ベネフィットは従業員にとって大変重要です。新しい仕事を探す際にもベネフィットの内容が重視されるようになってきました。良い人材の採用、優秀な社員を長期雇用する為にもベネフィットは必要不可欠です。ダイワ保険では、多数のプランの中から企業のご予算とご要望にあったプラン選びのお手伝いをいたします。(Medical)保険会社によってプラン内容、使える医療機関、保険料などすべて異なります。一般に使われるPPOやHMOタイプの保険はもちろん、保険料削減と節税効果のあるHSAプランも取り扱っております。新規プランの構築、既存のプランの見直しなど多数の保険会社の中から最適なプラン選びのお手伝いを致します。(Dental)医療保険と同様に多数のプランを取り揃えております。費用を抑えたプランから、矯正治療もカバーするような充実したプランまでご要望にあわせてプラン作成致します。(Life)全社員にかける生命保険から、会社の重要任務をする方、トップセールスマンなどに保険をかけるキーパーソン保険も御座います。色々な目的にあわせて用意いたします。コンタクトレンズの費用をカバーする保険です。怪我や病気によって仕事が出来なくなった場合の収入補償をします。Disability)と種類があります。その他にも多数の保険が御座います。従業員が自分で希望するプランを選ぶ事も可能です。会社が負担しなくても良いプランもあります。多数のプランを従業員に提供する事で従業員の満足度が上がります。決める上での考慮すべき項目:ベネフィットを扱う保険会社は多数あり、一つの会社が複数のプランを揃えていますので、何百というプランの種類があります。最適なプランを探すのは至難の業です。料金が同じようなプランでも使い勝手が悪いプランもありますので、保険内容と料金だけを見比べて決めてしまうのは危険です。名の通り、従業員へのベネフィットですから、社員にとって使いやすいプランを選ばないと意味がありません。ベネフィットを与えて感謝されないようであれば意味をなしません。ダイワ保険では経験豊かなエージェントが貴社のニーズにあったプランを紹介いたします。お気軽にお問い合わせ下さい。Reserved.ページの先頭へ。