son.2017年入社。サービス業の企業を中心に、経営人材の外部招聘に加え、経営人材の評価・育成(リーダーシップ開発)、社長後継計画などに従事。)にて監査業務に携わった後、2008年よりファミリービジネスのマネジメントメンバーとしてグループ企業の再編に従事。途中スイスの世界経済フォーラムに出向し、日本における男女間格差是正タスクフォースのプロジェクトマネージャーを務める。神山財団アドバイザーおよび奨学金制度プロジェクトマネージャー。more.Accept。