/所長面談2017.11.06所長面談Tweetみなさん、こんにちは第四弾です。早いものでもう4回目です。自分の実感としては思ったよりは話題がでるものだと(まだ4回だから当たり前ですよね、)思っています。自分自身に対しても深堀ができるので非常に良い習慣だと感じております。先月から恒例の所長面談を行っています。年に二回、営業所の所長と準ずる方と行っています。最初に無理のない程度にスケジュールを組むのですがどうしても他の予定が入ってしまい、スケジュール調整を行わざる得ない場合が多々あり、従業員の方には迷惑をかけています。皆さんからの調整はほぼなく、スムーズに運んでいることこの場を借りて改めて感謝を申し上げる次第です。私もせっかくの機会ですので所長の方たちの考え聞きたいですし私も会社に対する考えを少しでも感じてもらえたらといつも質問に苦慮します。いつも実感するのは「良い質問をすると良い答えが返ってくる」ということです。「あなたの強みは?」と聞いても中々答えが出てきません。私も逆に立場でしたら絶対に答えられない自信があります。質問を変えてみて「例えば物流のいろんな分野のコンテストがあるとします。あなたでしたらどれに出ますか?」そうすると自信なさげでもどれかをあげてくれます。私は「おそらく、それが今の時点で一番自信があるものではありませんか?」というと「あっ!!」と気づいてくれたりすることがあります。私はいつも従業員のみなさんのポテンシャルを引き上げるためにどうしたらいいかを考えております。それが心の充実になり、結果として物の充実にもつながると思うからです。少々長くなってしまいましたがいつもこんな事を考えております。今月いっぱいまで面談がありますが頑張っていきたいと思います。Tweet南日本運輸倉庫のことSNSでもご購読できます。*メールアドレス(公開はされません。