【労務管理】無期雇用転換拒否に対し、初の司法判断が下される。職業紹介事業の各種手続きもお任せください。対し、初の司法判断が下される。労働者は無期雇用に転換の申し込みが出来る。事業主は申し込みを受けて場合、転換しなければならない。事業主が無期雇用転換をしなかったということが、見出しでわかります。記事を見ていきましょう。東京地方裁判所が無期転換を認める決定をしたことが分かった。----------------------------------------------(引用ここまで)また、訓練期間が9週間あり、その部分が雇用契約期間なのか?ということで5年を超えるか否かという観点で争われたようです。日当を支払い、業務をこなしていて、労働時間ではないとは、なかなかハッピーな会社ですね(笑)企業は、人を雇い、人を育てて、活用する。わけですから、活用だけしようというわけにはいかないでしょう。KMLオランダ航空は、計29人が雇止め撤回を求め、係争中だそうです。無期雇用転換を認める初の司法判断が出ました。今後、企業は無期雇用転換を拒否を出来なくなりますね。労使協定の見本が出ました。健康保険の請求(健康保険組合に限る)は保険者に提出された後、担当者により調査が行われた上で最終的に理事長の決裁により決定されます。担当者はポイントをどこにおいて、どのように調査を進めていくのでしょうか。