入社3ヶ月で仕事を辞めたい...。ポイントブラック業界ホワイト転職ホワイト職場ブラック企業の特徴まとめブラック企業からの脱出に便利な情報を発信しています。入社3ヶ月で仕事を辞めたい...。「入社3ヶ月だけど仕事を辞めたい...。新卒で仕事を辞めるのって甘えなのかな。家族や友人には笑われそうだけどもう限界。したらいいんだろう...。」という悩みにお答えします。当記事を読めば入社3ヵ月で仕事を辞めたい時の考え方がわかります。元ブラック企業社員の『Ryo』です。私自身、新卒の時期に1年間で4回も転職を繰り返した経験があります。家族には心配され、友人には笑われました。仕事を辞めるのって全く悪いことじゃありません。次もブラック企業に入ったら残念じゃないですか...。そこも含めて『今回ダメだった原因』や『金銭面』のことを考えましょう。若ければ仕事はすぐに見つかります。大事なのは次につなげることですね。それぞれ詳しく解説します。【仕事に行きたくないし倒れたい】精神的に退職したい時はどうすれば?通勤で判断できる7つのチェック続きを見るスポンサーリンク1.仕事を辞める原因を具体的に考える退職理由を考えている人3ヶ月で仕事を辞めたい時でも必ず『仕事が嫌になった理由』があるはずです。その理由を特定しましょう。上司が嫌味ばかりだった残業が思ったよりきつかったもうノルマを課せられた人間関係が原因なら、次の会社は人間関係が良好な場所を選ばないといけません。残業が多すぎたのなら、もっと残業の少ない職種を検討すべきです。辞める原因を深く考えないと『次でも失敗する恐れ』があります。短期間で何度も転職を繰り返すと就職が難しくなります。会社側が『こいつは問題児だな。3ヶ月あれば社会がどういうものか何となく見えてきたかと思います。その経験を使って次の就職に備えましょう。集中して働ける仕事が向いていると感じた上記のようにネガティブな転職理由はポジティブに切り替えます。社会は『正しさ』が良い場所ではありません。時には考え方を変えて、会社に気に入られる努力が必要です。あなたの転職理由を『残業が多すぎたため』とします。転職時の面接で「残業が多すぎたから退職しました。」と伝える必要はありません。「私のスキルをもっと活用したいと考えました。「学んだことを実践できる現場の方が頑張れると感じました。」と別の理由にしてしまいましょう。会社は経営的な考えがあります。そこを否定するのではなく、あくまであなた自身のプラスになる意味での転職理由にすべきです。ポジティブな転職理由の具体例を紹介しています。あわせて面接時のNGワードもお話しています。LINKS2.転職活動は退社したら即開始する転職活動は即開始する「仕事で疲れたし、1ヶ月や2ヶ月くらい休もうかな。」と思うのは危険です。企業は職に就いていない空白の期間をとにかく嫌うためです。お悩み君1ヶ月でもダメなんです?必ず質問されますね。「その期間は何をしていたのですか?」と。Ryo怠けや甘えに見えるからです。辞めたその日に転職活動をする意気込みが必要です。気に入った職場が無かった場合はアルバイトや派遣仕事を行いましょう。それだけで職歴に記載することができます。正社員じゃなくても仕事をしていることが企業にとっては大事なんです。資格取得フリーランスの仕事もお勧めです。クラウドソーシングで自宅作業をするのもアリ。会社側が気にしているのは『あなたがお金を生み出せるかどうか』です。資格取得や経験を積むことをプラスに考えます。勢いで仕事を辞めてしまったあなたへ「会社にどうしても行きたくなかったから、無断で辞めてしまった。「上司に退職届を出して、そのまま帰ってきた。」このように、その場の勢いで仕事を辞めてしまうと手続きが不安ですよね。郵送と電話のやり取りだけで手続きができます。私も最初の仕事は退職届を出して二度と行きませんでした。辞めた会社に顔を出すエネルギーを転職に使いましょう。勢いで会社を辞めた際にすべきことも詳しくまとめています。会社を辞めた場合、健康保険の加入をどうすべきか考えなければなりません。国民健康保険に加入するのか、今までの保険を継続するのか、いくつかの方法から選択できます。全額あなたが負担しなければなりません。在職中より額が高くなります。年金も厚生年金から国民年金に切り替える必要があります。これらの手続きを退職後14日以内に終了しなければなりません。新卒の時はとにかくお金がありません。国民健康保険と国民年金の支払いができるかどうか、改めて考えましょう。1派遣やアルバイトで仕事を体験するのもアリ「僕ってどんな仕事が向いているんだろう。」と、就活の時みたいにお悩みでは無いでしょうか。実際に社会に出た後だと『自己分析の重要性』も確認できます。1度、徹底的に自分の性格や特技を考えてみましょう。実は全く違う業界の仕事が向いているかもしれません。転職サイトで無料の自己分析サービスも登場しています。私も自己分析の1つとして転職力をチェックしました。あなたも自分の能力を分析してみましょう。新卒で辞めたあなたへ。新卒で辞めたあなたへ。勤務地への距離を甘く見てはいけません。勤務地は近ければ近いほど良いです。片道1時間なら往復2時間。年間実働数が240日なら通勤時間だけで480時間過ごすことになります。通勤時間がほぼゼロの人と比べれば年間で20日を無駄に使っています。会社も通勤時間による離職率を分かっていて、自宅が近い人を優先して雇用します。転職の際は「片道40分以内」を目安に仕事を探すようにしましょう。勤務地は本当に大切です。転勤の有無もしっかり確認しましょう。5.3回転職を繰り返すと20代でも就職難になる社会は厳しいと書いてきましたが、意外にチャンスは与えてくれます。3ヶ月で退職したとしても「1社目で自分に合った会社に入るのは難しいよな。」と分かってくれます。問題なのはその次の転職。ミスでも1回は許してもらえます。同じミスを繰り返すと上司は「仕事ができない奴」と感じます。転職も同じで3度目の転職では「長続きしない奴」「仕事に対して甘えている奴」と思われます。先ほどもお話したとおり、仕事に対して許せるもの・許せないものをピックアップして、我慢できる範囲の会社を探しましょう。1転職難民になってはいけない若くても就職ができない状態を『転職難民』と言います。転職を繰り返したり、職歴の無い期間が長いと履歴書で会社を落とされます。1度転職難民になると就職が困難になります。転職難民にならないためにも、次の転職先は今より良い状況にならなくてはいけません。『長続きできるかどうか』を第一に考えましょう。転職難民に関する記事も読まれています。「転職難民」に要注意!転職成功率を下げる3つの状況と改善策をご紹介します「転職難民」に要注意!転職成功率を下げる3つの状況と改善策をご紹介します続きを見る6.仕事に対する憧れを捨てよう「手取りは30万円。