PHILOSOPHY私たちの使命は、お客さまから最も信頼される「パートナー(Partner)」となって、お客さまが自信をもってより良い人生を送れるように寄り添うこと。ひとつのチーム)をともに実践し、変革をおそれない仲間を求めています。がん保険、定期保険など、死亡保障や入院・手術・病気を保障する保険を幅広くラインナップしています。個人・法人を問わず、多様なお客さまのニーズに対応するため、「4つの販売チャネル」を通じて、現代社会に本当の意味で役立つ商品・サービスを提供できるように努めています。PEOPLEアクサ生命には数多くの部門・チームがあり、職種も営業職から本社バックオフィス部門のポジションまで多岐にわたっています。現在の従業員数は、約7,600人で、すべての職種において、性別や国籍にかかわらず、さまざまな人材が活躍しています。社員一人ひとりが自らの個性や能力を発揮するとともに、相互に連携・補完しあうことで、チームや会社としての成長につながっていくのです。STYLEアクサ生命では、社員一人ひとりの能力や個性(ダイバーシティ)を尊重することが、企業として成長するための原動力であると考え、全社的な経営課題として「ダイバーシティ&インクルージョン」に積極的に取り組んでいます。社員が存分に力を発揮できるように、社員のワークライフバランスを重視した職場環境と福利厚生の充実を図っています。人材育成にあたっては、さまざまな育成ニーズに対してきめ細やかな対応ができるようプログラムの充実を図っています。Programアクサ生命では、全社員がお客さまに最高のサービスを提供できる人材になることを目指し、独自の人材育成を推進しています。オリエンテーションと営業実習を行います。目指すのは、ビジネスパーソンとしての「プロとして」の自覚。ビジネスマナーや保険業界の知識、営業実習、プロジェクトワークなどの体験から「アクサでの仕事の進め方」を学びます。Training)を通じ、各自の仕事に必要な知識やスキルを身に付けます。社員一人ひとりが個人の能力とスキルを高め、最善のサービスを提供できるよう、年次別にリーダーシップ強化を目的とした研修を展開しており、それぞれの節目で必要となるソフトスキルを学びます。セルフラーニング・プログラムPCスキル、プレゼンテーション、ロジカルシンキング、英語、異文化コミュニケーション等のビジネスパーソンとしての基礎力をつけるためのプログラムから、海外の大学と提携をした専門知識を学べるE-ラーニング・プログラムなど、オンラインを含め、様々な学習機会・ツールを提供しています。Universityが主催するコース。AXAグループに共通したリーダーシップ開発を目的に開催され、米国・スイス・フランスの著名な大学と協同でプログラムを提供しています。