最終学歴が大卒以上で、採用業務や営業の経験が必要な分、技術職よりは転職難易度が高いです。営業総合職エンジニアがあります。営業総合職の新卒採用の情報テクノプロ・エンジニアリングの営業総合職は、法人への技術者派遣の営業とエンジニアのフォローを行う仕事です。応募資格は、学部や学科を問わず、大学・大学院を卒業見込みであることです。初任給は月給259,560円です。想定残業手当:59,560円(40時間分の残業手当)です。月40時間を超える残業の場合は別途残業手当が支給されます。月の平均残業時間は約20時間なので、追加の残業手当がつく月は少ないでしょう。(全額支給)があります。勤務地は、全国のテクノプロ・エンジニアリングの拠点です。プラント設備などの設計・開発に携わる仕事です。理工系学部の既卒の第ニ新卒の人(卒業3年以内)です。:月給18万円となっています。※配属手当を含みます。勤務地はテクノプロ・エンジニアリングの全国の拠点です。テクノプロ・エンジニアリングは新卒採用の倍率を公開していませんが、営業総合職とエンジニアを比較すると営業総合職の方が就職難易度が高いと予測されます。※営業総合職の方が応募資格のハードルが低いため。テクノプロ・エンジニアリングの中途採用テクノプロ・エンジニアリングの中途採用には、エンジニア営業総合職の募集があります。エンジニアの中途採用の情報テクノプロ・エンジニアリングの中途採用のエンジニアの給料は月給20万~50万円で、スキル・経験・年齢などで決まります。給料改定は7月に年1回、ボーナスは年2回で決算賞与もあります。派遣であればクライアント企業で勤務となります。条件提示で給料などが決まります。当然ですが、スキルが高い人ほど採用されやすいです。営業総合職の中途採用の情報テクノプロ・エンジニアリングの中途採用の営業総合職の応募資格は、最終学歴が大卒以上です。技術者派遣の営業職・総合職の経験がなくても応募できます。給料は月給26万円以上で、経験・年齢・スキルなどで決まります。営業成績に応じて報奨金があります。(全額支給)業績手当があります。勤務地はテクノプロ・エンジニアリングの全国の拠点です。未経験者は前職までの実務経験の中で、テクノプロで活かせそうなスキルをアピールしましょう。コミュニケーション能力や目標達成能力などが良いでしょう。企画営業エンジニアがあります。企画営業職の新卒採用の情報テクノプロ・ITの企画営業職は、法人への技術者派遣の営業を行う仕事です。応募資格は大学・大学院を卒業見込みであることです。初任給は月給20万円です。昇給(給与改定)は年1回、ボーナスは決算賞与です。勤務地は全国のテクノプロ・ITの拠点です。エンジニアの新卒採用の情報テクノプロ・ITのエンジニアは、ソフトウェア設計開発アプリケーションエンジニアファームウェア開発エンジニアなどとして働きます。既卒の第ニ新卒の人(卒業3年以内)です。:月給17万円となっています。※配属手当を含みます。昇給(給与改定)は年1回、ボーナスは6月と12月の年2回と決算賞与です。勤務地は全国のテクノプロ・ITの拠点です。(役職者面接)内定となっています。テクノプロ・ITはテクノプログループの中では就職難易度が低い方です。企画営業職:約15名エンジニア:約100名なので、エンジニアの方が就職難易度は低いです。参考:テクノプロ・IT「新卒採用」テクノプロ・ITの中途採用テクノプロ・ITの中途採用には、エンジニア営業総合職があります。エンジニアの中途採用の情報テクノプロ・ITの中途採用のエンジニアの給料は職種・経験・スキルで決まります。ボーナスは年2回で、決算賞与もあります。営業総合職の中途採用の情報テクノプロ・ITの中途採用の営業総合職の給料は職種・経験・スキルで決まります。勤務地はテクノプロ・ITの全国の拠点です。ちなみに、残業は月20時間くらいです。スキルや実務経験があれば採用されやすいです。:エンジニアの仕事のVR体験、企画書づくり、開発や設計の体験などです。詳しくはテクノプロのインターンシップページを見てみてください。採用面接では「自分はテクノプロが求める人材である」ことをアピールしましょう。就職難易度は低めの会社ですが、採用試験対策はしっかりしていきましょう。ちなみに、あなたがテクノプロに向いてるかも大切ですが、あなた自身はどんな仕事に向いてるかも知っておきましょう。あなたの天職があるかもしれないですからね(^^)自分に向いてる仕事かぁ。どんな仕事が向いてるのかわからないなぁ...という人は、向いてる仕事がわからない人へ【19タイプ別の向いてる仕事一覧】を読んでみてください。研修施設をもっています。職種別、役職別などで200種以上の研修プログラムがあります。技術研修はもちろん、マネジメント研修や課題別研修も充実しています。リーダー研修プロジェクトマネージャー研修などがあります。営業社員向け技術研修などの研修もあります。研修施設には有資格のトレーナーが常駐しているため、わからないことも確認しやすいです。受講は平日が多いため仕事で参加できない場合にそなえて、Web上での研修もあります。参考:テクノプロ「テクノプロ・ラーニング」また、全国の主要都市60ヶ所以上に「Winスクール」という研修施設もあります。※ちなみに、Winスクールはテクノプロの社員以外の一般の人も受講が可能です。参考:Winスクール未経験からテクノプロで働く人向けの研修もあります。技術面の研修はもちろん、ビジネスマナー研修もあります。テクノプロの教育研修受講は年間平均15.8時間です。従業員サポート制度テクノプロの従業員の今後のキャリアアップをサポートするために「CDA制度(キャリアデザインアドバイザー)」が用意されています。あり、キャリアアップをサポートしてくれます。テクノプロは従業員のサポート充実しているため、長く働ける優良企業です。現場で学ぶことも多い座学研修だけでなく、現場で学べることも多いです。テクノプロは大手なのでベテラン社員もたくさんいます。「スペシャリスト制度」といって、高度な知識をもった研究員に質問して学ぶこともできます。メンタルヘルスなどのカウンセリング寮・社宅制度(月2万~3万円、光熱費は個人負担)などがあり、かなり充実しています。家族で参加できるようなイベントもあり、フレンドリーな社風です。休日・休暇テクノプロの休日は週休2日制です。あり、休暇制度も充実しています。あるため女性も安心して働けます。新卒:15.3%中途:21.1%となっています。結婚や出産などのライフイベントがあっても働きやすそうですね(^^)テクノプロの評判や口コミテクノプロの評判や口コミをご紹介します。実際にテクノプログループで働いている人たちの声をまとめました。新卒採用だけでなく中途採用にも力を入れています。20代の採用には積極的です。実務経験が浅くても、テクノプロは研修が充実しているため入社してからスキルアップすることもできます。休みはとりやすい派遣先の企業にもよりますが、比較的休みはとりやすいところが多いようです。プライベートの予定も立てやすそうですね(^^)休日出勤を強要するような派遣先もありません。有給休暇取得率は75%ですので、有給も取得しやすいです。技術者派遣である以上、テクノプロと客先企業の契約がきちんとしているためサービス残業はありません。派遣先によっては忙しいところもあり残業が長いところもありますが、その分残業代で稼げます。技術者派遣で客先企業で働く人たちの労働条件は36協定などで厳しく守られているため、安心して働けます。派遣先は大手企業が多いため、ブラックな職場環境は少なく、ワークライフバランスは良さそうです。フレックス制あり仕事によりますがフレックス制の現場もあります。コアタイムがないところもあるため、ワークライフバランスは保てそうですね。2ヶ月に1回定例会があるテクノプロでは2ヶ月に1回、土曜日に定例会があります。情報共有や社員同士の関係づくりなどのために定例会があり、定例会に参加しないと人事評価に響くようです。未経験者の採用もある未経験から技術職に転職したい人も、職種によっては採用されます。テクノプロは研修が充実しているため、未経験者の育成も強いです。技術職はスキルが身につけば食いっぱぐれがないため、手に職をつけたい人には良いでしょう。インフラエンジニアなど未経験からでも働ける案件も豊富にあります。未経験から就職してスキルをつけてから、他の会社に転職するキャリアもありでしょう。有名大手企業で働ける技術者派遣として有名大手企業で働く人も多いです。憧れの有名大手企業の大規模案件で働くことにやりがいを感じる人もいます。大企業の仕事はレベルが高く、大変なこともありますが成長も早いです。最先端技術に触れることもできるため、自分のスキルアップにも大いに役立ちます。働きぶりが良ければ有名大手企業に引き抜かれて転職する人もいます。本来は上位大学の理工系を卒業していなければ採用されないような大企業の技術者に転職できるチャンスもあります。会社に意見やアイデアを出す「提案ボックス」テクノプロでは従業員が会社に対して意見やアイデアを出せる「提案ボックス」があります。「もっとこうした方がいい!」という声をあげることができるのです。優良な提案は表彰されます。提案ボックスがきっかけで始まった社内の取り組みも多いです。技術者が働きやすい環境づくり技術者派遣の財産は技術者です。テクノプロは「技術者中心」という考え方があり、技術者・エンジニアが働きやすい環境づくりをしています。営業担当者のフォローもしっかりしているようで、コンプライアンス意識は高いです。決算賞与があるため年収が高い年もあるテクノプロ全体の業績が良い年は決算賞与が支給されます。技術者は年2回のボーナスとは別に決算賞与が支給されるため、年収に大きく影響します。技術者同士の仲は良い人によりますが、技術者同士の仲は良いようです。自分自身も良好な職場の人間関係をつくることに積極的でなくてはいけません。した態度で仕事をすれば助けてくれる先輩もいるでしょう。自分の発案を言いやすいプロジェクトによりますが、自分の発案や意見を言いやすい環境は多いようです。責任を持てば自由に発案できる雰囲気があり、フォロー体制もあるようです。自由な雰囲気もある会社です。技術職はスキルがあれば単価の高い仕事に抜擢され、高い年収を稼ぐことができます。年収1000万円稼ぐ技術者もいます。リーダーやマネージャー職で稼ぐ人もいます。技術者の育成にも力を入れている会社なので、長期のキャリアプランを形成できます。ちなみにテクノプロに限らず、今後のIT業界は将来性ありまくりです。ボーナスはインセンティブ制になっています。※技術職やエンジニアは年2回のボーナスが決まっていますが、営業職は違います。営業成績が悪ければインセンティブも低くなりますが、成績が良ければインセンティブが高くなり稼げます。営業職は金曜日は早上がり営業職は金曜日は早上がりが推奨されています。パソコンも自動的にシャットダウンされるので、ワークライフバランスを保てるようです。技術職の評価は自分で立てた目標の達成度合いで決まる技術職の評価は自分で立てた目標をどれくらい達成できているかを上司に評価してもらいます。人事評価はグループのリーダーが行います。評価が上がれば給料が上がります。自分の評価は給料ではっきりわかります。自分が決めたキャリアを目指せるのも魅力です。将来の転職が有利になるまじめにキャリアやスキルを積めば、テクノプロから他社への転職も有利になります。テクノプロは案件の数が多いので、技術者派遣として多くのプロジェクトに関われるため、幅広い経験値がつきます。経験値が高い技術者は当然ほしがられる人材ですから、転職の際に年収が上がることも多いです。全国に拠点があり多くの企業と取引があるテクノプロは全国に拠点があり、各地の企業に多くの技術者を派遣しています。地方都市でも募集があるので、東京や大阪以外でも仕事ができます。技術者派遣でも仕事が豊富で安定している技術者派遣と聞くと「派遣先がなくなったら仕事もなくなるのでは?」と不安になる人もいますが、テクノプロは仕事が豊富で安定しています。テクノプロは業績も右肩上がりで成長していますし、今後も仕事がなくなることは考えにくいです。現代は技術者・エンジニアが不足している時代なので、人材派遣料も高いため今後も安定しているでしょう。自身のスキルアップをせずに怠慢でいれば派遣はされにくいでしょう。※テクノプロに限った話ではありません。スキルがあれば案件を選べることもテクノプロは案件数が多いので、状況にもよりますが案件を選べることもあります。ワークライフバランスなどで案件を選ぶ技術者もいます。担当営業に希望を言って条件に合う派遣先があれば、希望の職場で働くこともできます。資格手当が充実している技術面のスキルアップをすることでも給料が上がりますが、テクノプロ指定の資格を取得することで資格手当が支給されます。給料を上げたい場合は資格取得にも努めましょう。女性も働きやすいテクノプロは男性が多い会社ですが、近年は女性社員も増えています。産休・育休後に復職する女性もいます。女性が働きやすい環境づくりが進んでいます。まとめテクノプロの年収は技術者派遣業界でも高い方です。売上・シェアともに技術者派遣トップの企業で、案件も豊富です。豊富な案件があることで多くの実務経験を積むことができ、スキルアップもしやすいです。派遣先は単価の高い大手企業も多いため、給料が高くなる要因でしょう。技術者・エンジニアの人材不足により、技術者の労働単価が上がっていて稼げます。※本人のスキルによりますが。テクノプロ・デザイン、エンジニアリング、ITともに評判は悪くなさそうです。テクノプロでは経験者も未経験者も採用しています。「ウズキャリ」に相談しましょう。ウズキャリは転職エージェントで、テクノプロへの転職サポートをしてくれます。面接対策などを無料でしてくれます。「できるだけ高い確率で、テクノプロに採用されたい」という人には良いでしょう。ウズキャリの詳しい情報については、ウズキャリの評判や口コミをご紹介【悪い評判がある理由も解説】を読んでみてください。公務員以外で安定した仕事9選【安定してない仕事10選も紹介】このブログを書いている人Webライターの佐藤誠一です。「高卒20代の転職大作戦」という就職・転職系サイトを運営しています。就職・転職の相談を無料で受けています。※メール相談のみです。今までに3000人以上の就職・転職相談を受けてきました。「悩みが解決しました!」と言ってもらえました。本サイトでは、今まで受けてきた就職・転職相談の内容を元に、あなたに役立つ情報をお伝えしていきます。