安心してください(安村風に)。あなたにコンサルタントの経験がなくても、弊社には独自の教育カリキュラムが整備されてるため、たったの4ヶ月でコンサルタントとしてデビューできるからです。その教育研修期間中は勉強だけに専念することができるのです。弊社のコンサルタントは現在、7名いますが、コンサル経験者はたったの1名です。私のバスケは経験者との差を埋めることができてませんが、あなたはその経験の差を埋めることができるのです。確かに、経営コンサルタントの仕事は楽ではありません。大変なこともあります。楽だけど、楽しくてやりがいのある仕事なんて、この世にあるのでしょうか。バスケだって、大変だけど、上手くいったときが楽しいのです。経営コンサルタントの仕事も同じです。クライアントの人生がかかってます。その重圧の中で成果を出すからこそ、物凄く感謝され、そこには達成感と自己成長があるのです。そんな仕事にチャレンジしたい方は是非、ご連絡ください。経営戦略研究所は、医療経営コンサルティング会社です。弊社は医療業界の企業ですので、勤務時間内外で完全禁煙となっております。現在喫煙されている方であっても入社までに完全禁煙できる方は可能です。医療機関に対する経営コンサルティング業務。サル開始後も、上司からのフォローや充実したマニュアルによってコンサル未経験でも、カリキュラムを修了したコンサルタントはほぼ100%コンサルタントとして活躍しています。ありますので、どなたでも制度を創る機会があります。自社の成長ではなく、クライアントの成長と医療に貢献する経営戦略研究所で自分自身の成長をさらに加速させる経営コンサルタントとして一緒に働いてみませんか。ソリューションなどにアサインされます。経営コンサルタントの指示の元、それらの業務を約2年間、全力で取組むことで、経営コンサルタントとして必要な基礎固めをします。2年間程かけて(2年より早くなる人もいます)、基礎が固まったら、コンサルタントとしてデビューできます。当社では部署やポジションに関係なく、みんなでコンサルティングサービスの改善や業務改善を行っています。クライアントに最も近い立場として意見を取りまとめ、メンバーとコミュニケーションを取りながら、自社ブランディングを共に考え、形にしていく環境が備わっています。どんな会社なのか?詳細はこちらからもご覧いただけます。※給与は月25万円、年収350万円からのスタートとなります。経営戦略研究所は、医療経営コンサルティング会社です。弊社は医療業界の企業ですので、勤務時間内外で完全禁煙となっております。現在喫煙されている方であっても入社までに完全禁煙できる方は可能です。医療機関に対する経営コンサルティング業務。サル開始後も、上司からのフォローや充実したマニュアルによってコンサル未経験でも、カリキュラムを修了したコンサルタントはほぼ100%コンサルタントとして活躍しています。ありますので、どなたでも制度を創る機会があります。自社の成長ではなく、クライアントの成長と医療に貢献する経営戦略研究所で自分自身の成長をさらに加速させる経営コンサルタントとして一緒に働いてみませんか。医院経営のあらゆることに精通していただきます。クライアントは医院を経営する院長先生。院長先生やそこで働くスタッフの人生を預かるといっても過言ではありません。期待が高いだけに求められるレベルも非常に高いですが、応えきったあとには家族の様に信頼してもらえるやりがいのある仕事です。経営戦略研究所は、医療経営コンサルティング会社です。弊社は医療業界の企業ですので、勤務時間内外で完全禁煙となっております。現在喫煙されている方であっても入社までに完全禁煙できる方は可能です。医療機関に対する経営コンサルティング業務。サル開始後も、上司からのフォローや充実したマニュアルによってコンサル未経験でも、カリキュラムを修了したコンサルタントはほぼ100%コンサルタントとして活躍しています。ありますので、どなたでも制度を創る機会があります。自社の成長ではなく、クライアントの成長と医療に貢献する経営戦略研究所で自分自身の成長をさらに加速させる経営コンサルタントとして一緒に働いてみませんか。Relations現場主義を徹底する『医療経営コンサルティング』に挑戦したい人!当社にコンサルティングを受けたい医療機関が、現在50件ほどあります。中には4年も待っている医院もあるほどです。そこで、医療経営コンサルティング業務を担う新戦力を募集します。スタディーグループで常に医師同士が情報交換を行っているのです。“とりあえずの人”を採用して、変なコンサルティングをしてしまったら、それは10倍にも拡散してしまいます。そんなことをしたら、これまで10年間に渡って築き上げてきた信頼が一気に崩れてしまいます。大手求人サービスを使えば、100人以上の人から応募がありますが、1人も面接しないことも多々あります。それは、うちの会社が求める採用基準が高いからです。転職先を探してる人ではなく、これまでの仕事で高い成果・実績を出していて、もっと自分の能力を発揮できる場所を探している、会社のノルマや予算ではなく本当にお客様のために全力を発揮したい、最終的に今よりも高い収入を得たい人を求めています。以前、「医療業界での経験も知識もないから不安だ」という方がいましたがご安心ください。現在、当社には経営コンサルタントが7人いますが、全員が医療業界未経験者です。そればかりか、経営コンサルタント経験者もたった1名しかいません。あとは全員、医療業界も、経営コンサルタントの経験もないままに成長を遂げて来ました。それは、うちの会社にはほかでは滅多に見られない4ヶ月から半年間に渡る研修期間があるからです。この研修期間中は会社に出勤して、朝から晩まで、本当に勉強だけを徹底してやってもらいます。この研修期間中に医療業界の知識も、医療経営コンサルティングのノウハウも習得できるようになっています。研修期間終了後、コンサルティングのキャンセル待ちをしている医院さんに連絡をして経営相談会を実施します。その中で、お互いに相性が合う医院さんと経営コンサルティングがスタートします。開始から半年間はまだ経験がありませんので、10件を上限にコンサルティングを行っていただきます。エリアは関東に限りません。北は北海道から、南は九州まで、行ける所にはどこでも訪問します。うちの会社のモットーは「机上の空論コンサルティングはしない」ですから、実際にクライアントの医院に訪問し、現場を確認し、現場のスタッフと面談を全員と行っていきます。診療後に院長先生と打合せを行い、そこで完了できることはコンサルタントが完了させてしまいます。提案するだけでなく、できることは実行までしていく。クライアントのホームページ原稿を作成する、SEO対策を実施する、キーワード広告を設定する。そんなことまで行っていくのです。そこまでの実行をするからこそ、うちの会社で3年も医療経営コンサルタントを経験すれば、物凄く成長します。同級生の3倍ほどの力がついてることは間違いありませんし、収入も同級生の倍ぐらいになってるはずです。求めるのは、これまでの仕事で成果を出したことがある人。高学歴で大手企業に入社した経験があっても、たいしたことをやっていない人は必要ありません。リクルートでの「チーフ経験」を持つ経営コンサルタントが2人も活躍しています。⇒大きい会社になればなるほど、自分で判断、決断、実行するのではなく、全体の仕事の中の一部を担当することになります。熱意あるご応募お待ちしております。あなたがリクルートでチーフとして培ってきた経験、スキルが活かされる経営コンサルタントです。経営コンサルタントとしての経験、業界経験が全くなくても問題ありません。うちには経営コンサルタントが7名いますが、コンサルタント経験者はたった1名しかいないからです。今まで、リクルートでは週目に追いまくられる日々だったと思います。うちの会社には個人予算、ノルマ、売上目標自体がありません。自分が売上ではなく、クライアントで成果を出したり、成長すればリクルートのように社員全員から賞賛される環境でもあるのです。多くの人が転職を考えるとき、大企業、名前のある会社を考えると思います。大企業や上場を目指す企業ではどうしても顧客よりも売上を優先しないといけないのです。うちの会社はスタッフ総数14名の小さい会社です。モットーは「絶対に上場しない。上場すれば、クライアントよりも売上を優先しないといけないから」です。小さくて、知名度はないけど、本当にやりがいがあり、成長でき、仕事が楽しい。経営コンサルタントとして1人前になれば収入もリクルートを簡単に超えられます。うちのコンサルタントで年収1500万円を超えてる人間もいるぐらいです。いえば、うちがどんな経営コンサルティングをしているかをまだ、言ってませんでしたね。うちの会社は医療経営コンサルタントをしています。それが、現場のスタッフ、院長を1つのチームにまとめ、成し遂げていく。達成感、充実感を全員で共有し、深い感謝をされる。ここでは詳細が分からないと思いますので、是非、お食事をしながらお話しましょう。Other医療経営コンサルタントMRの経験が医療経営コンサルタントに活きる!もし、あなたがMRとして高い成果を出しているとしたら、その実績と経験を活かして医療経営コンサルタントになれるかもしれません。MRとして、高い成果を出しているあなたであれば、今のお仕事にやりがいと達成感を感じていると思います。MRとして薬を売るだけでなく、多くの提案を医療機関にしていると思います。あなたの提案そのものにお金を払ってくれてるわけではありません。そのような仕事が医療経営コンサルタントです。あなたが日々、MRとして仕事をする中で感じている様々な疑問。そんな、これまで感じてはいても、明確には提案できなかったこと。それを正面切って、ドクターに提案し、あなたの力で医院を良くしていくのが医療経営コンサルタントです。弊社は医療経営コンサルティング会社としてもトップクラスの実績を誇ります。今の専門分野ではダントツトップです。あなたがリクルートでチーフとして、セールスパーソンとして培ってきた経験、スキルが活かされる経営コンサルタントです。経営コンサルタントとしての経験、業界経験が全くなくても問題ありません。うちには経営コンサルタントが8名いますが、コンサルタント経験者はたった1名しかいないからです。今まで、リクルートでは週目に追いまくられる日々だったと思います。うちの会社には個人予算、ノルマ、売上目標自体がありません。自分が売上ではなく、クライアントで成果を出したり、成長すればリクルートのように社員全員から賞賛される環境でもあるのです。多くの人が転職を考えるとき、大企業、名前のある会社を考えると思います。大企業や上場を目指す企業ではどうしても顧客よりも売上を優先しないといけません。うちの会社はスタッフ総数14名の小さい会社です。モットーは「絶対に上場しない。上場すれば、クライアントよりも売上を優先しないといけないから」です。「医療系ベンチャー」で、知名度はまだないけど、本当にやりがいがあり、成長でき、仕事が楽しい。経営コンサルタントとして1人前になれば収入もリクルートを簡単に超えられます。うちの会社はコンサルタントとしてデビューすればほぼ100%の人が年収1千万円を超えているぐらいです。いえば、うちがどんな経営コンサルティングをしているかをまだ、言ってませんでしたね。うちの会社は医療経営コンサルタントをしています。それが、現場のスタッフ、院長を1つのチームにまとめ、成し遂げていく。達成感、充実感を全員で共有し、深い感謝をされる。ここでは詳細が分からないと思いますので、是非、お会いしてお話しましょう。経営戦略研究所は、医療経営コンサルティング会社です。弊社は医療業界の企業ですので、勤務時間内外で完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