キャリアパーク[ビジネス]就活に役立つ資料やイベント情報を受け取りませんか?通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。遅刻したら罰金というペナルティがあります。時給制の場合だと遅れてきた時間分、給料が減ることになりますが、月給制、年棒制の人の場合はそういう訳にはいきませんよね。月給制、年棒制の人が遅刻した場合の罰金にはどういうものがあるのでしょうか。遅刻のペナルティで労働分以上に罰金されることもある「遅刻したら半日分減給」とか、「3回遅刻したら1日分の給料なし」というような罰金のペナルティを採用している会社があるようです。これは、実際に働かなかった時間、つまり遅刻分以上に給料が減るというシステムになっており、遅刻者にとっては大きな損害となります。労働基準法では、減給による制裁を取る際、「1回の額が平均賃金(注)1日分の半額を超え、総額が1賃金支払期における賃金の総額の10分の1を超えてはならない。」と定められているため、この罰金額を採用している会社は、違法なブラック会社だといえます。働いていない分を無給にすることは法律上問題ありませんが、遅刻した際に罰金、減給による制裁を行うる場合は、その旨をきちんと就業規則に記載しておかなければなりません。なりますので注意してください。遅刻常習者だと降格や懲戒解雇という罰則も遅刻常習犯の場合は降格という罰則を課される事もあります。何回注意しても改善されなければ、会社として厳しいペナルティを課さなければならなくなります。遅刻が改善されない場合は、降格処分、もしくは懲戒解雇もやむを得ないでしょう。遅刻の罰則にも段階があるもちろん、いきなり降格処分や懲戒解雇というのは遅刻の罰則として重すぎます。「半日無給」や「ボーナス削減」などの罰金制のことが多いでしょう。それでも反省せず、遅刻が一向に改善しないようなら「減給処分」や「降格処分」に移ります。それでも遅刻が直らないようなら「懲戒解雇」となるわけです。会社も好んで遅刻の罰則を課すわけではありません。遅刻したからすぐに降格、というわけではなく、遅刻常習度によって罰則も重くなります。実際に遅刻に対して罰則を設けている会社について調べてみました。遅刻に対するペナルティには、実際はどのようなものが採用されているのでしょうか。遅刻の罰則による影響はあるのかを見てみましょう。会社によっては、遅刻の時間単位で罰金の額をきめているところもあるようです。10分の遅刻で1000円の罰金というように、遅刻時間が長いと罰金額も大きくなるというルールです。上記にも説明した通り、罰金額が増え過ぎると労働基準法違反になるため、罰金額は上限を定められていることが普通です。半年で遅刻が4回以上になると、1回の遅刻で1日無給欠勤の扱いになるという罰則もあります。ボーナスや昇給の査定にも響き、減給による制裁です。お金による罰則が多いようです。こちらの会社の場合は半年で3回までと猶予が設けられているものの、査定にも響くという点で遅刻者にとっては重い罰則になっているのではないでしょうか。遅刻の代償として罰金・罰則といった厳しいペナルティが課される本ページでは、遅刻での罰金や罰則について紹介してきました。遅刻での罰金や罰則は、労働者にとっては嫌なものですが、会社にとっては遅刻を減らすために有効な手段です。遅刻の罰則で1番多いのが罰金で、それでも遅刻が改善されないという場合は降格といった重いペナルティになるようです。遅刻をしなければ罰金やペナルティにあうこともないので、罰金も罰則も嫌だ!と言う人は遅刻をしないようにしましょう。人気の転職サイト特集doda合格診断:あの人気企業に転職できるかも?あなたの合格可能性を3ステップで簡単診断2018年度最新版の転職人気企業上位300社への合格可能性を診断!転職市場におけるあなたの実力が簡単に分かります。ハタラクティブ:内定率は80%以上!20代(第二新卒・既卒)や未経験業界への転職に強い内定率は業界トップクラスの80%!カウンセリング実績6万人以上から得られたノウハウをもとに、20代・第二新卒ならではの悩みや不安を解決してくれます。リクルートエージェント:求人数&転職成功実績No.1!登録必須の転職サイト業界最大級の規模を誇り、求人数と転職成功実績でNo.1を獲得しているため、多くの転職者に選ばれ続けています!非公開求人が約90%を占めているのも魅力的です。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。プライバシーマークを取得しております。社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。