ポイントブラック業界ホワイト転職ホワイト職場ブラック企業の特徴まとめブラック企業からの脱出に便利な情報を発信しています。「仕事を最低何年続けたら転職してもいいんだろう。辞めるなら早い方がいい気もするんだけど...。実際に早期転職した人の話を聞きたい。」という疑問にお答えします。Blahara(ブラハラ)運営者のRyoです。新卒で月残業100時間のブラック企業に入社。辞めるなら早い方がいいと思い、1年間で4回転職した経験があります。ブラック企業診断テストも作成、多くの人に読まれています。転職に『最低何年働くか』が必要ない話『タイミングを逃すな』もう転職しなくていい仕事を見つける方法について『精神的ストレスが少ない』『1ヶ月と半年の在職はそれほど差がない』『早く長続きする仕事を見つけるべき』の3つですね。我慢して精神的に潰れてしまうと復帰が長引きます。その方が転職は難しくなるんですよ。自己分析しつつ転職しなくていい仕事を探しましょう。それぞれ詳しく解説しますね。入社3ヶ月で仕事を辞めたい...。精神的ストレスを受けなくて済む1ヶ月で退職と半年で退職の大差がない早く『長続きする仕事』を見つけた方が効率がいいホントに仕事をつらい時って精神的に参っちゃいます。私は月残業100時間を我慢して不眠+顔面けいれんが出ました。最後には体中に発疹が出てドクターストップになりましたね...。Ryo苦しい思いをするくらいなら『前向きに転職』した方が効率的です。精神的ストレスを受けなくて済む在職する精神的ストレスについて仕事を『3年間耐える!』と考えた場合、3年間ずっと我慢ですよね。その間ずっと精神的ストレスを感じます。ちなみに私は月残業100時間の会社に勤めて1ヶ月で以下のようになりました。顔面けいれん(目元とほっぺた)すぐに肌が赤くなる喉に何かがつっかえた状態が続くこれを3年間って耐えられませんよね。人生の貴重な3年間を台無しにするくらいなら転職した方がいいです。うつ状態になると再就職まで時間がかかる精神的ストレスでうつ状態になると復帰まで時間がかかります。私の場合は心療内科から『1ヶ月は休養するように』と言われました。1ヶ月職歴が空白になります。アルバイトとかで職歴を埋めることすらできません。これって再就職に不利です。※うつ状態時の体調については『仕事のストレスでうつ病になった私が教える8つの症状』をご覧ください。実体験からセキララにお話しています。退職した社員と半年我慢した社員は一緒のレベルです。お悩み君えっ?1ヶ月で転職も半年で転職も一緒なんです?そうですね。1年以内にスキルが身に付くって考えにくいですから。Ryo3年在職して役職が付いたなら別です。職務経歴書にも記載できますよね。1ヶ月と半年はどっちもどっち。企業から見れば『どちらも第二新卒』なだけです。それなら我慢するより辞めるなら早い方がいいですよね。第二新卒は『若さ』が武器になる第二新卒は該当するだけでメリットがあります。若い吸収力がある体力がある未来に期待ができる30歳に比べて素直な面も嬉しいですね。中途社員って『前の会社のことを持ち出して人間関係を悪化させる』ことが多いですから。3ヶ月以内に仕事を辞める場合は確認事項もあります。以下の記事が参考になります。入社3ヶ月で仕事を辞めたい...。早く『長続きする仕事』を見つけた方が効率がいい早く転職するメリットについて早く転職すれば早く出世できますよね。企業によっては25歳で役職が付きます。あなたは年下の先輩・上司から指示を受ける可能性があります。それってつらいじゃないですか...。1日も早く転職して長続きできる仕事が見つかったとします。その方が仕事も頑張れますし評価も上がります。仕事の待遇は業界選びと会社選びで決まります。20代なら未経験にチャレンジも可能。業界を切り替えて『最初と違った価値観で仕事を選ぶこと』ができますね。私はブライダル業界(サービス業)から製造業に切り替えました。現在は広告関係になっています。年間休日が100日未満から120日以上に増えました。次に『最低3年働くのが古い』というお話をしますね。親世代って必ず『我慢しろ』と言うんですが、バブル世代特有の発想。会社じゃなくてスキルに就職する時代が来ています。転職を繰り返して待遇を良くする『ジョブホッパー』が登場しています。転職は現状を良くする手段であり、タイミングを逃すと『転職できない状況』になりますね。辞めよう...と思ってたら同期が先に辞めちゃった。みたいな状況があります。すると仕事が大変になってますます『辞める』って言いづらくなります。転職が遅くなると転職が厳しくなりますね。未経験が難しくなる仕事を3年我慢した結果についてスキルが身に付いてしまいます。それを企業側が黙って見過ごしません。前業界で3年勤めていたのに別業界にチャレンジする理由を聞かれるそのスキルを役立てないか聞かれる別の仕事を勧められる企画部で入社したのに営業を勧められるなど。試用期間内に方向転換される可能性がありますね。正社員雇用後に部署移動の可能性もあります。私は使用期間内に企画・事務から営業を勧められた経験があります。その仕事はお断りして正社員雇用前に退職しました。30代になると転職そのものが難しくなる我慢し続けて30代以降になると未経験はほぼ不可能。転職そのものも厳しくなりますね。スキルがあれば30歳以降も転職は可能です。つらい仕事をイヤイヤ続けていると会社に貢献しようって思いませんよね。いう会社だと仕事でスキルが身に付きません。Ryo大前提:会社が変わることは基本的に無い「会社が良くなるかもしれない...。」と思うのですが、それは基本的に無いです。会社は会社員に優しくないようにできているからです。会社は利益を追求するもの。不満が出ないぎりぎりの給与で従業員を雇い、会社を伸ばそうと考えます。役所からお叱りが無い限り何かが変わるってあり得ません。働き方改革で残業を少なくしないといけなくなりました。それって『自主的に残業しているだけ』にしちゃえば問題解決です。会社はのらりくらりと従業員をこき使います。頭のいい役員は社員を褒めてモチベを維持、給与やボーナスは上げない戦略を取りますよ。辞めるなら早い方がいいんです。会社によって社員の扱いって全然違いますからね。転職しなくて済む仕事の見つけ方も以下解説します。3.もう転職しなくていい仕事を見つける方法についてホワイトな仕事を見つける方法について以下の3つです。自己分析するどの業界に勤めるかを考える第二新卒が得意なアドバイザーと相談する仕事を辞めるのは簡単です。会社は辞めようとする社員を止められませんからね。大事なのは『二度と転職しないこと』です。完ぺきな会社ってありません。『あなたにとってのホワイト企業』を見つけることが大切です。新卒の時と今では仕事の価値観が違います。低ストレスな会社に勤めたい。残業は月20時間まで。大企業じゃなくていい。小さな企業で上を目指したい。紙に書いてみましょう。実際に会社に勤めてみて『苦手なこと』も分かったはずです。電話応対が苦手なら電話応対の無い工場勤務なども考えられますよね。ここを妥協しちゃうとミスします。自分に正直になるのが大切。私は営業向きの人間と言われてきましたが、人と接しているとヘトヘトになってしまいます。工場勤務に切り替えました。お話したように、業界によって待遇が全く違います。楽しくてやめられない人もいる。給与が多く休みも多い。淡々と進める仕事が多い。自分の裁量で判断することが多い。今の業界が不満なら早めに業界を切り替えるべきです。20代前半なら未経験の業界にチャレンジって普通のこと。待遇が一気に良くなる可能性があります。1年ほど今の仕事を勤めて別業界に転職すると『唯一の人材』になる可能性も有ります。製造業だとパソコンを使えない人多いですからね。そこにサービス業のスキルを持ち込んで需要があると頼りにされます。出世しやすくなりますよ。第二新卒向けの転職アドバイザーを使いましょう。第二新卒の扱いに慣れている第二新卒を欲しがっている求人を紹介してくれる第二新卒の悩みが分かる上記のとおり。転職難易度の高いハローワークや大手求人サイトを使う必要はありません。自分で求人を判断するって難しいですからね。20代ならJAICを使えばOKです。離職率の高い問題ある企業の求人を除外してます。ここを使うだけでホワイト企業に勤めやすくなりますよ。