会社を辞めるのは言い方が肝心!言い方ひとつで円満退職!!あなたにとっての天職を見つけるために、現役の転職エージェントが実際に見てきた転職に成功する人、失敗する人の違いをわかりやすく伝えるサイトです。/会社を辞めるのは言い方が肝心!言い方ひとつで円満退職!!2016.10.15会社を辞めるのは言い方が肝心!言い方ひとつで円満退職!!TweetPocket今の環境に不満がある方、『会社を辞める言い方』に困っていませんか?実際あなたと同じように言い方にと悩んでいる人はたくさんいます。会社を辞める言い方には『本音と建前』の使い分けが必要です。上手く使い分けることが、円満退職できるかできないかに繋がってきます。言い方だけを工夫しても良い辞め方はできません。そこでここでは、会社を辞める言い方と円満退職するための辞め方についてご紹介していきます。会社辞めるベストな言い方とは?会社を辞める言い方、つまり退職理由です。おもしろくないから辞めます」と伝えて会社やそこで働いている人たちがいい思いをするわけがありません。そこで必要になるのが、「本音と建前」をうまく使い分けることです。辞める理由に対して、しっかり理解と納得をしてもらう事と、引き止められにくくするには工夫が必要です。仕事を辞める本音と建前の理由をみていきます。・今の職場に不満はないが、○○に興味ができたので、それに関わる仕事をしたい。・今の仕事に不満はないが、自分の能力を高めるために新たなチャレンジがしたい。・自分のステップアップのために、これまでの経験を活かして新しい環境で自分の力を試してみたい。・新たにやりたいことを見つけたので、資格をとるため勉強に専念したいマイナスな理由であれば、建前の理由に言い換えるべきです。引き止めてくる会社や上司ももちろんいます。他の部署への異動をもちかけられることもあります。・退職時期は、会社の繁忙期とずらす・上司への相談のタイミングは1ヶ月以上の余裕を持つ・「退職するべきか」の相談はしないこと・絶対に退職したいなら、「条件」を退職理由にしない・「かならず退職する」という強い意思を持つことという点に気をつけて頂けたら、引き止められる可能性は低くなるでしょう。「転職先が決まっている」や、「退職の決意が揺るがない」ことを伝えるようにしましょう。必要としてくれていることに間違いはありません。いう時は、「身に余るお言葉ありがとうございます。辞める意思に変わりはありません」など、感謝の気持ちと、この会社ではできないことがあるという旨を伝えるようにしてください。・旦那の転勤で、地方に引っ越すことになった・親の介護に専念しないといけない状況になった・家業を継ぐことを決意した・健康状態が悪化してしまい、静養することにしたなどがいいでしょう。介護をしないといけない状況ではない人など全く関連性のない理由や嘘はよくありません。いい辞め方ができても、あとで嘘がばれるとあなたの信用を失うことになります。これからも関係を続けていきたい人もいるはずです。どこかで繋がりができるという可能性も考えられます。このような理由にするときは本当にその予定がある場合だけにすることをおすすめします。会社を辞めるときスムーズに、いい辞め方をすることが理想ですよね。円満退職をすることができれば、辞めるときの気持ちも全然違ってくるのではないでしょうか?そのためには、順序を踏まえて行動することが必要です。辞めると決意したら、まずは会社の就業規則の確認をしてください。会社の就業規則に、「退職の意思表示は○か月前までに」と記載されていることが多いです。法律では「14日前まで」に退職の意思表示をすればいいことになっています。円満退職するためには就業規則に従うことが一番でしょう。2直属の上司に相談まず、最初に伝えるのは直属の上司です。直属の上司を飛び越えて、上役や別部署の上司に伝えることはいけません。同僚や部下などに話すのもやめておきましょう。伝える際には、一方的に退職の意思や退職希望日を伝えるのではなく、あくまで相談ベースということを忘れてはいけません。ここでの相談は退職するかしないかではなく、退職したいのでふさわしい時期や引き継ぎについての相談をしましょう。退職後もつながりを大事にしたいということを伝えることも大切です。終えてから、退職願・退職届を提出します。退職の切り出し時に退職届等を提出すると受取手が困惑してしまいます。退職交渉が終わってから提出するようにしましょう。退職願・退職届のどちらを提出するべきかは上司に相談するか就業規則を見て確認しましょう。就業規則に記載されていないなど、分からない場合は退職願を提出します。退職願は退職届と比較して柔らかい印象を与えるためです。4引き継ぎ退職日が決まったら、そこから逆算し引き継ぎのスケジュールを立てることは必須です。最後まで責任を持って業務の引き継ぎや、残務処理を行ってください。資料を作成しておくといいでしょう。資料を見れば何でも分かるというのがベストです。取引先への挨拶や社内外の関係者にできるだけ対面で挨拶をしに行くことも大切です。そのときに、後任者と一緒に行こといいでしょう。取引先と後任者がスムーズに新たな付き合いを始めることができます。6社内への挨拶まわり最終出社日にはお世話になった人への挨拶まわりは忘れないようにしましょう。一言「お世話になりました」と伝えることで良い印象を与えることができるでしょう。知っておこう!仕事を辞める際に、知っておくべきことを2点お伝えします!<退職日の決定>退職は自分の人生だけでなく、所属する会社や組織に少なからず影響を及ぼすもの。民法では「14日前まで」に退職の意思表示をすればいいことになっています。「1か月前までに退職願または退職届を出さない場合、退職を認めない」と記載されていても法律が優先されるため、従う必要はありません。円満に退職するためにも、退職の意志が固まり次第、なるべく早く、まずは退職の意向を直属の上司に伝えましょう。2~3か月前がベストです!円満退職するために、プロジェクト終了時期など、仕事のキリに合わせて退職する。繁忙期は避けるなど、会社や同僚に配慮しましょう。今の仕事をやりきった上で、同僚に迷惑を掛けず、キリの良いタイミングで退社するのがベストです。プロジェクト単位の働き方ならば、その切れ目。管理部門などは、年度末や決算期、四半期などの期末が良いでしょう。<ボーナスの時期を考えよう>またボーナスをもらってから退職したい場合にも注意が必要です。ボーナスには本来、過去の業績に対する報酬と、今後の働きへの期待が含まれています。賞与額が決まる前に退職を申し出ると査定が下がり、ボーナスが減額される恐れもあります。不当として労働基準監督署などに相談したほうがいいでしょう。支給額が決定してから最低、1カ月ほど期間を置いて退職を申し出ることで、計画的なボーナス退社という印象が薄れます。退職することと退職日が決定したら、業務の引き継ぎはしっかりと計画を立てましょう。残務処理を行うことも、円満退職には欠かせません。引き継ぎのポイントを文書・マニュアルでまとめておくと良いでしょう。退職までに顧客や取引先を回って退職のあいさつや後任者の紹介等をすることも忘れずに行いましょう。2つの大きなリスク仕事を辞めたあとのリスクについて考えたことがありますか?もし一時的な感情で辞めようとしているなら、一度冷静になって考え直した方がいいと思います。・辞める理由は何なのか・今の職場で改善できることはないのか・なぜ今の会社に入ったのかこの3点についてよく考えてみてください。したら、今辞めるべきではないと気付くかもしれません。辞めてから、後悔なんてしたくないですよね。そのためにも、今しっかりと考えることが大切なのです。2つの大きなリスクについて、<収入が不安定>まずは当然、収入面です。転職先が決まっていれば別ですが、そうでない場合この問題に頭を悩ますことになるでしょう。簡単には見つからないかもしれません。仕事を辞めて無職の状態が続くともちろん収入は0になります。生活をしていくためには必ずお金が必要です。その状態が続けば続くほど不安に陥り精神的にも疲れてくるでしょう。今までは会社が全て手続き等をしてくれていましたが、退職すると保険は喪失されます。次の仕事が決まるまでの間、無保険というわけにはいきません。保険に入っていない状態で病院に行けば、全額支払わなければいけないのです。辞めたあとのことをよく考えた上で、辞める決意をするべきです。転職先が決まってから退職することをおすすめします。まとめ会社を辞めるには言い方と順序が円満退職に繋がってきます。辞めると決意したら退職までの計画と、退職後の計画をしっかり立ててください。仕事を辞めたいと思ったとき、1人で考え込まないようにしてください。信頼できる友人や、家族に相談することで気持ちも楽になるでしょう。客観的な意見を聞くことで違った考えを持てるかもしれません。今すぐに仕事を探したい自分に合った仕事が何かわからない今の仕事が自分に合っていないような気がするそうお考えであれば、ぜひプロのエージェントにご相談ください。あなたに合う仕事を一緒は何かを一緒に考えます。弊社にも求人はありますが、必ずしも弊社の求人を紹介するわけではありません。ご相談いただいたあなたに、もっと合う仕事があると判断した場合は、他社の求人をご紹介することもあります。安心してご相談に来てくださいね。このような記事も読まれています35歳からの転職は遅くない!質問はありますか?が合否を左右!?面接を合格に導くための逆質問!面接で好印象なカバンの選び方!持ち方~置き方、細かい点まで解説!【定年退職の挨拶】そのまま使えて参考に!サービス内容を見るこのような記事も読まれています35歳からの転職は遅くない!質問はありますか?が合否を左右!?面接を合格に導くための逆質問!面接で好印象なカバンの選び方!持ち方~置き方、細かい点まで解説!【定年退職の挨拶】そのまま使えて参考に!カテゴリー記事まとめここのタイトルが入ります。