働きやすい職場環境目指すマルハンは従業員が働きやすい職場環境づくりのため、7月16日に「イクボス宣言」の表明と「テレワーク・デイズ2019」への参加登録を行った。イクボスとは、部下や同僚等の育児や介護・ワークライフバランス等に配慮・理解のある上司のことで、「イクボス宣言」とは組織のトップや幹部がイクボスを目指すことを宣言すること。厚生労働省がこれを広げるキャンペーンを展開しており、マルハンでは韓裕社長がイクボス宣言を表明、その宣言が厚生労働省のサイトに登録された。「テレワーク・デイズ2019」は2017年より、省庁および東京都などが連携し、2020年の東京オリンピック開会式の7月24日を「テレワーク・デイ」と位置づけ、展開している働き方改革キャンペーン。マルハンは2019年4月から8店舗で、「自宅で育児・介護しながら業務ができる」「最小限の確認・連絡を行えるモバイル端末を持つことで、管理職でも遠隔地での長期休暇が取りやすくなる」などを切り口に、テレワークによる柔軟な働き方を模索している。本サイトに掲載の記事・写真・カット・動画等の転載を禁じます。すべての著作権は(株)アミューズメントプレスジャパンおよび情報提供者に帰属します。