相手の行動を変えたければ、まずは自分の行動を変える必要が起きてきます。相手が違えば、コミュニケーションの取り方も変わって当然。コーチングは個別対応です。相手に変化と成長を求めるなら、まずは自分から。した感想・気づきをコメントでお寄せください。追伸:願っているだけでは、夢は叶わないし、目標は達成しない。自分が行動しなければ、変化は決して起きない。難しいな、と感じると思います。話の聴き方を変えるだけでも、本気でやるとなると大変です。それも、1度や2度ではなく、その聴き方を習慣づけるのですから。相手に変化を望むのは無理があります。相手を変化、ましてや成長させるのは難しい。ひとたび変われば、人は簡単には元には戻らない。そのためには、積み重ねが大切ですね。自分が成長し続けることを意味します。自分が成長すれば、相手も成長する。と私は思うのですが、いかがでしょう?まだ、コーチングに取り組んでいない方、ぜひチャレンジしてください。人との関わりの中で、自分が成長していくのがコーチングの最大の魅力だと私は思っています。物の見方、受けとめ方、目標への取り組み方、行動の仕方、すべてこの15年間、コーチングが私を育ててくれたなぁ、としみじみ感じます。相手を前向きにできない。相手を明るい気持ちにさせることはできない。相手も勇気をもって進む力を発揮できない。私は、相手に求めるなら「まずは自分」だと知りました。「まずは自分」の心意気が大事ですね!大事なのは「行動する」こと。一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)どうぞ良い一日を(^^)/コメント・感想、なんなりと♪いただいたメールには、必ずお返事いたします。最後までお読みくださり、ありがとうございました。伝えたいことがある人なら、誰でも講師になれます。講師経験がまったくなくても、人生の「これまで」を基盤にしてテーマを決め、自分らしい講座を開くための自信につながる方法があります。自分らしさを伝える方法をグッと凝縮して学びます。【経営者・リーダーのためのコーチング】10月はじまりの講座がスタートしました。良くするコミュニケーション能力の向上と自己変革を目指します。メルマガでお伝えしていることを、リアルに体験しながら学んでいただきます。気学は、4000年以上伝わる古くからの智慧、孔子の哲学。自力で幸せになる道しるべです。希望と期待、目標設定にお役立てください。仕事に人間関係により良い未来を創るツール。