服装を気にしすぎない方がいい2018年卒の就活が始まりましたね。普段着慣れないスーツを着る違和感に、多くの就活生は「本当にこれで合ってるのかな?」と思っているに違いありません。「学生証の提示をお願いします」と言われたことさえあります。まとめ就活生は格好を気にしすぎる守らなきゃいけないマナーや決まり事がたくさんあるのだと思っていました。ところが、こんな記事もあります。就活本を買うとほぼ100%ヒールのある黒いパンプスを履きましょうと書いてあるはずです。何かいい引用ができれば良かったのですが、就活本は親戚にすべてあげてしまいました。このヒールのある黒いパンプスは本当に必要なのか?というのが上の記事。ぶっちゃけ見てないまさに僕の就活姿勢に合致していてなんだか嬉しくなってしまいました。就活生は個性を出さなければいけない就活生はみんな同じ格好をします。見た目の差なんてせいぜい顔の良し悪しだったり、背の高さだったり、幅の広さくらいなものです。言動や性格など、中身で勝負をしなければいけないわけです。それはもちろん、採用側も分かっています。いちいち外見の細かいところをチェックしたりなんかしない。中身が良ければ、よっぽどひどくない限り見た目なんてどうでもいいんですよ。気にされても、そんなもの入社後にいくらでも直せるわけですから。外見は常識の範囲内で以前、こんな記事を書きました。何の改善もなくただひたすらに受けまくるのは、勿体ないかと思います...同じような見た目をしている就活生たちの中でも、他の就活生と自分は違うんだという個性を出していかなければいけないんですね。企業によっては顔採用とかありますが(本当にあります)、普通の企業は中身で採用します。見た目はどうでもいいと言いましたが、常識の範囲内でできる限りの差別化はやってもいいと思います。できるなら少しでもかっこよくかわいく見られるための努力はしましょう。この「常識の範囲内で」というのが曲者です。いうと、結局は採用担当の物差しになってしまうからです。外見を気にしすぎないのは問題で、中でも最悪なのは不潔な格好をすることですね。ワックスやムースでべたべたになった髪や、ぼっさぼさの髪だったり、なんかもう洗ってなさそうな髪は印象が悪いです。以前いた会社の採用担当と仲が良いので色んな話を聞きましたが、「オールバックの人まじで嫌い」と言っていました。「仕事できそうだったし試験もぎりぎり合格ラインだったから最終に残したけど、社長が落とした」だそうです。外見が理由で落とされることはなくても、このように採用担当の印象は良くなかったりします。僕のいた会社は試験や採用担当との面接でふるいをかけ、その後社長や部長との面接があって採用するかどうかを決めます。採用担当は嫌々ながらも基準に達していたので通しました。その後、社長や部長との面接で欲しい人材ではなかったため落とされたとのことでした。雰囲気だけでもかっこいいとかかわいいとか思われる努力はしてもいいですね。外見よりも優先すべきことたとえば僕はワイシャツの一番上のボタンを留めるのが嫌いでした。苦しいじゃないですか。苦しいだけならまだしも、喋ってるとなんかすごく気になってきます。ストレスになるし思考をそっちに持っていかれるし、これでは自分の良さがアピールしきれない。思った僕は、ネクタイをしているにも拘わらず第一ボタンを外しました。就活中ずっと外していました。誰からも指摘は受けませんでしたし、普通に内定をもらえましたよ。上述しましたが、大事なのは中身です。面接の時に気になってしまうなら外見の一部くらい思い切って犠牲にしてもいいと思います。外見で僕が指摘されたことわりと適当な格好をしていた僕なので、指摘を受けることもありました。指摘といっても話の種になるくらいのものですが...。コートを着ていなかったその日の気温がどれくらいだったのかは忘れてしまいました。寒かったことを覚えています。朝家を出る前にコートを着るべきか否か非常に迷ったことも覚えています。結果として僕はコートを着ずに家を出ました。して着なかったのか?コートのマナーを考えるのがめんどくさかったから。初コートで余計な緊張をしたくなかったのです。したらやっぱりと言うべきなのか、指摘されてしまいました。「雪国出身でそれほど寒いと思わなかったので...」となんとも苦しい言い訳!笑ですが、これで出身地の話になったりして世間話には花が咲きました。ちなみにその会社の内定ですが、ちゃんともらえました。ネクタイピンをしていたネクタイピンをしていた?どういうこと?普通ネクタイピンはするものですよね。一度だけ「しない方がいい」と言われたことがあるので紹介します。どこで指摘されたのか?なんとそれが説明会でもセミナーでもなく、採用面接の時でした。その企業は4人1グループになって面接を行う形式だったのですが、参加したグループに一人だけネクタイピンをしていない人がいたのです。(僕はしていました)まず始めに簡単な自己紹介から入るという定番の始まり方。緊張していたのか...「すみません、今日ネクタイピン忘れてしまいまして...」と言わなきゃいいのに自分から言ってしまいました!よっぽど気になっていたのでしょうね。ところが面接官からの返答は意外なものでした。ネクタイピンなんて別に見ないし、満員電車でそんなの付けてたら危ないでしょ。その企業でネクタイピンを付けている人は新人くらいなものだとか。面接官の方だけでなく、他の人も電車内で引っかけてなくしたことがあったそうで、あんまり肯定的ではなかったみたいです。そんなに引っかけるものなんですかね...。スーツの上着に被るくらいなら問題なそうですが、埼京線や中央線レベルの満員電車になると持って行かれるのでしょうか。それ以来、僕は「いらないならいいや」と真に受けて、ネクタイピンを外して就活していましたが、普通に内定は貰えました。ちなみに、ネクタイピンをしない就活生は本当に少なかったです。外見で僕が指摘されなかったこと3つボタンの一番下は外すスーツの3つボタンの一番下を外すのがマナーと言われますよね。僕はこれ知らなかったので、最初は全部留めて就活していましたが、全然問題なかったです。面接官の中にも全留めの人はいましたし、全開けの人もいました。全開けはさすがにまずいかもしれませんが、一番下だけ外さなきゃいけないなんてたぶんないです。金色ネクタイのお笑い芸人みたいなやつが内定貰ってたので何でもいいです。柄物、くるぶし丈、白。何でも履いてましたが、足元なんて本当に見られてないです。「就活のために新しい靴下履くなんてあほらし」と思って遂に新しく買うことはありませんでした。働き始めてからも靴下は結構適当でした。これは本当に気にしているのは就活生だけだと思います。女性のストッキングとか目立つものはさすがに考えたほうがいいですが...。白状すると、革靴買いませんでした!笑フェイクレザーみたいなレイジブルーとかにあるカジュアルなシューズ履いてました。見た目はそれっぽいですし、いいかなって。ばれないまま就職決まりました。まとめ人は外見より中身です。どんな美人でもまともにコミュニケーションがとれないと採用はしてもらえません。気にしすぎて本調子が出せないなんてことはないようにしましょう。あまりにも有名になりすぎてしまって、今さら感のある話題ですが。MOS(マイクロソフトオフィススペシャリスト)を取得しようか悩んでいる方の多くは就活生だと思います。パソコンがつかなくなりました!そのエラーが0xc000000fとかいう物々しいコード。SIer=システムインテグレーションを行う企業。ニクリーチの評判・口コミ企業の人事にお肉をおごってもらえる!ニクリーチの評判や口コミを調査しました。ハタラクティブ新卒も既卒もフリーターもOK!学歴に自信がない人はキャリアカウンセラーに相談してみよう!東京の就活なら『東京しごとセンター』は鉄板!何から始めていいか分からない人も、周りと差をつけたい人も、東京にアクセスできる就活生なら絶対おすすめ!無料で利用できる就活対策オールインワン!OB・OG訪問はビズリーチ・キャンパスで!就活生と卒業生を繋ぐコミュニティサイトOB・OG訪問が不安な就活生が利用するべきサービス!管理人めっちゃ地鶏(雛)東京のブラック企業を命からがら脱出して田舎在住。サラリーマンをやることがトラウマになり、現在は生き方を模索中。このブログでは、ぼくがブラック業界で得た教訓を発信していきます。姉妹ブログ姉妹サイトができました!文プロ―文系でもプログラミングを学習して人生一発逆転狙おうぜブログ文系でスキルも何もなくても、ゼロからプログラミングを学習して人生一発逆転を狙いに行く方法を紹介していくブログです。お気づきの通り僕が辿った道です。僕はかつてSIだった.。