☆5月の例会5月21日例会を行いました。参加者は午前が男性2名女性4名、午後はメンバーの入れ替わりがありましたが、男性2名女性4名のどちらも6名となりました。午前は先日開催された「かささぎ座」や「秘訣講座」についてのシェアリングを少ししてから、「勇気づけの歌」の抄読会をしました。全体を音読したあと、(7)〜(10)までをやりました。いろいろな意見が出ましたが...。陰性感情を制御することができた事例では、無意識的だったけれど「「よかった」と言って感情を落ち着けて(8)」いたをやっていたんだね、だとか...。解決しない事例では、「相手の行動気に入らないときも、繰り返されるなら知ってやっている(9)」かもね!とか...。大人と子どもは違っているけれど人間としての価値は変わらない一人の人だと思って接すれば仲間と認めて協力してくれる(7)だね...。事例がでればエピソード分析をしてみようね、と言っていたのですが、扱えそうな事例が出ずに話し合いのみになりました。次回は事例がでるといいなと思っています。午後は、LS分析のワーキングスルーの練習1ケースと、カウンセリング練習1ケースの計2ケースの練習をしました。ワーキングスルーの練習では、私がクライアントになりました。事例は、職場での事務員さんとのやり取りで、大きなトラブルはないが、陰性感情をもってしまうことが続いている、というものでした。いくつか同じ相手との似たようなエピソードを出しました。セラピスト役さんは、そこからライフスタイルとの関連を引き出そうとしてくださったのですが、クライアントの私が途中で迷子になってしまいました。セラピスト役さんの反省点としては、いくつかエピソードが出たのでそこから共通点を導き出そうとしたけれど、やっぱりひとつエピソードを押さえておくべきだった、というものでした。「エピソードに戻る」が基本だね、ということです。確かに、クライアントの感覚としても、遠回りでもエピソード分析をしてもらったほうが、痛みもすくなくわかりやすかったかもしれないな、と思いました。クライアントとして感じたのは、職場の事例だったので、仕事のタスクとしての考えと、普段のライフスタイルに関係するものとが、混乱しやすかったように思います。あとからセラピスト役さんが考えていたことを話してくれたのですが、職場のグループダイナミクスの影響もありそうでした。ライフスタイル分析のワーキングスルーの場合は、いろいろな要素の中からライフスタイルに強く関係するところにクライアントが気がつくように進めていく必要があり、あらためて勉強になりました。クライアント役をやってみて、改めて「クライアントは思った以上に混乱しているものだ」とわかりました。同じ職場で働くメンバーが自助グループにいるのですが...。お互い、同じような場面でも見ている側面が違っていて興味深かったです。できごとを自分の見たいように見ているんだなぁ、仮想論だなぁ、と思いました。☆9月の例会9月の例会報告をいたします。今回は、遠方からも、そして新しい方も含め、大変多くの方がご参加くださり、今までで一番多くの参加者でした。皆さま、どうもありがとうございました。午前中は、「勇気づけ」の歌を皆で読みつつ、皆さんからエピソードを出していただきました。不適切な場面での適切な側面を皆で考えたり、ブレイクスルークエスチョンズを使いながら、問題解決について学びました。午前中は私が司会を行ったのですが、とても多くのことを学びました。負担をかけるし、迷走するなということがはっきりとわかりました。頭をフル回転させながら次はどうするかを考えていましたので、終わってからぐったりしました。パセージリーダーさんてすごいな、グループをまわすというのはこんなに大変なんだとつくづく思いました。午後からは、心理療法の実習を2ケース行いました。短時間で、クライアントさんが語ることからパズルのように組み合わせて一つの絵を形作るのは、大変な作業だと今回も思いました。初心者も、そしてベテランの方も学んでいけるように、京都アドラーグループをリニューアルしてからもうすぐ1年になろうとしています。いろんな方が来てくださっても受け入れられる懐の深さ(ちょっと言い過ぎ)を持てるようになってきたのかなと思います。応えたいという思いの相互作用によるものだと思いました。多くの方と共に学べることを楽しみにしています。*報告が作成できていない月があります。2013年の例会*2014年は,例会報告作成できませんでした。2015年の例会2016年の。