その気付きって良い意味での諦めだと思います。それがあると変な正義や期待が薄れるしそれ故に自由になれるのだと思います。任せることの本質は外的環境の整備ではなく社長自身を縛る内的な要因だということです。PocketTweet社員さんが辞めない一番のモチベーションはこれ。会社がグングン成長するチームづくりは教わるより教える側になることですよ。送信する日刊メルマガ【ハンジョウ】メールマガジン配信中!チームプロダクション代表只石が、日常の出来事から「商売が『ハンジョウ』するエッセンスを見つけ出し、日々お届けしております。日々の微差がトンデモナイ大差になる。健康を使った経営戦略。目標達成するにはとらぬ狸の皮算用。自分らしさを手に入れよ!日刊メルマガ【ハンジョウ】メールマガジン配信中!チームプロダクション代表只石が、日常の出来事から「商売が『ハンジョウ』するエッセンスを見つけ出し、日々お届けしております。(72)人気記事(月間)箱根駅伝、青学のスローガンは失敗したけど理にかなっている。...捨てると入ってくる「空白の法則」はホントだった。...受けた恩を忘れるとエライ目に合いますよ。...タダで儲かるビジネスには裏がある。...高く買ってくれるところに売ればいい。...人気記事(トータル)捨てると入ってくる「空白の法則」はホントだった。...タダで儲かるビジネスには裏がある。...受けた恩を忘れるとエライ目に合いますよ。スローガンは失敗したけど理にかなっている。