2019【6月度報告】リワーク出張サポート今日もご訪問ありがとうございます。6月のリワーク出張サポートの様子をご報告します。1.5時間テーマ1休職制度とは?2休職やリワークに関わる重要判例紹介3雇用保険について休職制度は、設けることが法律で規定されているものではありません。解雇までの猶予期間として、会社が独自に設けているもの。そのため、休職期間は会社ごとで違い、6ヵ月程度の会社もあれば、3年と長い会社もあります。このあたりを、重要裁判例と合わせて、くわしく取り上げました。皆さんからもたくさん質問、意見がでて、とても盛り上がりました。雇用保険は、残念ながら退職となってしまった場合に利用する制度。話をきっかけに、皆さんからは復職への不安や工夫していることなどをお話いただきました。互いにアドバイスをする場面もあり、ピアサポートの一面も見え、この時間を共有できて本当によかったなぁと感じました。この活動を継続していこうという気持ちを新たにした1日となりました。リワーク担当の皆様へ:1日だけでも話に来てほしい等、ご要望ありましたらお気軽にお問合せください!本日もご一読ありがとうございました。Cookie(クッキー)を利用しています。使用に同意いただける場合は、「同意します」をクリックしてください。ポリシーをご確認ください。