女性に特化した、人材紹介チームを自ら立ち上げ、多くの女性のキャリアを支援。現在は女性に向けたキャリアカウンセリングを日々行い、様々な選択肢を持つ女性だからこその悩みを解決している。今まで述べ13,000人以上の支援実績がある。ダイバーシティを中心とした女性がイキイキ活躍するための講演、管理職研修などを実施。大学では、キャリア教育、就職指導などを行う。講演では、13000人以上のカウンセリング事例をもとに、これからますます女性が長く活躍できる可能性を広げるためのマインド、考え方、必要なスキルなどのヒントをお話する。女性部下育成に悩む、管理職のために、女性の価値観、接し方、ホルモンバランスなど、男性にとっては、今さら聞けない、目からうろこの内容を盛り込んだ指導をしている。年間180件以上の講演、研修を実施。様々な取り組みを行っている、またはなかなか成果につながっていない、もしくは何から始めればいいのかわからないなど、各団体様の規模、風土によって感じられている課題が異なると思います。制度、環境の問題であるか、一緒に働く方たちの意識の違いや雰囲気から生じる課題であるか、それぞれのご状況に合わせて、藤井さんには解決のご提案をして頂けます。カウンセリングからの個人のお悩み、コンサルによる企業(組織)の状況というように、個人の立場と組織、それぞれの情報も豊富にお持ちです。どのようなお悩みでも構いませんので、一度お問い合わせください。*講演・研修の後に個人カウンセリングのご相談も承ります。ダイバーシティなど、女性の多様な働き方やキャリアプランについてお伝えする専門コラムです。働き方改革特集~講演会におすすめの講師~一億総活躍社会を実現するための改革、働き方改革。多様な働き方を可能にする、労働環境の改善など様々な取り組みが行われています。こちらの特集では働き方改革に関するセミナー・講演会におすすめの講師を紹介しております。ダイバーシティ&インクルージョンが社会を変える藤井佐和子さんはダイバーシティ&インクルージョン特集でもご案内しております!ダイバーシティという言葉には様々な定義があり、個人そして企業、組織で様々な捉え方がある現状です。課題解決のために、意識改革やスキル習得、改善のお手伝いをさせていただきます。講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。キャリアコンサルティングセンター(女性キャリア支援を行う部署)、人材紹介事業部にて女性の転職サポートチームリーダー等を務める。人生100年時代、私たちの働く環境は、今後どのように変わっていくのでしょうか。考えていく必要が、より高まっています。・長期的に働くイメージが難しい・ワークライフバランスという考え方に戸惑いがある・この先自分の仕事は変わらずあるのか(RPA化の不安)・多様化する働く仲間、部下、上司とのコミュニケーションが難しい・組織で一体感をもつにはどうしたらいいかなど、個人、組織で抱える課題について、現状の把握からゴール設定、実行するにあたっての具体的な行動や考え方まで、ヒントにして頂ける内容満載です。「働く」を考える~働き方改革×ダイバーシティ×マネジメント研修~「働く」を考える~働き方改革×ダイバーシティ×マネジメント研修~働き方改革、ダイバーシティ(女性活躍推進)というように、企業内で取り組むべきことが増えています。変わらず求められていることは、人材育成であるマネジメント研修です。これら3つのテーマを個別対応するのではなく、リンクをさせて推進することが重要です。それぞれの制度、仕組みが十分に整備されるだけでは、解決になりません。コミュニケーションスキル」を高めていくことが必要です。各テーマを切り離すことなく、共通の課題意識をもって、組織として個人として、働くことを見つめ直して頂く内容です。・働き方改革、ダイバーシティとは、そもそも何なのか・同じような研修企画が続いている・会社として、個人としてのビジョンが描きにくいなどお感じの皆様にお薦めです。続く日本経済を支えていく上で、グローバル化する社会において、男性の人口だけでは難しくなってきています。そのため、様々な企業では、女性管理職登用など、女性活躍に注力しています。現場の管理職の声として、「どうも女性は難しい」と苦手意識を持つ人も多いのが実情です。男性と女性は違う生き物です。そこを理解した上で、「遠慮ない」育成、関わりを持っていただくことによって、女性の未来を育てていくことにつながります。活躍に伴い、ビジネスの中では時短や休暇制度を利用した多様な働き方が進んでいます。制度を利用する当事者、そしてその上司、部下、仲間も戸惑いを感じることがあるかもしれません。組織が一丸となり、これまでの成果と変わらず効率よく働くためのそれぞれの仕事に対する考え方の見直しと、お互い信頼しあえるための関係づくり、コミュニケーションなど、小さなことからできる改善について話します。女性の問題だけではなく、介護・看護休暇などの問題にも共通する内容です。育児中も現在と同じようにキャリアを築いていくことができるか。家庭との両立は難しいのではないか。たくさんの悩みと、身近にロールモデルがいないと不安を感じる方も多いと思います。一人ひとりのキャリアは様々で、正解はありません。周囲への感謝と協力を得て、そしてキャリアを諦めることなく仕事に向き合うために、これまでの女性支援の経験からアドバイスをします。わたしたちは、まだ起こってもいない未来に対して不安を感じることが多くあります。ライフイベントに関する準備も大切ですが、早い段階でキャリアについて真剣に考え、前倒しで行動することで、キャリアの選択肢も多く得られることがあります。いま目の前のことに対し何をすべきか、そしてそれが将来の自分にとってどうつながっていくかを考えます。結婚や子育てを想定し、仕事との向き合い方に不安を抱える皆さんに、ヒントが沢山の内容です。企業では、メンター制度や社内カウンセラーを活用するケースが徐々に増えています。メンターやカウンセラーは、相手の転機を共有し、人生を左右しかねない、責任のある立場。そんな役割を担う人たちのために、どうしたら相手の状況を好転させられるのか、結果につながる方法をお伝えします。キャリアカウンセラーとして日々、相談に乗っている経験から、問題の整理方法、真因の見つけ方など、解決するためのヒントを事例に合わせて説いていきます。変化の激しい昨今、ブレないよう、自己管理する、というスキルが必要となっています。感情のブレ、感情に振り回されないために、感情を正しく理解し、利用するためのコツをEQ理論に基づいて習得していただきます。管理職は、自身の感情のマネジメントはもちろんのこと、部下、周囲のマネジメントができるかどうか、の資質も問われています。他人の感情のマネジメントについてもお伝えします。して部下に信頼され、活躍するためには、まずは自身のキャリアの方向性を明確にしておくことが大事である。今までの経験・実績を振り返り、今後のキャリアをデザインしていく時間を提供します。女性のためのスキル向上研修ジャンル:研修プログラム女性自らが苦手意識を持つ、「感情のバランス、自己管理力」「ロジカルシンキング」「発信力(アサーティブコミュニケーション)」を課題に合わせて研修で指導します。※ご要望に合わせてカスタマイズします。詳細はこちら!中堅社員のためのリーダーシップ、ヒューマンスキル研修ジャンル:研修プログラム柔軟性と主体性を持ち合わせた視点を持ち、広く問題解決できるようなスキルを身につける。※ご要望に合わせてカスタマイズします。詳細はこちら!中堅社員のためのスキルアップ研修ジャンル:研修プログラム組織の中核を担う中堅社員としての役割と求められるスキルを企業ごとにカスタマイズできる研修プログラム。※ご要望に合わせてカスタマイズします。女性活用のための研修ジャンル:研修プログラム女性陣の意識向上とサポート体制を構築するダイバーシティ研修。※ご要望に合わせてカスタマイズします。・講演テーマ:女性の多様な働き方・キャリアプランについて主催者様の、「社内の女性管理職の比率を上げたい」、「少ない女性社員の交流の機会を設けたい」とのご要望をいただき、女性向けのキャリアカウンセリングで定評のある、藤井佐和子さんにご講演いただきました。今回のテーマは、「女性の多様な働き方・キャリアプラン」。「寿退社」という言葉が聞かれなくなって久しい昨今に、女性が働き続けるためのキャリアの積み方や、具体的な方法についてお話し下さいました。藤井さんによると、働く女性の増加に伴い資格を取ろうとする女性は増えているそうです。残念なことに、明確なビジョンと自分の強みを理解していないため、適切な資格取得につながっていない方が多いとのことでした。そこでまず、自分の強みを知り自己を正しく評価することから始めることを、アドバイスされました。「聞く力」と「気配り」に長ける女性は、コミュニケーション能力の高さで他者からの信頼を得やすいそうです。確かに講演の最中に行われたグループワークでの様子からは、質問したり、うなずいたり、共感したりと、あっという間に打ち解ける女性のコミュニケーション能力の高さが伺えました。女性は自分に矢印が向きがちで、勉強やスキルアップに注力してしまう傾向があるそうです。藤井さんは、組織でリーダーとして成功している人が共通して社内ネットワークをうまく使っている事に触れつつ、出産、育児などのライフイベントを経験しながらも働くことが求められる女性は、社内の人の力を借りながら働いていくことが重要であると説明されました。女性の社会進出が進み、ダイバーシティが企業に求められるこの時代。藤井さんの女性の働き方に関する講演は、女性の方だけではなく、女性社員の力を引き出したい管理職の方にもぜひ聞いていただきたいです。なりますので、お問い合わせください。入れるほかの講師を検索する経験豊富な私たちにお任せください。スタッフ紹介をみるスタッフブログ講演講師の登録は随時募集中!講師登録はこちらご相談は無料です。講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。け・販売代理店向け講演会のお問い合わせが増えております。10月~12月に講演会をご企画されているお客様は、お早めにご相談ください。講演依頼.comへのご相談は無料で承っております。関するご相談を承っています。候補に入れられる講師は10人です。保存できる検索条件は10件までです。