講座についてのQ&Aコーチングを受けるコーチングのご案内パーソナル・コーチング・セミナービジネス・コーチング・セミナーお申込み・お問合せ教室地図サイトマップコーチングについての声:コーチングを学ぶHOMEコーチングについての声:コーチングを学ぶ『コーチング』について卒業生の声を中心に、さまざまな職種や実際の活用に伴う声をピックアップしました。当講座を受講するまでは、部下の不出来ばかりが目に付き、苛立つことが多かったように思います。部下の言い分を良く聴くこと、そして問題点・改善案を部下自身に見つけさせること。これだけで、職場の雰囲気が変わりました。叱られることを恐れて相談に来なかった結果、問題が大きくなってしまう、ということもなくなり、私も安心して仕事を任せられるようになりました。「伸び伸びと仕事ができ、自分に自信がついた。」と部下に言われたことが一番嬉しかったです。「コーチング」については、本を読んで理論は理解していました。実際にトレーニングを行う場がなく、自己流で実践してきました。実際にロールプレイすることにより、コーチする側、される側の心理を体験することができ、これなら現場で実行できる、と自信がつきました。仕事の場だけでなく、日常生活においても、対人関係に活かしていきたいと思います。先週「認定コーチ」資格を取得した○○です。先生方の熱心なご指導で、飽きっぽい私が脱落することなく無事資格を取得することができ感謝しております。管理職でもなく、部下育成の仕事をしているわけでもない私が「コーチ養成講座」を受講してもと思いながら、最近話題になっているし、期間も短く費用もさほど高くないので一応のぞいてみようかという消極的な姿勢で参加したのですが、非常に多くのものを得ることができました。コーチングというのは、人を動かす技術だと思っていましたが、自分自身を成長させることが出来るのですね。この三日間でコミュニケーションの大切さと、なぜ今まで人間関係がうまく行かなかったのかを知ることが出来ました。今後は職場の同僚や友人との会話に、学んだことを積極的に取り入れていこうと思っております。できればシニア・コースも受講して、周りの方にも教えてあげることが出来たらと思っています。することができました。講師の先生方には微に入り、細に入り、ご指導を頂き、感謝にたえません。若いドクターに対するコーチング研修、そして地域のPTAからも声がかかり精力的に活動をしております。さらなる自己研鑽をして真のプロをめざしたいと思いますので、今後ともご指導、よろしくお願いいたします。部下とのコミュニケーションのとり方次第で、管理どころか、部下の育成につながることを実感し、目からウロコの思いでした。ロールプレイによる演習やチェックシートによる自分のコミュニケーションスタイルの見直し、事例研究は実践性に富み、部下とのコミュニケーションが劇的に改善。今度は、「認定エグゼクティブ・コーチ」を目指すつもりです。「コーチングなんて簡単さ」と思っていました。実際の場面では本の通りにはいきませんでした。こちらは本通りのアプローチをしているのに、相手は本に書いてある通りには動いてくれません。ロールプレイング等実際の場面で個々に違う相手に対処する方法を教えていただいた本講座で初めて相手を思いやる大切さを学びました。以前、JIPCCクラブ(NPO/日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会主宰定例セミナー)の人材ビジネスセミナーに参加し、コーチングに興味を持ちました。本格的にスキルを身に付けたいと思い、キャリア・ブレーンのコーチ養成講座を受講しましたが、短期間でも無理なく確実にステップアップできたことに、自分でも驚いています。ビジネス・スキルとしてはもちろん、日常的なコミュニケーションにも即役立ち、今後のキャリアアップにつながる講座として、多くの方々にお勧めしたいです。昨年秋の人事異動で、中堅の女性社員ばかりの職場に異動になり、どんなマネージメントをすればよいのか深く迷っているとき、この講座があることを知り、さっそく自己啓発のつもりで受講しました。コーチングという言葉を知っている程度で、具体的には何もわからないスタートでしたが、担当講師の包み込むような話し方と暖かい雰囲気に、すぐに心が前を向き、いつの間にか「こんなに話しちゃった」というくらい引き込まれていました。キャリア・ブレーンのカリキュラムは、短時間に実践で使える技術が実につけられ、経済環境の変化がめまぐるしい業界にいる私にとって、ほんとうに役に立つ講座でした。コーチングにゴールはないといわれますが、これからもセミナーの受講などを通して、キャリア・ブレーンの質の高い講師の皆さんから、テクニックとスキルを学び続けたいと思います。メールアドレスを入力して、お進みください。2回目以降のお問合せはinfo@cb-tokyo.co.jpまでメールをお送りください。(お問い合わせフォームは使えません。法律で固く禁じられています。