とマッチング』の3つに分けられます。その中で大切にしていること。それはヒューマネットの主役は私達ではなく、スタッフの皆さんだということです。スタッフと接していると、「業務内容が合わない」「人間関係で悩んでいる」「職場の雰囲気が合わない」など、様々な悩みや思いがけない問題が挙がってくることがありますが、そんな時はいつでも相談にのります。スタッフのみなさんに気持ち良く安心して働いていただけるよう、スタッフ一人一人の声に真摯に耳を傾け、最善かつ最大限の行動を以て主役をバックアップする名脇役でありたいと思っています。既存のお取引先や、お問合せのあった企業様へ人材のご提案を行います。地道な訪問やコンタクトにより、お客様が本当に必要としている人物イメージを具体化。マッチする人材をご提案し、稼働に結び付けます。企業様が人材について考えられたとき、「ヒューマネットに声をかけてみよう」と思っていただける信頼関係づくりを目指しています。企業様から伺った希望する人物イメージ。それを基に、登録者からの掘り起こし、ホームページや求人誌などの各種媒体による募集などを行い、求人条件に該当するスタッフと企業様との橋渡しを行います。その際心がけているのは、本当に『マッチング』しているかということ。「条件項目をクリアしているから」では物を扱うのと同じです。『仕事に就く』という、人生にとって大切な機会に携わっている事を常に意識し、付加価値のあるマッチングを行っています。