当たり前だろと思うけど、これは簡単な例ですから。実際はもっと複雑な要因が絡み合っている。有名大学を出て、エリートコースを歩んできたつもりだった社員Aは挫折を味わいます。社員Aがダメというのでなく、これは社員Bの持っている長所を会社が買っているだけに過ぎません。社員Bも、うかうかしていられません。会社はいかにいい人材を安く買うかを考えていますから。おいしいところを真っ先に獲る。社員Aはどうするべきなのか。ここで不貞腐れるか、変わらずに日々をこなすのか。今の会社で評価されたいと思うなら、絶対やらなきゃだめなことがあります。「自分には、ほかには無いこんな長所があるんだぜ!」というオリジナリティをアピールすること。言い換えれば、評価する側に判断基準を与えること。これができるかが社員Aの今後、要は「自分の値段」を高めていく行動に他ならないという事になります。どんな仕事に於いても、得意分野というものがあります。資料作成やプレゼン、対人スキルやデータ解析。仕事というのは目立つか目立たないかの差で重要な事が山ほどあります。自分が得意だという事は、真っ先に手を挙げ、実行しましょう。結果、それが自分の値段を上げることになります。それこそ1つの誰にも負けないスキルがあれば、なおさら。確かにぼくの会社でも「~なら〇〇しかいない」という人は少なからず存在していますし、それなりの評価もされています。数をこなせるのでスキルもさらにアップし、信頼度も向上するという。いつか社内でこう呼ばれるようになったら、あなたの存在は会社に無くてはならないものになっているはずです。丸くなるな、星になれ。サッポロビールの有名なキャッチコピーでご存知の方も多いはず。ちなみにぼくはこのコピーが大好きです。しちゃうほど明快に言いたいことを伝えている。現状に甘んじず思い切って、環境を変えてみる。市場というのは人の数だけあると思います。ここでいう市場とは、その強みを必要としている人がいる場所。なにかひとつ、スキルがある。前述の社員Aは英語が完璧でしたね。このスキルは大きな強みになります。デジタル業界の技術は世界のレベルは標準化しつつありますが、アナログ分野はまだまだ日本の技術には及ばないところは多々あります。町工場で従業員数も約60人ほどとのことですが、「売上の9割」がなんと海外からという日本の老舗メーカーです。www.sankei.comこの「JICO」は製品が真っ当に評価されて今に至っていますが、こういう世界をリードする技術をもった日本の中小企業は他にも数多くあります。何度も例え話で申し訳ありません。技術を応用して生み出した新しい製品ができたとします。海外展開ももちろん狙っていきます。したら世界に通用する技術者は数多くいるかもしれないけど、世界に製品をしっかり売り込める語学力、マーケティングスキルを持った社員はいないかもしれない。ここで社員Aがいたらどうでしょうか。大企業では大多数の一人だった彼が、こういう状況に身を置いたら。彼の値段は昔と比にならないほど高くなると容易に想像できます。「自分の値段」を高めることについて考えてきました。ぼくでいえば、普通の人よりは端材で雑貨や家具をつくることが得意です。)それを「ブログとして発信できる」というのも強みかもしれません。読者の方には、ぼくのできる精一杯のスキルを存分に提示したい。言うほど簡単じゃないのは知っているつもりです。これは、原則なんだなぁと分かってきました。価値を提供できるのは自分だけだから、仕事もDIYも本気で。この行いに帳尻はあってくる。やるしかないね!では。HatenaLINEコピーする-目標達成authorおすすめ記事と広告こちらもオススメ!生き様を真似したい。齢を重ねても世界を魅せ続け...【成長したいのなら、まず仲間から離れよ】人には...2019年のビジョンとやりたくないことリスト今年はたくさん、トリに行く。年頭の抱負を並べて...【今年の目標】やりたいことリストをジャンル別に...PREV結局、ヒトと地域をつなぐのは、楽しむ元気とアツくさせてくれるヒトがいること。