→なんでも安請け合いされて、納期直前で「間に合いません」が一番最悪なパターンですね。システムは個々の機能が組み合わさって成り立っていますから、一部機能が間に合わないだけで影響甚大。予定通りに進まないことが分かった時点で先輩や上司に相談してください。そもそも、残業前提で予定は組まない方が身のためです。ときどき新人の工数をベテラン級でカウントするあくどいプロジェクトがありますが、そのときはみんなでデスマーチを満喫しましょう。する時には証拠を残すために、メールのCCに誰かを必ず入れておきましょう。ないと、相談自体をもみ消されることがあります。→良かれと思ってやったことが、実は大間違いだったということがITの世界ではよくあります。それがセキュリティホールやバグの温床となってしまったら、取り返しがつきません。公共系や金融系のシステム開発では、これが発覚したら社会的ペナルティを課されることもあります。それ以外の業界だと、「そんなことも聞かないとわかんないの?」と言ってくる人もいるんですよね。→クライアントの環境が特異過ぎて、自社の開発環境では再現できないことがよくあります。クライアント内のネットワークであっても、開発環境と本番環境で構成が異なるケースは当たり前なのですから、そりゃ仕方ないです。頑張ってログから再現条件を見つけるしかありません。バグが再現するまで調査を繰り返し要求してくる几帳面なクライアントもいますが、どうしても再現しない&それでも納得してくれない場合には、適当に理由をでっちあげてしまう人もいます。1年以上も継続調査してるのに再現しないんだから、そうしたくなる気持ちも分かりますけどね。『トイレは寝てるかスマホ見てるやつがいて空いてない事が多い。→システム開発の現場に行くと、トイレの個室が埋まっている率に驚くと思います。みんなそれだけ余裕のない生活をしているんですよね。えっ、単に夜更かしで録画した海外ドラマや深夜アニメを見ているから寝不足になっているだけですか?それともネトゲ?そんなに眠いなら昼寝をすればいいのに...ということで、健全なベンダーでは昼休みに寝ています。→これが何のことを指しているのか分かるくらいなったら、あなたもIT業界の一員ですよ。大学卒業を控えた若きIT業界人の皆さん、先人の教えを是非参考にし、彼らの屍を越えて新しい歴史を築き上げてください。業界裏話2015年07月30日IBM業績低迷はPC事業がスマホ普及で落ち込んだから・・・ん?問題です。IBMという企業はどんな事業を有しているでしょうか?以下から当てはまるものを全て選んでください。(1)PC事業(2)プリンタ事業(3)サーバー事業(4)ネットワーク事業(5)POS事業(6)メインフレーム事業(7)ストレージ事業(8)ソフトウェア開発事業(9)システム構築(SI)事業(10)コンサルティング事業(11)アウトソーシング事業(12)コールセンター事業(13)金融事業IT業界に身を置く人間であれば、そんなに難しくない問題だと思いますが、非IT業界人にとっては分かりづらいのかもしれません。いうのも、こんな記事を見つけてしまったからです。『業績低迷が続くibmに求められる「変革」』http://www.iforex.jpn.com/news/%E6%A5%AD%E7%B8%BE%E4%BD%8E%E8%BF%B7%E3%81%8C%E7%B6%9A%E3%81%8Fibm%E3%81%AB%E6%B1%82%E3%82%81%E3%82%89%E3%82%8C%E3%82%8B%E3%80%8C%E5%A4%89%E9%9D%A9%E3%80%8D-2467FX事業会社のニュース記事ですが、思わず驚愕の内容に目を見開いてしまいました。「IBMの業績が低迷しているのはIBMのせいばかりではなく、ドル高のためでもある。IBMは世界各国で製品を販売しており、海外の売上がドル高のために米ドル建てにすると目減りしている。「ただ為替以外の要因として、やはりIBMのこれまでの主力事業だったパソコンの需要が少しずつ落ち込んでいるのが大きい。2010年代に入ってスマホやタブレットが普及してきたため、パソコンの需要が頭打ちから減少に転じている。」ん?「IBMと聞けば、多くの人はパソコンのハードを思い浮かべるだろう。IBMはそれだけコンピューターのハードに力を入れてきたが、今回の決算におけるハードウェア部門の売上は、32%減だった。」んん?「パソコンが世界から消えることは当分ないが、パソコンが主流だった時代は終わりに近づきつつある。これからはスマホやタブレットが個人向けコンピューターの中心となり、その時代に合わせてIBMのビジネスモデルも変わることが必要になってくる。」これらのコメントの何がおかしいのか、分からない人のために冒頭の問題に立ち戻ってみます。Machines」という名称を用い始めました。IBM社は2011年を創立100周年として記念サイトをオープンしているので、1911年からIBMが始まったと考えてよいでしょう。Sr.)は、C-T-R(Computing-Tabulating-Recording)社の部門責任者を初めて全社的に招集しました。C-T-R社は、1911年に、いくつかの合併を経て設立された企業で、1914年5月、経営者として迎えられたワトソンは、その小さなまだまとまりのない複合企業を、1924年に最終的にIBMと改名する企業へと再構築したのです。その後、1947年から現在の会社ロゴとほぼ同じものを使用し始め、パンチカード事業、タイプライター事業からコンピューター開発事業へと軸足を移し始めます。その後、メインフレーム事業、ネットワーク事業、サーバー事業と規模を拡大し、80年代には出遅れていたPC事業にも本腰を入れ始めます。Windows95が発売された90年代半ばから後半は、日本でもAptiva(アプティバ)という名前のPCをSMAP香取慎吾が宣伝していたことを覚えている人もいるでしょう。アンディ・フグ(1996年)』https://www.youtube.com/watch?v=0WGKuhEhMts90年代にIBMは「選択と集中」のポリシーに従って、タイプライター事業・ネットワーク事業を売却しています。これは、他社との差別化が果たせなくなった非コア事業を切り離すことで収益性を高める戦略でした。2002年にはプライス・ウォーターハウス・クーパース・コンサルティング(PWCC)を買収し、IBMビジネスコンサルティングサービス(IBCS)を経てコンサルティング事業を強化しました。合わせて、システム構築事業、アウトソーシング事業が強化されています。PC事業も非コアに分類され、2004年にLenovo(聯想集団有限公司)への売却を判断します。PadのIBMロゴは、2008年の北京オリンピックまでにLenovoロゴへ完全に切り替わりました。その少し前にHDD事業を日立へ売却しています。2006年にはプリンタ事業をリコーへ、2012年にはPOS事業をTECへ、2013年にコールセンター事業をSynnexへ、そして2014年にサーバー事業をLenovoへ売却しました。いうことで、冒頭に列挙した13事業のうち、残ったのはこれだけ。(6)メインフレーム事業(8)ソフトウェア開発事業(9)システム構築(SI)事業(10)コンサルティング事業(11)アウトソーシング事業(13)金融事業この結果、一時は世界最大の企業と呼ばれたIBMもAppleやGoogleの後塵を拝しています。これだけ事業をスリム化したのですから、それも当然でしょう。ここでようやくこのエントリーで言いたかったことに到達します。エントリー前半で取り上げたFX事業会社のニュース記事にあった「スマホ隆盛の時代だからパソコン事業がダメージを受けたIBMは売り上げを減らしている」というロジック、ここまでIBMの歴史を学んできた皆さんなら、その不自然さに気づきますよね?IBMへの理解を改めて深めたい人は、途中で紹介したIBM創立100周年サイトをご覧ください。アポロ計画の話、フロッピーディスクの話、人工知能Watsonの話など、新しい発見がきっとたくさん見つかります。「仕事と作業の違い」を英単語で考える仕事をすることの意味を考えたことはありますか?私たちは普段、仕事という言葉と作業という言葉を同じ意味で使っていると思います。辞書を調べてみると、両者とも似たようなことが書かれているため、なおさら同じ意味で考えてしまいそうです。本当にそうなのでしょうか。次の2つの例を考えてみましょう。『Aさんは上司から、下期の経営課題を解決するために必要となる社内システムの改修費用算出を命じられました。『Bさんは上司から、上期の経営課題のうち、解決しなかったものをリスト化して提出するよう頼まれています。』さて、AさんとBさんに与えられたタスクについて、何か違いが分かりますか?Aさんのタスクは、所与の条件である下期経営課題を基にして、システムに求められる追加機能やその費用を、”自分で考えながら”まとめていかなければなりません。Bさんのタスクは、所与の条件である上期経営課題に対し、それをまとめるだけ、つまり”自分で考えず、与えられた指示に従って”まとめていけばいいだけです。私は、Aさんのやっていることを「仕事」、Bさんのやっていることを「作業」だと認識しています。仕事は、その背景にある内容を積極的に理解しながら、新たな価値創出に取り組むものです。それに対し、作業とは、与えられた指示に沿って何かを行うことを意味します。作業はどんな職場でも必ず発生するものですから、それ自体を否定するつもりはありません。注意しなければならないのは、本来「仕事」であるべきものが「作業」と化していないかということです。作業と化した仕事は、その成果も薄っぺらで、指示内容を逸脱する状況が発生しても対応することができませんが、本当に仕事をしているなら、指示内容の背景も理解して取り組んでいるはずですから、不測の事態にも臨機応変に対応できるものです。ここまでの話は10年前にブログでまとめたものですが、最近読み直したとき、ふと「英語で仕事と作業の違いはどう説明するのだろう」と思いまして、ちょっと調べてみました。思いつく範囲でWork、Job、Taskといった単語が浮かんできますが、はたしてどのワードが適切でしょうか。Web上で調べてみると、作業=Work、仕事=jobだという話がありました。あなたの職業がシステムエンジニアで今は資料を作成をしているとしましょう。now?」という質問、その答えを考えてみると、前者は「資料作成」で後者は「システムエンジニア」になるからだ、というロジックです。考えてみると、今やっている内容がもっと価値創出に直結するものであればWorkだって仕事と同義になります。別のサイトでは、作業=Taskで仕事=Jobだと説明しているところもありました。たしかにTaskには作業をイメージを想起させる表現がありますが、任務や課題という意味合いも備えており、やはり作業という意味で固定的に捉えることは難しいです。他のサイトでは仕事=Workと考え、広範な仕事を表す言葉はWorkであるとの説を述べていたりもしました。人によって単語の捉え方が違うということは、英語では仕事と作業を一言で分類するのは難しいということなのでしょうか。気になったので、外国人の同僚に聞いてみました。結論としては、作業の単位が当てはまるのはTaskという表現だが、Taskには仕事という意味も含まれるため、ワンワードで使い分けるのは難しいということです。Taskを複数集めた範囲の内容をWorkと表現するため、WorkとTaskの違いは仕事の範囲の大きさの違いでしかないそうです。WorkはシステムエンジニアでTaskはDB設計という具合です。最初に示した「仕事と作業」を英語で説明するならば、Taskに関する捉え方の違いを説明することになり、決してWorkやJobやTaskという表現を比べることにはならないのです。Taskの中でも肉体的に苦労する作業をLaborと表現しますが、単純作業全般を意味するものではありません。Workというものがありますが、定型以外の作業にはWork以外にTaskもLaborも含むことができるため、やはりWork=作業とするのは強引ですね。振り返ってみると、「仕事」と「作業」に異なる意味を持たせて教育している日本というのは、こういった精神的な成長を促すものが多いな、という気がしました。ストイックな社会であるほど、こうした傾向は強いのでしょうか。踏み込んで調べてみたいです。年金情報流出に絡んで、そろそろ自己解凍型暗号(exe)をなんとかしたい日本年金機構の職員が利用するPCにウイルスが感染していたことで、年金情報が大量流出しました。セキュリティに対する組織の体制、カルチャー、職員の意識に対する問題がさまざまなところで取り上げられています。外部へ流出してしまった、という事件です。このアタックを仕掛けたのはどこなのか明らかにはなっていませんが、利用されたのは「クラウディオメガ」という、一太郎の脆弱性を突いたクラッキング手法です。・クラウディオメガ:リモートでコードが実行可能となる「CVE-2014-7247」http://www.justsystems.com/jp/info/js14003.htmlすでにいくつかの対策が実行されており、なかには「外部とのメールを禁止する」という驚きのアクションも含まれていたりします。本件に関する問題究明は継続されるでしょうし、じつは他の省庁から同種の手口で防衛情報が漏えいしている事案が発生していることが6月7日現在で明らかになっていますが、これらの論点は技術的仕様ではなく、ITを運用する側、利用する側の意識や使い方になると思います。そこでこれらに絡んで、ITの現場にいる立場から、いい加減になんとかした方が良いと思うことをメモしておきます。●自動解凍型の暗号化ファイル(exe形式)を使うこれはそろそろやめてほしいです。日立が提供している「秘文」というセキュリティ製品を使って文書ファイルを暗号化すると、exe形式の自己解凍型ファイルが作成できます。特定パスワードを入力しないと中のファイルを取り出せない仕組みではありますが、そもそもexe形式のファイルは最近のメールフィルタリング機能で自動排除されてしまいます。秘文などを利用している企業では、拡張子を「ex_」などと書き換えてファイルを添付すると受信できる仕様にセキュリティレベルを弱めていたりするのですが、せっかくのセキュリティレベルを敢えて下げるくらいなら、最初から秘文を使わない方が良いでしょう。メールという脆弱な送信手法を選ぶしかない中で、S/MIMEのような電子証明書を必要とするやりとりが使えないなら、クラウドベースでのファイル送信サービスを利用するか、情報漏れの可能性を許容して、zipに暗号を設定して送る方がよいと思っています。●パスワード付ファイルとパスワードを別メールで送るこのルールを暗黙の了解にするのはやめてほしいです。クラッキングされているなら、メールを一緒にしても分けても流出リスクは変わりません。別メールにすることで誤送信時のリスクを減らせるという話も聞きますが、パスワードを送るメールは、そもそも誤送したメールへの全体返信になっているケースが大半であるため、セキュリティ効果は微々たるものです。現状では、他にコストや手間との兼ね合いでマシな方法がないということで、添付ファイルとパスワードの別送信手法はビジネスマナーとして広く教えられているため、マナーを守るという点でこのやり方が使われていますが、内閣サイバーセキュリティセンターでは省庁におけるパスワードのやりとりはメール以外で相手に伝えることを推奨しています。都度、別メールで新しいパスワードを伝えるよりは、電話や対面で共通パスワードルールを決め、それに沿って運用する方がよいのではないでしょうか。労力の割に効果が乏しいセキュリティ対策、むしろセキュリティを低めている運用が他にもあれば教えてください。個別チャットで”「お疲れ様です」で始めるの辞める”のはやめた方がいいかもしれない個別チャットで「お疲れ様です」でチャット始めるのは辞めろ!というエントリーを目にしました。書かれていることは以下の通り。・「お疲れ様です」の通知が画面に表示される・チャットウインドウを見る・相手がなかなか要件をタイプし終わらない・気になってずっと作業できないだから、最初から要件をすべてタイプしてから送信してこい、という主張です。この主張に多くの人が共感のコメントを寄せています。最初に要件を全て書いてしまったがために大失敗をしてしまった事例を私はいくつも知っています。詳細は伏せますが、たとえばこんな話があります。Aさんは某大手ベンダーのシステムコンサルタントです。この日は営業支援システムのデモを行うためにX社の大会議スペースでプロジェクターに自分のPCを接続しています。会議室には多くのユーザーが座っていました。そんなとき、突然画面の右下にポップアップが表示されました。「Y社の次期営業支援システムの導入プロジェクトについて進捗状況を教えてください」この瞬間、会議室がざわめきました。X社とY社は同業界の競合他社だからです。その日のデモが終わった後、X社の部長からAさんは呼び止められ、「Y社でやったことと同じソリューションを我々に売りつけるつもりなら、おたくとは仕事はしない」と言われてしまいました。この件はあまりにもインパクトがありすぎましたが、別に競合の情報でなくとも、他社に関する情報を大勢の前で垂れ流しにする人に不快感を覚える人はいます。クライアントなど、他社の人とPCの画面をのぞき込んでいるときにそうしたポップアップが表示されることもあります。した場面で、同席しているのが情報の取り扱いに注意深い人であったとしたら、間違いなくあなたにネガティブなイメージを持つでしょう。仕事上の情報を漏えいするだけではありません。他にも、前日の飲み会や合コンであったできごとなどで、大声で人前では話しづらい内容をチャットメッセージで受け取った人を知っています。ちなみにそのときは客先の会議でプロジェクトにPCをつなげており、メッセージを受けた直後に会議参加者から失笑が漏れたとか。失笑だけで済んで幸いでした。あなたが要件をすべて入力してからチャットメッセージを送信するとして、ネットワークの向こう側にいるのがメッセージを伝えたい相手”だけ”とは限りません。した事態を想定し、最初に「お疲れ様です」などの在席確認を促す一言を最初に送るのは、メッセージを送る側の心遣いです。チャットメッセージの送信相手は決して他人にPCの画面を見せない、という確たる自信があるなら止めはしませんが、あなたの勝手な思い込みで相手が困ることにならないよう、もう一度だけ考えてみてください。業界裏話2014年12月11日ビジネスの実践でよくつかう問題解決のフレームワーク<基本6個+問題発見12個>最近、フレームワークに関するブログエントリーを多く見かけます。フレームワークを日本語に直訳すると「枠組み」という意味であり、型にはめて何かをやる際に使われる言葉として日常的に浸透しています。毎日同じ作業をやっていると、自然に自分なりのやり方が定まってくると思いますが、これだってフレームワークのひとつです。考えると、世の中はフレームワークで満ち溢れていることになります。あなたが朝起きてから家を出るまでの一連の流れだって、日々の経験によって効率化されたフレームワークなのです。フレームワークを仕事の中でうまく使えるようになると仕事を効率化してくれます。その結果、本来かかったであろう時間を短縮することができ、その分の時間を別のことに使えるようになるという効果が期待できます。相手が知っているフレームワークを使って議論を整理したり資料を作ると、相手の理解を得るのも早くなります。コメントやブックマークメモを見ると、よく使われるフレームワークについてもあまり知られていないと感じられました。そこで、私が知っているビジネス上でよく使われるフレームワークの中から、実戦でよく使うものを取り上げてみようと思います。Exhaustive)状態を表す言葉。忠実に訳せば、「相互に排他的な項目」による「完全な全体集合」を指す。セミナー等のアンケート用紙は、参加者の意見を余すところなく汲み取るため、各設問に対して必ず何らかの回答が得られるように選択肢を設ける。日々のメールを後になっても探しやすくするために、すべてのメールがどこかのフォルダーに必ず格納されるようなフォルダをつくる。上司やクライアントが知りたいと思っている情報をすべて網羅し、かつ冗長なドキュメントにならないようにページ構成を考える。【使用上の注意】モレやダブリが一部分でもあると、全体の正確性や信頼性が損なわれ、他にも間違いがあるのではないかと疑われてしまう。図に書き出してモレとダブリがあるか確認すること。“その他”や、“以上/以下”といった範囲指定の要素を用いるなら、全体に占める割合が大きくならないように気をつけること。割合が大きくなるなら、細分化してさらに要素を分ける。■ロジックツリーロジックツリーは、別名ピラミッドストラクチャとも呼ばれており、樹形図の形で物事を整理していく手法である。課題解決に使うことも多いため、イシューツリーとも呼ばれる。相手に何かを提案する際にロジックツリーの形で主張を整理してあれば、シンプルかつ分かりやすく説明することができるため、意見を取り入れてもらいやすくなる。トヨタでは、Why×5という具合に最低5回はブレイクダウンを行うことで、より本質的な理由やアクションを導き出している。「なぜ太ったのか?」に対して考えられる理由を挙げ、実際の食生活と比較して、有効な対策を考える。売上と費用の双方をブレイクダウンし、利益改善に影響のあるものを識別するとともに、どうやったら改善できるかを検討する。【使用上の注意】ロジックに一貫性が欠けていたり、十分に整理されていない状況で相手に説明を行うと、相手の誤解を招いて自分自身の信頼を失う(本当に正しいことを言っているのか疑われる)こともある。説明する相手が期待する結論に応じて、ブレイクダウンの方向性を調整する必要がある。Indicator)は、業務の達成度などを数値で測定するための指標である。重要業績指標と訳されることもある。ある断面だけを切り取って測定するのではなく、一定期間のデータを蓄積して時系列の変化を定量的にモニタリングする際の切り口として定義する。定性比較も用いることはできるが、分析材料としては弱い。分析対象(サンプル)の数が多くなるほど有効性の高い分析が可能。Indicator)と呼ばれる。商品廃棄率を設定し、各施策の実施とそれによる廃棄率の変化をチェックし続け、改善案検討のインプットにする。当初予算に対して現時点の実費を監視し続け、予算オーバーとなる恐れがある水準に達したら警告を出す。【使用上の注意】KPIに設定する指標や測定の単位は有用性が認められるものでなければ意味がなく、継続的に測定することが難しいものも不適切である。■PDCAPDCAとはエドワード・デミングが確立した品質改善の考え方。デミングサークル/ホイールとも呼ばれ、Plan-Do-Check-Actionをスパイラルに進めることによって継続的な改善を推進する。品質管理の標準(ISO9000等)に取り入れられている。(後年のデミングはCheckをStudyに置き換えてレビュー強化の必要性を訴えかけている。:計画から逸れているようであれば改善処置を施す【使用する場面】このフレームワークは何らかの改善活動を行う際に有用となる。Plan-Do-Check-Actionを一回りさせたら、次のPDCAサイクルに着手することで継続的な改善となる。類似のフレームワークにPlan-Do-See(評価)というものがあるが、こちらは個々のタスクの進め方を扱うものだと考えると分かりやすい。1-3)と組み合わせると実用度が高まる。Planの時点でに改善項目を数値化および目標設定をして、Checkの時点では目標到達に対する予定と実績の乖離状況を確認すると改善状況を見える化できる。Up(ボトムアップ)トップダウンとは組織の上層部から現場に対して何らかの方針や決定を伝達する流れを指し、ボトムアップとは現場から積み重ねた意見を集約して上層部に伝えるアプローチと言える。トップダウンアプローチとは上意下達であり、ワンマン企業や官公庁で一般的なコミュニケーションフレームワーク。ボトムアップアプローチとは下意上達であり、現場リーダー(課長、主任クラス)への権限委譲が進んでいる企業で多く見られるコミュニケーションフレームワーク。新事業部の立ち上げや人事異動に伴う組織変更は社内の人間だけでなく、社外の関係会社とのコミュニケーションにも影響がでるため、ガバナンスを効かせてトップダウンで情報展開する。各々の意見が異なって意思決定ができない場合、個々の担当者と個別に妥協点を探っていき、ボトムアップで合意を取り付ける。【使用上の注意】トップダウンもしくはボトムアップのアプローチだけを使うことはそれほど多くなく、実用性の面で双方を用いたハイブリッドアプローチを採用する場合が一般的。■IPOIPOとは、プロセスの根幹となる概念であり、インプット/プロセス/アウトプットの三要素からなるフレームワークを指す。:プロセスを開始するために前提となる完了済プロセスや作成済成果物を定義する。:業務活動内の5W1H(When:時期、Where:場所、Who:担当、What:実施対象、Why:作業目的、How:具体的な作業内容)を定義する。:プロセスが終了した時点における対象の状況、もしくは作成される成果物を定義する。複雑に絡み合うタスクの前後関係を整理し、担当者と所要時間を割り振ってプロジェクトスケジュールを作る。成果を出すために必要な業務作業を並べ、インプットとアウトプットを意識して各作業を組み合わせ業務プロセスを構築する。【使用上の注意】プロセスが曖昧なままではインプットとアウトプットを明確に定義することができない。少なくともWho:担当毎にプロセスを区分できなければ、そのプロセスの実施に責任を持ってあたる人間が不在となる可能性が高く、放置される可能性が高まる。Who:担当の数が増すほどその傾向は顕著になるため、できるだけ1名ずつ担当者を割り当てるべき。Lossの略称(米国式)であり、損益計算書を意味する。英国ではインカムステートメントと呼ばれる。財務諸表の一つで、企業におけるある時点の収益、費用、利益(損失)を整理したものになる。Sheet)とセットで作られる。B/Sがカゴの中のパンの数を記録したものと考えるなら、P/Lはカゴへ出し入れしたパンの数を記録したものである。P/LとB/Sはセットで用いることで企業活動を適切に把握できるようになる。企業が一定期間(四半期、一年など)にどれだけの利益を出したのか知る際に参照する。作る側としてはその逆で、どれだけの事業成果を挙げたのか、元手となった費用はどれくらいなのかを説明することを目的として作成する。このため、P/Lの基本概念となる収益、費用、利益を基本的な考え方として、事業計画(ビジネスケース)の収益性や投資可能範囲を説明する資料を作成することもよくある。可処分利益の概算として営業利益の数字が重要視される。入ってくるお金と出ていくお金から利益を知る方法であり、実際の支払いで使える現金(および同等物)を示すものではない。Statement)を見る必要がある。■PPMPPM(ピーピーエム)とは、プロダクト・ポートフォリオ・マネジメントの略称であり、限られた経営資源を何に投資するかを意思決定するために用いる。マーケット成長率(閾値:10%)と、そのマーケットにおける自社製品のシェア率(閾値1:他社との相対比較)をマトリクスで表現することで、花形、金のなる木、問題児、負け犬の4領域に区分する。1970年代にボストンコンサルティンググループが開発した分析手法のため、BCGマトリクスと呼ばれることもある。投資を伴なう計画を決定する際、投資対象となる事業や製品、活動などをPPMで比較する。マーケット成長率とマーケットシェアの観点で定量評価してそれを図に表すと、各対象の優劣を見える化できる。これをもとに、強化すべきものと撤退すべきものを見極めて、経営資源の再分配を行う。事業や製品単体で評価するため、他とのシナジー(相乗)効果や会社の強みやブランドは見える化の範囲外にあるが、これらはいずれも製品の売上に大きく影響する。KDDIは第3世代携帯電話が普及した後もしばらく固定回線事業が負け犬領域と見なされていたが、高速モバイル通信が注目され始めてからは、モバイル事業との組み合わせで有望視されている。ツリー構造を基本とする活動集合体の全体図。組織を構成する要素ごとに分けて表示し、必要に応じて階層を複数設ける。最小要素にあたる組織(課やチームなど)は業務をMECEに(モレなくタブりなく)分担できていることが望ましいが、組織上の業務効率性を重視して敢えて重複させることもある。事業やプロジェクトなど、複数人が集まって推進する取り組みでは最初に組織図(体制図)を作成し、各チームやメンバーの役割と責任(ロール&レスポンシビリティ)を定義する。その際、各役割における上長へのレポートライン(報告の経路)を明確にし、トップと現場のコミュニケーションがつながるようにする。組織体や体制を定義しただけでは現場は動かない。持った人材を中間層に配置し、現場を巻き込んだ推進がなされるよう体制を構築することが必要になる。階層が深くなるほどトップからの意思決定は浸透しづらくなり、現場の情報が迅速にトップへ伝わらなくなる。これを避けるにはタテの階層を減らしてヨコの組織を増やすフラット構造を採用するべきだが、ヨコの幅を広げすぎると上位組織が情報伝達のボトルネックとなってやはり迅速性が失われる。組織の目的や構成メンバーの特性を理解し、適度なタテとヨコを見極める。■SWOT分析SWOT分析とは、強み(Strength)、弱み(Weakness)、機会(Opportunity)、脅威(Threat)の頭文字を取って名づけられた、企業そのものの力(内部要因)とそれを取り巻く環境(外部要因)を整理するフレームワークであり、1920年代にハーバードビジネススクールで開発された。よる強制力、技術革新によるマーケットの変革などを理解するために用いる。4つのアプローチで対応する。最初に自組織のポジションやポリシーを整理し、なんらかの目標を定めた後でSWOT分析を行うことが望ましい。むやみに現状を分析したところで、現象の良い悪いを判断するポリシーがない状態では整理不能となる。市況が円高ドル安の状態で進行した場合、海外から輸入する事業では同じお金でより多くのモノを獲得できるので「機会」と捉えるが、海外へ輸出する事業ではモノの量が変わらずとも受け取るお金が相対的に減るために「脅威」と考える。■バリューチェーンバリューチェーンとは、マイケルポーターが唱えた概念であり、主活動と支援活動の連携によって価値が顧客に提供されるというもの。マーケティング」、「サービス」からなり、これらのプロセスを重ねることによって価値が生み出される。なるもので、主活動を円滑に進める役割を果たす。これらを合わせたコストを売上から引くとマージン(利潤)が残る。各活動がどのように連携して価値が生み出されているかを分析するためにバリューチェーンを用いる。ボトルネック(マージンを下げている原因)がどこにあるかを見つけ出して改善活動につなげるために使う。デル・モデルが有名であり、主活動の連携(チェーン)がもっとも効率的に機能する組み合わせを見つけ出して高収益を実現している。【使用上の注意】バリューチェーンの分析によってボトルネックが解消されたとしても、それによって新たなボトルネックが発生するため、PDCAサイクルを活用した継続的な改善活動が望ましい。どんな企業にもバリューチェーンは存在するが、ポーターの唱えたフレームワークは製造業をモデルにしたものであり、それ以外の企業は主活動を自社事業に適したかたちに修正して用いる必要がある。■マインドマップマインドマップとは頭の中にある様々なアイデアを網羅的かつ視覚的に記録する方法であり、トニーブザンが1970年代に提唱した記法。思ったことを発言するブレインストーミングの取りまとめをはじめ、取り留めのない内容をわかりやすく整理するフレームワークである。中心にテーマを描き、そこから放射状にキーワードを連想して追加する。思いついたことは各キーワードに紐付けてどんどん細分化していくことで、内容を網羅的に捉えることが可能になる。何らかのテーマを会議で議論する場合、そのテーマをノートやスライドの中心に記載し、新しいキーワードが登場するごとに外に向けた線を伸ばして整理する。このように見える化したマインドマップをもとに、次に何を行うべきかを考える。Structure)に落とし込む。連想の結果を見える化することが重要であり、描かれるマップが必ずしも論理的に整理されたものである必要はない。マインドマップを描いて満足して終わってしまうのはダメ。ブザン式ではテーマを描く中心部分(セントラルイメージ)を非常に重要視するが、それに固執し過ぎてマインドマップを完成できないのは本末転倒。ビジネス用途でさっと考えをまとめるなら、シンプルに楕円を描く程度で十分。■企業ピラミッド企業ピラミッドとは、“理念(ビジョン)”を“実行”に移すためのブレイクダウンストラクチャーであり、トップダウンアプローチの典型フレームワークになる。“理念”とは事業そのものの目的であり、長期的な視点で設定するものになる。“実行”は、理念を実現するための方法であり、短期的な視点で取り組むアクションを指す。これに加えて、両者を橋渡しするための目標設定が行われ、中期的な視点でどんな方法を組み合わせて実現するかを考える。理念レベルの取り組みを現場スタッフにまで落とし込む際、企業ピラミッドのフレームワークを利用する。全社的なITシステムを導入する場合、経営者レベルでの方針決定後、主要キーパーソンを含んでプロジェクトを立ち上げ、業務プロセスやシステム要件が決まった後に、現場でシステム実装(プログラミング)を行う。それぞれがスムーズに流れるために、企業ピラミッドを使ってコミュニケーションの流れを予め規定することができる。これらは対象の種類ごとに決める必要がある。理念が現場に浸透している会社は行動力に秀でるが、そうではない会社は方向性がバラバラの状態で理念の実現は到底望めない。目的と目標、目標と方法を橋渡しするコミュニケーションが不十分になると、経営的に意味のないモノが出来上がる恐れがあるため、しっかりとしたコミュニケーションモデルを構築することが求められる。Sheetの略称(米国式)であり、貸借対照表を意味する。財務諸表の一つで、企業におけるある時点の資産、負債、資本(利益含む)を整理したものになる。Loss)とセットで作られる。B/Sがカゴの中のパンの数を記録したものと考えるなら、P/Lはカゴへ出し入れしたパンの数を記録したものである。P/LとB/Sはセットで用いることで企業活動を適切に把握できるようになる。企業の財務状況を知るために用いる。損益を生み出す基盤として見られるため、利益効率性を分析するインプットとして使われることが多い。基本的には、B/Sに計上されるのは固定的な費用、P/Lに計上されるのは変動的な費用が主であり、B/Sの中身を減らしてP/Lの中身を増やすと変化に強い経営を行いやすい。このため、資産として購入するのではなくサービスとしてモノを利用するオフバランス化をどの程度行うかの判断軸としても利用される。簿外債権および債務と呼ばれるものは、B/S上には計上されないため、これらの存在が大きくなるほど、B/Sは不透明性を増す。時価会計を導入する以前は、株式の含み損が問題視されたが、近年はマイレージや楽天ポイントなどの換金性のある巨額のポイントに注目が集まっている。■コトラーの競争地位戦略コトラーの競争地位戦略とは、フィリップ・コトラーが提唱した企業のポジションと競争戦略を経営資源の質と量から整理したものであり、業界プレイヤー全体を分析することに優れる。○リーダー・・・マーケットシェア1位を誇る企業。チャレンジャーとの競争を強いられるため、チャレンジャーが生まれないような環境を作ることを目指す。○チャレンジャー・・・リーダーに次ぐシェアを持ち、隙あらばリーダーの座を奪おうと狙う企業。フォロワーを叩いたり取り込んだりすることで経営資源の拡大を目指す。○フォロワー・・・リーダーやチャレンジャーと競うだけの経営資源が十分にないマーケット下位の企業。コスト効率性で優位に立つことで少ない経営資源でのシェア拡大を目指す。○ニッチャー・・・特定分野におけるリーダー的な地位を築き上げている企業。経営資源を集中することで局所的な優位に立ち、他社の追随を退けるだけの状況を作ることを目指す。同業他社との比較の中で、自社のポジションと取るべき戦略の指針を判断するために用いるフレームワーク。単一市場だけで判断するべきではない。チャレンジャーであっても必ずしも差別化戦略を取る必要はなく、成長性の見込めない市場であれば、敢えてフォロワーと同様の模倣戦略を取ることで、異なる市場へ経営資源を配分することもできる。■コアコンピタンス分析コアコンピタンス分析とは、企業の競争力(顧客への価値提供における強み)がどこにあるかを分析するための手法。1980年代の過去データ主体の戦略分析が行き詰まりを迎えた中、将来における競争優位を扱うために、分析対象を組織の性質にまで拡大したこの手法が生み出された。バリューチェーンにおける主活動のそれぞれでKPIを定め、それを企業間で比較する形式がオーソドックス。マーケティング・サービスに関する分析が重要視される。競合他社との競争力比較を行う際に用いる。サポート力などに紐付くKPIを対象として各社の比較を行う。各KPIは調査会社へ依頼したり、自社でヒアリングを行うなどして集計する。比較した結果、自社の競争優位点(コアコンピタンス)が何であるかが明らかになるので、以後はこの強みをさらに伸ばすために経営資源の集中投入を計画する。【使用上の注意】バリューチェンにおける支援活動はノンコア業務と呼ばれる。ノンコアな業務に対してコアコンピタンス分析は行わない。KPIの集計は客観的に定量評価できる形が望ましい。サポート力を比較するなら、調査会社の顧客満足度調査やサポート部門の人員数などを比較するべきであり、サポート対応件数などのような入手困難な情報は不適切。■イノベーター理論とキャズム理論イノベーター理論とは1962年にスタンフォード大学のエベレット・M・ロジャース教授が提唱した、消費者の購買姿勢を5つのタイプに分類したもの。一転して、供給者側の視点で捉えると、どの程度利益を生み出す製品・技術であるかを知る目安となる。製品技術が出始めた黎明期の頃、新しいものが好きな消費者(イノベーター:2.5%)が興味を持つ。市場の知名度が広がるとともにオピニオンリーダーと呼ばれる感度の高い消費者(アーリーアダプター:13.5%)が手を出し始める。双方の消費者層に受け入れられなければ、これ以上の市場開拓は期待できないため、ロジャースはこれを「普及率16%理論」と呼んだ。イノベーター理論をベースに、マーケティングコンサルタントのジェフリー・ムーアは、アーリーアダプター(他社に先んじる)とアーリーマジョリティ(他社に遅れを取らない)の間にはキャズム(絶望の谷)が横たわっていることを指摘しており、これを境に市場から消える技術や製品が多く存在する。市場に展開されている技術や製品がどの程度の普及余地があるかを知るために、このフレームワークに当てはめて分析を行う。キャズムを迎えようとしている技術や製品について、それを超えて中盤市場へ展開できるような対策立案のインプットとなる。【使用上の注意】アーリーアダプターが手を出す対象は世間的な流行を伴うことが多いが、その他多数派層への横展開時期を見誤ると、そのまま衰退してしまう。■ブレインストーミングブレインストーミングとは、アレックス・F・オズボーンによって考案された発想技法のひとつ。議題に対して自由な発想を行い連想を繰り返す。先入観を排除し、全てのアイデアを尊重することで、通常では思いもつかなかった自由奔放な答えを得ることが可能になる。【使用する場面】テーマに対して有効な分析・解決アプローチが見つからず、総当りで解を模索する方法が有力な手段である場合に用いるフレームワーク。未知のテーマに対して最初から有効な分析アプローチが分かっていることは稀であり、最初に道筋のヒントを得るためにブレインストーミングで思いつく限りの答えを洗い出すことはよくある手法といえる。答えが出尽くしたら、それらを親和図法などでグルーピングすると、効率的に次のアクションへ結びつけることができる。【使用上の注意】ブレインストーミングは質よりも量を重視するため、その障壁となるようなものは排除する必要がある。密な議論になるよう参加者の机を近づけたり、自由にメモを書きとめることができるようホワイトボードやフリップチャート、ノートや付箋を用意するなど、意見を出しやすい環境を整える。自由な発想を尊重することは重要だが、議論がテーマから逸脱してしまうことがよくあるので、議論を誘導するファシリテーター役を置くことが望ましい。逸脱した意見の中には重要なものが含まれることがあるため、それらを書き留めるパーキングエリアを用意するとなお良い。ここで紹介した6+12個以外にも、<問題分析編>と<評価解決編>さらにたくさんの頻出フレームワークが存在します。これらの内容は以前上梓した『フレームワーク使いこなしブック』(JMAM刊)で以下のように体系的に整理・紹介しているので、興味のある方は書店などでご一読ください。業界裏話2014年12月01日ソフトバンク、トヨタ、ソニー、DeNAなど上場企業のプレゼン資料を採点してみた今年は資料作成の本が多く出版されました。私自身が執筆した『資料作成の基本』や監修したものも含め、パワポ・エクセルに関する実務レベルの上達術は書籍だけではなく、ビジネス誌でも例年以上に取り上げられたように思えます。資料作成といっても用途に応じて作り方や魅せ方は違います。部内の会議や協力会社とのやり取りでは見映えよりもコンテンツの充実が求められますし、マネジメントや顧客・社外の利害関係者に対する報告・提案では何よりも分かりやすさが要求されます。私が今年説明してきた資料はどちらかといえば前者の方が多かったのですが、当事者以外は目にする機会が少ないため、実際に資料作成することが多い立場でなければ実感しにくい部分もあったかもしれません。そこで、2014年もあと1か月という年の瀬にあたり、上場企業が公開しているプレゼン資料から「よくできました」と「がんばりましょう」を採点し、コンテンツと分かりやすさの両面で参考になる資料を挙げてみました。今回私が比較してみたのは以下12社の企業で決算説明に使われたプレゼン資料です。これら企業の資料について、(1)内容の分かりやすさ、(2)図表の分かりやすさ、(3)文章の読みやすさ、(4)全体の色づかい、(5)全体の構成力の5観点で各10点、合計50点満点になるよう採点しました。最初に結論を述べます。資料作成について、上位3社(GREE/Softbank/KDDI)が頭一つ抜けており、そこにNTTドコモとDeNAが続くという構図になりました。業界別で捉えると、モバイル通信系>スマホゲーム系>家電系>自動車系という順位に分かりやすく、かつ見やすいプレゼン資料に仕上がっています。製造業の面が色濃い家電と自動車の各社は、説明者の立場で資料を作成しているからでしょうか、他社と比べて口頭説明の必要性が強い構成になっていました。モバイルとスマホゲームの各社はパワーポイントが資料作成の主要ツールとして浸透していると思われるため、スライドの魅せ方が相対的に秀でています。各社資料のうち、特に気になった点は以下の通りです。良くも悪くもいつも通りのスタイルであり、他社とは一線を画す独特な構成です。孫さんの技量を見込んでの構成だと思われ、プレゼンターの腕腕次第で良くも悪くもなる構成です。魅せ方はソフトバンクと同系ですが、もう少し文章で説明が加えられています。プレゼンターに頼らずとも資料単体で分かる作りになっているので、一般的にとても優れた資料だと思います。他2社と似たような感じですね。モバイル通信系はほとんど資料構成が一緒です。NTTドコモはソフトバンクと同じようなシンプルスライドを志向しながら、図表の見映えで若干差がつきました。その部分が良くなれば、総合的にトップレベルの分かりやすい資料だと思います。:※得点は後述パワーポイント禁止令で有名になりましたが、その影響が出ているのか、少々読み手の読解力を要求するプレゼン資料です。内容自体は経営状況の説明に必要なコンテンツを網羅していると思いますが、財務資料は独り歩きするため、やはり文字による説明がもう少し欲しいところです。:※得点は後述トヨタと同様の傾向にあるプレゼン資料でした。プレゼンターが説明してくれないと資料の意図をうまくつかめないかもしれません。他の2社と比べると資料単体での分かりやすさは上でした。色系統の使い分けを徹底すればさらに分かりやすい内容になります。一般的に分かりやすい部類の資料になっていると思います。こちらも自動車系と同様に、文章による説明を加えることで分かりやすさが大きく向上するでしょう。資料の構成と色づかいは分かりやすさに配慮しているように思えます。数字のアピールもできているので、後は文章によるメッセージの明示とシンプルな色づかいの徹底によって分かりやすさが増すでしょう。資料構成の傾向はパナソニックと同様です。グラフではなく表形式で財務情報を説明していた箇所は、メッセージの明示と図解によって分かりやすさがアップするものと思われます。【(1)9点,(2)9点,(3)8点,(4)10点,(5)8点】とてもよくできています。細部にこだわりつつ、シンプルかつ主張はしっかり押さえている構成になっており、資料作成のお手本と言ってもよいレベルだと思います。必要以上にプレゼン資料の見栄えにはこだわらない感を受けました。コンテンツを分かりやすく説明しており、メッセージの明示によって読み手に誤解を与えません。【(1)7点,(2)3点,(3)7点,(4)6点,(5)5点】ソフトバンクの資料と傾向は似ており、シンプルで分かりやすい構成を追求しています。ソフトバンクと同じくらい資料の統一感に拘れば、図表の見やすさや全体の構成は格段に向上すると思います。これらの講評はすべて当方の個人的な見解ですので、人によって採点内容は変わるでしょう。総合得点の順位はだいたい似たような結果になるものと認識しています。明らかにモバイル通信系とスマホゲーム系のプレゼン資料作成レベルは高水準でした。今回の採点結果は、2014年11月末に発売された雑誌「Ambitious」(晋遊舎)にて、分かりやすいグラフや図解とともにさらに細かく解説しており、各社のプレゼン資料の画像と合わせて、見映えの良い誌面で確認することもできます。得点が低くてこのエントリーでは得点表示を控えた「トヨタ」「Honda」「シャープ」「パナソニック」についても内訳と解説を書いていますので、コンビニや書店で手に取ってみてください。日常的に職場で作る資料と外部向けのプレゼン資料では作り方が大きく異なります。このエントリーで紹介した各社の財務報告プレゼン資料の作り方を社内資料向けにそのまま参考にすることはオススメしません。言えば、スライドごとにメッセージラインをしっかり示してプレゼンターの説明なしでも十分理解ができるGREEの資料構成と魅せ方は、普段の資料作成にも活かせる点がいくつもあるでしょう。一方で、総合得点が低かった資料については、改良点を意識することで自身の資料作成レベルのアップにもつながります。これらのポイントは『資料作成の基本』でもすべて伝えている王道テクニックですので、気になる方は書店などでご参照ください。世界の高速インターネットを支える仕組みと最も高速なインターネットを持つ国インターネットで海外のサイトを閲覧することを思い浮かべて下さい。あなたのPCから出て行った電気信号がLANケーブルを伝わりルータ(モデム)を経由して電話回線に入り込みます。電話回線をぐるぐる回って、海辺の通信施設へたどり着き、そこから海に潜って海底ケーブルをずーーーーっと伝わって海外サーバへようやく到達する。あなたがPCの前でマウスをクリックしてから、画面が切り替わるまで、そんな壮大なスケールで通信が行われていることを意識したことはありますか?前振りが長かったですね。今回は海底ケーブルの話です。アメリカまで伸びるケーブルが敷かれています。これを管理しているのはKDDI、NTTコミュニケーションズ、グローバルアクセスの3社だけなので、あまり外には話は漏れてこないのですが、人づてに面白い話を聞いたので、なぜなに形式で書きます。光ファイバを十数本まとめたものを特殊ゴムで覆ったケーブルです。1秒間にハリウッド映画4本分を同時に送ることができるくらい、非常に太い回線になります。2012年9月にパイプラインネットワーク社が発表したところでは、シドニーとグアム間に8Tb(テラビット)/sのケーブルを敷いたとのこと。1秒間に1TBのデータを送信できるなんて、すさまじいです。2013年2月には日本〜フィリピン〜マレーシア〜シンガポール〜香港を結ぶ海底ケーブルで15Tb/sの接続を実現しました。海底ケーブルは水圧や接触衝撃にも耐えるように作られており、なんと、50t以上の圧力にも耐えます。自動車なら、10台以上を同時に吊るすこともできるんですよ。▼太平洋を横断する海底ケーブルはどうやって敷いているの?船底からケーブルを垂れ流しながら施設しているそうです。通常は海底に横たわる形で敷設していますが、マリアナ海溝(水深1万m以上)を渡るときは、流石に深海までケーブルを敷くことはできないので、海底ケーブルがプカプカ海中を漂っています。大型の魚に体当たりを喰らって、千切れてしまうケーブルもあるため、常に予備ケーブルを張り巡らせているということ。最近では、地球温暖化の影響で北極海の氷が溶けて、ロンドンと東京を直接結ぶ海底ケーブルが敷設可能になったそうです。1.6Tb/sの回線を6本敷く予定で、2012年下半期に工事は着工することになっています。ちなみに、太平洋の海底ケーブルを維持するには、年間1000億円以上のコストがかかっているって知ってました?▼海底ケーブルに天敵がいるってホント?ズバリ、最大の敵は、「漁船の地引網」だそうです。地引網は、海底にあるものを根こそぎかっさらっていくため、海底ケーブルも掬われてしまいます。このため、深海部のケーブルより沿岸部のケーブルの方が、強い強度が求められるそうです。専門の職業があるの?普通の社員が、ある日突然辞令を言い渡されて、銚子や伊勢志摩の通信拠点に勤めることがスタートラインです。そのうちケーブル敷設船に乗せてくれるようになり、気がつけば、ケーブル敷設の担当になってたりします。出向扱いだった待遇も転籍になっちゃいます。世界の海底ケーブル敷設状況は下記の通りになっています。実物はリンク先のサイトで販売しているので、興味のある方はどうぞ。だいたい1万ドル(80万円)くらいです。個人で買うにはちょっと高いですね。http://www.telegeography.com/telecom-maps/custom-map-design/index.html参考:http://it-ura.seesaa.net/article/294192434.html近年、ますます海底ケーブルの重要性は増しています。以前は衛星通信で配信されていたデータも今では海底ケーブルを使うようになっています。10年前はテレビ中継や国際電話で衛星通信を使うことはありましたが、今ではそれらの99%は光海底ケーブルを利用しています。衛星通信は天候不順によってデータ通信ができなくなることがありますが、海底ケーブルを使えば常に安定したデータ通信が可能になるからです。ちなみに世界で初めて海底ケーブルが敷設されたのは、なんと1850年のイギリス—フランス間であるとのこと。日本でも1872年に関門海峡に敷設され、日米間の光海底ケーブルが敷設されたのは1989年になります。ところで、海底ケーブルで世界を結ぶ高速ネットワークが実現していくわけですが、海底ケーブルから陸に上がってからの通信事情では、国によって事情が異なります。高速なネットワークを備えているのはどこの国かご存知でしょうか?実は、世界で最も高速な通信インフラを備えているのは韓国です。韓国では国策として高速通信インフラを整備しており、2014年10月時点では、日本よりも40%以上、アメリカと比べると50%以上もの高速なインターネット環境が整っています。モバイルインフラでも、5G(3G→LTE→4Gの次)通信の基地局整備がいち早く取り組まれており、日本よりも速い時期に商業サービスがスタートしそうです。このことについて、調査会社のIDGが面白いレポートを発表していました。以下の記事によると、韓国が世界でもっとも早いインターネット環境を手に入れることができたのは5つの要因によるものとのこと。→一度決めたら引き返さない気質が技術革新を後押しhttp://www.idgconnect.com/blog-abstract/8960/why-does-south-korea-have-fastest-internet特に5つ目の「国民性」というのが興味深いですよね。in」と述べられていました。韓国では教育のツールとしてITインフラの活用が当たり前になっているので、教育が世界で最も過熱している同国では、教育サービスの向上に通信環境の整備がついて回るのは当たり前のことでもあります。日本や世界各国の通信サービスの今後を考える上で、韓国における高速インフラサービスは事例として大いに参考となるでしょうね。見積もり/見積り/見積、サーバー/サーバ、正しいのはどれ?問題です。「モノの売り買いで費用を確認する行為を何というでしょうか?」ちょっと簡単すぎましたね。さあ答えを確認してみましょう。Aさん「見積もり(みつもり)です」Bさん「見積り(みつもり)です」Cさん「見積(みつもり)です」ん?3人とも「みつもり」と読んでいますが、書き方が違います。同じ言葉を表しているのにどうして表現が三者三様なのでしょうか?答えは、日本語のルールにありました。日本語の送り仮名は、内閣告示第二号の「送り仮名の付け方」によって定められています。その中で、「活用のある語から転じた名詞及び活用のある語に「さ」「み」「げ」などの接尾語が付いて名詞になったものは、もとの語の送り仮名の付け方によって送る」とありました。http://www.mext.go.jp/b_menu/hakusho/nc/k19730618001/k19730618001.html「みつもり」とは「見積もる」という言葉から派生している言葉なので、同じ送り仮名を当てはめた「見積もり」が正しい表現になるということですね。いうことで正解はAさんだけ・・・というわけではないのです。この内閣告示には続きがあり、通則2に「活用語尾以外の部分に他の語を含む語は、含まれている語の送り仮名の付け方によって送る。)の中に示すように,送り仮名を省くことができる。」と書かれているのです。具体例の一つとして挙がっているのがこちら。「積もる(積る)」ドンピシャじゃないですか。Bさんの「見積り」も正解であり、外れはCさんだけ・・・というわけでも実はありません。)の中に示すように、送り仮名を省くことができる」という記載があります。「呼び出し電話(呼出し電話・呼出電話)」等ということは、見積もりだって「見積り」も「見積」もありってことです。正解はAさんとBさんとCさんの全員でした。この内閣公示第二号には、IT業界の住人を悩ませるもう一つの問題も取り扱っています。それは「外来語の語尾」の示し方です。この公示の中で国の見解が示されており、外来語で語尾に長音が付くものは、それをつけて記述することを奨励しています。Computerはコンピューター、Serverはサーバーとするのが正しいです。http://www.mext.go.jp/b_menu/hakusho/nc/k19910628002/k19910628002.htmlでも、皆さんの周りでは「コンピュータ」や「サーバ」と書かれた資料を目にすることも多いのではないでしょうか。その理由はJIS(日本規格協会)にあります。実はJIS(日本規格協会)が「情報処理」の分野に限ってのみ、国の見解と真っ向から対立するルールを推奨しているのです。具体的に以下のルール適用を謳っています。内閣告示とJIS規格のそれぞれに準拠した文章を書いてみるとこうなります。技術文書ではよく見る表記ですから、なんとなく省略型を使っている人も多いと思いますが、ちゃんとルールとして明文化されていたわけです。内閣告示が優先されるものになりますが、慣例としてJIS規格の表記も許容されているので、いずれの書き方も正しいというオチです。「見積もり」や「サーバー」などの表記が自分の考えているものと違うことを気にする人が少なからずいますが、これもダイバーシティ(多様性)のひとつだと考えて、あまり目くじらを立てないように。相手の使っている言葉に合わせて使い分ける人はむしろ「コミュニケーションセンスがあるね」と考えるようにしましょう。同じ文書内で言葉が揺らいでいる人は表現を統一した方がいいですね。「外資系コンサルが実践する資料作成の基本」(JMAM刊)にて、資料作成の王道15に「用語の定義を統一する」ことを挙げていますが、同じチームやプロジェクトに関わる人の中で用語に揺らぎがあると、資料としての統一感が欠けてしまいます。皆さんの中にも経験のある方はいるかと思いますが、つまらない用語の揺らぎに固執されて資料の中身にネガティブな偏見を持たれたり、本質的な議論に入れないまま会議が終わるということはしばしばあります。したムダが起きないよう、普段から意識的に言葉の揺らぎをチーム内で無くしていきましょう。人はいつまで「新人」扱いをしてもらえるのでしょうか。普通の世の中では入社1年目を新人と評価し、2年目以降は若手社員と捉えます。1年目であれば、大抵の失敗は許され、2回3回の失敗も、「まあそのうち慣れるよ」とねぎらいの言葉をかけてもらえることもよくある話です。人を大事にする組織や、業界内の動きがゆっくりとしているところでは、2年目の若手レベルであっても新人と同じ扱いでミスも許容してもらえますし、採用人数が少ない組織では、入社3年を過ぎてもずっと新人扱いが続くところもあります。コンサル業界ではそれが認められません。ファーストアサインと呼ばれる、新入社員研修後に初めて配属されるプロジェクトであっても、クライアントへは「特定業務や業務知識をある程度学んだプロフェッショナル」として紹介されます。実際には1週間ばかりの準備期間しか与えられないのですけど、それでもプロフェッショナルです。プロフェッショナルですから、新人によくあるケアレスミスや、仕事の背景を理解しないままに言われたことにただ従うだけの働き方は許されません。相手よりも深い洞察、理解、先読み行動が求められます。考えの浅い報告や資料では、客先に提示する前にスーパーバイザーのコンサルタントに手厳しいレビューを受けて撃沈することでしょう。最近ではパワーハラスメントの改善が世に広まってきたために減ってきましたが、それでも人格否定に近いネガティブな指摘を受けることはあります。コンサルタントが好きな言葉に「バリュー」というものがあります。バリューとはクライアントへ提供する仕事の中身が価値あるものであること、単位時間あたりの報酬に見合った価値が出せているかを確認するときなどに使われる言葉です。「うちら、1時間で1万円以上の報酬をもらっているの分かっている?」などとスーパーバイザーから言われたりします。小売業のプロジェクトなら、「クライアントの製品1000個の利益と同じ価値がその資料にあるの?」なんて言われることもありますね。生半可な資料をクライアントに見せれば、要求水準の厳しい相手にはそれくらいのことを言われてしまうのですから仕方ありません。コンサルタントのチーム全体の信頼を保つためには、中途半端なアウトプットはクライアントに見せる前に潰しこむ必要があるのです。私の知るところでは、入社直後の研修では一切習わなかったのに、ファーストアサインでMS-Accessの専門家になってしまった人は、机の中にAccessの入門書を隠し持ち、早朝や深夜の作業時にこっそりのぞき見ていました。コンサルタントの世界で新人扱いされるのは、新入社員研修の期間くらいでしょう。ファームによりけりですが、ものの2か月3ヵ月で新人卒業を余儀なくされます。このあたりの感覚になじめない新人コンサルタントはスーパーバイザーから「いつまでも新人気分でいたらダメだよ」とたしなめられます。入社直後に「学生気分」を捨てるよう求める組織は多いですが、わずか2か月足らずで「新人気分」から脱却しろというのは、コンサルファームかブラック企業か、といったところですね。したスピード感ある現場を乗り切るために、先輩社員のノウハウをチェックリストにまとめたり、内部勉強会を定期的に開催したり、新人のスキルを底上げするための活動をするのはとても大切です。資料作成のスキルであれば、「外資系コンサルが実践する資料作成の基本」に含まれているような項目をチーム内でシェアし、同水準同粒度のチームメンバーが作れるようになれます。あなた組織では、新人気分が許されるのは入社後何か月くらいまででしょうね。「だがIT業界は違うらしい」こんなフレーズがTwitter上で拡散しています。色々な名言の最後にこのフレーズを加えると、IT業界特有の何とも言えない雰囲気が伝わってくるということで、多くの人が新しい迷言をどんどん作っています。「夢はいつか叶う、だがIT業界は違うらしい」これは切ないですね。IT業界では夢はいつか叶うものではないようです。人によって受け取り方はさまざまでしょう。勝ち組のレールを走っていると思う人は「夢はすぐに叶う、それがIT業界!」と感じそうですし、日々のデスマーチで疲弊している人には「この業界に夢なんて存在しないんだよ、俺たちは歯車の一つでしかないんだよ」という悲哀を物語りそうです。以下、私が気になった迷言を紹介します。→やばいですね、ハムラビ法典を超える懲罰を要求するのがIT業界の常識です。エンタープライズ系はすごいですよ。二人で確認しながら本番リリースしたのに手順ミスが生じたら、今度は三人で確認しながらやれ、と言われちゃう世界です。一度のミスが、年間工数を1.5倍に膨れ上がらせる恐怖の結果につながります。→IT業界に人が住める場所はありません。ギークと社畜の居場所ばかりです。→これもやばいですね。あのリゲインでさえ24時間戦うことを要求しなくなったというのに、IT業界の時間の流れは違うんです。バッチジョブとか、夜間突きぬけで33時間目突破とかやった日には、朝の営業時間に間に合わなくて業務ユーザーからの刺さるような問い合わせに心が削られていきます。「天は人の上に人をつくらず。→この世界にはコキャクという名の殿上人がいるのです。雲の上から下々に対して情け容赦ない要求変更を投げかけるのです。10人の新人エンジニアを投入するとなぜかスケジュールが遅延することさえあるのですが、百戦錬磨のベテランエンジニアならたった1名追加でも進捗が一気に改善します。アーキテクチャ設計になるとなお顕著ですね。→IT業界で「青」は不吉な言葉なので使ってはいけません。→IT業界の半分は嘘でできているって聞いたことがあります。→どちらかといえば、経過よりも結果が求められるんですよね。センスで仕事できちゃう人も多いし、某SNSだって、スマホゲームのなんとかストライクで一山当てたら大復活ですよ。→ロジックのかたまりみたいなITシステムを相手にしているのだから、神に祈るなんて戯言ですよね。意外にもIT部門の多くは年始にお守りを買いに行っていますし、神田明神の「IT情報安全守護」なんて大人気なんですよね。あれ、この迷言、はずれてるかも?お盆休み間近ということで、こんな緩めの話で今回は終わります。特許庁システム全額補償の結末の裏に電子政府5000億円市場IT業界のサグラダファミリアと名高い特許庁システム開発について、先日衝撃的なニュースが駆け巡りました。それは、特許庁側の不手際に起因して失敗したITシステム開発プロジェクト費用をベンダー側が全額返還したというものです。』http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/346926/073100025/そもそもの話のはじまりは2005年度に遡ります。係る出願の基本業務の刷新が計画され、開発ベンダーとしてNTTデータ、日立、東芝ソリューションが入札に参加していましたが、予定価格の半分強という圧倒的なコスト点の評価で東芝ソリューションが落札しました。アクセンチュアがPMO業務を落札しています。度重なる仕様変更やスケジュール変更により、2011年度にプロジェクトが中止されました。その結果、それまでに東芝ソリューションへ約25億円、アクセンチュアへ約30億円支払ったことが2012年の会計検査院指摘で問題視され、契約解除に伴う違約金交渉が長らく続いていたのです。特許庁システムの現行ベンダーはNTTデータであり、現システムに精通している点を見込んで同社へ引き継がせようという動きもあったようですが、特許庁システムの入札関連情報の不正入手が関係者にリークされてしまい、NTTデータに仕事を発注することを世論が許さない流れが生まれてしまいました。』http://it-ura.seesaa.net/article/154186627.htmlこのことで現行ベンダーに頼ることができずに2012年にプロジェクトは頓挫しました。最終的には今回のニュースで流れた通り、東芝ソリューションとアクセンチュアが詰め腹を切らされたという次第です。最初に取り上げたITproでは、別エントリーの編集長日記では、ある特許庁職員の話として次の談話を載せています。『開発失敗の責任をめぐって法廷での争いに発展すれば、特許庁、IT企業ともに多大なマンパワーが割かれる。IT企業にとっては、司法で認定された瑕疵によっては、追加の行政処分が下る可能性もある。特許庁は今回の『和解』で、会計検査院に不当な支払いと認定された支出金をそのまま取り戻すことができる。IT企業2社は、新たな処分などで今後の政府入札に支障を来すリスクを取らずに済む、という構図だ。』Twitter上では、これが前例となってITベンダーに不利な判決が続くことを懸念する流れが見受けられましたが、「今回の件は特例にあたるため、そうした懸念はあてはまらない」と関係者は述べています。それでも業界関係者からすると不安を覚える結論に見えてしまうのですが、そうまでして2社が特許庁と和解したかったのは、まさに「新たな処分などで今後の政府入札に支障を来すリスクを取らずに済む」という点に尽きるのでしょう。日本の電子政府予算というのは膨大であり、毎年徐々に減ってはいるものの、それでも年に5000億円もの市場があります。参考『政府のIT調達における課題等について』P141.平成13年度から平成22年度までのIT関連予算の推移http://www.sangiin.go.jp/japanese/annai/chousa/rippou_chousa/backnumber/2012pdf/20121005140.pdfたとえ景気が悪くなろうとも、公共投資的な意味合いも含めて、電子政府予算は必ず一定額が確保されています。安定的な収益を確保するのに、官公庁からの受注を計画に含めない大手SIerはいません。この市場に参加できなくなるなるリスクを回避できるなら、目先の20億、30億円の損害は許容すべき、という経営判断は十分理解できます。本件はこれにてひと段落、ということになりますが、次期システムの開発ではこの教訓が強く活かされることを期待しています。少なくとも、現行ベンダーを巻き込んで、あらかじめ現行システムのシステム要件定義書は成果物として納品させてください。「外資系コンサル」の資料作成術を鵜呑みにしてはいけない「外資系コンサル」と名前のつく本や記事が最近よく目に入ります。最近よく見かけるのが「資料作成術」のジャンルですね。外資系コンサルが毎日資料をたくさん作っているところをセールスポイントにできるので、スキルあるコンサルタントの持つマインドやテクニックを解説するコンテンツが多くを占めています。これら外資系コンサルと名の付くコンテンツをそのまま鵜呑みにするのは危険です。それは、書かれている内容があまりにも一面的だからです。「現場の実務担当者がこんな資料を作ってきたら迷惑だ」、「こんなやり方を知っても目前の資料作成に活かせない」と思わせてしまう残念で惜しいものが結構混ざっています。Webコンテンツで最近目につく「マッキンゼーやボストンコンサルティングなど、有名外資戦略コンサルが作成した資料まとめ」というエントリーですが、マッキンゼーアンドカンパニー、ボストンコンサルティンググループ、ローランド・ベルガー、アーサーDリトル、ATカーニー、ベインアンドカンパニー、PwC、ブーズアンドカンパニーなどの外資系コンサルファームのプレゼン資料が列挙されており、「みなさんも資料作成の際に外資コンサルタントがつくる上記のような記事を参考に、作成してみてはいかがでしょうか?」という締めで括られています。結論から言うと、この資料をマネるのはやめた方がよいです。このエントリーの最大の誤りは、参照しているスライドがすべて英語圏で作成されたものであるということです。アングロサクソン系の特に米国型カルチャーではこうした資料をベースに、言葉を交えた説明をしても受け入れられます。日本ではこのタイプの資料は好まれるどころかマイナス評価を得ることが多いです。それは、日本には「説明はできるだけ網羅的に明記する」スタイルを好む人が、特に管理職になると、非常に多いからです。このエントリーのねらいは、コンテンツのスタイルよりも色使いやデザインを称えるものだと思われますが、色使いが参考になるのは、ボストンコンサル、ローランドベルガーぐらいでしょう。コンテンツのまとめ方は、モニターグループが日本で受けやすい構成です。Excel作成術」が外資系コンサル系の資料作成本としてよく見ますね。これらの書籍も鵜呑みにしてしまうのに躊躇してしまうコンテンツが混在しています。この中で一番古い(2012年6月)「プロの資料作成力」では、「一瞬で相手に伝わり、Yesを引き出す」資料を作る方法を扱っています。この本は、資料を作成する目的を整理したり、誰を対象にしてコンテンツを作り上げていくかを考える、資料作成のターゲティングテクニックに優れたものです。具体的にパワーポイントのスライドを作成するためのテクニックについては、種類と考え方は述べられているものの、実践的な使い方を指南しているページが無く、取り上げられている図表の例も陳腐で見た目も洗練されているとは言い難いため、結局人に見せる部分で参考になるコンテンツがなく、資料作成の失敗を避けれません。その半年後に出版された「外資系コンサルのスライド作成術」は、逆にスライド上での表現手法に特化したコンテンツになっています。「わかりやすいスライドは、より早く、より正確に、より少ない労力でビジネスを進めることを可能にする」との帯メッセージが前面に出されています。この本はグラフの表現手法の解説に特化しているため、ふつうのポンチ絵(チャート・図)の整理の仕方にはほとんど触れていません。これでは、やはり実践的なスライドを作成するのに十分ではありません。2014年の初頭に登場した「外資系コンサルの資料作成術」は、プロの資料作成力に近い主題でパワーポイント資料の全体ページ構成、スライド内の見せ方を扱っていますが、題材としているのが資料ストーリーの作り方であるため、グラフや図の書き方、色の用い方、資料一式の具体的な構成例がなく、この本の内容から自力で資料ストーリーを立ててスライドを作り上げるのは無理です。最後の「外資系金融のExcel作成術」は、Excelの実践的な基本スキルを指南するものとして最初の50ページ強は大変優れています。一方で、後半の100ページくらいは財務諸表の作り方や見せ方の話がほぼメインであり、経理や財務、コスト管理担当者以外には活用しづらいコンテンツでした。ビジネスの現場で資料作成の必要に迫られている人にとっては、今自分が知りたいことを簡潔にまとめてくれている資料作成の指南本が必要とされています。したニーズに応えてくれるコンテンツはWeb上にも書籍にもなかなか見つけることはできません。したコンテンツは、資料の組み方、文章の作り方、グラフ・チャートの書き方に加えて、具体的な実践・実装方法を解説したものはなおさらです。ひとつ重要なのは、パワーポイントだけが資料を作るツールではないということです。エクセルで資料を作ることはよくありますし、報告書をワードで作る企業も少なくありません。エクセル、ワードの活用スキルも高めないと、必要とされる資料を作成することはできないということです。残念ながら、この両面をカバーしているコンテンツは、昨今の本や記事から見つけることはできませんでした。私の経験上、外資系コンサルで資料作成がうまいと言われている人たちは次のポイントで自分のやり方を持っています。前述の本の中では、外資系コンサルの資料作成術で、メモ書き/チャラ書き(手書きレベル)/本書き、という3段階の資料作成ステップが述べられていますが、上記に当てはめると、メモ書きとチャラ書きがスケルトン、本書きがドラフトとフィックスということになり、資料作成の区切りやレビューする観点からすると、パワーポイントに書き起こしてからのチェックがざっくりし過ぎてしまいます。それに、手書きの内容をレビューしてもらうのは1対1の場でなら可能ですが、チームメンバー数人が集まって確認したいなら、チャラ書きの段階でパワーポイントやワードで作るようにし、それをプロジェクターで投影しながらコメントをもらう方が現実的です。スケルトン、ドラフト、フィックスの3段階で資料を作成するのなら、次の順序で作成・レビューを行うことができ、多くのビジネスパーソンについて現実的なやり方でしょう。・主張を強化する箇所の表現を強化する→相手が資料を読む状況をイメージして、わかりやすさを強調します・印刷時の見栄えを最適化する→画面上の見た目と印刷時のそれは違います(特にグレースケール)・配布する電子資料の体裁を整える→属性情報に知られてはいけない機密情報が残っていませんか?こうした資料の作り方は、私自身が外資系コンサルタントとして現場で実践していることです。このやり方で資料を作ると、箇条書きの段階から周りの意見を無理なく取り込むことができますし、相手への魅せ方を意識したデザインや構成を自然に実現できます。外資系コンサルの中にも資料作成があまりうまくない人も少なからずいます。私のチームに配属された人たちにもそういうタイプの人は今までにたくさんいました。上記のやり方を伝えてOJTで指導していくと、半年足らずで資料作成スキルは相当アップしています。クライアント側の担当者にも伝えたことがありますが、その方々も同様に短期間で資料の分かりやすさと見やすさが向上しました。外資系コンサルが実践している資料作成の基本は、コンテンツの中身と見映えの両面の最適化です。過去の書籍やコンテンツではこの両方を扱っているものがほとんどありませんでした。理由は単純で、ここまでのコンテンツを盛り込もうと思ったら、200ページ程度のボリュームでは全然収まらないからです。それでは外資系コンサルという場で磨かれる資料作成スキルを伝えることはできません。どの書籍にも書いてありますが、コンサルとして10年以上続けていれば、作成した資料の総ページ数は数万ページに達することはそれほど驚く事実ではありません。した膨大な資料作成の繰り返しの中で培った技術を解説しようとするなら、やはり相当のボリュームになります。私の思い至った結論は、「外資系コンサルの資料作成の技術を俯瞰的に扱う本がないのなら、自分で作ってしまおう」ということでした。思い立ってから1年が経ち、2014年8月になってようやくそれを形にすることができました。本書は、資料作成のプロでもある外資系コンサルタントが日々実践している、無駄なく、完成度の高い資料を作成するための王道のスキル、テクニックを網羅的に70項目にまとめました。「あたりまえ」だけどなかなか実践できない大切な基本スキルやテクニックを、作成ステップごとに図解を交えてわかりやすく説明します。結果として、この本は280ページの大ボリュームになっています。この1冊で外資系コンサルの現場の資料作成アプローチ、スケルトンからフィックスまでの流れを具体的に知ることができ、読み重ねることで習得することができます。私が新人・中堅コンサル向け教えていることの8割がここに体系整理されています。外資系コンサルが本当に実践している資料作成の技術を知ってもらえると嬉しいです。意外に知られていない、情報詐取を意味する「フィッシング」は「Fishing(釣り)」のことでは無いここ数年、オンラインバンキングのIDとパスワードを盗まれて銀行口座に不正アクセスされる事件が頻発しています。その原因は、悪意あるプログラム(マルウェア)による情報漏えいや、本物同様の巧妙なニセサイトに誘導されて認証情報を入力してしまうことにあります。した行為はフィッシング、ニセサイトなどはフィッシングサイトと呼ばれます。これらの名称はニュースで報道されることが増えるにつれて、広く一般的に知られるようになりました。テレビや新聞などでフィッシングという犯罪行為が広く知らされるのは、注意喚起の点で良いことだと思いますが、その代わりに私たちに大きな勘違いを引き起こしてしまいました。それは、「フィッシング」という言葉そのものについてです。日本では、ネットスラングで相手を騙すという意味で「釣り」という言葉を使いますが、これとフィッシングという言葉を結びつけて、フィッシングとは「釣り」を英語で表した「Fishing」であると思い込んでいる人は多いようです。メディアでは「フィッシング」というカタカナでしか表記されないため、そのように思い浮かべてしまうのは当然の発想です。タイトルに示したように、それは正しい表現ではありません。「フィッシング」とは英語でどのように表すのでしょう。その言葉の起源をたどると、なんと1996年にまで遡ることになります。以下はコンピューターワールドで2004年1月に紹介されていた「フィッシング」という用語解説です。software.いきなり1行目に答えが書いてありました。「phishing」という用語がフィッシングを意味する英語表現なのです。この説明を読むと、「Phishing」(フィッシング)という用語は1996年のアメリカオンライン(AOL)ユーザに対するアカウント&パスワード詐取にて生まれた造語だと述べられています。読むと、「釣りになぞらえて、インターネットというSea(海)からパスワードや金融データというFish(魚)を釣り上げるためのルアーとしてメールが使われた」という説明の後に、「フォンフリーキング(電話の不正利用)という造語になぞらえて、ハッカーたちはよく”F”という文字を”PH”に置き換える」ことが述べられています。その上で、インターネット上で詐取したAOLユーザーアカウントを「Phish」(フィッシュ)と呼ぶようになり、一時期ではこのPhishがアンダーグラウンドにおける通貨として使われていたと説明されています。Phishでハッキングソフトウェアと交換、という具合です。ちなみに、Phishingの語源について、日本国内の通説では、「ユーザーを釣るためのエサが洗練(sophisticated)されていることから、phという文字を取って、Phishingになった」というのが一般的でしたが、これはインターネットメディアのITproが2004年に紹介した記事が影響しているのではないか、という話が人力検索はてなの中のやりとりにありました。『「フィッシング詐欺(Phishing)の由来は"fishing"と"sophisticated"である」という説の初出はどこでしょうか?』http://q.hatena.ne.jp/1240491121皆さんの中には、それくらい常識だ、と思っている方もいると思いますが、ネットセキュリティへの関心が薄い人にはフィッシングの語源を気にする人なんてほとんどいませんから、思いの外、多くの人がFishingではなくPhishingであることを知りません。トリビアとして知っておくと、どこかで「へぇ」と言ってもらえることがあるかもしれません。マスターヨーダもクリエイター:クリエイティブになる31の方法(05/31)主要ツール120個を網羅するDevOpsツール周期表、作り方(05/26)ロジカル・ラテラル・クリティカルシンキングで発想力を鍛える(05/26)ユンケル黄帝液とユンケルスーパー黄帝液の違い(08/24)文章をわかりやすくする【18個】のルール(05/31)誠意を見せつつ相手に納得してもらう「謝罪報告書」の書き方(04/11)10年前に予測したITの将来が2017年どれだけ実現できているか?(03/30)【IT業界名言集】我がコードは我流。