上司、リーダーの悩みに『部下のやる気を出すことが出来ない』というのがいつも上位にきています。(それを『部下の無能さ』と感じているのもまたランキングに多かったりします(;^_^Aそうした悩みを抱えている95%のリーダーが知らない、メンバーや部下のやる気を出す方法をお伝えしますね。一度に沢山の事を伝えたいと思い、話過ぎてしまいます。業務の都合上、伝えなければならないこともあると思います。目的がやる気を引き出す。いう1点に絞れば、あれこれ言う必要はなくなります。思い返してみてください。何とかチームのやる気を引き出そうと熱く語り始める。いつの間にか熱く語りすぎて引いているメンバー。話が脱線したり、分かりづらかったりで、はてなマークが顔に浮かんでしまっているメンバー。伝えるメッセージはシンプルに一つに絞りましょう。回りくどい表現もいりません。シンプルに伝えることです。