とある顧問先様が、新年度から1日の労働時間をこれまでよりも短くし、かつ休日数はそのままとすることで待遇を改善したい。賃金規程を変更しようとしている顧問先様があります。担当者の方があれこれ悩みながら条文を考えてメールで送ってくださるので、私はそれを見てその都度アドバイスしています。計算についてご相談が連続しました。社会保険の算定基礎絡みの仕事が終了して、このところは就業規則の改定手続きの仕事をしています。