社内外に向けて発信するためのヒントを探ります。2019年7月に、新しい行動規範「社会への約束」を制定したJALグループ。従来からある、グループ社員全員が持つべき意識・価値観・考え方である「JALフィロソフィ」をベースにして、SDGsを達成するために守るべき行動を7つの項目にまとめている。全社員がこの約束を“守る”ことで同グループの持続的な発展を目指す。航空運送事業をめぐっては、CO2の排出量削減のために飛行機を利用しないよう呼びかける運動「飛び恥」が欧米を中心に広がっている。実際、同グループのCO2排出量は、国内で上位にランクイン。SDGsの達成に向けた取り組みに力を入れてきた。2019年には、中期経営計画の中で、“取り組む領域”として「環境」「お客さま・地域」「人権・ダイバーシティ&インクルージョン」「ガバナンス」の4つを設定し、CSR委員会(四半期ごとに開催)で領域ごとに重点課題を洗い出した。これらの課題に紐づくKPIを設定し、PDCAサイクルを回している。...あと60%この記事は有料会員限定です。購読お申込みで続きをお読みいただけます。見る特集・連載一覧をみる広報会議Topへ戻る無料で読める「本日の記事」をメールでお届けします。広告掲載のご案内お問合せよくある。