給料が欲しかったからです」と言ったのだ。通常であれば面接の際に志望動機を聞かれたらば「カネの話は出来るだけしないように」という指導がなされているだろう。企業が応募者の入社への本気度や強い意志を測り、アンマッチな人材かどうかを見分けるための大事な判断材料。面接が突破できないとお悩みの人は、もしかしたら「志望理由」に問題があるのかもしれません。今回、編集部が企業の採用担当者にヒアリングしてみたところ、面接では業種・職種を問わず「不採用となるNG回答」が存在するようです。......というわけでここでは、中でも特に人事担当者の不評を買った「NG志望理由」のパターン、ワースト5をピックアップ。NG志望理由に対する採用担当者の本音も暴露しちゃいます。見つめ直す参考にしてみてください。(マイナビ)上の記事でも、「給与、待遇の話」は志望動機として言ってはいけない、ということになっている。役員は苦笑していたが、私は彼の発言を聞いて、ハンマーで頭を殴りつけられたような衝撃を受けた。いえば、あまりにも自然にカネの話をしたので、納得感があったのだ。「給料が上がるから転職する、これって当たり前なんじゃないか...?」と思わされたのだ。たしかに、当り障りのない志望動機を数多く聞いた。それはあくまでも「建前」であって、本音がそうであるという保証はない。「カネの話」はダメなのだろうか。私は質問することも忘れて、面接中に考えこんでしまった。役員は、「お金がほしいから転職、それだけですか?」と聞いていたが、それに対する返答は「一番はそれです、でも、もちろんそれだけではないです。面白い仕事がしたい、ということもあります。仕事はどちらにしろ一生懸命やります。給料が高いほうが良い、と思っただけです。役員も、この返答に考えこんでしまった。私は、沈黙を破って思い切って質問してみた。彼はそれに対してこう言った。「もちろん、どの会社でもいいということはありません。給料が高いことは必要条件であって、十分条件ではありません。エンジニアとして10年やってきて感じたのは、「やりたいこと」を言って、それが叶うことは殆どなかった、ということと、「とりあえず何の仕事でも、一生懸命やれば楽しかった」ということです。