人手不足の解消と同時に労働時間の削減のため、外部リソースを活用することになりました。そこで、新たに派遣労働者を受け入れようと思うのですが、派遣期間には上限があると聞いています。具体的に教えてもらえますか。企業の人事を担当しています。この度、本社勤務している社員をグループ会社に出向させることになりました。賃金の負担割合は、本社が3分の2でグループ会社が残りの3分の1となります。この場合は、どちらの雇用保険の被保険者になるのでしょうか。第158回◆局所排気装置のフード◆この度弊社では、有害なガスを扱うにあたり、局所排気装置を設置することになりました。設置に当たり、フードによる吸引力が局所排気装置の能力を決定することがわかりました。フードにはいくつか種類があるようですが、代表的なフードを例に、排気効果の大きい順番をご教示ください。いう言葉が広がっています。弊社では、職場が東京にあることから、家賃負担が重いとか、子育て世代には家が手狭になりやすいなど、職場に近い場所に住むことに抵抗があるようです。手当を付与する形で、どうにか職住近接を実現したいのですが、他に手段はないでしょうか。企業の人事を担当しています。社会保険の随時改定の契機について教えてください。時給制の被保険者で、1日の所定労働時間が6時間であった者が、契約が変更され1日8時間勤務となりました。時給単価に変更はありません。このような場合、固定的賃金に変動があったものとして取り扱うのでしょうか。