Training)という制度を使って実務経験を積む人も多い。米国の企業で12カ月間仕事を経験できる実習制度だ。OPTに参加している間は、F-1ビザを持つ非移民という身分のままで、米国に引き続き滞在できる。OPTと呼ばれている。OPTの制度や条件などについて、概要を説明していく。Unsplash就労先の企業は、E-Verifyの要件を常に適正に満たしておくことが義務づけられている。提案したトレーニングプランを完全に履行できるリソースも必要となる。小規模な企業は、これらの点で条件を満たせない場合も多い。OPTの規則を説明しているWebページに修正を加え、実習生の就労場所を雇用主の職場に限るという内容の文言を追加した。外部の顧客企業での作業が認められないことになる。客先でプロジェクトに従事することが多いITサービス企業やマネジメントコンサルティング企業にとって厄介な変更だ。OPTのトレーニングに関する責務を満たしていれば、外部での作業もできることが明確化されたのは、実習生にとっても雇用主にとっても幸いだった。OPTの学生も、客先での業務に引き続き従事できる。reserved.このページに掲載されている記事・写真・図表などの無断転載を禁じます。著作権は日経BP社およびIDG、またはその情報提供者に帰属します。掲載している情報は、記事執筆時点のものです。