緑産業との出会いは、開業時から続けている事務所ブログでした。ある時、ブログにコメントを頂いた後にお問い合わせを頂き、相談をお受けしたのが始まりでした。相談顧問として顧問契約していただいてから定期的に訪問し、ざっくばらんな相談をお受けして現在に至っています。そんな経緯で、なぜ当事務所を選び、顧問契約し続けている「決め手」を伺いました。・「町医者」というフレーズが気に入った。・社労士は大企業向けと言うイメージだったが、中小企業の身で考えてくれる。・わからないことをすぐ聞ける。け専用土を製造している30年の歴史がある園芸資材製造・卸の会社です。ホームページ今後も、採用と労務管理の面からお手伝いを続けていきたいと思います。様(福岡県)サービス業C社との出会いは、メールでの問い合わせでした。開業してからホームページを作り、事務所ブログは書いていたものの、まさか問い合わせが来るとは思っていませんでした。メールでの問い合わせ対応の後、実際に会って相談したい旨の連絡を頂き、実際に訪問の上で相談対応いたしました。その相談がきっかけで、顧問契約していただき、現在にいたっています。そんな経緯で、なぜ当事務所を選び、顧問契約し続けている「決め手」を伺いました。箇条書きですが、下記のような「決め手」についてご返答頂きました。ありがとうございます。・相談が気軽に出来て、相談したら的確だと思った。・ぶっちゃけ相談できるタイミングを嫌がらず受けてくれる。・日々次々起こる問題について、9時〜17時に相談できない。電話でもタイミングが難しい。土日だったり夜だったりでも対応してくれる。・直球で投げてもらったほうが、自己判断しやすい。・状況を加味してアドバイスされると自分自身見づらくなる。当初は相談顧問のみでしたが、就業規則も一緒に作成し、現在は手続き・面接立会いも含めた採用と労務管理をお手伝いしています。今後も、採用と労務管理の面からお手伝いを続けていきたいと思います。筑水管材さんとの出会いは、私自身がライフワークとして行っている自主開催の労務管理セミナーでした。労務管理セミナーに参加して頂き、数ヵ月後に労働相談の電話をいただいたのが始まりでした。実際、労働相談を受け、顧問契約後にアドバイスと共に一緒に解決すべく行動し、無事解決することが出来ました。労働トラブル等問題は、解決したらオシマイではなく、そこからが始まりです。今後、事業継続し、利益を上げ続け、より良い会社を築く為に、就業規則の全面見直しを一緒に行い、従業員皆様との労働契約の署名捺印立会い、採用のお手伝い、面接立会いと現在一つづつ一緒に行っています。そんな経緯で、なぜ当事務所を選び、顧問契約し続けている「決め手」を伺いました。箇条書きですが、下記のような「決め手」についてご返答頂きました。ありがとうございます。・セミナーに行って、労働トラブルの問題について、半世紀前の頭だった。セミナーの内容の全てが、ウチの無いものだった。自分の考えが旧態依然の考えだと痛感した。アドバイスしてもらわなければならないと言うのが先決だった。・社労士というのが、何をするのか?手続きだけかと思った。・ウチの経理が手続全部できるので不要だと思った。・労使関係の問題がこれだけあるとは思わなかった。・労使の問題があまりにも難しいというのを想像つかなかった。・雇用の問題を一番頼りにしたい。今まで雇用を選ぶ目がなかった。筑水管材は、建設資材(管工事材料)卸売の会社です。地元久留米にて長い歴史があり、地元に親しまれ、地元の工事会社等お客様に愛されている会社だと訪問するたびに実感します。今後も、採用と労務管理の面からお手伝いを続けていきたいと思います。2-7TEL:0942-33-1243携帯(移動オフィス)090-2852-9529(24時間対応)※すぐつながります。FAX:0942-33-1243メールでのお問合せトップ|事務所案内|業務内容|料金表|お客様の声|お問合せ|。