ベストセラーなどの本を紹介します。部長・役員クラスになれない人。そこにはどんな違いがあるのか。在籍したリクルート卒業を機に徹底的に整理してみて、私は驚きました。この本は、いわば私自身の驚きから生まれた一冊なのです。本書の著者、森本千賀子さんはリクルートの営業トップウーマンとして名を轟かせた方。「日本一の転職エージェント」と謳われました。2013年3月に株式会社moriichを設立して、さらに多方面に活動の場を広げています。森本さんが、数万人のビジネスパーソンを支援してきて見えたのは、のぼりつめていく人は、次の2つを必ず持っているということでした。「人として、気持ちがいい」ずいぶん感覚的な話だと思った方も多いことでしょう。「人として気持ちいい」といったことは、その人のちょっとした行動に表れるものです。相手に感覚的にいい印象を与えるかどうかの分かれ道なのです。一事が万事であり、神は細部に宿るのです。本書では、ぼのりつめる男と、そうでない人のほんの少しの意識の差、行動の差を32の事例で対比しながら解説します。面会のアポイントをとる場合。のぼりつめる男は、「こちらの希望を3つお伝えします」とアポをとります。課長どまりの男は、「ご希望の日時をお知らせください」と伝えます。後者は、相手の希望を希望を聞いて尊重したつもりでいて、結果的に相手に余分な手間をかけさせてしまうパターンです。相手の希望の日時が、こちらの都合が悪いと、そこから何度かのやり取りが発生してしまいます。相手に候補日を出させておいて、それを断るケースが発生するのは失礼です。相手の手間を想像したアポのとり方です。お願いする立場なのに、こちらから候補日を指定するのは、一見失礼に感じる人もいるかもしれません。結果的に相手の手間を減らしているのです。加えて「いったん、私の方から候補日を出させていただきますが、ご都合が悪いようでしたら、ご希望日時をご指示ください」とひと言入れておくと、なお良いようです。実際に、ぼのりつめる男と同じようなアポのとり方をしている人も多いでしょう。結局、ぼのりつめる人とそうでない人の、1つ1つの行動の差は、それほど大きなものではないのです。本書で紹介されている32の違いは、すべて誰にでもできる些細な行動です。何年も経って、大きな違いになるのです。行動を変えやすい本だと思います。これは新幹線だけでなく、飛行機でも同じです。「3人席の中央」に座るようです。「いい御縁のチャンス」と考えるからです。そのチャンスを増やすために、あえて中央の席に座り、タイミングを見計らって、両方の席の人に話しかけます。プロフィールAuthor:ikadoku2006年に39歳でセミリタイアしました。私の強みは、早起きと読書量。年間300冊以上、本を読みます。北海道在住の男性、妻子あり。(トラリピ×投資本ブログ)最後に、若者に言っておきたいこと。~Todoリスト作成法、やる気を出す方法etc~管理者ページ3ヶ月以上更新のないブログは、一旦、相互リンクを解除させていただきます。(再開の場合は、改めてご連絡ください)このブログをリンクに追加するRSSフィードぜひ、RSSリーダーに登録してください。以下のボタンからどうぞ。記事を読む第四位プロの残業術。