3つの部署と2つのデイホームを運営している。◇ねらい区民と直接的に関わる部署の職員は必須研修として利用している。職員が区民の場合、とくに臨時職員が一区民、一活動者から立ち位置を変えて職員として働くための切り替えの拠り所としたい。区民と直接かかわって仕事をする現場の職員は必須研修として送り出している。職員には将来的に1級まで受けてもらう。そのほか、施設職員(長含む)、在宅有償兼ハンディキャブ運行、ガイドヘルパー派遣、地域支えあい活動の支援、車いすステーションの活動支援の担当が受講している。臨時職員の賃金に反映させている。900円からスタートし、3級合格で1,000円、2級合格で1,100円、1級合格で1,200円と100円ずつアップする。◇期待する効果など社協は区民の協力を得なければやっていけない組織。区民と向き合うために欠かせない研修と考えている。人は研修後も成果を維持しているが、それ以外の部署はなかなか学んだことを持続できていないことが課題と感じている。Reserved.当サイトに掲載されている文章・画像等の無断転載・使用を禁止いたします。