社内研修を開催しました。取り組み2019.08.20社内研修を開催しました。2019年7月4日に(株)エムエスとの合同で、エルダー研修を行いました。今年度新入社員の教育担当の3名が参加し、演習を通して教育・指導の仕方などを学びました。・エルダーとは何か(研修の目的)※エルダーとは新入社員に対するOJT制度の呼称です。澤畠さんOJT指導についてその前提となる考え方から、実際に指導を行う際に必要となるコミュニケーションのスキルなどをグループディスカッション等を交え学ぶことが出来ました。信頼関係を築く中で、自分なりに最も重要と感じられたのが、多様性の認識です。同化を求めるような指導になっていた点があったかもしれないので、これからは違いに価値を置き成長支援者それぞれに寄り添った指導を持ちたいと思いました。小沼さんエルダーの役割や教育・指導の仕方など、ポイントを具体的にわかりやすい講義やディベートを行い得るものが多く有意義な研修となりました。人それぞれ様々なタイプがいるので、相手を見てタイプに合わせた教育・指導を行うなど普段出来ていなかった考え方、方法を学ぶことが出来ました。率先して行動で示す事と信頼関係を構築することが大切だと学び、日々の教育・指導に活かして実践していきます。樫村さん研修を通して、エルダーの役割や教育する上での考え方や伝え方を学び、グループディスカッションでは職種の違う環境での指導方法や課題について情報を共有することで、自分の不足している部分が分かり指導や教育する側も成長していく必要があると感じました。今回の研修を活かして、信頼関係を築き相手に合わせた目標の設定と確認や指導を行っていこうと思います。(7)HOME会社の取り組み社内研修を開催しました。