お父さんが2019年を振り返る。お父さんが2019年を振り返る。働き方改革って?2019-12-24お父さんが2019年を振り返る。早いもので今年ももうすぐ終わりである。会社のデスクで、お父さんは腕を組んで目を閉じた。眠っているわけではない。あっという間に過ぎ去った今年を振り返っているのである。今年は働き方改革の年であった。年頭に、会社から有給休暇強制取得のお達しが出た。最低でも年間5日間の有給を消化しなければならなくなったからだ。こまめに有給休暇を消化しているお父さんにとっては問題ない話であるのだが、同年代(シニア世代)の中には全く休暇を取らない猛者も何人かいた。おまけに週末、プライベートで楽しむことががないのか、出社までしてくるのだ。今年からついにそのようなことはできなくなった。人事部の監視が厳しくなったのだ。ある意味当たり前なのかもしれないが。定時で帰る社員が増えてきた。意味もなく会社に残っていると、人事部からチェックされるのである。これには喜んでいる若手社員が多かった。定時で帰ろうとして、先輩社員や上司から嫌味を言われることがなくなったのである。半面、管理職は帰宅後も携帯のメールを確認する習慣ができてしまった。家にいても心休まらないのである。取引先では、ノートパソコンの携帯が義務付けられ、帰宅後にスカイプで会議をすることもあるとか。これでは真逆の働き方改悪ではないか。ネット社会の発達も良し悪しである。人生100年、定年延長の年でもあった。前までは60歳定年であった。今、お父さんの会社の定年は65歳である。給与体系は60歳を過ぎると変わるのだが、希望すれば65歳まで働ける。60歳を過ぎると役職定年。給料は減額、そして今までの部下が上司になるのである。先輩社員を見ていると、仕事の質は変わっていない。ストレスは増しているようにも見える。何歳まで働かなければいけないのだろうか?居場所のない家庭にいるよりまし、と寂しそうに笑う先輩も何人かいる。おまけに、健康寿命が延びてきているから、70歳まで働けるとか、いや死ぬまで働けとか・・・。喜んでいるのは政府と奥さんだけである。エリアマネージャーは50歳でセミリタイアして母国のオーストラリアに戻った。エリアマネージャーから、一工場の購買担当になったそうだ。1年働いたのちに完全に隠居するつもりだと言っていた。働きたくない、好きなことをやるんだと。なんでも、自分で小さなワイナリーを作るのだそうだ。土地は準備できている。ワインはもちろん自分で飲むための。「日本人は働きすぎだ。彼曰く、60歳からの15年間は、最後に自分に与えられる事由になる時間、なのだそうだ。日本じゃ働かなくては食べていけない。平成に入ってから、日本は気が付かないうちに世界から遅れをとってしまっていた。今では、先進国では最も給料の安い国になってしまったそうである。アメリカでは年収1400万円は低所得者だとか。信じられない話である。アジア諸国の大学生は、卒業して日本で働くというと「そんな給料の安い国に行くことはない」と反対されるそうだ。100円均一ショップも、アジアの他の国では150円、200円と金額がアップする。日本の貨幣は弱くなる一方なのだ。令和元年がもうじき終わる。令和は日本にとって、お父さんにとって明るい時代となるのであろうか。お父さんにはわからない。深いため息だけが出るのであった。00:00お父さんが2019年を振り返る。【短編小説】お父さんは孤独だった。==お父さんは怒っている。金融審議会報告書(2019年6月3日発表...ありがとうございます。読んでくださいね^^/。にほんブログ村にほんブログ村に登録しています。はてなブログProエッセイ、小説、写真などを通して日頃感じたことを表現しています。生物の進化、人間の進化について考える。(1)月別アーカイブスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。