関心の輪を広げる(No1821)おはようございます。「関心の輪を広げる」です。昨日はある企業の経営幹部ミーティングで、スタッフ全員の課題と期待について確認と情報共有をしました。他部署のスタッフにも積極的に関わる姿勢を確認できました。他者に対する関心の薄さです。何も改善が進まない状態を生み出します。リーダーがスタッフひとりひとりに強い関心と期待を持つことからです。期待と言っても、思い通りに動くことではなく本人がどうしたら最も成長するのか?という期待です。食生活や家庭環境にまで話が発展しながら一人一人がよりよくなる方向性を確認できました。リーダーが自分の部下だけでなくスタッフ全員に関心を持つようになることと同時に、スタッフ同士がお互いに関心を持つ職場を創り上げてくことが重要です。仲間に関心を持って関わりませんか?***このブログでは、日々の仕事のヒントになる『今日のテーマ』を365日発信しています。