複数名で一緒に作業をするのが基本です。交替で設備の監視を行ったり、定期的に点検・メンテナンスをしたり、機器の部品などを交換したり、異常を早期発見し、水処理施設の安全運転に貢献するのが私たちの役割です。い技術が求められる業務などは、人が多い日勤の時間帯に行っています。3ヶ月程度で業務内容については一通り覚えることができます。巡視点検以外のほぼすべての業務はベテランになってからも一人で行うことはありません。==========入社後の流れについて==========入社後、まずは1ヶ月程度の研修・OJTを行います。座学の後、先輩の指導のもとで業務内容や設備、仕事の流れなどを学んでいきます。※この期間は日勤のみ(土日休み<月に一度土曜日出勤>)となります。研修終了後は、配属先の班長・副班長が中心となり、丁寧に業務を教えていきます。未経験からスタートした先輩も多いので、親身になって助けてくれます。拠点によりますが、10名~100名規模の体制で維持管理・メンテナンスを行っています。いずれも班(チーム)ごとに業務にあたっています。<作業は最低2名以上、基本的に3~5名>で行っており、小さなミスが大きなトラブルにならないよう、細心の注意を払っています。※官公庁から業務を委託され、各拠点に常駐して業務を行います。保守・メンテナンスに加え、予防安全などを含めた包括的な管理を行っています。シフト1ヶ月の変形労働時間制(月間総労働時間160h)※残業はほとんどありません。★具体的な勤務時間帯は配属先に準ずる。/8:45~17:30(休憩75分)16勤/17:00~翌9:30(休憩90分)24勤/9:00~翌9:00(休憩540分、仮眠含む)★16勤、24勤の場合、勤務明け当日および翌日が休みになります。★有休もとりやすいので、5連休にする方もいらっしゃいます。社員の定着率が高い当社。年次ごとに増えて、入社7年以上経つと毎年有給休暇が最大の20日付与されるため、しっかり休みを取得できます。前職は営業では、残業をしても結果が伴わず辛い思いをすることもありました。当社は残業がほとんどなく、技術を身に付ければ仕事の幅が広がり、資格取得の支援や手当など、努力をしっかり評価してくれる環境です。人間関係はすごくイイですよ!チームで働く職場なので、困っている人がいたら手を差し伸べる人が多いです。夜勤もしっかり仮眠がとれるので、勤務明けに職場の仲間で釣りに行く社員もいるほどです!【取材レポート】みんなで仕事をする職場だから、自然と仲良くなっていきます。水インフラに関わる重要な設備を扱っているため、ちょっとしたミスが住民の皆さまのご迷惑につながってしまいます。班長・副班長を中心に同じチーム、同じ勤務サイクルで業務にあたります。みんなで進めれば一人で作業をするよりも効率的に進めることができ、ミスも起こりにくく、万が一の時にもすぐに対処することができます。資格取得に向けたアドバイスも上司や先輩が丁寧にしてくれるため、年齢や在籍年数に関わらず、自然とチーム内の”きずな”が深まっていくとのこと。撮影の合間の会話のやりとりからもチームの雰囲気の良さが感じられた取材でした。生活に欠かせないインフラを任されていることが大きなやりがいです。監視や巡回だけでなく、安定稼働を実現するための予防保全など、包括的な管理を委託されているため、責任が大きくレベルの高い仕事にも挑戦することができます。基本的に何も起こらなければ残業はほとんどありませんが、緊急時やトラブル発生時などは問題解決を優先し、最後まで責任をもって対応しなければなりません。※もちろん対応時の各種手当は別途支給されます。上記の求人情報は、「doda」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「doda」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。dodaに応募する場合、dジョブからの応募完了通知はされません。応募履歴も表示されませんのでご了承下さい。詳細を見る「キープ」を増やすと、dジョブがあなたの傾向を診断!ぴったりの仕事がみつかりやすくなります。9:30~21:30分の間でシフトを組みます。※就業先によって異なります。※就業条件に関しては、登録会ご参加時にお伝えさせていただきます。フリーターや学生、主婦(夫)、Wワークなど様々な方が活躍しています。方でも丁寧な研修がありますので安心して始められますよ。融通の利きやすさも魅力です。あなたが働きやすい環境を整えてお待ちしています。スウェーデン語で「洋服ダンス」を意味する「クレードスコープ」。衣服を通して心を育てる「服育」がテーマのブランド。「子どもが好き!」ということ。子ども好きにはたまらないオシゴトです。佐藤可士和さんがプロデュース。最終プレゼンに臨む凛々しいスーツ。スーツは、たくさんのお客様の人生の大切な局面を演出しています。