人の成長速度って、本当に人それぞれとかよく言われるけど、果たしてそうだろうか。実際、人それぞれ好き嫌い、得手不得手はあるので、一部は真実であるかもしれない。視野を敢えて狭めて見てみる。仕事をする上で例えば新卒で新入社員となると、全員がある意味スタートラインに立っている。学校とかの成績とかになると、割と個人のレベルに沿った成長を見る事があるけど仕事の場でそんな事をしていては恐らく周りの対応が変わって来ると思う。強制がない職場だとしても、上司からの無言の成長の期待や、周りが大変そうな中、成長しない自分に嫌気が差す事もあるだろう。一緒に入った同期がどんどん先にいくと、自分の出来なさにうんざりする。それは競争心とか、立場が変わるとかそういうのとは関係なく、自分の成長が遅い事に不安を抱くのだ。これから何しても、もしかしたら全てにおいて自分は成長が遅いのではないか。そんな事を考え始めるのである。気にしなくていいと言われる事もあるだろう。たしかに、気にしなくてもいい事ではあるが、仕事の上では会社に所属している以上、それが利益、不利益に繋がるかと考え出すと、いよいよのんびりもしていれなくなってしまう。自分を追い込みすぎては、少しずつ心の病へと繋がるかもしれないが、これは何事においてもそうで、ある程度自分の成長を早送りする事を心掛けなければ先には進めないのではないかと思ったので書こうと思いました。自分の状況に置き換えて見るとやはり、世のエンジニア不足?からなのか、会社の仕事量?からなのかは分かりませんが、どちらにしてもデキる人間が会社に来て欲しいと思うのは至極当然の事。エンジニアともなれば、1人が10人にも100人も勝てる世界でもありますので・・・。できるエンジニアは100人力にも及ぶのは本当なのだと最近身にしみて感じております・・・。その中で流暢に構えているにも関わらず何もできない人がいたらさすがに「おい」となりますよね。僕自身は学ぶ姿勢をまだ失ってもいなければ、まだギリギリ期待されている人間だとも思っている(自惚れ?笑)のだがこれがとうとう失われた人というのは、少しずつ会社から淘汰されていくような気もします。なんだかこれを書くと、フリーランスがぁぁ!と声を荒げる人達に囲まれそうですがw僕的には、別に会社にいてもいいと思いますし、会社にいるから好きな仕事ができないかと言われれば、そうでもないので、そこは別にフリーランスに拘る必要はないと思います。このように周りの存在というのは、時に自分の成長速度を上げ下げする大きな要因になる事も忘れてはならないなぁと思った次第であります。自分のモチベーションが下がらないようにする事も大事ですね。次はその事について書こうかな・・・。00:33人の成長速度Tweet関連記事2018-01-20仕事始まり一ヶ月半の近況報告。...2017-12-31今年もお世話になりました。今年最後の記事で、今年を振り返る。2017年も後数時間という状況でこの記事を書いています。後数時...2017-12-28優秀なエンジニアと一緒に働くと言うこと就職して、周りにとても優秀なエンジニアがたくさんいる中で、...2017-12-24仕事が始まり早二週間となりました。入社し約二週間が経ちました。内容を引用する際は引用である旨の表記と当サイト該当記事へのリンクを必ず明記してください。Analyticsを使った個人を特定しない形でのアクセス解析を行っております。クッキーによりログを収集し、Google社のプライバシーポリシーに基づいて個人を特定する情報を含まずに管理されます。今後のブログ運営のために「ユーザー属性とインタレストカテゴリに関するレポート」機能を使用しております。これにより、本サイト運営者は、Google社のインタレストベース広告のデータや第三者のユーザーデータ(年齢、性別、興味や関心など)を基に、本サイトの利用者の属性情報(年齢、性別、興味や関心など)の傾向を把握することができます。これら情報には、個人を特定出来る情報は含みませんGoogleアドセンス『Webishブログ』は、第三者配信による広告サービスを利用しています。使用することがあります。このプロセスの詳細やこのような情報が広告配信事業者に使用されないようにする方法については、こちらをクリックしてください。スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。