ビジネススキルとは?役職別ケーススタディリーダーになったら身につけたいビジネススキル部署のリーダーに任命されると、それまでとは大きく異なるビジネススキルを求められるようになります。適切な指示を下していかなければなりません。部下をを管理するマネジメント能力に加え、モチベーションを高める能力、コミュニケーションを深め信頼されることが不可欠です。社員を育成し、会社全体の利益向上につなげるという点において、リーダー以上に強く求められるビジネススキルとなります。「自分のやりたいこと」をやっている時です。成果を上げるために一生懸命に取り組みます。会社の仕事はすべてが自分のやりたいことではなく、やりたくない仕事もこなさなければなりません。リーダーは部下に対して、あらゆる仕事がやりたいことにつながっていることを示し、導いていくことが大切です。導く手伝いをすることを「コーチング」といいます。来ており、「相手の目標達成に向けて導く人」を指しています。目標達成に向けて今すべきことは何か、ということを明確にしていきます。仕事に対するモチベーションを高く保つことができます。リーダーの役目は他のメンバーをリード、すなわち導くことです。導いていくことが大切です。