低難易度の企業ツイートテクノプロの年収や給料をご紹介します。口コミなどをご紹介します。計算したテクノプロの平均年収は520万円です。技術職・エンジニアの平均年収:471万円となりました。※独自で調査・計算した年収値のため実数値と異なる場合があります。参考値としてください。テクノプロ・デザインテクノプロ・エンジニアリングテクノプロ・ITテクノプロ・R&Dの持株会社である「テクノプロ・ホールディングス」の平均年収は579万円でした。テクノプロは技術者派遣の会社でありながら年収が高いのが特徴です。年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。参考にしているため実数値と異なる可能性があります。参考値としてください。テクノプロデザイン・エンジニアリング・ITの技術職・エンジニアの大卒・大学院卒の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移テクノプロデザイン・エンジニアリング・ITの技術職・エンジニアの大卒・大学院卒の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。372万円テクノプロR&Dの年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移テクノプロR&Dの年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。男性の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移テクノプロR&Dの男性社員の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。女性の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移テクノプロR&Dの女性社員の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。役職別の平均年収・月給・ボーナステクノプロの役職別の平均年収・月給・ボーナスをご紹介します。参考にしているため、実際の役職名と異なる場合があります。役職が上がっていくと年収は高くなります。上記の給料データから計算すると、テクノプロの生涯賃金は約2億6672万円です。技術者派遣の会社の中では最高レベルの生涯賃金です。テクノプロは長期でしっかり稼げるメリットがあります。転職で給料が上がるケース8選【特に20代後半は上がりやすい】も読んでみてください(^^)転職で給料が上がるケース8選【特に20代後半は上がりやすい】テクノプロの年収事例テクノプロの年収事例をご紹介します。実際にテクノプロで働いている人たちの声をまとめました。中途採用はスキルや経験によって年収が変わります。前職までの実務経験が豊富であれば高い年収からスタートできます。中途採用男性7年目32歳:年収520万円となっています。テクノプロでは本人のスキルと年収が直結しています。スキルを積んだり、資格を取得すると年収が上がります。残業手当はしっかりしています。テクノプロではサービス残業はなく、残業代はきちんともらえます。昇給(給与改定)は年1回あります。ボーナスは基本的に年2回です。年2回のボーナスとは別で決算賞与が出ることもあります。拠点:89拠点となっています。技術者の稼働率:95.7%年間の採用人数:4151名となっています。通りテクノプロには、テクノプロ・デザインテクノプロ・エンジニアリングテクノプロ・ITテクノプロ・R&Dがあります。2%となっており、テクノプロは技術者派遣業界でトップ企業です。事業の幅も広く、案件も多いため、働くにはとても良いでしょう。技術者派遣は正社員ですテクノプロの採用情報を見てもらえばわかりますが、すべて正社員採用です。「技術者派遣?派遣はちょっと...正社員で就職したいです」という人も多いですが、技術者派遣とはあくまでも正社員のことです。「派遣」という響きから「アルバイトの派遣社員」を想像する人もいますが、アルバイトの派遣社員とはまったくの別物です。テクノプロに正社員で採用されて、働くのが客先企業ということです。離職率と平均残業時間と有給休暇取得率を見るとテクノプロはブラックではないテクノプロの離職率は8.1%です。月の平均残業時間は17.6時間です。残業時間も長くありません。残業時間に対してしっかり残業代も支給されます。有給休暇取得率は75%となっており、きちんと休める企業です。以上のことから、テクノプロはブラック企業ではなくホワイト企業といえます。2018」ちなみに、ホワイト企業の見分け方を知りたい人は、ホワイト企業の見分け方【35のチェックポイントを公開】を読んでみてください。商品開発分野への技術サービスとなっています。拠点:本社と34営業拠点となっています。保守社内システム財務管理システム・社内ネットワーク構築などがあります。拠点:本社と20拠点となっています。プラント設備となっています。参考:テクノプロ・エンジニアリング「会社概要」テクノプロ・ITの事業内容テクノプロ・ITの事業内容は、ビジネスアプリケーション、運用、クラウド技術の技術開発分野ビジネスアプリケーション、運用、クラウド技術の商品開発分野への技術サービスです。拠点:本社と23拠点となっています。技術領域は、ビジネスアプリケーションネットワーク・データベース組み込みソフト保守・運用があります。医薬分野の臨床開発です。拠点:本社と12営業拠点となっています。技術領域は、マテリアル環境・エネルギーエレクトロニクスライフサイエンスがあります。参考:テクノプロ・R&D「会社概要」その他グループ会社テクノプロのその他のグループ会社は、テクノプロ・ホールディングス株式会社テクノプロ・コンストラクション(建築施工管理)テクノプロ・キャリア(有料職業紹介)テクノプロ・スマイルピーシーアシスト株式会社(Winスクール)などがあります。テクノプロは中国にも進出しているグローバル企業です。テクノプロの近年の売上や業績をご紹介します。売上・利益ともに右肩上がりで成長しています。44億1200万円となっており、テクノプロ(デザイン、エンジニアリング、IT、R&D)の売上比率が高いことがわかります。テクノプロの企業理念をご紹介します。「エンジニア一人ひとりに誠実に向き合い、夢の実現をサポートするパートナーです。「専門性の高い技術者集団として、グローバルに事業を展開するお客さまの研究・開発・設計を様々なソリューションで支援します。「エンジニアが業界をまたがって活躍できる環境をつくることで、変化を続ける市場に柔軟に対応出来る産業構造の実現に貢献します。引用元:テクノプロ「企業理念」テクノプロに就職するなら、最低限企業理念は覚えておきましょう。企業理念は企業が存在する理由であり、テクノプロで仕事をする目的でもあります。テクノプロの採用情報テクノプロの新卒採用の情報をご紹介します。テクノプロ・デザインテクノプロ・エンジニアリングテクノプロ・ITテクノプロ・R&Dごとの採用情報を見ていきましょう。総合職の新卒採用の情報テクノプロ・デザインの総合職は人材サービスの営業やエンジニアの管理を行う仕事です。応募資格は大学・大学院を卒業見込みであることです。初任給は月給259,560円です。想定残業手当:59,560円(40時間分の残業手当)です。月40時間を超える残業の場合は別途残業手当が支給されます。月の平均残業時間は約20時間なので、追加の残業手当がつく月は少ないでしょう。(衛生管理者を取得した場合支給)があります。ボーナスは業績に応じたインセンティブです。採用された場合の勤務地は、全国のテクノプロ・デザインの拠点です。テクノプロ・デザインは総合職の採用倍率を公表していませんが、そこまで就職難易度は高くありません。テクノプロ・デザインの中でも総合職はもっとも就職難易度が高い職種なので、油断しないように採用試験に臨みましょう。ソフト・半導体・プラントなどの設計開発を行う仕事です。学部学科を卒業見込みであることです。:月給18万円となっています。※配属手当を含みます。ボーナスは年2回で、会社の業績によります。テクノプロ・デザインの技術職の就職難易度は総合職よりは低いです。指定の学科の卒業見込みであれば採用されやすいです。ソフトウェア開発などの業務を行います。給料は月給25万円以上で、スキル・経験・年齢などで決まります。給料改定は年1回、ボーナスは年2回で決算賞与もあります。派遣であればクライアント企業で勤務となります。主な業務は人材の採用です。最終学歴が大卒以上などです。給料は月給24万円以上で、スキル・年齢・経験で決まります。昇給は年1回で、インセンティブや決算賞与があります。