(3)その際の手続き上、退職願届けを同時に書かないと、社会保険庁から短期で辞めたことに対して、会社側がいろいろと言われるらしく、届けを出した日付は2週間前にしたいとの事。後日、それらの書類を自宅に送付するとの事でした。いうことは、退職理由は、自己都合にされる可能性ありますよねー。(この辺聞いたけどやんわりにごされました・)また、もし、退職届を書かなかったとしても、(名前忘れた)就業してたという証明書を発行すれば、問題ないとか何とか・・(この辺よく分からなかった)でも、退職願は必要みたいで。前に、ハローワークに、派遣会社が社会保険を打ち切りたい為に、退職届を書かなくてはならないと相談したんですが、求人票に更新について”可能性あり”とあっても、実際に契約書に明記されてなかった・任期満了であるという点ということで難しいというお話でした。相談なされてください。