Carlino個人の力を組織力へ。コラボ企画)2014.11.06こんばんは。キャリアコンサルタントの朝生です。雑誌「AERA」と糸井重里さんの「ほぼ日刊イトイ新聞」が特別サイトを設けるなど、「40代」をテーマにした取組を始めましたね。40代のキャリア女性を対象に何かできないか・・・と試行錯誤の私、タイミングの良さにちょっと驚いています。40歳は、まだ惑う!?この企画、糸井さんが以前にAERAの取材に応じた時の内容に対する反響が大きかったので、改めて40代を取り上げて実施されたものなのだとか。上述のサイトに、その時のメッセージが再掲されていました。ゼロになってちゃんともがくその中の「40代の辛さ」の表現が秀逸です。暗いトンネルに入ったみたいでつらかったのを覚えている。「今までの円の中だけにいる」ことができなくなる。自分でもうすうす、いままでのままじゃ通用しないと感づいている。別のコンパスで描いた円に入っていって、いままでとはぜんぜん違うタイプの力を発揮しなきゃいけない。40代とは、子育てや介護などの「ライフイベント」が襲い始める時期でもあります。将来のことを考えて不安にさいなまれるのが40代です。-その時、いままでは通用したのに、と過去の延長線上でもがくことが多い。それではなかなかブレークスルーはない。ぼくはゼロになることを意識するよう心掛けた。「ゼロになってもがく」ことなのではないかと、今年49歳で40代を終えようとしている私は思うのです。今までの成功体験を捨て、ひょっとするとキャリアも捨てる。過去の延長線上でもがいていてもブレークスルーはないことはわかるから。40代を対象とした生き方指南本を多々読みましたが、例外なく「捨てる」ことを唱えています。「捨てる」ことが40代の生き方にとって必要であることは、多くの人も体験して間違いないことなのでしょう。今までのやり方を捨て、新しいことを始めるとしても、そこにはうまくやれる保証は何もない。そんな怖さを克服し、「ゼロになる」ことで新しい一歩を踏み出すには、いっしょになって「もがく」仲間が必要なのではないかと仮説を立てております。その仲間作りの場が、いま企画中の「40代の可能性再発見講座(仮称)」です。言っても、慰め合えるゆるふわ仲間ではなく、切磋琢磨する間柄にしようということだけは決まっています(きりっ!)。特定商取引に基づく記述CLOSE。