さん従来のオフセット印刷から、小ロット向きのオンデマンド印刷まで、さまざまな要望に高いクオリティで応えている。印刷加工のみならず、社内に制作部を置き、印刷物の企画からデザイン、撮影や編集・ライティングまでも含めた提案を行うのが同社の強みだ。「今は“デザイナーがいる印刷会社”ですが、将来的は“印刷機を持っている制作会社”を目指したい」と、4代目社長の櫻井理恵さん。印刷の中身である「情報の加工」にも力を注ぐ。premium』は、2016年の「日本タウン誌・フリーペーパー大賞」を受賞。観光目線ではなく、川越で暮らす人々に向けて、川越の魅力を発信するといった編集コンセプトと、その世界観にあった紙質、写真やデザインのクオリティの高さが評価され、まちの魅力の再発掘にも貢献している。<職場の特徴・求める人材>時代の流れや流行を見極める視点とフットワークを重視お客様に言われたとおりに印刷するのではなく、「求められているものを的確に理解し、一緒に作るという発想で、ご要望以上のものを提案できる力を求めます」と櫻井さん。それは印刷というオーダーメイドの商品だからこそ必要な「想像力」ともいえるだろう。企画制作部分を強化する方針から、時代の流れや流行を見極める視点、ネットですませない情報収集力やフットワークの軽さを持つ人材を重視している。現在は中途採用が多く、新卒採用は必要なときに行っているという。パートも含め社員は女性も多く、とくにデザイン部門は13名中8名が女性である。社長の櫻井さん自身、幼い子ども3人の母親であり、育児・家事と仕事を両立しながら働く姿は、女性の働き方のモデルにもなっている。3年・三谷朱里さんQ:デザイン職は学生時代からデザインを勉強してきた人が多いですか?これまでの採用では、新卒者は美大出身者や高校でもデザインを勉強していたという人が多いです。以前、事務職で入社して、通信制の美術系学校で勉強しながらデザイナーになった人はいました。Q:フリーペーパーは利益にならないのに作る理由はなんですか?私は10代の頃は、川越って「古くて都内に負けている」感じがイヤで、都心の大学に通うことになり川越から飛び出したんです。今、地元に戻ってきて、身近にありすぎて気づかなかった素晴らしい文化や歴史にあふれていることを知り、ここに住む人にも、そんな川越の魅力に気づいてもらえたらいいなと思いました。premium」は広告も一切とらないし、本誌に値段をつけて、利益を求める事業としているわけではないけれど、この媒体を見て当社に興味をもってくださる人が増えれば、巡り巡って仕事に結びつくかもしれません。そんな位置づけで作っています。Q:川越の人は横のつながりが強いと思いますが、どんな印象をもっていますか?そうですね。いった横のつながりは強いと思います。premium」の取材で伺うと、そこの社長さんが私の父の友達だったり、友達のお父さんだったりということがよくあって「あなたのお父さんのことよく知っているよ」なんて言われたりしますね。老舗の会社も多い街ですが、若い人が新しいことをやろうとすると、年上の人が長年培った理念や歴史を受け継ぎながら次へのステップの道筋をつけられるように応援してくれる、そんな懐の深さというか温かさを感じますね。左から野村さん、三谷さん、石川さんインタビューを終えて川越に暮らす人に向けて「自分がやりたいからやる」とフリーペーパーを作っているのがすごいと思いました(野村さん)学生からみると「仕事=縛られる」というイメージがあったのですが、櫻井さんは「仕事のストレスはないです」ときっぱり言って、かっこいいと思いました。(三谷さん)川越の人と人とのつながりの強さ、広がりを感じました。櫻井さんの働く姿勢が素敵だと思いました。2019/12/11株式会社シンワ・スポーツ・サービスサービス業2017/03/30株式会社ふくしま食品卸売2017/03/30しごと編トップへ製品技術編トップへ。