Watanabeビジネスデベロップメント〜〜〜株式会社POLの創業に参画し、執行役員LabBase事業責任者を務める。oblige私たちは仕事において世の中に果たす義務があると考えています。社会の前進に人生を燃やしていきたいです。■仕事へのこだわり「仕事は社会課題の解決し、社会を進歩させるための実現手段である」という考え方を持っています。社会課題にまっすぐ向き合い、それに対して想いをもって取り組むチームで仕事がしたいと思っています。2016年9月に株式会社POLを創業し、代表取締役CEOを務める。・研究の未来...株式会社POLの2号社員として、ビジネス全般を担当。Lab-On』を運営している。テーマとした研究に従事。その経験から、当事者として研究関連の領域の課題を強く感じていたため、POLのミッション・ビジョンに共感してジョイン。リーダーとして開発/デザイン以外すべてを担当。do現役東大生の社長が当社を牽引しています。理系学生のスカウト型サービス『LabBase(ラボベース)』を運営しています。株式会社POLは、理系の研究生を対象にした人材紹介サービス、研究者向けのメディア運営などを展開している企業です。2016年に設立されたベンチャー企業ですが、既に複数の事業を走らせています。クロス)共同研究者を大学問わず検索し、コンタクトが取れるデータベースhttps://material.labbase.jp/x/business/◆Lab-On(ラボオン)研究に関わるすべての人を対象にした、研究の未来をデザインするコミュニティメディアhttps://lab-on.jp/【お客様は大手からベンチャーまで多岐にわたる】サービスが好評をいただき、着実にお客様を増やしてきました。2019年現在で、キヤノン、パナソニック、本田技研工業(敬称略)をはじめとした約170社の企業様にご利用いただいています。サービスに登録している学生は17,000人を超えました。Science部門に、注目の若手30名のうちの1名として選出されました。スタートアップバトルにて、バンダイナムコ賞とさくらインターネット賞をダブル受賞した際のプレゼンをご覧ください。do実際に理系院生を招いて課題のヒアリングを行っています!企業人事向けの勉強会も定期開催しています!【アカデミア分野における日本の課題】iPS細胞や青色発光ダイオードなど、優秀な日本人技術者によって多くの発見が生み出されてきました。日本のアカデミア分野は、資金不足やIT化への遅れ、産学における雇用流動性の低さなど「ヒト・モノ・カネ・情報」において問題が山積みです。その影響を受けて研究開発における日本の成果は年々減っており、他国に追い抜かれています。現役の理系大学生である加茂はこの問題に着目し、「なにか自分にできることはないか」と考え当社を設立しました。その一歩目として始動させたのが、ダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」です。研究で忙しく十分に就職活動ができていない学生、そしてなかなか応募者が集まらない企業様に向けて、マッチング率を上げお互いの機会損失をなくしていきたいと考えています。X」を立ち上げ、地方の若手研究者や共同研究に積極的な研究者を、大学を横断して網羅的に検索できるサービスを開発しています。テクノロジーを用いて日本の旧態依然的な研究環境を切り開いていきたいと考えています。do全国からインターン生が集まって合宿を行っています!新オフィスに移転し仕事環境が良くなりました!【若手とベテランの融合!】POLには現在48名を超える社員が在籍しており、若手の勢いとベテランの経験が融合している組織です。全国で約60名のインターン生たちも活動しており、若く、活気に溢れた会社です。研究に打ち込むほど、就職活動をする時間を確保できなくなる理系学生。適切な就職先が分からず悩んでいます。その一方で、素晴らしい技術とポテンシャルを持つ企業は事業を展開する人材が足らず悩んでいます。そんな両者の悩みを解決したのは、POLの自社開発プロダクト「LabBase」です。私たちは、理系学生と企業を的確に結ぶこのダイレクトリクルーティングサービスを通して、日本の研究課題の解決を目指しています。そんなPOLの主力事業であるLabBase事業部にて、新規顧客の獲得を担うセールスメンバーを募集します。目標達成のために必要なアポイント数を把握し、新規・既存のバランスをとりながら営業活動を行っていただきます。営業活動は、大手メーカーや大手IT企業の採用担当者が中心です。そのため、採用戦略の目線で提案を行うことがポイントとなります。サービスですが、理系出身である必要はありません。それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。