Cloud(サイダス)(人事評価システム)の製品詳細|ITトレンド資料請求リストに製品が追加されていません。Cloud(サイダス)株式会社サイダス人事評価システムの製品一覧grade3つのポイント1.自社の人事制度に合わせてカスタマイズしたい!2.会社の目標を個人のやりがいへ!3.膨大な人事考課の行程を効率化したい!社員も人事も納得する目標管理の運用を実現します。今使っている目標管理もそのまま運用可能!無料トライアルも体験できます。手厚いサポートで、目標管理の運用をお手伝いします。従業員数500名の企業様がご利用した場合の月額利用料になります。料金形態は従業員数に応じた従量課金制です。アプリケーション社員一人ひとりの目標を、経営目標や部門目標と連動させることができます。いうPDCAサイクルをまわし、目標を確実に成果に結びつけます。個人の目標・成果を評価システムと連動させ、人事部門では適正で効率的な評価が可能になります。利用すればするほど、かしこくなるアプリケーションです。●EXCELや紙での運用から脱却できます。膨大な準備・集計工数を0に近づけます。●組織の目標を浸透させて組織力を高められます。すべての社員が会社の目標を浸透できるように、豊富な機能を利用して、会社の目標に沿って働いているのか、社員が目標に対して状況を識別し、組織の目標を意識付けていく事が可能です。●目標の進捗状況が一目で分かり、課題が可視化できます。社員は目標に対して、目標に沿って働いているのか、遅れているのか、状況が一目で見えるようになっています。●目標の共有ができます。自分の目標を組織や部下に伝達し、組織と部下に目標の優先順位を整合する事が可能になります。達成状況図から、目標の概要を視覚化し、その目標が、直接と間接の部下と整合しているかを確認することも可能です。それにより、組織の目標に対して、支持している社員、そうでない社員の洞察が得られます。評価の偏りを防ぐことが可能です。⇒正確な考課査定を行うことにより、従業員から納得の得られる目標管理制度を運用することができます。⇒人事考課において1次考課者と2次考課者の間に差が生じた社員を簡単に抽出することができます。人事側で該当者を迅速に把握することで、適切な評価を受けていないと思われる社員に対しての評価見直しが可能になります。⇒ある職務について適性は低いが、評価の高い(現場で活躍している)人材は何が要因となっているのかを明確にできます。その分析結果によって、効果の高い人事施策を把握することが可能です。Cloudと連携することで、原因について詳細な分析が可能になります。戦略的な目標管理で組織力アップを支援します。top8,000名規模の企業でも導入からスムーズにサポート導入までのスピード感がこれまでの人事系システムとは、まったく異なります●導入までに、無料のトライアルやデモで、実際の運用を体験できます。少ない業務負担で、迅速な導入を可能にします。●8,000名規模の企業でも、3ヶ月で正確にデータを入力。「CYDAS」の開発・販売・サポート・コンサルティング事業CYDASは人事や経営層だけでなく社員も参加し、会社にいる全員で組織を強くしていく人材プラットフォーム。従来のシステムと大きく異なり、マネジメント用と社員用の2つのインターフェースがあるところが特長です。人材マネジメントに社員も巻きこんで、「管理するだけの人事」では活かしきれていなかった才能を引き出し、個人と組織のパフォーマンスを高め、強い企業をつくります。topIT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。Cloud(サイダス)』(人事評価システム)に関する詳細ページです。情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。資料請求フォームはこちらplay_circle_outline0件の製品が資料請求リストにあります。すべての製品に資料請求するplay_circle_outline。