嫌いな人でも、ひとまず親切にしておけばいいんです。230代〜40代になり「組織の中で活躍できなくなった」と感じたら、「学び直し」が必要な時が来たということ。49個人の幸福は「お金」ではなく「不快なやつは全員ブロック」で実現される。92スティーブ・ジョブズのメンターだった人物は「リーダーシップはマネジメントを突き詰めること」と考えていた。51人の社会性は、SFに出てくる「バリア」と同じで、形も耐久性も様々。34人はこうして「指示待ち族」になる。19政治家の「何か言っているようで、何も言っていないコミュニケーション」を馬鹿にしてはいけない。347優れた思考は、練られた言葉に現れる。48世の中に「仲良くしなくていいよ」と教えてくれる場所が無かったな、と思った。299「部下の自主性」は、当てにならないし、当てにすべきでもない。30人は「この場所で、自分にしかできないことがある」と思うと、やる気が出る。11営業などの非エンジニア部門と、エンジニア部門の仲が悪いのは、真剣にマズいと思います。283暴力がなくなったはずなのに、いじめが増えているのはなぜか。32「ネット」がアカンようにするのではなく、その人が元々アカン人だということを「ネット」が暴く。23なぜ「事実」と「意見」を区別して話せない人がいるのか。8「IQ」ではなく「コミュニケーション能力」こそ、真の意味での知的能力なのかもしれない。59スーパーでひたすら大根を切る男性が、わたしの生活を支えている。44「上から目線」の理由を知ったら、それが気にならなくなったという話。101介護施設であらわになる事実。「死ぬまでコミュニケーション能力は問われ続ける」。68人間の知識の「すごさ」を伝えるのは、相手に寄り添わないと、ものすごく難しい。9「プライベートを大切に、厳しいノルマや課題、条件はなし。みんな仲良く楽しもうね」というチームが簡単に崩壊する理由。37「自責思考」のような「正しそうで、反論しづらい概念」は、悪用されやすい。46仕事ができたあの人は、とことん腹黒かった。568上司は8割が「適切に評価している」と考えているが、部下は6割以上が「そう思えない」という深刻な人事のミスマッチを、どう変えたらよいか。42大人の人間関係は「わかりあう」よりも「意見や利害の調整」を主軸に。16成し遂げる人たちの「結果のためなら、犠牲も厭わない」という決意に、圧倒される。8ドイツでは「英語はスキルではなく教養」なので、できないと一定の層に相手にされない。0宗教から過激派が出現するのは、宗教が「生きづらい人」のためのものであり、かつ教義への批判を許さないから。»Books&Apps今週の人気150歳以上しか採用しない会社の社長が言った、「人生の変え方」729,398ビュー6万2人生は、ディズニーランドで被り物をして楽しめるぐらいがちょうどいい21,371ビュー4443今まで最も役に立ったアドバイスは、「なりふり構わず生き延びろ」。18,338ビュー20964嫌いな人でも、ひとまず親切にしておけばいいんです。10,930ビュー6095持たざる者でも、熱い戦いはできる。9,394ビュー269TOP1001知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。1,619,007ビュー12万2「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。