急に寒くなって、体調管理が難しい時期ですね風邪引かないようにお気をつけくださいませ。「これからのリーダーシップ勉強会」というセミナーに今春から月に一度仕事終わりに通ってます。『リーダーシップ』、ってなんだろう?と思ったのがきっかけでした言葉の意味はわかっていましたが「これからの」というのに興味が湧きました。営業でいろんな会社さんとお話するので、参考になればいいなと・・・セミナーはワーク、ディスカッション中心で各自が気づきを持って帰るスタイル。この前は「あなたが創り出したい理想のチームは?」「そのためにしてること」で自由に各自が想いや考えを発言していきました。受講者の方は業種業態バラバラで立場もバラバラ、役職についてる人もいれば、役職はないけど今の職場を活性化したいという思いを持った人、いろんな方がいます。「かき回す」ではなく「揺さぶる」が大切だなってことついつい、何か動きを出したい、今のままでは・・と思うと「かき回す」というのをやってしまいがちな私です。した言葉の使い方なのかもしれませんが「かき回す」は飛び散ったりしそうだなという他の受講者からの突っ込みに「確かに・・・」と思ったらファシリテーターの方が「揺さぶる」というのは必要かもね・・・と、揺さぶるだと混ざっても最終的には落ち着くな・・・・と納得したのでした。