)“社会貢献”と“業績アップ”を両立させるコンサルタント。『ブランディング』と『共存共栄マーケティング』で長期的に成長し続ける組織に変わりましょう。『伝える』と『伝わる』は大きく違う。linkandgrow昨日はコンサルティング支援の日でした。概ね受け入れられてよかったなーと思う反面、やっぱり『伝わる』って難しいな~っていう反省が半分。いうのも、今回お話した内容は、実は2週間ほど前にも軽くササっとお話した内容だったから。その時の反応はイマイチだったんです。分からなかったんでしょうね。打合せのタイムリミットになっちゃったから仕方なかったんですけど。今回はいずれ必要になるスタッフ向けの説明資料までを用意し、もう一度その提案を経営陣に向けてしたんです。すると、4つの提案が4つともほぼすんなりと。大意としての合意っていうラインにはすぐ到達したんですね。・・・ということで、やっぱり毎回できるだけ伝わりやすい資料や言い方(話の順番とか)にはこだわらないといけないな~と反省した次第です。頻繁にコミュニケーションしてるので、ある程度は口頭説明でもこちらが考えてるもののニュアンスは伝わるだろうな・・・って思ってたところがあったかも知れません。毎回、スタッフさんに説明するくらいのつもりでやらなきゃですね、たぶん。