ご縁を大事に仕事をしています。「今日もこんなええことありました」という気づきをみなさんと共有できればと思います。助成金のご相談が増えています!世の中の景気が後退しているからでしょうか。助成金のご相談が増えています。私達社労士が取り扱う助成金は雇用関係のものです。人を雇用したり、雇用の継続を制度した場合に支給される助成金がほとんどです。取りやすいのは助成金額が30万~50万くらいのもの。それでも経営者にとっては心強いものになるようです。今、よくご相談があるのはこんな助成金です。(トライアル雇用で採用した人を定着させるための制度導入。(高齢者・母子家庭など就職困難者をハローワーク経由で採用。100万円)などです。トライアル雇用助成金を取られている会社は多いと思います。今年に入ってマイブーム(?)は中小子育て支援助成金(100万円)です。3件申請をさせていただきました。この助成金を申請するためには「育児休業を取ってもらうこと」や「復帰後6ヵ月以上継続して勤務してもらうこと」などの要件がありますが100万円は大きいですよね。就業規則の作成なども必要なので、色々手間はかかりますが育児休業取得者の復帰を暖かく迎える会社の体制も整いますし、おすすめです。助成金については、大阪でしたら梅田にある「事業主支援センター」で定期的に説明会を行っています。助成金の内容をまとめた冊子も無料で配布されていますのでチェックされてみてはいかがでしょうか。成功報酬で助成金額の10%~20%を報酬としていただくことになります。助成金の受給の有無に関わらず「書類作成費用」を別途いただく場合もあります。申請まで終わるということでしょうか。今後助成額の増額が検討されている助成金です。