ISO取得で成功する。4.3(労働安全衛生マネジメントシステムの適用範囲)に規定する要求事項を考慮し,次の事項のために取り組む必要があるリスク及び機会を決定しなければならない。a)労働安全衛生マネジメントシステムが,その意図した成果を達成できるという確信を与える。b)望ましくない影響を防止又は低減する。c)継続的改善を達成する。組織は,取り組む必要のある労働安全衛生マネジメントシステム並びにその意図した成果に対するリスク及び機会を決定するときには,次の事項を考慮に入れなければならない。参照)組織は,計画プロセスにおいて,組織,組織のプロセス又は労働安全衛生マネジメントシステムの変更に付随して,労働安全衛生マネジメントシステムの意図した成果に関わるリスク及び機会を決定し,評価しなければならない。永続的か暫定的かを問わず,計画的な変更の場合は,変更を実施する前にこの評価を行わなければならない(8.1.3参照)。組織は,次の事項に関する文書化した情報を維持しなければならない。・外部・内部の課題(4.1)・利害関係者の要求事項(4.2)・適用範囲(4.3)を考慮に入れること。・危険源(6.1.2.1)・法的要求事項及びその他の要求事項(6.1.3)を考慮に入れること。2点を要求しています。乱暴ですが、a)~c)は無視して構いません。好ましい結果をもたらす出来事(リスクを低減させる出来事)と捉えて結構です。注意しなければいけないのは、リスク・機会がそれぞれ2種類あることです。の」という広い意味でのリスク及び機会を指します。3段落目の“労働安全衛生マネジメントシステムの意図した成果に関わる”リスク及び機会は、“その他の”リスク及び機会に含まれます。労働安全衛生マネジメントシステムの仕組みやルールを変更した場合には、当然、リスクと機会の内容が変わってきますので、改めてリスクと機会を決定し直すことを求めています。ISO45001取得のポイント【必要な仕組み・ルール】6.1.1.の内容を大まかに労働安全衛生マニュアルに規定する。当社は、次の事項を考慮して、労働安全衛生マネジメントシステムを構築する。外部・内部の課題(4.1)利害関係者の要求事項(4.2)適用範囲(4.3)当社は、労働安全衛生リスク(機会)及びその他のリスク(機会)を決定する。組織は,危険源を現状において及び先取りして特定するためのプロセスを確立し,実施し,かつ,維持しなければならない。プロセスは,次の事項を考慮に入れなければならないが,考慮に入れなければならないのはこれらの事項だけに限らない。a)作業の編成の仕方,社会的要因(作業負荷,作業時間,虐待,ハラスメント及びいじめを含む。「ハザード」とも呼ばれます。危険源の一例として、a)~g)が列挙されています。自社における危険源をあらかじめ特定する手順を定めることが求められています。危険源を決定する際の手順を労働安全衛生マニュアルに規定する。