パソナグループ本システムでは、JavaScriptを利用しています。JavaScriptを有効に設定してからご利用ください。本文へスキップします。高まる中、企業は雇用する従業員の定着率をいかに向上させ、従業員に選ばれる組織となれるかが喫緊の課題となっています。このような課題に対し、スポーツをはじめとした部活動による共通体験・時間の共有は、従業員間のつながりを生み出し、組織内のエンゲージメントを醸成する機会として、また従業員の健康増進を図る機会として非常に有効です。昨今では、このような効果に着目し、企業における運動会復活や社内レクリエーションの実施が増加しています。スポタスは今年4月から、地域の一般競技者とそれを支える競技団体をつなぎ・支えるためのスポーツ競技者応援インターネットコミュニティ『SPOTAS+(スポタス)』を運営しています。メンバーコミュニケーション円滑機能などを提供しています。これまでスポタスが個人・および同好会に提供してきた、スポーツを通したコミュニティ形成支援の対象を企業にも広げ、企業の従業員向けサービス『BUKATSUP』として提供してまいります。『BUKATSUP』では、従業員が自由に部活動を立ち上げ、参加者を募集することができるほか、企業側も社内部活動の参加者数や活動状況を把握することが可能です。スポタスは本事業を通じて、企業における従業員のエンゲージメントを向上させると共に、働く一人ひとりがイキイキと活躍できる環境づくりに貢献してまいります。東京生まれ1989年、システムエンジニアとして5年間の就業を経て、フリーランサーとしてパソナに登録就業。就業中に紹介された、パソナ南部代表の講演会「アントレプレナー」に影響を受け一念発起し起業する。パートナー企業への出向等経験。システム統括担当としてファンクラブ管理システム・経営管理システム等のフルリニューアルを担当。2017年、パソナグループのキャプランに復職。約2000件の中から優秀賞として表彰される。パソナグループのベンチャーファンド『ニューバリュー・クリエーション・ファンド』の出資を受け、2018年10月に株式会社スポタスを設立、代表取締役に就任。