板垣氏に訴えられているからですね。これに対して、テクモ側の反論は次の通りです。弊社社員の報道機関向け声明文に対するコメント(pdf)これで、双方の見解がそろいました。この文書の中で、気になったのは次のくだりです。同社員(板垣氏)が主張する成功報酬は、前述の成功報酬制度とは別のもので、このような内容を認める決議決定がなく、また、そもそもこれは、前経営者時代の話であり、一方的な言い分です。これによると、板垣氏の成功報酬というのは、社の規定を越えた特別なものであり、前社長との間で交わされた約束であったことがうかがえます。前社長は、ヒットタイトルを生むエースを特別扱いしていたんですね。それが、社長が交代して方針が変わり、間の悪いことにセクハラ裁判までもが重なったわけです。板垣氏に、ヒットが出さえすれば他は何をしてもいい、というクリエイターとしての奢りがあった可能性は充分あります。会社の側にも、社長がかわったからといって、約束していた報酬を反故にして良いか、という問題が残ります。このような対外的な書類で、一社員のモラルを非難するかのような物言いが続くのも、なんとも泥仕合テイストを醸します。この問題についてレポートをまとめてください。>>Seesaaブログ。