経営に関する多彩な各種研究リポートを掲載しています。LINEやインスタグラム、Twitter、Facebookといった、いわゆるSNS(ソーシャル・ネットワーキング・サービス)と呼ばれる媒体発の情報により、世の中に大きな流れが起こる、という事例を見聞きすることが多くなってきました。前稿に引き続き「株式上場のためのショート・レビュー」についての具体例を紹介します。日本の中古車を海外へ輸出するビジネスを展開しているT社を対象として、本稿では会社の組織体制について調査した内容を紹介します。株式上場前の会社の組織体制は改善すべき点が多く見受けられる傾向にあり、T社も同様に多くの課題が指摘されました。・エンジェル税制は創業期の企業への個人の投資を促進する税制優遇。投資額について一定の範囲で個人の総所得又は株式譲渡所得から控除できる。・令和2年税制改正ではエンジェル税制を拡充。投資額を総所得から控除できる対象企業の範囲を設立3年以内から設立5年以内に拡大。経済産業省は2018年7月には産学官からなる「キャッシュレス推進協議会」を設立し、日本経済の基盤強化と成長戦略の重点政策としてキャッシュレス決済比率の向上を打ち出している。政府は、キャッシュレス化の推進を2020年のオリンピックにより増加すると考えられる訪日外国人の購買促進策として、また2019年10月実施の消費税増税による景気後退の下支え策としてのポイント還元システムのベースツールとして利用している。いかんともしがたい「政権のゆるみ」11月20日で憲政史上最長の在任期間となる安倍晋三首相。9月11日の内閣改造では「安定と挑戦」を強調していたが、それから2カ月もたたないうちに、ふたりの新閣僚が連続辞任してしまった。「政権のゆるみ」ですむ話ではない。9月11日に行われた内閣改造は、第一次を含めて安倍政権11回目となる組閣で、初入閣者は13人、17のポストが入れ替わる最大規模の改造だった。本年5月に「情報通信技術の活用による行政手続等に係る関係者の利便性の向上並びに行政運営の簡素化及び効率化を図るための行政手続等における情報通信の技術の利用に関する法律等の一部を改正する法律」(デジタル手続法)が成立し、国の行政機関等は、原則として手続きのオンライン化を実施することが義務付けられることとなった。昨今、職場におけるハラスメントやいじめの話題には事欠くことがありません。最近でも、神戸の小学校で、同僚の教師に無理やり激辛カレーを食べさせ、嫌がるところを面白おかしく動画に撮影していた教員に批判が集まりました。実際に動画を見て眉をひそめた方も多いのではないでしょうか。職場におけるハラスメント発生防止を目的として、本年5月に施策総合推進法の改正案が成立しました。今回は事業再生に関わる債権者と債務者の関係のみならず複数の債権者間の関係について明らかにした後、私的整理の進め方を整理します。資金手当ての必要性と経営権の維持に着目しつつ、自力再生・再生ファンド・M&Aについて整理します。事業から獲得できる金額の配分を巡って、債権者と債務者は対立する関係にあります。年々増加している訪日外国人に対して、日本の医療機関の外国人患者の受け入れ態勢を整備する観点から、政府主導で外国人患者の受け入れ医療機関に対しての認証制度(JMIP)が始まった。この新しい認証制度についての内容と課題について記述する。先日まで、ラグビーワールドカップが開かれており、日本中が大いに沸きました。特有の注意が必要となる。活用をすでに熱心に進めている企業も多々ある。それによる種々の問題も起こってきていることは広く知られている。軽率なSNSの投稿による「炎上」から企業を守るには詳しく見る株式会社ミロク情報サービス(MJS)のソフト・プログラムをご利用になり、TVS(会計事務所トータル・バリューサービス)をご契約されている会計事務所様専用のサイトです。