アーカイブビジネス書の読書書評ブログメルマガ:知識をチカラに!ビジネス誌・テレビビジネス書の書評やビジネス本の読書感想文、ビジネス誌・ビジネステレビ紹介しています。メルマガ広告掲載のお問合せ↓メルマガ発行者のブログ■起業独立ブログ日記:実践起業!成功への道。~ビジネス書で「知」のトレーニングを!~(10.10.01)リンク起業家独立ネットビジネスブログ:実践起業!成功への道。★知っているだけで、十分ですか?このブログは、メルマガ「知識をチカラに!」のバックナンバーブログです。悩む人も多いのかもしれませんん。この号の「THE21」の特集は、上司と部下の人間関係術について取り上げています。複数のメンバーで議論して、フレームワークを共有することが大切ということです。考えの枠組みを共有できていないと、話が噛み合わないことになる。複数のメンバーで話し合って、共有すると良いということです。■人間関係を築くのはむずかしい上司とは?アンケート調査の結果で、「威圧的な上司」、「感情的な上司」とは人間関係を築くのはむずかしいということです。「指示があいまいな上司」もむずかしいようです。●力や感情ではなくやはり、力や感情ではなく、論理が必要なのでしょうね。人間関係は大切と言えば大切なのですが、仕事上では、信頼ができれば、あとは、仕事ができるかできないかでしょう。最低限、仕事がうまくいくような関係を築くこと。これができれば良いのでしょうから、まずは、信頼関係を作ることを目指す。ここが大切だと思います。驚異のプレゼン』の著者、カーマイン・ガロ氏の著書です。TEDからプレゼンのポイントについて書かれています。「聴衆の心を揺さぶり、記憶に残るプレゼンテーションをしたいなら、とにかく練習しよう。」(p.116)■とにかく練習しようあのスティーブ・ジョブズ氏でさえ、プレゼンを練習しています。良く見せて伝わるように、準備や練習をしているということです。したら、普通の人は、言わずもがなですね。プレゼンも練習が大切ということです。▼取り入れたいと思ったこと・感情に訴える・目新しさを出す・記憶に残すこの3つのことについて書かれています。これらをそろえられると、聴衆の心を揺さぶり、記憶に残るプレゼンができるということです。驚異のプレゼンTEDのプレゼン。そこからプレゼンについて学べることについて書かれています。TEDは、興味深いですよね。プレゼンの内容、質も高いです。そこから学べることがいろいろとあります。参考になると思います。★★★★☆(★4.3)TEDのプレゼン。そこからプレゼンについて学べることについて書かれています。TEDは、興味深いですよね。プレゼンの内容、質も高いです。そこから学べることがいろいろとあります。参考になると思います。▼TEDのプレゼンから学びたい方。