悩み別ケーススタディ悩み別ケーススタディマイナビ新卒紹介を利用する理系学生向けの悩みをQ&A形式で紹介します。イベント・セミナーイベント・セミナーマイナビ新卒紹介が開催している理系学生向けのイベントやセミナーを一覧で紹介します。わからない情報や調べ切れなかった情報を得ることにあります。OB・OG訪問を有意義なものにするために、聞きたい質問を事前にまとめておきましょう。ここでは、企業理解を深めるための質問例をご紹介します。大きく分けて6種類の質問例を挙げます。何を聞いてよいか分からない場合などの参考にしてください。【05】先輩の就職活動について企業研究をどのように行ったか何を基準に志望企業を決めていたか最終的にこの企業に入社した理由は何か入社の前後で、会社に対するイメージに変化はあったか【06】就職活動のアドバイス自分の第一印象はどうであったか自分の発言や行動について改善点はあるか質問例を挙げましたが、そのほかにも疑問があれば質問項目として挙げておきましょう。仕事の合間を縫って時間を作ってもらっていることを意識し、質問の優先順位をあらかじめ考えておくことも大切です。〜アンケート結果〜マイナビは、2019年卒業予定の全国の大学4年生と大学院2年生に、OB・OGと話をする場合知りたいことについてアンケート調査を行いました(2018年5月実施)。アンケートの結果では、「社内の人間関係や雰囲気(53.6%)」、「具体的な仕事内容(50.4%)」が半数程度選ばれました。5月の活動状況よりアンケート結果も参考にしつつ、自分なりに聞きたい質問を考えてみましょう。OB・OG訪問のマナーマイナビ新卒紹介の就活サポートサービスを活用しようマイナビ新卒紹介では、キャリアアドバイザーが一人ひとりの就職活動をサポートします。OB・OG訪問ができない場合や、自分では調べきれないことがある場合などは、新卒の就職エージェントを頼るのも一つの方法です。キャリアアドバイザーが学生と企業の間に立って選考をサポートするサービスで、キャリアアドバイザーを通じて企業の情報を知ることができます。内定までを全面バックアップするものです(全て無料)。取り組み採用情報グループ。