[第二新卒]社会人になって3年目にもなると、色々と気持ちに変化がでてくる人も多いでしょう。1年目、2年目では仕事を辞めたいとずっと思っていた人が、職場に慣れ仕事もこなせるようになって徐々に楽しくなってきたという人も少なくはないと思います。一方で最初は特に思っていなかったけれど今では辞めたくて辞めたくて仕方がないと思っている人という人も多いでしょう。仕事ができない、ついていけない、責任が重いなど辛いと感じる人はとても多い。✔社会人1年目、2年目の転職。仕事を辞めたいと思ったらどう動くか✔とりあえず3年で得られるものと失うもの。社会人3年目は転職を考える人もかなり多い。最後に社会人3年目は転職を考える人もかなり多い。社会人として2年の経験は決して軽いものではありません。入社した頃には見えてなかったことが見えてきたり、仕事を経験したからこそ将来について意識するようになったり、同じ会社の同期や他の会社で働いている人と差がつきはじめてみたり。入社前、入社直後と考え方、感じ方が変わるのは当たり前のことであり、それによって転職を考える人も多いです。仕事に対して諦めを感じ始めることが多いのもこの年代。最初はつまらなくても、最初は辛くても、慣れてくれば変わるかもしれない、異動ができるかもしれないと希望を抱いていたのが、結局何も変わることがないという現実に直面し悩んでいる人は少なくないでしょう。3年目で転職は早すぎるなんて言う人もいます。3年という言葉もありますしね。実際にそんなことはなく、多くの人が転職を考え、そしてそのうちの何割かは実際に転職に踏み切っているのです。社会人3年目の転職事情、転職はかなりしやすい年代とりあえず3年は働くべきだと言う話は多くの人が聞いたことがあると思います。それがすぐに転職に踏み切れない原因になっている人もいるでしょう。転職で不利になる、3年の経験がないと相手にされない、基準に満たず応募することすらできない。そんなイメージを持っているのではないでしょうか。実際はそんなことありません。多くの人が間違ったイメージを持ってしまっています。実は社会人3年目というのは非常に転職にチャレンジしやすい年齢であり、逆に今のタイミングを逃すとむしろ選択肢が狭くなってしまう可能性もあるのです。3年目最大のメリットは第二新卒として転職することができること社会人3年目で転職する大きなメリットが「第二新卒」として転職活動を取り組めること。近年、社会人1年目から3年目の人を対象とした第二新卒転職が非常に活発化しており、大手企業でも多くの企業が新卒枠とは別に第二新卒枠を作って採用活動を行っています。大手ホワイト企業に転職するチャンスだって十分にあるのです。ブラック企業がすぐ辞める企業が人材補填の為に採用を行っていたり、待遇が悪く人が集まらない企業が採用を行っているという場合も多いです。求人の多くは非公開求人となっている為、転職サイトで調べるだけでは中々良い求人が見つからないかもしれませんから、気になる人は一度転職エージェントで非公開求人を紹介して貰うと良い思います。3年目が第二新卒として転職するメリット社会人3年目で第二新卒として転職するメリットとしては、以下のものが挙げられます。第二新卒として転職する最大のメリットは未経験職への転職が容易だということ。新卒採用と比べて中途採用ではその職種での経験が重視されます。それ故に社会人4年目以降、年齢が高くなればなるほどに未経験職へのキャリアチェンジがかなり難しくなっていきます。実際、大手企業だとほとんどの会社は第二新卒以外の中途採用で職種での経験があることを必須とし、未経験採用を行ってません。経験で制限かけても人は集まりますからね。第二新卒の場合は基本的に職種としての経験は重要視されず、新卒同様にポテンシャル採用が取り入れられています。若いうちに違う職種の経験があることをその人自身の強みとして考えてくれてる企業すらあります。未経験職への転職を考えた時、社会人3年目と4年目では選択肢が全然違うのです。3年という言葉の全てが間違っているとは思いません。3年たって初めて仕事の良さに気づくことができる人だっているでしょうし、その職種で仕事を続けていこうと思ったら3年という期間が評価されます。場合によっては3年たったことで失ってしまうこともあることは忘れないでください。2年以上仕事を続けてきたことは評価される第二新卒として転職する場合、ライバルとなるのは社会人1年目、2年目の人達。いったライバルに比べて長く働いた実績というのは武器になります。企業は第二新卒者に「またすぐ辞めてしまうのではないか」という懸念を持っています。辞められてしまったら採用した意味がありません。採用活動や採用後の給料を考えると下手したら大赤字です。前の職場で2年以上働いてきたという実績があれば、その心配は他のライバルに比べて少なくなります。社会人としての基礎的なスキルが十分身についているという点も大きなメリット。職種が違っても、どんな仕事でも通じる基礎的なことはあり、上手くアピールすればそういった点を高く評価される場合が多いです。いくらポテンシャル重視と言えども、実績を交えたアピールにかなうものはありません。入社後も職場に馴染みやすい3年目という若い年齢で転職した場合のメリットは、転職活動が上手くいきやすいというだけではなく、入社後の会社生活面でも大きいです。4年目、5年目ともなれば周りが求める能力、仕事ぶりはどうしても高くなるもの。その会社で新卒で入社した人もすでに一人でばりばり仕事しているでしょうしね。過度な期待をされず、周りとしても受け入れやすいというのは、転職においてかなり大きなメリットです。実は経験者枠で採用される可能性もある社会人3年目で転職する場合、実は第二新卒枠で転職するしかないというわけではありません。実務経験3年以上などの条件が課されている企業でも実は受かる可能性があるのです。転職エージェントを利用した際に、同職種での転職を希望すればそういった求人を紹介されるはずです。経験者採用である以上はその職種でのスキル、実績などをしっかりアピールして行かなくはなりませんが、一定の経験があるとわかればたとえ3年に満たなくても優秀な若い人材を企業はほうっておきません。プライベートの面でも身動きがとりやすい社会人3年目で転職するメリットは、プライベートの面でも身動きがとりやすいということ。結婚よりも独身の人、子供がいる人よりも子供がまだいない人、子供が大きい人よりも子供が小さい人の方が家族に与える影響は少ないですからね。家族が理由で転職を諦めてしまう人も実はたくさんいます。なる前に自分の希望を実現するというのはとても大切なことです。転職にかかる費用についてただ忘れてはいけないのが転職にかかる費用のこと。転職活動ですが、今住んでいる所の近くに限定して行うのであれば交通費等であまりお金はかかりませんが、もし遠方の会社にも受けに行くとしたらかなりかかってしまうことは覚悟しなくはなりません。関東から関西まで面接に行くとすれば、新幹線を使うと1往復で2万5千円以上、複数の会社を同時に受ける為に宿泊するならホテル代もかかります。面接の回数は2、3回行われる場合が多いので、数回往復しなくてはいけません。転職先が決まり引っ越しが必要となれば引っ越し代もかかりますし、寮や社宅がなければ敷金や礼金も必要となります(負担してくれる企業もあり)。社会人3年目だと退職金は制度自体があっても基本的に貰うことができません。人によって転職にかかる費用は全然違うので、あらかじめ自分のしたい転職と現在の貯金を確認しておく必要があります。転職すべきかどうかを考えるこのように社会人3年目というのは、非常に転職しやすい年齢です。言ってもそう簡単には転職に踏み切れませんよね。転職は不安が大きいし、転職すると後悔してしまうのではないかと怖くもなってしまいます。言って、転職した人全てが転職したことに対して満足できているわけではありません。転職しなければ良かったと思っている人も一定数いるのは事実です。今一度自分は転職すべきかどうかをしっかり考えてみるところから始めてみましょう。今抱えている不満、理想とのギャップを整理するまずあなたがやるべきは、今どんなことに不満を抱え、どういった理由から辞めたいと思っているのか、自分の理想とのギャップとどう違っているのかをしっかり整理すること。転職に失敗した人のうち、これが曖昧なまま転職してしまっている人が非常に多いです。実はわざわざ転職するまでもなかったことであったり、自分がなりたい姿と違うことに転職してから気づいてしまうのです。将来を見据えるどんな仕事に就くかを考えた場合、目先のことではなく必ず将来を見据えるようにしてください。その会社で長く働いていくと将来どうなっていくか、それが自分が将来なりたいと思っている姿と一致しているか。したら転職すると一時的には給料が下がってしまうかもしれません。目先のことより、重視すべきは将来のことです。目先のことだけを考えて転職しても、将来きっと後悔する日が来ます。周りの人の言葉に左右されない転職を考える際、正直周りの人の言葉は参考になりません。周りの人は転職についてろくに知りません。転職を良くないものだと考えている場合が多いです。その為、転職しようかどうか迷っているとなった時、ひどいブラック企業でもなければ反対されるのがオチでしょう。3年は働け、もう少しだけでも続けてみれば、会社はそんなもの、ここでだめならどこへ行っても通用しない、まだ仕事をわかっていない。何の根拠もなく思い込みで平然とそう言うことを言ってきます。転職するかどうかは周りの人の意見に左右されずにしっかり自分の頭で考えて答えをだしてください。安易に公務員を選択しない不満から転職する人のうち、第二新卒者は特に民間企業への転職ではなく公務員への転職を希望する人がいます。確かに公務員は公務員試験というわかりやすい試験があるし年齢も問題なし、安定性もあり世間体も良いです。それでも安易に公務員を選択することはおすすめできません。公務員はやめておいた方が良いというわけではありません。した志望動機があるなら良いでしょう。公務員は実は残業が多かったり、思ったより給料が低かったり、仕事内容が合わずつまらないと感じてしまう人も多いのです。一度公務員になると再度の民間企業への転職難易度が上がってしまうという問題もあります。迷うくらいなら転職活動するそして必ずやってほしいのが、迷うくらいならさっさと転職活動してみるということ。転職先も決まっていないどころか、どんな企業に転職できそうなのかどうかもわかっていない状態で転職するかどうかを決めるなんて言うのはそもそも無理なんです。現時点では転職しないほうが良いのでと思っていても、実際に転職活動を始めてみると良い内定先が見つかり迷いがなくなったという人なんて山ほどいます。転職はやってみなければわからないことがほどんど。迷っているならまずは初めてみましょう。社会人3年目の転職を成功させる為の転職活動の進め方ではここからは社会人3年目の転職を成功させる為の転職活動におけるいくつかのポイントを紹介していきます。転職活動を始めるならまず転職エージェントに登録しましょう。転職活動の流れなど最初はわからないことも多いと思いますが、一からサポートしてくれます。使った方が転職活動にかかる手間も少なくなるし、転職における成功率が高くなります。転職エージェントに対して敷居の高さを感じて入社3年たっていないとダメ、未経験職を希望するならだめなんて考えている人もいるようですが、全くそんなことはありません。需要が高い存在なので転職エージェントにとってもありがたい存在です。転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。dodaハタラクティブリクルートエージェントまずdodaですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。して貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。■公式サイト:doda20代にはハタラクティブもおすすめです。ここは20代が対象で若手向けの転職サービスとしては業界トップクラス。20代後半や第二新卒者はもちろん、既卒者やフリーターなど社会人経験がない人でも利用できる転職サービスです。未経験者の転職に対してかなりの強み、そして実績を持っている為、仕事を変えたい・新たな仕事にチャレンジしたいという人せやはぜひ利用してみて下さい。人によっては大手転職サービスだと利用を断られてしまうケースもあるので、敷居が低いという点も大きな魅力でしょう。カウンセリングや選考対策などにも強く、書類選考通過率の実績91.4%、内定率80.4%という実績があります。私自身以前こちらに伺わせていただきましたが、かなり転職者に対して真剣に接してくれるという印象でした。実際手厚いサポートに関しての評判も良いです。難点なのが利用地域が限られる点。登録後はフリーダイヤル(0120-979-185)から電話が来ます。登録しても電話にでないまま放置しておくとサポートが始まりませんので、もしでれなければ折り返すようにしましょう。dodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。■公式サイト:リクルートエージェントもう一つ、さくっと登録しておきたいのがミイダス。オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。■公式サイト:ミイダス他にも大手ではマイナビジョブ20sやtype転職エージェントといったものもあるので、ぜひチェックしてみてください。ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。■公式サイト:リクナビNEXT退職を告げるのは内定がでてから現在の会社に退職を告げるのは内定がでてからです。決まらないうちにさっさと仕事を辞めてしまうのは得策ではありません。仕事を辞めてからの転職活動はそこに時間を割いて集中できるという反面、金銭的な問題から焦りが生じてしまうというデメリットがあります。いざ転職活動をやってみた結果、上手くいかなかった時に後戻りができなくなるというリスクもあります。内定が出てから入社まではだいたい1ヶ月程度待ってくれるのが普通ですから、仕事を続けながら転職活動を進めることを基本としてください。転職の目的をはっきりさせておくなぜ転職するのか。その点は転職活動を始めてから内定がでるまで忘れることなくいてください。転職活動を進めていると、いつの間にかその目的を忘れていつのまにか今の仕事を辞めることが最大の目的になってしまう人が少なくありません。冷静になれば絶対に選ばない企業を受けて内定がでたら入社してしまう人もいますからね。そんな転職をしても失敗は目に見えています。最後までなぜ転職するのかという目的を忘れず、応募する際はその目的と本当に一致しているかということをしっかり確認するようにしてください。転職を成功させる為の入社後のポイント転職において大切なのは、転職活動をどう上手くこなして内定を貰うかだけではありません。どんな良い企業に内定を貰うことができたとしても、入社後に失敗してしまうとその転職は失敗に終わってしまいます。入社後のポイントとして以下の三点は必ず抑えておいてください。未経験だからということに甘えない入社したからには未経験だから、第二新卒だからと言う点に甘えてはだめ。第二新卒であろうと、未経験者であろうともう社会人3年目であることに変わりはありません。本来は他の3年目の人と同様に仕事をこなしていかなくてはならない年齢であり、出遅れているのです。それを取り戻す為にできる限り仕事を覚える努力はしなくてはいけません。周りも入ったばかりの人にそこまでは厳しくしないでしょう。できなくて当たり前だと思っています。それに甘えているとすぐに使えないと思われてしまうので気を付けて下さい。年下に対しても敬意を払う入社すると周りには社会人1年目、2年目の自分より年下の人もいると思います。いう人達に対して年上風を吹かせては絶対にだめ。入社間もない新入社員でまだ全く仕事ができない人がいても、職場に馴染むまでは敬語を使うようにしてください。2年程度の差で入社してきたばかりの人が年上面してきたら良い気持ちになんてなりませんし、周りの人も「なんだこいつは」と不快に思います。最初は何事も誰にでも謙虚にということを忘れないでください。職場の人とは積極的にコミュニケーションをとる職場の人からは自分から積極的にコミュニケーションをとるようにしていきましょう。新入社員に対する扱いと中途採用社員に対する扱いって、いくら第二新卒と言えどもやはり違うんですよね。あなたが話かけにくいと思っているのと同様、周りも話しかけにくいと思っているものなのです。かかわらずそのまま話かけられるのを待っていると、暗い人だと思われてそれを取り返すのに長い時間かかってしまうことになります。席が隣の人、年齢が近い人、仕事で直接かかわる人など、まずは自分にとって話しかけやすい人に積極的に行きましょう。最初さえ頑張れば、あとは自然と色々な繋がりができて職場に馴染んでいくことができます。最後に転職するまではもちろん悩むことも多いでしょう。会社を辞めたいと思っているからと言って、すぐに辞める決心なんてそうそうつくものでもありません。転職に有利なタイミング。前向きに考えてみて下さい。✔25歳は転職も含めて今後のキャリアを考えよう。キャリアチェンジは早いほうが良い。✔新卒社員の平均離職率はこんなに高い!そろそろ仕事辞めたい新入社員が転職する頃?✔入社4年目、5年目での退職金の相場はどれくらい?貯金なしで仕事を辞めても大丈夫?ツイート関連記事1年目、2年目、3年目だと退職金はない?退職前の資金計画は確実に25歳で退職、転職を悩んでいる人への為が今後行うべきこと。社会人4年目、5年目、6年目の転職活動。注意すべき点は?社会人2年目で仕事が辛い。慣れない、仕事ができない、上手く行かない焦りはそのうち解消される?泣くほど精神的に辛い仕事をしている人、そして辞めたいと考えている人は無理をせず転職すべき。