2016.03.0112月に決断し、1月はこの先を考え、2月に実務面で現実に変化を起こし、ようやく一息つきました。落ち着いて1年(は、もうないけれど)を考えるようになりました。ここ数年、毎年書いていたので、今更ですが、今年も「今年の抱負」を書いてみました。type=”normal”]1よく学び、チャレンジをしてスキルアップする。2色々な人と出会えるように場に出ていく。3ご縁を大切に!それを支える原動力のFun!の気持ちを大切にする[/aside]学び・チャレンジ・スキルアップ「チームビルディングジャパン」という出来て間もない小さな会社に新卒で入り、研修を扱っている会社だけれども社内研修を受ける機会はほぼなく、やりながらやり方を学んでいった。体験学習をしていたことで、自ら学ばないとスキルアップが出来ない=学ぶ意欲があればどんな体験からでも学べることを実感できた。楽しい研修をコーディネーションできるようになりました。キャンプなど社外でも仕事をしてきたことで、少しだけ視野を広く持つことができたのかな。一方で、もっと自分を磨くためには次のステップに進む1年なんだと思う。場に出ていく・場を作る昨年・一昨年と経験したことを使うことが多く、新しいことを吸収することには時間が使えていなかったので、もっと学ぶことに時間を使いたい。本から学ぶこと以上に人から学ぶことの方が為になる(ような気がする)。プログラム・セミナー・研修会に参加するのはもちろんだけど、少人数で話をする時間はもっと大事。加えて、「場を作る」ことができるようになるはちょっと先を見据えた目標。”人”と、”組織”と、ご縁がつながっている。ご縁を広げられるような行動を、素早い行動を、柔軟な行動を、心がけます。気配り・心配りの出来る人材、かわいがられる人材を目指そう。Fun!義務感ではなく、楽しんで。ボーニートボニートのご主人に「ここにランチに来るサラリーマンの人って、疲れていそうな雰囲気の人多いんだけど、お兄ちゃんは、楽しそうに生きているから素敵だよ」って、初めて入って・初めて話をしたのに、そう言ってもらえてちょっと嬉しかった。「まじめ」と言われてきた自分も「楽しそう」に見えるようになってきたのだろうか。Fun!やってみたら楽しいかどうか、自分が楽しんでるかどうか、周りを楽しませられるか、Fun!の気持ちを忘れず持ち続ける!今年もどうぞよろしくお願いします。体験学習の現場では、学びを提供しに行っているはずが、こちら側が、逆に学んでいることが多くあります。"振り返り"で発した言葉が妙に心に残っています。違和感があるって、自分の理想が見つかり始めているということ違和感を感じるってことは、自分のフィルターを通じて、その世界を見えているのであって、判断する軸を持っているということ。理想があるから違和感を感じる。理想と現実とのギャップが人の原動力になるんですよね。日記・学び・考え・出来事リーダーへ:リーダーが団員のモデル(手本)になろう先日、海外派遣のプログラムの大学生リーダーに、こんなメールを送りました。リーダー自身も初めてリーダーをするのです。不安もたくさんあり、上手く行かずに悩むこともあるはず。限られた時間の方が情報を読み込もうとするから。家に買って帰ると、他にすることでその本を読むことは後回しにしてしまうけど、本屋さんだと必要そうな情報をピックアップする事が出来る。1冊にかける時間を短くして、幅広い情報を入手するのには本屋での立ち読みがベター。購入すると、初めから全部読もうとしてしまうけれども、立ち読みだと1冊5分の中で必要部分だけを読むしかないので。2018今年は何事もなく時間通り全員が集合できた。いつものことながら自分が寝坊したら...と考えてしまい睡眠時間が3時間でした。台湾のsimカードは、日本でも購入できるので、購入。:とある知的障害者の青年学級にて12月から4月に掛けて、1年間のまとめのプログラムと1年間の始まりのプログラムがごちゃまぜになっている今日この頃です。学校であれば、始業式や終業式、企業で言えば、キックオフミーティングなど、節目をつくり成果をふり返り気持ち新たにする機会というのは、(日本だと)やはりこの時期が多いですね。先日は、知的障害者の向けのスポーツプログラムをお手伝いさせて頂いている団体さんの1年間のまとめの発表会がありました。グローバルでは】日本と海外の聴き方の差2020.01.23リーダーへ:リーダーが団員のモデル(手本)になろう2019.06.05リーダーの役割:仕事の内容と範囲を決める。LearningThroughDoing.ホーム検索タイトルとURLをコピーしました。