Technologiesの女性エンジニア3人が、性別と人種による差別で同社を提訴した。企業文化のイメージ改善に苦心している同社だが、その中での最新の告発となる。訴訟は米国時間10月24日、ラテン系の女性ソフトウェアエンジニア3人によって、サンフランシスコの上位裁判所にて申し立てられた。3人は、Uberの報酬体系は女性や有色人種を差別しており、結果として、所得や昇進、諸手当の面で損失を被ったと主張している。アフリカ系米国人は、業績評点が低いという。昇進や昇給、ボーナス、ストックオプションの機会も失われていると主張する。訴状で3人は、「このシステムでは、男性や白人またはアジア系米国人の同僚と比べて、女性や有色人種の従業員が体系的に低く評価されている」と述べた。Interactive発の記事を朝日インタラクティブが日本向けに編集したものです。JapanTetsudo.com当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。広告について当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。