2019年4月20日FacebookTwitterはてブPocketFeedlyこんにちは!あなたは面接で質問はありますか?と聞かれた時に何もありませんと答えていないでしょうか?これは印象を悪くするので必ず事前に準備をしておきましょう。最後になぜ逆質問をしなければいけないか?質問がありませんというのは興味がありませんと聞こえるからです!面接している側から見ると質問がないという事は興味がない様に見えます。面接の中で聞きたいことが聞けた場合は「聞いておきたかったことは先ほど全て聞けましたので今は質問はありません。ありがとうございます。」と素直に言っても良いです。!できればこの質問ありますか?に対してちゃんと答えた方が印象が良いのは間違いないです。暴論ですが...質問が無いというのは応募ポジションの具体的なイメージができていないのでは?と僕は思います。これから働くかもしれないのに質問がないなんてあるのか?という感覚です。面接の中で印象が悪くなる質問もあります。面接官が答えられなさそうな質問ネガティブ要素が含まれる質問この5に当てはまる質問はやめておきましょう。それでもどうしても聞きたい質問があれば失礼にならないように枕詞を設けましょう。ネガティブ要素が含まれる質問で入社前に聞いておきたい事もあると思います。その場合にはなぜ聞きたいと思うか?枕詞置いて聞いてみると相手も答えやすくなるはずです。...受ける会社の業績が少し下がっているとします。聞きたい理由は業績の悪化についてですが枕詞を用意するのと聞き方でだいぶ印象が変わります。ネガティブ要素が含まれる質問がしたい場合は枕詞と伝え方を意識して作ってみてください。参考としてみてください。(営業の方はご存知ですよね!)印象が良くなる逆質問例これも具体的に並べた方が分かりやすいので是非参考にしてみてください。入社前に勉強しておいた方が良い事このような質問は企業からの印象は良いです。簡単に言うと現場感のある質問をしましょうということです。この現場感のある質問をすることでもしあなたがご縁あって入社できた場合のギャップを少しでも埋められること。企業側からの良い印象にもつなげていけるのでここを意識して質問を作りましょう。現場感のある質問は最終面接ではあまり相応しくありませんのでこの点は注意です。イメージ的には一次面接や二次面接では現場感のある質問をする。会社に合う人材イメージなど聞いてみると相手も答えやすく面接を受ける側も聞いておいた方がいい情報かと思いますのでこのようなイメージで逆質問を作ってみてください。質問でも伝えましたがあまり難しく考えすぎてなぜその質問をするんだろう?と思われる質問をしてしまう方が多いです。その場合は考えた質問になぜその質問をしたいのか考えてみてください。答えられるのであればその質問をしても良いと思います。その答えが分からなかったりあまり聞きたくない場合はその質問は辞めておきましょう。「こういう質問をしたら印象良く映るだろう」という考え方で作った質問は「なぜその質問するの?」と思われる質問になりやすいので必ずなぜその質問をあなたがしたいのか?という目線を忘れずに逆質問を作ってみましょう!面接は緊張すると思うので逆質問を忘れる可能性もあるので5つほど作って3つぐらい聞けるイメージで臨みましょう。する事で安心に繋がりリラックスできる面接となります。