2017/11/28派遣に限らず会社勤めをしていると仕事を辞めたいと思ったことは誰でもあるのではないでしょうか?しかし、アルバイトよりも責任ある仕事を任されている派遣や正社員は辞めるためには様々な手続きが必要になってきます。最初に誰に言えば良いのか、いつ言えば良いのか、手続きは何をした良いか等対応を間違えば派遣先と思わぬトラブルに発展しかねません。そこで、派遣で働いてる人の為の正しい仕事の辞め方を紹介します。仕事を辞めようと考えている人は参考にしてください。次を考えて辞めよう派遣を辞める前に考えること仕事を辞めたいと決意したとしてもすぐに行動することはやめましょう。落ち着いて考えれば辞める必要がなかったり周りに話すことで解決できる場合があります。派遣先を辞めるのは最終手段と考えて、まずは他の方法を模索してみましょう。あらゆる手段を講じても辞めたいと決意した人のために、派遣の人が思う仕事を辞めたいと思う理由を紹介し、周りに与える影響を解説します。辞めたいと思う理由は人それぞれですが、特に多い理由を三つ紹介します。1・仕事が合わない派遣会社で紹介された派遣先の仕事が実際にやってみると自分には合わないと感じて辞めたいという理由です。仕事内容が分かっていても、仕事の進め方や持っているスキルでは対応できなかったら仕事自体が辛くなってしまいます。2・条件と違っていた事前に提示された労働条件が実際の仕事と違っていたというケースです。残業がないはずなのに残業させられた、契約内容にない仕事をやらされた等は良く聞く話です。仕方なくやらなければならない時もありますが、それが日常的なってしまうと、話が違うと思って不満が募ってしまいます。会社勤めをしている人に付きものの人間関係が悪いという理由で辞めたいと思う人は多いでしょう。正社員と馬が合わない、派遣同士が仲が悪い仕事を教えてくれない等職場によって理由は違いますが、概ね人間関係が悪いと職場は雰囲気が悪いものです。パワハラ、セクハラのようにすぐにでも辞める必要があるものもあります。辞める前に周りに与える影響を考えなくてはなりません。パワハラやセクハラのようなケースは別として、企業はあなたが抜けることで労働力が低下することになります。企業としては、代わりの人を探す間誰かに兼務させる必要があるでしょう。周りの影響を最小限に抑えるためにも、辞める意思を伝えてから、ある程度の時間を空ける必要があります。職場を何回も変わることは次の仕事を考えるときあまり良い印象がありません。今度もすぐに辞めてしまうのではないか、何か問題があるのではないかと判断されてしまい、次が決まりづらくなる可能性があります。次の仕事を探すならば辞めたときの理由を一つ一つ説明できるようになっておきましょう。社会人として仕事を辞めるときには最低限のルールが存在するのは派遣でも同じです。次につなげる為にも、ルールをしっかり理解して行動することが求められます。正社員と辞め方の違い派遣と正社員では退職の手続きが若干違います。正社員は企業に直接雇用されているので、労働者と企業との交渉になりますが、派遣の場合は間に派遣会社が入っていますので、まず辞める意思を伝えるのは派遣会社ということになります。これは、派遣労働者の雇用主は派遣会社であって、派遣先は仕事の指示やアドバイスをする関係によるものだからです。派遣会社は派遣先と契約を結んでいて派遣労働者が辞めてしまえば、契約違反になってしまいます。そのため、代わりの人物を探す必要があります。何日前から言えば良い?では何日前に辞める意思を伝えれば良いのでしょうか?正社員の場合は労働基準法の規定で2週間前に伝えれば良いことになっていますが、派遣の場合は、派遣会社との調整等を考慮すると最低でも一ヶ月前には伝えおくべきでしょう。良い辞め方は契約期間が満了する時に更新の手続きをしないことですが、どうしても辞めたいときは、上記のような方法をとりましょう。辞めたいのに一ヶ月も我慢しなければならないかと思われますが、突然会社に来なくなり、後から退職の意思を伝えるのは絶対辞めましょう。派遣先の迷惑が掛かるだけでなく、今後の派遣会社に登録することが難しくなります。最低限正しい手続きをして今後につなげることはあなたにプラスに働きます。次を考えて辞めよういかがでしたか?派遣の辞め方について紹介しましたが、大切なのは次につなげる事を意識した辞め方をすることです。派遣で働くときに、人間関係が良好で雰囲気の良い職場に入れることは運の要素が大きく関係しています。派遣された会社が自分に合わなくても、次の職場を見つけやすくするためにルールに則った退職の仕方を理解して行動しなければなりません。賞与とは、基本給の他に支払われる給与のことを指します。[...]続きを読む給与の交渉をする場合、前職の給与証明書は必要か転職活動中の中で、企業に、給与の交渉をする場面もあるかと思います。[...]続きを読む転職サイトを口コミで徹底比較!一番おすすめなのはどのサイト?最近転職が盛んになっていますね。[...]続きを読む2書類選考通過メールはどう返すべき?パターン別、返信例文を紹介!書類選考を受けた場合、選考通過に関してメールで連絡がくることがあります。結果連絡、待ち遠しいですよね。激務などが理由で体を壊し、いよいよ会社を辞めたいという時、会社側にはどのように伝えればよいのでしょうか。[...]続きを読む6職務経歴書の特記事項の意味とは?特記事項なしでも大丈夫?転職活動の際の初めての職務経歴書で、何を書いていいのか分からないという人も多いでしょう。[...]続きを読む8退職金は転職先で年末調整できない?退職金は確定申告の可能性を考えるべき退職金をもらったら転職先で年末調整してもらうのか、自分で確定申告をするのか分からないという人もいるでしょう。[...]続きを読む9「簿記」の資格はどう書くべき?履歴書の資格欄の書き方を解説します選考において、持っている資格はぜひアピールしたいところ。会社を辞めるとき、職場の人への退職の挨拶とあわせてプレゼントを渡したいと考えることがあります。[...]2書類選考通過メールはどう返すべき?パターン別、返信例文を紹介!書類選考を受けた場合、選考通過に関してメールで連絡がくることがあります。結果連絡、待ち遠しいですよね。激務などが理由で体を壊し、いよいよ会社を辞めたいという時、会社側にはどのように伝えればよいのでしょうか。[...]6職務経歴書の特記事項の意味とは?特記事項なしでも大丈夫?転職活動の際の初めての職務経歴書で、何を書いていいのか分からないという人も多いでしょう。[...]8退職金は転職先で年末調整できない?退職金は確定申告の可能性を考えるべき退職金をもらったら転職先で年末調整してもらうのか、自分で確定申告をするのか分からないという人もいるでしょう。[...]9「簿記」の資格はどう書くべき?履歴書の資格欄の書き方を解説します選考において、持っている資格はぜひアピールしたいところ。会社を辞めるとき、職場の人への退職の挨拶とあわせてプレゼントを渡したいと考えることがあります。