40時間履修を宣告したと17日、明らかにした。ヤン判事は「被告人は職場内上級者の地位を利用して犯行を犯し、醜行の部位と程度に照らして罪質が良くない」とし「短くない期間に繰り返し犯行した点、被害者から許されることができない点などを量刑に参酌した」と量刑理由を説明した。け業者に勤めるイ被告は、去る2014年6月、部下のA(26・男)さんが仕事を終わらせて報告をしなかったという理由で、重要部位をつねるなど、同年8月まで5回にわたり、Aさんをセクハラした疑いで起訴された。※このサイトはリンクフリーです。