★フォローはこちらホームエッセイブックレビューPMPサイトマップお問い合わせホームエッセイ初心者はメンターが言ったとおりに必ずやること。してやるのかは聞かないことが成長への最短距離だ。エッセイ★記事が気に入ってくれたらシェア♪LINE!ミリオンダラー・ベイビーという映画がある。クリント・イーストウッド演じるボクシングトレーナー(口下手)に女性ボクサーが弟子入りを志願してきた。最初は断ったのだが、何度も熱心に頼んでくるボクサーについに根負けしたトレーナーが弟子にする条件として出した条件は「自分が言ったことを必ずやること。してやるのかを聞かないこと。これは初級レベルの人が成長するための最強の条件だ。私の職場ではよくIT業界未経験者を採用する。ここ最近のメンバを見ていて感じるのは、無条件に言うことを聞くことができる人は成長が早いということだ。以前「なぜ」を伝えることが大切だという記事を書いた。優れたリーダーは「Why」を伝える。相手の「心」を動かす。毎日の仕事を思い浮かべてみてください。これから質問することに答えてみてください。10:46ゆとり世代やさとり世代は「なぜ」を求める性質があるので、「なぜ」この仕事をする必要があるのかをしっかり伝えましょう、というものだ。これは今でも正しいと考えている。相手が業務に不慣れな初級レベルの人向けではないということに気づいた。社会人のレベルは初級〜中級〜上級と年や経験を重ねるごとに変化していく。初級レベルの人が「なぜ」をいちいち気にしていたら、まったく先に進まなくなる。それよりも言われたとおりにやってみること。手を動かしてみること。理由はやってみてからわかることのほうが多い。机上で勉強していても腑に落ちないことが多々あるのと同じだ。理屈で考えても、説明だけではわからないことだってある。身近にものすごく仕事ができる人がいるなら最高だ。その人にメンターになってほしいとお願いすること。その人の言うとおりにやること。できなかったときに言い訳をしないこと。成長への最短距離はここにある。「なぜ」は仕事ができるようになってから追い求めよう。スポンサーリンクグーグルアドセンス広告(PC用)グーグルアドセンス広告(PC用)★記事が気に入ってくれたらシェア♪LINE!★フォローはこちらJILL関連記事あなたが言うなら間違いない。誰かに何かをちゃんと伝えたいなら信頼を勝ち取るための努力を惜しまないこと。私のことをよく知っている人は、私が言うことを疑いもせずに信じてくれることが多い。MoreiPhone7が勝手にiOSアップデートして勝手にハードクラッシュした話。昨日(2017年12月14日)の朝の出来事です。目が覚めると、薄暗い部屋の中、iPhone7の画面が光っているのが見えました。More中途半端な取り組みは無駄でしかない。会社は働きアリの法則(*1)で成り立っている。More残業代が少なくなったことをきっかけに節約を考える。心の質は上がるのではないだろうか。節約するようになった。いわゆるケチになったということだ。