防ぎようがない株式会社UZUZが発表した2019年の短期離職理由の1位が聞いていた条件(給与やお休み)が違ったといういわば「求人詐欺」だったことで物議を醸しています。今年の新卒が会社を辞めた理由の1位が「求人詐欺」です。防ぎようがなく無いですか?聞こうにも調べようにも、相手は最初から騙すつもりで嘘を付くのだから。就活生にはいまだに手書きの履歴書を求めるくせに、会社側はそもそも給料すら偽るとか搾取させてくださいと言ってるのと同じですね。現在の転職活動中で遭いました。行ったら『その内容(場所や時間。コチラ』と仕事さえ変わったのを新たに提示されました。名前出すと、ほぼ全員が判る会デカイ社です。中途でもあるあるですね。自分は応募する前に某企業評価サイトとかで退職者の退職理由とか給与福利厚生とか読んでから判断してます。それすらも嘘が含まれてる可能性あるので一つの資料程度にしかなりませんが...。働き方改革で本当にメスをいれるべきだった内容なのに完全スルーされましたね。普通に偽証罪に当たるような行為で、厳罰を設ければ是正効果は高い筈なのに。政府の実態把握が杜撰で、やる気がないのかが実感出来る。理系の院卒で開発部門を希望していても、4年間もライン工(12時間労働)をやらされたり。「こんなの聞いていない」というケースが大企業でも多い。優良企業を目指したい人向けのオススメ転職エージェント●10万件の企業口コミ。キャリコネ・3700万人以上の社員・元社員の口コミ情報があるのでブラック企業は一目瞭然!・大手16社の求人情報、約20万件以上を一括検索!希望する転職サイトに同時登録も可能。・面接の体験レポートなど求職者にとって価値の高い情報も手に入ります。最新記事をお届けします。」が盛り上がる!2019.06.12上司が「イラッとしたときのとっさの対応術」って本読んでて気になったので借りたら衝撃的な内容だった・・・2019.06.08技術者の表現に対する非技術者の解釈のギャップをまとめた表がわかりやすいと話題に!2019.06.03「企業側も、聞いていいことと悪いことがある。」が盛り上がる!2019.06.12上司が「イラッとしたときのとっさの対応術」って本読んでて気になったので借りたら衝撃的な内容だった・・・2019.06.08技術者の表現に対する非技術者の解釈のギャップをまとめた表がわかりやすいと話題に!2019.06.03「企業側も、聞いていいことと悪いことがある。高倉ジョウブラック企業研究家。ブラック飲食や工場勤務などブラックなアルバイトを多数経験。他にベンチャー・大手などブラック企業・ホワイト企業を経験。高倉ジョウブラック企業研究家。ブラック飲食や工場勤務などブラックなアルバイトを多数経験。他にベンチャー・大手などブラック企業・ホワイト企業を経験。」が盛り上がる!2019.06.12上司が「イラッとしたときのとっさの対応術」って本読んでて気になったので借りたら衝撃的な内容だった・・・2019.06.08技術者の表現に対する非技術者の解釈のギャップをまとめた表がわかりやすいと話題に!2019.06.03「企業側も、聞いていいことと悪いことがある。高倉ジョウブラック企業研究家。ブラック飲食や工場勤務などブラックなアルバイトを多数経験。他にベンチャー・大手などブラック企業・ホワイト企業を経験。フィード購読をしたい人はこちらをフォロ。