サイト労働安全衛生管理と産業医活動は、決して難しくありません。正しい知識を持って実践すれば、従業員の身体と心の健康の実現だけでなく、企業経営側のリスクマネジメントとしてもお役に立ちます。携わっている人、必見です】きたる10月1日に、日本ストレスチェック協会として、初のセミナーを行います。jsca.co.jp/2014seminar/この内容は、今回のみの限定となります。以下、受講されると、莫大なメリットの想定される方を書きましたので、ぜひ、お読み下さい。最後に、既に申込をされた方へのメッセージがあります。申し込まれた方も、お読み下さい。=※どれか1つでも該当する場合には、お役に立つことはできませんので、お申込みはご遠慮下さい。1万円という受講料は高いです!との声も聞きます。確実に、あなたへの「信頼」は上がります。あなたに、仕事がくる確率は増えます。1回だけでも企業の仕事が入れば^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^簡単に回収できる金額です。^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^しかも「どのような研修にも使える哲学・スタイル」を自分のものにして「今日の研修はとても良かった。先生にお願いしたいです。」と言われリピートでのご依頼がきたら。別の顧客企業さんでもこの手法をずっとこの先も使っていけるとしたら。ご活用頂けますと幸いです。申し込まれてない方は、早めにお申し込みください。jsca.co.jp/2014seminar/**************************************************************セミナー内容効果向上のため、当日ぎりぎりまで内容を煮詰めていきます。多少の変更の可能性がありますので、予めご了承願います。関係していないことでも、せっかくの機会だから、聞いておきたい!ということがあれば、ぜひ、info@jsca.co.jpまで、ご質問下さい。お答えさせていただきます。=====あなたと、会えることを楽しみにしております。新たな関連ホームページが立ち上がっています。「みんなの笑顔、みんなの幸せの実現。落ち込まない技術を広めよう。日本ストレスチェック協会を始業しました。・従業員達が不利益をこうむってほしくない、と思い、この業界の【透明性と信頼性】についての懸念をお伝えさせていただいておりました。参入障壁が低いこと、などなど懸念が、たくさんありました。厚生労働省が、標準とする57質問(または23質問)を設定してくれる見込みとなっています。これにより、私が先に持っていた懸念はある程度やわらぎました。日本ストレスチェック協会としては、ストレスチェック制度開始時としては、まずはこの【厚生労働省が標準とする57質問】を採用することを、お勧めいたします。・医学的根拠が薄いながらも、現在、世の中にあるストレスチェックテストの中では一番Good・テスト結果の判定基準も開示されるだろうから、基準が明確、陽性率への介入が不可能なことと、いつことです。【透明性】は担保されたわけですね。参入障壁が低いこと、これはなかなか難しい問題です。・どれくらい専門家の関与がある企業なのか、を注意することは必須だと思います。やっておかないと、制度導入後に・社内の不評から、今まで対して関与していなかった上司に文句を言われる・ストレスがあるのに非ストレス該当判定だったり、その逆だったりと、従業員が不利益をこうむる・せっかく手間ひまかけたのに、組織として、効果効用がなかったということになってしまいますね。何らかのガイドライン的なものを公表するといっています。ガイドラインはあくまで、ガイドライン。マニュアルのような、細かい手ほどきはしてくれません。時間、人数、ノウハウのある大企業に限られます。時間がない、人手不足、ノウハウ不足の企業はどうすればいいのか。今、一番の課題ですね。結局は、自社に都合のいい知識しか与えてくれません。「うちのサービスをご利用ください」です。【10月15日に、六本木ヒルズで開催します】このセミナーは、有料です。・人事部が主体となって、どのようにストレスチェックテストや関連サービス企業を使えばいいのかなどなど、売り込みなしで、実践的な内容をお話しさせていただきます。ストレスチェック制度に対して、自社が求めるものは何なのか、ガイドラインを読み、自分たちが何をやるのが最も効果的か、などが、わかります。実際の”現場”を一番理解しています。営業トークではなく、実務経験に基づく話が、あります。無料セミナーでは得られない【知識の習得=活用方法のひらめき】つまり、【学び】を保証します。以下に該当される方は、早急にお申し込みください。人事担当者の負担を極力減らしたい5つ以上該当する方は、ぜひ、ご参加下さい。jsca.co.jp/2014seminar/以上、ご活用頂けますと幸いです。セミナーにまだ、申し込まれてない方は、早めにお申し込みください。Feverwww.cdc.gov/dengue/ご活用頂けますと幸いです。記事の一番下に、PDFのリンクがあります。あなたの会社の衛生委員会のネタ、議題として、ご活用下さい。デング熱とは、どのような病気ですか?デングウイルスが感染しておこる急性の熱性感染症で、病原体はフラビウイルス科フラビウイルス属に属するデングウイルスです。痛や皮膚の発疹などが主な症状です。伴い、発熱は2~7日間持続します(二峰性であることが多い)。発症後3~4日後、胸部、体幹から始まる発疹が出現し、四肢、顔面に広がります。症状は1週間程度で回復します。まれに一部の患者において、発熱2~7日後、血漿漏出に伴うショックと出血傾向を主な症状とする致死的病態が出現することがあります。日(多くは3~7日)です。確定診断のための検査は、採血で、病原体や抗体、その遺伝子を検出することで行います。その蚊が他者を吸血することでウイルスが感染します(蚊媒介性)。らヒトに直接感染するような病気ではありません。ないことも多くみられます。感染を媒介する蚊は日本にもいますか?主たる媒介蚊はネッタイシマカ(日本には常在していません)です。日本のほとんどの地域(青森県以南)でみられるヒトスジシマカも媒介できます。ことだけで過分に心配する必要はありません。本病は、蚊を介しないヒトからヒトへの直接的な感染はありません。発熱中の患者が蚊に刺されることがないように指導することは必要です。(日本にいるヒトスジシマカでもウイルス血症期の患者を吸血すれば他者にウイルスを伝播する可能性があります)。ヒトスジシマカは、日中、屋外での活動性が高く、活動範囲は50~100メートル程度です。国内の活動時期は概ね5月中旬~10月下旬頃までです。ヒトスジシマカの幼虫は、例えば、ベランダにある植木鉢の受け皿や空き缶・ペットボトルに溜まった水、放置されたブルーシートや古タイヤに溜まった水などによく発生します。人がよく刺されるのは、墓地、竹林の周辺、茂みのある公園や庭の木陰などとされています。治療薬はありますか?デングウイルスに対する特有の薬はありませんので、対症療法となります。罹ると重い病気ですか?デング熱の予後は比較的良好です。体内からウイルスが消失すると症状が消失します。希に患者の一部に出血症状を発症することがあり、その場合は適切な治療がなされないと、致死性の病気になります。どのように予防すればよいですか?蚊に刺されないように注意しましょう。長袖、長ズボンの着用が推奨されます。蚊の忌避剤なども使用しましょう。ヒトスジシマカやネッタイシマカは日中に活動し、ヤブや木陰などでよく刺されます。その時間帯に屋外で活動する場合は、長袖・長ズボンの着用に留意し、忌避剤の使用も推奨します。予防接種はありますか?デング熱に有効なワクチンはありません。日本国内でデング熱に感染する可能性はあるのでしょうか?日本にはデング熱の主たる媒介蚊のネッタイシマカは常在していませんが、媒介能力があるヒトスジシマカは日本のほとんどの地域(青森県以南)に生息しています。よって、仮に流行地でウイルスに感染した発症期の人(日本人帰国者ないしは外国人旅行者)が国内で蚊にさされ、その蚊がたまたま他者を吸血した場合に、感染する可能性は低いながらもあり得ます。仮にそのようなことが起きたとしても、その蚊は冬を越えて生息できず、また卵を介してウイルスが次世代の蚊に伝わることも報告されたことがないため、限定された場所での一過性の感染と考えられます。健所に直ちに届出が必要です。03-5320-4179または、最寄りの保健所に連絡しましょう。idsc.tokyo-eiken.go.jp/diseases/dengue/)デング熱20140902(PDF資料です。2014/08/24ストレスチェックテストに関するチェックテストストレスチェック制度に関する、あなたの不安、不満、不便を解決します。5つ以上該当する方は、ぜひ、ご参加下さい。日本ではそれほど心配する段階ではありませんが、NEJM(とても権威のある医学雑誌)に最新の記事が載ったので、シェアします。西アフリカのギニア、リベリア、シエラレオネにおいて、引き続きエボラ出血熱の患者が発生しています。日本国内の空港等では、ポスターやリーフレットによる注意喚起に加え、上記3か国及びナイジェリアからの帰国者・入国者に対して検疫ブースに立ち寄るよう、積極的に呼びかけ、問診や、必要に応じて健康監視を実施することとしています。流行地域からの帰国者・入国者が発熱等の体調不良を訴え医療機関を受診した際は、行動歴・エボラ出血熱患者との接触歴等を聞き取り、エボラ出血熱への感染が疑われる場合、ただちに最寄りの保健所へ連絡下さいますようお願いいたします。<エボラ出血熱について>www.mhlw.go.jp/・・・/kekkaku-kansenshou19/ebola.html<厚生労働省検疫所(FORTH)ホームページ>www.forth.go.jp/【エボラ出血熱について、WHOの倫理会合の結果について】(2014年8月12日)WHOは、エボラ出血熱の実験的治療に関する倫理的会合を開催しまた。その結果、今般の西アフリカにおける流行状況においては、一定の条件が満たされる場合、有用性や副作用が不明な未承認薬の使用も、倫理上、許容されるとの合意に達しました。WHOは今後、実際に使用する場合の具体的な基準等について、さらに検討を行う予定としています。<WHOの声明(英語)>www.who.int/・・・/2014/ebola-ethical-review-summary/en/【航空機での旅行でエボラ出血熱に感染するリスクについて】(2014年8月14日)WHOは、航空機での旅行でエボラ出血熱に感染するリスクについて、エボラウイルスは空気感染をするものではなく、症状が出ている患者の体液に直接接触することによってのみ伝播するものであり、搭乗者や乗務員が患者の体液と直接接触する可能性は低いことから、感染するリスクは低いとの声明を出しました。厚生労働省が考えているストレスチェックテストの項目は、ココにあります。ここから、選ばれるのでしょう。2014/07/14ストレスチェック制度(メンタルヘルス健診)の開始は、2015年4月(来春)ではなさそうです2014年7月14日時点の厚生労働省からの最新情報です。まとめると、ストレスチェック制度(メンタルヘルス健診)の開始は、2015年4月(来春)ではなさそうだ、ということです。ガイドライン的なものが、厚生省から出されることを期待していいということでしょう。日本ストレスチェック協会では引き続き、最新情報をご提供させていただきます。タイムリーなupdateのためにはぜひ、メルマガにご登録ください。日本ストレスチェック協会は業務を開始します。日本ストレスチェック協会は業務を開始します。プレスリリースはこちらFacebookページはこちら社員研修をご希望の法人様は、お問い合わせより、ご連絡ください。10月にセミナーを予定しております。チェック制度に“無理なく無駄なく不安なく”取り組むためのセミナーを開催いたします。実践的ポイントをお伝えいたします。