企業が組織が最速で変わる!あなたに自己実現が起こる。SITE「三宅さんは、まさにマーケティング4.0時代のマーケッターを体現できているといっていい。マーケティング3.0は地球視点で社会課題を解決する、マーケティング4.0は自己実現を手助けするマーケティングのこと。三宅さんはいずれも満たしているからだ。今や、マーケッターの役割とは単に売上を増やすだけでなく、社会問題を解決し、個々の才能を引き出すことなのである。NTTグループ企業でマーケティング部門長を勤めながら一般社団法人ビジネスモデルイノベーション協会理事として、次世代のイノベーターやマーケッターの育成事業を運営しています。1999年自らの特許発明品「光コネクタクリーナー」で企業内起業。ダイレクトマーケティングにより4年間で世界シェア独占に成功。他の特許発明品と合わせた累積売上高は360億円超。売上高50億円の事業譲受など自らの関与なしには発生しなかったNPVは1000億円を超えています。光コネクタクリーナーに関する特許出願件数は日本でも、世界でも未だにトップクラス。製品化された特許は大手通信企業の知的財産研修において、秀逸な特許明細書として教材に使われています。systems社に採用され、現在も、世界中の光ファイバーネットワークで使われています。(APPLIC)へと、イノベーションのメソッド、ツールを展開。イノベーションの発現を促しています。日本のトップエンドを中心に依頼が続いています。一般社団法人ビジネスモデルイノベーション協会の理事を務めています。私が関わった組織はその後、とても大きな変容、変革が起こります。どこにいるかに関わらず、リーダ、マネージャー、コンサルタント、ファシリテーター、マーケッターに求められているのは、儲ける事は当たり前で、新しいコンセプト、ビジネスモデルデザインで社会課題を解決し、目の前にいる人の自己実現を促せる事です。私はいちいち自己実現せよ!なんて、やってないし言ってもいない。ワークショップはHR系ましてや、スピ系でもない。ビジネスモデルデザインやイノベーション、マーケティングに関するものです。....だけども、私と関わった組織は大きく変容し、私と関わった人は、触発されて、自己実現していかれます。会社でも、何人もの若手が「やりたい事が分かった!」と羽ばたいていかれました。誰でも知っているグローバル企業の研究所の所長も、上場企業の幹部も「自分のやりたいことが分かった!」とそれまでの輝かしいキャリアを捨てて、ご自身の道を見つけられました。それは起こり続けているのです。したら、自己実現の道を見つけられるのか?その先、大切に想う人達にとっての自己実現、変容の灯火となれるのか?実は、それはテクニックでもメソッドでもスキルでもありません。在り方により起こるのです。組織の改革は時代とともに存在していくために必要になります。それは難しいことの様に思います。実はとても簡単な事から始まるかもしれない。三宅泰世と友達になってみる。それは掛け値なしであり同格で尊重に基づいた関係です。そんな関係からしか本当の変容も自己実現も起こりはしないのです。あなたに会える事を楽しみにしています。書籍や雑誌に掲載いただいています。日経新聞、トップマーケターの著作や週刊ダイヤモンドなどで紹介いただいています。