-aki0316【経理】というと、どんな仕事を想像しますか?経理と一言でいっても企業により、行う作業は様々だ。経理が担当する範囲は会社によって異なる。給料計算であれば、経理で行われていたり、総務でおこなわれていたりする。一つの会社で経理として長年勤めていても、転職すると知識が足りない場合がある。それは、転職する時にとても不利な事だ。ならない為には、経理の基礎をしっかりと覚える必要がある。僕は、経理として15年以上携わってきた。5社担当したが、経理の知識で困る事はなかった。それは、最初に勤めた税理士事務所で基礎を抑えていたからである。経理の初心者の方にも、是非基礎を覚えてほしい。することで、今の会社だけでなく、転職しても対応できるようになる。ここでは、経理として働くなら覚えていきたい4つのポイントをまとめてみた。経理が抑えるべきポイントのまとめ経理は勘定科目を覚えよう経理の業務で一番の比重を占めるのが決算業務である。それは、毎日の売上や経費を抑え、決算期ごとにまとめる必要がある。この作業をする上で必要なのが【勘定科目】である。勘定科目とは、経費の性質によって振り分けられるものだ。勘定科目と言っても全ての科目を覚える必要はない。それらの勘定科目の性質は出来る限り勉強しよう。他の勘定科目を覚える必要がない理由は、会社ごとに使用している勘定科目が違うからである。会社の事務所の電球代であれば、「消耗品費」としている企業もあるし「雑費」としている企業もある。それらの科目については継続して使用する事が大事だ。それは、科目の内容が統一されていないと、前年対比をした時に、どういった支出が増えているのかを明らかにならないからだ。若い世代の部下をやる気にさせる3つの方法!!!スポンサーリンク経理であれば消費税を覚えよう消費税を覚える事は経理にとっては特に重要だ。具体的には、消費税の発生する売上や経費と発生しないものを抑える事だ。これを覚えていなければ、会計ソフトに正しく仕訳を入力する事が出来ない。最悪なのは間違ったまま、決算を終えてしまう事になるのだ。実際に私も以前勤めた会社で、会計ソフトから過去の仕訳と決算を確認した時に、ミスが見つかったこともある。その当時の担当者は真面目に仕事をしていたかもしれない。結果的に必要な知識を持っていなければ、会社内の役割を果たしているとは言えない。消費税を覚えていなければ、会社に損失を与えてしまう事もある。消費税の基礎を覚える事が、初心者が覚えるべきポイントのひとつである。社会保険の業務は、ある程度の規模になると外注している企業が増えている。在籍している会社がどうであれ、社会保険の基礎を覚えるのは、経理にとっては大事なポイントだ。転職した企業が社会保険業務を外注していない場合もあるからだ。実務を行っていないと、身につくスピードは遅くなる。最低限の知識を身につけていれば、実務にもスムーズに入っていけるだろう。社会保険を外注している会社でも、社員から質問があった時に答えられないだろう。簡単な質問でも、「社労士さんに聞いておきます」と返答していては、周りからの信頼を得る事ができない。社会保険業務を担当している経理は、基本的な質問なら答える事ができるという事を意識してほしい。(算定基礎)扶養に入れる事の出来る条件などは、勉強しておくべきだ。⇒経理の仕事はこんな内容だ・・・・これから働く人の為に!!スポンサーリンク給与計算をマスターしよう社会保険の処理と同じく、給与計算についても外注している企業も多い。給与計算についても、経理職という立場にいるならばマスターしておきたい。給与計算は、ソフトに必要項目を入力すると自動的に計算してくれるので、あまり知識がなくても出来てしまう。それと同時に知識が無ければ、間違いにも気が付くこともないだろう。給与計算も社会保険と同じで実務をしていないと見につくスピードは遅いかもしれない。勉強していけば必ず理解できるはずだ。出来れば、手書きで給与計算が出来るレベルまで、努力してもらいたい。最低でも以上の点が必要になってくる。これらをマスターするのにお勧めなのが、自分の給料の計算を手書きで1年間分計算する事だ。計算が出来たら、実際に支給された給与明細の支給額(振込額)と照らし合わせてみよう。僕の過去の経験では、給与計算を完璧に理解している経理社員は意外と少ない。それは、給与担当者というのは経理で1名~2名という場合が多いからだ。ミスがある場合にも、気が付かない事がある。それは誰からも指摘されず、そのまま流れてしまうのだ。貴方がこれをマスターできれば、一歩先に立てるということだ。⇒【仕事を辞めたい】本当の理由とは?明日に繋がる第一歩!スポンサーリンク経理が抑えるべきポイントのまとめ経理担当者といっても、その範囲、行っている業務は実に様々である。絶対にどの企業でも行っている業務もある。それらは、外注しているか自社で行っているかの違いだけだ。この4点についてはマスターしておくべきだろう。それが、スキルアップと同時に周りの社員からの信頼にも繋がってくる。転職する時にも自分を助けてくれることになるのだ。最後まで読んでいただき、心より感謝いたします。この記事をご覧になった方は、こちらの記事も多く読まれております。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。