オススメの対処法についてTweetPocket店長は責任のある仕事を任せられるので、それなりに大変なポジションです。お店を任せられたり、従業員の管理や指導なども行わなければいけません。スポンサードリンクしかしその割りには給料が低く、「店長を辞めたい・・」と感じてしまう人は世の中に大勢いらっしゃいます。責任感のある仕事や大変な仕事を任せるのであれば、それに伴った「対価」を受け取れなければ納得できないですよね。店長を辞めたい理由は様々です。今回は店長が辛い、辞めたいと感じる理由や、店長からの転職方法などについてご紹介します。目次1,店長が辛い、辞めたいと感じるならやはり転職がオススメ2,オススメ転職エージェント3つ3,店長を辞めたい理由10選4,店長からの転職でオススメの仕事について5,店長が辛い、辞めたい理由や解決策のまとめ1,店長が辛い、辞めたいと感じるならやはり転職がオススメ現在何かしらお店の店長を務めており、「仕事が辛い。」と感じているのであれば、やはり一番手っ取り早く解決する方法は、「転職」しかありません。転職の場合、早ければ1ヶ月ほどで新しい仕事を見つけて面接を行い、入社する事が可能です。現在働いている職場で努力して「改善」を行う方法もありますが、どうしても時間が掛かるし、改善されない場合が多いです。店長を辞退する方法もありますが、これもその後のキャリアに関わるのでオススメしません。オススメなのは、転職エージェントなど無料のサービスを使い、水面下で転職活動を進めるのがベストです。店長を辞退すると、そのお店での今後の昇進が難しくなる「プレッシャーが大きすぎる」「体に不調をきたしている」などの理由を使えば、店長を辞退する事は可能です。一度店長を辞退してしまうと、今後その会社では昇給や昇進が難しくなります。上からは「出世意欲のない人材」として扱われてしまいます。その後の努力次第で改善することは可能ですが、一度辞退してしまうと信用を取り戻すのに時間が掛かります。2,オススメ転職エージェント3つ紹介する転職エージェントは、どの会社も大手で実績があるところばかりです。全国に支社を構えており、豊富な求人数、抜群のサポート体制を誇ります。サポートしてくれるので、転職エージェントを始めて使う方にもオススメです。・【リクルートエージェント】リクルートエージェントは、100,000件以上の求人があると言われている転職エージェント。求人数がとにかく多く、担当者の当たり外れが少なく質が高いことも有名です。転職に関するサポートも受けられますので、転職に不安を抱える人でも、安心して転職活動が行えます。リクルートエージェントは大手企業のリクルートが運営している事もあり、様々な業種にコネクションを持っていることでも有名。他のエージェントでは取り扱っていない求人もありますので、是非無料登録を行い活用しましょう。20年以上にわたって転職活動を支援しており、一人ひとりに合わせた転職のサポートを行ってくれます。・ジェイックジェイックを使えば、無職やフリーターの方でも正社員として就職できます。こちらの転職エージェントでは、既卒やフリーターの方を積極的に支援しています。完全無料の就職講座や、個別の就職相談などにも応じており、就職面でしっかりとしたサポートを受けられます。募集している求人は、スーツを着用しての仕事が多いです。大手企業の子会社であったり、上場企業や映像製作会社など質の高い仕事も用意されています。専任の個別アドバイザーがサポートしてくれるので、困ったことや相談なども気軽にできます。全国展開されており支店も多いので、都心だけでなく地方の方でも利用できます。・マイナビエージェントマイナビエージェントは、全国展開する転職エージェントです。リクルートエージェントに比べると求人数が少なく、やや規模は小さめとなります。8割以上が非公開求人となっており、他のエージェントでは見つからない求人が多数載っているので、別の転職エージェントと併用して使うのがオススメです。20代の若手に対して積極的にサポートを行っており、「20代既卒」や「20代社会人」であれば手厚いサポート体制が期待できます。店長の仕事を辞めたいと感じる理由は、人それぞれ違います。具体的な「仕事を辞めたい理由」をご紹介いたします。店長の仕事が辛い、辞めたい理由1:給料が他の店員とあまり変わらない店長の仕事を辞めたくなる理由としてもっとも多いのが、給料が安いところです。店長になれば多少昇給に繋がるものの、実際には給与が少し上がる程度です。「店長」という肩書きがつくことにより、面倒ばかり増えるだけなので、店長という仕事に対して「メリット」を感じられなくなってしまいます。店長になると店を任せられることになります。そのお店の「売上」や「ノルマ」を考える必要が出てきます。普通の店員であれば、与えられた仕事を行っているだけでOKです。お店の売上などは考える必要がなく、割と気軽に仕事を行えます。店長という役職がつくだけで、上から売上や販売数に対してのノルマなどに対して、圧力をかけられるようになります。売上や販売数が達成していなければ、従業員に指導したり、お店の改善などを行わなければいけません。店長の仕事は、お店の売上UPはもちろんですが、従業員全体の人間関係も考えなくてはいけません。店長が従業員からの信頼を得るのはもちろんですが、従業員同士が上手くやっていくことも大切です。従業員の中には問題を起こす人や、自己中心的な人も必ず出てきます。問題が出れば従業員と話し合いをしたり、店長が従業員同士の間に入り仲裁をしなくてはいけません。店長の仕事が辛い、辞めたい理由4:労働時間が長い、休みが少ない店長はお店を任せられており、責任があります。他の従業員に比べて、労働時間が長く休みが少ないです。朝1番で出社して、帰りは従業員が全員帰ってからとなります。残業が多いですが、「店長だから」という理由で残業代がつかない事も・・・・さらにはお店であれば、従業員は土日どちらか休みをとりますが、店長は土日の出社は当たり前です。他の従業員に比べて、労働時間が長く休みが少ない事が理由で、「仕事が辛い」「仕事を辞めたい」と感じる店長は少なくありません。店長は立場上、お客様からのクレームが入りやすいです。「従業員に対するクレーム」「商品へのクレーム」などですね。お客様はクレームを付けるとき、問題を解決できる、立場の高い人間に直接言います。従業員に対するクレームであっても、従業員自信に伝えても意味が無いことを分かっています。お店の顔でもある、「店長」にクレームを付ける人が多いです。お店や従業員に対するすべてのクレームを受けていると、仕事が嫌になってしまいます。店長を任せられると、最初はモチベーションが高まります。「売上UPに貢献したい!」「従業員に信頼される店長になりたい!」などですね。実際に店長として働くと分かりますが、スタッフとの温度差に士気を失ってしまう人も多いです。注意をしても面倒そうに答えるスタッフ、言われたことを淡々と行う従業員。このようなやる気のないスタッフを育成するのも店長の仕事です。具体的には、責任感のある仕事をスタッフに任せたり、仕事を楽しめるような環境づくり事です。このような仕事にまで目を向けられないと、店長の仕事は続けられません。店長の仕事が辛い、辞めたい理由7:キャリアアップに繋がらない本部があるチェーン店や大型店舗ですと、「店長⇒エリアマネージャー⇒本部」という感じで昇進ができます。小さなお店だと、店長からキャリアアップするのが難しくなります。キャリアアップがなければ、当然給料も上がらないし、モチベーションが高まりません。いった理由から、「仕事を辞めたい」と感じる店長も多くいらっしゃいます。4,店長からの転職でオススメの仕事について続いては店長からの転職でオススメの仕事をご紹介します。店長からの転職でオススメ1:同じ職種で店長を目指す現在のお店の待遇に不満を抱えているならば、全く同じ職種で他の店に転職するのがオススメです。同じ職種でも「給料が高い」「店長への待遇が厚い」職場は、探せば必ず見つかります。同じ職種での転職であれば、経験があるので次のお店に転職しても昇進しやすいです。次のお店では1からのスタートになりますが、「以前は○○で店長をしていた」と言えば、最初から責任のある仕事を任せてもらえるかもしれません。小さなショップで店長になると、それ以上の昇進・昇給が見込めなくなります。チェーン店や大型店ですと、店長の次は「エリアマネージャー」「統括」など、店長よりもより高いポジションでマネジメントを行えます。店長の経験やスキルを生かせるのでオススメです。店長からの転職であれば、人事部への転職もオススメです。人事部では人を雇い育成を行います。店長として従業員を育成してきた経験を生かすことができます。店長で培った「スキル」「経験」は営業でも役に立ちます。顧客とのコミュニケーション能力であったり、トーク力、販売力などは、営業でも生かせますよね。5,店長が辛い、辞めたい理由や解決策のまとめ以上です。今回は店長が辛い、辞めたいと感じる理由や、その解決策についてご紹介しました。店長というポジションは、責任のある仕事です。お店全体の事を考えなくはいけないし、従業員のマネージメント、人間関係など、やらなくてはいけない事が非常に多いです。その割には給料がそこまで高くなく、店長という仕事に疑問を抱えている人は、世の中に大勢いらっしゃいます。職場によっては店長の待遇が良かったり、仕事を上手く分散させてくれる場所もあります。無理に現在の職場で働くのではなく、転職を行い、働き易い職場を見つける事が大切です。店長職を辞退する方法もありますが、やはり時間が掛かるし、一度辞退すると、それ以上の昇給や昇進が期待できなくなります。オススメなのは、転職エージェントを使い今より条件の良い仕事を探すことですね。ブラック企業に気をつけよう転職先を探す場合は、「ブラック企業」に気をつけましょう。現在は社会的にもバッシングを浴びており、ブラック企業は減少しつつあります。中には、「サービス残業」「パワハラ」「過酷なノルマ」といった厳しい労働条件を課せる会社が存在します。入社してから気付いても、すぐには転職するのは大変だし無駄な労力が発生する事になります。ならないためにも、入社前に必ず企業調査を行うべき。キャリコネ転職サービスは、企業へのリアルな「感想・口コミ」などがチェックできるサイトです。実際に働いていた人が口コミを投稿しているので、非常に参考になります。ブラック企業など見つけるのにも便利ですね。・10万件の企業口コミで失敗しない転職。キャリコネオススメ記事!・工場職・製造業への就職におすすめな転職エージェント・転職サイトオススメ記事!・営業職の仕事探しにオススメしたい転職エージェント・転職サイトオススメ記事!・高卒におすすめ転職エージェント&転職サイト。リクルートエージェントリクルートエージェントは、100,000件以上の求人があると言われている転職エージェント。大手企業の求人が多く、担当者の当たり外れが少なく質が高いことも有名です。求人数も圧倒的に多い会社ですので、転職活動をするなら必ず登録しておきましょう。リクナビネクストリクナビネクストはリクルートグループが運営している、大手転職サイトです。リクナビネクストでは、「スカウト登録」を行うことで、直接企業や転職エージェントから就職のオファーを受け取る事ができます。職場に馴染めない原因と対処法について。SNSでもご購読できます。*メールアドレス(公開はされません。ブログ、アフィリエイトで月に300万くらい。趣味は筋トレ、FXトレード。ツイッター始めたので、質問があればツイッターからどうぞ!【ツイッター】:「YU」のTwitter人気記事ランキングストレスがたまらない仕事14選!精神的に楽で暇な職業とは?仕事を早退するオススメの理由。会社から早く帰りたい時の最適ないい訳。【2019】個人が無料で使える仕入れサイト!ネットショップにおすすめ営業に不向きな人は営業をするな!向いていない人の特徴、性格は?仕事をしない上司、やる気が無い上司の特徴や対処法は?潰すのはあり?無能なダメ社長の特徴・共通点とは?ダメ経営者の会社はすぐに辞めるべき!製造業、工場勤務の仕事を辞めたい理由。自営業が辛い、辞めたいと感じる理由&引き際について。「社長を辞めたい!!」と感じた時に、私が取った行動。「投資家YUのネットでお金を稼ぐブログ(https://yu-invest.com/)」はamazon.co.jpを宣伝しリンクすることによってサイトが紹介料を獲得できる手段を提供することを目的に設定されたアフィリエイト宣伝プログラムである、Amazonアソシエイト・プログラムの参加者です。