あいむあらいぶスマートフォン用の表示で見るあいむあらいぶ東京の中堅Sierを退職して1年。▶Amazon2019初売りセール開催中!お得なセール情報・目玉商品を徹底解説!▶2018年秋~冬にかけて絶対行きたいオススメの美術展ベスト20!▶映画「万引き家族」の裏設定やストーリーを徹底的に解説(ネタバレ有)シェアするBookmark!FacebookTwitterGoogle+Pocketスポンサーリンクかるびです。企業の採用担当者は、沢山の求職者の方と採用面接を行います。採用面接の質疑応答が進行して行くと、「合格させたい人」「落としたい人」が面接途中、特に後半になるとほぼ自分の中で決まってくることが多いです。採用担当として悩ましいのが、面接途中から「もうこの人は合格の目はないな」と確信した時。目の前でまさに今会話している人を落とすことになるので、時間がもったいないなと思うとともに、急速に目の前の求職者の方への興味が失われて行きます。仕事なのでできるだけ悟られないように気をつけていますが、どうしても消化試合感が出てモチベーションは下がっていきます。今日はそのあたりを少し書いてみたいと思います。企業の面接官の行動をチェックすると、面接中、あるいは面接後必ず一定の「落とす」サインを放っているものです。企業を併願する際の合否読みや、合否通知が来る前の心の準備として、サラッと参考にしていただければと思います。それではいきますよ~。選考フローについて説明がないサイン4:合否結果は「文書」で通知します、と言われてしまったサイン5:面接終了後、すぐに連絡がないサイン6:合否の結果を問い合わせたが、採用担当が電話口に出ないまとめサイン1:面接途中から質問がたんぱくになったまさにこれです。採用担当者は、通常決まりきったルーティーンの質問リストを持っています。これをこなしつつ、一つ一つの定型質問に対して求職者がどう回答したかを、次の面接担当者(実務担当者とか経営者)に参考資料として渡さなければいけません。面接途中でもうこれは落とす、と決めた求職者に対しては、二次面接以降の資料作成もしなくていいので、あとはかなり形式的なやり取りになりがちです。通常、面接のやり取りは一つの質問に対して、求職者が回答する、さらにそこから面接官が継続質問をする、という流れになります。途中から質疑応答が淡々とした一問一答形式になり、継続した質問が飛んで来なくなれば、合格の目がなくなったと思ってOKです。サイン2:面接時間が予定よりも早く終わったこれが動かぬ証拠です。冒頭で採用担当者から「今日は60分程度お時間をいただきます」などタイムスケジュールを聞かされていたのに、40分程度であっさり終わった場合など。予定していた面接時間よりかなり早く面接が終わってしまった場合、かなりの高確率で落ちていると思って頂いてOKかと思います。選考フローについて説明がない採用担当の心理として、次回選考ステップへ進める気持ちがあるならば、面接終了時に以後の選考フローについて説明を入れます。その求職者のつなぎとめに入るんですね。面接終了後に、次回採用選考についてのプロセスの説明が一切なかった場合は、採用担当者の中でもう落とそう、と決めている場合がほとんどかと思います。サイン4:合否結果は「文書」で通知します、と言われてしまった採用担当も普通の人間です。不合格通知は、気まずいのでできるだけ口頭ではなく、メールや郵送通知で済ませてしまいたい、という心理が働きます。(口頭で伝えるとトラブルになることも多いですし)例えば、会社説明会や1次面接の場は採用担当から電話で案内があったのに、採用面接終了時に合否結果は「文書」にて連絡します、と言われた場合は、まず落ちていると思ってOKかと思います。合格にするのなら、電話ですぐに次回ステップを案内するからです。サイン5:面接終了後、すぐに連絡がないどうしても採用したい人材の場合、採用担当は、いい人材であればあるほど次の選考ステップについての案内メールや電話連絡を入れていきます。内定まで持っていきたいから、または、選考希望者のモチベーションを失いたくないからです。面接結果の通知が遅くなっている場合は、おそらく落ちていることでしょう。(一部の人気優良企業の場合は圧倒的に企業側の買手市場なので例外的に遅くても合格している場合はあります)サイン6:合否の結果を問い合わせたが、採用担当が電話口に出ない避けられているパターンかと思います。「不採用」の連絡を口頭で行うのはストレスを感じます。落とす、と決めた人から電話があった場合は、非常に電話に出づらいのです。問い合わせの結果、合格なのか不合格なのかはっきりしないと感じた場合は、大体の場合残念な結果になっていることが多いと思ってください。まとめ採用担当は、何度も採用面接をしているので、喜怒哀楽をあまり面接中に出すことはありません。落とすからといって、感情任せに変な対応をしたら、すぐにクレームにつながってしまうからです。それでも、観察しているといくつか必ず上記のようなサインを出しているものです。合格しているときよりも、不合格だったときのほうがわかりやすいので、ネガティブなエントリにはなってしまいましたが、今日はこんな感じでまとめてみました。参考になれば、と思います。07:02採用面接終了時に振り返ってわかる、面接不合格のパターン6つ関連記事2016-08-17圧迫面接はブラック企業のサイン!対応策を考えるよりも選考辞退がベスト!かるび(@karub_imalive)です。久々に元採用担当として、就職...2016-05-30サイレントお祈りはなぜ横行するのか?~企業がお祈りメールすら出さない理由とその対策~かるび@元中小Sier採用担当です。今日、Yahooのトップページ...2015-11-28採用面接終了直後に判別できる、面接合格となる5つのパターンかるびです。先週こんな記事をアップしました。前職で中堅システム開発企...2015-11-12面接官になったら今日からできる採用成功のコツ:「徹底的に聞く力」を伸ばすことかるびです。コレクション展2019」のレビューを...2019-05-13【緊急まとめ】3分でわかる「トルコ至宝展」の3つの注目点!2019年5月13日最終更新。い日記帳:旧約聖書がわかると、絵画鑑賞が俄然楽しくなる!』【感想レビュー】3月21日に「本屋B&B」で開催されたトーク...2019-03-23巨匠のレア作品をかぶりつきで!加島美術「バック・トゥ・ザ・江戸絵画」が日本美術ファンにオススメ!加島美術で3月末まで開催されている「バッ...2019-02-22代表作続々!奥村土牛展は傑作・名作が目白押しの特別展でした!【展覧会レポート・感想】かるび(@karub_imalive)です。MY国宝」【美術書レビュー】かるび(@karub_imalive)です。セール...2019-01-01【ネタバレ有】映画「ぼくは明日、昨日のきみとデートする」の感想とあらすじ・伏線の徹底解説!/何度リピートしても楽しめる名作ライト文芸の映画化!【ぼく明日】2017/12/9最終更新。「Amazon.co.jpアソシエイト」または当サイト「あいむあらいぶ]は、Amazon.co.jpを宣伝しリンクすることによってサイトが紹介料を獲得できる手段を提供することを目的に設定されたアフィリエイトプログラムである、Amazonアソシエイト・プログラムの参加者です。はてなブログをはじめよう!hisatsugu79さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。