年々健康への意識が高まる中、急成長した『SIXPAD』。あなたも一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。商品をPRするための企画、運営販売サポートを行っています。年々売り上げを拡大している成長企業なんです!今回募集するのは【プロモーション営業職】。商品の販売PRを行っていただく仕事です。無理な売り込み等は一切無し!歩合給は平均で月に15万前後。上限はなく、売った分だけ収入を伸ばすことができます。中には経験2ヶ月で月収が42万円を記録した社員も!もちろんベース給与も22万円〜と、上場MTGグループならではの安定感があります。座学でトークの仕方や商品の知識、現場での先輩社員の同行など約1か月間で仕事の流れを覚えていただきます。「1か月って短いんじゃ・・・」と不安になるかもしれませんが、セミナー販売のノウハウが詰まったマニュアルがあるので、その通りに進めれば大丈夫。そのマニュアルの内容を自分らしく工夫することで成長していくから、導入研修は1ヶ月で充分なんです!とはいっても月に一回、営業全員が集まる場があるので、ノウハウを共有したり、相談をしたりできるので、安心してくださいね。気になったら、一度お話ししてみませんか?当社の魅力を、もっと伝えられると思います。スポーツクラブ、企業へ、セミナー形式のPR販売活動を担当します!★新規開拓は一切ナシ!★イベント営業を実施する百貨店やスポーツクラブ、企業の開拓はグループ会社が担当します。百貨店やスポーツクラブ等で約1週間の期間限定のイベントを開催し、販売を行います。販売期間が終了すると別の店舗での販売を担当します。基本的に1つの現場は1人で担当しますが、チーム制(3〜4人)で設けているので、分からないことや困ったことをすぐに相談できる環境です。店舗や曜日によっても異なりますが、百貨店の場合、1日10名程度のお客様対応をします。商品力もあり、関心の高いお客様ばかりですので、10名の来客で2名くらいのご成約に結び付きます。イベントでは、実際にトレーニング・ギア『SIXPAD』を利用していただき、その上での販売になりますので、無理な売り込み等は一切ございません。いう言葉がある様に、従業員の健康改善を課題に掲げている企業に対し、お昼休みや終業後に会議室などをお借りして、従業員向けのセミナー販売を実施します。セミナー販売といっても、食事の重要性や筋肉の働きなど、健康を考える上で必要な知識をレクチャーし、その上でトレーニング・ギア『SIXPAD』の活用方法を伝えます。こちらも無理に売ることはなく、納得をしていただいてから、購入にいたっています。※基本的に店舗への直行・直帰です※店舗の閉店時間もあるため、残業はほとんど発生しません。★未経験でも安心の1ヶ月研修制度★1週間目:本社研修(座学研修を通じて会社理解やルール等を学びます)2週間目:営業研修(座学研修を通じて、トークの仕方や商品知識を学びます)3,4週間目:先輩社員同行研修(現場で先輩社員に同行し実際の業務に慣れていきます)月1回は営業全員が集まる場もあり、ノウハウを共有します。3か月、半年、1年には定期研修を実施しますので、導入研修後もしっかりとフォローを受けられます。転職者(営業・販売経験がなくても、しっかりと研修を受けて活躍しています!むしろ当社のトッププレーヤーは異業種・異職種からの転職者の方が多かったりするんです!)★仕事や業態もあって、やはりスポーツや健康に関心のある方が多いです。エリアにある企業や百貨店・スポーツクラブを訪問して、販売を行ないます。※月1回の出張はあります。2日制(シフト制/月8〜11日)■希望休システム(2ヶ月前までシフト制の中で申請)※家族サービスやプライベートな用事でも申請OK!連休取得可能です。歩合給は、平均で月15万円前後。上限は無く、売った分だけ収入を伸ばすことが可能です。年齢や年次に関係なく、頑張りをしっかりと評価をするのが当社の特徴です。会社も成長中であり、新しいポジションも多数生まれていますので、より評価が反映されやすい環境になっています!入社半年でチーフになった社員や、入社2ヶ月で月収42万円、2年で55万円となった社員もいます。できるだけすぐに評価を実感できるように、昇給・賞与は年に4回。頑張った分だけどんどんお給料も上がっていきますよ!年齢や年次に関係なく、頑張りをしっかりと評価をするのが当社の特徴です。会社も成長中であり、新しいポジションも多数生まれていますので、より評価が反映されやすい環境になっています!入社半年でチーフになった社員や、入社2ヶ月で月収42万円、2年で55万円となった社員もいます。できるだけすぐに評価を実感できるように、昇給・賞与は年に4回。未経験でも安心してスタートできるように、教育・研修制度は充実させています。入社後の導入研修はもちろんですが、その後も年に3回の定期研修を実施することによって、その都度、新たな知識を得ることも可能です。社長自ら、定期的に社員をフォローしていますし、チーム制での仕事ですので、直行・直帰が基本な仕事でありますがシステム等を通じて常にフォローを実施しています。実際、半年でチーフになった社員も前職は営業・販売経験者ではなく、電気関係の技術職をしていたんです。未経験でも安心してスタートできるように、教育・研修制度は充実させています。入社後の導入研修はもちろんですが、その後も年に3回の定期研修を実施することによって、その都度、新たな知識を得ることも可能です。社長自ら、定期的に社員をフォローしていますし、チーム制での仕事ですので、直行・直帰が基本な仕事でありますがシステム等を通じて常にフォローを実施しています。実際、半年でチーフになった社員も前職は営業・販売経験者ではなく、電気関係の技術職をしていたんです。様々な福利厚生制度が充実していることはもちろん、システムを駆使して仕事の効率化を図ることなどによって残業時間の抑制をしているほか、休日数もしっかり確保していますので、安心して働くことができますよ。様々な福利厚生制度が充実していることはもちろん、システムを駆使して仕事の効率化を図ることなどによって残業時間の抑制をしているほか、休日数もしっかり確保していますので、安心して働くことができますよ。今回の募集理由として、やはり当社の業績が拡大していることがございます。社会全体で健康意識が高まっており、当社の売上も2015年〜2017年にかけて約3倍になりました。今後は5〜7年をかけて100億円規模の事業まで成長させたいと考えています。今後も新しいポジションは次々生まれていきます。皆さんにもたくさんのチャンスがありますので、一緒に頑張っていけるメンバーに出会えたらと思います。今回の募集理由として、やはり当社の業績が拡大していることがございます。社会全体で健康意識が高まっており、当社の売上も2015年〜2017年にかけて約3倍になりました。今後は5〜7年をかけて100億円規模の事業まで成長させたいと考えています。今後も新しいポジションは次々生まれていきます。皆さんにもたくさんのチャンスがありますので、一緒に頑張っていけるメンバーに出会えたらと思います。選考のポイントお客様を相手に当社の商品のイベント営業をするお仕事ですので、やはりマナーや第一印象は非常に重要だと考えています。細かな礼節を知らなくても、しっかり挨拶をすることや、相手の顔をしっかり見て話すことなど、基本的な部分を大事にしていただければと思います。お客様を相手に当社の商品のイベント営業をするお仕事ですので、やはりマナーや第一印象は非常に重要だと考えています。細かな礼節を知らなくても、しっかり挨拶をすることや、相手の顔をしっかり見て話すことなど、基本的な部分を大事にしていただければと思います。元々は電気関係の技術職の仕事をしていて、機器の設置など外仕事をしていました。残業時間の長さなど、勤務体制に不満もありましたが、何とか3年やり遂げたとき、もっと頑張りが評価される会社に転職をしようと決意しました。みなさんと同じように転職サイトで企業を探していたとき、当社が明るくて、楽しそうで、何より評価制度もきちんとしていることが魅力に感じて、選考を受ける事を決意しました。入社後に驚いたのは、中途入社なのでOJT形式で研修も少ないかと思っていましたが、名刺交換の仕方など基本的な内容からしっかりとレクチャーしてくれましたので、安心して仕事を始められました。今はチーフとしてチームを率いていますが、今後もさらに上の役職を目指したいですね!元々は電気関係の技術職の仕事をしていて、機器の設置など外仕事をしていました。残業時間の長さなど、勤務体制に不満もありましたが、何とか3年やり遂げたとき、もっと頑張りが評価される会社に転職をしようと決意しました。みなさんと同じように転職サイトで企業を探していたとき、当社が明るくて、楽しそうで、何より評価制度もきちんとしていることが魅力に感じて、選考を受ける事を決意しました。入社後に驚いたのは、中途入社なのでOJT形式で研修も少ないかと思っていましたが、名刺交換の仕方など基本的な内容からしっかりとレクチャーしてくれましたので、安心して仕事を始められました。Re就活からご応募をお願いします。Re就活からご応募をお願いします。ご入社時期についてはご希望に応じます。なるこの求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!検索条件及び掲載内容について本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。“これまでの経歴”ではなく、“これからの可能性”を。ための転職サイト「Re就活」。「もう一度、納得できる仕事を探したい」...というあなたの向上心に期待する企業との出会いが待つ転職サイトです。しい生活を目指す既卒・ニート・フリーター。これまでの経歴は関係ありません。これからの可能性に期待するたくさんの企業が、あなたのチャレンジを待っています。※20代以外の方もご利用頂けます。IDでログイン※最終ログインから1年経過で連携解除されます。再度ログインして設定してください。パスワードを忘れた方はこちら次回から自動でログイン会員登録がまだお済みでない場合は、まず会員登録を行ってください。