今日も暑かったですね。梅雨明けまでエアコンを付けないつもりでしたが、今日は無理でした。ところで先日、顧問先様からこんなご質問がありました。新規の顧問先様なのですが、事業場単位で10人未満なので就業規則の作成義務が無いのに就業規則が存在する会社があります。本日も顧問先様より質問があり、その内容から、その顧問先様の独特の考え方の問題かなと、改めて思いました。今回の労基法39条改正で、各社様々な対応を考えています。顧問先様から、正社員を契約社員に変更できるかどうか電話で聞かれました。現在正社員で月給の従業員ですが、仕事のミスが多いらしく、会社としては契約社員に身分変更したいそうです。»あおば労務管理事務所へのお問い合わせはこちら人事労務管理になんとなく不安...そんなとき、迷わずご相談下さい!お電話・お問い合わせフォームにて、ご相談を承ります。お気軽にお問い合わせ下さい。0120-31-9928表記しておりますフリーダイヤルは【山形県内のお客様のみ】のご利用(携帯も除外)とさせていただきます。社会保険労務士、あおば労務管理事務所の村西栄治です。お気軽にご相談下さい。