世の中にちゃんとそういう仕事はありますので。外資系企業でのFP&A/Controllerの求人をみつけるには事業会社でファイナンス知識がいかせる仕事とは?大きく分けて以下のような職種があります。企業によって呼び方が異なることもありますので、おおまかなガイドラインと考えてください。Controllerその名の通り、予算策定を担うポジションですので、事業部と一緒に事業計画を作成するという企業の経営層に近い位置で仕事ができます。予算と実績との差異分析などのアナリシスを通して、事業部に改善を促していくこともできます。財務報告や内部統制といったミドルオフィスの役割もありますが、それだけではなく、ビジネスをドライブしていくことができる影響力のあるポジションですね。投資銀行出身者のように、ファイナンスの知識をいかして会社の成長に貢献したいと思う人には向いています。企業によってはControllerという呼び方をしているところもありますが、職務内容は類似しています。Serviceいわゆるバックオフィスとしての経理ですね。Payable)の管理に特化していることが多いです。teamがやることが多いです。企業の業績および税務に直結してきますし、最後は連結会計を作るので本国でまとめてやったほうが効率良いですから。よって、経理として磨けるスキルセットが限定的になってしまうのが難点です。逆に与えられた仕事をとりあえずコツコツやっていきたいという人には向いていますが、投資銀行出身者にはあまり合わない印象ですね。Accounting経理全般を担当するポジションですが、上述した通り外資系企業の日本オフィスだとあまり多くないです。Accountingとして配置している会社が多いので。Serviceに比べて、会計・経理の知識が幅広く身につくというメリットはありますが、締め作業中はかなり多忙ですので注意が必要です。Treasurer財務部のことです。)や資金運用を担当するポジションですので、これも外資系企業の日本オフィスでは珍しいです。資金調達や運用は本国でセントラルに管理していることが多いので、ローカルな日本オフィスに担当者を置いている外資系企業は少ないです。仮に財務担当者を日本に置いたとしても経験者を一人もしくは二人だけというパターンでしょう。よって、アイバンカーも資金調達や運用の知識は持ち合わせていますが、実務レベルの経験は浅いので、投資銀行からの転職でこのポジションに入ることは難しいでしょう。事業会社でファイナンス知識を活かすためにおすすめの仕事は?では、上記のリストのうちどれがおすすめかと言いますと、私はFP&AもしくはControllerをすすめます。何を隠そう、私自身がいまやっているのもFP&Aという仕事です。投資銀行からの転職活動をしているときは、Treasurerを探していましたが、未経験者を対象にしているTreasurerのポジションはみつかりませんでした。Treasurerに興味をもったのは、資金調達や資金運用がしてみたかったからです。アイバンカー時代の知識とも重複する部分があったので、経験をいかせますし。Treasurerのポジションが見つからず落胆していたときに、FP&Aという仕事が存在することを知りました。転職エージェントの担当者にFP&Aの話をきいてみると、たしかに分析力やファイナンスの知識が生かせる上に、ミドルオフィスではなく、事業部にとってのCFOとして仕事ができることに魅力を感じました。FP&Aがおすすめのわけ私が個人的に面白そうだと思った、という理由もありますが、もう少し客観的な理由もあります。ServiceやAccountingに比べて、付加価値が高いため職が安定するということです。FP&Aは、会計や経理の知識に加えて、分析や予測、計画策定などのビジネス判断を必要とする作業を求められています。事業部側のチームと密に連携をとらないと成り立たない役割なのです。ServiceやAccountingのようなバックオフィス・ミドルオフィスは、いままさにオフショア化の潮流にのって、シンガポール・香港・中国・インドに集約されつつあります。FP&Aはオフショア化のできないポジションですので、職が安定します。ServiceやAccounting機能を日本に持っている外資系企業は皆無でしょう。それでもFP&AやControllerというポジションは残っているはずです。外資系企業でのFP&A/Controllerの求人をみつけるにはまずは前提として、こういう仕事があること自体があまり知られていないので、知らないものは探せないという難しさがあります。この記事を読んでくださったみなさんは別ですね。転職エージェントの検索機能を活用して、探すのがまずはてっとり早いです。会社によって呼び方が違うのですが、「ファイナンスアナリスト」、「ファイナンスマネージャー」や「コントローラー」のようなキーワードで求人検索をすると探しやすいです。Disney)コーチ(Coach)ゼネラル・エレクトリック(GE)ナイキ(Nike)プロクター・アンド・ギャンブル(P&G)あとは給与水準が高いことで知られている外資系製薬会社の多くがFP&Aのポジションを持っています。ファイナンスマネージャーやコントローラーなどの管理部門に特化した転職エージェントのMS-Japanに無料登録し、一般では公開されていない案件(非公開求人)も含めて探してみるのがいいでしょう。管理部門特化型エージェントNo1のMS-Japanそれでも気に入ったものがない場合は、スカウト型の転職サイトに登録し、ヘッドハンターからの提案を待つこともおすすめします。ビズリーチ(BIZREACH)は無料会員ステータスでもゼッタイ利用すべき!B!LINEへ送る管理人が実際に使っている優秀な転職サイト年収750万円以上のハイクラス転職を最も効率的にヘッドハンターにスカウトされることに特化した新しい転職サイト。有料の会費制で知られていますが、実は年収750万円以上ですと無料利用できますので、まずはお試しあれ。年収1,000万円以上の転職をしようとした場合に一番おすすめ。想定以上にヘッドハンターから声がかかりますので自分の市場価値を再確認できますし新たな選択肢がみつかるはずです。BIZREACH30‐50代で外資系企業への転職を狙うなら外資系企業への転職、特に、30才以上の転職に強いのがJACリクルートメントです。キャリアコンサルタントが単なるポジション紹介のみではなく、あなたの強みを理解した上であなたに合うポジションを探すために採用企業側に提案してくれることもあります。JACリクルートメント経由の転職者の98%が「知人・友人に勧めたい」と評価しています。そのきめ細やかなサービスをぜひ無料で体験してみてください。JACリクルートメントついに出た最大手リクルートグループのスカウト転職サービス高年収のハイキャリアポジションに限定したスカウト型求人サービスがついに業界最大手のリクルートからリリースされました。いままでのリクルート転職サービスでは広く扱われてこなかった、希少性の高いポジションがスカウト方式で案内されてきます。新規サービスのため今なら完全無料で会員登録および利用ができますので、しっかりとレジュメ登録をして活用してみてください。管理人も試しに登録しましたが、登録当日で11件、3日以内で合計23件のスカウトがきました!レジュメ登録をしっかりすることがスカウトを受けるための成功条件です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。...外資系企業で働くことのメリット・デメリット。実際に働いて感じるトップ3まとめ。...転職の採用面接で合格する人と落ちる人が決定的に違うたった1つのポイントこんにちは、外資系企業で採用面接をしているホワイト面接官です。POST外資系企業ファイナンスマネージャーからベンチャー企業CFOへの転職を考える最近、自分のキャリアに関して考え始めています。高年収のグローバル企業でワンランク上のビジネスパーソンにマイクロソフトと言えば、すでに知らない人はいないくらいの世界的な企業です。views投資銀行からの転職先まとめ。