何でそんなに読まないかというと、シンプルに活字の羅列が苦手なんです。読み飛ばすということが出来ないんですよね。そんな私にもとても読みやすい本がこちらです。https://www.amazon.co.jp/dp/4816366091/ref=cm_sw_r_tw_dp_U_x_2a2FCb986SHDF採用において間違いがちな事例→正しい事例の繰り返しという構成なのでほぼタイトルだけで内容がわかります。思ったところは読み飛ばし、ん?と引っかかった部分を詳しく読む。結論、私が引っかかったのは一箇所だったので10分で読めました。普通の人は引っかかりポイント満載のはずです。真面目に宣伝すると、絶対ルールとかあるのかよ。みなさんに読んでもらいたい一冊です。破と急の部分で色を出していくことで、自社にとっての最適な採用が作り上げられていくわけですが、それも正しい序あってのことではないかと思います。基本はちゃんと守ろうよ。それってきっと学生の就職も同じだな、と書いてて思いました。釘崎さん&伊達さん、次作は「就活の絶対ルール」でお願いします。そんな私の引っかかりポイントは採用webのコンテンツのあり方の話でした。ネタバレになるので詳しくは書けませんが、ここの部分は今度著者たちととっくり話してみたいと思います。本が売れに売れてネタバレとか気にしなくてよくなったら中身を公開しましょうかね。私はとりあえず曽和さんの本2冊とエンゲージメントの本を読むのを頑張ります。明日は朝礼でもメルマガでもちょいちょい本の話が出るのできっと一日数冊本を読んでいる可能性がなくもない石上です。コメント(0)入社一年目の悩み。(金曜日)やってきました、第72回かほログ!先日、入社一年目の知り合いからこんな相談がありました。私の人生、これでいいのか不安です。その方は入社して11ヶ月。配属からすると8ヶ月くらいかと思います。仕事がつまらない、辞めたいという気持ちのわかる方とは意見が違うかもしれません。自分が何をして何を得ているのか掴みきれないまま、あっという間に日々が過ぎていっていました。当時は全く自覚がなかったです。判断するのも難しいのではないかと思います。辞めるという選択肢もあるかと思います。ない限りは一度やると決めたことはやきり、その先に自分がどうしていきたいのかさらに決めていくためのヒントがあると思います。中途半端な意志で入社、転職するのでなく、どうか、意志を持って決めていける人がもっと増えたらいいな、と思います。「なるようになる」という気持ちも持ちながらメリハリをつけて進んでいけると良いのかな、と。(水曜日)おはようございます。先週後半は、新卒採用説明会のお手伝いで西の方へ行っておりました。桜ではなく、梅の花が満開でした。私も一気に沢山の就職活動をしている学生さんとお会いしました。覇気のある人(ない人)、気を配る人(配らない人)、...。お会いするのは一瞬ですが、その一瞬の印象がたくさん残っています。——-さてこの絵、ご存じの方も多い有名な「だまし絵」です。一瞬の中の瞬間、瞬間の積み重ねです。その瞬間をどう受け取り、行動するかは、その人次第。その行動に対する受け取り方も相手次第。人、企業によって違って、一律の正解は無い。必要なのは相手のニーズを読む力。就職活動や、社会人生活が成功するとは限らない。日々の行動を記憶の片隅に積み上げて置く。いつか役に立つかもしれないから。今日はこのまま散らかったままにします。新幹線の外を流れていく景色を眺めていた週末でした。(火曜日)こんにちは!清水です。口癖...全然思いつきません...。言うならば最近は、「今夜は何食べるー?」でしょうか(笑)。毎日献立を考えている世の主婦の方々を、尊敬して止まない今日この頃です。***皆さんは、ミヒャエル・エンデの『モモ』という作品をご存知でしょうか?私は小学生の頃、朝の課題図書として読みました。主人公は、不思議な少女「モモ」。街の人々の「時間」を盗んでいきます。すると人々は、心がギスギスするように。モモはみんなの時間を取り戻すべく、奮闘する・・・という物語です。NHKのお菓子作り番組、「グレーテルのかまど」で、この『モモ』に登場する「金色の朝ごはん」が紹介され、懐かしくなって週末読み返してみました。今回は特に印象的、というか、ちょっとドキッとしました。ネタばれになるので詳細は書きませんが...人は忙しくなると、どこか自己防衛的に「忙しい日々や生活こそ有意義」という考えを持つことがあります。皆さんもきっと経験があるのではないでしょうか?忙しさが充実感に繋がることは確かにありますが、「忙しい=前進」ではありません。目標に向かって一生懸命になることはもちろん素晴らしいけれど、そのプロセスを手段として生きるというのは、ちょっと悲しいな、とも思います。あることを称える存在です。手紙を書いたり、ゆっくり映画をみたり、洋服や料理を手作りしたり、そういった「あえて時間のかかること」をやってみてもいいのかなと思いました。採用に関わる皆さんが一番忙しい、今だからこそ、読んでみてほしい作品です。嫌なことがあればずるずると引きずりあっちもこっちもと頭のなかではタスクが乱立。上手に切替えられる人になるのは、身の回りが落ち着くであろう80歳くらいになってからではないでしょうか(笑。私の場合、ON/OFFは時間で区切ることが多いような気がします。○時まではコレ、○時まではアレ、といったように時間管理の方が何かと頭には便利なようです。仕事でも割と分単位で見当をつけて捌く業務が多いのでそういった考えが身についたのでしょう(たぶん)。—さて、気持ちの切り替えの話がでてきたので育児の話と少し絡めて。子どもが小さなうちに気になるものに「躾」があると思います。3歳児は聞いたもの、見たものを即覚えてしまうので言葉遣いや振る舞いには、私たちも注意しているのですがうちの奥さんがついさっさとご飯たべなきゃさっさとお風呂に入んなきゃ...と使ってしまうことが多くそのせいで、うちの子どもも「さっさと」という癖がついてしまいました。実はこの『さっさと』、私は嫌いな言葉です。○○しなさい、と後に続くのは上から目線の命令形。『さっそく』こどもが「さっさと...しないとね」と言い出したら「さっそく...しようねー」とすかさず言い換える。これを繰り返していたら、子どものほうも「さっそく~」と話すようになりました。「さっさと」の代わり「さっそく」が良かったのかは私にはわかりませんが少なくとも「さっそく」に置き換えればさっそくご飯をたべようさっそくお風呂に入ろう...と、なんだか自発的に取り組むような感じがして少し明るくポジティブになりませんか?言っている親(自分)も、受け取る子供(相手)も気持ちよく気分の切り替えができるのがやっぱり幸せなことです。言葉一つ言い換えるだけなら、すぐに取り組めます。みなさんも、自分の口癖、見直してみると面白いですよ。—それではでは、コバやんのひとりごと、今日はこのへんで。(金曜日)こんにちは、木村です。子どもからうつった風邪がようやく治った!と思ったらまたうつり、グロッキーな中、発熱してぐずりまくる子どもの看病をしている、なかなかハードな1週間です。在宅勤務でできることを進めております。便利な世の中だなあ......と思いつつ、コントロール力が試されますね。入社したころは、出社しないと仕事できなかったし、スマホもなかったので、お客様先に訪問するときもお客様の情報や地図を印刷して持参していたし、FAXももっと使っていたような。いまの若者からしたら、ひと昔どころかふた昔も前のように思えるのだろうな......。(10年ひと昔、ですもんね...)そして、オンとオフをしっかり分けたい!休みの日には仕事したくないし、会社や他の社員とは距離を置きたい!と、当初は思っていました。そんな思い通りにいかないことも多々あるわけで。便利な世の中・環境が整っていくほど、そうはいかないこともあるわけで。柔軟に対応できるよう、自分が変わってきたと思います。休みの日は仕事したくないし。仕事の対応しなきゃならない30分だけオン、終わったらオフ、というような、まさに照明のスイッチをつける・消す、というような感覚で仕事のオンオフの切り替えができるようになってきました。あとは、仕事への向き合い方も変わってきました。仕事自体を後ろ向きで捉えるか、前向きで捉えるか。良いのではないかなと思います。勤務時間としてどう管理するか......といった点では難しい面もあるかもしれませんが。便利な世の中だからこそ、やっぱり自己コントロール力が大事だよね、ということ。情報はたくさんあるし、変化のスピードは早いし、そんな中で時間は限られているし。自分の能力をちょっとずつでも高めたり、対応できるよう試行錯誤するしかないなあ、と思うのであります!育児もある中でどう対応していくか、まだまだ試行錯誤な日々が続きます!さて、お次は、うまく切り替えできていそうなこばやんさんです。想像する、ということ「忙しい」と「忙しない」はどちらも「こころをなくす」んですね。本質がわかっていませんでした。