こんな人にはオススメしない!海外就職について学校や留学エージェントが集客のツールとして利用し、かなり不確かな情報や時にはデタラメな情報を拡散してたりするのを散見する。海外就職経験者としては、出来る限りデタラメな情報を正していきたいと思っています。今回は、海外就職に向かない人について書きます。海外就職を成功できるのは、誰でもOKってわけではないのです。まとめ海外就職に向かない人ってどんな人?フィリピン留学後の進路のひとつとして海外就職という選択肢もあります。留学ビジネスの集客ツールのひとつでもありますので、ポジティブな情報ばかりが目立ちます。実際には失敗する人がたくさんいるのが海外就職です。ここでは、海外就職をあまりオススメしない人を類型化して説明します。海外はかなりの学歴社会です。大卒でなければ応募できる求人が限られ、スタートラインに立つことすら難しかったりします。外資系企業への就職は絶望的だったりします。Fランクと言われる大学でもいいので、どこかの大学を卒業さえしとけばいいんです。いう人は、何らかのスキルがかなり高い場合が多い。それにプラスして、現地で結婚している。この結婚というのはかなりの重要ポイントです。採用する企業側からすると、採用後は長く勤めてくれる人材を好みます。現地採用として採用した日本人は、比較的に短期間で転職したり、日本へ帰国する人が結構いる。企業側からしたら大ダメージです。学歴は大卒でなくても永住しそうな人は採用可能性が格段に高い。狙うべき企業は、日系の中小企業の現地法人です。大手企業の駐在員のほとんどは、それなりに高学歴の人が多いです。学歴のハードルは一気に下がります。企業が欲しがる人材は即戦力です。社会経験のない人材をゼロから教育していく余裕はありません。社会経験の浅い人は書類選考でアウトにしてました。少なくとも数年の社会経験を経てから海外就職を目指すべきでしょう。法人営業を数年経験すれば、全く異なる業界であっても法人営業職で採用され易くなります。海外就職をするような人は、かなり高い語学スキルを持った人が多いです。ツワモノは何か国語も話す人もいる。採用する企業側も語学スキルを期待する。現地採用の日本人スタッフの語学力を頼りにする場合も多いです。中途半端な語学力では、仮に入社できても相当苦労します。通訳頼まれたりする場合もあり、そんな時にしどろもどろしてたら...↓スクロールなんてことになり、評価が低くなるでしょう。なると、居心地も悪くなって退職せざるを得ないってこともあり得ます。4コミュニケーションスキルが低い人まあ、これはどこで働くにしても必要なものです。海外で働く場合は、その会社で日本人は圧倒的少数です。オイラの場合は、社員250人でたった一人の日本人でしたから。嫉妬や妬みの対象となりやすいことを自覚しなければいけません。人間関係を作っておかないと足を引っ張られかねません。日本人の給料が高いことは皆知ってます。そんな日本人がケチだと心から軽蔑されます。他部署であっても日頃からお菓子の差し入れをしたりしておくことは非常に大事。日頃から細やかな気配りをしておくとイザというときに役立ちます。これを怠っていると、困ったときに誰も助けてくれません。6すぐ感情的になる人すぐ人前で大声で怒鳴ったりするような人は絶対に海外で働けません。日本的なスパルタは全く通用しません。日本人は圧倒的少数の側で、現地スタッフは圧倒的多数の側です。悲惨な目に遭うでしょう。慎重に考えるべきでしょう。バラ色の世界ではないのです。外国で外国人と外国語を話しながら働くのが海外就職です。日本で働くのとは異なる苦労が待ち構えています。このこと踏まえて、それでもチャレンジしたい方は頑張ってください。更新のモチベーションアップのために登録しましたので、一日一回クリックをよろしくお願いします。料金プランブログよくある質問お問合せ。