【ワーク】事例検討4.退院支援看護師が育つ仕組みを作る1)連携室、リンクナース、病棟看護師〜各自の役割2)ラダーへの組み込み、院内研修の組み立て3)地域との交流を通じた学び4)退院支援看護師に任せきりにさせない〜病棟看護師への教育ねらい退院支援看護師の数は増えているが、その育成は手探りだ。病棟看護師それぞれの役割はどうあるべきか、病棟と院外とが直接連携する意義は大きいが、十分な認識がないと、すれ違いが起こり、結果的に患者の不利益につながる可能性もある。センターなどでの経験を持つ講師が「退院支援を学ぶ」とはどういうことかを示す。※昼食代は含まれません。昼食は各自でご用意ください。※最少催行人数17人。これに達しないときは,開催を中止する場合がございます。2015年、ベルアンサンブル訪問看護ステーション副部長。2019年4月から現職。(たこやきの会)運営委員。退院支援にむけた取り組みの促し方が理解できた。●病棟で退院支援リンクナースをしている。加算や入退院支援の方法がよくわかった。●わかりやすいシートの紹介などとても参考になった。●現状では退院時の看護サマリが書けてなかった。在宅側がどういう情報を知りたいのかイメージできた。今後の予定に関するお問い合わせはメールにて受け付けています。(092)414-9311におかけください。分まで)※返信はパソコンから行います。受信拒否になる可能性がありますので、必ずドメイン指定許可を設定ください。0120-057671。