{成長}のレシピ今いるメンバーとともにリーダーも成長して「勝利」するリーダーシップは発揮するものですが、その前に本書では、「メンバーを知る」ことから始めます。メンバーをよく知らなければ、適切な量の仕事を振ることもできませんし、どんな仕事に合っているのかもわかりません。今いるメンバーをどう配置するかが重要なのです。リーダーとして振る舞う前に、メンバーの得手不得手を知り、持っている本質を見抜いておく必要があるのです。高島さんが実際にやって、失敗したことも成功したことも書かれていますから、机上の理論ではなく、リアルなリーダーシップ論として伝わってきます。巻末に付録として掲載されているチェックリストは、リーダーとして今抱えている問題やつまずきから、レシピを逆引きすることもできて便利です。次の2つの「思考実験」をよくするそうです。プロフィールAuthor:ikadoku2006年に39歳でセミリタイアしました。私の強みは、早起きと読書量。年間300冊以上、本を読みます。北海道在住の男性、妻子あり。(トラリピ×投資本ブログ)最後に、若者に言っておきたいこと。~Todoリスト作成法、やる気を出す方法etc~管理者ページ3ヶ月以上更新のないブログは、一旦、相互リンクを解除させていただきます。(再開の場合は、改めてご連絡ください)このブログをリンクに追加するRSSフィードぜひ、RSSリーダーに登録してください。以下のボタンからどうぞ。記事を読む第四位プロの残業術。