敏行=日経NETWORK「ITに全く関係ない分野からITに飛び込んで活躍しているエンジニア」や「システムインテグレーター(SIer)からWebベンチャーに転職して成功したエンジニア」など、何らか“越境”を経験したエンジニアを「越境エンジニア」と名付け、1カ月に一人ずつインタビューを掲載する。今月取り上げるのは、ビジネスSNS「Wantedly」を提供するウォンテッドリーの最高技術責任者(CTO)である川崎禎紀氏。同社にどのようにして出会い、CTOとして何をしていきたいかを3回にわたってお送りする。今回は、ウォンテッドリーを知ったきっかけや入社の経緯を聞いた。敏行=日経NETWORK)(前回から続く)2006年3月に修士過程を修了して4月にゴールドマン・サックスに入社しました。自分が配属されたのはトレーダー向けシステムを開発する部署です。債権・デリバティブという部門のシステムを作っていました。同社の世界中の拠点で使われるシステムです。[画像のクリックで拡大表示]本社はニューヨークにあり、次に大きい拠点がロンドン。東京と香港のアジアの拠点は小さかったので、発言権は強くありませんでした。そのため、東京からグローバルの意思決定を大きく変えるのは難しい組織でした。システムについても同様です。アジアの拠点でしか使わないシステムは自分たちの好きにできましたが、基本的にはできるだけ同じシステムを世界中の拠点で使う方針でした。このため、海外の拠点がシステムに加えた変更が、日本のシステムに影響を及ぼすといったこともありました。この先は有料会員の登録が必要です。「日経NETWORK」定期購読者もログインしてお読みいただけます。xTECHには有料記事(有料会員向けまたは定期購読者向け)、無料記事(登録会員向け)、フリー記事(誰でも閲覧可能)があります。有料記事でも、登録会員向け配信期間は登録会員への登録が必要な場合があります。農家が実感した自動飛行ドローンのすごさクラウド現場の負担軽減を!医療界でのAWS活用法SaaSを加速するソリューションとは?クラウドの新形態「aPaaS」のメリットDXを阻むコミュニケーションの壁とは?AWSとSAPの連携強化がもたらす利点は500万社が導入。価値創造型の社内コミュニケーションとは発想を豊かにする有機的な会議ツールとは働き方が変わる。Reserved.このページに掲載されている記事・写真・図表などの無断転載を禁じます。掲載している情報は、記事執筆時点のものです。