いい雇用主の元でストレスなく働けるのであれば最低賃金でもいいのかもしれません。「つまり雇用主次第ということ。「普通の会社なら人事異動があったり評価するシステムがあります。夫婦の場合は一対一なんです。専業主婦の労働の対価は雇用主の評価(愛情)ということになります。「でも愛情は数値化できない。不安定な要素なんです。「下手するとブラック企業です。」みくりはやっていく自信がなかったのだと言うがプロポーズ自体は嬉しかったのだと言います。平匡はそもそも従業員という考え方が間違っているのだと言います。「主婦も家庭を支える立派な職業。ない新たなるシステムの再構築です。愛情があればシステムが必要ないと思いましたが、そう簡単でもないようです。平匡の再就職先について話し合っています。「平匡CEOはB社に魅力を感じているのですか?」A社の方が給料がいいがB社の方がやってみたい仕事、しかし給料が下がってしまうのでした。そこでみくりが外で働いて補填をすることを提案。タウン誌のライターの仕事をして青空市の調整をする。フルタイム労働になるので家事の時間が削られてしまうのだと言う。「協力して成功させましょう。」その頃、風見は百合の家に行っています。百合は人間ドッグの結果を見せて年の衰えを訴えています。「あの時、あんなことを言われてふざけていると思ったけど本気で言ってくれたのね。