経営者に必要な「リーダーシップ力」を身につける起業家=経営者=リーダー。リーダーになれる機会があれば率先して、立候補してきました。本音はリーダーなんてやりたくないのです。責任重大で、様々な意見、物事を取り纏めしないといけないし、上がり症で人前に立つと赤面するし、出来る事ならリーダーはやりたくないのです。!リーダーの経験を沢山しとかないと、経営者には絶対になれないと思っていたので、無理してでも率先してリーダーを経験するようにしてきました。0レベルの情けないリーダーでした💦あるメンバーにはリーダー失格の烙印を押され「さくちゃんはリーダーではない」とズバっと言われ、すっかり自信を失い、リーダーは自分には向いていないかもと思うほどの、行動力5、統括力0、決断力0、リーダー力-5、のだめだめリーダーからのスタートでした。当時、だめだめリーダーから早く脱却したいと思い、バンドリーダー、音楽イベントの統括リーダー、会社関係のリーダーなど、同時に3つのリーダーを掛け持ちしていまた。あの悲劇が起こりました。低下、過食症、そして全ての物事をネガティヴに捉えてしまう完全無気力な状態になってしまいました。何もしたくない!何をしても楽しくない!放心状態!心そこにあらずの抜け殻佐久間になってしまいました。診断され、入院を強く勧めれましたが、ここで入院したら、社会復帰が難しくなると思い、最後の力を振り絞って「入院はしません」とお断り。出口の見えない真っ暗闇のトンネルの中に迷い込んでしまい、もう一生ここから出られる日は来ないのだと、本気の本気で思う日々でした。会社を何日も休む日々が続き、そんな時に多くの人が僕を支え救ってくれました。人に会う事が極度に怖くなり、会社に行けない日々が続き、もう職場復帰するのは不可能だろうと思い「会社を辞めたい」と父に相談。わかった!「俺が会社に行って辞める手続きをして来る」と言う父。産みの母20代の頃は人のせいする傾向が強かった自分は、こうなってしまったのは俺を産んだ母のせいだと、本当に酷い暴言を吐いていました。先輩が休みがちな、自分を心配してくれて夜飲みに誘ってくれました。当時の自分は何を質問されても、返答出来ないくらい、思考回路が停止していました。そんな中、先輩は3時間くらい、ずっとずっと励ましてくれました。内容はあまり頭に入ってきませんでしたが、心の底から、僕を心配してくれている事は伝わってきました。先輩がある提案をしてくれました「人目が気になるのなら、みんなが帰った、夜19時から出社してみてはどうだ?」と言われ、それなら会社へ行けそうだと思い、徐々に職場復帰し半年後には、以前のように仕事が出来る日々を取り戻す事が出来ました。実のところ、佐久間兄弟は妹とは仲が良いのは有名ですが、逆に兄との不仲説が囁かれていました。一緒に居ても、まず会話がありません。する会話は「車の調子はどうだ?」「まあまあだ」くらいです。仲が悪い訳ではなく、なんだか照れくさいのです。深いラインでは強い絆があると思います。そんな兄は、家族会議の中で究極の事態の時に登場するストッパー役です。「人生適当に生きろ」でした。多くは語りませんでしたが、僕にとっては、この言葉は衝撃的でした。自分は周りからよく思われたいと思い、ずっと人目を気にして生きてきました。枠から外れる生き方が出来ず、常に全力投球。クソ真面目に生きてきました。そんな中「適当に生きろ」って言われて、凄く楽に生きられるようになりました。時には枠から外れた生き方をしてもいいんだー。それからハメを外したり、やる時はやる!力を抜く時は抜くのメリハリをつけて生きられるようになりました。☆リーダーに求められる11の資質☆1勇気を持っていること。2セルフ・コントロールの脳力を持っていること。3正義感を持っていること。4強固な決断力を持っていること。5計画性を持っていること。6報酬以上の仕事をする習慣を持っていること。7明るい性格を持っていること。8思いやりと理解を持っていること。9詳細を知っていること。10責任感を持っていること。11協調性があること。行動力を身につける〜RECOMMENDこちらの記事も人気です。