田代さんの例会報告がありました。その報告の中に「あきらめない完熟教育」というキーワードが出てきます。この教育とは、社員教育のことです。「働く」という意味を社員さんと一緒に日々考え実践している経営者です。数年前には、社員さんと一緒になって就業規則を作り替えました。その過程で様々な問題が発生します。(現状の労働条件の不備への不満など爆発)でも、徹底的に労使で議論を重ねてきました。守れる会社にしていこう!」となっていったのです。経営側と社員の間に垣根があるような会社ではダメ!といいます。社員さんに対する熱い想いの経営者です。山田製作所の専務山田雅之が綴る、感性を高める気まぐれブログ山田製作所の社員が、それぞれの視点から山田製作所の毎日を綴ります。ブログ検索」ブログパーツは、サービスを終了しました。QRコードリンク集やまちゃんの3Sをベースにした。