2017年9月1日Tweet人生は有限だ。一方で会社の数やプロジェクトの数は無限にある。その中でたまたま一緒に仕事が出来るということは、奇跡に近い。漫然と仕事をやっていると、いつの間にか仕事をやってもらう、仕事を手伝ってもらうのが当たり前になってしまう。会社で仕事をやっている以上、ある程度仕事をやるのは当たり前なのだが、折角仕事をやるのであれば、お互いにリスペクトをしあう関係でありたい。お互いにプロフェッショナルであり、尊敬し合うことができ、気持ちよく働ける関係でありたい。依頼の仕方、相手に対する理解など、ほんのちょっとのことだ。そのほんのちょっとのことで、チームや会社の雰囲気はまるで違ったものになる。したり、互いに貶めあったりするチームで働きたいと思う人はいない。仕事で上手くいかなかったり、イライラすることは避けられない。それでも、その感情を周りにブチまけるか、自分でコントロールするかはスキルによるところが大きい。考え方がネガティブかポジティブかは生まれつきかもしれないが、「いいヤツで居続ける」ということは、スキルや心的姿勢が大きく関係してくる。いつもハッピーである「いいヤツ」には、誰しも喜んで力を貸したいと思うようになる。どんなに優秀でも、常にイライラしている人には協力したいという人はあらわれない。人一人だけで成し遂げられる仕事はとても小さいので、常にイライラしている人は自分の可能性をしぼめてしまうだろう。幸いにして、ウチの会社は最高のメンバーばかりで、会社の雰囲気もとても良い。いいヤツで構成されたチームというのは、何事にも変えがたい。これからも、この雰囲気を大事にしていきたい。不動産仲介、用地の仕入、住宅の企画など幅広く担当。顧客に最適な情報を届け、顧客にとって最適な家探しが出来る仕組みを創りたいと志す。2011年、楽天株式会社に入社。大手企業に対し、最新のマーケティング・ビックデータ・インターネットビジネスのノウハウを元にコンサルティングを行う。2014年9月株式会社Housmart(ハウスマート)を設立し、代表取締役社長に就任。不動産追客クラウド「プロポクラウド」、中古マンション提案アプリ「カウル」の運営を行っている。著書「中古マンション本当にかしこい買い方・選び方」がAmazonランキング・ベストセラー1位(マンションカテゴリー)を獲得。Housmart(ハウスマート)の経営を執り行う傍ら、テレビや雑誌への出演など、マンション専門家としての活動も行う。日経新聞、NHK、テレビ東京、東洋経済など取材実績多数。