キャリアパーク[就活]就活に役立つ資料やイベント情報を受け取りませんか?通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。1:家賃手当や社員寮について島津製作所にはものづくりのためグローバルに活躍するという社風のもと、各種福利厚生が整備されています。グラウンド、体育館などの施設も利用可能です。福利厚生が充実しており、大変魅力的です。社内行事やイベントも盛ん歴史のある企業であるため、社内行事やイベントも盛んに行われています。営業全国大会や慰安旅行により各支社・支店ごとに親睦を深められます。他にも社員企画のイベントもあり、みんなで近世の通過を観測したり、野球チームやゴルフ、ソフトボールのチームもあり、大会なども実施されています。これらも福利厚生の一環として、社員から親しまれています。加入でき、安心して働ける環境です。ものづくりの現場には思わぬアクシデントが起こる可能性もありますが、保険に加入することでもしもの際の安心を得ることができます。2:休日や有休制度について島津製作所の福利厚生から休日について確認します。非常に充実しています。3:新卒研修や学べる環境について島津製作所の新卒研究として、様々な教育制度が充実しています。入社した4月に約1ヶ月の全体研修を行い、ビジネスの基本(マナー、文書、ものづくり、マーケティング、英語での応対など)を体得。社内の制度・仕組みを社員へのインタビューなどから理解します。ついて、グループに分かれての体験学習もあります。約3ヶ月の専門研修の中で、機械、電気、ソフトウェアの基本を学び、その後各職場に配属される仕組みです。それらが終了した後も、メンター制度の下で1年目終了まで、職場一体で新人への教育が続きます。島津製作所では「真のグローバル企業に」というビジョンの下、今後のグローバル事業成長を支える人材育成にも取り組んでいます。2011年度から開始した「海外現場研修」では、入社5年前後の全部門の若手社員を対象に。公募により志願者を募り、最長2年間海外でビジネス経験を積ませる研修です。それにより、語学習得や異文化理解などの「コミュニケーション力」の向上および、「やり遂げる能力」の習得を図ることを目的としています。昨年末までに、一期生から三期生までの男女を年間10名弱のペースで派遣しており、現在派遣中の研修生は、中国・インド・フィリピン・シンガポール・アメリカ・カナダ・ドイツといった国々で活躍しています。カフェテリア制度による自己啓発メニューなど、入社後も安心して仕事に打ち込め、成長できる環境が整えられています。就活生に人気の高い業界をチェック「人気21業界丸わかりMAP」は、就活生に人気の高い21業界の200社以上の情報を一気に読むことができます。知らない業界のことでも、少し見聞きしておくだけで、第一志望の業界との関連性が見えてきたり、アイデアが生まれてくる可能性があります。島津製作所はものづくりのために、従業員の働きやすさも非常に重視している企業です。新卒者への教育は1年を通して行われ、人を育てる風土が確立されています。福利厚生も充実しており、休暇も多いのでリフレッシュしながら働けます。精密機器など日本のものづくりを支える企業として、世界でもトップクラスの信頼を得られる理由として、このように充実した福利厚生と教育制度による、従業員のモチベーションの高さが挙げられるでしょう。このように機会均等な社風で福利厚生にも厚く、社内教育制度も整っているのが島津製作所の特徴といえます。【大手の実績多数】人事からフィードバックがもらえる、早期合同選考イベント『ジョブトラ』をご紹介します。早期内定が狙える!2,100名を内定に導いた究極の自己分析セミナーです。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。プライバシーマークを取得しております。社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。