第200号////////////////////////////////////////////////////////////////////<INDEX>---------------------------------------------------------1.今号のきめゼリフ2.こんな時どうする3.ほっかほか・ほーこく4.「No.ゼロ」のぶつぶつつぶやきスペース<今号のきめゼリフ>----------------------------------------------−「労働組合の教科書」−「格差」「貧困」が大きな問題となっている昨今。「なぜ今の社会はこうなっているのか」「では私たちはこのような状況の中、どのようにしていけばいいのか」、私自身も疑問に思い、そして自問自答してきました。3年前、「労働組合の教科書」を作ろうという声があがり、私も会議のメンバーとして検討を重ねてきました。そこでの討論が自分自身、本当に勉強になりました。「階級」の意味、そして労働組合の役割・・・。社会の「しくみ」が多少わかったような気にすらなってしまいました。この6月、ついに書籍として「労働組合の教科書」が完成。『なぜ富と貧困は広がるのか』(副題は「格差社会を変えるチカラをつけよう)として出版されました。いわゆる「ワーキングプア」や格差社会研究の第一人者です。現状の分析だけではなく、「では今後どうすればいいのか」というひとつの考え方が示されています。みなさんもぜひご一読を。<こんな時どうする>----------------------------------------------労働相談センター・メール相談より<未払い賃金の時効><質問>私は、未払い残業代を払うよう会社に要求をしてきましたが、いっこうに話が進んでいきません。残業代など、給与債権の要求は2年と聞きましたが、2年の期日はいつから始まるのでしょうか。このまま進んでいくと2年という期間はあっという間に進んでいきます。私としては、2年間はさかのぼって支払いを要求したいと思っています。給与債権の期日を教えてください。<回答>メール拝見しました。賃金の時効は2年間です「2年の期日はいつから始まるのでしょうか。」とのことですが、期日とは未払いが発生した時からです。去の2年前の分はどんどん消滅していってしまいます。時効消滅を防ぐための手段として、時効中断の制度があります。時効中断とは、いままでの時効期間の経過を振り出しに戻すことです。消滅時効の完成が迫っている場合には、とりあえず、時効中断をしておくことで、消滅時効の完成を阻むことができます。呼出し・などの他、裁判外の請求である催告も含まれます。一般では、費用や時間、手間などを考えると裁判所を経由しないでできる「承認」と「催告」が有効です。時効中断を考える場合にはまず、「承認」と「催告」を考えましょう。「承認」とは債務者が債務の存在を認める事ですが、もっとも簡単でコストもかからない方法です。時効が完成していた場合でも「承認」があった場合には時効利益の放棄として時効消滅を阻止できる場合もあります。方法は、相手方に「債務承認書」をもらうことが確実ですが、「一部の弁済」や「利息の支払い」を受けた場合や、債務者が債権者に「支払いの猶予」や「減額」を求めたりした場合でも「承認」になります。月以内に他の中断方法をとらなければ中断の効力を生じません。「催告」を繰り返しても意味はありません。これはどのような場合に使うのかというと、消滅時効が迫っている債権を持っている場合、裁判所を経由した時効中断をしていたのでは、時間がかかり、消滅時効が完成してしまうということがあります。そこで、とりあえず、「催告」によって時効を中断させておいて、後から、裁判上の請求をすれば消滅時効を防ぐことができるのです。「催告」の方法は内容証明郵便により請求をすればよいので簡単にできます。いうナショナルセンター(全国組織)の枠を超えて労働組合のスタッフが集まりました。東京だけで約100件の相談が寄せられました。詳細はブログ「労働相談センター・スタッフ日記」をご覧ください↓http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/b9f96cf9855f6573a1ffea432dd4df16<「No.ゼロ」のぶつぶつつぶやきスペース>-------------------------●先日電車に乗ろうとした時のこと。分の空席があり、僕も座れることを確信して並んでいました。●僕の横にはカバンを手にした50がらみのサラリーマン。ドアが開いて普通に乗り込もうとした瞬間、そのおじさんが僕の前にスーッと入り込み、なんと手に持ったカバンで僕の進路をふさいでくるではないか!●そのままそのおじさんはカバンで僕をブロックしつつ開いていた席に見事座り、おかげで僕は座ることができず・・・。なんだか殺伐とした空気を感じてしまいました。(存)<感想をお聞かせください>----------------------------------------ジャパンユニオンでは、メルマガ「かわら版」ジャパンユニオンへのご意見・感想を求めています。メールj-union@jca.apc.orgまでぜひお願いいたします。http://www.toburoso.org/◆労働問題全般についての相談には『労働相談センター』http://www.rodosodan.org/==================================================================◆このメールマガジンは『まぐまぐ』を利用して発行しています。サイトの記事利用について。