」という言葉が好きだったからかもしれません。逃げたら何か大切なものを失いそうな気がしたんですよね。犠牲にしたことも多かったです。その中でも、一番の後悔は友人の大切な結婚式に出れなかったことですね。仕事が最優先だと思ってしまいました。結婚式などの冠婚葬祭はどんなことよりも優先すべき事柄なんです。過酷な環境に身を置くことで実力が早く着いたのは事実です。当時の上司に感謝しているかと言われると答えは「No」です。今もその気持ちは変わりがないです。恐怖やパワハラで人を動かそうとするのは卑怯で幼稚な方法ですし、人間として信用ができませんでした。そんなことはしなくても人は成長します!!ここは断言します。パワハラに対しては自分から何か行動を起こさないと絶対に状況は変わりません。状況を改善するためにいくつか行動は起こしていました。どんな道でも良いです。今の状況をよくしたいと思うのであればとにかく行動しましょう!それぞれの方法について、掘り下げて説明します。1.パワハラとうまく付き合うスキルを身に付けるまずは「パワハラとうまく付き合う」という選択です。ちなみに私はこの「1」を選びました。理由はいろいろありますが、主な理由は以下です。いう人だけが選んでください。2か3の道を選ぶべきです。パワハラをしてくる人間は後者だと考えています。前置きが長くなりました。向き合わずに程よくかわすスキルを身につけることです。その1:やる気がある・パワハラ上司は後ろ向きな発言や言い訳が大嫌い。そんな発言をしただけで説教タイムの始まりです。表向きだけでもやる気があるように見せることが重要。めんどくさいことを言ってくる。怒りの沸点も低いのも特徴。ながーい説教タイムの始まりです。いうポジションになります。「馬鹿」というキャラなので、振ってくる仕事の量もセーブされる利点もあります。無駄な説教タイムが減り、自分の仕事に充てる時間を増やすことができました。2年経つ頃には実力が付き、パワハラされることはかなり減り、3年目には対等とまでは行かないものの、上司にはない長所(お客様とのコミュニケーションスキル)などを認められ、一目おいてもらえるようになりました。私の場合はなんとか堪え忍んで状況を改善させることができました。哲学者のような達観(あきらめ?)した精神が必要となります。実際に私も3年近くの時間を費やしてますからね。思った方は2か3を選びましょう。2.パワハラ行為を受けていることを第3者に報告する・会社には残りたいが、パワハラをやめて欲しい・パワハラ上司とは違う現場で仕事がしたいという方はこの選択肢がベストです。パワハラって、自分の弱さを人にさらすような気もしてしまうので、報告するには勇気がいりますよね。自分のせいにしてはいけないということを覚えておいてください。現在は社会全体で「パワハラ」という問題が浸透しています。専門窓口に言えばちゃんと動いてくれるはずです。必要になりますので、まずは以下の証拠集めをしましょう。証拠は多ければ多いほどGoodです。私の場合は比較的すぐに証拠集めができました。ボイスレコーダーを仕込んだ初日で取得。気にかけて味方して下さる方もいた。ちなみに、周囲の人が上司のパワハラ行為に気付いて、問題視されていることを上司にやんわりと伝えたことはあります。聞く耳を持ってくれませんでした。被害者意識すら持っていることが多いのも事実です。顧客がパワハラに気付いていたのは事実で、現にそのあと会社にクレームが入ったこともありました。※同じフロア内でいろんな会社の方が働いていたので、そこの誰かが顧客にクレームを入れたようです。上司もこれで少しは懲りるかなと期待したのですが、その矢先に顧客から命じられたのは、「謎の席替え」でした。てきとうなもっともらしい理由をつけて、席替えの説明を受けましたが、案内された場所を見て顧客のメッセージを理解しました。私たちの会社は隔離されたドア付きの部屋をもらったのですが、要するに顧客も私の上司がひどいパワハラをしていることに気付いていて、そのことが問題になったりするのは面倒ですし、業務的に上司や私に抜けられるのはまずいと思っていたので、隔離した部屋を用意したんです。「おれたちは見てないから、あとは思う存分パワハラしていいよ~」って感じだったんでしょうね。すげー会社だなと思うのと同時に、ほとんどの人がパワハラなどのデリケートな問題はめんどくさいから関わりたくないんだと実感しました。最終的にパワハラを誰かに申告することはしませんでした。上に報告すれば確実に上司はクビだと思ったからです。いう考えがあまり好きではないんですよね。話は右から左に聞き流せるくらいの心の余裕が生まれました。証拠や情報は武器になります。パワハラを受けている証拠集めはやっておいた方がベターです。きれいな水辺を探した方が状況が好転することもあります。悪い環境で努力を続けても報われづらいんです。思い切って転職するのも大いにありだと思います。パワハラやサービス残業を強要してくるようなダメな会社を自ら「切り捨てる」んです。やりたい仕事をやって生き生きとしている人も多いです。転職が成功だったと思えるかどうかは、全て「自分の行動しだい」ですよ!ただ、自分の力で転職先を探すのは大変ですし時間もかかります。転職のプロへ相談するのがベターと思います。参考になると思います。4.さいごにパワハラを受けると、人によっては心に大きな傷が残ります。考えるのも無理はないと思います。相手からもさらに恨みを買うリスクもあります。耐えるだけでは時間の無駄です。勇気を出して何かしら行動を起こしましょう。hustle.待っているだけの人達にも何かが起こるかもしれないが、それは努力した人達の残り物だけである。21:11「10万払うから、ぼくに1日お休みを下さい」パワハラとブラックな現場に3年間耐えた話Tweet関連記事2019-10-1210月2週目の株売買の振り返り(曙ブレーキ、ビートHD)億り人を目指して2019年7月から株を始めました。