ご縁を大事に仕事をしています。「今日もこんなええことありました」という気づきをみなさんと共有できればと思います。【今週のお題】GW予定大公開!おつかれさまです!GWも半分以上仕事のいよりん@真奈美先生です。真奈美先生のGWの予定でございます!◆5月2日(土)いよりんお誕生日。経営者会報6月号の原稿を執筆。晩は大学時代のサークルの先輩方との集い。いよりんの本を紀伊國屋で各自購入してから集合するように指令済み◆5月3日(日)~5日(祝)家族でいよりん実家に移動。日帰り温泉&大型ショッピングセンター&朝マック&ボードゲームなどいつもの実家帰省メニューをこなす予定。いよりんのお誕生日会もあり。実家はパソコンがないので通信不能の状態になります。◆5月6日(祝)事務所で仕事の予定。東京出版記念パーティの段取りというかんじですかね。仕事が押し気味なんでGWは遅れを取り返す大チャンスだと思っています。電話もないですし、めっちゃ集中して仕事ができそう。最初にこの本に出会ってたらよかった今週は書籍を持って、顧問先のお客様を訪問しています。執筆活動中は、なかなか訪問させていただくことができなかったのでお詫びと、無事本が出版できたご報告に伺っています。今日の午後、ある会社に伺いました。社長室に入ると、すでに社長の机の上には私の本がありました。付箋がたくさんついていました。その会社さんは従業員は50名以上いらっしゃいます。社長も60歳くらいで、社長歴は20年くらいでしょうか。その社長が開口一番に言われた言葉が「社長を引き継いだときに、最初にこの本に出会ってたらよかった」という言葉でした。そちらの会社さんは、諸々の事情で従業員さんとのトラブルが多々あります。経営陣が悪徳である、ということでは決してなく、まぁ諸々の事情です・・(歯切れが悪くてスイマセン)色々なトラブルを経験され、社長は労働法の勉強もかなりされたと聞いています。それでも、私の本を読んで、知っていたようで、そこまで気づいていなかったところが多々あったそうです。(それが付箋の数でした)社長を引き継がれる前から、従業員さんとのトラブルのある会社だったようですが社長を引き継いだ時点で、労使関係の基本がわかりやすく書かれている本に出会っていたら現況も変わっていたかも。おっしゃっていただきました。本の設定は経営初心者ですが、経営を長くされている人ほど何度も痛い目にも遭っているので、事例が自社のものとしてしっくり落とし込むことができるようです。顧問先のお客様なので、ひいき目に見てくださっていることを差し引いても現場の経営者からの直接のご感想はうれしいですね。昌幸会長からご連絡をいただき本を20冊ご購入いただきました!!なんとサイン入りで!とのご希望です。このところ、本を分けて欲しいとおっしゃる方はすべて「サイン入り」を御所望ですので、かなり上達しましたよ!(のつもり)昨日は朝一番で、社労士制度が発足したときから社労士をしているというアラセブの超ベテラン社労士先生にわざわざ事務所までお越しいただき、お祝いをいただきました。お昼は「あなたが、自分では行けないところに連れて行ってあげるわ」ということで事務所の近所の懐石料理のお店に行き、昼から散財させてしまいました(笑)このように、70代チームから、いつもすごくかわいがっていただいております。人生の大先輩であるアラセブの方達から、これからもたくさんのことを学ばせていただきたいと思います。トラックバック(0)2009年04月28日(火)更新GWも働くで~~出版の件、パーティの案内状の発送を終え、ひと段落。先日の東京での出版社さんとの反省会のときに「いよりんさん、急な原稿の修正にもスグ対応してくださったので非常に助かりました!」とお褒めの言葉をいただきました。大事なお客様方、ごめんなさい!!GWは明日と土曜日(土曜日はいよりんのお誕生日です♪)は出勤します!めっちゃバリバリやる気満々。最終日の6日も出勤かな・・・3日~5日の3日間は家族と過ごす予定です。このGWで詰まってる仕事を片付けないと、さらに新規のお客様をご紹介いただいているので身動きが取れません・・・スタッフ増員???そんなに、給料払われへんしな・・・しばらく自分でがんばってみます。千林商店街で飲食店を営むお客様が近鉄大阪難波駅ナカに、会社帰りに気軽に一杯飲めるお店をオープンされました。Barというお店です。今日はプレオープンのご招待で税理士さんと一緒にお邪魔してきました!今回のお店はサントリーと一緒に運営されています。おつまみも100円、300円、500円メニューがあり、100円メニューも枝豆、冷奴、キムチなど充実しています。お店の看板メニューは京橋KiKiの店舗でも実績がある創業78年の老舗肉屋さんのご自慢パテを使った手作りハンバーガーです。佐世保バーガー風のもので、ボリュームがあり、すごくおいしいです。Myyご自宅の一角をパンやさんのスペースにされていてご自宅はなんと敷地100坪の大豪邸!!!ウッドデッキもあって、家庭菜園スペースもあり!!(このあたり、撮影もれ)厚かましくも、おうちに上りこんで、お昼ご飯までご馳走になりました!お店で売っておられるツナサンドと美味しい紅茶をいただきました。ツナサンドはアンチョビの塩味と、マスタードのピリ辛味でいただくもので新鮮な野菜と、焼きたてのパンとのバランスがゼツミョーでした。おうちは、まだ新築の匂いがして、ピカピカでした。吹き抜けのある大きなリビングで、これって冬は暖房効かないのでは・・と心配したのですがなんと太陽光利用システムを採用したおうちだったのです。(太陽光システム操作盤)冬は太陽光を集めて暖かくなった空気をおうちの床に流して、家全体を暖めてくれるそうです。夏は、集めた太陽光を使ってお湯を沸かすことができるとか!すごい!!(下の写真は太陽光で温まった空気を床に流す管です)帰りは駅まで酒井さんが愛車で送ってくださったのですが見えなくなるまで家の前から手を振ってくださっていた奥様の姿を見ていて「なんか『田舎へ帰ろう』の番組のロケみたい」と感じてしまいました。(あ・・「一飯の恩返し」するの忘れてました・・)とても温かいご夫婦で、すっかりくつろいでしまいました。ソファーで寝てしまいそうでした・・・(笑)茨城県初上陸の旅は、雨でしたが、とても心が温かくなりました。悦夫さんに教えていただいたサイトです。感動します!夢をあきらめないことの大切さを改めて認識させられます。勤務先の病院を運営する県に対して1540万円の支払いを命じました。日経新聞記事>>こちらきましたね~産婦人科医の勤務は過酷です。医療事故の際に訴訟に進展もすることも多く産婦人科医になる医師が減っていることからますます、負担が増えている(少子化に関わらず!)が現状です。その報酬もすごい額です。産婦人科医である限りは夜中のお産の対応は当然でしょ(高額の報酬の中にその分も含まれている)」という考えがあるのでは・・・これはすべての業種にあてはまることです。飲食店だから勤務時間は長くて当然。IT業界なので夜中まで働いて当然。そんなこと、初めからわかってて、うちの業界で仕事をしてるんでしょ、というのはもはや通用しません。「労働基準法、そんなん無理!」ではなく、まず法律で何が決まっているのかを知ること!↓そして、自社の現状と照らし合わせをする。合ってないところは、つじつまを合わせる!ことがマジ大事です!「つじつまを合わせる」というのは、先ほどの医師の例で言うと「これだけ報酬を払ってるんだから、当然時間外手当はその中に含まれてるよね」と経営者が思っているだけではダメなんです。時間外手当を含めた上での高額な年俸なんだったら、年俸の内訳をきちんと雇用契約書に明記すべきなんです。2008年4月に労働契約法という法律も施行されています。雇用契約をきちんと結ぶこと、がこれから中小企業にとってもすごく大事なことになります。裁判所も監督署も労働者の味方です。日本実業出版社さんの営業さんと一緒にご挨拶に行ってきました。先週の発売日にリサーチに行ったときにはなかった大型看板が本の後ろに!!!聞くと営業さんが作成してくださったようです~(涙)うれしいなぁ先週リサーチに行ったときに10冊こっそり購入したのですが販売履歴を見て、「もしかして10冊買いはりました?」ってバレたのがちょっとはずかしかったです。次のアポイントまで時間があったので一旦事務所に戻りました。悦夫さんをお招きしてプライベートブログ相談会をやります。お花があると華やいでいいかんじです♪アマゾンでの売上といい、みなさんのブログでの告知といいたくさんの人に応援していただいていること、とても感謝しています。兵庫県出身で、東京に来て2年経ちますがイントネーションがなおりません。すってどういうことですか?え・・・もしかして関西弁キライなんですか?関西弁だといじめられるんですか??いじめた人、連れておいで!いじめ返してあげるから!!そんなもん自分は自分やし。直すとか直せへんとかの問題じゃなく自分の好きな言葉でしゃべったらええと思います。大学時代に全国から来た学生30人くらいで約2ヶ月ロスでホームステイをしました。ホームステイは個人ごとなのですが、アクティビティはみんなで一緒にしました。2ヶ月経過後、帰りの飛行機では、九州の人も北海道の人ももちろん東京の人もみんな関西弁を話していました。それくらい魅力的な言葉だと思いますよ。公開市民フォーラム<大阪>に参加してきました原さん、ぜひご教示くださいませ。