先日もブログに書きましたが、山田製作所では給料日に給料明細を全員に手渡すのは若手社員の仕事です。今日は、新入社員の平永祐介くんがその役をしてくれました。暑さに負けず頑張りましょう!」と気合いを入れてくれました。給料明細には、毎月赤のインクで私は全員にコメントを書き入れます。ちなみに、今月は「熱い夏にしょうぜ!」と書きました。エコアクション21(EA21)スクールのプレセミナーでした。今年もこの時期がやって来ました。2004年に0期生として受講したのが環境経営に取り組事になった始まりです。その後、2005年に認証取得して、このスクールの世話人代表を務めてきました。今日なんかは50社近くが集まりました。5年前は、あまりピンとこなかった「環境と経営」のキーワードが、どんどん形となって見える時代になってきた証拠です。「持続可能な社会つくり」の為に、自社は何ができるのか?私たち中小企業が出来る小さな事が、大きなうねりを生み私たちの孫の時代に素晴らしい環境を残すことが出来るのだと感じます。経営者として、人として...「環境経営」を考える時代であるのは間違いありません。写真は、プレセミナーあとに開催された。0期生〜4期生までの同窓会です。エコクイズや、講師の落語などとても楽しい会です。各社の取組など情報交換がうれしいです。現場改善の勉強会仲間である、S社さん、会長の告別式に行かせてもらった。このような場合でも自社に照らし合わせて考えてしまう。訪れるその日の為にシュミレーションだ。社員代表の弔辞が心にしみた。日本の中小企業の一番すばらしい一面が表現された感じがした。Y会長さまいつも、現場改善の勉強会での最後の挨拶ありがとうございました。詳しくは、今晩書き込みます。コスモス合同管理者研修会に講師として招かれ講演をさせていただきました。両福祉法人とも、数多い障がい者(知的障がい・視聴覚障がい)の作業所を運営されています。そこでのリーダーの方々60名ほどが集まってくださいました。今日の視点は、管理者と職員さんとの信頼関係をどう高い次元に持っていくか・・・です。山田製作所の活動を紹介することでそのヒントになれば幸いです。障がい者雇用に関しての考え方は、先日書き込みましたとおりです。地域に支えられ運営しているのが、障がい者の作業所です。「地域と共に・・・」という学びもさせていただきました。日々「共育」を実践されているリーダーの皆さんです。高い次元でのコミュニケーション作りに日夜努力されている姿にこちらも気付きを頂いたしだいです。本日はどうもありがとうございました。振り返って・・・1日目、2日目の来場者数は、例年に比べて少なかった感じがします。感じたことは、来場者の歩くスピードが早いような感じがしました。興味深く加工技術を見る(探す)意識は余りなく、取り急ぎ展示会全体を見ていくだけ・・・って感じがしました。専務のブログにも書いていますが、加工技術(切削加工品や板金加工品)は、もう飽きられたのかも知れません。他の出展仲間からも意見も同じような意見が出ていました。山田製作所のブースは、ポイントを絞り込めず総花的なPRにとどまっていることが大きな問題です。向けて作戦の練り直しです。三日目は、多くの来場者があったようです。(私は、経済産業省からの表彰式に出るために帰阪)ここで、出会った企業の方々といいお付き合いができるように、これからのフォローが大切です。毎回同じ出展者同士として展示会の時だけお会いする皆さんとの関係も大切にしたいものです。これらを連携につなげていくことは大切だと感じます。火曜日、朝一番から最終日まで、専務と一緒に頑張ってくれた鈴木係長お疲れ様でした。明日の日本を支える元気なモノ作り中小企業300社表彰式に出るために東京から戻ってきました。全国300社のうち、近畿圏の企業が近畿経済局長から一人ずつ感謝状を頂きました。二階経済産業大臣からの感謝状です。この誇りを、お客様の満足追求と地域への貢献へのエネルギーにしていきます。出展者達が疲れて座り込みぼーっとしています。│展示会案内2009年06月24日さぁ!展示会!さぁ!いよいよ東京ビッグサイトで機械要素技術展が開催です。50−24に出展しています。東京入りを利用させていただき、大阪でお世話になっているお客様P社さまの埼玉工場を訪問させていただきました。今年の3月待つまで本社資材部勤務だったご担当が、埼玉工場に移動され、またうれしいことに埼玉から大阪の山田製作所までご発注をしていただいた御礼を兼ねての訪問です。東武線で池袋から急行に乗れば30分強くらいで最寄り駅の川越に到着。(「川越」の次の駅は「川越市」ややこしい!)そこからタクシーで15分くらい移動しますが、すぐに田園風景が広がる環境でした。穀物のサイロが建っていたり、牛が飼われていたり・・・いい風景です。天気がよければ富士山も見えるとの事。P社のご担当様も大変喜んでいただけました。今後も埼玉から多くのご発注をお待ちしていますね!川越市は、路上喫煙が条例で禁止との事。タクシー乗り場に移動中喫煙場所を通りかかりました。山田製作所も出展しています。ご来場よろしくお願いします。)計画書」を提出しに行きました。時間的にはスムーズにいきました。東京ビッグサイトにて、機械要素技術展が開催されます!もちろん、山田製作所も出展します!是非とも、ご来場よろしくお願いします。確立して成文化する事を学びます。経営者の生き様が熱く討論されていきます。毎回、反省と新しい気付きが得られるのです。全社員さんが見学に来て下さいました。榛木金属工業さんは、3年半前にも榛木部長が見学に来てくださりそこから徹底した3Sに取組まれた会社です。山田製作所にこれまで1000社近い企業が見学に来られました。その中で徹底的な3Sに取組んで企業文化まで開花させた企業は数社です。その数社の1社が榛木金属工業さんです。同じ大山繁喜先生の門下生として見学者もどんどん受け入れる3S企業になっておられます。そんな頑張っておられる3S企業に対して、今回は辛口の見学会にしたいとリクエストもいただいていましたので、参加された社員の皆さんに対して叱る場面も数回ありました。(ごめんなさいね・・・)今後も、お互い切磋琢磨して頑張っていきましょうね!ありがとうございました。事務所の3Sは、ITを効率よく使用するのが一番!10年間徹底した3Sを続けてきた結論です。いつでも、誰でもが、どのパソコンからでも瞬時に必要な情報を取り出せなくてはダメです。なると、フォルダー管理ではダメなのです・・・それを全て解決するのが、デジタルドルフィンズです。今日も中小企業家同友会の話しです。関西地区の支部長が神戸に集まっています。日本経済の復興は、地域経済が活性しないとあり得ません。その地域経済の活性化を担うのは地元の中小企業です。厳しい情勢に負けない中小企業経営者達に刺激をいただいています。月曜日のYMS会議(ヤマダマネジメントシステム会議)では、先月に続けて、元ゴア副大統領の「不都合な真実」を全員で鑑賞勉強会です。鑑賞の後は、全員で会社として個人としてなにができるのか?すぐにできることはなにか?など討論会です。エコアクション21の認証企業として、さらに深く考え行動していかねばなりませんね。次の日、協力企業さんへ自転車で向かう専務4キロの道のりを歩いて来た村田さん活動が広がっています。さま福岡県から森山工業株式会社さま京都からマルホ発條工業株式会社さま大阪から阪神ネジ株式会社さま・株式会社生駒さまの5社18名が見学に来て下さいました。遠くからありがとうございます。気温も上がり、皆さんの熱気で熱い見学会になりましたね!「徹底した3S」の想いは、しっかりと共有できたと感じた日でした。徹底した3S活動2009年06月15日エコアクション委員会お昼から、社内のエコアクション委員会が開催されています。エアコンのルールなどの見直しが盛んに議論されています。3S活動での「誰いつメモ」の中でエコポイントをカウントできる仕組み作りが大きなテーマです。効果を期待したいですね。企業変革支援プログラム零の会、二日目です。さまざまな活動や会員の経営実践などの教訓をまとめたセルフアセスメントを使って、自社がどのような状態なのか、現在の立ち位置はどこなのかを確認しあいします。一年に一回、経営指針書と決算書を持ち寄り、6社が厳しい指摘をしあう一泊研修です。身が引き締まる時間と空間です。)ここ数ヶ月悩んでいる首から肩にかけての痛みに関してです。今日、三本目の注射を打ちました。確かに日を追って痛みもましになっています。看護婦さんが血管注射を打っている写真です。中小企業施策として補正予算で昨年と比較してかなり多くの補助金施策が今実施されています。?.ものづくり基盤技術の研究開発への支援?.ものづくり中小企業の試作開発支援?.公設試等による製品実証等を通じた販路開拓支援などです。認定を受けますとそれら計画に関わる費用の100%や2/3の金額が補助金として受け取れます。これらの施策に対して私たち中小企業はどのように考えるべきなのでしょう!私の考えは、是非とも挑戦し認定をいただくことに意義があると感じています。行政(官)の第一線の方々は真剣に地域の中小企業の復興に熱く想いを傾けておられます。国の予算を広くPRして色々な企業に利用していただきたいと願っておられます。!なかなかこのハードルに挑戦しようとする企業が少ない事です。行政側から見れば、認定を取って行く企業の存在はとても嬉しい存在で、今後も色々と繋がっていきたい企業なのです。行政と繋がると様々な情報や他の企業さんとのつながりも出来てきます。ものづくり優良企業表彰」や「日本モノつくり元気企業300社」に挑戦し認定や表彰を受けています。大阪府や近畿経済産業省から見ればやる気のある企業と見てくれるわけです。認定を受けることに意義があるのです。あゆみ所長の協力も得ながら、補助金申請に取組んでいます。脛椎ヘルニア?一昨日にもブログに書きました、首から肩にかけての痛みが治まりません(涙)一番辛いのは、朝布団から起き上がる時で、その時点では、右首から肩にかけて固まっている感じです。首を少し上げるだけで激痛が走ります。その痛みは、日中にかけて少しはましになるのですが、仕事に集中できないのが困った事です。家人のテニススクールのコーチから、いい整形外科を紹介してもらいました。全力で治さないといけません。経営者は体調管理に自ら責任を持たないとダメですね。北和支部の15名様が見学に来て下さいました。同じ、同友会理念に基づき社員共育に熱心な経営者の方々です。こちらも説明に熱がこもります。見学に来られる事前打合せで、同友会の「人を生かす経営」(労使見解)を持って来ていただくことにしました。労使見解の精神を学ぶ本質と、山田製作所の徹底した3Sをリンクさせてお話をさせていただきました。セミナーのリーダー口調になってしまいました。(反省)でも、同友会仲間なら安心してお話が出来ますね。今回の企画された有限会社京都サッスの笠原さんありがとうございました。いい学びになりました。首が回りません(涙)3ヶ月前くらいに、酷い寝違いのことをブログに書きましたが、それからずっと痛い状態です。病院に行って来ました。首の骨には異常は無いようです。リハビリで首を伸ばしてきました。仕事量は激減して、借金は増える。大学受験お昼から、高3の長娘が行っている予備校の保護者説明会に参加してきました。なんやかんやと大変やね...(入試入学のお金も大変)まぁ、頑張ってください。「我が社(我が業界)を取り巻く状況と次の一手」について、生々しい経営実態リポートを、四名の理事から発表をもらい、5時間30分に渡り徹底討論を重ねました。今夜は、エンドレスで討論です。東京は大田区で開催されています大阪ビジネスEXPO2009の二日目です。私は、昨日のうちに帰阪したのですが、専務と吉岡来(きたる)君が頑張ってくれています。お昼前に来場者数はどうや?とメールを入れたところ「ダメ」と返信が・・・しかし、お昼過ぎアタリから多くの来場者が来てくれているとの連絡が入りました。概要説明のため中同協幹事会に来ています。熱く全国の代表理事に案内しています。フジムラさんの夢工場の完成記念パーティーです。200名以上の方々がお祝いに駆けつけいます。橋本社長と社員さんの人柄や生き様がこれだけの人たちを引き寄せるのだと感じます。式典の中で、橋本社長が社員さん1人1人を舞台に上げて、その社員さんの入社当時からのエピソードなどを交えて感謝の気持ちを伝えるシーンがありました。いい会社、いい経営者、そしていい社員。大きな拍手がそれぞれを包み込みます。山田製作所の専務山田雅之が綴る、感性を高める気まぐれブログ山田製作所の社員が、それぞれの視点から山田製作所の毎日を綴ります。ブログ検索」ブログパーツは、サービスを終了しました。QRコードリンク集やまちゃんの3Sをベースにした。