7:00https://news.yahoo.co.jp/byline/fujitatakanori/20190210-00114287/(略)共通するアルバイト従業員の給与の低さ2つの事件の背景を考える上で、問題が発生した「無添くら寿司守口店」(大阪府)と「セブンイレブン横浜高島台店」(神奈川県)のアルバイト求人情報を見てほしい。前の求人情報なので、あくまで参考としていただきたい。●9:00~24:00(閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有)時給970円以上2018年10月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大阪府の現在の最低賃金は936円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は2017年の最低賃金である909円と掲載されている。2017年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」(神奈川県)はどうだろうか。時給:910円(研修時給:905円)高校生時給:910円(研修時給:905円)神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも983円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報になっているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労働者のうち、約4割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にかかわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業で異様に賃金を抑え込む手法で利益を得ていることが明らかになっている。賃金の面でいえば、従業員が大事にされていない様子が浮かび上がってくる。飲食店には正社員がいない場合や店長すらアルバイトという店もある。これらの構造的な雇用問題を見ずに、毎回「バイトテロ」として「異常者の問題」「バカな奴らの問題」と個人だけに責任を押し付けるのはどうなのだろうか。ネット上では執拗で異様な個人攻撃である。一方で企業に対しては温情や同情のような姿勢が見て取れる。問題が起こった時のこの従業員と企業の対比が気持ち悪くて仕方がない。刑事事件として立件されることも予定されている。従業員だけでなく、企業にこそ、この問題にある背景と真摯に向き合う必要があるのではないか。繰り返し述べておきたい。責任ある仕事を任せるに値する賃金や処遇だったのか。企業は信頼回復のために何ができるだろうか。それは僕らに良質なサービスや商品を提供してくれている現場の労働者の待遇改善も伴うものでなければならないはずだ。20:26:56.18これくらいでピーピー騒ぐなや。戦後に比べたらゴミ魚なんて最高の贅沢食材。これだから最近のガキは甘ったれな訳だ。おいおい、関係あるだろうが。給料下がるとそれだけおかしい奴が集まるの。20:33:17.90>>46少なくとも全てのバイトが時給が倍以上になればバイトのモチベは上がる。20:28:39.78バカ「やる気がないのは時給関係ない。犯罪を行う理由にはならないよ。20:29:34.70お前ら、ほんとうにコンビニとか運送業の人には容赦ないな。底辺がとか最低限の賃金とか喚いてるやつは自覚したほうがいいぞ。いう人たちに自分の生活が支えられてることに。20:30:23.41自給安くても大半の人間はバイトテロなんてやらない。自給高くてもやるやつはやるだろう。バカはどこまでもバカ。20:31:32.34>>48ちょっと意味がわからない。20:34:53.40>>80俺がバイトの時は任されて嬉しかったけどな学生じゃなく、大人として認めてもらった感あったわ。20:31:06.25セブンで【店長】とか【副店長】って名札つけてるやつヤバい。20:32:56.30大昔からバイトなんて安っすい時給でこき使われてたろ?バイト店長とかバイトリーダーなんてのも昔から存在してたし。安けりゃ人間性も下がるの。(2)人気記事PV当サイトについて・取り上げてほしい記事などありましたらお気軽にメッセージください。・記事やツイートの削除依頼などありましたらこちらからお願いします。当ブログで掲載されている画像及び動画等の著作権・肖像権等は各権利所有者に帰属致します。著作権を侵害する意図は全くございません。掲載に問題がある物がありましたらお手数ですがメール・メールフォームから御一報下さい。