セミナーは、無事終了しました。ここ数年、経営理念のコースのリーダー(講師)を務めさせていただいているのですが、翌日の月曜日は、燃え尽き症候群のような一日になってしまいます。心地良い疲れを感じながらの1日を過ごすことになります。おける労使関係の見解」を中心に、経営者の経営姿勢の確立を学びます。「あなたが大切にしている価値観・人生観は」を、深く深く徹底的に追求していく2日間です。二日目、徹夜で書き上げた経営理念を40分間かけて説明していただきます。質問がどんどん浴びせられます。観点からしっかりと説明しなければなりません。成文化した経営理念が、心底腹に落ちていないと、まともには答えられません。最後、全員から二日間の感想と決意をいただくのですが、この時間が感動的な時間です。湧き上がるモノがあり、言葉が詰まる場面があります。その時、見守るリーダー・サブリーダー達も、涙があふれてきます。それは、もらい泣きではありません。経営者には、毎日毎日、経営に関わる問題が押し寄せてきます。そのたびに、経営理念を眺め読み返しそれを実践している者達だから、受講者の方々の想いを普遍的に自分に置き換え同化してしまうからです。毎回、元気をいただきます。がんばらねば!と謙虚になれます。素晴らしい経営者仲間と学びあえる場所を持つ素晴らしさをありがたく感じることが出来ます。受講者が成文化した経営理念を発表します。40分間、その想いを熱く語れるかどうかが試される時間です。晩までそれが続きます・・・。コースのリーダー(講師)をさせて頂いています。今、「あなたは何のために経営していますか?誰のために経営していますか?」のグループ討論中です。講義名は「リーダーシップ論」テーマは、「工場こそ営業の最大の武器。徹底した3S活動(整理、整頓、清掃)が信頼を生む。現場第1主義を貫くと見えてくる展望」です。中小企業経営者13名が4/17〜7/10まで毎週入れ替わり、3回生対象に授業を行なうものです。実践経営者が、理論や論法を講義するのではなく、自分の経営経験を基に「リーダーシップとは何か」を熱く語る授業になっています。人気の授業になっているようです。この非常勤講師も5年目になりました。今年も、自社経営と経営者としての経営哲学を基に熱く語ってきました。本日、グランドオープンされました!ABC朝日放送の新社屋に隣接する「ほたるまち」です。ベルギービールとベルギーの食事!今では、「ベルギービール」というカテゴリーでドルフィンズは、日本で一番のブランドになっています。│経営の勉強会2008年06月25日ビッシリ埋まった工程管理ボード会社の真ん中に、製造に関わる色々な情報を掲示している工程管理ボードがあります。ここには、正式受注をいただいた物件の製作日数をマグネットシートで貼り、着手日と進捗管理を行っています。3か月分が貼り出せる様に製作しています。私たち製缶板金加工業は、1ヶ月くらいの仕事(受注残)を抱えて仕事をこなしているのが普通の姿です。このボードの1/3が埋まっているのがいつもの状態。予約があった物件の正式着手が決定しその物件他の受注物件も含めて、工程会議で決定し工程を管理ボードに貼り付けました。3か月分がびっしり埋まっています。溢れて上部にも貼っている状態です。工場長とリーダーの3名が弊社見学にお越しになりました。出で立ち(身なり)は、鉄骨屋さんらしくニッカーポッカーです。業界は違うといえ、同じ溶接に関わる者として親近感を感じました。ご見学の感想で、「今回来させていただいて、3Sをスタートさせる自信と確信を持てました」とおっしゃっていました。求人票に必要事項を記入しハローワークに届けてきました。7月1日以降に、受付印を押した求人票を返却していただき、その求人票をコピーして、指定高校の進路指導部の先生を訪ねて回るのです。高校から推薦が無く、新入社員がゼロでした。今晩のご飯は...たこ焼きです。大阪ではたこ焼きがおかずになります。週末は、4:00〜改善活動の時間です。今日は、3:30より、6/2に続いて工場案内マニュアルの勉強がありました。写真は、ご見学してくださる企業を迎える看板を製作している最中です。本日は、地元大東市の金属加工連携グループの総会でした。金属加工に携わる22社が集まり、3名のビジネスプロモーターのお世話により仕事のやり取りや、自社PR会、企業訪問などを行なっています。総会後の懇親会で、お世話になっている大手元重工業出身のビジネスプロモーターWさんとお話をしていました。提案した、市をあげての「マイスター制度」を創設できないか?で盛り上がりました。この地元で長年技術を磨いてきた素晴らしい社員さんを表彰する制度です。ものすごくやる気ややりがいを感じていただく、そして誇りを持っていただく良い動機付けの制度だと感じています。対象者は、モノつくりだけに留まりません。美容師さん、和菓子屋さん、ケーキ屋さん、そして農業の方々まで・・・そのような、人材に関する施策が一杯ある大東市になればいいなと感じています。家に帰ると、写真の本がありました。ペットのしつけの仕方の本です。