事業を継続し、生き残るためには柔軟かつ速やかに対応する必要があります。少子高齢化の現在、採用の現場では、慢性化した人手不足が問題になり、人気業種と不人気業種における採用における人気・不人気の格差いわゆる二極化が激しくなっています。ネット社会の現在、ネットでの企業比較や業界比較が簡単にできるようになっています。セミナーでは、無料で活用できるハローワークで求人票を出し、反応を見て繰り返し求人票の見直し・改善を行う提案をしたいと思います。求人における自社ホームページの活用法についても説明します。企業にとって労働者は、利益を得るための大切な「財産」です。採用試験や面接で採用した従業員が「問題社員」だったらどうでしょうか?会社に合わない問題社員を雇わないためには、面接・採用の仕方の見直しが大切です。して、約5000件の労働相談に対応してきました。よる労働審判、訴訟等に発展した一部事例を私自身、経験しています。仕方を見直し、会社に財産となる人材を雇用する必要があります。今回セミナーでは、下記のポイントをわかりやすく事例を織り交ぜて採用から採用後の教育まで丁寧に説明いたします。セミナー」より・パートタイマーが多い弊社としては、現状把握して対応に遅れないようにしたい。(S卸売小売会社)・就業規則の見直しを行いたい。(D建設会社)・非常に厳しい内容でした。31回目のセミナーとなり、久留米では労務管理セミナー開催回数NO.1の実績があります。TEL0942-37-7110・定員:25名様(定員になり次第締め切らせて頂きます。※セミナーの内容がご不満の場合は、参加費を全額返金致します。申し込みは、1.お問い合わせボタンをクリックし、お問い合わせフォームに、「労務管理セミナー参加します」と記入して送信する。2.naitya2000@gmail.comに直接メールを送る。3.090‐2852-9529、吉野正人に直接電話でお問い合わせをする。以上のいづれかの方法でお願いいたします。2-7TEL:0942-33-1243携帯(移動オフィス)090-2852-9529(24時間対応)※すぐつながります。FAX:0942-33-1243メールでのお問合せトップ|事務所案内|業務内容|料金表|お客様の声|お問合せ|。