テーマ別研修お問合せコンプライアンス意識を全社員に徹底するには?社内で研修を実施するための教材をご紹介します企業におけるコンプライアンスは、法令遵守だけにとどまらず、企業が社会的責任(CSR)を果たし、社会規範を遵守しつつ、ステークホルダーの期待に応える活動として広く認識されるようになりました。コンプライアンス違反が表面化することによる経営への影響が計り知れないことから、今や、あらゆる企業で経営戦略の一つと捉えられ、体制の強化が行なわれています。それでもなお、違反事例はあとをたちません。すれば組織で働くすべての人に、コンプライアンスの意識を徹底することができるでしょうか。企業の使命、価値観を再確認PHP研究所の創設者である松下幸之助は、次のように語っていました。「会社は社会の公器、公の製造機関です。社会から預かったもので生産し、製品やサービスを提供しているのだから、企業には社会貢献をする責務があるという考えです。このような高邁な企業の在り方・考え方が述べられています。それらを理解したうえで、「この会社は何のためにあるのか」「どういうことを企業使命としているのか」「社員は、どういう価値観を持って行動すべきか」を一人ひとりが考え、実践することがコンプライアンス経営の前提となります。いったように教育対象を階層別に区切り、各階層のレベルに応じたカリキュラムで研修・教育を実施することがポイントになります。「セクハラ」「マタハラ」などのように、社会的背景や企業の実情にあわせて実施するテーマ別教育についても、教育対象に応じて必要なことを確実に教えていくことで、教育効果がグンと高まります。一つのポイントは、「事例学習」です。身近に起こりがちな違反事例をとりあげ、自分ならどのように行動するかを考えてもらいます。日頃の行動を振り返りながら学ぶことで、確実に理解が深まり、実践へと導いていくことができるのです。PHP研究所では、階層別教育はもちろん、業界別・テーマ別のコンプライアンス研修・教育教材を幅広くご用意しています。ご活用をご検討ください。管理職研修(新任・昇格時研修)管理職研修では、コンプライアンス実践のリーダーとしての自覚を促しながら、事例学習によってマネジメントとしての正しい判断と具体的対応法を修得する内容が効果的です。PHP研究所のDVDビデオは、頭出し可能なチャプター編集になっていますので、必要な部分を視聴し、部長・課長同士が職場の現状を話し合うなどの研修カリキュラムで有効に活用していただけます。身近に起こりがちな5つの事例ドラマを通じて「企業コンプライアンスの本質」「違反の起こらない職場風土づくりのポイント」「上司としての姿勢・責任」を学びます。上司自身がコンプライアンスの意味を正しく理解するとともに、部下に伝えるうえでのポイントを確認できます。DVD『上司のハラスメント2』ケースドラマを通してグレーゾーンへの対応のポイントを学ぶものです。グレーゾーンに正しく対応すれば、ハラスメントを未然に防ぐことができます。難しいからと目を背けることなく、上司の責任としてグレーゾーンと向き合っていただくために本DVDをぜひご活用ください。職場におけるハラスメント(パワハラ・セクハラ)について、上司・管理職の方々に事例ドラマを通じて学んでいただく動画教材です。ハラスメントかどうか見分けにくい行為“グレーゾーン”を職場からなくし、一人ひとりがやりがいをもって働ける職場づくりを実現するためにご活用いただけます。現場に精通した社会保険労務士の藤原伸吾氏が、管理監督者が最低限知っておくべき改正内容と運用のポイントを解説します。関連法の理解度アップ、新しい就業規則の正しい運用のために、ぜひお役立てください。法改正に対応した管理職に欠かせない法律知識をケーススタディでわかりやすく紹介します。企業の社会的責任から職場の倫理問題まで、身近に起こりがちなコンプライアンス違反の事例をとりあげ、管理職としての「正しい判断」と具体的対応法をわかりやすく解説しています。課長職を中心に、管理職を目指す一般社員から経営層まで、幅広く学んでいただける内容です。教育図書『実践!コンプライアンス[パワーハラスメント編]』ケーススタディとわかりやすいチェック表で、パワハラかどうかの評価を行ない、問題の解決策を考えさせる構成になっています。職場での経験がないため、コンプライアンス違反の事例をあげて教えても、期待する教育効果はのぞめません。就業規則を守ることや、会社の経営理念や運営方針に沿った行動をとることが、コンプライアンスの基本であることを伝えましょう。若手社員には「これくらいならいいだろう」と軽い気持ちでコンプライアンス違反を起こしてしまった結果、会社や個人にどのような不利益が生まれるのかを、事例を用いてしっかりと理解させるといいでしょう。単なるコンプライアンス教育にとどまらず、社会人としての正しい考え方・行動を学ぶ動画教材です。ハラスメント問題やSNSでのトラブルなど、最新のテーマも収録。コンプライアンス違反をなくすために、そして社会人としてのものの見方・考え方を学ぶためにご活用ください。企業の社会的責任から職場の倫理問題まで、企業を構成する一人ひとりが必ず知っておきたいコンプライアンスの基本と行動指針をわかりやすく解説。働き方改革を中心とした労働環境に関する問題や、ソーシャルメディアなどIT化で生じるトラブル、深刻化するハラスメント問題など80の事例を収録したベストセラーです。企業の生きた事例をベースにした30のケースから企業人・社会人としての正しい仕事の姿勢や考え方を再確認し、“正しいコンプライアンス”の理解を促します。テーマ別研修・教育コンプライアンス教育では、最新の経営課題や法改正への対応が不可欠です。全社的な研修には、インパクトのある動画教材がおすすめです。職場におけるセクシュアルハラスメント(セクハラ)について、事例(ケースドラマ)を通じて学べる社員研修用DVDビデオです。施行された改正セクハラ指針にもとづき、LGBTなど性的マイノリティに対して企業がとるべき対応についても紹介しています。職場でよくある7つのケースをもとにしたわかりやすい解説で理解が深まります。今注目されている「男性の育休問題」のケースや、判断に迷う「ハラスメントの境界線」についても明解に解説しています。『これだけは知っておきたい「ソーシャルメディアのリスク」』ソーシャルメディアを活用するうえでのリスクとその注意点を紹介しています。『これだけは知っておきたい「パワーハラスメント」』2012年3月に発表された厚生労働省のガイドラインをもとに、パワーハラスメントに対する心構えを学んでいただけます。4つの法律について、ケースドラマを交えながらわかりやすく解説。コンプライアンスといっても、業界によっても遵守すべき法令や慣習は異なります。PHP研究所では、業界別の事例学習に効果的な教材をご用意しています。食品現場のコンプライアンス(法令順守)は何を意味し、ねらいとしているのかを、わかりやすく解説します。継続学習で意識の定着をコンプライアンス研修・教育は、一度受ければそれでよいということにはなりません。学習後は高くなっている意識も、時間とともに薄れていくものです。コンプライアンスの意識を定着させるためには、継続的な教育機会を設け、創業の精神や経営理念などの理解を深めつつ、事例学習で実践的に学び続けるのが望ましいでしょう。DVD『私たちのコンプライアンス(2)』コンプライアンス違反は、個人の「ちょっとくらい」「これくらい」という心の油断が招きます。日ごろ起こりがちなコンプライアンス違反を再現したケースドラマで、取り上げ、コンプライアンスの知識を高めるとともに、自身の行動の振り返りができる内容になっています。データ販売コンプライアンス教育・研修に使える資料(ケーススタディ)をデータ販売しています。配布資料やイントラネット上の教育コンテンツとしてご活用ください。サーバ格納PHP研究所で発刊した動画教材の、イントラネット等での配信に対応した映像データのサーバ格納も承っております。講師派遣による研修(インハウス研修)コンプライアンス研修・教育には、企業の経営理念の浸透がきわめて重要です。PHP研究所では、ゼミナール講師の派遣によって、御社のご要望に対応したカリキュラムでの研修を承っています。下のボタンからお気軽にお問い合わせください。内町11TEL.075-681-5419WEBでのお問い合わせはこちらメールマガジン「PHP人材開発」の最新情報や、研修・教材のご案内をメルマガでお届けします。