7月から7名のミドルマネジャーが誕生した。アチーブメントはお陰様で今年25周年を迎えるが、これから30期、40期と歴史を刻む中で、いずれ私も一線から退く時が訪れであろう。業務を任せることで育成を図っていく。彼らの器も徐々に広がっていくものと思っている。人事制度の改訂も進めている。幹部育成にも役立てられると考えている。幸せな人と組織を世の中につくっていくことである。そのためには、まず社員がそれを感じ、アチーブメント自体が今以上に幸せな状態を体現している必要がある。社員とともに挑戦し続けていく。仁志(あおき・さとし)北海道函館市生まれ。創業スタッフ5名でスタートした会社は、グループ子会社6社を含めて、従業員220名体制へ。著書は58冊、40万名以上に研修を行ってきた人材教育のプロである。その活動の幅を広げている。その教育の真髄をお届けします。食事をともにしました。国会議員の方々に講演をさせていただきました『頂点への道』講座スタンダードコースを通して伝えてきたこと組織の繁栄は、指導者の器によって決まる情熱の源はどこにあるのか?長坂真護さんの社会貢献活動を応援しています。