勉強・仕事と両立~という記事が掲載されました。Adult)のがんの発症が徐々に増加しています。私を含め、入社して間もない新入社員の方々にも発症の可能性は十分にあります...。がんを発症したら、治療を受けながら働かなければならないため心理的にも経済的にも逼迫し、就労することが困難になり、仕事を続けたくても自ら辞職を申し出ることを余儀なくされる場合があります。記事にもある通りそういった現状を変えるべく、治療と仕事を両立できるように企業側が医療費を保障したり、勤務時間をずらして病院や療養などの時間を確保する時差勤務を取り入れたりするといった動きがあるようです。このように、労働者ひとりひとりの状態を鑑みて働き方を変容させることはとても大切であると考えます。このことは上述したような方々への対応だけに限った話ではなく、女性や高齢者も働きやすい環境をつくることにも通じています。することで労働者のモチベーションも上がり、労働力人口が減少の一途をたどっている中で労働力を確保することができ、結果として会社の利益につなげることができるのではないでしょうか。これを実行するためには日々遂行しなければならない業務と労働者をいたわることのバランスを図ることが必要になり、ハードルは高いです。COMMITMENT.Inc。