/認定看護管理者2015年12月北九州市内の病院を定年退職の後、2016年1月野村病院(三鷹市)の看護部長に就任。就任し2018年12月に退職。2019年1月より現職となる。2003年認定看護管理者の資格を取得。※昼食代は含まれません。昼食は各自でご用意ください。※最少催行人数14人。これに達しないときは,開催を中止する場合がございます。※ご参加いただくには事前のお申し込みが必要です。ねらい今どきの若者に限らず、中堅以上のスタッフの中にも「主体性が低く個人プレイが多い」「何度もアドバイスや注意をしても行動を変えない」「話がまったく通じない」「気持ちの浮き沈みが激しい=メンタルが弱い」など、さまざまなタイプがいるようです。本セミナーでは、職場に適応しにくい“違和感のある人”に、管理者・指導者として、または組織全体として、どのように対応・支援するのか、経験豊富な講師によるスキルと実践例を基に解説します。自分自身のかかわり方を変えてみようと思った。●明日から実践できるスキルについて事例を通して教えてもらえた。実践でどのようにかかわれるかワクワクする。自分なりの解決法を見いだすことができた。●教科書的なことだけではなく、実際の場面(ケース)からの講義だった。今後の予定に関するお問い合わせはメールにて受け付けています。(092)414-9311におかけください。分まで)※返信はパソコンから行います。受信拒否になる可能性がありますので、必ずドメイン指定許可を設定ください。0120-057671。