人間関係に重きを置いている人。(入社2年目男性)成長したいと思っている人。不安だけど挑戦してみたい気持ちのある人。仕事から学びたいと思っている人。(入社2年目女性)お客様の幸せのために本気になれる人。そのために成長したい!と思える人。(入社3年目女性)日創研に入社した理由は?お客様と直接関わりながら、直接お客様のお役に立てる仕事ができること。(入社4年目女性)「ありがとう」をとても大切にしている会社で、自分の価値観と合うと思ったから。(入社3年目女性)入社前に研修を受講し、今後の人生にプラスになるという思いで入社しました。(入社18年目男性)日本の99%を占める中小企業を応援する仕事であること。(入社2年目女性)共に学び、共に栄えるという理念に感銘を受けた。(入社2年目女性)笑顔で迎えてくださり、他の企業にはない優しさを感じました。経営・人材育成についてもお話しを聞かせていただくことができること。会社を良くしていこうとする意識の高い経営者の方々とお会いすることで自分自身が成長できると考えたからです。(入社7年目男性)入社して変わったことは?どんなことでも前向きにとらえるようになったこと、視点がかわり、幅が広がったこと。(入社7年目女性)より前向きになれた。失敗をしても、すぐに立ち直ることができるようになった。(入社2年目女性)自分の可能性を信じることが出来るようになり、大切にできるようになった。出来ない自分を見て逃避していたが、そこから何が出来るかを考えられるようになった。(入社1年目女性)こんなビジネスパーソンでありたいという目標ができ、自分自身を以前より律することができるようになったかと思います。(入社7年目男性)更に良くできないかという視点で物事に取り組むようになった。笑顔が増えて、プラスの発言が増えた。(入社2年目男性)社会人として必要な素養が身につきました。(入社1年目男性)入社後の研修受講や、研修運営を通して、組織で働く為に必要な考え方が身につきました。(入社4年目男性)辛かったことは?覚えることがたくさんあり、何をしていいのか混乱してしまい、上手く実行できなかったときは辛いです。(入社1年目女性)知識不足やヒアリング力の低さで、うまくお客様とコミュニケーションが取れなかったとき。自分の課題がなかなか克服できず、できない自分にばかり焦点が当たった時。(入社1年目女性)集客目標の達成ができず、解決策を見つけられなかった自分の力不足を感じたこと。(入社2年目男性)自分の精神的な未熟さやスキル不足に直面するとき。人の役に立てなかったりするのはつらいです。(入社3年目女性)お客様から経営について緊迫した相談をされたときに、自分一人ではお役に立てなかったという経験があります。自分自身の力不足を痛感しました。(入社7年目男性)印象に残っているエピソードは?「あなたみたいな社員が欲しい」と大好きなお客様に言ってもらえたこと。(入社5年目女性)お客様が私指名でご連絡を下さったこと。(入社2年目男性)研修を終わられた方が、わざわざ事務所に来て、本当に日創研と知り合えて、自分自身の事も見つめ直すことができ、よかったと言われたときに嬉しかった。(入社3年目女性)社内でも教えて頂いているのですが、それ以外にお客様からも日創研のスタッフとしての在り方や社会人としてのマナー、経営者の方と話をするポイントや食事の際の気配りのやり方などを教えて頂いたこと。(入社7年目男性)同期のみんながあきらめずに関わり続けてくれたこと。「私なんかが何を言ってもきっと(どうせ)誰にも聞いてもらえないのではないか」と考えてしまいがちだったが、自分が頑張って行動していると、それを見ていてくれる人がいて、応援してくれる人がいることがとても嬉しい出来事でした。(入社3年目女性)将来の夢は?更にお客様に信頼される営業パーソンになりたい。(入社3年目女性)研修を一人でも多くの方に受講して頂いて、自分の可能性や夢を叶えて頂くこと。(入社1年目女性)人の役に立って必要とされる人間になる。お客様にもスタッフにも。会社にとってなくてはならない存在になる。(入社3年目女性)経営コンサルタントになりたいと思っています。人材育成に関して勉強をしていきたいと思っています。(入社7年目男性)全国の中小企業を元気にし、それが日本の元気に繋がり、それが世界に繋がる...そんな出会いを創出し続ける。(入社2年目女性)太陽のように輝き、周りの人を照らせる人、そんな人になり、活躍する人材になること。(入社3年目女性)仕事をしながら結婚して、子どもを育てていくこと。