ロープウェイ開業を機にスタートしました。当時は標高2,612mまで伸びるロープウェイを架けることなど「夢物語」と言われました。『大自然の魅力を多くの人に』との想いを先人たちは実践し、今の姿があります。私たちはその想いを発信しつづけると共に、駒ヶ根市をはじめとする地域の社会・経済・文化の発展に貢献していくことが使命だと考えています。これまでの思いを大切にしながら、さらに当社を日本中、世界中に向けて発信していくためには、強い想いと新しい発想が必要になります。私自身の想い、それは“中央アルプス観光を日本一の会社にする”こと。将来、ロープウェイやホテルを国内外から注目を集める日本一の施設にしたい。その日本一の施設と素晴らしい自然のもとで、元気よく前を向いて走っていく“日本一の会社”にしたい。そんな夢で頭の中は一杯です。途方もない夢かもしれません。みんなが「想い」を持ち、それが一つのベクトルになれば必ず実現できるものと確信しています。そのために私は下記の3つを大切にしたいと考えています。自分はこう考える、こうしたいという「想い」をしっかりと持つ。その「想い」を伝え合い、理解、共有し、相互の「信頼関係」を積み重ねる。その「想い」と「信頼関係」を持って、創意工夫を続けながら協力して実行する。当社は多岐にわたる事業を展開していますが、会社は一つのチームなのです。どの部署でも、どんな立場でも、日々夢を語り合いながら実現に向かって挑戦していく。そんな仲間の一員にあなたも加わってみませんか?Service事業内容01中央アルプス駒ヶ岳ロープウェイ昭和42年に中央アルプス宝剣岳直下の千畳敷カールに架けられた、我が国最初の山岳ロープウェイ。山頂駅の標高2,612mと山麓駅と山頂駅の高低差950mは日本一。四季を通じてアルプスの大自然をお楽しみいただけます。施設サイト02路線バスJR駒ヶ根駅とロープウェイの山麓駅しらび平駅を結ぶ通年運行の定期路線バス。ロープウェイ利用客はもちろん、地元市民の生活の足としてご利用いただいております。03ホテル千畳敷ロープウェイ終点千畳敷駅に隣接し、西は眼前に千畳敷カールと宝剣岳を、東に伊那谷と南アルプス連峰、富士山を一望できる絶景の場所に位置し、四季を通じて、家族連れから登山客まで幅広く楽しまれています。ICより名古屋方面に約2km。駒ヶ岳サービスエリアにて食堂・売店を営業し、高速道路利用のお客様の憩いの場となっています。求める人材像1お客様満足を目指し、新しいことに前向きに取り組める人2主体的に学び、チームを大切に行動できる人お客様の期待を超えるようなサービスやおもてなしを提供し、“感動”と“笑顔”をお届けするためには、日々変化するニーズを敏感に察知すること、常にお客様の立場になり、失敗を恐れず新しいことに前向きに取り組んでいくことが必要です。107日(本社配属の場合)※他施設に配属の場合は勤務時間、休日数が異なります。お電話又はEメールで受け付けております。選考について選考スケジュールを教えてください。会社見学をしたいのですが、申込方法を教えてください。下記担当者までお電話またはメールにてご連絡ください。tomomi.isawa@chuo-alps.com応募書類について教えてください。1履歴書、2成績証明書、3卒業見込証明書をエントリーの際にご提出ください。不足分は、後日ご提出ください。職種の役割の違いについて教えてください。1総合職コース将来の幹部候補生として、日常業務はもちろんのこと、企業をより良く成長させるための業務に携わっていただきます。様々な業務を比較的早いサイクルで経験し、仕事内容は多岐に亘ります。2一般職コース接客業務のほか、ロープウェイの技術管理やバスの運転、調理業務など、企業には様々な仕事があります。個々の力を活かし、各業務のスペシャリストとしてお客様に笑顔と満足を届けると共に、各施設の運営の要となっていただく人材として活躍していただけます。入社後について入社後の配属先や異動先は選べますか?配属先は本人の適性や将来のキャリアアップ、会社の状況等を総合的に見て判断させていただきます。入社後の異動や職種転換については、面談などで本人の希望やビジョンをヒアリングさせていただきながら、決めていきます。なりますが、東京、名古屋への住居の移転を伴う転勤の可能性があります。産休・育休はとれますか?産前産後の休暇制度(産前6週間、産後8週間)及び育児休業制度があります(育児休暇取得者3名、H30年12月1日現在)。復職後も、始業・終業時刻の繰り上げ、繰り下げなどができる制度もあり、子育てしながら働きやすい環境作りに取り組んでいます。(施設入場割引や宿泊施設割引など様々な特典が受けられます。)その他業務内容に応じた手当があります。