セミナー実績は10,000件以上。セミナー・研修講師派遣ならセミナー&研修ネット。教育が重要!新入社員のモチベーションを上げ離職リスクを回避する入社3年目までの新人・実務経験者を対象とした、自ら考え動く体験・体感型コンテンツの研修です。仕事や社会人としての基本をもう一度確認・学習していただくことにより、不安や悩みを解消、新入社員のモチベーションを上げ離職リスクを回避します。離職率が極端に高くなる入社後半年ごろの実施がおすすめです。外国人スタッフ向けの英語研修にも対応。関するお問い合わせカリキュラム専任の担当者が貴社のご事情を伺った上で、最適な研修プログラムや講師をご提案させていただきます。以下は、新入社員様や入社3年目までの実務経験者へ向けた一般的な新入社員研修フォローアッププログラムです。課題や状況にあわせて研修プログラムをコーディネートすることも可能です。お気軽にご相談ください。「新入社員研修」と合わせて実施いただくとより効果的です。※研修内容や研修時間に関してはご要望に応じてカスタマイズ可能です。※各々が上記課題を考え、発表し、他の参加者から意見を求めて新たな視点と気づきを促す。講師も各々に向けアドバイスを行う。嫌われない質問のタイミングこれから先、やるべきことを具体的にする(75分|グループ討議、発表)※新入社員研修と今回の研修を踏まえ、これから先、会社組織の一員としてやるべきことを「行動計画」の形で具体的にまとめ、発表。して、社内・社外に通用する常識(素養)と作法・動作を身に着けさせます。理論を知るだけではなく、業務で使えるロジカルシンキングを習得しよう。相談役として成長を促す。早期戦力となるために。企業にとって今本当に必要なスキルを学ぼう。職場で必要なパソコンのスキルを早く身につけて、日常の業務に集中しよう。ロジカルライティング研修わかりやすく、筋道を立てて書く力。ロジカルライティングを習得しよう。『なぜ?』を教える研修で、ビジネスマナーが身につく。学校で学んだことがある内容が多かったですが、本日改めてビジネスマナーについて学んで、今自分が仕事をしているときに何が出来ていて、何が出来ていないかがハッキリとわかった気がします。今回の研修の中で、名刺交換のやり方をやっていただきとても参考になりました。学校ではあまり詳しく学んでいなかったので、今回のことを忘れずに、今はまだ自分の名刺が無いような人間ですが、いずれ上に立ち役立てたらと思いました。楽しく受講することができました。私は製造部に所属しており、会社外の方と接する機会が限られているため、仕事の中でこういったビジネスマナーを学ぶことが出来ていませんでした。新入社員として私たちが仕事を覚えることと同様に、ビジネスマナーがいかに大切かが分かる研修でした。ビジネスマナーは後から学べるものではなく、今きちんと覚えてなければ癖がついてしまい、直らなくなってしまうので、きちんと覚え、癖を付けていきたいと思いました。優先順位を考えて行動する事も、これから意識していきたいです。実体験などの交えての研修だったので、よりビジネスマナーを身につけていかなければいけないなと思いました。何回か実践して名刺交換や電話対応の練習をしましたが、やはりまだ経験が無く、スムーズに行うことができなかったので、いずれ実際に会社で対応することになる前に慣れておかなければなと思いました。今回の講習では何かと出来ないことだらけでしたが、3年、5年後には完璧にこなせるような人になりたいです。目標意識を身につけることの重要性を知りました「100点で遅く完成させるよりも、70点で早く完成させる」という言葉はとても胸に響きました。私は何事も時間をかけてきちんとやろうとする癖があるので、この言葉を心がけて仕事を手際よく片付けられるように努力しようと思いました。「目標意識を身につける」というお話しの中で「趣味を10個見つけることで仕事にメリハリが出るとともに会話のネタが増える」ということを伺ったがなるほどと感じました。趣味を見つけることで毎日の生活がイキイキとしたものになり、より良い社会人生活を送ることが出来るようになるのではないかと感じました。右も左もわからない状態で受ける新入社員研修で学んだことの実践、習慣化など、今一度社会人としての自覚や仕事の取り組み方について復習することが必要です。抑止することが目的となります。セミナー&研修.netの新入社員フォローアップ研修は、「実践的」をキーワードに、体験、体感型で受講者様が積極的に研修に参加できる研修を実施します。研修後の「行動」へスムーズに移行できるカリキュラムを特長としています。セミナー&研修.netの研修アドバイザーが、御社の業界特性、方針に則した研修カリキュラムをご提案いたしますので、ご安心ください。他社の新入社員研修を実施された企業様もお気軽にご相談ください。新入社員研修についてはこちらをご覧ください。全て対応可能です!お気軽にご相談ください。お問い合わせ内容任意※いくつでも選択可能です。送信準備ができました。このサイトはグローバルサインにより認証されています。このメールフォームからの情報送信は暗号化により保護されます。お問い合わせください。研修アドバイザーが親身に対応します。10:00〜18:00ご相談はこちら数多くの研修を手がけてきた研修アドバイザーが御社のご要望に合わせて丁寧に提案いたします。イメージなど分かる範囲でお伝えください。FAX:03-3808-2243このサイトはグローバルサインにより認証されています。SSL対応ページからの情報送信は暗号化により保護されます。お知らせサイトマップ。