当社では日々のサービス向上の為、アンケートのご記入が可能な方にご協力いただいております。今回は30代の女性になります。正社員にチャレンジをしたいという想いから、内定を獲得された結果は本当に素晴らしいと感じました。事前準備と入社への意欲等こちらも学ぶことが多い支援となりました。今月後半からの新天地でのご活躍を願っております。引き続き、より良いキャリア支援に全力で向き合ってまいります。数ある紹介会社の中から弊社での面談を決められたキッカケは何ですか?・同案件で複数社からの紹介がありましたが、どこよりも早くご連絡をいただいたことと、初めて電話でお話しした時の的確なヒアリング力に信頼感を感じました。今回の転職活動で思い出深いエピソードや出来事があればお話しできる範囲でお教え下さい。(転職活動の振り返りとして思い出していただければ幸いです。)・在職中の転職活動だったので、企業側のニーズを調査しそれに向けての準備に時間を取れなかったのですが、求人企業側の状況から、どのような人を今回は一番求めているのかを分析してアドバイスをいただいたことで、面接でのアピール(ストーリー)へうまくつなげることができたと思っています。企業側との間に立っていただいたことにより、こちらが単刀直入に聞きたいことを客観的に、角の立たないよう上手く伝えていただけて、とても感謝しています。【質問.8】まだまだ発展途上の弊社にアドバイスや改善点がありましたらお教えください。(より一層のサービス向上に活かしてまいります。)・今後、40代、50代となった時にも、「あそこの会社なら何とかしてくれそう」そう思えるようなサービス(事例)を発信していってほしいです。転職に年齢が関係ない社会にならない限り、この先また転職の必要が出てきた時には、自分一人では転職を果たせないと思い、とても不安です。エージェントであってほしいです。2016/10/1ライタープロファイルキャリア経営パートナーズ株式会社キャリア経営パートナーズ、代表取締役の坂本です。相手の強みを引き出すキャリアカウンセリングを得意とし、人と組織を分析する事で組織の課題を抽出します。