僕はこのコントロールできなさそうな病気に怯えました。僕的くも膜下出血で召されるリスク。僕はまだ、くも膜下出血になったことがないのでわからないのですが、現状としては以下のような感じなので怖いなと思いました。1月の総労働時間300時間突破2要するに毎日残業5時間、終電帰宅がデフォルト3そうなると夜ご飯食べるの深夜2時4ストレスしかない仕事5IT系、技術系、パソコン業務がメイン6残業代は出ないのが普通7土日に出て仕事を終わせと言われる8いつでも「出来損ない」って言われる9褒められない10いかに長く働くかが唯一の評価点11離職は多いあれ、これやばくない?って思ったのでした。調べてみると、以下のようなまとめとかがありました。matome.naver.jpふむふむ、あれヤバない?って思いました。身体的症状は絶対に逃げるべき僕は思考力だけは生涯をかけて投資してきたので、そのせいもあって精神疾患にもなりやすいのですが、余裕でお友達レベルだったので殺されることはないと思っていました。こんな身体的な限界は回避しようがありません。毎日救急車に電話できるよう準備するか。強制的に休むこれを心がけようと思いましした。個人的な話ばかりなので広がらないので、もっと客観的に考えてみましょう。過労死する原因を現実的かつ一般的に考えてみた過労死の原因は簡単に言うと長時間労働とストレスこれだけです。長時間労働になる理由じゃあ、なんでこれが防げないのかなぜ長時間労働になってしまうのか。それは日本の独特な雰囲気このせいだと思いました。これを改革するには政府とかじゃなくて、日本にいちゃだめな気がししました。日本はとても特殊です。いや、特殊というかキチガイですよ。以下で短文で書いていきます。アピールに命かける基本一般社員は無能だから、いかに長く働いて、上司にアピールして、でも上司はアピールなんて知ったこっちゃない。仕事はデフォルトで永久に終わらなくて、その永久を1週間で処理せよという。その理由は大手企業にアピールするためである。うちはこんなに安くて、こんなに頑張ってるから今後もお取引お願いしますーーー!!って感じ。褒めたら負けそして人を褒めない。自分も昔はこうだったを強制するからである。褒めたらなんか最大のご褒美をあげるかのようで癪なのである。日本の最大の評価は結果ではない。