インターンイベント転職TOP企業検索株式会社ハロネットお使いの環境でjavascriptが無効になっています。子どもの頃は目立たないような「何にも夢中にならないタイプ」でした。通知表でいう「オール3」ですかね。集合写真でもあまり目立つポジションにはいませんでした。将来の目標も無かったのでなんとなく大学の建築学科に進み、なんとなく家から近い建設会社に入りました。仕事が早く終わっても上司より早く帰ることは許されない。転機になったのは入社1年半の頃、フィリピンに訪れた際、多くのストリートチルドレンが「将来を選択しようにも選択できない世界」で生きているのを目の当たりにしたこと。その時に「自分は選択して生きていないな」と思ったんです。それで会社を辞める決意をしました。実力主義の情報通信系企業に転職。最終的には幹部まで上り詰めました。唯一『仕事』にハマったんです。集合写真でも堂々と中心に、自分が主役になった時代です。私の求めていた実力主義の社風は次第に薄れてきました。自ら会社を興すことに。2007年に株式会社スタイル・フリーを設立。これからの時代に強い会社を作りたいと、2009年に株式会社ハロネットを設立。起業したときの想いは「会社の主役は社長ではなく社員である」ということ。【会社を創っていく楽しさ】を味わってほしいと思っています。ハロネットはメンバーの【挑戦する意欲】を応援します。事業やプロジェクトは「やりたい」と手を上げたメンバーに任せていく。日本のGDPに影響を与える会社を目指したい。そんな想いをこのスローガンに込めました。私たちは日本を変えます。私たちの主戦場であるWEBの世界は変革のスピードが異様に速い。ハロネットではWEB広告事業の一気通貫展開をしている。企画から開発、デザイン、コーディング、リリース、サポートまで、すべてハロネットだけで行える体制を構築し、急激なWEB環境の変化にも対応していく。私たちの掲げているビジョンは3年以内にグループ全体で売上100億円超の企業になること。2019年には、日本発のホスピタリティを充実させたコンサルティングサービスを提供すべく、株式会社バークリーコンサルティングを設立。2020年には、ネームバリューや企業の規模にとらわれない、自分のビジョンを達成できる企業との出会いをサポートすべく、HRサービスの事業を展開していきます。【Vision】ひとつ上のステージで戦っていく2019年10月、新宿に本社オフィスを移転し、これまでの約3倍のスペースを設けるなど、当社の企業ブランドを体現するような空間を作り上げました。売上が20億円を突破した今、私たちに期待されているのは、ベンチャー企業であることを超え、ひとつ上のステージで戦っていくこと。大規模な人材採用や新規事業の立ち上げなど、私たちは今後、積極的な投資を行うことで、ビジネスのフィールドすらも変えていこうとしています。「10年かかることを1年でやる」という理念のもと、達成してきたここまでの成功。私たちは今後、更に成長のスピードを加速していきます。そのためには社員にも10倍の速度で成長してもらわなければなりません。自分を鍛え上げるための場所として、ハロネットを選んでくれる人材との出会いに期待しています。【明確な評価制度】入社3ヶ月で子会社の社長に抜擢したことも!全国展開を目指し事業・組織拡大を続けているからこそ、あらゆるチャンスがあり、スピード昇格が可能なのがハロネット。実際に、新卒入社した男性社員が8ヶ月でサブマネージャーへ抜擢されたり、新規事業を新卒メンバーが企画し、立ち上げるなどは日常茶飯事。「やりたいこと」に挑戦できる風土が出来上がっています。それを可能にしているのが、明確な評価制度。結果を評価されるのは売上を挙げた営業職だけではありません。独自の工夫や制度によって組織に貢献した成果に注目し、評価します。そこには学歴も、コネも、性別も関係ありません。駆け上がるチャンスは誰でも掴みとることができます!この環境がメンバーのモチベーションに繋がり、いまのハロネットの原動力となっています。誰もが、成果を出せるように、研修に非常に力を入れており、豊富な研修・サポート体制があるという事が挙げられます。安定なんて望めない時代だからこそ、大切なことだと考えています。営業は"やり方"をきちんと教えてもらえれば「必ず」成績は上がります。そのための環境としてインプットの場は豊富に設けてあります。経営に関しても知識を蓄えることが。各社員のキャリアや職位に応じた教育・研修が準備されています。