時代は競争から共創に移り変わっている体験を通じ、こんな変化が生まれます。「共創、協働すれば成果が出る、しないと損をする」これをゲームで体験し、共創ができる職場にするために「自分は何をするか?」を考えるセミナーです。これまで商工会議所などで開催し非常に好評をいただいている研修です。こんな方にお勧めします□単なる馴れ合いではない真の共創をつくりたい□指示ゼロ経営の基礎づくりとして、新人〜中堅社員に共創を身に付けて欲しい□困っている仲間を1人も見捨てないチームワークで成果を上げたい□自分とは違う考え方を持った人たちと対話を重ね、時に衝突を乗り越えて共創ができるチームを育てたい□良好な関係づくりに主体的に取り組める部下を育てたい時代は競争から共創に移り変わっている共創すれば三人寄れば文殊の知恵が生まれますし、協働すれば仕事がスムーズに流れ残業も減ります。何よりも仕事が楽しくなりますし、結果的に離職率が減ります。これまでの習慣から競争思考が抜けきれていないと感じています。それもそのはずで、社会が成長期にあった時は活動量を最大化することで成長でき、競争原理が有効でした。働き方のOSを入れ替える必要があります。体験を通じ、こんな変化が生まれます。良しで大損をするか?〜6、共創の職場を自分が主体になって創る受講者には上司、社長にセミナーでの気付きを報告していただきます。研修効果は、研修前の上司の関わりで大きく変わります。研修前に上司(社長)から「行ってらっしゃいカード」を受講者に渡していただきます。応援や期待の気持ちを伝えることで、本人の受講意欲と学習効果が高まりまり行動変容に繋がります。受講者は当日、共創の職場にするために自分にできる具体的な行動をリストアップします。■参加費:18,000円(税別)※事前のお振込をお願いしております。ナレッジ)■キャンセルについて:キャンセル料は特にかかりません。■お申込み方法:下記申し込みフォームよりお願いします。※お申し込み後、すぐに返信メールが行きます。来ない場合、お手数ですが下記メールアドレスまでご連絡下さい。懇親会の参加人数お問い合わせなど上記内容でよろしければ、「参加申込みボタン」をクリックしてください。Administrator1971年長野県生まれ。しなくても自分たちで課題を発見し行動できる組織「指示ゼロ経営」を提唱する。1人1人が自由に行動し、創造性を発揮しながらも調和する、Jazzのジャムセッションのような組織です。2代目、3代目経営者が自分の組織を創るための実務を得意としています。著書に「リーダーが『何もしない』とうまくいく」がある。「やらされ感」が「やりたい感」に変わる3つのステップ道は未知。振り返った時にできる。