1社で働きたいが5割以上(2年連続上昇)。リストラ対象から除外1昇進したくない!「役員になりたい」→「役職に興味がない」へ。男性には「決断力」「任せられる」ことが求められている。チャレンジ力、解決力、市場(マーケティング力)、影響力。○できる社員になるための努力は?:本を買って勉強する(7割)、セミナーに行く(1割)。○上司が求めていることは?:目の前の仕事に一生懸命取り組むこと、新しい仕事を探し上司に提案、チャレンジする積極的な姿勢。○上司が思う理想の上司:任せて見守る⇒入社5年以内の社員が思うできる社員は、自己アピールができる人だが、会社(上司が認める)入社5年以内のできる社員とは、目の前の基本的な仕事を邪険にしないで一生懸命最後まで責任を持ってやりとげること。親切丁寧に教えてくれる上司→任せる上司⇒自分から仕事をもらう、自ら仕事をもらい、自ら質問⇒できる人へ⇒任せて安心⇒できる人だけ仕事が集中する⇒部下ができる。====できる人になるためのすぐに取り入れてほしいこと=======○挨拶で勝つ!全員に自分から1メートル以内に近づき、体と気持ちで朝の挨拶。例:営業訪問の本日の相手の前向きな感触→次回は長期・短期ビジョンでいつか定め、品物、数量も定め目的を書く。○女性は男性より出産育児などの時間が必要。キャリア、最終的になりたいものを早く決めたほうがいい。氏名_________1先輩のなかで、「できる男」とは?「できる女」とはそれぞれどんなイメージを持ちますか?タレントでいえばどんな人だと思いますか?できる男のイメージ____________________________できる女のイメージ____________________________できる男と思われるタレントは?_______________________できる女と思われるタレントは??______________________2アルバイト先の同期やクラブ活動やクラスの同級生の間で、飛びぬけて「できる人」と思われているは、どんな仕事やクラブ活動のやり方をしていると思いますか?___________________________________________________________________________________________________________3会社は、どんな人材を「できる男」「できる女」と評価していると思いますか?新入社員に対して求めていることと、中間管理職に求めていることはどんなことだと思いますか?新入社員に対して求めていること、「できる新入社員とは?」__________________________________管理職に対して求めていること、「できる管理職とは?」__________________________________4本日、これからの講義において、質問してみたいことがあれば書いてください。仕事や就職活動、適職についてなどを中心にどんなことでもかまいません。