会社売却が成立する時、しない時。親父65歳社長、これでいいのだ!息子に継がせたいと思っても、現実は違う。経営とはそんな生やさしいものでは無いのだよ。M&AM&AオールトップM&Aでの問題解決M&Aは『会社を承継したいから』と言う理由で近年とても増えています。M&Aは『会社を承継したいから』と言う理由で近年とても増えています。会社を売却するにはM&Aは『会社を承継したいから』と言う理由で近年とても増えています。国(中小企業庁)からも会社を承継する為のガイドラインを出しています。詳細はこちらからPDF資料を見ることができます。http://www.chusho.meti.go.jp/zaimu/shoukei/2017/170410shoukei.pdfそれほど、中小企業の会社譲渡や事業譲渡が益々増えていると言う事です。今日は、<会社を誰かに譲りたい>と思う背景に迫ってみたいと思います。2017年、中小企業を運営する社長の年齢が65歳以上である割合が約4割を占めています。今後、多くの経営者が事業承継を迎えると予測されています。経営者が引退する時期に、ご子息やお嬢様のような親族や、働いてくれている社員に会社を託すことが難しい場合があります。その場合には、会社や事業を「第三者にゆずる事」になります。会社を譲る際に【M&Aオール】などのM&A仲介のプロを利用して、初めてのM&Aを行う事になります。引退が近い経営者の関心ごと(まとめ)・事業を継続したいが、誰にどのように承継しようか?・事業承継に係るお金について知りたい。・社員の雇用は守られるか?・取引先との関係維持が今まで通り保てるだろうか?・家族への相続問題は大丈夫だろうか...では、会社や事業を誰かに承継する事でどのような事が起こり、はたまた会社を継続せずに廃業してしまうとどのようなことが起こるのか見ていきましょう。買収の際にご配慮いただきたいポイントM&A、事業承継のご相談は無料、ご相談内容は確実に守秘いたします。