2『怒り』の段階どうも、管理人のドングリコロコロです。起こっている相手をより怒らせてしまう、という事が、幼い頃から頻繁にありました。相手はほとんど怒っておらず、この段階で、相手の変化に気づいていれば、別段問題はありません。人間関係を円滑に進めるには、このくらいはむしろ場を和ませるのには、丁度いいかもしれません。第二段階『忠告(ちゅうこく)』【怒りレベル40%】この段階では相手は少し気分を害しており、ほとんどの人の場合、態度や表情に少し変化が見られます。等と丁寧な言葉遣いの中にも、少し怖さが感じ取れます。人間関係にも若干の不和が生じ始めます。関係の無い人でも近寄りがたい雰囲気を出しています。周りの人が静止に入っているかもしれません。等の言葉で相手を脅す事もあるかもしれません。この段階まで相手を怒らせてしまうと、人間関係の修復は極めて難しく、むしろお互いに係わらない方が良いレベルです。場合によっては、暴力に訴える場合もあるでしょう。この段階になってしまうと、もはや人間関係の修復はほぼ不可能で、むしろお互いにとって、害しかないような状態です。「この人には何を言っても無駄!」と思っていて、相手に対して諦めている状態です。人間関係を築くどころか、相手の存在すらも否定している状態です。職場の上司にこのような扱いを受けると、もはやその職場に残る事は、諦めるべきでしょう。まとめ昔、職場で相手を怒らせた時、上司に「大人ってそう簡単に怒らない!」と言われた事があります。相手が怒るのにはそれなりの理由があって、その原因を作った側にも落ち度はあるという事です。最後まで、ご賢覧ありがとうございました。テーマ』等ございましたらお寄せ下さい。今後の更新の参考にさせて頂きます。PM内容がわかりやすく書いてあって面白かったです。返答ありがとうございます。お役に立てて光栄です。自分自身にとっても大変励みになります。コメントをキャンセルコメントを入力してください。以下に詳細を記入するか、アイコンをクリックしてログインしてください。アカウントを使ってコメントしています。アカウントを使ってコメントしています。アカウントを使ってコメントしています。アカウントを使ってコメントしています。新しいコメントがついたらメールで通知。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。メールアドレスキャンセル投稿を送信できませんでした。メールアドレスを確認してください。メール送信チェックに失敗しました。このブログではメールでの投稿共有はできません。%d人のブロガーが「いいね」をつけました。