-人材育成の今とこれから-HRD(人材の育成、教育研修)の現場から、気づいたこと、アイデアを発信します。人材育成や教育担当になった方でも、わかりやすく、取り組みやすい情報提供を目指します。20代~30代を元気にしたいご担当者様、是非このブログにご参加ください。2019/03/29前回の記事「最高の個をつくる実践哲学」開催レポート!-ドラッカー、コヴィー、カーネギー(DCC)セルフマネジメント同時入門ー」120以上の「いいね!」をいただきました!ありがとうございます。(しかし、そのログがセキュリティ強化のための更新で数値としては残らず...無念。そこで再チャレンジ!本日ご紹介する記事に「いいね!」の応援よろしくお願いします。)今回はそのイベント後半「セッション」から懇親会までの様子をお届けします。イベントには、東北~九州まで全国各地、10代~シニアまでと、幅広い人たちが参加。初参加の方より「遠くから一人で参加でドキドキしましたが、周りの方があたたかく、すぐに打ち解けられました~」とフィードバックもいただきました。イベント後半はこんな雰囲気に。("最強の個になった"瞬間!ご本人(左側の方)談)そしていよいよトークセッション!熱い火花が散り始め!!ここで、投げかけられた問いの1つをご紹介。「どんなときに習慣と出会いましたか?」。ご登壇者それぞれ異なる角度からお話いただきました。「何かを乗り越えようとした」とき。状況の中、目や心に留まった言葉を頼りに一歩進んでは立ち止まり、一歩進んでは立ち止まり、それを繰り返すうちにそれが手応えあるものになっていったーお一人おひとりの体験を聞きながら、あの日、あの場所に居合わせた人のほとんどが、似たような経験があったのか、自身の記憶に立ち返り思いを馳せる空気が流れていました。会場にいらっしゃる方へ意見や感想を求める場面へ。7つの習慣(R)アカデミー協会」斎東さんも記載されていたように、もしドラ著者の岩崎夏海さんも。他にも著者としても活動されている方が多数。活躍されている方々を遠めで見ながら、ふと、彼らに共通点があることに気づきました。それは「学び続ける」ことを「習慣」にしていること。常に自身の関心ごとに注意をはらい、心の声ともいえるその関心ごとに向き合い、次の「的」を決めて行動する。その繰り返しが、彼らを今の環境に導いているのではないかと。実践紹介(会場から)そんなことを考えていた矢先、マイクを手にした方こそ、活躍の幅が大きく広がっている大内孝夫さん。音大生のキャリア支援を行う中で音大生ならではの悩みに触れ、彼らが気づいていない社会的価値に気づきます。それを、学生や企業の採用担当者へ理解し生かしてもらおうと考えて出版されたのが、『「音大卒」は武器になる』など、音大生向けの著書。向けて『人生100年時代の"最強の習い事"そうだ!音楽教室に行こう』を上梓され注目を集めています。そんな大内さんはドラッカーを学ばれているお一人。私が大内さんのお話でとても印象に残っているのは、以前お聞きしたメガバンク時代のエピソード。それは、大内さんが若かりし頃のお話。大内さんの銀行員時代の取引先の1社がユニクロ。当時は中堅クラスとはいえ東京や大阪に1店舗もない地方企業の時代。その頃の大内さんは、そのユニクロがこれほど成長するとは思ってもみなかったそうです。その後、柳井さんは「経営者になろう」とドラッカーを学び、愚直に実践することで組織をグローバル企業へと伸ばしていきます。誰もが知りえる情報を見聞きしても、それを生かせる人とそうでない人がいる。その経験は、大内さんの考え方を大きく変える1つとなったようです。以降、大内さんは、自らを奮い立たせるように学び、発信を続けられてきました。今回のイベント後、フェイスブックにて次のように発信されました。「貴重な発言の機会を頂きありがとうございました。和光さんの講演の中で「ヴェルディの教訓」には我が事のような共感がありました。私も「いつも失敗してきた」からです。失敗したからこその出会いがある、というのも学びました。北九州のお取引先、銀行を出てからのお付き合い・・・ドラッカー学会はその象徴です。銀行を出たことで、多くの気付きがありました。井坂さんはじめドラッカー学会のみなさまに、心より感謝申し上げます。」ドラッカー、コヴィー、カーネギーに限らず、私たちは今、多くの情報を得られる環境にあります。どのような人でもチャンスがあるということです。自らの可能性を信じ、例えば習慣の1つを変えてみる。その1つの行動の変化こそ、自分が望む世界に1歩近づくことにつながっていくのではないでしょうか。今の日本は、世界的に見ても恵まれた環境にあります。それを生かそうとるすかしないかで、自分の未来は変わる。ドラッカー、コヴィー、カーネギーという「セルフマネジメントの巨匠」たち。彼らが今生きていたら、どんなことを伝えてくれるでしょう。ネクスト・ソサエティ・フォーラム2019が、2019年5月11日に開催されます。足を運んでみませんか。今、「もう一つの知性」を問う。詳細はこちらのピーテックスサイトをご覧ください。Consultingではドラッカーのマネジメントの基本をわかりやすく、実践的に学べるワークショップを開催しています。マネジメントに関心のある方、初めてマネジメントをする方、成果をしっかりあげたい意欲のある人に適しています。詳細は、はまドラフェイスブックページをご覧ください。尽きない企業内の「人の問題」とどう向き合うか今後の防災・減災に向けてリーダーがやっておきたいこと~身近なヒヤリ・ハット情報を収集しておく~新たな台風19号に備えるために台風から3週間。企業のDXを促進するための、認定制度を活用した企業選定のイメージ二重アゴ解消EMSを使ってみた~高齢者になっても働くには見た目の若さも大事~RPAによってマネージャーが淘汰されるが恐れる必要はないこの金土日のあたしオルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。利用規約プライバシーポリシーお問い合わせアイティメディアからのお知らせプレスリリースメールサービスRSSTwitterITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。