日本の経営者は奴隷が大好き!外国人技能実習生の受け入れは中止すべき。お役立ち情報の杜(もり)コンテンツへスキップお役立ち情報の杜(もり)世界中から有用情報を探して皆様に紹介します。国民に聞かせたくない演説はこれだ!安倍が青ざめた山本太郎の褒め殺し。政府のウソにダマされているあなたへ、ドイツの番組「フクシマの嘘」を紹介します。憲法九条に感謝しなければならない理由。政治問題アベという国難増幅政権に少子化対策を期待できない理由。「息を吐くようにウソをつかれたら、国民はやってられない!」西尾正道氏の国会意見陳述を紹介。食料問題アベが最も知られたくない数字はコレだ!下がり続ける賃金と苦しくなる生活。事故が多発するのはナゼか?現場責任者の証言を紹介。【マクドナルドとモンサントの凋落】消費者の気づきが悪徳企業を退場させる。政治家やマスコミが言いにくいことを、敢えて並べてみた。有権者にとって耳が痛い名言を紹介。【あなたは気付いていますか?】これを読まずして、アベさんの性格は語れない。「静かなる殺人・・」放射能による健康被害は確実に広がっている。日本は被爆国なのに核兵器に反対できないのはナゼか?:山本太郎が国会で明らかにしたアベの対米隷属。5年・・】日本のメディアではなく、ワシントンポストの報道を紹介します。今の日本を1枚の画像で表現する。よる汚染の実態】フランス放送局によるドキュメンタリーを紹介します。日本は世界一位の遺伝子組み換え食品消費国!その危険性と背景を親切解説。歴代総理たちの高笑いと、苦悩する福島県農家の現実。平穏な生活を守りたいなら、悪が用いる10の手口を頭に叩き込むべし。安倍政権が絶対にされたくない質問を集めてみました。(14)メタ情報ログイン投稿フィードコメントフィードWordPress.org2017年6月29日スポンサーリンク日本の経営者は奴隷が大好き!外国人技能実習生の受け入れは中止すべき。TweetPocket日本人の人権意識は国際的に見て低く、冤罪事件が多発する実態も踏まえて「日本は中世の国か?」と海外から揶揄される始末です。労働現場での実態もひどく、「karoshi」という新しい英単語を生んでしまった程です。「美しい国:日本」などと言って自己陶酔しているのは総理大臣くらいかもしれません。法律に反する労働行為を強要されても、それに文句も言わずに従う日本人が多数派だと思います。2017年現在で約17万人もいますが、わざわざに日本へ来てもらう目的は次の通りです。労働の実態はどうなっているのでしょうか?写真(外国人実習生の雇用を勧めるFAX)企業の経営者が、「外国人実習生は戦力になっている」「彼らがいないと経営が成り立たない」「うまくいっている」などとコメントするのを聞きますが、経営側の意見ばかり聞いても本当のことは分かりません。被害に遭っている外国人実習生本人から本音を聞かねばならないのですが、マスコミは弱者の情報を吸い上げる努力をほとんどしていません。国会議員という権力者の中にも良心を持った人がいて、外国人実習生の立場から奴隷労働の実態を国会で取り上げてくれています。問題点について指摘・追及しました。YouTubeビデオのリンクを以下に貼ります。上記リンク先の国会質疑の中から、必要と思われる部分を以下に引用します。訪れ暮らした人々にとって日本はどんな印象でしょうか。新設、製造業での外国従業員受入れ事業など、着々と進んでいる。提出、今年秋には技能実習の介護分野への拡大も予定。国家戦略特区を絡めて質問していきたいと思います。日本に来てもらう狙いは何でしょうか。移転、つまりは国際貢献だと。日本では、介護分野での労働不足、深刻です。この秋、介護分野に実習生が入ってきます。開発途上国では家族介護がほとんどと聞きます。介護職が職業として定着していない、じゃ、日本で学んだ技術、帰国後にどう生かされるのか、大いに疑問なんですよね。送り出し国側のリアルな技能実習ニーズの把握を厳格にされていますか。技術、技能の移転でなく、日本の介護分野の人手不足、補っているんじゃないですか。客観的に確認する手続を採用すべき。ジェトロ、JICAなど在外機関を通じて送り出し国の社会経済状況等を把握した上で、技能実習ニーズの有無について判断すべきだ。出し国側のリアルな技能実習ニーズの把握を客観的に確認する手続を採用すべきと各省庁などに御提言いただきたいんです。「日本の外国人実習制度については世界からはクレームの嵐です。二度指摘いただき、性的虐待、労働に関係する死亡、強制労働となり得る状況に関する報告がいまだに多く存在することを懸念とともに留意すると。人身取引を示す実質的証拠があるにもかかわらず、政府はこの制度における強制労働の被害者をこれまで一人も認知していないと、二〇〇七年から二〇一六年まで毎年指摘されました。世界に完全にばれてしまっているようです。これではさすがにまずいと、外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律が成立。労働の法律では守られています。言葉がうまく話せない実習生には、日本人と同じルールでしか守ってもらえないというのはかなりハードル高いと思いませんか。司法の判断と言いました。裁判、これできますかね?実習生制度としてしっかりとサポートすることを考えるべきだと思うんですけれども、新しい法律の内容を聞いてもいまいち実効性に欠ける。技能実習生の救済について、はっきりとまだまだ決まっていないことが多いというのが正直なところじゃないかなと思います。」スポンサーリンク「実習生を受け入れる企業などには、それぞれ受入れの人数枠があるとお聞きしました。そもそも人数枠を設けた理由、簡単に教えてください。ありがとうございます。今、常勤職員の数が五十人の企業は、現在、実習生の受入れ可能人数は九人です。今年十一月から始まる法律の運用で、受入れ人数は最大で何人まで増やせますか。○政府参考人(佐々木聖子君)「新制度におきましては、通常の受入れ機関の場合は技能実習二号までの技能実習生が最大十五人、それから、中でも優良な受入れ機関の場合、これはまさに十分な指導体制が確保できているものということでございますけれども、技能実習三号までの技能実習生を最大六十人までそれぞれ受けることが可能になります。受入れ枠が最大で六十人、九人が六十人、これすごい拡大ですね。資料の三、この大幅な受入れ拡大、技能、技術を移転するための実習制度の意義を変えるものじゃないですか、空洞化させるんじゃないですか。技術、技能を移転するためにこれ人数ちゃんと制限しなきゃいけないねという話だったのに、九人が六十人というような、例えば五十人の常勤職員がいるところであれば、これぐらいの幅を持って拡大させるって、これ異常じゃないですかね。「実習生の権利侵害に関わる数々の問題については、はっきりとした解決方法もなく、答えもないまま、ちゃんとやりますという雰囲気物がほとんど。世界中から人身売買国家認定された反省が反映された制度にもなっていない。実習生を守るか、具体的に決まっているものの方が少ない。一方で、労働者の数を増やすことだけは、安い賃金で調達するための人数枠拡大だけは、何よりもむちゃくちゃ具体的じゃないですか。受入れ体制もできていないのに、受入れ枠拡大なんて筋が通りますかね。パワハラ、モラハラのオンパレードといった思い出だったとしたら、日本なんて大嫌いだという人々を日本国自ら大量生産しているのと同じことですよ。周辺国の若者たちから奴隷労働の事実が口コミで広がれば、日本がアジアのリーダーになる日など永遠に来ることもありません。アメリカからも人身売買国家として認定されるきっかけの実習生制度は、進みながら改良することなど許されないと考えます。体制ははっきり言ってまだできていないと思います。修正点たくさんあるのに、それもせずに受入れ枠の拡大、これは余りにもあり得ない。ここをしっかりと体制を整えるまでは、この実習生そして国家戦略特区で外国人を受け入れるということも一度見合わせるということが必要だと強く申し上げて、質問を終わります。」************************引用終わり企業の経営者は視野が狭く、目先の自分の利益しか考えられないことが多いのです。万能ではない企業経営者の弱点を補うべく、山本太郎議員は国会で重要な指摘をしました。日本人の従業員たちは無関心でいてはいけません。現実に、外国人実習生の人権は踏みつけにされています。彼らの悲劇を見て見ぬふりをするということは、ブラック労働の蔓延に手を貸しているのと同じです。実際、政府は外国人奴隷労働の受け入れ枠拡大に意欲的です。これは、最終的には日本人従業員の首を絞めることに直結します。ブラック企業の悪徳経営者は、日本人従業員の待遇を外国人実習生のそれに合わせようとするからです。自分の給料をこれ以上減らされたくなければ、問題意識の共有が不可欠です。以上TweetPocketスポンサーリンクお役立ち情報の杜(もり)投稿者:JUNこんにちは。