第1条(適用)1.本規約は、本サービス提供条件および本サービスの利用に関する株式会社スポーツマリオ(以下、「当社」といいます。)とユーザーとの間の権利義務関係を定めることを目的とし、ユーザーと当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。)とが異なる場合は、個別規定が優先して適用されるものとします。第2条(定義)1.「本サービス」とは、当社が企画・運営する求人関連サービス「スポジョバ」をいいます。2.「ユーザー」とは、本サービスを利用するすべての個人のことをいいます。3.「事業者等」とは、当社と契約を締結し、求人情報を本サービスへ掲載する法人およびその他の事業者をいいます。4.「本契約」とは、本規約を契約条件として当社とユーザーの間で締結される本サービスの利用契約をいいます。5.「本サイト」とは、当社が、本サービスを提供するためのウェブサイトをいいます。6.「祝い金」とは、ユーザーが本サービスを通じて事業者等に雇用されることが決定し、かつ、当社所定の条件を満たした場合、当社から当該ユーザーへ支払う金銭をいいます。第3条(ユーザー)1.ユーザーは、本サービスの利用に際し、本規約の定めに従うことを承諾したものとみなします。2.ユーザーが、本サイト内の申込フォームに所定の事項を記入し、記入データを当社が受信したことをもって、本サービスへの登録を完了し、本契約が成立したものとします。3.ユーザーは、本サービスにおいて登録した情報の内容について一切の責任を負います。4.ユーザーは、登録事項に変更があった場合、当社所定の方法により当該変更事項を遅滞なく当社に通知し、常にユーザーが責任をもって正確な状態に保つものとします。5.ユーザーは、自らの意思により本サービスへの登録を削除することができます。してはならないものとします。過誤、第三者の使用等によって生じた損害に関する責任はユーザーが負うものとします。)1.ユーザーは、以下の各行為を行ってはならないものとします。3.当社に対し本サービスを通じて採用が行われた事実を隠蔽するなどの事業者等の不正行為に協力する行為(ただし、ユーザーが、当社に対し、事業者等側の不正行為の事実を申告した場合には、当該ユーザーはその責を負わないものとします。調整及び選考結果の連絡等を行なっている案件について、ユーザーから事業者等へ直接連絡する行為(面接当日などの緊急連絡が必要な場合は除く。2.ユーザーが前項に違反し、当該ユーザーに損害が発生した場合であっても、当社は何ら責任を負わないものとします。当社の故意または重過失による場合はこの限りではありません。項各号の行為を含む本規約に違反する行為をし、または、その行為をする恐れがある場合には、当該ユーザーに何ら事前の通知をすることなく以下の措置を講じることができるものとします。第7条(祝い金の支払い)本サービスを利用し、事業者等に雇用されたユーザーは、下記の条項に従って祝い金を受け取ることができます。祝い金の支払に必要な情報を含む当社が要求した情報を提出して、祝い金の申請を行うものとします。期限を過ぎた場合、祝い金を受け取る権利は消滅します。日以上の勤務の継続の確認が取れた場合に限り、そのユーザーへ祝い金を振り込み支払うものとします。3.祝い金の金額は、ユーザーが本サービスを通じて事業者等に応募した時点で、当該求人への祝い金額として本サービス上に表示されていた金額とします。4.振込み手数料は、ユーザーの負担とします。ユーザーに責のある事由により振込み手数料が複数回発生した場合の費用はユーザーの負担とします。5.当社は、ユーザーが応募時に登録した情報が虚偽であった場合その他第5条1項各号に該当する行為を行った場合、当該行為が故意によるものであると過失によるものであるとを問わず、当該ユーザーに対し、祝い金の支払いを行わないものとします。第8条(提供情報の利用)1.本サービスにおける個人情報の取り扱いについては、当社の定める「プライバシーポリシー」および「スポジョバにおける個人情報の取扱いに関する規程」に従うものとします。ユーザーは本サービスを利用する場合には「スポジョバにおける個人情報の取扱いに関する規程」の各規定に従うことを承認したものとみなします。伝達等によって連絡をすることができるものとします。3.当社は、当社の定める「スポジョバにおける個人情報の取扱いに関する規程」で定義される個人情報以外の登録情報または本サービスの利用状況についての情報を、あらゆるものに二次利用することができるものとします。これらの情報に関わる知的財産権は当社が保有するものとします。含む本サービス及びその利用に関するアンケートを実施し、体験記の執筆を依頼(以下、あわせて「アンケート等」といいます。)することがあります。2.ユーザーは、前項の場合に、自らの責任に基づいて情報や意見等を提供するものとし、自己の提供する情報や意見等については、当社に対し真実性、正確性を保証するものとします。3.当社は、アンケート等の結果につき、当社が編集発行する情報媒体、または、本サイトを含む当社が運営管理するウェブサイト上に、ユーザーの事前の承諾なくして、個人情報を含まない形で、編集、転載、及び削除することができます。この場合、転載したアンケート等の結果に関する著作権(著作権法第27条及び第28条の権利を含む、)はすべて当社に帰属し、ユーザーは、当社に対し、著作者人格権を行使しないものとします。第10条(事業者等からの連絡)1.ユーザーは、本サービスにおいて登録した情報および活動情報にもとづき、事業者等から諸連絡を受け取る場合があることを承諾するものとします。2.当社は、本サービスの運営状況の把握や統計データ等の作成のため、ユーザーと事業者等との間で送受信されるメッセージの送受信履歴およびその内容を閲覧、利用することがあることとし、ユーザーはこれをあらかじめ承諾するものとします。第11条(求人照合)1.本サービスの提供にあたり、ユーザーの登録内容と、事業者等が希望する求人条件とのマッチングをすることがありますが、マッチング基準等は伝えないものとします。2.当社は、本サービスにおいて、ユーザーの登録内容と、事業者等が希望する求人条件にもとづき、事業者等に代わり求人条件に適合しない旨の連絡をすることがあることとし、ユーザーはこれをあらかじめ承諾するものとします。第12条(サービス内容の変更・終了)1.当社は、ユーザーの事前の承諾なしに本サービスの内容を変更することができるものとします。2.当社は、事前に、本サービス上または本サイトを含む当社の運営するウェブサイト上への掲載その他の当社が適当と判断する方法でユーザーに通知することにより、当社の裁量で、本サービスの提供を終了することができるものとします。第13条(サービスの停止・中断)当社は、以下のいずれかに該当する事由によりユーザーへの事前の通知および承諾を要することなく、本サービスの全部または一部を停止または中断することができます。1.本サービス運営のためのシステム(以下、「本システム」といいます。第14条(免責)1.当社は、事業者等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報、ユーザー等が本サービスに登録し掲載する情報等に関し、内容の正確性、有用性等について何らの保証もしないものとします。有すること、ユーザーによる本サービスの利用がユーザーに適用のある法令又は業界団体の内部規則等に適合すること、継続的に利用できること、及び不具合が生じないことについて保証しないものとします。3.当社は、ユーザーの本サービスへの登録および本サービスの利用から生じる一切の損害に関して、責任を負わないものとします。変更、ユーザーの情報の削除または消失、ユーザーの登録の抹消、本サービスの利用によるデータの消失または機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関連してユーザーが被った損害につき、一切責任を負わないものとします。5.前二項の定めは、本契約に消費者契約法の適用がある場合には、適用しないものとします。6.本サイトから他のウェブサイトへのリンクまたは他のウェブサイトから本サイトへのリンクが提供されている場合でも、当社は、本サイト以外のウェブサイトおよびそこから得られる情報に関して如何なる理由に基づいても一切の責任を負わないものとします。ついては損害賠償責任を負わないものとします。本契約に消費者契約法が適用され、かつ当社に故意または重過失がある場合にはこの限りではありません。第15条(損害賠償請求)ユーザーが当社又は第三者に対し損害を与えた場合、当該ユーザーは当社又は第三者に対し、損害賠償義務を負うものとします。)に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。2.ユーザーは、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。3.ユーザーが前二項に違反した場合、当社は何らの催告なしに本契約を解除できるものとします。第17条(規約の変更)1.当社は、ユーザーの承諾を得ることなく、本規約を必要に応じて変更することがあります。2.当社が前項に基づき本規約の内容変更を行う場合、変更後の本規約の施行時期及び内容を本サイト上での掲示その他の適切な方法により周知し、またはユーザーに通知するものとします。その他の処分をすることや、第三者に相続させることはできません。2.当社が本サービスにかかる事業を第三者に譲渡する場合には、ユーザーの承諾を得ることなく、当該事業譲渡に伴い、本規約に基づく権利および義務並びにユーザーの登録情報その他の顧客情報等を含む本契約上の地位を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとします。このことは、事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合においても同様とします。第19条(準拠法および管轄裁判所)本サービスおよび本規約を含む本契約の準拠法は日本法とします。第20条(付則)本規約は2019年7月15日より実施します。