yet介護業界は高齢者の増加における需要の高まりを見せている業界の一つであり、人材不足に悩む業界でしょう。そのため、中途採用にも積極的で経験、未経験問わず求人が多く出されているので、転職の選択肢の一つに入れてみてもいい業界と言えます。資格取得を支援してくれるような企業も存在しているため、転職前に資格を取得していなくても働きながら資格取得を目指すことも可能です。今後も需要のある業界であり将来性もあると言えますので、仕事の将来性などに不安を持っている人や失業中の人、ブランクがある主婦などにとってはいい選択肢の一つです。就業後に資格を取得しておけば、いずれ職場を変える時にも役に立つでしょう。業界の需要があるからこそ将来も検討した上で企業が新卒採用に力を入れている場合もあり、時期によっては中途採用が難しい場合も出てくるかもしれませんので注意しましょう。需要があるから大丈夫と聞いていたのに、いざ転職活動を始めてみたらなかなか採用してもらえない、という悩みを抱えてしまう人がいるかもしれません。そのような状況を避ける意味でも、早めに検討する必要があると言えます。時期としては新卒採用時期から実際に働き出す時期には中途採用を控える企業もあるでしょうし、その辺りは中途採用は難しい場合もあるでしょう。介護業界は需要はあると言えますが、厳しい業界でもあり精神的にも肉体的にもある程度の覚悟が必要です。社会に出た新卒者は、その業務に耐えきれずに辞めていく場合もありますので、新卒が働きだしてから数ヶ月後に中途採用の求人が出される場合もあります。そこを狙って転職活動を行うのも、賢い方法です。