人間力評価のファイルがあります。そこには三弘が考える、人間力を高めるためのステップがあります。三弘ではそのファイルに基づいて、月に1回振り返りの面談を行います。そのファイルには難しいことは書いてありません。こんなことが書いてあります。次の行動に移すことが出来る。どれもやると決めてやれば、難しいことではありません。三弘が一般の社員に求めることはこういったことです。一つ一つ簡単なことを積み重ねていくことが人間力につながると考えています。営業も売り上げ目標やノルマはありません。やるべきことは、もっとシンプルにしてあります。目標は会う人の数です。お客様に連絡を入れて、会っていただくようにすることが営業の最初の仕事です。出世していけば、この内容が変わっていきます。高度な行動方針が登場します。課長以上には、部署の売上が評価として加えられます。逆に言えば、係長までは行動だけが評価されます。「できたか・できなかったか」ではなく「やったか・やらなかったか」が評価されるのです。やると決めたことをやることが、三弘の考える人間力です。最初は難しいこともあると思いますが、少しずつでいいのでそういう行動をとっていけるように一緒に成長していってほしいと考えています。社会に役立つ計測機械を提案・販売・メンテナンスする会社です。昭和21年に三弘商会としてスタート。サザエさんの連載開始と同じ年。東海地区お客様のほとんどが東海地区。責任をもって長くお付き合いする仕事です。環境保護や環境改善のために必須な計測器を取り扱っています。提案・販売・メンテナンス売ることではなく、トータルプランナーとしてお客様に必要な技術商品を提案・紹介することが仕事です。新卒のあなたへのメッセージ三弘は先行投資型の評価制度です。三弘の評価制度は人間力評価で、年間1,000点満点で評価されます。その評価で社員はステップアップするのですが、入社してしばらくの一般社員の評価はこうなっています。600点未満1ステップアップ600点以上2ステップアップ最初はみんなアップ。うまくできた人は2ステップ、なかなかうまく取り組めなかった人は1ステップアップです。会社という慣れない環境で頑張っているということには1ステップアップの価値があると考えています。三弘の中には秘密の給与チャートがあります。入社してからどういうペースで給与が上がっていくのかを示したチャートです。社員が、30代で家を買うことが出来ることを目標に作っています。無駄遣いをしたら、無理かもしれませんが・・・。やって一歩一歩進んでくれた社員が、きっと10年後20年後に会社を支える社員になってくれると思っています。人間力はすぐには育ちません。若い社員にすべてを求めたりはしません。成長して、いつか大きな力になってほしいと思っています。環境測定機器のメンテナンスする仕事をしています。知る専門的な用語や知識が多くあるため、学ぶことが多く、大変な部分はありますが、反面、様々な知識を得ることができるため、自分自身の成長が感じられて毎日が充実しています。自分のメンテナンスしている環境測定機器が、私たちの生活を支えることに繋がっていると思うと、大きなやりがいを感じます。Q2なぜ三弘に入社することに決めたのかもともと工学部出身のため、一部計測機器になじみがあったことと機械と向き合うことのできるメンテナンスという業務に興味があったことが三弘に興味を持った大きな理由です。そのため、説明会に参加したところ、その際に計測機器が生活の様々なところで使われ生活を支えていることを知り、こんな仕事がしたいと思い入社を決めました。Q3長く働きやすい環境ですか。「社会に出て生活基盤を支える仕事がしたい」と考えてる人にとっては大きなやりがいを感じられ長く働きやすい環境だと思います。幅広い計測機器を扱っている為、経験を積むことで様々な仕事に挑戦できることも、長く働けるモチベーションに繋がると思います。Q4新卒の就活生へのメッセージ就活を進め、様々な企業や仕事のことを知ると、社会に出て何をしたいのかが、自分のなかで固まってくると思います。就職は新しいスタートです。就活期間中に難しく考えすぎず、どんどんチャレンジをしていくことで、そのスタートをより良いものに出来ると思います。皆さんが悔いのない就活が出来るように、応援しています。計測機器がなにかを理解をしていない状態で本当に大丈夫かという不安はありましたが、先輩社員の皆さんに教えていただけるので最初の不安はすぐになくなりましたね。実は身近なところに計測器があり、私たちの生活を支えているのだと思うと、自分の仕事が非常に誇らしいものだと実感することが出来ます。計測機器を通して今まで気にしていなかったものや新しい発見が見つかる毎日は非常に刺激的で、飽きることがないというのも魅力的な点だと思います。Q2なぜ三弘に入社することに決めたのか営業という職業に憧れを持っていたこと、私の家族が官公庁関連の仕事をしていたことが大きかったと思いますが、実は理系を目指していて挫折したことがあったかもしれないですね。計測機器って何?と就活の時には思っていましたが、説明会で話を聞くと実は身近なところで活躍していることがわかり、『貢献』というやりがいを得られるかもと感じました。トップセミナーの内容にかかわるので詳しく言えませんが、挑戦を評価していただける社風も私にはあっていると感じました。Q3長く働きやすい環境ですか。長く働きやすいと思います。技術が日々進歩している昨今では、計測機器は多種多様に活躍の場があります。毎日の営業の中でも実はこんな研究をしている、実は新しくこういうことをしたいなどお客様の要望は尽きません。私も発見の毎日ですし、飽きることもありません。別の計測分野に挑戦すると新しいスキルが自分の中に身についていると感じるので、そこも楽しめると思いますよ。Q4新卒の就活生へのメッセージ後悔をしないようにしてください。これから先の人生の大事な分岐点の一つが『就職活動』です。結果に対して自分で選んだ道だと割り切って、前を向けると廻りも助けてくれると思います。―――同じビジョンを持つあなたに、本気で期待しています。「中小企業が大げさな...」そんな風に感じる方がいるかもしれません。