イルの変化に影響を与えつつあります。職場におけるIT環境はますます陳腐化し、多くの企業の現場では厳しい競争環境の中で戦うための武器が十分に提供されているとは言い難い状況にあります。今企業に求められるのは、自社のビジョンや戦略に沿った「新しい働き方」を定義し、それに沿った武器を各現場に提供しながらその活用技術を高めて行く事です。本フォーラムでは「真のアジア企業」へ成長するため、「未来の働き方」への変革を実践するコクヨグループ様が、その手段としてのモバイルやクラウドの活用にどのように取り組み、「働き方」をどう進化させているのか、その先進的な取り組みをご紹介いただきました。時代の環境に合わせた「未来の働き方」を追求し、自らの実践モデルを企業に提案し続けるコクヨグループ。壮大なノーツ移行を行い、働き方変革を続け7年の時を経た今、時代の潮目を読み再び働き方の大変革に踏み切った同社の取り組みとは。“働き方先進企業”が考えるクラウドと、その効果的な付き合い方を事例を交えてご紹介いただきます。ヒロシセキュリティと資産(所有)に縛られ、進化を停滞させていた日本企業のITはクラウドの発展により、大きな転機を迎えています。ドリーム・アーツが手掛けたクラウド化事例を元に、非所有がもたらすメリットと、社内と同等のIT環境を外に持ち出す事がもたらす働き方とビジネスコミュニケーションの変化についてソリューションの紹介を交えて解説いたします。ルート自動生成』機能で組織改編時のメンテナンス負荷を大幅に削減できる仕組みをご紹介します。貴也これまでWebサービス、ソーシャルゲーム等の領域で成長してきたパブリッククラウドが、“業務システム”においても実用段階へと移行してきています。業務システムでのクラウド導入におけるポイントを解説し、クラウドに対する不安や疑問を解消するとともに、2010年1月に提供開始し、現在も成長を続ける「ニフティクラウド」が目指す業務システム利用に向けた取り組みをご紹介いたします。Corporation.。