自己紹介、この講座に参加した目的を共有。・価値観カードにより自分の価値観を知り、自分自身のマネジメントや関わり方の特徴にどう影響を与えるかを意識する。・今後の労働人口や労働環境の変化を理解した上で、ケース別(アンコンシャスバイアス、シニアの活躍、ジェネレーションギャップ)にどのような対応が望ましいかをディスカッションする。・柔軟な働き方・生産性向上の成功事例を知る・持続的発展が可能な組織とはどのような組織か?そのためにどのようなアクションが必要かをチームごとにワークを行う。