Tanakaマネジャーこんにちは。採用担当、ふだんは新規事業やAIや投資活動のしごとをしています。ディレクター職を経て、開始後3年で15億円の売上に成長した看護師人材紹介「ナースではたらこ」事業化など、40件以上のサービス企画に参加。新規事業と事業提案制度の責任者、アニメの舞台めぐり「聖地巡礼マップ(https://seichimap.jp/)」、人工知能ニュースの「AINOW(http://ainow.ai/)」、スタートアップニュースの「StartUpTimes(http://startuptimes.j...IT未経験ながらもインターネットを活用した新規事業に興味があり、ディップ子会社の株式会社イーエンジンに2007年新卒として入社。転職サイト「ジョブエンジン」のクローラー、採用管理ASPの開発にPHPプログラマーとして携わる。合併後のディップ株式会社では、バイトルのインフラ業務に3年間携わり、ネットワーク・サーバ仮想化を推進するなどの運用全般を行った。iPhoneが日本上陸の初年度には、iOSアプリ開発の新規提案を行い、バイトルアプリのPMを2年間務めアプリ開発のベースを社内で築いたのち、企画側へ業務を移す。新規事業分野では、年間30以上のサービスを立ち上げ失敗を繰り返した後、...新卒2年目ですが、現在複数社で複業中。お仕事や取材等のご依頼はTwitterDMかWantedlyメッセージ、メールでお気軽に!https://twitter.com/Bashiiiiii0603keioshukatsu.com(at)gmail.com※(at)は@に置き換えて下さい副業の文脈で注目いただき、取材いただいております。2012年に新卒で入社。生まれ育った浦和エリアを担当!約3年半で約200社の採用支援をしてきました。当時1番嬉しかったことは営業所立ち上げギネス売上を組織全員で作り出せたこと。1番悔しかったことは2年目に通期MVPを逃し、通期VP賞を受賞したこと。company"を新たにビジョンとして掲げました。日本では、今後の人口減少・高齢化に伴い労働力不足が深刻化するとともに、現在の仕事の多くは、AI・RPAに置き換わると言われています。これまで我々は、労働力の問題を、"人を募集し採用する"という面から解決・改善してきました。活用したサービスの提供も行う『労働力の総合商社』として日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献してまいります。●dream私たちには夢があります。いろいろな夢を、描きたい。すべての夢を、かなえたい。それは、マーケティングの効率化を追求し、「より便利」で「より豊か」な社会作りに貢献していくこと。●idea私たちにはアイデアがあります。いつも新しい発想で、今までにない何かを発信していきたい。それは、日々進化を続けるテクノロジーを活用し、ユーザビリティの高いサービスを提供し続けること。●passion私たちには情熱があります。次のステージに向けて、大きなステップを踏みだしたい。常に最高を求めて努力を惜しまない、ひとりひとりの情熱でお客さまひとりひとりの満足を追究していくために。労働環境が大きく変化する今、人、AI・RPAの両面から企業を支援する『労働力の総合商社』として社会を改善する存在であり続けます。Satisfaction」"One"はユーザー、クライアント、社員、パートナー、株主などディップをとりまくすべてのステークホルダーを意味しています。激動する時代の中、一人ひとりが何を感じ、何を求め、何を喜びとして生きていくのか。私たちは、個の視点を大切にし、一人ひとりに満足いただき、社会を改善していく存在となることを目指しています。年齢に関係なく、若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていく。ディップが大切にしている風土の一つです。活躍を支援する」"女性の自律的なキャリア形成力を育む”ための社内プロジェクトを発足したり、働く女性のワーク・ライフバランスを実現させるため、法定ルールを上回る待遇を用意しています。100%、女性管理職比率は29.8%と、女性が働きやすく、活躍できる環境をつくってきました。次の成長を生む」1年間の努力と成果を称える「通期表彰式」は、社員総会の場で行われ、受賞者は全社員の前で賞賛を受けます。フレキシブルワーク結婚、出産や子育て、介護や看護など生活における変化が訪れたとき、状況に応じた柔軟な働き方を支援することで、仕事(ワーク)と生活(ライフ)の両立を図る制度です。■フレックスタイム制度コアタイム(11:00~17:00)に勤務すれば、その他の時間帯は自ら出勤・退勤時刻を調整することができます。目指し政府が行う「働き方改革」を、当社でも人事テーマとして掲げ、施策の一つとして、副業・兼業を解禁いたしました。当社外での就業機会により、「新たなスキルや専門性を身に付ける」「新たな人脈を築く」ことで、自身をさらに成長させ、力を磨く機会にしてほしいと思っています。member1年目から企画職配属前提の専門職採用、2021卒向けの選考をスタートします!募集職種は3つ。1.メディアプロデュースコース(バイトルやはたらこねっとなど人材系サービスの企画職)2.広告制作コース3.マーケティングコースまずは説明会からご参加いただければと思います!ディップの事業・仕事・社風など、網羅的に理解ができる内容となっています。各コースの具体的な仕事内容や求める人物像もお伝えしていきます。梅田センタービル12F)※1月以降も追加開催を予定しています。Kobayashi人事・採用広報Wantedlyだけで1000名の応募。運用で意識していたのはたった3つのことだけだった。