サイト労働安全衛生管理と産業医活動は、決して難しくありません。正しい知識を持って実践すれば、従業員の身体と心の健康の実現だけでなく、企業経営側のリスクマネジメントとしてもお役に立ちます。「本日は長々とお話を聞いてくださり、そして暖かいお言葉も頂き本当にありがとうございました。社員の皆さんが先生とお話をしたがる理由が改めて身にしみてわかりました。「武神先生は企業の状況をくみ取り頂き、バランスある感覚でご指導いただけますので安心してお世話になっております。他の企業さんも同様に思われているだろうと想像いたします。」この他にも多数の企業様がいらっしゃいます。お客様の声いつもご利用どうもありがとうございます!ご感想お寄せいただき、感謝いたします!万が一、ご迷惑をおかけするといけませんので、原則、匿名にさせていただいております。その他まだまだあります。企業規模も、従業員50人以下の企業から数千人の企業、非上場と上場企業、さまざまです。あなたの声も、お待ちしております。コチラからお願いします。全てしっかり、読ませていただいております。“多すぎず、少なすぎず、タイムリーでいつも参考にさせていただいています。所定外労働時間80時間、100時間長の従業員を対象とした「心身の健康状態に関するヒアリングシート」を作成したいと考えていますが、何かよいヒントはないでしょうか。これからも宜しくお願いします。“いつもお世話になりましてありがとうございます。職員全員を対象に、外部の講師に依頼してメンタルヘルス研修会を実施しました。衛生委員会は、職場巡視を中心に行なっていますが、建築や設備の不具合などに目が行ってしまいがちで、もっと衛生委員会に相応しい事項についての検討をしなければと思っています。今後ともご指導のほどよろしくお願い致します。”“衛生委員会の内容について、やわらかい内容で職員も意欲をもって参加できるような委員会にしたいと思うのですが、現状、感染症の流行情報の提供やワークライフバランスの観点から、超過勤務時間や有休消化の目標設定に対しての実績確認位しかできていません。衛生委員会で職員自らが改善につなげている良い例などがあれば、委員会の次第など参考にできるものがあればと思っています。”私自身が安全衛生について不勉強なので今後もこのメルマガを通して勉強したいと思っていますので宜しくお願いします。時々、会社の安全衛生委員会での話題に活用させて頂いております。“毎回、メールマガジン拝読いたしております。衛生委員会の運営に役立たせていただいています。今回のテーマはやり方が非常に難しい問題だと感じています。今回のメルマガを参考にさせていただきたいと思います。”いろいろな資料などもあり助かります“安全衛生委員会でのテーマとして今月(4月)から利用させていただきます。情報を頂きありがとうございます。“過剰かもしれませんが、外務省のパンフレット「海外赴任者のための安全対策小読本」は、FCPを考える際の参考になると思います。www.anzen.mofa.go.jp/pamph/pamph_08.html“いつも拝読させていただいております。人事異動にえ、総務の安全衛生業務を担当することとなり、Webにて事例を検索中に当該メルマガに出会い、拝読しております。今回、アンケート依頼の文中に、”一般社員の方(とくに自分の会社にネガティブな印象をお持ちの方)が、得られた知識を利用して会社に何かアクションを起こすことを危惧している”とありました。似たような社員がおり、参考になる事例等の紹介があれば嬉しいな、と思っております。種々事例紹介等をご紹介頂ければ幸いです。”“定期的に戴くメール読ませていただいております。安全衛生委員会のテーマ等ありがたく感謝しております。先生のプラスにはならなくて、申し訳ありません。これからも宜しくお願いします。“中小企業(製造業)で、衛生管理者をしております。具体的でベーシックな安全衛生委員会で役立つ話題をいただいており、今後ともどうぞよろしくおねがいします。”“社員の自立支援が必要です。自立の方向として、会社だけではなく、地域社会、起業など、多くの選択肢が必要だと思います。会社から自立した存在になることが、その会社の強みにもなります。強い社員を求めると、それだけでメンヘル不全を訴える社員もいます。会社そのものが弱体化している現実もあります。これまでの安全衛生のアプローチでは対応が難しくなってきています。産業医の先生は内科医の方が多く、ニーズに応えられていません。解決策は見えてきませんが、経営陣、人事スタッフ、産業保険スタッフが人的資源を有効に活用できる取組みを考え出していかなくてはなりません。”“都内でアウトソーシングで契約企業の産業保健に従事しております。軸となる産業医が不在なため、先生のコラムは「なるほど」と思える点がたくさんあります。これからも実になる情報発信を宜しくお願いいたします。”産業医として企業での実際の活動及び対応を具体的に事例研究のような形で情報提供していただけると嬉しいです。従業員50名以下の製造業の管理部門で勤務しております。衛生委員会を立ち上げたばかりでまだ手探り状態で活動しております。産業医の契約や事業者側の参加はなく、今は「勉強会」のような形での運営です。テーマなど参考にさせていただいております。本格運営に向けて相談させていただくことがあるかもしれません。”“中小企業(製造業)での産業医の役割、活動内容を教えてください。”メルマガの内容は安全衛生会議の話題に非常に役立ちます。今後ともよろしくお願いいたします。“毎週関心を持ってメルマガを拝聞しております、毎月の安全衛生会議は早いものでタイムリーな議題の作成に苦労してます、行政からの安全について年間のテーマは取り入れやすいのですが、毎日の職場の安全事故防止のテーマが少なく身の回りの安全のテーマがもう少し多いと大変為になり助かります職場は産業車両や建設機械の整備業です。任命されて早7か月、そんな状況で唯一参考にしています。予算も申請できず購入すらできていませんが、私はかなり楽しみにして見ています。“本日の部下への接し方、今まで武神先生と同じように考えて実践してきましたが、きっちり理論的に説明を頂きすっきりしました。”私は衛生管理者ですが、いつも厚生労働省や都からの監査時の指示事項や指針によってやらなければいけないことが定まらず、困っています。いつもメルマがからの情報を楽しみにしています。“タイムリーな内容の配信に感謝します。メンタルヘルスケア体制の整備に関する情報を希望します。今後も役立てていきたいと思っております。”“メンタルヘルスの不調によって、休職していた社員の復職を受け入れる体制として、以下の内容についてご教示いただきたいです。1受け入れる側の社員達にどのように理解を求める方法と注意点2産業医との連携3本人との定期面談など宜しくお願い致します。”“いつも配信して頂く資料を拝読しております。ありがとうございます。当社も昨年に産業医を変更し、今年の1月から衛生委員会に出席してもらい、新たなスタ-トをしたところです。契約の産業医はメンタル面でのカウンセリングも経験豊富で、健康相談時の社員からの評判も良いです。労働衛生管理等の取組については、しっかり力を発揮していただきたいと考えており、意見だけではなく、事例等も踏まえた資料の提供も要望したいと考えております。ソ-ラ-部門があり、セ-ルスマンカ-で営業する社員も多く、車の事故を防ぐための安全運転対策等も多く盛り込んでいます。インフルエンザ対応などについて、当社なりに進めているのが現状です。これからも多くの情報を頂き、活かしていきたいと思っておりますので、引き続きよろしくお願いいたします。会社の安全衛生担当となって2年、その他ISO14001事務局と周りの社員の協力をいただきながらの毎日を過ごしています。マルマガも毎回興味を持って見させていただいています。今後も期待しています。リクエストとしては、法律の解釈について展開していただくと嬉しいです。各事業体で様々な背景がありますので、これが正しいとは言えないと思いますが、1つの考え方として情報があると助かります。“初めて衛生会議を来週に行うことにしておりまして、参考にさせていただいております。初回は、衛生会議とは、衛生管理者とは、何かをテーマにするつもりですが。”“いつも、タイムリーな話題・テーマありがとうございます。(約8000人)の健康管理部門で産業看護職として数名の専属産業医のもとで働いておりましたが、定年退職して1年、この四月から100人規模の事業所に衛生管理者として再就職しました。別に独立してあり、健康管理部門は総務人事とも独立しておりましたので、何から始めていいか途方に暮れて、ネットをあけ初めて先生のメルマガに出会いました。メンタル相談や健康管理は長年の経験を生かしていけるかと思うのですが、衛生委員会の推進も巡視も理屈はわかっていても実際には、初めての仕事です。先生のメルマガからヒントいただきながら、初めてのいろいろにチャレンジしていきたいと思っています。事例等のリクエストをいたします。“いつも楽しみにしています。バックナンバーがみれるとよいのですが。いつもメールを楽しみにしています。昨年より衛生委員のメンバーになり、毎月開催の衛生委員会に参加しております。“いつも内容を拝見させていただき、衛生委員会の課題や議題としての活用を検討しています。会社自身が、あまり衛生委員会に興味がなく、担当者として、議題あつめから当日の運営まで、苦労して対応してきました。こちらのメールマガを発見してから、少し気が楽になりました。今後とも、いろいろな情報提供(過重労働系の話題、判例などは特に)をお願いできればと思います。“いつもわかりやすい内容で助かっています。