企業からのメッセージ複数企業の人事業務を経験することが可能です。外資系メーカーやIT企業、広告会社などクライアントの業種も様々。複数プロジェクトに携わることで、成長するスピードも早く、企業を外部から見る視点も養うことができます。成長途上の会社ですので、会社の成長=自分の成長と感じられるのも大きな魅力です!仕事内容お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングからアウトソーシングまでのトータルソリューションを提供します。提供範囲はお客様のニーズにより様々であり、例えば求める人物像の設計という採用活動初期の課題解決から、内定後のフォロー策立案といった入社までの支援など、ご要望に応じて適切なソリューションを提供しています。当社ではお客様の採用活動をひとつの「プロジェクト」と考えています。そのプロジェクトを成功まで導く役割を担うのが、この人事・採用プロジェクトマネージャーです。<具体的な仕事内容>顧客課題・要望のヒアリング・課題抽出などのコンサルティング、また解決策の企画立案、提案といったソリューション構築から、スケジュールの管理、タスク管理、タスクの実行、結果分析などの実務実行、そしてこれらの全体業務のマネジメントとなります。「採用のプロ」としてお客様を先導する一方、社内プロジェクトメンバーをまとめてプロジェクトを推進することも求められます。<やりがい、特徴、魅力>この仕事では様々な規模、難易度の採用プロジェクトに関わり、知見、ノウハウを積み上げていくことができます。当社の採用アウトソーシングは応募者=個人へのアプローチではなく、企業側の採用戦略や仕組みに関わっていくものです。経営戦略の重要な要素である「人事戦略-採用戦略」という観点から、お客様の課題に深く入り込み、お客様と共に最後までプロジェクトをやり切る粘り強さ、タフさが求められます。フレックスタイム制(コアタイムは11:00~15:00)※標準勤務時間帯は9:30~18:30です。求人掲載のお問い合わせ採用情報お気づきの点や疑問点がある方は、こちらから気軽にお問い合わせください。Inc.「応募」とは?「スカウト」とは?「興味がない」とは?「興味がないリスト」に追加1890189118921893189418951896189718981899190019011902190319041905190619071908190919101911191219131914191519161917191819191920192119221923192419251926192719281929193019311932193319341935193619371938193919401941194219431944194519461947194819491950195119521953195419551956195719581959196019611962196319641965196619671968196919701971197219731974197519761977197819791980198119821983198419851986198719881989199019911992199319941995199619971998199920002001200220032004200520062007200820092010201120122013201420152016201720182019202020212022202320242025202620272028202920302031203220332034203520362037203820392040Today。