基礎知識4月は基本的な知識に関して5日間集中して学習していきました。エンジニア的ドキュメントの書き方このあと始まる職場体験にて、困らない程度には学習を進めていきます。座学ここからは部署へ職場体験という形で業務に参加しつつ、週1回の座学をしていきました。内容は、通信プロトコルなどのネットワークの基礎的な知識から始まり、トラブルシューティングなどの応用的な部分、最近のトレンドを追うための知識まで網羅されています。pipeline、ドメインモデル)セキュリティ演習(後述)データ活用(回帰分析、Pandas)今年の技術研修は社内の先輩方から直接講義を受ける形式になっており、学ぶコマンド群も普段利用しているtips付きで解説がされました。そのため、学んですぐ業務に活かすという良いサイクルが築けていました。社内ならではの質問や議論も活発でした。これによって、経緯などが分かった上で業務に参加できる、他部署の事情も理解できるというメリットがありました。セキュリティの講義はレベルが高く、隔離された安全な領域内で実際の攻撃を再現し、脆弱なソフトウェアの危険性を学ぶことができました。いった普段の業務だけでは体験できないような講義もあり、今後の開発や運用への意識が変わりました。開発演習9月の終わりには、今までのまとめとして1週間の開発演習を行いました。いうテーマで進行しました。テーマとして挙がったのは、既存のドキュメント資産の移行や、誤字検知などです。この演習で作成したものは、これから実際に運用されるものです。そのため、最初はヒアリングをし、「どのように改善するのか?」「今後改修がしやすいか?」という視点からスタートしました。した中で、「どうやったら作業する人が楽になるか?」「限られた開発時間で、どこまで理想に近づけるか?」「自分たちがどのように開発したいか?」といったところで、楽しみながら熱心に開発をしていました。私のチームはNifcLounge*1の申請フローの自動化を行いました。既存の手続きの問題点は手作業が多いことでした。それを解決するため、Slack上で使えるチャットbotを作成し、申請に必要な文章作成を効率化することにしました。その際、技術研修の内容を思い出しながら以下のように工夫しました。小規模なアプリのため、「データフローは一方向にし、アプリ側でデータを保持しない」と徹底するそうして内部的にも満足できるものが仕上がり、効率よく作業が進むと、誇らしい気分になります。本配属となり、今年の新人は助けてもらいながらも最前線で活躍しています。新規OSのリリース作業や、ネットワーク設計、アプリケーション運用などの重要な業務で成果をあげつつあります。私はIaaS開発チームにて、CI/CDの改善やテストの改善を通じてチームに貢献しています。作業の自動化やテストの設計運用に関して、技術研修の内容が活かせました。そのため、今年の新人研修のカリキュラムはとても役立ったと新人の私は感じています。今回は技術職志望の研修の内容でしたが、総合職志望の新人もアプリケーション開発やデータ解析などの研修をしています。このような背景もあり、営業やマーケティング部門の新人でも積極的にデータ解析やプログラミングの知識をつけていこうという空気が強いです。した同期のためにも、今回のカリキュラムの教材は社内で参照できる場所にあります。最後に富士通クラウドテクノロジーズでは以下のページで2020年卒向けのインターンや新卒採用に関する情報を発信しています。今は公開できる情報は少ないですが、チェックしてみてください。冬のインターンの情報が追加されました。LIMITEDスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。