独立してフリーランスになるかどうか考えている時に読んで、背中を後押しされた本フリーランス人事が言いたいこと。独立・起業この記事を共有しませんか?7100LINE!25独立しようかどうかを検討する際に、書籍を数冊読んでその内容を参考にしていたのは、以前↓にて申し上げました。2回くらいにわけて、実際にどんな本を読んだのかといったことをご紹介したいと思います。フリーランス人事に必要な準備は、想像以上に多い独立できるかどうかを検討する際には、いわゆるフリーランスの方々が書いた書籍を6-7冊読んだり、Webサイトを参照させていただきました。独立」などと入力して検索していたら、表示されたのがこちらの本。著者が税理士というどちらかといえば「文系」の職業だったので、とても参考になりました。私はフリーランスというと、「ライター」「フォトグラファー」「IT系職種(プログラマー、SEなど)」というイメージだったのですが、それを根底から覆したのがこの本といっても過言ではありません。著者ご自身が独立するきっかけ、「一生食っていくためのルール」、仕事を獲得するコツ、そのために必要なツール、フリーランスならやらねばいけない法的対応など、実際に体験・実践した内容が書かれております。ご本人が行なったことなので、説得力が半端ないという印象を持っています。自分のことを他人に知ってもらい、仕事を受注するための「営業」ツールとして「ブログ」が必要、という内容に腹落ちしたので、私自身もサーバーを借りて、独自ドメインでブログメインのWebページを作成することを決めました。そもそも私が文章を書くことが好きだったということもありましたけど(笑)。フリーランスだと自由に発信できることが何より。「転職ステーション」にコラムを掲載してもらいはじめました9月から仕事をはじめてからまだ数日しか経過しておりませんが、個別コンサルティングを行ったり、少しずつ動いているなという感じはあります。それこ...www.aldoni-hr.com別のフリーランスの方(やまもとりゅうけん氏)も同じようなことをツイートしています。おっしゃるとおりで、このためにブログ記事を書いています。自己発信とは、自分が出会いたい人に、自分を見つけてもらうためにする行為。2016WordPressの存在を初めて知ったのも、この本を読んだからです。「営業」ツールでもあるので、外部に委託することなく自力で作成しようと思うきっかけでした。フリーランス人事がサイトを公開してから半月経て気づいたことサイトそのものの作成は先月下旬から行っておりましたが、実際に「公開」しはじめたのはちょうど半月前です。「公開」の前でもURLを知っ...www.aldoni-hr.comそれから「仕事を断る基準を設ける」「強みを2つ以上かけあわせる」「会計ソフトを活用して確定申告を人任せにしない」という著書の記載内容が、私が独立しようと決めた時の基軸にもなりました。(著)著書やプレゼンテーションのスピーカー紹介などの際に表示される「プロフィール」。これは、もしかしてプロが作っているのかと思ったのですが、そんなわけはなく、原則として「自作」なのです。これは今まで作ったことないから、何がポイントなのかを掌握していないと、それこそ何千字にもなりそうな(笑)・・・。自分のことを知ってもらうのにブログ記事が有益なのは確かですが、端的に自分のことを説明・表示するケースもあるはず。そんな時に見つけた本がこちら。ストーリーで書くと他人に伝わる理由、自分の強みを考える、相手が反応するキーワードを作る・・・というように、これはすぐに使えそう!と思うような内容のオンパレードでした。ご自身が実際に体験したことをふまえて編み出された手法で、かつ、それによって第一人者として活躍されているので、説得力は間違いなし。ご依頼すれば、プロフィールを作成するサービスも展開されているようですが、自分で自分のプロフィールを作成する方法がステップバイステップで記載されております。そのため、時間をかけて行えば、自力でプロフィールを作成することができます。私のプロフィールも、こちらの本を参考にして作成しています。(著)独立することに対して背中を押してもらうためというよりも、本当にそのまま進んで大丈夫なのかを確認できればいいかなという気持ちで手に取った本です。「会社に依存せずにやっていける実力のある人だけがフリーとしてやっていける」のであり、そのためにはどんなマインドを持ち、行動をとるべきか・・・ということが主なテーマです。いった各行動に対して、実例をあげています。その「実例」がご自身ではなく、友人やお知り合いを個別に紹介しているので、「パーツをつなぎあわせた」感じはありました。記載されていることに異論は無いです。それらは私自身が既に認識していたり、フリーランスになるとかならない以前に、社会人として当然だろうなぁ・・・と思うことばかりだったので、目新しい発見は無かったと感じました。頭の整理とか、追認という観点では良かったです。何冊かありますが、それは次の機会にこれら以外にも何冊か参考にさせていただいた本はあるのですが、ここで1回区切ろうと思います。読みたいという意思が決まっていたのでAmazonで注文したものもあれば、本屋で発見してパラパラめくって購入を決めたものといろいろです。本以外にもWebサイトもいろいろと拝見しました。古いタイプの人間なのか(笑)、かっちりと知識を得たい時は本を読む傾向が高いようです。手元にあれば、何度でもすぐに見返すことができるし、付箋やしおりをはさんでいれば、ダイレクトに見たいページにいける「紙の便利さ」は、大きいかなと思っています。その2独立しようかどうかを検討する際に、書籍を数冊読んでその内容を参考にしていておりました。具体的にどんな本だったのかを紹介する第2弾です。第1弾...www.aldoni-hr.com★この記事が役に立った、あるいは気に入ったらサポートをしてみませんか?(PayPalアカウントが必要です。金額を変更することもできます)この記事を共有しませんか?7100LINE!25フォローしませんか?mn関連記事メディアに頻出する人事担当者は仕事時間がとても長いか、本来自分がやるべき業務をやっていない(仮説)ここ数年、人事関係のセミナーや勉強会が増えており、いたるところでそういったものが催されております。私も参加してそこから情報やトレンドをインプ...記事を読むマイクロラーニングはお手軽でかつ効果高そう。ATD人材育成国際会議という、人材開発関連のカンファレンス&展示会が年に1回アメリカで開催されます。だいたい毎年5月中に開催され、2016年...記事を読む【サービス紹介】事業会社・コンサルティングファームの両面から人事にたずさわっているので、人事関連ビジネスを強力にサポートできますサービスメニューとして「人事関連ビジネス支援」を設けております。これはもともと事業会社にいたときに経験したことをもとに、こういうものがあれば...記事を読む新しいオフィスに移転しました!仕事をするための環境を自分で選んだ2度目の結果タイトルそのものが日記のような感じですが(笑)、本日からオフィスを移転しました。前者は確定申告を行うための概要を、税理士から説明をいただ...記事を読むブレンドラーニングを取り入れることで研修に継続性を持たせよう。@nagami_aldoni人気記事こういう人は人事に向いていると思う3つの特徴。実務経験は後から何とでもなる状況に応じてリーダーシップを使い分ける。フリーランス人事が言いたいこと。