サラリーマンの喫煙率は、平均より高い!就業中全面禁煙の会社も。リーダーの意識改革(昭和のオジサン教育)おじさんリーダーと若手社員の常識の差を知る(昭和のオジサン教育)リーダーの考え方を変えよ!日本が先進国でなくなる前に。リーダーの意識改革(昭和のオジサン教育)おじさんリーダーと若手社員の常識の差を知る(昭和のオジサン教育)リーダーの考え方を変えよ!日本が先進国でなくなる前に。お問い合わせブログトップページHOMEブログトップページ経営者・社長サラリーマンの喫煙率は、平均より高い!就業中全面禁煙の会社も。経営者・社長サラリーマンの喫煙率は、平均より高い!就業中全面禁煙の会社も。サラリーマンの喫煙率は、平均より高いと感じる!就業中全面禁煙の会社も。タバコをやめて気づきましたが、吸っていて損をすることの方が多いです。逆に、こんなに迷惑をかけていたのかと気づきました。喫煙可能だったとしても、飲食店での人の煙は大迷惑ですし、コンビニの灰皿前の喫煙も迷惑です。マンションでは、訴訟に発展したりもしています。JTの2018年調査によると、日本の喫煙率は17.9%だそうです。男性27.8%、女性8.7%です。企業研修をしていると、サラリーマン男性の方が参加されるケースがほとんどですが、私の感覚では、40~50%くらいが喫煙者です。職人や現場の人を相手にする企業研修ですと、60%前後くらいに感じます。新幹線ホームの喫煙所が、サラリーマンで満席になることからも、喫煙率の高さを物語っています。私も10年前までは、喫煙者でしたので、気持ちは良く分かります。そのためタバコ休憩はこまめに入れるようにしています。全国平均で、男性の喫煙率が27.8%ですからちょっと多い気がします。サラリーマンとして働いていたとき、タバコを吸う人は休憩できて、タバコを吸わない人は、電話番などをさせられたので、不公平でした。そのために、タバコを吸っていた気もします。社長などは、ほとんどタバコを吸いません。喫煙率2~3%くらいです。今では、喫煙者は正社員として採用しなかったり、タバコを吸わない人には、有給休暇を増やす取り組みを始めた会社もあります。取り組みをしている企業の方にも出会います。先日も、モニター大手のEIZOは、2020年4月から、就業中全面禁煙に取り組むそうです。時代を考えて、タバコはやめた方が、健康だけではなく、リスクが少なくなると思います。差別だといっているのは、もう古いです。超一流が自らは決して明かさない「人を動かす」コツ!今どきの若い部下が優れたパフォーマンスを発揮するかどうかは、上司(リーダー)の伝え方によって大きく変わります。部下が意欲的に働きだす「超一流の伝え方」と、部下のやる気をそぐ「三流の伝え方」。部下の扱いに悩む上司(リーダー)がすぐに使える40のパターンを紹介しています。検索:この記事を書いたのは大岩俊之/若者戦力化コンサルタント理系出身の元営業マン。大学時代は、AI(人工知能)を学ぶ。パソコンメーカーなどで、自動車部品メーカー、家電メーカー、家電量販店向けに法人営業を経験。リーダーやマネージャー研修などで、上司から若者の扱いの相談を300件以上受けているうちに、「若手社員を戦力にする方法」のテーマが主流になってきた。若者にかかわりながら、現代のゆとり・さとり世代の若者を研究している。technology.。