行うことが非常に多いです。本来なら、即戦力になる方が希望なのですが、なかなか経験豊かな方は来られません。何を基準にして採用を決めるか?というところで、サイトでこんなものを見つけました。■38歳に求めるもの1位:マネージャー経験2位:スキル・経験3位:コミュニケーション力すべての年代に共通なのが「コミュニケーション力」です。「スキル・経験」というのは、テクニカルスキルというよりは、人としてのスキルだったり、今までどんなことを経験してきたのか。テクニカルスキルにあたるのは、「専門性」と言う項目で別にあります。フェニックス569はじめまして、営業部の加藤です。東日本大震災から1年を迎えました。FoundWEB戦国時代の天下統一を目指す、静岡市のホームページ制作会社デザインスタジオフェニックスのスタッフブログです。