Terraceで話題!シェアシェア送る送るクリップクリップしました起業するまでの経緯や仕事と家庭の両立についてなど、多くの壁を乗り越えてきたママ起業家や社長にインタビューする「私が壁を乗り越えたとき」。黒田さんは専業主婦として2人の娘さんを育てていましたが、父親の会社のピンチを救うために副社長に就任。その後、社長になります。ホテル「東横INN」の支配人はほとんどが女性。ひとりひとりがプライベートと両立させながらキャリアを築いていけるように、黒田さんが先頭に立ち、「日本一女性が働きたい職場へ」とまい進しています。子どものころは、真面目で先生から指名されて委員をやらされるタイプだったという黒田さん。「小学生のころからずっと先生を目指していて。黒田さんの父親は、東横イン創業者の西田憲正さん。蒲田に第一号店がオープンしたのは、黒田さんが10歳のときでした。「父はいつも仕事のことを考えていました。家にいても母をつかまえては仕事の話、会社に電話してはあれこれ指示していました。私たち姉妹が話題になっているのは聞いたことがないくらい。ファミレスで大きな声で数億円の話をする父を少し恥ずかしいと思ったこともありました」そんな父親からホテル経営を「継がせたい」と言われたことは一度もありませんでした。「学生時代は世界史の先生を目指し、大学院で史学を専攻。母校の高校で非常勤講師をしていました。実際にやってみると先生に向いてないなと(笑)。そこで初めて就職を考えたのですが、いまさら就職先がなくて。19世紀のドイツ史を専攻。2002年東横インに入社。出産・育児のため退社後、2008年に副社長として復帰し、2012年に社長就任。東横イン創業者・西田憲正の長女。中学校1年生と小学校5年生の2児の母でもある。著書に『日本一女性が働きたい職場を目指して』(たのやく出版)子どもを産むまでと決め、“こしかけ”のつもりで入社2002年4月に東横インに入社。新規ホテルの立ち上げを担当する営業企画部に配属されました。「名刺の受け取り方をはじめ、上司にイチから教えてもらいました。会社で父と会うことはなく、社長の娘だからといって特別扱いされてはいなかったと思います」その間結婚し、数店舗のオープンを経験した後、第一子の出産・育児のため2004年に退社。当時は「東横インは父の会社」と思っていたので、辞めることに未練はなかったそう。「入社した時点で婚約が決まっていたので、子どもを産むまでの“こしかけ”のつもりでした。業績不振に苦しむ会社。支配人達の笑顔を取り戻したい家事、育児はすべて自分が担当。熊本地震でお客様に愛されていることを実感。続きは日経DUAL登録会員(無料)もしくは有料会員の方がご利用いただけます。キャリア、夫婦の連携、家計管理など、共働き家庭のニーズに応える登録会員限定記事をお読みいただけます。日経DUALメール日経DUALの最新記事やイベント開催情報などをお知らせするメールマガジン「日経DUALメール」をご購読いただけます。子どもの年齢に合った新着記事やおすすめ記事をお届けします。DUAL」の欄に、子どもの年齢に合った新着記事が表示され、最新の子育て・教育情報が格段に読みやすくなります。日経DUALフォーラムオンライン会議室「日経DUALフォーラム」にコメントを書き込めます。日経DUALの記事や子育て世代に関心の高いテーマについて、読者同士や編集部と意見交換できます。記事クリップ、連載フォローお気に入りの記事をクリップしたり、連載をフォローしたりできます。日経DUALがさらに使いやすくなります。中学受験どうする?私立の特徴や費用調べてみた2020.01.14Lounge有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。毎日仕事と育児で大変ですよね。