9月21日、『経営者による経営者のための共育例会』を開催し、49人が参加しました。当日はパネルディスカッションに加え、場内からの質問を随時取り入れ、双方向形式で開催。今回のメインテーマは『継がせる想い、継ぐ覚悟』。事業承継について、「継ぐ前と継いだ後で変わったことは」「オーナー権はどのようにして譲る予定か」「継いだ後にどういった独自性のある経営を目指したか」などの質問が投げかけられ、4人のパネリストがざっくばらんに回答しました。土屋会長は、「中小企業の社長の信用は資産だと見られがちだが、その他に人としての魅力が必要。人として成長するためには、同友会で勉強して仲間を作り自分を磨く努力をすることだと思う。求めるものは人としての魅力と、あとは理念をしっかり伝えてくれるかどうか」と話しました。野尻社長は「以前は間違っているか否かで判断していたが、社長になってからは、何をやりたいかどうしたいかを自分でイメージして物事を考えるようになった」と話しました。参加者からは「経営者としての体験や思いを聞き、事業承継の問題点と解決策を得ることができた」と感想が寄せられました。