山田製作所は、健常者だけの会社です。共に育つ文化つくりには力を注いでいるつもりです。“つもり”なんです・・・なぜなら、「なんでできひんねん!なんでわからんねん!」が社内にあります。「どうやったらできるやろ」「どうしたらわかるやろ」・・・これがあふれる会社にしないと、共に育つ文化なんてウソです。障害者雇用という切り口で学ぶのです。そこにはヒントがいっぱいあります。環境部会にて環境経営をキーワードに企業訪問会を開催しました。(仁張正之社長)仁張工作所さんは、EA21(エコアクション21)をいち早く認証取得し環境活動レポートなどでは、環境省からも表彰される実力企業です。管理責任者の作田部長からデーターの説明を受けます。そりゃ〜すごいデーターが記録されています。環境負荷への取り組みに関してはもちろん。これらは全て、経営指針書を通じての成果目標管理活動に含まれています。仁張工作所さんから1年遅れで山田製作所もEA21を認証取得して環境経営に取り組んでいますが、まだまだ目先の省エネ、節水、ゴミ削減だけの活動でとまっています。http://www.cc-academy.jp/からメルマガをいただいています。先週いただいたものをちょっと紹介します。中国では日本人女性は「伝説の微笑みを浮かべる」と伝えられています。