みこ」のオフィシャルサイト。よるもので、1980年代後半に統計を取り始めてからずっと4割前後で推移していた数字が、ここ数年大幅に伸びているということです。宣言企業」を作成し、都内すべての大学に配布している!というニュースが本日のNHKで取り上げられました。制定された年は、折しも私が社会人2年目のとき。それまで、女性はお茶くみ的な働き方が多かったのに対して、4年制の大学を出て男性と同じ職に就き、バリバリと働くその様は、当時の私にとって理想でありました。職場では多少なりとも、女性の中で「総合職」か「一般(事務)職」かの壁ができたのも否めませんでした。そのような時代背景の中で、3人の子を出産し、結果的に3回の産休&育休&復職&時短勤務をしました。私は、この法律とともに育児をしてきたと言っても過言ではありません。◆復職の不安を希望に変えるカウンセリングをスタート!ワークライフバランスや働き方改革が推進される中で、多くの企業が従業員に優しい取り組みを行い、様々な制度が整ってきました。このことは、私自身とても嬉しく感じる一方で、カウンセラーとして、どうしても気になるのが、理想と現実の狭間で揺れ動く当事者の心模様。制度が整ったことで復職に向けて何をすれば良いのか、そのためのノウハウも頭では十分理解している。[平日10:00-17:00]。