ダイレクト出版キーワードから探すTOP書籍デジタルコンテンツ著者一覧ダイレクト出版について月刊ビジネス選書のススメお問い合わせ気にいらなければ全額返金。本を返品する必要はありません!今日、この本を試してください。内容が気に入らなければ、今日から90日以内なら無条件で返金します。電話一本、メール一通頂ければすみやかに対応します。本を返品する必要はありません。手元に置いていただいても、処分していただいても構いません。通常、出版業界には保証なんてものはありません。本の内容が気に入らなかったらお金を返してもらう、なんて事はどこの本屋でも出版社でもやっていない事です。返品すらしなくていいなんて、業界の人が聞いたらバカだと思うでしょう...でも、私たちはそうは思いません。本の内容に本当に自信があるからです。そこがポイントなんです!つまり、本当に役立ついい本じゃない限り、私たちのビジネスは成り立たないのです。実際この本を手にとってみて、読めば納得してもらえると思います。読んでみてしっくり来ない...あるいは、使ってみたけどイマイチだった、あるいは読みきれそうにない、など、理由は何でも構いませんが、気に入らなければ90日以内に知らせてください。全額、無条件で返金します。本を送り返す手間も費用もかかりませんから、あなたにリスクはありません。圧倒的に優れた知識、価格を大きく超える価値が手に入ることをお約束します。これが私たちの「満足保証」です。価格¥3,700(税抜)通常配送料無料90日間保証この商品を購入する商品の説明もし、あなたの会社の売上がしばらく頭打ち、それどころか少しでも油断すると売上が下がってしまうので頑張り続けて、常に必死。そんな状況をなんとかしたいと思っているなら、この本はあなたの会社を変える一冊になるかも知れません。会社というのは起業当初のがむしゃらな時期は売上がどんどん伸びるのに、ある時期を境にぱったり売上が伸びなくなります。ほとんどの社長はこの問題を企画力や営業力、商品のラインナップが足りてないのが原因と考えます。新しい商品を作ったり、新規顧客の獲得に力を入れたり、値引きキャンペーンなどを企画して横ばいになった売上をなんとか伸ばそうとします。ところが、そんなことをしても残念ながら上手くいきません。実は売上を伸ばすための鍵は全く違うところにあるからです。売上と人の問題は一見無関係なように見えますが、実は密接な関係があります。売上が伸びなくなるとき、ちょうど時を同じくして会社は人の問題に直面しているのです。この時期、全員が忙しくてどの仕事も人手不足。問題があちこちで多発していて、ある問題を解決すれば、またすぐに別の問題が頭をもたげてくる。おまけにせっかく戦力になった社員も問題に嫌気が差して辞めていくので、本来のビジネスに腰を据えて取り組むことができなくなるのです。この壁を越えられないのか?ところが人の問題というのはとても厄介で多くの社長が見て見ぬふりをします。ほとんどの会社は売上が頭打ちになってしまうのです。人の問題を解決した社長だけが会社の売上をケタを変えて次のステージに進んでいきます。すればこの厄介な人の問題を解決して会社を次のステージに進めることができるのでしょうか?人材教育や採用活動に力を入れればいいのでしょうか?定期ミーティングを実施をして意志の統一を図ればいいのでしょうか?飲み会を開いて社員同士のコミュニケーションを図ればいいのでしょうか?どれも間違ってはいませんが残念ながら違います。それどころか、新しい計画も、新しいシステムも、どんなインセンティブも取り入れる必要はありません。解決するためのポイントはもっと違うところにあるからです。この本の著者、スティーブ・ザフロンは20ヶ国・約300社に及ぶコンサルティング経験から会社の人の問題を解決するための法則は、たった3つに集約されることを発見しました。この3つの法則に従って行動すれば社員はやる気に満ち溢れ、自然と最高のパフォーマンスを発揮することができるのです。これこそがこの本に書かれているメインのテーマです。]内容が気に入らなければ、購入から90日以内なら無条件で返金します。本を返す必要はありません。詳しくはこちら著者紹介デイヴ・ローガン南カリフォルニア大学マーシャル・スクール・オブ・ビジネス教授。MBAプログラムで経営学と組織学の教鞭をとる。サービス業、医療関係業において多くの研修プログラムをスタートさせた。デイヴはまた、企業向けの文化変革と戦略を専門とした経営コンサルティング会社カルチャーシンクの創設者およびシニアパートナーでもある。クライアントには、インテル、アメリカン・エキスプレス、チャールズ・シュワブ、プルデンシャル、ヘルスネットなどが名を連ねるほか、世界中の政府行政機関やNPO団体も多い。これまで3冊の著作がある。高い評価を得た『トライブ』のほか、学術誌、専門誌などに多く寄稿、出版されている。CNN、Fox、NBCなど大手ネットワークでのインタビュー出演も数多い。南カリフォルニア大学アネンバーグ校で組織コミュニケーション博士号を取得。趣味は、ロッククライミング、長距離走。熱心なテニスプレイヤーでもある。妻のハート、1人娘とともにロサンゼルス在住。スティーヴ・ザフロン組織のパフォーマンス向上を目的とした大規模ビジネス戦略の構想と導入を行うグローバル・コンサルティング企業ヴァント・グループのCEO。同グループはこれまで、20カ国300以上の組織を対象に戦略を指揮してきた経験を持つ。クライアントには、アップル、グラクソ・スミスクライン、ジョンソン・エンド・ジョンソン、ハインツ北ヨーロッパ、リーボック、ノースロップ・グラマン、BHPビリトン、ペトロブラス、テレマール・ブラジル、ポラスグループ(日本)がある。経験豊富な国際コンサルタントとして、さまざまな経営幹部らとともに世界10万人以上を対象にプログラムを行ってきた。組織変革の専門家として、ハーバード・ビジネス・スクール、ロチェスター大学サイモン・スクール・オブ・ビジネス、南カリフォルニア大学マーシャル・スクール・オブ・ビジネスにおいて講演も行っている。ランドマーク・エデュケーションの上級役員および取締役でもある。同社においては、10万人以上が参加したザ・ランドマーク・フォーラムのデザインにおいて指揮をとった。シカゴ大学修士、およびコーネル大学からはマグナ・カム・ロード(成績優秀者)を受賞している。スキーとジョギングをこよなく愛し、武道にも通じ、クラシック音楽ではクラリネット、ジャズではサックスを演奏する。妻とともにフロリダ州マイアミ在住。ロサンゼルス在住の息子が1人いる。個人の感想であり成果や効果を保証するものではありません。]内容が気に入らなければ、購入から90日以内なら無条件で返金します。本を返す必要はありません。Publishing」は、ダイレクト出版株式会社の登録商標です。