福利厚生制度の拡充やオフィス環境の整備に力を入れています。ワークライフバランスフレックスタイム制度11:00~16:00をコアタイムとした、社員の裁量で日々の始業・終業時間を定めることができる就業形態を導入しています。介護といったライフイベントと仕事との両立支援を目的にさまざまな制度を用意しています。)夏期休暇7〜10月中に2日間の特別有給休暇を付与しています。Holiday短期リフレッシュおよび入社直後の社員に対する休暇の補填を目的に年間6日間の特別有給休暇を付与しています。Holiday長期勤続に対する慰労を目的として、勤続年数に応じて特別有給休暇(10日、20日、30日)を付与しています。)60歳以降の生涯設計をサポートすることを目的に確定拠出年金の仕組みを利用した制度を導入しています。加入奨励金も支給しています。提携の金融機関にて社員限定の優遇金利でローンを組むことが可能です。健康維持てもミル(マッサージルーム)資格をもった施術師によるマッサージルームが設置されており、安価な料金で施術を受けることで仕事の合間に疲れた身体を気軽にリフレッシュすることができます。インフルエンザ予防接種補助金インフルエンザの予防接種を受けた社員、社員の配偶者・子供に補助金を支給しています。加入している健康保険組合の補助金制度とも併用できます。市販の頭痛薬や胃腸薬等が入った薬箱が社内に設置されており、体調不良時には無料で利用することができます。健康診断・人間ドック健康診断・人間ドックを年1回全額会社負担で受診ができるほか、乳がんや子宮頸がん等婦人科検診について一部会社負担で受診することができます。Mille?(オフィス内コンビニ)オフィス内に飲料やお菓子等の軽食を販売する自動販売機を設置しており、リフレッシュしたい時や、少し小腹が減った時など好きな時間に外出せずに商品を購入できます。各種施設およびサービス(関東ITソフトウェア組合)加入している健康保険組合が提携する保養所、スポーツクラブ、スポーツ施設、ゴルフ場、レストラン等を格安で利用できます。