デジタルシフトが新卒採用の考え方を変える!?2018-04-04マーケ最新情報こんにちは。インターンのYURIです。桜もすっかり満開ですね。はやいところではもう散り始めていますが、お花見はもう行かれましたか?さて、3月、4月は1年で最も生活に変化がある時期であり、新たな環境で新生活をスタートさせる方も多いのではないでしょうか。そんな私も昨年就職活動を経験し、4月から社会人です。就職活動は情報戦とも言われ、デジタルの発展とともに学生がアクセスできる情報も非常に多様化しています。最近はAIによる面接やスカイプによる面接を導入する企業も増え、採用市場での学生・企業両方のデジタル対応が求められているように感じます。そこで今回は、私自身の体験も踏まえ、近年の就活事情・採用マーケティングについて考えていきます。今の就職活動ってどうなっているの?昨年の就職活動を振り返ってみると、就職活動を始める時期ややり方は人それぞれだったなという印象があります。大型の説明会が連日開催される・企業の個別説明会も増えるため、学生は1日に複数の説明会を回る・個別説明会の中にはインターン経験者限定のものも多く見られる・より会社を知ってもらうために、部署ごとの説明や様々な先輩社員が登壇する・3月の後半にはエントリーシートの締め切りも多く、学生は説明会+ESの作成+WEBテストの勉強で忙しくなる。この時期にOB訪問も増加する。幅によって活動に関心を向ける時期も異なってくるように思います。言われる就職活動では、いかに短期間で効率的に情報を収集できるかがカギを握ります。従来学生は個別説明会に参加し、紙の履歴書で企業にエントリーするのが一般的でしたが、最近は説明会をライブ形式で同時配信したり、過去の説明会をアーカイブで閲覧できたりするようになっています。エントリーでは、ほとんどの企業がWEB上での履歴書提出を採用し、さらにはオープンESといった共通のエントリーシートを利用している企業も増えてきています。私が就職活動時に利用していた情報収集のツールを情報収集の用途別にご紹介します。1気になる業界を調べるきっかけ作りマイナビ・リクナビ2就活情報サイト●業界の最新動向比較から気になる企業イベントの情報まで多様な情報を集約し、提供している。限定の業界セミナーや面接対策会など独自のイベントも実施している。「@DIME」:https://dime.jp/genre/488626/このように、学生がスムーズに就職活動を行うことができるサービスが多く導入されるようになっていることが分かります。中には転職者向けの情報や投資家向けの情報など、新卒採用向けでない情報からも学生は情報を得るようになってきているのが現状としてあります。実際に私もこういったWEBツールを活用してみて、短期間で情報収集を行うのに非常に役に立ちました。採用マーケティングを考えるうえで就職活動のスケジュールや新しいWEBサービスを見ていくと、学生目線での効率化を図ることが採用側においても重要であると思います。→オンラインの情報からさらに興味を持った学生に対して、模擬面接や社内見学の実施、外部のOB訪問サイト活用によるオフラインでの交流の場を設けるこのように採用も学生の行動パターン、ニーズを汲み取りながら効率的に情報提供を行っていくことが重要になります。このことを考えると、採用もマーケティングであり、またコンテンツマーケティングの一部であることが分かります。企業も積極的にコンテンツ提供を考えていく必要があるのではないでしょうか。デジタルシフトの進む中で、採用活動スタイルも企業・学生それぞれで今後より一層多様化してくるでしょう。いかがでしたか?少しでも参考になれば幸いです。YURI2015年12月からマーケティング部署でインターンをしております。大学のゼミでは国際経営学を勉強中。趣味は韓国語とフラダンス。2016年に半年間のアメリカ留学を経験。日課は万歩計のチェックとお風呂上がりのアイス。何事も継続は力なりをモットーにがんばります。YUIDEAで提供しているサービスに関する資料のご案内です。資料のご案内メールマガジン配信希望マーケティング情報やイベント・セミナーのご案内など定期的にメールマガジンをお届けします。(5)お問い合わせ下記よりお気軽にお問い合わせ・ご相談ください。