スポナビキャリアスポナビキャリアオススメポイント内定率の高さもスポナビキャリアの特徴であり、魅力といえるでしょう。利用者の出身学校などのデータからOGOBが就職した就職先を転職先候補として会社を紹介するため、他の転職サイトにはない強いコネクションや求人案件をたくさん保有しているのです。異なる場合があります。サイト!スポナビキャリアの3つの特長スポナビキャリアは、全国の7%しかいないといわれる体育会系のうち、16000人以上が利用しております。内定率の高さもスポナビキャリアの特徴であり、魅力といえるでしょう。利用者の出身学校などのデータからOGOBが就職した就職先を転職先候補として会社を紹介するため、他の転職サイトにはない強いコネクションや求人案件をたくさん保有しているのです。先輩のように話しやすい人「スポナビエージェント」がマンツーマンでアシストほとんどのエージェントを「先輩のように話しやすい人」と言われます。なかには面談から2か月で内定を勝ち取った人や、入社後も相談したりとエージェントとの付き合いを続けている人もいるとか。そんな頼れるエージェントがあなたをマンツーマンでアシストしてくれます。CMなどでお馴染みの食品メーカーなど、社名を挙げれば誰もが知っている有名企業などが非公開求人情報に名を連ねていますよ。転職活動をサポートするスポナビキャリアの提供サービス非公開求人の紹介やスポナビエージェントから転職サポートを受けるには「会員登録」への申し込みが必要になります。以下、会員登録を申し込むと受けられるサービスについてまとめています。体育系OG・OBがあなたを完全サポートスポナビキャリアのエージェントは「スポナビ」社員だから安心です。「スポナビ」は、ほとんどの社員が体育会出身ですから、OBOGとしてあなたに寄り添い転職支援の一環で応募書類の書き方指導や面接対策指導など親身なサポートをしてくれます。各種セミナーや研修に加え、求人企業側に対してコンサルタントの所感と共に推薦状まで作成してくれます。スポナビキャリアを利用する上で気をつけてほしいことスポナビキャリアは体育会系専用のエージェント。そのため、体育会に所属していなかった人への支援は行なっていません。支援を断られなくても案件がなかなかなかったり、紹介してもらっても体育会の社風と合わなかったりと、ミスマッチが生まれてしまうことも。登録をするのは体育会系の人のみにしましょう。就職や転職に関する希望や条件を細かくきかれますので、面談日までに就職や転職に関する希望や条件をできるだけ具体的に整理しておきましょう。その後の求職活動がよりスムーズに運びますよ。完全に希望にマッチしていない情報も含まれる紹介を受ける求人情報の中には完全に希望にマッチしていない情報も含まれる場合もあります。登録されたあなたの経歴やスポーツ経験、資格などの情報をみて関心を示した企業側からの希望求人もあるからです。そのため、エージェントから紹介してもらった求人でももし希望に沿わなかったら断ることが必要です。登録しておこう!スポナビキャリアがおすすめな人はこんな人スポナビキャリは、就職が初めての方から第二新卒などの体育系の方には絶対おすすめの転職サイトと言えます。体育会系の人は必ず登録しよう!マネージャーでも大丈夫!セミナーなどでは、なぜ今体育会出身の人材が必要とされているか、合理的な観点から詳しく説明してくれたお陰で、自分のような存在が社会から必要とされていることに自信と納得を得られることも多いとか。体育系の方には絶対おすすめです!地元への就活も応援!「スポーツのために離れた地元に戻って仕事をしたい!」という体育会学生も多いです。した背景から、Uターン・Iターン就職などの個々の希望も反映されています。公式サイトへ0Tweet!0Share!0Bookmark!0Share!B!スポナビキャリアのクチコミ0件クチコミを投稿する返信をキャンセルする。[...]2書類選考通過メールはどう返すべき?パターン別、返信例文を紹介!書類選考を受けた場合、選考通過に関してメールで連絡がくることがあります。結果連絡、待ち遠しいですよね。激務などが理由で体を壊し、いよいよ会社を辞めたいという時、会社側にはどのように伝えればよいのでしょうか。[...]6職務経歴書の特記事項の意味とは?特記事項なしでも大丈夫?転職活動の際の初めての職務経歴書で、何を書いていいのか分からないという人も多いでしょう。[...]8退職金は転職先で年末調整できない?退職金は確定申告の可能性を考えるべき退職金をもらったら転職先で年末調整してもらうのか、自分で確定申告をするのか分からないという人もいるでしょう。[...]9「簿記」の資格はどう書くべき?履歴書の資格欄の書き方を解説します選考において、持っている資格はぜひアピールしたいところ。会社を辞めるとき、職場の人への退職の挨拶とあわせてプレゼントを渡したいと考えることがあります。