上司に強引に迫られたのに不倫慰謝料請求された...離婚カウンセラーのミライです。会社などでは、組織の統率のためには上下関係は重要です。統率する者がいることで、組織は同じ方向に向かって進めるのです。その力を私的に使ってしまう人もいます。力関係を利用して、堂々とパワハラ・セクハラを行うのです。今回の相談者は、就職先の上司から強要されて身体の関係に応じていたが、なんとその上司の奥さんから不倫慰謝料を請求されてしまったシングルマザーAさんです。上司S氏は、週に1度か2度私を夕食に誘ってくる。その目的は仕事のためではない。私の体が目当てなのだ。私は、何度もイヤだと伝えてきた。この様な状態が続いているのか...。元夫と離婚して、シングルマザーとして第二の人生を歩みだした。当時6歳の長男との2人での生活が始まったのだ。離婚当初から、経済的に苦しかった。夫が支払う養育費は月4万円。そもそも別居中の婚姻費用の支払いさえ遅れがちだった。何度も支払いを催促して、なんとか支払ってもらっていた。そのため、養育費を決めたものの、きちんと支払いが続くかは安心できない。あと10年もきちんと支払ってもらえるとは、とても期待できない。いって、実家には頼れない。私の実家は金銭的な余裕はない。両親は持ち家に住んでいるが、年金は少なく日々生活するのがやっとだ。私と長男が生きていく上で、誰にも頼ることなどできない。私が稼がなければならない。私が大黒柱になるしかないのだ。私は正社員の仕事を探した。正社員とそれ以外では、雇用の安定性が全く違う。正社員は高い水準の仕事が求められるが、給与や福利厚生は派遣遣社員やアルバイトとは全く異なる。いくつもの正社員の面接を受けに行った。ワードやエクセルができると伝えると、面接官は一様に良い反応を見せた。採用をほのめかす言葉を何度も聞いた。