趣旨・ねらい新人に求められるビジネススキル、接遇・マナーだけでなく、モチベーションを高く維持し成長を継続するマインドを育てる研修です。昨今の売り手市場から、人生観や仕事観を深めずに就職し、早期退職に至る新人・若手社員は多く存在します。本研修では、ANA・オリエンタルランドでの接客経験を持つ講師より、講義・体験・ワークを通じて学びを深め、自己理解により働く意欲を高めていただきます。グランドスタッフとして、最重要顧客DIAMOND会員専用カウンターのサービス責任者、教育訓練インストラクターを務める。オリエンタルランドに出向し、ディズニーのサービスや教育も学ぶ。その後ジャパネットたかたや再春館製薬所グループ企業にて教育研修を担当し、独立。現在では、コミュニケーション、リーダーシップ、接遇マナー等をテーマに、新入社員から管理職、学生から経営者、医療業界など幅広い層に向けて、企業研修や講演を行い、これまでの受講者は2万名を超える。著書に『好かれる人の話し方、信頼される言葉づかい』『部下を元気にする、上司の話し方』がある。円(税別)※3/23以降に参加の取消しをされる場合は、キャンセル料が発生します。==新人・若手研修オープンパック(3回分)==「新人・若手社員を年間で育成するプランでございます。下記3つのセミナーを同時にお申込いただいた場合、セット割引を適用いたします。Part2(2021年2月)※途中でキャンセルされても返金いたしませんのでご了承ください。