今までずっと廃案になっていたのですがゾンビのように復活したのです。今国会での法案の審議はなんと5月半ばに始まったばかり。確かにいきなり感がしましたよね。短い期間にも法案の問題点が浮き彫り。============派遣労働者の受け入れ期間が制限されていれば、企業は期限が来てもその業務を続けたい場合は、派遣労働者に直接雇用を申し出なければなりません。ところが期間制限がなくなれば、企業は労働組合の意見を聞くだけで、人を入れ替えたり部署をかえたりして派遣労働者を使い続けることができます。派遣労働者から直接雇用や正社員への道を奪うものです。今回の改悪法案の提出に当たって政府は、条文に派遣は「臨時的一時的なもの」であるとの原則を「考慮する」などを盛り込みました。派遣の期間制限をなくし正社員への道を奪っておいて、「考慮する」だけではなんの歯止めにもなりません。派遣労働者にとっても正社員にとっても、改悪法案は百害あって一利なしです。(しんぶん赤旗より)============なんだかな〜〜〜こうして派遣の方を生涯派遣に縛り付けておくと言う事は、正社員もそれはそれで厳しいものがあると思います。何より、労働者の働く意欲が削ぎ落とされそうです。参議院で反対しても、結局可決されるのだろうが、これって酷いな。»コメント瀬戸さん、こんばんは。ご迷惑かも知れませんが、瀬戸さんのエントリーにまたまた反応させていただきます。ゾンビのように復活した派遣法が、維新の妥協により衆議院通過ですね。総理が議長を務める諮問会議で、財界を含めた身内だけで決めて、それを閣議決定して政策が決められていくという、恐ろしい体制で物事が進められていきますね。これらの会議に出る民間委員は、選挙で選ばれたわけでもない「オトモダチ」(偏向した学者や財界の人)ばかりです。大手通販会社のM氏が、薬のネット販売を認めないなら委員を辞めるとごねたり、人材派遣会社の会長T氏が労働規制を緩めよと主張したり、やりたい放題ですね。規制無しの企業天国を作るための国家戦略特区も進んでいます。ゾンビの徘徊する日本ですね。一方的な言いたい放題ですみません。