世界各国で自律型人財育成(自律型人材育成)の支援を行って参りましたが、日本ではこんな切実な声が聞こえてきます。すれば自律型人財(自律型人材)が育つのかなどについて、皆で一緒に自律的に考えてみませんか?リニューアルも兼ねてブログお引越し中ですリニューアルも兼ねてブログをお引越し中です。詳細については、以下の記事を見てやってくらぱいませませ〜。方針は意味が理解できてテンプレート等を集めたら立てられるもの?(1)の続きです。「ネット検索して辞書を見ても、方針の意味がわかりそうでイマイチ理解できないんだよね・・・。いい会社や働きやすい職場について考えると気づく事って何だろう?(1)の続きです。助成金とは?補助金とは?助成金や補助金のメリットやデメリットって?(3)の続きです。実態とが乖離する理由って?(3)の続きです。子どもが跡を継ぎたい会社、跡を継ぎたくない会社の違いって何?(1)の続きです。知名度の向上とは?会社の知名度を上げるメリットやデメリットって?(1)の続きです。社長が孤独を感じる瞬間って?孤独を感じる時、感じない時って?(2)の続きです。「ウチの会社の社長を見ていると、どこからどう見ても孤独には全然見えないんだけど〜???孤独どころかウザイぐらいいつも明るくて元気なんだけど〜???σ(^◇^;)。自社の強みや弱み、長所や短所、状況や現状などの判断基準って?(1)の続きです。「自分で考えて行動する「自律型人材」が育つ組織って?」ブログについてを、ご参照くださいませませ。今後ともお付き合いいただけたら嬉しいです。_)mブログ更新のお知らせ:当ブログは、RSS1.0に対応させております。「定期的に読んでやってもいいよんっ」とおっしゃってくださる奇特な方は、お使いのRSSリーダーに登録(購読)してやっていただけると嬉しいです。※「RSSって、そもそも何?RSSリーダーって一体何???RSSとやらで何ができるの???」という方は、コチラをご覧くださいませケータイ対応状況:当ブログは、ケータイからの閲覧にも対応しております。よろしければ、以下のQRコードをご利用ください。cmanネクストストラテジーって?:ネクストストラテジーは、「三方よし経営の黒子サポーター」です。ネクストストラテジーでは「三方よし経営の黒子サポーター」に徹して、以下のようなご支援を行っております。(^^)/首を長ぁーくして、お待ちして申し上げております。