就活ウルフ自己PRの情報収集中のあなたにお伝えしたいことがあります。自己PRの情報収集を行う9割くらいの就活生が自己PRに失敗します。僕は、就職エージェントで働いていたり、自社の面接官をやったりするのでわかりますが、体感的には9割くらいの就活生は失敗しています。就活ウルフだから1割しか受からないんですけどね。失敗しないために情報集めてるんだけど・・・。自己PRの方法論を探したり、例文を探したりしている頑張り屋さんの就活生に限って、失敗してしまいがち。なんかすごく頑張ってるのに、全然内定が決まらない先輩とか周りの就活生を見たことありませんか?まさにこれから紹介する罠にはまってる状態です。就活ウルフ実は、これは僕も失敗したんです。失敗する原因は、あなたの「情報収集する力が高い」ことにあります。結論から言うと、その理由とはあなたが情報収集がしっかりできてしまうために、「自己完結してしまうから」です。以下ご自分で判断できますか?アピールする強みは本当に今想定してるものでいいのか。尺はどれくらいがベストなのか。本当にそのエピソードが刺さるのか。強みはどんな言い回しで表現するのが正解なのか。就活ウルフぶっちゃけ難しいですよね?これらを理解するために、不足してるものがあるからです。客観には、大きなズレがあります。自分で思ってる自分像と、他人から見たあなたは全然違うと言うことです。社会経験もなければ、人事が何を考えてるのかもぶっちゃけわかりませんよね。その状態ってもはや迷走する条件しか揃っていないですよ。就活ウルフたまたま考えた自己PRが相手が求めてることとマッチすればいいですけど、目隠しして、アドバイスなしにスイカ割りしてるようなものです。就活ウルフちなみに僕は自己PRで完全に失敗した経験があります。僕はとにかく自分は「ストイック」なところが強みだと思ってました。あとユニークな自己PRの方がウケるだろうと判断し、以下のような構成で自己PRを考えました。自分の強みは「ストイック」さ女の子にモテるために努力したエピソードどんな仕事でもストイックに頑張りますエピソード部分は特にユニークだと思ってましたし、これでしっかりと印象に残せば普通に合格できると思ってたんですけどね。就活ウルフ自己PRなめてたんですよね。ここで僕は3つの失敗を犯していました。話のユニークさは求められていない【社会人の温度感がわかってない】その会社で頑張る理由を語れていない【人事視点の欠落】みたいな感じで。ずれまくりでしょ?結果、なんどもなんども会社を受けて、落ちまくって、少しずつブラッシュアップしていって・・・。やってるうちに受けたい企業は無くなっていって・・・。就活ウルフ・・・みたいな状況になっちゃったんですよね。自己PR成功させるための条件は?逆を言うと、自己PRを成功させるための条件は以下です。自分が客観的にどう見られるかを知った上で強みを語る社会人の温度感・感覚を知る人事が何を求めているか知っておく3つ目とかは、企業によって異なるので超難しいですが、ここを理解すれば面接の合格率は飛躍的にアップします。自己PRで失敗しないためにはどうすればいい?さて、本題ですが、自己PRに失敗しないためにはどうすればいいのかって話です。実は2つしかないです。何度も面接を受けて人事からフィードバックをもらう。プロのカウンセラーに相談すること。それぞれについて解説しますね。1:何度も面接を受けて人事からフィードバックをもらうまず一つ目は、自力でやっていく方法。何度も面接を受け、そして受けるだけではなく合格要因や不合格要因を直接面接官に聞き、フィードバックをもらうと言う方法。目線合わせを行う方法です。・・・ぶっちゃけ、めっちゃ大変です。そもそもフィードバックを求めたところで教えてくれないこともありますし、自己PRが正解にたどり着く前に、第一志望の企業などに落ちてしまうかも。2:プロのカウンセラーに相談する【オススメ】もう一つは他力本願な方法。就職エージェントの就職カウンセラーに相談すると言う方法。エージェントは以下のようなことをやってくれます。就活ウルフ1対1で面談しながら、企業ウケするあなたの強みが何なのか、それを自己PRにどう生かすのかなどの相談も乗ってくれます。就活生でも、こんなにやってもらったらいくらかかるの?お金はかかりません。無料で正しい自己PRにたどり着くための非常に効率の良い方法です。就活ウルフむしろ就活がうまくいく人は、早めに通ってたりします。頑張り屋さんより他力本願で進める方が効率が良いんですよね。オススメの就職エージェントはどこなの?就職エージェントはものすごい数存在します。就活ウルフただ、どこでもいいかと言うとそうではありません。就職エージェント選びに失敗すると、適当に話を流され、ブラック企業ばかり紹介され・・・みたいなことになりかねません。選び方のポイントを押さえておきましょう。就職エージェントの選び方のポイント実はポイントは以下二つしかありません。実績があるかどうか(有名かどうか)通いやすいかどうか就活ウルフこれだけでオッケー。実績のある有名なエージェントに良い求人が集まります。逆に実績のない小さなエージェントには採用に困ってる不人気企業が主に集まってきます。あと、面談ですから、通いやすさが大事。通えなかったら元も子もないですから。就活ウルフというわけで就活ウルフがオススメする就職エージェントは以下です。→超一流企業も紹介先にもつ「知る人ぞ知る」就職エージェント。同業者でも絶賛するレベルの優良サービスです。意外と就活生からの知名度は低いのでオススメです。最短3日で内定が出ます。→上場企業のポート社が運営する就職エージェント。大手企業というよりも、準大手やベンチャー企業の紹介に強い。拠点があり、面談はそこで行います。遠方の場合は電話での面談も対応しています。→少数精鋭のマッチングイベント。イベント後はカウンセラーによる就職支援によって内定獲得確率は大幅アップ。開催エリアが広く、開催数も多いので参加しやすいのが特徴です。(詳細レビューはこちら)これらについて、新卒採用をしている人事で知らない人はまずいませんので、基本的に間違いありませんよ。全て無料なので、複数掛け持ちでもオッケーです。就活ウルフ有名どころだとリクナビのエージェントもあるのですが、対面ではなく、電話面談です。カウンセリングの精度は対面の方が高いので省いています。通いやすいかどうかは、あなたの住んでいるところによりますので、上記の中に通えるものがない場合は是非以下をご覧ください。話がうますぎてイマイチ信用できないな・・・なんで無料なの?タダほど高いものはないっていうけどさ・・・エージェントのメリットは?いい視点を持ってますね。エージェントはあなたがどこかで内定を取るとお金がもらえるという仕組みです。企業からのお金で成り立ってるサービスなんですね。就活生ってことは入社しないと、エージェントはお金はいらないんだよね?それってありなの?もちろん。実績あるエージェントなら、申し込む就活生の多くが内定を獲得しますが、そのうちの何割かはそのまま企業に入社するんです。それで成り立ってるんですよ。仮ににあなたが紹介された企業に合格しても、納得がいかず、その企業に入社しなかったとしても当然想定済み。それに乗っかるだけです。いいなと思えば入社すればいいですし。それを決めるのはあなたです。就活期はいろんな優遇があると思います。それも就活生のタイミングだけなので、享受しまくったほうがいいですよ。3年生のインターン時期でもエージェントは有効3年生のインターンシップの時期でも、活用できるエージェントがあればつかっときましょう。エージェントに相談すれば自己PRの型ができるので、早ければ早いほどいいです。それに、選考がある有名なインターンシップに行けるかどうかは就活の成果に大きく関わりますからね。3年生は以下をご覧ください。当記事では上記の悩みに答えま...まとめ今回の内容をまとめますね。自己PRの情報収集する頑張り屋さんの就活生は、皮肉なことに自己PR失敗しやすい傾向にあります。その状態を防ぎ、自己PRを完成させるためには以下のどちらかが対策になります。なんども面接を受けて人事からフィードバックをもらう。プロのカウンセラーに相談すること。自力で矯正するのは、大変ですから、早めにプロに矯正されて自己PRにお墨付きをもらっておいたほうがいいです。就活ウルフこれでいいんだと信じて、突き進めるので、精神的な安定にもつながります。オススメは就職エージェントです。選び方は「実績があること」と「通いやすいこと」です。以下は間違いないです。→超一流企業も紹介先にもつ「知る人ぞ知る」就職エージェント。同業者でも絶賛するレベルの優良サービスです。意外と就活生からの知名度は低いのでオススメです。最短3日で内定が出ます。→上場企業のポート社が運営する就職エージェント。大手企業というよりも、準大手やベンチャー企業の紹介に強い。拠点があり、面談はそこで行います。遠方の場合は電話での面談も対応しています。→少数精鋭のマッチングイベント。イベント後はカウンセラーによる就職支援によって内定獲得確率は大幅アップ。開催エリアが広く、開催数も多いので参加しやすいのが特徴です。(詳細レビューはこちら)ちなみに就職エージェントは面談可能枠がありますので、申し込みが遅れると都合が合わないなんてことも出てきます。それに優良な求人はどんどんなくなって行きますので、申し込むなら今ですよ。消耗したくない就活なんてクソ食らえ!就活のプロですらそう思う件。.comとは面接苦手克服のための「就活アドバイザー」をやっている就活ウルフと申します!過去、自分が就活に失敗したことから、就活に苦しむ人がこれ以上増えないように!と考え、このサイトを立ち上げました。自分の就活の経験と、人材業界に属して得た人事攻略ノウハウを生かし、プロの視点で就活成功に導くための記事を書きます。※このサイトの記事は全部僕が自分の体験をもとに書いています。面接苦手克服.com。