顧問料を払い過ぎている気がするこれって顧問料と別料金のサービスにするのが普通なの?労働保険の年度更新や、社会保険の算定の料金が高過ぎるような他の社労士の意見を聞いてみたいと思ったらお気軽にご相談くださいセカンド・オピニオンをお勧めるする理由セカンド・オピニオンとは、主に医療の分野で使用される言葉で、医師の診断や治療法が適切か、患者が別の医師の「第2の意見」を求めることです。専門性の高い分野では、相手からの提案に対してそれが正しいのか、あるいは最善なのか判断するのが難しいため、第三者の意見を訊くことによってそれを確かめるわけです。社労士が扱う労働法や社会保険法は、医療の分野ほどではないにしても、かなり専門性の高い分野です。労働基準法をはじめとする労働法はその解釈が難しく、専門家のあいだでも意見が別れる部分が多々あるからです。ある社労士が白だといったものが、他の社労士が黒という可能性や、あるいは社労士が白だと言っているのに、労働基準監督署の労働基準監督官が黒だと言うことも実は珍しくないのです。そのため、お客様の顧問社労士や、無料相談等で相談した社労士の言っていることが本当に正しいのか、あるいは本当に自身にとって最善手なのかの判断がつかない場合には、当事務所にお気軽にご相談ください。サイトを訪れていただきありがとうございます。名古屋の社労士、川嶋です。友好な労使関係が会社を元気にする、という思いのもと、社労士としてみなさんの会社のお手伝いをさせていただいています。「「働き方改革法」の実務」(2018、日本法令)の執筆、「ビジネスガイド」「SR」への寄稿、中日新聞で「働く人を守る労働保険」を連載など、メディアでの執筆実績多数。