新卒で入った大手メーカーを2年で辞めました。周りの意見に負け、好きでもない大手企業に就職した末路と、無事に自分の好きな企業に転職した現在を赤裸々につづっていきます。これから就職する人、転職をする人の参考になれば幸いです。@pxeno2はい、新卒2年で大手企業を飛び出したものの、あまり上手くいっていないプロジェクトを抱えていることで、若干鬱気味の私です。自分を勇気付けるために、前職不満点を追記しようと思います。本日は「社内システムがゴミ」です。紙で申請した方が楽なんじゃない?ってぐらい使いづらい。人がシステムに合わせる本当に辟易としたのが、ヒューマンエラーに全然対応できてなかった事です。「半角で入力してください」って出ますよね。前職の社内システムには、そういうのが一切ありませんでした。私が元居たメーカーは、人がシステムに合わせないといけない物を、平然と自社で開発して使っていました。間違いを正してくれないっていうのが問題じゃないんですよ。それによって、大幅な労力と時間が取られるんです。文書番号「1」番の申請をするとします。文章番号という欄があるので「1」って入力します。↓3日後に主任のチェックをシステム上でもらいます。↓さらに3日後に課長のチェックをシステム上でもらいます。↓さらに3日後に部長のチェックをシステム上でもらいます。発注部門から電話です。私「....俺の10日を返せ」こんな事やってるから会社の動きが遅いんですよ。これが余裕がある時だったらいいんです。10日で間違いって言われても、もう10日待てばなんとかなるんです。1週間以内にシステムの申請を通過させようと思ったらどうでしょう?別の例で再現しましょう。金額という欄があるので「200,000」って入力します。急ぎなので、主任に電話をかけてチェックをシステム上でもらいます。急ぎなので、課長に電話をかけてチェックをシステム上でもらいます。急ぎなので、部長に電話をかけてチェックをシステム上でもらいます。発注部門から電話です。私「それくらいつけてよ....」「また3人に電話しないといけないのか....」こういうフローには本当に疲れました。「¥マークを忘れる私が悪い」と言い聞かせてきましたが、何十件、何百件とこういう申請をやっていると、1つや2つは抜けてしまいます。何より、私は慣れたからある程度ミスをしなくなりましたが、新しく入ってきた後輩や新人が同じ苦労を味わうかと思うと。システムがこんな状況なのに「残業をなくせ」とか、「効率的に働け」って、上の方はいつも言っていました。それが更にイラっとしましたね。ゴミシステムが出来上がるのかなぜこういう事が起きるのか、考えて見たんですが、こういう社内システムを開発を担当してるのって、「発注部門」とか「経理部門」の人達のだったんですね。いう方々は文系ですし、プログラムの「プ」の字も知らない人達なんですよ。社内システムを開発する際に曖昧な仕様で社内システム開発を外部に委託していたんだと思います。「あ、社内システムの開発頼んだけど、使いにくいシステムになっちゃった、どうしよう。