TwitterFacebook結婚、出産など女性ならではの仕事の悩みや課題を解説する「女性の転職ノウハウ」コーナーです。面接時間の中で、大きな割合を占める質問時間。どんなことを聞かれるだろうと、ドキドキしてしまいますよね。自分の魅力を最大限に伝えるためには、伝え方も大切です。今回は、定番でも、意外性のある質問でも、面接官に「能力あり」と思わせる回答方法をご紹介します。ほとんどの質問に使える、3つの方法1.まず答えを述べる(結論から述べる)例えば、応募の理由を聞かれ、「販売商品の魅力」を回答とする場合です。次に、成功体験を質問された場合です。「社長賞を受賞したことですね。内容は同じですが、面接の回答として好ましいのは「B」です。面接は、双方の会話で成り立つもの。相手が必要としている答えを最初に発することで、答えの背景についても耳を傾けやすい環境を作り出しています。面接官がメモを取りやすい面でも、「B」が優勢でしょう。2.回答の数を述べる「昨年、昇格されていますね。その理由は何だと思いますか?」この質問に対する回答が、任されたイベントの成功と、新顧客層の獲得だとします。これもA、Bで比較してみましょう。「部の目標であった、〇〇イベントを成功させたことにあると思います。「理由は2つあると思っています。ひとつは、部の目標であった〇〇イベントを成功させたこと。ひとつは、この成功によって、新たな年齢層の顧客を獲得したことです」これも同内容ですが、面接であれば、「B」がより魅力的な回答方法と言えます。違いは、最初に理由の数(回答数)を述べたところです。『2つ』と表現したことで、2つ分の聞く耳を面接官に用意してもらえます。数字はメモを取りやすく、かつ記憶に残りやすい情報です。たな顧客年齢層を具体的数字で表現することで、魅力が増します。簡潔で具体的な回答に、数字は欠かせません。ちなみに、これは逆質問でも有効です。「それでは2件、質問させていただきたいのですが~」と始めることで、面接官に心の準備をしてもらい、おおよその終了時間まで見込ませる、ちょっとしたコツなのです。3.時事ネタを盛り込む時事ネタや当日のニュースになぞらえた回答は、相手に「意識が高い」と思わせる要素のひとつです。主婦層をターゲットとした商品開発ということで募集をしている訳ですが、貴方ならどんな貢献ができると思いますか?」こんな質問が投げかけられたとします。「女性ならではの視点を活かして...とお答えしたいところですが、私1人分の女性の視点よりも、より多くの女性の視点や意見を取り入れるところから、スタートを考えると思います。本日の日本経済新聞にも、主婦が集まってひとつの商品についておしゃべりをするうちに、本当に欲しいと思えるものを自分達で作り始め、起業に至ったという記事が掲載されていました。この主婦力を導入する仕組みを作ってみたいですね。「例えば、貴社の従来商品について、意見交換や試作品を試していただく場を設け、それによって完成した商品についての口コミにも協力していただきます。主婦のスマートフォン所有率が7割に達したことを考えると、SNSによる情報発信には期待が持てます。私も結婚・出産を経て初めて体感したことですが、主婦のネットワークや情報発信力は想像を超えるものでした。上記は理想的な問答で、そう上手くいくものではありませんが、時事ネタや最新データを盛り込むことで、自分の意識の高さを感じてもらえる回答となっています。時事ネタは旬がポイント。業界に関連したニュースや、新聞の一面に出るような情報には敏感でいることが大切です。女性の場合は、女性ならではの視点を求められることが多いもの。自分なりの意見を持って、その情報を頭に入れることをおすすめします。伝え方の重要性これら3つの方法の共通点とは何でしょうか。それは、上述していますが、「聞く耳を持たせる」「メモの取りやすい会話」であるということです。準備した弁論も、その場で閃いた回答も、相手の耳を通り抜けてしまっては意味がありません。「耳を傾けさせ、注力すべき内容が何点あるのか準備をしてもらい、記録しやすく情報を提供する」これができれば、貴方の持つ魅力をしっかり伝えることができます。「伝え方」は、社会生活のどの場面においても必須な「仕事力」です。能力の有無を判断される、面接時の重要項目であることを肝に銘じましょう。会話相手に、一度でも言った覚えのある方は、要注意ですよ!「女性の転職ノウハウ」コーナーは、女性ならではの結婚、出産後の悩みや課題からライフスタイルに合わせた会社の探し方、面接の乗り越え方まで詳しく解説いたします。女性の方はぜひご覧下さい。TwitterFacebook転職面接・試験前にこちらをぜひどうぞ転職活動、特に採用面接はノープラン(無計画)、ノーガード(無防備)で挑まないようにしましょう。採用企業側の求めている人材を把握すること、自分の性格の強み・長所短所を把握すること、明確な職業意識、強い就労意欲があることが大事です。面接前にあなたの性格や想定年収を診断しておきましょう転職面接の前にこれまでに40万人以上が受けた診断テスト(無料)をぜひ受けておいて下さい。10分で「自分の特性」や「予定内定社数」や「予想年収」が一緒にわかってしまうという優れものです。自分の転職力点数や総合順位が出る上、各項目ごとに詳しい解説があります。スマホでそっと調べよう!一問一答形式に答えていくだけで今のあなたの評価や年収が適切なのかどうかが分かります。ちなみにS君(26歳)はフィット年収が602万円と出て「こんなに上がるの?!」とびっくり。女性の方はまず「女の転職@type(アット・タイプ)」がおすすめ女性の方はまず「女の転職@type(アット・タイプ)」をおすすめします。掲載されているのはいずれも女性歓迎(女性を採用したい)の企業ばかりなので、安心して転職先を探すことができます。[看護師の転職]面接の前に自己診断を!入社したい会社の面接は緊張するもの。面接官は役職付きのケースがほとんどだからプレッシャーもかかります。無料の「自己診断テスト」で自分の強みを上手にアピール出来るようにしておきましょう。働いている人に聞いてみました!(転職の参考にどうぞ)あなたの適正年収がわかりますこれは面白い!会社のPCではなく、スマホか自宅PCでやってみて。毎月1万人近くの登録者が増えている注目の転職サイトです。皆さんも一度は考えた事があるのではないでしょうか。「MIIDAS(ミーダス)」は、一問一答形式に答えていくだけで今のあなたの評価や年収が適切なのかどうかが分かります。面接に行くのはちょっと待って。転職活動の前に無料の「特性診断テスト」。10分で結果がわかります。転職グッド|転職前に必ず見ておきたい情報サイトページ上部へ戻る。