スタッフが辞めないお店を作ろう!サービス業の店長人材育成・コーチング、立地戦略・エリアマーケティングを得意とするコンサルティング企業です。起動!おはようございます!今朝の吉祥寺は、曇り!研修のつかみで話すアイスブレイクを考えていたら、寝不足になっちゃった朝です!きのうは、一日中研修パワポ作りと研修の練習!メインは、今日の研修の練習ではありましたが、2月に行う3つの違うパターンの研修や、2月下旬に行う講演会!さらには、1月後半に行うプレゼン・・・・それらの準備をボチボチ進めておりました!これら全部に共通するテーマは、もちろん「スタッフが辞めないお店の作り方」です。対象者が違うと立場が違います。それぞれの立場に応じた内容で研修を進める必要があります。受講してくださる会社によってもまた、風土の違いを考えながら教え方をアレンジする必要があります。こちらの都合で一方的に授業を行っても、きっと店長達には役に立たない詰まらないモノになっていますでしょう!なので、それぞれに受講して頂く方々の「立場」「気持ち」を想像しながらテキストや企画書を作り始めます!でも、これがなかなか大変な作業なんだよね~(笑)私としては、受講してくださる店長達にとって、最高に有意義な研修にしていくために、色々と創意工夫をしまくりたいのです!なのでなので、時間がかかっちゃうのです。́▽`)/※写真は、一昨日の自炊晩ご飯!鶏胸肉を使った「よだれ鶏」。一品は「アボガドと鶏肉とカニ身のマヨサラダ」。※このブログではブログの持ち主が承認した後、コメントが反映される設定です。この記事へコメントする名前:メール:URL:情報を記憶:コメント:上の画像に書かれている文字を入力して下さい<ご注意>書き込まれた内容は公開され、ブログの持ち主だけが削除できます。▲ページの先頭へアクセスカウンタ読者登録メールアドレスを入力して登録する事で、このブログの新着エントリーをメールでお届けいたします。還暦おじさんの再起動奮闘記:エリアマネジャー研修2回目コメント(0)。