社会保険や雇用保険で、事業主の行う手続の電子申請が義務化されると聞きました。いつ、どのような手続が義務化されるのでしょうか?2018年3月に改定された厚生労働省の『「行政手続コスト」削減のための基本計画』において、大企業(資本金または出資金の額が1億円を超える法人など)に対して2020年4月1日から電子申請を義務化する方針が示されました。代行して手続を行う場合も同様です。これまでも大企業に対する電子的提出の義務化方針は盛り込まれていましたが、それは電子媒体(CD-R等)での提出も含めた義務化であり、書面以外であれば可という内容のものでした。今回の基本計画では、電子媒体は認めず、電子申請(e-GovやAPI申請対応ソフトでの申請)のみとする内容としてまとめられました。電子申請の義務化の対象となる手続は以下のとおりです。手続きや中小企業へも電子申請義務化が拡大される可能性もあります。電子申請に対応していない事業所は、今のうちに準備を進めておくことが必要です。合格発表がありました。平年並みか、少し難しい程度の難易度だったということになるのでしょうか。試験は労働...会社の代表者が交替しましたが、社会保険で何か手続が必要でしょうか?社長が交替しました。社長は健康保険や雇用保険で「代表者(事業主)」だったのですが、どのような手続が必要なのでしょうか?育児休業中に給与を満額支給した場合の世帯手取り額の違い当社では子育て支援の一環として育児休業中に無給ではなく休業前の給与を満額支給しようと考えております。対象従業員の世帯収入は無給とする場合と比較してどのように変わるのでしょうか?結婚等で姓が変わった場合の社会保険手続について教えてください。結婚して姓が変わった従業員がいます。社内では旧姓を使用していますが、社会保険上、どのような手続が必要ですか?甥と姪の扶養について甥や姪は扶養に入ることはできますか?当サイトの情報はそのすべてにおいてその正確性を保証するものではありません。当サイトのご利用によって生じたいかなる損害に対しても、賠償責任を負いません。税務署その他の専門家にご確認の上、行ってください。