ポートフォリオには答えがない。ディンプス通信スマートフォン用の表示で見るディンプス通信2018-01-12ポートフォリオには答えがない。ポートフォリオTweetこんにちは、デザイナーのすてのすけ[LV.1]です。前回ポートフォリオ制作には戦略が必要だと書きましたが、戦略を立てるためには相手のことを良く知る必要があります。ここでは、企業が求めている人材像を知っていただこうと思います。あげられる注目すべきポイントとして、この3つが重要となります。1.優れたコミュニケーション能力がある2.卓越した技能、注目に値する個性がある3.共感できる、将来的なビジョンがある(自社との価値観にズレが無いこと)特に3については、一番重要視したい部分です。ここは、エントリーシートや面接などで、しっかりと確認していきます。企業が即戦力となる経験者ではなく新卒の学生を欲しがるのは、以下のような理由があるからです。1.会社では教えられない能力がある人が欲しい2.将来的に必要とされる能力が欲しい3.これからの事業に合った人材を育てたい企業は生き物なので、新しい息吹を吹き込まなければいつか死に絶えてしまいます。その為、若さと活力に溢れる、会社の将来を任せられる人材が必要となってくるわけです。本音に絞れば、以下の2点を満たしていれば採用したいという事になります。1.会社の利益に貢献できる人2.長い期間、働いてもらえる人この2つを企業の担当者に感じさせる事が出来れば、貴方の勝ちです。次回は、自己を振り返りながら更に相手の事を良く知る方法をお教えしたいと思います。次回、第2章へとつづきます。01:30Tweet関連記事2019-03-012020新卒採用エントリー開始しました!こんにちは、こっぴー[Lv.20]です。早いもので、2019年もすで...2018-11-02新人エンジニア(その2)の就活の振り返りインタビューこんにちは、こっぴー[Lv.19]です。人事担当こっぴー[Lv.1]です。先日は新人デザイナーの就活回想...2018-02-02京都すばる高校で講演をさせていただきました。こんにちは、人事担当こっぴー[Lv.1]です。先日1月18日、電...2018-02-02ポートフォリオには答えがない。最終章(全9回)】こんにちは、デザイナーのすてのすけ[LV.1]です。ポートフォリオには答えがない。dimps_saiyouスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。