>BIZREACH(ビズリーチ)でスカウトされる確率をあげるための3つの工夫2017/03/11スカウト型の会員制転職サイトのビズリーチを皆さんはもうお使いでしょうか?高年収のエグゼクティブおよびプロフェッショナルポジションに注力しており、本気で転職による年収アップやキャリアアップを狙う方におすすめのサービスです。そんな大人気のビズリーチですが、ちょっとした工夫で企業からの直接スカウトをもらえる可能性を高められます。今回は、実際に外資系企業の採用者として日々ビズリーチを使っている私が、企業からのスカウトをもらいやすくする方法を解説します。ビズリーチで自分を100%セールスできているか?採用担当者がどのようにビズリーチを使っているかこの記事の読者の大部分はビズリーチを転職者として使っていることと思います。私も以前はそんな一人でした。一方でここ1年ほどですが、企業側の採用担当者としてビズリーチを使うようになりました。ビズリーチと契約を交わして、ビズリーチの抱える会員(ビズリーチに登録している転職希望者)のデータベースに直接アクセスできるようになるのです。氏名・メールアドレス・電話番号など個人を特定しうる情報は非開示となりますが、履歴書は開示されますので、自分が欲している人材かどうかのある程度の判断がつくようになります。本当に気になる人材だった場合には、ビズリーチ経由でスカウトメッセージを送り、情報交換のための面談を申し込み、感触が良ければ中途採用面接を案内するという流れになります。ビズリーチは、企業の採用担当者にとって、貴重なダイレクトリクルーティング・チャネル(転職エージェントの紹介ではなく、採用担当者が直接声をかけられる方法)として、重要な枠割を果たしてくれています。採用担当者としてビズリーチを活用していると、スカウトしたくなる履歴書には特徴があることが分かってきました。ここではその中から特に重要な3つを解説します。全項目を入力するまずは基礎的なことですが、用意されている職務経歴書および希望条件は、慎重に考えてすべて入力しましょう。言うと、採用担当者はそれぞれの項目に対して条件を設定して検索したりスクリーニングをしているからです。項目を入れていなかったり、正確でない場合に、損をしかねません。ビジネス会話レベル以上」というものです。英語力の項目を空欄のままにしている人は、ここで脱落をします。あとは、職務経歴書の仕事内容説明をどこまで丁寧に書いてあるかが、本人の転職に対する真剣度に直結すると考えています。よって、会社名しか書いていないような職務経歴書の場合は、例えどんなに有名企業であろうとも、私は見送ることにしています。週に1回、できれば月に1回はビズリーチにログインするつづいて、意外に思うかもしれませんが、なるべく頻繁にログインしましょう。実は、あなたのログインの頻度はビズリーチにモニターされており、採用担当者が検索時に条件設定できるようになっています。最終ログイン日がそれ以前の人間は、転職に対しての真剣度が低いと考えますので、そういう人に自分のリソースを使いたくないためです。最終ログイン日が新しいほど、スクリーニング後の検索結果で上位表示されやすいので、採用担当者の目にとまりやすくなります。一言コメントをいれる最後に、採用担当者もしくはヘッドハンターなどあなたの職務経歴書をみる人へのメッセージを、「特記事項」の箇所にいれましょう。これだけでも、転職に対して真剣な様子が伝わってきますし、スカウトしてみようか迷ったときの、良い判断材料になることがあります。こんなことがありました。職務経歴書を見るに私が探している人材にマッチする可能性の高い人をみつけたのです。海外」と入っているのに気づきました。私が採用をしているポジションは外資系企業の東京オフィスのポジションなので、勤務地は間違いなく東京です。「特記事項」の欄には以下のように書かれていました。本人がどのような考えをもっている人なのか具体的に伝わってきますし、勤務地が東京でも問題ないなと安心できたので、ビズリーチでスカウトを送ることを決めました。ビズリーチで自分を100%セールスできているか?さて、いかがでしたでしょうか?3つとも、言われれば分かりやすい単純な工夫ですよね。私も採用担当者側としてビズリーチを利用してみて、この3つの重要さに改めて気づかされました。本当にシンプルなことですが、これらをやるかやらないかで雲泥の差がでることを私が保証します。ビズリーチの職務経歴書で自分を100%表現して売り込みましょう。万が一、まだビズリーチに会員登録してないという方がいましたら、ぜひ試してみてください。BIZREACHB!LINEへ送る管理人が実際に使っている優秀な転職サイト年収750万円以上のハイクラス転職を最も効率的にヘッドハンターにスカウトされることに特化した新しい転職サイト。有料の会費制で知られていますが、実は年収750万円以上ですと無料利用できますので、まずはお試しあれ。年収1,000万円以上の転職をしようとした場合に一番おすすめ。想定以上にヘッドハンターから声がかかりますので自分の市場価値を再確認できますし新たな選択肢がみつかるはずです。BIZREACH30‐50代で外資系企業への転職を狙うなら外資系企業への転職、特に、30才以上の転職に強いのがJACリクルートメントです。キャリアコンサルタントが単なるポジション紹介のみではなく、あなたの強みを理解した上であなたに合うポジションを探すために採用企業側に提案してくれることもあります。JACリクルートメント経由の転職者の98%が「知人・友人に勧めたい」と評価しています。そのきめ細やかなサービスをぜひ無料で体験してみてください。JACリクルートメントついに出た最大手リクルートグループのスカウト転職サービス高年収のハイキャリアポジションに限定したスカウト型求人サービスがついに業界最大手のリクルートからリリースされました。いままでのリクルート転職サービスでは広く扱われてこなかった、希少性の高いポジションがスカウト方式で案内されてきます。新規サービスのため今なら完全無料で会員登録および利用ができますので、しっかりとレジュメ登録をして活用してみてください。管理人も試しに登録しましたが、登録当日で11件、3日以内で合計23件のスカウトがきました!レジュメ登録をしっかりすることがスカウトを受けるための成功条件です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。ビズリーチ(BIZREACH)は無料会員ステータスでもゼッタイ利用すべき!みなさん、こんにちは。POST外資系企業ファイナンスマネージャーからベンチャー企業CFOへの転職を考える最近、自分のキャリアに関して考え始めています。高年収のグローバル企業でワンランク上のビジネスパーソンにマイクロソフトと言えば、すでに知らない人はいないくらいの世界的な企業です。views投資銀行からの転職先まとめ。