成し遂げる人たちの「結果のためなら、犠牲も厭わない」という決意に、圧倒される。8「収入/睡眠時間」を犠牲にしてまで、「夢/やりがい」を追求できる人は少ない。29どのツラ下げて「大卒」を要求するのですか。303新卒の面接で「弊社が第一志望ですか?」と聞くことに、どれだけの意味があるのだろう。22日本の大企業の職場は、すでに「フツーの人」のためのもの。48ついにやってきた「新卒一括採用」の終焉。18成人した息子の手を引いて「就職させてください!」と会社に突撃しまくった祖母の話。37「ヒーローではなく、平凡なキャラ」でゲームをやりたくなる歳になった。165「研修制度はありますか?と聞く学生は、筋が悪い」と言う採用担当者の話。9東洋経済が「就活は大学1年生から」と言ってるけど、「学生には勉強に集中させてあげてください」と心底思う。23一緒に働きたい人(あるいは、最低限、一緒に働いても問題なさそうな人)を選ぶ、面接での質問について。33文字で真剣度なんて分かるわけない。「手書き」のエントリーシートを要求するのは、心底やめてほしい。13新卒面接で「サークル」や「ボランティア」など、担当者が分かりやすい話だけを聞いていると、社会と大学の断絶を加速するのでは。320なぜ企業は新卒採用時に「年齢差別」をするのか。14日本の大企業の2倍の初任給を中国の大企業が出せるという事実に、リアルに日本の衰退を感じた。10強烈な恥や負荷を与えて人を「選別」するのが、ブラック企業なんだなあ。54真の「協調性」とは、どのようなスキルか。15リーダーシップとは「私がこれについては最も責任がある」という当事者意識のこと。4新人のときの働き方次第で、圧倒的に成果に差がつく。37就活における「会社選び」のコツについて。6世の中は誰が何をやろうと無関心。それでも「情熱が世界を彩る」と信じて動く。3新人研修において、絶対に新人に教えるべき、3つのことについて。31就職って、単なる「あみだくじ」。6静かに「新卒一括採用」が崩れつつある。44アルバイトを通じて学んだ「人へ優しくすること」と「絶対に就きたくないと思った仕事」のこと。55学生から「なぜこの仕事を続けてこれたのですか?」と聞かれたら、なんと答えますか。10新卒も「ポテンシャル採用」から「実績採用」になりつつあるのか。20世の中には「カネを欲しがれ」と言ってくる人が大勢いる。3Books&Apps今週の人気150歳以上しか採用しない会社の社長が言った、「人生の変え方」729,150ビュー6万2人生は、ディズニーランドで被り物をして楽しめるぐらいがちょうどいい21,323ビュー4443今まで最も役に立ったアドバイスは、「なりふり構わず生き延びろ」。17,894ビュー20184嫌いな人でも、ひとまず親切にしておけばいいんです。10,890ビュー6095持たざる者でも、熱い戦いはできる。9,346ビュー268TOP1001知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。1,618,982ビュー12万2「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。