リーディングカンパニー」に継続認証されました。今回、男性の育児休業取得促進に向けた具体的な取り組みや男性の育児休業取得実績が認められ、男性の育児参加等を支援する企業として「イクメン推進企業」にも認証されましたのでお知らせいたします。(大阪市女性活躍リーディングカンパニーについて)http://www.city.osaka.lg.jp/shimin/page/0000299280.html「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証とは、法令の遵守に留まらず、「意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立(ワーク・ライフ・バランス)支援」「男性の育児や家事、地域活動への参画支援」について積極的に推進する企業等を、大阪市が一定の基準に則り認証し、当該の企業等が社会的に認知されることでその取組みが広く普及するよう2014年度より実施しているもので、りらいあコミュニケーションズは2016年10月1日に最高位の「2つ星」として認証を取得しています。らいあコミュニケーションズでは、多様な人財が活躍することを経営課題の一つとして位置づけ、ダイバーシティ推進に向けた様々な取り組みを行っています。アルバイトを含めた全職種の社員が取得できる有給での育休取得制度の導入や、育児時短勤務および子の看護休暇について法定を上回る小学4年生の始期まで取得を可能とするなど、従業員が仕事と生活の両立を実現しやすい制度を導入した他、管理職に対するダイバーシティに関する研修の実施や、社員向けのダイバーシティイベントの開催など、社内の意識改革も積極的に進めています。らいあコミュニケーションズは、今後も女性の活躍の場を広げるとともに、女性を含めた全ての従業員がその能力を十分に発揮し、活躍し続けられる取り組みを進めてまいります。Outsourcing)サービス会社です。全国に30ヶ所以上のオペレーションセンターを配置し、グループ全体で約3万人のスタッフがコンタクトセンター、バックオフィス、対面営業支援、Webマーケティングなどの顧客接点周辺のBPOサービスに従事し、国内主要企業向けにサービスを提供しています。東証1部上場(証券コード:4708)。相鉄チャンが埼京線の次に乗り入れたい路線が意外すぎ3グレタ・トゥーンベリ、裕福で権力のある大人たちに警告。22:0013グレタ・トゥーンベリ、裕福で権力のある大人たちに警告。検討委員が「理解してもらえない。15:51100日本の自称保守の愚かさ。