@miyaderatatsuya出典:写真ACさてさてさてさて、前回の記事までに4回に渡って今後の会社員生活に不安を感じている新入社員にアドバイスを送ってきた。「会社を辞めたくなったら、どうするべきか」について語りたい。あなたは今年の4月、希望に溢れて社会人生活をスタートさせたはずだ。「自分のビジネススキルを伸ばしたい」「大きなビジネスに携わりたい」「お客様の笑顔が見たい」と高い志を持って、会社の門を叩いたことだろう。研修ばかりでつまらない日々だったり、配属先が希望と違って自分のスキルを生かせないと感じていたり、職場のおじさんがソリティアばっかりしていて幻滅したりと、様々に「こんなはずじゃ無かった。1ヶ月だけど、転職した方が良いかもしれない」と考えている人もいるだろう。そんな悩める新入社員に、先輩としてアドバイスを送りたい。...君は日本一の高校生になりなさい。アメリカはそれからでも遅くはない私が入社直後や、入社2〜3年の若者に辞めたいと相談された場合、ほとんどは「私は反対だ。理由は、まだ今の会社で成長できる余地が十分にあると感じるからだ。研修ばかりでつまらない、配属先が希望と違って自分のスキルを生かせない、職場のおじさんがソリティアばっかりしているなどの理由で会社に幻滅し、もっと良い会社に転職したいと考えているような場合だ。別に「甘えるな」とか「努力が足りない」と言いたい訳ではない。周りに気を取られすぎていて、肝心の自分自身の実力を過信しているとは思っている。大企業の場合、自分より下の人を見つけるのは簡単だ。1日中ソリティアばかりしている課長、寝てばかりいる人、頼まれた仕事を1ヶ月経っても全くやる気配のない人、仕事に対するスキルも情熱も感じない先輩社員を多数見ると、幻滅すると同時に自分ができる社員のように感じてしまう。若手のあなたにはまだ重要な仕事は回って来ない。チームリーダーといった重要なポジションは幻滅している先輩社員が務め、自分はその下で働かなければいけない。いった状況に嫌気が差し、「自分が活躍できる場所はここじゃない。ベンチャー企業とか、外資系とか、もっと実力主義の会社に転職しよう」と考える気持ちはわかる。私が心配するのは「それくらいのことは、入社前に知ることができる」はずなのに、入社後になって幻滅していることだ。情報収集力が足りない。働かない先輩ばかりがいるのならば、それなのにどうやって会社は利益を上げているのか、良く考えて見て欲しい。それは、そういうダメな社員を補って余りある、優秀で献身的な社員もまたたくさんいるからだ。ダメな社員ばかり見て幻滅しているあなたは、同じ会社にたくさんいる優秀な社員に全く及ばない。それに気づいていない。そんな実力の低さと視野の狭さで転職活動をしたとしても、また次の会社で同じ状況に陥る可能性が高い。成長するためにバスケの本場アメリカに行ったけど「まるで成長していない...」とスラムダンクの安西先生に言われた谷沢龍二である。私にはまだ2〜3年も経っていないのに「転職したい」という若手は、「アメリカに行こうと思ってます」「もっと上手くなりたい。それだけす」と言った流川に見える。安西先生の言葉を借りてこうアドバイスするのだ。「とりあえず...君は会社一の社員になりなさい。別に出世はしなくて良い。プログラム、エレキ設計、特許、何かで会社でナンバーワンと認められるような実力が着いたら、自信を持って転職すれば良い。日本一の高校生になってアメリカ留学した山王工業の沢北栄治のようにね。辛いなら辞めた方が良いと、私は若手が辞めたいと相談してきた場合、基本的には「とりあえず...君は会社一の社員になりなさい」と反対する。モラハラ、パワハラで精神的に追い詰められている場合は話が別だ。これは特に希望とは違う部署に配属された場合に起こりやすい。自分が経験したことのない仕事に毎日追われながら、職場のサポートが無く、精神的に自分を追い詰める雰囲気の中では、どんなに頑張っても成長することはできない。心身をすり減らしていくだけだ。なると、昨年発覚した、電通の新入社員の高橋まつりさんが過労自殺してしまったような悲劇も起こりうる。いう状況の若手社員にアドバイスするのは「逃げの一択」だ。自分が辞めたら周りに迷惑が掛かるとか、自分の仕事を他に誰がやるんだとか、そんなことは一切考えなくて良い。あなたを本当に思ってくれている人は、ただただあなたの無事を祈っていることを思い出して欲しい。転職先が見つかってからとか悠長な事は考えなくて良い。退職し、逃げ出して欲しい。「逃げろって言われても、どうやって良いかわからない」という人は、私の「逃げ力」の記事を参考にして欲しい。モラハラ、パワハラの部署で精神的に追い詰められている場合は、直ぐに退職しようとアドバイスしたい。「入社直後だけどもう辞めたい」と思ったあなた、是非とも参考にして欲しい。500円それぞれ毎週更新する有料noteを月額購読できるマガジンです。全て個別購入するよりお安くなっております。初月無料ですのでこの機会にぜひ試してみてください。くん主演ドラマ「いいひと。現実は「いいひと」がパワハラをする出典:いいひと。スマスマ最終回の放送を見逃してしまったが、どうやら見なくて良かったようだ。前回の記事に引き続き、今後の会社員生活に不安を感じている新入社員にアドバイスを送りたい。今回は「配属」について語りたい。今日の夜、東京のある駅の近くを歩いていたら、全く同じようなリクルートスーツをきた学生の集団が数十人、騒ぎながら通り過ぎていた。12月31日、SMAPが解散する。同時に、1月13日の解散危機報道からスマスマ最終回まで、SMAP一色だった2016年が終わる。...PREV嫌だけど、会社の飲み会には出席した方が良いのだろうか?NEXT炎上狙いはいじめと同じ。コロプラ特許訴訟・第8回戦。views赤字1600億円の衝撃。viewsサポート詐欺に遭いましたがお金を取り戻しました。viewsコロプラが『最果てのバベル』で取引先に850万円の課金依頼。