いう言葉が最もふさわしい方です。さんは、普通のメーカーの下請けとして試験装置部品などを作っている会社でした。80%強になり、まさしく自立的で質の高い企業となられました。変化したキーポイントは、まず、行政とのつながりがあります。行政の中小企業施策を活発に活用していきます。その姿勢に行政は信頼を向けていくます。定期的な新卒雇用です。毎年毎年大学と関係を深めていき、今では160名の応募がある会社になりました。ここでも畑野社長らしい行動があります。普通は、出展者なのですから出展ブースで来場者を待つのですが、畑野社長は、自社のカタログをもって、他の出展者全てを回っていきます。「これほど効率のいい、営業活動はない」以前同じ展示会に出展している時に指導していただいた事を思い出します。このような、前向きな企業運営をとことん貫いてきた成果が、今の輝かしい業績になっているのですね。反省させていただくばかりの例会でした。ありがとうございました。障がい者雇用委員会の皆さんと見学に行きました。病院で使われるシーツや、タオル、手術着などを洗濯しキレイに折りたたむ作業所で知的障がいの方々が生き生きと働いておられました。社員の方々の暖かい(生やさしい暖かさではありません。支援が随所にありました。目的は、作業を通じて自立に挑戦し、一般の会社に務められる力を身に付ける事です。(就労移行)その受け皿になれる様な会社にしたいものです。作業所の中にある、縄文粘土(焼き物用土)で障がい者の方々が製作された魚の焼物です。はじめ7名のリーダーの皆さんが見学に来て下さいました。シートメタル加工の企業としては、大阪でも有名な会社です。中小企業庁が書き上げる中小企業白書にも登場する企業です。徹底した3Sとモノつくりの視点で見学と説明をさせていただきました。ご参加の各セクションリーダーからも現状の悩みや質問もいただきました。私にとりましても、嬉しい見学会でしたね!やはり一番嬉しいのは、社員を褒められることです。ありがとうございます。先輩がそして後輩が・・・5月に、社長が社員の成長を望む事は当然だが、社員間において、後輩、先輩そして同僚の成長を心から喜びに感じ合う会社が「人が育つ企業」と書きました。今日は、その片鱗をしっかりと感じた夕方でした。詳しくは、ここでは書けないのですが、ある社員に対しての後輩の想い、先輩の想いが一つの問題を動かしたのです。「あぁ〜、ええ会社やな〜」と経営者の私が感じるのです。「そろばんの大会があるからムリ!」と振られてしまいました。そろばんの大会ってなんや?と思っていたら、賞状をもって夕方帰って来ました。たまった事務処理をおこない、昼前にバイクにまたがり京都に向けて走りました。昨日、真木立てをすませ、今日試し引きを行う祇園祭の主役「長刀鉾」を見るためです。長刀鉾の大工方の棟梁とは20年前、サラリーマン時代に知り合った親しい人です。昨年も書き込みました。大きな立派な鉾が出来ていました。提灯の飾り付けが施され、17日の巡行に向けて多くの人たちが訪れるのでしょう。長刀鉾は、巡行の必ず先頭を行く鉾です。「先頭を行く」あやかりたいものです。今年もご無事の巡行を祈念しています。東京に出かけるといつも買う土産が「ごまたまご」です。別にこれじゃなきぁイヤと言う訳ではないのですが、なぜか毎回手が伸びます。大きな学びを頂ける人と人とのつながり東京から戻ってきました。祭りの後のそんな気分です。全国に広がる人と人とのつながりを感じます。握手をしてお互いの健闘を誓い合い、感謝を表し来年の再開も約束します。理念でつながる経営者の関係は、勇気と安心を感じます。本当にありがとうございます。第41回定時総会に参加しています。全国から1500名以上の経営者が集まり、議案を受けて18の分科会に分かれ、深めていきます。して代表取締役に就任をする知人がいます。その方から電話をもらいました。以前の会社員時代の先輩に会った。大丈夫!ここ数年、社員さん達と会社のビジョンを話し合ってきたじゃないか!いつも経営理念を語っているじゃないか!会社が変わるのに10年かかると云われます。あなたの生き様を発する時間はいっぱいあります。社のガイドブック中小企業庁より、先日表彰を受けた、「明日の日本を支える元気なモノつくり中小企業300社」のガイドブックが送られてきました。大東市の産業振興市民会議でした。(地域産業振興条例)の論議がいよいよ始まりました。杉原さんに来ていただ、条例の意味や、内容の意義などを講義していただきました。その実行委員長をさせていただいています。それぞれを深めていく二日間です。私たち経営者が、最も大切にしなくてはいけない「経営の本質」を再確認し、更に気づき深めるものです。とも多くのご参加をお待ちしております。8名様と大阪同友会さかい支部例会委員会7名様が打ち合わせに来られました。9/8=広島西支部例会9/18=さかい支部例会にて、実践報告をさせていただきます。会社を見ていただき、同友会に入会してからの学びや気づき、そしてそれらの実践成果を見ていただき、報告内容の打合せです。精神」について・・・しかし、今の厳しい状況をどう乗り切ろうとしているのか・・・しっかりと報告したいと感じています。両支部の皆さんよろしくお願いします。朝の早く広島を発たれて来て下さった広島西支部の皆様、ありがとうございました。おいて、金属加工業の企業約80社が集まりました。私はその呼び掛け世話人をさせて頂いています。三経営者による「これまでの現状と対応策、そして、次の一手は?今後をどう読む?」をテーマに各20分報告いただき、同じテーマで13グループに分かれグループ討論です。赤裸々な話しが飛び交います。自分ひとりで悩やむのではなく、課題を情報を共有化する事が次の一手を模索するヒントにつながります。最終の目標は、この交換会を重ねてネットワークを築き連携して仕事を創造していくことです。自社の弱みを補うのがネットワークです。同友会理念でつながる信頼関係で連携を固めていきます。3名が見学に来て下さいました。厳しい情勢ですので、やる気のある会社は「今だからこそ出来る事をしよう!」という意味で、今、見学依頼が増えています。ご質問で、先日書いた「給料明細は若手社員が手渡しする」件が出ました。嬉しいご質問ですね!「私の会社」ではなく「私たちの会社」その真の“全社一丸”を追求しているのが山田製作所です。山田製作所の専務山田雅之が綴る、感性を高める気まぐれブログ山田製作所の社員が、それぞれの視点から山田製作所の毎日を綴ります。ブログ検索」ブログパーツは、サービスを終了しました。QRコードリンク集やまちゃんの3Sをベースにした。