参加者募集!1年半の活動成果についての報告と、これからのプラットフォームの展望についてご紹介します。大学や自治体、産業界をはじめ、地域連携活動に関心のある皆さまにもご来場いただき、今後の地域連携活動の可能性について探る場としたいと考えます。細:添付チラシをご覧ください。受入企業・団体エントリーを開始しました!☆.。大学コンソーシアム大阪のインターンシップ・プログラムで会員大学の学生を受け入れてみませんか?-2020年度の受入登録を開始いたしました!-インターンシップ参画のメリットは・・・1.社会的イメージの向上2.社内の活性化3.新たな視点や感性に出会う4.大学との連携強化などがあります。学生フォーラム」が、2月11日(火・祝)に延期開催が決定しました!情報は今後追って更新して参ります。特別講座)受講者募集!AI(人工知能)が私たちの生活により身近になった現代において、その活用や今後どのように共存すべきかについて学ぶ特別講座を開催します。専門家を招いてお話をうかがいます。細:添付チラシをご覧ください。※12月20日(土)~1月6日(月)まで事務局は冬季休業となります。その間のお申込み、問い合わせについては、1月7日以降に返信いたします。30年ぶりの「大学入試改革」を目前に控え、アドミッションポリシーに立ち返りながら本来の入試の在り方や、実りある入試改革に向けて、いま高大が何をすべきかについて参加者の皆様と共に考えます。専門職大学院の野田稔教授を講師にお招きし、標題のテーマについてご講演いただきます。大学職員を取り巻く環境は、日々刻々と変化しています。そのような状況の中、一人ひとりの職員が個々に知識を身につけ、能力を高めるのはもちろんのこと、個々の力をいかに有機的に組み合わせ、「1+1=2」ではなく、「1+1=∞」として“チームの力”にするのかが大きな課題となります。今回、大学コンソーシアム大阪は「働き方改革」を、異なる背景を持った多様な他者といかに共創し、成果を生み出していくかという、未来に向けた組織改革と位置づけました。その「働き方改革」を進めるため、当日は個々人を扱う人材開発と、個々人の力を組み合わせた組織開発の両面から、職員組織が高いパフォーマンスを発揮するための仕掛けについて先生のお考えをお伺いします。このテーマについて興味のある大学教職員の方であれば、どなたでもご参加可能です。みなさまのご参加をお待ちしております。【2020年2月14日開催】キャリア形成入門「スタッフ・ポートフォリオ(SP)とメンタリングを用いて、可能性を引き出し活かす」(SD研修)参加者募集!大学職員としてのキャリア形成手法の理解と習得を目的とし、その入門編として標題研修を2020年2月14日(金)に実施します。大学経営の担い手として近年急速に期待が高まる職員が、その職業人生においてどのようなキャリアを描いていくのか考えるきっかけとなる研修です。詳細は下記のURLよりご確認いただき、積極的にご参加いただきますようお願いいたします。連携を進めるためのプラットフォーム形成を通じた大学改革の推進を支援するものです。