育休3年という方針についておもうことすでにいっぱい感想とか意見とかが出ている安倍首相の「育児休業3年の取得をめざす」方針について。育児休業3年と聞いて、一番最初に思ったのは「いったいどんな仕事なら3年も休めるのだろう」ということでした。一般企業で育児休暇を3年あげられる体力がある会社はいったい何割くらいでしょう。あげられたとしても、とれるのかどうか。自分の知っている働く女性たちは、育児休暇がとれたとしても仕事のために早く切り上げて復職している人がほとんどです。IT系の会社なら、3年休んだら完全に浦島太郎ですよね。育休3年、公務員と学校の先生、あと銀行とかならできるんでしょうか。それは他の仕事と一緒には語れません。とる人はとるのでしょうし、その選択は自由だと思いますがとれる人、と、とらないで働く人の間に意識の違いが産まれるのは避けられないですよね。仮にこの制度ができあがった場合に、その差や意識みたいなものがさらに広がりはしないのかと心配です。新卒で数年働いて、結婚して子供が産まれて3年休んだら仕事に対してはほぼゼロみたいな状態からのスタートになりますよね。そのぶん定年まで働いて取り返すのかな。言えば、2人目や3人目が産まれたらどうなるんでしょうか?2歳差や3歳差で産んだら何年休むのか。そもそもなんで3年なのか。いわゆる、3歳までは親元で育てたほうがいいらしいという3歳児神話でしょうか。言えば、3年休んだらもうフルで働いて問題ないくらい、子供って手がかからなくなるんですか?手がかかるのは、そこからじゃないんですか?保育所激戦の中、幼稚園に入るにしても2時で帰ってきますし小学校に入っても午後には帰ってきますし首都圏じゃ学童さえ狭き門と言われていますし子供は病気や怪我をするものですし。妊娠、出産と、その先につながる子育てを両立させていくには保育園や一時保育の充実なり、時短勤務なり、夫の側も残業を少なくするなどでゆるく、仕事と子育てのどちらにも少しずつ協力が得られるような制度というのが、女性からしたら理想的じゃないのかなぁと個人的には思います。育休3年というのは、3年やるからそれでいいだろ的な圧力を感じるんですよね。あとは任せたとでもいうような。欲しいのはそれじゃないんですよと言いたいのです。子育てって、楽しいことでもありますけど、追い込まれるものです。わたしが向いてないからそう思うのかもしれませんが。なくても仕事も遊びも「女子力」も!と、いろんな顔を求められているのが日本の女性です。それが、出産で子育て以外のすべてが一度オフになる。子供に24時間向き合って、気持ちをリセットせずにいるとイライラがたまりますよね。仕事と言い換えれば、おんなじだと思います。責任感が強くて、出産前にいろんな顔を持っている女性なら、なおさらでしょう。子供はかわいいから、よけいに。こんなにかわいいのにって、よけいに。全部をオフにせずに、少しでも、子供以外の社会とつながること、たとえ仕事であっても、子育てをしている以外の顔でいられることができれば、お母さんの精神的な助けになるし、そこからの再就職、仕事の復帰という流れも期待できる。働き続けていることで、また、あらたな仕事の可能性もみえてくるかもしれない。ストレス値が低いのが、時短勤務をしているお母さんだそうです。3歳までは母親の手で育てた方がいいといういわゆる3歳児神話を裏付けるデータは世界中にひとつもない。収入が少なくても、そうしたいというお母さんはたくさんいるのではないでしょうか。女性がそうして動いていればお金も流れますし。?サービス、時短勤務なりの導入、2人目3人目への支援、再就職の支援など、こまかい対策が必要になるんですよね。ひとつひとつ手間がかかるわりにリターンが見えにくいので、そこは政治としては手応えがないと思う部分かもしれません。いう問題は民間なり個人なりが奮起して活動を大きくして、いずれ政治というか官に認めさせる、みたいな方法しかないのかなと残念に感じております。それに比べて「育休3年!」っていうわかりやすさ。わかりやすいだけでありがたくはないですけど。きめこまやかに対処しなきゃいけない問題にザックリした対処の方法を持ち込んできたなぁと思いますけど。無理にも聞こえるけど話題になる「柱」をぶちあげて大きくことを動かそうとするのは、いかにも政治家っぽいなと、個人的に感じました。3歳児神話を信じている年配の方なんかや、実際育休を3年とれるような職種の方からは、支持される政策だと思います。政治家や、イベントプロデューサーみたいな人のやり方としては間違ってないと思います(えらそうですね)。見出しになるようなことを言う、話題になるようなことを言うことで人を動かし、お金を動かす。それが成功したこともあるのでしょう。それこそ昔ならそれで動いていったかもしれません。