広島県このページの本文へページの先頭です。働き方改革とは各職場において,これまでの働き方を見直し,生産性の向上を図りながら,長時間労働の削減や休暇の取得促進,多様な働き方を可能とする制度の導入など,誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組むことです。今後30年間(H22→H52)で生産年齢人口は51万人減少と予想されています。このまま何もしなければ,人材確保が困難となり,企業継続に深刻な影響を及ぼすと考えられています。少子高齢化の進行等により個人の置かれた状況や,ライフスタイルが多様化する中,柔軟な働き方に対するニーズはますます高まっています。したことから,長時間労働の削減や休暇取得の促進,多様な働き方を可能とする制度の導入など,誰もが働きやすい職場環境づくりに向け,働き方改革は不可欠となっています。