Blog(ブログ)かけだし金融マンのblog金融マンとして、そろそろかけだしとは言えなくなってきましたが(入社16年目)、愛する息子と娘とともに一歩一歩成長していきたいと思います。いつまでもかけだしの気持ちは忘れたくない。男の美学ってありますよね。頑固というか譲れないプライドというか。時としてわがままだったり、めんどくさくなったり、ネガティブなこともありますが。息子のやる気について最近考えます。やる気がないわけじゃなくて、ただ前面に出ていないだけの時もあるんだなと、ふと思いました。僕自体があまりやる気を前面に出すタイプじゃなかったから。アメフトやってた時から思ってたのは、闘争心を前面に出すのもカッコイイんだけど、僕の美学は違いました。闘争心を内に秘めて集中力を研ぎ澄ますこれが僕の美学です。やる気とか表面的に出さなくとも、本質的に結果を出すこと。息子はどんな男の美学を持つんだろうかなと、とても楽しみです。願わくは、2人で生ビール飲みながらアメフト観戦して、人生観とか仕事観とか培いたいな。息子がフラッグフットボールのチームに入って、約3ヶ月。パパ忘年会と初めての納会がありました。納会では、コーチ陣から子供達一人一人に賞状の手渡しがありました。一人一人それぞれのエピソードが添えられます。うちの息子の場合は「大きな体のお父さんとは違って、小さな体で一生懸命走ったね。試合では、仲間がしっかりブロックしてくれて、いきなりタッチダウンが取れました。練習中にコーチに良い作戦があるって教えてくれたね。コーチはすごく嬉しかったよ。作戦を考えれる人はアメフトも上手くなるってことをコーチは知ってます。来年もいっぱい練習して、いっぱい作戦考えて、もっと上手くなれるように頑張ろうね。」みたいな感じだったはず。これはマジ嬉しいですね。子供達もまた来年頑張ろうって気持ちになります。コーチ陣にホント感謝する次第です。1年生から6年生まで全員分ですよ。ありがとうございました。良い指導者とか良い管理職とかに共通すると思うけど教え方とか理念とか方針とか人それぞれいろいろあっていいんだと思うけど1番大切なのってやる気を引き出すことなんだなって最近は思います。自分も子供を育てて実感するけど子供をやる気にさせるってホント難しい。うちのチームには他にも怒る時は1対1で褒める時はみんなの前で絶対にみんなの前では怒らないとか子供達のやる気を大切にする空気があります。僕も来年はコーチとして微力ながらも一生懸命頑張ってちょっとでもチームに貢献出来たらいいなと思います。来年はおもちゃをちらつかせないで息子をやる気にさせるのが目標。フラッグだけじゃなく学校も勉強も日々の生活も。パパもやる気出して頑張ります。2011(東京ドーム)オービックシーガルズvs富士通フロンティアーズ序盤から富士通ノーハドルオフェンスが炸裂し、富士通が先制。前半は富士通がライン戦を制し富士通優位の展開。シーガルズは攻め切れずFGのみ。Xチア勢揃いのラインダンスはかっこよかった。チーバくんもシーガルズを応援。後半も富士通がFGで先制し3−10。ここで、シーガルズ木下ノリがkickoffリターンTD。