地獄、開業してもさらに地獄?」という記事が掲載されたほどです。数年で廃業に追い込まれる「先生」の話もよく聞く話ではないでしょうか。廃業率が高いのは行政書士で、一説では90%を超える廃業率ともいわれてます。今の時代、国家資格で独占業務を行える「○○士」や、民間資格でも難易度の高い「○○資格」だけで、順風満帆にいかないのが現実です。苦労して手に入れた資格で独立開業したのに、この現実を受け入れざるをえないというのは、あまりに悲しいことではないでしょうか。士業で既存の顧問先があるのなら、提案するだけで収入UPになる方法があります!しかも、自身だけでなく、顧問先にとっても多大なるメリットが生まれます。認定する資格:組織行動診断士は、士業の方が取得することで、現状の不安材料を大幅に減少させることが可能となります。新規開拓営業も顧問先を減らすこともありません!士業の「先生」は、既存の顧問先に提案し、顧問先の問題点を浮き彫りにすることができます。延べ講演受講者数は2500名を超える。理事として、今、最も注目を集めている。「この資格のおかげで、稼がせて頂いております。試験勉強は社労士や中小企業診断士の分野もあったので苦労しました。会社経営といえば、昔から「ヒト・モノ・カネ」との関係が切り離せません。客観的な指標として数値化できるものとしては、「カネ・モノ・ヒト」の順番になるといえます。最後の「ヒト」や組織の問題は、数字やデータで明確に分析できないといわれてきました。そのため、組織の抱える根本的な問題について、それを明確にし、改善策を見出すことは、ほとんど感覚値レベルでしかできないと思われてきました。組織行動診断を数値化することが可能となり、各データから諸問題を読み取る技術が求められてきました。それが組織行動診断士なのです。部署や支店等、仕事量や内容はそれほど大差ないのに、なぜか、特定の部門だけ離職率が高いのはなぜか?業績悪化や人事問題等が発生した部門を再生させるため、新しい管理者を設置したものの、またも同様の問題が発生するのはなぜか?社員の仕事に対する満足度が上昇し、活気ある職場になった、または、顧客からの信頼が増え、満足度が上昇した、なのに、経常利益は下がってしまったのはなぜか?今の時代、問題が大きくなり、裁判にでもなれば、大きなマイナス・イメージとなってしまうセクハラ・パワハラ問題。リスクを最大限に低下させりには?手当や福利厚生を充実したものの、社員のモチベーションは変わらず。修了し、協会が実施する試験に合格することが条件となります。)、労務関連、ケーススタディなどで、出題形式は、選択問題が30問、記述問題が2問になります。「社労士であれば労務が、中小企業診断士であれば経営学が、税理士であれば財務が専門分野となりますので、それだけで有利となります。このように試験対策という意味でも士業に最適な資格といえるでしょう。需要が増えている分野で、現在まだ、資格者が不足しています。「はた楽サロン」では、web講座をご用意しています。PC、スマートフォン、タブレットなど、どのデバイスでも快適に受講することができます。動画と練習問題、実際に診断したデータを元にした分析演習など、合格へと導く「すべて」が揃っています。「はた楽サロン」のプロ・コメンテーター登録!自己ブランディングに最適!メディアに「プロ」として登場!有料枠が無料!組織行動診断士に合格し、会員となった方には、「はた楽サロン」にプロのコメンテーターとして無料で登録することが可能になります。労働関連NEWSにコメントしたり、オリジナルコラムを掲載することもできます。コラムは編集部の修正等の指示がある場合もあります)企業の人事・総務関連に絶大な数の読者を誇る「はた楽サロン」に名を連ねることで、個人ブランディングに大きく貢献します。プロに仕事依頼のコーナーからはマッチング機能にも参加できます。「はた楽サロン」主催のセミナー、講演会で講師として依頼される場合もあります。組織行動診断士に合格し、所定の実務経験を経たのちには、上級試験を受験することが可能になります。カリキュラム等を報告することで、協会ホームページの講座案内に掲載されます。協会が行います!受講生数が確定すると、必要なテキスト数を認定講師に送付致します。報告することで、その方には組織行動診断士の受験資格が付与されます。受講料から協会のロイヤリティを控除した額を認定講師にお支払致します。企業への組織行動診断にプラスして、講師としても「稼ぐ」ことが可能なため、ビジネスの拡大が見込まれます。