「ミャンマーの開発会社との取引が決定したため、ミャンマー人でITのことがある程度わかる人材が必要」ということで、ご相談をいただきました。以前からお取引がある企業様で、ベトナム人材につづきミャンマー人材の人材紹介依頼でした。【外国人採用のコンサルティング】ブリッジ役としての採用との事でしたので、日本語とビルマ語ができることを優先としました。IT用語などは入社後に教えていただける環境があるとの事でしたので、言語力を重視しました。結果、ITの専門学校を卒業した、ミャンマー人材をご紹介しました。「ミャンマーの人達の考え方は日本人の価値観にあうと思いました。日本側でミャンマー人材をたてることで開発会社とのコミュニケーションがスムーズにとれ、日本のエンジニアらも仕事がしやすかったと思います。」との評価をいただきました。