「天気の子」の真の主題は、Amazon倉庫の労働者のような「システムの犠牲になる個人」だった。65「頭がいいだけの凡人」で終わらないために。36頭がいいなら、「人のいいところ」に気づいてほしい。4人生の変え方について。9サービス残業撲滅で、結局割りを食ったのは、若手の技能の低い人であり、30前後の中堅社員だった。5「自分が面白いと思ったところに、他人にも興味を持ってもらう」ためのコツ。2会議は、最初に案を出す人が、一番エラい。4就職って、単なる「あみだくじ」。8学生から「なぜこの仕事を続けてこれたのですか?」と聞かれたら、なんと答えますか。10人間関係をうまく行かせるには、知識を無駄に見せない。疑問を投げかけるだけでいい。23よい話し手は「相手にどの程度理解してもらうか?」の見極めをした上で、必要十分な説明を行う。5「指示待ち」を減らすのは、結局は部下の能力ではなく、上司のマネジメント力。3重要なのは「苦しくても頑張る」ではなく「無理なく継続する」こと。7先輩に聴くのが上手い人と、下手な人。5お金でコントロール出来ない、有能な人たち。4良い上司と、ダメな上司の大きな差とは。26努力できる人と、そうでない人の考え方のちがいとは。23考えるな、マネをせよ。10本の買い方1つで、「できる人」かどうかわかる。13なぜ管理職は給料が高いのか。3考えてみてください。まわりに「自分より優秀な人」はどれくらい居ますか。8知的であるかどうかは態度を見ればわかる。13コミュニケーション能力の低い人とは、どんな人か。5Books&Apps今週の人気150歳以上しか採用しない会社の社長が言った、「人生の変え方」729,227ビュー6万2人生は、ディズニーランドで被り物をして楽しめるぐらいがちょうどいい21,336ビュー4443今まで最も役に立ったアドバイスは、「なりふり構わず生き延びろ」。17,987ビュー20314嫌いな人でも、ひとまず親切にしておけばいいんです。10,903ビュー6095持たざる者でも、熱い戦いはできる。9,359ビュー268TOP1001知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。1,618,988ビュー12万2「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。