社員合宿研修を検討している会社さんから決まって聞かれることの一つ。それが「合宿(宿泊研修)をする場合、給料はどこまで(何時まで)支払う必要があるのでしょうか」ということだニー。確かに、終日(夜中まで)、会社行事といえばその通りだニー。自分を認め、相手のこころに寄り添える自分になる3日間。感じる「このままで良いのだろうか」という気持ち。何か変わるきっかけは、ふとしたきっかけであることが多い。そのきっかけになる気づきがここに。一時、そんな言葉が流行ったニー。会議ばかりしている旧態依然の組織のあり方を見直す、強烈な言葉だったニー。今日は合宿研修を行うメリット・デメリットを見ていくニー。「労働時間」と書かれるより、「はたらく時間」と書かれた方が読みやすい印象があるニー。それと同じで「就業規則」って、堅いイメージだニー。違っていいんじゃない?と思うニー。今日は、プロジェクトメンバーで、どんなタイトルがよいかを話し合うニー。就業規則に代わる、どんなタイトルが出てくるか、楽しみだニー。本町2019年7月12日(金曜日)、第9回おあつまり隊を開催したニー。おあつまり隊とは、「女性社員さんのための情報交換会」。今回は、計5名のみなさんが参加してくださったニー。テーマは「なりたい自分に近づくための目標の立て方」。いつもに増して「初参加」の方が多い中、ワイワイと楽しく、そして濃い2時間を過ごしたニー。合宿を開催すると、「すごくよかった!また参加したい!」という言葉が聞かれることがあるニー。確かに、体験して初めて感じられる良さはたくさんあるもんニー。その一方で「先日、ある合宿に参加してきました。早起きするから眠くて、話を聴いてて寝てしまってました」という声も聞いたことがあるニー。例年は会社や研修会社に行かせている新入社員研修について「今年は合宿研修で実施したい」と考えられる企業は多いようだニー。いざ合宿研修をしたい、あるいは参加させたいと思っても、果たしてどんな内容が良いのか悩まれていることが多いニー。「合宿研修」という貴重な場を準備するならば、単なるビジネスマナーをするのも勿体ないニー。計画このイベントは終了しました。開催報告」からご覧いただけます。おあつまり隊とは、弊社が主催のイベントとなります。「女性社員のための情報交換会」です。数ヶ月に1度のペースで開催しており、第9回目を迎えます。今回のテーマは「なりたい自分に近づくための目標の立て方」です。たかが1年、されど1年。社会人としての生活にも慣れ、仕事の量や業務の範囲も広がってきた。面白い今日はプロジェクトで「ハンドブックづくり」について相談をするニー。ハンドブックというのは、就業規則の内容や、自分たちが大切にする働き方を「小冊子」にまとめたものだニー。手作りでも、デザイナーを入れてきれいに作成してもどちらでもよいニー。WordPress.。