レアな企画系イベント120分。viewsレアな企画系イベント120分。してイベントメンターを務めます。ふだんは特命係長的しごとをしています。元PHPer、元インフラ野郎、現在は新規事業を担当。好きなものはドラクエと服。人工知能を使って、世界中の人が驚く革命的なサービスを構想中....2017年はAI×◯◯な大きなチャレンジをする予定。アニメの聖地を探せる「聖地巡礼マップ」のプロダクトオーナーをしています。好きなことを好きなように好きなだけ。世界で一番自由なビジネスマンを目指しています。私のモットーは「遊ぶように仕事する」いい意味で仕事とプライベートが分かれていません。大層な問題が起こっても、壮大な冗談で笑って乗り越える。今を欲張って、未来を笑う。夢は「世界をアップデートする」こと。将来は、ワンピースみたいな集団をつくりたいんです。1人がたくさんできるんじゃなくて1つでもスペシャルな何かを持っている人をたくさん集めたいんです。求人広告をつくってます。原稿を書いたり、画像や動画をつくったり、取材や商談にも行けば、データ分析や事務作業もやります。なんでも屋ですが、なにをやるにしても、クリエイティブな姿勢だけは忘れたくないもんです。company"を新たにビジョンとして掲げました。日本では、今後の人口減少・高齢化に伴い労働力不足が深刻化するとともに、現在の仕事の多くは、AI・RPAに置き換わると言われています。これまで我々は、労働力の問題を、"人を募集し採用する"という面から解決・改善してきました。活用したサービスの提供も行う『労働力の総合商社』として日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献してまいります。●dream私たちには夢があります。いろいろな夢を、描きたい。すべての夢を、かなえたい。それは、マーケティングの効率化を追求し、「より便利」で「より豊か」な社会作りに貢献していくこと。●idea私たちにはアイデアがあります。いつも新しい発想で、今までにない何かを発信していきたい。それは、日々進化を続けるテクノロジーを活用し、ユーザビリティの高いサービスを提供し続けること。●passion私たちには情熱があります。次のステージに向けて、大きなステップを踏みだしたい。常に最高を求めて努力を惜しまない、ひとりひとりの情熱でお客さまひとりひとりの満足を追究していくために。労働環境が大きく変化する今、人、AI・RPAの両面から企業を支援する『労働力の総合商社』として社会を改善する存在であり続けます。Satisfaction」"One"はユーザー、クライアント、社員、パートナー、株主などディップをとりまくすべてのステークホルダーを意味しています。激動する時代の中、一人ひとりが何を感じ、何を求め、何を喜びとして生きていくのか。私たちは、個の視点を大切にし、一人ひとりに満足いただき、社会を改善していく存在となることを目指しています。年齢に関係なく、若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていく。ディップが大切にしている風土の一つです。活躍を支援する」"女性の自律的なキャリア形成力を育む”ための社内プロジェクトを発足したり、働く女性のワーク・ライフバランスを実現させるため、法定ルールを上回る待遇を用意しています。100%、女性管理職比率は29.8%と、女性が働きやすく、活躍できる環境をつくってきました。次の成長を生む」1年間の努力と成果を称える「通期表彰式」は、社員総会の場で行われ、受賞者は全社員の前で賞賛を受けます。フレキシブルワーク結婚、出産や子育て、介護や看護など生活における変化が訪れたとき、状況に応じた柔軟な働き方を支援することで、仕事(ワーク)と生活(ライフ)の両立を図る制度です。■フレックスタイム制度コアタイム(11:00~17:00)に勤務すれば、その他の時間帯は自ら出勤・退勤時刻を調整することができます。目指し政府が行う「働き方改革」を、当社でも人事テーマとして掲げ、施策の一つとして、副業・兼業を解禁いたしました。当社外での就業機会により、「新たなスキルや専門性を身に付ける」「新たな人脈を築く」ことで、自身をさらに成長させ、力を磨く機会にしてほしいと思っています。memberこちらのインターンの直近の開催は未定となっております!オフィス案内はいつでも歓迎しておりますので、こちらからどうぞ!https://www.wantedly.com/projects/96088*************************************************************サービス開発、2時間でやってみましょう。ある就活サイトをみていたら企画・マーケティング系の新卒募集は約13%。「総合職」とかグレーな採用はしません。サービス作りの現場配属をお約束の新卒募集です。ESとかではわからないので提出なしでやります。95%でした(自慢)。自己紹介の通り20以上のサービスの企画開発立ち上げに参加してきたんですね。なんとなく企画開発仕事の流れがありましてその流れを体験してもらいたいなと。わからないじゃないですか。サービス作りの仕事って。実際に「まごラブ」や「聖地巡礼マップ」「オヒロメ」「AINOW」なんかはこの手法で作られています。■人工知能のニュースを1万件以上掲載するニュースサイトhttp://ainow.ai/■日本最大のスタートアップニュースサイト「スタートアップタイムズ」http://startuptimes.jp/やっている姿をほんとうのサービス企画者たちがチェックしてフィードバックを紙に書いてお渡しします。あと企画・設計・提案に役立つセットも。お互いにいいなと思ったら、採用やインターンの選考にもご招待します。はいえ見た目とか書類で選考はしてないのでフランクにやります。スーツとかいらないし、準備いらないです。(ぼくも着てませんし)誰が当日予約して実際来てる来てないとかも管理してないので(笑)お気軽にエントリーください。くわしくはこちらに書いておきます。分完結型・エントリーシートは不要」のインターンシップです。ディップでは人材・非人材領域を問わず数多くの新規事業の立ち上げにチャレンジしています。そのノウハウを元に、インターンシップでは新規事業の企画を実際におこなって頂きます。自分が「サービスづくり」に向いているのかどうか、足りないものは何かを学ぶことができ、就職活動におけるミスマッチ低減の一助となるインターンシッププログラムです。セットにしてお渡し致します。エントリーいただければ追加日程をご案内する予定です。Kobayashi人事・採用広報Wantedlyだけで1000名の応募。運用で意識していたのはたった3つのことだけだった。membersレアな企画系イベント120分。