(メーカー)で採用マネージャーをしています。今まで一貫して採用に関連した仕事をしてきています。新卒の時の年収が残業込みで300万円代後半、34歳の時に1000万。ともに担当し、年間数百名の応募者の選考に携わりました。●人事系にフォーカスしたプログラムの海外MBAを取得しました。ここで現在の欧米の最新のキャリア理論やマーケティングのセオリーを学びました。●人材紹介会社で転職エージェントをしていました。普通あまりないのですが、私はたまたまやたらと幅広い業界・職種を経験する幸運に恵まれました。・サービス業全般といった具合で、若手から社長までとにかく幅広い方の転職をサポートしました。●日系ソフトウェア大手で採用担当をしていました。ここは新卒も中途も日本で有数の採用の多い会社で、繁忙期は毎日タクシーで帰る(自己負担・残業代なし)というハードなブラック労働を経験しました。私はこのサイトでの活動を「エージェントに所属しない、フリーのキャリアアドバイザー」と位置付けています。エージェントに所属しないことで、エージェントが抱える営業ノルマ等に左右されないアドバイス提供やセオリーの紹介ができればと思っています。「転職をした経験」「エージェントで人の転職をサポートした経験」「採用担当として求職者を選考してきた経験」を併せ持っています。そのためこの3者全ての気持ちがわかります。海外MBAで学んだ理論的な背景と採用現場での経験、両方をもとにしたノウハウをお伝えできます。採用担当として150社以上の転職エージェントを知っています。私以上に多くの転職エージェントを知っている人はあまりいないと言って良いと思います。エージェントと採用担当として、幅広い業界・職種の採用に携わってきました。そのため様々な職種の人の相談にも乗ることができます。採用の仕事をしていると時々友人・知人から就職・転職・キャリア全般など色々な相談を受けるんですよね。した相談に乗って人の役に立てた実感がとてもうれしかったことが理由の一つです。あと私には妙なクセがあってそういった相談に乗って解決できたとき、個別の相談内容を一般化して次回似た相談を受けた時にも役立てられるようにメモを残していました。そのメモが溜まってきた時にふと、自分の持っているノウハウは結構ニーズあるんじゃないかな、と思ったのもサイトをはじめたきっかけです。このサイトの多くの内容がそうしたメモがきっかけになっています。今ストックしているメモがだいたい100エントリー分あって、更に書いているうちに追加で書きたい内容がどんどん出てきている状況です。最終的にどれだけのエントリー数になるか分かりませんが、皆さんに役立つ内容を頑張ってお届けしていきたいと思います。自己紹介Tweet関連記事2019-08-30エージェント評:リクルートエージェント(ここへの登録がお勧めできないケースも)元エージェントの人による、エージェント評の第2回目です。いき...2019-08-29応募可能な求人が少ない場合に選ぶべきエージェントとはなんかまだ8月だというのに既に若干秋の気配ですね。私は夏が苦...2019-08-08デザインスクール・アートスクールへの進学、有りや無しや?私は資格を盲目的に信じてキャリア形成するのは危険だと思って...2019-07-18エージェント評:マイケルペイジ【採用Mgr.&元エージェントが語る】エスです。今後、採用マネージャー&元エージェントが語る、エ...2019-07-17キャリアについて20代のうちに決めるべきこと2つ(補足)~経理をやるなら出世を目指した方がトク?前回のエントリーの続きです。注目記事プロフィール外資系企業の採用マネジャーで、もと転職エージェントです。休日は犬と遊んでいます。reserved.はてなブログをはじめよう!career-yoshinashiさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。