島津製作所について/製品について/グループワーク/表彰/まとめ島津製作所についての簡単な説明。製造している製品についての説明。その製品を用いてグループワークを通じての新提案。表彰後に実際に製品を見学。一日のまとめで終了しました。島津製作所の提案型営業を体感せよ。ワークがメインとなるため、それまでの時間はできるだけコンパクトに動かされた。施設見学では質疑応答の時間も設けられ、充実していた。一日ワークショップ→フィートバック→解散の流れになっている。島津の女性の活躍の仕方を感じる簡単な島津製作所の説明が行われた後、3人の女性技術者の自己紹介が行われた。それから、それぞれの技術者との座談会が開催され、全員が3人の話を聞けるようになっていた。最後に島津製作所の医療機器を展示してある建物に案内され、展示品について解説を受けた上で館内を自由に見学し、解散となった。身近な物を形を変えて再発明しよう最初に企業紹介。ついて詳細に紹介あった。そのあと3時間ほど発明体験ワーク。グループで課題に取り組んだ。最後に現場の技術系社員の仕事内容紹介。営業体感ワークまず、島津製作所の会社説明や、島津製作所が紹介されたテレビ番組をみた。そのあと、営業体感ワークとして、ニーズカードに対応するソリューションカードを考えるというワークをした。二時間あまりで、新事業を考えるグループワーク、しかし商品説明の書いてある紙があり製品について学ぶことができた。最後に、本社内にある見学用の施設を回った。会社の製品や技術を使って、高齢化や環境問題といった社会問題を解決する方法を提案せよ。午前中は会社の紹介とグループワークがあった。グループワークは7人で一つの課題について話し合った。話し合った内容を午後に発表したあとフィードバックがあり、施設見学を行った。島津製作所が持っている技術を組み合わせ、社会の課題を解決する方法を考える午後から開催され、会社説明が行われたあと、社員の人から今日行う内容などが説明され、あとはのグループワークに取り組んだ。制限時間が設けられ、社会のニーズやそれを解決する方法を考え討論した。島津製作所の製品と関連がある業界・業種を学ぶ一番初めに島津製作所の会社概要説明や製品の紹介があった。そのあと、実際に島津の製品がどこで用いられているのかを学習した。製品の実物を見学に行く時間も設けられた。)に関して、既存の自社技術を応用した新製品・サービスを考えるまず業界・会社説明があった。次にものづくりの基本姿勢の講義があり、続いてグループワークを行った。お昼ご飯をグループ単位で食べ、午後から発表ならびに人気投票を行った。グループ内のメンバー同士でフィードバックを行った。最後に工場見学があった。新しい技術を考えようアイディアソンとしていろいろなアイディアを出し合って、グループ内で一つの製品を考えた。ベテラン社員が登壇し、その人が開発した技術についての説明会が行われた。当社のもつ技術や商品を組み合わせて、新たなビジネスを創出する会社概要の説明、商品や技術の説明、7-10人程度の文理合同の班で先の商品や技術を用いて新規ビジネスを考えるグループワークを行う。事業ごとに細かく教えてくれた。そのあと技術系社員のこれまでの仕事、プロジェクトを本人の口から聞けた。最後にグループワークを行い、ポスター発表形式で発表した。自分がその企業の採用担当者になったつもりで、新入社員の募集広告を作成してください。島津のインターンシップといってもグループ企業8社について知るのがメインだった。初めに本社の説明を軽く受けた後、グループ企業8社の説明を軽く聞き、その中から自分が興味のある企業を3社ほど選び、より詳しい説明と質疑応答を行った。新規事業を立案せよ業界研究と企業研究を行った後、グループのメンバーで新規事業を立案した。模造紙にまとめた後、みんなの前で発表をしました。人事部の方と学生投票で優勝チームを決めました。社員の方からの、業界、企業の説明があった後、座談会という形でした。座談会において、主体的であるか、協調性があるか、質問内容が的確か、など見られているように感じました。途中から本部長の方など重役の方も見にこられていたので、どこか評価の観点があるのではないかと感じました。理系の学生に営業について学んでもらうための営業シミュレーションを行い、決められた期限内に目標金額を売り上げを達成せよ。一日目ということもあり、まずはグループで仲良くなれるように世間話をかなりした。営業シミュレーションをしたことがある人などいなかったため、まずはチーム内でどのようなプランで目標金額を売り上げるかなどの計画を決めた。女性すでに発明された身近なものを使って、再発明しよう島津製作所の説明がスライドであり、技術部出身の人事の方の今までの仕事についてのプレゼンがあった。そのあと島津の失敗学や新しいものを生み出すことを大事にしている観点から、身近なものを再発明するというグループワークがあった。今ある技術を組み合わせて新しいサービスを提供せよ島津製作所の説明を行った後に各部門の説明がありました。その後、本社の施設見学があり、様々な場所を見て回りました。グループワークの準備そして発表がありました。社員の口コミ【良い点】土日はしっかり休日に当てられるため家族との時間を持つことができます。社員の口コミ【良い点】能力が無くても、ヤル気があれば早くから海外へ出向できる。出向の待遇も比較的良い。社員の口コミ【良い点】福利厚生はとても充実している。社員の口コミ【良い点】入社1年目から担当者として責任と裁量を与えられる。成長企業であり仕事の機会は多い。社員の口コミ【良い点】社内の教育制度は座学としては非常に充実している。社員の口コミ【良い点】福利厚生はそこまで良くないと思われる。家賃補助はある一定の年齢層までである。社員の口コミ【良い点】恐ろしくホワイト。社員の口コミ【良い点】非常に働き易い環境なのかと思います。社員の口コミ【良い点】退職後も、付き合いのある人たちがいる。社員の口コミ【良い点】福利厚生は、充実している方であると考えます。社員の口コミ【良い点】一年目からやりたいことをさせてもらえるためチャレンジ精神がある人には向いている。