2018採用学研究所所長/株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役の伊達洋駆の取材記事が、日経産業新聞(2018年11月7日付け)に掲載されました。日経産業新聞)「就活ルール」を巡る一連の背景を踏まえつつ、記事の中で伊達は、採用のターゲットをしっかりと設定すること、採用と人材マネジメントシステムを連動させること、採用プロセスで学生一人あたりとのコミュニケーション時間を増やすことの重要性について述べています。