40代男の見る夢スマートフォン用の表示で見る40代男の見る夢よく読み、よく学び、よく遊び、よく働く。優秀なリーダーとは、どのような存在でしょうか。それは「仕事をシンプルにする力」がある人のことです。部下に明確な指示を与えてチームを成功に導く――。これができるリーダーが結果を出し続けるのです。最短距離で結果を出す「選択と集中」マネジメント法29歳で班長になり、33歳で所長になり、40歳で取締になった。リーダーと呼ばれる立場になってから、はや20年が経とうとしている。出世欲が強かった私は、33歳と言う若さでの所長への抜擢も2つ返事で引き受けた。大変ながらも、非常にやりがいのある仕事である。「リーダーとは?」と問われると、ちゃんとした回答を出すことが出来ない。それくらい掴みどころのない仕事である。それゆえ、最近ではリーダーになりたくない人も増えてきているという。さぁリーダーの役割とは何なのか。常に会社全体の成長に寄与するために存在できるリーダーはやめるのも「すぐに」やるやめるのも「すぐやる」が難しい。自分の間違いを認めることがなかなか出来ませんでした。流通の場でその商品に関わる情報を消費者に伝達する能力があるかシンプル力を磨く4つのポイント感情の波を小さくする感情に波があればあるほど、非論理的で複雑な思考、行動をしてしまう。目標達成までの道のりで何度も選択をい迫られます。感情の波が小さい人ほど、シンプルかつ合理的な判断ができる。立ち止まるできるリーダーは、どんなに忙しくても、「仕事全体の進捗状況を確認するための時間」を確保する。長期的な視点を持つ大きな結果は、長期的な視点で戦略を立てて、短期的な視点で戦術を遂行していくことで得られる。社内の人間と戦わないライバルに勝つことばかりに集中すると、自分のチームを成功に導くというリーダー本来の目的が損なわれる。仕事が「自分事」になっているか?仕事は、「他人から与えられたものではなく、自身で見つけたものになって初めて、高いモチベーションで仕事ができる。二流のリーダーは、知らず知らずのうちに「部分最適」の考え方になっている。「部下に振れる仕事」を見極める自分がやらなくても、部下が出来ることは捨てて、なるべく減らして行くこと「作業」をやめて「仕事」をする「作業」とは?自分がやらなくても、部下が出来ることは捨てて、なるべく減らして行くこと「仕事」とは?自分にしか出来ないこと、自分だけがやるべきこと自分で全てやることが1流だと勘違いしているリーダーもいる。上司が部下を育てるとという考え方はおこがましい。命もいらず、名もいらず、官位も金もいらぬ人は、始末に困るものなり。西郷隆盛いかがでしたか?面白すぎて付箋だらけになってしまいました。読者になるAmazom検索40代男の見る夢スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。