自分らしい働き方を実現していくためにできることMESSAGE代表メッセージ『来たれ、挑戦者。千葉ベイエリアにおける立体的な情報発信企業になる。わたしたちベイキューブシーは創業以来この目標を掲げて千葉でビジネス展開する様々な業種の優良企業をシステム開発受託とシステムエンジニア派遣の面から支えてきました。今般、シーネットグループへの参画による新たな事業分野の開拓を機にさらに【やる気主義】を徹底していきたいと考えています。自らの活躍の舞台を千葉に求める優秀な人材に広く門戸を開き、企業と社員が共に成長するという想いを叶えたい。『人と企業とのつながりを大切にする』を掲げてきたベイキューブシーでは、すでに働き方改革は当たり前のことです。Life)向上も応援します。その実現を目指して心をひとつにする。そんなビジョンに共感を覚える挑戦者の皆さんを、心からお待ちしています。学校卒業後にIT業界へ就職し、ずっとエンジニアとして経験を積んできました。前職ではBI領域の開発・導入のコンサルティングに携わっていたのですが、毎日の通勤時間の長さを理由に転職を決意。家の近くにも同じような案件があれば良いのになぁと探していたら当社に出会いました。経験も生かせるし、家も近いと満足していたのですが、思わぬプラスαも手に入りました。それはポジティブなチャレンジが阻害されないこと。前職では様々なしがらみがあって、提案しても承認されず、挑戦がしにくい環境でしたが、現在はそれを存分に楽しんでいます。一方で必ずしも挑戦を強要される風土でもないので、のびのびと仕事に向き合うことができるのも良い点かもしれません。いう意味では「こういう風に働きたい」「こういう風に挑戦したい」と発信できる人にとっては天国のような環境であるといえますね。学生のころは化学を専攻していた私。地元であることもあって、どんな会社かな?と軽い気持ちで応募したのを覚えています。今年で入社してから13年目へ突入しましたが、現在までに2回の産・育休をいただいています。実は当社は男性社員も育児休暇の取得実績があります。産休・育休明け直後は時短勤務が可能ですが、手を上げればお休み前と同じ責任のある仕事を担当することも可能です。主体性も重んじてくれて、自分のことも信じて任せてくれる。個人を大切にする会社だと実感できています。自身で考え決めることができる環境があるので、働き方を自分で決めたい!という方には面白みの大きな職場だと思います。社員の働きやすさや家族を大切にできる環境を整えています。社内のコミュニケーションも大切にしており新人歓迎会、ランチミーティング、カジュアルフライデー等のイベント制度も多数用意しています。これで万全!とは考えていません。社員の声から制度や環境が生まれると考えているため、垣根なく意見が言いやすい風土を大切にしています。働きやすい、満足できる会社を一緒に作っていきましょう。学ぶ環境あり社員一人ひとりの成長を個人任せにはしません。一方的に与えることもしません。一人ひとりに必要なことを学んでいただきます。未経験や経験の浅い方、ブランクのある方は2~3ヶ月の基礎研修からスタート。資格取得の支援や取得後の手当て支給なども充実させています。今現在必要な技術だけでなく、社員の希望から「AI/ディープラーニング」など、将来に向けた勉強会・研修も実施しています。社員数51名ですが、労働組合があります。経営状況はガラス張り。包み隠さずオープンに開示。社員に知ってもらい声を上げてもらうことで経営視点では気付かない発見・学びが次の経営レベルの引き上げにつながっていきます。自社だけよければよいとは考えず、地域情報まとめサイト「スマート千葉」の運営や、地域のコンサートの支援、地域の経営者会議やIT業界団体への参加を行うことで、地域社会・業界への還元も意欲的に関わっています。千葉に本社を構え、創業28年を迎えるIT企業です。千葉に本社を構え、創業28年を迎えるIT企業です。対応に困窮しております。工場における部品進捗管理システムの立ち上げを行ってます。