Salon」を主催し、四半期に一度リアルセッションを行っております。日本の人事部「HRカンファレンス2019-秋-」にて開催された、「戦略人事の先にある「これからの人事」」の講演レポートが掲載されました。八木氏に学ぶ、ブレない『自分の軸』のつくり方#強みを活かす」が掲載されました。第24回国際女性ビジネス会議「働き方改革での新しい人事評価」のレポートが掲載されました。Insight(第1回・前編)」が掲載されました。基調講演「人で勝つ―これからの人事の役割」のレポートが掲載されました。~人事3.0~』のセミナーレポートが掲載されました。マネジメント「人が会社の未来を変える~健康経営の先を見据えた活力ある個と組織を創るために~」の講演レポートが掲載されました。いま人事パーソンに求められるリーダーシップとは」の講演レポートが掲載されました。2018年08月08日ATD国際会議「ATDラーニングチームで体験した、人事としての仕事観・人間観に対する深い気づき」が掲載されました。日本の人事部「HRカンファレンス2018-春-」開催レポート「人事が解決すべき「日本企業の問題点」――人事が考え、行動すべきこと」が掲載されました。2018年06月18日リクルートマネジメントソリューションズのインタビュー記事「科学とハートを結びつける人事でわれわれが世界をリードしよう」が掲載されました。ウェブサイトを公開しました。2018年05月11日ハーバード・ビジネス・レビュー掲載レポートのオンライン版が公開されました。CFO協会に講話レポート「経営の本質は当たり前の実践」が掲載されました。2017」の講演レポートが掲載されました。2018年04月HRプロに第2回HeForSheセミナー「マインドセットは自分で決める」の講演レポートが掲載されました。聞く、会社を変えたい人事パーソンへの処方箋(後編)」が掲載されました。八木氏に学ぶ、ブレない『自分の軸』のつくり方#強みを活かす」が掲載されました。日経ビジネススクールにシンポジウム「エグゼクティブ改革2017」リポート」が掲載されました。日本能率協会HRシリーズインタビューに「[SHRM2017インタビュー]「日本的人事」の外側を見る~SHRM2017から見えたこと~vol.3」が掲載されました。アルムナイ情報特化型メディア「アルムナビ」にインタビュー「オープンイノベーション時代の人材ネットワーク活用法」が掲載されました。2017年07月24日ダイアモンド・オンライン「記憶に残る強烈な体験が本物のリーダーシップを育む」に、モンゴルで行われるリーダー育成プログラムについてのインタビューが掲載されました。2017年05月17日サイコム・ブレインズのウェブサイトにてコラムと書評の特設コーナー「人知妙」を掲載しています。「やる気を引き出し、人で勝つ。真の「戦略人事」を実現するために」が掲載されました。2016年ダイヤモンドオンラインにて「勝つ組織をつくるための戦略人事塾」を連載しました。2015年リクルートワークス研究所に「中長期経営戦略のなかの人事戦略」が掲載されました。イベントスケジュール2020年06月~2021年3月スクール募集中八木洋介が講師を務める、日経ビジネススクール「日本版エグゼクティブ教育研究会」第4期会員募集のご案内です。Exposition」プログラムにラーニングアドバイザーとして参加します。~八木氏と世界のHRDトレンドを語る海外勉強会~」にて、2月20日(木)にキックオフセッション、5月17日(日)~20日(水)にラーニングセッションを行います。戦略人事マネージャー塾」のご案内です。博多にて講師を務めます。2019年06月~2020年03月スクール八木洋介が講師を務める、日経ビジネススクール「日本版エグゼクティブ教育研究会」第3期会員募集のご案内です。2020年02月18日八木式スクール藤森義明氏をゲストに迎え、「八木式知的リーダーシップ塾」卒業生の集いを開催します。募集中IWNC「リーダーシップジャーニー@モンゴル」参加者募集中です。2019年06月~2020年02月スクール日本能率協会の「部長のためのエグゼクティブ・マネジメントコース」にてメンターを務めています。出版記念講演「これからのグローバルビジネスの教科書~世界で戦える人材を目指して」にてパネルディスカッションを行います。募集中HRエグゼクティブコンソーシアム「マネージャーはリーダーたれ」にて講師を務めます。2020年スクールProFuture「人事リーダーズスクール」にて講師を務めています。日本の人事部「HRカンファレンス2019-秋-」にて「戦略人事の先にある「これからの人事」」をテーマに講演を行いました。第24回国際女性ビジネス会議にて「働き方改革での新しい人事評価」をテーマに円卓会議に参加しました。する選考・採用における性差別:統計からみる間接差別の実態と課題」にてパネルディスカッションを行いました。~八木氏と世界のHRDトレンドを語る海外勉強会~」にてラーニングセッションを行いました。八木式知的リーダーシップ塾第4期受講者募集のご案内です(募集終了)2019年03月14日講演CHROフォーラム・ジャパン2019にて「人材から人財へ:これからの人財戦略」をテーマに講演を行いました。KAIKAカンファレンス2019」にて「近未来の人事」をテーマに講演を行いました。東京にて講師を務めました。大阪にて講師を務めました。Part2「“世界基準”リーダー輩出に向けた大学改革と社会との協働」をテーマに講演を行いました。日経ビジネススクール「エグゼクティブ改革2018」にて講師を務めました。フォーラム「女性が活躍する企業が成長する理由(わけ)」をテーマに講演を行いました。九州生産性本部の経営講座「トップを囲む懇談会」にて、「人で勝つ~高い生産性の本質にせまる~」をテーマに講演を行いました。シンポジウム2018「『こうすれば進む!女性活躍』~ホンネで語るここだけトーク~」というテーマでディスカッションを行いました。2018年10月10日セミナーJRホテルクレメント徳島にて「人で勝つ~シンプルな戦略思考で人を生かす~」というテーマで講演を行いました。藤森ゼミ第5回にて「リーダーシップ」というテーマで講演を行いました。日本能率協会のJMAトップマネジメント研修プログラム「経営者・幹部の組織・人材革新セミナー」にて講師を務めました。赤石黎氏と対談を行いました。日本能率協会の人と組織の未来をつくる「人事研究会」にてゲスト講師を務めました。活躍推進セミナー」にて講演しました。第23回国際女性ビジネス会議の円卓会議に参加しました。日経ビジネススクール「世界と日本の巨人が説く!VUCA時代に輝くグローバルビジネスリーダーの育て方とビジネスコーチング」にて講演とパネルディスカッションを行いました。2018年07月~2019年02月スクール日本能率協会の「部長のためのエグゼクティブ・マネジメントコース」にてメンターを務めました。Exposition」プログラムにラーニングアドバイザーとして参加しました。セミナー」にて、「人事をグローバル共通基盤にして勝つ」をテーマに基調講演を行いました。日本の人事部「HRカンファレンス2018-春-」にて、「人事が解決すべき「日本企業の問題点」――人事が考え、行動すべきこと」というテーマで米倉誠一郎氏と対談を行いました。Exposition(ATD-ICE)にてラーニングセッションを行いました。2018年03月12日講演アジア立志塾2017年度第5回会合にて「世界に通用するグローバルリーダー」というテーマで講演しました。日本の人事部「人事オピニオンリーダー座談会」に参加しました。キャリアコラム「上司に不可欠な「ぶれない言葉」人事のプロが説く」が掲載されました。聞く、会社を変えたい人事パーソンへの処方箋(前編)」が掲載されました。国ぎふ女性の活躍推進サミット」にて、基調講演「女性の活躍を進めない企業は生き残れない」を行いました。31期人事スタッフ研究フォーラムにてアドバイザーを務めました。日経ビジネススクール「日本版エグゼクティブ教育研究会」主催シンポジウム「エグゼクティブ改革2017」のパネリストを務めました。セミナー「経営リーダーとしての軸を磨くとは~エグゼクティブ教育の最新潮流~」にて講師を務めました。」というテーマで入山章栄氏と対談を行いました。ゲスト講師を務めました。2017年07月28日講演ダイヤモンド社「日本企業は変革できるか」にて、「日本の人事は世界に通用するか?~『人で勝つ』人事戦略を考える」をテーマに基調講演を行いました。第22回国際女性ビジネス会議にて「働き方改革での新しい人事評価」をテーマに円卓会議に参加しました。Exposition」プログラムにラーニングアドバイザーとして参加しました。」というテーマで金井壽宏氏とパネルセッションを行いました。藤森ゼミにて「日本の課題/戦略的人事とはどういうものか」というテーマで講義、藤森義明氏とのQ&Aセッションを行いました。