2018/10/03ん?それ、おかしくないか?と思うことがある。考えてもおかしい、自分はこう思う・・・そんな時は相手が誰であろうと、言った方がいい。はだかる職級、権力の壁を目の前に、みんな言いたいことも言えないこんな世の中を嘆いて今日もあちらこちらでポイズンを歌っているのが実情だ。「あの表記がおかしいんだ。「だいたいウチの会社はよぉ」てな感じで、サラリーマン達は叫んでいるのだ。酒が入ると、また声が大きくなるんだよなぁ。僕も含めて、居酒屋で熱くなっているサラリーマン達は、それを素面の時に、居酒屋ではなく会議室で、言うべき相手にしっかりと伝えた方がいい。居酒屋で叫んでも誰にも伝わらないし、何も変わらない。会議室で言えば何かが起こる。それは組織が大きく変化するキッカケになるかもしれない。>>>何年前だったか、東京、東日本橋の居酒屋。営業マン7~8人でワイワイ。僕が最若手で、あとは皆3~10歳くらい年上の先輩ばかりだった。その日は製品の特長を示す販促POPの表記方法の話で盛り上がっていた。みんな上層部が決めた表記方法に反対なのだ。「オッケー、じゃあ俺が言うわ」と、そこから、こういう時は俺が、いや俺が...と皆がリーダーシップに溢れる眼差しで我こそはと名乗り出た。収集がつかないその会話の終盤、最若手だった僕もイキった。「それ、僕言いますわ。「よし」なんと会話が収束してしまったではないか。えっ?そうなん?俺なん?まあええか、いっちょ言うたるか俺が。翌日の朝礼で、僕は最前列に座った。終盤「何かありますか?」のコーナーがやってきた。