大阪~ファイザー株式会社~計画だけではなく実行まで。近年の大きな経営戦略の変化に紐づく、ファイザーの人事戦略とは。人事のプロフェッショナルによる講演と、講演者を交えた懇親会を通じて、人事課題解決の知恵が得られるセミナー「会える人事Premium」。新しい施策を次々と実現。ファイザーの人事における果敢な取り組みとは。今回は上記をテーマに、ファイザー株式会社で取締役を務める相原氏をお迎えいたします。「患者さんの生活を大きく変えるブレイクスルーを生み出す」を「私たちの目的」に掲げているファイザー。この数年で数多くの人事施策を、計画だけではなく実行まで移しています。なかには、10年以上も企業文化として根付いていた取り組み、施策にも手をつけ、新しい施策を次々と実現。「ブレイクスルー」に相応しい取り組みではないでしょうか。Workplace」をキーワードに、働き方改革等を通じたカルチャー変革、エンゲージメント施策も推進中。変革を進め、ビジネス環境の大きな変化への対応を加速するためにも外部人材を採用し、その手段としてダイレクトリクルーティングにも取り組んでいます。「ブレイクスルー」を生み出すためにファイザーが進める人事戦略の取り組みについての講演を、ぜひお楽しみ下さい。※お申し込みは先着順となります。定員となり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。12F※お申し込み人数により会場が変更となる場合があります。人事・総務部門長1984年東レ入社。アメリカ駐在を含め一貫して人事マネジメントに携わる。GEでC&BならびにインテグレーションをHRの立場からリード。ベーリンガーインゲルハイム取締役人事本部長を経て、2018年9月より現職。リーダーシップ開発、エンゲージメントの向上、コーポレートカルチャーの変革、M&Aとインテグレーション、働き方改革、人事部門の強化等多くの変革イニシアティブに取り組んできた。(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後、2017年4月、HRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年から6年連続で年間500社の人事部門を訪問し、人事部門の役割と人事担当者のキャリアについて研究。zero」のコメンテーターを担った。多数の企業で顧問などを務めるかたわら、年間50回以上の人事向けセミナーに登壇するほか、シンガーソングライターとしてもプロ活動している。セミナー参加お申し込み×メールの署名で自動入力できますこちらのフォームは採用をご検討されている企業様向けのフォームになります。転職をご希望されている個人の方向けではございません。下記フォームに必要事項をご記入ください。*は入力必須項目です。