袋のような組織をつくろう【朝礼・研修のスピーチ】(2013年11月29日更新)tweetはてなブックマークYahoo!ブックマークCheck江戸時代の俳人・横井也有(よこいやゆう)が、著書である『鶉衣(うずらごろも)』の中で、こんなことを書いています。「器は中に入れるものを自分の形に従えようとする。確かに、陶器や木のお椀、プラスチックの容器など、堅い器は形を変えることができません。水にしろ、砂にしろ、器の形に合うもの以外は受け付けません。ところが袋は、中に入れるものを制限しません。大きさや量に従って形を変え、大きくも小さくもなります。この話は、会社の組織に似たところがあるように思います。器のように入るものの形を制限してしまうと、一見安定しているようには見えます。器に収まらないものは飛び出してしまい、同じようなタイプの人間しか収まらなくなってしまいます。組織としては、こぢんまりとまとまってしまうことでしょう。袋は、形は不安定です。どんな形のものでも中に包み込んでしまいます。形を限定しないので、異質なものを包み込んで、自然に収めてしまうのです。『やる気がみなぎる朝礼120話』~一日を前向きに行動するために~聴く人のやる気を引き出す示唆に富んだ話材を120話収録しています。1話1~2分でわかりやすく簡潔にまとめました。気づきを促すもの、仕事のスキルを紹介したものなど、その内容はバラエティに富んでいます。前向きな1日を過ごすために、ぜひご活用ください。