土木部プライベートと仕事の両立で気をつけてることは?オンオフの切り替えは休みの日にしっかりとリラックスした時間を過ごすようにしています。休みの日はたくさん遊んでます!!どっちも完璧にしよう意気込み過ぎないように、楽しめるように努力してます。資格の取得を頑張ってるので定時で帰れるときは帰り勉強してます。FPの三級を取得しました。新しい制度についてどう思いますか?休みを取りやすい環境にはなっているものの現場など部署によっては取りにくい人もいるのかなと思います。前は休みを取るのも紙面の書類を作ってと手間もありましたが、今はサイボウズで簡単にサッと申請できるので、そういった面でも休みを取りやすくなったのかなと思います。育児サポート制度が始まって、子供と過ごせる時間が取れるようになったのは嬉しく思っています。実際使ってみて良かったので多くの方にも利用できるようになると良いなと思います。積立NISAを始めたこともあり、取得したFPの資格も実践的に活かしながらどんどん知識をつけていきたいです。育児サポートは入園式などで実際に使わせてもらいました。これまでは正直取りづらかった休みはかなり取りやすい環境になってると感じてます。現場によっては後期や発注者、下請け業者などの都合によりどうしても思い通りに休みの計画が取れない場合があるので、関連会社一丸となって動く必要もあるのかなと思います。建設業に限らず、どの業種でも週休二日に変わってくるだろうけど、矢野興業の仕事は工期・お客さんありきの仕事が多いので、今後色々な問題に直面することも多いかとも感じています。この辺りは取り組んでいかなければならない課題ですね。入る前と入ってからの印象はどうですか?入る前は一般住宅が多いのかと思ってたけど、実際は公共事業などの大きい案件も多く仕事の種類の多さに驚いています。以前に高い者と比べると管理する案件の規模が大きく、知識や経験を得られるので満足しています。私の以前の職場では現場のみの仕事でしたが、今は現場以外の仕事も統括的に携わっています。経験することもあるけれど仕事の全体を知る事が出来るので満足感はあります。働きやすくなったのはすごく感じます。昔は休みも取りづらい時期もありましたが、制度や社内の雰囲気も変わっているので大きな変化を感じています。今後の目標や将来のビジョンについて教えてください社員全員一丸となって売り上げを伸ばせて、みんなが良い生活を送れるようになるといいですね。人材不足の問題は将来にもついてくるものなので大変な時期が続くかなと思っています。それには一人一人スキルを上げながら対応できるようにしていきたいと思います。矢野興業のCMや広告などもどんどん出して知名度が高くなるような大きな企業になると嬉しいですね。土木だから土木だけというのではなく、他の部分の知識や技術、経験をどんどん積んでいきたいと思っています。働き方改革など法律面でも色々と変化が起きてきているので、新しいことに柔軟に対応・導入できるようにしていきたいと考えています。さいごに今回の件で皆さんの考えや意見が聞けたのは嬉しく思います。その中で会社として改善に向け取り組んでいく必要のある課題も見えました。可能なこと・不可能なことはあるかもしれませんが、少しづつでもより良い環境を作り、働きやすくしていく事も会社の使命と考えています。今後も皆さんの意見も聞きながら進めていければなと思っています。