自分も、もちろん好きだから、一生懸命になりすぎてしまう。夢中になりすぎると、その存在(=仕事)が自分の中で大きくなり過ぎてしまう。好き過ぎだから客観的になれなくなったり。上手くバランスがとれなくなる。悪いのは、たぶん見返りが欲しくなるところ。うまくいかないと、心傷つく、とか。余計なエゴがでてくる。そんな余計なことを仕事に対してつけ加えるの、なんか。手からふわぁ、と手放さなくてはいけない日がくる。どんなに自分が育てた、と思っても。色んな意味で、最後までそれが自分のものであり続ける事ってとっても少ないと思う。なにごとも、最初から節度をもって向かわなくちゃいけない気がする。その切れる時がきたら、仕事でさえ、愛した人と別れる時の作法と同じようにきれいに、さよなら、って、見送ることができる人でありたいなぁ、と思うのです。│TrackBack(0)2013年06月20日Tweet憲法の緊急討論の司会引き受けることになりました最近、全柔連理事のセクハラ問題の被害女性の代理人で、女性の権利のために、戦ってらっしゃる境田弁護士に会う機会がありました。伊藤真先生、政界でも憲法に詳しい参議院議員の鈴木寛先生の緊急討論という、なんだかスゴいメンバーの討論会の司会をおおせつかわりました。本当は弁護士の方だけに限ろうと思われてたらしいのですが、私が一般代表として素人でもわかる質問をする、という期待がなされ、一般の人にもわかるような内容の会になる模様です。個人的には、第21条なんかが気になります。集会、結社及び言論、出版その他一切の表現の自由は、これを保障する。集会、結社及び言論、出版その他一切の表現の自由は、保障する。前項の規定にかかわらず、公益及び公の秩序を害することを目的とした活動を行い、並びにそれを目的として結社をすることは、認められない。公益及び公の秩序を害すること、って誰が決めるんでしょう。全体的に、権力側ではなく、まるで、国民をしばるような、義務項目がものすごく増えていて、つっこみどころ満載なのです。今度の参院選に自民がボロ勝ちしちゃうと俄然、憲法改正に真実味がでてきます。私たちが声を大きくしないといろんなことがあっ、と言う間に変わってしまうのだと思います。そこらへんをざっくばらんに伺ってみたいと思います。その後の討論会/食事会の参加の場合1万円です申し込みはこちら。内容がどうだ、相手がどうだ、という問題は一旦ここではおいて。今回議論したいのは、もしかしたら、『日本では、こういう場面、オフィスで良くあることなのかな?」と聞きたかったからです。上司が「黙れ!」と叫んだりすること。いう国際的なコミュニティでは、反論や異論、暴論があれば、落ちついてやり返す。それにユーモア交えたりしたら人気があがるって感じが、基本。ユーモアをいれるという芸当ができなくても、落ちついて反論ができれば、それが信頼がつながります。ヤジに対してでも怒鳴るのは論外です。感情で怒鳴り返す人を見ると「あ、あいつ負けたな」と思われる社会(コミュニティ)なのです。(シャラップ!という言葉を会議で使うのは、論外、でも、まぁ、そのことは、ここではどうでもいいです。)私が今回言いたいのは、この大使が、どうこう、という個人的なことではなく、どうして日本は、「異論やヤジに対して怒鳴り返してはいけない」この大人として基本中の基本のこと。それを理解してない人を「人権大使」にしちゃったのか、ということ。この方、ここの場所でちょっとしくじったのではなく、きっと他でもこういうことをしてたと思うのです。普段怒鳴ったことがない人であれば、こういう会議の場面で、こんなこと到底できないでしょう?単に緊張して、とかだったというレベルであれば、そもそも日本の代表にしてはいけないと思う。この人が異論に対して「怒鳴る」という解決法を常に使ってきて、それ自体が許されている土壌があるから、この大使はこういうポジションにつくことができた。なければまわりが、「あいつありえない」と言ってどこかで失脚していると思うのです。それは、つまりはたぶん私たちの問題なんじゃないかな、と。私達(日本社会)がどこかで「異論を言われた時に怒鳴って威圧する人」を許している。いう風に人に怒鳴りつけることは、まぁ、嫌な奴だな、と思うけど、しょうがない、とか。