サイト労働安全衛生管理と産業医活動は、決して難しくありません。正しい知識を持って実践すれば、従業員の身体と心の健康の実現だけでなく、企業経営側のリスクマネジメントとしてもお役に立ちます。産業医武神の動画シリーズ(復職後)年間1000件近くの働く人との面談をこなしている産業医が、調子が悪くなってきたときに知るべきこと、メンタル従業員との面談のコツ、休職や復職の際に押さえておくべきポイント、コーチング・カウンセリングの方法などなど、YouTubeで動画配信しています。チャンネル登録すると誰よりも早く全てのコンテンツを見ることが可能です。094)年間500件以上のストレス・メンタル関係の産業医面談を行っている中で感じたことです。再休職にならない復職にむけて、休職中に、とくに休職期間(回復期)の過ごし方についてお話ししています。図書館通いは逆効果です。やりたかったこと、やれなかったこと、気分転換をみつける・自分のエネルギーレベルを感じる以上が、再休職にならないために必要なプロセスです。弊社への緊急依頼が多い案件、また、年間数百人のメンタル面談をする中で、とくに、再休職を繰り返す人たちの特徴について、お話しさせていただきます。ジュリアス・シーザー(カエサル)は2000年以上も前に言いました。「人は現実のすべてが見えるわけではなく、多くの人は見たいと思う現実しか見ない。メンタル休職を繰り返す人たちは、これについて強い傾向があります。自分の考え変え方に凝り固まっていて、柔軟な思考回路が回らないほど必死すぎる人ほど、会社をクビになったらこの世の終わりだ!一家離散だ!といいます。人間関係において、自己のフィルターしか持たない人ほど、私は悪くない、私は被害者、悪いのは○○、といいます。思考と視野が狭くなっているのは、いうまでもありませんが、この人達はある意味その思考と視野狭窄をやめれば新たな世界があるのに、それが、見えないのではなく、みたくないのではないかと、周囲に誤解されてしまっています。youtu.be/Mw2QgZ9ZC7c【会社の要望で休職してすぐに復職したが、具合が思わしくなく再度休職になりそうです。【会社の要望で休職してすぐに復職したが、具合が思わしくなく再度休職になりそうです。・再休職したほうがいいんじゃないでしょうか。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト上に表示された文字を入力してください。