(案)が公表されました。ついて、次のように、2024年度までは現状を維持し、その後給付を縮小するとの方向性を示しています。在り方については、これらの状況も見つつ、廃止も含め、さらに検討を行うべき.また、「その他」として、今年発生した統計不正問題を受け、雇用保険業務において、給付額を計算する基礎となる指標の変更により追加給付が生じた場合の消滅時効の取扱いについて、次のように示しています。●対象となる当時の受給者が亡くなられた場合には、その遺族に給付を実施する必要があるなど連絡および手続きに時間を要する。対象者の安心のため、こうした場合の給付に関しては、雇用保険法第74条の規定による2年の消滅時効を援用しないこととすべき.詳細は、下記リンク先にてご確認ください。