「週休2日」という名の「負担増」。「週休2日」という名の「負担増」。東京都建設局の発注工事は今年度から、全て「週休2日工事」となった。一応、試行工事なので、やるかやらないかの選択は受注者にあるが、わが社でも練習がてら週休2日を実施している。社内会議でも賛否両論あり、実際の現場運営も難しいが、今のところ、技術者のスキルとやり方次第では、出来なくはないかなという実感を抱いている。そこで自社の技術者と職人、周囲の企業の意見を参考に、週休2日工事のリアルな実情について紹介したい。週休2日工事は経験豊富な技術者ならカンタン?まず、東京都の週休2日制の考え方だが、1週2休だけが週休2日として認定されるわけではない。対象期間において4週8休以上であればよい。降雨、降雪等の予定外の閉所も、週休2日に含めることができる。この考え方は非常に建設的な考え方だと感じている。考えるが、どうしても工種によっては遅れが出たり、品質管理上の基準にあてはめるとその日でなければいけなかったりと、週単位だけでの調整は非常に難しいからである。月単位および降雨等の現場閉所も含まれるのであれば、週休2日の実現は、それなりの経験を持った技術者ならば、さほど難しくはないだろう。実態はそう簡単ではないのである...。して奉職し、その後、発注者から受注者の立場に転職しました。(全中建)の副会長であるとともに、横浜建設業協会(横建協)の会長もつとめています。施工管理技士の資格をせっかく取得しても、それに見合った給与をもらえない人は少なくありません。どの分野の施工管理技士も一緒でしょう。昔に...「書類の簡素化」が課題。「建設現場の環境改善セミナー~週休2日、快適トイレ~」(後援:国土交通省)を開催した。私は以前、大手ゼネコンの現場で派遣社員として、施工管理全般の仕事をしていました。その際に受けた屈辱を、今でも忘れることができません。大手ゼネコンに関する報道が再び加熱しています。治山工事と様々な分野の管理を経験。技術者仲間と共に年々変化する管理を勉強中。最近は考え過ぎて色々なことでやや迷走状態であるが、概ね問題無いと思われる。施工の神様をフォローして最新情報をチェック!フォローする3427現場で使える最新情報をお届けします。施工の神様エトセトラ「週休2日」という名の「負担増」。技術を知る「週休2日」という名の「負担増」。13:23うちも週休二日に取り組んでいますが、けっこう大変です。業界全体のためにも今我々がやるしかない!と思っております。17:04他業界の当たり前を、建設業界でも当たり前にしたいですねー。19:08代弁してくれてる記事。いう声をもっと拾ってほしいね。5:49職人の立場からすると、月4日の休みが死活問題になり、人手不足が加速すると思う、それでなくても単価が安く保証の無い職人は日数を出てなんぼの世界、週休2日を現実にする為には、それなりの単価を考慮してからの話しだと思う。21:084月から、役所単価が上がって5日働いて6日分の単価になるはず。21:40公共工事は職人の為に労務単価あげて当然だと思う。労務費調査やってるんだからわかるだろうに。12:28職人の扱い方についてはキャリアアップシステムとの関係も気になる。21:23月給は休みが増えてバンザイ日給月給は休みは増えるが給料は減る会社が日給を上げるわけがない単価が下がる一方だから結局、自分たちの都合でしか考えないお偉いさんや大手ゼネコンに振り回されるだけ。人間は欲の塊だからしかたがないが...。23:02大手ゼネコンからだな。9:00公共工事の発注の平準化には取り組んでほしい。週休2日に本気でするなら、発注金額をかなり上げ、工期を伸ばして、それを当たり前の金額と期間としていかなければならないと思います。休みを増やすのではなく、これらを同時に取り掛からねば、現実は変わらない。9:42そうですよね。