仕事内容とその魅力SE(システムエンジニア)100人に聞いたアンケート結果を中心に、SEの仕事内容の実態やSE"あるある"話を紹介します。会社や先輩がSEの仕事を教えてくれる時代は終わった違う言い方をすると、「できるSE(システムエンジニア)は教えなくても自分で成長する」である。SE(システムエンジニア)の世界であっても、以前は、育成の3本柱として、OFF-JT、OJT、自己啓発の支援を会社が積極的に行ってきた。Training)を中心に行っている。OJTが有効に機能していない会社がほとんどだ。OJTという名目になっているが、実際には育成はほったらかし。その原因は、多忙などの理由で教える余裕が無いこと、ITの時代の進歩の速さもあって教える能力がない(教えられない)こと、などがある。いって「教えてくれない」と嘆いてはいけない。そもそも、仕事は教えてもらうものではないのだ。自分で学ぶものなのである。羽生善治氏の著書「決断力」には、「受け身の姿勢だけでただ教わるというのでは、集中力や思考力、気力といった勝負に必要な総合的な力を身につけることはできないだろう」と述べられている。教えられて伸びるのではなく、自らが高い意識をもって学んだSE(システムエンジニア)が本当の成長しているのだ。レベルの高いSEに共通して言えることは,「なんでも教えてもらう」という考えではないことだ。分からないことは,まず自分自身で調べたり試したりしている。自分自身で何とかしようという気持ちや行動が,結果的にスキルとして身についていく。至峰(技術評論社)私のIT資格取得に対するノウハウを1冊にまとめた本です。本サイトのプライバシーポリシーはここに記載しています。