怒りを感じたら分析する2019年12月21日アンガーマネジメントアンガーマネジメントHOMEBLOGアンガーマネジメント怒りを感じたら分析するその発言に怒り!!先日テレビをちらっとみていたら怒り!と感じたこと。セブンイレブンのオーナーたち元旦の休みを求めて労働組合が立ち上がっていました。アルバイトもいないこのままでは店長が倒れる悲痛な声。以前から騒がれていることですが働き手がいなくても閉められない休めないこの経営はどうなっているのか?と大いに疑問。休みの選択がないって・・。「困るんじゃないですかね。台風来てれば買いだめして外に出ないのだから元旦休みでも困りません!大手も続々と元旦休日2日まで連休とするところもある。働く人を大事にする方針。いったコメントだけを放送したのかわかりませんが必死に働き組織と戦おうという人がいるのに消費者がのんきなこと言っていると改善されないでしょう!休みにしたらよいですよくらい言う人がいてそれを放送しないのか。私の怒りの「べき」は消費者の考え方を改善すべきお年寄りがとか良い人のふりをして自分はどうなのか推測でなく自分で責任持って発言すべきなどなど。一生懸命な人が組織の中で嫌な思いをしてほしくないというところが強いかなあ。前向きかつ冷静な分析です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。