>2010-12-26■http://anond.hatelabo.jp/20101226232552いや、存在すら疑わしいものをあると主張してるんでその真偽を知りたいなぁ、と。メーカーとか商社だとしんどいけど、金融なら大抵のところは調べられるんで転職の参考にしようかなぁと思って。正直に言っちゃうけど、君働いたことないだろう。-http://anond.hatelabo.jp/2010122622133325歳というのは、部下が居ないことの説明にはなってないよね。上司や部下が居るような会社じゃない、じゃなくて部下がいるほどの歳じゃない、というのは能力の無さを年齢のせいに...http://anond.hatelabo.jp/20101226225238横だけど、どこの国の資本だろうが、大部分の人は「長」がつかないでその会社員人生を終えたりするのさ。係長どまりでもそれがどれだけラッキーか。http://anond.hatelabo.jp/20101226231328大部分がそのまま会社人生を終える、というのは正しいとすると、大部分の能力が低いだけだろ。能力にラッキーもくそもねーよ。チャンスが来るかどうかはラッキーな部分が多少ある...http://anond.hatelabo.jp/20101226231852とりあえず、25歳で役がつく会社の例をくださいって、それからですよ。あと、内資でも外資でも単純な能力の高さが出世に結びつくかっていうとそうでもなかったりね。その真偽を知りたいなぁ、と。金融なら大抵の所は調べられるんなら、...http://anond.hatelabo.jp/20101226233425うーん・・・。いや、そういう話ではなく。外資では一般的でなければいけない。そんな話してないよね。http://anond.hatelabo.jp/2010122623403625歳というのは、部下が居ないことの説明にはなってないよね。俺が「内資の大手ではまずあり得ない」と返して「外資を前提にしている」と帰ってきた。