ベストセラーなどの本を紹介します。目的は、経営管理をイノベーションすること。事例研究として登場する企業は、ホールフーズ・マーケット社(自然食やグルメ食材中心のスーパー)W・L・ゴア社(ゴアテックスで有名な会社)グーグルなどです。卓越さや偉大さの模範として、本書で紹介されて訳ではありません。経営の未来の姿を探るために紹介されています。本書の著者は、「コア・コンピタンス経営」の提唱者として有名はゲイリー・ハメルさん。従来型の経営管理手法から脱する「マネジメント2.0」の方向性を示唆します。管理の少ないコミュニティのような形態となります。それなりに年功序列の残る日本では、一般的に受入れられるのはまだ先のような気がします。肩書きがないと困る人たちが、すんなり受入れるとは考え難いからです。読者自身が経営の未来を築くための手助けをする、というスタンスで書かれた、非常に読み応えのある本です。ピーター・ドラッカーさん亡き後、マネジメントの分野では、ハメルさんが水先案内人となると思わせる力作になっています。この本から何を活かすか?DoCoMo2.0ではありませんが、橘玲さんは「金融2.0」と言い、ハメルさんは「マネジメント2.0」を本書で提示しました。何でも、2.0さえ付ければいいという訳ではありませんが、どこか「言ったモン勝ち」的な雰囲気もあります。内容はまったく考えてません。「読書2.0」のコンセプトを練ってみようと思います。プロフィールAuthor:ikadoku2006年に39歳でセミリタイアしました。私の強みは、早起きと読書量。年間300冊以上、本を読みます。北海道在住の男性、妻子あり。(トラリピ×投資本ブログ)最後に、若者に言っておきたいこと。~Todoリスト作成法、やる気を出す方法etc~管理者ページ3ヶ月以上更新のないブログは、一旦、相互リンクを解除させていただきます。(再開の場合は、改めてご連絡ください)このブログをリンクに追加するRSSフィードぜひ、RSSリーダーに登録してください。以下のボタンからどうぞ。記事を読む第四位プロの残業術。