世界中の人達が「より良く生きる知恵=知的情報」を自由に活用できる社会を創り、人々が幸せに暮らせる社会を創造することを理念としています。提供しているサービスは、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「ビジネスロイヤーズ」、クラウド型電子契約サービス「クラウドサイン」など多岐にわたります。関連サービス弁護士ドットコム「弁護士ドットコム」は現在月間サイト訪問者数が1,452万人(2019年3月実績)、弁護士登録数は16,000人(国内弁護士の3人に1人以上。割合にして40.1%)を超える規模となり、日本最大級の無料法律相談ポータルサイトに成長しました。法律問題に悩む一般ユーザーに対しては無料で弁護士に相談できるQ&Aサービスや、弁護士を直接検索するデータベースとして活用いただき、弁護士に対しては顧客開拓メディアとして活用いただくことで価値提供を行っております。企業法務の第一線で活躍する弁護士による最新の法改正、判例の解説記事や、実務で活用できる1,000本以上のQAを掲載している企業法務ポータルサイトです。携わる多くの方々に最新の情報をお届けしています。税理士ドットコム税に関する悩み・問題を抱えるユーザーが、無料で税理士へ相談したり、税理士を探すことができる日本最大級の税務ポータルサイト「税理士ドットコム」を運営しています。中小企業の経営者や個人事業主を中心に税金に関係のある全てのユーザーにサイトをご利用いただいており、ユーザー数は月間で239万人(2019年3月実績。昨対130%増)の規模に成長しております。クラウドサインこれまで紙でやり取りされていた契約書をクラウド上で締結、管理まで完了させてしまうサービスです。受信者側がクラウドサインに登録する必要がないため導入がスムーズで、フリーランスから大企業まで50,000社以上が登録しており「契約締結にかかる時間が90%削減された」「コストが85%削減された」など続々喜びの声をいただいております。魅力ポイントモダンなデザイン環境デザイン思考・UXデザイン等を全社むけに啓蒙しているフェーズです。ユーザーを中心としたデザインに理解のある会社環境とモダンな技術をキャッチアップできる環境ですチャレンジできる事業も軌道に乗り、これから新しいユーザー価値を作って行くフェーズという意味で革新の時期です。歴史がありレガシーなシステムとも向き合いながら、新しいチーム、新しいユーザー価値を作ることができます。個人の裁量が大きい完全裁量労働制で、自分のペースで働けます。ご家庭と両立して働いている社員も多くいます。申請により、副業可能です。社外勉強会(InHouseDesigners)も積極的に主催しています。企画やリリース後の運用改善まで、プロジェクト全般に幅広く関わることができるデザイナーになれます。デザイナーの立ち位置スクラムチームの一員として、企画・開発に携わっていただきます。スクラム体制ボトムアップの権限を与えられたスクラムチーム内で施策の立案・検討・実装を行います。各チームに割り振られたミッションに責任を持ち推進をする役割。開発プロセスを管理して、スクラムを維持する役割。人事・労務関連の手続きや、メンバー間の調整を行う役割。デザイナーとしての専門性も重要視する傾向にあります。貪欲に新しい知見を学び、それをチームで実践してくださるデザイナーが活躍しています。失敗もまた学びとして評価する社風があるので、新しいことを学ぶ&実験するのが好きなデザイナーに向いています。ユーザー価値を第一に考えられるデザイナーユーザーを理解・分析し、「何がユーザーのためになるのだろう」と真剣に考えられるデザイナーが活躍しています。一人腕を磨く職人気質というよりは、ユーザーに価値を届けるために「なんでもやってみる!」というマインドのデザイナーが活躍する傾向にあります。デザイナーチーム/ディレクターチーム/カスタマーリレーションチームマネージャープログラマ→Webデザイナー(Flasher)を経験し、2008年弁護士ドットコムに入社。弁護士ドットコムのクリエイティブ側の何でも屋として従事。2015年から社内新規事業のクラウドサインの立ち上げに参画し、現在クラウドサイン事業部のデザインチームとカスタマーサクセスチームのマネージャーを兼務。新卒で最も苦手意識の高かった営業職に就く。なんやかんやしているうちにFlashに出会い衝撃を受け、Webデザイナーになることを決意。デジタルハリウッドに通い勉強しつつ、縁あってゲーム会社でデザイナーにジョブチェンジ。その後、クライアントワークを行う受託制作会社で様々なジャンルのデザインを経験。制作物を成長させたいという想いからレバレジーズ株式会社へ転職。人材紹介メディアのグロース、新規メディア立ち上げの開発に関わる。2017年10月に弁護士ドットコム入社。2018年4月よりマネージャー着任。※各ポジションの業務内容の詳細やご応募は、下記の各求人ごとのリンクをご覧ください。シャッフルランチ社員間の交流を深める目的として、月に1回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。交流を深める目的として、社内で様々な部活(サークル活動)が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。満たせば、費用が発生する外部の勉強会費や書籍の購入費を会社が負担します。開催される社内イベントに、小さいお子様のいる社員が参加しやすくなるための延長保育費用/ベビーシッター費用を会社が補助します。法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引となります。