ハラスメントとは?「会社を辞めたい」嫌がらせの種類を全てまとめて紹介します。コラム【社会問題】ハラスメントとは?「会社を辞めたい」嫌がらせの種類を全てまとめて紹介します。2019年3月21日ハラスメントとは直訳すると「嫌がらせ」という意味です。嫌がらせとは、行為の相手側を嫌な気持ちにさせる事を言います。価値観が多様化する現代社会の中で一昔前では「そのくらいの事で文句をいうんじゃな」というように一蹴されてきましたが、現代社会においては大きな社会問題となってきました。今回はその社会問題にもなっているハラスメントで「会社を辞めたい」と思うような嫌がらせの種類を全部まとめて紹介していきたいと思います。このページで分かる事ハラスメントの種類とその概要パワー・ハラスメント【パワハラ】セクシャル・ハラスメント【セクハラ】モラル・ハラスメント【モラハラ】アルコール・ハラスメント【アルハラ】マタニティー・ハラスメント【マタハラ】スモーク・ハラスメント【スモハラ】マリッジ・ハラスメント【マリハラ】その他のハラスメント嫌がらせによる退職を考えたらハラスメントの種類とその概要ハラスメントとは嫌がらせです。現代社会においてどのような行為がハラスメントに当たるのでしょうか?ハラスメントの種類とその概要をまとめました。パワー・ハラスメント【パワハラ】パワハラの定義は厚生労働省でその概要を発表されました。パワハラは上司から部下への嫌がらせだけではなく、同僚の間であったり、部下による上司への嫌がらせも含むものとしています。パワハラは6つの類型に別けられています。1暴行や傷害(身体的に傷を負わすような行為)2脅迫や名誉毀損や侮辱やひどい暴言(精神的な苦痛を与えるような言動)3隔離や仲間外しや無視(人間関係を壊すような言動)4業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害(過大な要求)5業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと(過小な要求)6私的なことに過度に立ち入ること(個の侵害)上記の様に6つの類型に分類されました。職場で少なからずこのような行為を受けた人は多いのではないでしょうか?私が以前相談を受けたケースでは、ある会社の取締役専務なのですが、社長のご子息であり総務部を取りまとめといたところ、その総務部に所属している事務長である女性社員が全く専務の言うことを聞いてくれないということで相談を受け、その際に泣き出してしまいました。これは女性社員から専務に対してのパワハラでしょうか?パワハラが定義されたことにより、会社に帰属している者は自身の言動に十分に気を付けなければなりません。パワハラだと感じたらすぐに然るべき場所へ相談をしたほうが良いと思います。性的不快感を与える行為の事を言います。アメリカでは職場で男性が女性社員に対して「いやらしい目つきで女性を見た」「おはようと肩を触った」ということで訴えを提起されたりしています。日本で最近よく耳にするニュースとして議員のセクハラ問題が取り上げられています。このような事は一昔前では表面化されていなかった問題ですが、女性活躍推進法などの制定により女性の社会進出の促進を行い、女性管理職を企業内で作っていくような動きや、結婚しない女性が増え生涯を仕事に捧げるというように価値観が変化してきたことにより女性の人権の尊重という考え方からセクシャル・ハラスメントは大きな社会問題となっています。基本的には相手方がどう受け取るか次第になります。気軽に触れる事やちょっとした言動にも気を付けなければなりません。モラル・ハラスメント【モラハラ】モラルとは倫理観や道徳意識のことを言います。一般常識などといった一言で表現できることではなくなく、もっと普遍的な元来人間が持つ価値観の様な意味を持った言葉です。公的の場で汚い言葉で批判したり、職場内で他の同僚社員がいる中で叱責したり怒鳴ったり、仕事とは関係のない言葉を発したり、そのようなモラルに反するような行動による嫌がらせの事を言います。新入社員は最初の会社の歓迎会で洗礼を浴びます。いうのが一昔前の当たり前の風景でした。現在では「飲みたくない酒をなんで無理やり飲まなきゃいけないのだ」「酒を注ぐ行為などしたくもない」「酒の場でなぜダメ出しされなきゃならないのだ」などといった価値観から酒の席に無理やり誘う行為も嫌がらせとなっています。酒の誘いを断った事で嫌われてしまい、パワハラ行為を受けてしまう場合もあります。ノミニュケーションとは酒好きの勝手な造語であり、酒を飲まずとも良質なコミュニケーションの構築は出来るはずです。妊婦になったことでの嫌がらせです。妊娠というのは大変な事です。かかわらず、妊娠したことで体調不良による早退や欠勤を責めたり、仕事効率が悪くなった事を責めたり、産休明けに社内に居場所がないようにしたりする嫌がらせの事を言います。煙草による嫌がらせです。副流煙は嫌なものです。禁煙が進む中、モラルを欠いた喫煙者が行う行為全般の事を言います。一昔前の職場は喫煙出来るのが当たりませで、部下は毎日他人が吸った灰皿を清掃するのが日課だったといいます。今では考えられませんね。未婚の女性に対して「いつ結婚するの」「~~だから結婚できないんだよ」などと発する言葉の暴力です。その他のハラスメントセカンドハラスメントカラオケハラスメントパーソナルハラスメントレイシャルハラスメントゼクシャルハラスメントブラッドタイプハラスメントドクターハラスメントエイジハラスメントシルバ-ハラスメント以上のハラスメントの種類がありますが、すべてパワハラに分類されると言葉かと思われます。嫌がらせによる退職を考えたらパワハラの定義が出来たことにより、様々な状況に応じてパワハラかどうか照らし合わせる事ができるようになりました。労働者樋のは弱い立場です。職場を辞めてしまったら賃金を得ることが出来ずに生活できなくなってしまいます。そのようなことからパワハラ被害者は我慢する他なかったのです。このような職場環境の改善に本気で取り組んでいってもらいたいと願います。嫌がらせを受けて退職をお考えであるならば一度相談してみてください。良いアドバイスができると思います。おひとりで悩まずまずはご相談をする事をおすすめします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。...代行サービス退職したいが「会社に言えない」を代行。職場環境を変えてみよう。サービスとは?自分で電話するのが怖い...そんな時にピッタリなサービスです。近年増加する児童虐待に関して、統計を測りだした平成2年より27年間の増加し続けています。平成29年には過去最大の約14万件の虐待件数になっています。代行サービス士業開業応援コンシェルジュ¦ホームページ作成は増野行政書士にお任せ!難関の資格試験に合格し、免許登録を経て、いざ開業するといってもなんらかの経験や伝手がなければ開業しても仕事が無いのが現実です。...PREV費用・経費の単価を下げる「業務委託」という名の人件費削減。アミューズメント関連会社に就職15年ほど勤め管理職を経験し退職。その後行政書士試験に合格し元警視庁の父親と行政書士事務所を開業。離婚後不利益を被るのはほとんどの場合は奥様の方です。旦那様は離婚しても大抵はしっかりと勤めて居るので安定的な収入がありますが、主婦をしていた奥様は今まで働いておらず、離婚していきなり社会に出て働きにでるのは非常に大変な事です。産業廃棄物2019/11/21産業廃棄物の種類や分類とは?困った時はココでチェック廃棄物とは,自分で利用したり他人に有償で売却できないために不要となったもので、固形状又は液状のものをいいます。放射性物質及びこれによって汚染されたものは除かれます。廃棄物は、その発生形態や性状の違いから、一般廃棄物と産業廃棄物に大別されており、排出後の処理の責任主体や処理方法が区分されています。対応地域なら全域無料でご相談にお伺いいたします。受け入れ費用が高騰しています。け入れ費用について新しい提案を致しております。入国時に一括で支払う費用を抑えた金額のご提案と、その費用を月々の分割支払い制度を利用する事で費用負担を軽減致します。私たちの組合では独自の制度を導入いたしております。13年間(建設業は5年間)各都道府県の定める最低賃金で安定的な労働力を確保できます。2発展途上国の実習生は勤勉で向上心が強く学習意欲が旺盛です。その他の地域で台風19号の影響で家屋に被害を受け、火災保険の申請をお考えの方、家屋修繕のお手伝いを致します。応急処置等を行い、修繕見積と写真等の資料を作成致します。火災保険の申請には、2週間ほどお時間が掛かってしまいます。その申請期間中に再度の雨や強風が起こってしまいますと、家屋にさらなる被害が発生いたします。迅速な対応が必須となります。自分のホームページが出来ちゃいます。