>お知らせ企業実務2019年10月号に寄稿させていただきましたタイトルのとおりですが、本日発売(2019年9月25日)の企業実務2019年10月号に、本ブログ管理人の川嶋の記事を寄稿させていただきました。「勤務間インターバル制度」導入の要所」の通り、内容は勤務間インターバル制度についてです。勤務間インターバル制度については拙著「「働き方改革法」の実務」でも解説していますが、今回の記事のイメージとしてはその内容をギュッと濃縮した感じ。短時間で勤務間インターバル制度のことをサクッと知りたい方は今月号の企業実務の記事を、そして、企業実務の記事を読んでもっと勤務間インターバル制度のことを知りたいと思った方は拙著を読んでもらえるとありがたいなあと思います。あと、勤務間インターバル制度については実務でも、おそらくかなり難しめの制度整備をさせてもらっていることもあって、個人的に思い入れもあるし、それなりに自信のある分野なので、こうして記事を書かせてもらえるのはご縁を感じますねわたし以外の記事も当然のことながら充実していますので、ご興味ある方はお手にとってもらえればと思います。Kindle版であればAmazonでも買えます。今日のあとがき久しぶりのブログ更新が「お知らせ」というのに後ろめたさを隠せませんが、いろいろと落ち着いたら、また更新していきたいと思います。代表で、このブログの筆者。著書に「「働き方改革法」の実務(日本法令)」の他、「ビジネスガイド」「SR」への寄稿、中日新聞での「働く人を守る労働保険」を連載など執筆活動もしてます。...[お知らせ]ビジネスガイド12月号(2019)に寄稿しました!11月9日発売のビジネスガイド12月号(2019)に寄稿させていただきました。前回はセクハラ指針について徹底的に解説したので、今回はマタハラ指針の解説です。...会社で対応が義務づけられているハラスメントとは?その対策は?世の中には様々なハラスメントがあります。31ブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。//ここから構造化データの。