キャリアパーク[転職]就活に役立つ資料やイベント情報を受け取りませんか?通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。するときは税金と保険料の支払いのタイミングを考える住民税は徴収する時期がずれるので退職のタイミングがとても重要!保険料の支払いがお得な退職日とは?退職するタイミングは保険料・税金の支払い時期を考慮して決めるこちらもあわせて読みたい!すべて見る退職するときは税金と保険料の支払いのタイミングを考える「もう、こんな会社いたくない!一刻も早く退職したい」という気持ちは、分かります。退職のタイミング(=退職日)は良く考えた方が良いでしょう。退職のタイミング次第で税金の金額に差が出てくるからです。そのため、退職のタイミングは税金を考えてもとても重要になってきます。退社後に安定した収入がない場合は、少しでもたくさんのお金がお財布の中に入ってきて欲しいですよね。税金や保険料の支払いのタイミングを間違えると、生活が苦しくなってしまうでしょう。退職のタイミングは、税金や保険料の支払いをしっかり吟味したうえで決定してくださいね。住民税は徴収する時期がずれるので退職のタイミングがとても重要!住民税と所得税が毎月の給与から天引きされているのは、みなさん周知の事でしょう。所得税は、毎月の所得に対して税金がかかるので、退社のタイミングを決めるときにはあまり関係ありません。住民税はそうもいかないのです。住民税の税金は、前年の1月から12月までの所得に対し、6月から翌年の5月まで月のお給料から天引きされるようになっています。そのため住民税は税金の課税対象時期と、徴収する時期がずれるのです。時期がずれるということは、退社するタイミングによって住民税を精算する必要が出てくるでしょう。お得なタイミング:5月に退職すると1ヶ月分の住民税だけが天引きたとえば、1月から4月に退社したら前々年の住民税をまだ払い終わっていません。退職時の給与から天引きするか、別途に一括税金を支払う必要があるでしょう。次に5月に退社した場合。このときは、5月分の給与から従来の1ヶ月分の住民税が天引きとなります。6月から12月に退社したら、今度は前年の所得に対する特別徴収が始まります。6月から12月に退社する際も、年間税額と退社月までの税金を給与から天引きしてもらうか、個人で納めるようになります。保険料の支払いがお得な退職日とは?税金以外の各種社会保険料は、翌月引きとなっています。5月の最後の日のタイミングで退職すると、5月分のお給料から4月と5月の両方のお給料に対する各種社会保険料が引かれます。5月の最後の日の1日前のタイミングで退職すると、5月分のお給料から4月分しか引かれません。そのため、すごくお得なタイミングだというわけです。月末1日前だと、社員は様々な面でデメリットが生じてきます。どのようなメリットが生じるのでしょうか?月末の1日前に退職すると、その月が保険料が全額自己負担になる仮に未納すると、病院にかかった場合、いったん「治療費は全額自己負担」にならざるを得ません。年金は国民年金保険に加入しなければならず、これも保険料は「全額自己負担」です。未納した場合、その期間によっては「受給資格を失う恐れ」もあります。月末1日前の6月29日に退職したら、その翌日の6月30日に資格を喪失します。この場合、資格喪失日を含む月の前月5月まで、4月、5月の2か月分しか健康保険料は折半されません。お得なタイミング:退職日が月末だと社会保険料が折半で済む会社員の場合は健康保険と厚生年金保険に加入し、入社日に資格を取得し、退職日の翌日に資格を喪失します。その保険料は、「資格取得日を含む月から、資格喪失日を含む月の前月までについて、月単位で」支払うことになり、会社と社員が折半します。仮に4月1日に入社したらその日に資格を取得し、6月30日(月末)に退職したらその翌日の7月1日に資格を喪失します。この場合、資格取得日を含む月の4月から、資格喪失日を含む月の前月6月まで、4月、5月、6月の3カ月分の保険料が折半されます。最後の6月分も「社員は半額の負担で済む」のです。退職するタイミングは保険料・税金の支払い時期を考慮して決める退職の目安はいつ?税金面でお得になるタイミングについて紹介しました。月末1日前だと各種社会保険料が引かれないというメリットがありますが、1人1人退職する際の状況も会社の規定も違いますので一概には言えません。住民税に関しては税金の徴収時期がずれています。結果として税金は支払うものなので、滞納はしないようにしましょう。今回紹介した退社のタイミングを参考に、スムーズに退社してください。人気の転職サイト特集doda合格診断:あの人気企業に転職できるかも?あなたの合格可能性を3ステップで簡単診断2018年度最新版の転職人気企業上位300社への合格可能性を診断!転職市場におけるあなたの実力が簡単に分かります。ハタラクティブ:内定率は80%以上!20代(第二新卒・既卒)や未経験業界への転職に強い内定率は業界トップクラスの80%!カウンセリング実績6万人以上から得られたノウハウをもとに、20代・第二新卒ならではの悩みや不安を解決してくれます。リクルートエージェント:求人数&転職成功実績No.1!登録必須の転職サイト業界最大級の規模を誇り、求人数と転職成功実績でNo.1を獲得しているため、多くの転職者に選ばれ続けています!非公開求人が約90%を占めているのも魅力的です。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。プライバシーマークを取得しております。社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。