2つの役割”は業界唯一の取り組み店舗運営スタッフと調剤・OTCカウンセリングスタッフのふたつに分け、専門業務を分担して対応し、専門性を存分に発揮できる仕組みを構築しています。■業界最大級の規模の物流システム大量の出庫・検品作業が効率良く行える最新システムを導入。沿って、出店開発を進めていただきます。仕事内容ふるさと納税を通じて地域活性化を促進する当社にて、北海道営業所での自治体さま向け、事業者さま向けのコールセンターSV及びスタッフの管理業務を担って頂きます。【具体的には】ふるさと納税のポータルサイト「さとふる」は自治体さまのふるさと納税に関わる業務の一括代行を請け負っております。ふるwebサイトでの寄付を集めることに加えて、自治体さまのふるさと納税業務を代行し、自治体さまのふるさと納税業務の工数を削減することも強みの一つとなります。ふる北海道営業所内に、自治体さま向け、お礼品を提供する事業者様向けコールセンターを設置しております。自治体さま、事業者さまからのお問合せにスピーディに適切に対応をし、さとふるとしての付加価値を高めることが本コールセンターの役割です。総勢15名程度の派遣スタッフの皆さんのSV業務、及び管理業務を担っていただき、「さとふる」のサービス向上を促進してください。■ふるさと納税事業は順調に拡大。■SBグループの安定した経営基盤で、影響力の高い仕事が可能。連携し革新的なサービスを実現します--------------------------------------------------------------------地域活性化の為に、インターネットを活用し新しいサービスの創出と提供に取り組んできました。最先端のテクノロジーとSBグループの日本最大級のネットワークによって、その利便性および専門性を追求し、革新的なサービスを実現しています。(1)株式会社さとふる:全国の自治体への寄付を受け付けるWebポータルサイト「さとふる」の運営と、自治体のふるさと納税事務を代行する「ふるさと納税一括代行サービス」の運営を行っております。(2)株式会社たびりずむ:ソフトバンクグループに関わる地方自治体と連携した旅行の企画・実施を行っております。責任者として教室運営をお任せ致します。■生徒募集に関する販促企画(チラシ配布等)、月謝引落管理等の教室の運営に関する業務。経営者として教室の統括を行います。■生徒一人一人に対しての最適な学習プログラムづくり。カウンセリングを行い指導方法の検討を行います。進学先となる高校の訪問をはじめとした情報収集も行います。生徒に対して直接学習指導を行う「講師」のシフト管理・育成をします。生徒一人ひとりの学力と個性に合わせたオーダーメイドの『個別指導』を行っているのが最大の特徴です。同社では創立以来、一貫してこの『個別指導』にこだわり続けるとともに、『自立学習』という理念のもとに生徒の自立心を育むべく指導を行い、常に個別指導塾業界をリードし続けてきました。今後も日本全国で「明光義塾」のネットワークを広げていきます。中心に、「明光サッカースクール」「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開し、教育事業を運営しております。フランチャイズ事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。全国すべての都道府県に教室展開している学習塾は明光義塾だけです。◆上場している学習塾において同社はトップクラスは維持しており、数ある個別指導塾市場においては11%のシェアがあります。上記にも記載しましたが全国すべての都道府県に教室展開しているのは明光義塾のみで、その影響もあり身近で親しみやすい学習塾として認知されてきております。セブン-イレブン加盟店に対する、店舗経営カウンセリング・コンサルティング業務をお任せします。■約1年半~2年の副店長・店長経験を経て、OFCとして配属となります。一人で担当する店舗数は、7~8店舗です。OFCのアドバイスひとつで、店舗の売上は大きく変わるため、取り組んだ成果が、ダイレクトに数字に表れるというやりがいがあります。※OFC:オペレーションフィールドカウンセラー(店舗経営相談員)【具体的には】1店舗につき、約2500品目にもおよぶ取扱商品のなかで、周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品ぞろえをアドバイスします。地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、お客さまが気軽に立ち寄れるお店づくりを目指します。「経営者」「お客さま」両方の視点でカウンセリングしていく姿勢が大切です。【近くて便利】同社の店舗は多様化するニーズに迅速に応えるべく、生活のライフラインとしてのサービスをこれまで以上に充実させ、「近くて便利」なお店づくりを目指し、邁進しています。設置した太陽光発電パネルから、自然エネルギーを最大限に活用し、照明器具にはLEDを採用しました。1974年に誕生以来、社会や人々の生活の移り変わりに合わせて銀行ATM、電子マネー等を次々と開始し、社会のインフラとして、いつも「便利な存在」であり続けたいと考えております。【法人向け営業(DS)】と【既存個人顧客のフォロー(HS)】の2種類の営業職があります。<1対法人(DS)>■既存・新規お取引先の事業所や官公庁で当社製品(整水器)のデモンストレーションを行う説明会形式の提案営業をお任せします。※顧客は商社や販売店などの代理店様からのご紹介が中心。■例えば、昼食時間に整水器から生成された水を用いて煮炊きしたお弁当(提携先のお弁当屋製)をお客様に試食して頂きながら、製品説明をお聞き頂きます。定期的に説明会を開催するためにご紹介頂き、顧客フォローや打合せを綿密に行っていきます。(1日の訪問3~4件)<2対個人>■製品を購入いただいたお客様宅にお伺いし、設置とともに商品の説明を実施。ご購入後のアフターフォローを行う営業です。■飛び込み訪問や、無作為にテレアポはしません。胃もたれや胃の不快感を和らげる。胃腸の働きを助け、お通じを良くする』そのような人々を健康にするために良い影響を及ぼすことの出来る水のことを指します。同社は整水器の製造・販売をしている企業です。国内で電解水素水整水器としては唯一管理医療機器にも指定され、その医療効果を認められております。現在、個人向け電解水素水整水器だけではなく、国内外の大学や医療・研究機関とグローバルな研究を展開、人工透析への応用など、医療分野にも力を入れています。■医療分野:人口透析への応用による研究結果が認められ実際に医療の現場に導入されています。■農業分野:農業用水として使用すると収穫率の増加や栄養価の高い農作物の栽培結果が認められ、今後の農業への好影響が期待されています。健康や環境へ好影響を与えることを事業とするからこそ、自社の健康経営にもこだわっています。日本トリムでは各拠点に整水器を設置し、社員の健康増進に努めております。その他にも健康診断や労務管理にも配慮しているため、一人あたりの月間医療費も全世代で全国平均から低い水準でございます。6-2札幌センタービル12F担当者のコメント★東証一部上場。マーケットTOPシェアの製品です!20:00シャットダウンで長時間残業もありません。★個人ノルマはほぼなし。チームでの目標達成を目指します。『社員を育てる風土』も魅力の企業です。お探しの方」と「人を求める企業」を結びつけていただくお仕事です。■求人情報の理解:求人内容を確認し、どんな企業で・どんな環境で・どんな仕事をするのかを理解します。どんな方ならそのオシゴトにピッタリ合うのかを考えます。■求人情報のご案内:仕事検索サイトからエントリー頂いてる求職者の方へのオシゴトのご案内。求職者の方が、どのようなライフスタイルで、どんな条件のオシゴトを探されているのかなどを伺いながら、求人内容を案内していきます。※実際の業務※1日、3件程度の求人情報を、それぞれ登録者の方へご案内頂きます。創造・人々の成長・社会貢献」という企業理念のもと雇用の創造を通じて人々の成長を支援し、社会に貢献しています。46年たった現在でも、業界のリーディングカンパニーとして人材・仕事に関するあらゆるソリューションを提供し、国内外の「人と企業」を結んでいます。中心に、“人”と“仕事”に関するソリューションを提供しています。主な事業は、「派遣・BPO」「ITO」「エンジニアリング」「リクルーティング」の4つに分類されます。中でも同社パーソルテンプスタッフは、「派遣・BPO」領域を先導する立ち位置となります。■国内/海外拠点で人材サービスを提供。タイムリーに提供しています。アジア地域を中心に、海外でも人材サービスを提供しています。■男女問わず、お子様の有無に関わらず、働きやすい環境を作ることに積極的に取り組んでいます。して統括管理業務をお任せいたします。■お客様対応など存分に力を発揮していただける環境です。今までの経験を活かして、さらにキャリアアップしてみませんか?当ホテルは、女性リーダー(責任者)も活躍中です。会社特徴IHG(インターコンチネンタルホテルズグループ)のホテルです。世界約100か国、5,000軒以上あるホテルズグループでグローバルに活躍していただけます。業務拡大のため近年は中途入社の方も増えております。担当者のコメント世界約100か国に展開しているIHGグループでホテル宿泊部門で管理職として活躍いただきます。担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。ショールームでの接客・販売業務(自動車の提案販売業務)に従事して頂きます。飛び込みやテレアポ等の営業活動はありません。)・オートステージ(輸入中古車)・セレクト100(軽自動車)の何れかとなります。※昇格上限が無く、全国転勤の「総合職」か昇格上限(店長クラス迄)のある地域密着型の「エリア職」をお選び頂けます。業界トップクラスの販売実績を誇る自動車ディーラーです。■2014年には東証一部への上場を果たしました。おいて、売上高は4年連続で25%以上の伸びを示しており、中古車業界において他に類を見ない推移となっております。今後は更なる成長を見込み、2020年までに店舗数を200店舗に増やす予定。自動車小売業界のリーディングカンパニーとして2030年までに売上1兆円を目指します。同社の特徴はなんと言っても「風通しの良さ」。平均年齢が29歳と、若い社員が多いのも一つの理由ですが、自分の意見が言いやすい環境がすでに整っているのももう一つの理由となります。■更に2ヶ月に1度は会社負担での親睦会もあるので、すぐに打ち解けられます。