次に「YES」と答えた人の理由を見ていきましょう。仕事を楽しいと感じる理由を教えてください。・売上が伸びていくのはやはり嬉しいし、もっと頑張ろうと思って毎日楽しいから。(30歳/女性/委託業務販売)・接客業が好きなのでお客様の感謝の言葉を聞くと、とても満たされた気持ちになるから。(32歳/女性/ホテルのフロント係)・顧客のニーズにピッタリな人材を派遣でき、顧客から喜ばれた時は嬉しいから。(48歳/男性/技術サービス人材派遣業の管理者)・顧客の一生における大きな買い物をサポートできるため。(31歳/男性/不動産の営業)・倉庫で身体を動かして働く事もあるため、仕事に張りがあるから。(42歳/男性/運輸業の輸送業務)確かに、僕もお客様からお礼を言われると「もっと頑張ろう」って思います!私は結果が目に見える方が楽しいと感じます。営業で売上1位をとったときが、仕事で1番「楽しい!」と思った瞬間でした。人それぞれ仕事を楽しいと思うポイントは違いますね。次の章からは、仕事を楽しいと感じている人の共通点を紹介していきます。仕事が楽しいのってどんな人?共通点を紹介します仕事を楽しいと感じている人の共通点は、次のとおり。自分の仕事が周りから認められている自分の好きな仕事をしている仕事にやりがいを感じている職場の人間関係が良い仕事の結果や成果を上司や同僚から認められていると、仕事を楽しいと感じる人が多いです。自分の頑張りが認められたり褒められたりすると嬉しいですし、やる気のアップに繋がることも。自分の好きな仕事をしている人や仕事にやりがいを感じている人は、興味のないことを仕事にしている人に比べて仕事を楽しんでいます。好きな仕事ややりがいのある仕事ならば、多少つらいことがあっても耐えることができますよね。その他に、仕事を楽しむのに職場の人間関係はとても大切な要素。どんなに好きな仕事でも、職場の人間関係がギスギスしていたら仕事を楽しむのは難しいものです。過去に当サイトが実施したアンケートでは、転職経験者が転職を決めたきっかけ・理由で一番多かったのは「人間関係」でした。この結果からも、楽しく仕事をするのに職場の人間関係が大切であると分かります。転職理由のアンケート結果を知りたい人は「転職のきっかけ・理由は何ですか?アンケート上位10項目を徹底解説」を読んでください。僕は今の仕事をどうしても楽しめません。何をやっててもつまらないんです・・・。仕事を楽しめない、つまらないと感じるのには、何か原因があるのかもしれませんよ。「毎日仕事がつまらなくて悩んでいる」という人は、今の仕事がつまらない!そんな時はどうすればいいの?を読んで原因を考えてみましょう。次の章では、「転職はしたくないけれど、今の仕事を楽しみたい」という人に、仕事の楽しみ方を紹介します。「今の仕事は楽しくない。異動や転職ができないから、どうにかして今の仕事を楽しみたい」という場合、次の2つを試してみてください。主体性を持つゲーム感覚で仕事をしてみるそれぞれの方法を見ていきましょう。仕事を楽しむ方法その1:自分で考え、主体性を持つ人から言われた仕事をこなすより、目的を持って自分から行動するように心がけると、「やらされてる感」がなくなって仕事が楽しくなります。「今自分ができることは何か」「自分はどう動いたら周りが喜ぶか」など、今の仕事をより良くしようと考えてみましょう。したら仕事の効率が上がるかを考えるのもおすすめです。仕事を楽しむ方法その2:ゲーム感覚にしたり、気分が上がる言葉を使ったりする単純な作業やルーチンワークがつまらない場合は、ゲーム感覚で仕事をしたり、気分が上がる言葉を使ったりして、仕事が楽しく感じるように工夫してみましょう。書類のチェックを依頼するときには「これチェックお願いします」というより、「間違い探しゲーム、お願いしまーす!」と言うようにするなど。日頃使う言葉に気を使うだけで、愉快な気持ちになる効果があります。言葉の持つ力って大きいんですよ。以前の職場の同僚がパソコンに「ハチ」というニックネームをつけている人がいました。「ハチがさぁ、今日は機嫌が悪いんだよねぇ」とか、人のパソコンが急に固まったりすると「しつけが悪いんじゃないの?」と言って周りを和ませていました。面白いですね!ちょっとしたユーモアで職場の雰囲気が良くなりそう。仕事道具にニックネームをつけると、なんだか愛着が湧きますね。目標達成までのステップをゲームのステージに見立て、1ステージをクリアしたら何か自分にご褒美をあげるというのもおすすめです。楽しい仕事を見つけるには?2つのチェック項目を確認しよう好きなことや興味があること、性格は人によって異なるので、楽しい仕事も人それぞれ。「自分にとって楽しい仕事を見つけたい」という人は、次の2つの項目を確認しましょう。自分の好きなことか「やりたいこと」と「できる」ことが一致しているか項目ごとに説明していきます。楽しい仕事を見つけるために、自分が好きなことは何かじっくり考えてみよう!自分の好きなことが何か知るのは、楽しい仕事を見つけるための大切なポイント。「自分の好きなことが分からない」という人は、自分が好きなことは何か知るために自己分析をしましょう。次の項目を確認して、自分の好きなもの・苦手なものを明確にしてみてください。自分の好きなことを知るための項目(例)人とかかわること事が好きか物や植物など人以外のほうが好きか体を動かすことが好きか絵や音楽など芸術的なことが好きか文章を書くことが好きか計算などが得意か一人で仕事をするのが好きかチームで仕事をするのが好きか自分に必要な項目があれば、どんどん追加してくださいね。項目を確認して出てきた自本当に好きなこと、やりたいことは何か紙に書き出すのがおすすめです。感謝されることが一番の人はデスクワークよりも直接お客様と向き合う仕事のほうが向いている可能性があります。目標の達成に喜びを感じる人は、営業職を考えてみましょう。「やりたい仕事」と「自分に合う仕事」が一致しているか確認しよう!気をつけてもらいたいのが、「やりたい仕事」と「できる仕事」が一致しない可能性があることを覚えておいてください。僕は、企画とかやってみたいな!そうなんですね。どんな企画かにもよりますが、企画には「調査力」や「リーダーシップ」が必要です。リーダーシップ・・・僕にはないものです。僕に向いていなのでしょうか。実際にやってみないと分からないことも多いです。その仕事が自分に合うのか考えることは大切なこと。自分の適性と仕事が一致していないと仕事の成果も上がりにくいので、「この仕事は自分に合わなかった、楽しくない」と後悔する可能性があります。客観的な視点から自分に合っている仕事を知るには、キャリアカウンセリングを受けるのがおすすめです。転職エージェントを利用すれば、キャリアカウンセラーに無料で相談に乗ってもらうことができます。次の記事で転職エージェントについて詳しく説明します。合わせて読みたい!転職エージェントとは?転職サイトとの違いとメリット・デメリット仕事が楽しくないと思ったら、原因を分析してみよう!この記事では、「仕事を楽しんでいる人の特徴」や「今の仕事を楽しむ方法」「楽しめる仕事を見つける方法」を紹介しました。「仕事がいつも楽しい」というのは難しいもの。仕事にはつまらないときも苦しいときもあります。今の仕事が楽しくないからと、安易に転職を繰り返すのはおすすめしません。今の仕事が楽しくないなら、その気持ちが「一時的な原因」か「根本的な原因」かよく考えてみましょう。根本的に今の仕事が合わない、好きになれない場合は、自己分析をしっかりして自分に合った楽しい仕事を探してみるのも1つの手です。職場での怖い嫉妬!嫉妬する人の心理と対処方法を紹介します始業前に義務付けられた掃除は労働時間に含まれる義務付けられた掃除や朝礼は、始業時刻前でも労働時間に含まれます。トイレに行った時間分の給与カットは違法である違法です。用が済み次第すぐに業務に戻るのであれば、会社の指揮監督下にある時間に該当し、労働時間として認められます。有給休暇取得日の変更を指示するのは違法である違法ではありません。繁忙期など多数の労働者が休暇を取得することで事業の正常な運営が妨げられる場合など、使用者は時季変更権を行使できます。させた後に代償措置として代わりの休日を与えるものが「代休」です。給与は配偶者の口座に振り込むこともできるできません。労基法第24条で、本人に直接支払わなければならないと規定されています。産後4週間での職場復帰は可能である産後8週間は原則復帰できません。産後6週間経過後は本人の請求、医師により支障なしと認めた業務につくことは差し支えありません。入社後すぐに取得できる労基法では入社6カ月後に有給付与とされています。会社によって違う場合があるので、就業規則等で確認してください。)、職業に関する教育訓練を受けた場合に給付があります。社保加入済でも国保の納付書が届いたら支払うべき健康保険は二重に加入することはできません。役所で国保の資格喪失手続きをしてください。転職相談ママの転職・再就職メニューを閉じる。