2019年4月20日FacebookTwitterはてブPocketFeedlyこんにちは!書類通過はするけれども一次面接が通過できない方は結構多いです。いう人は特徴がありますので今回は一次面接が通らない人の特徴5つということでお伝えしていきたいと思います。この特徴を見てあなたが当てはまらないか?考えながら読んでみてください。面接で一番重要なのは志望動機ですいくら優秀な人材であってもいくら今回のポジションにマッチしていたとしても志望動機が薄い人材つまりやる気が見えない人材は間違いなく内定が出ません。企業が採用したいのは短期的に活躍してくれる人ではありません。長期的に即戦力となる人材が企業の欲しい人材です。そこを測るのはやはり志望動機です!ですので一次面接を通過できない方の多くは志望動機の作り込みが甘い人です。...会社への志望動機ではなく・業界への志望内容となっていたり・ライバル会社にも通用するような志望動機になっていたりそんな内容ではまず内定は出ません。重要なのはなぜ御社なのか?ということです。面接という慣れない環境下での会話となるので緊張をしてしまうのは当然です。明らかに的外れな答えを何度もしてしまうとコミュニケーション能力が低いと判断され面接通過できません。今はどんな職種も共通して求められのがコミュニケーション能力の高さです。今までは高い専門技術を持っていればコミュニケーション能力はそこまで求められていませんでしたが現在は高い専門技術を持っていたとしてもコミュニケーション能力が求められる時代になっています。コミュニケーション能力が必須な時代になっていますだからこそ質問に答えられていないというのは評価を大きく下げる要因となります。ここで言うコミュニケーション能力というのは相手が聞きたい質問に対して自分の意見を伝えられる能力の事を指します。具体的には企業は何を知りたくてその質問をしているか?企業は何を求めてその質問をしているか?などそこを汲み取って答えられてない人は面接は通過しません。特徴3:本音で話をしていない人マニュアル的な答えは相手に響ません!これは完璧主義の人に陥りがちですがどんな質問をしても優等生的なマニュアル的な答えをする方はあまり評価は良くないです。...悪い所は無いけれども採用したいと思えるほどの決めてに欠けた。いう評価となってしまいます!これは面接をしている側のヒアリング不足ということもありますがこちらではどうしようもありません。転職は新卒の面接とは違います。企業は通り一辺倒な回答ではなく素に近い自然なあなたがうちの会社に合うかを判断したいのです。することでミスマッチを防げると考えている訳です。通り一辺倒な回答ではなく自分の言葉で伝えてください。伝えたい内容が少し過激だった場合は伝え方を工夫してください。自分の本音を伝えて内定が出なかった場合はそれは相性が良くない企業だったと真摯に前向きに捉えましょう!特徴4:熱意が伝わっていない人いくら志望動機や質問にうまく答えられても...うちの会社に入りたいという気持ちが見えない人は内定が出ません!もちろんロジカルに伝える技術は必要ですが面接をする側も心を持った人間です。全て理論だけで判断される訳ではありません。仕事はうまくいっている時もあれば苦しい時もあります苦しい時を乗り越えられるかは最後は気持ちの部分が大きいです。その大切な気持ち・熱意をちゃんと持っているのか?企業はそこを確認したいと思っています。...いつものあなたのテンションの2倍とは言わず1.25倍くらいの姿勢で伝えましょう!話す内容と熱意が伝われば必ず内定は出ます。第一印象というのは非常に重要です!ここで内定が出るかどうか決まると言っても過言ではないほど重要です。「この人と一緒には働きたくないな」というのは...第一印象で決まります。逆に言えば第一印象さえ良ければ面接は通過します。見た目というのは簡単に変えられます。初めの挨拶も少し頑張れば良い印象にできます。第一印象を意識さえすればコスパよく内定が取れます。あとがきいかがでしたでしょうか?私も現在で1800名以上面談をさせて頂いていますがこの人は内定が出る人だというのは初めの5分で判断できる自信があります。初めの印象だけが良い人もいますが割合で言うと少ないです。それはどんな人か?それは分かりやすくいえば自分に自信を持ってるかどうかココですね。自分に自信を持ってるかどうかは日常の仕事や普段の行いで培われます面接だけの付け焼き刃では意味がありません。転職をしたい人は自分の軸を持って生きる。自分を好きになれる様に...自信を持てる様に...一緒に頑張りましょう!是非参考として頂ければと思います。ご拝読ありがとうございました。憧れのあの会社は求人出してるかな?など。メガネ転職コンサルの池田です。メガネ転職コンサルの池田です。メガネ転職コンサルの池田です。Goods有料転職相談ConsultationYouTubeMovieTwitterSNSお問い合わせContact。