Pixabay社内で上司のパワハラを受けていた、嫌がらせを受けていた、そのような状況で退職を決意したのであればそれは自己都合の退職ではありません。会社は退職願いを受理する場合、自社に行政からの指導を受けないため、会社に非があった場合でも会社退職事由を「自己都合」によるものと離職票に記載します。退職願いを申し出る際に、「上司のパワハラがあった」「同僚の嫌がらせを受けていた」と「だから私は精神的苦痛を受け辞めざるを得ないのだ」と、どんなに会社の人事部等に訴えても「事実確認をする」と言って、実際に離職票が届いて確認すると「自己都合による退職」に印がついているのが現実です。退職には2通りの退職理由がある会社に帰属する場合、大抵は雇用保険を支払っています。雇用保険は、会社が倒産した場合、または会社を辞めねばならない理由があり会社を退職した場合に、その後の転職活動等の支援のため国が社会保障の制度の一環として定めたものです。従って、退職には2通り退職の理由があるわけです。自己都合によるもの会社都合によるものご自身自らの理由による退職例えば転職などが1にあたります。2に該当するのが、例えば会社が倒産した場合に継続的な雇用が実質不可能になった場合や、有期契約切れの場合、解雇通告を受けての退職の場合などです。ここで注目して頂きたいのが2の辞め方です。会社都合による退職はさらに細分化されています。その細分化された中の項目に「嫌がらせによるもの」という項目があります。この「嫌がらせによる退職」というのも「会社都合」によるものとして、倒産して仕方なく辞めなければならない状況になった場合と同じように、国は手厚く保護してくれているのです。給付額が増えるというわけでは無いのですが、その給付される期間が長くなるという保護政策をとっています。これは年齢や勤続年数(雇用保険料を支払っている期間)によって、最大330日間の給付期間があります。この給付期間の伸長も申請で可能となっています。会社都合で辞めた場合と自己都合でやめた場合の違いでは実際どのような違いがあるか、下記の表で確認してみます。30歳未満で5年以上10年未満の勤続年数の方は特にパワハラや嫌がらせによる退職が多く、嫌がらせがあっても泣き寝入り的に辞めていく方が多数を占めています。「嫌がらせ」があった場合、必ず「会社都合」の退職になります。上記条件で「自己都合」で辞めた場合の給付日数は「90日」「嫌がらせがあった場合の会社都合の退職」の給付日数は「120日」「30日分」の給付日数が加算されます。金額に換算すると決して小さくない額だと思います。年齢と勤続年数が上がれば比例的に上がる仕組みとなっています。「嫌がらせ」を受け、退職を決意したのであれば、必ずハローワークの手続き時にその旨を口述して伝えてください。分からないのであればお手伝いします。相談の後どのように解決するのか?紛争性があれば弁護士等に依頼するべきであり、そうでなければ平和的に解決できます。おひとりで悩む必要は無いと感じます。その場合私たちは泣き寝入りしなければならいのでしょうか?いいえ、そのような事はありません。異議の申し立てをすればよいのです。異議の申し立ては会社にするのではありません。離職票の退職理由に署名する欄があるのですが、そこに「異議あり」というチェックボックスがあります。そこにチェックをして返送してください。ハローワークの職員に詳細を伝えると「異議申し立ての申述書」を頂けます。そこに退職になった本当の理由を記載してください。ハローワークの方が調査を行ってくれます。調査を行いその退職理由が本当だと証明されれば、自己都合退職から、嫌がらせによる会社都合の退職に変更してくれます。書面の書き方やそのような行為をすることに抵抗がある、怖い、会社と関わりたくない、と考えているのであれば一度私どもに相談してください。お力になれるはずです。相談するのも怖いと思います。会社に退職願いを出すのが「怖い」退職したいけど、上司や同僚が色々言ってくるから退職出来ない、早く転職したいのに・・と考えているうちに時間はどんどん過ぎていきます。そのようなストレスを抱える必要は無いと感じます。会社と一切の関りを持たずにスムーズな退職をお約束し、お手続きなどの一切を代行を致します。以上を一括代行するサービスを行っております。悩んでいるのであればまずは相談をしてみませんか?退職代行サービスの詳細はコチラ退職届代行サービスとはどんな内容?料金や詳細はこちら最近よく耳にする退職届代行サービスの内容って一体どこまで行ってくれるのかと言うご質問の問い合わせが数多く寄せられております。不安なままサービスを受ける事はおすすめ出来ません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。ブログブラック企業を辞めたい人におすすめ。次もブラック企業に入社しないための注意点とは?企業の求人欄に雇用形態「1正社員2契約社員3請負社員」などとありますが、どのような点に注意すべきか企業の思惑はどのようなものか知る事がブラック企業への入社を避ける為に大切な知識となります。...代行サービス退職したいが「会社に言えない」を代行。職場環境を変えてみよう。コラム【社会問題】ハラスメントとは?「会社を辞めたい」嫌がらせの種類を全てまとめて紹介します。ハラスメントとは直訳すると「嫌がらせ」という意味です。嫌がらせとは、行為の相手側を嫌な気持ちにさせる事を言います。「明日からまた仕事だ」「気が重い」「また上司に怒られる」などなど、仕事に行くのが嫌だと考えたことは誰でも一度はあるはずです。そのような気持ちは考え方次第で解決します。...代行サービス告白代行サービスってどんなサービス?成功の秘訣や内容は?告白代行サービスの内容はどこまで行ってくれるのかが知りたいですよね。告白代行サービスの成功率はどのくらいかが気になるところではあります。アミューズメント関連会社に就職15年ほど勤め管理職を経験し退職。その後行政書士試験に合格し元警視庁の父親と行政書士事務所を開業。離婚後不利益を被るのはほとんどの場合は奥様の方です。旦那様は離婚しても大抵はしっかりと勤めて居るので安定的な収入がありますが、主婦をしていた奥様は今まで働いておらず、離婚していきなり社会に出て働きにでるのは非常に大変な事です。産業廃棄物2019/11/21産業廃棄物の種類や分類とは?困った時はココでチェック廃棄物とは,自分で利用したり他人に有償で売却できないために不要となったもので、固形状又は液状のものをいいます。放射性物質及びこれによって汚染されたものは除かれます。廃棄物は、その発生形態や性状の違いから、一般廃棄物と産業廃棄物に大別されており、排出後の処理の責任主体や処理方法が区分されています。対応地域なら全域無料でご相談にお伺いいたします。受け入れ費用が高騰しています。け入れ費用について新しい提案を致しております。入国時に一括で支払う費用を抑えた金額のご提案と、その費用を月々の分割支払い制度を利用する事で費用負担を軽減致します。私たちの組合では独自の制度を導入いたしております。13年間(建設業は5年間)各都道府県の定める最低賃金で安定的な労働力を確保できます。2発展途上国の実習生は勤勉で向上心が強く学習意欲が旺盛です。その他の地域で台風19号の影響で家屋に被害を受け、火災保険の申請をお考えの方、家屋修繕のお手伝いを致します。応急処置等を行い、修繕見積と写真等の資料を作成致します。火災保険の申請には、2週間ほどお時間が掛かってしまいます。その申請期間中に再度の雨や強風が起こってしまいますと、家屋にさらなる被害が発生いたします。迅速な対応が必須となります。自分のホームページが出来ちゃいます。