外国人雇用についての届出状況(平成25年1月末現在)が発表されました。そこで、今回は改めて外国人労働者の雇入れ・離職時に必要な手続きと外国人雇用の届出状況についてとり上げることとします。確認し、厚生労働大臣(ハローワーク)へ届け出ることが義務付けられています。具体的な手続きとしては、外国人労働者が雇用保険の被保険者に該当するか否かによって異なります。記載して届出を行います。届出期限は取得届または喪失届の提出期限と同じです(雇入れの場合は翌月10日までに、離職の場合は翌日から起算して10日以内)。記載して届出を行います。届出期限は雇入れ、離職の場合ともに翌月末日までとなっています(例:10月1日の雇入れ→11月30日までに届出)。