Factoryサンモニ休暇制度みなさんこんにちは。(株)(以下、サンモニ)の中村です。サンモニでは、今月から「ママの休日」を設けることにしました。きっかけは、お昼の“ママ“スタッフとの会話。スタッフ「休みの日ほど疲れるし、一人の時間なんてもう何年もないですよ。「それなら、有給使ってたまには休んでよ。」スタッフ「でも、みんなに迷惑かけるから。「大丈夫だよ!みんなでサポートするから、気にしないで。」とは言ったものの...。立ち上げたばかりのサンモニは、ECの受注出荷をギリギリの人数で回しているから、1人が休むと他のメンバーにしわ寄せがきてしまう。いって、もう一人雇うほどの仕事量はまだない。確かに、有給を使ってと言われても、仲間を想うとなかなか使えない。実際、みんなが申し訳なさそうに有給を使うのは、子どもが病気になってしまったときだけだ。現在、ECの受注出荷をしてくれているのは、みんなまだ小さなお子さんがいる“ママ”スタッフ。休みの日も、何も気にせずゆっくりする時間は、なかなか取れない。自分もこれまで休むことなく働き続けてきたけど、休日をしっかり休むようにしてから、気持ちに余裕が持てるようになり、仕事もより捗るようになった。子育てにとっても、きっとそんな時間を持つことが、子どもと一緒に過ごす時間と同じくらい、良い影響をあたえるんじゃないだろうか?ということで、サンモニは4月から、毎月第3水曜日を「ママの休日」とし、ECの出荷をお休みすることにしました。皆さまにはご迷惑をおかけしてしまいますが、ご理解のほどよろしくお願いします。「うちで一緒に働こう。この、たった一言が言えるまで、5年かかった。社会起業家にゲームオーバーはない。【HOMERUN|第4号】チームを想い、お客様を想う―小さな工夫を積み重ねて、毎月前年越えを更新中。村人が困っていたら、川にだって飛び込みます。