カジュアルな服装でお越しください。postingsどうぞカジュアルな服装でお越しください。viewsこんにちは。アディッシュ杉之原です。私は管理本部を管掌しています。管理本部では、さまざまな交流企画や全社行事を企画し、全社的に多くのメンバーに携わってもらいながら運営をしています。始めるよりも、続ける難しさこういった企画は、新しく何かを始めるよりも毎年続けることのほうが難しいと思っています。企画を新たに始めるときは、事業で言えばまさにスタートアップ段階であるため、たとえ何かが不足していたとしても、思いを持った数人でゴリっと進めることができます。これを毎年継続するとなると、話は変わってきます。やれ予算だ、やれ工数だ、やれフローだ、そもそも開催する意義はなんだなど、さまざまな課題と直面します。継続していたものを止めるとなるとこれも一苦労。毎年やっていたものがなくなるんだ!という声が届きます。誰かに負荷が偏る図ではなく、持続できる設計がいいこれまで数々の失敗を経て、継続することの重たさを痛感してきただけに(だからこそ、事業継続は素晴らしいことだし、誰にでも出来ることではないと思います)、いかにライトにスモールに持続できる設計が出来るか、という視点を大切にしています。先日ご紹介したコーヒー部の活動もまさにそうです。毎年来る季節行事のひとつ、ハロウィンです。ハロウィンは、アディッシュのビジネスモデルからも、事業活動になんら影響のない行事ですので、何もしなくてもいいですし、会社全体でイベントをしてもいいですし、どのような選択も出来ます。クリスマスとかバレンタインも同じですね。会社全体として取り組むか、という視点で言うと、率直に申し上げて強い意見はありません。私個人としては、やっぱりイベントごとにはワクワクしますし、ハロウィンとなれば、人生で一度くらいはWickedのコスプレをして1日中働いてみたい気持ちがありますが、しかしそれを会社全社に展開するのは重たい。気合いで一度は実現出来たとしても、毎年開催するとなると気が滅入ります。いったバランスを様々考えた上で、いかにライトにスモールに持続できる設計が出来るか。皆さんだったら、どんな企画にしますか?10月31日は”スーツDAY”私がたどり着いた答えは、管理本部にて10月31日を”スーツday”とすること。普段、アディッシュメンバーは極めてカジュアルな服装で働いています。スーツを着ることが逆に仮装、という分かりづらいハロウィンギャグです。企画の持続性という観点で振り返ってみるとこんなかんじです。・対象を管理本部とするスモールなスタートこれは、昨年の様子。今年は、ラグビーの盛り上がりを取り入れてオールブラックス風。※ちなみに、いつもの会社の雰囲気はこんなかんじです。スーツDAYで得られたこと管理本部メンバー全員がスーツを着用したことで、「なんか違和感しかない(笑)」「管理本部、いつもと違う雰囲気ですね」「何か起きたんですか?」という声が聞こえてきました。スーツを着るだけで仮装という仮説は間違っていませんでした(笑)。スーツを着る機会が限定されているため、端的に言うと、ちょっと恥ずかしいかんじです。そのため、メンバーがひとり出社するたび、見慣れぬスーツ姿にツッコミを入れて盛り上がってました。・初心に戻る私がメンバーのスーツ姿を見て思い出すのは、採用面接で初めて会った日のことです。いう意味で、「初心に戻る」という声が聞こえてきました。・体形チェックの機会1年ぶりにスーツを来たメンバーもいます。10月31日は、年に一度の体形チェックの機会になりそうです。前職で毎日スーツを着ていたメンバーからは、黄ばんだシャツが発見されて断捨離できたという声もありました。今年も、某銀行がカジュアルな服装を取り入れたという報道がされました。私たちIT界隈からすると、カジュアルな服装はあたりまえのことではありますが、「毎日スーツを着る職場に敬意を持った」とつぶやくメンバーもいました。弊社に面談やアポイントでいらしてくださる皆さま、どうぞカジュアルな服装でお越しください。いうことでありました。皆さまにお目にかかれることを楽しみにしております。私たちアディッシュ株式会社は「つながりを常によろこびに」というミッションを掲げております。インターネット上でつながるからこそ生まれてくる様々な課題を解決することで、社会へ貢献する事業を展開しています。......SNSやソーシャルゲームといったソーシャルアプリを利用しているお客様からのお問い合わせを、クライアント企業に代わって対応するカスタマーサポートサービスです。入れた上での改善点など、企業とお客様の間に立っているからこそできるリアルなコミュニケーションの価値を提供しています。......24時間365日体制の自社運用センターにて、ソーシャルメディア上の投稿を目視でチェックするモニタリング(監視)サービスです。ソーシャルメディアを「利用する人、運営する人、利用しない人」それぞれにとって、最もよい状態を実現できることを理想としてサービスを提供しています。......学校非公式サイトのモニタリングをはじめ、インターネットでの個人情報流出やネットいじめへの対策、いじめ通報アプリ、ソーシャルメディアの活用について学校関係者をサポートするサービスです。これまで1000以上のサイト/アプリの運用・カスタマーサポートを提供してきたアディッシュの強みや経験を活かした事業を展開しており、他にもチャットボットツールの提供や、SNSの運用サポート・WEB接客なども手掛けています。