失業保険申請中?に就職が決まった場合。>失業保険申請中?に就職が決まった場合。入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。ページを離れますか?※ページを離れると、お礼が消えてしまいますページを離れるお礼を続けるTweet失業保険申請中?に就職が決まった場合。20:54回答数:1件http://oshiete.goo.ne.jp/qa/8370503.html上記URLで質問した者です。上記の質問では、失業保険を受給途中で就職が決まった場合、残りの期間の受給を後日可能かについてうかがいました。いただいた回答より、前職を離職してから1年以内であれば可能ということが分かりました。それでは、離職してすぐにハローワークに失業者登録をして、失業保険の申請段階に入っている途中で、まだ受給を全くしていないのに就職が決まった場合、失業保険を受給する資格は前職の離職から1年を超えてもキープされるのでしょうか?(つまり、全く受給していないことになるのでしょうか?)通報するこの質問への回答は締め切られました。登録」に関するQ&A:昨日ハローワークに登録に行きました。07:56再就職おめでとうございます。失業給付金申請-初回認定前に再就職決定の場合ですが1.待期(7日の不就労日)を経過した場合そのまま手続きを中断する(失業給付金を請求しない)事も可能です。この場合で受給期限切れ迄就労したならば被保険者期間は通算されます。職安の紹介扱いで再就職した場合再就職手当を請求出来る場合があります。法定は支給残日数の40%ですが臨時措置で最大60%迄支給される場合があります。再就職手当は失業給付金の内払いですからそれまでの被保険者期間は通算されません。新たな受給資格を得ないで離職した場合、現在請求している失業給付金は受給期限切れ迄残りの期間受給出来ます。待期が完成してさえいれば支給停止は執行される(採用証明書で手続き中断しているのが条件です)ので、恐らく離職時点で即受給出来るでしょう(支給停止は不変期間だから)。紹介扱いでも再就職手当の請求が出来ません。再度離職した時点で元の受給資格により失業給付金の請求をしますが「待期の残を消化後支給停止を執行」し、受給期限切れ迄失業給付金を支給します。変わり受給の可否も変わります。詳しくありがとうございます。失業」に関するQ&A:緊急です。会社都合での解雇、または自己都合での解雇の違いを教えてください。失業保険に詳しい方!お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!全カテゴリから検索このカテゴリから検索Q質問する(無料)このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています大人のためのおしりトラブル座談会【PR】おしりの悩みといえば、痔を思い浮かべる方も多いのではないでしょうか。今回は、おしりトラブルに悩む女性3人が集まり座談会を開催しました。ためのおしりトラブル座談会【PR】おしりの悩みといえば、痔を思い浮かべる方も多いのではないでしょうか。今回は、おしりトラブルに悩む女性3人が集まり座談会を開催しました。失業保険について質問です。失業保険の申請後に待機期間中に電話がかかってきました。失業保険/再就職手当ての受給額/受給日について教えて下さい。失業手当受給中に就職が決まり、再就職給付金を受給しましたが、また失業した場合の残りの失業給付金の計算方法を教えて下さい。回答数ランキングです。まったら失業保険もらえない?自己退職の場合、給付受けるのは確か申請してから3ヵ月後だったかと思います。その第1回の給付受ける前に、就職先決まり入社した場合は、失業保険はもらえるのでしょうか。今の会社はちょうど2年働いたという状況で、自己退職です。ご存知の方、よろしくお願い致します。それを終えるまで1円たりとも支給されません。待期が正しく、「待機」は間違い。ハローワーク関連では、「待期」ですべて統一されてます。再就職手当の可能性はあります。給付制限期間1ヶ月目を終えるまではハローワーク紹介のみ。それ以降は、自分で見つけたもの・ハローワーク紹介は不問。それ以外に、各種条件がありますので・・・。計算式などについても、例が図説されてます。失業手当は、就職するまでの援助金です。支給開始になれば「就職日前日」まで支給されます。(約2年前)他の回答も見るQ失業保険受給中に就職が決まった場合こんにちは。受給中に就職が決まった場合は内定した日を境に受給できなくなるのでしょうか?それとも初出勤日を境に受給できなくなるのでしょうか??就職が決まるかもしれない契約社員での仕事は初出勤日が少し先ですので、内定日~初出勤日までの空白の期間は受給できないのか知りたいです。受給期間はあと60日程あり(就職祝い金には該当しないようです)もう少し就職活動を続け正社員で探そうか、どうしようかと悩んでいます。ご回答宜しくお願い致します。受給期間が残ってる場合は入社日(たいていは初出勤日)の前日まで支給されます。前日までの失業認定の手続きを忘れないようにしてください。他の回答も見るQ離職票は、いつ頃、渡されるものなのでしょうか離職票は、いつ頃、渡されるものなのでしょうか今月末で会社都合で解雇されるのですが、失業保険を申請するときに必要な離職票は、通常、いつ頃、渡されるのでしょうか。早く申請しないと受給期間に影響してしまうようなのですが・・・。会社の上司に聞いたのですが、本社の総務でないとわからない・・・と、はっきりしません。どれくらい待たされたら「早く!」と催促してよろしいものなのでしょうか。解雇で退職日がわかっているのだから、退職日に離職票を渡してくれたら、一番助かるとは思うのですが・・・。質問させていただきました。離職票は、会社が作成し、会社がハローワークへ提出することで、ハローワークが会社に対して交付することで、あなたに渡せる状態となります。会社だけでの都合で作成できません。未来日での手続きは出来ませんし、給与の額を記載するためには退職後でなければ退職日までの計算は出来ません。月給制で固定だとしても推測・予定ですからね。あなたの手続き日が遅れると、受給期間には影響しませんが、受給が出来るようになる日が遅れることになるでしょうね。会社の法律上の期限は、退職後10日以内となっています。10日で処理できる企業ばかりではないと思います。この手の手続きのプロです。私が退職したときの離職票は1ヶ月以上あとに渡されたと思いますね。良い悪いはべつとして、早く発行してくれる会社はあまり聞きませんね。私の経営する会社では、私が手続きを行うため退職日から数日の間に手続きを行い、本人の希望に応じて郵送・手渡しを行いますね。他の回答も見るQ失業給付の手続きをやっぱりキャンセルしたい昨日ハローワークにて雇用保険の失業給付の手続きをしてきました。キャンセルできますでしょうか。離職票などかえしてもらえるでしょうか。<今の状況>失業給付のしおりはもらってしまった。理由→もう少しじっくり考えてからにしたいから。失業保険手続きキャンセルはできます。働く意志がない、とかすぐ別のアルバイトをするとか、専門学校に入りたいとか、家族の扶養に入るのでやめるなど、いろいろ理由はつけられます。窓口に行ってその旨申し出て、取り消しの手続きをし、離職票を返してもらいます。期間内ならまた一から手続きもできますのでキャンセル後思い直してまた手続きできます。もらう、もらわないは本人の自由です。お悩みの内容ですと、特にキャンセルの必要がありますか?そのまま説明会に行かずほったらかしにしても、もらえない状態になります。(離職票は返してもらえませんが)じっくり考えるのも大切ですが、このまま収入がなくなるわけですし、受給期間キープの方がよくないですか?よろしければくわしい理由をお聞かせいただけると更につっこんだお答えができるのですが・・・。し、職安から認定を受けた者です。給付制限期間が3ヶ月ありますが、この間、求職活動をしている間にアルバイトをした場合、3ヶ月後に給付される失業保険額はどのようになりますか?当座の生活の為にはアルバイトをせざるを得ないので...。Aベストアンサーsnakemenさん、はじめまして。私も就職活動のため、職安に通っている者です。回答としては、給付制限中にいくらアルバイトをしても、給付制限期間後の給付額には影響しません。基本的に職安ではアルバイトを禁止している訳ではありませんよ。申告をしなさい、という事です。方のご回答には、誤解があると思います。)給付制限中は、第1回目の認定日の後は、給付制限が終わるまで認定日はありません。給付制限終了後の最初の認定日の時に、給付制限期間中の就業状況を申告することになります。して支給されることになります。(支給要件に該当しないアルバイトの場合は、ただの繰り越しになります。就業手当の支給要件に該当するアルバイトでは、本人の意思に関係なく就業手当が支給されてしまいますので、意図的な繰り越しはできないようになっています。そのアルバイトが継続的なものである場合、就職したと見なされ、基本手当の給付自体がストップする場合もあります。2週間以上継続していると、就職したと見なされるようです。職安によっても判断が違うようですが。)給付制限中にまとまったアルバイトをしていた場合は、そのアルバイトが今後も継続するものかどうか、職安での審議の対象になります。提出を求められることがあります。添付されていると思いますので、会社の担当者に書いてもらっておくといいでしょう。(第1回目の認定日が来る前に、アルバイトを開始した場合などは、その時点で就職と見なされることがあります。アルバイトを辞めた後で、再度求職申込みの手続きが必要になります。(就職の扱いになっても、給付制限期間はそのまま進行します。)、給付制限の期間が過ぎていれば、改めて手続きをした時点から、直ぐに給付を再開できます。snakemenさん、はじめまして。私も就職活動のため、職安に通っている者です。回答としては、給付制限中にいくらアルバイトをしても、給付制限期間後の給付額には影響しません。基本的に職安ではアルバイトを禁止している訳ではありませんよ。申告をしなさい、という事です。方のご回答には、誤解があると思います。)給付制限中は、第1回目の認定日の後は、給付制限が終わるまで認定日はありません。会社都合で離職し、離職票が受理され説明会の日が決まりました。その後に応募した企業に採用がうまく決まりました。説明会の日が初出勤の日以降で行くことが出来ません。いう場合は基本手当や再就職手当はいただけるのでしょうか?Aベストアンサー>その後に応募した企業に採用がうまく決まりました。その後というのはいつですか?手続きをしてその日を含めて7日間を待期期間といい、これが過ぎた後であれば基本手当や再就職手当を受け取ることは可能です。説明会の日は受給そのものには直接関係はありません。>ただ説明会の日が初出勤の日以降で行くことが出来ません。いう場合は基本手当や再就職手当はいただけるのでしょうか?通常は就職が決まった場合は、就業日の前日に安定所に就職の報告をしなければなりません。就業日の前日までの基本手当は当然もらえます(つまり就業日の前日が認定日のようなものです)。しおりの最後に付いていますのでこれを使用して会社から証明を受けてください。記入し、雇用主の署名・捺印をもらって受給資格者証とともに提出することになります。ついては後日郵送も可です。再就職手当は下記のようなものです。https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/doc/saisyuusyoku.pdf>その後に応募した企業に採用がうまく決まりました。その後というのはいつですか?手続きをしてその日を含めて7日間を待期期間といい、これが過ぎた後であれば基本手当や再就職手当を受け取ることは可能です。説明会の日は受給そのものには直接関係はありません。>ただ説明会の日が初出勤の日以降で行くことが出来ません。自分は今年の1月末で会社を退職し現在無職の一人暮らしとなっております。退職してからなにもしておりませんでした。必要ということだけはわかりました。退職時にはいただいておりません。退職して約2ヶ月たちますが、自宅に郵送などもされてきておりません。退職時に渡されるのが普通なのか?2.問い合わせは前の会社でよいのか?3.現状で最短で保険証を手に入れる手順は?以上です。申し訳ありませんが宜しくお願いします。早く歯医者行きたいです。痛みでよるも眠れません;;恐れ入ります。自分は今年の1月末で会社を退職し現在無職の一人暮らしとなっております。退職してからなにもしておりませんでした。喪失証明書は送付義務はありません。勝手に自宅に送られてくるものでもありません。通常会社は、資格喪失届を出すことで送られる資格喪失通知書のコピーか、もしくは資格喪失連絡票というものを退職者に渡します。前の会社に問い合わせして、資格喪失通知書のコピーをもらうことです。通常は雇用保険の離職票などと一緒に退職後すぐに会社が退職者に渡すべきものです。保険証については、市役所などで問い合わせしないとここでは分かりません。健康保険は退職日にさかのぼって加入することになります。届出が遅れた場合は届出日以前に発病した病気については保険が使えない場合もあります。このような手続きは通常は退職後すぐに行うべきものです。誰も教えてくれないから分からない、教えてくれない会社や役所が悪いでは、済まされません。分からなければ退職した会社の担当者なりに聞けばいいのです。職安で失業保険を受けています。7月1日に面接を受け7月8日に内定をいただいたのですが8月1日から働く予定です。次回認定日は7月25日です。-----------------------------------------------------------------------【質問】25日の認定日の時点で内定をもらっていてもまだ働いてなければ給付対象でしょうか?(認定日の時に採用証明書も提出しようと思っています)8月から働きますが、お給料日は先になるので8/1にもらえるはずだった給付金がなしになると生活がくるしいです。仕方ないのでしょうか...?※これらのわたしの認識があっているかも不安です。間違っていればご指摘ください。所定給付日数があるのなら働き始める日の前日までもらえますよ。