新年、明けましておめでとうございます。旧年中は大変お世話になり、社員一同心より御礼申し上げます。本年も、更なるサービスの向上に努めて参りますので、より一層のご支援、お引立てを賜りますようお願い申し上げます。皆様のご健康とご多幸をお祈りし、新年のご挨拶とさせていただきます。Information【お忘れ物】キタチャレンジフェスタ2019ご来場の皆様キタチャレンジフェスタ2019会場にてお忘れ物がありました。心当たりがある方はお手数ですが、ご連絡をお願いいたします。↑申込用紙をご記載していただき、メール:cf@kitakikai.co.jpまたはFAX:088-633-6522営業本部宛にご送付ください。(東京事務所)のサステナブル技術普及プラットフォーム(STePP)に登録されました。SDGsの根底にある「誰も置き去りにしない」という想い。私たちは同じ想いのもと、過疎化が進む地元徳島の山間部で何かできないかと考え、2011年に小水力発電の開発をスタートしました。近年では視座を高め、視野を広げ、世界のニーズを捉え、確実に応えるべく世界中に足を運んでいます。私たちは、これからも開発を続けます。持続可能な社会と暮らしを実現し、明るい未来を次世代に繋ぐために。持続的な産業開発に資する優れた技術を紹介する「サステナブル技術普及プラットフォーム(STePP)」を提供しています。働き方改革!こんにちは^^先日、新たに社用車が納車されました。・・等で生産性を上げ、残業を減らし、休日を増やし、プライベートを充実させる!これが働き方改革と捉えられている方が多いように思います。私たちは、生産性向上を図るのに最も大切なのは「モチベーションUP」だと思っています。自分の仕事に誇りを持ち、自分の仕事が大好きであればこれにまさる生産性向上はない!!その為、冒頭に述べた働き方改革を進める一方で自分自身の仕事に誇りを持てるような仕掛けづくりを心掛けています。「やらされる」では生産性も悪く、本人にとっても楽しくない。同じやるなら自ら考え前向きに取り組む。この姿勢が人生を豊かにする大きなポイントだと思っています。様に依頼しこんなカッコイイ社用車を作ってもらいました。社員1人1人のモチベーションUPがお客様満足にも直結すると信じています。「嬉しい!!」と笑顔な2人。未来のたくさんの子どもたちが建設業に従事してくれることを願っています。