意外にも肯定派が3割以上「成長のため」「やむを得ないときはある」ツイート2015/03/20社会人ライフ本来なら法律違反である、サービス残業。まじめな日本人の性なのか、ある程度は受け入れてしまったり、会社に請求しづらいと悩んでいる人も少なくありません。ほかの会社の様子がわかれば、このモヤモヤも晴れるかも?社会人にサービス残業について聞いてみました。約6割が完全否定したのに対して、その半数ほどが「やむを得ない」と認めるという結果に。何が両者をわけたのか、理由をみていきましょう。・会社は、報酬を得るために働く場所。時間と労力をタダで提供するなんて考えられない!(女性/41歳/金融・証券)・なんのために働いているのか、と言われたら、お金のためなので(男性/36歳/機械・精密機器)・賃金が発生しないので、モチベーションや仕事の喜びが感じられないから。少額でも手当は出すべきだと思う(男性/30歳/その他)ある意味、当然ともいえる「したくない」派の主張。ボランティアじゃないぞ、と怒りがわくのも当然です。)「やむを得ない」派のなかには、こんなに積極的な回答も。前向きに取り組めば、ストレスも多少は減るのかも?■悪いのは上司、それとも自分?・水準以上の仕事をこなせていない場合に、強く出るのは難しいのが実態だと思う(男性/35歳/金属・鉄鋼・化学)・終業時刻の意味が無いし、そもそもサービス残業は上司の管理の問題だから(男性/32歳/機械・精密機器)・社員のサービス残業で成り立っている会社は、問題だと思うから(女性/28歳/その他)勤務時間に仕事が終わらないのは、自分の力量か、はたまた上司の管理能力か。割り切れなさが残ります。取り組み採用情報グループ。