Hanさんの全プロフィールを今すぐ閲覧Wantedlyは、200万人が利用する働く人のためのネットワーキングサイトです。Wantedlyが許可無くFacebook等へ投稿することはありません。11月に外資100%法人設立完了。ソフトウェア開発、マーケティング支援、コンサルティングのサービスを提供する。Manager大小5つのテスト案件にて、プロジェクトマネージメントやブリッジを担当した。その他、テストエンジニアやPM採用の戦略面をサポートやアドバイスを行った。Manager年間予算数十億円のERPパッケージのテスト案件を立ち上げ、管理全般とメンバー教育を行う。テストエンジニア10人〜をマネージメントし、顧客とのブリッジを担当した。Leader上記のERPパッケージのテスト案件を10人から25人、2.5倍に拡大させた。管理の仕組み化や様々なレベルにおいてメンバー教育を進めた結果、同じアウトプットの生産性を2倍に向上させた。同時に、急速な成長に耐えられるように社内における個々のプロジェクトマネジメントを横断的に支援するPMOチームの立ち上げを兼任し、リードする。その他、短期案件を兼務したり、テストエンジニアやPM採用の戦略面をサポートやアドバイスを行う。アプリやサービス、スマホアプリを中心とする案件を3~5件同時に統括・管理する。その他、PMO構築/PM教育、マーケティングのアドバイザ、採用面接などを兼任する。Asiaのオフィスを間借りしている時代にジョイン。(事業開発マネージャ)として参画。いうベトナム国内にてIT職種に特化したローカルのリクルティングサービスの責任者に就任。事業としてのミッション設定、課金モデルの構築、グロース戦略、チームビルディングや採用などに幅広く従事する。セールス、マーケティングを含むメンバー6人をマネージメント。全社の人事制度作りにも携わる。Manager)Jobtownのプロダクト改善に注力する。ディレクションを担当する。エンジニア3~4人・デザイナー1人と働く。東銀座の雑居ビルの立ち上げ時に5番目の社員としてビジネスサイドでジョイン。2019年4月にリンクアンドモチベーションに事業譲渡。Resource採用やカスタマーサクセスを兼務しています。HRでは、エンジニアを中心とする採用で、Wantedly、Greenなどの媒体運用や人材斡旋企業の対応、スケジュールの調整から面接の面接官を担当。CSでは、CSツールやヘルプセンターの立ち上げ、テレアポや顧客訪問から顧客のフォローを担当。Asiaなどのテック系やHR系のイベントに出展・参加し、デマンドジェネレーションの最大化をはかり、顧客のサポートを担当。OneteamのQAに専念。テストの知識がゼロの状態からスタートし、PMから教えてもらいながら独学し業務を遂行した。機能が仕様通りに正しく動作するか、ユーザーが要求しているように使えるかなど、様々な観点からテストケースを考え、エンジニアと連携しながら単体テスト~シナリオテストを担当する。カスタマーサクセスが顧客から拾った声を集約し、プロダクトチームに伝達する役割を補う。カスタマーサポート目黒のオフィスビル時に出戻り。↓↓2017年9月に東証マザーズに上場。https://thebridge.jp/2017/08/wantedly-to-ipo東南アジア展開のアシスタント業務やカスタマーサポートを兼務した後、カスタマーサポートに専務。カスタマーサポートチームでは、インターンのメンターを担当しつつ、顧客対応し契約更新率のKPIにコミットし、2ヶ月連続達成。Bのラインスタンプ代行サービスの立ち上げた。LINEクリエターズマーケット解禁に合わせ、企業に低コストでブランディングや集客のためのLINEスタンプを企業に提案。サービス設計から、コンサル営業などを行う。スタディラウンジ店長スタディプラス株式会社が運営する、スタディラウンジという有料自習室に立ち上げて1ヶ月後に店長が辞めた業況の中で参画し、店長に後任する。お店を立て直し、アルバイト約10人のマネジメントや教育、オペレーションやマニュアルの構築、アルバイトの採用、入会者増加の企画などに携わる。↓↓2015年9月に武蔵野コミュニケーションズに事業譲渡。インターンシップテレアポ営業や学生集客の架電を担当し、就活メディアの立ち上げに携わる。留学生や海外経験のある日本人学生のキャリアアドバイザーとして面談を担当。その後、新規事業立ち上げを担当し、2つの事業立ち上げに携わる。1留学生に特化したアルバイト紹介サービスでは、サービス設計、リサーチや留学生の集客を担当。2アライドアキテクツ社との共同プロジェクトの留学生リサーチャーとして、海外ソーシャルメディアのリサーチを行う。後に、プロジェクトの責任者として抜擢され、そのノウハウを利用し海外に進出する際のテストマーケティングやブランディングとしてソーシャルメディアを活用するように日系企業に提案。サービス設計、インターンの採用やマネジメント、外国語のSNSの運用を担当。ゲストリレーションキャスト総合案内所(メインストリートハウス)・イーストゲートレセプション・インフォメーションボードに勤務。インフォメーションや遺失物対応を主に担当。中国語や英語のお客様対応に貢献し、外国人向けガイドツアーの通訳を短期で担当。3年間の勤務の通して、プロフェッショナルとしての接客を学び、瞬発的な判断力を身につけました。インターンシップ社長のマンション兼オフィスの立ち上げ初期にインターンとしてジョイン。SNSマーケティングやキャンペーン企画、オフラインのイベント企画などの広報を担当。analyticsなどを使い、データ分析を経験。インターンシップ8畳マンションのオフィスの立ち上げ初期にインターンとしてジョイン。当時のCOOとともにテレアポ営業や企業訪問などを担当。インターンシップはじめてのインターンで、新卒支援サービスのテレアポ営業を担当。ビジネスのイロハを学ぶ。高1から4年以上勤務し、お客様対応から調理まで店舗のほとんどの業務を経験した後、トレーナーに昇任し、新人クルー10人ほどのOJTを担当。(YETP)社会人歴3年目前後までの若手を中心としたスキルアップする土日のプログラムです。muchだけど、本読むだけだと得たいものが得られないと思っている層を対象に、座学だけもしくはフィードバックだけというやり方ではなく、アウトプットを出す過程を一緒に行う事で視野や能力向上を目指すやり方を志向します。Goalとして、プロジェクトで何かしらのアウトプットを出すことを想定しています。規模が小さいスタートアップ企業、または部署の企業がWantedlyの募集要項を定期的に、または新しく募集要項を公開した際に応援し合うグループの管理人をやっています。不定期的に在日マレーシア人と日本人の交流会を主催しております。)行動的で、落ち着いていて、旅好きな人。真面目な話ができて、会うたびに自分の考えをブラッシュアップすることができていると思う。