この規程は、メンター制度について定める。会社は、新卒社員を配属する職場の社員の中から、次の条件を満たす者をメンターに任命する。メンターに任命された者は、自らの氏名と責任を認識し、メンターとしての役割を誠実に果たさなければならない。メンターの任期は、4月1日から翌年3月31日までの1年とする。メンターは、次の事項を所属長および人事課長に報告しなければならない。報告は、4~6月は2週間に1回、7月以降は毎月1回行わなければならない。会社は、メンター制度の効果を高めるため、メンターに任命された者を対象として研修会を開催する。研修会のプログラムは、次のとおりとする。メンターは、必ず研修を受けなければならない。