派遣社員から正社員へかくゆう私も今勤めている本業の会社は、後者です。2008年のリーマンショクで派遣切りに遭い次の仕事を探していたのですが、なかなか見つからず、やっとの事で縁をいただいた会社です。私にはまったく興味がなく、人材会社の担当者にもここの業界は条件から外して探してくださいと最初言っていた業界です。☑️従業員を大切にする会社であった☑️時給が相場の3〜4割高かった☑️興味のない業界でも私の経験を役立てる仕事があったというポイントで結局1年以上派遣を続け、結果、正社員として働く事ができました。3ヶ月で更新という有期雇用から無期雇用となり、交通費自腹でもなくなりました。福利厚生も充実しています。正社員なので当然異動があります。私は経理部へ配属となりました。中途入社で未経験なのに経理の経験がつめる!と最初は喜んでいました。当時、会社を1年以内に上場させると言うミッションがあり、私はIPO公開のプロジェクトチームの仕事も並行して行っていましたのでやりがいも感じながら仕事をしていました。経理の仕事よりもIPOの準備の業務の方が圧倒的に多かったです。私もみんなも必死だったし、チーム一丸となって激務を乗り越えていきました。私以外のメンバーはもちろん経験者です。公の会社となったわけです。やることが多く、経理の仕事を丁寧に教わっている時間はありませんでした。私がよく感じていたのは、nana目の前にある業務を「捌く」ので精一杯!しかし「教えてくれないんだもん〜。」なんて甘えた考えは通用しません。私は自腹で簿記の資格を取得しました。好き嫌いではなく「必要な事」だと言い聞かせた。自分に言い聞かせて「仕事を自力で覚えよう」と思いましたが、経理は専門職・・・限界があります。ミーティングも知らない領域が増えていき、置いてけぼりの孤独感満載になっていきました。まわりも私が大学卒業したての新入社員だったら放ってはおかずきちんと育てるでしょう。私はそこそこキャリアもあります。手続きそもそも経理の仕事で出来る事が限られていたので、もう何でも屋になっていました。それも良い経験だったが・・・もちろん今でもたくさんの経験を積ませてもらったと感謝しています。集計と作成これくらいでした。(これも立派な仕事ですけどねw)私はもともと自分でレールを作ってガンガン動きたいタイプ。自分の裁量では仕事ができなかったんです。これなら経理の経験を積まなくても出来る仕事なのでした。