03様々な制約がある中で目標に向けてがんばる姿は、周りにも良い影響を与えています。国内外で最先端のテクノロジーを提供し続けている富士通のグループ企業として、製品のカスタマーサポートやICTシステム運用などのITサービスを行っています。障害者雇用をはじめとするダイバーシティ推進にも積極的。全国12拠点で約60名の障害者が在籍しており、事務、システム、コンタクトセンターなど様々な部署で活躍しています。障害者雇用をはじめとするダイバーシティの推進は、CSRの観点から考えても企業にとって大切な取り組みです。した社会的責任をきちんと果たしている企業であるということは、社員全員のロイヤリティにつながります。これは障害者雇用のみならず、すべての人材採用に言えることですが、大切なのは人材がいかに定着し、長く安定して働けるかということ。当社は、そのための支援は惜しみません。Kさんの成長は、まわりの社員にもいい刺激になっているようですし、今後も本人の希望を尊重しながら、活躍の場を広げていってほしいですね。株式会社アウトソーシングビジネスサービス。