A型事業所の運営をし、採用を検討している企業に難病者を紹介して就労に結び付ける活動と、それに併行してIT関連(HP作成・管理・WEBデザイン等)・物品関連(草木染め・手芸等)を中心に企業から仕事を受託し、当団体で採用した難病者等を主体としてその業務をこなしていく活動をしています。この2つの視点による活動を団体の目的を達成する手段としています。難病者の中には通所での就労が難しい者もおり、当団体では在宅での勤務も可としました。当団体HPで、難病等をわかりやすく4コマ漫画ブログで更新しています。NPO法人京都難病連と連携する。現在特に力を入れていること平成25年4月から障害者自立支援法から障害者総合支援法に法改正があり、今まで障害者でしか受けられなかった福祉サービスが難病者でも可能となった。その中で就労に関するサービスである「就労継続支援A型事業」に取り組み、この事業を軌道に乗せる事に集中する。設立の理念は設立者自身の実体験に基づきます。発病し3度の入退院を繰り返しました。発病以降は職の安定が困難となり、就職活動において難病を持つことがいかにハンディとなるかを痛切に感じました。その後、自身と同様に就職に困っている難病者が多数いること、しかしながら難病者の大部分が健常者と変わらない日常生活を送る事が可能であり、優れた技能を持つ者も少なくはないといったことから、そういった潜在的に存在している人と力(=労働力)を見出し活かしていくことが社会的役割であると考えるようになり、それを礎として活動しています。A型事業所では30人が就労しています。企業と雇用関係ではなく委託・受託の関係を結び易くし、社会的立場を樹立する可能性が高まると判断。重きをおいた支援活動を行います。役務提供業務を遂行するために難病患者の雇用を積極的に進めることに加え、自社法人主体の収益事業を展開することで難病患者の雇用拡大を図れるような環境を作ります。登録されている団体情報を元に抜粋構成しています。団体情報ページをご覧ください。)情報を取得し更新しています。行った追加や編集の反映は更新時刻を過ぎてからとなります。対して社会的な信頼性をより高めていくためにポータルサイトを運営する中間支援組織が開示情報の信頼性を確認した団体に「認証マーク」を付与する仕組みです。きょうえんの認証マークは、2016年8月1日から新しい認証システムにもとづいて付与されます。日までの認証システムによる認証マークです。「社会的認証について」にもより詳しく記載されています。ヘルプ「認証マークについて」を参照してください。なされている団体にレベル「」が表示されます。公開されている団体に表示されます。法人格を取得している団体は開示しておきたい項目です。寄付や助成金などで資金調達を行う団体は開示しておくことが必要な項目です。なされている団体に表示されます。」になり、会計の透明性や将来性など、多くのドナーが求める団体情報をほぼ開示したことになります。ヘルプ「情報開示レベルについて」を参照してください。