実は女性の方が適任ITエンジニアの管理職は開発チームのリーダーを任されるケースが多い。その開発チームのリーダーについては男性よりも女性の方が適性が高いだろう。その要因の一つとして挙げられるのが、チームワークについての問題だ。IT業界でシステムを開発していくにあたって、チームワークの良さは欠かせない要素となっている。チームワークを良くするためには雰囲気作りが重要だ。男性よりも女性の方が物腰が柔らかい人が多い傾向にあることを考えると、チーム内に柔らかい雰囲気をもたらしてくれるのは女性である可能性は高いと言えるだろう。物腰の柔らかさは他の場面でも役に立つ。開発チームが作り上げたシステムに不具合が生じた場合に謝罪を行わなければならないのは責任者であるリーダーの役目だ。そのリーダーが物腰の柔らかさを発揮してくれれば、クライアントとの信頼関係に亀裂が入りにくくなることが考えられる。女性をリーダーに就任させることには他のメリットもある。それが女性からの支持を得やすいことだ。エンジニアという職業は男性の方が割合が大きいため、女性の意見が反映されにくく、女性の不満が溜まっていく可能性が高い。した状況の打開策として女性のリーダー起用があるのだ。女性をリーダーにすれば女性の意見も反映されやすい職場を作れるだろう。自分の意見が反映されやすいという状況になれば、女性の不満が溜まっていくことも少なくなるはずだ。このようなメリットを考えれば女性にリーダーを任せるのは得策だと言える。