【企業】NECがコアタイム8時半~の制度を廃止、柔軟な勤務を認める。>ビジネス・産業ニュース【企業】NECがコアタイム8時半~の制度を廃止、柔軟な勤務を認める。名無しさん@涙目です。人材採用を強化NECは13日、勤務のタイミングをより柔軟に決められるよう制度を変更すると発表した。介護や子育てなど従業員の置かれた状況に応じて、様々な働き方を選べる体制を整えて人材の確保につなげる。IT(情報技術)サービス業界ではエンジニアなどの採用競争が激しくなっており、労働環境の整備が不可欠になっている。同社は出勤時間を柔軟に決められる「フレックスタイム制度」を1989年に導入した。従来、必ず勤務するよう求めていた午前8時半から午後3時の「コアタイム」を10月1日から廃止する。従業員は短時間で仕事を切り上げ体調不良になった子どもを保育園に迎えに行くといった対応がとりやすくなる。名無しさん@涙目です。ID:vNI8P0Ox0「フレックスタイム制度」を1989年に導入した。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:/avd9I750>>4資材部門とか。お客さんが朝一で来ているのに、担当が10時出社とかあり得んし。名無しさん@涙目です。ID:t61ghB+a0こういうルールができてから、生産性が上がらない。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:JaqLezQx0客先との会議とか問い合わせがあったりするから明確に決めたくないんだろう。名無しさん@涙目です。ID:o2ASZYHM0殆どコアタイムじゃん。当時としては斬新だったんだろうけど。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:/0Fmrfjx0フルフレックスだが、概ね9:00には席に着く。言え、歯医者やら子供がなんとかには便利だな。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:zCo6/jBJ0時差ビズは早出のみ認める。名無しさん@涙目です。ID:393WdhxD0そうすると誰も見張ってない6:00ぐらいから来て、みんな出そろう9:00までの3h適当にやりすごし生活残業でまた19:00ぐらいまで残ると。それぐらい神経ズ太いのが出てくるよな。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!!!【雇用】過去20年間の時給、日本は9%減。主要国で唯一のマイナス。【世界一幸福な国】2年連続でフィンランドに。【AI】AI採用は「書類選考まで」なら許せる...転職希望者の5割。社内の誰でも見られた”。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。名無しさん@涙目です。買われてから業績好調。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。300万人→150万人に減る。キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!!!【雇用】過去20年間の時給、日本は9%減。主要国で唯一のマイナス。【世界一幸福な国】2年連続でフィンランドに。【AI】AI採用は「書類選考まで」なら許せる...転職希望者の5割。社内の誰でも見られた”。