男性リスクアセスメントソフトウェアの妥当性解析1日目は工場見学や安全講習、インターンで行う業務の説明を中心に行い。2日目以降実際の業務を行った。私の場合は、同じような機能を持つソフトウェアの比較を行い、実際に用いてみて評価を行った。そのソフトウェアの妥当性を実験結果と比較して妥当性を検証した。2周目は1周目の続きと平行して発表の資料作成を行った。F:Techグループワークで火力発電のタービンにおける燃焼系の最適化のようなことをやった。事前知識は必要なく、簡単な計算をチームで進めていくというものであった。その結果が評価されている様子もなかった。男性ゴミ処理施設の建設にかかるコンペ川崎重工のカンパニーごとにみる事業の詳細、そのごコンペについてまとめて発表。そのあと1対3ほどで、先輩社員との座談会。特別OB.OGなどは意識していないようだった。水素プロジェクトについて考える川崎重工が実際に取り組んでいる、水素プロジェクトについて考えた。川崎重工は水素プロジェクトをやろうとしたのかを、与えられた情報をもとに考えたのち、協力を渋るサプライヤーを説得する疑似体験を行った。開発する水素技術について、開発の流れを簡略化したグループワークを行った。与えられた情報を元にグループで話し合い、水素生成プラントの素材選定の業務と、最大の出力を得られる水素エンジンの開発業務を模擬体験した。説明、その後5人1組のグループとなり、ワークに取り組んだ。ワーク後発表を行い、公表を受け、最後に総括して終了した。川崎重工業の業務内容体験ゲーム川崎重工業の業務内容を体験できるシミュレーションゲームを行った。実際に現場の社員の方々と共同で作成したゲームであったため、簡略化されてはいたが実際の業務を模擬体験できた。水素プロジェクトについて、日本で広めていくためにはどういう戦略を取るべきか考えろ。前半に一般的な会社説明会より詳しい説明があった。そのあとに水素プロジェクトに関するワークを部分的に何回かに分けて進めていった。最後にチームごとに順番にプレゼンをして終了。川崎重工の社員としてプラントを完成させるために様々な調整を行うという独特のワークをした。川崎重工についてのインプットを午前中に行い、その後はプラント建設のための営業提案ワークであったり、プラントをつくるために協力する会社との日程調整などを行っていった。調整を引き続き行っていった。その中で、部品の納入が間に合わないなど様々な問題が発生していく形式であったのでかなり難しかったが面白かった。社員との話を聞いて自分がやりたい仕事を考える会社説明や、社員紹介が行われたのち、それぞれの社員が自分の業務内容や学生の時どういう意識で就活したかの内容をお話ししていただいた。その後、実際に自分の興味のある製品関連の仕事を行っている社員の話を聞きに行き、自分の将来像を明確化した。男性メーカーでの事務系の働き方とはチームごとに川崎重工がかつて実際に行った、水素プロジェクトを題材に、それに関するビジネス体感ゲームを行った。その後、全体に向けて川崎重工について事業ないし会社説明が行われた。協力企業を説得し、新規事業に参入させよ1時間弱会社説明があったのち、グループワークに入る。グループワークは2部構成で1部は「水素プロジェクト参入を自社社員に説得せよ。」2部は「プロジェクト実施に不可欠な協力企業を説得せよ。当社のビジネスについて理解する。会社経営について学ぶ。事務系職種に求められる能力について学ぶ。複雑な二日目に行うゲームに向けた、川崎重工業のビジネスを学ぶための簡単なゲーム。チーム戦で、人事の社員さんたちが見て回っていたが、個人を評価していたかは不明。一日目と同様の、難易度が上がったゲーム。各カンパニーで働く社員さんとの座談会。所与の資金・人員のもとで、先行投資を行う事業領域を決定する経営シミュレーション初日と2日目は上述した経営シミュレーションを行った。2日目は1日目のゲームの設定を少し複雑にしたものだったが、難易度はそこまで変わらず、どちらかというと前日の反省を生かして工夫すれば対応できるものだった。最終日は神戸の展示場(歴史館?)を見学した。男性ある製品の生産方法の改善オリエンテーションとして会社説明や工場見学を主に行い、会社および業務に対する理解を深めた。1週目の後半には所属する部署へ配属されて簡単な業務に関する説明を受けた。所属する部署での課題への取り組みがメイン。各部署一人または二人ほど学生が配属され、それぞれにメンターとなる社員がつく。社員の口コミ【良い点】福利厚生はとても充実している。社員の口コミ【良い点】典型的な年功序列制なので、給与に関しては全く不満に思わないです。社員の口コミ【良い点】入社1年目から担当者として責任と裁量を与えられる。成長企業であり仕事の機会は多い。社員の口コミ【良い点】社内の教育制度は座学としては非常に充実している。社員の口コミ【良い点】年収は満足できます。他業者とくらべても、だんとつで高水準だといえます。社員の口コミ【良い点】ボーナスは高かったです。逆を言えばボーナスが無いと、生活出来ません。社員の口コミ【良い点】院卒6年目平均残業20時間で年収720万円。社員の口コミ【良い点】恐ろしくホワイト。社員の口コミ【気になること・改善したほうがいい点】大手企業ですが、給与は中小企業並み。社員の口コミ【良い点】所々で、研修等あり、自分のやる気次第ではスキルアップは、可能と思われる。社員の口コミ【良い点】寮は会社借り上げのレオパレスで、寮費は光熱費も含めて無料で利用できました。社員の口コミ【良い点】一年目からやりたいことをさせてもらえるためチャレンジ精神がある人には向いている。