全ては、つくる人を増やすため。vol.1ツイート全ては、つくる人を増やすため。キャリアデザインラボより転載)働き方改革法が成立し、日本の労働慣行は大きな転換期を迎えようとしています。産業保健活動を推進していくために、企業と産業医間では、どのような連携を図っているのでしょうか。株式会社カヤックでは、産業医の見直しを図って以降、休職者がそのまま退職する割合が減り、復職するケースが増えたそうです。その背景には、産業医だけでなく、日頃から現場と密なコミュニケーションを取るように働きかけ、結果的に、復職時の現場対応を変えた労務の存在がありました。カヤックの産業医を務める尾林誉史先生に、産業保健の取り組みについてお話を伺いました。2006年、産業医を志し退職。