sirius-neo採用難、早期離職など企業課題が尽きない昨今。sirius-neo社員やOBからの紹介によって採用を進めるリファラル採用は、日本でもよく聞かれるようになりました。採用難の昨今、潜在する優秀な人材も掘り出せる期待値の高い手法です。今回は、このリファラル採用の現状と紹介促進のための方法を考えます。sirius-neoグローバル化やダイバーシティ化に向け、企業の外国人採用が活発になっています。sirius-neo採用活動では、オフィス環境に関する情報提供も有効なアピール要素です。