「愛」のある人は、必ず成功できる人です。私には、「大好きな洋服のブランド」があります。ある時お店に行って洋服を見ていると、店員さんがすっ飛んできて、「それはあと1枚しかないんです。「ぜひご試着なさってください。着てみるだけでいいですから」とかいろいろ声をかけてくるのです。その言葉につい乗って試着をしたら「まあ、なんてお似合いなんでしょう!この服はもう在庫がないんです。今日お買いになるべきですよ」。言って「買わなきゃいけない方向」に持っていくのです。そんなことが何度も続き、結局私は店に行くのをやめました。~そこのブランドの服は「いまだに好き」なんです。考えた挙句「ネットで購入する」という方法に落ち着く増した。あとでこんなことを知ったのです。「あのお店には、あの店員さんがいるから行きたくない!」って思って、行くのをやめる時だってありますよね。いうケースは「人害」というそうです。本当の意味でお客様のお役に立たなきゃいけないんものです。店員さんがいることが逆に、「害」になってしまうこともあるんです。「害」になってしまうかというと、それは「愛」がないからです。「愛」とは、相手のことを真っ先に考えることです。「この人はゆっくり見たいんだな。しておこう...」とか「今日、買っていかなくても、家に帰ってゆっくり考えて本当に必要な時に買っていただきたいな...」とか、そういう風に相手のことを真っ先に考えて接客するでしょう。「この商品をどうしても売りたいから...」というのは自分のことを優先して考えているのです。これからの時代は「愛の奉仕の精神」で仕事をしている商売しか残らないといいます。これはすべての仕事に関して言えるでしょう。「愛の奉仕の精神」でやっている人しか生き残れない時代。逆を言うと「愛の奉仕の精神」で仕事をしている人は、たとえ経験が浅くても、学歴や経歴がなくても必ず成功できるのです。「愛の奉仕の精神」で仕事をしている人のところに人が集まり、お客さんに押し上げられる形で成功していきます。本当にいい時代がやってきたと思います。◆キーポイント「愛」とは相手のことを真っ先に考えられる能力のこと。これからの時代は「愛の奉仕の精神」で仕事をしている商売しか生き残れない。Biology』で発案した造語・概念、およびその影響をうけたチャールズ・ダーウィンの概念。)企業を取巻く環境に依存せず普遍的に有効な組織原則を追求してきた伝統的組織論の流れに対して,環境が異なれば有効な組織も異なることを主張した理論の総称。(経営学の組織論)環境適合理論または状況適合理論ともいう。1960年代に台頭し、70年代に盛んになった。その一つは、変化の少い環境下では自由度の少い機械的組織が、環境変化の激しい場合はその逆の有機的組織が有効であるとする。マクロとミクロのアプローチを統合し、一般理論を構築しようという試みとして、C.I.バーナードの〈協働システム〉、H.A.サイモンの〈意思決定〉などの概念を中心とした一般理論がある。★田宮陽子のプロフィールエッセイスト。雑誌・書籍の編集者時代、1000人を超えるさまざまな「成功者」を取材する。その後、斎藤一人氏の本の編集協力を経て、エッセイストとして独立。毎日、更新しているブログが反響を呼び、1日平均25万アクセスを集め、アメーバ人気ブログランキング「占い・スピリチュアル部門」で常に上位を獲得している。絶対よくなる』などがある。運気を上げるキレイの習慣...2018-10-02『放った言葉は、自分に返ってくる。田宮陽子著『お金と人に愛さ...☆彡『放った言葉は、くるりと円を書いて、自分に返ってくる。»プロフィールid:kihappy1話題やニュース、情報を通じてハッピーライフを目指している開運ブログです。成功するための秘訣とは?ポジティブな気持ちになるためのとっておきの方法とは?人生いろいろ、できるだけ多く(異業種)の人と付き合うべし!スポンサーリンクスポンサーリンクはてなブログをはじめよう!kihappy1さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。