労働事件(使用者側)労働事件(使用者側)このようなご相談が寄せられています◆従業員から労働審判を申し立てられてしまった。◆問題のある社員に退職してもらいたい◆従業員とのトラブルを未然に防ぐため、労働契約書や就業規則を整備したい。健全な企業環境を守るために事業推進・拡大のためには、使用者と従業員の安定した関係が不可欠です。パートタイム労働法など多岐にわたり、日々改正が行われ新制度ができています。これらの法律や制度をすべて理解し適切に運用するには、膨大な専門知識が必要となります。当事務所では、依頼者様の健全な企業環境を守り企業活動を支えるため、法律の専門家として労働問題についての様々なご相談に乗ります。◆円満でスピーディな解決を問題がこじれて長期化してしまいますと、企業活動に多大な影響を与えてしまいます。ご都合に合わせて、当日や休日の相談はもちろん、夜間のお時間帯のご相談(20時まで)も可能です。いずれも事前予約制となりますので、まずはご予約のお電話をお願いいたします。相談はお早めに相談料につきましては、1回ごとに10,000円(税別)~をいただいております。その他費用の詳細は、ご相談時に弁護士に遠慮なくお尋ねください。>検索:夜間、土曜日のご相談承ります。受付中0297-58-0585電話受付時間10:00~18:00(平日)※電話予約の上、当事務所にお越しください。