発想や発想力を意味しています。記憶量が多くなればなるほど、実体験から意味を見い出していく力に弱くなると聞きました。記憶量と発想力は相反します。記憶力に意識が行き過ぎると、発想力が疎かになるんですね。開発試作アリスも、創造力や思考力、発想力やアイデア力で勝負!!仕事は実体験からの発想力や、課題解決していくための思考力が大切なんだと思います。PMP(ポリメチルペンテン)を切削加工して、ある部品のプロトタイプを製作しました。容器などに使用される素材です。調査・研究を意味しています。それはものづくりは、論理的思考で行うものだと考えているからです。実験して調査を繰り返す研究で進化していくもの。科学であり、数学であり、物理学だと思います。ものづくりの原理原則は論理的思考で創ることが有効だと考えています。それ以上のところが、感性や肌感覚といった割り切れないファジーな部分。肌感覚を重視していると品質にばらつきがでやすくなります。検証データに基づくクールなロジックを構築していくことがものづくりであり、基礎造りなんだと思います。ベトナム人の技能実習生を雇用いただく企業様を訪問。進捗状況を報告させていただきました。申請が許可され次第入管の手続き。次はベトナムでの出国手続き。約2ヶ月後に入国してくる感じです。日本に入国後は1ヶ月間の研修をしてから企業に配属です。3月ぐらいになるでしょうか。不況になっている中でおっしゃられた一言。経営者御夫婦で励みにしているとの事でした。別のお会社様でもベトナム技能実習生の受入を励みにされて頑張っていらっしゃいます。そちらは年明けに入国。2月初めに2名の配属です。人員増加に伴う売り上げアップでご発展いただきたいと思います。様々な在留資格の中から貴社にぴったりのタイプをご紹介します!お気軽にお問合せ下さい。積極的なことを意味しています。仕事でも何でも、積極的に自ら進んで働きかけると、少しずつでも上手になっていきます。それが得意となって、技術やキャリアとして認められる能力になっていく。好きにもなっていくのだと思います。仕事が好きで、夢中になって没頭していることで稼げるが理想。仕事で心も生活も豊かになっていくこと。それを現実として実現することは、そう難しくないんじゃないかと最近考えるようになってきました。自分が真剣に取り組むんだから、誇れる仕事であり、最高の会社にする!!その想いで仕事をしてきましたが、これからは全スタッフの共通の想いとすべく、職場創りをしていき、魅力溢れる会社にしていきたいと思います。これからも、アクティブな心で開発試作に取り組むことで最高のものづくりをしていくことで役立つ会社であり続けますので、今後ともアリスをご愛顧の程、よろしくお願い申し上げます。「日本の給与水準に魅力を感じるから。」が57.1%と第一位。第二位は、「日本の技術に関心があるから。第三位は、「日本の言語や文化に関心があるから」で23.5%となっています。給与水準は、他国との相対評価です。韓国やドイツなど日本より高い給与も多いと聞きます。給与の多さだけをテーマに考えると、入国してから慣れ親しむ頃である就労ビザ更新後(1年数ヵ月後)に転職が多いのも納得できます。就労ビザの更新後に転職する場合が多く、2年後以降も要注意です。日本の技術にも高い関心があるようです。キャリアアップの意向が強い人が多いのも確かです。キャリアプランを作成していくのが良いと思います。5年間ぐらいのキャリアを明確化する事。いった仕事をしてもらう予定なので、どんな技術を習得していって欲しいのか?また技術アップに伴っていくら給与が上がっていくのか?明文化することが長期雇用を実現するポイントなんだと思います。食品など様々な業界で人材にお困りの場合は、ぜひお気軽にご連絡願います。様々な在留資格の中から貴社にぴったりのタイプをご紹介します!お気軽にお問合せ下さい。