書評と日々思うことを書きます。更新は週2回目標です。G-Tools知識には種類がある。人の頭の中にしかなく、言葉などの形になってない暗黙知である。知識を形にするのは正直下手。「なんでわかってくれないかな~」ってイライラしたりするのはそのためである。最近、システム開発プロジェクトではオフショア開発が進みつつある。うまく行かないことが多いと聞く。いうか私自身以前、海外のシステム会社と一緒に仕事をしたことがある。そのプロジェクトの最中も「なんでわかってくんないかな~」って何度も思った。この書籍では、ミドル(中間管理職)が多大な影響をもつ企業をハイパーテキスト型組織が新しい知識創造企業だということを述べている。暗黙知⇔形式知の相互変換の重要性、企業組織の見直しの重要性を主張している。これは、以前読んだ図解の重要性にもつながるものだな~と思った。☆知識は財産であるお薦め度:★★★☆☆+組織改革!前半のギリシャ哲学の話が難しかった。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。「読書による経験価値」の管理人をしている長谷川佳之です。社会人19年目のSEで、主に金融関連のシステム開発をしています。ブログは2005年5月から楽天ブログで書き始め、2007年4月にこのブログに移りました。内容はビジネス書の書評が中心で、セミナーの参加記録なども時々書いています。自分が学んだことのアウトプットとしてブログを活用していきたいと思っています。