17卒採用選考(総合職(AE))について、実際に最終面接参加した方の選考体験記をご紹介。「論理的な思考ができるかどうか、業務や職種に対してしっかりと理解ができているか、キャリアプランが組めているかを重視していたと感じる。」との情報が集まっています。このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。(500文字以内),現在の研究テーマやゼミの内容、もしくは学生時代に最も力を入れて勉強したことについて説明してください。自分ならではの創意工夫をした点、自身にとっての気付きについても、具体的にお書き下さい。(500文字以内)これまでにあなたが挑戦したことについて教えてください。そのような挑戦に至り、どのように困難を乗り越えようとしたか、周囲にどのような影響を与えたかについても、具体的にお書きください。全体に矛盾がないか、一貫性があるか、相手に分かりやすいシンプルな文章になっているか、この3点を重視していました。シンプルになりすぎて没個性にならないよう、どのような考えをもっているかを注意して記載しました。試験のについてIQテストのパズルのような感じ。逆質問で聞いたこと・おすすめの本を教えて下さいどんなことを評価していたか論理的な思考ができるかどうか、業務や職種に対してしっかりと理解ができているか、キャリアプランが組めているかを重視していたと感じる。フレンドリーな雰囲気。雑談などは無く面接をどんどん進める感じだった。志望動機3.実現したいこと4.業務についての理解5.キャリアプラン逆質問で聞いたこと・おすすめの本を教えて下さいどんなことを評価していたか一次面接と同じく、論理的な思考ができるかどうか、業務や職種に対してしっかりと理解ができているか、キャリアプランが組めているかを評価されていたように思う。選考の雰囲気あまり緊張感がある緊張感がある感じではなかったが、面接官の圧迫感がすごかった。なんで?なんなの?と聞かれた。選考状況3.逆質問4.何かアピールしたことあるかGDのテーマどの会社を買収するか進め方や与えられた資料の有無5分で資料読み込み、40分で議論、発表は無し逆質問で聞いたこと・農業ICTについて・おすすめの本どんなことを評価していたかここの選考は全体を通じて論理的な思考ができるかどうか、業務や職種に対してしっかりと理解ができているか、キャリアプランが組めているかを重視していた。選考の雰囲気GDは最初は緊張感があったが、話していくうちきほぐれていった。最終面接は話しやすい雰囲気であった。動向や業界での企業の立場、売上高や規模など細かいところをしっかりと知れるため便利です。会社の向いている方向や強み、特徴を業界地図と会社HPから自分なりに判断しカテゴライズしていました。経営コンサルタント船井総合研究所の18卒採用選考(経営コンサルタント)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。「どんどん突っ込まれたが焦らずに自分の考えを整理して答えられたことが評価につながったと思います。総合職セプテーニの17卒採用選考(総合職)について、実際に2次選考参加した方の選考体験記をご紹介。「GDではまずチームをうまくハンドリングしたりする技術。:就活総研はキャリアを考える人のための就職情報サイトです。本当にその人にとってベストなキャリアの選択ができることを支援しています。