Globalのクライアント様、候補者と会社に対するコミットメントは、エグゼクティブリーダーシップソリューションを通して、伝統的なサーチと評価のマーケットを再定義します。どのパートナーにせよ、最初の時点で担当したパートナーがサーチを遂行します。パートナーが契約したサーチはアソシエイトやシニアアソシエイトに任せるのではなく、パートナー自身で遂行します。料金体系と成果をタイアップさせた初めてのグローバルサーチ企業です。具体的には、サーチ開始の段階では3分の1を報酬として請求します。クライアント様が少なくとも3人の要件を満たした候補者とインタビューすることに合意した後でなければ、2番目の請求書を送ることはありません。3番目かつ最終の請求書は選ばれた候補者がポジションを受諾しなければ送られません。我々は、成果如何に関わらず、その他のバルジ・ブラケット企業のように開始して30日から60日後に報酬を請求することは出来ません。新鮮でお客様仕様のサーチをすべてのプロジェクトにおいて行います。素晴らしいエグゼクティブ人材をリクルートするためには、バルジ・ブラケット企業では一般的に行われるようにデータベースから同じ候補者を使いまわしをしたり、或いはリンクドインやその他のオンラインサービスを利用するだけでは不十分です。エグゼクティブサーチでは各々において独自のものが必要となるからです。クライアント様に関心を持っていただけるかもしれない候補者を生み出すターゲットとなる会社のリストは最高のエグゼクティブ人材を必要とするアサイメントに接することによってオリジナルのサーチと対抗するものとなります。は年間約600のサーチをグルーバルに行っております。このことはクライアント様が興味を持つかもしれない世界中の候補者にアクセスできることが成功への鍵となることからとても重要です。件のサーチを行いますが、オフリミットの制限によって関心を追及しすぎるために、個人や組織の間で衝突が起きます。