パワハラはパートにも降り掛かる!直ぐ怒鳴る上司の本性は?定年退職後の生活を考えた高齢者予備軍に贈る崖っ淵ブログ80年代に過ごした青春時代も今や昔。数年後に迫った定年という節目を迎えるにあたり、高齢者への仲間入りも目前です。アンチエイジングを考えた健康や食の安全に至る栄養学から社会問題まで、高齢化社会へ突入する「未来への自分」に向けた提言集です。離職率の高い職場を見抜けスポンサーリンクなかなか仕事が見つかりにくい現在、正社員はおろか「主婦のパートタイマー」も(見つける事が)難しいと言われてます。「パートやバイトは直ぐに見つかる」時代ではないのです。「働き口」はありますよ。パートは「主婦対象」ですから子育てを含む家庭の事情と擦り合わせる為に「条件」が付くのです。それは「時間の融通や休日」という事に他なりません。従って、自分の条件の合ったパートタイマーを探し出すのは難しいと言えますね。した中、悪戦苦闘をしながら「働き口」を見つける主婦も少なくないわけです。注意して欲しい事があります。「いい条件」の職場は、確かに先手必勝ではあるのですが、落とし穴も存在するのです。あなたが「ここ条件が揃ってる!」と見つけて応募した職場...面接を受けに行くと、部長はとても気さくで好印象だったので「この職場なら私に合ってそう」と思い、採用が決まった時は長く続けていけそうだと感じましたが...実は何週にも渡って(求人雑誌やサイトに)掲載されてるかも知れないのです。主婦にとって(時間や休日の)融通が利く職場は「おいしい」ですよね。普通ならば「おいしい職場」だと、直ぐ採用が決まるのに毎週「募集」してる職場って「おかしい」と思いませんか?はっきり言ってしまえば、職員が定着しないから「随時募集」状態なんです。条件が揃っていても、それ以上の「何か」がある事を物語っています。これは「離職率が高い職場」なんです。実例「パワハラ怒鳴り部長」スポンサーリンクおいしい条件で「みんな仲良く和気あいあい」と紹介されてた職場に入ったはずが...朝のミーティングから、ピリピリとした雰囲気に覆われています。実はこの職場を切り盛りしてる「部長」が極度のワンマンらしいのです。前日の業務報告からいきなり(部長が)怒鳴り散らします。その怒りはなかなか止まず、延々30分間続いて「一日」がスタートするのです。業務の方も「過度の緊張感」を強いられる。ミスにも「部長のカミナリ」が待っているからです。「報告義務を怠る」事を最も嫌い、最大限に怒鳴り散らすのですが「報告」に行っても...「今、忙しいんだ!後にしろ!」と怒鳴る事があります。誰かのミスも「キャリアの浅い従業員」を捕まえて怒鳴り散らし、否定をしたところで...「こんなミスをするのは、お前だけだ!」と更に怒鳴るのです。出勤時間にギリギリ間に合っても怒鳴り、昼休みを終えて職場に戻って来る時間が就業開始の5分以内でなければ怒鳴る。含まれてますので「言葉を使った暴力」と言えますね。従業員は、皆怯えてますし「明るさ」等は何所にも存在しません。パートもアルバイトも、1ヶ月程度で辞めていきます。部長に反省の色は全く見られません。それどころか辞めていく人間に向かって「罵声」を浴びせる始末です。何処にある、どういう業種かは伏せますが、全て「実例」で「求人サイト」には現在も随時掲載されています。「スタッフはみんな和気あいあいとした明るい職場です」と紹介されて...凄まじい理不尽な怒声が今日も響き渡っていると思いますね。これは伝え聞いた話を簡単に紹介しただけですが、実際は相当凄まじく「いつ精神が破錠」させられてもおかしくないレベルなんです。これって「パワハラ」と言えませんか?「パワハラ」連中の人格は?パワハラするってマトモな人?難しいところではあるのですが、人格障害に該当する人物も少なくないですね。他者に共感出来ない為、周囲との摩擦を起こしやすくなるパーソナル障害の事を指すのですが、細かく特徴を挙げると以下の通りになります。1人より優れていると感じている2業績や才能を誇示する。3自分は特別であると信じ込んでいる。4人の心の痛みを理解せず、自分より劣ってると感じた人間には尊大な態度を取る。5人は常に自分の思い通りの行動を取らないと気が済まない。6特別な存在と考えているが故に恥を極端に嫌う。➆放漫で攻撃的でナルシスト。8他人の反応が異様に気になる。9コンプレックスが強く、支配的で傲慢。10良心に欠けている。人の意見を全く聞きません。部類の「演説好き」で「研修」と称して従業員を強制的に残し、夜遅くまで自分の「独演会」を開催するのです。これは家庭のある主婦のパートタイマーも例外ではなく参加させられます。「内容の無い話」ばかりと聞きました。言ってる事が「場当たり的」でブレまくるので、周囲は常に振り回されます。何よりも「自分が好き」で「自分が如何に偉い」かを誇示し、尊大な態度を取り続け、何かにつけて自分の自慢話を吹聴します。それ故に「恥」を嫌う為、些細なミスさえ許す事が出来ず直ぐに「激昂」して相手を罵倒するわけです。この様な人物に、如何なる理解を求めても無駄と思われますし「危険」と言えるでしょう。「あなたの職場」が該当するならば、下記に相談するか、職場の上層部に報告して異動するか等の対策を立てる事を急いでください。明るい職場応援団HP異常な人物の実態は「人格障害」であるケースが少なくありません。一人で悩まず「アクション」を起こしていきましょう。Postsブラック企業よりブラック業務!有効求人率が高い職種に潜む業務の実態とは?交通事故を起こさない為に守る事?多発する不幸を徹底して防ぐルーティンを紹介。2020年不人気職業の就活は止めるべき?問題点をピックアップして環境改善を考える。就職に成功するなら先を読め。ブラック企業化や廃れそうな業種を避ける方法はこれ。職場の迷惑社員はパーソナリティ障害かも?その傾向と特徴を徹底的に解明する。2019年のGWは長いぞ!今から慌てない為に心掛ける準備はこれ。コメントはありません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。人気記事ランキングカップ麵を食べ続けた時の健康状態はどうなるの?マジに考察...2018年サッカーW杯優勝国を大胆予想。趣味:スポーツテレビ観戦。ダイエットで30キロ落としました。詳しい自己紹介はこちらです。検索:最近の投稿2020年百貨店は必要ない?これからのショッピングライフのターゲットを考える。ブラック企業よりブラック業務!有効求人率が高い職種に潜む業務の実態とは?これからの高校入試は私学がお勧め?いろんな角度で検証する受験対策を紹介。2020年プロ野球「入りたいチーム度」を徹底研究。人気だけで推し量れない実態を考察する。2020年部活選びに迷ってるならこれ。気になる予算を把握して充実した学生生活をアシスト。2018年阪神が優勝する為必要な事。高齢者問題メタ情報ログイン人気ブログランキング転職・キャリアランキングにほんブログ村50代から人生の試練は始まる...職場でイライラする男性!ひょっとして更年期障害?その緩和対策は?アーカイブ2020年1月2019年12月2019年11月2019年10月2019年9月2019年8月2019年7月2019年6月2019年5月2019年4月2019年3月2019年2月2019年1月2018年12月2018年11月2018年10月2018年9月2018年8月2018年7月2018年6月2018年5月2018年4月2018年3月2018年2月2018年1月2017年12月2017年11月2017年10月2017年9月2017年8月2017年7月2017年6月2017年5月2017年4月2017年3月2017年2月2017年1月2016年12月2016年11月2016年10月2016年9月2016年8月カップ麵を食べ続けた時の健康状態はどうなるの?マジに考察2019年コンビニ徹底比較!最も利用価値のある店を取り上げてみた人格障害は長女に多い?異常な自己愛と嫉妬心にまみれた姉との対処法。プロ野球のユニフォームは何故ダサい?パジャマ型からの脱却を考える2020年東京オリンピックのマイナー種目を徹底追跡!狙い目の不人気競技はこれだ。菓子パンは間違いなく太る?パンブームを正しく検証してみる2018年百貨店の反撃が始まる?今から間に合う人気催事を要チェック2019年妻に捨てられる夫が急増中!老後を寂しい思いで過ごさない為に今から変える事2020年百貨店は必要ない?これからのショッピングライフのターゲットを考える。脳トレ促進で認知症予防。Reserved.%d人のブロガーが「いいね」をつけました。