それが、「35歳で落ちるパフォーマンス」の正体だ。ピーター・ドラッカーは、こんなことを述べている。今日、中年の危機がよく話題になる。四五歳ともなれば、全盛期に達したことを知る。同じ種類のことを二〇年も続けていれば、仕事はお手のものである。学ぶべきことはさしてない。仕事に心躍ることはない。(自己実現編))私は37歳でこれに気づいたとき、「仕事の設計」を全く変えなければならない、と思った。今はロールプレイングゲームの終盤である。このゲームをやめたい。違うゲームを始めなければならない。ゲームクリアに拘る理由なんて、なにもない。思ったら、行動しなければならない。上司に「1年後、会社を辞めます」と告げた。上司は「何故だ」と聞いた。私は一番上司が引き止めにくいであろう回答をした。