発達障害で働くって大変ですよね。次から次へとわいてくる面倒な仕事。待ち合わせには絶対に遅刻できないプレッシャーを抱えながら日々タスクに追われる毎日。そんな毎日を少しでも楽に過ごせるようになった3つの有効な対策についてまとめてみました。会社では、働き方改革の号令のもと、IT機器の利用状況をモニタリングするだけならまだしも、夜遅くや早朝に使用していたり、休みに使用していたり、という状況を賞罰の対象にし始めたからです。今回は、働き方改革で根本的に企業側が見誤っている点について愚痴をぶちまけたいと思います。私は立ち会い出産を希望していて、医療機関も今住んでいる県の方が妻の実家よりも充実しているので、里帰り出産せず、義母に来ていただきました。そんな私の、パパママ教室体験を今日は振り返って書きたいと思います。今日は私が目指している「副業」ではなく「複業」型ワークスタイルを実現したい背景について、自分の方向性を確かめる意味でもまとめてみたいと思います。春らしくなってきましたね。桜が咲いてこの週末はお花見日和。我が家は地獄のような産前産後を経て、今この天気のように春を謳歌しています。妻は私がブログを書いているのを知っていて、たとえばこんなの書いたら?とよくアドバイスをくれます。今日はそのアドバイスの一つ、『妻が語る「やってくれて嬉しかった事」BEST4』を話題に書いてみたいと思います。人事評価の時期ですね。久々にMRネタの投稿です。いうか全面的に愚痴です。...マジやべーよこの会社...。ビジネススキル皆さんは、会社でトラブル対応に追われた経験がありますか?誰しも、自分が起こしたミスにしろ、会社のミスにしろ、何度か経験があるかもしれません。申請して4回かな?落とされています。