�Bパパ)は、FJが講師を担当。われわれもいろいろ勉強になりました。他の企業や行政ともこういう形の連続セミナーをやっていきたいですね。多様な働き方が増える今、チーム力を上げるイクボスとは』チームで共に働くメンバーのキャリアとプライベートを応援しながらチーム力を上げる。講演メニュー(演題)代表に復帰してからまた講演活動が増えてきました。父親支援、ワークライフバランス、男女共同参画という柱は変わりませんが、最近は「イクボス」が増加。加えて「絵本ライブ」も子ども向けだけでなく大人向けとして、「絵本で読み解く、現代日本の子ども・子育て事情」もやっています(下記参照)。My年間スケジュールはこちらですので、特に土日のご用命はお早目にお願いいたします。【安藤・講演テーマ例】※プロフィールはこちら★父親が変われば、社会が変わる〜ファザーリングのすすめ男性の育児参加の現状と課題、父親が子育てに関わることのメリットを解説。次世代育成の本質を伝えることで少子化対策へのヒントにもなる。講演の後に「父親のグループトーク」などのワークも可。子育て・介護・地域活動などへの参画意識も高まる。★イクボスでいこう!〜上司が変われば企業が変わる女性活躍推進、ダイバーシティが経営戦略と言われる昨今、部下のキャリアとライフをマネジメントできる管理職「イクボス」に注目が集まっている。イクボスが必要なのか?どうすればイクボスになれるのか?イクボスを増やすにはどうすればよいかを分かりやすく解説します。課題(虐待等)、いじめや不登校など子ども・若者の抱える問題は社会の鏡。それを「絵本」を通して現状と課題を分かりやすく伝え日本社会再生のヒントに。Japanイクボスプロジェクトでは、たくさんのニーズにお応えして、4/16(水)に「イクボス養成講座�@」を一般向けに開催します。Japanのイクボスプロジェクト。4月16日に早くも第1回目の『イクボス養成講座』を開催します!この講座では「子育て中の社員を応援できるイクボス」になるための心得や方法論、具体的な部下とのコミュニケーションの基礎について学びます。したとき(山口理栄/育休後コンサルタント)※内容は多少変更になる場合があります。日本のメディアにダイバーシティはあるのか?以前からずっとやりたかったイベント(フォーラム)の情報です日本のメディアにダイバーシティはあるのか?関心ある方は、ぜひご参加ください<フォーラム企画趣旨>昨今、Diversity(ダイバーシティ)という言葉は日本社会でもよく使われるようになってきました。メディアによる影響です。そのメディアにDiversityはあるのでしょうか?ニュース報道における男女の役割固定感(例えば、保育園の待機児童問題を報じる記事では必ず主語が「母親」になっていたり、「ママさん宇宙飛行士」等の性別役割付属語がまだ多い)、また公共放送の朝の幼児向け人気番組「おかあさんといっしょ」の番組名はイクメン(育児に積極的な男性)や父子家庭の増加の時代において、かなりの違和感があります。家電製品のCMにおいて起用されるタレントの多くが主婦役を演じる「女性」であることは「女性は家で家事をするもの」という役割を意識的に強要してはいないか?さらに子どもらにも人気のアニメ番組(『サザエさん』『ちびまる子ちゃん』『クレヨンしんちゃん』等)においても「専業主婦(男性の片働き)家庭」がほとんどで、女性の社会進出が進み、共働き家庭が増加せざるを得ない現代において違和感を覚えます。学校から家庭に配布されるプリント(例:上掲写真)においても男女の役割を規定するものがまだ多く見受けられます。)がまだ色濃く残っており、次世代に対しても「男女の役割について固定的な観念を再生産していると感じます。これらのすべてを変えて行くことは難しい現実ですが、本フォーラムではその原因はどこにあるのか?どのような対策を講じれば「メディアにおける男女共同参画」が達成できるのかを関係者・有識者とともに語り、会場の参加者とともにダイバーシティの推進に重要な「家庭・地域でもできるメディアリテラシーの実践」について理解を深めることを目的にします。・対象:このテーマに関心ある方はどなたでも。可能ですので、ご都合のよい時間にお越しください。てるこ)1942年生まれ。1970年代以来、広く女性学の研究・教育・実践にかかわってきた。「ジェンダーとメディア」研究が専門。あやこ)1990年毎日新聞入社。2007年夫の海外転勤を機に退職し、フリーランスに。11年帰国し、子育てを理由に退職した社員向けの再雇用制度を利用し、制度適用第一号として毎日新聞に再入社。リストカットの少女たち」など。第3クリエイティブプランニング局勤務。コピーライター・CMプランナー。