社内英語教師のリプレイス採用。前任の英語教師が「NINJA(グローバルパワー)」を推薦。社内英語教師のリプレイス採用。素材メーカーの教育部門より「社員の研修・教育として社内で英語教師が何人か常駐しています。今回、その英語教師1名が帰国することになり、リプレイスで英語教師の採用が必要となりました。これまで英語教師の採用は、社員の人脈でなんとか採用ができていたのですが、今回は前任者の退職までの期限もせまっているので、外国人の紹介会社のグローバルパワーにお願いをしたいと思います」とご連絡をいただきました。外国人を採用する場合にどんな求人広告や紹介会社をつかえば良いかわからず、社内の外国人英語教師の方に「外国人はどんな求人をみて仕事を探すのか」と聞いたところ「NINJA」という回答だったそうで、当社にご連絡いただいたとの事でした。配属先は九州の宮崎県でした。「都会より田舎で働きたい」という方だったので、お互いに条件が合い承諾となりました。英語教師でキャリアを積んでいた方でしたので、ビジネス英語のカリキュラム作成など即戦力人材をご提案することができました。社内英語教師のご依頼をいただいてから、2週間程度で2名の候補者をご推薦いたしました。地方での勤務でしたが、正社員雇用の社内英語教師で待遇もよい求人でしたので、興味をもっていただける求職者の方が多かったと思います。在留資格変更をする必要がありました。変更手続きにおいては1か月程度かかってしまいましたが、前任者の方の退職前までに入社が間に合いほっとしています。貴社みなさまの英語力向上に貢献できることを祈っております。外国人紹介が必要な際には、ぜひご相談いただければさいわいです。