希望する仕事ができていますか?大きな期待と希望を背負って飛び出した「社会」という名の大人の世界。これからガンガン活躍して、会社に必要とされる社員になるぞ!と息巻いていたのもつかの間、いざ仕事に就いてみると希望していた部署や仕事内容ではなかった、そんな経験をした新卒も少なくないでしょう。とある機関が新卒を対象にアンケートを取った結果、新卒で希望の部署・仕事に就けたのは約半分の55%程度だったそうです。半分の新卒は、希望とは全く違う仕事を強いられているわけです。今回の記事では、新卒が希望の仕事ができない理由と対策についてお伝えしていきます。あなたが現在同じ境遇にあるのなら、ぜひ参考にしてみてください。まとめ:希望の仕事ができずに悩んでいる方へ新卒が希望の仕事ができない理由はたった1つだけさっそく、新卒が希望の仕事ができない理由について考えていきましょう。いっても、理由は単純明快で、単なる会社都合だけです。研修期間中やエントリシートに何度も希望の部署や仕事を書かされたのにもかかわらず、なぜ、その希望の仕事に就くことができないのか。それは、希望の部署に偏りができてしまい、不人気の部署には新卒を入れることができなくなるからです。大きな会社になればなるほど、希望の部署に配属されることは難しいです。人気の仕事とそうでない仕事に大きな差がでるたとえば、とても魅力的な商品を販売している会社に就職した場合、多くの新卒はその人気商品を売りたい、開発したいと考え、営業部や開発部を希望するはずです。会社は営業や開発だけで成り立っているわけではありません。人事や事務、総務など、まさに縁の下の力持ちのような部署もあるわけですから、誰かしらは日の目をあまり見ることのない、それらの仕事に就かなければなりません。このように、希望する仕事ができない理由は、会社都合以外の何者でもありません。あなたが希望外の仕事に配属されるのかここで気になるのは、「なんで私だけ?」という、不平等感です。同期のあいつが希望部署に入れたのにも関わらず、なんで私だけ違うのか・・・。その気持ちも良くわかります。私もそんな経験があります。私は機械を作製したりメンテナンスをしたりする部署を希望していましたが、配属先は生産現場でした。その時はとてもショックだったのを覚えています。希望外の仕事に配属されるのにも理由があります。人事や現場指揮者が客観的にあなたを見て、数字に強い、頭の回転が速い、などのポイントを見つけた場合、経理などの総務に配属を検討するのは容易に想像できるはずです。100%適材適所かと言われたら、たしかに理不尽なケースもありますが、会社側もせっかく取った新卒を無駄にするのは人件費を考えると得策ではないため、できる限り活躍できそうな部署に回そうとします。その結果が、あなたの希望とは違う仕事、というわけです。希望の仕事に就けなかったときは辞めるのもありこの記事を読んでいるということは、あなたは希望の仕事ができなかった、または希望の仕事に就けるかどうかと不安に感じている状態だと思います。正直にお伝えすると、希望の仕事に就けなかった・就ける可能性が低いなら、サクっと会社を辞めるのも選択肢としてはありだと思います。希望外の仕事に配属させられた場合、そもそも仕事に対するモチベーションを保つことがほぼ不可能です。やりたくない仕事をやらされる毎日、気分は奴隷とかわりません。嫌々仕事をしていると、心にも余裕がなくり、仕事のミスにも繋がります。そんな状態でこれから長い間働くことができると思いますか?新卒は若く、この先もチャンスが豊富に用意されています。今の会社しかないわけではありませんから、どんどんチャレンジするべきであり、そしてそのための可能性は無限大です。希望の仕事に就けず腐るくらいなら、辞めてしまって、今度こそ希望の仕事に就けるように努力した方が、よほど有意義ではないでしょうか。時間は有限であり、決して無限ではありません。意識的に節約していかないと、気が付いたら40歳、50歳と転職したくてもできない年齢になってしまいます。あなた自身の未来のためにも、選択を間違わないように行動しましょう。やりたくない仕事の中にやりがいを見つける「せっかくがんばって就職したのに、そんな簡単にやめられない・・・」このように考えている人も少なくないでしょう。その考え自体は間違いではないと思います。人によっては辞められない理由もあるでしょうし、がんばりたいと考えている人もいるはずです。そんなあなたにお伝えするのは、やりたくないなりにやりがいを見つけることです。希望以外の仕事でも続けていると楽しくなる営業希望で開発に回されてしまった場合、まったく畑違いで仕事が楽しくないと感じるかもしれません。続けていくうちにだんだんと仕事内容にも慣れ、開発するという、新しい商品を生み出すことに携われる楽しみがわかるようになってくると、あんなに嫌で嫌で仕方がなかった仕事が、おもしろいと感じられるようになります。これは開発だけの話ではありません。人の心を動かす技術が学べる営業、管理能力が必要とされる総務など、部署によって、そして仕事内容によってそれぞれにおもしろみがあります。ここで注意してほしいのは、やりたくないという気持ちを前面に押し出していては、そういった仕事の中の楽しみも見出すことができず、延々とつまらないままです。がんばると決めたなら、楽しめるように、やりがいを感じられるように、あなた自身のテンションを上げていかなければなりません。することで、つまらなかった仕事も、自然と楽しいと感じられるようになるはずです。大切なこと辞めずに頑張ると決めたら、前向きに仕事に取り組むまとめ:希望の仕事ができずに悩んでいる方へ新卒が希望の仕事ができない理由や対策についてお伝えしてきましたが、そもそも新卒が希望の部署や仕事に就けること自体が約50%と、運要素が強いことがおわかりいただけたと思います。仮に、まったくやりたくない仕事に就いたとしたら、サッと辞めて、次の職場を求めた方が効率面では良いはずです。やりがいのある、理想の仕事に出会えるチャンスがそれだけ増えるわけですし、我慢して自分を押し殺してまでやりたくない仕事を続けるのは精神的によくありません。中には辞める勇気がでない、どうしても続けなければならないといった事情を抱えている方もいるかもしれません。自分に合っているか様子を見たいという方もいるかもしれませn。そんなあなたこそ、やりたくない仕事をやりたい仕事に変えるべく、逆に前向きに仕事に当たるようにすると良いでしょう。どちらの選択をするにしても、後悔しないように、きちんと「自分がどんな仕事をしてどんな人生を歩みたいか」将来を考えて行動することがなによりも重要です。参考になれば幸いです。最新記事シマタケ共働きの子育て会社員。工場で15年間働く電気エンジニア。多数の国家資格を取得。施設や工場で働く電気エンジニアが勉強できる、様々な悩みを解決できるサイトを目指しています。雑記記事も時々書きます。心理学を勉強中でメンタルケア心理士取得。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。最近では20代後半の転職活動が盛んだと感じています。私が勤めている会社にも20代後半の中途採用の方が多いです。仕事で上司に怒られて凹んだ時の対処法と心構え!「怒られ上手」になるサラリーマンとして従事していると、かならずあるのが上司からのお叱りです。同僚や部下、上司と仕事をしていると、上記のようにどうしても悪い部分が目につくものです。会社や仕事にもすっかり慣れた社会人3年目、ふと振り返ってみると、現在の仕事に不満を感じる場面が多くなってきたころではないでしょうか。給与や休日数、労働環境などが自分の理想とかけ離れている期間が何年も続いてしまうと、「転職」という選択肢が頭に浮かんできたりしますよね。...PREV端子台への正しい配線接続方法|注意すべきポイントNEXTハンプティダンプティカフェのワッフルは美味しい!子連れも安心!サイト内検索スポンサーリンクシマタケ共働きの子育て会社員。工場で15年間働く電気エンジニア。多数の国家資格を取得。施設や工場で働く電気エンジニアが勉強できる、様々な悩みを解決できるサイトを目指しています。雑記記事も時々書きます。心理学を勉強中でメンタルケア心理士取得。