実習生が入国の時の飛行機代等の料金です。内訳の確認は必要でしょう。リンク↑の記事で紹介していますが、ベトナム人実習生の場合、LCC格安航空なら荷物等の制限があります往復で3万円かかりません。手続きしないといけませんので、その時期毎に発生する費用です。外国人実習生が入国後1か月集合講習を行わないといけないのですが、宿泊費等の費用です。業種によって違いますが、1年目終了前に行う試験です(必須)この試験を受けない、受からなかった場合は実習生は1年で帰国する事になります。後帰国間際にも試験があります。5万円ざっと書き写しましたがどうですか?結構、費用がかかるでしょう。入国、帰国の際の渡航費ですが、航空便の手配や空港までの送り迎えを企業にさせれば、お安くなるでしょう。↑の費用を見た私の感想は(結構、どんぶりだよなぁ。すると、組合との交渉次第では削れる部分がもう少しあるように思えますが、大きい組合の場合、1企業にそこまで融通してくれるのかは分かりません。受け入れる為に企業として組合にお願いしたい事の1つに書類の整備があるのではないのかな。↑は一番最初に作成する計画認定証明書の書類です。とある企業の社長さんが持ってきてくれて、ドンッと机の上に置いてくれますた。最初に外国人労働者を入国させる為にはこれだけの書類が必要なのです。資格変更だことの期間更新ごとのその時期に書類が必要となり作成しないといけません。この書類はJITCO(要らない)を通して機構(怖い)に行きOKなら入管に提出する流れです。入管で許可がおりれば、外国人実習生が合法的に日本に滞在ができ実習ができるる資格を得る事ができる訳です。度重なる法改正で、まぁ、書類が増えた事。1つの書類の整合性をとる為に公的な書類を準備し、その書類の整合性をとる為に・・・といったような感じでしょうかね。不正している企業だとどこかでこの整合性がとれなくなってくる。この書類が企業にとって大変な作業となる事は間違いがないでしょう。お金を支払ってでもきちんと書類を作成してくれる組合を選ぶべきだと思いますよ。(ただ、いくらお金を支払ったとしても違法な事はできないですよ。)ざっと、外国人労働者を受け入れる場合のお金が発生してくるであろう個所を書いてみましたが結構かかるでしょ。今までがある意味安易に外国人労働者の受け入れができていた時代だったのかもしれませんけどね。書類はより複雑になり企業側の負担も重くなる。これなら、労働条件を引き上げて日本人を雇用した方が楽なのかもしれません。日本人が集まり難い業種も多い事は事実です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。中で最近入国数が多くなってきているのがベトナムです。私の周りの工場でも、中国からベトナムへシフトしていく工場さんも多いです。私の身近で外国人労働者を受け入れた時のトラブル事例をまとめてみました。老後の年金だけでは生活が出来なく2000万円の貯蓄がないと長生きができないそうです。年金制度自体が破綻してるんですけどね。ベトナム人労働者が日本に入国されていますが、まぁ、人間なので国は違えど男女の仲の問題はどこにでもあるのかな・・・と。【メッセージの確認】お問い合わせの内容はこちらで宜しいですか?よろしければチェックいただき送信ボタンをクリックしてください。服作り、服の作り方、型紙無料ダウンロード、温泉等々。AFFINGER5.。