人生をよりよくするために何が出来るか考え実行中。誰もやりたがらない人材不足な仕事のため施設側から切られることはまず無いと思っています。ところが先日同僚の派遣社員が契約を切られることになりました。この同僚がどんな人だったかというと...まず遅刻・早退・欠勤が多すぎる。月1・2回なんてものじゃなく、ことある毎にいなくなる。人手不足の介護施設でなんとかやりくりをしてシフトを組んだのにこんな事を何度も繰り返されると流石に問題になります。この人誰に対してもタメ口で、ポケットに手を突っ込んだまま話すんです。気心知れた仲ならまだしも上司に対してそれはね。私は自分がモノ覚えが悪いほうと思っていますが、そんな私から見てもモノ覚えが悪すぎる。加えて仕事が雑だし結局回りの人がフォローしなければいけず、この人がいると周りの仕事が増えることになる(ちなみにこの人介護福祉士もってるベテランです)。あまりにもどうしようもない人は例え人手不足で誰もやりたがらない介護職でもクビになりますよって話しです。普通は多少仕事が出来なくても普通に出勤して普通にコミュニケーションが取れればクビになることはありません。この人が「よっぽどアレな人」というだけです。「汎用性が高く供給...2016-12-26介護以外で稼げるのか?私は現在派遣の介護で働いています。私は派遣の介護で働いています。»プロフィールid:H1DEO人生をよりよくするために何が出来るか考え中。長くて3年くらいかな?出来ることが限られる。相互リンク心豊かにシンプルライフ定期預金の鬼にほんブログ村にほんブログ村にほんブログ村プロフィールid:H1DEO@HIDEO_45さんのツイートはてなブログをはじめよう!H1DEOさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。