2018/09/28この記事は人材派遣会社のスタッフサービスについてまとめました。サービスとは?全国でトップクラスの規模の人材派遣会社です。登録制で、全国各地で登録会が行われており、オンラインでも登録できます。お仕事を探している方に多様な業種を紹介でき、希望条件を聞き、スキルチェックも行いながら、最適なお仕事を紹介。会社への豊富な人材紹介も行っており、採用条件や求める人材のニーズに応えます。「オー人事」と聞けばわかるあのCM、それはこの会社のCMだったんですね。派遣ブームを波を起こしたと言っても過言ではない、センセーショナルなCMとフレーズが印象的な会社です。サービスの会社概要とは?1981年創業のスタッフサービスグループ。渡って展開をしている会社です。スタッフ数は約115万人、就業者数は7万人以上と、巨大な人材バンクです。グループとしての売上は、2018年3月期で2千億円以上となっています。分野における技術者、およびITエンジニアに特化した人材派遣サービスを行っています。大手企業のほか、大学や研究機関とも取引をしています。エンジニア業の派遣会社として、全国区で幅広く展開しています。エンジニア業が未経験の方にも紹介できる求人もあります。アウトソーシングを行う、スタッフサービスグループの1つ。専任の担当者がつき、お仕事をご案内します。未経験や資格なしの方にもご案内できる仕事を豊富に用意しています。セミナー割引もあるため、スキルアップも可能です。仕事を始めてからも、相談に乗ってくれたり再紹介してもらえるサポート体制も安心。サービスのログイン方法とは?スタッフコードとパスワードでログインができます。ログインをするためには、派遣登録が必要になります。登録会に参加時に、ID・パスワードが記載された書面(A4サイズ)を、登録会場で受け取り、翌日から利用できます。ネット登録をした場合は、翌日以降に設定ご案内メールが届き、設定してからの利用となります。電話番号、スタッフコード等の基本情報を入れて設定します。サービスのマイページとは?派遣生活に関わるさまざまな手続きをインターネットで行う、スタッフサービスのホームページ上のインターネットサービスです。派遣登録をすれば、無料で利用でき、給与明細書や勤怠について確認をすることができます。給与に関わる手続きもネット上で行うことができます。利用にはIDとパスワードが必要で、派遣登録時にもらうIDで登録設定をします。評判とは?最短3日、すぐに働きたい方に便利な派遣会社です。全国47都道府県で展開をしていて、登録や勤怠申請等をネット上で24時間利用可能なシステムも導入。大手から中小企業まで4万件以上の取引実績がある最大手の派遣会社のひとつです。スピードが早いことに定評があるのは、この会社の営業力が高いという証。大手派遣会社であるはずなのに、登録者数は他の大手ほど多くはなく、社内選考の倍率が低く、選考が通過しやすいというメリットがあります。サービス・エンジニアリングの評判とは?業務内容に満足している方が86%!高い数字なのは、エンジニアに関わる業種、職種が豊富であるほかに、サポート体制が整っているところにあります。仕事をスタートして満足いかない場合は、コーディネーターが再度選定します。資格取得補助や家賃補助等の福利厚生が充実しているため、高い評判のようです。いつまでも高い技術をめざし続けたい方、エンジニア職にチャレンジしたい方には最高ですね。サービスホールディングスとは?スタッフサービスグループの1つ。1990年に「株式会社スタッフサービス・ホールディングス」として資本金5億円で設立。本社は千代田区にあり、主に、スタッフサービスグループの経営管理、およびそれに付帯する業務を担っています。2002年に持株会社体制に移行しています。有効登録スタッフ数は約115万人、就業者数は約7万人と巨大な人数を抱えるスタッフサービスグループを支える株式会社です。サービスの求人の特徴とは?多様な職種、ニーズに応えられるように相談しながら登録する「登録会に参加して登録」というパターンと、オンライン登録の2パターンがあります。求人の高時給や仕事内容を重視したいタイプ、または大手有名企業に勤めたいタイプと、異なるニーズにも応えられる仕組みで登録を設定しています。未経験でもスタートできる求人が豊富なのが魅力。サービスのcmとは?「オー人事、オー人事」のCMで有名なスタッフサービス。チャイコフスキーの「弦楽セレナーデ」の旋律に合わせて流れる、わかりやすいフレーズが印象的。1997年から2003年にかけて放映された「オー人事」シリーズのCMは、ゴルフでの上司と部下をめぐる「ありえないけど、あってもおかしくない、あるある」が描かれるストーリー。2018年にリニューアルされたCMが放映されています。サービスとは?大阪の登録会場として、以下3つをご紹介します。大阪の中心に位置する便利な会場ですね。21番出口直結のため、雨にも濡れずに行くことができます。徒歩1分、堺市の中心部にあります。サービスとは?福岡エリアでは、好立地な場所で登録会を行っています。主な登録会場はこちら。2-1-1福岡朝日ビル5階)、博多駅前にあります。1-1-5小倉朝日ひびきビル8階)、JR小倉駅徒歩3分。サービスの電話番号とは?フリーダイヤルの総合受付の電話番号は、0120-022-022です。スタッフサービス・エンジニアリングの電話番号は、0120-253-022です。スタッフサービス・メディカルの電話番号は、0120-953-307です。このほか、勤怠確認等で利用するetimeカード入力のサポートセンターの電話番号は、フリーダイヤル0800-919-1104、つながらない場合は、0285-37-8560。平日月曜から金曜までの9時から18時までで、祝日や年末年始を除く日のみのため、注意しましょう。サービスの登録方法とは?登録会に参加、あるいはネット登録の2つのパターンを選ぶことができます。登録会の所要時間は約1時間30分です。事前に登録カードの記入等の登録手続きの一部をインターネット上で情報入力をすると、当日の手続きの時間が短縮できます。職歴からOAスキル等の入力。その後、キー入力等の簡単なスキルチェック。最後に、登録担当者と面談で、希望の確認等を話し合います。自分にあった仕事があれば、その場で紹介がある場合も!時間がない方用に、派遣登録の手続きができるオンラインのネット登録も。サービスのタイムカードの書き方とは?タイムカードに該当するetimeカードというインターネット上のページに勤怠を入力し、承認申請をする形をとります。ログインでは、IDやパスワードを入力する必要があります。インターネット上で入力のため、24時間入力可能、パソコンやスマホ携帯からも操作できるので便利です。分かりやすく表示されておりますが、入力の際に不明な点やトラブルがあった場合は、サポートセンターに電話をすることもできます。電話は祝日年末年始を除く平日9時から18時までのため注意しましょう。サービスのetimeカードとは?スタッフとして日々、また半月ごとに入力して承認申請をします。計算される仕組みです。日々の承認申請として、定時開始・終了か否か、休憩時間等を入力するほか、半月締め承認申請として勤怠や立替金等を入力します。半月ごとに締め申請のメール送信ボタンをクリックすると、承認側に送られます。日々の承認申請を入力せずに月締めを入力できないため、気をつけましょう。100%会社負担、家賃50%会社負担という補助があります。会社が指定した寮や社宅には限られますが、家賃の半額を負担してくれるのは嬉しいですね。社員の福利厚生のため、派遣として働く場合は、寮制度を利用できる求人等に限られるため、自宅から近い場所を探すのがベストでしょう。自分の今までの常識が、新しい会社では非常識の場合もあるということを、転職する人は肝に銘じておく必要があります。派遣社員には「3年の壁」と呼ばれるルールがあります。[...]続きを読む50代の転職で有利になる資格は?業界・職種別に役立つ資格とその活用を徹底解説!50代での転職は厳しいととらえられることが多いのではないでしょうか。[...]続きを読む派遣でおすすめの仕事や派遣会社とは?おすすめの求人サイトも紹介!この記事では、派遣でおすすめなことについてまとめました。[...]続きを読む2書類選考通過メールはどう返すべき?パターン別、返信例文を紹介!書類選考を受けた場合、選考通過に関してメールで連絡がくることがあります。結果連絡、待ち遠しいですよね。激務などが理由で体を壊し、いよいよ会社を辞めたいという時、会社側にはどのように伝えればよいのでしょうか。[...]続きを読む6職務経歴書の特記事項の意味とは?特記事項なしでも大丈夫?転職活動の際の初めての職務経歴書で、何を書いていいのか分からないという人も多いでしょう。[...]続きを読む8退職金は転職先で年末調整できない?退職金は確定申告の可能性を考えるべき退職金をもらったら転職先で年末調整してもらうのか、自分で確定申告をするのか分からないという人もいるでしょう。[...]続きを読む9「簿記」の資格はどう書くべき?履歴書の資格欄の書き方を解説します選考において、持っている資格はぜひアピールしたいところ。会社を辞めるとき、職場の人への退職の挨拶とあわせてプレゼントを渡したいと考えることがあります。[...]2書類選考通過メールはどう返すべき?パターン別、返信例文を紹介!書類選考を受けた場合、選考通過に関してメールで連絡がくることがあります。結果連絡、待ち遠しいですよね。激務などが理由で体を壊し、いよいよ会社を辞めたいという時、会社側にはどのように伝えればよいのでしょうか。[...]6職務経歴書の特記事項の意味とは?特記事項なしでも大丈夫?転職活動の際の初めての職務経歴書で、何を書いていいのか分からないという人も多いでしょう。[...]8退職金は転職先で年末調整できない?退職金は確定申告の可能性を考えるべき退職金をもらったら転職先で年末調整してもらうのか、自分で確定申告をするのか分からないという人もいるでしょう。[...]9「簿記」の資格はどう書くべき?履歴書の資格欄の書き方を解説します選考において、持っている資格はぜひアピールしたいところ。会社を辞めるとき、職場の人への退職の挨拶とあわせてプレゼントを渡したいと考えることがあります。