ハローワーク経由で面接を受ける前に知っておきたいこと。転職事情ハローワーク経由で面接を受ける前に知っておきたいこと。こっちからも企業を振るい落とそうハローワーク経由で面接を受ける前に知っておきたいこと。[状況別の転職事情]転職の際に仕事を探す為、ハローワークを利用する人は多いですが、実際に求人がでている会社を紹介してもらって面接を受ける際にはいくつか注意点があります。時にはハローワーク以外の求人紹介サービス(リクナビネクストやリクルートエージェントといったもの)を利用することは必要となりますから、柔軟に対応していくことが求められています。関連:転職サイトとは?ハローワークとの違いや選び方、比較のポイント、利用のメリット関連:ハローワークを利用した転職活動の進め方。ハローワーク利用時も求人サービスの利用を推奨ハローワークにでている求人の特徴まずはハローワークにでている求人の特徴についてよく理解してください。地元の中小企業の求人が多い民間企業が運営している転職サイトや転職エージェントが全国の求人を扱っているのに対して、ハローワークでは地元の中小企業がメインが主な求人となっています。民間企業を利用して求人広告を出す際にはそこそこの費用がかかりますが、ハローワークの場合だと無料で掲載することが可能であるので、金銭的にあまり余裕のない民間企業であっても掲載することが可能です。空求人がまぎれていたり、採用の意志も低い場合があるハローワークで掲載している求人の全てが積極的に採用しようとしている企業のものばかりではないということは理解しておきましょう。採用する意思はないのに掲載している場合もあれば、別に人は足りているけど特別優秀な人材がいたら採用したいと考えている程度の場合もあります。民間の求人紹介サービスと違って、求人広告を出すことが無料であるが故にこういったことも起こってしまっているのです。いった企業であっても書類選考で落とさずにわざわざ面接する場合があります。何度も面接を断り続けると、求人掲載に関して外すことを担当者から提案されてしまう為です。転職サイトに比べてブラック企業率が高い無料で掲載できるというのは企業側にメリットがある一方で、転職希望者にとってはデメリットになる理由として挙げられるのがブラック企業が増えてしまうという点です。離職率が高く、頻繁に求人募集をかけなくてはならないブラック企業にとって求人掲載にお金がかかる民間企業の転職サービスは使うメリットがありません。そこに掲載して優秀な人を獲得できたとしても辞めてしまう可能性がありますからね。それならば無料で掲載して辞めるのを覚悟した上でガンガン人を採用する方法を選びます。民間企業の転職サービスの場合、扱う求人に対してまともな企業かどうかをチェックすることもブラック企業率に違いがでる理由です。ブラック企業率が高いようならば評判が悪くなってしまい、転職希望者をそのサービスを利用してくれなくなってしまう為です。これでは利益を上げることができません。ハローワーク経由で面接を受ける際の注意点こういった特徴を持ったハローワークの求人に対して、転職希望者は良く注意しなくてはなりません。求人票のみではなかなか知ることができないことが多いのも事実であり、面接においてもこちらから企業をチェックすることが大事になります。面接は企業が応募者を評価する場だけではありません。応募者もまた企業をチェックしなくてはならないのです。条件面は一致しているかまずこちらから確認しなくてはいけないのが条件面についてです。求人票に書いてある情報はしばしば嘘であることが多いです。給料はいくらになるのか、休日はどれくらいか、正社員としての採用なのかなどはもちろんですが、福利厚生面で交通費あり、託児所ありだとか、退職金ありといったことが書かれているならばそれも事実なのかは確認しておきたいところです。全てを確認することはできないかもしれませんから、いくつかピックアップして確認しましょう。万が一嘘があった場合にはその会社は辞めておいたほうがいいですね。面接の場でもどうどうと嘘をついてくる場合もありますから、内定を貰ったあとで雇用条件通知書等でしっかり確認することは大事です。採用の意志は高そうか上述したように、ハローワークの求人にはカラ求人も含まれています。それ故、何もあなたに否がなく、本来は受かるべき能力を持っていたとしても落とされる場合があります。採用の意思が高いのか低いのかはだいたい面接官の態度でわかるものです。お決まりのことしか聞いてこない、短時間で終わらせようとするといったことから万が一、採用の意思が低そうだと感じた場合、落とされたとしても全く気にしないでください。面接での対応におかしな点はないか聞いていた時間に訪れたの長く待たされた謝罪もなし、面接中に人を馬鹿にする態度をとってきた、その場ですぐ合格と言ってきたといった、まともな企業で面接した時には考えられない行動をしてきたり、一社会人としてマナーに欠けた行為をしてきた会社は注意が必要です。圧迫面接をしてくる会社もありますが、道徳的な観点から現在はかなり減ってきており、純粋にそういった態度をとることが当たり前になってしまっている企業が多いです。こちらの質問に真摯に答えてくれるか通常の面接であれば途中もしくは最後にこちらから質問させてくれる場があります。万が一それがなかったり、質問しようとしても答えてくれない、適当に答えてくるという会社は要注意です。言われるがまま働いてくれる人を求めている、質問に答えたら来てくれなくなるから答えることができないなんて場合も多々あります。常に上から目線こっちは雇ってあげる側だ、選ぶ側だといわんばかりの上から目線で対応してくる面接官もいますよね。入社しても常に上から目線で社員のことなんて何も考えていない場合が多々あります。少なくとも面接官が礼儀をわきまえていない場合は辞めておいたほうが利口です。ハローワーク利用時も求人サービスの利用を推奨ハローワークは確かにカラ求人が紛れていたり、ブラック企業が多かったりはするのですが、地元の中小企業を視野にいれている場合には使えます。それでも民間企業が実施している転職サイトや転職エージェントサービスも併せて利用することをおすすめします。転職サイトにも各地方での求人はそこそこ掲載されていますし、求人の質も高くなっています。転職エージェントは履歴書の添削なども行ってくれますから非常に役に立つと思います。転職サービスのおすすめ順は以下の通り。dodaリクルートエージェントミイダスまずdodaですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。して貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。■公式サイト:doda次にリクルートエージェント。dodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。■公式サイト:リクルートエージェントもう一つ、さくっと登録しておきたいのがミイダス。オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。■公式サイト:ミイダス20代にはハタラクティブもおすすめ。第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。難点なのが利用地域が限られる点。登録後はフリーダイヤル(0120-979-185)から電話が来ます。登録しても電話にでないまま放置しておくとサポートが始まりませんので、もしでれなければ折り返すようにしましょう。Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。■公式サイト:リクナビNEXT関連:転職の面接に全然受からないのはなぜ?それは緊張のせいだけではない。関連:転職時における圧迫面接の意図及び対応方法や実際の事例。面接で答える転職理由で注意すべき点。自分の会社に伝える時。「私の転職活動が6ヶ月以上かかってしまった理由。