働くママのノウハウをパパに伝授しよう今、管理職世代の男性が親の介護に直面し、長い仕事人生で初めて仕事が制約され、「もう仕事はできないのか」と思い詰めてしまうケースが増えています。ママたちはすでに、育児による時間の制約を乗り越えて仕事をしてきています。働くママはタイムマネジメントの達人。そんなママのノウハウを、夫に教えてあげるのも有効です。上から目線で話すのではなく、たとえば「私がいつもやっていることなんだけど、後輩に話したらすごく喜ばれたの」などと、自分がうれしかったこととして話すと、夫もプライドが傷つきません。『わが家の働き方改革』のページや参考になる本などを、そっと置いておくのもおすすめです。「ありがとう」と言わなくても、こっそり取り入れてくれる可能性大ですよ。「働き方改革」は企業や政府による変革も不可欠ですが、一番大事なのは「自分たちが変えたくて、努力して変えることができた」という当事者の成功体験です。それがなければ、転職などで環境が変わったら元に戻ってしまいます。パパが自分の意志で早く帰るようになり、家庭がスムーズに回るようになって、子どもも喜び家族の笑顔が増えていく――。そんな良いサイクルを、自分たちの工夫とアイデアで生み出していきましょう。プロジェクトも務め、プロジェクトにやりがいを感じたことから2012年より現職。一覧へ戻る関連する記事2020年01月24日(金)社会みんなで子育て!人に頼ると、子どもは育つ。夜の交代勤務【パパなりに子育て中。