社会人2年目で仕事が辛い。慣れない、仕事ができない、上手く行かない焦りはそのうち解消される?社会人2年目で仕事が辛い。[第二新卒]就職してから1年がたった社会人2年目。1年前に比べると仕事にも慣れてきたし、人間関係も上手く行くようになってきて、仕事自体が楽しくなってきたという人もいるでしょう。そんな人ばかりではありませんよね。毎日仕事が辛くて辛くてたまらないだけ、仕事は全然楽しくなっていない。そんな人も多いと思います。関連:社会人1年目、2年目の転職。仕事を辞めたいと思ったらどう動くか関連:新卒で入社した会社をたった一年半で退職。転職後に感じた私なりの感想。2年目で転職という選択肢はあり?社会人2年目、毎日仕事が辛い初めて社会人になり、右も左もわからない状態で働かなくてはならない1年目の新入社員は仕事に対して辛いと感じる人が非常に多く、程度の差はあれど6割以上の人がそんな風に感じています。社会人経験が長くなった人でも、最初の1年目が最も辛かったという人が多いです。1年たつと多少は楽になるのが一般的。仕事を覚え、多少なりとも自分でできるようになり、人間関係も徐々に築け、職場でも過ごしやすくなるので、ストレスは減っていくはずです。実際は2年目になっても1年目と変わらず辛いと感じている人は非常に多く、それどころかもっと辛くなったと答えている人が多いのが実情。1年目では感じていなかった人も2年目になって仕事が辛いようになる人も少なくありません。それが毎日のように続き、会社に行きたくない、仕事を辞めたいと感じてしまっているのです。社会人2年目で感じる仕事で辛いことでは社会人2年目で感じる仕事で辛いことにはどういったことがあるのでしょうか。仕事に慣れない、仕事ができない1年目はまだ初めたばかりだから仕事はできなくて当たり前。慣れないのも当たり前。2年目ともなるとそうもいきません。本来できるはずになっていけないレベルになることができず、仕事にも慣れないと、1年目の時のように許されなくなり、怒られることも多くなります。自分自身でもこの仕事は向いていない、自分は能力が低いと責めてしまうことも増えてしまうでしょう。2年目になったが故に上司や先輩にわからないことが利きにくくなるのも辛い点。2年目なのにこんなことを質問して良いものなのか悩み、それがさらなり悪循環に陥る原因にもなってしまいます。周りからのプレッシャーが強くなる1年目に比べると周りからのプレッシャーが強くなるのが2年目。仕事に対する責任も増すし、多少難しい仕事でも一人でできて当たり前、新入社員だからという言い訳をすることもできなくなります。そのプレッシャーが仕事が辛いと感じる大きな原因になっている人は多いでしょう。人間関係が上手く行かない上司と上手く行かない、先輩と上手くいかない、同僚に嫌われている。そんな風に人間関係に悩んでいる人も多いと思います。1年目は中々馴染めなくても時間が経てば、2年目になれば多少良くなると思っていたのに、結局何も変わらないまま。それどころかもっと悪化。そんな人もいるでしょう。人間関係が上手く行っていない状態で働くのは本当に辛いこと。2年目のように会社の中ではもっとも下にいる人にとってみたら、そのまま働き続けるのは苦痛で苦痛でたまらなくなってしまいます。増える労働時間2年目になって仕事の難易度は上がり、仕事量も増え、一気に残業が増えたという人も多いのではないでしょうか。人によっては1年目は月10時間未満だった残業が2年目になって一気に50時間以上することになったなんて人もいます。ただでさえ仕事に対するプレッシャーは強いのに、それに加えて残業も増えたとなれば仕事が辛い、しんどいと思ってしまうのも当然ですよね。それがサービス残業となっている人も少なくありません。仕事を終わらせないとというプレッシャーから仕事を持ち帰ってでもやらなくてはならなかったり、上司がサービス残業することを強制される場合すらあるのが現実です。環境の変化2年目になって環境が変わったことが辛い原因になっている人もいるでしょう。1年目の時に仕事を教えてくれた上司や先輩が異動してしまい頼れる人がいなくなってしまったり、自分が異動する場合もあるでしょう。成長段階である2年目で大きな変化があると、感じるストレスは他の年次に比べてかなり大きくなってしまいます。人と比べられることが多くなる1年目は周りとそれほど差もついていませんから、比べることがそう多くはありません。2年目ともなると同期でも差がついてきはじめ、周囲と比べられるようになっていきます。人によっては、「あの人はできているのに」「周りから出遅れている」とはっきり言ってくる人もいますよね。2年目後半になると後輩である1年目とも比べられてしまうようになります。追いつかれる、もう追いつかれた、そんなことを言われてストレスを感じた人も多いのではないでしょうか。その焦り、不安はいつか解消されるのか仕事ができない、人間関係が上手く行かない、プレッシャーに耐えることができない。そんな悩みを抱えることが多い2年目。感じるのは焦りや不安。この先働き続けた時になんとかなるのか、ましになるのか。そんなことばかり頭に浮かんでしまうと思います。そんな思いは時間が解決してくれるのでしょうか。その可能性は決して低いものではなく、働き続けたことで自然と解消に至った人は多いです。1年間では中々できるようにならなかった仕事も3年目、4年目になるにつれてできるようになってくる場合が多いし、仕事ができるようになって難しい仕事に対して感じるプレッシャーも少なくなってくる。2年目の段階で同期より仕事面で出遅れていても、実際は自分が思っている以上の差なんて開いていない場合が多く、仕事に恵まれて1年後にはあっさり逆転している場合だって実際に多々あります。人間関係も異動等で解決することもあるでしょう。2年目で転職という選択肢はあり?5年以上働いている場合だと色々な部分がある程度固まってしまうので、時間の経過で解決してくれることが少なくなってしまいますが、2年目であれば期待することはできます。物事によっては解決することができないものもあるし、時間に身をゆだねることができるほど余裕がない場合だってあります。そんな時に考えるのは転職。転職することによって解決することは多いですからね。2年目での転職は十分にありだと思います。安易に判断するのではなく、しっかり考えた末に判断する必要はありますが、2年目だからという理由で転職に躊躇する必要はありません。現在は入社3年以内の第二新卒者を対象とした採用活動が非常に活発化し大手企業も行うようになっていますからとりあえず3年なんて待つ必要はないし、実際に転職して良かったと感じている人も多いですからね。今の仕事が辛すぎて無理ならば一つの選択肢として考えてみるといいでしょう。転職サイトに登録して色々情報収集したり、転職エージェントに話を聞きにいってみてはいかがでしょうか。それによって現在考えていることがすっきりし、どうすべきなのか決断することもできると思います。転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。dodaハタラクティブリクルートエージェントまずdodaですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。して貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。■公式サイト:doda20代にはハタラクティブもおすすめです。ここは20代が対象で若手向けの転職サービスとしては業界トップクラス。20代後半や第二新卒者はもちろん、既卒者やフリーターなど社会人経験がない人でも利用できる転職サービスです。未経験者の転職に対してかなりの強み、そして実績を持っている為、仕事を変えたい・新たな仕事にチャレンジしたいという人せやはぜひ利用してみて下さい。人によっては大手転職サービスだと利用を断られてしまうケースもあるので、敷居が低いという点も大きな魅力でしょう。カウンセリングや選考対策などにも強く、書類選考通過率の実績91.4%、内定率80.4%という実績があります。私自身以前こちらに伺わせていただきましたが、かなり転職者に対して真剣に接してくれるという印象でした。実際手厚いサポートに関しての評判も良いです。難点なのが利用地域が限られる点。登録後はフリーダイヤル(0120-979-185)から電話が来ます。登録しても電話にでないまま放置しておくとサポートが始まりませんので、もしでれなければ折り返すようにしましょう。dodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。■公式サイト:リクルートエージェントもう一つ、さくっと登録しておきたいのがミイダス。オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。■公式サイト:ミイダス他にも大手ではマイナビジョブ20sやtype転職エージェントといったものもあるので、ぜひチェックしてみてください。ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。転職で感じる厳しいこと。それでも転職は決して難しくない!会社を辞めたい入社2年目の人に考えてみてほしいこと新卒入社2年目での転職で失敗を恐れる必要なし。一生働くことが無理ならばさっさと動き出そう。仕事ができない、ついていけない、責任が重いなど辛いと感じる人はとても多い。「新卒で入社した会社をたった一年半で退職。転職後に感じた私なりの感想。