2018/09/25派遣労働者の保護を定める労働者派遣法の改正により派遣労働者の派遣契約期間が変更されました。改正されたのが、2015年という比較的最近であり、変更された派遣の契約期間について把握していない人もいると思います。派遣の契約期間についてまとめ派遣の契約期間とは?派遣労働者はアルバイトや正社員と同質ではありませんが、有期雇用という共通点があります。有期雇用とは、雇われる期間が決まっていることをいいます。反対は無期雇用で終身雇用がこれに当てはまります。派遣の契約期間が短くなったってホント?2015年に派遣労働者について定める法律である労働者派遣法が改正されました。2015年の同法改正ではかなりの変更点が生まれ、派遣契約期間についても変更点ができました。派遣法の契約期間の変更点とは?今まで、ソフトウェア開発、秘書、通訳といった特定の業務に従事する「政令26業務(専門26業務)」には派遣の期間に制限がなく、それ以外の一般的な派遣業務である『自由化業務」には、原則1年、最長3年という制限がありました。派遣先の同一の事業所に対しての期間制限になります。対しての期間制限になります。同一の派遣労働者を派遣先の事業所における同一の組織単位に対し派遣できる期間は、3年が限度とされました。同一企業の同一個人を3年以上継続して派遣したい場合は、在籍していた部署とは違う部署への配属を条件に3年以上の在籍が認められました。あなたが人事部に3年間いたとしたら、違う部署(ex.法務部など)へ異動すればそれまでいた企業に継続していることができます。人事部1課から、人事部2課への異動はダメです。この制限があることで、派遣労働者が、過半数労働組合の聴取、もしくは違う部署への配属により同一の組織単位に継続して3年以上派遣されそうなときは、派遣先(派遣会社)に対して、派遣終了後の雇用を継続させるための措置(雇用安定措置)を講じることが、義務付けられました。派遣の期間制限の例外また、下記にあげた無期雇用や60歳以上の方などは上述した期間制限の対象外になるので、対象の方を派遣する場合は、例外として期間制限がないです。契約期間は最短どれくらい?派遣の最長は3年ですが、最短はどれくらいでしょうか?一般的な契約期間は1か月、3か月、6か月、1年に分かれています。最短は1~3か月となります。派遣の契約期間を延長する方法とは?軽く上述しましたが、派遣で契約期間を延長するには以下の方法があります。契約期間満了後に、過半数労働組合から意見聴取をする(事業所単位の制限)契約期間満了後に、違う部署へ異動する(個人単位の制限)また、別の方法としては、3年後の契約満了後に行われる雇用安定措置において、勤め先企業に直接雇用をお願いする方法があります。派遣で契約期間の途中で辞める・退職する方法とは?「すごい、好条件だと思って働いてみたけど実際はブラックだった」「やりがいを感じない単調な仕事しか回されなくてもう限界」「回される仕事が正社員並みになってきて派遣なのに重責」など辞めたい理由は人それぞれですよね。「辞めたいけど、契約期間途中でやめると違約金や損害賠償とか請求されたりしないかな...」と、心配になる方もいるかと思いますが安心してください。派遣は契約期間途中であってもやめることができます。途中でやめても、債務不履行により違約金、損害賠償を請求されることはありません。やめる際の流れを見ていきましょう!まずは派遣元の営業担当者に辞めたい旨を伝える派遣社員が契約途中で辞めたい場合はまずは派遣元の営業担当者に伝えましょう。絶対に派遣先企業に先に言ってはいけません。いうのも、あなたと雇用契約を結んでいるのは派遣先ではなく、派遣元です。給料も派遣元から支払われます。先に派遣元に伝えましょう。次に派遣先での責任者の方にやめる旨を伝えましょう。派遣元から直接伝えてくれることもありますが、派遣元から指示がある場合もあります。派遣元から何か、指示がない限り勝手に派遣先にやめる旨を伝えるのは避けてください。順に期間途中にやめる旨を伝えたら、あとは1か月後にやめるだけです。やめる際は、従業員証などの会社側のものをすべて返しましょう。あなたのあとにくる派遣の方や、後継の方のために引き継ぎ書を作成しておくのもベターです。男性保育士の転職!魅力をアピールして転職を成功させよう!保育士といえば女性が多くなりますが、最近では男性の保育士も増えてきています。[...]続きを読む京都府京都市でオススメの派遣登録会社とは?今回は、京都府京都市でオススメの派遣登録会社について紹介します。働くなら、愛着のある街がいいですよね。[...]続きを読む何故今派遣薬剤師の求人が増えているのか?高齢化社会が進み、医療の需要の増加と共にに薬剤師の需要も増えてきました。[...]続きを読むdodaとは?dodaについてをログイン方法から徹底的に解説!doda(デューダ)は、転職者と求人を募集している企業をマッチングさせる転職情報サイトです。[...]続きを読むWEBデザイナーのためのおすすめ転職サイトと賢い活用法WEBデザイナーの求人数は、多くの転職サイト内でも年々増加傾向にあるようです。[...]続きを読む2書類選考通過メールはどう返すべき?パターン別、返信例文を紹介!書類選考を受けた場合、選考通過に関してメールで連絡がくることがあります。結果連絡、待ち遠しいですよね。激務などが理由で体を壊し、いよいよ会社を辞めたいという時、会社側にはどのように伝えればよいのでしょうか。[...]続きを読む6職務経歴書の特記事項の意味とは?特記事項なしでも大丈夫?転職活動の際の初めての職務経歴書で、何を書いていいのか分からないという人も多いでしょう。[...]続きを読む8退職金は転職先で年末調整できない?退職金は確定申告の可能性を考えるべき退職金をもらったら転職先で年末調整してもらうのか、自分で確定申告をするのか分からないという人もいるでしょう。[...]続きを読む9「簿記」の資格はどう書くべき?履歴書の資格欄の書き方を解説します選考において、持っている資格はぜひアピールしたいところ。会社を辞めるとき、職場の人への退職の挨拶とあわせてプレゼントを渡したいと考えることがあります。[...]2書類選考通過メールはどう返すべき?パターン別、返信例文を紹介!書類選考を受けた場合、選考通過に関してメールで連絡がくることがあります。結果連絡、待ち遠しいですよね。激務などが理由で体を壊し、いよいよ会社を辞めたいという時、会社側にはどのように伝えればよいのでしょうか。[...]6職務経歴書の特記事項の意味とは?特記事項なしでも大丈夫?転職活動の際の初めての職務経歴書で、何を書いていいのか分からないという人も多いでしょう。[...]8退職金は転職先で年末調整できない?退職金は確定申告の可能性を考えるべき退職金をもらったら転職先で年末調整してもらうのか、自分で確定申告をするのか分からないという人もいるでしょう。[...]9「簿記」の資格はどう書くべき?履歴書の資格欄の書き方を解説します選考において、持っている資格はぜひアピールしたいところ。会社を辞めるとき、職場の人への退職の挨拶とあわせてプレゼントを渡したいと考えることがあります。