大塚商会の17卒採用選考(総合職(SE))について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。「論理的な思考ができるかどうか、業務や職種に対してしっかりと理解ができているか、キャリアプランが組めているかを重視していたと感じる。」との情報が集まっています。紙のマークシート試験のについて難易度は普通。テストセンターの勉強をしていれば十分でした。自己紹介→資料読み込み→個人でグループへ発表→ディスカッション→発表GDのテーマどのクラブに費用を渡すか進め方や与えられた資料の有無はじめ5分で資料を読み、それぞれ発表。その後30分程度ディスカッションを行い、最後に誰か一人が発表。どんなことを評価していたか論理的なことが言えているか、自分のことだけでなく全体を俯瞰できているかなど。実務的な能力を評価されていたように思う。社員さんが緊張をほぐしてくださって、かなり和気あいあいとした雰囲気だった。内容は、資料を読んで、そこに書いてあることの状況を1分以内で伝えるというもの。学生時代頑張ったこと3.志望理由4.やりたいこと逆質問で聞いたこと・おすすめの本を教えてくださいどんなことを評価していたか1次選考と同じく、ケーススタディで実務的な能力を評価されていた。厳かな雰囲気であったが、逆質問で趣味について意気投合し雰囲気がガラッと変わったので、そういった人間的なところも見ていたのかもしれない。選考の雰囲気かなり緊張感があった。面接官の方も怖そうな雰囲気だったが、趣味の話になると突然笑顔になり雰囲気が変わった。逆質問で聞いたこと・おすすめの本を教えてくださいどんなことを評価していたか今までと違い人間的なところ(過去の経験、強みなど)を評価していたように感じる。いったやり取りの中でコミュニケーションがしっかりととれるかどうかを評価しているように感じた。選考の雰囲気かなりフレンドリーな雰囲気。最初に雑談を交えて緊張をほぐして下さった。自分が将来実現したいことにより近い企業から内定を頂いたためです。この企業では将来やりたいことに現在のところまだまだ遠く、実現できるかどうか不安になりました。社風は非常に魅力的に感じましたが、それでもやりたいことの実現を第一に考え、なによりもう一方の企業の社風も嫌いでなく、規模も大きいため世間への貢献度も大きいと感じたためそちらに決めました。動向や業界での企業の立場、売上高や規模など細かいところをしっかりと知れるため便利です。会社の向いている方向や強み、特徴を業界地図と会社HPから自分なりに判断しカテゴライズしていました。IR、セグメント情報を競合他社もふくめ徹底的に勉強しました。関西アーバン銀行の18卒採用選考(総合職)について、実際に1次面接参加した方の選考体験記をご紹介。「滑り止めとして受けていないか、なぜ関西で働きたいのかを、見られていたと思います。」との情報が集まっています。日本経済新聞の18卒インターン選考(夏インターン5日間)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。「日経はインテリ集団と言われてるだけあって、頭の回転が早い人を求めていたと思う。:就活総研はキャリアを考える人のための就職情報サイトです。本当にその人にとってベストなキャリアの選択ができることを支援しています。