ITベンチャーに転職後、法人営業を経て採用人事と社⻑秘書を兼任。新卒採用の戦略・戦術設計から大型イベント等の企画・実行までリード。ベトナム人採用など自社初の外国人採用にも着手し、従来手法の大幅な見直しを実施。ダイレクトリクルーティングやコンテンツマーケティング、そしてリファラル採用の強化を行い、担当最終年度には採用コスト大幅な削減を実現。年から広報部門の立ち上げに抜擢。代表取締役CEO東京大学卒業後、2014年にマッキンゼーアンドカンパニーに新卒入社。2年後の2016年に同社史上最年少でマネージャーに就任。大手メーカー15社程度の調達改革に従事した結果、同分野への課題意識から2017年末にキャディ株式会社を創業。プラットフォームを提供しています。展示会でのブース出展なども通じて大手メーカーの顧客獲得も行っています。独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムによって、金属加工部品を発注する企業と品質・納期・価格が最も適合する加工会社とのマッチングを可能にする製造業の受発注プラットフォーCADDiを開発提供しています。https://corp.caddi.jp/service/日本全国の町工場の見積を瞬時に計算する独自のアルゴリズムにより、紙中心のやり取りで従来4週間以上かかることもあった特注加工品の見積を最短7秒で算出。最適な工場を自動で特定し、高品質な加工品を低価格で安定供給します。一方で、日本全国のパートナー町工場の製造原価を瞬時に自動で計算するため、従来は8割以上が失注となり赤字受注も多かった無駄な相見積から町工場を解放し、黒字を保証します。これにより、国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域を大幅に効率化し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。(参考)・町工場に変革を。次世代マーケットプレイス型組織「CADDi」の全貌https://ami.live/articles/6TJko25l0M6vIbDdC5xjd7・町工場の75%が赤字である決定的な理由https://forbesjapan-career.com/story/22・元マッキンゼー社長"下町工場をクールに"https://president.jp/articles/-/28507・一緒に理想の未来を作りたい。下請けではなく、キャディのパートナーとして。do2019年11月、キャディ創立2周年をお祝いしました!経済産業省主導「J-Startup企業」に選出されました【モノづくり産業のポテンシャルを解放する】モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。した縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが私たちの使命です。小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。そんな未来を切り開くために、私たちは挑み続けます。徒歩約6分の場所にあります。大阪にもオフィスがあります。Integrity【産業を大きく変えるための事業展開と組織拡大】2018年末に10億円の資金調達を完了し、まさに事業成長を加速するタイミングです。板金加工品という日本国内4兆円の市場に特化してサービスを立ち上げましたが、2019年からは板金加工以外にも製品カテゴリを広げます。将来的には、受発注をコアとした世界的な製造業プラットフォームを構築していきます。現在の社員数は約70名。戦略コンサル、大手メーカー、メガベンチャー、スタートアップ、商社、ゲーム会社など多様なバックグラウンドのメンバーが参画。テクノロジーの力で製造業を変えるべく、日々パートナーやお客様のために、プロダクト開発・事業開発に取り組んでいます。3年後にこの調達領域でアジアNo.1のプレイヤーとなるため、組織もハイペースで拡大していきます。あるがゆえ、長年続いてきた多重下請け構造や買いたたきによる経営不振に喘ぐ町工場も少なくありません。実際この30年で廃業に追いやられ町工場の数は半減しているといいます。高い技術とスキルをもった企業が、負の構造と非効率さによってその力を発揮できない、さらには潰れていってしまうという理不尽を解決したい。私たちが向き合っている問題は社会課題だからこそ、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッション実現のために、より多様かつ多くのステークホルダーとの良好な関係を構築する必要があります。そのためにPR(パブリックリレーションズ)の役割は欠かせません!今回1人広報チームの、PRアシスタント学生インターンを募集します。加藤勇志郎が選出などなど、様々な外部の機関からご注目&ご評価をいただいている企業です。TVや雑誌、Web媒体の取材から大型イベントへの登壇、書籍の出版まで、おかげさまでたくさんの露出機会にも恵まれています。そんなスタートアップで、PRアシスタントとして1から広報の実務経験を積むことができる環境です。◆世間の共感度が高い利用者数も創業から2年弱で4000社(2019年10月時点)を超え加速度的な拡大と成長を遂げられているのは、製造業が抱える問題への世間の関心の高さとキャディのミッションへの強い共感があるからです。社員はもちろん、志を同じにする多くのステークホルダーとともに、製造業(ひいては日本!)全体に起こすムーブメントを牽引します。◆優秀なメンバーと仕事ができるキャディで働いている社員は、何かしらの分野で卓越している人や、多様なバックグラウンドを持っている人が多いので、これから就職活動をする学生の方々にとっても多くの良きロールモデルを見つけられるのではと思います。・撮影スキルor撮影ディレクションスキル【ご依頼】ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。広報アシスタント「もっと製造業は面白くなる。