社内IT部門は全体では約110名、常駐ベンダーは約300名おります。会社特徴プルデンシャル生命の親会社であるプルデンシャル・ファイナンシャルは、世界最大級の金融サービス機関です。お客様から高い支持を得るグローバルカンパニーです。ファイナンシャルの一員として、1987年10月に設立。生命保険の世帯普及率の高い、飽和状態だった日本の市場で、「コンサルティングセールス」という概念を広く浸透させて支持を集めています。■同社の生命保険は全て「ライフプランナー(R)」という生命保険の専門家によるオーダーメイドの商品です。創業以来、ライフプランナーを通じて「顧客の一人ひとりが経済的な保障と心の平和を得ることができるよう、最高のサービスを提供すること」を使命として保険普及に努めています。職場はフラットな組織構成で、チーム制をとっており、年次に関わらず発言しやすい環境です。※実開発はベンダー委託がメイン。外資系の企業で営業職の競争の厳しさは知られていますが、本社部門は競争よりチームワークを重視しており、チーム一丸となって目標に向かう雰囲気です。会社特徴プルデンシャル生命の親会社であるプルデンシャル・ファイナンシャルは、世界最大級の金融サービス機関です。お客様から高い支持を得るグローバルカンパニーです。ファイナンシャルの一員として、1987年10月に設立。生命保険の世帯普及率の高い、飽和状態だった日本の市場で、「コンサルティングセールス」という概念を広く浸透させて支持を集めています。■同社の生命保険は全て「ライフプランナー(R)」という生命保険の専門家によるオーダーメイドの商品です。創業以来、ライフプランナーを通じて「顧客の一人ひとりが経済的な保障と心の平和を得ることができるよう、最高のサービスを提供すること」を使命として保険普及に努めています。職場はフラットな組織構成で、チーム制をとっており、年次に関わらず発言しやすい環境です。システムの保守開発、新規システム構築を行っていただきます。下記業務を能力・経験に応じてお任せいたします。会社特徴プルデンシャル生命の親会社であるプルデンシャル・ファイナンシャルは、世界最大級の金融サービス機関です。お客様から高い支持を得るグローバルカンパニーです。ファイナンシャルの一員として、1987年10月に設立。生命保険の世帯普及率の高い、飽和状態だった日本の市場で、「コンサルティングセールス」という概念を広く浸透させて支持を集めています。■同社の生命保険は全て「ライフプランナー(R)」という生命保険の専門家によるオーダーメイドの商品です。創業以来、ライフプランナーを通じて「顧客の一人ひとりが経済的な保障と心の平和を得ることができるよう、最高のサービスを提供すること」を使命として保険普及に努めています。職場はフラットな組織構成で、チーム制をとっており、年次に関わらず発言しやすい環境です。システム内部統制全般をご担当いただきます。システム内部統制チーム(チームリーダー1名、メンバー8名)※グループ会社と兼職(共同)で仕事をしているチームとなります会社特徴プルデンシャル生命の親会社であるプルデンシャル・ファイナンシャルは、世界最大級の金融サービス機関です。お客様から高い支持を得るグローバルカンパニーです。ファイナンシャルの一員として、1987年10月に設立。生命保険の世帯普及率の高い、飽和状態だった日本の市場で、「コンサルティングセールス」という概念を広く浸透させて支持を集めています。■同社の生命保険は全て「ライフプランナー(R)」という生命保険の専門家によるオーダーメイドの商品です。創業以来、ライフプランナーを通じて「顧客の一人ひとりが経済的な保障と心の平和を得ることができるよう、最高のサービスを提供すること」を使命として保険普及に努めています。職場はフラットな組織構成で、チーム制をとっており、年次に関わらず発言しやすい環境です。け顧客管理システムの見直し・企画・構築をチームリーダーとともに推進できる方を募集しています。プルデンシャル生命の親会社であるプルデンシャル・ファイナンシャルは、世界最大級の金融サービス機関です。お客様から高い支持を得るグローバルカンパニーです。ファイナンシャルの一員として、1987年10月に設立。生命保険の世帯普及率の高い、飽和状態だった日本の市場で、「コンサルティングセールス」という概念を広く浸透させて支持を集めています。■同社の生命保険は全て「ライフプランナー(R)」という生命保険の専門家によるオーダーメイドの商品です。創業以来、ライフプランナーを通じて「顧客の一人ひとりが経済的な保障と心の平和を得ることができるよう、最高のサービスを提供すること」を使命として保険普及に努めています。職場はフラットな組織構成で、チーム制をとっており、年次に関わらず発言しやすい環境です。業務をメインで担当していただきます。【SBI生命保険株式会社について】SBI生命はインターネット金融サービスのパイオニアである東証一部上場SBIグループの一員としてサービスを展開しています。お客様の本当のニーズはどこにあるのかを常に考え、お客様の長期的な利益に適う商品やービスの提供を目指しています。2016年2月には、入院治療から在宅医療まで保障する終身医療保険「も。時代のニーズに応える商品を発売しました。新たな商品の開発を進め、2017年6月には団体信用生命保険の取扱いを開始いたしました。住宅ローンをご利用になるお客様に、より大きな安心をご提供してまいります。Techへの取り組みを推進しております。担当者のコメント東証一部上場「SBIホールディングス」のグループ会社。インフラストラクチャ関連業務をご担当いただきます。未経験でもOJTや実務を通じて業務のキャッチアップをいただけます。【ポジションの魅力】ビジネス業務を支えるITサービスの提供と運営に従事いただきます。基盤となるインフラストラクチャー(基盤)のユーザー運用分野を中心に活動いただきます。全社的施策により先端テクノロジー技術へ挑戦する機会があります。IT基盤を担うこと、またユーザー部門や他のIT部門との折衝が多いグループであることから、事業会社業務の理解を深めキャリアの幅を広げていくことも可能です。■FWDグループは、「人々が抱く保険に対する感じ方・考え方を刷新すること。2017年9月よりFWDグループの一員となり、法人向け保険や乗り合い型代理店経由の販売を通し、急成長を遂げています。◆今後更なるマーケットの拡大に向け新商品の開発、マーケティング、IT投資などを活発化させています。★外資系企業ですが「日本のことは日本で考えるのがベスト」という明確なスタンスがあり、意思決定の速さ、現地法における大きな権限が与えられていることも同社の特徴の一つです。■現在柔軟性のある働きやすい会社を目指して様々な施策を導入すべく検討!直近では社内ドレスコードが廃止され、「FWDらしさ」を体現しTPOに合った服装であればどんな格好でもOKです。■「オープン且つ活発なコミュニケーション」を目指し、新しい取り組みも積極的に行っています。例)“Workplace”の活用。データレイクの構築を進めている同社にて、会社の全体戦略と合わせたデータ関連の活動を展開していただきます。【配属先】CSOオフィス:データ活用を目指して新規に立ち上がった部署です。データレイクの拡張・運用、データ分析、データガバナンスの複数の機能を全社に提供しています【ミッション】FWD全体において今後成長の上ではデータは不可欠な要素であり、重点施策の一つです。■FWDグループは、「人々が抱く保険に対する感じ方・考え方を刷新すること。2017年9月よりFWDグループの一員となり、法人向け保険や乗り合い型代理店経由の販売を通し、急成長を遂げています。◆今後更なるマーケットの拡大に向け新商品の開発、マーケティング、IT投資などを活発化させています。★外資系企業ですが「日本のことは日本で考えるのがベスト」という明確なスタンスがあり、意思決定の速さ、現地法における大きな権限が与えられていることも同社の特徴の一つです。■現在柔軟性のある働きやすい会社を目指して様々な施策を導入すべく検討!直近では社内ドレスコードが廃止され、「FWDらしさ」を体現しTPOに合った服装であればどんな格好でもOKです。■「オープン且つ活発なコミュニケーション」を目指し、新しい取り組みも積極的に行っています。例)“Workplace”の活用。担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。「富国生命」と「共栄火災」のそれぞれの強みを活かした生命保険会社です。今回、同社の社内SEとして以下業務をご担当頂く方を募集致します。当社は、バンカシュアランス(金融機関での保険商品の窓口販売)に特化した生命保険会社としてスタートしました。代理店契約を結んでいます。代理店網を活かした販売チャネル同社は共栄火災海上の子会社としてスタートした背景から代理店販売にも力を入れています。共栄火災の代理店へのチャネルを生かすことで効果的に営業活動を行っています。プロジェクトにおいて、業務領域を横断したプロジェクト管理を担い、ITプロジェクトを推進していただきます。■プロジェクトの管理・推進(50%)■ビジネス部門とのコミュニケーション(30%)■IT担当役員・部門長をはじめとする上位層とのコミュニケーション(10%)■パートナー企業のマネジメント(10%)【このポジションの魅力】プロジェクト計画の作成からローンチまで一貫したプロジェクト・マネジメントプロセスを経験していただけます。プロジェクト管理を通じた社内外のステークフォルダー・マネジメント能力の強化も期待いただけます。【配属先部署】IT統括部ITプロジェクト推進部ITプロジェクト全般の統括・進捗管理を基本任務とし、ITプロジェクトポートフォリオ管理・進捗推進やITプロジェクトサマリーの定期報告を担っています。■FWDグループは、「人々が抱く保険に対する感じ方・考え方を刷新すること。2017年9月よりFWDグループの一員となり、法人向け保険や乗り合い型代理店経由の販売を通し、急成長を遂げています。◆今後更なるマーケットの拡大に向け新商品の開発、マーケティング、IT投資などを活発化させています。★外資系企業ですが「日本のことは日本で考えるのがベスト」という明確なスタンスがあり、意思決定の速さ、現地法における大きな権限が与えられていることも同社の特徴の一つです。■現在柔軟性のある働きやすい会社を目指して様々な施策を導入すべく検討!直近では社内ドレスコードが廃止され、「FWDらしさ」を体現しTPOに合った服装であればどんな格好でもOKです。■「オープン且つ活発なコミュニケーション」を目指し、新しい取り組みも積極的に行っています。例)“Workplace”の活用。アプリケーションの主担当として、アプリケーションの維持・管理およびプロジェクトの支援を推進していただきます。【ポジションの魅力】アプリケーションの開発から保守・運用まで一貫した業務プロセスを経験いただけます。その過程で社内外のステークホルダーとの協業を通じた折衝能力も身に着けていただけます。■FWDグループは、「人々が抱く保険に対する感じ方・考え方を刷新すること。2017年9月よりFWDグループの一員となり、法人向け保険や乗り合い型代理店経由の販売を通し、急成長を遂げています。◆今後更なるマーケットの拡大に向け新商品の開発、マーケティング、IT投資などを活発化させています。★外資系企業ですが「日本のことは日本で考えるのがベスト」という明確なスタンスがあり、意思決定の速さ、現地法における大きな権限が与えられていることも同社の特徴の一つです。■現在柔軟性のある働きやすい会社を目指して様々な施策を導入すべく検討!直近では社内ドレスコードが廃止され、「FWDらしさ」を体現しTPOに合った服装であればどんな格好でもOKです。■「オープン且つ活発なコミュニケーション」を目指し、新しい取り組みも積極的に行っています。例)“Workplace”の活用。インフラストラクチャ関連業務をご担当いただきます。インフラストラクチャー・マネジメント部ネットワーク・DC運用グループ:インフラストラクチャマネジメント部はインフラストラクチャの管理・運用を担っています。その中でも当該グループはインフラストラクチャの通信全般の構築管理を担っています。【ポジションの魅力】ビジネス業務を支えるITサービスの提供と運営に従事いただきます。基盤となるインフラストラクチャー(基盤)のNetwork/Telephony通信を中心に活動いただきます。全社的施策により先端テクノロジー技術へ挑戦する機会があります。基盤通信を担うことから事業会社業務の理解を深めキャリアの幅を広げていくことも可能です。■FWDグループは、「人々が抱く保険に対する感じ方・考え方を刷新すること。2017年9月よりFWDグループの一員となり、法人向け保険や乗り合い型代理店経由の販売を通し、急成長を遂げています。◆今後更なるマーケットの拡大に向け新商品の開発、マーケティング、IT投資などを活発化させています。★外資系企業ですが「日本のことは日本で考えるのがベスト」という明確なスタンスがあり、意思決定の速さ、現地法における大きな権限が与えられていることも同社の特徴の一つです。■現在柔軟性のある働きやすい会社を目指して様々な施策を導入すべく検討!直近では社内ドレスコードが廃止され、「FWDらしさ」を体現しTPOに合った服装であればどんな格好でもOKです。■「オープン且つ活発なコミュニケーション」を目指し、新しい取り組みも積極的に行っています。例)“Workplace”の活用。システムの開発、保守業務を担当して頂きます。各システムを担当しております。【ポジションの魅力】下記経験及び知識を吸収できます。■FWDグループは、「人々が抱く保険に対する感じ方・考え方を刷新すること。2017年9月よりFWDグループの一員となり、法人向け保険や乗り合い型代理店経由の販売を通し、急成長を遂げています。◆今後更なるマーケットの拡大に向け新商品の開発、マーケティング、IT投資などを活発化させています。★外資系企業ですが「日本のことは日本で考えるのがベスト」という明確なスタンスがあり、意思決定の速さ、現地法における大きな権限が与えられていることも同社の特徴の一つです。■現在柔軟性のある働きやすい会社を目指して様々な施策を導入すべく検討!直近では社内ドレスコードが廃止され、「FWDらしさ」を体現しTPOに合った服装であればどんな格好でもOKです。■「オープン且つ活発なコミュニケーション」を目指し、新しい取り組みも積極的に行っています。例)“Workplace”の活用。■既存システムの運用全般を通してビジネス部門との接点が多く、コミュニケーション能力を発揮してご自身の成長につなげていただけます。■協力会社の管理・マネジメントなど、リーダー経験を積む機会があります。■稼働中のアプリケーションに関する問題点や見識を蓄積し、開発側にフィードバックを行ない、新規アプリケーション開発時や改修時に反映してもらうことでより良いアプリケーション開発に貢献できます。■FWDグループは、「人々が抱く保険に対する感じ方・考え方を刷新すること。2017年9月よりFWDグループの一員となり、法人向け保険や乗り合い型代理店経由の販売を通し、急成長を遂げています。◆今後更なるマーケットの拡大に向け新商品の開発、マーケティング、IT投資などを活発化させています。★外資系企業ですが「日本のことは日本で考えるのがベスト」という明確なスタンスがあり、意思決定の速さ、現地法における大きな権限が与えられていることも同社の特徴の一つです。■現在柔軟性のある働きやすい会社を目指して様々な施策を導入すべく検討!直近では社内ドレスコードが廃止され、「FWDらしさ」を体現しTPOに合った服装であればどんな格好でもOKです。■「オープン且つ活発なコミュニケーション」を目指し、新しい取り組みも積極的に行っています。例)“Workplace”の活用。■既存システムの運用全般を通してビジネス部門との接点が多く、コミュニケーション能力を発揮してご自身の成長につなげていただけます。■協力会社の管理・マネジメントなど、リーダー経験を積む機会があります。■稼働中のアプリケーションに関する問題点や見識を蓄積し、開発側にフィードバックを行ない、新規アプリケーション開発時や改修時に反映してもらうことでより良いアプリケーション開発に貢献できます。■FWDグループは、「人々が抱く保険に対する感じ方・考え方を刷新すること。2017年9月よりFWDグループの一員となり、法人向け保険や乗り合い型代理店経由の販売を通し、急成長を遂げています。◆今後更なるマーケットの拡大に向け新商品の開発、マーケティング、IT投資などを活発化させています。★外資系企業ですが「日本のことは日本で考えるのがベスト」という明確なスタンスがあり、意思決定の速さ、現地法における大きな権限が与えられていることも同社の特徴の一つです。■現在柔軟性のある働きやすい会社を目指して様々な施策を導入すべく検討!直近では社内ドレスコードが廃止され、「FWDらしさ」を体現しTPOに合った服装であればどんな格好でもOKです。■「オープン且つ活発なコミュニケーション」を目指し、新しい取り組みも積極的に行っています。例)“Workplace”の活用。アプリケーションの主担当として、アプリケーションの維持・管理およびプロジェクトの支援を推進していただきます。【ポジションの魅力】アプリケーションの開発から保守・運用まで一貫した業務プロセスを経験いただけます。その過程で社内外のステークホルダーとの協業を通じた折衝能力も身に着けていただけます。■FWDグループは、「人々が抱く保険に対する感じ方・考え方を刷新すること。2017年9月よりFWDグループの一員となり、法人向け保険や乗り合い型代理店経由の販売を通し、急成長を遂げています。◆今後更なるマーケットの拡大に向け新商品の開発、マーケティング、IT投資などを活発化させています。★外資系企業ですが「日本のことは日本で考えるのがベスト」という明確なスタンスがあり、意思決定の速さ、現地法における大きな権限が与えられていることも同社の特徴の一つです。■現在柔軟性のある働きやすい会社を目指して様々な施策を導入すべく検討!直近では社内ドレスコードが廃止され、「FWDらしさ」を体現しTPOに合った服装であればどんな格好でもOKです。■「オープン且つ活発なコミュニケーション」を目指し、新しい取り組みも積極的に行っています。例)“Workplace”の活用。ITに関する品質管理、ガバナンスデザイン、継続性管理、ポリシー管理を主に担当し、IT部門内のガバナンスを強化するために各種プロセスをコントロールする役割を担っていただきます。◎IT部門の統制、管理を通じた組織マネジメントの経験を積んでいただけます。◎IT全体の企画・管理部門であるため、年齢に関係なくより大きな裁量の仕事をすることができます。◎ITガバナンスの抜本的な見直しを進めており、新たなITガバナンスの構築を担うことができます。◎社長、役員が出席している委員会に事務局メンバーとして関与、出席することができ、経営層と関わりの深い業務に携わることができます。■FWDグループは、「人々が抱く保険に対する感じ方・考え方を刷新すること。2017年9月よりFWDグループの一員となり、法人向け保険や乗り合い型代理店経由の販売を通し、急成長を遂げています。◆今後更なるマーケットの拡大に向け新商品の開発、マーケティング、IT投資などを活発化させています。★外資系企業ですが「日本のことは日本で考えるのがベスト」という明確なスタンスがあり、意思決定の速さ、現地法における大きな権限が与えられていることも同社の特徴の一つです。■現在柔軟性のある働きやすい会社を目指して様々な施策を導入すべく検討!直近では社内ドレスコードが廃止され、「FWDらしさ」を体現しTPOに合った服装であればどんな格好でもOKです。■「オープン且つ活発なコミュニケーション」を目指し、新しい取り組みも積極的に行っています。例)“Workplace”の活用。アプリケーション開発寄りのセキュリティリードの役割として以下をご担当いただきます。現状、セキュリティ関連の確認を開発工程の遅い段階で行なっています。開発の最終段階でセキュリティ面の問題が発覚すると本番移行に支障があり、特にプロジェクト案件ではビジネスへの影響が大きくなります。そのため、早い段階で問題を発見し対処することで手戻りコストを抑える必要があります。これらを達成するために、アプリケーションの知見を持ったセキュリティリードの役割が重要です。■FWDグループは、「人々が抱く保険に対する感じ方・考え方を刷新すること。2017年9月よりFWDグループの一員となり、法人向け保険や乗り合い型代理店経由の販売を通し、急成長を遂げています。◆今後更なるマーケットの拡大に向け新商品の開発、マーケティング、IT投資などを活発化させています。★外資系企業ですが「日本のことは日本で考えるのがベスト」という明確なスタンスがあり、意思決定の速さ、現地法における大きな権限が与えられていることも同社の特徴の一つです。■現在柔軟性のある働きやすい会社を目指して様々な施策を導入すべく検討!直近では社内ドレスコードが廃止され、「FWDらしさ」を体現しTPOに合った服装であればどんな格好でもOKです。■「オープン且つ活発なコミュニケーション」を目指し、新しい取り組みも積極的に行っています。例)“Workplace”の活用。22F担当者のコメント~アジア代表する生命保険会社を目指すFWDグループの一員~マーケット拡大に向け、新商品の開発、システム投資、営業強化を推進しており、成長期にある保険会社です!気になるリストに入れてまとめて応募するこの求人の詳細を見る1234次のページパソナキャリアの求人情報は80%が非公開です最適なお仕事は非公開求人の中にあるかもしれません。ご登録いただくことで、経験・志向に沿ったお仕事をご紹介いたします。気になるリスト興味のある求人を見つけたら、まずは「気になる」ボタンを押してアーカイブしておきましょう。後からじっくりと見直したい時や、まとめて一括応募をするときにおすすめです。方へ再就職支援情報サイトマップ転職するならパソナの正社員転職サイト、パソナキャリア。非公開求人や転職ノウハウなど転職に関する情報・サービスを無料で提供します。