11選2019/09/25クレイジー編集部より良い暇つぶしを提供するため、みんなが笑える面白ネタや話題のネタを毎日お届けしています。投稿者が書いた記事を読むすべての会社に導入してほしい、理想の制度をまとめました。みんなが働きやすい社会になりますように...!1.職場にいる警備員さんに「上司のせいで毎日残業させられます。残業しないで帰りたいんですけど...」って深刻な顔で言ったら「部下の残業代は上司の給料から天引きするような制度が出来れば毎日定時で帰れるよ」って言われて超納得した。20192.もう職場は服装自由でいいんだよ。ヒール履きたくなきゃ履かなくていいし、スーツ着たくなきゃ着なくていい。会社が「営業の際にキチンとした格好をしてくれたほうが業績が伸びる」と考えて女性のメイクやヒール、男性のスーツなどを義務化したいなら全部『手当』支給すりゃいい。20195.残業100時間を超えなかった月を探す方が難しい私の意見としては、残業時間を制限するのではなく、残業時間が増えるほど加速度的に給料を増やさなくてはいけない制度にすれば会社が残業させないようにすると思うんですよ。20176.そういや、うちの会社通販会社なんだけど、クレームが激減して、売上が倍増して、社員の残業時間が減って、経費が削減できたウルトラCかました方法があるんですよ。フリーダイヤルやめたんです。クソみたいな長話激減しますよ。20177.うちの会社、なくならないパワハラ(呑み会参加強制)にキレて上司からの呑み会の誘いは残業代完全支給をルール化。結果、呑みたいけど部門の経費をあげたくない上司が夕方になると「なー、俺もう帰れるけどこの後どうする?」的な独り言を繰り返す会社に変貌。20199.うちの会社、1時間単位で有給取れるようになった。夜這い&夜遊びが酷かったのでちょっと休憩。11時から近所のカフェでコーヒー。そのまま12〜13時の昼休み、その後は在宅勤務を17時頃迄頑張ります。働き方改革てこんな感じ。201910.今日受けに行った会社。