社会の通信インフラを支える当社。皆さんの身近なところに関わっています。《IoT》や《AI》といった分野でも今後の成長事業として力をいれています。そんな当社が何よりも大切にしているのは、「人」。社長は、社員からの問題提起に対してきちんと耳を傾けてくれます。希望やスキルに応じて十〜数十名単位のチーム体制で配属。自社もしくはパートナー会社のメンバーと共同で開発を進めます。開発:インフラ=8:2で事業を推進しており開発については、組織力、技術力を強みとした案件にてご担当いただきます。完成までかなりの期間を要します。スキルを積み上げたい」こんな方はのびのび働いていただけるのでないでしょうか。常に先輩が傍にいるため、スキルに不安のある方も安心です。選考の前に面談を実施しております。質疑応答を兼ねて情報交換。納得した上で入社して頂きたいと強く思っております。条件が合わないのであればご辞退頂いて構いません。・NWサーバ設計構築などのNWインフラエンジニア仕事内容システム開発および組込ソフトウェア開発またはネットワーク設計に関わるプロジェクトのどちらかに配属。当社は、電話網、データ網の時代から、音声・画像・データを一元的に扱うIPネットワークの時代まで、ソフトウェア開発を軸とし、IP通信、モバイル通信、企業間通信のインフラを支えるソフトウェア開発、ネットワーク構築を通して情報通信の進化に貢献しています。2016年4月から新たに自社製品としてIoT研究開発事業も立ち上げるなど、新たな分野にも積極的にチャレンジしています。入社後はあなたの適性と希望を考慮して、「開発エンジニア」「インフラエンジニア」のいずれかからスタート。上流工程から製造・コーディング・デバッグといった下流工程まで行い、情報通信の様々なシチュエーションを支えるソフトウェアを作成します。10−15名の当社先輩社員のいるチームに配属されるので、経験に自信がない方も安心してください。ネットワーク機器(サーバやルータなど)の設計を行い、最適なネットワーク環境を構築・運用します。ネットワーク機器の故障対応・ヘルプデスクなどネットワークの円滑な保守運用をサポートします。設計構築へ、さらには上流SEなどへと活躍の場として様々なお仕事が選択できます。※上記二つの職種はフレキシブルにジョブチェンジが可能です。※一括受託の案件が多く、基本設計などの上流工程から維持管理の下流工程まで、すべてを経験できる環境です。◆必要スキル(経験、資格など)以下のいずれかのスキルをお持ちの方に限ります。※ご希望を伺い、配属プロジェクトを決定します。基本的に転居を伴う転勤はありません。U・Iターンなど、ご希望があれば遠方への転勤も相談にのります。■クライアント先/配属プロジェクトにより異なります。勤務時間8:30〜17:00(実働7.5時間)※残業は月平均22.7時間(2017年度実績)★残業代は10分単位で支給いたします。★残業時間は単純計算で1日1時間ほどとなります。★36協定遵守し積極的に働き方改革に取り組んでおります。翌月の残業時間を減らすなどの調整をします。※経験・スキル・能力を考慮のうえ、優遇します。時代とともに変化するIT業界において、私たちの仕事の領域も日進月歩で変化しています。通信技術のエキスパートとして通信制御系開発はもちろん、車載システムなどの組込系開発、そして現在は最先端のIT技術にも積極的に取り組んでいます。IT業界でトレンドとなっている「IoT」技術として競技中の選手の位置情報をリアルタイムで表示できるスポーツ向けIoTデバイスなど、自社製品開発の研究・開発にも力を入れております。継続しており、自己資本比率も70%以上。この安定基盤の上で最先端技術に触れられるのが魅力です。社内の雰囲気もよく、社長にも「さん」付けで呼ぶなどフランクな社風が特徴です!(写真は社長です!)そんな社風ですから、風通しは最高。新人も先輩にどんどん質問しますし、先輩も自分が同じ道を歩んできたから喜んで教えてくれます。チーム内の人間関係はとても良好なので、最低限の礼節さえあれば、のびのびと自分の個性を発揮できるステージです。継続しており、自己資本比率も70%以上。この安定基盤の上で最先端技術に触れられるのが魅力です。社内の雰囲気もよく、社長にも「さん」付けで呼ぶなどフランクな社風が特徴です!(写真は社長です!)そんな社風ですから、風通しは最高。新人も先輩にどんどん質問しますし、先輩も自分が同じ道を歩んできたから喜んで教えてくれます。チーム内の人間関係はとても良好なので、最低限の礼節さえあれば、のびのびと自分の個性を発揮できるステージです。第二新卒など未経験の方には、新卒同様に厚生労働省認定の技術者研修プログラムを実施。配属までに十分な時間をかけて学べ、配属後も専属のトレーナーがつくので、知識ゼロからでもスタートできるのです。先輩社員がマンツーマンでつき、仕事における不安や悩みの相談、業務の指導に当たるので安心です。これが、未経験でも開発エンジニアとして働ける所以でもあります。当社は外部の研修機関と契約を結んでいるため、社員はそこで開催される年間150ものセミナーを、受けたいだけ自由に受講することが可能です。そのほかにも、社員のスキルUPを支援すべく、多様な教育制度を整備しております。業務に関係する必要と認められた資格や教育に関わる費用は全額会社で支援しています。エンジニアとして、またビジネスパーソンとして、スキルを存分に磨ける環境も自慢のひとつです。第二新卒など未経験の方には、新卒同様に厚生労働省認定の技術者研修プログラムを実施。配属までに十分な時間をかけて学べ、配属後も専属のトレーナーがつくので、知識ゼロからでもスタートできるのです。先輩社員がマンツーマンでつき、仕事における不安や悩みの相談、業務の指導に当たるので安心です。これが、未経験でも開発エンジニアとして働ける所以でもあります。当社は外部の研修機関と契約を結んでいるため、社員はそこで開催される年間150ものセミナーを、受けたいだけ自由に受講することが可能です。そのほかにも、社員のスキルUPを支援すべく、多様な教育制度を整備しております。業務に関係する必要と認められた資格や教育に関わる費用は全額会社で支援しています。エンジニアとして、またビジネスパーソンとして、スキルを存分に磨ける環境も自慢のひとつです。22.7時間(2017年度実績)。「ノー残業デー」となっています。残業が発生した場合は、10分単位で全額支給!みなし残業は一切ありません。絡ませて、G.Wは9連休、年末年始は一週間-10日の大型連休などでしっかりリフレッシュできますよ。有給休暇取得率82.2%という驚きの数字は、チームみんなが協力しあい、業務をカバーしあうから実現できるもの。こんな数字からも、人間関係の良さが見えてきますよね。今年からは「今日は少し遅く出社したい。今日はほんの少し早く帰社したい」という社員の声を吸い上げて、有給休暇の「時間休」も実現しています。月平均残業時間は22.7時間(2017年度実績)。「ノー残業デー」となっています。残業が発生した場合は、10分単位で全額支給!みなし残業は一切ありません。絡ませて、G.Wは9連休、年末年始は一週間-10日の大型連休などでしっかりリフレッシュできますよ。有給休暇取得率82.2%という驚きの数字は、チームみんなが協力しあい、業務をカバーしあうから実現できるもの。こんな数字からも、人間関係の良さが見えてきますよね。今年からは「今日は少し遅く出社したい。今日はほんの少し早く帰社したい」という社員の声を吸い上げて、有給休暇の「時間休」も実現しています。含むコムシスホールディングスのグループ企業として、ITに関わる様々な技術を提供している当社。これまでの実績と高い技術力が評価され、年々依頼も増え案件が増加し続けている状況があります。磐石な基盤を軸に、今後会社として一層成長していくためにも新たな人材の育成強化は必要。含むコムシスホールディングスのグループ企業として、ITに関わる様々な技術を提供している当社。これまでの実績と高い技術力が評価され、年々依頼も増え案件が増加し続けている状況があります。磐石な基盤を軸に、今後会社として一層成長していくためにも新たな人材の育成強化は必要。そのため、今回みなさんにご入社いただき、これから会社を担う戦力へと成長していただきたいと思います。選考のポイント安心して選考に臨んでいただくために、選考の前に面談を実施しております。相思相愛で選考に進んでくださいね。選考では本音で話していただきたいと思っております。「なぜ転職を考えているのか」、「エンジニアとして何をしたいのか」、未経験の方は「IT業界で将来何をしたいか」。当社としても入社後に後悔してもらいたくないので、皆さんの本気の想いをお聞かせください。安心して選考に臨んでいただくために、選考の前に面談を実施しております。相思相愛で選考に進んでくださいね。選考では本音で話していただきたいと思っております。「なぜ転職を考えているのか」、「エンジニアとして何をしたいのか」、未経験の方は「IT業界で将来何をしたいか」。当社としても入社後に後悔してもらいたくないので、皆さんの本気の想いをお聞かせください。仕事は一緒にする「人」によって楽しくなるし、成長もできると思っていたので、就活では「人」が魅力的な会社を探そうと考えていました。そこで出会ったのが当社です。雰囲気はこの会社がいちばんでした。堅い会社が多いなかで、当社の明るいカラーがとても印象的で。面接では面接官が話しやすい雰囲気を作ってくれたり、社長が笑わせてくれたり。他にはない、アットホームな雰囲気が魅力でした。仕事内容にも惹かれました。将来を見据えて事業展開している当社なら、幅広いスキルや知識が身につくと思えたんです。入社して感じたのは、やはり「人」の素晴らしさ。尊敬できる先輩や上司が多く、『「人」にこだわり「技」にこだわる』という企業理念に偽りがないと感じます。今、制御システムに携わっていますが、まだ慣れない私を先輩方は辛抱強く指導してくれますし、この会社を選んで正解だったな、と思いますね。仕事は一緒にする「人」によって楽しくなるし、成長もできると思っていたので、就活では「人」が魅力的な会社を探そうと考えていました。そこで出会ったのが当社です。雰囲気はこの会社がいちばんでした。堅い会社が多いなかで、当社の明るいカラーがとても印象的で。面接では面接官が話しやすい雰囲気を作ってくれたり、社長が笑わせてくれたり。他にはない、アットホームな雰囲気が魅力でした。仕事内容にも惹かれました。将来を見据えて事業展開している当社なら、幅広いスキルや知識が身につくと思えたんです。入社して感じたのは、やはり「人」の素晴らしさ。尊敬できる先輩や上司が多く、『「人」にこだわり「技」にこだわる』という企業理念に偽りがないと感じます。今、制御システムに携わっていますが、まだ慣れない私を先輩方は辛抱強く指導してくれますし、この会社を選んで正解だったな、と思いますね。「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募下さい。追って選考についてご連絡させていただきます。下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募下さい。追って選考についてご連絡させていただきます。※再度「求める人材」に記載しております《必要スキル》をご確認ください。※Re就活の登録情報を最新のものに更新ください(保有スキルを明記ください)。ご応募いただいたのに条件を満たしていることが確認できず、面接案内漏れを防ぐためです。↓5.入社(時期は応相談)※遠方の方はWeb面接も可能です。お気軽にご相談ください。※再度「求める人材」に記載しております《必要スキル》をご確認ください。※Re就活の登録情報を最新のものに更新ください(保有スキルを明記ください)。ご応募いただいたのに条件を満たしていることが確認できず、面接案内漏れを防ぐためです。↓5.入社(時期は応相談)※遠方の方はWeb面接も可能です。なるこの求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!検索条件及び掲載内容について本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。“これまでの経歴”ではなく、“これからの可能性”を。ための転職サイト「Re就活」。「もう一度、納得できる仕事を探したい」...というあなたの向上心に期待する企業との出会いが待つ転職サイトです。しい生活を目指す既卒・ニート・フリーター。これまでの経歴は関係ありません。これからの可能性に期待するたくさんの企業が、あなたのチャレンジを待っています。※20代以外の方もご利用頂けます。IDでログイン※最終ログインから1年経過で連携解除されます。再度ログインして設定してください。パスワードを忘れた方はこちら次回から自動でログイン会員登録がまだお済みでない場合は、まず会員登録を行ってください。