経験をし続けているか。「なんぜ、わからないの」このような、言葉を口にしていないか。組織で生き延び、結果を出してきた。これは素晴らしいことですが、このような言葉を口にする上司はマネージャーをしない方が良いです。時代が異なれば、行動習慣が異なる。相手に合わせたやり方にしていかないと、相手は育たない。「ダメな人は、辞めれば良い」と言葉を発することができない事業環境です。自社が採用できる優秀な人の数は減る。Cookie(クッキー)を利用しています。使用に同意いただける場合は、「同意します」をクリックしてください。ポリシーをご確認ください。