2017年、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)に入社。新人配属で希望叶い、新規顧客開拓の部署に営業として配属される。WEB系の企業を中心とした新規顧客の開拓に携わる。サーバ、NW機器、セキュリティSW、クラウドサービス(AWS)、など様々な商材を取り扱った。新規事業の立ち上げ、新サービスの開発に携わりたく、2019年4月FLIGHTSに入社。FLIGHTS-AGの販路拡大と販売を行なっている。推進する事業を展開しています。農業の経済活動が持続できるよう、効率性・生産性の向上に資するサービスを提供しています。資する「農地解析サービス」の提供フィールドロボティクスの観点からも総合的なサービス提供を行なっていきます。■点検インフラ施設の老朽化や点検技術者の不足といった背景から、効率性向上に資するサービスを提供しています。おける経済活動が持続できるよう、効率性向上に資するサービスを提供しています。■流通事業FLIGHTSの土台となっている事業。全国270社のドローン代理店と提携してドローン関連ソリューションの提供を行なっています。各社と連携し、ドローン利活用の「情報の非対称性を埋める」ことを目指します。リーディング企業と提携した『ドローン講習事業』といった関連事業を連続的に立ち上げています。do---以下、代表の峠下記載。僕は、世の中の不にチャレンジする能力と気概がある人は、大きなインパクトを残す事業にチャレンジすべきと考えています。「ドローン・ロボティクス前提社会」を創出することは、各産業の基盤となる活動を再構築する「インフラ事業」を創出することでもあります。日本のドローン産業は、2019年度の1,450億円から、2024年度には5,073億円規模に成長し、特にFLIGHTSに強みがあるサービス分野が市場拡大の原動力になると予測されています。我々FLIGHTSであるというエゴを持って事業に向かっています。「ドローン・ロボティクス前提社会の創出」という大きなビジョンを一緒に追いかけませんか。do<Mission>世の中に大きなインパクトを残す<Vision>ドローン前提社会の創出にもっとも貢献した企業へ私たちは、この5つの価値基準を行動の指針としています。時間という資源は全員に等しく与えられている。やろう、前倒してやろう。時間に対する成果を最大化しよう。勝者は常に徹底している。考えぬき、執念と責任をもって戦い続けよう。想像できる未来は創ることができる。失敗を恐れず外野の批判も構わず、大きな目標を立てよう。常識は必ずしも真実ではない。学びを怠らず、謙虚に人の話を聞き、自分の頭で考え続けよう。大きなインパクトは一人でなくチームから生まれる。同僚を信頼して任せよう、敬意を払おう。信頼され、敬われる人になろう。現在の社員数は約40名。幅広い業界から、大活躍していた人材が集まってきています。3年後に、「ドローン前提社会の創出にもっとも貢献した企業」となる未来を目指して、事業も組織もハイペースで拡大していきます。上記の背景から、『人事戦略の策定と実行』をFLIGHTS内における最優先課題と捉えており、代表自ら採用現場に携わっています。事業開発・ソリューション営業(大手営業)・アライアンス担当・カスタマーサクセスを中心としたBizDev職を中心とした全職種の採用業務の構築を主導いただける責任者候補の方を募集します。現在の社員数は40名。半年の間に100名規模の組織にすることを想定しています。中途採用だけでなく新卒採用の展開も強く検討しています。本職種では採用人事のみでなく、近い将来にオンボーディングの構築まで担当もしくは携わっていただくことを期待しています。・計画を達成するための「戦略策定」と「企画の実行」*採用戦略において、ダイレクトリクルーティングを中心にすることを想定しています。採用業務とともに、以下の人事業務の立案及び実行まで携わっていただくことを予定しています。私たちは、今後のFLIGHTSを左右するポジションとして本募集を捉えており、採用・人事が""ずば抜けてすごい""会社にしていきたいと思っています。ドローン前提社会及び、FLIGHTSを一緒に創っていきましょう。posts【社員紹介vol.5】ドローンなら日本発で世界により良いものが届けられる。FLIGHTSに決めた。Ishihara【社員紹介vol.3】ドローンはあくまで一つの表現方法。FLIGHTSを選んだ理由は希少価値の高い人になるための手段のひとつに過ぎない。vol.2】建設業界の発展を支える存在であり続けたい、それが僕のFLIGHTSで働く理由です。