帽子をかぶったままで仕事したって、全然いいんじゃないでしょうか。LAMPインフルエンサーマーケティングマネジメントマーケティング人事戦略ビジネススキル採用情報メディア掲載情報ニュースリリースイベント情報キャリアオフィス帽子をかぶったままで仕事したって、全然いいんじゃないでしょうか。2019.02.18帽子をかぶったままで仕事したって、全然いいんじゃないでしょうか。働き方シェアこんにちは。以前、「自由な社風、LIGのヒゲ社員」という記事で、LIGの社員のヒゲ率の高さについてお伝えしました。実はヒゲだけでなく、帽子をかぶっているという社員も多いのです。LIGでは、基本的には社内で帽子をかぶるのは自由です。一方で、意外とメリハリがあります。社内のチャットでも、下記のような投稿がありました。お客さんの前では帽子は基本脱ぎましょう。「この人はクリエイティブの人だから我々ビジネスマンの物差しで測るのはやめよう」と感じさせるクリーンなオーラを出せる圧倒的にクリーンなオーラを持ってしても帽子完全NGな企業の見極めができる人のみ客前で帽子かぶってOKです。これは、Webディレクターのパーヤンさんが発言していた内容です。普段はフランクですが、お客様に向き合う姿勢は真剣。LIGでは、最低限守るべきところが守れればSafeなのです。帽子も含めた服装に関して代表のゴウさんも、以前こんなことを言っていました。自分はスーツを着たくないから着ない。ピアスも空けているし、自分がしたい格好をする。ハンデを自ら背負っているようなもんだけど、それをカバーするだけの仕事をすればいいだけの話だと思う。昔スーツを着て仕事をしていたこともあって、そのときからお客さんとの約束や納期は絶対に守る、120%の仕事をするようにしていたら、スーツを着るのをやめても何も変わらなかった。LIGの「自由さ」の根幹が、少しばかりお伝えできるような内容ではないでしょうか。ちなみに人事担当をしている私も、1年の8割くらいは帽子をかぶっていますし、面接にもそのまま出ます。好きな格好で働きたいというのはもちろんなのですが、人事として自由な社風を体現したいという意図もあるのです。いえ、チャラチャラしている人とは思われないよう、面談などでお会いする際やそれまでのやりとりにおいても、丁寧に接することを心がけています。いうことで、そんなカルチャーを体現する帽子をかぶった社員を、オフィスで突然探し、撮影しに行ってみました。さーて、いったい何人いるのでしょうか。帽子をかぶっている人を探しはじめてすぐ、フロントエンドエンジニアのはつしさんに出くわしました。マジすか?フロントエンドエンジニアのハルさんです。社内がみんなサングラスだったらどうしようかと思っていました。最近、風のうわさで「アイドルにお金を使いすぎて生活ができなくなりそうだ」と聞いており、心配です。Orchestra)でバックエンドエンジニアのりょうたさんはキャスケットをかぶっていました。最近腰くらいまであった長髪をバッサリ切ったそう。爽やかさが300%くらい増しました。メンバーページとも見比べてください。ディレクターのともぞうさん。常に冷静沈着ですが、肉を手にすると猟奇的になります。ニットキャップ派が多数を占める中、ハットでエントリー。広報室(LIGブログ編集部)のあやまんさんもニットキャップをかぶっていました。普段は淡々と、しかしグイグイとプロジェクトを推進していますが、めっちゃゲーマーです。最近結婚式を挙げられたのですが、そのときのオフィシャルサイトがすごかった。2人目は、最近入社された、たびちんさん。あやまんさんと同じく広報室です。手に持っている漫画『キングダム』の表紙にぴったりの、マスタードカラーのニットキャップ。いうつもりで家からかぶってきたんですかね。51巻への意気込みがすごい。記事広告を担当、メディア事業部メディア事業部で記事広告を制作しているディレクターのバンビさんは、黒いニットキャップ。写真を撮らせてもらっている間「僕、病人みたいに見えないですかね?」と、とても気にされていました。そんなことはないと思うのですが、ちょっと疲れているのかな?と思うので、ゆっくり休んでいただきたい......。バンビさんを助けたいと一緒に働きたい記事広告の担当ディレクター大募集中です!バンビさんの上司のガクさん。帽子より圧倒的なヒゲが気になってしまい、帽子を撮っているのかヒゲを撮っているのかよく分からなくなってしまいます。面接で初めて会ったときには「ヤバい人来ちゃった(汗)」と思ったのですが、めちゃくちゃ優しい人です。前出のヒゲ社員を紹介した記事を書いた約2年前はまだ入社されていませんでしたが、当時いらっしゃったらぶっちぎりの優勝だったのではないかと思います。まとめということで、15分くらい社内をウロウロしただけで、自分を含め12人の社員が帽子をかぶっていました。そんな社風のLIGで働きたい方、ぜひ採用にご応募ください!(というオチです!)採用情報はこちらへ。ANALYZE」を導入後、CVR改善に成功した品川美容外科のWeb担当者に話を聞いてきた。POSTLIGへの自由なメッセージお待ちしています頂いたご意見への回答は行っておりません。