2年目ですが、現在複数社で複業中。お仕事や取材等のご依頼はTwitterDMかWantedlyメッセージ、メールでお気軽に!https://twitter.com/Bashiiiiii0603keioshukatsu.com(at)gmail.com※(at)は@に置き換えて下さいWantedlyアワードで総合賞を受賞しましたhttps://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000087.000021198.html副業の文脈で注目いただき、取材いただいております。memberこんにちは!Wantedlyお兄ちゃんこと、小林です。私が所属する次世代事業統括部は、ここ1年で社員の数が3倍近くに急成長しています。・新卒エンジニア2名https://jisedai.work/seino/https://jisedai.work/ashino1/こんな感じでこの1年で9人増えて社員数が17人になりました。ちなみに半分くらいWantedly経由です。4月から新卒のデザイナーとエンジニアが1名ずつ入社予定なのでこのままいけば19人!今も中途採用を積極的に進めているのでおそらく来年の4月には20名を超えてくると思っています。インターンも40人ほど在籍しており、常に採用をしています。いうわけでうちの部署だけで採用活動が一年中動いています。Wantedlyを活用したり、採用オウンドメディアを立ち上げたり、採用イベントを自社で開催したり、スカウトを送ったり・・・ポジションも多様なのでそれぞれのポジションに合った採用手法を常に試しています。今のところ社員は私1人とインターンが2人だけ・・・。一緒に頑張っていけるインターンを増やしていきたいと思っています。弊社はバイトルのイメージが強い会社だと思いますが、実は社内スタートアップのようなチームがあります。2000人の会社の中でわずか17人しか所属していない少数精鋭のチームです。17人それぞれが各々の強みやスキルを持って協力し合いながら業務に取り組んでおり、現在新規事業やAI開発職種をオープンポジションで積極的に新しいメンバーを募集しています。部長の進藤は書籍の出版を行なったり、その他のメンバーも社内外問わず多方面で実績と事例も残していることで、すでにRPA・AI領域ではここ数年知名度も上がってきています。http://amzn.asia/d/9XwDhrChttps://www.dip-net.co.jp/news/press-release/2019/07/rparpa910.htmlhttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO43035190Y9A320C1DTA000/また去年の8月からは副業も解禁され、私や上司同僚含め新卒1年目のメンバーも副業をしています。https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41399650Y9A210C1SHA000/https://bizspa.jp/post-129229/毎年新卒も積極採用し、教育制度も充実しています。新しい技術を使って、社内の工数削減はもちろん、一緒に新しい事業を作りませんか?▼新卒入社メンバーはこんな人たち・入社1年目のアプリエンジニアhttps://jisedai.work/ashino1/https://jisedai.work/ashino-app/・入社1年目の機械学習エンジニアhttps://jisedai.work/seino/・入社2年目のメディア編集者https://jisedai.work/ozaken2/・入社2年目の新規事業責任者https://jisedai.work/yasumoto2/・私(入社2年目の採用、広報担当)https://jisedai.work/wantedlykobayashi/https://jisedai.work/kobayashi/・入社3年目のキャピタリスト(投資先企業の発掘などが主な業務)https://jisedai.work/nakayama/・入社4年目のデータサイエンティストhttps://jisedai.work/okubo1/新卒1年目からこの部署に配属されている新卒入社メンバーはこれまでこの7人。20卒もデザイナーとエンジニアが1名ずつ来年4月から入社予定です。Kobayashi人事・採用広報Wantedlyだけで1000名の応募。運用で意識していたのはたった3つのことだけだった。