転職TwitterGooglePocket読者になる求人を見る際に残業時間について記載があることは多いかと思います。少なく記載されていることにこしたことはないのですがこの情報を真に受けない方が良いです。具体的にはあなたにその平均残業時間がそのまま当てはまると思わない方が良いです。1.平均残業時間の2つの注意点どこを対象とした平均なのかいつの期間のどこの部署の平均残業時間か、こんなことまで書いてある求人はまずないでしょう。逆に言えばこの期間と対象部署はある程度誤魔化せてしまうわけです。万一残業時間が求人と全然異なったら非常に困る場合は面接で聞いてみても良いでしょう。同じ部署でもグループや立場によってかなりバラツキがあります。それは子育てや介護などで時間短縮勤務をされている方など色んな立場の人がいますので当たり前です。いう人が対象になっているのかでも平均残業時間の見え方は大きく変わります。2.中途入社は平均残業時間よりは長くなると思っていた方が良い中途入社した私また同じような同僚を複数人見た限りですが、もしあなたが早く帰らないといけない特別な事情がない一般的な正社員として働くとした場合は平均残業時間より長くなると思っていた方がよいでしょう。?上記の通り平均残業時間は少なからず特別な事情等で平均時間を押し下げる存在が一定数いるはずです。社内でコストをかけて求人を出して採用した"転職者"が本当にその平均残業時間になるとは考えにくいのではないのかと。それくらいの仕事ならそもそも社内でやくりできるはずはないかと。少なくともその対象部署の中では平均よりも忙しいグループであったり人手が足りてない所だと想像ができます。平均残業時間より多くなる可能性が高いと思っていた方が良いのではないかと。同じ部内の年間平均残業時間は確かに求人記載通り20時間程度でした。中途で入社した何人かの同僚も同じかそれ以上の様子です。私は平均残業時間をそのまま中途入社した自分に当てはめてイメージしていたので痛い目にあいました。将来他社で...2019-06-16転職後8カ月目の実情。何が出来るのか?何が辛いのか?転職してから8ヶ月が経過しました。どのくらいのレベルなのか。(2)検索スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。