サウスポーなエンジニアの独り言サウスポーなエンジニアの独り言サウスポーなエンジニアが日々感じた、気づいた、学んだことを徒然と書いています。2015「diff」の12月23日分の記事です。昨日のエントリー「今年衝撃的だった3つのdiff」の書き手であるshidaさんからのバトンを受けて書かせてもらいます。自己紹介2014年4月よりギルドワークスという会社を仲間と共に立ち上げて、スクラムやチームビルディングやファシリテーションを武器に様々なクライアント様の現場で現場コーチをやっています。コミュニティではDevLOVE関西をやっています。「越境」というテーマで「「ええやん」と思ったらやっていこう」を、それぞれ書いていますので、良ければそちらもお読み下さい。現場コーチの現場では、色々なDiffを見かけます。2つのプロジェクトにおける開発チームでのDiff。コードの書き方や設計思想から始まり、デプロイのどこをどういう風に自動化しているか?といった技術面。会議体などコミュニケーション面でもDiffはあります。企画チームにおけるDiffもまた同じようにあり、プロダクトのあるべき姿の話などなど。開発と企画、現場と経営など役割が違うところにもDiffはもちろんあります。いう「Diff」に現場が直面した時に「AとBでは◯◯という違い(=Diff)があるけどどっちにする?」「AとBのどっちもどっちだし、お互いの妥協したところのC案で...」といった話になることがあります。この時に(現場コーチから見て)やってはいけないこと、なってはいけない状況は「Aの意見を言った人は、ちょっと気に食わないBにしよう」「とりあえずAとB、それぞれの顔を立てないといけないから、この場を収めるためにCにしよう」という利己的な視座や目的から見て正しくない結論を取ることです。みんな(一見)大人なので本音は表明せず、もっともらしい理論武装で話をしますが、本来の目的に照らして深く会話して質問を投げかけて行くと、そういうのは見えてきます。このような組織、チーム、現場は結果として目的を達成できず、成長しきれない、衰退していきます。強い組織は「Diff」に対して向き合っている「強い組織とはどういうのだろう?」と考えた時に1つの要素として「Diffがあることを(恐れずにむしろ)歓迎し、そのDiffに向き合い、ぶつかりあいながら、目的に向かっていくことができる人達がいる、場がある」ことかと思います。Diffを取ることで自分達が良くない状態であることが分かることもあります。その時にその事実と向き合うことができ、そこから目的に向かう一歩、二歩を進むことができるかが大事です。DevLOVEというコミュニティがそういうDiffに向き合おうとしている人達の背中を押したり、何か一歩を踏み出すヒントを得られるような場になっていたりして、少しでも役立っているのであれば嬉しいことです。自分自身、「現場コーチ」として様々な現場のDiffと向き合いながら、これからも「正しいものを正しくつくる」現場作りをやっていこうと改めて思いました。「Diff」】のエントリです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。2019でお話します。2019でお話してきました。2019でお話します。サウスポーなエンジニアの独り言で書いたようにお話してきました。...40回開催した2014年のDevLOVE関西DevLOVE関西、2014年は40回開催できました。...2014年の発表スライドまとめ2014年に色々なコミュニティで発表したスライドのまとめです。#ギルドワークスとしては他にも色々ありますので、興味がある方はお気軽に声をかけてください。「越境」の12月4日分の記事です。昨日のエントリーの書き手である@s_kicさんからのバトンを受けて書かせてもらいます。...PREVあるリーダーFさんのことNEXT28回開催した2015年のDevLOVE関西ギルドワークスの現場コーチ。「正しいものを正しくつくる現場を増やす」ことを目指している現場コーチ。認定スクラムマスター(CSM)。様々な規模のSIerでのシステム開発を経て今に至る。DevLOVE関西を主催。(14)サウスポーなエンジニアの独り言サウスポーなエンジニアが日々感じた、気づいた、学んだことを徒然と書いています。