Terraceで話題!シェアシェア送る送るクリップクリップしました先日、日経DUALセミナー「組織力アップにつながる育休復帰社員の正しい戦力化とは?」を開催しました。責任ある仕事を任せられない」について伺います。育休から復帰した社員に、配慮し過ぎてアサインミス育休から復帰した社員に、責任ある仕事を任せられない......そう「配慮」している会社は多いのです。実際には、復帰した女性達の間からは、「任せてもらえない」という不満の声が聞こえてきます。一つの不満は、仕事内容や分量。やっていた仕事よりも、何ランクも下の仕事を割り当てられ、モチベーションが下がってしまうというものです。お客様対応の仕事で、周囲は皆経験が浅く、たとえ時短勤務でもベテランの自分が一番たくさん仕事をこなすことができるのに、自分の割り当てが減らされている、という不満を漏らす女性は少なくありません。これは、会社側が配慮し過ぎて仕事のアサインの仕方を間違えてしまった「よくある失敗例」です。続きは日経DUAL登録会員(無料)もしくは有料会員の方がご利用いただけます。キャリア、夫婦の連携、家計管理など、共働き家庭のニーズに応える登録会員限定記事をお読みいただけます。日経DUALメール日経DUALの最新記事やイベント開催情報などをお知らせするメールマガジン「日経DUALメール」をご購読いただけます。子どもの年齢に合った新着記事やおすすめ記事をお届けします。DUAL」の欄に、子どもの年齢に合った新着記事が表示され、最新の子育て・教育情報が格段に読みやすくなります。日経DUALフォーラムオンライン会議室「日経DUALフォーラム」にコメントを書き込めます。日経DUALの記事や子育て世代に関心の高いテーマについて、読者同士や編集部と意見交換できます。記事クリップ、連載フォローお気に入りの記事をクリップしたり、連載をフォローしたりできます。日経DUALがさらに使いやすくなります。総合電機メーカーにて基幹系ソフトウエアプロダクトの設計、開発、企画に従事。社内のIT部門の女性活躍推進プロジェクトのリーダーとしてもダイバーシティ・マネジメントを推進。『さあ、育休後からはじめよう―働くママへの応援歌』(労働調査会)。http://1995consultant.com/。育休後の働き方を考えるためのリラックススペース「育休後カフェ」を随時開催。中学受験どうする?私立の特徴や費用調べてみた2020.01.14Lounge有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。毎日仕事と育児で大変ですよね。