新卒、中途採用の企画、採用支援サービスをご提供しています。(米国・中国等)の人材をご紹介します。リーガル専任のキャリアコンサルタントによる専門性の高い採用支援を行います。基本的な流れ企業様ヒアリングマーケット情報のご提供及び貴社採用ターゲットの絞り込み。諸条件の適正な設定支援。スキル等の情報をリスト作成・提供。求職者への採用条件の説明・フォロー。マーケットが未成熟のため、求職・求人双方ともに良質な情報の不足により、企業単独の採用活動ではマッチングが難しい状況があります。そこで、多数の法務人材の採用実績から最適なプロセスを設計し、応募者の見極めを行い採用成功に導きます。ご要望に応じてターゲットとなる候補者を抽出します。説明会:採用説明会の企画、実行支援を行います。参加者に意向を確認し、応募に向けたフォローをします。書類選考:貴社採用担当として、応募者とのやりとり、提出書類管理を行います。書類選考を行い、通過者をご提案いたします。1次面接:貴社採用担当として、1次面接を実施します。評価結果をレポートにまとめ、通過者をご提案いたします。