/求人広告の掲載写真の撮影マニュアルガイド2017.06.22求人広告の掲載写真の撮影マニュアルガイドTweet求人広告において写真はアルバイト・パート希望者に働くイメージを伝える重要な要素です。基本プランとして写真を掲載できる求人情報サイトが多いですが、最大限活用できていない企業も多いです。写真が最もポピュラーです。IT/WEB企業の正社員の募集であれば商品サービスの写真・机やイスなど実務エリア、休憩スペースの写真がオーソドックスです。無料素材やイラスト写真はできれば避けたほうがいいです。募集情報として全く関係ない為、ユーザーに正しい情報を伝えられないからです。あっても、本来の募集しているbarとは内装や雰囲気が違いますよね。「こんなキレイなbarで働けるんだ!」と応募者が勘違いする原因にもなります。オフィス系職種の募集で「喫茶店で紅茶を飲む美女」を載せたり、営業職の募集で明らかにフリー素材だとわかる写真を載せたりしても、応募効果は期待できません。無料素材はできれば何も掲載できる写真がないときだけ利用しましょう。なんらかの事情があって写真の準備がかかるときに一時的に掲載するときのみと考えたほうがいいです。求人広告用の写真撮影のポイントクライアントにスタッフ同士の写真をお願いすると、左のタイプの写真が送られてくることが多いです。左のタイプだと上下左右に無駄なスペースがあり、求人サイトで見ると非常に見えづらい場合があります。求人サイトの場合、閲覧はスマホが中心で、画面が小さくなるからです。縮小してアップロードされるケースがあるので、画素数が粗くなることも考えられます。いった事情も考慮すると右のような上半身だけのパターンが見やすいのは確かだと思います。好みの問題もありますが、応用編として理解しておくと少しだけ差別化できるかもしれませんよ!まかないがあれば、まかない写真もおススメです。請負派遣など作業現場での写真撮影がNGとされている企業があります。いった場合にどのような写真を撮影すればいいのか質問されますが、下記のような写真をおススメします。移動時の写真スタッフ同士の写真では、仕事着のイメージや、一緒に働くメンバーの年齢層を伝えられます。休憩時の写真では、どこで食事をするのか?コンビニ?それとも休憩所あるの?みんな何をたべているの?という疑問が解決できます。求人広告を参考にするのも一つの方法です。まとめ4枚掲載できる求人サイトで1枚しか掲載していない企業を見かけることがありますが、凄く勿体ないと感じます。掲載できるなら、良い写真を選んで掲載してほうが応募効果も期待できます。採用難の時代において、写真にもこだわらないと良い人材は応募してくれません。リクエストエージェントが運営している人事・採用担当のための採用情報サイトです。採用活動のご相談は採用の専門家にお気軽にご連絡ください。運営者プロフィールリクエストエージェント運営の人事・経営者のための採用情報サイトです。採用活動のご相談はお気軽にご連絡ください。専門家が無料でアドバイスさせていただきます。お問い合わせフォームからお気軽にご連絡ください。