2018年12月25日A.女性が「望まない」性的な言動です。セクハラで問題となる性的な言動はどのような範囲を指すのかは、きちっとした基準を設けて線引きできるものではありません。女性が「望まない」(unwelcome)な言動であるということしか言えないのです。そのため、同じ言動でも、それを行う男性によって、また捉える女性によって受け止め方が異なり、セクハラになる場合とならない場合が出てくることになります。気をつけなければならないのは、男性労働者が嫌がらせるつもりがなくても、女性労働者が嫌がっているという場合も多いということです。肩やお尻、手などを触られても、女性労働者は相手との関係を悪化させたくないために、また、相手のプライドを傷つけまいと気遣って、明確な拒否反応を示さないために、男性労働者は相手が嫌がっていると気づかずに続けてしまうということがあります。何が性的な言動に当たるかについては男女の意識の違いが大きく異なるところでもあるので、男性労働者は相手の気持ちを思いやり、やってもいいか迷うことは控え、自分の妻や娘がされて欲しくないと思うことは決してやらないようにすることが大切です。TwitterシェアGoogle+PocketB!はてブLINE-セクハラ(セクシャルハラスメント)author関連記事セクハラ(セクシャルハラスメント)16:セカンド・ハラスメントとは?A.セクハラの苦情申立てをしたことによる二次被害のことを言います。...セクハラ(セクシャルハラスメント)28:第三者機関による相談窓口には、どのようなものがありますか。自治体の女性センターなどがあります。...セクハラ(セクシャルハラスメント)1:セクハラ(セクシャルハラスメント)とはセクシャル・ハラスメントとは、相手を不快にさせる性的言動を指します。相手を不快にさせるという点では女性が被害者に限定されることはなく、男性も被害者になりえます。...セクハラ(セクシャルハラスメント)29:加害者を刑事告訴できますか。A.一定の場合には、被害者はセクハラの加害者を刑事告訴できます。セクハラを理由に加害者を刑事告訴したいと思っても、一般に「セクハラ」と呼ばれているものがすべて刑事罰の対象になるわけではありません。...セクハラ(セクシャルハラスメント)27:会社には他にどのようなことを請求できますか。A.損害賠償のほかに、職場等での不利益取り扱いの回復や、職場の環境を整備することを求めることができます。...PREV11:男性に対するセクハラは規制されていないのですか。NEXT9:社員旅行や就労後の飲み会でも規定は適用されますか。