最高経営責任者:遠藤隆雄)との協業により、統合的に提案していくことを発表します。Applications」を中核とする新しいパートナー協業モデルの第一弾となります。人財管理ソリューション「Generalist」は、東芝ソリューションが提供している、大企業を中心とした1,300社以上の導入実績がある人事・給与管理を中心とした統合人財管理ソリューションです。HCM」により、人材の将来予測や協調・コラボレーション機能などのタレントマネージメント機能が利用できるようになります。効率化と統合人財管理をクラウド環境でもオンプレミス*1形態でも、お客様のご要望にあわせて柔軟に対応できます。HCM」と「Generalist」人事・給与モジュールを統合的に提案することで、日本企業のグローバルにおける人財管理へのニーズに応えていきます。HCM」と連携した「Generalist」の販売開始は2012年夏を予定しています。Applications」を既存のアプリケーション製品群と併用することで、次のレベルのパフォーマンスを求めるビジネスのニーズに進化させることができます。運営、グループ/グローバル人材マネージメントの新たなスタンダードとなる製品です。eラーニングなどのモジュールをもち、これらを統合した情報分析も行え、タレントマネージメントを実現します。on-premises)とは、情報システムを使用者(通常は企業)自身が管理する設備内に導入、設置して運用することをいう。その子会社、関連会社の米国及びその他の国における登録商標です。文中の社名、商品名等は各社の商標または登録商標である場合があります。※Generalistは東芝ソリューション株式会社の登録商標です。e-mail:PR@toshiba-sol.co.jpURL:https://www.toshiba-sol.co.jp/ニュースリリースに掲載されている情報(価格/仕様、サービスの内容及びお問い合わせ先など)は、発表日現在の情報です。予告なしに変更されることがありますので、あらかじめご了承ください。