ID:???米国人は与えられた有給休暇のうち2日間を未消化のまま残し、日本人は半分も消化できていない――。ネット旅行会社のエクスペディアが15日に発表した2012年の休暇取得に関する年次調査でそんな実態が明らかになった。調査は22カ国の会社員などを対象に実施し、8687人から回答を得た。韓国は10日のうち7日だった。米国で与えられた有給休暇の日数は、前年の14日より2日減っている。有給休暇に加えて長期休暇を取るのが一般的な欧州では、フランスとスペインが30日の有給休暇を使い切り、ドイツは30日のうち28日を消化。英国、スウェーデン、ノルウェーも25日の有給を使い切っていた。金銭面の不安を筆頭に挙げている。ノルウェーとスウェーデン、ブラジルでは上司が部下の有給休暇取得を支持しているのに対し、イタリアと韓国の上司は有給休暇を取らせることにあまり積極的でない傾向があることも分かった。週の平均労働時間はアジア諸国が約44時間、米国は40時間、22カ国の中で最も短いオランダは35時間だった。エクスペディアは「ワークライフバランスの実現によって従業員の満足度は増し、生産性も向上する。有給休暇は特典でもぜいたくでもなく、使うためにある」と指摘している。ID:/8Pqv3aS>>3ノンブラックの大企業は本当に有給完全消化が増えたな。連続休暇が取れずだんだらに休むのでは休みの意味がない。ID:1n6ECagh派遣の有給は都市伝説。ID:lhxxK4ah政治家って祝日いじったりするのは熱心にやるけど有給休暇の消化には全然熱心じゃないよないい加減いつも一緒に仲良く休むのはやめればいいのに無駄が多過ぎる>>173俺が所属した派遣は言えば取れたぞ。会社からは言ってこないから取得基準とか申請方法知らない人は丸損。ID:xqJoLRzDこんなことしてっからEURO崩壊危機なんだろw日本はEUROに金出すなよ。ID:zAv3Dl2U>>210日本なんて20年間、目下衰退中だが。有給完全消化の欧州のほうが、日本より豊かという現実。欧州並に休みあたえたらスペインやイタリアのようになってしまう。日本がもう一度経済大国になろうとしたら中国の工場労働者並の労働環境に戻さないと無理だよ。おいしいの?、、、、、、という話はおいといて、簡潔に質問。うちは突然メールで当日に休む人がほとんど。会社のために年に4日くらい休んであげるのが正解。働いてもいないのに金が貰える?そういう意味の分からん制度を作るのがいけないんだろ。ID:imw+KsiEうちの社長はひどいよ。顔色悪いとかいって一週間有給取りなさいとかやってくるんだよね。ひげが青いからそう感じるだけだろ!と思うがいえない。家族団らんしてなさそうだから休めとか。社員の休みとか徹底監視してるね。ワークライフバランスとか気にしすぎて残業も最低限だし。社長が最低5年は1日も休んでないと幹部は知ってる。利益入ると特別ボーナスとかいって20万とかくれるけど自分は軽自動車乗ってるし。ID:lB69vOtm俺、数えてみたら、1年で18日ぐらい有給とっていたな。公務員じゃないけどね。うちの会社、夏休み2週間、冬休み2週間ぐらいとる奴多いんだよね。ID:BlUjst/s>>4いや、大手は連続で取らせるぞ。忙しくないという前提だが。有給取れるのは公務員と大手くらいだろ。ID:nt+Oz8FU>>461でも全消化はありえない。いうか大手であろうと中小であろうと有給休暇全消化したら、この国は恐らく滅ぶだろうよ。いわゆる“ただ”の労働力で得られた生産性がこの国の国力となってきたのは事実。冷静に考えて、こんな小さな国が欧米の大国相手に経済大国となりえるはずがないのは火を見るよりも明らか。ID:1knzfuDJでも、ドイツは、比較的マシだと思う。穏やかで生活も安定してっからね。フランスとかイタリアに出るのも簡単だし。ID:sCG3fNgDhttp://business.nikkeibp.co.jp/article/life/20120202/226809/?P=2彼らを出勤に駆り立てているのは、納期やスケジュールへの懸念や配慮ではなくて、むしろ「風邪ぐらいで休んでいたら忠誠心を疑われるぞ」といった感じの、脅迫であったりする。「休めないんでしょ?」と言っていたキミは正しい。いうか、休んだらさいご、オレは二度と出勤できないかもしれない。なんとなれば、オレの勤労意欲の正体は原発の動作原理と同じで、ムラがらみの連鎖反応に過ぎないからだ。このCMに対しては、一部の人たちから「どうして風邪の人間を出勤させようとするのでしょうか」という感じの苦情が集まっているはずだ。どんなCMにも苦情は必ずやってくる。××飲んで休みましょうよ(はーと)」みたいなCMを製作したらどうだろう。思うに、それはそれで、問題になる。「仕事なめんな」というタイプの苦情が、もっとたくさん集まることになる。われわれが休まないのは休みたくないからではない。「この程度の風邪でオレが休むはずはないと、まわりのみんながそう考えてるはずだ」と考えるからだ。ID:D+qX/Bwf>>501ドイツの庶民は、大半が住宅も持てず、汚いコンクリートのアパート住まい。マクドナルドが最高のレストラン、ほかは只のゴミ食堂。水は汚い、空気も汚い、野菜は育たず輸入品からは食中毒、肉も何もかもクソ。食べる物が何もない、日本の室町時代レベルだと云われる食レベル。隣の芝生は何とやら、現実を直視すればこんなものだよ。ID:KcqyuUmm>>526いや、俺は501だけど、過去住んで働いてたんだよwそれも食品関係な。ケルナーじゃねえぞwメシ事情は言うほど悪くない。イタ系のインビスとかクッソ安いのにクッソ旨いし、移民が何気に多いので各国系の結構ガチなレストランがそこらにあるからね。日本みたいな、高くて不味くて危険なゴミFC群よりよっぽどマシな飯屋はいくらでもある。ドイツ料理は正直カケラも旨いとは思わないがw何気に魚に付いては、ギリシャとかスペインからかなり質の良いものが手に入る。日系業者がドイツ国内で売ってる寿司ネタ用のサクとかよりよっぽど良質なのがね。制度や環境、治安、その他諸々、日本人が移民するとしてあれほど適した国は無いと思うよ。気候さえ我慢出来ればw俺は仕事柄今でも年間20カ国以上回ってるけど、ドイツはハッキリ抜けてると思う。あと、その治安が故に、個人旅行にも最高だと思うわ。好きな場所を、好きなように歩けるからね。実際、これが出来る国って意外に無いんだよ。ID:KcqyuUmmで、まあ、特に労働環境はね・・・・うっとりするぐらいキッチリしてたよwそれも、底辺までがっちりね。い切りなんて当然、トラックドライバーの徹底的な距離/時間/速度管理とか凄かった。違反したら会社にとんでもねー罰則が来るので誰も違反しないし、そもそも遵法意識がもの凄い。それでいて、仕事の持ち帰りとかもまず無いしな。ID:D+qX/Bwf>>528出稼ぎやってるような底辺はやっぱ頭足りないんだなwお前のような池沼はそりゃ表面の上面だけ見て、アホなお花畑理論を振りかざすから困る。ドイツの飯なんて日本人から嘲笑の対象にしかなってない。餌、ひと月で栄養失調余裕だよwドイツの飯を旨いといってるのは、大体東日本の出稼ぎ日本人。こいつら見てくれも悲惨で、知能も足りずに、まぁ国の恥さらしだな。インビスとか普通の日本人は行かない。向こうでも学生(の男)とか、極貧の人が行く場所で正気を疑うレベル。頼むから日本の恥にしかならないようなことを海外でしないでくれ。日本の変な場所出身の乞食に限って、ヨーロッパの飯が旨いとか言っちゃうんだよ。ID:D+qX/Bwf>>530労働者は死人のような目をしてるのに、そんなことにすら気が付かないお前の痴呆振りに同情しよう。ドイツ人の交通マナーなんて、監視カメラだらけ警官だらけの市街地を少しでも外れたらもうどこのテレビゲームだよというカオス、戦場だよ。労働者は病気になっても仕事を休めないって最近でも話題になってただろ?文盲のお前にはニュースも意味を為さないか。庶民の大半が家も持てない時点で、どれほど凄惨な暮らしをしてるのか、お前みたいに労働者に身を窶さなくても分かろう。外国に行ってまで労働者をやってたような屑が比較文化論かw、実に面白い。この悪平等も日本の良さの一つかもしれないな。ドイツ人ほど犯罪に対して抵抗がないものはいないというのに、遵法精神とかw頭が足りないというのは、幸せなことなのかもな。オメデタイ人という言葉を池沼のお前に与えてやろう。ID:paW3f04R>>531ドイツは日本より一人当たりGDPが高い。有給を嫌うあまり、ドイツ人が日本より遥かに短い労働時間で、たっぷり休暇を取りながら日本よりも豊かな生活を送っているという現実を直視できないからって火病るなよ。やって現実に蓋をしてたって、何も解決されないよ。ID:Qg+riRMW>>534逆じゃね?格差が半端なくデカイヨーロッパの一般庶民は、日本の極貧レベルだろ。北欧なども軒並み数字だけは高いが、生活水準は日本とは比較になるべくもない。ドイツはユーロ問題に手も足も出ず、首相や大統領が日本に乞食行脚して、ようやく一息つけたような情け無い国という認識が一般的。日本の庶民は、ドイツの富豪レベルの暮らししてると思う。ID:nNSBFmPW>>539韓国政府機関の女性家族部が2010年に発表した統計では、2008年、韓国の児童人口10万人当たりの性犯罪発生件数は169件。韓国は深刻な格差が広がっている。ID:B9tY+hEe日本がなぜ先進国になったのか忘れたようだな。明治の女工哀史から昭和に至るまで日本人が長時間労働じゃなかった時代などないのだよ。長時間労働して初めて先進国に追いつける。労働時間を減らした瞬間後進国に成り下がる。ID:M8E7aXaQ>>525俺は40手前で転職した。前の会社は日本的というか、だらだら長時間働く事が美徳とされるような会社だった。今の会社は、仕事の効率を求められる。報告書1つでも、15分以内にまとめるよう求められる。今考えると、遅くまで会社にいて、仕事しているつもりになっていただけだと痛感する。訓練が必要だが、朝1日の仕事を書き出して、時間配分を決めれば、たいてい定時には帰れる。ID:ctlOknQpかつて有給は勤続1年で10日だった。それが勤続6ヶ月で10日に改正されたときに誰も疑問に思わなかったのか。日本ではあらゆる事がこれと似た方式で進む。勤続や有給日数は建前で、取得率は本音というか実態だ。建前は改善の必要ないほどに良好に改善され続け、危険な実態は放置される。ID:gEuc40oNうちは有給は理由不問で前日申請でも取れる。査定にも全く響かない。