インターンイベント転職TOP企業検索株式会社ビースタイルお使いの環境でjavascriptが無効になっています。一部機能が正常に動作しない、または利用できない場合がございます。「主婦の社会進出」でした。■コストをかけずに優秀な即戦力となる人を採用したい企業の両者を助ける、ただの人材ビジネスで終わらず■社会貢献性の高いビジネス■日本の発展への寄与ができます。世の中には寿退社をした後、働きたくても働けない経験豊富な主婦が多く存在しました。「家の中に労働力が眠っている」状態だったのです。専業主婦が働くことで、日本のGDPが4%上がると言われています。(諸説あります)それほど大きなインパクトを創り出せるのが、私たちの事業なのです。現在はLifeの面からも働く女性を支援しようと、食品事業や地域シニア向けインフラ事業などを新規展開しています。スタイルでは、事業のみならず会社全体で『新しいスタンダードをつくる』を体現しています。新卒採用プロジェクト『面接やめちゃいました。http://www.bstylegroup.co.jp/recruit_2016/■2019卒採用から、採用手法を大きく変更します!・・・『面接やっちゃいます!』しかし、一般的な採用面接で聞かれる内容「志望動機」を私たちは、確認しません。・どんなことに価値を見いだせる人か?・どんなにエネルギーがある人か?という事です。企業理念に共感してくれて、エネルギーがある人を求めてます!※今まで通り、ES,リクルートスーツは不要です。「かかわるすべての人と、しあわせに」なる会社!ビースタイルの社員は、「相手想いのチームプレー」が得意です。それは1人で成し遂げることより、みんなで成し遂げたものの方が、より大きな成果を出せるから。常識を疑いチャレンジしながら常に周囲に気を配り、みんなで結果を残そうという雰囲気があります。これは経営理念にもある、「かかわるすべての人と、しあわせに。」という考えによります。・結果として社会がもっと”良く”なる(世間よし)。この「三方善」に加え、「仲間よし」を加えた「四方善」を掲げ、実践しています。共に働く社員たち、フェローをはじめ各事業の登録者のみなさん、パートナー企業などの社外関係者。これらすべての人がしあわせになるために新たな価値創造に取り組んでいるからこそ、仲間と連携して仕事を行っています。女性が子育てしていても働ける社会を創りたい。昨今、多くのメディアで語られる「労働力不足」。2025年には日本の労働人口が450万人減少すると言われています。本当に人がいないのではなく、「人がいるのに活かしきれていない」状況なのではないでしょうか?ビースタイルが着目したのは「アラフィフ(45歳から50代前半)主婦層」。SIGNプロジェクトと名付けられた計画は、アラフィフ主婦人材の採用と戦力化への固定概念を壊し、労働力不足解消に向けポジティブに前進するプロジェクトです。子育てする女性でも働ける社会を創りたい。