リーダーは知っておきたい!ゆとり世代、さとり世代の特徴とは。リーダーの意識改革(昭和のオジサン教育)おじさんリーダーと若手社員の常識の差を知る(昭和のオジサン教育)リーダーの考え方を変えよ!日本が先進国でなくなる前に。リーダーの意識改革(昭和のオジサン教育)おじさんリーダーと若手社員の常識の差を知る(昭和のオジサン教育)リーダーの考え方を変えよ!日本が先進国でなくなる前に。お問い合わせブログトップページHOMEブログトップページゆとり・さとり世代の若者リーダーは知っておきたい!ゆとり世代、さとり世代の特徴とは。ゆとり・さとり世代の若者リーダーは知っておきたい!ゆとり世代、さとり世代の特徴とは。リーダーは知っておきたい!ゆとり世代、さとり世代の特徴とは。若者のゆとり世代、さとり世代という言葉があります。オジサン世代は、自分たちとあまりにも考え方や行動が違うため、手を焼いているようです。そんなみなさんが新人のころ、いまのおじいさんも同じように手を焼いていました。永遠と続く悩みなのかもしれませんね。ゆとり、さとり世代とは、どういう意味なのでしょうか?ゆとり世代の次の世代とも言われており、時期の定義は、いろいろあるみたいです。ゆとり世代とは:ある時期、国の教育指導要領でゆとり教育をされてた時代の若者。1987年4月2日~2004年4月1日生まれ(現在32歳~15歳)さとり世代とは:まるでいろいろ体験したうえで「さとり」の域に達した老人のようなイメージ。欲はなく、淡々と日々をすごしている若者を指す言葉。2005年4月1日生まれ以降(現在14歳以下)高度成長期のモノが十分に行き渡っていた時代に生まれ、不況しか知らない。好景気を知らないから、将来に希望がないわけです。インターネットを、当たり前のように使いこなしてきた時代。どちらにしても、欲がなく、車を欲しがらない、結婚をしたがらない、旅行にいかない、贅沢をしないなどの特徴があります。物欲もありませんし、お金も使いません。バブルなど、日本が経済成長している姿、景気の良い日本を知りませんので、仕方ありません。年金ももらえない可能性が高く、給料も上がらない現実を見てきています。会社の都合で、自分の時間を犠牲にしている場合ではないようです。ゆとり世代の特徴:1,自主性がない指示待ち2,プライベート優先(会社の飲み会は論外)3,自分に関係のあることしか興味がない4,ギャンブルをしない5,お金に興味が薄い、出世したいと思わない6,恋愛にも興味が薄い7,叱られることに慣れていないこれらを理解することが、大切ですね。超一流が自らは決して明かさない「人を動かす」コツ!今どきの若い部下が優れたパフォーマンスを発揮するかどうかは、上司(リーダー)の伝え方によって大きく変わります。部下が意欲的に働きだす「超一流の伝え方」と、部下のやる気をそぐ「三流の伝え方」。部下の扱いに悩む上司(リーダー)がすぐに使える40のパターンを紹介しています。詳しくはこちら>>FacebooktwitterHatenaカテゴリーゆとり・さとり世代の若者とリーダー・上司タグ指示待ちゆとり世代さとり世代物欲ない若者に、失敗をさせている余裕がない!会社の予算も上司の時間もないサラリーマンは、電話、パソコンと忙しい!でも、経済成長していない。検索:この記事を書いたのは大岩俊之/若者戦力化コンサルタント理系出身の元営業マン。大学時代は、AI(人工知能)を学ぶ。パソコンメーカーなどで、自動車部品メーカー、家電メーカー、家電量販店向けに法人営業を経験。リーダーやマネージャー研修などで、上司から若者の扱いの相談を300件以上受けているうちに、「若手社員を戦力にする方法」のテーマが主流になってきた。若者にかかわりながら、現代のゆとり・さとり世代の若者を研究している。technology.。