転職理由と矛盾したり、なんのつながりもない志望動機になってしまうと一発でアウトでしょう。転職理由をひっくり返して逆の表現にすれば、それが、志望動機になるはずです。成長したいとなります。面接のテクニック本には「やる気をアピールするいいチャンス」だとどの本にも書いてあります。確かにそうだとは思います。純粋に知りたいことを聞けばいいと思います。知ってこその面接です。企業や業界の市場規模など全般知識を確認してまとめておきました。今回受けた会社は自動車業界だったので、最近のニュースなどは簡単に目を通しておきました。面接官の気持ちを知るべしこれらの準備をするとき、この本を活用して、この本に書いてある通りの流れで準備しました。面接官側からの視点に立って、面接の準備ができます。2013-02-26Amazon楽天ブックス面接が終わった直後、「失敗した!」と悟る終わった後、気分転換にサウナに行って、ゆっくり面接の時の情景を思い浮かべました。転職理由とか志望動機とか何で質問しないんだぁ?仕事が日本とのやりとりがあまりないって答えたら反応悪かったなぁ~駐在員と現地採用の違い何って質問されて、「現地スタッフになめられてる」とか答えてしまった!とか、延々とダメ出しができるほど、しくじっていることに気がついたのです。会社側が欲しがっている人物像をしっかりとイメージに落とし込めていなかったからだろうと今のところ考えています。面接官や、人材会社のアドバイザーにきいたわけではないので、完全に自分の推測ですが、ほぼこれで間違いないと思います。注力していることは?などの質問は、これまで行ってきた仕事や手にしてきた経験・知識・姿勢などが、会社が今まさに求めている人物像とあっているかどうかを探るものだからです。今回は、現地スタッフのマネジメントをし、日本との調整役というのがメイン業務でしたから、私がやっているようなローカル色が濃い、総務の業務経験は即戦力とは面接官の目には映らなかったのでしょう。面接というのは、いろんな質問を投げかけて、使える人材がどうかを判断するための「パズルのピース」を集める作業なんだと感じました。質問で手に入れた「ピース」を瞬時に組み立てて、応募者がどんな人間なのかを評価するということなんですね。そんな小一時間の面接で俺の何がわかんねん!って気持ちも正直ありますが。いずれにしても、良い経験になったことだけは間違いありません。仕事は楽しいかね?なんて聞かないでこれはハラスメントかもしれないので会社に報告しようと思いますこの記事を書いた人ソイ九州出身。ベトナム在住のアラフォーリーマン。2016年からセミリタイアを目指し始める。総資産3000万円到達時点でセミリタイア実行予定。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト上に表示された文字を入力してください。資産運用するために現在のポートフォリオを分析をしてみたソイについてソイアラフォーリーマン。ETF、投資信託やってます。Jaggerの意味ってこれかよ。views55000万円貯めて、セミリタイアをするのが人生の目標です。views7【お知らせ】39歳誕生日直前!セミリタイアへの覚悟を改めて語る。