桐ケ谷淳一(@kirigayajun)です。役員の任期を短縮した場合の注意点は?まとめあわせて読みたい参考書籍はじめに役員変更の任期。(以下「取締役等」といいます。)の任期が最大で就任後10年内に終了する定時株主総会の終結の時までにすることができます。定款で役員の任期を伸長した場合、注意するのは、いつの地点が起算点となるのか?ひとつ目の方法は、任期満了と同時に取締役等が就任し、合わせて任期を伸長する定款変更決議をすれば、このときから任期が伸長されます。任期が満了し、役員を選任せずに定款で任期を伸長しただけにした場合は、任期の起算点は、定款変更決議のときではなく、その取締役等が選任されたときとなります。具体的に、任期が2年内の定時株主総会終結のときまでとする、取締役が2名の株式会社があるとします。2016年に2名とも選任決議がされ、2018年の定時株主総会が到来した際、ここで取締役2名の任期が満了します。ここで2名の取締役を再任決議をした上で、定款変更で任期を10年にした場合、2名の取締役の任期満了時は2028年の定時株主総会終結の時までとなります。この場合は当然役員変更登記は必要です。一つの方法は、任期満了するけれども、敢えて役員変更決議をせず、任期を10年にする定款変更決議を承認することもできます。この場合は役員変更登記は不要でコストを抑えることできます。任期の起算点は、定款変更決議のとき(2018年)ではなく、取締役選任時(2016年)のときです。任期が満了するのは2026年であって、2028年ではありません。なってしまい、過料の対象になります。役員の任期の満了は当分先で、とりあえず任期伸長の定款変更決議だけやってしまう方法です。その場合の人気の起算点は定款変更のときではなく、役員選任のときとなりますので、注意してください。定款変更時の伸長した任期と選任時の任期を引いた分だけ、役員の任期が伸びることになります。役員の任期を短縮した場合の注意点は?役員の任期を短縮する場合、その地点で任期が切れていたら、任期満了となります。2010年に定時株主総会で任期10年として選任された役員が、2018年の定時株主総会で任期を5年に短縮する定款変更を行った場合は、定款変更決議を承認した時点で任期が切れます。きを行う必要があります。あとは、決算期を短縮する定款変更決議をした場合、通常の任期より短くなりますので、こちらも注意が必要です。非公開会社から公開会社になった場合も任期満了で退任しないといけない場合がありますので注意してください。まとめ役員の任期を伸長したり、短縮したりする場合は、まずは選任の起算点がどこになるかを確認してください。起算点を間違えてしまうと役員の決議や任期、登記にも影響が出てしまいます。伸長した場合と短縮した場合で注意することは?』に関する内容でした。あわせて読みたい役員変更とみなし解散、注意しないと登記懈怠で過料が増えてしまいます。こちらのブログも是非ご覧ください。司法書士行政書士きりがやブログ(きりログ)みなし解散、最後に登記をしてから12年を経過すると、法務局から通知がきます。この「最後に登記をしてから」というのが意外と曲者。その理由を紹介します。会社の企業法務の分野を得意としています。注意点(株式会社レガシィから)のCD・DVDを出しました。