12時50分...しゅふJOB総研の川上敬太郎所長は「専業主婦世帯は徐々に減少し、共働き世帯が主流となってきたことも影響している。今後は夫婦が家庭の担い手として対等に働く比率が高まっていることが想定される」と分析した。2020年1月23日付...川上敬太郎・しゅふJOB総研所長は「妻と夫の間には家事・育児への取り組みに対する認識ギャップがかなりある」と指摘する。夫に期待する家事にあげられた「名もなき家事全般」とはたとえばゴミを集めて分別するといったもの。買い物やゴミ出しといった具体的な名前をつけられないような家事のことを指すという。13時57分...調査を担当した川上敬太郎・しゅふJOB総研所長は「妻と夫の間には家事・育児への取り組みに対する認識ギャップがかなりある」と指摘する。夫に期待する家事にあげられた「名もなき家事全般」とはたとえばごみを集めて分別するといったもの。14時55分...調査を担当した川上敬太郎・しゅふJOB総研所長は「働きやすくなったという実感が伴うようになるには、本意型で無理なく働けるようになった人の実例の数がまだまだ足りない」と指摘している。02時00分...そう話すのは主婦の就業支援会社ビースタイル(東京・新宿)の調査研究機関、「しゅふJOB総研」の川上敬太郎所長だ。フェイスブック上に3年前、「人材サービスの公益的発展を考える会」を立ち上げた。この業界が公益に資する形で成長するためのアイデアなどを発信し合っている。育児や家事、地域での活動などで得られた経験は「仕事にもプラスになるはず」としゅふJOB総研(東京・新宿)の川上敬太郎所長は話す。「育休期間だからこそ得られる経験があると前向きに受け止めてほしい」と提案する。人材派遣業界はいまだにネガティブなイメージを払拭できていないように感じる。業界大手とされた派遣事業者の相次ぐ不法行為や、派遣切りと呼ばれた強引な中途解約など、不健全な事業者の行いには厳しい批判を浴びてきた。この10年、こうした課題に向き合い、サービス業として進化したと胸を張っていえるだろうか。01時31分...同社の川上敬太郎しゅふJOB総研所長は「かつては事務の補助業務が多かったが、法務やコンサルティングなど高度な仕事に就くケースが増えた」と語る。女性向けの人材紹介を手掛けるワリス(東京・港)は16年から、ブランクのある女性をインターンで雇用してもらう仕組みの復職支援事業を始めた。05時40分...ビースタイルの調査研究機関「しゅふJOB総研」の川上敬太郎所長に聞いた。──ハイキャリア主婦の雇用情勢はどうですか。記事が見つかりませんでした。「エコカー」か「電気自動車」のいずれかを含み、「補助金」を含む検索トレンドウオッチ。