(社労士事務所)です。深川より2017/12/19福岡の社労士(社会保険労務士)深川です。本年も残すところ2週間たらずとなりました。本年も当社をご愛顧いただき誠にありがとうございました。来年もよろしくお願い申し上げます。第5講座、第6講座に参加するためです。今回のテーマは「フィードバックシートの書き方」「フィードバックの仕方」。社員が成長し業績を向上させるための成長支援制度において、フィードバック面談は、柱の一つです。それを効果的に行うための活用法を学びました。12月は何かとせわしい月になります。万全を期して頂ければと思います。「元氣の源通信」12月号は「上司と部下との1対1の対話を促進する」というタイトルで書いています。いま、「1on1ミーティング」(上司と部下との1対1の対話)が、社員の育成と企業の活性化に役立つとして注目を集めています。キャリアアップ」を取り上げています。までお気軽にご連絡ください。時間外労働の上限規制」をアップしました。関する労使協定)」をアップしました。「元氣の源通信」1月号「高齢社員を戦力化する」をアップしました。訓練時の労働時間の取扱い」をアップしました。記載事項」をアップしました。