実績と今後の動向」をテーマに話しました。上位職への登用等に関する先進的な取り組みの実例を紹介しました。森田潔学長をはじめとする管理職員に加えて、学内外から約100人が来場。その後の意見交換会を含め、熱心な学びと熱い議論が行われました。ダイバーシティ研究環境実現に関する前向きな発言が出るなど、本シンポジウムは、本学の男女共同参画の取り組みを一層進め、真のダイバーシティ文化を醸成するための重要な契機となりました。取り組みを鋭意進めてきました。University。