サイト労働安全衛生管理と産業医活動は、決して難しくありません。正しい知識を持って実践すれば、従業員の身体と心の健康の実現だけでなく、企業経営側のリスクマネジメントとしてもお役に立ちます。いい産業医の報酬についていい産業医の報酬について相場はもっと安いのでないか?確かに、低価格で引き受けてくれる産業医は、あります。探せばたくさん見つかるでしょう。「産業医」の本質をもう一度よく考えてみてください。安上がりに簡単に見つかればそれでいい、というものではありません。安ければ安い方がいい、その気持ちはわからないわけではありません。安っぽい産業医を選んでしまったばかりに、「安物買いの銭失い」になってしまえば、何の意味もないのです。産業医は、あなたの会社を支える、社員の健康を守るその基軸となるものです。低価格で引き受けてくれるところの産業医は、名ばかりの産業医で会社訪問や職場巡視なし(名義貸し産業医)、従業員の面談はすべてその産業医のクリニック(もちろん別料金)、社員の定期健診もすべて提携(もちろんこれも別料金)などが多く、また、会社の既存の方法から全く進歩のないシステムをそのまま続けることが多いのも事実です。実際のところ、安い産業医は、その程度のサービスしかできないのです。それでは、あなたの会社のための、いい企業内産業保健サービスは作れません。実際にそういう企業内産業保健サービスをもっていないからこそ、従業員の心と体の健康に関係するトラブルが次から次へと深い傷跡を残していると思われます。復職者を面談させておしまい、というものではありません。従業員が日々の業務の中でも会社の産業医の存在を知っており、会社が従業員の健康を気遣っていることを知っていてこそ、産業医は意味のあるものになります。いい産業医は、産業医の業務だけでなく、企業内産業保健サービス全体の活かし方のアドバイスやフォローもきっちりしてくれる産業医です。いい産業医の報酬は「高い」。これは値段だけの話ではありません。「内容が高い」のです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト上に表示された文字を入力してください。