viewsこんにちはー、人事のこーきです。合宿って、エンジニアとかがよくやっている、横文字の【オフサイトミーティング】とかいうものじゃないの?人事総務って基本的に社内の事務仕事をやっているのに、合宿なんて要るの?って思っていませんか?いや、人事も総務も合宿は要るんです!今回はその合宿内容を、ちょこっとご紹介したいと思います。合宿?人事総務では毎週末、振返りMTGを行っています。振返りをしていると、ある問題に直面しました。それは、、、人事総務タスクを完遂できない問題。...みんなでその問題を振返ってみました。1.人事総務は、突然の横やりタスクが多い。業務改善系の優先度が低いタスクは対応ができなくなっている。3.結果、中長期的な課題を把握できていない状態になり、改善が進まない。4.人が増える→1に戻る(横やりが更にパワーアップする)5.死ぬ。人事総務なので、会社の環境を整えたり、採用活動をしたり、社員と経営陣の架け橋的な役割も...まぁ、山のように毎日タスクはあるわけです。振返りができていないんです。この問題、もしこのまま行くと...PDCAが回っておらず、ひたすらDoしている状態→確実に死ぬ!!また、今後人数が多くなっていくと、若干の危機感はある!いや、かなりある!”集中できる環境で整理したい...優先順位を決めたい...”でも、会社で平日にミーティングをやると横やりが入って、じっくり考えることが出来ない。そこで、思いついたんです。合宿はエンジニアだけのものではない、みんなのものだ。