SNSで気づいた家族経営だからこそコミュニケーションが必要なわけ。アクセスお問い合わせSNSで気づいた家族経営だからこそコミュニケーションが必要なわけ。かみあわない・・・ことが多い。思えるとその対策も浮かんできます。そこでの1番の問題は能力の問題でもなければ実績の問題なくコミュニケーションの問題です!実は同族経営に必要とされるコミュニケーションのレベル、スキルやセンスはかなり高い。これかなり事実です!顧問税理士という立場で接する方々はほぼ同族メンバーです。家族だからという認識が邪魔をします。社会人の持っている時間は2つ。1.「会社」で過ごす時間2.「家族」で過ごす時間この2つの時間が同じメンバーでほぼ重なるんです。これがなかなか難しいようです。一般企業でもあることですが自分の立場やメンツへのこだわりです。結果として他の家族経営者とかみあわなくなる。発言も行動も自分都合で一方的なことが多い。いった行動に対してほとんど悪気はありません。これが同族経営でよりコミュニケーションが求められる理由です。家族だから似た環境で育っています。好調なときは順調に機能してもいったん不調な局面になると弱いことが多い。日本の企業の70%以上が赤字経営であるのはそのせいでもある。同族経営が悪いわけではないんです。株主の構成や資本金の金額が小さいことが問題じゃない。コミュニケーションしましょう。自分の主張ばかりではうまくいきません。言いたいことを言っても誰も聞いてくれません。これは家族だって同じなんです。それなのに家族だから聞いてもらえるというのは無理でしょう。ツイッターでつぶやくフェイスブックで投稿するブログの記事を書くそれだけでは誰にも読まれない。SNSでは一方的は発信は存在していないのと同じです。フェイスブックでは「いいね」、「コメント」や「シェア」したり「友達申請」しますよね。それがコミュニケーションだから。つながりやかかわりってそういうこと。自分がしてほしいことを先に相手にしますよね。これがリアルな家族では成り立たない。