介護報酬改定に関する記事ですnotenoteっていうプラットフォームで公開している有料記事を紹介しています。転職や再就職について2での退職や転職をした経験を中心にまとめています。回復期リハビリテーション回復期リハビリテーション病棟や病院に関することを書いています。リハビリ連携やチームアプローチ子供のリハビリとか児童デイのこと育児・子育て新人・若手セラピスト向け時事コラムどのジャンルにも該当しないコラムです2015年コラム2016年コラム2016年に書いた時事コラム。どのジャンルにも当てはまらないものなのでここに分類しています。分野で働いている専門職の方向けに情報を提供していますが、リハビリテーションに関する基本的な事柄については、一般の方に向けて解説しております。個々の具体的な患者様への情報提供は行っておりません。患者様やご家族様からのご相談にも対応しておりません。転職や再就職について2での退職や転職をした経験を中心にまとめています。連携やチームアプローチADLに関することお問い合わせ講演依頼お仕事のご依頼おすすめ免責事項menuCLOSEブログ作者このHPは大阪の作業療法士の「やまだ」が運営しております。非常勤掛け持ちのフリーの作業療法士として働いています。領域においてリハビリテーションに関心のある方、またそれぞれの職種においてスキルアップを図りたい方のために研修会などを開催しています。やまだたけし(作業療法士)時代にマッチした生活期セラピストがリハ業界を変えるツイートシェアはてブLINEPocket時代の変化を感じてる?2015年あたりから少しずつリハビリテーションを取り巻く環境は変化してきた。2015年の介護報酬の改定は生活期領域で働くセラピストに大きな変化をもたらした。活動と参加にアプローチするということだ。生活期で働くセラピストが時代の変化を感じて自分たちの利用者さんへのかかわり方を変えようともがいている状況に比べると、病院で働いているセラピストはあまり時代の変化にマッチしようともがいていないように思う。活動と参加のこともあまりご存じないセラピストが多い。言った意味では、生活期のセラピストの方が時代にマッチしている。リハ業界は過渡期そう言った意味では今のリハビリテーション業界は過渡期だ。時代の変化を感じているのは生活期セラピストだろう。そんな生活期セラピストがリハビリテーション業界を変えていかないといけない。病院リハビリテーションを生活期領域のセラピストが変えていくんだ。気づいていないセラピストが病院にたくさんいる。そんなセラピストたちに生活期の側から働きかけることが必要だ。そんなことをnoteサイトに書いてみた。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。講義動画の配信をしています【動画】生活期セラピストが仕掛ける病院リハビリ改革RECOMMENDこちらの記事も人気です。地域リハビリテーション2015.8.2【生活行為向上リハビリ1】新しいリハビリってことではない回復期リハビリテーション2017.9.21心身機能へのアプローチのことを分かっていないセラピストの方へ地域リハビリテーション2016.2.28「連携できない」理由や言い訳するのは簡単!だから連携できない!動画2018.12.21【動画】回復期リハ病院で実践するリハビリテーションのマネジメント地域リハビリテーション2014.5.15新卒で地域で働くという選択をしたPT・OT・STのかたへ2019年2019.9.10「触らないリハビリテーション」を病院や施設で実践するために考えるべきこと回復期リハビリテーション2017.3.202025年と「リ・スタート」と「活動と参加」と「先行者利益」note2018.8.23退院後の生活の「安全」と「危険」の境目のことABOUTこの記事をかいた人やまだたけし(作業療法士)このサイトは作業療法士のやまだが運営しています。