★記事が気に入ってくれたらシェア♪LINE!お互いの気持ちを整理してみるこのケースにおけるお互いの気持ちを整理してみます。※メンバに関しては想定です。わかりやすい子なので、きっと合っています。話す時の表情が暗くなる。(私と話すと怒られる可能性があるから)↓きちんと話さなくてはという気持ちが先走り、会話のまとまりがなくなる。改善せよと言われてもどうしたらいいのかわからない。自分なりに直そうとしてみるものの逆効果でまた怒られる。会話が始まって早々にイライラし始める。怒りの感情で思考が停止する。表情が暗い(どちらかというと、感じが悪い)相手を見て、またイライラする。会話の意味がわからないので、ビジネスマンとして恥ずかしくないように勉強しなさいと言い放つ。(会話終了)↓この状況を思い出して、しばらくイライラが続く。場合によっては、何時間もその感情をひきずるので、パフォーマンス低下を導く。