読書勉強会を開催いたします。以下の課題図書を読んで、当日参加のメンバーで議論していきたいと思います。シニアフェローで、学びについての研究と発信を行っているアーリック・ボーザー氏の集大成とも言える「学び方」を体系化した書籍の2冊を課題図書としました。皆様日頃から学びを深めていらっしゃると思いますが、GLC各期のメンバーが混ざって議論できる貴重な場でもあります。​幹事(5期:鬼木・大木)までご連絡ください。​ご協力のほどよろしくお願い申し上げます。懇親会は当日実費徴収いたします。懇親会会場は人数調整の上、確定次第ご連絡いたします。​昨今話題になっているので、ご存知のかたも多くいらっしゃると思いますが、ミネルバ大学。2014年創立のミネルヴァ大学はキャンパスを持たず、4年間で7都市を移動しながら学ぶという全寮制の大学。講義はすべてオンラインで行われ、ディスカッション中心の授業や、企業などと協働して進めるプロジェクトを通じて課題解決の手法を学ぶという、従来的な価値観からすると大変ユニークなカリキュラムを展開しています。​ミネルバ・プロジェクトがなぜアイデアだけの段階で、西海岸でも最も資金を得ることが難しいとされるベンチャー・キャピタル(ネットオークション最大手のイーベイ、ライディング・シェアのウーバー・テクノロジーズ、オフィス・シェアのウィー・ワークなどに出資)から30億円もの支援を獲得することができたのか、またわずか4年で43万人以上のフェイスブックのフォロワーを獲得し、マサチューセッツ工科大学(MIT)よりも多い受験者数を得ることができたのかなどビジネスの参考になるものもあるかもしれません。​また、ミネルバ大学が実施しているキャリア育成支援制度は、企業人事にも応用しうるものかもしれませんし、ミネルバ大学で行われている思考・コミュニケーションスキルの学習効果の見える化は、企業内のタレント・マネジメントにも応用できるヒントが多く隠されています。経営企画や新規事業開発、マーケティングで現在取り組んでいる課題に対しても新しい視点を見つけるヒントが得られるかもしれません。​是非、読み込んで、GLCメンバーで意見を交わしましょう。​データがあふれ、自動運転車まで走るようになったこの時代、私たちは新しい形の専門知識を早くしかも効果的に獲得できなければならない。現代において最も重要な能力の一つであり、あらゆるスキルの前提となるスキルとも言えます。シニアフェローで、学びについての研究と発信を行っているアーリック・ボーザー氏、全米トップのシンクタンクにおけるボーザー氏の仕事の集大成とも言えます。今後、社会を引っ張るリーダーが、自分の学びの質をより一層高めていくためにもとても役に立つ1冊。