小さな変化こそ印象付ける(No1866)おはようございます。『小さな変化こそ印象付ける』です。組織運営上とても重要なことです。まずい組織運営は、リーダーが「何も変えずに前例踏襲でやります」という姿勢を見せることです。現状維持的思考が強化された組織は変化に対応できずに衰退します。常に変化を先取りして、変えるべきところをどんどん変えていく。これが未来を創るということです。その時に、「今から変えます」という節目を意識的に創るのもリーダーの仕事のひとつです。作業が変わっても意識が変わらないから結果が変わらないということが起こります。どんな小さな変化でも、「今から変えます」というアピールと節目づくりをする。「変わっている」という印象を創ることが変化の内容以上に大事なのです。小さな変化こそ印象づけていますか?***このブログでは、日々の仕事のヒントになる『今日のテーマ』を365日発信しています。