「お気に入り」を毎日登録。favs[https://twitter.com/y_skw/status/1004735753929150465:embed]200週連続リリースなんて、すごいわー。今月からサポートチームが、日本・US・ウガンダ・韓国の4カ国になりましたー。Dayのサポートだけじゃないバリューをどんどん出していけるようにしたいですねー。分析したことない人への最初のモチベーションは、身近なもので分析するトレーニングをしてみる。怒らない人=優しい人ではなく、怒らない人=他人に期待も興味もない人である場合が多い。怒らない人との付き合い方は難しい。怒る人は怒るというステップを踏んで反省の機会を与えてくれるが、怒らない人は反省の機会すら与えてくれない。知らないうちに諦められてる。知らないうちに君の元を去る。2018年6月7日エスカレーターでオシリを触られたので、オッ!変態か!と思って振り返ったら謝られた。北千住、15年前くらいに2年くらい住んでいたけど、交通の便もよく、駅前はきれいで放置自転車はなく、ハンズもあるし、いい感じの商店街や飲み屋もあるし、大変居心地のいい町で気に入ってた。治安はまあまあ、悪かった。若い女の子の歳ってわかりにくいよね。20歳ぐらいの子って特に。2018年6月7日lambdaでgoが使えるの今更知った。時間が無いのではなく、仕事が多すぎるのだ。2018年6月7日お客さんの課題が解決できないと思ってるのに製品説明だけするプリセールスエンジニアとかは本当にどうかとおもう。「同じことができるなら誰でもいい」が仕事の本質ではあるので、生存戦略としては「同じことができる」人がなるべく少なくなるようにスキルを磨くか、「誰でもよく」ないように関係性を構築するか、なのだろうなあ。誰でもいい=AIでもいい、だ。2018年6月7日[https://twitter.com/gfx/status/1004544226049208320:embed]新しい技術はどんどん試していけばいい。失敗したりうまくいかなくなった時にそこからリカバーするのこそが技術者の見せ所だと思ってる。リカバー力あげるには失敗する以外成長する方法がない。本日のカバンはこちらです。2018年6月7日ランサーズさんの開発ランチ、第1回は井上さん、第2回はそーだいさん、第3回は私、そして、第4回は京都の方だそうです。さんに来てもらったランサーズ開発ランチ(lunchers)アップしました。やり切った方の話しは説得力もあり力強い。社内のメンバーに刺激を与えてくれて感謝です。“オフィスは最も危険な場所であり、快適な場所です。危険というのは、ここにいても何も情報が入ってこないからです。製造現場やスーパーマーケットの売り場を回ったほうがはるかに勉強になります。2018年6月6日プロダクトオーナー業やら色々に忙殺されかねないので早く手伝ってくれる人が増えると良いんだけど。年収のレンジも爆上げしといたんで。雛のためにわざわざスロープが池に入れてあるのだが、足を踏み外してしまう子も。2018年6月6日ワカル。自分は新卒入社後3年くらいで独立したのだが、以降こういう感情は持ったことない。デザインをプチリニューアルしてからあからさまにコンバージョンが上がってる。2018年6月6日QRコード埋め込みARマーカーでWebARサイズ的に名刺に入れられるしモデラーの人とかはモデルとかを入れてアピールできる。専用アプリを入れなくてもブラウザさえあれば誰でもすぐ体験できるし、ツイッターなどと連携したコンテンツも作れる。2018年6月6日rubykaigi関連エントリとして、何度か質問された「Asakusa.rbってどういう所なのか?」への私なりの回答を書いた。東京方面のみんなはTwitter転職で良い会社を探してdigできるけど、地方は転職先もほとんど無いからわざわざTwitterで転職先を探すほどでもない。いうか地方で技術的なことに興味を持ってる情報技術者は絶対数が少ないので、業務も技術のいらない方向になり、必然的帰結として技術者を必要としない。2018年6月6日あと二年で大台なんですよね。その時までに次の10年をどうするかは考えると思う。このまま関東にいるのか、今の働き方でいくのか。おとなしく過ごすつもりはないので、次の暴れ方を模索する。2018年6月6日IPアドレス指定してる人にはスゴく嬉しそう。「募集してる仕事に値札つけられるサービス」作ります。地味にプロジェクト名が見えてるけど、新しいのを作っておりまするよ。