Noda現在は、DeNAの新卒採用Gに所属し、クリエイターの採用担当をしております。モノづくりに情熱を燃やすエンジニアとの出会いを楽しみにしております!↓キャリア↓2012年4月~:ECプラットフォームにおける既存顧客の広告営業。2013年4月~:同部署において、自らの営業にプラスし、新卒1年目のメンタリング業務に従事。2014年1月~:同部署において、チームリーダーとなり計4~5名正社員のマネジメント業務に従事。2014年10月~:新卒採用Gに異動。エンジニアの採用担当となる。do創業時からDeNAのDNAは「新しいことに挑戦し続けること」です。ひとつの事業領域に固執せず、次々と時代を切り拓く新しいインターネットサービスを生み出すことで、DeNAは常に進化を遂げてきました。1999年、PC向けのインターネットオークションサイト「ビッダーズ」を運営するベンチャー企業としてわずか3人で創業。その3年後には「ビッダーズ」にショッピングモール機能が追加されました。2004年には市場のニーズをいち早く捉え、モバイル端末に特化したオークションサイト「モバオク」を提供開始。2005年の株式上場後も数多くの新事業を立ち上げ、2006年に開始した「モバゲータウン(現:Mobage)」は瞬く間にモバイル事業の原動力となり、日本最大級の閲覧数を誇るモバイルサイトになりました。2009年、『怪盗ロワイヤル』をはじめとしたモバイルゲームがさらなる成長のエンジンとなり、会社は2,000人規模までに拡大しました。これらのサービスは、既存の枠組みにとらわれず、顧客視点を重視し、とことん考え抜くというDeNAの企業文化が背景にあったからこそ生まれたものです。DeNAは現在、モバイルゲーム、ヘルスケアやオートモーティブまで、インターネットや人工知能(AI)を活用した新しい挑戦を続けています。World(世界に喜びと驚きを)」を掲げてから、DeNAという会社は大きな変化を遂げました。ヘルスケア、オートモーティブ事業への参入、スポーツ事業の拡大。それぞれの事業で、各産業界を代表するような企業との共創も続々とスタートしています。その、各事業へのAI技術の導入、AI技術の研究開発へ本格的に着手しました。これから起こるであろうAI技術の劇的な進化により、人間社会は加速度的に変化・発展していきます。その中で我々が提供すべき「Delight」も常に変化していくものと思います。その変化や流れを確実に汲み取り、より多くの方々にDelightを届ける事業、サービスを提供していきたいと考えています。「Delight」だけではなく「Impact」、どれだけの大きな価値を世の中に提供できるのかということにこだわりながら、事業活動に取り組んでいきます。Quality」を掲げています。Anyca(エニカ)----------DeNAは「自動車×インターネットで新しいモータリゼーションを。おいて複数の事業を立ち上げました。構想の展望や開発秘話、システム的な課題、開発体制等を生々しくご紹介します。参加者からの質問にお答えします。座談会後には、懇親会で現場エンジニア社員と話しながら食事ができます。お申し込みが定員を超えた場合、抽選となります。会場は、渋谷ヒカリエの24階のDeNAオフィス内となります。18:15に受付開始となります。お時間には余裕を持ってお越しください。禁止させて頂く場合がございます。ムービーおよび写真の撮影を予定しております。当日撮影する写真は、各種イベントの案内時に利用する場合がございます。