自己愛/自己愛性人格障害この記事が気に入ったらシェア0000LINE!7スポンサーリンク自己愛性パーソナリティ障害をはじめとして、自惚れや自己中心的な思考が強いせいで、人間関係でトラブルを抱える女性というものは、良くも悪くも目立つ存在と言えます。個人的な意見になりますが、自己愛の強い女性の行動は、まさに女性から嫌われる女性とは何なのかを理解するにはもってこいだと感じます。具体的には自己愛の強い女性の取る行動はどういったものか...今回はこのテーマについてお話いたします。(※なお、タイトルでは「女性」となっておりますが、ここで触れている行動面の特徴は男性でも見られるものもありますので、参考にしてください。女性の行動の特徴について」の続編です。他人に対して特別扱いされる事を求める自己愛の強い女性は自己中心的な思考の強さゆえに「自分は他の人から特別扱いされて当然」とでも言いたげな言動をとることがあります。意味もなく褒めてもらうことを求めたがる。自分だけが会話の主導権を握って、喋りたい話題を喋れる状況を求めたがる。同情を誘ったり、かわいそうな自分を演出して配慮や気遣いを求めたがる(SNS上にて)自分のフォロワーに自分を宣伝してもらい、より注目を集めるように動く事を求める。周囲の人が自分を喜ばすために思い通りに動くのが当たり前だと言わんばかりの言動をすることが目立ちます。ネットスラングの「かまってちゃん」ように、周囲からチヤホヤされることを求めたり、自分のために誰かが無条件に動いてくれ尽くしてくれる状況を求めることが、自己愛の強い女性に見られる行動です。特別扱いを求める一方で、自己愛の強い女性は自ら他人に何か施しを与えたり、いたわることや労うことはしない。他人の労力を奪って自分ばかりが贔屓され、自分だけが幸せになろうとするギブ&テイクを無視した不平等な人間関係を欲しがるため、同じ女性から嫌われやすい特徴を持っていると言えます。自分が特別扱いされないと不機嫌になる特別扱いを求めるものの、自分からは相手に何も差し出そうとしないために、特別扱いなんかされるはずもなく、距離を置かれたり無視されることが多くなります。ギブ&テイクの関係を築こうとしない相手なので、距離を置かれて孤立するのも自然とはいえば自然ですが、自己愛の強い女性はこうした自分が思い描いていたチヤホヤされる状況が手に入らない場合、ひどく不機嫌になることが目立ちます。「私に嫉妬してるから、距離を置くに違いない!」と、他責に走ることが目立ちます。肥大化した自尊心をもっており、自分の過ちやいたらなさを認めれば、自尊心が深く傷つく恐れがある。怒り方の特徴について自己愛性人格障害(あるいは自己愛性パーソナリティ障害)の人の怒り方は「自己愛憤怒」と呼ばれています。憤怒という言葉を見てもわかるようmental-kyoka.com仲のいい人とそうでない人の扱いの差が激しい自己愛の強い女性は、自分と相性が合う人には妙に馴れ馴れしくベタベタと接するように、妙に距離感の近い人間関係を築く。その一方で、自分とは相性が悪い人に対しては、非常に冷たく素っ気ない態度を取る...といった、対人関係の扱い方の両極端さが目立ちます。要するに、えこ贔屓の激しさが特徴的です。ウマが合って仲が良く付き合えそうに思っても、ちょっとした考えや価値観の違いがあったときに、自己愛の強い女性はたとえ今まで仲良くしていた相手とはいえ、容赦なく関係を切ろうとするなど、仲が良い関係を持続しづらいことも特徴的です。なってもいつ関係が切られるかわからない不安があるので、友達関係なのにやたら気を遣うし、緊張感も強くストレスが多い。切られる場合は急に冷たくなるといった、人間関係の寒暖差の激しさがあるために、非常に付き合いづらく、仮に付き合い続けるにしても辛い関係になりがちです。嫉妬されたがる、あるいは自分は嫉妬されていると思い込む「他人に対して特別扱いされる事を求める」のところでも触れましたが、自己愛の強い女性は、他人から嫉妬されたがる、あるいは「あの人は私に嫉妬している」と他人が自分のこと嫉妬していると思い込むことが目立ちます。自己愛の強い人の視点に立てば、「嫉妬される=他人から羨まれるだけの魅力やステータスが自分にはある」という考えが可能になる。嫉妬という醜く卑しい行動に相手が出ているとなれば、それだけで嫉妬なんかせず堂々と指摘している自分の方が人として一枚上手でありマウントを取れる...という考えができるからこそ、嫉妬されたがったり、嫉妬されていると思い込もうとするのです。勝手に「私に嫉妬していますよね」という態度を向けられても、あくまでもそれは思い込みを言葉にしてぶつけられただけにすぎず、お互いの関係がよりギクシャクする原因になります。...もちろん、勝手に「嫉妬している」と言うこと自体、かなり失礼な言動だとは思います。失礼且つ無神経な行動に出ても「自分は特別なので、サバサバ系女子のように辛辣な事を言っても許されるだけの存在である」という考えが根底にあるために、自然と失礼な言動をやってのけてしまう考えると、腑に落ちるものがあります。普段の言動に嘘、誇張、矛盾が多い自己愛の強い女性は、普段から自分は特別で、何かすごい魅力がある人間だと周囲にアピールするために、話の中に嘘を混ぜ込んだり、誇張した話し方をすることが目立ちます。嘘や誇張が多いために、話を続けていくにつれて矛盾点やひっかかる点が浮上する。自らボロを出すことで、今まで口にしていたことの信ぴょう性を疑われ、信用をなくすことが特徴的です。自分の発言の矛盾を自分で自覚していることも多いですが、その場合は不都合な点は口にしない、話題や論点を逸らす、だんまりを決め込むなどして、周囲の人から指摘を受けないように防衛することもあります。批判や指摘をする人に対して過剰な反応を示す自己愛の強い女性は普段から嘘や矛盾が多いため、批判的な意見や指摘の声が出やすいものです。自分に向けられた批判や指摘の声を受け止めようものなら、肥大化した自尊心がひどく傷つく恐れがあるからこそ、あらゆる批判の声を「アンチ」「嫉妬しているだけ」「暇人がなんか言ってる」と聞くに値しないものとみなし、十把一絡げにまとめて雑に処理することが目立ちます。批判や指摘に対して真摯に向き合っていないので、反省も改善も見られず勘違いした言動に拍車がかかってしまう。場合によっては「アンチが出るのは自分が有名になってる証拠」と、不都合な現実を自分に都合よく解釈(=防衛機制の合理化)して、ますます増長することも見られます。思考が両極端であり、情緒的な不安定さがある自己愛の強い女性は、その人に関する何の知識も前情報もなく接していれば、なんとなく自信満々でやる気に満ち溢れている。いわゆる「心の闇」のような後暗いものや、内面の不安定さ、(ネットスラングの)メンヘラ的な要素を感じ取れない人のように見えます。した闇を感じさせない言動の裏では、100点か0点か成功か失敗か生きるか死ぬか味方か敵か成果を出さなければ全部無駄。いった、思考の両極端さがあります。人前で見せているのは、100点、成功、生きるといった極端に明るい方ばかり。明るい思考ばかりを見せてくれるので、表面的には非常にポジティブで付き合いやすい人に見えてしまうのです。自分の思い通りにことが進まないとなれば、極端に暗い部分の思考が出てきてしまい、ひどく落ち込んだり、激しく怒る、現実逃避をするなどの極端な言動に出る。先ほどまでの明るさが嘘のように感じるほどの、激しい感情の揺れ動きを見せるため、関わりづらさを感じてしまいます。上でも触れたように、仲が良い人とそうでない人との扱いの差が激しく、中間に当たる接し方が無いのも、こうした思考の両極端さが起因していると考えられることができます。(余談ですがこうした思考の両極端さは境界性人格障害(BPD)の人にも見られるものでもあります。感情の起伏が激しい人の原因、考え方の癖についてすぐに笑ったと思ったら、急に怒り出して、次には泣き出す...という感情が大波のように目まぐるしく上下動する人は、感情の起伏が激しい人といえます。した行動は、境界性パーソナリティ障害が原因として考えらていることもあります。仕事のストレスは非常に厄介で、なかなかすぐに解決できないですよね。加えて、継続的にストレスがあなたの身体と精神を蝕んでいきます。いくらスポーツや趣味に没頭しようとも、すぐに仕事を考えてしまう。経験がある方もいるかもしれませんが、『仕事のストレスは仕事でしか解消できない』ということです。世の中のビジネスパーソンはどのようにして仕事のストレスに対応しているのでしょうか?実は、たったひとつのあることをするだけで仕事のストレスは激減するのです。世の中にはストレスをあまり感じずに仕事をしている人もいます。そのような人たちはどのようにして仕事のストレスを減らしているのか、気になりますよね。実は、たった1つのことを実践しているだけなのです。『働きながらも、常にいくつかの転職先候補を持っていること』です。いくつかの転職先候補を常に持つことで、今の仕事に不満があった場合にすぐに「転職」という行動を起こすことができます。「そんなの、人脈がある人だけができることじゃないか」と思う方もいるかもしれません。『転職エージェント』を活用することで確実に10社以上の候補はすぐにでも見つかるのです。2019年の転職市場は活性化しており、今までのスキルを活かした他の職種への求人も非常に増えています。どこの企業も人材が欲しいのです。「転職エージェントは転職するときに利用するもの」と思っている方もいますが、それは間違いです。在職中の今だからこそ、登録するべきです。在職中に登録をすることで、あなたが仕事をしている間に案件をどんどん紹介してくれます。「何もしなくてもあなたは転職先候補を常に紹介される状態」が実現するのです。「本当に今の仕事を続けていたら心が壊れてしまう」と感じたときに、本当に頼りになるのはあなたの手持ちの転職先候補です。優良企業があなたを待っている転職エージェントは「非公開求人」をたくさん持っています。非公開求人の特徴は、「求人案件の待遇が非常に良い」ことがまず最初に挙げられます。基本的に資本力もある企業が転職エージェントに依頼をしているため、確実に今のあなたの仕事よりも待遇の良い案件が見つかります。登録するだけで待遇の良い優良求人がどんどんあなたのもとに集まってくるのです。実際に登録し年収150万UP、年間休日127日の会社に転職ができた私は転職エージェント『リクルートエージェント』で、実際に年収150万円UP、年間休日127日の企業に転職することができました。結果的に『リクルートエージェント』で転職しましたが、実際は3つほど登録しました。複数の転職エージェントに登録することで、本当に良い案件と出会える確率が3倍になります。各転職エージェントごとに紹介してくれる案件は違うので、比較するためにも最低3つは登録しておくことをおすすめします。10分程度の登録で、あなたの今後の人生が変わる可能性があるのであれば、登録する価値はあるはずです。第1位は「リクルートエージェント」。「業界最大手」の名に恥じない非公開求人の多さにあります。非公開求人はジャンルや年齢層を問わず20万件以上と国内最多。内定の決定数も年間2万3,000人以上、累計で32万人とNO.1です。スキルを活かし転職をしたいというキャリアアップが目標の方はもちろん、新しい業界への挑戦を考えている、自分を採用してくれる会社があるか不安という方も「リクルートエージェント」に登録しておけば間違いありません。地方求人も豊富2011年のデータではありますが、「リクルートエージェント」を利用した転職者の6割以上が年収アップを実現。担当アドバイザーが1人1人の強みを引き出すとともに、応募先へのアピール方法や口には出しにくい転職理由をうまく伝えるアドバイスなどもしてくれます。20万件以上の非公開求人には地方の求人も多く含まれているため、Uターン転職、Iターン転職、Jターン転職などしたい場合も収入を落とさず好条件で転職が可能です。日本全国の求人を保有していますが、約85%が「リクルートエージェント」のみでしか取り扱いがなく、他の転職サイトでは見ることができません。あらゆる分野の求人が集まってくるトップサイトですので、リクルートエージェントには必ず登録しておきましょう。第2位は「マイナビエージェント」。2位の理由は新しい業界へ挑戦したい方向けの未経験でも応募可能な求人も多いことが1つ。求人が豊富で、特定の分野に特化した転職のノウハウを持っていることです。「マイナビエージェント」のみが保有する「独占求人」も非常に数が多く、保有する案件の約8割が非公開求人。業界に詳しい担当者がプロの目線でアドバイスをしてくれます。成長性・動向など、有益な情報を共有。転職後の3年後、5年後を見据え、新たな分野への挑戦にも親身にアドバイスをくれるのが魅力です。スキルを活かし転職したい方は「マイナビエージェント」の登録がおすすめです。第3位は「type転職エージェント」です。業界に精通したエージェントが転職成功へ向けサポートを行ってくれ、2015年には利用した約71%の人が年収が上がったという実績も残していることがランクインの理由です。年収アップを念頭におき、転職活動をサポートしてくれるため、確実にキャリアアップしたいという方に特におすすめです。総合人材サービスの「キャリアデザイナー」が運営していることもあり、大手企業やベンチャー企業などの独自の求人も多く、特にIT系やエンジニアなどの求人が充実しています。転職者の約71%が年収アップ「type転職エージェント」で特に評価が高いのが「転職力診断テスト」。約13万人の職種・年齢別経歴などのデータを元に、選択式の簡単な質問に答えていくことで、「強み」や「不足しているスキル」などを細かく分析してくれます。診断が的確で、自分では気づけないような新しい可能性を発見できることから、転職を意識し始めたばかりの人はもちろん、転職活動がなかなかうまくいっていない人にもぜひ挑戦してみて欲しいサービスです。「type転職エージェント」は求人のこだわり検索項目も非常にユニーク。「受かりやすい順」「月間の目安残業時間」など、他では見られないが「知りたい条件」で絞り込むことで希望にあった求人を探すことができます。IT・通信系、営業職などに特化しており、独自の求人も豊富です。「リクルートエージェント」や「doda」など総合型の転職サイトにも登録し、あわせて使用するのがおすすめです。第4位は「doda(デューダ)」。非公開求人は10万件以上あり、独自のサービスが充実しています。登録すれば定期的に開催される「doda」主催の大規模な転職フェアやセミナーに参加が可能。企業の担当者と直接話ができるため、あなた自身の人柄を直接アピールでき、運が良ければ書類審査をパスすることができます。何度も何度も練り直し、書き直し、それでも通過しないことも多い書類審査を、パスできる機会があるのは大きなメリットなのです。応募書類の書き方・面接対策スカウトメール是非利用してほしいのは「年収査定」や「キャリアタイプ診断」など自分の現在の年収が本当に妥当なのか、どんな仕事や働き方が向いているのかなど無料で診断できる独自ツール。自分の現状を知ることが転職活動の第一歩になります。「doda」は他サイトと比較してもスカウトメールが届く回数が圧倒的に多いのが特徴。中には「面接確約オファー」や「プレミアムオファー」など書かれたメールが届くこともあります。転職したくても「もし失敗したら?」と不安になってしまう方もいると思いますが、「doda」に登録しておけば転職に関する不安も嘘のようになくなるはずです。第5位は「パソナキャリア」です。2019年オリコン顧客満足度調査でNO.1を獲得するなど、サポートの手厚さ、丁寧さで特に人気ですが、丁寧な分スピード転職を希望している方には不向きという理由で5位に。求人数は3万件と「リクルートエージェント」や「doda」と比較すると量は少ないながらも、人材総合サービスのパソナグループのコネを活かした質の高い求人が多くあります。女性の転職にも強い!「パソナキャリア」では業界ごとに担当者を置いており、専門性の高い業界でも特有の悩みや不安に寄り添い、丁寧なサポートを受けることができます。女性の転職活動支援に特化した専門チームもあり、1人1人に寄り添い丁寧にサポートを行ってくれます。「パソナキャリア」では、面接や書類の対策など基本的なことにもしっかり対応しつつ、転職者1人1人が抱える背景を考慮した、丁寧なサポートが魅力です。業界ごとに「専任キャリアアドバイザー」がいることで、深い知識と濃い情報を聞くことができるとともに、理にかなったアドバイスを聞くこともできます。自己愛性パーソナリティ障害の特徴を持つ人に見られるものとして「よく嘘をつく」というたいへん目に余る癖があります。ここでいう嘘と記事を読む自己愛性人格障害は顔つきで見分けられるのかネット上(SNS含む)で検索していると「自己愛の強い人の顔付きや表情には、これこれこう言う特徴がある」という説がよくあるものです。記事を読む自己愛性人格障害の怒り方の特徴について自己愛性人格障害(あるいは自己愛性パーソナリティ障害)の人の怒り方は「自己愛憤怒」と呼ばれています。憤怒という言葉を見てもわかるよう記事を読む自己愛性人格障害とかまってちゃんに関する考察かまってちゃんと言えば、他人から注目を集めようとあらゆる行動に出てしまった結果、他人に迷惑をかけてしまう人を指すネットスラングです。悩みやストレス、心理、性格について検索してみると、役に立つ記事や心理学にが見つかるかもしれません。