「新しいはたらき方」を自らが実践して、発信する「新しいはたらき方」を自らが実践して、発信するホームACALLワークスタイル働き方改革テックブログアドベントカレンダーACALLの取り組みと心理的安全性アドベントカレンダー3日目を担当するプロダクトチームの青山です。弊社では新しい働き方を実現...2019.11.21アドベントカレンダーアドベントカレンダーSakeBashグラフィック制作小話こんにちは。デザイナーの入江です。副業解禁しました!はじめまして。エンジニアの山本です。趣味のボードゲームを題材にするか悩みましたが、最近ACALLで...2019.11.19アドベントカレンダーACALLワークスタイルACALLブログリレーを開始します!こんにちは。ブログ担当の那須です。今年の4月入社の新卒エンジニアujiです。今回は、Slackで動作する社員抽選botを作った話をし...2019.11.15テックブログACALLワークスタイル様々な場所でリモートワークをしたエンジニアの気づきエンジニアの岡です。ACALLでは自由にリモートワークができ、私もその制度を頻繁に利用しています。...2019.11.08ACALLワークスタイルACALLワークスタイル【社員インタビュー】リモート×フレックスでエンジニアはこう働く!ACALLでリモート×フレックスの働き方を始めてしばらく経ちました。ACALLブログでは、ACAL...2019.10.31ACALLワークスタイルACALLワークスタイル【ACALLオフィス模様替え】リモート×フレックスで見えたオフィスの役割リモート×フレックスの働き方が定着してきたACALL。自由な働き方ができるからこそ見えてきたオフィスの役割と、オフィスの課題について考えるようになりました。自由と自律の違いフルリモート×フルフレックスを上手に活用するためにどうするべきか。この会話のなかで、8月後半からよく使われるようになった言葉が「自律」です。ある日の会議で、CTOが言った「自由と自律の違い」という言葉が多くの社員に刺さり、それ以降は「自律」をキーワードに働き方の話をするようになりました。2019.09.11ACALLワークスタイルACALLワークスタイルやってみてわかった!リモートワークで気をつけることACALL社員はリモートワークをするときや勤務時間をずらすときなどにどんなことに気をつけているのか?ツールや場所、時間の使い方で気をつけていることをご紹介します。2019.09.04ACALLワークスタイルACALLワークスタイル【働き方実験】リモート×フレックスを2週間やってみてよかったこと・悪かったこと前回はACALL夏の自由研究「働き方実験」の前半の取り組みについて数字で振り返ってみるという内容でしたでしたが、今回は社員の感想をもとに、リモート×フレックスでどんな良いことがあったのか、またどんな課題が残っているのかについて見ていきたいと思います。-挑戦-2019.12.24託児付きワークスペースを試して見つけた3つのHappyな使い道2019.12.231年間の振り返り2019.12.20人が成長するには?を考えてみた2019.12.19タイトルとURLをコピーしました。