介護報酬改定に関する記事ですnotenoteっていうプラットフォームで公開している有料記事を紹介しています。転職や再就職について2での退職や転職をした経験を中心にまとめています。回復期リハビリテーション回復期リハビリテーション病棟や病院に関することを書いています。リハビリ連携やチームアプローチ子供のリハビリとか児童デイのこと育児・子育て新人・若手セラピスト向け時事コラムどのジャンルにも該当しないコラムです2015年コラム2016年コラム2016年に書いた時事コラム。どのジャンルにも当てはまらないものなのでここに分類しています。分野で働いている専門職の方向けに情報を提供していますが、リハビリテーションに関する基本的な事柄については、一般の方に向けて解説しております。個々の具体的な患者様への情報提供は行っておりません。患者様やご家族様からのご相談にも対応しておりません。転職や再就職について2での退職や転職をした経験を中心にまとめています。連携やチームアプローチADLに関することお問い合わせ講演依頼お仕事のご依頼おすすめ免責事項menuCLOSEブログ作者このHPは大阪の作業療法士の「やまだ」が運営しております。非常勤掛け持ちのフリーの作業療法士として働いています。領域においてリハビリテーションに関心のある方、またそれぞれの職種においてスキルアップを図りたい方のために研修会などを開催しています。やまだたけし(作業療法士)生活行為向上リハビリテーション実施加算(新設)ツイート1シェアはてブLINEPocket平成27年度の介護報酬改定の概要がついに公開された。具体的な数字も出ている。作業療法士として働いている私が最も注目した部分がこれだ。「生活行為向上リハビリテーション実施加算」(新設)について書いてみた。*このコラムは2月9日時点の情報を元に書いています。4月に出たQ&Aの情報をもとに研修会などついて「分かってきた!「生活行為向上リハビリテーション実施加算」の研修会や加算の要件のこと」を書きました。数字のリンク先はこちらの記事を参考にしてほしい。概要のリンク先はこちらです。平成27年度介護報酬改定の概要(案)(改))パワーポイントの資料で、介護報酬改定の基本的な内容がわかりやすくまとめられています。事業所の研修会などで利用するにはこの資料がわかりやすくてよいですね。平成27年度介護報酬改定の概要(案)骨子版)提供サービスごとに、具体的にどのような改定になったのかってことはこちらの資料がわかりやすいです。サービス種別ごとに、改定されている報酬の変化、具体的な改定内容がまとめられています。事業所の管理職の方は必ず目を通しておいてほしいですね。(改))詳細な数値がすべて掲載されているのがこちら。600頁を超える資料なので、必要なページを探すだけでも大変です。これを見るならパソコンで見ないと大変、スマホでは読みにくいと思います。次のようなものが新設されている。次に掲げる基準のいずれにも適合すること。語聴覚士が配置されていること。この加算に対しては、専門的な知識もしくは経験を有する作業療法士は研修を受ける必要がないってことになっている。理学療法士と言語聴覚士はこの生活行為向上リハビリテーション実施加算を算定するためには研修会を受けないといけない。専門的な知識もしくは経験を有する作業療法士が具体的にどのような作業療法士を指しているのかということは私が読んだ範囲では書かれていないように思う。理学療法士や言語聴覚士が受けるべき研修会というのも今後公表されるのだと思う。認知症加算の時の医師が受ける研修会も改定が公開されてからバタバタと開催が決まったことを記憶しているので、それと同じパターンになるでしょうね。現場はまたまた書類作りにおわれる改定の度に作成すべき書類が増える。この生活行為向上リハビリテーション実施加算の算定のためには、会議を開催したりそれの証拠としての書類作成が必要となるだろう。この文章がそのことを示している。計画をあらかじめ定めて、リハビリテーションを提供すること。当該計画で定めた指定通所リハビリテーションの実施期間中に指定通所リハビリテーションの提供を終了した日前1月以内に、リハビリテーション会議を開催し、リハビリテーションの目標の達成状況及び実施結果を報告すること。ここでいう、「リハビリ実施計画を定める」ってことは計画を書類にするってことだし、「目標の達成状況及び実施結果を報告する」ことは書類に仕手関係各所に資料を配るってことだね。加えてリハビリテーション会議を開催するってことはそれに出かけないといけない。その時間を確保する必要が生じるね。リーダーシップを発揮してその方に対しての具体的な計画を作成することが求められる。いって、訪問看護ステーション在籍のセラピストは何もしなくて良いって訳ではない。地域で働いているセラピストの多くは経験が浅い。このリハビリテーション会議でイニシアティブをとれるだけのリーダーシップを十分に有しているスタッフは少ないでしょう。通所リハのセラピストだけが頑張ればいいというものではないんだ。そのあたりのことをしっかりと理解しているセラピストは今どれくらいいてるのかな?正直不安だ。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。感覚テストのこと(リハビリ学生向き)「歩けるからもう大丈夫!」訪問リハビリ終了RECOMMENDこちらの記事も人気です。地域リハビリテーション2018.8.9【活動と参加】事業所の雰囲気つくりはメチャクチャ大事だよ地域リハビリテーション2015.2.23地域での生き残りをかけた戦いだ!加算要件「リハビリテーション会議」のことABOUTこの記事をかいた人やまだたけし(作業療法士)このサイトは作業療法士のやまだが運営しています。