昨日の夕方は、仕事を終えてから恒例の、バーベキューです。あいにくの寒い雨模様で、工場内でのBQになりました。一刀君のおちびちゃん達も、うちの娘Cもきてくれました。新入社員チコちゃんの歓迎パーティでもあります。おいしかったね!お腹いっぱいです。4名様が、見学に来て下さいました。まとめ作りではなく、1個作りへの生産革新のお話など、徹底した3Sの意義などを質疑応答の中で話し合いました。安全・CS大会での基調講演をさせていただきました。協力企業の皆さまが集まって活気ある大会です。安全に関して、そしてCS(顧客満足)に関して、山田製作所の活動を通じて語らせていただきました。ご参考になれば幸いです。見学に来られて聴いて下さったエッセンスやキーワードがあちらこちらに入っています。うれしいですね!大会の最後に、社長が総合講評の中でこう述べられました。「2009年度下期は、前年対比104%の着工完成戸数でした。厳しい情勢の中でも、数字は上がってきています。その成約内容を分析すると、5割がお客様はじめ紹介での成約です。今日キックオフされた「美・こころサイト活動」は、さらにその方向を進める力強い活動になるはずです。「良い現場は最高のセールスマン」これを徹底的に追及して、お客様と一緒に、“幸せの空間”を造っていかれるのだと思います。「経営理念」のプログラム2日目です。今日は、私が講師役を務めました。昨日の「会社」「自分」を重ねていくことを考えていきます。主語は誰なのか?何を通じて何を担っているのか?ちょっと熱く語ってしまいました。熱く語った分新入社員のみなさんの心に届いたかな・・・・と感じます。1年後に会いたいものです。(経営理念1)同友会の新入社員外部研修です。先週の3日間は、プロの講師がマナー研修を中心に行いましたが、今日と明日は、会員経営者が講師役で経営理念について講義します。明日はこの二つを重ね合わします。重ね合わせるため絶対必要になるのが、経営理念になります。経営者の夢と、社員の夢が重なり合う場所が会社の夢。経営理念を通して、自分たちの役割を考えていきます。!明日の講師役は私です。今日は、YMS会議(ヤマダマネジメントシステム会議)です。山親会からは、5月の社内旅行について説明がありました。意見が出て時間が足りません。「図面の向こうに見える最終ユーザーの満足を追求する」をテーマに、7年以上グループ討論しています。新入社員の本山さんは、初参加です。ちんぷんかんぷんでしょうね。月曜日から授業が本格的に始まるようですね。ゼッケン付けがされていました。結婚は平成元年でしたので、丸21年が経ったんですね〜早いものです。帰れば皆は普段とおりです。妻:「そんなん、いっつも遅いくせに、食べるかどうかわからんやん。普段の行ないが表れましたね(涙)じゃ〜っていうことで、二人ですぐ近くの居酒屋にいくことに。子供達も行っておいで〜って言ってくれました。今朝、起きると朝ごはんに、バームクーヘンが出てきました。結婚記念日だから、「年輪」の意味らしいです。これからも年輪が増えていくんですね・・・。有限会社京都サッス5名様が見学に来てくださいました。徹底した3Sと生産効率について、そして、徹底した3Sを通じてリーダーの姿勢について、お話させていただきました。自分の会社を説明するときに出る名称がありますが、“山田製作所”とはっきり自社の名前を社員さんが発言されることに、自信と誇りを持っておられることを感じます・・・」と、ご感想をいただきました。うれしいですね!そうなんです。これが山田製作所の自慢なんです。今日は、新入社員の本山さんも見学の方々に交じって参加しました。山田製作所の文化を感じ取ってくれたと思います。徹底した3S活動2010年04月08日OJT開始!4月1日に入社した、Mさんが、月曜日から水曜日までの外部研修から帰ってきました。今日から本格的OJTが開始です。写真は、3月の請求書から制作番号別に仕入れ額(原価)を計算し、売買ソフトに打ち込んでいるところです。仕事の手順をしっかりメモをとって、どんどん理解し仕事を進めていく姿は頼もしいものです。たいしたもんです!でも、はじめて電話をとりましたが自分も周りで聴いてる者もハラハラドキドキ(笑)あと今の声の3倍大きな声が出れば100点やね〜来週も外部研修があります。若すぎる!ジャイアンツの木村拓也コーチが37歳という若さで亡くなった。病名は「クモ膜下出血」26年前、母も同じ病気で亡くなった。ニュースを聞いた時、母が倒れた時を思いだした。「頭が痛い」と倒れ込んだ。救急車で病院に運ぶが、ほとんど意識は戻らず2週間後に帰らない人となった。当時ドクターは、「クモ膜下出血は、倒れて初めてわかる病気です。脳内出血や脳血栓は予期できるが、この病気は・・・・そして死亡率が極めて高いのが特徴です。後天的な人と様々だが、それを持っていても老衰で死ぬまで破裂しない人もいます。木村コーチ、自分が一番悔しいやろね!ニュースで努力の人だと聞きました。本日は、セキスイハイム近畿株式会社さまおよびその協力企業の皆さま(極の会)26名が見学に来てくださいました。4/15におこなわれる、セキスイハイム近畿さんの2010年度「安全・CS大会」で基調講演させていただくのですが、その前段の見学会です。当日も精いっぱい「徹底した3S」を通じて、学んだ「共育」と「人間尊重の経営」について、熱く語ります。セキスイハイムさまとは、2月中災防のトップセミナーでお会いしました。安全に関してはさすが学ばれている企業です。当社の朝礼の最後は、タッチアンドコール(指差呼称)で閉めるのですが、そのスタートは、円陣を組み、リーダーが「構えて〜」と号令をかけて皆が「ヨシ!」と大きな声で右手の人差し指を振りかざすのですが、普段の見学の方々ははじめての経験で戸惑います。今日は参加者の皆さんから「ヨシ!」の大きな声が響き渡りました。本日から、半年間にわたる「実践型人材養成システム」(大阪同友会の新入社員研修)が始まりました。山田製作所からも1名の新入社員が参加しています。今日はその第1講目です。私も参加してきました。面白かったですね〜「人と共感するコミュニケーション」をキーワードに実習を中心に講義が進みます。付き添う経営者たちも経営者同士で、見つめあい手を握り合いコミュニケーションを高めます。(日頃から、よく知り合う仲間ですのでかえって照れますけどね(笑))さぁ〜、これから半年間、今日集まった80名余りの新入社員たちがどんどんコミュニケーションを取り合い、生涯の仲間になっていく事を期待したいものです。高校時代の友人宅にお邪魔し、ご機嫌な夜をすごしました。皆は、野崎観音でのお花見を兼ねて3時から集合です。私は、仕事でしたので、7時から駆けつけましたが、すぐに高校時代にタイムスリップ。今回お邪魔したYちゃんご夫妻(奥さんも同級生)本当にありがとう!ご馳走いただいた料理のおいしさには感動ものでした。今日の、昼前には地元の写真館に家族写真撮影にお出かけです。長女の大学、三女の中学入学の機会で・・・このように節目の時にお世話になる写真館です。長女の七五三の時からお世話になっています。今日も子供たちの成長を喜んでいただきました。このようなお付き合いが地元のお店のうれしいところです。NHKとフジフィルムの展覧会に今日撮った家族写真を出展してもいいか?依頼を受けました。昼から、大阪城へお花見に・・・めちゃくちゃ多い人出です。大学のサークルでしょうか、それらしき若いグループがいっぱいでした。子供たちが天守閣に入ったことが無いというのでチケットを購入して入館しましたが、エレベータはすごい行列です。階段で8Fの天守閣のてっぺんまで・・・足がガクガクです。本格的な春になりました。若い力で頑張っています!毎月第一土曜日は、経営会議です。経営指針書を基に、各委員会の目標チャレンジシート(行動プランシート)の進捗報告が中心です。会議の冒頭は月次決算の報告です。厳しい内容の報告でピリッとした雰囲気が漂います。各委員会の進捗報告はとても内容があるものでした。着実に毎年毎年、進歩しているのがわかります。会議が終了後、5月の慰安旅行の内容が発表されました。皆の顔も笑み一杯で、「ああやこうや」と意見が飛び交います。厳しい企業運営が続きますが、でもこのような明るい行事も必要です。皆の若いパワーで、山田製作所は頑張っています。同友会のブロック経営委員会主催の企業訪問会で大東支部で一緒に学びあう新大阪食品産業さん(北尻社長)にお邪魔しました。北尻さんとはもう8年くらいのお付き合いをさせていただき、会社には何回も邪魔させていただいていますが、公式な企業訪問会でのお邪魔は、2回目です。新大阪食品産業さんの強みは、HCS(ホット・クッキング・システム)=「顧客の食堂で、おふくろの味の食事を調理して提供する」です。今期の経営指針書を中心に今期のメインスローガン「お客様と私たちの笑顔率100%」についてお話を聞かせていただきました。幹部社員さん4名にも参加していただき、北尻社長への忌憚のない言葉を発言してもらったりしながら、笑いも多く和やかな企業訪問会でした。幹部社員さんが、北尻社長への要望でこう言われました。「社長の良いとこでも悪いところでもあるのですが・・・社長の怒ったところを見たことがないです。時には強いリーダーシップを求めているのですね。今日は、新入社員の入社日です。今年は、地元府立高校から新卒の女子1名が入社しました。みなさん、よろしくお願いしますね!さて、先日の入社前1泊2日の研修に続いて、今日から会社で本格的な新入社員研修です。講師は代表取締役の私です。経営理念の解釈説明から始まります。経営理念の説明だけで、たっぷり2時間を要します。今季からの中期方針を成文化した経営指針の説明です。9時からはじめて、経営指針の説明が終わったのが15時。説明の中で、命の尊さや真の自己実現の話では、先祖から引き継いできた生命の尊厳の話、個の存在意義から「生きててよかった!」と思える素晴らしさなど、熱い話が続きます。語る私も最後はクタクタです(笑)15時から就業規則の読み合わせです。就業規則は明日も続きます。山田製作所の専務山田雅之が綴る、感性を高める気まぐれブログ山田製作所の社員が、それぞれの視点から山田製作所の毎日を綴ります。ブログ検索」ブログパーツは、サービスを終了しました。QRコードリンク集やまちゃんの3Sをベースにした。