新卒採用についてQ:IT業界というと理科系のイメージが強いのですが、文科系でも応募できますか?A:もちろん応募可能です。採用にあたって理科系を優先することはありません。入社後の研修体制が整備されていますので、文科系でも積極的に取り組める方であれば大丈夫です。Q:選考方法を教えてください。A:選考は以下の流れになります。配属についてQ:自分が希望する職種、勤務地につくことができますか?A:ご本人の希望と、適性・企業要請により総合的に決定します。休日出勤が必要になる場合は原則、あらかじめ他の就労日に休日を振り替えることになっています。残業時間は時期にもよりますが、平均15~20時間です。なく、実働時間で支給しています。この実働時間が1日の所定時間(7時間45分)を上回った場合、マイホリデー(振替代休制度)も利用できます。Q:過去3年の新卒採用数はどれくらいですか。A:2015年:6名(男性2名、女性4名)2016年:6名(男性4名、女性2名)2017年:6名(男性3名、女性3名)Q:平均勤続年数はどれくらいですか。A:平均勤続年数は17年、平均年齢は42歳です。ついて教えてください。A:入社と同時に年次有給休暇が付与されます(初年度10日)。取得できずに消滅してしまう有給休暇を40日を上限に積み立てることができ、一定の条件を満たした場合に休暇として取得できる制度です。ついて教えてください。(最長1年)、介護短時間勤務などの制度があります。Q:健康支援について教えてください。A:年に1回社員の健康診断を実施しています。その他、産業医による健康相談やストレスチェックも行います。社員一人ひとりが生き生きと働くことができるよう、安全衛生委員会で健康セミナーなどの企画・実施をしています。Q:寮はありますか?A:東京圏は東船橋寮があります。独身者で通勤距離(時間)など一定の基準を満たした方が入寮できます。