代表取締役社長:小林幹直)は、就職活動学生とOB・OGとをPC・モバイルサイト上でマッチングするサイト『OB訪問.com』を2010年9月10日(金)13:00に本オープンします。大学の就職担当者は本サイトを活用することにより、自校のOB・OG訪問状況および就職活動状況を管理できます。新卒求人倍率が1.62倍⇒1.28倍(リクルートワークス研究所調べ)と急落する中、新卒採用企業は厳選採用を進め、学生に求める能力水準は高まっています。2010年度卒の学生からいわゆる「ゆとり教育世代」が就職活動に入り、質の高い学生の確保が企業の最重要課題となる反面、部活動やサークル活動等の組織活動が敬遠され先輩・後輩のネットワークが希薄化する傾向にあることや、個人情報保護法の施行に伴い、就職部が保有しているOB・OGの内定報告書の取り扱いが厳しくなったため、社会人として必要な知識を学ぶ貴重なOB・OG訪問の機会が限られている現状があります。本サイトは、「学生が社会人に直接会って仕事理解を深める機会を創出する」ために、従来、サークルやゼミの先輩への訪問や就職課にある内定報告書からOB・OGにコンタクトを取っていた方法に加え、WEB上でマッチングを行うことによって、OB・OG訪問を促進するサービスを開始することにいたしました。大学設置基準改正により、大学や短大の教育課程に職業指導が義務化されます。本サイトは、大学の就職課・キャリアセンターに専用管理画面をASP提供し(有料)、自校の学生のOB・OG訪問状況のリアルタイムでの把握や、OB・OG訪問のレポート集約、また協力してくれるOB・OGのデータベース化によって、大学がOB・OGとの連携を強化できるようにいたします。内定後は本サイトを通じた内定報告レポートの収集を可能とし、卒業後にOB・OGとして協力してもらうための基礎データが構築されます。これにより、ガイダンス中心の就職指導から、OB・OG訪問を効果的に促進する仕組みを通じた実践的な職業指導を充実させることができます。機能】■OB訪問.COMでは、自分が志望する業界・企業の「訪問可能な」先輩を検索し、OB訪問を申込むことができます。申込を受けたOB・OGが承諾すると、就職活動学生はOB・OGとコンタクトを取ることが可能になります。大学の就職指導担当者は、個別学生が何人のOB・OGを訪問し、どのOB・OGと会ってどのような感想を持ったか等を把握できます。全体的な志望業界の傾向や内定状況も分析できます。お知らせ機能を使用することによって、ガイダンス等の連絡や、OB・OGとのコミュニケーションをとることも可能です。※サイト本オープンは2010年9月10日(金)13:00です。HP:リンク●連結子会社:株式会社ALIVE、株式会社トラベルオンライン関連情報http://www.obhoumon.com本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。Japan企業情報センターサービスへのお申し込みをいただく必要がございます。詳しくは以下のページをご覧ください。JapanTetsudo.com当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。広告について当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。