・本来果たすべき役割や組織から期待されている行動を理解する・他者からのフィードバックにより自己理解・気づきを深める・自分がなりたいリーダー像を描くポイントリーダーに求められる役割について機能ベースで解説します。事前にとったサーベイを基に定量分析を行います。上役からの期待やメンバーに映る自分の姿と、思い当たる職場での行動を検討します。リーダーシップ行動の結果として、仕事の状態・メンバーの状態・チームの状態が、現在どんな状態になっているかを共有し、他者の力を借りながら検討し合います。