こなしているワーキングママたち。通常よりも早く退社できるという点は魅力でもありますが、逆にそれが悩みの種になるケースもしばしば。職場で肩身の狭い思いをしている人や、将来のキャリアに不安を感じている人...色んな悩みがあるようです。仕事に復帰したママが最初にぶつかる大きな壁、どう乗り越えていくべきなのでしょうか?こちらもおすすめ→先輩ワーママ直伝!ワーキングマザーになるための三つの心構え時短勤務が引き起こす悩みとは?時短勤務とは、子どもが3歳になるまで、原則1日6時間の短時間勤務をすることができる制度です。出産を経て、職場復帰するにあたり、慣れるまでの間はこの制度を利用するワーキングママも少なくありません。働きながらも、子どもと過ごせる時間を確保できる一方で、まだ仕事は残っているのに、ほかの社員よりも先に帰る申し訳なさや、責任のある仕事は任せてもらえないジレンマ、産前のバリバリ働いていたころの自分と現在のギャップ、キャリアアップに対するあせり、仕事量はほかの人と変わらないのに、残業ができないがゆえの忙しさ、職場仲間からの疎外感を感じる...など、時短勤務ゆえに頭を悩ませてしまう問題も数多く存在しています。そこで今回は、これから時短勤務で職場復帰を考えている人も、いま時短勤務で働いている人も、「時短勤務」を賢く利用する働き方について、口コミサイト『ウィメンズパーク』に寄せられたママたちの実体験を元に、考えてみましょう。経験者のリアルボイスキャリア、やりがい、他人からの評価など...。仕事に対する責任感があればあるほど、時短勤務のジレンマにおちいってしまう働くママも多いようです。そんなリアルな本音を聞いちゃいました。サービス残業しないと終わらない...定時に帰れることもありますが、基本的には毎日残業があります。上司命令ではありませんが仕事が終わりません。時短勤務者は残業をしないことが前提なので、残業代は出ません。上司に仕事量を配慮してもらえず、私のモチベーションは下がる一方です。責任ある仕事をさせてもらえない時短なので責任ある仕事はさせてもらえず、毎日同じことばかり。こまかい情報が入ってこず、私だけ知らなかった、ということもよくあります。社会人8年目、以前はあんな仕事もしていたのに...と比較してしまい、私なんていなくても業務はまわるのではないか、と気持ちも沈んでしまいます。肩身が狭いです「私って戦力外だなぁ」と申しわけなくなることがあります。今まで私が早出や残業してやっていたことができなくなり、ほかのかたにサポートを依頼する手間が増えてしまいました。同じ悔しさ1度味わってみたら」などと、どす黒い感情が渦巻いてばかり...。みんなの工夫やコツを教えて!時短勤務を経験しているママならば、1度はぶちあたってしまう壁。前向きになれる心の持ち方、仕事のこなし方とは?先輩ママたちは、どんな工夫をして乗り越えてきたのでしょうか。時短勤務に慣れると割り切ることもできるようになります。いうか、そうしないと育児が大変すぎてやっていけませんでした。「勤務中は精いっぱいやる」、その姿勢だけは変えずに続けてれば、いつかはまわりもわかってくれますし、仮にわかってくれなくても言い返すこともできると思っています。頼れるうちは頼る!人によってキャパシティは違います。してもがんばれないタイミングもあります。まわりに過剰に負荷をかけるような頼り方でないなら、頼れるうちは頼ってもいいと思います。そのうち余裕ができたらがんばればいいんです。余裕が出てきたらだれかを助けてあげればいいんです。仕事の持ち帰り家に仕事を持ち帰っていました。ときには土曜日などに出勤することも...。サービス残業ですが、長い目で見たらプラスになると思います。時短勤務の間でも、その状況に甘んじることなく、限られた時間内で仕事をこなすよう、努力をされているワ―ママたちの苦労を垣間見ることができました。「つらいのは今だけ」と自分を鼓舞し前を向いて進むママたちの姿には、女性としての強さが感じられ、なんだか勇気をもらえる気がしますね。※文中のコメントは「ウィメンズパーク」からの引用です。※この記事は「ウィメンズパーク」で過去に公開されたものです。実家のそばに引っ越してチーム育児。時短勤務のママ部長が語る。何度も断った昇進オファー。育てやすい社会になるようにとヒントを探す特集です「もっと早く知っておきたかった」。第11091000号)です。Corporation。