きたー!!」というのとでは、仕事のモチベーションが全然違いますよね。仲がいい・雰囲気がいい職場は、チームとしての信頼関係が築ける報連相が機能する退職者が少ないお互いのことを褒められるこのようにとても良い特徴が挙げられます。教育者としては仲がいい・雰囲気のいい職場を作ることを目指すべきでしょう。挨拶の徹底・コミュニケーション量の増進お互いを褒めあうようにするこのような改善策が挙げられます。ほかにも、いろんなアプローチがあると思うので勉強あるのみですね。「異常に仕事ができる人」になるにはなかなか仕事がうまくいかない、バイトでみんなに迷惑をかけてしまっているかもしれない。そんな方で「もっと仕事ができるようになりたい!」と思う方も多いでしょう。「仕事ができる人」になるにはどうしたらいいのでしょうか。仕事ができる人を良く見て研究するいろんなタイプの仕事ができる人がいますが、その人がどんな仕事をしているのかを観察しましょう。自分にはない技術コミュニケーションの仕方どこを見ているかどんな動きをしているかどんな順番で作業しているかなど盗み取れる部分はたくさんあるはずです。意識してみると、気づくことがたくさんあると思います。仕事ができる人に話を聞く仕事ができる人に直接話を聞くこともよいでしょう。「どんなところに気を付けているんですか?」って聞くと、話してくれるかもしれません。その人が心がけてることや、成長するために行ったことなどを聞けるチャンスです。その人の時間の邪魔にならないようにしましょう。仕事の経験を積む当たり前ですが、仕事の経験を積むことは大事です。総合的な経験も必要ですが、継続的な経験も必要です。いうのも、週1しか働いていない時と週5で働いている時とでは、業務の覚えようとか結構違いますからね。以上、「「異常に仕事ができる人」はただスピードが速いだけではない!!」でした。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。週1でブログ書いてます。