施行されてから1年以上が経過する中、社長は、近い将来急増する自社のシニア人材の活用策について頭を悩ませています。その社長から役員であるあなたに、「我が社はこれからどうやってシニア人材を活用していったらよいだろうか?」との質問が投げかけられました。あなたは役員として、シニア人材問題について、どのような点に着目して、社長にアドバイスするべきでしょうか?このコンテンツは会員限定です。会員登録(有料)すると続きをお読みいただけます。※まだログインがお済みでない場合はログイン画面に遷移します。