『行きたくねえなぁ』ナドナド、どうしても行きたくない時ってありますよね。今日はズル休みしてしまおう!と決意しました!でも上司や会社になんて理由で休むって言おうか......。そんな時に使える欠勤理由を。自身の体調が悪い事を理由として休む。会社によっては診断書の提出などを義務付けしている所もありますので、掛かりつけの個人病院などあると比較的容易に診断書を出して貰えて、ラッキーホリデーとなる事でしょう。肉体労働の場合、腰痛などは長く休める可能性が高いので普段から腰痛持ちで有ることをアピールするのも良いでしょう。なんにつけ、日々虚弱体質であることのアピールをしておくのが効果的。近親者の危篤など会社の行事に家族で参加していたりすると使いづらい手段ではありますが、わりと有効。危篤としておくと、証明書の類を必要とせず2〜3日は休めます。持ち直しました!と言って再度危篤!といった二番煎じも使えるので、同じ理由を使いまわしできます。ひと粒で2度美味しいのですが、そう度々は使えないのが難点かも知れません。持病が出た体調不良と重複しているようですが、さにあらず。腰痛、扁桃腺など、慢性化している場合には診断書など必要としない場合もあります。腰痛は車などによる移動が出来ず、家で寝ているしかない場合もあるのでうってつけです。頻繁に使うと解雇の理由になりそうなので程々が良いでしょう。何れの場合も、サボって遊んでいる時に、会社の人と偶然鉢合わせ...なんてことの無いようにするのは当然です。究極のズル休みは?無断欠勤です。会社を解雇されるなど、それなりの覚悟が要ります。リスクは有りますが、解放されるものの方が多いかもしれません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。関連記事22/09/2017ラガービールとドラフトビールの違いは?22/09/2017磁石を小さく切っていったらN極とS極はどうなる?16/09/2017骨折した部分を私達の身体はどうやって治してる?14/09/2017風船はどこまで昇っていくのだろう。オープニングに登場する場所ってどこ?タコの足が8本とは限らない。96本足のタコがいる。世界で湖が最も集中している国、カナダ。