※給与詳細は年齢・経験・資格を考慮し話し合いにて決定いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。補足事項なし<昇給有無>有<給与補足>※給与詳細は年齢・経験・資格を考慮し話し合いにて決定いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。(1番遠くて富山県)への出張の可能性がございます。■職務の特徴:・入社後まずは既にお取引のあるお客様を担当し、フォローを行います。製品や設備にまつわる知識をつけ、将来的には工場や宿泊施設等の新規顧客開拓も行います。・会社が決めるノルマはありませんが、上司との話し合いうえで半年~1年の長期的な目標を自身で決めていただきます。評価は達成度に応じて反映されます。・休日に電話がかかってくることもほとんどなく、仕事とプライベートを両立させることができます。ヒートポンプシステム」...年間CO2排出量86%減少。年間ランニングコストも83%減少。■組織構成:配属となる本社統括営業本部は、男性3名、女性3名の営業メンバーで構成されております。年齢は30代~40代で、約半数が中途入社者となります。■同社の特徴:・同社は地中熱等の再生可能エネルギー熱を利用するヒートポンプを扱う業務用・産業用ヒートポンプ製品メーカーです。活用したヒートポンプにより、ビルや工場の空調・給湯・工場プロセス等のランニングコスト削減、省エネおよび環境負荷低減を実現します。・業務用の地中熱ヒートポンプや温泉熱ヒートポンプなど再背可能エネルギ―熱利用分野のヒートポンプシェアは国内ナンバーワンです。・同社の製品はオーダーメイド製品です。顧客先の要望に応じて、ヒートポンプや制御・監視システムの設計・製造を行い、多機能や特殊用途にも対応して独自の製品・システムを作り上げています。求人情報は、「doda転職支援サービス」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「doda転職支援サービス」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。doda転職支援サービスに応募する場合、dジョブからの応募完了通知はされません。応募履歴も表示されませんのでご了承下さい。詳細を見る「キープ」を増やすと、dジョブがあなたの傾向を診断!ぴったりの仕事がみつかりやすくなります。佐藤可士和さんがプロデュース。最終プレゼンに臨む凛々しいスーツ。スーツは、たくさんのお客様の人生の大切な局面を演出しています。ナイス!介護の拠点は全国(56拠点)あります。北は札幌から南は鹿児島まで広く展開しています。☆派遣の登録会場も全国に56会場あります。「無資格・未経験だから無理」ということは全くありません。経験・資格は、働きながらでも得ることができます。pay(エニグマペイ)」を導入しております。確定した就業分から月途中での「前払い」を受けることができるシステムで、携帯・パソコンなどの端末から申請可能。就業した賃金総額分の80%を上限振込金額として、申請の翌営業日には皆様の給与口座にお振込いたします。※社会保険に入っている方の場合、給与額が20,000円を超えないと支払われないので注意です。正社員として直接雇用関係を結び派遣先で就業する派遣形態。登録後、派遣先が決定する度に派遣会社と雇用契約を結び、就業を行います。合意があれば直接雇用契約を結びます。※給与詳細は年齢・経験・資格を考慮し話し合いにて決定いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。