前回に引き続き、8月に入社したばかりの井田さんと高橋さんに、入社直後のリアルな感想をお聞きしました。前回:【2.1新入社員インタビュー#1】-インタビュアーの業務はどのようなことをするんですか?井田:お客様のところへ実際に伺ったり、Web会議でお話ししながら、マニュアル化をする業務内容について取材をさせてもらいます。具体的にどのような作業をしているのか、どんなマニュアルが必要なのかをフォーマットにまとめて、ライターに引き継ぎます。高橋:マニュアル作成の導入部分にあたるので、とても重要な役割だと感じています。ここで必要な情報を引き出せなかったり、間違った解釈をしてしまうと、その後の制作過程に大きく影響してしまいます。-入社後の研修はどんな感じ?高橋:1か月間、実際の業務をOJTで学んできました。インタビュアー業務だけにとどまらず、ライター業務についても経験し、大きなマニュアル制作の流れをつかむ感じです。井田:先輩の取材現場に同席することも多く、事前の心構えや、現場での会話のテクニックを肌で感じて学ぶことができます。始めのうちは、自分にできるようになるのだろうかと不安でしたが、回を重ねるごとにイメージがついてきました。高橋:もちろん、2.1にもちゃんとインタビュアー業務のマニュアルがあるので、それも心強いですよね。-入社してから大変だったことは?井田:数日は、話しをうまく聞き取れないほど緊張してしまって大変でした。高橋:社長自らレクチャーする場面が多かったからかも(笑)社長から直接教えてもらえる環境というのは、今までの職場ではなかったので。井田:確かにそうですね。2.1のマニュアル制作のメソッドを作り上げたのは社長なので、マニュアルに対する思いとか考え方とか、深い部分まで教わることができたのは良かったです。-ライフワークバランスはとれていますか?井田:勤務時間内は集中して業務を行い、時間外・土日は完全オフです。週末は趣味のサッカーに打ち込み、地元の仲間と楽しんでいます。高橋:毎朝子供たちのお弁当作りが大変なので、無駄・無理な残業はせず、笑顔で子供たちと過ごせるよう、バランスをとってやっています。家族と過ごす時間を大切にしていきたいです。-今後の目標は?井田:まずはインタビュアー業務で独り立ちできるように、頑張ります!高橋:プロのインタビュアーに徹して、様々な業界のマニュアルが作れるように頑張りたいです。井田さん、高橋さん、ありがとうございました。2.1では、続々と新しいメンバーが増えています。最近のマニュアルトレンド「RPA導入支援マニュアル」メールマガジン成果・売上を倍増させ強い会社を作るマニュアルの作成&活用術無料メール講座「マニュアル整備術7つのステップ」を学べます。マニュアル作成講座開講!大変高評価をいただいている弊社代表取締役の中山によるマニュアル整備や活用に関するセミナーを開催中!マニュアルの概念が覆されます!セミナー申込受付中お問い合わせご不明な点がございましたらお気軽にお問合せください。人気のセミナー情報や最新の事例、成果・売上を倍増させ強い会社を作るマニュアルの作成&活用術を定期的にお届け。7ステップ」をまとめた小冊子を無料で差し上げます。社長ブログ学べる動画お問い合わせebookお知らせ採用情報プライバシーポリシーマニュアルによるマネジメント支援の株式会社2.1©Nitenichi,INC.。