「スクラムの価値基準」にピンとこなくてウロウロしてきて、腑に落ちた。Mitsuyuki.Shiibaスマートフォン用の表示で見るMitsuyuki.Shiiba2016-12-31「スクラムの価値基準」にピンとこなくてウロウロしてきて、腑に落ちた。Teamスクラムガイド2016年版RSGTの発表のことを色々考えてたら、そもそもスクラムって何だっけー?って思ってしまって、スクラムガイドを読もうとしたら、あれ?2016年版ってのがあるhttp://www.scrumguides.org/docs/scrumguide/v2016/2016-Scrum-Guide-Japanese.pdfさらーっと読みながら、あれー?スクラムの価値基準とかあったっけなー?全然覚えてなかったー。思ってたら、スクラムガイドの最後に「2016年版ではスクラムの価値基準が追加されたんだよ!」って書いてあって。おー!そーなのかー!って思った。Respectの5つ。)は現実のものとなり、あらゆる人に対する信頼が築かれる。スクラムチームのメンバーは、スクラムのイベント・役割・作成物に触れて、仕事を進めるなかで、これらの価値基準を学習・探索する。つの価値基準を上手に実践しなければいけない。個人はスクラムチームのゴールの達成を確約しなければいけない。スクラムチームのメンバーは、正しいことをする勇気を持ち、困難な問題に取り組まなければいけない。全員がスプリントの作業とスクラムチームのゴールに集中しなければいけない。スクラムチームとステークホルダーは、仕事や課題と、その遂行の様子を公開することに合意しなければいけない。スクラムチームのメンバーは、お互いを能力のある独立した個人として尊敬しなければいけない。http://www.scrumguides.org/docs/scrumguide/v2016/2016-Scrum-Guide-Japanese.pdfんー。そもそも、どうしてわざわざこんなセクションを追加したんだろう?もう少し詳しく知りたい!もうちょい詳しく!てことで、うろうろ。Daveの記事:blog.scrum.orgふむふむ。透明性を持って取り組むが、変更を厭わないこと。その変更が、自分が間違っていた、または自分の意見がチームの向かっている方向と違った、と受け入れることを意味するとしても。分かるような分からないような・・・。リスペクトのところとか、どこに「尊敬」が入ってるのかよく分かんないなぁ。