転職活動テレビ番組制作専門の派遣会社から、某キー局へ派遣され番組スタッフとして勤務していたSさん(27歳)アシスタントディレクター(AD)からスタートし、チーフAD→ディレクター見習いと順調にステップアップしてきました。大学を卒業し、新卒でテレビ業界に入ったSさん。それから5年ほど経った昨年、退職を決意したのです。番組制作の仕事が嫌になったわけではありませんでした。退職理由は3つありました。1親友が飲食店を開店することになり、飲食店経営に興味のあったSさんは手伝うことに。25年弱のテレビ業界生活で、一度他の環境に身を置いてみたいと思った。3担当していた番組(コーナー)が縮小となり、抜けるには良いタイミングだった。退職に思い立ったわけではありませんが、色々なことが重なりSさんはテレビ業界から去ることとなりました。一度テレビ業界へ退職から約半年。キャリアトレインの就職・転職サポート面談に訪れたSさんは、「もう一度テレビ業界に戻りたい」という気持ちに溢れていました。一度他の世界を見たからこそ、テレビ業界の楽しさを再認識したそうなのです。Sさんに限らず、一度テレビ業界を離れて戻ってくる方は意外に多いものです。20代のSさんは、本格的な番組ディレクターを目指すには遅いことはありません。Sさんの希望を整理することになりました。1スポーツ番組に携わりたい。2ADではなく、ディレクター(見習いでも)として採用して欲しい。3以前よりも給与を上げたい。Sさんが持つテレビ業界での5年弱の経験は確かなものですが、希望のすべてが叶うとは言い切れませんでした。新たな番組でスタッフも全員知らない中で、果たしてSさんの実力が即戦力として通用するのか。Sさんの希望を叶えられそうな番組制作会社が見つかりました。その会社は某キー局のスポーツ局に社員を出向(派遣)していて、スポーツ番組に携わるチャンスがたくさんあります。面接に進んだところ、制作会社の代表、出向先のスポーツ局の部長共に同じ意見で、「まずはチーフADから」というお話を頂きました。ディレクターとして入ることで、Sさん自身がハードルを上げてしまうことになるからです。それはSさんにとってプレッシャー以外のなにものでもありません。周りに認められて初めてディレクターと言えるのです。新たなスタートは・・・ディレクターとしての採用を期待していたSさんですが、諸先輩方のお話を聞いて思い直しました。当初の希望とは反対に、「ディレクターとして上がれるように一からやり直したい!」と気持ちを新たにしたようです。無事、テレビ業界への復帰を果たしたSさんの勤務条件は以下のようになりました。1番組制作会社の社員採用。2チーフADからディレクターを目指す。3某キー局スポーツ局へ出向(派遣)。まとめ転職に際して、これまで経験してきたことに自信を持ち、高い希望を掲げることは悪いことではありません。目の前の条件にこだわり過ぎて先々を考えられない場合、リスタートを切ることさえ出来なくなります。Sさんのように、自分がどうしていきたいのかを第一に考え、転職先で自分の存在価値を示して、初めて本当の評価を受ける時がやってくるのだと思います。☆ホンノ一部をご紹介します。大学生の場合、『インターンシップ』で職場(職業)体験が出来る機会があります。☆ホンノ一部をご紹介します。☆下記はキャリアトレインの就職・...就職・転職エージェントのサポート期間2020年1月15日3月に卒業予定の大学4年生Aさんがキャリアトレインの就職サポート面談にいらしたのは、今から約2年前でした。マネージャー、新カルチャー発信企画担当、バラエティ番組制作スタッフ(20卒&中途)等ブログ更新をメールでお知らせブログ更新のたびにメールでお知らせします。確認メールが飛ぶので、そこに書いてあるリンクを必ずクリックしてください。