あの汽車に乗っている人々にはもう二度と逢えないかもしれません。逢えたとしてももう同じ切符を持たず、同じ言葉も持たないかもしれません。さびしいような気がします。私は先へ行かなければならないのですから。***この本を初めて手に取ったとき、わたしはとても勇気づけられました。April0(各書影をクリックすると、アマゾンのページに移行します。)「働き方研究家」を名乗る著者が、さまざまな「仕事をする人」たちにインタビューを行い、まとめた3冊。(肩書きを自分で決める=エントリー=アイデンティティの選択ですね。)本のカバーから一部を紹介します。work!他の誰も肩代わりできない「自分の仕事」をすることが、人を満足させるいい仕事の原点ではないか?「社会は働き方から変わる」という確信のもと行われた、ワークスタイルとライフスタイルの探検報告。alive?「仕事」は「人生」と、「働き方」は「生き方」と背中合わせで、他の誰にも肩代わり出来ない一人ひとりの「生」に直結している。what?どの仕事の先にも、かならず人間がいる。わたしたちの働きの意味や質はその人間が、どんな存在として見えているかに掛かっていると思う。技術もやり甲斐も、そのあとをついてくるのではないかな。***「才能とエネルギーを自分が信じることに使おう」。「安易なところにチューニングしていかない」。「小さくて具体的な工夫の積み重ね」、これが仕事だ。「こんなもんでいいでしょ」的なテキトーな仕事はないだろ?そうだよ!わたしが言いたいのはコレだよ!と思った次第です。人は、いい仕事をしたい生き物だという真実。人に「ありがとう」と言われる仕事。そのために、「才能とエネルギーをあなたが信じることに使おう」。「はじめればはじまる」。「はじめないかぎり、何もはじまらない」。「○○したいけど難しい」という人がいる。「難しい」に力が入っている。「難しいけど○○したい」という人がいる。「したい」に力が入っている。http://www.livingworld.net/***わたしが別サイトに書いた「法人契約でこそ、できること」というページもぜひご覧ください。「最高の自分」が「最強のチーム」で「最良の顧客」と「最善の仕事」をする。April0(書影をクリックすると、アマゾンのページに移行します。)「許可」に関して記された部分を紹介します。人間は二つのタイプに分かれることがわかってきました。自分のやりたいことを誰かに許可されるのを待っている人たちと、自分自身で許可する人たちです。自分自身の限界を試す許可。「自由」や「権利」と呼んでもいいかもしれません。責任を免れると思う人もいるようです。(端的に言って、卑怯です。自分を活かすことにつながるのに、と思います。April0(書影をクリックすると、アマゾンのページに移行します。」と言われると、それを受け入れたくない人もいるかもしれませんが...。この本の「選択」に関して書かれた部分を紹介します。***本書は、私たちが人生の様々な状況や、その時々の自分の反応を、今以上に自分で選択し、決定できるのではないかという考え方を皆さんに提供している。姿勢など全てを含めた「あなた自身」が、世の中に対して「影響力」を持ち、より良い変化をもたらすことができるという意識である。いった態度で物事に取り組めば、組織の中で起こった様々な状況を、他の人あるいは自分のせいだと言って責めたり非難したりすることがなくなるはずだと私は考える。姿勢などが、何の影響力も持たないという考えである。***鍵は「セルフエフィカシー」です。(わたしは「自己効力感」という日本語訳を使っています。)「責任」とも大いに関係するところですね。April0(書影をクリックすると、アマゾンのページに移行します。)リーダーシップのアート(技、技術、芸術)とは、メンバーの才能を磨き、解き放ち、もっとも効率よく人間味のある方法で発揮させること。リーダーは、そのために奉仕し、多様性を活かし、「場」を創造する。そのことによって、資産と遺産を残さなければならない。***本の中にアセスメントやチェックリストがありました。