5『石の上にも三年』どうも、管理人のドングリコロコロです。昔から言われている、ことわざのもある『石の上にも三年』という言葉ですが、一体どのような意味があるのでしょうか?管理人の経験と見解から、解釈した内容を書いていきます。管理人が社会人になって、最初の職場の経営者の方に言われた言葉です。「人が何かしらの物事を、続けていこうと始めた際、この『三日、三カ月、三年』の段階で一つの分岐点を迎える。社会人としての経験も無く、その言葉の意味を理解できるまでには至らずいまいちピンッ、と来ませんでした。いう言葉の意味を痛感する事となりました。自分自身がその会社で勤めていけるかどうかが判断できます。入社当初は右も左も分からず、ただ、上司の指示された事を言われるがまま、仕事をこなしていた頃と違い具体的な仕事の内容や、社内のそれぞれの会社員同士の人間関係が見えてくるようになり、社内の派閥や相性の合う人、合わない人が徐々に理解できるようになり、その中で自分自身の社内での居場所を確保し立ち位置を確立する事が出来たなら、そのまま会社に残って、仕事を続けていく事が出来るでしょう。仏の顔も三度まで話は逸(そ)れますがもし仮に、職種や会社が自分に合わないと判断して会社を辞める場合、管理人の経験上、二回までにしておいた方が身のためです。「本人ではなく、以前の雇用先に問題があっただけかもしれない!」と思ってくれます。「会社ではなく、本人に問題があるのではないか!?」と疑惑を持ち始める人もいます。三度目の退社の際には周りの人達も、次の雇用先の会社員の方々も「本人に問題があるに違いない!」と以前の疑惑が確信へと変わります。なるともはや、自分自身を雇用してくれる会社は無いかもしれません。周りの環境ではなく、その環境を選んだ自分自身にあると認め、理解すべきだったでしょう。社内ではそれなりの立場になっており、部下も何人か抱えており、ある程度、責任感のある仕事も任されているようになっている事でしょう。同じ事を新しく出来た部下に、口にしている方もおられる事でしょう。入社当時はその意味がよく分からなかった事でしょう。言葉の真意も理解できるようになっている、という事もあります。三年目の区切りというのは、このまま今の職種を続けていくべきか、このまま今の会社に残るべきか、それとも、環境を変えるため、より良い条件を求めて転職するか、はたまた、独立して社会に出る事で自分自身の能力を試してみるか、という、今までよりも重要な局面でもあると思います。相変わらず入社当時と同じような失敗を繰り返していました。最後まで、ご賢覧ありがとうございました。テーマ』等ございましたらお寄せ下さい。今後の更新の参考にさせて頂きます。PMいつも、ご返答ありがとうございます。私自身もとても難しい問題だと思います。PM古来中国の古語などでも確かに3という数字が永遠を示すこともあるようですね。