サイトのトップ文章から*1現在、私の町では給与制度改革の条例改正に取り組んでいます。これだけ複雑な条例規則でありながら今回の給与改定では、国から参考例が示されませんでした。今回の改正作業は、担当する職員にとって法制執務の技術を習得するための良い機会だといえるでしょう。http://houmu.h-chosonkai.gr.jp/給与条例については、私もひいこらやっているところです(^^;これらの作業を行う上で共通しているのは、改正文を作成する技術とワープロソフトを使いこなす技術については、ある程度前提となるということです。改正文を作成することは、改正文の原則とその例外の文法を機械的に当てはめていくという、パターンとリズムの作業です。以前、件の指定管理者担当の美女に「法制執務研修においては、法体系や『及び』『又は』の語句の説明以上に、電子版の法令集・例規集やツールとしてのパソコンの使用方法を講義するべきでは」と指摘されたことを思い出しました。罫線の引き方で原議の表のレイアウトが美しくできた時の喜びといったら!(それは違う)*1:毎週更新される内容から、ご担当者それぞれのお人柄が伺われ、とても楽しみにしています。»プロフィールid:kei-zuこのblogは、自治体改革の凄まじい流れ中で、自治体がその役割を手探りで拡大している状況を、独自条例の制定の動向等の紹介やそれに対する指摘、そしてそこから展開される政策法務論という点からつたない内容を書き留ようという試みです。月別アーカイブはてなブログをはじめよう!kei-zuさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。