さっき話していた時に、主体的というか、仕事はもらうよりも作るものという話で盛り上がったと思ったんですが、当時はそれが衝撃的だったんですか?そうですね。給料って与えられているものだから、言うなれば「お母さんからお小遣いもらう」みたいなことを学部3年生の時は思っていたんですが、お金は作り出せるというか、仕事って作れるという話を聞いて当時は意味が不明というか理解ができなかったんですが、その後話を聞いて自分で考え、行動する中で色々と情報を入手していったら、確かにそうだよなと思って。トヨタも創業当時は4人だったんですけど、4人の時に「給料をもらう」みたいな感覚はなかったと思っていて。いつからか会社がデカくなり過ぎて、給料をもらうことに対してブーブーいう当事者意識のない人が出てきたんじゃないかなと思います。しょうがないんですけど。僕はどちらかというと仕事を作り出していくことを体現していきたいなと思いますね。落合さんの就活の秘訣は2つあるそうですそうだね。それはよく僕がお話しするテーマというか、うちはいつもそれを職業理念という言葉でよく使うんですけど、「仕事とか給料ってもらうもの」という意識の人が多いと思うんですが、それってつまらないよね、という話で。作り出して自分からお金を生んでいった方が、もちろん難易度は高いですけど、でもその分、報酬とかやりがいは大きいですし、なにより個人的にはそういう意思をしっかりと伝えていくことが選考を突破する秘訣なんじゃないかなと思っています。受かった秘訣とかありますか?そうですね、まずは自分に嘘をつかないというのがすごく大事かな、と。お見合いとかデートに例えてしまうんですが、この企業に行きたいとか相手が好きだとかそういうことで合わせすぎてしまうと自分の意思がなくなってしまうので、その後キツイというか。どっかで自分にガタがきて合わないからお別れってなっちゃう。最初から意思確認した方がいいと思うんですよ。そこは自分の意思を伝える。それで落ちたら割り切れるから。最初から自分の軸というか、そういうもの、おそらく誰にも少なからずあると思うんですけど、それを素直に表現すればいいんじゃないかなと思います。新垣結衣と付き合いたかったらそれを夢として表現するのと同じだと思うんですよね。自分に素直になっていくべきだと思います。会社に入りたいからということで嘘をついたり、会社名とかで親の目や友達の目を気にするとどこかでガタがくると思うんです。4年間就活をしたから分かることですけど。考え方が変わったので。お金は作り出していくという感覚があったからこそ変われたところがあったと思います。お金をもらうという感覚だと、そりゃもらえるのは多い方がいいじゃんという感覚になると思うんですけど、でもお金は作り出していくもの、稼ぐものという感覚なら、かなり変わってくると思うんですよね。それが1つ目の秘訣?はい。長くなってしまってすみません。好き放題喋ってください笑2つ目は、これは理想論かもしれませんが、楽しんでやることですかね。僕は楽しめたのは途中からだったんですけど。何か途中であったんですか?選考途中で落とされた時に、今ってSNSが普及しているから、友達の内定報告を見たくなくても見ちゃうので、それでズーンとなってたんですよ。みん就ってみんな見るからね〜。あれは良い面、悪い面あると思うんですけど。あれは心には良くないと思います。好きな子からLINEが返ってない、みたいな精神状態でした。自分は未読のままだ、でも友人は返信が来ている、みたいな。確かに、感情的になっちゃいますよね。そこから楽しみ方を考えたんですよね。普通に就活をやってみると視野が狭くなっていくと思うので、これだと思った企業に落ちた時に「これだけ思いを持っているのになんで落ちたんだろ」となっていく。冷静に分析できればいいんですが、まわりから連絡が入ってきて感情的になってしまうと、それができないですよね。いう時に、冷静に自分を見つめ直す時に頼る人が身近にいればいいんですよね。キャリアセンターも大事なんですが、彼らはちゃんと言ってくれないし言い方がふわっとしているので。就活嫌だから海外行けとかよく分からないことを言われることもあるので。大学の運営だから仕方ないんですけど。彼らは産業界の人ではないですからね。海外に行かせた方が大学は金は取れるんだろうけど笑。それでちゃんと言ってくれる人にアドバイスをもらうことが大事だと思います。人とのコミュニケーション能力がそういう時に試されると思います。相談される方も、そういうのを楽しむ。楽しむというのは上手く相談をするということですね。いう時に相談されるというのは嬉しいと思うし。それはあると思います。僕は上手く相談してほしいな〜と思っていて。僕も1年間就活には失敗しているのでよく分かるんですが、就活を我流でやっていて誰にも頼らず1人でやっていたんですが、今になって思うのは、すねをかじる力って重要だなあ、と。親もそうだし、頼れるものは頼った方が良いと思います。プライドを重視して溜め込んでも意味ないからなあ。2つ目の言いたいことをまとめると、プライドを捨てるということです。これは結構大事だと思います。それって結構難しくないですか?ムズイっす。後輩とかに聞くのはなおさらですよね。今だと、プログラミングとかのスキルなんて、24,25の僕よりも18歳の子の方ができたりしますからね。小学校1年生の時からやっている人もいますもんね。それが来るとお手上げですね。落合さんはそれに気づいたと。ちなみに、まわりよりも1年遅れになったんですか?B4の人に比べたら2年遅れですね。院に行っただけだからね。学士からすると2周遅れですね。当時は同期から「え、お前就活してたんじゃなかったの?」みたいなことを怖いもの見たさもあってか聞かれたんですけど。それがあると、自分がはぐれものになるから年功序列のプライドとか全部飛びますもんね。僕も休学して1年就職浪人していた時はまわりに友達がいなかったので、それを捨てる良いきっかけになりました。プライドって頑張ってる人ほど持っていると思うんですが、年齢がどんどん上がっていって役職が上がると、プライドを捨てられなくて、みたいな人って結構いますよね。暗号通貨が結構流行ったときに既存の年収をもらっている会計士が「そんなもの流行るわけないだろ」といったにもかかわらず、これだけ流行っちゃって。プライドを捨てられないから、結果として若い人がそれを柔軟に吸収して成り上がる、みたいなことがあると思います。結局そういう時にプライドを捨てて学べるかどうかはその人の意識次第ですね。それまでの成功を捨てるって大変ですからね。これは上位大学に入っている人ほどあると思うんですが、大学受験で一旦成功しているわけじゃないですか。現役の人だと成功体験しかないから、そのまま就活に突入するとそれが結構危険だったりするんですよね。逆転現象が結構起こるんですよね。大学は良いところに受からなかったけど、会社は良いところでホワイトで高収入なところに行きました、みたいな。逆に、大学受験で上手くいった人が落ちちゃうパターンもありますからね。その差は何にあるのかと言われれば、どれくらい考えているかもあるんでしょうね。あと、すごくあったのがコンプレックスですかね。小さいところでいうと、女の子にフラれたとか、部活でいい成績を収められなかったとか、小さいことなんですけど、そういうことを積み上げて成功し過ぎると、野心がなくなるか、プライドを持っちゃう。するともったいないというか。人間ってどっかで折れた後にトーンと上がるじゃないですか。野球選手でも常に勝てるわけじゃないし。人間、波がありますもんね。いう時に軸を持っていると、逆境でも立ち回れると思うんですが、軸がなくてプライドしかないと、ぽきっと折れちゃうと思うんですよ。ありますね、プライド就活みたいな。業界1位の会社しか受けない、みたいな。いう人って全然受からないんですけど。前に聞いた話なんですが、一橋の人がコンビニでバイトをしていた時に「一橋の俺がコンビニのレジ打ちなんてできるか」みたいなことを言ったら半日後にクビになったらしくて。いうプライドが邪魔して結果的にバイト先で浮いちゃっているんだと思いますよ。いう意味ではプライドを捨てれば色々楽しくできるよ、ということですかね?はい。長くなってしまったのですが、プライドを捨てれば就活は楽しくできる、あとは自分の軸を持つということですかね。今後ホワイトアカデミーに来る人にメッセージなるほど。今後、うちにくる人に何かメッセージがあればお願いします。人生は自分が思っているほど狭くないということですかね。可能性はあるんだけど、それに蓋をしているのはこれまでの人間関係だと思うので、それを壊してくれるという意味でも学外の人間関係は良いと思います。ありがとうございます。今後も頑張って活躍してください。今日は落合さんにインタビューさせていただきました。ありがとうございました。ありがとうございました。ご予約はお早めに!※土日祝は大変混み合いますので、平日のご予約をお勧めいたします。Reserved.ホームホワイトアカデミーの概要ニュース親御様向けブログお問い合わせ。