開催され、賃金等請求権の消滅時効延長等を内容とする「労働基準法の一部を改正する法律案要綱」の諮問に対し、「おおむね妥当」との答申がなされました。提出されることとなります。.なお、同分科会には医師の働き方改革に関する資料も提出されました。医師に対しては、現在働き方改革関連法による時間外労働の上限規制の適用が猶予されており、2024年4月1日以降も、次の4つの水準を設けること等が検討会報告書(2019年3月28日)で示された一方、引き続き検討することとされた事項があります。((C)-2水準).具体的には、検討すべき事項として次の点が挙げられており、今後有識者の参集を得て具体的検討を行うとされています。かかる仕組み●医師の時間外労働の実態把握.詳細は、下記リンク先にてご確認ください。