キャリアパーク[就活]就活に役立つ資料やイベント情報を受け取りませんか?通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。大学を卒業後、新卒で採用コンサルティング会社に入社。キャリアアドバイザーとして、1,000名以上の就活生に対してキャリアセミナー、面談を実施。目線から、適切なアドバイスを提供している。地毛が明るい就活生は黒に染める必要がある?就活中でもおしゃれに見える髪色とは?髪色はいつから変えるべき?内定後は髪色を戻しても問題ない就活生のベストな髪色は黒やアッシュブラック!2日~1週間前に染めて清潔感を意識しようすべて見る就活中でも大丈夫な髪色のトーンとは?就活では身だしなみも評価の対象になっていますので、どれくらいの髪色のトーンであればOKなのかを知っておくことが大切です。就活では黒髪が基本ではありますが、トーンによっては染めていても問題ない場合もあります。就活中でもプライベートはおしゃれを楽しみたいと考える人は多いですし、髪を染めたまま就活に臨みたいと思っている人も多いです。あまりに派手すぎる色に染めるのは当然NGですが、節度を守って染めていれば身だしなみでもマイナスの印象を与えずに済むことは多いです。就活中に髪を染める場合は、トーンを意識する必要があります。どのくらいの髪色のトーンであれば就活でもOKとされているのかを知り、身だしなみでマイナスの印象を与えないようにしましょう。髪の前に面接対策、本当に大丈夫?就活生にアンケートで聞いた生の声まず、就活時にしている髪型とはどういったものなのでしょうか?キャリアパーク編集部が独自にアンケートを行い、学生たちの生の声を集め、代表的な声をまとめました。質問:就活時の髪型についてあなたの髪型、その髪型にした理由、セット方法を教えてください。ヘアピン等の使用、パーマ・カラーをしている人に対する印象などについても教えてください。私が就職活動をする際の髪型は、少し前髪をあげ、おでこを見せて、自然な感じに見せることを心がけています。その髪型にした理由としては、就活ガイダンスの際に、「髪をおろすのは良くないよ」と言われたからです。そのため、柔らかいワックスを少しだけつけ、決まりすぎず自然に見えるセット方法にしています。私は女性ではありませんので、ヘアピン等の使用はよく分かりませんが、パーマやカラーをしている就活生は、企業側から見たときに印象がさがってしまうので、だめだと思います。茶髪や金髪にしている人は、髪を黒に戻してから就活に臨むべきです。※上記は就活生から取得したアンケート回答をもとに、編集部で表記や表現などを一部調整のうえ、記載しております。就活生がNGと思う髪型は「色」「長さ」「スタイル」に関するもの就活生の回答キャリアパーク会員の就活生を対象に「就活マナーとしてNGなのはどんな髪型だと思いますか?」というアンケートを実施しました。回答の一部をご覧ください。多くの就活生は、身だしなみとしてNGとなる髪型があると把握しているようです。NGとなる髪型は、色に関するものから、ぼさぼさ、寝癖など手入れをされていないものという意見まで上がりました。色を含め、就活生が好印象を得る髪型とはどんなものなのでしょうか?詳しくご紹介していきます。就活中の髪色として、一番無難なのは【黒】だといえるでしょう。黒髪は清潔感を与えられますし、誠意が感じられます。茶髪をNGとしている会社はまだ多いですし、社会人として常識のある髪色といえば黒、というのが一般的なのです。したがって、就活生は黒髪にしておくのがベストかもしれません。茶髪で面接に来ることがマイナス評価に繋がる就活だけでなく、転職活動においてもいえることですが、茶髪で面接に行くのが良くないと思う人も一定数います。その中で、髪色を茶髪にして面接に挑むというのは挑発なイメージを与えてしまい、就活だけでなく転職においてもプラスに働く可能性はないと考えておいた方がいいでしょう。髪色が明るいことを気にする人事もいるでしょう。染めていることを気にする観点があるとすれば、【この子は働き始めても染めたままなのだろうか】【周りにどのように見られるか関心がないのだろうか】ということになるかと思います。年長者を相手に営業する事が多い業界の場合(人材系・不動産系など)、特に染めていることを避ける傾向にあるかもしれません。染めているだけで不合格にするかはわかりませんが、もし不合格にするなら『第一印象が求めているものと異なる』、ということになると思いますね。あなたの面接力は何点?面接において第一印象が与える影響は大きいですが、自己分析や業界・企業理解がどの程度できているかも、高評価を受けるために大切な要素です。今の時点で、あなたの面接力はどのくらいでしょうか?それを知るために活用したいのが「面接力診断」です。質問に答えることで、どのスキルが足りていないのかが一目でわかります。結果を参考にすることで、時間のない就活生も効率的に対策を進められます。無料でダウンロードできるので、気軽に試してみてくださいね。一般的には、男性も女性も8レベル以下の髪色がベストだといわれています。8レベルになると、室内にいても染めたのが分かる髪色です。8以上の髪色になると明るいという印象を持たれやすいので、就活の際は、8レベル以下にしましょう。業界によって髪色の基準は違うさきほど人事の声としてご紹介した通り、人材系や不動産系の企業は洗髪を避ける傾向にあるため、5か6レベルの髪色がよいといえます。アパレルや百貨店などを志望している場合は、7や8レベルほどの髪色でも違和感はないでしょう。茶髪OKな企業でも8レベルを超える髪色はNGいくら志望している企業が茶髪OKとしているからとはいえ、明るすぎるのはよくないといえるでしょう。その企業が求めている人物像に近づくためにも、就活生というフレッシュさや心構えをアピールするためにも、就活期間中は8レベル以下の髪色にしておくのが無難です。明るい髪色でも大丈夫、という企業でも暗めが適切、という企業でも大事にしてほしいのは【清潔感】です。髪色がばっちりでも、ボサボサな状態や寝癖がついてしまっている状態などは、絶対にないようにしましょう。茶髪を黒に染める時は4レベル以下は避ける就活中は髪を染めるときには明るくなり過ぎないように注意が必要ですが、黒色に染める場合にもトーンには注意しなければなりません。茶髪を黒に染める時は4レベル以下は避けるようにして、トーンを下げすぎないことが大切です。4レベル以下にすると普通の黒髪より黒くなり、不自然になってしまいます。就活では髪色に関係なく、染めていることが分かればマイナスの印象を与えてしまうことが多いです。染める場合に最も気をつけなければならないのが、染めているかどうか分からない、違和感がないことであり、黒髪でも違和感があれば印象は悪くなってしまいます。暗くしすぎると不自然な髪色になりますので、4レベルを守って黒染めをしましょう。地毛が明るい就活生は黒に染める必要がある?日本人の地毛はたいていが黒髪ですが、就活生の中には地毛がもともと明るいという人もいるでしょう。中学や高校の時から先生に指摘され、その都度説明していたでしょうから、就活となると必要以上に心配になってしまいますよね。そんな地毛が明るい人は、就活のためにわざわざ地毛を染める必要があるのでしょうか。結論からいうと、地毛が明るい髪色だからといっても基本的に染める必要はありません。髪色について指摘された場合のために、「すみません。地毛のため、生まれつきこの色なんです」など回答を用意しておきましょう。質問されるのもイヤ、という方は黒に染めておくのが無難かもしれません。その際は、真っ黒になりすぎないよう注意してください。応募先の企業が茶髪NGなら染めるべき地毛が明るい人は無理に黒染めをする必要はありませんが、もし志望している企業が茶髪NGの場合は染めるべきだといえるでしょう。茶髪NGにしている企業では、いくら地毛とはいえ「明るいな」と感じられればマイナス評価になってしまいかねません。企業研究をして、企業訪問などをする際は、社員の方の様子も見ておくと良いでしょう。就活中でもおしゃれに見える髪色とは?アッシュブラックやダークブラウン就活中でもおしゃれに見える髪色は、【アッシュブラック】や【ダークブラウン】になるでしょう。アッシュブラックは、アッシュのおかげで真っ黒ではなく若干茶色よりで透明感のある髪色になります。ダークブラウンは黒髪でも茶髪でもない、ほどよい髪色になるためおすすめです。無難なのは黒ですが、真っ黒すぎても重くなりがちですので、ニュアンスカラーにしてあげるとよいでしょう。最近では暗髪でスケ感のある髪色が人気ですので、就活中でもおしゃれにいたい!と思う方は美容師の方に相談してみてください。髪色は落ち着いていてもパーマや坊主は避けるいつから髪色を変えたりカットしたりすればよいかというと、面接や説明会の2日~1週間前がベストだといえます。早すぎると色落ちして明るく見えてしまったり、プリン状態になってしまったりする可能性があります。セルフで染めるという場合は特に、面接や説明会の前日にカラーリングするのはやめておきましょう。仮に失敗してしまった場合、染め直す時間がなくなってしまい、そのまま出向くことになってしまうかもしれません。【いつから】黒染めで就活ヘアに変える最適な時期と注意点|ヘアカットのタイミング髪色はいつから変えるべき?2日~1週間前にカットやカラーをしておこういつから髪色を変えたりカットしたりすればよいかというと、面接や説明会の2日~1週間前がベストだといえます。早すぎると色落ちして明るく見えてしまったり、プリン状態になってしまったりする可能性があります。セルフで染めるという場合は特に、面接や説明会の前日にカラーリングするのはやめておきましょう。仮に失敗してしまった場合、染め直す時間がなくなってしまい、そのまま出向くことになってしまうかもしれません。プリン状態はNG就活に備えて早めに染めるのもよいですが、髪の根元の色が落ちているプリンのような状態で面接や説明会などに向かわないようにしてください。早めに染めたとしても、やはり色落ちしてしまいますので、2日前くらいには染め直したほうがよいでしょう。できれば美容室で染めてもらうのがベストセルフで染める方もいるかと思いますが、できれば美容室で染めてもらうのがベストです。美容室で染めると料金は高くなってしまいますが、失敗することもありませんし、ムラなく仕上げてくれます。就活では第一印象として見た目も重要なので、少しお金をかけてでも髪色はきれいにしておきましょう。内定後は髪色を戻しても問題ないでは、内定後の髪色について見ていきましょう。就活中は暗めの髪色で過ごしますが、内定後は元の色に戻しても特に問題はありません。ほとんどの企業で、明るい茶髪はNGとされています。明るい髪色にできるのは、学生のうちだけかもしれません。内定後、元の髪色に戻して学生ライフを楽しむのもアリでしょう。企業のによっては身辺調査をおこなう場合もありますし、もし社員の方と頻繁に会う機会がある場合は、印象を損ねないためにも戻さない方が無難かもしれません。内定後は髪色を元に戻しても問題はありませんが、入社時は就活時と同じトーンで行くのが無難です。入社当日に面接時とは明らかに違うトーンで行くと、目立つだけでなく、就活時だけ真面目にしていたと思われ周りから不評になってしまいます。企業によっては就業規則で身だしなみについてを定めている場合もありますし、明るすぎる髪色はNGな場合も多いです。社会人になれば黒髪が基本となります。染める場合でも染めているかどうか分からないレベルで、違和感のない色にしなければなりません。髪色が明るいまま入社当日を迎えてしまうと、学生気分が抜けていないと思われてしまいます。社会人としての自覚を持つためにも、就活時と同じ髪色で入社日を迎えましょう。しても染めたいなら職場の先輩たちを見て判断する社会人になってからは髪色は黒が基本ですが、どうしても染めたいなら職場の先輩たちを見て判断することが大切です。入社日は就活時の髪色に戻して出社し、職場の先輩たちをよく見て、染めるかそのままで行くか判断しましょう。職場の先輩が髪を染めていないのであれば、自分だけ染めるのは避けた方が無難です。仮に染めることになっても、先輩たちよりも明るいトーンは避けることが大切です。先輩よりも明るい髪色にしてしまうと目立ってしまいますし、周囲からの評価が悪くなってしまう可能性もあります。髪を染める場合はむしろ、1トーン低いぐらいの色に染めた方が目を付けられませんし、周囲からの印象を悪くすることなく髪を染めることができます。就活生のベストな髪色は黒やアッシュブラック!2日~1週間前に染めて清潔感を意識しよう本ページでは、就活生のベストな髪色や、いつから染めるべきかなどについて見てきました。就活生の髪色で一番無難なのは、やはり黒髪です。真っ黒すぎると重く感じられるため、ダークブラウンやアッシュなどナチュラルな髪色にするとよいでしょう。髪色を変えるタイミングとしては、2日~1週間前くらいに美容室で染めるのがベストだといえます。根元がプリンの状態になっていることがないよう、気をつけましょう。見た目でマイナス評価を受けないようにしておく就活において髪色を気にするか・否かについて、業界により大きくことなるため、ひとくくりで総括するのは難しい面があります。見た目でのインパクトを出すよりは、内面をしっかり語ることのほうが重要ではあるため、ビジュアル面でマイナス評価を受けないようにしておくことは大切である、と考えています。当日は中小・ベンチャー系企業を中心とした5社程度が参加し、学生も21名限定のイベントです。通常よりも有利に選考を進める事が出来ます。大阪2日間でのべ約140社!人事が本気で参加する、スーツ推奨のプレミアム合説です。目指す理系学生必見!『首都圏GO!』[理系限定]「東京で就職したいな...」就活費用”ほぼ0円”で東京企業の内定が狙えるサービスのご紹介です。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。プライバシーマークを取得しております。社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。