いう感じの法律に従ってるんだと思うけど、求人票に書いちゃいけないだけで実際には性別で振り分けてるなら何の意味もないのよね。それを制限するなら性別を考慮に入れて選考すること自体を制限しなきゃいけない。それか企業の中の男女の人数を常に同数にしなければならないとか。男女に支払う給与の額を会社全体でほぼ同額にしなきゃいけないとか。言ったって会社だって、この仕事は男にやってほしい、この仕事は女がいいなあという希望があるのは当然で、そういうのを一律に「書いちゃダメ」で済ますところにまつりごとのおおらかさが見える。いうようなことを考えながら、せっかく来たんだからまあちょっとぐらい検索でもしていくか、ハロワでしか見られない情報というものもあることだし、と思って検索ブースに行きましたら、検索のパソコンはタッチペンで画面をタッチして検索するタイプなんだけど、隣のお兄ちゃんがものすごい速さでタッチペンをあやつっていたので、いったいどれだけハロワに通えばこの速さに到達できるのだろうと思いながら検索してきました。まあこれもちょっと聞いてみるか?という感じの求人を見つけて相談に行ったら、今度の相談員のおばさんがドすっぴんで鼻毛ボウボウだったので直視できなくて帰ってきた。本日めでたく会社を退職いたしまして、と言っても11月の始めから有給消化に入ったのでもうとっくに辞めてる気分だったのですが、正式な退職日は今日なのです。最終出勤日の次の日には仕事のことはすっかり忘れ、仕事の夢を見ることもなく、こんなにしあわせなことはないわと思っておりました。今では仕事のことなど思い出すこともないどころか思い出せないぐらいの状態。毎日無駄に怒ったり怒鳴ったりしなくてよいということは本当にすばらしい。