こんな風に言っています。他のメンバーもいるわけですから最善の努力をするそう、この最善の努力!目的はチームの勝利なのでそのために必要なこと、より可能性の高まることをやるだけなんですよね。自分の身に置き換えて考えてみました。経営コンサルタントとして経営者と向き合っていると非情の決断を促さなきゃいけないことっていっぱいあります。「そんなことするくらいだったら売上を増やす」って言う社長は多いけど売上増えるかどうかは水物なのでより確実にコントロールできる費用の削減案で利益が増える方法を提案するのです。会社を残すのが目的なのか?社長のプライドを保つのが目的なのか?あ~、もうこういうことを言うから煙ったがられるんだろうなぁ・・・ま、でも言うのが役目だから言っちゃいますけどね。勝利のためには稲葉監督のようになろう必死に勝とうとしている経営者のお手伝いをこちらも必死になってやってます最後までお読みいただきありがとうございました。今日も頑張りましょう。こちらからご登録ください。関連記事2019.10.5俺は湘南ベルマーレのサポーターです。働き方を考える場を頂けるありがたさ中心メンバー脱退の危機をどう乗り越えるか夢を実現させる5つの力RPAやってみました。