地域看護専攻の皆様が来てくださいました。今年で6回目になるご来社です。皆さんは、看護師の資格を有されさらに保健師の資格を学ばせておられます。労働現場での実習です。今後は、保健師として看護師として地域看護に携わっていかれます。健康経営という言葉があります。経済産業省の認証制度もあります。中小企業で働く社員の健康のためにも、また経営に対しても頼りになる助言者になってください。センター(PREX)さんの懇親会でした。海外の経営者や行政マンの学びの為に頑張っておられます。その一環で、山田製作所にも見学に来てくださります。56カ国以上の国々の方々が来てくださいました。小さな鉄工所がモチベーションを高められるものになっています。見学に来てくださいました。工事用モノレールを造られているメーカーさんです。社長、専務(ご兄弟)そしてリーダーの皆さま。まとまりを感じるお会社さまでした。同じ後継者同士、ご兄弟で経営する者同士の親しみを感じました。^今日は、大阪市立大学の集中夏期講座に登壇です。12名がリレー形式で中小企業経営論を講義します。私は、第4講担当この講座は、今年で3年目を迎えます。なかには法学部の3回生4回生が中心です。論理論法の講義ではありません。自社の経営体験を中心に経営者生き様を熱く語ります。締めの言葉になります。講演をさせていただきました。「つやま産業支援センター」さんからの依頼です。津山市は、ステンレスを中心にした金属加工の企業が集積している地域です。(今回はじめて知りました)それもかなり技術をお持ちの皆さんです。今日は津山市を観光しています。第1回3Sサミットが開催されました。大阪で4年続いている、3Sサミットが岩手県でもスタートです。その記念すべき第1回いわて3Sサミットにて、基調講演をさせていただきました。会場は、50社300名の3S同士が集まり熱い熱気です。平日の金曜日に社員さんと一緒に参加される経営者のみなさんの意気込みがたいしたもんですね!大阪と違いめちゃくちゃ面積が広い岩手県です。福島県からも、宮城県からも参加されている方々がいらっしゃいました。(県庁の皆さん)の熱き想いです。大手企業と地元の中小企業そして行政の方々との連携の強さを見させていただきました。枚岡合金工具さん鈴木製作所さん三協製作所さんが応援に駆けつけてくれました。ありがとうございます。この岩手県を支援している枚岡合金工具の古芝社長I・M・Dワークスの川端社長ありがとうございました。商学部の3回生の皆さんが、ゼミの研究にて山田製作所を訪ねてくれました。小企業を取り巻く諸課題について経営学の見地から実証研究を進めています。現在は、大阪府内における中小製造業の、新規顧客獲得に関する事業展開について研究しております。具体的にはITを活用した顧客の開拓方法や、外部団体(同業・異業種の他社、またはその他大学や行政などといった各組織)との協力関係について関心を深めております。貴社は2010年度に関西IT活用企業百撰を受賞されており、またいち早くHPやブログによる情報発信へ取り組むなどWebを積極的に活用されている企業様であると理解しております。これまでどのように取り組んでこられたのか、ぜひお話を伺わせていただければ幸いです。「�外部団体とどのような協力関係を築いていらっしゃるのか」の3点について、お尋ねしたいと思っておりますこうしたインタビューを通じて、「大阪府にある中小製造業の情報発信や外部団体との協力関係」の現状を把握し、中小製造業の課題と可能性について勉強させていただければ幸いです。・・・!しっかりと100%回答させていただきました。(が・・・しっかり伝わったかな?)中小企業を切り口に、研究をしてくれているのが嬉しいですね〜もっともっと他の大学や学部において「中小企業」を切り口に研究をしてくれる機会や場所が増えたらいいですね・・・ちなみに、彼ら彼女らはこの研究発表を、アメリカに渡りマイクロソフトの本社でおこなうらしいです!すごいですね!私たちの時代とはえらい違いです。さんのカリキュラムで大阪の4大学から11名の学生さんが来社されました。留学生、そしてお世話役も兼ねて日本の大学生達です。ものづくりの現場は、初めての体験との事。人材について・・・「教える」ではなく「育てる」、いや「育ち合う」の考え方をお話させていただきました。色々な意見交換をさせていただきました。昨日は、阪南大学で寄附講座の講義をしてきました。根本的に解決するには!このような世相を変革していかねばならない。真っ先に「地元の元気な会社に行きたい・・・」って思い。親御さんのキミ達もそれを望む世の中にするのがこの条例の目的なんです。中小企業は地域の「コミュニティー的な役割」とまとめてくださいました。梅村先生が、来てくださいました。山田製作所の業界や自社のたち位置、リーマンショック以前と以後の経営状況や経営課題解決など2時間ほど質疑応答の形でお話し合いをしていました。先生達も同じ気持ち・・・そして、現場を見せてくださいのリクエストにお応えして(リクエストが無くてもお見せしていましたが・・・(笑))平永佑介君(二十歳)の案内で40分間工場を見てもらいました。山田製作所の生産に関する考え方と手法、管理に関する考え方と手法・・・そしてさらに高い次元の共に育つ企業文化を実感していただけました。先に工場を見てもらわないといけません・・・・!先生方、お暑い中ご来社ありがとうございました。16:12|Permalink│Comments(0)│2011年02月12日キーパーソン会議in東大阪キーパーソン会議in東大阪に傍聴者として参加してきました。キーパーソンとは、各地方で中小企業振興施策に熱く燃える行政マン達のことです。メンバーが中心となって開催されました。日本全国の中小企業を訪問で駆け回る官僚です。・企業の表彰制度は、行政がリスクと責任をとっておこなう!・ものづくり企業はものをつくっていない、ものをつくるように見せかけて人をつくっている。・50cmの革命(無理のない一歩)元気つけられるそして今やっている事に自信をもらえる講演でした。行政の裏側、政府の裏側など面白おかしくちょっと辛口で語られる90分は本当に短いものでした。!大阪ケイオスのプレゼンです。「ものづくりをものがたり化」すべての事業運営には物語がある。輝く社員や企業風土がある。それを映像コンテンツをもちいて発信しています。義福社長のプレゼンです。それを社会の皆さんに発信しそして共有していくんだ!と熱いプレゼンです。山田製作所の写真も用いて、大阪からこの3s文化を発信していくことを宣言されました。前出の経済産業省の前田課長がCoolJapanにコミットしましょう!3月の半ばに枚岡合金工具さんと山田製作所を訪問するぞ!と約束してくれました。影響を与えています!3S文化の発信です!大阪ケイオスは大きなうねりを起こす震源地になりつつあります。就コレ2010追手門学院で開催されている就コレに来ています。学生による学生の学生のための企業説明会です。学生が半年間掛けて企業を訪問しインタビューを重ねて来ました。面白い企画ですね〜参加企業はほとんど同友会の企業です。大東市産業振興シンポジュームが開催されました。会場には、60名ほどの中小企業経営者が集まりました。しての責任など語らせていただきました。大成功で閉会できたと思います。各自治体が注目しています。今後も制定に向けて、そして制定後に向けて活発な論議を重ねていかねばなりません。市民会議のメンバーとして更なる努力をしていきます。大東支部会員はじめ多くの皆さんが応援に駆けつけてくれました。行政側も大いに感謝され喜ばれていました。阪南大学サテライトに、北は北海道、南は宮崎県から30名の企業経営者が集まっています。レベルの高い事例や話しが聴けます。15:21|Permalink│Comments(0)│2010年08月19日インターンシップ来月9月1日から2週間のインターンシップで来てくれる阪南大学3回生二人が事前面接に来てくれました。二名のうち一人は女性です。2週間のカリキュラムは、専務が中心となって製造Grのメンバーが検討してくれています。暑い9月でしょうが、社会人としての予行練習をしっかりして帰ってもらいたいですね。大阪府ものづくり総合支援拠点“MOBIO”スタートしました。ものづくり支援課が府庁からクリエーションコアに移転し、大阪ものづくりの総合支援をしていくぞ!です。元気な挨拶をしてはりました。大阪は、行政と民間企業(中小企業)をもっともっと身近なものにしようと頑張っています。加藤さんらの、〜次世代の経営者が語るネクスト・ステージ〜をテーマにパネルディスカッションがありました。各社、必死に次の道を模索されています。「リーダーシップ論」の講義を担当してきました。「工場こそ営業の最大の武器。徹底した3S活動が信頼を生む。現場第1主義を貫くと見える展望」です。話の中で、就職活動の話も少し語ります。学び、社会に羽ばたいて下さいね。今日は、帝塚山学院大学の学生20名さまが見学に来て下さいました。主旨は、就職とは・・・?働くとは・・・?就職活動真っ只中でもう一度確認する目的です。中小企業という舞台で、社員が組織の先頭に立って活躍している姿を見てもらい、聞いてもらい、テレビコマーシャルで聞く名前の会社だけではなく、多くの輝く企業がいっぱいあることを知っていただく内容です。山田製作所がその役目を果たせるのか否かは横に置き・・・しかし、働く意味、みんなで働く意味などを少しだけでも理解してくれたら幸いです。経営者のみなさんにお聞きます。いろいろなアンケート調査回答依頼がきませんか?私のもとにも、よくアンケートが郵送で送られてきます。今日も、3件のアンケートに回答していました。「近況の経営環境」に関して。(IC報告書)に関する調査」でした。いい加減に回答出来ませんので、しっかりと回答しますと2時間くらいかかります。このよな感じで、年間結構な数のアンケート調査が舞い込みます。このようなアンケート調査に答えておられますか?私は、ほとんどのアンケートに回答を返信しています。?アンケートに答えますと、中には会社までインタビューに来られる案件もあります。すると、会社のことも取材していただき、ほとんどと言っていいほど新聞に記事を載せてくださいます。近畿経済産業局からのアンケートも、当局が発行する報告書に記載されました。昔では、国民金融公庫が発行する報告書や、雇用開発協会の企業事例などなど・・・・これらの記事や報告書が目にとまり、またさらに自社を発信する活字やマスコミ(TV)などになっていくのです。これらが、企業の評判を高めていき、そして価値を高めていくことになります。自社の情報を発信する方法として、アンケート調査に回答する。これも戦術の一つですね。ものづくり支援課の日詰さんが来社してくれました。今、大阪府下のものづくり企業を精力的に回っておられます。今日は、中小企業の支援施策に関して、忌憚の無い意見を欲しいということで、色々とディスカッションをしていました。産業振興機構(当時:中小企業振興協会)に出向いて勉強会などに参加していた頃は、参加企業全てが貪欲に情報を得ようとしていた事でした。当時は、ものづくり企業が学ぶ場所はそう数多くなかったです。感じたのかもしれません。ものづくり・・・、特に金属加工関係の企業は昨年までの5年間は経営環境はよかったです。浮かれていた感もあります。10年目の気持ちが少し思い出されました。初心を貫いているつもりなのに・・・やはり全て「つもり」です。大阪府の行政マンは必死に頑張っています。それに反応していくのが私達の役目です。山形県で講演して来ます。今日は、山形大学ものづくり・ひとづくりキャンパスにて、中小企業大学校の「米沢ものづくり若手経営者塾」に登壇して来ます。6回シリーズのトップバッターで、「経営理念を明確にする意義、それを社員と共有し、経営者として実践する方法」のテーマです。張り切って熱く語って来ますね〜初めて東北新幹線に乗っています。)計画書」を提出しに行きました。時間的にはスムーズにいきました。中小企業施策として補正予算で昨年と比較してかなり多くの補助金施策が今実施されています。?.ものづくり基盤技術の研究開発への支援?.ものづくり中小企業の試作開発支援?.公設試等による製品実証等を通じた販路開拓支援などです。認定を受けますとそれら計画に関わる費用の100%や2/3の金額が補助金として受け取れます。これらの施策に対して私たち中小企業はどのように考えるべきなのでしょう!私の考えは、是非とも挑戦し認定をいただくことに意義があると感じています。行政(官)の第一線の方々は真剣に地域の中小企業の復興に熱く想いを傾けておられます。国の予算を広くPRして色々な企業に利用していただきたいと願っておられます。!なかなかこのハードルに挑戦しようとする企業が少ない事です。行政側から見れば、認定を取って行く企業の存在はとても嬉しい存在で、今後も色々と繋がっていきたい企業なのです。行政と繋がると様々な情報や他の企業さんとのつながりも出来てきます。ものづくり優良企業表彰」や「日本モノつくり元気企業300社」に挑戦し認定や表彰を受けています。大阪府や近畿経済産業省から見ればやる気のある企業と見てくれるわけです。認定を受けることに意義があるのです。あゆみ所長の協力も得ながら、補助金申請に取組んでいます。山田製作所の専務山田雅之が綴る、感性を高める気まぐれブログ山田製作所の社員が、それぞれの視点から山田製作所の毎日を綴ります。ブログ検索」ブログパーツは、サービスを終了しました。QRコードリンク集やまちゃんの3Sをベースにした。