storyYuiPM自分のスタンスとキャラを貫きます。未経験入社でしたが資格取得に励み、後輩たちのキャリア構成に関するアドバイスをさせていただくポジションを得て、自他ともに成長できるよう頭をフル回転させてきました。現在はAIチームのリーダーを担い、仲間たちと一緒に機械学習の研究をし、AI技術者として活動をしています。20代でアメリカに渡り、エンジニアとして活躍。NYの地下鉄案件など、様々なグローバルPJでガリガリにやってきました。現在はFreewillの取締役を務める傍ら、これまでの経験を活かし日本で国家規模のプロジェクトの中心でRFP提示側として参画し、能力をフルに発揮しています。ジンバブエ共和国の教員養成校でコンピュータの講師を経験。ハイパーインフレを経験し、貧富の格差を目の当たりにして自分自身の手で出来ることのあまりの小ささに驚愕。民間のビジネスを取り入れ、官の力も借りることが出来れば、オールニッポンとして日本のアイデンティティを最大限に活かせれば、世界のニーズに応えることはきっと出来るであろうというFreewillに出会い、自分に出来ることは何なのかと考え、様々なことに挑戦しています。doシリコンバレー在歴40年の会長の元へ訪問、MTG。Freewillは「日系企業のグローバル化支援(グロースハック)」をミッションとして掲げ、グローバルサービスを世界に展開している顧客を支えるグローバルICT企業です。優れた日本の品質・サービスを誇るすべての顧客のグローバル事業を支えるとともに、国内サービスや人財のグローバル化を果たしていくために、事業を展開しています。90%以上が海外留学・赴任を経験してきた日本人7割・外国籍3割の「志高い」メンバーの集まりであり、さらに経営チームには全員が10年以上の海外キャリアがあるというユニークな特徴があります。とことんグローバルに適応する「フラット型組織」に特化し、今までにない新しい形を追求、次世代における組織のあるべき姿を、国産の企業としてこだわり抜いて体現していくことを誓い、取り組んできました。Love-」をモチーフにした独自の制度を打ち立て、現在、多くのグローバル経験者の共感を呼んでいます。グローバル・マーケットで発揮する“ジャパン・クオリティ”はもちろんのこと、日本のアイデンティティ(品質、技術、文化)を最大限活かし、世界各地でITを中心とするビジネス・アクティビティを繰り広げてきた実績は当社の強みの一つ。日本のおもてなしの心を持って、次世代を見据えた最先端の技術やソリューションを世界中から集め、日系企業を中心にSIベンダーとして支えてきました。2013年3月よりスタートしてからおよそ3、4年で100名規模の組織へと変貌を遂げ、2018年度決算では売上高8億円を達成しています(2019年度12月決算売上高10億円、200名体制を目標)。拠点もドイツ(デュッセルドルフ)やシンガポールなど、海外での新拠点設立を計画中。アジア各国の他、アフリカなどの途上国での活動も展開中であり、その他、新たに地方創生ICOとの計画のもと、事業を拡大しています。doIT×国際CSRのプロジェクトにも注力。現地の生の声、想いを第一に、世界中を飛び回っています。Vision】やりたいことが明確ではないし、普通に生活が出来れば問題ない。決まりきったことに従って、ルーチンだけを実行する。いままでの時代であれば通用したかもしれないこの在り方は、IT技術の発展と共に崩れていくことになります。当たり前の仕事、誰でも出来てしまう仕事はロボットがすべて完璧にこなしてくれるから。人はよりクリエイティブな働き方が求められ、一人ひとりの持つ「価値」がさらに重要となってくるのです。それに付随し、これまでは「企業の看板」に価値があったかもしれませんが、今後は「誰に」価値があるのかがより見られることになるでしょう。Aさんに対する信用が厚いから、Aさんの所属する企業へ仕事を依頼しよう、という流れがますます強くなってくるのです。すべての希少価値は人間にあり、価値ある様々な人々がどんな環境で、どんなことを実行していくのか、それが問われるのがこれからの時代です。私たちは数年前からそうした時代の流れをいち早く予測し、「フラットな環境」を整え、誰もが「Freewill(自由意志)」に従った生き方ができるよう追求してきました。年齢や経験、肩書に関係なく、一人ひとりがその人にとっての「Freewill」を追求すること。人が人らしく、自分らしくあれる生き方こそが、自分自身はもちろん、自分の所属する社会、世界を豊かにすると、私たちは信じています。do定期的に外部の方を巻き込んだパネルディスカッションを開催。グローバル・サービスを支えるプロフェッショナルチームを発足」シリコンバレーを中心とする、世界各国の様々なスタートアップの「ICTソリューション」、「グローバル・サービス」をOEM事業として取り扱う予定です。それに先駆け、新規事業として「RPA(シリコンバレーにある企業とのタイアップ)」や、「ソーシャルリスニング(タイのスタートアップとのタイアップ)」というグローバル・サービスを抱えています。日系大手各社へ導入実績がありますが、それだけ世界の真新しいサービスや考え方を各社が必要としている時代なのです。未来に向けた様々な事業計画があり、毎年新しいアイデアをもとに、次世代に必要とされる、新しいビジネスを発展させています。CSR・CSV事業や社会性インパクト(SIB)を指標としてサービスに取り入れるなど、ソーシャルビジネスを手掛けていくこと、公益資本主義(共存共栄のビジネス)の概念を用いた展開を、私たちは日本のグローバル化に必要不可欠なこととして取り組んでいくこととなります。あなたがどう成長していきたいのか。どんなキャリアを、どんな仲間たちと実現していきたいのか。世界を動かす技術と共に躍進を続ける私たちは日本のグローバル化を目指す社員が多様な業務に携わっています。新進気鋭の社員と共に、自らが世界をDriveする強い覚悟のある方を大募集します。業務内容について機械学習系の研究開発、または自社サービスの研究開発に携わっていただきます。ご担当いただく案件については、事前によくご相談させていただいた上で決定します。大手企業・スタートアップ企業を問わず、機械学習系案件の引き合いを多数いただいており、得意なスキルや興味関心に合わせたプロジェクトに挑戦していただくことが可能です。機械学習の分野においては、機械学習モデルを使いこなすことはゴールではなく、スタートにすぎません。解決すべき課題を、いかに機械学習で解決可能な方式に落とし込むかが、技術者の手腕が最も試される部分となります。そのためには細かいデータや因果関係の分析が必須となります。データ分析を通じて思い込みを打ち破り、見えていなかった関連性をあぶりだすことが機械学習の面白さです。日本での広がりはまだ成長段階にあるものの、非常に大きなポテンシャルを秘めた“最新ソリューション”の中枢メンバーとして、世界を相手に戦えるポジションとなります。「人」が問われる業務AI=何でもできる、夢のツールではありません。AIは人の手がなければ動くこともなく、発展することもありません。そのため、問われるのは「データの分析能力」です。本当にそのデータが正しいのかを疑い、見極め、それをいかにうまく使うかが問われる分野なのです。そのため「単なる開発能力」だけでは活躍することはできません。開発能力だけではなく、他外部サービスのAPIを取り扱える能力なども必須となります。AI技術の分野に「正解」はありません。試行錯誤を繰り返し、分析し、考え続けることが重要となるのです。当社は、人としての「信用度(モラル)」を重要視しています。この部分が認められ、やる気と自己研鑽の姿勢さえ評価されれば、経験や能力が足りていなくても、その人物に「投資」として教育を行うことがあります。実際に、AIチームのメンバーの中には、そうした努力が認められ、未経験入社にてチャンスを掴んだ者もいます。お気軽に話を聞きに遊びに来てください。あなたのエントリーをお待ちしています。