新卒で人間関係が最悪な職場に入ってしまった。人間関係が最悪な職場に入ってしまった。辞めたいなら転職するのはあり?なし?新卒で人間関係が最悪な職場に入ってしまった。[理由別転職事情]給料もそこそこいいし、休日数も他の会社よりも良い。仕事内容も自分のやりたいことにマッチしていてやりがいも感じることができる。そんな会社に新卒で入社できたとしても、人間関係が最悪だった。そのたった一つのことがあるだけで、この会社に就職でき良かったなんてことは到底思えません。そんな時思うのが仕事を辞めたいということ。人間関係での苦しみは想像以上に大変なものであり、一刻も早くその職場から脱出したいと思うのは当然のことです。人間関係での不満はなかなか周囲には理解して貰うことができません。新卒で入社したばかりだと、そんなのは甘えだろうだとか、自分に悪いことがあるのだから直すべきだろうとか、慣れればなんとかなるだろとか、まあ色々と言われることも少なくはないでしょう。きついものはきついです。そこで今回は、新卒で入社した会社で人間関係が最悪だった場合に転職してもいいものなのかどうなのかについて考えていくことにします。耐えれない、成長できないと感じたら転職活動を始めよう新卒で入社後、人間関係で悩む人はかなり多い新卒社員の会社生活において、人間関係はやはり悩みの種。実際に人間関係が良くないことで辞める人もかなりいます。新卒社員が対象となる20代前半の人にの退職理由を見てみると、人間関係が理由である人は男性が5番目、女性の場合は2番目に位置しています。上司と先輩に嫌われている、中々上手く付き合えない、職場全体の雰囲気が最悪、職場で完全に孤立してしまっているなどなど、色々と大変な目にあっている人も決して少なくないのです。新卒で入社して間もない人にとっては、まともな環境で働くことができている人にとっても何かと不安になることが多いのに加えて人間関係が上手くいってないとなればかなり辛いことでしょう。本来頼るべき人を頼ることができなかったり、仕事を教えてもらわなくてはいけないのに教えてもらえなかったり、一番立場が弱くて何も言えなかったり、新卒ならではの辛さというものがどうしてもあるのです。関連:社会人1年目、2年目の転職。仕事を辞めたいと思ったらどう動くか関連:新卒だけど会社を辞めたいという人の為の転職活動のすすめ。落ち込む理由は全くなし新卒入社して人間関係で転職することはありかなしかでは、新卒で人間関係が最悪な職場で働いている場合、仕事を辞めたいと思ったら転職するのはありでしょうか。基本的には転職して良い私個人的には人間関係が理由でも転職は全然ありだと思います。その理由のまず一つ目が、人間関係が最悪な職場で働くことは相当辛いということ。3年頑張れなんて、実際にその辛さを経験していない人だからこそ言えるのであって、もし直面したらそんなに我慢することなんてできるものではありません。それこそ新卒で入社して1年くらいで鬱になってしまう人もいるのです。一つが、貴重な時間を失う危険性があるという点です。新卒で入社してから数年というのは、仕事を覚え、たくさんのことを吸収し、自分をどんどん成長させていく時期です。成長が早い分、何かあると同世代とはどんどん差がついてしまう時期とも言えます。そんな時期に人間関係が原因で仕事がまともにできなかったり、仕事に集中できないなんていうのは、かなりもったいないことをしているのです。転職するかどうかを悩むほど価値のある?そもそも、最悪な人間関係の職場で無理して働き続けるほど、その会社に価値はあるんでしょうか。超優良大企業で給料もものすごく高いし労働条件も他社よりは優れている場合だと、転職するとそれらが悪化してしまうかもしれませんから、転職するかどうかはかなり悩むところでしょう。人間関係からくるストレス、異動等の可能性、改善の見込みなどなど色々と天秤にかけて転職するかどうかを決めなくてはなりません。ないならまず働き続ける価値はほとんどないのではないでしょうか。第二新卒での転職も非常にやりやすくなっていますし、同じくらいの会社であれば行ける可能性は大いにあるのです。転職によって解決できる問題かどうかただ、一つ気を付けなくてはいけないのが転職によって解決できるのかどうかということ。少なくとも転職によって、現在マイナスの人間関係をゼロに戻すことはできます。そのゼロが働き続けたらまたマイナスになっていっては仕方ありません。人間関係が最悪になってしまう原因は周囲に問題がある場合もあれば、自分に問題がある場合もあります。自分に問題がある場合のほうが多いくらいです。自分に問題があるままにそこを改善せずに転職しても結局は同じ末路をたどることになります。転職するのは良いのですが、自分自身の問題としてもしっかり捉えた上で行うようにしましょう。耐えれない、成長できないと感じたら転職活動を始めようまあ何はともあれ、人間関係が最悪でもう耐えれないと感じたり、自分の成長が遅れていると感じたら転職活動を始めましょう。3年たっていないなんてことは関係ありません。耐えれないことなのに体を壊してしまってはどうしようもないし、ろくに成長ができないのに3年働いたって意味はありません。何より入社1年目だろうが2年目だろうが、第二新卒として転職することが非常に容易になってきているということから積極的にチャレンジしていくことで、よりよい環境を手に入れることができる可能性は高いのです。転職サイト、転職エージェントに登録して転職活動を始めていきましょう。転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強みや市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。dodaハタラクティブリクルートエージェントまずdodaですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。して貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。■公式サイト:doda20代にはハタラクティブもおすすめです。ここは20代が対象で若手向けの転職サービスとしては業界トップクラス。20代後半や第二新卒者はもちろん、既卒者やフリーターなど社会人経験がない人でも利用できる転職サービスです。未経験者の転職に対してかなりの強み、そして実績を持っている為、仕事を変えたい・新たな仕事にチャレンジしたいという人せやはぜひ利用してみて下さい。人によっては大手転職サービスだと利用を断られてしまうケースもあるので、敷居が低いという点も大きな魅力でしょう。カウンセリングや選考対策などにも強く、書類選考通過率の実績91.4%、内定率80.4%という実績があります。私自身以前こちらに伺わせていただきましたが、かなり転職者に対して真剣に接してくれるという印象でした。実際手厚いサポートに関しての評判も良いです。難点なのが利用地域が限られる点。登録後はフリーダイヤル(0120-979-185)から電話が来ます。登録しても電話にでないまま放置しておくとサポートが始まりませんので、もしでれなければ折り返すようにしましょう。dodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。■公式サイト:リクルートエージェントもう一つ、さくっと登録しておきたいのがミイダス。オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。■公式サイト:ミイダス他にも大手ではマイナビジョブ20sやtype転職エージェントといったものもあるので、ぜひチェックしてみてください。ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。■公式サイト:リクナビNEXT関連:転職後の新しい職場で人間関係が上手くいくか不安なのは仕方ない。問題ない人がほとんど。関連:人間関係悪化で仕事を辞めるのは甘えではない。変わるまで待つなんて無理なことがほとんど。会社に行くのが辛い中で私が転職を決めた理由。その仕事を続けるのが無理なら転職を。職場で孤立したらどうする?辞めたい気持ちがが強いなら転職してもいい。無視する人への対処法は?「上司と上手くいかないと悩んでいるなら転職を考えてもいい。会社生活に与える影響はかなり大きい。「会社に行くのが辛い中で私が転職を決めた理由。その仕事を続けるのが無理なら転職を。