2011年1月20日放送分)-----------------------------------■非常識。未来工業は、そう言えるでしょう。そこには、考えられた理由があるということがわかります。■給料は自分で分け前をもらうこと「分け前がいらなかったら、怠けて良い」と言われていました。●未来工業には、タイムカードは無いそうです。自己管理が基本ということでしょう。改善提案は、1件500円で買い取るそうです。考える機会になるから、こういう制度があるということです。●「会社は自分のものだ!自ら考え、自ら良くしろ!」という、この回の「カンブリア宮殿」のタイトルの通りです。会社からの命令を待つのではなく、自分で考えて、自分で良くしていく。いう社員になるように、いろいろな仕組みがある、もしくはない、ということです。こんな社員がいる会社は強いですね。質問されると、その答えを考えてしまう。人間には、そういうところがあるようです。本書では、その質問で、人や自分を動かすための技術について書かれています。「質問は他人にばかりするものではなく、自分に対しても行うものです。考えるというのは、自分に質問するということです。自分に良い質問をすれば、良い方向に思考が回転し、悪い質問をすれば悪い方向に思考が回転します。」(p.198)■思考で、自分を動かすことができます。そのための質問や考え方についても、書かれています。良い質問が、良い思考、良い方向に向かうために必要ということがわかります。▼取り入れたいと思ったこと質問には、6つの力があるそうです。その6つの力を引き出すために、質問をどう使うのか。うまく使っていくことで、6つの力を手に入れたいところです。■弁護士の谷原誠氏が、人を動かす質問力について書かれています。質問を使って、人を動かすための技術を知ることができます。具体的に、質問が書かれているので、実践もしやすいと思いました。(著)http://www.bizpnet.com/book/2010/11/hanasitu.htmlと合わせて読まれると(営業の方は、とくに)一層、質問力が上がるはずです。★★★★☆(★4.3)人を動かすための質問について、弁護士の谷原誠氏が書かれています。具体的な質問も紹介されていますので、実践しやすいと思います。質問力を高めたい、質問の力を活用したい方は、読んでみてください。