「個人業績を賃金に反映された。ことを成果主義賃金制度と読み替%であった。大企業になるほど導入率が高まるという傾向は普及が進んでいると言える。導入されつつあるいわゆる成果主義的ないる4)。評価・処遇制度について労働者はどのような意識をもっているのだろうか。本稿の問題意識はそこII何が成果主義なのか2)にある。それをえられるからである。賞与に反映させる企業は多かった。社にない人事制度はなかったといえよう。