挑戦無くして経験なし。OWNDAYSに入社した当初は店舗で働いていたんですけど、元々は人が働く環境や女性としてのキャリアの積み方にすごく興味があったので、入社前は人事の仕事も探しながら転職活動をしていたんです。社内で人事の公募がかかったときはまだ入社して10ヶ月ぐらいで、お店での経験も少なかったので応募していいのか悩んだりもしました。チャレンジできるチャンスがそこにあって、受かっても落ちても自分の経験の糧になるのであればそれでいいかなと思って、応募に踏み切ったのが今の仕事に就いたきっかけですね。現在は新卒の採用をメインとして、アルバイト採用やダイレクトリクルーティングなどを担当しています。入社してくれた子たちが店長になったり、他のスタッフから「新卒の子がすごい頑張って活躍してるよ」と聞いた時は、頑張ってよかったなと思いますね。人事は人との付き合いなので、自分が想定していないような状況や質問がきた時は、すごく頭を抱えますが、真摯に向き合いながら深く丁寧にヒアリングをして、自分で対応を考えて提案することを心がけています。会社を次のステージへ。今の目標は会社をもっと楽しんでもらえるような環境にすることです。新卒の採用をやらせていただいているので、入社してからのギャップを少しでも減らせるような、会社の仕組みづくりをしていきたいと思っています。OWNDAYSは刺激的な会社です。常に新しい考え方や環境があって、チャレンジさせてくれる場が豊富にある会社なので、物事に対して積極的に楽しんで、主体性を持って働ける方に来て欲しいですね。RESERVED.よくある質問プライバシーポリシ。