自己紹介、この講座に参加した目的を共有。・価値観カードにより自分の価値観を知り、自分自身のマネジメントや関わり方の特徴にどう影響を与えるかを意識する。・GROWモデルに基づき、組織と個人の目的達成のために、育成・面談を構造的な進め方を理解して実践する。・効果的なフィードバックの手法を学びロープレで実践する。・今後の労働人口や労働環境の変化や柔軟な働き方・生産性向上の成功事例を知る。そのうえで全員が活躍できる組織を考え、求められる役割と何を実践すべきかを考える。