感謝祭イベントもひかえた10月です!今月は1名の新人と5名の昇格人事発表がありました!ファミリー不動産配属の「渡邉」と主任3名(春藤・河本・澤田)、係長代理2名(野口・安河内)が任命されました。新たに工事部の事務処理のお手伝いをすることになりました。発注関係ほか経理処理をよりスムーズにするためです。「情けは人の為ならず」の精神でしっかり取り組みます。今月は感謝祭イベントが10月25日(日)に開催されます。各自最高のおもてなしができるように準備を進めてください。地域の不動産会社様を訪問させていただいております。新たな展開として「中古&リノベーション」事業を推進していくためです。これから到来する厳しい状況を打破するために相互協力体制を図っていきます。粕谷モデルルームが完成しました。先ほど三輪さんが話していた「中古&リノベーション」の具体的な事例として、お客様をご案内していきます。実際のお部屋を見ていただくことで、当社の施工力、デザイン力、提案力をアピールしやすくなります。基本に立ち返って、介護事業様の訪問を地道に進めています。ケアマネジャー様に当社を便利に使っていただけるようにお話をしています。部分は介護保険を、そうでない部分はファミリーサポートで対応できますよ。と2本立ての説明をさせていただいております。経理の今井さんの助けも借りて、事務処理の強化を図ります。現場をしっかり収めるのが我々の仕事ではありますが、お客様との人間関係もしっかり築いていかなければなりません。その点を意識して管理していきます。今月は「研修旅行」の日程もありますので、現場がスムーズに流れるように留意いたします。今月は約一年ぶりの感謝祭イベントが開催されます。ひさびさのイベントなのでお客様にもしっかり楽しんでいただけるように取り組んでまいりましょう。村上10月が終わると今期も四分の三が終了です。各自自分の目標をしっかと見つめ直して軌道修正をしてください。そのままダラダラといかないこと。イベントは一人でも多くの方にお声掛けをして、大盛況の状況を自分たちで作ってまいりましょう。オンとオフのけじめをしっかりつけたメリハリのある一カ月にしてください。今月より野口さんが大塚班のサブリーダーとして異動してきました。仕事に対するモチベーションが非常に高いかたなので、負けないように頑張ります。近岡9月は何でも自分で動いてしまい、班員に業務を任せることができませんでした。自分で動いた分、結論は早いのですが、その反面、班員が育たない、自分の時間がなくなり業務効率が悪くなってしまいます。自分の班員を信じて仕事を任せていきます。大久保2年に一度の研修旅行があります。旅行中も現場は動いています。お客様にも、自分達も安心して旅行ができるためには、明確な指示と段取りが大切です。NOをはっきりと曖昧な表現は厳禁です。現場で起きる問題の多くは、その原因を早期に摘み取ることで解決できます。大切なのは「早期」という点です。時間が経てば経つほど、いろいろな絡みが出てきて一方的な解決が難しくなります。当たり前のことを馬鹿みたいにしっかりやる。施工担当者との連絡を密にする。お客様との連絡を密にする。そこで発生している小さな「違和感」をキャッチすることがポイントです。業務にあたってください。大変な状況というのは今までもありました。これからもたくさんあると思います。「大変だ!大変だ!」と騒いでいても問題は解決しません。らず動き回っていても状況は変わりません。逆に悪くなってしまうことも多いです。問題を解決できなければ「道」は開けません。その意思が強ければ強いほど解決の糸口、方法が見えてきます。通じれば状況が好転して問題解決に繋がっていきます。