コピー2019.03.13Tweet上場企業で新人研修を担当する場合、1泊2日や2泊3日といった宿泊付きで登壇する機会があります。新人研修では初めて顔を合わせるメンバーがほとんどなので、懇親を深めるという意味も含まれていると思います。業務を行なう上で、直接必要なもの、研修を受講することで生産性が向上するものであれば、経費として計上することができます。資格試験を取得するために資格学校に通学したりする費用は適用外となりますので注意が必要です。社員旅行を実施する企業も少なくなってきたと聞いています。社員旅行も条件が整えば、福利厚生費として計上することができます。ポイントは以下の2つ。いうのは解釈により様々ですが、贅沢すぎるのはダメと覚えておくと良いでしょう。たくさんの種類があって、何が使えるのか、そもそもあることを知らなかったという社長様もいらっしゃいます。注意して欲しいのは、助成金ありきで研修を提案している研修会社が意外と多いことに驚いています。いう私も研修企画の際には必ず助成金のお話しはしますが、特に中小企業の社長様は助成金よりも、従業員を育てたいという思いがとても強いです。1.特定訓練コース(若年人材育成訓練)入社5年以内かつ35歳未満の正社員が10時間以上の外部研修を受講2.特定訓練コース(若年人材育成訓練)正社員が20時間以上の外部研修を受講3.特別育成訓練コース(一般職業訓練)有期契約労働者(契約社員・パート・アルバイト等)が20時間以上の外部研修を受講4.特別育成訓練コース(有期実習型訓練)有期契約労働者が正社員になるために必要な知識・技能を身につける訓練を受講それぞれに賃金助成や経費助成等があります。実際の申請には社会保険労務士の先生に相談しましょう。身近にいない場合はご紹介しますので、お気軽にお問い合わせください。研修と聞くと、どうしても優先順位が低くなってしまう企業が多々あります。あれば、離職率を減らすための社内イベントにしてはいかがでしょうか?中小企業の社長様が悩んでいる項目の上位に必ず「人」に関する問題が含まれています。採用できたのに辞めてしまう、育てられない、福利厚生がない等、様々な問題を抱えられています。私が研修旅行をおすすめする理由は、まさにこのような社長の悩みを解決するためです。研修ネタ研修講師の皆さんはそれぞれ鉄板の研修ネタをお持ちだと思います。新人マナー研修や営業マン向けの研修をする際の鉄板ネタはやはり、メラビアンの法則ではないでしょうか。研修動画とライブ最近は、動画を使った研修やセミナーが多くなってきました。いつでもどこでも見たり、聞いたりできるのは、一昔前では考えられなかった技術の進歩だと思います。潜在能力と研修ネタ研修講師ネタ帳でも以前、潜在意識と顕在意識の話しを紹介しました。研修では氷山の絵を描き、海の上に見えている部分が、顕在意識であり、海の下に隠れている部分が潜在意識と説明されている方も多いと思います。久しぶりに海外ドラマの紹介をしたいと思います。早くこのドラマを鑑賞していたら、仮想通貨についてもいち早く学べたかなと思わせてくれる内容です。日本発の情報はやはり少ないです。信用と信頼について研修の中でお話しすることがあるので、少しご紹介します。小学生の頃に学習した≧(大なりイコール)等のマークを付けてみると、信用<信頼になるかと思われます。いつも高校野球の事例で恐縮ですが、どのポジションであっても一番初めは試...研修オリジナル研修の作り方1研修講師の多くは研修会社で作られた講座を講師として話をする、いわゆるスピーカーとして登壇するケースが多いのではないでしょうか。life~幸せな生活を送るために~長い人生(ライフサイクル)の中で乗り越えなければならない問題がたくさん出てきます。問題解決(ソリューション)を提供できるサイトを目指し運営しています。life~幸せな生活を送るために~長い人生(ライフサイクル)の中で乗り越えなければならない問題がたくさん出てきます。問題解決(ソリューション)を提供できるサイトを目指し運営しています。(17)よく読まれている記事コンプライアンス研修2017.10.252020.01.19鉄板の研修ネタ2017.11.172019.03.07リスクマネジメントとコンプライアンス2019.07.102020.01.19自分史とキャリアデザイン2017.09.242020.01.19日本リーダーシップ学会にて『インボルブメントリーダーシップ』を発表2018.02.192019.06.12タイトルとURLをコピーしました。