経団連は8日、会員企業の採用活動の自主ルールを定めた「倫理憲章」を見直し、大学生の就職活動の解禁時期を3年生の3月に繰り下げる指針を定めると決めた。安倍政権の就職活動繰り下げ要請にあわせた。Images経団連は8日、会員企業の採用活動のルールを定めた「倫理憲章」を見直し、大学生の就職活動の解禁時期を3年生の3月に繰り下げる指針を定めると決めた。安倍政権の就職活動繰り下げ要請にあわせた。2016年4月入社の採用から適用し、現在の大学2年生が対象となる。朝日新聞デジタルによると、指針は企業の自主性にまかせる倫理憲章より拘束力が強いという。これまでは、会社説明会の解禁は大学3年生の12月、面接などの選考開始時期は4年生4月からだった。このルールを、説明会開始時期は大学3年生3月に、選考開始の時期は4年生の8月に繰り下げる。新しい指針は現在の大学2年生から適応され、現在の大学3年生の選考はこれまでのルールで実施される。時事通信によると、米倉弘昌会長は8日の記者会見で、採用ルールの改称について「従来の自主的なルールと位置付けが異なる」と説明。これまでは、経団連方針に賛同する企業のみを対象にしてきたが、今後は原則、全会員企業(約1300社)に協力を要請するという。従わない企業に対する罰則規定はなく、外資系企業も含めてどれだけ守られるかは未知数だと産経ニュースは伝えている。同ニュースによると、今年5月17日現在でも経団連の会員企業約1300社のうち、経団連の採用規定に賛同している会員企業は約6割にとどまっている。具体的な指針の内容や企業向けの手引きは、インターンシップの取り扱いなどを踏まえて、9月に正式発表する。安倍政権は6月に閣議決定した成長戦略で、就職活動の解禁時期の繰り下げを盛り込んでいた。(広報活動は卒業・修了年度に入る直前の3月1日以降に開始し、その後の採用選考活動については、卒業・修了年度の8月1日以降に開始)について、中小企業の魅力発信等、円滑な実施に向けた取組を行う。(「日本再興戦略」)就活の解禁時期が繰り下げられたことで、学習時間の確保や留学促進につながるのか。ネット上では「」「」など賛否両論、様々な意見が上がっている。4年制大学、僕が学生の時もそうだったけど、4年目はあまり授業でないで就活だった。2013素朴な疑問だけど、この日程で、卒論の準備はいつ始められるんだろうか。現在の大学2年生が対象になります。2013就活に「時期」などがあるのが不思議...自分で考えて自分で行動する...文化や風土があるが、片一方で幼い頃からの教育の違いが大きい。2013就活繰り下げ決定!!就活より学業を優先するために大学3年3月までは就活できない制度なんだけど、就活解禁のタイミングが卒論の時期と被ってしまったりで、就活がとても厳しくなりそう。事大学卒業しないと就活できないシステムにすればいいのに。2013みなさまはどう思われますか。ご意見お聞かせください。水原希子さん、在日コリアンへのヘイトスピーチ対策に賛同した意図を説明「特定の人種を否定するのは、絶対に違う」グラミー賞で注目。続きを読むメールマガジン有効なメールアドレスを入力してくださいご登録ありがとうございます。ご登録内容を記載したメールが送信されますので、ご確認ください。登録中に何か問題が発生したようです。後ほど再度お試しください。ご登録ありがとうございます。ご登録内容を記載したメールが送信されますので、ご確認ください。登録中に何か問題が発生したようです。後ほど再度お試しください。