(労務管理と行動経済学)病院で診療を受けた際、保険内であれば、わたしたちが通常支払うのは実際に掛かった医療費の3割分だけです。いわゆる「3割負担」というやつです。この「3割負担」という言い方、行動経済学の観点から見ると、けんぽ協会や国保の保険者である地方自治体にとっては、なんとも損な言われ方です。同じ意味なら「7割給付」の方が有り難みがありますからね。いやいや「3割負担」も「7割給付」も別に変わらないだろうと思う事なかれ。この手術による死亡率は10%であると医者から言われた場合、(1)のみを言われた患者と(2)のみを言われた患者とでは、手術を受けることを選んだ人の割合は(1)が84%である一方、(2)の場合では50%と、両者に大きな差が出ます。これと同じで、「3割負担」と言われるのと「7割給付」と言われるのとでは、医療を受ける側の気持ちや感じ方は変わってくるのは明白です。思ってしまうから人の感じ方というのは不思議なものです。けんぽ協会や地方自治体は健康保険制度の広報資料やマスコミの報道に対しては、3割負担や1割負担なんて言葉は使わず、7割給付や9割給付という言葉を使うことを徹底したほうがいいのでは、と思うのですがね。この3割負担の呼び方って健康保険法や国民健康保険法の条文にある「一部負担金」から来てると思われるので、なかなか変えられないのかもしれませんが。以下は健康保険法第74条の条文です(太字は筆者による)。保険薬局に支払わなければならない。七十歳に達する日の属する月の翌月以後である場合(次号に掲げる場合を除く。保険薬局の請求に基づき、この法律の規定による徴収金の例によりこれを処分することができる。代表で、このブログの筆者。著書に「「働き方改革法」の実務(日本法令)」の他、「ビジネスガイド」「SR」への寄稿、中日新聞での「働く人を守る労働保険」を連載など執筆活動もしてます。年金事務所では全国の事業所に対し定期的に社会保険の関する調査を行っています。...年金機構のいろは順に限らず、「慣れれば問題ない」と思ってるのは「慣れた側」の人たちだけです今日はこちらのニュース。前回はセクハラ指針について徹底的に解説したので、今回はマタハラ指針の解説です。...会社で対応が義務づけられているハラスメントとは?その対策は?世の中には様々なハラスメントがあります。31ブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。//ここから構造化データの。