IT/Web業界の求人・採用情報に強い転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。SIerやITベンチャー、フリーランスを経験。2011年の東日本大震災を機に株式会社アラタナ福岡支社(アラタナ研究所)に参画。同社でソーシャルコマースサービスの開発経験を積んだ後、ITベンチャー・株式会社モアモスト取締役として大分に戻る。2013年11月にイジゲン株式会社を創業し、現在CEO。Academy」を運営するNPO法人おおいたWEBクリエイティブボックス理事。イジゲン設立の背景を教えてください。30歳を前に、故郷・大分のIT企業に取締役として迎えられた際、大分の市街地の人通りの少なさにショックを受けたのが原点です。卒業生の大半が大都市で働いていますし、「大分に戻りたいけど職がないから」といった声もよく耳にします。大分に限らず、地方はどこも似たような状況でしょう。この現状を打開するには、地方でやりたいことをやって、なおかつ成功する実例をつくるしかない。そんな思いで立ち上げたのがイジゲンです。設立時4人だったメンバーは現在、グループ全体で60人を突破しています。今後は自社開発のサブスクリプションプラットフォーム「always」を本格的に広げていく方針。成長スピードをさらに上げ、地方発スタートアップのロールモデルといわれる存在を目指します。起業志向が強かったのでしょうか?そんなことはありません。イジゲンの設立に際しても、大分を何とかしたいという思いはあったにしても、会社というよりはラボ的な、意気投合した仲間とやりたいことを存分に試したいという気持ちでしたね。実は実家が起業家一家。父は衣料卸、その洋服を母が自分の店で売る。弟もECで起業し、上場まで達成しています。その影響を受けたつもりはないのですが、起業のリスクを特に考慮しなかったのも事実。やりたいことをやるには起業するしかないだろうと、カジュアルなマインドで始めた感じです。近年は、事業の成長で大分の発展に寄与する目標とは別に、大分の文化を育てたいという思いが年々強まっています。サブスクのデータ収集のために運営している大分市内の会員制バーで、定期的にイベントを行うのもその一環。2年前から、大分のIT企業数社と協働してエンジニアを育てるNPOを運営しています。した活動は今後も継続するつもりです。always開発に至る経緯をお聞かせください。イジゲン設立の翌年、2014年に、最初の自社サービス「AIRPO(エアポ)」をリリースしました。これは利用者が参画店に来店しただけでポイントが溜まるというスマホアプリ。大分市内の回遊性を高めたいという創業の原点の思いをそのまま反映したプロダクトです。エアポは参画店700か所、利用者3万人を集めて地元の話題を呼び、大分県ビジネスグランプリ最優秀賞も受賞しましたが、十分なマネタイズには至らず、経営的には受託開発に頼る状況でした。潮目が変わったのは、ICOに似た会員権アプリ「SPOTSALE」を展開した2018年。顧客開拓のために東京にオフィスを出し、多くの企業と会話する中で、企業が処方箋を渇望する喫緊の経営課題が2つあると気づきました。キャッシュレス対応とロイヤルカスタマーの獲得です。前者に対してはすでに多くのプレイヤーが動いている。イジゲンが取り組むべきは後者、ということで、サブスクのプラットフォームという着想に至ったのです。どんな人と働きたいですか?やさしい人がいいですね。言い換えれば、他人を思いやれる人、自己中じゃない人。仲間を素直にリスペクトできる人に会いたい。採用面接でも、もちろん技術やスキルも大切ですが、人間性やカルチャーフィットをより重視しています。いえ急成長する組織だから、走りながら考えるスピード感も必要ですし、会社の成長ペースに沿って自分も成長する気概がほしい。ベンチャーにおいては、成長しなければ退化です。面接で重視するのは、そういった要素も含めた人間性であり、カルチャーフィットです。私はいつも、応募者の方との面接を楽しみにしています。他人の人生に触れる機会って、なかなかないじゃないですか。その人がどんな考え方で、どんな生き方を選んできたか、それを聞くだけでも楽しい。あなたの人生も、ぜひ聞かせてください。オフの過ごし方を教えてください。家族は妻と子ども2人。会社もカオスですが、子どもが4歳と2歳の女の子なので、家の中も相当にカオスです。家ではやはり子供と過ごすことが多いですね。そのほかは、移動中にNetflixを見るのが息抜きでしょうか。今は趣味と呼べるものは特にないですが、もともとは何でも一度やってみないと気が済まないタチ。何を話すにしても、経験していないと説得力ないですから。学生時代は、野球の部活の他にテニスや水泳など、いろんなスポーツをかじりました。ベンチャーは土日も関係なく仕事しているイメージがあるかもしれませんが、当社はフレックス制ですし、リモート勤務もOKなので、オンとオフのメリハリはあるほう。社員もそれぞれ、思い思いのオフを楽しんでいます。私たちは、「誰でも簡単に定額サービスを始められる/見つけられるアプリ『always』」をより多くの方々に利用いただき、衣食住に関わるもの全てを...成長企業の求人を多数掲載!成長意欲の高い方へ。Greenではそんなあなたにぴったりの求人を取り揃えています。プロフィールをしっかり入力していたせいかたくさんのスカウトが届いて、その中の一社へ転職することができました。他の転職サイトに比べて今話題の会社がたくさん載ってるなという印象です。成長意欲の高い人にはおすすめですね。職歴のサンプルを編集してそのまま入力できるので、煩わしいプロフィール入力もストレスを感じなかった。26歳メールでお知らせしてくれるおすすめ求人がすごくマッチしてました。求人ページの下や応募完了ページなどに表示されるおすすめ求人の精度が高く、応募したい求人が多かったです。PIECE新しい価値を生むサービスで、あり得ないを当たり前にしていきます。終活ねっと『最期まで幸せな人生を過ごせる社会へ』を目指す月間1000万PVメディアを運営する急成長ITベンチャー。50年サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。登録して気になる機能を活用しましょう会員登録するfacebookで会員登録・ログインすでにアカウントをお持ちの方はこちらメールアドレスパスワードパスワードを忘れた方はこちらはじめての方はこちら次回から自動でログインする(複数のユーザーでパソコンを共有している方はチェックをはずしてください)。