代替要員確保コースある会社から育児休業者が休業中の代替要員を募集する求人票をハローワークに提出して貰いたいという依頼がありました。私が最も馴染めない部署です。提出しておくこと2育児休業者が復職後、6カ月を経過したら助成金の支給申請手続きができること3ただし、育児休業期間中にその代替要員が3カ月以上連続した期間中に"定められた出勤率以上の出勤率を維持していること等が要件であることがわかりました。助成金の金額は平成26年度は15万円だったが、平成27年度は30万円に増額される予定であることも分かりました。この助成金は従業員が産前休業を開始して、その後に育児休業を利用して、更に復職後6カ月が経過てから初めて手続きできる気が遠くなるような期間が必要な助成金です。育児休業は保育園に入園できない場合は最長6カ月延長することができますから、この場合は手続きできる時期が更に伸びてしまいます。従って、忘れないように期日管理をチャンとすることが肝要です。休日もご遠慮なくご相談ください。し、受付の都合から、お電話によるお問い合わせは平日の9:00~18:00までとさせて頂きます。