1枚で目標達成に向かうセルフコーチングができます。目標や希望を現実化していくツールです。https://www.piena-coach.com/info/2941/さて、今日の本題です。部下と意思疎通がうまくいかない、という人の多くが日頃からことばを交わす量が絶対的に少ないようです。自分の都合の良いときに自分の意思を一方的に理解してもらおうというのはかなりハードルが高いですね。「声をかけられる=仕事をさせられる」としか受け止めていないはず。上司の声かけは、指示命令が下るアラーム。何かあるときでなく、何もないときこそ人間関係を築く大切な時間。日常会話の量と質を上げることを考えていきましょう。双方向のコミュニケーションが交わされないうちは、あなたの真意や望んでいることは簡単には伝わりません。づきをコメントでお寄せください。追伸:おはようの挨拶も自分からしない人がいます。こちらがしても返さない人がいます。なんでかな?と不思議に思います。見下されている感じもしてきます。自分の都合だけで声をかけられても最低限の関わりしかしたくなくなるのは無理ないですね。会社という仕事上の場でつながった縁であっても仕事以外のすべてを剥ぎ取ったような関わりだとつまらない。人としての関わりをすっとばしてやることだけ言われるとうんざりします。経営側から、あるお願いをされていたときのこと。箱の裏に現金が入った封筒が貼り付けてありました・・・ビックリです!テレビドラマで目にしたことがあるようなシーン(笑)混乱しつつ、翌日丁重にお返ししました。(返すのには勇気入りましたが)帳簿には載せない特別手当のつもりだったみたいです。他の職員には知られたくないという想いがあったらしい。庶民の私には思いもつかない方法なので驚きました(^_^;)こういうことが日常行なわれている業界なんだろうな。コレで誰もが動くかと言えば・・・んー、微妙ですよね。特別扱いされたと喜ぶ人もいれば、(同じ方法で囲い込まれた人がいることを後になって知りました)私のように、とんでもないことに巻き込まれたくない、と警戒心と恐れが強くなって距離を取りたい人もいる。私はさらにこれで経営陣に不信感を抱きました。最後はパワハラで辞める事態になったから私の不信感ははずれてはいないのですが。菓子折を受け取っていたら、辞めなくて済んだかも?モノに釣られていくと、どんな展開が待っていたのかな?(笑)今では笑い話にできる昔々のことです。意思疎通は、組織の成長発展に大切です。日常から人としての公平さや尊重する気持ちを互いが示し合うことが必要だと思います。コミュニケーション下手な人は、部下とどう関わっていいかわからなくてつい用があるときだけの声がけになってしまうのかもしれませんが、そこは、ちょっとがんばってひとり一人を知ることからはじめてみませんか?案外、興味深いところを発見できるかもしれないです。見つけたら、それをネタに声かけしてみましょう。ぎこちなくても、距離が離れたままよりぜんぜんいいです。焦らないで、とりあえずその第1段階を超えたら自分のことも話してみましょうか。自慢にならない程度に。・相手のことを知って声をかける。意思疎通は意外と簡単です。やってみて、困ったなぁ、ということがもしあればメールをください。大事なのは「行動する」こと。一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)どうぞ素敵な一日を(^^)/コメント・感想、なんなりと♪いただいたメールには、必ずお返事いたします。info@piena-coach.com最後までお読みくださり、ありがとうございました。★Facebookライブ開催してます!Facebookグループページで週一ライブをやってます♪グループ参加は以下から参加リクエストくださいね。https://www.facebook.com/groups/piena/★メルマガ【1分間☆エグゼクティブコーチング】配信中!目標達成に向けたあなたの行動を応援する無料のメールマガジンです。登録はこちらをクリック↓https://www.piena-coach.com/executive-coach/■超簡単にセルフコーチング!【コスモ・マップ1day講座】1枚のシートの穴埋めをしていくだけで、目標と計画が見えてくる。コーチングを知らない人、目標設定が苦手な人でも大丈夫。5年ぶりの1day講座を開催します。詳細とお申込みはこちらから。https://www.piena-coach.com/info/2941/■NHKカルチャースクールでお得にコーチングの全体像が学べます。90分の6回のリーダー向け講座です。開講していますが、今からでも追いつけます!お申し込みは直接お願いします。ご友人などへの転送はご自由にどうぞ。出所を明記していただけると嬉しいです。Reserved.電話をかけるお問い合わせbtn。