以降の給与は以下の通りです。共に固定残業代として、13.49時間分を1,048円~3,548円支給します。:月給21万円~23万円(6カ月間)以降の給与は以下の通りです。※月1万5,000円の職務手当含む共に固定残業代として、13.49時間分を1,048円~3,548円支給します。※超過分は別途支給します。※前職・経験を考慮し、決定いたします。------■店長の月収例:32万円~33万円(月180時間勤務の場合)※あくまで月収例です。具体的な仕事内容フロント業務・キッチン業務を担当します。活躍中のスタッフは全員未経験から始めています。仕事はイチからお教えしますのでご安心下さい。してキャリアを積んでいきたい方は、希望をお聞かせください。※最短4カ月で店長になった社員もいます!まずはフロントスタッフと同じ業務からスタートします。サポートをしながら、ホテル運営について学びます。店長としての裁量をもってホテル運営を手掛けます。平均年齢は35歳で全員が中途入社メンバー。前職は飲食店店長やサービス業、介護スタッフ、フリーターなど。さまざまな経験を持つメンバーが活躍しています。各ホテルに20名前後のメンバーが在籍しており、同時間のシフトには常に5~6名が勤務。リゾートホテルに宿泊しサービス体験をしています!【取材レポート】夢を追いかけるフリーター、アイドルやバンドの追っかけも。3日に1度の勤務も可能なので、プライベートを存分に楽しんでいるスタッフやWワークをしているスタッフもいるのが同社の特徴です。中にはレジャーホテルに興味を持って未経験で入社し、4カ月で店長になった社員も。個性豊かなメンバーが集まっているので、イベントやキャンペーンの企画時には斬新なアイデアが生まれます。通常のホテル勤務とは一味異なる業務に携わりたい人に最適な仕事だと思いました。人気のアメニティを取り揃えたり、ドリンクやフードメニューを充実させたり、季節ごとにイベントやキャンペーンを実施したり。自分の考えたアイデアが採用された時に喜びを実感できるそうです。「お客さまに喜ばれることは何だろう...」「こんなサービスがあったら、絶対うれしいはず」と常に考えながら業務ができるのも、この仕事の魅力の一つでしょう。【取材レポート_きびしさ】フロントスタッフとして、お客さまと一定のコミュニケーションを取る必要があります。人と関わるのが苦手な方、一人でモクモクと仕事を進めたい方には不向きかもしれません。人とのコミュニケーションに問題が無ければ、学歴や職歴に自信がなくても充分に活躍できる環境です。可能です!※できるだけ多くの方とお目にかかれるよう、面接日時は柔軟に設定させていただきます。入社日についてもご希望をお伺いしますので、在職者の方も是非ご応募ください。上記の求人情報は、「doda」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「doda」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。dodaに応募する場合、dジョブからの応募完了通知はされません。応募履歴も表示されませんのでご了承下さい。詳細を見る「キープ」を増やすと、dジョブがあなたの傾向を診断!ぴったりの仕事がみつかりやすくなります。詳細を見るともに地域福祉の充実に取り組みましょう!土日祝休み。フレックス制導入!!ワークライフバランスに取り組んでおります。パートも可!主任ケアマネと学ぼう!!土日祝休み。フレックス制導入!!ワークライフバランスに取り組んでおります。頑張りが給与に直結する歩合給を採用。1,500円(3等級1号よりスタート。業績により加算される。