送る妊娠をきっかけに仕事を辞め、「産後、育児が落ち着いたら再就職しよう!」と考えているママはとても多いです。そんなママに嬉しい制度が【失業給付金の延長措置】です。一般的に失業すると、新たな仕事が見つかるまで「失業給付金」を貰うことができます。ママはすぐに再就職活動を始められないため、失業給付金の対象外となってしまうので「失業給付金は貰えないもの」と認識しているママもいるようです。実は「受給期間の延長手続き」をすることで、すぐに再就職できないママでも失業給付金をもらうことができるんです。今回はそんな失業給付金の延長措置のことや手続き方法、その他詳細情報、妊娠に関係する失業保険のことなどを解説していきます。これを知らないと数十万円~の損をすることになるので、是非チェックしておいて欲しいポイントです。知らなきゃ損!失業給付金の受給期間の延長措置とは?ちょっとややこしい...。受給期間延長の申請期間にご注意を!失業給付金はいくら貰える?計算方法は?受給期間の延長手続きの流れ5ステップ失業給付金と失業保険と妊娠の話まとめそもそも失業給付金とは?失業給付金とは、失業者に雇用保険から支払われるお金のことです。倒産や自己都合などで会社を辞めた後、再就職するまでの一定期間の生活をサポートしてくれます。再就職までの間、無給だと生活が心配になりますが、失業給付金のおかげで集中して就職活動に力を入れることができるというワケです。雇用保険制度の中には「基本手当」という項目があって、それをハローワークでは「失業給付」と呼んでいます。失業したらもらえる給付金ということで「失業保険」と呼ばれることもあります。「基本手当=失業給付=失業保険」と考えてもらっても良いでしょう。失業給付金を貰える人の条件は、大きく2つあります。1つは「就職する意思と能力があり、積極的に再就職活動を行っているのにも関わらず、職業につくことができない“失業状態”にあること」です。1つは「退職前2年間に、雇用保険に通算12ヵ月以上加入していること(倒産・解雇の場合は6ヵ月以上)」です。(※11日以上働いた月が12ヵ月以上)妊娠・出産をきっかけに仕事を辞めたママの場合、すぐに再就職はできないため、1つ目の条件を満たすことができません。失業給付金は通常「退職の翌日から1年以内にもらい終えなくてはならない」という原則があり、ママの場合、この条件を満たすのも厳しいでしょう。「失業給付金は貰えないもの」と認識しているママもいるようです。該当し、受給期間を最長3年間延長できる特例措置が設けられています。(受給期間も含めると4年間となります)つまり、受給期間の延長手続きをすることで「妊娠や出産で仕事を退職し、育児がひと段落してから、失業給付金をもらいつつ就職活動できる」ということです。少なくとも90日分、数十万円の金額になりますから、しっかり手続きしておきたいところです。産後も働きたいと思っているママには見逃せない制度と言えるでしょう。受給期間延長の申請期間にご注意を!というわけで、受給期間の延長手続きをすることで、妊娠・出産で退職したママでも失業給付金を貰えることが分かっていただけたことと思います。1つ注意して欲しいポイントがあります。それは「受給期間延長の申請期間」についてで、退職して30日目の翌日(31日目)から1ヵ月以内に管轄のハローワークに提出する必要があります。この期間は、妊娠後期でお腹が大きくなっているママだったり、産前産後で入院中のママだったり、状況によってママ自身が動けないことも多いです。その場合、代理人や郵送でも申請を受け付けていますから、管轄のハローワークに相談してみましょう。この期間に申請手続きをしないと、受給期間の延長はできくなくなりますから、忘れずにしっかりと手続きして欲しいところです。基本手当日額は「日給×給付率(0.5~0.8)」です。ここで言う日給は原則として、離職した日の直前の6ヶ月に毎月きまって支払われた賃金の合計を180で割って算出した金額です。雇用保険の加入期間と、もらえる日数の関係は次のようになっています。出典:hellowork.go.jpまた、基本手当日額の上限は年齢ごとに次のように定められています。6,714円(平成27年8月1日現在、参照:hellowork.go.jp)給付率(0.5~0.8)についてはややこしいので、計算サイトなどを参考にすると良いでしょう。・合計金額:471,960円という計算になります。1日5,244円を90日間もらえると考えたら、家計にとって大きなプラスになるでしょう。受給期間の延長手続きの流れ5ステップ失業給付金の受給期間延長の手続きは、次のステップで進みますので大まかに把握しておきましょう。1及び2)をもらいます。【Step2】退職して30日目の翌日(31日目)から1ヵ月以内に、ハローワークで失業給付受給期間の延長手続きをします。【Step3】産後、育児が落ち着いてそろそろ働こうと思ったら、求職活動を開始し、ハローワークで失業給付の受給の申請をします。【Step4】7日間待機後、28日経過ごとの認定日にハローワークに行って「失業認定」を受けます。【Step5】失業認定されると、指定した口座に失業給付金が振り込まれます。・写真2枚(たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの)・本人名義の普通預金通帳などですので、事前にハローワークで確認して、手続きの時に持参しましょう。失業給付金と失業保険と妊娠の話まとめ以上、失業給付金の延長措置のことや、ママに知っておいてほしい失業保険のことをお話させていただきました。退職した場合、すぐに再就職できないため失業給付の対象外となります。受給期間の延長手続きをすることで、「再就職しようかな」と思った時に、給付金をもらいながら就職活動をする事ができるようになります。「育児がひと段落したら再就職しよう!」と考えているママは、是非この制度を有効活用していただけたらと思います。「働くか分からないし...」と思っているママも、もしかしたら「働きたい!」と考えるようになるかもしれないし、「お金のために働かざるをえない!」という状況になる可能性もあります。再就職する可能性を考慮して、受給期間の延長手続きをしておくことをオススメします。貰えるお金については、次の記事も参考になるでしょう。良かったら参考にしていただけたら幸いです。【2020年度版】出産費用は平均100万!?大幅に節約できる13の制度まとめお腹に赤ちゃんを授かるのは嬉しいことですが、同時に気になる問題がお金のこと...。妊婦健診費・マタニティグッズ・ベビー用品・出産費用など、何かとお金がかかりますし、初めての妊娠の場合「どのくらいお金がかかるのか?」未知数でしょう。かかるお金の事や、逆に、お金をもらえる13の公的制度について解説していきます。(産休手当)」といって、産休中の生活をサポートするお金を貰うことができます。人によって金額は違いますが、50万円など大きな金額になりますので、ベビー世帯にはとても嬉しい手当金と言えるでしょう。出産手当金について、その内容を詳しくご存じない人も多いようです。働く女性がママになった時には、絶対に活用して欲しい制度ですが、その詳細についてご存知ない人も多いようです。この制度は、産後も仕事を続けるママのための、育児で働けない期間の生活サポート給付金です。人によっては300万円以上も支給されるので、あるのとないのとでは大きな違いでしょう。記事一覧2児(男の子)の父。家事や子育てに奮闘中。平日は朝ごはんを作ったり休日は子供といろんなところに行って遊んだり。時短を意識して効率の良い子育てを目指します。(愛情第一です)主に、便利グッズや遊び場の紹介記事を書いています。育ラボはマイホームのご購入でもママやパパを応援します。・貯金もOK・家具家電の購入もOK担当スタッフは育ラボ社内の不動産取引に精通したママ・パパスタッフ。親だからわかる家選び。疑問を解決するママ・パパのためのお役立ち情報サイトです。色んな不安の解決や子育てに有益な情報をどんどん発信してきます。これからママ・パパになる人もどうぞ。TOPへ育ラボ|妊娠・出産・育児のお役立ち情報WEB。