選考直結型イベントをうまく活用するコツこんにちは。「就活の教科書」編集部のもりぴーです!今回は、就活での「選考直結型イベント」について紹介していきます。就職活動を進めていくと、「選考直結型イベント(内定直結イベント)」と呼ばれる、選考を兼ねた就活イベントに遭遇します。もりぴーそこで今回は、選考直結型イベントを利用する理由やメリット、注意点などを解説していきます。選考直結型イベントに参加したことがある、「就活の教科書」の内定者3人にアンケートを取り、リアルな感想を教えてもらいました。Company)」のイベントをおすすめします。社長や人事責任者に会いやすく、早期内定のルートを手に入れやすいです。イベント数が日本で一番多く、参加しやすいのもメリットですよ。>>就活の教科書の公式LINEを見てみる<<そもそも、選考直結型イベントって何?まずはじめに、「そもそも選考直結型イベントって何?」というところからおさらいしますね。選考直結型イベントは「一度に複数社の企業が参加し、説明会と選考がセットになった就活イベント」です。選考直結型イベントの特徴を大まかにいうと次の2点になります。一日で複数の企業の説明を受けられるイベントに参加した当日に面接、選考に参加できる就職エージェント(リクルーター)がつくこともある選考直結型イベントと似たイベントに「マッチングイベント」があります。「マッチングイベント」は企業と学生を繋げることに重きを置いており、選考がないパターンも多いです。「マッチングイベント」については、こちらの記事で詳しく解説していますので、合わせて参考にしてください。Company(ミーツカンパニー)」「JobTryout(ジョブトライアウト)」「ジョブコミット」などがあります。Company」「JobTryout」は、実際に「就活の教科書」の編集部ライターが、利用し、感想をまとめてくれています。Company)」は、選考直結の合同説明会などを開催している就職マッチングイベントです。イベント内容は、企業の社長や人事と直接話せる座談会形式の選考となっており、業界大手の企業やトップベンチャー企業が1日最大8社参加します。イベントでの評価次第では特別選考に進める可能性もあります。ミーツカンパニーの特徴を簡単にまとめました。実際に「就活の教科書」編集部のもりぴーが参加して感じた、ミーツカンパニーのメリット/デメリットはこちらです。ミーツカンパニーのメリット1:履歴書1枚で8社の企業の選考に進める2:企業の社長や役員クラスの方と話せる3:プロのリクルーターが専属でつくミーツカンパニーのデメリット1:企業を深く知るには時間が少ない2:当日参加するまでどんな企業が参加するのかわからない「就活の教科書」編集部のもりぴーは、ミーツカンパニーをこのような学生にオススメしています。僕が参加したイベントでは、企業の社長や役員クラスの人も参加しており、会社を立ち上げた経緯など、普段なら聞けないような話も聞くことができました。「ミーツカンパニー」の実際の流れや就活生の評判などは、こちらの記事で詳しく解説しています。興味がある方はチェックしてみてください。Seminar(プレミアムスタートアップセミナー)」は株式会社ネオキャリアが運営する、学生と企業のマッチングイベントです。「プレミアムスタートアップセミナー」は内定獲得支援件数は年間で7300件以上の実績もあるイベントで、登録学生数は年間で16万名以上になります。プレミアムスタートアップセミナーに参加すれば、多くの企業を効率よく知ることができます。優秀な学生には、特別選考ルートが用意されていることがあります。プレミアムスタートアップセミナーの特徴を簡単にまとめました。多くの企業を効率よく知れる成績優秀者には特別ルートに乗れることもあるプレミアムスタートアップセミナーでは、少数精鋭の20名の就活生に対して、5社の企業が参加します。企業を知れ、熱意を伝えられれば、特別選考ルートの案内がもらえます。「プレミアムスタートアップセミナー」の実際の流れや就活生の評判などは、こちらの記事で詳しく解説しています。興味がある方はチェックしてみてください。ネオキャリアの就活イベント3:JobTryout(ジョブトライアウト)ジョブトライアウトのイベント内容は、難解なグループワークに挑戦する合同選考会イベントです。ランチ招待権、1次選考スキップ権等を付与されます。ワークの評価次第では、最大6社同時に選考が受けられます。ジョブトライアウトの特徴を簡単にまとめました。実際に「就活の教科書」編集部の西川が参加して感じた、ジョブトライアウトの良い点は以下の4点です。ジョブトライアウトの良い点ハイレベルなグループワーク楽しみながら選考を受けられる有名企業の人事・経営者の方と積極的に話ができる自己分析ができる「就活の教科書」編集部の西川は、ジョブトライアウトをこのような学生にオススメしています。人事と近い距離で話したい学生ジョブトライアウトでは、通常の選考では明かされない「自分の評価」を知る事が出来ます。そんなイベントに参加する価値が無いわけないですよね。「ジョブトライアウト」の実際の流れや就活生の評判などは、こちらの記事で詳しく解説しています。興味がある方はチェックしてみてください。イベント内容,就活生の口コミも選考直結型イベント以外のイベントに興味がある学生には、就活イベントをまとめたこちらの記事が役立ちます。チェックしてください。次は、そんな選考直結型イベントについて「就活の教科書」編集部の皆さんにインタビューしてきました。それでは、具体的な質問に入っていきます。もりぴーまず、選考直結型イベントを”利用した理由”を教えて欲しいです。1日に多くの企業の選考を受けられるからです。一度に複数の企業の情報を知れるからです。選考直結型イベントはどんなものか体験してみたいと感じ、実際に参加してみました。もりぴーたくさんの企業を知りった上で選考を受けるために、選考直結型イベントに参加したのですね。気になったものは実際に参加してみるのも大事ですよね。選考直結型イベントを利用して”感じたメリット”ってありますか?会社の選考に本当に多くの参加できたことです。一日で多くの企業を知れ、効率が良かったです。人事の方と面談ができ、会社の雰囲気をさらに実感できました。参加した選考直結型イベントではグループディスカッション(GD)があり、本命の企業を受ける前のいい練習になったと思います。それに加えて、一日で多くの業界、企業を知れたことも良かったです。効率よく就活を進められるのは大きなメリットですね。たくさんの企業の選考に参加でき、「場数を踏める」のも良い点です。選考直結型イベントを利用するときの”注意点”って何かありますか?選考直結型イベントを利用するときの注意点は特にないですね。選考が進んでいく中で、自分に合っていないと感じたら断ったほうがいいと思いました。自社の紹介ばかりしてくる企業もあるようです。時間が短いので正しい評価をしてもらえないこともあると感じました。選考が終わってからもしつこく連絡をしてくる企業もあり、少し厄介でしたね。効率よく選考に進めるのに対して、選考の時間が少ないという注意点もあるのですね。利用するときは自分に合った企業を上手に見つけられるようにしたいです。選考直結型イベントを”うまく活用するコツ”ってなんですか?多くの企業の選考に参加できるので、面接練習のために活用するのがいいと感じました。多くの企業の選考に進んで、たくさんの企業のことをより深く知ることです。選択肢を増やしつつ、自分が本当に行きたい企業を探すのがいいですよ。多くの企業の選考に参加して、GDや面接の練習に利用するのがいいと感じました。他の就活生にもたくさん出会えるので刺激を受けるには良いかもしれませんね。もりぴーたくさんの企業の選考に参加できるメリットを活かすのが大切ですね。選考直結型イベントを利用して上手く就活を進めていこうと思います。内定者の皆さん、今回はどうもありがとうございました!選考直結型イベントでは、グループディスカッションとグループワークがよく行われます。グループディスカッションとグループワークの対策方法はこれらの記事が参考になります。【グループワークとは】内定者が対策方法を全て解説(よくあるゲーム,進め方,コツなど)まとめ:選考直結型イベントを利用して効率よく就活を進めよう今回は、「就活の教科書」編集部のもりぴーが、内定者3人に「選考直結型イベント」について詳しく聞いてきました。選考直結型イベントのメリットや注意点などたくさん聞くことができました。今回の選考直結型イベントのアンケートからわかったことは次のことです。Company(ミーツカンパニー)JobTryout(ジョブトライアウト)ジョブコミット選考直結型イベントを利用して上手く就活を進めてくださいね。就活生くん就職活動に役立つイベントを探しているのですが、他にはどんな就活イベントがあるのでしょうか?また、就活生の中で評判の良いイベントがあれば、おすすめを教えて欲しいです。「就活イベントに参加したいけど、どんなサイトがあるの?」という就活生には、就職イベントを網羅的にまとめたこちらの記事がおすすめです。それぞれの就活イベントの特徴/メリットを解説し、おすすめの就職イベントを紹介しています。業界で分類(大手/ベンチャー/マスコミ/体育会/理系など)就活生くん就活イベントって、思ったよりたくさんあるんですね。結局、どの就活イベントに参加すればいいんでしょうか?就活イベントに参加するなら、就活の教科書のおすすめは株式会社DYMが運営する「ミーツカンパニー」です。「ミーツカンパニー」は、一回のイベントで最大8社の社長/人事責任者とマッチングでき、評価がよければ特別選考フローも獲得できます。全国30都市以上で年間1,500回以上のイベントを開催、就活生の4人に1人が登録している国内最大手の就活イベントサイトです。就活の教科書(旧:リア就)は、現役の内定者と運営する就活情報メディアです。自己分析、エントリーシート、グループディスカッション、面接対策などの就活の基礎知識について、内定者が自身の経験を正直にお伝えします。おかげさまで、1ヶ月に20万人以上が訪れる就活メディアに成長しました。