?資格要件から対象職種に到るまで徹底解説!3日本語能力試験N1を取得しているまたはBJTビジネス日本語能力テストが480点以上であること例外として大学・大学院で「日本語」を専攻して卒業した方は認可されます。弊社に在籍しているN1の外国籍社員と話してみた実感としては日本語での会話にほとんど違和感がないレベルです。※ただしN1を保有している方でも、日本人との会話経験の差によって、会話力に差が出てしまうことは当然です。逆に面接時に日本語力がイマイチな方でも、仕事をしているうちにブラッシュアップされて、違和感なく話せるようになる方もいらっしゃいます。資格はあくまでも参考程度に考えていただければと存じます。4日本人と同等額以上の報酬であること。同等額以上の報酬である必要があります。同じ業務に従事する場合の給与相場や、母国での実務経験がある方はその経験が加味された報酬であるかどうかも考慮に入れて報酬額を決定する必要があります。5日本語を用いた円滑な意思疎通を要する業務であること。実習生などの他の外国人社員と日本人をつなぐ「翻訳・通訳」の要素がある業務や、日本語を使ってコミュニケーションをする業務である必要があります。要は単純労働のみでは許可されないということです。6日本の大学や大学院で習得した広い知識及び応用的能力を活用する業務であること。日本で学んだ学問の知識を背景とする業務が一定水準以上含まれていること、または将来的にそういった知識労働に従事することが見込まれていることが必要。このビザで滞在している外国人が転職する場合には他の就労ビザの変更手続きが必要です。下の記事をご参照ください。※以上が6つの要件ですが、現時点では運用開始直後ということもあり、実際の申請時には、業務内容やその時間配分などの詳細な説明を求められることが多くなっています。特定活動46号告示で可能となる仕事の具体例は?1飲食店の接客スタッフ飲食店に採用され、店舗において外国人客に対する通訳を兼ねた接客業務を行うものです。それに併せて、日本人に対する接客を行うことを含見ます。厨房での皿洗いや清掃にのみ従事することは認められません。工場のラインにおいて、日本人従業員から受けた作業指示を技能実習生や他の外国人従業員に対し外国語で伝達・指導しつつ、自らもラインに入って業務を行うものです。ラインで指示された作業にのみ従事することは認められません。小売店において、仕入れや商品企画等と併せ、通訳を兼ねた外国人客に対する接客販売業務を行うものです。それに併せて、日本人に対する接客販売業務を行うことを含みます。商品の陳列や店舗の清掃にのみ従事することは認められません。ねたベルスタッフやドアマンとして接客を行うものです。それに併せて日本人に対する接客を行うことを含見ます。客室の清掃にのみ従事することは認められません。通訳を兼ねた観光案内を行うタクシードライバーとして活動するものです。通常のタクシードライバーとして乗務することを含見ます。車両の整備や清掃のみに従事することは認められません。6介護スタッフ介護施設において、外国人従業員や技能実習生への指導を行いながら、外国人利用者を含む利用者との間の意思疎通を図り、介護業務に従事するものです。施設内の清掃や衣服の洗濯のみに従事することは認められません。特定活動46号告示で外国人留学生を雇用するためには?採用フローは基本的に日本人を雇用する場合と一切変わりません。自社で募集するか、人材会社に依頼するかです。就労の際に在留資格変更申請が必要となりますがこちらについては下の記事をご参照ください。手続き」また、もし外国人専門の人材会社に相談されたい場合は下のお問い合わせボタンより、お気軽にお問い合わせくださいませ。特定活動46号告示で在留している外国人転職者を雇用するには?通常外国人を雇用する場合には在留カードをチェックすれば良いのですが、特定活動46号告示外国人の場合、在留カードには「特定活動」とのみ記載されていますので、それだけでは該当の外国人を雇用可能かどうかわかりません。「指定書」の内容は下記になります。