』とあり、その悩みや対処法も様々です。そんな中、園内で相談することもできずに離職してしまう保育者も少なくないのが現状です。それらの悩みに寄り添い、人間関係をコミュニケーションで円滑にする様々な事例や思考法をもとに解決のヒントを紹介します。先生主体から子ども主体の保育への変化、世代間の指導法のギャップ、保護者とのコミュニケーションなど、保育の現場が抱える課題は多様化しています。保育コミュニケーション協会では様々な講座や情報を提供することで保育者の働きやすい環境創りに貢献したいと考えています。保育コミュニケーション協会が目指すもの当協会が講座や情報交換の場を提供することで、保育者のコミュニケーションスキルを後押しし、会員となった保育者同士が互いに支援しあえる関係を構築することを目指します。保育者がいきいきと仕事を続けられる、大人の姿が未来を生きる子どものロールモデルとなる豊かな社会つくりへの貢献を目標とします。Next保育コミュニケーション協会への思い保育者が働きやすい未来を創るべく設立された当協会。当協会では『リーダー向け』や『保護者とのかかわり方』など様々な悩み別にコミュニケーション研修を開催予定です。園の進むべき道の答えを引き出す交通整理役として園内ファシリテーターの力が必要とされています。意見が出しやすくなる「話の入口」こんにちは松原です。・・・としてしまい、なかなか意見が出てこない。自分が話してしまうーーー。認定ファシリテーター講師の育成講座をそれぞれ開講しています。technology.。