うまくいかないのは、前提が間違っているから。いったことを、様々な事例とともに、書かれています。「私の中に深く染み込んでいるのは、社会悪にはその場限りの対処はしないということだ。社会悪は一気に終わらせなければならないんだ。」(p.60)■これは、ホームレス問題に対応している人の言葉として紹介されています。ホームレスの問題は、べき乗則の問題で、正規分布の問題ではないということが、ネバダ州のリノの街の問題から、指摘しています。少数のホームレスの人に、多くの費用を使っているということです。少数のホームレスの生活を立て直すことが、「コスト」削減につながるわけです。▼思ったこと「人生が思惑通りにいかない理由」と副題にあります。このテーマに興味がある人には、興味深く読めるのではないでしょうか。理由は、思惑が「現実」とずれてしまうから。いうことなのですが、なぜ、どのようにずれるかを知っておくと、ずれにくくするために、活用できるかもしれません。■失敗をテーマに、マルコム・グラッドウェル氏が書かれています。興味深く読めると思います。「失敗の心理」を科学する』ジョゼフ・T・ハリナン(著)http://www.bizpnet.com/book/2010/02/simatta.htmlとあわせて読まれると、さらに興味深く読むことができると思います。★★★★☆マルコム・グラッドウェル氏が、失敗について書かれています。失敗の原因やうまくいかない理由について、興味深い視点から書かれています。思い通りにいかない理由などに興味がある方が読まれると参考になるはずです。思い通りにいかない理由に興味がある方。)-----------------------------------■1000人調査「ここが逆効果」!あなたのムチの入れ方この号の「プレジデント」の特集は、「叱り方」です。正社員1000人に「叱る」についてアンケート調査を行ない、その結果について、紹介されています。■7割の人が「職場で厳しく叱ることが必要」と感じている厳しく叱ることが必要なのか?7割の人が必要と考えているそうです。理由は、叱らないとまとまりがなくなる、なかなか直さない人には必要、といったことのようです。成功させる●というのが、効果的な叱りのステップだそうです。このようなステップが効果的だとして、このようなステップを行うために厳しく叱る必要があるか、少し疑問です。「叱る」は、両刃の剣のように思います。相手との信頼関係が強ければ、効果的なこともあるでしょうし、タイミングなどもあるでしょう。●本当に叱る必要があるのか。いうより、叱るのは手段であって、目標を達成するためや行動を変えるために、という目的があると思います。「叱る」という手段は、リスクがある。そのような状況にならないように、日頃から上記のステップを行っていることが重要でしょう。いうことができていないとしたら、叱り方や叱ることなどではなく、ステップができていないことが問題なのではないでしょうか。トラックバック『スイッチ!』チップ・ハース(著)ダン・ハース(著)⇒『スイッチ!』チップ・ハース(著),ダン・ハース(著)http://www.bizpnet.com/book/2010/08/switch.html-----------------------------------■『アイデアのちから』のチップ・ハース氏、ダン・ハース氏による著書です。変える方法が、本書のテーマです。変わるための方法について知りたい方が読まれると、非常に参考になるはずです。「重要なのは、長期的な目標と短期的な行動を結びつけることだ。」(p.128)■目標を立てることが大切、とはよく言われます。長期的な目標が大切でしょう。目標を立てただけでは、目標達成には至りません。はじめの一歩は大切です。踏み出せないからです。長期的な目標につながる短期的な行動をとる。●変化のポイントの一つは、ここにあります。動き始めれば、勢いがつくでしょうし、見えていないことも見えてきますから。行動を習慣にしやすい方法が紹介されていました。この方法を、取り入れたいと思いました。考えている人に、参考になる一冊です。変わるための方法、変えるための方法を考えたい方は、読んでみてください。★★★★☆(★4.3)『アイデアのちから』のチップ・ハース氏、ダン・ハース氏による著書です。変える方法について書かれています。変えたい方、変わりたい方が読まれると参考になる一冊です。