副業禁止で生活できない?:まとめ副業禁止は法律では認められていない副業禁止はあくまでそれぞれの会社のルールにすぎません。法律上の禁止ではないので、逮捕されるとかもありえません。副業禁止は日本国憲法第22条1項の職業選択の自由に相反することになりますからね。悪いことをやっているかのように考える人もいますが、法的な拘束力などはないんです。過去に裁判沙汰になるほど大きな話題になった事例は3つくらいです。昭和で2件、平成でも1件程度。本業に支障が出ない仕事をする競合関係になることは避ける反社会的勢力とは取引しないこういった点になります。逆に言えば、これらをクリアすれば副業しても法的には何の問題ないわけです。POINT参照:判例で副業禁止になった事例。副業禁止の会社で働くわたしの友人はこう嘆いていました。別にこれって私の友人だけに限った話ではないんですよね。日本の市場環境は、われわれの親世代が現役の頃からはすでに激変しています。以下のような背景から、副業を希望する人が増えています。昇給・昇進が望めない安いし低い。これでサビ残とか、奴隷と変わらないな...・中小企業の昇給率「1.45%」。25万円の給与なら3,500円前後。・大企業の昇給率は「2.59%」。25万円の給与なら6,500円前後。2018年6月22日Tweet安いし低い。これでサビ残とか、奴隷と変わらないな...・中小企業の昇給率「1.45%」。25万円の給与なら3,500円前後。大企業の昇給率は「2.59%」。私はバブルを体感していないので日本の全盛期は実感としてはわかりませんが、それでもこの昇給率の低さにはびっくりです。1年間、罵詈雑言を浴びながら人間関係にストレスを抱え、汗水たらして頑張った成果が「3,500~6,500円」。そこまでして私たちは今の地位を守って生きていかないといけないのでしょうか。