■業績は堅調に推移しております。設備投資が再開してきたこと、海外に工場を立てる企業が増加していることが挙げられます。■当社の重要なコアビジネスの一つとして、東南アジア地区を中心とした海外における設備工事業に取り組んでいます。ブランドを展開するとともに、フィリピンにおいても活動を広げています。日本領域における人事業務全般をお任せ致します。/中途採用を兼任いただくイメージです。急角度で成長している同社の中核メンバーとして、フラットな環境下で、経営陣と共に会社を大きく拡大していけるチャンスがあります。:創業わずか3年9か月で東証マザーズへ上場。Platform)をリリースした企業です。DSPベンダーではなくマーケティングテクノロジーカンパニーとして第二創業期を迎えています。・組織フェーズや事業内容が異なる会社を横断する部署となりますので、様々な機会を提供させて頂ける可能性がございます。・良い意味で未成熟な状況なため、創り上げていく過程に携わって頂くことができます。・少数精鋭の組織でチャレンジ頂ける環境がございます。中途採用のチームリーダーとして、人員計画の策定や中途採用の新企画から実行まで全てをご担当いただきます。当社はアメーバ経営を開始しており、1つのグループが2~3名の少数精鋭の裁量権と意思決定の速い組織構成を構築しております。200社の半数以上をクライアントとする株式会社ディーバを擁する企業です。============================================================================プライスウォーターハウスコンサルタント(現IBM)でグループ経営情報システムの活用プロジェクトを多数経験してきた森川氏が今の株式会社ディーバを設立したのが始まり。その後2013年に株式会社ディーバから、株式会社アバントに商号を変更し、持株会社制へ移行。フォーカスして事業を展開。仕事内容2025年のビジョン達成に向けて、採用を強化します。代表者の高橋氏はアクセンチュア出身でプロジェクトマネジメント上の課題に直面し、PMOを設置することでその対応に当たったことがきっかけで、PMOやプロジェクトマネジメント専門の会社を設立することで、ビジネスニーズを喚起させれば需要も拡大すると見込み、PMOに特化した日本唯一の会社を設立しました。≪「PMO(ProjectManagementOffice)」とは...≫プロジェクトの課題管理・各ユニットの進捗状況の可視化、及び管理プロセスの導入・定着まで一貫して行うことで、PJTを第三者視点でコンサルティングするサービスのこと。同社は、様々なメーカー・製造業へ提供しています。■大手SIerやコンサルティングファーム出身者の割合が多く社内平均年齢は33歳です。■代表の高橋氏は日経BPでコラム連載をしております。■毎月過去のPMO案件を例として勉強会を行っております。ミッドタウン・タワー23F担当者のコメントマザーズ上場企業!PMOに特化したコンサルティング会社。仕事内容エンジニア組織におけるHRビジネスパートナーとして、ビジョン・カルチャー・組織・人材に関するオーナーシップを持ち、HRから事業に貢献していただきます。technologiesについて】2013年に創業し昨年の2018年にマザーズに上場を果たしました。2019年10月期通期の売上は前期の8割増となる366億を見込んでおり、43兆と言われる不動産業界に変革を起こすPropTech(不動産テック)のリーディングカンパニーです。同社が目を向けるのは世界の不動産市場であり、その規模は426兆。創業5年でマザーズ上場を果たし、次々と新サービスをローンチする今最も勢いのあるテックカンパニーです。特徴的な点はリアルビジネス(不動産の売買仲介や、リノベーション、施工など)を行うテックカンパニーである点です。世界的な流れとして、クロステックといわれる「リアル×テクノロジー」の融合を上手くできる会社がこれからの時代ではグロースすると言われており、同社の行う事業もまさにクロステックであり「不動産×IT」領域においては圧倒的な地位を確立しました。「不動産×Tech」の拡大と共に「建設×Tech」「保険×Tech」「金融×Tech」の革新をする事業部も立ち上げており、これから更に新規事業にドライブをかけていく予定です。M&Aも非常に積極的に行っており、他社では経験できないような成長曲線を描きながら、人々に感動を与え続けるテックカンパニーとして、これからの時代を牽引していきます。「日本一社員が幸せな会社」にしようと本気で考え、行動でしております。アメーバ経営を開始しており、1つのグループが2~3名の少数精鋭の裁量権と意思決定の速い組織構成を構築しております。200社の半数以上をクライアントとする株式会社ディーバを擁する企業です。============================================================================プライスウォーターハウスコンサルタント(現IBM)でグループ経営情報システムの活用プロジェクトを多数経験してきた森川氏が今の株式会社ディーバを設立したのが始まり。その後2013年に株式会社ディーバから、株式会社アバントに商号を変更し、持株会社制へ移行。フォーカスして事業を展開。関わる経理系要員として、本社にて以下業務を担当いただきます。※ご入社後お任せする業務はご経験を考慮致します。経営企画部などへの配属の可能性があります。電線・ケーブル事業を軸に、長年にわたり築き上げてきたノウハウと高度な技術を活かし、多角的な事業展開を行っております。その一つが電子材料で、スマートフォンに使用される電磁波シールドフィルムは世界シェア80%以上を誇り、世界の大手メーカーに採用されるなど、業界NO.1の実績を誇ります。今後成長が期待されている5G通信分野での需要拡大も期待できる製品です。■企業規模は数百名規模ですが、各事業は「少数精鋭」です。そのため、自身の携われる業務の幅が広く、製造部門と開発部門の距離も近く、チャレンジングな仕事に挑戦できることが特徴です。■財務体質が非常に良好であり、コア技術を武器に新規事業にも積極的にチャレンジしております。2019年には本社社屋も新設致しました。■離職率も低く(2、3%程度)、長く働くことができるのが当社の魅力です。電線ケーブル事業を基盤に様々な事業を展開。担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。更新継続中の「業界を変える」不動産サービスメーカである同社のグループ会社(計3社)の経理全般を担当していただきます。将来的には同グループの統括責任者として子会社決算取り纏めもミッションとしての役割を期待しています。上場グループ化に伴い、経理部門の強化を図る為、外部から中途採用にて即戦力を期待できるメンバーを迎え入れます。出向し、同社での勤務となります。将来的には上記を含む3社の統括責任者としての役割を期待します。会社特徴1991年創業!!『不動産業界のイメージを変えたい』という社長の想いから誕生しました。■「業界を変える!不動産業界をお客様のための業界へ」を目標にお客様本位のサービスが当たり前に提供できるよう業界全体の改革に取り組んでいます。リーディングカンパニーとなり業界を変えていくために。ともに挑戦していく仲間を募集します。■不動産業界において顧客満足を追求し、業界においてトップシェアを目指しています。■リアル店舗のネットワークとIT・Webを融合させた「不動産テック」企業として情報をオープン化。社内の手続きにかかる項数やスピードも大幅に改善しました。それゆえ休日の日数や退社時間が常に見直され、全体の残業平均時間も月8.6時間と働きやすい環境を整えております。担当者のコメント【全国550店舗展開/不動産売買仲介で店舗数全国1位】「業界を変えたい」という社長の想いから誕生。してご経験に応じて次の業務の中からご担当頂きます。■1962年に日本航空株式会社に付帯する航空関連事業の開発を目的として設立されました。顧客サービス業を軸としていました。その後航空分野を基盤に業容の拡充を図り、JALグループにおける流通・サービス事業の中核を担うまでに成長し、着実に成果をあげています。2002年に東証一部に上場し、2004年にはJASトレーディングとの合併をし、通信販売など「生活提案事業」の拡大をしてきました。2007年3月には主要株主に総合商社の双日(株)が加わりました。アクセンチュアの中途採用をお任せします。メンバークラス~マネージャークラスまでの募集です。【具体的】ご経験、ご希望により下記どちらかをお任せします。組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85%に上昇しました。女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。利用しやすすい制度設計も行っています。■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。~2020年1月25日(土)に中途採用リクルーター職の説明会+面接会を実施いたします~<説明会>11:00-12:00<面接会>12:00-15:30※具体的な時間は別途調整させて頂きます。組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85%に上昇しました。女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。利用しやすすい制度設計も行っています。■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。より設立した総合電機商社です。東証1部上場企業の特約店であり、特定の製品や一部地域独占で契約を結んでいる企業の製品を販売しております。取引先も大手から中小企業まで幅広く取引をしており、売り上げの割合も1社に偏っているのではなく、複数の企業に対して売り上げがございます。現在6名が在籍しております。三菱商事株式会社の後援により、個人経営による菱喜商会として発足し、電気機器類の販売を主として営業をしてきました。代理店として営業しております。■安定した取引先を有しているだけでなく、社員の方々も安心して働けるよう社員を大切にする企業です。■取引先も大手から中小企業まで幅広く取引をしており、売り上げの割合も1社に偏っているのではなく、複数の企業に対して売り上げがあり、幅広く関係を築いているので安定した経営を行えております。担当者のコメント管理部門の方の離職率も低く長く働かれてる方が多数在籍しております。管理部門の業務をご担当頂きます。新卒(年間約50名の採用/現在4名のチーム)・中途採用(年間200名の採用/現在4名のチーム)のポジションです。~浸透施策をお任せします。■総務リーダー候補オフィス関連業務(本社及び全国各拠点のレイアウト変更)等をはじめ、生産性高く、働きやすい環境を戦略的に創り出していくことをお任せします。日常の経理業務から、子会社の会計業務や、業務効率化・の働き方改善の推進などをお任せします。NEXTYLE~あしたのあたり前を、あなたに。~」を経営ビジョンに掲げ、一歩先の安心、快適、未来のあたり前をお客様に提供することを使命としています。元請会社の設立・医療モールの運営、海外事業などを新たにスタート。大和ライフネクストグループ総勢8社10,000人を超える企業へと成長しております。【今後の展開】今後は建物管理ビジネスにとどまらず、「生活・暮らし」に関わるすべてをマーケットにしております。半数が女性と、業界内では群を抜いています。お客様に対しても女性ならではの決め細やかなサービスが評価されています。■明るく活発で社交的な社員も多く、フラットな社風で社員の定着率も高いです。・官僚的な組織体系ではなく、スリムな組織で風通しが良い職場となります。・工場の運営と直結しており、自己のアクションが成果として現れやすいポジションです。・外資系企業なため、海外との接点があり、異文化に触れながら成長できます。・コミュニケーション能力がある方(ステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる社交性、複雑なステークホルダーマネジメントを乗り越えられるコミュニケーションの巧みさ)・次のステップとして、マネージャーを視野に入れることができる方、もしくは既にそのレベルにある方。・目的へのオーナーシップを持ち、注意力、大胆さ、柔軟性をあわせ持つ方。・周囲に目配りができ、個々人への配慮ができる方。『よりよい明日を創るために』1日25億回、誰かがどこかでユニリーバの製品を使用しています。それは私たちが皆さまとで合地、暮らしを変える25億回チャンス。小さな積み重ねがいつか未来を創る大きな力になることを信じ、小さくて大きな変化を世界中で積み重ねています。私たちは、毎日よりよい未来を創っていきます。心もからだも元気で美しく、より充実した日々を送りたい方のために優れたブランドとサービスをお届けします。環境負荷を減らし、社会に貢献しながらビジネスを成長させることをめざします。【組織と人材開発】すべての社員が自分らしくいきいきと働き、能力を最大限に発揮することが、ビジネス成長の基盤だと考えています。1か月の研修にて、セレモニーディレクターの仕事内容理解をしていただき、その後、OJTにて研修をいたします。【キャリアステップ】ゆくゆくは法律や給与について学んでいただき、人事制度や給与厚生などの業務のお手伝いもお願いいたします。葬儀業界は日本で数少ない成長産業です。当社は200会館を目指し直営・FC会館を拡大中です。FC会館は今後10年程度で100会館を目指しています。(現在50程度)また、ジョブローテーションを通して活躍の場面を提供し続けます。◆22年連続成長の葬儀ベンチャー企業◆【これからも日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指しています】東海地域初の「適正明確な価格設定」を行い急成長。●悲しみに寄り添う究極のサービス業:ご遺族の方に心から満足いただけるようマニュアルのみに頼らずご遺族を思いやる心、感動的な式のための心配りを重視。設けセミナーや社内検定を実施。葬儀件数の拡大するにあたり、会館の事務は欠かすことのできない重要なポジションです。直接的にお式に関わる機会は少ないですが、喪家様と接するセレモニーディレクターを裏で支えることで良いサービスを提供することが出来ます。違いディレクターとは別に夜間勤務専門部署を組織しているため、夜間勤務は軽減されています。生活者と商品をつなぐスマートフォン上のプラットフォーム『Gotcha!mall(ガッチャ!モール)』を運営する同社にて、人事として採用をメインとしながら、社内イベントなどの社内活性化業務にも携わっていただきます。中途採用のメイン担当として、業務をお任せ致します。2名が在籍しております。「テクノロジーで社会課題を解決し、未来のグランドデザインを描く」を企業理念に、AIを活用してスマホから実店舗へ送客するプラットフォーム「Gotcha!mall(ガッチャ!モール)」を運営する急成長中のベンチャー企業です。以下の4つのポリシーに共鳴し、共に未来のグランドデザインを描く仲間を募集します。同社は、「テクノロジーで社会課題を解決し、未来のグランドデザインを描く」を企業理念に、AIを活用してスマホから実店舗へ送客するプラットフォームを運営する急成長中のベンチャー企業です。■「Gotcha!mall(ガッチャ!モール)」は生活者と商品をつなぐスマートフォン上のプラットフォームです(ビジネスモデル特許取得)。ユーザーは無料の「Gotcha!Coin」を入手し、コンビニ・ドラッグストア・スーパーマーケットなどの小売企業や消費財メーカーのカプセルトイマシンをプレイ。人工知能も用いたプラットフォーム独自のアルゴリズムを通じて、一人ひとりの生活者に適したクーポンをマッチングし、国内外のお店でたくさんの買い物を楽しんでいただく機会を提供しています。■潜在的なお客様が商品を購買後、習慣購買へとつながるプロセスを分析・可視化する「買物AIデータダッシュボード」を参加小売店やメーカーに提供し、オフライン(実店舗)における買物の膨大な情報をデータ化・可視化することで市場創造をドライブしています。■東アジアでは台湾、東南アジアではタイ王国からサービスを開始しており、訪日客向けインバウンド消費への対応、帰国後のリピート利用(越境EC含む)、国内企業の海外進出サポートなど各国間のユーザーを相互送客しボーダレスにつないでいきます。急成長中のベンチャー企業で、採用をメインとしながら、社内イベントなどの社内活性化業務等も合わせてお任せ致します。)※ビジネスポジションを担当して頂きますが、エンジニアの知識がある方は開発職種も担当して頂く可能性がございます。★事業展開のスピードが早く、イレギュラーな対応や新規での対応が多いため、スペクタクルな経験を積めます。人気アイドルやアーティスト、声優、スポーツ等の配信が無料で視聴でき、誰でもすぐに生配信が可能なアプリです。AKBやジャニーズ事務所と連携した配信チャンネルが人気です。収益国内No.1アプリ2018年※ユーザーが有料で購入できる「ギフト」を“投げ銭(ギフティング)”で同社は収益を得ております。有料アイテムの収益の一部は事務所・配信者に分配され、中には月1000万円を売り上げる演者もいます。ニューヨークに移り、北米の機関投資家を対象とするエクイティセールス業務に従事。株式市場において数千億規模の資金を運用するファンドに対してアドバイザリーとして活躍後、13年5月DeNAに入社。気になるリストに入れてまとめて応募するこの求人の詳細を見る1234..14次のページパソナキャリアの求人情報は80%が非公開です最適なお仕事は非公開求人の中にあるかもしれません。ご登録いただくことで、経験・志向に沿ったお仕事をご紹介いたします。スカウトサービスにお申し込みスカウトサービスとは転職をお考えの方へパソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。(27歳・女性)希望にあった求人を紹介していただけた。在籍中かつ遠方での面接で、面接を設定できる日にちがかなり限られている中で、きちんと調整していただけたのが良かった。気になるリスト興味のある求人を見つけたら、まずは「気になる」ボタンを押してアーカイブしておきましょう。後からじっくりと見直したい時や、まとめて一括応募をするときにおすすめです。方へ再就職支援情報サイトマップ転職するならパソナの正社員転職サイト、パソナキャリア。非公開求人や転職ノウハウなど転職に関する情報・サービスを無料で提供します。