■業績は堅調に推移しております。設備投資が再開してきたこと、海外に工場を立てる企業が増加していることが挙げられます。■当社の重要なコアビジネスの一つとして、東南アジア地区を中心とした海外における設備工事業に取り組んでいます。ブランドを展開するとともに、フィリピンにおいても活動を広げています。管理を行って頂きます。コアにして様々な事業を展開しており、フィールドがとても広い会社です。強い」「人と地球にやさしい」まちづくりにより、復興と創造を目指しています。駆使する地理空間情報のリーディングカンパニー技術・事業が高く評価され、世界経済フォーラムや国連国際防災戦略などの国際的な枠組に参画し、民間企業の立場から日本の防災の仕組みを世界に発信。海外での事業を積極的に推進しています○グローバルな展開:グループ各社の技術を結集し、世界各国で事業を展開。ソリューション提案業務を含む。現場におけるプロジェクト遂行業務においては、施工管理、ドキュメント管理、工程管理等におけるお客様やメーカーとの折衝業務にも対応頂きます。当社ターボ冷凍機を採用した熱源システムを設計・計画し、現地工事の受注活動に結び付ける。ターボ冷凍機は国内トップシェアを誇ります。環境ニーズの高まる中、ノンフロン冷凍機への更新工事の引き合いが増えてきています。輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、世界中の人々の生活を支え、産業活動の基盤となる様々な製品を提供しています。■国産初の小型ジェット旅客機MRJ、エネルギ・環境・原子力といった分野を主にして今後も同社の存在感が増していくはずです。世界のリーディングカンパニーを実現を目指しています。■三菱重工はGTCCプラント(ガスタービンコンバインドサイクル発電)の開発、設計、製作から工事、試運転、アフターサービスに至るまでのすべてを自主技術で行える、国内唯一の企業です。※高い排ガスエネルギーを有する高効率ガスタービンと排ガスボイラ、蒸気タービンを組み合わせたプラントであり、高いプラント効率を達成することが可能です。調達部にて、顧客から受注したプラント設備の構成機器や工事の購買業務をお任せいたします。課長が部長に昇格する為の増員募集。今回はメンバークラスでの募集ですが、将来的に課長へのキャリアアップを期待しております。グローバルに経営展開する高収益率企業を掲げており、設立から現在まで黒字決算を続けています。非常に整っており離職率が極めて低いのが特徴です。■2003年に川崎重工業と神戸製鋼所の破砕機事業部門が分社、合併し誕生した破砕機、環境リサイクル機械、粉体機械等を扱う機械・プラントエンジニアリングメーカーです。担当者のコメント■破砕機/環境リサイクル用機器設備/粉砕機/耐磨耗・耐熱など鋳造製品の設計、製造および販売事業を手掛けています。シェアトップクラス!設立から現在まで黒字決算を継続中です。ガラス製造のために必要な設備である、ガラス素板製造(フロートプロセス)の技術開発をご担当いただきます。読み取り、工事のスケジューリング、現場でのマネジメント、トラブル対応)・R&Dプロジェクト参画、フロート操業支援など※設置後の保全・保守については別部門が担当をしておりますので、今回のポジションは設置のための開発・プロジェクトに携わっていただきます。転勤の可能性もあります。自動車用ガラス、高機能ガラスの3つの事業部門で事業を行っています。■2006年に英国大手ガラスメーカー、ピルキントン社を買収し、NSGグループとして板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。■事業別売上:建築用40%、自動車用50%、高機能ガラス10%■高機能ガラス事業は、ディスプレイ用薄板ガラス、プリンター/コピー機用レンズをはじめ、多くのニッチ市場の製品を手掛けています。◆落ち着いた温かい社風で、長く働けることをイメージできる会社です。福利厚生や教育制度も充実しており、社員を大切にしている会社です。■北米の自動車向けをはじめ好調を持続しており、欧州の構造改革が奏功し採算が改善し営業利益が増益しております。■超薄板ガラスがタブレット向けカバーガラスに採用されております。トップメーカー、水処理の統合エンジニアリング企業としても業界知名度を誇っています。化学工業向け等のグラスライニング機器(化学、製薬業界等の製造心臓部となる機器)、流動床式ガス化溶融炉(廃棄物処理プラント)ではシェア首位を取っています。世界的な課題である地球環境問題にも積極的に取り組んでいます。■腰を据えて落ち着いて働くことができる環境です。改善に取組む“BtoL(Life)”企業!「時代の要請の応える環境ソリューション企業」として地球環境保全や生活環境改善に役立つ技術提供で社会に貢献します。■プラントエンジニアとして自社プラントの計装業務を担当いただきます。エンジニアリング部20名(部署全体の人数、中途比率3割程度)その内、鹿島工場では3名(50後半1名、40代2名)の方が活躍しております。当社の独自技術で開発した商品群は今日ではあらゆるところで活用されています。これまで行ってきました。常に技術革新に挑むチャレンジ精神。日本乳化剤は、技術と提案力で次世代の豊かさ作りに貢献する喜びを一層大切にしていきます。■2012年には現場の意見が反映された「R&Dセンター/生産管理センター」が川崎工場内に誕生しました。■残業が少ない:通常30時間を超えないことが多く、定修でも50時間程度となります。タイムカードで管理しており残業代は全額支給しております。進むプラント建設プロジェクトを本部機能としての管理。工事関係者への教育・指導を行い工事の品質向上を行います。※ご入社後は、まずは現場を覚えていただくため、3年ほど現場に出ていただきます。※将来的には、同部署の幹部候補として期待しております。各地の製造拠点で複数のプラント建設プロジェクトが進行しています。1つ1つのプロジェクトは「現場代理人(同じ部署のメンバーです)」が常駐し、プロジェクト管理を行っています。■旭化成の建設プロジェクトには工事における「決まりごと(=基準、標準)」があります。いった様々な観点から工事品質のチェックとレビューをし、この「決まりごと(=基準、標準)」が各プロジェクトにおいて推進されるよう現場のサポート・指導を担当して頂きます。■川崎のオフィスで勤務し、工事の状況やプロジェクトを管理する社員(現地代理人)のレベルに応じて工事の現場に出張します。想定としては1年のうち1/4程度が出張になりますが、1回の出張は1~2泊の短期のものが中心となります。おけるプラント建設プロジェクトの増加を背景にしたキャリア採用となります。現在進行している建設プロジェクトを全体を管掌し「旭化成標準のプラント建設工事」を推進することが目的です。旭化成では外部のエンジニアリング会社に委託することなく、計画~設計~施工・工事~試運転~保全まで、一貫して自社で手がける“オーナーズエンジニアリング”にこだわり、プラントを創り・守っています。この“オーナーズエンジニアリング”は「旭化成」と「旭化成エンジニアリング」が一体となって推進しており、社員はジョブローテーションを通じて上流から下流まで全体の業務のキャリア・スキルを身に着けていきます。※本ポジションは、グループ会社である旭化成エンジニアリング株式会社に出向しての業務となります。●意欲と能力がある人には多くのチャンスを生かす場、個人個人にできるだけ合った職場環境を提供していいます。新しいことにチャレンジでき、それを応援する社風。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。関するRC活動や、工事計画の審査を行います。設備投資を積極的に進めており、大規模プラント工事が増えています。それに伴い、工事における安全管理の必要性が高まっています。品質管理や監査対応の業務量も増えています。そこで、今後の組織強化に向けた次世代のマネージャー候補が必要となっています。●意欲と能力がある人には多くのチャンスを生かす場、個人個人にできるだけ合った職場環境を提供していいます。新しいことにチャレンジでき、それを応援する社風。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。~~気になるリストに入れてまとめて応募するこの求人の詳細を見る1234..9次のページパソナキャリアの求人情報は80%が非公開です最適なお仕事は非公開求人の中にあるかもしれません。ご登録いただくことで、経験・志向に沿ったお仕事をご紹介いたします。スカウトサービスにお申し込みスカウトサービスとは転職をお考えの方へパソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。ご利用者様の声マーケティング・調査業界・リサーチャー・集計(46歳・男性)とにかく動きが早い。書類通過後のフォローはもちろん、書類選考段階での企業の返答を早めに集めていただけた点が良かった。気になるリスト興味のある求人を見つけたら、まずは「気になる」ボタンを押してアーカイブしておきましょう。後からじっくりと見直したい時や、まとめて一括応募をするときにおすすめです。方へ再就職支援情報サイトマップ転職するならパソナの正社員転職サイト、パソナキャリア。非公開求人や転職ノウハウなど転職に関する情報・サービスを無料で提供します。