※給与は、それまでの経験とスキルに応じて決定します。当社の担当する病院は複数ありますので(今回募集するのはいずれも関東圏)、上記2箇所以外の勤務地を希望される方はご相談ください。※給与は、それまでの経験とスキルに応じて決定します。当社の担当する病院は複数ありますので(今回募集するのはいずれも関東圏)、上記2箇所以外の勤務地を希望される方はご相談ください。本部(東京都港区)を拠点、または2020年4月に新設される成田病院や成田キャンパス(どちらも千葉県成田市/以下、成田エリア)に常駐し、医療施設や大学キャンパスの清掃スタッフの「マネジメント」と「品質管理(インスペクター)」を担っていただきます。【業務内容についてのQ&A】Q.【本部勤務の場合】管理する病院数は?A.関東のグループ病院30拠点程度です。⇒各拠点に品質管理のために訪れる頻度も、ご自身で計画を立てていただけます。関東の病院であれば1日に2拠点ほど訪問し、各拠点を1カ月ごとに訪れるのが平均的な頻度。基本的には公共交通機関での移動となります。Q.【成田エリア勤務の場合】清掃スタッフは何名?A.成田病院は90名、成田キャンパスは30名程度です。⇒2020年4月にオープン予定の成田病院は、グループ最大級の642床。その分清掃スタッフも多くなりますので、成田エリア勤務の方は、常駐で管理を行っていただきます。立ち上げメンバーとして、キレイで清潔な病院を守りましょう。Q.病院との連携は発生しますか?A.発生します。⇒病院には、院内の感染予防のために「感染管理室」が設置されています。定例会などで情報を共有しながら、清掃の計画を立てたり、品質管理のチェック項目を見直すなどしてください。Q.残業はありますか?A.月10~15時間程度です。Q.病院の清掃経験はないのですが...A.大丈夫です。⇒感染予防のため、品質管理でチェックする項目は多くなりますが、特別な事柄はありません。今までの清掃経験を活かして活躍いただくことが可能です。今回募集する職種専任の社員としては、本部に1名。成田病院は立ち上げ前のため、今回入社される方が初の着任となります。病院における「清掃」は、「感染病を防ぐ」という重要な任務を課せられています。ゆえに、今回募集する「マネジメント」と「品質管理」の役割も重要なもの。される方が担う品質管理も、チェックすべき項目は明確にされているため、一つひとつを着実に完了させていくことに達成感を覚えられる方が向いているとのこと。一方で、マネジメント業務については臨機応変さも必要。清掃マニュアルの改訂。清掃スタッフの声を聞き、清掃の頻度や順序なども、適宜見直しているそうです。「清潔さを保つ」ということが、病院以上に重要な側面を持っていることはそうありません。院内の感染を防ぐ「感染管理室」と連携して、患者さんが安心して利用できる病院づくりに貢献している実感を得ることができるでしょう。院内スタッフも「清掃」の重要性を理解しているからこそ、院内を歩いていると感謝の声をかけられることも増えたとの声も。清掃のスケジュールについてご自身で決めることができる点は、融通を利かせながら働くことができるということでもありますが、裏を返すと、自己管理や企画立案能力も必要ということ。常にあなたに指示を出す上司的役割は存在しないので、自ら考え、行動することが大切です。品質管理業務においては丁寧さが求められますので、バランス感覚が重要といえます。求人情報は、「doda」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「doda」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。dodaに応募する場合、dジョブからの応募完了通知はされません。応募履歴も表示されませんのでご了承下さい。全室個室、ラグジュアリーな病棟での勤務です。詳細を見る「キープ」を増やすと、dジョブがあなたの傾向を診断!ぴったりの仕事がみつかりやすくなります。大手を中心としたクライアントと折衝を行い、課題を抽出。そのうえで最適なソリューションについてプランニングを行い実行していただきます。クライアントへのヒアリングにより課題を見つけ出してください。顧客が抱える課題について最適なソリューションを提案していただきます。クリエイティブ担当や協力会社を巻き込みながらカタチにしていく。これらのプロモーションコンサルティングのプロジェクトの取りまとめをお任せします。DYメディアパートナーズと兄弟関係にあります。当社が提供するサービスに共通するのは、独自の視点に基づく深いインサイトがあること。実効性を見据えたソリューションを設計・実行できているか否か。情報の裏側にある人間の心の機微をつかみ取り、動かすこと。それこそが当社がもっとも大切にするスキルです。23区を中心とするお客様先での勤務となります。※ご自宅からの直行・直帰もOKです。~埼玉・越谷~千葉・西船橋~神奈川・鶴見までの関東中心地で乗務にあたるケースが多いです。※通勤時間は1時間程度になるよう配慮して配属いたします。※豊島区/杉並区/品川区などから勤務しているドライバーが多く在籍しています。残業時間は月平均30時間程度ですが、残業の少ない働き方を選択することも可能ですのでご相談ください。上場企業や銀行など優良企業の社長や役員などVIPな方々の送迎業務をお任せします。話し相手がほしい場合はお客様と会話したり。車内で快適に過ごせるように気遣いや配慮を持って取り組んでください。実際1日の運転時間は平均2~3時間。長時間の運転などは一切ありません。送迎の件数は一日に平均4件ほど。無理なく自然に覚えることができます。※自宅へ送迎が発生する案件は全体の半分以下。発生しない場合もあります。※基本的にスーツ着用での勤務となります。人物・人柄重視の採用です。お気軽にご応募ください。90%以上の社員が65歳まで更新されています。今まで培ってきた経験やスキルを活かしてご活躍いただけます。グローバルマーケットに向けた事業開発の加速支援業務を行います。コンセプト化、ビジネスモデル化等)に対し、ハンズオン支援を行います。策定し、開発から申請、承認までの一連の業務をお任せします。時期にもよりますが、社員は平均して19時には退社しています。世界NO.1の求人検索エンジン「Indeed」を日本国内マーケットへ拡販・定着させるための提案営業をお任せします。残業は月平均30時間程度です。営業が担当するクライアント様へのサポートを行う、アシスタント業務をお任せします。平均残業時間は月30時間~40時間。充実感を持って働ける環境です。Webディレクション業務全般をお任せします。した大型コンテンツを手掛けられるのは大きなやりがいです。多岐にわたる業務でご活躍可能。※給与は、それまでの経験とスキルに応じて決定します。当社の担当する病院は複数ありますので(今回募集するのはいずれも関東圏)、上記2箇所以外の勤務地を希望される方はご相談ください。