国内外に工場をもっていること。的に展開していることです。海外のお客様も、そのほとんどが日本のメーカーの生産拠点。きめ細かな対応ができる日本の商社に任せたいというニーズに対して、グループのネットワークや仕組みをフル活用してお応えしています。メーカーの海外進出はますます盛んになっています。三協もお客様のニーズのある国へ進出を進めてきましたが、今後もニーズに合わせて臨機応変に海外進出等を考えていく予定。的にグローバルに活躍したいという方には多くのチャンスがある会社です。各部門に配属を行っていきます。初の配属先からずっと変わらないわけではなく、幅広い経験や高度な知識を身に付けることにより大きく成長してもらうため、ジョブローテーションを行っていきます。転勤希望の方はご相談ください。かり仕事に慣れていただくことを考えています。将来的には海外拠点への配属のチャンスもありますので、希望する方はぜひ自己アピールをしてください。Q5.語学力に自信がありませんA5.語学力は必ずしも必須ではありません。員も多くいますし、海外でも国によって通訳者がいますのであまり心配いりません。海外のお客様とコミュニケーションをとりたい方は、入社後も語学の強化に励んでください。会社もサポートします。新人研修のカリキュラムをご用意しています。配属後もOJT研修で先輩社員がしっかりサポート。支援もあるので、安心してステップアップいただけます。Q7.しっかり休めますか?A7.当社の残業時間は、会社員の月平均21時間(2015年度実績)。繁忙期は多少込み合いますが、ほとんど定時近くに帰れるためプライベートの時間も確保できます。~10日の大型連休(GW・夏季・年末年始)はしっかり確保できるので、旅行や帰省などのイベントに使う社員も大勢います。社員間では知らない人がいないくらいお互いが近い存在です。一役買っているのが、年に1回の三協グループ全体の懇親パーティーです。いつも電話やメールでやりとりする人と談笑したり、久々に会う同期と盛り上がったり。サークル活動も盛んなので、社内にはフラットな雰囲気があります。Q9.求める人物像は?A9.挑戦する気持ちを持った方、そして意見が違う相手とも対話で協力関係を構築できる方です。(サプライヤー)」そして「三協社員」の三者がハッピーになる関係を目指しています。当社の仲間としてお迎えします。