いうアプローチから人材育成と組織開発の支援を行うコンサルティング会社です。意識が変わっても、簡単には実践・行動につながりません。実践・行動しても継続しなければ習得・活用にはつながりません。後押しされるだけでなく、ノウハウの蓄積、PDCAによる継続的な進化が実現します。研修やワークを、自社で実施・内製化できるよう、研修・ワーク教材や資料などのコンテンツを購入できるサイトを運用しています。コンテンツは【通常版】と【ガイド付き版】の2種類で、いずれも自社用にカスタマイズできるように加工可能な形式のデータでの提供となります。研修企画書、カリキュラムなど様々なコンテンツを販売していますので、研修実施から研修資料作成などニーズに合わせてご利用ください。本ツールは、個人と組織が自律して成長し続けるための仕組みを盛り込んだ1on1面談用の活用フォーマットと実施ガイドのセットです。目的、対象者に応じて日次、四半期で活用できる2種類を用意しています。記入サンプルと実施ガイド付きとなっており、「誰でも」「効果ある」1on1面談を実施が可能となっています。メンバーと組織をより早く、より適切に成長させるためのツールとしてご活用ください。詳しくはこちら【メンター制度実施で最低限押さえること】メンター制度は、知識やノウハウがない中で導入し、形だけのものとなって機能していない、形骸化しているケースが多いのが実態です。シンプルで簡単に導入できそうですが、実際の運用となると決めないといけないことが多くあり、進めづらいということも多いでしょう。自社で取り組んでみたいという企業様向けに、コンサルティング先で活用している効果的なメンター制度にするための各種ツールを提供しています。力を発揮するクラウド育成ツールです。組織学習の仕組みによって、今いる人材の力を最大化することで、成長を加速化します。「社会人としての心構え、意識改革」コンテンツとして好評な弊社オリジナルコンテンツを自社内で実施できるケースタディ教材に落とし込みました。日常の指導では伝えづらいビジネスパーソンとしての基礎スタンスの確認・醸成に活用できる内容です。持ち味カードは、現代のビジネスパーソンに必要な要素(スキル、思考・行動特性)を70枚のカード(キャリア・ジョブ・マネジメントの3分類)に厳選・体系化したものです。ビジネスマナーカードは、従業員の皆さまのビジネスマナーの診断から、日々の定期的な確認によって定着に効果を発揮します。視覚化の効果を実感してください。