仕事もプライベートも充実!!【日曜日定休日+平日1回休み】9周年祭の動画です。全従業員の物心両面の幸せを追求(社員個人が幸せだからお客様へ幸せを与える事が出来る)と考えております。美容の仕事は華やかな見た目とは違い、給料が少なかったり、サロン閉店後の練習で自分の時間がなかなとれなかったり、美容をやりたいけど子供が小さくてできない、キャリアにブランクがあり復帰できない。会社でバックアップします。みんなで幸せになりましょう。全国にあるまつげエクステ専門サロングリースインターナショナルアカデミー沖縄校も運営しております。日本でトップクラスの教育を受けることができ、独立して開業したいかたや、レベルの高いサロンで働きたい方、バックアップしていきます。エステ部門も従来の勧誘のエステティックではなくお客様に合わせたカウンセリングの提供でお客様に寄り添った接客、施術を身に付ける事ができます。すべてを決めるのではなく、社員全員で考え、会社を作っていく。みんなで考えるから、いい会社が出来ると考えております。新人だから店長だからではなく、一個人の意見を言い合うことができる職場です。常に相手の事を考え理解しようと心掛けていると思います。そんな環境だからこそ妊娠して出産しても短い時間でも働きたいという社員もいるぐらいです。女性は妊娠、出産で環境がかわり、美容の仕事をしたいけど続けられないかたが多くいます。私(當山)も出産を経験し女性が現場に戻る難しさを痛感いたしました。社員寮をご利用いただけますよ!今のところ、空きは2室・・・・つまり先着2名様になります。】はじめまして!ラフィーユの求人ページを、ここまで読み進めていただき嬉しいです♥ここでは、私がアイリストになり、サロンを始めるまでの経緯をお話ししたいと思います。アメリカで、まつ毛エクステというものに出会ったんですね。私は17歳でエステティシャンになりました。沖縄でも代表的なマツエクサロンへと成長できました。このお仕事は技術職なので、どこのサロンで働くか?職場選びが、アイリスト人生を大きく左右すると思います。独立して開業したい方や、レベルの高いサロンで働きたい方もバックアップしていきます。エステ部門もありましが、従来の勧誘のエステティックではなくお客様に合わせたカウンセリングの提供でお客様に寄り添った接客、施術を身に付ける事ができますよ!ほかには今流行りのセルフエステも取り入れています。すべてを決めるのではなく、社員全員で考え、会社を作っていく。みんなで考えるから、いい会社が出来ると考えております。新人だから店長だからではなく、一個人の意見を言い合うことができる職場です。常に相手の事を考え理解しようと心掛けていると思います!そんな環境だからこそ妊娠して出産しても短い時間でも働きたいという社員もいるぐらいです。美容の仕事をしたいけど続けられないかたが多くいます。私(當山)も出産を経験し女性が現場に戻る難しさを痛感いたしました(;^_^Aだからこそ、出産しても働きやすい環境作り、社員の子供は会社の子!ちょっと大げさかな(笑)。電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。子供が満2歳までは急病に関しては時間給を取れるよう定める。関する規定」に定めるところによる。当該従業員ごとに育児休業支援プランを作成し、同プランに基づく措置を実地する。育児休業を所得する従業員との面談により把握したニーズに合わせ定め、これを実施する。Sana」のサンプルサイズの製造を行うにあたり、内容量6グラム程のアルミパウチ包材の外部調達を行うことになりました。次項以降の公募の案内をご一読のうえ、ご提供可能な法人様はご応募頂きますよう宜しくお願い致します。令和元年年6月20日(金)~令和元年7月5日(金)※メールのみで受け付けます。担当:當山la.for.s.company@lavidasana.jpお問い合わせフォーム当社へのお問合せはメール・お電話にて承っております。お気軽にお問い合わせ下さい。定休日や営業時間外にメールを頂いた場合、翌営業日のご連絡となります。TEL/FAX:098-856-1511お名前*フリガナ住所*TEL*メールアドレス*お問い合わせ認証*※スパム対策の為、「ラフィーユ」と入力してください*は必須項目です。送信後、確認メールが届かなかった場合は、メールアドレスが間違っているか迷惑メールに分類されている可能性がありますので、いま一度ご確認をお願いいたします。