133票この会議への投票・投稿は募集を締め切りました。編集ディレクター、経営コンサルタント駆け出しの頃ならともかく、仕事に慣れ、中堅・ベテラン社員ともなると、仕事で「日々成長」と言われてもピ......議長コメントを全文読む1日目の円卓会議の議論は...駆け出しの頃ならともかく、仕事に慣れ、中堅・ベテラン社員ともなると、仕事で「日々成長」と言われてもピンと来ない、ピンと来ないことはないけど、実際には難しいと感じられるかもしれません。大辞林)で調べると、(人・動植物が)育って、大きくなること。一人前に成熟すること。形態的あるいは量的増大を伴う変化とあります。「一人前」とは、ひとり分の分量。(ア)成人と同じ資格・能力があること。(イ)所属する社会で、正規の構成員であると認められること。技芸などがその道の人間として通用するほどになっていること。この定義に従えば、一定のレベルに達すると、「一人前」といわれるようになり、それ以上「成長」しなくても「問題はない」ことになります。ある仕事をするのに、10の力が要るとして、まだ力が10に満たないときは、10に向かって「成長」する必要がありますが、自分の力が10を超え、20にもなると、10の仕事は楽々できるようになるので、30にも50にも力を伸ばすことは「意味がない」ように、あなたは感じることがありませんか?逆にいうと、仕事を通じて日々成長するには、つねに自分の力以上の仕事に取り組む必要があります。仕事が同じだとしても、納期を短縮するとか、コストを下げて質を高めるとか、何らかの努力を要すること、いまの自分の力では楽々できないことに挑戦することが求められると思います。今週は「仕事における成長」について考えてみたいと思います。皆さんのご意見をお聞かせください。人には誰でも「売り」がある。|個人情報について|利用規約|各種お問い合わせ・お申し込み|会社概要|。