皆さん、明けましておめでとうございます。本年も、当コラムにお付き合いいただきますよう、よろしくお願いいたします。昨年一年間が、2-3年分のボリュームと変化があったような気がしてならない。そのくらい、変化が速く大きかったのだろう。した環境の変化、いわば日本は不況期に突入したといえるが、その変化は私にとって無縁かというとそんなことはなく、しがない講師業の身にも現実に差し迫ってきている。激変、激減まではいかなくとも、私の2009年の仕事は視界不良、少々深い霧の中に入り込んできている気がする。それは、就活を控える大学生も同様で、特に、ここ3-4年、トヨタを始めとする自動車関連の製造業の活況の中、わが世の春を謳歌し、引く手あまたの売り手市場の就活に甘んじてきた東海地区の学生にとって、激変はこたえているようである。生も多くいる反面、こちらの脅し文句、危機感の醸成に呼応するように、昨年11月当たりから真剣に就活の準備をしはじめた学生が顕著に見られるようになった。年末に吉例の模擬面接合宿を実施したが、100名の定員は11月中旬には満杯、キャンセル待ちが続出する事態になり、急遽、年明け2度目の合宿を組むも即満杯。全学で500人を切る3年生の中で、200人が合宿に参加するという状況は、喜ぶべきか、哀しむべきか、判断に迷うが、学生の意気込みは買える。一方で、大学に来る求人は、現4年生への追加募集は10月以降パタリと止まり、3年生への求人の勢いは大きく減退しているし、昨年比して学内ガイダンス参加企業も減少しているし、辞退企業も日増しに相次いでいる。学生への就活指導をしているが、先の見えなさ、得体の知れない恐怖感、焦燥感は、先の状況と比べものにならない気がする。“新就職氷河期”時代の到来ともいえる。自分の力で打破することのできない就活の支援だからこそ、言葉では表せないほどの怖さを感じるのだが、また、先の失われた10年ではないが、また新たなロスジェネ世代を生んでしまう恐怖も感じてしまう。とらえどころのない不安がよぎる。いうものの、どのような状況に陥ろうとも、打開に向けてもがいていかなければならない。援に集中しいくことを心に誓う、年の初めである。