枦川社長が来てくれました。見学会+打ち合わせ会です。経営者フォーラムの第1分科会で報告させていただきます。「知恵ある者は知恵を出せ。知恵なき者は汗を出せ。それができない者は去れ。それがオレのモットーだ」と聞かされたとのこと。「その会社は潰れるな」そして、こう続けたとのことです。「わしなら、まず汗を出せと言う。汗のなかから知恵を出せ、それができない者は去れと言う。汗のなかからホンマもんの知恵が出るんやで。予言通りその会社は倒産したらしいです。そのように、汗を出すこと、ほんとうの汗を流すことに徹する。三連休報告facebookに投稿しだして、ブログのほうがサボリ気味・・・気味ではなく完全にサボっている状況ですね。シルバーウイークの23日24日25日、いい天気でした〜23日は、バイクの手入れです。ナンバープレート取り付け座をちょこっとカスタム。オイル交換とプチツーリング大阪府内を走っているときはまだ夏の名残を感じて走っています。奈良に入って山に登りだすと、秋の気配が勝っています。三女のクラブ活動のお手伝い。中学のバレーボール部です。東大阪なのですが、この日は岸和田市のそれも山の中の高校へ送り迎えです。12:00に先生と二人のお母さんそして私の車4台で子供たちとミニドライブです。車内はメチャクチャにぎやか!でも私も一緒に笑って運転。新米をいただきに行ってきました。子供たち三人は、バイト、模試、クラブで嫁とワンコでドライブです。新米は、春に私が植えたおコメです。ここ最近秋の田刈りが手伝えていませんね。お昼ごはんをいただいて、おコメもいただいて1時間ほどで大阪に向けて出発。お義父さん、お義母さんは「孫達が来ないので張り合いが無い」と・・・でも、こっちはお二人の元気なお顔が見れてよかったです。そんなこんなの3連休でした。株式会社電研社さま(岡山県)和新工業株式会社さま(福岡県)ミヤコテック株式会社(京都市)の14名さまが見学に来てくださいました。皆さんと一緒に考えた時間を楽しみました。ありがとうございました。今日から明日までマイドーム大阪で関西三都ビジネスフェアに出展しています。来年春の採用の高校生の採用選考でした。3校から、各1名の就職希望生徒さんが推薦され選考に望んでくれました。昨年も同様だったのですが、大いに悩む一日です。情勢がよく経営環境がよいのなら3名とも入社してほしい人材です。採用計画とおり1名しか採用はできません。一緒に面接にあたった現場の係長2名と専務との判定会議も長引きます。不採用通知には、その理由を明確に書き込むことが必要です。断腸の想いでキーボードをたたく。次の面接がんばれよ!仕事を通じて人は成長する。採用を決めた人材を、必ず成長させる想いを覚悟の一日です。大阪商工労働部の皆様が見学に来てくださいました。大阪商工労働部でも大阪の3S機運の影響で、5S活動に取り組んでおられます。徹底した3Sは、生産革新につながっていること。企業文化を構築することを学びあいました。皆様の熱心さに嬉しさを感じました。2週間にきたときは、職人の世界にくるんだからちょっと怖いイメージを持っていたそうです。緊張して迎えた初日、でもすぐにその心配は飛んでいったそうです。毎日、始業の20分前には出社して仕事の準備に備えていました。インターンシップ受け入れは私たちも勉強になります。教えるとは自分自身が成長するチャンスです。社員たちはそのチャンスを精一杯主体性を持って関わってくれます。インターンシップの最終3日間は、自分でデザインし設計したものを自作していくのが毎年の決まりです。右はメガネスタンドと携帯電話スタンド。ヘアーラインもいい感じで入っています。修了式では、感謝の気持ちを精一杯語ってくれました。嬉しいですね!大学3年生。まもなく就活が始まります。厳しい環境ですがぜひともくじけずに頑張ってください。世には、人を中心に考えて経営している会社はいっぱいあるはずです。そのような会社を見つけてください。社会人になっても山田製作所での2週間をちょこっと思い出してくれたら嬉しいです。今日は、YMS会議(ヤマダメネジメント会議)。後は、10年間続いているグループ討論会です。大テーマは「図面の向うに見える最終ユーザーの満足を追求する」10年間で各論テーマは変化していきます。現在各グループで討論されているの・・・Aグループ(写真右側)「自然に成長する企業とは」Bグループ(写真左側)「主体性を持てているか」Aグループでは、今年新卒入社したT君を題材に討論が進みました。そのためにも朝早く出社を心がけているそれは、自分の努力だが、会社に「がんばろ!」っていう雰囲気があるから・・・っと発表されていました。Bグループでは、インターンシップ生のY君も交じって討論です。自分が主体性を持てやらないと周りに迷惑をかけてしまう自分がしないと誰がするねん!社会や会社のために自分に何ができるのか!責任を持って仕事をすることが主体性につながる・・・と、Y君が発表してくれました。今村社長はじめ3名さまが出張をいかして来てくださいました。メンバーさん11社12名の社長はじめトップの皆さんが来てくださいました。芦塚先生から山田製作所の社員のことを「キャスト」のようだとご意見をいただきました。デズニーランドのスタッフのことですね!社員全員が自分達がこの会社をつくっている!っていう想いを持っている。一人ひとりが自分の役割を認識して果たしている。社員教育には、費用と時間がかかる!と世間では嘆くが、お金と時間をかけずに素晴らしい社員教育の仕組を作っている会社のモデルだ!と評価をいただきました!嬉しいですね!しっかりと山田製作所の見学会の本質を見ていただいています。ご参加企業の皆さん!ありがとうございました。3日間、地元の中学校から4名が職業体験で来てくれています。男子2名そして女子2名です。国民の三大義務の話から、会社が存在する意義そして働く意義など最後は、命の大切さを経営理念を通じて2時間お話しました。途中で息抜きもしながらです(笑)今日は、昨日より自分達で切った材料を加工しています。しながら進んでいます(笑)出来上がったものは(貯金箱)記念品としてもって帰ってもらいます。河田ゼミの先生はじめ19名さんが見学に来てくれました。徹底した3Sは、生産革新につながっている事。企業文化をつくりあげていくことなどを熱く語らせていただきました。「理にかなった生産」の考え方を理論的にも説明しました。最後、先生のまとめ時にわかったのですが、先生は元トヨタの研究所出身とのこと(汗)でも、しっかりとお褒めお言葉もいただきました(^-^)v今日は、難波に宿泊とのこと。山田製作所の専務山田雅之が綴る、感性を高める気まぐれブログ山田製作所の社員が、それぞれの視点から山田製作所の毎日を綴ります。ブログ検索」ブログパーツは、サービスを終了しました。QRコードリンク集やまちゃんの3Sをベースにした。