06年、学習SNS「携帯スタディ王国」ローンチ。(株)DeNAにてモバゲータウンの開発に従事。NTT・ベネッセ・学研など事業会社のシステム開発に従事。業界紙大手新聞社の新規事業開発(システム)を担当。携帯スタディ王国からビボット。テーマパーク情報メディア「キャステル」開発&リリース。20代:イマジニア社長秘書、ソフトバンクで放送子会社立上げ&IPO、YahooBB立上げ30代:アエリアCFOでIPO、M&Aとか。卒業後、2018年4月より株式会社ジーニングに入社。board)に所属し、イベントの発案・運営に携わる。好きでどこに行くにもカメラと一緒。ディズニーでの撮影がメイン株式会社ジーニングで旅行メディアmirumi編集長を担当。海外に興味があり、大学時代はフロリダ州ウォルトディズニーワールドでのインターンシップなどを経験。帰国後、2017年8月~2019年3月まで、株式会社ジーニングにてテーマパークメディアCASTELのライターとしてインターンシップに参加。新卒ではホテル業界に就職し、企業向けアプリの営業職へと転職。2社で経験を積んだのち、株式会社ジーニングに入社。旅行メディアmirumiの編集長として、ディレクションやアクセス解析、採用を行う。その傍で、テーマパークメディアCASTELの取材や記事広告作成にも携わっている。do国内最大級のテーマパークメディア海外テーマパークタイアップ広告ジーニングが掲げるミッションは「インターネットを通じて、価値をうみだす」です。2019年現在、「インターネットメディア」事業にフォーカスし、読者のニーズをしっかりと満たす情報発信を行っています。各領域に特化したメディア事業を横展開し、獲得した知見やニーズを活用し、リアルの購買行動まで一貫したマーケティング施策までを展開することで、ウェブからリアルの購買行動まで、「メディアとマーケティング」の融合を実現します。組み合わせて、価値ある情報を読者に伝えることで、ユーザーの抱える諸課題やニーズに対して、最も素晴らしい情報発信に向けて、日々改善に取り組んでおります。do卒業後の社会学習ツール媒体別広告費-なぜ、メディア事業なのかテレビや新聞といったオールドメディアとWEBメディアの大きな違いは、1人1人の個別のニーズに深くアプローチできるかということだと考えています。物理制約のないインターネットの世界では、1人1の「知りたい!」というニーズにしっかりと応えることが可能です。「もっと知りたいのに番組が終わっちゃった...」、「ここから先は書いてくれないの!?」なんてことがないのが、WEBメディアの最の強みです。「知りたい!」という好奇心は、人生を楽しく、豊かに生きることへの出発点。その好奇心を満たす情報は、どこへ行くか、何をするかという意思決定をも大きく左右します。ジーニングは、質の高い情報をどのメディアよりも詳しく、分かりやすく伝えることで、多くの人の意思決定を助け、人生をより豊かにする存在でありたいと考えています。偏らず、真っ直ぐに現象や事柄を捉え、情報を整理することを仕事とすること、公正で洗練された社会の発展に役立つと考えています。社会人になっても、我らは様々なメディアを通じて、新たな価値観・知識・より良く生きる術(すべ)を学び続けています。ジーニング社はメディア事業を通じて、より毎日の生活が楽しく、充実したものになるよう、質の高い情報の配信に努めます。グッズ情報等の提供を通じて、読者の「知りたい!」というニーズを満たし、テーマパークでのワクワク感と感動・満足感を高める。旅行先のお役立ち情報や観光スポット情報など、旅行先の選定からその旅行を最大限に楽しむために役立つ情報を提供し、旅をもっと楽しく・ハッピーにする。仕事は人生において、最も多くの時間をかけて行う活動です。自分の全力で仕事に取り組み、その仕事を好きであることが重要なことだと考えています。ジーニングはまだまだ小さな会社です。メンバーの成長の和と会社の成長関係がはっきりとわかるステージです。リスクを恐れずに積極的にチャンスを取りにいく力、自分が責任を取ってもやるという強い意志、最後までやり切るという決意が求められます。ーベンチャーで働くということベンチャーでは「スピード」が大切です。システム開発、意思決定、PDCA-あらゆる局面で速度を重視しています。意思決定のスピードを向上するためには、優秀なメンバーへは事業の立ち上げを任せることになります。ーBizDev職:ディレクター・マーケティングジーニングでは編集長は、ライティングも編集も、一部取材も広告営業も担当します。スタートアップだからこそ、会社が必要とする業務を一手に引き受けることで、顧客からの信頼を勝ち得ることができます。デザイナ・エンジニアジーニングのフロントはWEBサービスです。CASTELやmirumiはWEBプロダクトです。プロダクトを他社と比較しても選んでいただけるUI・UXを実現するために、最適な技術選定を行う必要があります。代表・山本のモットーは、仕事を楽しむこと!楽しければ良いという投げや態度を推奨するものではなく、事業を担い、成果を出すことを楽しもうよ!という姿勢を意味しています。・学生インターンとして、キャステルの立ち上げメンバーとして日本最大のテーマパークメディアへの成長の中心を担った、現CASTEL編集長。・大手ホテル・クーポン系ベンチャーの営業職からジーニングへ転職し、mirumi編集長。その他、大手メーカー・化粧品マーケティング職出身者、出版社で経験を積んだ豊富なライター兼編集者など、多様なバックグラウンドを持つ、平均29歳のメンバーが集結しています。member当社をグロースハックするフルスタックエンジニアを募集します。ベンチャーでも、メガベンチャーや一定規模のチーム開発となると、意思決定や責任の所在が分散し開発スピードが低下している会社も見受けられます。リテラシーの低い社長ですと、思いつきで機能を実装したり修正をリクエストすることもあり、本質的なプロダクトの改善などがスタックするケースもあるかと思います。マスコミの新規事業のサービス開発に活躍してきました。技術のことはもちろん、消費者のニーズを掴んできたからこそ、開発するアプリやサービスで、数百万DL/UU超のヒットを量産している開発者エンジニアです。「大きなサービスを設計・運用でしたいエンジニア」に参画していただきたいと考えています。サーバサイドのプログラムを書けば良いわけではありません。月間数千万UUを捌いていくためには、負荷対策をも考慮したシステム設計が不可欠です。AWSなどのクラウドに頼らず。物理サーバによる分散システムを構築しております。クラウドに頼らず、物理サーバを運用することで技術力があると思います。※中途採用の募集ですが、経験により業務委託よりスタートの場合があります。