2016/09/11すでに3年目に入りました、「プレゼン力診断」連載中の月刊『広報会議10月号』に、4ページの特集記事「あなたの会社の社長はどのタイプ?」を掲載いただきました。トップをタイプ別に分析した4象限の図は、何年も前から考えていたものでしたが、当時は漠然とした形でした。取材を重ねるうちに、データや経験値がたまって行き、イメージがかたまり、とうとうおかげさまでこのような形になりました。これまで取材をしたトップを厳選し、「感情重視か?ロジック重視か?」、「自然体重視か?個性重視か?」という2つの軸で整理して、「パッション型」「信念型」「ロジカル型」「優等生型」の4タイプに分類しました。それがこの4象限の図です。これは「どのタイプが完璧」とか「理想的」というものではないんです。それぞれ「良い点」も「課題点」もあります。トップの取材は、漠然としたイメージで行うのではなく、細かく数値化して考えています。そのため、一般的な4象限では収まりきらなくなり、トップが「パッション型」と「信念型」にまたがってしまったり、「優等生型」でも「信念型」の可能性を秘めていたりする微妙な部分も表現してみました。この記事では、「各タイプの傾向と対策」、そして「各タイプに合わせた効果的なアドバイス方法」もお伝えしています。よろしければ、参考にしてみてください。記事を書くにあたり、いつも思い浮かぶのは読者の方々のお顔です。「この記事は、本当に読者の方にとって、意味があるのか?役に立つのか?」それだけを考えて書き続けてきました。記事の内容は、「絶対に、読者の方々にウソをつくことはできない」「腹の底から思っていることを書かなくてはいけない」という思いが強くあります。編集部の方々には、その思いを広い心で受け止めてくださり、また、「あうんの呼吸」でご理解くださり、深く感謝しております。広報会議10月号』をご覧ください。企業のDXを促進するための、認定制度を活用した企業選定のイメージ二重アゴ解消EMSを使ってみた~高齢者になっても働くには見た目の若さも大事~RPAによってマネージャーが淘汰されるが恐れる必要はないこの金土日のあたしオルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。利用規約プライバシーポリシーお問い合わせアイティメディアからのお知らせプレスリリースメールサービスRSSTwitterITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。