6:00シェア一覧メールでシェアコメント-印刷AAたとえば、年度始めに有給休暇を取るのをなるべく控えてほしい繁忙期を明示しておくことも一つの方法。「この時期に有給休暇を取得してはならない」と禁止をすることはできませんが、「なるべくこの時期に有給休暇を入れないでほしい」と、配慮を求めることは可能です。業務内容によっては、月の中でものすごく忙しい日や時期があると思いますので、それも踏まえておくことをおすすめします。周知することによって、ある程度のスケジュールコントロールが期待できます。休暇を取らせないのは違法ですが、お互いに迷惑をかけないようスケジュールを共有することによって快適な関係性を保っていきたいですね。職場によっては、上の立場の人から休暇を入れていき、それに合わせて部下が休みを決める場面もよく見られます。この場合、上司が休む日を決めてくれないと、下の者はなかなか予定を立てることができず、悩ましい思いを抱えます。休みを取る側にも知っておいてほしいことこれはひいては、仕事に対するモチベーションにも影響しかねません。上に立つものとしては、率先して休暇の予定を立てることこそ、部下の精神的負担を軽くすることになるのです。取得する側にもぜひ心得ておいてほしいのですが、病気などの急な場合を除き、やはりなるべく繁忙期を避けることが大切です。しても忙しい時期にかかってしまう場合は、まずできるだけ早い段階で上司に相談すること。そのうえで、休みまでに仕事のメドをつけ、極力周りに迷惑が掛からないようにするのがコツ。何より大切なのは、自分だけでなく他の人にもわかりやすく申し送りをしておくことです。配慮をもって休めるかが、その後の人間関係に大きく影響します。普段からきちんと仕事をこなし、信頼関係をつくっておくことは言うまでもありません。休むと決めたら徹底的に休むことも重要。心身ともに仕事から離れ、仕事のことを考えない時間が必要です。どんなことでも構わないので、熱中できること、短時間でもほかのことを考えずに済むことを休暇の中に取り入れてください。趣味や旅行でなくても、「何か」をするという意識があるだけでも違うのです。い順コメント投稿に関する規則(ガイドライン)を遵守し、内容に責任をもってご投稿ください。台湾と中国のデジタルは違う唐鳳・台湾デジタル大臣に聞く台湾を代表する天才プログラマーの名声を得て15歳で起業した唐鳳氏。「デジタル民主主義」「開かれた政府」を体現した38歳の若き大臣が、これまでの実績、日本や中国との比較、IT教育やITの未来などについて胸の内を語りました。下巻も同時発売!フリーメイソンからジョージ・ソロス、トランプ大統領まで。アイディア創出からビジネスモデル構築、事業の循環まで。事例、ビジュアルとともに1冊に凝縮した実践ガイドブック※3カ月以内に発刊した書籍の中から話題の書籍を紹介しています。「礼儀正しさ」こそ最強の生存戦略である【共感の声続々!10万部】無礼さが企業に与える損失を分析。全米で話題「礼節の科学」が、人も組織も幸せにする!文系AI人材になる【重版続々!】文系ビジネスパーソン必読。「5G」サービスが本格スタート、リアルとデジタルの融合で市場が拡大。Reserved.ページのトップへトップページ。