内定ブルーになってしまって、正直、内定先に行きたくない・・・。内定を辞退できるのかもわからない。就活するにしても、できるだけ保険はかけておきたいから、次の内定が決まるまでは辞退したくない。そんな都合の良いことできるのかな。当記事では上記のような悩みに答えます。就活ウルフどうもこんにちは!就活のプロの視点からお役立ち情報を発信します!就活ウルフです。この記事を読んでいるということは、今まさに「内定ブルー」になっているのだと思います。今回はそんな内定ブルーを秒速で解消するための方法をわかりやすく説明します。下記のような疑問について、プロの視点から解説します。内定を辞退できるのか。辞退をせずに、就活をすることで問題はないのか。良い企業と出会う方法はあるのか。人生の満足度が下がる成長速度が鈍る就活に後悔が残る内定辞退せずにノーリスクで就活することで問題はある?「就活は終えます」と明言している場合もオッケーです。内定辞退しない方が面接で力を発揮できますよ新しく内定が決まったら辞退してもオッケー?バックレるのは?バックレは最低行為です。最初から結論ですが、「内定先に行きたくない」と感じるなら「就活するべき」です。内定先に行きたくない内定ブルーは解決できます内定ブルーには2種類あります。前者の「社会人になりたくない」という気持ちは、多くの学生が持ちますが、解決する手立てがないために仕方なく乗り越えていくもの。就活ウルフもし今感じている気持ちがこっちなら、「乗り越えよう!」としか言いようがありません。一方で、後者の「内定先に入りたくない内定ブルー」は、内定先を変えればいいだけの話。今感じている気持ちが、こちらの内定ブルーであれば、すぐに解決可能です。内定ブルーは、この先いろんな負の影響をもたらすのでできるだけ解決しておくべきです。内定ブルーというのは、一過性の気分というだけで済まされる話ではありません。内定ブルーになるということは、「その会社に納得していない」ということ。就活ウルフ実は結構マイナスの影響が起きますよ。人生の満足度が下がる成長速度が鈍る就活に後悔が残る以下で説明しますね。人生の満足度が下がる納得していない会社に入ると、ずっとそれがストレスになってしまったり、会社を好きになれなくなります。会社というのは、平日起きている時間の半分以上を過ごすような場所。その会社にいることでストレスを感じるのであれば、当然あなたの人生の満足度は下がってしまいます。就活ウルフ日本人は、辛いことを我慢することが美徳とされていますが、このストレスは我慢する必要のないストレスですね。成長速度が鈍る「この会社で頑張るぞ!」という覚悟ができなければ、仕事に力が入りませんよね。すると当然ですが、社会人としての成長が鈍ります。社会人1年目の成長角度は、今後の社会人としての成長速度を決める大事な場面でもありますから、大事にしたほうがいいですよ。就活に後悔が残る何より、就活への後悔が残るのが辛いですね。「あの時なんでここに決めちゃったんだろう・・・」という気持ちはずっと引きずってしまいます。人生の中で、「新卒」で就活できるタイミングは一度しかありませんから、後悔ないように行動しましょうね。内定辞退せずにノーリスクで就活することで問題はある?今の内定先で内定辞退せず、ノーリスクで就活することに問題はありません。就活ウルフ多くの就活生がやってることです。いうならば以下のケースの場合、少し気まずくなるリスクがあるくらいですね。就活している姿を見られてしまい、バレる。結局どこにも決まらずに、現内定先に入ることにした。いえ、このケースになることは稀です。見つかる確率も低いのに、さらに「就活をしている」と確信される決定的な瞬間を見られることはなかなかありません。就活ウルフそれに、今内定を持っていることは、むしろ就活上有利になりますから、わりと内定が取れる確率も高いですよ。「就活は終えます」と明言している場合もオッケーです。内定をもらう時に「就活はもう終わります」と明言しているという方もいるでしょう。その場合、「バレたらどうなるの?嘘ついたってことでリスクがあるのでは・・・」と不安かもしれませんね。その時は就活を終えた。その後不安になって就活を始めた。→別に聞かれていない。内定辞退しない方が面接で力を発揮できますよ内定を辞退すると、「NNT(無い内定)」の状態に戻るわけで、非常に緊張感がありますね。そんな状況で、ドキドキしながら就活するよりも、心に余裕を持って就活をした方が、リラックスして本来の力が出せますね。いうわけで、就活を再開するのに、わざわざ内定を蹴って、リスクを負う必要はありません。就活ウルフむしろ辞退せずに気楽に就活をする方が良い結果につながりやすいですよ。新しく内定が決まったら辞退してもオッケー?バックレるのは?結論:納得のいく就活ができて、結果新しい会社の内定が出れば、前の内定先は辞退してもオッケーですよ。ここからは人としてって話ですが・・・できれば直接担当の方と会って、ちゃんと筋の通るような説明をするべきです。就活ウルフメール一本などで一方的に報告するはなかなか失礼なので、避けた方がいいです。バックレは最低行為です。就活ではあなたの人生を充実させることを優先するのが当然です。内定が決まっていたとしても、納得していないなら就活を続けるのは全然オッケー。忘れてはいけないのは、内定を出したその企業はあなたに期待して、採用枠の一つを確保しつつ、あなたの入社の準備を進めていたということ。その気持ちを踏みにじるような行為はさすがにマナー違反ですね。無断でバックレるのは本当に社会人として最低な行為ですから、ちゃんと筋は通しましょうね。マナー的には、以下のようなイメージです。バックレ(最低)そもそも就活を再スタートしても現内定先より良い企業を見つけられるか?そもそも、多くの会社が採用活動を終えている中で就活をしたところで、今より良い企業の内定が見つかるのか・・・こんな不安もあるかと思います。結論から言えば、大丈夫です。これから優良企業の内定を取ることは全然可能です。以下の根拠を説明していきますね。企業の採用活動は完了していないことが多い内定を持っている事実がとても有利に働く就活方法さえ間違わなければ十分に優良企業を狙えます根拠1:企業の採用活動は完了していないことが多いまず、今あなたが辞退しようとしているように、内定を辞退する学生は非常に多いのです。企業としては「欠員補充」の採用活動を行う必要があります。春・夏採用で一旦内定者を揃える。秋・冬採用で内定者数を調整する。こんなイメージですね。採用活動を終了しているように見えても、内定数調整目的のピンポイント採用は年中続いていることが多いです。根拠2:内定を持っている事実がとても有利に働く「内定を持っていること」はとても有利に働くので、ぶっちゃけ内定決まりやすいです。内定を持っているということは、他の会社が認めた人ってことで、「お墨付き人材」のレッテルが貼られますからね。「他の企業が欲しがっている」ということで、採用担当者は焦ってくれます。就活ウルフ結果として、内定が出る確率も高いし、スピードも早い場合が多いのです。根拠3:就活方法さえ間違わなければ十分に優良企業を狙えますこれは根拠というよりも、アドバイスに近いですが、就活再スタートは、就職エージェントを利用しましょう。内定目標人数を充足させるために、秋・冬も会社説明会を開催します。人気企業は、少人数の採用のために会社説明会開催するのは効率が悪いので、就職エージェントにピンポイントで少数の採用を依頼します。基本的に採用活動のピークが終わった後は、「就職エージェント」を利用すれば、優良企業に出会いやすいです。就職エージェントとは、無料で利用できる就職支援サービス。プロのカウンセラーがあなたにマッチした企業を選定して紹介してくれます。個社ごとに面接対策もしてくれるので、未経験からでも就活がはかどり、内定率がぐっと高まります。以下に採用活動ピーク後にオススメの就職エージェントを掲載しておきますので、是非利用してみてください。・キャリアチケット→知る人ぞ知る優秀な就職エージェント。大手企業を含む一流企業を紹介先に持っていて、最短3日で内定が出ます。人材業界で働く管理人もお墨付きのエージェント。全国展開していて参加しやすいです。・キャリアパーク就職エージェント→上場企業のポート社が運営する就職エージェント。大手企業というよりも、準大手やベンチャー企業の紹介に強い。・マイナビ新卒紹介→就活生ならみんなご存知マイナビのエージェント。秋採用以降でオススメの就職エージェントを知りたい。就職エージェントはどういう風に選んだらいいかも知りたい。当...是非とも後悔ない就活を!「早く内定先に行きたい」と思えるような会社との出会いがあることを祈ってます。ノーリスクで行動してみましょうね!就活ウルフ他を受けることで、逆に今の会社のよさがわかればそれはそれでいいことですから!今回は以上です。→普通のエージェントでは相手にすらされない超一流企業も紹介先にもつ「知る人ぞ知る」就職エージェント。同業者でも絶賛するレベルの優良サービスです。意外と就活生からの知名度は低いのでオススメです。最短3日で内定が出ます。→LINEで友達登録するだけで、就活に必要な情報やあなたにマッチした企業の案内がもらえます。新しめのサービスということもあって、参画している企業が新しいもの好きのイケイケ企業。利用学生はまだ少ないので狙いめです。→少数精鋭のマッチングイベント。イベント後はカウンセラーによる就職支援によって内定獲得確率は大幅アップ。開催エリアが広く、開催数も多いので参加しやすいのが特徴です。参加時期は早ければ早いほど優良企業と会えます。(詳細レビューはこちら)下記記事もご覧ください。新卒向けの就職エージェントでおすすめのサービスを知りたい。当記事では上記のお悩みにお答えします。面接苦手克服.comとは面接苦手克服のための「就活アドバイザー」をやっている就活ウルフと申します!過去、自分が就活に失敗したことから、就活に苦しむ人がこれ以上増えないように!と考え、このサイトを立ち上げました。自分の就活の経験と、人材業界に属して得た人事攻略ノウハウを生かし、プロの視点で就活成功に導くための記事を書きます。※このサイトの記事は全部僕が自分の体験をもとに書いています。面接苦手克服.com。