郡山市の男性の育児休暇制度も結局は生活を苦しめるだけだ。郡山市の男性の育児休暇制度も結局は生活を苦しめるだけだ。郡山市でも男性のための育児休業制度(育パパサポート奨励事業)というものが発足したようだ。なんでも郡山市内の中小企業に勤務する男性従業員であれば、職種問わずこの制度を取り入れることができるようだ。その男性従業員が育児休業を取得したとき、あるいは職場に復職した場合に5万円(2016年度現在)の奨励金が支給されるというわけだ。中小企業に50万円が入るというのが郡山市の育児休業制度である。育児休業連続5日以上が絶対条件であるが...。育児休業連続5日以上が絶対条件であるが...。育児休業の実際の実態と条件を見直してみよう。育児休業(勤務を要しない日を除く連続5日以上)とある。みれば、なんてことはないのであるが、ここでちょっと考えていただきたい。こちらは生活がかかっている仕事を休業してまで本気で育児休業制度をとろうとしているわけであるが、そもそもこの5日以上という設定に疑問がある。5日間で一体子どもの何を育てることができるのか。最低ということは理解できるが、じゃあ5日間だけ休んで助成金をもらおうかとか、子育てなんてそんなあまいものじゃないでしょうよ?これがそもそもの問題ではなかろうか。5日間育児休暇をとったところで、何ができるだろうか。赤ちゃんを育てる手助けをするための期間が5日間だけではとてもではないが無理ではなかろうか。こちらは仕事という貴重な役割を休業してまで育児休暇を取り入れているのだ。生活をするための収入を犠牲してまで休暇をとろうとしているのに、それに対して5日以上休めばいいですよというスタンスが、なんだか切ない気持ちになる。挙げ句の果てには5日以上休めば5万円の奨励金がもらえますよと、なんとも虚しく情けないものだ。それではパパは子育てに一生懸命になる前に仕事に戻ってしまうよいうオチである。育児休暇は上記の通り、はっきりいって本気で子育てをしたいパパにとっては採用するにも難しい条件である。子育てに全面協力できないパパも諦めないでほしい。なれば少しでも助成金などの新生を要して家庭に貢献することを考えなければならない。児童手当を確実に得られるようにしておいていただきたい。いう制度も導入しているので、第一子が幼稚園や保育園などの施設に入園する際には必ずチェックしておきたい項目である。いう、二人目の子どもを施設に入園させた場合の助成金もあるようなのでこちらもチェックしておくべきだろう。槍の間合いもまだまだだな。サッカーファンは幸せになれない?いえ、みているそのときが幸せなんです。テキーラって何?おいしい飲み方とかパローマってなんだろう。リクシルのプレアスかアメージュZAあたりで迷ったときの決め手は?もりのかぜらぼって?郡山で園芸ガーデニングが楽しめる森の風らぼ。高屋敷稲荷神社の駐車場は?郡山市三春町でお守りを探す人のために。モラルとマナーの違いは?日本人のモラルは低下しているのか。郡山市の『燃えないゴミの日』っていつ?捨てられるモノとは?雪駄を10年履いてみたメリットとデメリットは?健康も考える。断捨離のコツと方法は?実践して整理整頓をしてみた効果まとめ。福島県民の日はいつ?幸楽苑やモスバーガーからの恩恵があるよ。那須りんどう湖の割引って?ファミリーなら知っておくべきこと。サッカーファンは幸せになれない?いえ、みているそのときが幸せなんです。オリーブを育てるためにシプレッシーノ・コロネイキ・マンザニロを買う。ホームセンターの枯葉と病気で半額以下のバラを買って、復活するまで育てる。ひまわりの種を葉加瀬太郎にもらったので、庭に蒔いてみた。テキーラって何?おいしい飲み方とかパローマってなんだろう。kojinao.com。