リクルートエージェントの「面接力向上セミナー」は参加すべき?Homeエージェントリクルートエージェントの「面接力向上セミナー」は参加すべき?リクルートエージェントの「面接力向上セミナー」は参加すべき?TweetHatenaPocketリクルートエージェントに登録すると参加を促されるのが「面接力向上セミナー」です。)までが学べ、「参加者の99%が満足し、面接通過率が35%アップする」と言われているセミナーです。リクルートエージェント参加した方が良いのだろうか?迷っている方も多いかと思います。ここでは、参加是非を判断する情報を提供しています。転職の実現において面接は超重要!転職市場には「合否の9割は面接で決まる!」という格言があり、面接は内定獲得において極めて重要なプロセスとなります。面接に対して苦手意識を持っている人が多く、「転職の面接が何たるか」を理解していない人が多いのも実情です。結果、以下のような認識で面接に臨みます。新卒就職時の面接と同じだろう!相手からの質問に無難に回答しておけば大丈夫だろう!まぁ、何とかなるだろう!数多く受ければどこか拾ってくれるだろう!こんな認識で面接に臨んでしまうと、充分に通用する企業に応募しても内定を獲得できません。認識の甘さが原因となって活動が長期化したり、望みの企業に入社できないなんてことが多いんですね。こんな状況を解決してくれるのが「面接力向上セミナー」です。セミナー参加者の99%が満足している・・・これは「何か得るものがあった!」とほぼ全ての人が感じていることを意味します。参加した方が良さそうだと思いませんか?あなたも何かを得られる可能性が高い!実は、リクルートエージェントを利用するにおいて、この「面接力向上セミナー」だけでも大きな利用価値があります。セミナーで得た面接の極意は、転職サイト、求人誌、ハロワークなど、あらゆる媒体の応募にも活用できるからです。リクルートエージェント経由で転職が決まらなかったとしても、あなたの転職活動には100%プラスに作用するということ。参加を迷っているのならば絶対に参加すべき!というのが冒頭の疑問の答えとなります。面接力向上セミナーの特徴から、是非とも参加して欲しい人は以下に該当する人です。今回の転職が初めてだという人は絶対に受けるべきです。新卒就職時と同じレベルで面接に臨み、撃沈する人がとてつもなく多いからです。転職では社会人経験がある人を採用するわけで、新卒採用のように可能性だけでは採用されません。「私は過去の経験から〇〇ができ、それが故に御社に利益をもたらすことができます!(仕事の実績から証拠の提示も必要)」をアピールしなくてはなりません。ある意味、商談に近いのが転職の面接です。転職の面接が何たるかを理解していない人は、新卒採用時と同じように「一生懸命頑張ります」「〇〇を頑張りました」をアピールしてしまいます。これではいつまで経っても内定を獲得できません。それ故に、転職の面接を知る!という意味で是非とも参加して欲しいんですね。面接に過度な不安、恐れ、緊張を抱いている人も参加をおすすめします。結局、この原因の一旦も、「面接で何を答えるべきか」「転職面接とは何なのか」を理解していないことが起因していることが多いからです。面接に対する不安、恐れ、緊張が無くなることはありませんが、和らげることはできるはずです。参加して損はない!あなたの転職に100%プラスに作用する!これがリクルートエージェントが提供する面接力向上セミナーです。