HatanakaHR高専出身のエンジニアです。SIerでのソリューション営業や新規開拓営業してました。エンジニアリング好きで諦めきれずセールスを辞めてしまった人です。プロダクトに関わるデザインからアプリケーション、インフラ、採用まで幅広くなんでもやります。エンジニアリング領域ではインフラやテスティングに近いところが割りと多いです。mokumokuのオーガナイズもしています。今まで何度も事業を立ち上やCTOを経験を通して、何をしたら失敗するか少しだけ詳しくなりました。販売・仲介事業で営業を経験し、2年目に当時立ち上げ3年目だった新規事業へ異動。立案、販路構築や営業を担当。営業や新規事業の立ち上げの経験ができ、入社時に想定していたビジネスマンとしての地力は身に付いたと感じているため、より自分のビジョンに近い事業ができ、事...BizOpsチームでプロジェクトオーナーを担当しています。社内を横断的に見ながら、組織の課題を分析して実行すること、それを行うチームの進捗管理やチーム運営を担当しています。キャリア人材紹介会社の営業→ベンチャーの人事→事業推進→BizOpsベンチャーで人事をやっていた時は人事だけでなく、広報や会社サイトの運用もやってました。その他プライベートではエンジニアコミュニティの運営スタッフをやっていました。IT業界をただ愛するITヲタク。もとい、ただのヲタク。事務局副座...Reproの人事全般を担当。システム会社でSierとして長らく勤務後、スタートアップのスの字も知らない情報弱者のまま代表である平田の目ヂカラと言葉の力強さに吸い込まれるようにしてjoin。スタートアップのスピード感に全くついていけずに落ちこぼれそうになるも、周りのメンバーのサポートによって首の皮一枚で残留。Reproの良さを世に広め、またReproをより社員にとって働きやすい会社とするべく日々奮闘中。私たちは、web・アプリユーザーの行動・属性情報を分析し、ユーザーが動く最適な「体験」と「今」を見える化。分析結果からプッシュ通知・アプリ内メッセージ・webメッセージ・広告配信などのマーケティング施策を一気通貫して実行することができるCE(カスタマーエンゲージメント)プラットフォーム「Repro(リプロ)」を開発・運営しています。Labs」では、人間では抽出しきれないより多くのユーザーセグメントに向けたマーケティング施策の実施を可能とするため、マーケティングの自動化に向けた実証実験と開発を行い、商用化も実現しています。https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000116.000013569.htmlまた、2019年6月にはシンガポール法人を設立し、国内のみならず海外のユーザーに対するサービス提供を開始。今後は東南アジアを皮切りに、海外事業を本格的に拡大させていきます。世界中で使われるサービスの成長を支援するやりがい情報量が飛躍的に増大し、ユーザーに十分な選択肢がある現在、企業はユーザーに選んでもらい続けるために彼らが求めるコンテンツを、最適なタイミングで、複数回届け続けることが必要です。これって本当に難しい、、ユーザーの「今」のニーズを掴むことだけでも難しいのに、ユーザーとのコミュニケーションチャネルは増える一方です。その結果、対処しきれない企業はマスに対して広告を打つなどの戦略を取らざるを得なくなり、煩わしいコミュニケーションを受けることになったユーザーはそのサービスから離れていきます。Reproは、この難しい企業とユーザーのコミュニケーションを最適化するべく、web・アプリのみならず、新たな領域のデータを連携させることでユーザーの「今」をより正確に捉え、最適なタイミングとコミュニケーションチャネルで情報を配信することで世の中のサービスとユーザーが結びつき、共創し合う最適な体験を実現できる世界を創っていきます。do社外向けイベントを頻繁に開催するイベントスペース。社内のメンバー同士でゲームをすることも。ワークスタイルは人それぞれ◆クライアントの成功にコミットクライアントの「成功」に対してどの会社よりもコミットし、結果を出すことにこだわります。その分仕事は厳しいですが、結果が出ていてクライアントが満足していれば、働く時間や働く場所は自由。厳しさと自由さが程よくあわさったチームです。◆一騎当千の実力派集団エンジニアもセールスチームも経営陣も、全てのメンバーが各領域で数多くの実績を残してきた実力者ばかりです。新たにReproにジョインしたメンバーも業界で認められる実力をつけられるように、育成にも力を入れています。実力をつけたい、世界で活躍したい、そういうメンバーは大歓迎です。fast!思いついたら即実行することを重視しています。「こういう新しい機能を開発したい」、「クライアントに新しいサービスを提供したい」、「社内組織をこう変えたい」、社内で生まれる新しいアイデアを即取り入れ、実践することを大事にしています。アイデアや意見を言うのに役職や所属は関係ありません。fast!」を支えています。Journal(https://growthhackjournal.com/)を運営しています。有名アプリのグロースハッカーが一堂に会してアプリの成功ノウハウの共有を行うミートアップaCrew(https://repro.connpass.com/event/)を主宰しています。member常に状況が変化し、いままでの成功体験が役に立たない「VUCA」の時代。そんな中でもビジネスマンは当然のことのように結果を出すことが求められ、プレッシャーはどんどん増えるばかり。こんな時代だからこそ誰にも正解がわからない。そこから恐れや不安が生まれ、現状を変えるためのアクションに踏み出せていない、または踏み出したくても様々な要因によって前に進めない人が多いと言われています。一つでも心当たりがある方は、ぜひ軽い気持ちで遊びに来てください!大企業で大手私鉄向けのシステム開発からソリューション営業に従事。その後アメリカに本社のある日本のスタートアップや事業立ち上げを経てReproを創業し、創業者としてCTOからVPoPまで会社の成長にコミットしてきた三木が、個性あふれるキャリアを歩んできたRerpoメンバーとともに数々の失敗から学んだサバイバルメソッドを語ります。HatanakaHR創業4年で世界59カ国に展開。