雇用保険の給付についてツイート退職後に次の職場が決まっていない場合、雇用保険の給付を受けることができます。雇用保険とは、失業者の生活の安定を目的として一定の額が毎月支給される制度のことです。これを受けることができれば、安心して求職活動を行うことができるようになります。誰でも給付されるわけではありません。一定の条件を満たすことができた場合のみ、給付の許可が下りることになります。具体的な受給資格に関しては、以下の通りです。離職前の2年間に、11日以上働いた月が12カ月以上あり、雇用保険の加入期間が1年以上ある場合。離職して被保険者の資格を失ったことが確認できること。ハローワークで求職の申し込みをしていること。上記の4つの条件をすべて満たす場合のみ、雇用保険の受給を受けることができます。雇用保険の手続きの流れについて雇用保険の給付を受けるための手続きに関しては、具体的に以下のようになります。1.退職(離職票の請求)退職したら、前の会社で離職票を発行してもらいましょう。ハローワークに提出するときに、必要となる書類なので忘れないようにしてください。通帳3.ハローワークで求職の申し込み求職申込書に希望職種、給与などを記入して提出します。雇用保険を受けるためには、働く意思を示す必要があります。積極的に就職活動をする証として、求職申し込みをしないといけないわけです。働く意思のない人は、給付されませんので注意してください。4.受給資格の決定ハローワークが求職申し込み書を受理すれば、受給資格が決定することになります。この日から7日間は、待機期間なので給付の対象になりません。8日後から受給期間の開始となります。自己都合退職の場合だと、3か月の給付制限があります。これは、覚えておくようにしてください。説明会が開催されます。ここでは、パソコンでハローワークの求人を検索する方法の解説やアンケートの記入などを行いますね。あとは、簡単な注意事項の説明などを受けて、説明会は終了です。6.失業認定日にハローワークに出向く通知された失業認定日に、ハローワークへ向かいましょう。そこで、失業認定を受ければ、手続きが完了することになります。それ以降、4週間ごとに求職活動の報告をする義務がありますから、ちゃんと就職活動を行ってください。7.給付金の振込み失業認定日の4〜5日後に、給付金が振り込まれます。指定口座に28日分が振り込まれるので、ちゃんと確認するようにしましょう。雇用保険の給付額については、自分で計算することができます。金額を知っておいた方が良いでしょうから、あらかじめ計算しておくようにしましょう。給付率については、条件によって階層分けされています。賃金日額が低いほど、給付率は高くなる傾向にあります。給付される日数なども、所定給付日数として決められていますね。