朝日新聞社の言論サイトメインメニューをとばして、このページの本文エリアへさん購読のご案内ログインログアウト朝日新聞デジタル朝日新聞デジタル有料会員(フルプラン)の方なら、ログインするだけで論座の全コンテンツをお楽しみ頂けます。ノンフィクションライター2018年07月10日ライフスタイルソーシャルリンクをとばして、このページの本文エリアへTweetlist前回は、「資生堂ショック」で表面化した職場における「子どもがいる女性といない女性の対立」について書いた。子育て中の女性だけがシフトの選択で優遇されるのは、不公平だという主張を受け、資生堂は時短勤務の販売員にも遅番や週末勤務をするように制度を変えた。巡る職場での対立で増えているのは、子どもがいる女性同士のものとなっている。子どもがいる女性上司の増加がマタハラにつながるマタハラnet発行の『2015年マタハラ白書』に掲載された調査結果によると、マタハラの被害を与えた相手は、直属の男性上司が53%、直属の女性上司が22%、女性の同僚が18%となっている。3年前のデータであるから、現在は女性上司が増えた分、女性間のマタハラは増えていると推測される。3人の子どもとテレビに見入る育児休業中の女性。入社したての新人女性が妊娠をしたという。規則では産休や育休は、1年以上就業した社員に与えられることになっている。この新人は「育休を取得させてほしい。その後は復帰して働きたい」と直属の女性課長職に相談をしてきた。未婚である課長は「迷惑だけど仕方ない」と考え、働き続けられるように尽力すると部下に約束をした。これが子どもがいる50代の女性部長職に伝わると、「馬鹿いうな」と激高し、「辞めさせる」と言い出したという。子どもがいる女性ほど、実は部下の妊娠に厳しいという話は取材でよく耳にする。未婚既婚にかかわらず、子どもがいない女性は、他者の「妊娠」に意見がいえない。なにか言えば「嫉妬している」と陰口を叩かれる。コウノトリさんが来ちゃったから仕方ないわねえ」と納得してしまう。出産経験者は「この時期は妊娠してはいけないと分かっていたらちゃんと避妊すればいいんだ」ということをちゃんと分かっている。そのため、新人が妊娠したら「非常識だ」と言えるのだ。マタニティフォトへの嫌悪感また、こんな事例もある。現在、「マタニティフォト」というものが流行している。妊婦が大きくなったお腹の部分を晒して、写真を撮るのだ。各写真スタジオで対応しているので、実際に見たい方は、ネットで検索してほしい。ある有名企業の女性社員(既婚で子どもがいない)はいう。「マタニティフォトをフェイスブックのプロフィール写真にしている女性社員がいたんです。・・・ログインして読む(残り:約1595文字/本文:約2661文字)全ジャンルパックなら本の記事が読み放題。全ジャンルパックを購読する社会・スポーツジャンルを購読する論座ではこんな記事も人気です。朝日新聞デジタル(フルプラン)の有料購読者の方なら、ログインするだけで論座の全コンテンツをお楽しみ頂けます。)卒業後、会社員や派遣社員などを経て、メタローグ社主催の「書評道場」に投稿していた文章が編集者の目にとまり、2005年から執筆活動を開始。ママの世界はいつも戦争』など単著は現在12冊。2月15日開催「江戸絵画の楽しみ」2020年01月15日ページトップへ戻る朝日新聞デジタルの関連サイト有料会員(フルプラン)は追加料金なしでご利用可能。著作権お問い合わせ掲載の記事・写真の無断転載を禁じます。すべての内容は日本の著作権法並びに国際条約により保護されています。permission.。