面接確約【ITエンジニア】20名採用の求人情報キープしました。閉じるこのメッセージを辞退します。同僚との距離が近く、安心して働けます!一人ひとりの個性を認め、成長を見守る会社です!◆2015年の設立以来、順調に成長してきたアルユーアイ。2019年11月に設立5年目を迎え、次の成長のステージに進みたいと考えています。具体的には今後2年以内に現在の社員数20名体制から50名体制にしていく計画です。◆当社が強いのはサーバー・ネットワークなどのITインフラ系の設計・構築で、最近はクラウドの分野に力を入れています。ヘルプデスクやコールセンターなど業務は多岐にわたります。クライアントも誰もが知っている大手企業から隠れた優良企業まで多彩です。◆ですから、あなたが参加するプロジェクトも多くの選択肢の中から選ぶことができます。IT業界での勤務経験やエンジニア経験は不問です。独学で構わないので、ある程度の知識は学んできてください。Migration◎SAPエンジニアはサービス職です◆ITエンジニアはもちろん技術職ですが、サービス職でもあると考えています。仕事の知識や技術があるだけでなく、周囲ときちんとコミュニケーションが取れることや期限内に仕事を完了し、完了の報告ができることがとても重要。それができて初めて周りにも評価されるし、職業人として成長したと言えるのだと思います。◆経験のあるなしに関わらず各人の希望を聞いて実現を目指す会社なので、未経験でITエンジニアを目指す人も、経験者でレベルアップを目指す人も、「こうなりたい!」という強い意志のある方に向いています。◆向き不向きも大事ですが、成長したいという強い意欲と実行力を何よりも評価する会社です。目標があやふやな方や現状に満足してしまいがちな方には厳しいかもしれません。休憩1時間)※プロジェクト先により多少異なります◆残業は月平均で10時間以下です。※あなたの希望を最大限考慮します。※転居を伴う転勤はありません。※経験・スキル等を考慮して優遇します※上記金額には20時間分のみなし残業手当(3万円~12万5000円)を含む。※上記金額には20時間分のみなし残業手当(2万8000円)を含む。20時間分のみなし残業手当(2万4000円)を含む。初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。◆社内イベント(自由参加。無理強いは一切ありません!)色々なプロジェクトを経験できる◆一つのプロジェクトに常駐して、専門性を深めていくのもいいですが、いろいろなプロジェクトに参加し、さまざまな価値観や仕事の進め方を身につけることで大きく成長していくことができると考えています。このため当社では、幅広い案件を担当できる「エンタープライスサービス部」という部署を設けています。一つの案件に常駐しているとあきてしまう!という方も、当社なら飽きずに長く仕事を続けられると思います。全般的なコンサルティング業務など、IT関連業務に幅広く取り組んでいます。応募方法できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。書類選考の結果は、応募受付後2営業日以内にメールにてご連絡いたします。応募フォーム(24時間申し込み可)からご応募ください。1回を予定しています。※選考は可能な限り、スピーディーに行います。≪応募書類の取り扱いに関して≫ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。※社長が直接面接して、基本的にその場で結論を出します。◆本社(東京都中野区)もしくは都内の会場で行います。※場合によっては出張面接も可能です。※中野坂上駅は新宿から2駅です。一人ひとりの成長を発見し、見守ります◆アルユーアイは2015年11月に設立された若い会社。当社に関わったすべての人が、自分の言葉で当社のことをオススメしたくなる...。そんな会社を目指して着実に成長を続けています。◆当社が大切にしているキーワードは「成長」です。会社の成長や組織の成長、そして個人の成長とは何か?それを真剣に考えて、最善の答えを探しながら、経営を行っています。車の運転ができる方は、運転を覚えたての頃を思い出してください。時速40キロで走っただけでドキドキしたのではないでしょうか?でも、それがいつの間にか普通にできるようになり、当たり前になっていく。それが成長の一つのカタチだと考えています。皆さんが自分では当たり前だと思っていることでも、第三者の目で見たら明らかに成長だよね!ということも積極的に見つけて、評価したいとという方針です。当社で仲間と一緒に楽しく成長していきませんか?◆アルユーアイは2015年11月に誕生した若い会社。「社員一人ひとりのやり甲斐と成長を大切にする」という代表の方針が浸透していることもあって定着率も高く、順調に社員数を増やしてきました。◆IT業界はご存知の通り成長産業で、同社も続々と若い人材が流入しているものの、まだまだ人が足りない状況です。サーバエンジニア◆前職の時から城戸社長にはお世話になっていて、よくご飯をおごってもらっていました。そんな社長から「新しく会社を立ち上げるので一緒にやらないか」と誘っていただき、新しいチャレンジができることに魅力を感じて入社しました。新しい会社とは言え、社長の人柄はよく分かっていたので、この人となら大丈夫だという確信はありました。◆今は仮想化ネットワークの構築に取り組んでおり、毎日楽しく仕事ができています。今後は技術を磨く一方でチームマネジメントに力を入れていきたいと考えており、社長とも相談しながら徐々に軸足を移していきたいですね。ボトムアップ※個人の感想です。サーバエンジニア(運用)◆以前参加していたプロジェクトで社長と一緒に働いていて、この人となら一緒にやっていけると思いました。面倒見がいいですし、何か注意をする時も、感情的になるのではなく、要点をきちんと説明してくれるので信頼できますね。◆前職ではインフラの保守・運用の仕事をやっていて、会社に希望を伝えてもなかなか上のフェーズに上げてもらえませんでした。当社に転職する際に設計・構築をやりたいと伝えたところ、社長が案件を探してきてくれて、今はネットワークの設計・構築の業務に就いています。今の業務は日々成長が実感できますし、楽しいです。この会社に転職して本当に良かったと思います。ボトムアップ※個人の感想です。なりたいエンジニアに、なれる場所。北海道支部|「ITと人財で未来を創造する」の実現に向け成長を続ける気になる【ITエンジニア】成長を支えたい。Corporation気になる。