>【まるが考えるブランディングとは?】トップ(院長)の頭の中を末端の社員さんまで浸透させ、行動に移すこと。多くの場合は、トップの頭はやりたいことで溢れている。1)頭が混乱しているから2)頭ではわかっているけど、それを伝えることが苦手だからこれらのストレスを解決するパートナーがまるです。リオオリンピックが閉幕しました。オリンピックを見て泣きました(笑)次は、4年後・・・2020年東京です。4年後に向けて目標を立てている選手に言葉にまた感激しました。4年後の未来は見えていますか?今日は未来を明るくするためにコミュニケーションで起こりがちな「言わなくてもわかってよ」という問題について。4年後、さらに人間関係が磨かれるヒントをお伝えします。発生する「言わなくてもわかってほしい」から起きるコミュニケーションの問題とその心理。人間関係がうまくいかない。スタッフとの関係がよくない。夫婦関係がうまくいかない。「言わなくてもわかって欲しい」が積み重なっている可能性があります。新人じゃないんだから、それくらいわかってよ・・。自発的に動いてよ・・・。夫婦でもよく起こりますよね。この「言わなくてもわかるだろ」症状。夫側の主張:毎日、仕事で疲れてるって顔みりゃ、わかるだろ!休みの日くらいゆっくりさせてくれよ。休みの日くらい遊んであげてよ!***私もよくあります(笑)「言わなくてもわかって欲しい」病。多くの人が、その気持ちを態度で表していることがよ〜〜くあります。大きく2つの態度に現れています。わかる→八つ当たりする、言葉がキツくなる→明らかにイライラしているのがわかる。→言ってもどーせなぁ・・・。→私が頑張っても変わらないしなぁ・・・。「言わなくてもわかってよ」というのは、^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^人間関係を破壊するとても大きな障壁であり「甘え」だということ。^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^日々のトレーニングが必要です。^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^1)の攻撃タイプは比較的、わかりやすいので、コミュニケーションが取りやすく、対処がしやすい。