働き方改革サイト2019032018年6月に国会で「働き方改革関連法」が成立して7月に公布され。関連法は2019年4月から順次施行される。正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます!が関連法のポイント。ついては、10日以上年次有給が付与されている労働者に、すべての企業は時季を指定して毎年5日を与える。年次有給休暇の日数は「正社員」と「パート社員」とで異る。残業・休暇についての罰則は、6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金となることがある。2020年4月から適用される(中小企業は2021年4月から)。(Traditional)GermanFrenchRussianJapanese。