ネオキャリア|採用支援サービスポータルサイト採用の全てをサポートするネオキャリア採用支援サービスポータルサイト採用に関するお困りごとに全てお応えします!お気軽にご相談ください。ツールSONARとも完全連携しているのが特徴です。Compassは、採用担当者が“本当に知りたい”項目による評価を実現するために新たに企画考案された適性検査です。Web受検と紙受検のどちらにも対応しています。早期のネガティブチェック(抑うつ・ストレス耐性確認)や、自社独自の「人物モデル」の作成など、採用領域で幅広い活用が可能です。採用管理システムSONARとも完全連携しています。2分野に試験は分かれいます。お好きなものを選択して、受検させることが可能です。ご利用企業様から「よく当たっている(=受検者本人を正しく表現している)」と評価いただくことが多い適性検査Compass。適性検査Compassを利用するすべての方に安心してご利用いただけるよう、文献調査・研究を重ね、高い品質を実現しています。准教授により、その成果を関連団体及び学会に報告することを前提としており、サンプリングに関しては、ミネソタ職務満足度尺度や組織コミットメント尺度、ストレス反応尺度と合わせて調査し、企業組織が実施する適性検査として相応し科学性を担保した適性検査です。信頼性を追求する方法として「再テスト法」「代替テスト法」「折半法」などがありますが、適性検査Compassでは内部整合性による法(α係数)で信頼性を担保しています。適性検査Compassは、採用時の利用に適した148問のテストで、適切な内容的広がりをもちつつも、内部の整合性を保つことに成功した、信頼できる適性検査です。高橋弘司准教授により、文献調査および表面的妥当性の検討を通じて、採用選抜用パーソナリティ検査に相応しい構成概念とし、先行研究において予測的妥当性が認められた内容を反映した尺度構成を積極的に採用しています。メリットなんと言っても初期費用がゼロ!多くの適性検査は初期費用+従量課金の料金体系ですが、Compassは初期費用がありません。フィードバックが見やすい項目が多くて結論がわからない適性検査も多い中、Compassは解説付きのレポートでマニュアル不要。「採用判定レポート」により一目で採用有望度の把握が可能です。※ご利用の際のポイントフィードバックが見やすいゆえに薄く感じることもSPI等の適性検査に比べると、内容の不足を感じるという企業様もいらっしゃいます。紙受検の場合の準備に少し手間がかかる受検のための問題用紙や回答用紙は企業様ご自身で印刷しご準備いただく必要があります。受検結果を企業側で打ち込むか、別途有料でデータ化のご依頼をいただいてこちらで実施する形になります。面接で見えにくいパーソナリティを判断。1000社を超える人事担当者様へヒアリングとアンケートによるサーベイをおこない、その意見を反映しています。)もご用意しています。即座に結果が分かる受検結果はご契約企業様にお渡しする管理画面上で受検後すぐに出力可能です。時間のロスを大幅に削減できます。採用管理システムSONARをお使いの企業様は、受検者の登録や受検結果の反映が完全自動化されます。受検結果を活かした選考手法のカスタマイズなど、より戦略的に適性検査の活用を行うことが可能です。レポートサンプル3つの判定レポート採用判定レポート人材採用における、企業側が知りたい評価項目を分かりやすくまとめた構成。パーソナリティレポート上記の採用判定レポートのベースとなる、行動因子をまとめた診断結果。フィードバックレポート受検者に自身の傾向をわかりやすくフィードバックし、能力開発に役立つアドバイスを記載。診断結果サンプルと見方はこちら診断できることとレポートから読み取れることCompassでは、下記の項目を総合的に判断し、判定をおこなっています。企業組織が求める人物要件の中で、要素を行動予測として得点化しています。各項目高得点であるほど、活躍しやすい人材であると言えます。Compassでは、認知スタイルと高ストレス状態からの回復傾向で、ストレス耐性の度合いを判断することが可能です。ストレスが溜まりやすい人であっても、発散や回復がしやすい傾向かどうかなどを読み取ることが可能です。対人関係スタイル職種ごとの適性を数値で図ることができ、事務職や営業職、エンジニアなどの向き・不向きを質問や問題の判断等の傾向から導き出します。周囲の人とのコミュニケーションの頻度やスタイルを把握できるように4類型に分けてプロット表示しています。料金とご利用方法ご利用方法まずはお気軽にお問合せください。Compassのご利用には、初期契約料やシステム利用料等は一切必要ありません。選べる3種類の料金プランを用意。受検分のみ課金される「通常プラン」、年間100名以上の受検がある場合にお得な「半額プラン」、大量受検向けの「定額プラン」から採用スタイルに合わせてプランを選択いただけます。紙受検の結果を自動でデータ化したい場合、1名あたり¥300で承ります。ご利用企業様事例サービスの活用事例はこちらからご確認下さい。3種類の適性検査比較ガイドダウンロードネオキャリアで取り扱う3種類の適性検査を徹底比較しています。料金・特徴の他にトライアル受験方法などもご案内いたします。:適性テストの他のサービスタンジェント同じ業界であっても、会社の理念や社風、取り扱う商材によって人のパフォーマンスは変わります。企業・...はじめての導入や少人数の受験におすすめです。セミナー一覧を見る話題のツールの利用方法から他社事例まで、人事業務に役立つ無料セミナーを毎月開催しております。採用・求人サイト掲載でお悩みの方はこちらまでご相談ください。ブランディングの構築、そして各種コンテンツの開発をサポートいたします。特徴や規模感など、企業様のお悩みやニーズに適した就職サイトを各種取り扱っております。多くの学生と接点を持つことができる大規模な合同企業説明会から、学生と直接話せるような小規模セミナーまで、さまざまな特徴を持ったイベントをご案内いたします。内定承諾課金や説明会参加課金まで、文理別や地方などに特化したさまざまな種類の成功報酬型サービスをご案内しております。リスティング広告・SNS広告、SEOなどWebマーケティングスキルを活用した新しいターゲット集客サービスをご案内しております。説明会・面接などの日程設定や応募者対応など、新卒採用におけるさまざまな業務の効率化を実現いたします。重要と分かっていながらも負担に感じてしまう事務業務。そのような業務の効率化を実現するシステムをご案内いたします。採用パンフレット・採用サイト・採用動画など、学生が思わず見てしまう魅力的な各種採用ツールの制作をサポートいたします。面接だけで応募者の素質を見抜くのは非常に高度なスキルです。テストを通して適性をはかるサービスを各種取りそろえております。新卒採用は、選考中だけでなく内定フォローも重要です。内定者や新卒の育成に適した研修・ツールをご紹介いたします。企業様にあったサイトが必ず見つかる!大手総合転職サイトから特化型の転職サイトまで、あらゆる求職者が利用している転職サイトを多数取り扱っております。大規模フェアから小規模セミナーまで、首都圏や全国各地で実施している各媒体社の転職フェアをプランやキャンペーンも踏まえて取り扱っております。リスティング広告・SNS広告、SEO、indeedなどWebマーケティングスキルを活用した新しいターゲット集客サービスをご案内しております。完全成功報酬型|若手人材に特化したサービスなど、さまざまな紹介サービスをご案内いたします。説明会・面接などの日程設定や応募者対応など、中途採用におけるさまざまな業務の効率化をサポートいたします。採用パンフレット・採用サイト・採用動画など、他社と比較して目を引くような各種採用ツールを制作いたします。地方総合転職サイトから地方開催の転職フェアまで、地方に特化した各種転職サイト・転職フェアを複数取り扱っております。アルバイト・パート採用だからこそ重要なエリアマーケティングや競合調査。独自のシステムをもとに出稿媒体や原稿内容を無料でご提案いたします。利用企業数やユーザー数の多い大手アルバイト・パート採用サイトをはじめ、地方採用に強みを持つ媒体など、各種サービスを取り扱っております。大手アルバイト情報誌・折込チラシをはじめ、地方採用だからこそ効果的な各種紙媒体サービスを多数取り扱っております。リスティング広告・SNS広告、SEO、indeedなどWebマーケティングスキルを活用した新しいターゲット集客サービスをご案内しております。介護福祉士やヘルパーなど、日本全国に拠点を持つ医療・介護職に特化人材派遣サービスをご案内いたします。書類作成やデータ入力などの一般事務職から高度なスキルを備えたIT技術者や建設技術者まで、あらゆる業界の職種に対応した派遣サービスを展開しております。資料請求フォームへもどる。