COMPANIESええ会社をつくる良い会社には、良い人が集まり、良いチームができる。良いチームが仕事に情熱を注げば、社会に大きな価値が生まれる。世の中に「ええ会社」が溢れれば、社会はより良くなるはず。私たちは、ここに集う仲間と共に「ええ会社」を探求し続けます。VALUEバリューEXCEEDEXPECTATION期待を超える驚きをお客様の本質的な課題に向き合う。常にその期待を超える価値を提供し続ける。新しい挑戦は、常に賞賛される。失敗さえも足場とし、次の挑戦へとつなげていく。全員が、超速で進化を続ける。学ぶことを怠らず、世界の成長速度を超えていく。RELATIONSすべてはチームのために個人ではなく、チームを最上位に考える。それが『チーム・リレーションズ』を創っていく。「ええ会社」を作り上げていく。会社づくりのプロフェッショナルを紹介。TORULES自律を前提とした、自由度の高い社内制度やルール。最高のパフォーマンスを生み出すために。日本人のわずか6%しか「熱意あふれる社員」がいないというデータが公表されました。この結果は、非常に残念なことだと感じています。仮に25歳から65歳まで、40年も仕事をするのであれば、本音では楽しくイキイキと働きたい人が多いのではないでしょうか。幸いなことに、私はRELATIONSを創業して以来、仲間たちとミッションへ挑戦していく過程をとても楽しみながら仕事に取り組んでこられました。仕事が自分の人生に彩りを与えてくれた、と言っても過言ではありません。一方で、私自身がこれまで1,000人以上の経営者を含む様々な人と接してきた中で、「心から仕事を楽しめている人が少ないな」と感じることが度々ありました。仕事が楽しくないのか。それは、社会の変化に「会社の在り方」が追いついていないことが、ひとつの原因だと考えています。旧来の「人を管理する」マネジメントシステムをはじめ、会社のあちこちで時代とのミスマッチが起きており、経営者もそれをコントロールできなくなってきているのだと思います。売上を追求するのではなく、集まった人が「人生をかけて」挑める共通の目的を持つ。その目的に向かって、1人ひとりが自律的に突き進む。すれば、働くことは楽しさとなる。「楽しい」ということから生み出されるエネルギーは大きく、世界を変えていく原動力になると信じています。RELATIONSは、自分たち自身が世界で一番「ええ会社」となることを目指すとともに、会社づくりを探求し続けることで、1社でも多くのクライアントが「ええ会社」に近づくことに貢献していきます。BLOGブログ2020.01.201on1における両者のスタンスを整える工夫2020.01.07自己組織化がこれからの組織のスタンダードになっていくという話2019.12.23ゆるっとコミュニティを続けていたら、いいことだらけだった。Plus)2019.12.1121卒の学生さんに向けて。