まつり」2020年も元気に開催いたします!「いい会社」をつくるのは、人本経営の実践で決まりです。そのことを確信し、勇気をもって一歩前に出ることが出来るイベントです。今年こそと意気込んでいる方に、ぜひご参加をおすすめいたします。GOALs」の略です。SDGsは、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。SDGsは“全世界全ての人たち”が“持続的”に“人らしく生きる”ための開発目標とされています。これを達成するために17個の開発目標と169個の具体的なターゲットが決められています。SDGsで示されている17の開発目標のうち目標8では「働きがいも経済成長も」と掲げられています。目標として示されている「すべての人のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワーク(働きがいのある人間らしい仕事)を推進する」ことは、人本経営が実現すれば、確実に達成していくことになります。ターゲットとして掲げられている「2030年までに、若者や障害者を含む全ての男性及び女性の、完全かつ生産的な雇用及び働きがいのある人間らしい仕事、並びに同一労働同一賃金を達成する。」というゴールは、人を大切にする人本経営が形づくる組織のあり方そのものといえます。人本経営の実現を目指すことそのものでSDGs目標8の課題解決への貢献に直結することになるのです。「いい会社」に視察にいくと、最近、SDGsが話題に上ることが大変多くなってきました。この国連が提唱するSDGsが目指す「誰一人取り残さない社会」の実現に、企業では人本経営に成功していくことで確実に叶うことになるという気づきがありました。人本経営でどうSDGSを実現していくか事例を交えてレクチャーいたします。「押し付けられるのではなく、働く人が働き方や希望を選べる会社をつくりたい」と働き方やキャリアアップにおいても「個々の選択の自由」が大切にされています。幸福になるための自分の人生を社員が選択することをサポートする究極の人本経営で発展続けるHSAの今を語っていただきます。好業績続ける快進撃カンパニー。完全合議制や先着順採用、そして人間力教育など学びどころ満点の会社。「いい会社」に視察にいくと、最近、SDGsが話題に上ることが大変多くなってきました。この国連が提唱するSDGsが目指す「誰一人取り残さない社会」の実現に、企業では人本経営に成功していくことで確実に叶うことになるという気づきがありました。人本経営でどうSDGSを実現していくか事例を交えてレクチャーいたします。樋口浩邦氏2016年5月から幸せ軸の人本経営に舵を切った同社。理念採用でこの人手不足時代に10人の新規雇用に成功。同業他社を買収し人本経営で再建チャレンジ、格段に良くなった社風など目覚ましい成果を上げています。どのように人本経営を実践しているのか、ありのままを語っていただきます。株式会社ヒグチ鋼管/大阪府。金属材料を多品種少量で二次加工を施した上での短納期対応を実現し顧客からの注文が殺到している会社が、社員第一主義の人本経営へ。人を大切にする企業文化が見事に開花中。三輪恵氏(大阪・5期生)保育園で人本経営を展開し、見事に二つ目の新規保育園の開園を成功。◆◇◆メルマガ『新SVC通信』を配信中または新規にお申し込みいただいた方は参加費無料となります※「人本経営まつり2020」のお申し込みフォームより『新SVC通信』も同時にお申し込みいただけます<懇親会について>イベント終了後、近隣の居酒屋で懇親会を開催いたします。4000円程度)になります。「人本経営まつり2020」にお申し込みいただいた方には、改めてご案内させていただきます。