企業が勝ち残るには『組織の関係性の質を高める』2019年1月31日ゼロンメルマガ事務局です。メルマガの配信が昨年9月から約3ヶ月空いてしまいましたが今月より配信を再会いたしました。様々な取り組みを行っているのですが、退職を抑制できずに「打つ手なし!」といった内容です。実はモチベーションクラウドのコマーシャルです。(CMが気になる方はYouTubeにもアップされています)https://youtu.be/S-A7nfm4QsMこのCMをご覧になった方の中には、他人ごとではないと思った方もいらっしゃるのではないでしょうか?会社の福利厚生が充実していることは、会社選びに繋がりますが、福利厚生だけでは人材は定着しないということを改めて考えさせられます。おいて満足を与えない要因という考え方があります。今は、どの企業も最低限の福利厚生や労働環境は整えられています。勝ち残る企業になるには、動機付け要因を整えることが必要になってきます。動機付け要因には、仕事の達成感や承認が挙げられます。仕事を通じた達成感を得られるようになります。それが従業員の定着やモチベーションの発揮に繋がり、勝ち残る企業となると考えられます。※2月中のお申込みで55,000円(税別)【定員】12名~講義内容一部紹介~自己理解を深めるパーソナリティ診断を元に、自分のコミュニケーションパターンを理解。自分と仲間にあった組織の関係性の質を高める方法を学習します。reserved.スマホ版はこちら。