engineerIBMを経て2010年に現ACALL株式会社を設立。企業向けSaaSビジネスに関する複数の事業開発経験をもつ。日本のユニークな所を見つけて、世界に通用する新しい価値につなげたい。2007年よりIT業界入り。マークアップエンジニアからスタートし、サーバーサイドのプログラマ、保守運用チームのマネージャーを経て、2018年まで開発部門の責任者として従事。2019年よりACALL株式会社入社。プロジェクトマネジメントやチームビルディングに取り組み中。フロントエンドも少しだけ。現ACALL株式会社設立時に参画。Rubyを使ったWebアプリケーション開発を中心に、各種システムのアーキテクチャ設計・実装を行う。実は元Webデザイナー。相互連携させることで、オフィス内のさまざまなモノ、行動、そして人をシームレスにつなげてスマートオフィスを実現するSaaS型のスマートオフィスクラウドサービスです。ロボットなど来客対応)の効率化や、入館ゲート・セキュリティドアと連携した入退室管理などにより、多様な働き方を実現します。3.0)」へと、3段階の進化を前提とした開発を進めてまいります。人口減少、グローバル化による人材のフラット化、人材不足、ITテクノロジーの発展、ブラック企業問題、ストレス社会、うつ病患者の年々増加。このように、日本の企業環境を取り巻く環境は大きく激変し、それにともない労働環境にも大きなひずみが表れています。企業環境の変化に労働環境の変化が追いつけていない現状は、様々なところで大きな問題を生んでいます。日本は経済的には豊かなはずなのに、残念ながら幸福感を感じて仕事をしている人は昔よりも少なくなってきているようです。人生の大半を仕事に費やすわけなので、どうせなら幸せに働ける方が良いと誰もが思っているはず。様々な要因が複合的に絡み、問題が複雑化していることで、幸せに働くという暗黙的な前提条件が崩壊しつつあります。私たちは、この問題を解決するために、複雑な問題を独自の方法によって解きほぐし、理想的な新しいはたらき方を自らが実践し、社会に提案発信することが私たちの存在意義と考えています。ドウゲンザカ)」にあります。当オフィスの共有会議室は、ACALの会議室システムにより他テナント様と共同利用しております。ACALLを設置して自分達の来客用にも積極的に活用しています。おしゃれなカフェやアパレルショップが軒を連ねる中にあります。会社として大切にしているのは新しいアイデアが生まれるオープンかつフラットな職場環境です。新しいアイデアやブレイクスルーは相反する意見から生まれます。年齢や社歴や部門に関係なく、自由に意見を言える風土があります。Happiness」。よい働き方があれば積極的に採り入れます。フルフレックスタイム制、リモートワーク、副業など、メンバーそれぞれが自身に合ったスタイルで働いています。memberACALLの掲げるビジョンに共感し、ともに開発していけるエンジニアを募集します!現在、開発チームは9名で、まだまだ若いチームです。◎自社サービスの開発なので、自分の作った機能がどう使われているか結果が目に見え、やりがいがあります。◎導入後もユーザーとのつながりがあり「ありがとう」という生の声が聞けます。◎開発体制も皆の意見を採り入れてどんどんアップデートしています。あなたの意見も聞かせてください。