僕は大手SIer勤務を経て、Web業界未経験から転職2社目にして札幌のとあるイケイケWeb系企業への転職を成功させました。ちなみに年収は1社目と比べて1.5倍くらいに上がっています。大手SIerにいた頃より多いので、転職は成功したと言えるでしょう。30代未経験Webエンジニア・デザイナーが高収入な企業に転職する方法まとめ32歳でSIerを退職し、未経験からWebエンジニア兼Webデザイナーとして零細企業に転職。...全くの未経験から1社目のWeb系企業にどのように転職したかは、下記にまとめています。...今回は、1社目の会社から、どうやって2社目の高収入な会社に転職したかの戦略をお話しします。1社目の会社でやったことを2社目のネタにする気持ちで業務に取り組む1社目の会社での活動は、全て2社目の転職活動に活かす気持ちで業務に取り組んでいました。基本的なプログラミングスキル、開発スキルを伸ばすまず、とにかく公私ともにめちゃくちゃコードを書きました。スクールや職業訓練学校で学んだ程度だと、スキルとしては全然低いため、毎日が試行錯誤です。コード量を書ける環境に身を置くことが重要です。積極的に手を挙げ、プロジェクトにガンガン関わりました。プログラムが書けるようになっていきます。ちなみにプログラミングや開発の心得的なものを学ぶのに、下記の書籍を読み込みました。Softwareテスト駆動開発どれも難解なんですが、これを読んだ上でコードを書くのと、無手勝流でコードを書くのとでは成長スピードが段違いです。これを読んだ前と後で明らかに設計が良くなりレベルが上がったのを実感しました。2社目で待遇の良いところを狙うには、やはりそれ相応のスキルをつけておく必要があります。そのため、自分への投資は怠りませんでした。会社のブログで発信を行う隙間時間があれば、勉強したことを会社のブログで発信していました。Consoleを利用して、集客の分析をすることでSEOの知見もたまります。うまく集客できるようになってくると、ブログ経由で求人の応募が来るので会社にとっても自分にとっても最高です。小さな会社とは言えコーポレートサイトを運営したと言う実績は今後のキャリアに確実にプラスに働きます。僕の場合、会社のホームページに対して下記の施策を行なっていました。元々が月のアクセスが20PVしかなかったので、少しやるだけで求人募集や仕事の依頼の増加が顕著に現れました。この辺りは成果として2社目の会社に持っていけます。小さな会社に就職して、もしホームページが休眠状態になっているのであれば、是非担当になることをオススメします。業務改善に積極的に手を出す例えば、下記のようなことをやりました。Web系企業が好んで使っているツールを導入し、自分だけでそれを使ってみる↑が良ければチーム全体に行き渡らせる様々な開発手法を試してみる(テスト駆動開発や、スクラムなど)小さな会社だと、ツールの導入やプロセスの改善もメリットさえ提示できれば即日実行できます。これが下手に大きい会社だと、使えるアプリはこれで管理ツールはこれで......と最初から決められていて、それがいかに非効率だろうと改善するのは難しいです。改善するために色んな根回しをして、資料を作って、幹部に説明をして......など改善するまでに様々な障壁が伴います。改善する前に疲れて会社に愛想が尽かすのがオチです(笑)一方、零細企業の場合、ステークホルダーにきちんと提案するだけで、チームはおろか会社全体の意思決定ですら変えることができます。いったことを繰り返し成功体験として積み重ねていくと、個人としてではなくチームとしてどうするかの素養が備わってくるため、今後のキャリアに大きく差が出てきます。副業も継続し、日々の勉強を欠かさない無論1社目に入る前からやっていた副業もそのまま続けます。副業を続けるのは、本業ではできない技術や施策を試すためです。常に営業を続けて顧客と近い位置にいることで、技術ばかりに偏ることを防止しています。顧客がどのようなことで喜ぶか、満足できるかを肌感覚で感じると、単に技術者として技術を追求するだけでなく、ビジネスとしてどういう展開をすれば良いかが分かるので、キャリアの幅が広がります。副業のための時間を確保する昨今、副業が推奨される世の中になってきていると感じますが、正社員をやりながら副業をやるのはかなりしんどいです。僕の場合、娘が生まれたばかりというタイミングでもあったので、自分のためだけにダラダラと時間を浪費するわけにも行きませんでした。副業で時間を取られすぎて疲労がたまり、副業も本業も品質が悪くなるのであれば本末転倒です。そのため、下記のルールを決めていました。土日祝日も日中は副業をしない基本的に家族を優先する。家事もサボらない残業しないために進捗管理をきちんと行う零細企業だと、プロジェクト一つ一つが小さい上、コミュニケーションコストが少ないので、無管理だったとしても何となくうまく開発が回せたりします。管理されないからと言って自分のタスクを把握せず漫然と仕事をするのは危険です。仕事を押し込まれる場合があります。仕事を押し込む方も、好きで押し込んでいるわけではなく、個人の仕事量がうまく把握できていないだけの場合が多いです。そこで、僕はカンバンツールやGoogleスプレッドシートのガントチャートアドオンを使って、タスクを必ず管理していました。...これを元に上司に毎日進捗報告を行い、スケジュールに無理がきた場合、ガンガンリスケしました。この辺はもちろん会社とプロジェクトの事情によるので、なんとも言えないのですが、僕が札幌で働いていた会社ではリスケが可能でした。リスケもスケジュールとタスクの進捗状況が明確だからできるわけです。間に合わない→どのぐらい間に合わないの?→うーん、よく分からないけどとりあえず1週間遅れます、みたいなやり方は通用しません。スケジュールを管理しないと、リスケができない→無限に残業することになるのです。何があっても家族を優先する肝に命じておいて欲しいのですが、家族を大切にするのは自分のためです。家事や育児に積極的に参加し、パートナーのストレスを軽減することは、自分のストレスを緩和することにつながります。立ち止まって、自分が相手の立場だったらと考えてみましょう。パートナーは常に長時間残業をしており、ろくに家にもおらず、家事育児にも参加しません。家にいると思ったら、副業ばかりして相手にしてくれません。悲しくないですか?恨み言の一つや二つ言いたくなるし、正直離婚したくないすか?恨み言を言う方も、言われる方も嫌な気分になりますので、無駄に家族全体のパフォーマンスが落ちます。そもそもそう言う状況を作り出してまで仕事に没頭するべきではないです。そのため、副業は早朝が基本です。休日にがっつり時間をとってしまうと、その間家事育児をパートナーに強いることになるので、最悪です。平日の早朝に起きるためには、残業をしていてはいけません。賢く業務調整し、素早く帰りましょう。時間管理はWeb系開発と言わず全ての仕事の基本です。それができないのであれば、好待遇の企業など、夢のまた夢です。プログラミングの学習はドットインストール。踏み込んで勉強したければUdemy。デザインの勉強は書籍がオススメ暇を見つけたらとにかく勉強、勉強、勉強です。ドットインストールで新しいフレームワークに触れてみたり。DockerやVagrant、さくらのVPSなどの開発環境系のやり方を習得してみたり。だいたい新しいことは、ドットインストールで全て入門できるので、課金して積極的に活用することをオススメします。ドットインストールの場合、本当に触りだけだったり、デザイン系の講座がなかったりと不十分な点も多々あります。それを補うのがUdemyです。Udemyを使えばPhotoshop、Rails、Vue、SwiftにAndroidまで全て学べるUdemyはドットインストールと似ていますが、あらゆる系統の動画講座が揃っています。ジャンルはプログラミングだけに留まりません。それこそPhotoshopによるプロ級のレタッチ講座から、Webサイト運営の方法、初心者向けのHTML/CSS講座、AndroidやiOSアプリの制作とアプリ公開手順、流行りのAIを使ったプログラミング講座など、プロのデザイナー、エンジニア、マーケターによる実践的な講座が多数あります。ドットインストールが入門で終わるのに対し、一歩踏み込んで学べるのがUdemyです。頻繁に90%オフセールをやるので、セールを狙えば数万円の講座が数千円で受講できたりします。UdemyフロントエンドやWebデザイナー志望の方は、デザイン系の勉強も必要になってくるかと思います。デザイン系の勉強は断然書籍が良いです。僕がデザイン系で読んできた本は下記のようなものです。ノンデザイナーズ・デザインブックなるほどデザイン〈目で見て楽しむ新しいデザインの本。ノンデザイナーズ・デザインブックは神がかっていて、一気に素人レベルから脱することができます。デザインのスキルはサーバーサイドエンジニアや、アプリエンジニアの方にとっては必要ないと思われるかもしれません。これから先、デザイナーなしで開発するプロジェクトが出てくるかもしれません。(というか1社目の零細はほとんどがこのパターンの仕事ばかり)また、個人事業としてアプリやWebサービスを作ろうと思った場合に、基礎的なデザインセンスがないと一々外注することになります。素養として、デザインのスキルがあったほうが、開発者としての幅が広がると僕は考えています。転職サイトから転職活動をする1社目の会社の時はハローワークを使いましたが、2社目は転職サイトを積極的に利用しました。使用した転職サイト下記のサイトを使って転職活動をしていました。ビズリーチキャリトレビズリーチはとにかく収入高めの求人、キャリトレはWeb系に強い感触です。共通して言えるのが、きちんと職務経歴書を書くことが重要です。職務経歴書をきちんと書くことで、求人する側の検索に引っかかりやすくなり、スカウトされる確率が格段にアップします。ピーク時は月に10件ほど企業からの直接スカウトが来ていました。転職活動を始めようと思ってから登録するのではなく、1社目に入る前から登録して、何かやるたびに職務経歴書をアップデートしていました。職務経歴書を良くすればするほど、高待遇の企業からスカウトが来ることが分かります。すると、自分の現在の市場価値とどんな経歴が企業にウケるかというのが分かってきます。高収入の企業を狙うのであれば、断然東京の会社を狙うのが良いです。単純に年収のベースが段違いに高い。札幌でWebデザイナーの求人を探すと、年収400万を超えるような企業はほとんどありません。(年収200万ぐらいのもある(笑))ところが東京で探すと、最低ラインで年収400万ぐらいになります。関東は生活コスト自体が高いので年収は高いけど家賃が高いから使えるお金は少ないみたいなことになりがちです。そこで、もし地方での転職を考えている方は、関東本社企業の地方支社を狙うのをオススメします。給与水準が東京並みだからです。下記は、東京が本社で札幌に支社を出すアクシアさんのブログの抜粋です。アクシアは東京では給与水準は同業他社と比べて低くもありませんが逆に高くもありません。平均的な給与水準といったところです。東京では普通の給与水準ですがこれと同じ水準で札幌で採用すると、札幌の中では給与水準においても高いラインを確保できるようになります。6万の賃貸に住みながらの年収500万だと、札幌の方が年間72万円自由に使えるお金が増えます。家賃だけではなく日常生活の物価も全く違って来るため、実際は100万ぐらい差が出てくるのではと感じています。地方に住んでいる方(特に福岡や札幌あたり)は逆にチャンスです。地方支社を積極的に狙うことをオススメします。職務経歴書の書き方・ポイント転職サイトでスカウトを受けたり、いい感じの企業を見つけたらいよいよ書類選考に進みます。中途の書類選考で大事なのは一にも二にも職務経歴書です。職務経歴書にどういった内容を書くべきかをまとめていきます。実績を具体化し、数値ベースで書く職務経歴は実績をただ羅列するだけだと弱いと思います。下記のような職務経歴があったとします。6月:自社公式サイト改造、運営Webデザイナーとしてテンプレートを改造。