大学を2年休学し、NPO法人のフィリピン事務局で1年間のインターンシップ。児童養護施設のこども・女性の自立支援プロジェクト、学生向けのスタディーツアーの企画・運営を行う。その後は、英語教師等ボランティアを行いながら、半年間アジアを一人旅。経て、28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。事業拡大のみに留まらず、事業を通して世界の人々に「日本の美技」を伝承する活動に従事。do日本の技術とサービスを世界へという想いをロゴに込めました。花びらで日本を描き、鳥はキョクアジサシという世界で一番遠くまで飛べる鳥です。途上国の低所得者層の経済的自立支援を目的とした事業を展開。フィリピン視察の際、現地の子供たちと。■リジョブとは「社会課題を解決する事業」を根本に行う、ITベンチャー企業です。2019年に創業10周年を迎えるリジョブは、「心の豊かさあふれる社会」を目指し、社会への貢献を目的とした事業を展開しています。「じげんグループ」にジョインした2014年9月以降、3期連続130%増益を続けています。■新規事業とはどんなサービスか日本で働くことを希望している途上国(アジア圏)の人達と、外国人人材を求めている日本の企業を繋ぐ事業を創ります。推進者の藤森と一緒に、常にベストを探しながら創り上げていくメンバーを1名募集したい考えています。経て、28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。じげんグループ入り以来、毎年130%増を成し遂げ、じげんグループ初のスーパーゼウス賞を受賞。3期連続130%成長の秘密はチームワーク。社会に対して、業界・顧客に対して、組織に対して、当事者意識を持つメンバーが集まっているからこそ描ける成長です。日本は少子高齢化により、労働人口の不足が深刻化し、経済衰退が危ぶまれています。日本とは反対に途上国では働く先がなく、十分な年収も無い中で家族を養っていくことを余儀なくされている人達がたくさんいます。労働力不足で悩める日本と、就職難で悩める途上国を繋ぎ、お互いに支え合える社会を築いていく必要があると、私たちは考えています。新設する改正出入国管理法が4月1日から施行されることとなり、人材不足が深刻な14業種を対象に、日本での就労が認められることとなりました。初年度となる2019年度は最大で4万7550人、5年間で約34万5000人の外国人労働者の受け入れが見込まれるとされています。この法改正の機会を受け、外国人人材の受け入れる事業を立ち上げ、私達のビジョンである「心豊かな社会」の実現を目指していきます。■なぜビジネスでやるのか企業だからこそできる「社会事業」があると私たちは考えています。社会課題は根が深く様々な社会課題と繋がっている。持続可能なやり方で且つより多くの人の課題を解決しなくては解決までに至りません。私達は国境をも越えられスピードを持って多くの人に届けることができるビジネスの力に大きな可能性を感じています。発展途上国の子供たちがスキルを習得する仕組みをつくることもあれば、洗練された技術をもつ技術者が世界へ発信するサービスをつくることもできます。これまでの常識では実現できなかった『仕組み』を、私たちの手によって構築することで、世界の発展に貢献していきます。越えたコミュニケーションを大切にしています。運動会は、役員や経営者も本気勝負です!2018年夏の事業合宿メンバー。社会課題を解決する新規事業の立案や、既存サービス改善などテーマは様々。■大切にしている考え「誇れる会社は、自分たちの手で創ろう」それが私たちの信念です。よい事業・よい組織など自然に出来上がるわけではなく、自分たちの意識や取り組み方次第で、良くもなるし悪くもなる。事業も組織も仲間とともに創り上げていくこと、それこそがチームや組織で仕事をすることの醍醐味です。その過程で生み出される私たちならではの物語が、会社の個性を育て、メンバーひとりひとりの人生にとって宝になると信じています。■取り組みコミュニケーションを活性化し、一人ひとりの成長をサポートする制度「Blooming!」の一部を紹介させていただきます。・新規事業の立ち上げに興味がある方などなど。posts社会人未経験から法人営業ウーマンへ。etc.)ANAのグランドスタッフから事務職への華麗なる転身。