バーチャル出社がいいというのでは物足りない。VR»バーチャル出社がいいというのでは物足りない。バーチャル出社って、「出社」じゃないよこんにちは。インターネットの中にバーチャルなオフィスを持っていて、現実の会社という建物はないけど、バーチャル空間の中で従業員が出社して仕事をやっているよって記事を読みました。VRさんの記事が面白かったのでおすすめします。記事内容と画像を引用しますね。いい記事だから、これをベースに考えていきたいなって。内容としては、アメリカで家とかを売る会社。ある不動産会社が急成長しているというもの。不動産ってほんとはその土地に足をつけて仕事をするものなのに、その会社は、ビジネス用のオフィス1つすらない。めずらしい事例だよねって内容。タイトルをみると「バーチャル出社」という文字が目に入ります。現実に会社を用意していない。それで急成長しているんだと。社員からしても、家から仕事場までが遠い。通勤電車ってギュウギュウ詰めだから、仕事場につくまでに体力を失ってたり「出社する必要がない」ってのはちょっと魅力だろうなって。アメリカの場合は、車になるだろうけど、やっぱり、通勤って会社・社員ともにものすごい労力・コストを使っています。会社目線でみれば、バーチャルオフィスでコストをすごく削って急成長するんだってのもわかります。ここで、ちょっと疑問感じませんか。不動産会社...家を売ったりすることで利益をだすんだから、どこでお客さんと会ってるんだ?ってシンプルな疑問。パソコンの前でバーチャル出社するのはいいけど、そこでチャットをしている間は、社内の人と話をしているだけです。現実では、パソコンの前にいるだけなので。お客さんとはいつ会っているんだって思いません?そう。この記事ってメインのところは触れてないんです。VRに興味がある人にはモヤモヤします。そこが抜けているから。はいっても、この記事をすごく楽しんでますけどね。「書き手と読み手」とで印象がまったく違うし、現実世界で困っているところを、VRを使ってどう問題解決するのってこれからのアイデアの話だから。少なくとも、この会社にログインしている大半の人は「バーチャル出社」しているわけじゃないです。日本でいう不動産会社の「社員」とはちょっと違うところがあるから。なんだろう?ってところで、今日は、この謎について解き明かしていきたいと思います。したところを楽しんでもらえると嬉しく思います。リアリティーホールディングス)アメリカに10年前にできた不動産会社が急成長してますよと。オフィスには1人も従業員がいないと。それはバーチャルな世界で働いているから。これを見ると、業務の大半がバーチャル空間だということに驚きますよね。高い業績を上げていますと。どれぐらい評価されているのが気になります。マーケットは不動産業界のAmazonだといっているマーケットの評価になるけど、ベンチャー企業を扱うナスダックで株価が3倍になっていますと。英語でホームページを見ると、不動産業界のAmazonだといっている人もいます。リップサービスかも知れないけどちょっと見てみましょうか。2018年の7月が11ドル。2017年の10月が3.75だから。たしかに、3倍になっていますね。2015年から傾向として伸びているのがわかります。投資家に期待されているし、評価されている。たしかにそうなんでしょうね。(引用:qurufocus:https://www.gurufocus.com/term/Shares+Outstanding/EXPI/Shares%252BOutstanding%252B%252528Diluted%252BAverage%252529/eXp%2BWorld%2BHoldings%2BInc)ちなみに、今は会社を大きくしようとするところにいるので、利益から経費をひくと、赤字のはずです。株が評価されているから買われているってのはわかるけど、具体的な評価のところですよね。時価総額10億ドル(約1,100億円)の価値が気になります。考え方としては、先に成功している会社を参考にします。その会社が5年たったイメージに近い会社をサンプルにした上で、1株あたりどれぐらいの利益をだしているかを参考にします。Realityも1年で5.5億円の純利益がでることを想定しているんでしょうね。ここは、ごめんなさい。僕だとちょっと詳しくわからないところがあります。成長した理由はバーチャル技術を取り入れたからになっています。完全なバーチャル勤務だから、現実世界の制約を受けない。ここは、なるほどって思いませんか。Holdingsに出社することって、パソコンの前にいること。World」のソフトをダウンロードして、クリックするだけ。働く人は、パソコンを立ち上げて、ワンクリック。今後は「電車がとまっていて遅刻しそうです」ってことすらいえなくなります。車の調子が悪くてもね。逆に、パソコンが壊れてしまった場合はちょっとしたピンチ。現実世界に会社がないから。電話番号とか、どこに電話をすればいいかわからない。かりに電話するにしても「課長。今日、パソコンが固まってしまっていて、すぐに出社ができないのですが...」といった、よくわからないセリフを伝えなくてはいけません。バーチャル世界のすごいところって、やっぱり移動や空間の制約がないところです。会社が東京だろうが、九州だろうが、はたまたアメリカだろうが、あなたがいるところから、クリック数秒で移動することができます。飛行機や電車関係ない。それに、会社のスペースに何人も入ることができます。会社としても、社員のパソコンの手配だったり、書庫やデスク。荷物を置くロッカーとか、交通費とか。物理的に用意しなきゃいけないものをはぶくことができます。目でみることが難しい会社に出社することってなに?でも、まずはどんなイメージなのか見てみましょうか。あなたがここで働く人なら、会社がどんなイメージなのかわからないといけません。Kamalさんの動画をシェアしますね。赤枠のところでExpの会社ロゴがみていますね。右側の紫で囲ったところが、全体像。オレンジのところにあなたがいます。ちなみに、前に進むには、緑枠のところをクリックです。目の前のモニターのところに、今日の予定表みたいなのが置いてあります。他の人も見に来ていますよ。カエレバ左のところに、出社している人のリストも見えます。グリッフィンフォードという人がいるんですね?映画ハリーポッターでクラス分けをするシーンがあるのですが、帽子がグリッフィンドール!!というシーンを思い出しました。楽天市場Amazonちなみに、この場所には21人がいます。リーダーシップミーティング」。10時に「eXp周知事項」をオーディトリアム(講堂:Auditorium)でやると書いていますよね。timeが書いてあるのがアメリカらしいです。この8時って、カルフォルニアとかアメリカ西側の人向けの時間です。ニューヨークとか東部の人はもっとゆっくり11時にアテンドできるってことです。オーディトリアムを見に行きましょうか。時計がちょっと欲しいところだけど。215人が集まっています。リーダーシップミーティング。プレゼンターがなにか話してますね。トレーニングはほとんど、このオーディトリアムでやるんだよって言っています。シフトキーで走ります。Outpost(テックアウトポスト)はここ。最初のメールアドレスの設定とかはここに来るんでしょうね。椅子にカーソルを合わせると座れます。他の人の動画も見てみましょうか。Reality社に入った、新人のために会社案内をするといった内容です。スケジュールボードの前、水曜日は周知事項が多くなっています。ツールの使い方みたいなクラスがあります。アメリカでは、日本のレインズって不動産のシステムを立派にしたMLSというシステムがあるのですが、使い方みたいなクラスもあるんでしょうね。後でちょっと触れるけど、アメリカでいう不動産屋さんって、会社員というよりかは、ちょっと専門家なんです。週30時間はトレーニングがあるよってことも言っています。インフォメーションセンターです。左下のマイクボタンを押すと会話です。「新人に会社案内しているけど、ちょっとバク転を見せてくれないか?」...ん?そんなことできるの?おぉ!なんと。気になる人は2分36秒を見て下さい。アバターがバク転するところが見られます。こちらは、社員をサポートするところ、エージェントサービスの建物の中です。動画の人はカナダのオンタリオ州だといっているけど。会社のことで、どこの部署に聞いていいかわからないことは、ここで聞いてねって言われています。ちなみにヘルプデスクのメン・イン・ブラックですね。意外にも、声が優しいですよ...。よかったら聞いてみてください。他にもサッカーコートでボールを蹴れたりするので、気になる人は動画をチェックして欲しいけど、オフィスキャンパスを見てみてなるほどねって思いました。今、そこで誰かが対応しているかどうか、質問できるかどうかはアバターの状況を見ればいいんだなってこともわかります。本当は会社のオフィスを用意したり、部署や専門の会議室を用意するのに会社がすごくお金をかけなくてはいけないところ、サーバーのコストに圧縮できるよってのがよくわかります。これがMoguraVRさんのブログ記事でいう従業員12000人。会社として減らすべき部分をクリアすることができる!ってことでしょうね。この後「出社」の意味について説明していくけど、アメリカの不動産会社の「社員」って、日本と意味が違っています。これは、この後つかんじゃってください。「出社」についても、あることがわかります。少なくとも、みんなが思うような「バーチャル出社」じゃないだろうなって。