People「ピープルビジネス」を掲げるマクドナルドでは、人を成長させる環境を整えています。クルーや社員一人ひとりの職場でのチャレンジを積極的にサポートし、成長の機会を提供しています。優れたリーダーシップを育み、次世代を担う人材のキャリア開発にも取り組んでいます。Vision(ピープルビジョン)」を実現するために、マクドナルドが全従業員に向けて約束していること。Promise(ピープルプロミス)」です。成長の機会を提供し、能力を高め、リーダーを育て、功績に報いることで、マクドナルドで働くすべての人を尊重しています。ピープルビジョン企業の成長を支えるのは「人」そのものーーそう考えているからこそ、社員やクルーが成長し活躍できる働き方を大切にしています。「QSC&V」の向上という創業当時から変わらぬ理念を理解・実践する「人」を大切にし、マクドナルドブランドの価値向上につなげていきます。見るダイバーシティ&インクルージョン性別、年齢、さまざまな個性、バックグラウンドをもった多様な人材が、個々の強みを最大限発揮し、ワンチームとなってビジネスの成長に貢献できる職場の実現を目指しています。働くすべての人々が、学び、成長し続ける企業でありたい。日本マクドナルド本社内にある「ハンバーガー大学」は、最新の教育理論および手法を用いて、人材育成と、そのシステム開発に取り組む専門教育機関です。カリキュラム・取り組みなどをご紹介します。