気になっていませんか?実は、この記事で紹介する『入管法改正のポイント』を知ると日本人の就職、転職への影響を垣間見ることができます。入管法の改正により多くの外国人労働者が日本で働きやすくなり、日本人にも大きな影響があるからです。この記事では、入管法改正により日本人にどのような影響があるのかを紹介し、具体的にどんな対策を打てばいいのかをお伝えします。記事を読み終えると、入管法の改正により一切悪影響をうけることがなく外国人労働者とともに楽しく日本を盛り上げていくことができます。まとめ入管法改正のポイント入管法改正のポイントは、ずばり人手不足です。具体的に言うと、少子高齢化により生産年齢人口が減少に一途をたどっているということ。生産年齢人口とは、ひらたくいうと労働することができる人の数です。生産年齢人口は、15歳以上65歳未満ですが義務教育を終えてすぐに働く人は少ないので実質的にはもう少し年齢が高くなると言ってよいでしょう。人手不足で倒産してしまう企業が多く日本の生産力が低下していることから政府は入管法を改正したのです。ここからは、入管法がどのように改正されたのか簡単に見ていきます。本当に大雑把な言い方をすると日本で働ける外国人の枠が広がり日本で働きたい外国人にとっては千載一遇のチャンスができたのです。物価の安い国に行けば、一般的な日本人でも大金持ちという話は聞いたことがあるでしょう。いうことは、物価が安い国の人達は日本で稼いで自国の家族の暮らしを楽にしてあげたい人が大勢います。そんな国の人達が、今回の入管法改正により日本の労働市場に参入してくるのです。今現在でも私たちが普段利用するコンビニやスーパー、その他の場所で外国人労働者の方々をよく見るのではないでしょうか?今後は、もっともっと多くの外国人の方が日本にやってきます。それも、今まで以上に日本語や働くために必要な技能を身に着けた方がやってくるのです。次項では、日本の労働市場はどうなるのかを見ていきます。入管法改正による日本人への影響さて、日本で働くための技能を持った外国人の方々がたくさんやってきたときの日本人への影響は、就職や転職の競争相手が増えることです。採用する側としては、日本語ができて技能をもった人なら、外国人であってもなんら問題ありません。日本人も外国人も同じスタートラインに立って就職活動に望むことになります。日本人と外国人の就職希望者が来たとき外国人のほうが能力が高いと判断すれば容赦なく、外国人を採用するでしょう。経営者としては、当然の判断です。グローバル化した現代ではもう古くからの島国意識は経営者にはありません。戦力になる人材を採用するのはしごく当然のことです。人手不足による倒産を回避し、生産力をあげて会社を回していくには日本人だからとか外国人だかとかは関係ありません。今回の入管法改正により、経営者にとってこのようなことが可能になったのです。入管法改正には、問題点があるとして反対意見も多くあるようですが経営者にとっては、優秀な人材を確保することができればいいのです。優秀な人材を確保して世の中に貢献できるビジネスを継続したいから。繰り返しになりますが、入管法改正により日本人の就職、転職は競争が激しくなります。人手不足とは言っても、企業は戦力にならない人材は決して採用しません。考えていくと、おのずと日本人である私たちが打つべき手が見えてくるでしょう。次項では、私たち日本人はどうすればいいのかを見ていきます。日本人が打つべき対策は大きく分けて2つあります。1つは、採用される側ではなく採用する側にまわること。自らが経営者になるということです。2つめは、特殊技能を身につけておくこと。特殊技能は、半端なレベルではなく誰にも負けないぐらい高いレベルにしておかなければなりません。英語だったらTOEIC満点をとっておくとか。資格や趣味等でも最高レベルの級位まで到達しておく等です。中途半端なレベルでは、就職、転職はおぼつきません。そんなレベルだとしてたら、優秀な外国人がたくさんいるわけですから。厳しい話になりましたが・・・ただ、外国人労働者の問題だけでなく単純作業は、AIにとって代られる時代に入っていることも考え合わせると当然の結論なのです。日本人がとるべき対策としては1.経営者になる。2.誰にも負けないぐらい高いレベルの特殊技能を持つ。この2つは、くれぐれも肝に銘じて下さい。入管法改正のポイントと日本人労働者の就職・転職への影響と対策まとめ入管法改正により、日本人労働者にどういう影響があるのか見てきました。ポイントをまとめると、政府が入管法を改正したのは、人手不足で日本の生産力が落ちていることを危惧したから。この改正により、日本語ができて技能がある外国人が多く日本に入ってきます。入ってくる外国人の方々は、ハングリー精神に満ち溢れていてモチベーションが高い。すると、経営者はやる気にみちた外国人を採用することになります。日本人である私たちは、自らが経営者になるか誰よりも高いレベルの技能を身につけておかなかれば生き残ることができません。今すぐ、取り掛かりましょう。日本に協力してくれる外国人の方々とともに日本を盛り上げていくことが私たち日本人の役割です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。新しい投稿をメールで受け取る検索:プロフィール毎日を過ごしていて、ほんのちょっとしたことで心地よくなったり、落ち込んだりするのが人間というもの。したら、ほんとちょっとしたことで毎日が心地よくなるほうがよくありませんか?このブログは、生活全般のちょっとした知識を得るだけで、心地よくなってもらえる情報を配信したいなぁと思って立ち上げました。芸能人ランキングお問い合わせお問い合わせはこちらからお願いします。