証拠を残さずバックレてしまうと、懲戒解雇になり退職金をもらう権利やその後の転職活動にも悪影響を及ぼす退職したい日の1ヶ月半前(47日)までに、退職の意思を示しておくべき職業選択の自由が労働者にはあるので、上司はもちろん社長も強引に退職を引き止めることはできない結論から言うと、仕事をやめるときにバックレる行為は決して悪いことではありません。語弊があるのでフォローをいれますが、バックレざる得ない状況に置かれている人も多いためです。”バックレる”という人聞きが悪いですが、退職の意思を受理してもらえなくては、バックレる以外の方法がありませんから仕方がないでしょう。このバックレを行う際に、ポイントを抑えておかないと自分が損をすることになりますので、しっかりと知識を身につけて行動に移しましょう。退職から転職のサポートはリクルートエージェントへブラック企業を辞めたい人必見。バックれた後に年収150万UP!?退職の意思を証明する方法は証拠を残すこと!会社を辞めることを上司や人事に伝えたにも関わらず受理してもらえない・・・そんな状況に悩んでませんか?でもとにかく仕事を辞めたい。なんて強行手段まで考えている人も多いでしょう。あなたは退職の意思を伝えているわけですから、実際はバックれてるとは言えないわけで、一定期間勤務した経歴があれば退職金をもらう権利もあります。これは退職にあたる手続きがしっかりと行われたときのみです。ポン太でも受理してもらえないんだから、手続きも進んでないってことだよね?ジョブエモン下の文章で仮に受理されてないくても退職の意思を伝えたことを証明できる方法を紹介しているよ!証明する方法はメールやチャットの履歴でもいい退職の意思を述べた場面を録音するなどが考えられますが、録音となるとハードルが上がるので難しいように思う人もいるでしょう。あとあと証明を残したいのであれば、退職の意を伝える書類(退職届)を内容証明郵便で送るなどが確実です。あとは、今やメールの他に仕事上でチャットアプリを使うケースも増えています。重要なやりとりでさえチャット上で行うのですから、退職を伝える旨をそこに残しておくのも1つの手です。※一般常識的にはタブーとされているが、芸能人の不倫などでLINEでのやりとりの画面が証拠としてでっちあげられ、法的なことにも発展してるよう証拠になると言える退職届けを出すタイミングに関して基本的に民法627条第1項に「2週間前までの申し入れが必要」という旨の記載があるので、最低でも2週間前までに退職の意思を伝えた、という証拠を残すことが大切と認識されていますが、次の第2項にはこんな記載があります。627条の2項「期間によって報酬を定めた場合には、解約の申入れは、次期以後についてすることができる。その解約の申入れは、当期の前半にしなければならない。月の後半に退職願いを出すと、来月末に退職可能これらより、最短で16日前、最長で46(47)日前までには退職の意識を伝えないと、法的な恩恵は受けられません。よって一般的な会社員は月給制(年俸制でも)なので、実は2週間前なら大丈夫という認識は謝りで、期間を把握した上で退職の意思を伝える必要があります。ジョブエモン色々細かくて難しいけど、1ヶ月半前(47日前)に伝えておけば、確実に大丈夫ということだね!退職の意思を証明できずにバックれるリスクもし、退職することが認められずに、上記で述べてきたように何も証明を残さない上でバックレるような辞め方をしてしまうとどうなってしまうのかを見ていきましょう。懲戒解雇として扱われるいきなり会社に来ないことは当然のように無断欠勤になります。無断欠勤が2週間続くと、会社は懲戒解雇という扱いをするでしょう。懲戒解雇は解雇の一種ですが、罰を与えるための解雇で、企業秩序維持のために認められています。転職先に偽って「自己都合退社」と履歴書に記載した場合は、虚偽記載にあたり採用が取り消されることもあります。賞罰について、法令違反があればその事実を記載する必要もあります。情報引用元:カオナビ「人事用語集」様より上記であるように罰的な意味合いが強く、「会社の秩序を乱したから会社側に解雇をされた」なんて扱いになります。この場合、もらう権利のあった退職金がもらえないケースも多く(法的な規律はなく、就業規則によって支給の有無が決まるが、、)せっかく積み上げてきたものが台無しです。転職活動中に被害を被る可能性も高く、新たな会社に勤める会社に提出する離職票だったり退職証明書でもわかってしまうケースがあるので、後々つきまとうと言っても過言ではないでしょう。ジョブエモン基本は一身上の都合により退職って履歴書に書くけど、懲戒解職で解雇を受けたとなると、あまり印象はよくないよね。ことが当たり前のように起こっている現代社会ですが、職業選択の自由は日本国憲法にもしっかり記載されているので、臆さず自分の意思を貫くべきです。