ご縁を大事に仕事をしています。「今日もこんなええことありました」という気づきをみなさんと共有できればと思います。14:49このたび7冊目の書籍となります『トラブルにならない「会社に有利な」ルールの作り方』を上梓させていただくことになりました。平成26年2月27日発売です!私は日々、社労士として中小企業の経営者のみなさんの労務関係のご相談を受けています。足元をすくわれるような事件が起こることがあります。新しく採用をした社員がクレーマー社員であったり労働基準監督署の調査に当たってしまい思いもよらなかったことを指摘され、お金の支払いが発生することがあります。経営者は残業代込みでの給料を提示していたつもりであったのに雇用契約書での明示もなく、それが社員に伝わっておらずしかも「基本給」のみで支払っているので、残業代は未払いであると指摘されるようなケースです。「今までこれでやってきて誰も文句を言ってこなかったから」では通用しない時代になっています。ブラック企業云々が取り沙汰され、働く人の権利意識も高まっています。誰にも文句を言われることなく正々堂々と経営をしたい、でも労働基準法は厳しすぎる、と考えておられる経営者に労働基準法を守れる約束にする方法を示した内容となっています。整えたいというお客様に対してアドバイスをしている内容をまとめたものです。私の大事にしているお客様や読者のみなさまの会社が「ブラック企業」などと揶揄されることのないよう最低限やっておくべきことを書きましたぜひぜひご一読いただければ幸いです。トラックバック(0)|トラックバック一覧https://iyori.keikai.topblog.jp/r.php?page_module=blog&id=207この記事のトラックバックURLコメント名前:Eメールアドレス:コメント:ファイル画像の英字5文字を入力して下さい。公開市民フォーラム<大阪>に参加してきました原さん、ぜひご教示くださいませ。