2018-12-05SHAREツイートシェアはてブLINEPocket昨日、私は面接に落ちました。転職をしようと思って受けた面接でした。実を言うと、それほどショックではないのです。強がってるところも正直ありますが、面接直後に、面接の様子を思い返してみたら、やっぱりなぁと思い当たるフシがたくさんありました。面接失敗の大きな原因は?「面接落ちました」の連絡が入った現在総務系の仕事をしていますが、今回応募したのも、総務系の仕事でした。実は、今回の転職活動のメインテーマは、現地採用から日本採用へのシフトです。現在東南アジアで働いているため、その国の経験を活かせる仕事を探しました。現地の人材会社を通して応募し、書類選考通過後に面接を受けたのが、約2週間前。その人材会社から、「今回はお見送りということで。」という連絡が入りました。その時、落ちた理由をとっさに質問できず、電話を切ってしまいました。面接での質問をまとめてみる面接から帰ったあとすぐに、質問内容をすぐにメモっておきました。面接時間はトータルで30分。面接前に準備したこと面接前にはかなり準備をしました。面接の流れを想定して下記のようなまとめを作っておきました。ポイントは「一貫性」です。やりたいことを実現するためには、転職が必要というストーリー作りが大切だと思います。私も、それに十分気をつけながらストーリー作りをしました。会社で活かせる自分の強みを簡潔に説明できるように準備をしました。業務実績(経験、失敗)5W1H(いつ、どこ、誰、何を、なぜ、どのように)、PDCA(きっかけ→行動→結果→学んだこと)を使ってまとめました。面接ではほとんどが具体的な突っ込んだ質問を多くなります。この時、よい経験だけでなく、失敗談も準備しておきました。あるパターンの質問が、「その失敗から何を学んだか?」です。転職理由ここが一番難しかったです。単なるぐちにならないようにあくまで積極的な、前向けな態度を見せられるように準備しました。私の場合は、よくありがちですが、「現在の仕事では業務範囲が狭く、総務のプロとしては今後の成長がこれ以上見込めないから」というものでした。