人材しか就くことができない。そのような印象をお持ちの方もいらっしゃると思います。リニューアル前の記事で海外事業企画職は、異業種でも業界経験不問で、高年収待遇で転職可能とお伝えしていました。当時、さまざまな職種のニーズについてよくお話を伺う機会があったからです。結果どの会社でも、需要最多職種は「海外企画職」であり、別業界からでも高待遇でカンタンに転職できるという情報を得ていたのです。転職活動では一般的に異なる業界や業種へ移るのは難しいのでは?私がこれまで実際にお会いしてきた海外事業企画職の方々は、以下のようなパターンで、カンタンに転職されていました。化学メーカー→材料系メーカーほとんど相関のない業界・業種間で会社を渡り歩いている方も多く「異分野でも問わない」という状況だったのです。広報経験者またはPR会社勤務経験者と3社中2社は異業種からの転身でもいい、業界経験を必須とはしていないと解釈できるような求人内容でした。意外なのが語学に対するゆるさです。中級以上でもよしとしているのです。意外とハードルは低いのかもしれませんね...。そこで今回は、海外事業企画・マーケティング職について、定義、向く人、優良企業の探し方などについてお伝えしていきます。企画マーケティングに関するお仕事です。具体的には自社製品(商品・サービス)の海外展開を企画し、現地におけるマーケティングを主導します。違えば、その担当内容も異なります。大手は予算・人員に余裕があり細かく担当を分業しますのでスペシャリスト化、中小であれば予算・人員もあまり割けないはずですから広い範囲の知能を持つゼネラリストと化していくでしょう。業務内容は国内を勤務地とする管理職、企画職やマーケティング職と、ほぼ変わりません。舞台が海外に変わっただけでその難易度も給与もグッと高くなり、やりがいがある業務へと一転します。海外勤務で求められる主なスキルは以下の4つです。ついて一定の土壌(スキル・経験)があれば採用局面では、高く評価され有利になるといえます。海外に行ったら、観光やグルメも楽しみたいです^^わかっていると思いますけど、遊びではなく仕事ですからね!はい(笑)空港からオフィス・取引先・工場などに直行し業務にあたるため観光は二の次ですし、途上国など日本よりも不便、物資もない、不衛生なところに赴く可能性もあります。いえば海外事業企画・マーケティング職って具体的には、どのような業務を行っていくのでしょうか。次項で説明していきます。以下が実際の求人例です。)のマネジメント現地法人に出向。社長の下で現地法人スタッフのマネジメント、新規事業立ち上げ。ブランディングや広報業務全般、プラットフォームでのPR/事業戦略を担当。・ブランディング・顧客に対するPR戦略コンサルティング・販促キャンペーン企画・ディレクション・新商品や商品改廃に関わるプロモーション企画・ディレクション・各ブランド関連販促物のマーケティングの企画・ディレクションなど上記3例を見ておわかりのとおり、海外事業企画・マーケティング職は海外拠点の運営や日本国外のマーケットシェア拡大の業務をも担うのです。現地に直接赴き、営業拠点でどのようにプロモーションを展開し、市場に広めるか、方法や手段を考え、実際に商品を現地生産する拠点たる工場や、商品やサービスを提供するショップなども立ち上げます。仕事の内容はだいたいわかりましたけど、需要はどうですか?冒頭部で言及していましたが、その点も詳しくお伝えします。海外に拠点がある、海外展開を考えている企業なら、海外事業企画・マーケティング職は必須で、欠かせません。言葉・文化・法律について一定のスキル・経験が備わっている方はそれほど多いとはいえず、また企業がほしいと思うタイミングで現地(該当国)に詳しい人材がポンっと現れるかといえば、世の中はそんなに甘くありません。レベルが飛び抜けて高くなくても、採用されやすい傾向にあります。ところでどのような人が向くのです?そうですね。海外事業企画・マーケティング職に向く人5つ高い能力をお持ちなら業務を卒なくこなせると思いますが、海外事業企画・マーケティング職の理想の人物像は、まるで現地人のような日本人です。現地の言語、文化、慣習はもちろんビジネスにも精通していて、かつ企業の意向を汲み、活躍してくれる方です。ビジネスはスピードです。適したタイミングですばやく動いてくれる人材が必要なため、海外事業企画・マーケティング職を求めている企業は悠長に構えていられません。やる気のある方と出会えれば、どんどん海外に送り出して、活躍していただきたいと思っているはずです。理想の人物像はさておき、どのような人が向くのか5つのタイプをご紹介していきます。本気で海外で働きたい人は海外事業企画・マーケティング職に向いているといえます。住みやすい日本を離れ言葉・文化・法律も異なる海外に移住するため、中途半端な気持ち、単に憧れているだけでは、長続きしないからです。シンプルに海外で仕事をしたい、住みたい、あえて逃げ場のない場所に自分を追い込み、厳しい環境で成長したいと思っている方は、海外事業企画・マーケティング職に向いています。おいて企業は即戦力を欲しています。国内では優秀な働き手なのに海外では普通それ以下の評価しか得られないケースがあります。それは現地語がまったく話せない場合です。逆に国内での評価はいたって普通なのに、現地では語学ができるだけで優秀な働き手と評価され得るのです。それだけ語学力は現地では強い武器となるのですね...。現在のお仕事が国内企業勤務で語学と無縁でも、土壌がすでにできあがっているといえます。語学からしばらく離れていたとしても学習を再開すれば、比較的早い段階で勘を取り戻せるはずです。国際○○学部など文化、生活、法律について学んだ方も、現地に関し何かしらの知見があるといえ、何も学んでいない方に比べれば、転職活動においてはプラスアルファの評価事項となりえます。大学で4年間、外国語学部に在籍し外国語を学んでいた学生は海外事業企画・マーケティング職に向いているといえます。大学で本格的に学ばなかったとしても、今まさに趣味・娯楽で語学を学んでおられ、読み、書きだけではなく会話ができるレベルまで到達してしまった人も海外事業企画・マーケティング職に向いています。外国語を話せる人材は正直、レアです。翻訳ソフトやAIが高度化しても、外国語が堪能であれば、それは企業から見て魅力的であることには変わりありません。4.行動力のある人とにかくウジウジ悩むよりも体のほうが勝手に動いてしまう、失敗をおそれずに果敢にチャレンジできる、未知の領域でも下調べ、準備をすれば躊躇なく飛び込んでいけるフロンティア精神あふれる行動力のある人なら、海外事業企画・マーケティング職に向いています。企業にとって海外進出は、社運を賭けたプロジェクトである場合も多く、失敗はなるべく避けたい、いえ、会社を傾かせるような大きな失敗は許されません。・海外への興味が薄い・やる気がない・打診すると転職すると言い出したそのような人材に社運を託すわけにはいきません。そこで求人を出し、海外に行ってくれるやる気のある人材を募集するのです。ビジネスは待ったなしですから、人材採用には期限があります。期限までに応募した人材のなかで語学、スキル、経験、やる気を見て適任と判断されれば、採用される可能性はグッと高くなります。語学はそれほど堪能とはいえなくても、スキル、経験そして行動力でカバーできてはじめて採用に至るケースもあります。行動力の部分に対する期待値が高いといえますね!・海外でもどこでも行きますよ・やらせてくださいという姿勢で転職活動に臨めば、あっさりと好条件・高年収の海外事業企画・マーケティング職を手に入れられるかもしれません。出世したい、昇進したい、その心意気がある方は海外事業企画・マーケティング職に向いています。年功序列で、年齢と勤続年数を重ねれば誰でも出世、昇進が見込めていた時代と違い、今は自ら何かしらのアクションをとろうとしないと、出世、昇進は見込めなくなりました。一例ですが人がやりたがらないことを積極的にできるほかの人が成し得ないことをやり遂げる方が出世、昇進を勝ち取っていくのです。積みスキルアップ、グローバル人材として出世や昇進を果たしていくのは、正直むずかしく、誰でもカンタンに成し遂げられることではありません。海外=茨の道ですから、なかなかやりたがらないというのもあります。このように海外事業企画・マーケティング職は、出世や昇進を果たすのに有効です。転職し、スキルアップを図るときにもかなり有利に働くはずです。それは海外事業企画・マーケティング職だからこそ得られる4つのスキルがあるからです。海外事業企画・マーケティング職に就くと、海外現地でしかできない経験、得られないスキルが手に入ります。海外で働く日本人は当然ですが、日本国内勤務中の日本人と比べるとはるかに少なく、普通に仕事をしていくだけで希少な人材に成長していくのは間違いありません。企業規模によっては通訳がいる、職務によってはあまり会話の必要性がないなど、仕事上問われる語学レベルは違いますが、海外では仕事上だけではなく日常生活においても、買い物や外食をするときなど日本語で。いうわけにはいきません。実際に暮らしていくわけですから、語学は磨かれていきますよね!現地の人と会話、交渉する機会が多ければ多いほど、教科書には載っていない現地の専門用語イントネーション方言など活きた言葉が覚えられ、それらを使いこなせるようになると、今後のキャリア構築にかなり有利となります。仕事上だけではなくプライベートでも積極的に外出し、現地の人と接していくだけで自然と身に付き、向上してしまうスキルがコミュニケーション力です。ある程度、理解できるようになります。現地の人らが日本人について、ウェルカムなのかよそよそしい(閉鎖的な)のかなども、肌で感じとることができるようになります。国民性ですね!百聞は一見に如かずとはよくいったものですが、国内でも海外でも一度、旅行で足を運べばだいたい、どの公共交通機関を使って、どの方角に行って、どのように歩けば目的地に行けるかも、わかるようになります。2、3回行けば、スマホやガイド本に頼らず、勘だけでスムーズに目的地に到着でき、まったく別の場所に行くなど道に迷うことも少ないはずです。土地勘というやつですね...。普通に暮らしているだけなのに、その土地の気候や過ごしやすさ、流行している病気も知れます。郷土伝統料理のほか何がおいしいか、日本人の口に合うのかまで知ることができます。現地での健康管理や食事情も語れるようになるのです。単身、海外へ飛び込んだ途上国での勤務もいとわない未知なる領域でもおそれなかったこの年齢で語学の勉強を始めマスターした実績をしっかり残したとますます評価されることになります!ただ...ただ?この評価を得るにはある程度、職場や人間関係など働きやすい環境が整っている企業に勤めていないと実現できないのではないでしょうか。・日本人によるサポートなしあと、そろそろ自分の後任も探さないといけない。日本人を探すのは難しい。昔も別の部署からお願いされたけど、結局見つからなかった。工学修士/技術経験5-10年/できれば海外勤務経験者/英語は業務に支障がなければ下手くそでOK。日本人からサポートなし。行きたくて決めた海外勤務だけど、職場内部が最悪なことを知って、行きたくなくなった。しても、長くは続かないような気がします。これだと短期間で辞めキャリア形成に傷がつく、逃げ帰ってきたと誤解されてもおかしくない事案ですね...。そこで転職とキャリアアップでは、そのような企業に引き寄せられないためにはどうすべきか、まとめました。どちらを選ぶでしょうか。やだ、本当に乗るわけではないですよね?あくまでも物の例えですが、転職活動をする際、企業規模はある程度、参考にしたほうがいいです。大手なら予算、人員が潤沢で、快適なオフィスや社員寮を用意できていて、通訳など現地従業員も確保できている、業務システムもある程度、確立されているはずです。そのため社員1人があれもこれもと抱え込まずに済み、得意分野を伸ばせる、苦手分野は同僚に任せられる、そんな体制が整っていることでしょう。日本からの遠隔サポート体制が十分すぎるほど整っていれば大きなトラブルに見舞われることはなく、大きなストレスを抱えずに済むでしょう。中小企業になると予算もごくわずかで、人員を割く余裕がなく、快適なオフィスや社員寮はあまり期待できません。通訳はおろか現地従業員は皆無、業務システムもあってないようなものかもしれません。最悪、日本人は自分だけ。ワンオペ、ひとり親方のようにあれもこれもと抱え込み、得意分野を伸ばすどころか、苦手分野に一日の大半を費やすなど、実力を発揮できず、なかには大きなトラブルに見舞われ、ストレスも日々増大。日本に帰りたくなる事態に陥るかもしれません...。企業規模が中小でもいい会社はたくさんあります。・サポートは適切か・実績は申し分ないかを満たしていることを確認できれば、その会社に大切な人生を委ねてみる価値はありそうです。逆に企業規模がいくら立派でも海外での実績がなければ、思いのほか苦労するかもしれません。メディアジェトロ活用事例などで企業の国内・海外事業の成否、売上高などの実績を確認できる場合があります。ネット検索しても出てこない場合は、転職エージェントのキャリアアドバイザーや企業人事担当者に問い合わせ、企業に関する資料やパンフレットを請求するといいでしょう。面接官に逆質問するという手もあります。メッセージ社長あいさつに反映されています。これらに書かれているのは多くの場合、建前かもしれません...。4.企業の本音を探る一度海外に行くとなかなか日本には帰国できません。帰国するときはキャリアをあきらめたときか、凱旋するときだけです。そのため規模、実績だけではなく本音を探り、企業の建前で人生を振り回されないようにする努力も惜しまないようにしたいものです。企業の中身を見てくださいということですよ。好待遇、高年収を約束されても、海外展開の理由がどうやら下記のような感じなら、私たちは冷静に勇退の判断をすべきと考えます。い、本音を調べ上げ、企業の真の姿を見る努力や試みをすべきです。まとめ海外事業企画職・マーケティング職は海外拠点の運営や日本国外のマーケットシェア拡大をも狙うお仕事です。マーケティング職に就くと語学力、コミュニケーション力、知見、行動力の部分で、かなりの成長が見込めます。有無も解説!NEXT外資系企業と日系企業のリストラ事情、これから身につけるべき7つの力、外資系企業に向く人3パターンコメントコメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。©転職とキャリアアップ。