好きな本は何遍も貧乏性読書好きの読書メモ。数日に1冊のペースでメモを書いています。読むのは漫画と新書、ときどき小説やライトノベルなど。プロフィールAuthor:トナク貧乏性で読書好き。本当に大変な仕事だと思います。「高齢者が動物を飼うメリットは多いです」(本文より抜粋)少しずつ出てくる介護の技術が興味深いです。優菜たちはコミカルに描かれていますが、やはり専門家なのだなと分かります。飲み物を飲むときの声かけの件は、なるほどと感心しました。上記の引用にも書きましたが、高齢者のペットの行く末をめぐる問題が提起されています。先日、家族が帰ってきたときにペットの話になったので、劇中の人物の気持ちが分かる気がします。5巻にもなってくると登場人物たちの意外な背景が明かされてきます。あの人はこういう裏事情があってあのような行動なんだとわかると、また見え方が違ってきて面白いです。それとは少し違いますが、最上親子の活躍も見れてよかったと思います。全前々作のコンシェルジュを読んでいなくても単独でも楽しめます。人事関係者に読んでもらいたいです。き方改革がうまくいかないとしたら、その原因の一つは成果主義の不徹底にあるとだろうと私は見ています。(第三章より抜粋)過労死や離職率の高さなどの問題から発生した働き方改革により、残業を減らそうという流れになりつつあります。昔に比べれば社会人の労働時間は減ったように感じます。外国と比べると有給休暇の取得率ひとつ取ってもわかるように、日本人まだまだ職場に縛られています。著者はヤフーで人事制度改革を行っています。前に週休三日制を検討していると話題になった会社です。これは単に休みを増やすのではなく、働き方の広げると同時に成果主義を取り入れた厳しい試みだとあります。働き方改革がうまくいくかどうかは、努力や貢献ではなく成果で評価することや管理職は部下を観察して評価して褒めることが重要だと述べています。成果主義の職場は競争ばかりでギスギスしていそうという意見がありますが、アンケート調査によると日本企業よりも欧米企業の社員のほうが助け合いや情報共有している人が多いそうです。日本人の睡眠時間が少ないことも取り上げています。様々な要因が絡み合って生産性が低くなってしまっているのだと感じました。日本では転職など滅多になかったそうですが、今では珍しくありません。転職と同じように成果主義や長期有給休暇取得が当然の世の中になっていくのかもしれません。新鮮さはないものの興味深いです。「でもたってひとつ持って行けるものがあるのよ」(本文より抜粋)介護される側の老人たちもそれぞれ人生があり、その影響で色々な問題が起きるのが現実味があって面白いです。漫画では少々困ったことが多くとりあげられていますが、見舞客が多いなど良い結果が現れている人も現実にはたくさんいると思います。上記の台詞を引用したサービス月高齢者向け住宅のエピソードが心に響きました。今回は、ちょっとだけ優菜の私生活が垣間見られるます。したちょっとした場面で人物の内面が見えてくるので、ちょこちょこ見せて欲しいですね。このシリーズも中盤に差し掛かり新たな人物が登場します。この人物、台詞が他の人とフォントが違うので喋るとすぐ分かります。ない表現方法ですが、なんか独特です。どのような声なんだろうとあれこれ想像してしまいます。「ケア・マネージャーってよく聞くけど、何をする人なの?」(本文より抜粋)老後は人によって様々ですが、本シリーズに出てくる人物だけ見てもそれぞれ悩みを抱えているのだなと改めて思います。どの人の人生も現実味があって良いです。インペリアル以外の介護事業も出てきて興味深いです。前から出ていた幸福度を測定する計画が進展します。劇中の描写を見ていると未来を感じました。したら近い将来、現実の世界でも導入されるかもしれません。優菜たち介護士だけでなくケア・マネージャーにも新たに触れています。名称だけは知っていたこの職業、その職務を知るとこちらも大変な仕事だと思います。外から見るだけでは分からない面を描いてくれるのはためになって良いですね。プラチナムの登場人物たちもゲストとして出てきます。コンシェルジュシリーズのファン向けのサービスなんでしょうか。