小さな町工場で溶接工に。美味しくない仕出し弁当と、お昼休みの花札に嫌気がさし上京。専門学校を経て新卒で入社した会社で、イベントやテレビ番組用のCGキャラクターデザイナー兼アニメーターとして働く。その後会社が倒産し、そのままフリーランスに。Flashが使えたことにより細々と個人で仕事をしていたが、リーマンショックの影響で仕事がなくなる。ここまでかと千葉の町工場に戻る寸前に、知人の勧めで登録していた派遣会社経由で2011年に株式会社ニジボックスに派遣社員として入社。グループ中途採用を担当しています!元々はベンチャー企業でセールスとして働いていましたが、採用に関わりたいという思いが強くなり人事職として転職。採用のUXをより深くしていくための活動をしています。元はWEBデザイナー・フロントエンジニアで今はUXコンサルティング・WEB制作開発の事業部の事業部長兼UI/UX制作室の室長をやっております。新規事業のUX提案をし様々なクライントとお仕事をしています。Sketchというイベントも立ち上げブランディング活動もやっていました。営業から物作りとマルチで何でもやるのが自分の強みです。なにをやっているのか妥協せず、納得のいくモノを、熱意を持って、ユーザー目線で作っています。UXデザインコンサルティングクライアントと一緒にビジネスを開発しグロースさせる、"伴走型"の事業開発コンサルティングサービスです。リクルートグループの一員として培ってきた、新規事業開発やWEBサービス立ち上げのナレッジを最大限活用し、クライアントの新規事業だけでなく、既存事業も含めたさまざまな事業に対して、UX視点からサポートしています。オンラインサービスリクルートグループが提供するWEBサービス・メディアの制作をはじめ、グループ外のクライアントの案件を企画から制作開発までワンストップで対応しています。現在、以下のリクルートグループ各社の様々なサービスの企画から参加しております。「ユーザー体験の価値を最大化し続ける」わたしたちのミッションは「ユーザー体験の価値を最大化」し続けること自社サービスだけではなく、リクルートグループをはじめ、インターネットサービスで人々の生活を良くしたい、未来に何かを実現したいという熱い思いを持っている全クライアントへ価値を提供していきます。やっているのかオフィス風景|リラックスしたオープンスペースが随所にあります株式会社ICSの代表、池田泰延さんをお呼びしての勉強会など教育制度も充実していますどんな雰囲気?社歴や役職にとらわれることなく、想いや考えを活発に交換しあっています。やりたいことや、やる気のある人にはどんどんお仕事をおまかせし、まずやってみてもらいます。失敗することを恐れるよりも、そこから課題を発見しソリューションに結びつけるプロセスを大切にしています。それぞれの専門性を追求し、つながり合う組織メンバーの80%はUI/UXデザイナー、フロントエンド/バックエンド・エンジニア、ディレクターといったWEBサービス開発・制作の専門職。各職種に若手からベテランまで在籍しているので、同じ職種同志で切磋琢磨ができたり、異なる領域のメンバーとのコラボレーションを通じて、クリエイティブな刺激を受けられます。平均年齢30歳で20代が多く活躍していています。6ヶ月に一度、全社MVP表彰を行っています。自薦・他薦は問わず、「まじめに、柔軟に、ものづくりをして課題解決をする」という審査基準にて、ニジボックスの一員として模範となる行動をとった半年間でもっとも活躍した人・チームを表彰します。敢闘賞の各賞が用意されています。デザイナーチームからの受賞者も複数出ています。オリジナルの休暇制度です。「ユーザーとして楽しむ」ことを推奨しています。◆メンバー紹介◆ニジボックスで働くメンバーをご紹介します!他にも、異業種から未経験で入社しスペシャリストとして活躍する者、デザイナーからディレクターへキャリアチェンジした者などあなたの強み、希望をふまえ多様なキャリアステップを歩むことができます。営業として働く中で、コーディングに触れる機会があり、モノ作りに興味を持つ。実務未経験ながら、積極的に案件に取り組む姿勢を評価されチームリーダーに抜擢。昨年度の全社新人賞も受賞。紙媒体中心のデザイナーとして経験を積む中で、よりユーザー視点に立ったデザインをしたいと思いニジボックスへ。現在はリクルート大型メディアのプロジェクトへ参画中。最新技術導入のスピード感、柔軟に言語の選択ができることに魅力を感じ入社。日々スキルアップに励む。弊社クリエイター、エンジニアが執筆しているブログもぜひご覧ください!メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです。