きょう一日を大切に生きる。青春を忘れない!あきらめたときから老化が始まる。導入し「リストラ」を行ってきました。本来、リストラは事業収入にあわせて組織を再編成し、出費を抑制する意味ですが、この言葉が「整理解雇」として捉えられていました。私も、再就職支援の仕事を始めたのですが、当時、ホワイトカラーが多く、この仕事で一番重要なことは、ファシリテイーの提供で、数多いブースを設けることがスタートでした。称し、一日中家に居られたら、妻の体調がおかしくなるのは当然で「夫在宅ストレス症候群」という立派な病気?になってしまいます。退職した社員の再就職を行うのに、先ず「居場所」作りが最優先で、ブースには電話とパソコン(現在はスマホの普及で必要ないのですが)を用意し、在職中と何ら変わらないような環境作り(居場所)が求められたのです。希望退職でなく、定年を迎えた夫の場合はどうでしょうか。妻は三度の食事に頭を痛め、夫はご飯も後片付けも妻がするのを当然と思ってはいないでしょうか。妻は友達とランチや茶をし、買い物を楽しみますが、夫は孤独で居場所がないのではありませんか。意識が変わらないサラリーマンの定年後をどうするか、再就職支援の仕事を始めた頃を思い出して、新たな挑戦をしてみようかとも思っています。“AutoPage”AutoPage最新お知らせ。