23:13:16教授は5級ですよ。助教は2級、教務職員と助手が1級です。6級は何か知りません。級別標準職務表」に、6級が何であるかの定義があります。>なお,声を大にして断っておくが,教育職俸給表に基づく給与の算定方法を,私は理解していない.実際,自分がこの俸給表のどこに対応しているのかさえ,よく分かってない.給与明細に俸給支給額という項目があるのだが,そこに記載された額と一致する欄が教育職俸給表にはない.というわけで,あくまで目安だと思って欲しい.毎月の給料には、俸給月額(号俸で規定されている)の他に、俸給の特別調整額(大学院手当)、都市手当が含まれます。家族がいれば扶養手当が、お住まいが賃貸であれば住居手当が、交通機関を使っての通勤であれば通勤手当が、単身赴任であれば単身赴任手当が加算されます。これらを加算するだけで、俸給月額の3〜4割増になるはずです。京大には学位論文調査手当なるものもあります。これらはすべて、職員給与規定第4条を読めばわかります。加算されますから、月26万円という推測は成り立ちません。最近は助教でも大学院を担当しますから、さらに俸給の特別調整額(大学院手当)も加わります。単身で扶養手当がなくても、月に30万円を越すのは確実です。12:07:06常勤者だけ高いのでは。場合、自分はレポートを添削どころか返却されないことも多かったですが、修士1年の頃から年収4〜24万円でTAには採用されていました。記載されていましたが、学位取得後に個人情報を請求すると、なぜか「実験助手」と書かれた書類が来ました。実験科目は担当していないのに。私の提出した論文は3年くらい無視されました。採用され、海外留学もさせてもらえましたが、私は何度応募しても不採用でした。試験ではなくて推薦状が必須でした。長年フルタイムで働いた両親の年収を合わせた最高時でも、教授ひとりの年収には達しません。私に洋書を多数買う余裕などなく、参考書は図書館の本が頼りでした。多額の税金を使って研究されてきた「超対称性粒子」は、30年前から現在に至るまでひとつも発見されていません。この研究代表者は学士院賞を受賞しました。私は2003年頃から「LHC実験で超対称性粒子など見つからないだろう」と予言しています。この教授の目前で、大学院試問題の不備を指摘したところ、「白痴」と言われて一度退学させられました。当時公務員だったこの教授を指導教官としていた元同級の女子学生は、院試を受けなおすために学部で留年した後、修士1年で自殺しました。学部時代の選択必修や大学院では放射線実験を受講することもありますが、学生なので事故の場合「労災」とならないのでは。私の予言は今のところ当たっていますが研究職には就けていません。民間就職してからも、社内の同年齢平均よりも給与は低いため、大卒後の平均年収で言えば半額以下です。3:08:38勉強になりました。9:31:34大学院の先生はデタラメなやつが多いですよ。1:40:29さぞ大変な思いをされて来たのですね。9:35:20大学院の先生はデタラメなやつが多いですよ。派閥の人間関係)の人間関係で、学生が学位を取れるかどうかを決めるよ。さんへこの本をお勧めします。17:36:01アメリカに行く、ということを視野に入れなければならない時代になったような気がします。民主党政権では、もう国立大学はダメになります。15:08:01みゆたん、こんなところで愚痴ですか。基研であなたのトークを聞きましたが、レベルには到達していないと感じました。白痴とは思わないが、あなたがアカデミックポジジョンに就けないのは相応の理由があってのことですよ。ついて論文を書かない素粒子現象論屋でアカデミックポジジョンに就いた人もごくわずかですがいます。はえらい奴だけど、奴はSUSYにひよったからなぁ。J.TerningですらSUSYをやらねば生き残れんのかと驚いたもんだ。みゆたんの仇である柳田さんはアイデアマンで偉い人だけど、彼は何か1つでもいいからリアルな物理を発見しましたか?現時点ではなにもないですね。グラショウ、ワインバーグ、小林・益川など本当に偉い人たちはリアルな物理を発見しています。なっているかご存知?全員柳田氏の息のかかった連中で埋まってるよ。21:50:32結構学生に内緒で内職や他大学非常勤等で高校教員より年間数百万円多い人が平均的と言える。よって国はこれらを考慮して給与体系を構築する必要がある。私立大学にも莫大な税金を使っているのだから。勤務時間の厳守や単位仕事の報酬も考慮すべき時代であり、学生による評価性も必要。研修内容の国民による閲覧もこれから課題となる。大学教官によって日本が不況となってはいけないと国民は気づき始めた今日である。10:07:04そう思いますね、大学先生の仕事は自由な時間が多いですから、やる気の先生にとっては天国だ。先生の報酬は学生の匿名で評価した要素を入れるべき。成果主義で評価すべき。学部ゼミ生の就職率や、学生の資格を取れる率でプラス。浪人になった人の数でマイナス。院生の指導は、院生が所定学年内で学位を取れる率でプラス、指導した院生の論文発表回数や共著論文の発表回数でプラス。先生は当該年度で発表した論文でプラス。用は、大学教育はある意味では、サービス業ですから、生産した製品の質は学生の質である。質が悪い製品に対して文句をつけるのが当たり前。学費を払った分の製品の質を保障してもらう。10:10:59訂正:誤:「やる気の先生にとっては天国だ。正:「やる気のない先生にとっては天国だ。23:35:47maruさんの意見、わかるなぁ~。私も同じ立場の人間です。maruさんのコメントの通りで、まるで自分のことかと思いました。>助教の下側25%で年間給与額が633万円であることがわかりますもう10年以上働いていますけど、こんな額みたことないですね。少なくとも地方大学では、これよりも100万以上少ないですよ。確かにDreamChaserさんのおっしゃるように、給与はもらえますけど、そのほとんどが学会やら国際会議やら、出張のために消えていくお金です。研究費でも払ってもらえますが、出張旅費を研究費で支払ったら研究費があっという間に底をつきます。年に1回もしくは2回の国際会議の出張はなるべく自分の懐からすべて負担しています。国内の学会はすべて自腹です。実験の道具であれ、データをまとめるためのPCであれ、自腹が多いです。>所属している組織の問題のような気がしますそのとおりですね。地方大学の現状なんてそんなものだと思いますよ。中央の良いところの研究室だからこそ、研究費が潤沢に稼げるのだと思います。地方大学で細々と頑張っている助教・助手では、中央の大学へいくことすらまかりなりません。それだけの成績が残せないからです。いう事情は抜きにして成績は毎年評価されます。否応なしに身銭を削ってでもやるしかないんです。言って、このような職に就くものではありません。裕福でバックアップがある方がなったほうが良いと思います。少なくとも自分やmaruさんと同様の立場になる人間は作るべきでありません。>私が知っている某国立大学の準教授は、とっても暇そう。こんなコメントも目にしましたが、心が痛みます。そんな時間と研究費があるならば私に下さいと言いたい。16:27:30私が知っている某国立大学の準教授は、とっても暇そう。趣味に生きていて、平日でも平気で集まりに出てこられる。大学が長期休暇にはいるとまるまるお休み。額面のお給料は少なくても、他大学に講師で出向いたり、市民講座などで講師を務めたりしてお小遣いに不自由はないようですよ。文化系だからでしょうか?年度末は研究費を消化するために外国旅行に行ってきます。大学の先生ほどおいしい職業はないと常々思っているところです。さんのご指摘は、私の実感にもフィットします。今は学振もありますし、科研費などのファンドも充実しているので、昔に比べればだいぶ若手も楽だと聞いています(私は半分は海外の大学院でしたが、私が大学院生の頃は既にそうなりつつありました)。このため、私や周囲は若い時から研究資金的に困ったことはほとんどありません。共同研究している指導/先輩教員が資金的に余裕があったこともあります。私の周囲だけかもしれませんが、私の分野では、海外の有力大学の共同研究者と比べても、研究資金面では恵まれているかもしれません。仕事等もあるので、そんなに暇ではないです。文系の場合、本人がやる気がなければこういうのは辞めて暇人になっても、大抵の大学では支障はありません。多くの同僚は、研究や学外の活動で忙しくはしてないですから。一応、いろいろやってれば、大学・社会への貢献になることや、実益があることはありますが、まあ少し格好よく言えば自分自身の矜持、もっと平たく言うと趣味でやってるようなものです。さんは理系なんでしょうね。文系とはやや事情が異なるかもしれません。hanafubukiさんの仰ることも分かります。文系だと時間の自由度は高いです。仕事で忙しいというのはありますが、実験や施術に日々追われることはないですから。忙しいと言っても合間を見て趣味に走ることは可能です。ちなみに、hanafubukiさんの仰るような方は、私が今まで勤めた大学でも年配者(主に教授)を中心に必ずいました。旧国立大学では、教授と准教授以下では待遇にかなり差があります。やらず、雑務は准教授以下の若手中堅に振ってくるわ、給料のみならず研究費にも大きな差があるわという状態でした。今は大分業績評価も勤務環境も厳しくなっていますが、降格・減給人事があるわけでもなし、基本的には同じような状態だと思います。上がっただけの教授が結構いるんです。その結果、どこでも、若手中堅は「学者としても教育者としても終わってるような連中を優遇して、一線でやってる若手中堅が冷や飯食いとは、かなり変だね」という不公平感は結構持ってました。いくつか大学を変わってみて思ったのは、業績のあるいい大学ほどそういう年配者は少なくなっていくということです。ある程度以上の実績のある人がつねに流入してくるので当たり前ですが。いう大学は、年配者でも「根っから研究や教育が好きなんだろうな」という学者の鏡みたいな方々が少なくありません。いわゆるいい大学に移ることは、待遇は勿論、精神衛生上も十分メリットがあるというのが実感です。いずれにせよ、大学の世界は、実力・やる気(年に一切何も研究業績無しというもいる)、待遇(大学に週一半日しか来なくてもOKの場合もある)、収入(数千万、一億円プレーヤーも少なからずいる)、生活(研究に生きるも趣味に生きるもあり)等々、いずれをとっても所属や人によりピンキリです。一括りにこうだとは言えないと思います。5:03:40言い忘れました。非常勤と常勤の差は大きいですが、助教~准教授クラスと教授クラスでは大きな差があります。一気に年収が100万円以上上がるのは、教授昇進時くらいしかなく、他の昇進では多少上がる程度です。4級と5級の標準報酬月額の差ですね。これに比例して、都市手当などの諸手当もボーナスも上がります。給与ではないですが、(研究費がある場合は)研究費も大幅アップです。これだけ差がつくのに、多くの大学で教授昇進人事がまず実績本位でないのは解せないところです。最低限の業績ラインをもう少しあげたほうがいいですね。文系にありがちな紀要に何本か書いただけ、学術書でもない一般書籍を上梓しただけで、そろそろ年齢だから昇進なんて人事は、ありえないと思う。京大含め、多くの国立大学では、40前半~半ばにかけて教授に昇進するよ。50過ぎに教授というのは、遅いと思う。理系ではポストの制約もあってそういう部局もあるだろうけど、文系は私立との兼ね合いもあるから、あまり安月給のまま放っておくわけにはいかない。財政上恵まれてる有名私立だと人材確保もあって、40前後の准教授でも1千万超えは普通、その上40前後には教授にするところも多い。なると、研究費の差が国立と私立であまり差がない文系の場合、国立と私立との給料の差が歴然としてくるだけだから、いい人から私立に逃げちゃう恐れがある。いう事情があるので、実際、地方の旧帝大で教授昇進を早くしているところもある。それでも、地方というハンデもあって、東京の有名私立に移るケースは決して稀ではなくなっている。子供がいれば30後半~50くらいまではお金がかかる時期。その時期に、1千万もいかない年収で、大都市圏でやっていくのは結構しんどい。今の状況のまま授業・雑務負担が増えて、一方で給料が下がっていけば、首都圏国立からも私立転出は増えるんじゃないかね。10:50:02医学部なんですが、ずっと勤務医をしていました。だいたい1500万円ぐらいの給料をいただいていました。今度、講師で京大に4月から帰るように言われています。年齢は48ですから3級のなかで高い方で40万ぐらいが俸給と思うのですが、実際の大学の給料はいくらになるのでしょうか。兼業による収入が,教職員としての給与収入をこえてはいけないとのことですが、俸給を超えてはいけないという意味なのでしょうか。医学部だと外の病院で外勤とか、講演などで得る収入だと思います。断りにくいのですが、1000万超えないのなら教授にお断りしようかとも思っています。9:59:24京都大の教員です。医療に従事する教員の俸給表は別途定められています(京都大も)。上記の情報には誤っている部分があります。拝見しましたが、その他にも、他の方も指摘されておられるように、実際の給与について、実務に疎い教員ですら「常識的」といっても差支えない程度の実務知識を欠いた情報が多々見られます。給与を明示せずに労働者を採用し採用されてから給与がわかるという、日本の(大学の)悪しき慣習に悩んでおられる方にとって、このページの情報はとても有意義だと思います。それは正確であることが前提です。ネット上の情報ということで、大方の人は割り引いて参考にするでしょうが、それでもやはり、誤った情報を修正なくさらし続けるのは、思わぬ/無用な誤解を招きかねません。そのあたりのことをきちんと認識されたほうがいいのではないでしょうか。医療に従事する教員の俸給表は別途定められています(京都大も)。上記の情報には誤っている部分があります。全学の講師の上限25%はあくまでパーセンタイルのカットオフ値ですから、俸給表が別途あることと矛盾しませんよ。誤った情報を修正なくさらし続けるのは、思わぬ/無用な誤解を招きかねません。そのあたりのことをきちんと認識されたほうがいいのではないでしょうか。認識してどうしろって言いたいのですか?毒にも薬にもならない「正論」はやめましょうや。比較衡量は人それぞれだと思うんですよね。オリジナルの記事は別にして、コメント欄でのやりとりまで含めると明確な「誤り」は見当たりませんが。本文に反映されてないからけしからん!って怒るのは「いかがなものかと思います」。そもそも、個人ブログの情報の不正確さで誰が不利益を被るのですかね?一次情報を仕入れずにネットの情報を鵜呑みにして行動するようなナイーブな輩は研究者につかない方が社会のためと考えることも出来ますが。14:41:13>全学の講師の上限25%はあくまでパーセンタイルのカットオフ値ですから、俸給表が別途あることと矛盾しませんよ。「全学」といっても、本文の数値はあくまで教育職(医学部以外)の俸給表での数値です。医療職の俸給表の数値ではありません。>認識してどうしろって言いたいのですか?毒にも薬にもならない「正論」はやめましょうや。こんな食って掛かるような表現はそれこそやめましょう。>明確な「誤り」は見当たりません上記のとおり、明確に誤っています。怒ってなどいらっしゃらないかと。上の方は「不利益」とは一切仰っていません。>一次情報を仕入れずにネットの情報を鵜呑みにして行動する上の方は、明確に「ネット上の情報ということで、大方の人は割り引いて参考にする」と述べています。あなたも「上記の情報」の具体的に何が「誤り」か明示したらいかがでしょうか?」と、そこまでいわれるのであれば、一次資料である京都大学の医療職俸給表を入手して具体的な数値で議論されるのがよろしいかと。ちなみに、わたしは、上の方が仰ることが正しいと思います。ありがとうございます。chaser氏の彼なりの推定がどれだけ「誤って」いるのか指摘出来れば、議論がもっと生産的になったね、というだけの話なんですよ。京大の医学部で何歳で講師だと何級くらいで大体いくらぐらい、という分布をもしご存知ならね。それが「教えてください」氏の一番知りたいことだったんでしょうし。それを俸給表が異なるから、って指摘したとこまでは良かったんだけど、それだけだと算定根拠が違うから推定数値にノイズがあるって言ってるだけでね。それがPositiveなのかNegativeなのか医学部外の人間にはわからない話なんですよ。そこに踏み込まずに俸給表の違いを持ちだしてポスト全体の信頼性にケチつけて終わらせたのを見てなんだかなあって思ってコメントしたんですよ。ちなみに、Lookthefact氏のコメントは彼の嫌う「思わぬ誤解」を結果として増やす可能性さえあるって気づいてました?で、本題にもどると、もし非医学部より高かったとしても講師レベルで高々100万、200万の話ではないですか?さらにいうと、たとえば京大医学部教授でも、高くて年収1500万も行かないのでは?収入のために教授がバイトするというのは実際に聞いた話でもありますし、教授クラスは教育職の俸給表適用ではなかったでしたっけ?(後者は知ってる方にお聞きしたいことでもあります)医学部の人は他学部といっしょにするな!俺達はもっと高いんだ、的なプライドがあるのかもしれませんけど、私には誤差の範囲に思えます。「さらに横から失礼」さん、揚げ足取りコメントの数々のお陰で本スレの注目が上昇した(であろう)ことを感謝申し上げます。23:17:44関西の国立大学から研究職を志している者です。現在、物理学科の新3回生となり、大学院選び、そして大学に残るか残らまいか考えていました。大学での研究に対しての知識も無く、大学での研究と言うものはどういうものなんだろうか、を探し求めていました。そのため、このブログの内容は自身にとって極めて新鮮であり、また衝撃でもありました。その片鱗を見ることが出来たのではないかと感じています。大学にもし残るとした場合、大学での将来の収入と言うものがやはり気になり、幸運にも貴方のブログを拝見することが出来ました。業績と言うものが大事なのですね。シビアな世界なのだと痛感しました。0:15:48ご返信いただきありがとうございます。!大学院なのですね...。大学院を決めるにしても、メインとなるのは『もっと大切なことは,業績を稼ぐために研究をするわけではないということです.もしそうなったら本末転倒ですね.将来,研究職に就くのであれば,なぜ研究をするのか,どのような研究をするのかについて,確固たる信念を持つのがよいように思います.』という、この考えの下で決定されるべきですね。本当におっしゃる通りであると感じています。将来のビジョンを描こうとするたびに、まだ自分の専門を絞ることが出来ないので、この考えが疎かになって、「業績って何だ?収入はいくらだ?!」となってしまうことが多々ありました。今後この言葉を思い出し、将来のことを考えていきたいと思います。あろうが永久にダメだということです。23:08:33書き出しから間違っています。「現在,大学院修了後に大学で教育職に就く場合,助教になるのが普通だ.ということは,2級1号俸の俸給月額から,初任給の最低ラインは月約20万円とわかる.」2級1号俸は4年制の大学卒業(学士号取得)すぐの方が助教、助手に就いた場合の俸給です。大学の教員には博士号を取得するのが一般的ですが、必ずしも必要ありません。助教、助手に就いた場合、2級13号俸となります。通常の博士号を取得されてすぐの場合は、2級31号俸です。い地域の場合寒冷地手当などなどが加算されます。他に、院生の指導の手当なども。借家住まいなら国家公務員と同様に上限2.7万円の住宅手当も加算されます。昔の俸給表では毎年1月に1号俸アップしていましたが、10年程前に1号俸が4分割され現在の俸給表となっています。その分フレキシブルな初任給の決定などができるようになりました。改訂後しばらくは国家公務員に習い昇給抑制!年に3号俸(従来の3/4!)しか上がらなかった時期があり、30代-40代始めの世代は給与が低くなっています。そのため、最近の人勧では若手にシフトした給与アップが出ることが多いです。中堅以上は従来の昇給制度でアップした時期が長いので影響が比較的小さい。最近は評価に従う昇給システムになったのでさらに複雑です。8号俸(2年分)アップする人もいらっしゃるかも(旧来も特別昇給で2号俸=現在の8号俸アップがあった)。博士取得すぐの助手、助教の初任給は概ね学振PDの奨励金年額程度です。400万ちょっとでしょう。これには地域手当(7-8%)のみ考慮され、他の手当は含まない&文科共済があるので実際の助手、助教はこれよりも手厚いです。2年目以降は昇給の上、初年度で満額でてなかった夏ボーが加算されるので数十万単位でアップでしょう。住民税も重くかかり出しますが。10:47:30学生目線で失礼します。先生に給料や経営について聞いているので,コメントしてみました。私の大学は,研究費も少ないし(最盛期の1/10らしい・教育学部内の理科系です。文系と一律らしいです。)事務仕事・雑務が職員を雇わないので,ほとんど教授連に回ってきて研究どころではなくなってきつつあります...泣(事務雑務が多いから教授に上がりたくないという人も一部にいます...。実地指導もほぼ無償に近い形で活動してます。(ガソリン代はあってないような程度です。多くはないのが,頭が痛いところです。)大学にもよりますが,研究費も時間もないのが現状ではないでしょうか。これでノーベル賞みたいな実績あげろってのが無理な話だと思います。おまけに年俸制を任意で導入予定なので,大学がもくろむ給料削減は期待できない(むしろ増える可能性が考えられる)などなど。年俸制にしろ研究費削減にしろ給料の減給にしろケチなことやってるなぁ...と思います。大学教員は公務員ではないはずなのに,震災による公務員の給料引下げ(一時的なやつらしいですが)がいまだに適用されていますし,文科もめっちゃ口出ししてきます...。わけがわかりません!このような不満を口にする場がなかったものですから...。この場を借りてコメントさせていただきました。