含め、就活・就職に関することをまとめてます。14:00配信https://article.yahoo.co.jp/detail/c3c8cd83dda8ccb79f27b5c0647c5a0bc8f00d98本来ならノルマを達成できかなったとしても本人が自腹で補填する必要はない。それなのに自腹を強要する職場が存在する。「新聞販売店に勤務しておりましたが、営業のノルマが上がらないと自爆営業をしていました。中には自爆営業と前借りのしすぎで、給料が1000円という人もザラにいました」(40代男性)「社長愛用の健康グッズを毎月配布され、給与から2~3万円が天引きされる。24時間風呂の販売営業もあり、年に1台は自爆で購入」(40代男性)といった経験談が寄せられている。以前、ゴルフ場のレストラン店長をしていた30代男性は"ギフト販売"の自爆営業について明かす。当時、このギフト券は客単価を上げる施策として、お中元お歳暮の販売に力を入れていた。ギフト券について男性は、「お客様はゴルフをしに来ているだけで、別にギフトを買いに来ているわけではありません」という。従業員らは上司のプレッシャーに気圧されるように、一人数千円もする大して見栄えのしないギフト商品を自腹で購入するはめになった。それがきっかけで、翌年のギフト販売が予算化され、会社は前年を超える売上を要望してきたという。(14%)という結果だった。「経験・スキル」は5位でわずか11%面接で不採用にする理由として多い理由1位に「人柄が良くない」(31%)、2位に「マナーや身だしなみがなっていない」(19%)が入り、人物像に関する要因が50%を占めた。14%に過ぎなかった。面接でマイナスの印象をうけること「態度・マナーが悪い」(44%)「身だしなみ・服装」(17%)が上位に挙がった。具体的には「面接の際、ひじをついて話をしていた」「タバコ臭い」「前職の悪口・不満ばかり言う」「履歴書をシワクチャの状態で渡された」といった回答が出ていた。