失礼じゃないかと、、。循環器科2職場・人間関係こんにちは。長くなりますが、ご相談にのって下さい。長年いた中小規模の病院に10年以上勤めて、町中のクリニックに転職しました。転職して一年未満ですが、院長はとても気分が激しく診療が思い通りにならないとイライラした感情を出される方です。急患の問診の取り方にも、凄い重点を置き細かく問診をとります。問診に20分以上かかっている先輩もいる程です。報告のタイミングにも気を使い、緊張のあまり上手く報告が出来なかったりします。院長は判断力を重視する方で、判断が出来ないなら、それが出来る人にやってもらうしかないです。あなたがやっているのは、業務です。判断して仕事をしてないと、いつか患者が死にますよ。前職のやり方は忘れなさい!あそこは、業務ばかりやっていたところですから。判断が出来ないなら、残念ですが業務をしてもらえば良いです。自分の仕事の進め方や報告の仕方などにも十分に問題点はあると認識しています。院長の前だと緊張してしまい上手く報告が出来ないのが現実です。同じ様な事を昨年から数回ご指摘されてまして、何度も何度も言うけどと言われています。私は適してないと思う日々が続いています。努力はしていますが、空回りしてしまったりします。先輩にも報告のタイミングを相談したりしてきましたが、院長から言われる内容は変わりません。甘ったれた考えだとは認識してますが、院長先生の方針に自分が合わないのかなと考えてしまいます。院長から言われる内容がとても辛く、家庭に帰っても色々考えてしまい子供達とも笑って過ごせない時もあります。通勤には便がよく短時間勤務で、幼い子供がいるのでその点はメリットです。ご意見をお聞かせください。内科2職場・人間関係パワハラを受けた時に相談できるサイトを知っている方がいたら教えてください。今後どういう風に動いたらいいか悩んでます。外科1職場・人間関係ぜーんぶ私のせいにする!!!!今までちゃんとやってたのに「ほんとにやってた?そうは見えなかったんだけど」とか言われた。