入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。障害基礎年金と傷病手当金の併給について教えていただきたく思います。平成22年4月に入社、9月よりうつ病のため休職し、傷病手当金を支給されています。その後、平成23年になり、事後重症での障害基礎年金を申請しましたが、傷病手当金と障害基礎年金は併給可能なのでしょうか?それとも無理なのでしょうか?病名は同じです。詳しい方のお教えをお願いしたく存じますのでよろしくお願い申し上げます。通報するこの質問への回答は締め切られました。+障害厚生年金、または障害厚生年金という受給のときには、傷病手当金との間で併給調整が行なわれます。受給であれば、ご心配には及びません。通報するこの回答へのお礼ご回答ありがとうございます。いつも参考にさせていただいております。kurikuri_maroonさんのお答えであれば、安心させていただけます。ほうに電話をして聞いたところ、併給は一切出来ないといわれ困惑しておりました。基礎年金であるといっても、どのような場合であっても併給で切ることは一切ないと言い切られたので驚きました。ありがとうございました。あれば、調整が入るのですが、調整されるのは傷病手当金の方です。障害基礎年金であれ、障害厚生年金であれ、年金が調整されることはありません。常に全額が支給されます。傷病手当金の方が減額ということは、健康保険制度の中で減額があるかないか、ということになりますので、この場合の問い合わせ先は、年金事務所でなく、健康保険組合なり全国健康保険協会ということになります。年金事務所ではowl_maさんの問いに答えられるだけの知識があるかどうか、あやしいということになります。私のおたずねする場所も間違っていたのですね(恥ずかしい限りです)障害厚生年金であれば、併給が出来ないことも考えられるんですね。傷病手当金が調整されるということをお教え頂き大変勉強になりました。ありがとうございました。23:45回答No.3の一部訂正と補足です。根拠は、以下のURLの回答No.1に詳しく説明してあります。