>コンビニのリーダーってどうやったらなれるの?入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。20:22回答数:3件ちょっとおかしな質問で恐縮なのですが、コンビ二の店員の名札をみていると一人はリーダー職の方がいるのですが、この人もバイトの方なのでしょうか?また、ただの店員よりは高給になるのでしょうか?コンビニで働いたことがないので、経験者の方教えてください。通報するこの質問への回答は締め切られました。21:25本部で定期的に行われていた「リーダー研修」で一日研修を受けた人が「リーダー」になれました。ある程度の経験と、店長からの信頼も必要でした。以前私が勤めていた店では、店長から「そろそろリーダー研修受けてみないか?」とお声がかかっていました。人数は決まっていなかったように思いますが、リーダーがシフトに入ってる時間帯は店長も安心できたようです。時給が一般のバイトより多少上がるくらいで他に特に特別なことはありませんでした。通報するこの回答へのお礼ご回答ありがとうございます。一日研修というものがあるのですね。店長の独断で決まるのかと思ってました。21:292店舗経験者でそのうち一件は4年弱アルバイトをしていました。その店舗ではリーダー職というものではありませんが、「この時間帯のスタッフリーダーです」というバッジをつけていました。店長からの指名でしたが、やはり長期間働いていて、その時間帯の仕事内容をすべて把握しており、店長の補佐をしているといったらよいでしょうか。それでも「ただの店員」ですが、やはり時給は他のパート、アルバイトの方よりは高く頂いていました。他のチェーン店では解りませんが、そのような方がいるお店もみたことがありますので、やはり店舗によりなのでしょう。通報するこの回答へのお礼ご回答ありがとうございます。こちらは、リーダーには店長の独断で決まるのですね。あと、リーダーはやはりアルバイトの方がなるのですね。21:12当方3店舗で働いたことがありますが、リーダーなどの階級制度は聞いたことがありません。フランチャイズ名に依存した制度であると考えられますが。通報するこの回答へのお礼ご回答ありがとうございます。リーダー制度は全てのコンビニであるわけではないのですね。日常の店内清掃の仕方スーパー・コンビニ6ローソンで働いてる方に質問ですアルバイト・パート7辛い...。コンビニクビになりました。13セブンイレブンのnanacoのレジ操作その他(ビジネス・キャリア)14最も効果的なクレームの仕方。その他(家事・生活情報)15コンビニのアルバイトから正社員になるには?アルバイト・パート16コンビニのパート辞めたい大人・中高年17コンビニの店員で、名札に顔写真がある方とない方がいますが何か違いはあるんですか?スーパー・コンビニ18アルバイトが急に休む場合、次のうちで最も印象が悪いのはどれでしょうか?【※閲覧専用】アンケート19コンビニの廃棄が欲しいですのですが。日常の店内清掃の仕方スーパー・コンビニ6ローソンで働いてる方に質問ですアルバイト・パート7辛い...。コンビニクビになりました。13セブンイレブンのnanacoのレジ操作その他(ビジネス・キャリア)14最も効果的なクレームの仕方。その他(家事・生活情報)15コンビニのアルバイトから正社員になるには?アルバイト・パート16コンビニのパート辞めたい大人・中高年17コンビニの店員で、名札に顔写真がある方とない方がいますが何か違いはあるんですか?スーパー・コンビニ18アルバイトが急に休む場合、次のうちで最も印象が悪いのはどれでしょうか?【※閲覧専用】アンケート19コンビニの廃棄が欲しいですのですが。コンビ二のアルバイト。回答数ランキングです。店によると思いますが、アップするところもありますよ。私が学生時代にコンビニで働いていた時は、入って1年~1年半ぐらい経った頃に給与明細の時給欄を見たらいつの間にか15円ぐらい上がっていました。具体的にいつ頃上がったのかはわかりませんが...。最初の時給より40~50円ぐらい上がっていたと思います。時給交渉とかはしたことがなかったので、あくまでオーナーの好意だったのだと思いますけどね。これは僕の甘えですかね・・・?もっとがんばったほうがいい?皆さんの経験では、これはキツいのでしょうか、楽勝なのでしょうか?どうかお願いします。「深夜のコンビニ店員って、突っ立ってダラダラとバカ話とかしてるかだるそうにボーっと店番してるだけだから、楽だよな~」なんて思って深夜シフトの面接に来る大学生・若い子がどれほど多いか、ご存知ですか?「楽勝だと思ってたのに(こんなにキツイなんて)」というのがあなたの本音だと思います。それ自体が、人からお金をもらって働くということをなめてます。あなたのお店は確かに深夜に納品が集中している傾向がありますが大抵の店はそんなものです。ソフドリ』類は夕方納品ですが深夜シフトではフローズンが来ます。納品量もあなたの書いている納品量の3~4倍程度がいつもの納品です。ソフドリだけで100ケースという日も度々あります。ジャンプだけで毎週100冊位来ます。納品量が書かれている程度であれば、来客数もある程度推測できますがウチの深夜シフトは22時を過ぎても大勢来てくださるお客様のために一生懸命レジ接客をしながら、きちんと納品をさばき、鮮度管理をし、フライヤーやトイレや駐車場の清掃もやってくれます。仕事って、『楽で儲かってヤバくない仕事』はありません。楽な仕事がしたいのなら、そういった仕事に就いたらいかがですか?イヤイヤ仕事をやっていたら、どんどん効率も質も落ちてきます。なっていくと、あなたと一緒にシフトに入っている人も「コイツと入るとなんだかしんどいな・・・」と思ってくると思います。社会に出たらイヤというほど、もっとしんどい目に遭いますよ。「深夜のコンビニ店員って、突っ立ってダラダラとバカ話とかしてるかだるそうにボーっと店番してるだけだから、楽だよな~」なんて思って深夜シフトの面接に来る大学生・若い子がどれほど多いか、ご存知ですか?「楽勝だと思ってたのに(こんなにキツイなんて)」というのがあなたの本音だと思います。それ自体が、人からお金をもらって働くということをなめてます。あなたのお店は確かに深夜に納品が集中している傾向がありますが大抵の店はそんなものです。どれぐらいの期間で出来るというか可能になるものでしょうか?(オーナーさんや他のアルバイトの方のシフト次第でしょうが・・・)ついでに、勤務する曜日は、固定で急に出れなくなった場合は、自分で他の方と話して、変わってもらえないか聞いて、シフトに穴をあけないようにしないといけないとのことでしたが入りたてでは、それは、なかなか難しそうなのですが・・・。すべて店によりますので、詳しくは責任者に聞きましょう。責任者や他の従業員にもかなり負担です。当初の勤務時間が短いのは、多分そのためでしょう。教える側も随分楽になりますので、その辺が判断基準ではないでしょうか。1ヶ月先なら、普通はまだシフトを組んでいないので、まずは責任者に相談です。入りたてで代わりを探すのは確かに難しいです。入りたてにも関わらず急用で休むこと自体、著しく信用を失うものです。勤務希望は無理のないものにして、可能な限り回避すべきでしょう。他の回答も見るQコンビニのアルバイトから正社員になるには?コンビニのアルバイトで社員登用ありというのを見かけるのですが、これについての実情はどうなんでしょうか?大学生にとって、就職活動せずに正社員を獲得できる実にありがたい話と解釈してよろしいでしょうか?Aベストアンサーコンビニオーナーです。No.1~3の回答は、正しい現状認識に基づいていないので無視して下さい。コンビニ加盟店が社員を必要としているのは、複数店オーナーが増えているからでもあります。詳しい数字は失念しましたが、大手チェーンの複数店オーナー比率は、現在3~4割くらいになっているはずです。どのチェーンもではないかと思いますが、本部との契約で、各店舗には専従の責任者(店あたり原則2名)を置かなくてはなりません。店が増えていくと身内だけでは足りなくなり、正社員が必要になる訳です。このような事情なので、普通は加盟店社員イコール店舗要員です。店が余程増えないと、間接部門は出来ません。勤務店が変わることはありますが、出世は基本的に店長までです。コンビニ業界で一番大きな加盟店企業は、多分「CVSベイエリア」(上場企業)なのですが、そこですら、チェーン本部には千人単位いるSVが、非常に狭き門なのです。給与ですが、会社の収入源が店舗利益のみである以上、自ずと上限は決まってきます。社員になれるまでの期間は、オーナーによるでしょう。店舗をどんどん増やしているところなら、見込みありとなれば比較的簡単に社員になれます。二店や三店をずっと維持しているところでは、社員に空きが出来るまで声が掛からないので、タイミングが悪いと何年もアルバイトのままでしょう。個人的には、大学新卒ならやめたほうがいいと思います。カタギの職業に就く可能性がないと思ったら、そこで初めて検討しましょう。それでも間に合いますよ。コンビニオーナーです。No.1~3の回答は、正しい現状認識に基づいていないので無視して下さい。コンビニ加盟店が社員を必要としているのは、複数店オーナーが増えているからでもあります。詳しい数字は失念しましたが、大手チェーンの複数店オーナー比率は、現在3~4割くらいになっているはずです。どのチェーンもではないかと思いますが、本部との契約で、各店舗には専従の責任者(店あたり原則2名)を置かなくてはなりません。店が増えていくと身内だけでは足りなくなり、正社員が必要になる訳です...続きを読む他の回答も見るQコンビニのバイトが思ったより大変・・・30代女性です。コンビニでバイトをすることにしました。先日が初日だったのですがやっていけるかどうか不安になりました。コンビニバイト経験あるかたはどのくらいで慣れましたか?できれば同年代の方のコメントがほしいです。やめるなら早い方がいいし、悩んでいます。初日はベテランがついていましたが、いきなりレジをやらされました。何度もパニくってしまいました。私としては掃除や検品など補助的な仕事からしたいと思っていたのですが、早くレジをさせたいのが店の考え方のようです。接客はすごく苦手です。接客の苦手意識を克服したかったし、コンビニバイトの経験も無駄にはならないと思い、前向きな気持ちではいますが、モタモタしてお客に怒られたくないなーとも思います。若い人向きのバイトでしょうか?私の店も学生ばかりのようです。最近のコンビニは年齢の上の人も見かけると思って応募したのですが・・・・Aベストアンサー30代後半コンビニパート経験者です。私も初日からレジでした。3日目には慣れました。私はレンジで温めが苦手でしたね。聞いても返事しない客や、ぬるいとか文句言われましたので。品だしとかは先輩パートの方がしていました。私に回ってきませんでしたが。レジで焦るのは数日間ぐらいなものです。最初の頃は、並ばれるとどうしても焦りが出るかと思いますが何事も慣れです。スーパーのレジに比べたら、コンビニレジは楽だと思います。値引きやタイムセールが無いのでスキャンすれば確実に終わります。辞めようとか考えずに、前向きな気持ちでいるなら頑張って下さい。最近近くのコンビニにバイトの面接を受け不採用となってしまいました。場所も近く、採用募集もしていて、勤務できる時間も週四日(土日も可)と問題ないと思っていたので、正直かなりへこんでいます。聞いたら相手に迷惑かな?と思い、不採用理由を聞けませんでした。次は失敗したくないので、なぜ不採用になってしまったのか、考えられる理由をあげてみるのでそれらを加味していただき、みなさんの意見を聞きたいです。(1)アルバイト未経験だった(派遣を半年ほどやっていた程度)(2)志望動機があいまいだった(接客業も経験したい・就活に使うお金がほしいというような内容です。)(3)大学3年なので長くても1年半しかできない(就活でやめると思われたかも?)(4)履歴書の写真が私服だった。(5)語尾がトーンダウンしてしまった。(6)質問をして、数秒間だまってしまった。(7)テストの結果が良くなかった(←自信はありますが、三桁の計算問題で筆算を使いました)(8)担当者との距離が近く、妙にリラックスしてしまい、話言葉を使ってしまった(そうですねぇ・まぁ・~って感じですねという言い回し)(9)笑顔、絶対に受かりたいという情熱が足りなかった。ちなみに当日の服装はTシャツにGパン、靴はスニーカーで髪の色は黒でした。面接はマニュアルの紙に沿って行われました。面接担当の経験のある方にも回答を頂けたらと思います。回答よろしくおねがいします。最近近くのコンビニにバイトの面接を受け不採用となってしまいました。場所も近く、採用募集もしていて、勤務できる時間も週四日(土日も可)と問題ないと思っていたので、正直かなりへこんでいます。聞いたら相手に迷惑かな?と思い、不採用理由を聞けませんでした。次は失敗したくないので、なぜ不採用になってしまったのか、考えられる理由をあげてみるのでそれらを加味していただき、みなさんの意見を聞きたいです。(1)アルバイト未経験だった(派遣を半年ほどやってい...続きを読むAベストアンサーはじめまして。飲食店で9年社員をしておりました。(1)アルバイト未経験だった(派遣を半年ほどやっていた程度)アルバイト経験がなくても、派遣として社会経験があるのでしたら問題はないかと思います。「コンビニ経験者」を求めているのでしたらまた違ってきます。コンビニ勤務経験は質問されましたか?(2)志望動機があいまいだった特に問題ありません。アルバイトでしっかりとした志望動機を持って面接に挑んで来られる方は、とても少ないですよ。(3)大学3年なので長くても1年半しかできない一年以上勤務可能でしたら問題ありません。面接担当として嫌うのは「○ヵ月」です。頑張って教えて、馴れた頃に辞められるのはとーっても迷惑ですから(笑)(4)履歴書の写真が私服だった。正社員面接ではないので、問題はありません。(5)語尾がトーンダウンしてしまった。私が面接担当だったら、問題はコレですね。接客業なのですから、聞き取りにくい話し方は命取りです。私だったらコレで不採用にします。(6)質問をして、数秒間だまってしまった。(7)テストの結果が良くなかったすみません。この件に関しては無知です。合格点に達していたら問題ないと思います。(8)担当者との距離が近く、妙にリラックスしてしまい、話言葉を使ってしまったコレも少々問題かと思います。(9)笑顔、絶対に受かりたいという情熱が足りなかった。情熱はまだしも、笑顔が足りないのは問題ですね。「人の目を見て話すことができるか」なんです。その3点をクリアしていたら採用し、勤務し始めて3ヵ月で勤務態度をチェックします。「試用期間」ですね^^ですが、必ずしも受ける側が悪いとは限りません。トラウマにせず、元気よく頑張ってくださいネ。飲食店で9年社員をしておりました。(1)アルバイト未経験だった(派遣を半年ほどやっていた程度)アルバイト経験がなくても、派遣として社会経験があるのでしたら問題はないかと思います。「コンビニ経験者」を求めているのでしたらまた違ってきます。コンビニ勤務経験は質問されましたか?(2)志望動機があいまいだった特に問題ありません。アルバイトでしっかりとした志望動機を持って面接に挑んで来られる方は、とても少ないですよ。(3)大学3年なので長くても1年...続きを読む他の回答も見るQあるコンビニエンスストアで働いています。店長から精算業務してほしいと仕あるコンビニエンスストアで働いています。店長から精算業務してほしいと仕事を頼まれました。私は社員ではないし、もし、過不足金が発生して、疑われたりしたら、嫌なので断りました。ここから皆様に質問させて頂きますが、精算業務等のお金に関わる仕事は、店長、正社員、オーナーが行う業務で、アルバイトにさせる仕事ではないと考えていますが、どうなのでしょうか?また、コンビニで従事された経験がある方に質問ですが、皆様の従事しているまたは、していた店舗では、アルバイトスタッフが精算業務をしていますか?皆様のご回答お持ちしております。・これはレジの精算業務とは違いますから、コンビニならオーナー(店長)の仕事ですただ、オーナーが信頼出来る人に頼む事はあるでしょう・・自分の代わりにしてくれと・データ入力後、違算が出ていたとしても、貴方は入力処理をしただけなので何ら問題はないでしょう他の回答も見るQコンビニの嫌な客への対応つい先ほどコンビニに行って目にしたのですが、レジ待ちの時、私の前にいた客が本当に嫌な人でした。60歳くらいおじいさんだったのですが、並んでいる時からイライラした様子で自分の順番が回ってきた後が最悪でした。店員さんの一言一言(スプーンつけますか?など)に怒ったような口調で応えていて、支払額を店員さんが言ったあと、財布からお金をつかみカウンター?に投げつけました。お金はもちろん色んな方向に飛び散ってしまったのですが、店員さんはお金を探して拾っていました。その間もその人は「早くしろ」みたいな事をブツブツと言っていました。私も近くに落ちたお金を拾って店員さんに渡したのですが、支払額より50円足りなかったらしく店員さんが恐る恐る「すいません、50円足りない様なのですが」と言われたのですが、それに対し「俺はちゃんと払った」の一点張りで、結局お店の上の人が来られて50円不足のまま、その人は帰っていきました。見ていてあからさまに一方的な態度だったし、もちろんその人が50円少なく出している可能性も大いにあって、私からしたら100%その人が悪いと思います。見ていて本当に不快でした。そこで質問なのですが、この様な時、店員さんはどんな対応をするのが正解なのでしょうか。私は50円払ってもらうべきだと思いますが、皆さんが店員の立場だったらどのように対応しますか。長くなってしまいましたが、あまりにもムカつき過ぎてその客をギャフンと言わせられる対応はないのかと思って質問させていただきました。先ほどコンビニに行って目にしたのですが、レジ待ちの時、私の前にいた客が本当に嫌な人でした。60歳くらいおじいさんだったのですが、並んでいる時からイライラした様子で自分の順番が回ってきた後が最悪でした。店員さんの一言一言(スプーンつけますか?など)に怒ったような口調で応えていて、支払額を店員さんが言ったあと、財布からお金をつかみカウンター?に投げつけました。お金はもちろん色んな方向に飛び散ってしまったのですが、店員さんはお金を探して拾っていました。その間もその人は「早くし...続きを読むAベストアンサーお年寄りの買い物って店が決まっている場合が多いと思います。推測ですが、そのじいさんは初めてではなく要注意人物と認定されているのでは。今回はあなたが並んでいたからこそ、店は我慢の対応だったと思います。いうのは、私が経験した困った客に対する店の対応からです。デパ地下の惣菜屋さんで、ショーケースを挟んで店員さんと客がやり取りします。客同士は何となく先にいた人が注文するか、明らかにまだ迷っているようなら順番不問で注文します。その時私は1番であり、注文しようと店員と目を合わせたんですが、店員は私から目をそらし後から来た老夫婦の注文を先に聞き始めました。えっ?と思いましたが数分程度だし、まぁいいかと待っていました。老夫婦はグチグチ文句を言いながら注文、会計していました。老夫婦が去り、私の番になった時に店員さんが「大変申し訳ありませんでした。あちらのお客様は特殊でいつもモメるので、今の段階ではあの対応をしないとお客様(私のこと)にもご迷惑がかかるかと思い、順番を変えてしまいました。こちらはお詫びの品です」と謝罪、オマケしてくれました。デパ地下なので来店お断りもできないんでしょうね。あなたのケースでは、じいさんとモメたらあなたは待つ時間が長くなり、嫌なやり取りを聞かなければいけません。お店は50円ぽっちでモメるならハイハイと言った方が今回は良いと判断したのではないでしょうか。コンビニなら回数が重なったり、調子に乗ったりしたら、クレーマー対応レベルが上がると思います。じいさんがギャフンというのは我慢の限界を超えた店長から入店禁止宣言をされた時だと思います。やって自分の居場所を減らしているのですからかわいそうなじいさんですね。お年寄りの買い物って店が決まっている場合が多いと思います。推測ですが、そのじいさんは初めてではなく要注意人物と認定されているのでは。今回はあなたが並んでいたからこそ、店は我慢の対応だったと思います。いうのは、私が経験した困った客に対する店の対応からです。デパ地下の惣菜屋さんで、ショーケースを挟んで店員さんと客がやり取りします。客同士は何となく先にいた人が注文するか、明らかにまだ迷っているようなら順番不問で注文します。自分で指定できるのか・・・コンビニでアルバイトしたことないので教えてください。研修期間は決まっていませんが1~2ヶ月程度ではないでしょうか。勤務時間についてもそのコンビニがどの日に人が足りないかによると思います。自分で決められるようであれば、勤務日数は多く入っておくことをお勧めします。最初の2週間ぐらいは大変だと思いますが何度も繰り返したほうが仕事が早く覚えられて後が楽です。京都市内洛西の某セブンイレブンの店員さんが付けている名札を見ると、どう考えてもありえないような名前が書いてあるんです。そんな店員さんを何人か見ました。今まで2店舗のセブンイレブンで働きましたがニックネームはありませんでした。時々本部の人間や地区の担当の人も来るのでニックネームなんて書いたら怒られるはずです。(ゾーンマネージャーとか来る時は店長や社員はピリピリです。)なので本名のはずです。新規登録・ログインgooIDで新規登録・ログインログイン新規登録(無料)人気Q&Aランキングデイリーマンスリーバイト先で給料明細がもらえない。店長にバイトを辞めると伝えた...遠まわしにクビ宣告?4バイトを辞めたいです。2日...5従業員すべてが辞めた場合・・・6アルバイトの謹慎7店長の悪行、本社へ通告?8コンビニのリーダーってどうや...92ヶ月間バイトを休みたい10不本意なシフト削減(解雇?)―...11アルバイトを一週間で辞める時...12辞めたくなってしまいました・・・13個人経営の居酒屋のバイトをや...14仕事を辞めたいのですが、店長...15風邪により休む場合。ばっくれるバイト先で給料明細がもらえない。店長にバイトを辞めると伝えた...コンビニで何時まで経っても発...4アルバイトを一週間で辞める時...5遠まわしにクビ宣告?6バイトを辞めたいです。2日...7従業員すべてが辞めた場合・・・8風邪により休む場合。Inc.Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログインdアカウントで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。