2018年11月26日ohara.yuji以前、技術コンサル業の拡大を目指していることをお話しましたが、それと合わせて、当社では技術教育のビジネスを拡大しようとしています。今日はそのことについてお話をさせていただきますね。近年、IoT関連の技術開発が活発化する一方、国内の求人倍率が上昇を続ける中、IoT機器開発に必要なハードウェア/ソフトウェアのエンジニアを、中途採用(キャリア採用)などで確保することが非常に難しくなってきています。アプリソフトウェアなどのIoT関連の技術教育を行うことで、人手不足を補おうとする考え方が出てきています。ここで1つ問題があります。IoT関連技術を元々保有していない企業や、該当する技術は保有しているものの、教えるための教材や教える人がいない会社はどうすればよいのでしょうか?そこで、当社は、そのような企業様に向けて、技術教育を提供しようと考えています。あり」、「実験あり」、などです。当社は日々、お客様の開発現場でのお困り事解決という実務を行っている企業ですので、実際の設計開発の経験に基づいたご指導を行うことができます。画一教育と対極をなす教育方法を採っておりまして、受講者お一人お一人の理解度を見極めつつ、個別指導を行います。宿題を出して期日までに提出していただきますし、それを個別に丁寧に赤ペン指導いたします。座学だけではなく、実験を通して設計を実体験していただきます。実験レポートの提出もお願いしています。当社にとっても、これは非常に労働集約的作業でありまして大変なのですが、ここまで徹底することで初めて、技術をしっかりと習得していただけると考えています。技術者不足の緩和のために、技術教育でも世の中のお役に立てれば、と願っています。技術コンサルと技術教育のウェブ・ページは現在構築中でございまして、アップロードが完了しましたら、またお知らせさせていただきます。WTIのお仕事にご興味のある方は、下記ページも覗いてみてくださいね。(中途採用、キャリア採用)希望の方々へのお知らです。いずれのエンジニアの方も大変活躍されています。お客様からは、技術レベルの高さをご評価いただいておりまして、大変ありがたく存じております。http://www.wti.jp/contents/blog/blog170404.htm新卒入社、キャリア入社(中途入社)のいずれのエンジニアの方にとっても、好きな技術の仕事でお客様に褒められ喜んでいただけるという、大きなやりがいのある会社であろうと自負しています。大半となっており、一流のお客様から難易度の高い開発業務のご用命をいただいてきております。このような業界トップレベルのお客様の中には、「WTIさん以外には、この仕事はお願いできないんです」とまで仰る方までおられ、本当に嬉しいかぎりです。http://www.wti.jp/contents/r_and_d.htm新たな技術開発を大学と共同で実施するなどして得られた開発成果を自社の設計サービスとしてリリースしています。(無線電力伝送、WPT)の技術サービスを付加いたしました。http://www.wti.jp/contents/wpt.htm設備投資につきましては、昨年は電波暗室を購入しておりまして、近年注目されてきております、EMI対策やコンサルで、お客様への支援を行っております。http://www.wti.jp/contents/emi-02.htm今年度の設備投資は防水試験装置です。最近世の中で開発が活発化してきていますIoT機器は屋外に設置するものも多く、防水設計・試験の需要が高まってきておりまして、このご要望にお応えすべく導入しました。http://www.wti.jp/contents/casing.htm既に防水設計のご注文をいただいています。技術者としてだけではなく、リーダーとして活躍したい、という方も歓迎しております。当社への新卒入社、転職(中途採用、キャリア採用)にご興味ございましたら、下記ページをご覧下さい。»WTI社員と社長ブログ、テクノシェルパのブログです。お役立ち情報満載です。由来やロゴのコンセプトなどを掲載しています新卒採用情報はこちらへどうぞ中途採用情報はこちらへどうぞ技術者不足の時代、技術者は「雇う」から「創る」へわかりやすい技術解説です。