意見を言うべき時ははっきりと言ってくれました。それに士業の使命も十分理解されています。ステージが変わると自然と問題が起こり、取捨選択をせざる得なくなります。縁とは不思議なものです。今月、ベトナムから来日してアリスに入社したエンジニアの2人。今回は面接から入社まで約4.5ヶ月間となりました。面接して採用を決め、申請書類や必要書類を揃えるのに約1ヶ月間。行政書士での手続きが約2週間。入管に申請して許可が下りるまでに約2.5ヶ月間。べトナムでの出国申請に約2週間。アリスは入国手続きを何度も行っているので入管での追加書類などはありませんでした。外国人雇用が初めての場合は5~6ヶ月間になる場合が多いです。日本語レベルには差があって、若い子はN3を取得。日常会話がスムーズにできます。勉強する期間が短いので、N4まではいけないのが普通。半年でN4に達すれば良い感じです。N4であればまずまず会話はスムーズ。N5は理解力がイマイチなので会話に少し時間がかかります。入国後も勉強を続けていますので、語学はどんどん進歩してきます。私は方言がきついので、わかりにくいようではありますが。食品など様々な業界で人材にお困りの場合は、ぜひお気軽にご連絡願います。様々な在留資格の中から貴社にぴったりのタイプをご紹介します!お気軽にお問合せ下さい。リーマンショック以降、ものづくりの業界も企業の優劣がはっきりしてきたように感じています。儲けている会社と厳しくなってきている会社が、はっきりと2極化。開発ものづくり業界でも2極化してきているように噂で聞きます。どこが違うのか?戦略をしっかり立案して実行してきた会社が、やはり強いように思います。アグレッシブに営業活動している会社も強いです。売上重視の会社では、海外での製作で利益を上げていらっしゃる様子。利益重視の会社では、素晴らしい加工技術を強みとして、オンリーワン戦略で利益向上している様子です。開発試作アリスも、今の不確実な時代にこそ活きる戦略を実践して未来を想い描いた通りに創っていきたいと思います。開発試作アリスのお仕事は専門職です。その基礎的スタンスです。1「どうしましょうか?」はNG。自分の意見を持ち、「こうしてはどうでしょう?」と相談するようにしています。2「出来ません!」はNGです。条件付きでも実現できる方法を考えてお客様に確認するようにしています。3自信過剰で慢心しないように要注意。仕事には謙虚さが重要だと考えています。謙虚さがないと、そこが限界になります。4仕事の面白さを見つける。常に一生懸命に取り組んでいると、楽しくなってきませんか?5自己管理能力の獲得。時間管理は、自分との戦い。タイムマネージメントができてこそ自立性が確立できます。開発試作アリスは開発ものづくりの専門職です。重要なのは、情熱&責任感とあきらめない心。これからも開発試作アリスは開発ものづくりのエンジニアという専門職であり続けたいと思います。PMP(ポリメチルペンテン)TPXの厚み10mm板が高透明です。試作品のため厚みのバラつきが±0.5~1.0mmと大きいので確実なのは厚み9mm以下で使用できます。厚み9mm以下の切削加工品で透明度が必要な場合は、ぜひお声かけ下さい。今までの厚み30mmから切削加工した部品よりは、かなり高透明で製作できます。PMP(ポリメチルペンテン)TPXの切削加工部品はぜひアリスにお声かけ下さい。CNCマシニングセンタ。コンピューター数字制御なのでCAD/CAMでプログラミングして動かします。CAD/CAMでプログラムした加工データだけでは動きません。切削加工前に行う段取りの仕事があります。材料と刃物をセットします。その時に簡単な加工はマシニングセンタの操作パネルで行います。切削加工が完了した時も取り外しがあります。それがマシンオペレートと呼ばれる仕事です。遅くても3ヵ月間程度で基本作業は、マスターできます。操作レベルは、3日間みっちりすれば覚えられます。男女問わず、できる仕事です。Training)オン・ザ・ジョブ・トレーニングで理解できるようになります。未経験であれば、何事も最初は難しく感じます。そこを乗り越えないとマスターできません。真剣に取り組めば誰でもできる仕事です。モノを創る技術者が増えていくように頑張りたいと思います。WEBが世界を変えました。「井の中の蛙」は存在を許されなくなってしまった時代。開発ものづくりを創る業界も同じこと。テクニックやノウハウと言われてきたものづくりの技術が、どこにでもある情報としてWEBの世界に溢れています。ヘッドハンティングや転職が当たり前の時代。日々、確立してきた加工技術や加工方法は残念ながらすぐに流出。物理的なテクニックやノウハウはオリジナルとして成り立たちません。これからは、働いている人たちの熟練された技や思考力、企業のカラーといった人柄に魅力を感じたファンを増やしていけるか。培ってきたテクニックやノウハウは重要ですが、その会社だからこその人間力をどれだけプラスアルファーできるのかが勝負の分かれ目になるのではないかと考えています。開発試作アリスは、スタッフと人間力で魅力アップしていきたいと思います。»サイトマッププライバシーポリシーお問い合わせ。