安城」の採用サイトです。通常のベーシック採用以外に3つのエントリー方法を設けております。都合で退職された社員が再び当校で活躍できる「ジョブ・リターン制度」を設けています。卒業生採用について当校では、卒業生の方の積極的な採用を行っています。「通っているうちに、とても優しくて温かい場所だなと思って入社した。「○○インストラクターに憧れた。社員同士の仲が良さそうで、こんな会社で働けたらと思った。」そんな思いから、卒業後に社員として当校へ戻ってきてくれる方がたくさんいます。女性:28名)ですが、なんと、そのうちの1/3が当校の卒業生です。スタッフ一人一人の意見を尊重し、がんばりを応援する職場なので、若手の社員もイキイキと活躍できます。卒業生の方は実技試験を免除いたします。1本勝負採用についてコアラドライブでは、「1本勝負採用」を取り入れています。通常の入社試験では学業成績や一般常識試験などの得点で評価をしますが、それでは本当のあなたを知ることはできないと私たちは考えています。そのため、実技試験と、筆記試験は免除し、面接試験のみを行います。社員一人ひとりのカラー(個性)を大切にしているコアラドライブでは、きらりと輝くカラーを持った社員を求めています。学生時代に一生懸命スポーツに励んだ、社会貢献活動を頑張った、たくさんの資格を取得したなど、あなたの「これは負けない!」と思う、自慢できることを教えてください。あなたの特技や自慢に思うことを思う存分アピールしてください。その力で当校をもっと元気にして頂きたいと考えています。たくさんのご応募をお待ちしています。ジョブ・リターン採用についてコアラドライブではジョブ・リターン(再雇用)採用を実施しています。近頃では「ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)」や「働き方改革」などの言葉が頻繁に聞かれるようになり、働き方も多様化してきました。その他ご家庭の都合など)で、当校を一度退職された方にも、再び活躍していただきたいと思っています。これまでに培った経験やスキルで、ぜひまた私たちに力を貸してください。ご応募、お待ちしております。採用の流れStep.1フォームよりエントリー(書類選考/1次選考)当校では会社のことをよく理解していただいた上でエントリーをして頂きたいため見学会(先輩社員との座談会)を行っております。「見学会(先輩社員との座談会)」は予約制になっておりますので、メール・電話にて下記事項連絡の上お申し込みください。その後、見学会当日までにエントリーフォームからWeb履歴書を送信して頂くか、手書きの履歴書を希望される方は本ページ下部より履歴書をダウンロード頂き(一般的な履歴書の形式でも可能です)、ご記入の上、見学会当日にご持参ください。入社時期はご相談ください。お客様と接する受付事務全般を担当していただきます。窓口にみえたお客様の要望をお伺いし、よりよい提案ができるよう知識を学んでいただきます。窓口におみえになったお客様をご案内していただきます。関わる予約受付から事後処理までを全て担当します。講習当日はお客様をサポートし、講習後はお客様の書かれた書類を全て確認し、間違いのない状態で警察署へ提出をします。教習に通われるお客様へ、教習原簿をご用意します。入校前に確実に準備を行い、お客様をお迎えします。教習に通われるお客様へ、教習のスケジュールを作成します。お客様のご予定を伺い、お越しいただける中で快適に卒業していただけるよう、お客様のご要望に合わせて予約を作成します。入社後の流れまずは、窓口業務全般を担当していただきます。目安として3年ほどで、どの業務も関われるよう教育します。新入社員一人につき、先輩社員が一人、教育担当として細かな内容まで指導します。インフルエンザ予防接種(全額会社負担)時短勤務制度...育休ほか、家族の介護等での利用も相談に応じます。technology.。