連携し作業管理を推進する社労士です。↑写真をクリック!)共笑・共栄・共幸!の一年に!皆様、平成31年の新年度が始まりました。昨年度は、格別のご高配を賜り、心より感謝申し上げます。して、前年度事業目標を全て達成し、事務所経営の拡大を図ることが出来ましたことをご報告すると共に、皆様のご支援に心より御礼申し上げます。平成31年度のスタートにあたり一言ご挨拶申し上げます。柱に労務・年金・キャリア支援専門の各種サービスの提供に務めて参りました。皆様へのメンタルヘルス・ハラスメント研修などに尽力しました。お蔭様で講演・セミナー・研修の件数も年間60回超のご依頼を頂戴しました。して、心の健康づくり支援に務め新たに福岡大学病院の両立支援相談員を務めるなど、働き方改革のテーマの一つである中小企業の育児・介護・治療と仕事の両立支援に取り組んで参りました。新年度も「働き方・生き方に悩む人を支える!」事業理念の実現に向け努めて参ります。引き続き、シニア人材活用アドバイザーとして、70歳現役応援センターを拠点に企業支援活動に注力します。本年は皆様もマスコミ報道で耳にされているとおり、2020年からパワハラ法制義務化が本格的に始動する予定です。新たな事業展開を加速して参ります。引き続き、全力で取り組みます。産業カウンセラー協会の養成講座のeラーニング移行に伴う、産業保健職の育成・指導に注力し前年度事業の拡大に努めます。弊事務所は、健康経営こそ、働く人を幸せにするキーワードであると確信しております。本年度もこの価値観を共有する皆様と一緒に様々な取り組みを進めてまいります。引き続き、産業保健・カウンセラー関連機関の皆様等との連携拡大に努め「人づくり」に関わると共に、社員の定着・成長を通して企業組織の売上・利益向上に繋げる人事評価制度のしくみづくりを支援する活動に全力を注ぎます。新年度も引き続き、私が30年余りの会社生活で得たエンジニアとして経験を生かし「組織と人」について真摯に向き合い、人を大切にする!中小企業を応援し業績向上のお役に立てるよう精進してまいります。具体的には、経営理念・目標を踏まえて貴社の職場で働く従業員の皆様に「何のために働き、何のために生きるのか?」などの価値観の意識改革を促し一人一人に合ったキャリアプランを作成すると共に、組織全体の人材能力・モチベーションの向上を図る職場環境の整備等の支援をとおして皆様の業績目標の達成を実現します。加え、建設分野への支援を広げて、尚一層力を注ぎます。門リソースを投入して業績向上に向けたサポートを全力でさせて頂く所存です。誠心誠意サポートさせて頂きながら、皆様と笑顔になれる社労士・キャリアコンサルタントを目指します。おおぎ事務所は、「人に関わる支援ビジネス」を軸に事業を推進して参りますと共に、産業カウンセラー・キャリアコンサルタントとしての高品質な人材活性化支援力を発揮し、きめ細やかなサービスを展開していく所存でございます。当事務所は、「地域の皆様を元気に!」を合言葉に誰もが学ぶ喜びを実現できる生涯学習支援事業に引き続き注力いたします。各種スキルアップの充実はもちろんのこと、「学びやすさ」「人と人のふれあい」にもこだわり、皆様と共に喜び・笑顔を共創していくことを第一と考えております。本年度も昨年同様のご支援ご鞭撻を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。感じておられる皆様のお声掛けを心よりお待ち致しております。能力の向上が不可欠であると考えます。おおぎ事務所は、事業者様が抱える「人」の入口から出口までの不安・悩みに心から寄り添い、ご一緒に事業主様の思いを形にするためのサポートをいたします。キャリア支援の専門家です。~●ご意見・ご要望がございましたら、以下よりお気軽にお声掛けください。名前メールアドレスメッセージコードを入力してください。2012-12~~事務所の看板犬~柴犬のクーちゃんから皆様へ「おはよう!」のご挨拶です。