「育児休業」は、会社が承認すれば法律が定める1年を超えて取得し続けることが可能です。保育園に入園できない場合に限り最長で半年間の延長が認められます。子供が一歳になる誕生日の前々日で終了し、その後は介護休業等(最長3カ月間)の手続きをすることが必要になります。延長して受給」できるようになります。休日もご遠慮なくご相談ください。し、受付の都合から、お電話によるお問い合わせは平日の9:00~18:00までとさせて頂きます。