sato振り返りの機会を持つツイートシェアはてブLINEPocketはい。岩松勇人と専業主婦母ちゃん小池のマインドの摺り合わせの部屋、通称マインドゴシゴシということで。今回が第441回目になります。岩松さんよろしくお願いします。今回がですね、振り返りの機会を持つっていう言葉で。計画があってそれに対して走ってって、それに対して振り返りの機会を持つっていうことだと思うんですけど。このまあただただ計画もなく突っ走って振り返ることもしない。突っ走ってない人は、計画もなしでいいから、とりあえず突っ走ってないんだったらそれでもいいと思うんですけど。この振り返りって、ホントにしないんですよね皆さん。会社員の方とか、まあ小池さんも昔振り返ってました?日々。振り返ってないから、そこから反省したり改善したりしないんですよね。淡々とやるんですよね。淡々とやるっていうのも、この音声でも出てきましたけど、都合よく捉えないで欲しくてですね。この振り返りの機会を持ちながら計画を立てながら、PDCAの一言に尽きるんですけど、それを淡々とやった欲しいんですよね。PDCAを淡々と回して欲しいんですよね。いいことを淡々と作業を淡々とやるんじゃなくて。振り返りっていうのをやらないと、実際やってみてどうだったか、それを振り返ってみて次どうするのかっていう、そのまあ自問自答と、それをまあ共有するのも大事なんですけど。それやっていくからブラッシュアップされていくんですよね。水泳時代を思い出して下さいよ。むやみやたらに泳ぎまくるだけじゃダメじゃないですか?そうですね。フォームが崩れてたりするとダメだったりとかしますし、そういう1個1個。確認したりとかするじゃないですか?はい。会社員の方ってそんなにしないですよね。会社で強制されてっていうのはちょっとあるかもしれないですけど。