ぜったい会社をやめない[ゼツヤメ]みんなこんなこと考えています。>「御社の年間休日は何日ですか?」→仕事の中身より先に、休むことばかり考えている。研修「叱られ方講座」なるものがありえないと炎上いま大学で「叱られ方」を教える動きが始まっています。参加したのは春に就職を控えた大学生たち。離職率が高い→休日に若手社員の勉強会&飲み会をやらせよう。隣で話していた女子高生「月収28万てさぁ...少ないよねー...もっとさぁ、100万とかいけよ...」彼女らに社会の厳しさを知ってほしい隣の女子高生2人が「月収28万てさぁ...少ないよねー...もっとさぁ、100万とかいけよ...」「てかさー、28万とか頑張らんくても普通の金額だよねー」とかほざいてる。はやく社会の厳しさを知ってぜつぼうすればいいのに。これはヤバイ】Googleマップで配送ルートを1日で覚える20代、頭で記憶しようとする40代スマホがあれば記憶力は必要ない。配送をアプリで効率化した社員の話📱20代の社員が「Googleマップ」をつかって、1日で配送ルートを覚えたら「飲み込みが早い」と言われた40代の先輩上司達は「自分の頭で記憶」しているという。若いもん】上司「俺が若い時は給料安くても文句一つ言わなかった。」そんな上司の初任給は?上司「最近の若いもんは、俺が若い時は給料安くても文句一つ言わなかった。」ワイ「初任給いくらだったんですか?」上司「25万しか貰ってなかった。やる気のある新人君が朝8時に出社してるのを見て、即人事に電話。彼らの朝の残業記録付けてますよね?残業代出ますよね?と牽制したら、担当者はアウアウ言って、しばらくしたら定時出社が厳命されててワロタ。なりたての頃のごはん→1年後にはこうなります。ぜったい会社をやめない[ゼツヤメ].。