転職を希望するあなたのパートナーとして最適な求人をご紹介。転職成功ノウハウ転職成功ノウハウ転職エージェントだけが知る勝利の方程式をお教えします。エージェント「パソナキャリア」が紹介する人員計画の求人情報。営業や事務、エンジニア等の職種ごとの専任キャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。人員計画の求人情報を探す以下の条件で人員計画の求人情報を絞り込んで検索できます。新たな事業分野に従事する即戦力人材の確保が急務となっており、キャリア採用が最重要課題となっている。巻き取りが予想される。上記業務を主体的に取組める人材を募集します。会社の即戦力となる人材を確保するため、自らが企画し当社の魅力を転職希望者に対し遡及していく。you」をブランドプロミスとして掲げ、既成の枠にとらわれず、常にチャレンジングな心でイノベーションに挑戦するグローバル企業です。分野では1位のシェアを誇っております)■ICTの力で生み出してきた革新は、人々の生活における次の「あたり前」となり、社会のインフラとして日常の至るところを支えています。米や野菜はつくらないけれど安心して食べられるおいしい食材を食卓に届けること。車はつくらないけれど快適なカーライフを生み出すこと。患者の診察はしないけれど医療全体の質の向上を図ること。私たちが提供したい価値は、あくまでも夢の実現や課題の解決にあります。CHRO候補として、組織・人事課題に対し、採用・研修や制度設計、評価など幅広い領域においてご活躍を期待します。積極的に行ってきたM&Aを通じて増加した、グループ会社の人材ポートフォリオを視野に入れたシナジーの創出、多様性によるイノベーションの実現、新たな枠組みや仕組みづくりなど、組織戦略を大胆に企画・実行していただきます。等、上記を中心にスキル・ご経験を活かし様々な経営課題に対し全社を巻き込みながらミッションを遂行していただきます。グループは「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、転職や引越し、自動車購入など人生の節目となるライフイベント領域から、チケット購入や旅行などの日常消費領域にまで及ぶメディア「EXサイト」を運営するライフメディアプラットフォーム事業を主力事業とする企業です。現在は15以上の領域でメディアを運営。Work「働きがいのある会社」ランキングでも8年連続ベストカンパニーに選出されています。(2019年時点)■「事業家集団」と謳っているように、一人一人が当事者意識を持って働いています。新卒では学生起業家の方なども多く入社しており、明確なビジョンをもって入社されている方が多いです。ページへ東京都港区虎ノ門3丁目4-8担当者のコメント■革新的な自社Webサービスで事業を多角化。ライフメディアプラットフォームの可能性を追求し、11期連続増収増益を継続。■2018年6月に東証一部に上場。中途採用のチームリーダーとして、人員計画の策定や中途採用の新企画から実行まで全てをご担当いただきます。当社はアメーバ経営を開始しており、1つのグループが2~3名の少数精鋭の裁量権と意思決定の速い組織構成を構築しております。200社の半数以上をクライアントとする株式会社ディーバを擁する企業です。============================================================================プライスウォーターハウスコンサルタント(現IBM)でグループ経営情報システムの活用プロジェクトを多数経験してきた森川氏が今の株式会社ディーバを設立したのが始まり。その後2013年に株式会社ディーバから、株式会社アバントに商号を変更し、持株会社制へ移行。フォーカスして事業を展開。航空宇宙システムカンパニーの人事/採用/教育をお任せいたします。※ご経験により、労務/給与/福祉をお任せすることもございます。※今後の海外事業展開強化により、海外に関連した業務をお任せする可能性もございます。潜水艦も1906年に国内初の潜水艦を建造し以来80隻以上の実績があります。モノレール等鉄道の歴史に残る車両を製造する国内トップメーカーです。【航空宇宙システムカンパニー】日本を代表する機体メーカーとして、またエンジンメーカーとして、幅広い事業を展開しています。バイオマス発電システムなどの環境・リサイクル関連分野等様々なプラントや製品を設計~建設しています。【モーターサイクル&エンジンカンパニー】Ninja、Z等世界中のライダーから熱い支持を受け続けるカワサキのモーターサイクルは、先進国はもちろん新興国へ展開中、新たなステージを迎えています。同じ経理グループ(30~40代)メンバーの中で役割を分担し、予算、決算業務に取り組んでいただきます。■空調事業の売上高は世界第1位、またフッ素化学製品でもケマーズ(旧デュポン)社に次いで世界第2位を誇ります。世界150ヶ国以上に事業展開し、海外売上比率は約75%の世界屈指の優良メーカーとして知られ、日本を代表する企業の一つです。■空調と冷媒の双方を手掛けることができる世界で唯一の企業となります。■既存事業(空調・化学・フィルタ)の強化と事業領域の拡大から2020年度に売上高3兆円、営業利益率12%を目指しております。【非常に高い業績安定性】非常に安定した業績も特徴的で、リーマンショック時も黒字をキープしております。過去雇用調整の歴史もございません。1-1担当者のコメント■2020年度には売上高3兆円を目指す空調・化学の世界的企業。世界NO.1≪空調≫、世界No.2≪フッ素化学≫事業を持つ、世界でも屈指の優良メーカーです。■2018年度の離職率は4.0%(定年退職者も含む)と働きやすい環境も整っております。★パーソルグループは事業領域に応じて事業セグメント体制をとっており、パーソルテンプスタッフ社はその中で「派遣・BPOセグメント」の中核会社として、派遣・BPO関連ビジネスを行う14社の取りまとめを行う役割も担っています。グループのネットワークとしては、国内437拠点、海外182拠点に展開し、事業戦略、そして何よりお客様のニーズに合わせ、今後もサービスを拡大してまいります。ファシリティ予定価格の管理を担当頂く予定です。連動した座席設定、コラボレーションスペース設置やデスクのフリーアドレス化などの環境改善など、多方面からオフィス環境がどうあるべきかを検討し、限られた予算で最大の効果をもたらす企画を打ち出して頂きます。■工事計画の実行:入居部門と連携し、物件の選定、日程・仕様の確定を行い業者へ発注。っ越し荷物までの全て)を管理(工事の現場立ち合いも含む)して、OPEN日の問題の業務開始と工事コストの予実をマネジメント頂きます。創造・人々の成長・社会貢献」という企業理念のもと雇用の創造を通じて人々の成長を支援し、社会に貢献しています。46年たった現在でも、業界のリーディングカンパニーとして人材・仕事に関するあらゆるソリューションを提供し、国内外の「人と企業」を結んでいます。中心に、“人”と“仕事”に関するソリューションを提供しています。主な事業は、「派遣・BPO」「ITO」「エンジニアリング」「リクルーティング」の4つに分類されます。中でも同社パーソルテンプスタッフは、「派遣・BPO」領域を先導する立ち位置となります。■国内/海外拠点で人材サービスを提供。タイムリーに提供しています。アジア地域を中心に、海外でも人材サービスを提供しています。■男女問わず、お子様の有無に関わらず、働きやすい環境を作ることに積極的に取り組んでいます。ご担当頂きたいと思っております。人事部門にて企画・労務・採用などから適正に合わせた配属を行います。■初任地について:ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、ご経験内容・適性などを踏まえ、内定時にご連絡させて頂きます。海外とのネットワーク等が異なります。※配属に伴う転居費用はTDK社にて負担します。※初任勤務地は本社(東京)・千葉・秋田のいずれかの事業所を予定しています。■魅力TDKはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。HDD(ハードディスクドライブ)用磁気ヘッド、積層チップコンデンサーや高周波電子部品などを生産。■TDKのコアテクノロジーは「素材技術」「プロセス技術」「評価シミュレーション技術」です。応える豊富な製品を生み出しています。この素材の特性を最大に活かすナノレベルの特性制御や加工を実現しているのが「プロセス技術」。TDKの「評価シミュレーション技術」は、次世代無線通信システムとして期待されるUWB通信評価システムなどに活かされ、高い評価を得ています。テレビ向けなど民生機器向け電子部品に強い。風土としては、一言で言うと「ざっくばらん」であり、仕事を中心に上下の階層を越えた、本音の議論が行える文化があります。いった意味で、「どのような製品をつくりたいか」「どのような技術者になりたいか」という考えを持った方には、幅広い活躍の場が用意されております。問わない、本当の実力主義の会社だと言えます。■HDD用磁気ヘッドやコンデンサーが収益柱に成長、主力は電子素材部品。ご担当頂きたいと思っております。人事部門にて企画・労務・採用などから適正に合わせた配属を行います。■初任地について:ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、ご経験内容・適性などを踏まえ、内定時にご連絡させて頂きます。海外とのネットワーク等が異なります。※配属に伴う転居費用はTDK社にて負担します。※初任勤務地は本社(東京)・千葉・秋田のいずれかの事業所を予定しています。■魅力TDKはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。HDD(ハードディスクドライブ)用磁気ヘッド、積層チップコンデンサーや高周波電子部品などを生産。■TDKのコアテクノロジーは「素材技術」「プロセス技術」「評価シミュレーション技術」です。応える豊富な製品を生み出しています。この素材の特性を最大に活かすナノレベルの特性制御や加工を実現しているのが「プロセス技術」。TDKの「評価シミュレーション技術」は、次世代無線通信システムとして期待されるUWB通信評価システムなどに活かされ、高い評価を得ています。テレビ向けなど民生機器向け電子部品に強い。風土としては、一言で言うと「ざっくばらん」であり、仕事を中心に上下の階層を越えた、本音の議論が行える文化があります。いった意味で、「どのような製品をつくりたいか」「どのような技術者になりたいか」という考えを持った方には、幅広い活躍の場が用意されております。問わない、本当の実力主義の会社だと言えます。■HDD用磁気ヘッドやコンデンサーが収益柱に成長、主力は電子素材部品。ご担当頂きたいと思っております。人事部門にて企画・労務・採用などから適正に合わせた配属を行います。■組織構成:10名ほどが活躍しています。■初任地について:ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、ご経験内容・適性などを踏まえ、内定時にご連絡させて頂きます。海外とのネットワーク等が異なります。※配属に伴う転居費用はTDK社にて負担します。※初任勤務地は本社(東京)・千葉・秋田のいずれかの事業所を予定しています。HDD(ハードディスクドライブ)用磁気ヘッド、積層チップコンデンサーや高周波電子部品などを生産。■TDKのコアテクノロジーは「素材技術」「プロセス技術」「評価シミュレーション技術」です。応える豊富な製品を生み出しています。この素材の特性を最大に活かすナノレベルの特性制御や加工を実現しているのが「プロセス技術」。TDKの「評価シミュレーション技術」は、次世代無線通信システムとして期待されるUWB通信評価システムなどに活かされ、高い評価を得ています。テレビ向けなど民生機器向け電子部品に強い。風土としては、一言で言うと「ざっくばらん」であり、仕事を中心に上下の階層を越えた、本音の議論が行える文化があります。いった意味で、「どのような製品をつくりたいか」「どのような技術者になりたいか」という考えを持った方には、幅広い活躍の場が用意されております。問わない、本当の実力主義の会社だと言えます。■HDD用磁気ヘッドやコンデンサーが収益柱に成長、主力は電子素材部品。担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。仕事内容グループ会社の経理業務および総務業務全般の管理をご対応頂きます。入社当初は実務をメインに行って頂きますが、全体を把握頂いた後に部門の管理業務全般も担って頂きます。ための増員を目的として、総務部において人事制度規定/構築/運用を中心にコンプライアンス関連業務や労基署対応等幅広い業務をご担当いただきます。★場合によっては工場や各事業所に出張も生じます。組織の継続を見据えた採用及び、中核を担う人材の採用のため★鉄がなくならない限りこのビジネスはなくなりません!業績も好調で耐火物の世界シェア4位、140年の歴史を誇る安定性抜群の企業です。して下記業務をお任せ致します。MA・再生などを経て、同社を設立されています。人事として、事業戦略の達成のために必要な採用/組織周りに関する業務を遂行していただきます。事業責任者や各マネージャーとやりとりをしながら、事業全体のパフォーマンスを最大化するお仕事です。同社は「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」をビジョンに掲げ、Web・アプリ領域におけるマーケティング支援を軸に事業を展開してきました。2018年にはネット完結、月額定額でマイカーを使えるサービスや電子コミックストアをリリースするなど新規事業にも積極的です。2019年春にはシリーズBで15億円の調達も完了し、今後さらなる成長に向かっています。15億円の資金の大半は今回募集している新規事業「マイカー事業」への投資となります。この新規事業部にて、今後組織を急拡大させていくため、採用・オンボーディング・育成・制度設計など組織づくり全体をお任せできる事業部専任の人事を募集します。HRBP、現場担当が協力しながら進めます。会社特徴~~~デジタルマーケティングを強みとした事業開発カンパニー~~~■同社はSEOとコンテンツマーケティングを強みとするデジタルマーケティング事業と、SEO技術の強みを生かしたスマートフォンメディア事業を展開する企業で、創業以来、12期連続増収を達成しております。WorkR」による2018年版日本の「働きがいのある会社」ランキングにランクインしております。■同社は「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」をミッションとし、社会を良くする事業作り、社会に根付く事業作りを通じ、人々の幸せに貢献し続ける企業となることを目指しています。テーマに、以下をはじめとして様々な制度設計・イベント企画を実施しております。さくらビル8F担当者のコメント同社では2018年までにWeb、アプリ、マンガ、モビリティと事業を多角化。今後も事業開発に挑戦、ミッションの実現を目指します。「インターネットを通じて、世界をより良くする。」を理念とする東証一部上場の大手総合インターネット企業の同社にて、グリーのグループ企業の人事課題の解決を各企業の経営陣と一緒に進めて頂きます。グループ企業の経営陣と連携して、各企業の成長フェーズや事業モデルに合わせた人事施策の立案から運用、人事課題の解決を行って頂きます。人事業務を幅広く経験でき、経営者との距離も近く参画感を持って業務に取り組むことのできるポジションです。リスク対応など)※ご経験やご希望、また各グループ会社の状況に応じて、お任せ致します。※新たにグリーグループとなる企業や、新興企業をお任せする可能性もございます。【社風】パナソニックの金庫番とも言われた水野省三氏が経営管理本部長であり、大手日系メーカー等での豊富な経験を持つバックオフィススタッフも多数在籍。ネットベンチャーのスピード感と、メーカーの堅実さや落ち着き感が融合した、独自の社風を築いております。時短勤務の社員もおります。以下のURLをご確認下さい。■2004年設立のグリー株式会社は、モバイル向けにサービスを提供しているインターネット企業で、ソーシャルゲーム事業や広告・アドネットワーク事業等を展開しています。「GREE」は、国内で4千万人以上のユーザーに利用され、現在も成長を続けています。スタ」を開発し、その後も「探検ドリランド」等のタイトルを創出しています。■「インターネットを通じて、世界をより良くする。」をビジョンとしており、オリンピックのオフィシャルサポーターや、児童向けの情報活用に関する啓蒙活動など、様々なCSR活動を積極的に行っています。http://corp.gree.net/jp/ja/csr/■2014年ネイティブゲームへのシフトを発表し、社内教育を強化し体制をシフトしております。■ゲーム以外の新規事業へ取組も投資を契機に積極的に取り組んでおります。「インターネットを通じて、世界をより良くする。」を理念とする東証一部上場の大手総合インターネット企業の同社にて、同社のHRBPとしてキャリア採用における、戦略立案から実行までの一連のプロセスをお任せします。・キャリア採用における川上から川下の一連のプロセスを、現場を巻き込みながら実行できる裁量の大きさがあります。・人事や採用に限らない、幅広い知識経験を積むことができます。(インターネットサービス・ゲーム・管理会計・プロジェクトマネジメントなど)・将来的に適正に応じた幅広いキャリアパスがあります。■パナソニックの金庫番とも言われた水野省三氏は同社の元経営管理本部長として、同社の管理部門の基盤を作り上げてきました。現在では、ヤフー株式会社にて副社長兼CFOとしてご活躍されていた大矢俊樹氏が、グリー株式会社の最高財務責任者として、より今後の成長を牽引していく存在としてご就任されております。大手日系メーカー等での豊富な経験を持つバックオフィススタッフも多数在籍しており、ネットベンチャーのスピード感と、メーカーの堅実さや落ち着き感が融合した、独自の社風を築いております。時短勤務の社員もおります。以下のURLをご確認下さい。■2004年設立のグリー株式会社は、モバイル向けにサービスを提供しているインターネット企業で、ソーシャルゲーム事業や広告・アドネットワーク事業等を展開しています。「GREE」は、国内で4千万人以上のユーザーに利用され、現在も成長を続けています。スタ」を開発し、その後も「探検ドリランド」等のタイトルを創出しています。■「インターネットを通じて、世界をより良くする。」をビジョンとしており、オリンピックのオフィシャルサポーターや、児童向けの情報活用に関する啓蒙活動など、様々なCSR活動を積極的に行っています。http://corp.gree.net/jp/ja/csr/■2014年ネイティブゲームへのシフトを発表し、社内教育を強化し体制をシフトしております。■ゲーム以外の新規事業へ取組も投資を契機に積極的に取り組んでおります。企業人事における企画・運用を中心にその他労務関連業務をご担当いただきます。将来的な人事グループ責任者候補として、メンバーの育成にも携わっていただきます。メンバーで分担しながら進めております。本ポジションの方に専任担当として動かしていただく想定です。その他労務関連業務のチームマネジメントも想定しております。■1973年、日本メジフィジックスは、当時は外国からの輸入に依存していた『放射性医薬品』の国産化をめざして創業しました。以来、この専門性の高い放射性診断薬マーケットをリードし、この領域については、医療現場側から相談される存在です。■同社の扱う放射性医薬品は治療のための薬ではなく、どんな治療が適切か、その診断をする診断薬であることが特徴です。放射性医薬品はガン、脳卒中、心疾患という三大疾患の診断薬として実績を重ねてきました。近年、罹患者が増加しているアルツハイマー病や認知症への新薬の開発も行っており、今後は、アルツハイマー病に使用する放射性医薬品の申請を目指して研究開発を行なっています。生きたまま体内の様子を調べることができるのが特徴です。国内で最初に放射性医薬品事業に着手しており、全国に製品を届けることができるインフラ設備が整っております。そのインフラを活用し、2016年にはイメージング治験薬の受託を開始。自社以外の製薬メーカーの治験薬の開発にも貢献しております。担当者のコメント日本GEと住友工業の合弁会社として放射性医薬品を製造しているメーカーです。放射性医薬品は国内で2社しか製造をしていないため、売上・利益ともに非常に安定している企業です。労務関連全般をご担当いただきます。7名(男性3名、女性4名)※キャリアパス:労務関連業務を経験後、グループ会社も含め人事部門でのジョブローテーションもございます。■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。しては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。ボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。行うチームのシニアスペシャリストとして、会社戦略実現のため、人事労務の観点から組織ニーズの把握、課題分析を行い、各組織に対して、適切なコンサルテーションを行う。各種プロセスマネジメントを行う。■1995年10月米国スターバックスコーヒー社グループと株式会社サザビーの合弁企業として設立。スターバックスコーヒーショップを日本に紹介することを目的に事業を開始し、1996年東京銀座に1号店をオープン以来順調に店舗数を拡大。現在は全国に1,497店舗を展開し、ドライブスルー等、新規出店も積極的に行っています。2015年本国100%出資の完全子会社となり、新たな拡大を目指しています■家庭と職場/学校の間にある第三の場所=サードプレイスを提供することを目指しています。■敢えて接客マニュアルを作らず一人一人に合ったサービスを心がけており、その雰囲気のよさ、対応のよさはスターバックスコーヒーブランドの付加価値として多くの顧客に支持されています。■スターバックスでは「接する、発見する、対応する」のステップを使い、パートナー各々が考え行動することが大切だと考え、マニュアルがない分、全てのパートナーにコーチがつき、店舗での教育や研修を行っています。■その理由は、日々スターバックスに訪れる何万人ものお客様のニーズに応えるにはパートナーの主体性が最も大切だからです。2-25-2担当者のコメントアメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ溢れた企業です。気になるリストに入れてまとめて応募するこの求人の詳細を見る123次のページパソナキャリアの求人情報は80%が非公開です最適なお仕事は非公開求人の中にあるかもしれません。ご登録いただくことで、経験・志向に沿ったお仕事をご紹介いたします。スカウトサービスにお申し込みスカウトサービスとは転職をお考えの方へパソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。ご利用者様の声ゲーム・玩具業界・Webデザイナー(25歳・女性)現職中ということもあり、資料の作成などに時間がかかっているのにも関わらず嫌な顔せず待っていただき、丁寧にご対応いただけた。求めている求人が非常にマッチしていた。気になるリスト興味のある求人を見つけたら、まずは「気になる」ボタンを押してアーカイブしておきましょう。後からじっくりと見直したい時や、まとめて一括応募をするときにおすすめです。方へ再就職支援情報サイトマップ転職するならパソナの正社員転職サイト、パソナキャリア。非公開求人や転職ノウハウなど転職に関する情報・サービスを無料で提供します。