会社の魅力仕事の魅力応援メッセージ御社の魅力を教えてください。風通しのいい社風なので役員にも提案しやすく、いい意見であれば採用されることも多々あり、チャレンジ精神があれば存分に活躍できる職場です。現在、当社ではAIや自走運転に使う半導体の製造装置をつくっていますが、今後、IoT市場の拡大に伴い半導体業界はより拡大していと思われます。可能性に満ちた未来を担う仕事です。事務局的な役割も担っています。役員との距離が近く、会社の中枢に関わることができるやりがいのある部署です。応援メッセージをお願いします。人事担当の尾形と申します。仕事の魅力応援メッセージ仕事の魅力を教えてください。当社のメインとなる事業内容は、半導体製造装置の組み立て、設計、調整、据え付けです。そのうち、生産管理課では、半導体装置をつくるための部品の受け入れと調達を行っています。1つの装置につき数百点の部品が必要なので、当社が取り扱う部品は1日2,000~3,000点にものぼります。その膨大な数をデータ化して管理し、さらに装置ごとに仕分けをします。部品の受け入れ・調達は、いわば装置製造の入り口なので、後の工程がスムーズにいくようにスケジュール管理も大切です。応援メッセージをお願いします。新入社員は基礎研修後、配属された各部署でも教育担当者が手厚くサポートするので、安心して仕事ができますよ。業界の魅力を教えてください。技術革新が進む情報化社会。AI(人工知能)や自動運転、IoTに不可欠な「ICチップ」。製造ラインの立ち上げから、半導体製造装置の設計・物流・組み立て・据え付けまでを一貫して行っています。取引先には海外企業が多くあり、実際に現地に足を運んで据付作業を行います。取り扱うなど、未来に向けて新しい発想で挑戦する会社です。御社の魅力を教えてください。熊本県「ブライト企業」に認定。「昼勤のみ」「年間休日119日」「社員の40%が女性」などの働きやすさが認められています。その他にも従業員の健康増進を図り、リスク低減にも努めています。その結果が女性就業率の高さを維持できています。仕事の魅力を教えてください。社員の約8割は未経験者。入り口は初心者から最先端技術のプロフェッショナルへと成長できます。業務開始をして3ヶ月間は「黄色い腕章」を付け、何でも何度でも質問できる独自の制度があり、新入社員の成長に遅れが出ないようにしています。積極的に質問して下さい!“分からないままでいる”事がないように先輩・上司とお互いが学びあえる環境を作っています。あい)沖縄では2人の責任者がおり、私は沖縄中部から南部の店舗のマネージャーをしております。仕事の魅力新入社員へ期待すること応援メッセージ仕事の魅力を教えてください。はじまりはブライダルだったり、自分へのご褒美だったり、いつ買ったのか思い出せないくらいのピアスだったり...。お客様との最初の接点は、様々なニーズから生まれます。輝くシーンが様々なジュエリーだからこそ、お客様とのお付き合いがながく続きます。新入社員に期待することは何ですか?As-meエステールの新人さんが一番最初によく聞く言葉は「フォロー」。未経験で入社しても、店長や先輩ならば必ずあなたのフォロー、つまり、接客のお手伝いをしてくれます。先輩たちだってそうやって成長してきたんですから。いつかあなたが先輩の立場になったら、どうぞ同じだけ後輩をフォローしてあげてくださいね!応援メッセージをお願いします。沖縄エリアの「キラッ★」と光る人材をお待ちしています。仕事の魅力今後の展望や抱負応援メッセージ仕事の魅力を教えてください。ショーケースをピカピカに拭くなど、お客様をお待ちする間の作業や、商品の知識を増やすべく、毎日店長や先輩社員が教えてくれることをメモしながら学んでいます。接客はみなさんがフォローしてくれるので、安心して接客できます。ときにはお客様が人生の先輩としていろいろ教えてくださるので、楽しみながら知識が増えていく感じです。仕事のやりがいは「気に入られた品を妥協しないで購入していただきたい!」です。「これにしておこうかな?」ではなく、「これこれ!」と納得していただいて購入していただけるよう、商品の知識を身につけていきたいです。お客様から心からの「ありがとう」と言ってもらえるようになりたいです。今後の展望や抱負を教えてください。入社前からジュエリーコーディネーターの勉強をしていたので、お客様の前に立つ自信につながりました。今は早く店長や先輩社員と同じくらい販売スキルを身につけたいです。応援メッセージをお願いします。就職活動は大変ですが、自分が好きなことを仕事にすると続くと思います。私は「人と関わるお仕事がしたい」「販売がしたい」という夢が叶いました。そんな夢をお持ちの方はAs-meエステール株式会社の会社説明を聞いてみてくださいね。→2017年1月店長に昇進。会社の魅力仕事の魅力応援メッセージ御社の魅力を教えてください。大学生の時、飲食店でアルバイトをしていたので、人と接する仕事に就きたくて就活していく中でジュエリー業界と出会い、ジュエリー販売はどんな感じなんだろうと興味がわいてきてAs-meエステールを選びました。As-meエステールの良さは、営業・オフィスの方々もすごく優しく接してくれて、困ったときは必ず相談にのっていただけるような、とても心強く・頼もしい人達ばかりです。それもあって僕自身もう6年働かせてもらってます。自分の努力次第でキャリアアップへの道は開かれる柔軟な体制も魅力だと思います。仕事の魅力を教えてください。接客したお客様が「他のお店も見てきます」と帰られましたが、「あなたが親しみやすくて、プライベートの話で盛り上がってすごく楽しかったから!」と戻って来てくださいました。再度来店しジュエリーを購入いただけることが嬉しいです。それは店長になった今でもずっと変わらず、同じような経験をすると心から嬉しく思います。そのほかにも、お客様からわざわざ御礼の電話を頂くと、また次も頑張ろう!と、部下の皆と一緒にモチベーションとヤル気が倍増します。応援メッセージをお願いします。会社の活性化のためにも、やる気があり笑顔溢れる元気な新入社員の入社を楽しみにしています。面接などはどこの会社でも緊張すると思いますが、嘘をつかず、素直な気持ちや考えをそのままぶつけてもらえれば、必ずあなたを必要としてくれます。心理カウンセリングを専攻していました。2014年に新卒として入社し、那覇国際通り店で販売職をしていました。その後、社内FA制度というものを利用して人事部へ異動し、現在は沖縄地区の採用担当として説明会や面接を行っています。御社の魅力を教えてください。オンデーズには人事命令というものがなく店長やスーパーバイザー(SV)、他部署への異動などは立候補制になっています。「エリアマネージャー(AM)解散総選挙」「SV選考会」「社内FA制度」といった社員のやる気を重視する制度が多くあります。他にも最大30日間の連続休暇が取得できる「めっちゃホリデー制度」や「海外報奨旅行」など他企業では聞いたことのない斬新な独自制度が次々と作られています。ユニークで常に進化を求め続けるオンデーズなら、周りの仲間と互いに刺激し合いながらこれまでの自分を変えられる、そしてライフステージに合わせてメリハリのある仕事が出来るところが魅力です。問わず、様々なことを経験したり、挑戦したりする制度や環境が整っています。オンデーズを目指し入社をする方には、その仕組みを理解してしっかりと活用しながら、自分の可能性を探求してほしいと思っています。今後の展望や抱負を教えてください。オンデーズは、今後国内店舗を200店舗、海外店舗を300店舗として、全世界で500店舗体制とすることを計画しています。昨日よりも今日、今日よりも明日、OWNDAYSを通じて「笑顔」を一つでも増やせるように、私たちは世界中の人たちから必要とされるオンリーワンの企業を目指しています。高卒で2014年に入社しました。最初は地域社員として沖縄のとよみ店に配属になりましたが、その後応援で駆け付けた東京の店舗に影響を受け、社内の職種変更制度を利用し全国社員へと変更。仕事の魅力入社を決めた理由新入社員へ期待すること仕事の魅力を教えてください。接客業の中でも特に男女年代問わず幅広いお客様と関われるのが他と違った魅力です。メガネは生活に直接かかわる必要なアイテムなので、よりお客様にいい提案ができたときは、感謝をしていただけるお仕事だと感じています。入社を決めた理由を教えてください。社内のイベントが多く、先輩社員も楽しそうな表情で働いていたので魅力的な会社だと感じました。社歴・年齢に関係なくチャレンジできる環境だったので、若いうちからいろいろなことにチャレンジできるかもしれないと感じたのも入社の決め手です。TEL:098-862-2490このサイトは株式会社求人おきなわが運営しています。