女優の武井咲さんが主演する連続ドラマ「エイジハラスメント」(テレビ朝日系、木曜午後9時)が放送中ですが、年齢を理由にした嫌がらせやいじめ(エイジハラスメント)を受けたことがある人はどのくらいいるのでしょうか。今回は、働く女性にエイジハラスメントの経験について聞いてみました。博士(保健学)最近、「エイジハラスメント」が話題ですね。エイジハラスメントとは、年齢を理由にした嫌がらせのこと。『マイナビウーマン』にて2015年7月に22歳〜34歳の働く女性(有効回答数131件)を対象にWebアンケートを行ったところ、7.6%が「受けたことがある」と回答したことが載っています。21-34歳に限定されており、調査人数が少なく、どのような業種・職種の方が回答したのかがわからないので、働く女性の代表値であるとは言うことができませんが、1割弱の働く若手女性が被害にあっているという結果です。あなたの周りではどうでしょうか。いう私も、エイジハラスメントとまではいきませんが、似たような経験をしたことがあります。聴衆が100-300人いるような研修に講師として出かける時のこと。受付で「お名前は?」と聞かれ、参加者名簿から名前を探されるのですが、「いえ、参加者ではなく講師です」と伝えると、「え!」とまず絶句され、「これはこれは...失礼しました!」と講師控室に案内される...というのがよくあるお決まりパターンです。「講師と言えば、年配の男性だと思っていたので...」と言われます。いったことは、一度ではなく、色々なところで経験しました(最近もです)。いったことを経験する度、”ああ、日本はまだ「人前に立つ仕事」=「年長者の仕事」、「男性の仕事」という風に考える人が多いのだな”と感じます。エイジハラスメントをする側は、おそらくほとんど悪気がないでしょう。無意識のうちに「若い」=「たいしたことない」とインプットされてしまっていて、それが態度に出てしまう場合があります。男女で見ると、特に女性の方がより軽く見られがちかもしれません。確かに年長者であればその分人生経験が長く、知識も豊富である可能性は高いです。専門知識や人としての魅力となれば、年齢なんて関係ありません。大切なのは、その人が日々何を考えどのように人生を歩んでいるか。人を年齢だけで判断しない人が増えることを、願ってやみません。見た目や年齢などは、話さなくても外からの情報として一番最初に入ってくるので、勝手なイメージがつきやすいですよね。NUDGEでは、ご紹介する記事に関して、専門家の方々が3つの視点から評価をしています。Inc.会員登録が必要です。