人材業界にたずさわってきた私の経験と知見を活かした、最新のおすすめ転職エージェントランキングをご紹介します!転職活動を効率的に、そして確実に進めていきたい方には転職エージェントは最適な方法と言えますよ。いますぐエージェントランキングを確認CLICKで下に移動ランキングでは、求人数や質、サポート体制などを総合的に見て、本当におすすめできる転職エージェントだけを掲載しています。転職エージェントとは、登録をすると完全無料で転職支援をしてくれる企業(またはサービス)のことです。セッティング、給与交渉など転職活動におけるすべてのシーンにおいて必要なサポートをしてくれます。ハイクラス転職希望の方はこちらこちらで紹介しているエージェントについて転職活動のいろはもちろんのこと、あなたのやる気までをサポートしてくれるエージェントのみを紹介しています。転職に相応しい優良企業の求人を扱っていて、サポートもレベルが高いおすすめのエージェントばかりです。気が変わってしまわない内に、最低でも1社、できれば複数のエージェントに登録することをおすすめします。転職エージェントの評判を募集しています各転職エージェントの特徴とサポート地域を比較まずは、エージェントはどこも似たようなサービスを提供していて、どれを利用したらいいのか良く分からない。いう方のために、転職エージェントの最大の特徴とサポートされている地域を比較できるようにまとめました。20~40代おすすめ転職エージェントランキングそれではおすすめの転職エージェントランキングを見てみましょう!今回は、転職サポート内容や実績が充実している7つのエージェントを掲載しています。20代第二新卒~30代中堅層の方ランスタッドランスタッドを解説このエージェントについてさらに詳しく▼エージェント解説エージェント解説ランスタッドは、世界39ヶ国と地域に4600以上の拠点を持つ、世界最大級の総合人材サービス会社です。日本国内だけでも全国各地に117拠点を構えています。ここで転職エージェントとして紹介しているものは、そのランスタッドが日本国内で展開している人材サービスの1つになります。日本ではまだまだ馴染みがない外資系企業ですが、1960年にオランダで創業以来、50年以上に渡り培ったノウハウと信頼により、これまで多くの転職希望者を成功に導いてきた実績があります。ランスタッドの転職エージェントは、特に20代の第二新卒世代、30代の中堅世代など比較的若い世代のキャリアアップ支援に力を入れています。大手企業だけに留まらず、急成長中のベンチャー企業や各地域に根付いているIターンUターン歓迎の求人なども多数保有しているのが最大の特徴です。どのエージェントを利用するか迷っている方は、ますはランスタッドの転職エージェントを利用することをおすすめします。20代の第二新卒世代、30代の中堅世代の転職に強いランスタッドの転職エージェントは、特に20代30代の比較的若い世代のキャリアアップ支援に力を入れています。全国各地に拠点を持っているので、その土地その土地特有の求人も扱っています。大企業への転職に強いだけでなく、こういったIターンやUターンの転職にも強いです。書き方など、応募先企業に合わせてプロのキャリアコンサルタントが的確なアドバイスをしてくれます。それぞれのキャリアコンサルタントは紹介先企業との強いパイプを持っているので、1人で転活するよりもランスタッドが推薦することで採用の可能性も大きくアップします。一般に公開できない求人の紹介や、その企業情報、社風など転職サイトだけでは分からない情報も共有してくれます。急成長中のベンチャー企業の案件も数多く抱えており、自分を大きくレベルアップさせるための転職にも利用可能です。幅広くどの層にもおすすめdodaエージェントdodaを解説このエージェントについてさらに詳しく▼エージェント解説エージェント解説dodaは、パーソルキャリア株式会社が運営する転職のプロに相談できるエージェントです。業界最大級の求人数を保有しており、幅広くどの層にもおすすめできます。求人数が多いことによりマッチング率が非常に高く、あなたの希望に合った会社に出会える確率も上がります。人材紹介を通しての転職(エージェントサービス)だけでなく、求人サイトとして利用することにより直接企業に応募して転活をすることも可能です。求人サイトとしての利用もできるので、いますぐの転職を考えていない方や、しようか悩んでいる方でもとりあえずの会員登録をして、いまどんな案件が出ているのかを確認するだけの用途でも利用価値があります。dodaはスカウトサービスも提供しており、あなたを必要としている企業からオファーを受け取ることもできます。「面談確約オファー」や「登録者限定オファー」などを受け取れるので、転活を優位に進められる可能性も高まります。登録後にカウンセリングへ参加した方に対しては、サイトに公開されていないdoda限定の非公開おすすめ求人の紹介も行っています。客観的な立場からのキャリアアドバイスを非常に大切にしている転職エージェントで、自分の強み、弱みや、どんな分野の職種が向いているのか分からない、と悩んでいる方におすすめです。ベンチャー企業といった多岐のジャンルのものがあります。求人を保有しているエージェントに登録することは、転活を有利に進めるために非常に大切なことです。客観的な立場からのキャリアアドバイス業界・職種に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたのキャリア、スキルを総合的に判断し、現在の市場において強みとなる部分、弱みとなる部分を整理します。あなたの希望と求人とを照らし合わせながら選択肢を探り、合致する理想のキャリアへの手助けをしてくれます。書き方を基礎から教えてくれます。事前にできる限り詳しい面接情報も提供してくれるので、万全の態勢で面接に向かうことが可能になります。模擬面接や、終了後のフィードバックなども行ってくれます。求人票だけではわからない、社風や先輩の情報提供をしてくれます。業界の動向、現場の雰囲気、企業の方向性、成長性といった「生」の幅広い情報も提供してくれます。ミドル層(年収500~1000万円)の方BIZREACHこのエージェントについてさらに詳しく▼エージェント解説エージェント解説BIZREACHは、年収600万円以上の方に最も支持されている会員制のハイクラス転職エージェントです。東証一部上場からベンチャー企業まで、多種多様な企業がビズリーチでの採用活動を行っており、それらの企業とハイクラスのビジネスパーソンをマッチングする新しいタイプの会員制サービスとなっています。海外勤務案件も豊富で「世界に通用するビジネスプロフェッショナルを目指したい」「語学力を生かして働きたい」という方はグローバルなキャリアを築いていくための選択肢として利用することも可能です。会員になって、人気やおすすめの求人、海外勤務の案件をチェックしてみましょう。国内最大級のエグゼクティブ向け会員制サービス掲載求人数80,000件以上。会員数850,000人以上。登録ヘッドハンター数1,700人以上。会員制サービスだからこそ提供できる、一般には公開していない秘匿性の高いポジションや自力では見つけることが難しい情報を得られます。高レベルなヘッドハンターからの直接スカウト国内外の優良企業と、厳正な審査基準をクリアした一流ヘッドハンターがあなたの職務経歴書を見て直接スカウトします。スカウトを受け取ることで自分の市場価値が分かるので、よりふさわしい企業、ポジションを見極めるための指標とすることも可能です。エージェントのパソナキャリアが無料で提供する転職サービスです。業界・職種別のチーム体制を取っていて、その業界・業種に精通した専任のキャリアアドバイザーがそれぞれの経験に沿ったアドバイスをしてくれます。同業種でのキャリアアップはもちろんのこと、他業種へのキャリアチェンジなどのサポート体制もバッチリです。トータルでサポートしてくれます。働きながらの転活をサポートするために、平日・土曜日は日中だけでなく夜間も面談が可能となっています。パソナキャリアは、他業種への転職を考えている人におすすめです。キャリアアドバイザーの親身で丁寧なサポートスキルや経験だけのマッチングではなく、志向性や社風との親和性も含めてマッチした転職先を提案できるよう、コミュニケーションを丁寧にとり、登録者の気持ちに寄り添った誠実な対応をしてくれます。転活をする方には、不安や疑問を解消できるよう、転活のやり方や自己PRの仕方など、丁寧にサポートします。面談に参加した方に対して、転活ノウハウがつまったガイドブックを無料で配布しています。顧客満足度の高さ手厚いフォローや親身なサポートが顧客満足度の評価に繋がり、多種多様なランキングにランクインしています。未経験で応募できるポテンシャルなものから、リーダー・マネージャークラス~部長・事業責任者クラスまで、豊富な求人を取り扱っています。取引企業もベンチャーから大企業まで多岐に渡っており、あなたの志向にあわせて紹介をしてくれます。創業40周年を迎えるパソナグループでは、創業時から女性の就労支援を積極的におこなっています。目指したい働き方を実現できるキャリアパスを提案してくれます。女性の支援実績も多数あり、実際に転職した女性の方からの情報も含め、求人票だけではわからない有益な情報を提供しています。幅広くどの層にもおすすめリクルートエージェントこのエージェントについてさらに詳しく▼エージェント解説エージェント解説リクルートエージェントは転職支援実績No.1のエージェントです。多種多様な業界・業種の転職事情に精通した専門コンサルタントが担当に付いて、あなたの転活をフルサポートしてくれます。リクルートグループが厳選した非公開求人が約90%あり、様々なニーズに応えた転職を実現してくれます。リクルートグループだからこその豊富なノウハウや実績を生かせるエージェントが、あなたの転職を成功に導いてくれます。転職実績No.1の情報網リクルートグループだからこそできる、独自に収集した豊富な企業、求人情報を教えてくれます。専任キャリアアドバイザーが、面談を行う中であなた自身まだ気づいていない強味を発見します。キャリアパスを長期的に考えて次のステップの提案を行います。市場の動向、過去の事例などを考慮し、非公開も含めた多数の求人の中から最適なものを紹介しています。Web上には出ていない業界分析レポートや個社ごとの社風までわかる詳細レポートの提供も行っています。企業へのアピール職務経歴書や面接のアドバイスを行うだけでなく、キャリアアドバイザーから直接、企業にあなたのの強みをアピールしてくれます。退職に関するアドバイスまで全面サポートしてくれます。関東圏内の20代~30代の方type転職エージェントこのエージェントについてさらに詳しく▼エージェント解説エージェント解説type転職エージェントは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職エージェントです。業界ごとに専門のキャリアアドバイザーが付いており、求人の詳細だけではなく、将来のキャリアプランも含めてアドバイスしてくれます。経済や業界動向、細かな企業情報まで、その業界専門のアドバイザーだからこその幅広い知識や情報に基づいた考え方をもっています。あなたの気付いていない可能性、あなたのキャリアの可能性を広げる会社を紹介してくれます。応募書類・面接にプロのアドバイスあなた専任のキャリアアドバイザーが適職をカウンセリングし、受かる応募書類の書き方や面接対策を徹底アドバイスしてくれます。アドバイザーがあなたに代わって交渉してくれます。大手有名から急成長中のベンチャーまで、たくさんの企業との太いパイプを持っています。情報収集がしたい方キャリコネこのエージェントについてさらに詳しく▼エージェント解説エージェント解説キャリコネ転職サービスは、年収・企業口コミサイトとして、多くのビジネスパーソンから支持を得ているキャリコネが母体となる転職エージェントです。転職サイトとしては知名度は低いですが、年収・企業口コミのフックで、ユーザーを増やしてきた実績があります。サービスに登録すると、年収・企業口コミの閲覧権限ももらえます。「今すぐ転職する」という人でなくても、現職に不満や不安を持っているような転職潜在層の方でも充分に役に立てることが可能です。同業他社の口コミや年収を見て「転職すべきかどうか」を判断する材料を集めるために登録することをおすすめします。転職・就活に関する情報サイトを主体としているキャリコネが運営するエージェントだからこそ入手できる情報が数多くあります。一流転職コンサルタントや優良直接採用企業からスカウトが貰えるキャリコネ転職サービスでは、一流コンサルタントや優良直接採用企業からキャリコネサービスの登録者に向けてスカウトメールが送られます。志望企業の社員の年収・口コミ・面接対策情報が見れる他のエージェントに比べ、口コミ情報が豊富に揃っており、あなたの志望する転職先の情報をより多く獲得できます。転職エージェントの評判は参考程度に転職エージェントを選ぶ際に、良くその転職エージェントの評判を鵜呑みにしてしまう人がいますがそれは少し誤まった選び方です。転職エージェントによってカウンセリング能力やサポートの質が変わるのではなく、それらの能力や質はキャリアカウンセラー個人に依存する傾向にあるからです。「キャリアカウンセラーの対応が悪かった」などのカウンセラー個人に関するような評判は特に当てにならない場合が多いですね。1つの転職エージェントの中にも優秀なカウンセラーもいれば、そうでないカウンセラーもいます。それはどんなエージェントにも当てはまることですからね。転職エージェント選びをするときに評判は参考程度にとどめるべきと言えます。実際にさまざまなエージェントを自分の目で見てみて、いろいろなカウンセラーのサポートを受けてみることがエージェント選びを成功させるためのコツと言えますよ。転職エージェントの求人を比較するときのコツ転職エージェントの求人を比較するときのコツを紹介します。全体の求人の数ではなく、自分の業界・職種の求人数を比較する全体の求人の数ではなく、希望エリアの求人数を比較する求人の質を比較するときには、企業規模だけでなく募集している役職を見る求人数を比較するときに全体の求人数を見てもなんの意味もありません。あなたが転職先として希望している業界や職種、エリアの求人数を比較する必要があります。質をみるときには企業規模だけでなく募集している役職にも目を向けてみましょう。大企業の求人を多く保有しているところもあれば、ベンチャーや中小企業の役員・部長レベルの求人を得意としている転職エージェントもあります。大手で知名度のある転職エージェントがあなたに合った求人を多く持っているとは限らないので、それぞれエージェントの得意分野を把握することがまず大切になってきますよ。転職エージェントを複数利用して効率的に転職活動においてもっとも大切なことは、複数のエージェントに登録して利用してみることです。それぞれのエージェントの利点や不利点を理解すること、担当に付いてくれたキャリアアドバイザーやカウンセラーがあなたに合うか合わないかを見極めることが、転活を成功させるための重要なポイントになるからです。続きを読む1つの転職エージェントだけを利用する場合、どんなに優れたエージェントだとしても、あなたの性格や経歴にまったく合わないような、はずれのキャリアアドバイザーに当たる可能性があります。その大きなリスクをあなただけが背負うことになってしまいます。そのリスクを小さくするためには、1社だけではなく複数のエージェントを利用することがもっとも大切になります。転活を成功させている人は平均で2~3社、多い人で4社のサービスを利用しているのが現状です。気になるエージェントがある場合は、最低でも2社以上登録し、平行して利用するように心がけましょう。エージェントへの登録はとても簡単です。している地域、連絡先など)を入力するだけで、ほとんど入力の手間はかかりません。登録したらまずは最初の面談などに参加し、その上で、その転職エージェントの利用を継続するかしないかを決めるのをおすすめします。転職エージェントとは転職エージェントとは、転職希望の人材(あなた)を採用活動を行っている企業へ紹介する会社(またはサービス)です。人材と企業の間に入って仲介をする会社と言えばイメージが沸くでしょうか?求人サイトとの違い転職活動において一般的である求人サイトとの大きな違いは2点あります。求人サイトを使う場合、そのサイトに掲載されている求人へ個人で応募して採用選考に進みます。転職エージェントを使う場合は、まずはエージェントからいくつか求人を紹介してもらって、その中の企業の採用選考を受ける形になります。求人サイトから個人で応募する場合は全て自分で用意、準備しなくてはなりません。転職エージェントを使う場合は、キャリアカウンセラーなどによるプロのサポートが付いています。上記の1をデメリットのように感じる方もいると思いますが、それは大きな間違いです。エージェントはキャリアカウンセリングを通して、あなたの能力や性格、経歴、適正などを判断した上で、あなたに最も適していると考えられる求人を紹介してくれるからです。転職エージェントは紹介先の採用担当者との繋がりもあり、個人でひとりで転活をするよりも圧倒的に内定率が高くなることはこれまでの実績により証明されています。エージェントのカウンセラーはその企業の内情などについても詳しいので、採用が決まっていざ働き出した後に、はずれが少なくなるのもエージェントを利用することのメリットです。転職エージェントの利用料金ここで紹介している転職エージェントの利用料金はすべて無料です。なんと、利用料金無料ですべての転職サポートを受けることができます。「無料ほど高くつくものはない」こんな声が聞こえてきても不思議ではありませんね。実際にこのようなイメージをもった方もいると思います。これは何もエージェントだけに限った話ではありません。新卒のときなどのナビサイトを利用した就活の場合はどうでしょうか?大手のナビサイトでも無料で利用できるはずです。それはなぜかというと企業がお金を払ってサイトに求人を載せているためで、利用者である私たちは無料でそのサービスが使えるようになっています。転職エージェントが無料で利用できるカラクリも同じようにとても単純で、企業がお金を払っているからです。上記の「転職エージェントとは」でも解説したとおり、エージェントのビジネスモデルは転職希望の人材を集めて、企業の新卒採用や中途採用のお手伝いをするものです。その紹介手数料として企業からの収入を得ているので、利用者である私たちは無料でこれらの転職サポートを受けることができます。転職エージェントのサポート内容/登録後の流れ転職エージェントのサポート内容と登録後の流れを順を追って説明していきます。会員登録後にどのような流れでサポートを受けられるのかを理解していることは、転職エージェントを利用する上でとても大切です。全体像が見えていれば、転職を成功させるまでのイメージができて、計画も立てやすくモチベーションも維持させやすいですよね!※ここでは基本的なサポート内容と登録後の流れを説明していますが、それぞれのエージェントで若干違う場合もあります。特定のエージェントのサポート内容と登録後の流れは、それぞれの公式ページで確認をしてください。エージェントの公式サイトへ行き、必要な情報を入力して登録を完了させしましょう。公式サイトへは、このページのオレンジのボタンをクリックすれば行くことができます。登録後は、メールもしくは電話で本人確認の連絡が来ます。登録内容に誤りがないことをきちんと確認しましょう。STEP2:キャリアカウンセリングここからが転職エージェントの本格的なサポートの開始となります。担当に付いたカウンセラーと対面でキャリアカウンセリングを実施し、あなたの履歴やスキル、キャリアデザインや希望条件などのヒアリングを行います。※このキャリアカウンセリングは、企業の選考とはまったく関係の無いものです。リラックスしてあなたの本音を伝えるようにしましょう。STEP3:求人紹介キャリアカウンセリングの結果を元にあなたの適正を判断し、将来のキャリアデザインや希望に合った求人を複数紹介してくれます。STEP4:書類/面接対策エントリー先が決まれば、次に行われるのは選考の各種対策です。応募書類の対策では、履歴書や職務経歴書の書き方、魅せ方を丁寧に教えてくれます。書類の添削もしてくれるので、応募書類の作成に自信がないという方でも安心できます。面接の対策では、基本的なマナーや受け答えの仕方、自己PRや志望動機の内容や伝え方などをアドバイスしてくれます。エントリー先ごとの対策も実施してくれる場合もあります。それぞれの会社の業界や職種にマッチした面接対策はもちろん、採用担当者が何を求めているのか、というような面接の本質的なことまでを伝授してくれます。各種対策が終われば、いよいよ企業の採用担当者との面接に入ります。面接の準備や選考日程の調整などは、担当のカウンセラーがすべて行ってくれます。まんがいち選考に漏れてしまったとしても、その理由を知ることができるのも転職エージェントを利用するメリットです。担当カウンセラーがその理由を採用担当者に確認を取って、あなたに採用選考のフィードバックを伝えてくれるのです。その内容を次の応募先との面接に活かすことができるので、ひとりで行う転活よりも圧倒的なアドバンテージを得ることができます。内定が出たら、転職エージェントの担当者から連絡が来ます。新たな会社への入社に備えて万全の体制を整えましょう。【逆に】おすすめできない転職エージェントの特徴ここでは、逆におすすめできない転職エージェントの特徴を紹介します。ここのおすすめできない条件にいくつも当てはまるエージェントだった場合は、すぐにそこの利用を止め、別のエージェントに登録することをおすすめします。経験上、その転職がうまくいくことは少なく、ただ単に時間を無駄にすることになってしまいますからね。おすすめできない転職エージェントの特徴は次の9つになります。担当のカウンセラーと相性が悪い担当のカウンセラーが頼りない希望していない求人ばかり紹介してくる希望している求人しか持ってこない紹介してくれる求人数が少ない連絡の反応が悪い仕事中に平気で電話連絡をしてくるただ単に年収の高いところばかり紹介してくる紹介してくる求人について全く詳しくないそれではおすすめできない転職エージェントの特徴をそれぞれ説明していきます。1.担当のカウンセラーと相性が悪いエージェントを利用する上で絶対に外せない存在がカウンセラーです。抽象的な話になってしまいますが、人と人とが関わり合う上で相性は欠かせないものです。キャリアカウンセリングを通して今後の将来を決めてもらう担当のカウンセラーとの相性はとても大切な要素ですよね。エージェントを利用する場合は、まずはじめはその担当カウンセラーとの相性を見極めることに注力しましょう。カウンセリング中に、なんかこの担当者合わないな、やりずらい、と感じることが多々あるときは注意が必要かもしれませんね。そのときは、担当者の変更を申し出るか、もしくは別のエージェントを利用する、どちらかの対処法を取るようにしましょう。2.担当のカウンセラーが頼りないエージェントのサポートを受けるということは、そこに所属しているカウンセラーのサポートを受けることとイコールです。そのカウンセラーが頼りなくては、利用者であるあなたも「本当に大丈夫なの?」と不安になってしまって転職活動どころではありませんよね。したがって、この条件に当てはまるエージェントを利用することもおすすめできません。1の「カウンセラーと相性が悪い」という話とは若干ニュアンスが違って、「頼りない」カウンセラーとは具体的に次のような人です。-業界や職種に関する知識が乏しい人-キャリアカウンセラーとしての経験が少ない人-カウンセリングや面接対策をマニュアルどおりにしかやらない人-応募書類の送付忘れ、面接日時場所の伝え忘れなどの基本的なミスをする人-あなたが投げかけた疑問に対して、欲しい回答が全く出てこない人-もしくは、完全に180度違う回答をしてくる人-そもそもコミュニケーションの取り方に問題がある人この場合も1のときと同じで、担当者の変更を申し出るか、もしくは別のエージェントを利用する、どちらかの対処法を取るようにしましょう。3.希望していない求人ばかり紹介してくるごく稀にですが、希望していない、条件に合わない求人ばかりを紹介してくるエージェントに当ってしまう場合があります。カウンセリングを通して希望や条件を伝えているのに「おかしいな」と感じたら、それは黄色信号の合図です。そもそもキャリアカウンセリングがきちんと行われていないのどれかが原因になっていると考えられます。希望の求人が全く紹介されないのは、10対0でエージェントになにかしらの問題があると考えられるので、すぐに他のところに移ることをおすすめします。4.希望している求人しか持ってこない上で希望していない求人ばかり紹介してくるエージェントはおすすめできないと説明しましたが、逆に希望している求人しか持ってこないところもあまりおすすめできません。希望している求人は、転職サイトで条件を入れて検索すれば自分でいくらでも探し出すことはできますから。「希望している会社を紹介しておけば、この人は満足してくれるだろう」なんて甘い考えで将来を決められて貰っては困りますよね。それだったら最初から自分でなんとかしているよ、という話です。エージェント利用のメリットはやはり、キャリアカウンセリングを通してあなた自身が気づいていない強みや適正に気づかせてくれることではないでしょうか。エージェントはあなた自身でも知らなかった適性を市場価値から客観的に見抜いて、キャリアの選択肢を広げてくれる存在でなくてはなりません。5.紹介してくれる求人数が少ないエージェントを利用する場合は紹介を受けた求人へしか応募ができません。働く会社選びの選択肢は多いことに越したことはありませんよね。したがって、より幅広い将来の選択肢を提示してくれるエージェントがおすすめになります。参考までに、通常のエージェントであればおおよそ5~10コの求人を紹介してくれます。2、3コしか紹介してくれないというのであれば、そのエージェントが抱えている求人数がそもそも少ないのか、もしくは企業マターでその中のどこかに求職者を紹介しなくてはいけないような状況なのか、ということが考えられます。結局その場合は、求職者マターではなく取引先企業マターで動いているので、利用者である私たちにとって良いこととは言えませんね。6.連絡の反応が悪い連絡の反応が悪いエージェントを利用することはおすすめできません。その原因として考えられるのは、あなたのサポートの優先順位が低い、もしくは担当者のやる気が無い、のどちらかです。どの場合だとしても、質の高いサポートを受けられるとは考えにくいですよね。7.仕事中に平気で電話連絡をしてくるこちらが仕事中にも関わらず平気で電話連絡をしてくるエージェントにも要注意です。エージェント側の都合だけで利用者側の都合を全く考えていませんよね。そんな些細な気遣いもできないような人が、きめ細やかなカウンセリングやサポートをできるでしょうか?もちろん、エージェント側も働いているのは「人」ですから都合や予定はあるでしょう。それでしたら、最悪でも前もって確認の連絡をメール等で入れるべきだとは思いますね。8.ただ単に年収の高いところばかり紹介してくるこの条件に当てはまるエージェントは比較的多いのではないでしょうか。考慮しないで紹介してくるエージェントもおすすめはできません。キャリアカウンセリングとは「一体なんだったのか?」と私も疑問に思った経験が何回かあります。(もちろん、あなたの希望が「できるだけ年収の高いところ」というものであれば問題はないです。)年収だけで考えるなら、求人サイトでいくらでも調べることはできますしね。このようなエージェントが出てくるのかというと、紹介した人の年収が手数料(売上)に直結するからです。「紹介者の年収高い=エージェントの売上高い」です。年収の高いところばかりを紹介してくるようなら、そのエージェントは自分たちの利益ばかりみて、利用者のキャリアのことなんて全く考えていないということが分かりますね。エージェントは利用者に対して、さまざまな要素を考慮した幅広いキャリアの選択肢を与えてくれる存在でなくてはなりません。9.紹介してくる求人について全く詳しくない普通のエージェントの担当者であれば、紹介してくれる求人についてとても詳しいものです。その企業は「どんな会社なのか」「規模は」「業績は」「その部署の仕事内容は」「魅力は」「あなたのどこに適正があるのか」、などなど様々な情報について説明しくれます。それらの説明が大幅に省かれただ単に求人を紹介してくるだけのエージェントはおすすめできません。その紹介先がどんな会社なのか、どんな部署なのか全く把握していない可能性が高いからです。エージェントも良く把握していないようなところなんて、どんな会社か分かりませんからね。「その求人についての説明が足りないな」と感じたときは素直にこちらから質問してみましょう。その質問に対してどんな反応をしてくるかは注意して観察する必要がありますね。エージェントを利用して、これらのおすすめできない条件に当てはまるところだった場合は利用の継続を考え直したほうが良いかもしれません。時間を無駄にしてしまうどころか、時間の経過と共に転職のやる気すら失われる可能性があるからです。転職活動の進め方ジョブハンティング.comでは、転職希望者で、「転職活動の進め方が分からない」「転活といっても何から始めればいいのか分からない」という方のために、具体的な転活の方法や手順などを下記の記事で解説しています。転職することはけっして悪いことではない転...転職エージェントの最新動向&ニュース最後に、ここで紹介している転職エージェントの最新の動向とニュースを紹介します。転職に関係のあるトピックにのみ焦点を当てていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。こちらの最新動向とニュースは毎月更新していきます。転職時の賃金変動状況を発表。~求人数は過去最高水準を維持。株式会社リクルートキャリア「地元には東京にない魅力と可能性がある。転職時の賃金変動状況を発表。~求人数は最高水準を維持。株式会社リクルートキャリア2018年12月の転職求人倍率を発表。~求人が豊富な状況は継続し、採用意欲も旺盛。専門性に注目が集まる~あなたに合った転職エージェントは見つかりましたか?最新のおすすめ転職エージェントランキングを紹介しましたが、いかがでしたでしょうか?あなたに合うエージェントがきっとこの中にあるはずです。ここで紹介しているエージェントにはそれぞれに一長一短はあるとは思いますが、転職希望者の方々を全力で支援してくれることは間違いありません。「転職しようかな」と思ったあなたのその気持ちを尊重し、最大限のサポートをしてくれます。転職を成功させ、より良い社会人ライフを満喫しましょう!転職エージェントの評判を募集していますジョブハンティング.comでは、あなたの利用した転職エージェントの口コミを募集しています。あなたと同じ境遇の方に少しでも役立つエージェントのランキング情報を発信できるように、評判やご意見を有効活用させていただきます。WordPress.。