給与管理システム給与計算が数分で完了?これも働き方改革。大企業は2019年4月(中小企業は2020年4月)から、働き方改革関連法のひとつである「時間外労働の上限規制」が施行されます。残業時間を単に減らせばよいだけでなく、この機に根本的な業務改善を心がけたいものです。そんなその残業時間を管理する人事・総務の担当者の働き方改革だって、重要なポイントなのです。お問い合わせはこちら給与計算にどれだけの時間と予算を費やしていますか?給与計算は正しくて当たり前。遅れず支払われて当たり前。神経を使う大変な業務です。スタッフ数が少ないうちは、なんとか社内でやり切ることができるでしょう。場合によっては社長やその奥様が、一生懸命計算をされている企業も少なくないはずです。人数が多くなるとどうでしょう。給与計算のためだけのスタッフを雇ったり、それでも大変になってくれば、アウトソーシングすることになります。そこにかける予算もなかなかなものです。クラウドシステムを使えば、給与計算が数分で終了し、しかもアウトソーシングよりも安価で済むとなればどうでしょう?、給与計算に充てていた予算もかなり削減できる可能性があります。何より、社長や奥様は、本来の経営業務に専念でき、その業務をしていた人事・総務の人材の働き方改革だって可能になるのです。社員数、そして労務管理業務ニーズに最適なシステムをご提案します。給与計算システムは、まずは社員数に応じて最適なシステムを選びます。そのほかのポイントとしては、各種保険手続きや労務管理等の業務をどう簡素化したいか、どう連携させれば人事・総務のご担当者が楽になるか、といった細かなニーズを伺って、周辺システムと合わせてご提案をいたします。/ハタラクデザイン合同会社は、freee、マネーフォワードの認定アドバイザーおよび販売代理店です。導入するシステムおよび社員数により金額が異なります。担当者へご相談ください。無料相談を実施しています。システム組織改善ツールこちらの記事もどうぞ有給休暇管理システム2019-02-27(Wed)電子申請システム2019-03-01(Fri)クラウド人事労務導入支援サービス2019-02-20(Wed)コメントは受け付けていません。組織改善ツール組織改善ツール組織成長のカギは「スタッフ心理」の可視化。給与管理システム給与計算が数分で完了?これも働き方改革。勤怠管理システム“労働時間の客観的把握”には“しくみ”が必要。電子申請をスマートに。Day面倒な有給残日数管理もラクラク。2019年クラウド人事労務導入支援サービスクラウド人事労務導入支援サービス人事労務をシンプル・スマート・ローコストに。ように使ってください。き複雑多岐なお手続き、お任せください。組織運営に欠かせないリスク対策。法改正や労務トラブル、メンタルヘルス問題その他サービス労基署対応などもぜひご相談ください。人手不足・求人難が企業の最大の課題になり労務リスク対策コンサルティングあらゆる労務トラブルに対応。労務管理ITコンサルティング労務管理のシンプル&コストダウンを実現。人と組織が自然と育つしくみを。合わせた効果的な育成を。ビジネススキル別などメンタルケア・キャリアサポート個々人の感情のケアが会社を救うことも。人は理屈だけでは動きません。ブランディング今一度、会社の価値定義を社内外に。経営理念や企業価値を体系的に整理しブランディング社内改革総合コンサルティング複雑に絡み合う社内問題全体に立ち向かう。システム勤怠管理システム給与計算システムタップで電話がかけれますお気軽にお問合せください。福山市近辺のお客様はもちろん、ChatworkやSkypeなどによるテレビ会議が可能なお客様は、国内全域ご相談を承ります。お問い合わせ電話をかける。