面接対策【面接官に突っ込まれない】退職理由の答え方!※例文付きあなたにとっての天職を見つけるために、現役の転職エージェントが実際に見てきた転職に成功する人、失敗する人の違いをわかりやすく伝えるサイトです。/面接対策【面接官に突っ込まれない】退職理由の答え方!※例文付き2017.08.01面接対策【面接官に突っ込まれない】退職理由の答え方!※例文付きTweetPocket転職の面接で必ずと言っていいほど聞かれる前職の退職理由。「どうやって答えるのが正解なの?」と悩んでいる方は非常に多いはず。中には過去にこの質問の答え方で失敗した方もいるでしょう。組織に適応できる人材なのか?ストレス耐性はどの程度あるのか?など採用する上で重要な点をチェックしています。質問を上手く切り抜け転職を成功させるために!退職理由の上手な答え方を例文付きで解説していきます。このような記事も読まれています35歳からの転職は遅くない!質問はありますか?が合否を左右!?面接を合格に導くための逆質問!面接で好印象なカバンの選び方!持ち方~置き方、細かい点まで解説!【定年退職の挨拶】そのまま使えて参考に!1.面接で答える退職理由は建前でOK!退職理由の答え方は建前でOKです。本当の理由を話す必要はありません。「面接だし退職理由は本当のことを伝えよう。」そんな真面目な人ほど損しますよ。「人間関係が上手くいかなかったからです。「うちの会社に来ても人間関係で苦労するのでは?」と思われてしまうからです。実際、ほとんどの人が本当の退職理由を答えていません。2%出典元URL:リクナビNEXTこれらのランキングを見比べると、やはり本音と建前で大きく異なるという結果に。建前ランキングではそれぞれ9位に下がっています。逆に、本音のランキングで7位だった「キャリアアップしたい」が建前のランキングでは1位に。転職の先人達は本音と建前を上手く使い分けていることがこの結果から分かります。「業務の幅を広げたいと思ったが、現在の会社ではこれ以上のスキルアップを望めない」という退職理由は、面接官に好印象だったという転職者からの声もあるみたい。誰しも、スキルアップや上のステージを目指したいという気持ちは少なからずあるはず。面接ではその気持ちを前面に出していくようにしましょう。ネガティブな退職理由だとしても、ポジティブな内容で答えるのが退職理由の質問を突破する秘訣。・短期間で前職を退職した場合この4パターンの上手な答え方をご紹介していきます。良い例と悪い例を載せておきますので、是非参考にしてみてください。本当の理由をそのまま伝えるのは様々な理由の中でも人間関係が特に危険。人間関係が退職理由だという方は多いとは思いますが・・・どんなに上手な表現を使っても本人に至らない点があったと思われてしまう可能性大。答える際は違う部分に注目して話すようにしましょう!あなたが実現したい働き方が必ずあるはずです。やりたいことがあった、チャレンジしてみたいというようなポジティブな内容で話せばOKです!2-1-1.人間関係が退職理由の場合の答え方<良い例>人材派遣会社の営業として、新規クライアントの開拓に従事していました。以前からWEB業界に興味があり、セミナーなどへ足を運ぶにつれ実際に就業したいという想いが強くなり退職を決意しました。2-1-2.人間関係が退職理由の場合の答え方<悪い例>人材派遣会社の営業として、新規クライアントの開拓に従事していました。上司の仕事のやり方に疑問を抱くようになり退職したい想いが強くなってきました。興味を持ちいろいろと調べていく中で実際に就業したいという想いが強くなり退職を決意しました。上司への不満や職場の人間関係が上手くいっていなかった旨を少しでも伝えるのは絶対にNG。人間関係が理由の場合は必ず伏せるように。「新しい環境で自分の力を試したい。「キャリアップしたい。「前職で経験できないことが志望先で実現したい。」といった前向きな気持ちは少なからずあるはずです。正直にその内容だけを伝えると、リストラされるような人材だったのだなとマイナスな評価をされてしまいます。リストラをいい機会だと捉え、前向きに話すことを心がけましょう。2-2-1.リストラが退職理由の場合の答え方<良い例>不本意ではありますが、会社の業績が傾きそれに伴いリストラにあいました。これを機会に以前から興味のあった職種に就業できるチャンスだと考えています。企業に貢献できる人材として働いていきたいと考えています。2-2-2.リストラが退職理由の場合の答え方<悪い例>不本意ではありますが、会社の業績が傾きそれに伴いリストラにあいました。就職先を探していく中で以前から興味のあった職種にチャレンジしたいという気持ちが強くなってきました。企業に貢献できる人材として働いていきたいと考えています。微妙なニュアンスですが、とりあえず仕事を探している内に、、、、みたいな表現は仕方なく応募しているように受け取られる危険性があります。何度もお伝えしているように正直するのは損してしまいます。リストラにあい仕方なく応募していると思われないようにすること。「うちの会社に来ても同じように感じるのでは・・・?」と思われてしまいがち。2-3-1.残業や休日出勤が退職理由の場合の答え方<良い例>前職の仕事内容や人間関係には満足していました。月の残業時間が100時間を超えたり、ほぼ毎週休日出勤があったりと、なかなか自己研鑚の時間を確保することができていませんでした。仕事に対してはやりがいを感じていたので、余暇時間にスキルアップしながら、より自らを成長させることができる環境で力を発揮したいと思い、退職を決意しました。2-3-2.残業や休日出勤が退職理由の場合の答え方<悪い例>前職の仕事内容や人間関係には満足していました。休める時間が少なく体調をくずしてしまうこともありました。安定した環境で自分の力を発揮したいと思い、退職を決意しました。最近、残業や休日出勤などが大きな問題となっています。