ありますか?制度があり、男女ともに取得実績がございます。採用試験の内容を教えてください。面接(最大2回)とSPI試験を実施しています。福利厚生はどのくらい充実していますか?アサヒグループ健保、共済会ともに給付金が手厚く、会社が社員に何かあった時に保障してくれる内容になっております。入社後の研修はどのようなものですか?新卒社員には、グループ全体の入社時研修、当社の研修があり、ブラザーシスター制度というなるべく年齢の近い先輩社員が育成担当となります。中途社員には、入社時研修として安全にかかわる研修をきちんと行います。OJTという形で育てていきます。有給休暇は取れますか?業務の繁閑を見て、取得可能です。有給休暇は入社時に10日付与し、その後毎年4月1日で付与します。有給休暇の取得を促進するためにリフレッシュ休暇やメモリアル休暇といった制度を設けています。勤務地の希望を聞いてもらえますか?毎年1回キャリアデザイン面談があり、そこで上司と話す機会が設けられます。会社の異動命令ですので、一概に希望が通るものではございません。