いつも、唯一絶対の正確な答えを提供しています。間違った答えと感じた時は、命令が間違っているんです。命令の仕方が悪いから、ミスを犯すんです。ボクは命令に従っているだけですから。文句は命令した人に言ってください。抜群の記憶力です「覚えろ!」と命令されたことは、何でも覚えられます。覚えられる量もハンパじゃないので、どんな人にも負けません。覚えている最中に、ご飯が食べられなくなったら、今まで覚えたことも全て忘れてしまう場合があります。殴られたり蹴られたり、水を飲まされたりしても、全て忘れてしまう場合があります。忘れろと命令されたことは、全て忘れることにしています。思い出して欲しいと後から言われても、忘れたものはどうしようもありません。新しい能力を素早く身につけられますご希望に合わせて、新しい能力を素早く身につけられます。音楽を演奏する能力をつけろと言われたら、すぐにその能力を身につけられます。絵を描く能力をつけろと言われたら、すぐにその能力を身につけられます。外国語の能力をつけろと言われたら、すぐにその能力を身につけられます。記憶できるようになれと言われたら、すぐにその能力を身につけられます。会社がボクにどれだけ投資してくれるか次第です。能力は身につけられますが、その能力を活かすも殺すも会社次第です。その能力を活かすも殺すも、ボクを使う人次第です。会社によっては、人によっては、せっかくのボクの能力を全く活かしてもらえない場合があります。ボクの能力を活かせない側が悪いだけなので、ボクの責任ではありません。ボクに文句を言わないでください。しても言いたければ文句を言ってもらっても構いませんが、ボクは何も返事しませんので。いつも冷静で中立です怒ったり怒鳴ったりしても、ボクは黙って聞くだけです。誰かがボクの悪口を言っても、ボクは言い返しません。誰かがケンカしていても、味方もしませんし敵にも回りません。ボクを使っている人が泣いていても、同情もしません。ボクを使っている人が死んでも、ナントモ思いません。男性でも女性でも、若くても年寄りでも、正社員でも非正社員でも、年収が高くても低くても、学歴が高くても低くても、勤務年数が長くても短くても、肩書きがあってもなくても、有能でも無能でも、日本人でも外国人でも一切差別しません。ボクは、どんな時でも冷静で中立です。いつも無欲ですあの仕事がしたいとかしたくないとか、この仕事がしたいとかしたくないとか決して言いません。アイツと働きたいとか働きたくないとか、コイツと働きたいとか働きたくないとかも決して言いません。家から近い職場がいいとか満員電車がイヤだとかも決して言いません。給料が欲しいとか早く帰りたいとか休日出勤がイヤだとかも決して言いません。早く出世して役職に就きたいとか肩書きが欲しいとかも決して言いません。ボクはいつも無欲です。どのパワハラでも大丈夫です。やる気を失うこともありませんし、うつ病になることもありませんので、お好きなだけパワハラしてください。攻撃型のパワハラのうち、「肉体的暴力を振るう」ことだけはやめてください。ボクを殴ったり蹴ったりすると、死んでしまいます。物をぶつけられても、死んでしまいます。死ななかったとしても、せっかく覚えていたことを忘れてしまいます。ボクが覚えていたことを忘れて困るのは、ボクを使っている人の方です。ボクが死んで困るのは、ボクを使っている人の方です。ボクは全然困りません。困りたくなかったらお姫様のように大切に扱ってください。いつでも解雇できますボクは、いつ解雇されても構いません。労働者としての権利も一切主張しません。労働基準法も適用されません。いつでも好きな時に好きなだけ働かせて、必要がなくなったら遠慮なく使い捨てにしてくださって結構です。暑いと暴走しますボクは、暑いのが苦手です。暑いとヘンな行動をするなど暴走したり、時には死んでしまったりします。ボクが死んで困るのであれば、クーラーを常時つけるなどして、涼しい場所で仕事させてください。水が大嫌いですボクは、水が大嫌いです。ほんの少しの水でも、すぐに死んでしまいます。ボクが死んで困るのであれば、決して水を飲ませないでください。ボクの側での飲食もやめてください。自分で体調管理できませんケガをしても、痛みを感じません。熱があるかどうかも、自分ではわかりません。ウイルスにかかっても、自分ではわかりません。何かあっても、自分で助けを呼べません。病気になってもケガをしても、自分では治せません。ボクの体調管理や治療などは、会社に全て任せています。ボクの行動は、全て会社の責任です。ボクが誰かに悪さをした時は、会社に損害賠償を請求してください。自分で考えて行動できません自律性もなければ、主体性もありません。臨機応変性もなければ、積極性もありません。チャレンジ精神もなければ、向上心もありません。協調性もなければ、想像力も創造力もありません。目的意識も、問題意識もありません。危機感もなければ、当事者意識もありません。共感する気持ちも、思いやりもありません。自分で考えて行動するメリットやデメリットも理解できません。何のために、自分で考えて行動することが必要なのかも全くわかりません。そもそも、それが何なのか全然理解できません。ボクには一切関係のないことです。言って、指示待ち人間で、マニュアル人間です。わかりやすく明確に命令してくれないと、自分では何もできません。・コンピュータならではの強みや弱みって、何だろーか?・人間ならではの強みや弱みって、何だろーか?・人間にしかできないことって、何だろーか?・コンピュータにしかできないことって、何だろーか?・コンピュータと人間の違いって、何だろーか?・コンピュータが得意なことを人間にやらせるって、どーなんだろーか?・本当は人間にしかできない部分まで、「コンピュータを導入すれば、売上が必ず良くなる、生産性が必ず上がる」などと、過大な期待をし過ぎてしまっているってことはないだろーか?・その過大な期待を裏切られて、コンピュータ嫌いになってしまうということはないだろーか?・人間を相手にしているのに、コンピュータ扱いしてしまっているってことはないんだろーか?・人間を相手にしているのに、コンピュータにしかできないこと、コンピュータが得意としていることまで要求してしまっているということはないんだろーか?・経営者に対しては、どーなんだろーか?・管理職に対しては、どーなんだろーか?・平社員に対しては、どーなんだろーか?・就活生に対しては、どーなんだろーか?・派遣社員や契約社員に対しては、どーなんだろーか?・アルバイトやパートに対しては、どーなんだろーか?・顧客に対しては、どーなんだろーか?・仕入先に対しては、どーなんだろーか?・人間に、絶対服従を強いるのは可能なんだろーか?・人間に、不眠不休で働くよう要求するのは可能なんだろーか?・人間に、文句を一切言わず、絶対に逆らわず働くよう要求するのは可能なんだろーか?・人間に、絶対に失敗するなと要求するのは可能なんだろーか?・曖昧な指示だと伝わらないのは、コンピュータだけなんだろーか?・人間だったら、曖昧な指示でも必ず伝わるものなんだろーか?・どんな指示の仕方をすれば、伝わるものなんだろーか?・自分自身が人間なのに、知らず知らずのうちに、コンピュータのようになってしまっているってことはないんだろーか?・コンピュータが持つ強みに勝てるはずもないのに、知らず知らずのうちに、人間が真似しようとしてしまっているってことはないんだろーか?・経営者の立場としては、どーなんだろーか?・管理職の立場としては、どーなんだろーか?・平社員の立場としては、どーなんだろーか?・就活生の立場としては、どーなんだろーか?・派遣社員や契約社員の立場としては、どーなんだろーか?・アルバイトやパートの立場としては、どーなんだろーか?・顧客の立場としては、どーなんだろーか?・仕入先の立場としては、どーなんだろーか?・人間にしかない強みを活かすには、どーすりゃーいいんだろーか???・コンピュータにしかない強みを活かすには、どーすりゃーいいんだろーか???・どんな仕事をしてもらえば、それぞれの強みを活かせるんだろーか???・人間とコンピュータの相乗効果が生まれるんだろーか???・どんな教育(共育)だったら、ヒトという「経営資源」もコンピュータという「経営資源」も、もっともっと活用できるようになるんだろーか?・どんな組織だったら、ヒトという「経営資源」もコンピュータという「経営資源」も、もっともっと活用できるようになるんだろーか?-----他にもいっぱいあるでしょーけど、キリがないのでとりあえずこんなもんで。パソコン嫌い、パソコン恐怖症に経営者や管理職がなる原因って何だろう?へ、続きまーす。(^^)/ちょっと興味あるかも〜?って言ってくださる方は、ゆるゆる〜っとお付き合いいただけると嬉しいです。「そーか・・・、そーだったのかー!」と言ってくださる優しい方は、ココをクリックしてやってもらえると嬉しいです。「ヒト(組織)」と「情報(IT)」を中心に、「三方よし経営」のお手伝いを行っております。首を長ぁーくして、お待ちして申し上げております。答えは何なの???」と思った方へよろしければ、以下の記事も見てやっていただけると嬉しいです。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。※ブログオーナーが承認したコメントのみ表示されます。「自分で考えて行動する「自律型人材」が育つ組織って?」ブログについてを、ご参照くださいませませ。今後ともお付き合いいただけたら嬉しいです。_)mブログ更新のお知らせ:当ブログは、RSS1.0に対応させております。「定期的に読んでやってもいいよんっ」とおっしゃってくださる奇特な方は、お使いのRSSリーダーに登録(購読)してやっていただけると嬉しいです。※「RSSって、そもそも何?RSSリーダーって一体何???RSSとやらで何ができるの???」という方は、コチラをご覧くださいませケータイ対応状況:当ブログは、ケータイからの閲覧にも対応しております。よろしければ、以下のQRコードをご利用ください。cmanネクストストラテジーって?:ネクストストラテジーは、「三方よし経営の黒子サポーター」です。ネクストストラテジーでは「三方よし経営の黒子サポーター」に徹して、以下のようなご支援を行っております。(^^)/首を長ぁーくして、お待ちして申し上げております。