|厚生労働省このページではJavaScriptを使用しています。JavaScriptを有効にしてください。機械的に自動翻訳します。以下の内容をご理解のうえ、ご利用いただきますようお願いします。1.翻訳対象はページ内に記載されている文字情報となります。画像等で表現する内容は翻訳されません。2.機械による自動翻訳のため、必ずしも正確な翻訳であるとは限りません。3.翻訳前の日本語ページに比べ、画面の表示に若干時間がかかる場合があります。改善傾向が続き、建設業、製造業では、人手不足感が強まっています。一方で、これらの業界は、一定のスキルを有する技能人材が必要とされていますが、人手不足の中で、技能人材の獲得は難しく、また、未経験者を採用しようとしても、中小企業においては、人材の育成に取り組むだけの人的余裕やノウハウがないため、人材の確保・育成に課題を抱えています。求職者にとっても、スキルの修得や安定した就労への不安感があり、中小企業への就職をためらう場合もあります。このため、業界が主体となって、中小企業に対し、技能修得のための訓練(3年以内の雇用型訓練)の実施を支援することにより、中小企業が実務経験や公的資格を身につけた人材を育成・確保することを目指す事業を実施します。雇用型訓練を受けた者が、訓練を修了するなど一定の要件に該当する場合には、訓練時間に応じて、OFF-JT、OJTの賃金助成が受けられます。※詳細はこちらをごらんください。Readerというソフトが必要です。Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。子どものページ携帯ホームページ携帯版ホームページでは、緊急情報や厚生労働省のご案内などを掲載しています。