情報占有率という考え方。3年間全くのノーミスで仕事をしてきたA君が、はじめてミスを出したとする。異動してきて、いきなりA君のミスに出くわした上司とではA君への印象は異なります。3年間のつきあいのなかで占めるミスの割合と、たった1回はじめてA君と接したなかで占めるミスの割合は当然に異なるということ。「情報占有率」とはそんなイメージらしいです。良好な関係を構築してきたお客様との「情報占有率」を考えてみれば、きっと良い情報の占める割合の方が高いと思います。いう間柄では話もスムーズに進みますし、ビジネスも円滑に進みます。常に同じ相手と仕事ができるとは限らないですし、同じ相手とばかり仕事をしていたら幅が広がらないと僕は思います。相手の中の「自分の姿」がイメージされるまでの短い期間が肝心だといいます。確かにその通りだと思います。「等身大の自分」の良さが伝わるのが理想かなと思います。「等身大の自分」であることを心掛けていきたいです。Reserved.arrow_upward。