セミリタイアのジレンマ。セミリタイアするする詐欺に陥らない為の方策セミリタイアのジレンマ。›セミリタイア(早期リタイア)›セミリタイアのジレンマ。セミリタイアするする詐欺に陥らない為の方策セミリタイアのジレンマ。セミリタイア(早期リタイア)セミリタイアしたい、会社を辞めたい、などのセミリタイア志向がありブログなどで発信している人でも、ずるずると会社勤めを続けてしまういわゆるセミリタイア詐欺。この状態に陥らない為にはどうすればいいのでしょうか。雇われのサラリーマンを続けてしまうのは、やはり何だかんだと言ってもサラリーマンの身分は悪くはないからでしょう。サラリーマン生活に疑問を持たない人はサラリーマンのメリットを感じているはずです。デメリットも感じてはいますが、それよりもメリットの方が絶大。セミリタイア志向の強いセミリタイア人はどう思っているかというと、皮肉な事にセミリタイアしたいがゆえに、逆にサラリーマンのメリットを強く感じているという傾向があると思います。一般にセミリタイアにはある程度のまとまった資金が必要だと思われています。実際には違うかもしれませんが、サラリーマンの多くはそう考えているはず。セミリタイアを考えるような人は金融リテラシーが高い傾向があり、セミリタイア資金を増やす為の資産運用には複利効果を考えます。リスクを抑えて複利効果で資産を増やすには、継続的な資金の追加が重要です。初期資金と追加資金が少ないほど、複利効果による資産の上昇カーブは穏やかになります。仕事を辞めたいセミリタイア人にとってはこれは不都合です。初期資金はともかく、資産の上昇カーブを上げるためには、追加資金はなるべく多く継続的に増やしながら投入したい所です。そのためには、そう、なるべく仕事を頑張って昇給し少しでも長くサラリーマンを続ける事が重要です!アレ......?このセミリタイアするする詐欺の状態に陥らない為には、方策は2つあります。ひとつは、ある程度の資産額まで、ある程度の年齢までにスピード到達する事です。ある程度の資産額とは、給料からの追加投資資金が全体のパフォーマンスに与える影響が小さくなる額です。極端な例では、10億円の資産がある人ではサラリーマンの給料からの追加資金は殆ど誤差になってしまいます。この人は分かりやすくいつでもセミリタイアしてもいいと考えるでしょう。それは極端としても、収入にもよりますが、5千万円を超えたあたりから給料からの追加資金の影響がどんどん小さくなってくるのを感じるはずです。純金融資産5000万円の魔力もうひとつは、目標資産額を決めるのは良いとして、年齢制限を設ける事です。40歳になったら、資産の金額に関わらず必ず会社を辞めるとか。その年齢に達する前に辞めてもいいし、重要なのはその年齢で否応なく会社を辞めるという事をリアルに想像して、方針を決めて行動していく事です。人は誰でも死にますが、普段はその事を忘れて生活しています。寿命による死という区切りの現実が近づいて来てから、やむなく少しづつ真面目に考えるぐらいです。セミリタイアするする詐欺に陥らないためには、自分で区切りを決めて先延ばしにしない覚悟と割り切りが必要でしょう。セミリタイアなんかしなくても全く問題はありません。問題の先送りと決断の引き伸ばしは人間なら誰でも多少はやってる事です。なんなら日本国は国家規模でやってます。それで平和なら別にそれでもいいのかもしれません。江戸時代の尾張藩の武士。異常に筆まめで元禄から享保にかけて26年間37冊、字数にして200万字も日記を書き続けた男です。セミリタイア(早期リタイア)数年間ほっぽらかしていた移住計画を実行に移そうと思って、部屋の不用品の処分を始めています。不用品は基本的にリサイクルショップに持ち込んで処分します。セミリタイア(早期リタイア)「リタイヤ」でGoogle検索すると「リタイヤとリタイアはどちらが正しいのでしょうか?」という、Yahoo!知恵袋のそのままの質問がヒットします。自動車株は配当利回りが「低く」PERが「高い」ときに買うべき。確定申告まとめAmazonビジネスのアカウントを登録。テキストや画像等すべての転載転用販売を固く禁じますHOMETOPMENU。