(17.12.22開催)SyncHack.com絵空事ご意見・修正等、ありましたら@SyncHackまでmentionsでも入れていただければ対処できると思います、多分。2017年12月22日ツナグ・ソリューションズ[6551]の株主総会に参加してきました。’17/06の上場ですので今回が初めての株主総会になります。目的は、この企業の特異なビジネスモデルに興味を持ちまして、どのような事業展開を目指しているのか直に聞いてみたいという希望から参加しました。後、11月に決算発表があったのですが、今までの二桁成長をしていた売上高と比べると業績予想が+7.4%増とかなり弱気に出してまして、この理由について聞いてみようというのもありました。上場ゴールもやや頭をよぎったりしています。場所は、第一ホテル東京。新橋駅近くにあるホテルでして、株主総会に使われることが多いです。交通の便は良いのですが、ホテルにしては案外目立たない建物でして、できるなら早めに向かったほうがいいかもしれません。参加者は、50名程度の部屋で20名程度でした。女性はほとんどいなく、背広組(関係者)と思われる人達が半分、個人投資家と思われる人達が半分。年齢的にはやや高齢な人が多かったように感じました。質疑応答は以下の通り。前年度と比べると業績予想が低いと思うんじゃが?人材サービスをコンザバにみて業績を開示した。RPO事業には、長期で継続的に契約しているサービス・サポートと、コンビニ開業支援等のスポット的に発生するサービスがある。業績予想には前者を盛り込み、後者は業績予想から外している。→スポットがどの程度占めるのか聞けなかったのですが、事業内容からしてみてスポットが全くないというのは考えにくいと感じました。このあたりは上場したてということもあり判断が難しいところかも。このあたりは1Q決算に注目でしょうか。人材確保どうよ?RPO事業は新卒を中心に確保している。申し訳ない、色々言っていたんだけどメモが取れていない。私が質問者なのでメモだけに集中できない時があるんですよorz。株主総会直後にとっとと記載するべきだったのに(ryコンビニの深夜営業が減りつつあるが業績への影響は?深夜営業廃止は英断だと思う。ニーズは減ることが予想される。深夜営業を止める場合、朝と夜に鍵の開閉等を行う短時間労働の需要が生まれるので新たなニーズを取り込みたい。そのための入り口を我々は持っている。AIによる無人化の影響どうよ?2020年までは、東京五輪等の影響もあり人材難は続くだろう。2025年には無人コンビニに向けた試みが出されており、その頃には働き方が変わると見ている。Tech)が注目されるのではないか。株式会社ツナグ・ソリューションズ女性の活躍どうよ?生命線とみている。会社全体67%は女性、ツナグ単体で76.3%が女性。部長職は30%、課長職は50%程度。女性の比率は時間で高まっていくと予想している。流動性が少ないんじゃが?IR頑張る。セミナー、出版等のPR頑張る。