1、2、どちらかにでも良いのでご回答いただければと思います。17:13:56ID:8bb8b99403fe有給の理由は「都合で」って書いて出してますがそれで問題になったことはここ何十年無いです。17:23:27ID:8bb8b99403fe何にか勇気有りますね。先生大人だからそう言っておられますけれど、「丘陵少ないので上げてください」と言っているのと同じです。年にもってかえるお金の3倍の売り上げを稼ぐことみたいです。年に200万持ってかえるなら、600万円の売り上げがいります。返信ありがとうございます。>有給の理由は「都合で」って書いて出してますがそれで問題になったことはここ何十年無いです。理由を突き詰めて聞かれることは無いんですね。返信ありがとうございました。>先生大人だからそう言っておられますけれど、「丘陵少ないので上げてください」と言っているのと同じです。「事務所と自宅が近く、通勤時間が10分以内のため、夜は比較的時間が余っている。残業してはいけない分、夜の時間をアルバイトに充てたい」と言いました。本心は生活費を稼ぐためですが...弁護士に確認をとらずにアルバイトしても良かったのですが、後々思わぬ形で事務所に迷惑をかけることのないようにしたかったので、一応聞いてみたのです。事業主側としては複雑な質問だったかもしれませんが、暮らしの為です。ご理解頂ければと思います。17:48:54ID:8bb8b99403feせめているわけでないので、そう来られると恐縮しますが、えらい大人ですね。率直な感想をそのまま書きました。鯛はなく、当然感情も害しておりません。18:31:57ID:8bb8b99403fe1基本的には休んでも問題なさそうな日しか休まないので「私用により」で何も聞かれません。忙しいのにどうしてもその日休まなければならない時は理由を言ったほうが通りやすいです。それに、雑談の延長で、「今度の有給はどっか行くの?」とか聞かれますけど、悪意はないと思います。忙しい時期や連休の合間などは難色を示されますね。1度だけ、12月の天皇誕生日・土日と3連休のあと、28日で御用納めという年末、27日午後休みたいと言ったら却下されました。(その時は「友人の見送り」という完全な私用でしたので諦めました・・・)2弁が副業OKしてるなら問題ないですけど、むしろ事務員さんには知っておいてもらったほうが良いと思いますけどねぇ。するしないは自由だし。「副業OKかどうか弁に聞いたらOKみたいなんで、私アルバイトしようと思ってるんです~」と、始める前に言ってみたらどうですか?うちは急遽相方が休んだり、残業を頼まれたりすると(もしやってたら)バイトの時間に間に合わない可能性もあるので、極力事情は知っていた方が融通しあえますよね。20:51:08ID:8bb8b99403fe以前、某上場企業で働いていた時は最低でも給与の3倍の仕事をしないと会社は、従業員をやとっている意味が無い、と言われ、当然そのように理解し働いていました。通常の目標は、給与の5倍でした。私にとっては、良い経験になりました。10:12:43ID:8bb8b99403feはじめまして。1について私の事務所には有給がないので、前の職場(一般企業)での経験ですが。簡単に有給が取れる部署では特段理由を聞かれることはなかったです。有給を取らない部署では、雑談なのか嫌味なのか(笑)、聞かれることもありました。2について先輩が気性の荒い方なら、「不公平」という表現は弁護士の言葉の誤りなのかなぁという気がします。私の職場にも気性の荒い方がいましたが、機嫌を損ねる理由なんて何でもよかったんです。その方が機嫌を損ねる要因になりかねないものはひた隠しにしておきたい、というだけのような・・・これは、あくまで私の経験談ですけどね。笑でもアルバイトOKなんて羨ましいです。私も切り出したいのですが、なかなか切り出せずにいます・・・。「副業禁止」と書いていないので勝手にやっています。在宅ワークなのでばれません。私用or家の用事、で済ませています。弁と2人だというのに、好きなときにお休み(有給であるなしに関わらず)をいただけるこの環境は感謝しなきゃいけないな、と思ってます。ちなみに弁に詳細を問われることはありません。仲は良いですが、仕事とプライベートはお互い暗黙の了解なのか、立ち入らないようになってます。以前は大手で働いていましたが、そこでも休みについてor内容についてとやかく言われたことはありません。Aさん(弁)は、興味か嫌味かで聞いたのかは判断しようがありませんが、トピ主さんが答えてもいいかなと思ったら答えればいいですし、そうでなければ言う必要はないと思います。家の用事(冠婚葬祭など)とでも言っておけばそれ以上は誰も聞かないと思います。法律事務所の事務員は薄給率がとても高いようですから、一人暮らしや親御さんのお世話をしながらなど働いてらっしゃる方は、とても大変だと思います。この仕事を続けたいからこそ、生活のためにアルバイトを検討されているのでしょうから、何の問題もない、むしろとても偉いと思います。副業をしてもいいかどうかは正確には経営者に尋ねる必要があるのかもしれませんが、気に入らないと思う人も少なくないでしょうから、雇用契約書に記されていないのなら、黙っていても問題ないと感じます。あとあと迷惑をかけないようにと経営者に尋ねたトピ主さんの配慮はわかってほしいですけどね...Cさん(先輩事務員)へ言わないでほしいというのはごちゃごちゃ言われたら嫌だというCさんの性格を考慮してのことでしょうけど、不平等というのは私も意味不明です。不平等ならCさんだってアルバイトしたらいいし、できないならできないで仕方のないことだし、それぞれの事情があるわけなのだから、大人なら理解するべきです。なにがCさんの機嫌を損ねるかなんてわからないのだから、そんなに遠慮するのは変ですよね。損ねるのだと考えれば、きちんと共有したほうがよいと思うんですけどね。取り組んでいけば、そのうち皆さんの理解を得られるのではないでしょうか。14:43:56ID:8bb8b99403feアルバイトしてもOKなんですか...羨ましいです...私も給料が少ないのでアルバイトしたいのですが,面接のときに,副業禁止!!と言われました。ばれたときには懲戒請求します。18:13)ご意見ありがとうございました。お返事が遅くなりまして申し訳ありません。アルバイトをはじめたらその分さらに疲れるだろうな...とは思うのですが、私は事務所にいること自体(仕事の量や内容ではなく人間関係によって)がだいぶストレスになっているので、ちょっとした気分転換も兼ねてアルバイトしたいなと思っています。現状を考えると、そのほうが事務所での業務により集中できそうなので(*^v^*)匿名様も、お体にはお気を付けてお仕事なさって下さいね。ご意見ありがとうございました。18:31)ご意見ありがとうございました。お返事が遅くなりまして申し訳ありません。>それに、雑談の延長で、「今度の有給はどっか行くの?」とか聞かれますけど、悪意はないと思います。弁護士Aからは、本当に真剣な顔で「どうして休むの?」と聞かれたので、かなり困惑してしまいました...。>弁が副業OKしてるなら問題ないですけど、むしろ事務員さんには知っておいてもらったほうが良いと思いますけどねぇ。するしないは自由だし私も心からそう思います(>_<)でも雇い主から「言わないで下さい」と言われたら、言えませんよね(泣)先輩事務員Cさんは「自分のことは自分で」というスタンスの方なので、Cさんの性格を考えれば、言っても言わなくても同じな気はしないでもないですが...。ご意見ありがとうございました。20:51)ご意見ありがとうございました。お返事が遅くなりまして申し訳ありません。>以前、某上場企業で働いていた時は最低でも給与の3倍の仕事をしないと会社は、従業員をやとっている意味が無い、と言われ、当然そのように理解し働いていました。経営理論としてはわかります。)、病院代を出すのも苦しい時期があり、このままでは心身ともにおかしくなってしまうと思いました。お金のため、体のため、心のために、もう一つ仕事を増やそうと考えた次第です。ご理解いただければと思います。10:12)ご意見ありがとうございました。お返事が遅くなりまして申し訳ありません。>簡単に有給が取れる部署では特段理由を聞かれることはなかったです。...弁護士Aの口調や表情が妙に重々しかったので、気になってしまいました(>_<)>私の職場にも気性の荒い方がいましたが、機嫌を損ねる理由なんて何でもよかったんです。11:52)ご意見ありがとうございました。お返事が遅れまして申し訳ありません。「副業禁止」と書いていないので勝手にやっています。在宅ワークなのでばれません。10:06:22ID:78661255d7e3雪兎様ご意見ありがとうございました。お返事が遅くなって申し訳ありません。優しい弁護士ですね!弁1事務1の規模で好きなときに休めるなんて...うらやましいです。家の用事(冠婚葬祭など)とでも言っておけばそれ以上は誰も聞かないと思います。しつこく...というよりは真剣に、問い詰めるように言われたので、頭がまっしろになってしまいました(-_-)これからは雪兎さんのおっしゃる通り、“家の用事”もしくは“私用”でかわそうと思います。>あとあと迷惑をかけないようにと経営者に尋ねたトピ主さんの配慮はわかってほしいですけどね...ありがとうございます(>_<)そう言っていただけるとありがたいです...何だかとっても励まされました。本当にありがとうございました。14:43)ご意見ありがとうございました。お返事が遅くなって申し訳ありません。>私も給料が少ないのでアルバイトしたいのですが,面接のときに,副業禁止!!と言われました。ばれたときには懲戒請求します。懲戒!!(・o・)事務所それぞれとは言え、こんなにも違うんですね...匿名様の職場環境が良くなりますよう、祈っています。10:55:21ID:483f1581707eトピ主さん「在宅ワークならばれませんね」ということですが、所得が生じれば申告する必要があります。申告をすれば翌年の住民税にはねかえってきます。なれば、事業主は自らが払った給与額以上の所得があることに気付きます。その時点で副業はバレます。脱税しようとは思っていないですよね。12:11:38ID:78661255d7e3大阪の事務職員様ご意見ありがとうございます。>まさか、脱税しようとは思っていないですよねと、とんでもありません!!(・o・)そんなこと考えてません。「在宅ワークならばれない」という言葉は誤解を生じますね。その点は訂正させていただきます。今考えているアルバイトは、場所的に弁護士とはち合わせになる可能性がゼロではないので、ちょっとためらっているのです。在宅ワークだったらその点の心配がないし、魅力的だなぁと思った次第です。2アルバイトによる収入」にコメントを投稿するお名前(任意):投稿者情報を記憶タイトル(任意):コメント:ログインメンバー登録がお済みの方はログイン後に投稿してください(管理画面から投稿の削除を行うことが可能となります)ID:パス:新規投稿(新規トピックの作成)新しい話題を投稿する場合は新規トピックの作成をお願いします。対応のブラウザで見てください。Reserved.ページトップへ。