陽進堂は富山を拠点とし、ジェネリック医薬品の製造にいち早くから取り組んでいます。自分自身を磨き、さらに上をめざしてチャレンジする人を応援しています。陽進堂では年功序列制度ではなく、能力に応じた人事と社員教育を行っています。やる気と能力のある方は、さらに上をめざしてステップアップが可能です。主体的に行動できる社員を育てたい。通して、陽進堂についての基礎知識や社会人としてのビジネスマナーなど、仕事をしていく上での基本を学びます。「新入社員フォローアップ研修」として、「現状」の自分と「仕事・会社」との間に生まれたギャップを埋め、不安解消・モチベーション向上を図り、仕事の軸となる基礎的な部分を強化します。主体的に行動できる社員になるためのステップアップの機会となります。