所長)不協和音というと、去年の紅白に出場した欅坂46の2年ぶりのパフォーマンスが思い出されます。私は観れていないですが、ネットでは話題になっていたようですね。人事部業務サポート)筆者は発達障がいを抱えていますが、発達障がいの方にはコミュニケーションが苦手な方も少なくありません。筆者も例に漏れず、コミュニケーションは苦手です。そんな筆者が普段、どのようにコミュニケーションをとっているのか。(就労継続支援B型事業所しまんと創庫)高知県四万十町にある就労継続支援B型事業所「しまんと創庫」で、テレワークでの就職を目指している、吉村政宏です。今回は、私が行っているテレワークという働き方について説明します。代表取締役)クロフネファームの看板息子、高知県からやってきたヒロくんのエピソードの第2章です。仕事現場では大活躍のヒロくんが、仕事以外でがんばっているエピソードをひとつ紹介します。ある日、会社にヒロくん宛の荷物が届きました。代表取締役)現在、クロフネファームには23名の障がい者さんがスタッフとして働きに来てくれています。組み企業に関わる機会がありました。(就労継続支援B型事業所しまんと創庫)私は、高知県四万十町にある就労継続支援B型事業所「しまんと創庫」で、テレワークでの就労を目指している、吉村政宏です。最初に、ADHDの私の自己紹介をします。ADHDについて初めて言及されたのは、小学1年生の時でした。)前回に続き、障がい者『サテライト雇用』サービスについて。)先日、とある新聞記事が私の目に飛び込んできました。その新聞記事とは毎日新聞の朝刊に掲載されていたのですが、記者が取り上げているテーマに私の眼だけではなく心も大きく引き付けられるものでした。ゆう引用元の確認不備があった為、記事の一部を修正しています。現在、企業が法定雇用率を達成させるためには社外にある専門機関とのチームによる取り組みが必要不可欠であると考えています。)気付けば2019年も残すところあと少しとなってきました。仕事もプライベートも、なるべく積み残しのないように年内のうちに済ませておきたいという気持ちにさせられる時期になりました。)障がい者雇用に取り組んでいる企業の人事担当者は障がい者の求人や採用を進める際にいくつかの採用ルートをお持ちだと思います。ハローワーク(窓口、合同面接会)、障がい者専門の人材会社やwebサイト、支援学校など。人事部業務サポート)筆者はASDとADHD、いわゆる広義の発達障がいと診断されています。LDの特性も見られ日々、自身の新たな特性・傾向の発見と理解を繰り返しています。施行され、改正された障害者雇用促進法では「障害者に対する差別の禁止」「合理的な配慮の提供義務」が明記されました。合理的な配慮って、なかなか難しい言い回しですよね。ゆう欧米メディアで、自閉症などの発達障がい者を高スキルのAI人材やITエンジニアとして活用する企業が増えてきているというニュースを目にすることが出てきました。メンタリングオフィシャルパートナー)前回は対話のコツについて話をしました。今回は対話シリーズの最終回、「自分と向き合うこと」についてです。Ponte施設長)私たちの事業所ポンテに通ってくる方々のほとんどは心の病があって、みなさん就職を目指しています。代表取締役)2016年12月12日、三重県伊勢市に『クロフネファーム~伊勢からやさしい風が吹きますように~』がオープンしました。野菜を中心としたビュッフェレストランで、60~70種類の料理がズラリと並びます。)皆さんにご覧いただいている『ミルマガジン』は「障がい者雇用を頑張る」企業や人事担当者を応援するためにこの世に生まれました。(大手電機メーカー勤務)こんにちは、中村です。先日、とある縁から上場企業で部長をされている方と話をする機会がありました。(日障研)という会社に所属しており、企業の障がい者雇用に関する課題解決や職場定着に向けた支援をしているため、人事担当者から日々様々なご相談をいただきます。(大手電機メーカー勤務)こんにちは、なかむらです。僕はストレス発散をしなくなりました。むかしは、ストレス発散と銘打っていろいろなことをしていました。Cafe樹林2019.08.22新着情報TwitterをフォローするFacebookでファンになるRSSを購読する(広告掲載について)ミルマガジンでは広告掲載は行っておりません。取材や紹介でも費用を頂くことは一切ありません。個人・法人問わず全て無料でご利用いただけます。障がい者雇用支援メディア[ミルマガジン]雇用義務クリアや助成金を目的として人事主導でスタートする事が多い障がい者雇用。そんな現状に職場でのミスマッチが急増中。ミルマガジンでは義務や助成金を超えたメリットある雇用を拡げる為、ノウハウ蓄積を支援し、障がい者を中心に企業人事や支援施設・専門家と繋がり、取組や関連情報を発信しています。皆さんの障がい者雇用を支える想いや決意を発信させて下さい。ご本人、皆さんの声が勇気を生みます。基礎知識から現場の声やノウハウ等メリットある関係作りに繋がる情報を発信して、皆で障がい者雇用を盛り上げましょう。お知らせプライバシーマークを取得いたしました。