「あと、広告のイメージは◯◯という代理店に一度相談してみてはどうかな。「ありがとうございます、助かります」そして、会議は終了した。会議が終わり、その課長は若手のところへ行き、何か情報を渡して帰っていった。先ほどの質問をした営業マンはすぐに出て行ってしまった。その課長は私のところへ来て、「あの企画、どうでしたか?」と私に聞く。「まあ、そうなんですがあの営業たちにも困ってるんですよ。「いやね、会議には2種類の人達がいるわけです。他者を攻撃することで、有能さを示そうとする人と、助けることで、有能さを示そうとする人です。「さっきの営業たちは、あの若手の案を攻撃することで、全体にアピールしていたのですよ。「我々は優秀だぞ」ってね。若手の言いたいことを深く理解しようともしない。それじゃダメなわけですよ。会社なんだから、みんなで協力したほうが良いに決まっているし、「もっと良くすることができる」アドバイスをしたほうが全体として遥かに有益じゃないですか。それをわかってくれると良いんですけどねぇ。追求するほうが手助けをするよりは遥かに簡単ですからね。」そんなものなのだろうか。私は過去に参加した会議を思い返した。たしかに、そうかもしれない。有料noteでwebマガジン化しています。24】「嫌われないメルマガ」の運営手法について【23】「つまらない」「読まれない」企業ブログは何が問題なのか【22】弊社が、再現可能な形で、バズ記事を生み出している仕組みを解説する。【21】「読者67名、月間1000PV」のブログを収益化できるか。【人気記事トップ3】1.オウンドメディアが、検索ではなくSNSからの読者を増やすべき理由と、そのための手法。2.インターネットで読まれる記事と、読まれない記事の決定的なちがい。3.「ゼロ」→「100万PV」に成長する過程で、webメディアがクリアしなければならない、3つの関門。ライター向け無料相談会】webライターさん向けに無料相談会を実施しています。(フォローしていただければ、最新の記事をタイムラインにお届けします))・筆者Twitterアカウントhttps://twitter.com/Books_Apps・ブログが本になりました。Robinson)この記事のシェアと配信36こんな記事も読まれています日本企業の給料が低いのは、社員を解雇できないから。「雇用」より「人」を守れ。他者を攻撃することで、有能さを示そうとする人と、助けることで、有能さを示そうとする人。企業における情報共有をどうすべきか。知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。「内容のないコミュニケーション」は重要だが、時に凶悪な武器になる。「思い通り行かない」から失敗なのではなく、「負けを認められない」から失敗なのだ。Vol.7】月間170万PVのオウンドメディアを1年で作り上げた人はどんな人?Books&Apps今週の人気150歳以上しか採用しない会社の社長が言った、「人生の変え方」729,192ビュー6万2人生は、ディズニーランドで被り物をして楽しめるぐらいがちょうどいい21,327ビュー4443今まで最も役に立ったアドバイスは、「なりふり構わず生き延びろ」。17,927ビュー20204嫌いな人でも、ひとまず親切にしておけばいいんです。10,897ビュー6095持たざる者でも、熱い戦いはできる。9,349ビュー268TOP1001知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。1,618,984ビュー12万2「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。