候補企業を選ぶとき、ついつい欲張りになってしまうことはありがちです。最初は「自分の経験が活かせればいい」と思って探し始めても、選択肢が複数あると、給与や休日、企業ブランドなど気になるポイントがいろいろ出てきて、目移りしてしまうこともあります。その結果、些細な”マイナス”が引っかかり、良縁を逃してしまうことも......。そこで、企業を探し始める前に、自分が「何を一番重視するか」を明確にしておきましょう。チェックすべき項目は次のとおり。それぞれの項目について、重視するかしないか。重視するとしたらどういうポイントかを書き出してみてください。カリスマ転職エージェントの森本千賀子さんが教えてくれる、後悔しない転職活動のためのノウハウ。今回は、企業を選ぶ際に「自分が重視するポイント」の見極め方です。優先順位は「円グラフ」にして割合を意識するそれぞれの項目について、自分にとっての「重要度」を認識できたら、次は「優先度」を考えてみてください。「優先順位をつける」と言いますが、この場合、ランキングにするのではなく、「円グラフ」にすることをお勧めします。各項目について重視する割合を配分してみるのです。「仕事内容が50%、勤務地が30%、休日が10%、社風が10%」「社風が70%、仕事内容が20%、給与が5%、求人が5%」など。円グラフのイメージ重視する点は人それぞれこの方式のいいところは、状況によって重視度合いのバランスを調整できること。「通いやすい勤務地=50%だけど、本当にやりたい仕事ができるなら20%に落とし、多少遠くなってもいい」「心から一緒に働きたいと思える仲間がいる会社なら、給与重視度は30%減らしてもいい。休日の重視度は変えられない」といったようにです。出合えた求人の内容によって、バランス調整をシミュレーションしてみてください。人前でうまく【消費税増税に伴う価格表記について】2019年9月末までの記事内の「税込み価格」につきましては、増税前の税率(8%)での価格となっておりますので、ご了承ください。healthfamilynewsmovie【消費税増税に伴う価格表記について】2019年9月末までの記事内の「税込み価格」につきましては、増税前の税率(8%)での価格となっておりますので、ご了承ください。コンサルタントの第一人者。人の行動に焦点をあてる手法と技法を提供。大手企業から業種業態を問わず幅広く研修を導入し登壇。ベリーダンス、ボクシング、バックパッカーの旅。2016年6月にボクシングのプロテストに合格をし、世界初の女医ボクサーとして活躍中。ア...犬山紙子イラストエッセイスト。ルックスが仇になる』でデビュー。『言ってはいけないクソバイス』、『マウンティング女子の世界:女は笑顔で殴りあう』(瀧波ユカリと共著)など著書多数。見つけては美術館やギャラリーに足を運び、その情報をWebや雑誌『OZmagazine』や『東京人』など幅広いメディアで発信中。転職の企業選びは「優先度を円グラフ」にしてみよう「kufura(クフラ)」は仕事と家庭、どちらも大切にしながら忙しい毎日を送る女性のためのWebメディアです。き方」のヒントを、動画や記事でお届けします。掲載の記事・写真・イラスト等のすべてのコンテンツの無断複写・転載を禁じます。