2019年11月20日いつの世も「会社辞めたい」「仕事辞めたい」と思っている人は大勢います。僕も4回の転職で5社を渡り歩きました。この記事では、「本当に辞めるに至った理由」の上位6つと、それぞれの対処法を解説します。「お金」を理由に辞めたい人の嘆き●無条件で給料を10%カットされた(公務員/34歳男性)●残業手当もボーナスもない。なんだかんだ言って仕事のやる気に一番影響するのは給料ですよ。褒められるのは悪い気しないけど、気を使いっぱなしのインセンティブ旅行に駆り出されるくらいなら旅費を現金支給してくれよ!と。どんなに大好きな仕事だからって、「フルタイム月給5万円」で続けられる人はまずいません。「今の仕事ぶりと給料は絶対見合ってない」「このままやり続けて昇給するのか・・・?」と思い始めると、仕事のモチベーションは下降の一途を辿ります。元人事部の僕が言うのもなんですが、昇給を目当てに努力するのはおすすめしません。さじ加減、社内での好感度、他の人とのバランスなど、努力以外の要素が多過ぎるのです。「お金」が理由で辞めたい人のアプローチは2つあります。1.自分の適性年収(市場価値)を査定する1つ目は「給料自体にテコ入れする方法」です。ひとつの会社に長く勤めている人にこの傾向が顕著ですが、市場価値よりも安く給料が設定されているケースが非常に多いんです。今の給料は「社内規定に基づいた評価制度」で決まっていて、「市場価値」は考慮されていないから。今の給料はあなたの市場価値ではなく、社内での価値が反映されているだけです。これはあまり知られていませんが、職業別の市場価値(=給料水準)は株価のように変動します。僕も人事部で採用をしていた頃、建築系の人材が業界全体で取り合いになっていて、従来の給与条件では応募すら集まらず、業界全体の水準に併せて条件を引き上げてようやく採用できた、という経験があります。2019年現在は、医師、薬剤師などの医療系、保育士やドライバー系などが深刻な人材不足に直面していて、給料相場が通常時よりも高くなっています。これらの職種は今のうちに転職すれば給料の不満を解消できる可能性が高いんですよ。このように、社内評価と市場価値はまったくの別軸なので、改めて自分の市場価値を診断してみると、思いがけない年収アップが実現できる可能性があります。最近は便利なツールがあって、スマホで簡単に自分の適性年収を調べることができるので、やってみた結果を参考資料に上長と掛け合う、求人を探してみるといいです。自分の「市場価値」を診断してみる2.副業をする2つ目は「給料以外で収入を増やす」方法です。僕がやっていたのはこれで、結果的に独立までできたので、個人的にはこっちの方法が断然おすすめです。やり方にもよりますが、基本的には「やったらやった分だけ」収入が増えるので、今の仕事ぶりと給料が割に合わないと感じている人はそれも解消できて一石二鳥です。単純に「何をどのくらいがんばったら、給料がいくら上がるかがわからない」という決してフェアとはいえない土俵でゴールの見えない努力をするくらいなら、別の土俵に力を入れた方が簡単に収入が上がります。この記事では、副業の基本から中級者向けのノウハウやテクニックをまとめました。理由に辞めたい人の嘆き●いつもぼっち飯。既存のグループにまったく馴染めない(営業/25歳女性)●上司の言うことがコロコロ変わる。指示どおり進めていたのに怒られる(総務/30歳男性)●女の職場でメインのコミュニケーションは陰口(歯科衛生士/36歳女性)●仕事残りまくってるのに定時キッカリで帰る後輩(WEBデザイナー/32歳男性)●業務中やたらと化粧直しやマニキュアを塗る50代の先輩。誰もアンタのことなんか見てないよ(経理/36歳女性)●男性社員と女性社員に対する態度があからさまに違うエロ上司(不動産事務/31歳男性)●仕事の質問をしても露骨に無視されて辛い(看護師/28歳女性)お金と並んで多いのは「人間関係」。馬が合わない、理解できない、クレイジーな上司、陰口大好きな腰掛けのお局、などなど、職場での人間関係は「これ、何かの修行?」と思いたくなるほど。嫌なヤツに限って役職や給料が高いのは「会社の7不思議」の一つですね。気にせず仕事の成果を挙げることに注力できればそれが何よりですが、場合によっては家族よりも一緒にいる時間が長いので、些細なことでも積み重なることで耐え難いストレスになるケースも珍しくありません。自分に全く非がないとまでは言わなくても、人の態度を変えるのは至難の業です。思い知らせてやろうとぶつかっても疲れるだけだし、改善しようと話し合いの場を設けても、上司の目が届かないところでは結局効果が無かったりと、これもアクションを起こしても見合った効果が得られにくい厄介な問題です。実は人間関係が理由の場合、対処法はハッキリしていて、アプローチは3つです。1.自分の考え方を変える人を変えられないなら自分を変えろ!というやつです。「言うは易く行うは難し」・・・そう簡単にいかないんですよねぇ。ムカつくことがあった時に素直にムカついていたら、相手と同じ土俵に立ったみたいで「してやられた感」が凄いんですよ。そんな僕が最終的に行き着いた、最強の対処法を2つ伝授しましょう。何かムカつくこと言われたりやられたりしたら、心静かにこうつぶやくのです。いいですか?「ああ、この人きっと、人間1回目なんだなぁ。」(哀れみを込めて)まさに仏の心。宗教やスピリチュアル方面は全くといっていいほど信奉していませんが、驚くほど心穏やかになる魔法のフレーズです。