キャリアパーク[転職]就活に役立つ資料やイベント情報を受け取りませんか?通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。退職スムーズな退職の流れとは?円滑に会社を退社するためには、退職願を出す前に上司へ退職の意思表示しましょう。上司や同僚への退職願の切り出し方にも、いくつか注意すべきポイントがあります。退職の流れを紹介していきます。話しを切り出す前に、以下の内容をぜひおさえておきましょう。退社の意思表示をする際は、会社の業務に差し支えのないよう、繁忙期は避けるべきです。業務の引き継ぎや得意先への挨拶などを考え、実際の退職希望日までは余裕を持っておくようにしましょう。退職願の意思表示は2ヶ月前をめどに行うといいですよ。2ヶ月前だと丁度引き継ぎもできて、時間にも余裕を持つことができます。時間に余裕を持つのは、退職の流れの基本ですね。退社日は一方的に決めず上司と相談してから決める法律では、退職の申し入れ後2週間で雇用関係が解消されることにはなります。実際には退社日は考慮すべきでしょう。退職する際は一方的に伝えるのではなく、上司と話し合って退職日を決めるようになります。その際は、仕事の引き継ぎに必要な時間や、次の転職先への入社日などを考えて決めましょう。転職先の入社日は一度決めたら変更しないことが大切です。退社が決まったときの退職の引継ぎとは?意思表示をした次の退職の流れとしては、仕事の引継ぎをします。得意先への引き継ぎの連絡も忘れずに行いましょう。退社にともなう仕事の引き継ぎに約1ヶ月前かかると考えてください。退職届け(退職願)が受理されたなら、なるべく早めに仕事の引き継ぎを行います。今までの仕事の信頼を失うことのないよう、取引先への引き継ぎはしっかり行いましょう。退社日の3日前には引き継ぎが終わるように予定を組むまずは退職の流れとして、引き継ぎのスケジュールを用意します。退職日の3日前までには、完璧に引き継ぎが完了するようにスケジュールを作成しましょう。次に自分の携わってきた仕事の進行状況や職務分担などを細かく書いた資料を作成しましょう。営業職の場合は、顧客の情報もあわせて作成するとスムーズに業務の引継ぎができます。得意先への挨拶は会社の方針に従う取引先への挨拶は、会社の方針を考慮して行いましょう。会社によっては、社員の退職を内密にするケースがありますので、会社の意向に沿って判断して下さい。挨拶をする際は、取引先に転職理由を具体的に伝えないようにしましょう。退職理由を聞かれても、「家庭の事情」と言う理由にしなど一般的な理由にして、転職先企業名を伝えるのは控えましょう。自分の引き継ぎの後任者を紹介しましょう。後任者に同行してもらい、取引先に紹介します。後任者が後輩であっても、後輩を立てるように紹介すると良いです。すると、取引先も安心して、後任者と仕事を進めることができます。退職の挨拶文(挨拶状)のサンプルでは、退職の際の挨拶文(挨拶状)の書き方を紹介します。会社指定のフォーマットがある場合は、会社指定を使用しましょう。自分の意志を正式に表明する重要な書類ですので、丁寧に作成するようにしましょう。退職の挨拶文(挨拶状)の例文を参考にしてください。けて頂いた同僚の皆様のお陰だと思っています今後、私の業務は、△△さんに引継いでいただくことになっていますどうぞよろしくお願いいたします。おおまかな退職の流れをおさえて挨拶の例文を参考に感謝の気持ちを伝えよう!おおまかな退職の流れと挨拶状に使える3つの例文を紹介しました。会社の方針に従って、引き継ぎのときに取引先へ挨拶文(挨拶状)を送るようにしましょう。将来、何らかの縁があってお世話になることもあるかもしれません。今回紹介した例文を参考に作成してください。トラブル回避のためにも退社後の連絡先を後任者と上司に伝えると良いでしょう。退社後に取引上でトラブルが発生しても、連絡が取れると解決できる可能性が高まりますよ。退職の流れを押さえて円満に退職しましょう。人気の転職サイト特集doda合格診断:あの人気企業に転職できるかも?あなたの合格可能性を3ステップで簡単診断2018年度最新版の転職人気企業上位300社への合格可能性を診断!転職市場におけるあなたの実力が簡単に分かります。ハタラクティブ:内定率は80%以上!20代(第二新卒・既卒)や未経験業界への転職に強い内定率は業界トップクラスの80%!カウンセリング実績6万人以上から得られたノウハウをもとに、20代・第二新卒ならではの悩みや不安を解決してくれます。リクルートエージェント:求人数&転職成功実績No.1!登録必須の転職サイト業界最大級の規模を誇り、求人数と転職成功実績でNo.1を獲得しているため、多くの転職者に選ばれ続けています!非公開求人が約90%を占めているのも魅力的です。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。プライバシーマークを取得しております。社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。