2018.01.25【2018年最新】新卒紹介サービス会社おススメ比較まとめ新卒採用において従来のナビサイト以外にも様々な採用手法が出てきています。代表的な就職活動支援サービスでは、ダイレクトリクルーティング・インターンシップ採用がありますが、注目を集めているのが新卒の人材紹介です。新卒採用専門の人材紹介サービスの特徴や気になる料金など徹底的に調査してみました。人事ブログランキング1位を目指せ!人気ブログになるために簡単にできるネタ探しや書き方マニュアルをまとめました。書き方のサンプル例・テンプレートを参考にしながら人事ブログを有効活用してほしいと思います。続きを読む2018.01.16内定者SNSの進化版!インターンシップSNSの特徴やメリット・デメリット売り手市場と呼ばれている新卒採用では、企業はできるだけ早い段階で優秀な学生にアプローチしたいと考え、大学生3年生の夏にインターンシップを開催しますが、採用担当者の間でインターンシップSNSが密かなブームのようです。そのような手法が広まっているのか理由や特徴をまとめました。続きを読む2018.01.10採用担当が知っておくべき合同企業説明会の参加マニュアルはじめて合同企業説明会に参加する人事・採用担当者に向けて知っておきたい合同企業説明会やインターンシップ説明会の注意事項をまとめました。続きを読む2017.11.30面接でフェルミ推定を質問する3つのメリット新卒採用市場の有効求人倍率が17年は1.78倍と報道されている今、優秀な人材の発掘と確保は企業にとって至上命題です。そこで本当に優秀な就活生かどうかを判断するために有効な質問の一つにフェルミ推定があります。この記事ではフェルミ推定を面接でするメリットについてご紹介していこうと思います。面接で好感を持ってもらえたら採用はグッと成功に近づきますよね!もし、採用が成功しなくても、学生のクチコミやSNSへの投稿などを考えると、面接で良い印象を与えられたらプラス効果以外の何ものでもありません。そこで本日は好感を持たれる面接官の対応を5つご紹介します。人事にとって避けたいのが内定辞退ですが、もう一つ心配なのが内定後の「留年」です。母集団形成に苦労しながら面接し、本人から内定承諾をもらって安心していたら突然「留年しました」と連絡がくるかもしれません。留年確定した内定者に対する救済措置の対処法をまとめました。続きを読む2017.10.20人事必見のES(エントリーシート)書き方・添削・評価ポイント新卒採用の人事・試験官が悩みがちなES(エントリーシート)の評価ポイントですが、どういったエントリーシートの書き方が上手なのか、無料で見られる添削・チェックポイント・評価表のテンプレートをまとめました。続きを読む123運営者プロフィールリクエストエージェント運営の人事・経営者のための採用情報サイトです。採用活動のご相談はお気軽にご連絡ください。専門家が無料でアドバイスさせていただきます。お問い合わせフォームからお気軽にご連絡ください。