転勤などが理由で退職された方の再雇用制度を導入しています。当社で培った知識・スキル・人脈・経験を今一度活用し、即戦力として活躍していただきたいと考えています。原則として、下記の条件を満たす方が応募対象となります。再雇用後4年間は、1年更新の有期労働契約社員としての処遇となります。※5年を超えて雇用契約を更新する場合、本人の希望により、無期労働契約に転換が可能。下記の「キャリアスタッフ登録用紙」及び「履歴書」に情報を記入し、以下の送付先まで郵送にて提出をお願いいたします。こちらで内容確認ができましたら登録完了となり、その旨をメールもしくは電話にて連絡いたします。※登録内容の有効期限は、登録の通知を受けた日から1年を経過する日の月末日までとなります。有効期限を過ぎた後、引き続き再雇用を希望する場合は、再度登録をお願いいたします。person@kamipa.co.jp※支社勤務を希望する方も、人材開発課へ送付してください。本社および支社において求人が生じ、登録いただいた内容が募集条件と合致した場合、会社より募集条件を提示し、あらためて就業の意思を確認いたします。提出をお願いするとともに、採用面接の実施をご案内いたします。応募された方の、現在の状況等の確認を行い、従事いただく仕事内容や雇用条件を説明いたします。面接に合格し、会社より提示する雇用条件を承諾いただくと採用内定となります。紙製品だけではなく、フィルム製品も取り扱っています。CSRニュースお問い合わせENGJPN個人情報保護とクッキーについてこのWebサイトでは、利用者の利便性向上のため、また各機能を適切に動作させる目的でクッキーを使用することがあります。