集客、教育などオーナー様の考えることが多く現場の方たちとはまた違った悩みがありますよね。ひとつのことをずっと考えるのは難しく集中力は分散されやすくなってしまうと思います。その中で僕は『求人』について毎日考えています。サロンを経営しているわけではないので集客や他のことは全く考えないでサロンの「求人」についてずっと考えています。労働集約型のビジネスである美容室の経営では人材確保は絶対必要ですよね。・美容師さんの『離職率の低下』この2点です。『美容エージェント』として悩みのある美容師さんのキャリアプランを一緒に考え適切なサロン様に紹介させていただいています。応募サロン様が毎週何件かお話をいただけるようになってきてその度にサロンに伺うことやサロン様の整理が困難になってきました。「なにか他に求人に困っているサロン様に対してできることはないかな?」と考え、このたび『オンラインサロン』を作りました。対策と求職者の気持ち!!!ときどき求職情報♡https://camp-fire.jp/projects/view/101793このサロンが人材紹介の窓口になります。・参加者全体で求人についての情報をシェアできるように・オフ会、セミナーの実地(求人がうまくいっているサロンオーナーとのコラボも)...などを考えています!僕だけでは解決できないことも意見が集まれば解決につながることもあるはずです。僕だけでは美容業界の求人はよくなりません。・自分で考えても若者の気持ちがわからない・オーナーさん同士で話していても愚痴っぽくなったり傷のなめ合いになってしまったりする...こんな話ばかりで前に進まないとよく伺います。始めたばかりで要領がわかりませんが、徐々にコミュニティも強くなるはず。このサロンが「オーナーさん達にとって、求人について本気で考えられるきっかけ」になってくれれば嬉しいです。views美容室・サロンを開業するときの資金調達法について。viewsフジテレビのアナウンサー。美容室でアシスタント時代を過ごし、ロンドンのカット技術を勉強しスタイリストデビュー。その後、国内最大級のトータルビューティーサロンでヘアデザイナーとして活動しながらヘア以外の美容知識を会得。個人店、オーガニックサロンを経てビューティーコーディネーターの資格を取得。独立し『株式会社Costaferiz』を設立。横浜に初のセルフホワイトニングサロン『Paz』をOpen。美容の専門学校で特別講師を兼任。Beauty』を運営。自身はプロデュース側に現場を移し、独自の感性、手法で熱い信頼を得ている。Reserved.このページの先頭へ。