日本人材機構公式サイト地方にこそ活躍の場がある。地方求人のメルマガを希望する方トップこのサイトについて地方にこそ活躍の場がある。後半戦のフィールドは地方に広がる。あなたの力で地方が変わる。第二創業期を迎える企業や、成長の踊り場を迎えている地方企業は都市部人材を必要としています。地方には貴方の経験やスキルが活きる場があり、経営に近い立場で仕事を行う事でダイレクトに成果につなげられる環境がここにはあります。人の力で地方創生を実現するマッチングメディアです。働き方に未来はない”都市部の大企業では、業務の多くが分業化され、多階層の組織構造になっています。ダイレクトに反映させることはできず、中間管理職と言う名の”歯車”としてキャリアが行き詰まってしまう現実があります。長く同じ企業で”歯車”として働くことで、その企業内でしか通用しないスキルばかりが身についていきます。企業・組織が変わり、その”歯車”が不要になれば、居場所はなくなってしまうのです。正社員、といった働き方自体が行き詰まっているのです。”都市部の企業では優秀である人=出世する人、ではない”都市部の大企業においての「出世する人」とは「集団や組織に最もなじめた人」であるケースが多いです。経営幹部になるほど、組織の現状維持を第一に考えるようになり、組織を変革する意識が低下していきます。そのため、社内に現状に対して問題意識をもつ優秀な社員が存在していても、そういった経営幹部に疎まれ、なかなかその活躍の場がやってこない、という問題があります。都市部人材によって変わる地方企業”地方企業で働くメリット”地方企業は知名度は低くとも、良い経営資源をもつ企業が多く存在します。古くから地方経済を支えてきたこれらの企業は、近年までの「地方人材の都市部流出」という環境下のため、事業が停滞し、保有する経営資源の利活用による再成長や第二創業などといった変革が進んでいません。ゆえに、現在の競争環境の中、都市部で鍛えられた人材が、そのキャリアにおいて身につけた高い能力を発揮することで、地方企業を大きく変革し、成長させることができる可能性があるのです。”地方企業でのキャリア”地方企業は、都市部の大企業では中堅の役職だった人材が、地方では役員待遇や経営幹部として迎えられることも珍しくありません。都市部の大企業のように社内調整や社内政治にパワーを使うことなく、相当な権限と責任をもち、経営への直接的な参画や寄与をしていくことができるのです。地方企業は、地域経済圏における中心的な企業の一社として、行政や地域経済と密接に連携した事業運営が可能です。顧客の顔が見えるので、取り組んでいる仕事の成果をリアルに実感しながら、より高い目標に取り組んでいくことで成長する、それが地方企業でのキャリア形成の魅力です。Jobsは都市部人材によって地方企業が変革する。地方の産業や経済が変革をする。そんな出会いを創出します。厳選した、入社後に中核人材として活躍できる求人を掲載しています。地方企業の幹部候補の求人情報を公開しており、エリア、業種などで検索して、各地域の幹部候補求人をご覧いただけます。求人を探すあわせて、各地域の暮らしコンテンツにて、その地域の魅力や生活情報をご確認いただけます。地方での暮らし掲載している全ての求人に対して求人管理会社への紹介依頼が可能です。※紹介依頼をされた場合は、ご登録いただいた内容を拝見の上、求人管理会社よりご連絡差し上げます。Resources日本人材機構は、地方創生を目的に2015年に政府主導で設立された人材サービス会社です。地方創生につなげていきたいと考えています。書面による許可なく、個人的な目的以外で利用することは禁止されています。個人情報の取扱について本ウェブサイトでは、お客さまからのお問い合わせ時に、お名前、e-mailアドレス、電話番号等の個人情報をご登録いただく場合がございますが、これらの個人情報はご提供いただく際の目的以外では利用いたしません。本ウェブサイトでは、お客さまの情報やプライバシーをお守りするために、一部、SSLによる暗号化通信を導入しております。本ウェブサイトを装ったウェブサイトによる個人情報の収集行為には、充分にご注意ください。日本人材機構の個人情報保護方針はこちらをご参照ください。Cookie(クッキー)について本ウェブサイトでは、当社のサイトをお客さまにより便利にご利用いただくために、Cookie(クッキー)を使用しています。ご利用環境について当サイトは以下の環境での基本動作を確認しています。ご使用のバージョンがそれ以前の場合は、推奨環境にアップグレードをお薦めいたします。