取り組み元気な社風は「活力朝礼」で作ります毎日元気よい朝礼から始まります。『はいっ!』の返事で意思疎通を行い、仕事への頭の切替えを行うとともに利用者様、患者様への思いやる心を育てます。定期的な勉強会でスタッフ同士の団結力・信頼を高めます。毎月1回、他部署間のコミュニケーションや交流を高めるために、全職員が集まって研修会を実施しています。研修会では少人数でいくつかのグループに分かれてのコミュニケーション研修や外部講師を招いての道徳や一般教養の研修も行っています。することで心が磨かれていきます。先輩へ仕事の悩みや相談などを行う場所としても活用され、スタッフ同士の団結力、信頼を高めます。院内勉強会で知識をバージョンアップ!日々、医療が進歩していますので定期的に理事長と新しい医療技術の研修をしたり、新しい薬が発売されるときや新しいリハビリの機械など最新の器具が導入されたときには勉強会を行い、きちんと対応できるようにスタッフ一同日々勉強できる体制が整っています。いった専門性が高い資格取得に向けての講習会参加もでき、スキルアップを応援しています。よる職員養成研修を導入しております。