itおはようございます。出光興産って皆さん、ご存知でしょうか?石油などの精製・販売を行っている会社ですね。このマークを見たことはおそらくたいていの人はあるんじゃないかと思います。失礼なのですが他の石油を扱う会社と区別がつきませんでした。「出光佐三から学ぶ100年理念経営の神髄」で詳しく聞かせてもらいました。(ちなみに、石原さんは元、出光の社員です)何が違うかと言うと理念を強烈に打ち出しているのです。店員各自がその持ち場持ち場において独立している、つまり「その担当においてはお前が社長」ということなのです。「持ち帰って上司と相談します」という言葉はありえないのです。僕が社会人生活で学んできたことと真逆でした。僕は従業員が経営者目線になるのは情報量が違いすぎるため難しいだろうと思っています。この「その担当においてはお前が社長」と言われたら背筋がピシっとしそうです。・自社の儲けこの両面から考えるからです。この意識を従業員の皆さんまで行きわたらせたら必ず強い組織になる。言うことで僕も関わる方には「その担当においてはあなたが社長」という概念を伝えていきたいと思います。今日は感想文でしたが、ぜひ伝えたい考えだったのでブログに書きました。最後までお読みいただきありがとうございました。今日も頑張りましょう。こちらからご登録ください。働き方を考える場を頂けるありがたさ中心メンバー脱退の危機をどう乗り越えるか夢を実現させる5つの力RPAやってみました。