就活で重視されるのは、なんと言ってもコミュニケーション力。どんな仕事でも必ず必要とされる能力ですね。企業の採用担当は、どんなところで就活生のコミュニケーション能力を見ているのでしょうか?「採用担当は、会話の中でコミュニケーションを上手に取れる人かどうかを見ています。就活生に『あなたの長所はどこですか?』という質問をするとしましょう。そこで、用意してきたことをバーッと喋って終わり、という人がいますが、それだとコミュニケーションが取れているとは言えませんね」そう語るのは、人事コンサルタントの楠田祐先生。確かに会話はキャッチボールが大切。一方的に話をするだけでは会話は成立しません。「小出し」の会話術だとか。自分の言いたいことをちょっとずつ話すことを意識するのがいいですよ。小出しにすると、相手は『それはどういうこと?』と、質問を返してきます。そこでコミュニケーションが生まれるんです。オードブル、スープ、魚、肉......と順番に出していくフランス料理をイメージするといいですね。注意してほしいのは、何を小出しにするか。相手にとって全く興味のないことを小出しにしても、『ふ~ん』で終わってしまいますからね。面接では積極的に自分をアピールするのも大事ですが、会話にならなければ意味がありません。普段からコミュニケーションを意識した会話を心がけましょう。話を盛りすぎて自爆...。代表)東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で顧問も担う。~就活生が知っておきたい企業の「採用基準」~』(マイナビ/2014年7月31日発売)1400円(税別)。今読まれてます!注目の記事[PR]やりたい仕事が分からない。就活でつ...内定した先輩のマストアイテムは?就...自信がなくてネガティブならそれを利...「人はいるべきところに流れ着くもの...あわせて読みたい「ちょ、面接官近すぎ!」。面接コミュニケーション会話ツイート編集部オススメ[PR]実力テストで診断!時事問題、チェックできてる?第一印象で差をつけるには?内定者がもっとも印象づくりに気を使っていたのは......就活スーツのボタンは1個留めるが正解?2個留めるが正解?第一印象を左右する、就活スーツの選び方&着こなし術スキッパーブラウスの襟は、ジャケットの外に出すのはOK?NG?シーン別にみる、就活生としてのマナー!【企業研究】ワークライフバランス重視の企業選びに!のびのび働きたい就活生必見。取り組み採用情報グループ。