>障害基礎年金を受給中・公共の職業訓練を受講して訓練手当を受給した場合、年金は停止になりますか?入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。統合失調症の持病があり、障害基礎年金を月6.5万円ほど受給しています。今後、生活をしていくには一般就労をする必要があります。年々、年を取りアルバイトに就くのは難しくなっています。受給停止になってしまうのでしょうか?また、もし、年金を受給停止になっても再びまた申請して認定されることはあるでしょうか?教えてくださいよろしくお願いします。通報するこの質問への回答は締め切られました。21:30心配は無用です。支給停止になるようなことはありません。障害基礎年金のうち、収入(所得)による支給停止があり得るのは「20歳前初診による障害基礎年金」のみ。(この点はきちんと区別しなければならず、回答1では説明不足です。)一方、20歳以降に初診があるときの「通常の障害基礎年金」は、収入(所得)がどんなに多くても、ただ単にその額の多さだけで支給が停まるようなことは決してありません。「20歳前初診による障害基礎年金」であっても、その収入(所得)が年に数百万円にも及ぶ人が支給停止の対象となり得るだけなのです。いうことで、たいていの場合、こと収入だけをとらえるならば、まず、ほとんど心配無用です。障害基礎年金だけしか受け取れない場合、精神の障害による1・2級の障害基礎年金は労務不能が支給の前提となっているので、就労の事実があると、たとえ福祉的就労やアルバイト(労務に何らかの制約を伴う障害厚生年金3級相当)であっても、労務不能とは認められずに支給停止になり得る可能性はあります。3級相当だと、障害厚生年金を受けられない場合はアウトになってしまうことになります。要は、何らかの労務が可能となることで、労務不能とは認められなくなる(障害が軽減したと見なされる)ということです(労務による収入が多いか少ないか、ということは考えに入れません。障害が軽減したと見なされて支給停止に至ってしまった場合(いわゆる「更新」のとき。いう年金更新用の診断書を出したあと。いう届書を提出し、さらに「額改定請求書」(支給停止になってしまった等級よりもより重い等級へと障害が悪化してしまった、という届)を「年金用診断書」とともに提出して障害年金を請求すると、所定の審査を経て、停められていた年金を再び受給することが可能です。回答ありがとうございます。参考にさせていただきます。19:59公共の職業訓練を受講して訓練手当を受給した場合やアルバイトをした場合でも、その程度の収入ならば、年金が受給停止になることはありませんよ。回答ありがとうございます。参考にさせていただきます。13:36このQ&Aに関連する人気のQ&A「障害基礎年金」に関するQ&A:精神障害による障害基礎年金2級、今後も継続して受給できるでしょうか?お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!全カテゴリから検索このカテゴリから検索Q質問する(無料)このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています出産前後の痔にはご注意!一体なぜ妊娠・出産には痔がつきまとうのだろうか?その理由を見ていこう。職業訓練についてその他(年金)障害年金はどうなる?その他(年金)精神障害2級。働いたら年金停止?職場にもバレる?福祉4障害年金2級(精神)受給中で、働いている方。訓練手当について福祉6障害年金2級受給者の在宅ワークでの収入について確定申告7現在、生活保護を受けております。職業訓練を受けることが決まり、給付金も決まりました。職業訓練所?転職9障害年金2級とアルバイトについて福祉10精神障害者手帳2級の就職について福祉11障害年金2級を貰いながら働くことは可能ですか?福祉12雇用保険の受給資格が無い場合の職業訓練手当について雇用保険13精神障害年金2級で仕事をするとどうなるか発達障害・ダウン症・自閉症14職業訓練・定員割れのとき合格か。痔にはご注意!一体なぜ妊娠・出産には痔がつきまとうのだろうか?その理由を見ていこう。職業訓練についてその他(年金)障害年金はどうなる?その他(年金)精神障害2級。働いたら年金停止?職場にもバレる?福祉4障害年金2級(精神)受給中で、働いている方。訓練手当について福祉6障害年金2級受給者の在宅ワークでの収入について確定申告7現在、生活保護を受けております。職業訓練を受けることが決まり、給付金も決まりました。職業訓練所?転職9障害年金2級とアルバイトについて福祉10精神障害者手帳2級の就職について福祉11障害年金2級を貰いながら働くことは可能ですか?福祉12雇用保険の受給資格が無い場合の職業訓練手当について雇用保険13精神障害年金2級で仕事をするとどうなるか発達障害・ダウン症・自閉症14職業訓練・定員割れのとき合格か。個人事業者としてドライバーをしています。65歳から年金受給となります。回答数ランキングです。このQ&Aと関連する良く見られている質問Q障害年金2級を貰いながら働くことは可能ですか?私は現在統合失調症で障害年金2級を受給しています。主治医からはまだ働くのは無理と言われました。そのため職安からも仕事を紹介してもらえません。主治医からは例え就労A型で働いても障害年金が3等級になるから今より貰える額が減るよと言われました。(因みに月約十万障害年金をもらっています)しかし、現在家庭の事情でお金が必要になりました。ネットでは2級で働いている人もいる。働いて問題ないとの意見もありました。主治医の言う通り3等級に落ちるのでしょうか?職安で探すことが出来ないなら求人雑誌から探してバイトをしてもいいのでしょうか?そうすると情報が主治医や職安や年金事務所に伝わるんでしょうか?その結果3等級に落ちるのでしょうか?例えばれなくとも法律的に2級のまま働くのはいけないんでしょうか?そして、その後の更新日(来年)に主治医に報告が必要になるんでしょうか?その場合主治医との約束違反になります。働いていないと言ってもいいんでしょうか?しかし役場には情報が入ってるでしょうし、主治医にも情報がいくのでしょうか?因みに更新日までには治して等級が下がっても、受給停止になっても正社員で働きたいと思っています。今は切羽つまった状態で困っています。乱文で申し訳ありませんが教えて下さい。私は現在統合失調症で障害年金2級を受給しています。主治医からはまだ働くのは無理と言われました。そのため職安からも仕事を紹介してもらえません。主治医からは例え就労A型で働いても障害年金が3等級になるから今より貰える額が減るよと言われました。(因みに月約十万障害年金をもらっています)しかし、現在家庭の事情でお金が必要になりました。ネットでは2級で働いている人もいる。働いて問題ないとの意見もありました。主治医の言う通り3等級に落ちるのでしょうか?職安で探すことが出来ないなら求人雑誌...続きを読むAベストアンサーどの障害でも同じですが、障害基礎年金2級の認定基準に該当しないと再認定時の診断書によって判断された場合は3級がありませんので支給停止になります。2級の認定基準は、日常生活は極めて困難で、労働により収入を得ることができない程度のものである。されていますので、継続した労働が可能になれば障害は改善したと判断される事になります。仕事をする(した)、しないではなく、障害の状態が改善していれば支給停止になりますが、改善したかどうかを判断するのは年金機構です。再認定時の診断書の内容にもよりますが、支給停止になる可能性はあります。仮に、障害の状態が改善した場合は2級の認定基準に該当しなければ、働かないでいても支給停止になります。診断書を添えて提出する事によって、支給再開を要求する事ができます。無理し過ぎない程度に、主治医と相談しながらお仕事なさってくださいね。他の回答も見るQ障害年金2級(精神)受給中で、働いている方。何時間位働いてますか?良か障害年金2級(精神)受給中で、働いている方。何時間位働いてますか?良かったら職種も教えて欲しいです。障害年金に詳しい方、年金受給に響くのか教えて下さい。ケースワーカーさんに聞いてみましたが、はっきりした答えが得られなかったので、お願いします。現在、調子は良くない日もありますが、働きたいと思ってます。私は(精神)障害年金2級で年金をもらいながら週5で6時間で働いています。職種はサービス業です。仕事内容はレジの補助です。障害年金2級をとるのは、かなり状態が悪くないと取れません。回答者さんの場合、働く意欲がある場合とるのに難しいかもしれません。良いのは申請が通ってから働くのがベストです。一度2級を取れれば、体調がよくなり働いても年金はもらえます。期間があり(だいたい2年間)働けるまで回復していれば次は3級に降格するでしょう他の回答も見るQ障害年金の更新は何年置きですか?うつ病で障害年金2級を受けて6年になります。2年に1回診断書を提出して更新していますが、5年に1回という人もいます。遅くなりましてもうしわけありません。友人がつかまったので、話を詳しく聞いてみました。1つに、地方自治体の問題があります。地方自治体によって多少の差があるのだそうです。高知県では更新の際に所得証明書は必要ありません。私のいる北海道では所得証明書の提出を求められます。それと同じで、更新期間にもばらつきがあります。補足説明を求める時間がなかったのですが、その5年に一回の提出で済んでいる人というのは同じ都道府県の人でしょうか?2つ目はNO2の方と同じでした。その病気と程度によるということです。この二つが主な原因として考えられるとの話だったのですが。鬱病だとして5年に一回の更新は現実的にあったとしたらかなりずさんなんだそうです。ここら辺をここに書くべきかどうか迷いました。いうのも、医者との信頼関係や、治療の妨げになる可能性があるからなんですけど。彼女の話では、5年に一度の申請で済んでいる人は、医者の治療方針で鬱病と説明しているが、実際には別の病気なのではないかと思われる。鬱病でも株で大もうけすることは現実的にできなくもない話です。5年というスパンだと長すぎるので、その間に株で大もうけして長者番付に載ったとしましょう。したら年金は不正受給にあたります。障害者年金は障害が理由で健常者のように働けない人を助けるものですし、来年から若干法律が変わるのですが、(障害者自立支援法というものです)障害者の自立支援には繋がらないからです。5年のスパンだということは例えば(あくまで例えばですが)重度の統合失調症で予後は悪化もしくは現状維持と診断書に書かれているような場合はありえない話ではない。この三つ目に関してですが、社会福祉士を目指している友人からお願いがあるそうです。治療の妨げになる場合があるので、絶対にその5年に一回の更新者にはこのことを黙っていて欲しいということでした。騙されていると知れば、当然医者との信頼関係は悪くなり、よくなるものもよくならない可能性が高いからです。私からもどうぞ宜しくお願いいたします。それではお互い寛解状態に入ることができますように。ご回復を祈って・・・・。遅くなりましてもうしわけありません。友人がつかまったので、話を詳しく聞いてみました。1つに、地方自治体の問題があります。地方自治体によって多少の差があるのだそうです。高知県では更新の際に所得証明書は必要ありません。私のいる北海道では所得証明書の提出を求められます。それと同じで、更新期間にもばらつきがあります。補足説明を求める時間がなかったのですが、その5年に一回の提出で済んでいる人というのは同じ都道府県の人でしょうか?2つ目はNO2の方と同じでした。...続きを読む他の回答も見るQ雇用保険の受給資格が無い場合の職業訓練手当について初めて質問させて頂きます。現在、障害者の職業訓練校への入所を考えています。ハローワークの担当の方によると、最短の入所日が失業保険の満了日以降のため、訓練手当ては全く受け取れないとの事でした。別のハローワークに問い合わせた所、満了日以降に入所の申し込みをすれば、受給資格が無くとも、"障害者が障害者のための訓練校に入所する場合"は通常の訓練手当が受け取れる、という様なお話でした。(こちらはあまり言ってはいけないらしく、はっきりとした回答はいただけませんでした。)どちらが正しいのでしょうか?ちなみに、失業保険受給後すぐに数ヵ月程働き、入社前日に受給停止手続きもしました。勤務期間が1年未満だと受給期間がカウントされるとは知らず、また体調を崩していた為にギリギリの時期まで求職者登録をしないままここまできてしまいました。詳しい方いらっしゃいましたら、ご回答宜しくお願い致します。Aベストアンサー>しかし、別のハローワークに問い合わせた所、満了日以降に入所の申し込みをすれば、受給資格が無くとも、"障害者が障害者のための訓練校に入所する場合"は通常の訓練手当が受け取れる、という様なお話でした。(こちらはあまり言ってはいけないらしく、はっきりとした回答はいただけませんでした。)恐らく下記のことを言っているのではないでしょうか。就職困難者で受給資格が全くない場合の職業訓練校の入校についてです。行う職業訓練を受講する場合に、都道府県が訓練手当を支給し、就職促進を図る。母親」「45歳以上」の方などが、該当するといわれています。」と言うことなので、質問者の方は該当すると思いますが。その通りやってみてはどうでしょうか。http://blog.taisyoku.jp/?cid=21192他の回答も見るQ障害年金で無職なのに国民健康保険を支払うこと。私は現在、精神障害者2級で無職で自立支援で病院に2500円を基本として支払っています。無職で年金額は年間79万円ぐらいです。2300円か2800円引かれています。医療費は3割負担で、ほかの病院にも通院しているので、年金だけでは赤字で苦しいです。ときどき、母親が70歳で年金を受給していますが、私の医療費が足りないので、私のために借金をして、それが膨らんでいっています。収入がないのに、障害年金から、国民健康保険料が、月に2300円か2800円も引かれなければならないのですか。区役所に抗議したほうがいいですか。こんなに夜遅くなっても、将来が不安で眠くなりません。ご存知の方、教えていただけると幸いです。少なくとも、障害基礎年金2級を受給していて無職なら、国民年金保険料は無条件(所得と関係なし)で全額納付免除(法定免除)ですよ。法定免除っていうのは、回答1の申請免除とは違います。回答1は、これをごっちゃにして説明してますけれど、違った説明になっちゃってます。法定免除を受けられるときはそっちのほうが優先されるので、わざわざ申請免除(こっちは所得によって、受けられる・受けられないが決まる)をする必要はないんです。障害基礎年金1級か2級を受けてて、無職(厚生年金に入ってないということ)の人だったら、障害年金をもらえるようになったときから、障害年金を受けられることを役所に届けるだけで、免除されます。いうのは、質問者さんの所得だけじゃなくて、家族全体(世帯)の所得を見て決まります。市区町村によって計算式は違うものの、ざっくり言って、(1)所得割(世帯の所得に応じて計算する)、(2)資産割(世帯の資産[持ち家とか土地とか]に応じて計算する)、(3)均等割(その国民健康保険に入っている人1人あたりいくら、として平等に負担する額)、(4)平等割(1世帯あたりいくら、として平等に負担する額)という4つの部分の合計で成ってます。要は、質問者さんの障害年金は非課税所得だけれども、ほかの家族の課税所得とか資産があったりすれば国民健康保険料は生じるし、みんなで平等に負担するしくみだからやっぱり国民健康保険料はどうしても生じてしまう、っていうしくみになっています。いうしくみになってますけれど、でも、質問者さんが障害年金を受けてて無職なんだ、っていうことはちゃんと反映して、その結果で国民健康保険料を計算してますよ。障害年金を受けてない人なんかとくらべたら、ずっと保険料は低くなってます。均等割と平等割の部分を「減額」する、っていうしくみで、全国共通のしくみ。国民年金保険料でいう法定免除に相当するものです。それでも生活がしんどい、というときは、市区町村によって基準がばらばらなんですけれど、さらに減らしてもらえることもあります。こっちは「減免」といいます。心配なら、「減額」や「減免」のことを市区町村に確認したほうがいいでしょう。どっちにしても、ちゃんとしくみを理解しないでぎゃあぎゃあ抗議しても、はっきり言ってお門違いになってくるので、そこは勘違いしないでくださいね。そのほか、市区町村に重度障害者の医療費減免制度はないですか?自立支援医療(精神通院)とはまた別で、障害者手帳(身体、精神、知的のどれか)を持ってれば、どの科・病院でも医療費自己負担分が軽減される、っていうしくみです。これが利用できれば、精神科以外の通院の医療費が軽くなると思います。これまた市区町村によって基準はばらばらですけれど、精神の人も利用できることが多いので、ちゃんと問い合わせて説明をしてもらって、もし利用できるなら利用したほうがいいと思います。少なくとも、障害基礎年金2級を受給していて無職なら、国民年金保険料は無条件(所得と関係なし)で全額納付免除(法定免除)ですよ。法定免除っていうのは、回答1の申請免除とは違います。回答1は、これをごっちゃにして説明してますけれど、違った説明になっちゃってます。法定免除を受けられるときはそっちのほうが優先されるので、わざわざ申請免除(こっちは所得によって、受けられる・受けられないが決まる)をする必要はないんです。障害厚生年金をもらっていますが、働いて、ある程度以上収入を得るようになると、年金はストップするという話を耳にしたことがあるんですが、どうなのか教えてください。今は、パートですし、収入も少ないのですが、将来、収入が増えた時のことが気になります。年金がストップするボーダーラインなどは決められているのでしょうか?Aベストアンサーこんにちは。障害年金のうち、障害基礎年金かつ国民年金法第30条の4に基づくものについては、所得による支給制限があります。年金証書(注:もちろん、年金手帳ではありません。「障害年金を支給しますよ」という証書のことです。)」というのですが、これのみが上記支給制限の対象になります。ないケースもありえます。20歳前に社会人として就職し、厚生年金保険に加入した場合などです。上述した印字がなければ、支給制限の対象とはならない通常の障害基礎年金(国民年金保険料を支払っており、かつ、20歳以降に初診日があるとき)か、もしくは障害厚生年金です。支給制限に該当しない障害年金の場合には、いくら給与所得があっても、支給制限には引っかかりません。支給制限については、過去、私自身が下記に詳述してあります。所得に関して、給与所得のほかにどういった所得がある場合に支給制限に該当するか、そして、その所得の合計額がどういう場合に該当するか、ということを、簡単な計算式で示してあります。http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1796256障害年金受給者は通常、特に定められた障害である場合を除き、決められた期間ごとに診断書付きの現況届で身体の障害の状況を報告する義務があります。そのとき、もしも障害の等級(手帳の等級ではなく、年金の等級のことです。手帳と年金とは全く個別。)が軽減してしまっていると、より受給額の少ない級に落とされてしまったり、あるいは、障害年金を受けられなくなります。障害年金については法改正があり、平成18年4月からは、「障害基礎年金+老齢厚生年金」という形で受給できるようになりました。いままでは、老齢厚生年金を受け取れるような年齢になると、障害基礎年金を受け取り続けるか、それとも老齢厚生年金に変えるか、どちらかを選択しなければならなかったのです。障害基礎年金を受給している障害者は、老齢厚生年金を受け取れる年齢になっても、引き続き、障害基礎年金を受け取れます。これは、画期的な法改正ではないでしょうか。どちらを受け取るかを選択できます。「老齢厚生年金の額」>「障害厚生年金の額」となる場合に限り、選択が生きてきます。ない場合には、「障害基礎年金+障害厚生年金」のままでいたほうが無難でしょう。障害基礎年金と障害厚生年金を混同しないよう、十分お気をつけ下さい。前述のとおり、障害基礎年金には、支給制限に該当してしまうものと該当しないものと、2種あります。)」(国民年金法第30条の4)は、受給権者の所得が『「所得税法で定められた控除対象配偶者及び扶養親族の数」に応じて定められた限度額』を超える場合には、その年の8月分から翌年の7月分までの1年間、全額または2分の1が支給停止になります。所得には、地方税法における都道府県民税の課税対象とならない所得は含めません。これらは以下のとおりです。逆に言いますと、以下のもの以外の所得があれば、所得として考慮されることになります。売買による儲けや配当は、所得になります。支給停止を考えるときの所得にあたります。データは少し古いのですが、平成15年8月から平成16年7月までの支給停止における所得制限額は、次のとおりでした。360万4000円に扶養親族等1人につき38万円を加算した額以上であるとき加給年金部分(同上)は支給される受給権者の所得が限度額を超えるかどうかを計算する式は、次のとおりです。障害年金のうち、障害基礎年金かつ国民年金法第30条の4に基づくものについては、所得による支給制限があります。年金証書(注:もちろん、年金手帳ではありません。「障害年金を支給しますよ」という証書のことです。)」というのですが、これのみが上記支給制限の対象になります。...続きを読む他の回答も見るQ障害年金2級とアルバイトについて24年4月から障害年金2級の受給が開始されましたが、アルバイトはしてはダメでしょうか?国民年金の法定免除手続きもしました。障害年金を受けながら働いてはいけない、ということは決してありません。その点だけを考えるならば特にご心配には及びません。障害年金は、その障害の重さに合わせたものが支給されています。障害が軽微なものから順に、3級、2級、1級....といった感じです。2級は、ご自分がどんなにがんばったとしても、日常生活や就労に何らかの制約が伴なわざるを得ない状態ですし、また、がんばり過ぎるとかえって障害が悪化しかねない状態でもあると思います。ご自分でしっかりと自己管理ができることを前提にして、働きたいお気持ちが強いのであればアルバイトにチャレンジしてみても良いのではないか、とは思います。ある意味で、日常生活の規則正しいリズムづくりやコントロールにつながる効果もありますから、主治医とできるだけよく相談された上で臨んでみると良いでしょう。ちなみに、障害年金は有期認定が原則です。このため、ひとりひとり間隔は違うものの、1年から5年までの範囲で、一定間隔ごとに診断書の再提出が求められます。これを障害状況確認届(現況報告の一種です)といい、障害年金の受給者の義務です。違い、提出を要するのは診断書のみですが、もちろん、提出時までの障害状況等の詳細がきちんと記されなければいけません。就労状況もきちんと記されなければいけませんので、アルバイトに限らず、就労すること・就労したことを主治医にきちんと伝えていただきたいと思います。一般に、そこそこフルタイムに近い就労が可能になると、障害状況の軽減だと判断されます。精神の障害による障害年金の場合には、障害認定基準でもそのようになっていることから、こういった判断がなされることが多くなります。その結果、障害年金の級が下がってしまったり、あるいは、支給停止になってしまうこともあります。それと同時に、就労によって定期収入を得られるようになる・ある意味で社会復帰が可能になった....ということでもあるわけですから、結果がどうなったとしても、前向きに考えられるようになっていただきたいなと思います。障害年金を受けながら働いてはいけない、ということは決してありません。その点だけを考えるならば特にご心配には及びません。障害年金は、その障害の重さに合わせたものが支給されています。障害が軽微なものから順に、3級、2級、1級....といった感じです。2級は、ご自分がどんなにがんばったとしても、日常生活や就労に何らかの制約が伴なわざるを得ない状態ですし、また、がんばり過ぎるとかえって障害が悪化しかねない状態でもあると思います。厚生年金2級の更新の診断書を年金事務所に提出しました。結果が出るのは4月末だと思います。現状維持出来たと仮定として職業訓練についてお聞きしたいです。31.1月だとして今年職業訓練行きたいと思いますが、医師の許可が無いと受けれませんので年金更新の診断書出した後、医師は認めてくれるものでしょうか?許可が出ない場合は一年くらい休養をして、症状が良くなり、来年に行きたいと思いますがイケたとしても、次回更新時に就学の事実が記載されるので、障害が軽くなったとして等級が落とされる又は停止になるのではないかと懸念しています。就学の記載を書かれると思いますので障害の軽くなったとき見做され落とされると思います。その時の手続が物凄くメンドクサイと思います。審査請求で又メンドクサイ手続きがあります。1年希望だと4月が開校なので判断ができないです。事情を説明し、状態も安定しだしてきたので、就学から始めたいと医師に相談し訓練校に応募したいのですが、医師が許可を出してくれるかどうかです。就労は出来ないと自分でも自覚はしてますが、就学は行けると思います。甘く見てませんが、就学訓練校に行ってから就労を考えています。2年更新だと、次回更新に就学の記載がされ、症状が軽くなったと見做されるのでしょうか?あと医師が更新の診断書で書いたばかりで、医師の立場的にどうなのか?わかりません。医師と良好な関係を築きたいのが理想です。色々な所を見ていますが、可能と書いてあるというのもあればそうでないもののあります。甘いとか清掃とか何でもすれば良いとか、そういう回答は要りません。詳しい方御教授下さい。厚生年金2級の更新の診断書を年金事務所に提出しました。結果が出るのは4月末だと思います。現状維持出来たと仮定として職業訓練についてお聞きしたいです。>障害が軽くなったとして等級が落とされる又は停止になるのではないかと懸念しています。>障害訓練校開発校の1年希望あなたが書かれている職業訓練が「障碍者対象」の「能力開発校」ならば、「就学」=「障がいが軽くなった」とはみなされないと思います。(こればかりは、医師の「診断書」次第ですので)>事情を説明し、状態も安定しだしてきたので、就学から始めたいと医師に相談し>訓練校に応募したいのですが、医師が許可を出してくれるかどうかです。それも、あなたの主治医次第です。実際に「あなたが意欲を出している」=「何の支障もなく就労できる状態」とは、診断しないと思いますよ。それほど「精神的な疾患」を簡単に診断している訳ではないので。「不安」はあるでしょうが、まずは「主治医に相談」ですよ。他の回答も見るQ仕事を始めたいのですが、仕事をすると障害年金は入らなくなってしまうので仕事を始めたいのですが、仕事をすると障害年金は入らなくなってしまうのでしょうか?現在無職です。厚生障害年金の3級をもらっています。障害者手帳は2級です。2級をもらえるように申請します。仕事をしたいのですが、あまり長い時間は働けず、正社員などや立ち仕事はできません。仕事をすると、もらえなくなるのでしょうか?ましてや、厚生障害年金3級ももらえなくなったりするのでしょうか?もう貯金が尽きて、一人暮らしのため、親にも頼れない状況で困っています。したらいいのでしょうか?仕事はしたいです。所得には関係なく、医師の診断書のみで判断されるのでしょうか?そのとおりです。仕事をしても障害年金にはひびかないのでしょうか?いいえ。就労の状況のほか、日常生活状況なども加味した上で総合的に審査した結果、3級不該当になるときがあります。3級不該当になると、障害年金が支給されなくなります。3級不該当でも一定以上の障害状態であれば、厚生年金保険の場合には障害手当金というものがあります。1度でも障害厚生年金を受け取れる状態になった人の場合には、その後に3級不該当になった場合でも、障害手当金をもらえることはありません。障害手当金は、最初から障害が1~3級のどれにもあてはまらず、障害年金を受けられない人のうち、ある一定以上の障害を残す人だけが受け取れます。言い替えると、過去のどこかで1~3級のどれかにあてはまると、障害手当金がもらえることはありません。その病状の経過、具体的な日常生活状況等により、総合的に認定するものとし、日常生活の用を弁ずることを不能ならしめる程度のものを1級に、日常生活が著しい制限を受けるか又は日常生活に著しい制限を加えることを必要とする程度のものを2級に、労働が著しい制限を受けるか又は労働に著しい制限を加えることを必要とする程度の障害を残すもの、及び労働が制限を受けるか又は労働に制限を加えることを必要とする程度の障害を有するものを3級に....(中略)....認定する。精神の障害は、多種であり、かつ、その症状は同一原因であっても多様である。したがって、認定に当たっては具体的な日常生活状況等の生活上の困難を判断するとともに、その原因及び経過を考慮する。1に定める障害の状態に該当すると認められるものが多い。罹病後数年ないし十数年の経過中に症状の好転を見ることもあり、また、その反面急激に増悪し、その状態を持続することもある。したがって、精神分裂病として認定を行うものに対しては、発病時からの療養及び症状の経過を十分考慮する。日常生活能力等の判定に当たっては、身体的機能及び精神的機能、特に、知情意面の障害も考慮の上、社会的な適応性の程度によって判断するよう努める。仕事に従事している者については、その療養状況を考慮し、その仕事の種類、内容、従事している期間、就労状況及びそれらによる影響も参考とする。人格障害は、原則として認定の対象とならない。神経症にあっては、その症状が長期間持続し、一見重症なものであっても、原則として、認定の対象とならない。その臨床症状から判断して精神病の病態を示しているものについては、精神分裂病又はそううつ病に準じて取り扱う。所得には関係なく、医師の診断書のみで判断されるのでしょうか?そのとおりです。仕事をしても障害年金にはひびかないのでしょうか?いいえ。就労の状況のほか、日常生活状況なども加味した上で総合的に審査した結果、3級不該当になるときがあります。3級不該当になると、障害年金が支給されなくなります。3級不該当でも一定以上の障害状態であれば、厚生年金保険の場合には障害手当金というものがあります。関係なく給付金は出ますか?・その場合、自己都合であれば出るまでやはり3カ月かかりますか?・会社には正社員として約1年半いましたがこれ位の年数で失業給付は最大何カ月出ますか?・在職中の給料の何割位出るのでしょうか?(すみませんがURLのみはご勘弁ください。ご自分のお言葉で分かりやすく説明お願いします)以上、よろしくお願いします。障害厚生年金には関係なく給付金は出ますか?雇用保険からの給付と公的年金との間での併給調整は確かにありますが、障害給付に対しての併給調整は行われません。そもそも、併給調整が始まった経緯等を書くと次のようになっております。障害給付は別途収入があるか否かに関係なくその者の抱える障害に対する給付なので、職安が「労働の意思と能力アリ」と判断すれば、雇用保険からの給付は受けられます。給付制限についてyesのケースと、Noのケースが考えられます。これに該当する場合には「正当な理由がある」と取り扱いますので、3ヶ月間の給付制限は行われない。受給者は「就職困難者」に該当【注】しますので、被保険者期間が1年以上の者は、離職時の年齢によって次の日数となります。雇用保険法第22条第2項に定められている用語であり、具体的には同則第32条に列挙されているいずれかに該当すればよい。則第32条にはなんと書いてあるのかと言えば、過去の質問に対する答えを流用いたしますが↓に載っています。内容をクリアしている」という(年金を判断する場合の)基本論に基づき該当していると回答いたしました。・在職中の給料の何割位出るのでしょうか?平均6割といわれております。認定された日数』で支払われます。この「基本手当日額」は、その方の直近6ヶ月間の賃金等合計を180で除した値「賃金日額」を基にして決定され、、賃金日額(年齢階層別になっている)に応じての8割~4.5割の範囲内の値です。ご参考までに厚生労働省の該当リーフレットURLを付しておきます。障害厚生年金には関係なく給付金は出ますか?雇用保険からの給付と公的年金との間での併給調整は確かにありますが、障害給付に対しての併給調整は行われません。そもそも、併給調整が始まった経緯等を書くと次のようになっております。障害給付は別途収入があるか否かに関係なくその者の抱える障害に対する給付なので、職安が「労働の意思と能力アリ」と判断すれば、雇用保険からの給付は受けられます。職業訓練について障害年金はどうなる?精神障害2級。職業訓練・定員割れのとき合格か。職業訓練について障害年金はどうなる?精神障害2級。職業訓練・定員割れのとき合格か。...4障害基礎年金を受給中・公共の...5障害基礎年金と報酬比例部分は...6老齢厚生年金と障害年金どちら...7寡婦年金の要件について8現在障害基礎年金2級。障害厚...9老齢年金と障害年金について。1...11厚労省年金改革案の障害者年金12発達障害ですが、障害基礎年金...13障害年金の生活者支援給付金っ...14障害年金の認定結果はどのくら...15わたしは統合失調症です。書き...20私は、2018年に自動車と自転車...障害者年金は働いてもストップ...障害年金を受給しながら正社員...老齢厚生年金と障害年金どちら...4障害基礎年金を受給中・公共の...5働くと障害基礎年金が止まる!?6障害年金と国民年金基金との併給7精神障害者年金を受給して、回...8障害基礎年金と老齢基礎年金9働きながら障害年金貰えますか?10障害基礎年金と報酬比例部分は...11老齢年金と障害年金について。...12障害基礎年金と老齢基礎年金の...13障害者年金の受給資格と所得額...14障害者手帳が2級障害年金が1級15なぜ、障害基礎年金が2級まで...1665歳以降の年金の選択について。17障害年金の更新について。Inc.Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログインdアカウントで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。