企業や事業所で障害者雇用をお考えの方へ障害者雇用に関する情報をお届けします。Facebookにて、ブログの更新を随時、発信しています。こちらからも情報をチェックしてみてください。年6月1日現在の障害者の任免状況の再点検結果が明らかになりました。https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_01069.html今回は、主要省庁からはじまり、その後裁判所や地方自治体でも障害者の雇用が水増しされていることが次々と明らかになりました。今回の一連の障害者雇用水増し問題について、まとめています。受賞者を決定したことが、厚生労働省から発表されました。あわせて、障害者の職業的自立の意欲を喚起するとともに、障害者の雇用に関するして関心と理解を一層深めるために行われています。改善・工夫し、様々な取組を行っている事業所の中から、他の事業所のモデルとなる好事例を募集し、これを広く一般に周知することにより、事業所における障害者の雇用促進と職域の拡大及び職場定着の促進を図るとともに、事業主の自主的な取組の支援と障害者雇用に関する理解の向上に資することを目的としています。キトー】の雇用事例を紹介しています。(コンボ)の主催するリカバリー全国フォーラム2018が今年も開催されます。2-51-4)「リカバリー志向サービスを進めるピアサポートの役割と可能性~現状の共有と、ピア人材の育成・サポートの体制に注目して~」シンポジウムでは、まずピアサポートに関わる新しい取り組みに関与するシンポジストの皆さんから現状と課題、今後の発展可能性をご提示いただきます。その上で、これらの活動に参画するピア人材の育成やそのサポート体制を、今後どのように築き上げて行けば良いのか、参加者の皆さまとともに議論したいと考えています。皆さまぜひご参加ください。動向や助成金、セミナー情報をお届けします!多くのブログ読者の皆さんのご要望にお応えして、無料メールマガジンの配信を開始しました。無料で配信していますのでお気軽にご登録ください。以下の情報を配信しています。・今後の障害者雇用に関する法律改正や動向について知ることができます。・障害者雇用に関わる助成金や奨励金の情報を得ることができます。・障害者雇用に関するセミナーや研修会、講演会の情報が入手できます。・障害者雇用をしている企業で起こる(起こった)トラブルやリスク管理の対応方法について学ぶことができます。・他社の採用や人材育成の取組について知ることができます。学生の教育・就職支援を行ってきました。送り出した学生たちはしばらくすると戻ってきてしまう・・・。就職先の企業の受け入れ体制や理解が大きいと感じました。私だったら、もっと彼らが活躍できる職場を作れるのに・・・、そんな思いから特例子会社の設立に関わりました。送り出す側、受け入れる側、両方の経験を活かして、組織の中で障害者も含めて、社員が活躍できる場を創っていきたいと思っています。プロフィールの詳細や著書・論文については、事業内容の下の方に記載しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。関する質問に関して、問題解決方法や新たな視点をお伝えしています。