レク・安全・事故などの委員会のとりまとめ。社内の夢プロジェクト実施への企画管理や、ハッピーレポートなどの社内書類の作成など。※経験・スキルを考慮し決定いたします。本社や各事業所をまわり、ケアスタッフに介護知識・ステップアップ研修を行い、スタッフの成長を支援。人材の成長を促進する研修を企画提案し、研修コンテンツの充実させる。新人社員の入社時研修・新卒ケアスタッフのフォローアップ研修・リーダー層向けの指導者研修も担当。経験・研鑽を積んできた知識やスキルを介護人材育成に活かすことができ、それがご入居者様・ご利用者様へのサービスとして提供されていく一連の流れを確認することが出来る。東京本社にて、受諾した事務業務や作業系の業務を担当して頂きます。全19事業を展開し、成長を加速させている企業からの業務を受託しております。さまざまな部署からの依頼に対し、それぞれの適性や能力に合わせて業務をお任せします。★人物重視の採用です。※キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。基本的には転勤はございません。