電車の中でも会場でも必死に過去問。半分くらいが学生っぽい。30分くらい余ったが見直しに使う。U-CANの解答速報で自己採点。試験は3つの章に分かれています。ルールについての章です。2時間勉強、1時間半過去問を解いて、ひたすら暗記しました。(イ、日数問題に見せかけて小学生輸送問題)業者と旅行者の契約のベースになる取り決めの標準形についての章です。パック旅行や乗車船券などを予約するときにチラッと目に触れる、変更、払い戻し、賠償などについて記載されています。まわりを覚えるのがしんどかったです。小児扱いが、鉄道では6-12歳の小学生ですが、航空機では3-11歳で12歳の小学生はNGとは知りませんでした。2時間半勉強、1時間半過去問を解いて、ひたすら暗記です。国内旅行実務(74/100点)前半:観光資源(38/52点)さっぱりわかりませんでした(ウ、高知と大分。エ、どんたくは5月GW)名所の特徴、名所同士の位置関係、名物の食べ物やイベントについての出題です。鉄道旅行、観光ビッグデータ分析の経験を信じて無勉強で臨みました。数少ない観光地蒜山高原などデータで分析した知識が活きました!後半:宿泊、運送の運賃・料金(36/48点)乗継割引は中高時代の鉄道旅行でお世話になりました(ウ、大宮では不可)嫌がらせのように複雑なJRの運賃・料金計算ルールや、JALやANAのチケットごとの取り消し手数料といった、お金周りの出題です。しながら4時間ほど勉強。過去問は時間切れでノータッチ...合格するにはセンター試験の公民系で高得点を取れるマークシート試験センスそれなりの交通、観光知識がある人なら、あとは一夜漬けでルールを一瞬頭に入れれば合格できるようです。理系ですが、情報処理試験より簡単でした。参考書は、2冊で5400円と少々高かったですがU-CANの方がよかったです。テキストでは要点が強調されていて、過去問では全選択肢に解説があってはかどりました。旅行業を営む人が最低限身につけるべき知識を規定しているのだと思いますが、なんとも古めかしい試験に感じました。「問題が起きた時は〇日後までに△△円払う」だとか、そういうのは起きた時に調べれば良いように思います。旅行業の登録や営業所開設などは、そう頻繁にあることではないので、やはり調べながら実施すればよいと思います。旅行業法の条文を持ち込み可にしても良いのではないでしょうか。擬制キロ)に行った場合の運賃こんなことは、各社のシステムで計算・表示してくれる結果を見ればよいように思いますが、なぜこんなにJR/JAL/ANAの社内ルールが重要視されるのでしょうか?本資格は、1971年の旅行業法制定が起源です。その頃、新幹線が大阪から西に延びようとし、ジェット機が普及し始め、オリンピックや万博を契機に旅行ブームが起きていたようです。公共交通の高速化が観光の起爆剤になっていました。当時、JRの前身である国鉄では、運賃の変更に国会審議が必要でした。航空ではJAL(国際線)・ANA(国内幹線)・東亜(国内ローカル線)の棲み分けが45/47体制として規定されたばかりでした。運賃も路線も国が決めていたガチガチな時代です。そんな時代に作られた資格試験であれば、法令に準ずる位置づけで国鉄や航空会社のルールを出題していたのも理解できます。それが今や、JRは分割民営化され、新幹線は各方面に延び多様な種別が走り、県ごとに三セクの並行在来線が混じり、グランクラスも登場しています。航空業界はJAL/ANA以外のLCC等が増え、価格競争も激しくなり多種多様な料金種別が設定されています。複雑化した運賃料金は、乗換検索、きっぷ予約、パックツアーサイトなどで自動で計算され、人力で計算する必要性はほぼなくなりました。注意事項も必要なタイミングで勝手に出るので、人が説明しなくてもよくなりました。国の統制から離れ、多様化し、機械が勝手に計算してくれる運賃料金について、丁寧に学ぶべき時代は20世紀までと言えるでしょう。全国の名所、名物の広く浅い知識は、旅行業を営むのに必須なのでしょうか。必要性が低いでしょう。検索すればいくらでも情報を調べられる今、観光プランナーに期待される知識・スキルは高まっていると思います。ラムサール条約、三大〇〇のような権威じみた観光知識も、口コミを辿って個人旅行をネットで手配する今、ちょっと時代遅れに感じます。なんとも中途半端な出題です。したらいいの?総じて、1971年時における基礎的知識を問う所から始まった試験が、時代が変わっても方向性が変わらず、増えたルールを取り込んだ分やたらと複雑になった印象です。業務のマジックナンバーや固有名詞は問わない。参考文献を資料としてつける。けに試験内容をシンプルにする動きがあるようです。その分高頻度に一夜漬けで十分だったにもかかわらず、受けようと思ってから試験日まで半年ほどありました。年に1回では、ビジネスのペースに合いません。最低でも四半期ごとに、できれば就活のSPIのように機械でいつでも受けられるようにしてほしいところです。社会問題やトレンドを盛り込む一方、下記のような近年の社会問題やトレンドについては、業界の健全な発展のために知っておくべきことだと思います。センター試験の公民分野に近いイメージかもしれません。個別のスキルについて、もし国で認定すべきことがあれば情報処理試験のように別途設定すればよいでしょう。法令順守や事業健全性については、個人に試験で知識を問うて守れるものでもないので、監査の方が大事でしょう。ルール自体をシンプルにしてほしい試験の範疇を超えますが、覚えるのが大変なほどルールが複雑なのであれば、ルール自体をシンプルにする余地があります。複雑なルールを覚えることを仕事の存在意義や参入障壁にするのではなく、シンプルにして誰にでも運用でき、自動化しやすいようにしていきましょう。闇が垣間見えてしまったので、つい書き留めてしまいました。詳しい方、事情など教えていただけると嬉しいです。FameThemes。