Missionの実現やValuesの体現のためには、Diversityを推進することが重要だと考えています。2000年に創業したマクロミルは、今やグループ全体で2,400名を超える規模となり、ライフステージの変化を迎える社員が増えてきました。19カ国40以上の拠点でグローバルビジネスを展開しており、社内のみならず、私たちのお客様も多様化しています。した背景を踏まえ、マクロミルはDiversityを推進し、社員一人ひとりが互いの違いを尊重して、最大限に能力を発揮できる環境を創出します。社員がお客様にとっての新しい価値を生み出すことによって、持続的な成長・発展を実現していきます。社員一人ひとりが互いの違いを尊重し、最大限に能力を発揮できる環境を創出することを目指して発足したDiversity推進委員会は、役員や各部署のマネジャー陣を中心としたメンバーで活動しています。毎週1回、定例会議を行い、テーマごとに改善策を考え実施しています。働き方の多様性を実現するために、以下の取り組みを行っています。