ある意味、流行に左右されがちです。そのため、一時のブームで終わってしまうことも少なくない。TVや雑誌で取り上げられれば、瞬間風速的に、パァーと人気がでます。そのうちに店の名も聞かなくなるお店もある。あれは、社会現象の一つに過ぎないのに、それを実力だと勘違いされてしまう経営者が多いということでしょう。結局は、外からは、なかなか覗けない内側が大事なのです。有名じゃなくても、経営も、マネジメントもきっちりして、一人一人の給与水準が高い。これが一番いいお店に決まっています。それには、私たちマスコミにも責任もある。てっとり早くお店の表面だけをみて人気が出たら、すぐにTVで取り上げたり、雑誌で特集を組んだり、する。視聴率や販売部数を気にするから、そちらの方向に走ってしまうのです。マスコミに出るのが、悪いというつもりはありません。マスコミも上手に使う。いう経営感覚が大事なのではないでしょうか。武田TVや雑誌の影響力はすごいですものね。いい意味でも、悪い意味でも。私たちマスコミ人たちは、影響力をちゃんと知っておかなければいけないのです。!!プロ野球でいうと他球団の4番打者の加入で、キイストンが益々楽しみになってきた。名刺もできていないのに、入社時1ヵ月の目標を来週早々には達成する。今週の月曜に導入研修してたから一週間も経っていない。普通に考えて、なかなかできるものではない。それをやるからすごいもんだ!!伝説を作ってほしいし、いや伝説を作るだろうな。それに加えて、今までとは違う雇用体系の営業チームを結成し教育指導中。ここが戦力になると大きく裾野が広がる。「いい人材を採用してもらう。型にはまらない提案もできる提案力とヒアリング力を付けるため日々皆が真剣に取り組める環境作りとキイストンイズムの継承をしていこう。“より多くの人に夢・希望を与える”の経営理念のもとに・・・。