看護研究においてテーマ選びは重要です。研究期間中のモチベーションに影響するからです。職場で行われる看護研究の多くが業務命令である以上、やり遂げる必要があります。看護研究は1年程度(院外発表となれば2年程度)かけて行うため、モチベーションを維持することが重要となります。教科書的な探し方をしてもモチベーションが保つことが難しくなることも少なくありません。今回は、よりモチベーションを持たせるために感情を使った研究テーマの探し方についてご紹介したいと思います。まとめ感情を使って研究テーマを探すメリット研究計画書にテーマを選定した理由などを書く際には論理的に記載する必要があります。テーマを選ぶ際にはそこまで論理的に検討する必要はありません。普段の看護や業務の中で湧き上がる感情を活用すべきです。長期間維持が必要なモチベーションをキープしていくことができます。ポジティブな感情を使う〇〇をすると患者さんのケアがうまくいく。これをもっと広めたい。こんなケアを取り入れたい。これをしたら仕事の負担が減りそういかに具体的に自分たちのアイデアの良さを伝えることができるかがポイント。自分たちが知ってる良さを具体的な結果で説明できるといいでしょう。どちらかと言えば、自分たちの思いは抑えめにするのがオススメ。ポジティブな感情からできた研究テーマの例ラジオ体操を続けると肩こりに効果があるかも。→業務開始時にラジオ体操を取り入れて前後で比較<みんなの肩こりが軽減することで体の負担が軽減してハッピー>患者さんのリハビリテーションに一緒に行くと退院支援するときに役立ってる。→対象患者さんやRHスタッフ、Nsなどにインタビュー。症例が多ければアンケートでも。<よりスムーズな情報交換ができることで早期の退院が実現できるかも>ネガティブな感情を使うなんでこんなことしてるんだろう。上の人はそういうけど絶対違うよね。現状批判からスタートすることが多くなるので、どのようにして上の理解を得るかがポイント。「この研究を通してどうしたいのか」をアピールできるといいでしょう。今回の研究のゴールでなくても、継続していくことで得られるものがわかりやすいといいと思います。上司「時間外はつけません。→タイムスタディで各業務に必要な時間を調査する。<共通の具体的な資料を使って業務改善なんかを検討できるかも>上司「もっとインシデント、アクシデントを減らしなさい。<対処すべき対象が見えてくるかも>まとめ今回は、研究期間中、モチベーションをよりもたせるためにポジティブ・ネガティブな感情を使って研究テーマを考える方法を紹介しました。看護研究は1年ないしそれ以上の長期にわたる業務です。業務としてこなすのではなく、少しでも楽しめるような研究を目指してください。research!!シェアするツイートフォローするNorthWindy関連記事アンケートをするときの6つのルール~大原則編~看護研究でアンケートは比較的多く行われる手法です。アンケートは質問紙法と言われ、量的研究でも質的研究でも行われます。(今回の記事では...記事を読むアンケートをするときの6つのルール~その2~アンケートをするときのルール、その2です。大原則編とその1はリンクからどうぞ。期限まで書かなきゃいけないからとい...記事を読むアンケートをするときの6つのルール〜その1〜前回は、大原則として目的と欲しい結果に沿ってアンケートを考えていくことを紹介しました。今回は、もう少し具体的に考えていきたいと思いま...記事を読むみんな、学会に行こーよ最近、学会が楽しいなーと思うこの頃です。学会ってなかなか探すの大変なんですよね。いうのは、各学会がそれぞれのホームペー...記事を読む看護研究で使う検定の種類をチェック量的研究をしているとぶつかるのが、検定。今回は、検定の選び方を簡単に紹介します。看護研究って看護師の仕事の一部になっている場合が多く、長く続いてきたものです。看護研究に苦労する看護師さんが多い。...記事を読むそれでいいのか??欠損値!!アンケートを無事回収できても、よく見ると、回答が虫食い状態。アンケートで回答がない部分を欠損値と言います。みなさんは欠損値を見たらど...記事を読む看護研究するならWindows?Macbook?スタバなんかに行くとよく見るmacbookで作業している人。そんな人にあこがれてmacbook買っちゃいました。看護研究でパソ...記事を読む看護研究の研究目的はとことん絞る!!研究計画書を書く上でキーポイントになるのが、研究目的。研究目的は、研究を進めいく上で書くとなります。前回の記事では、研究目的を小さくする必要性について紹介しました。Busterできました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。立山黒部アルペン切符は要注意アルペンルートに行こう。