『有言実行』で金メダルを勝ち取った北島選手、さすがです。競泳界の水着問題が話題となっていたことは記憶に新しいところ。新しい記録を生みだしているんだなぁ、と実感する今大会です。そんな中、スピード社の“レーザー・レーサー”開発談をニュース番組の中の特集で見ました。レーザー・レーサーは、とにかく着心地は悪く、動きの自由度も他メーカーの水着に比べれば格段に落ちるとのこと。理想的な着心地や動きやすさを実現しているそうです。「日本企業はお客様第一主義で、お客様のニーズを満足させることにかけては素晴らしい力を持っている。時にお客様を裏切り、ニーズを超越したところにしか興らない。この話は、営業の現場にも当てはまる気がします。大半の営業担当者は、お客様の声をよく聞き、お客様の信頼や満足を得ます。卓越した力のある営業担当者は、良い意味でお客様の声に振り回されず、お客様の想像を超える価値を提供し、感動を得ます。営業研修などをしていると、このような“感動を得る”営業担当者に出会うことがあります。そんな彼らに共通するのは、お客様の表面上の言葉だけではなく、その奥にあるお客様の欲求に耳を傾けていることだと感じます。大切にしよう、と常に意識し実践していると思います。良い意味でお客様を裏切ることができるビジネスマンが、新しい市場を開拓するイノベーターとなるのでしょう。)2008年08月10日23:59新型うつ病?カテゴリ徒然unison1【PR】『はじめての管理職100問100答』こちらから購入できます!【PR】ディスティミアなる“新型うつ病”が流行?している。この週末、そんなニュースを日経新聞(8/9付け夕刊)とJ-CASTニュース(8/10)で見つけた。なんでも、この“新型うつ病”は、仕事中にだけ“うつ”を発症するそうで、20代〜30代の若者世代に増えているという。・自分ではなく身近な周囲を責める・休職したとしても周囲への迷惑はあまり考えない・自分が好きなことは楽しめる・生活する上で必要なことは自分でできるなどの特徴を挙げることができるそうだ。J-CASTニュースの記事によれば、昨今はこの新型うつ病と見られる新患が増え、予約の取れない精神科クリニックもあるとのこと。すると近い将来、この“ディスティミア”なる言葉も一般的に使われるようになるのかもしれない。(私が知る情報が限られている中で断ずることはできないが)、これらの記事を読む限り、「これって、本当に病気なの?」と思わずにはいられない。叱り飛ばしたい気持ちにもなるはず。組織全体でサポートする手立てを講じていく必要も出てくるだろう。「私が君くらいの時には、この程度のことは我慢したものだよ...」などと、彼らに対して理不尽に忍耐を強いるような発言や叱咤激励は控えるように心がけるべきなのかもしれない。高齢者が採取する『葉っぱ』をビジネスにしている第三セクター。“いろどり”は、unison2の故郷である徳島のホットな話題の一つになっています。番組では、この“いろどり”の成功の副産物?として・上勝町は高齢者の医療費が少ない(高齢者が目的を持って活動しているため健康である)・上勝町の高齢者はパソコンを使いこなせる(仕事という目的のための道具として使っている)というようなことが、取り上げられていました。上勝町のおばあちゃんが横石氏に語った話として紹介されていた『未来へ“夢の種”をまけ』という言葉のエピソードです。ご本人がご健在の間には出荷できる状態へは生育しきらないだろう“苗”を、「子や孫のために植えているのだ」と語ったというおばあちゃん。上勝町の高齢者がイキイキと働いている理由を垣間見た気がする話でした。高齢者が“働く場”や“活躍できる場”は増加してきているようです。「私はイキイキと働いています!」と答えられる高齢者の方はどれほどいらっしゃるのでしょうか?その答えを決めるのは、“いろどり”で働く高齢者の方々に明るい未来を提示した横石氏のように、高齢者を“部下”に持った“年下の上役”が、彼らに明るい未来を見せられているか否か?にかかっていると感じました。久しぶりにお店紹介を。一応ヘルシーなメニューを選択しなければ!と考え、お店を選びました。野菜メニュー中心の鉄板焼き屋さんです。店内は明るく清潔感のある感じで、女性が多く来店していました。普段、外食が多く野菜が不足がちなunison2にはありがたいお店でした。この写真のメニューを平らげた後に、やはりお肉も!ということになり、しっかりとカロリーも摂取してしまいました。野菜あり、お肉ありの大満足の夕食(夜食?)を頂けました。同じような名前の姉妹店が各地にあるようです。機会があれば、そちらにも出没してみようと思っています。禁煙を採用条件に掲げる企業が増えているとの記事が掲載されていた。「部屋が汚れる」「ブランドイメージが下がる」「臭い」...などと並べ立てられてしまうと、違和感を通り越して抵抗感すら覚えてしまう。私も、煙草を吸う人は吸わない人の権利を最優先しなければならないと思っている。今後ますます増えてくるであろう煙草を吸う人たちに課せられる規制(社会通念上の規制も含め)を甘んじて受け入れる必要があると思う。煙草を即「悪」と決めつけてしまう風潮はいかがなものか。この風潮が今以上に社会に浸透してしまったら、ステレオタイプに「煙草の臭い=悪臭」「煙草を吸うヤツ=ダメなヤツ」という価値観が多くの人々の中で固定化してしまうのではなかろうか。世の中には、煙草の臭いが好きな人もいるだろうし、ものすごく仕事ができるヘビースモーカーもいるはずだ。そんな人たちの価値観を認められない狭量な社会にはなってほしくない。不健康な人、汚い人、臭い人は“悪い人”である、という浅はかな人間観が今以上に跋扈することを恐れるからである。先日、当ブログでもお伝えしました社長動画サイト『賢者.tv』の取材から約1ヶ月が経ち、8月分の“新登場”コンテンツとして公開されましたのでご案内申し上げます。(当ブログ左枠のトップからリンクしています。)このような内容のブログの記事を書く際には、いつも気恥ずかしく、くすぐったいような気分になります。それでも、我が社のPRの一環としてご紹介いたしますと...動画の内容は、弊社代表の堤ことunison1の非常に個人的な所も踏まえながら、ユニゾンについて、ユニゾンのこれまでとこれからについてなどを端的にご紹介できているのではないかと思います。社内的なお恥ずかしい所も、包み隠さず出してしまっておりますが、もしご興味があれば、是非一度ご覧いただければと存じます。背景としてちらっと映っています。高評価(?)を得ていますので、こちらもご興味があればご覧下さい。デジタルマナー』に、unison1・unison2のコメントが掲載されています。記事は私たちのコメントを軸に、ビジネスでデジタルツールを利用する際の注意点を挙げたもの。一読する限り、取材時に私たちが申し上げた話のニュアンスを忠実に記事にしていただけた、と感じています。』に目を留めていただいたことがきっかけ。「ビジネス上、デジタル機器を利用する注意点やマナーに関する情報を探していたところ、まさに!という内容だったので、声をかけた」とのことでした。悩めるビジネスパーソンのお役に少しでも立てるなら!と取材を受けさせていただきました。幾名かのお客様から「記事を見たよ」とのご連絡を頂戴しました。「記事の内容だけ見ると、unison2さんは実年齢より20歳は年上に感じるね」とのお話をいただいたこと。口うるさい人物に映るとのお話も。(105)最近のコメント「最新トラックバック」は提供を終了しました。ブログ検索」ブログパーツは、サービスを終了しました。