ところがありますよね?何を隠そう、僕自身もそう思っています。誰も見たことがないモノやサービスや概念そのものを生み出すことができるってかっこいいじゃないですか!考えてみれば、出産もそうですよね。誰も見たことがない人を、産んじゃう訳ですから。人間ってすごい!話を戻します。世の中の風潮が、「変わること」を正義としているのは理由があると思っていて、それはかの有名な自然学者、チャールズ・ダーウィンが進化論の中で提唱している(とされる)以下の言葉にも表れています。賢いものが生き延びるのでもない。唯一生き残るのは、変化できるものである。今、会社に強い事業があったとしても、賢い人たちがたくさんいたとしても、変わることができない会社はいつか消滅してしまう、という解釈もできそうです。いうことで、新しいことを生み出さないといけない訳ですが、藤原氏によると、会社とは本来「創造」に向いていない組織だそうです。会社は一度いいビジネスを生み出した後は、それを「誰にでもできる状態」にすること、つまりシステム化をする宿命がある。「誰にでもできる化」を一生懸命やっているうちに、その対極にある「誰もしていないこと」ができなくなってしまう。それぞれ異なるアプローチをしています。RING)という新規ビジネス開発のコンペティションを毎月開催しています。グランプリを受賞したら、実際に予算がついて、ビジネス化する。そこらへんにあるビジネスプランコンテストとは本気度が違いますね。この取り組みは1990年から行われているそうです。実際に、ゼクシィ、ホットペッパー、R25、受験サプリ(現スタディサプリ)などが、この制度によって生み出されています。藤原氏はこの制度を「ドーピング」というように表現しています。亀チョクと呼ばれる、これまた新規事業企画制度があります。半年間の業務委託を受ける形で実行できます。関係のない人でも応募できる点です。この制度で誕生しています。定常運転するだけではなく、新しいものを生み出す仕組みづくりが大事なのですね。買収を進めているのも同様の仕掛けだとお二人はおっしゃっていました。自分自身、変わり続けられる人でいたいと思います!絶滅したくないもんね。コメントをキャンセルコメントを入力してください。以下に詳細を記入するか、アイコンをクリックしてログインしてください。アカウントを使ってコメントしています。アカウントを使ってコメントしています。アカウントを使ってコメントしています。アカウントを使ってコメントしています。新しいコメントがついたらメールで通知。参加してきた!その4WordPress.com.%d人のブロガーが「いいね」をつけました。