仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。お気に入り記事プロフィール設定ログアウトU-NOTEトップChaiさんのページChai毎日頑張るあなたの味方です。ビジネスマン・ビジネスウーマンの皆様の支えになるような有益な情報を発信いたします。【気付かない間にタイムロス】手段の目的化を防ぐ2つのコツ目の前のことを必死にこなしていると、いつのまにか手段が目的化していた......ということはありませんか?日常生活で言うと、ダイエットの先に「3kg痩せる」という目的があったはずなのに、いつのまにか痩せるための食事をすることが目的になってしまうといったようなことです。「手段の目的化」を防ぐにはどうすれば良いのでしょうか?今回は手段の目的化を防ぐ2つのコツをご紹介します。手段の目的化は目的のたChai|2014.07.02本人の責任だけじゃないかも?慢性遅刻癖の原因と対策3選ビジネスマナーはたくさんありますが、その1つ1つをあなたはきちんと守れていますか?ビジネスマナーの中でも軽視されがちで守れていない人が1番多いのが遅刻ですね。社会人として遅刻をするという事は、あってはならないことですし、もちろんビジネスマナーに反しています。遅刻をしてしまうのか、またどうして治らないのか、主な原因と対策を3つ挙げてみましょう!本人も遅刻をしてすぐの時はしまった、悪かったChai|2014.06.10【思考も仕事も滞る】固定概念に囚われることを防ぐ3つのコツ仕事に反復性や習慣性を持たせることは効率改善のためには必要不可欠。行き過ぎると固定概念に囚われて、生産性の低下を引き起こしてしまいます。固定概念に囚われた状態で仕事をすると、改善への歩みを止めてしまい仕事が停滞してしまいます。言って、固定概念からなかなか抜け出せないのも事実。仕事でミスをしてしまったり、上司から厳しい指摘を受けた後は、誰しも落ち込んでしまいますよね。自信をなくしてしまうことも多々ありますね。そんな時、人はどんなことに陥りやすいのでしょうか?今回は自信を無くした人が陥りがちな事例を3つご紹介します。思い当たる節がないか考えながら読み進めてみて下さい。おいては何と言っても「共有」が大切ですよね。社内でのノウハウを共有することの重要性には、どういったことが挙げられるのでしょうか?今回はノウハウ共有の重要性について3つにまとめてみました。自分で長い年月をかけてノウハウを確立した人は特に、自分のノウハウを他人とは共有したくないかも知れません。そのノウハウが本当に素晴らしいものかどうかは、自分だけで判断Chai|2014.06.09【話し方に自信がない人に贈る】信憑性が増す話し方のたった2つのコツ人の印象を形作る要素として大切な「話し方」。話し方1つで、自分に自信を持って話しているのか判断されてしまいがちです。話の内容は変わらないのに、話し方だけで信憑性や自信まで判断されてしまったら嫌ですよね。話し方に自信のない人はどうしたら良いのでしょうか?ちょっと気を付けるだけですぐに変わるコツを2つご紹介します。目は口ほどにものを言うという言葉がありますよね。その言葉の通り、目からは想像以上Chai|2014.06.09【誰でもすぐにでも出来る】みんなから好かれちゃう魔法のような人たらし術実行のコツあなたは人たらしという言葉を聞いてどのような印象を受けますか?相手をだまして自分の都合のいいように相手を動かしてしまうという印象を抱く方も多いのではないでしょうか?しかし、悪い面ばかりではありません。仕事でキャリアアップをするためには、新しいことへのチャレンジや、現在任されている仕事の方法を改善できるようにしなければいけません。そんな時に邪魔になるのが「固定概念」ですよね。固定概念に囚われ続けたままでいては、いつまで経っても前進は出来ません。そんな厄介な存在の固定概念から抜け出すための方法を2つご紹介します。外部業者に何かを発注する場合、多くの会社は「発注書」を使用しますよね。発注書と言っても様々な雛形があります。様々な発注書のテンプレートが一気にダウンロードして使えたら、非常に便利ですよね。巷では「豆腐メンタル」なんて言葉が生まれる程、最近ではメンタルの弱い人が増えてきていますよね。メンタルの弱さゆえに、本来のパフォーマンスを発揮出来ないのは非常にもったいないことです。メンタルが弱いと自覚している人が、メンタルの弱さを克服するにはどうすればいいのでしょうか?今回は実践すべきおすすめの克服方法を2つご紹介します!元プロボクサーの内藤大助氏がいじめられていたため、いじめっ子たちを見Chai|2014.06.08【一流のメンタルが一流のプレーを生み出す】サッカー選手に学ぶメンタル維持法あなたは「メンタルが強い人」と言って真っ先に思い浮かべるのは誰でしょうか?身近な人や有名人を思い浮かべたりと人それぞれかと思いますが、スポーツ選手を思い浮かべる人も多いのではないでしょうか?日本のスポーツ選手は外国人と比べれば体格的には恵まれていません。それゆえ、確かに正々堂々と戦う様子からはメンタルの強さがひしひしと伝わってきますね。最近よく耳にする“人たらし”という言葉。皆さんも一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか?人たらしとは『人の心を掴み、誰からも好かれる人』という意味です。人たらしの術を身に付ければ、ビジネス面や交友関係を広げる上で大活躍間違いなしです!人たらし術は、気の持ち方次第で誰しもが習得できる術です。下記の3つのポイントを参考に、友人や会社の方とコミュニケーションをとる際に“人たらし術”を取り入Chai|2014.06.08【信頼が一瞬で崩れる】遅刻癖が仕事に与える3つのデメリットあなたは遅刻のデメリットについて具体的に考えたことがありますか?自分は5分10分しか遅刻しないから大丈夫なんて考えていませんか?軽く考えがちな遅刻癖ですが、実は仕事において大きなデメリットになっているのです。遅刻は自分一人だけの問題ではありません。今回は「遅刻癖」の大きな3つのデメリットについて見ていきましょう。仕事に遅刻すれば、当然仕事に対してやる気がないとみなされます。その会社においてChai|2014.06.08そんなはずじゃ...仕事で媚を売っていると勘違いされる2つのNG行動あなたが一緒に仕事をしていて嫌だなと感じる人はどんな人ですか?上司や周りに媚を売っているというのも、一緒に仕事をしていて嫌な気分になる人の特徴の1つですよね。自分では媚を売っているつもりもないのに、周りから媚を売っていると勘違いされやすい行動もあるんです。今回は媚を売っていると勘違いされやすい行動を2つご紹介します。周りからの印象を下げないためにも、しっかりと覚えておきましょう。新しいことを始めると、みんな同じように緊張しているのに、どうして自分だけ失敗しているんだろう?と思ってしまう方は以外に多いですよね。新入社員の皆さんは慣れないことばかりで毎日緊張の連続なのではないでしょうか?緊張感はデメリットばかりではないはず!緊張感を上手くプラスに変換できたらいいですよね。今回は緊張感をプラスに変える3つのポイントをご紹介していきましょう。最近では「子供が生まれたら100万円」や「大切な人の誕生日休暇」などユニークな社内制度を取り入れている会社も増えてきましたね。した社内制度を取り入れただけで業績がアップするなんてことも珍しくありません。今回はすぐにでも出来そうな社内の雰囲気を良くする社内制度の事例について2つご紹介します。社内の雰囲気は良いに越したことがないですね。雰囲気が悪いとそれがそのまま業績悪化につながってしまうこChai|2014.06.08【あなたにも当てはまるかも】メンタルが弱い人の特徴と仕事に与える最大のデメリットよくメンタルが強いとか弱いといった議論がなされますが、常にメンタルを強く持ち続けるのは難しいですよね。営業職であれば、失注が続くと営業のやり方が何かおかしいのではないか、間違った訴求ポイントで営業をしているのではないかというように疑心暗鬼になるのが普通だからです。いつまでも落ち込んだままで失敗からの回復能力が低い人はメンタルが弱いということになります。昔からの事務をやっている人にとってみれば、当たり前になったパソコン。パソコンを使った事務仕事にどうしても馴染めないと思う人は多いと思います。パソコンに苦手意識を持ちながら事務仕事をするのはとっても辛いですよね。一部の大企業を除き、きちんとした人材育成の評価指標が構築されている企業はまだまだ少ないのが現状です。育成には正確な能力把握が必要不可欠です。それを指標に評価項目に入れ、評価項目を基に教育を行います。それでは、どのような評価指標が必要となるのでしょうか?今回は人材育成に効果的な3つの評価指標を見ていきましょう。時は6月、ジューンブライドの季節がやってきましたね。会社の人や仕事関係の人が結婚し、結婚式に招かれなくても付き合いがあればお祝いを贈ることも増えてきます。そんな時便利なのが電報。「仕事関係の人に送る電報って何を書いたらいいの?」という人も多いはず!今回は会社の人や仕事関係の人のの結婚式に電報を送る場合の文例についてご紹介します。結婚式では届いたお祝い電報を司会の人が読み上げることが恒例ですChai|2014.06.07<12>。