※前職の経験や給与を考慮のうえ決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。補足事項なし<昇給有無>有<給与補足>※前職の経験や給与を考慮のうえ決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。13アクセス転勤はありません。:生産技術職として、家電リサイクル法により回収した廃家電の破砕・選別・断熱フロン回収などの工程を経て、再資源材料を製造するプラント設備の保全業務導入計画に携わります。メインとなる業務は日常的な保守・改善ですが、ゆくゆくは新規設備導入に関わる技術検討や技術評価業務などにも携わっていく予定です。現場研修を実施し、その後保守・点検から携わり、数十種類ある機械や設備の機能などを覚え、より効率の良い選別機の導入や、素材に合った破砕機の導入などの検討業務を担当していきます。■配属先の特徴:配属先となる製造部:オペレーション課には現在14名(60代2名、50代2名、40代2名、30代4名、20代3名、10代1名)が所属しています。中途入社の方は数多く在籍しており、業界未経験者も活躍しています。■同社の特徴:(1)循環型社会を目指して...21世紀の地球環境を築く総合リサイクル企業として、家電リサイクル法、およびPC3Rに基づき対象製品の適切な処理を担っています。省資源、環境の両面からこれからも重要な役割を担っていく分野と自覚し、更なる効率化、適切処理を推進し、循環型社会の構築へ貢献していきます。(2)同社の目的...同社は廃棄物増大による環境破壊を重大な地球環境問題のひとつとして認識し、使用済み廃家電およびパソコンのリサイクル事業を推進すると共に、ソニーグループの一員として製品の静脈ル-トを確立することにより、持続可能な循環型社会構築の一翼を担います。2011年7月竣工の新棟は4つのコンセプトに基づき、環境、人に配慮したリサイクルプラントを目指しています。(3)同社の取り組み...グリーンサイクルの成り立ち、運営には、家電メーカーが大きく関わっています。そのため、単なる中間処理施設としてではなく家電メーカーとして培ってきた「モノづくりの精神」を家電リサイクルに生かし、再商品化する資源の高品質化、作業の効率化・適正化に常に取り組んでいます。回収されてきた使用済み廃家電を「原材料」とし、高品質な資源=「製品」を生産する生産者としての視点を大切にしています。求人情報は、「doda転職支援サービス」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「doda転職支援サービス」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。doda転職支援サービスに応募する場合、dジョブからの応募完了通知はされません。応募履歴も表示されませんのでご了承下さい。詳細を見る「キープ」を増やすと、dジョブがあなたの傾向を診断!ぴったりの仕事がみつかりやすくなります。21:00~翌7:00お仕事内容ユニット型特別養護老人ホームでの介護業務全般をお願いします。「ユニット型のケア」とは、10人を1つのグループ(ユニット)にして、入居者様ならびにスタッフを固定して生活やケアをしていきます。“人”がほぼ固定されているので、いつも同じ顔ぶれで構成されています。お互いに顔と名前が一致する事や、趣味や特徴など入居者様の細かい情報も把握しやすくなります。基本ルールはありますが、ユニット毎に『やり方』や『色』が異なっています。◆無資格、未経験の方でもOKです。ご利用者様宅への送迎、食事や入浴・トイレの介助、レクリエーションサービスの提供(準備や実施)をお願いします。介護サービス利用者との面談を通じ、本人や家族からの相談に応じサービス計画(ケアプラン)を作成します。ケアプランに基づきサービス事業所等との連絡・調整を行い、プラン通りに実施されているか観察や評価をします。常に高齢者やその家族との相談相手にあり、いつまでも元気で安心できるくらしの実現を目指していきます。分からない事・悩み事・改善案などの意見は、どんどん相談できる職場です。身につけられるように支援をしていきます。※前職の経験や給与を考慮のうえ決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。13directions_subway転勤はありません。