昔、某コピー機の会社の説明会に言ったつもりがいきなり面接で、しかも二人同時に面接で驚いたが、一緒に面接受けたやつがいかにもなやつで夏休みには沖縄でボランティアして良い経験を積みましたとか口のうまいこと。営業にはこういう口八丁なやつが向いてるんだろうなと思ったが、この会社、大丈夫か?とも思った。返信する知り合いの中小企業で人事にいるやつがいってたけど変な理由で志望動機など嘘書くぐらいなら生きるために金が必要といってくれた方がやめない可能性高いからいいといってたぞ。変な希望なんかもったやつ採用すると自分が思った仕事と違うとか思っただけですぐやめるから厄介といってたな。なんか説明するのも面倒だから言わない。返信するたぶん、簡単にクビにできる仕組みがあったら就活はもっと楽になるよ簡単にクビにできないけど簡単に希望の会社に入れて欲しいなんて甘い考えは通用するわけない。返信する今の世の中大学卒も増えているから、その程度もできない奴をふるいにかけたい。文句言うなら企業して自分で人あつめすりゃいいのに。人はインターン制度を利用して業界経験を積み、その会社に紹介状を書いてもらって来てください。」とやればいいのにな。返信する1番が容姿で2番がやる気。4番はまともに会話できるか。返信する>>65普通にキモいって思う。無理してるな感があって。返信する>>51大爆笑した後青ざめる奴だなそれ。返信する少なくとも履歴書などの書類は返せと思う。返信する面接はコミュニケーションの場だろ。返信するアメリカみたいに、学生が大学時代に研究した内容をまとめたポートフォリオを持ち込むという制度に変えないと。そのためには、大学での研究が企業の業績に影響を与えるような物でないと。大学の在り方の問題になってくる。返信するただ金が欲しいって奴の方がある意味で信用できる。仕事なんて殆どの場合が能書き垂れる必要なしで結果が全て。働いてさえくれれば中卒でもいいわ。面接で素晴らしいことを言おうが結果が出せなけりゃ切るしかない。返信する日本の国力衰退の一因だわな。返信する新卒だけにしろよ。返信する自分の就活が上手くいかないからって今のシステムに難癖をつけてまるで子供の駄々みたいで1ミリも共感できない。自分は嘘を言わなければいいだけだし、面接に疑問があるのなら起業すればいいだけの話。今は日本でも小学生が起業をして家族経営をするケースが増えてきているんだから自分には出来ないとかほざくなよ。返信する飲み会よりはマシだよ。返信する正直、今の就活システムでも、普通に大学生活してれば、なんとでもなる。それに、分かりやすくまとめて伝える能力や、コミュニケーション能力を測れるんだから無意味ではない。就活なんてここまでわかりやすく答えがあるのに、それに対応することすらできないやつは能力がないのでは?と判断できるでしょ。返信する貧乏人は関係ないよ。返信するフィンランドとか就活なくて学校卒業してから各々が好きなタイミングで企業に自分を売り込むって聞いた。無能集団の日本人じゃ到底できない。欠点があって、自分のタイミングで就活するのが面倒で30ぐらいまで勉強したり、趣味に没頭したりする困ったちゃんが多い。返信する会社の犬になれる人が求められるんだよ。嘘でも世渡り上手が好かれる。学生も望むならそれでも良いんじゃね?失ってからやっぱなしはあり得ないけどw俺はもう就職して採用面談する側だからどうでも良い。学生時代に対したことやってない奴はどうせ嘘つくんだし。返信する高卒だけど大卒って書いてもバレなかったし資格の勉強してたから寧ろ有利に就職できたからな。返信する異常と思うし気持ち悪いし意味も無いだからこそ超無能の俺が大企業に合格出来た。返信する>>210給料泥棒でもいいじゃない。働いてる目的なんざ大体が給料目当てなんだし。何?仲間ごっこ?いつまでそんなんで満足してんだか・・・。あいつらは自分の趣味に一生懸命になれんのかね。思えば可哀想でキモイ奴らだと思うな。容量ベースで計算すると物価は上がってるんだぜただ、物価統計的には「量が減ったから2個買おう」とまでは容量減ってないので、顧客の購買額は現状維持なだけ。返信する好きにすれば?自分が就職出来ないだけだし。なると起業か博打打つしかなくなるけど。返信するコミュ障じゃ基本仕事は回らんしな。返信する本当に実力のあるやつは、どんな面接でも合格するよ。返信する昔じゃないんだから、嫌だなーと思うならライフスタイルが自分に合う国に行って働けばいいのではないのか。返信する面接で、貴重なお話ありがとうございました。「志望動機や自己PRでおじさん泣かせの作り話大会とか、説明会の質問タイムにいちいち『本日は貴重なお話ありがとうございました』って枕詞につけたりとか、寒気がする」と投稿。返信する馬鹿しかいないな。返信する>>ただ生きてたいから金が欲しいだけですなんて奴を誰が採用したいと思うの?でたwww絶対おっさんだろ。同じ苦労させようとすんな。返信する上手く嘘をつこう!を推奨してんだね。返信する終身雇用を止めれば良いよ。他の問題が起きるけど就活の捻れは減る。嘘の自己PR、嘘の役職でもトーク力自信あれば受かるよ。入社後から分かるとかよく就活サイトに書いてるけど言いふらさなきゃバレないからな。学歴はバレるから正直に書いた方がいい。改めようと言うどころか、色々と理由を考え出してあげてるのか。奴隷根性?みたいなのはやめようよ。変な正当化はせずに、にそういう習慣はもうやめようって言えばいいのに。返信するこういうこと言う人はたいてい辞めたらやめたで学歴フィルターガーって言いだすよ。この採用方式やめるということは、完全学歴フィルター時代に戻るってことだからな。返信する日本の企業は宗教団体と同じだよ入社してもレベル、ランク、階級。アピールできるかなんだから、採用方式として何も間違ってない定期。面接官すら欺けないなら仕事もできんだろ。返信する確かに異常だが、スキルないけど生きてたいから雇って金くれって言ってるやつの図々しさも異常そのものだ。生きるのにお金がいるって何の生物学だ。返信する>現状の就活の面接があくまで「こいつはもう完全にアウト」と断定できる者は蹴落とせてもこれが大事だからやってるんじゃねえか。外見に気を使わないやつ、人のはなしを聞けないやつ、バレる嘘を言うやつ、喋れないやつ。返信する現状の就活でうまくいかない人たちは、はたして優秀なのだろうか?そうは思えない。キチョハナカンシャやノック三回が無くなっても、選ばれる人間は同じだろう。返信する>>326そりゃITだからだよ。業界は人を選んでられんぞ。ITなんて本来は理系のプログラミング経験ある学部学科の学生がほしいけど、皆に逃げられて、文系でもいいどん!ってなってるわ。返信する理系の技術職だと研究内容についてが面接時間のほとんどだから嘘とかつけないけどね。アンケート研究とか楽な研究室選んだ奴らは就活で地獄を見る。返信する>>341そもそもノック3回もしなかったしキチョハナカンシャもしなかったけど普通に受かったし、昔と違って能力次第になったと思うぞ。昔は学歴主義時代だったから、指定校のみ会社説明会されてエントリーが出来た。返信するすらすら上手く喋れなくても良いんだよ極端に言えば優秀かどうかも性格も関係無い自分の能力をアピールするんじゃなくてこういう事で会社に貢献出来ますって会社にプラスになるような考えを示すんだよ。