事務局によるブログサイトです。左右のアイコンは、それぞれ記事へのリンクボタンです。使用したPDFファイルのリンク/ダウンロード試験は、同サービス終了をもって終了します。»2010/11/18渡部です。第二回裁判がありました。ジョニーHさんは、このメールの表題にある「12・19全国集会(大阪)にて)」で報告が予定されています。本日の裁判中、都教委側のM弁護士は図らずも「これは懲戒ではなく、分限免職ですから」と述べました。「分限免職」ということになれば、「ウソをつく矯正しがたい性格を有する」などと、確固とした証拠がなくても、いろいろ理由をつけて処分しても構わないと言わんばかりの口ぶりでした。(事実、分限免職の運用はフリーハンドに等しいものです)それもそのはず、ジョニーHさんの<分限>免職事由の第一は「体罰」となっていますが、<懲戒>免職の場合は、全国で2001年度~2008年度までの間で1277件中たった1件のみという実態があり(控訴人側の準備書面2より)、ジョニーHさんの場合は怪我をさせているわけでもないので、<懲戒>免職はさせられず、いろいろ難癖をつけて<分限>免職にしたということです。職務命令違反」という理由での免職はジョニーHさん1人だけです。(同上)しかも、ジョニーHさんから「体罰」を受けたA君の≪調査報告書≫(都側の)が、1事実認定、2調査方法、3処分事由の信用性において大きな問題があることがこの間に明らかになってきたのです。それはA君に対するジョニーHさんの聞き取りから明らかになりました。≪調査報告書≫では、A君はE君とともに校長室を訪れ、校長に体罰の事実を話したとなっています。A君は校長に体罰事件について話をしたことは一度もありませんでした。E君と校長室を訪れたこともありませんでした。E君とは誰なのかも、謎のままです。校長が捏造したのでしょうか。≪調査報告書≫では、ジョニーHさんが三回も殴ったとありますが、当時ジョニーHさんは荷物を両手に抱えており、そのようなことはできませんでした。校長から都教委へ出されている≪報告書≫(1平成15(2003)年10月22日付け、2同年12月12日付け、3同年12月22日付け(追加))はこれまで出てきませんでした。A君は、「証言に立つ」と言っています。ところでこの度、ジョニーHさんの映画が完成しました。