|AI=人工知能などの先端分野で、海外のIT企業も含めて人材の獲得競争が激しくなっていることから、NECは研究職の社員は新卒であっても、場合によって年収が1000万円を超える新たな制度の導入を決めました。ID:g/JZrsY+9AI=人工知能などの先端分野で、海外のIT企業も含めて人材の獲得競争が激しくなっていることから、NECは研究職の社員は新卒であっても、場合によって年収が1000万円を超える新たな制度の導入を決めました。NECによりますと、新たな制度では国内で雇用する研究職の社員の基本給の部分を引き上げるほか、成果に応じて支給する賞与の金額に上限をなくします。対象には20代と30代の若手社員と中途採用の社員も含まれます。新卒の社員でも、大学時代に論文が高い評価を受けるなどの実績があれば、1000万円を超える年収を得られるということです。ことし10月から制度を始める予定で、会社は20人程度を対象にすることを想定しています。先端分野の研究・開発では、海外の企業などとの間で人材の獲得競争が激しくなっているため、NECは、若くても高い報酬を得られる仕組みを整えて、国内外から優秀な人材を呼び込むことを目指しています。国内ではソニーも、AIなどの先端分野で、高い能力を持つ新入社員の給与を最大で2割増やす仕組みを始めていて、こうした動きがさらに広がる可能性があります。ID:/eEgdRRJ0研究職で1000万とか安すぎてブラックだろ。14:26NECみたいに方針がコロコロ変わるところに新卒で入るのは度胸が要るね。経営陣や役職が無能過ぎるという実情を知ってたら行かないでしょう。14:29給料もそうだけど、一番メリットが大きいのは「いつでもやめられる」ってことだよね。今の会社にしがみつかないといけない人はいくらでもこき使われるけど、嫌だったらいつでもやめていいし給料も高いままっていうのは人生設計においてすごく良い点だと思う。16:33集まる7割は中国人、採用は全員中国人、となりません様に。内容、未成年に不適切なコメントなどはお控えください。コメントスパム対策のため、きつめに禁止ワードを設定しております。|政経chについて管理人:どぉりゃ主に政治・経済ニュースの2chまとめをしています。記事を読んで下さる皆様、コメント下さる皆様本当にありがとうございます。勉強させていただいてます。コメントはまとめて読ませてもらっています。【このブログについて】コメント気軽に残していってね。しない理由を問う欄も。News-制作のしおりー`)<淡々と更新し続けるぞ雑記。