悩み別ケーススタディ悩み別ケーススタディマイナビ新卒紹介を利用する学生の悩みをQ&A形式で紹介します。イベント・セミナーイベント・セミナーマイナビ新卒紹介が開催しているイベントやセミナーを紹介します。企業の採用情報(募集要項)を見ていて、「これはどういう意味?」と疑問に思ったことはありませんか?ここでは、採用情報を理解する上で知っておきたいこと、よくある疑問点について解説します。業種と職種の違いは?業種とは、企業が行っている事業や企業が属している業界を指します。仕事の内容に応じた分類です。業種と職種を用いて仕事内容を表現すると、例えば、「小売業の広報の仕事」「金融業の営業の仕事」「建設業の経理の仕事」といった形です。勤務時間に関わるキーワードについて解説します。固定時間制とは?固定時間制とは、多くの企業が採用している勤務時間の形式で、一日の始業と終業の時間を決まった時間に定めるものです。これは所定労働時間といいます。就職情報サイトの採用情報に記載されている勤務時間は、所定労働時間を指し、時間外労働の時間を含んでいないケースが一般的です。実際の勤務では所定労働時間に加えて、時間外労働が別途発生する可能性があります。「9:00〜18:00(休憩60分)」フレックスタイム制とは?フレックスタイム制とは、一カ月以内の一定期間(清算期間)の総労働時間をあらかじめ定めて、その範囲内で始業時間と終業時間を自分で決めて勤務する制度です。フレックスタイム制の場合、始業と終業を自由に調整できますが、必ず勤務すべき時間帯(コアタイム)が設けられていることが多いです。清算期間の総労働時間を超えた勤務は「時間外労働」です。7.5時間/日)」この場合、例えば、8:00〜16:30(休憩60分)、10:00〜18:30(休憩60分)などの勤務が可能です。初任給とは?初任給とは入社して最初に受け取る給与を指します。就職情報サイトの採用情報は月給で記載されている場合が多いです。採用情報の給与は「額面」か「手取り」か?フレックスタイム制とは、一カ月以内の一定期間(清算期間)の総労働時間をあらか一般的に採用情報に記載されている給与の金額は「額面」です。「額面」とは、税金(所得税・住民税)、社会保険料などを差し引く前の給与額を指します。「手取り」とは、税金(所得税・住民税)、社会保険料などが差し引かれて手元に残る金額です。企業によっては、税金(所得税・住民税)、社会保険料のほかに、組合費などの制度がある場合、それに応じた金額が差し引かれることもあります。年収はいくらになるのか?採用情報の初任給は月給が記載されているケースが多いですが、年収にするとどのくらいの給与を受け取ることになるのでしょうか?企業によって異なりますが、月給とは別に「賞与(ボーナス)」や「成績に応じた報奨金(インセンティブ)」などが支給されるケースがあり、その場合は、年収にすると「月給×12カ月」以上の給与を受け取ります。初任給の欄の記載金額が残業代を含めた金額なのか、それともその金額に加えて残業代が別途支給されるのかによっても実際に受け取る金額は変わります。昇給・賞与とは?就職情報サイトの採用情報に記載されている昇給とは、一般的に、定期的に受け取る月給等の金額がアップすることです。年1回」と記載されていたら、昇給する可能性があるタイミング(給与の改訂)が年1回あるという意味です。企業によっては、そのタイミングで必ずしも昇給するわけではなく、給与が変わらないこともあれば、例えば成績に応じて給与が下がることもあります。賞与とは、定期的に受け取る月給等の給与とは別に支給される特別な給与を指し、ボーナスとも言います。年2回」と記載されていたら、賞与が支給される可能性があるタイミングが年2回あるという意味になります。企業の業績に応じて支給されるケースが多いため、必ずしも支給が保障されるものではありません。企業によって異なります。金額の算定方法も企業によって異なり、一般的には個人の成績や企業の業績に応じて決まることが多いです。福利厚生とは、給与にプラスして経済的な保障をしたり、金銭以外にも福利厚生サービスの提供を行うなどさまざまな形があります。4つに企業が加入しているということを示します。一定の年齢や条件を満たした際に老齢年金が給付されるものです。一定の基準の障害者になったときや、労働者本人が亡くなった場合に労働者や遺族が保険給付を受け取ることができます。手当は支給制度の有無や種類は企業によってさまざまですが、一例を挙げると次のようなものがあります。社会保険や手当支給以外の福利厚生についても、制度の有無や種類は企業によってさまざまですが、一例を挙げると次のようなものがあります。採用情報(募集要項)の疑問点がある場合は企業の人に確認するなどして解消しましょう。マイナビ新卒紹介が企業との間に立って就活をサポートマイナビ新卒紹介では、キャリアアドバイザーが一人ひとりの就職活動をサポートします。キャリアアドバイザーが学生と企業の間に立って選考をサポートするサービスで、キャリアアドバイザーを通じて企業の情報を知ることができます。内定までを全面バックアップするものです(全て無料)。活用してみてください。取り組み採用情報グループ。