viewsはじめまして!今月から、TRASTAに長期インターンとしてジョインしました真木碧惟です!今回はインターンブログ第一弾ということで、私がTRASTAに入るに至った経緯と、インターンを通じて身に付けたいことをお話しします。観光業が今後の日本に大きくインパクトを与えるものだと感じていたからです。現在日本では、日頃のニュースでもよく目にするようにTOKYO2020に向けてインバウンド需要が急増しています。オリンピックという大イベントによって、日本の観光産業は大きく変化していくはずです。その変化と成長に対して、私も一当事者として関わりたいと感じていました。インターンをするなら、自分が心から魅力的だと思う会社とプロダクトをわくわくした気持ちで世の中に広めたい!私のそんな思いを形にできる場所で仕事をしたい!と思い、TRASTAにジョインすることを決めました。TRASTAでのインターンで手に入れたいものこのインターンを通して、社会に出るまでに必ず身に付けたいと思っているのが1.思いを行動に移し結果を出すという成功体験2.求められることの一歩先の行動や結果を出す習慣3.自分をマネジメント(時間とタスクを管理)する力の3つです。これらを得たいと思ったのかというと、私は今まで何か新しいことにチャレンジする際に「何が正解なのか?」「どうすればいい評価を得られるのか?」など自分の素直な思いよりも、他人の目や評価を考えてしまっていました。それによって自分のwantやwhyにしっかり向き合うことができず、成果に対する積極的なコミットメントが足りないと感じていました。TRASTAでは、「旅が好き」「この会社とプロダクトが好き」という純粋な思いとやりたいことを堂々と伝え、自分の決断に責任を持ち成果を出すことにこだわって仕事に取り組んでいきます。オープンで自由な文化と責任の強さが魅力的また、TRASTAという会社の社風に惹かれたことも、ここで働きたいと思った理由のひとつです!インターン初日から、社員のみなさんは本当にあたたかく私を迎えてくださいました。お忙しい中でも、私の成長に繋がるよう様々なことを教えてくださります。開放感のあるオフィスも快適で自由な雰囲気がある分、ひとりひとりが意志を持って、自分のやるべきことや決断したことに対し責任を果たすという共通認識があります。Tech事業を核にIPOを目指すスタートアップ企業です。Tech事業を核とし、観光におけるタビマエ、宿泊、タビナカ、タビアトそれぞれの体験をリデザインし、次世代の旅行体験を作りあげるべく、TRASTAでは現在3つの事業を展開しております。旅のスタイルは代理店一括手配から、好きなものを自由に組合せるものへ変わりました。私たちは更にその先の旅行体験を定義し、実現していきます。出会える」旅マエのサービス『intrip』を2019年4月にリリースしました。旅行者のための「新しい宿泊体験」を描き、実現に向けた仕組みを構築します。長い間変化のなかった/見られなかったホテルにおける宿泊体験に対して、運営者側の働き方や仕組みから変えていくホテル運営のSaaSプロダクトを開発します。ホテルの企画から運営を行い、旅行者のニーズやインサイトを抽出します。それらフィードバックをホテル内外の体験に活かし、旅行全体のサービスデザインを行うことで旅行体験の向上を実現するホテルを作っています。PACKAGE事業が最高の宿泊体験を、ホテル事業で最高のおもてなしを提供することで、旅行全体の体験を新しいものに変えていきます。事業のビジョンに向かって明確な戦略を描き、日々ブラッシュアップを行い、全社員が高い自走能力と向上心を持ちながら日々の業務を推進しています。2017年8名だった社員数も2019年4月時点で60名を超え、2020年には運営ホテルはおよそ16軒となります。