ありがとうございます。いろんな意見いただけて、とても助かります。質問をシェアして友達に教えてみよう!ツイートするシェアするシェアする「3年目」に関する質問13年目の看護師です。今の病棟が業務に追われすぎて、自分の描いている看護師と少し違う気がしてきました。私は業務をしたいと言うよりは、患者のアセスメントをして看護がしたいです。集中治療室への異動を密かに希望しています。恥ずかしくてあんまり周りには知られたくないです。......3年目アセスメント異動2現在急性期の病棟勤務3年目。残業2~3時間やってます。通勤も往復で2時間かかるので体力的にしんどいです。夜勤のあるいまの病棟でのフル勤務はずっとは難しいと思っているのですが、タイミングを悩んでいます。急性期もっと見る「プリセプター」に関する質問1この前夜勤で久しぶりにプリセプターと一緒だったけど、1つ1つ小さいことをグチグチ言われた。その日、受け持ちが急変して対応に追われてやっと一息ついたら、「1つの事に集中しすぎてる。他の患者のケアや観察が出来てない。何回も夜勤やってるのに時間内に出来ていない、仕事の効率が悪い」と散々言われて...。それでも私が終わるまで待っててくれたけど、更衣室の前でまた同じようなことを言われた。「同期の○○さんはいつも時間内に終われているのに、なんでらびさんは出来ないのかな」と。私も自分なりに頑張ってやってるのに...。同期と比べられるのが正直1番辛いし、そういう事言うの本当に辞めてほしい。1年のうちに先輩方みたいに全部完璧出来ないです...。メンタルやられて暫くプリセプターの顔見たくないです。患者さんと関わって看護をするのが好きなので、仕事行くのが嫌とかそういうのはないんですが、色々と言われてメンタルやられまくって辛いです。自分の頑張りを少しでも見て褒めてほしいだけなのに...。長い愚痴ですみません🙇🏻‍♀️💦プリセプターもっと見る「新人」に関する質問1PNSとそうじゃ無いのを両方知っている方に質問です。私の病院は3年前からPNSを導入して、一部の病棟はその後、PNSを廃止しました。私は、そのPNSを廃止した病棟からまだPNSをやっている病棟に9月に異動してきました。ぶっちゃけ、新人のレベルにかなりの差が出ているなぁと感じざるを得ませんでした。色々な病棟に入院したことのある患者さんも、「(私が異動する前の病棟の方が)新人が患者から見てもよく動けてたよ」と言っていました。現病棟はPNSだけれども、結局は忙しくて、新人の面倒を見てられず、清潔ケアや単純に点滴を繋げてくるなど、簡単な仕事しか新人にさせていませんでした。PNSを廃止した病棟では、イベントは必ずと言っていいほど新人に担当させて、指導者やリーダーが責任持って指導することで、新人ができることがどんどん増えていったと思っています。現在の病棟はスタッフの人数が少ないので、1ペアで患者14人とか受け持つことも当たり前な感じです。朝の情報収集にも時間がかかり、結果、患者のことがわからないという状況になります。新人も放置されるのなら、PNSの意味があるのか疑問です。先日も、入職して10ヶ月経つけど造影MRIの検査出しをした事がなく、やり方がわからない新人さんが、先輩に「今までやったことないの!?もう10ヶ月なんだから、未経験なことは自分から積極的に言って!」と言われていて、そんな無茶な...と思いました。新人さんが可愛そう、と感じることもある反面、ペアの先輩が何か処置をしているけど、ペアの新人はのんびり記録していて、「(処置を)やったことあるの?無いなら見学したほうがいいんじゃないの?」と声をかけても、「記録終わってないんで」と。早く色々覚えたい!という、意欲があまり感じられず...これはPNS云々よりも、その新人の性格かな?とも思いましたが、ほとんどの新人に当てはまりました。私はどちらかといえば、PNSは好きじゃありません。PNSでやれというからには、もっと業務量に見合った、新人を指導しながら業務ができるゆとりが欲しいです。カテゴリーの質問1納得出来ない思いが沢山あります。以前働いていた老健で仲の良かった同僚が亡くななりました。同僚が食事介助をしていましたが、介助をしていた利用者が窒息でなくなりました。同僚は、デイサービスに移動になったのですが、メンタルも崩してしまい薬を服用していたそうです。勤務日に同僚が来ず、家を見に行ったら、同僚は、亡くなっていました。世話になっていた同僚だけにショックでした!!️質問です。看護師長から攻められたのも創造つくのですが、本当に死ななければいけなかったのでしょうか!?️亡くなった同僚が生きている方法はなかったのでしょうか?食事介助デイサービスメンタル2新人ナースです。最近、主任や先輩から怒られることが多いです。私ができていないことを指摘されているのは分かっているのですが、同じようにできていなかった同期より明らかに説教が長いです。怒られる内容は確かに私が悪いのですが、なぜそこまで差が分かるほど怒られるんでしょうか。怒られることで、自分のメンタルもモチベーションももう限界に近いです。残業も多く、毎日しんどいです。モチベーションメンタル残業3准看護師の免許を取り、そのまま老人福祉施設を何ヵ所かでトータル14年くらい仕事していました。3年前にクリニックに入職し初めての医療現場で仕事をしています。勉強不足で足手まといな面がありますが頑張りたい気持ちはあります。職場のベテランさんから2年余り、パワハラみたいな事をされ心療内科に通院しています。ベテランさんは院内の業務をほぼ握っており仲良しな人達は難なく仕事できますが、嫌われている私はノーヒントで仕事をしている感覚です。昨年末から現在まで喉の不調で声が出せないので休みをもらったり仕事をセーブさせて貰っていました。休みやセーブを提案してくれたのはベテランさんでしたが、いざ休むと陰口バンバン言っており本音と建前の新しい出され方を目の当たりにしました。......さまざま方法でパワハラ受けてたので新しい驚きでモヤモヤがとまりませんでした。耳鼻咽喉科では患部は良くなってるのにな......と。家族からはストレスじゃないかともいわれます。今までの精神的苦痛と嗄声状態の申し訳なさとでもう退職したいと思い始めています。気持ちのどこかではこのまま辞めたくない気持ちもありなやんでます。Tenxia.inc。