コンテンツへスキップぬるりと生きる。読者参加型ブログを目指しています。メニューじゃあ、始めにじゃあ、コメントルールじゃあ、記事リクエストじゃあ、有料相談じゃあ、寄稿じゃあ、女性のぬるり戦略コメント欄で盛り上がりを見せていますが、元記事と無関係なので、別に記事を用意して、こちらで議論してもらいます。男性から見た側の女性が取るべき戦略なので、女性からすると、言いたいこともあるかと思いますので、女性からのコメントがあるとより議論が深まるでしょう。女性向けとしては以下のような準備をしておくのが賢明でしょう。女性は二十代から三十代にかけて結婚、出産というライフイベントが目白押しなので、四十歳までというザクッとした枠でなくもう少し細かい枠で目標設定をした方が良いかもしれません。シンさんの記事も参考にさせていただきます。20歳とりあえず数学、物理を食わず嫌いせずに理系大学への進学を一度は真剣に検討してみましょう。女子でも二浪までなら何とかなります。医学部に進学できれば大成功です。仮に独身でもよほど足を踏み外さなければ今のところ人生が積む可能性は限りなく0です。進学を検討すると良いでしょう。避けた方が良いでしょう。自分のルックスにあまり自信を持てない女性は理系学部在学時に必死で彼氏を作りましょう。女性の絶対数が少ないので、99%ニーズがあります。社会人以降で、ゆるふわ事務系女子社員と同じ土俵で勝負してはダメです。仮に文系にしか進学できなかった場合には大学在学中に公務員試験の勉強を真剣にしましょう。公務員になれれば、独身であっても何とか一人で定年まで生活をマネージしていけるでしょう。看護学校に通うなどの自己研鑽をしておくのが望ましいです)22歳(現役で大学進学した場合の就職のタイミング)とりあえずスキルアップの望めない派遣社員、フリーター何としても回避しましょう。最近のキャリア男性は結婚相手として、手に職を持った女性やキャリア女性を選ぶ傾向が強くなってきています。結婚の選択肢を増やす意味でも頑張って正社員や資格職を目指しましょう。大学院進学は理系のみ推奨です。文系の大学院進学はお勧めしません。職務経験を積んだ方が100倍有意義です。二十代で子供を二人産むとなると結婚を視野に入れるタイミングです。同年代の男性の仕事の先行きは未知数なので、同年代と結婚するのは結構大きな賭けだと思います。勢いで同年代と結婚したけど男が三十になっても仕事の芽が出ない、資格に合格に出来ないとなると将来設計が立ちにくいです。それで離婚というカップルは珍しくありません。安定的な結婚生活を優先でセーフティーに行くならば、最悪10歳年上までも視野に入れても悪くないと思います。35歳までにはある程度先頭集団に所属できるかの見通しは立っています。(四十歳で課長、部長など役職として差が顕在化するだけです)年収で言えば三十代半ばまでに450万から500万円のゾーンに最低でも入っていないと四十代以降で700万円以上、共働きで世帯年収1000万円を目指すのは厳しくなるでしょう。それくらいの収入で何とか子供二人を大学に進学させることが出来ます。資格についてもどんな難関であろうと35歳までに合格できていない場合にはそれから先は記憶力、習得力が衰えて行くので、合格は厳しいでしょう。男性は三十歳を境界に代謝量が落ちて二十代はスリムでも急速に太りだす人が増えて行きます。三十半ばまでもそれなりの体形を保っていれば、今後も問題ないでしょう。二十代を不摂生で過ごしてきた人は三十過ぎの成人病検診で再検査を受けるようになっていきます。男の三十代は二十代における努力、自己管理がある程度顕在化するタイミングなので見極めを誤るリスクが少ないです。現実派タイプの女性は男性の三十代を結婚相手として候補にいれることは決して悪くない選択だと思います。非正規雇用での就労を余儀なくされた女性は全力で結婚相手を探して、性格面以外ではある程度妥協してでも結婚に持ち込む必要があります。30歳以降、正確には29歳以降になると男から見た結婚相手としての価値は急速にダウンします。(価値という言い方が望ましくないのは百も承知です)非正規雇用での収入は28歳くらいで頭打ちとなりそれ以上に上がることは望めません。ここで結婚のチャンスを逃すと年収は200万以下で実家にパラサイトするしか生き残る手段はありません。実家が持ち家でローン完済済みならまだしも、実家が賃貸の場合には両親が他界して十分な遺産金が無ければマジで人生が詰みます。年金の積み立ても出来ていないので、本当にやばいです。働けなくなった段階で終わりです。看護師は給与は高いですが、三十代以降になると夜勤のシフトに入るのが体力的につらくなります。自分の体力と相談し、プライドを捨ててうまく男性に甘えるか、自分の足で立っていくか見極めが必要かもしれません。結婚してる方も子供がいない場合には第一子を二十代で出産するとなるとここら辺が妊活のタイミングでしょう。不妊症でも二十代であればまだ何とかなる可能性が高いです。理系女子、キャリア女子でも子供が欲しければこのタイミングで結婚を検討しないと厳しいでしょう。子供を産むのか産まないのか、結婚をするのかしないのか、現実を冷徹に見つめてシビアに決断を下す必要があります。理系、バリキャリの職場は女性が少なく、二十代であればちやほやされますが、それにほだされて一気に三十代に突入すると特に出産の観点で手遅れになる恐れがあります。自分は選べると思わずに一度は真剣に将来と向き合うべきです。(男性に上手に甘えるか、自主自立で行くか)。ここで注意しておきたいのは文系総合職正社員だと二十代の頃は女子力の下駄を履けて実際の実力以上に見かけの成績が良い場合があります。自主自立で行くと決める前に本当に自分の実力は女子力に依らないものなのか客観的に見極めておく必要があります。ここを見誤ると三十代以降が激烈なハードモードになります。30歳20代がボーナスステージであったことに気が付きます。これ以降では仕事でも結婚でも巻き返しを図ろうとしたら、二十代の10倍以上の努力が必要かもしれません。10倍以上の努力をしても巻き返せないかもしれません。正社員としてきちんと仕事をしてきた人でも33歳くらいまでが結婚のラストチャンスです。非正規雇用の方々はよっぽど美人で無いと正社員の男性からは結婚相手として見てはもらえないでしょう。33歳ここまでに結婚が出来ないと子供をある程度諦める、独身で行く覚悟を固める必要があるでしょう。子供を産むこと、家庭を築くことは女性のアイデンティティの多くを占めるとしたら、かなり残酷ですが99%の女性において勝負は決したと言っても過言ではないと思います。残りの1%弱はキャリアを追求し、学術や仕事で大きな成果を上げて行く人達です。99%の女性とは価値観の尺度が全く異なります。女性に生まれたのが惜しい、男性として生まれるべきだったと客観的には思われる人達です。まとめ最後に本当はこういうことは書きたくありませんでした。身近に二十代のボーナスステージを有効活用できずにハードモードに突入した事例を何件か目の当たりにし、まだ軌道修正が可能な女性達に同じ失敗をして欲しくない意味で書きました。時々派遣社員、フリーターで実家暮らしの人達の恐ろしいくらいの危機感の無さに唖然とさせられる時があります。いう人達にとっては二十代の一秒一秒が、生き残りをかけた熾烈な戦いのはずなんです。それに気が付かずに二十代を無為に過ごすことがなんともったいないことか。三十代になって実家から身動きが取れなくなってからでは遅いのです。女性は三十代になっても両親が可能な限り守ろうとするので、貧困が顕在化しにくいのです。した両親が他界するであろう10年後、20年後に一気にそれが顕在化し、社会問題化する恐れがあります。二十代の女性が読んでおられたら、現実を見据えて賢明な選択をして欲しいと思います。シン思いついたことを記事にして、コメントをもらって、議論するのが楽しくてブログをやっています。PMYさんとのやり取りでの話の繰り返しになりますが、フリーターや派遣社員の女性の危機感の無さに大丈夫かな?って思うときがあります。自分のやりたい仕事のために収入ほとんどないけどやるとかですね。仕事したり、社会に出ると馬鹿馬鹿しいことも多いのですが些細な理由で正社員辞めたりする人が多いですね。PMニコさん若年層の親の世代はまだまだ結婚が当たり前で、女の子が理系科目を勉強したって仕方がない、バリバリ働いたってしょうがないという固定観念が比較的強いことも影響しているのではないでしょうか?しかし現在は未婚率、離婚率も上昇してきています。そのため、収入が男性と比較して低くなりがちな女性は20代の前半までに仮に結婚できなかった、結婚したけど離婚し、十分な養育費などがもらえないなどの最悪な事態に備えて、自分自身の力で男性と同じくらい稼ぐ能力を身に着けておくべきなんです。教育現場では女性に対しても非正規雇用はリスクが高いことをしっかりと教育すべき時代だと考えます。女性の妊娠についても30歳から徐々に、35歳からは急激に確率が低下することもキャリアプランと併せて教育するべきだと思います。男性も四十代以降になると妊娠させる能力は低下します。(精子の運動率の低下や形成異常が生じてきます。)しかしながら、低下のトレンドが比較的穏やかで、健康体で生殖機能が正常であれば男性は六十代でも自然妊娠をさせることが可能です。(女性の場合は妊娠成立確率の低下トレンドが男性と比較して30歳から40歳にかけて急激なのです。そのためどんなに健康な女性でも40代になると自然妊娠の確率は非常に低いのです。60代での確率は限りなく0に近いでしょう。そのため、35歳年収600万円の男性と、35歳年収600万円の女性を結婚相手(子供を産むことを前提)として比較すると35歳年収600万円の男性に軍配が上がりやすいです。35歳の女性が自分の年収が600万円だから35歳の年収600万円の男性を選べるとは言いにくいのです。五年前にさかのぼった30歳年収400万円の男性と30歳年収400万円の女性であれば十分マッチング可能でしょう。26歳年収300万円の男性と26歳年収200万円の女性であったら女性の方が選べる立場になりやすいでしょう。給与は同等もしくは女性の方が上でも35歳時点となると難しいのです。この現実を十分に認識する必要があります。女性を子供を産み育ててもらえる結婚相手として見た場合には年齢というパラメーターの比重がとても高いのです。その事実を知らずに男の人は三十代から四十代でも子供を作っているから、女性の私も大丈夫とのんびりと構えてしまうと悲惨な事態に陥ります。女性は生まれた時に最も多く卵子を保有し、生理の度にそれを排出し、保有卵子は徐々に少なくなっていきます。(どんなにお金を積んでも失った卵子は取り戻せないんです。)それに伴って妊娠の可能性も低下します。したことを少子化対策の一環として、きちんと教育をするべきだと思います。PMYさん若年層の親の世代はまだまだ結婚が当たり前で、女の子が理系科目を勉強したって仕方がない、バリバリ働いたってしょうがないという固定観念が比較的強いことも影響しているのではないでしょうか?確かに今に始まったことではなく親世代からきちんと働いている女性って少ないですね。厄介なのは芸能人並の見た目ではなく普通の人が適齢期を過ぎたあたりに若いころはモテたとかいう物差しを変えずに同年代にろくな独身男がいないと毒を吐き、見下した態度で振る舞う女性もいますね。PMニコさんまた、厄介なのは芸能人並の見た目ではなく普通の人が適齢期を過ぎたあたりに若いころはモテたとかいう物差しを変えずに同年代にろくな独身男がいないと毒を吐き、見下した態度で振る舞う女性もいますね。時がそのうち気付かせてくれると思います。深くかかわらずにそっとしてあげることです。その人の為だと思って忠告しても感情的な反発をされるだけです。PMジャスト30歳総合職OLとしましては、シンさんのおっしゃることは正しすぎるがゆえに目を背けたくなる恐ろしいリアルだと思います。>本当に自分の実力は女子力に依らないものなのか客観的に見極めておく>時々派遣社員、フリーターで実家暮らしの人達の恐ろしいくらいの危機感の無さに唖然とさせられる時がありますまさしくその通り!そして、哀しきかな現実をしっかり見つめることがピンチをひっくり返す最後のチャンスとなり得るのに、現実と向き合わず、、、スピリチュアルwや不倫にのめり込んだり、アタリがキツくなったり、精神的に病んで行く方が多いです。ない素晴らしい方もいますが、割合としてはほんの一握り。シンさんは優しいと思います。私は、とても友人に言えません。ゆーか無職の女友達にやんわり伝えたら、拒否されましたw自分が食べていけること、何が欲しくて何を捨てられるかを地に足つけて、考えられないとキツイなぁと思います。PMいとちささん新卒で入社した文系総合職の同期の話です。彼女たちは25歳くらいまでは都心の本社で同じく都心にある顧客のルート営業をこなし、プライベートではおしゃれな都会生活を満喫していました。25歳を過ぎてアラサーと言われるくらいのタイミングで相次ぎ東南アジアの支店や現地量産工場の営業に配属となりました。東京の快適な暮らしから一変です。今振り返ると会社としては「女子力が通用しない三十代以上で総合職として会社に残るつもりであるならば、これを乗り越えてストレス耐性、語学、製品の量産フロー、製品知識を習得し、男性社員並みの戦力となって欲しい。逆にこれを乗り切れないなら辞めてさっさと結婚しなさい。」というメッセージだったんだと思います。そこからの人生は人それぞれでした。駐在生活が耐えられずに、二年弱で帰国して結婚して、子供を授かった人。駐在生活を乗り越えて幹部として上がって行った人。東南アジアの駐在は大変だっと思います。この人達が幸運だったのは会社から今後のキャリア、生き方を真剣に考える機会を発展途上国の駐在をきっかけに与えられたことだと思います。女子力というアドバンテージ無しに純粋にガチンコで男性と仕事で勝負することは厳しいと三十手前の段階で気が付くことが出来たのです。派遣社員とうシステムが無かった昭和の時代に一般職として入社した50代以上の女性社員の話です。2000年代の一般派遣社員の合法化をきっかけに多めの退職金を提示され、半分グレーな形で子会社の人材派遣会社の社員にという扱いで勤務することになりました。通常通りの事務作業を継続できた人達は製品や設計フローの知識が豊富で若手設計者のミスであれば指摘できるレベルの人達でした。それ以外に知識やノウハウの蓄積をせずに漠然と事務作業をこなしてきた人達は清掃業務などに回されていました。以前同じ事務所で働いていて清掃業務に回った女性社員の一言が忘れられません。会社内で先輩の男性社員や上司が女性の事務社員に対して「このままではいけないよ。結婚するなり、きちんとスキルアップをしなさい。した忠告をしてセクハラ、パワハラと喚かれ、泣かれでもしたら、自分自身の会社員人生が危うくなるからです。今は上司が手ごろな男を社内の未婚女性に紹介する前に「彼氏いるの?」と聞くだけでセクハラ認定です。最終的にはとりあえず、表面的にご機嫌をとって、事務作業を効率的にこなしてくれればそれでいい、その人が独身で後ろ盾が無くなって、極貧生活を送っても仕方ないと妥協します。自分達には家族という守るべきもっと大切な存在がいるからです。私も女性事務社員の仕事のクオリティや態度に難があっても、「私の指示が不明瞭ですいません。あなたの能力を鑑みずに指示を出した私の責任です。」と女性事務社員のご機嫌を損ねない態度で妥協します。本当はその女性社員のタメには決してならないと分かっていても・・・。今はセクハラ対策が過剰に行き過ぎた面があり、男性社員が女性社員にはっきりと注意が出来なくなってしまったんです。そのため、自分で自身の客観的なヤバさに気が付けなかった女性は四十代以降の派遣の打ち切り、リストラという最悪の状態になるまで気が付けません。そちらの方がある意味残酷だと思います。匿名のネットという環境だからこそ言えるのです。PM今、この記事の元となったコメント欄読みました。シンさんではなく、Yさんの文章だったのですね。シンさん、Yさん失礼しました。PMいとちささん女性からの感情的な反論を想定していたが故に貴殿のような聡明な女性からの的確なレスポンスをいただけたことは非常に光栄でした。(過激かつ感情的な反論はシンさんが制限しているおかげもあると思います)女性の場合総合職であっても20代の間はミスをしても周囲が優しくフォローしてくれます。(明るく「すいませんでした」とぺこりと頭を下げれば通常のオジさんはそれ以上責めません。)また十分な引き合いを確保できてるルート営業などが割り当てられることが多いです。その一方で20代男性社員はルート営業の五倍以上の労力が必要とされる新規開拓へ特攻させられることがザラにあります。同じ100万円の売り上げでも、既存のお客さんからの定期的な引き合いによる100万円。緻密な分析を基に戦略を立て、何十件から百件近くのアポイントを取り二件の引き合いを50万円ずつ勝ち取った100万円。同じ100万円でも20代の男性社員が売り上げた100万円の方が会社の将来にとって大きな意味があります。彼が既存のルート営業を任されていたら、200万円の売り上げを取ってきていたかもしれません。営業は数字が全てと言いますが、数字の背後に潜む労力や数字からの将来性を客観的に評価する必要があります。AM最近女性にも学歴は必要だなと思います。学歴があれば容易にハイスペ男子と出会うことができるからです。男は別に女性を学歴で評価したりしませんが、結婚するとなると同じクラスタに属する人を選ぶと思います。高卒は高卒同士、大卒は大卒同士で結婚するので、どんどん格差は広がってきています。男の人は自分の価値を上げること、女の人は自分の価値を見極めることが婚活市場での必勝法だと思います。年150〜200万の収益物件プレゼントしたいですね。結婚したい男性も居るのでは?って思っています。AM就職しない、しても数年で辞める、一般職するなら、大学に行っても無駄で、その費用で収益物件でも買ってた方が実利がありますね。AMYさんの年齢ごとの分析はリアルで、なかなか興味深いです。女性のことで直球で議論できるのがここのブログのよいところですね。競争が激化するだけで、結局のところ結婚したくても、できない女性の総数は同じだろうなと想像してしまいました。30代になってから焦って婚活はじめましたっていうのが、時すでに遅しという時代が近いのかもしれません。女性は経済的、精神的に自立して結婚しても、しなくても幸せであるという道に進むべきではと思います。結婚が適わなかった女性のイライラの軽減が期待できます。AM>私は二~三十年後の生涯未婚率は、男性は30%、女性は20%ぐらいになるのではないかと予想し低すぎると思います。2015年のデータで生涯未婚率は、男性24%、女性14.1%になってます。男性は4人に1人、女性は8人に1人が結婚していません。男性も女性もは2010年から5年間で3.5%ずつ上昇しています。年間0.7%の割合で上昇しています。そのうち団塊ジュニアが50歳くらいに10年後には、この割合はもっと増えると思います。そこで女性の生涯未婚率は20%を超えると思われます。20、30年後には生涯未婚率は男性は40%~50%、女性は30~40%%くらいになると思います。男性に関しては50%を超える可能性もあります。二人に一人は生涯結婚しない、くらいの社会です。結婚して子供がいるだけで、人生としては成功した方である、くらいの社会になるでしょうね。PM774さん特に男性にとっては子供が欲しいと思わなかったら、結婚する利点が見出しにくくなってきています。食生活についてはスーパーでヘルシーな総菜が購入できる、大戸屋では1000円以下で栄養バランスの整った定食が食べられるこのご時世です。(スーパーや定食屋の商品開発ってかなりの知識をもった栄養士やスタッフが開発しているので並みの主婦ではその人達を超える食事を作るって難しくなってきています。自分の為に買い物して頑張って作ってくれたという精神的なもののウェイトが大きいと思います。逆に言うと夫の為に食事を作るのがだるいと言って適当にこなされるならば、ヘルシーな総菜や定食を食べた方が良いです。)駅前にはクリーニング屋さんが必ず一店舗はあり、そこにお願いすれば500円以下でスラックスやシャツが奇麗に洗濯されて、アイロンがけもバッチリとしてもらえます。そこらへんの主婦がやるよりクオリティーが高いです。(最近の主婦は自分がやることを諦めて、積極的にクリーニング屋さんを活用してます。)性生活では今は二万円もあれば、20代前半のモデル並みのかわいい子を簡単に抱けてしまいます。キャバクラの一時間5000円コースではきれいな女性が男性の両サイドに二人ついて、お酌をしながら仕事の愚痴に相槌を打って聞いてくれます。部屋の掃除だって十万円も払えば、ハウスクリーニング業者が一軒家まるごと隅々まで掃除を丁寧にしてくれます。マンションとかなら五万円程度で可能です。自分自身に対する介護だってしっかり貯金をして、70歳の時点で4000万円くらい残してけば介護付き有料老人ホームで死ぬまで介護を受けられます。(85歳まで生きるとした場合、入居金1000万円+一月利用量20万円×15年)このように昭和の時代までは主婦の役目とされていたことが、高品質かつ低価格な民間サービス業でドンドン代替されているのです。パートを適当にこなして、家事も適当、セックスレスとなったときに男性側に婚姻状態を継続する物理的なメリットを見出せなくなっているのでしゃないでしょうか?そうした夫婦の関係をつなぎとめる唯一の希望は子供の存在や子供の成長なんだと思います。現実派の男性は結婚相手となる女性に対して、子供を産んでくれることしか期待しなくなってきているかもしれません。女性の子供を産める可能性は高ければ高いほど良く、どうしたって若い人が好まれてしまうのです。PMすべておっしゃる通りです。現代において、専業主婦の価値はほとんどありません。子供を産むことですね。ルンバや駅前のクリーニングサービスで子供は産めませんから。「子供を産めない年齢の女性で専業主婦希望」というのは、婚活市場においては産業廃棄物と同じですね。金でも払わない限りは引き受け先がない。私も妻は専業ですが、子供を二人産んでいます。許していますが、仮に子供がいなければとっくに離婚しています。子供を産めないような産廃女を扶養し続けてもいいことは何もなく、切ってほかの女性との再度の結婚に賭けた方ましです。仮に他の女性と結婚できなくても、寄生虫にお金を削られるよりはましですから、こちらには何も損がないわけです。厳しいことを言ってるようですが、これが大多数の男性の本音ではないでしょうか。PMdwさん友人曰くそうみたいですよ。モデル並みというのは語弊がありますが、一般社会ではかなりきれいな部類に入る人達のようです。友人から感動しながらその話をされた時に思わず聞いていた自分がのけぞってしまいました。AM高い奨学金利用率が、風俗で返済しようとする女性の数を増加させているのではと想像します。需要と供給の関係で、かわいい女性が残りやすくなるのではないでしょうか。AMCIさん親の所得は減少傾向なのに大学進学率は増加しているので、所得の低い家庭の子供が上京して都内の私立大学に通うとなると、どうしても無理が生じるのではないでしょうか?(ただし、都内の私立大学文系に通うのにそこまでする必要があるのかとの疑問はあります。地元の国立に通うなり、看護学校に通うなり、就職するなりすればいいのにと思います)自身が大学生の時に知り合いでキャバ嬢をしていた人がいました。当時の月収が40万円、50万円ということを聞き、目玉が飛び出そうになったことを覚えています。普通のサラリーマン男性でそれだけ稼ごうと思ったら、それなりの会社に入社し30代後半から40代になってやっともらえる金額です。年間で換算すると500万円から600万円。学費と家賃を払ってもおつりが十分返ってくる金額です。やめられないようでした。当初は学費の足しにという思いで気楽に始めたが、想像以上に稼げて贅沢の味を覚えてしまったのだと思います。会社員なら10年以上の下積みを経てやっともらえる金額を二十代前半で努力も無しに手に出来てしまうのです。