登録は無料で、手間は1度きりなので、こちらも利用するに越したことはありません。company(全国)」をご紹介します。就活エージェントについて使い方と選び方をまとめた記事もご紹介しておきますのでぜひご一読ください。支社あり)を構える「レバレジーズ株式会社」が運営する就活エージェントサービスです。就活生は全て無料で「独自の自己発見カウンセリング(私服歓迎)」を受け、適正のある企業の選考を紹介してもらうことが出来ます。選考に進むかどうかは、就活生が決めて大丈夫です。万が一就活エージェントが紹介してくれた企業に内定に至ったとしても、就活生側に違約金等が発生することは一切ありません。1度のカウンセリングをすることで、無料・ノーリスクでアツい持ち駒を増やしてくれるサービスです。場合によっては、MARCH以下の学歴であってもこうしたエージェントサービスを利用することで、就職エージェントの推薦が得られれば、早稲田の商学部以上の高学歴層と同じ土俵で就活に挑むことが出来るなど、学歴フィルター突破の手段として活用することも出来ます。学歴にアドバンテージが無いからこそ、他者を巻き込んで協力してもらうことで成果に繋げていくことが、就活で納得のいく成果を得る上では重要です。『キャリアチケット』を就活エージェントとして利用することをおすすめする理由は以下のポイントです!・6万人以上が受けてきたカウンセリングでは性格や強みの言語化に加え、大学のキャリアセンターでは教えてくれない、ベンチャーならではの5~10年後を見据えた仕事の選び方も教えてくれる・地方学生も電話でのキャリア面談が可能!東京は渋谷ヒカリエと秋葉原の2拠点!・2~6社受けるだけで殆どの学生が内定獲得に至っているというマッチング精度の高さ・人材業界でも精鋭と言われる営業が実際に足を運び精査した優良企業200社以上から自分にあった企業を紹介してくれる・履歴書のなしでも就活面談OK!!私服での就活面談もOKです・もちろん面談も入社までのフォローも全て完全無料。入社後に内定先への入社を断ってもOKのため就活生はノーリスクで利用できます。リクルートやマイナビ等の大手企業には大手企業だからこその求人や面談ノウハウがありますが、これらの巨大企業を押しのけて成長してきたベンチャーにはベンチャーならではのマッチングノウハウや非公開求人があります。複数のエージェントを無料で活用し、GETした内定の中から入社先を選ぶのも賢明な戦略の一つですので、一度面談に足を運んで見る価値はあると思います。Companyは新卒の就活生と企業をつなぐ選考イベントを行う企業です。まわりくどい説明会などではなく、即時内定も視野に入れた”選考会”を行うことが特徴です。1度にまとめて8社の企業の選考をこなすことができるため、ESの提出の手間と落選リスクを回避できる上に、大幅に持ち駒を増やすことが出来ます。いわゆる”裏口採用”になるため、内容次第では2次選考、3次選考をスキップすることも可能です。下記に紹介するキミスカ同様、限定求人を持っているので、かなり倍率の低い形で選考に参加することが出来ます。就活生の登録・参加は無料です。・フラットな座談会形式なので、説明会で聞けない話が聞ける。・個人情報(大学やTOEICスコア)・学生時代の経験や自己PR・過去の選考情報やインターン参加状況を入力しておくと企業側から勝手にスカウト(特別選考への招待)が届くシステムのことです。・スカウトサイト経由じゃないと選考参加できない企業にエントリーできる・スカウトサービス経由だと学歴フィルターにかからないことがあるなどがあげられますね。登録は無料で、手間は登録とプロフィール入力の1度きりです。利用するに越したことはありません。リクナビに張り付いたり、セミナーの席が取れたかどうかに一喜一憂するよりも遥かに有益な努力です。・企業の選考結果に基づいて企業からスカウトが来る。・『最終面接までは行った』といった選考落ちも成果として汲み取ってくれる点が強みです。ログイン後プロフィールを入力しないとスカウトは来ないので注意が必要です。Facebookからの登録も出来ますが、登録情報が名前とメアドのみとなるため、スカウトが届きづらくなる可能性があり本末転倒です。面倒ですが通常登録をおすすめします。Box』は『人柄・経験』を重んじる採用を支援するスカウト型就活サービスです。無料登録することで人柄や経験を重視する企業からのスカウトを受けることができ、プロフィール入力率60%以上の学生のうち97.2%が企業からのスカウトを受けています。Boxが採用している『AnalyzeU+(アナライズユープラス)』という診断ツールが無料で使用可能になる。6つの大項目を中心に25項目の診断結果で客観的に自己分析が可能となる。自己PR文を作成できる様に診断結果は出されます。Boxの公式ページへビズリーチ・キャンパス(MARCH以上限定)人材メガベンチャー『ビズリーチ』が運営するOB訪問支援のサービス。卒業名簿には無いOB/OGにも訪問できる他、社会人側が自主的に登録しているため訪問をお願いするハードルがかなり低くなるためOB/OG訪問の成約につながりやすいことが特徴です。学生の登録・利用は無料ですが、現在はMARCHレベル以上の大学を対象にサービスを展開している様です。注意してほしい点は無料登録後ログイン後にプロフィールを入力しないとOB訪問の依頼も、企業からのスカウトもかからないことです。登録後、自己PRを少しでも良いので入力しておきましょう。ビズリーチキャンパスに無料登録&履歴書入力エンジニア就活(文系も対象!!)名前だけ見るとエンジニア学生のための就活サイトに見えますが、実際は異なります!『現時点ではプログラミングのスキルはないが、営業などの文系職ではなくプログラマーとして人気企業に就職したい』というニーズを持った学生のためのメディアになります。文系も対象です!未経験の学生でもエンジニア育成枠としてエンジニアとしての採用を行ってくれる企業の紹介や、現役エンジニアによる無料面談のサービスを行っています。・エントリーシート研究所はい、このサイトですね。無料会員登録で、過去実際に提出されたエントリーシートが閲覧ができたりと色々と特典があります。メルマガも決してうざくないタイミングでうざくない文量で配信しています。ご登録を~!ES研究所に無料登録してESデータを見る・ニクリーチ(寿司リーチ)『ビズリーチ』が運営する『焼肉食べながら就活する』サービスです(笑)高級焼肉店で人事と会食をします。最近は『寿司リーチ』という寿司屋で会食するサービスも始めたようです。人事は優秀な学生に早期に接触したくてくるわけですが、学生にはそんなこと関係ありません。気構えずに学生はとりあえず、「肉喰いたいから来ました。無料登録後にログインして”プロフィールを入力しないと企業から焼肉等のお誘いはきません”ので実質登録していないのと同じ状態になりますのでご注意ください。自己PRと志望動機の準備は就職活動を行う上で回避することは出来ません。大前提として、君に会ったこともない、君がどんな人間かも全く知らない大人に、「伝わる」ように文章を書き、会話をしなければならなりません。その上で、他の学生に比べて優秀であり、かつ、他の学生とどんなところに異なる価値観を持っているのかという情報が面接官に伝わる内容である必要があります。正しい書き方を知り、理解する自己PR・志望動機を書いてみる自己PR・志望動機を添削してもらう添削をもとにもう1度書く再び添削してもらうというサイクルを回すことでしかクオリティはあがっていかないので、準備にかける時間量がとても大切になります。就職活動は自分の人生において1度しかありません。自分の実力を出しきれない、自分の能力や個性を相手に伝えきれずに終わってしまうという、不完全燃焼なものにしないように、説明会に参加することなんかより早急に自己PRと志望動機の対策を行うべきです。自己PRの書き方を無料で学ぶ志望動機の書き方を無料で学ぶ過去に実際に提出されたESを閲覧する4.面接対策エントリーシートを通過した後には必ず面接がある。この面接を回避して内定が出ることはありえません。・フォーマルな場面で・自分のことを全く知らない人に・自分がどんな人間か(強みとスタンス)を・限られた時間(1分)で伝えるという極めて特殊なコミュニケーションを強いられるのが面接という行為です。従って、この非日常的なコミュニケーションを練習なしにそう安々と自分の思うように終えることは難しいんです。表面的には椅子に座って人と話すだけではあるが、上記の4つの制約条件を伴うため、普段の”話す”という行為とは一線を画します。これに気づかずに、『面接なんてただ話だけっしょ?』という楽観的な考えから、面接の事前準備を怠ったものから順番に選考から外れていくわけです。そもそも、面接官に自分の考えを伝えることすらままならず、伝わったとしても論理的に矛盾があったり、内容が浅かったりしてやすやすと選考通過の基準は超えられない。できる面接の準備としては・自分の面接をスマホなどで撮影する・友達や先輩と模擬面接を行う・以下に紹介する就活イベント等で模擬面接を行うなど、“面接の技術を高めるための練習”は、自分の考えを面接という特殊な状況で相手に伝えるためには、リクナビに振り回されることや企業説明会以上に、就活において重要だと言える。就活においてほとんどの企業が何かしらのテストを実施されます。中でも・採用企業数が最も多く・替え玉受験が不可能なSPI(テストセンター)は最優先で対策しなければなりません。面接の結果を総合的に判断して、内定を出すか出さないかを決定しています。従って、最低限の対策では選考の通過率を高めることが出来ません。時間的努力の投入量が結果につながりやすい就活においてテスト対策は、もはや、『やるかやらないか』だけの問題です。テストで落ちるのは相性やコミュ力とは異なる完全な努力不足といえます。無意味に企業説明会に参加しまくって幻の安心感にひたるぐらいなら、テスト対策をコツコツ頑張ることの方がはるかに有意義で、内定に繋がる有効な準備だと言える。洋泉社まとめいかがだったろうか。就活解禁日にやるべきことをまとめた。就活解禁日にお約束となったナビサイトのサーバーダウンに振り回されたり、内定という成果には関係しない企業説明会への参加是非に一喜一憂することで、内定には近づきません。内定に対して有効な努力を行っていくことが納得の行く就活に繋がるということを理解してもらえていると嬉しいです。意義のある努力の積み重ねを経て、納得の行く就活を迎えられることを祈っている。Pickup!まだ自己分析が終わってない就活生へ。就活の基本戦略2019.09.05まだ自己分析が終わってない就活生へ。就活の基本戦略2019.09.05まだ自己分析が終わってない就活生へ。就活の基本戦略2019.09.05まだ自己分析が終わってない就活生へ。内定のための論理的思考ESの質問と回答集インターン対策よくある質問この機能は無料会員登録後に使えます。2分で完了する登録はこちら閉じる。