パート2今、東京の教育と民主主義が危ない!!東京都の元「藤田先生を応援する会」有志による、教育と民主主義を守るブログです。自分なりの判断のご...今日は鏡開き。教育現場の話を一つ紹介します。1970年代に「主任制度」と「主任手当」が出来る時、それは職場の民主化破壊、教育の国家統制、に道を開くとして、全国的な大きな反対運動が起きました。行われ、この拠出金を、千葉高教組などでは授業料の支払いが困難な生徒のための「就学援助金」などにあてました。(現在も続いています。)東京ではその資金で様々な事業を行ってきたようです。して、「主任制度」を形骸化しようとしてきたのです。闘いが堅持されてきました)しかし、東京都では、さらなる教育統制のために、今年度から「主任教諭」という制度を導入、「教諭」と「主任教諭」では別々の給与体系にし、「主任教諭」にならなければ給与は上がらない仕組みを導入しました。その「主任教諭」を選考するために、昨年度誰でも受かるような選考試験が行われました。「主任」は原則として「主任教諭」が当たるとなりました。行なった新採教員への分限免職処分に対し、「裁量権の行使を誤った違法」として処分の取り消しを命じる判決(中村隆次裁判長)を下した(注)。これは不当な退職強要や分限免職に歯止めをかける画期的な判決といえる。提訴していたのは高橋智和さん(三五歳)だ。小学校教員として採用された。五年生の担任となったが、このクラスは低学年のときに学級崩壊を起こしていた。授業妨害やいじめがあり、難しい学級運営が求められた。高橋さんは管理職の指導助言を受け、それに対する報告・連絡・相談を欠かさずに行なった。よって内容がバラバラで、学校全体で取り組む体制にはなっていなかった。クラスの混乱が収まらなくなると、校長は高橋さんを児童の前で叱り飛ばすようになった。叱責が繰り返されるたびに、児童の信頼も失った。それでも、高橋さんは児童のことを最優先に考え、指導の改善とスキルアップに努力して誠実に職務を遂行した。“AutoPage”AutoPage最新お知らせ。