(社労士事務所)です。(社労士事務所)です。>>会社を設立したい方、経営者の人事労務管理上の不安やお困りごとに的確に対応いたします。これは法律で義務付けられているのですが、なによりも従業員が安心して働き、会社の業績に貢献していただくためにも必要です。最初の手続は煩雑で時間もかかります。窓口だけでも労働保険は監督署、雇用保険はハローワーク、社会保険は年金事務所と3箇所となります。それぞれに提出する書類もかなりの量です。だれが各保険の対象者になるのかもある程度の法律的な知識が必要となります。手間がかかる手続きは当事務所にお任せいただき、本業に専念していただきたいと思います。<創業時の助成金でサポートします>創業時にはかなりの出費があります。それを公的助成で少しでも補いたいものです。従業員を雇用されたり、設備投資されたときは、いろいろな助成金を受給できる可能性があります。平成27年度現在)が支給される可能性があります。60歳以上や障がい者の雇用、トライアル雇用など多くの助成金が用意されています。当事務所は助成金の受給を全力でサポートいたします。<その他会社設立に必要な手続>提携の税理士事務所や行政書士事務所等をご紹介します。中小企業経営者の方へこんな不安やお困りごとはございませんか。PDFでの配信毎回旬のテーマで配信しています。「働きがいのある職場」づくりなくして業績向上なしです。当社は4つの柱で「働きがいのある職場」づくりを応援します。成長なくして企業の発展はありません。社員の成長と企業の業績向上を「成長シートを軸とした成長支援制度」+「3階層のステップアップ制度」+「社員の成長と企業業績に連動した賃金制度」でサポートします。信頼関係なくして企業の発展はありません。採用から退職までのさまざまな労務相談に対応します。がい者活用」支援2015年には65歳以上が25%以上となりました。企業や社会の活性化は、高年齢者の活用抜きには考えられません。はじめ多くの助成金があります。助成金は返済不要です。適正な手続の下で大いに活用していただきたいと思います。助成金申請をサポートします。上司と社員の間に信頼関係があること。社員同士に連帯感があること。成長できる仕組みがあること。仕事に誇りを持っていること。適正な処遇制度があること。当社は、「働きがいのある職場」づくりを人事労務という観点から強力バックアップします。人事とは人づくり、労務とは信頼関係づくりです。深川より福岡の社労士(社会保険労務士)深川です。九州北部は7月9日に梅雨明けとなったようです。これから猛暑が続きます。5~7日にかけての豪雨はすさまじい被害を西日本の広い範囲でもたらしました。深川より福岡の社労士(社会保険労務士)深川です。見たTVで紹介されていた、「十割そば」のお蕎麦屋さんへ行って来ました。筑紫野市の郊外、麦畑を抜けた先にある古民家がそのお店。時間外労働の上限規制」をアップしました。関する労使協定)」をアップしました。「元氣の源通信」1月号「高齢社員を戦力化する」をアップしました。訓練時の労働時間の取扱い」をアップしました。記載事項」をアップしました。