Interest登録フォームハイライト臨床試験情報アステラスは、アステラスの臨床試験についての情報を公開しております。Acceleratedに参加しています。NCDs)の予防、診断...もっと詳しくニュースニュース一覧ストーリーハイライトストーリーストーリーは、アステラス製薬が変化する医療の最先端に立ち、科学の進歩を患者さんの価値に変えていく人、科学の進歩、社会的影響といった「ヒーロー」にフォーカスしたコンテンツです。承認と異なる投与量、適応症、および製品名等)が含まれている可能性がございます。このウェブサイトに掲載されている製品及び開発中の化合物に関する情報は、弊社から推奨するものではなく、プロモーションや広告に該当するものではございません。このウェブサイトに掲載される製品に関するすべての情報は、医学的なアドバイスを目的として提供してございません。かかりつけの医師等の指示の代用になるものでもございません。同意するアステラス製薬ウェブサイトをご覧いただきありがとうございます。これより先は、外部サイトになります。移動する方はこちらをクリック人権の尊重~すべての社員を等しく尊重し、一人ひとりの考え方を大切に~アステラス企業行動憲章には、すべての社員の人権・人格・個性を尊重すること、グローバルな事業経営を行うに際し、国際ルールや現地の法令を遵守することはもとより、多様な文化・習慣を尊重することを明記し、全世界のグループ会社で人権の尊重の重要性を共有しています。ポリシー」には、それぞれ多様な考え方や一人ひとりの貢献を認め合いながら、互いを一人の個人として尊重することが大切であることを明記しています。関係なく実力主義に基づく、適所・適材を実現する」ことを明記し、人事制度の構築や運用を推進しています。基づいた適切な条件での雇用等を「CSR調達原則」に明記・公表し、取引先に協力を要請しています。このような公平・公正で透明な調達活動に努めることが、アステラスの事業活動に関わるすべての人々の幸せにつながり、社会全体の持続可能性を高めるものと考えています。すべての社員に認められた人権にいかに配慮していくかということであり、人権の尊重は社員のフィールドでのすべての取り組みにおいて、常に注視しておくべき基本的な経営課題であると言えます。2019年3月31日現在における組合員数は4,184名です。労使協議の場として経営協議会や職場協議会、(安全)衛生委員会などがあり、それぞれの立場からの提案・意見交換を進め、労使双方のテーマの理解と認識を共有しています。倫理・コンプライアンスのフィールド関連リンクストーリーストーリーは、アステラス製薬が変化する医療の最先端に立ち、科学の進歩を患者さんの価値に変えていく人、科学の進歩、社会的影響といった「ヒーロー」にフォーカスしたコンテンツです。