仕事をコツコツやる人。いった人が一緒にチームをつくっていくことが変革につながる。分科会での気づきパネルディスカッションのあとの分科会の際にも、心に残ったことをシェアする時間があったので、そこで出てきたことも少しまとめます。伊藤さんは、以前、決断を迷うことがあったときにどうすればよいのか、梅村みよ先生に相談したことがあったそうです。みよ先生ご自身は悩んだことがないそうですが、決断とは信念をもって一歩前に進むことだから、迷った時には「一歩前に進むにはどうしたらよいか」と考えるのが良いのではとアドバイスされたそうです。やりたいことをぶれないようにして、正当な攻め方だけでなく、いろんなやり方をする。立ち話でさぐってから情熱をもって、周りを巻き込み、根回しをしていく。苦手な人との距離感も、その人との接触回数が増えると変わっていくので、真摯に自分の想いを伝える。高倉さんのお話ではさらにこんなお話もシェアされました。人事は評価ではなく、評判で決まる。評判を挙げることが大切。楽していると思ったら、一歩飛び出し、違う場にチャレンジする。それが成長につながる。やって少しでも権限が広がるなら転職したそう。転職に限らず、昨日よりも今日が良くなるようなチャレンジをする。高倉さんは感謝することをとても大切にされているそうです。会社を辞める際にも、相手に感謝を伝えてからやめる。自分のファンクラブを作る。まとめ参加4回目にして初めてブログにしてみて、こんなに濃密なことを4時間弱の間にやっているんだということに改めて気づきました。卒業してからも参加させてもらえることに改めて感謝の気持ちでいっぱいです。次回の7月もぜひ参加したいと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト自分の時間をとり、自分を予約することの大切さ。島田由香さん・井上一鷹さんに伺いました。元TBSプロデューサーの角田洋一郎さんから質問のコツなどをうかがいましたRECOMMENDこちらの記事も人気です。