懐刀としてネット産業を作り上げた「最強のNO.2」が教える、仕事に向き合う心構え。内容(「BOOK」データベースより)自分の力を180パーセント引き出す66のメッセージ。3,000人の社員を熱狂させた伝説の社内向けコラムを書籍化!!▽藤田晋さんのブログより日高は社内でも人気があり、不思議なほどブログやコラムで発する言葉が有り難がられます。私が不思議がるのかと言うと、(それ俺も前に言ったんだけどな...)という話もあるからです。今回書籍になって読んでみると、同じ話をするにしても、確かに分かりやすく、妙に説得力があります。キープレイヤーズ高野のコメント私が面白いと思ったところですが、DeNA南場さんの「人や自分ではなく、コトに向かう」という言葉があるわけですが、それに対しての日高さんの意見が面白いです。この話はもちろんなのだが、困難なチームビルドを避けるということではないよというような趣旨の話が書いてあります。「コトに向かう」には人をまとめなければならない。両社の社風の違いも感じ取れるところでして、かなり興味深い内容でした。気持ちよく働いてもらおうと思う必要なんてない。秀敏1999年に株式会社インテリジェンスへ入社。2005年に株式会社キープレイヤーズを設立。3500名以上の経営者の相談と、10000名以上の個人のキャリアカウンセリングを行う。55社以上の社外役員・アドバイザー・エンジェル投資を国内・シリコンバレー・バングラデシュで実行。Messenger、もしくはLINEからご連絡くださいませ。2019/12/10キーエンス新社長は、中田有氏。代表取締役1999年に株式会社インテリジェンスへ入社。2005年に株式会社キープレイヤーズを設立。3000名以上の経営者の相談と、10000名以上の個人のキャリアカウンセリングを行う。55社以上の社外役員・アドバイザー・エンジェル投資を国内・シリコンバレー・バングラデシュで実行。キャリアや起業、スタートアップ関連の講演回数100回以上。KeyPlayersはベンチャー/スタートアップ転職求人の専門エージェントです。SALONスタートアップここだけの話が聞けるコミュニティ。スタートアップ、ベンチャーにいる方、これから挑戦する方へ。Inc.プライバシーポリシ。