転職の教科書ツイート転職して給料が上がるのか知りたい、上がるケースを知りたい。未経験でも、転職で給料が上がりやすい職種を知りたい。給料を上げる転職はしたいが、ブラック企業に転職したくない...こういった疑問・不安にこたえる記事です。この記事の内容は下記の通り。目先の給料アップにとらわれてはいけない【給料が上がっていく仕事を選ぶのがコツ】この記事の信ぴょう性を解説します。僕(佐藤誠一)は、20代後半で転職して大きく給料が上がった経験があります。僕の20代の職歴を紹介します。26歳20代後半で転職したメットライフ生命で、年収が大きく上がっています。僕は「転職して給料が上がった」という実体験があります。僕は本サイトやその他転職系サイトで、3000人以上の転職相談に乗ってきました。「転職して給料を上げたいけど、どうすればいいかわからない...」という相談も多くありました。相談対応した結果、実際に転職で給料が上がった人もたくさんいます。この記事では、そのノウハウをまとめています。僕の実体験や、相談で結果がでたノウハウなので、ある程度の信ぴょう性は担保されていると思います。それでは、さっそく見ていきましょう。転職で給料が上がるケース8選をご紹介します。注意してほしいのは、転職はなんでもかんでも給料が上がるわけではないこと。いうか、転職の多くは給料が下がるケースが多いです。転職は慎重に検討してください。給料が上がるケースを下記にまとめているので、当てはまる人は給料が上がるチャンスです(^^)120代後半は転職で給料が上がりやすい20代後半は、転職で給料が上がる人が多いです。転職先で高く評価されるからです。Dodaが行った調査でも、転職でもっとも給料が上がるのは27~29歳だそうです。事例として、僕も20代後半の転職で給料が上がっています。転職先の会社で長く活躍してくれることを期待されて、給料が上がりやすいです。20代後半で「給料を上げたい!」という人は、転職を検討しても良いでしょう(^^)2今の年収が200万~300万円台なら、転職で給料が上がる可能性がある今の年収が200万~300万円台なら、転職で給料が上がることが多いです。単純に今の給料が低いから。今の給料が低すぎる人は、ふつうの年収の会社に転職するだけで給料が上がります。反対に、今の年収が高い人は、転職で給料が上がるのは難しいです。「給料が安すぎる!生活できない!」という人は転職した方が良いを読んでみてください。「給料が安すぎる!生活できない!」という人は転職した方が良い3給料が低い業界から高い業界に転職する業界自体の給料が低ければ、給料が高い業界に転職することで給料が上がります。給料が低い業界・職種の代表格は下記の通り。給料が高い業界・職種の代表格は下記の通り。業界を変えるだけで、給料が上がるでしょう。正当な評価をしてくれる会社に転職するだけで給料が上がります。あなたをきちんと評価してくれない会社には、見切りをつけましょう。5スキルを身につけてから転職するスキルを身につけてから転職すると、給料が上がります。戦力人材として期待されるからです。資格を取得するプログラミングスキルを身につける前職で長年勤務してスキルを磨くなどが良いですね。スキルがあれば、会社が変わっても食っていけるので最強です。転職する人は、給料が上がりやすいです。前職で長年努力していたことが評価されるからです。「20代後半で初めて転職する」というケースは、もっとも給料が上がりやすいです。新卒で入社した会社を1年未満で退職20代前半で2回以上転職しているなどは、給料が下がります。企業側からみると、ガマンできない嫌なことがあるとすぐ逃げ出すという印象があるからです。事実、短期退職や転職回数が多い人は、希望の会社で内定が出づらく、条件を下げて転職することが多い。給料も妥協せざるをえないので、給料が下がる転職になります。7インセンティブ割合が大きい会社に転職する営業職が中心ですが、インセンティブ(成果給)の割合が大きい会社に転職すると、給料が上がることがあります。成果をあげれば、給料に反映されるからです。仕事をがんばっている人は、転職を検討しても良いでしょう。成果をあげられないと極端に給料が下がります。生命保険業界は、特にインセンティブ割合が高いです。保険営業のきついところ14選を元保険営業マンが暴露【実話】を読んでみてください。保険営業のきついところ14選を元保険営業マンが暴露【実話】8手当が充実している会社に転職する「今の会社に手当がほとんどない!」という人は、手当が充実している会社に転職すると給料が上がります。求人情報にものっている情報なので、調べてみましょう。未経験でも、転職で給料が上がりやすい職種は下記のとおりです。建設(施工管理)1ITITは未経験でも転職できて、給料が上がりやすいです。理由は、AIの進化とともに成長している業界だから仕入れ値が安いので、利益率が高いから保守・メンテナンスで継続的な収入がある業界だから技術が進歩しているので、常に新しい仕事を獲得できるから今後もなくならない業界だからスキルを正当に評価してくれるからなど、たくさんあります。未経験から始められるのは、プログラマーインフラエンジニアなどです。20代であれば、学歴や経験関係なく、IT業界に転職できます。スキルが身につけば食いっぱぐれなく、給料も安定しています。年収1000万円以上稼ぐITエンジニアもいます。営業職は、売上が高ければ稼げます。未経験からでも始められます。若くても、売れれば稼げる(年収3000万円以上稼ぐ20代もいる)人脈ができる(人脈は消えない)時間の融通がききやすいなどですね。ノルマがある仕事はイヤだプレッシャーに弱い人とコミュニケーションをとるのは苦手という人にはおすすめしません。3建設(施工管理)建設の施工管理職とは、いわゆる現場監督のことです。現場作業員ではなく、現場の指揮をとる人です。意外にも未経験からでも始められます。いう資格を国家取得すると、さらに給料が上がります。デメリットもあります。休みは日曜日のみ早朝から夜遅くまで働く単身赴任も多い辞めにくいなどです。給料は高いですが、激務の仕事です。転職で未経験の仕事が不安でも大丈夫【ブラック企業を回避!】も読んでみてください。「転職して給料を上げたい!」と思っても、うっかりブラック企業に転職しちゃったら悲劇です。求人情報で、異常に給料が高い会社はブラック企業の可能性があります。求人情報だけでも給料が高く見せて、なんとか人を集めようとしているからです。うっかりブラック企業に転職しない方法を紹介します。「未経験者OK!」「学歴不問!」で、初年度年収が500万円以上の求人は要注意です。ふつうに考えて、そんなうまい話あるわけないからです。なんで未経験者に500万円も給料出すのか不思議ですよね?何か裏がある証拠です。過去もっとも高かった年収を掲載している過去もっとも高かったボーナスで年収を計算している長時間残業した場合の残業代を入れて、年収を掲載しているという裏があることも。残業100時間で残業代つけば、そりゃ年収高くなりますよ。あと、ボーナスなんて会社のさじ加減で減らせるので、アテになりません。違和感を感じるほど給料が高い求人には、注意してください。「年収300万~1000万円」っていう求人も怖い。給料に幅がありすぎるので、おそらくインセンティブ割合が大きい会社です。営業系の会社に多いですね。売上が低ければ、年収300万円を切ることもあるでしょう。3ホワイト企業の見分け方を知るブラック企業を選ばないためには、ホワイト企業の見分け方を知っておけば大丈夫(^^)ホワイト企業の見分け方は、ホワイト企業の見分け方【35のチェックポイントを公開】を読んでみてください。現実は求人情報からブラック企業を見分けるのは難しいです。いざ求人情報を見ると、どれがホワイト企業で、どれがブラック企業か判断がつかないからです。ブラック企業じゃない会社を選ぶのに楽な方法は、ブラック企業を紹介しない転職エージェントに良い企業を紹介してもらうことです。ぶっちゃけ、これで問題解決です。「ブラック企業を紹介しない転職エージェント」は、ウズウズです。相談するメリットは、ブラック企業を紹介されない転職して、今より給料が上がる可能性がある給料が上がることで、生活が安定する20代後半のうちに、年収400万円以上を目指せる30代、40代と実績を積んで、給料を上がっていくです。転職はリスクもあるし、今の仕事は給料以外は不満はないんだよなぁ...。ヘタに転職して、ブラック企業に入社するのもこわいし...。今の給料は低すぎる!もっと稼ぎたい!という人に最適です。ブラック企業を徹底排除しているので、安心です。適職診断もしてくれるので、あなたに向いてる仕事を紹介してくれますよ(^^)無料なので、気軽に相談してみてください。「今より給料が高い会社を教えてほしい」と相談されることがあります。僕は転職エージェント(人材紹介会社)ではないので、企業の斡旋はできません。「なんであんな転職エージェントを紹介したんですか?」って怒られると、僕も辛いもんです...。僕は対応が良い転職エージェントを探しました。行ったのは2017年5月。当時社長の今村さん(現在は会長)が、直々に対応してくれました。丁寧で、優しくて、良い人でしたよ(^^)それからは、相談者さんにウズウズを紹介するようになったのですが、ウズウズさんは今まで1件も相談者さんからクレームがありません。さんは信頼しています。相談できない事務系の紹介は弱いというところです。ブラック企業は紹介しないカウンセリング時間が業界最長なので、じっくり話を聞いてくれるという点は大きなメリットです。「今より給料が上がる仕事に転職したい」という人は、ウズウズに相談してください。(ウズキャリ)についてさらに詳しく知りたい人は、ウズキャリの評判や口コミをご紹介【悪い評判がある理由も解説】を読んでみてください。実は、長く働いても給料が上がらない会社だった入ってみたら、ブラック企業だった激務だった休みが少なかった仕事内容にまったく興味をもてないなど、大切な部分を見逃すことが多いからです。※過去の転職相談で、この手のケースはかなりありました(^^;「転職してすぐの給料が前職より低い」という理由だけで、せっかくのホワイト企業・優良企業を除外してしまう人がけっこういます。大切なことは、目先の給料が上がるか下がるかではなく、給料が上がっていく仕事を選ぶこと。転職してすぐに前職の給料を上回らなくても、2年後・3年後に上回れるだけでも「良い転職」と考える方が、冷静に良い会社を選べます(^^)そして、4年後・5年後に前職の給料を大きく上回ればいいのです。転職は目先の利益にとらわれず、長期的な目線で見ると失敗しにくいです。企業によっては試用期間を設けているところもあり、初年度の給料が低く設定されています。試用期間が終われば給料は上がります(^^)あせらず、長い目で給料を上げていく転職をするのが、良い会社と出会うコツです。まとめ【条件にはまれば転職で給料は上がる】この記事をまとめます。目先の給料アップにとらわれない「転職して給料を上げたい!」という20代後半の人は、この記事で紹介した「転職で給料が上がるケース8選」に自分が当てはまるかチェックしてみてください。僕もそうでしたが、20代後半で給料を上げたくなるのは自然なことです。きたる30代に向けて、今のうちに良い会社に転職するというキャリアアップもアリです。「30代、40代と実績を積んで、給料を上げていきたい」という人は、できることから行動しましょう。転職活動は大変ですよね【大変じゃなくなる方法を解説します】を読んでみてください。公務員以外で安定した仕事9選【安定してない仕事10選も紹介】このブログを書いている人Webライターの佐藤誠一です。「高卒20代の転職大作戦」という就職・転職系サイトを運営しています。就職・転職の相談を無料で受けています。※メール相談のみです。今までに3000人以上の就職・転職相談を受けてきました。「悩みが解決しました!」と言ってもらえました。本サイトでは、今まで受けてきた就職・転職相談の内容を元に、あなたに役立つ情報をお伝えしていきます。