新社会人になったものです。最近異性の人や会社の人たちと居酒屋に行く機会が増えました。回答数ランキングです。具体的に書いたほうが分かりやすいので、具体例を挙げて書きます。1、たとえば、私が興奮状態で、「~~は良かった。楽しかった!」という話をすると、露骨に嫌がる人がいます。2、「テンションを常に上げて、生きていきたい!」というと、反発する人がいて、そういう人は理屈を並べます。「テンション高いのがなぜいいのでしょうか。テンション低いほうが、冷静になり、いい仕事ができます。」というように、理屈をつくって、暗いほうへ話を持っていきます。(参考までに)実は、私も、テンション高い人の話を聞くと、テンションについていけなくて、暗くなります。これは、私の場合は、本当はテンション高い人がうらやましいのです。そのとき自分はテンション低いから、恥ずかしいのです。それで自己防衛のため暗くなるのです。いう気持ちも少しは分かります。他人がテンション高くしようとすると、それをいやがる人の心理を知りたいのです。テンション高くしようとしていると、それがいやなのでしょうか?(けっして、押し付けているわけではないのですが。)よろしくお願いします。具体的に書いたほうが分かりやすいので、具体例を挙げて書きます。1、たとえば、私が興奮状態で、「~~は良かった。楽しかった!」という話をすると、露骨に嫌がる人がいます。2、「テンションを常に上げて、生きていきたい!」というと、反発する人がいて、そういう人は理屈を並べます。「テンション高いのがなぜいいのでしょうか。テンション低いほうが、冷静になり、いい仕事ができます。」というように、理屈をつくって、暗いほうへ話を持っていきます。(参考までに)実は...続きを読むAベストアンサーこんばんは。興味深い内容でしたので参加させてもらいます。「テンションの高いのが、きらいな人」。勤勉なる日本人においては少数派ではないような気がします。「世間ではハッピーな季節」が苦手なのだろうなあと思います。悪意はないのでしょう。「どうしていいかわからない」のではないかと思います。こんな人たちがいます。「楽しむのが苦手」あるいは「楽しむことは無駄であると思っている」あるいは「楽しむというのはどうやってやるのかわからない」あるいは「楽しみたいとは思っているけれど抵抗がある」あるいは「無防備に楽しみの中に入ることが怖い」。性格として「静」を好むという場合もなくもなさそうですが、たいていは、長年にわたって「楽しむこと」を放棄してきたのでしょう。その多くは上昇志向の強い人ではないかと思います。「楽しむこと」を放棄するようになったのか考えてみます。「認められていないのかも」「そうしたら生きていけないかも」と不安を抱え、どうしても自己肯定感が育ちにくくなります。自分はどうしたいか考えてもよいのだ、それを実行してもよいのだ、という感覚です。このような状態になると、「認めてもらわなくちゃいけない」ので、それはそれは忙しく「認めてもらうための努力」に励みます。彼らの多くは「無駄」か「有益」かで、自分の行動を決めます。この行動は「善玉」か「悪玉」かと考えます。楽しむことは「無駄」であり「悪玉」なのでしょう。これが習慣になると、そのうち自分にとって何が「楽・快」なのか、そんなことはどうでもよくなってしまい、忘れてしまいます。「楽しんでいる人」に嫉妬したり、軽蔑したり。根気よく、視点の転換に付き合ってみるのも面白いかもしれないです。興味深い内容でしたので参加させてもらいます。「テンションの高いのが、きらいな人」。勤勉なる日本人においては少数派ではないような気がします。「世間ではハッピーな季節」が苦手なのだろうなあと思います。悪意はないのでしょう。「どうしていいかわからない」のではないかと思います。こんな人たちがいます。「楽しむのが苦手」あるいは「楽しむことは無駄であると思っている」あるいは「楽...続きを読む他の回答も見るQ職場の和気藹々さのついていけない。私は訪問介護の仕事をしています。そこでの人間関係でモヤモヤしてしまう自分をなんとかしたいです。女性ばかりの職場ですが、皆本当に仲が良い職場です。理由はそこの責任者の方がとても世話好きで明るく社交的な人柄で、スタッフ一人一人の面倒を良くみてくれています。その女性を慕ってスタッフが集まり和気藹々な雰囲気なんです。私はなんのツテもなくその職場で働く事になりましたが、それなりに楽しく働いていました。人が増えるにつれて職場のノリが学生時代のノリに近くなってきました。仕事中もおしゃべりしていても良い環境ですが、私はパートという事もあり仕事をして早く家に帰りたいので、皆の話を聞き笑いつつも記録を書いてさっさと入力し終われば帰ると言う感じです。他の常勤スタッフは皆おしゃべりに夢中で合間に仕事そしている感じなので私がいつもお先に失礼という状況が続いています。そんな職場の何にモヤモヤするかと言うと、皆のようにおしゃべりに夢中になれない自分に疎外感を感じてしまう事です。私は仕事をするなら仕事、ご飯を食べるならご飯としゃべりながら同時に進行がやりにくくて自分のペースで動いていますが、皆おしゃべりしつつ仕事、ご飯と言った感じで和気藹々です。おしゃべりすることで情報交換もしているのですが、私は話す事が無ければ話さなくても大丈夫なので周囲のペースと違う存在なんだろうなと考えてしまいます。私は未だに〇○さんと呼ばれ、和気藹々としていくうちにあだ名で呼ばれ始める人を見るたびに「自分はとっつきにくいんだろうな」と落ち込んしまいます。人は何気ない話題を繰り返して仲良くなっていくものだと思うのに、自分は大勢の中にいるとなかなか自分の話が出来ません。本当に必要な時だけ話して、、、、という風に思われているかもしれないし実際、職場では自分から必要な時しか話さないなぁと振り返ってみて、落ち込みます。訪問先では利用者さん相手に良く会話するので、訪問先の方が自分らしさが出ている気がします。職場に戻ると周囲の和気藹々さの中でその日の仕事を書き終える事優先で、早く帰ろうと思ってしまいます。皆は、本当に色々な事を話して笑って楽しそうだし、愚痴や悩みを話している。私には皆に話したい話題がまったく浮かばず愚痴も言うより自分で解決したい方なので、あまり話しません。人の話に耳を傾け笑ったり、時々、合いの手を入れたりはしてますが。こんな自分でいいのか、もっと何か変える努力をした方がいいのか。第三者的な意見が聞きたいです。私は訪問介護の仕事をしています。そこでの人間関係でモヤモヤしてしまう自分をなんとかしたいです。女性ばかりの職場ですが、皆本当に仲が良い職場です。理由はそこの責任者の方がとても世話好きで明るく社交的な人柄で、スタッフ一人一人の面倒を良くみてくれています。その女性を慕ってスタッフが集まり和気藹々な雰囲気なんです。私はなんのツテもなくその職場で働く事になりましたが、それなりに楽しく働いていました。世の中、仕事というのはなかなか1人の好き勝手に出来ないことばかりなのに、贅沢な悩みです。人の本性というのは、苦境に陥った時ほど表れるものです。マイペースが故に集団に馴染めないのは、むしろjack009さんの本来の姿そのもののように思えます。人懐っこい人や適応力のある人というのは、どんな状況でも苦もなく周囲に溶け込んでいくのです。「私は早く帰りたいから」「2つのことが同時に出来ない」「話題が無い」・・・などと状況を選り好みなんかしません。そんなことを考えて直そうとしている時点でもうまさしく「気難しくて馴染めない人」なのかもしれませんよ。ご自身のありのままの姿を自覚して受け入れるべきです。jack009さんが、周囲に気を使わせることなく馴染む方法があるとしたら1つ、それかもしれません。面倒なタイプというのは、周囲の誰も大して気にしていないのに、1人不安やコンプレックスを募らせてウジウジ悩むことなのかもしれません。その性格が周囲の仕事や職場環境に影響してくればさらに悲劇です。自分に無い引き出しをひっかきまわしても後々無理が生じてくるだけですが、jack009さんが「自分はこういうものだから」と自覚して肩の力を抜けば、周囲もそのサッパリした雰囲気を察して少しはjack009さんに入る隙が出来るかもしれませんよ。「周囲と話したくもない」等という姿勢であればもう致命的ですが、幸いみんなと話したい・馴染みたいという気持ちはあるのでしょうから、その気持ちは大事に捨てずに、あまりジタバタしないことですね。世の中、仕事というのはなかなか1人の好き勝手に出来ないことばかりなのに、贅沢な悩みです。人の本性というのは、苦境に陥った時ほど表れるものです。マイペースが故に集団に馴染めないのは、むしろjack009さんの本来の姿そのもの...続きを読む他の回答も見るQ一日で辞めた方いらっしゃいますか?就職後、1日で会社を辞めたくなりました。礼儀がすごく厳しい会社のようで、社風が合いません。会社にはものすごく迷惑をかけるのは承知してますが、保険や年金等の手続きの前にと思い、会社に採用辞退を申し出ようと思います。「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダメだ・・。どこ行っても一緒!」みたいな事言ってくるんだよね。あれってなんなんだろうね。ちなみに俺は今は自分に合った職場で続けてるし辞めようともとも全く思わないね。辞めた会社に至っては、「ソッコー辞めてよかったぁ」と思ってるし。自分の色に合わないところはとことん合わないからね。それは本人にしか分からないだろうし、自分がそうだと判断したなら周りの意見に振り回されちゃダメだわな。「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダ...続きを読む他の回答も見るQつねにテンション高い人、疲れないですか?お笑い芸人じゃないんだし、ばか話しだけじゃなくて、それはそれで楽しいけど、中身があまりにも無さ過ぎてね。内面的な事話したくないですか?決して暗い話ではありませんよ。Aベストアンサーああ、耳が痛いね嫌われたくないからテンション高くして暗い奴だと思われないようにしてます。疲れますよ何やってんだろうと思います。家に帰ってたたみの上に一人あぐらをかいてタバコをふかしながらため息ついてますよ。最近では大変なストレスになってきました。そのことばかり考えてしまいます。長時間おしゃべりしたり、お菓子など物をあげに来るのです。私も少しは馴染もうと、なるべく明るく接して、会えばプライベートなことも少し話すようにはなりましたが、それでも、前述の二人ばかりに毎日くっついて席に長時間入り浸っていきます。嫉妬?心が狭い?と自分でも気にしないようにしようとしても、場所移動で移ってきたばかりで急激に私と同じ部署の女性と仲良くなり、図々しくもどんどんこちらのテリトリーに入ってくる。(そのくせ私とは仲良くなろうという気配がないし)はたから見るとまるで、何故か別の部署の人に、私が仲間はずれにされているような構図です。毎日腹が立って仕方ありません。その人がいなければ万事とても上手く行っていたのに、本当にどこか行って欲しい・・と・・。適当にこの事態に対応するのも、限界になってきています。職場に嫌いな人が居る場合、皆さんはどうされていますか・・どうしたら心を平穏に保つことが出来るでしょうか・・。お手数ですが、ご回答頂けると大変嬉しいです。最近では大変なストレスになってきました。そのことばかり考えてしまいます。長時間おしゃべりしたり、お菓子など物をあげに来るのです。私も少しは馴染もうと、なるべく明るく接して、会えばプライベートなことも少し話すよ...続きを読むAベストアンサーあー、分かります。私にも、「本当に消えていなくなって、もう二度と視界に現れないでほしい!」と思うくらい、大嫌いな人が職場にいます。同じフロア、同じ空間で仕事をしているので、仕事の日は必ず顔を見ることになります。私は彼女からは明らかに嫌われているし、私も前に書いたとおり彼女が大っ嫌いなので、お互い必要最低限のことしかしゃべりません。仕事の手が空くと、しょっちゅう私のいるグループにやって来ては、ダラダラと韓流ドラマの話をしていきます。彼女は仕事もけっこうできるベテランで、私とはキャリアも全然違うし、また性格がジャイアンなのでハッキリと注意できる人がほとんどなく、まさに我がもの顔です。私がどうしているかですが、やっぱり無視するのが一番です。いちいち誰かに聞かなくても、仕事が進められるようにさっさと仕事を覚えて、(彼女がいないときにできるだけやり方を聞いておいて)彼女たちが韓流ドラマの話で盛り上がってる横でさっさと仕事を進めます。そりゃ、本音を言うと絶対来ないでほしいし、というか、できれば消えてほしいと思ってますが、まあ、仕事さえキチンとやってれば、職場的には文句はないでしょうから。余談ですが・・・、私も最初から今のように考えられたわけじゃありません。以前は、あなたと同じように、大嫌いな彼女の存在が気になって悩んでいた時期がありました。嫌な人を遠ざける効果があるというオニキスという石のアクセサリーを持つようにしました。以前ほど気にならなくなりました。オニキスの効果かどうかは分かりませんが(笑)。あと、プライベートで何か楽しみを持つのも、いい気分転換になりますよ。上手にストレス解消しながら、仕事は仕事でキチンとこなす、これができれば馬耳東風で、気にせずやり過ごせるようになるのではないでしょうか。私にも、「本当に消えていなくなって、もう二度と視界に現れないでほしい!」と思うくらい、大嫌いな人が職場にいます。同じフロア、同じ空間で仕事をしているので、仕事の日は必ず顔を見ることになります。私は彼女からは明らかに嫌われているし、私も前に書いたとおり彼女が大っ嫌いなので、お互い必要最低限のことしかしゃべりません。韓流ドラマ好きのグループ(あくまでも趣味のグルー...続きを読む他の回答も見るQ既婚者です。妻以外に恋をしました。自分が制御できません。30後半の既婚男性です。妻と2人の子供がいます。既婚でありながら会社の女性に恋をしてしまいました。子供の朝の世話とかを私がやって、子供を学校に送り出したりすることもしばしばです。家の整理も苦手のようで家は荒れ放題になってしまっています。気持ちが離れてしまっているのも事実です。私の仕事も比較的激務に属する方で、一緒に働いたり悩みを相談できる会社の部下に、心が動いてしまいました。完全に恋に落ちてしまった状態で、寝ても覚めても彼女の事を考えてしまいます。仕事にも身が入りません。このような状態が2年近く続いています。何とか彼女への気持ちを紛らわせようと、本を読んだり音楽を聴いたり新しい趣味を初めて見たりいろいろするのですが、だめなのです。しても、彼女の顔が頭から離れなくて、かといって、素直に恋をするわけにはいかなくて。ものすごく苦しいのです。誰しも聖人君子ではないでしょうから、既婚者でこういった悩みを感じるかたは、それなりにいらっしゃるかと思います。やってこのような状態を乗り越えていくべきか、良い知恵があればご教示いただきけないでしょうか。30後半の既婚男性です。妻と2人の子供がいます。既婚でありながら会社の女性に恋をしてしまいました。子供の朝の世話とかを私がやって、子供を学校に送り出したりすることもしばしばです。家の整理も苦手のようで家は荒れ放題になってしまっています。気持ちが離れてしまっているのも事実です。我が家も旦那が朝の支度、子供の朝ごはんまでしてました。当時の夫婦仲はよくなく、私も旦那が行く頃を見計らっておきていましたし、夜も先に子供と寝るようにして、あまり二人の時間をあえて作らないようにしていました。会話になっておらず、挨拶やおかえりもなしでした。旦那が恋しているのを私が気付いてからでした。私は衝撃を受けました。何度も話し合いました。私の正して欲しい点もあげてもらい、それに対して努力しました。旦那の気持ちは彼女に対してトキメキを持ったままでした。メールのやりとりも何度もいいましたが続けていました。抑えられなかったんだと思います。会社の行けばいますからね。(その度に私は泣きました。義理姉に相談したところ、一喝してくれました。今は辛いかもしれない。癒しの場所(彼女)かもしれないからね。今ここで改心して気持ちを切り捨てる努力をしてごらん。楽しく過ごす事ができるけど、それもないんだよ。子供に恥ずかしくない生き方、行動をしてごらん。その場で、彼女にメールをして、家族を傷つけてしまって後悔している。メールなど一切しない。いうことを書いてました。彼女もそれを理解してくれました。相手も良い人とめぐり合えるチャンスをつぶしてしまいます。絶対に発展するような言動、行動は、何が何でも止めておいてください。して、旦那に結果的に、私がメールをさせてしまったことになったけれど、これでよかったのか・・・と言いました。「これでよかったんだと思う。」と言ってくれました。踏ん切りがつかなかったかもしれないです。今は夫婦間、会話も増えレスも解消しています。旦那もこの状態をとても気に入ってるように見えます。私は旦那の事を再び好きになったような気分です。夫婦関係が改善できれば、あなたもこれでよかったと思うはずです。逃げないで!奥さんもこの状態を良く思っていないはずです。夫婦上手く言ってないと他に向きやすくなるのは自然な事。断ち切るためにもそこからですよ。頑張って、あなたなら出来ると思う。我が家も旦那が朝の支度、子供の朝ごはんまでしてました。当時の夫婦仲はよくなく、私も旦那が行く頃を見計らっておきていましたし、夜も先に子供と寝るようにして、あまり二人の時間をあえて作らないようにしていました。会話になっておらず、挨拶やおかえりもなしでした。旦...続きを読む他の回答も見るQどのくらいの期間で会社の仕事に慣れましたか(期待されない自分・・・)よろしくお願いします。皆さんは会社の仕事にどれくらいの期間で慣れたでしょうか?(精神的に余裕を持って仕事をさばいていけるようになったという意味です)私は前の会社とは異なる業界に転職して半年ほど立つのですが、まだ会社の仕事になじめずにいます。前の会社であればもっと精神的に楽に仕事ができていたのに、なぜ?・・・と思うことがあります。前の会社には新卒で入り、3年ほどいましたが、仕事自体にはすぐになじめたと認識しているのに、今の会社では未だになじめません。(仕事が嫌なわけではありません)本来ならば一番下っ端が書くであろう議事録なども、私が書く間に先輩がもっと精細なものを書いてしまい、”自分の存在価値っていったい何?”と思い凹んでしまうことばかりです。皆さんは会社の仕事にどれくらいの期間でなれましたか?また、なれるためにどのような工夫をされたでしょうか?また、会社で期待もされていないかも知れない私にアドバイスをください。Aベストアンサーこんにちは。私も同じような立場です。正確には、入って半年、もちろん最初の1ヶ月目に比べれば慣れましたが、なんとなく居場所もなく、自分の存在価値に疑問を抱く毎日です。毎日仕事の内容を組み立てて、自分なりに仕事をしていました。上司にも頼りにされている実感がありました。今の所は前とは全く違う種類の仕事です。慣れる兆しもなく、人間関係もつらいものがあります。新卒の頃と今ではまた条件が違うのかもしれませんね。精神的にも、周りから見る目も違うでしょう。そこの職場にいる人たちにとっては、この年でこんなこともできないのか・・・と思われることもあるかもしれません。この人は未経験だからしょうがないなんて優しく考えてくれる人は少ないでしょう。同期同士助け合ったり励ましあったり、それはその時に感じるよりも本当に心強いものだと思います。変に前の会社でのくせが残っている中途採用の人は使いにくいと思います。私の場合はもう30代なので、記憶力の面でもきついです。最初は、自分に向いていないことを吸収していくのは辛抱がいることだと思います。焦る必要はないと思いますよ。議事録なんて、何年も書いている先輩が早いのは当たり前です。それを見せてもらって真似することから始めてみてはどうでしょうか?私の場合、先輩からは疎まれているので誰も何も教えてくれませんよ。毎日毎日つらいですが、とりあえず1年はがんばってみようと思っています。1年耐えられれば、何かが見えてくると信じています。お互いがんばりましょう!こんにちは。私も同じような立場です。正確には、入って半年、もちろん最初の1ヶ月目に比べれば慣れましたが、なんとなく居場所もなく、自分の存在価値に疑問を抱く毎日です。毎日仕事の内容を組み立てて、自分なりに仕事をしていました。上司にも頼りにされている実感がありました。今の所は前とは全く違う種類の仕事です。慣れる兆しもなく、人間関係もつらいものが...続きを読む他の回答も見るQ土日眠りっぱなし、これは病気なんでしょうか?週休2日制(土日休み)の仕事をしており、金曜日が来ると「よし、この2日はこんなことしよう!」と色々計画を立てるのですが、何一つ実行できません。朝、起きることができません。昼、なんとか起きて食事を作るものの食べたら、次の行動を起こせないんです。友達と約束をしていても外出することができません。着替えたり、髪型を整えるのが“大きなハードル”となり、『もう10分ゴロゴロしたら着替えよう。休みなんだから無理しない』と考えて、ベットに横たわると、夜になっています。土日はまるまる2日、ほとんど寝ているんです。熱はないし、食欲がない、いくらでも眠れる・・・という感じで、とにかく衰弱してるんです。今日も20時間ほど、トイレもいかずに寝ていました。月曜日になると、朝6時に起きて、始業時刻の1時間前には出勤し、12時間以上働いて帰宅します。平日はこの調子で金曜まで元気いっぱいです。この土日になると、とたんに無気力になり何にもできないんです。この症状は、ここ数ヶ月続いており、夜に“見舞い”に来る友達は“1人暮らしゆえの甘え”だと言い呆れています。世間には、私のような人はいらっしゃらないでしょうか?ほんとに怖いくらい無気力になってしまうんですが、これって、病気ではないでしょうか?週休2日制(土日休み)の仕事をしており、金曜日が来ると「よし、この2日はこんなことしよう!」と色々計画を立てるのですが、何一つ実行できません。朝、起きることができません。昼、なんとか起きて食事を作るものの食べたら、次の行動を起こせないんです。友達と約束をしていても外出することができません。着替えたり、髪型を整えるのが“大きなハードル”となり、『もう10分ゴロゴロしたら着替えよう。休みなんだから無理しない』と考えて、ベットに横たわると、夜になっています。同じように月曜から金曜までは仕事に行くのですが土日は寝たきりでした。結局、うつ病による過眠とわかりました。当時は精神的落ち込みなど感じませんでしたが。一度、受診なさることをお勧めします。他の回答も見るQ部下のことが大嫌いで顔を見る度にイライラする部下を数名抱えている中間管理職(女)です。3年ほど前に採用した、一人の部下(女)のことが大嫌いです。後ろの座席に座っているのですが、朝、出勤時に声を聞いた段階で、早速私のイライラが始まります。そのため、一日中イライラしてしまいます。仕事で彼女がミスをしたり、仕事をきっちり処理していなかったりなどで注意をしなければならない時などは、あまりにもむかつき過ぎて動悸が早くなり、声が震え、必要以上に彼女を叱責してしまいます。同僚から「パワハラ寸前」とまで言われました。してもむかつくので、つい怒鳴ってしまいます。廊下ですれ違う時、視界に彼女の姿が入ってくるだけで、思いっきり睨みつけてしまいます。自分が狂っていると、異常だと思います。普通で考えたら、彼女はとても可愛そう。何もしていないのに、上司に嫌われているというだけで、すれ違う度に睨みつけられたり、必要以上に叱責されるなんて...もし私が彼女の立場なら、納得いきません。しても、彼女のことが受入れられないのです。考えただけで、ムカムカしてしまうのです。嫌いな理由は...○ぼけーっとしていて動きや動作がとってものろい。周囲のスピードについて行けず、完全にお荷物になっている。仕事や作業のペースが遅いのに「仕事が多すぎる」とほざく。忙しいのに、スピードアップしようとしない。周囲の動きを読まず、一貫してマイペースを崩そうとしない。自分の能力不足に気づいていない。○外見にメリハリがないボヤーンとしていてセンスが悪く、イケてない髪型・服装。その上、化粧品会社なのに、毎日ノーメイクで平気で出勤。ノーメイクで化粧品の仕事を大きな顔をして続けていることに大いに疑問を感じるが...○ネガティブ思考で前向きさがなく、性格が暗い最近は、私が怒るから言わなくなりましたが、私の下についた当時は「出来ません」「分かりません」「それ私がやらなきゃいけないんですか」「私の仕事なんですか」という「禁句」をしょっちゅうお吐きになられていました。○能力不足を指摘すると「努力はしています」と悪びれずのたまう努力することは当たり前。仕事をミスなく完遂することも当たり前。私はそういう考え方なのですが、本人は「努力した。頑張った時分を褒めてあげたい」と思い込んでいるようで、こちらが期待した結果を出せなかったことを、1mmも悪びれることがありません。彼女はいぶかしく思っているのかもしれないのです。○何を考えているのか分からない楽しいのか、つまらないのか、悲しいのか、感情が読めない。○感情的にならない○誰とでも平等に接するただ、いいところを並べれば、彼女が魅力的に見えるかというと、そういう訳でもありません。私が好きなのは「働きマン」の松方のように、活発でガッツとやる気に溢れた、ポジティブシンキングな子なのです。採用当時は、こうなることとは露とも思っていなく、本人的にも、こんなことになるとは思っていなかったのではないかと思います。このままでは、多分彼女を殺してしまうと思います。末期症状だと思うのですが、どうすればいいのか分かりません。いう場合は、やはり精神科に行くべきでしょうか。いう治療が効果的でしょうか。結局、具体的な解決策は出てきませんでした。部下を数名抱えている中間管理職(女)です。3年ほど前に採用した、一人の部下(女)のことが大嫌いです。後ろの座席に座っているのですが、朝、出勤時に声を聞いた段階で、早速私のイライラが始まります。そのため、一日中イライラしてしまいます。仕事で彼女がミスをしたり、仕事をきっちり処理していなかったりなどで注意をしなければならない時などは、あまりにもむかつき過ぎて動悸が早くなり、声が震え、必要以上に彼女を叱責してしまいます。同僚から「パワハラ寸前」とまで言われました。...続きを読むAベストアンサーはじめまして。追い詰められているようですが、大丈夫ですか?ご質問について、私の考えを記載させていただきます。カウンセリング以前に、部下の配置転換はできないのでしょうか?thebusiness様と部下の方にとって良くない状況ですので、個人の問題にせずに会社に対応をお願いしてみてください。このままでは、thebusiness様はストレスが増大し仕事に悪影響が出てしまうでしょうし、ピリピリした雰囲気は同僚やその他の部下にとっても良くないのでは?問題の部下の方の心にも大きな傷を残すと思いますので、なるべく早く対応するのが良いと思います。イライラする理由について、概ね理解いたしました。相手の足りない面が見えすぎてストレスになります。同じ職場にいても、仕事に対する力量は各々違うので、評価の標準尺度を採用しないと・・です。thebusiness様が60%程度の出力でOKと判断した仕事が、彼女には100%以上の力を出さないと難しそう。標準の人は80%の出力でこなせるので、評価すると彼女は力が足りない・・というイメージ。thebusiness様の指摘や注意は妥当なものと自分は思いますが、未熟な部下には宇宙語にも等しく聞こえていたのかも・・・。仕事への熱意や積極性が減退したのかもしれません。標準的な尺度で評価して、足りない部分は指導していく・・・という流れに持っていけるといいですね。緊張してしまい無表情になるのだと思います。急にやさしくするのも変なので、天気やニュースのネタなどを少しずつ出してコミュニケーションをとってみては。彼女個人のセンス等への不満を同列に論じるのはべきではありません。正論を言っても、感情的な人という誤解を周囲に与えて正当な評価をしてもらえなくなります。現在は、感情がもつれてしまっているようなので落ち着くまでは距離がとれるといいですね。已む無く叱らねばならない時は問題点を紙に書き出し、その内容以外は口にしない事が平穏を守るコツかと思います。怒鳴るのは、双方の精神に負荷をかけるので控えてください。きたら、深呼吸して心落ち着かせ注意します。部下の良い点も認識していらっしゃるのですね。落ち着いていて、淡々と作業を行う部下との事なので、仕事の流れに影響しないような作業、補助的な業務を割り当ててみてはいかがでしょうか?当分(再教育に取り掛かれるまでの期間)は第一線から引いてもらい、心が回復するまでの時間を稼ぐという作戦なのですが・・・。管理職である以上、全ての部下を活用できるのが最善なのですが、自分を壊してまで頑張るのは良くないと思います。文章を読む限り限度が近そうなので、対応を上の方に相談してみてください。※自分ですが、役員で子分がいる立場です。追い詰められているようですが、大丈夫ですか?ご質問について、私の考えを記載させていただきます。カウンセリング以前に、部下の配置転換はできないのでしょうか?thebusiness様と部下の方にとって良くない状況ですので、個人の問題にせずに会社に対応をお願いしてみてください。このままでは、thebusiness様はストレスが増大し仕事に悪影響が出てしまうでしょうし、ピリピリした雰囲気は同僚やその他の部下にとっても良くないのでは?問題の部下の方の心にも大きな傷を...続きを読む他の回答も見るQ一人で外食をする人を見るととても不愉快です。いう育ち方をするとそんな人間になると思いますか?一人で外食をする人を見るととても不愉快です。いう育ち方をするとそんな人間になると思いますか?TPOをわきまえないふるまいだと思うのですが、どういう精神状態の人たちなのか教えてください。私は正直気持ち悪いし気味が悪いのでいなくなって欲しいといつも思ってしまいます。※質問に対しての答えではなく批判はいりません。色々なケースが考えられますね。私が思い付くところをいくつか。調理器具がない、などなど。この場合の家庭環境を考察するとあー、料理を教わる機会が無い興味を持つ機会もない、そんな家庭だったんだね、と言ったところでしょうか。誘う人が居ない、なんて時。これはそのまま心理状態ですから説明を割愛しますね。一人で食べるのは寂しいが、(友人の都合がつかないなどで)誘う相手が居ない。誰かと一緒に食べている気分にだけでもなりたい。そんな心理状態のとき。少数派では決してないはず。基本的に一人で仕事をしている方々が食事を摂っている。しょうがないですよね。勤務中だから家族を呼ぶ訳にいきませんから。心理も家庭も介在しませんね。5一般的な会社員の昼御飯など。食事の好みがあわなかったり、などが考えられます。食卓には「仕事で遅くなります。出前でも取って晩御飯を済ませなさい。」の書き置きが...。そんな、漫画によくあるシチュエーションが浮かびます。食事は一人で済ますもの、と言う概念が出来上がっている若干切ない状況ですね。家族で外食が当たり前の家庭の味を知らない人も少なくないのかもしれません。少くともこう言う家庭ではなかったんですね。言って不愉快に感じてはいけません。誰にも迷惑はかけてないんですから。色々なケースが考えられますね。私が思い付くところをいくつか。調理器具がない、などなど。この場合の家庭環境を考察するとあー、料理を教わる機会が無い興味を持つ機会もない、そんな家庭だったんだね、と言ったところでしょうか。誘う人が居ない、なんて時。職場がめちゃくちゃで困ってい...無茶苦茶な派遣先4社員の区分による福利厚生の違い5かなり感情的になっている私に...629歳男です。今年いっぱいで高...7仕事のできない契約社員への対応8質問です。夜勤明けの日という...9ガストでアルバイトをしている...10職場の妊婦さんの労働が迷惑11うちの奥さんパートで働いてい...1240代以上の男性の方。生活...15生保レディになって5ヶ月目(外...16質問です。第一生命を辞めたい...17気持ちの落ち込みが激しい、社...18パートを始めたばかりですが、...19空港勤務のものです。去...ついていけないほどテンション...仕事をどんどん増やされます。無茶苦茶な派遣先4すぐに社会保険に加入できる仕事5職場がめちゃくちゃで困ってい...6正社員と契約社員の社会的な違...7秘書受付嬢のイメージは?8もう辞めたいです9仕事のできない契約社員への対応10派遣社員の失礼な発言で職場の...1129歳男です。今年いっぱいで高...12女性の方に質問です。事務所内...13正社員なのに急に派遣に切り替...14女性の方に相談です。60代半ば...15今までのいじめに対して16契約社員は不安定?17転職しようと悩んでいます。Inc.Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログインdアカウントで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。