満足度は高いが長時間労働の傾向も。働き方改革という国策のもと、多くの企業が様々な改革に乗り出し始めています。そんな中、導入企業が増えているのが「テレワーク/リモートワーク」。オールアバウトが行った調査では、通勤時間を削減できたり、働く場所を選べる自由度から満足度は高い一方で、長時間労働になりがちな傾向が見られました。Aboutの専門家(ガイド)と紐解いていきます。※社員アンケート結果付き※オールアバウトでは2018年2月より、リモートワーク制度を試験導入していますが、半年経過した現在、どのような状況になっているのでしょうか?導入を推進した人事グループのほか、執行役員にもその成果や課題点を聞いてみました。※トライアルルールも全公開オールアバウトでは2018年2月より、リモートワーク制度を試験導入することになりました。そこに込めた人事グループの想いや、実際にリモートワークを実践した社員の話を通じて、オールアバウト的”働き方改革”の実態に迫ります。満足度は高いが長時間労働の傾向も。満足度は高いが長時間労働の傾向も。―Leaders<2019.3.29正しいことをして儲けることの大切さ。ガイドとともに作る新たな専門家基盤。