産休・育休についてtrd-232660forum:forum_tax2019-11-13年末調整の時期ですが、弊社に産休・育休をとっている社員、また配偶者が、それらを取得しているという者が今年は多い傾向にあります。最近では共働き夫婦が多い為、確認させていただきたい内容がございます。仮にも平成31年1月からこの12月まで産休、育休でお休みしている妻であるならば、夫の扶養になれると思い、そのような方には声をかけています。(いずれの休業給付も非課税)しかし、休んでいる妻の会社から「給与所得者の扶養控除等(異動)」の用紙がきている場合や、弊社もそのような方に用紙を郵送していますので、それらはどのようにすればよいのでしょうか。当年中に半年くらいは出勤していた方がほとんどだっため、収入がゼロという人は今回はじめてです。基本的なこととは思いますがぜひ教えていただきたく存じます。14:53Tweet年末調整の時期ですが、弊社に産休・育休をとっている社員、また配偶者が、それらを取得しているという者が今年は多い傾向にあります。最近では共働き夫婦が多い為、確認させていただきたい内容がございます。仮にも平成31年1月からこの12月まで産休、育休でお休みしている妻であるならば、夫の扶養になれると思い、そのような方には声をかけています。(いずれの休業給付も非課税)しかし、休んでいる妻の会社から「給与所得者の扶養控除等(異動)」の用紙がきている場合や、弊社もそのような方に用紙を郵送していますので、それらはどのようにすればよいのでしょうか。当年中に半年くらいは出勤していた方がほとんどだっため、収入がゼロという人は今回はじめてです。基本的なこととは思いますがぜひ教えていただきたく存じます。年末調整の時期ですが、弊社に産休・育休をとっている社員、また配偶者が、それらを取得しているという者が今年は多い傾向にあります。最近では共働き夫婦が多い為、確認させていただきたい内容がございます。仮にも平成31年1月からこの12月まで産休、育休でお休みしている妻であるならば、夫の扶養になれると思い、そのような方には声をかけています。(いずれの休業給付も非課税)しかし、休んでいる妻の会社から「給与所得者の扶養控除等(異動)」の用紙がきている場合や、弊社もそのような方に用紙を郵送していますので、それらはどのようにすればよいのでしょうか。当年中に半年くらいは出勤していた方がほとんどだっため、収入がゼロという人は今回はじめてです。基本的なこととは思いますがぜひ教えていただきたく存じます。