汎用リーマンがいくスマートフォン用の表示で見る汎用リーマンがいく団塊ジュニア世代。都内勤務の自他共に認める悲しき社畜です。サラリーマンの哀愁、世相、子供のことなど何でも楽しく語ります。スポンサーリンク2018-08-09クソ職場に配属になったら全力で逃げろ!スポンサーリンクある程度の規模の会社であれば、職場がたくさんあります。メーカーなら研究、製造も。運悪く「クソ職場」に配属になることがあります。事業の損益が悪くても、人間関係が良ければ、職場も明るく、同僚の協力関係も良好なので、損益回復の期待値も高そうです(事業そのものがクソだったらどうしようもないですが)。逆に事業の損益が良くても、人間関係が悪いと「足の引っ張り合い」や「後ろから刺す」ことが横行し、良い損益も長続きしないかもしれません。損益が悪く、人間関係も悪い職場は本当にヤバくて、損益が悪いと余計な仕事がたくさん降ってくるため、社員は常に疲弊し、暗い職場になり、さらに、人間関係も悪いため完全に「足の引っ張り合い」、「責任転嫁の嵐」職場になります。若い人がこんな職場に配属になったら、もう悲劇としかいいようがありません!マジにこんな「クソ職場」、朝起きたら会社行くの嫌になりますよね。「クソ職場」に来てしまうと、給料も下がります。だいたいの会社は職場の利益と査定がリンクしているので。その職場に配属になっただけなのに、他職場の同期と年収格差がついてしまうのです。社内の他の部署からは白い目で見られます。全社の足を引っ張っているわけですから。なによりも職場が暗いので、自分の気持ちも暗くなってしまいます。メンタル不調も気を付けなければいけません。いう職場に配属になってしまったら。逃げるしかないです!大きい会社であれば、「異動」活動です。正攻法で「異動願い」とか出してしまうと、自分の適性の問題にされてしまうリスクがあるので、基本、うまく「異動」できるように会社を導くしかないと思います。他部署に働きかけるのです。他部署の上の人が自分を気に入ってくれれば「一本釣り」してくれる可能性もあります。そのために他部署の友人は出来るだけ増やしておくことをお勧めします。出来れば偉い人やキーマンを押さえておこう。それなりに大きい会社にいる場合、こういった「社内政治」も重要です。自分を守る武器になります。それが一番ハッピーな「異動」なのですが、それでも「異動」できない場合の裏技があります。徹底的に仕事をしないのです!出来ない人間は、比較的早く職場を追い出されるので。「仕事ができない」というレッテルが一旦貼られると、どこの職場にも付いてまわりますので。17:38クソ職場に配属になったら全力で逃げろ!Tweet関連記事2018-11-12【サラリーマン】社畜が運悪くクソ事業を担当させられたらそれなりの規模の会社の話ですが、そういう会社に勤めている人...2018-10-10成功体験でサラリーマン人生は一変する!僕が会社に入って5年目ぐらいのときでしょうか。はてなブログPro40代半ば、東京勤務の適当サラリーマン。できる」ってどんな意味?【社畜講座】自分の仕事に集中しすぎには注意!【社畜講座】出世に役立つ意外な3つのスキル月別アーカイブにほんブログ村スポンサーリンクはてなブログをはじめよう!herronさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。