そもそも何なんでしょうか。氷上や雪道を歩く時に靴に装着する爪がついた滑り止めのこと。登山では、地面のコンディションによって爪の数を変えたりして、対応していきます。時間管理術2020/1/7やりたいことができるようになる最強の習慣【1人作戦会議】どうも、むく太郎です。毎週1時間だけ「この作業」をしたら、1年後には今では想像できない場所に到達できる。そんな方法あったら、やってみたいと思いませんか。自分の価値を決めるのは他人。価値を提供できるのは自分だけだ。HatenaLINEコピーするDIYサラリーマン・むく太郎です。スマホ版ロゴ変えてみました!結構気に入ってます。思う個人事業主の連れとサラリーマンのぼく。2カ月に1回くらい、違いを考えてしまうんです。(追記:最近は週に1度)目に見える形で(イベントなど)多くの方を笑顔にしている姿を横で見て、考えてしまうんです。ぼくがする仕事や行動は、本当に誰かの為になっているのかなって。会社勤めだと、どうしても全体での業績や数字だけがメインになってしまい、個人の貢献度合いというものが具体的には見えにくくなってしまいます。会社組織だから当たり前と言えばそうですが。そんななかでリアルに人が顔を合わせ、商品と対価を交換するという至極シンプルな「社会と経済」を目の当たりにしてしまっているから余計にね。以前も自分の価値について触れた書籍を読んで、参考になったことを書いてみたのがこちら。松浦弥太郎さんがやりたいこと50のことを読んで。DIYサラリーマン・むく太郎EX最近、上記エントリで学んだことに即した考え方を実践してみようというぼくが現れ始めています。自分のできる範囲で人や社会の為になることを躊躇なく実践し、そこで得られる対価が収入であると。こんな本を読みました。2008-02AmazonKindleタイトル通り。「自分の値段」をどう高めるか。そもそも自分の値段とはなんなんでしょうか。個人事業主の場合、自分が仕事をした分だけきっちり対価が支払われます。(2018.4.18追記。確実かというとそうではないのをぼく自身もいろいろ仕事を受けるにあたり、実感しています。)物販や作家であれば、コンテンツが売れた分だけ。その個人には仕事を通して、対価+信頼度というものがついてきたりします。それが大きければ大きい程、自分の値段も比例して高くなる。本書は、自分の存在価値をどのようにして他人や社会に提供して、高めていくかという内容の書籍。ぼくのように会社に勤めて、給与を得て生活している人には見えにくいこの仕組み。毎月の給料ってだいたい同じですよね。月収や年収=自分の値段。これは間違いありません。サラリーマンを例にして、参考になったことをぼくなりにアレンジして書いていきます。自分の価値を正しく知る。自分に値段を付けられるとしたら、どのくらいだと思います?大抵の人は今の収入額より多い値をつけるでしょう。ぼくはあと20%くらい多ければ・・・。「こんなに仕事が要領よくこなせて、時には上司の右腕になり、部下をまとめてプロジェクトを遂行できる。」なのに自分の満足する報酬を得ていない。そもそもなんでだよ!って思うじゃないですか。あなたの給料を決めるのは紛れもなく所属している会社です。大事なことなのでワンモアです。あなたの値段は、雇い主が決めるよ!いやぁ、酷なもんです。自分よりできの悪い同期が先に昇格なんてした暁には・・・!はい。あなたの価値を決めるのは、所属している会社です。考えが明瞭になってきましたね!笑そう。いつも値段を付けるのは他人です。オークションをイメージしてください。Link短所に値はつかないが、長所には値がつく。して自分の値段を上げていくか。それは、自分の長所を買い手側に必死に売り込むこと。これが大切だと本書では書かれています。会社はいつだってあなたの長所を買っています。考えてみるとなるほどなと思います。やるべき仕事、ルーティンワークはこなして当たり前というのが会社の大前提。それはその人の持つ「長所」です。グローバルで事業を展開している大企業には、超がつくエリート社員が掃いて捨てるほどいます。違うエリート名門校から入社した2人の社員。同期で仕事も同じようにそつなくこなす2人ですから、会社は評価するときこういう所をみます。社員Aは英語が完璧、だけど社員Bは3か国語話せる。会社としての評価はどちらが上か。