ディフェンスが得意な人。リバウンドが得意な人。元気でその人がいるとチームが盛り上げることができる人。頭が良く、戦術理解が得意な方。得意な人がいるということは不得意な人もいるということです。バスケットボールは必ずしも全部が得意でなくとも勝てます。全部が得意な人がたくさん居た方が強いですが、そうでなくても勝てるんです。これこそがチームスポーツの特徴です。それぞれが得意な部門を頑張り、周りの方の不得意な部門を補えばいいんです。これは別にスポーツに限ったことではなく、日常生活にも当てはまる考え方ですよね。自動車の設計案を起案➡パーツごとに物作りが得意な会社➡出来上がったパーツを組み立てる➡運搬➡代理店が販売これらの流れが全て1社で完結してるわけでは当然ながらありません。それぞれの会社が特性を活かし、数社が協力してこの流れが成り立っているんです。長くなってしまいましたが、以上がチーム、集団というものです。これから、今回の題目にもあるリーダーシップについて書いていきます。リーダーとは集団のトップに立つ人のことです。そもそも集団とは、その集団内にある目標に向かって取り組むことが本来の姿ですよね。リーダーとはチームの目標を達成する為に周りを引っ張っていくことが求められているわけです。プレーが一番上手くないといけない。列の先頭に立つ必要もないわけです。球児たちの聖地である甲子園。最近ではその甲子園でも、試合に出ないキャプテンを目にすることも珍しくないですよね。集団内の目標を達成するのに一番引っ張っていく力を持っている人。この人こそリーダーになるんです。いや、なるべきなんです。営業成績はいつもトップなのに、リーダーを任せられるとチームとして結果が出ない人。いう人は、リーダーにはなれないんです。一人の営業マンとしては優秀なので、その部門で頑張ってもらうことでチームの目標には、一歩近づくことができますよね。別にそれぞれが輝ける部門で輝けばいいんです。◯僕が考える理想的な最強なチームとは仲間内で目標をしっかりと共通意識として持つ。個々の長所を寄せ集め、周りの短所は周りの長所で打ち消す。これです!!事実、これが出来ている集団はもの凄く強いです。◯そんな集団を創るためにリーダーがするべきこと1一人一人の長所、短所を理解する。2周りの人に気を留める。1一人一人の長所、短所を理解する。先程も言った通り、より良い集団を創るにはそれぞれの得意な部門で頑張れば良いんですよね。その為には、A君が得意、不得意は何なのか?Bさんが得意、不得意は何なのか?まずはこれらを理解する必要があるんです。2周りの人に気を留める。これも先程言いましたね、いち営業マンとしては優秀だったかもしれませんが、上司、指導者としては無能だったんです。日常生活はたくさんの人が繋がり合って成り立っています。対する不安などたくさん悩みますよね。そんな時に親身になって話を聞いてくれる人がいるだけでどれほど気が楽になりますか。そんな人には普通、信頼や尊敬の念が湧きますよね。人の上に立つには、周りから信頼や尊敬されないと立てないんです。他にも様々なことが必要だとは思います。この2つがないとリーダーにはなれないし、なるべきではないです。有り難いことに僕はこれらが学生時代から身についていたんだと思います。それは親の教育、友達との関わり。それらが全て重なり合った結果です。これからリーダーになる予定がある方やリーダーになりたての方はこの記事に書いてあることを実践してみてください。それでは今回はここで終わりにしたいと思います。最後まで読んで頂きまして、ありがとうございました。18:18関連記事2018-10-12人生で迷っている人へおはようございます。