6:00シェア一覧メールでシェアコメント-印刷AA転職の中でも、なじみの薄い世界がヘッドハンティング。多額の報酬で著名なエグゼクティブを動かすといった派手なイメージを思い浮かべるが、日本での実態はかなり異なる。最近は取締役だけではなく、中間管理職や研究者の求人依頼も一般的になってきたようだ。──ヘッドハンティングとは、求人企業の希望する人材を発掘する「サーチ・スカウト型」人材紹介のことですが、実際にはどのように人材を探し当てるのですか。基本的には情報は足で稼ぐ。一元的なベストのやり方があるのではなく、あの手この手で情報提供してもらえそうな所にアンテナを張っておく。中でも、さまざまな業界の知識を持ち、人脈も豊富な数名の情報提供者とは10年来の付き合いだ。彼らから最近の業界トレンドや人、技術の情報などもキャッチしている。人材サーチは過去の多様な経験から学び、勘所を磨いていく仕事。理屈だけで考えて動くより、ずうずうしく土足で入っていけるような、KY的な行動も必要だ。成功事例よりも失敗事例のほうがけっこう役立つもの。失敗と非効率は決してネガティブなものではなく、それをやらないと「実」は見えてこない。──ヘッドハンターの数は業界全体で何人くらいなのですか。以前調べたときは700名ぐらいだったと思う。彼らが実際、何人の人材紹介にかかわっているかはわからないが、年間3ケタの数は動いているのではないだろうか。業界規模で言えば、だいたい200億円前後で推移していると思う。──御社は瀬島龍三さんの肝いりで独立し、その後も薫陶を受けられたと聞きました。亡くなられる前の2年半ほど、当社の名誉顧問として助言をいただいた。会社設立前に伺った折には、「1000億円の売り上げを目指す意志があるか」と問われたのが印象的。事業立ち上げの厳しさや覚悟を学ばせていただいた。いった視点からのアドバイスが多かったと記憶している。い順コメント投稿に関する規則(ガイドライン)を遵守し、内容に責任をもってご投稿ください。甘く見るな東京・江東5区や川崎など、首都近郊でひっそりと「住めないエリア」が広がっています。近年の大規模災害で補修が追いつかないところに、人口減少、インフラ老朽化などが重なり、苦悩する街。その現実と、日本人の「住まい方」を考えます。下巻も同時発売!フリーメイソンからジョージ・ソロス、トランプ大統領まで。アイディア創出からビジネスモデル構築、事業の循環まで。事例、ビジュアルとともに1冊に凝縮した実践ガイドブック※3カ月以内に発刊した書籍の中から話題の書籍を紹介しています。「礼儀正しさ」こそ最強の生存戦略である【共感の声続々!10万部】無礼さが企業に与える損失を分析。全米で話題「礼節の科学」が、人も組織も幸せにする!文系AI人材になる【重版続々!】文系ビジネスパーソン必読。「5G」サービスが本格スタート、リアルとデジタルの融合で市場が拡大。Reserved.ページのトップへトップページ。