考えてみたら、その人を呼ぶ時に肩書きとか役職名とかを付けて呼ぶのが日本では普通になっちゃっていますもんね。○○社長とか○○部長とか。教師とか医者とか政治家とかだったら○○先生とか。それと同じような感覚で、国籍という名の「所属」や「身分」をつい質問しちゃうのかも!?それだけ、日本人は集団主義に染まっているってことなのかも!?って、意見なんですけどね。言われてみたら、一理あるような気もしますよねー。「今日は暑いですね」この手の挨拶とか世間話的なものとかって、特に何も考えることなく日常的に言っていますよね。習慣と化しているってゆーか、いきなり本題から入るんじゃなくて、挨拶とか世間話的なものとかから入るのが普通って感覚だし、人によってはそれがマナーだと思っている人もいますよね。それと同じような感覚で、国籍についてつい質問しちゃうのかも!?国籍について質問するのも、挨拶や世間話と同じような感覚なのかも!?つまり、悪気があって質問しているわけでもなければ、本当に知りたくて聞いているわけでもない。単なる挨拶とか世間話的なものとか、習慣化されたものだから。国籍について何のために質問するのか?国籍を知ってどーするのか?と言われても、答えることができないのかも!?だって、挨拶や世間話と同じような感覚だから。挨拶や世間話を何のためにするのか?挨拶や世間話をしてどーしたいのか?って聞かれても、答えられないのと似たようなものなのかも!?って、意見なんですけどね。言われてみたら、これも一理あるような気もしますよねー。外国人が珍しいから?日本に外国人旅行者がたくさん来るようになったけど、日本で暮らしている外国人の数も働いている外国人の数もものすごく増えているけど、それでも日本人にとって外国人はまだまだ珍しいイメージなのかも!?日常的に接しているのは日本人だけだから、いざ外国人と接すると、珍しいからついつい国籍を聞いちゃうのかも!?つまり、悪気があって質問しているわけでもなければ、その人の国籍が本当に知りたくて聞いているわけでもない。日本人以外と接することが滅多にないことだから、とりあえず聞いてみただけ。言われてみたら、これも一理あるような気もしますよねー。フィルターとして使っている?一言で言うと、仲良くなりたい人と仲良くなりたくない人を、国籍というフィルターで見分けているのでは?ってことなんですけどね。○○人だったら仲良くなりたいし、○○って国にも興味があるから。△△人だったら仲良くなりたいとは思わないし、△△って国に全く興味がないから。これは、個人的には肯定したくない意見なんですけどね。それこそ国籍差別じゃないの???その人のことを国籍でしか見ていないんじゃないの???って感じちゃうから。逆に考えるとよくわかると思うんですけど、日本人だからって理由だけで、仲良くなりたいと言われても、仲良くなりたくないと言われても、どちらもあまりいい気分にはなりませんよね。言われてみたら、これも一理あるような気もしますよね。悲しいことに、実際に見かける場合もありますし。○○語が勉強したいから、○○人と仲良くなりたいとか。○○国に住みたいから、○○人と仲良くなって結婚したいとか。○○人が、とにかく嫌いだからとか。○○国がめちゃくちゃ嫌いで、○○人とは話したくもないからとか。話を合わせてあげようとの気遣い?とりあえず国籍を聞いてみて、知っている国だったら話を合わせてあげようって気遣いなのかも?例えば、旅行で行ったことがある国だったら、多少なりとも知っているから話の取っ掛かりがつかめるだろーし。興味がある国だったら、いろんな質問ができるだろーし。言えども、どんな国なのか全く知らない場合も多々あるので、「ふぅーん」とか「へぇー」とか「あー、そーなんですかー」で終わっちゃうことが多いのでは?そもそも、日本では海外ニュースがあまり報道されていないし。海外メディアが日本語でも報道してくれているから、全く報道されていないわけじゃないんだけど、それでも海外に興味のない人が多いからあまり見ないだろーし。言われてみたら、これも一理あるような気もしますよねー。こんな風に教えてもらったんだけど・・・それでもずぅーっとナゾのままだったんですよ。どの意見も一理あるとは思うけど、いまひとつ腑に落ちていないってゆーか。うーん・・・、どーしてなんだろ〜???どーして、外国人の国籍をつい質問しちゃうんだろ〜???って、やっぱり悩んでいましたね。結局、ようやく腑に落ちたのは、海外暮らしを経験してからだったんです。自分が外国人の立場になって実際に経験してみないと、腑に落ちないことってたくさんあるんだなーって改めて思いましたね。当時の私は、日本国内しか知らないけど外国人と話しているから井の中の蛙じゃないと思っていたんですが、やっぱり井の中の蛙だったんだなーってつくづく感じましたよ。・・・って?ううっ・・・、すみません・・・。国籍に関する質問を外国人に日本人が質問してしまう理由って?(2)では、上記とはまた違う声から引き続いて一緒に考えてみませんか?ヾ(・◇・)ノちょっと興味あるかも〜?って言ってくださる方は、ゆるゆる〜っとお付き合いいただけると嬉しいです。(^^)あ・・・、続きは気が向いた時に書く予定なので・・・しばらく待ってやってくださいますよう、ひれ伏してお願い申し上げます(懇願)。「自分で考えて行動する「自律型人材(自律型人財)」が育つ組織って?」ブログの更新状況は、以下の方法でお知らせしておりますので、もしよろしければ使ってやっていただけると嬉しいです。「ううーむ・・・、そーいやー何でだろ〜???」と言ってくださる優しい方は、ココをクリックしてやってもらえると嬉しいです。「ヒト(組織)」と「情報(IT)」を中心に「三方よし経営」のお手伝いを行っております。首を長ぁーくして、お待ちして申し上げております。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。※ブログオーナーが承認したコメントのみ表示されます。「自分で考えて行動する「自律型人材」が育つ組織って?」ブログについてを、ご参照くださいませませ。今後ともお付き合いいただけたら嬉しいです。_)mブログ更新のお知らせ:当ブログは、RSS1.0に対応させております。「定期的に読んでやってもいいよんっ」とおっしゃってくださる奇特な方は、お使いのRSSリーダーに登録(購読)してやっていただけると嬉しいです。※「RSSって、そもそも何?RSSリーダーって一体何???RSSとやらで何ができるの???」という方は、コチラをご覧くださいませケータイ対応状況:当ブログは、ケータイからの閲覧にも対応しております。よろしければ、以下のQRコードをご利用ください。cmanネクストストラテジーって?:ネクストストラテジーは、「三方よし経営の黒子サポーター」です。ネクストストラテジーでは「三方よし経営の黒子サポーター」に徹して、以下のようなご支援を行っております。(^^)/首を長ぁーくして、お待ちして申し上げております。