新卒とカリキュラムと成長と。HomepageBLOGAmeblo出勤スケジュールはこのページの下部にあります初めましての方はこちらの自己紹介ブログをご覧ください【話題の記事】まだブログで書いたことがない5歳になった娘のこと。この世界に一つだけの絵本を作って社会貢献していきたい!【オンラインサロン始めました】クラウドファンディングを成功させる為のプロジェクト特化型オンラインサロンjob's(ジョブズ)始めました。【note始めました。嫌われ店長だった僕がそこそこイケてる店長になる為にやった3つのことまだ離婚を隠して消耗してるの?21Apr2018新卒とカリキュラムと成長と。最近ラーメン食べ過ぎと飲み過ぎで人生の過去最高体重を記録更新してます。いやー本当どうやったら食べない気持ちになれるのかを忘れてしまって第3次成長期ってあるんだなー?って思います。アラフォーって横に成長するんですねー。ヤバイと危機を感じている方はラー中(ラーメン中毒)になる前に早めに止めることをオススメします。いうことでsmoos'にも新卒が2人配属になりましたー!モモカとユウトです。期間限定の5/15までの1ヶ月間なのですが、本当息子と娘でもおかしくない年齢差(18歳差よ...)になってきているからかわいくないワケが無いんです。本当自分がその歳の時と比べたら雲泥の差があるほどちゃんとしています。自分なんて週5で六本木に行って睡眠1-2時間で練習もせずにやりたい放題遊び過ぎてあの頃の先輩方には懺悔しかありません。(まあそれはそれでかなり人として幅だったり、今でも続くような美容師以外の交友関係ができたことには生きてます)もちろんそんなことはなくしっかり仕事に取り組んで、やる気も漲っています。入社して2週間は1日朝から晩まで研修で土日休み。その後1ヶ月半は営業を早めに抜けて週4-5回程度の集中研修期間に入っています。自分のころと比べたら(比べても仕方ないけど)めちゃくちゃスキルUPしやすい環境が整っています。このカリキュラムを3人で昨年の4月から着手して、ついこの前の3月末まで詰めに詰めて出来上がったワケなんです。発足!!カリキュラム部始動!ここのところサロンワークを抜けての活動が活発化しております。お客さま各位にはなかなか予約が取りづらい状況となっておりご迷惑おかけしております。毎日快晴でサイコーなゴールデンワーク。みなさんいかがお過ごしでしょうか???やたらとブラントカット(真っ直ぐパツっと切ること)に身が入る今日この頃です。美容師あれ?意外にも2回しかブログ書いていませんでした。カリキュラムを作り上げる為に相当な見直しや、どうしたら伝わるだろう?どうすればすぐにサロンワークに活かせるだろう?と試行錯誤したことはもとより、全62ページに及ぶExcelデータ、PDFデータを作成することで得た知識とPCスキルは作る側からしても財産になりました。今回の新卒の成長にどのように反映されて行くのか?も良く見ていきたいですし、また半期経った頃にる振り返りブラッシュアップさせて来年のカリキュラムをさらに成長させていくことに宿命すら感じています(笑)出来上がった時の感動は何とも言えませんし、冊子に出来なかったのが心残りなので来年こそは作りたいと心の中で(希望)決めています。会社としても、店としても、個人としても成長していけるってやっぱ楽しいですね。4月から入社した新卒の星野です。smoos'ディレクター。自身も髪のクセで悩み抜いたため、クセ毛を扱いやすくするカットで顧客の95%はクセ毛。カットだけで【美髪】にする【グロッシーカット】が得意。ヘアカラーはパーソナルカラー診断をもとにしたアッシュ系が得意。tokyo主宰など活動範囲は多岐に渡る。byAmebaOwnd無料でホームページをつくろう。