定期配信!経営者、事業主向けのまるのアウトプットメルマガ。購読者数125人(9月30日までに300人目標!)いつも本当にありがとうございます。女性の傾向でこんな記事がありました。特技も強みも何もありません。資格も持っていないし勉強もありません。主婦だったので、経験もありません。・・・自分否定しすぎでしょ。実はそんな島田もそんな時期がありました。救われた言葉があります。【無い】は【無い】だって、生まれた土地特有の文化とか、あなたしか知らないこと絶対あるでしょ?だから、あるんだって。周りにこんな方がいたら伝えて頂きたいです。】それでは第146回、お届けします。後継者不足や事業継承の話を取り上げることが増えています。それは業種問わず降り掛かってくる課題。引き継ぐことは考えていない。ま〜ったく親の心子知らずで自由奔放ですわ。誰か良い人いないかね〜。どもはいないし、身内もそれらしき素質を持った人がいないので、目をつむってますよ。様々なお考えの方がいます。目をパッチリ開けてください。現実、ちゃんと見ましょ!ヾ(●ε●)ノ”事業をしている人なら誰でも考える課題。20代の私ですら考えています。今の自分がしている仕事を次の人がスムーズに再現できるようにするか?大切なのは、今の記録。動画のマニュアルでも形はなんでも良い。要は、あなたがいなくてもあなたの再現性がとれる状態を作ることで未来のあなたをラクにするんです。サマージャンボ宝くじ1等7億が当たって、今までの毎年30枚ずつ買っていた投資額をやっとの思いで回収できて万々歳!何に使う?とりあえず誰に言う?みたいなウハウハメンタル状態になったとしてもですよ?残念ですが、あなたの仕事は、明日から休みにはなりません。『は?』(夏の暑さでやられたか)で終わりです。受け継ぐツールと人が居ない限り続きます。任せていく仕組みも必要なんです。職人や技術が必要な仕事程それがしづらい。経験数と時間が必要であるからこそ、なかなか任せる仕組みを考えることが難しい。職人気質のこだわりの高い方ほどこんなご回答を頂きます。・・・・なってみないとわかんねぇだろ!・・・・ゴールド免許だし、おらぁ安全運転だ!!!と、わけのわからない話になります。何に対して反発をするのか?何を隠そうとしているのか?を見なければいけない時があります。人は自分が避けていたことにフォーカスされると、おのずと話を変えます。デブは嫌いって言ってたのに、なんであんなぽっちゃり超えの人を好きになるのよ!?みたいな。・・・え、人は見かけじゃないってわかって。相手の反応をみるようなもんです。第一線で新人スタッフに教育している場合じゃないんです。『任せる仕組み』を作ることが先。「あなたの意志を引き継ぐ右腕」がする役目なんです。右腕がいなければ、あなたの右腕を育てましょう。人財が確保できなければ、それを記録する習慣をつけていきましょう。時間は待ってくれません。お金持ちになって高須クリニックで、20歳若くみえる整形技術を実行しても、あなたの年齢は残念ですが、20歳マイナスされません。女性は必然的に、出産・子育て・親の介護などのライフイベントで仕事を一線でできなくなると言われている。それを脱却しようと目論んでいる。相手も気持ちよく動ける仕組みを作る。これは仕事も共通することなんです。仕事も家庭も任せる覚悟が大切。誰でしょうか?頑張っている時の自分。