TOEICの勉強法をお届けする日本最大級のキュレーションメディアです。TOEIC800以上の日本人、外国人がライターとなってこのHPのコンテンツを作成しています。主演の「武士の一分」と、角田光代作の「八日目の蝉」のDVDを見ていました。どちらも、素晴らしい内容でした。ハリウッド映画も好きですが、僕は、日本映画も好きです。仕事が煮詰まった時、気分転換したいときは、DVDを楽しみます。Part7対策も今回で最後です。今回お話する内容は以下の通り。◆目次チャット問題の特徴チャット問題(3者間以上)の解法ダブル・トリプルパッセージ問題対策トリプルパッセージ問題の組み合わせ今回はチャット問題とダブル・トリプルパッセージ問題についての解説を行っていきます。TOEIC新形式テストで加わったのはチャット問題とトリプルパッセージ問題の2種類ですが、まだ対策本もあまり出ていなく情報も少ないことから、どう勉強すれば良いかわからないという受験生は多いと思います。いうことでPart7最後のレクチャーではこれら新傾向問題のアプローチの仕方を中心に解説しています。チャット問題の特徴チャット問題とは以下のようなやつです。チャット問題の特徴ですが主に2つあります。・2者間でのやりとり・3者間以上でのやりとり2会話調の表現(口語表現)や省略などがあるまず1ですが上にある画像は2者間での問題で、こちらは文章量が少ないので比較的簡単です。問題はもう1つのほうです。3者間以上での問題は文章量が多く、登場人物が多いと混乱しやすいため難しい問題が多いですね。次に2ですがチャット問題では現実のコミュニケーションに似せて、口語表現や省略などが多いという特徴もあります。チャット問題(3者間以上)の解法ここでは難易度の高い3者間以上のチャット問題対策に絞ってお話します。会話の流れを意識するチャット問題では複数の人間があるテーマについてやり取りをするので、話の流れを見失わないということがとても大切です。1人1人の発言が独立しているので、ついついバラバラに読みがちなのですが、一つ一つの発言の理由・意図を考えながら読み進めていくようにしましょう。解法ルール2話し手の関係性を意識する次に2ですね。チャットを少し読んだらその発言者の関係を意識するようにします。どれくらいのパターンがあるかはまだわかりませんが、やはり会社の同僚、あるいはクライアントとのやり取りというパターンが多いようです。これだけでもかなり理解がしやすくなるはずです。解法ルール3誰の発言なのかを逐一確認する次に3です。3人以上の会話では誰が発言をしたか意識しないと混乱します。発言の内容を読み進める前に必ず誰が発言したのか名前を確認しましょう。その人物がその2回目の発言をしているのであれば、その1回目の発言をちらっと確認してからその発言を読んでいくのです。することで誰が何を言っているのかごちゃごちゃになるのを防ぐことができます。解法ルール4発言の意図を問う問題はコンテクスト(文脈)を意識する最後に4ですが、チャット問題では発言の意図を問う問題がかなりの割合(必ずかは不明)で出題されます。この箇所には普通のセンテンスや口語表現が使われている場合が多いですね。これらの問題を見たら絶対にその箇所だけを見て答えを選ばないでください。口語表現などは意味を知ってさえいれば答えられる問題もありますが、普通のセンテンスになっている場合はその言葉通りの意味は聞いていません。前後の発言から、その箇所で言いたいことは何なのかを考えて解答するようにしましょう。次にダブル・トリプルパッセージ問題についての解説を行っていきます。解答の手順はシングルパッセージと変わりません。「設問を読む→本文を読む→解答」の順番です。以下では4つの解法ルールについてお話します。確認する4複数文書参照問題は1文書または全文書を読み終えてから解答を行う。解法ルール1文書のタイプ・組み合わせを確認するまずは文書のタイプとその組み合わせを確認します。これがないと解法ルール2の段階に行けません。解法ルール2それぞれの文書の関連性をイメージする1で文書タイプ、組み合わせを確認した後はそれぞれの文書の関連性をイメージしてみましょう。TPの最初の文書にnotice、2番目にe-mail、3番目にformだとします。したら「何かのイベント→イベントの主催者から参加者へのメール→参加者の申し込みの詳細」といった感じでイメージしてみます。予想が外れることのほうが多いでしょうが、それで構いません。重要なのは能動的に読むことでこれによって内容が頭に残りやすくなります。確認するそしてルール3ですがシングルパッセージ問題と同じです。ダブル・トリプルパッセージ問題でも解答のヒントになる可能性は高いです。解法ルール4複数文書参照問題は1文書または全文書を読み終えてから解答を行う。ダブルパッセージであれば2文書、トリプルであれば2文書か3文書を参照して解く問題は最低でも1文書、または全文書を読んでから答えます。いうと選択肢の答えの根拠が複数文書に散らばっているので、ある程度の範囲を読まないと判断ができないからです。このタイプの問題では文書の途中まで読んで解答するということはしないでください。したコツとして、トリプルパッセージ問題は1文書の長さがあまり長くないので、それぞれの文書を読んだ後に頭の中で簡潔に要約できると記憶に残しやすくなります。すると複数文書参照問題の選択肢を見たときにトリックに気づきやすくなると思います。トリプルパッセージ(TP)問題の組み合わせ最後にTPの複数文書問題の組み合わせを説明して終わります。DPでは2文書しかないので、シングル問題かダブル問題の2種類しかありませんが、TPでは4種類存在します。1は文書AとB、2はBとC、3はAとC、そして4はAとBとCの3文書参照問題で合計4種類になります。3文書参照問題はしばらくは出ないと言われていましたが、第211回の公開テストではもう出たようです。正解できなくともスコアにそれほど影響はないですが、本番で戸惑わないために存在は知っておきましょう。新傾向問題の対策については以上です。石崎力也こんにちは、橋本です。今回は2016年の5月からスタートしている新形式問題に関して、変更点の中でも気になっている人の多いと予想されるpart3対策のお話です。「新形式問題になって設問数増えたとか辛すぎ...。難易度』でググったら、難化って書いているサイト多いし、やっぱハイスコア取りづらくなったんかな?汗」もしかしたらこのように感じている人もいるかもしれませんね。難化するってことは自分の周囲の正答率が下がるというわけですからね~。勉強している人にとってはハイスコアが取りやすくなったと言えるでしょう。いつも繰り返しているようにTOEICがテストであることを考えると、スコアという成果を追い求める際には、「解答力」も大事になります。いうわけで、今回の記事は既にある程度の解答力を持っているという前提でお話を進めていきます。あなたがまだ基礎的な英語力を身に着けていないのであれば、是非動画レクチャーのリスニングのセクションを視聴し、自分の抱いているリスニングの考え方を改めてくださいね。解答力UPを求めているあなたはここから本題に入っていきましょう!新形式part3:図を見て解答する問題まずは結論からお話しします。2016年スタートのTOEICpart3の新形式問題である「図表問題」の解答のコツは、先読みです。「いまさら先読みかよ~。「前と一緒じゃんか~」このような声も聞こえてきそうですね。本質的なことは変わらないんですよね~。これは例えば、金融業が廃れないのと一緒です。(就活生であれば、大手電機メーカーや商社が金融系の関連会社を持っていることは常識ですよね。)ただ、私たちの表面に見えることは日々変わっています。それは、VR技術と触感の研究により仮想現実がよりリアルになっているようなことなどがそうです。結局は、これらと同じように、TOEICpart3の「図を見て解答する問題」も新しい問題形式でありながら、「先読みという本質は変わらない」・「その具体的な方法は変わっていく」というわけですね。すみません、前置きが長くなりましたね。ここからpart3の図表問題の具体的な先読みの手順をお伝えしたいと思います。キーワードを見つける。(その問題固有の名詞を見つける。このような順番で取り組むようにしましょう。(厳密に言うと、別にこの順序じゃなくても良いです。脳の処理速度を最速化するために、問題解答プロセスの検討という脳への処理負荷を減らすべきなので、少なくとも、演習時の手順と本番時の手順が異ならないようにしましょう。)あ、2番目のプロセスのキーワードを見つけるってのはめっちゃ大事ですよ!part7でスキミング(要点だけを拾っていくような読み方)をする人もいると思いますが、スキミングをする際にはキーワードに意識を注ぐ必要があるからです。その問題固有の情報を掴み、できるだけ早く図表の中で参照すべき箇所の検討を付けておくようにしましょう。(このキーワードを意識するというのは音声の中の解答ポイントを探す際にも重要になります。音声の場合にはパラフレーズが起こっている可能性もあるので、その点も意識しておきましょう。)新形式part3:会話中の表現の意図を汲む問題さて、それでは次は「会話中の表現の意図を汲む問題」についての対策の話です。この対策のカギになるのが、「コンテクストを捉えられているか?」ということです。実は、part7の「書き手の表現から、示唆している内容を理解する」という問題の対策においても、コンテクストを捉えるというのが重要なんです。part7では、「引用部分に、選択肢の文章を入れこんでも意味が破綻しないものを選ぶ」というコツがあるんですが、その際にコンテクストを理解していないと意味が破綻しないかどうかが判断できないからです。いうわけで、コンテクストが大事というわけです。したがって、こちらも今までも「意識すべきですよ~」と言っていたことと変わらないんですよね。文章の頭と終わりに主張したいことがある。いう原則を抑えようというわけです。具体的には、骨組みを掴むことに関しては、「文型」(SVOなど)を意識して、語ではなく、句や節などのことばの集合体をかたまりとして捉えればOKですし、「文章の頭と終わりに主張したいことがある」ということに関しては、その主旨を会話の話の大きな枠組みを聞こえてきた情報に加味して考えればOKというわけですね。now.ってのを理解していればその間の話を理解できるというわけですね。新形式part3:3人の話し手による会話では、最後に、2016年からの新形式問題のpart3の変更点の3つ目である「3人の話し手による会話問題」の対策についてお伝えします。端的に言うと、こちらもポイントは「先読み」になります。具体的な意識すべきポイントは設問の中の「人」に注目するということです。manというフレーズがあればその時点で、その設問の音声には男性が1人しかいないということを特定することができます。設問の中にこのようなケースのものがない可能性は全然あります。なればそうなるで、注ぐべき集中が他のところにあるということを設問を先読みした時点で理解できるわけなので、やはりこちらも「おいしい」というわけです。いうわけで、3人問題の時には設問の先読み時に「人」を意識すれば解きやすいというわけですね。まとめ:新形式問題のTOEICpart3のテクニック的な話をしたけど...。いうわけで、今回はTOEICpart3の解答力に関わるテクニック的な話をしてきました。冒頭でもお伝えしたように、このような解答力は基礎力を前提にしてこそ活きるわけです。そもそもの英語基礎力がないというあなたは、まずはしっかりと基本的な力を身につけるようにしましょう!ちなみに、先ほど紹介した動画レクチャーは、インタラクティブ(相互的)なレクチャーになっているので、参加して積極的に要望の声をお聞かせくださいね~。私の勤務先ではToeicの点数が高いと年収が高い傾向にあります。ここ近年、新人の採用はToeic点数で決まります。石崎様ありがとうございました。自動車学校での大型二輪免許は上手くいっていますか。私の勤務先ではToeicの点数が高いと年収が高い傾向にあります。ここ近年、新人の採用はToeic点数で決まります。アメリカ生活が長い人が社長に就任してから、会社の経営方針が変わりました。私は今まで低い年収で我慢してきましたが、何とか飽きずに、諦めずに、初期の目標500点を目指して、頑張りたいと思います。私の点数がアップしたら友達にToeic塾を紹介したいと思います。ありがというございました。ご返信ありがとうございました免許取得は無事終わりました。ご心配ありがとうございます。TOEICのお話ですが、そんな傾向があるのですね。予想出来てはいることですが、分かりやすい採用基準です。(もちろんTOEICだけじゃないとは思いますが)バブルの頃に比べれば経済環境が良くないので中小企業にも余裕がなくなってきていますね。その分中小企業の場合は、即戦力になる経験者を採用する傾向があったみたいですが、近年は未経験者や新卒者のような若手社員を求めている所も増えています。いうのも、若手社員の方が、経験者よりも支払う給料の人経費が少なくて済むからです。30代の経験者に高額の給料を支払うよりも、若手社員に安い人件費を払いつつ1~2年で即戦力に育て上げることができそうなポテンシャルのありそうな若手を求めているのです。TOEICで高得点があれば有利だとか、簿記1級があれば有利だとか、有名大学をでていれば有利だとか言われるのです。成果を出した実績が分かりやすければ分かりやすいほど、新卒は良い評価をもらえる傾向にありますね。TOEICは800点からがスコアとしてようやく評価されるものですから、しっかりと集中して「成果をだす」ことを焦点に時間を投下して目標スコアをさくっととってしまいましょう。TOEIC塾のご紹介大変ありがとうございます。