入職5年前後の職員の方を対象に、職場でのより良い人間関係の構築や人材育成のために必要なコミュニケーション、離職を減らすための新人職員への関わり方などについて学ぶことを目的として、人材育成研修会を開催されました。当社は午前中の研修を担当させていただきました。常に抱いていた「マイナス感情」でしたが、上手く付き合っていくことが大切なんだと思いました。自分の気持ちを自分で消化するのはなかなか難しいと思っていましたが、まずは「相手の事を認める」姿勢をとる事から始めてみようと思います。〇自分の「べき・はず・たい」を明確にすること、相手の「べき・はず・たい」を尊重することの大切さを学びました。普段自分の考えを押し通そうとすることがあるので、相手の意見を肯定してから自分の考えを伝えることを意識して行っていきたいと思います。弊社では高齢者向け介護サービス事業を運営している団体・法人様向けに『人材育成セミナー』の講師派遣を承っております。お気軽にお電話でご相談ください。