを速めるため、来年以降はこれ以上も十分ありえます。政治的な動きはともかく、給与計算業務を行っている方々は、今のうちに最低賃金以下の労働者がいないかきちんと確認しておきましょう。賃金の締め日が末日以外の場合、9月30日までは以前の最低賃金、10月1日以降は今回からの最低賃金といったように、時給単価が異なる人もいるはずです。賃金は労働者の生活に密接に関わりのあるものですので、確認ミスや計算ミス等がないよう気をつけたいところです。今日はこんなところです。ストレートニュースみたいな記事ですが、たまにはお許しを。代表で、このブログの筆者。著書に「「働き方改革法」の実務(日本法令)」の他、「ビジネスガイド」「SR」への寄稿、中日新聞での「働く人を守る労働保険」を連載など執筆活動もしてます。基本給以外にも最低賃金に含む賃金はあります。例年夏頃に上げ幅が決まり、10月以降に変更されます。前回はセクハラ指針について徹底的に解説したので、今回はマタハラ指針の解説です。...会社で対応が義務づけられているハラスメントとは?その対策は?世の中には様々なハラスメントがあります。31ブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。//ここから構造化データの。