神奈川県内や横浜での転職に迷っていますか?大丈夫!私に任せてください♪このページでは、神奈川県での転職を考えている方のために、実際の転職事情や神奈川県で転職成功させた方のリアル口コミを元に転職経緯などをまとめています。神奈川といえば、横浜という大都市を抱えていて就労人口も約486万人と、東京都心に引けを取りません。川崎は神奈川県内で最も人口が多く、東京都内へ通勤している方が多いですね。この辺りは平均年収を底上げする要因でしょう。平均年収の高い東京都で605万円ですから、ほぼ据え置きですし、東京都内へ通勤している方が多いことも要因でしょう。神奈川県の有効求人倍率アサコ神奈川でのお仕事は多いのかしラ?ライバルが多いなら転職に苦労しそうよネズバリ神奈川県の求人倍率は『1.11倍』(2017年5月時点)で、全国平均1.43倍と比較すると厳しくなります。これを2016年4月の求人倍率『1.65倍』と比較すると、さらに厳しい数字になります。年収格差が大きいことも特徴で、転職成功させている方にとっては“稼ぎやすい地域”とも言えます。神奈川県で多い職種こちらは神奈川県の労働局が出した資料で、各業種(職種)の求人倍率を確認できます。0.42女性人気の高い事務職は格段に厳しい数字になっています。求人がないわけではありませんから、そう悲観することはないでしょう。都内→神奈川の転職は年収DOWNの可能性も東京都内の求人数・平均年収と比べると、神奈川の求人数や平均年収はどうしても少なくなってしまいます。多少、生活費にかかるコストが下がるとは言え、転職後の年収が減ることは覚悟しておかなくてはなりません。東京都内での平均年収は約600万円なのに対して、神奈川県は544万円ですから、実に60万円弱もの開きがあることになります。年収ダウンしようとも生活満足度の高い人気地である神奈川の魅力は大きいですね。山や海などの大自然も近く、湘南・鎌倉などの人気地がありますし、葉山に一度は住んでみたい!と憧れる都内の転職希望者も多いです。多くの人が一度は住んでみたい街と答える街です。神奈川でおすすめの転職エージェントと利用者リアル口コミ続いては、神奈川県内での転職に有利な情報をまとめます。転職を考えるのであれば、参考にしてください。)を増やすことが重要だということです。個人で収集できる情報量には限りがありますから、転職エージェントをうまく活用して有利に転職活動を進めましょう。求人の取捨選択も必要。経験がある担当が付く傾向が強い。希望条件と提案が食い違うことも。450万円(150万円UP!)前職は将来への不安が付きまとっていましたこれまでのキャリアを活かして大幅年収アップ成功!求人の質・量は?求人数は他社と比べて、圧倒的に多かったように思います。紹介数も他社に比べて圧倒的でした。最初の面談時に紹介された求人は全く的を得ていないものもありましたが、何度か面談を重ねて転職活動を続けていくうちに、担当者も私の希望をわかってくれ精度が上がって行きました。キャリアコンサルタントの提案力は?総じて提案は良かったと思います。登録後、最初の方はかなり的外れな提案が多かったですが、徐々に精度が上がっていき、途中からは私の希望していたものやこれまで視野に入れてこなかった企業を提案してくれたので良かったです。サポート体制はどうでしたか?登録時のキャリアカウンセリングでは丁寧にこれまでのキャリアや今後の展望や希望をヒアリングしてくれました。選考が進む中で、履歴書や職務経歴書の添削や面接の対策などをしてもらえ、不安を払拭できました。利用して良かったと思いますか?利用して良かったと思いました。理由は転職が成功したからです。転職活動は一筋縄ではいかず、ある程度長い期間の戦いになります。その中で友人や家族には相談はできますが、完全なる第三者の目線でサポートしてくれる転職エージェントは心の支えになりますし、継続するために助けられました。知らない企業が多いので自分で調べてもわからない業界や職種についても教えてもらえて、知識的にもためになりました。今後転職機会があってもぜひ利用したいです。転職していない年収アップを狙っての転職活動でしたが...求人の質・量は?私の地域ではダメでした。私の住んでいる地域には求人がなく、最低でも片道1時間かかるところしかないと言われてしまったので転職とまではいきませんでした。首都圏での求人に限られてくるみたいですね。電話でのやり取りは丁寧で良かったと思います。キャリアコンサルタントの提案力は?あまりよくありませんでした。私の希望は通勤時間1時間以内でしたが、案内できる求人がなく。代替え案として『通勤時間がかかるがこの求人はこういうところです』というような案内もなかったので、結局電話で担当者とお話ししただけで終わってしまいました。サポート体制はどうでしたか?普通だと思います。私は電話でのやり取りを希望して軽くキャリア診断をしてもらい、それだけで終わってしまったので詳しくは解りませんが、お電話だけでも担当者の方も終始丁寧に対応して頂いたので、普段のサポートはもっと細かくされているんだろうなと思いました。利用して良かったと思いますか?私は利用してみて良かったとは言えません。(実際には転職も面接すらもしていないので)希望の通勤範囲はお電話で広げたものの主に首都圏の求人を扱っていらっしゃるのかな?という位『案内できる求人はありませんでした』との回答で終わってしまいました。私の希望と合致した求人があったら細かなフォローして頂けたんだと思います。今回はまあ、こういうものだと勉強になりました。首都圏から外れているとハローワークや自分で探した方が良いみたいです。リクルートエージェント公式(無料登録):https://www.r-agent.com/doda(デューダ)求人量はリクルートに劣るが担当が良いdoda(デューダ)転職業界総合第2位!と名高いdoda。『キャリアアドバイザーの質が良い』と若年層から圧倒的な支持を集める転職エージェントですが、実は、第二新卒などの20代前半転職よりも30代のキャリア転職を得意としているとのこと。公開求人数40,000件。400万円(50万円UP!)専門知識がない担当の場合は、代わってもらって吉。求人の質・量は?求人の量は多いが、質はイマイチでした。これは企業側の問題もあるが、そういう会社をデータとして保存しているdodaにも責任があると思います。ちなみにdodaに登録すると求人メールが送られてきますが、この質は結構高くオススメです。キャリアコンサルタントの提案力は?あまり良くない相手もビジネスなので多少強引な提案もあります。担当者にプログラマとして知識がない場合は厳しいです。Javaでも組み込みやAndroid開発、Webなど用途が異なると思いますが、Javaができれば全てが出来るような提案のされ方がありました。サポート体制はどうでしたか?凄く良かったIT業界でプログラマとして働いていたので、喋るのが苦手だったりします。職務履歴書と履歴書の違いも分かりませんでしたが、非常に丁寧なサポートで助かりました。利用して良かったですか?転職エージェントに登録することでいろんな会社の求人メールが送られてきますし、担当者と話すことで求人サイトとは違った業界の知識を得ることが出来ました。エンジニアであれば、給料の交渉や面接などが苦手な人が多いと思いますが、そういった面をプロがサポートしてくれますので心強いです。個人的に思ったのは、転職エージェントの言うことが全て正しいとは限りませんので、嫌なら嫌とハッキリ言うことも重要だと感じました。担当者に業界知識がなければ変更してもらうなど遠慮はいらないです。(ジェイエーシーリクルートメント)JACはグローバル転職の金字塔!オトナの転職エージェントキャリアコンサルタントの対応がドライとの口コミも多いが、それは外資系転職エージェントのため。優秀なキャリアコンサルタントが多い。ハイキャリア転職特化ならでは。590万円(80万円UP!)スキルアップを狙い転職活動開始!求人の質・量は?求人量多い!エンジニア向けのサイトでもあるので、希望する求人案件の数は他のサイトと比較しても、多い方だと思います。質に関しては、やはり数が多いので魅力的な案件もありましたが、そうでないものもあり、自分で探す必要があります。キャリアコンサルタントの提案力は?可もなく不可もなくといったところ。提案された求人案件も自分で探した求人案件もともに選考ステップに進んだものがあり、提案していただいた案件がすこぶる良い案件であったとは言えないが、転職活動の役には立ちました。サポート体制はどうでしたか?転職活動をする上で、ノウハウや知識などでサポートする体制は良かったと思います。質問すると比較的早く回答をもらえ、内容的に充実したものでした。サポート体制に関しては、特に不満もなく、現状をこのまま続けていくと良いと思います。利用して良かったと思いますか?利用して良かった。他サイトより希望する求人案件が多く、役に立った。エンジニア向けのサイトであり、メーカーやインフラなどの求人案件が多かった。求人案件は、詳細な条件も記載されており、自分に合致した案件を探すのに役立った。エンジニアが転職するのであれば、このサイトを使うことはとても有益だと思うし、知人などが入れば紹介すると思います。サイトの使いやすさもシンプルで初心者にもわかりやすく、ストレスも少ないと思います。indeed(インディード)って使いづらい?リアルな口コミ評判まとめindeed(インディード)は、世界60ヶ国で展開している転職求人の検索エンジンです。250万円(50万円UP!)担当者の対応に大大大不満!求人の質・量は?最初の面談時に、簡単なアンケート(転職したい企業の条件等)を答えた後に担当の方が20種類ぐらいの求人を持ってきて下さりました。量という意味では、良かったと思います。求人であればなんでも、という態度が担当の方にも出ており、自分の条件にマッチする求人も、20種類ある中の3種類ぐらいしかありませんでした。アンケートの内容をチェックした上で、求人を見つけて欲しかったです。キャリアコンサルタントの提案力は?20種類の求人を持ってきて下さり、自分の条件とマッチするのは3種類ぐらいと先ほど答えましたが、私は10種類の求人にエントリーさせられました。家に帰ってじっくり考えたいと伝えても、「他の人で決まってしまう可能性があるから...」と急かされ、職種が良くても業種が条件に合わない等、アンマッチした求人があっても「条件が1つでも当てはまるならエントリーしなさい」と、上から目線で言われ、勝手に応募させられました。最終的にエントリーするのを決めるのは求職者のはずです。求職者の意見も聞かずにエントリーしないでほしかったです。面談後はネットの専用ページから求人を見て応募する、という形でしたが、条件がマッチする求人がなく、そのままにしていたら、担当から、応募するよう催促の連絡が来ました。サポート体制はどうでしたか?応募書類のサポート・内定後のサポートなど、ホームページにも、初回の面談時に貰った資料にも、書いてあったことですが何1つ受講させてくれませんでした。職務経歴書を提出しても何も言われず企業に提出され、直さずにそのまま書類審査が通った企業もあり、とても不安でした。何かあるたびに電話しても、「頑張りましょう!」「興味がなくてもまずは受けてみましょう!」の一点張りで、サポートなんてされませんでした。利用してよかったと思いますか?「下手な鉄砲も数撃ちゃ当たる」ということわざがありますが、そのことわざに洗脳されたかのような感じでした。私は事務職を希望して面談に行きましたが、翻訳や営業職といった、自分のイメージとはかけ離れた求人もあり、担当側で勝手に応募されてしまいました。未経験歓迎と担当は言っていても、「経験者優遇」であることを企業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