看護師の仕事内容、役割は?求人見つけ前の業界おまとめ!泌尿器科の看護師の仕事内容、役割は?求人見つけ前の業界おまとめ!まず、大きく泌尿器科の看護師の特徴を挙げると、1実は多くの性病までカバーしていて、患者さんには男性が多い2総合病院の求人は少なく、クリニックが中心という点です。ほかにもいくつも特徴がありますが、この二つの大きな特徴が元になっていて、そこから派生するものです。8-2.排尿機能検査士9.泌尿器科で働くメリット・デメリット9-1.メリット9-2.デメリット10.泌尿器科への転職の注意10-1.看護師転職サポート併せて読みたい関連記事1.男性患者や性病の患者が多い「泌尿器科」という言葉からは、腎臓や膀胱の病気をまずは思い浮かべるでしょう。実際には性器も診察の対象にしています。性病や性感染症も含まれます。女性も腎臓や膀胱の病気や、性病にもなります。患者さんの数でいうと、男性の方が圧倒的に多いです。診てもらうところが性器です。男性の患者らは、たとえ相手が看護師であっても、女性だとどうしても気を使ってしまいます。多くの医療機関で、募集は男性看護師を中心にしています。いっても、少ないながら女性の看護師の求人もあります。いくら少数派とはいえ、女性患者のことを考えてのことです。いうように募集していても、「男性患者には男性の看護師、女性の患者には女性看護師」としているかは、その医療機関の方針次第です。一般的には、女性看護師でも男性患者のケアがあると考えておいたほうがいいでしょう。そこで特に問題になるのが、やはり性器に対するケアです。治療のための剃り毛なども看護師の仕事になります。いちいち顔を赤らめているようでは仕事になりません。そんな様子を見てセクハラを仕掛けてくるような意地の悪い男性患者だっています。女性看護師を募集している場合、若い人よりも、ベテランを歓迎する傾向があります。泌尿器科で扱う病気は入院にまで至ることはそれほど多くありません。そのため、入院施設まであるような総合病院で泌尿器科をおいているところもそうは多くありません。街のクリニックや診療所が中心になります。勤務状況や待遇の特徴としては、ほか診療科のクリニックや診療所と違いはありません。夜勤はなく、残業も少なめです。多くのところで土日祝日は休みです。メリットとしては、体が楽なことと、家庭との両立がしやすい点があります。デメリットとしては、夜勤手当などがないために給料が安いことが挙げられます。3.ベテランナース、ママさんナースにおすすめこれらの特徴から女性看護師ならば、泌尿器科は若い人よりも、ベテランナースやママさんナースにおすすめです。「男性看護師の比率が高いおかげで、人間関係が難しくない」というのも、見逃せないメリットです。看護師さんの中には、退職や転職の理由を表向きは結婚や出産にしていても、本音では「今いるところが、女ばかりの職場なので、人間関係が難しい」という人もいるでしょう。いった場合にも一度検討するのもおススメです。女性の看護師さんたちからは、どうしても敬遠されてしまいがちなのが泌尿器科です。これは否定しようがありません。その最大の理由が、患者さんのほとんどが中高年の男性。その人たちの性器を見る(診る)ことも多いという点です。尿路などに関する疾病には女性患者もおり、泌尿器科にも来ます。⇒腎瘻に関する基礎知識、2分でわかるおまとめ。生殖器については、女性の場合は、産科や婦人科がカバーします。それで、男性の患者さんが多くなってしまうのです。デメリットらしいデメリットは、その男性&性器ぐらいです。ほかの診療科にはないメリットもあります。5.泌尿器科看護師の仕事内容(詳しく)5-1.求人はクリニックと総合病院外来がほとんど泌尿器科の看護師さんの求人が実際にあるのは、クリニック(診療所、医院)で内科的な治療をするところ、総合病院の外来で外科的な治療をするところのふたつです。これら以外は、ぐっと数が減ります。これは泌尿器科がたどってきた歴史も影響しています。泌尿器科は外科の一部が独立する形で始まっています。今でも、内科・外科というグループ分けをするときには、外科に入ります。性病関連で、皮膚科と同じ疾病を扱うことも多くありました。そのため、少し前までは「皮膚泌尿器科」も一般的でした。これらのことから、次のような特徴があります。A.総合病院でも、専門の病棟を持っているところは少ない。ほとんどがほかの診療科との混合病棟B.泌尿器科の外来がある総合病院も、規模の大きい所に限られる。泌尿器科のクリニックは数が多く、患者さんの診察件数も多いC.もともと外科なので、手術もカバーする。実際には「クリニックは内科的な治療。いったものもまずはありません。ほかの診療科とも共通の手術室が担当します。いった状況なので、募集の多くがクリニックになります。その次がぐっと数が減って、総合病院の外来です。入院病棟などでの募集は、ほとんどないのも仕方のないところです。内科的なクリニックでも、外科的な総合病院外来でも、看護師の仕事のメーンは、医師の診察補助です。クリニックであれば、受付や会計などの看護師とは直接関係のないような仕事内容まで任されるでしょう。これらはどんな診療科でも同じです。泌尿器科ならではということでは、その診療補助で、男性の性器を目の前にすることが多く、性器の回りの剃毛もあります。剃毛はほかの診療科でも全くないわけではありません。虫垂炎の手術でもやるぐらいです。泌尿器科になると、その機会が増えます。これに抵抗を感じるかどうかが、泌尿器科看護師に魅力を感じるかどうかの分かれ目になることが多いようです。5-3.人工透析についてもともと、泌尿器科でカバーすることで、今はいろいろな形になっているのが、人工透析です。人工透析での看護師の仕事は、「血液を出す側と、戻す側の針を挿す」「透析のための機械を操作する」ぐらいです。「やることが決まっているので、仕事に慣れるのにも時間がかからない」と考えると、これはメリットです。「あまりに単調すぎて、仕事の上での刺激がない」と不満に感じる人もいます。わかる業界おまとめ5-3-2.透析室は泌尿器科との兼務が多い「人工透析室」として、泌尿器科の中に設けている場合もあります。「人工透析科」や「人工透析センター」などとして、別の診療科や部門にするところも増えています。別の診療科などにしていても、多くのところで、医師や看護師は両方の兼務になっています。「実態としては、同じ診療科」ということです。5-3-3.応募の際は、人工透析の担当かどうかの確認を人工透析専門の担当になると、この単調ともいえる作業を繰り返すことになります。医師の診療補助といえるようなものもほとんどありません。普通に泌尿器科の看護師としての仕事をするのと、どちらがいいのかは人それぞれです。覚えておかなければならないのは、「泌尿器科の看護師」でイメージするものとはかけ離れている点です。書いてあっても、「自分も人工透析の担当になる可能性があるのか」は、しっかり確認しなければいけません。先に申し上げたように、実際の求人のほとんどが、内科的な治療をやるクリニックか、外科的な治療をやる総合病院の外来です。給料(月給・ボーナス・年収)もこのふたつのパターンを押さえておきましょう。内科的な治療をやるクリニックの場合、経営状態の違いが大きく、「平均してこのくらい」とはいえないのですが、ほかの診療科よりも給料は高めなのが普通です。人工透析のあるところとないところでは、あるところのほうが高くなります。これは「なかなか来てくれる看護師さんがいないので、高い給料を用意することで、少しでも応募者を増やしたい」ということです。「中高年男性の患者が多い。性器を扱うこともある」ということさえ割り切ってしまえば、メリットが大きいです。ほかの診療科と比べて、特に難しいことを任されるわけではありません。採用の競争も激しくありません。それでいて、給料が高めになるわけです。総合病院の外来の場合、同じ院内のほかの診療科と同じ給料体系にするのが普通です。基本給なども同じレベルになり、泌尿器科だけにあるような種類の手当もありません。こちらの方は、給料の面での特別なメリットはないと考えていいでしょう。7.泌尿器科看護師に必要なスキルクリニックであっても、総合病院の外来であっても、経験者からは「ほかの診療科と比べても、特別なスキルは要求されない。看護師としての基本的なスキルがあればいい」という声が多いです。泌尿器科独特の疾病に対する知識は必要です。これもどこの診療科でも同じことです。下半身、特に性器を扱うことでの難しさがあるのも間違いありません。患者さんは微妙な心境になっていることが多いです。男性患者の場合、「女性の看護師さんがいると、パンツが脱ぎにくい」といったことはあります。看護師さんの方でもいちいちためらったり恥ずかしがったりしていては、仕事になりません。性病の多くも泌尿器科の診察の対象です。これもまた、患者さんの扱いには、繊細さが必要になります。これらのことから、「ほかの診療科よりも、高いコミュニケーション能力がないと、仕事がスムーズにいかない」と承知しておきましょう。スキルアップ・キャリアアップのための資格としては、どの診療科でも、「認定看護師」と「専門看護師」がその代表的なものです。認定団体になっています。それぞれ、21、11の看護分野で設定されています。