責任感才能をあなたが持っているとしたら、そうやって一年頑張ってきた自分を認めて労ってあげよう。あなたの周囲に責任感才能を持っている人がいるのなら、もらった安心の分だけ感謝の言葉を伝えよう。自分の才能を認め、相手の才能を認めて、気分良くそれを生かしあい、感謝しあう。「‪職場の責任感才能を持つ彼の口調が、ここのところ厳しさを増している。責任の過積載になっているのかもしれないね。声をかけて少し力みをほぐしてあげよう。責任感の才能があるといっても、任せぱなしで放ったらかしでは疲弊してしまうからね。実行力の才能である責任感。一人でも、誰に何も言われなくても、その才能は活動する。その才能を生き生きと輝かせるには、周囲の理解とリスペクトって大事なんだな。彼は責任感持ちだから、ちゃんとやるのは当たり前。そんな空気がチームに充満していたら、才能だって疲弊する。「ぼくは、何のためにこんなにちゃんと頑張っているんだろう?」そんな気持ちが生まれてきたら、いくら才能でも力を発揮できなくなる。仲間で、チームで、お互いの才能を認め合って生かし合う。その気持ちって大事なんだな。「‪責任感才能を持つ人だってミスをする。人に迷惑をかけてしまうことだってある。その時の責任感さんは本当に辛そうだ。1つのミスにそこまで深刻になる君の姿に、周囲の信用はますます高まっていくんだ。大丈夫、あなたの才能が枯れることはないよ。責任感という才能がある人がミスをして、人に迷惑をかけてしまう。そんなときは、自分を厳しく責めてしまうことと思う。その姿がかえって信用を高めることにつながっていたりするんだ。ミスをする、しないに関係なく、あなたの“人となり”を周囲は見ている。そんなあなたこそ、信用したくなるんだな。一度前を向いて進んでいこう。「‪上司の提案に、容易に首を縦に振らない責任感持ちの部下がいる。『やります』と宣言することはやりきる覚悟を決めること。思いつきやアイデア程度の軽い気持ちで仕事を振られるのは嫌なんだ。人の提案を大切に扱うその態度。上司の本気度も問われるぞ。