セミナー全日程は終了致しました。魅力とやりがい01病院勤務の経験が活かせる看護師に求められるのはやはりそのスキル。医療行為が制限されている介護スタッフとは違い、看護師の特定行為は老健施設では欠かせない重要なものとなります。看護師であることの誇りをもって働くことができます。02介護職との連携でスキルアップ介護施設では、入居者のケアは介護スタッフが担当するため、看護師は体力を使う仕事が少なくなります。病院勤務時のハードな業務に疲れてしまった人や、体力的に難しくなってきた人でも安心して働けます。03ニーズが高まる介護現場でキャリアを積める介護の現場においては訪問看護などでも活躍の場があります。訪問看護はこれからますます需要が高まってくると言われており、現場での経験を積み、看護師のスキルアップにつなげたいという人にとっては大きなメリットとなります。04ブランクから復帰しやすい老健の利用者は高齢の方々ですので、むしろブランク前のやり方がそのままなじむ場合もあります。老健の現場は縦社会ではなく、それぞれのスタッフが対等な立場で助け合う横並びのチームワークが重視されますので、安心して復帰できる環境が整っています。05残業など過重勤務が少ない病院では急な対応に追われて、気が付いたら定時を過ぎていたということもよくありますが、介護施設の場合は急に入居者が入ってくる、などということはありません。そのため、残業なしで定時にあがれることが多く、プライベートと仕事を両立させやすい職場と言えるでしょう。06セカンドキャリア人材が活躍しやすい病院勤務では最先端の医療知識や高度な技術が必要とされる場合もありますが、老健看護では高度な治療よりも、むしろ自身の人生経験を活かしたコミュニケーション能力が重視されますのでセカンドキャリアに向いた環境と言えます。先輩「老健ナース」からのエールメッセージブランクからスムーズに復帰10年のブランクがありましたが、医療行為が少ないためスムーズに復帰できました。子育てと両立しています日勤のみで残業がほとんどないため、子育てや家事との両立ができています。肉体労働がなく、体力的に厳しくなってきたシニアの私も安心して働けます。プライベートも充実!夜勤や残業がなく休日が定期的にとれるので、プライベートタイムが充実できます。スキルアップができます介護職との連携業務で看護士としての経験値が大きく増えました。両親の介護にも役立っています。