大手に友人たちが進む中、「すごい会議どすえ」というよくわからない会社に入社してしまった私が自分の考えや、会社のこと、思ったことなどを自由に書いていきます。「言葉はその人の在り方や考え方を表す」というものがすごい会議の1つの考えです。すごい会議に入って私自身使う言葉が変わってきたので今回はすこしそれをシェアします。◯約1年前にすごい会議に関わり始めて、すごい会議全体で外部の人達も合わせて飲んでいた時に「君若いねー!!」とある方から話しかけられました。私はつい「そうなんですよ。下っ端でして、、」と答えると、斜め前に座っていた先輩が「カズマ、‘下っ端’って言葉2度と使うな。他の言葉に言い換えるとしたらどんな表現が可能になる?」と質問されて、しばらく悩みながら、「んー、この中で1番伸びしろがあります」と答えました。「私1番下っ端なんです。言ってる新人と私1番のびしろあります。「だったら次からそう言って」というようなやりとりがありました。このように基本的に自分を下げるような表現は我々は一切しません。◯「じゃぁ」という言葉も基本的に使われません。仕方ない、妥協するというニュアンスを感じます。自分の意志で主張しろ。「僕やります」「こっちにしましょう」こういったほうが私が言うにははるかにパワフルです。◯「〜させる」という表現も私はすごい会議に入ってほとんど使わなくなりました。人は基本的に「何かをさせられたくない」生き物であるからです。→この仕事してもらう意識づけさせる→意識づけが起こる参加させる→参加する、参加してもらう「させられている」モードだとエネルギーが下がります。◯「悪い」「良くない」という言葉も一切使わなくなりました。「チャレンジするところは〜だ」と言われたほうが私はやる気になります。意図的に開発する言葉も面白いです。「今やります」という言葉を意図的に使うことを8月コミットしていました。何も考えず「今やります」ととりあえず言うんです。言っちゃうと大変なんです。「あ、今やんなきゃ・・」ってなるからです。仕事のスピードはそれまでと比べて格段に早くなりました。カタカナ言葉を言ったら罰ゲームであるとか先輩にタメ口使うゲームで敬語になる度に罰ゲームなど言葉遊び(飲み会でもよくありますよね)がありますが結構な頻度でみんなやらかします。どれだけ人が無意識に言葉を発しているのかという気づきを得ました。意図的に効果的な言葉を選択することで私はマインドが変わりました。やり方4月から採用担当として学生150人以上と面談してきましたが、ほんの1年前は私自身、1人の就活生として就職活動をしていました。学生と面談をしたり、社会人の方とお話していると「よくそんな会社に入りましたね」と言われることが多いですが実際は即決で意思決定したわけではなく、内定をもらってから3週間悩みに悩んだ上で意思決定しました。何人かの学生に「どうやって就活の軸決めていたんですか?」と聞かれて自分のやっていたことをシェアする機会が多かったので、今回はどうやって自分の軸を固めたのかを書きます。最初の55分間は適切な問いを探すのに費やすだろう。最近知ったのですが、アインシュタインの言葉らしいです。(その真意は定かではありませんw)私は学生時代、自分がなにをやりたいのか?を知るために質問を考えていました。簡単には答えられない質問に答えることでより自分自身と向かい合うことができました。許せないものは何か?などです。自分はどんな価値観や人生観を持っているのか?をいきなり考えるのは難しかったですが、そのヒントを探るための質問はいくらでも考えられました。その質問に向き合って答えていくと段々と自分がどんな人生を生きたいのかが見えてきました。自分自身とどんな会話をするかで人生の質は変わる。とある先輩が言っていました。「ここで気づけてよかった」と自分と会話している人では人との会話の内容も言動も全く変わってきそうな感じがします。自己分析・自分創りのやり方にコメント自分の肩書は何か?オリンピックが終わりました。個人的に印象的だったのは体操の内村航平選手が個人総合の鉄棒の時にぎっくり腰を発症したにも関わらず種目別の床の演技に出場したことです。私もぎっくり腰になったことがあるのですがぎっくり腰になって、演技を続け、さらには他の演技にチャレンジすることが信じられませんでした。すごい会議では解釈と事実を区別して物事を捉えることを徹底しています。解釈とは自分で作り上げたストーリーであり、物事の意味を受け手側から理解することです。「オシャレじゃないからモテない。「暑いから集中できない」などは全て解釈です。オシャレじゃなくてもモテている人はいるかもしれないですし、お金がなくても設備投資できる可能性があるかもしれません。暑くても集中できる時もあるかもしれません。解釈することはいろんな可能性を殺してしまうことがある、と私は解釈しています。「腰が痛いから、演技できない」と真っ先に考えてしまいそうです。腰が痛いことと、演技することを区別して捉えたからこそ演技するという意思決定ができたのだと思います。「おれは風邪を引いていない。体温計は38.9度を表示している。」と言って仕事していました。気づいたら頭には解釈が浮かびます。自分の頭に解釈が起きることで勝手に言い訳が生まれます。社長の川井から「新卒」「1年目」という言葉を2度と使うな。