自分だけの、ものさしと秤の重要性。+おわりにおわりに閉じるmixiチェック就職氷河期世代が語る,いまどきのビジネス術snakerこの本は有料です。閲覧するには購入する必要があります。購入するにはパブーへログインしてください。有料本の購入に関しては、こちらのマニュアルをご確認ください。10ページtop試し読みできますしおりをつけるゲーム脳であるべき。テレビゲームは、若い人を中心にの定番の娯楽として普及しており、ゲームセンターや家庭用ゲーム機などでゲームに熱中する者も数多い。ゲーム端末としての携帯電話の急激な普及に伴って、ゲームによる弊害という考え、「ゲーム脳」という発想である。森昭雄が、2002年7月に出版した著書『ゲーム脳の恐怖』(NHK出版)において提示した仮説を表した造語である。その一般的にはその弊害に視覚と運動の神経回路だけが働き、「考える」ことが抜け落ちる。前頭前野の活動低下が慢性化する。ゲーム脳は、凶悪犯罪事件が発生、自閉症、マナーの欠如などへの影響も、ここ近年、騒がれている。上の真偽は置いておいて、ここでは、あえてビジネスマンはゲーム脳であれと提唱する。そもそも「ゲーム」とは勝敗を決めるためのルールと、環境または他人との相互作用を元にした、普通楽しみのために行なわれる活動である。カードゲーム、ボードゲーム、コンピュータゲーム、スポーツゲームなどその種類は多岐に渡るが、ルールや競争、もしくは障害を乗り越え、目標の達成のために参加する遊戯という共通点がある。これはビジネスシーンにそのまま適用されると考えられる。ルールや競争、もしくは障害を乗り越え、目標の達成のために参加するという点はまったく同様といっても過言ではない。次にゲームが上手であるとはどういうことであるか考えてみよう。有利にことを運ぶため、ルールを熟知しておく必要がある。知っておくのが重要なのだ。それを短い時間で把握する能力が問われる。目標達成するために取るべき行動、手段を判断をする。問題点、障害を洗い出し、解決までの道順を導き出します。問題解決能力が問われる。状況が一変することある。取り組みに対する集中力、持続力。これらは、すべてゲームすることで培われる。ビジネスマンはゲーム脳であれ。コメントする試し読みできますしおりをつける他人をあてにしちゃいけない?他人を信じるのと、あてにするのは違う。ビジネスにおいて人を簡単に信じるのはよくない。保身のために嘘をつく場合も無きにしもあらず。自己申告の報告が嘘の場合も多い。任せてた仕事が、必ずしも上手くいくとは限らない。人に任せたが、自分の思った通りの成果が得られなかった場合もある。指示や依頼が想定通りに受け取ってもらえず、誤解をうみ、まったく違う結果をもたらず場合もある。このような事態に陥った場合、誰が悪いのか?ビジネスシーンの失敗において、悪人探しはあまり意味のないことだが、対策を練るという意味で覚えて置いて欲しい事がある。それは、悪いのは自分であるということだ。他人のミスや嘘が自分の責任になるのか。それは、自分が無条件に相手を信じたことにある。話さなければ、伝わらないし、説明はそもそも難しいもの、まず自分の目的や意図が相手にきちんと受け取ってもらえたか。相手の自己申告の報告を、証拠なしで鵜呑みにしてないか。話を大きくしてる可能性もあるし、ただ保身のためにその場限りの嘘をついている可能性もある。したら、急な病気やトラブルで納期がずれたかもしれない。成功のためには、あらゆることを確認する必要がある。このような確認を怠り、安易に信用することは、様々な面倒やリスクを自分で受け持つということになります。ビジネスにおいて、相手を信頼することは重要である。信頼に応じて、仕事の成果を期待することも当たり前である。甘えてるだけではないのか?ただ仕事を丸投げしてるだけでは無いのか。自分にリスクをかけてまで相手を信頼して、全トラブルが身に降りかかるのなら、自業自得となります。いう意味でも他人をあてにしてはいけないし、安易に信頼してもいけない。信じるに値する実績と証拠、そしてあらゆることの確認を行うことでしか、良い結果は生まれないのです。確認を怠り、安易に信用=様々な面倒やリスクを受け持つ私ならそう考えます。コメントする試し読みできますしおりをつける若いうちに苦労は買ってでもするべきか否か。若いうちに苦労は買ってでもするべきか否か。『若い頃の苦労は買ってでもしろ』、いまネットではその言葉を作ったのは売る側の人間だ、だなんて言われてます。基本的に無駄なリスクはビジネスにおいて避けるべきです。安く仕入れて高く売る、労力をかけず最上のサービスを高く提供する。商いの基本であることから、いらない苦労はかけないほうが得策といえるでしょう。回収できない投資はさけるべきで、それがもし十分なリターンがあるのなら苦労をかけるべきなのです。「若いうちに苦労は買っておく」のは大切なのか。上記の考えに沿うのなら、苦労が本当に投資対象となるべきかというところが焦点となります。この格言の本来の意味は、経験を若いうちに詰んで将来に役立てろ。社会人、とくに会社という組織においては理不尽なこともを多く、すべてが将来役に立つ経験というわけでもありません。結果、報われたのなら努力で済みますが、いらない経験なら、無駄な努力、徒労となりますね。苦労などないほうがいいのでしょうか。