40代でも転職できる!40代のための転職活動を徹底解説!あなたにとっての天職を見つけるために、現役の転職エージェントが実際に見てきた転職に成功する人、失敗する人の違いをわかりやすく伝えるサイトです。/40代でも転職できる!40代のための転職活動を徹底解説!2016.09.1440代でも転職できる!40代のための転職活動を徹底解説!TweetPocket「40代だけど、転職できるのか・・・」、「転職したいけど年齢制限が・・・」など年齢と転職の関係に悩んでいる方は多いのではないでしょうか。確かに20代の転職に比べるとハードルが上がってしまうのは事実です。言って不可能ではありません。結論から言えば40代からでも転職することは可能です。大切なのは「どのように転職活動を行うか」ここでは、データを基に40代の転職について見ていきながらベストな転職活動について解説していきます。40代の転職理由40代で転職を考えている方は多くいらっしゃいます。そこには様々な理由が存在します。40代の方の転職理由について見ていただきたいと思います。転職サイトDODAが取っていたアンケートを載せておきます。会社の内情を把握することで将来性に不安を感じてしまう方が多いようです。倒産やリストラなど不本意な転職活動を強いられている方も多くいらっしゃいます。習得したい」など前向きに考えている方も多くなっています。あなたもこの転職理由のどれかに当てはまるのではないでしょうか。ちなみに、おそらく多くの方が気になる転職後の年収についてですが、(転職理由でも5位にランクインしています。)一般的に35歳を超えると転職によって年収が下がると言われています。「年収UP」だけを目指しての転職はやめておいた方がいいかもしれません。希望の転職先を見つけるまでに多くのエネルギーと時間を消費してしまう可能性があります。40代転職のリアル冒頭で、40代の転職については可能です!とお伝えしましたが厳しい現状があるのが正直なところです。「簡単にできるものではない」という認識は持っていただいた方がいいでしょう。しても年齢は大きな障壁となってしまいます。年齢が高くなるにつれ、求人数は少なくなってしまいます。それだけでなく、年齢が高いことによりそれ相応の経験やスキルを求められてしまいます。戦力であることをかなり求められてしまうでしょう。経験のない異業種への転職は簡単にはいきません。「35歳転職限界説」というフレーズがよく言われていました。今はその「説」が崩壊してきています。完全に崩壊していると言っても過言ではないかもしれません。年収UP以外で転職を目指す場合であれば、40代の方の転職チャンスはかなり増えてきています。その理由を次の項目でデータを基にお伝えしていきます。1-3データから40代の転職について考える40代からの転職が不可能ではないということについてデータを基に証明していきます。大手転職サイトDODAが実施した調査を基に解説していきます。転職成功者の平均年齢は年々増加傾向にあることが分かります。転職するには35歳までが限界と言われていました。今では「決してそんなことはない」というのが分かっていただけるのではないでしょうか。出典元URL:https://www.inte.co.jp/library/recruit/20160222.htmlまた、上記のグラフを見ると非常に勇気付けられるかと思います。3年で40代以上の方の転職成功者の割合が2倍以上に増えています。これらの結果から冒頭でもお伝えしたように、40代の転職は決して不可能なものではなく、むしろ40代の転職チャンスが広がっていると解釈できるのではないでしょうか。今後ますます求人ニーズは高まっていくことが予想されます。それに伴って40代以上の転職成功者の割合は確実に増えていくでしょう。転職を踏みとどめてしまっている方は「もったいない」と言えるかもしれません。2.「職種・業種」を絞ることで転職成功率を上げるデータを見ていただき、今の時代「転職に年齢は関係ない」ということが分かっていただけたかと思います。「職種・業種」を絞ることで転職成功率を上げる方法をご紹介していきます。技術系や営業系、販売・サービス系の職種で転職成功者の平均年齢が上がっていることが分かります。これらの職種で平均年齢が上がっているのか、についてですがその理由はいたってシンプルです。企業が経営幹部候補や店長・副店長など、マネジメントや管理職経験がある人材を求めているからです。新規事業の開始や新規出店が増えていることが背景となっています。40代で転職する強みはここにあります。マネジメントを経験された方が多いはずです。その経験が転職活動において大きな強みとなります。未経験の業種であっても活かせるでしょう。自分の強みを理解するために一度これまでの経験を振り返ってみるのがいいかもしれません。これまでの経験の中で必ず、「活かせる強み」があるはずです。根拠を強くするため、別のデータも載せておきます。en転職が行った中途採用コンサルタントに対して行った「ミドル人材(35歳以上)の求人動向」についてのアンケート。25%20代など若手の方で転職活動をされている方では応募できない求人が必ずあるはずです。いざ求人を見ると年齢制限が設けられているケースが多いでしょう。一般的な求人サイトではどうしても年齢が高くなるにつれて、求人数は減少してしまう傾向にあります。次の項目ではそんな問題を解決してくれる有効な手段についてご紹介していきます。転職エージェントを利用する方法をご紹介していきます。「求人数が少ない」という問題はこの転職エージェントが解決してくれます。無料で利用できるため個人的にはかなりオススメ。自分1人で転職活動を行わなければなりません。転職エージェントを利用すると、プロの転職アドバイザーの手助けを得て転職活動を行うことができます。そこに、転職サイトと転職エージェントの大きな違いがあります。転職の成功確率を上げるという意味では、1人でやるよりもプロの手を借りて行う方がいいと思います。これだけ聞くと「転職エージェントを利用しない手はない!」となりがちですが、当然デメリットもあります。詳しい転職エージェントのメリットとデメリットを次の項目でご説明していきます。3-1転職エージェントを利用するメリット・デメリット<転職エージェントを利用するメリット>・非公開求人に応募できる先ほど少しお伝えした問題を解決してくれるのがこの点になります。転職エージェントは少数の人を採用したい場合などに使われる非公開求人を所有しています。この非公開求人があなたの希望している職種とマッチする可能性があります。単純に求人数が多いということは転職エージェントを利用する一つの大きなメリットと言えるでしょう。・企業とのスケジュールを調整してくれる企業と直接やり取りするのって結構しんどいと思います。転職活動は仕事をしながら行うケースが多いでしょう。そのため、応募先企業との調整が結構面倒なポイントです。そんなときにスケジュール調整を担当がやってくれるのでとても助かります。リスケしないといけない場合なども、その旨と担当に伝えるだけでOKですので比較的気軽に調整が行えます。・担当者が適格なアドバイスをしてくれる転職エージェントを利用する大きなメリットと言えます。転職活動は割と孤独です。転職先が決まるケースは稀で途中、心が折れそうになることもあると思います。そんな転職活動中に悩みを相談できたり、プロの話を聞けたりするのは非常に助かると思います。実際に転職することが可能なのか、あなたの経験やスキルからどういう業界や職種を狙っていけばいいのか、など的確なアドバイスをしてくれます。転職を成功させる確率を大幅に上げることが可能になります。以上がメリットになります。転職活動の際に大きな壁となる職務経歴書の書き方についてもあなたの経験を基に丁寧に指導してくれます。求人を1件、1件探す手間を省くことができるのも大きな魅力かと思います。次は反対にデメリットについてみていきます。<転職エージェントを利用するデメリット>・選択肢を狭くされることがある転職エージェントはあなたが採用されることで企業からお金をもらいます。頑張っても受からない企業は選択肢から外されてしまいがちです。あなたの経験やスキルを基に合格できそうな企業ばかり紹介される可能性があります。現状よりも大きく年収アップができるという訳ではないのです。あなたの学歴、職歴、スキルを基準に転職先を紹介してくれるのが転職エージェントだと認識してください。・転職エージェント側の都合エージェント側は少しでもあなたの年収をあげようとします。言うとあなたの年収の約30%がその転職エージェントの会社に売上として入るからです。年収が高くなるが、あなたの性格に合わない企業の2社から内定があった場合、担当者はほぼ間違いなく後者を勧めてきます。担当者にもノルマがあるからです。通常の窓口から応募してきた人、どちらかを採用するとなった場合にあなたが企業の担当者ならどうしますか?おそらく、通常の窓口から応募してきた人を採用するのではないでしょうか。理由は簡単で転職エージェントからの応募者を採用する場合は採用コストが発生するからです。以上が転職エージェントを利用するデメリットです。個人的には一度転職エージェントを利用するのをオススメします。一度プロの個人的には成功率を上げるという意味では転職エージェントを利用する方がいいでしょう。非公開求人に応募できるという点が魅力です。次ではおすすめの転職エージェントをご紹介していきたいと思います。3-2おすすめの転職エージェント<DODA>DODAは他社に比べて非公開求人が非常に多いのが特徴。選択肢を広げたいと思っている方にはオススメです。自分を客観的に知ることができ、転職活動をスムーズに進めることができるというメリットがあります。担当者の対応が誠実で好印象という評判が多いです。転職に関する様々な情報を載せてくれています。手厚いサポートを受けたい方はDODAを選ぶのがオススメです。わず求人数は圧倒的にナンバーワンです。中小から大手、業種を問わず幅広く対応しています。それに伴い当然転職成功数の実績は非常に高いです。転職に関するノウハウを多く持っていると言えるでしょう。そのため、担当者のスキルの高さは他の転職エージェントに比べて高いです。どこの転職エージェントにするか迷った場合は、リクルートエージェントを選ばれるのがいいかもしれません。<マイナビエージェント>求人数については他に比べると少し少ないです。強いという特徴があります。担当は距離が近く親身になって相談に乗ってくれるという評判が多いです。どれかに決まっている場合はマイナビエージェントを利用するのがいいでしょう。以上がおすすめの転職エージェントになります。それぞれの特徴を参考に自分にはどの転職エージェントが合うのか考えてみてください。最後に少し転職後についてお話しさせていただきます。転職者の6割が転職後に年収が減ったと答えたそうです。(40代サラリーマン2000人へのアンケート結果)目次1でお伝えしたように転職後に年収が上がるのはあまり期待できないようです。同じ記事の中で転職後に「幸福度」が上がったと答えた方はなんと8割以上いたそうです。8割以上の方が転職して良かったと感じているということでしょう。転職活動は簡単にはいかないものです。チャレンジする価値は大いにあるはずです。転職で悩んでいる方は勇気を出して一歩踏みだしてみるがいいかもしれません。5.まとめ40代の転職についてハードルが高いのは事実です。以前に比べ転職のチャンスはかなり広がってきています。「転職エージェント」を活用するなど工夫することで転職成功率は大幅に上がるでしょう。チャレンジしていただければと思います。今すぐに仕事を探したい自分に合った仕事が何かわからない今の仕事が自分に合っていないような気がするそうお考えであれば、ぜひプロのエージェントにご相談ください。あなたに合う仕事を一緒は何かを一緒に考えます。弊社にも求人はありますが、必ずしも弊社の求人を紹介するわけではありません。ご相談いただいたあなたに、もっと合う仕事があると判断した場合は、他社の求人をご紹介することもあります。安心してご相談に来てくださいね。このような記事も読まれています40代のために厳選した7つの転職サイトと最大限に活用する方法!35歳からの転職は遅くない!40歳からの「転職のリアル」40代女性のリアルな転職事情と転職を考えた時に取るべき1番良い行動サービス内容を見るこのような記事も読まれています40代のために厳選した7つの転職サイトと最大限に活用する方法!35歳からの転職は遅くない!40歳からの「転職のリアル」40代女性のリアルな転職事情と転職を考えた時に取るべき1番良い行動カテゴリー記事まとめここのタイトルが入ります。