宜大今も昔も「リーダーをどのように育成するのか」は人材開発上の重要なテーマです。可能性』について執筆しました。今回は、組織開発が今日の企業の問題解決に役立つ反面、難しい側面があることについてお話します。宜大リーダーシップは、人材育成において極めて重要なテーマです。宜大多くの企業で、様々な研修が実施されていると思います。宜大業務には、「オペレーション」と「問題解決」の2つがあります。宜大前回は人が持つ固定観念としての「境界」についてお話しました。宜大人材開発の重要性については当コラムにおいて、言及してきました。今回は『境界を壊していく事』が人材育成について重要というお話をしたいと思います。宜大先日は「組織開発」についてお話しました。宜大「マネージャーになったけど、何をしたらよいのかわからない」「青天の霹靂で、マネージャーになっちゃって・・・」よく聞く会話ですよね。宜大近年、ダイバーシティの重要性が叫ばれています。...つづきを読むHRラウンジ名古屋の主催するイベントに関する情報をお伝えする、不定期のメールマガジンを発行しています。関するお問い合わせ窓口」にご連絡下さい。弊社は、ソフトウェアおよびシステム開発業務を主とした事業活動に関して、個人情報を次に挙げる目的の達成に必要な範囲でのみ利用するものとします。弊社にて収集した個人情報は、本人の同意を得ずに第三者に提供することはありません。*第三者に提供する場合は、予めその旨を明示し、本人の同意を得ます。下記の場合は除きます。弊社で収集した個人情報の取り扱いを第三者に委託することはありません。*第三者に委託する場合は、予めその旨を明示し、本人の同意を得ます。関するお問い合わせ窓口」にご連絡下さい。*開示等...個人情報に関する開示、訂正、削除の請求を指します。当該業務の遂行、サービスの提供に支障をきたす場合があり、得られるべき権益が得られない場合があります。*弊社が提供するサービスなどにおいて、本人が容易に認識できない方法によって個人情報の取得する場合は、予めその旨と方法を明示します。i.個人情報保護に対する取組み個人情報保護に対する取組みに関する詳細はプライバシーポリシーをご覧ください。主要メンバーイベント情報コラムhrラウンジ。