澪こんにちは、ブラック企業からの転職に失敗して2度目の転職で年収150万UPに成功した理系卒のみお(@matsuzakamio)です。ゆるけみをご覧いただき、ありがとうございます。有名な一部上場企業で働いていたけれども、ムダで不毛なお仕事いっぱい。ブラックで有名な業種&会社だったので仕方がないかな?実際に経験した、しょうもない出来事についてまとめました。「こんなのブラックじゃないよ」「下には下がもっといるよ」と思う方もいらっしゃるかもしれません。これが、新卒社員に人気な東証一部上場の常連の大企業だと思うと、日本の製造業の未来に一抹の不安を感じます。Co.,Ltd.無料この記事でご不明な点等ございましたら、記事一番下のコメント欄よりお気軽にコメントください。歴史ある大手企業だったのですが、「この程度なのかな?」と思ってしまうような残念で寂しい出来事がありました。電通を皮切りに大手企業でもブラックな実態が浮き彫りになりましたね。私が以前、ブラック企業として「激務薄給」で有名な東証一部上場企業に所属していました。毎日23~24時まで残業するので、帰る頃には日付が変わっていることもしばしば。世の中には「家に帰れない」という人もいるので「まだまだぬるい」と言われてしまうかもしれませんが。絶対に成果が出ないのがわかっているのに進める検証やプロジェクト。うまくいかない苛立ちから、午前中の3時間ずっと上司から罵倒され続ける...という不毛な時間もたくさん費やしてきました。土日は疲れがたまりすぎていて、体に悪いこと知っていながら夕方までずっと寝ている日もかなり多かったです。転職して年収150万アップして、前の会社に在籍している非管理職の上司や先輩たちよりも年収が高くなりました。心の中で「見返すことができた」「あなた方には十分に評価されなかったかもしれないけど私を評価してくれる職場はあったよ」といった、ちょっとした黒い優越感があったのは事実です。そんな体験談から仕事を始めたての社会人でさえ違和感を覚えた、理不尽?不毛な?理系のブラック企業での出来事をまとめました。理系のエンジニアには有名な、ブラック業界のブラック企業でのプチブラックな出来事です。・上司がシロといえばシロ我ながらよくやってるよな。大なり小なりどこも似てるとは思うが。2019どこの会社も同じようなカンジなのかもしれませんね。見せしめの意味もあるのでしょうか。事務所で非常に大きな音量で叱責があります。時には午前中いっぱい、怒鳴られること業務時間が終わる場合もありました。この怒られている最中は他の仕事は全く進まないので、まるまる3時間分の業務は残業になります。それに、他の人がただひたすら怒鳴られている状況を見ているのは、あまり嬉しいものではありません。俺が若い頃は残業100時間200時間が当たり前だった。今は残業規制があって、長時間残業をしないから、最近の若者は楽できていいな。出た、典型的な長時間残業を自慢する忙しい武勇伝です。パソコンがない時代なんかですと、現代と比較して効率が悪いのは致し方がないとは思うのだけれども...でも、だからなんだというんだ。いう時代には終わりを告げて頂きたい。この手の話には、仕事で最も大事な”成果”については語られません。図式は本当にやめてほしい。午前0時を過ぎた事務所での、残業自慢話は耐えられません。トラブル対応の業務スピードでふだんの開発業務を行う一般的に、業務内容や仕事の優先度によって、業務スピードも変わるかと思います。お客様のクレーム対応であれば寝る間も惜しんで対応、確かに如何ともしがたい理由がある場合があります。例えれば、200m走のスピードで10,000m走らされているような感覚でした。上司は「忙しいのは今の数か月だけだ」「営業や工場はもっと大変なんだ」と言っていたのだけれども、結局「極限に忙しい」状態が2年続きました。新商品開発は年数かかる開発も存在し、私のプロジェクトは3~5年程度かかる研究開発業務でした。毎月残業の上限を超える仕事量で「短期の忙しさだから辛抱だ」と言われ続けました。上司は「今だけなんだから気合を入れろ」「ここ一番の正念場だ」と。確かに、上司の言う通り、短期間であれば乗り切れるような負荷でも、ずっと続くのであれば無理が生じます。日々の業務でずっと「今が正念場だ」が続いて、常に糸がピンと張って状態のようなものでした。一度失敗した条件でもう一度→当然失敗するどうしても研究開発のお仕事は、トライアンドエラーの繰り返しになります。一回でうまくいくことなんてまずありません。それは当然なんですが、だからといってやみくもにエラーを繰り返しても何にもなりません。前回は条件が悪かったんだ。