48가지いろんなエンジニアを見てきて、成功パターンはそれぞれだけれど失敗パターンはだいたい決まっている。以下、アンチパターン。成し遂げるのではなく、中途半端で満足する。自分の責任と考えず、人のせいにする。しようとせず、現状維持を良しとする。プライベートにばかり注力し、仕事を中心においていない。自分の特徴を構築していない。同世代と比べてさしたる特徴がない。生活習慣を重視しない。日々の積み重ねに価値をおいていない。与えられたチャンスに乗っからない。やる前から怖じ気づく。アウトプットの質にこだわらない。自分を分析していない。強み弱みを問われても答えられない。刺激よりも、平穏を求める。行動よりも熟考を優先する。考えた末に行動しない。現在の仕事の進め方に疑問を持たない。既存踏襲が正しいと思っている。チームへの貢献よりも、自分の仕事の進捗を優先する。焼き畑農業的な人間関係。信頼の構築ではなく、とりあえずの利益で人間関係を台無しにする。上司と信頼関係を築けない。自分は上司の当たり外れがあると感じている。問題の対応ではなく、新しい物の創造こそ価値だと考えている。他人が動くのをみてから動く。代替案を出さずに反論する。自ら決定することを嫌う。