私「えええ、ミュージカルですやん。娘「え?知らんの?オリコンチャート3位やで。この曲歌えていました・・・ある意味すごい・・・さて、卒業式はといいますと、卒業生が60名ほどですので、まず一人一人に卒業証書の授与が行われ、さらには卒業の挨拶も全員が舞台に並んで全員で挨拶なんです。卒業生全員が主役です!みたいな演出はなかなか感動ものでした。Aさん「楽しかった修学旅行。みんなで乗ったジェットコースター。」Bくん「小学校生活最後の運動会。一致団結することの大切さを実感できた。」という感じで、どんどんみんなで大きな声で思い出をかたり、で、一段落でピアノが始まり、みんなで歌う、そしてまた全員でセリフ、歌う・・・こういう構成なんです。選曲も嵐の歌があったりとか、現代の卒業式はすごいなあって感心してしまいました。その全員での挨拶も終盤にさしかかると、特に女子達は感極まって涙する子が続出なんです。これもですねえ、我々の時代、卒業式終わってから教室で最後のお別れ・・・の段階で「感動の涙」はあったような気はしますが、式中に涙することなんて全くなかったです。ある子は涙しながら、ある子は泣くのを必死にこらえながら、それでも大きな声でセリフを続ける子供達にはもう感動しかなかったです。Aさん「普段は照れくさくて言えないけれど」Bくん「産まれてから12年間、優しく見守ってくれたお父さん、お母さん」Cさん「ほんとうにありがとうございました」Dくん「まだまだこれかも迷惑いっぱいかけるかもしれないけれど」Eさん「これからもよろしくお願いします。全員「よろしくお願いします。退場の際も、おそらくは我々と同年代の先生の選曲だと思うのですが、ミスチルの「終わりなき旅」の中、一人一人退場なんです。号泣しながら退場していく子供達、それを見てまた号泣の親御さん達、なかなかに感動の卒業式でした。鉄の女達、おそるべし・・・さて締めくくりに、昨日突然訪れたこの方の卒業。分かってはいても喪失感ハンパないですねえ。長年、我々にたくさんの感動を与えていただいて、ありがとうございました、そんな気持ちです。すごく励みになります。確定申告と塩タンと皆さんこんにちは!今年も笑いあり涙あり(?)の確定申告シーズンが無事終了し、ホッとしている中西です。ありがたいことに今年もたくさんのお客様に恵まれ、忙しくさせて頂きました。今年は少し穏やかになるかな...と思いきや、嬉しい誤算です。マイナンバーなどとても重要な個人情報をお客様からお預りします。初対面であっても、税理士である、または税理士事務所のスタッフである私たちを信用して預けて下さいます。それらがないと税務会計の処理ができないので当然と言えば当然なのですがお受け取りするたび、私たちの仕事の責任の重さを感じる瞬間です。どんなに忙しくても決して気のゆるみによるミスが起きないよう一人一人のお客様の信頼にしっかり応えられる仕事をしていきたいです。...そして、毎回私のブログを楽しみにしてくれている皆様の信頼にも応えられるよう肉撮り名人として肉の写真もばっちり撮ってきました!ステーン!!焼肉ふじの塩タンです。見た目はそんなにインスタ映えする感じじゃないですが味は絶品この塩タン、ご飯(大)、ビールを順番に口へ運ぶことを繰り返すルーティンを「大人の三角食べ」と名付けました。給食で大きいおかず、小さいおかず、ご飯orパンを順序良く食べるよう指導されたアレです。😥すごく励みになります。優秀な社長の条件3(最終章)みなさん、こんにちは!最近ますます早起き具合に拍車がかかってしまった、税理士法人ティームズの北井です。しまいには日付け変わる前に起きてしまうんじゃないかと心配で心配で・・・さて、前回に続き、今回も「優秀な社長の条件」について書かせて頂きます。このタイトルの記事だけは、読者から「早く続きを書いて~」という社交辞令を頂けるので、終わらせてしまうのは少し寂しかったりします。ちなみに、昨年アップした「優秀な社長の条件2」(2018.11.19投稿)は昨年下半期のティームズブログ大賞をいただきました!!しかしこの繁忙期にブログ当番が回ってくるとは・・・日曜の朝から気合で書いております前回「優秀な社長の条件2」(2018.11.19投稿)の内容は次のような感じでした1.利益を出すためなら何でもする覚悟を持っている2.5年後、10年度のビジョンを持っている3.紹介をいただける仕組みを作っているで、今回は4~6をご紹介します!4.社長(所長)にしかできない仕事に徹している世の中には、何でも自分でしないと気が済まない社長や、「この仕事は君に任せた!」って言ったくせに、逐一口を出して結果的に全然任せていない社長が多くいらっしゃるようです。ここで、社長の一番の仕事は何かを考えてみてください。社長の仕事はズバリ、『会社が成長するための最善の方向性を決めて、会社全体をその方向へ引っ張ること』です仮にA社長とB社長がいて、一方のA社長は社員に任せ切れず何でも自分でやろうとし、一社員のように仕事をこなし全体が見えていない社長、他方のB社長は会社が成長するための最善の方向性やリーダーシップを考え、自分の会社を俯瞰的に見ている社長がいたとします。どっちの社長が最善の方向性やリーダーシップを発揮できるでしょうか?答えは明白ですよね!任せられる仕事はどんどん社員に任せ、社長は社長の仕事に徹しましょう!5.優秀な経営ブレーンを持っているほとんどの社長が今回が初めての起業という方が多いと思います。一念発起して不動産仲介や売買の会社を立ち上げたとしましょう。不動産に関してはプロですが、こと経営に関してはほとんど素人に近いものがあるでしょう。税務署への届出は済みました?何もしないと税制面の優遇を受けることが出来ず、損しますよ!日常の営業や雑務に明け暮れて、財務や税務が疎かになってませんか?確定申告期限直前から焦っても間に合わないですよ!資金繰りの大切さを理解していますか?設立時は創業融資という有利な制度がありますよ!会社が倒産する原因の圧倒的1位は「資金繰りの悪化」ですよ!社会保険の手続きはしました?設立後ほどなくすると、社会保険の調査もあるんですよ!・・・どうですか?みなさん、上述したことをちゃんとできていますか?社長にとって経営は初めての方が圧倒的に多く、真っ暗なトンネルをライトも付けず歩いているようなものです。トンネル内でライトで前を照らし、社長の前を歩いて導くのが我々士業の役割です。専門的な分野については、税理士や社会保険労務士等の士業に大いに任せてしまいましょう!6.いま何をすべきかを知っている社長の中には、営業力に長けていて、売上はずっと右肩上がりの状態を維持している社長がいらっしゃいます。それはそれで素晴らしいことですが、売上アップばかりに目を奪われてしまい、社員の入れ替わりが早く、ほとんど定着しないという会社もあります。要は、社長の目が会社内部に向いていないから、会社内に社員が働きやすい仕組みがないんですね。忙しくて残業ばっかり、社員が育たずすぐに辞めてしまう、お客様からのクレーム対応が多く、その内容はいつも同じで改善できていない、、、これでは、いくら社長に営業力があっても、その成長スピードには限界があります。・・・そこで、社長と同じくらい営業力がある人材をもっと育てましょう会社のエンジンは1つよりも2つ、2つよりも3つあった方が速いスピードで成長できます!そのためには、自分だけの力で会社外部ばかりを向いて営業するのではなく、会社内にエンジンを複数つくる努力をしましょう!また、社内での全分野について社長が責任を持つのではなく、各分野において責任を分散させましょう。弊社では、人材育成の分野、イベント発案の分野等、様々な分野において委員会(合議制)を設置してから圧倒的に社内が活性化してきましたし、代表である私は、細かいことに気を取られることなく経営に集中できるようになりました。いった社内委員会も、すごく大切な社内エンジンですよね!確かに、事業を行う上で売上の大小は大きな問題です。内部統制や人材育成等、時には売上よりも優先すべきこともあるはずです。これからも、社長にとって役立つ情報をご提供したいと思いますので、是非またティームズHPに遊びに来てください!すごく励みになります。:未分類インフルエンザ予防にワンプッシュ!こんにちは。『だってめっちゃ太ってるやん』と言われてしまった税理士法人ティームズの河野でございます。うちの生意気な口を利く長男も予防接種をしたにも拘らず見事に罹患してしまいました。家では手洗い・うがい・加湿はもちろん予防用でタミフルを処方してもらい、このときばかりは体重のことは気にせずしっかり食べて体力つけて万全の体制で過ごしたお陰で、今のところ他の家族には感染しておりません。咳やくしゃみをするときに手のひらで口を抑えてすることがあると思います。(私もいつもこうしてます)が実は手で抑えるのは感染予防の観点からNGであるってご存知でしたか?ハンカチやティッシュで抑える。無ければ袖口や上着の内側で覆うのが正しいやり方だそうです。理由は手で抑えたときに手のひらに付着したウイルスがその手で触ったものに付着して感染拡大してしまうから。詳しくは厚生労働省のページに記載されていますhttps://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000187997.html今まで正しいと思ってやっていたことでも実は何の役にもたってなかったり、逆に感染拡大に一役買ってたー!なんてこともあるんですね。常に情報収集して正しい知識を持つって大事ですね。最後に、インフルエンザ流行に伴い、ティームズでは弊所事務所入り口に消毒液を設置しております。事務所にご来所頂いたときに是非こちらの消毒液をワンプッシュ乾くまでしっかり擦りこんでみて下さい。弊所スタッフも出社時と外出先から帰ってきたときにワンプッシュしております。皆さまのインフルエンザ予防に少しでもお役に立てればと思っております。すごく励みになります。嵐!みなさまこんにちは。税理士法人ティームズの安慶名です。反則切符を切られてしまいました。(本人談)さて先日発表され衝撃が走った、こちらは本物のアイドル「嵐」の活動休止。アイドルグループの活動休止がニュース速報になり、7時のNHKのニュースでも報道されるという、やはりただのアイドルグループではないということでしょう。安慶名リーダー「自由になりたかった・・・」なんて宣言してもニュースにはなりませんもんねえ。あ、ティームズゴルフ部絶賛活動中です!(今年もライバル会社の皆様、お手柔らかに宜しくお願い致します)ここ数日、嵐に関するいろんな報道がありますが、その中でも「経済効果」に関するデータが発表されています。嵐の活動停止による経済効果・・・・3,259億円!ファンクラブの会員、コンサート、CD売上等々積算するとこの金額になったそうです。3,259億円がどれぐらいすごいかといいますと、「クリスマス」の経済効果が7,000億円だそうです。日本じゅうのほとんどの人が何らかの形でかかわるであろうクリスマスの約半分ものお金を動かすことができるわけですから、これはもうすごいとしか言いようがないですね。他の経済効果もこんな感じです。全国から参拝者が来訪しているそうなんです。堺にある櫻井神社と関西地方にこのように連日参拝者でにぎわっている神社があるそうです。これって、ほんとたまたま名前が同じだっただけでこれだけにぎわうわけですから、神社関係者の笑いが止まらないのをちょっと想像してしまいます・・・こんなのも沖縄にあるそうです。パワースポットだそうです(笑)今年も3月15日が確定申告の期限です。ご相談等ございましたら税理士法人ティームズまでお気軽にお電話いただければと思います。神が宿る事務所」でございます。神主はこの方みなさま、よろしくお願いいたします。すごく励みになります。新年のご挨拶2019みなさま、新年明けましておめでとうございます!2018年下半期ブログ大賞を受賞し、すっかり気をよくしている税理士法人ティームズの北井です。2019年も、どうぞよろしくお願い申し上げます。上の写真は昨年末の弊社スタッフのみの忘年会の様子です。クイズや格付けゲームを行って大いに盛り上がりましたが、その様子は後のブロガーに任せようと思います。写真にある「社客挑貢」という文字、これは弊社の経営理念を要約した造語です。弊社の経営理念の全文は次の通りです。満足度を高め、より充実した生活を送ることに寄与する。3.ティームズは、既成概念にとらわれず、新しいことに挑戦する。4.ティームズは、社会に貢献することを意識して仕事を行う。この経営理念を紹介するとよく言われるのが、「お客さんより社員を優先するんですか?」とか、「1.をお客様について、2.を社員について書いた方がいいんちゃいます?」というお言葉です。確かに、お客さまあっての税理士法人ティームズですので、ご指摘はごもっともです。弊社はお客様に対して最高レベルのサービスを提供したいと考えています。考えたときに、弊社の社員が精神的、物質的に満たされていないと、他人様であるお客様のことを深く考える余裕なんてないと考えています。自分の体調がすこぶる悪い時に、他人様のことを考える余裕はなくなりますよね。風邪ひいてる時や空腹のとき、他人様にあたったりしません?良いことがあったとき、他人様に対して自然と笑顔になりません?理想としては、常に他人様に対して優しくなれる環境を作りたいわけです。平均レベルのサービスを提供する税理士法人であれば、まずお客様を大切にするというのは当然かもしれません。弊社は最高レベルのサービスを提供するのが前提なので、まずは提供する側の社員が満たされている必要があるということです。この「社客挑貢」という言葉は、今後ティームズのエントランス等に掲げる予定にしております。ご来社いただいた際に、弊社社員に言葉の意味を尋ねてみてください。的確に答えてくれるはずです。重ねて、2019年も、税理士法人ティームズをよろしくお願い申し上げます。すごく励みになります。>>電話やメールはもちろん、実際にお会いして打ち合わせ可能!※無料相談をご希望の方はご来社可能日をお知らせください。詳細はお気軽にご相談ください。※無料相談をご希望の方はご来社可能日をお知らせください。