歯科医院経営コンサルティング2018年05月18日スーパースター選手が本当にチームを強くするのか?皆さん、こんにちは。地域一番化マスターの岩渕龍正です。コンサルティング!」はりきって行きましょう!今、NBAでは「スーパースターが3人いないと優勝できない」という「BIG3理論」が主流です。実際にNBA制覇を成し遂げているチームは例外なくBIG3を擁するチーム作りをしたことで優勝を手にしています。今年のNBAにおいてチーム再建を実現したチームといえば、万年最下位の最弱チームだった76ersです。76ersはジョエル・エンビード、ベン・シモンズという未来のスーパースターとベテランのアウトサイドシューター、若手の長身で守備も3ポイントシュートも打てる若手を擁し、一気にチームを強化することに成功しました。今年、私はNBAファイナルまで進出すると見込んでましたが、残念ながらNBAのプレーオフ2回戦で敗れてしまいました。私が76ersがNBAファイナルまで進出すると思ったのはプレーオフに入る前のレギュラーシーズン終盤、チームが16連勝を記録したのです。その時の76ersはチームが完全にかみ合い、本当に強かったのです。実は、この連勝中は未来のスーパースターであるジョエル・エンビードが眼窩低骨折で欠場中だったのです。未来のスーパースターであるベン・シモンズがチームを牽引し、元々、ガードとしてパスを配給し、チーム全体を乗せることができるベン・シモンズが中心となってチームを16連勝に導いていたのです。ジョエル・エンビードが戻ってきてから、一気にチームの歯車がかみ合わなくなり、負けが込み始め、最終的にプレーオフ2回戦で敗退してしまったのです。バスケは1人ではできません。それは歯科医院でも全く同じだと思います。どんなに個人としての力が優れていたとしても、チームにマッチしない、チームが機能しない人がいることでチーム全体としての力が落ちてしまうことがあるのです。それが今回の76ersのプレーオフだったと私は思うのです。私がチームの歯車を乱したと思うジョエル・エンビードには物凄いポテンシャル、将来性、魅力があふれているのです。・実はバスケを始めたのは高校生になってから・身長213センチ・身長213センチでありながら柔らかいシュートタッチ・何より、高校生からバスケをはじめてNBAでスーパースターになるぐらいの成長スピード・魅力的なキャラクターによりファンからの絶大な人気これらを考えると、チームがジョエル・エンビードをチームの中心にするのは当たり前だと思います。私は本気で強いチームを作りたいなら、ジョエル・エンビードをトレードして、ベン・シモンズ中心のチームにするべきだと思います。・ジョエル・エンビードは身長がある分、足が遅い・足が遅いことで速攻が走れない・ディフェンスで手を抜くことがある・身長が高いのにオフェンスリバウンドをほとんど取れない・何より、良くないのはボールを持つとパスを出さない・パスを出さないから、チーム全体のリズムが悪くなる・しかも、ケガが多いそして、更に良くないのは性格が明るいのはいいことなのですが、調子が悪かったり、思うようなプレーを周りがしてくれないと顔に出ることです。いや、自分の感情をコントロールできないことで、チーム全体に悪影響を与えていて、それ自体に気づいてない。自分がチームのリズムを悪くしてることに気づいてない。今であれば、ジョエル・エンビードの価値は相当なものがあるので、他のチームからスーパースターをトレードで獲得することも十分、可能だと思われます。私の大好きなサンアントニオ・スパーズから、スーパースターのクワイ・レナードが出る可能性があるのであれば、エンビードとトレードで獲得したほうが良いのではと考えたりしています。今年のシーズンオフに76ersがどのように動くのか、そして、これからどんなチームへと成長していくのか、ジョエル・エンビードは真のスーパースターとなり、チームを優勝へと導くことができるのか。Tweet2018年03月07日スタッフ総入替えは悪いことなのか?皆さん、こんにちは。地域一番化マスターの岩渕龍正です。コンサルティング!」はりきって行きましょう!歯科医院でよく聞く「スタッフ総入替え」。医院崩壊という状態ですから、絶対に避けなければいけません。スタッフ総入替えというのは本当にダメなことなのでしょうか。私自身のこれまでの経験でいうと、「スタッフ総入替え」したほうが良い時があります。スタッフ総数が10名以下で1日患者数40人以下ぐらい。マイナススタッフばかり。院長が日曜日に自分の医院に行くことを考えると憂鬱になってしまう。こんな状態だとしたら、スタッフ総入替えもしたほうが良いかもしれません。スタッフ総入替えをすれば、それまでスタッフが4人いたのにスタッフ1人とかになってしまえば、1日患者数40人⇒10人前後になってしまうかもしれません。院長に月間医業収入400万から100万円に減ったとしても良いという覚悟があるのであれば、スタッフ総入替えを断行しても良いかもしれません。なったら、医院は悪くなるのでしょうか?もちろん、目先の医業収入は下がってしまいます。その後は医院改革が行われ、医院が飛躍する可能性が高いのです。無理に院長のことが嫌い、院長との信頼関係が崩壊している、新しいスタッフが入っても辞めさせてしまう、そんなスタッフばかりの医院を建てなおそうとするよりは医院再建のためにスタッフ総入替えをせざるを得ない状況もあると私は思うのです。採用したのは経営者であり、きちんとその責任を果たさなければなりません。医院を守るためにスタッフを解雇するのではなく合わない人には辞めてもらうという決断も時に必要であることは間違いないと思うのです。先日、NBAでも典型的なケースがあったのでご紹介します。昨年、NBA制覇を惜しくも逃した強豪チーム、キャバリアーズ。キャバリアーズを率いるのはレブロン・ジェームス。キャバリアーズは今シーズン開幕前に以下のような補強をしました。・NBAのファイナルMVPにも輝き、レブロンと優勝を2度経験している、ドウェイン・ウェイドを獲得つまり、これまでオールスターに出場したことがある選手を以下のように集めたのです。普通はそんなオールスター級の選手は1チームに1人か2人しかいないのです。そんな選手がベテランとはいえ、5人もいるチームになったのです。「どんだけ強いチームを作れば気が済むんだ!?」と誰もが思いました。蓋を開けてみると、全くチームがかみ合わない。