自身の経験から、役に立つと感じた。それは私がグローバルに展開している企業を多く受けていたからかもしれませんが、留学という経験に会社の人事担当の方が期待するものは多い。「留学に行く」と決めた学生のバイタリティや行動力。留学先で外国人と接する異文化コミュニケーション能力、外国語能力などが挙げられる。後者は海外事業を活発に行っている企業にとって望ましいスキルだが、前者はそうでない企業にとっても欲しい人材の条件になると思う。留学をしているだけで特別な存在にはなり得ない。留学先での自分の経験やそれに伴う成長が、企業の方に評価してもらえるポイントになると思う。私を含め周囲の留学経験者の声は非常にポジティブなものであることは間違いない。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。