試用期間の大切さ:派遣会社で働く前に知っておこう紹介予定派遣に試用期間があることで、雇用者だけでなく、労働者にも考える時間を持つことができどちらにもメリットがあります。紹介派遣(紹介予定派遣)という一定期間後に企業側と派遣先企業との双方が認めた場合、その者を正社員として採用するという制度があるのをご存知ですか。この、一定期間という試用期間の長さは、最大で6ヶ月になります。職業の適性や会社の社風などが自分にあうかどうかを双方で判断することになります。双方の意見ですから、企業側が採用したくても本人が社員になりたくない場合は不成立となります。企業側が相応しくないと思ったら不成立です。メリットはどこにあるのでしょうか。派遣として雇うのはなぜなのでしょうか。正社員採用の企業を避けるのはなぜなのでしょうか。自分がこの会社に合っているかどうかを判断する為のようです。被雇用者にもメリットがある試用期間の間で自分が会社になじめない、あわないと思ったら正社員になる必要はないということです。入社した会社に、自分と全く合わない人がいたとしたらどうですか。大人の社会人としての様々な話をする事もできますよね。相談できる仲間が職場にいた方がずっといいはず。試用期間が設けられている紹介予定派遣だと安心して働くことが出来きますよね。思った以上に重労働だったりなど実際に働いてみて初めて分かることだってあります。業務内容や条件が本当に自分に合うかどうか、部署の上司や同僚の方たちとうまく仕事に取り組めそうか、自分がやりたかった仕事なのか。これらを派遣期間中に見極めることこそが、成功へのカギだと思います。実際に働くことで自分に合っている仕事かどうかを判断することができるという点なのです。やりたい仕事があるけれど、経験がないから自分にやれるかどうかを試してみたい。なんて方には、ぴったりだと思いますよ。試用期間中に、これからもずっとやっていきたいと思ったなら、ぜひとも正社員になって頑張って下さいね。i2i無料WEBパーツ。