美容学校の入学者、卒業者とも2004年あたりがピーク。なると、今現在35歳あたりの美容師さんが人口としては、一番多いのではないか。ここ最近は、年々学生数は最低を更新している。テーマに累計3000社以上のサロン様と取り組んで来ました。夢に向き合うきっかけを発信する存在」と定めて来ました。気づきを毎日、お送りするものです。社外の協力者というのも大切な「人」に当てはまると考えます。自分自身も納得できる時間を過すために必要なこと。それを考える「きっかけ」をこの記事を通して、提供できればと考えています。*セミナー等にご参加いただいた方の感想はこちら。200名以上の声を収録。本日の気づきダイジェスト有機野菜は、高付加価値、だそうです。その有機野菜を扱っている中堅以上のスーパーは8割近くになっているとか。来店動機ではなくなるかも!?となると、「有機野菜の次」が求められる。終わりないですね〜付加価値を常にアップデートしていくことが必要ですね。________________________では、ここから本題に。美容業界が好きという、とある社長と会食でした。視点、考えの交換をしていました。美容人口構造の変化について。新卒採用に取り組んでいるサロン企業なら、みなさんご存知かと思います。参考データとして、こちらをどうぞ。入学者が5年連続最低を更新という記事。「理美容ニュース」様のサイトです。http://ribiyo-news.jp/?p=21943このグラフにもありますが、2004年がピーク。なると、今現在35歳あたりの美容師さんの人口が一番多いはず。美容師さんの平均年齢はわかりませんが、35歳あたりの美容師さんが美容師人口構造のボリュームゾーンだとして・・・となると、あと5年後には、ボリュームゾーンが40歳になる。日本の人口構造のように、ボリュームゾーンが年々上に上がっていく。年齢が理由としての退職がどこかで急に増える!?美容師人口構造の変化によって、そんな予測が立つね、とそんな話をしておりました。◆学生が年々減るのは、18歳人口が減るわけですから、自然の流れ。人口構造の変化によって美容師人口は自然減という時代も来るのでしょう。未来環境の予測としては必要ではないでしょうか。◆座右の銘として「初志貫徹」を掲げる人がいます。いい言葉だと私も思います。「初志がネガティブな人はいないはず」と言われ、ハッとしました。確かに、初志は希望を持ち、ポジティブに始めたはず。これは、美容業界に入ってきた若者も同じかと。様々な要素が重なり、ネガティブになっていく・・・そして、離職。美容師人口も自然減を迎えるかもしれません。その時、ポジティブだった初志を持ち続けて美容師を続けている人の割合は増やしたいそんなことを思いました。私のような立場の人間は、そのためのプラットフォームをどうやって作るか?という役割なのでしょう。最近、いろいろなアイデアが私の周りで飛び交っている。「これはいけるはずだぜ」といった思い込みからスタートする。(笑)まあ、そのエネルギーがないと初動がないので、それはそれでいいのですが。そのアイデアを適切な人を選び、ぶつけて、磨き上げていく人は、さほど多くないですね。数ヶ月経つと、すでに過去のアイデアになっている時代。客観的な有効な視点を使って磨き上げることを高速でやる人ってのが少数なんでしょうね。私も、ここ意識しないと。時間だけ、無為に過ぎていくのはもったいないですから。対面セミナー&デジタル音源セミナー案内________________________*セミナー等にご参加いただいた方の感想はこちら。200名以上の声を収録。クレジットカード決済の方はお買上げ後、すぐにお聴きいただけます。「一日のうちに、一時間でいいので仕事をしてくれ」という言葉があります。新卒採用で、学生に何を伝えればいいか、先生に何を伝えたらいいかとご質問を受けることがあります。業務委託サロンさんから「インターンや実習を受けれるにあたって、通常店舗だとスタッフの業務外になってしまい、受け入れ体制が整いにくい。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。WordPress.。