「信用・信頼」の証です。個人情報保護制度として平成20年よりSRP認証を開始しました。されたことに伴い、社会保険労務士は特定個人情報等の取扱について、よリー層の安全管理措置を講ずることを求められることとなりました。導入するなど、マイナンバー制度への対応を進めてまいりました。SRP認証においてもマイナンバーに対応した安全管理措置が講じられていることを認証基準に追加したSRPII認証へ制度を刷新いたしました。在職老齢年金の支給停止調整額などは変更なし(厚労省)厚生労働省から、「令和2年度の年金額改定について」が公表されました(令和2年1月24日公表)。年金額の改定は、法に定められたルールに基づいて行われます。ともに、名目手取り賃金変動率(0.3%)が改定の基準とされます。令和2年度は、マクロ経済スライドによる当該年度のスライド調整率(▲0.1%)が乗じられることになり、これを加味した改定の基準は0.2%となります。これにより、基本的な公的年金の額は、次のように改定されることになります(月額で表示)。その他、国民年金の保険料額の改定も行われます。在職老齢年金における支給停止調整額などは、改定の要件に該当せず、令和元年度から変更はないということです。資料が公表されています。今回の議事は、日本年金機構の令和2年度計画の策定についてです。部下の支持」など(厚労省)厚生労働省から、「職場のハラスメント対策キャッチフレーズ決定!」というお知らせがありました(令和2年1月22日公表)。同省では、職場のハラスメントをなくし、みんなが気持ちよく働くことができる職場環境をつくる気運を盛り上げるための集中的な広報・啓発活動を実施しています。この広報・啓発活動を効果的に実施するため、「職場のハラスメントをなくしていこう!」についてのキャッチフレーズを募集したところ、全国で2,365通(パワハラ部門1,148通、セクハラ部門692通、マタハラ部門525通)の応募があったということです。これらの応募作品の中から、パワハラ、セクハラ、マタハラの各部門で、「大賞(有識者等が選定)」と「ネット賞(ネット上の投票で最多だったもの)」が決定されました。一部を改正する省令」が令和2年4月1日から施行されることに伴い、「健康保険の被保険者に扶養されている者(被扶養者)」の認定要件に、新たに国内居住要件が追加されることになっています。この改正について、日本年金機構から、事業主の皆様へ向けてお知らせがありました(令和2年1月21日公表)。目指し改革を実行令和2年1月20日、第201回国会が召集されました。会期は、6月17日までの150日間。東京オリンピック・パラリンピックの開幕を控えているため、会期の延長は避けるものとみられています。そのため、提出法案は過去最低の本数になるといった報道もされています。