インフラエンジニアでしたが、現在はエンジニアの採用業務をしています。サテライトオフィスも。高いスキルを持つエンジニアを多数抱え、社会のさまざまなニーズをカバーしていきます。・システムコンサルティングなど私たちは、事業開始から20年、IT業界向けのエンジニアアウトソーシング事業から始まり、インフラ構築・システム開発の請負事業を推進して参りました。その結果、売上高は順調に推移し、47億7200万円(2015年度)→58億0500万円(2016年度)→73億8500万円(2017年度)→103億8000万円(2018年度)と右肩上がりで成長してきました。昨今の深刻なITエンジニア不足に対応するため、夢テクノロジーは優秀な人材を内部で育成していくことで、スキルの幅広い人材を効率的に育成しています。仮想化・クラウド分野を中心とした成長分野への需要に応えるべく、研修内容の充実や育成環境の整備を進めており、今まで関連会社に外注していた研修を内製化したり、AWSやSalesforceをはじめとする実践的IT研修などの充実を図っています。その結果、年間1,000人以上のエンジニアを輩出し、事業を強力に推進しております。do従業員数は3,419名。男女比は男:女=58:42。新卒・中途の割合は、新卒5%、中途95%。外国籍エンジニア200人以上。当社は多様性を尊重しています。社員同士の距離も近く、業務についてはもちろんのこと、色々なことを相談し合える環境です。「仕事を通じて社員一人ひとりの夢を実現する」、そして「世界に通用するエンジニアを育成する」。これが、夢テクノロジーのコンセプトです。社会の急速なIT化と、そのITを担う人材不足の間で、社会が揺れ動いています。エンジニアを多く輩出するだけでは、ロボットを多く作るのと変わりません。夢テクノロジーでは、エンジニアの夢の実現と技術力の向上を目指しています。企業理念である「より多くの技術者を生み出し、高い技術力を提供することで、より豊かな社会の実現に貢献する」の言葉通り、技術力の向上を通じて社会貢献することを究極の目標に掲げています。do研修施設にフリースペースを併設し、技術の交流を図っています。人材育成に強みを持っております。AWSやSalesforceをはじめC#、Java、Cisco、Linuxなど実践的なIT研修を常に社内で行っております。それにより、優秀なエンジニアを育て、より質の高いサービスを提供しています。自社内勤務が基本です。秋葉原の統合拠点には研修拠点を併設しており、いずれの部門も同じフロア・フリーアドレスで共有しながら業務を進めています。エンジニアと管理部門とのコミュニケーションがとりやすい環境です。女性役職者も活躍しており、産休・育休の取得実績もあります。実施し、取引先企業からフィードバックをもらい、目標管理制度に反映させています。夢テクノロジーでは、上司がスタッフにとって身近であることを大切にしています。上司だけでなく、普段はなかなか会えない、他のプロジェクトで働くメンバーとの交流の機会も用意しています。さまざまな企業の技術や手法を勉強できるのも魅力です。同じプロジェクトの仲間はもちろん、違うプロジェクトでもレクリエーションで意気投合した仲間など、多くの仲間とともにステップアップしていける、そのような働き方ができるのが夢テクノロジーです。大手企業様をメインとし、様々な配属先企業で多様な業務に挑戦できる環境が整っています!当社は、3,000名以上のエンジニアが在籍し、700社以上の取引先を有しておりますが、今期は更に請負事業の拡大を推進しております。請負事業拡大に伴う、顧客折衝、チームマネジメント、設計・開発などができる方を年間60名程度募集しております。小・中規模から大規模案件まで幅広く受注し、随時チームを構成しながら、個々人のスキルをUPしていきます。顧客折衝からチームビルディングまで幅広く経験できます。