自身を持つと、迫力が増し、周囲への影響力も高くなる。低迷期の事業部の建て直しに成功した経験から、低迷企業には3つの共通点がありそれを経営者は改革しないといけないと考えておられます。み」すべての基準の物差しを顧客主義に変える風土改革をしないといけない。今回、橋本さんは遠いところ名古屋から駆けつけてくださいました。大阪支部の人生塾が、柑芦会員の成長・柑芦会の発展に役立ち、そしてOBの活躍が和歌山大学の人気につながれば、と東海支部から応援くださっています。橋本さん、本日はたいへん興味深いお話しをありがとうございました。機密書類の溶解処理からリサイクルへ、古紙のリサイクル。余寒の候、皆様には益々ご健勝のこととお喜び申し上げます。3月度研究わくわく人生塾はビジネスマネジメント学科教授の上村雅洋(うえむらまさひろ)先生にお願いいたしました。先生は著書で、江戸時代に活躍しその蓄積した資本で近代日本の経済発展に少なからぬ影響を及ぼした近江商人に関して、豊富な史料を駆使し、近江商人の個別経営の実態をも明らかにされております。最近の企業不祥事が続く中で、近江商人の商売哲学である「売り手良し・買い手良し・世間良し」の三方良しという言葉の重要性と企業倫理観がマスコミにも多く取り上げられております。これからの日本の経営や商売を見直す上にも欠かせない情報満載で、ポイントを絞り分かり易く教えていただきます。参考になるお話が伺えます。近江商人の経営システムの秘密を知れば生き残れること間違いないでしょう。経営上の特性について教えて頂きます。次のようなポイントに絞ってお話いただける予定です。あて、申し込んでください。機密書類の溶解処理からリサイクルへ、古紙のリサイクル。おいて、会員及び現役和大生向けに人生塾(4コース)を開催しています。「人生と仕事の幅を広げる!」をモットーにコースも多く設定し、年齢を問わず参加して頂き易くしております。1,500円(飲み物、弁当代含む)詳細は下記にてお確かめください。機密書類の溶解処理からリサイクルへ、古紙のリサイクル。遠方からの参加もあり、また、足立基浩助教授とゼミ生2名、若い柑芦会員数名の特別参加もあり、総勢35名と料理不足をきたすほどの盛況でした。・10紀会ゴルフのご案内3月28日(火)~29日(水)、「グランデイ鳴門ゴルフクラブ」で、1泊2プレイで開催します。現在参加予定15名ですが、希望者は、至急(2月末まで)、大塚伸雅君(世話役)までご連絡ください。機密書類の溶解処理からリサイクルへ、古紙のリサイクル。2月4日(土)大阪産業創造館にて、140名満員の会員を迎え盛況裡に開催されました。(大学14回卒)それぞれの立場にて、30分間の講演をなされました。足立講師は、専門の「都市再生論」の立場から、「ぶらくり丁の再生」の現状と取り組みを「PDCAサイクルとまちづくり」として具体的展開を紹介され、「センチメンタル価値」の概念を説明されました。安宅川講師は、生涯研究課題の「コンドラチェフ波動」の観点から、「日本経済を如何に活性化するか」を話され、長期波動の中では現局面(2006年)は「景気の上昇局面(若い段階)」であると断じていました。3点から、それぞれの時期について経営・実践を話されました。「複数尺度を持つ」には共感する会員が多いと感じました。その後の1時間は、船瀬裕文氏(大学20回卒)が司会され、講師と会員による活発な議論と質疑が行われました。会員には自説を主張される方もあり、例年以上の楽しさと興味の尽きない講演会となりました。機密書類の溶解処理からリサイクルへ、古紙のリサイクル。a.各期の中心的メンバーに最後の追い込みのメールをし、110名の参加が確認出来た。今日の出席者も周りの知人へ最後のプッシュを行い、積み上げを図る。(2)今後への反省b.今後ホームページに出席・欠席予定者を掲載し、幹事が電話連絡等の為に活用する。今後は初回案内の後、実施日の1月から3週間前を目処に中押しメール、また直前には追い込みメールを発信の事とする(支部総会等も同じ)。出来るようにする(現在はホームページから選択していく必要があり面倒)。これは他の行事(人生塾など)も同じ。2.支部総会(7/15(土))に向けた取り組み土曜日開催と言うことも踏まえ、どういう形で呼びかけ・動員を図っていくか。(1)当日の目玉作りa.講演会に目玉となる講師を招聘する。下記の方々の名前が挙がったが、今後早急に詰める。通行の講演会ではなく、パネルディスカッションなどがいいのではないか。シンポジウムを2~3テーマ実施するのもよい。青年講演会を共催する。・若手向けには青年講演会を支部総会と同時開催とし、若者の参加を促進する。・高齢層向けには、人生塾の中から好評だったもののアンコール実施を行う。大道氏)(2)会員動員に対する取り組みについて今後のコアになっていただくべき、15期から30期辺りをターゲットにした動きが必要。・各期のコア人材への働きかけ14期、18期、20期などの成功事例を参考にしてコアになる人材を発掘する。少なくとも2~3期ごとに一人は発掘する。・今春16期の方が概ね定年となるが、ここをターゲットに「同期会」開催を重点的に働きかける。3.年会費の納入促進に向けて12月末現在、953名で昨年最終の975名を下回っている。毎に年会費納入キャンペーンを行って納入を促す。その際、郵便振替用紙をアクロバットリーダー等で添付し、思い立った時にいつでも振り込んでいただけるようサポートを行う(これによる振り替えが可能か郵便局に確認要)。柑芦会により興味を持っていただくため、広く各期の会員から投稿を呼びかけ、支部ニュースとしてまとめて、インターネットで発刊していく。これらを通じて年会費納入に繋げる。c.同期等への地道な働きかけ10期では個別の電話で働きかけた結果、かなりの成果を得た。他の期にもお願いしてはどうか。4.メールアドレス登録促進について600名強からあまり増えていない。アドレス登録を働きかけていく。機密書類の溶解処理からリサイクルへ、古紙のリサイクル。観光学先取り講座2月15日に観光学先取り講座が開催されます。詳細はこちらでご確認ください。(こうろかい)メールフォームこちらからお願いいたします。(05/18)北村修一:硬式野球部が夢の神宮球場に向けて快進撃。