QOL向上に欠かせない「リハビリ」とは高齢者へのリハビリを行う施設についてリハビリの基本知識リハビリの目的やリハビリを受けるにあたって理解しておくべき保険制度など、基本的な知識について紹介しています。リハビリと一口に言っても、医療保険か介護保険かで受けられるリハビリの内容や期間が大きく変わります。リハビリに関わる仕事に就くのであれば最低限知っておきたい情報をまとめました。QOL向上に欠かせない「リハビリ」とは>高齢者リハビリをサポートしたい>リハビリを行うのはどんな施設か2019.08.21リハビリを行うのはどんな施設かリハビリを行う施設一覧リハビリを行う施設としてまず挙げられるのは「介護付き有料老人ホーム」です。リハビリ職を1名以上配置することが義務付けられています。入居時にかかる費用は施設によって幅がありますが、利用料金にリハビリの費用があらかじめ含まれます。次に「住宅型有料老人ホーム」や「サービス付き高齢者住宅」です。この施設に入居する場合、利用者はデイサービスや通所リハビリなど外部の事業者と個別に契約してサービスを受けることになります。こちらも入居費は施設によって様々ですが、リハビリの費用については利用者が個別で契約するので利用料には含まれていません。次が「グループホーム」です。数人の入居者とスタッフとともに共同生活を送り、リハビリも実施しています。規模の小さい施設なのでリハビリ職の配置基準は設けられていませんが、中にはリハビリ職が常駐しているところもあります。その場合は生活期リハビリのメニューがメインとなります。「特別養護老人ホーム」はリハビリ職の配置が義務付けられています。数は少ないですが、複数のリハビリ職を配置しているところもあります。施設内での自立を目的とした生活期リハビリが用意されているところもあります。入居費はかかりませんが、リハビリを実施している場合は個別機能訓練加算として利用料にサービス費用が加算されます。この施設はリハビリを目的としているので、一番リハビリを行う機会が多いでしょう。リハビリによる在宅復帰を目的とした施設のため原則として3ヵ月しか入居できません。こちらも入居費はかからず、リハビリの費用に関しては入居者が必要とするリハビリの内容によって上下します。介護職として働く場合、日常的に高齢者に対するリハビリを提供していくことになります。その意識をそこまで持たないまま働いている人が多いようです。リハビリは専門家の評価やアドバイスをもとに行っていきますが、状態によっては専門職が直接リハビリを行ったほうがいいケースもあります。高齢者のリハビリにおいて重要なのは回復期以降の生活期リハビリです。長期的なリハビリが高齢者の社会復帰にとっては重要となり、それを担うのは介護職です。高齢者の一番近くにいる介護職だからこそリハビリに対する意識を高く持ち、必要とあればリハビリのあり方について提案するくらいの姿勢で取り組んでいくことが大切です。希望が叶う職場を見つけるためにリハビリに関わる職場に転職するためには、いくつかのポイントを押さえておく必要があります。転職先に求める条件を明確にし、転職エージェントを上手に活用して効率的に転職活動を進めていきましょう。身体だけでなく生活能力の維持向上を行う回復期リハビリとは異なる、生活能力の維持向上を行う生活期リハビリも高齢者に対しては必要です。高齢者が日常生活を問題なく送れるようにサポートしていきますが、大切なのは自主的にリハビリに取り組んでもらうことです。医療保険でのリハビリには期限がある医療保険でのリハビリはいわゆる回復期リハビリと呼ばれるもので、病院の中で行われます。期間に制限があり長期的なリハビリはできませんが、チーム医療で取り組むことで大幅な機能の回復が見込めます。