知ってました?介護職を辞めたい!って思う人の辞めたくなった原因を聞いたら、人間関係が嫌になりましたっていう人の割合が凄く多いんだって!分かる気がします!こんにちは(^^)v気が付いたら会社でかなり古株になっていて、「アレ?そういえば、最初のメンバーってほとんど辞めてない?」と自分は図太いのかも?と思ってしまった事がある。ゆきですm(__)mなつ充分図太いと思います!ちなみに介護職の古株はたくましい人が多い(笑)ゆき失礼な!隠れたところで、いつも涙してるのよ!今回は、介護職員が介護業界を去っていく原因のトップに常に輝く悩み!「人間関係」について書いていこうかなと。介護職では、人間関係の悩みが多いとは聞くけど、原因やどんな悩みが多いのか?とか改善方法について、会社や施設からの研修だったり改善策を考慮してもらったよ!っていう話しはあまり聞かないよね?さくら私は、新人から相談とかは凄く来るけど、施設側からの具体的な救済処置ってあまり聞いたことが無いね。かえでお局にやられてかわいそうな子は見るけど、上司に話したら、「大人でしょ!自分で何とかしてください」って言われて、ビックリ!目玉が飛び出してしまうところだったよ!今回は、そんな介護職での人間関係が原因で、悩んでいる時にはどうしたらイイのかな?って部分までを、現役の介護士を長くやってきたメンバーで考えてみたので書いてみます。参考にしてもらえたら嬉しいかなと。実際...こんなに現在でも人手が不足していると言われている状況で、今後さらに2025年問題って言われる「超!人手が不足する」年代に突入していく介護業界。単純に給料のUPや、過重労働の改善、利用者からの度重なるセクハラや暴力の問題ばかりを、改善していこうと考える職場も多いのでは無いでしょうか?まぁ~ここも改善されそうには見えませんけどね。人間関係が嫌すぎて退職を決心した人の割合の多さってあまり注目されないようにも感じるのは気のせいかなと。新人の時に先輩に人間関係で相談したら、軽~く「大人でしょ?」って取り合ってもらえなかった経験あるあるですよ!すみれ特に経験だけが長い「おばさん」に凄いイジメられた想いであるわぁ~。認知症の利用者さんが、5分に1回ペースで、「すいません。トイレどこですか?」って言われたら、排泄介助にトイレに行くわけですよ。これ、ヘルパーさんならわかってくれる人多いと思うけど、「トイレはあちらですよ~」とかで終わらない!ってケースが多いじゃないですか?1人でトイレ行ったら、認知症の方だと症状にもよるけど「あかんでしょ!」って事になるケースも多いですからね。それを、5分に1回ペースでやられちゃうと人手不足に拍車がかかるわけで・・・でも、これが仕事だし「安心できる環境」作ってあげるのが仕事なわけでしてね。感情をむき出しにして、「今は忙しいんだから!」ってオーラ出したらそれこそ「あかん!」ってわけですよ。まともに頑張ろうって思っている人から順番に、人間関係で悩むよね!だって、人員配置って決まってるから、会話をしなくていいんだ!って思って働いてる人とシフトが一緒ってなった瞬間に、全部やらされるわけで・・ゆき利用者さんも分かっているから、そういった人には何も頼まないんだよね!さくら肉体的な疲労が、より大きな精神的ダメージを与えるっていう感じのものが多い気がするよねぇ職場の人間関係が悪いから誰にも言えなくなるって多い業務自体が、忙しすぎて、やることはどれだけやっても減らないわけでして。したら、注意したり職員同士で逃げるって事が多くなっていくように思います。結局、介護士の人手が不足している事、この人員でやれる!って思っている経営が1番におかしい事がわかると思いますけど、誰にも相談できないし、相談する気もなくなっていくと思うわけです。環境での人間関係の悪化が原因で、悩みますって場合には、対応方法が難しい場合が多いんじゃないかなと。入社時の面接をだれがやっているか?これが最大の問題ですね。面接のときにもう少し考えてくれたら何とかなったでしょ!っていう場合が原因の人間関係の悩みは、改善する事が難しすぎますね。転職も視野に入れるが良いと思うわけです。環境的には良い職場もあると思うんですけど、その中にアイツだけは!っていうのがいる場合ですね。なんであんな態度ばかり取るんだろ?最初は、ちょっと苦手かも?からスタートして、絶対無理!ってなるまでの速度は凄いですよね。距離を取るこれができれば、苦労しないわけですけど、やり方とかあるんでしょうか?これに関しては、ちょっと苦手な人がいる顔を合わせること自体ストレス関わることがストレスこんな時に、相手との距離を上手く取っていくためには、テクニックがあるそうなんです。個人によっても、環境やタイミングなどによっても上手くいく確率が100%ではないと思うわけです。知らずに、ストレスを凄い勢いで貯蓄するよりは、やってみるだけ良いと思うわけですよ!参考にしてもらえたら嬉しいです。その1忙しいというフリをできるようにしておく!ヤツが目の前に現れた時に、忙しい!!アピールがさりげなくできるように考えておく対応方法です。まともに触れ合う時間を減らしていく作戦ですね。デイサービスやグループホームだと厳しいか?って気もしますが、中途半端にやりかけの仕事を1個作って置いて、ヤツが絡んできたな!というタイミングで、発動!「あっ!やりかけがまだだったわ!ちょっと言ってくりゅ~(^^)v」みたいな感じですね。・・・なるほど!参考になりましたそうなんですか!覚えておきます理解できるようにしておきますそろそろいいですか?この話し長くなります?のように、興味があるような相槌を打たず、次の切り返しで会話が終了するようなものを、あらかじめ習得しておくという方法ですね。上級者テクニックだねすみれ私は、何か言われたときに、毎回必ず「・・と、言いますと?」って聞き返してますね。これ効果あります!その3見方・仲間を作っておく周りに、ヤツだけは無理!と知っておいてもらう事が得策です。おせっかいな人が多い業界です。あの人たち仲が悪そうだから、私が取り持ってあげよう!など、いらぬお世話をやらかしてしまう人も出てくるでしょう。かえで実際に、私これやられて涙した事あるよ!食事をセッティングされましたが、マジで食事が味しなかったわぁ~(-_-メ)その4表情を練習しておく鏡を見て、暇な時にあからさまに「つまらない」という表情が作れるように修練することも良いと言われてますね。忙しさ!をアピールできる表情トイレに行きたい!とアピールできる表情あなたに興味なしを伝えられる表情これらを習得しておくと、非常に便利なのではないかと。「すいません!トイレ我慢できないんで、後でいいですか?」これですよ!距離を取る方法での、1番の注意点は、意外と見落としやすい「挨拶だけは必ずしておく事」だと思いますね。これは、相手がいくら嫌なヤツでも社会人としての礼儀だけはって感じで、行っておくことが得策だと思います。嫌なヤツのせいで、こちらが言われても本当にストレスすぎますからね(笑)スポンサーリンク介護職で人間関係の悩みを改善する方法!介護職ですからねぇ~私も、長く介護業界に居座ってるわけなんですが・・・人間関係の改善って本当に難しいと思いますね。皆さんはどうでしょうか?トラブルメーカーを見極めるツールを紹介するよ!性格診断の無料ツールなんかやってみても面白いかもしれませんよね!己を知って、ヤツを知れば・・・っていう感じですよ!一応、参考になればと思い、面白そうな性格診断のサイトを紹介しておきますね。簡単です!転職一択だと思います(笑)転職!って言っても、ちゃんと考えて行えば、かなりの確率で現状よりは良くなると思いますね。実際に転職経験のない介護士のほうが私の周りでも少ないですよ(笑)ここに関しては、正直とっても良く話を聞くので、今後しっかりまとめて行ければなと思ってます。興味があれば、読んでほしいと思いますm(__)mスポンサーリンク介護職で人間関係に悩んだ結果!ダメだ!と思ったら考えてみる事!介護職に限っては、人間関係に悩みだすと、本当に辛いと思います。見つめてみる事をお勧めします。※お名前はニックネームでいいですし、勝手に公開もしませんよ!スポンサーリンクまとめ介護職での人間関係って簡単ではないですよね。悩む気持ちわかりますよねぇ~(-_-メ)でも、私の意見としては、環境が作り上げている部分が大きくあると思うわけですよ。会話ができない、挨拶できない!でも人手が不足してるから介護職でいいんじゃない?はダメですって!コレって、厚生労働省もダメだったのでは?と、最近思うわけです。介護職って誰でもできるみたいなイメージあるんですかねぇ~ハローワークとかでも凄く押すじゃないですか?そんな花h氏も聞きますからね。コレって通常だと当然の内容でしょ?それが無理っていう人が多くて、どこから突っ込んでいいのか?って思う時も多すぎるのが介護業界。変わってくれるといいですよね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。話題に困る日々が無くなるブログ。