貢献するため、次のように行動計画を策定する。目標1妻の出産時に夫が特別休暇を3日間取得できるように制度化し、夫婦が協力して育児する意識を高める。3月までの計画期間内で対象職員の80%の取得を目指す。目標2勤務時間が終了したらなるべく早く帰宅する習慣を付けるため、全ての事業場でノー残業デーを導入実施する。対策2020年3月までに、全7事業所で月1回以上の実施を目指す。2020年4月から全7事業所で週1回以上の実施を目指す。corporation。