)この人がまた面白い!ラジオなどでは、ここでは言えないような超絶下らんことばかり喋っている人間だが、俳優でありミュージシャンであり文筆家であり、、というとんでもないスーパーマルチエンターテイナーだ。最近は、元気な時も落ち込んでいる時も、この人の声とメロディーならば、その時の隙間にカチッとハマる。音楽ほどスイッチを切り替えやすい手段はないと思う。うーむ、、それにしても、この「カチッとハマる」という表現。我ながら絶妙な言い回しだと思うが、分からん人には分からんか。最近の方々が多いような気がする。今気付いたが、ドハマりした方々は皆、男性ボーカリストだな!?ホント、自分こそ超絶どうでもいいことを書いてしまった...。↓↓以下のURLです。↓↓https://blog.bufferapp.com/music-and-the-brainネットはすごいね。ちなみに、この研究結果自体は「全て」英語なので、私には解読不可能です。明後日は、クリスマス・イブ。牧野さんは、どんなメリークリスマスな話題をブログにして頂けるのでしょうか?楽しみです。(月曜日)こんにちは!仕事も運転もお酒もスピード重視!な溝渕です。土曜日は100×10チャレンジ秋クールの成果発表会でしたが、僕の司会は当たり障りのない感じになってしまったと反省しています。笑いがとれるように勉強します!成果発表会後の企業懇親会では、たくさんのアドバイスや叱咤激励をいただきました。職サークルの営業方法まで一緒に考えていただき、本当にありがたい限りです。僕はすぐ調子に乗るタイプなので、とにかく謙虚にいこうと思います。内定者のころからずっとそうでしたが、お客様との関係性こそが、パフをパフたらしめる魅力であり、パフで働くメリットだと僕は思います。お客様から、「パフさんは同志だと思ってます」というお言葉をいただいたり、先輩からいつも「お客様に育ててもらった。お客様に感謝!」と教えていただきますが、その意味を日に日に増して実感する毎日です。余計に、僕はお客様の採用成功に貢献しなければならないし、「パフと取引して良かったな、来年もまた取引したいな」とお客様から思われなければなりません。因みにこちらの写真は、土曜日の懇親会でのひとコマ。(お客様は写っていませんが・・・)お店からも18周年をお祝いしていただきました!こちらは別の日にお客様と飲んだ時の写真。ホワイト企業ばかりが集まったせいで?白光りしています笑そして今晩は、内定者時代からずっとお世話になっている、K社のYさんとご一緒させていただきます。楽しみだなあ!本日も、お客様に感謝!次回は、クリスマス前でソワソワしているブンショーこと渡邉です。(金曜日)暖冬とはいうものの、やっぱり床暖房の魔力に勝てないコバやんです。うっかりごろんとしてしまうと気付いたときには明け方...なんてこともしばしば。気合いを入れてもこの体たらくとは。ダメなおとうさんでごめんよぅ。今日は学生の皆さんにとって身近...になるかもしれない話題から。■大学生に親がそこまで...スマホで出席状況確認http://www.yomiuri.co.jp/national/20151213-OYT1T50064.htmlいやはや、ついにきましたね。いえ職サークルに積極的に参加されているような皆さんにとっては「へぇ~」っというレベルでしょうが(笑。古臭い話で恐縮なのですが、私の年代ですとアナログからデジタルの過渡期といいますか高校、大学の頃に「WEBってものができたらしいぞ」という時代でした。新しいニッチなデジタルサービスを見ると「なんだなんだ」と興味が引かれてしまうわけです。以前、どこかの小学校が生徒にICタグを持たせて登下校時にピッとすると親にメールが届くサービスをしているというニュースを見ました。昨今、危機管理にも気を遣う時代ですしこういうのは時代にニーズなんだなぁ、とそのときは感じました。それと比べて今回のサービスはなんというか(^^;デジタルの有用性を無駄遣いしてるような気がなんとなくしてしまいます。それよりもびっくりなのが、サービス開設2週間ですでに1400件の利用があったということ。そりゃ学費を工面している親にとってはちゃんと出席しているか気になるところでしょうけども大事なのはその講義でこども自身がどんなことを学び、どんなことを考えるのかでしょうが。言って、ていのいい客寄せサービスなのが見え見えで提供する大学側も、喜ぶ利用者側も本質をもっと考えてほしいと感じてしまいました。経営的な難しいことは分かりませんがサービスの根本は単純で、「ニーズがあるから売れる」んだと私は思っています。”どのニーズを選択するか”は各々のサービス提供者に委ねられているはずとも思います。「あえて難しいものにチャレンジしよう」とは言うつもりもないのですが自分がサービスを提供することに自信を持って毎日取り組めることが本当に嬉しいサービスに繋がるんじゃないかなー。各社様の採用の本格化に合わせてこれから徐々に忙しくなる私のいるサービスマネジメントグループ。—ではでは、コバやんのひとりごと、今日はここまでです@次回は溝渕くん、よろしくね!スピード重視でっ(笑)※「スピード」は社内ネタです。(木曜日)こんにちは、木村です。🙂さて、この時期インターンシップを実施されている企業様もいらっしゃると思いますが、先日とある企業様で、運営のご支援をしてきました。学生さんにワークをしていただきました。4~5名1組でチームを組み、あるテーマについて1時間以内に自分たちで調べ物をし、アウトプットをまとめ、チームで発表していただく、というもの。学生さん一人ひとりの個性がある中で、チームのカラーも全く異なり、その様子がなかなか面白かったです。Aチームひとりひとり役割分担をして調べ物をし、それぞれがアウトプットをし、プレゼンテーションも自分の担当に専念。チームとして連携した発表ができるように工夫。Bチームまず全員で調べ物を一斉にし、アウトプットのテーマ自体をチームで議論。テーマ決定後は他のチームよりもいち早くアウトプットに着手しつつ、より詳しい情報を調べながら仕上げ。Cチームチームで議論するものの、どのようにアウトプットするか方向性が定まらず、悪戦苦闘するも時間内になんとか仕上げてプレゼン。逆にとても大変だったかもしれません。大変だからこそ、本気になるし、真剣になる。自分一人ではできないからこそ、チームで乗り越える。その結果、今までの自分からレベルアップする。本気度も、真剣度も、チーム力も、自分自身のレベルアップもないんだな、と、当たり前かもしれませんが、しみじみ考えてしまいました。自分の経験上も、荒波にもまれまくったあとは、自然と筋肉がついてパワーアップしていたな......と、思い出しました。大変かもしれないことに対して、負けずに逃げずに、立ち向かい続けよう。P社さま、ありがとうございました!お次は、クリスマスケーキを手作りしていそうなイメージがある、こばやんさんです。(水曜日)こんにちは、あんまりスーツを着ない、というか、持っていたスーツがほぼサイズアウトして着れなくなってしまった平原です。手持ちのジャケットと(ユニクロの)パンツを合わせて着る日々。本当は着れるサイズのスーツを買いたいけど、いつか痩せるはずという希望を捨てられずにいます。今日は成長するときとは、というテーマで書いてみようと思います。100×10チャレンジの学生さんに日々たくさん訪問していただいて、いろいろな話をしましたがその中で見えてきたことです。みなさんは、過去どんな時に成長を実感しましたか。今までできなかったことができた、出せなかった成果が出せた、という結果が出た時ではないでしょうか。それを人から承認してもらったときかもしれません。「結果」の状態に目が行きがちですが、なぜその結果が生まれたのかというと、当たり前ですができないことにチャレンジしたからです。できないことを「できません」と言い続けたり、「私はやったことがないので」という理由でチャレンジしなかったり、「この分野で成果を出したことはないから、自分は成果を出せなくて当たり前だ」と思ってやっていたりしては、いつまでたっても結果は出ませんし、成長もしません。できないことを人に頼り続けてしまっているならば、一生できないままと思ったほうが良いと思います。私は社会人になりたてのころ、笑えるくらい何もできませんでした。ブログを書くことにも平気で2~3時間使ってしまう、DMを書くことなんて徹夜仕事でしたし、書いたところでしょぼい。先輩から怒涛の修正が入ります(この点、タシロは最初っからすごかったな~)。営業なのに「売る」とうことに遠慮がある。お客様に価値を提供する、という感覚が薄く、お役に立つ=ボランティアになってしまっており、なかなか「買ってください」と言えない。提案書の書き方もわからず、あてどもなく書き続ける(という期間が3年くらいあった気がします)。そもそもお客様の課題をお聞かせいただくためのヒアリングができない。その前に、お客様と信頼関係を作るためのふつうのコミュニケーションができない。パフの紹介ができない。今でこそ、すべての項目についてある程度の自信はありますが、それは入社から今までの11年間でとにかくできないなりにもやり続けてきたからです。提案書は、どんなに自分の手に負えない案件でもすべて自分で作成しましたし(週に4~5本は書いていました)、ヒアリングも、できないところ、聞けていないところを振り返って、自分で何度もヒアリングシートを作りました。お客様との信頼関係の作り方は、常日頃から先輩の行動を観察し、どんどん真似ました。その結果、大半が失敗だったと言ってもいいくらい失敗をたくさんしましたが、だからこそ一つひとつの業務ができるようになったのだと思います。失敗を恐れずに、とにかくたくさん「自分で考え、実行する」ことと、「成功率が低い分は数でカバーする」こと。これが、成長(=できなかったことができるようになるため)の最短の近道だと、私は思います。当然ですが、できないことに向き合うことは苦しいです。ある程度仕事が回せるようになるまでは、息も詰まるほど苦しかったです。できるようになったからこそ仕事を楽しめる今があります。学生のみなさんにも、社会にでたら3年間は修行!できるようになった後の景色を絶対見るんだ!という気持ちでチャレンジし続けてほしいなと思います。次は、奇跡の成長を遂げたキムラさんです。(火曜日)おはようございます。チャレンジなき人間は停滞ではなく退化だと危機感を持つ田代です。今日はスーツの話をしたいと思います。私はスーツが好きです。パフに入社をしていなければ、スーツの販売員も職業選択の一つでした。買うのも一苦労というのが現状です。いうことで、オーダースーツです。先日、オーダースーツを久しぶりに2着購入しました。私はいつも彼から購入するようにしています。好きだった彼は某大手百貨店に就職しました。ところが、仕事は大変で、先輩社員も調整ごとや取引先に頭を下げてばかり...突飛な彼は、だったら独立して自分が主導で動いてやろう!と人気百貨店を退職し、何を思ったかオーダースーツをビジネスとして事業を起こしたのです。彼には頑張って欲しいと、細く長くコンタクトを取らせて頂いています。これまで5~6着は購入したかと思います。社会に出てからは王道を嫌いアウトローに生きているのが何だか滑稽で滑稽で。意志ある人間と話をしていると刺激を受けますよね。彼から購入したスーツを大切に着て頑張りたいと思うのでした。※オーダースーツを着たい方はご紹介しますのでお申し付けください。宣伝してみたぜ!次は、久しくスーツ姿を見ていない平原さんです。(月曜日)脂肪と筋肉が少ないホサカです。あと、今年は暖冬なので、そんなに冷えていません。10月ごろ寒くて仕方がなかった覚えがあるのに・・・いいのか悪いのかですね。職サークル100×10チャレンジ修了生向けに特別に実施している「Bizオーディション」というイベントです。100×10チャレンジでは、4つの力を磨くためのプログラムを構成しています。その自分自身の4つの力が、どれだけ伸びたのか、また自分自身の現状の力を理解するために、このBizオーディションにチャレンジしてもらっています。Bizオーディションでは、職サークル協賛企業の方が、グループディスカッションや面談を見て、評価・フィードバックしてくださいます。それもひとりひとりに。イベントの所要時間が5時間となかなかハード。それでも学生たちに真剣に向き合ってくれる社会人の皆さんに、毎回感謝です。これに参加する学生のみんなも真剣に取り組んでもらいたいです。次回は12月22日(火)。お次は、30超えてもいろんなチャレンジをしているタシロです。想像する、ということ「忙しい」と「忙しない」はどちらも「こころをなくす」んですね。本質がわかっていませんでした。