先ほど留学をしたことがきっかけになったよという風におっしゃっていたんですけど、私もたくさんの留学生と話したり会ったりする機会があるんですけど、中には特に目的がなくて、なんとなく留学しよっかなー、してるよーという学生も少なくないと思うんですよね。いった学生についてはどう思いますか?それ結構僕の場合、一般の人の意見とは違うんですけど、ネットとかでよく見る意見とは。個人的には留学って、行くだけで学ぶことが多いので、目的なしでもドンドン行ったほうがいいと思っていて。一般的には何の目的もなく行っても収穫ないよという話を聞くんですけど、そうではないと。海外に行くとわりと生活しているだけでも外国語を学べますし、違う文化についても学べるので、同じように日本でダラダラするんだったら、海外でダラダラした方が吸収することが多いのと。ダメなのが海外で日本人同士でばっかりつるんでると、あんまり行く意味はないんで。いつも見てて思うのは、すごいちゃんとした目的がないと海外行ったらだめみたいに思っている学生がかなり多くて。行かないとわかんないし、行くとめちゃめちゃいろいろ生活しているだけでプラスになることってかなり珍しいと思うので、ドンドン行ったほうがいいなと、個人的には。留学はどれくらいの期間されていたんですか?上海に一年間です。その間で出会った面白い人なんていましたか?現地の大学生の考え方も全然違って、接していると面白かったですし、向こうに留学している日本人の方々も、学生さん以外にも社会人方とか、後は韓国から留学している方とか、いろいろ。いろんなタイプの人に出会えて面白かったです。文化の違いを触れて、感じれるっていうのは、すごく大きなメリットですよね。他にもフィリピンのセブ島に英語の留学もされていたと伺ったんですけども、これは起業された後ですよね?ちょうど一人で会社やってる時期があって、せっかく一人なんだったらどこでやっても同じだなーと思って。英語勉強したかったのでセブ島に半年間行ってました。仕事をしながらということですよね?学校にも通っていたんですか?はい。学校に通いながら仕事をしながらって、両立ができるんですね?割りと自由な学校だったので。新しい場所に行って、新しい言語を勉強をしながら仕事って、結構大変だと思うんですけど、そうでもなかったですか?やっぱり忙しかったですか?最初はちょっと学校の比率が多かったんですけど、後半慣れてきた時はもう大丈夫ですね。フィリピンのセブ島に決めた理由って何かありましたか?たまたま知り合いの会社がセブ島で留学の事業をスタートしたので、「あ、じゃあそこに行こう」って。海外の留学を経て、日本に就職を考えている学生もたくさんいると思うんですね。いった学生の強みって何かあると思いますか?普通に言語を話せる、外国語を話せるようになっているのと、海外の事情がわかるとか。違う文化を理解できるとか、そういうのはかなりプラスだなと思います。実際に仕事をするにあたって、そういった面もプラスになりますかね?具体的に例えば、どういった場面で役に立つと思いますか?具体的に、英語はやっぱり役に立ちますし。海外で流行ってるアプリとか、サービスをある程度詳しいと、それだけ企画たてたりする時にも役に立つ。留学中にできた友達と戻ってきてもSNSで繋がっていたら、海外でどういったのが流行っているかとか、そういうのも。留学中だけでなく、その後も繋がっていられる友達ができるっていうのは、すごくメリットになりますよね。今留学しています、で帰って来てLang-8で働いてみたいですっていう方がいたとしましたら、どういったところで採用の判断をしますか?うちの場合は、どういうことをやりたいかによるんですけど、プログラミングとかデザインだったら外国語は関係なく、アルバイトとか採用してますし、後はマーケティングとかだったらネットとかアプリに詳しいか。英語がしゃべれることがLang-8にとってもプラスになったりしますか?かなり、非常になります。今Webサイトも多言語化、英語化されていますよね。それは全部社内でされてるんですか?アルバイトの英語ネイティブにお願いして。英語話者が一人でも多くいると助かるかなという感じですかね?そうですね。他にもLang-8の働き方で面白いなと思ったのが、リモート社員がいるとお伺いしたのですが、これは何か採用をを決めるにあたって、理由はありましたか?元々フリーランスの方を募集してまして、場所と時間自由なので、手伝っていただきたいと募集してて、それで何名か応募きて、で一緒にやってて。その方が就職先を探してるとのことだったので、「じゃあこのまま一緒にやりましょう」と。リモート採用をすると決めてから、応募する人材というのは変わりましたか?フリーランスの方を募集していた時は、リモートでもOKってやったら、結構いろいろ優秀な方から応募がきまして。去年はフリーランスの方は長野、北海道、ロンドン、韓国とか...。ロンドン?ロンドンにいらっしゃる日本人の方。海外からも応募がくるようになったんですね。優秀な人材が集まりやすいというのがすごくメリットになりますね。リモートで使っているツールって何かありますか?Slackっていうチャットツール。これは結構IT業界みんな使ってると思うんですけど。あと、とあるビデオチャットのツールがあって、それが結構リモートに便利で。5分とか1分ごとに、写真を自動でスクリーンショットしてくれて、相手がそこにいるかどうかわかって。会話したい時もワンタップでいきなり会話がスタートするんです。普通に話しかけるみたいな感じで話せるので。繋ぎっぱなしというわけでもないけど、すぐ繋げるよと。新しい感じのサービスですね。いったツールを使ってリモートで運営しているわけですけど、何かリモートのコツってありますか?リモートに向いてる人と向いてない人がいると思ってて。自分で自分を律することができる人はリモートでも大丈夫だと思いますし、逆に一人だとやる気がでないという方も当然いると思うので、そういう人はリモートじゃない方がいいのかなとは。あとコツとしては社内で話したことはできるだけオンラインに残すようにしてて。できるだけチャットで社内で会話してることをチャットに落としこんだりとか。リモートの人が情報共有ちゃんとできるようにというのと。あとはテキストでやりとりしていると、結構言葉のニュアンスとかイントネーションが伝わらなかったりして、普通に言ってるつもりだったのに攻撃的にとられることとかもあるかもしれないので、できるだけ必要以上に絵文字使ったりとか。難しいところですもんね。テキストだけでは見えない表情というのが大切でしょうし。最初にリモートに向いてる人、向いてない人がいるよとおっしゃっていたんですけど、そういったところって、採用の時に判断できるものなんですかね?基本いきなりリモートで社員採用することはなくて、前回はフリーランスで一緒にやってみてというのがあったので。フリーランスの方にお仕事お願いするときも、最初に一緒に仕事してみて、継続するか判断するという形でやってます。お試し期間が必要ですかね。逆に、リモートってやっぱりうまくいかないよっていう意見もあると思うんですね。リアルの方がいいかなと感じることはありますか?フェーズにもよると思ってまして。サービスをゼロから作る場合ってUIとかかなり議論したりとかするんで、そばにいて紙に書きながら話すのがやっぱりやりやすかったりするんです。去年リモートの方が入ってきたタイミングはサービスのUIが出来上がっていて、後は機能追加していくだけだったので、割りとリモートでもやりやすい感じでした。コミュニケーションの面ではどうですか?コミュニケーションはリモートだと難易度があがって、コミュニケーション取りやすい人じゃないと無理なところはあります。レスポンスちゃんとすぐ返してくれるかどうかとか。相手が何をやってるかっていうのが把握できないと、難しいかなっていうところですかね。これからも増やしていく感じですかね?リモートでもやっていけそうな人だったら、大丈夫です。これからも語学学習を中心としたサービスを運営していくという感じですかね。最後になりますが、これから語学学習を始めようとする人に向けて、メッセージをお願いします。外国語ができるようになると、違った文化、違う世界の人たちとコミュニケーション取れるようになって、かなり楽しいので。仕事でも大いに役立ちますし、ぜひ語学学習頑張っていただきたいなと。個人的には現地に留学するのが早いので。深く考えずに、まずは留学。行ってみようと!素敵なメッセージをありがとうございます!今回はLang-8のヤンヤンさんにお話を伺いました。他にも質問などある方は、直接ヤンヤンさんまで、Twitterなどを通して聞いてみてください。ヤンヤンさんありがとうございました!ありがとうございました。イギリスでWEBデザイナーとして活動。バンクーバーにて就労ビザ取得。ブログ「Webクリエイターボックス」の中の人。Frogではメールまたはスカイプによる無料の留学相談を行っています。勉強方法や就職までの流れ等もご相談承っておりますので、お気軽にご相談ください。VancouverニュースレターFrogの最新情報や、留学・就職に関する情報を随時配信しています。お気軽にご登録ください。