4-2-16directions_subway最寄り駅ただし、転勤は当面ありません。固定残業代を超える労働を行った場合は別途残業代を支給)■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月・12月※過去実績3~4ヶ月分)予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。4-2-16アクセスただし、転勤は当面ありません。総合職として、派遣営業を担当いただきます。■仕事の内容:・クライアント営業およびスタッフフォロー担当者として、派遣先の訪問~派遣スタッフの就業サポートまでを行います。具体的には、クライアント訪問/人材ニーズのヒアリング/ニーズに応じたサービスに提案/派遣スタッフのフォローといった業務をお任せします。・クライアント営業については、新規のお客様先を開拓するよりも、既存のお客様との信頼関係の構築がメインです。ニーズが生じた場合は、最適なスタッフを提案することで、就業に繋げていきます。・就業スタッフのフォロー(定期訪問による契約更新の確認、悩みごとのヒアリング)も重要です。スタッフの人数を増やし、当初は一部門のみを担当していたお客様から別部署の依頼を受けるなど、いざという時に頼られる関係性を築き上げることもミッションとなります。内容などを覚えていただきます。研修終了後は派遣業務フローのロールプレイング・OJTを通じて、お客様・スタッフへの接し方などを学びます。スタッフ向けに実施しているビジネスマナー研修なども受講できるため、基礎的な業務に不安がある場合でも、安心して業務をスタートいただけます。■組織構成:配属先の大阪営業部は、20名前後の社員が所属しています。営業担当者は1人あたり20~30社、70名程度のスタッフを担当しております。■当社の魅力:(1)社員一人ひとりの努力を丁寧に評価する風土...上司との面談は3ヶ月に1回のペースで行われ、「やるべきこと」を明確化できる機会があります。PDCAを回しながらも、しっかりと定められた評価制度に基づき、昇進・昇給が可能です。実際に、若くして課長に昇進した社員の実績があります。表彰制度も設けているなど、社員全員の努力を1つずつ評価する風土です。(2)長期就業できる環境...当社の社員は、ほとんどが10年以上在籍しています。女性社員においては、時短勤務のリーダーもおり、長期就業できる環境です。みずほ銀行・丸紅出資の総合人材サービス企業です。金融・商社のみならず、多くの企業様に人材活用のご依頼をいただいております。主力の人材派遣事業のほか、人材紹介事業、アウトソーシング事業、研修事業等さまざまなサービスにより、広い視野で人材に関する提案を行っています。エグゼクティブから第二新卒や20~30代はもちろん、シニア世代の就業サポート等、長年培ってきたノウハウでサポートします。求人情報は、「doda転職支援サービス」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「doda転職支援サービス」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。doda転職支援サービスに応募する場合、dジョブからの応募完了通知はされません。応募履歴も表示されませんのでご了承下さい。詳細を見る「キープ」を増やすと、dジョブがあなたの傾向を診断!ぴったりの仕事がみつかりやすくなります。フリーターや学生、主婦(夫)、Wワークなど様々な方が活躍しています。方でも丁寧な研修がありますので安心して始められますよ。融通の利きやすさも魅力です。あなたが働きやすい環境を整えてお待ちしています。スウェーデン語で「洋服ダンス」を意味する「クレードスコープ」。衣服を通して心を育てる「服育」がテーマのブランド。「子どもが好き!」ということ。子ども好きにはたまらないオシゴトです。佐藤可士和さんがプロデュース。最終プレゼンに臨む凛々しいスーツ。スーツは、たくさんのお客様の人生の大切な局面を演出しています。4-2-16directions_subwayただし、転勤は当面ありません。