平均で415万円ということですが、この数字だけだとちょっとピンとこないですが、2年連続で増えている...うそには3種類ある。うそ、大うそ、統計だ。2015-06-06「うそには3種類ある。うそ、大うそ、そして統計だ」。19世紀英国の首相ディズレーリの名言です。中小企業白書2015-05-20政府は4月24日、2015年版中小企業白書を閣議決定しました。賃金の動向2015-04-28j-castによると財務省は、「財務局調査による『賃金動向』について」を公表しました。2015年度に「何らかの賃上げを行う(予定、以下同)」と回答した企業は92.6%と、14年度の91.9%より上昇したとのこと...4割が「賞与ほぼ0円」なのに“上昇”報道の不可解2014-09-014割が「賞与ほぼ0円」なのに“上昇”報道の不可解プレジデントのWEBのコラムから興味深い内容のものを見つけましたので、ズバリするどいこういう切り口が好きなので取りあげます。給与は増えている...パートタイム労働者の賃上げが正社員より先行2014-03-10日経新聞によるとパートタイム労働者が賃上げの動きで先行しているとのことで今後春闘を迎えるにあたり、この数値をどのようにみて持続的な景気回復を目指すか気になるところです。意味2013-02-25日本橋人形町で難題解決に日々奮闘している社会保険労務士の庄司英尚です。手続き社会保険労務士の庄司英尚です。(初任給)の概況を公表しました。医療も4割に2012-11-01社会保険労務士の庄司英尚です。厚生労働省の発表を受けて、朝日新聞デジタルの記事がアップされましたので、ご紹介します。弊社にも飲食や医療機関のクライアントがありますので離職率などは把握している...大卒5人に1人が“不安定な雇用”2012-08-28社会保険労務士の庄司英尚です。日本経済新聞でもとりあげていましたがこの文部科学省の調査では、厳しい現実をはっきりと示しています。2012-05-15みなさんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。いう嬉しい記事がありました。よると、2010年の大卒初任給は前年比0.7%減の19万7400円で、3年ぶりに減少した。今春卒業の大学生の就職率は企業の採用抑制で過去2番目に低い...有効求人倍率とは?2010-09-18厚生労働省は、来春卒業予定の高校・中学の求人・求職状況を公表しました。高校生の7月末時点での有効求人倍率は0.67倍でした。昨年より0.04ポイント減少。賃金に関係する話題は、会社で働く人は、ほとんどの人が関心をもっていると思います。多様な働き方の推進に2016-10-05働き方改革ヤフーが週休3日制導入を検討していることが明らかになりました。政府による働き方改革が動き出している中で注目を浴びていますが、柔軟な働き方の導入で優秀な人材の確保につなげていくことが狙いです。課題は?2016-06-21トヨタ自動車がほぼすべての総合職を対象に在宅勤務を導入することを公表しました。育児や介護などの負担がある社員を働きやすくするためですが、いろいろ課題もあるようです。就活めぐる文科省との意見交換会2016-05-042017年春に大学を卒業する学生の就職活動をめぐり大学側と文部科学省との意見交換会が行われました。ススメ2015-12-04最近になって耳にする機会が増えてきた「下流老人」という言葉。下流の生活を強いられる高齢者を指しているが、そんな状況に陥らないためには、60歳から64歳までの年金ゼロ期間対策が必要になってくると専門家。「デモ参加で就活不利」は時代錯誤!噂の真偽2015-09-27安倍内閣が進める安保法制に反対するデモに参加すると、就職活動において不利に働くとの噂がネットを中心に広がっている。結論からいえば不利になることはなく、逆にプラスになる可能性もあると専門家の意見。部下の正しい叱り方、「ゆとり型」「熱血型」の取扱説明書2015-04-19新入社員の研修が終わり、各職場に配属される時期が到来。最近は従来までの「ゆとり型」がいる一方、「熱血型」と呼ばれる新入社員のタイプも増えてきている。それぞれの特徴を踏まえ、その指導法について解説。改正派遣法の廃案で「直接雇用」を迫られる企業が続出?2015-03-17「労働契約申し込みみなし制度」が平成27年10月から施行される。正社員雇用を求める可能性も。派遣先は、法令順守の社内体制を構築する必要がある。長時間労働で初の事業停止処分、コンプラ徹底が急務2015-02-03北海道運輸局は、長時間労働を理由に運送会社に対し30日間の事業停止を命じた。法律に従った労働時間管理が必要。運送業に限らず、ますます労働基準監督署の調査・指導の厳格化が予想されると社労士が指摘。指定を企業に義務づける。取得に「ためらいを感じる」は6割に上り、大幅な改善は容易でないと指摘。改正案を前向きにとらえ業務の生産性向上につなげるべき。求められる実情2014-12-17女性を管理職へ登用しようとする動きが活発に。女性管理職として活躍できる人材はまだまだ少なく、空前の「売り手市場」になっている。数合わせの女性管理職登用は、組織が機能しなくなる恐れも。加熱する「内定者囲い込み合戦」早期退職の温床に?2014-11-27バブル時代を思い出させるような内定者の囲い込み合戦が加熱している。内定者時代と入社後の大きなギャップに悩む若者が増加し、早期退職につながるケースも少なくない。地道な「内定ブルー」対策も必要と社労士。他人事ではない「ハラスメント加害者」にならないために2014-09-27厚労省が発表した個別労働紛争の相談状況によると、「いじめ・嫌がらせ」の相談件数は10年前の約5倍に急増。しい求人表記は2014-08-20「固定残業代」を導入する企業がハローワークに出した求人のうち、約9割に不適切な記載があった。求人する際の正しい表記を社労士が解説。固定残業代をめぐるトラブルが増加しているため、労務管理の徹底が必要。ペットの死で慶弔休暇、現実的に可能か2014-08-05あるサイトで公開された「『ペットが死んだので会社を休みました』なんてアリなの?」という記事が大反響。慶弔休暇は、福利厚生の一つとして規定されているもので、ペットにまで拡大するには高いハードルが。職場で飲酒、ガイドライン策定の注意点2014-06-19最近、飲酒できるスペースやカフェなどを設けている会社が増加している。「飲酒後は業務スペースに戻らない」など、ガイドラインを早めに策定する必要がある。そのポイントを社会保険労務士が解説。計算#贈与税#マインドフルネスキーワード一覧から記事を探す庄司英尚プロへのお問い合わせマイベストプロを見たと言うとスムーズですお電話でのお問い合わせ03-5614-8480勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。出張費や交通費の精算は、効率化しましょう。ついてのコラムの紹介です。関することは法務・人事・労務に関するご相談や困りごとなどを解決している庄司英尚プロのコラムが必見。ついての情報を発信しています。くらしやビジネスで役立つ情報をお伝えします。