6【調理スタッフ】全30ブランド、全国300店舗以上を全て直営店にて展開する外食チェーン/F10112-1新入社員のキャリアは、ここからスタートします。ホールとキッチンの両方の業務に携わり、仕事に慣れてきたら、店長の仕事をサポート。実践を積みながら、店舗運営の基礎を学んでいきます。経験を積んだ上で⇒店長⇒SV職などへのキャリアアップも可能!全国に300店舗以上を展開する当社だからこそ多くのポジションがあります!Q1:飲食店って休めないのでは?⇒休みは月8日。いえ実際は...といった心配は無用です。め急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。得し、海外旅行を楽しむ店長もいます。Q2:未経験でも平気?⇒多くの先輩が未経験からのスタート。研修も充実しています。事業部長などへキャリアアップしていただけます。求人詳細を見る【ホール兼調理スタッフ(店長候補)】売上1兆円を超える大企業が母体!グループ内飲食部門を担う企業が運営する焼肉店!/F10191-4ホール~調理まで店舗運営全般に携わっていただきます。厳選した良いお肉をリーズナブルに提供している店舗です。「あのモクモクした雰囲気」という焼肉店の定番なイメージとは違い、店内は天井が高く、テーブルはゆとりがあって解放感も十分!卓ごとに間仕切りがあって、無煙ロースターがあるから煙やにおいを気にせずに焼肉を楽しめるようになっています。お住まいの近くの店舗で研修を行ないます。入社2~6ヶ月はプレイヤーとして現場に入り、接客や調理、レジなどの実務を通じて店舗運営やマネジメントのノウハウを吸収しましょう。慣れてきたら、徐々にメンバーのシフト作成や売上、在庫管理などもお任せしていきます。一連のオペレーションを覚えたら、いよいよひとり立ち。早いタイミングで店長をお任せします(入社2~6ヶ月)。「店長がいなくてもお店が運営できる環境づくり」を進めているので「店長になったらすべての業務を自分でやらなければいけない」なんて気負う必要はありません。当社の場合、アルバイトやパートスタッフを時間帯責任者に任命し、店舗の清掃、お客様のお迎え、レジ対応などの基本業務はほぼメンバーに任せています。店長は、管理業務、スタッフ育成に集中できるのです。働き方改革に伴い、残業は月40時間以内に厳守し、休日は月8~9日と月平均2日増やしました。年2回、3~5連休が取得できる「連続休暇制度」もつくりました。プライベートも安心して過ごしてもらうため、店舗と同じ建物にあった社員寮も廃止。独身で月5万円から、家族持ちで月8万円以上の家賃補助制度(規程あり)をつくりましたので働きやすい環境が整っています。大手焼肉店をはじめ各種外食事業を展開するマルチフランチャイジーを目指しています。経営の母体は韓国の外資系企業になります。くの事業を展開しています。その中でも当社はこれから飲食事業に力を入れていく予定で、東京都内を中心に新しく店舗をオープンしていきます。人気ブランドのエリア統括業務をおまかせします。現場を理解していただくために店舗での店長業務からスタート。店舗運営やマネジメント業務を担いながら、地域とお店についての理解を深めてください。半年後を目標に、SVとして10店舗~15店舗ほどの統括を担当していただきます。行う業務は多岐にわたります。中心に約70店舗を北海道内外・海外にも出店/F10157-1店長候補として、店舗運営全般をお任せしていきます。慣れてきたら、上記のようなお仕事も経験しながら店長を目指していってください。調理に自信のない方でも、店内での作業はどれも難しくないので心配いりません。先輩がしっかりサポートするので、あなたのペースで成長していける環境です。道内の契約農場や食材加工工場などを見学して、普段提供している料理について学ぶ機会もあります。年次や役職にかかわらず、アイデアも大歓迎。よい意見は、翌日に実行されることも!意見やアイデアが提案しやすい社風です。※固定残業代65,000円~(45時間分)を含む。高級業態の焼き肉店舗を運営しています。場所は外苑前駅と青山一丁目駅のちょうど中間あたりに位置します。店舗では厳選したA5ランクの国産黒毛和牛を、焼肉・しゃぶしゃぶ・すき焼き等お客様の好みに合わせてお楽しみいただけるシステムになっております。許可も取得しており、牛刺し・ユッケなどの生肉の提供も行っております。東京の都心部でこれまでの経験を活かして働いていただく方を募集致します。※経験・スキルに応じて変動します。求人詳細を見る【ホールトレーナー】厳選した和牛を提供する焼肉店を中心に、多業態展開をする東証2部上場会社のグループ企業/F10009-5<本社教育部サービストレーナー候補>あなたが今までに飲食店利用時に感じた接客やサービスの疑問。環境を作り上げることがミッションです。重要なのはマニュアルや自分の中の常識にとらわれず、常にお客様が今のサービスで満足頂けるかを考え、改善行動を推進し続けることです。担当して頂きますので、時には各所との意見の違いや衝突なんてこともあるかもしれません。自分の経験を通して会社をより良く変革していきたい!そんな熱い気持ちをお持ちの方にこのポジションをお任せしたいと考えています。【業務内容】3ヶ月店舗での店舗の実務体験を通して現状理解や課題点の把握を行って頂きます。その後、本部トレーナーとして複数店舗からスタートし、半年を目途に対象を全店に。まで一貫して自社で行っている6次化モデルを推進していただく役割を担っていただきます。▼店舗運営(~料理長)安心・安全でお客様が喜ぶ料理を創っていただきご提供いただきます。グランドメニューについてはレシピもあります。料理については品質改善、季節メニューの開発などをしており、毎週試食検討をしていますので、随時ご提案ください。▼エリア管理(総料理長)立地・業態・お客様が違う複数店を管理していただきます。関係なく、仕事のパフォーマンスに従ってステップアップします。ステップアップするスピードの早さも当社の魅力だと思います。調理に自信のない方でも、店内での作業はどれも難しくないので心配いりません。先輩がしっかりサポートするので、あなたのペースで成長していける環境です。道内の契約農場や食材加工工場などを見学して、普段提供している料理について学ぶ機会もあります。年次や役職にかかわらず、アイデアも大歓迎。よい意見は、翌日に実行されることも!意見やアイデアが提案しやすい社風です。※固定残業代65,000円~(45時間分)を含む。メニューや集客方法、店舗のルールなどは現場の裁量に任せています。あなたのアイデアを積極的に声に出していき、「何度も来店したくなるお店」を一緒に作りお店を盛り上げてください!当社では、多彩なキャリアパスを用意しており、キッチンスタッフ→シェフ→統括シェフへとマネジメントスキルを伸ばす道を進んだり、ロサンゼルスやミャンマー勤務など海外へと活躍の場を拡げることが可能です。国内の店舗でひととおりの経験を積んで、世界を舞台に料理人として活躍するチャンスをつかみましょう!また、研修制度として試食会、勉強会などをご用意。職務実績が優秀な方を選抜した海外研修もあります。2年に1度、ワイナリーやビール工場の視察研修も実施。店舗で経験を積むだけでなく細やかな研修でさらにスキルアップが叶います。※スタート月給は、経験・スキルを考慮し、決定します。6ログイン会員登録がお済みの方はメールアドレスとパスワードを入力してログインください。13-ユ-309574)。