31秋葉原駅クリニック/お仕事いろいろな仕事を整理して、表示しております。秋葉原駅クリニックはこちら。ブログのトップはこちら。バンドを組んで和音を作る玉先生(解剖生理の本)とかげさん(看護の本)。4月から、ものづくりの作戦会議が増えています。マルハニチロさんともお会いしたところでした。実力派の著者の方々とのセッション。良い本になりそうで、楽しみにしています。出版社とチームを組んですすめている彼らの作業が、なぜか僕はとても好きです。してなんだろう?と考えています。管理栄養士さんにエールを送ったことも考えていました。“落ちこぼれ”という言葉。それは、まわりが決めることであって決して“絶対評価”ではないです。そもそも、“絶対評価”なんて存在しない、と思っています。彼らは、がんばりやさんを応援する方々です。スマートフォンのようなデジタルデバイスを保有し使える人とそうでない人が格差を作る、という問題がクローズアップされたことがありました。デジタル・デバイド(情報格差)と呼ばれています。勉強や資格試験にも、すんなり入り口を通過できる人と、入り口のドアの前でモジモジしてしまう人に分かれているかもしれません。“入り口さがし・デバイド”、言うなれば。彼らは、そのドアを『どうぞ・・・』と内側から開けてくれる人々。いったお仕事のお手伝いをすることは、とてもうれしい。どの人にも頑張るチャンスがあるべきだし、ちょっとぐらい失敗しても巻き返せるリベンジの機会も存在すべき。頑張るチャンスを獲得するためにすら、ハードルが存在するのは問題。意図的にそのハードルを上げると有資格者の再生産につながるし、自由な発想の制限は衰退を招く。陳腐な繰り返しや層状になった位置固定は、デバイドを広げる。デバイドの拡大は、才能開花をさまたげる。自分で稼いで暮らしていく能力を削いでしまう。国力や安全性の低下にまでつながってしまう。子供が増えていくこと。子供にも若者にも大人にもチャンスがやってくる世の中になってほしいと、僕は思う。自分を鍛えて、自分に力を蓄えて、自分で判断して、夢をどんどん実現させてほしい。一生懸命に語ってくれる彼らの話を聴きながら、そういったことを考えていました。息つく間も惜しいぐらい話してくれる彼らの声をずっと聞いていたかった。彼らとチームになって前に進んでいるから、この仕事がすきなんだ、と。信頼しあう仲間どうしで“何か”を作っていくことは、とても気持ちの良いこと。