゚Д゚)っていう事はありますよねぇ~(笑)介護職の人間関係の劣悪さを、たま~に指摘されている記事とか見ますけど、実際に当たってることも多いですよね(-_-;)ただでさえ、介護業界全体が人手不足!って言っているのに、ネチネチと小言を言いまくり、新人をやたら敵視する「おばちゃん」とか多すぎると思うわけですよ。さくら正直、何でそんなに怒ってるのか?意味不明なくらいキレてるオバちゃんとか職場の空気の汚染物でしかないよね(笑)かえでそうそう!なに頼んでも「ブツブツ」文句言うオバちゃん多すぎだわぁ~。・・あなたが働きもせず、職場の空気を乱す行動を取り続ける、問題のある「性格のキツイオバちゃん」から目を着けられたら、どんな対応をしますか?攻撃されている時には「おしっこ我慢して、トイレに行きたくてしょうがない人」だ!と思ってあげる。「おしっこ行きたくて仕方ないんだろうなぁ~。」そりゃ~気が立っちゃうよね!↓↓↓↓↓と寛大な気分になれるかなと。..)φメモメモ人手不足過ぎて、会社や上司に訴えても効果なしってケースが多すぎて、もう自分の身は自分で守る!が鉄則だね(笑)という事で・・・こういったケースは非常に多いのではないかと思うわけでして、実際に介護業界の人間関係で凄く悩んでます!ってよく聞きますよね。今回も、職場の人間関係について、あまりにも「キレやすい」オバちゃんや、問題のありすぎる人に対して、具体的な対応策はあるのか?アンケート取ってきましたので、ぜひ!皆さんにも参考にしてもらえたらなと。(^^)v今回も、素敵なご意見をお忙しい中、たくさん頂きましたので、ご紹介したいと思います。人間関係で退職まで考えたことは無い人のご意見!まとめ介護職のむかつく職員への対応のヒントはないかな?実際に、人間関係で職場を辞めよう!って思う人も多いと思うんです。何をやるにしても、ずっと機嫌悪い。人手不足が原因で、ギスギスする人間関係も多く聞きますよ。元からおかしいな!っていう人も多くないですか?そんな時に、思うわけですよ。いう事で、皆さん嫌な奴がいる場合の対処方法とか、切り抜ける為の考え方とか、あるのかなぁ~って思いまして、アンケート取ってみました。スポンサーリンク介護職のむかつく職員への対応策を見つけよう!アンケート結果発表!色んな人がいますからね。嫌な奴も多いわけですよ。そんな時!こう対応したら効果があるよ!っていうサイトとかも見ますけど、上手い対策あれば悩まないわけでして。この人間関係の闇!に関しては、今後もドシドシ書いていこうと思ってます。みんな苦労してるんだ!私だけじゃないんだ!って思えるところから、安心できるのも良いと思うわけです。参考にしてもらえたら嬉しいです。女性キツイおばちゃんに対しては無視し続けるかなぁと思います。以前働いてた上司がいびりが酷かったのでその時もハイハイ。分かった分かったと言う感じで半分以上無視してました。泣き寝入りは腹立つのでいつか自分が辞める時に本社又は上の人に訴えると決めてメモをとり続けました。日時とされた事、言われた事を全部言えばウソじゃないと分かってくれるかも知れないと思ったので毎回メモをとりました。辞めた時全部本人に怒りをぶつけ、本社にも全部言いました。きついおばちゃんに対しても同じ事をするかその都度言うかも知れないです。職場の人が毎回強い感じで言い返していて、最後はハイハイじゃ勝手にどうぞって感じでやってるのを見てすごいなぁと思ったんです。ストレスたまらない様に防御するのも大事かなと思います。ゆきストレス与えられて泣き寝入り!っていうのは嫌ですよね。私の職場のどうしようもない人は、ただその施設での経験が長いだけで知識はありません。学ぼうとする姿勢も見られず、時代錯誤な介護を続けています。自分はソレに気付かず自分がそこでは1番だと思っています。出来ず、ルーティンしか出来ない人です。誰か意見を言うと、こてんぱんにやられるので誰も意見を言えません。1番かわいそうなのは入居者さんです。スタッフは1人として、この施設に身内は入れたくないと思っています。なつどこでもいますね!そんな人。臨機応変ができない!っていう部分にものすごく共感できます。私の職場には、注意すると「聞いてませんから!」って平気で言う人います。聞いてないこと以外はできないのか!ってイラっとします。何か自分のおもしろくないことをいわれると、つい大きな声で怒ってしまう年配の人がいました。それが利用者であろうとも。怒ってパッと忘れるような人なので、また始まったなくらいに思っていました。怒らなければ普通の人なので、新人の時はびっくりしましたが、そのうち慣れてしまいました。根にもってぐちぐち言う人もいる中で、自分の言いたいことを言ってしまえば後に引かない性格の人なので分かってしまうと子供みたいな人だと思っていました。女性とにかく人の陰口ばかりをこそこそと話す上司でした。言いたい事を本人に言わずにその原因となる人がお昼休憩に入ったり、いなくなったタイミングを見計らってこれでもかというくらい愚痴りまくってきました。それを色んな人に繰り返すので、そういう風に言われていたと別の人から聞いたりするので本当にびっくりしました。陰で人の悪いことを言うのは人間として、また上司として本当に最低だと思いましたし、絶対こんなところ辞めようと思いました。上司って上司になるまでは頑張ったのかもしれないけど、努力を継続できない人も多いと思います。人として間違える事が無い人はいないと思うけど、ご意見の感じで最低な人は進歩無いと思うなぁ~。ご意見ありがとうございます。女性かわいそうな人、宇宙人なので日本語が通じないんだろうなって思える。実際、介護施設で働いていたことがありますが、介護は看護師にこき使われて大変だなぁと思いました。それになにも反論できずへーこらする介護長、施設長そんなのずっとみてたらこの施設に先はないさようならってもじがうかび、本当にさようならしました今でも頑張っている人は凄いと思います。私が経験したイヤな上司は、いつも忙しそうにしていて報告に行っても、「僕が忙しいのがわからないの?」といって、そこから5分以上説教をする人でした。接し方としてはその上司を観察して機嫌がいい時にまとめて質問をしたり、仕事が終わった時間で世間話をしているときに、そういえば・・・って感じで報告、連絡、相談をしていました。その他にも、極力話す時間を少なくしたいので、報告する内容を見直したり、言い方を考えたり工夫をしていました。職場の嫌なヤツに目をつけられてしまった場合の対処法ですが、まずはなんとか目を付けられないようあまり接触しないようにする、もしくはその方が上長であった場合は誤魔化してでもその人の前では誠実さをアピールするという形でまずは目を付けられないようにします。それでも目を付けられてしまった場合は、怒られない程度の小さな嫌がらせを行い、ストレスを発散します。嫌がらせを受ける対象は1人ではないと思うので、同じくターゲットになってる者たちで、飲みに行くであったり、コミュニケーションをとりストレスを緩和します。ストレスを受けるだけはダメ!私は、理不尽な注意を繰り返す嫌なおばちゃんには、何を言われても「と・・言いますと?」と聞き返してやります!これ効果大きいです!飲み会はさぞ盛り上がるんだろうなぁ~わかります!ありがとうです。職場の同僚ベテラン社員で「ずる賢く、根暗な人の不幸は蜜の味」的な奴がいます。他人がミスして落ち込んでいる姿を見て大喜びする始末。最悪なのが匿名で本社に従業員の悪口をメール。人の不幸を喜んだり、嫌がらせをしても自分には何にも得するわけではないのに、何が楽しくてやっているのか意味不明。単なる変態愉快犯なのか?理解不能です。一緒にいるだけで気分が悪くなる。いう人はシカトして放っておいた方がいいんですかね!ゆきありがとうございます。私はこういうタイプが1番苦手ですね。女性アルバイト先の同じ作業をする人の中に、何度も無断欠勤をするくせに決して辞めないシニアさんがいます。その都度責任者から怒られるのに適当に謝っておいて、のほほんと出勤してきます。こんな感じなので仕事をしてもいい加減に作業をこなして、時間が来ると真っ先に退社します。会社にとって何の利益も無いと思うのですが、今のご時世求人募集を出しても条件があまりよくないアルバイトのため、結局そのシニアさんの手も必要になってしまいます。私は、そのシニアさんは別の惑星の生き物だと思って接する事にしています。普通ならこうするだろう、というのが通用しないからです。最近はいずれアルバイトに来ることも忘れてくれますように、と願っています。なつ休むならシフト入れんな!っていうくらい休むのが常連のパートさんいますね。常識がない人は、やっぱり変わってるというか、休んじゃダメ!がわからないのか、神経がずぶといのかな?クビにならないのがわかっていてやってるのか?どちらにしても、最低ですよ。ご意見ありがとうございます。女性サービス業をしています。職場の上司ですが、気分にムラがあり本当に困ります!男のくせにその日によって機嫌が良かったり悪かったりとします。プライベートの疲れを職場に引きずり、ひどい時は先に帰ってしまいます。仕事も適当だし、自分は楽なことしかせずに私たち任せ。仕事のことを聞いたところで分からないので全くあてにしません。口だけは上手くてその上の上司にはペコペコです。口だけで今まで生きてきたんだろうなとある意味尊敬します。さくら(笑)わかりますそれ!いますね!どこにでもいると思いますが、気分のムラがある人との付き合い方って難しいですよね。ありがとうございます。スポンサーリンクまとめ今回は、介護職場には必ずいるであろう「むかつく職員」について、ご意見を聞いてみたのですが、どこの職場にもやっぱりいるんですよね。聞...やっぱり、人間関係についての話って凄く聞くんですよね。自分達で話し合っていて、この「むかつく職員」ネタで盛り上がるんですけど、解決策って難しいんですよね。今後も、この人間関係!「介護職のむかつく職員」については追加で色々と書いていきたいと思ってます。対応策もいくつか考えていきたいですよね(^^)vここまで読んでいただいてありがとうございます。明日も頑張りましょうね!あなたの「ポチっと」が私達の最高のご褒美です!とっても励まされます!これからも、頑張っていきたいと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。話題に困る日々が無くなるブログ。