理念と経営コメントをどうぞ皆様、こんにちは。社内勉強会のことについて、改めてご紹介させて頂きます。始めるとどんな影響があるの?社内勉強会は「理念と経営」を基に同じ会社で働く皆様で学びを深めていただく勉強会になります。あの人はどんな考えを持っているんだろう・・?中々仕事中は話せないけど、あの人はすごく生産性が高いから考え方や仕事の仕方を聞いてみたい。どんな風に取り組んでいるんだろう?自分以外の周りは、どんな風に考えているんだろう・・?自分の考え方は自社にプラスになっているんだろうか・・?等々働いていると、様々な疑問が浮かんでくると思います。一緒に参加した人から意見を聞いて、自分のエネルギーにすることができます。お互いに関わることで、仕事中のコミュニケーションも今まで以上に円滑にできるようになるのではないでしょうか。誌面を通して共通ビジネス用語や共通言語を持つことで、やりとりがスムーズになり、仕事が楽しくなるという声もお聞きしています。社内勉強会は集まらないとできないの?そういうわけではございません。月刊「理念と経営」は読むことで、社会人、働くパーソンとしての力を蓄えることができます。導入している企業様の中でも、どうしても業種的に全員で集まって勉強会をすることができない企業様もいらっしゃいます。◆簡単なレポートを出して貰って社員様の考えを知る取り組みをしている。全社員に見て貰えるようにしている。頭を柔らかくしてから会議を開始している。◆読んで勉強になった記事を朝礼等で、時間設定をしたうえで発信し共有する。(まとめる力と発信する力と聞き取る力がついた)等のやり方でご活用いただいています。聞いたことはあるけど、他の会社はどんな感じなんだろうと思うことが企業事例研究を読むことでクリアになったりするかもしれません。よって取り組める方法は様々あると思います。ダウンロードしてご覧になっていただきたいです。