(@kawa_turu_oki)国家資格キャリアコンサルタント(登録番号16250109)と、キャリアカウンセラーを保持してます。学生時代にワーキングプアの映像を授業で見て、そこから人が働くことに興味を持ちました。卒業論文では「教育格差と所得格差」について取り上げています。新卒の会社では、採用コンサル・求人営業2年連続トップセールスを受賞して、ヘッドハンティングを受けて障がい福祉事業で事業統括を経験しています。在職中に勉強をしてキャリアカウンセラーを取得しました。(2度チャレンジして取得しました)現在は、好きなことを仕事にするためにパラレルキャリアを目指しています。採用コンサル側、採用側の経験があり、キャリアカウンセラーの知識があるっていうのもなかなか珍しいと思っています。こちらの記事では、「はじめての転職をする方」を対象に記事を書いております。新卒では就職活動の経験がある方が多いと思いますが、転職活動は評価基準が全く異なります。中途採用を希望する企業は「会社に継続的な利益をもたらしてくれる人」を欲しがっています。会社が描くビジョンにどれだけ共感しているかというところも採用の重要なポイントになります。自分自身と向き合って、一つずつ答えを出していくことが近道になります。この記事では、転職活動に関する「いろは」を説明しながら、あなたの「強み・やりがい」だけでなく、なんのために働くという「労働の価値」を考えるきっかけになると思います。本当にやりたい「適職」と自分らしさを見つけるためにぜひご活用ください。不安なことがあれば、(@kawa_turu_oki)まで、お気軽に連絡いただければと思いますのでどうぞ宜しくお願いします。→新米キャリアコンサルタントかわばたの簡略プロフィール自己分析から応募書類作成までの流れは「目次」をご確認ください。行う際は「自分自身のことを知る」ことからはじめて行きます。できるのか、何がしたいのか・強みは?弱みは?もし、あなたが誰にも負けない強みって何ですか?と聞かれた場合、すぐに答えることができますか?「うーんっなんだろう・・・」と考えてしまう方がもいるかもしれません。自分と見つめることができれば「問題なく」自分らしさをアピールすることができます。今働いているし・・・そんな時間はとれないよって方でもスムーズに自己分析できるように「ツール」を用意しております。何があっても犠牲にしたくないもの、大切にし続けたいものを5分で調べる無料ツールがあるぞ!に関しては、キャリアカウンセラーだからこそ教えられるツールです。無料でかつ客観的な深い自己分析ができますのでオススメです。「何のために働くのか」指針を設定することができますので、非常にオススメです。今おかれている状況を「見える化」することで客観的に物事を判断できる基準になります。以下の5項目を分析することで、目標がやりやすくなります。希望しているお仕事に就きたい。1回の応募で決まればいいですが、もしも不採用になった場合は就職活動が長引きます。1回に思いをぶつけるのも大切ですが、リスクヘッジも大切です。このように、勢いだけの転職ではなくなりますので希望しているお仕事にどうやって就くことができるか。冷静に考えてみましょう。就きたいお仕事が明確な方や、ぼんやりとしいる方がいると思いますが、それぞれで決めることが異なります。目標も立てやすいかと思います。就きたいと思っている就職先や業界が本当に自分に合っている会社なのか調べることです。転職失敗した・・・という声を見ると、入社後に条件が変わっていた・理想の会社じゃなかった・・・など、「把握しきれていなかった」ために起きる問題が非常に多いです。わたしも転職した際に、「条件・・・違うくんじゃない?」という経験がありますが入社後に気づいても遅いんです。目標を決めた時点で「理想から現実」につなげる作業も必要なんです。面倒に思うこともあるかもしれませんが、あとあと失敗だと思う方が面倒です。・エージェントを使ったり、求人サイトから自分で連絡して対応してもらう必要があります。転職を繰り返すと市場価値が下がる人もいますから、失敗しないためにもぜひ検討してください。→ガントチャートなどを利用して、スケジュールと作業内容の見える化を行うことで計画的な就職活動を行うことができます。【体験談】20代中盤ヘッドハンティングで事業部長に。今まで分析したことを活かして、書類の作成にあたります。ここでも履歴書は市販でいいのか?PCでいいのかなど細かい疑問も出てくると思います。以下のまとめ記事に詳細を書いておりますのでぜひ参考にしてください。応募書類を突破するには、履歴書+職務経歴書+添え状が必要になります。志望動機、強み・弱み、趣味・特技など内面的なことを書いていきます。今までどんな業務に関わって、どのように実績を出してきたのか書くことができます。書いた後は「コピーをとって」面接までに、言葉の価値観を説明できるようにトレーニングが必要です。「なんのために働くのか」働く理由を明確にすることで、価値観に関する質問をクリアすることができると思います。あなたの魅力を増すことができます。選び方に悩んでしまう方必見!【完全版】キャリアカウンセラーが伝える転職活動の意外な落とし穴。→やりたい事リスト100を作ると、行動力が生まれて自信が手に入るぞ!8つのタイプにわけてキャリア・ライフデザインしてみた!まとめ最後までお付き合いいただきありがとうございます。【完全版】キャリアカウンセラーが伝える自己分析から応募方法まで取り上げていきましたがいかがでしたでしょうか?あなたが就きたいお仕事につけるように全力で応援しておりますので、もし気になることや話を聞いて欲しいことがあれば(@kawa_turu_oki)まで、連絡ください。・エージェントはこれから調べるのでもうしばしばお待ちを〜!求人コンサル・広告の営業マンだったので、「ほかのブログ」には無い視点を取り入れていきたいと思ってます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイトパラレルキャリアの思考で自分らしいキャリアの積み方が実現できます!【転職後の問題】再就職でうまく職場定着するための鉄則3カ条RECOMMENDこちらの記事も人気です。Linkかわばたのプロフィール1990年生まれ沖縄県在住です!沖縄県内の大手求人会社や児童障がい福祉事業立ち上げなど3社を経験しました。キャリアは、主任、事業部長を経験しています。コーチングを取得しました!かわばたの詳細プロフィールはこちらから。