ライフスタイルインタビュービジネスITキャリア探すMayonezIT人材のためのキャリアライフスタイルマガジンMayonezトップ就活インターンシップデロイトトーマツのインターン対策|倍率、選考方法など2015年情報デロイトトーマツのインターン対策|倍率、選考方法など2015年情報インターンシップコンサルタントはクライアントに解決策を提示し、納得させ動いてもらうわけですから相応の知識やスキルも求められます。やりがいのある仕事と言えます。大手企業はもちろんのこと、有名ではないホワイトな企業の情報もたくさんあるので、登録しないと絶対に損です。登録は1分で完了するので、面倒もありません。https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.comそれではデロイトトーマツコンサルティングとはどんな企業なのか?ご存じない就活生の方もいらっしゃると思います。ここでは簡単におさらいしてみましょう。「コンサルティング」とは簡単にいえば相談ですが、業務としてはクライアント企業に解決策を示して発展を助けるものといえます。デロイトトーマツコンサルティングとは「4大監査法人」のひとつで、海外の大手監査法人「big4」のひとつデロイトトーマツのメンバーファームです。監査やマネジメントコンサルテイングなどのほか以下のサービスを提供しています。グローバルに事業展開を行うクライアントをサポートするためバイリンガルのスタッフも多く、留学生の採用も積極的です。就活を有利に進めるならインターンシップの選考や、就活の選考で必ずある面接。「面接官が何を見ているか」が分かれば、想定質問への回答も用意でき、落ち着いて面接にのぞんで、ライバルに差をつけられます。「就活ノート」では、上記2つがわかる資料を無料ダウンロードできます。他の学生が手に入れていない、面接官が実際に使っている評価シートを手に入れて、選考を通過しましょう。実績豊富なJAICがあなたの就職活動をサポートしてくれます。https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.comそれではデロイトトーマツコンサルティングのインターン情報を見ていきましょう。この情報は2017年卒対象に2015年の8月と9月に行われたものです。インターンには次の2つの種類があります。両者の併願はできません。以下に「サマーインターン(5days)」の概要をまとめておきます。このサマーインターンでは、経営コンサルティングの業務体験が行われます。はじめに会社説明があり、講義、グループワークを通して、最終的にグループごとにプレゼンテーションを行い、講評をもらいます。経営コンサルティングの基礎力を身につける内容となっています。2と3の間にグループワークがあります。面接が重要視され、「なぜ他社ではなくデロイトトーマツコンサルティングなのか」「何故コンサルテイング業を志望するのか」といった内容を中心に若干厳しめな質問と前述のケース面接のようなコンサルティングの実践を模した内容となります。グループワーク」を行い、最終日は「グループ毎にプレゼンテーション・講評・懇親会」になっている、計5日間の勤務になります。以上の通り、インターンへの参加も倍率が高くテストや面接もありますが、インターンのグループワークに参加できないと採用選考の対象とならないようですインターン申込~実施までの流れにそって傾向と対策についてお話します。インターンの倍率を知るデロイトトーマツコンサルティングのインターン倍率は公表されていませんが、人気企業ですので高い倍率が予想されます。資料を入手でき次第掲載します。ES対策デロイトトーマツコンサルティングのエントリーシートそのものの特徴としては、設問数が少ないことや風変わりな設問が無いことがあります。難しく考える必要はありませんが、ホームページにある近藤社長の言葉など企業理念を充分に理解したうえで作成する必要があります。過去の例では「あなたが考えるコンサルタントのイメージとはどのようなものか」といった設問もありました。ESの研究内容の書き方の例文|理系/文系・A4用紙・文字数別-MayonezWEBテスト対策TG-Web形式です。「非言語」の3つです。難解ではないので、確実に合格して面接に漕ぎ着けたいところです。対策を講じていない方はSPIの問題集などで慣れておくのが良いでしょう。面接対策WEBテストに合格後、2回の面接があります。後述しますが面接が重要視されています。1次面接は志望動機や他社でもよく聞かれる質問となるようです。具体的には「他社ではなく何故デロイトなのか」といった質問や「学生時代のエピソード」などです。対策としては自身の想いではなく「考え」をデロイトの理念に絡めていくことができれば良いでしょう。2次面接はケース面接となります。資料を渡され、設問に対する答えを面接官に発表し面接官と議論する形式です。「企業の売上を増加する方法」などが質問されるので、おおまかなではなく数字の根拠など論理的に説明できる必要があります。https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.comホームページの新卒採用の箇所で『「自分のキャリアを自分で掴み取る」強い意志と覚悟を持った方』と求める人物像について書かれているとおり、インターンの内容や選考方法も他業種に比べるとシビアな部分があります。面接の内容から汲み取れることは、面接の時点でコンサルティングに携わるものとしての問題解決能力を見られている、ということです。当然ながらコミュニケーション能力も見られています。「何故デロイトトーマツコンサルティングを選んだのか」「何故デロイトトーマツコンサルティングのインターンに参加希望するのか」「何故コンサルティング業を選んだのか」といったところを論理的に説明できるようになることがはじめの一歩です。ビジネスマンとしていずれ必須となる「経営者的なものの考え方」をインターンで体験できるわけですから、今後の人生においても価値ある体験となるでしょう。デロイトトーマツのインターンシップ以外でもインターンシップに参加することで得られる経験はとても貴重です。中にはインターンシップに行けない企業もあります。そのような場合には人事や社員と焼肉を食べながら、インターンに行けない企業の仕事の様子を知るといいでしょう。多くの採用担当者は、あなたの「人となり」を判断する材料として「趣味特技」欄までチェックしています。間違う人も多い「ご健勝」「ご多幸」の意味と違い・使い方と例文いまいち難しくてなかなか正しい意味を調べることのない「ご健勝」「ご多幸」という言葉。選考で要求される履歴書。どんな風に書いたら良いのか分からない、という方も多いのではないかと思います。通勤経路とは何でしょうか。通勤経路の届け出を提出したことがある人は多いと思います。