あたたかな春は、新入生に新社会人と新しいチャレンジを始めた人たちが街にあふれる季節ですね。そんな活気ある雰囲気に刺激されて、働きだして数年の社会人も、これまでの自分を振り返りこれからの働き方を改めて考えるタイミングのように感じます。社会人として数年経ち、学生のころの自分に思わず自慢をしたくなるような、素晴らしい経験を積み重ねてきた方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。Japanで「今、実現させること」にしてみませんか。Japan(TFJ)のミッションは、「教室から社会を変える」こと。America(TFA)の日本版としてTFJを設立しました。Allの一員としてのTFJTFAは、一流大学の卒業生を教育困難地域へ2年間送り込むという斬新なプログラムを運営しており、アメリカにおいてすでに20年以上の歴史があります。2010年度のアメリカ文系人気就職先ランキングでは、GoogleやAppleを抑えて堂々の1位を獲得。Allというネットワークへと成長しています。Allのモデルを信じて奮闘している社会起業家たちがいるのです。Programという先のTFAのモデルを日本に適応させもの。教育に関心があって非常に多様な経験をしてきた社会人、教師に適性のある社会人に研修を提供し、2年間フェロー(非常勤教師)として公教育の現場に派遣します。このプログラムの一番の革新性は、何といっても応募時点で教員免許がなくともフェローになれるということ。今の日本の制度では、教員免許を持っていない方の場合は、2~3年の間、大学の通信教育を受講し、かつ、場合によっては退職して仕事を辞めたうえで教育実習に行き、それでようやく教員免許を取得することができるのです。これが時間とコストがかかる方法なのは確かです。そのような状況を前にして、「多様な経験をした人材が、教育現場にもっと入っていく方法はないか」と模索した結果、TFJでは特別免許状という制度の活用を推進しています。教師への情熱と適性、そして相応の経験やスキルを持った方に関しては、フェロー(教師)への応募時点で教員免許状がなくても、教育委員会からの認定を受けて特別に教師として教育現場に立つことができるようにしているのです。他でもない“あなた”こそ、他でもないこの学校へまた、通常の教育採用試験を経て教師になる場合には、どの学校に配属されるかを教師側が選ぶことはできません。TFJでは、「他でもないあなたが、他でもないこの学校へ行く」というように、その方の経歴や個性、課題意識などを、学校側のニーズや課題と合わせ、学校単位でのマッチングを行っています。フェローが貧困地区の出身で、親族のなかで自分が初めて大学に行った存在であったり、ホワイトカラーの大人に接したことがあるのは自分だけで、海外に行ったことがあるのも自分だけ......という生い立ちだった場合、子どもたちのロールモデルとして似た問題を抱える地域で働くことができるのです。「子どもたちの可能性を信じる」TFJのスタイル少なくとも赴任開始後2年間、フェローは教師として社会課題の解決を試み、TFJがその支援に当たります。「教室から社会を変える」というミッションのもと、まずは目の前の子どもたちにとっての最高の教育を模索していくのです。TFJは、子どもたち、そして教師たち個々人の能力、志向、関心によって、「最高の教育」の意味するところは変わってくると考えています。そのため、TFJ自体は「最高の教育」をあえて定義していません。具体的な実現方法は、各フェロー個々人にゆだねられています。「可能性を信じる」という代表の松田氏によって語られる言葉からは、“おちこぼれ”とされてしまった子どもたちへの想いももちろん、教師として子どもたちに向き合うフェローに向けられた信頼を感じ取ることができます。さまざまなセクターで志を持って教育に挑む同志を支えるフェロー(教師)として子どもたちと向き合った2年後には、再度キャリア選択をする機会が設けられます。そのまま教師として働く選択をする人、行政からのアプローチの必要性を感じて政治家を目指す人......TFJのモデルだけでは足りないと、新しく起業する人もいるかもしれない。Programなのです。これまでもこれからも、本当に多くの大人たちが、それぞれの信じる方法で未来の子どもたちのために教育を良くしようと奮闘しています。TFJは、その中の新たな方法の一つです。Allには、志のある仲間が集っています。企画・編集職の経験を経てから、2015年よりDRIVE編集部の担当としてNPO法人ETIC.に参画。2017年からはフリーランスのライターとして活動している。様々なステークホルダーを巻き込み、社会課題解決を目指す。―成果が出るインターンシップ導入のポイン...ワークスタイル障がいは隠して生きていかなければいけない、とは言いたくなかった。作家/セラピスト・田村真...ワークスタイル何も見えない空間で、リーダーシップが見つかる?ダイアログ・イン・ザ・ダークで自分を見つめ...ワークスタイル「主体的に生きる人生を。私が新卒でNPOを選んだ理由。」キーパーソン21下川原彩さんイン...スタートアップ投票でもデモでもない、新しい政治参加の仕方。1期...スタートアップ“インパクト”を仕事にする。...ビジネスアイデア「音楽の力で、高齢者にも周囲の人々にも笑顔を広げていく」株式会社リリムジカ共同代表・柴田...ビジネスアイデア目の前の人が好き。さんIT・テクノロジー・モノテクノロジーの力で、社会課題の解決を加速する。多様化する私たちの働き方とライフスタイル。小城武彦...ローカルベンチャーまるで映画のような、まちづくりを。