美容室より美しい髪と、より美しい心で、思わず笑顔があふれるほどの幸せを。Group会社概要メディアお問い合わせRecruitリクルートカリキュラム採用の流れ・募集要項エントリーフォームHOMEカリキュラムCurriculumカリキュラムカリキュラム・キャリアアッププランについてHOMEカリキュラムカリキュラムお客様から指示されための、すべて裏付けされた技術力スキルと人間力スキルを営業時間内でのレッスンで学びます。2年で800時間のレッスンを受けることで、順調にステップアップしていけるので安心してください。矯正ストレートカラー応用カット理論カットモデル50人以上パーマ理論2人間力UP講習etc...3年目スタイリストオーディションレッスン日程一例レッスンは、営業時間内に行なっています。どんなに優れた技術、知識を持っていてもそれだけではお客様を幸せにすることはできません。すべて人と人(ココロとココロ)とのつながりで成り立っているからです。アーズボウでは、特に「人間力スキルアップ」に力をいれており、毎月1回外部講師による人間力スキルアップ講習に加え、技術レッスン中にも指導を通してたくさんコミュニケーションをとることでも人間力スキルアップを目指しています。それにより、お客様から信頼され指示される美容師に成長し活躍しているスタッフが多数います。キャリアアッププラン「あなたの美容師人生はどうあるべき?」なんてこと・・・考えたことはありますか?答えをすでに持っている人も、まだ見つからない人も、考えたことすらない人も。ヘアーズボウグループには、様々な年齢と個性を持つ美容師が誇りを持って楽しみながら、それぞれの「シゴト」をしています。ヘアスタイル・デザインの一美容師という固定概念だけではなく、アイゾーンビューティーやエステ&インナービューティー、ハンドビューティー(ネイル)など、幅広くキャリアを選択できるようになっております。そこからキャリアを積み、副店長や店長、マネージャーへとキャリアップも可能。技術者としてトレンドをはじめとするさまざまなジャンルを追求しながらも、ワークライフバランスの実現の元である家庭と仕事を両立した働き方ができるプランもあります。産後でも安心して復帰できる2019年度、国から正式に企業主導型保育としての認可を受けました。保育園を作りたかったわけではありません。産休前から担当していたお客様を育児休暇後も責任を持ってずっと関わっていきたい!美容のお仕事をずっと続けたいというスタッフの願いを叶えたい。待機児童問題や毎月3〜4万円の保育料の負担もなんとか軽減したいという思い。子育て世代のお客様からもゆっくり美容を楽しみたい!というニーズにお応えするために保育園併設に至りました。これによりスタッフの保育士の保育料は月1万円になり、待機児童も心配することなく安心して戻ってこれる環境になりました。子育て世代のお客様にもご好評で、その満足度からご紹介していただき増客もしています。すべては、経営理念やミッションの理解のもとチームワークを重視するベースの上で実現しています。私たちは「美容師」としてのあなたの「スキルアップ」と一緒に、社会人としての経験をしっかりと積んでいただく「キャリアアップ」プランをご用意して、あなたの仲間入りをお待ちしています。経験豊富な先輩たちに「キャリアプラン」のみならず「ライフプラン」なども、お気軽にご相談してください。