個性豊かな社員が多く在籍!和気あいあいと仕事ができる環境が整っています。「人が輝き、人を輝かせる」これがサン・プランナーの経営理念です。すれば自分は輝けるのか、そして誰かを輝かることができるのか。そんなことを日々考えながら、志事に取り組んでいます。何かに困った時や迷った時は、この理念を判断軸としています。サン・プランナーがこの先ずっと成長していくためにも社員ひとりひとりが大切にしている考えの根源です。言われたら、とっても嬉しい言葉。この一言をサン・プランナーは大切にしています。創業当初から始まった、手書きありがとうカードやDM。時代に合わせて導入したSNSツール。手段は何であれ、相手のことを想って書く。喜ぶ顔が見たくて書く。そんなちょっとしたことの積み重ねが今の称賛文化を生み出しました。サン・プランナーがこの先ずっと第二の家族である為にも社員ひとりひとりが大切にしている考えの根源です。~新卒で入社し、3年目で拠点を任される男性社員もいれば、さまざまな部署を回り会社を網羅した女性社員も!キャリアプランはそれぞれですが、やる気だけは誰にも負けない社員が多数在籍。非常に愉快な仲間たちです!N.T『仕事(営業職)のやりがいは?』その方が、どの仕事に就けば一番輝けるかを考えます。仕事をするのであれば楽しく仕事をしたいと誰もが思っているはずです。その為に、私たちがいます。『どこであれば輝くのか』それを追求するのがたまらないやりがいです。社内に一歩踏み入れた瞬間に、感じる雰囲気があるかと思います。オフィス訪問をさせて頂いた時に、「ここで働きたい!」そう思いました。年功序列での多い日本社会の中で、サン・プランナーは年齢に関係なく様々なことにチャレンジすることができるのも選ばせて頂いた、第二の理由です。F.M『あなたに伝えたいサン・プランナーの魅力』やっぱりサン・プランナーの一番の魅力は、一緒に働く仲間!太陽のように周りを明るく情熱的に照らす人。月のように優しく包み込んでくれる人、海のように深い愛情をもって仲間を支えてくれる人。他の会社にはない仲間意識と魅力的な仲間がたくさんいることがサン・プランナーの魅力だと思います。頑張った分だけ、失敗と成長が経験できることです。「このような人財がほしい」という希望と「このような所で働きたい」という希望をマッチングできる瞬間は2倍のありがとうを頂けて、とても幸せな瞬間です。次の一手を考え、行動を起こすというサイクルが多い分、成長に繋がり、やりがいを感じております。するかより誰とするか仕事をする上で大切なことは【何をするかより誰とするか】です。認め合える環境が何より大切だと考えます。そのために必要なのが「感謝力」と「恩感力」。支えてくれている人への恩を忘れない。第二の家族である社員には、こういうことを大事にしてほしいと思っています。特別なことは望みません。