この度は内定おめでとうございます。同時に、数ある企業の中から当社を選んでいただき、お礼申し上げます。社会におけるAIの状況について、当社の見解をお伝えしたいと思います。今はAIバブルといわれ、強いデマンドを受けている状況で、当社は特にこの2年間で国内トップクラスの成長性を実現できていると自負しています。)に注力している点です。現在売上高の約85%がこの注力業界のプロジェクトで占めるようになりました。最近は各業界のリーディングカンパニーとの資本・業務提携もあり、メディアでも取り上げられるなど事業を拡大しています。それから、基本的な戦略が他社とは少し違っていて、当社は「社会実装」に強いこだわりを持っています。売れそうな技術があっても、それに一点集中をするということはしません。派手さはなくても各産業のコア部分に携わっていく会社です。数年後には各産業トップから、AIといえばALBERTと言ってもらえるようになれると思っています。昨年発表した『CATALYST(触媒)戦略』というものがあります。これまで1,000近いプロジェクト経験から、単体の企業の持つデータだけでは付加価値創造は難しいということが言えます。そこで、各社のデータを結合させ、両者の付加価値を上げていくことが重要と考え、業務提携なども推進しています。今後もそういったデータ結合で共通化されるアルゴリズムあるいは共有されるナレッジをアセット化してロイヤリティに変えていくビジネスモデルを描いています。私たちはこの先5年で日本だけでなくアジアや世界でどんなポジションをとっていくのかを考えています。これからAIベンダーが大きく淘汰される時代が来ると思われる中、従来のようにクライアントが持っている課題に対して応えるだけでなく、クライアントも認識していないような課題を発見しその解決方法を提案し主導していくような役割が求められているのではないかと考えています。いった「表現力」を身に着けていただきたいと思います。それを支えるのは人間力です。体得と併せてインプットしていってもらいたいと思います。当社はフラットな組織として役職等によって情報格差がないように心がけています。もって積極的に発信していってください。それでは、来年4月に皆さんにお会いできるのを心待ちにしています。この度は誠におめでとうございます。・経営陣からのメッセージ続いて、執行役員データソリューション本部長の鈴木、執行役員CDOマーケティング本部長の安達より、それぞれ祝辞が送られました。・自己紹介その後、内定者の皆さんによるこれまでの研究内容や経歴、趣味などの自己紹介が行われました。内容はもちろん、発表スタイルなどにも個性があり、それぞれ印象に残る自己紹介でした。■グループワーク内定式後は、7チームに分かれてグループワークを行いました。すごろく式のゲームとグループディスカッションを通じて、職場で働くイメージを理解し、社会人としてのキャリアについて考えるきっかけとしてもらいました。前半は、就職後~3年目までの新卒期をモデルにしたすごろく式ゲームをグループで行います。想定以上に盛り上がりを見せていました。後半は、その体験内容を個人ワークとグループワークで深めてゆきます。グループワークの結果は、それぞれのチームの代表者が発表しました。テーマは「新人期を一言でまとめると?」。グループワークが無事終了し、最後はケータリングを準備して社内で先輩社員を交えての懇親会を行いました。(もちろんお酒もバーテンダーさん付きでしっかり用意しました!)内定者の皆さま、当日は長い時間お疲れさまでした。初めは緊張した様子でしたが、それぞれの個性が伝わる自己紹介を経て、グループワークでは打ち解け、会話が盛り上がっていました。懇親会では社員に気になることを直接聞けたことで、社会人として自分が働くイメージをより明確にできたのではないでしょうか。先ですが、来年4月から一緒に働けるのを社員一同、楽しみにしております!■さいごにALBERTでは、2021年卒の新卒採用および冬季インターン(短期)やデータアナリストのアシスタントとして長期インターン・アルバイトの募集も行っています。実際の現場でデータ分析に関わる仕事を経験してみたい、または当社にご興味をお持ちの方は、ぜひこちらからご応募ください。Tweet鈴木コーポレート本部経営管理部でALBERTの広報・採用を担当しています。滋賀大学彦根キャンパスで特別講義を実施しました。