関わる生活面」において指導・サポートする存在。一般的に同じ職場の人が適しています。メンターとはその社員が成長を希求する限り、豊かなビジネス知見に基づいて、より広い視野から導く存在。相互の信頼関係醸成が不可欠です。社内外にこだわりません。メンター自身もメンティーとの関わりから成長することが多いといえます。外国人エグゼクティブ►現在30代、40代のトップリーダー候補者メンター・メンティー制度デザイン弊社ではまず、メンター・メンティー制度デザインを行い、メンター・メンティーのトレーニング等により、継続的にサポートしていきます。自社内に適切なメンター候補がいない場合には、経験豊かなメンターの派遣も行います。