村上という、女性の同期です。「どうしようもないやつ」というのが私にとっての形容詞。全員参加のミーティングででした。「どうしようもないやつ」だ。今日のブログの題材にします。1、2年目は、よく『ぽか』ってやつをやってお客様や社内に迷惑をかけていました。先のことを見ずに、お客様のために動く人間で。『ぽか』をやったときの、リカバリーはそれは迅速で、それも保身のためのリカバリーではなくお客様のために、一番なるリカバリー策を考えて動く。土日は働かない主義の私。土日に出社すると、ほぼ君は働いていたね。昔、社内の誰とこれからも一緒に働きたいか、という話をしたことを今ふと思い出しました。私は、村上と働きたいと思ったことを今ふと思い出しました。一生懸命働くひとと働きたい。お客様のために動いてきた村上。これからは、どうしようもない最後の我が同期、伊藤のために尽くしてください。新天地でも、お客様のために一心不乱に動いて伊藤さんに嫌われないようにね。上から目線でしかモノが言えなかった私は、ダメだな~と改めて思いました。わが先輩、吉川さんが登場です。アトピー会副会長に任命されました、平原です。東日本橋のヤブっぽいけどすごく良い皮膚科に通い、最近ではすっかりアトピーが改善されました。今日は「余暇」について書いてみたいと思います。いうのも、先週の週末に7年ぶりのスノーボードに行って来たからです。自分では出不精の方だと感じており、決まった予定がないと自分からあちこちに出かけて・・・ということを計画しない性質な私。今回は参加しているバレーボールチームの面々からお誘いをいただき、思い切って参加してきました。初めは不安もありましたが、スキー場の青い空、きりりとした新鮮な空気、皆の笑顔、いつもとは違った話題、スノボの後の温泉・・・日常を忘れさせてくれる、本当に楽しいひと時でした。体力的にはかなりつらい強行スケジュールでしたが、休日を満喫した!という満足感に浸っています。社会人になると、ついつい「忙しい」を言い訳に余暇にパワーを使うということをしなくなってしまいがちでしたが、あらためて自分の人生を見た時に余暇の時間を充実させることの大切さに気づいた一日でした。次は、パフタイピング選手権連覇中の(?)保坂です。(月曜日)今年も花粉舞い散る季節になりました。目も鼻もぐじゅぐじゅの長崎です。耳鼻科にお世話になる季節です。最近、パフ社内で「パフ社員には『リゾート』の匂いがしない」という話題が出ました。色々な角度から考えてみたのですが、どの社員からもしません。よいことではありませんね。会社にいるか...家にいるか......居酒屋にいるか.........結婚式場にいるか............病院にいるか...............なんともパターンの少ない行動しかしていないことに気づきました。そりゃプライベートがうまくいくはずないですね。今年こそはプライベート変革の年にする決意をして、早2ヵ月。変わり映えのない生活を過ごしております(反省)。全てがうまく進むわけではありません。行き詰まりを感じることが大半です。体力的、精神的にも辛くなってしまうこともあります。「こんなに仕事して、一体何の意味があるんだろう」なんて不毛な疑問を抱えることも、(自分自身が弱っているときに)たまにあります。**********************実は入社1年目の時、すごく、いや「ものすごく」辛い時期がありました。私は同期が一人もいなくて、しかも1コ上の先輩も一人もいないという状態でパフに入社しました。仕事をうまく回せないのは、私一人だけ。́・ω・`)ショボーン」となってしまっていたのです。そんな時、私を助けてくれたのは「お客さん」と「学生」、そしてパートナーの方々でした。何をしてもらったというより、その存在に助けられたんですよね。「こんな素敵な人たちに囲まれているんだから、元気だせ、長崎!」って自分を鼓舞できたんです。皆さんに支えられて、社会人生活を過ごせてきたんだと改めて思っています。**********************先日、私が入社1年目の時、大学4年生で福岡で開催したイベントの手伝いをしてくれた元学生(今はもう社会人4年目の素敵なレディ!)から、手紙が届きました。手紙をくれた元学生(ここでは、ガッツと呼ばせてください)は、一昨年のパフ10周年記念式典にもわざわざ広島から参加してくれていました。心躍らせて、手紙の封を切ると...「長崎さんへお久しぶりです。今は大阪で運転士(電車)になるため学科の勉強をしています。勉強は、電車の仕組みやブレーキのかかり方などマニアではない私にとっては、チンプンカンプンです(笑)。夢にどんどん近づいているので、不安もありますがわくわく楽しいです。風の噂で、長崎さんがパフを辞めたと聞いたのですが、辞めてないですよね??今年の冬には、免許をもらって1人で運転できる予定なので、”合格”したら胸を張って、長崎さん、釘崎さんに会いに行きます!その時は、飲みにでも連れてってください。寒いので、風邪ひかぬよう、お体にはお気をつけください。お会いできる日を楽しみにしています。※ガッツから掲載許可をもらったので、全文記載させていただきました。私がパフを辞めるという噂の出所が気になるところではありますが(笑)、そんなことより、ガッツが夢に向かって、努力している姿が目に浮かんでそしてそれを報告してくれることが嬉しくて、涙×涙でした。人によってやりがいを感じるポイントはさまざまでしょう。自分自身の成長、会社の成長、何かを達成したこともやりがいになりますね。上記であげたポイントも、もちろんやりがいではあるのですが私の中では圧倒的に「関わってくれた学生たちが、仕事に一生懸命な姿」が一番のやりがいであり、モチベーションになっています。就職活動生のみなさん。思うように面接ができなかったり、凹むことたくさんあると思います。その向こうには「内定」以上に大切な、輝く未来が待ってるからね!まずは前を向いて。それでも八方塞がりになったときは、いつでもパフの扉を叩いてください。いつでも待ってますよー。ガッツ!運転士の試験合格したら、ぜひオタクの聖地秋葉原で飲みましょう!連絡待ってるぜ!!!次は、パフ社内「アトピー会」副会長の平原さんです。(金曜日)こんにちは。現在、私はソフトボールのチームに属して汗を流しているのですが、常々チームスポーツの奥深さを感じます。-・チームメンバーは全員社会人で目的も人それぞれ⇒下は24歳から65歳までプレイヤーがいます。-今シーズンは、とうとう30名までメンバーが増えました。私が誘われた2シーズン前まではフルメンバーが20名で常時10名しか集まらなかったことを考えると大きな躍進です。大目的は「勝って美味しいお酒を飲む」がありチームワークも良好ではあるのですが、やっぱり全員のモチベーションを維持させるのが難しい。私は試合出ていますが、だからこそ、色々考えちゃうのです。チームの結束とは何かを。若い兄ちゃんにレギュラーを取られるのはシャクだし未経験者からすれば「結局、上手ければ何でもありなんだ」と思うでしょう。自分はより責任をもって以下を心がけるようにしました。公式戦だけ顔を出してもチームの輪は乱れるだけです。活躍しても、誰も喜んでくれない。それが人間の心情です。試合に出るからこそ、どんなに小さな練習でも顔を出す。人は、自分の代表としてレギュラーメンバーを応援するのです。後は、年齢の近いメンバーはもちろんですが、おじ様たちとも積極的に交流をして仲良くしています。チームプレーは自分さえよければ良い!実力がすべてだ!では勝てない何かがあります。会社など組織には通ずる、この考え。学ばせてもらっています。いう一つ一つの過程が楽しいです。次は、花粉症に悩む長崎さんです。コメント(0)つながり過ぎて。(木曜日)こんにちは、高田です。地元のご友人であり、現在、Y社の採用担当をしているTさんを紹介していただいた。その初訪問で行った出来事。その方にパフの小冊子SHOKUNIN魂を開きながら、パフの事業内容などをご説明していた。そのとき、「あっ、S社長だ。S社長とは、パフの古くからの協賛企業であるS社の社長のこと。「ええ、前職で営業をしていたときに、訪問していましたよ。」その方が以前勤めていたT社で営業をしていたときに、S社長に訪問をしていらっしゃったのです。現在は、別の会社の採用担当であり、私も知っている方なのである。なんだか、つながり過ぎてますね。全世界の人口は、50億を超えると言われています。この日本には、1億3000万人ほどが暮らしています。広いようで狭いこの社会。縁は、不思議ですね~。次は、高田と地元が近い田代先輩です。(水曜日)みなさん、こんにちは!春を思わせる風とともに運ばれてきた花粉に苦しんでいる杉平です。して担当するのは私と長崎の2名です。求める人物像、採用コンセプト、選考フロー、予算、人的パワー。先日、第1回目の会社説明会を開催。その中で思ったことはこんなことでした。(手前味噌ですがご勘弁を・・・)■社長メッセージ釘崎社長による、学生そして社会に対する想いが詰まった熱い言葉に、後ろで聞いている社員がぐっとくる。経営トップの志をダイレクトに伝えるってとても大事。■パネルディスカッションパネラーは、営業の高田と内定者の土田、そして釘崎。ディスカッションの中から、高田と土田の軸の強さや、人間的成長、まだまだ秘められた可能性が伝わってくる。へぇ、こんなこと思ってたんだ、なるほどね。学生の皆さんは、これを聞いてどう思ったのかな。「転職願望はありますか?」など、色々な質問を受けた。この会社と社員を心から愛おしいと思っていることへの気づき。自分への憤りとふがいなさ、悔しさでした。あー、いかん、がんばらなくちゃ!と。私がいい時間を過ごさせてもらったなぁと。企業が新卒採用をする意味というのは、会社によっても違うでしょう。新卒採用業務に社員が関わることで得られる大きな意味と効果、これを利用しない手はありません。会社への思いや理解を確実に深めるはずです。新卒採用業務で、現社員のモチベーションアップ効果が得られちゃう!企業の皆さま!採用業務を人事担当だけでやってしまったら勿体ないですよー!社員は業務で忙しくてそんな暇ないよ!なんて言わず、お仕事に負担をかけず、エントリー者や内定者とコミュニケーションをとってもらう手法はいろいろあります。詳しくは、パフ営業担当までと、最後は宣伝になっちゃいましたが。(火曜日)こんにちは。最近チョコレート中毒から抜け出した木村です。自分とじっくり向き合っている方も多いのではないでしょうか。今、私木村も「自分の良さってなんだろう?」ということをあらためて考えています。自分を信頼してくださるお客様がいてくださるから。パフの理念に共感したから、商品が魅力的だから、だけではなく、ありがたいことに、「木村だから」と取引をしてくださるお客様がいるのです。自分を信じてお取引をしてくださる方々は、なぜ信じてくださっているのだろう・・・。自分にとってもプラスになることは間違いなく、お客様の期待に応えることにもなると思うのです。社会人になっても、自分と向き合うことはあります。考える時間が増えるかもしれません。いま自己分析をしているみなさん、一緒に頑張りましょう!!お次は、杉平です。(月曜日)こんにちは。皆さん就職活動真っ只中かと思いますが、「目標」って立てていますか?就職活動のことでも、学校のことでも、プライベートなことでも...。何でもいいのですが、「これをやるぞ!」と決めて毎日を過ごしていますか?社会人として働くと、常に自分の目標を意識することになります。頻度は会社・職種によっても異なりますが、私は半年毎に目標を立てています。実は私は目標を立てるのが得意ではありません。達成できない目標を掲げても自分が悲しくなるし...。それは私の中で、「目標=やらなければいけないこと」になってしまっているからだと気づかされました。「目標として立てたことを実行すること」が目的になってしまっていました。目の前のこと必死にやっていくことで力はつくと思います。目標を前に立ちすくんでしまうときもあると思うのです。「目標=なりたい自分になるためのステップである」と先日教わりました。なりたいなぁ」を力にする。素敵だなと思いました。なりたい自分をイメージすることは、簡単なように見えて難しいです。私もいまだに苦手なことの一つです。「まずは信頼される人を目指そう」と決めました。そのステップとして目標に前向きに取り組もうと。一歩一歩進むのが心地よい人。大きい目標向かうのが心地よい人。それぞれだと思います。自分を見失わずに、自分のペースで日々仕事に取り組んで行こうと決めたのでした。就職活動も一緒ですよね。想像する、ということ「忙しい」と「忙しない」はどちらも「こころをなくす」んですね。本質がわかっていませんでした。