知らないことを知るのが大事。ofiPadLifeContactホームLife知らないことを知るのが大事。仕事を辞めた後に必ずしておく手続きまとめLife2019.01.05その時は、いつ来るかわからないから。何よりも知っておくことが大事。どんなに仕事が好きでも、その仕事を離れなければいけなくなる時は来る。日本はまだまだ終身雇用制度が多いけれど、次のキャリアを求めて、だとか、新しい夢に向かって、だとか、それ以外にも、体を壊して、だとか、肩をたたかれて、だとか、理由は様々だけれど、仕事を離れる時っていうのはやってくるものです。次を早く見つけなきゃ。生活のためにも、と焦る気持ちのまま、何も知らないでいたらただただ不安な毎日を過ごすことになるけれど、ちゃんと知っておくことで少し余裕が出来たりするもの。仕事を辞めた後に必ずしておく手続きのまとめ昔、仕事をやめた時「よくわからないから」という理由で色々な手続きなどに手をつけなかったせいで、のちのちしんどい思いをしたことがありました。いうふうにならないためにも、まずは知っておくことが大事。いった手続きって、ちゃんと知っておかないと「え、そうだったの?」ということばかりで、情報は向こうから近づいてきてくれないんです。今回は仕事を辞めた後に必ずしておく手続きについて、自分の経験談を交えながら、まとめてみたいと思います。新しい年になって、新しくスタートを切ろうと考えている人も多いはず。進むためのちょっとした参考になれば嬉しいです。仕事を辞める理由は、本当に色々あると思います。どんな理由にせよ「仕事を辞める」ということは色んな意味でパワーが必要。辞める直前は引き継ぎや身の回りのことで忙しい毎日を過ごすことにもなるので、「お仕事を辞めようかな」と決めたら、少しずつ準備を始めておきたいところです。「辞める」と決めたら周囲への配慮はきちんと法的なことを言えば、2週間前に伝えれば問題ありませんが、でもたった2週間ぽっちじゃぁ、とてもじゃないけど身の回りを整理することなんて出来ないです。可能であれば3ヶ月前、もし難しければ少なくとも1ヶ月前には退職の意を伝えるようにしたいところ。退職の意を伝える場合には、「退職願」を作成して提出するのがベスト。この時、「退職届」としないように気をつけてくださいね。「退職願」と「退職届」の違いはこちらの記事がとてもわかりやすかったです。会社に退職の意思を伝える際は、退職願または退職届を会社に提出しなくてはなりません。した後のポイントなどについてまとめてご紹介します。事前に知っておくことで、転職をスムーズに成功させる鍵となります。あなたの転職活動にお役立てください。mynavi-creator.jpもし体を壊してしまったらフルタイムで働いているほとんどの方が加入している労災保険と雇用保険。「いつもお給料から天引きされてるけど、いつ使うものなのかな」と疑問に思ったことがある方も少なくないのではないでしょうか。労災保険と雇用保険の違いを把握している人も多くはないと思います。仕事中や通勤中に事故・災害にあって、ケガをしたり、病気になったり、体に障害が残ったり、死亡した場合などに保障を行う制度のことです。労災認定について会社と労働者が絶対に知っておくべき6つのこと労災と認定されるのは、長時間残業による過労を原因とする自殺だけではなく、業務中に怪我をした場合や、仕事が原因で病気になった場合でも、認定される可能性があるのです。労災認定について、会社と労働者が絶対に知っておくべき6つのことを説明します。best-legal.jpこちらはあくまで「仕事が原因でその怪我や病気になってしまった」ことが認められる場合にのみ適応される保険なので、例えば風邪をこじらせて入院してしまった際などは適応になりません。労働基準監督署がその原因と因果関係をきちんと調査した上で、その事故が「労災」にあたると判断すると「労災認定」され、保険の給付を受けることが出来るようになります。「失業したら失業手当を受けることが出来る保険」として認知されている保険ですが、それ以外にも、被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給される傷病手当という制度もあるんです。業務外の理由による病気やケガの療養のための休業であること仕事に就くことが出来ないこと連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと休業した期間について給与の支払いがないことこの条件を満たせば支給されるので、もし体調を崩してしまって仕事を長期で休まなければならなくなってしまったら、申請をしておくことをおすすめします。全国健康保険協会www.kyoukaikenpo.or.jp会社によっては、会社側から傷病手当の制度を教えてくれないところもあるので、自分で書類を準備して申請を出すのが確実。実際、私は自分で主治医にお願いして書類を発行してもらい、書類を全部揃えて会社に申請のお願いをしました。書類とか面倒くさい...と思いがちですが、仕事が出来ない状態が続く=収入が減るので、ここは確実にやっておきたい手続きです。必要な手続きをとり、バタバタと忙しい毎日を過ごして退職日を迎えた後は、どうしても少し気が抜けてしまうもの。辞めた後に必ず行っておくべき手続きもいくつかあるので、忘れずに行うようにしましょう。これを忘れたり、「ま、いっか」と先延ばしにしてしまうと、後々自分の首を絞めてしまうことになってしまいます。実際、私は初めて退職をした際、これらの手続きを先延ばし先延ばしにしたせいで、生活が苦しくなってしんどい思いをしました。「あぁ、あの時ちゃんと手続きしてれば...」と後悔しても後の祭り。そんなことにならないためにも、必ず手続きしておいてくださいね。必要な書類を必ず会社から送ってもらう退職をした後、重要な書類が2つあります。ひとつは、自分が退職したことを証明する「離職票」。この2つは、本当に重要な書類なので、必ず会社から送ってもらうようにしましょう。(きちんとしている会社であれば、退職して数日〜2,3週間程度で書類が送られてきます)まずはハローワークへ行こう難しいことは考えず、とりあえず離職票が届いたらすぐにハローワークへ行きましょう。自分の住民票の登録がある地を管轄しているハローワークに行くことになるので、場所などを事前に調べておくと良いかもしれません。)の所在地について紹介しています。スクロール公共職業安定所タイトルの右端にある「管轄一覧表」をクリックと進んでいくと確認することが出来ます。写真2枚(縦3cm×横2.5cm)普通預金通帳マイナンバー確認証明書(マイナンバーカード、通知カード、住民票など)本人確認証明書(運転免許証、マイナンバーカード、年金手帳など)ですが、最悪もし忘れてしまっても大丈夫。担当の方から次回持ってくるように伝えられると思うので、その時に対応をしていればOKです。通常であれば、退職してから2〜3週間で離職票が届くのですが、場合によってはなかなか届かない場合もあります。確認が取れるのであれば自分で会社に問い合わせてみるのも良いのですが、それはちょっと難しい...という方もいますよね。そんな時はハローワークで離職票が届かないことを相談してみましょう。ハローワークから会社へ連絡し、発行の状況を確認してくれます。離職票には載っていない情報を伝えるのも大事ハローワークに行くと、離職票を元に雇用保険の手続が開始されます。実際に自分が働いていた頃の状況等は離職票には載っていないことが多いんです。残業がとても多かったとか、病気で退職をすることになったということ等。いった、離職票には載っていない情報をハローワークで担当の方に伝えるのはとても大事なことです。一般的な自己都合での退職(一身上の都合と言われるものです)では給付制限があるので、手続きしてから支給が開始されるまで約3ヶ月待たなければいけないのですが、場合によっては給付制限無しですぐに支給されることもあるんです。実際、私の友人は、離職票上では自己都合退職だったので本来であれば3ヶ月待たなければならなかったのですが、労働時間がとても多かったことや時給の条件等を担当者に伝えたところ、給付制限なく失業手当を受給できることになりました。いうものが発行されます。(免許証、マイナンバーカード等)印鑑を持って役所へ行きましょう。所属してた頃は、会社で社会保険に入っていたという方が多いと思います。退職をするとその社会保険からは外れてしまうので、国民健康保険に切り替える手続きをしなくてはいけません。収めるのが難しい状況も出てくるかと思います。そんな時は、国民年金の減免申請をしておきましょう。必要になりますので忘れずに。自分に合った働き方を見つける新しいことを始めようと思った時に、やっぱり自分に合っているかどうかということを見極めるのはとても大事だと思います。いくつか自分のことを知るための方法をいくつかご紹介したいと思います。自分の適性を知る自分がどんなことを考えているのか、元々どういう性格なのかということは、わかっているようで意外とわかっていなかったりするもの。エゴグラム就職支援などでよく使われているのが、このエゴグラム。エゴグラムとは、アメリカの心理学者が創始した「交流分析」という人間関係の心理学理論に基づいて作られた性格診断テストで、転職サイトなどによくある適職診断もこれに基づいているものが多いです。withアプリーチメンタリストのDaiGoさんが監修している超性格分析というのも、とても面白くて参考になりました。いうのも、この性格分析は心理学で一番と言われるほど信頼性の高く、遺伝子検査にも使用されているレベルの性格診断BIG5を使用しているアプリなので、自分がどういうタイプの人なのかということがとても良くわかるようになっています。操作自体も簡単で、アプリのデザインもオシャレなので、ゲーム感覚で進めることが出来ますよ。ジョブ・カード自分の進む道がはっきりしていなくて、何をしたらいいのかわからないという人も少なくないと思います。ハローワークでは、色々な職業相談やセミナーを無料で受けることが出来るのですが、このジョブカード制度もそのひとつ。これまでの経験や考えをジョブカードに書き出して、自分には何が向いているのか、自分に合った仕事はどういうものなのかということを、専門のキャリアコンサルタントの方とじっくり相談できます。高いコンサル料を払って相談するのもいいのですが、一度こういった制度を使ってみるのも良いかもしれません。ジョブ・カード制度総合サイト|厚生労働省ジョブ・カードは、あなたの職業能力を「見える化」し、キャリア形成に役立てることができるキャリア・プランニングツールです。jobcard.mhlw.go.jp職業訓練校に通ってスキルを上げる「あの職業についてみたいけど、自分にはスキルが足りない」「学校に通いたいけど、金銭的に厳しいし」という方は是非、職業訓練を選択肢のひとつとして考えてみて下さい。ハローワークが実施している職業訓練は、簡単に言えば「失業手当を受けながら通える、授業料のかからない学校」です。職業訓練を受けるにはいくつかの条件をクリアして試験に合格しなければいけませんが、それでも、チャレンジする価値は大きいと思います。訓練校は種類も多く、パソコンやCAD、地域によってはwebデザイナーやプログラミング、ネイリスト、アロマセラピストの講座なんかもあったりします。資格の種類のほか、独立できる資格、情報処理の資格、福祉系の資格、地球を守る資格などの資格の分野で取りたい資格をすぐに見つけることができます。資格をとってライバルたちに差をつけよう!!現在掲載資格549種類!www.shikakude.comちなみに、私もこの制度を利用してDTPやWebの勉強をしています。今後の自分の進む道にとって本当に為になっていて、とてもおすすめです。ハローワークに行けばパンフレットも配布されていますし、受験の方法なども職員の方が教えてくれますよ。あとがき今まで進んできた道を、一旦立ち止まったり、別の道へ進むもうとすることは、しんどいけど、とっても素敵なことであり、必要なこと。ありきたりな言葉だけど、人生は一度きりなんです。自分を大事にして、自分が「素敵だな」「面白いな」という方向へ進んでいけるように、一緒に頑張っていきましょー。ofLearnaholic関連記事Life本棚の真ん中から、強く、柔らかく、鋭く、砕かれた話。