外資系メーカーの日本支社に勤務。メーカーの日本支社に勤務。外資系メーカーに5年勤務して感じたグルーバル企業故の不自由さ私は大学を卒業してから、外資系メーカーで約5年勤務していました。会社は嗜好品を扱う会社だったのですが、若手に対して待遇も良く、いわゆるホワイト企業という会社であったことは間違いありません。そんな会社をやめたきっかけとなった理由についてご紹介したいと思います。外資系の会社ということで、社内は外国人の従業員も多く、管理職クラスは外国人がほとんどを占めていました。実際に手を動かす従業員のほとんどは日本人という少し不思議な社内体制の中、市場も消費者も日本人である日本マーケットにおいて、日本の文化を知らない外国人とプロジェクトを進めていくことは必ずしも簡単なことではありませんでした。した日本語での言い回しが通じない、日本人ならわかってくれるであろうニュアンスが通じないということは日常茶飯事でした。海外本社と自分の働く日本支社での仕事に対する温度差が辛かったまた本社からの指示には絶対服従という鉄の掟があるため、日本のマーケットでは絶対成功しないような製品も開発を進める必要があり、結果の見えている(失敗する)プロジェクトを任された時のやっつけ仕事感が辛い時期がありました。それを逐一海外のチームに報告せねばならず、日本の現状を知らないためにやる気に満ち溢れた海外チームと、現象を知ったが故にそれ以上進めても時間と費用の無駄と感じる日本チームの温度差はとても大きかったです。日常で使う社内語は日本語ですが、プレゼンの際や資料作りは全て英語で行うという会社だったので、会社の雰囲気的に英語を話せない人は昇進できないという空気があり、ベテランのおじさん(日本語しか話せないかつ英語を学ぼうとする姿勢がない)たちの視線が痛かったこともありました。英語が話せる中間管理職の日本人は、その上の管理職の外国人の機嫌を取ろうと非常に政治的な要素をプロジェクトに持ち込んできたり、その裏取りや後始末を全て下の従業員に押し付けたりと、理不尽な対応をさせられることも何度かありました。保守的で特殊な業界故の不自由さがあり、段々とやる気を失っていった嗜好品を扱うメーカーということで、他の一般消費財のマーケティング活動で可能なことがことごとくできないという不自由さがありました。今となっては企業にとって当たり前のSNSを使ったマーケティングも、前例がない、コンプライアンスに合わない、などなどとにかくいろんな理由をつけて展開することを阻止されたことがざらにありました。どちらかというと保守的な会社であったため、こちらが動かないうちに競合に先を越され、あとを追うも結局二番煎じで失敗し、ということの繰り返し。スポンサードリンク最初に提案した時にもっと柔軟に考えていればチャンスはあったのに!と後悔することがたくさんありました。業界の特殊性というのは入社前から予想はしてみたのの、業界の特殊性だけでなく、幹部の保守的な考え方も作用して、なかなか新しいことを始めることが許されない環境に置かれ、若くして会社に入った私は年を追うごとに不自由さを感じるようになっていました。マーケティングを学べるということで入った会社でしたが、蓋を開けてみるとできることが非常に限られており、当時やる気に満ち溢れていた私が色々な提案をしても全て同じような理由で却下、新しいことをやってみようという流れが生まれてこない中で、皆がやっつけ仕事的に取り組んでいるのを目の当たりにし、次第に新しいアイディアを持ってくることに意義を感じなくなり、やりがいがどんどんなくなっていったことは今でもよく覚えています。このままでいいのかという漠然とした不安が募り、転職することに決めた先にも記載したように、会社の待遇自体は非常に良かったのは間違いありません。フレックスタイムが導入されたり、自宅から仕事ができるようになったりと、外資系ならではの自由は働きかたをどんどん取り入れていった点についてはとても良かったと思いますし、事実働きやすかったです。給与の面でも、こんなにもらっていいのだろうかと思うくらい、同年代の同じような職種の人たちよりもはるかにいい待遇であったと思います。長期休暇も取りやすく、若手のうちから有給完全消化をしても(当たり前なのですが)周りから白い目で見られることもなく、ワークライフバランスを保つことができました。待遇はどれだけ良くても、自由なアイディアを活用できない、マイプロジェクト同じような流れを繰り返して終わる、保守的な幹部をなだめるための上司のごますりなど、会社として退屈な面があったことは否めません。給料だけを目的に働くのであれば問題ないかもしれませんが、仕事にやりがいを求めていた私にとっては会社の雰囲気が息苦しくなってしまいました。若いうちから待遇ばかりよくてやりがいの少ない仕事を続けていくことで、いつか転職した際に自分は戦力になれるのだろうかという漠然とした不安が常にあったことも否めません。私と同じような理由で、若い社員が5年持たないことがざらだったので、先にやめていった人もおそらく同じような理由に打ちあった他のではないかと思います。働くこと=お金を稼ぐことだったのなら素晴らしい会社だった筈ですが、仕事にやりがいを求めた私にとってはいつの日からか物足りなくなってしまったのが、会社をやめた一番の理由だと思います。2019年現在の今は転職の絶好のチャンスです。タイミングを逃すと転職が難しくなるのは間違いありません。就職氷河期と比べ、好景気の今は完全な売り手市場。企業も積極的に採用を進めており、条件面も格段にアップしています。好景気には必ず終わりが訪れ仕事が無くなる時が必ず来ます。実際に、『オリンピック前には状況がガラっと変わる。』と予測する専門家も少なくありません。年齢とともに転職が難しくなるのは言うまでもないですよね。将来的な転職を考えているのであれば、人生を失敗しない為にも、1日でも早く行動をする事をおすすめします。友人が立ち上げた訪問介護事業所で働いて後悔!もう二度と働きたくないシステムエンジニアから未経験で医療事務の仕事へ転職成功!未経験でIT企業に就職。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。事務職を探していた私は、残業なし、土日祝休み、事務職未経験okの会社を探し、やっと見つけたある一社の面接を受け、即採用を頂きました。私は九州熊本県出身でわりと田舎で育ちました。高校を卒業したら絶対に東京に出たいと思っていたので、大学や専門学校には行かず就職することにしました。...いじめ、セクハラ、派閥問題。私は歯科衛生士の仕事をしていました。卒業してはじめて勤めた歯科医院での体験です。新卒で保険会社に入社。筆者は一昨年、新卒から務めていた会社を辞め、地元で勤務できる会社に転職しました。転職当時の年齢は26歳です。...新卒で勤めた農機具の会社を辞めるまで。はじめに私の前職、やめた際の職種は山形県で農機具の営業をしておりました。18歳の時に工業高校卒業で製造、商品開発を目的に入社。...PREVアパレル販売の仕事から職業訓練を活用し、未経験の事務の仕事ヘ転職!NEXT面接苦手な人のための内定を勝ち切る11の方法をプロが徹底解説!最近の投稿ヘルパーとしてグループホームに就職。RSSWordPress.org2018/02/21ヘルパーとしてグループホームに就職。