パワハラがネット上で話題になっています。パワハラのニュースが次のように報道されています。三菱電機で今回を除き2014年以降、新入社員が自殺したり精神障害を発症したりしたケースは3人目になります。今年8月に三菱電機の20代の男性新入社員が自殺し、教育係だった上司が自殺をそそのかしたとして書類送検されました。背景にパワハラがあったとみられます。三菱電機に今年に入社した20代の男性社員は8月下旬、兵庫県内にある社員寮近くの公園で自殺しているのが見つかりました。現場には教育係だった30代の男性上司から「死ね」と言われたことや社内の人間関係について書かれたメモが残されていて、警察はこの男性上司を複数回にわたって事情聴取し、先月に自殺教唆の疑いで書類送検しました。三菱電機で2014年以降、新入社員が自殺したり精神障害を発症したりしたケースは3人目になりますが、今回の件については「捜査中のため、回答は差し控える」としています。パワハラが沸騰中!画像や動画は?これが今回集めた画像や動画です。それでは動画をどうぞ。パワハラのネットの反応は?★最近このような事件多く報道されますね。どこも人員不足ですが、人材不足も問題だと思います。人を育てられない上司が多すぎる。上司、優秀かもしれませんが、物言い、相手の気持ちを察する能力は、未熟。三菱電機は、不明を恥じよ★試用期間を出来るだけ長くすると良いと思います。双方不適合なら、辞める、不採用、で、期限内に互いその権利を行使すれば良いのではないのか。仕事上の叱責は付き物、今なら売り手市場です。叱られない職場を選びましょう。★弊社でもありました。前任者が後輩を死ね死ね言って後輩が会社に来なくなっているときに異動してきました。事が事だったら前任者はヤバかったですね。※某支社で課長になりましたが。★電通もそうだが、なんで上司に犯罪者がこんなに多いんだ?今もなに食わぬ顔して楽しく出勤しているのか?実名晒してほしい。★この30代だけじゃない。この会社には同じような課長部長がたくさんいる。名前が付いた企業、ブラックが多い。★パワハラは悪い事だが、コンプライアンスだの働き方改革だのと言われて叱咤する事も出来なくなった上司や先輩も辛いよ。「あの頃はこうだった」「俺はこうやって育てられた」って教える事も出来ない。ぬるま湯に浸かって仕事も出来ない成長する事もない若者たちも可哀想...★自分の場合、名古屋の会社に勤めていたが、主任が凄い気持ち悪い人で2人きりで残業してる時とか「ふふふふ...。こんな事したらそりゃ〇〇さんに嫌われるよな。」と言われ、何のことか聞くと「君が何時にトイレに行って大便したり小便したりしてたか、時間をきっちりメモらせてもらってるから。いう嫌がらせが多くて適応障害になったが、本当にそういう気持ち悪い人もいるからね。理数系の会社の上司は。パワハラに関して取り上げました。パワハラは沸騰しています。私の個人的意見としてはネットの声にありました「刑事処分は当たり前として、三菱電機は、この上司の処分内容を公開するべきだろうね。