部下が職場に出勤する限りにおいては何もとやかく言う筋合いのものではないということは容易におわかりいただけるでしょう。事情は変わり、本人のキャリアに加え、職場全体に影響を与えることがおわかりいただけるでしょう。雇い主はうつ患者にも給料を払うわけですから、しかるべき仕事とプロフェッショナリズムを見返りに求めるのは当然のことでしょう。職場全体の問題であることがおわかりいただけるでしょう。同僚や雇い主、お客様などに悪影響を及ぼすのは明らかです。実際に、うつの症状が深刻になった人は上のような理由のため職を失うことが少なくありません。