関連する当ページの情報について当ページの記載事項に基づいてすべてを判断せず、必ず公募要領を確認してください。当社ページの見解に従った結果、不採択となった場合も、当社は責任を負いかねます。このページの情報や見解は、予告なしに変更することがあります。開業・創業ソーシャルリーダーフェスティバルで当社のブログ・SNSへの取り組みを発表しました2019年4月23日TwitterSharePocketHatenaLINEコピーするhttps://imamura-net.comおはようございます!マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。昨日、ビーラブカンパニーさん主催の「ソーシャルリーダーフェスティバル」で、当社のブログ・SNSへの取り組みを発表しました。毎日ブログを更新している当社ですが、ブログやSNSでの情報発信についての基本的なことは、ビーラブカンパニーさんの「ソーシャルリーダー養成講座」で学びました。自分なりのアレンジは多少はしていますが、当社のブログ・SNSへの取り組みは、基本はここで教わったことしかやっていません。リーダーさん向け】兵庫・神戸で、たった24時間でSNSを使った(会社のPRおよび集客)ができる人材を育てるセミナーです。卒業生は、150名を超え、ソーシャルリーダーとして活躍しています。2013年から開講したソーシャルリーダー養成講座ですが、卒業生は200名を突破したそうです。リーダーさん向け】兵庫・神戸で、たった24時間でSNSを使った(会社のPRおよび集客)ができる人材を育てるセミナーです。卒業生は、150名を超え、ソーシャルリーダーとして活躍しています。他社の取り組みを聴いて思ったこと今回の事例発表がとても良い機会だったのは、他社のブログ・SNSへの取り組みについて聞くことができたことでした。他社とくらべて、どうも当社は、SNSでの発信がうまくできていないなあと感じました。(ブログは徹底してやってるんですけどね)例えば当社でもInstagramをやっていますが、今のところ、激辛ネタしか投稿しておらず😅、まったく当社の本丸であるブログとの相乗効果がありません。(まあ、あまりそんなことを深く考えてやっていないというのもありますが......)かといって、40半ばのオッサンの自撮り写真とかをアップしても、インスタ映えするとはおもえないんだよなあ......。ん?でも待てよ??と思い、あらためて当社のインスタを見たところ、最も「いいね!」がついているのが、オッサンの自撮り写真だったりします。2月月11日午後8時06分PSTオッサンの顔ではありますが、「顔がある」というのはやっぱり人の目を引くんだろうなと思います。大学の「乳幼児心理学」という授業で習ったことですが、生後間もない赤ちゃんの視力は0.02ほどしかありません。様々な心理実験から、赤ちゃんでも人の視線や顔に敏感であることがわかっているそうです。集団を形成しないと生きていけない人間としては、やはり「人の顔」というのは格別な情報なのかもしれません。「インスタはコンサル業とは相性が悪い」と思い込んでいましたが、どうやらそうとも言えないかもしれません。そんなことに気づくきっかけになった、ソーシャルリーダーフェスティバルでした。して「ものづくり補助金」が実施される見込みです。2020年実施「ものづくり補助金」の最新情報についてのアップしています。ものづくり補助金・超基礎編の動画を公開しました。登録不要でご覧いただけます。おはようございます!マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。デジタル・トランスフォーメーション室による補助金等行政手続きの簡素化おはようございます!マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。先日、当社のブログで、行政手続きの電子化などで補助金の事務処理が軽減するのではないかと紹介をしました。...認定心理士認定書が届きました&電子申請事務処理まとめおはようございます!マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。合格しましたが、その認定書が届きました。...ラインテープをきれいに貼るテクニック&ツールおはようございます!マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。先日、ある会社の5S活動支援に行った時のことです。床のラインテープがはがれているのを見つけました。...【当社のご近所紹介】消えた傍示川を追え!おはようございます!マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。今日は当社のご近所紹介。...目標管理制度を機能不全に陥れる「忖度目標」とは何かおはようございます!マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。目標管理制度を導入している企業はたくさんあると思いますが、制度を導入しているからといって軒並み目標を達成できているわけではありません。