>転職活動に悩みを抱えた30代でも安心して使える転職エージェント5選2020年1月17日この記事で解決できる悩み30代だけど転職したい、けれど本当に転職してもいいんだろうか30代ってどうやって転職すればいいの?30代におすすめの転職エージェントを知りたい30代で転職活動する場合、20代ほど若くないですし、転職するために必要なスキルが身についているのか、不安に感じてしまいますよね。この記事では、30代向けの転職エージェントについてわかりやすく解説します。『30代が利用すべき転職エージェント』がわかれば、年齢とあなたのスキルやキャリアに合わせたサポートをしてくれる、転職エージェントが見つかります。実際、自分に合った転職エージェントで転職活動を進めた方の多くが、内定を手にしキャリアアップに成功しています!それではまず、『30代で転職すべきかどうかの判断基準3つ』について見ていきましょう。「いますぐ30代におすすめの転職エージェントが知りたい!」という方は、『30代が利用すべき転職エージェント5選』をご覧ください!【はじめに】30代で転職すべきかどうかの判断基準3つ30代の転職は、40代以降のキャリア形成にも関わってくる要素が大きいので、このタイミングで転職すべきかをしっかり判断する必要があります。30代で転職すべきかどうかの判断基準は、以下の3つです。30代転職の判断基準は3つ判断基準1:30代で転職する理由を明確にできるか判断基準2:転職以外の選択肢はないか判断基準3:今の職場から引きとめられても心が揺らがないか転職理由が「ほかにやりたい仕事がある」「年収アップしたい」などポジティブな理由であれば、転職活動も問題ないでしょう。「なんとなく今の会社が不満」など明確にできない理由であれば、本当に転職していいのかを再度見直す必要があるかもしれません。「人間関係がうまくいかない」「仕事内容に不満」などは、社内で配置転換を希望するといった転職以外の選択肢もあります。「長時間労働でリフレッシュしたい」のであれば、思い切って休暇届を出すのもいいでしょう。今の職場にとってあなたの経験やポストが重要なほど、収入アップや昇進など提案をされる可能性があります。それでも心が揺らがなければ、転職しても大丈夫なタイミングだという判断基準にしましょう。30代の転職を成功させる記事をチェック!【30代が転職するのは難しい?】転職を成功させる3つのポイント転職する時期とタイミングについての記事をチェック!【ロスなくスムーズに!】転職する時期とタイミングはいつがいい?30代で転職するなら転職エージェントを使うべき理由30代の転職で転職エージェントを使うべき理由は、面倒な作業の代行をしてくれ、あなたにおすすめの企業を紹介してもらえるからです。転職エージェントに登録すると、応募書類の添削サポート、面接対策などのアドバイスが無料で受けられます。煩雑な面接の日程調整から、企業との年収交渉など、面倒な調整役も代行してくれるのです。転職活動をお考えの方におすすめしたいサービスです。転職サイトの求人へは誰でも応募できますが、転職エージェントは、エージェントから推薦された人しか応募できないので、内定率が上がることも大きなメリットといえるでしょう。働き盛りの30代は今の職場でも重要なポジションを任せられることが多いので、転職活動の時間を取りづらい方も多いはずです。そんなときに転職エージェントのサービスを利用すると一人で転職活動をするよりも、効率的に進めることができます。ここがポイント!20代と比較して30代の求人案件は少なくなります。あなたのスキルの棚卸しについてのアドバイスや、経験やスキルを活かせる企業を紹介してくれるので、結果的に転職活動の期間が短くなりやすいのが魅力です。転職に不安を感じている方も、プロの手を借りることで、安心して転職活動を進めることができるでしょう。30代でも転職エージェントを使えば未経験の職種や業種への転職が可能30代から未経験の職種や業種へ転職したい方は、転職エージェントを利用することを強くおすすめします。未経験の業界へはヤル気や若さ、将来性などの「ポテンシャル」を売り込む必要があり、20代に比べて不利になりかねません。転職サイトでは自力で探すのが難しい求人案件でも、全面的にプロがサポートしてくれる転職エージェントに頼れば、あなたとマッチングする企業を紹介してくれるので、内定率も上がります。30代前半はまだポテンシャル採用が受け入れられることもありますが、残念ながら30代後半は業界によって未経験の採用が厳しいのが一般的です。未経験の分野への転職を考えるなら、30代でも若いうちがおすすめです。転職サイト&転職エージェント比較の記事をチェック!【登録するならどっち?】転職サイト&転職エージェント比較解説!30代で転職する2つのメリットここからは、30代で転職するメリットについて見ていきましょう。30代で転職するメリットをまとめると、以下の2つです。30代で転職するメリットメリット1:つちかったキャリアが即戦力となり採用されやすいメリット2:キャリアの再形成がまだ可能メリットがわかると、自分の状況を整理して、今後どうしていくか考えることに役立ちますよ。詳しく見ていきましょう。メリット1:つちかったキャリアが即戦力となり採用されやすい30代の転職採用では、つちかったキャリアが即戦力になると評価されるのがメリットです。これまでの経験や知識、スキルが評価対象となるため、企業側のニーズに合致し、即戦力になると判断されれば、採用されやすくなります。若さがウリの20代の転職活動よりも、あなたにとってより良い企業に内定をもらうことが可能です。前職よりもスキルを発揮する役割や良いポジションが準備され、キャリアアップや年収アップを目指すのも夢ではありません。これまで高い実績を残してきた方や、業界で一目置かれるスキルを身につけた方は、採用に有利になりやすいでしょう。万が一、今回の転職で失敗したとしても、30代のうちなら次の仕事が見つかる可能性が十分にあります。30代の求人数は20代に比べて減りますが、30代後半になると「管理職」や「部長クラス」などの役員候補としての求人が中心になります。40代、50代以降になると、さらに募集案件が激減します。そのため年齢を重ねてから転職を考えるよりも、30代のうちに転職をした方が理想の仕事やキャリアアップにつながる可能性が高いです。今なら求人案件の選択肢も多く、自分にあった企業を見つけやすいでしょう。30代で転職していいものか悩んでいるのなら「あのとき転職しておけばよかった」と後悔する前に、前向きに行動することをおすすめします。30代で転職する2つのデメリットここからは、30代で転職するデメリットについて見ていきましょう。30代の転職のデメリットをまとめると、以下の2つです。30代で転職するデメリットデメリット1:未経験の分野へ転職するハードルが高いデメリット2:ライフスタイルの変化で身動きがとりづらくなるメリットだけでなくデメリットについて知ることで、自分の状況を整理し、今後どうしていくべきかを考えるきっかけになります。ライフスタイルの変化は、誰にでも当てはまる可能性はあるので、要チェックです。それぞれについて、詳しく見ていきましょう。デメリットとはいえないかもしれませんが、自分よりも若い上司ができる可能性もあります。ものを教わるのに年齢は関係ないという気持ちが大事です。デメリット1:未経験の分野へ転職するハードルが高い30代の転職はスキルや経験値がある即戦力になる人が高い評価をされるため、スキルがない未経験の分野への転職は厳しく、一般的にハードルが高いです。実際に採用したとしても、新しく業界、職種について覚えることが多く、即戦力として活躍するのは難しいかもしれません。20代の新卒に比べて吸収力や体力も劣ることや、これまで働いてきたプライドが逆にマイナス評価につながることがあり、企業側の採用基準もシビアになります。キャリアや収入も、今の職場より下がるかもしれませんが、「じつは一度は諦めた分野で、若いときからやってみたかった」という30代は多いようです。未経験でも転職しやすい業界や職種はあるので、未経験でもチャレンジしたい方はエージェントに相談してみましょう。...業界では「商社・流通」「メディア」、業種では「事務アシスタント職」「販売・サービス職」は未経験からも転職しやすいといわれています。デメリット2:ライフスタイルの変化で身動きがとりづらくなる30代は結婚や子育てなど、ライフスタイルの変化で身動きがとりづらくなる時期です。30代女性は、妊娠・出産があると、さらに転職先の選択肢が狭くなる可能性もあり、転職自体が難しくなることもあるでしょう。自分一人の都合で転職を決められず、家族との相談や調整が必要になります。給料や環境が変わることに理解を得られず、転職に踏み切ることが難しい場合もあるかもしれません。」など、転職先への条件が多くなり、さらに希望に合う求人案件が少なくなることもデメリットといえます。30代が利用すべき転職エージェント5選ここからは、30代の転職であまり悩まないようにおすすめの転職エージェントをご紹介します。転職エージェントの特徴や強みを確認しておきましょう。Recruitment30代におすすめの転職エージェント5:レバテックエキスパートそれでは、見ていきましょう。ミドル・ハイクラス向けの転職エージェントです。サポートの質が高く、外資系求人が多いため、年収高めを希望している人におすすめです。高学歴・高スキルでないと厳しいとの声もあるので、自分のスキルとの相談が必要になります。30代以降の利用者が多いのも特徴です。レバテックエキスパートは、ハイクラスに転職したいエンジニアにおすすめです。20代~30代の利用者が多いです。条件が首都圏と関西のみとなります。スキルに自信がある人は、登録してみましょう。レバテックエキスパートについての記事をチェックハイクラスに強いレバテックエキスパートが向いてるのはこの3パターン30代転職のときに便利なおすすめサイト4選30代転職で知っておくと、有利になるサービスをご紹介します。企業の口コミやスカウトについても確認しておきましょう。SCOUTそれでは、見ていきましょう。30代転職に便利なサービス1:OpenWorkOpenWorkは、国内最大級の社員口コミサイトです。気になっている企業の口コミを調べるのに便利です。求人サイトとしての一面もあるので利用してみてもいいかもしれません。10万件の企業口コミ。キャリコネ10万件の企業口コミ。企業の口コミサイトです。登録する手順が少し手間ですが、給与明細が見れるので気になる企業を調べるのにおすすめです。ハイクラス向けのダイレクト・リクルーティングタイプの転職サイトです。企業のほうから、求職者にスカウトが来るタイプの転職サービスです。SCOUTは、エンジニア向けのヘッドハンティングサービスです。転職への興味はあるものの、実際に転職活動を行っていないエンジニア(転職潜在層)も含めて分析します。SCOUTについての記事をチェックscoutyから社名変更!高スカウト成功率のLAPRASの特徴7つ30代向け転職エージェントのまとめ30代の転職について30代の転職は転職活動をはじめる前に、本当に転職するべきか慎重に判断すること30代の転職はスキルや経験が重視されるため、転職エージェントのサポートを受けた方が良い30代が未経験の分野へ転職するにはデメリットもあるが不可能ではないいかがでしたか。30代で転職活動をするときは、上記の3つを必ず頭に入れておきましょう。これらを実践することで後悔のない転職活動ができますし、30代ならではのスキルや経験を活かした転職先を見つけられます。「30代から転職するのは遅いのでは」と年齢で迷っている方は、30代後半以降はさらに求人案件数が減り不利になるので、少しでも若いうちに勇気を出してチャレンジしてみましょう。札幌の会社に転職するときに、おすすめの転職エージェントが知りたい。札幌の会社に転職することを検討している人は、このような疑問・不安を持つ人も多いと思います。考えれば考えるほど、色々な疑問がわいてきますよね。この記事では、札幌の会社に転職する前に検討すべきことや知っておくべきポイントを解説します。この記事では、Geeklyについて知りたい方にお応えします。『Geeklyの3つの特徴』を理解すれば、はじめての名前を聞いた場合でも、Geeklyを安心して使えるようになります。それではまず、『Geeklyの概要』について見ていきましょう。ついて知りたくても、何を見ればいいかわからないときもありますよね。この記事では、そのような悩みを解決します。『マイナビエージェントについての基礎知識』を理解すれば、はじめてマイナビエージェントを利用する場合でも、転職の流れを理解して、サービスを充分に活用できるようになります。それではまず、『マイナビエージェントの特徴』について見ていきましょう。このような思いを抱えていませんか。この記事は仙台で働きたい方が、どのように転職活動を進めればよいのか、その手順とアドバイスをまとめました。仙台へ転職したい方におすすめの転職エージェントも紹介しています。それではまず、『仙台の労働環境』について見ていきましょう。転職活動を始めるにあたり、このような疑問を持っている人も多いと思います。口コミサイトの信ぴょう性を判断するポイントや利用する前に注意点や評判を知っておけば、より効果的にサービスを活用できます。OpenWork(旧:Vorkers)に記載されている情報を信頼すべきかどうかも判断しやすくなるでしょう。