転職TwitterGooglePocket読者になる社会に出て多くの人は企業に勤めることになると思います。私の経験から気付いたこと、成功させるヒントをお伝えしたいと思います。正解かどうかはわかりませんが1つの考え方として参考になれば良いなと思っています。最終的には希望する大手2社からオファーを頂き、転職を果たしました。転職を考えるきっかけ入社して7年目頃でしょうか。会社の業績が年々悪くなっていく中で自分の仕事の価値に疑問を持ち始めたことがきっかけでした。自分のスキルは社内でしか通用しないのでは?真にやりたいことなのか?このまま会社にいて大丈夫か?と思い始めました。誰だって今の仕事に満足していてこのままで良いです!と本音で言い切れる人はそうそういないと思います。自分や人生と真剣に向き合い始めるようになりました。現状を変えるには大きく3つあります。簡単な順に並べました。ポイントは転職はあくまでその手段の1つにすぎないということです。雑用ばかりでつまらない、といった悩みです。サッカー部に入ったつもりが茶道部でしたぐらいに自分の理想とあまりに大きなGAPがあったら話は別ですが、そうでないなら自分で、または同僚や上司と相談して自分自身の行いやマインドを変えてみてはいかがでしょうか?単純作業が嫌なら自分なりの価値を考えてみることです。自分なりに資料を見て主体的に誤字脱字がないか確認するだけでも最初の一歩としては十分です。できるならば表現の統一性、資料の流れを見ておかしな所があれば上司に確認してみるといった具合です。嫌々単純作業をやる自分と比べて、見える景色は変わってくるはずです。状況(印刷のタイムリミット等)でやれる範囲は変わります。役割や部署を変える大きな会社であれば尚更ですが、自分と異なる部署には自分が知らない仕事や違う環境が多く存在するはずです。あなたの不満がそういったもので解決できそうなら検討して損はありません。転職だって同じように無限の異なる仕事や環境は存在します。社内での役割変更や部署異動を先に検討した方が良いのか?それはあなたが現状満たされている大事なものを失うリスクが小さいからです。人は満たされていないものばかり目がいくもの。失って初めて気づくことというのは誰でもあるはずです。同じ社内なら部署異動しても一定のものは担保されます。これらは部署を変えてもなくならないはずです。私も当然社内異動を何回か経験しましたが、仕事や身近な人間関係が変わるだけでも大変なことです。可能であるなら全てが変わる転職よりまずは社内での役割を変えたり異動を検討した方がよいのでは?ということです。2-3会社を変える(転職)自分自身を変えることや、社内での異動では自分の不満は解消されないと思うなら転職を是非検討みてください。本格的にエージェントと企業選びに集中する前に重要な2つの姿をイメージできているかがポイントです。後者が大事だと感じます。避けたい姿こうなりたくない例)自分は今のこんな仕事内容や給料では働きたくないありたい姿こうなりたい例)自分は数年後こういう環境でこうなっていたい、こんなスキルを身につけたい前者は誰でも考えていると思います。正確には無意識に日々感じています。人間は常に不満を感じて生きる生き物だからです。転職した後もたいてい不満は必ずいくつかあると思っていた方が良いです。した時に、その不満に耐えられるかどうかは自分の中で大きな軸(ありたい姿)が定まっていることだと私は自分の経験を通してそう思います。転職後のリアルな経験は後ほど記載します。数年先で良いので自分のありたい姿や何を身につけたいかを真剣に自分と向き合い、できるだけイメージしてみて下さい。それをスマホでも紙でも記述しておくことが超大事です。忘れます!これが面接する際にも、転職後の生活においても非常な重要なことだと思っています。本当に転職が適切なのか今一度考え直しても良いかもしれません。単純に今の状況から手っ取り早く逃げようとしていませんか?世の中に絶対はありませんが、転職後も同じことが起きるのでは?と心配します。自分自身の理解が深まる無料ツールもあります。これから気軽にやってみるのも良いと思います。www.shimesaba-ba.com大したものではありませんが、私のありたい姿を。端的に言えば数年で「給料をもらいながらビジネスで英語を使える状態にする」これが私のありたい姿です。前職は国内事業がメインであり、海外事業に携わっていたものの、英語を使う環境は限定的でした。何年続けてもビジネスレベルで使える英語を習得できませんでした。これは早く何とかしたい!という思いが強くなっていました。苦労は覚悟して、よりグローバルな環境に自分で追いやることで高いモチベーションをキープでき、ありたい姿に近づけるのではと思いました。意志が弱い自分にとってはこれが最善のはずだと思いました。英語は世界とコミュニケーションできる範囲と拾える情報量を今より格段に増やしてくれます。働く選択肢を自分に与えてくれると勝手にボンヤリ想像しています。違ってたらその時また考えようかと思います!3.転職活動、はじめの一歩さて、転職することで決めた人は次のことをやりましょう。転職活動のはじめの1歩は、エージェント選びです。自分で応募する、自分の人脈で転職する方法もありますが私はエージェントを使うやり方にしたので簡単にご紹介します。本格的にサポートしてもらうためにネットの口コミ等を見てdodaが個人的には合いそうだったので、まずカウンセリングを受けにいきました。実際に対応も良かったのでそこに決めました。転職しなくても、エージェントと会うだけでもとても今後の自分の働き方を考える上で役に立つと思います!社外の人から見て自分の経験がどう映っているのかわかるからです。4.転職エージェントがしてくれることあくまでdodaの話ですが下記のようなサービスがありました。担当者が専属でついて下記のサポートをしてくれます。)LINEでのやりとり★スバラシイ!!私は働きながら転職活動をしたので、ハードスケジュールでした。そんな時、LINEで担当者とチャットできたサービスがとても良かったです。普段の仕事のような丁寧なメールをいちいち打っていられません。5.新卒とは違う中途採用の面接通過のポイントとは?こちらに細かい内容を記載しております。www.shimesaba-ba.com6.面接よりもっと大変だったこととは?結論から言いますと、私の場合は社内の退職了承と退職時期の確定の交渉がとてもつもなく大変でした。2週間程で10時間は面談したと思います。心がすり減り、食事が喉を通らなくなった程です。相談したいくつかの人からこんなことをアドバイスされて乗り切った記憶があります。TOEIC対策、続けられる理由、その効果は?TOEICの対策として色々とやってきましたが、長続きしませんでし...2019-06-16転職後8カ月目の実情。何が出来るのか?何が辛いのか?転職してから8ヶ月が経過しました。どのくらいのレベルなのか。行きますのでご紹介します。(2)検索スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。