1人目の経営企画として入社しましたが、事情もあって現在は経理含むコーポレート全般を担当しています。私のキャリアを簡単にご紹介しますと、2015年に新卒で自動車部品メーカー(非上場・従業員数1万人)に就職し、経理部に配属されました。2018年1月に前職を続けつつ社会人インターンとしてブロックチェーンのスタートアップ(非上場・従業員数6人)にジョインし、事業推進を8か月続けた後正式に転職し、バックオフィス全般と事業推進を担当しました。自分のTwitterでその状況を報告したところ、そのツイートがJELLYFISHの管理本部のマネージャーの目に留まり、声をかけていただいて入社に至りました。いわゆるTwitter転職です!さて、いろいろと語りたいことはあるのですが、今回はキャリアについて迷っている若者に伝えたいことについて書きます。私より若くして迷いなく自分の人生を突き進んでいる方は多くいると思うので、その方々にとっては意味のない内容かもしれません。27歳のお前も若者だろ!というツッコミもあると思いますが多めに見てください。自分のまわりでよく聞いてきた若者の悩みは以下のようなものです。実際に私もすべて考えたことがありますし、今は自分なりの回答はありますが、とりあえずやりたいことやってみればよし、と言いたいです!私みたいに会社を整理解雇になったとしても翌月には定職が見つかっているのですから、(少なくとも今のマーケット感だと)何をやってもたいしたリスクはないということです。あなたが何をしようがほかの人は気にもかけていません。若者が会社を辞めたところで残った人はすぐに忘れて、彼らの人生は続いていきます。運とタイミングというのは確実にありますが、何かアクションを起こしていないとその運やタイミングは巡ってこないものです。入社前はJELLYFISHという会社の存在すら知らなかったので、入社に至ったのは本当に偶然のようなものですが、その偶然は私が「ツイート」したことによって巡ってきましたし、さらに私はただ整理解雇にあったことを愚痴ったわけではなく、転職の方法としてTwitter転職というものがあることを「知って」いました。これは半分ラッキーであり、半分は自分で引き寄せたものだと思っています。「朱に交われば赤くなる」これは私が座右の銘にしている言葉です。朱色が入り混じれば赤味を帯びるように、人は付き合う人の良し悪しによって善悪どちらにも感化されるものだ、という意味の言い回しです。世の中には自分の色を貫き続けて周りの色さえ変えてしまうような人もいますが、多くの人は環境によって自分の色も多少は変わるのではないでしょうか。その環境次第で自分の成長速度も変わるということです。私はもともとだらしない部分があり、なあなあの環境にいるとズルズルと堕落していくことを自覚しているので、付き合う人や所属する環境はよく考えているつもりです。検索:Contactお問い合わせ外国人IT人材採用や外国人教育でお困りの方はお気軽にご連絡ください。サービス採用情報ブログお知らせお問い合わせSHARE。