ぜったい会社をやめない[ゼツヤメ]みんなこんなこと考えています。Pocket02018.07.27嫁さん絶賛転職活動中だけど、「出産退職で職務経歴にブランクがあるのは厳しい」は本当に多い。別に遊んでたわけではなく、日本の人口増やしてるんですけどね。「あの厳しい魔の2歳を乗り越えたんですね!」ぐらい称賛されて欲しい。子供を育てあげた母親は、限られた時間でポイントをおさえてとか、めっちゃ優秀だと思うんですけどね。「保護者会があるから休む」とか子供がいたら当たり前のことに対して、正しい対応ができない可能性がある。残業NGが多く・・・採用は相対評価で行うのでなかなか難しいです。2018年7月25日ブランクがあっても再就職しやすい社会になれば子持ち以外にとっても生きやすくなると思います。2018年7月25日あと、介護するために仕事を辞められた方についても同じです。いった方々もなかなか再就職できず苦しんでいると...。会社という傘に隠れてその判断をしてるのは一人一人の人間で、家庭・子供を持っている人も多いはずなんですが、不思議ですね。職務経歴書や履歴書に「育児により無就業」と書いてますか?ブランクにして聞かれてから「育児でした」みたいに答えようとしてたら、それは「ただの無職の期間」と思われても仕方がないと思います。2018年7月25日こんにちは。理不尽な耐える忍耐力、睡眠不足の毎日で鍛えられた体力、突然のトラブルに対する細やかな冷静な対処力、自分より弱い生き物への思いやりと気配り...これほど強い求職者はいないはずなのに。毎日ダラダラ働いて転職する人より絶対強いです。2018年7月25日はじめまして。私は51歳で専業主婦から字幕監修者というちょっと珍しい仕事に就きました。息子達は26歳と19歳。ある意味落ち着いて仕事に集中できています。人それぞれタイミング、出会いがあるんだと思います。焦らずファイティン!です。自営業の身としては、国が強烈に旗振りしてくれないと、従業員に中々、産休等、与えられないのが実情ですね。2018年7月25日もったいない。子育て経験してから働きたい人はいっぱいいるだろう。働き方62歳嘱託の爺さん「昔、俺がずっと叱ってた後輩がいて...」その後の展開にめっちゃ驚く本日の会食での62歳嘱託の爺さんとの会話爺「後輩でさ、昔、俺がずっと叱ってた奴がいたんだよ。お前そんなので良いと思ってんのか!?って。」僕「で、どうなったんです?」爺「それが今の社長だよ。早く帰るのを「お先に失礼します」ではなく「一番乗り!いえーい!」にすべき。「残業をできるだけなくしましょう」みたいなこと言われる度に「お先に失礼します」とかいう挨拶が残ってるうちは無理だと思う。【神対応】JTBのツアーで旅行に行ったら現地ガイドさんが頼もしすぎた私、旅行ならJTBが好きで、何が好きかって、オーストリア旅行から帰るときにトラブルで空港が混んでパンク状態で「どうしよう」なときに、現地のJTBガイドさんから電話があって「ここはもう駄目だ。別のチケットを手配した。4月から働き方関連法の成立により法改正されるというのに。pic.twitter.com/RVxBXli7g8&mdash...2019.02.25【社畜】絶対に居眠りをさせない。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。好きになる必要はない。ぜったい会社をやめない[ゼツヤメ].。