silversoulgold外資系企業の面接官は心の中でこんなことを考えている?日本人の学生に英語を教えている方の記事からの引用です。外国人と一緒に働く際に完璧な英語なんて必要ない、ということが良く伝わってくる内容です。not!英語ができないからといって、仕事ができないわけではないこれは英語教師という仕事に顕著に見られる特徴と思われがちですが、私は他の仕事にも共通している性質だと確信しています。英語力がピンからキリまであることを理解しているでしょう。私がここ数年一緒に働いた日本人教師には、ネイティブに近い英語を話す人と、文章をつなげて話すことすら難しい人の両方がいました。日本に来て間もない外国人は、英会話が苦手な日本人教師は、教師としても質が低いと考えてしまう傾向があります。私が一緒に働いた中で最高の日本人教師たちは、英語で簡単な会話をすることにも手こずっていました。彼らの生徒への指導能力、生徒のやる気を起こさせる能力など、教育に関する技術はずば抜けたものでした。ひるがえって、私が知っていた英会話力の高い教師たちは、クラスをまとめる能力がとても不足していました。これは、教育以外の業界においても同じような状況だと聞いたことがあります。日本では、英語を話せる人は20人に1人しかいない、ということを理解しなければいけません。95%の人は仕事もできないと言うのでしょうか?もちろんそんなことはありませんよ!※出展:GaijinPotたとえ英語がつたなくても、生徒を教える能力に優れている英語教師は数多く存在している、と彼は断言しています。英会話力に優れていても、実際の指導能力には疑問符が付く英語教師のことも彼は見抜いています。あらゆる業界で、英会話力と実務能力は必ずしも比例しないということを語っています。会社では、一人か二人の同僚がいることでしょう。あなたが親しくなろうと努力しても、あなたを無視して避ける人もいるでしょう。外国人という状況で異文化の中にいると、そのような状況を外国人差別だと考えたくなるのは自然なことです。実際は、100回のうち99回は外国人差別では無かったとしても。私は、日本での外国人差別は分かりやすく強調されることが多いとブログに書いたことがあります。ある日系新聞の論説員は、外国人差別に関して書くことだけを仕事にしているようにも見えます。そのように考えてしまうことの原因は、単にカルチャーショックや、個人的な燃え尽き症候群である場合があります。千葉に住んでいた時、私も同じような状況に陥ったことがありました。仕事でいやなことがあった日の、家に帰る途中のことです。今回もまた、ずさんな派遣会社が私の給料を突然変更したのです。スクールの子どもたちは遊びに夢中で、当時のガールフレンドと一緒にとてつもなく平凡な食事をした後でした。二人で歩いていると、とてもかわいい猫が歩いてくるのを見付けました。猫大好き人間として、私は猫に近づくことにしました。片膝をついて、「子猫ちゃん、おいで、おいで」と猫に語り掛けました。猫は立ち尽くして、変なやつがいる、と私を見つめるだけです。私の彼女、東京の女性ですが、しゃがみこんで私と同じような動作をしました。したら、猫は彼女の近くにやってきました。彼女になでてもらっています。「ちきしょう!この国では猫でさえ外国人を差別するのか!」と私は言いました。」と彼女は優しく答えました。「この子は差別しているんじゃないよ。英語が分からないだけだよ。猫が私の世界観を根底からくつがえしてくれるなんて、思いもよりませんでした。同僚があなたを避けているのは、外国人差別ではありません。無関心なのか、理解や共感が不足しているだけなのです。※出展:GaijinPot私たちが外国人と一緒に働くことに不安を感じるように、外国人も日本人と一緒に働くことに一種の不安を感じています。お互い不安を持っている者同士、歩み寄って理解できる余地が大いにあると言えるのではないでしょうか。まとめ「外資系企業で外国人と一緒に働く」というと、文化も言葉も異なる異質な存在と働くような不安を感じてしまうかもしれません。「あーあ、明日の面接、外国人(日本人)と話さなきゃいけないのかー。英語通じるかなー、憂鬱だなー。して来たあの外人(日本人)さん、結構カワイイな。ランチに誘いたいから日本語勉強しておかないと。」なんて考えながら仕事をしているのかもしれません。面接では覚えた英語で回答するだけではなく、素のあなたを出すことを心掛けてください。その方が打ち解けた話ができますし、採用される可能性も高いでしょう。WordPress.com.。