「明日からまた仕事だ」「気が重い」「また上司に怒られる」などなど、仕事に行くのが嫌だと考えたことは誰でも一度はあるはずです。そのような気持ちは考え方次第で解決します。この考え方というのは今後いかなる場面においても大切になってきます。どのような考え方をしていけば嫌にならずに仕事を進めていけるのでしょうか?対処法20個を考えてみよう!まずは対処方法を20個考える表題にある20のアイデア方法とはアイデアを20個、他人が羅列し用意するのではありません。「仕事が嫌だ」という問題に対して解決の糸口となるであろう方法論をご自身で考えまずは20個書き出してみてください。今「仕事が嫌だ」と考えているあなたの思考というのは大抵解決方法は1つか2つ位の選択肢になっているはずです。?そのような思考になっていませんか?解決方法を何通りも考えられる人は仕事を「嫌だ」と考える事は無いと思います。それはご自身で解決方法を考え実行することで大抵の場合は物事が好転していくからです。好転しなくとも何度も問題にぶつかってもそれを解決しようとする思考になっているからです。「会社に行きたくないほど嫌だ」と考えてしまう方の多くの思考回路はどのようにするれば解決できるか考える事を放棄してしまっている人がほとんどの場合です。仕事が嫌になっている理由を考える仕事が嫌になってしまっている理由が必ずあります。その理由を出来るだけ詳細に書き出してみてください。あなたが抱えている問題を客観的に文字で見る必要があります。文字で書き起こして客観的にみる事によってその問題の解決への糸口が見えてきます。問題とは解けると習ってきた私たちは小学生の頃からどの科目の授業でも「問題1」という様に練習問題を解いてきましたよね。幼いころから問題は解くものだと教わってきていたのですが、大人になるにつれ問題は解決できない場合もあるとい風に考える様になってしまいます。問題とは「題を問うているのです」答えが必ずあるのが問題です。分からない問題に直面した場合どのようにしてきましたか?多くの方は「答えを聞く」「解き方を教えてもらう」このようにしてきたと思います。少数の方ではありますが、「自分で調べ考え自ら答えを導き出す」こんな方もいらっしゃいましたね。問題とは必ず解決する「問題とは必ず答えがあり解けるものだ」と考えるのが普通だと考えてください。先ほど問題点を書き出してもらったと思います。見返してみてください。あなたが書いた問題は解けますか?解けませんか?そうです。解けないか?それはあなた自身が解決の答えを「知らない」からです。知っている人に聞けば答えを教えてくれます。その答えを知っている人は多くはありません。誰でも答えられるわけではありません。どのように問題を解決するか?それは自身で問題の解決方法を導き出すかその解決方法を知っている誰かに助力を貰う事で解決します。問題の解決方法を知っている人が身近にいなければ自身で解決しようとしなければなりません。これは誰でも出来る事です。考え方を解決できるという思考に持っていけば良いだけのことです。言えそう簡単に自己解決出来たら苦労しませんよね...。先ほど上記でご紹介した事を実行してみましょう。解決の方法のアイデアを20個書き出しましたか?書き出さないと解決方法を自ら見つけることは出来ないかもしれません。書き出せたのならば、その項目を「出来る」「出来ない」に分けてみてください。「出来る」に振り分けたアイデアは実行できるはずです。明日からそれを実行して下さい。100%成果が出ます。嫌だと感じているのは自分だけではない少し冷静になって周りを見てください。不満を持って「嫌だ」と感じている人は他にいませんか?いますよね。同じ嫌だと感じている人を見るのではなく、不満もなく「嫌だ」と感じていない人もいませんか?居ると思います。その不満を感じていなさそうな人に時間を取って話をしてみてください。本当に不満を感じていないのであれば参考にしてください。不満を感じているにも関わらず不満そうに見えないのであればそれは不満を解決する思考方法をその方はお持ちです。話を伺いそのような思考で不満と思わないように不満を顔に出さないようにしているんだという考え方をご自身に考え方に取り入れてください。相談相手が居なくて悩んでいるのであれば仕事の悩みを抱えており【20】のアイデア方法を行ってみたが全く改善せず、現在の職場を辞めようと考えていて相談相手もいないのであれば当事務所に相談してみてください。労務関係にも詳しくその他の相談にも良いアドバイスが出来ると思います。辞めるという判断をせずに済む方法もあるはずです。辞める事が最善だとは考えていません。相談者様のお気持ちに沿った解決方法が一番良いと思っておりますので、その中でご協力できることがあればと考えております。悩んでいるのであれば誰かの助力を得れば良い、わたくし共が協力致します。一番は身近な人に相談できるのが良いのでしょうが、意外と身近な人は辞めるべきでは無い・辞めちゃえばいいと答える事は出来ると思いますが、最終的な判断はご自身で下すものだと思います。身近な人に相談してもその方がすべての責任を負うものでは無いので、労務関係などに詳しい人に相談するのがベターだと私は思います。一人で悶々としているのであれば、お気軽にご連絡下さいませ。微力ながらお力添えが出来るかと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。ブログ退職届の代行サービスは非弁行為でなければ違法ではない!?退職代行のあれこれ。ブログ費用・経費の単価を下げる「業務委託」という名の人件費削減。ブラック企業にありがちな人件費削減名目(費用・経費の単価を下げる)、それが業務委託だ。コラム【社会問題】ハラスメントとは?「会社を辞めたい」嫌がらせの種類を全てまとめて紹介します。ハラスメントとは直訳すると「嫌がらせ」という意味です。嫌がらせとは、行為の相手側を嫌な気持ちにさせる事を言います。その他の地域で台風19号の影響で家屋に被害を受け、火災保険の申請をお考えの方、家屋修繕のお手伝いを致します。ブログブラック企業を辞めたい人におすすめ。次もブラック企業に入社しないための注意点とは?企業の求人欄に雇用形態「1正社員2契約社員3請負社員」などとありますが、どのような点に注意すべきか企業の思惑はどのようなものか知る事がブラック企業への入社を避ける為に大切な知識となります。...PREV士業開業応援コンシェルジュ¦ホームページ作成は増野行政書士にお任せ!NEXT費用・経費の単価を下げる「業務委託」という名の人件費削減。アミューズメント関連会社に就職15年ほど勤め管理職を経験し退職。その後行政書士試験に合格し元警視庁の父親と行政書士事務所を開業。離婚後不利益を被るのはほとんどの場合は奥様の方です。旦那様は離婚しても大抵はしっかりと勤めて居るので安定的な収入がありますが、主婦をしていた奥様は今まで働いておらず、離婚していきなり社会に出て働きにでるのは非常に大変な事です。産業廃棄物2019/11/21産業廃棄物の種類や分類とは?困った時はココでチェック廃棄物とは,自分で利用したり他人に有償で売却できないために不要となったもので、固形状又は液状のものをいいます。放射性物質及びこれによって汚染されたものは除かれます。廃棄物は、その発生形態や性状の違いから、一般廃棄物と産業廃棄物に大別されており、排出後の処理の責任主体や処理方法が区分されています。対応地域なら全域無料でご相談にお伺いいたします。受け入れ費用が高騰しています。け入れ費用について新しい提案を致しております。入国時に一括で支払う費用を抑えた金額のご提案と、その費用を月々の分割支払い制度を利用する事で費用負担を軽減致します。私たちの組合では独自の制度を導入いたしております。13年間(建設業は5年間)各都道府県の定める最低賃金で安定的な労働力を確保できます。2発展途上国の実習生は勤勉で向上心が強く学習意欲が旺盛です。その他の地域で台風19号の影響で家屋に被害を受け、火災保険の申請をお考えの方、家屋修繕のお手伝いを致します。応急処置等を行い、修繕見積と写真等の資料を作成致します。火災保険の申請には、2週間ほどお時間が掛かってしまいます。その申請期間中に再度の雨や強風が起こってしまいますと、家屋にさらなる被害が発生いたします。迅速な対応が必須となります。自分のホームページが出来ちゃいます。