従業員が欠勤した場合、欠勤日を事後に有給として振り替えることができるのでしょうか。建設業の事業所で、総務を担当しています。建設業では、時間外労働の上限がないと耳にしました。いうことは、残業を行うのに必要な36協定は、締結する必要はないのでしょうか。最近、人事課に配属されました。基本的な質問で恐縮ですが、弊社では1年単位の変形労働時間制を導入しております。これは、具体的にどのような制度なのでしょうか。した会話で、今日(4/1)から国民年金第1号被保険者も産前産後期間の保険料が免除されることについて盛り上がりました。そこで、1対象者と2国民年金保険料の免除期間について確認させてください(単胎妊娠で予定通り出産した場合)。