ライブラリライブラリ最新のレサーチレポート、コンサルタントの執筆記事を通して、マーサーがグローバル化の時代にどのように仕事というものを再定義し、退職金制度や投資の在り方を構築し、真のウェルビーイングへ導いているかをご紹介します。マーサーでは、より明るい未来は築けるものと信じています。私たちはクライアントと共に、仕事そのものを再定義し必要な改革に導き、退職制度や年金の投資成果を再構築します。真の健康とウェルビーイングへの扉を開きます。日本と比べ公的な医療保険が脆弱な米国においては、企業が従業員向けに民間の医療保険を福利厚生の一環で提供することが一般的です。医療保険のコストは、全米平均で従業員一人当たり年間100万円を超えてきており、米国に進出されている日本企業様にとっても、大きな問題となっています。トランプ大統領就任に伴い、『オバマ・ケア』と呼ばれる近年の医療保険改革にも不透明感が漂い、企業への影響が懸念されています。直面する課題」「課題解決に向けたケーススタディ」等、「日本企業(本社)が押さえておくべきポイント」を解説します。※弊社と同種・類似のサービスを提供されている企業様のお申込みはご遠慮頂いております。Serviceの福利厚生部門の全米統括リーダーを経験。シニアコンサルタントを経験したのちに、現職に至る。30年以上の米国福利厚生保険ブローカーの経験を有しており、現在は米国福利厚生保険チームの全米統括し、在米日系企業を専門に日本語・英語でのサービス提供に従事している。ウェブサイトではご利用者のユーザーエクスペリエンス向上のためにクッキーを使用しております。本ウェブサイトご利用によってクッキー使用の同意をいただいたものとみなします。