/ベトナム人採用に強い人材紹介会社一覧まとめ2018.10.01ベトナム人採用に強い人材紹介会社一覧まとめTweet外国人留学生で一番増えているのは東南アジアに属するベトナムです。ベトナムは非英語圏ですが親日国と呼ばれ日本の在留外国人数としてダントツに増加している国です。ベトナムの平均年収は約30万円という統計があり、国内で働くよりも日本で働いたほうが稼げるといった事情があるため増加傾向にあります。した賃金事情から多くのベトナム人は「日本で働きたい」といった労働意欲が強く、外国人労働者を積極採用する企業から注目されています。日本国内でベトナム人を新卒採用または中途採用したいと考えている企業向けにベトナム人採用に強い人材紹介会社(転職エージェント)をまとめました。はじめに一言に外国人労働者の職業紹介といっても、第一に技能実習生と語学留学生の違いがあります。技能実習生を採用する場合は監理団体への会員登録をおこない受入契約といった流れが必要になります。海外の人材紹介機関である送り出し期間の存在もあるため当然ながら手数料や諸経費が追加され、採用コストが高額になりやすいです。コミュニケーション問題としては日本で日本語を学んでいるベトナム人とハノイやホーチミンなど現地に住みながら日本語を学んでいる人では言語スキルが大きく違ってきます。日常的に日本語に触れている方の方が圧倒的に日本語が上手いです。営業なのかエンジニアなのかといった職種や、高度な専門的知識や技術を有する人材を紹介してほしいのかどうかで料金が違ってきますので、気になる方は各企業に一度お問い合わせすることをおススメします。雇用する際の注意点として現在ベトナムに住んでいる方を採用する場合は、ビザの関係で採用確定後からの入社が半年先になる可能性があります。余裕をもって採用活動をするようにしましょう。鈴木ビル2階http://www.tohowork.comベトナムで日本語教師をしていた代表者が双方の文化や価値観をしていることが強み。様々な分野に事業展開。協和錦ビル4階https://www.frontier.sc/service/vietnam.html東海地区でベトナム人エンジニア紹介に強み。1133-42http://www.jbc-group.com/japan/ハノイ国際短期大学と提携していることに強み。aoiビル3階https://www.cnw.co.jp/020_client/vietnam-engineer.php機械・鉄鋼・電気を中心にベトナム人技術者を紹介することに強み。採用する場合、ビザの変更が必要になりますのでご注意ください。まとめベトナム人採用に強い人材紹介会社は日本国内に約10社ほど見つかりました。受け入れ企業には紹介手数料だけでなく、入社前後のサポート体制を含めて比較検討してほしいと思います。このほかにも大手の職業紹介会社や人材斡旋業者なら豊富なデータベースの中から紹介できる人材がいるかもしれません。リクエストエージェントが運営している人事・採用担当のための採用情報サイトです。採用活動のご相談は採用の専門家にお気軽にご連絡ください。運営者プロフィールリクエストエージェント運営の人事・経営者のための採用情報サイトです。採用活動のご相談はお気軽にご連絡ください。専門家が無料でアドバイスさせていただきます。お問い合わせフォームからお気軽にご連絡ください。