日経クロストレンドとはログインお申し込み会員になると様々なサービスが利用できます。「令和のヒットをつくる人」の2人目は岩佐琢磨氏。パナソニックから独立し、斬新なプロダクトを次々と生み出したスタートアップの旗手は2018年、仲間を引き連れ、古巣に戻る選択をした。出戻ったわけではない。胸中に秘めた大いなる野望と、ゼロからイチを形にしていく思考回路に迫った。2003年パナソニック入社。08年にCerevoを立ち上げ、20種を超えるIoT製品を70カ国・地域に届けた。18年4月、Shiftallを設立し現職。神田川のほとり、古くから問屋街として名をはせる東京・浅草橋駅の近くに、令和の日本を引っ張るスタートアップが産声を上げた。配管むき出しの天井に、工具がずらりとつり下がった白い壁面。会議室の机や棚から、空間のレイアウト、名札をひっくり返すだけで出退勤時間を管理できるシステムに至るまで、オフィス内のハードとソフトを丸ごと自社で作り上げたという生粋のものづくり集団、Shiftall(シフトール)だ。率いるのは、岩佐琢磨氏。パナソニックを退社し、2008年にCerevo(セレボ)を創業。ネットとつながる斬新な製品を次々と放ち、世に鮮烈な驚きをもたらした希代のアイデアマンである。Shiftallのオフィスは社員による自作。名札をひっくり返して出退勤時間を管理するシステムもお手製だ[画像のクリックで拡大表示]100%子会社として再出発18年4月2日、IT業界を1本のニュースが駆け巡った。岩佐氏がセレボを退社し、シフトールという新会社を立ち上げ、CEO(最高経営責任者)に座る。シフトールの全株式をパナソニックに売却し、セレボから岩佐氏を含めて26人の社員が移動するという内容だった。築き上げたキャリアを捨て、パナソニックの100%子会社として再出発する。一部では「出戻り」を選んだとも報じられたが、岩佐氏には、明確なビジョンがあった。「パナソニックを変えるのが、僕らの大きなミッションの一つ。歴史があり、日本を象徴する大企業が変わるきっかけになれるのなら、面白い。手伝いましょうか、となった」。岩佐氏を迎え入れたのは、パナソニックの宮部義幸CTO(最高技術責任者)。技術部門のトップが期待したのは、スピード力。あらゆるものがネットにつながる変革の時代、これまで培ったノウハウを注ぎ込み、パナソニックでは生み出せない製品を世に出してほしい。組織に新風を吹き込むエンジンとしての役割を、旧知の間柄だった岩佐氏に託した。一方の岩佐氏も「トップが本気で変わろうと思っているのなら」と一肌脱いだ。チームを引き連れ、スタートアップごと、大企業の懐に飛び込む決断を下したのだ。パナソニックの完全子会社として再スタートを切った岩佐氏。年内にも新サービスを始める予定だ[画像のクリックで拡大表示]このコンテンツは会員限定です。お申し込みをされますと続きをご覧いただけます。今すぐ会員登録お申し込み会員の方はこちらログイン日経クロストレンドの会員特典とは?有料会員になると全記事をお読みいただけるのはもちろん12000以上の先進事例を探せるデータベース2未来の出来事を把握し消費を予測「未来消費カレンダー」3日経トレンディ、日経デザイン最新号もデジタルで読める4スキルアップに役立つ最新動画セミナーほか、使えるサービスが盛りだくさんです。平成が終わり、時代は令和へと移り変わった。どんな時代になり、社会はどう変わり、何かはやるのか──。ヒットメーカーや有識者の声から見えてきたのは、平成の常識が通用しない、全く新しい世界。18人の「令和のヒットをつくる人」に、自身の考えと取り組みを聞いた。朝6時お届けタグランキングいま多く検索されているタグと、そのタグの人気記事です。競合にも売る太っ腹もっと見るマーケ担当が読むランキング企画・調査・マーケティング担当者が読んだ人気記事です。広告見ると来店率62%アップもっと見るマイページフォローしたタグ・連載・著者の最新記事を一覧できます。世にないものを生む思考回路このコンテンツは会員限定です。お申し込みをされますと続きをご覧いただけます。今すぐ会員登録お申し込み会員の方はこちらログイン日経クロストレンドの会員特典とは?このコンテンツは有料会員限定です。お申し込みをされますと続きをご覧いただけます。今すぐ会員登録お申し込み会員の方はこちらログイン日経クロストレンドの会員特典とは?このコンテンツはセミナー・プラス会員限定です。お申し込みをされますと続きをご覧いただけます。