世界中で電気自動車バッテリー業界の競争が「人材争奪戦」に拡散する様相だ。中国、欧州などの電池メーカーが韓国の熟練した人材を狙って、国内企業の2~4倍の高い年俸を提示しながら「ラブコール」を送っており、技術流出の懸念も高まっている。15日、業界によると、中国恒大集団新エネルギー車は、電気自動車のバッテリーを含む新エネルギー車の全分野で8000人規模のグローバル採用に乗り出した。今回採用した人材は、中国をはじめ韓国、日本、ドイツ、スウェーデンなど9ヶ国で勤務することになる。恒大集団新エネルギー車が「今後5年以内に世界最大規模と最高水準の新エネルギー車のグループに跳躍する」という目標を明らかにしたように、採用人員の処遇は業界最高水準になるという予想が出ている。最近、ドイツのフォルクスワーゲンとバッテリー合弁会社を設立すると明らかにして注目されたスウェーデンのバッテリーメーカーノースボルト(Northvolt)はLG化学、日本のパナソニック従業員を迎え入れたことが分かった。ノースボルトは、自社のホームページに「30人以上の韓国人と日本人の技術者たちが働いている」とし「会社設立初期の2017年構成の電池研究チームで重要な役割を果たしている」と紹介した。業界関係者は、「外国のバッテリーメーカーが人材を採用する際に電池業界では熟練労働力がある韓国が『第1ターゲット』になる」とし「中国メーカーの『人材の引き抜き』が最も激しく、欧州などのメーカーからも『ラブコール』が絶えない」と話した。数年前から始まった高級人材の流出が電気自動車市場の成長とかみ合って徐々に深刻化しているということだ。中国などの外国バッテリーメーカーは、国内メーカーの給与の最低2倍から4倍以上を提示していると伝えられた。実際に世界のバッテリー業界1位の中国CATLが去る7月、ヘッドハンターを介して国内企業の従業員に接近して、既存の給与の3倍以上を謳って転職を提案したという事実が知られたりもした。SNEリサーチによると、世界的な電気自動車バッテリー市場規模は2017年59GWhから来る2025年には1万GWhに増加する見込みである。このように生産量が増えて、各企業が投資を大々的に増やしている状況で、必要な人材需要だけでも数千人というのが業界の予想である。人材を奪われる国内バッテリー業界では「バッテリー士官学校」という言葉が出てくるほどだ。人材流出が技術流出につながる可能性があるという点も深刻な問題だ。処遇を外国企業以上に改善して人材保持するにも限界がある。バッテリー業界ではまだしっかりとした収益が出ないからだ。業界関係者は、「同じ会社で、石油化学、バッテリーなどの様々な分野が共存する中で、バッテリー分野に従事する職員だけを対象に給与などを今より何倍以上に増やすことは難しいという現実的な問題がある」と述べた。朝鮮時代とまったく同じですね。朝鮮で蔑まれていた陶器職人が日本では最高にもてなしてくれるので日本に移り住んでいった。従業員を消耗品扱いする韓国企業の風土で愛社心や愛国心を期待するのは無理。弱肉強食、ジャングルの韓国風土で従業員が自己救済策を講じることを非難してはいけない。何処かの韓国人そこに行っても技術だけ奪われて辞めさせるだろう。100%確信している。安くても長く仕事続ける方が有利だ。私たちも最高の待遇してください。行っても2~3年経てば切られる。契約期間なんて何の意味も無い。後輩も5年契約、年収国内の約2倍の条件で行ったけど2年半で切られた。韓国に戻れば裏切り者という烙印で就職もままならない。日帝時代の日本の手先と違いはないレベルの売国奴だ。中国よりも多くくれなくても、私たちの大企業の給与であれば食べていくのに問題はないのに、技術を高速で捨てる売国奴だ。売国奴と罵られることもありません...企業が従業員の一生に責任を持つ時代は過ぎました...人材管理にもっと注意を払う必要があります。韓国も日本からそのように技術者を引き抜いたじゃないか。中国では長く続いても3年である。これまで、中国企業に行った人の待遇を見ると、必要な技術を抜き出し自国の従業員が身に付ければすぐ閑職に追いやられる。外国の技術者を国内に連れてくるのは招聘です。米国から技術移転を受け、中国に売り込む...これだから、米国が日本は信頼し、韓国には失望するのだ...PickUp!!→韓国人の日系差別、ついに世界中で大々的に報道される!!!!PickUp!!→中国人「日本が中国から盗んでオリジナルよりも素晴らしいものにした文化」PickUp!!→韓国、核武装へPickUp!!→韓国人「日本の奴らが韓国がイランに原油代金を払わないと言ってるけど、現実は日本も払ってなかった。▼このコメントに返信やはり日本の優秀な技術者は韓国から流れていった韓国人か。※1087441ゴミはいりません。実際に中国のBOEが、当初工場だけ用意しても中身の人材がいなきゃどうしようも無いと言われていたがサムスンやLGの出世競争に敗れた人、高報酬目当ての人を引き抜いて有機ELで追いついた。