松下幸之助.comお問い合わせEnglish中文Home思想・哲学リーダーシップ松下幸之助のリーダーシップ指導者、リーダーとはどうあるべきか松下幸之助の「リーダー」としての側面を洞察すると、「人間の本質」というものを常に根底において、人と接し、育て、褒め、叱り、諭し、導こうとしていることがわかります。著書『指導者の条件』に、こうあります。「人間の本質というものは変えることができない。それを変えようといろいろ努力しても無理である。いうより、人間自身を苦しめることになる。その本質はまずこれをあるがままにみとめなくてはならない。その上でどうあるべきかということを考える。それが大切なわけである。これは人間にかぎらず、ものごとすべてについていえることであろう。実際にはなかなかそれができない。すれば、好きだとかきらいだとかいった感情や、自分の利害にとらわれてものごとを都合のいいように見てしまう。なると、真実と離れた姿しか見られないということになる。それでは正しい判断もできないし、事をあやまる結果になってしまう。指導者たるものは、できるかぎりとらわれを排して、ものごとをあるがままに見るようにつとめなければならない。したあるがままの認識があって、はじめて適切な指導も生まれてくる」まずは「人間」を知る。そのうえで、それぞれに応じた、適切な指導をしていく。それがリーダーとして何より大切にしなければならないことでしょう。松下幸之助の「リーダーシップ」についての考え方の要諦は、この『指導者の条件』にコンパクトにまとまっていますが、晩年に松下政経塾において語った講話や塾生たちとの問答にも、企業経営のリーダーのみならず、社会全般に通用するリーダー論が述べられています。102カ条にわたって述べた書。塾長講話録(リーダーを志す君へ)10年間の熟考の末に創設した松下政経塾において、自らが講師となり、塾生たちへ贈った熱き言葉の数々。塾長問答集(君に志はあるか)21世紀に対する熱い思いが、師・松下幸之助と若き塾生たちとの一問一答にほとばしる。リーダーになる人に知っておいてほしいこと松下幸之助による設立以来、政界のみならず各界にリーダーを輩出し続けてきた政経塾での、幸之助のリーダー向け講話を編集、収録。松下幸之助の絶えざる熱意がほとばしる。1また、本サイト内の下記ページでも、松下幸之助の「リーダーシップ」を表した代表的なことばやエピソードをご紹介しています。