クライアントの課題や業務内容に応じて、最適な人事制度や就業規則の提案・作成ができる点を強みとしています。手続きや労務相談を受けられる顧問料は、月額1万円~とリーズナブル。電話相談のみであれば月額顧問料はわずか5,000円で契約可能です。就業規則の作成は、月額2万円以上の顧問契約を結ぶと、就業規則の作成から運用指導まで割引価格で対応できます。会社の創業期やこれから成長期を迎える企業にとっては、特におすすめの依頼先でしょう。できる安定した会社作り、人材の確保ができる会社作りを通じて、「人が集まり、人が育つ企業」を作り上げています。助成金・年金に関する相談、人事労務コンサルタントなど幅広い業務を行っています。月額1万円~顧問契約が可能で、安心価格で行政書類の作成・申請等の提出代行や相談・指導業務を受けられます。4名以下の事業所であれば、年間5万円のパックで契約を結ぶことも可能です。トラブルやあらゆる問題を未然に防止できる社内体制の強化を支援することが可能です。ついては、労働環境の見直しや整備も含め、各クライアントに合った助成金を提案しています。接客業専門コンサルとして、業績を上げるための戦略的な組織づくりをサポートしています。顧問契約は、従業員数4名以下の企業であれば、月額1万2,600円で書類作成+手続き代行+労務相談が可能。訪問なしの電話+メールのみの相談であれば、月額5,250円で依頼できます。クライアントの要望にできる限り対応するため、さまざまな契約プランを用意していることも魅力です。通常の顧問契約に加え、必要なときだけ依頼できるスポット契約、アドバイザー契約など、サービス内容が異なる複数のプランを用意しています。サポート体制にも定評があり、外部専門家と連携することによって、迅速にトラブルを対応することが可能です。法務ビル301電話番号096-363-2017詳細情報を見る格安で依頼できる熊本県の社労士事務所を紹介しました。現在社労士の報酬基準は撤廃されており、顧問料などは各事業所によって自由に設定することが可能です。そのため単に費用体系だけを見るのではなく、どのような業務を任せられるか必ず確認するようにしましょう。契約を交わす際には、サービス内容、契約の更新方法、費用の支払い方法、訪問回数など、契約書に明記されていることも忘れずにチェックすることが大切です。3.サポート力に定評ある熊本の社労士事務所2選それでは最後に、サポート力に定評ある熊本県の社労士事務所を2つ紹介します。労務相談や各種保険の手続き代行はもちろんのこと、業績の上がる就業規則の作成や、従業員の採用や適性診断なども行っています。「企業の発展こそが地域への最大の貢献である」「地元で一番信用される社会保険労務士を目指す」をモットーとし、160を超えるクライアントに対して、人事・労務サポートを行っています。センター熊本のセンター長や、熊本県第一号の労働審判での補佐人を務めるなど、地域の労働問題における重要なポストを歴任。数々のセミナーを開催するなど積極的な情報発信を行っています。企業年金や個人向けのファイナンスアドバイスなど、各種民間資格も取得しているため、多方面からサポートを受けることが可能です。助成金業務から人事労務に関する相談まで、顧客に合わせた幅広い業務を行っています。「熊本の創業者を全力で支援したい」という想いのもと、熊本県委託事業であるブライト企業育成コンサルタントや、農業経営改善スペシャリストとして経営者の育成・指導を請け負うなど、熊本の発展のために積極的に活動してきました。リーダシップ研修も積極的に展開。これらの経験から得た地域に関する圧倒的な情報量と実績をもとに、クライアントの課題に対して最適なサポートを行うことが可能です。助成金の無料相談も受け付けています。クライアントの状況に応じて、臨機応変なおかつ迅速に最良の提案を行い、複雑化するビジネス課題を解決しています。835電話番号096-243-6686詳細情報を見るサポート力に定評ある熊本県の社労士事務所を紹介しました。サポート力を確認する上で、窓口が誰なのかを把握することは重要です。社労士本人であれば、話をスムーズにまとめることができ緊急時にも助かるでしょう。一方で、知識の少ないスタッフが担当だと、対応に時間がかかる可能性があるので注意が必要です。専門用語をなるべく使わず、相手の目線に立って説明してくれる社労士事務所に依頼することもおすすめします。理解不足から思わぬトラブルが起きるケースもあるので、サポート体制も着目すべきポイントでしょう。4.社会保険労務士選びで失敗しないために社会保険労務士は、企業に代わって労働関係や社会保険に関するさまざまな手続きを代行をし、業務内容は100種類を超えると言われています。社労士の中には、就業規則に特化しているなどより専門的に扱っているところも少なくありません。そのため、社労士がどのような専門的知識を持っているのか、実務経歴をしっかり確認した上で依頼するようにしましょう。顧問料の中に含まれる業務は、労働・社会保険の手続き、労務相談などが一般的です。助成金の申請代行や就業規則の作成などは、別途料金が必要になるケースもあるので、事前に料金表を取り寄せるなどあらかじめ確認しておきましょう。熊本の社労士事務所は数多くあり、この記事でお伝えしたのはごく一部に過ぎません。関する深い知識を持つ『コンシェルジュ』が、あなたのご要望をうかがった上で、最適な業者を紹介することが可能です。些細な疑問でも構いませんので、お気軽にご相談ください。こちらも皆さんの業者選びにお役立てください。単なるアウトソーシング以上の経営サポートをモットーに活動しているところが多いようです。給与計算や保険手続きを代行してもらうことによって、本業に専念できるのが社労士事務所を利用する大きなメリットですが、近年では財務分野を含めたコンサルティングなど、経営戦略レベルでのサポートを提供する事務所が増えてきました。社労士を探す際はファイナンシャルプランナーや行政書士の資格有無など、代表のプロフィールにも目を向けてみましょう。場合によっては法律事務所など外部の士業とネットワークを持つ事務所を中心に検討するのも1つの方法です。掲載希望の方はこちら(非公開情報)の業者紹介はコンシェルジュからの個別案内となります。以下のフォームにご入力いただけましたら即日ご案内いたします。一括見積もりメディア掲載事例さまざまなメディアでアイミツが紹介されています。このサイトを通じて企業同士で、数億円の取引が成立した。」とご紹介いただきました。「120の分野で計5万6千社の発注先を比較・検索できる。半年で2,000社が利用し、発注総額は10億円を超えた。」とご紹介いただきました。「印刷通販・貸し会議室・セミナー会場・オフィス清掃・OA機器レンタルなど100以上のカテゴリーに分かれていて、企業の発注業務にかかわるものであればほぼ網羅している。最短翌日までにそろう一括見積もりをする(無料)。