少子化が進む今、学校法人には毎年、定員確保のために新たな価値や特色を生み出し続けることが求められている。学生数の変化は職員の適正な人員配置にも影響を及ぼし、業務効率化は避けて通れない。この問題は全国屈指の学校法人である「立命館大学」にとっても例外ではない。約48,000名の学生・生徒が学び、約3,300名の教職員が勤務し、先進的かつ積極的な取り組みで知られている立命館大学が、個人や組織、地域や国、文化などさまざまなボーダーを超える魅力ある人材輩出を実現するために、なぜ「SmartDB」を導入したのか。そこから描く未来の立命館大学の姿とは?導入プロジェクトに携わったキーマンへのインタビューをまじえながら詳しく紹介しています。新たな価値や特色を生み出し続けるために立命館大学が取り組もうとしていることとは。事例全編のお申し込みぜひ事例全編のダウンロードをお申し込みください。Corporation.。