仕事服として何を選び、どう着たらいいのか――というオフィスファッションの疑問は、働く女性にとって身近な問題です。いつの間にか人生が変わる服』の著者であり、人気パーソナルスタイリストのみなみ佳菜さんにインタビューしました。私は一般の方の“自分らしい装い”を応援するパーソナルスタイルストとして日々活動しています。「似合う服が分からなくなった!」「転職の面接に何を着ていったらいいでしょう?」「育休からの復帰、自信を取り戻せる服を教えてください!」......そんなご要望に日々向き合う中で実感しているのは、働く女性が自分らしく力を発揮して活躍し続けるためには、最適のタイミングで“服のターニングポイント”を創り出すことが不可欠だということです。服にも、迎えるべき「転機」があります。立ち止まって考え、求められている役割や周りの人に伝えたいメッセージをきちんと表現できる装いに切り替えていくことが、仕事のコミュニケーション能力を高める支えになるからです。重要なのはタイミングです。私が考えるベストタイミングは、「30歳」。働き始めて6~8年経過し、ひと通りの仕事には慣れ、後輩ができたり、チームのまとめ役を担ったりと、20代に求められてきた役割とはまったく違うステージへと立たされる時期ですね。このときに、20代と同じ装いをキープオンしてしまっては「自覚がない」と見られてしまいます。いえ、服のすべてを買い替えるなんて、とてもお財布がもちませんよね。私は皆さんに「まずジャケットとバッグの見直しから始めてください」とお伝えしています。男性のスーツに由来するジャケットは、いわば女性の装いに“社会性”をプラスする最も象徴的かつ効果的なアイテムです。久しぶりにジャケットを着るという方にありがちなのが、「無難な定番を」とネイビーのテーラードジャケットを選ぶパターン。30代のクラス感を出すには、ライトグレーの襟なしデザインなど“脱リクルート”を意識してみてくださいね。バッグはワンランク上の革にするなど素材をステージアップすると、より信頼性のある印象へとつながります。先ほど、「ジャケット選びで失敗が多い」と言いましたが、実はそういう私自身も30歳のときに“大失敗”をした痛い経験があるのです。〇〇を着たら、部下が離れていった......12シェアシェア送る送るクリップクリップしましたみなみ佳菜みなみかなみなみ佳菜スタイリングオフィスKOROR代表パーソナルスタイリスト/CanauByKanaMinamiデザイナーパーソナルスタイリスト/スタイリングオフィス「KOROR」主宰。獲得し、最年少店長に。MAX&Co.ではブランドマネジャーを務め、2007年にファッションレスキュー入社。10年に独立し、スタイリングオフィス「KOROR(コロール)」を主宰する。店舗を含めてこれまで7000人以上のスタイリングを手がける。テレビ、雑誌、新聞、ウェブなど各メディアで活躍中。いつの間にか人生が変わる服』(ディスカバー・トゥエンティワン)。有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。