適用範囲は明確に就業規則が適用されるのは、誰になるのか?何も決められていなければ、その会社が雇用している労働者全員になります。書いて、「そうだね」と思っている方に、ひとつ質問です。いった、「非正社員」はいませんか?もしいる場合、たとえばパートタイマーの待遇は、正社員と同じですか?「そんなことはない」...こういうお答えは99%になるでしょう。正社員とは異なる形態の従業員を活用するのは、それなりの理由があるからです。...その他たとえば...・単純定型業務を担当してもらい、時間あたり賃金を低くする。・社員と仕事のレベルは同じ(したがって時間あたり賃金は同じ)だが、労働時間は短い。・新製品開発のために1年契約でプロフェッショナルを雇う...など、さまざまなケースがあります。いう人たちに正社員の就業規則は適用しません。