余りでなさ過ぎて自分が番号間違ってるのかと思ったよ。18:54:03電話のコ-ル自体、普通店の中に聞こえないはずなのにJマ-トさんは特にコ-ル音が煩い。私は三鷹店に行くけど、ずっと鳴りっぱなしでも社員さんは知らんぷりしてカウンタ-前をす通りしています。カウンタ-の方が取ってますが、接客中だと取れないのでずっと鳴ってますよ。23:51:00それって何?Jマは商品券使えないよ。ビ-ル券、お米券、ギフト券等と使えないが、市役所とかで発行してる商品券は使えるのもありますが、、、プレミアム商品券はどうなの?かね。09:20:04開店時間待ってすぐかけても出ないし...確かに電話うるさいよ!出ないなら電話いらないし。07:25:10おはよう、なんか色々煩くごちゃごちゃ決まりごとが多すぎて嫌になるね。普通に笑顔でお客様を迎えたいのに、無くなりました、笑顔が消えてしまいました。バイト、パートを信用して下さい。09:07:36時給に見合わなく仕事は増えるばかりです。それも下らないことばかりです。02:03:10沢山います。失敗を望んでる上司、店長も沢山います。沢山の管理職、社員のいる三鷹は酷いらしい。バイト、パートイジメをなくして欲しい。01:44:20都留店で900円以上貰ってる人って、あの方だけですよね。06:10:23すごいね。うちの店、バイト募集してるけど時給750円だって。時流に乗り遅れてると言うより後退してるJマってどうなの?新店が無いから売上げ減だと経費を落とすしかないから時給もそうなるけど、都留店は時給安いって噂だけど高い人は高いんだね。20:01:06噂の起伏の激しいk田さんくらいでしょー。16:22:09時給いい人はいいんですね。21:31:15時給は店長が決めます。仕事を一生懸命やってるとか、売り上げをあげて努力しているとかは、全く関係ありません。笑顔で接客も関係ありません。Jマ-ト独特の考えで人事、評価、時給アップをしていますので、ちょっと理解できないと思います。時給アップしたければ、店長と遊ぶかお話し相手になるしか方法はありません。仕事ができるとかの評価はするが、時給のアップはありません。能力のある人を、嫌う傾向にあると言われてますJマ-トの考え方に、習ってます。御世暮、御中元を店長に贈り続けてるパ-トさんもいるとか。時給アップと昇進も頂いてると聞いてますが?何はともあれ、店長に対する努力です。お客様より店長を見て仕事をすることです。03:44:25「生活向上ストア」、「オンリ-ワン」を目指してるJマさん。他のホームセンターに真似の出来ない絶対的な売り場を作り上げるが根底にあると言われてます。他にない店、お客様に感動を与える店を作らないといけない。店を作り上げるのは従業員です。真面目な従業員を切り捨て、優秀な人材を冷遇、能力のあるパートさんを苛め、、、、、。みると確かに他のホームセンターでは真似のできない制度かもしれない。私は恵まれてやっと時給800円台になりましたが辞めて普通に仕事をしてます。店が大きいので目に入り気になります。08:47:11K田さんは年賀状を送っている。昭和の匂いをかもし出していますよね。17:17:58変な店ですね。20:45:57都留店最悪!全然電話出ないし...全店で一番たちが悪い!営業してないのかなあ?って...感じだよ。07:27:29そうか、ついに電話当番シフトもできたのか、恥ずかしくて他のホームセンターには内緒でお願いします。それとすれ違い挨拶当番とか読み合わせ当番とかコ-ルによる掃除も内緒で。なんだか幼稚園みたいな店になっていくような気がします。13:40:21レベル低すぎる!くだらないあ!そんな事しても売り上げは出来ないけどね。いつになったらわかるのかしらね。わかったらもっと売り上げはいいはず、何処の店も昼間に改装なんてみたことないよね、さすがJマートだよね。22:59:55わたしの母は都留店に勤めていましたが、交通費の事でトラブルがあり腹を立てて辞めてしまいました。他の社員に言われたことをすぐ信用してしっかりとした確証も無いまま、今迄都留店のために働いてきた人の給料を減らす上司って一体何なんでしょうか。こんな書き込み口が有るくらいですから、都留店は相当酷いようですね。母は「昔の都留店の方が平和だった」って言っていました。23:04:25あ、後この書き込み口、都留店勤めていた方や現在勤めている方もいらっしゃるようなので、母のことは責めないで下さい。私は母に聞いた事に関して娘の意見として書き込みをしていますので。23:14:14215番さんの言ってることは本当に正しいと思います。23:22:34子どものぶんざいでって思うかもしれませんが、都留店の話しをする母は相当辛そうな顔をしていたものですから...。23:29:29他の社員の方々も気をつけて下さいね。母も心配してますから。06:05:52確かに昔の都留店に限らず、Jマ-トは良かったね。みんな売り上げをあげるために和気藹々でお客様と一緒に笑顔で仕事をしてました。強制等など、自由に意見を言えなくなり、すべては生活向上ストアの進化を盾に、黙って仕事をするしかなくなり、笑顔は作り笑顔に、挨拶はうるさい上司と本部の人がいるときだけにしてます。10:45:07都留の管理職の方はどんな思いで時給や交通費を減らしているんでしょうね。有給休暇は決まった月にしか取らせない。言われたパートさんもいましたし。管理職を教育した方がよいかもしれませんね。21:02:15有休を管理するのは労基法違反で犯罪ですよ。ジェマ-トの管理職は労基法とか学んでないから、大変だよね。時給を下げたり、上げなかったりするのは、経費削減に直結するから一番やり易い手法です。部長職が多いので若い店長への締め付けによるのかも。店長は部長の為にパートさんの締め付けを。悪循環になってるのが、今のジェマかも。売上に全力を上げる努力をしないと。05:40:28仕事が立て込んでイライラする!時給対していいわけじゃないのに仕事量は増えるばかり...気持ちに余裕が無く笑顔が引きつってしまう。07:38:00色々忙しいけど、お客様からの質問、問い合わせに対してが一番やっかい、なかなかベンダ-とかメーカ-からの対応が遅くてイライラする。今、一番大変なのは大量の売価変更、、。その仕事に対して見えないから評価はありません。カ-に行くと見えるから評価に繋がります。手が開いたら積極的にサッカ-をして下さい。05:37:21>>230どんな思いで時給を下げたり、、、、、?自分の思い?はありません。仕方なく部長の指示でしてるだけです。思いとか意見とか言える立場ではありません。すべて沢山の部長、役員の指示と、部長、役員を喜ばせる為に仕事をしてます。お客様を?考えたことありません。表向きは、お客様を第一にをアピ-ルしますが。00:57:22お気の毒です。07:21:46今は売変が沢山来ていますが...総額表示になればまた変えるなら無駄な作業!本部みたく暇じゃない!それなら本部が来てすればどうだろう?売変したと思ったらまた売変。それなら一度に上げればいいのでは...そんな事をしてるから棚卸しの時におかしくなるんですよ。以前は棚卸しマイナスで悩みましたが今は割り切っています。04:06:58う〜ん、最近特に現場と本部のズレを感じますが、また、現場では管理職と従業員とのズレを感じてます。何かが天地変動のごとく、Jマ-トでも始まっているのかも。07:07:32今日は昼からイライラしました。言い方何とかならないのか!こんな社員が多すぎる。23:42:55昨日の間違いかも。22:35:41その内3人の方は、嘱託社員さんだと聞いています。07:18:07おはよ、今日も暑いよ。06:05:58今回は延長時間が短い!何か協力するのが馬鹿らしい。それに今回は延長依頼してるからお金無いですよって...言われても、くだらない所には沢山費やして相変わらずなんだよね考えてが昨日話聞いてイライラしました。19:55:11あんた馬鹿?勤務延長にきまってるでしょ。くだらない所にはお金かけて従業員の事など考えてくんないしね。22:39:17248さん、他人事だけど貴方の人を馬鹿にする暴言は許せない。00:11:31同感です。17:39:01いつの間にかこんな沢山スレがかかれてますね。相変わらず大人になれてない方がいらっしゃるようでなんだか悲しいです身近にあるホームセンター。22:36:22はい!平和です。これも「赤い手帳」のおかげです。言葉使い、挨拶も明るく元気にしてます。仕事も楽しくて、楽しくて。22:49:44仕事熱心なんだあ!電話出るのも仕事です!コール5回以内に出て下さい。06:38:16電話にはでません。電話嫌いだし、それにレジ係りだから商品の事を聞かれてもわからないし、店の中でずっと外線コ-ルしてるけど、店長とかいないときは、誰もでませんよ。誰だか長いコ-ルの後出たらいきなり役員の方が、電話遅いと怒鳴られたと聞いた事があったとか。生活向上ストアってこんな感じなのかな?他の店だとコ-ル自体聞かないけど。09:49:23商品の事聞かれてわからないなら覚えて下さい!お客様には関係ないです。01:43:36確かに、幅の広いズボンの職人さんが良く来ますが、たまに専門用語らしき商品について聞かれちんぷんかんぷんでした。04:54:31カインズ大月店?2年後らしい。05:13:56カインズホームに行って来ました。インテリアとか、軽家具は、以前より、かなり進化?かな、ニトリ風な色彩に、とにかくカインズオリジナル商品が多くて多彩。昨日は、テレビでカインズホームセンター鶴ヶ島店を紹介、すごい機械が入ってましたね。従業員の服装も統一してます。襟なしの厚手の白いポロシャツに、エプロン、ズボンも統一、濃いめの紺色のジーパン、軽快感があり、てきぱきと動いてました。生活向上ストアを掲げ、おもてなし販売、丁寧な接客を、目指してる割りには、赤い重いジャンパーと、赤いエプロンだけ、服装は、バラバラ。従業員とか、現場を大事にしてるか、していないかの差が、お客様からも解るはず。トップを含め本部の幹部、バイヤーなど、店に入るときは、必ずしも赤いエプロンか、ジャンパーを、着用して作業して欲しい。お客様に笑顔で挨拶を。08:02:04うちのエプロンは使い回し、洗ってはいても汚れは落ちず、新しく欲しいと言ったら1枚3000円なので無理だと言われました。無駄遣いしてて肝心な所にはお金を出さないこの考え方。19:21:08辞めた店長?いないですよ。異動された店長、本部へ、栄転した店長とか、何人かいますが?新しい店長は良いですよ。店長は落ち着いた店長じゃないと。部長にペコペコ、何でも言いなりで、自分の意見のない店長を見てると、なんだか不安で仕方ないよ。会社の体質から、そうなるのも分かりますが、頑張りましょう、夢のホームセンターなんだから。03:18:15何人やめても何も変わらん。05:40:07おはよう!昨日は忙しかったよ。増穂のように、食品を止めたら客数も下がり、売上も下がり、レジも楽になるかも。忙しさ凄いけど、後一ヶ月、頑張らなくちゃ。!私も店を見たことあったけど、インテリア、プロモの売場が良くなってました。平日の夕方だったから、お客様は、一人か二人かな?少なかった。言えば、食品を止めたその後の増穂のことを気にかけて書いていた人がいたけど、、、、噂では11番の売り上げが上がり良いらしい。07:12:47他はどうでもよろしい!都留店は、相変わらず忙しいよ。都留店が、一番!今日も頑張りま〜す。08:40:04ずっと待ってました。服装もちゃんとしてるし、Jマは、生活向上ストア、接客重視なのに、服装もマチマチ、赤いエプロンも、すぐ汚れ、ほころびてるのに、3000円の経費とかで、なかなかいえ出せず、汚ないエプロンで我慢してます。21:12:02都留店を宜しく。04:54:5511月19日にカインズスーパーセンター都留店が開店しましたよ。豚肉と米を買いました。12:32:50混んでますよ。青山裕企この欄のアイテムは掲示板管理メニューから自由に変更可能です。