最近では22歳の新卒時に入社して、3年後に転職をする25歳の第二新卒が増えています。新卒採用で就職してから3年以内に離職する人は3割もいるのだとか!このように3年以内に離職して転職活動する人のことを一般的には「第二新卒」と呼びます。今回は、25歳で転職する人が珍しくない今の時代だからこそ、25歳からの転職を成功させるポイントについて紹介します!自分のアピールするポイントを知らなきゃだめ!25歳で転職をするとなったら、ライバルとなるのは新卒と30代のキャリア層です。新卒の学生と比べられると、25歳の転職者は若さで劣ってしまいます。社会人経験などの点では即戦力として判断され、新卒よりも有利になれるハズ!また、新卒で入社した会社で3年も働けば、ある程度経験を得ることができますし、職種によっては成果を出せているケースもあるでしょう。成果があれば、入社後の活躍を予想しやすく、新卒よりもかなり優位となりますよ!次に、30代のキャリア層と比べた場合、25歳の転職者は「経験」と「実績」の2点で劣ってしまいますね。選考中の会社では、「基礎的なビジネスマナーを兼ね備えつつ、若手ならではのフレッシュさや意欲で柔軟に新たな仕事内容も吸収できる点で活躍できる!」などのような呑み込みの早さは、キャリア層にはできないアピールです。将来的な自分の可能性を知ろう!新卒で採用されて3年も働けば、仕事でもある程度の経験と実績が得られます。会社員に限らず、この期間で経験したことは新たな可能性につながるきっかけとなるはずです。もこの点に重きを置いています。自己分析をしたら、さらに希望する勤務先での将来を考えておきましょう。自分の経歴と個性を確認する経験と同じく、採用時に重要視されるのが、あなたの「個性」。“今日ここに至る”までの自分を説明できるようになっておきましょう。先述した前職の経験だけでなく、自分の性格や強みをイキイキと話せることが大切です!転職は、新卒時の就職活動の経験から、以前の自己PRと同じような内容で述べてしまうこともありますが、それでは社会人になってからの成長が加わっていないと捉えられることも...。新たに加わった自分の個性や強みなども考えて、改めて自己分析をしてくださいね!転職理由をうやむやにしない転職する理由は人それぞれです。キャリアアップで転職を目指す人もいれば、「新卒で入社した会社が、入社前のイメージと違った」という理由で職を変える人もいますよね。転職の理由は1つではなく、複数の理由が重なっている場合もあります。単純明快に退職理由を伝えられるとは限りません。転職は“「なぜ転職したいのか」をはっきり伝えられるかどうか”がカギを握ります。転職する理由とやりたい仕事などについて、優先順位をつけながら整理していきましょう!25歳からの転職の成功例と失敗例から学ぼう自分と同じ状況から転職活動を行った人の体験談は、成功面も失敗面も両方参考になることが多いものです。転職を成功させるコツhttps://re-katsu.jp/career/knowhow/khw_contents.aspx?c1=/tenshoku-success転職では、今回紹介したポイントをしっかりと押さえておくことが大切です。これは当たり前のことですが、応募書類と面接で、内容が食い違うことのないようにしてくださいね。最後に、初めての転職が不安な際にはエージェントを活用することもおすすめです。エージェントは希望に合った企業の紹介などあなたの転職活動をサポートします。▼Re就活では「20代転職パートナー」があなたの転職活動をサポートします。https://company.gakujo.ne.jp/agent/20代の転職サイト「Re就活」なら、はじめての転職でも安心のノウハウ満載。大手の求人系サイトの編集部で勤務していた経験を持つ。退職後は、求人系や介護関連を中心に企画・ライティングを行っているフリーランスのライターとして執筆。現在は、自身の転職活動の経験を基に『Re就活』にて、転職や就職に関わるコンテンツ作成に携わっている。“これまでの経歴”ではなく、“これからの可能性”を。ための転職サイト「Re就活」。「もう一度、納得できる仕事を探したい」...というあなたの向上心に期待する企業との出会いが待つ転職サイトです。しい生活を目指す既卒・ニート・フリーター。これまでの経歴は関係ありません。これからの可能性に期待するたくさんの企業が、あなたのチャレンジを待っています。※20代以外の方もご利用頂けます。IDでログイン※最終ログインから1年経過で連携解除されます。再度ログインして設定してください。パスワードを忘れた方はこちら次回から自動でログイン会員登録がまだお済みでない場合は、まず会員登録を行ってください。