キャリアパーク[ビジネス]就活に役立つ資料やイベント情報を受け取りませんか?通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。賞与は会社に義務付けられていない賞与は冬の方が多く支給され会社独自の計算方法で算出される新入社員の夏の賞与は寸志の場合がほとんど賞与の平均は会社員・公務員ともに約61万であるが会社独自の計算方法で算出されるためぎむづけられていないすべて見る賞与は会社に義務付けられていない自分の会社の賞与は、見合ったものなのだろうか。誰もが一度は考え、気になる所です。そもそも賞与とはなんでしょうか。それは、通常の給与のほかに、夏や冬などの一定の時期に支給される、支給額が確定されていない一時金のことで、ボーナスとも呼ばれています。この賞与は会社が自由に定めることが出来るともあり、そもそも法律で義務付けられているわけではないのです。賞与の平均は何か月分くらいなのでしょうか。これは大きな会社と中小の会社によってまず異なってきます。大きな会社の場合、賞与の平均は2.5ヶ月分です。中小の会社の場合、1ヶ月分となります。支給されているのは全体の6割のみというデータもあり、まったく支給されない人が約4割いるというのも現状なのです。転職して高額ボーナスを狙うのもあり賞与はその会社が独自に規定していますので、高額ボーナスを狙いたい場合は転職するのがオススメです。高額ボーナスが支給されるかどうかは判断しづらいかと思いますので、転職エージェントに相談するといいかもしれません。オススメなのが「リクルートエージェント」です。業界実績No.1を誇るエージェントが在籍しており、企業のことは熟知していますので、高額ボーナス支給求人を紹介してくれますよ。リクルートエージェントの詳細をCHECK!賞与は冬の方が多く支給され会社独自の計算方法で算出される賞与の平均の実額はいくら何だろうというのも気になるところです。覚えておかなければならないのは、賞与は年齢、性別によっても異なることや、夏と冬でも少し異なり、冬の方が多く支給される傾向があります。加えて、会社ごとの独自の計算方法もあり、最近では、過去一定期間の成果に応じて支給されたり、独自の評価計算に基づいて支給されたりする場合もあり、一概に言えないということも覚えておきたいものです。賞与の平均は全体で61.6万円では、賞与の平均の気になる実額はいくらでしょうか。2015年度夏のボーナス推定支給額の報告書によりますと、全体で61.6万円程となっています。前年度より、5.8%程の増加です。異なってくることも付け加えておきます。ちなみに20代は34.8万円30代は49万円となっています。平均はどれほどのものでしょうか。新入社員の賞与は会社の規定によってまちまちです。入社時にしっかり規定されている場合もあれば、業績に応じて支給される場合もあります。平均的に新入社員の夏のボーナスは寸志という場合がほとんどです。平均金額はだいたい5~10万円程になります。上場している会社の大卒新入社員の、夏のボーナスの平均が9万円というデータもありますので、ほとんど貰えないというのが現状のようです。一方で公務員の賞与の平均の実額はいくらくらいなのでしょうか?2015年の国家公務員の夏のボーナスは、平均61万9900円で、前年度より3万3200円の増加となりました。ちなみに、安倍首相は353万円とのことです。平均は会社員・公務員ともに約61万であるが会社独自の計算方法で算出されるためぎむづけられていない以上より、賞与の平均で会社員がもらえる額とはどのようなものがあるかをご紹介しました。賞与の平均を知っているのと知らないのとでは、仕事の意義とやりがいが大きく異なってきます。仕事は仕方なくやらされているものではありません。労働んい見合う対価をいただくものです。賞与もその対価の一つです。同じような条件で働いている人が、全く異なる賞与を得ているのであれば、考え直すべきことなのです。平均、の正しく、最新の知識を取り入れ続けましょう。人気の転職サイト特集doda合格診断:あの人気企業に転職できるかも?あなたの合格可能性を3ステップで簡単診断2018年度最新版の転職人気企業上位300社への合格可能性を診断!転職市場におけるあなたの実力が簡単に分かります。ハタラクティブ:内定率は80%以上!20代(第二新卒・既卒)や未経験業界への転職に強い内定率は業界トップクラスの80%!カウンセリング実績6万人以上から得られたノウハウをもとに、20代・第二新卒ならではの悩みや不安を解決してくれます。リクルートエージェント:求人数&転職成功実績No.1!登録必須の転職サイト業界最大級の規模を誇り、求人数と転職成功実績でNo.1を獲得しているため、多くの転職者に選ばれ続けています!非公開求人が約90%を占めているのも魅力的です。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。プライバシーマークを取得しております。社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。