ベルへCEO自分のクラスで差別を繰り返した一橋大学ジョン・マンキューソ准教授をスペイン短期企業研修から外してください。*あわせてこちらの署名もご参照ください。「一橋大学は人種差別を繰り返したジョン・マンキューソ准教授を解雇し、第三者委員会を立ち上げて、二度と差別が起こらない教育環境を整えてください。USARICスペインは、日本の学生・若手研究者が2015年に設立したヘイトウォッチNGOである反レイシズム情報センター(ARIC)に所属しています。ARICはFIFAと提携するFAREのメンバーです。学生を受け入れる短期企業研修を、2008年から10年以上にわたり、実施してきました。その担当教員であるジョン・マンキューソ准教授(一橋大学)は、自分の授業を何度も利用して、マイノリティ学生への差別を煽動してきました。私たちは重大な差別を行ったマンキューソ准教授を、ベルへの短期企業研修から外すことを求めます。ベルへ社は150年を超えた長い歴史のあるスペインのビルバオという都市に拠点を置く物流会社で、現在スペイントヨタ(子会社)の合併パートナーとしてスペインで一番日本車を輸入している会社です(注1)。ベルへのゴルベーニャ社長が92年から2年間日本のトヨタの企業研修を受けた経緯もあり、ベルへ社は2008年から一橋大学の学生を短期企業研修に毎年受け入れてきました(注2、注3)。問題はこの企業研修の担当教員が、長年差別を繰り返してきた一橋大学のジョン・マンキューソ准教授だということです(注4)。I」でマンキューソ氏は次のように発言しました。(おっと!いまヤツがこれを聞いたぞ!君(学生)はヤツをキレさせたぞ。「グック」とは、アメリカはじめ英語圏で東洋人を指す差別語であり、「バカチョン」も日本でコリアンを侮辱する意図で使用される差別語です。ここでは明確な害意をもってこれらの差別語が使用されていることがわかります。ワード」についても黑人に対して差別的ニュアンスで言及しています(録音後半)。2019年5月7日の同じクラスでも下記のように発言しています。ここではコリアン全体を侮辱する発言が行われており、「精神科にいけ」などという言葉を差別的な文脈で利用しています。Agreement(言論の自由に関する契約)」を学生に結ばせています。etc.,〔...〕”(各学生とマンキューソ准教授は、レイシスト、セクシスト、ホモフォビア、トランスフォビア等々....と言われることなくコミュニケーションする権利を有す。exchange”(各学生とマンキューソ准教授は、一橋大学内外を問わず誰〔人・機関〕に対しても、どんな意見交換についてであろうと、苦情は一切申し立ててはならないことに同意する。この「契約」は公式シラバスに明記(*現在は削除されている)され、彼の英語の授業や彼の研究室入室時にも学生に課せられています。※マンキューソ准教授の差別について、詳しくはこちらの署名をご覧ください。署名へのリンクはこちら↓「一橋大学は人種差別を繰り返したジョン・マンキューソ准教授を解雇し、第三者委員会を立ち上げて、二度と差別が起こらない教育環境を整えてください。日本は先進国でも差別禁止法体制を整えていない唯一の国であり、また一橋大学は学内で差別を防止するシステムが機能していません。ゲイ男性の学生が、本人の意思に反して一橋大学の同級生によって性的指向を明らかにされた後に自死するという事件が起きました。安全で公正な環境をつくることをベルへに求めます。差別を繰り返したマンキューソ准教授を即時的にベルへスペイン短期研修体験から外してください。ベルへ社は一橋大学とのスペイン短期研修で、差別やハラスメントを防止するための措置を整備してください。参加学生や担当大学教職員そしてベルへ担当社員が、反差別研修を義務付けるようにしてください。