(統一選考試験)の受け付けが3日始まった。11月27日に開催された29府省庁合同の説明会には定員の300人を超える申し込みがあり、関心の高さをうかがわせたが、障害者を採用している民間企業からは「人材の取り合いになるのでは」といった懸念の声が上がっている。雇用水増し問題の発覚を受けた再調査で、中央省庁の実際の雇用率は1.18%(昨年6月時点)だったことが判明。政府は法定雇用率(2.5%)の達成に向け、2019年中に約4000人を採用する計画。人事院が実施する筆記試験と各府省庁の面接で合否を決める統一選考試験では、このうち常勤職員676人を採用する。障害者の雇用を支援する「ゼネラルパートナーズ」(東京都中央区)が運営する「障がい者総合研究所」の戸田重央(しげお)所長によると、一度にこれだけ多数の採用計画が示されるのは異例だ。「(障害者にとって)国家公務員として働けることは魅力的に映るだろう。民間からの人材の流出も起こりうる」と指摘する。実際、11月27日の説明会に参加した精神障害のある千葉県浦安市の男性(31)は「常勤として働けたらうれしい。今の会社は契約社員なので、受験したい」と話した。障害雇用では一般的に、障害の違いや程度で採用に差が出るとの指摘がある。採用される人が身体障害者に偏り、職場でよりきめ細かな対応が必要となる知的や精神の障害者は敬遠されがちという。戸田所長は「採用したい層は民間も中央省庁も同じなので、人材の取り合いに拍車がかかる」と予想する。都内にある情報通信会社の人事担当者によると、政府の採用計画が公表されてから、内定を出しても辞退する障害者が増え、応募者数も減っている。中央省庁の大量採用が「少なからず影響しているのではないか」とみている。この担当者は「民間が知的や精神の障害者を採用することは容易ではない。省庁は公的な機関だからこそできる仕事を考え、創出すべきでは」と注文する。精神(発達障害を含む)・知的障害者の雇用も義務づけられているにもかかわらず、35道府県が身体障害者に限定していた。毎日新聞の調べで判明した。行政が不当に排除している」と批判している。障害者雇用を巡っては、中央省庁などによる水増しが問題になっている。ID:Ol3feAMrB四月からがんばります。見る会、誰でも参加OKだった!安倍晋三後援会から申込書をコピーすればフリーパス。前夜祭も『超格安お友達価格』で参加可!飯塚幸三様「フレンチの予約に遅れそうになって平民二人を殺してしまった。さん、明日にも書類送検へ!遂に警視庁が方針を固める!!【画像】このエロ漫画なんかワロタwwwwwwwww飯塚幸三様「俺が殺したのではない。トヨタのプリウスが殺したのだ。婚活コンサルタント「年収200万円の女性が年収400万円の男性を低収入とこき下ろす。【画像】悠仁さま、小室圭と化すアメリカの労働者の8割が「その日ぐらし」だった。cal[i][j]%>">メッセージ当ブログ「まったり公務員まとめ」についてのご連絡はこちらからお願い致します。