人事労務をサポートする株式会社Flucleを立ち上げ、代表取締役をやってます。会社を立ち上げた動機は人生の大部分の時間を使う「働く」ということに大きな関心があり、どうすれば働くことが人生の充実につながるのかを日々考えています。人事労務のスペシャリストとしてちょっと変わったキャリアを歩んできました。情報科学研究科にてバイオ情報工学を専攻する...ベンチャー企業のインハウスライターとして勤務するかたわら、パラレルキャリアでWEBライターとして活動しております。株式会社Flucleには立ち上げ直後から加わっており、自由な勤務体系、また自分の担当する業務に裁量権があり、クリエイティブな仕事ができることから、現在まで勤務を続けております。幼少期より「書く」を仕事にしたいと考えていましたが、現在インハウスライターとして勤務できていることは、自分でも不思議な縁だと感じています。【執筆歴】2005年より寺社仏閣のブログを立ち上げ、300記事以上のコンテンツを発信、並行して秘仏巡りのエッセイを自費出版。その後、地方雑誌や観光紙など...2018年より株式会社Flucleに勤務しています。転職としては3社目になりますが、ベンチャーならではの自由な勤務体系で、仕事とプライベートの両立もできています。現在、新しいサービスを提供するにあたり、顧客に直結した部分を担当しており、ユーザーの声を吸い上げながら、スピードを求められる業務にいかに正確に対応するかに奮闘しています。株式会社Flucleでフィールドセールスを担当しています。フォローを中心に活動しており、また人事・研修業界に長くいた経験から、企業研修の営業も担当しています。テック系のベンチャーで、しかも立ち上げ期に、泥臭い営業を担当する人間がいるのは珍しいかも知れません。人と人とのつながりをおざなりにせず、ユーザーとリアルな接点を求めたいと感じています。そのためテックの良さをアンチテックの立場から捉え、今までテックを敬遠していた顧客にも良さを理解してもらうことに注力しています。株式会社Flucleのスローガンは「働くをカラフルに」です。ルールや制度を...なにをやっているのかHRbaseは、「働く」をもっと自由にするための、人事労務トータルサポートサービスですサービスを進化させるメンバを募集します株式会社Flucleは、労務管理クラウドサービスを提供する、大阪のベンチャーです。2019年2月にリリースした「HRbase就業規則」は、11月末にユーザー数が500社を突破。現在も、新しいサービス開発を進めています。*********************現在募集しているのは...1ライター、WEBディレクター2エンジニア3UI/UXデザイナー4社会保険労務士、もしくな労務管理経験者*********************(それぞれに募集ページを立てております。ライターさん以外は、募集ページにお進み、詳細ご覧ください)\労務の世界を変える仕事/私たちのミッションは「働くをカラフルに」。労務管理のあり方を変えていくことで、「働きやすさ」や「働く楽しみ」を感じられる社会を実現すべく、奮闘中です。今の働き方や仕事との向き合い方に課題を感じている人であれば、このチャレンジを楽しんでいただけるはず!新しい事業をつくり、広げ、世界を変えていく仕事に、一緒に挑戦しませんか。※リモートワークも可能ですが、フルリモートではなく、大阪に出社いただける方を募集します。・コンテンツ担当者とは、定期的な打ち合わせを行います。・月に1回の経営会議に参加していただく可能性があります。興味をお持ちいただけましたら、まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりご連絡ください。――このスローガンに込めた想いは以下の2つ。代表の三田は、これまで多様なプロジェクトに携わってきました。その中で、実力は高いにも関わらず、やる気が出ないがゆえに本領を発揮できない人も数多く見てきました。本気を出せば大きな成果を出せるのに、モチベーションが高まらないことで力が出ない――これはとても惜しいことです。この課題感から、「働くことが生きがいになる社会をつくりたい」と考え、Flucleを立ち上げました。仕事は人生の大半を占める大きな要素です。仕事に対してポジティブに向き合える人を、ひとりでも多く増やしたいと考えています。▼「多様な働き方ができる社会を作りたい」もうひとつは、一人ひとりが人生ビジョンにあった働き方を選べる社会をつくりたいという想いです。「自分の会社と掛け持ちをしながら働く」「子育て中だから、短時間かつ在宅で働く」「留学のために長期間休職する」など、さまざまな働き方を選択する人が増えています。働き方の多様化を実現するためには、みんなが安心して働けるルール作りが必要です。みんなが自由に働ける環境を整えていくために、会社のルールを変え、労務管理のあり方を変えていきます。私たちは、世の中の人が「働く」を起点にして、幸せになれる世の中を目指しています。現在、代表の三田を入れて合計4名と、業務委託でかかわっていただいているエンジニア、デザイナーさんなど、あわせて20名ほどで事業を進めています。全員が「自分の生きる意思」を明確にし、それぞれの強みを活かして、自分のミッションを全うしています。同じビジョンは持ちながらも、個人が会社の言いなりになるのではなく、主体的に働く――これがFlucleの特徴です。▼フルフレックス×リモート「働く」をもっと自由にしたいとの想いから、コアタイムのないフレックスタイム制を採用。リモートワークも可能なので、かなり自由度高く仕事に取り組める会社です。在宅やコワーキングスペース、カフェなど、一番集中できる場所、時間で働けるため、毎日の満員電車とは無縁。これ以上働きやすい会社は、他にないはず。▼月1回は必ず顔を合わせてミーティング同じ場所に集まって仕事をする時間が短いと、会社への帰属意識が弱くなりがち。その課題を解決するため、週1回はWEBでの進捗報告ミーティングが行われます。月に一度はオフィスに集まり、半日を使った経営会議と1on1ミーティングを実施。これによりフレックス×リモートでも良好なチームワークが発揮できています。▼オフィス移転間近1月下旬に、新しいオフィスに移転予定。駅近で明るいオフィスです。こんなことやります▼ライターさんは、コンテンツ作成チームと一緒に働いていただきます現在は、社内でコンテンツ作成を担当するメンバー2名と、業務委託を合わせて、8名ほどで記事や制作物をつくっています。現在、メディアを3つ運営しています。サービス提供にまつわる「書く・発信する」お仕事はとても幅広く、「どれかひとつでもいいのでお任せしたい!」と考えています。社外媒体への寄稿記事作成=============================================================得意分野があれば、お知らせください。「今からWEBライターを目指す!」「事業会社の中で、がっつりコンテンツマーケを学びたい!」という方も大歓迎です。どのお仕事に興味があるか、お聞かせください。コンテンツマーケ責任者は、WEBライティングのプロでもあるので、「成長したい」とお考えの学生さんや、若手ライターさんはそうお伝えください。いいチームを組みながら、徹底的にノウハウを盗んでいただけます。小さなベンチャーゆえ、サイト構築からサービス全体の設計まで、記事執筆からSNS運用まで、幅広くかかわっていただくことになります。「注文を受けた記事を納品する」というスタンスではなく、一緒にサービス発信にコミットしてくださる方を大募集。私たちのサービスを世の中に届けるため、あなたのライティング力をお貸しください。【働き方】まずは業務委託というかたちでお願いします。働く場所や時間は、基本的には問いません。週に数回、社内とコミュニケーションを取りながら一緒に作業をする時間が必要となります。今回は、「週に数回は、大阪に来てもいいよ!」という方を募集しています。社内飲み会や合宿なども参加ください。メンバーが増えると社員一同喜びます。双方の希望・条件がマッチした場合は、将来的には長く勤務していただくことも可能です。(その際はリモートではなく、大阪への出社日が増えます)社内の様子は、会社ページや、フィードをご覧ください。風通しがよいことが自慢の、テック系ベンチャーです。【まずは、あなたのお話を聞かせてください】まずは、どのような働き方がしたいのか、そしてどのような価値観で仕事をしていきたいのかをお聞かせください。そのうえで、スキルや経験、実績を教えてください。ポートフォリオがあるとベストですが、経験値だけでの判断はしません。今からWEBライターを目指す若手ライターさんからのご応募もお待ちしています。「こう働く」に向き合うのは結構しんどい。そんな話ができるメンバーを探しています。【解決済】サービスについて真剣に発信しようと思ったらTwitterがロックされ、UIの大切さを思い知る。