転職を希望するあなたのパートナーとして最適な求人をご紹介。転職成功ノウハウ転職成功ノウハウ転職エージェントだけが知る勝利の方程式をお教えします。エージェント「パソナキャリア」が紹介する表参道・六本木のヘルプデスク・テクニカルサポートの求人情報。高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。以下の条件で表参道・六本木のヘルプデスク・テクニカルサポートの求人情報を絞り込んで検索できます。「さらに詳しい条件を指定する」ボタンからは詳細な検索が行えます。目的とし、ブランドオフィシャルを活用しながらクライアントの「課題解析」「プランの提案」「運用のサポート」をご担当いただきます。クライアントのサービスや商品内容を理解した上で、ブランドマーケティングという観点で、クライアントと対等に議論・ご提案をいただきます。そのためには、日々変わる世の中のマーケティング手法の勉強もしながら、クライアントのブランディング成功を一緒に実現していくということが仕事の醍醐味となります。■KPIに対して最適な分解を行ったうえでのブランドのゴール設計とそのサポート■クライアントの顧客のLTVを最大化するための施策の検討、ブランドオフィシャルを利用した活性化の提案、場合によっては実施、運用のサポート■クライアントの施策に対してのレポーティング■ブランドオフィシャル活用目的に則した使い方のレクチャー(@cosmeの活用がイメージできる体験の提供)※同社のカスタマーサクセス部門はクライアントにも積極的にご訪問いただきますので、電話対応だけでなく、ご訪問のうえ、上記のご提案等を行っていただきます。■同グループの持つメディア各種や膨大なデータベースなどのリソースを活かし、他社には模倣できない生活者目線での幅広いマーケティング戦略の提案が可能です。■ご自身の専門性も高めながら、事業部のマネジメントを目指すことはもちろん、同グループの事業開発に貢献していただくこともできます。同社はこれまで主要な事業としてきた広告事業のほかに、2018年4月より主にブランド・メーカー様のマーケティングプロセス全体をサポートするSaaS型のサービスモデルである「ブランドオフィシャル」をローンチいたしました。Tech」をキーワードにITだけではなくリアル(店舗事業)や海外展開も含め17を超えるグループ会社に拡大、成長しております。積極的であり、売上比率も増加中。【競合のない唯一のビジネスモデル:業界優位性】★インターネット黎明期から約20年にわたり蓄積された膨大なデータベース。サービスに関する運用保守全般業務をお任せ致します。※保守業務の作業を直接行うというよりは日本全国で整備している運用保守体制を管理していただくポジションです。(管理対象物件数)の増加に伴う、体制強化のための増員となります。◆社内の風通しが非常に良い環境です。◆社員自らのチャレンジを歓迎する一方、全社的にフォローする風土が魅力です。◆20代の社員を含め既婚者率が高く、家庭環境への配慮・理解もある環境です。会社特徴~2019年12月マザーズ上場!通信インフラシェアリング事業でNEXTユニコーン、J-Startupに選出された注目企業~■2012年に通信業界において社会的意義のある事業を創造するために設立されました。同社のサービスは【インフラシェアリング】と呼ばれ、商業施設やオフィスビルなどの建物内の携帯電波を繋がりやすくするサービスを提供しております。これまでは大型施設内の携帯電波は各通信キャリアが個別にアンテナ、配線、中継装置などを整備をしておりましたが、同社のサービスでは各キャリアの設備を同社の共有設備を用いる事で設備対策を各キャリア分全てを一括で行うことが可能になります。【NTTとの資本・業務提携】2019年7月にNTTと資本・業務提携を行いました。5Gネットワークの早期構築へ向け、同社のインフラシェアリング分野における知見や営業力・技術力が認められ、必要とされていることが伺えます。【施設のオーナーと携帯ユーザーの双方にメリットのあるサービス】建物内の工事を一度で済ませることが可能となるため、対策にかかる費用や作業工程を大幅に削減し、すべてのステークホルダーにとってメリットをもたらします。そのため本ソリューションは国内通信業界における新たなトレンドになりつつあります。イースタン青山ビル2F担当者のコメント■日本で唯一、携帯通信インフラシェアリング・サービスで携帯電話の屋内設備の一本化に成功し、経産省のJ-Startupに選出さました!■大手通信キャリアと直接取引!直近設立7年で導入案件約150件超の実績!直近最大40億円の追加増資を実施しました。IT企業の、テクニカルサポート業務のBPOプロジェクトです。クライアントのIT製品/サービスを利用している、日本国内の法人ユーザーからの問い合わせに対するテクニカルサポートを請け負っています。同プロジェクトチームは50名程度の規模です。【仕事内容】サービスデリバリー現場を管理するチームリーダーとして、下記の業務をご担当いただきます。組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85%に上昇しました。女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。利用しやすすい制度設計も行っています。■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。Leader候補)の募集です。クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。成長をバックオフィスから支えるエンジニアを募集します。働くメンバー全員が効率的に活躍するためのシステムやツールの導入・管理、より成熟した組織へと成長するための情報戦略の立案、実行を担っていただく重要なポジションです。パッケージソフトについて販促支援・サポート業務をお任せします。『Mr.献ダテマン』『Mr.献ダテマンWeb』の販促支援や電話・お客様先訪問によるユーザサポート業務を担って頂きます。販促支援としては、簡単なテレアポや営業同行でのデモンストレーション、展示会出展の企画や対応を実施頂きます。入社後3カ月間は「栄養管理ソフト」の研修を受講し、ソフトの機能や基本操作を学んでいただきます。■「食と健康」をテーマに1982年に創業した給食・栄養管理用ソフトウェア会社。給食管理ソフト「Mr.献ダテマン」や栄養指導ソフト「栄指君」など、食に関する専門知識と女性の視点を活かしたオリジナルソフトを開発・販売・サポートしている会社です。■当社の特徴は「食と健康」のプロフェッショナルである「管理栄養士」がソフト開発やサポートに携わっていることです。ソフト導入時の運用相談等、お客様が日常業務でソフトを使いこなせるようになるまで、当社管理栄養士のスタッフが責任をもってサポートしています。■過去30年間で約8,000件以上の導入実績があります。導入して頂いております。■代表取締役をはじめ社員の半数以上が女性という点も当社の特徴で、女性ならではのきめ細やかな対応ができることも魅力のひとつです。内容確認(同社が提供している問合せ専用システムにお問合せがあり、そのチェックをして頂きます。最初は一日1~2件の解決を目指し、徐々にレベルアップしていきます。)■調査(システムの設定、使い方に問題があるのか、システムにバグがあるのかを見極めます。バグがある場合は、開発に修正を依頼して頂きます。)■回答(ドキュメント確認、ログ/データ調査、実機確認等を用いて回答します。)※配属初期はドキュメントベースで回答可能な問い合わせから割り振ります。■タスク管理(問い合わせ対応を効率化するためのドキュメントの拡充や仕組みの構築も業務の一環です。・顧客と向き合う、“会社の顔”となる存在です。良い対応ができれば、お客様からも感謝されます。いった会計シリーズを中心に「COMPANY」「HUE」を提供しております。■同社製品に対する想い1996年の創業当時から、日本企業の情報システムへの投資率が海外に比べ低いことに疑問を呈し、日本の商習慣に対応できる国産のEPRパッケージをノーカスタマイズ・無償バージョンアップで提供する唯一無二のビジネスモデルで、日本企業のIT投資コストを下げることに挑戦し続けてきました。1,300社の業務プロセスや業務ノウハウを汎用化し、「標準機能」として提供しているため、豊富な機能から必要機能を選択して利用いただけるため個別カスタマイズの必要がございません。税法改正や社内制度の改定、業務の変更等の「変化」に対しては全て無償で対応しております。「働きがいのある会社」ランキング[GreatPlaceToWorkJapan(R)]において、10年連続でベストカンパニーとして選出されております。1名(部長)体制であり、部長が担っている役割を分担するための募集になります。【魅力】ビジネス立上げ段階であるため、サービス及び組織をつくるフェイズを経験できます。手を挙げれば任せてもらえるチャンスが多い環境で、新たなことにもチャレンジできる環境です。ITインフラの構築と運用、新規企画の推進をお願いいたします。◎新しいサービスや技術の導入提案が歓迎される風土です。→社外コミュニケーションツールの導入や社内サーバーのフルクラウド化(Azure)等を実施。AI・RPA導入も検討しています◎一般的なシステム開発業務と異なり、カットオーバー前後で長時間の勤務が発生することなく、計画に沿って仕事を進捗させています。計画的に早帰りや休みを取りやすく、業務と自己研鑽をメリハリつけて行っていただく事が可能です。(月間残業時間平均20時間程度)◎UdemyやAWS利用料補助,4Kディスプレイ貸与(希望者のみ)等、スキルアップ支援や働きやすい環境の整備にも力を入れています。仕事内容ネットワークの監視/運用保守業務をご担当頂きます。(NW/サーバ/クラウド)◎年に21日の有給休暇が付与されます(入社初年度の社員には入社月に応じて、年次有給休暇を付与されます。最大25日)◎中国のチームとのやり取りが発生する等、グローバルに活躍できます。◎勤務時間は以下いずれかのシフト制となります。コンシューマゲームの企画から開発、および販売までおこなっているエンターテイメント企業。自社開発や受託開発、海外タイトルのローカライズなど多様な角度で安定した事業基盤を持つ同社にて、ゲームを開発するクリエイター等の機材セッティング等をお任せします。担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。登録してアドバイザーに相談するパソナキャリアの求人情報は80%が非公開です最適なお仕事は非公開求人の中にあるかもしれません。ご登録いただくことで、経験・志向に沿ったお仕事をご紹介いたします。スカウトサービスにお申し込みスカウトサービスとは転職をお考えの方へパソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバ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