産休・育休を申請しにくい雰囲気があったり、復帰後の“慣れ”や“勘の取り戻し”の期間に配慮のない職場もあるようですが、当院ではそのようなことはありません。お子様の妊娠・出産をお祝いする気持ち、育児を応援する気持ちで送り出し、また元気な姿で戻ってきてくれることを願っております。赤ちゃんのお顔も、ぜひ見せにきてくださいね。産休(産前・産後休業)の取得について産休、誰でも申請すれば必ず取得できるものです。これには、雇用形態や加入している保険も関係ありません。出産の予定日から6週間前からご請求いただけます。出産翌日から8週間の休業のことです。こちらは請求(希望)の有無に関係なく、出勤することができないと定められています。(ただし、出産翌日から6週間を過ぎており、本人が希望し、また担当医師が認めた場合には就業可能)育休(育児休業)の取得について育休(育児休業)とは、1歳未満の子供を養育する男性・女性労働者が取得できる休業です。お子様が1歳になるまでの間であれば、申請の上、ご希望の期間、休業していただけます。