「要領がいいね!」と言われたい人の仕事の習慣Tweeth5>いつのまにか仕事をいっぱい抱え込んでしまう人へ「要領が悪い」から脱却!!多くの人が要領よく仕事をして、いろいろなことに取り組みたいと思っています。本書では、要領よく働いている人の行動から要領が悪い人との違いを洗い出し、要領が悪くなっていく原因を探っていきます。その原因を8つタイプ別に分けて、それぞれのタイプに合った要領がよくなる改善の仕組みや習慣を紹介しています。ゼネラルコンサルタント大型書店、または下記のインターネット書店でお求めいただけます。改善と人材育成のコンサルソーシング。