エンジニアの皆さんが普段、疑問に思っているEMの役割/魅力/苦労話などなんでもざっくらばんにディスカッションします。Managerが誰しも通る道、「評価とキャリブレーション」についてです。現役EMによるパネルディスカッション形式の予定です。評価制度ってどうなってるの?評価ってどうやってるの?評価で工夫してるポイントは?キャリブレーションはどうやってる?フィードバック方法はどんな感じ?などリアルなEM体験をディスカッションしていきます。Manager大学では法学を専攻。在学中に向いてないことに気づき、SI系企業に就職。Javaでの銀行機関システムのWeb化などの開発を行う。Managerとして入社。エンジニア採用や組織設計などにも従事する。Engineer2016年に株式会社アカツキへ新卒として入社。クライアントサイドエンジニアとしてチーム配属以降、サーバーサイドエンジニアとしても機能実装を行い、直近では自身のプロジェクトの新機開発のチームリーダーに加えて、他プロジェクトのサポートや新卒育成なども行っている。認定スクラムマスター。価値観ババ抜きインストラクター。卒業後、NECで開発を6年間した後Retty株式会社に入社。2度のiOSアプリリニューアルやサーバサイドKotlinを使ったAPIサーバの開発、Docker・Kubernetesを使った社内開発環境の構築などをしてきた。EM歴は2.5年くらいで、EMを1度降りて再度EMになった経緯もある。現在は14人のチーム(非エンジニア含む)でEMをする傍ら、会社のエンジニア評価制度の策定にも関わっている。Managerメルカリ所属。スイッチし、ゲームの受託開発などを行う。2015年にメルカリに入社。Web/WebView開発に従事。今はPWAに興味津々。ManagerTV番組のグラフィック制作をしながら趣味でiOS開発を始めたところ、エンジニアリングの面白さに目覚めエンジニアに。株式会社LifullではiOSエンジニアとしてiOSアプリ開発だけでなくwatchOS版、tvOS版のPJを立ち上げ。2016年にソウゾウに入社し新規事業に従事し、エンジニアの他にPMも兼務。メルカリEMが本音を明かすテックカンパニーを目指すメルカリ。申込方法connpassのこちらのページよりお申し込みお願いします。飲食物のご用意がございます。会場設備の関係上、イベント終了後は速やかに撤収となります。登壇内容のブログ・ツイッター等での発信はOKです。都合が悪くなった場合は早めのキャンセル処理をお願いします。さんが書き込みました。さんが書き込みました。さんが書き込みました。さんが書き込みました。