代表取締役社長の佐橋と申します。会社は誰のため、何の目的で存在するのでしょうか?長い地球の歴史の中で、21世紀我々がこの日本で生きていることは単なる偶然なのでしょうか?私はそこに必然を感じます。自分が生まれ、今の仕事をやっているのも必然ではないかと思います。あれば、ただ単に仕事をこなしてゆくのではなく、後世に向け何かを残してゆく必要があるのではないかと考えます。50年前には考えられなかった問題ばかりです。企業はそれらの問題解決を通して、少しでも社会の役に立ち、人々の暮らしを豊かにするために何ができるかを考え、実行することが求められています。そのために我々が何をなすべきか。その問に答えるべく企業理念を作りました。この理念を形として表現してゆくことが当社の変わらない永続目標です。その活動の中で、個々の社員の人間性が磨きあげられ、人として成長し、豊かな心を得ることが会社のもう一つの大きな目的です。自分自身34歳で社長就任した時に自分の人生の目標を決めました。自分のやりたいことをできる多少のお金を稼ぐこと。』今でも変わっていません。サハシ特殊鋼が社会の発展と人々の幸福に寄与し、働いている人が誇りをもって仕事に取り組める会社を皆さんと共に創っていきたいです。当社は創業119年を迎えます。人間で言えば、生きていることさえ奇跡の年ではないでしょうか?しかしながら、実際オフィスに入るとびっくり。若い社員が自由に発想し、様々なことにチャレンジしている会社なのです。これがサハシの社風なのです。1勝0敗よりも10勝10敗の選手が評価される風土がそこにはあります。仕事には無限の可能性があると同時に、時代と共に求められることが大きく変化することもあります。当社は創業以来、特殊鋼の材料販売を主体に行ってきましたが、20年前より機械加工の分野に参入し、更に組み付け、プラントといった全く新しい分野にもチャレンジし、一歩一歩成長してきました。その道のりは決して平坦ではありませんが、チャレンジを続けることで失敗もまた財産になってきたのです。仕事を離れても、マラソンや大食いに挑戦したり、とにかく昨日より今日、何かが変わった、成長したと実感できる社会生活、ひいては人生を送って欲しいと心から思っています。新入社員に期待すること仕事は生活の糧であると同時に、自分自身を磨いてくれる道場でもあります。お金を稼ぐのは容易ではありません。目標をもって困難に立ち向かってゆくことで必ず人間として成長してゆきます。人生所詮80年、自分が亡くなる時に、色々苦労もあったけど楽しい人生だったと思えるように1日1日を大切に過ごして欲しいと思います。自分自身振り返ってもそうですが、最初から興味がある仕事は少ないと思います。やってくなかで次第に興味が沸き、楽しみがみつかるのではないでしょうか。こんなことを共有できる人達と共に仕事ができる日を楽しみにしています。新卒・未経験者も安心!しっかりサポートしていきます。(中途採用についてはこちら)※現在募集行っておりません。書類審査の上、こちらより面接の日時をご連絡致します。