自動車社会を裏方から支えるモノづくりの会社で、品質を第一に考え、80年以上にわたり信用を築いてきた真面目な会社です。製品の精度や品質管理、生産性の向上などに関しては厳しく、こだわりをもっています。常に業界の動向の先を見据え、最先端の機械を導入し、製造技術を日々磨くとともに、生産の効率化や品質を管理するシステム、検査・物流システムなども自社で開発しています。近年は、ネジだけでなく、付加価値の高い特殊な形状の製品を求められるお客様のニーズに迅速にお応えするため、製品の加工に使用する金型の内製化に取り組みました。新製品開発をより活発に行える体制を整え、新たな発展を目指しています。真面目な部分は財政基盤にも現われており、安定した優良経営を続けています。景気が厳しくても、利益につながる次の戦略をとることができる会社です。会社の規模としても、大きすぎず、小さすぎず、全員の顔がわかるアットホームな雰囲気があります。明るく、和やかな人が多く、仕事で分からないことを質問すると、熱心に教えてもらえるので、全員で新入社員を育てていこうという風土があります。モノづくりは奥が深く、自分の持ち場で一人前に仕事ができるようになるためには長い時間がかかります。そのため、短期間での部署異動やジョブローテーションも原則としてありません。大阪螺子製作所に興味を持たれた方にお伝えしたいのは、「面接や試験で緊張する必要はない」ということです。採用選考時には、入社後に互いのミスマッチが起こらないようにすることを一番に意識しています。当社の良いところも発展途上のところも知っていただきたいですし、自然体のあなたを見せてほしいと思っています。これからどのような働き方をして、仕事を通じてどんなことに貢献していきたいか、気負わずに自分なりの考えを伝えてください。各部署で黙々と作業に励む姿からは、想像がつかないかもしれませんが、明るく元気な社員が多い職場です。大阪螺子製作所では、昔も今も、周りを元気にできる「明るい人材」を求めています。同じ部署内ではもちろん、部門の枠を超えた連携も必要な職場だからこそ、人とのつながりに欠かせないコミュニケーションをしっかりとれることも大切です。正しい情報理解と情報伝達は、人間関係の円滑化、業務の効率化に必ず活かされます。仕事をする上で、覚えなければならない知識、身につけなければならない技術はたくさんあります。機械の扱い方、品質管理の手法、クライアントである自動車メーカーとの商談や打ち合わせなど、部署によって必要なスキルは様々ですが、責任ある仕事を任されるまでには“学ぶ姿勢”が大切です。大阪螺子製作所では、先輩社員や上司、お客様の話を「素直に吸収した上で、自分の意見を主張することもできる柔軟性のある人材」を求めています。前向きに努力できる姿勢は「モノづくりの原点」です。「もっと品質を高めるにはどうすればいいか?」「もっとスピードアップするための改善点はないか?」など、”もっと”を求めて行動できる人は、成長スピードも早く、大阪螺子製作所に欠かせない人材となります。向上心を持って取り組める人には、チャレンジしたいことが任せてもらえます。成果を上げればきちんと評価してくれます。そんな実力主義の会社で、自分自身の成長を望む人にこそ、仲間に加わってもらいたいと願っています。就職お悩みFAQエントリ。