たいらの意見こんにちは。たいら(@tairaengineer2)です。2018年2月現在、私は元COBOLエンジニアで、現Javaエンジニアとして働いています。そんな私が声を大にして言いたいこと、それは若いCOBOLエンジニアは即刻その現場から離れるべし!ということです。そこまで強く言うのか、その理由を書いていきます。転職が厳しい現場が古臭いまとめ:COBOLに配属されたら逃げようもったいない若ければ若いほど、知識の吸収が早いです。そんな若者にCOBOLへエネルギーを使うのは非常にもったいない!COBOLは約60年前に作られた言語です。COBOL(コボル)は、1959年に事務処理用に開発されたプログラミング言語である。Wikipediaから引用させて頂きましたなので、必要な機能はすでに作られています。文法が刷新されたり、Javaのラムダ式のような新機能が追加されるなどそういうことはほぼ無いと言っていいでしょう。勉強する範囲は増えることが無いし狭いです。他のプログラム言語のように勉強し続けなければならないわけではありません。他のプログラム言語で応用できそうな知識はほぼないです。私がCOBOLエンジニアとして働いていたときの経験は、今のJavaエンジニアでは全く役に立ってません。知識と経験を増やせる若者にCOBOLをさせるのは酷です。私はCOBOLはたとえ右も左も分からない新人でも、1か月勉強すれば仕事でずっと使えるようになる言語だと思ってます。新人でも1年くらい仕事をすると、その経験で事足りるようになります。実際に私がそうでした。私は情報系の大学出身でして、他の新人より勉強しているとは言っても、COBOLは社会人になって初めて知りました。1か月新人研修でCOBOLを勉強して現場に配属されました。文法が分からないから仕事が進まないということはありませんでした。勉強しなくても、1年仕事すればそれまでの経験だけで何とかなっちゃうので、同じことの繰り返しになっていきます。その結果、仕事を通してエンジニアとして成長することが難しくなり、発想豊かな若者の芽をつぶしてしまう危険性があります。転職が厳しい終身雇用などとっくの昔に崩壊している現在。転職するのはもはや当たり前。その現在で仕事したことがある言語がCOBOLだけだと、転職が厳しいです。実際に調べてみましょう。IT・エンジニアの転職・求人情報なら【マイナビ転職】エンジニア求人サーチ調べるのはマイナビ転職。転職するときにお世話になった方は多いのではないでしょうか。検索キーワードに設定するのはITエンジニアとCOBOL、Java、Pythonだけです。それ以外の条件、たとえば勤務地などは設定せずに検索します。検索した日は2018年2月17日です。COBOL:110件Java:2092件Python:362件。362件ほかの言語と比べるとこのように仕事が少ないです。COBOLしかできないと、今勤めている会社にしがみつかなければなくなります。今の時代は会社員と言えど不安定。アメリカではトランプ大統領が誕生しましたし、北朝鮮と韓国の間で戦争が勃発するかもしれません。リーマンショックのような大打撃を受けると今勤めている会社は倒産するかもしれません。COBOLのみの経験だと無職になったとき、詰みます。エンジニアとしての人生に投資するなら、若者はまずCOBOLを除外することから考えた方が良いと思います。現場が古臭いこれはCOBOLのせいというより、COBOLでシステム開発している環境が若者にとって不向きです。COBOLでシステム開発している現場は、銀行や年金などお堅い現場。考え方や仕事の進め方、ほぼすべてが古臭いです。レビューは対面でエンジニアのくせに大量の紙でやるし。これらは私の偏見ではなく、実際に経験したことです。現場の古臭さはこの記事で書いてます。tairax.hatenablog.comこんな悪習慣で若者に仕事させるのはひどすぎます。若者にはもっとアグレッシブな現場で働いて、伸び伸びと学んでほしいです。まとめ:COBOLに配属されたら逃げよう以上が私が若者はCOBOL現場から即刻離れるべきと思う理由です。様々な現場に行って成長してほしいと思っています。COBOLの現場に配属されてしまったら、即座に離れましょう。私は長々とCOBOLの現場にいましたが、こんな経験を若者にはしてほしくないです。COBOLの現場に配属されてしまった場合、↓のサイトから転職の準備をしたらいかがでしょうか?私のようなCOBOLエンジニアがこれ以上増えないことを願っています。日)私についてやこのブログについては、↑の名前リンクからご覧ください。※おことわり※グーグルアドセンスを記事中、記事周りに貼り付けています。(1)注目記事オススメ記事はてなブログをはじめよう!Tairaxさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。