推奨環境お願いトピの続きを新規トピで書いたり、「ご意見・ご要望」欄に書きますと、反映されませんので、レス扱いで書いてください。投稿の際は、必ず「発言小町の投稿ルール」(2019年2月1日改定)をよくお読みください。(毎週火曜)に、寄せられた投稿を掲載させていただく場合があります。発言小町の投稿の転載、利用を希望される方はこちらからお申し込みください。17:16批判レスをしている人って育休をとっている人が嫌なのではなくてトピ主さんの考え方が嫌なのですか??どんな感情や背景があっても制度なのに。制度の使えない方のひがみもありますか??それとも雇用保険で禁止されているのですか??無知ですみません。かぼちゃの名前に似た方なんて自分も制度を使っているのに主の考え方が嫌とか幼いとかでも使っている制度は一緒じゃん。産休だけで復帰したなら批判もわかるけど。大人の考えって怖い怖い。いう人って一緒に働いている人からは永遠に育休とってて下さいって思われているかもしれませんね。楽してお金を手に入れる自分を正当化する理由探しのためにこのトピを立てたんじゃないか?と思えてしまいます。家庭優先にしたいなら短期のパートが良いですよ。スーパーのマネキンなど、今時いくらでもありますよ。ご主人の休みに合せて働けば他に預けなくて済みます。過去に「甘えちゃいなさい」なんて話す上司がいたからとか保育園の空きがなくて入れない、なんて経済的にも余裕があるんですよね?今すぐにでも生活を何とかしないと!と思っている人はそんなこと考えないはずです。中途半端に会社に籍を置かないでください。あなたのような方がいるから新卒者の求人が少なくなるんです。保育園や託児所は生活に困っている家庭のためでもあるのです。家庭も優先したいなんて、あなたは欲張りです。10:10安心して嫌な気持ちなく出産子育てそして介護ができますように。ユーザーID:2436042218家庭優先なら職場かえてほしいです。13:192回目です。して家庭を大切にしてはいけないのか、とか就業規則が云々とかあなたは多分もっとも嫌われるタイプの育児休暇取得者だと思います。会社って、家庭がどうとか関係ないんですよ。出産育児だけがクローズアップされてるからまるでゆるされるんじゃないかと思っているのかもしれないですけど、たとえば両親が調子が悪い独身者にその思想が許されると思いますか?経営者じゃなきゃ、文句言わずサポートしろってか?家庭優先が絶対事項ならやめて欲しいんですよね。会社って、別にあなたの育児のフォローをする機関でもないし、そのために集められた社員でもないし。9:39はじめまして1人目産休&育休で8ヶ月お休みをいただき、復帰後1年半で2度目の産休に入る予定です。復帰後、これまでのリズムをつかむのに半年~1年くらいかかりました。休む期間が長ければ長いほど復帰してからの自分が大変になると思います。私の会社は、育児休暇は1歳半までとれ、制度としては整っており、周りの理解もある会社だと思います。2人目は産前は38週まで、産後は産休のみで復帰予定です。結局、制度が整っている、周りが理解がある・・・ではなく、自分自身がやりたいかです。私の住んでいる地域も待機児童が多いですが、職場の近くの託児所など探しまくっています。私の中で待機児童は復帰しない理由にはなりません。なんだか話がそれましたが、もし2人目を考えていらっしゃるのなら途中で復帰せず2人目妊娠もありだと私は思います。産休、育休ってとるのは簡単ですが、本当に大変なのは復帰後です。2人同時に同じ保育園に預けて、というのが理想な気がしますが。14:37主さんの言うところの、批判レスをしたものです。肯定派の方やその後の主さんの発言を見て思いました。結局は職場次第なのかなって。自分の場合、一応制度はあっても仕事内容がやや特殊で産休育休中の人員補充なし(育休半年だったからかもしれませんが)だから産休育休や続けて休むことが周囲に申し訳ないと思うけど休み中に代替の人がいて、長期間休んでも問題ない仕事内容の方とかは周りの迷惑とか考えずに(主さん風に言うと、自分や家族の人生があり会社がある)済むということですかね...。自分が、制度もきちんと整った職場にいたらどう思うか?ということですがやっぱり続けて休まれるときっと良い印象はないんでしょうね。続けて休む人もいればそうしない人ももちろんいるでしょうから。結局、職場の環境&その人の価値観ってことなんですかね。批判レスをした私は苦笑しながら読んでしまいました。23:12前例がなければ作っていく!その通りですね。責任をも果たしていかれる世の中になるよう私も頑張っていこうと思いました。妊娠をしても電車で席を譲ってくださるのはいつも同じおじさんで他の人は寝たふり。子どもを産んでもベビーカーは邪魔という顔をされ、保育園は激戦。世間は厳しいですが、いいこともたくさんある。強くたくましくそしてとりまく環境に感謝をしながらやさしく子育てをし夫とともに自分の人生を生きていきたいなと思いました。ありがとうございました。23:11就業規則になっていることもあるのですね。今まで周りが産休・育休を取得されても自分はまったく関知せずだったのだなと思いました。不快な思いをさせてしまった方には申し訳なく思います。批判レスを読んでいると好意的ではなかった方々が浮かんでしまって、重なってしまいました。批判レスを下さる方ってそもそも自分の感情が入った読み方をされるんだなということも自分がトピをたててみてわかった気がします。ホラ、出た(笑)と言われそうですが(笑)。復帰しないなんて考えていないですよ。復帰する気は満々です!!育休が終わったら同じだけ働くそれが常識で責任を果たすということも初めて知りました。制度を悪用っていうのかなぜ子どもと一緒に過ごす時間を大切にしてはいけないのか私には悪用には思えなくて常識がいい形で変わっていくといいなと思いました。会社がなりたつかどうかなんて経営者が考えればいいのですもの。15:04育休中の妊娠、2人までならOKだと思います。合計4人産みましたよ。当時(約10年前)は育休は、「子供が1歳になる前日まで」しかとれなかったため育休の延長というのができませんでした。4人目の子が1歳になる前に、育休をとれる期間が延びて「子どもが3歳になる前日まで」とれるようになったため、当然延長。その間、人事異動はできないので、周りはさぞかし迷惑だったと思いますが、本人曰く「どうしても4人欲しくて、しかも年の近い子どもを産みたかった」のだそうです。退職して子作り・子育てに励みなよ!と思いましたね(言えなかったけど・・・)ただ、最初にも書きましたが、2人目で終わらすつもりなら育休あけずに妊娠→復帰せずに産休・育休とってもいいと思いますよ。下手に数カ月復帰するよりそのままお休みしたほうがいいと思います。12:49二度目です。トピ主さんの気持ちわかります。前例がなければ、作っていけば自然とサポート体制は整うはず。「周りに迷惑」なんて退社してるから体制が整わないのではと思います。それにトピ主さんは権利ばかり主張してませんよ。私に「迷惑だ」と直接言ってきたのは、隣の係、課で一番仕事しない人です。何事にも文句ばかりの人です。今は必死に仕事して、周りから可愛がってもらっていますが、このトピの雰囲気の程でないにせよ世間もなかなか冷たいです。口に出すか出さないかだけの違いで、本当に応援して下さるのは極一部です。応援してもらおうなんて甘ったれな考えは無かったので平気ですけどね。私はトピ主さんの事応援してますが、この苦労を主さんが味わうかと思うと不憫ではあります。トピ主さんの職場、素敵な先輩方たくさんで羨ましいです。自分の人生ですもの、それが一番大切なのは至極当然の意見だと思います。12:11>子どもが小さいうちは大変だけれど大変な時は周りに甘えさせてもらいなさい。ありますが、これは普通に一人目を出産後に復職した場合をさしてると思いますよ。トピ主さんのように、復帰直後に妊娠したので数ヵ月後には休みます~は適切ではありませんね。どなたかのレスにもありましたが、権利だけを主張して責任を果たさないのは非常識です。復帰したら休んでいた期間は妊娠はしてはいけないと思います。ただでさえ時短勤務やら、子供の熱やらで他人に迷惑かけるんだから。それに、今子持ちで働いている女性の中で、あなたと同じように早く二人目がほしいとか、二人目のタイミングで悩んでいるという人は沢山います。みなさん職場に迷惑をかけるし、そもそも責任を果たせていないからそのようなことはしません。妊娠はなかなかできなくても、防ぐことはできますからね。あなたがしようとしていることをほとんどの女性がしたとすると、この制度は成り立ちませんよ。みんな悩んでいて我慢しているのです。そこは理解してほしいですね。そんなの他の人が我慢すればいいんだわ!という神経の持ち主でしたらいいと思いますよ。18:49我社の就業規則(育休についての記載)によると、「育休中に新たに産休に入った場合は、そこから育休ではなくて産休になる」って書いてあるので、育休から続けて産休を取ることは想定の範囲内のこと、非難の対象ではないと思ってました。みなさんの猛烈な非難レスにショック!いつでも堂々と休みを取れる社会になってほしいなあ。あと、いついつになるまで子作りするなって言うのはセクハラにはならないの?本人に面と向かって言う人はいないだろうけど。13:54私は第二子の育休を半年いただきました。小さい会社で1年間も休むと他の人に迷惑だったからですにもかかわらず復帰半年で第三子を妊娠...結局復帰して1年3カ月でまた産休に。申し訳ない気持ちでいっぱいでした。会社の繁忙期が外れていたのでまた半年間の育休をもらって復帰して1年。周囲の人には感謝でいっぱいです。>会社に自分の人生をあわせられる方々すごいです。私は自分の人生、家族の人生があって仕事があるという考え方なので(もちろん仕事はします)こうして職場の人に迷惑をかけた私ですが、主さんのここは違うと思います。レスしてくれた人の言いたいことをわかっていません。何事にも文句が多い人とか産休育休とれる環境にないとか...自分を正当化するのもほどほどにした方がいいと思います。育休中に妊娠する人もいるとは思いますが、こういう考えの人は嫌だなあ。職場復帰してからも、子供が病気なんだから仕事休んで何が悪いの?みたいな感覚ではないことを祈ります。13:16半年くらい妊婦さんがちょこっと働く状況を用意するのは大変です。うちの会社にも復職せずにそのまま第二子出産される方は何名かいらっしゃって「合理的だ」と会社では比較的高評価ですよ(笑)。会社の都合を考えるよりも貴女自身の人生設計を大事にされるのが一番よいと思います。レスされている方は手厳しいですが、そういった理解のない会社で勤務されているんでしょうね。いった会社が多いというのが実情なんだと思います。社員が助け合いながら子育てをしつつ仕事もしているので、出産の予定といった完全にプライバシーにかかわることに関して非常識!なんて言う人はいません。ここで貰った意見を参考にするのは無意味な気がいたします。13:15>仕事に対する考え方がまるで自分が会社を経営されているようでようでびっくりしました。会社に自分の人生をあわせられる方々すごいです。12:45産休→育児休業に入ってそのまま6年間育児で休まれている方いますよ。職場でですか?いや、別に。特別悪い意見もいい意見も聞きませんね。仕事が忙しいのでそんなことでいちいち不快になっていられないです。暇人は人のことでカリカリするので暇な人は怒るのかも?私は子供を望んでいないので取得する気はさっぱりですが、そういう人がいてもいいのでは。逆に、それに否定的な人がいたら「社会の一員である自覚あるの?」と思います。協力するのが社会の一員として当たり前かと。老人に席を譲るのと同じくらい私の中では当たり前。誰かが生んでくれないと国が成り立たない。どちらかといえば職場的には否定的な人の方がいると迷惑です。環境を悪くするのは大抵そういう方です。日本企業の事情はしりませんが、少なくとも同業他社はどこもそうです。同業他社の日本企業は会社の中に保育所がなかったりと大変働きにくそうです。12:45人間性が出ましたね。批判レスに対して『ありがとうございます』『すごいですね』などと言いつつ、よく読めば中身は嫌味と逆ギレ。「育休産休もらって復帰しない」なんてことを考える人って、こんなもんですわ(呆)ユーザーID:1122006002あなたの実力次第。3:39あなたが人並みはずれて仕事ができるのであれば、いいと思います。仕事ができる・・・位ではだめですよ。あなたが心臓に毛がはえてるの?という位ハートが強ければ可能でしょう。陰口いわれた・・・とへこむようではだめですよ。私が同僚だったら「自己中心的で非常識な人。私が後輩だったら「自分勝手で尊敬できない先輩。2人分の育休・産休だったら4年でしょうか?パソコンだったら何世代前?位のポンコツ機種です。努力しないと、役に立つどころかお荷物ですよ。3:26子供なしの女です。産休、育休、いいじゃないですか。他の人の負担が増えるとか批判されている方もいますが、休んでる間に他の人へ負担がかかるのは会社の仕組み(サポート)が悪いだけ。これからの時代は男性だって育休を取る人もいるだろうし、そういう人が増えてくれれば、会社だって、いい仕組み(他者へ負担が行かない)を考えてくれるようになるはず(なってほしいですね)ただ、長い産休、育休明けで出てきた人は仕事できるようになるまで、かなり大変そうでしたし、正直いってすぐには即戦力にはならない...。22:37産休・育休を快く思っていらっしゃらない方ももちろんいます。いう方は何事に対しても文句の多い方&産休・育休をとれる環境ではない方(独身)だったので世間の考え方を教えていただいた気持ちです。実際に産休・育休をとった方までもが厳しい意見なのには驚きました。ない話ではないということがわかりました。続けてとっている方もいたようないないような??といった感じだったので今回は色々な意味で勉強をさせていただきました。ありがとうございました。最悪・ありえない等々様々なご意見ありがとうございます。それとも経営者の方ですか??仕事に対する考え方がまるで自分が会社を経営されているようでようでびっくりしました。会社に自分の人生をあわせられる方々すごいです。私は自分の人生、家族の人生があって仕事があるという考え方なので(もちろん仕事はします)皆さんの仕事に対する姿勢に驚いています。退職して欲しいとか退職すればとか簡単に言えてしまうのも驚きです。私は就職した当初から産休育休をとりながら働かれる先輩が両立されるのをみてただただ尊敬していました。自分がその立場になった時、先輩からは「子どもが小さいうちは大変だけれど大変な時は周りに甘えさせてもらいなさい。次に後輩が大変な思いをしている時には助けてあげればいい。」といわれていたので、私はそのような考えでいました。21:48態度には出さないけど、会社をなめるなって思います。多くの人がそう思うと思います。迷惑だから、やめましょう。0:53育休中に二人目!?な、何考えてるの?周りの迷惑を顧みない、自己チューな考えだこと。