けち(@takechi0318)です〜!今回は、「ベンチャーランナー、会社を退職しました」について、お伝えできればと思います。実は最近、2年働いた会社を退職いたしました。入社した2年前が、つい最近のように感じられます。これまで僕と関わってくれた皆さん、本当にありがとうございました!!!!振り返ってみると、「沢山支えられてきたんだ!」と思いますし素敵な出会いがたくさんありました。この記事を読んでくれている人は、僕と大学生から出会った人ばかりだろうと思います。・・・と言われることは目に見えていたので、ブログにて報告させてください。僕が2年間会社で何をしていたのか、どんなことを得たのか綴っていきます。「普通じゃ経験できないことをさせてもらった!」というのが率直にでてきた言葉です。一方で、皆さんに知って欲しい事は「みんなから見える僕はそんなに強くない」と言う事です。僕は大学4年生の時から新卒で入社し、会社で約2年間働いてきました。大学生の頃は、毎週夜行バスに揺られ新宿と金沢を行き来する大学生でした。夜行バスはかれこれ100回以上は、乗っていると思います。僕は、人に自分の心の中をさらけ出すのが苦手です。昔から自分1人で背追い込んできました。僕と今まで関わってくれた人はこう思うことでしょう。「あのいつも元気で前向きなたけちさん・たけちが意外と悩んでいた」と。仕事だからというのもあるけれど、僕の中でも“楽しくしなきゃ・明るく振る舞わなきゃ”と無理をすることもありました。退職の1番の理由として挙げるとするならば、前々から感じていた、会社に行こうと思えば思うほど、気分が憂鬱になり胸が苦しくなるからです。冷や汗もでて最近では体調も悪くなるほどになっていました。自分の根本の弱さの部分を言われれば言われるほど、精神的にきつくなっていました。自分の弱さを知っていながらも、これから先も学生と接し会社内で生きていかなければいけないことを思うと逃げ出したくなっていました。同じことを繰り返すのではないか。雑な対応や思いやりのない行動をしてしまうのではないか。それでも逃げずに向き合わなければいけなかったんだけど、僕は逃げました。最後の最後で甘えを出してしまったんだと思います。ここまで前置きが少し長くなりましたので、ここで本題に移っていきたいとおもいます。僕は、大学4年生から参加し始め、右も左もわからないまま業務に走り続けていました。僕の部署は、メインが学生の集客でした。「全然比べ物にならないくらい難しい」と最初実感していたのを覚えています。普通じゃ教わることができないものを学生時代と新卒1年目で触れられたと思っています。僕が新卒で入る頃には、月に300人の集客を毎月追っていました。たくさんの学生にラインや電話をし、事務局とMTをしながら毎日走っていたのを鮮明に覚えています。0から始まった事務局作りやっぱり僕の思い出が強いのは、事務局を0から作ったことです。“どんなこと”をしてもらうのか、そもそも事務局とはなんぞや、、、のところから始まりました。今残って幹部として動いてくれている事務局のメンバーには、本当に感謝しかないです。僕が3団体もみるものだから、雑になったり迷惑かけたり大変な思いをさせてしまったのではないかと感じています。MTをするような感覚でした。いえ、事務局経由で上がってくる数字目標が10人の時に、半分の5人とかになると、会社として事務局の代表を詰めたりしなければいけない立場でもありました。コストと時間を事務局に割いている分、ちゃんと成果を出せるようにしなければいけません。僕は人を怒ったり、詰めたりすることを今までほとんどしたことがありません。「甘いんだ」ってよく言われるんですけど、事務局のみんなの頑張りを間近で見ていたからこそ、僕はできませんでした。約半年で作り上げた事務局にも今の代の後輩学生が入ってきて、たくましく活動している姿を見ると嬉しい気持ちでいっぱいになります。これから先もずっと続いて欲しい団体ですし、それだけの価値が3団体にはあると思っています。就活のイベントの集客していると日程・時期・地域などを考慮しても、全く集まらない日が少なからずあるんですよね。そんな手詰まりの時にいつも頼っていたのは上司でした。集客の観点でいけば、日本全国探してもこんなにできる人はいないと思います。集客で思い出深いのは、全国の学生団体を集めて1番を決めるコンテストがあるんですけど、その集客を僕と上司でやったことです。社長からは目標申し込み人数700人で言われていたんですけど、最終的に880人申し込みがあったんですよね。当日は、会場は満員で立ち見ができるほどの着席で650人を超えていました。このイベントは4回目だったんですけど、前回や前々回は全然集まっていないですよね。コンテスト史上1番の集客を達成する事ができたんです。やっている人ならわかると思うんですけど、集客ってめちゃくちゃ難しいんですよ。広告は、一つも使っていませんからね。全て地上戦で口コミと施策をフル活用して集めていました。そんな中でこの人数を集められたのは、自分でもすごいなって思います。僕たちの部署は、学生から崇拝されるべき人間になるために何をするのかを突き詰めていました。良くも悪くも2人とも学生と仲良くなるのは得意なのですが、同じ目線でコミュニュケーションを取ることが多く課題でした。崇拝され、周りをもっと動かせるようになるために始まったのが「GOD化プロジェクト」です。毎月項目ごとに振り返ります。・今は点で見すぎていないか。自分の行動を線でみれているかどうか。・事務局の子の悩みに寄り添えて考えてあげてられているか・事務局の子の悩みや課題に対して、なんだかの解決策や解決案を提示できているか・事務局の緊急に対して真っ先に答えられるか。その余裕が持てているかどうか。・並列ではなく、上下関係を保てているか。・学生支援部で計画を考えた経営の基本観を意識できているか。数値的に貸していた課題は、イベントの参加者が40名だったとしてその半分の20名には顔を覚えてもらい、フェイスブックの友達は1年で1,000人増やすことが目標でした。このように自分自身のブランディングをしていくことで動員が少しづつ楽になったのも事実です。他にも集客の話はあるのですが、書ききれないのでまた次にでも。いうのは、「ちゃんと自分の地元で人を集めることができるのかどうか否か。」そんな心配をしていました。僕の心配性のおかげで早め早めに声かけをした結果、申し込み数は58までもっていく事ができました。目標であった60には届かず悔しい思いをしたのを覚えています。この成果が評価され、2018年11月にまた地元金沢にて開催が決定しました。「今度こそは、今度こそは!」目標の60は必ず申し込み集めると決め動きだしました。結果は、60名申し込みを大幅に超え、当日の着席は「46名」と定員の40名を大幅に超える結果になりました。ここまで来れたのは地元の金沢で活動を止めなかったこと、たくさんの学生に助けてもらったことが根本にあります。動員力とはただ、集客することを簡単だと思う人もいるかもしれない...。集客・動員するということは、”コミュニケーション能力””ヒアリング力””提案力”この3つが必須でかつ、「伝える力」や「営業力」なども必要なんです。相手がどんなことを求めているのか、イベント自体の価値なのか、そこで出会う人なのか。相手ごとに落とし込んであげれられるかどうか、他のイベントとの比較をする(情婦収集力)なども必要ですし、何より誘う本人が魅力的な人かどうかが大事です。これが集客の全部なんじゃないかなと思っています。どんなに良いイベント、セミナーであっても誘ってくれた人が魅力的じゃなければ足を運ぼうと思わないですよね。僕はそんな魅力的な人になるために動員を続けるべきだと思いました。集客を嫌う人が大半だと聞きますが、僕は集客が何より楽しいと思います。これまでの2年間を振り返ってここからはすごい長いので興味のない方は、1番下まで飛ばしてください。僕は、自己中心的です。誰よりも人に興味を示さず、相手の立場に立って考えることもできず、感謝もないそんな人間です。そのことを全て社長は見抜いていました。できる先輩になる」ことでした。なった背景には、家族に甘え、今までの全部のことに甘えてきたからこそ培ってしまった性格だという結論に至りました。していいいか分からず、悩んでいたのも事実です。答えは自分で見つけるものだと思いつつもいつの間にか忘れてしまうのが感謝の心。今の現状ではマネジメントはできない力不足感が否めない(価値をどう返していくか)総計できる部分はあるのかどうか。(それに対しての行動をしているのか)今まで目を向けていなかったことに目を向けていかなければいけない。仕事上のことを助けてもらっている自覚とそこに対しての最低限の配慮をできているか外部に対して興味・関心を感じさせることが大事だ意識と改善をどうするのか?マネジメントする側の「意識」を考える必要あり自分との関わり方を考えていかなければいけないインターン生のフォロー入れることを何もしていないその人の裏側の感情を考えられるようになりなさい今考えてもできていないことばかりです。インターン生の頃から僕は、仕事に関することよりも「人間性」という部分でのフィードバックを多く受け続けました。・言い訳できない環境を作り込む・次のフェーズ→対価に対する努力をする覚悟と追い込まれる環境が必要である。人と認識を合わせにいくこと言語化すること言葉一つ一つを定義していくこと僕が入ったころに抜けていったインターン生も沢山見てきました。経営合宿にも大学生のころから参加して、会社の実態・中身、生々しい現実とも向き合わなければいけないことも分かりました。全国各地の学生と出会うことができたのも大きな財産だと思います。実は、自分でも本当の本質的な退職理由は分かっていません。仕事の量や給料、休日、ストレスなどで決定的に何かがあったわけではないんです。何かの〝違和感〟を感じているのは、確かでした。僕の事を、結果的に「逃げた」という解釈をする人もいると思います。同じように悩んでいる人には伝えたい。「一線を超える前に逃げる」という選択肢もありだということを。“自分の弱さ”が出ることで、「自分自身も周りにも迷惑をかけてしまうと思い自分を追い込んでしまう人が減ったらいいな」と思います。この2年間を振り返ると、自分の弱さや足りない部分が浮き彫りになってきました。全部をすぐに解決することは出来ないけれど、僕は少しづつ改善して一歩一歩進んでいこうと思います。これからのことはまだ一つも決めていませんが変わらず応援をしていただけますと嬉しいです。何より僕自身のありたい姿に向かって走り続けようます。最後まで拙い文章を読んでいただきありがとうございました。今後とも引き続きよろしくお願いします。MEたけち新卒で入った会社を10ヶ月で辞めてフリーランスの道へ。社会に役立つ情報や僕の考え、幸せを創造していきます。自由気ままに綴っている雑記ブログを運営中。石川県の学生向けのイベント毎月開催!年間300人以上が参加!!学生のキャリア支援をしてます。