お前ら気づかせてくれてありがとう。ID:jeXsV9gn有給全消化してもいい、として、自由に社員にとらせてみる。雇用調整の対象にしていいと思う。有能な派遣や契約社員と代わってもらった方がはるかにマシ。(連合総研)の調査で分かった。契約社員やパートなどの非正規社員では約4割だった。連合総研は「正社員に比べて女性の比率が高いことが、影響しているのでは」と話している。調査は10月上旬、関東の1都3県と、近畿の2府4県に住む20~64歳の民間企業の従業員、2千人を対象にインターネットで実施した。連合総研によると、2011年度に有給休暇を付与されたと答えた約1600人のうち「全て取得」「おおよそ取得」と回答したのは、正社員では22.7%、非正規社員では42.1%だった。有休の取得目標を設定している企業の従業員は「全て取得」「おおよそ取得」と答えた割合が35.8%だったのに対し、目標がない企業の従業員では18.3%だった。ID:MLir6yNP0誰かが有給を取ると人手が足りなくなるのがデフォだから。人を採らない上じゃなくて下っ端間で休んだ奴が悪いって話になる。ID:34vX1lvZ0辞めたいと口にしながら続ける奴の気が知れん「そんな簡単じゃねぇんだよ。ID:tvQfCR+A0日本では病気か冠婚葬祭以外に有休つかうことは許されません。ID:vqKd29Ts0>>162女は会社に対しては嫌なら辞めるのスタンスだから。周りが休んでいる休んでいないは気にしない。ID:4U4uFNfS0小国日本で、欧米のように有給を消化する、残業をなくすという労働をしたら、日本は一気に沈むでしょう。国民の努力(ただ働き)が国力となっているから、こんな小さな国が世界優位でいられるわけ。欧米で残業をする=仕事をこなしきれない無能という意識もある。休みも満足に取らせない企業=ブラックという意識が強い。組織よりも個に重きを置く欧米と、個人よりも組織を守る意識の強い日本社会の違い。一日二日休んだところで、どうってこと無い。ことある方がおかしい。ID:+ovJuGMx0>>240>人数ギリギリで廻してるから有給どころか病欠すら気安く出来ない空気になってる要はそれなんだよな。楽な会社はそれでいいのよ。ID:dqtLb1R+0>>253まったくその通りだよな。一人が休んで会社が回らなくなるような会社ならその会社は終わっているし、そういう人、団塊の世代に多いけど、会社にとって癌そのものだよな。ID:9P3JaQsm0有休ってのは会社が従業員に与えてあげてるものだから、冠婚葬祭や余程の体調不良以外は取らないだろ普通。ID:pJECj34B0休んだら愚痴る奴は氏ねば良いのに。自分の首締めてるだけじゃねーか。ID:hTEHsSd10公務員は8割以上、消化してます。ID:hzV7Dzzj0>>343だからその考えをやめろと言ってるだろう。ID:yd0n8BN80自分が社長なので休暇は必ず有休休暇とってる。その方が税金安くなるし。「ペットが具合悪いので会社を休みます」なんて言ったら、普通は「ふざけるな!」と叱られるところだが、なんと、快く休ませてくれる会社がある。仕事は職場の上司や同僚がカバーするという。いくらペット用品を作っている会社とはいえ、なぜそこまでするのだろう。ユニークな制度の背景を探った。「愛犬が死んだと会社に電話したら、すぐに休みがとれました」と話すのは、ペットケア事業部の奥村正朋係長(32)。家族同様にかわいがっていたポメラニアンが死に、火葬するために半日休暇を取ることにした。普通の会社ならとんでもない話だろうが、同社にとってはごく普通のこと。こんな理由で会社を休んでも、誰一人渋い顔をする人はいない。同じ部署で働く森本美沙子さん(25)も、飼っている猫が原因不明のせきを患い、通院させるため、残りの仕事を同僚に任せて帰ることが度々あった。責められるどころか、「部長から『1日休んだら』と声をかけてもらいました」と笑顔で話す。ペットを理由にした休暇や早退など、まったく後ろめたさは感じないという。「わが社にとって、社員のペットは家族同然なのです」(広報)。そんな意識が浸透しているのは、ペット用品を作る同社にとって、犬や猫は欠かせない存在だからだ。いってみれば半ば“社員”のようなものなのである。ID:flh1zV390>>2ここをどこだと思っている?日本だぞ。ID:m34mv6wg0>>131,135労基法違反になるんじゃないの?罰則があってないようなもんだから端から守る気なんかないってことかなでも有給を取る権利は保障されてるわけだし、それを侵害すれば違法。行使を理由に解雇なんかしても、不当解雇で違法行為になるよね。ID:wZYHBq9L0>>143の「じゃ来月」はダメなんだわ。口に出した時点でAUTO。ID:FfNJ1z1gP行けばすぐに分かるけど労基署がまったく働かないからな、この国は。法律関係者が行かないと適当にあしらわれて帰される。ID:0RHwVxTs0>>191ブラック企業の経営者か?早く倒産してしまえ。ID:jJyffxWt0>>207お前が一人で24×365まわしてんのかよ。ID:IvXD+ior0うちの会社は辞めた派遣社員に告発されて残業代未払いで労基入ったよ。実態は従業員が届けも出さずに勝手にっていうか変な責任感で残ってるだけなんだけど当然そんな言い分が通るわけがなく、結構厳しくやられてた。抜き打ちで監査にもくるし、毎月報告もさせられてる。職務怠慢な労基もあるのが実態みたいやね。ID:9p4IN22C0>>2でも大抵の会社は、業務に支障がある場合はズラす事を命令する事ができるはずだが。ID:30oT7dRf0普通にパチ○コとか眠くてとか買物とか理由つけるけどな個人的な意見としては買物が無難かなと思うペットが死んだのでは、俺の職場では普通に通る。上司も理由なんか覚えてないよwいっぱい書き込まれてるだろうけど、年次有給休暇って理由はいらない。犯罪目的でも休暇は成立。時季変更権の関係で理由を聞いてはいけない、とまでは言えない。時季変更権の関係で理由を聞いてはいけない、とまでは言えない。それじゃ有給どころかこっちが金払って休ませて貰ってるようなもんじゃんw契約の意味を全くわかってない阿呆は日本から出て行けと。ID:FFtZHAk/0ペット飼うのは、当然個人の自由だし良いと思うけどペットが死んだ事を理由に仕事を休むとかホントにやめて欲しい。銀行行く時は半休、行政機関に出向いたりどうしても休みが必要な際は1週間以上前から休みの申告をして準備もしているのに。ペットの死によって取り乱し、突然休みが必要になるというのなら初めから飼うなんて事するべきではないよ。ID:DJTPkJek0哺乳類は許される。ID:FFtZHAk/0>>469>>486ペットはあくまで個人的な愛玩品なので仕事などへの影響を考慮して飼わないという選択肢があります。子作りの話や親族の死亡、本人の体調不良とはまったく別の次元の話です。ID:FFtZHAk/0>>496程度の問題。タバコの話まで持ち出してきたら、世の中のありとあらゆる事象について、最大限の効率化を図る事を"義務化"されてしまいます。一様に吸う事を禁止すべきものではないでしょう。これには異論がある人も多いでしょうが。それに比べてペットを飼う事は、ペットの突然の病気や死など、予め想定される事態なわけですから。勤め人であれば仕事に穴を開けない努力をする暗黙の義務があると思いますが。当日朝に突然仕事を休むとなれば、何があったのか上司に聞かれるのは当然の事でしょう。そこで「高熱が出てしまって」と嘘を言えば済む話なのに「ペットが死んでしまって」と言えば、仕事よりもペットが大事だという無責任な部下だという印象を持たれるのは当然の事。精神面で弱い人という印象まで持たれて、結局そんな理由で休んだ人自身も損をするんですよ。小中学校に秋の5連休を設けることを盛り込んだ休暇改革の中間報告案を示した。子どもが家族と一緒に過ごす時間を増やし、経済活性化や観光振興につなげる。今後、関係団体の意見を踏まえ報告をまとめる。PTは報告案で、小中学校の春、夏、冬休みを計3日間減らす代わりに、10月中旬に土日と絡めた5連休の新設を提示。全国を4ブロックに分けて連休の日にちをずらし、経済効果を高める。子どもの秋の連休に合わせた有給休暇を与えるよう企業に義務付ける制度創設も示した。このほか、土曜日に祝日が重なった場合に金曜日に振り替え休日を設けることなどを提案した。有給休暇を与えるよう企業に義務付ける制度創設も示した。ID:YQS/zs250>>100ちゃんと読め>小中学生の子どもがいる従業員に対し、>子どもの秋の連休に合わせた有給休暇を与えるよう企業に義務付ける制度創設も示した。ID:QfdR7xcVO日本国民にとっての経済効果は、民主党が下野する事だよ。ID:5VA4gmX40>>1下らんことばっかり言ってないで、ちゃんとした景気対策をやれよ。本筋を無視して、枝葉のパフォーマンスしかやらないな、ミンスは。ID:J9+9270q0>>423それが狙いだろ。結局は公務員の味方、民主党。ID:mL8x9F3J0長期休みがあるんだから、それ以上はいらないだろ。土曜日も半日は勉強させろ。これ以上ゆとり馬鹿育ててどうするんだよ。ID:N7OcD7ip0>>16欧州で暮らしているとごく普通な感じがするんだが、日本では働きすぎなんじゃないか?ただ、例えば、朝留守だったら昼や夕方や電話をかければその時にすぐに持ってくるような安価で確実な宅配サービスに見られるような格安で便利で確実なサービスは期待できないようなことが多い社会であるが。どっちがよいか、どっちが本質を射ているかそれぞれの国民が判断すればいいってことなんだろう。ID:Mdl8xHCO0要は教師が休みたいだけだろ。土曜日休みにしたのも、ゆとり教育にしたのも、子供のためでは無く、教師が休み欲しいという都合。ID:x5L+TDKH0この学校の休みに、親の職場は休みじゃないだろ?共働きが増えてるし、女性の社会進出を民主は進めてるよね。子供が家族と一緒に過ごす時間が増えるのか?この連休創設が目的で、理由が後付けっぽいんだよなぁ。全国一斉に休みじゃないと、田舎のおばあちゃんちにとか親戚一同で集まったりはしないよね。いうのは望んでないのね。ID:PGRJ6sPk0>>595全国一斉休みにすると、観光地が混んでて嫌だろ?みたいなこと言う頓珍漢だからね。こどもや家庭を大切にしない人たちが考えた案なんだろうね。ID:N7OcD7ip0>>598家族ごとに1週間休めばいいんじゃね?うちは、4月、そっちは6月、隣は9月とかでいいじゃん。教育と産業界で調整するしかない。調整がつかないなら無理だろう。ID:ZQHf1fxnO親は休みじゃないのに何言ってんだ?田舎のじーちゃんばーちゃん家行くにしても、今は田舎住まいじゃないじーちゃん達多いし、小学生くらいの祖父母ならまだ働いてるの多いだろうに。教師の休みは増えないと読める。子どもは一定期間規則正しく生活させることが重要。連休後にその回収でゴタゴタ。現場の先生にはよいことない気がする。ID:x5L+TDKH0俺なんて固定の休みは土日だけで、祝祭日も仕事があって振り替え休日とかなのに。ID:PGRJ6sPk0>>603住んでる県や勤めている会社が兄弟で違ううちなんざざらにいるのに、どうやって調整するのさ。家族ごとを各会社にうちあげて面倒見ろって放り投げられてどう調整取れと。面倒くさいから使わない休みになって、無駄になるぐらいすこし社会に出て勤めてたらわかることなのに。ID:N7OcD7ip0>>615自分の家の休暇くらい自分で計画たてろよ。10月が涼しくいいなら10月に家族で旅行にでかればいいじゃないか。住んでる場所がどう関係するってんだ。ID:/k61dMD30家みたいに販売で土日祝日は休めないからこんな政策とっても親子共々何も得しない。ID:N7OcD7ip0>>615もっと言えば、615が日本でしか生活したことがないから、解ってないんだと思う。同時に子供に対する親の義務もであろう。ID:Fu7+4hVq0>>610うちは自営業で休みは日曜だけ。ID:VjiZ79Yt0>有給休暇を与えるよう企業に義務付ける制度創設も示した。ID:PGRJ6sPk0>>615住んでいる場所は大いに関係ある。各会社の繁忙期や地域でのイベント(収穫や祭、地域の風習)があってこの次期は休めないというところは多い。違う地域の違う会社でどうしろと。ID:N7OcD7ip0>>627休暇をとらないことが善行とは限らない。ID:EuAKViGr0>>621お前は本当のバカだな。ID:9DMjyoWT0>>621それが社会的に重要ならどんな職種だろうが地位だろうが保証するヨーロッパ(そのための不便は我慢する)と結果的に一部の人しか取れない日本じゃ違うのでは?国民が団結せずに仲たがいしていると言えばそれまでだけど。ID:Dv7U3Vbc0子供には夏休みがあるだろ。ID:OTfJW5xE0>>627うちも自営で某ショッピングモールの内でテナントやってるんだけど昔は夜7時閉店で定休日が毎週あって正月も2日間は休み取れたのに今は夜10時まで営業で年中無休だよw嫁は銀行員でカレンダー通り。ID:x5L+TDKH0>>627自営業なんて最高じゃん。暇なら読書したり勉強もできるじゃん。