方のみご利用になれます。保存した記事はスマホやタブレットでもご覧いただけます。ご希望の方は、リンク先をご覧ください。共有その他javascript:void(0)ハラスメントの被害者になるのは自社の社員だけとは限らない。防止法では雇用関係がないフリーランスや就職活動中の学生に対するハラスメントにも、企業に防止措置を講じるよう政府に求める付帯決議がついた。詳しく知りたいパワハラ防止法(中)働く人を守る法津である労働法は、企業と労働契約を結んでいない就活生には適用されない。この記事は会員限定です。電子版に登録すると続きをお読みいただけます。permission.。