11号の影響で開催も危ぶまれる中、1時間半遅れてスタート。一同、輪になり着席しました。足元の乱れる中揃った面々には、どこか共通の体験を有している感も...。主催者趣旨説明ホームズビー丹羽より開催の挨拶。様々な選択肢がある中で個々に2日間集まる意味を、改めて考えさせられます。全員の合意の上、2日間に半分ずつ振り分けて取り戻す事になりました。開始後間も無く、短い時間で物事を決定出来るのもまた、良いものでした。熱の込もった、お話を伺えました。自己紹介・チェックイン円形に座り、各自の参加動機・現在の課題を共有しました。それぞれ属する組織や対人関係の中で、何かしらの思いがあり参加されている様でした。グループワーク(課題を共有)「今課題としている事」をどんな現場があるか交えて4〜5名のグループで話し合いました。各グループの話をシェア、コメントし合った所で午前中は終了。午後からは寛水氏がピックアップした3名の課題で、ケーススタディを行う旨が説明されます。支店間のネットワークを築こうとしている。自発的な構築を促すが、上手く進む・進まない地域がある。経営企画室にて、組織変革プログラムを行っている。うまく主体的に取り組んで貰えない人が居る。ファシリテーターとしてどう在るべきか、自分の中に二つの声がある。「少し引いて見るのか、どこまでも入り込むのか」どうすれば良いか。ケーススタディ3人分のケースを扱って寛水氏がワークを行います。心の中の二つの声を、2人の役割に見立てて演じるワーク(写真右)を行いました。繰り返したり、役割を入れ替えたりして感じる事を探ります。周囲もその様子から気がついた点をシェアし、そこから議論が始まりました。様々な声がありました。講義(コミュニティファシリテーションについて)遂に!結実したばかりという帰結点を伺います。日々、進化しているのですね。手の平で押し合い、どちらか一方の足が立ち位置から動いたら負けのゲームで例え話。「互いに押して合っていても、その意図は分からない。振り返り・チェックアウト「時間も押しているので、言いたい人だけ感想や気づきを言おう」という中、結局全員が発言をしました。気づきやインプットが多く、翌日が待ち遠しい帰路となった様です。その後、有志は懇親会へ。会場から歩いて行けるタイ料理屋さんで和気あいあい。※冒頭の写真は、二日目のグループプロセスのもの。viblog「ホームズビーがついに10周年を迎えました!祝!ホームズビーさん10周年」をアップしました。編集トップへ戻る閉じる。