学生の頃、新卒の就職活動で就活サイトを利用した経験から、転職サイトにも全く良いイメージがなかった。冗長な情報や、やたらエントリー数を煽る仕組みの社会人版ぐらいにしか思ってなかった。会社を伸ばす人事・労務ナビ『日本の人事部』こんなサイトがある時代なんですね。関する課題を抱えている皆様のためのお役立ちサイトです。タイプ一覧これは良いまとめ。毎年発表されてる「今年の新入社員」ってやつ。就活SWOTとは、新卒採用をしている企業の特徴を、強み、弱み、機会、脅威の4つに分類し、まとめたサイトになります。誰でも特徴を編集することができます。就職面接では面接官の質問に適切に答えることも大切ですが、自分から質問することも同じくらい重要なのだそう。サイトのタイトルがなかなか挑戦的だけど、確かにリクナビを使わないという選択肢もアリだと思う。リクナビは応募の仲介サイトとしては便利だが、あくまでクライアントである企業広告の延長だからね。これを基準に就職活動するなんてことは無いけど、どんな企業があるのかを知るきっかけとしては面白いよね。ネタで就職偏差値を真面目に算出してくれる業者とかいると結構面白いかも。0就職活動独り言ラクガキ「第一志望群」という謎の言葉よりも※ただし、同点一位が50社あります。企業側が客観的指標をぼかして「やりがい」とか「職場の雰囲気」という主観的基準を導入しているので、こちらの主観で全部一位にしてあげればOKだと思う。人がたくさんいる場が苦手です。色々な人と接するのが大好きです。それを実証するエピソードが必要だ。具体的に、どのスポーツに打ち込んでいるのかを決定する必要がある。種目名だけでコミュニケーション能力の高さを感じさせるスポーツが望ましい。いう言い方を初めて知った。今の時代、ありそうな話。この人と一緒に働きたいとか、どうでもよくなる。toProfileNegativeMind都内で働くソフトウェア系エンジニア・リサーチャー。大学・大学院では3DCGのレンダリングアルゴリズムを研究してた。Mayaを使って映像制作もできるようになった。特撮・模型趣味も再燃。最近はPhotogrammetryや機械学習について勉強中。自分への質問リア充っぽくなりたいです。