仲間への思いをカタチに。一度実施し、一般健診の部分は会社が負担します。保健師による保健指導及び健康相談を受けられます。インフルエンザ予防接種を年1回(扶養家族含む)実施しています。ストレスチェックメンタルヘルスケアのため、年に一度実施しています。別に基金からも年金が支給されます。保険料は全額会社負担になっています。勤続6ヶ月を経過後有給休暇を付与します。社員が結婚した時及び近親者の慶事・弔事などの場合、特別休暇が付与されます。スキルアップのための社員育成を最重要方針の一つと考え、充実した研修制度や資格取得支援により社員の成長を後押しします。