低難易度の企業ツイートほけんの窓口の中途採用の年収や、転職した場合のノルマの評判や口コミなどをご紹介します。ちなみに、私はほけんの窓口のような「保険代理店」で働いていた経験がありますので、保険業界についてもご紹介しますね(^^)ほけんの窓口は保険の来店型ショップのパイオニアです。2000年に横浜の港北ニュータウンに第一号店を出店して以来、現在は700店舗を超えています。国内最大級の保険来店型ショップです。生命保険会社の営業マンだと1社の保険しか提案できないのに対し、ほけんの窓口など保険代理店は複数の保険会社の商品を組み合わせた提案をすることができます。お客様のニーズに応えられる保険になりやすいメリットがあります。ほけんの窓口では20代や第二新卒を中心に中途採用をしています。女性が多い保険業界の未経験者採用もしている店舗によって集客数が違う休みはとりやすい給料が変動する他の来店型ショップも増えているまとめ【追伸】ほけんの窓口に転職を考えてるけど、保険を売れるか不安なあなたへ関連ほけんの窓口の会社概要ほけんの窓口は保険の来店型ショップを運営する保険代理店です。全国に715の店舗があり、34社の保険会社の取り扱いがあります。パートナー店・提携店(フランチャイズ店)もあり、大きく勢力を伸ばしています。従業員数は3148名になっています。1社専属の保険会社の営業さんだと自分の保険会社の商品しか勧めてきませんから、他社との比較ができません。現代は「商品を比較したい」という顧客が増えており、ほけんの窓口は「比較のニーズ」に応えているといえます。ほけんの窓口というと、タレントの指原莉乃さんなどが印象的ですよね。社員の健康の管理を実践している法人を表彰する制度です。簡単にいうと、ほけんの窓口は国に認められたホワイト企業ということです。ヤフー知恵袋などを調べると「ほけんの窓口はブラックなの?」という質問がありますが、ホワイト企業です。ちなみに、ホワイト企業の見分け方を知りたい人は、ホワイト企業の見分け方【35のチェックポイントを公開】を読んでみてください。ホワイト企業の見分け方【35のチェックポイントを公開】ほけんの窓口に取り扱い保険会社ほけんの窓口では34社の保険会社の商品を取り扱っています。保険会社は生命保険会社と損害保険会社に分けられます。メットライフ生命メディケア生命ライフネット生命の27社の取り扱いがあり、ほとんどの生命保険会社の保険を販売できます。※プルデンシャル生命は代理店制度を行っていないため取り扱いはありません。私が保険代理店の現役時代は、アクサ生命・オリックス生命・メットライフ生命が特に売りやすい保険でしたので、取り扱いがあるのは重要です。楽天損保の17社の取り扱いがあります。主要な損害保険会社がすべて取り扱いがあります。取り扱い保険会社が多いため、お客様のニーズに合った保険を提案することができます。販売手数料が高い保険だけを売らないように金融庁が指示ほけんの窓口に限らず、複数の保険会社を扱う保険代理店を「乗合代理店(のりあいだいりてん)」といいます。数十社の保険会社の商品を取り扱っているとはいえ、すべての保険会社の商品を比較するのは困難です。※保険の説明を聞いているお客さん側も疲れてしまいますよね(^^;そのため乗合代理店は、お客様のヒアリングを行ったあとに、保険会社を絞って提案するのが一般的です。「保険会社を絞って提案する」のときに、保険を販売した際の販売手数料が高い保険会社だけをピックアップする人がいるのが問題になっていました。保険代理店は保険を売ることでビジネスが成り立っているわけですから、どうせ売るなら販売手数料が高い保険商品を売った方が儲かります。「販売手数料が高い保険商品が良い商品とは限らないし、顧客のためにならない」ということで、金融庁が乗合代理店に指導したのです。ほけんの窓口さんでは公平な商品提案をしています。今後はお客様に販売手数料を明示することも検討されているようです。公平な保険の提案になりそうですね。ほけんの窓口の中途採用の募集職種ほけんの窓口の中途採用の募集職種は、ライフパートナーコンシェルジュの2種類があります。ライフパートナーの中途採用1ライフパートナーは、来店したお客様の保険相談に対応し、保険の提案をして新規契約をいただく仕事です。ちなみに、ライフパートナーは保険業界未経験者でも採用しています。異業種からほけんの窓口に転職した社員さんのインタビューがあるので、参考に見てみてください。転職で未経験の仕事が不安でも大丈夫【ブラック企業を回避!】を読んでみてください。一般職の3種類があります。総合職は全国転勤が可能です。エリア総合職は関東・関西エリアなどの主要な8エリア直営店での勤務で、エリア内での転居を伴う転勤があります。一般職は自宅から通勤圏内での勤務で、通勤圏内以外での転勤はありません。一般職は募集がない地域もあるので注意してください。参考:ほけんの窓口「ライフパートナー(店頭営業職)※直営店舗」コンシェルジュの中途採用2コンシェルジュは、簡単にいうと「営業事務」のような仕事です。ライフパートナーが仕事をしやすいようにフォローする仕事です。保険契約の成立までの事務パンフレットの管理などです。必要に応じて保険のプランニングもするため、保険の知識や商品の知識も必要です。2コンシェルジュはすべての地域で募集があるわけではないので注意してください。パートナー店募集ライフパートナーもコンシェルジュも、直営店とパートナー店の募集に分かれています。直営店はほけんの窓口グループの直営店です。パートナー店はほけんのグループのフランチャイズ(代理店)のことです。パートナー店では、就労条件がパートナー店によって違うため統一されていません。参考:ほけんの窓口「ライフパートナー(店頭営業職)※パートナー店舗」「コンシェルジュ(受付事務職)※パートナー店舗」ほけんの窓口の年収ほけんの窓口の年収をご紹介します。ライフパートナーとコンシェルジュで年収は違います。各職種の年収や給料の特徴を見ていきましょう。ライフパートナーの年収や給料ライフパートナーの年収は保険の契約高によって左右されるため、平均年収が出しにくいです。保険をたくさん売れる力がある人は年収が高くなりますし、新規契約をもらえない人は年収が低いです。ライフパートナーは成果給があるため、営業職やプレゼンテーション能力が必要です。月給30万円のどれかです。23万円からスタートです。月給にはライフプラン手当が含まれているのと、月10時間のみなし残業代が含まれています。(残業代)などがあります。ボーナスは年2回ありますが、個人の保険の売上によって変わります。新規の保険が売れなければボーナスは低いです。1年間の新規の保険売上によって店舗に入る手数料の10%が、翌年12ヶ月に分割されて毎月支給されます。前年度の売上が高ければ、翌年の固定給は高くなるという仕組みです。ライフパートナーの年収は、200万円台~800万円台まで様々です。保険が売れる人は年収800万円くらいになります。売上が高い店舗の店長になると、年収1000万円くらい稼ぐ人もいます。一般的な保険営業職は固定給割合が低くて成果給割合が高いのですが、ほけんの窓口は固定給割合が高い代わりに成果給割合が低くなっています。安定して稼ぎたい人にはとても良いでしょう。直営店のコンシェルジュの平均年収は約300万円です。月給は191,000円~220,000円となっています。給料にはライフプラン手当が含まれています。通勤交通費が上限35,000円まで支給されます。ボーナスが年2回支給されます。コンシェルジュはライフパートナーのような出来高はありませんので、ほとんど固定給です。転職で給料が上がるケース8選【特に20代後半は上がりやすい】も読んでみてください(^^)転職で給料が上がるケース8選【特に20代後半は上がりやすい】ほけんの窓口はノルマがあるのか?ほけんの窓口に転職する場合に気になるのは「ノルマがあるのか?」ですよね。結論でいうと、ほけんの窓口には個人のノルマはありません。「個人のノルマがない」といっても新規の売上が低ければ給料が低くなります。固定給の査定が1年単位のため、1年間で新規の売上が低いと、次の1年間固定給が低いままになります。「ノルマがない」とはいえ、あくまでも営業の仕事ですので新規の契約をあげる必要があります。「カウンターに座っていればお給料がもらえる」という仕事ではありません。個人のノルマはありませんが店舗での目標売上はありますので、店舗のチーム全体では目標に向かって売上を上げる必要があります。店舗の売上目標達成が厳しくなると、店舗の外に出て来店してもらえる努力をする必要があります。駅前でチラシ配りショッピングセンター内でのティッシュ配りイベントなど、来店してもらうための努力はスタッフ全員でする必要があります。保険営業のきついところ14選を元保険営業マンが暴露【実話】を読んでみてください。保険営業のきついところ14選を元保険営業マンが暴露【実話】キャリアプランほけんの窓口のライフパートナーとコンシェルジュのキャリアプランをご紹介します。店長ブロック長と昇格していきます。店長は店舗のトップで、ブロック長はエリアのトップです。昇格は保険の新規売上が大きく関わっているため、誰もがブロック長になれるわけではありません。コンシェルジュは、コンシェルジュ主任コンシェルジュマネージャーコンシェルジュと昇格していきます。:2ヶ月フォローアップ研修1:5ヶ月フォローアップ研修2と進んでいきます。一般的な保険会社の新人研修は約1ヶ月ですが、新人研修を2ヶ月半するところは安心ですね。保険業界未経験の人も、しっかりと研修を受けることができます。未経験の人は、1社の保険会社の商品を覚えるだけでも大変なのに、34社もの保険会社の商品を覚えなければいけません。1社ごとの保険商品を覚えるだけでなく、他社と比較してどう違うのかも覚えなければいけません。覚えることは多いです。資格試験に合格しなければいけません。両方の試験に合格するための研修もあります。研修がしっかりしているのも理解できますね。ほけんの窓口の研修はしっかりしています。ほけんの窓口の福利厚生は、他社と比べて充実しています。休日と休暇ほけんの窓口の休日と休暇は、月に9~11日のシフト制です。半日休暇や時間休、出産休暇や子の看護休暇などが充実しており、女性に優しい会社といえますね。ちなみに、年間休日は約121日です。子育てに協力的な休暇制度ほけんの窓口では、子育てに協力的な休暇制度が用意されています。産前休業:出産予定日の6週間前から休暇(双子の場合は14週間前から)産後休業:出産翌日から8週間まで育児休業:最長で子供が3歳になるまで短時間勤務:最長で小学校を卒業するまでなどがあります。子育てをしやすい休暇制度ですよね。育児休業取得後の復職率は96%です。女性のライフイベント(出産・育児・復職)は考えておきましょう。キャリアについてわかりやすい動画がありましたので、ぜひ見てみてください(^^)引用元:Youtube「【女性のお悩み】結婚後のキャリアどうしよう?結婚と仕事について。産休育休は?復職したあとどうする?」ワークライフバランスほけんの窓口のワークライフバランスについてご紹介します。ライフパートナーの勤務時間は店舗によって違います。路面店:9:30~19:00勤務ショッピングセンター内の店舗:9:30~21:00(シフト制)となっています。早番9:30~18:30遅番12:00~21:00くらいとなっています。※店舗によって勤務時間は変わるようです。コンシェルジュの勤務時間は9:30~18:00の店舗が多いようです。土日祝の出勤が多く、お客様の都合に合わせることも多いほけんの窓口は店舗型のため、来客が集中する土日祝は原則出勤です。平日は暇な店舗が多いため、平日休みの人が多いです。平日の夜だと仕事が終わってから来店するお客様もいるため、終わりの時間が遅くなることがあります。保険の面談はどうしても時間が長くなりがちです。長いと2時間以上の面談になることもあります。契約作業は、契約する保険会社が多いと1時間以上かかることもあります。夜の面談で契約作業まで進むと、帰りが遅くなることもあります。サービス業ですので、お客様の予定に合わせなければいけません。生命保険は生年月日によって保険料が変わってしまうため「誕生日がくる前に契約したい!」というお客様もいます。誕生日前など急ぎの契約になると、お客様から日にちを指定されることもあります。最初に担当したライフパートナーが契約もすることが普通ですので、途中から他の人に変わってもらうことも難しいものです。お客様の都合によっては忙しくなることもありますし、休日出勤することもあるでしょう。契約は給料に直結するため、契約がもらえるなら喜んで残業する人が多いです。多くない人などとなっています。やる気があれば学歴は大卒でなくても大丈夫です。場合は長期育成も考えて20代でないと難しいでしょう。選考フローほけんの窓口の中途採用の選考フローをご紹介します。ライフパートナーとコンシェルジュで少々選考フローが違うので、それぞれご紹介します。三次選考(個別面接)内定となっています。筆記試験:一般常識問題です。4三次選考の個別面接では、部長か本部長代行、ブロック長との面接です。2会社説明会から5内定までの期間は2~4週間です。入社日は偶数月の1日です。三次選考(個別面接)内定となっています。筆記試験(漢字・計算問題など)です。4三次選考の個別面接はブロック長やマネージャークラークとの面接です。2会社説明会から5内定までの期間は2~4週間です。転職活動は大変ですよね【大変じゃなくなる方法を解説します】に効率的な転職活動の方法をまとめているので、読んでみてください(^^)転職活動は大変ですよね【大変じゃなくなる方法を解説します】ほけんの窓口の評判や口コミほけんの窓口の中途採用の転職の評判や口コミなどをご紹介します。あなたのほけんの窓口に転職の参考になれば幸いです(^^)固定給割合が多い固定給割合が多いため、安定して稼げます。保険の新規契約がもらえればさらに稼げます。一般的な保険営業職はフルコミッションが多いですが、ほけんの窓口は固定給があるため極端な不安定にはなりにくいです。訪問営業もあるほけんの窓口は来店型ショップですが、お客様の要望によっては訪問することもあります。新規の契約がもらえるのであれば訪問も仕方ありません。一般的な保険営業職は訪問が普通のため、訪問も想定しておきましょう。コンプライアンス遵守は絶対ほけんの窓口に限った話ではありませんが、保険業界はコンプライアンスが厳しい業界です。保険業法という厳しい法律があり、法律に違反すると業務停止など厳しい罰則があります。投資性の高い商品でリスクの説明をしない契約の重要事項を説明しないなどは、保険業法違反となり厳しく罰せられます。「自分1人くらい違反してもいいだろう」というコンプライアンス意識の低い人には向かない仕事です。営業職ほけんの窓口は来店型ショップのため、来店したお客様の保険相談に応じる仕事です。相談に応じるだけではなく新規の保険契約を獲得しなければいけません。来店する人は「保険を見直す気がある」人たちのため新規の保険契約はもらいやすいです。反対に「保険を見直す気がある人」から契約がもらえないと、言い訳ができません。「保険を見直す気がある人」が来ているのに新規の契約につなげられないのは、かなりまずいです。来店した人から必ず契約をもらう力が必要です。ほけんの窓口は接客業ではなく、あくまでも営業職です。数字にこだわる人、営業力のある人、上昇志向のある人が求められます。「会社に行けばお給料がもらえる」という仕事ではありません。営業の仕事をするんだという気持ちで転職にのぞんでください。女性が多いほけんの窓口の転職者は比較的女性が多いです。前述のとおり、女性に優しい休暇制度が多いことも理由でしょう。店舗スタッフさんも女性が多いです。保険業界の未経験者採用もしているほけんの窓口は、保険業界の未経験者も採用しています。ほけんの窓口で経験を積んで、保険の売上が高ければもっと成果給の高い保険代理店に転職して稼ぐこともできるでしょう。研修がしっかりしている会社なので安心です。店舗によって集客数が違う店舗の立地によって集客数が違います。集客力のある店舗だと目標数字を達成しやすかったり、個人の給料も上がりやすいです。集客力の弱い店舗だとなかなか給料が上がりにくいです。ほけんの窓口は来店型ショップであるため、お客様が来てくれないと売上になりません。転職する店舗の集客力は、自分の給料に直結します。休みはとりやすい土日祝など忙しい曜日でなければ、比較的休みはとりやすいです。有休消化率も高いようです。土日祝でなければプライベートの予定は立てやすそうです。給料が変動するライフパートナーは保険の新規契約の売上によって給料が変動します。前述のとおり、前年度の売上が今年の給料に影響します。売上が高い人はどんどん稼げますが、売上の低い人は給料が低くなることがあります。営業職であることを忘れずに。他の来店型ショップも増えているほけんの窓口は来店型ショップのパイオニアですが、ほけんの窓口の成功を見て来店型ショップを展開する会社も増えています。保険クリニック保険テラスなどが有名です。今後も来店型ショップの競争は激化していくでしょう。まとめいかがでしたか?ほけんの窓口は保険の来店型ショップ最大級の企業です。取り扱い保険会社も多いため、お客様のニーズに応えやすいです。女性に優しい休暇制度もそろっています。営業職であり、土日祝は休みにくいという特徴もあります。※来店型ショップであれば仕方ありません。ノルマはありませんが、新規の保険契約が獲得できないと給料が少なくなってしまいます。「保険営業の仕事をするんだ!」という覚悟をもってのぞみましょう。新規の保険契約がたくさんもらえれば、年収800万円以上稼ぐこともできる夢のある仕事です。【追伸】ほけんの窓口に転職を考えてるけど、保険を売れるか不安なあなたへほけんの窓口に転職を考えてるけど、私に保険の営業なんてできるかな?ノルマもありそうだし、やっていけるか心配...今よりもっと稼ぎたいし、手に職をつけて結婚しても続けられる仕事をしたい。保険の仕事は、出産後も復職できそう。そもそも保険を売れるか不安...という場合は、他の仕事への転職も検討しておきましょう。ノルマがなくて、女性でもできて、手に職がつくもありますよ(^^)ノルマがなくて、手に職がついて、結婚・出産後も続けられる仕事をしたい人は、ウズウズに相談しましょう。女性が長く安定して働ける仕事を紹介してくれる転職エージェントだからです。35000人以上が、ウズウズで転職に成功しています。相談するとどうなるかは、下記の4つ。ノルマのない仕事に転職できる手に職がつく仕事ができるので、結婚や出産後も働ける長く安定して働けるやりがいをもって働ける想像してみてください。あなたがやりがいをもって働いている姿を。それを叶えてくれるのがウズウズです(^^)ほけんの窓口に転職を考えてるけど、やっていけるか不安...というあなたに最適です。相談して、ノルマがなくて、長く働ける仕事を紹介してもらいましょう。従来の転職エージェントと違う点は、下記の4つです。相談時間が他社の10倍なので、あなたの話をじっくり聞いてくれる話を聞いた結果、あなたに合う仕事を紹介してくれるブラックは紹介しない(転職先の定着率95%)内定率86%話をよーく聞いてくれるので、あなたの適職に転職できます(^^)ただし、ウズウズにもデメリットがあります。デメリットは、下記の3つ。対応してない30代は相談できないでも、他にも下記の6つのメリットがあります。ノルマがなくて、女性が長く安定して働ける仕事を紹介してくれる「とりあえず相談だけ」でもOK適職診断もしてくれる入社後も仕事の相談ができる応募企業ごとに、履歴書や職務経歴書の作成のサポートをしてくれる応募企業ごとに、面接対策もサポートしてくれるなので、安心してウズウズに相談できます。女性のライフステージの変化に対応できる仕事を紹介してくれる転職エージェントとも言えますね(^^)ウズウズへの転職相談は無料なので、気軽に相談してみましょう。相談申し込みは、ウズウズのホームページから30秒で終わります。LINEやスカイプでも相談できるので、手軽に相談できますよ(^^)ちなみに、実際にウズウズ(ウズキャリ)に相談した人の声を、ウズキャリの評判や口コミをご紹介【悪い評判がある理由も解説】にまとめたので、読んでみてください。親身に相談にのってくれたスムーズに転職できた転職後も定期的に連絡をくれるウズウズにくれば解決する感謝の気持ちでいっぱい私の性格も含めて、合っている仕事を教えてくれたウズウズの専門外の仕事の転職も、丁寧にサポートしてくれた希望の職種、会社に転職できたなど、評判は良いです(^^)ウズキャリの評判や口コミをご紹介【悪い評判がある理由も解説】ただし、1つだけ注意点があります。良い求人には人が殺到します。条件が良くて人気の求人は、どうしても枠が埋まりやすい。本来はあなたが転職するはずだった運命の仕事も、他の人に取られることがあります。もったいないので、情報収集も含めて、すぐにウズウズに相談してください。あなたに合う求人を紹介してもらいましょう(^^)ウズウズへの相談はすべて無料なので、気軽に相談してみましょう。ちなみに、ウズウズは他の転職エージェントと併用可能なので、「とりあえずウズウズにも話を聞いてみるか」という感じでも大丈夫です。本格的に転職したいわけじゃないけど、相談だけしたいなというのでもOKです。無料なので、もし相談して嫌だったら相談をやめればいいだけです。あなたが出産後も長く安定して働けて、やりがいをもてる仕事をウズウズに紹介してもらいましょう。公務員以外で安定した仕事9選【安定してない仕事10選も紹介】このブログを書いている人Webライターの佐藤誠一です。「高卒20代の転職大作戦」という就職・転職系サイトを運営しています。就職・転職の相談を無料で受けています。※メール相談のみです。今までに3000人以上の就職・転職相談を受けてきました。「悩みが解決しました!」と言ってもらえました。本サイトでは、今まで受けてきた就職・転職相談の内容を元に、あなたに役立つ情報をお伝えしていきます。