勤務体系!<月8~9日休or完全週休2日>の求人情報キープしました。閉じるこのメッセージを辞退します。事業領域を拡大し、2018年7月期には20店舗増、2019年7月期でさらに20店舗増、今期は30店舗増を見込んでいます。◆月1回昇進・昇格のチャンスあり!具体的には仕事を通して、さまざまなスキルを身につけていけます。スタッフ管理(採用・シフト管理・教育などのマネジメントスキル)食材管理(簡単な作業のみ。なく、お店の雰囲気とマッチするか、新人のフォロー体制がある店舗かを考慮。8ヶ月で店長になる社員も!店長に昇格するまでは、毎月の査定チャンスあり!また、どんどん店舗を拡大中のため、将来的にはSVやバイヤー、店舗開発スタッフといったポジションにキャリアチェンジすることも可能。月に1回の本部研修で、接客・サービス・衛生管理などを習得できます。外部講師を招き、売上の上げ方などを学ぶこともあります。※ビール会社が主催する研修や社会人マナーを学べる外部研修の機会もまた、SVやブロック長に店舗で直接、相談できる機会も多くあります。意見が言いやすい環境なので安心できます!独自のアイデア提案には報奨金制度あり!基本的なマニュアルやオペレーションは完成され、自社加工センターで、食材もほとんど加工済みです。【店長就任後は月給32万円以上も可/上京したスタッフも活躍中】◆飲食店アルバイト経験も活かせる◆男女問わず、10~50歳代まで幅広い年代が活躍中!店長の平均年齢は30代前半。上が詰まっていて昇格できない(昇給もできない)残業多く休めない、お給料が安い...をなんとかしたいそんな方はぜひご応募ください!希望に合わせて勤務体系を選んでいただけます。カーディーラーやアパレル販売、エンジニアなど多彩なメンバーが揃っています!▼下記、採用HPもご覧ください!https://recruit.fuji-tatsu.co.jp/あなたのライフスタイルに合わせた働き方を!人手が足りないから店長は休めない誰かの急な欠勤を休日だった社員が穴埋めそんな心配は一切いりません!当社は人員配置も多めですが、店舗間の連携もあり店舗に所属しない“助っ人社員”が常に待機。通常のオペレーションで「確実に休める」体制です。友人の結婚式やお子さんの学校行事なども休めます。取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!この仕事に向いている人パートやアルバイトスタッフなどと協力し、全体を見渡しながら業務を進めていくことが大切になるため、コミュニケーションを取りながら仕事がしたい方には向いています。この仕事に向いていない人お客様からの要望や、スタッフの急なシフトの変更など臨機応変な対応が必要になります。与えられたことだけを黙々とやりたい方には難しいかもしれません。各店舗に配属となります。初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。店長になるまでには、毎月昇給のチャンスがあります!管理職昇格もめざしていけますよ。休みの日や急遽の欠員時は”助っ人社員”が出勤。第2安田ビル8F店舗の雰囲気は?各店舗、規模にもよりますが、1つの店舗に社員は1~2名、アルバイトスタッフが10~25名在籍中。アルバイトスタッフは学生がメインに活躍中で、男女比は5:5。業務が落ち着いている時は、早番シフトのスタッフと一緒に食事に行くこともあります。エリアによっては外国人のお客様も多くご来店。同時募集中です!詳細は別途お問い合わせください。までお読みいただきありがとうございます!≫マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。書類選考の結果は、応募受付後3日以内にメールまたは電話にてご連絡いたします。採用プロセスSTEP1書類選考できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。STEP2面接(1回を予定)お住まいを考慮し面接場所をご案内いたします。場所や日程など、ご希望がある方はお気軽にご相談ください。書類選考のポイントI・Uターン希望や転居を視野に入れている方は、その旨をお知らせください。面接地お住まいの近くの店舗がいい、在職中なので職場の近くだと嬉しい...など、ご希望があれば遠慮なく仰ってください。家族がいても安心のサポート子どもが生まれる際に「出産に立ち会えないかな...」とあきらめていたのですが、絶対に立ち会ってほしいと、上司や一緒に働くスタッフに怒られたんです(笑)また、面接時には疑問にしっかりと答えてもらえましたし、会社のことを採用担当がプレゼンしてくれたんです。クリーンな会社ということに誇りを持っています。前職も飲食業でしたが、いきなり土地勘の全くない関西勤務。「地元で働きたい」と痛感し、転勤のない当社に。同じ条件で「初任給が5万円UP!」。月に一度、昇格のチャンスがあり、どんどん収入UPも実現できます。同年代よりも多くの収入を得たいと思っている私にとっては最高の環境。各店舗、規模にもよりますが、1つの店舗に社員は1~2名、アルバイトスタッフが10~25名在籍中。エリアによって外国人のお客様も多くご来店。英語や中国語、韓国語のスキルを活かす場面もありますよ!年齢や経験に関係なく、キャリアを積んでいける社風も魅力です。私も実際に入社1年経たずに店長に昇格できましたし、他のエリアの店長とも意見を交換する機会もあるので、モチベーション高く仕事ができています。(中途入社6年目/37歳)組織拡大に伴うポストも増えており、飲食業界未経験から入社1年以内で店長に昇格したり、20代若手が大抜擢されたりすることも珍しくない。キャリアアップのチャンスも豊富であることが何よりの魅力だろう。『働き方改革』にも力を入れ、『完全週休2日制』や育児との両立支援のための選べる勤務時間などの体制を整えている。「働きやすい環境」を求める人もぜひ注目してもらいたい。さん(新卒入社2年目)焼き肉屋でのアルバイト経験を活かせると思い飲食業界を志望。「東京で働きたい」という理由で鹿児島から上京したのですが、面接の際は採用担当者が鹿児島まで来てくれたんです。人と人との関わりを大切にする雰囲気の良さが入社の決め手になりました。業界的に休みが取りづらいイメージですが、当社は自分のスタイルに合わせて休日数が選べます。ボトムアップ※個人の感想です。さん(中途入社2年目)当社でアルバイトをしており、そこから正社員に。経験があったため、すぐに店長に抜擢されました。この仕事はお客様含めて、スタッフ一人ひとりに対するアプロ―チの仕方が違うことが、難しくもあり楽しくもあるんです。日々、違う仕事が面白いと感じる方は向いていると思います。仕事や雰囲気に合う、合わないのがあるのは当然なので、「まずはやってみて決める」それでいいと思っています。ボトムアップ※個人の感想です。先輩社員この求人に応募する気になる気になるとは?・気になる求人を保存できる・保存した求人とマッチングが可能!(企業があなたの匿名プロフィールに「興味あり」を返してくれる)応募を悩んでる方にオススメ企業に質問するこの求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。創業143年の老舗企業。Corporation気になる。