「うちの相棒(技能実習生)はもうなくてはならない存在です!」と語る種市職長のお話。「うちの相棒(技能実習生)はもうなくてはならない存在です!」と語る種市職長のお話。種市職長と技能実習1期性のソンさん、チュオンさん、タオさんから「現場の声」をいただきました。技能実習生を受け入れたはいいが、社員同士のコミュニケーションや実習生の満足度を不安に思っている企業の方々はこちらの記事を参考にしていただければと存じます。今の相棒はなくてはならない存在ですねーーそれでは種市さんとソンさんよろしくお願いします!お二人:よろしくお願いします!ーー早速ですが実習を開始してから約2年が経過いたしましたが、現場でペアを組んで仕事をしていてどうですか?種市氏:今の相棒は去年の年末からずっと同じ現場にいますが、最初だけ言葉の壁で少し苦労したくらいで、教えていると熱心に覚えてくれたので、今は非常に助かっていますね。いなくなってしまったら本当に大変になるくらい助かってます。ーーそうなんですね!大変なことはあまりないんですか?種市氏:唯一日本人とは違うのは、日報の字が書けないことくらいですよね。ひらがな・カタカナは読み書きできるのですが、漢字になると難しいのかなという感じです。↑ソンさんはメキメキと技術が上達し、資格さえあればリーダーを担えるレベルに成長した。ーーソンさんはどのように活躍されているのですか?種市氏:彼は非常に吸収力が早いです。「何がなんぼ必要ですよ。数を数えて持ってきてくださいね。」とお願いしても言葉の壁で戸惑っていたのですが、日本語の上達が早く、びっくりするくらいすぐにできるようになってくれました。今では下手な日本人より全然活躍してくれてます。ソン氏:自分はできることを頑張っているだけです。できないことはちゃんとできないと伝えています。日本に来て今1年8ヶ月ですが、できることが多くなっていくと嬉しいですね。ーー種市さんに伺いますが、ソンさんのすごいところを教えてください。種市氏:当たり前のこと、例えば休まないということだとかは当たり前にやってくれますし、彼はそれだけではなく、常に頑張っていますよね。病気で調子が悪い時も、薬を飲んで頑張ってきますし、やる気がすごいあります。他には休憩時間も図面を見て勉強していますよね。普通は図面を渡しても文字読めませんで終わりなんですが、彼は読めるところを読んだり、数字を読んで理解したりと理解のために努力をしてくれています。すごいなと思いますね。ーーソンさんは非常に日本語が上手ですけど、その理由はなぜでしょうか?種市氏:会話の量を増やすことを心がけています。仕事が終わったら、一緒にビール飲みながら色々話しをしてます。会話をし続けるのが上達の秘訣なんじゃないかなと思いますね。期待していくことを教えてください。種市氏:現状2期生が来てますから、1期生と同じように仕事を覚えていってほしいと思いますね。今2期生は5ヶ月くらいなのですが、まだちょっと苦労している段階ですね。私と一緒に仕事をするようになってまだ1ヶ月くらいで、色々と教えている段階なんですが、まだ日本語が厳しいです。1期生と同じように、ずっと一緒にいればだんだん覚えていってくれるのかなと思いますね。リーダーを担えるような外国人がその能力に見合った仕事ができるような規制緩和が望ましい。どのようになっていけば良いと思われますか?種市氏:日本は今後も少子化で働く人材が少なくなっていくことは間違いないですが、大きな建物がある限りとびの仕事がなくなることはありません。ソンさんのように、在留資格さえあれば日本企業で相応のポジションにつけるような外国人材も出てきていますので、本人が望めば日本でキャリアアップして、同国の後輩、あるいは日本人の若者に技術継承できるような制度になれば良いのにと思いますね。ーー同業者に伝えたいことはございますか?種市氏:技能実習生に丁寧に接して欲しいですね。人間なら誰だってそうだと思いますけど、ずっと口うるさく怒ってくる人や暴力を振るう人には協力しようとは思わないですよ。「この職長を助けたい!」と思ってもらえます。自分がされたくないことは当然相手だってされたくないですし、常に相手の立場に立って考えることが大切だと思いますね。↑左からチュオンさんとタオさん佐々木仮説の技能実習生のお二人にベトナムから日本に来た経緯や日本について思うことをお聞きしました!ーーまずお二人の日本に来ようと思ったきっかけを教えてください!チュオンさん:今ベトナムは建設ラッシュで、日本をはじめ中国や韓国の建設現場がたくさんありました。その中で日本の現場が最も条件がよかったため、日本の現場に入りたいと思っていました。タオさん:私たちは二人ともベトナムの建設短期大学を卒業しました。学生時代のアルバイトで現場経験も積んでいたのですが、日本の現場に入るには、もっと日本語と建設の技術が必要だと感じていたところ、日本で日本語と建設を学びながら働いて、お金がもらえる技能実習制度の存在を知り、日本に来ることを決めました。ーー実際に日本に来てみていかがでしたか?チュオンさん:日本に来たら、日本にずっといたいと思うようになりました。タオさん:在留資格が許す限りずっと日本にいたいです。ーー日本のどういったところが魅力ですか?チュオンさん:やっぱり食べ物は美味しいし、電車や新幹線でどこにでもいけますし、コンビニもいっぱいあって欲しいものがすぐに買えます。タオさん:お盆休みやゴールデンウィークなどの長いお休みがあるのもすごいです。ベトナムはお正月以外に長いお休みはないですので、そこはびっくりしました。ーー休暇期間はどのように過ごされるのですか?チュオンさん:日本のいろんな観光スポットを巡っています。日本は綺麗な場所が多いですよね。タオさん:去年は京都、大阪、長野など旅行しましたし、今年は岐阜県にいって来ました。チュオンさん:社員旅行で会社の保養所に行って飲み会をしましたが、それも最高に楽しかったですね。ーー今後の目標を教えてください!タオさん:この会社でずっと働きたいですね。範囲に入らなかったと聞いたので、働けるのはあと3年ちょっとなのが残念です。チュオンさん:私ももっと日本にいたいです。ーー色々と教えていただき誠にありがとうございました!編集後記この佐々木架設さんの技能実習生の方々のように、もっと日本にいたいと思う外国人を増やすことが日本の少子高齢化に対応する一手となります。Magazineでは今後も外国籍の方が働きやすい日本にするための情報発信を続けて参ります。Magazine編集部からのお知らせ2019年4月1日より施行された特定技能の特徴、これまでの在留資格との違い、受け入れの流れ、受け入れに必要な支援内容と注意点について、「特定技能」の外国人を雇う際に絶対に知っておくべき内容をサッと理解できる図解資料をご用意いたしました!今後人手不足がさらに深刻化して行く中で、本資料の内容は必読かと存じます。よろしければ貴社の採用課題解決にお役立てくださいませ。※資料は下記のバナーよりダウンロード可能です。専属下請作業員数:約100名Previous覚悟なき企業にはタイ人技能実習生を送り出し出来ません!送り出し機関を営む佐保氏のお話。コンテナ要素であるの中から最後のを取得する。