Jobsの内容そのものより、それが誕生した背景やGoogleが求人業界に参入することで成したかったこと、求職者や掲載企業へのインパクトについて解説したいと思います。Jobs誕生の背景アメリカでは日本より少し早い1990年代にMonsterやCareerBuilderが創業し、2000年代初頭にはインターネットで職探しをすることが一般的になっていました。Indeed社は2004年に設立され、インターネット上の求人票を検索できるサービスとして現在まで独占的な地位を築いています。高度な機械学習を用いた検索技術を使い、職探しについてはGoogleサーチを凌ぐとも言われていましたが、2017年5月にGoogleが求人検索への本格的な進出を発表しました。Jobsという職探しに特化した検索サービスです。(日経新聞の報道によると日本への公開は2019年1月とされています。ジョブボード編CareerBuilder社の調査によると、70%がGoogleサーチから職探しを始めると言われています。求人メディアを運営する企業は多額の予算をSEOにつぎ込み、検索上位を争っています。その中でIndeedは戦略的なSEO対策で検索上位を獲得しています。求人情報は分散しています。(情報の分散化)また、企業が自社の採用サイトで社風や会社の情報を詳細に記載した求人票を掲載していたとしても、SEO的に優れている求人メディアに求人票掲載している場合はそちらの方が検索結果では上位に表示されてしまいます。(情報の不均質化)求人メディアは自社サイトで応募して欲しいため、掲載企業の採用サイトのリンクは掲載していません。上の画像のような状況であるため、採用サイトに掲載している情報は応募者には伝わりにくくなっています。Jobsを開発しました。Jobsでの検索結果が表示されます。Jobsの下に表示されるようになっています。Jobsによって、オーガニックな検索結果からの集客は激減するでしょう。JobsがIndeedキラーと称されるのはそのためです。Jobsは従来のGoogleサーチとは異なるシステムであるため、GoogleサーチのSEO対策とは別の対策が必要です。Jobsに求人票を表示するためにはGoogleが明確に定めたルールに従う必要があります。Jobsの検索対象外として扱われることが考えられます。Jobsの登場により、あらゆる求人メディアやキャリアサイトが新しい土俵で同じ基準とルールの元で再評価されることになります。してGoogleはプラットフォーマーとしての力を発揮し、求人情報の均質化を実現していくと考えます。Jobsの検索対象は求人票だけで、求人メディア全体ではありません。Googleはマークアップされた求人票をインターネット上から集め、同じ求人票であるとアルゴリズムが認識した場合は一つの求人票としてまとめあげられるようになります。Jobsが登場することにより複数のメディアに掲載する価値は無くなるため、独自の得意先を持たない求人メディアにとっては問題です。slyerと呼ばれるのはそのためかもしれません。Jobsでは求人票を取得した求人メディアへのリンクだけでなく、求人票を掲載している企業サイトへのリンクも掲載されています。Jobsのページです。Jobsは検索サービスであり、求人メディアではありません。求人票を様々なプラットフォームを横断して検索できるのでこのページを離れることなく求人票を探すことができます。Discoveryという求人検索専用の検索エンジンが使われており、求職者の検索意図を汲んだ精度の高い検索ができるようになっています。UIに整形され会社のロゴ、レビュー、評価、そして詳細が綺麗にまとまって表示される。従来のGoogle検索ではありませんでした。求める像とマッチした求職者が増える。Jobsには場所や職種など様々な条件で職をフィルターできる機能が備わっているため、自分にピッタリの職だと考える応募者が増える。Jobsには雇用主の情報が載ったサイトがまとまっているため、求職者に伝えたい情報を伝えるチャンスが増える(自社キャリアサイトやGlassdoorなどのレビューサイトを網羅的に見てくれる)。Jobsの登場によって求職者の行動も大きく変わることが予想されます。Jobs内で得られる情報が求人情報以外のものがあるため、それらを探すために別の検索をしなくてもよいことになります。Jobsは検索行動を変えてしまうことになり、より多くの求職者が口コミ会社サイトやキャリアサイトを見ることが増えるでしょう。企業は口コミや会社ブランディングにより予算を割くことになり、求人メディアへの掲載予算は減ることも考えられます。採用サイトの重要性は今までより増していくことになるでしょう。Jobs関連情報をどんどん発信していきます。Jobs掲載対応のためのコンサルティングも行なっております。興味がありましたら、こちらからお問い合わせくださいませ。