Link職場の社長が「パワハラ」はうちの会社ではありません!って言ってるけど、あなたは「気づかぬうちにパワハラ」をしていること知らないんですか!?って状況になったことがあります。組織に属していると、意識しなうちに問題が発生することもあります。気づかぬうちに「加害者」になることがあります。・まじめで責任感があり、意識が高い人こそなりやすい問題だと思います。3分でさっと読めるので、自分にも「非」がなかったか日頃の対応をイメージしてくださいね。相手が不快に感じると「ハラスメント」だと言われています。人と人が関わる場では意識していなくても「起きてしまう」問題だと思います。パワーハラスメント・優位性を背景に、精神的、身体的な苦痛を与えることです。日頃の仕事の態度まで怒られてしまった。「まじめで意識が高い人」だからこそ言ってしまいがちな言葉があります。・日頃の業務の姿勢がなっていないから、このようなレベルの低い提案しかできないんだ・何年勤めているんだ君は・・・そんな態度で示すよりも・話を聞くことを優先して、ポイントがずれているようなら企画が通るように一緒にサポートする方がよっぽど、信用が得られると思います。会社を「休む・早退する」ことが多々あると思います。「まじめで責任感がある人」だからこそ言ってしまいがちな言葉があります。・よく熱が出ているようだけど、お子様の調子は大丈夫?・あなたのお仕事はみんなでフォローするから安心してね。不快な受け取り方はなくなりますし、いい方向に転じていくと思います。においハラスメント外回りの仕事をしていると、頑張った分だけ汗をかいて「におい」が出てしまうことがあります。無意識に相手を不快な思いにさせることもあります。自分の「におい」って気づきにくいんですよね。余計に「におい」に気を使った方がいいと思います。・今日も仕事頑張ったんだね〜。着替えは持ってきてる?匂いの出るものはある?など、さりげなく対応方法をおしえてあげると傷つかずに済むと思います。まとめ最後までお付き合いいただき本当にありがとうございます。職場で自分が加害者かもしれないハラスメント(あるある)についていかがでしたでしょうか?相手が「不快」に感じたら「○○ハラスメント」に繋がります。逆に「いい対応」をするとハラスメントから遠ざかります。柔軟な対応をすることで「みんなHappy」になると思います。自分に「非」がなかったか振り返る機会になると嬉しいです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト仕事ができる人の特徴3選!できる人間になれる可能性は平等!職場飲み会で笑えない失敗【挽回方法まとめ!】RECOMMENDこちらの記事も人気です。キャリアカウンセラー2018.9.22キャリアカウンセラーが伝える転職活動の意外な落とし穴。Linkかわばたのプロフィール1990年生まれ沖縄県在住です!沖縄県内の大手求人会社や児童障がい福祉事業立ち上げなど3社を経験しました。キャリアは、主任、事業部長を経験しています。コーチングを取得しました!かわばたの詳細プロフィールはこちらから。