件表示12345次へ末尾へこの検索条件にマッチする非公開求人が7,770件ヒットしました※以下の検索結果には表示されていません非公開求人とは?競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。転職支援サービスにご登録いただくことで、あなたにぴったりの非公開求人をご紹介いたします。インサイドセールスチームがセットしてくれたアポイントに対し、フィールドセールス(外勤営業)として営業およびクロージングを行います。■スタートアップや中小企業をメインターゲットにしたチームにて多岐にわたる業界の企業を担当します。■対峙するのは経営層~現場責任者。それに対するソリューション提案をしてきたご経験がある方、お待ちしております。スピーディに変化していきます。人材サービス仕事内容キャリアアドバイザーとして、仕事を探す保育士と人材を求める保育園のマッチングを行います。)のヒアリングと転職のカウンセリングをします。▽ヒアリング内容をもとに、自社データベースを使い希望にあった求人をご案内します。※希望条件に合う求人を幅広く提案できるよう、担当エリアの保育園・幼稚園に対して求人の開拓営業も行います。システムなどの各種クラウドサービスの新規営業開拓業務(お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバック含む)・入社後(1-2カ月)は、営業手法や商品知識をしっかり丁寧に教育を行います。月間20~40件程度(実績ベース)・新規開拓が中心(電話での開拓)、反響営業もあり。※既存顧客フォローはサポート部隊が行います。※裁量を持って働ける環境です。実績は定性面と定量面の両方で評価します。お考えの飲食店に対して、自社求人広告サービスをご提案いただきます。「飲食店」と「飲食業界で働きたい人」との出会いをプロデュースし、定着率アップにつながる様々なサービスを展開しています。「フード産業を人気業種にする」為、採用という側面で顧客に価値提供を行っていただきます。A.入社後、まずは全商品・サービスの内容を理解する5日間の新人研修を受けていただきます。配属先では経験豊富な先輩がOJTで一連の業務フローをじっくりレクチャー。社内勉強会も開催し、入社後はバックアップ致します。A.どんなニーズにも応えられる、“引き出しの多さ”が強みになります。多彩なサービスを展開しています。ウエディング、トラベルなど、さまざまな情報メディアを展開しています。「人材情報サービス」から「総合情報サービス」へと進化しています。長年、多くの未経験者を育ててきた日本生命ならではの、充実した教育体制が整っております。20万円~51万円+賞与年2回。▼同社HPに登録があった学生に対しにカウンセリングを行います。▼選考中のサポートや就業後のアフターフォローも行い、転職者をトータルにサポートしていただきます。様々な経験を持った方が活躍しています。社内の雰囲気:凄くいい環境だと思う。働きやすいし、仕事の仕方も自分次第なので楽しいです。売り上げを達成したい人や進んで仕事を掴みにいくような環境で働きたい人はオススメです。評価体制もしっかりしていますし、みんな優しいですし、全く問題のない、とても良い環境です。クライアント企業と、就業したいスタッフの双方と向き合い、マッチングを図る人材派遣のコーディネーター(営業)をお任せします。※提供している仕事紹介サイト「バイトレ」は企業のスポット人材ニーズに応える短期・単発アルバイトの仕事検索サービス。社内システムに力を入れておりユーザー獲得力が強く、マッチング強化にも繋がっています。そのため同業他社と差別化しながら提案できます。実績を出している方に声がかかる、いわゆる、栄転の場合が多いです。面接では実際に法人顧客とやり取りできるかどうかの素地を上記ポイントから見られています。競合製品との差別化などを考え抜き、よりユーザーに刺さる打ち出し方を導いていただきます。前期のMVPを獲得された方は、元々スターバックスの店員さんだった方とのことです。同社の次のステージに向かう為、管理部門をより強化していくことになりました。人事労務マネージャー候補を募集致します。わず様々な人が働いています。会社のフェーズにあわせて人事制度や福利厚生などを最適な状態に改善していく必要があります。・人事制度の運用経験。・管理した部下の人数や雇用形態は不問。6つのプロダクトからなっております。競合他社はおりますが、6つの領域のサービスを持っている企業は他におりません。学生の就活支援サービスでのキャリアアドバイザーをお任せします。学生の将来的なキャリアパスを一緒に考え、それを実現するための就職活動を支援するやりがいある仕事です。関東圏の大学生へキャリアアドバイスを行っていただきます。◆面談:学生との面談を通じて、これまでのご経歴の確認と、就職活動で実現したい事などを把握します。◆求人紹介:学生が気付かない可能性も含め幅広く求人を紹介。時には企業セミナーや就活セミナーへの参加も呼び掛けます。事業所(病院、クリニック、介護施設)とのマッチングをお任せいたします。(職務経歴書には、目標数字や達成率などの実績を記載してください。担当エリアや求人の職種によって、5~6名程度のチームに分かれます。メンバーで一丸となってチームワークできる環境です。トップセールスのほとんどは人材業界未経験の中途入社者です。キャリアアップをカタチにできます。おける課題解決のためのコンサルティング営業。インタビューや各種データ分析を通じて人事上の課題を明確化し、経営人事コンサルティングサービス、アセスメントツール、研修プログラム等(100種類以上)の提案を行います。ご案内します詳細を見るWEBサイト上では探すことができない非公開求人をご紹介いたします。非公開求人とは?オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。選考過程でTOEIC受験(楽天主催・無料)がございます。※TOEICスコアシートをお持ちであれば受験免除となります。※入社後2年以内にTOEIC800を目指していただきます。Edyブランドの管理等を行っています。経営課題を解決する為に、ビジネスとITの専門知識を駆使したコンサルティングサービスを提供します。特定ツールを使用したソリューションに依存せず、顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。おける点数が高い方を好まれます。web帳票発行システム『楽楽明細』の新規開拓営業をご担当いただきます。近年急速に進む、請求書や支払明細書といった法人間の紙での書類のやり取りをシステム化し、ペーパレス化を実現するサービス。昨年度より件数150%・売上250%と、10製品位上あるラクスの中でも伸び率圧倒的No.1のサービスであり、会社からの期待も物凄く大きいサービスです。同社のセールスアウトソーシング事業の営業担当としてご活躍いただきます。“代わりに営業を行う”事業です。囚われず、大手企業を含む、様々な企業の営業として経験を積むことが可能です。【営業先】:案件によりますが、大手企業から中小企業まで様々。提案先の企業業種も様々です。【商材】:クライアントによって変わりますが、IT商材が中心です。※応募書類に、達成率や目標金額の記載など実績の記載がある方の通過率が高いです。お客様の営業業務を同社で請負い、代わりに営業を行う事業です。セールス・マーケティングに関する専門知見の研修や任意で下記の様な勉強会や研修を実施。・ハイブリット研修:ネットワーク、クラウド、VPNを実践形式で使う研修。・GM研修(リーダー候補やIT伸ばしたい人向けの研修):統括部長より直に行われます。チーム全体でITパスポート(資格)の取得に向けて勉強を行っているチームもあります。「ビジネスマナー」のスキルを判断しています。応募前に改めてご確認ください。※職務経歴書の内容が薄い、自撮りの顔写真はお見送りとなる可能性が高くなります。利用者同士の交流を発生させる役割も担っています。同社は、セプテーニの技術力を底上げするために、エンジニアチームを分社化し設立されました。担当する案件は、代表的な自社プロダクト、アドテクノロジーサービス「PYXIS」の設計および開発の案件です。Scalaによる大規模Web開発。アドテクノロジーサービス「PYXIS」の設計および開発。シーズン』の入居者様に対し、ご入居後の各種アフターサービスをお任せします。・充実のアフターサービスと的確なコミュニケーションでお客様の快適なマンションライフ・ハウジングライフをサポートします。上質なサービスを提供し、お客様からの【ありがとう】を糧に業務遂行に誇りを持てる人材を求めています。・売って終わりではなく、入居後も御満足頂ける環境整備をして頂きます。※お客様に真摯に向き合うことが出来る方を歓迎いたします。産休・育休実績もありライフイベントに対応した環境が整っております。クライアント企業と、就業したいスタッフの双方と向き合い、マッチングを図る人材派遣のコーディネーター(営業)をお任せします。※提供している仕事紹介サイト「バイトレ」は企業のスポット人材ニーズに応える短期・単発アルバイトの仕事検索サービス。社内システムに力を入れておりユーザー獲得力が強く、マッチング強化にも繋がっています。そのため同業他社と差別化しながら提案できます。※栄転によるものになるため入社後すぐではございません。※応募時に希望勤務地があれば弊社アドバイザーにお伝えください。面接では実際に法人顧客とやり取りできるかどうかの素地を上記ポイントから見られています。■サイト管理(一部ディレクション業務)自社内の集客専門部署と協同し、集客サイトの分析・企画を現場目線で行っていただきます。未経験でも指導・フォローでする体制があります。:事業規模拡大に伴う組織体制強化のため。【職務概要】:同社ならびに子会社のサーバの構築・運用を行いながら、既存の社内インフラの運用を担当していただきます。※なお、Webサイトのコンテンツ作成・運用は各々別部署が担当しております。当初は、チーム内での業務に慣れていただきながら、システム企画立案・プロジェクトマネジメントに業務範囲を広げていただくことを想定しています。:Windows※一部WEBアプリケーションはLinux環境です。◆ご本人のご希望に合わせた勤務地での就業可能。チーム配属のため、インフラエンジニアとしてサポートを受けながらご就業頂けます。※エリアごとで業務内容や就業地等が異なりますので面接時に詳細をご説明いたします。設計構築フェーズが最も多く、ご本人のスキルに合わせてご担当頂きます。◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍しており、社員定着率は98%を達成。※育休・産休制度:産休後、復職して活躍されている社員も多数。◎希望のキャリアプランを実現できる環境です。・月に2回上司との面談を実施し、キャリアについて相談が出来ます。・キャリアパスが豊富です。職種を跨いだ異動も可能です。・定例会にて先輩社員と交流する機会が定期的にあります。全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。残業代は1分単位で支給されます。必要なスキル習得をサポート。◎資格手当は毎月支給されます(68項目・難易度に応じて月3,000円~30,000円)。◆ご経験と希望を考慮した上で、幅広い案件の中からご担当案件をお選びいただき、キャリア形成をしていただくことが可能です。大手ベンダーからの案件を中心に、各種アプリケーション開発にご活躍いただきます。基本設計から実装までを担当するのが全体の8割くらいです。その他2割は上流工程のフェーズから関わります。直請け案件が全体の2割ほどです。ベンダーからの案件が残りの8割を占めています。◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍しており、社員定着率は98%を達成。※育休・産休制度:産休後、復職して活躍されている社員も多数。◎希望のキャリアプランを実現できる環境です。・月に2回上司との面談を実施し、キャリアについて相談が出来ます。・キャリアパスが豊富です。職種を跨いだ異動も可能です。・定例会にて先輩社員と交流する機会が定期的にあります。全エンジニアの平均残業時間は月平均20時間ほどです。残業代は1分単位で支給されます。必要なスキル習得をサポート。◎資格手当は毎月支給されます(難易度に応じて月3,000円~30,000円)。スキルに合わせて、下記レベル別に応じたセキュリティエンジニア業務をお任せします。比較的簡単な業務(ネットワーク、サーバのセキュリティ脆弱性診断等)や先輩の補助業務からはじめていただきます。◎希望のキャリアプランを実現できる環境です。・月に2回上司との面談を実施し、キャリアについて相談が出来ます。・キャリアパスが豊富です。職種を跨いだ異動も可能です。◎CDA(キャリア・デザイン・アドバイザー)制度。プロフェッショナルが面談を通して具体的な将来ビジョンを一緒に考え、必要なスキル習得をサポート。資格手当を付与するなど意欲的に取り組む社員をパックアップ。◆経験やスキルに合わせて、適切なプロジェクトをお任せしていく予定です。SD(販売管理)、MM(在庫購買管理)、FI(財務会計)、CO(管理会計)のモジュールを使用して、SAP(R/3またはS/4HANA)ERPシステムの開発を行います。クライアントのSAPシステムの入れ替え・バージョンアップを担当いただく予定です。◎希望のキャリアプランを実現できる環境です。・月に2回上司との面談を実施し、キャリアについて相談が出来ます。・キャリアパスが豊富です。職種を跨いだ異動も可能です。◎CDA(キャリア・デザイン・アドバイザー)制度。プロフェッショナルが面談を通して具体的な将来ビジョンを一緒に考え、必要なスキル習得をサポート。資格手当を付与するなど意欲的に取り組む社員をパックアップ。◆ご経験と希望を考慮した上で、幅広い案件の中からご担当案件をお選びいただき、キャリア形成をしていただくことが可能です。大手ベンダーからの案件を中心に、各種アプリケーション開発にご活躍いただきます。基本設計から実装までを担当するのが全体の8割くらいです。その他2割は上流工程のフェーズから関わります。直請け案件が全体の2割ほどです。ベンダーからの案件が残りの8割を占めています。◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に待遇が上がった」という声多数。◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍しており、社員定着率は98%を達成。◎女性エンジニアも400人以上活躍中。女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。残業代は1分単位で支給されます。◎希望のキャリアプランを実現できる環境です。必要なスキル習得をサポート。◎資格手当は毎月支給されます(難易度に応じて月3,000円~30,000円)。インストラクターなど東京都の求人・転職ならtype転職エージェントにご相談ください。東京都への転職に強い専任のキャリアアドバイザーがあなたのご経験・ご希望にあわせてていねいにご提案致します。あなたにマッチした企業の見つけ方、受かりたい企業へ受かり方、入社する企業の決め方までを徹底的にサポート致します。