欲しい方は京保連へご連絡を。京都保育のつどいについて会議には新しい顔ぶれも出てきて、世代交代もうまくいきそうだ。部では、堅実な運営を心掛け、収入の部では、「ちいさいなかま」の売上を伸ばす取り組みと、個人会員を増やす取り組みをして行く。学ぶことを基礎におきながら、保育制度解体を許さない運動を強化する。すべての就学前の子どもたちを対象とする、これまでの枠を超えた運動を意識的に追求する。京都保育のつどいと大阪合研を成功させる。「ちいさいなかま」と個人会員の拡大を図る。債務の返済を計画的に進める。年齢別発達講座の具体化をおこなう(秋には講座を立ち上げる)4、加盟団体からの報告*各団体とも、京都市や国の情勢に対しての取り組み発表が多数ありましたが、省略させていただきます。不況の影響で、市立保育園への入所も増え、27人のアルバイトを補充する状況になっている。(一部の園長の団体)・認定子ども園見学や、民主的に経営されている法人の経営方針を学ぶなどの研修旅行を行った。(運動が)バラバラである」と、他の自治体から指摘を受けているが、目の前のことで手いっぱいになってしまっている感がある。公立保育所民営化の動きに対して学習会をしたり、反対運動を行ってきました。院内保育所職員が、病院職員から、民間委託されて3年がたった。病院の組合員だった保育士が減り、保育の内容も含め、職員の意識低下が気になる。一般の民間保育園から保育士が院内保育所に流れてきている感があり、民間保育園の「働きたくても働き続けられない」現状を垣間見る思いである。完全給食が一昨年叶った。・保護者からの要望、駐車場問題があり、一か園だけ叶った。市保連も、簡単に活動報告してきました。*中間里親今年60周年で、記念行事が企画されている。解り次第お知らせする。中間里親の数は、最近増加している。簡単にだけご報告とさせていただきます。市保連ニュース2019年10月号を発行しました。最新情報!2019年秋の署名が始まりました!市保連田中会長が無償化をめぐって京都新聞(9/5付)に登場しました。