分で読めます保育士が仕事に行けなくなったら...休職制度の使い方は?まーさこんにちは!4回転職して保育歴20年の保育士まーさ(@mama_ism)です。あなたが長期間仕事に行けなくなったらどうしますか。毎日欠勤の連絡をして休みをもらうわけにはいけないですよね。保育園に休職制度がないか確認しましょう。休職制度がない場合の対応も含めてお話します。今どんなに健康な人でも、重い病気、ケガ、うつなどで仕事に行けなくなる可能性があります。欠勤が長期間になると、労働者は労働の義務を果たせなくなるため、会社は解雇できるようになります。労働者は解雇されると困ります。そこで「休職制度」を活用します。休職制度とは、一時的に労務提供ができなくなったときに、将来の復職を見越して解雇を一定期間猶予する制度です。保育園に休職制度があれば、保育士も同じように使うことができます。そこで、保育士がどうやって休職制度を使えば良いのかを解説します。保育園の休職制度とはもし休職制度を使いたいなら、以下のことを知っておきましょう。休職制度を設けることは義務じゃありません。そのため、休職制度がない保育園もあります。休職制度の利用条件は保育園毎に違います。利用条件は就業規則に記載されているので、確認してください。休職制度の利用には、正当な理由が必要です。確実なのは病院の診断書ですね。重い病気、ケガ、うつは、医師に依頼すれば「○か月の休養が必要」と記載された診断書を書いてもらえます。休職制度の利用期間も、保育園が独自で定めています。1年位の休職制度を設けていることもあります。休職制度は満期で利用できるわけじゃなく、病院の診断書に基づいて利用することになります。休職期間の給料やお金について休職制度期間中に給料が出る保育園はないと思います。無給休暇扱いになります。健康保険に加入していれば傷病手当金をもらえるので、その手続が必要になります。傷病手当金は以下で解説していますが、最長1年半の間、給料の3分の2ほどを受け取れる補助金のことです。支払わなければいけません。これらは保育園が立て替え払いをしているので保育園に振り込みをするか、復職後の賃金で相殺することが多いですね。こちらも就業規則に記載されています。休職制度期間が終わった保育士はどうなる?まーさもし健康状態が回復しないまま、休職制度の期間が終わっちゃったらどうなるの?休職期間の延長を申請する自然退職(自己都合扱い)になる休職期間の延長を申請する健康状態が回復しないで休職制度の期間が終わってしまいそうなら、休職期間の延長を申請しましょう。保育園は休職期間の延長を認める義務はありません。そのため、休職期間の延長はよっぽどのことがない限り認められないものだと思ってください。ケガなら回復の見込みが立ちやすいんですが、心の病気はいつ回復するかわかりません。過度な期待はしないで、延長申請が可能か探ってください。自然退職(自己都合扱い)になる通常は、休職制度の期間で回復が難しい場合は、自然退職になるケースがほとんどです。自然退職とは、就業規則に記載された条件を満たすことで労働契約が終了して退職になることです。自然退職は残念ながら自己都合退職扱いになります。保育士が休職制度を使えないときの対応は?もし休職制度がない保育園でも、休めないわけではないです。主任や園長に今の健康状態を説明して、理解を求めてください。そのうえで、休職が認められない場合は以下の対応をしましょう。有給休暇を消化するパートなど働き方を変える覚悟を決めて療養に専念する急いで転職活動を始める有給休暇を消化するまず、今残っている有給休暇を消化しましょう。年次有給休暇の時効は2年間あるため、人によっては20-30日以上有給休暇を取ることができますね。パートなど働き方を変える働く日数や時間を減らすことで、今よりも働きやすくなる可能性はあります。ケガや病気の場合は、パートに変えてもそもそも働くことができない人が多いと思います。覚悟を決めて療養に専念する人生でいちばん大切なことは、と身体の健康です。そのため、働くことができない状態なら、まずは療養することを考えてください。保育園からは......やっぱり解雇(会社都合)というわけにはいかないと思います。病気で働けないと労働の義務を果たせないため、自己都合退職の話はされるでしょう。急いで転職活動を始める今の保育園で働き続けることができないなら、転職活動を始めてしまっても良いと思います。有給休暇が残っているなら、有給消化をしながら急いで転職活動を始めましょう。「転職活動を始めても、どうせ次のとこでも働けないんじゃ......?」と考える必要はありません。その部分も合わせて、転職サイトのコンサルタントに相談してください。休職制度が使えなければ療養か転職活動をするもし転職活動を始める場合は、自分ひとりでやろうとは思わないでください。いくつかの転職サイトに登録して、なるべく無理をしない転職活動を心がけましょう。転職サイトに登録すれば、条件に見合った転職先の紹介や園見学・面接の日程調整をしてくれます。面接対策や面接の同行をしてくれる転職サイトもあるので、安心して転職活動ができます。コンサルタントに手伝ってもらってもお金は一切かかりません。コンサルタントには今の体調を伝えて、転職期間や転職時期の調整も相談しましょう。コンサルタントの質が高く、頼りになる転職サイトは「保育士バンク」「保育情報どっとこむ」「マイナビ保育士」です。コンサルタントには今の体調を伝えて、転職期間や時期の調整もしてもらいましょう。コンサルタントの質が高く、頼りになる転職サイトは「保育士バンク」「保育情報どっとこむ」「マイナビ保育士」です。バンク」は押さえた方が良いです。1万件以上を保有しています。そのため、検索だけでも十分求人を閲覧できます。全国に拠点があり、転職フェアも全国で開催しています。地方に強く地方求人も多いということです。「ブランクOK」「初心者歓迎」の求人が多いのも特徴です。保育士バンク公式サイト保育士バンクの特徴と口コミ転職サイトは保育施設からの報酬で運営されているため、転職者はすべて無料で利用できます。派遣実績25年で信頼できる保育情報どっとこむもともと派遣業で全国展開してるので、派遣保育士が候補にあるなら登録して間違いないのが「保育情報どっとこむ」です。派遣から正規保育士登用の紹介予定派遣も人気です。保育情報どっとこむは対面面談を重視しています。園見学や面接にもコンサルタントが同席してくれるので、人に会うことや面接に不安がある人は心強いですね。保育情報どっとこむ公式サイト保育情報どっとこむの特徴と口コミ転職サイトは保育施設からの報酬で運営されているため、転職者はすべて無料で利用できます。関東の転職ならマイナビ保育士がおすすめ転職サイトはいくつもありますが、関東で転職したいなら「マイナビ保育士」は外せません。マイナビの知名度は大きいですし、知名度に見合ったサービスが期待できます。唯一残念な地方求人の少なさを除くと、求人の質、コンサルタントの質、サービス充実度、口コミなどすべてで1、2を争う質の高さです。希望しなければ電話がかかってこないのも使い勝手が良いと思います。公式サイトマイナビ保育士の特徴と口コミ転職サイトは保育施設からの報酬で運営されているため、転職者はすべて無料で利用できます。まーさいろいろ不満あるし、保育園やめようかな......。センターなど4回の転職を経験して、もうすぐ業界歴20年。2人の育児をする保育士ママ。保育士や幼稚園教諭のキャリアコンサルタントとして働くお姉さん。3年間の保育士経験を活かして、適切なアドバイスをしてくれる。