仕事ニュージーランド移住・永住フォーラムでは、様々な質問、回答お待ちしています。覗きも大歓迎!!前回、給与交渉の話をしましたが、その流れで今回はコントラクト(契約書)について書いてみたいと思います。ニュージーランドはじめ欧米の先進諸国は契約社会です。全てはコントラクト(契約書)ありき。双方がコントラクトに合意した上で、はじめて物事が進みます。労働に関しても、コントラクトに記載されている条件(タイトル、給与など)にしたがって仕事が割り振られ、与えられた職務にしたがって働きます。仕事が始まる前に「どのくらいの期間、この仕事内容でいくらで働く」かが明確になります。コントラクトを持ち帰って労働条件を吟味してから後日辞退も可能です。契約社会ではコントラクトに忠実なので、より「仕事=ビジネス」の意識が高くなります。これは、前回の「給与交渉」といった面にも現れます。ビジネスなんだから「カネの話もして当然」という感覚につながります。自分の仕事が終われば家に帰るし、毎年1ヶ月ホリデー(休暇)もとります。よい条件の仕事があれば職場を変えてキャリアップしていきます。ドライといえば聞こえは悪いですが、はっきりしていて気持ちいいです。ここら辺は、日本人がかなり違和感を覚えるところかと思います。日本も契約社会といえば契約社会ですし、何をするにも契約書を交わします。雇用契約も同じなのですが、日本の場合はとにかく「うやむや」にされがち。雇用契約書もほとんど儀式的な事務作業ですよね。労働者がその場でサインですので、契約書は勤務開始後に「これサインしといてー」って。NOって言えないし...みたいな。給与についても、求人票に書いてあるのでだいたいわかりますが、たいてい交渉の余地はないですね。(余地が無いというより、したら無礼者みたいな空気。)そのうち、労働条件や仕事内容もうやむやになっていきます。上司がまだいるから先に帰れなかったり、1人のスーパーマンが、あらゆる仕事を背負って消耗していたり。受け入れる労働者と、つけこむ雇用主。これがブラック企業を高確率で生み出す原因でしょうね。雇用契約書なんて意味なしです。いうのは、ニュージーランドで働く場合は考える必要は無いです(普通の現地企業なら)。仕事はコントラクトが全て、でいいのです。いうことで、ニュージーランドで働く場合、コントラクトはとても大事な書類ですのでしっかり目を通してください。逆に、コントラクトを提示しないような雇用者は気をつけて下さい。ニュージーランド移住・永住フォーラムでは、様々な質問、回答お待ちしています。漠然とした質問ですが、とてもシンプルです。-サービス業編-ニュージーランドに移住する上で最大の懸念事項は、仕事ですね。IELTS6.5の証明は求められますか?(其の2)前回は、IELTSなしで永住権申請するのは危険な賭けになり得ると書きました。前回のIT編の続きです。日本人の天敵、英語のトピックです。前回は日本食レストランのシェフの給料でしたが、今回はジャパレス以外のシェフについて書いてみたいと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*ウェブサイト上に表示された文字を入力してください。将来、永住権を取りたいです。