1日については労働時間(休憩時間を除いた時間)が8時間を超えた時間について、25%割り増しの残業手当(時間外割増賃金)を支給しなければなりません。午前8時から午後5時までの会社の場合(昼休み1時間とします)は、午後5時以降に仕事をした時間には、時間外割増賃金を支払わなければなりません。時間外割増賃金とは別に、深夜割増賃金というものがあります。午後10時から午前5時の間に仕事をさせた場合には25%増しの深夜割増賃金を支払わなければなりません。時間外の25%割増、深夜の25%割増を足して、50%の割増賃金を支払わなければなりません。roudoumondai人気ブログ記事ランキング給料支払い、5つのルール。プロフィール(14670)時間外割増と深夜割増(11128)権利と義務(9365)同じ仕事をしているのに、何で給料が違うんだ!(9301)辞めさせたいけど。(9173)タイムカードの正しい押し方!!(8809)給料に残業代は含まれています。午後4時30分から仕事をして深夜1時から3時まで休憩して朝9時30分に仕事が終わる場合はどんな計算するのですか?日勤では750円です。11:43:49松田。wrote:みっちゃんさん。ご質問ありがとうございます。分割してお答えいたします。深夜12時30分からは、8時間超えの時間外割増が重複します。合計すると、13,032円になると考えられます。深夜1時から3時以外に休憩がないと仮定して。wrote:はじめまして。主人の勤務時間の事で相談です。パチンコ屋さんに務めているのですが6月に副主任から主任になりました。計5人の役職がいます。副主任の頃に比べて、勤務時間がとても長くなりそれなのにお給料は減りました。勤務時間は平均で早番が15時間位...遅番が13時間位です。タイムカードはありません。お給料が減ったのは主任以上は残業手当がつかないからだそうです。ひどい時は朝から次の日の朝まで働きます。パチンコ屋は特殊だから諦めないといけないのでしょうか?店長次第でもっと早く帰れる。店長の気分で下はとても迷惑をしています。会社ではなく店長の意識を穏便に変えることは出来ないのでしょうか?長文失礼致します。wrote:ゆあみさん。コメントありがとうございます。返事が遅くなってすいません。時間外手当の未払いが発生していると思われます。結局、給料総額が減った!という話はよく聞きます。昇格したのに、給料が減るというのは、おかしいと思います。しなさい!!!解雇の問題は2つあります。