籍お問い合わせブログメルマガお問い合わせLANGUAGE日本語カイゼンセルフリーダーシップ2019.11.27カイゼン件数を増やすコツカイゼンはカンタン!「教育⇒訓練」ではなく「訓練⇒教育」カイゼンはカンタン!「改善」と聞くと、難しい、とっつきにくいと思っている方が結構います。「カイゼンはカンタンですよ!」と思ってほしくて、「改善」を「カイゼン」と言っています。「1秒のムダ」「1歩減らす」「手の動きを20cm減らす」「表示をして探す時間を減らす」・・このようなことは誰でもすぐにできることです。カイゼンは、こんな簡単なことでいいのです。はずのカイゼンが、なぜ難しいのでしょうか。そもそも、どのようにカイゼンを教えているのでしょうか。会議室に集まって、講義をする、教育をする。実はこれでは「カイゼンする」人は増えにくいのです。スポーツで考えるとよくわかります。野球をするのに、いきなり会議室で講義、教育から始める人はどれだけいるでしょう。野球をするには、グラウンドに行くはずです。カイゼンのグラウンドは現場です。カイゼンするに現場にいくしかないのです。教育してから訓練ではなく、先に現場で訓練する。カイゼンを「やってみる」ことです。現場でできたら成果が出ます。するとさらにカイゼンしたくなるでしょう。そこでどのようなカイゼンがあるのかを教育するのです。カイゼンは頭が先ではなく、体が先。訓練してから教育する。すればカイゼンはカンタンだと実感し、カイゼン件数は増えるでしょう。参考までに、カイゼンポイントを90字で解説し、実際の改善事例を見開き2ページで誰でもわかる写真で紹介した「カンタン!ムダとりポケットブック」(工場管理)を紹介します。カイゼン件数が増え、よりよい職場が増えるよう願っています。LEADERSHIP.。