周りを成長させてくれる人。・人在・・・なんとなく仕事をしている人。言ったり、規則違反をしたり、周りに悪影響を与える人。会社の足を引っ張る人。ここに一つ、私のオリジナルの「じんざい」を付け足すとしたら「人戝」だ。技術やノウハウを盗める人。柔道の稽古の中ででも「教えてもらおうとするのではなくて、目で見て、自分の頭で考えて、技を盗め!」とよく叱られた。以前にも書いたが私の信念は、「社長自ら先頭に立って仕事をさせて頂く!」である。私の背中を見て、そこから色んなものを盗んでほしいと願っている。背中ばかりを見せられていては、意欲が下がってしまう時もあるだろう。顔を突き合わせコミュニケーションをとり、信頼し、仕事を任せ、結果が出たらしっかり評価する事も平行して重要だと感じている。最後に私が人材教育の規範としている格言を紹介する。ほめてやらねば人は動かじ。話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。山本五十六元帥のお言葉である。この言葉の中には人材教育のすべてが詰まっていると私は常々に考え、机の正面に貼り付けて、日々社員に接するときの規範としている。