転職の教科書ツイート優良企業に転職したいが、見分け方を知りたい。ついでにホワイト企業の見分け方も知りたい。優良企業に採用されるコツを知りたい。いった疑問に答える記事です。この記事の内容は下記のとおり。優良企業に採用されるコツ僕は本サイトやその他転職系サイトで、3000人以上の転職相談に乗ってきました。「優良企業に転職したいけど、どれが優良企業かわからない...」という相談も多くありました。相談対応した結果、実際に優良企業に転職できた人もたくさんいます。この記事では、そのノウハウをまとめています。相談で結果がでたノウハウなので、ある程度の信ぴょう性は担保されていると思います。優良企業の見分け方を14個紹介します。経営がうまくいっている従業員が働きやすいの2点から判断すると良いでしょう。どちらか1つしかうまくいっていない企業は、優良企業とは言えません。経営がうまくいっていても、ブラック企業じゃ困るからです。従業員が働きやすい環境でも、経営がうまくいっていないのも困りますよね。本記事では、上記の両方のバランスがとれている企業を『優良企業』と定義づけて解説します。=優良じゃない企業」とは限りません。大手企業でも経営不振で統合したり、自殺者がでるようなブラック企業もあるからです。大手企業も昔は中小企業でした。今は中小企業でも、業績が伸びている会社はいつか大手企業になります。「わざと上場しない企業」があります。上場すると株主のために働かなければならず、自由な経営ができないからです。「わざと上場しない中小企業」です。「中小企業にも優良企業はある」と選択肢に入れておけば、優良企業を探しやすいです。2業績が伸びている、安定している業績が伸びていて安定している企業は、経営面からみて優良企業といえるでしょう。倒産の危険性が低いからです。企業のホームページ有価証券報告書(上場企業のみ)帝国データバンク(有料)東京商工リサーチ(有料)就職四季報(有料)などがあります。売上だけでなく、利益も見てください。売上が高いのに利益率が低いと、健全な経営とはいえません。売上と利益が両方とも伸びている企業は、優良企業です。3内部留保(貯金)が大きい利益率の大きさと関係しますが、内部留保が大きい企業も優良企業です。内部留保とは、簡単にいうと貯金のことです。企業がたくさん貯金をもっていれば、何かあっても資金力があるので対応できるからです。「内部留保が大きい=倒産の危険性が低い」ということなので、確認しましょう。※確認方法は、上記2の業績を調べる方法と同じです。4将来性がある事業をしている将来性がある事業をしていることも大切です。時代に合っていない事業は、必ず衰退するからです。将来性のある業界の代表格は、IT業界・Web業界です。AIの進化とともに伸びていくので、今後何十年も需要があります。ITシステムの進化もすさまじいですし、Youtube、SNS、LINE、ゲームなど大きな需要があります。観光業界も将来性があります。日本は「観光立国」になりつつあるからです。出版業界(電子書籍があるから)印刷業界(電子書籍があるから)書店業界(電子書籍があるから)図書館(電子書籍があるから)テレビ業界(Youtubeがあるから)銀行(貸出金利が低いから)百貨店(amazonがあるから)家電量販店(amazonがあるから)ウェディング業界(少子高齢化だから)教育業界(少子高齢化だから)カメラ業界(スマホにカメラついてるから)は、将来性がありません。将来性のある業界(IT、Web、観光)に属している企業を選びましょう。転職で未経験の仕事が不安でも大丈夫【ブラック企業を回避!】を参考に読んでみてください。転職で未経験の仕事が不安でも大丈夫【ブラック企業を回避!】5業界シェア率が高い業界シェア率は高い企業は優良企業です。「業界シェア率が高い=儲かる・安定している」ので、倒産リスクが低いからです。業界シェアをみるときは、「業界地図」がおすすめです。BtoC企業だと、シェアはわかりやすいですね。Customer」の略で、個人向け商品のことです。ケチャップのシェア1位はカゴメです。カゴメのような有名企業は人気があるので採用倍率が高い...。採用倍率が低くておすすめなのは、BtoB企業です。Business」の略で、企業と企業の取引のことです。多くの人は業界分析や企業分析をせず、人気のBtoC企業に面接にいくので、BtoB企業はライバルが少なくチャンスです。BtoB企業の方が客単価が大きいので、BtoC企業より儲かっているところも多いですよ(^^)BtoBでシェア率が高い企業がおすすめです。6業界紙やビジネス雑誌で取り上げられている客観的なデータとして有効です。何か功績を出すなどしないと、業界紙やビジネス雑誌に取り上げられないからです。「業界紙やビジネス雑誌にとりあげられた=優良企業」とは言い切れませんが、1つの指標にはなります。7従業員数が増えている優良企業は従業員数が増えます。仕事が増えて、手が足りないからです。あわせて売上も見てください。売上が伸びていて、従業員数も増えているのは優良企業です。8従業員の働きやすい環境づくりをしている経営状態が良いだけでなく、従業員の働きやすい環境があるのも優良企業の条件です。会社が儲かっても、従業員に還元されないのではブラック企業だからです。休暇制度が多い諸手当が多い仕事とプライベートをきちんと分けてくれる無理な飲み会や付き合いがない分煙しているなどです。企業のホームページで確認できます。9給料が良い給料が安すぎないのも優良企業の条件です。給料が安いと、従業員のやる気がおきないからです。給料が安すぎるのはダメですが、高すぎるのもダメです。高すぎる給料の会社は利益率が落ちるので、いざというときに従業員を守れません。長時間残業きついノルマのどちらかなので、注意しましょう。10スキル、経験、実績をきちんと評価してくれる制度があるスキル、経験、実績をきちんと評価してくれる制度がある企業は、優良企業といえるでしょう。従業員のことを考えている証拠だからです。がんばったのに評価してくれなかったら、やる気が起きないですよね(^^;企業のホームページに、評価制度が書かれていることがあるので確認しましょう。11口コミサイトが荒れていない口コミサイトが荒れている企業は要注意。火のない所に煙は立たないからです。パワハラ、セクハラ、モラハラはもちろん、法律違反をしていないか確認しましょう。名前でSNSを検索しても、荒れていません。火のない所に煙は立たないからですね。twitterは匿名の文化なので、本音が書かれていることが多いです。優良企業の可能性があります。第三者の視点からみて表彰されているのは、信頼できる材料だからです。14すぐに採用しない採用試験ですぐに内定がでないのも、優良企業の特徴です。応募者が多く、選定に時間がかかるから本当に良い人材だけを採用したいので、考えているからのどちらかだからです。ブラック企業や人気がない企業はすぐにでも人がほしいため、即日で内定が出たりします。「優良企業=経営がうまくいっている、従業員が働きやすい」という定義で解説しましたが、ホワイト企業は「従業員が働きやすい」という観点にしぼって解説しています。優良企業の見分け方を解説してきましたが、1人で求人サイトを見て優良企業を見分けるのは難しいです。求人サイトはどれも良いことしか書かれていないので、わかりにくいからです。※求人サイトは「求人広告」であることをお忘れなく。「結局、よくわからない...」となる人が多いです。優良企業だけを紹介する転職エージェントに紹介してもらうことです。ぶっちゃけ、これで問題解決です。わからないことは聞いちゃった方が早いからです。「優良企業しか紹介しない転職エージェント」として有名なのは、ウズウズです。優良企業に転職できる経営が順調で働きやすい会社の波に乗れる優良企業に勤めることで、誇らしくなる優良企業で自分を高められるです。今の会社で我慢して働くという人生もありっちゃありなんだけどな...。優良企業で働きたい!という人に最適です。ブラック企業を徹底排除して、BtoBで業績好調な優良企業を中心に紹介しています。自分1人で優良企業を探すより効率的です。適職診断もしてくれるので、あなたに向いてる仕事・会社を紹介してくれます。無料なので、気軽に相談してみてください。「優良企業を紹介してください」と言われることは多いです。僕は転職エージェント(人材紹介会社)ではないので、企業の斡旋はできません。「なんであんな転職エージェントを紹介したんですか?」って怒られると、僕も辛いもんです...。僕は対応が良い転職エージェントを探しました。行ったのは2017年5月。当時社長の今村さん(現在は会長)が、直々に対応してくれました。丁寧で、優しくて、良い人でしたよ(^^)それからは、相談者さんにウズウズを紹介するようになったのですが、ウズウズさんは今まで1件も相談者さんからクレームがありません。さんは信頼しています。相談できない事務系の紹介は弱いというところです。ブラック企業は紹介しないカウンセリング時間が業界最長なので、じっくり話を聞いてくれるという点は大きなメリットです。「優良企業に転職したい」という人は、ウズウズに相談してください。(ウズキャリ)についてさらに詳しく知りたい人は、ウズキャリの評判や口コミをご紹介【悪い評判がある理由も解説】にまとめているので、読んでみてください。優良企業に採用されるコツ最後に、優良企業に採用されるコツをご紹介します。優良企業を見分けられても、採用されなきゃ意味がないからです。見た目:55%あなたの声:38%話す内容:7%という内訳です。面接官はあなたの話す内容ではなく、あなたの見た目や声で、あなたを判断しています。元気よく挨拶・返事をする、笑顔でいることに重点を置いてください。笑顔の練習もしておきましょう(^^)2自己PRにはテンプレート(型)がある自己PRは下記のテンプレート(型)でOKです。タイトル:「私は〇〇な人です」エピソード:タイトルの内容をストーリーで伝える。「私は〇〇な人です」の〇〇は、応募企業が欲しがる人材によせてください。履歴書の自己PR欄も、面接で自己PRを伝えるときも上記のテンプレートでOKです。3自己PRと志望動機に一貫性を持たせる自己PRと志望動機に一貫性をもたせると、説得力がでます。自己PR:私の強みはコツコツ努力できること志望動機:御社の仕事はコツコツ努力することが必要なので、自分の強みを活かせると思ったからと一貫性を持たせると、印象に残ります。あれもこれも伝えようとすると、情報量が多すぎて印象に残りません。「僕の強みは〇〇です。〇〇を御社で活かせるから志望します」と伝えれば、わかりやすい会社に貢献する気が伝わるという2つのメリットがあり、採用されやすくなります。「面接の通過率が劇的に上がるテクニック8選」があるので、参考にしてください。面接官が合否を決めるために見ているポイント面接で緊張せずに話す方法です。くわしくは、こちらのYoutube動画をみてください。目的を知ろう【内定率アップテクニック紹介】』5実績ナシで面接に通る自己アピール「優良企業に転職したいけど、ほこれるような実績がない...」と悩みますよね。実績がなくても面接に通る自己アピールの方法を、メンタリストのDaiGoさんがわかりやすく解説しています(^^)転職活動を始める前に、見ておくのがおすすめです。引用元:Youtube『実績ナシで面接に通る自己アピール【転職就活テク】』まとめ【優良企業を見分けて、採用のコツを押さえれば転職できる】この記事をまとめます。優良企業の採用されるコツをおさえて、採用試験対策こんな感じです(^^)優良企業に転職できれば、正直、未来は明るいです。将来性がある企業で働きやすいので、言うことないですよね。「優良企業で自分を高めたい」という人は、できるところから行動してみましょう。行動すれば、優良企業に転職できる可能性が広がります。転職活動は大変ですよね【大変じゃなくなる方法を解説します】も参考に読んでみてください。公務員以外で安定した仕事9選【安定してない仕事10選も紹介】このブログを書いている人Webライターの佐藤誠一です。「高卒20代の転職大作戦」という就職・転職系サイトを運営しています。就職・転職の相談を無料で受けています。※メール相談のみです。今までに3000人以上の就職・転職相談を受けてきました。「悩みが解決しました!」と言ってもらえました。本サイトでは、今まで受けてきた就職・転職相談の内容を元に、あなたに役立つ情報をお伝えしていきます。