あいむあらいぶスマートフォン用の表示で見るあいむあらいぶ東京の中堅Sierを退職して1年。▶Amazon2019初売りセール開催中!お得なセール情報・目玉商品を徹底解説!▶2018年秋~冬にかけて絶対行きたいオススメの美術展ベスト20!▶映画「万引き家族」の裏設定やストーリーを徹底的に解説(ネタバレ有)シェアするBookmark!FacebookTwitterGoogle+Pocketスポンサーリンク【2016年7月16日更新】かるび(@karub_imalive)です。2015年10月15日(木)に1日だけ東京ドームの麓にあるプリズムホールで行われた「DODA転職フェア」に出展者側として参加してきました。転職フェアはいつも利用者側ではなく、採用する出展側として出ています。今回は、久々の出展だったので見える景色が今までとちょっと違いました。出展して思ったことをいくつか書いてみたいと思います。結論:IT業界の将来は厳しそう。ミドル層の求職者には転職フェアが身近なものになってきた1.40代以上の転職希望者が目立つつい5、6年前までは転職フェアといえば圧倒的に20代、30代が主役でした。40代以上の求職者もフロアにはいましたが、空気みたいな扱われ方でした。採用者側のメイン採用ターゲットとなっていなかったからです。40代以上の人たちは、フェア会場での転職活動は厳しいものがあったと思います。それが今回2015年秋。久々に出たDODAの転職フェアでは、あちらこちらに40代以上と思われる転職希望者が目立ちました。面談ブースでも、明らかに昔と違い、採用担当が彼らと真剣に向かい合っている様子が見て取れました。プログラマー35歳限界説」「転職35歳限界説」なんていうキャッチフレーズもあったくらいで、技術職で35歳を超えての転職はほとんど成功しないといわれていました。ここに来て完全に転職においての35歳の壁は崩れ去りましたね。非常に良いことだと思います。実は、これは僕の感覚値ではなく、実際の統計データ上でも40代以上の方々のプレゼンスが増していることがよくわかります。出典:http://doda.jp/guide/ranking/090.htmlこのグラフで注目して頂きたいのは、まず紫色のグラフです。リーマンショック以前の2007年下期では40代以上の転職成功者は、全転職者中の割合でわずか2.5%(40人に1人)です。リーマン・ショックを挟んで、7年後の2015年上期では12.2%(10人に1人強)と、なんと5倍近くに増えていることがわかります。それも年を追う毎に右肩上がりで増えています。35歳以上、という括りで見てみると、さらにわかりやすいです。2007年下期では35歳以上の転職成功者はわずか10.5%だったのが、2015年上期は26.7%。全転職成功者の4名に1名は35歳以上のミドル層であるということです。あと5年、10年と経つと、転職市場では完全に中高年もメインプレーヤーになっていくのでしょうね。これから会社をいったん辞めて独立しようと考えている自分には、いざとなれば就職しやすくなっているのは非常に好都合であります。2.IT業界の不人気と若者のIT離れが深刻なことに・・・まず、この2枚の写真を見てください。それぞれフェア会場内で、一般ブースとITエンジニアブースの様子を同時刻に撮影したものです。一般ブースITエンジニアブース一目見ただけで、ITエンジニアブースのほうがガラガラなのがわかりますね。ITエンジニアのほうは着席していないブースもちらほら・・・本当に人気がない。僕の会社に来てくれたITエンジニアの着席数も、わずか17名。勧誘の仕方が悪かったのでは?!という反省もあります。転職フェアで最高の会場であるプリズムホールで、現在業界No.1の集客力がある「DODA転職フェア」(1日公称5,000人来場者)で、平均着席数が1ブースあたり50名超あると言われる中、17名では大苦戦といえるでしょう。1日こんな狭苦しいブースでも、出展者はDODAに対して諸々の値引き等を入れても、1日70万~100万程度はお金を払わなければなりません。これでは費用対効果が悪すぎですね。最近の転職フェアは会場内で出展者から来場した求職者にスカウトが打てるようになっているのですが、ここでもIT業界の不人気ぶりを実感。会場裏の控室でスカウト専用マシンからスカウト検索を行いました。その際に特に目立ったのが「未経験からIT業界に挑戦したい20代、30代がほとんどいない」ことです。IT業界がさらに発展するには、将来の優秀な技術者を育成する必要があります。若い未経験者層に興味を持ってもらい、ITエンジニア見習いとして迎え入れる。OFFJT、OJTで鍛え上げていく。いった教育についても、「うちは未経験から育成するよ」という会社は結構あるのです。上記の通りそういった若い未経験者層の中で、ITエンジニア希望者がほとんどいない現状、確実に将来ITエンジニア不足となる予感がします。やりたい人材は本当に少ないのです。みんな、薄々わかってるんでしょうね。日本のシステム開発のキツさを。プロジェクトマネジメントの不備により、デスマーチが発生する不採算プロジェクトに、日本特有の重層的な下請け構造、オフショア開発の進展による国内開発単価の頭打ち傾向・・・2006年~2007年頃の、いわゆるリーマンショック直前の好景気時の転職者側売り手市場だった際も、もう少しITエンジニア人気あったんだけどな、と思いつつ、将来のITシステム開発業界が案じられるのでした。結論:IT業界の将来は厳しそう。ミドル層の求職者には転職フェアが身近なものになってきた今後、さらに転職フェアでのミドル層の存在感が増していくことは間違いなさそうです。確かなスキルを持ち、自由に企業の話が聞いてみたい、という中高年、あるいはミドル層の求職者にとっては、転職フェアがぐっと身近な使えるイベントになってきたといえるでしょう。求人方針が広がる中、転職フェアは若者だけのイベントではなく、幅広く求職者が活用できる総合人材イベントになってきたのかな、というのが感想です。40代以上の人、あきらめずにどんどんフェアを活用してみてくださいね!それではまた。関連記事2019-02-22代表作続々!奥村土牛展は傑作・名作が目白押しの特別展でした!【展覧会レポート・感想】かるび(@karub_imalive)です。2019年は、広尾の丘の上に美術...2017-04-15凄すぎる海北友松展!日本画好きは遠征しても絶対見に行くべき迫真の展覧会!かるび(@karub_imalive)です。4月11日から京都国立博物館でス...2016-08-23天才肌の人に限ってメンタルが弱かったりコミュニケーション能力が足りないのはなぜなんだろうかるび(@karub_imalive)です。数カ月前、まだ前職であるSier...2016-03-31クラシックで心を豊かに!超初心者向けオーケストラ曲10選!クラシック音楽最高です。らの仮説が世界をつくる」はいいぞかるび(@karub_imalive)です。コレクション展2019」のレビューを...2019-05-13【緊急まとめ】3分でわかる「トルコ至宝展」の3つの注目点!2019年5月13日最終更新。い日記帳:旧約聖書がわかると、絵画鑑賞が俄然楽しくなる!』【感想レビュー】3月21日に「本屋B&B」で開催されたトーク...2019-03-23巨匠のレア作品をかぶりつきで!加島美術「バック・トゥ・ザ・江戸絵画」が日本美術ファンにオススメ!加島美術で3月末まで開催されている「バッ...2019-02-22代表作続々!奥村土牛展は傑作・名作が目白押しの特別展でした!【展覧会レポート・感想】かるび(@karub_imalive)です。MY国宝」【美術書レビュー】かるび(@karub_imalive)です。セール...2019-01-01【ネタバレ有】映画「ぼくは明日、昨日のきみとデートする」の感想とあらすじ・伏線の徹底解説!/何度リピートしても楽しめる名作ライト文芸の映画化!【ぼく明日】2017/12/9最終更新。「Amazon.co.jpアソシエイト」または当サイト「あいむあらいぶ]は、Amazon.co.jpを宣伝しリンクすることによってサイトが紹介料を獲得できる手段を提供することを目的に設定されたアフィリエイトプログラムである、Amazonアソシエイト・プログラムの参加者です。はてなブログをはじめよう!hisatsugu79さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。