求人一覧ツイートコーチング研究所についてコーチング研究所はコーチ・エィのリサーチ・研究部門です。組織を動かす」をミッションとし、組織の「人と人」の関係性に着目したリサーチを、これまで約800社30万人以上に実施してきました。コーチング研究所には3領域の仕事があります。当社のコーチ陣と密に連携を図りながら、クライアント企業の経営層やキーパーソンたちと共に、人や組織に関する調査データを活用しながら組織開発を推進させる役割です。◆主な職務:-組織開発に向けた「人と組織の変革のストーリー」を設計し、その実現に向けた取り組みの計測-経営者、プロジェクト関係者へ向けた測定結果のフィードバック◆また、下記のようなテーマで研究を進めていくことも業務の一つです。-経営陣の関係性と組織文化の関係について-リーダーシップのイノベーティブな組織についてー海外各国での組織開発成功の共通要素と異なる要素について-コーチングと自発性について※ウェアラブル端末を装着することで組織内のコミュニケーションを可視化する「Socio-Radar」や、世界中のコーチが利用するコーチング評価ツール「Ayce」などの開発も手掛けています。