キャリアパーク[ビジネス]就活に役立つ資料やイベント情報を受け取りませんか?通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。第一ボタンを留めるべきか悩んでいる就活生は多い就活での第一ボタンは基本的に留める第一ボタンを留めなくてもよいケース第一ボタンを留めると苦しい人はワイシャツのサイズがあっていないワイシャツの第一ボタンはビジネスにおいて基本的に留めておくのがマナーすべて見る第一ボタンを留めるべきか悩んでいる就活生は多い就活においては、内面だけでなく、身だしなみも評価の対象になります。そこで気になるのが、ワイシャツの第一ボタンを留めるのかどうかです。第一ボタンを留めると、「首元がきつい」「苦しい」という声もあり、留めるべきなのか悩んでいる就活生は多いといえます。ビジネスマナーにおいて、第一ボタンは留めるべきなのでしょうか。就活での第一ボタンは基本的に留める第一ボタンを外すのはマナー違反ビジネスにおいて、第一ボタンは留めておくのがマナーといえます。第一ボタンを留めていないと、だらしのない印象を与えてしまうでしょう。実際、社会人として働いている人は、お客様や上司の前では第一ボタンを留めています。就活生も社会人と同じように、ビジネスマナーを守る必要があるので、第一ボタンは留めておくべきです。男性はネクタイを締め第一ボタンを留める就活生は、ワイシャツの第一ボタンまで留めるのがマナーです。男性の場合、第一ボタンを留めてネクタイを締めるのは、ビジネスマナーとして基本といえるでしょう。ネクタイであまり見えないからといって、第一ボタンを留めていないと印象が悪くなります。正しい身だしなみをしていなかったせいで、就活が不利になってしまう可能性もあるのです。第一ボタンを留めずにネクタイを締めるのはNGですので、忘れないようにしましょう。女性は第一ボタンがないデザインのシャツに限りボタンを留めなくてもOK女子就活生も、男性と同じように第一ボタンを留めるようにしましょう。基本的には留めておくのがマナーですが、スキッパーカラーなどの第一ボタンがないシャツの場合は、留めなくてもOKです。普通のシャツの場合は、第一ボタンを外しているとだらしない印象を与える可能性があるため、留めておいた方が無難といえます。説明会などに参加した場合は、第一ボタンを開けていてもOKです。選考に繋がるような説明会などの場合には、第一ボタンまで留めていた方がよいでしょう。志望企業の担当者に見られている場合もあるので、服装が評価の対象になることがあると常に意識し、行動する必要があります。クールビズを理由にノーネクタイを指示された場合クールビズを実施している企業は、第一ボタンを開けて仕事をしています。企業がクールビズを実施しているからといって、就活生が選考の時点で第一ボタンを開けてよいわけではありません。自分で勝手に判断して第一ボタンを開けておくのは避けるべきです。クールビズを理由にノーネクタイで来るように指示された場合は、第一ボタンを開けておいてもよいでしょう。第一ボタンを開ける場合、襟がきちんと立って見た目に問題がないシャツを着るようにしてください。第一ボタンを留めると苦しい人はワイシャツのサイズがあっていない第一ボタンを留めると苦しいという人は、そもそもワイシャツのサイズがあっていない可能性があります。首元に指が1本入るぐらいの、余裕があるシャツを選ぶようにしましょう。その際には、丁度いいサイズのシャツを選ぶことが大切であり、余裕のありすぎるシャツはNGです。就活で面接官に好印象を与えるシャツ・ブラウスとは?マナーを知って第一ボタンや襟元まで気を遣おう!ワイシャツの第一ボタンはビジネスにおいて基本的に留めておくのがマナービジネスにおいて、ワイシャツの第一ボタンは留めておくのがマナーです。女性は、スキッパーシャツなどの第一ボタンがないシャツの場合だけ、留めなくてもよいとされています。服装自由の説明会や、ノーネクタイを企業側から指示された場合は、第一ボタンを開けてもOKです。身だしなみに気を付けて、だらしない印象を与えないように注意しましょう。人気の転職サイト特集doda合格診断:あの人気企業に転職できるかも?あなたの合格可能性を3ステップで簡単診断2018年度最新版の転職人気企業上位300社への合格可能性を診断!転職市場におけるあなたの実力が簡単に分かります。ハタラクティブ:内定率は80%以上!20代(第二新卒・既卒)や未経験業界への転職に強い内定率は業界トップクラスの80%!カウンセリング実績6万人以上から得られたノウハウをもとに、20代・第二新卒ならではの悩みや不安を解決してくれます。リクルートエージェント:求人数&転職成功実績No.1!登録必須の転職サイト業界最大級の規模を誇り、求人数と転職成功実績でNo.1を獲得しているため、多くの転職者に選ばれ続けています!非公開求人が約90%を占めているのも魅力的です。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。プライバシーマークを取得しております。社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。