小笹芳央氏による記事です。仕事の目的などについて書かれています。■「人は自由を獲得するために働いている」これが、働く目的ということです。「究極の信頼を築くことができれば、何だって自由にできるようになります。●信頼を築いて、仕事などやりたいことを自由にできるようになる。いったことが、仕事の目的ということでしょうか。自由を獲得することが仕事の目的でない人もいると思いますが。)■「小さな自由に逃げ込んでいたら、将来どんどん不自由な状態に追い込まれます。可能性を狭めていることになるということを感じます。逃げないで行う必要があるということです。●さらに思うことは、小さなことができないのに、大きなことはできないだろうと、いうことです。大きなことは、小さなことの積み重ねのように感じるからです。価値あることを実現するのはむずかしいでしょう。開発責任者の後藤克也氏による著書です。仕事の考え方や仕事術について書かれています。「まずはまわりの幸せを考えながら、かかわる人を好きになって、いわれたこと以上の目標を設定して、ワクワク、楽しく仕事をしましょう。」(p.52)■仕事の姿勢について、こう言われています。後藤氏は、独立志向の人だったようです。変わっていったそうです。●仕事は他人がいなければ、成り立ちません。評価なども変わってくることでしょう。▼取り入れたいと思ったこと信頼の勝ち取り方や、仕組みの考え方などを取り入れたいと思いました。開発責任者の後藤克也氏が、仕事の考え方や仕事術について書かれています。ビジネスパーソンとして成長するための仕事の考え方などについて知りたい方が読まれると、参考になることが見つかるはずです。★★★★☆(★4.3)宅配釜飯「釜寅」の開発責任者の後藤克也氏による著書です。仕事術や仕事の考え方について書かれています。仕事を通して成長すための考え方などがわかります。成長したいビジネスパーソンが読まれると参考になるはずです。