UPこのページではJavaScriptを使用しています。JavaScriptをONにしてください。仕事の本棚キャリアリーダー不在の時代に求められる「真のリーダー力」2018.01.203月に年度末を迎える企業が多いなか、いま一度、自身が管理するチームや部署内の見直しをはかりたい時期です。はいっても、なんとなく生まれている部下との温度差に悩むリーダーも多いのではないでしょうか。小宮一慶著『ビジネスマンのための「リーダー力」養成講座』より、良きリーダーとはどうあるべきなのかを紹介します。今の日本に欠けているものは「リーダーシップ」いま、日本にもっとも欠けているもの、そして、現在の日本の経済の停滞を招いているもの、それは、リーダーシップです。政治家を見ても、東芝の社長を見ても、あるべきリーダーシップをもった経営者やビジネスマン、政治家が非常に少なくなっていると感じます。(中略)リーダーが変わることによって会社の業績も、会社の内容も大きく変わるのです。「良いリーダー」がいないこと。それを育てるリーダーシップ教育がないこと、それが日本経済の停滞の理由です。あると著者はいいます。リーダーは、一度決めたことであっても引かなければいけないときには、引く決断ができなくてはならない。それがリーダーにもとめられる真の「決断力」なのです。リーダーの役割を得るには、早くからの準備が必要です。正しい「価値観」と「決断力」を日ごろから学びつつ覚悟を積み重ねてこそ、来るべきときに適切な「行動力」を発揮できる真のリーダーになれるのです。著者は、リーダーが抱きがちな「勘違い」ベスト8をこのようにあげています。リーダーになったとき、多くの人は「こんなことは絶対にするまい」と、心に決めてスタートするはず。知らず知らず、あるいは無意識のうちにしてしまっていることの多くが、ここに凝縮されているかのようです。「チームをまとめるために肩書きをください」と言う人がいます。実際に、私も耳にしたことがあります。それは、正しい一面ではありますが、心理学では、肩書きのことを「権威」と呼ぶのだとか。人は権威に弱く、命令権や決定権のある人には従わざるを得ません。いって、本心から従っているかどうかは、また別の話です。社内で地位が上がると、人事権や評価権など、自分が采配できる範囲が広がってきます。すると、部下や取引先はご機嫌をとろうとしてきます。それは、ただ肩書きを尊重しているだけなのに、自分が崇められていると勘違いしてしまう......。頭では分かっていても、よほど気をつけていないと勘違いしてしまうものなのかもしれません。自身をいつもフラットに、シビアな目線で律していく強さがリーダーには重要です。リーダーが行うべき10の習慣とは1小さなことでも決断する/2新聞を一面トップ記事から読む/3部下の話にメモをとる/4肩書きにこだわらず人に会う。されない場所に行く/5本を読む。古典を読む/6歩く/7親孝行する/8ニコニコする/9毎日、反省する時間をもつ/10夢を語る。理念を語る154~171ページより引用リーダーとしての自信がない人は、どういうことに日頃から気をつけていけばよいのでしょうか。著者は、リーダーとして成功するために、ふだんから実践したい「正しい努力」と「習慣」について10の項目をあげています。ショッピングや食事など、小さな決断事は無数にあります。そこで常に最良の決断をしていく習慣がポイントであるようです。優柔不断な態度をしていると、人の指示や行動に従わざるをえなくなります。素早く決断するクセをつけることはたしかに有効でしょう。自身の関心を社会の関心に合わせていくために、一面トップ記事を必ず読むことも大切な習慣。読んで気になったことをメモしておくことを著者は推奨します。メモは新聞だけではなく、人の話を聞くときにも威力を発揮します。一歩踏み込む行動が、優れたリーダーに共通するのだとか。これからの優れたリーダーには、地に足着けて自身を律し、地道な努力をやり続けられる資質が重要なようです。エミコ(株)FILAGE(フィラージュ)代表。書評家/絵本作家/ブックコーディネーター。女性のキャリア・ライフスタイルを中心とした書評と絵本の執筆、選書を行っている。Popularわずか2年半で受講者1万人超え。2019年11月7・8日、vol.3開催決定!2019.07.05母たちはもっと、自分を大切にしていい/鯖江から世界へ。UPの新着記事や最新のイベント情報をお送りします。登録者限定の情報やイベントや座談会などの先行予約のチャンスも。UPの最新情報をご希望の方はぜひご登録ください。