Vol.152新入社員を見て思うこと。先の震災より、私はまったく釣りに行っておりません。別に“自粛”とかそんな意識があったわけでもなく、何となく行きたいと思わなかったのです。お蔭様で仕事は結構忙しく、週末にもなるとお疲れモードのグロンサンだったことも釣りしなかった理由かもしれません。この4月よりケイテックにも2名の若者が入社しました。ふたりともバス釣り大好きケイテック製品大好きのイイ人達です。彼等はまさしく“夢と希望に胸を膨らませて”入ってきたわけでありますが、プロの現場の現実に圧倒され、時には面食らい、それなりの“洗礼”を受けたようです。「こりゃ学生時代とは違う腹のくくりでやらねば...。」そう思うに十分な2週間だったのではないか、と思います。最近の学生の就職戦線で話題となるのは、その内定率の低さであります。内定が貰えず就職が決まらない、ということ。それは多くの学生が大手企業に殺到し、混み合った中で限られた椅子を取り合っているからなのだそうです。中小企業にまで視野を広げれば、座れる椅子は結構あるのだとか。多くの若者は大手企業を目指すのでしょうか。ここからはあくまで一般論として言わせてもらいますが、それは今の若者には総じて“安定”を好む傾向があるからなのだそうです。この不透明な世の中、リスクを取らない方が得策、という考えなのは間違いありません。この件について、見る人によっては「覇気がない」とか「夢がない」と評価する向きもあるようですが、私は特段そうとは思いません。日々力をつけていくためには、一定の安定感があるに越したことはないからです。私の営むケイテックは、こうした今の若者の多くが持つ「安定志向」に十分に応え得る会社ではありません。多少なりともリスクを感じ、「未来は自分達でつくる」と考えながら働くことも決して悪くはありません。いう感覚が身についてくるからです。先にも申し上げました通り「安定志向」そのものが決して悪いものではありません。これが若者の「自力本願」の精神を削ぐものであるならば、あるいは「自力本願」の希薄さから「安定志向」に走っているならば、それは大いに残念なことだと思います。学校を卒業し社会に出たばかりの人間に「自力本願で行け!」と言うのも酷かとは思います。「安定志向」ゆえに大手に入った人達に完全なる安定が保証される世の中でもありません。この春入社したふたりの若者には、ケイテックでの仕事を通し1日でも早くこのことに気づいてほしいと願っています。次回は4月22日アップします。Reserved.トップページサイトマップお問い合わせ。