特化した情報誌2019-02-20学歴と就活ってホントに関係あるの??産近甲龍こんにちは!英語講師のNomuです。その先の就職活動の話をします。「そもそも就職活動はどうやって進んでいくの?」このような疑問を持っている方にオススメの記事です。みていきましょう!就職活動って?就職活動の時期は?学歴って関係あるの?就職率が高いってすごいことなの?じゃあ、就活、余裕やん!!??まとめ就職活動って?まず、そもそも就職活動とは一体なんなのでしょう?一言でいうと「内定」を勝ち取るための試験です。この「内定」というものは、大学受験でいう「合格」ということです。要は、企業に入る権利をもらえたってことですね。この内定を得るために様々な試験をクリアしなければいけません。1書類審査(エントリーシート=ES)→自分の経歴や自分のプロフィールを企業に提出します。2グループディスカッション→同じ就活生と議論します。→面接官に様々なことを質問され、自分も質問することができます。123を全てクリアすれば「内定」です。就職活動の時期は?企業の規模により選考スケジュールが異なります。企業規模によって、「内定」を出すタイミングが異なるということですね。学歴って関係あるの?結論からいうと、学歴は関係あります。企業の人事の方々は「我々は学歴を重視しません」等、言っているかもしれませんが、あれは嘘です。実際、めちゃくちゃ関係あります。どこで学歴が役に立つのでしょうか?それは前述した1書類選考の際に学歴が役に立ちます。具体的には、応募者に対し、学歴で線引きをして書類選考で受かるか落ちるかを決定しています。応募者が多すぎて全員の履歴書に目を通している暇がないからです。大手企業ほど、学歴を重要視する傾向が強いです。いうと「MARCH」ですね!!就職率が高いってすごいことなの?結論からいうと、別にすごいことではありません。あり、選ばなければどこかに就職できるからです。※売手市場=大学でいう定員割れ上記の図は大学卒業後の就職率です。全体で95%あります。よって、「就職率95%」と宣伝している大学もありますが、普通のことということですね。就活、余裕やん!!??いいえ、そんなことはありません。従業員規模が多い=大手企業です。求人倍率とは1よりも大きいほど、求職者に対して求人数が多いことを示しています。よって、倍率が低いほど入ることが難しいということです。大手企業ほど入るのが難しく(買手市場)中小企業が人材不足(売手市場)ということです。よって、大手企業に入ることは狭き門ということです。まとめいかがでしたか?現在の就職活動において学歴の力は尋常ではありません。書類選考に合格したとしてもその次にグループディスカッションや面接があります。ここでは、学歴よりも人間性や論理的思考能力を審査されます。話すとキリがないので、今回はこの辺にしておきます。英語講師のNomuです。まとめ-同志社大学-一般入試まとめ-京都産業大学-学歴と就活ってホントに関係あるの??一般入試まとめ-龍谷大学-一般入試まとめ-近畿大学-オススメアプリはてなブログをはじめよう!nicks-carmeroさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。