”つまり募集要項は、人を集めるために大切なことを記した紙やネット文書。具体的には求人票のことです。次に募集要項に書かれている内容を見ていきます。職種や業種、応募条件などの<求人募集内容>、勤務地や給与、入社後の待遇などの<条件内容>、会社概要などの<会社情報>の3つに分かれています。整合性がとれていない求人をこの3つに分けて整理しながら見ていくと、情報を整理でき、理解しやすくなります。それでは3構成を掘り下げながら一緒に見ていきます。業務内容も掲載されています。企業によっては使うソフトや入社後の流れ、任される業務や携わる部署・事柄について詳しく掲載しているところもあります。能力についてがほとんどですが、プラス求める人物像を、掲載しているところもあります。待遇(福利厚生)などが書かれています。掲載しているところがあります。