園子、投稿日:2016年12月21日こんにちは、SAPジャパンの藤田園子です。グローバルへの挑戦」の模様を紹介します。うじさだ)氏のご講演、グローバルで成長する企業に必要な“強さ”と“しなやかさ”を両立するためにTOTOが取り組んでいる、「理念経営」と「ダイバーシティ経営」について紹介します。Serverについて、概要とアーキテクチャー、メリットをご紹介。成長段階に応じたコスト管理基盤を。IDC社の共同調査をベースにお客様企業の成長段階とコスト管理基盤をテーマにご一緒に考えてみたいと思います。調査では、出張・経費管理の成熟度レベルには5段階存在することがわかりました。2.0として生まれ変わりました。今回はその概要をご紹介します。大学とデジタル化というテーマで、昨今のデジタル革命が高等教育の業界に与える影響や変化、そしてSAPが、この業界のお客様に対して、変化に対応していくためにどのようなソリューションをご提供しているのかを、お話したいと思います。人事人財関連のシステムを導入する大きな目的の一つに、データ分析があげられます。今までは、単に退職者の割合、女性雇用者の部署ごとの割合など、エクセルでも管理できるものが多い傾向にありましたが、データがシステムに入ることにより、より、深い分析に基づいて将来を予測することが可能となります。Analytics/Predictionでは、そのようなお手伝いをします。大学とデジタル化というテーマで、昨今のデジタル革命が高等教育の業界に与える影響や変化、そしてSAPが、この業界のお客様に対して、変化に対応していくためにどのようなソリューションをご提供しているのかを、お話したいと思います。今回は、シリーズでお届けします第1回目となります。守りの人事から攻めの人事へ』が開催されました。ダイバーシティ推進グループ長の佐治正規氏の講演「ダイキン工業におけるグローバル人材戦略」をお送りします。移行方法などをご紹介します。Sign-Onをご紹介。サイト内検索SearchSAPからのご案内メルマガ登録ブログ記事の更新情報をメール配信しています。ご登録後、確認メールを送信します。メールに記されているURLをクリックすることで確定します。登録の解除も以下からお願いします。お電話でのお問い合わせ:0120-554-881。