@Junkoumonあー。左耳がキーンとうるさいなぁ。そのあと、んちゃ!でも言ってくれればアラレちゃんだったんだ。来い!キーンのあとの、んちゃ!なぁ。ID:???0朝日新聞社の世論調査(電話)で、今度の衆院選で議席を伸ばしてほしいと思う政党を聞いたところ、日本維新の会は16%で、太陽の党の4%を合わせると、20%にのぼった。民主15%と肩を並べる存在となった。衆院比例区の投票先について「答えない・わからない」人は5割近くいる。その中の14%が、議席を伸ばしてほしい政党として維新を選んだ。自民の10%、民主の8%より多かった。比例区投票先と、議席を伸ばしてほしいと思う政党は必ずしも一致していない。比例区投票先に民主を選んだ人の12%、自民を選んだ人の6%が、維新に議席を伸ばしてほしいと答えている。維新への期待度には地域差がみられる。弱にのぼったが、関東、東海は1割程度にとどまった。合併することで合意した維新と太陽については「合流する方がよい」「そうは思わない」がともに4割程度だった。維新に議席を伸ばしてほしい人では「合流する方がよい」が66%に達したが、「そうは思わない」も29%だった。第三極の政党同士が連携する時、政策の一致がどの程度重要だと思うかを4択で聞くと、「大いに重要だ」は36%、「ある程度重要だ」は45%。「あまり重要ではない」は10%、「全く重要ではない」は2%と少なかった。前々回の10〜11日調査の同様の質問では「大いに重要だ」は29%にとどまっていた。今回、政策の一致が「大いに重要だ」と答えた人をみると、維新と太陽が「合流する方がよい」は39%とやや低めで、「そうは思わない」は44%と少し高かった。前月末比0.7%増の1兆1307億ドル(約91兆円)だった。国・地域別で保有額首位の中国との差は248億ドルと前月の324億ドルから一段と縮まった。日本の保有額は、統計がさかのぼれる2000年以降で最高を更新した。中国の保有額は前月末から微増の1兆1555億ドルだった。過去最高となった11年7月の1兆3149億ドルから、1594億ドル減少している。3位の中東などの石油輸出国合計は2670億ドル。4位は2505億ドルのブラジルだった。ID:OmUJ7lkpいつの間にか91兆円、実際はもっとあるかもよ。洋匡@h_ototake選挙に行かない者に、不平不満をこぼす権利はない(未成年は除く)。洋匡@h_ototake選挙に行かないことと、行って白票を投じることは意味合いが異なる。選挙に行かないこともメッセージだと思います。白票を投じたってしょうがないのですから。洋匡@h_ototake棄権だと「関心がない」と見なされ、ますます自分たちに投票してくれる高齢者優遇の政策となる。白票なら「この世代にもアピールすれば、票を投じてくれる」と気づいてもらえる。洋匡@h_ototakeいえ、選挙に行かないということは、「この国にどんな法律ができても、どんなシステムになってもかまいません」という積極的な意思表示です。洋匡さんがリツイート若い人には無関心・無投票が将来の自分の首を絞める事を知ってほしいです。Cafe」をオープンする。Cafe」はまるで海外にいるような特別な体験ができる特設カフェ。期間中、英語で注文すると、コーヒー1杯が無料になる。同イベントは2011年も実施し、開催期間中は長蛇の列ができるなど好評だったという。海外でのワンシーンを再現するようなシチュエーションとなっている。実際に英語で話すことを体感することで、英会話に興味を持てるような環境にしているとのこと。カフェスペースの横には、同社新製品のReFLEXを体験できるコーナーを設けている。ポイント特典sssp://img.2ch.net/ico/kuri1.gif上智大のゼミ生と共同開発、"就活に負けない"快適パンプス発売--ベルメゾン千趣会が運営するベルメゾンは15日、働く女性のための足にやさしい靴を提供してきたBENEBIS(ベネビス)の『就活にも負けない快適パンプス』をベルメゾンネットにて新発売した。ゼミ生とベネビススタッフの共同開発による初の産学連携で誕生した。「差別なんて全く無かったよ。ポイント特典sssp://img.2ch.net/ico/onigiri_r16.gif「日本の有名大学に一年間留学した黒人の男だけど、質問ある?」http://www.reddit.com/r/IAmA/comments/130rhn/i_am_a_black_guy_who_is_fluent_in_japanese_and/【スレ主】みんな日本での差別や外国人嫌いについて話を聞いたことがあると思うけど、僕がこのスレを立てたのは、このトピックについて、僕のようなユニークな立場から、考えてみたかったのと、単純に日本について話してみたかったからなんだ。僕についてはこんな感じ。・イギリス出身、20代前半。・大学を卒業した後、休みをかねて日本に行き今年帰国した。・日本語は大学に行ってる間にがんばって勉強したから日本に行く前から流暢に話せた。・日本の有名大学に交換留学生のようなプログラムで行った。・大学にいる間は法律や政治や文化に関するクラスに出た。・日本人だけの職場でバイトをした。・たくさん友達を作り、たくさん遊んた。実際はその逆のことが起こった。みんな僕の友達になりたがっているようだったし、率先して手助けしてくれた。その例を挙げると・クラブに行けば僕の事を”クール!”って言ってくれる人がいたし、よく友達に僕を紹介してくれた。それにいろんな場面で、飲み物を奢ってくれたり、友達になろうとしてくれた。・仕事を探すのはすごい簡単だった。「英語話せるの?日本語も出来るの?じゃあ、いつから来れる?」って感じだった。実際黒人は差別されるんじゃないの?僕のところじゃみんな東アジアは差別的だって思ってるよ。日本人と結婚してるけど、日本国籍がとれないそうだ。表面的にはいい人達だけど、内面は差別的だと不満を言ってたよ。多くの人が東アジアは差別的だと思ってるから、僕は全てがそうじゃない、いや、ほとんど違うかもしれないっていう違った視点を与えたいと思っていたんだ。僕が言えるのは日本で体験したことは差別ではなく、今までで最高に素晴らしい体験だったってことだ。日本はどこに向かってるのか。11月15日(木)10時30分配信http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121115-00000402-playboyz-sociソーシャルメディアを活用した就活(ソー活)が広がっている。Facebookに採用ページを開設する企業が増えただけでなく、こうした企業の人事担当者は就活生の個人アカウントの確認までしているという。そもそも、“ソー活”先進国であるアメリカでは、どのように活用されているのか。ITジャーナリスト・高橋暁子氏によると、主に「就活生の人柄」のチェックに使われているそうだ。「例えば素行の悪い写真や人柄が疑われる書き込みなどにより、採用対象から除外されるケースも。名前をネット検索して“何も出てこない”学生も問題視されます」(高橋氏)振り返って、日本の人事部はどうか。企業向けにFacebook採用のコンサルティング業務を行なう「ちかなり」の兵頭秀一氏が語る。「ある不動産会社の採用担当グループは、面接試験の後で別室に集まり、パソコンを囲みながら受験者のFacebookチェックを行ないます。最初に見るのは『友達』の数。ある女のコの場合、面接で物静かだったのに、Facebook上で300人近くの『友達』がいて、書き込みごとに数十件ものコメントがつき、ページ全体が活性化していたと。ここに着目した採用担当者は『これは人望がないとできない』と評価を逆転させました。面接じゃわからない素の様子を知るツールとして企業はFacebookを見ています」では、友達の数のほかにはどんなところに注目しているのか。人事コンサルティング会社、パソナキャリアカンパニーの新卒採用に携わっている佐野創太氏が答える。「当社では、社内ベンチャーや新事業立ち上げに積極的に関わってほしい『イノベーター枠』の人材に限っては主にFacebookで採る方針です。私は友達の数よりも質を見ますね。他大学や社会人に『友達』がいるか。ID:J4xbFWNqP(>>1の続き)さらに佐野氏は、こう続ける。「学生のページを開いて目に入るのがプロフィール。包み隠すタイプか”を知ることが重要」なのだという。「ソー活をする以上は自分をさらけ出せ」ということだが、それでは飲み会で酔いつぶれているような写真をアップしてもいいのか。佐野氏の考える、採用除外となりかねない、ギリギリのラインはこれだ。「『受付嬢がキレイだったなう』とか、会社や面接官など特定の対象をあげつらう書き込みをする学生は、入社後に企業の機密情報を漏らしかねない。ソーシャルな場で出していい情報と、出しちゃいけない情報の正しい判別ができない人はちょっと......」(佐野氏)ソーシャルメディアとはいえ、結局のところ問われているのは、本人の「社会人として当たり前の常識があるか」という点に尽きるのかもしれない。画RSSSeesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。