161,304円となっており、大学卒と高校卒では「事務・販売」が、短大卒では「技術・生産」が上回っている。とも全ての学歴で非製造業が製造業を上回っており、特に「技術・生産」の短大卒で2,405円の差がみられている。161,809円となっており、いずれの学歴も「技術・生産」が上回っている。1,155円の差がみられている。来年度の新卒者採用については、全体で49.6%と約半数がなんらかの採用を予定していることが分かった。前年を6.7ポイント下回っており、ここにきて一部懸念材料が影響し景況が下ぶれしてきていることが反映し、新卒者の採用について慎重になっていることが伺われた。業態別では、非製造業の50.0%(同△4.3ポイント)が製造業の49.2%(対前年比△9.8ポイント)を僅かであるが上回り、製造業の下落が目立つものとなった。学歴別では、大学卒34.8%(同△6.7ポイント)、短大卒23.4%(同△6.8ポイント)、高校卒34.8%(同△4.6ポイント)となっており、いずれの学歴も前年を下回るものとなった。●約7割がパートタイム労働者を採用パートタイム労働者の採用状況(11月中)については、「採用している」が全体で68.1%、また全従業員に占める割合は同21.9%となっている。業態別にみると、採用状況では製造業が11.8ポイント非製造業を上回っているが、全従業員に占める割合では、逆に非製造業が5.5ポイント製造業を上回っている。採用理由(複数回答)を全業種でみると、「人件費が割安となるため」が28.9%と最も多く、以下「忙しい時間帯に対処するため」が20.1%、「生産(販売)量に応じて雇用量調整が容易なため」が18.1%と続いている。次に、一日当たりの平均労働時間(休憩時間を含まず)については、全体では5時間32分、業態別では製造業5時間44分に対し、非製造業5時間21分となり、製造業が非製造業より23分長くなっている。時間当たりの賃金は、全体では最高994円、最低803円、平均886円となっている。とも非製造業が上回っており、その差は最高で8円、最低で5円、平均で8円となっている。�B通常の労働者への転換の推進等)について知っているか聞いたところ、全体で78.7%が「知っている」と回答した。業態別で「知っている」割合は、製造業87.0%に対し非製造業70.8%と、16.2ポイントの差がみられている。[2−6表]「改正パートタイム労働法」を知っているか。1日7時間49分、1週39時間37分1日の所定労働時間については、全体では7時間49分、業態別では製造業7時間54分に対し、非製造業7時間43分となり、製造業が非製造業より11分長くなっている。1週の所定労働時間については、全体では39時間37分、業態別では製造業39時間44分に対し、非製造業39時間31分となり、製造業が非製造業より13分長くなっている。採用状況については、「採用している」が全体で59.6%と約6割を占めた。業態別で「採用している」割合は、製造業66.7%に対し非製造業53.8%と、製造業が12.9ポイント非製造業を上回っている。している企業にその形態(複数回答)を聞いたところ、全業種では「1年単位の変形労働時間制」が65.6%と他を大きく引き離し最も多くなった。以下は「1ヶ月(4週間)単位の変形労働時間制」が18.3%、「フレックスタイム制」が14.0%と続いた。1.1%●「年間カレンダー」「完全週休2日制」が主流また、週休制の形態(複数回答)については、全業種では「年間カレンダー」が最も多く45.3%、次いで「完全週休2日制」が30.2%となり、両者で7割を超えた。とも「年間カレンダー」が最も多いが、製造業では「完全週休2日制」が、非製造業では「隔週週休2日制」の割合がそれぞれ高くなっている。