★60年の長きにわたって愛されるブランド「島忠」は関東を中心に60店舗を展開するホームセンター・家具の小売店です。2019年に60期を迎え、地域に愛されるお店づくりで長きにわたって成長を続けてきました。私たちが目指すのは、単にモノを売るだけでなく、コトを提供する「ライフスタイル提案企業」。お客様により豊かな生活をご提案できる店舗にするために、ワクワクできるお店づくりを社員みんなで追求しています。★「自分のお店」の感覚で店舗づくりに携わるそんな思いを実現できる、島忠のヒミツ——。当社ならではの「個店主義」です。売り場に自由な発想を取り入れることで、個性あるお店づくりを実現。「自分のお店」という感覚で、主体的に店舗づくりに携わっているのです。自分ならではのお店づくりや会社づくりにチャレンジする——。思う存分活躍できるフィールドが、当社にはいっぱいあります。望むようなキャリアアップをはかれる環境を積極的に用意。リーダーからチーフ、そしてマネージャーなどの管理職へ挑戦も可能。会社がしっかりと後押しします。自身が成長していくモチベーションを高めていけるのが島忠の仕事——。商品提案や商品管理、スタッフマネジメントなどを行うのが主な仕事です。地域密着型の店舗によるサービスを通じて、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた暮らしの提案を行っていきます。売場の担当業務を増やしていきながら、売場全体を経験。その後担当部門を持ち、商品の仕入れ管理や売場づくりを任せていきます。商品管理、スタッフのマネジメントなどを行います。★自分の考えで商品をラインナップ!商品ごとの販売実績を分析。社員自ら店舗の品ぞろえを検討して決めていきます。同時に地域の特性に応じた商品ラインナップを考えるのも大事な仕事。日々のお客様とのコミュニケーションで得た「声」を、自身で商品企画に活かしていきます。★ワークショップやイベントも企画!当社が大事にしているのが、お客様に実際にお店に足を運んでもらう「体験・体感」型の店舗づくり。そのために、地域の方を対象にしたワークショップを積極的に開催しています。DIYの体験教室やリースづくりなど、社員の自由な発想でイベントを企画しているのです。社員の大切な役目のひとつに、パートさんをはじめとしたスタッフのマネジメントがあります。スタッフのシフトを決めたり、役割分担や仕事の指示・管理など、マネージャーとしてのスキルも習得できます。島忠では単に家具を売るだけでなく、お客様の充実したライフスタイルを提案することを大事にしています。そのために、家具やインテリア、ライフスタイルに関する社内検定の取得を奨励。生活に密着したライフアドバイザーとしてお客様に独自のサービスを提供しています。◎どんどんキャリアアップしたい人、大歓迎!売場やお店を自分で創っていく楽しさがあるのが島忠の仕事!そのため、自ら考えて行動できる主体性を重視しています。自分ならではの店舗づくりにあなたの感性を活かしてください!◆入社後はOJTでしっかり教えるから安心!最初は先輩がマンツーマンで付き、接客・売場管理の基礎からじっくり教えます。新卒社員(4月入社の場合)と同等の研修を受けていただきます。◆「ブラザー制度」でサポートします!中堅の社員が、入社後に教育係としてサポートする島忠の「ブラザー制度」。転居の伴う転勤はなし。将来的にキャリアアップに伴い転勤の場合あり。気になるあなたの「希望」を叶えるポイント専門性・スキルが身につく当社では社員の成長意欲を後押しするスキルアップの仕組みが充実しています。ホームセンターの販売に役立つ社内検定として、「つくえ博士」「スリープアドバイザー」「カリモクアドバイザー」「リフォームアドバイザー」などを用意。研修や講義に参加して、試験をパスすれば晴れて検定合格者です。公的資格としても、DIYアドバイザーやインテリアコーディネーター、電気工事士などを対象に、資格取得もサポート。Tube」の動画によるサポートなど、工夫を凝らした仕組みを展開中です!当社では社員の成長意欲を後押しするスキルアップの仕組みが充実しています。ホームセンターの販売に役立つ社内検定として、「つくえ博士」「スリープアドバイザー」「カリモクアドバイザー」「リフォームアドバイザー」などを用意。研修や講義に参加して、試験をパスすれば晴れて検定合格者です。公的資格としても、DIYアドバイザーやインテリアコーディネーター、電気工事士などを対象に、資格取得もサポート。Tube」の動画によるサポートなど、工夫を凝らした仕組みを展開中です!社員の裁量が大きい島忠の特徴のひとつが、徹底した「個店主義」です。いわゆるチェーンストア方式ではなく、それぞれ店舗の裁量で商品の仕入れなどを行うもの。した個店の魅力づくりを担うのが、各店舗の社員一人ひとり。日々の販売実績などの数値分析にもとづいて消耗品や日用品の仕入れ数を決めたり、商品ラインナップなども社員自らが企画します。坂道が多いエリアの店舗では電動自転車が、学生の街ではソファベッドが多く売れるなど、地域の特性や暮らす人のライフスタイルをイメージすることが大切。地域のお客様の思いに応え、社員自ら商品の仕入れやイベントを考案していく面白さがあります。島忠の特徴のひとつが、徹底した「個店主義」です。いわゆるチェーンストア方式ではなく、それぞれ店舗の裁量で商品の仕入れなどを行うもの。した個店の魅力づくりを担うのが、各店舗の社員一人ひとり。日々の販売実績などの数値分析にもとづいて消耗品や日用品の仕入れ数を決めたり、商品ラインナップなども社員自らが企画します。坂道が多いエリアの店舗では電動自転車が、学生の街ではソファベッドが多く売れるなど、地域の特性や暮らす人のライフスタイルをイメージすることが大切。地域のお客様の思いに応え、社員自ら商品の仕入れやイベントを考案していく面白さがあります。残業少なめ(1日1時間以内)当社の販売職の残業時間は月平均で約10時間!つまり残業はほぼナシといっていいでしょう。通常のシフト勤務のなかで仕事をこなして、それ以外の時間はしっかりと「自分だけのため」に使うことができます。小売業界の中には休日が取りにくいという声も聞かれますが、島忠ではそんなことはありません。最小5日、最大で8日の連休という休日休暇制度の取得率はなんと100%。ほとんどの店舗が関東に集中しているため、配属も通勤しやすいお店のみとなります。プライベートも充実させて快適に仕事に取り組むことができるのが「島忠スタイル」です。当社の販売職の残業時間は月平均で約10時間!つまり残業はほぼナシといっていいでしょう。通常のシフト勤務のなかで仕事をこなして、それ以外の時間はしっかりと「自分だけのため」に使うことができます。小売業界の中には休日が取りにくいという声も聞かれますが、島忠ではそんなことはありません。最小5日、最大で8日の連休という休日休暇制度の取得率はなんと100%。ほとんどの店舗が関東に集中しているため、配属も通勤しやすいお店のみとなります。プライベートも充実させて快適に仕事に取り組むことができるのが「島忠スタイル」です。当社は毎年の新卒採用を含め、Re就活世代の採用に力を入れています。魅力ある店舗づくりには、新しい感性やアイデアを活かしたライフスタイル提案や商品企画が欠かせません。20代からしっかりと現場経験を積んで、当社の将来を担う幹部候補生としてキャリアを重ねてもらいたいと期待しています。当社は毎年の新卒採用を含め、Re就活世代の採用に力を入れています。魅力ある店舗づくりには、新しい感性やアイデアを活かしたライフスタイル提案や商品企画が欠かせません。20代からしっかりと現場経験を積んで、当社の将来を担う幹部候補生としてキャリアを重ねてもらいたいと期待しています。選考のポイント家具やホームセンターの販売業務はもちろん、多彩な仕事や役割を担っていけるのが島忠の面白さでもあります。社内検定や公的資格にもどんどん挑戦できるなど、あなたの成長意欲を会社が思いっきり後押しします。何でも前向きにチャレンジしていく気持ちのある人は大歓迎。面接でもご自身の挑戦意欲について、ぜひ聞かせてほしいですね。家具やホームセンターの販売業務はもちろん、多彩な仕事や役割を担っていけるのが島忠の面白さでもあります。社内検定や公的資格にもどんどん挑戦できるなど、あなたの成長意欲を会社が思いっきり後押しします。何でも前向きにチャレンジしていく気持ちのある人は大歓迎。面接でもご自身の挑戦意欲について、ぜひ聞かせてほしいですね。先輩の入社理由もともと家具やDIYに興味があったので、両方を販売している島忠は志望にぴったりでした。説明会では人事の人が生き生きと司会進行をしていて、社内の雰囲気の良さを感じたのも好印象。何より、「若い社員が活躍できる環境がある」と聞いたのが入社の決め手になりました。現在はホームセンターの日曜大工コーナーで、お客様対応やパートさんのマネジメント、品出しや商品ラインナップの提案などの多彩な業務を任せてもらえるのでやりがいがいっぱいです。お客様に顔と名前を覚えてもらえることもあって、地域に根差した楽しさもあります。当社は、試験にパスすれば昇格も可能になるキャリアアップの仕組みがあり、様々な資格の取得にもチャレンジできるのでモチベーション高く仕事ができます。3年目となる来年、最速でのチーフ昇格を目指して頑張っているところです!もともと家具やDIYに興味があったので、両方を販売している島忠は志望にぴったりでした。説明会では人事の人が生き生きと司会進行をしていて、社内の雰囲気の良さを感じたのも好印象。何より、「若い社員が活躍できる環境がある」と聞いたのが入社の決め手になりました。現在はホームセンターの日曜大工コーナーで、お客様対応やパートさんのマネジメント、品出しや商品ラインナップの提案などの多彩な業務を任せてもらえるのでやりがいがいっぱいです。お客様に顔と名前を覚えてもらえることもあって、地域に根差した楽しさもあります。当社は、試験にパスすれば昇格も可能になるキャリアアップの仕組みがあり、様々な資格の取得にもチャレンジできるのでモチベーション高く仕事ができます。従業員数1,559名(2,899名)(2019年8月末現在)(注)1.従業員数は就業員数を記載しています。2.上記の従業員数の(外書)は、臨時従業員(パートタイマー)であり、人数は1日8時間換算による期中平均人数です。「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。追って選考についてご連絡させていただきます。下記の「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。追って選考についてご連絡させていただきます。ページへ気になるこの求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!検索条件及び掲載内容について本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。“これまでの経歴”ではなく、“これからの可能性”を。ための転職サイト「Re就活」。「もう一度、納得できる仕事を探したい」...というあなたの向上心に期待する企業との出会いが待つ転職サイトです。しい生活を目指す既卒・ニート・フリーター。これまでの経歴は関係ありません。これからの可能性に期待するたくさんの企業が、あなたのチャレンジを待っています。※20代以外の方もご利用頂けます。IDでログイン※最終ログインから1年経過で連携解除されます。再度ログインして設定してください。パスワードを忘れた方はこちら次回から自動でログイン会員登録がまだお済みでない場合は、まず会員登録を行ってください。