仕事にこだわりとか美学とかっていらないと思う。僕は、完璧より適当でいいと思ってるわけ。なんでもかんでも100点を取ろうとしてる人がすげぇ嫌いっていうか、めんどくさい。言って、仕事において、こだわりが強い人って、めんどくさい人なのよ。自分に対してルールが多いから、もちろん相手にもそのルールを無意識に課すしね。自分が思い描く100点の仕事があるから、相手にもその100点の仕事を求めるみたいなね。要は、「ミスのない」仕事を求めちゃってるってことだね。周りの人は成長しないんじゃないかな。結局、完璧しか受け付けないってなったら、自分がその仕事をやるってことになるからね。仕事が出来る人は仕事ができない人を殺してる。やったら、仕事ができない人を出来る人にしていくか。こだわり減らして、仕事を任せて、相手に完璧な仕事を求めない。出来上がった仕事が不本意なら、自分であとから治す。しても、相手にもの申したいなら、「あの仕事やってくれて、すげぇ助かった。ありがとう」っていうジャブの言葉を入れてから、もの申す。仕事のアドバイスも長すぎると、相手に嫌われるから、短くスパンと切る。偉そうに書いてるけど、僕の場合、テキトーに仕事をしすぎてるんだけどね。基本、はやく帰りたいとか楽して仕事したいって思ってるたちだから、自分が楽できると思ったら、誰かに簡単に仕事を任せちゃうし、任せた仕事が完璧じゃなくても全然怒らないしね。自分が適当だから、誰かの適当は許せるからね。仕事任せた自分が、上の者に怒られるのも面倒だから、怒られないラインまで仕事はするけどね。怒られるのはいいんだよ。別に、怒られても、あんまり落ち込まないから。説教の時間って無駄なのよ。それで、残業でもさせられたら、癪じゃない?だって、帰って、漫画読みたいしね。