昨日、5月16日は雨模様にも拘らず、ワールド建設の会議室は熱かった!4月に引き続き、2回目の研修。1回目の時は手ごたえといったものをあまり感じていませんでした。意見は引き出せたものの、本気度があまり見えていなかったからです。今回の研修では、前回明らかになった『会社のなりたい姿』。ここを柱として議論していくことにしました。冒頭で、なぜ研修講師として私がここに呼ばれたのかを説明しました。研修の目的を明確にしました。前回出してもらったいくつものなりたい姿から本当にそう思うものだけを抽出して一文にまとめました。「利益が確保できみんなの暮らしが豊かになるとともに人材が育ち、働き甲斐のある会社になる」そして、そうなるために自分たちができることをやらなければいけないことを考えてもらいました。一人10個以上のアイデアを出す。皆さん一生懸命に考えていました。出てきた意見をカテゴリーごとにまとめ、模造紙に書き出しました。このあたりから、少しずつ熱を帯びてきました。意見交換に移ると、立ったまま議論したり座っていても前のめりの議論になったり話し合いは延々と続きました。止めるのが忍びないくらい熱い議論をされていました。全員参加で傍観者など一人もいません。本当に、会社を良くしたい!自分たちの職場をなんとしたい!そんな想いが、ビシビシと伝わってきました。言っても、それで終わるわけにはいかないので最後にグループごとの発表。ここも熱かったですね!!!想いの強さが、声の大きさに表れていました。参加した皆さんからは、たくさんの感想を頂きました。「会社の現状と問題点が少なからず見えた。本音が言い合える『場』と『仕組み』がない!このことは、この会社に限ったことではありません。言いたいことが言い合える『場』と『仕組み』があれば組織は活性化し、風通しが良くなります。経営者・リーダーの役割だと改めて感じました。企業紹介ワールド建設グループは、地球の声を聞きながら、人々の暮らしに目を向けながら、技術をもって環境を創造する。自然を相手に都市をつくっていく。都市がよりよく機能し、人々が快適に暮らす地球を目指して次代へ足跡を残していく。未来を切り拓いていく。地球に残すメッセージ、それが私たちワールド建設グループの仕事である。特商法に基づく表記サイトマップお問合せ©株式会社フォアサイト。