it外国人が転職したらビザの変更は必要?外国人が転職した場合、現在有しているビザのままで大丈夫でしょうか?転職と言っても、1勤務先が変わり現在有する就労ビザの範囲の仕事ではない場合、2勤務先が変わるが現在有する就労ビザの範囲内の仕事の場合、3勤務先は変わるが職務内容は変わらない場合があると思います。それぞれ手続きが異なりますので、一つずつ見ていきましょう。前の会社では「システムエンジニア」として働いていた外国人が、「役員」として転職する場合です。ビザですが、転職先では「経営・管理」ビザに該当します。前の会社では「システムエンジニア」として働いていた外国人が、「通訳」として転職する場合です。ビザの範囲内の仕事となりますが、業務内容により、外国人それぞれの学歴や職歴の要件が異なります。事前に取得しておくことで、行政からのお墨付きがある状態となり、次回の更新がスムーズにいく可能性が高くなるので安心です。前の会社で「システムエンジニア」として働いていた外国人が、また「システムエンジニア」として転職する場合です。ビザの範囲内の仕事ですし、業務内容も同じです。取得することをお勧めします。現在有しているビザは、前の会社に関して審査され許可されたものですので、転職後の会社で必ずしも認められるというものではないからです。転職して一生懸命働いていても、万が一不許可になった場合には、解雇、帰国という最悪の状況にもなり兼ねません。方法を見ていきましょう。1手続き対象者...就労することが認められている外国人2申請期間...就労資格証明書の交付を受けようとするとき3申請者...1)申請人本人2)行政書士や弁護士などで、申請人から依頼を受けた者4手数料...1200円。交付を受けるときに手数料納付書に収入印紙を貼って提出します。5申請先...住居地を管轄する地方入国管理官署(転職先の会社の住所を管轄する入国管理局ではありません。上記の転職時以外にも、交付してもらうことができます。)とあれば在留資格は確認することができます。交付してもらうことができます。外国人が転職したらビザの変更は必要?のまとめ上記のように、一言で転職と言っても外国人の転職の場合には注意をすることが必要です。関しては、次回の更新がスムーズにいく為にも取得することを強くお勧めします。行政書士オフィスエム。