Link再就職が決まったんだけど、初日の印象ってやっぱり大事だよね。→そんな悩み解決します。第一印象ってすぐに決まっちゃうし、マイナスな印象を与えてしまうと信頼を取り戻すまでに時間がかかります。言って、頑張りすぎて「空回り」すると、さらにマイナスな印象を与えてしまい、職場不適合になってしまいます。初日の挨拶を大切にして、マインドを徹底して磨き上げていくことがポイントです。今日は「定着するための鉄則」についてお伝えします。まとめ初日が大事!第一印象が特に大切です。様々な心理学者が人の第一印象は3秒できまるとか、6秒で決まるなど本を出していますが、だいたい初対面の人の印象って「一瞬」できまる。逆に顔の表情が暗くて不潔だと、「うわぁ感じ悪いな」って、感じてしまいます。最初のはじまりの言葉です。議員」が伝えています。街頭演説は誰も立ち止まってくれない。言葉に体重と熱量を載せないと誰も聞いてくれない。プロは「つかみ」で決める。「グッ」と心をつかむ挨拶で格段に印象を上げることができます。管理人かわばたこの回のグロービスすごく好きで、小泉進次郎さんのトーク力は「女子大生」に鍛えられたって話が良かったよwすりちゃんえぇ!女子大生!?!?頼まれごとが最大のチャンス「頼まれごとは試されごと」です。転職だからこそ「最初の試されごとに対する対応がコミュニケーションレベル」と判断されます。頼まれごとをされた際に、Noと言わずYesと言えるか非常に重要なポイントです。やってはいけないことは業務を引き受ける前に、できなかったらどうしよう・・・と考えること。そんなこと考えないで大丈夫です。企業も「この人ならできるであろう」とお金をかけて採用活動をしているので、ある程度イメージして採用しています。引き受けた後に「指示を仰ぐ・協力依頼する」など、依頼を遂行する手段はいくらでもあります。ミスなく正確にこなしていく中で「人間観察」も同時に行うことができます。社内の人間のポジション把握ができるので、昇進昇格に向けて会社に足りない部分を徹底的に攻めることも可能になります。前職ではこんなことがありました。一目置かれる社員になろう信頼される人と言う意味です。転職の一目置かれる社員とはちょっと違うと思う。誰よりも行動して社内外の仕事を引き受けるミスなく正確にこなせる成果を出せる転職で一番求めらられるものは「継続して成果を上げられる能力を持った人」です。「外面がいい」だけの人ポジションでは信頼はもとより昇進・昇格もあり得ない。成果を出せないと信頼を得ることができません。結果だけ出しとけば、信頼得られるんでしょ・・・と言うわけでもありません。そこが組織の難しいところで、コミュニケーションがうまく取れないと昇進・昇格に影響が出ることがあります。能力不足というレッテルを貼られてしまいます。多くの会社で取り入れられている「社内評価」では、コミュニケーションの欄が必ずあると思います。信頼という部分をイメージして働くことができると思います。まとめ最後までお付き合いいただき本当にありがとうございます。再就職でうまく定着するための鉄則【3カ条】についていかがでしたでしょうか?新しい職場で働く「不安」はあると思いますが、採用されているんですから「心配」は必要ありません。今までの成果や結果を自信に変えて、殻を破って初日を迎えられることを心より祈っております。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイトキャリアカウンセラー直伝|はじめての転職者に必要な自己分析方法つまんねー大人になったと気付いた時にやるべきことRECOMMENDこちらの記事も人気です。キャリアカウンセラー2018.9.21やりたいことが見つからない。Linkかわばたのプロフィール1990年生まれ沖縄県在住です!沖縄県内の大手求人会社や児童障がい福祉事業立ち上げなど3社を経験しました。キャリアは、主任、事業部長を経験しています。コーチングを取得しました!かわばたの詳細プロフィールはこちらから。