テーマ別研修ミスマッチ防止サービス応募者の中から、会社にとって最適な人材を見極める力を習得する研修です。当社の面接官トレーニングの強みは、研修を受ける社員が、自分と会社のビジョンの接点を見つけられることです。「なぜ、自分がこの会社にいるのか、この会社に本当に必要な人材はどのような人か」を認識することで、学生を見極められる面接官を育成します。実際に学生との面接を通して、評価基準のすり合わせを行うと同時に、学生から見た面接官としての課題をすり合わせます。あなたの組織課題や目指すべき未来から最適なソリューションをご案内させていただきます。お気軽にお問い合わせをお願いします。お見積りはこちら関連サービスSERVICE適性検査導入(BRIDGE)世界中の多様な人材を共通の基準で測定できるビジネス適性テストです。人材診断フレームを基に、「1ポータブルスキル、2モチベーションタイプ、3ポテンシャル」を診断します。属人的になりやすく選考官によって質にばらつきが生じやすい面接を、見極め項目やその基準、面接の手順を明文化することで、どの面接官も質の高い選考を進められるようにするサービスです。内定フォローイベント設計は、入社後のイメージを高め、入社意思を固める研修サービスです。世界初の「モチベーション」を切り口としたコンサルティング会社です。組織人事領域における様々な変革のご支援を行ってきました。貴社にとっても最適なソリューションをご案内させていただきます。お気軽にご連絡ください。