Techに関わる人にとって役に立つ情報をお届けいたします。Techに関するニュースを中心に60件ピックアップしました。HireのAI利用における倫理ポリシーの発表は、人事領域におけるデータ収集および活用に関して考えさせられるニュースでした。従業員のクレジットカードや小口ローンへの依存解消ソリューションを提供するHasteeが、2億800万ポンドの資金調達を実施しました。同社アプリを利用すれば従業員は過剰な利子返済のスパイラルに陥ることなく、健全に毎月の支払いが出来るようになります。今回の資金調達は、さらに多くの組織の経済的ストレスを減らし、従業員の生産性アップをサポートするために使用予定です。Capitalから資金調達を実施しました。Helpdeskは、採用のスクリーニングプロセスを支援するための認証アプリを販売開始しました。これによりタイムスタンプで確認が可能になり、手間がかかっていた雇用前の身元調査が簡単になります。Employment(12/02)https://www.hrtechnologist.com/news/recruitment-onboarding/new-employeebased-solution-employprooforg-launched-to-verify-employment/【アメリカ】BizMerlinHRは自社アプリにキャリアプラン機能を追加AI搭載のHCMシステムのBizMerlinHRは、自社の人材マネジメントアプリにキャリアプラン機能を追加しました。企業のキャリアパスを作成できるだけでなく、従業員がスキル不足について評価し、研修プランを立てることが出来ます。Level(12/02)https://www.hrtechnologist.com/news/ai-in-hr/bizmerlinhr-adds-career-planner-to-its-suite-enhances-employee-experience-to-a-new-level/小規模会社の64.2%が優秀な人材確保が困難と回答iHireの調査によると、従業員数が500以下の258ものアメリカの小規模会社の人事担当者への「雇用する際のチャレンジや問題点」について問い合わせたところ、64.2%が優秀な人材を雇用することが困難だと回答しています。これは2020年も続く傾向にあります。その他、「応募者数の少なさ」(55.3%)や「従業員の研修と高い離職率」(15.2%)が挙げられています。小規模ビジネスにクラウドHRsaasを提供するSageが、世界に27000ものユーザーを持つCakeHRを買収したと発表しました。プロセスの自動化機能が加わることで、会計士や企業がより重要な業務にフォーカスし生産性を上げることが可能になります。中国を拠点とする人材派遣サービス会社であるRenruiが上場を発表しました。上場の目的は100香港ドルの株式取引単位あたりで2919香港ドルの最低投資を実施し、11億円を調達するためと言われています。Renruiは人材アウトソーシングの他に、企業研修やリクルート、BPOサービスを実施しています。技術プロジェクトに人材派遣サービスを提供するFluctrumがシードラウンドで100万USドルの資金調達を実施しました。同社プラットフォームは90か国もの法的規制に準拠しており、デザインやマネジメントなど、オンデマンドでフリーランスに仕事を提供しています。million(12/03)https://techcrunch.com/2019/12/02/fulcrum-which-provides-freelance-placement-opportunities-for-technical-projects-raises-1-million/【デンマーク】tamigoが930万ユーロの資金調達を実施ワークフォースマネジメントのソフトウェアを提供するtamigoが、930万ユーロの資金調達を実施しました。クラウドベースのソフトウェアでは、スケジュールやパフォーマンス、人事やファイナンス等の管理が可能です。今回調達した資金をフランスやドイツ、イギリスへの拡大のために使用し、ヨーロッパでトップに立つことを目標としています。Ventures.(12/03)https://nordic9.com/news/tamigo-raised-9-3-million-euro-from-viking-ventures-news8795179920/【アメリカ】Oasis®がHRマネジメントウェブサイト向け新テクノロジーを発表HRソリューションを提供するOasisがビジネスオーナーや従業員向けのウェブサイトを発表しました。このウェブサイトでは給与支払いや福利厚生といった通常の人事業務だけでなく、新会社設立の手続きや従業員データの一括管理等も実施することが出来ます。Website(12/03)https://www.hrtechnologist.com/news/employee-engagement/oasis-unveils-new-techcentered-hr-management-website/【アメリカ】HiringThingが潜在的な転職者の雇用に向けた新機能を導入オンラインリクルーティングと応募者トラッキングサービスのHiringThingが、高いスキルを持つ潜在的な転職者を人事担当者が見つけることが出来る新機能を導入しました。応募者を、場所や最近のアクティビティで検索出来るだけでなく、履歴書からも検索する機能も追加。雇用の時間とコスト削減を実現します。Candidates(12/03)https://www.hrtechnologist.com/news/recruitment-onboarding/hiringthing-introduces-new-features-to-recruit-passive-candidates/【アメリカ】Jobiakが求人広告の最適化を予測するテクノロジーを開発AI搭載の検索やソーシャルメディアを利用した企業向け雇用プラットフォームのJobiakが、検索で上位にランキングされる求人広告の予測テクノロジーを使った新製品を発表しました。Google検索で上位にランク付けされることにより、応募者数を4倍まで増やすことが出来ます。Builderによると、リクルートビデオを作成した会社は、そうでない会社に比べて、34%も多く応募があったと発表しています。作成のコツは以下の通りです。・撮影前には、スクリプトを用意。現職者や退職者と企業との関係作りをサポートするIntraworldsとCotenzaが、人材エンゲージメントのさらなる向上に向けて提携しました。ビジネスアンバサダーの配置やビジネスの発展、人材確保や雇用コスト削減等のサービスを提供します。雇用プラットフォームを提供するBountyJobsが、オンデマンドの雇用プラットフォームのClikSourceと戦略的パートナシップを提携しました。データベースの雇用ソリューションと従来の人材獲得スキルが融合することで、企業の雇用や人材確保が改善されます。Mindsを買収しました。2社が統合することで、顧客のチームが最適化されるようなプラットフォームをグローバルに展開していきます。Here(12/03)https://www.shl.com/en/newsroom/press-releases/shl-acquisition-of-aspiring-minds-signals-the-next-generation-of-talent-strategy-is-here/【アメリカ】PSIが人材アセスメント会社のCaliperを買収ワークフォースソリューションをグローバルに展開するPSIが、科学的に証明されたツールやデータを取り扱うCaliperを買収しました。優秀な営業担当者を予測するCaliperのリサーチ能力がPSIの製品ロードマップに加わることで、顧客に営業チームの最適化ソリューションの提供が可能となります。成長企業におけるスキルに合った仕事探しを支援するOttaがシードラウンドで85万ポンドの資金調達を実施しました。ユーザーはUIによるオンラインクイズをすることでどの職業に適しているか知ることができます。フィードバックや追加情報を入力すれば、機械学習によりユーザーの好みに合わせた仕事リストを提示することが可能となります。jobs(12/04)https://techcrunch.com/2019/12/04/otta/【アメリカ】QualtricsがIT幹部向けエクスペリエンスマネジメントソリューションの提供開始エクスペリエンスマネジメントのQualtricsがIT企業の幹部向けプラットフォームを開発しました。IT企業の従業員のテクノロジーエクスペリエンスを向上させ、従業員のフィードバックを査定することで将来投資すべきポイントを戦略的に理解することが出来ます。福利厚生コンサルのBranchとレストランオーナー向けソフトウェアを提供するDelagetが業務提携し、時給制従業員に向けた新ツールを発表しました。このツールを利用すれば、時給制従業員は振込まれた給与に即座にアクセスができる他、デビットカードや予算管理ツールを無料で使うことが出来ます。離職率低下が期待できます。Employees(12/04)https://www.hrtechnologist.com/news/workplace-wellness/branch-delaget-partner-to-offer-financial-wellness-tools-to-hourly-employees/若い世代の採用にはデジタルテクノロジーを利用96%の若い世代の労働者がスマートフォンを利用しており、家庭でも最新の電気機器やゲーム、センサー等を使っています。CompTIAによると若い世代の67%が仕事を探す際にテクノロジーを考慮していると答えています。64%が視覚的に学習する方が速く学べると回答しているため、若い世代には動画や写真が文字よりも研修に適していると考えられます。Gatewayが、寄付金提供者と企業を繋げるクラウドファンディングのGlobalGivingと提携したと発表しました。Gatewayのクライアントや従業員が、世界中の4000以上の非営利事業に対し容易に寄付することが可能となります。GlobalGiving(12/04)https://www.hrtechnologist.com/news/employee-engagement/reward-gateway-announces-strategic-partnership-with-globalgiving/【エストニア】MeetFrankが150万ユーロの資金調達を実施ユーザーのデータを元に機械学習やチャットボットを使って企業とマッチングさせるMeetFrankが、150万ユーロの資金調達を実施しました。今回調達した資金を使い、グローバルに人材と企業をマッチングさせる新機能をアプリに追加する予定です。従業員アセスメントのLogi-Serveと中小企業向け雇用ソフトウェアのJazzHRが戦略的統合をしたと発表しました。中小企業の人事担当者による効率的な採用活動が可能となり、SMBマーケットにおける正確な雇用決定をサポートします。Faster(12/05)https://www.hrtechnologist.com/news/recruitment-onboarding/logiserve-announces-strategic-integration-with-jazzhr-to-help-smbs-hire-faster/【アメリカ】SutiSoftが新機能を発表クラウドベースのビジネスソリューションのSutiSoftが、経費のレポート作成を簡単にする新機能が備わった経費マネジメントソリューションを発表しました。デスクトップのチャットボット機能で、経費レポートの作成や編集、送信や承認が可能となります。音声を使い申請や検索をすることも出来ます。Enhancements(12/06)https://www.hrtechnologist.com/news/performance-management-hcm/sutisoft-announces-sutiexpense-91-with-new-feature-enhancements/【アメリカ】MobileHRが小規模ビジネスの従業員がHR機能へアクセス可能な新アプリをリリース機能豊富なHRアプリを提供するMobileHRが、従業員100名以下のアメリカの小企業に向けてAppleとAndroidで使えるアプリを発表しました。授業員はHR機能にどこでも簡単にアクセスすることができ、ビジネスオーナーはアプリで従業員データを管理出来るため、時間やコストを節約することが出来ます。TechnologyがシリーズAで3000元の資金調達を実施しました。SideというAIインタビューツールが応募者とコミュニケーションを取り情報を収集します。今回の資金を製品のアップグレードや、100名の従業員の新規雇用に使用予定をしています。人材派遣や雇用会社の事業変革を支援するクラウドコンピューティングのBullhorn®が、顧客の技術スタックを構築するための新しいウェブサイトを発表しました。人材派遣会社は既に構築された100件もの技術スタックにアクセスし、競合他社と差別化できるソリューションを生み出すことが可能となります。Softwareは、独自の学習管理プラットフォームを2点改善したと発表しました。Evidenceでは、クライアントが自ら従業員の知識を測るためのレッスンを作ることができます。Creatorでは専門家が全従業員に知識を共有することが可能となります。対話重視のリクルートプラットフォームのTalkpushとバーチャル面接ソリューションのHireIQが、自動化されたリクルートエクスペリエンスを提供するため業務提携することを発表しました。応募者に初期段階で必要なスキルを確認するなど、選定から新人研修まで関わることが可能です。Experience(12/10)https://www.hrtechnologist.com/news/recruitment-onboarding/talkpush-partners-with-hireiq-delivers-seamless-recruiter-experience/【ドイツ】CoachHubが360万ユーロの資金調達を実施グローバル企業にコーチングプログラムを使った人材開発プラットフォームを提供するCoachHubが、360万ユーロの資金調達を実施し2019年で総額1890万ユーロを調達しました。同社プラットフォームを利用することで、従業員と会社理念の共有や人事プログラムの構築をすることが出来ます。2019年だけでも14か国のDanoneやFujitsuといった75もの新規顧客に提供してきました。million(12/11)https://www.eu-startups.com/2019/12/berlin-based-coach-hub-raised-18-million-in-2019/【アメリカ】Balloonが210万USドルの資金調達を実施インサイトモビリティプラットフォームを提供するBalloonが、シードラウンドで210万USドルの資金調達を実施しました。同社は社内で従業員同士が匿名で意見の共有やコラボレーションが出来るツールを提供しています。大学生と企業の実際のプロジェクトを繋げるプラットフォームを提供するRiipenが375万USドルの資金調達を実施しました。世界150もの大学の4万人の大学生と5万件の企業のマッチングをこれまで提供し、人材のパイプライン構築や大学内での企業ブランド強化に活用しています。Indexを発表しました。多国籍企業からの匿名化されたデータを統合することで、地域や国内の処理状況を理解しパフォーマンスのベンチマークをすることが可能となります。Index(12/11)https://www.hrtechnologist.com/news/payroll-administration/cloudpay-releases-emea-payroll-efficiency-index/【アメリカ】Forgeantが従業員エンゲージメントを追跡する従業員エクスペリエンスプラットフォームを発売Forgeantは、従業員エンゲージメントを素早く効率的に調べることが出来るプラットフォームを発表しました。仕事についてどう感じているか、という通知が従業員のデスクトップに毎朝届き、4択から回答を選択するだけです。「不満足」と回答した場合、チャットボットが現れさらなる情報を集めます。上司は従業員の仕事への満足度を簡単にダッシュボードで確認することが可能です。人材サービス会社であるAquentが、臨時雇用社員にも同等の福利厚生を与える新サービスを導入したと発表しました。長期や短期、パートタイム等、どのような雇用形態でも正社員と同様の質の福利厚生サービスを受けることが可能となります。Groupは発表しました。今回の改善により、雇用主がテック系の雇用プロセスを初めから最後まで管理することが容易になります。Management(12/11)https://www.hrtechnologist.com/news/employee-engagement/dice-enhances-employee-experience-with-applications-management/無制限の有休休暇が病気休暇の取得を減少させたと4分の1以上のイギリス人が回答ヨーロッパの従業員プラットフォームのPerkboxが1342名の労働者に無制限の有休休暇について調査を実施したところ、39%が気分転換に効果的であると回答しました。回答者の3分の1がストレスや燃え尽き症候群を緩和すると同意しています。Perkbox(12/11)https://www.hrtechnologist.com/news/employee-engagement/over-a-quarter-of-brits-believe-unlimited-holidays-have-reduced-the-amount-of-sick-leaves-taken-reveals-perkbox/2020年の従業員福利厚生トレンド5選2020年に主流となる従業員の福利厚生に関する調査は以下の通りです。・MetLifeの調査によると従業員の76%が雇用主は従業員の健康や保険や経済面の健全性に責任があると回答しました。・Aonの調査によると、200企業のうち4分の1がEVP(企業が従業員に提供できる価値)を導入し、51%が近々開発すると回答しています。Benefitsによると、福利厚生に関するデータを収集している企業の96%がグローバルな福利厚生戦略と従業員の考えを一致させることが出来ていると回答しています。Instituteによると従業員の3分の1が教育や福利厚生がないと回答しています。Managementによると、69%もの企業がリモートワークを利用していると回答しています。人材雇用支援プラットフォームを提供するDegreedが、オープンプロジェクトやギグワーク等の仕事と社内外のワーカーをマッチングさせるサービスを提供するAdeptoを買収しました。買収により企業の重役や人事マネージャーに欲しいスキルに応じて人材を派遣できるようになります。現場作業員の動きを視覚化するモバイルワークフォースマネジメントのStreetSmartは、オースティン拠点のソフトウェア会社のThink3に買収されました。買収により、StreetSmartの顧客はハイレベルのカスタマーサービスやコンサルやテクニカルサポートを受けることが可能となります。think3(12/11)https://www.hrtechnologist.com/news/mobile-workforce/mobile-workforce-management-company-streetsmart-acquired-by-think3/【イギリス】Gtmhubが900万USドルの資金調達を実施OKR(目標と成果指標)実施、研修やトラッキングに関するソフトウェアを提供するGtmhubが、シリーズAで900万USドルの資金調達を実施しました。長期ビジョンの戦略と現状のギャップを埋めるために必要なプロセスを提供しています。資金は今後の事業展開のために使用予定です。year(12/12)https://techcrunch.com/2019/12/11/gtmhub-raises-9m-from-crv-after-posting-400-arr-growth-in-the-last-year/【アメリカ】EdCastが3500万USドルの資金調達を実施AI搭載のニーズに合わせた企業向け学習ツールを提供するEdCastがシリーズDで3500万USドルの資金調達を実施しました。調達資金をクラウドやコンテンツ等の製品提供の拡大や、営業やエンジニア、マーケティング担当者の新規雇用に充てる予定をしています。Funding(12/12)https://www.finsmes.com/2019/12/edcast-raises-35m-in-series-d-funding.htmlZ世代を採用するなら彼らの方法に合わせよう学生と企業をマッチングさせるオンラインプラットフォームのTalloの調査によると、1996年以降に生まれたZ世代の87%が専門性のあるプロフィールをオンライン上に作成することは重要であると回答しています。65%がソーシャルメディアのアカウントの人物が、将来社員になる可能性があることを表していると答えています。以上が2020年における最も困難な点であると回答しました。採用が最も難しいと回答した人は30%に及び、そのうちの50.9%が優秀な人材を見つけることが特に困難だと感じています。2020(12/12)https://www.hrtechnologist.com/news/recruitment-onboarding/xperthr-survey-identifies-top-strategic-hr-hr-challenges-for-2020/【アメリカ】DataRobotがデータ準備プラットフォームを提供するPaxataを買収AutoML(自動化された機械学習)モデルを提供するDataRobotが、データ準備プラットフォームのスタートアップ企業Paxataを買収しました。買収によりPaxataの製品を搭載することができ、顧客にデータや情報管理のソリューション提供が可能になります。Hireは、雇用プロセスでのAI利用における倫理規定を発表しました。・AIによる採用評価や面接のスコア技術を向上し続けること、が含まれます。Payrollでは小規模会社の給与支払や税金の納付を自動化し、税制上の保護を受け健康保険など必要なサービスへのアクセスが可能となります。調査によると、41%の小規模会社は給与支払の準備に1週間以上かかると回答していますが、同社製品を利用すれば短期間で準備することが出来ます。Solutionがインドで新機能を発売しました。応募者のデータベース作成やソーシャルプラットフォームを使ったクライアント企業への提供等、包括的にサポートしています。Feature(12/16)https://www.hrtechnologist.com/news/recruitment-onboarding/hr-tech-startup-ixceed-solutions-to-streamline-workforce-management-in-the-recruitment-process-with-new-feature/2020年以降のリモートワークに向けた人事のコツ8選Zapierによる1180名のアメリカの従業員を対象にした調査によると、4分の1以上がリモートで働くため仕事を辞め、74%が今の仕事を辞めリモートで働きたいと回答しました。リモートワークを実現させる人事のコツは以下の通りです。HR(12/16)https://www.hrtechnologist.com/articles/mobile-workforce/future-of-remote-work-tips-for-hr/【アメリカ】VNDLYが3500万USドルの資金調達を実施クラウドベースのワークマネジメントシステムを提供するVNDLYがシリーズBで3500万USドルの資金調達を実施しました。同社は企業の人材獲得や研修、支払いや離職プロセスを支援しています。調達した資金を製品開発やグローバル展開、カスタマーサービスへの投資に使用予定です。Partners(12/17)https://www.prnewswire.com/news-releases/vndly-raises-35-million-in-series-b-funding-led-by-insight-partners-300975581.html【アメリカ】Gloatが2500万USドルの資金調達を実施AI人材のマーケットプレイスのパイオニアであるGloatがシリーズBで2500万USドルの資金調達を実施しました。同社のテクノロジーを利用すれば、人材確保や従業員満足度が向上し、大手企業は年間平均で4億USドルのコストカットが可能となります。キャリア開発やスキル向上、企業による将来性のある労働環境の構築促進に調達資金を使用予定です。Funding(12/17)https://www.hrtechnologist.com/news/ai-in-hr/ai-talent-marketplace-gloat-secure-25m-in-series-b-funding/2020年に人事のリーダーが検討すべきHR系テック8選10名のHRのエキスパートが選ぶHR系テックのトレンドを8選お伝えします。け雇用プラットフォームのJazzHRと小規模ビジネスの雇用を速めるシステムのCloverが業務提携を発表しました。これにより雇用をワンソリューションで最適化することができ、効率的に採用活動を実施することが可能になります。支払われた賃金に即座にアクセスできるシステムを提供するDailyPayと、レストランの人事アウトソーシングに携わるInfoSyncが業務提携を発表しました。これにより、InfoSyncのクライアント企業が従業員に追加費用なしでDailyPayのサービスの利用が可能となります。Solution(12/18)https://www.hrtechnologist.com/news/payroll-administration/dailypay-announces-partnership-with-infosync-a-human-resources-outsourcing-solution/【アメリカ】Springboardが950万USドルの資金調達を実施テック系スキルを勉強するプラットフォームのSpringboardが、シリーズAで950万USドルの資金調達を実施しました。これまでは3か月コースを開催していましたが、修士号の代わりとなるオンラインスクールを開講しています。調達した資金を専門分野の数や生徒数を増加させるために使用予定です。degree(12/19)https://techcrunch.com/2017/12/18/springboard-raises-9-5m/【イギリス】StaffConnectがモバイル利用の新世代従業員エンゲージメントプラットフォームを導入デスクを持たない従業員に対しモバイル利用のエンゲージメントソリューションを提供するStaffConnectが、プラットフォームの新バージョンを発表しました。パソコンやeメールやデスクを使わない全従業員とのコミュニケーションやエンゲージメントの分析を実施することが出来ます。Platform(12/19)https://www.hrtechnologist.com/news/employee-engagement/staffconnect-introduces-series-3-a-new-era-of-its-mobile-employee-engagement-platform/【イギリス】SalaryFitsが500万USドルの資金調達を実施ブラジルなど世界7か国で展開するフィンテックとHRテックのSalaryFitsが500万USドルの資金調達を実施しました。調達資金をラテンアメリカやヨーロッパ、アジアそしてインド進出に使用予定です。Germanyとの業務提携を発表しました。現存のSAPシステムに代わり、データ管理の改善や企業の成長戦略につながるとしてRanstadにBullhorn社の企業レベルのATS(応募者トラッキングシステム)が選ばれました。給与支払ソリューションのPaysquareが給与支払や税金の計算だけでなく、従業員パフォーマンスの管理ツールや労働時間の追跡が可能な新プラットフォームをリリースしました。同社プラットフォームを利用することで、組織の透明性が増し従業員の定着率向上が期待されます。