RECRUITRECRUITモアコスメティックスでは一緒に働く仲間を広く募集しています。人事担当者からのメッセージ不格好でも、自分の想いを伝えられる人を求めています新卒の皆さんに求めるのは、当然ながら知識やノウハウではありません。私たちが求めるのは、「熱意」。話が下手でも、上手く伝えられなくても構いません。必死に訴えるその姿勢が大切だと考えています。私たちの仕事も「想いを伝える」仕事。伝えるべき優れた製品は既に存在していますので、私たちの想いに共感してくれた皆さんが、思い切りその想いをお客様に伝えてほしいのです。「社会貢献がしたい」「誰かのためになる仕事がしたい」そんな皆さんの夢を、当社で一緒に実現していきましょう!先輩からのメッセージ大切な人を救える仕事だと実感!「お願いしない営業」という、今まで聞いたこともないような営業スタイルに興味がわいたのが、当社を志望するきっかけ。説明会や面接で話を聞くうちに、「これはもしかして、私の祖母のお店も同じなのでは!?」と思ったんです。いうのも、長年、美容師をしている祖母は、その仕事を「好きだけど手荒れもひどくてしんどい...」と、荒れた手をさすりながらいつも嘆いていました。当社の商品は、そういった同じ悩みを持つ多くの美容師さんを救ってきたという実績を見せて頂き、すぐに「ここなら大切な人を助けられる!世の中のためになる仕事ができる!」と入社を決意しました。実際、祖母にバーデンスの商品サンプルを使ってもらったところ、荒れた手が格段に良くなり、とても喜んでくれたんですよ!1年目から商品企画に挑戦!たくさんのチャンスがある会社です!!現在は営業職として、大阪を中心に様々な地域で営業活動を行っています。当社では、「新人だからこれだけしかさせない」という枠がなく、私自身も、通常の営業活動の他に、新商品企画のチームの一員として、マーケティングから始まる商品づくりに一から携わることができています。いったチャンスを与えてもらえる環境で、人間的にも成長していきたいですね。祖母ような大変な思いをされている美容師さんを、一人でも多く救っていきたいと思います。入社後のOJTの後、最初に任されたのは新規開拓営業です。はじめはもちろん不安もありましたが、「当社の商品を知ってほしい」という想いも強く、無我夢中といった感じでしたね(笑)。既存顧客のコンサルティング当社の商品を軸に、単に商品を販売するのではなく、店舗のコンサルティングを行っていくことで、取引先の利益を上げています。やって取引先も嬉しい!シャンプーを使っているスタッフやお客様も嬉しい!という社会貢献につながる仕事だと思っています。エース社員の1日の流れAM8:30後輩とのミーティング後輩の育成も大切な仕事。その成長もやりがいになっています。毎月1回、100人もの美容師さんが集まり、当社と既存顧客とのベクトルを合わせる重要な講習会です。後輩がアプローチした新規サロンにて、契約のための講習会を行います。PM3:00サロンオーナーとの打ち合わせサロンの経営課題を解決するために様々な提案を行っていきます。年に1回社員旅行を企画しています。毎年、社員が行きたい場所を社長に話して連れて行ってもらいます。(入社後、OJTを通じて業務を学んで頂きます。エントリーフォーム採用お申し込み、お問い合わせは下記メールフォームにてご連絡ください。各種ダウンロードは、販売店様向けのコンテンツです。ご利用いただくにはIDとパスワードが必要となります。reserved.本サイト内の記事・写真・イラスト等の無断転載を禁じます。すべての著作権はモアコスメティックス株式会社に帰属します。本サイト内の記事・写真・イラスト等の無断転載を禁じます。すべての著作権はモアコスメティックス株式会社に帰属します。