部下を持ったとき、誰もがこんな悩みを持つものです。部下を持つということは、「自分で動き、自分で成果を出す」働き方から、全く異なる「他人を動かし職場の成果を出させる」働き方にシフトチェンジするということ。それは、まさにゼロからのスタートであり、ほとんど「生まれ変わり」に等しいほどの大変化となります。本書では、仕事を任せることで部下を育てていく4つのステップを、マンガのストーリーを通して学ぶことができます。学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人々の学習・成長・コミュニケーション、リーダーシップについて研究。(東京大学出版会)、『駆け出しマネジャーの成長論』(中公新書ラクレ)、『フィードバック入門』(PHPビジネス新書)など多数。新着レビューこの商品を見た人は、このような商品にも興味をもっています通信教育や書籍などのビジネスに役立つ情報をお届けします。JMAM人材・組織の開発を通して戦略を実現する皆様に、最先端の情報をお届けします。eショップだけのお得な情報を優先的にをお届けします。メールマガジンのご登録はこちらスマートフォンでも商品をお求め出来ます。29は弊社休業日のため、電話でのご注文、お問い合わせ全般と商品の発送をお休みさせていただきます。