口コミ・評判に関する情報を287件掲載しています。株支援金などポイント申請が40ポイントまで可能です。以前は品物も交換できましたが、なくなりました。1ポイント1000円換算の福利厚生で4万円程度の商品交換でしたが、人間ドック受診20ポイント選択で2万円以上のメニューを選択可能なため、社員はみんな人間ドック受診を選択する方が多いです。住宅補助は45歳を過ぎると補助は出ません。NTTのグループ会社により住宅補助の福利厚生は違うのでNTTグループ会社の方が住宅補助に関する福利厚生が手厚いと感じましたが出産育児に関する制度は充実しています。通常の最大3年間の育児休職はもちろん子供が小学校3年生まで4時間勤務5時間勤務6時間勤務と時間短縮勤務が継続的に可能です。部署によりますが、子供の急な呼び出しによる突発年休なども寛容にすぐ取得できます。在宅勤務の時間短縮勤務とあわせ取得可能ですので、出産育児をして子育てをがんばりたいワーキングママには良い会社です。時間短縮勤務をしていると部署異動はまずなくなります。ついて上司によります。成果がでないまま会社に帰るとあまりいい顔をされず、次の日も獲得するまで帰りづらくなります。その資料作りと事前説明が大変で、仕事が難しいというよりも意義を見出しづらい。働く環境(福利厚生・待遇)について年休取得は年20日間および年末年始および夏期休暇の取得がとれるため、非常に手厚いところである。働く環境(職場の雰囲気・社風)について全体としてのんびりとした、家庭的な雰囲気。(40代以上になると、余り仕事をしない人が増えてくる。女性の働きやすさについて女性の管理職は増えていると思う。退職理由について先が不安になったから。退職理由について転勤族のため。約2~3年おきに異動があり、場所が東日本のどこか。働く環境(福利厚生・待遇)について年度ごとに一定のポイントが提供され、nttグループの福利厚生がりようできる。大きく変動しますが、そもそもの水準が高いので年収ベースでは高くなります。働く環境(出産・育児・介護)について社員の方々を見る限り、職場復帰が大変しやすい環境であり、大変うらやましかったです。報酬について元国営企業だけあって、基本給部分の給与は、大卒の一般的な公務員とほぼ同じぐらいだと思う。出世について出世しやすい人または出世コースまず、単純に学歴は重視されている気がする。実力によって半年で評価されるのだが、これもまた出世に影響されている。出世について出世しやすい人または出世コースとにかく社員数が多く、色んな人がいるため、社内調整ができる人が出世する。働く環境(職場の雰囲気・社風)についてかなりの縦割り社会で、飲み会などで上司を立てるのが当たり前の会社です。働く環境(社内恋愛)について社内恋愛の寛容さとそのエピソード非常に寛容と感じる。社内恋愛は非常に寛容だと感じる。働く環境(職場の雰囲気・社風)についてとにかく何するにも紙に起票します。いろんな部署に申請をあげるので時間がかかります。人間関係に問題を感じる。女性の働きやすさについて女性は働きやすいと思う。実際に産休、育休は多くの社員が取得しており、職場への復帰も果たせている。出世について新卒社員と中途社員との待遇の違い中途社員はあまり取っていないように思う。女性の働きやすさについて女性はかなり優遇されている。育児休暇も安易に取れるためその点では男性よりも優遇されていると考えていい。みついて見直すべきだと考えています。50歳退職という形になり、その後、給与がカットになります。当人の望む形で柔軟に適用され、寿退社する例は少ない。ついて大企業であるが故に労基署の目が厳しいせいか、残業代は1分でも超えると支払われるような仕組みとなっている。働く環境(福利厚生・待遇)について入社後10年間ぐらいは、組合員であり、組合員の間は、有給休暇は確実に取得出来る。報酬についてあまりにも給与水準が低く、転職をしました。働く環境(福利厚生・待遇)について住宅関連の補助やカフェテリア制度が非常に良いと感じました。福利厚生はポイントで使う形になっている。ためることもできるが、最大値は決まっており使わざるを得なくなる。組合の力が強く、一定の残業時間を超える場合は管理職が組合に申請を出さなければならない。過剰に自分の成果を大きく見せることができる人。あと、水平展開、巻き込み力を上手く魅せることができる人。社内恋愛は積極的に認めています。仕事量が多く、多くの社員が疲弊しきっている状態です。株支援金などポイント申請が40ポイントまで可能です。以前は品物も交換できましたが、なくなりました。1ポイント1000円換算の福利厚生で4万円程度の商品交換でしたが、人間ドック受診20ポイント選択で2万円以上のメニューを選択可能なため、社員はみんな人間ドック受診を選択する方が多いです。住宅補助は45歳を過ぎると補助は出ません。NTTのグループ会社により住宅補助の福利厚生は違うのでNTTグループ会社の方が住宅補助に関する福利厚生が手厚いと感じましたが出産育児に関する制度は充実しています。通常の最大3年間の育児休職はもちろん子供が小学校3年生まで4時間勤務5時間勤務6時間勤務と時間短縮勤務が継続的に可能です。部署によりますが、子供の急な呼び出しによる突発年休なども寛容にすぐ取得できます。在宅勤務の時間短縮勤務とあわせ取得可能ですので、出産育児をして子育てをがんばりたいワーキングママには良い会社です。時間短縮勤務をしていると部署異動はまずなくなります。やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。