月に140時間の残業→過労死ギリギリの人は多くいる。月に140時間の残業→過労死ギリギリの人は多くいる。月に140時間の残業→過労死ギリギリの人は多くいる。国内ツイートシェアGoogle+B!はてブPocketfeedlyおととし9月、ある男性が過労の末、単身赴任先のアパートで自殺しました。男性は月に140時間の残業を強いられていましたが、その背景には「働かせ放題」ともいえる無責任な契約がありました。『もうつかれた』そう書き残して、ひとりの男性が電気コードで首を吊り自ら命を絶ちました。家庭では孫の成長を温かな目で見つめる「優しいおじいちゃん」でした。家族は2年経った今も納骨できずにいます。「いまだに娘も言いますね、『“ただいま”って帰ってきそうな気がする』って。私もそうですし、息子も。出張に行っている気分です」(Aさんの妻)配管工事のスペシャリストだったAさん。大手建設会社で技術を磨き、定年後は家族の暮らしを支えるため個人で仕事を請け負っていました。仕事を受け製薬会社のプラント建設の現場監督として働き始めました。大阪で暮らす家族とは離れての単身赴任生活。66歳という年齢ながらも精力的に働いていました。「一言で言えば真面目です。忍耐強い人やから、『しんどい』とか『疲れた』って言えへん人やからね」(Aさんの妻)いつも前向きだったというAさんを自殺に追い込んだものとはいったい何だったのでしょうか。Aさんが従事していたプラント建設は、大手製薬会社が日立製作所に発注したものでした。日立製作所の下には一次下請けの会社が2社あり、三幸設備はさらにその下請けという構図です。Aさんは、この三幸設備から派遣される形で現場に入っていました。引用元:https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190610-00010000-mbsnews-sociスポンサーリンクネットの反応1.知り合いに建設現場監督いるけど突貫工事の時なんか現場事務所に布団持ち込んで仕事したって言ってたな。2.そんなのは、裁判するだけ無駄でしょその年齢で派遣の仕事をやった自己責任でしょ。嫌なちゃんと話しして辞めれば良いのにそれが出来なかった本人の問題でしょ一般の人が大手を相手に出来る訳が無いのに3.東京五輪やるしわ寄せが来たんや!4.「子会社」の「孫会社」の「下請け」の「派遣」のこの真ん中あたり全然いらんでしょ。5.酷なようですが会社も国も守ってはくれません危ないと感じたら辞めるべき自分が思うほど自分なんて大した存在ではないんです自分が辞めたら次の日には誰かがその仕事をして淡々と毎日は過ぎて行くのです6.やだったら、辞めればいいだけなのに。7.企業に恩情を求めるのは間違い現代は自己防衛が必要8.これが現実。前に中国の労働環境が取り上げられていたが、日本の本当の現実を知らな過ぎですよ。私は資本主義を愛してますが、当然ながら裏に地獄がある事も理解してますよ。