国井達人が、高いスキルを持つパート主婦の新しい活用手法と、社内SNS型日報共有アプリgamba!を活用した新しいマネジメント手法による持続的な事業拡大を実現する経営ノウハウを一挙公開いたします。少子高齢化による労働力不足が深刻化する中、中小企業の業績拡大のカギは「いかに人材を効率的に採用し、社内に定着させ、労働生産性を高めて活躍してもらうか」にあります。継続的に優秀な人材を採用することができ、定着をさせることができれば、採用コストを抑えることができるだけけでなく、経験とスキルが社内に蓄積され、労働生産性も高まることで着実に業績拡大に直結してまいります。本セミナーでは、今、経験豊富で高いスキルを持つ人材として注目される「パートタイム勤務を希望する主婦」をどのように企業運営に活用していくのか、またどのように採用していくのか、そしてどのように定着をさせていくのかという点に対し、実績を交えた具体策をご紹介いたします。ご担当者様でのご参加がおすすめでございます。※お名刺を1枚頂戴致しますので、必ずご持参くださいませ。ある株式会社ビースタイルを創業。5,000人以上の主婦と企業をマッチングを行い、2014年にスピンアウト後、ダイバーシティ型ビジネスプロデュースを行う株式会社NextActionを創業。がい者等の多様な人材をフル活用したビジネスモデルの構築支援事業を開始。全国50社以上の経営支援を行う中、今後、クラウドを活用したマネジメントは必須になると考え、gamba!の「笑顔ではたらく人を増やす」という理念に共感し、2015年に株式会社gambaの取締役副社長に就任。gamba!での日報マネジメントを活用した経営改革手法を、伝道師(エバンジェリスト)として全国にへ広める活動を行っている。株式会社フォーラムエンジニアリングのグループである、フォーラムスタッフ株式会社の常務取締役に就任し、新卒派遣等で売上を拡大させる。その後、株式会社フォーラムエンジニアリング法務部門の執行役員を経て、2009年に退職。「今後の人材のリソースは主婦である!」と確信し、再度新垣の元で「主婦のミカタ派遣」の実現を目指すべく活動中。イベント・キャンペーン日報アプリgamba!詳細はココをクリック!働き方が変わる!ガンバっている人が評価されるからモチベーションがアップする。