2019年12月26日こんな記事を書くとやりがいを前面に押し出したポジティブキャンペーンをしている介護業界の人などに叩かれるかもしれませんが、実は私は「介護の仕事に見切りをつけて早々に辞めていく人は凄く賢い」と思っています。「介護業界の離職率はとても高い」と書くと、統計を持ち出して「もっと離職率の高い業界がある」と言う人が出てくるので、「入職して来る人は少ないのに辞めていく人はとても多い」と言い換えますが、そういう「常に人材不足の業界」であることは間違いありません。それは、「職員を大切に出来ない環境」があり、「仕事を続けるメリットがあまりない業界だから」と言えます。今回は、そこに気づいて介護の仕事を早々に辞めていく人は「実は賢い理由」について記事を書きたいと思います。「社会人として失格」などと言われがちです。頑張れば頑張るほど結果がついてくるのも確かです。介護業界にはこの「世間の常識」は当てはまりません。「世間の常識は介護の非常識」と揶揄されている業界だからです。介護の仕事に早々に見切りをつけて辞めていく人は「実は賢い」のです。その理由を具体的に見ていきたいと思います。介護職員の出世コースは、ほぼありません。「介護リーダー」か「介護主任」クラスまででしょう。出世願望があったり、どんどん上を目指して働きたい人にとっては、現状では夢も将来性もない業界だと言えます。キャリアパス制度があるようでないような不透明な現実に早期に気づき、早々に見切りをつけて辞めていく人は賢いのです。明確なキャリアパスや出世コースがないのですから、役職手当や大幅な昇給も期待できません。介護職員の平均年収は360万円前後です。年々、微々たる昇給と新加算で微々たる手当がつくかもしれませんが、年収で考えると「夜勤手当も含めて400万円もあれば御の字」の業界ではないでしょうか。年収600万円や1000万円なんて夢のまた夢です。介護職員として入職した時点で、「収入の限界点が見える」のです。自分の将来設計をしてみると、「明らかにこのままではマズい」と気づいた人から辞めていきます。自分の将来や家族を守るために早々に辞めていく人は賢いのです。理由3「歳を取ってからでも正職員になれる」20代や30代の若い人材が頑張る業界であって欲しいとは思いますが、実際は50歳であっても定年間際の年齢であっても、希望すれば正社員として雇ってくれる業界です。離職者が1人でも出てしまえば現場が回らず、猫の手も借りたいほどの人材不足だからです。言えば、「仕事が見つからなくて困っている人」「どの業界にも相手にされない人」の「最後のセーフティネットとしての仕事」が介護業界なのです。介護の仕事をするのなら、自分がそんな状況になってからでも遅くはありません。しても介護の仕事をやりたいのなら別ですが、そうではない場合はもっと夢や将来性のある業種を経験する選択肢を自分から放棄することになってしまいます。そのことに気づき、他業種へのチャレンジを試みるために早々に辞めていく人は賢いのです。介護業界には多くの職種が存在していますが、その中でも最底辺に位置しているのが介護職員です。段々と介護士の価値も上がってはきていますが、それでもまだまだ職場内でマウントを取られやすい職種です。物理的にも利用者から暴力を受けたりします。「手を出してしまう方もつらいんだ」などと意味不明な理屈でこちらが悪者扱いにされます。「イヤなら辞めればいい」などと心無い言葉を投げつけられたりします。全ての人達に叩かれ、頭を下げ、謝罪を行い、「介護職員は常にフルボッコ状態」だと言えます。夢も希望も将来性もないのに、そんな状態がこれから先も延々と続くのかと思うと絶望感しかありません。そんな理不尽な状態に気づいて、自分を守るために早々に辞めていく人は賢いのです。理由5「長く続けると介護業界から離れられない」どの業界で働いていても言えることですが、長く勤めていくと自分自身も歳を取ります。介護業界で長く働いていると、身につけることができる専門知識や経験も介護に特化したものになります。なると、例えば40歳や50歳で転職をしようと考えた時に、転職する業界の選択肢がやはり「介護や福祉の業界」になってしまいます。介護系以外の資格や専門知識があれば他の業界にも転職できるでしょうが、そうでない場合は「無資格未経験の中高年の新人」として仕事を探す必要があります。転職先の仕事が定年まで続けられるような夢と将来性のある仕事であれば良いですが、なかなか中高年の新人として条件の良い仕事を見つけるのは困難です。すると結局、夢も希望もなかったはずの介護業界へ舞い戻ってくることになります。介護の仕事を長く続けてしまうと、この業界から抜け出せなくなってしまうのです。いったリスクを事前に察知し、そうならないように早々に辞めていった人は賢いのです。最後に今回は、介護の仕事をすぐに辞めていく人は「実は賢い」理由を5つご紹介しました。5つに共通しているのは「将来性の無さ」であることがわかります。仕事に将来性を求めていない人は介護の仕事を続けていっても問題はないと言えます。逆に考えれば「将来性を担保できればすぐに辞めていく人も減っていく」のではないでしょうか。最後まで読んで頂きありがとうございました!追伸:記事に書いて欲しい内容や情報がありましたら、お気軽にコメントやTwitterなどでお知らせ下さい。コメントは「ブログ運営者がチェックし承認した上で表示される設定」になっています。書き込み後、すぐには反映されませんが、その旨ご了承下さい。ブログランキングに参加しています。(短期集中講座)などの講座を「働きながら」「無料」で受講することができるのが「キャリアアップ応援制度」です。1LINEおすすめ記事5選1介護職員の「新人いじめ」の実態とその対処法どの業界にも、大なり小なり「新人いじめ」「新人いびり」が存在するかとは思いますが、介護業界は特にそういった「新人へのつらい仕打ち」が深刻化しています。介護現場で発生する事故(アクシデントやインシデント)の多くが「転倒や転落」です。以前、自分の職業を聞かれた時に「介護士です」と言いたくない理由について記事を書きました。介護業界で働く多くの人は「介護保険制度下の事業所」だと思います。介護現場での虐待や介護事件が続発しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。辞めたい」と口癖のように言う「辞める辞める詐欺」について解説します介護職員をやっていると頻繁に「辞めたい」という気持ちが沸き起こってきます。...「介護職を辞めたい」介護業界にありがちな上司の反応は?介護職員として働いていると、そのストレスは心身を蝕むほど重大なものになってきます。私も含め、何度も「辞めたい」と思ったことがある人は数知れぬほどいらっしゃることでしょう。...「介護職を辞めたい」ありがちな愚痴と原因トップ5介護職員として働いていると、とてもとてもストレスが溜まります。積もり積もって「辞めたい!」と考えてしまう人が多いのではないでしょうか。...介護職を円満に辞めるための退職理由は?嘘でもいいの?介護職員をしていると何度も「辞めたい」と思ったり、実際に退職していく人が後を絶ちません。「離職率」や「定着率」や「入職率」は常にワーストを競っている業界です。ブロガーの「介護職員A(@kaigosyokuinA)」です。とある介護事業所で介護職員として働いています。2025年問題に触れながら、実際のリアルな介護現場の実情をひとりごとのように書き綴っていきたいと思います。ランキングブログランキングに参加しています。以前、「こんな勉強会やセミナーやイベントには参加したくない5選」という記事を書きましたが、セミナーなどであれば自分が嫌だと感じたのなら参加しない選択肢があります。受験された皆様、とにもかくにもお疲れ様でした。月並みな台詞になりますが、受験される皆様は頑張ってきてください。言え、緊張しますよね。介護業界や介護事業所には各々「風潮」や「慣習」や「暗黙の了解」などがあります。