よっしー0024時間戦えますか──。リゲインのCMのキャッチコピー1988年だから、28年前なんですね。子供でしたが、インパクトがあって覚えています。今、こんなキャッチコピー出したら、大変なことになりますよね。これだけワークライフバランスという言葉が浸透したのに、年間労働時間は、20年前とほぼ同水準で、横ばいとのこと。日経ビジネスオンライン残業が減らないのは家に帰りたくないからhttp://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/15/278202/071500043/?n_cid=nbpnbo_enco残業削減のため様々な知恵を絞る日本企業だが、成果を上げているのは一部にとどまる。残業が減らない背景には、経営層の1つの誤解と、諸外国にはない2つの事情がある。日本人は皆、家に帰りたくない──。そのぐらいの前提に立って対策を練らないと残業は減らない。この記事を読むと、世の中、家に帰りたくない人もいるようですね。前に、電通社員の過労自殺が反響を呼びました。それを「情けない」と言い放った大学教授に批判が集まりました。味の素が来年から1日の所定労働時間を20分短縮して、7時間15分にするのも話題になっています。日刊ゲンダイDIGITALhttp://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/178924うらやましい話だ。味の素は来年4月から1日の所定労働時間を20分短縮して、7時間15分にするという。サラリーマン...社会問題になっても味の素に続こうとしてもトリンプのような成功企業を真似ようとする会社がいても長時間労働をしないということが日本社会全体に浸透するのは、まだまだ時間がかかりそうですね。1ヶ月の残業時間は100時間を軽く超えてましたね。この頃は思考停止してました。仕事を任せてもらえることにやりがいや喜びも感じていました。目の前のやるべきことを片付けるとそれなりに満足感も味わえていました。大きな仕事が終わると達成感も感じていました。やるべきことだけに自分の時間を奪われると、やりたいことなんて思い浮かびません。そもそもやりたいことなんて考えもしません。向き不向きも考えません。目の前の仕事をこなすことしか考えない。働くということは、人生にとって大きな意義のあることです。生活のために仕事をしていたとしても、仕事を通じて、人は成長や自己実現ができます。真剣に取り組むことで得られるものはたくさんあります。ワークライフバランスも大切ですが、人生の一部の期間、本人がやりたくて仕事ばかりするのは悪いことではないでしょう。働くという行為に美徳を感じている人って多いんですよね。AIに労働を取って代わられる未来を危惧するとともに、嘆くような人までいる。人が汗水垂らして働くということに、価値がある。ロボットに代替された未来は寂しいとか。思っている人がいます。残業しない社員を批判する人もいます。本人がやりたくて仕事をするんじゃなくて、直接的もしくは間接的にすることを強制する。長時間労働が当たり前の組織では、それが当たり前で変えることは難しい。そもそも、残業せずに帰ろうという気がないんですよね。僕の会社では、毎月、各部署の管理職が出席し、業務改善を図るための会議をしていています。担当部署から毎月、残業時間と残業手当が報告されますが、増加の一方です。昨日、会議がありました。「毎月、報告だけしても改善するはずがない。そもそも残業が当たり前で、帰る気がないんだから。毎日、今日の終了時間は〇〇時と決めるとか、具体策を実行したらどうですか?」と提言しました。すると、役員である委員長から、次の言葉が。それ以上発言する気にもなりません。パフォーマンスの会議に付き合わされるほど、くだらないものはない。