【面接】準備不足な学生の特徴は?就活KITエントリーシートの作成から面接、内定まで、就活に必要な情報を紹介。「入社後に何をしたいのか?」といった、志(こころざし)が無いと、優秀な学生でもなかなか面接を通過することができません。この記事では、面接で落ちる「準備不足な学生」の4つの特徴を解説します。まとめ準備不足な学生の4大特徴1.企業研究ができていない企業研究は、会社の事業内容や業界での地位などを調べることと思いがちです。自分が志望企業に合っているか?やりたい仕事が実現できるのか?志望動機をまとめあげるためという点でも、しっかりと行わなければなりません。「どの企業でもいいんでしょ?」と採用担当者や面接官から思われてしまい、内定を逃してしまいます。企業研究は会社案内やホームページ、口コミなどではどうしても分からないことがあると思いますので、そんな時は、OBOG訪問をして、実際に働いている先輩社員の話を聞くことが肝心です。[...]OBOG訪問で外せない質問内容を公開!就活では、実際に企業で働いている人の言葉は「貴重な生の声」として企業選定での判断材料になります。[...]2.志望動機がマニュアル通り企業は、星の数ほどある会社から、「なぜ当社を選んだのか?」が知りたいのです。入社後も「惰性」で働く内定を出しても辞退されそう仕事がつまらないと辞めてしまう失敗したり上司から叱られたりすると、すぐに辞めてしまうなどと、志望動機だけでマイナスに評価されてしまいます。「長く働いてくれそう」このような学生を積極的に採用したいと考えています。3.自己分析ができてない面接の自己PRでは、自分を採用してもらうために「長所」や「強み」をアピールします。短所・弱みを言えないこんな学生が多いのが実情です。マニュアル本通りに、「長所を短所のようにアピールする」学生もいますが、はっきり言って面接官は、心の中では「またか」と思っていることでしょう。短所や弱みが言えない学生は、自己分析ができていないと判断されてしまいます。「ミスを指摘すると言い訳する」こんなこともザラですので敬遠してしまいます。「就職という人生を左右する大切なことなのに、事前準備もしないで来るのか・・・」と面接官からあきれられてしまいます。基本的質問に詰まってしまう自己紹介や志望動機など、確実に聞かれる質問に声が詰まってしまい、ちゃんと答えられない。面接は何度経験しても、緊張して苦手という学生は多いと思います。[...]まとめいかがでしたか。就活では、エントリーシートを提出してから面接までの期間が短く、準備が間に合わずに面接を受けている学生もいると思いますが、これから何十年も働く可能性がある企業なので、しっかり準備したいですね。企業研究や志望動機は、1社1社違うものを準備することが求められますので、時間の許す限りしっかり行うように心掛けましょう。いう人がいると思います。分かっているつもりでも、言い間違えているかもしれない「業界」と「業種」。大学生になったら、勉強だけでなく、趣味やサークル活動などで学生生活を充実したいと考える人も多いと思います。面接真っ最中の学生も多いと思います。いう人がいると思います。就活KITシェアお問合わせTOPへ。