グーグルの労働慣行などについて調査に乗り出した。この申し立てを受けて調査に乗り出したことを確認した。これに対してグーグルは、この4人を解雇したのは、同社の情報セキュリティーポリシーに故意に違反したり、違反行為を繰り返したりしたためだったと反論。会社の活動に対して懸念を表明したり論議したといった理由で従業員を解雇したことはないと強調している。解雇された4人は、法律で認められた労働者の組織化に関与したために解雇されたと訴えている。数日前にはグーグルを相手取って訴訟を起こし、自分たちが解雇されたことで、従業員が委縮することは望まないと述べていた。重視する姿勢などで理想的な職場と見なされてきた。従業員との対立が深まり、同社のポリシーに対する反発が強まる中で、そうした評判は変りつつある。問題をめぐって、従業員が抗議運動や組織的なストを展開していた。