今日は戸田の店長と三和の社長にauショップ戸田の魅力をたくさんお聞きしたいと思います!!auショップ戸田はスタッフさんが全部で11名いらっしゃいます。(1名募集中)男女比は、女性5名、男性6名というバランスの取れたショップの様です。auショップ戸田の魅力はなんですか?(店長)みんな仲が良いです。社長とスタッフの距離が凄く近いんです。毎日の朝礼に社長も部長も出てくれていて、スタッフと話してます。イベントの準備も一緒にしてくれるし、みんなで一緒にお店をつくっている印象です。過去他の店で働いた事もありましたが、社長が店舗にいるのを見たのは初めてだったので、最初は凄く新鮮でした。(社長)それぞれに強いところがあるので、色々なスタッフがいて、みんなで少し足りていないかもしれない部分を補っています。テンションが凄く高い子もいれば、クールで寡黙!っていう感じの子もいます。スタッフ歴15年とか10年超えるスタッフも3名ぐらいいるのも嬉しい魅力です。昔の時代を知らない子に、歴の長い人たちが教え合えて共有出来ているのも僕から見て凄く良いところだと思います。★auショップ戸田に入って仕事をするとどんな未来が待っているんでしょうか??(店長)人生の可能性が広がる...?ですかね。私自身の事なんですが、今まで自分自身で向いている仕事に気が付いていなかったと思ってます。それに気が付いて変わる事が出来たのは、ここで働いてからです。自分の知らない自分に出会えたんです。それまで分かっていなかったんですが、自分の言動で相手の行動が変わる事を知りました。それで人を大切にしようと思うようになりました。自分のキャリア積むという事が好きだったんですが、人のサポートをしたいと思う様になりました。(社長)スキルよりも人間性という意味で、将来この仕事を続けなくても確実に他の場所でも役立つものを身につける事が出来ると思います。(店長)スタッフが、”お店を良くしたい!””会社の為にはたらきたい”っていう考え方の人が多いです。会社愛を凄く感じます。個人が働くという意味よりも、視野が広がって周りを含めた考え方が出来る様になっていっていると感じます。会社を辞める時にも、嫌で辞めていく人がほぼいないです。(社長)店長が愛ある厳しさを持っているのでそこで育っていくんです(笑)愛ある厳しさの店長です!★新入社員に求めることはなんですか?(店長)向上心と笑顔、周りの人やお客様に思いやりを持って接すること(社長)求めるのはコミュニケーション能力ですね。人と接する事が好きな人です。入社後はお客様の為に何が出来るかを考えられる様なスタッフになっていって欲しいです。★最近あった、auショップ戸田らしい話しはありますか?(店長)業務面ですと、2~3ヶ月に1回がっちり研修を行っています。研修は眠くなったりする子もいるはずですが、誰1人として手を抜かないで研修を受けています。意見を言い合う場でもちゃんと意見を出しますし、グループディスカッションの中に社長や部長も入って意見を言ってもらうんです。社長がいるからこれ言わないでおこうっていうのが無いのは凄いです。あと、朝みんなで床をがっちり雑巾がけするんです。きっかけは、今の場所に移転した時の店長が、凄く綺麗な床をキープするために始めたんです。KDDIの担当の方も床が綺麗で嬉しくて泣いちゃった事があって(笑)その伝統を受け継いでいます。まじめに、仲良く、まっすぐに、という印象が強かったです。★入社するのは経験者じゃないとダメですか?未経験でも大丈夫です!接客自体が初めてでも問題ありません。面接はありますが...(笑)★店長、社長から求職者へのメッセージをお願いします!!(店長)今の携帯業界は、お客様の全てのライフスタイルをコーディネート出来ます。販売スキルを上げたいのであればショップで働くべきだと思ってます。将来を悩んでいる人ほどやるべきかなと思っていて、偏ったものではなく家の中の事や水の事まで全て学べます。シンプルに弊社は楽しいです。くたくさん色々聞いてしまいました(笑)それにしても、凄く風通しが良い環境で働いてらっしゃいますね。会社が嫌で辞めた人がほぼいないというのは誇らしいですし、お聞きしたところそもそも離職自体が殆ど無いそうです。成長出来る環境でしっかり人間力を身につけられる方が入ると良いですね。他の事でもお邪魔出来たらいいな、と思いました。