リクルートスタッフィングリクルートスタッフィングオススメポイントリクルートスタッフィングの評判・口コミについての記事です。異なる場合があります。リクルートホールディングスの売り上げの半数以上を人材派遣が占めており、非常に巨大な組織であることがわかりますね。リクルートスタッフィングの特徴3つリクルートスタッフィングの特徴を3つ紹介したいと思います。業界最大手にふさわしい企業であることがよくわかる特徴を持っていますよ。仕事の豊富さまず一つ目は、仕事の豊富さです。非常にチャンスがあり、多様性に富んでいる点が特徴だといえます。公開中の求人数が8000件を超えており、首都圏に限らず、さまざまな地域で求人を取り揃えています。他の人材派遣会社と比較してもかなり豊富な求人数であるといえます。派遣先も大手企業をはじめ、優良企業が数多くあるので安心できますね。派遣社員としての働き方はもちろんのこと、業界や業種、職種に経験がある人だけでなく初心者にも窓口が広くなっており、紹介予定派遣など、双方のマッチングしだいで正社員登用についても可能性がひろがっているということも魅力の一つだといえます。リクルートグループの強みリクルートスタッフィングがリクルートグループであるということも大きな特徴であり、強みでもあるといえます。リクルートグループはもともと人材や広告などのビジネスを手掛けてきたことから、さまざまな業種の企業に対して幅広いネットワークを持っています。全国ネットワークまた、首都圏や都市部だけでなく、サービスはつねに全国展開していたことからそのネットワークは全国におよびます。登録センターは全国に37か所、北海道から九州まで幅広く拠点が存在しています。95万人に達しており、同じく人材派遣の大手であるテンプスタッフの70万人を大きく引き離しております。リクルートスタッフィングは優良派遣事業者に、2015年3月から認定されています。この制度がつくられたのが2014年度からなので、初年度から認定されたということになりますね。いった点からもリクルートスタッフィングの信頼性の高さがうかがえます。口コミ率第一位リクルートスタッフィングは過去に月刊人材ビジネス派遣スタッフ満足度調査にて口コミ率第一位の実績もあり、登録スタッフの評判も高いということがわかります。派遣スタッフにとって、派遣先と同様に派遣会社の働く環境も重視されますので、その点でも安心感は高いということがわかるでしょう。派遣登録者のうちの15万人が登録スタッフの紹介で登録していることからも、登録者自身がその環境に満足している比率が高いことや、そのネットワークの大きさがうかがえます。リクルートスタッフィングの提供サービスリクルートスタッフィングの提供するサービスについて紹介します。派遣社員としてだけではなく、さまざまな多様性を持った働き方を実現するためのサービスを提供しています。派遣で働く派遣とは、人材派遣会社と派遣先企業が派遣契約を結び、派遣スタッフと人材派遣会社が雇用契約を結び、派遣スタッフは派遣先企業から業務における指揮・命令を受けるという3者で成り立つシステムです。派遣社員は雇用契約を結ぶ際に、人材派遣会社であるリクルートスタッフィングと雇用条件についてすり合わせを行い、条件に合えば契約を結ぶことになります。全てが希望に合う保証はありませんが、終業時間や勤務日数、職種について自分のワークスタイルに合わせて仕事ができる可能性が高くなります。大手企業の案件も豊富リクルートスタッフィングでは、大手企業の案件も豊富にあります。おすすめお仕事情報」という特集ページもあるので、大手企業で働いてみたいという方にはおすすめですね。キャリアを活かせる派遣社員は自身のキャリアを活かして働くことができます。営業経験や貿易事務など、これまで培ったスキルを活かしたり、さらに伸ばしていける環境も多くありますので、ご自身の成長にも大きく役立たせることができるといえます。これまでのキャリアだけでなく、新しいことに挑戦して、新たなスキルを見つけるといったチャレンジングな働き方もできますので、自分の望むキャリアプランを思い描いてみるのもいいですね!紹介予定派遣で働く紹介予定派遣会社は、派遣先企業に、ある一定の期間働いたあとに、派遣スタッフと派遣先企業の双方の合意のもとに派遣先企業の社員として働くことができるというものです。企業マッチングを見極め派遣スタッフにとっては、しっかりと企業の中身を見極めたうえで就職するかどうかを決めることができるので、面接だけではわからない点をクリアにできたり、一緒に働く仲間とうまくやっていくことができるか、上司はどういう人かをしっかり確認できるので、失敗がすくないのがいい点ですね。自分で探せなかった案件もリクルートスタッフィングからの紹介を受けるため、自分では探せなかった求人で、人材派遣会社がおすすめする案件について情報をえることができるという点もメリットがある点といえるでしょう。リクルートスタッフィングのような人材派遣会社はそのネットワークもさることながら、膨大な情報を抱えていますので、内部情報についても話を聞くことができるので参考にしたうえで決めるのもいいですね。アウトソーシング契約社員で働くアウトソーシング契約社員とは、リクルートスタッフィングが企業から業務委託契約を受けて、派遣スタッフはリクルートスタッフィングが請け負ったプロジェクトに契約社員として参画します。チーム全員リクルートスタッフィング通常の派遣社員と異なり、業務の指揮をするのは、リクルートスタッフィングのスーパーバイザーであり、プロジェクトメンバーも全員がリクルートスタッフィングとなります。そのため、隔てりもなく働きやすい環境といえますね。指揮系統がリクルートスタッフィングであるため、スタッフに対してのサポート体制も万全だといえます。初心者でも十分やっていける案件も多いですよ。仕事の一例としては、大手旅行会社の事務スタッフ、食品会社の受注スタッフなどがあります。短期・単発派遣で働くリクルートスタッフィングでは、短期・単発派遣の仕事も多数取り揃えています。短期派遣は、急な出費があったときに、お金を稼ぎたいという人や、専業主婦が子どもが学校に行っている間などにパートよりも軽いノリで働くことができる、というメリットがあります。転職活動中や、次の仕事が決まっているけど、合間に少しお金を稼ぎたい、といったときに、期間限定で働くことができるという点でおすすめできるでしょう。リクルートスタッフィングを利用する際に気をつけたいことリクルートスタッフィングを利用する際に、気を付けておきたいことについて紹介します。メリットも多くありますが、より有効に派遣の案件を見つけるうえでは押さえておきたいポイントといえると思います。案件が多すぎて選ぶのに一苦労リクルートスタッフィングでは、常に8000件を超える案件数を抱えています。これは、さまざまな働き方に対応できてとても良い点である反面、案件が多すぎて本当に自分自身にマッチする案件かどうかの見極めが難しくなる場合があります。絞り込み条件を明確にして、しっかりと自分に合った案件を探すようにしましょう。担当には上手く希望を伝えるリクルートスタッフィングに限らず、人材紹介の担当者にはしっかりと自分の希望条件を伝えることが重要です。条件を変えるとその分案件数は増える傾向にありますが、自分の希望に沿わない案件をいくつ見ても働くモチベーションは上がらないでしょう。営業拠点が少ないリクルートスタッフィングの営業拠点は全国で39店舗あります。ほとんどの都道府県をカバーできていますが、完璧ではありません。営業拠点が気に入らなかった場合に、他の店舗に移るということが難しい場合も多いです。リクルートスタッフィングがおすすめな人はこんな人リクルートスタッフィングは研修や福利厚生がとても充実しています。充実した労働環境を希望するかたにとってはおすすめの人材派遣会社だといえるでしょう。充実したスキルアップ研修を受けたいリクルートスタッフィングでは、インターネット研修や、クラス研修、語学や資格についての大手スクールとの提携もおこなっています。自分のスキルをどんどん磨いていきたい人にとってはおすすめですね。無料のe-learningも研修には無料のe-learningもあります。無料だから粗末な内容というわけではなく、office等の必要なビジネススキルを基礎から身に着けることができる本格的なものになっています。ビジネスにおいても必要な資格取得に関するさまざまな支援を受けることができます。本格的なクラスルーム研修クラスルーム研修では、officeの基礎を学ぶ研修やビジネスマナー、面接対策など、対面でより効力を発揮するトレーニングを数多く用意していますね。充実の福利厚生を重視したいリクルートスタッフィングでは、福利厚生が充実しているというところも特筆すべき点であるといえるでしょう。無料リクルートスタッフィングは、年一回の健康診断と歯科検診が無料で受けることができます。健康診断は受診のための条件が規定されているのでしっかりチェックするようにしましょう。社会保険制度に加入ある一定の条件を満たすことで、社会保険制度である健康保険と雇用保険に加入することができます。条件は週20時間以上の勤務であったり、31日以上の雇用見込みがあること、など明確に規定されています。社会保険制度を重視する場合はしっかりと確認しておくようにしましょう。公式サイトへ0Tweet!0Share!0Bookmark!0Share!B!リクルートスタッフィングのクチコミ0件クチコミを投稿する返信をキャンセルする。[...]2書類選考通過メールはどう返すべき?パターン別、返信例文を紹介!書類選考を受けた場合、選考通過に関してメールで連絡がくることがあります。結果連絡、待ち遠しいですよね。激務などが理由で体を壊し、いよいよ会社を辞めたいという時、会社側にはどのように伝えればよいのでしょうか。[...]6職務経歴書の特記事項の意味とは?特記事項なしでも大丈夫?転職活動の際の初めての職務経歴書で、何を書いていいのか分からないという人も多いでしょう。[...]8退職金は転職先で年末調整できない?退職金は確定申告の可能性を考えるべき退職金をもらったら転職先で年末調整してもらうのか、自分で確定申告をするのか分からないという人もいるでしょう。[...]9「簿記」の資格はどう書くべき?履歴書の資格欄の書き方を解説します選考において、持っている資格はぜひアピールしたいところ。会社を辞めるとき、職場の人への退職の挨拶とあわせてプレゼントを渡したいと考えることがあります。