サウスポーなエンジニアの独り言サウスポーなエンジニアの独り言サウスポーなエンジニアが日々感じた、気づいた、学んだことを徒然と書いています。Tokyoでお話した「アジャイルカルチャーが組織に根付くまでの挑戦」の資料です。(プラクティス)をザッとお話しました。詰め込んでしまった(45分で122ページ)ので、深く話しきれないこともありました。関西/関東、勉強会/企業問わずお声がけいただければお伺いしますのでTwitterやFacebookなどでお気軽にお声がけください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。自発的に動いた人が損しない仕組み作り危機意識を持って...もしくは思いつきで...、トップダウンの形で「組織風土を改善し、より強固にしよう」とか「ノウハウを共有して、ビジネスの力にしよう」という話が降りてくることがあります。#DevKan2015年2月2日(月)に「ウェブデザイン・ウェブ開発に必要なこと(DevLOVE仙台共同企画)」を開催しました。#会場を提供していただいた楽天様、ありがとうございました。...「開発現場に伝えたい10のこと」を出版しました2013年の出来事の1つとしてDevLOVE関西【開発現場に伝えたい10のこと】という電子書籍を出版し、私もその1章を書かせてもらいました。...2013年をふりかえって2013年もいろいろあったので、どんなことがあったか記録しておきます。DevLOVE関西関連のことは35回開催した2013年のDevLOVE関西に書いたのでそれ以外で。#RSGT2017ギルドワークスの現場コーチ。「正しいものを正しくつくる現場を増やす」ことを目指している現場コーチ。認定スクラムマスター(CSM)。様々な規模のSIerでのシステム開発を経て今に至る。DevLOVE関西を主催。(14)サウスポーなエンジニアの独り言サウスポーなエンジニアが日々感じた、気づいた、学んだことを徒然と書いています。