postingsHomeVISION当社は、”個と組織を生かす”というビジョンを掲げ、最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあてたリクルートグループ内のプロフェッショナルサービスファームです。個と組織の力が最大の優位だと言い切れる会社を一社でも多く、そして働く一人ひとりが仕事に対して誇りを感じ、変化に向けて踏み出す勇気と力をもてる社会の実現に貢献していきます。「技術向上」の両方を叶えてくれると思った<シリーズ:入社の理由>HRのプロとともに、新サービスとエンジニア組織をイチから立ち上げたいと思ったタグライン「世界を変える、人間関係の科学へ。私たちは、ありたい未来を、顧客や仲間とともに議論し創造するときこそが、最も魅力的で有意義な時間と考えます。社会の「個と組織を生かす」ために、また自らもその体現者として、私たちは常に主体者として向き合い、困難も仲間とともに乗り越えています。世界が常に変化する中、事業の歴史の長い私たちだからこそ、時に過去や既成概念を否定しても、本質的価値に向けて試行し続けようと誓っています。魅力的な価値の創造において大切なことは、立場や所属にとらわれず、建設的で多様な意見を出し合い議論することです。私たちは、目的にむけてお互いの違いを生かし、磨きあう絆を大切にしています。エンジニア、デザイナー、サービス開発、ビズデブといった事業に必要な全機能を有し、30代中心のスペシャリスト達がチームで事業開発に取り組んでいます。垣根なく、顧客への本質的な価値の提供に向けて意見を交わし、ものづくりに拘っています。必要である」という考えを提唱。データを活用した採用手法を日本に定着させ、採用領域にイノベーションを起こしました。その後も「小さな世直し」を合言葉に、部下が上司を評価する360度フィードバックプログラムを時代を先駆けてリリース。アセスメントを起点に、個の可能性を信じたフィードバックで高めあう文化が当社の特徴です。当社におけるプロフェッショナルとは「個と組織を生かす」を体現していく人材です。そのために、自ら機会を創り出し成長させる「自律」、仲間とともに社会への影響力を広げる「協働」、市場で通用する「自律と協働のプロフェッショナル」としての成長を応援しています。プロフェッショナルとして中長期的なキャリア形成を支援すべく、多くの学習機会やナレッジシェアの機会を用意。一人ひとりのライフステージに合った働き方の選択を支援しています。portfoliosRecobook新人・若手の「離職防止」や「育成支援」を真剣に考える人事を支援。Recobookは、新人・若手の育成支援Webサービスです。Glass人事測定と調査領域のリーディングカンパニーである弊社と、株式会社マクロミルが手を組み、中小企業向けに開発したインターネット式組織診断サーベイ。個人と組織の成長度・課題を可視化することで、さらなる成長に向けた組織開発など「攻め」の施策展開を支援します。https://www.recruit-ms.co.jp/service/service_detail/org_key/A028/SPI人事も職場も応募者も"よかった!"と思える採用を目指して。SPI3とは「個」を理解するための適性検査です。年間利用社数12,600社、受験者数200万人の全国でもっとも利用されている適性検査のひとつです。リクルートが開発し、40年以上磨き続けたマネジメントノウハウと、テクノロジー・データの活用により、ベンチャー~中小企業のリーダー、管理職・マネジャーの成長に伴走します。MikiサービスプロデューサーリクルートでHRtech・EDtechサービスのプロダクトマネジャーをやっています。