職務経歴書とは?職務経歴書について詳しく解説!あなたにとっての天職を見つけるために、現役の転職エージェントが実際に見てきた転職に成功する人、失敗する人の違いをわかりやすく伝えるサイトです。/職務経歴書とは?職務経歴書について詳しく解説!2016.08.29職務経歴書とは?職務経歴書について詳しく解説!TweetPocket職務経歴書とはどういったものなのか?職務経歴書の書き方が分からない、など職務経歴書について悩んでいる方は多いのではないでしょうか。転職される方は、なかなか筆が進まず戸惑ってしまうはず。職務経歴書は選考において非常に重要な書類です。ここでは、職務経歴書がどういったものなのか、基本的な書き方など順番に解説していきます。職務経歴書をしっかりと作成し、書類選考の段階から一歩リードできるようにしていきましょう。就活生必見!履歴書の書き方で印象を上げる方法1.職務経歴書とは1番アピールできる書類まずは職務経歴書がどういった書類なのかについてご説明していきます。仕事を通じて培ってきた経験、実績をアピールするための書類です。業務中に工夫していた内容を分かりやすく伝えることが大切です。仕事に対する熱意、これからどういうキャリアを望んでいるかという点を見ています。そのため、逆に言うとそういった内容を盛り込めれば完成度の高い職務経歴書と言えるでしょう。職務経歴書の例文や解答例などを真似して記入する方がいますがあまりオススメは出来ません。書類選考を通過させるために書くものではないからです。いった書き方をしてしまうと面接でボロが出てしまいます。面接は職務経歴書を基に進められるケースがほとんどです。作成する必要があります。その作成方法については後程ご説明していきます。職務経歴書の基本的な内容について以下でお伝えします。<職務経歴書は2枚で作成する>職務経歴書は2枚で書きましょう。1枚だと少し味気なく自分のPRが十分にできません。いって3枚以上書くと分量が多くなり担当者が読みづらくなります。2枚でまとめることを心がけてください。<作成方法はパソコンで!>職務経歴書は履歴書とは違い、作成はパソコンで行うのが基本です。読む側も読みやすいため双方にメリットがあります。職務経歴書は具体性を持ってどのように仕事をし、どのようなスキルを培ってきたかを書くものになります。職務経歴書とはアピールするためのものだと思っていただければいいかと思います。書類選考される上で重要な意味を持つのは職務経歴書の方です。履歴書と職務経歴書では見られるポイントも変わってきます。・通勤可能なエリアに住んでいるか・転職回数などから組織に適している人材かどうか・丁寧な字で書けているか・誤字脱字がないか・学歴や職歴などの簡単な経歴などが見られる点になってきます。・職歴にプロセスや成果が語られているか・転職理由に一貫性があるか・自分の能力や強みに客観性があるか・記載内容には信憑性があるかなどが見られます。一歩踏み込んだ内容を見られるのが職務経歴書です。入社日と退社日のみでOKです。担当した業務の詳細、業務での実績や成果、業務を通じて身に付けたスキルなどを書く必要があります。履歴書と職務経歴書の違いについて理解していただけたでしょうか?次の項目では、なぜ職務経歴書が重要視されているのかについてご説明していきます。3.職務経歴書が重要視されているワケ職務経歴書が重要視されている理由についてデータを基にご説明していきます。転職サイトDODAが応募書類で重視するポイントについてアンケートを取っていましたのでそちらの結果を。https://doda.jp/guide/saiyo/007.htmlどの職種でも圧倒的に多かったのが経験、次にスキルとなっています。そのため、あなたの経歴=経験から培ったスキルを記入する職務経歴書が選考の際に重要視される訳です。職務経歴書をしっかりと作成できていれば面接を有利な状態で進めることができるでしょう。職務経歴書を作成するための準備方法について次の項目でお伝えしていきます。自分の今までの経歴を振り返り整理する必要があります。職務経歴書を作成する上ではこの振り返りの作業が非常に大切です。メモに書きだしていきながら整理していきましょう。・今までどんな会社で働いてきたか事業内容や会社の規模(売上や従業員数など)分からない点は企業のHPなどで確認しましょう。・今までどんな仕事をしてきたかどの期間、どの部門で、誰を相手に、どんなことをしたかを書きましょう。・仕事での成果あなたの行った仕事によってどんな成果が出たのか書きましょう。出来る限り具体的な数字を使って書いて行きましょう。部門やプロジェクトなどでリーダーや責任者などの経験があればその経験について詳しく書くようにしましょう。自分の役割や指導した経験などを含めるとより良いと思います。効率化のために自分で勉強したことや自分で取得した資格があればそれらを書きましょう。・自分のスキルについて今まで書きだした内容を基に自分のスキルについて書いていきます。自分ができること、知識があることから考えると書きやすいと思います。・その企業でどうしたいのか転職先でどんな仕事をしたいのか、なぜ自分はその仕事がしたいのか、なぜその企業を選らんだのか、など書いておきましょう。以上のような内容をメモに書きだしていくだけでOKです。これらの内容を振り返っていただいたのは自己分析をするためです。振り返っていくと自分の強みが分かってくると思います。仕事への意欲などを把握できることで実際の面接時にもアピールしやすくなるでしょう。転職を成功させるうえでも一番重要な作業。職務経歴書は8割完成していると言っても過言ではありません。ちなみに、強みというのは何も特別なスキルや経験、実績など「成果」である必要はありません。自己分析の結果見つかった強みについてアンケートを取ってくれていましたのでそちらを載せておきます。今まで身に付けてきたビジネスの基礎能力が十分に強みとして活かせることが分かります。無理をして、特別な才能をアピールする必要はないのです。今後どういった人生を歩みたいのか、などを含めて考えていくと自分自身のことがより分かるようになってくるでしょう。最後に職務経歴書の基本的な書き方についてご説明していきます。編年体式と呼ばれる形式で職務経歴書を作成するのをオススメします。<編年体式とは?>編年体式は長年同じ業務に携わってきた人に向いている形式になります。経歴を古いものから順に記入する書き方です。この形式が最も一般的。見出しに沿って職務内容を記入していくものになります。順番に見ていくため、比較的書きやすいのが特徴です。転職される方はこちらの形式の方が書きやすいためオススメです。時系列に沿って書けるため頭で整理しながら書くことができます。下記に編年体式の簡単な書き方を載せておきます。年号は統一するようにしてください。日付は郵送の場合は投函日、持参する場合はその当日の日付を記入します。名字と名前の間は少し空けます。具体的な応募職種がある場合は、最初に記述しましょう。営業職や事務職のように記入してください。不明な場合は調べるようしましょう。組みなどを分かりやすく簡潔に書きましょう。受賞経験がある場合はそちらも記入してください。職務内容、実績については3~5行程度にまとめましょう。職務に関連した資格やスキル(PCスキルや語学力など)を書きます。企業に対してアピールにならないものは記入しなくて大丈夫です。履歴書でも書く内容になりますが、全く同じ内容にならないように注意しましょう。似た内容だとしても、具体的な経験やエピソードを付け加えるなどして説得力を増すようにしてください。上記のような内容を上から順番に書いていけばOKです。職務経歴書には決まった書き方がありません。そのため、例えばアピールしたい内容の下に線を引くなど工夫するのも自由です。担当者の目線に立って分かりやすく書くことを意識していれば問題ありません。6.まとめ職務経歴書がどういったものなのかある程度イメージできたでしょうか?職務経歴書は書類選考、面接の場においてかなり重要となる書類です。自分の経歴をしっかりと振り返ることができていれば作成するのはそれほど難しいものではありません。時間を掛けてでもしっかりと振り返り、内容の濃い職務経歴書を作成しましょう。今すぐに仕事を探したい自分に合った仕事が何かわからない今の仕事が自分に合っていないような気がするそうお考えであれば、ぜひプロのエージェントにご相談ください。あなたに合う仕事を一緒は何かを一緒に考えます。弊社にも求人はありますが、必ずしも弊社の求人を紹介するわけではありません。ご相談いただいたあなたに、もっと合う仕事があると判断した場合は、他社の求人をご紹介することもあります。安心してご相談に来てくださいね。就活生必見!履歴書の書き方で印象を上げる方法カテゴリー記事まとめここのタイトルが入ります。