Instagramフォロワー数は約5800人、Twitterフォロワー数は約3500人、Facebookフォロワー数は約5000人にも上る。大井川港勝利丸にて、遊漁船の修行もしている。三浦さんは大学卒業後、趣味だった「釣り」に関わる仕事をするため、静岡の釣り具メーカーに就職。3年間勤務したが、商品をただ売るのではなく「自分自身で商品を作りたい」という気持ちが強まり、一念発起してイタリアへ料理留学。留学は言葉でコミニュケーションできない壁にぶつかり、苦い経験となった。留学の体験からコミニュケーションの大切さ、人とつながることの大切さを改めて実感し、たまたまfacebookで目にした焼津市地域おこし協力隊に応募し、今に至る。株式会社ナインにてWeb制作や地方創生事業に従事し、営業兼、ディレクション業務を担当している。システムパッケージベンダーへ就職。ダブルワーク禁止という過酷な労働環境で、大きなストレスを感じる日々を過ごす。6年後、仕事のストレスと「働き方に選択肢がないのはおかしいのでは?」という疑問を感じ、Web業界への転職を決意。会社を退社し、静岡デジタルスタジオハリウッドへ入学してWeb制作を学ぶ。天野さん、三浦さん、竹村さんの3人に共通していた不安は「食べていけるかどうか」という収入面だった。天野さんは退社時に見込んでいた経済的な補助を得ることができず、貯金を取り崩す生活が続いたことから収入の不安に直面した。そんな中、「目の前の仕事を120%の成果で返す」ことを1年間続けていくうちに信頼を得て、次第に行政などの仕事を請け負うようになり、周囲の人たちのサポートも得られるようになった。「まずは飛び込むことが大事だ」という。3人とも世代が近く、とても仲の良い様子がよく見てとれた。パネルディスカッションも和やかな雰囲気で進められた三浦さんは、異業種への転職や海外留学などの行動から見ても「決断力のある人物」という印象は強いが、実は決断するまでに長時間悩み、なかなか決断できない性格で、留学や転職など新しい道を選択する際はいつもかなりの期間悩んだという。悩む中で「自分が何をやりたいか」を周囲の人に発信し続けることで、誰かが助けてくれたり、協力してくれるようになった。竹村さんは、収入の不安に加え「違う業種の仕事をやっていけるかどうか」というキャリアチェンジへの不安が大きかった。会社で働いていた頃とは違い、毎日「仕事が楽しい」と感じられ、現在まで続けることができたという。・新しい道を選んで良かったこと天野さんが挙げたのは「人との出会い」「社会課題の発見」「業界を問わない」の3つ。「自分が地域の調整役となる仕事にやりがいを感じている」と話す。三浦さんが挙げるのは「変な人との出会い」「フランクに仕事ができる」こと。「地域おこし協力隊は市役所と市民を繋ぐポジショニングなので、様々な活動や問題提起がしやすく働きやすい」ようだ。竹村さんの意見で印象的だったのは、とにかく「楽しい」ということ。「仕事が楽しいこと」「自分に合った仕事」を挙げたが、今後は「楽しさだけでなく、さらに収益を高めていきたいと考えている」という。限られたスペースながら県内・県外から参加者を集め、満員御礼だった・10年後の目標―どうなっていたいか天野さんが目指す10年後は、自ら解決に向けて動くことができる社会の実現だ。問題が起きた時に「誰かが解決してくれるのでは?」と人ごとのように傍観するのではなく、各々が自分の課題として捉え、解決に向けて行動するようになって欲しいし、自分の仕事でそれを支えていきたいと考えているとのことだ。三浦さんが目指すのは、将来漁船での釣りを楽しむことができる宿泊施設を作り、多くの人に焼津市を楽しんでもらうコンテンツを作ること。その目標に向かって、現在は仕事の傍ら漁船に乗って修行をしているそうだ。竹村さんが目指すのは、これからの10年で「人生は色々な選択ができる」ことを自分の実体験を持って体現すること。現在の株式会社ナインは東京での仕事が多いが、地元である静岡でも仕事の流れを作っていきたいと考えているという。Yaizuのような場所を、焼津以外にも広げていきたいと話す。【第二部】静岡で“新しい働き方”はじめました第2部では、ローカルでの新しい働き方の実現に向けて一歩を踏み出した登壇者が、ビフォー・アフター、経緯、想い、不安と解消法、今後などについて発表した。デジタルハリウッドSTUDIO静岡での学びを経て、県内IT企業株式会社あんどぷらすへ転職した。