BE:496737423-2BP(1000)残業できない大企業が中小企業に“丸投げ”。生徒が、労働組合を通じて、店の運営会社と「賃金支払いは1分単位」とすることを柱とする労働協約を結んだことが、ニュースで取り上げられていた。報道によると、当該コンビニエンスストアでは、職務に不可欠なユニフォームへの着替えの時間を労働時間に組み込んでいなかったり、15分未満の早出や残業を意図的に切り捨てるような形でタイムカードを切らせたりしていたようである。このような労務管理の方法は、法的には明らかに間違っており、社会保険労務士である私としても、仮に顧問先で同様な労務管理が行われたいたとしたら、直ちに改善に向けたアドバイスに着手するであろう。■1分単位で残業代を支払うなら、トイレに行っても減給が筋だが、その最善の解決方法が「1分単位で残業代を払うという労使協定を結ぶこと」だったのか、という点に関しては、私は違和感がある。確かに、法律上は「残業代は1分単位で支払う」というのが正しい解釈である。労働者側も、それを会社に求めるならば、自分の働き方を今一度振り返ってほしい。勤務時間の途中に、トイレに行きたくなることはないだろうか。勤務時間の途中に、社員同士でちょっとした雑談などをすることはないだろうか。勤務時間の途中に、飲み物を飲んだり、小腹を満たすためにパンやお菓子などをつまんだりすることはないだろうか。勤務時間の途中にタバコを一服することが許されている職場もあるのではないだろうか。会社は、これらのような、勤務時間中のちょっとした「ロスタイム」に対し、1分単位で減給をしていますか、ということである。「魚心あれば、水心」という表現があるよう、会社もある程度大目に見ている部分もあるのだから、労働者側も、少し広い心を持っていただけば、それでプラスマイナスゼロではないだろうか。私が今回問題となったコンビニ運営会社の経営者であったならば、本人や労働組合に対して、「1分単位で残業代を支払う労使協定を結ぶのは構わないが、逆にこれからは、トイレに行った時間も水を飲んだ時間も、1分単位で減給しますけど、それでも良いですか?」と問いかけるであろう。ID:78IgWX6Ndそれはそれでよくね?事業者側も労働者側もきっちりやるべきだろ。見る会、誰でも参加OKだった!安倍晋三後援会から申込書をコピーすればフリーパス。前夜祭も『超格安お友達価格』で参加可!飯塚幸三様「フレンチの予約に遅れそうになって平民二人を殺してしまった。さん、明日にも書類送検へ!遂に警視庁が方針を固める!!【画像】このエロ漫画なんかワロタwwwwwwwww飯塚幸三様「俺が殺したのではない。トヨタのプリウスが殺したのだ。婚活コンサルタント「年収200万円の女性が年収400万円の男性を低収入とこき下ろす。【画像】悠仁さま、小室圭と化すアメリカの労働者の8割が「その日ぐらし」だった。cal[i][j]%>">メッセージ当ブログ「まったり公務員まとめ」についてのご連絡はこちらからお願い致します。