「常識ないな」とすぐに嘆く上司は、大抵、常識がないことが多い気が・・。「常識ないな」とすぐに嘆く上司は、大抵、常識がないことが多い気が・・。isc5こういう雰囲気で面接は終わり、上司は「常識がないな」と俺にこぼす。ちなみにこんな対応だけど人手不足だから普通に雇う。この上司と大学生、どう思う?「常識ないな」とすぐに嘆く上司は、大抵、常識がないことが多い気が・・。「あいつ使えないな」とすぐに嘆く上司は、大抵、指導力がマネージメント能力に難あることが多いような・・。18歳のアルバイト応募の大学生は、普通の範囲に入ってると思う上司とバイトの面接に同席した。俺は面接の見学という感じで、一言も喋ってはいけないという前提です。バイトに応募してきたのは18歳のピカピカの大学一年生。雑談も交えながら、間よくある感じで面接が終わろうとしてたその時のこと。採用者にのみ連絡というのはバイトの面接ではまあ一般的なビジネスマナーの範囲......だとおもう。疑問に思ったことすらなかった。この大学生はまだ知らなかったみたいで、驚いた感じで聞いてきた。「採用の場合は3〜7日の間に連絡します」(イライラ)「今日から数えてですか?明日からですか?」(純粋な質問って感じ)「うーん、まあとにかく連絡が行きますので」(イライラ)「そうですか......」(謎に思う感じ)この上司と大学生、どう思う?「今日から数えて7日間に連絡がなければ、ご縁がなかったと思ってください」とか言えば良いだけのでは?イライラする必要もないし、まして「18歳大学生」を納得させられないなんて、ビジネスマンとして能力なさすぎでしょう。本当は、逆に連絡しないことの非礼を詫びるべきだと思うけどね。詫びるまではいかないけど、こちらの都合でそうしているというのが本当のところだしね。不採用の場合でも通知する会社もあるので、常識とは言えないでしょう。昔なら、採用の場合は電話、不採用の場合は書面(郵便)とかが多かった気が・・・。不採用の場合、連絡ないと言われたところでも、こちらから問い合わせたらちゃんと教えてくれるし、問い合わせること自体は非常識でも何でもないと思う。会社勤め(サラリーマン)になると、どうも職場の常識(社内での常識)が、世間一般の常識だと思ってしまうことが多くて、危険だと思う。常識をしらないとかで片づけるよりかは、文化が違うだと思ったほうが生産的な気はする。常識がない職場には、常識がない人たちが集まる傾向があり能力がない人の周りには、能力がない人たちが群がる傾向があるような。:コメントは、まだありません。関連記事(一部広告含む)ブログや記事に関する質問・感想などご意見やお問い合わせは、お問い合わせ窓口から受け付けています。記事に関する質問・感想などは、この記事のコメントをご利用ください。コメントをキャンセルメールアドレスは公開されません。コメント欄には、必ず日本語を含めてください(スパム対策)。弱者男性の救済をなぜ女性たちはスルーするのか「午後の紅茶」PRを「女性蔑視」だと言ってる人たち風呂場でおしっこするのは、辞めたほうがよい子供の虚言癖は、どこまでが普通か?「ボーナスが2か月」って、多いの?少ないの?新人で電話が苦手な人は、「聞き直す」方法を知っておけばよい「周りの人間がバカに見えるという病」への対応のしかた「男2人旅はおかしい」という考え方についてプログラムを組むのに全く向いていない人についてホーム>仕事>雑談>「常識ないな」とすぐに嘆く上司は、大抵、常識がないことが多い気が・・。isc5.com閉じる。