考慮の上、優遇します。考慮の上、優遇します。患者様の元へ訪問し、健康管理を行います。・容態急変時の対応(主治医の先生との連携)※看護記録などの入力には看護ソフト「カイポケ」を使用しています。◆港区内を中心に、1日あたり3~4件の訪問を予定しています。基本、会社の電動自転車です。公共交通機関代は全額支給します。◆病院の退院支援スタッフやケアマネージャーなど外部の方との連絡といった対外業務や、各スタッフが働きやすい環境づくりを行います。<休日にオンコール対応が発生しないような工夫をしています>※緊急対応(オンコール)は月8回程度。当番制(夜勤はありません。緊急対応用の携帯を持つ当番、自宅から緊急時、出動する当番もしくはその両方をスタッフ間で話し合って均等に振り分けます。)別途緊急手当て支給。緊急稼働時は別途支払いあり。<利用者様について>当社では担当制を敷いており、利用者様はご高齢の方がほとんどです。<入社後は...>初回から数回は、先輩社員が同行します。訪問看護の実務について、現場で学んでください。中心に、中途入社の社員がほとんどです。20代~70代まで幅広い年代の人たちが在籍。在籍する看護スタッフのうち女性は6割で、管理者もおり、ブランクを経て社会人復帰した社員も活躍しています。定時を超えると役員や先輩スタッフが仕事を終えるよう声掛けをし、社員ほぼ全員が退社するので、気後れすることなく帰りやすい環境です。※ご経験の浅い方でも、面接時・入社時にしっかりとサポートいたしますので安心してご応募ください。カイポケクラブOFF(会員サービス:映画・旅行・レストラン・ショッピングなど)【取材レポート】希望休の取得率100%!こんなに働きやすい看護職があるとは!港区を中心に、品川区など都内南部に根差した訪問看護事業で業績を伸ばしている同社。社員の皆さんは、みんな笑顔のまぶしい人たちばかりだった。時間的にも待遇的にもハードなイメージがある介護業界だが、ここでの仕事は「こんなに働きやすいんだ!」と驚くほど。定時には社員のほとんどが退社するだけではなく、看護師がオンコールで対応しなくても済むような工夫や希望休を100%取れるようにするなど、就業環境を整備している。「効率をあげて仕事をするだけではなく、オフの時間も大切にしてこそ利用者様に真摯に向き合えるようになる」という考えがあってのことだという。社員が心の底から笑顔で働ける職場だと感じた。仕事を通じて、看護だけでなく人としての在り方・生き方を見つめ直す機会や出会いに多く巡り合うことができるという。日々、ご利用者様からも学ぶことは多いとのこと。「あなたに出会えて良かった」といった言葉をいただけた時は、感謝の思いと共に「やっていて良かった」と看護師冥利に尽きることがイメージできる。ご利用者様から頂戴する感謝と励ましの声や笑顔は、一番のやりがいに繋がるでしょう。医療的な見地とご利用者様やそのご家族にとっての「最善」に相違がある時には悩む場面が多いとのこと。食事を継続するか止めるかという選択肢がある時、身体に悪影響を及ぼす可能性がある場合に医療的な判断と人としての価値観のバランスをどうとるか。看護師としての立場も踏まえ、利用者様の価値観や状況に配慮した決定をする必要がある。※応募から内定までは最短で1週間程度を予定しております。上記の求人情報は、「doda」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「doda」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。dodaに応募する場合、dジョブからの応募完了通知はされません。応募履歴も表示されませんのでご了承下さい。詳細を見る「キープ」を増やすと、dジョブがあなたの傾向を診断!ぴったりの仕事がみつかりやすくなります。(休憩1時間)※シフト時間はホームによって前後します。詳細の勤務時間についてはお問合せください。佐藤可士和さんがプロデュース。最終プレゼンに臨む凛々しいスーツ。スーツは、たくさんのお客様の人生の大切な局面を演出しています。ナイス!介護の拠点は全国(56拠点)あります。北は札幌から南は鹿児島まで広く展開しています。☆派遣の登録会場も全国に56会場あります。「無資格・未経験だから無理」ということは全くありません。経験・資格は、働きながらでも得ることができます。pay(エニグマペイ)」を導入しております。確定した就業分から月途中での「前払い」を受けることができるシステムで、携帯・パソコンなどの端末から申請可能。就業した賃金総額分の80%を上限振込金額として、申請の翌営業日には皆様の給与口座にお振込いたします。※社会保険に入っている方の場合、給与額が20,000円を超えないと支払われないので注意です。正社員として直接雇用関係を結び派遣先で就業する派遣形態。登録後、派遣先が決定する度に派遣会社と雇用契約を結び、就業を行います。合意があれば直接雇用契約を結びます。考慮の上、優遇します。