つきましては、当市が目指す職員像なども記載しておりますので、今後、市ホームページ上で公表してまいります」との答弁があったのは、前回の平成30年第1回定例会(3月議会)、「職員人事について」の一般質問。「やります」という答弁がはじめてだったので、感慨深いものがありました。公表されるに至ったわけですが、なぜ人材育成基本方針を読んでほしいのか。なんでこうした一般質問をしたのかについて、今日は書こうと思います。職員研修計画の公開を求めた理由は、市民の方々に、職員の方々の仕事を理解してもらうことが必要になるからです。到来により、今後ますます自治体経営は過酷さを増していくからです。行政はこの困難に、市民の方々と一緒になって乗り越えていかなければなりません。それにもかかわらず、市の職員だって、このまちの一員だし、仲間なんだという感覚が市民の方々のなかになければ、どうやってこのまちを子孫に引き継いでいくのでしょうか。市民の方々に、市職員がこういう仕事をしている、こういう想いを持っている、こういうふうになりたいという理想を持っているということを知ってもらい、理解してもらい、親しまれ、仕事を進めていけるようにする。