私たちには、「女性だから~」という概念はありません。「女性だから任せられない」はもちろん、「無理をさせられない」もです。二児の母である女性社員は、週4のリモートワークで無駄な移動をせず、10:00〜16:00の勤務時間で誰よりも多くのアウトプットを生み出しています。業務量の多さに疲弊した女性社員は、週1の集中デイを取り入れたことで、本来の明るさを取り戻し、半年後にはチームのリーダーに昇格しました。彼女たちは、“個“を活かした「成果」を評価されています。それは、男性社員であっても同様です。彼女たちは遠慮せず、自分が最もパフォーマンスを発揮できる“働き方“を選択できます。女性の価値を見出すこと——それは、会社、社員ともに、「女性だから〜」という固定観念を取り払い、“個“を最大化させれば、自ずと実現すると考えています。「挑戦して、一度歯を食いしばってみる。それが楽しくなるコツになる。