きについてJapan日本イーライリリーのサイトから外部サイトへ移動します。ここから先は日本イーライリリー株式会社のウェブサイトではありません。このままページを表示する場合は「はい」を押してください。戻る場合は「元のページに戻る」を押してください。ダイバーシティの取組み臨床開発-開発中の新薬リスト働く環境や働きがいについて、社員の声をご紹介します。働く環境1働く仲間からのサポート車椅子で通行の邪魔になる椅子等の移動などさりげなく配慮頂いているのはうれしいです。(事務職/身体・車椅子)全社会議には聴覚障がい者向けにパソコン通訳がついています。手話通訳では難読な専門用語なども文字で確認できるのでとても助かっています。(事務職/身体)上司が相談したいことがあるときはすぐに話を聞いてくれて、話を聞いてもらうだけでも安心し、受け止めてもらったと感じることも多かったです。(事務職/その他)会社の文化として「他人を尊重する」ということが浸透しているので、「障がい者だから」ということを業務中に意識させられたことは今までありません。(事務職/その他)自動車通勤許可及び駐車場の無料貸与を頂けて、車椅子でも困難なく通勤が出来ている点が嬉しいです。多目的トイレが各フロアに1つずつ設置されているので大変助かっています。(事務職/身体・車椅子)神戸本社の机は、自分で高さを調整出来るので、車椅子でも不自由なく助かっています。(事務職/身体・車椅子)社内に段差や配線などの凸凹がほとんどなく、幅広く環境整備されていると感じます。(事務職/身体)3働きやすさワーキングタイムをフレキシブルに調整できるので、業務後の通院などがしやすくて助かっています。(事務職/その他)台風などで通勤に支障が出る可能性がある場合、上司が帰宅・在宅を勧めて下さる点が嬉しいです。(事務職/その他)仕事に対する考え方、働きがい、やりがい自ら責任を果たしていこうとする人には耳を傾け考えてくれる会社です。(事務職/身体)障がいの特性上難しいと思われていることでも、可能性を信じて任せてもらえていますし、サポートしてくれます。(事務職/その他)障がいの有無にかかわらず、個人の能力や可能性などによってチャレンジする機会があります。(事務職/その他)「配慮」はあるが、「遠慮」はなく、社員の可能性を信じてくれる会社です。個人情報の保護についてサイトマップお問い合わせ当サイトは、18歳未満の方向けに制作されたサイトではございません。18歳未満の方の個人情報の収集を行いません。