Step20代会社員。人生を一歩ずつ、歩いています。守りのリーダーシップで組織を守る(折れないリーダーの仕事-書評)2019-01-15守りのリーダーシップで組織を守る(折れないリーダーの仕事-書評)仕事のこともしあなたが、魔法の答えを求めているなら、本書で言うところの第2段階から第3段階の疲労が蓄積している状態だ。いった人には、本書を読むことを勧めない。本書を枕に、寝ていただくことだ。楽天ブックスAmazon年末年始に時間があったので、ちょっと話題になっていた本を読んでみました。推敲もせずに本記事を投稿しましたが、そのぶん生の感想ということで。読んだか職場の仕事が忙しくなってきており、自他ともに疲弊しているようなメンバが多くなってきたように感じるから。自身はリーダ職階ではないが、なにか参考になる考え方はないかと思って読んだ。本書の大きなテーマ勝つための組織の作り方ではなく、すでに疲弊しているメンバが半数以上となってしまった組織を維持するためのリーダーシップについて書かれた本。勝つための組織ではメンバの能力をどう引き出すかが重要視されるのに対して、負けない組織ではメンバの疲労を心身ともにコントロールして脱落者を出さないようにするための方法論が重視される。筆者が負けない組織の作り方を重視するようになったかというと、自衛隊(=負けてはいけない組織)の出身であるから。疲労を溜めないこと、疲労を回復させることに重点を置き、できるだけ長い期間、同じパフォーマンスを維持するための考え方が提示される。逆にいうと、組織がイケイケどんどんな雰囲気にあって、モチベーションに満ちている組織を率いる場合には参考にならない可能性が高い本。状況を主体的に打破するための考え方ではなく、ひたすらに長期戦をなんとか耐え抜くための考え方が示される。書くとかなりネガティヴな状況下で、地道に耐え忍ぶための方法しか書かれていないように思えるが、極論その通りなのだ。疲労状態にある組織でできるのは、知恵と工夫を凝らして現状を維持することのみ。根本的な解決は外部要因に頼るしかないという状況が本書の想定です。現代の会社組織では人出不足に起因する疲弊状態が常態化している職場も多いのではないかと思う。いつ負けないためのリーダーシップが求められるか分からない時代だからこそ読む価値のある本と思います。防御と聞くと、単に攻撃され打ちのめされる状態をイメージするかもしれないが、そうではない。防御は、時間を得るための戦術だ。耐えている時間に意味があるのだ。疲労コントロールのためのテクニック・温かい食事・良質な睡眠・水分補給を意識する・デスクワークではこまめに休憩を挟んだ方が効率が良い・疲労回復期間を業務予定にあらかじめ組み込む・耐える期間は最長2年間と考える仕事を切るためのテクニック・仕事の企図と確立を明示して、どこまで頑張るかを示す・第2段階の疲労状態の組織で遂行できる業務量は、通常状態の3分の1と見積もる・「鍛える」のは疲労度が少ない時にやることリーダーが情報を伝えるためのテクニック・仕事のプロセスを部下に任せるのは疲労度が少ない時のみ。共感できたところいわゆる「頑張って乗り切る」はストレス状態が中程度までは非常に有効な考え方。高度なストレス状態にさらされている時には、逆効果。本書では、疲労を三段階に分けて解説している。これは筆者が提唱するもので、医学的な裏付けが紹介されているわけではないです。本書の多くのページは第2段階疲労状態にあるメンバが半数以上を占める組織の率い方について書かれている。負けない組織を率いるためには、疲労を第2段階で食い止めることが肝要。そのためにもリーダーには「仕事を切る」ことが求められる。第1段階...ぐっすり一晩眠れば、疲れが取れる。第2段階...一晩寝ても回復しきれない。イライラ・不安が常にある。同じ作業であっても、第1段階時より疲労度を高く感じる。本書の第1章で、第2段階に陥ったメンバーの特徴について具体的に記載されているので、このページだけでも参考になると思います。リーダーの立場だけではなく、自身の心身状態がそうなっていないか?という視点でのチェックができるので。第2段階の疲労レベルではまず休息が必要なので、スポーツや旅行でリフレッシュしようとしても逆効果になることが多い。それらで回復できるのは、第1段階の疲労レベルのとき。第3段階...心身に病気症状があらわれる。疲労回復の鉄則は、温かい食事・良質な睡眠・水分補給の3つ。睡眠は8時間取ることが望ましい。そのため、第2段階の疲労レベルのメンバに対しては出来る限り休息を取らせることが理想。それができなければ、せめて温かい食事と良質な睡眠を意識的に確保させるべき。優先度で考える共感できなかったところ・第2段階の疲労レベルを耐えるのは最長2年間と捉える→現代において2年間は長すぎるかな、と思います。個人的には18ヶ月ですね。勝つためではなく、負けない組織を作るために。次に読みたい本できれば同じテーマの本は2冊以上読んで、意見の違いや同じ部分を比べてみたいと考えています。いう意味では以下の本が気になっています。楽天ブックスAmazon今年は仕事が忙しくなりそうな1年なので、仕事に関する本を読んでみました。良さそうな本があったら書評を書きます。楽天ブックスAmazonではでは。08:00守りのリーダーシップで組織を守る(折れないリーダーの仕事-書評)関連記事2018-03-28喫茶マウンテンの甘口イチゴスパ登頂(完食)のためにできること名古屋の名店「喫茶マウンテン」で甘口イチゴスパを食べないと...2018-02-17【感想】グレイテスト・ショーマンで語られる居場所と家族2月16日(金)からグレイテスト・ショーマンが公開中です。はてなブログPro1991年生、製造業勤務の会社員ブロガー。資産運用系の記事や、体験してきたことを中心に記事書いてます。確定申告2019-02-04マネーフォワードで振替がうまく登録されない時の対処法お金のこと月別アーカイブお問いあわせお問い合わせはこちらのフォームからどうぞ。プライバシーポリシーと免責事項プライバシーポリシーおよび、免責事項についてはこちらをご参照ください。tempo96blogスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。