発表の様子が紹介されました。セミナー・シリーズ第1回「グローバル・ジェンダー・ギャップ指数の「正しい」読み解き方」(2018年2月20日開催)の記事が掲載されました。3月8日)特別対談が掲載されました。詳しくは、こちら後編:「なぜ日本のジェンダーギャップ指数はこんなに低いのか。セミナー・シリーズ第1回「グローバル・ジェンダー・ギャップ指数の「正しい」読み解き方」(2018年2月20日開催)の記事が掲載されました。個別行動計画(IAP)2020年までに管理職に占める女性の割合を高めるための取組(ベトナム・フエ市)」の報告が掲載されました。女性が社会で活躍するために、まずは声を上げよう」にGAP大崎のインタビューが掲載されました。GAP大崎が寄稿しました。All~様々な立場や世代の女性・男性と共に~」​にGAP大崎のインタビューが掲載されました。東洋経済オンライン「国連が決定!「管理職の5割を女性化」の衝撃:2020年までに女性3割では遅い?」​にGAP目黒のインタビューが掲載されました。〜自分の人生は自分で選びとる、その姿勢を忘れずに〜」にGAP目黒のインタビューが掲載されました。