:鈴木一平、以下リジョブ)は、2019年末に創業10周年を迎えました。これを機に、2020年1月よりコーポレートロゴを一新するとともに、「人と人との結び目を世界中で増やし心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを新たに掲げ、その実現に向けて努めてまいります。リニューアルの背景CSRからCSV、そして時代はSDGsヘ。貧困や雇用の問題、経済格差といった社会課題の根本解決には、もはや企業の力が欠かせないものとなり、一方でインターネットの普及による完全ボーダーレスな時代がすぐそこまで来ています。このような時代の流れを受け、旧コーポレートロゴが表していた「日本の技術とサービスに見立てた桜の花びら・日本列島」を進化させ、世界の方々と双方向で繋がる世界観を示し、心の豊かさがあふれる社会を実現したいと、この度ロゴを一新しました。世界と日本、都市と地方、お年寄りと若者、働く人とお客様。見ぬ無数の結び目を、リジョブが培ってきたビジネスの力を用いて、世界中にしっかりと結んでいきたい。IT化により人と人が簡単に繋がれる時代だからこそ、その繋がりを「温かな結び目」として一つひとつ紡ぎ出したいという意思を込めて、新コーポレートロゴは力強くシンプルに、世界を意識したデザインに。「連なりと成長」といった想いを込めて制作されました。シンボルマークはリジョブが目指す「心の豊かさがあふれる社会」を表現すべく、豊かさの象徴としての太陽をモチーフにデザイン。右肩上がりの山並みが連なったラインには「事業を通して人と人との結び目を創り連なっていくことで、ともに成長していきたい」という願いが込められています。形をあえて未完成な状態の「円(縁)」とし、リジョブの事業が円すなわちご縁を創り出す過程であることや、創業11年目のソーシャルベンチャーとして、現状に甘んじずこれからも成長していこうとする想いを表現しました。シンボルカラーには、求職者に春を届ける象徴として大切にしてきた、コーポレートフラワー「桜」を想起させるピンクを踏襲しつつ、旧カラーよりもビビットで、みずみずしく快活な色を採用。社名の字体もより太くし、力強さを加えました。リジョブは今後とも、社会性の高い事業やプロジェクト推進を通し、心の豊かさあふれる社会を創ってまいります。けの奨学金制度等を通し、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしてまいりました。旧ソーシャルビジョン「日本が誇る技術とサービスを世界の人々に広め心の豊かさあふれる社会を創る」から、新ソーシャルビジョンを「人と人との結び目を世界中で増やし心の豊かさあふれる社会を創る」へ刷新。日本から世界へという一方向のベクトルではなく、日本⇔世界という双方向のベクトルで人と人とのつながり・結び目を増やしたい、IT化が進み簡単に人と人とが繋がれる時代だからこそ、リジョブの持つその繋がりを良いご縁・温もりある結び目へと昇華したいという想いを込めています。Value)事業を立ち上げました。人と人を繋ぎ、国と国を繋ぎ、可能性と可能性を繋ぎたい。そのような想いを乗せ、新ソーシャルビジョンは日本語版・英語版の双方を定めています。リジョブは事業を通し、未来に繋がる色とりどりの「結び目」を創ることを目指しています。日本が長い歳月をかけて培ってきた技術やサービスを敬う心はそのままに、世界全体に視野を広げ、企業の強み「圧倒的なスピード感を持ち、事業として持続可能な仕組みを構築する力」をもって、社会課題の根本解決に繋がる事業を今後とも築いてまいります。https://zigexn.co.jp/■じげんグループについて当社グループは、「生活機会(より良く生きるための選択肢)の最大化」をミッションに、ライフイベント領域(求人・住まい・車・旅行など)において、最良の意思決定を支援する約30のライフメディアプラットフォームサービスを提供しています。2013年11月に東証マザーズに上場し、2018年6月には東証一部へ市場変更いたしました。2006年の設立以来12期連続の前年比増収増益を達成し、M&Aによる事業領域の拡張へ積極的に取り組み、急成長を続けています。ついてアクセスお問い合わせ。