「インターネットで独立・開業成功への道」など、これまでの講演をCDにし、くり返し聴いていただけるようにしました。(08/31)ビートたけし曰く、「ベタが強い」。(06/29)「世界と日本とのギャップを知る。行動するからモチベーションが上がるのか?モチベーションが上がるから行動するのか?12日は、定例の勉強会でした。30人以上の人に集まっていただきました。ありがとうございます\(^o^)/参加していただいた感想は次回にでもお伝えします〜。今日は、お話しさせていただいた内容を少しだけ。あっ!!昨日告知させていただいた『シンガポール視察』たった半日で、10名近くの方に申し込んでいただきました。本当にうれしい限りです。『はっする』というテーマでの勉強会でした。経営・ビジネスというのは人・仲間の集合体です。その、組織をうまく高めるにはどうするとよいのでしょうか?それは、こんなことの気がします。好奇心を持つ↓ハッとする↓(伝えたくなる)発する(発信)↓(動きたくなる)動く↓ハッスル(高揚)というサイクルで進んでいる気がするのです。好奇心を持つということが何より重要のことのように思います。推進力を増すためにハッスル(高揚する)。難しかったのは4年間のモチベーション維持だったそうです。高揚感を持ち続けることがどれだけ大変か。高揚するためにいろんなアスリートがいろんなことをしています。それは、とても参考になります。有名なところで言うとラグビーニュージーランドのオールブラックス。試合前に興奮・高揚するためにHAKAの踊りをします。http://jp.youtube.com/watch?v=B2i4kcXV_XAこれは、もともと狩に出かけるため祈りと共に、高揚させるためのものだったようです。・大声を出す・体を動かす(体操や叩くなど)というのがいいようです。高揚するために体を動かすのか?体を動かすから高揚するのか?どちらもあるようです。モチベーションが下がったときには動くことが、肝要のようです。来週、20日(土)10:00〜沖縄で勉強会です。http://nodanote.noda-net.com/?eid=764915それが終了後に、またお伝えしたいと思います。Sundayあせらず、くらべず、あきらめず24時間テレビでSPEEDの復活。CDデビュー2000年3月31日、解散あんなに、売れてたのにたった4年の活動何ですね。さんの障害を持つ子供から学んだことと、言ってた言葉が印象的でした。』これは、リーダーシップ論としても言えることかもしれませんね。Fridayビートたけし曰く、「ベタが強い」。個性の前に普遍!●●ビートたけし曰く、「ベタが強い」。ベタが強い」と、テレビで、志村けんさんとビートたけしさんがお笑いは、ベタが強いと言っていた。商売、ビジネスもそうですね。継続できるのは、王道というか、普通が一番強い。ながーく続く、ラーメン屋さんは、味が普通。それと同じだと思うのです。個性、個性の前に基本があるというのに似てる気がします。すべてのことに個性の前に普遍がある。佐藤芳直さんに教えてもらった。離ハハナルト申候他」など諸説あり。新入社員の姿を多く見ますね♪あるサイトに載ってましたhttp://home.cilas.net/gold21/teiou/zatsugaku02.html「あんたはサラリーマンになりたてのほやほやだ。五時半からうちの店に来て、終電まで粘って安い酒を飲みながら会社や上司や同僚の悪口ばかり言っている上司に付き合うことはないよ。会社でいろいろあるときは、一人で来て、焼き鳥5本、コップ酒1杯飲んで、さっさと引き揚げな。このおやじの言うことを守った人は、みんな立派になっている。飲み屋に来たら1時間が限度だよ。このおやじの忠告、忘れないで頑張りな。赤ちょうちん50年のおやじ未来に期待、ワクワクしている新入社員。それを、持続できるような、そんな会社作りを経営者や先輩社員にはして欲しいな。Saturday仕事のできる人は、ゲーム化能力が長けている!?●●仕事のできる人は、ゲーム化能力が長けている!?●●3月終了!!(あとちょっとで)さきほど、沖縄から帰ってきました。ありがとうございました。明日から、教え子の玄ちゃんが来る。何も変わらないんですよね〜コツは???嫌な仕事、単純な仕事、簡単な仕事、面倒な仕事これを、ゲーム化する能力。楽しそうに働いている人にはいい仕事が回ってくるんですよね〜逆に、リーダー、経営者が仕事を楽しくしてもらうようにするには山本五十六さんの「やってみせ、いって聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば人は動かじ」の、ように一緒にやるということも重要。それと、ゲーム化する、ユーモアも必要な気がします。何人かで5000枚の封書に宛名ラベルを貼る。用意ドンで、時間内で一番多く貼れた人に缶コーヒあげる〜♪など、など。ゲーム化能力!!それには、プロセスを大事にする習慣をつけると発想がわいてきます。消費が上向くんですけどね。数字って、知っておくと面白いんですよね〜。数値を知っているから、比較ってできるんです。東京ってすごく人が多い。なんとなくしかわからないが東京は、日本の人口の1割、鳥取の約20倍。出店の余地はないかな?という見方ができる。今日は、書籍の取材を受けました〜。メモの取り方、整理の仕方のような書籍を作っているようです。(販売されて、僕の写真写りがよければ紹介しますね(笑))いろんな職業の人のメモ、整理術、面白そう。中には、占い師も取材されたようで。→目的のある情報は取得しますが何か、情報ないかな〜という漠然とした取得はしないようにしてます。常にアンテナを張ることによって必要な情報が自分にやってくるなぜか、気にしていると入ってくるんですよね〜。それを、メモを取り、発信する(ブログ、人に話す)すると、使える情報に精査される。拓ちゃんに、教えてもらったのが、下記。○○犬を飼うと「街中に○○犬がいる」という、感じ。野田です!!サイトを探していたら、こんなサイトに行きつきました。ここのサイトの会社、実家の近くなんですよ。同級生がここの息子さんだった気がするなー。そのサイトに書かれていたこと。日給は、毎日毎日手渡し。それをルーチンワークにしてはいけない。紙幣は、必ず銀行で新札にして揃える。硬貨は、井戸水で丁寧に洗って乾かした。した「儀式」の後で、給料袋に紙幣と硬貨を入れる。月給の社員への給料袋には、幸之助が一人一人、その人へのこれからの熱い期待とこれまでの感謝を込めてメッセージが添えられていた。この精神は、銀行振り込みとなり、給与明細書が手渡されるようになった現在でも、生きている。明細書に同封されている。(布袋食糧さん)電器の神様ではなく、経営に神様と言われた所以ですよね。昨日は、ある会社にコンサルティングでした。コンサルティング先、部下、教え子など今までにたくさんの人とお仕事してきた〜。