評判総合情報ページです。金陽社の社員や元社員による金陽社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。報酬について年功序列であり、差はつきにくい。斜陽産業向けの製品が多いためしょうがないが、年々待遇は悪化している。属人化しており、いろいろ任せてもらえる。(投稿時に退職済み)2018年度やりがいについて業界大手の顧客が多く要求が様々であるので、それぞれのお客様向けに工夫をして製品を開発・製造・販売していくやりがいがある。出世について出世しやすい人または出世コース出世しやすい人はオーナーもしくは、役員の血族・親類であることが多い。ついて管理部門以外は土日出勤はある。繁盛期のみなのでプライベートは確保できる。組合があるので、常識的な協定内での出勤である。サービスに問題を感じる。同業他社は規模が小さく人件費がかからないという理由で負けていると分析するなら、その製品を作るのはやめたほうがいい。やめることも仕事だと思う。退職理由についてブラック企業ではなかったが、給料が頑張っても上がる仕組みではなかったので、周囲の環境(会社要因ではない)でどうしても金がいる状況になったので退職せざるを得なかった。女性の働きやすさについて産休・育休制度などは女性に限って言えば、きちんと運用されている。仕事内容については、女性という理由で任される内容が男性に比べて軽くなりがち。経営層の製造する製品の品質向上やお客様の要求に対してできるだけ応える姿勢には共感できたし、尊敬できる。働く環境(福利厚生・待遇)について福利厚生、特に手当が大きい。家族手当や住宅手当が規模の大きな同業他社レベルなので、家や家族をもって生活するのであればよい待遇といえる。部署によって雰囲気が全く異なる。