本日はいつもと違いHR(求人)領域のお話を。販促施策のみならず企業の採用活動においても、大きなシェアを占めるデジタル分野ですが、そんな求人業界を世界地図を塗り替えたのが「仕事さっがしは〜・・・」のTVCMでお馴染みのindeedです。リクルートが2012年に約10億ドル(約1130億円)で買収して以降、圧倒的なTVCM投下量で、一気に知名度と利用率を確固たるものにしました。求人業界のgoogleであるindeedの特徴は、indeed内に未掲載でも、巷に溢れるあらゆる公開サイトから求人情報をクロールしindeed上に表示させることです。そのためユーザーはindeedで検索することで膨大な量の求人情報から地域や業種、待遇など自身にあった職を見つけることができるというわけ。前置きが長くなりましたが、そんなindeedを一気に凌駕するであろうサービスをgoogleがリリースしようとしています。jobsは既にアメリカで先んじて昨年(2017年)6月にローンチされたgoogleの新サービスで、既にヨーロッパ他12か国で展開されています。同サービスはgoogle検索で求人情報を検索した際に、全ての検索の上位に表示されるというもの。jobs→オーガニック検索」という流れ。この検索クローラーに対応しているメディアも多いとのことで、ひとまず採用ご担当者様は現状の広告費がすぐさま無駄になる事はないため、ご安心頂きたいのですが、今後は同サービスをいかに利活用するかが採用活動の成果に大きく関わってくる可能性があります。気になる日本上陸は2018年12月になるとかならないとか。当ブログでも詳細がわかり次第、サービス開始時期や、活用施策などを公開していきますので、乞うご期待!inglowは名古屋を拠点にマーケティングオートメーション導入時のサイト設計から、運用時のキャンペーン設計などを行なっています。入口となるWebプロモーションから一気通貫で企業の販促支援を行うデジタルマーケティング会社です。お問い合わせはこちらから。Blog関連記事2019.12.10人材業界のマーケティングオートメーション活用例2019.11.26採用とマーケティングオートメーション2019.10.10名古屋MAセミナー第10回記念〜Tech×Tech×Tech〜開催しました!2019.08.16効果的なタレントプールを構築する方法2019.04.04応募効果を倍増させたindeed原稿の書き方を大公開。