「リーダーとして緊張感を演出する」です。会議が時間通りに終わる会社の特徴は、スタートの時間を全員が守っていることです。・会議が多くて長い・時間をかけているのに何も決まらない・決まったことをやってこない人がいるそんな会社では時間通り会議が始まることは少なく、必ず遅れて入室してくる人がいます。それを容認してしまう雰囲気があります。そんな会議では、やるべきことをやっていないのに「それらしい活動報告」が延々と続きます。時間通りに会議が始まる会社では、当然メンバーは数分前に集まっています。来ていないメンバーがいると電話呼び出ししたりして数分前から緊張感があります。やるべきことの結果がどうだったかを確認します。言い訳は一切なしです。した緊張感は大事です。した雰囲気はコミュニケーションを阻害すると思われがちですが、緊張感がなければ健全さが失われます。会議が長い、決まらない、やってこない人がいるなら、リーダーとして緊張感の演出が必要なのかも知れません。健全な緊張感を演出できていますか?***このブログでは、日々の仕事のヒントになる『今日のテーマ』を365日発信しています。