心理あなたの周りに「だから、つまり、要するに」と言う人はいませんか?ミーティングや打ち合わせで、よく耳にする言葉ですよね。良い気分がしないという人もいるのではないでしょうか。人間関係で損をしない振舞いが出来るようになります。この記事では【「だから、つまり、要するに」と言う人の心理!理屈っぽい人への対処法】をご紹介します。自分が一番正しいと思っている人の意見にすかさず「だから、つまり、要するに」と言って自分の意見を遠そうとする人は、自分が一番正しいと思っている証拠。偉そうな態度に周りはウンザリしているかもしれません。自己顕示欲が強い「自己顕示欲」とは、自分の存在を周りに認めてもらいたいという欲のこと。軽く聞き流す程度にしておきましょう。自分の考えを何が何でも伝えようとします。そのため、途中で口を挟まれることを嫌います。質問されるであろうことも想定されています。何を伝えようとしているのかを知った上で発言するようにしましょう。反論されることを嫌う理屈っぽいリーダータイプの人は、反論されることを嫌います。「だからさ」とか「さっきも言ったけど」と言って論破しようとアツくなってしまうこともあります。明らかに間違った意見でも、反論せずに事実だけを伝えプライドを傷つけないよう注意しましょう。相手の事をまず認めてあげると効果的です。相手のことを認めることで、あなたの意見にも耳を傾けてくれるようになります。黙って聴くことに徹しましょう。反論せずに質問する理屈っぽくてプライドが高い相手には、質問形式で話すのが効果的。質問されたことに対しても真剣に考えてくれます。本当は反対だと思っても、あえて質問形式で聞いてみることで、あなたが伝えたい事に気付いてもらいましょう。「質問の仕方」についての記事も合わせてお読みくださいやる気を奪う「なぜ」とやる気を引き出す「どうすれば」を使った質問とは適当に聞き流す理屈っぽい人は、話を論理的に進めているように見えて実は、深く考えていないこともしばしばあります。「だから、つまり、要するに」と言ってうまくまとめているように見せているだけの人をまともに相手にしても、時間だけが過ぎていきます。その人が伝えたいことは何なのかを理解出来れば、あとは聞き流すくらいの方が、ストレスを感じなくて済むでしょう。まとめいかがでしたでしょうか。この記事では【「だから、つまり、要するに」と言う人の心理!理屈っぽい人への対処法】をご紹介しました。「だから、つまり、要するに」という言葉は、プライドが高くて責任感の強いリーダータイプに多い言葉。反論せずに質問をしながら話を進めていきましょう。人間関係をうまく築くためにも、ぜひ参考にしてくださいね。スポンサーリンクこの記事が面白かった、役に立った!と思って頂けた場合、記事更新の励みになりますので応援クリックお願いします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト上に表示された文字を入力してください。長距離通勤クラブ.サイト内の記事、写真など、すべてのコンテンツの無断複写・転載等を固く禁じます。WordPress.。