明日のブログ「日暮らしつづり」はお休みさせていただきます。して、紺谷ゆみ子代表監査と共に監査報告書を提出しました。私の方からは、口頭でアウトソーシングに係る管理の点検をしていただきたいと指摘させていただきました。市役所では来年度の予算編成作業がストーとしたと報じられています。取り纏めに着手しているところです。多岐にわたり48項目を要望しています。4項目に仕分けし、新たな要望項目を各メンバーから提出してもらい、それらを加えた原案を作成し、全体協議にかける手筈となっています。11月4日に市長に提出する予定であり、より良い街づくりのためにしっかりと準備を進めたいと思っています。:このページのトップへとまこまいマラソン初出場9日(日)に開催された「とまこまいマラソン」5キロに初出場しました。毎年、沿道警備でお手伝いをしている際に、毎年ランナーから感動をいただいており、何時か自分も参加してみたいと毎回ブログでも書き込んでいましたが、今年は苫小牧市がスポーツ宣言都市50周年の節目で、密かに自身のチャレンジテーマとして「とまこまいマラソン」の出場を掲げていました。ここ数年、古傷の膝が痛みだして無理な練習はできなかったのですが、春先から日新プールでエアロバイクから始めて、ランニングマシンでジョギングが出来る程度になりました。結果は、5キロ中学男子以上で65名の出場者中61位(35分23秒)の体たらくではありましたが、立ち止まること無く何とか完走出来ました以下、当日のドキュメントです。朝5時に高ぶる気持ちを抑えきれずに起床。入念にストレッチと両膝にテーピングを施す。7時半に陸上競技場に到着、予期せず児童発達支援「にわとりファミリー」の皆さんと合流。スタート地点で、元同僚のご夫妻や同友会のアイドルJ嬢に会い、ターゲットと定める。スタートした直後から、早くもターゲットを見失う。私の前に若いカップルが、楽しくおしゃべりしながら走っているだけで、後ろは誰も無し。新しいターゲットをそのカップルに定める、、、4回ほど抜きつ抜かれつのデットヒートを繰り広げる。3キロ地点で、5分後にスタートした中学生以下のランナーにもどんどん抜かされてしまう。競技場の手前で、とうとうそのカップルにも引き離されてしまう。応援の声をかけていただき励まされながら何とか完走でき、春先からの小さなチャレンジを終えました(完)翌日は痛さに我慢できずにマッサージへ。今朝も膝とふくらはぎに痛みが残り変な歩き方になっています、、、トホホ。来年は、何とか膝を直して、今年の自分に勝つことを目標にしたいと思っています。4会計に対して、延べ17名の委員が質疑に立ちました。整備状況などが取り上げられました。この中で、浄水場の運転業務の民間委託の検討について29年度内に方向性を出す旨の答弁がありました。連携・IDリンクの取り組み、介護福祉士への資格と経験を加味した給与体系の検討、ガンサロンの活動状況などが取り上げられました。向けた検討状況について取り上げられました。この後、各会派において意見調整が行われ、全会派一致で27年度企業会計の決算が認定されました。今回の5日間にわたる決算委員会では、監査委員として提案者に着席し、答弁側の立場になり自分ならどう答えるかをイメージしながら質疑を見守らせていただきました。あたってもらいたいと考えております。4会計の決算に延べ15名の委員が質疑を交わしました。国保会計では保険税収納率や滞納処分の取り組み、医療費抑制に繋がる健康診断の受診率向上やジェネリック医薬品の普及、昨年に立て続けで発生した公金紛失事件などが取り上げられました。予断ではありますが、国民健康保険については、平成30年に予定されている都道府県化が予定されており、保険税改定を含む大幅な制度改正が行われる予定になっています。霊園事業会計では、高齢化に伴う霊園のバリアフリー化の取り組み、管理委託業務の入札のあり方、今後の墓地分譲の考え方について取り上げられました。霊園事業においては共同供養塔の検討が進められており来年度完成を目指しています。市で1位になっている健康診断受診率を評価しこの取り組みを全道的にPRすべきとの提案がなされました。本日も企業会計の決算が続行されます。行われ延べ16名の委員が質疑に立ちました。土木費では、道道の草刈りの実態と要請の必要性、除雪の体制の充・市民周知のあり方、住宅リフォーム融資の経済波及効果と拡充、道河川の整備計画が質疑されました。向けた住民説明会のあり方。職員費では、長時間労働の実態と改善。歳入では、法人市民税の超過分延長に対する事業所や市民への説明の必要性。総括質疑では大気汚染データが基準値を超えた場合の市の認識。質疑された後に、全員賛成で決算が認定されました。昨日の質疑の中で、職員の残業代に関して監査委員に対しても、長時間労働や多額の残業代の支出に関しす見解の質問があり、玉川代表監査から残業代については、ルールに則り適正に支出されているかチェックはしているが、監査の立場で更に踏み込んだことで何ができるか検討してみたいとの答弁をされましたので今後において、私も一考する必要がでてきたと思っています。委託事業者への障がい者雇用の要請などが質疑されました。トイレの水洗化などが取り上げられました。