「ビジネスの世界にも同じことがあると思います。新入社員をじっくり育てる余裕もシステムもなく、いきなり現場に投入する。結果が出なければ、『デキない社員』の烙印を押す。上司はそういう社員のミスを恐れて、仕事を抱え込んでしまう。考えても組織にいい影響を与えるとは思えません。いう組織は、土壌がどんどん枯れていって、やがて芽が出ない畑になってしまいます。>CONTACTお問い合わせお見積り、ご相談はお気軽にお問い合わせください。モトエソリューション株式会社アクセスカウンター。