深刻な人材難が危ぶまれております。SBSスタッフはもとより、同業他社を含めた人材エージェント会社全体での保有人材が不足している状況です。労働者のワンストップサービスをご提案しております。本来の企業ニーズには沿わなかった新たな人材の有効活用を可能としました。当社の強みSBSスタッフだからできる、独自の人材サービスを提供いたします。当日中に全て銀行振り込みで支給するサービスを開始しました。より、動員力が向上しました。前日でもご依頼をお受けする事が可能です。業務にもご対応が可能です。あっても、都市部からの人材を送迎サービスでご提供できます。(一部を除く)04安心のコンプライアンス東証1部上場企業のSBSホールディングス100%出資の子会社として「法令遵守」を徹底した業務運営を行なっております。05専任担当者のケアお客様1社に1名の以上の専任営業担当がお仕事内容の確認から派遣人員の手配、現場巡回を責任を持って実施致します。06SBSグループの総合力SBSグループの総合力により、お客様の業務を全てグループでご対応することが可能です。倉庫用地に関する事や車両の手配など、物流に関するお悩みに当社グループがご対応します。ニーズに合わせた人材活用のご提案さまざまなシーンをサポートするSBSスタッフの総合人材サービスその他、業務請負サービスや採用代行、セミナー開催など、人材活用にまつわる付帯業務サポート業務も行なっております。お気軽にお問い合わせください。人材派遣についてQ.どのくらいの期間から派遣してもらえますか?A.1日から可能です。長期でのご対応可能です。詳しくはお問い合わせください。Q.月末月初だけ派遣してもらうことはできますか?A.はい、可能です。特定の時期や、特定の曜日など、業務の繁閑に合わせて必要な時期だけご利用いただけます。ご契約期間によっては対応可能な業務やスタッフに制限がある場合がございます。詳しくはお問い合わせください。Q.人材派遣の料金形態はどうなっていますか?A.派遣開始までに発生する費用はありません。スタッフの実働時間数」をご負担いただきます。時間単価は業務内容によって異なりますので、ご依頼内容に応じてお見積を致します。Q.人材派遣の対応エリアに制限はありますか?A.一都三県一府(一部離島を除く)にて対応しています。派遣を希望される地域の近隣営業所が対応させていただきます。Q.依頼からどのくらいの日数で派遣してもらえますか?A.迅速に対応させて頂きますが、業務内容や必要とするスキル、登録状況などによって派遣スタッフの人選*にかかる日数が異なります。お問い合わせください。*登録スタッフの中から、ご依頼内容に適した派遣スタッフを探し出し、該当スタッフに業務内容や就業条件などの詳細を伝え合意を得ることQ.派遣で対応できない職種はありますか?A.労働者派遣法において、一部の業務について派遣が禁止されています。代替派遣」に限って対応可能です。Q.受け入れ期間にはどのような制限があるのでしょうか?A.一部の例外を除きすべての業務に対して、次の2種類の制限が適用されます。派遣先の事業所において、派遣労働者の受け入れを行うことができる期間は、原則3年となります。(3年を超えて受け入れようとする場合は、派遣先の過半数労働組合等への意見聴取を行う必要があります。派遣労働者を、派遣先の事業所における同一組織単位(いわゆる「課」など)において受け入れることができる期間は、3年が上限となります。ついては、上記2つの期間制限の対象外となります。Q.派遣スタッフを面接することはできますか?A.派遣先が派遣スタッフを選考(履歴書の提出を求めたり、面接を行うなど)することはできません。労働者の選考(誰をどこに派遣すべきかの判断)は雇用元である派遣会社が行うもので、雇用元ではない派遣先が行うことはできません。労働者派遣法において、派遣先は労働者派遣契約の締結に際し、派遣スタッフを選考(特定)することを目的とする行為を行ってはならないと定められています(紹介予定派遣については除きます)。協議の上、派遣元・派遣スタッフ間での合意が必要です。ついてQ.紹介された人材を採用するかどうかはいつまでに決めたらよいですか?A.<人材紹介>特に定めはありません。ご紹介する人材によっては早期決定を希望する場合もあるため、選考に時間を要する可能性がある場合は、ご依頼の際にご相談ください。<紹介予定派遣>労働者派遣法において、同一の派遣スタッフの派遣期間は最長6ヶ月までと定められているため、その期間内でご決定ください。Q.紹介予定派遣で派遣期間終了後に不採用にすることはできますか?A.はい、可能です。派遣期間中に能力・適性の見極めを行ったうえで、採用・不採用の判断を行うことができます。Q.紹介された人材に、通常の採用と同じ試験を受けてもらうことは可能ですか?A.<人材紹介>はい、可能です。<紹介予定派遣>はい、可能です。紹介予定派遣では、労働者派遣法において派遣先が派遣スタッフを選考することが認められているため、派遣開始前の選考時に試験を実施することも可能です。Q.人材紹介や紹介予定派遣の料金形態はどのようになっていますか?A.<人材紹介>ご紹介した人材の採用が決定するまで、費用は発生しません。採用決定時には成功報酬として、紹介手数料をご負担いただきます。算出)<紹介予定派遣>派遣を開始するまで、費用は発生しません。派遣期間中と、採用決定時にご負担いただく費用は以下のとおりです。代替派遣」であれば対応可能です。お客様でフリーダイヤルが繋がらない場合は03-3829-2975(代表)までご連絡をお願いします。当社サービスに関するなんでもご相談下さい。ご連絡を頂いてからすぐに折り返し致します。