S社はメーカーだけど、広告会社を受けるようなノリで受けたほうが良いよ。面接がかなり重要で、理系の研究職でもキャラが重視されてる感じ。こないだ「ガイアの夜明け」でS社の研究員の社長プレゼンの話をやってたんだよね。ユニークで、こだわりが強くて、面白い人だった。その人はウィスキーの商品開発をしていて、社長プレゼンをする話。研究で行きづまったときには行きつけのバーに寄って相談するんだって。就職したい企業ランキングでも3位とか4位とかに入るよね。S社は少数精鋭だしね。あそこは無駄な人件費は絶対に払わないっていうポリシーでやってるみたい。志望動機もこれだと弱いね。大手のメーカーって、正直「有名だから」っていう理由で受ける学生も多いけど、会社側はやっぱそういうのは嫌がるからね。その人なりのこだわりとかが伝わってくる「志望動機」じゃないと。こないだT社の社長に会ったんだけど、「商品開発者は『想い』の強さが大事」って言ってた。命がけで社長を口説き落とすぐらいの、強いこだわりをもった人でないと、商品開発はできないねって。O社の志望動機で、「栄養補助食品にも力を入れている」ってあるけど、O社はむしろ栄養補助食品は「輸入」に力を入れてる感じだと思うよ。●●●ーメイトとかは「製造」してるけど。この「志望動機」の内容だと、ぶっちゃけ他の人でも書けそうだよね......。印象には残りにくいと思う。会社の業務内容とか戦略とかをよく知らないと、こだわった内容は書けないし。企業のホームページなんかもよく読んだほうがいいと思う。商品展開の路線とかもわかるしね。O社でいえば、大衆薬品を拡大していくのかどうか、とか。私は昔から、食品とか薬品の、商品をチェックするのが好きなんだよね。いろんな会社の商品展開を、店をまわって見てるよ。ライバル会社の動きは要チェックだね。あそこの会社はこういう商品を出して、けっこう売れてるけど、それに対してこっちの会社はどうするのか......とか。熱意をもって、詳しくならないとね。私がS社を受けたとき、会社側から何も求められてないのに、企画書を書いてきて「プレゼンさせてください」って言ってる人がいたよ。その人が受かったかどうかは知らないけど。うちの会社でもこないだ、求めてないのに企画書を書いてきた学生がいたよ。その人はコンピュータとかIT関係の職種を希望してる人で、うちの会社のHPの改善案を書いてきたんだよね。その企画書は、社長がいまも大事に取ってるよ。会社を褒めるよりも、逆に疑問を投げかけるような内容のほうが印象に残るよ。●●●ーメイトのネタでいくなら、この前、ドリンクのコーンポタージュ味が出たんだよね。それがすんごいマズイの。●●●ーメイトってやっぱり売れてるし、そういうブランドイメージの強い商品は、シリーズで新しいのを出していけば絶対売れるんだよね。あんなにマズイのを出しちゃったら、ブランドイメージが傷つくでしょ。「コーンポタージュ味は『●●●ーメイト』ブランドの破壊になります。早くやめた方がいいですよ!」って、そういう疑問を投げかける提案をしたほうがいいよね。ああ、それは思いつかなかったポイントだな。O社の場合でいえば、●●●ーメイトを超えるものを作ってもらいたいわけだから。メーカー側は、商品開発をする人には、とにかく既存の製品を超えるものを開発できる力を求めるわけ。私がN社を受けたときは、研究職の人には、「■■■■ードルを超えてください」って言ってたよ。16:14某メーカーの採用担当者に聞いた、研究開発職の新卒採用の裏話Tweet関連記事2018-05-04RでVARモデル&インパルス応答関数を求めるとき、「ショックの値」をどうやって出すのか?RでVARモデルを推定してインパルス応答関数を出す時に、インパ...2017-03-17フォルダの差分同期をExcel(VBA)で行うVBAの勉強エントリです。R、Pythonの勉強の過程をメモっていくノートです。初心者なのであまり信用なさらぬよう。間違いについてはコメント等でご指摘頂ければ幸いです。(1)月別アーカイブつぶやき@statsbeginnerさんのツイートはてなブログをはじめよう!midnightseminarさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。