対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。Tありがとうございました。アドバイザー会議がありました。場所は、毎度の札幌・琴似のポリテクセンターです。皆さんが参加しました。明があり、また機構の担当者から実務的な話がありました。最後に質疑応答の時間もあり、多くの質問、意見が出ました。会議の後、ほとんど全員参加の懇親会がありました。和気あいあいの、楽しい会でした。)若者チャレンジ奨励金...若者チャレンジ奨励金を受付中です。当事務所にお問い合わせください。昨日26日(金)は、出張で札幌に行ってきました。若者チャレンジ奨励金の関係で、札幌の商工会議所に行ってきました。ジョブ・カードの担当の方とは、5年以上のお付き合いです。取組む場合の注意点等をお聞きしました。今月だけで、問い合わせが100件近くなりそうとのこと。この助成金が魅力があるかです。26名中、企業診断の実施が全道NO.1でした。今年度も、順調にスタートできました。全道NO.1を目指し、道内で最もお役に立つ、社会保険労務士を目指します。企業診断システムは、高齢労働力の活用に向けて企業内において取り組むべき課題と方向性を整理するために開発されたシステムです。企業診断システムは、以下のシステムから構成されています。健康管理診断システム高齢者は、一般的に体力や感覚機能が低下し、加齢に伴い生活習慣病等にかかる割合が増加します。多くの高齢者は適切な健康管理上の配慮がなされればこれまで通り戦力として働くことが可能です。対象企業の現状を整理し、検討すべき問題点を明らかにするシステムです。業の現状を整理し、検討・工夫すべき問題点を明らかにするシステムです。報を提供するシステムです。実した「仕事生活」をおくったらよいかを考える糸口を見出すために開発されたものです。貴社の従業員の「仕事意識」や「仕事能力」が、どのような特徴を示しているのかを、集団レベル、個人レベルで把握するツールです。力の強みと弱みを把握し、どの領域から検討を進めるとより効果的であるかを見出すために開発されたものです。比較することで、体系別に把握するツールです。改正を受けて、今年度は一段と力が入ります。事前の確認事項、企業ごとの説明のポイントを考えて、その会社に少しでもお役に立つ、助言・提案ができるよう、ぜひかんがりたいと思います。24面で実家のフクジュソウが大きく紹介されました。亡き父母が丹精込めて育てた約1,000株のフクジュソウが満開になったとのこと。父も昨年12月23日に亡くなり、兄、義理の姉が代わりに育たもので、兄も映っています。道新の24面を見て下さい。引落で、24日(水)が支払い日です。毎年のことですがやはり、一度に支払うのは大変です。何とか、支払いのめどがつきましたが。)若者チャレンジ訓練の...若者チャレンジ訓練の受講生要件をまとめます。不明な方はお問い合わせください。システムおよび基金訓練を受講したものを除く。)「若者チャレンジ奨励...非正規労働者の雇用拡大と能力向上を支援する「若者チャレンジ奨励金」が創設されました。非正規労働者の雇用の安定は国の重要課題となっていますが、そのなかでも特に35歳未満の若者の雇用については喫緊に解決すべき課題と位置づけられています。そこで先日、国は「若者チャレンジ奨励金」という新たな助成金を創設しました。久々の大型助成金ですので、今回はこの概要について紹介しましょう。