デライトコンサルティング株式会社このページではJavaScriptを使用しています。エンゲージメント(「社員の企業に対する信頼関係や愛着心」「仕事に対する熱意度」等)向上支援です。社員エンゲージメント向上支援は、社会保険労務士にとって必須のサービス提供となることは間違いありません。弊社では、社会保険労務士のみなさんを対象に、社員エンゲージメント向上支援に大きく貢献できる2つのカードの体験セミナーを開催することになりました。「持ち味カード」と「承認カード」の使い方が短時間で習得でき、そのまま顧問先でセミナーができる内容です。奮ってのご参加をお待ちしています。近藤圭伸)講師紹介デライト式ビジネスカードを使った「承認コミュニケーター」育成の第一人者。デンソー勤務の後、監査法人トーマツのコンサルティング部門で人事コンサルタントとして、さまざまな業種・規模にわたるプロジェクトを経験。現在は、中小企業を中心に、複雑化・高度化する採用から退職までの人事労務課題解決を粘り強く支援・解決している。『持ち味カード』『承認カード』などを活用した「エンゲージメント向上支援」をライフワークとして、全国で活躍中。10:00〜13:00持ち味の窓ワークショップで社員エンゲージメントの基礎をつくり、社員の可能性を見いだす社員エンゲージメント向上おいては、まずお互いの「持ち味」をよく知り、認め合い、活用し合うことが極めて重要です。社員が自分の持ち味を発揮して、チームや会社に貢献ができれば、社員自身のモチベーションアップになり、結果としての成果につなげることができます。ジョハリの窓を応用した「持ち味の窓ワークショップ」によって、「自他共に認める持ち味」「宝の持ち味(他人が持ち味と思うが自分は気づいていない持ち味)」を、短時間で見える化します。持ち味の窓は成果を上げるための貴重な人事情報になります。本セミナーでは、「持ち味の窓ワークショップ」のファシリテーションができるノウハウが身に付きます。14:00〜17:00承認のポイントと公式を学び、承認ロールプレイで承認を体感するよりよい人間関係を築き人と組織が成長していくためには、お互いを認め合う承認によるコミュニケーションが重要です。ついてその「事実」を本人に伝え自覚させること」です。承認すると相手のモチベーションを引き出すことができ、「1.組織パフォーマンスの向上」「2.メンタルヘルスの向上」「3.社員の定着」「4.不祥事の抑制」をもたらしてくれます。本セミナーは正しく承認を理解し、「承認カード」を活用して、体系的かつ効果的に承認によるコミュニケーション力の強化をはかります。無料ただし、持ち味カード、承認カードはご購入ください。く人のキャリア開発を支援するデライトコンサルティング。