短期間で退職しても大丈夫!面接の退職理由の例文・サンプル2019年10月8日SHAREツイートシェアはてブLINEPocket「短期間で退職してしまった。「短期間での退職は絶対印象悪いよね。面接で退職理由を正直に答えたら絶対に不採用になるだろうなぁ。短期間で退職した人は面接で退職理由を必ず聞かれます。退職理由を聞かれたら、どんな風に答えるべきなのか、正直に言うべきか嘘をつくべきか迷っているのではないでしょうか。短期間で退職したら面接では退職理由を全部正直に言う必要もありません。いって、全部嘘の退職理由を言うのもダメです。本当の理由に嘘を混ぜてポジティブに変換すれば良いんです。短期間で退職した人の面接での退職理由の3つのポイントとケース別の退職理由の例文・サンプルを説明していきます。これを読めば、あなたは短期間で退職したというハンデを乗り越えて、希望の職場に転職することができますよ。短期間での退職は面接での退職理由でどうにでもなる!短期間で退職した時の面接での退職理由の3つのポイント短期間で退職した時の面接での退職理由の例文・サンプル短期間で退職した人が面接での退職理由で困ったら転職エージェントを使おう短期間での退職は面接での退職理由でどうにでもなる!短期間での退職は、面接での退職理由でどうにでもなります。「短期間で退職しちゃった。次は良い職場に採用してもらえないかも。下手したら、どこも採用してくれないんじゃ・・・」と心配していると思います。そんな心配は無用!短期間で退職したことは、確かにあなたの転職のハンデとなるものです。そんなに大きなハンデではありません。面接での退職理由を工夫すれば、どうにでもなる程度のハンデです。ネガティブにウジウジ悩んでいる暇はありません。そんな暇があるなら、面接での退職理由を具体的に、そして真剣に考えたほうが良いです。大きなハンデに見える短期間での退職は、面接での退職理由でどうにでもなるのか?その理由は3つあります。短期間での退職は悪いことではないから短期間での退職は、世間一般的には「あまり良くないこと」とされています。本当にそうなのでしょうか。短期間での退職は悪いことなのでしょうか?確かに、「石の上にも3年」ということわざがありますので、長く続けることのメリットはあります。それは環境によりますよね。良い環境なら長く続けるメリットはありますが、我慢できないほどのストレスフルな環境・ブラックな環境で、自分を押し殺してまで長く続けるメリットはありません。デメリットばかりです。あなたは短期間で退職した職場に、大きな不満・ストレスを抱えていたと思います。短期間で退職したんですよね。そんな職場はさっさと逃げ出してしまったほうが良いです。新しい環境で再スタートを切ったほうが良いという考え方が広がってきています。今の時代、「いじめからは逃げて良い」という考えが一般的になってきていますよね。「どうしても我慢できないことからは逃げても良い」という考え方が一般的になってきているのです。短期間での退職は、きちんとした理由があれば、そんなに悪いことではなく、大きなハンデにはならないのです。面接官を納得させれば問題ないから面接では「なんで短期間で退職したのか?」という質問を必ずされると思います。「その理由なら、短期間で退職したのは仕方ないな」と面接官に思ってもらえれば、何の問題もありません。面接での退職理由は、採用の合否を決めるためのキーポイントというわけではありません。採用するかしないかを決めるたくさんある判断基準の1つ」というものです。面接官が「その理由なら短期間で退職しても仕方ないよね」と思えば、それでOK。採用への道は開けることになります。「そんな素晴らしい理由で退職したのか!君はなんてすごい人材なんだ!」と思わせる必要はありません。面接官の不安を払拭すれば良いから短期間で退職した人には、面接では必ずと言ってよいほど「前の仕事は短期間で退職していますね。なんで短期間で退職したのですか?退職理由を教えてください」と聞かれます。面接官は必ず短期間で退職した理由を聞くのか?それは、「また短期間で退職するのではないか?」という不安があるからです。過去に短期間で退職した経験がある人は、またすぐに退職してしまうかもしれない。嫌なことがあったら、文句ばっかり言って、努力せずに放り出してしまう無責任な人かもしれない。こんな不安があるから、面接では必ず退職理由を聞くんです。それなら、その不安を消せるような退職理由を考えればOKです。今度はすぐに退職することはないだろうと思わせれば、面接での退職理由はそれほど心配する必要はないということですね。短期間で退職した時の面接での退職理由の3つのポイント短期間で退職した時の面接での退職理由のポイントは、次の3つです。100%嘘はダメ!本当の理由をポジティブに変換!悪口や言い訳にならないように気をつける「本当は短期間で退職したくはなかったんだけど・・・」をアピールこの3つのポイントを詳しく説明していきます。100%嘘はダメ!本当の理由をポジティブに変換!悪口や言い訳にならないように気をつける「本当は短期間で退職したくはなかったんだけど・・・」をアピール100%嘘はダメ!本当の理由をポジティブに変換!「短期間で退職した人は、面接での退職理由は嘘をつく必要があるかも。正直に言ったら、きっと不採用になるから」このように考えている人は多いはず。100%嘘の退職理由はおすすめできません。リアリティがなくて、嘘であることがバレバレだからです。面接でバレバレの嘘をつく人を面接官は信用しません。いっても、バカ正直に本当の退職理由を話すのも、印象は良くありませんよね。「人間関係がうまく構築できない人だし、すぐにハラスメントと騒ぐタイプ。不平不満ばかり言う奴」と思うはずです。「給料が安すぎてやってられない」→「給料面では100%満足できていましたが」このような全部嘘の退職理由をあなたはどう思いますか?白々しい!!!と思いますよね。「じゃあ、なんで短期間で辞めたの?この退職理由は完全に嘘だよね」と思ってしまいます。100%嘘の退職理由もダメなんです。