2016年度下半期の振り返りと、2017年度の方針・目標共有のため、「キックオフ」が行われました。■オールアバウトの「キックオフ」ってなに?オールアバウトグループでは、新たな期(4月、10月)の始まりに、社員に向けて目標や戦略を共有するイベントのことを「キックオフ」と呼んでいます。オールアバウトのキックオフは2種類あります。各社がそれぞれに開催し、細かい戦術などを発表する会社別キックオフと、グループ全社で集まり、より大きな視点で中長期的な経営方針や戦略が共有されるグループキックオフです。今回は、グループキックオフに先立ち4月14日に行われた、株式会社オールアバウトのキックオフの様子を少し紹介します。メディアビジネス事業部長・舟久保さんによる2016年度下半期の振り返りです。その後、前期の振り返りを踏まえた今期以降の方針や戦略、目標数字、さらには注力ポイントについての共有が行われました。■圧倒的なパフォーマンスを発揮した人に贈られるMVP今期の戦略が発表された後は、MVPの発表です!今回は2016年度下期MVP、年間を通じてのMVPに加え、「みんなが選ぶMVP」も表彰されます。ちなみに、オールアバウトでは伝統として、直属の上司が部下のために愛のこもった表彰状を読み上げます。村井良輔さん!高く設定された目標へのコミット力、多種多様なクライアントへの提案のみならず新卒研修やその他業務へも欠かさず参加するバイタリティ、社内外を問わず発揮された調整力がMVP選出のポイントとなりました。ジェネラルマネジャーの佐原さん2016年度通期MVP今年のMVPに選ばれたのは、メディアビジネス事業部の佐藤信義さん。社内では「のぶさん」の愛称で親しまれています。評価ポイントは、上期で目標の倍の売り上げを達成しただけでなく、下期で大きく引き上げられた目標(上期売り上げ額の2倍!)に対して、さらに2倍以上の数字を叩き出したこと!また、きめ細やかなクライアント対応によって大規模なプロジェクトを成功に導いたほか、同一クライアントの新規プロジェクトの受注にも貢献しました。About編集長の大塚さんみんなが選ぶMVP最後は「みんなが選ぶMVP」。これは、社員それぞれが「一番頑張った/貢献した/成果を出した/みんなを支えた」......と思う人を一人選んで、投票をしてもらうもの。様々な“活躍の場”とのマッチングを試みる新たな取り組みも。不確実な世の中で”長く続く会社”になるためにお知らせ2019.2.15メディアの価値を高めたい。PrimeAd」からパブリッシャー支援メニューが続々登場!ガイドと●●してみた2019.4.12脳の仕組みをよく知れば、お金も恋もうまくいく!イケメン脳神経外科医の話を聞いてみたガイドと●●してみた2018.8.17看護師の経験を生かして、お金の悩みに寄り添う「がん患者さん専門のファイナンシャルプランナー」に話を聞いてみたLeaders2019.3.29正しいことをして儲けることの大切さ。ガイドとともに作る新たな専門家基盤。直子】Leaders自称“前向きな社内ニート”役員が描くオールアバウトのバーティカルメディア構想ガイドと●●してみたお洒落かっ!デートコースとしても使える男同士の恵比寿「はしご酒」プランを、山田ゴメスに聞いてみたお知らせ【年頭所感~2020】テクノロジーが大きく進化する中、人間のチカラで解決することの重要性ガイドと●●してみた女性だけの問題ではない。オープンに話してみた。直子】Leaders自称“前向きな社内ニート”役員が描くオールアバウトのバーティカルメディア構想ガイドと●●してみたお洒落かっ!デートコースとしても使える男同士の恵比寿「はしご酒」プランを、山田ゴメスに聞いてみたQuotes成長し続けるエース記者の遠い背中ガイドと●●してみた月間200種類のスイーツを試食?!「スイーツジャーナリスト」のお仕事に密着してみたColumn連載コラム2019.8.9志をカタチにする「アスピレーション型」新規事業の作り方~後編2019.7.26志をカタチにする「アスピレーション型」新規事業の作り方~前編2019.6.7経験と勘にデータという武器をプラス。クライアントの課題にクリエイティブで応えたいもっと見る2019.8.23「無理だ」に挑むのが大好物。―もっと見る2019.12.23人生で一番辛いときだからこそ、「痛み」をわかってくれる人が必要。