1/4本ウェブサイトではご利用者のユーザーエクスペリエンス向上のためにクッキーを使用しております。本ウェブサイトご利用によってクッキー使用の同意をいただいたものとみなします。マーサージャパンM&Aの価値を高めるためのカルチャーリスク対策ライブラリライブラリ最新のレサーチレポート、コンサルタントの執筆記事を通して、マーサーがグローバル化の時代にどのように仕事というものを再定義し、退職金制度や投資の在り方を構築し、真のウェルビーイングへ導いているかをご紹介します。マーサーでは、より明るい未来は築けるものと信じています。私たちはクライアントと共に、仕事そのものを再定義し必要な改革に導き、退職制度や年金の投資成果を再構築します。真の健康とウェルビーイングへの扉を開きます。本日は、たいへんお忙しい中にお時間をいただきまして、ありがとうございます。このような形でざっくばらんに浅野さんのお話を伺える機会を、心待ちにしておりました。本日は、よろしくお願いいたします。こちらこそ、どうぞよろしく。古森かつての明治製菓さんと明治乳業さんが統合されて、今の形になったのが2009年4月でしたね。それからもう4年になるのですね。大手企業同士の経営統合ですから、一般的には、統合後の目線合わせが大きな課題になるところです。4年を振り返ってみて、感触はいかがですか。両社は、もとは明治製糖という一つの会社から分かれて、それぞれ70年ほど別々に歩んで来たという経緯がありました。それぞれが上場して、きちんと安定配当も出していた企業ですから、個性が異なる部分も多々ありました。統合新会社として目線を合わせるということには、経営陣として当初から強いこだわりがありました。古森その目線合わせの軸になってきたのが、明治ホールディングスとして発表された一連の「明治グループ理念体系」ですね。今、あらためて拝見してみますと、非常に深いことが書かれているのを感じます。way」の中に込められた言葉のいくつかに、個人的にも強く感じるものがございます。way」はユニークなところがあるかもしれませんね。統合時に両社の社長で議論して作ったものです。細かい具体論に入る前に、まず理念の部分は決めておこうと思いました。way」のどのあたりが、特に気になりましたか。wayお客さまと向き合って、お客さまから学ぶ。先を見る勘を鍛え、先駆ける技を磨く。仕事をおもしろくする、おもしろい仕事を創る。課題から逃げない、やりぬく気概と勇気を持つ。チームの可能性を信じ、チームの力を活かす。古森私は、まず言葉の端々にキュッと濃いものが入っているように感じます。顧客志向と言うのではなく、「向き合う」という表現。「勘」「先駆ける技」「おもしろくする」「逃げない」「気概と勇気」など、短い文章の中に、目が留まるものがたくさん散りばめられていますね。したキーワードに加えて、全体が実は大きなストーリーになっているような気もいたしました。お客さまとの接点で、向き合って、鍛錬していく。すると、勘が冴えるようになる。勘が冴えると、先駆けるものが想起できるようになる。それを形にしていくと、おもしろい仕事になっていく。新しいことを始めてみれば、いろいろな苦難に遭遇する。そこから逃げずに取り組む。一人で戦わずに、チームで乗り越えて行く・・・というような流れをイメージしました。「勘が冴える」ということについては、経営コンサルティングの世界でも非常に重要ですので、感じ入るところ大でした。大事なポイントですね。「勘」というのは、いわゆる「やま勘」とは違いますからね。私は、本当の「勘」というのは当たるもので、たくさん何かを体験することで脳に変化が起きて、生まれてくるものだと思っております。いう意味では、脳における科学的な作用の一種だと思います。言うなら勘と度胸でしょうか。知識と学習の蓄積がないと、「勘」は当たりません。事業における問題解決も、商品開発も、蓄積に裏打ちされた「勘」が冴えていることが非常に重要になります。複数からの情報を得て「決断」する。わたしは3方向から同じ情報が集まれば「真実」と判断するようにしています。