上級MR,専門領域MRを置くかどうか社内に上級MRや専門領域MRを置くかどうかは、会社の方針や持っている医薬品などによって変わってくるだろう。どの会社にも上級MRや専門領域MRが必要という訳ではないでしょう。今日本では、上級MRや専門領域MRはどのくらいいて、どのような理由で社内で制度をひいているのか見ていきましょう。社内MRの認定制度を導入している理由として、自己学習を慣習化させ、モチベーション向上、知識向上をし、より質の高いMRを育成したいためという理由が多い。専門の医薬品を扱っている製薬会社などは導入しているようだ。導入を検討している製薬会社は、がん、免疫領域に特化したMRを検討していたりと専門分野MRを置こうとしているところがある。基準がむずかしい、導入するには検討すべき認定方法や給与面の反映をどうするかなど、難しい点があるようだ。導入しない点で多いのが、幅広い知識を持ったMRがほしい、全てのMRにスペシャリストや上級MRを求めているなどの面から、導入しないといった意見が多いようだ。–あなたは上級MRに賛成?反対?あなたは上級MRに賛成ですか?会社の状況、方針によっても変わってきますが、あなたは上級MRという制度に賛成でしょうか?反対でしょうか?現役MRにWEBアンケートを実施したところ、32.8%が賛成、26.1%が反対、どちらでもないが41.0%となりました。賛成の意見として、将来的にはそのような基準が必要となっていくだろう、MRの社会的地位向上や、医療関係者からの信頼性が高まる、MRのモチベーション向上のために必要などの意見がありました。反対の意見としては、個々の企業が取り組むべき問題がある、試験で上級MRを認定することは困難、小規模企業にとっては制度採用は難しいなどの意見がありました。上級MRという制度にはさまざまな問題もあるが、将来的には大企業に採用されていく制度という認識をMRも持っているようだ。上級MRに対してまだまだ無関心なところもあるようです。MR自身もその時代の波にしっかり乗れるように日々努力をつづけていかなければならないでしょう。トップクラス!!利用者満足度96.4%のMRBiZを利用しない選択肢は有り得ません。希望通りのMR転職を実現させるためにも、MR転職を検討している方は、MRBiZのMR専門転職サポートにまず登録しておくことをオススメ致します。製薬メーカープロフィールMRJOB.infoの管理人モリモトです。仕事柄MRと接することが多く、転職に関する悩みについて話を聞く機会が意外とありました。そのことがこのサイトを運営するきっかけとなりました。皆さんのMR転職活動に少しでも役立つと嬉しいです。