トータルに設計、評価者研修もセットになっています。社内の人材育成、スタッフの納得度、運用への柔軟性など、メリットの多いサービスに仕上げました。お問い合わせはこちら◆あかつきの人事評価制度の特徴エンゲージメント強化型の相互コミュニケーションツール経営理念との整合性を重視しつつ、スタッフの想いも把握できるものにすることで、相互理解が深まりエンゲージメント強化が期待できる制度に。人材が育つ、社内文化・風土が育つツールどんな役割を担いどう貢献してほしいのかをきちんと定義し、目標管理。対応させ、絶対評価を前提に設計することで透明性・公平性を確保。社内への説明・評価者研修がセットに抵抗感を和らげる社内への導入説明会、公平で効果的な評価を可能にする評価者研修もセットにしてご提供。柔軟に対応でき、運用しやすいこれからの組織の成長や環境変化に対応しやすい柔軟な制度にすることで、運用もしやすく効果が持続しやすいものに。目標管理シートの書き方マニュアル(スタッフ向け)目標管理・面談マニュアル(管理職向け)※上記制作支援に加え下記を実施いたします。社内の様子を見ながらゆっくり進めたい。手軽につくって素早く導入したい。今ある制度を活かしながら形骸化させないよう対策を練りたい。様々なご要望にお応えするために、必要なところだけをお求めいただけるプランも複数ご用意しました。■評価スキル向上プラン今ある評価制度を活かすために、管理職に対し「評価をするスキル」の向上を目的とした研修を行います。※業務内容によっては関連会社にて受託するケースがあります。充実のオプションサービス※他にも多数オプションをご用意しています。サービス内容および価格については担当者へおたずねください。(事前オプション)経営理念等の作成:100,000円~(等級制度設計オプション)等級の追加:100,000円/1等級(評価フレームオプション)評価項目の追加:20,000円/大項目(報酬制度設計オプション)報酬体系複数パターン作成:50,000円/パターン(制度説明オプション)社内説明会等の追加開催:20,000円/h(管理職向け評価者研修オプション)管理者向け研修(2回目以降):40,000円/回(テスト導入オプション)目標チェックサポート:10,000円/人(運用オプション)システム化サポート:都度見積お問い合わせはこちらこんなご相談も承ります。ITコンサルティングこちらの記事もどうぞメンタルケア・キャリアサポート2018-12-08(Sat)社内改革総合コンサルティング2018-12-06(Thu)ブランディング2018-12-07(Fri)コメントは受け付けていません。人手不足・求人難が企業の最大の課題になり労務リスク対策コンサルティングあらゆる労務トラブルに対応。労務管理ITコンサルティング労務管理のシンプル&コストダウンを実現。人と組織が自然と育つしくみを。合わせた効果的な育成を。ビジネススキル別などメンタルケア・キャリアサポート個々人の感情のケアが会社を救うことも。人は理屈だけでは動きません。ブランディング今一度、会社の価値定義を社内外に。経営理念や企業価値を体系的に整理しブランディング社内改革総合コンサルティング複雑に絡み合う社内問題全体に立ち向かう。ように使ってください。き複雑多岐なお手続き、お任せください。組織運営に欠かせないリスク対策。法改正や労務トラブル、メンタルヘルス問題その他サービス労基署対応などもぜひご相談ください。組織改善ツール組織改善ツール組織成長のカギは「スタッフ心理」の可視化。給与管理システム給与計算が数分で完了?これも働き方改革。勤怠管理システム“労働時間の客観的把握”には“しくみ”が必要。電子申請をスマートに。Day面倒な有給残日数管理もラクラク。2019年クラウド人事労務導入支援サービスクラウド人事労務導入支援サービス人事労務をシンプル・スマート・ローコストに。システム勤怠管理システム給与計算システムタップで電話がかけれますお気軽にお問合せください。福山市近辺のお客様はもちろん、ChatworkやSkypeなどによるテレビ会議が可能なお客様は、国内全域ご相談を承ります。お問い合わせ電話をかける。