雇用主が持つべき知識とは日本では労働力不足を補うため、外国人の労働者を雇用する企業が少なくありません。京都労働局の発表によると、平成26年から平成30年までの5年間で外国人労働者の数は軒並み増加しています。採用面接の際には感じよく振る舞っていたのに、採用した途端に態度の悪さが目立つ......。このような労働者を解雇したいと頭を抱えている経営者や人事担当者もいらっしゃるでしょう。取れないなどの労働環境が悪い企業のことを「ブラック企業」と呼びますが、このブラック企業という言葉はすっかり社会に定着しています。風営法違反にならないための注意点とは祇園や木屋町などの夜を華やかに彩るガールズバー。京都発祥の営業形態とする説があるようですが、ご存じでしたでしょうか。令和元年6月、京都市内に本社を構える大手企業の社員が、会社の技術情報を持ち出し中国に渡したとして逮捕される事件が発生しました。アルバイトに対して損害賠償は請求できるのか?飲食店やコンビニなどでアルバイト従業員が悪ふざけをし、その様子をインターネット上に公開することで騒動が起きるバイトテロ事件が多発しています。辞めさせたい社員への対処法。解雇が難しくても穏便に辞めてもらうには?会社経営者や人事担当者は、何らかの理由で辞めさせたい社員に頭を悩ませることがあります。解雇の条件が厳しいことはご存じでしょう。※営業時間外(夜間・土日)のご相談についてはお問い合わせください。い領域を取り扱っております。個人のお客様から法人のお客様まで、まずはお気軽にお問い合わせください。Reserved.ページトップへ電話でのお問い合わせメールでのお問い合わせ。