2017年4月23日この「Happy-Happyの関係!」ですが、元々は、7つの習慣(スティーブン・R・コヴィー/キング・ベア出版)という本があります。成功の為のビジネス書なのですが、この中に「Win-Win」という考え方が出てきます。用する側、又は、あるサービスについて提携し合っているもの同士が相互に利益を得て、円満な関係を保ちながら良い結果を出すことを言います。ビジネスではお互いが競争をすることで両者(社)が儲けることが出来る。お客様に喜んで頂くことで会社が儲けることが出来る。地域が活性化すれば、近所のお店が、みんな儲けることが出来ると言うことになります。ビジネスに限らず人間関係においても、この考え方が成り立って来るので、もう少しお付き合い下さい。この「Win-Win」の考え方ですが、これ以外に5つありますので、ご紹介をしたいと思います。Deal=Win-Winの関係が築けなければ、取り引きしないこと!この様に、少し深く掘り下げて行くと、人間関係の双方の立場がおわかり頂けたと思います。私たちが学校教育で習ったことは、常に誰かと比べて競争し勝つことです。しても勝ち負けにこだわってしまうのは、こう言った教育を受けてきたからです。勝てば賞状やトロフィー、校長先生から賞賛のお言葉を頂くこともあり、これが「Win-Lose」の関係になります。スポーツの世界は勿論ですが、ゲームの世界、レースの世界、ビジネスの世界と、この様に勝ち負けがいたる所に存在します。世の中を生き抜く為には仕方のないことかも知れませんが、この「Win-Lose」の考え方は長続きしないだけでなく、現在の社会環境では逆に生き残れない様に感じます。各企業が、他社を競合と呼んだり、他社の商品開発よりも更に超える商品を開発したり、あらゆる場面で、この関係が行われています。経済成長にか欠かせない関係でもあります。競争するからこそ、より良い商品やサービスが生まれるからです。現在では一流企業が多くの負債を抱える側面もあり、一時的には良い様に思われますが、長い目で見ると、決して良い結果ばかり出ているとは限らないと言うことです。そこで、最低でも「Win-Win」の関係に近づける努力をして行かなければならいでしょう。今回、私がお伝えしたいことは、更に上のステージである「Happy-Happyの関係」を築くことです。勝ち負けや上下関係ではなく、お互いが必要とし、協力し合い、尊重し合い、お互いの幸せをしっかりと追求する関係です。周りの方々に想いやり、やさしさを持って、みんなで幸せを追求して行くような関係こそが望ましいと思います。あなたも、「Win-Winの関係」に近づけ、更なるステージの「Happy-Happyの関係」を常に意識し、周りの方々と協力体制で進められる環境を考え、日々過ごして頂きたいと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。苦しんでいる様に感じます。...伝えると伝わるの違いとは?この伝えると伝わるの違いは良く論議されることです。うと自己満足の世界に入ってしまいがちです。...心・技・体を人生に活かそう!この「心・技・体」とはスポ-ツの世界で良く使われる言葉です。何となく似ているように思います。