ないと前進していけなくなってきました。職員から意見や政策提言ができる状況ではなさそうであり、このままでは組織の活力が失われていく一方であります。市長は今日まで豊富な行政経験がありほとんどの政策判断ができる自信を持っておられると思います。「(市長は)行革など十分行ってきている・・。わかってくれる人は必ずいます。」との考えがあるようで市長自身で納得されようとしています。このままでは情報が上がらず組織力を使っての戦略も描けないように思えます。今は強いリーダーシップや発信力を持った政治力が求められ、その行動力が注視されています。そのような中、例えば今日まで神戸空港の発着枠拡大や運用時間の延長等、規制緩和を国に要望していますが、大阪の自治体・経済界の圧力により実現できない状況であります。特区構想では大阪の自治体や経済界単独では認められないだろうとのことで、先端医療関係の神戸市を取り込みたく抱きついてきたのでありますが、神戸市が無条件で受けてしまったことの無神経さは嘆くばかりであります。描いて判断するよう局間,職員間で協調し合ってほしい旨、申し上げました。今年に入ってにわかに戦う姿勢が職員間で見えてきました。神戸市職員さんはレベルが高く個人の能力・戦力はすばらしいものがあります。役所組織の中、実力を発揮しきれていないことも多く、また優秀なだけにその気持ちを抑える自制心も持っておられます。私と違って暴れることもできず気の毒でもありますが、そこに行政と政治には違った戦いがあるのでしょう。複雑な駆け引きが水面下であり、今まさにもっとも重大な時期に差し掛かっています。ついて、例えば戦略室のメンバーのような決意で、やる気のある職員さんが、共にスクラムを組み勝負をかけてくれることを期待しています。成功へと導きます!!いつの日かこの戦略をご披露したいと思います。それができる時、神戸市の明るい未来が見えてくるでしょう。