就活で足を運ぶ機会が多いのが企業説明会です。就活生にとっては、企業の採用担当者に直接質問を投げかけられるチャンスですが、質問の仕方にマナーがあるのを忘れてはいけません。事前に気をつけるべきポイントを理解しておき、失礼のない質問をできるようにしておきましょう。質問前に意識したいポイント・立って発言をする「質問はありませんか?」と問われたら、その場で挙手をしましょう。質問は指名されてから起立して行うのが一般的です。「着席のままで」と特に指示がない場合には、立ってから質問しましょう。・大きな声でハキハキと話す基本的に説明会には多くの就活生が集まります。そのため、企業の担当者だけではなく、他の参加者にとっても聞きやすいよう、はっきりした発音で話すように心がけましょう。次に、例文を参考に、質問時のマナーをチェックします。<質問例>「●●大学の〇〇と申します。本日は貴重なお時間をいただき、誠にありがとうございました。先ほどお話の中にありました●×の件ですが、□□といった認識でよろしいでしょうか。」<ポイント>・名乗る発言の際には、まず自ら名乗りでるのがマナーです。名前だけでなく、大学名も伝えるようにしましょう。企業の採用担当者は学生のために時間を割いてくれています。そのことへの感謝の気持ちを伝えましょう。・質問内容は簡潔に余計な前置きなどは入れずに、要点をシンプルに尋ねるようにしましょう。説明会の時間は限られています。質問をすると企業の方だけでなく、他の参加者にも迷惑がかかってしまうので注意しましょう。質問の内容はなんでもよいわけではありません。以下の注意点をよく覚えておきましょう。・他者と質問内容が重複しないようにする説明会では他の学生の質問にも耳を傾け、内容が重複している場合には質問を控えましょう。・複数質問したい場合は許可を取る質問は、一度につき一問が基本です。複数質問がある場合には、他の人から同様の質問が出ないか様子をうかがいましょう。それでも意図していた質問が出ない場合には、あらためて挙手をして質問してよいか尋ねます。社風や事業内容など、ポイントを押さえて質問すれば企業への理解を深められます。それが入社後のミスマッチを減らすことにもつながるので、事前にしっかりと考えておきましょう。事業内容について事業内容は基本的に企業のホームページやパンフレットに記載されています。いえ、その概要だけを見てすべてを理解するのは困難です。具体的な内容は直接聞いてみましょう。<質問例>「御社の強みを教えてください」<ポイント>どの業界にも競合他社は存在します。その中で企業が成長し続けられるのは、自社の強みを持っているからです。企業がどこに強みを持っているのかを知ることで、力を入れている事業や大切にしていることがわかるでしょう。<質問例>「●●というサービスを始めようと思った理由をお教えください」<ポイント>サービスや商品にはその企業のカラーが強く出ています。「なぜこのサービスを手掛けているのか」「どうしてこの商品を作ろうと思ったのか」を尋ねることで、企業の姿勢やビジョンを知ることができます。業務内容について業務内容を理解するには、実務を行っている社員の方に聞くのがベストです。業務の流れや働き方など、入社した人でなければ分からない内容を質問しましょう。<質問例>「1日の流れを教えてください」<ポイント>一日どのようなスケジュールで働いているのかを具体的に知ることで、入社後にどんな流れで業務を行うのか、どのように働くのかをイメージしやすくなります。<質問例>「入社後にイメージと違った業務はありましたか?」<ポイント>入社前と後のギャップは、働いてみた人にしかわからないものです。自分がイメージする業務と照らし合わせてみて、大きな相違はないか確認しておくことが大事です。入社後の経験について入社後の経験を通じて何を得たか聞いてみることで、自分が入社した後のビジョンを描くヒントになるでしょう。<質問例>「やりがいを感じるのはどんなときですか?」<ポイント>職種や業務内容によって達成感を感じるポイントは違うので、それぞれの業務担当者に直接質問してみましょう。自分がやりがいを感じることと合うのかを確認したり、業務内容への深い理解にもつながります。<質問例>「自分が成長したと思うのはどんなときですか?」<ポイント>就活をしていると企業への入社がゴールと思いがちですが、実際にはそこから社会人としての経験を積んでいきます。将来像が明確にあるのなら、それにあった成長ができそうか見極めることもできるでしょう。企業説明会での質問におけるマナーや質問例をご紹介しました。事前に自己分析や企業研究を深めておくと、よりよい質問ができることでしょう。参加した際はマナーを守って、印象のよい対応を心がけてください。神...ルックスと第一印象を一致させる。オススメ[PR]第一印象で差をつけるには?内定者がもっとも印象づくりに気を使っていたのは......『デパスーツ』ってなに?質が良い&スタイル良く魅せてくれる、百貨店オリジナルの就活スーツが登場!明日も面接なのにどうしよう。取り組み採用情報グループ。