学習するステップはどのようになっているのでしょうか?5つのステップにまとめてみました。私は、大きく以下の5ステップで構成されると考えています。研修は、上記のステップを見据えた上でを実施すべきであると考えていますが、以下のようなケースも多いのではないかと感じています。・Step3までを研修・Step4以降は各自が実施と分けてしまっている・Step1の動機づけをしっかり行わないために、それ以降のステップを上ることができない(その場限りで理解はできても、持続性がない)もちろん研修での限界はありますが、Step4以降に関しても、何かしらの動機づけはできるのではないかと思います。育成担当者は、これらすべてのステップを上ることを目的とした上で、これらのステップを登るための動機付けを行い、学習をサポートしていくべきであると考えています。NOW!の最新記事をお届けします関連記事2009.04.20今どき新入社員・挨拶ができない?2009.04.20学習と教育の違い閲覧ランキング1「おひとり様」の増加にマーケッターはどう対応する?2『指輪をはめたい』に見る現象学3ワタシは、万引きをしたことがある。Reserved.ログインこの機能をご利用いただくにはログインが必要です。ご登録いただいたメールアドレス、パスワードを入力してログインしてください。パスワードをお忘れの方フェイスブックのアカウントでもログインできます。NOW!のご利用規約、プライバシーポリシーーが適用されます。NOW!が無断でタイムラインに投稿することはありません。