コラム2020年1月6日より充実するハローワークの求人サービス投稿日:2019年12月28日ハローワークは正式には公共職業安定所といい、求職者と求人募集をする企業を結びつける「職業紹介事業」を行っています。就職困難者を支援するセーフティネットとしての役割を担っており、求職者の利用は無料です。加えて、人財を求める企業側の利用も無料というのが、民間が運営する一般的な転職エージェントとは異なる特徴です。今回厚生労働省は2020年1月6日からハローワークのサービスについて充実させることを公表しました。具体的には、ハローワークインターネットサービスの機能を充実させ、人財採用を考えている企業に対しての支援サービスをより展開していくとの発表でした。【ポイント1】「求人者マイページ」で、会社のパソコンから求人の申し込みができる企業は、ハローワークインターネットサービス上に「求人者マイページ」を開設することによって、会社のパソコンから求人を申し込めるようになります。これまで募集を行う際、求人票に求人内容を記載し、主に紙でハローワークへ届け出ていましたが、今後は来所せずとも手続きができるようになります。ハローワークへの採否連絡もオンラインで簡単に連絡できるなど、手間がかかっていた部分がオンラインで済むようになるため、採用担当者の手間が大幅に削減されそうです。【ポイント2】求人票の内容が変更され、情報量が増える求人票の様式が新しくなり、掲載できる情報量が増えることで求職者により詳細な求人情報を提供できるだけでなく、今まで無かった事業所の画像情報や事業所からのメッセージなどのPR情報を活用し、同業他社と差別化を図ることができるようになります。【ポイント3】サービスの充実によりハローワークを利用する求職者の増加に期待できる求職者側としては、今後ハローワーク外のPCからも閲覧でき、求人情報の保存などもできるようになります。スマートフォンやタブレットにも対応します。これにより若い世代からの応募増が期待されています。これまでハローワーク経由で求人募集をしていなかった企業においても、今後ますます人財確保が困難になっていくことを見据え、ハローワークを活用する良いきっかけとなるでしょう。最近では就業規則や服務規程の有無を気にする求職者も増えてきました。各種規程の整備や労務管理がしっかり行えている企業は、ぜひとも求人票で積極的にアピールをしてみましょう。各種規程の整備がされていない場合は、これを機に働くうえでのルールを明確に定め、職場環境改善を図るのも良いでしょう。※この記事は「クロノス株式会社」のホームページに掲載されたものです。人生初フルマラソンみなさま、こんばんは。昨日、北海道マラソンを走って参りました。きついかなと思いましたが、完走できました。チアレッジの三輪です。本日はドラッカー教授のこの言葉をご紹介致します。...カフェでの出来事こんにちは。チアレッジの三輪です。この前の日曜日にカフェで読書をして頂きの出来事をシェアしたいと思います。...2019年度の地域別最低賃金と発行日について最低賃金の改定額が発表されました。2019年度の地域別最低賃金と発効日は、下表の予定となっています。...役割2皆様、こんにちは。チアレッジの三輪です。土曜日は静かな社内で緊急ではないけど重要な仕事(種まき)の時間と決めています。前回、役割という本の内容を引用させて頂きましたが、その続きです。