カンパニーヤンセンファーマ株式会社フォローするFacebookLinkedInTwitterYouTubeこのサイトは日本国内に向けて制作しております。このサイトならびにサイト内のコンテンツは、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社によって運営されています。英語フランス語イタリアのウルグアイアメリカベネズエラ・ボリバルシェア笑顔のそばに多様性を活かす職場環境を目指してシェアジョンソン・エンド・ジョンソンが推進するダイバーシティとインクルージョンについて、様々なデータから成果をお知らせします。ワークライフバランス度」、「ダイバーシティ浸透度」の4つの指標から構成されています。この結果を基に、ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループは、570社の参加企業の中、1位に選ばれました。以上の従業員が利用できる健康的な生活を実現するためのプログラムやサービスを積極的に提供していることが評価されました。ついて経済産業省が、健康経営の普及促進に向けて、優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。Japan実施の2018年「働きがいのある会社」調査において、初のトップ10入り(参加企業438社中、9位)を果たしました。Credo)」に基づいた企業文化に加えて、人材育成や、ダイバーシティとインクルージョン、ワークライフバランス等における全社を挙げた積極的かつ継続的な取り組みが、トップマネジメントを含む、社員一人ひとりのリーダーシップのもとで推進されていることが高い評価につながりました。Prideによって日本で初めて策定されたLGBTなどに関する取り組みを評価する「Pride指標」において、最高評価の「ゴールド」を受賞し、さらにその中でも5社のみに贈られるベストプラクティスアワードに選ばれました。Inclusionの文化醸成に関する活動や社内ルール・システムの見直しなど、個々の能力や個性を最大限に発揮し、いきいきと働くことのできる環境づくりへの取り組みが評価されました。ダイバーシティ部門で1位に選ばれました。企業平等指数で12年連続満点を獲得。当社のダイバーシティ&インクルージョンの取り組みが高く評価される結果となりました。2016年版「人を生かす会社」総合ランキングにおいて、初の首位を獲得しました。コミュニケーション」の4分野・約100項目において、約4割の質問項目で最高点を獲得。3位と、当社のダイバーシティ&インクルージョンの取り組みが高く評価される結果となりました。カンパニーヤンセンファーマ株式会社フォローするFacebookLinkedInTwitterYouTubeこのサイトは日本国内に向けて制作しております。このサイトならびにサイト内のコンテンツは、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社によって運営されています。