Japanでは経営戦略室にて決済サービスの事業開発や新規サービス立ち上げを経験し、スタートアップのCOOを経由して2015年5月オープンロジ入社。スペースを活用することで、低価格な物流アウトソーシングを提供する物流プラットフォーム「オープンロジ」(https://openlogi.com)を展開しています。現在の物流サービスの複雑な料金体系や見積もり問い合わせといった煩雑な手続きをとらず、透明でシンプルな業界最安値水準の料金体系と手続きの簡略化により、会員登録後に即、オンライン上で物流企業が提供する物流サービスを利用することができます。doレガシーな物流業界を変えるべく、「次世代の物流インフラをつくる」という想いのもと会社を立ち上げた代表。"オープンな環境作り"を心がけています。会議やミーティングはすべてオフィスフロアで行い、部署ごとのミーティングも会社全体で共有します。「物流をもっと簡単、シンプルに」というコンセプトで、2014年10月にサービスを開始。急成長するEC市場の多くを占める中小規模の事業者の出荷・在庫管理ニーズを、倉庫の空きスペースを活用して実現するクラウドサービスは、口コミのみで成長し、すでに3000社に導入されています。2017年7月には、国内でのサービス拡大とグローバル展開を視野に入れ、累計資金調達が10億円を超えました。モノをつくる人とそれを必要とする人を結ぶ機能が全てネットワークでつながり、需要と供給が最適化される。新たな価値経済圏をつくる「物流の未来を動かす」会社へと進化していきます。do良いサービスを提供するために他部署間での交流や情報共有も積極的に行っています。「物流をもっと簡単、シンプルに」その想いをもとに立ち上がった私たちは、もうはるか先を見すえています。目指すは、物流から生まれる、新たな価値と経済圏だ。物流はこれから、テクノロジーがより浸透し、ダイナミックに変化する。これまでアナログだった物の流れがデジタルになり、高効率化された未来が到来する。物をつくる人とそれを欲しい人、その間の物流や配送がすべてネットワーク化され、需要と供給が最適化される。物流の進化から、経済が新たに活性化していく。私たちは、そんな物流の未来を動かす次世代のインフラをつくり、この時代の変革を、物流に関わる多くの情熱たちと共に成し遂げる。>大きなビジョンを実現するためには、個々の成長が必要だ。成長とは経験から学んで、次に活かすこと。個人とチームの学習サイクル(行動/経験→内省→仕組み化→共有)を回し、成長しよう。学習サイクルは成長の道程。次の学び、成長にフォーカスし、ポジティブに振り返り、仕組み化し、そしてチームに共有しよう。どんなことからも学びはある。成長の機会はどこにでもあるというスタンスを大事にしよう。>一人一人が優秀でも、チームとベクトルを一致させなければ、個々の力を十分に引き出すことはできない。相互認識のギャップ、疑問が生じたら、迷わず積極的に対話しよう。対話するには人と向き合うことが大切だ。相手の言葉に耳を傾け、リスペクトを持って、信頼関係を構築しよう。>Visionを実現するには、一社のみが「Win」した状態では到底実現できない。「買い手」「売り手」「世間良し」の三方良しの視点を大事にしよう。一体となってVisionを実現しよう。>仕事、成長、逆境を楽しみ、他者の成長を喜び、喜びを自ら創る。「楽しさ」というのは、自分の主体的な行動や活動自体から、楽しさ、充実感、一体感などを、行動や活動をともにする仲間とともに感じること。どんな困難な状況に直面しても常にオープンマインドで、その時こそ成長できる絶好の機会であると捉え、「楽しむ」ことができるようになれば、辛さや苦しさはワクワクに変わる。働きやすい環境作り社員1人1人が常に高パフォーマンスを発揮できるよう、コアタイムなしのフレックス制度を導入しています。リモート勤務も推奨していますので職種問わず、多くの社員がリモートで作業しています。・コーポレート部門のマネジメント(経理/財務/税務/内部統制/監査/経営企画/人事/総務/広報/IR/法務など、会社の成長フェーズに合わせて責任範囲が変わります。こんな仲間と働きたい!・社会的に意義のあるサービスをつくりたいと考えている・サービスや会社とともに成長していきたいという思いがある・本質はいつもシンプル。目的ファーストで柔軟に行動できる・評論家で終わらず、挑戦できる・謙虚な姿勢でリスペクトし、本音で対話できる・仲間のシナジーを広げられる新しいチャレンジと継続する環境の変化を楽しめる方を求めてます。Mukaiコーポレート・スタッフ丁寧さんは仕事も丁寧だよ!〜インターンから一転。一人プロジェクトXの軌跡。