マネジメント、育成について考え方から実践的な手法まで学びます。日本における人材不足やダイバーシティの考え方の浸透に伴い、業界問わず外国人を採用する企業や団体は増えています。経営の観点からは、成長のために避けて通ることができない選択肢となっていますが、受け入れ先である現場は、どう対応していいか分からず、お互いにコミュニケーションが図れないことによる不具合や異文化を知らないが故に良かれと思って実践していることが、逆効果となっていたり、混乱し大きなストレスを抱えるということが起きています。成長のための外国人雇用が、逆効果にならないためにも、現場で活躍する管理職に異文化、外国人に対する正しい知識とスキルを身に付けて頂く研修となっています。