Analysis)を活用した人材育成TAは、アメリカの精神科医であったエリック・バーンが創始した心理療法ですが、「個人が成長し変化するため」に必要な情報をたくさん取り入れ、今もなお発展し続けています。Analyst)でさえ、600時間の専門トレーニング、500時間の追加学習、150時間のスーパービジョン、750時間の実践報告を経て、論文による筆記試験を提出し、その後、世界中で行われる国際Conferenseで口頭試験を受ける必要があるという厳しい専門性を求められます。弊社の研修は、このCTAの資格を持った臨床心理士が、6つの教育スタイルを駆使して行います。所属する社会や集団の利益のために、問題を解決していくことを目的とした教育スタイル。教育を「情報伝達」の手段ではなく「変化」のための手段と考えるスタイル。サークル活動1~3は学校教育スタイルに近く、4~6は体験型の教育スタイルです。4~6は、成人教育理論(アンドラゴジー)と呼ばれる理論ともリンクしており、「知る」「わかる」ではなく、「できる」「使える」「使いこなせる」ようになることを目指しています。これらを駆使した弊社のヒューマンスキルに関する研修の特徴は、以下のようになっています。マインドセットに時間をかけ、現場で使うために必要なスタンスをまず習得する。身につく通り一遍のロールプレイではなく、スキルをelement化し、順番に身につけていく。個々人の質問に情報提供を行うことにより、現場に即したスタンスとスキルを身につける。高度な専門性(産業臨床心理学・マイクロカウンセリング・TA心理学等)により、アカデミックな観点からも情報を提供する。お問い合わせまずはお問い合わせフォームまたは電話にてご連絡ください。ヒアリング担当者よりご連絡させていただき、現状の確認やお客様の要望などをお伺いいたします。ご提案・お見積りヒアリングした内容を元にお客様にベストなプランとお見積りをご提案させていただきます。発注に際して必要な契約をいたします。9:00~17:001on1ミーティング戦略セミナー【具体編】トピックス2019年ありがとうございました。公開セミナーを東京で開催します。