書評と日々思うことを書きます。更新は週2回目標です。G-Tools「知の巨人」と言われたピーター・ドラッカー。日本では「もしドラ」が大ヒットし、最近では「もしイノ」が発売されるなど、ビジネスパーソン以外にも認知度が非常に高い存在です。本書はそんなドラッカーの数多くの著書から、IT技術者が取り入れるべき考え方や習慣をエッセンスとしてまとめたもの。IT技術者向けのビジネススキル本という位置づけで、以下の目次構成です。本書で書かれている事は内容は、仕事を始めたばかりの新人から管理職になられた方まで幅広い人に役立つこと(背筋を正すキッカケになること)ばかりです。ITに携わるすべての方にお勧めです■スキル向上の秘訣ITという世界は日々新しい技術が生まれては消えていきます。そんな業界に身を置くIT技術者は日々スキルアップを求められます。私なりに「判断基準」「モチベーション」「成長」という軸で整理してみました。<判断基準>IT技術者はプロフェッショナル職です。そのため、プロとしての責任を果たすためには、その判断基準を「貢献」にする必要があります。常に冷静に物事を捉え、事実と感情を切り分けるコントロール能力が必要です。<モチベーション>IT技術者はアメとムチのような外発的動機付けより、内発的動機付けによりモチベーションをあげていく事が大事です。内発的動機付けとは、以下のようなものです。社会への貢献などの志や目標つまり、外からの刺激でなく、自分自身にもっている欲求により、モチベーションをあげることが大事という事です。スタートアップ企業の中の人や、OSS開発をしている人などはまさにこれですね。<成長>成長するための秘訣は「目標を決めること」。これ自体は当たり前の事なのですが、実践するとなるとハードルがあがります。以下のように考えるとハードルも下がります。1日に0.3%バーションアップする。すれば、1年で2倍になる。目標を立てて、日々0.3%成長することができれば、1年後には成長が実感できるでしょう。「生産性」という言葉は定義が非常に曖昧なのですが、様々な場所で利用されます。プロとして仕事をするIT技術者も生産性ということを重視する必要があります。生産性向上の秘訣という事で、以下の2つを紹介します。<時間を記録/分析する>作業時間を計測して分析する。これをやるだけで、自分がどこにどのくらい時間を取られているかがわかります。人は主観的な時間感覚と実際の時間が異なります。それを「見える化」することで、自分のどこにボトルネックがあるのかがわかります。要素を客観的に見る事ができます。この方法はIT技術者には非常に受け入れられやすいのではと個人的には思います。プログラミングがまさにこの順序で行われているからです。(実際は頭の中の話ですが)■編集後記IT技術者向けという事で、本書に記載されている状況や例などは非常に身近なものでした。本書の中で一番印象に残ったのは「自分でやった仕事は自分の作品」という言葉です。これがプロ意識なのだな、と膝を打ちました。発する言葉、作成するものの品質、コミュニケーションすべてに通ずるものです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。「読書による経験価値」の管理人をしている長谷川佳之です。社会人19年目のSEで、主に金融関連のシステム開発をしています。ブログは2005年5月から楽天ブログで書き始め、2007年4月にこのブログに移りました。内容はビジネス書の書評が中心で、セミナーの参加記録なども時々書いています。自分が学んだことのアウトプットとしてブログを活用していきたいと思っています。