サービス提供責任者ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。評価する一芸手当など...当社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。当社の目標は「100年続くいい会社」、そして「2035年に日本一」の福祉サービス企業となることです。この目標を達成するため、あなたの力を必要としています。休日・休暇シフトによる(年間休日111日、但し1ヶ月単位の変形労働時間制により、休日は増減の可能性があります。応募・選考について採用スケジュール求人企業へのご応募をシゴトインから行うことができます。応募データは求人情報掲載媒体を経由して求人企業にお届けします。選考状況は求人企業から応募者へ直接連絡されます。ご不明の点につきましては求人企業様にお問い合わせください。こちらの求人はシゴト.inより引用しております。求人の詳細につきましては引用先のシゴト.inまでお尋ねください。コメントをキャンセルコメントを投稿するにはログインしてください。