|介護業界が若年層をターゲットに魅力発信の取り組みを続けている。厚生労働省が発表した昨年11月時点の介護職の有効求人倍率は3・40倍で、月ごとの集計を始めた2012年3月以降で最高値を記録した。ID:CAP_USER9.net介護業界が若年層をターゲットに魅力発信の取り組みを続けている。厚生労働省が発表した昨年11月時点の介護職の有効求人倍率は3・40倍で、月ごとの集計を始めた2012年3月以降で最高値を記録した。昨年全体を通じた平均値も介護保険制度が始まった00年以降、最も高い。慢性的な人手不足を打開する特効薬は――。ID:SorBWgE+0.net最低賃金上げればいいのに。ID:rBDqBQgP0.net無駄にハードル高いからじゃない。ID:KwKk5oX+r.net金が見合わないことしか理由が無い。手取り30保証すりゃすぐに解決する。13:43賃金上げなきゃだめだけど、その為には利用者からもっと金取らなきゃ。生活保護とか、タダだぞ。施設も、税金だから取りぱぐれないし、優先する。月25万払って施設入れても、介護職員は時給1000円。時給上げる為に、利用者が50万とか出せるのかって話だよ。13:59だから生産性向上のための産業革命しか道はない。政府主導でいいから、生産性上げてその分給料で還元すればいい。14:13賃金上げろって簡単にいいますね。国が補償したところでピンハネで終わりっすよ。それより機械とかで業務の自動化とか推奨してってほしい。14:27介護職は底辺職だからこの適度でいいという意識が根底に有るのは皆感じてるだろう。経営側はNPOなどの素人経営者が多い。施設が足りないなら国が作るようになるだろう。今は民業圧迫しない様に制限かけてるだろうし。