ソーシャルメディアラボソーシャルラボはネット上の情報を定期的に配信するサイトです。新入社員と新社会人、奮起したい社員、もう一度チャレンジしたい社員に、ちょっとした事で、自分の評価を周りから頭ひとつ抜け出させるためのコツをまとめてお教えします。■新入社員に伝えたい、職場での評価を上げる仕事術をまとめた。新入社員と新社会人、奮起したい社員・もう一度チャレンジしたい社員に、ちょっとした事で自分の評価を周りから頭ひとつ抜け出させるためのコツをまとめてお教えします。■挨拶は相手より先にしよう。出典student.mynavi.jp明るく挨拶することは、誰にでもできるし、印象アップに最適。自信も実績も経験もないなら、挨拶はしっかりとして、いい印象を与えよう!無料で、思いたったら今日から実践できる。こんなにコストパフォーマンスのいいことは他にはないよ!1:おはようございます。何時でも初めて会えば、おはようございます!2:お先に失礼いたします。・・・帰りのあいさつ。自分が先に上がることを周囲に印象付けることも大事。・・・帰りのあいさつのカウンターパンチ。お先ーなどの言葉に、ねぎらいの言葉を、迅速に返そう!4:ありがとうございます。5:申し訳ございません。・・・やっちまった時の万能選手。使い過ぎると、くどくて呆れられますので注意。多くの票数を集めた【挨拶力】。コメントを見ていくと「第一印象はまず挨拶。これが基本だと思う」(奈良県/30代/男性)との声が大多数。「どんなに仕事ができても、挨拶ができなければ話にならない」(大阪府/30代/女性)などの意見も多く、これらの結果を踏まえると、挨拶がどれだけ重要なコミュニケーションであるかがわかる。「最近しっかりと挨拶できる人が少ない」という指摘も目立ち、挨拶力が求められる背景も浮かび上がった。ニュース−転職・派遣・キャリアのオリコンランキングたとえば、会社の廊下ですれ違っても挨拶ひとつせずに通り過ぎる人がいます。これは、恐ろしいことです。挨拶をしないということは、「あなたは、私が相手にするほど重要な存在ではない」というサインを送っているのと同じことだからです。日々、「敵」をつくっているのと変わりません。出典「仕事はできるけどイヤな奴」と思われたら終わり。社内に味方を増やす「4つの基本」|社内政治の教科書|ダイヤモンド・オンライン■いい挨拶、悪い挨拶。□挨拶5大NG・暗い、元気がない。