ovation(エイチアールオベーション)さん。ovationの社長でもあるそうですね。「働きたい」という想いがある障がい者の方に就労先の紹介から定着支援を行っています。障がい者サービスを社労士が行う。私は人材派遣会社で働いていた頃、派遣社員の労務管理を行っておりました。今思い出しても胸が痛い出来事ですが、当時私が担当をしていた、うつ病を罹患している派遣社員が、私と会話した2時間後に自ら命を絶ってしまったのです。その時は悲観すると同時に、より専門的な知見・対応が必要だと痛感しました。「より高度な対応を行い、精神疾患を含むすべての労働者の定着支援、より良い人生設計のサポートがしたい」と思った。それがこのサービスを始めたきっかけです。社会保険労務士の資格を取得した後、商社の社内人事職に転職しました。して独立開業をし、現在に至ります。社内外さまざまな立場から人事業務を経験できたことが今では自分の財産になっていると感じています。労働者と企業の人事、双方の立場を実務で経験された太山代表のような方がサポートしてくれれば就労希望の方も心強いでしょう。「挑戦する者にチャンスあふれる世界」の実現。関係者と真摯に向き合い“関わるすべての方の想いに応えたい“という気持ちで仕事をしています。それを心強いと感じていただけるのであれば、非常に嬉しいですね。採用難時代の中、企業に適した人材を採用できます。他に、障がい者は一度定着した職場からは離職しない傾向があるため、採用コストを大幅に削減することが可能です。助成金を活用することが可能なため、業績向上にも寄与できます。労働者にも企業にも良いサービスですね。社会的にも意義が大きい。これからもトップランナーとして、活躍してくださいね!「仕事を楽しむ」とは..一つ、他人のキャリア・強みを尊重すること。二つ、自分のキャリア・強みも尊重すること。これらにより、自分を含めた関係者全員に自然とプラスの言葉や感情が生まれ、全体のパフォーマンスが向上すると感じています。仕事がもっと楽しくなりますよね。