(3/103)職場の業務委託の人の価値観について質問です。私と新人でとある仕事をしています。その仕事はまだ社内にノウハウがなく上司も分からない分野です。職場に業務委託のAさんという方がいるのですが、Aさんは昔その仕事をしていた事があると上司に話したそうです。そこで、上司が「Aさんに30分ぐらい時間をもらって仕事の進め方をアドバイスをもらいに行った方が良い」と言ったので新人と一緒にAさんに頼みに行きました。するとAさんは私たちのやり方を聞いた後「私ならそのやり方はしないね」と言いました。その後しばらく沈黙が続いたので「Aさんならどの様に進めるんですか?」と新人が聞いたところ、「情報はただではないよ。業務外の仕事を引き受ける筋合いはないね。聞きたいなら追加料金を支払うべき、こっちはビジネスだから」と言われました。確かにAさんの仕事内容に若手指導は入っていません。Aさんは請負契約ではなく時間給で報酬をもらう業務委託なのでそこまで言うべき事?と感じました。新人も同じ意見だったそう。これは私たち若手が学校を出たてだからその様な意見を持つのでしょうか?社会だとそれが一般的なのでしょうか?上司にその話をすると「Aさんはそう言う人だからね苦笑」と返って来ました。転職カテゴリマスター?>>Aさんはそう言う人だからねまあこれに尽きる話ではありますが、具体的な業務内容、Aさんのスキル次第では「そこまで言うべき」事であったりもします。要はAさんが、そのスキルとノウハウでしっかりとお金を取れるプロレベルの方の場合、貴方と新人が聞こうとした事は、Aさんの飯の種です。貴方達に指導するという事は、その後の展開にもある程度の責任が発生するという事でもあります。時給であろうが何だろうが、現在は業務委託として別業務の担当である以上、そこで1つ線を引くやり方は有りと言えば有りです。ちなみに>>Aさんの仕事内容に若手指導は入っていませんここはちょっと違いますね。若手指導が入っているかどうかではなく、貴方達が新しく取り組もうとしている仕事の内容が、Aさんとの契約内容に含まれていないのが問題になる部分です。本当にAさんのノウハウを聞き出したいなら、しかるべき手順で業務内容に含んでもらえないか交渉すべきだと思いますよ。(840/3961)あなたは業務委託の意味を理解されていないようですね。労働者ではなく、能力を商売としているわけなので、Aさんは当然の回答だと思います。(210/836)業務委託を誤解されてるようですね。業務委託とは「契約内容の成果をだすことで報酬を受ける」契約です。一般的に企業が請負契約をし人を派遣してるのを請負契約で働いてる人と言い個人的に会社と請負契約をしてるのを業務委託と言ってます。契約内容を遂行することで報酬を得てるのに変わりはない、契約内容以外をする義務はない。Aさんは契約した業務内容に関するノウハウを持ってるのなら、それを伝授するのは自分の価値を無くすことです、次の契約が無くなるリスクを冒してまで対価なしで教える事はしないでしょう。(1379/4873)言い方の問題はあるかもしれませんが、Aさんの言われていることは間違いではないかと。(OK-チップをおくる)結果を報告するこのQ&Aにはまだコメントがありません。あなたの思ったこと、知っていることをここにコメントしてみましょう。(全0件)ツイートシェア関連するQ&A仕事の努力の仕方がわからない。その他(ビジネス・キャリア)仕事の努力の仕方がわからない。30歳で転職し新しく来た職場。20代女性、職場は男性が多く...人生においての「あきらめ癖」「辞め癖」について。その他(恋愛・人生相談)私は26歳になる女です。今、仕事は業務委託でしています。その他(ビジネス・キャリア)僕と同僚は二人とも新人の正社員として働いています。人の育て方についてアドバイスください。私はアルバイトなのですが、最近、職場での人間関係に悩んでいます。その他(ビジネス・キャリア)職場の上司のことで相談です。心の病気・メンタルヘルス昨年、1年は人手不足で緊張と疲労の連続。契約社員としてある企業で働いています。契約期間は4年間で今4年目。出来上がり、後で見に来たたくさんの人の悩みの解決に役立てられています。