「自分もROZAの一員になりたい!」と思い入社しました。入社一年目にも関わらず、興味のあることに積極的に関わらせて頂いたり、スタッフの積極性を第一に考えてくれる会社だと実感しました。サロンワークではお客様に喜んでいただけたり、シャンプー技術を褒めていただいた時は自分で成長を感じることができました。笑顔をモットーに前に進んでいきたいと思います。2年間でしっかりとスタイリストデビューを目指します!レッスン内容の考案から指導を行い、各自の進歩管理もサポート。外部講習のスケジューリングや心の教育も行なっています。ROZAでは、働きながら研修を行う「OJT」というシステムを採用しております。プロの一人としてサロンワークに参加しながら、個別に、スケジュールを組んで教育担当スタッフが丁寧に技術指導を行います。「OJT」を活用することにより早期育成となります。Training)実際の仕事を行う環境の中で、日常業務を通して優しい仕事からより難しい仕事に徐々にチャレンジし、スキルや知識を取得していきます。*OJTとはサロンワークなどの現場で実践スキルを学ぶことです。Training)実際の職場から離れた集合教育の環境の中でトレーニングを行います。「コタアカデミー会場」で講師・指導員が平等に研修を行い、目標設定のある中で技術レベルの底上げを図りながらスキルや知識を取得していきます。*OFF-JTとは現場から離れ、講師やインストラクターによって行われる研修のことです。プログラム美容室に勤められるのは美容師だけ。考えられていたのはもう昔の話。トータルビューティサロンのROZAではカットをするスタイリストだけではなく、アイリストあらゆる分野でのプロフェッショナルを求めています。あなたの望む道を選択できるキャリアアッププログラムを採用しています。お客様に美しさの満足と心の満足を提供し、より活き活きとした幸福な人生を過ごしていただく。一人ひとりのお客様に認められ、感謝されることにより経済的豊かさ、精神的豊かさを、社員に提供する。税金として納め、社会に貢献する。美しい髪は人に自信を与えます。自信が持てると誰かに会いたくなる!どこかに行きたくなる!そんな明るく元気な人生をお客様に過ごしていただきたいのです。一人でも多くのお客様に...その喜びの輪を拡げていくことに挑戦しています。それを実現できるのは”キャスト”です。ROZAは人財を大切にします。キャスト一人ひとりの魅力と可能性を信じ、素晴らしい美容室を通じて、お客様になくてはならない美容師となるサポートをしていきます。ROZAはキャストの、お客様の、協力業者の、地域の皆様への満足を追求し、社会に貢献できる企業となるサポートをしていきます。私たちROZAの理念に共感し、ともに成長・発展を志す仲間を求めています。サロン見学サロン見学は随時各店で行っております。お問い合わせは見学希望各店にお問い合わせください。※事前連絡が必要となります。各店のサロンワークを体験頂けます。(平日のみ)※事前連絡が必要となります。