リーダーシップ★記事が気に入ってくれたらシェア♪LINE!0孫子の兵法を読み始めました。その中で目に止まったこちらの言葉。リーダーとして兼ね備えておくべき5つの資質を示しています。仁=部下に対する思いやり勇=困難に立ち向かう勇敢さ厳=ルールを守る厳しさこんなリーダーいたらいいな!って心から思います。現実世界ではなかなかお目にかかれないですから。メンバーよりも自分が大事、あ、保身に走ってるなーという人ばかりです(笑)。それって周囲からは、「痛いなぁ」と思われているのに、本人だけ気づいていないパターンが多かったり。5つの資質をバランスよく持つことが大切ですね。やさしいだけのリーダーじゃ馴れ合いの関係になるし、厳しいだけのリーダーじゃ誰もついてこなくなる。私は「厳」が強いので、、「仁」を持てるように努力しないと...。女性だと、感情的になりやすいという偏見を持たれてしまうことが多いので(まぁ、実際そうなのかもなとは感じています)、「ここだけは譲れない」(たとえば、ルールを逸脱しているなど)という自分なりの基準をきちんと決めておいて、それに反した場合のみ「叱る」ように心がけようかな、と個人的に反省しました。ひとりひとりがリーダーの資質を兼ね備えていなければ、生き残れない今の時代。会社って、結局、成長は個人任せなところが多いので、自己成長のためのモノサシを見いだせるかは自分次第なんですよね。今の自分に何が足りないのか?これから何にチャレンジするべきなのか?を知るための基準として、このような資質は知っておくべきなのではないでしょうか。いままでさまざまなリーダーを見てきましたが、この5つの資質は持っている人はカリスマ的存在(周囲がその人を自然とリーダーとして認める存在)になれること間違いなしです。More【一生使える女性リーダーの教科書】ロールモデルがいないと悩む方必見の一冊!<女性リーダの基本スタイル編>ロールモデルはあなた自身。IN(リーン・イン)】すべての女性が一歩踏み出すために<ステレオタイプの壁を知る編>人間はステレオタイプに基づいて他人を判断する。)に基いて他人を判断する。私の理想とするリーダー像とは。カリスマ性があって、行動力があって、なにより尊敬される人。IN(リーン・イン)】すべての女性が一歩踏み出すために<ジレンマとの闘い編>自己主張が強い女性は嫌われる。さまざまな調査は、女性が自分のスキル、能力、実績を男性より低めに評価しがちであることを示してきた。More【一生使える女性リーダーの教科書】ロールモデルがいないと悩む方必見の一冊!<まとめ編>女性リーダーが活躍できる時代。女性は世間の期待に応えて女性らしく振る舞う。常に好感を持たれるように努める。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。【PDU取得eラーニング】(PMPリーダーシップ)成果を出すタイムマネジメントで残業を減らそう!【人を動かす】相手の立場で物事を考える。