第2回フォローアップ症例検討会★入社3~4か月の不安や悩みを共有!シェアTweet7/14(金)の終業後、入社4ヶ月以降の社員30名と、オブザーバー(ソフィア訪看管理者)6名が、三茶しゃれなーどホールに集まりました。研修期間を経て訪問看護の仕事、ソフィアメディのサービス提供に慣れてきた時期だと思いますが、同時に、在宅ならではの悩みや不安も出てくる頃です。オブザーバーからのアドバイスもたいへん勉強になりました!(多忙な業務の傍ら、管理者が率先して研修に参加してくれる文化は誇らしいことです)ソフィア訪看は高密度で出店展開しているので、それぞれの事業所は近距離ですが、日常的には別々の場所で仕事をしています。フォローアップ症例検討会(入社3・4か月時)、フォローアップ技術研修(毎月実施)、入社1年目研修、入社3年目研修、リーダーシップ研修、マネージャー養成研修etc.と段階に研修を実施する体制が整っています。それらの継続した研修体系が、地域からの信頼と信用、何よりもお客様の「生活する喜び」につながればと思っています。関わるスタッフの教育・研修に特化したWEB。