2019年10月4日こんにちは。よさがみえるラボ(よさラボ)です。先月、こんな記事を書きました。よさよさ宝探し(仮)のススメこんにちは。高井ちずこ(チィ)です。それは、研修プログラム「よさよさ...実は、この「よさよさ宝探し」をきっかけに、3ヶ月の「よさ会議チャレンジ」をスタートされたチームがあります。大事にしようよ」があったら、びくともしない気がするよさよさ宝探しの記事を読んで、あるチームのリーダーさんが連絡をくれました。毎日5分?2週間に1度のよさ会議?お好み焼き?なに?なに?と、詳しく教えてほしい、とのことだったのです。私たちよさラボは、それをサポートさせていただくことになりました!記事に書いたとおりの「よさよさ宝探し」ではなく、全員集まっての2時間のよさ会議は、回数少なめ。毎日のよさ会議はオンラインではなく、その日の出勤メンバー全員集まって、リアル開催です。このチームは、児童福祉(放課後等デイサービス)の施設のスタッフさんたち。リーダーさんの想いが素敵だなぁと思っています。「今もまあまあいいチームだとは思っているけれど、もっと皆が居心地よく活躍できたらいい!」(今後、メンバーの入れ替わりもありそうだけれど)「心理的安全性を大事にしようよ」っていうのがチームの真ん中にあったら、びくともしない気がする!」っておっしゃっていたのが、印象的です。今後、「チームA」として、3か月間追跡レポート(笑)を書いていきますね。よさ会議の始まりそんな、チームAの皆さん。10月の初日、1日(火)に、無事に「よさ会議」をスタートできたとご報告をいただきました!(ありがとうございます♪)その日は普段と違って研修があって、よさ会議をする時間がとれるかどうか...とおっしゃっていたのですが、帰り際に奇跡的に全員が集まれたそう!全員で同じ1枚のカードを見て、思ったことを伝え合ったそうなのですが...出たカードが、これ!まさに「チーム」を想起するカードが出て...よさ神さまがついている~!と、リーダーさんが喜んでいました☆よさよさ宝探しの本質よさよさ宝探しは、決めた形で行うことが本質ではなく...継続的にチームが「よさよさ」(心理的安全性が高まること・よさを発揮すること)に向かう取り組みをすることが大切。そのチーム・企業・業務などの状況に合わせて、「具体的にどう運用するか」は一緒に考えるようにしています。月2回は無理!と諦めずにご相談いただけたら嬉しいです!チームAに続いて、3か月チャレンジをしてみたい!と思われた方は、お気軽にご連絡くださいね。ME高井ちずこよさラボの代表をしています。得意なことは場づくり、初動の推進力、カタチにすること。LINK:https://43-labo.com「ここに居られて良かった」と思えるチームになるチームの心理的安全性を高めたい安心して意見を言い合えるチームにしたいメンバーの強みが活かされるチームにしたい「このチームにいられてよかった!」と思える場をつくりたい「ここで力を発揮したい!」と皆が積極的に思えるチームにしたいそんなあなたや、あなたのチームにオススメなのが「チームのよさがみえる会議」です。あなたの会社にファシリテーターがお伺いして心理的安全性の高い場作りのお手伝いをします。お気軽にお問い合わせください。チームのよさがみえる会議についてもっと詳しくまずはちょっと体験してみたい、という方にはこちらの「チームのよさがみえるセミナー」がおすすめです。直近の開催日程はこちらから。想いがみえる、第一歩。INFORMATIONよさラボメンバーがお届けする各種セミナー情報はこちらから。社内セミナーや講演依頼はお問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。US心理的安全性が保たれ、誰もが自分のよさを活かして活躍できる社会の実現を目指して。名古屋を拠点とし、セミナーやワークショップを通じて“よさよさ”な場づくりを提供しています。MEMBER’S「よさがみえるラボ」メンバーの自己紹介です。よさラボの2人+サポートメンバーが日々の活動や想いを綴るブログ記事はこちら。USよさラボへのお問い合わせはこちら。メンバーへの質問、セミナーに関するお問い合わせなど、なんでもお気軽にご連絡ください。