nagumosanコメントを書く前の会社では、プライバシーマークを取得して、それを運用軌道に乗せるまでを目の当たりにしてきた。厳密な社員教育と、PCのセキュリティ強化。掲示板が見られなくなったり、web参照がいろいろフィルタリングされたり、co.jp以外にメール送るな、とかへんてこな制限もあったけど、まあ、それくらいやらないと意味はないんじゃないかな、って思う。プライバシーマークを習得はしているものの、社員教育は適当、ソフトのインストール制限もなし、webは見放題、なんだかな。カルチャーが変わればここまで変わるものか。新倉様コメントありがとうございます。カルチャーで変わるものではないと思いますけどね。まがりなりにも「認定制度」ですから。厳密に運営したら、「プライバシーマーク」という商品に顧客がつかないのかもしれません。URLトラックバックはまだありません。返信をキャンセルする。-URLgoogleのカルチャーGoogleとyahooの提携INFORMATION管理画面のテーマオプションページからこの文章を変更してください。WordPressTOP。