STRENGTHS弊社は、「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」というミッションを掲げ、グローバルな環境において、ビジネスで成果をあげるために必要な5つの素養を高める英会話プログラムを提供してきました。Bizmatesは、単にビジネス英会話を学ぶのではなく、プレゼンテーションなどで自分の意見を相手に分かりやすく伝えるための「効果的なコミュニケーションスキル」、「異なる文化や価値観を受け入れるオープンマインド」、さらには、積極的にビジネスを前進させるために必要不可欠な「リーダーシップ力」や「信頼関係を築くための人間性」といった要素を英語力と共に総合的に高め、ビジネスパーソンがリアルなビジネスの現場で成果をあげられるように設計されています。創業7年目を迎えた今、Bizmatesがビジネス特化型オンライン英会話No.1の地位を確立するまでに成長できたのは、ひとえに「グローバル舞台で通じるオールマイティーなビジネススキルを、ビジネスパーソンのために提供する」ことに徹してきたからだと自負しています。ビジネスパーソンに限定して独自開発した教材、“ビジネス経験”と“教えるスキル”を兼ね備えた一流トレーナー陣の厳選採用、多忙を極めるビジネスパーソンのために最適化された独自のラーニングメソッドといったBizmatesを構成するすべての要素において、「ハイクオリティ」と「スケーラビリティ」の両軸を追求し、難題ともいえるこれらの両立を常に実現してきました。一つずつ丹念に積み上げて築いてきた土台と、今なお進化を続ける独自のノウハウに基づく私たちのサービスは、他社が決して模倣することのできないものです。今なおその根底を流れるのは、「グローバルに活躍できる人材の輩出に貢献する」という揺るぎない志です。今、新たなステージへ。BUSINESSこれまでは海外拠点を設立するなどして、海外進出を図ることが企業の成長戦略のカギとされていましたが、私たちを取り巻く環境は、ここ数年で劇的に変化しました。インバウンドだけでなく、外国人労働者の数は増加の一途を辿り、2019年4月1日から施行された改正出入国管理法によって、今後5年間で最大34万人にのぼると言われている今、グローバル化の波は加速度的に日本に押し寄せている状況にあります。この波は今後さらに昴進するといわれる一方、IT人材不足の問題の深刻化は進み、若年層の人口減少に伴って、2030年までに約40~80万人規模のIT人材不足に陥ると予測されています。このような時代背景の裏を返せば、多様な人材が活躍できるグローバル舞台は、他でもないこの国だということです。それを踏まえて、今後企業が成長していくためのキーファクターは、「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」×「優秀な人材採用」であるとビズメイツは考えています。国内で優秀な人材が不足するとしたら、海外から優秀な人材を採用することはもはや必須になるでしょう。なった時に、日本のビジネスパーソンにとっては、いかに異なる文化背景を持つ外国の人たちとうまくコミュニケーションを取り、仕事を進めていくかということが求められます。その逆に海外から働きに来る外国人にとっては、日本語のスキルを身につけることはもちろん、日本独自の文化を学び、うまく適応していくことが必要になります。これからは、双方からの“歩み寄り”ができてこそ、本当の意味でのグローバル化が実現し、ひいては企業として今後も成長し続けることが可能になるのです。この歩み寄りは、企業の命運を握っていると言っても過言ではないと確信しています。IT人材不足は自社の課題でもありましたが、テクノロジーの力を活用して海外各地から優秀なIT人材を積極的に採用することで徐々にクリアされていき、社内におけるグローバル化は日を増すごとに発展を遂げています。目まぐるしく移りゆく時代において課題に取り組む中、私たちは創業当時から格段に進化した新しいビジョンを描くようになりました。それは、ビズメイツの原点であるBizmatesや海外のITリソースを活かしながら、「“人”と“企業”をつなぐ懸け橋となり、成長支援のトータルサポートを提供する会社になっていきたい」ということです。これからのビズメイツは、言語・文化の壁を越えた相互理解の促進と、多様な人材の活躍を支援する“グローバルタレント・企業の成長支援カンパニー”として生まれ変わり、国内のビジネスパーソンはもちろん、海外から日本に来る優秀な人材の双方が、グローバル舞台で活躍するための成長支援をソリューションとして提供しながら、人と企業を円滑につなぐトータルサポートを担う次世代カンパニーを目指していきます。FOR弊社が従業員に求めている5つのポイントという行動基準があります。誠実さお客様に、取引先に、共に働く仲間に対して誠実に対応する。常に情熱を持って仕事に取り組み、妥協せず、やり抜く。グローバルマインド多様性を受け入れ、グローバルな視野で物事を考える。チャレンジ現状に満足せず、新しいことにチャレンジし続ける。本質的な仕事に絞り、効率的に、スピード感を持って仕事する。これらすべてを兼ね備えてはいなくても、共に働く仲間として共感し、そうありたいと心がけ続けてほしいと思っています。入社したいと思ってくれる人に対しても同様です。すべての従業員は、弊社のブランドイメージを代表する大切な存在なので、人との接し方や話し方、あるいは身なりや立ち居ふるまいなど、その人を物語る要素の中に、きらりと光るスマートなセンスが感じられると、より好ましいですね。TEAM.「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」というミッションのもと、新たなビジョンを掲げて次なるステージを迎えた今、ビズメイツは、“人”と“人”のコミュニケーション、“人”と“企業”のつながりに重きを置きながら、新しいテクノロジーとビズメイツ・フィロソフィーを融合させることによって、いまだかつてないサービスを多角的かつダイナミックにグローバル展開していきます。今後、これまで以上にエキサイティングな発展を期する弊社のミッションやビジョンに共感し、一緒に夢を実現したいと思っていただける方は、ぜひ飛び込んできてください。将来、今の技術では実現できないような画期的なサービスを生み出したい、言われたことをそのままやるのだけでは面白くない、R&Dを実現してみたい、そんな人には数多くのチャンスがある職場です。たくさんの人に喜んでもらえる仕事なので、きっとやりがいを感じてもらえると思います。DATA募集要項FAQENTRY人事ブログ会社概要ENTRY。