派遣から正社員へ!職務経歴書で差をつける!あなたにとっての天職を見つけるために、現役の転職エージェントが実際に見てきた転職に成功する人、失敗する人の違いをわかりやすく伝えるサイトです。非正規社員から正社員を目指す方が多く競争率が高くなっているからです。職務経歴書をしっかりと作成できていないと「正社員として雇用して大丈夫なのか・・・」と採用担当者に思われてしまう可能性があります。ここでは、そう思われないように、むしろ良い印象を持ってもらえるような派遣社員の方向けの職務経歴書の作成方法についてお伝えしていきます。転職者必見!履歴書で採用確率をアップさせる3つのポイント就活生必見!履歴書の書き方で印象を上げる方法1.履歴書と職務経歴書の違いまず、大前提として履歴書と職務経歴書の違いについてご説明していきます。履歴書は学歴や経歴など自己紹介的な意味合いで書くものです。「どのように仕事をし、どのようなスキルを培ってきたか」を書くもの。職務経歴書はあなたをアピールするための書類と言えるでしょう。書類選考で重要な意味を持つのは職務経歴書です。履歴書と職務経歴書では見られるポイントも変わってきます。・誤字脱字がないかなどが見られる点になってきます。・職歴にプロセスや成果が語られているか・転職理由に一貫性があるか・自分の能力や強みに客観性があるか・記載内容には信憑性があるかなど。一歩踏み込んだ内容を見られるのが職務経歴書です。退社日のみでOKです。職務経歴書は一歩踏み込んだ内容を書くものです。・業務を通じて身に付けたスキルなどを書く必要があります。職務経歴書は「パソコンでの作成」が一般的となっています。企業から特別な指定がない限りは、それぞれ作成方法が違いますので注意しておくようにしましょう。次以降では、もう少し深く職務経歴書についてみていきます。・職務経歴書がどういうための書類なのか・職務経歴書を作成するための流れ・職務経歴書を作成する際の注意点これら3点をお伝えしていきます。職務経歴書はあなたが仕事を通じて培ってきた経験、実績をアピールするための書類です。「これからどういうキャリアを望んでいるか」などが気になるポイントになってくるでしょう。逆に言うと、そういった内容を盛り込めれば完成度の高い職務経歴書と言えます。職務経歴書の例文や解答例などを真似して記入する方がいますがあまりオススメは出来ません。職務経歴書はあなたの転職を成功させるためのです。書類選考を通過させるために書くものではありません。いった書き方をしてしまうと面接でボロが出てしまいます。面接は職務経歴書を基に進められるケースがほとんどです。そのため、職務経歴書は自分の伝えたいことを、自分自身の言葉で、作成する必要があります。2-2職務経歴書を作成するための流れ職務経歴書を作成する流れとしてはまず、あなたの今までの経歴を振り返り整理する必要があります。メモに書きだしていきましょう。・今までどんな会社で働いてきたか事業内容や会社の規模(売上や従業員数など)分からない点は企業のHPなどで確認する。・今までどんな仕事をしてきたかどの期間、どの部門で、誰を相手に、どんなことをしたかを書きましょう。・仕事での成果あなたの行った仕事によってどんな成果が出たのか?売上の向上、コストの削減、集客率のアップ、リピーターの増加など。出来る限り具体的な数字を使って書いて行きましょう。自分で勉強したことや自分で取得した資格があればそれらを書きましょう。・自分のスキルについて今まで書きだした内容を基に自分のスキルについて書いていきます。自分ができること、知識があることから考えると書きやすいです。・その企業でどうしたいのか転職先でどんな仕事をしたいのか、なぜ自分はその仕事がしたいのか、なぜその企業を選らんだのか、など書いておきましょう。これらの内容を振り返っていただいたのは自己分析をするためです。振り返っていくと自分の強みが分かってくるはずです。ビジョン、仕事への意欲、それらを把握できることで実際の面接時にもアピールしやすくなるでしょう。転職を成功させるうえでも一番重要な作業だと思います。転職を成功させるためには自分自身のことを自分自身の言葉で伝えなければなりません。例文を引用しただけでは、面接時に見破られてしまいます。今後どういった人生を歩みたいのか、といった内容まで含めて考えていくと自分自身のことがより分かってくるでしょう。様々な職種を経験している場合など、非常に多くの経験をされている方が多いかと思います。経験しているというだけでは残念ながら企業に対するアピールにはなりません。最近は派遣社員の人数が非常に増えてきており、転職で正社員雇用を目指されている方も多いです。いった同じ状況の人たちと差別化を図るには、より日々の業務をどう過ごしていたのかという内容を伝えなくてはいけません。先ほどの2-2の項目の振り返りはより時間を掛けて行っていただく必要があります。「どのような工夫を行ってきたのか」これらを上手く職務経歴書に盛り込むことことで、他の応募者と差別化を図ることができるでしょう。勤務意欲を伝えることも大切です。「責任感のある業務に就き自分を成長させたい」など、今後の意欲を上手く伝えていきましょう。3.職務経歴書の書き方さて、ここではようやく職務経歴書の書き方についてみていきます。いった形式で書くのか、重視するポイントなど、掘り下げてお伝えしていきます。3-1職務経歴書の形式を選ぶ職務経歴書には大きく分けて2つの書き方があります。編年体式とキャリア式です。それぞれ特徴があるため、自分の経験によって使い分けてください。長年同じ業務に携わってきた人に向いている形式です。見出しに沿って職務内容を記入していくものになります。順番に見ていくため、習熟度をアピールしやすい形式になります。職務経歴書を作成する方はこの形式の方が書きやすいためオススメです。時系列に沿って書けるため頭で整理しながら書くことができます。【キャリア式】キャリア式は幅広い経験がある方に向いている形式です。時系列ではなく職務内容ごとに経歴をまとめる書き方になります。)と職務内容ごとの詳細になります。同じ業務経験であれば、違う部署や別の企業の経験でもまとめて記入できるメリットがあります。経験した内容が幅広い方や専門スキルをアピールする必要のある方はキャリア式がオススメです。一度それぞれの形式のサンプルを見て参考にしてください。職務経歴書は2枚がベスト。1枚だと少し味気なく、3枚以上書くと分量が多くなり担当者が読みづらくなります。「職務経歴書の枚数は2枚!」と覚えておきましょう。企業側のニーズを満たしていない内容では意味がありません。意欲だけを伝えるのではなく、しっかりと企業のニーズに直結した内容で作成することを心がけてください。企業の業界や職種によって求められているものが変わってきます。そのことを踏まえて職務経歴書を作成するようにしましょう。営業職に応募するのに、エンジニアでの経験をアピールしてもあまり効果はありません。必要とされているものが何なのかを具体的にイメージするようにしましょう。3-3職務経歴書に書く内容ここでは、実際に職務経歴書に書く内容についてみていきます。何も難しい内容を書かないといけないというわけではありません。中身は当然重視されますが、書く内容(項目)については割と基本的な内容です。通常の書き方と若干違う点がありますのでその点に関しては事例を用いてお伝えしていきます。年号は統一するようにしてください。名字と名前の間は少し空けます。具体的な応募職種がある場合は、最初に記述しましょう。営業職や事務職のように記入してください。不明な場合は調べるようしましょう。組みなどを分かりやすく簡潔に書きましょう。職務内容、実績については3~5行程度にまとめましょう。職務に関連した資格やスキル(PCスキルや語学力など)を書きます。企業に対してアピールにならないものは記入しなくて大丈夫です。履歴書でも書く内容になりますが、全く同じ内容にならないように注意しましょう。似た内容だとしても、具体的な経験やエピソードを付け加えるなどして説得力を増すようにしてください。派遣社員の方の場合、職務経歴の項目に注意が必要です。上記のように記入しましょう。派遣先が変わった場合は退職の記述を記入する必要はありません。登録している派遣会社(派遣元)を変更した場合のみで大丈夫です。以上の項目について具体的にわかりやすく書くことを心がけてください。次では、書く項目の中で採用担当者が重視しているのはどこなのかを見ていきます。3-4職務経歴書の中で重視されているポイント応募者が多い場合、採用担当者の方には職務経歴書を細かく見ている時間はありません。その場合、残念ながらせっかく力を入れて書いたところが読み飛ばされる可能性があります。すべての内容をしっかりと書くのが理想的です。転職の成功率が大きく変わってくるでしょう。転職サイトDODAが中途採用担当者1,000人に「応募書類で重視するポイントについて」、アンケートを取っていましたのでそちらの結果を載せておきます。https://doda.jp/guide/saiyo/007.htmlどの職種でも圧倒的に多かったのが経験になります。そのため、特に職歴に関する項目はより具体的に書く必要があるでしょう。ご自身が希望している職種の項目を参考に職務経歴書を書いてみてください。4.まとめ職務経歴書は非常に重要な書類です。応募先のことを考え、どうすればアピールできるのかを念頭に置いて作成していきましょう。派遣社員として培ってきた経験やスキルは大きな財産です。それを上手く伝えるためにも振り返りの作業はしっかりと行うようにしましょう。書き方のテクニック的な内容よりも自分の言葉で自分の想いを伝えることを意識してください。今すぐに仕事を探したい自分に合った仕事が何かわからない今の仕事が自分に合っていないような気がするそうお考えであれば、ぜひプロのエージェントにご相談ください。あなたに合う仕事を一緒は何かを一緒に考えます。弊社にも求人はありますが、必ずしも弊社の求人を紹介するわけではありません。ご相談いただいたあなたに、もっと合う仕事があると判断した場合は、他社の求人をご紹介することもあります。安心してご相談に来てくださいね。転職者必見!履歴書で採用確率をアップさせる3つのポイント就活生必見!履歴書の書き方で印象を上げる方法カテゴリー記事まとめここのタイトルが入ります。