現場から先輩メッセージ計装って何?京都EICって?お問い合わせ京都EICって?DATAで見る京都EIC皆様に京都EIC社員のホンネをお届けします。社員の中から11名を抽出しアンケート結果からご紹介します。仕事や会社について教えてください。上司・部下の距離は近いと思いますか?YESと答えた方、どんな時に距離が近い!と感じますか?気軽に質問しやすい。細かく指導していただける。他部署の上司でも気楽に話すことができるところ。部下の自分から上司に教えることがあるとき。上司自らジョブを持って動いており、その中で直接お話させて頂く機会が多い。些細な変化に気付いてもらえたときや、他愛もない会話が弾んでいるとき。社員数が少ないということもあり、自身の机から会話ができる。わからないこと、困ったことがあれば助けてくれる。経営者と直接話ができる。わからないことはきちんと教えてくれる。仕事中の意見交換の機会が多い。休憩時、垣根無く雑談に興じている。働いていて、成長できると思う瞬間はありますか?YESと答えた方、どんな瞬間に「成長できる!」と思いますか?専門職に特化しているので、案件をこなすごとに専門知識が増えていく、そんなところが成長を実感できます。基本的な原理等は中学生レベルが多くても、その組み合わせが複合的で、専門家ではたどり着けない解を出すことができる。自分次第とはなりますが、仕事の幅が広いため興味があれば成長出来る環境はあります。ストレス耐性が高まった。希望したことをさせてもらえる。自分でしなければならないので、自然と力がつく。さまざまの仕事をさせてもらえる。希望したことはやらせてもらえる。するべきことがたくさんあるので、日々の業務をこなすことでも成長できる気がする。自身の成長を継続して考えられる環境がある。質問に対して、面倒くさがらず丁寧に答えていただいたときなどに、成長しやすい環境にいることを実感します。失敗をして、一つ学んだ時。難しい仕事に挑戦した時。従業員の特性についての質問です。