2020/01/09SHAREツイートシェアはてブGoogle+PocketLINE転職したいけど、サイトやエージェントが多すぎて迷う!と思ったことはありませんか?今回は、20代におすすめしたい転職サイト・エージェントを、ランキング形式でご紹介します。それぞれの特徴に加えて、おすすめポイントや口コミもご紹介しますので、ぜひエージェント選びの参考にしてください。それぞれの特徴と、自分が求めるサービスを比較すれば、どのサイトやエージェントを利用すればいいかがわかってきますよ。働き方や、悩みなど、女性目線で相談にのってもらえるプロのコンサルタントによる的確なサポートが受けられる独自案件が多く、キャリアアップからハイクラス向けまでと、求人の幅が広い!働き方や、悩みなど女性目線で相談に乗ってもらえる転職をする際に出てくるのが今後のキャリア形成や将来のビジョンの悩み。リブズキャリアでは、そんな悩みに対する相談に乗ってくれる制度が整っています。女性の転職に特化したサービスですので、女性目線でのアドバイスをもらうこともできます。プロのコンサルタントによる的確なサポートが受けられるリブズキャリアでは、コンサルタントサービスも提供しています。働く女性が転職によって、長期的に働き続けることができるようなキャリア形成の仕方の提案や、ライフイベントに応じたキャリア形成のカウンセリングを受けることも可能です。女性が抱えやすいキャリア形成の悩みに沿った的確なサポート体制が整っているのが魅力です。多忙な女性でもサポートが受けやすいように電話でのカウンセリングを行っています。独自案件が多く、キャリアアップからハイクラス向けまでと、求人の幅が広い!リブズキャリアでは、独自案件を多く保有しています。その求人が実現できることの幅が広く、キャリアアップ目的の求人から年収アップ間違いなしのハイクラス向け求人が揃っています。そのため、転職で実現したいことが複数ある方でも求人が探しやすくなっています。結婚・出産後も働き続けたかったので、女性のキャリアやライフステージを前提に考えてくれるリブズキャリアに登録しました。親身に相談にのって頂き、女性の働きやすさに焦点を絞ってくれたので、安心して転職活動をすることができました。希望条件にマッチした求人を的確に紹介してもらい、コンサルタントの質の高さを感じました。対応も迅速で、たくさんの求人や企業情報を短期間で教えてもらうことができ、1日でも早く転職したかった私にとっては、スピード感もとてもよかったです。女性ならではのこだわり条件で求人検索が可能、サイトも見やすい!更新頻度が高く、毎週2回(月曜日・木曜日)に最新情報が届く!求人は全国各地をカバー!女性ならではのこだわり条件で求人検索が可能、サイトも見やすい!とらばーゆでは、給与や職種の他に女性ならではのこだわり条件で求人検索が可能です。中には子育てママがその企業に在籍しているか、残業時間が月間何時間以下かといったような女性ならではのワークライフバランスを考慮した条件で求人を検索することが可能です。サイトのレイアウトも見やすく、求人を自分の目的や地域に合わせて探すときに項目分けがされており、どこに何があるかがひと目で分かりやすくなっています。更新頻度が高く、毎週2回(月曜日・木曜日)に最新情報が届く!とらばーゆは求人の更新頻度が毎週2回なので、常に新しい求人情報が手に入ります。自分のマイページに希望する給与や勤務形態などの条件を入力しておくと、登録したメールアドレスに更新された新着求人の中でその条件に合致する求人を送ってもらえます。新着求人を見逃すことが無いようなシステムが整っています。求人は全国各地をカバー!転職サイトは掲載されている求人の対象地域が首都圏や関西の主要都市に集中している事が多く、全国区をカバーできているところは多くはありません。とらばーゆは全国区の求人をカバーしているため、地方の方でも気負わずに利用することができます。転職後の年収260万円とらばーゆを利用して、営業から事務へ転職しました。サイトの求人情報が見やすく、「未経験OK」「フレックスタイム制」などのタグは、求人を探すときにとてもわかりやすかったです。希望条件を登録すると、条件に近い仕事があればお知らせメールが届くのも便利でした。残念な点としては1日に届くメールの数が多かったところです。全国の求人を網羅しているサイトなので、応募できる求人が少ないということがなく、家から行きやすく条件も今より良い転職先を探すことができました。主婦向けのコーナーもあり、「産休・育休」の項目も充実していたのは、さすが女性向けのサイトだな、と思いました。「IT業界×女性」に特化した優良な求人が多い企業からのスカウトメールで、効率よくマッチングが可能ベティを利用して採用が決まると、最大10万円のお祝い金がもらえる!「IT業界×女性」に特化した優良な求人が多いベティではIT業界で働く女性向けの求人に特化した転職サイトです。IT業界の求人に特化していると聞いて技術職を思い浮かべるかも知れませんが、ベティで取り扱っている求人には営業職や事務職も含まれるので、自分の目的にあった働き方をIT業界でも探すことができます。最近ではIT業界への人気と需要が高まっていますので、これを利用しない手はありませんね!企業からのスカウトメールで効率よくマッチングが可能ベティではスカウトメール制度を採用しています。プロフィールに職歴や資格、経験した役職などの項目を入力すると、企業側の採用基準を満たしていた場合に、企業側からアプローチをもらえるという制度です。そのため検討もしていなかった企業からスカウトを貰えることもあり、1つに絞らずに広い視野で転職先を探すことができます。ベティを利用して採用が決まると最大10万円のお祝い金がもらえる!転職活動は意外と経費がかかるものです。面接会場への交通費や飲食代、特に女性ともなれば、面接に行く際の身だしなみにかかるお金は男性の比では無いでしょう。ベティでは採用が決まった場合最大10万円のお祝い金を受け取ることができます。痛い出費をカバーできるので積極的に利用したいところですね。転職後の年収320万円WEBデザイナーの求人を探していて、ベティを見つけました。IT業界で働く女性に特化していて、他のサイトにはないような職種の求人が多くあったので利用しました。ベティで見つけた求人に応募したところ採用が決まり、以前の職場よりも待遇は良くなり、新しい仕事にもどんどん挑戦できるようになったので満足しています。転職後の年収400万円エンジニアとしてもっと成長したいけれど、家庭も大切にしたい、と思い転職を決めました。ベティの求人は女性として譲れない条件がそろっていたので、安心しました。自分のペースで転職活動を進めることができたのも、忙しい私にはよかったです。90%、内定率は80%以上!(2015年7月時点)未経験者歓迎の求人が常時1000件以上!未経験・フリーターもOK!今働いている職場とは全く違う未経験の業界に飛び込んでみたいという20代の女性は意外と多いものです。ハタラクティブは未経験歓迎の求人が常時1000件以上掲載されています。20代だからこそのフレッシュさと柔軟さを活かした転職を検討している方に非常にオススメな内容になっています。サポートが丁寧で安心できるハタラクティブでは利用者に事前にヒアリングを丁寧に行い、ミスマッチのない求人紹介に力を注いでいます。そのヒアリングを行う際の面談では、しっかりと転職理由の掘り上げを行い、利用者が次の職場に本当に求めているものは何なのかについて洗い出しをしてくれます。利用者が企業との面接が終わった後には企業側にアフターフォローとして連絡を入れてくれることもあります。丁寧なフォローを重視する方に非常におすすめです。書類選考通過率90%、内定率が80%以上ハタラクティブを利用して転職活動を行っている方の書類選考通過率は90%、内定率は80%以上と非常に高い水準を維持しています。転職活動の最初の関門である書類選考の通過率が非常に高く「せっかく書類を書いてもどうせ通らない...」と言って挫折する心配が無いのです。転職するまでは、フリーターとしてアルバイトで働いていました。転職しようと思って求人を探していたときハタラクティブを見つけて、未経験求人が多くて、20代に特化して転職の支援をしてくれている、とあったので利用してみました。実際に利用してみて、サポートは丁寧だし、紹介できる求人がない、と言われることもなかったのでとてもよかったです。離職期間が長く、転職先がなかなか見つからず焦っていたのですが、ハタラクティブのエージェントはすごく親身になって話を聞いてくれて、ここなら就職先を見つけられそうだと思いました。求人もたくさん紹介してもらい、なんとか仕事を見つけることができて、ほっとしました。なしで面接からスタートできる就職した人の、4人に3人が未経験から正社員に!紹介するのは訪問取材した企業の求人だけ就職Shopのコンサルタントが紹介してくれるのは、実際に就職Shopのスタッフが訪問した企業求人のみです。面接からスタートできる未経験可といっても、学歴や自己PRに自信が無い方は書類選考の段階で落とされてしまうのではないかと不安に感じるでしょう。中には専門学校出身で大卒に負けてしまうのでは無いか...と考える方も。就職Shopでは書類選考なしでダイレクトに面接からスタートすることができます。そのため、やる気とポテンシャルさえあれば未経験でも転職が可能なのです。フリーターの女性でも面接に進むことができます。就職した人の、4人に3人が未経験から正社員に!就職Shopを利用して就職した人の4人に3人が未経験から正社員の内定を獲得しています。未経験からの正社員登用を達成できている明確な数字が出ているので、「未経験でも正社員になれるのか心配...」といった方でも十分にチャンスがあるといえます。求人を紹介してもらえるだけでなく、面接対策を一緒に考えてもらえたり、面接がうまくいかなかったときは、何が足りなかったのかを教えてくれたので、次の面接に活かすことができました。キャリアコーディネーターの人がとにかく親切に話を聞いてくれてすごく助かりました。職歴がなかったので本当に就職できるのか不安でしたが、就職shopを利用して2週間ほどで就職が決まったときは本当に驚きました。コンサルタントの方は、応募すると決めてからの対応がとても迅速で、面接の練習や、職場に関する情報を細かく教えてくれて、おかげで安心して転職活動を進めることができました。通過率UP第二新卒向けの求人が多く、非公開求人が豊富!転職者の中でも、第二新卒向けの求人を多く取り揃えており、非公開求人も非常に多いです。求人数が多いため、女性ならではのワークラライフバランスを考慮した条件に合う求人を探すこともできます。いい条件が揃っていると言われる非公開求人も多く保有していますのでより自分の条件に合った求人を紹介してもらいやすいといえれうのでは無いでしょうか。大手ならではのノウハウを学んだ質の高いアドバイザーによる万全なサポートが受けられるマイナビエージェントを運営しているのは新卒採用や転職業界大手のマイナビです。そのため、大手ならではのノウハウを活かして質の良いアドバイザーを育成しています。通過率UPマイナビエージェントで今まで転職してきた人の経験を活かした書類添削指導を行ってくれます。面接のポイントを教えるだけではなく、より実践的な模擬面接を行うことができますので万全の状態で面接に挑むことができます。面接が決まった企業ごとに面接対策をしてもらえて、事前準備がしっかりできたので落ち着いて本番を迎えることができました。職務経歴書についてもキャリアアドバイザーの方に指導して頂き、書類選考の通過率は各段にUPしました。紹介してもらった求人のマッチングもよく、丁寧なサポートには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業職はお客様に自社商品をアピールするいわば企業の広告塔です。女性は「愛想が良い」「柔らかいイメージ」ということで話しやすい印象を持たれる傾向にありますので、需要があります。インセンティブといって契約件数に応じて基本給にプラスして出来高が支払われる場合が多いので、収入アップを目指したい方にはおすすめです。事務職は20代のみならず幅広い女性に人気の職業です。パソコンのスキルが有れば即戦力になりますし、一般事務のみならず営業事務や経理事務など種類が複数ありますので持っている資格を活かす事もできます。残業が少ない場合が多いのでワークライフバランスを重視した転職活動を行っている方は、一度は検討してみてはいかがでしょうか。20代女性が転職活動で注意すべき3つのポイント転職活動を行うのなら確実に成功させたいというのは誰しもが考えることです。そのためにはしっかりと注意すべきポイントを抑えてから転職活動に挑むことが大切になります。20代女性が転職活動で失敗しないために注意すべきポイントは以下の3つです。転職して実現したいことをしっかりと洗い出しておく定年までのキャリアが明確な企業に注目する今の職を続けている状態で転職活動を始める以下で解説します。転職して実現したいことをしっかりと洗い出しておく転職をして自分が何を実現したいかを転職活動を始める段階で決めておくことが、転職活動において一番重要になります。この軸がうまく決まっていないと、自分の希望しない条件の求人にあたってしまう可能性があるばかりか、内定をもらったとしてもミスマッチにつながり、再度転職をしなければならないことなりかねません。そのため、本当に自分が何を求めているのかをしっかり洗い出しておきましょう。自分一人で洗い出すのが難しい場合は第三者に相談したり転職エージェントを利用することをオススメします。定年までのキャリアが明確な企業に注目する20代女性の転職では定年までのキャリアが明確な企業に注目しましょう。待遇が良くても、定年という長期的な雇用につながるようなビジョンが無い企業では、再度転職することになってしまう可能性があります。将来結婚したい、子供がほしいというビジョンを抱えている人は、その企業の育児休暇取得率や産休の取得率に注目するのも重要です。今の職を続けている状態で転職活動を始める現在の仕事を続けている状態で転職活動をしてみると、今まで気づかなかった自社の状況や悪いところ、自分の求めている条件を洗い出すことにも繋がります。転職活動は交通費や身だしなみなど費用が意外とかかるので、きちんとした収入源を確保しておくことは重要になります。女性だからこそ譲れない条件は妥協しない!女性のキャリアにおいて結婚・出産・子育てという問題は必ずついてきます。男性と違い女性の場合、ライフプランとキャリアプランを切り離して考えることはとても難しいのです。転職後もプライベートと仕事の両方を思い通りに進めるためには、「譲れない条件」をしっかり考えておくことが重要です。「女性が働きやすい職場」とはどのような会社でしょうか?「長く働き続けられる仕事」はどうでしょう?望む条件は人それぞれ異なります。子供ができたら仕事はほどほどがいいのか、バリバリ働きたいのか、今後どんな風に働きたいかを考えてみてください。それを叶えられる会社かどうかを確認してみましょう。会社の中でキャリアチェンジがしやすかったり、働くママが多い、福利厚生が整っている、など、どんな環境なら自分が働きやすいのか、譲れない条件を考えてみてください。女性の人生において、チャレンジしたいことや叶えたい夢が仕事だけとは限りません。妥協して後悔することがないように、仕事もプライベートも、どうすれば希望通りになるのか、ぜひ考えてみましょう。転職活動をする時は1人で進めずに第三者のアドバイスをもらうことが成功への近道!転職活動をはじめるとき、どうやって進めるのが良いのか、迷いますよね。複数の転職エージェントや転職サイトを利用する自分に合った活動方法を見つける上記2点が転職活動成功のポイントです!転職エージェントや転職サイトには、それぞれ得意とする分野があります。求人の質や量、得意とする業界によって、エージェントやサイトを使いわけることで、そこでしか手に入らない独占案件や企業情報を得られます。ほとんどのエージェントやサイトでは非公開求人を多く保持しているので、1つに絞って利用していたのでは見つけるのが難しい案件を紹介してもらえるのは、大きなメリットです。複数のアドバイザーから意見を聞くことができ、今まで興味のなかった業界について知るきっかけにもなるので、広い視野で活動することができます。その中で相性のいいキャリアアドバイザーと出会うことができれば、転職の不安や悩みも相談しやすくなり、転職活動がよりスムーズになります。転職サイト・エージェントを掛け持ちする際の注意点!複数登録のメリット・デメリットはじめから1つに絞って活動をしていると、担当アドバイザーと相性が悪かければ担当変更の手続きをするか、違うエージェントを利用するか、と悩むことになりますが、最初から複数のエージェントやサイトを利用していればそれぞれの比較ができ、自分に合ったエージェントを見つけやすくなります。いろんな方法を試すことで、自分に合った転職活動の進め方を見つけることができるのもいいところです。エージェントを利用して、アドバイザーと進めていくのが合っている人もいれば、逆にエージェントに頼らず、自分で進めていきたいと思う人もいるでしょう。いろんな方法を試してみることで、自分にとって一番いい方法が見つかります。そのためにはまず、1人で考えこまず、周りやプロの力を借りて、転職活動の一歩を踏み出しましょう。