シューワ『雪やこんこ♪』でおなじみのシューワです。トータルライフサポートシューワが、あなたの快適生活のお手伝いをします。業務改善で毎日の充実感を味わいませんか?よく耳にする会社への不満は次のような事が挙げられます。残業が多い(上司や同僚に遠慮して付合い残業をしている)仕事量が多い(仕事の振分けを考えて欲しい)休めない(仕事が片付かない、増員してほしい)等ですが・・・。経営者の社員に対する要望もあります。指示、依頼したことへの報・連・相がない。指示、依頼事項の進捗が分らないということです。仕事には納期があります。納期が遅れると、次のステップ(仕事)に進めません。ビジネスチャンスを逃す事さえありますし、場合によっては会社損害にも繋がります。管理職の方は、それがあってはいけません。欲をいえば、全社員が同じ方向に気持ちをむけてもらいたい筈です。社員の不満を解決するためには如何したら良いでしょう。各自の一日の仕事は無駄や効率を考えていますか?業務の効率や改善には、今の業務の全体像が見えなければ、問題点も、その対策も講じられません。各セクションの業務のフローチャートを作ってみてはどうでしょうか?意外と、そこから問題点は見えてきます。問題点の対策ができれば業務効率も必然的にあがります。前述の社員の皆さんの不満も解決していく筈です。社員の仕事に対する不満が解決しても、会社のレベルは上がりません。「ありがとう」を言ってもらえる仕事シューワ丸の大型船は荒波を乗り越え大海原に向って、船長(社長)は舵を取っています。我々社員は、オールを漕ぎましょう。工夫(改善)をすれば力を入れなくても、スムーズに船(仕事)は前進します。会社の倒産の悲劇は、皆さんの生活にも影響します。新着ブログ『雪やこんこ♪』でおなじみシューワグループの社長含めた幹部スタッフの熱い思いを募ったオフィシャルブログです。旬なネタやビジネスでの心得、スタッフの体験談や会社での出来事など、幅広く発信していきます。週1~2回の更新を予定しております。昨年末に尊敬する盛和塾・先輩社長の経営体験発表を拝聴させて頂きとても勉強になりました。喜びとは年明け早々から色んなニュースが飛び込んできています。日産元会長のゴーンさんの逃亡や、アメリカとイランの争いなど緊迫した日が多く目に映ります。皆様、新年明けましておめでとうございます。「新年」のご挨拶を申し上げます。旧年中は格別のご厚情を賜り、誠にありがとうございました。今年を一年間を振り返って、やはり最大のニュースは新元号『令和』に改元したことです。平成の天皇陛下が4月30日に退位され、新たに皇太子徳仁親2019年12月30日チャレンジしよう今年も残り約1週間となりました。残念ながら印象の残る成長がなかっったように思います。継続する人はひとり今回のオーディブルは今まで会社から色々教えて頂いたものの総決算のようなつもりで読んでいました。今年もやってきました。