「インターネットで独立・開業成功への道」など、これまでの講演をCDにし、くり返し聴いていただけるようにしました。(06/29)「世界と日本とのギャップを知る。個人の夢が会社の夢になると組織は強く、一体化します。最終的にはマップにすることで、会社の未来と個人の未来が融合する。(弊社が提供する研修プログラムの一つで中小企業数社での実績もある内容で、自信をもって提供いたします。!!」1つ目は「何をがんばると、どうなるかがわかる」2つ目は「自分のやりたいことと、会社のやりたいことが融合している」そのために、経営者が、社内でやった方が良いことは、3つあります。売上を上げるのでは無く、利益です。いい会社は、社員にいろんなことをしてあげています。利益があるから出来ることです。自分がやりたいこと、人生をかけたいこと、誇りに思えることこれらがあるから、今をがんばれるのだと思うのです。やりたいことは何か?それを会社の未来と融合させるにはどうすると良いか?これを、考える1つが「未来マッピング」なのです。何をがんばったら良いかも分かりませんしなので、しっかりと制定をし、がんばる基準を示すと良いのです。楽しく働いてほしいのですがどうするのが良いですか?」と、聞かれました。ある対処方法に、社員に夢を描いてもらう社員のやりたいことを引き出してあげる。具体化するために、写真なども一緒にして未来マッピングを作っていくと未来が明確になりワクワクしてきます。あこがれる未来が見えると出てきます。未来を考えだし続けるのは非常に効果があります。優秀な人から辞めていきます。何をすると、どうなるか?の、設計図が無いとうしたらよいか分からないのです。未来マッピングや未来の夢を考え、心をあぶり出します。したい、あーなりたい。やりたいことには予算が必要です。夢を具現化すると時間とお金が見えてきます。それが、今の会社では叶わないまたは、叶い方が不明。するといくら稼げるかが不明だと優秀な人物ほど、評価、報酬が明確なところに転職していきます。報酬には金銭で無く他の形もあります。「仕事の報酬は仕事」という言葉もあるくらいどんなことが出来るというのも見えるようにしないと優秀な人物は、辞めてしまうのです。優秀な人物とは「未来予想力」が高い人のことです。あなたの会社の未来が見えてしまうとやる気になりますか?それとも辞めてしまいますか?昔の優秀な人の要件は、従順だったのです。今の優秀な人の要件は、自律・自立です。優秀な人材を呼び込みつなぎ止める最も必要なものなのです。これならワクワクするが出てくるのです。会社の未来が見えてくる会社の未来と、個人の未来が融合します。個人の時間を犠牲にするわけでも無く、融合なのです。会社は、会社のやりたいこと、会社の未来・計画に個人の時間を犠牲にして、がんばってもらい、その対価として給料を支払うようになっていますがそんなことでは、人が来なくなってきたのが実情です。会社もワクワクで充満していくのです。個人のための組織を作ると会社は伸びる仲間の夢を知ることで、お互いを応援する気持ちが生まれるようでお互いの仕事を理解し、協調・協力の意識が深まります。潜在的に持っている「成長したい、貢献したい、応援したい」という思いが行動になって現れ、業績も伸びていきます。出しあった話を元に、会社の未来マッピングを制作するどういう会社になりたいか?どういう風に思われたいか?↓その結果、会社はどんな風になっているか?これは、資産や形、目に見えるものでどうなりたいか?↓これを実現すると、世の中はどうなるのか?これが我々の貢献。完成した未来マッピングを一人一人、解説していきます。解説をしていく中で、プレゼン能力が身につきます。気軽にお問合せ下さい。|コメントコメントするname:email:url:comments:Cookieに登録このページの先頭へ。