神奈川県横浜市)が発行する「トレンドリーダー100人の就活」を販売開始しました。本レポートは、株式会社エドベックが『2006年採用戦線総括(CASE&TREND)』の一環として行なった『人気企業内定者100名アンケート』の結果報告です。今年で3回目となる本調査は、エドベック社の就職モニターのうち、大手人気企業に内定した者のみを対象とし、就職活動のトレンドリーダー層の実態を探るものです。事前に用意された「選択肢」ではなく、自由回答を読み解くことで、人気企業内定者の「ありのままの意識」に近づくことを目的としています。今年度は、就職状況の改善にも関わらず、一人あたり平均内定数は「3.5社」から「2.7社」に減少しました。「内定1社の学生」を調査に含めたことが主な要因ですが、それとは別に、「優秀な学生ほど多くの内定を取る」という傾向が薄れ、意中の内定を効率よく取得し、あっさり活動を終えたいとする学生の増加が影響しているようです。学生意識が弛緩する中、08卒採用では、ターゲット学生が「ほんとうに活用している媒体」を見極め、「志望度を上げるポイント」を積み重ねていくことが、例年以上に重要となるでしょう。優秀層の出足が遅くなるとするならば、年明け以降の施策において「学生の志望を下げる<穴>」を減らすことも、今から準備すべき重要なポイントです。した観点から、本レポートでは、「採用ホームページ」「企業セミナー」などの主要媒体ごとに「学生の評価が上がるポイント」「下がるポイント」を列挙しました。学生が企業やその採用施策を評価する視点は、2008卒採用においても大きく変わらないはずです。本調査が、新卒採用施策を改善・強化する上で、お役に立てば幸いです。本調査の元データとなった、学生100人の「生コメント集」も別途提供しております。各施策・企業を学生が評価した「生の声」をお知りになりたい方は、ぜひそちらもご活用ください。自由記述型の設問を重視した。※回答内容はKJ法によりカテゴリー化。※CD-ROMに収録して発送いたします。※2006年9月4日(月)商号の変更及び住所移転いたしました。03-3560-1330担当:安田info@shop.ns-research.jp関連情報へのリンク本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。Office」の導入を開始したことを発表した。創業10周年のサイボウズが戦略発表「今後も安心して使い続けられる製品を」ScanNetSecurityとZone-H、共同でウェブサーバ別改ざん傾向比較資料を発表サイボウズとさくらインターネット、企業向け仮想デスクトップ環境で提携サイボウズ・メディアアンドテクノロジー株式会社サイボウズ・メディアアンドテクノロジー株式会社の記事一覧へ【企業の皆様へ】企業情報を掲載・登録するには?御社の企業情報・プレスリリース・イベント情報・製品情報などを登録するには、企業情報センターサービスへのお申し込みをいただく必要がございます。詳しくは以下のページをご覧ください。Japanは、CIOとITマネージャーを対象に、ビジネス課題の解決とITを活用した新たな価値創造を支援します。ついて運営会社サイトマップ当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。