私が事務所を開業したのは10年前です。酒田に来て顧問先様の引継ぎを受けたのは、当時70歳を超える先生からでした。当時も電子メール自体はありましたが、業務上の連絡や書類のやり取りでメールを使っている顧問先様は全くありませんでした。給与明細を紙の代わりにフロッピーディスクを手渡しするのがせいぜいでしたしかし、引継ぎ後は私がメールを主体とするために、メールを使えない顧問先様は次第に減って行き、今はメールで連絡できない顧問先様はありません。10年前の顧問先様も変化してきたか、そもそも引継ぎしなかったかどちらかです。印象でいえば、顧問先様は当時から電子メールを使えるのに、70歳を超えた社会保険労務士が使えなかったということです。こんなことがありました。数年前のマイナンバー法の施行を機に、私は行政への手続きを可能な限り全てを電子申請に切り替えました。やってみるとほとんどが可能です。初めの電子署名の取得や労働局からの照合省略の取得、PCの設定など専門家でないので苦労はしましたが、マニュアルを熟読することで、できないことはありませんでした。最後の最後にできないことがあったので、システムメーカーに電話で問い合わせたところ、驚きの返答でした。・庄内情報コメントを送るお名前メールアドレスホームページコメントあおば労務管理事務所へのお問い合わせはこちら人事労務管理になんとなく不安...そんなとき、迷わずご相談下さい!お電話・お問い合わせフォームにて、ご相談を承ります。お気軽にお問い合わせ下さい。0120-31-9928表記しておりますフリーダイヤルは【山形県内のお客様のみ】のご利用(携帯も除外)とさせていただきます。社会保険労務士、あおば労務管理事務所の村西栄治です。お気軽にご相談下さい。