これらを握りしめて、目標に向かい続ける人が夢の実現を果たすのではないかと思います。あなたの夢もきっと叶う!私たちは日々成功への道を歩んでいるに違いありません。今年、このブログを最後まで読んでくださって本当にありがとうございました。2014年は、さらに力強く歩んでいる私たちがきっといます。ともに、それぞれの成功に向けて成長してまいりましょう!\(^o^)/来年もどうぞよろしくお願いいたします。大事なのは「行動する」こと。一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)どうぞ良い一日を(^^)/コメント・感想、なんなりと♪いただいたメールには、必ずお返事いたします。最後までお読みくださり、ありがとうございました。★メルマガ登録はこちらから読者限定特典もあります。基準を上げる今年ももうすぐ終わり。振り返れば、たくさんの挑戦をしたな、と思いませんか?人に言うほど大きなことはしていない?いえいえ、大きさより、行動をしたかどうか。小さな一歩でも、これまでと違う何かをしたのであれば、それ以前のあなたになかった、新しい何かを手に入れているはずです。私たちの前には、いつも必ず次のステージ向かう階段があって、それが見えているときと見えないときがあります。チャンスに乗るかそれともやめておくか新たなステップを踏むのは、勇気がいりますね。不思議なくらい得意です。それは、別名、「言い訳」。慣れたところから、新たな場所へ行く不安はあって当然。それを感じないなら、あまり価値あることではないかもしれません。階段が見えたときが、きっと踏み出すチャンス。自分の価値観に合っているか、それが物差しになるでしょう。失敗は糧になる、成功はさらに次のステージへの許可証、そう信じて進む勇気をあなたに出してほしい。周囲に影響を与えます。「あなたみたいになりたい」そうした声が上がります。その声を受けて、自信と使命感はさらに育つことでしょう。基準はそうやって上がっていきます。した感想・気づきをコメントでお寄せください。追伸:ここで言う「行動」は、ただ1回だけ「やってみる」ものではないと、お気づきだと思います。未来につながる行動です。小さなことであれば、「継続」が前提。それが当たり前になって、「基準が上がる」。私は継続があまり得意ではありません(^_^;)新しいことは好きだけれど、続けるのは大変。した私の今年の挑戦のひとつは、このブログのベースにしているメルマガを続けることでした。月水金の週3回、休むことなく配信すること。その自分との約束がなんとか今日までは果たされて、めでたく100号\(^o^)/!自分に拍手!!!(*^_^*)メルマガを書き始めたのと同時に、これまで不定期に書いていた【美人創造塾】というブログもメルマガを発行しない火曜と木曜に書くことにしました。メルマガとブログを毎日書いてきたわけです。今では、このペースが私の基準になりました。自分の中から出てくることは、それ以上でもそれ以下でもない、あるものだけ、ということ。私はもっと成長したい。情報を増やし、質を上げるための学びを続けることが不可欠です。自分の質を確認するツールになりそうです。継続は、自分の力を高める。それを今は実感しています。大事なのは「行動する」こと。一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)どうぞ良い一日を(^^)/コメント・感想、なんなりと♪いただいたメールには、必ずお返事いたします。最後までお読みくださり、ありがとうございました。★メルマガ登録はこちらから読者限定特典もあります。経験ゼロからスタートする【セミナー講師養成講座!】まったくの経験ゼロからセミナーデビューを実現する超実践講座です。自分の心の動きを確かめながら、切り替える方法を身につけるプログラムです。気学は、4000年以上伝わる古くからの智慧、孔子の哲学。自力で幸せになる道しるべです。希望と期待、目標設定にお役立てください。仕事に人間関係により良い未来を創るツール。過信しない信じることは大事です。仕事を任せるのは、期待しているからこそ。過信しないことも必要です。期待に押しつぶされてしまう人もいます。なかには、気持ちだけ大きくて実力はないのにデキる自分を装う人もいるでしょう。「丸投げ」ではなく「見守り」が大切ですね。「見守り」には、うまくいくことを願っている姿があります。かたや「丸投げ」には、責任の押し付けの匂いがします。信じて見守るのは、結構大変です。勇気をもってチャレンジして、期待に応える人がいるはずです。チャンスを与えて、見守ること。懸命にやっての失敗なら、会社を揺るがすほどのことでなければ許す覚悟もセットです。信じるけれど、過信しない。相手の成長に対する責任を引き受けることです。した感想・気づきをコメントでお寄せください。追伸:過信しない、というのは自分にも言えることですね。「慣れ」はときに「過信」につながります。自分が信じるに足ることを十分にできているのか?丁寧に確実にできているのか?完璧などあり得ない。私自身戒めようと思います。慣れていることほど要注意。過信したとたん、思わぬ落とし穴があらわれます。人に対しても物に対しても心を留めて、確実に進めてさらに質を高めていきましょう。2014年は、甲(きのえ)・午(うま)・四緑木星(しろくもくせい)の年。見えないところの問題が反発して出てくる年です。問題解決できないようです。ごまかしや馴れ合いは、危険ですね。した来年社会の動き、個人の運気をセミナーでお伝えします。物の見方、その対処を一緒にみてみませんか?会社経営のヒントになります。広島開催:1月13日(祝・月)、1月17日(金)、2月18日(火)福山開催:1月25日(土)https://www.piena-coach.com/blog/?p=992大事なのは「行動する」こと。一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)どうぞ良い一日を(^^)/コメント・感想、なんなりと♪いただいたメールには、必ずお返事いたします。最後までお読みくださり、ありがとうございました。★メルマガ登録はこちらから読者限定特典もあります。経験ゼロからスタートする【セミナー講師養成講座!】まったくの経験ゼロからセミナーデビューを実現する超実践講座です。自分の心の動きを確かめながら、切り替える方法を身につけるプログラムです。気学は、4000年以上伝わる古くからの智慧、孔子の哲学。自力で幸せになる道しるべです。希望と期待、目標設定にお役立てください。仕事に人間関係により良い未来を創るツール。マインド違うから上手くいく!似ている人より違う人と。これがチーム力を高めるコツ。確かに一緒にいて楽しくて前に進みやすい。可能性は広がりにくいです。見えていないものも同じ。良いときは快適に一気に進むけれど落ちるときも一緒。新たな道をつくることを提案してくれるかもしれません。リスクマネジメントは、さまざまな視点でチェックしていくことが大切です。創造性豊かな未来を創っていきます。した感想・気づきをコメントでお寄せください。従順な人たちと一緒にいたいですよね。分かり合えて、とても楽しい。自分の常識とかけ離れた発想や行動は、とても突飛に思えて、受け入れがたいかもしれません。自分の常識など取るに足らないとわかります。違いを受け止めて行動することはへっちゃらなんじゃないかと思います。電話ひとつを考えてみても、ここ10年くらいの間に、機能がどんどん変わってスマートフォンまでたどり着きそれでもあっと言う間にみんな対応してますものね。新しい世界が開けていきます。楽しんで関わっていく姿勢を持ちたいな、と思います。大事なのは「行動する」こと。一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)どうぞ良い一日を(^^)/コメント・感想、なんなりと♪いただいたメールには、必ずお返事いたします。最後までお読みくださり、ありがとうございました。★メルマガ登録はこちらから読者限定特典もあります。経験ゼロからスタートする【セミナー講師養成講座!】まったくの経験ゼロからセミナーデビューを実現する超実践講座です。自分の心の動きを確かめながら、切り替える方法を身につけるプログラムです。気学は、4000年以上伝わる古くからの智慧、孔子の哲学。自力で幸せになる道しるべです。希望と期待、目標設定にお役立てください。仕事に人間関係により良い未来を創るツール。マインド感情も理解する会話の中で、相手の話を熱心に聴くことは大切ですね。重要な力のひとつは、「共感力」です。共感力その本人以上に、悲しんだり喜んだり、ともにできる力。理屈で理解すること以上に、感情もくみ取って理解を示すこと。「わかってくれない」と相手は思うでしょう。「共感力」が必要です。した感想・気づきをコメントでお寄せください。追伸:感情まで聴き取ることは重要です。気を付けたいことがあります。俯瞰する視点を持つこと。何が起きているか?それについて相手はどう感じているのか?客観的に見ていくことです。引き上げる人がいなくなってしまいます。共感することと、同情するのは別。気を付けて引きずられないことです。どんなに暗い面に触れても「きっと良くなる!」という信念を持って光の方向に相手とともに進む決意をしてください。マイナスの力は強いです。飲み込まれてはなりません。どんな問題も、それ自体に良し悪しはありません。人の感情が、決めつけているだけです。物事が改善するための行動を一緒に発見できるはずです。未来を拓く視点をもって、部下やスタッフと関わってくださいね。意識して続ければ、きっと当たり前になっていきます。応援しています!大事なのは「行動する」こと。一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)どうぞ良い一日を(^^)/コメント・感想、なんなりと♪いただいたメールには、必ずお返事いたします。最後までお読みくださり、ありがとうございました。★メルマガ登録はこちらから読者限定特典もあります。経験ゼロからスタートする【セミナー講師養成講座!】まったくの経験ゼロからセミナーデビューを実現する超実践講座です。自分の心の動きを確かめながら、切り替える方法を身につけるプログラムです。気学は、4000年以上伝わる古くからの智慧、孔子の哲学。自力で幸せになる道しるべです。希望と期待、目標設定にお役立てください。仕事に人間関係により良い未来を創るツール。「質問して答えを引き出そう!」と、がんばりすぎて、相手をおいつめてしまう人もいます。される側は、ぐいぐい首が絞められていく気分かも(^_^;)「引き出す」つもりが、「引きずり出す」モードに。なると、おそらく相手は、そのうち口を貝のように固く閉じてしまいます。相手のペースで話すこと。相手は本当のことを話さないから。話す速さ、声の大きさ、抑揚といったところを相手に合わせてあげると、無理なく安心して会話が弾みます。肯定的な質問をしていくこと。質問者側の決めつけの匂いがしませんか?まずは、「できる」方向に光をあてていく質問をしたいですね。うまくいかない可能性はあります。そこも質問していいですが、あくまで肯定的なスタンスをはずさないことです。認めることばを間に入れましょう。「アイデアが豊富ですね」といった感じで。その人の素晴らしいところをきちんと伝えたい。あなたが認めてくれている、と感じたらその後の質問にも、正直に答えてくれると思います。可能性を引き出す質問。未来の扉を開く「期待」がセットになっています。した感想・気づきをコメントでお寄せください。最後にキレまくりです。質問のつもりが、詰問(きつもん)になっていました。してやらないの?やったらいいと思わないの?いつやるつもり?それ、どういう意味で言ってる?こんな質問をされて、気分がいいはずはないです。自分がされて嫌なことは、誰だって嫌。思いやりと愛情が大事。心に響くコミュニケーションができるとも思います。技術を知ると、さらに確信を得てより良いコミュニケーションを築く自信が持てます。かわいそうな想いをさせたけれど、あのとき相手になってくれた彼女に感謝です。やってはいけない質問の仕方、教えてくれました。チャレンジした数だけ、気づきと学びがありますね。成長した未来があると信じています。大事なのは「行動する」こと。一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)どうぞ良い一日を(^^)/コメント・感想、なんなりと♪いただいたメールには、必ずお返事いたします。最後までお読みくださり、ありがとうございました。★メルマガ登録はこちらから読者限定特典もあります。経験ゼロからスタートする【セミナー講師養成講座!】まったくの経験ゼロからセミナーデビューを実現する超実践講座です。自分の心の動きを確かめながら、切り替える方法を身につけるプログラムです。気学は、4000年以上伝わる古くからの智慧、孔子の哲学。自力で幸せになる道しるべです。希望と期待、目標設定にお役立てください。仕事に人間関係により良い未来を創るツール。意図を伝える「伝えたいこと」と「伝わること」これが一致するのは本当に難しいですね。相手側もきちんと聴いたつもりなのに、それでも、伝えた側の願いどおりにならなかった、という場面、ありますよね。言ったのも聴いたのもどちらも本当のこと。気に留めた箇所のズレがあったのかもしれません。こちらからすれば、意図したことが伝わっている気になりがちです。受け止め方が違います。日頃、コミュニケーションを交わす量が少ない相手だとなおさら理解が簡単ではないでしょう。相手が何を理解したのか、確認する質問をしてみること。受け止めたこと、その後の行動へどう反映させようとしているのかを訊いてみると、ズレが発見できます。こちら側の意図とズレていたら、その部分をしっかりもう一度伝えたらいいですね。聴き落とし、見落とし、カン違いは人間なら誰しもあること。「それくらいは、言わなくてもわかっているだろう」は、まずない、と思って大切なことは、相手の理解を確認する質問をしてみましょう。した感想・気づきをコメントでお寄せください。追伸:「意図したこと」が伝わらない、と同時に「意図していないこと」が伝わります。伝わる情報はことばだけではないから。相手に対する感情や、話の内容への真剣さなどあなたの視線や声の強弱、間のとり方といった微妙なニュアンスが、それらを相手に察知させています。優しさや責任感など、人間性はことばになっていなくても、伝わっています。「なにをするか」の前に「どうあるか」が大事ですね。優れたリーダーは、そのあり方が相手の心を揺さぶります。「この人についていきたい」という気持ちになることがありますよね。した感動を与え、尊敬心をもたれる人になりたいものです。私たちは、存在するだけで何かしら相手に影響を与えます。良い影響を与える存在でいたい。昨日より今日、今日より明日が成長するよう一歩一歩、あり方を磨いていきたいと思います。一方で、コーチとして伝え方を磨くお手伝いもしてしていきます。基本の基本から学べるカリキュラムで指導します。5か月後には、セミナーを開催して修了する超実践講座です。http://www.allytosaki.com/その1期生だった税理士の桑田直樹さんは、その後も自分のコンテンツをどんどん磨かれて、1月26日には早くも第3弾のセミナーを開催されます。詳しく学ぶ相続税】http://www.zeikwt.com/sonota.htmlとても丁寧で誠実な伝え方に「具体的で理解しやすい」と参加者から大好評!なんといっても、詳細なテキストに驚きます。今すぐ必要ではなくても、知っておくと役立つ内容でした。お気軽にご参加されてみてはいかがでしょう。大事なのは「行動する」こと。一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)どうぞ良い一日を(^^)/コメント・感想、なんなりと♪いただいたメールには、必ずお返事いたします。最後までお読みくださり、ありがとうございました。★メルマガ登録はこちらから読者限定特典もあります。経験ゼロからスタートする【セミナー講師養成講座!】まったくの経験ゼロからセミナーデビューを実現する超実践講座です。自分の心の動きを確かめながら、切り替える方法を身につけるプログラムです。気学は、4000年以上伝わる古くからの智慧、孔子の哲学。自力で幸せになる道しるべです。希望と期待、目標設定にお役立てください。仕事に人間関係により良い未来を創るツール。気持ちを立ち上げさせる「力づけることば」などがあります。気持ちはあるんだけど、どう伝えたらいいのか・・・・ことばが出てこないことがありませんか?あなたは、どれくらい「励ましことば」をお持ちですか?がんばれ!君ならできる!きっとうまくいくよ!ここからが勝負だね。意識的に増やしてみる必要があります。相手の価値観や状況に合わせてことばを使うことが大切です。効果的な場合と、まったく機能しない場合があります。「これまでもがんばってきたのに・・・・」と、本人は追い打ちをかけられたようで、気分はさらに落ちるかもしれません。「また調子いい事言って、まだやらせるんだ・・・・・」と、利用されているように感じるかもしれません。相手の状態や、誰が言っているかによって、受け止め方が違います。した励ましことばが効果的なのは、ことばを発する人への信頼度や尊敬心によるところも大です。相手はその心情を察して、心にガードをかけるかも。メッセージがきちんと伝わるには・心からのことば・適切なタイミング・日常的な関わり、信頼されるふるまいこれらが整っていることがポイントですね。「あなたに言われたらできる気がする。した感想・気づきをコメントでお寄せください。追伸:心を感じないメッセージってありますよね。「いらっしゃいませー♪」と、ミョーに鼻にかかった硬い声で客足を引き止める若い店員さん。目に入る場所にいる人のナマ声なのに、スピーカーから流れる録音みたい。並んでいる服と同じようで無機質さを感じます。「お急ぎいただき、ありがとうございます!」と笑顔で迎えてくれた客室乗務員の方の声。温かく迎えてもらえて、気持ちがほっと落ち着きました。相手にどう受け止めてほしいのか、その視点のあるなしが伝わり方の違いだと思います。心はことばにのります。ことばと心、両方を磨いていくことが大事ですね。私も努力していきます!大事なのは「行動する」こと。一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)どうぞ良い一日を(^^)/コメント・感想、なんなりと♪いただいたメールには、必ずお返事いたします。最後までお読みくださり、ありがとうございました。★メルマガ登録はこちらから読者限定特典もあります。経験ゼロからスタートする【セミナー講師養成講座!】まったくの経験ゼロからセミナーデビューを実現する超実践講座です。自分の心の動きを確かめながら、切り替える方法を身につけるプログラムです。気学は、4000年以上伝わる古くからの智慧、孔子の哲学。自力で幸せになる道しるべです。希望と期待、目標設定にお役立てください。仕事に人間関係により良い未来を創るツール。ことば達成する目標をつくる2013年が終わろうとしています。「最高の年にする」といったものだと、果たして達成できたのかどうかわかりにくいです。これだと新春の抱負ですね。数字やレベルが計れると明確で達成ができる現実的なものでいつまでに達成するかを決めることこれらが達成するための目標を設定する要素となります。外部基準とは、例えば試験に合格といったような外からの評価基準に達することを言います。目標を数値化したり、外部基準で設定すると、ゴールが明確なので、達成感がありますね。具体化するための原則のひとつです。「英語を話せるようになる」では曖昧。どのレベルを「話せる」と定義づけれるのかがわかりません。「英検1級に合格する」だとゴールが明らかです。来年は、しっかり効果的な目標設定をしてみましょう。ゴールインできれば、確かな手ごたえを感じると思います。部下の目標設定もSMARTの原則でチェックしてみてはいかがでしょう。「人脈を増やす」より「会員を○人にする」こうした誰が見ても達成地点がわかる目標になっているか。した感想・気づきをコメントでお寄せください。追伸:以前、新春のラジオ番組で視聴者の質問に答えたことがあります。目標を持ちたくない、と言われました。持たなくてもいいんですか?!」と。目標は持たなくてはならない、って誰が決めたんでしょう。嫌なら持たなくていいですよね。強要されると、反発するのが自然な心の動き。他人じゃなくて、自分自身の押し付けでも同様です。目標を持つか持たないかは、自分で選べます。持たないよりは、持った方がいいです。実現したいことがない人生はつまらない。誰だって幸せな人生を望んでいる。良く生きたい願望はあるはずです。「できないかもしれない」という実体のない悪い妄想が可能性の扉を阻んでいるだけなら、もったいない。私たちには、幸せになるための機能が備わっています。望んでいるなら、まずはその機能をオンにする意志を持つことです。達成できなかった=自分には能力はない=自分はダメな人間この図式は、絶対間違っています。本当は魅力を感じない目標だったのかもしれないし、タイミングが悪かったのかもしれない。さまざまな要因があって、「今は」達成できなかっただけ。「やりたいこと」を書き出してみること。その中から、1年後に手に入っていたら幸せだと思うものがあれば「目標」にすればいい。「お買いものリスト」を書く要領で、とりあえず書いてみるようおすすめしました。誰にも遠慮しないで、本当の願いを書いてみることから。目標を持つ楽しさを知るチャンスになります。【SMARTの原則】にはまった達成目標になります♪あなたも、ぜひワクワクしながら、来年の目標を考えてみてくださいね。大事なのは「行動する」こと。一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)どうぞ良い一日を(^^)/コメント・感想、なんなりと♪いただいたメールには、必ずお返事いたします。最後までお読みくださり、ありがとうございました。★メルマガ登録はこちらから読者限定特典もあります。経験ゼロからスタートする【セミナー講師養成講座!】まったくの経験ゼロからセミナーデビューを実現する超実践講座です。自分の心の動きを確かめながら、切り替える方法を身につけるプログラムです。答えはどこに?「答えは相手の中にある」これは、コーチングの基本的な考え方です。答えを与えるのではなく「引き出す」のがコーチング。引き出すためには、相手に答えがあることが前提。「答えがない」と思ったら、コーチングはできません。コーチ側が、相手より優れた答、正解を持っている、と思った場合も同様です。過去の経験に基づいた、「自分なりの正しい答」です。それは、いつでもどこでも誰に対しても「正しい」わけではないですね。それが「正しい」と評価した時代や環境、状況と今は異なっています。社会規範や常識は、普遍的なものではないのです。経験が浅い人や自分とは異なる答をもっている人の声を聞き入れないことがあります。「それは違う」と思ってしまう。よかれと思って「自分なりの」正しい答を「正解」として教えてあげます。それはほとんど役には立たないのです。その相手は自分とは違う人なのですから。あなたと同じ結果を出すとは限らない。コーチングは、相手が自分で答えを出すことで効果を発揮します。人は、自分の出した答に責任を持つ傾向があります。相手はあなた同様に、「自分なりの正しい答」を脇に置いて人の答を優先的に受け入れることはしないのです。表面的には受け入れているようでも、どこかで抵抗している可能性があります。