Terraceで話題!シェアシェア送る送るクリップクリップしましたワーキングペアレンツは、学ぶ楽しさに加えて、働く喜びと社会の厳しさ双方を知っているからこそ、わが子の将来を見据えた教育の選択が気になるもの。自身の経験とも照らし合わせながら、「多様性を身に付けるためにあえて公立校に通わせたい」「家計が許す限り、できるだけ良い環境で学ばせたい」「学生時代のうちに海外経験をさせたい」など、各家庭では進路に関する様々な考えを持っているだろう。その考えの先をたどっていくと、最終的には「将来、わが子に幸せな人生を歩んでほしい」という思いにつながるのではないだろうか。将来子どもが好きな仕事に就いて、大きなマネープレッシャーを感じることなく生き生きと働くことは「幸せな人生」を歩む大きな要素の一つだと言える。今の子どもたちが社会人になる10年後、15年後はどんな世の中になっているのだろうか。曽和利光さんに聞いてみた。人間性か?現在30~40代のDUAL世代は、就職活動でインターネットを使うようになり、どんな企業にも手軽にエントリーができ、就活のチャンスが広がった。その一方でエントリーはしたものの、「企業からのDMが届かないのは学歴フィルターがあるからではないか?」と学歴神話を感じずにはいられない経験もした人がいるかもしれない。浪人・留学による留年経験は不利にならない「確かに、学歴フィルターが全くないわけではありません」そう話すのは、企業の就職事情に詳しい曽和さん。「ただし、学歴フィルターと学歴の差別では意味合いが異なります。“企業との最初の出会い”というエントリーの部分で、大学、さらには同じ学校でも学部によって、情報が企業から入ってこないということはあり得るでしょう。DMを送るには1件ごとに経費がかかるからです。何万人という不特定多数の学生すべてにDMを送っていては効率が悪く、経費がかかり過ぎてしまう。「けれど、企業は学歴だけを見ているわけではありません。各社生き残りが厳しい現代、どんな企業の人事も切実に『自社に良い人材を入れたい』と本気で思っています。そのために各社例外なく、学歴よりもその人自身の人間性や中身自体に比重を置いています。“今”も気になるところ。「私は約20年前に京都大学教育学部を卒業しましたが、教育学部には来ないけれど、経済・法学部には企業からのアプローチが来たということは実際にありました。「ただはっきりと言えるのは、業界によって欲しい人材は様々です。今の時代、理系に進むなら大学院まで行かないと就職口がないと思われているようですが、基本的に理系はどんな企業でも需要があります。「業界によって求められる学力レベルや専門性は異なりますが、今の時代、企業の動きとしては、学歴よりもダイバーシティーを求めている傾向があります。続きは日経DUAL有料会員の方のみご利用いただけます。キャリア、夫婦の連携、家計管理など、共働き家庭のニーズに応える共感ノウハウ記事がぎっしり!毎月の総力特集や連載がスマホで便利に読める共働きマガジンです。おでかけサポートメール平日は時間がないからこそ土日は親子で思い出に残るホンモノ体験を!直前でも参加できるとっておきイベントが満載。メールとともに予約が相次ぐお宝情報を毎週お届けします。共働き応援クーポン生活用品から子育てサービスまで、共働き暮らしに役立つ商品が割引きされるクーポンを多数ご用意。記事に加えて「お得」もゲット!嬉しい優待サービスをご案内します。1の壁対策など専門家ノウハウを伝授。子の年齢やテーマで分類されたQ&Aが約300本読み放題、引き放題。賢い共働き家庭に欠かせない大辞典です。保育園の細かな施設情報がキーワードや自治体から検索できる使いやすいデータベース。保育園探しを始める共働き夫婦の「保活必勝ツール」です。自治体ごとの保育園事情を深掘り!保活に役立つ情報が満載です。日経DUALラウンジ有料会員限定のオンライン会議室です。質の高いクローズドなコミュニティで情報交換ができます。専門分野の名物講師によるプレミアムセミナーにご招待したり、優先的にご案内したりします。夫(慎一)の憂鬱2020.01.08Lounge有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。毎日仕事と育児で大変ですよね。