私たち経営者は、一人一人の社員の少し成長した姿をイメージを持っていますか?具体的にイメージできていますか?人つくりとは、人をつくるのではない。人が育つ場を作ること。その人と一緒に育つ場を作ること。会社経営とは、そんな場所つくりの歴史作りなのでしょう。テクノフィールドさま5名が、見学に来て下さいました。社員の元気さ、そして社員が主体者である姿を存分に見ていただけたと思います。ご質問でも、いかに社員と一体になって会社の革新を進めていくか、どうモチベーションを高めていくのか・・・が中心となりました。答えは一つ、「リーダーの姿勢の確立」です。事務所での3Sに活躍する「デジタルドルフィンズ」注目が集まります。その実行委員長をさせていただいています。セミナーのリーダーお二人の報告打合せ会でした。歴史や改革の過程、そして自社経営に照らし合わせて経営指針の実践の意義などを語っていただきます。経営理念を実現させるために、経営方針があり経営計画がある。分析して方針は策定されるのは当然です。革新的な経営戦略を策定しそれを実践していく、この実践にキーワードを置いて報告されます。元気の贈りもの〜私からあなたへ〜毎度日曜日は、家族ネタです。今日は、三女のピアノの発表会でした。今年挑戦した曲は、湯山昭さん作曲の「ポップコーン」という曲です。(私には全然知識がありませんが・・・)自分で、この曲のイメージに合う衣装も買ってきて、ご機嫌に演奏していましたよ。アンサンブルでは、仲良し三人組で、あの「笑点のテーマ」を演奏し、会場の笑いを誘っていました。大学生のお姉さんたちが演奏する、アニメ「うる星やつら」のラムのラブソングでは、ラムちゃんになりきって踊ります。今日の演奏会のテーマは、「元気の贈りもの」〜私からあなたへ〜です。今、世界的な大不況に見舞われている世の中、そして自分たちの家族に対して、元気を贈ることです。全員の演奏曲も「元気」をキーワードに選曲されています。地域の小さな演奏会にまで、今の情勢は何か影響を与えています。小さな子どもから、大学生や大人までが演奏するピアノ・エレクトーン発表会。明るく元気をいただいた演奏会でした。今はレッスンを止めてしまった、長女、次女も「来年は出ようかな・・・」と言っています。田代さんの例会報告がありました。その報告の中に「あきらめない完熟教育」というキーワードが出てきます。この教育とは、社員教育のことです。「働く」という意味を社員さんと一緒に日々考え実践している経営者です。数年前には、社員さんと一緒になって就業規則を作り替えました。その過程で様々な問題が発生します。(現状の労働条件の不備への不満など爆発)でも、徹底的に労使で議論を重ねてきました。守れる会社にしていこう!」となっていったのです。経営側と社員の間に垣根があるような会社ではダメ!といいます。社員さんに対する熱い想いの経営者です。社長はじめ13名の皆様が見学に来て下さいました。福地社長は、10年前にはじめてお会いして、それから親しくさせていただいている先輩経営者です。一昨年、「徹底した3S」に取組まれました・・・やっとスタートを切りました(笑)今後の追い上げに期待してますね!素晴らしい社員さんと一緒に、「守る事を決めて、決めた事を守る」企業文化を作っていって下さい。第123回大阪リエンジニア研究会です。今月当番の山田製作所にメンバー5社が集まり、徹底した3S活動を基本に生産革新を学び合っています。各社からウォチングしていただき、厳しい指摘を受けます。この春入社した社員にとっては初めての体験です。鳥取支部準備例会にて報告させていただきました。私も、大阪にて大東支部の設立準備委員会の委員長として新支部を立ち上げていく同じ立場です。同友会での学びと実践を報告させていただきました。すばらしい同友会仲間が増えました。鳥取支部は来年3月に設立とのことです。出来ればその設立総会にも参加させていただきます。本日、9名のゲストの方が参加してくれていました。全員同友会に入会していただけるように、頑張っていただきたいものです。先生方はじめ32名の方々が見学に来ていただいています。昨年の春休み以来2回目のご見学です。「モノつくりを通じて人を育てる」と「幼児教育を通じて人を育てる」通じるモノが必ずあります。私たちも、皆様の見学姿勢に学ばせていただいています。気持ちのいい挨拶をしていただけます。ツーリング昨日の日曜日は、10時過ぎから三女をバイクの後ろに乗っけて奈良までタンデムツーリングです。ここ最近フラれ続けていましたので、久々のタンデム。西名阪国道の針ICから北へ、ハーブクラブでランチをとりました。プレートランチとパンがとても美味しいカントリーカフェです。知的障害の方々とスタッフが明るく働く姿で歓迎してくれます。中で数組のバンドが組まれ、文化祭や地元の音楽ホールでコンサートなどを一緒におこなうなど、仲の良い仲間達がいました。数か月前、六つ上の先輩から電話が入り「ツレの居酒屋でライブ出来るから誘いあっておいでよ・・・」と電話があり、古い仲間が集合です。ガボット)ギターとカホーンをかき鳴らし、ブルージーな楽曲を歌いまくります。3バンドのメンバー全員ではありませんが、ご機嫌な夜をシャウトしました。19時から26時まで・・・声がつぶれても...大切な宝です。昔からの仲間は...現在東京で中森明菜の編曲を担当したり、様々なアーティストのプロデュースを担当する上出優之利です。中谷社長はじめ7名様が見学に来てくださいました。見学に来てくれた三代目にあたる、後継者の中谷部長が、現社長(父)と常務(母)を必ず参加してくれ!と各ポジションのリーダーの方々との参加です。リーダーに期待される役割とは・・・?「本気」ですね。今日、一緒に経営を学び、またお世話になっている経営者仲間のお母さんの告別式に弔問させていただきました。数日前も社員さんのお母さんの告別式でした。御二人とも、90歳を超える方々です。苦労の中で私たち子供を育て・・・・」と始まりました。平和なこの世を築いてきた体現者です。今、幸せに私たちがこの日本で暮らしているのは、近代日本を必死に生きそして産業を支えてきたこの年代の方々のおかげなのです。焼香の時、心の中で「今の日本をありがとうございました」と唱えています。