【給料】ジョーシン社員の年収。関西基盤で数少ない大阪本社の家電量販店のJoshin。多くの電気店が合併したり買収されたりしてきたが、ジョーシンは孤高を守り続けた。安売りはしない主義のジョーシン。全社員の平均年齢が41.3歳と他の家電量販店に比べてベテランが多く、接客には定評がある。全社員の平均年収は577万円で、これまた結構な高水準だ。40代で年収500万円台後半だと標準以上と言えるだろう。詳細データ比較は下に掲載。そんなジョーシン社員の年収の実態を、知人のジョーシン社員に聞いてみた。定期昇給があり、主任になるまで月額2千円ずつ上がっていく。家電アドバイザー資格の有無などで3000円程度手当てがもらえる。基本給1.5ヶ月分ほど(会社の業績により変化)手当含めた実際の年収:355万円ジョーシンは郊外店が多いので(?)、残業は少ない。残業が月に20時間を超えることはほとんどないそうだ。同期でも高卒と大卒では初任給に差がでる。場合は、勤続10年前後で責任者に昇格できる。ちなみに、大卒の場合は、6年目程度の場合が多い。大卒で責任者になれば手当等を含めると年収は450万円程度になる。基本給は高めだが残業が少ないので結果的に他の家電量販店と同じ程度だ。残業が多めなビックカメラやヨドバシカメラに比べると仕事は楽かもしれない。平均年収:591万円だそうだ。平均年収は、昇給が効いてくるので、平均年齢の高い会社の方が平均年収は高く見える。郊外店が多いので、地域採用もある。大卒で8年、高卒でも10年ほどで、ボーナス込みの年収は400万円を超える。基本的に土日祝日や年末年始は休みにくい。シフト勤務なのである程度不規則な勤務に強くない人は辛いかもしれない。【年収】エディオンの社員の年収と評判。1件のコメントエディオン社員の評判ブラックのイメージがある家電量販店の社員。EDIONはその中では有数のホワイト企業との呼び声が高い。店頭でも結構親切な店員さんが多い。平均年齢は40.6歳と、ジョーシンに次いで平均年齢が高い。平均年齢などの詳細データ比較は下に掲載。そんなエディオン社員の年収を、知人のエディオン社員に聞いてみた。最初の2年間は昇給はなく、その後、役職が付くまでは2千円~5千円程度上がっていく。同期入社であっても、高卒とは給与体系が違う。初任給も高く、比較的勤続年数が短くても転勤させられる場合もある。高卒と同じく、勤続年数に応じて役職が付くまで2000円~5000円程度ずつ基本給があがっていく。子会社のデオデオやミドリ電化(現在は全てEDIONに統一されている)時代に子会社で入社した人の給与体系は、当時の給与体系が残っていた。ミドリは給料が低くて有名だったので、当時は転属でEDIONに移動になっても悲惨な給料で働いていた時代があった。場合は、勤続10年前後でリーダーなどの役職が付くできる。ちなみに、大卒の場合は、5年程度でも主任になれる。そもそも、大卒と高卒では給与体系も違うし、昇進スピードもかなり違う。(地域社員採用もあるので、一概には言えないが。大卒でリーダー以上になると実際の年収は400万円を超える。EDIONはビックカメラやヤマダ電機に比べると残業が少ないので、実質の手取りは低くなる傾向にある。働きまくってお金をたくさん欲しい人は、ビックカメラの方が向いているかもしれない。平均年収:591万円だそうだ。会社社員の平均年齢の高い会社ほど、平均年収は高くなる。実際に給料が良いか悪いかはまた別の話。大卒で5年、高卒で10年ほど勤続すると、年収は400万円を超える。基本給が上がってくると、ボーナスも上がるので、30代半ば以降は結構給料が多くなってくる。EDIONの全社員の平均年収は504万円なので、それほど捨てたものでもない。【給料】ビックカメラ社員の年収と評判。コメントするビックカメラ社員の評判ヤマダ電気に次ぐ業界2位のビックカメラグループ。コジマ、ソフマップはビックカメラグループで、ポイントカードや価格交渉などは同じようにできるが、実は社員は別。コジマで雇われた人はコジマの社員としてビックカメラへ移動したり、逆もある。会社によって給与体系が違うので、コジマ雇われの人は給料が安かったりする。ビックカメラの社員全体の平均年齢は33.1歳。社員全体の平均年収は464万円。平均年齢が若いので、平均年収も低く感じる。詳細データ比較は下に掲載。そんなビックカメラ社員の年収を、知人のビックカメラ社員に聞いてみた。定期昇給があり、主任になるまで月額2千~5千円ずつ上がっていく。基本給1.5ヶ月分ほど(会社の業績により変化)手当含めた実際の年収:350万円エディオンやヤマダに比べると残業が多い(その分給料は多くなる)。給料ではないが、ビックカメラは寮が充実している。寮に入ると、2万円~3万円程度の寮費が引かれて、手取りが18万円程になる。ビックカメラは東京などの都市の中心部に多く、寮の立地がいいので家賃としてはかなりお得。同期入社でも、高卒と大卒は年収が違う、出世スピードも違うので、結構な差が開く。基本給1.5ヶ月分ほど(年により変化)手当含めた実際の年収:375万円また、子会社のコジマやソフマップで就職した人の給与体系は、ビックカメラとは別になっている。場合は、勤続8年前後で主任に昇格できる。ちなみに、大卒の場合は、5年目程度でも主任になれる。大卒で統括クラスになると手当を含めた年収は450万円を超える。ビックカメラはEDIONはヤマダ電機に比べると残業が多い。統括ともなると、9時に出勤しようが、13時に出勤しようが、退勤は21時以降だ。働きまくってお金をたくさん欲しい人は、ビックカメラが向いているかもしれない。平均年収:591万円だそうだ。会社社員の平均年齢の高い会社ほど、平均年収は高くなる。平均年齢が低い=キツイ会社と言えるかもしれない。大卒で5年、高卒でも8年ほど勤続すると、ボーナス込みの年収は400万円を超える。街中の寮に住めて家賃が3万円程度なのはかなり嬉しい。【年収】ヤマダ電機の社員の給料。残念ながら、顧客満足度が家電量販店で一番低いヤマダ電機。ブラックとの評判があるヤマダ電機の社員。平均年齢は35.4歳と家電量販店の中で最も若いことからもブラックというのはあながち嘘でもないだろう。平均年収は401万円で、大手家電量販店の中で一番低い。平均年齢が低いので、平均年収も低いのは当然と言えるだろう。他社を含めた詳細データ比較は下に掲載。そんなヤマダ電機の社員の年収を、知人のヤマダ社員に聞いてみた。役職がつかないと昇給はあまりない。2年ごとに3000円ぐらいずつ上がる。残業手当てはきっちり出る。ブラックのイメージが強いが残業時間は量販店の中ではかなり少ない。逆に言うと、残業手当も少ないので実際に手元にくるお金は少ない。大卒の場合は初任給が高卒に比べて2万円程多い。場合は、勤続10年前後で主任に出世していく。契約社員は、正社員登用のタイミングにもよるが、転職組は出世は遅い。大卒の場合は、6~8年程度。基本給2ヶ月分ほど(年により変化)手当含めた実際の年収:390万円ただし、都市型大型店の方が残業時間が長く、郊外店は残業時間が短くなる。都市型大型店では額面28万→手取り24万円程度になる。寮制度もあるので、家賃2万~3万程度で都市部に住めるメリットは大きい。大卒で主任以上になると実際の年収は400万円を超える。都市型大型店では残業も多く額面28万→手取り24万円程度になる。お金が欲しい人は都市部、残業したくない人は地方がいいだろう。平均年収:591万円だそうだ。会社社員の平均年齢の高い会社ほど、平均年収は高くなる。実際に給料が良いか悪いかはまた別の話。大卒で5年、高卒で10年ほど勤続すると、年収は大体400万円を超える。契約社員だとボーナスはないので年収250万円程度。ヤマダの全社員の平均年収は401万円。ジョーシンやEDIONの方が年収は高くなりそうだ。入社3年後の継続率が90%程。定着率が高い=満足度が高いと言われている。店員の評判は上々で、親切な人が多い。平均年齢は37.4歳と、ジョーシン、EDIONに比べると低い。平均年齢などの詳細データ比較は下に掲載。そんなケーズデンキの年収を、知人のケーズ社員に聞いてみた。)初任給:月給179,000円、入社3年ほどは昇給は少ない。基本給1.5ヶ月分ほど(年度により多少変化)手当含めた実際の年収:330万円36協定があるので残業が45時間以上になることは基本的にはない、ホワイト企業。基本給1.5ヶ月分ほど(年度により多少変化)手当含めた実際の年収:360万円2017年は産休育休制度の推進をしているので、休みを取れとれとやたらと言われるらしい。場合は、勤続10年前後で主任に昇進できる。ちなみに、大卒の場合は、5年程度で主任になれる。そもそも、大卒は配属や転勤で首都圏になる場合が多いので、待遇はかなり違う。(地域採用もあるので、一概には言えないらしいが。平均年収:591万円だそうだ。会社社員の平均年齢の高い会社ほど、平均年収は高くなっている。年収330万円程度(残業代含む)→手取りで年290万円程からスタート。30歳前後で主任に昇進。年収410万円(残業代含む)→手取り320万円程度になる。大卒でない場合、なかなかこれ以上には昇進しにくくなる。大卒とは給与体系が違う上、昇進のスピードも違う。したくなるカスタマイズ、ネットな日々に役立つ小技と、たまに旅行の妄想と。多弾倉マガジンがジャムる。Driveなど)でExcelを保存すると、共有違反のため保存されませんでした。