応募されてきた書類をまず選考をします。その中から、人事担当者に選考を終えた履歴書を提出します。2日以内に人事部から選考された履歴書が返ってきます。3日目に、求人を出している店長を呼んで書類を渡します。早くて面接を受けて3日目に合否の連絡が応募した人の中で合格した人にだけ連絡が行きます。魅力は福利厚生がしっかりしていることころです。従業員の福利厚生が良いと2012年、2013年と2年連続で社員に対して優遇している優遇社員賞を受賞しています。その中でも社員の給料は勿論のこと、家族手当も社員からも創業当時から満足度100%を貰っている会社です。社員にとっての魅力は、職場の雰囲気が無礼講ということです。思った事は何でも言える雰囲気を上司が作ってくれているという所です。ナニワ百戦(株)の活動実績ナニワ百戦(株)は、居酒屋ナニワ、大衆食堂なにわ等の飲食チェーン店を展開している大手企業です。最近では大阪に進出している大手の「小笑」の2店舗を買収しました。元もと私は4年前まで違う居酒屋店で店長をしていました。ナニワ百戦(株)に買収されて私の人生は終わったと思いましたが、人事部の久原部長が私のことを引き抜いてくれたのです。今では、店長から一社員になっていますが、転職する前の給料より多くなっています。ここで初めて働くことになった人が必ず気づくことがあります。それは、何かにつけてこの保育園が働きやすいということです。私は、資格はありませんがデイサービスの経験が少しだけありました。その経験を活かせればと思い面接を受けました。面接を受けている時にはそのことを重点的に話をしました。私は、この会社で働きたいと心から思っていました。働くことがきまっても最初に何をすればいいのか分からないことが多いと思います。未経験でバイトで始めた人はまさにそうだと思います。警備の仕事に興味を持ったのは、テレビコマーシャルを見たのがきっかけです。テレビコマーシャルでは、警備会社の重要性がとても力強く語られていました。それを見た私は、連絡をしてから履歴書送りました。