新入社員へ就業規則を説明する際に最も大切なこと就業規則の従業員説明会とは何か?については以下の記事をお読みください。就業規則の従業員説明会とは何ですか?この時期(春)は新入社員への就業規則説明会のご相談が多い時期でした。就業規則を使った研修に近いものになりますね!!さて、就業規則の説明をする際に1番大切なのは何でしょうか?会社のルールがどうなっているかを説明することでしょうか?もちろん、それは大切です。言うまでもないことだと思います。大切なのは「なぜ、そのルールがあるのか?」についてのご説明です。「そういう決まりだから」と言っていないでしょうか?お金がかかるわけでもありません。「なぜ、そのルールが必要なのか?」について丁寧にご説明するようにしてください。そもそも、規則(ルール)があるのには理由があるはずです。それをご説明することで、どこか『他人事』あったルールが自分事に変わります。本当に大切なことです。理由をきちんと説明するというのは従業員の皆様との関係だけではありません。全てに共通する最も大切な事です。研究結果が出ているようです。説明がどれだけ重要かについては以下の記事もお読みください。従業員の反発を受けず就業規則の変更の説明するには?しかし、「なぜ、この規則が必要なのか?」についてきちんととご説明するのは中々困難なようです。「規則がなぜ必要なのか?」についての説明に苦慮しているという方は以下の記事をお読みください。ポイントについて書いておりますのでヒントになると思っております。方にお読みいただきたいです。「いいね」をお願いします。最後まで、お読みいただきありがとうございました。