中途採用の選考基準は厳しい。中途採用の選考基準は厳しい。Tweet中途採用の選考基準は厳しい。2015.10.13未分類コメントは受け付けていません。ブログランキングに参加してます。応援クリックお願いします。ブログランキングへ中途採用の選考基準は厳しい。中途だと糞みたいな会社でもなかなか入れないという厳しい現実があるのだけれど。こんな会社入りたい奴いないだろうと思う会社に面接に行って落ちるということがあるし新卒みたいに入社枠がありあままっているわけではないから選考基準が厳しいのはわかるし。しょうじき会社に不満をもって仕事をなげだした人ばかりだから中途を拡大したくない気持ちもわかるけど新卒ばかりではなく中途採用の枠を広げたほうが平等感はでるとおもうんだよね。なんでもかんでも挫折をしたことがない人ばかり優遇されすぎているとは思う。人間一度は道を踏み外すことはあるのだからもうすっこしチャンスをあげてもいいんじゃないのかなと。離職率が高いブラック企業は誰でも入れるのだろうけど、クリエイティブで人が定着しやすい会社はなかなか入れない。それほどブラック企業の中途は楽勝なんだろうけど新卒ではいるのがそれなりに難しい会社は中途だと競争が激しくなりすぎて入れるもんじゃないというのを物語っているんじゃないのかなと。就職がすべてではないから就職することにこだわらずに起業も選択肢に入れると生きやすいんじゃないのかなと。なんでもかんでも企業に所属しなければいけないと思うのはおしつけだからね。04日シバターゴミとかいうコメントを残すやつ。社会不適合者ということを自覚すること。RSSWordPress.orgリンクブログランキングに参加してます。応援クリックお願いします。内容を引用する際は引用である旨の表記と当サイト該当記事へのリンクを必ず明記してください。Analyticsを使った個人を特定しない形でのアクセス解析を行っております。クッキーによりログを収集し、Google社のプライバシーポリシーに基づいて個人を特定する情報を含まずに管理されます。今後のブログ運営のために「ユーザー属性とインタレストカテゴリに関するレポート」機能を使用しております。これにより、本サイト運営者は、Google社のインタレストベース広告のデータや第三者のユーザーデータ(年齢、性別、興味や関心など)を基に、本サイトの利用者の属性情報(年齢、性別、興味や関心など)の傾向を把握することができます。これら情報には、個人を特定出来る情報は含みませんAdsense『みんなの情報サイト』では、第三者配信による広告サービスを利用しています。使用することがあります。このプロセスの詳細やこのような情報が広告配信事業者に使用されないようにする方法については、こちらをクリックしてください。Amazonアフィリエイト『みんなの情報サイト』は、Amazon.co.jpを宣伝しリンクすることによってサイトが紹介料を獲得できる手段を提供することを目的に設定されたアフィリエイト宣伝プログラムである、Amazonアソシエイト・プログラムの参加者です。