コーネルMBA留学ブログコーネルMBA留学ブログコーネル大学ジョンソン経営大学院のコーネルテックについてご紹介します。現実に向き合わなくてはならない時がある。それは、大切な何かを手放すと決めた時だった。*最近、MBAクラスメイトの女子の一人が、母国へ帰る決断をした。米国での就職活動の厳しさに直面し、米国での就職を断念し、母国へ帰るという決断だった。ネットの情報などで、「インド人や中国人はMBA卒業後に米国で就職している人が多数いるのに、なぜ日本人にはそれが難しいのか(日本人の英語力などの問題か?)」といった議論を見かけることがある。した議論を目にする度、逐一反論することはしないし、そのような暇もないけれども、大抵の議論は、MBAの本質も実態も何も的を得ていないと感じる。*要は、米国MBAに来ているインド人や中国人は、単に人数が多いのだ。私が学んだコーネルテックは、クラスサイズが小さいものの、日本人が私一人に対し、インド人はクラスに十人ほどいた。中国人も次いで多かった。2年制MBAでは、一学年300人中50人くらいが中国人だろうか(日本人は1名程度)。2年制MBAでも、MBA卒業の5月時点では、留学生の約半数は米国での就職先が決まっていない(US国籍保持者は別)。全員が全員、米国での就職活動に成功している訳ではない。米国で就職を決めている人の中にも、待遇等を妥協すると腹を括って決めている人も多い。*そして、留学生の就職活動の中でも、特に女性が厳しい。テック大手などのダイバーシティを謳う米国企業も、米国人女性の採用には積極的である一方、留学生の女性の採用までは、手が回らないのが現状のようだ。「私くらいの『スペック』の人材は、米国では溢れているから仕方ないよね」なんて、GMATエリートたちが、ひたすら溜め息をつく様子を、傍から見るのも何だか切ない。学業では男性よりも何倍も努力してきた人たちが、就職活動で現実に直面することになる。*最初の目標や、憧れを「手放す」決断をすることには覚悟が要る。その決断の先に、きっと新しい生活があり、昔であれば考えもしなかった別の形での成功やチャンスが、どこかで待っている気がする。meAコーネル大学ジョンソン経営大学院のコーネルテックで学びました。meブログ経由での連絡は現在受け付けておりません。