「組織を強くする研修」を追求しています。育成などについて情報提供してまいります。大手ものづくり企業の新人社員向け研修として企画し、採択されました。その企業は毎年数十名の新入社員を採用し、4月に集中して研修をおこなっています。ビジネスマナーなどは理系文系は関係しません。【Youtube】合鴨農法からリタイア後の創業について考えてみた。Youtubeラジオ始めました自社内で研修を行うことは、むちゃくちゃ有効な人材育成の手段だと思う。