雑記ないとは言えないこの事実。IT部門がリードをとって方向付けをトップとしないとこうなるんだろうね・・・後ろ向きの対応ばかりしているとなり得る形。より、IT化の方針や予算決定が行われ、IT部門は事務局として参加するだけで、決定権を与えられていない。人事異動を決める体制はポピュラーではない。馬耳東風なヒアリングをする程度であるし、その決定プロセスの透明性もない。ScanNetSecurity[国内最大級のサイバーセキュリティ専門ポータルサイト]月別アーカイブはてなブログをはじめよう!ripjyrさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。