」というのは誰でも言える。実際闘っていないということは幕張の職場を見ていれば分かると思う。どこの組合が組合員のために闘っているのか。昨年の幕張の構内事故の闘いを見てもらえれば、動労千葉が口先だけじゃなくて、言っていることを行動で示していることは理解出来ると思う。解雇攻撃をはね返して仲間を守ることが出来た。普通に見てもらえれば、動労千葉が仕事も、安全の問題も、組合活動も一番まじめにやってる組合だということは誰でも分かってもらえると思っている。俺たちの若い頃は仕事を終わってから飲みに連れて行ってもらったり、当たり前のように先輩に可愛がってもらった。自分も若い人と一緒に飲みに行って組合の話をするんだけど、みんなインターネットなんかで見て、結構動労千葉のことを知っている。東労組が分裂するとか、いろんなことがはっきりしてきたし、今が判断する良いチャンスだ。競争、差別、タダ働き今のJRの検修職場では、大卒が俺たちの頃の高卒みたいなもんで、「ポテンシャル採用」だけが特別扱いで、同じ大卒なのに、そこで差別があるっていうのはみんなわかっている。高卒が昔の中卒みたいに扱われている。高卒なんて会社は相手にしてない。会社に入ってきたときは、何も知らずに一生懸命やるけれど、段々分かってくると思う。社会人採用(中途採用者)はその年代が居ないから仕事が出来なくても指導職試験にすぐ受かる。結局、会社はそうやって労働者を競争させ、差別し、分断している。小集団にしても、夜8時・9時まで残ってやっている。次の日の仕事のことを考えたら小集団なんかやらずに帰ればいいんだ。色々な小集団のグループがつくられていて、「私たちは7時まで残ってやります」ってタダ働きすれば、じゃあ私たちは8時まで、9時までってなるよね。結局、会社のために競争してタダ働きをさせられているんだ。それで、「何で俺が昇進試験に落ちるんだ」とか「何であいつが受かるんだ」ってみんな感じている。いう差別をなくすために労働組合があるわけで、俺たちは「そんなことはおかしい」と言い続けている。みんな会社側にゴマ化されているんだということに気付いてほしい。動労千葉にくれば、最初は試験に受からないとかあると思うけど、結集してくる仲間が増えていけば、受かるようにすることは必ずできる。いう小さいことじゃなくて、この会社で働いていたら検修でも乗務員でも、いつ事故やケガで死んじゃうか分からない。本当に仲間を守れるのはうちの組合しかない。動労千葉にくるのが労働者としての正しい道だと思っている。どんな正しいことやすごい闘いをやった組合でも、今までの歴史を見ると、どこの組合も結局つぶれてしまっている。動労千葉はつぶれないし、絶対大きくしたいと思っている。動労千葉が呼びかけてきた11月労働者集会には韓国やアメリカからも労働者が大勢参加し、動労千葉の運動は日本だけじゃなく世界的に大きく広がってきている。労働学校なんかも20~30代の青年労働者が集まって広がりを見せている。仕事もきっちりとやって、言うべきことは言う。組合としてまじめにやってるかということと、安全を守るために闘ってるということには自信があります。動労千葉に入って、一緒に仕事をし、一緒に闘おう。他リンクタイトルとURLをコピーしました。