SIerを経て、2008年アビームコンサルティングに入社。大手製造業を中心にシェアードサービスセンター設立を伴う人事業務効率化や人事経営基盤システムの導入、海外でのタレントマネジメント導入など、人事給与分野において幅広いコンサルティング・プロジェクトを実施。お客様のリアルパートナーを目指してお客様を理解することに手を抜かず、社会情勢やテクノロジーの変化に適応し進化するコンサルタントでありたい私達は、プロジェクト経験から得られた事例やフレームワーク、方法論を持っています。これらはコンサルティングを行う上で強力なツールですが、使いこなせなければ意味がありません。お客様の思いに耳を傾け、事業環境を知ることで、実現可能かつお客様にとって意義のあるソリューションを提供できるのだと考えています。お客様のおかれている事業環境が変化し続けているものである以上、コンサルタントも過去の成功に胡坐をかくのではなく、社会情勢やテクノロジーの変化に適応し、進化し続けなければなりません。お客様とともに最適なゴールを実現するために、お客様を理解することに手を抜かないこと、変化に適応し進化し続けることがコンサルタントの誠意と考えています。(OIST)世界の科学技術の発展と沖縄の自立的発展への寄与を目指す大学院大学の経営基盤を構築。そのロゴは、アビームコンサルティング株式会社の日本およびその他の国における登録商標です。