山田製作所のスタートは経営指針でした。他の企業では、新卒雇用がスタートとなり他の二つに進んでいく場合もあるでしょう。三位一体に入り口は三つあります。この点が線としてつながった時に企業が動き出したと感じる時なのだと思っています。Poem今日は、同友会大東支部の車座です。通常の例会と違い、作業服で普段着で集まり、缶ビール片手に語り合う企画です。この車座のファンは結構多いですね。Poem(ウィッシュポエム)です。グループに分かれて、「この大東支部が○○やったらいいな〜」を出し合って、出てきたキーワードでポエム(詩)をつくります。これがまた、結構楽しいです。一緒に大東ブランドを作り上げ誇りに思う仲間そんな仲間が大東市にあふれている大東支部etc想いは大きく!深く!そんな仲間が集まる大東支部。県南地区4支部合同フォーラムにて報告です。中小企業家同友会2011年02月14日ご心配をおかけしましてすいません。2/10のブログに対して、コメントや直接のメールやお電話で多くの方から、励ましのお言葉や病院、接骨院のご紹介をいただいています!ありがとうございます。痛みだすと辛いものですね。抜本的に対処していきますね!ありがとうございます。│つぶやき2011年02月13日ドルフィンズベルギービールで有名な、ドルフィンズ(有限会社中井レストラン企画)の経営指針発表会に招待を受け参加してきました。今年で11年になります。中井社長とは11年前から、お互いの経営指針書を交換しあい、そして全社的実践をチェックしあう関係です。毎年、おじゃましますが社員さんの主体性にいつも感心します。五年後理想像に書かれた通り、六年後は、ベルギーのブリュッセルにオープンした炭火焼き炉端中井での、方針発表会が楽しみです。│経営の勉強会2011年02月12日キーパーソン会議in東大阪キーパーソン会議in東大阪に傍聴者として参加してきました。キーパーソンとは、各地方で中小企業振興施策に熱く燃える行政マン達のことです。メンバーが中心となって開催されました。日本全国の中小企業を訪問で駆け回る官僚です。・企業の表彰制度は、行政がリスクと責任をとっておこなう!・ものづくり企業はものをつくっていない、ものをつくるように見せかけて人をつくっている。・50cmの革命(無理のない一歩)元気つけられるそして今やっている事に自信をもらえる講演でした。行政の裏側、政府の裏側など面白おかしくちょっと辛口で語られる90分は本当に短いものでした。!大阪ケイオスのプレゼンです。「ものづくりをものがたり化」すべての事業運営には物語がある。輝く社員や企業風土がある。それを映像コンテンツをもちいて発信しています。義福社長のプレゼンです。それを社会の皆さんに発信しそして共有していくんだ!と熱いプレゼンです。山田製作所の写真も用いて、大阪からこの3s文化を発信していくことを宣言されました。前出の経済産業省の前田課長がCoolJapanにコミットしましょう!3月の半ばに枚岡合金工具さんと山田製作所を訪問するぞ!と約束してくれました。影響を与えています!3S文化の発信です!大阪ケイオスは大きなうねりを起こす震源地になりつつあります。休日出勤のために5名の社員が出社してくる自転車でバイクで・・・ニット帽が雪で真っ白になっている。納期が迫った難しい仕事に挑んでいる。ここ1週間は連日の深夜残業。休日の今日もベテランと中堅と若手がチームを組みその仕事に挑む。いつものように始業前に経営理念の唱和だ。いつもの半分以下の人数だが気合が入っている。大きな声で唱和すればするほど声が詰まった。?もちろん理由はわかっている。わかっている!仲間のために・・・仕事を通じてつながる仲間のために・・・・いつの間にか雪はあがった。裏の倉庫の屋根から雪解け水が流れる音が聞こえる。持病になりやがった!左の後ろ首筋のコリから始まって、次第に後頭部の左側から左のほっぺたまで痛みが広がってくる。定期的にやってくるこの痛み。『働くことを通して人は育つ環境を自社の中で社会の中でどうつくっていくのか』〜労働環境と企業を取り巻く環境の変化を踏まえて〜熱い討論が続いています。新卒(高校生)の選考日でした。3校から推薦をいただき、3名の選考です。今年ほど選考に悩んだ事はありません。全員採用基準に達しいています。いまの情勢による厳しい経営環境を鑑みると計画通りの一人しか採用できません。大相撲の春場所(大阪場所)が中止なった。大阪の大相撲ファンにとってはとても残念なことだ。浴衣を着て自転車で走る力士は親しみある光景だ。今までも不祥事が無かったわけではない。昨年も野球賭博で大きく揺れた大相撲。本場所の中止も世間では囁かれた。本場所の中止は無かった。今回はすぐに本場所中止を決めたのか。振り返ると、今までの不祥事はすべて土俵の外。