埼玉版ウーマノミクスサイトこのサイトではJavaScriptを使用したコンテンツ・機能を提供しています。JavaScriptを有効にするとご利用いただけます。本文へスキップします。先進企業視察研修(第3回)を開催しました!第3回働き方改革実践講座(テレワーク)を開催しました!7月から11月までは働き方改革推進期間です!関連リンクここから本文です。(第2回)を開催しました。視察させていただきました。シェーンカムバック制度(再就職支援制度)等の両立支援や、社員が健康で長く働き続けられる取組などを行っています。他にも、2年先までの社内行事を載せた「マスキガイドブック」を発行したり、「社内ブログ」で情報を共有しています。平成30年度「新・ダイバーシティ経営企業100選」(経済産業省)にも選定されています。当日は、増田社長から、「200年残したい企業」を目指した働き方改革の取組についてお話しいただきました。増田社長からお話しいただいた後は、2019年グッドデザイン賞を受賞された新農住コミュニティの街並みとモデルハウスを社員の方の誘導により見学しました。昼食時には、増田社長や社員の方にも御出席いただき、皆さんと交流していただきました。女性役員比率50%、女性管理職比率67%と女性が活躍している企業です。全員がマルチスキルを備えた人材として活躍できるよう、職域を限定せずジョブローテーションを実施しており、休暇も取りやすい環境が整っています。(東京都)も受賞しています。当日は、齊藤執行役員から、マルチスキル・ワーカーを育成するための人材育成や女性活躍に関する制度・取組などについてお話しいただきました。齊藤執行役員からお話しいただいた後は、社員の方が各テーブルを回って意見交換を行いましたが、終了時間ギリギリまでたくさんの質問が飛び交い、非常に活発な意見交換会となりました。最後に井口社長から御挨拶をいただきました。今年度あと1回の開催となります。御興味のある方は下記のページを御覧いただき、お早めにお申込みください。キャリアセンター」のホームページです。等、就業支援に関する情報を掲載しております。