世界へ飛び込み、35歳で独立開業。日常業務の中で感じた雑感やプライベートを書き綴ろうと思っています。「模倣犯」いよいよ宮部みゆきさんの「模倣犯」を読みにかかります。前々から読み高たのですが大作ですから、ちょっと気後れしていました。一冊500ページ前後としても全部で3,500ページ前後。今まで仕事に埋もれて生活してきましたから、とてもそちらまで気が行かず...。仕事や生活の合間で読み続けても、一週間くらいはかかりそうです。今週は事務所の慰安旅行で台湾へ二泊三日ですから、そこでぐっと読み込めばいいのかと思っています。これを読み終わるとほぼ宮部みゆきさんの代表作を読み切ることになりますので、今度はその一作一作の話の構成や人物像の作り込み、作品のフローを分析してみたいと思っています。これには1年くらいかかるのかなあ。前々からやってみたいと思っていましたが、なかなか着手できない作業でした。稀代のストーリーテラーの作品を読み切って、読み尽してみたい。あの才能をしみじみと理解し尽したいと思っています。今晩は、仕事を終えて家族3人で行きつけの焼き肉屋さんへ。この二日間は頑張って休日出勤を続けたので褒美です。焼肉屋さんのテレビには女子バレーのオリンピック出場権獲得を掛けたセルビアとの一戦が映っていました。焼き肉を食べるときはいつも家族でワイワイと喋るのですが、今日は手に汗握ってのテレビ観戦で誰も口を利きません。幸いにも第3セットの時点でオリンピック出場権の獲得が決まって目出度しでした。我が家にはテレビが無いので、逆に店屋さんや旅館でテレビが置いてあると自然と皆の目線が画面に行って、口数が大幅に減る状況になります。生活のちょっとした時間でもテレビに家族の時間を占領させないという目的でこういう事になっているのですが、その反動なんでしょうか。女子バレーの日本代表もグッドでした。1Pagetopアメリカンフットボールの試合の写真5月3日に行われたアンカーボウル2012の写真が届きました。私はオフェンスのライン(いわゆる当り役です)のセンターというポジションです。写真では中央部でボールを持って屈んでいるように見える赤色のヘルメットに赤色のユニフォームです。オール大阪の池田高校ユニットの一員で出場です。ショットガンという体型で、センターの私はQB(クオーターバック、一番目立つ役どころです。)に3~4ヤードほどボールを投げ渡し(私がボールを動かした瞬間にプレーが開始されます。)てから、画面右に映っている青色のディフェンスに当たってディフェンスのタックルを食い止める役どころです。地味な役ですから試合中の写真もプレーが始まるまでの静止状態のものばかり。プレーが始まるとガチャガチャに当たっていて絵になりにくいので、どうしてもクオーターバックやランニングバック、レシーバーの格好いい写真ばかりになるのが辛いところ。この日の相手ディフェンスのラインズメンは物凄く強くて、軽い鞭打ち症になりました。体のあちこちが打撲で痛くて、数日間はスムーズに体が動かない感じになります。50歳を超えたオジンには過酷なスポーツです。1Pagetop人の生死は分からぬもの休日出勤で嫁さんと事務所で仕事をしていたところ、「相続税の依頼を頂いていたお客さんが先ほど亡くなった。」と子どもさんから電話連絡を頂きました。そのお客さんの相続税申告の調査データの取り纏めをしていた最中でしたので二度ビックリです。相次相続になってしまいました。2ヶ月前に最初で最後の相続税の申告依頼の件で面談して、ちょっと入院が予定より長引いているなあと思っていたところ、数日前からご紹介頂いた方々から「容態が思いの外悪くなっているようで心配。慌てて先方の奥さんと電話連絡を取り出していたのですが...。確かに2ヶ月前にお会いした時には多少しんどそうにされていましたが、それほどの事でもない風でそこそこ元気に話をされていましたし、本人さんもこのような事態に立ち至るなんて全く考慮外であったように思われます。人の命の儚さに想ひが至ります。嫁さんは日付が変わる頃に帰宅。担当すべきクライアントは私たちが抱え込まずにスタッフに振っているのですが、いつも結果的にバタバタと私たち二人が振りようのない複雑な案件は片付けてしまいます。スタッフも忙しいのですが、事務所の管理業務やちょっと問題の大きいお客さん、さらにはコンサル業務でスタッフの手のでない物などは私たち二人の方で抱え込むことになります。仕方がない物も多いのですが。務所の業務の8割方を占めることになりますので良いのですが...。しても事務所の管理業務をスタッフに任せても、この辺りのイメージが湧かないのか、こちらの伝え方が悪いのか、幼児同士の会議の議長をするようなハンドリングになってしまい、管理の実が上がりませんのでついつい私たち二人が受け持ってしまうことになってしまいます。接手を出すことになります。8名の事務所ですから何とか事務所内での残業或いは自宅に帰ってからの隠れ残業、さらには休日出勤でクリアしていけますが、この夏の新入社員3名の採用を始めとしてここ数年で10数名の規模までスケールが拡大してくることになるといよいよ手が回らなくなります。務所の運営が行き詰まることになると考えています。これは難しい問題で、私たち経営者の側がスタッフを教育指導していく力の不足と、スタッフ自身の力の不足が相半ばして原因になっていると思われます。私たちからしたら何故こんなことが分からないのだという素朴な疑問とスタッフの側からしたら所長たちは何を考えているのかさっぱり理解ができないという疑問がぶつかっているのだと思います。これはコミュニケーションという手段を使って乗り越えていかねばならない問題ですが、これが存外に難しいものです。別具体的な部分に踏み込んで行くと教科書的な解決手段を繰り返して説明するに過ぎない話、いわゆる正論を単に繰り返しているだけの解説を目の当たりにします。確かに間違いはないのでしょうが。職という仕事の正確な理解に至らしめるのかという個別具体的な方法論こそが今まさに求められているのだと思います。何とか自分でそういった道を切り開かねばならないと思います。今朝、ゆっくりと10時頃に出勤。朝くらいはゆっくりと寛いで出社です。事務所は出勤日(隔週週休二日です)でしたから、皆はもう出社して仕事をしているところでした。私が机につくなり、スタッフの一人から「執務室に蟻がたくさん出てきてビックリしてます。掃除機で吸っても吸っても出てくるんです。」との報告がありました。見れば床に落ちた目に見えないほどの小さな食べ物カスを探しまわって蟻の行列ができている様子。掃除機で吸ってしまっているので数はもうそんなに多くはありませんでしたが。壁のサッシの部分のほんの小さな穴から室内に侵入してきているようです。ベランダに回ってみると、芝生の庭の中にあちこち蟻の巣ができていました。蟻の巣の中で出産ラッシュが起こって、働き蟻が食料を一生懸命に探し歩いてこんなことになったのだと思います。