ビールとやよい軒が好き。学生時代はイベント企画・運営・広報に注力。来春からディップ株式会社に入社予定。座右の銘は「働いたら負け」。company"を新たにビジョンとして掲げました。日本では、今後の人口減少・高齢化に伴い労働力不足が深刻化するとともに、現在の仕事の多くは、AI・RPAに置き換わると言われています。これまで我々は、労働力の問題を、"人を募集し採用する"という面から解決・改善してきました。活用したサービスの提供も行う『労働力の総合商社』として日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献してまいります。●dream私たちには夢があります。いろいろな夢を、描きたい。すべての夢を、かなえたい。それは、マーケティングの効率化を追求し、「より便利」で「より豊か」な社会作りに貢献していくこと。●idea私たちにはアイデアがあります。いつも新しい発想で、今までにない何かを発信していきたい。それは、日々進化を続けるテクノロジーを活用し、ユーザビリティの高いサービスを提供し続けること。●passion私たちには情熱があります。次のステージに向けて、大きなステップを踏みだしたい。常に最高を求めて努力を惜しまない、ひとりひとりの情熱でお客さまひとりひとりの満足を追究していくために。労働環境が大きく変化する今、人、AI・RPAの両面から企業を支援する『労働力の総合商社』として社会を改善する存在であり続けます。Satisfaction」"One"はユーザー、クライアント、社員、パートナー、株主などディップをとりまくすべてのステークホルダーを意味しています。激動する時代の中、一人ひとりが何を感じ、何を求め、何を喜びとして生きていくのか。私たちは、個の視点を大切にし、一人ひとりに満足いただき、社会を改善していく存在となることを目指しています。年齢に関係なく、若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていく。ディップが大切にしている風土の一つです。活躍を支援する」"女性の自律的なキャリア形成力を育む”ための社内プロジェクトを発足したり、働く女性のワーク・ライフバランスを実現させるため、法定ルールを上回る待遇を用意しています。100%、女性管理職比率は29.8%と、女性が働きやすく、活躍できる環境をつくってきました。次の成長を生む」1年間の努力と成果を称える「通期表彰式」は、社員総会の場で行われ、受賞者は全社員の前で賞賛を受けます。フレキシブルワーク結婚、出産や子育て、介護や看護など生活における変化が訪れたとき、状況に応じた柔軟な働き方を支援することで、仕事(ワーク)と生活(ライフ)の両立を図る制度です。■フレックスタイム制度コアタイム(11:00~17:00)に勤務すれば、その他の時間帯は自ら出勤・退勤時刻を調整することができます。目指し政府が行う「働き方改革」を、当社でも人事テーマとして掲げ、施策の一つとして、副業・兼業を解禁いたしました。当社外での就業機会により、「新たなスキルや専門性を身に付ける」「新たな人脈を築く」ことで、自身をさらに成長させ、力を磨く機会にしてほしいと思っています。member※コーヒー飲めない方は無理に飲まなくても大丈夫なのであらかじめ教えてください!こんにちは!ディップ株式会社WEBサービス専門職2018年卒内定者の小林です。個別でのオフィスツアー&面談もやっておるのですが、https://www.wantedly.com/projects/96088面談はいらないからサクッとオフィスツアーしたい!社内の雰囲気をとりあえず知りたい、個別面談はハードルが高い、という方もいるようなので、今回の募集を作成することにしました!定員5名ほど(多少は増えてもOK)で毎週水曜日の15時スタートで30分〜1時間ほどオフィスツアーを定期的に開催します。ディップに興味がある方、いろんなオフィスを見て回っている方などなどぜひお越しください。→こばやしに質問がある方、ディップについての質問がある方などは残っていただきもう少し話しましょうタイミングが合えば、内定者である私以外にも、他のインターン生や社員も同席する可能性ありです。お気軽に「話を聞きに行きたい」を押してくださいね!こちらからご連絡させていただきます。<オフィスツアー概要>◯日程:毎週水曜日の15時から30分〜1時間くらい(オフィスツアー自体は15分もあれば終わるので会社の説明を少しする時間を入れると最短で30分くらいです。修士1年生その他休学中の方など※就活中の18卒、内定者は今回は対象外となります。Kobayashi人事・採用広報Wantedlyだけで1000名の応募。運用で意識していたのはたった3つのことだけだった。