日系パワハラ日系パワハラパワハラはエクストリームスポーツメニューコンテンツへ移動トップページお問い合わせ就職サイトに載っている若手社員の言葉が気持ち悪い理由についてこれはパワハラとは少し違うと思いますが、リクナビ、マイナビなどでこういう気持ち悪い文章を若手が書いたことになっている会社は、若干注意が必要なのかもしれません。私の会社は就職サイトで新卒を募集していました。私が新入社員だった頃、就職サイト上のコンテンツの一つとして若手社員が会社紹介をする企画が持ち上がります。私の他数名がピックアップされ、就職サイトの担当者からアドバイスを受けた通り、自分なりの会社紹介文を、失敗談や苦労話、また大学生と社会人との違いなんかを交えて書きました。自分なりに書いた会社の紹介文は部長によって跡形も無く修正され、いざ就職サイトの私の欄を見てみると「そんな美辞麗句ばっかり言ってないだろ馬鹿野郎!」と激怒するくらいの気味悪い文章となっていました。私の紹介文を読んだ大学生達は「あぁ山下という社員は意識高いんだなー(棒」と気味悪がったはずです。私が書いた失敗談などのネガティブな情報は全て消され、またプライベートの話なども全て削除されていました。残っていたのは会社や仕事に対する賞賛コメンツばかりであり、もはや私の名前と所属と出身大学くらいしか修正されていない箇所はありませんでした。就職サイトで「新卒社員なのに、会社を褒めてばっかりの気持ち悪いコメントを書いている。おかしいな、変だな、嫌だな」と悪寒が走った場合は、おそらく本人は書いていないか、誰かに全修正されたと思ってください。その会社は、検閲体制が厳しい非常に風遠しの悪い会社なんだと思って下さい。金融業界で生き抜くための「へびいちご」とは画像の著作権とリンクについて漫画の画像の著作権は放棄していませんが、個人のブログに掲載して生暖かく見守って頂いたり、または厳しく異論反論オブジェクションして頂く分には転載OKです。出典元をリンクしる!商用利用も個人レベルならOKです。した会社がパワハラの園で絶望。方針に限界を感じ、ついに脱北を決意。転職面接のときに「病気になった場合、有給休暇を取っても良いですか?」などと言う悲痛な質問を行い、相手方の人事に同情される。現在では無事中小の事務に転職し、パワハラとは無縁の生活を送る30代のおっさん。※↓この本に関連する当ブログのエントリーおねがいこの物語は作者の実体験に基づいたフィクションであり、実在の人物及び団体とは一切関係ありません、ということにしてください。