組織のつながり、再構築。「学習する組織」に関連する読みもの一覧です。経営と組織観グラフィックから始まるファシリテーション(前回の読みものからの続きです。板書は、これまで述べたような課題はあれども、話し合いを円滑にし生産性をあげる心強い可視化のスキルです。デザイン系のアウトプットを出す仕事には特に役立つでしょう。場の技法シリーズの14回目をお送りいたします。今回は「発散」の技法の1つ、『ダイアログ』について記しました。ダイアログとは直訳すれば「対話」であるが、なかなかその意味にチームの共通理解をつくることが難しい。場の技法シリーズの8回目をお送りいたします。今回は「描画」の技法の1つ、〈ファシグラ〉について記しました。〈ファシグラ〉とは、ファシリテーショングラフィックの略称である。企業研修や自己啓発市場では、毎年なんらかの新しい話題が持ち込まれ、多少の盛り上がりを見せ、そしてまた新しい提案にとってかわられる。〜コンセンサスの限界〜前回記事からの続きです。Green色組織に限界があるという提言には大変に共感しました。