なく、凸凹(でこぼこ)を活かす「共育者」にハッピーテラス広報の大見です。ハッピーテラスのメンバーを紹介するインタビューです。これまでの人生の価値観や、当社に入社した経緯について話を聞きました。教育に携わりたいと考えていました。公的な学校教育だけではなく、他にも中高生などが教育を受ける機会・機関などがあってもよいのでは...と漠然と考えていました。今思うと自分自身、公教育の制度に向かなかった学生だったと思います。ago【メンバー紹介】“人生とは、この世でどれだけの価値を残せたか”ハッピーテラス広報の大見です。今回は、2016年にWantedly経由でハッピーテラスにジョインし、現在は直営本部サポートチームで活躍されている島田皇さんに、未経験から障害福祉の業界に転職することになった経緯や、ハッピーテラスの職場環境について伺いました。ハッピーテラスとの出会いは?前職は飲食業界で現場の店長から企画・開発等あらゆる業務に携わっていましたが、残業時間が多く業務内容も多岐にわたり、35歳になったときに、将来のキャリア・体力的なことに不安を感じ転職を考えました。「自分は何のために働くのだろう?」と自分の人生を振り返った時に、まず浮かんだのは家族の姿でした。ago2019年上期の振り返りハッピーテラス株式会社代表の上です。2019年も、もう少しになりましたね。📷春には、ハッピーテラスの全社総会を開催しました。社員有志の、社員による、社員のための、総会でした。「かけはしプロジェクト」の発足社員が100名を超えて、当社でも私の言葉が、「リンゴがバナナ」になって現場に伝わる状態がでてきました。そこで、最前線で頑張ってくれている仲間とボードメンバーの橋渡し役として、社内でキーパーソンとなるメンバーを自薦他薦にて選抜しました。ago弊社の情報をアップしていきたいと思います!弊社では毎年社員向け研修を実施しております。全社員に共通の研修を行う効果は、「共通の話が出来ること」!「知らない」「聞いていない」から「知っている」「研修で受けた」という話になります。共通言語で会話し、企業理念実現へ全社員で取り組んでいきたいと思います。