コンプライアンス、メンタルヘルス対応、パワハラ・セクハラ対策などへの取り組みも重要課題になっています。最近では、女性社員の育児休業後の復職支援や介護休業の相談業務などが増えています。総務部は、社員が快適に業務を遂行できるよう縁の下で支える部署です。会社生活の基盤となる諸規程・人事制度を整備し、職場環境や人間関係を快適にして、社員が効率よく仕事をし、力を発揮してもらうことが使命です。受講、社内講師による実践的な研修を企画、立案し、運用しています。講談社グループの一員として、グループ各社の管理部門間の交流を深め協力しながら進めています。