不機嫌でなくても、ふつうにしているだけで不機嫌に見える十字架を背負っていることも、認識すること。男性に限らず、生命体は加齢とともに、上機嫌でいられなくなる。このことを意識し、上機嫌を保つこと。不機嫌が平気な人は、自分の存在を相手に認めさせたいという、自己中心的考え方から脱却できていない。思春期の不機嫌を、その後も放置しない。場を盛り上げ、相手との関係をより良い状態にしようという明確な意志のないところ、ジョークは生まれない。相手の目を見て、その線にのせて話すからこそ、言葉が相手に届く。相手の目を見られない人は、実社会の中では、厳しいと覚悟するべき。人は、とにかく微笑まない。市場はヒステリーを起こしたが。先週から今週にかけ、市場はヒステリーを起こしました。この状況からは、少し落ち着いてきたのでしょう。不安定ですが、徐々に正常化へと期待。大雑把ですが、現状、当方が考えるところを。欧州の財務問題が根底にはあるとしても、今回のショックのトリガーは、景気後退懸念と米国国債格下げ懸念でしょうか。景気後退懸念といっても、アメリカの個別企業業績は、好調。それでも今後、米国の景気後退、懸念が強まった暁には、QE3で下支えを狙う。8月26日のバーナンキ氏の講演が焦点?この政策対応の良し悪し評価は、ともかくとして。米国国債格下げについては、ここ1週間で、格下げにもかかわらず米国10年債の利回りが低下し債券価格は上昇した点がポイントでしょう。格下げ以上に、市場の「リスク回避」に伴う先進国国債選好が勝った。冷静に考えれば、AAAでもAA+でも、信用リスクは限りなく、ゼロに近いでしょと。B格とは、モノが違うって。冷静な評価だと、そうなる。市場のヒステリーのおかげで、当方、インドネシアETFが思わぬ安値で、買えました。新興国株は、ショック安に、弱いって(笑)一応、ヒステリーに、感謝。相場の戻りで、ポジションを軽くしていきたいな。日本のサラリーマン、定年65歳へ浜口です。今日の日経一面に、60歳超の給与は、50歳代と比べ約3割削減。国家公務員の定年を、平成25年度までに65歳にするとの記事がありました。人事院がまとめた、新人事制度の素案とのこと。以前、定年を60歳から65歳に引き上げるで書いた内容。これが現実化しつつあると理解して、良さそうです。公的部門がこの方向で動いてるので、日本のサラリーマン、定年65歳の方向へと考えて、大筋で間違いではないでしょう。新制度案は、批判を浴びる可能性が高いとのコメントも日経から出ていますが、最終的には、「ない袖は振れない」ということになるのでしょう。実質的には、「65歳までは、年金は出ませんよ。働こうと思えば、65歳まで働くことができますよ」という解釈が、正しいのでしょうね。本件、年金財政の問題が根底あるのはもちろんですが、個人的には悪くないこと、良い方向に進んでいると、考えます。?リタイヤした後、やることがなくて困ってる、モチベーション低下で困っている先輩達を、多数、目の当たりにしているからです。男性は、というより人間は、健康な限り、社会参加しないと。それが出来ないことが原因で、体調を崩してしまう人も、少なくない。あまりに、残念なことです。