RECRUITリベントでは、個々のスキルを高めるための教育制度を用意しています。研修のひとつとしては、外部の研修機関を活用し、目的・目標達成の技術を学ぶ機会を設けています。研修後は、学んだ知識や体験から、職場でリーダーシップを発揮できるようになり、他の社員にもよい影響の和が広がっています。研修への参加にあたっては、業務をチームで調整したり、研修費用を一部会社として負担したりするなど社員が研修に参加しやすい仕組みも整えています。社内では、プランナーによる勉強会も定期的に開催しています。経験豊かな社員が多いので、それぞれ強みとする知識を他のプランナーと教え合うなど、学びの交流も広がっています。