サイト2018年03月07日スタッフ総入替えは悪いことなのか?皆さん、こんにちは。地域一番化マスターの岩渕龍正です。コンサルティング!」はりきって行きましょう!歯科医院でよく聞く「スタッフ総入替え」。医院崩壊という状態ですから、絶対に避けなければいけません。スタッフ総入替えというのは本当にダメなことなのでしょうか。私自身のこれまでの経験でいうと、「スタッフ総入替え」したほうが良い時があります。スタッフ総数が10名以下で1日患者数40人以下ぐらい。マイナススタッフばかり。院長が日曜日に自分の医院に行くことを考えると憂鬱になってしまう。こんな状態だとしたら、スタッフ総入替えもしたほうが良いかもしれません。スタッフ総入替えをすれば、それまでスタッフが4人いたのにスタッフ1人とかになってしまえば、1日患者数40人⇒10人前後になってしまうかもしれません。院長に月間医業収入400万から100万円に減ったとしても良いという覚悟があるのであれば、スタッフ総入替えを断行しても良いかもしれません。なったら、医院は悪くなるのでしょうか?もちろん、目先の医業収入は下がってしまいます。その後は医院改革が行われ、医院が飛躍する可能性が高いのです。無理に院長のことが嫌い、院長との信頼関係が崩壊している、新しいスタッフが入っても辞めさせてしまう、そんなスタッフばかりの医院を建てなおそうとするよりは医院再建のためにスタッフ総入替えをせざるを得ない状況もあると私は思うのです。採用したのは経営者であり、きちんとその責任を果たさなければなりません。医院を守るためにスタッフを解雇するのではなく合わない人には辞めてもらうという決断も時に必要であることは間違いないと思うのです。先日、NBAでも典型的なケースがあったのでご紹介します。昨年、NBA制覇を惜しくも逃した強豪チーム、キャバリアーズ。キャバリアーズを率いるのはレブロン・ジェームス。キャバリアーズは今シーズン開幕前に以下のような補強をしました。・NBAのファイナルMVPにも輝き、レブロンと優勝を2度経験している、ドウェイン・ウェイドを獲得つまり、これまでオールスターに出場したことがある選手を以下のように集めたのです。普通はそんなオールスター級の選手は1チームに1人か2人しかいないのです。そんな選手がベテランとはいえ、5人もいるチームになったのです。「どんだけ強いチームを作れば気が済むんだ!?」と誰もが思いました。蓋を開けてみると、全くチームがかみ合わない。