キャリア教育、シチズンシップ教育のほか企業の社員研修、スポーツ選手のセカンドキャリア教育にも最適!ゲームで「社会人基礎力」を身につけます。注意ポイントを解説します。大切なのは「給与明細書」は捨てない、という事です。会社が自分にいくら支払ったのか、また自分自身が保険料や税金を払った確実な証拠です。大切に保管して下さい。様式やサイズは会社によって異なりますが、基本的に大きな3つの項目に分かれています。↓左から見ていきましょう。支給(しきゅう)支払われている給与の合計とその内訳。基礎給又は基本給(太赤線)は、給与の基礎となる金額で、ボーナスや退職金の基準になることもある最重要部分。この金額があまりに低い場合は注意。控除(こうじょ)給料から差し引かれる金額。社会保険料(健康保険、年金など)・税金のほか、旅行積立金や昼食代など会社規定のものも。(赤枠の部分)この二つが差引かれていない場合は、必ず自分で「国民健康保険」と「国民年金」(20歳以上の人)に入らなくてはいけません。市区町村役場に聞いてみましょう。雇用保険(黄色の枠部分)失業手当などの為の大切な保険です。加入条件を満たしているのに払っていない場合は、会社に確認する、近くのハローワークに相談するなどして下さい。住民税(緑の枠の部分)1年遅れで課税されるので、新入社員は支払いがありません。入社2年目から引かれます。残業中「時給いくらで働いているのか?」は、正直気になるところです。割増賃金が払われる、基本給に含まれるなど会社によって違うので「雇用契約書」や「就業規則」などを確認しましょう。見て下さい、普通残業とは別になっていますよね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。...TVK打ち合わせ夏休みになり、昼間でも街で子どもの姿を見かけるようになりました。...横浜国大で「挑戦!ライフ・リテラシーゲーム」1月末に発売予定の新ゲームを横浜国立大学で。キャリア教育、シチズンシップ教育のほか企業の社員研修、スポーツ選手のセカンドキャリア教育にも最適!ゲームで「社会人基礎力」を身につけます。