2017.09.30現在、日本の人口減少が大きな問題となっており、40年後(2060年)の人口は、約8,600万人と予想されています。日本の人口は、約1億2,649万人(2018年現在)ですから、4,000万人以上減少することになります。日本の人口ピークは、2008年の約1億2,800万人です。「人口4,000万人」というと、関東地方(一都六県)の人口とほぼ同じ「人口4,000万人が減少する」とは、関東地方(一都六県)がほぼ消滅する規模を表していると言うと「人口4,000万人」の規模の大きさがわかると思います。「関東地方が消滅してしまう規模の人口減少が起こる」ってことです。企業の海外流出などが起こり、日本の経済規模がどんどん縮小してしまうと考えられているからです。現在、日本では少子高齢化による、人口減少が大きな問題(課題)となってます。「日本の人口減少の本質的な原因について考えたこと」をまとめておきます。結論から言っちゃえば、「死亡者より、出生者が少ないから」となっちゃいますが、それだとつまらないので、できる限り深堀りしています。(笑)それでは、偏ってまいりましょう。完結出生児数が低下している原因は?まとめ出生率等の推移まずは、内閣府と厚生労働省の資料から、人口減少に関係がありそうな指標を比較してみます。29.4完結出生児数については、調査時期のずれがあるため、近似値を使用しています。この表から読み取れることまず、合計特殊出生率ですが、2005年の1.26(最低値)より、緩やかに上昇してます。人口維持に必要な水準は、合計特殊出生率2.08とされておりますので、人口を維持することはかなり難しいことがわかると思います。上げない限り、日本の人口増加(維持)は難しいということになります。次に、完結出生児数ですが、1975年から2005年の30年間は、ほぼ変動はありません。常に、2人以上をキープしています。(2005年で、2.09人です)ということは、2005年までは、結婚した夫婦は、2人以上の子どもを出産していることになります。その後、緩やかに減少しておりますが、2015年においても「2人の子どもを出産している夫婦」が多いことがわかると思います。29.4歳となっております。これって結構、衝撃的な数字じゃないですか!?初婚年齢は、「そうだよな~」と納得感がありますが、生涯未婚率って結構意外な数値です。男性に限って言えば、100人中24人が、一生のうち1度も結婚してないんですよ。結婚した夫婦の出生児数は、長い間2.0人を維持しているのに、合計特殊出生率が、下がり続けているということは、「結婚しない人」が増えたということになります。これは、生涯未婚率の推移を見てもらうと一目瞭然ですね。日本の婚外子割合は、2.1%となっており、出生する子どもの約98%は、婚姻関係にある男女から産まれています。(アメリカの婚外子割合は、約40%です)つまり、生涯未婚率の上昇は、直接的に、合計特殊出生率の低下につながるということです。言っていいほど、議論となる「婚外子」について、「他の国と比べて、日本はどうなっているの?」と疑問に思い、調べてみました。上昇が原因だと思われます。理由としては、妊娠率は、年齢の影響をすごく受けるからです。これは、「不妊治療をされる方」が多いとの報道からも、なんとなく感じとれますね。ちなみに、初婚年齢の上昇においては「経済的不安」という要因も無視できません。「ニッセイ基礎研究所」さんのレポート(未婚者:18~34歳に行った調査)によると、1年以内に結婚する場合における最大の障壁は、男女ともに「結婚資金(40%程度)」という結果が出ています。これは、若者たちが抱える「日本社会の未来に対する不安」が、初婚年齢に少なからず影響を与えているのだと思います。上昇を抑えるしかないと思います。あ!?あとは、強烈な医療の進歩とかかな・・・まとめ最終的な結論です。日本の人口減少は、「結婚しない人が増えた」ことが直接の原因です。よって、「生涯未婚率」の改善を行わない限り、人口減少を止めることはできません。外国人の受入れについては、今回は考えていません。「結婚をしない人」について考えてみると、次の2つに分けられると思います。結婚したくない結婚したいけど、できない。「結婚したくない人」に、結婚しろとは言えませんので、「結婚したいけど、できない人」同士が、結婚できるようにマッチングするしかありません。現在、各自治体が、税金を投入し、婚活イベントなどを行っている背景には、このような事情があるんだと思います。国としては、人口減少を食い止める(緩やかにする)ため、「生涯未婚率を下げたい(結婚して欲しい)」と考えているのです。最後までお読みいただき、ありがとうございます。我が子は、勉強嫌い、ゲーム大好きっこなんです。それで、先日、息子に言ってやりましたよ。衝撃的なデータをご紹介します。言っていいほど、議論となる「婚外子」について、「他の国と比べて、日本はどうなっているの?」と疑問に思い、調べてみました。職員が辞めないマネジメントスタイルとは?【マネジメント力で職場を変える】マネジメント(マネージャー)が、職場環境に与える影響はとても大きいです。この質問の答えが、「いいえ」なら、現在の「超売り手市場」において転職を考えてみてもいいかもしれません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。タイトルとURLをコピーしました。