義務化」に対応すべく、有給休暇管理システムのお取り扱いを開始しました。2019年4月から働き方改革関連法のひとつである「年次有給取得の義務化」が施行されます。対策はもうお済でしょうか。Day」の認定アドバイザーになりました。5日未満の従業員については、会社が有給休暇を取得するべき日を指定することが義務付けられます。そのため企業は「誰に、いつまでに、どのくらい、有給休暇消化日を指定しなければならないのか?」を常時把握していなければならなくなりました。少ないパートタイマーの管理も含めると、今後はさらに複雑になってしまいます。Day」なら、そんな煩雑な管理も簡単に行えるようになります!有給休暇の管理業務に時間を採られていた人事・総務の担当者にとっては業務改善につながります。社員にきちんと年次有給休暇の情報を伝えることができるのは、労使の信頼性向上につながります。Dayの特徴1安価で解決!「年次有給取得の義務化」対策はバッチリです!月額利用料1~15名まで:1,000円/月16~20名まで:2,000円/月21~30名まで:3,000円/月31~50名まで:4,000円/月51~100名まで:5,000円/月101~200名まで:10,000円/月201名以上:お問い合わせください2社労士が監修、労働基準法にも対応!本システムはプロの社会保険労務士が監修して制作しています。実際に我々あかつきをはじめとする社労士法人でも利用されており、安心です。運用のしかたや法律に関してわからないところがあれば、私たちあかつきがアドバイスいたします。3面倒な残日数の管理がラクラク!人事・総務の担当者を常に悩ませてきた、年次有給休暇の残日数計算。Dayを使えば計算はすべて自動、繰り越し分から利用するのか、当年分から利用するかなども含め、自由に設計できます。Dayを使い始めた日から、計算に費やしていた時間を別の業務に充てていただけます。Dayを使えば、もう紙での申請処理に時間を取られることはありません。個人PCやスマホを使ってマイページから簡単にできるようになります。対応!これまで「比例付与」と「個別の付与日」の設定は、担当者を悩ませるポイントでした。Dayを使えば、正社員の付与設定はもちろん、出勤日数の少ない比例付与のパート・アルバイトの有給休暇も一括でラクラク管理ができます。個人別に付与日が定められている場合も、管理画面から簡単に設定が行えます。計算もラクラク!半日単位で消化できる、時間単位で消化できる、など年休の付与制度は会社によって様々。社員にとって便利な制度も、管理をより複雑なものにします。Dayを使えば、こうした細かな設定と計算も楽に行えるようになります。Timeの販売代理店になりましたオフィスステーションの認定パートナーになりましたこちらの記事もどうぞ「ユースエール認定企業」になりました!2019-03-27(Wed)【2020年:新年のご挨拶】今年もよろしくお願いいたします。Timeの販売代理店になりました2019-02-16(Sat)コメントは受け付けていません。システム勤怠管理システム給与計算システムタップで電話がかけれますお気軽にお問合せください。福山市近辺のお客様はもちろん、ChatworkやSkypeなどによるテレビ会議が可能なお客様は、国内全域ご相談を承ります。お問い合わせ電話をかける。