Q&A雇用形態はなんですか?エンジニアリング事業部の雇用契約は特定派遣となります。そのため、一般的な正社員と同じ給与形態、待遇となり、長期安定して就業していただくことができます。入社後の研修制度はどうなっていますか?社内で行う社会人研修を始め、各提携先による専門研修や講義などにより、配属時に安心して就業できる基礎的な知識と技術を身に付けていただくことができます。異業種からの転職は可能ですか?ひとことで航空機開発と言っても業務は多岐に亘り、必要なスキルも多種多様となります。過去に中途採用した社員の中にも、航空機産業に携わっていない社員が多数在籍しており、現在も活躍しています。寮に入ることはできますか?本社ビルに単身寮が併設しており、当社基準の通勤可能圏外の方に対し入居を認めています。社宅はありますか?ご家族がいらっしゃる方など、社内規定の入居基準に該当する方には社宅を提供します。転勤はありますか?基本的に転勤はありません。プロジェクトの関係で一時的に海外勤務に変わる場合はあります。出張はありますか?配属された派遣先の業務上、国内外への出張が発生する可能性があります。希望の業務に就くことはできますか?配属については担当者と事前に打ち合わせを行い、本人の希望を含め、適性と能力を十分に考慮したうえで決定します。現場を持っていますか?技術者集団の会社ですので、現場は持っていません。したがい、ほとんど全員の方に定年まで技術職として働いてもらっています。事業拡大により、社内での技術的な請負業務を行う事は視野に入れています。在学中に取得しておいた方が良い資格・技能等ありますか?特にありません。仕事をする上で英語は必要ですか?必要です。航空宇宙産業での仕事は、英文書類および文献を日常的に扱います。当社では、TOEIC試験の受験援助、教材の貸し出しなど、各個人のスキルアップをサポートしています。休暇はどれくらいありますか?基本的に派遣先企業カレンダーに準します。あり、年間休日は127日(2012年度)になります。そのほかに法定による有給休暇が付与されます。マイカー通勤は可能ですか?可能です。健康診断はありますか?あります。年1回、個人での受診、または派遣先内にて合同で実施する場合があり、費用については本人負担はありません。長期でソフトプログラム開発のお仕事が出来ます。