転職サファリ転職サファリ転職サファリ気になる仕事一覧アナウンサーになるには何が必要?大学?顔?コネ?転職はできるのかツイートはてブいいね2019.11.07アナウンサーは人気の高い職業のひとつ。憧れている人も多いですよね。あなたはどんなアナウンサーになりたいですか?テレビ?ラジオ?「どこでもいいからニュースが読みたい!」という人もいるでしょう。「東京のキー局でテレビに出て有名になりたい」という人もいれば、「地方局で地元の人に愛されるアナウンサーになりたい」など、人によってなりたいアナウンサー像も異なりますよね。『フリーアナウンサー』になる場合、局アナとは違った経路やチャンスがあるんです。アナウンサーによっては新卒だけでなく、すでに社会人として働いている人でもなれる手段があります。当記事では、アナウンサーになるために必要な学歴や素質をお伝えし、どんな方法でアナウンサーになれるのかなどを紹介します。アナウンサーになるには何が必要?アナウンサーになるためのルートは?転職なら「フリーアナウンサー」アナウンサーになるには何が必要?重要なのは魅力と努力アナウンサーになるには学歴や顔、コネなどが必要だと、まことしやかに囁かれています。それらは本当に必要なのでしょうか。難関大学を卒業しているに越したことはありません。難関大学を卒業したということは、それまでに多くの努力をしてきたということ。そこを評価されるでしょう。大学で選ばれるわけではなく、地方局やケーブルテレビ、フリーアナウンサーは、中には短大卒や高卒、専門学校卒の人もいます。コネで入社する人も少なからずいるかもしれませんが、それだけでできる仕事ではありません。コネのある人も実力があり、努力をしているはずです。逆にコネが邪魔をすることも大いに有り得ます。アナウンサーに一番求められるのは、人間としての魅力です。体力アナウンサーは美人やイケメンである必要はありません。人に好印象を与える雰囲気です。キャラクターや特技を持つことも重要。スポーツが得意、英語が喋れる、こんな資格を持っているなど、人とは違った個性を持つことはその人の自信になり、魅力となります。アナウンサーになるために、日頃から新聞や本を読み多くの知識をつけたり、いろいろなものに興味を持ち経験したりすることも大切。滑舌や発声の練習は、現役のアナウンサーもしています。アナウンサーを目指す人なら、練習は必須。体力も必要な仕事です。自己管理がしっかりできる人間が求められます。アナウンサーになる人は、自分磨きをしているってことですね。人一倍努力をし、誰からも愛される魅力溢れる人がアナウンサーという職業に就いているんです。アナウンサーになるための方法(ルート)は?アナウンサーになる方法(ルート)は、どんなアナウンサーになりたいかによって異なります。地方局のテレビアナウンサーラジオ局のアナウンサーケーブルテレビ局のアナウンサーフリーアナウンサーではそれぞれのアナウンサーになるための方法を見ていきましょう。キー局(東名阪)のテレビアナウンサーになるには?先ほどアナウンサーは難関大学出身でなくてもなれると言いましたが、キー局(放送局の系列ネットワークの中心となる局)のアナウンサーは違います。キー局のアナウンサーになるには、四年制大学の新卒でなければならず、さらに難関大学だと有利です。基本的にキー局のアナウンサーになる人の多くは、大学在学中に各局が開講しているアナウンススクールを受講します。現役やOB・OGアナウンサーの指導が受けられるだけでなく、同じ志を持つ学生同士で交流を持てるのも大きなメリットです。アナウンス試験はエントリーシートを提出することから始まりますが、倍率1,000倍以上ともいわれるキー局は、まずこの時点でほとんどの人が落とされます。シビアな話ですが、残念ながら難関大学でないと書類審査に通らないでしょう。フリーアナウンサーになれば、キー局で喋ることができる可能性もありますよ。フリーアナウンサーは比較的誰でもなれます。詳しくはこのあとフリーアナウンサーになるには?で紹介していますよ。地方局のテレビアナウンサーになるには?地方局のテレビアナウンサーには、難関大学出身ではない人もいます。アナウンサー志望者は、キー局だけでなく全国の放送局を受けることが多いです。キー局に比べれば多少倍率は低いものの多くの人がエントリーシートを提出するので、書類選考で落ちてしまうことも。採用試験はキー局同様、エントリーシートを提出し、書類選考が通れば面接やカメラテストを受けます。放送局によっては3次面接や4次面接もあり、遠く離れた放送局の場合、受験のたびに交通費や宿泊費などが必要となることを覚えておきましょう。地方局の場合、その地方出身者を採用したり、他局のアナウンサー経験者を中途でキャリア採用するケースも多いです。別の職種の人が、転職して地方局のアナウンサーになることはほとんどありません。別の仕事をしている人でアナウンサーに転職したいという人は、フリーアナウンサーになるという道も。フリーアナウンサーについては、このあとフリーアナウンサーになるには?で紹介しています。地方局で何年か経験を積んでからフリーアナウンサーになり、全国区で活躍している人も大勢います。全国区の番組に出演したい人は、そういったルートで夢を叶えることもできますね。ラジオ局のアナウンサーになるには?ラジオ局のアナウンサーになりたいという人もいるでしょう。ラジオ局で喋っている人は、アナウンサー以外にパーソナリティやDJがいます。ニュースを読むアナウンサーは局アナまたはフリーアナウンサー。番組のパーソナリティやDJは、局アナのほか、タレントや歌手、フリーアナウンサーが務めます。ラジオ局のアナウンサー(社員)は、ニュースを読むだけでなく番組パーソナリティをしたり、ときには自分で編集作業をしたりとその仕事は多岐にわたります。ラジオ局のアナウンサーも四年制大学の新卒者か、他局でのアナウンサー経験者を中途キャリア採用するケースがほとんど。別の職種の人が、転職してラジオ局のアナウンサーになることはほとんどありません。ラジオ局によっては局アナ(社員)はおらず、すべて外注のフリーアナウンサーがニュースを担当することも。今、別の仕事をしている人でラジオでニュースを読みたいという人は、フリーアナウンサーになるという方法もあります。フリーアナウンサーについては、このあとフリーアナウンサーになるには?で紹介していますので参考にしてください。TBSなど、テレビとラジオを兼営している会社もあります。いった会社のアナウンサーは、テレビもラジオもどちらでもニュースを読んだりバラエティ番組に出演したりするんですよ。学歴よりも、地元愛の強い人を採用する傾向にあります。新卒採用のほか、フリーアナウンサーが中途キャリア採用されるというケースも多いです。フリーアナウンサーやタレントとしてケーブルテレビに出演していた人が、その縁でケーブルテレビ局のアナウンサーに転職するというケースも珍しくありません。フリーランスという立場から社員になることで、収入が安定しますね。フリーアナウンサーになるには?テレビやラジオ局のアナウンサーは、基本的に四年制大学の新卒者。まれに他局からの転職者がいます。別の職種からアナウンサーに転職するにはどうしたらよいのでしょうか。それは「フリーアナウンサー」になること。フリーアナウンサーとは、放送局の社員である局アナではなく、どこかの事務所に所属して各放送局に派遣されるアナウンサーです。グラビアなどさまざまな仕事ができます。タレントのような立ち位置なのがフリーアナウンサーです。フリーアナウンサーは、学歴や資格が必要なく、誰でもチャンスや実力、人間的魅力があればなれる職業。学歴や資格があるに越したことはありません。局アナからフリーアナウンサーに転向する人が多いですよね。いろいろな放送局へ出演できるので、自分の可能性を試したいアナウンサーはフリーに転向する人も多いですね。局アナは放送局の社員なので給料制。フリーアナウンサーになると基本的には歩合制となるので、ギャランティーが大幅にアップすることも夢ではありませんが逆に減少することも有り得ます。仕事の幅も広がり、収入もアップする可能性があるので局アナからフリーランスになる人も多いです。一方で社員ではないため、まったく仕事のオファーがなければギャラはなく、また終身雇用でもないので局アナに留まる人も多くいます。「アナウンサーの年収・給料はどれくらい?各局の年収ランキングも紹介」「フリーアナウンサーとは?事務所に所属する方法や実際の仕事を調査」の記事も読んでみてください。局アナになるには、基本的に四年制大学の新卒である必要があります。キー局は、有名大学出身でなければほぼなれません。地方局やラジオ局、ケーブルテレビ局も同様ですが、他局からの転職、つまりキャリア採用というルートもあります。他の職種からアナウンサーへの転職の道は、フリーアナウンサーになることです。フリーアナウンサーは学歴も資格も必要ありませんが、努力や運も必要。仕事があれば高収入となりますが、仕事がなければ収入はありません。やりがいのある素敵な職業です。いえフリーアナウンサーは正規雇用ではないので、そういった点を納得した上で転職を考えましょう。転職を考える調理師なら必見!知っておきたい注意点や成功ポイント始業前に義務付けられた掃除は労働時間に含まれる義務付けられた掃除や朝礼は、始業時刻前でも労働時間に含まれます。トイレに行った時間分の給与カットは違法である違法です。用が済み次第すぐに業務に戻るのであれば、会社の指揮監督下にある時間に該当し、労働時間として認められます。有給休暇取得日の変更を指示するのは違法である違法ではありません。繁忙期など多数の労働者が休暇を取得することで事業の正常な運営が妨げられる場合など、使用者は時季変更権を行使できます。させた後に代償措置として代わりの休日を与えるものが「代休」です。給与は配偶者の口座に振り込むこともできるできません。労基法第24条で、本人に直接支払わなければならないと規定されています。産後4週間での職場復帰は可能である産後8週間は原則復帰できません。産後6週間経過後は本人の請求、医師により支障なしと認めた業務につくことは差し支えありません。入社後すぐに取得できる労基法では入社6カ月後に有給付与とされています。会社によって違う場合があるので、就業規則等で確認してください。)、職業に関する教育訓練を受けた場合に給付があります。社保加入済でも国保の納付書が届いたら支払うべき健康保険は二重に加入することはできません。役所で国保の資格喪失手続きをしてください。転職相談ママの転職・再就職メニューを閉じる。