処遇を決定するための査定の道具ではありません。開発や意識改革が伴わないと、この制度の有効性を発揮することができません。一般的に、人事評価者研修を実施する目的としては次のようなことが考えられます。処遇を決定するための査定の道具ではありません。開発や意識改革が伴わないと、この制度の有効性を発揮することができません。一般的に、人事評価者研修を実施する目的としては次のようなことが考えられます。料金や詳しい内容についてはお問い合わせください。