有給消化率100%を目指しています。OK【会社の特徴】ビックマーチというパチンコ・スロット店を運営。ほとんどの店舗が設置台数800台以上の大型店であり、1店舗あたり月10億円の売上を記録しています。これは平均的な中小企業の売上を超えるほどで、茨城県内のアミューズメント企業としてNo.1の数字です。そのため、ここでの責任者はイチ企業の社長と言っても過言ではないでしょう。これだけの売上を安定して確保しているからこそ、当社では社員を手厚い待遇で迎えることができています。住宅手当は月2万5000円を支給。有給消化率100%を目指しています。OK【会社の特徴】ビックマーチというパチンコ・スロット店を運営。ほとんどの店舗が設置台数800台以上の大型店であり、1店舗あたり月10億円の売上を記録しています。これは平均的な中小企業の売上を超えるほどで、茨城県内のアミューズメント企業としてNo.1の数字です。そのため、ここでの責任者はイチ企業の社長と言っても過言ではないでしょう。これだけの売上を安定して確保しているからこそ、当社では社員を手厚い待遇で迎えることができています。住宅手当は月2万5000円を支給。有給消化率100%を目指しています。未経験OK【会社の特徴】ビックマーチというパチンコ・スロット店を運営。ほとんどの店舗が設置台数800台以上の大型店であり、1店舗あたり月10億円の売上を記録しています。これは平均的な中小企業の売上を超えるほどで、茨城県内のアミューズメント企業としてNo.1の数字です。そのため、ここでの責任者はイチ企業の社長と言っても過言ではないでしょう。これだけの売上を安定して確保しているからこそ、当社では社員を手厚い待遇で迎えることができています。住宅手当は月2万5000円を支給。いう社名の通り、本社のある愛知県では建設業や不動産業も行っています。それにより経営基盤が安定していることが当社の特徴です。店舗と本社が離れていますが、社長は毎月愛知から北関東にある各店舗に訪れて従業員とコミュニケーションをとっています。この文化が浸透しているため、PSブランドは従業員同士の仲が良いアットホームな雰囲気です。いう社名の通り、本社のある愛知県では建設業や不動産業も行っています。それにより経営基盤が安定していることが当社の特徴です。店舗と本社が離れていますが、社長は毎月愛知から北関東にある各店舗に訪れて従業員とコミュニケーションをとっています。この文化が浸透しているため、PSブランドは従業員同士の仲が良いアットホームな雰囲気です。成長の可能性を最大限にバックアップ。ユーコーが全力であなたを支えます。OK【会社の特徴】ユーコーは、九州エリアと関東エリアにパチンコホール「ユーコーラッキー」「EVO」を28店舗展開しています。私たちが何よりも大切にしているのは、「笑顔と元気を創りだすこと」。「笑顔と元気」は人間の幸せの源であり、サービスを提供する上で欠かせないものであると考えるからです。お客様や従業員同士にとってうれしいこと・楽しいこと・幸せなことは何なのかを、一人ひとりが一生懸命考えて行動する。中原商事は生まれも、育ちも福島県で地域と共に歩んできた企業であり、福島県のまちの一員。その生まれ育ったその地に貢献したいという想いがあります。福島の方が「遊びに行こう」「ちょっと出かけよう」「気分転換をしよう」と感じた時に思いつくお店でありたいと思っています。地域に根付いたお店であるためにパチンコの遊技だけが目的でなく、コミュニケーションを求めて来店するお客様も多くいます。いったお店であるため当社では連携が欠かせません。OK【会社の特徴】オータグループは、関東を中心に愛知・宮城でパチンコホール"オータ"を経営している会社です!店舗運営の特徴としてはチェーン店によくある、見た目や仕組みも統一感のある店舗というより、「それぞれの場所や生活スタイルに合った地域密着型のパチンコホール」を目指しています。大切なのは、現場でお客様と直接接している当社の「人財」です。地域のお客様に、一歩進んだ心からのおもてなしを提供してほしい、そう考えています。関東エリア、特に「今後も遊技人口を維持できるであろう地域」で27の遊技場を経営しています。70年の歴史の中で培ったノウハウと営業基盤を武器に、業界内での地位とお客様からの信頼を揺るぎないものへとしてまいりました。大切にしているのはお客様への還元と集客(稼働)です。この「信念」さえ失わなければ、逆風が吹いているとも見られがちな業界情勢においても、存続と成長を続けられるという考えです。安田屋の待遇は業界トップクラスです。高い給料に多くの休み。人物重視で社員の成長を会社の成長と考える会社。)の一員として、全国に36店舗のパチンコホールを展開しています。業界トップグループ企業として「誰もが安心して、いつでも楽しめる」パチンコホール、「社会に開かれ、多くの人に受け入れられる」業界を築こうと行動しています。その一環が、地域の方々と共に地域活性に取り組む‘コミュニティホール’活動。それを支える‘グッドサービス’。創業者が家族を養うためにメッセを創業したことがすべての原点。大家族主義というベースに実力主義があり、人としての正しい考え方・熱意・能力を発揮した人をメッセは高く評価します。この3つはメッセの強みであり、それぞれが支え合うことで強力な企業体を形成しています。※能力・経験考慮の上決定します。中心に、アスカ・あすか倶楽部・ナビなどのパチンコ店を運営しています。当社は地域密型のドミナント出店によって大きく成長してきましたが、今後は群馬県に留まらず、近隣県や関東エリアも視野に入れた企業戦略を進めていきます。そのためには、熱いハートを持って毎日の仕事に打ち込める人がもっと必要であり、今回の採用活動は仲間探しだと思っています。中心に、アスカ・あすか倶楽部・ナビなどのパチンコ店を運営しています。当社は地域密型のドミナント出店によって大きく成長してきましたが、今後は群馬県に留まらず、近隣県や関東エリアも視野に入れた企業戦略を進めていきます。そのためには、熱いハートを持って毎日の仕事に打ち込める人がもっと必要であり、今回の採用活動は仲間探しだと思っています。中心に、アスカ・あすか倶楽部・ナビなどのパチンコ店を運営しています。当社は地域密型のドミナント出店によって大きく成長してきましたが、今後は群馬県に留まらず、近隣県や関東エリアも視野に入れた企業戦略を進めていきます。そのためには、熱いハートを持って毎日の仕事に打ち込める人がもっと必要であり、今回の採用活動は仲間探しだと思っています。中心に、アスカ・あすか倶楽部・ナビなどのパチンコ店を運営しています。当社は地域密型のドミナント出店によって大きく成長してきましたが、今後は群馬県に留まらず、近隣県や関東エリアも視野に入れた企業戦略を進めていきます。そのためには、熱いハートを持って毎日の仕事に打ち込める人がもっと必要であり、今回の採用活動は仲間探しだと思っています。中心に、アスカ・あすか倶楽部・ナビなどのパチンコ店を運営しています。当社は地域密型のドミナント出店によって大きく成長してきましたが、今後は群馬県に留まらず、近隣県や関東エリアも視野に入れた企業戦略を進めていきます。そのためには、熱いハートを持って毎日の仕事に打ち込める人がもっと必要であり、今回の採用活動は仲間探しだと思っています。中心に、アスカ・あすか倶楽部・ナビなどのパチンコ店を運営しています。当社は地域密型のドミナント出店によって大きく成長してきましたが、今後は群馬県に留まらず、近隣県や関東エリアも視野に入れた企業戦略を進めていきます。そのためには、熱いハートを持って毎日の仕事に打ち込める人がもっと必要であり、今回の採用活動は仲間探しだと思っています。中心に、アスカ・あすか倶楽部・ナビなどのパチンコ店を運営しています。当社は地域密型のドミナント出店によって大きく成長してきましたが、今後は群馬県に留まらず、近隣県や関東エリアも視野に入れた企業戦略を進めていきます。そのためには、熱いハートを持って毎日の仕事に打ち込める人がもっと必要であり、今回の採用活動は仲間探しだと思っています。中心に、アスカ・あすか倶楽部・ナビなどのパチンコ店を運営しています。当社は地域密型のドミナント出店によって大きく成長してきましたが、今後は群馬県に留まらず、近隣県や関東エリアも視野に入れた企業戦略を進めていきます。そのためには、熱いハートを持って毎日の仕事に打ち込める人がもっと必要であり、今回の採用活動は仲間探しだと思っています。中心に、アスカ・あすか倶楽部・ナビなどのパチンコ店を運営しています。当社は地域密型のドミナント出店によって大きく成長してきましたが、今後は群馬県に留まらず、近隣県や関東エリアも視野に入れた企業戦略を進めていきます。そのためには、熱いハートを持って毎日の仕事に打ち込める人がもっと必要であり、今回の採用活動は仲間探しだと思っています。