"失礼ですが、−−さんでは?"と話しかけてきたのです。一緒に、私の隣の席に座っていたのです。10年振りの再会でした。旅行に行き、その帰りとの事でした。本当に人生は、思いがけないことが起こります。私の人生で、その人とは2度と出会うことはなかったでしょう。「人生は、本当に偶然の積み重ね」かもしれませんね。前回の「タイムカード打刻忘れ時の取扱い」についての話、如何でしたでしょうか。今回は、「労災保険法の改正による通勤災害」についての話をします。ご要望がありましたら、是非ご連絡下さい。ご質問いただいた内容については、メールマガジンを通してご回答させていただきます。住居との間の移動中の災害について、業務との関連性を有するものについては通勤災害の対象となりました。それでは、同一県内における近距離の転勤による単身赴任の場合も通勤災害の対象となるのでしょうか。今回の改正では、住居と就業の場所との往復に先行し、または後続する住居間の移動についても、通勤災害制度の対象となる「通勤」に該当することとされました。ある親族とやむを得ない事情により別居している労働者であることを満たす者による移動が対象とされたものです。同一県内での転勤はどう判断するのでしょうか。状況等から判断して60キロメートル以上の場合に相当する程度に通勤が困難である場合」とされています。単身赴任者に係る「通勤が困難」の判断については、転勤直前の住居と転勤先の就業場所との距離が、原則60キロメートル以上であることが必要となります。したがって、同一県内での転勤であっても、転勤前住居から転勤先の職場の距離が60キロメートル以上あれば通勤が困難と認められ、その移動が就業に関して行われているものであれば、住居間の移動は通勤災害の対象となります。他県への転勤であっても、通勤が困難とは認められず、住居間の移動は通勤災害の対象とならない場合もあり、実態に即した形で判断されることになります。今回は、ここまでです。当事務所ではホームページを定期的に更新しております。今月は、「確定拠出年金の運用放棄」」と「国民年金のカード払い」の2点について詳しく説明しております。ご興味のある方は、http://www.node-office.com/oyakudachi/index.htmlへどうぞ。「出張中に飲酒した場合の怪我も労災?」や「営業車による駐車違反の反則金は会社負担?」等の皆様の身近に存在する疑問に対して、お答えしております。ご興味のある方は、http://www.node-office.com/qa/index.htmlへどうぞ。当事務所の詳しい業務内容は、http://www.node-office.com/gyoumu/index.htmlからどうぞ。兄弟会社である株式会社ヒューマン・ソースの、ホームページが充実しております。http://www.humansource.co.jp/からどうぞ。当事務所所長が、"日々の業務で思うこと、人生のあれこれ、事務所経営などなど"を徒然なるままに綴っています。全国書店、ネット書店で販売中です。