「見立て」の勉強会を開いておりました。実際にクライアントさまに掲載のご協力をいただきました。お客様のお悩み「うちの会社の女性が、同僚の男性に媚びた態度で接する。ホステスか!っと思うくらい。傍らでそのやりとりが勃発されるとイライラして収まらない!」というもの。男性「えー、送っているはずなんだけどな。※↑結構笑えてしまいますね(笑)そして、質問をしていきます。派遣社員はほとんどそうで、正社員は5人くらい。相談者「私は普通に話します。私に対して苛立っているように見える。相談者「はい!媚びる人が出世している。派遣の人が契約社員になったり、契約社員が正社員になっていくんです。栫井「派遣の人が生き延びるには媚びるが必要な会社に見えるんですね。正社員の人が働くには媚びるが必要があるのですか。○○さんが知っている身近な人にはいないってことですよね。派遣の人にとっては媚びて社員になるのが社風なのですねぇ。事実が見えてきましたね。つづいて「説明」をお客様にしていきます。私なりのアドバイスをしていきました。「○○さんは、上司に対して媚びないで仕事をする!と決められたというのは自分の在り方を守ったという事ですよね。うん、すごくよくわかります。その強さというのは、きっと次の部署に行ったときに生かされると思います。○○さんは、”このスタンスのままでいる!”と決めたんですね。○○さんの姿を応援してくれる人もちゃーんといるって事。孤独じゃないですよね。○○さんの本当の願いは何ですか?”正しく自分の力を使いたい”ですよね。本当はそれを自分に言っているのかもしれないね。女性に重要な仕事をさせてくれない会社にいる。面白くもなく、働き甲斐もなく、成長できない仕事ばかりをしている。旧体制のがちがちの会社にいて10年。プライベートを充実させるだけの工夫では、もうガマンの限界にきている。媚びているように見える女性にイライラする。自分の力を出せずにいるこの10年の状況への怒りです。効果的なエネルギーに転換させてあげると、このお客様の人生も変わっていきますね。私のところへは、転換期にきている女性が多くいらっしゃいます。単なる相談に見えて、実はそこにはサインが隠れていたりする。内面と外界のつながりをどう読んでいくか?「カウンセリング講座」を来年スタートさせます!個人カウンセリングをご希望の方はご連絡くださいね。SkypeでもOKになりました!♪お申込み者は「私の講座を過去に受講した方」に限ります。11:28秋山佳胤先生(2)「変容。心理学の有名な図です。今日は幼児教室の日なので...私は高校2年貞(てい)組でした。メッセージを入力してください。