イベント内容,就活生の口コミも2019年11月19日ツイートシェアはてブLINEPocketこんにちは、「就活の教科書」編集部の西川です。今回は選考直結型の合同説明会イベント「ジョブトライアウト」について紹介します。就活生くんジョブトライアウトっていうイベントを見つけたけど、あんまり聞かない名前だし、難関企業に内定多数というのも怪しいです。就活生ちゃんグループディスカッションの練習がしたくてイベントを探していたらジョブトライアウトを見つけたのですが、これって参加する価値はありますか?結論から言いましょう。Tryout)について、評判や口コミ、イベントに参加している企業、イベントの流れについてまとめてみました。この記事を読めば、ジョブトライアウトとはどんなイベントなのかが分かります。「ジョブトライアウトって実際どうなの?怪しい?」と考えている就活生の悩みが解消するはずです。最後まで読んでみてください。ジョブトライアウトhttps://rebe.jp/jobtryout/ちなみにジョブトライアウトは略して”ジョブトラ”と呼ばれます。>>就活の教科書の公式LINEを見てみる<<ジョブトライアウトってどんなイベント?JobTryout(ジョブトライアウト)の特徴は、以下の通りです。ジョブトライアウトの特徴ビジネスゲームを通じて人事からのフィードバックが得られる学生の中で自分が何位の実力を持っているのかが分かるイベントの参加費は無料ジョブトライアウトのイベント内容は、難解なグループワークに挑戦する合同選考会イベントです。その様子はiPad(アイパッド)を持った企業の人事から評価されます。ランチ招待権、1次選考スキップ権等を付与されます。他にもワーク後の座談会では、かなり近い距離で人事と話せるので、業界や仕事について深く知ることができます。ワークの評価次第では、最大6社同時に選考が受けられます。ジョブトライアウトのイベント内容については、こちらの公式動画もわかりやすいです。実際に僕が参加して感じた、ジョブトライアウトの良い点は以下の4点です。ハイレベルなグループワーク楽しみながら選考を受けられる有名企業の人事・経営者の方と積極的に話ができる自己分析ができる以下でそれぞれについて見てきましょう。ハイレベルなグループワーク僕は、数ある就活イベントの中で、ジョブトライアウトが最もレベルの高いグループワークイベントだと思います。通う学生ばかりでした。グループワークの内容は、このレベルの学生たちでも苦戦するビジネスゲームです。ハイレベルな学生とハイレベルなワークに本気で取り組む。これ以上の経験値を積むことが出来るイベントは、他にないと僕は思います。僕自身、ジョブトライアウトでの経験が、後のハイレベルな大企業の選考を勝ち抜くヒントになりました。楽しみながら選考を受けられるジョブトライアウトのイベントで扱うゲームの種類は、6種類あります。SALESプログラムの名前を見ると分かるように、それぞれのプログラムは実際のビジネスや業界をイメージしたゲームとなっています。日本経済30年を舞台に、チームで企業経営を行います。企業間でヒト・モノ・カネ・情報がどのように巡るのかを体感し、その売り上げをチーム対抗で競い合います。チームカラーのたすきをかけて、会場内を走り回るうちに、選考という事を忘れていつの間にかゲームに熱中してしまいます。走り回るというのは比喩表現ではなく、制限時間内でチーム間での交渉などが必要とされるので、全員が必死に動き回っています。このゲームの中で、ビジネスや業界のことが楽しく体感的に学ぶことができます。人事・経営者の方と積極的に話ができるこのワークで人事に高く評価された学生は、「特別選抜面談カード」が個別に配布され、企業の人事と一対一で話すことができます。配布されない学生のほうが多いです。もらえなくても座談会という形で人事1名に対して学生5~6名の座談会が開催されるので安心してください。この特別選抜面談まで漕ぎつけれたなら、自分を売り込む絶好のチャンスです。指名された企業が自分の関心のない企業だとしても、社会人の方が学生の自分に興味を持ってくれた上で話せる機会なんてそうないチャンスです。積極的に情報収集に使いましょう。僕自身も、関心のない業界の方ともお会いし、積極的に情報を集めることで自己分析を深めていきました。関心のある理由・ない理由を明らかにすることは、自身の価値観の理解に繋がると考えているからです。そのためにあらゆる業界を社会人の声をもって理解する。社会人の生の声というのは、どんな情報源よりも信頼度が高く有益だと思います。自己分析ができるジョブトライアウトの一番の特徴は、自己分析に繋がるフィードバックシートです。ジョブトライアウトでは、6社の人事(15名前後)がワークの様子をチェックしています。採点項目は以下の写真の通りです。このシートは実際に僕がもらったシートです。いう4項目に分類され、それぞれ2つの点から評価されます。自身のグループワークスキルの長所と短所が数字で具体的にわかるので、その後の改善にとても役立ちます。この評価項目は、実際のグループワークの選考基準項目と構成がかなり近いと聞いたことがあります。ジョブトライアウトでの評価が、そのまま普段のグループワーク選考の評価であるといっても過言ではないでしょう。ジョブトライアウトでは、通常の選考では明かされない「自分の評価」を知る事が出来ます。そんなイベントに参加する価値が無いわけないですよね。次は、ジョブトライアウトに参加した就活生と人事の感想を、Twitterから4つ集めてきました。一緒に見ていきましょう。参加した学生の感想(ポジティブ)こちらの学生は、ジョブトライアウト特有のフィードバックシートについて好感をもったようですね。点数(評価)が悪くても、次にどう活かすかを考えることが大切だと思います。僕も1回目は16位と低めでしたが、3回目では4位になり、反省と改善の実感が出来ました。参加した学生の感想(ポジティブ)こちらの学生は、ジョブトライアウトについてポジティブな感想をもたれたようです。僕も上に書いたように、ハイレベルな学生が多いのですね。参加した学生の感想(ネガティブ)こちらの学生は、ジョブトライアウトについてネガティブな感想をもたれたようですね。このように、全員が一様に良いと感じるイベントはなかなか無いと思います。自分自身で体感した上で、その良し悪しを判断してみてください。参加した人事の感想こちらの人事の方は、参加する学生の意識の高さを評価されているようですね。このツイートの内容から、人事側もしっかりと評価しようとする積極的な姿勢がうかがえます。参加者は様々な感想を持ったようです。ジョブトライアウトのホームページでも「参加者満足度99%」とうたっているように、参加者にそれぞれの感じ方があると思います。この記事は1つの参考程度に留めておいて、次は実際に足を運んでみてくださいね。西川ジョブトライアウトは、こんな就活生にオススメそんなジョブトライアウトはこのような学生にオススメです。人事と近い距離で話したい学生ジョブトライアウトの参加企業ジョブトライアウトの参加企業は、多種多様で、有名企業も多数参加しています。引用:https://rebe.jp/jobtryout/自分が知らない業界の知識も得ることができるチャンスにもなります。西川ジョブトライアウトへの参加方法ここまで説明してきたジョブトライアウトの参加方法は以下の通りです。ジョブトライアウトは参加価値のあるイベントこの記事では、実際にイベントに参加した僕が、ジョブトライアウトの良い点やイベントに参加している企業などについて解説しました。ジョブトライアウトは多くの優良企業が参加しており、早期で内定をもらうチャンスがあるグループワークイベントです。ジョブトライアウトに少しでも魅力を感じた就活生は、ぜひ参加してみてください。西川グループワークの対策方法はこちらの記事が参考になります。就活生くん就職活動に役立つイベントを探しているのですが、他にはどんな就活イベントがあるのでしょうか?また、就活生の中で評判の良いイベントがあれば、おすすめを教えて欲しいです。「就活イベントに参加したいけど、どんなサイトがあるの?」という就活生には、就職イベントを網羅的にまとめたこちらの記事がおすすめです。それぞれの就活イベントの特徴/メリットを解説し、おすすめの就職イベントを紹介しています。業界で分類(大手/ベンチャー/マスコミ/体育会/理系など)就活生くん就活イベントって、思ったよりたくさんあるんですね。結局、どの就活イベントに参加すればいいんでしょうか?就活イベントに参加するなら、就活の教科書のおすすめは株式会社DYMが運営する「ミーツカンパニー」です。「ミーツカンパニー」は、一回のイベントで最大8社の社長/人事責任者とマッチングでき、評価がよければ特別選考フローも獲得できます。全国30都市以上で年間1,500回以上のイベントを開催、就活生の4人に1人が登録している国内最大手の就活イベントサイトです。就活の教科書(旧:リア就)は、現役の内定者と運営する就活情報メディアです。自己分析、エントリーシート、グループディスカッション、面接対策などの就活の基礎知識について、内定者が自身の経験を正直にお伝えします。おかげさまで、1ヶ月に20万人以上が訪れる就活メディアに成長しました。