2016/12/25こんにちは!小山です。以前に比べたらだいぶマシになりましたが、完全になくなったわけではありません。したらあなたは、こう言った具体的なこと以外にもっと根本的なこと、例えば「コーチとして独立したいが一歩踏み出せない」という大きな課題に直面しているかもしれません。私もここには書けないようなことがいろいろあります(爆)ま、しかしいずれにしても最近は「これをやりたい」と思ったことはだいたいストレスなくできています。多くの場合、うまく始められないのは目標設定の仕方に問題があるのです。目標が低すぎる場合どちらもうまくいきません。目標が高すぎると、失敗するのが怖くなります。準備してから始めよう、と考えます。いつまでたってもスタートできません。目標が低すぎるとモチベーションが上がりません。別にやってもやらなくてもいい、と思ってしまうからです。どんな目標のとき「高い」と感じ、どんな目標のとき「低い」と感じるのでしょうか?それは人により異なります。頑張れば達成できそうな目標を設定するということです。この「ほどよい加減」が自分でわかってくると、行動するのが楽になります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。【9月30日(水)】秋の銀座を楽しむ大人ランチ会こんにちは!小山です。(新しいウィンドウで開きます)私が本当に欲しかったものこんにちは!小山です。(新しいウィンドウで開きます)【売れる強み】「オレは、会社員に向いてなかった、、、」こんにちは!小山です。(新しいウィンドウで開きます)半年前は売れてなかったコーチも今は成約率8割ですこんにちは!小山です。こんにちは!小山です。(新しいウィンドウで開きます)【売れる強み】Facebook活用のシンプルな考え方こんにちは!小山です。(新しいウィンドウで開きます)【売れる強み】大きな夢を語るコーチが売れない理由こんにちは!小山です。こんにちは!小山です。こんにちは!小山です。POST私たちの人生を支配するものこんにちは!小山です。今日はちょっとしたマインドの話です。その3こんにちは!小山です。その2こんばんは!小山です。その1「ポジショニング」こんにちは!小山です。(新しいウィンドウで開きます)お客さんと長期的な関係を作る3つの視点こんにちは!小山です。経営コンサルタント他を経て成長期のデルに入社。採用マネージャーとして毎年2ケタ増の急拡大を支えるが、38歳のとき息子を亡くし人生を見つめなおす。その後グッチ人事部長等を経て独立。1,500人以上を面接し300人以上を昇格・異動させた経験からビジネスマンの隠れた才能とその売り出し方を瞬時に見抜く。現在は「100日起業プロジェクト」を主宰し、コーチやコンサルタント、研修講師、カウンセラーなど幅広い職種での起業やビジネス拡大を実現させている。趣味はフルートとサイクリング。小山弘樹をフォローする。