2009年12月7日放送分)-----------------------------------■公的資金を2兆円注入された、りそな銀行。そのりそなホールディングスの会長、細谷英二氏が、この回の「カンブリア宮殿」のゲストでした。なければ、成長できない細谷氏は、国鉄の分割民営化の参謀として活躍した方だそうです。国鉄の分割を目指したということでした。理解しにくいのだろうと思います。そのための分割ということですが、結果としてうまく行っているようです。民営化だけではなく、分割もあったことが、成功の要因の一つなのでしょう。社員の意識改革について、質問されたときに、こう言われていました。●今最善だとしても、未来においても最善とは限りません。変化に対応することが求められるでしょうし、できることなら、変化を作り出すことができると、なお良いと思います。「普通の」銀行から脱却した、りそな銀行。そこから変化について、学ぶことができたように思います。トラックバック『ザ・フォロワーシップ―上司を動かす賢い部下の教科書』アイラ・チャレフ(著)⇒『ザ・フォロワーシップ―上司を動かす賢い部下の教科書』アイラ・チャレフ(著)http://www.bizpnet.com/book/2009/12/follow.html-----------------------------------■リーダーやリーダーシップの本や話はたくさんあります。フォロワーシップの本は、あまりありません。フォロワーシップとは、リーダーについていく者、フォロワーの力や考え方などのことです。「ときには、フォロワーが手本を提供できることがある。」(p.200)●リーダーが手本を示す。いうことの必要性が言われることは多いです。フォロワーや部下が手本を示すこともできるということです。完璧な人間はいませんから、立場を超えて、手本を示せることもあると思います。立場に関わらず、そういう姿勢を持ちたいものです。目的の達成や場を盛り上げるなど、協力的、建設的に行動したいと、本書を読みながら思いました。考えるところがいろいろとあったので、得るところが大きかったです。■上司や部下の関係について考えたい人は、読んでおきたい一冊です。上司としては、どういう上司であるべきかを考えるきっかけになることでしょうし、部下であれば、どのような部下であると良いかを考えることができると思います。部下として、フォロワーとして、どのような考え方や姿勢でいると良いのかがわかります。上司や部下の関係について考えたいビジネスパーソンの方は、読んでみて下さい。★★★★☆(★4.3)フォロワーシップについて書かれています。フォローワーや部下として、どうのような考え方や姿勢でいると良いのか、わかります。リーダーもフォロワーのことを知ることが役に立つと思います。▼フォロワーシップについて考えたい方。2009年の世相を振り返っています。ファストファッションぼやき歴女(レキジョ)●こういった言葉が、2009年の新語・流行語大賞だったそうです。そこから、この記事では、「現状維持の危機」を見て取っています。たしかに、政治の話や不況など、変化の必要性を感じさせる言葉が多いように思います。●2008年は、グー!、アラフォー、そして、やはり政治関連の言葉が選ばれていました。2007年は、(宮崎を)どげんかせんといかん、などです。言葉では変化の必要性を言っているけれど、あまり変わっていないのかもしれません。一進一退を繰り返しているのかもしれませんが、2010年は、進んでいける年にしたいものです。トラックバック『夢は、無計画のほうが実現する』岡崎太郎(著)⇒『夢は、無計画のほうが実現する』岡崎太郎(著)http://www.bizpnet.com/book/2009/12/yumemu.html-----------------------------------■あなたは、夢がありますか?夢がある人も、夢がない人も、本書を読むと、やる気になるのではないかと思います。『1日3分「夢」実現ノート』などの著者、岡崎太郎氏の著書です。「新しいことをしようとしているときには、マイナスのことばかり言う人ではなく、「前向きにリスクヘッジのアドバイスができる人」を探しましょう。」(p.62)●新しいことを行うとき、例えば、起業したい、新事業を行いたいときなどは、できない理由をアドバイスする人が多かったりします。たしかに、むずかしいことですから、そうなるのも止むを得ないかもしれません。できないと思われることを、どうしたらできるか、考えてくれるそういう人と話すと、できそうにないことも、できるようになるかもと思えるでしょう。できない理由を言われたら、どうしたらできるか、考えてみる癖をつけておくと、なお良いです。できない理由を一つつぶせば、一歩近づいているとも言えるでしょうから。▼おもしろいなと思ったこと人との出会いはエネルギーの交換(p.204)というのが興味深かったです。たしかに、そうだなと思いました。人との出会いは、言葉の交換など、他にもあるななどとも思いました。■夢や生き方などについて書かれています。生き方などを考えたい方が読まれると、参考になるはずです。『1日3分「夢」実現ノート』岡崎太郎(著)http://www.bizpnet.com/book/2004/11/yume.htmlとあわせて読まれると、一層興味深く読むことができると思います。★★★★☆(★4.3)『1日3分「夢」実現ノート』などの著者、岡崎太郎氏の著書です。夢や生き方などについて書かれています。岡崎氏ならではの考え方などがあるので、参考になることが見つかると思います。夢や生き方について考えたい方。)-----------------------------------■ボクシング、内藤大助vs.亀田興毅戦は、歴代2位の43.1%の視聴率を記録したそうです。視聴率が低迷している現代において、驚異的な数字のように思います。そこから、「優良コンテンツ」作りのヒントについて、考察されています。延ばしていたことがありましたが、今回は、ほぼ試合開始から、放送を開始したことが、良かったのではないかということです。たしかに、スポーツ番組に限らず、CMのあけなどに、一度放送したことを再度繰り返して、時間稼ぎをしている番組があります。あまりに、しつこいと、興味をそがれる気がします。●理由2の「対決の構図」は、正義対悪のように仕上げたところが良かったのでは、ということです。今までの、流れがありますから、どちらが勝つのか、興味を持った人が多かったのでしょう。●やはりストーリーがあるものは強いですね。ここでは、指摘されていませんが、不景気ということも、少しは関係しているのかもしれません。ストレス発散したいという気持ちと、ボクシングと、対決のストーリー。そのようなものが相まって、高視聴率につながったのではないでしょうか。説明も、なかなかつかないように思います。参考になるかもしれません。トラックバック『脳力開発マップのススメ―凄い才能を自分で創る』林成之(著)⇒『脳力開発マップのススメ―凄い才能を自分で創る』林成之(著)http://www.bizpnet.com/book/2009/12/noumap.html-----------------------------------■『脳に悪い7つの習慣』などの著者の林成之氏による著書です。http://www.bizpnet.com/book/2009/10/nou7.html脳力を開発するための方法について書かれています。脳力アップしたい方に、参考になるだろう一冊です。「人間の才能は、一生懸命に勉強したり、トレーニングしたり、努力したりするよりも、脳の考えるしくみに従って、その機能を発揮するために必要な目標を明確にし、その達成作業を習慣にして、くりかえし続けていくほうが効率的です。」(p.215)●脳のしくみに従って、脳力、能力を上げるようにすることが効率的ということです。その方法について、本書では解説されています。思うところが多かったです。▼やってみようと思ったこと脳力開発マップで、自分の脳力について採点することができます。自分の弱いところから、鍛えていこうと思いました。実践してみようと思います。■脳力をアップするための方法について書かれています。脳力を上げたいと考える人には、一読の価値があると思います。そこから実践してみて、脳力を上げたいところです。★★★★☆(★4.3)『脳に悪い7つの習慣』などの著者の林成之氏による著書です。脳力をアップするための方法について、脳の機能から説明されています。脳力を開発したいという方が読まれると、参考になると思います。)-----------------------------------■肩こり、腰痛、目の疲れ。オフィスワーカーであれば、このような症状に悩まされている人も多いのではないでしょうか。この号の「アソシエ」の特集2は、そんな肩こりなどを解消するための方法について紹介されています。今年のこりを今年のうちに解消したい方に参考になる記事でした。■肩こり・腰痛の根本原因は?最も多い原因は、姿勢の悪さ。●肩こりや腰痛の原因で最も多いのは、姿勢の悪さだそうです。このメルマガを見ている今も、姿勢が悪かったりしないでしょうか?だとすると、その姿勢の悪さが、肩こり、腰痛の原因になっているかもしれません。適切な姿勢をとることが、まずは、肩こり・腰痛にならないためには必要ということです。■通勤・オフィスでできる簡単ストレッチ通勤やオフィスでできるストレッチが紹介されています。簡単にできるストレッチが紹介されています。●ストレッチを行うことで、血流などを良くして、ちょっとした疲れなどをとるように心がけると、良いですよね。何分か仕事したら、ストレッチする、姿勢を変える。いうことを心がけるだけでも、疲れがいくらかでも変わってくることでしょう。日頃の疲れを溜めないような姿勢、習慣をつくりたいものです。トラックバック『頭がよくなる魔法の速習法』園善博(著)⇒『頭がよくなる魔法の速習法』園善博(著)http://www.bizpnet.com/book/2009/12/masoku.html-----------------------------------■速読技術に、脳科学などの知識を取り入れた学習法を「速習法」ということで、紹介されています。速読+学習法について書かれています。本を早く読みたい方や、勉強法について知りたい方が読まれると参考になることでしょう。「「何度かに分けて読む(分散型読書法)」のが基本です。」(p.212)■一度で読み終えるのではなく、何度か読む。理解も深まりやすいということです。●できれば、一度で覚えたいところですが、そこまで記憶力が良くない方は、やはり繰り返し読むことが必要でしょう。繰り返し読めば、記憶に残りやすいです。▼取り入れたいと思ったこと上でも紹介しましたが、繰り返すことが大切だなと思いました。「繰り返し」の一つかもしれません。■速習法ということで、速読術+脳科学の知見の学習法について書かれています。参考になることが見つかることでしょう。+学習法について書かれています。速読だけではなく、覚えるということについても書かれている点が良かったです。参考になることが見つかることでしょう。速読や学習法を知りたい方。あるからでしょうか、お客様対応窓口に、団塊クレーマーが現れるなどしているようです。そんな団塊世代の攻略をしている企業の方法などが紹介されています。■モンスターは宝の山ボランティア兼アドバイザーに「ご用聞き」でモンスターをなじみに「ご自宅訪問」でモノ作り●こんなことを行っている企業が紹介されていました。(それぞれ別の企業です。)距離を縮めて、参加してもらう、というのがポイントのようです。企業とお客様の距離感というのは、世代ごとに異なっているのかもしれません。時間が若い世代よりもある分、距離を縮めてほしい人もいるのではないでしょうか。●いずれにしても、団塊世代が、これから先、どうなっていくのか。「参加」してもらうことができるでしょう。団塊のパワーを、活用していくことで、日本ももっと「元気」になるのではないでしょうか。トラックバック『やればできる―まわりの人と夢をかなえあう4つの力』勝間和代(著)⇒『やればできる―まわりの人と夢をかなえあう4つの力』勝間和代(著)http://www.bizpnet.com/book/2009/12/yaredeki.html-----------------------------------■『効率が10倍アップする新・知的生産術』などの著者、勝間和代氏の著書です。http://www.bizpnet.com/book/2007/12/titeki.htmlこの本の位置づけは、『断る力』の続編と考えて良いそうです。http://www.bizpnet.com/book/2009/02/kotowaru.htmlわたしが読んだ感じでは、『起きていることはすべて正しい』の続編という印象を持ちました。http://www.bizpnet.com/book/2008/12/okisube.htmlまわりの人、仲間などをつくって、成功するための考え方について書かれています。失敗、うまくいかなったら「できるまで継続して、改善を繰り返して、しつこくやり続けるということです。」(p.139)●目標を達成できない、うまくいかないときなどにどうするか?できるまで、改善して、続けて行うこと。はじめからうまくいくと良いですが、知識も経験もないので、うまくいく可能性は、高くありません。できるまで、改善し続ける。やって、続けて行うことで、それが経験値になっていくわけです。やればできるようになっていくということです。▼取り入れたいと思ったことまわりの人と成功するために必要なことについて書かれています。考え方が参考になったので、取り入れて、実践したいと思います。■まわりの人と協力しあって、成功していくための考え方について書かれています。