2回続けて締結し」という文言の解釈については、現在、「南派」と「北派」の二つの見解に分かれている。深圳C社の事例である。締結することに同意している。深圳A社が2006年8月に労働者羅さんを採用し、2008年1月1日に1年期の固定期間労働契約(第1回目労働契約)を締結した。)のWebセミナーの補足資料として、これから数回にわたってシリーズ連載いたします。Tachibana先日Webセミナー後に、某日系企業人事マネージャーから質問が提出されました。先日Webセミナー後に、某日系企業人事マネージャーから質問が提出されました。法定上限時間を超える残業代を支払った場合、これを税務上経費として認めない事例が報告されていたが、果たしてその正しい位置付けと処理はどのようなものだろうか。Tachibanaゴーン氏の逃亡事件。「何があっても法を守るべきだ」「何もやましい事がなければ、堂々と法の裁きに向き合うべきだ」「逃げは卑怯だ」という論調が目立つ。「法」と「司法」の違いを見落としている。(中国)経営合理化(事業再編)の一環として、A社の業務をB社が引き継ぐこと検討しています。Menu当サイトについてエリス・コンサルティング。