「同じ会社で派遣社員として3年以上勤務している。「職場の上司からセクハラ。労働問題に対する視点・利害も異なります。関係する労働法も多岐にわたり、とても複雑です。当事務所には労働事件・労働法を専門的取扱分野とする弁護士が在籍しています。ハラスメント・いじめなど多岐にわたり、使用者側と労働者側で利害や見方が異なります。働くことは、生活の糧であるのみなく、自尊心や自己評価に直結するので、一度、トラブルが生じてしまうと、往々にして、感情的な対立になりがちで、当事者間で解決することが難しいと言えます。労働法は、労働者の権利を保障し、職場のトラブルを防止し、トラブル・紛争が発生した場合に解決への道筋を定めています。)も整備されています。労働法は複雑多岐にわたり、とてもわかりにくいことは否めません。労働問題は、当事者間で解決するよりも、専門家による適切なアドバイスや援助が不可欠な分野の一つと言えます。弁護士は、当事者に代わって相手と交渉することができます。本人による相手との話し合いを陰からバックアップすることも可能です。technology.。