◎まとめメンターとはメンタリング(Mentoring)とは、人の育成、指導方法の一つ。指示や命令によらず、メンター(Mentor)と呼ばれる指導者が、対話による気づきと助言による被育成者たるプロテジェ(protégé)ないしメンティー(Mentee)本人と、関係をむすび自発的・自律的な発達を促す方法である。プロテジェがメンターから指導・支援・保護されるこの関係をメンター制度(メンターせいど)ないしメンターシップ(Mentorship)と呼ぶ。Wikiの引用と書いてあります。自分で進んで成長していくのにサポートしてもらうという意味合いがあるようです。メンターの役割メンターは、その人のモチベーションを上げて行動を促す。その人がよりよい「学び」を得られるようにする人のこと。これは、よりよい成果を出させるということではありません。成果は、学びとは全くの別物です。なんでもかんでも成果を出せばよいとなると、悪どいやり方もありますね。職場ではクビになるかもしれません。自分で、より力を発揮できる(貢献できる)役割を目指していく、その道の途中で、様々な分岐点があると思います。その分岐点で、右に行ったら、こうなるし、左に行ったらこうなるよ、というそれぞれの道先にあるものを示すのがメンターの役割だと思います。正確に言うなら、架空のメンターをイメージし、そのメンターが示すであろう道を想像すること。スポンサードリンクメンターは必要?さて、メンターとの関係を今一度確認しましょう。自立した状態といえるでしょうか。僕はそうではないと思います。自分が今の壁を乗り越えられなかった、というなら、それはその人の実力です。メンターはサポーターではないのです。考えると、メンターは必要ともいえますし、必要でないともいえます。架空のメンターをイメージし、そのメンターが示すであろう道を想像すること。すると、実在のメンターは不要です。僕にはメンターが複数います。実際に面と向かってメンターになってほしいなどと頼んだことはありません。実際にメンターになって欲しいなどと頼むのはやめましょう。頼まれた側もどうしていいのか分からないですよね。メンターは勝手に自分で思っていればいいんです。^^その人なら何て言うだろうか?アドバイスをくれるだろうか?この場面でその人はどのような行動をするか?色々考えることで、より自分にとって納得度の高い選択や行動ができます。メンターは困ったときに必要?何か困ったときに相談するような印象がありますが、そうではないです。困ったときもそうですが、上手くいっている時もメンターの力が必要でしょう。自分が常に前向きに行動できるわけではありませんよね。上手く行っている時は天狗になってしまうものです。冷静な判断・考えをすることで、物事を前に進めていけます。あの人ならどんな判断をするだろうか、どんなことを考慮するだろうか。そんなことを考えることが大事です。メンターは嫌な人も入れるメンターは神様みたいな存在だけではないのです。嫌な人も入れてもいいです。大事なのは、本質を突いてくれる人を想定することです。耳に痛いことであっても、それが将来をはっきりと見通すことができるライトの役割を果たしてくれるなら、自分にとっては必要な情報です。した情報をいかに見出すか。そこには、嫌なことを言うけれど、的を得たことを言う人が必要です。◎まとめメンターの役割は、その人を自立させること。メンターは必要ですが、誰かに直接なってもらうものではない。メンターは困ったときだけではなく、上手くいっているときにも必要。メンターは嫌な人も入れる。11.03俺のイタリアンTokyoの口コミ。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。(77)自己紹介みなさま初めまして。これまで自分で試してきた方法の中で、行動力を高める方法やマインドを教えます。詳しくは、自己紹介をご覧ください。tweet人気の記事2015.02.10メンズ必見!美容院に行く最適な頻度2014.08.24ダンス初心者が独学で練習するには?2014.09.01スマホゲームをやめたい人へ伝えたい、やめられる方法4選2014.12.142合のご飯のカロリーは多いの?ダイエットで悩む方必見!2014.10.14筋トレは毎日するよりも、一日おきが効果あり?2015.08.22基本姿勢をマスターすればハウスダンスは上手くなる2015.02.09最短で説明下手を練習で直す方法2015.01.06神棚の掃除は男と女どっちがするもの?掃除には水の扱いに注意。