この規程は、労働安全衛生法(昭和47年法律第57号。)に基づき、職場における職員の安全及び健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進するため、他に定めのあるもののほか、必要な事項を定めるものとする。この規程において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。地方公務員法(昭和25年法律第261号)第3条第2項に規定する一般職の職員(臨時的任用職員及び非常勤職員を除く。)及び常時勤務に服することを要する特別職の職員をいう。所長並びにこれらに準ずる者をいう。町長は、職場における職員の安全及び健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進するものとする。所属長は、この規程に定める事項を適切に実施し、職場における所属職員の安全及び健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進するようにしなければならない。職員は、町長及びこの規程により置かれる衛生管理者等が、法令及びこの規程に基づいて実施する職員の安全及び健康の確保並びに快適な職場環境の形成のための措置に協力するように努めなければならない。職場における職員の安全及び衛生を管理し、必要な措置を講ずるため、法第12条第1項の規定により、衛生管理者を置く。衛生管理者は、職員のうちから町長が選任する。