[転職コラム]女性の中で転職したいと考えている人も多いのではないでしょうか。女性の転職は男性に比べると難しいとされており、悩みを抱えている人もいるでしょう。転職できないと、転職することを諦めて、我慢して働き続けるのは非常に辛いことです。いった中で、女性はどのように転職活動を行えば成功に導くことができるのでしょうか。今回は女性の転職について紹介していきます。大企業はむしろ有利なこともある。女性の転職は難しい?男性に比べると、女性のほうが転職活動で不利になることは少なくありません。女性の転職が難しいとされる理由それは以下の理由によるものです。休日、勤務時間への高望み休日は多いほうがいい、勤務時間は短いほうがいい。男性だろうが、女性だろうが同様に思うことです。女性のほうが家庭の関係でより強く思っていることが多いです。条件が厳しくなればなるほど、該当する企業は少なくなる為、選択肢は狭くなってしまいます。該当する会社があっても、突発的な時には働いてほしいと思っている会社も少なくない為、融通を利く人のほうがやはり有利になります。結婚、出産等による退職、休職のリスク結婚や出産を機に退職する人も少なくありません。退職しないまでも、出産により休職する人も多いでしょう。企業としては、やはり長く働ける人を望みますし、中途採用は人が足りなくて募集しますから、すぐに休職しない人を望みます。離職率を見ると、こういった理由からやはり男性よりも女性のほうが高い為、敬遠されてしまいます。最初から女性は採用しないと決めている場合すらあります。求人情報ではそのことを明記することはできませんから、書類選考で落とすのです。それでも転職に成功している人はいる上記のような理由から、女性の転職は男性に比べて難しいかもしれません。そのことに愚痴をいっても始まりません。それでも転職で成功している人は間違いなくいます。転職活動を行う前から諦めてしまう、やりたい仕事があるにも関わらず、書類選考にすら応募しないなんてことは非常にもったいないことです。女性が転職を成功させるにはでは、どうすれば転職を成功させることができるでしょうか。受けまくる残念ながら、企業が女性を採用する気があるのかないのかを、転職者の立場から判断することは難しいです。その為、とにかく数多くの会社に応募するというのが一つの手です。全ての企業が女性を採用する気がないわけではないですし、それどころかむしろ女性を優遇する場合も実はあります。労働者301人以上の企業は女性の活躍推進に向けた取り組みが義務化されていることもあり、男性よりも有利であることも少なくはないのです。ページ」アピールをしっかり行う男性と争った時、もし同じくらいの人であれば、男性が採用されてしまうことが多いです。同じような人がいないくらいの存在を示すことができれば、十分に採用される可能性は高いです。履歴書あ職歴書では、手を抜かずに自分をアピールしましょう。スカウト機能があり、登録しておけば、あなたの職歴書等を見た企業からオファーが届きます。オファーを送ってくるわけですから、十分に採用の可能性があるということですから、こういった企業を積極的に受ければ、無駄な転職活動をすることも避けることができるでしょう。大企業はむしろ有利なこともある。上記でも述べたように、大企業では、女性活躍推進法もあり、むしろ有利なこともあります。転職することを諦めてはいけません。転職活動をすること自体には何らリスクはありません。転職サイトを見てみることから始めてみましょう。転職サービスのおすすめ順は以下の通り。dodaリクルートエージェントミイダスまずdodaですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。して貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。■公式サイト:doda次にリクルートエージェント。dodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。■公式サイト:リクルートエージェントもう一つ、さくっと登録しておきたいのがミイダス。オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。■公式サイト:ミイダス20代にはハタラクティブもおすすめ。第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。難点なのが利用地域が限られる点。登録後はフリーダイヤル(0120-979-185)から電話が来ます。登録しても電話にでないまま放置しておくとサポートが始まりませんので、もしでれなければ折り返すようにしましょう。Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。■公式サイト:リクナビNEXT関連:40代の転職、成功させる為にはどうする?関連:ハローワーク(職安)の求人を転職で使う際の注意点、メリット、デメリットは?関連:契約社員から正社員になるには?正社員登用と転職という方法。ばれる可能性は?正社員を辞めたい。なることはあり?ホワイト企業、優良企業とは?転職時には要判断。転職すべきか、転職しないほうがいいか迷った時に確認しておきたいこと転職で失敗、すぐ辞めることになって後悔しない為には?「転職は会社への裏切り行為ではない。自分の幸せを優先しよう。