既卒の場合の面接で一番困るのが、この「空白期間」に何をしていたかという質問です。これは、必ず聞かれます。「なんで就職しなかったのですか?」という質問に、公務員試験に挑戦していたからなど、面接官が納得するような理由があればいいですが、明確な理由がない人もいますよね。言って「なんとなくしませんでした。」なんて絶対言えませんし、なかなか内定がもらえなかったからといって「実は病気をしていて...」なんて嘘をつけば絶対に落とされます。絶対にやめてくださいね。答えればいいのか...。色々なケースがありますから、こう答えれば必ず大丈夫というものはありませんが、この3点に気を付ければ、内定をもらえる確率は格段に上がるという注意点を教えることはできます。この記事では、既卒の就活で空白期間の質問に答える際の3つの注意点について詳しく紹介します。原因や改善を客観的に見てほしい場合は就活支援サービスを利用しよう既卒の就活で空白期間の質問に答える際の3つの注意点では、早速結論から。既卒の就活で空白期間に関する質問に答える際の3つの注意点は以下の3つです。嘘をつかず、事実を伝える就職しなかった、または出来なかった事実を真摯に受け止めているかその経験を活かし、今後どうしていこうと考えているか嘘をつかず事実を伝える例えば、「なぜ就職しなかったのですか?」という面接官の質問に、ありのままの事実を伝えるとこのような感じです。周りがどんどん就活を進めている中で、どうしてもやりたいと思える職種がなかったり、就職をしたいという意欲が持てず、就職をせず卒業を迎えてしまいました。?これを伝えられた面接官はどのようなことを思うでしょうか?絶対、消極的な印象を持たれて落とされます。冒頭で、嘘をつかないということを伝えましたが、ただありのままを伝えるだけでは、「だからどうしたのですか?」で終わってしまい、マイナスの印象しか与えられません。そこで、既卒の空白期間というマイナスをプラスに変える質問の答え方の順序が以下です。自分自身を振り返り冷静に分析、反省する↓それらを活かして今後どうしていくのか答える要は、マイナスで終わらず、それを自分の中でプラスに変えて答えるのです。就職しなかった、出来なかった理由を真摯に受け止めている次に、就職しなかったり、就職できなかった理由を真摯に受け止め、反省しているかが面接官に伝わるかがポイントとなります。周りがどんどん就活を進めている中で、どうしてもやりたいと思える職種がなかったり、就職をしたいという意欲が持てず、就職をせず卒業を迎えてしまいました。今思うと、自分の引き出しの中だけの判断でしかないので、企業訪問などに積極的に参加するなど自分の視野をもっと広げ、職業の選択肢を増やそうとするべきだったと反省しています。?ちょっとは前向きに感じられるようになりましたよね。大切なことは、既卒になってしまったという事実から、あなたが何を思い、反省して、前に進もうとしているのかが相手に伝わればOKということです。逆に、ここで最もやってはいけないのが、言い訳をしたり、原因を自分以外のせいにするということです。そんな人に、他人がいい印象を持つことは絶対ありません。既卒の経験を活かし今後どうするのかを伝えるさらに、そういった経験を活かし、今後どのようにしていきたいかを加えれば、より良い答え方になります。周りがどんどん就活を進めている中で、どうしてもやりたいと思える職種がなかったり、就職をしたいという意欲が持てず、就職をせず卒業を迎えてしまいました。今思うと、自分の引き出しの中だけの判断でしかないので、企業訪問などに積極的に参加するなど自分の視野をもっと広げ、職業の選択肢を増やそうとするべきだったと反省しています。このような状態に二度とならないように、今後は考えすぎず、行動することを第一に、積極的にチャレンジしていきたいと考えています。新卒の時に広告業界に絞って就職活動を行っていましたが、内定をいただくことが出来ず、現在既卒として就職活動を続けています。既卒になった原因は、業界の選択を絞りすぎてしまい、視野が狭くなっていたことです。そこで、今後は、法人営業職を目指すことを念頭に業界の垣根を設けずに、幅広い視野で就職活動を行っています。「なぜ就職しなかったのか?」という空白期間に対する質問には、このように答えることで、「自己を冷静に分析し、改善することが出来る人」という印象を持たれ、自己アピールにもつながります。【まとめ】言い訳せず真摯に受け止め改善している自分をあなたの言葉でアピールする具体例もまぜて説明してきましたが、大切なのは自分の改善点を分析し、それを活かして今後どうしていくかをしっかりと伝えること。これが、新卒とは違う既卒の面接のポイントになります。自分の悪いところなど、面接官に伝えて、マイナスの印象を持たれないか?と考える人もいますが、そもそも就職しなかったという時点で、あなたに何かしらのマイナスの理由があって、既卒になったのだなと面接官は考えています。既卒になってしまった自分と、今の自分を比較して、どのように軌道修正をしたのかが、面接官に伝わるよう説明すればいいのです。失敗したけど、今の自分は原因を把握し、改善に向けて動きだせるということをアピールしてください。これらをそのまま暗記し伝えるようなことはやめてくださいね。うわべだけの言葉は、絶対に相手に響きません。あなたの中にある「反省」や「決意」と向き合ってそれを文章化し、答えられるよう何度も練習してください。原因や改善を客観的に見てほしい場合は就活支援サービスを利用しようですが、自分一人だけでは自信がない、もしくは原因を客観的に判断できないという場合は、就活支援サービスを利用することを絶対すすめます。下記の記事では、既卒に特化した就活支援サービスをランキング形式で紹介しています。...マンツーマンで、面接の練習をしてくれたり、就職に長年携わってきた就活のプロが、客観的かつプロの目線でアドバイスをしてくれます。利用は無料なので、ぜひ活用してください。HatenaLINEコピーする-既卒の面接authorPREV既卒の就活で服装を決めるときの注意点を男女別にまとめましたNEXT就職shopの評判を本音で暴露。30代就活で使えるか検証ウズキャリ既卒の評判を30代男が大阪で試した結果わかったこと2018/9/10就職shopの評判を本音で暴露。30代就活で使えるか検証2018/9/9既卒の就活で空白期間を答えるときの3つの注意点【面接編】2018/3/1既卒の就活で服装を決めるときの注意点を男女別にまとめました2018/2/25就活に学歴は関係ある?三流大学でも有名企業に内定もらえるか教えます。...2就職サイトと就職エージェントの違いとそれぞれの就活の流れが具体的にわかるインターネット上には、大きく分けて「就職サイト」と「就職エージェント」の二つに分かれています。どちらを選んだらいいのかという判断は難しいものです。...3既卒で内定決まらないヤバい!そんな時は就活エージェントに助けてもらうべしこの記事では、就職がなかなか決まらず焦っている既卒のあなたに向けて、正しい既卒の就活の進め方を紹介します。...4【ウズキャリ既卒】が既卒の就活実績NO1である詳細な理由この記事では、書類審査や面接でつまづいているあなたにぴったりの就活支援サービスをご紹介します。既卒の就活の最大の山場は何といっても「履歴書」と「面接」。就職鵜するにあたり、インターネット上で就職サイトや就職エージェントを探している人は多いと思います。...620代で職歴なしの就職なら「ハタラクティブ」!!「20代既卒」「これまで働いたことが無い」「ずっとフリーターを続けてきた」といった方も、ちゃんと就職をしたいと望む方は沢山います。