4カ所あるレノボグループ研究開発拠点の一つであり、現在はハイエンドモデルの開発を担当している。本稿で提供するPDFでは、そんな大和研究所のエンジニアが語る「製品へのこだわり」を掲載。ここでは、その一部を紹介しよう。個人のライフスタイルや働き方が多様化している昨今、「クラウドソーシング」や「クラウドワーカー」といった言葉も一般的になりつつあるが、2000年代前半からその先駆けとなる在宅ワーカーを活用する仕組みづくりに取り組んできたベンチャー企業がうるるである。AIにまつわる「よくある誤解」と「正しい理解」これまでAIの概要や、機械学習の基礎的なところを説明してきました。今回はそういった知識を持っていてもなお勘違いしがちな、AIにまつわる「よくある誤解」について解説したいと思います。2019」を都内にて開催した。Automaiton」を活用したソフトバンクにおける取り組みが紹介された講演の模様をレポートする。未来の顧客体験を作るUXとはまさに今、チャットボットが企業と個人のコミュニケーションの在り方を大きく変えようとしております。ビジネスで活用するには、どう考えて、何をすればよいのか。働き方改革という言葉すらまだ生まれていない2010年、いち早くテレワーク制度を導入したのが、法人向けビジュアルコミュニケーションサービスを提供するブイキューブだ。同社は2017年、さらに制度をリニューアルし、成果を上げているという。ブイキューブは、「本当に働きやすい環境」を整えるために、どう取り組んできたのか。グループマネージャーの今村亮氏にお話を伺った。Search+スペシャルセミナー「あまり知られてない、中国ビジネス裏常識」では、中国ビジネスの実態と共に、トレンドから業種業態に応じて選択すべき最新の"中国小売り戦略"、商品開発のポイント、インバウンド中国人の集客戦略などが語られた。本稿では、同講演のスライド資料を提供する。主婦が苦しむ「考える家事」の負担を減らす――。そんなコンセプトで提供されている献立自動作成アプリ「タベリー」が、ネットスーパーで食材を自動購入できる機能を搭載した。One"」というバリューを策定したブイキューブ。今村亮氏に話を聞いた。「そもそもコミュニケーションとは何なのか」「AIと人間の対話の"ゴール"はどこなのか」といったテーマで大いに盛り上がった。続く後半では、対話AIの現状や課題について共有するなかから、AIが人間社会の「対話のルール」そのものを変えていく可能性が飛び出した。長距離部門監督を務める酒井俊幸氏。3回、準優勝5回、3位2回と常に3位以内に入る好成績を記録し、東洋大学を"強豪チーム"たらしめた名監督である。Search+スペシャルセミナーに登壇。してそんな強豪チームを実現したのか、チームマネジメントの観点から語った。アナウンサーとしての人気はもちろん、ITやサブカルチャーなどにも造詣が深く、専門家顔負けの博識さで知られる人物だ。大西氏は対話AIを専門としているが、話すプロである吉田氏にとって「対話」はいわばホームグラウンド。そこで今回は「コミュニケーション」をテーマに、AIがもたらす未来の社会を大胆に予測してもらった。ブックマークビズリーチ、1on1にフォーカスした人事評価クラウド「HRMOS評価」を発表ビズリーチは4月17日、人事評価クラウド「HRMOS(ハーモス)評価」をリリースしたと発表した。同サービスは近年、人材育成/評価において注目を集める「リアルタイムフィードバック」の手法の1つ「1on1」に着目したもの。1on1の面談で行われた内容の記録や、目標/行動の管理を行えるほか、MBOや360度評価、OKRなど、多くの企業で採用されている人事制度にも対応する。CTOが語る"最前線"社会へのAI実装が着実に進みつつある今、最前線では何が起きているのだろうか。AIの社会普及における現状の課題とその解決策について、具体例やデモンストレーションを交えながら解説を繰り広げた。Prism)では、ビジネスの現場におけるRPA/AI活用の最新事例が多数紹介された。裕哉氏による講演「完全内製で実現したRPA化への取り組みと効果」の模様をレポートする。亮介氏にアドバイスをもらった。経験豊富な先輩起業家の貴重な話が多数紹介されたので、ご覧いただく。スマートスピーカーは流行らないのか?デロイトトーマツコンサルティングが昨年12月に発表した調査結果によると、日本におけるスマートスピーカーの普及率はたったの3%だそうです。今回は、1人のスマートスピーカー保有者かつ対話AI研究者という視点で、なぜスマートスピーカーがいまいち流行らないのかを考えてみました。N高卒業式ネットを活用した新しい学校を標榜し、2016年4月に開校した通信制高校「N高等学校」。春分の日を翌日に控えた2019年3月20日、初めての卒業式が行われた。教授の小林一郎氏を招聘。前編では、過去のAIブームがなぜ盛り上がり、衰退したかを振り返りながら、AI研究における今と昔の空気感の違いについて伺った。続く後編では、AI研究の現状や"AI人材"に必要なスキルについての見解とともに、これからAIを学ぼうとする人たちが何を意識すべきなのかについて語られた。Corporation。