土木工事まで幅広く手掛ける。住宅や店舗などの小規模な建物から、自家用発電所の設置が必要な公共施設や学校、病院など、大きな建物の電気工事まで守備範囲は広い。電気設備工事では、照明や配線、配管工事はもちろん、電気システム保守管理、定期的なメンテナンスといったアフターフォローも行っている。「世の中から電気がなくなることはない。電気工事を仕事にすれば間違いない」という確信をもって、現在代表取締役の荻野勝治さんが独立したのは27歳のとき。「質の高い工事から得た長年の信頼と、技術革新へのチャレンジ精神を大切にしてきたからこそ今があるんです」と荻野さんは目を細める。電気工事に関する資格は多岐にわたり、技術職にはさまざまな資格やスキルが求められるが、「やる気のある社員には全力で応援する」体制が整っている。月に一度の勉強会では、社員が手掛けた工事についての実績報告や情報共有を行うが、真剣ななかにも「良ければみんなで手をたたく」といった和気あいあいとした風景が見られるという。「誰もがより高い資格にチャレンジしてほしい」と荻野さん。資格取得者の資格の質を上げていくのが喫緊の課題だ。<職場の特徴・求める人材>「やる気がすべて」と荻野さんは力説する。「現場では、工事に携わる大勢の人をまとめなくてはいけないので、責任感やリーダーシップがある人がいいですね」と話す。技術職は新卒の場合は文系、理系を問わない。電気関連の資格も不要だ。入社してから社内外の研修会、勉強会などで学ぶ体制がしっかりできている。現在、技術職では女性は一人。きっかけに電気関連の仕事をしたいと思うようになりました。停電で多くの人が困っているのを目の当たりにして、インフラ事業に関わりたいと思ったのです。面接では「体力勝負できつい仕事だけど、だいじょうぶか」と問われて正直不安でしたが、現場で必死に仕事を覚えていたらなんとかなりました。電気の知識や工事のスキルは現場毎で日々学んでいます。今は規模の小さい工事現場では、電気の責任者として任せていただけるようになりました。自分が関わった仕事は、その建物がある限り残るのでやりがいがあります。工事終了後も現場の前を通ったりすると、当時を思い出して感慨深い気持ちになります。就職については、「自分がほんとうに興味の持てる仕事」についてほしいです。多少嫌なことがあっても続けていけると思うからです。就活で学生さんが最初に見るのが企業のホームページなので、関心のあるキーワードで調べられるようにしました。内容ではスタッフ紹介に力を入れています。ここは会社の顔であり名刺になるところ。多方面の方に見られていることを考えています。「所持する資格」はもちろんですが、「仕事のこだわり」など、その人らしさが垣間見れるようにしました。Q:さまざまな電気工事のなかで、気を遣う工事はどのようなものですか?緊急要請のある工事がなによりも気を遣いますね。夏場に「冷房が効かない」とか、落雷で停電が起きた時などは、いつにも増してスピーディな対応が求められます。そんな時こそ誠意をもって取り組まなくてはいけません。インタビューを終えて新卒は文系理系を問わないこと、電気関連の資格をもっていなくても大丈夫ということに驚きました。技術職に限らず資格をもっていると仕事の選択肢が広がるのは事実。資格の重要性も感じました。(福島さん)昔ながらの企業かと思っていたけど、ホームページのスタッフ紹介では「思い出深い仕事」など、ユニークな見せ方をしているのが新鮮で、ネット社会に対応していると思いました。荻野代表の「人を育てる」話のなかで、「人材は人財」という言葉が心に響きました。2017/03/30株式会社テクノコシダ卸売業・小売業2017/03/30しごと編トップへ製品技術編トップへ。