仕事の上では「エンジニアである」ということよりも「課題を解決するために、なんのスキルをどれだけ持っているか」の方が重要です。そのためのロールの1つがエンジニアリングなのであり、エンジニアリングでなくてももっと簡単に課題解決出来るならそれでいいわけです。「ソフトウェアを作る人」というエンジニア職種要件の見えない壁をぶち壊して、「課題解決人」としてエンジニアリング+αのαの部分をどれだけ積み重ねていけるか。戦えて魔法も使える勇者のように、課題解決に最適な職種を自分で定義して自分がそれを目指していく。それこそが本質的な成長であり、課題解決へのアプローチであり、エンジニアとしての成長であり、自分自身の市場価値の引き上げなのだと思っています!最後に。そんなアソビュー!では楽しく課題解決して成長しまくる仲間を募集しています。2019の12日目です。canvasを使って動体感知。月別アーカイブ検索はてなブログをはじめよう!asoviewtechさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。