あと3人の子供達はみんな仲が良さそうですね。子供達と母親も仲が良さそうです。仲悪いのは父親と長女、そして夫と妻なんですよ。長女が一番最初に生まれるでしょ?だから夫婦間の溝を埋めるように長女がクッションの役割になっちゃうパターンがあるんですよ。妹とか弟はいたらなおさらですよ。次女の「なんでお父さん嫌いなの?」って質問に、長女は「なんとなく」って答えてますけど、多分負担かけたくないんでしょ。結婚できたんでしょう。モラハラの父親あくまで僕の予想ですよ?予想するのが楽しいサイトなんで、予想ですよ。この父親、文章だけでもかなりまくし立てるように書いてます。「俺は歩み寄った」「なぜ俺の意見を聞かない」ってさ。「俺は酒も飲まない、タバコもしない」「俺は一生懸命働いた」「俺は努力した」って笑。典型的なモラハラだと思うんですよ。本人は「声を荒げたこともない」って言ってますけど、嘘つけない人なんで多分本当でしょう。モラハラって基本声を荒げないほうが多いですからね。「お前が働いて家族養える訳がないだろう。」とか静かに言うんですよ。モラハラ的なことを妻にしてたんじゃないでしょうかね。先に大人になるのは長女なんで、はっきり言うと長女は母親の味方なんですよ。「妻の夫とは思えない発言」をしたんじゃないですかね?覚えてないかも知れないですが、そのダメージを長女がクッションになって、受け止めているんですよ。長女に態度には確固たる意思のようなものも感じますし。父親みたいな構図が出来ちゃって、あせって次女と長男を取り込んだんじゃないですかね?笑。下の2人もこの構図を空気読んで父親に接してるだけかもですよ。言っているんで、次女や長男がもう少し大人になったら長女から打ち明けると思いますよ。父親を嫌っているかの本当の理由を。本当に「俺には非はない!」ってことを延々と言ってるんですよ。17年の確執は父親と長女の間ではなく、夫と妻の間にあるのだと思います。実はこういうことって昔からずーっとあったんだろうなぁって思っています。SNSやスマートフォンのカメラの普及によってそれが明るみに出たって感じなんでしょうね。閉鎖的な環境の変化もしも昔ならカメラもないし、SNSもないので、情報発信が出来なかったでしょう。今回は動画に残っていたので発覚しましたが、今まで「閉鎖的な職場」と思われていた場所がSNSの力によって「オープンな環境」に変わってきているのです。職場じゃなくても外歩いている人の9割くらいはカメラなどを持っていますからね。頼もしくも恐ろしい世界になりました。それでもまだ閉鎖的な環境はある。自衛隊とか、医者とか、スマートフォンの使用が禁止されている場所では証拠が取りにくいでしょうし、まだまだ内部のいじめはありそうですよね。何より証拠が収められないと、効き目がないですよね。こちらも準備しましょう。小型のボイスレコーダーなんかを、いざという時にサッと起動出来るようにしとくと良いと思います。身体検査はされないと思いますし。QZT-JPメディア:この商品を含むブログを見るこれ小型カメラだと盗撮だと思われるリスクがあるので、ボイスレコーダーが良いと思います。記録出来るようにしとくと本当に安心です。閉鎖的な環境で働いている人は特に。ない人も街を歩いていたら突然、言いがかりをつけられるかも知れないですし。「ボイスレコーダーはマナーとして持とうと」か。なんなら「学校とか会社で配布する」とかそういう流れが生まれれば、かなり強力な抑止力になると思うんですよね。ja.wikipedia.orgちなみに秘密録音は今のところ違法性はないそうです。子育てフリーランスなんで、子育てに参加することが多いんですが、子育てってすっごく大変。偏見かもしれないですが、特に男性はやっぱり不向きなんで大変。妻が10分で出来ることを倍とか3倍かかっちゃう笑。ちなみに今うちの子は1歳半くらいです。(※時々情報にフェイク入れてるのであしからず。)まず問いたい「親がお世話する」のと「他人がお世話する」のはどっちが良いか良いって言う部分がすごく曖昧だし、計りづらいんですが、親子の愛情とか、愛着とか、信頼関係とか、色々ですよ。親である自分が死ぬまでに子供と関わること全てです。それを考えた時に親が面倒を見るのと、保育士が面倒を見る。どっちが良いかってことです。ま、人それぞれでしょうけどね。僕は圧倒的に「親がお世話した方が良い」派です。フォールスエコノミーになってるパターンがあるblog.nurumayu.app日本だと夫婦共働きていうけど、実際は夫「正社員」&妻「正社員+育児」という謎パターンが多いです。妻が激務だったら完全にキャパオーバーになるんで、妻は出世とは縁のない方向へ外れるパターンがほとんどですね。blog.nurumayu.appこの記事でも書きましたが、当然能力が同じなら出世においてはコミットできる時間が多い方が有利です。残業や出張、転勤を断って出世できる世界じゃないですから。0歳から保育園に預けて、妻が正社員で働きに出てるとします。手取り20万円で、保育園料が月6万円としたら、月14万の利益が出てるように感じますよね。ながーい目で、先ほど述べた親子の愛着とか、信頼とか、それに伴う人生への影響。孫が出来た時の対応とか、老後とか色々。いうことをお金に換算出来たとして含めると、実は「ものすごい赤字」になってしまってるんじゃないかと懸念してるのです。目に見える数字だけが全てじゃありません。仕事しつつちゃんと他で子供に対してフォロー出来ないと、大赤字間違いないです。フォローしようとすると体力的なキャパがオーバーする可能性大です。マジでよっぽど金銭的に困ってるとか、バリバリ仕事好きで、仕事しないとおかしくなっちゃうし、割と稼いでいるという人でければ幼稚園入るくらいまでは、専業で子育てに注力した方がいいです。見分けるポイントは「なんで働いてるんだろう。自分の状況を見分ける簡単な方法です。仕事から帰ってきて子供の寝顔を見て「なんで働いているんだろう」とか「なんで保育園に預けているんだろう」とか思ったら確実に損してます。本能的な反応だと思ってます。最善を尽くしましょう。金銭的に数年、1馬力で生活出来ないか。育休や制度を活用出来ないか。援助してもらえないか。あらゆる可能性を考え抜いた上で「保育園に入れて働かないとダメだよね」ってなったら腹くくるしかないです。その場合ちゃんとアフターフォローして下さい。具体的にはコミュニケーションとかスキンシップの時間を専業に負けないくらい取るつもりで接することです。僕は1歳半の子供とほぼ毎日遊んだりお世話したりしてますが、この時間が将来的に何千倍、何万倍もの価値のあるものになると確信しています。考えwww.j-cast.comweb.archive.orgといういい感じのブログ記事が話題に。言う僕も出前のヘビーユーザーです。年間150回くらいは出前を利用してます。出前館の会員ランクは余裕でゴッドです。4年連続くらいゴッドです。ゴッドと呼んでください。配達員が雑そうだから。誰でも気軽に配達員になれて、しかも研修がなさそうなんですよね。いうかよく会社とかで頼んでるパターンが多いんですけど、若い人が多いわ。道に迷ったりで遅れたりすることが多いので、頼むなら違うところがいいなぁって思ってました。