上記に関連してですが・・・簡単に人を捨てて大事にしない風潮や、それを良しとする言論人、また企業の新陳代謝などという言葉を平気で使う人に対して、「目が見えていないのではないか」「育てる力量がないからではないか」「リーダーとしての力があるといえるのだろうか」と言葉にしなくてはいけないかもしれませんね・・。若い方のかなり多くが、就職が出来なかったり、正社員になれなかったり、リストラされたり、ちょっと厳しすぎる社会の中で、寂しく悩んで、疎外感を持ち、自信を無くしているのではないかと心配されます。苦労の現状について放送されていました。女性に限定せずやって欲しかったかな、とも思いましたが、それでも問題の深刻さが伝わって来る良い内容だと思いました。その中で、数人の若い女性が「自分なんていらない存在なんだ、と思う。いらないんだよ、と何度も社会から言われているような気がする。」というような事を語られていて、心が痛みました。このように感じている方々が、一定数いるというのは、当事者にとってだけでなく、社会にとっても良くない事のように思います。返信コメントに返信するメールアドレスが公開されることはありません。PM1月、NHKの「100分de名著」で内村鑑三の「代表的日本人」をとりあげておられました。専門の先生から、上杉鷹山が人材育成に重点を置き、そのキーワードとして、?「自己に天から託された民」、?「経済と道徳を分けない」の2つを示されていました。?について「民は大いなるものから預けられていて自分の自由にしてはいけない。良くして大いなるものに、おかえしする」という意味である、とのご説明に対し、司会者が「自由競争社会の中で弱者・敗者は捨てていく、という事がある。うまくいかない人に、『しょうがないよ、君に能力がなかったんだ、努力しなかったんだから』と捨てていく世の中ですけど、それは許されない、ということですよね。託されたものだから」と尋ねられ、先生は「それは絶対にあってはならない」とお答えになられていました。先生は「内村は、『役に立たない』という烙印を押すのはリーダーの目が見えていないのではないか、と訴えていると思う」とも。?について「経済と道徳は、縦軸と横軸になっていて分けられない」と先生が言われ、それを実践した上杉鷹山のあり方を、理想の領主・統治者として捉えた内村について、司会者が「上杉鷹山も凄いが内村も凄いですね。今、世の中がそれとは真逆の方へ行ってるような気がする。効率の良いのが良い仕事とされて、できない人は切り捨てられるという、真逆の方向に行っているが、それは・・西洋から来たスタイルだと思うんですね。『それは、日本のやり方とは違います』という事を、この時(明治時代)に、もう言っているんですね」と、コメントされました。私はお聴きしていて、嬉しい気持ちになりました。言論人の方や学者の方だけでは無く、芸能界や、それ以外にも色々な場所に、今のあり方に対する問題意識をお持ちになって、あるべき姿を模索する人々がいて下さるような気がしました。