(情報更新)身だしなみにも“個性”が必要!?デキる学生の就活ファッション術スーツやシャツ、靴など、やはり身だしなみは就職活動において重要です。面接官に好印象を与える身だしなみが、意外にも合否を分けてしまう事もあるのですから...。良い意味で相手にインパクトを残すには、あなたのセンスを少しだけアピールしてみるのもいいですね。採用担当者と会う前に伝わる“第一印象”、それは履歴書に貼る写真です。70%以上の学生が軽視している、好印象を与える履歴書写真について解説します。このポイントをおさえれば、書類選考の突破率がアップします。実はやり方仕方次第で、常に役立つ情報を入手する事が可能になります。一般論を鵜呑みにすると大変な事に...!これまで学生には明らかにされなかった、大学主催の「就職説明会」や「就職セミナー」の実態について緊急レポートをお伝えします。就職活動はスピード勝負。使えない情報や時代遅れの情報に踊らされ、無駄足を踏まないように注意しましょう。言葉づかいは、面接やグループディスカッションなど、あらゆる選考の場で採用基準のひとつとなっています。いって敬語を意識するあまり「自分らしくない言葉」になってしまっては身もフタもありません。ここでは実用的な敬語に絞り、短期間で簡単に身に付ける方法を教えます。あなたが本当にやりがいを感じる仕事に出会う方法とは?就職活動を始めた段階で多くの人が悩むのが「自分はどんな仕事をやりたいのだろうか」ということです。就活全体の方向性を決める上で重要なポイントであり、ちょっとしたきっかけを作るだけでも気づくスピードが変わるのです。人より早く「幸せな人生を送る」という事に直結します。内定を取る達人”共通の「思考パターン」をあなたの脳内にインプット!たいして目立った所も無さそうなのに複数の企業から内定をもらっている学生を、あなたも見た事があるかもしれません。彼らは一体どのような就職活動をしているのでしょうか?実は、就職活動の内容だけではなく「思考パターン」にその秘密が隠されているのです。このおかしな実態に気がつかなければ、あなたは今の自分がごくまともな状況に置かれていると勘違いし続けるかもしれません。それはつまり、その他大勢の人達と同じ、平凡な結果で就活を終えることを意味します。外資系企業で成功しやすい学生と、失敗しやすい学生の特徴を公開します。あなたの友達にも外資系希望者がいれば、すぐにこの内容を教えてあげてください。大手企業に入れば誰もが幸せな人生を送ることができる、というのはもはや神話にすぎません。言って急成長中のベンチャー企業に入っても、また別のリスクがあります。人によって向き・不向きがあるのです。あなたがどんなタイプの企業に向いているかを知ることはとても重要な事だと言えます。企業も自分達のことを良く見せようとしています。ところがそれが行き過ぎて大きなウソになってしまっていることもあります。企業がよくついているウソを教えましょう。明るく希望に溢れた表情の学生に興味を持つか、答は一目瞭然ですよね。実際に楽しく活動している方が結果も自然とついてくるのです。以前よりも色濃くなった“学歴選考”を突破する秘策とは?学歴だけはどうしようもないと諦めていませんか?大丈夫です。やり方次第であなたは学歴に関係なく最高の内定を獲得する事が出来るのです。企業の人事だけが知っている“ビジュアル選考”の存在。暗黙の了解で、容姿を採用基準に取り入れている企業は、あなたが思っているよりも沢山あります。採用する側がひた隠しにするこの残酷な現実を暴露しましょう。対策も包み隠さず公開します。あなたを救ってくれる“就職支援のプロ”は実在する?その見分け方とは?あなたもうすうす感づいているかもしれません。「内定コンサルタント」とか「キャリアアドバイザー」と名乗っている人達の9割以上が偽物だと言う事を...。情報提供者が「本物」かどうかを見分けるスキルは重要です。青田買いやコネの現状リポート有名企業で時々実施されている“青田買い”採用や、噂では聞く“コネ”採用。最終局面でライバル対策として役に立つ可能性があります。就職活動というのは精神的・肉体的にストレスがかかります。「内定がまだ出ていない」と焦っている学生に対して何かしらの勧誘をしてくる大人達もいます。あなたの身を守るためにも、絶対に持っておきたい内容です。多くの企業で結果的に男性を多く採用する傾向がまだまだ見受けられます。高い能力を持ちやる気のある女性にとって、これほど残念な採用側の裏事情はありません。女子学生の天敵である“ガラスの天井”を突破する就職活動方法をお伝えします。「擦り切れた」社会人になってしまっていた...。後に正解だったと思える就職活動を展開しましょう。勝ち組”学生が真っ先に取り組んでいる、内定獲得の秘訣とは?正直に言うと、これさえできれば就職活動の50%は終わったも同然です。言葉はいろいろとありますが、何のためにやっているのか、ゴールはどこにあるのかを理解できれば、一気にやり易くなるはずです。殆どの就活生が最初に取り組む「自己分析」ですが、なぜ、わざわざ参考書を買ってまでトライした学生の85%が挫折してしまうのか...?その失敗には明確な理由があります。何のためにあなたが働くのかについて、しっかり言語化できていることは内定獲得のための第一歩です。あなたが“自分なりの答”を導き出せるよう、私がお手伝いします。「どうしてこの仕事をしたいのか」これをきっちり説明する事ができれば、あなたの志望動機は採用担当者のハートを動かす威力を持ちます。会社に入ってから「これは私のやりたい仕事ではない。」「もっと、○○の方向へ進むべきだった。」と悩む人が後を絶ちません。このような事態にならないためにも、今の段階であなたが心の底から燃え上がり、かつあなたの才能を高められる仕事の見つけ方を公開します。失敗しない、会社選びのルールとは?「自分が働きたい会社を選ぶ基準」は必ず前もって自分の内側に確立しておかないといけません。あなたの就職を失敗させない為にもこれらのルールは重要です。結果的に心から納得のいく内定を取ることにつながるのです。今年は特に手当たり次第、どんな会社なのかも分からず毎日のように説明会に参加する学生が増える事でしょう。あなたはこの方法によって、プライベートを充実させながら無駄なく密度の高い就職活動を展開し、スマートに内定を獲得する事が出来るのです。○○について聞いておきましょう。会社説明会のタイミングでしか聞けない事もあるからです。?やり方がよく分からない上に、いざ本腰をいれてやろうとすると情報量が多すぎてドツボにはまるのがこれです。実は、会社説明会とかセミナーという名前なのに、すでに選考を始めている会社もあります。この場合、何の気なしに受けていると、いつの間にか「×」を付けられてしまうこともあり得ます。学生にとって罠としか言いようがない、このようなセミナーや説明会ですが、その特徴と対策を知っておくことで、あなたが不覚を取る可能性は大幅に減少します。人材サービス会社の「お奨め企業」は本当に優良企業なのか?90%以上の学生が「おススメ企業です」と紹介されると、それを「いい会社」だと信じ込む傾向があります。入社後に「入るんじゃなかった(泣)」と後悔してしまう新入社員がなんと多い事か...!あなたもそうならないように、この業界の知られざるカラクリを暴露しちゃいましょう!OB/OG訪問は必ずしなければならない!...って本当ですか!?ある取材ポイントについて知っていれば、OB/OG訪問は納得のいく企業に就職する上でとても貴重なデータを得られます。OB/OG訪問は必ずやるべきなのか?というとそれもまた違います。実際のところOB/OGを全くやらないで内定をたくさんゲットしている学生も沢山いるからです。事実無根の情報に踊らされず自分にとって本当に必要なものを見極める事が重要なのです。豪華なセミナー会場に隠された、学生には言えない企業の裏事情とは?もし会社説明会やセミナーが豪華な会場で開催されていても、それだけで判断するのは危険です。彼らは、そこまでしてでも学生に良いイメージを持ってもらいたいのかもしれません。その真実を見極め、本当にあなたが志望すべき企業に相応しいのかどうか判断する方法をお伝えします。会社説明会で登場する「先輩社員たち」...、彼らの本音を大暴露!会社説明会で自分の仕事や会社での日常などについて話す「先輩社員たち」を見極める方法を予め知っておけば、あなたはその企業が理想にかなうかどうかを判断する事が容易になります。見極める力をこの機会に是非養って下さい。これは転職活動など、様々な場面でずっと使えるスキルです。「リクルーター」と呼ばれる人達を上手に活用するコツ「リクルーター」と呼ばれる人には数種類のタイプがいます。効果的なアプローチができるようになります。学生向け合同説明会は参加すべき?その判断基準とは?合同説明会(通称:合説)に参加している採用企業の実態を教えます。この情報を元に、本当に意味のある合説だけに参加し、無駄な手間と時間を削減しましょう。良さそうな会社を見つけたのにエントリー方法を見てみると...「しまった、もう説明会の受付が締め切られてるよ!」なんて事はよくある話です。諦める必要はありません。選考に通るエントリーシートを作るためにチェックすべき3つのポイントあなたがエントリーシートをダウンロードした時に、まず確認しなくてはならない3つのポイントがあります。応募書類をどういう方向性で作ればいいかがすぐに分かるようになります。結果、あなたの書類選考通過率が大幅にアップします。実はやり方仕方次第で、常に役立つ情報を入手する事が可能になります。企業に届く山積みエントリーシートの中から、取り上げてもらうテクニック一般論を鵜呑みにすると大変な事に...!これまで学生には明らかにされなかった、大学主催の「就職説明会」や「就職セミナー」の実態について緊急レポートをお伝えします。就職活動はスピード勝負。使えない情報や時代遅れの情報に踊らされ、無駄足を踏まないように注意しましょう。内定を取りまくる学生のESは、こんなにも出来栄えが違うのか?言葉づかいは、面接やグループディスカッションなど、あらゆる選考の場で採用基準のひとつとなっています。いって敬語を意識するあまり「自分らしくない言葉」になってしまっては身もフタもありません。ここでは実用的な敬語に絞り、短期間で簡単に身に付ける方法を教えます。受かる履歴書”をステップバイステップで簡単に作る方法とは?言葉づかいは、面接やグループディスカッションなど、あらゆる選考の場で採用基準のひとつとなっています。いって敬語を意識するあまり「自分らしくない言葉」になってしまっては身もフタもありません。ここでは実用的な敬語に絞り、短期間で簡単に身に付ける方法を教えます。「志望動機を作れない」という辛い状態から一刻も早く抜け出す手段たいして目立った所も無さそうなのに複数の企業から内定をもらっている学生を、あなたも見た事があるかもしれません。彼らは一体どのような就職活動をしているのでしょうか?実は、就職活動の内容だけではなく「思考パターン」にその秘密が隠されているのです。企業はグループ選考会を実施するのか?その背景を大暴露!なぜ面接の前にグループ選考会を実施する企業が多いのか?この理由を知れば、あなたはグループ選考で企業が何を狙いとしているのか明確に理解する事が出来ます。それはつまり、グループ選考会を担当している人達から高評価を得る事にもつながるのです。グループ選考における「要注意!の面接官」への対処法とは?グループ選考会では、注意が必要な面接官が時々現れます。この対処法を知っておけばあなたの選考に悪影響が及ぼされる事はありません。実は多種多様!グループ選考会を突破する“タイプ別”必勝テクニック意外と種類が沢山あるグループ選考ですが、それぞれの選考において学生が見られているポイントは異なります。あなたがどのような選考会に参加しても高得点を取れるよう、タイプ別にその対策を公開します。グループ選考が苦手だった学生が、連戦連勝するようになったきっかけ今までグループ選考会を苦手にしていた学生が、あるきっかけにより連戦連勝するようになった実話をご紹介します。「いつも選考を通過するタイプ」の人が存在します。それは一体どのような人物なのか?共通の特徴を教えます。言うまでもありませんが、この特徴とは、あなたがグループ選考会を難なく突破する上では欠かせません。体質的にグループ型選考会に強くなる意外な方法この練習法を試していけば、グループ型選考会がだんだん楽しくなってきます。N○K教育の番組「ソク○テスの人事」も、こんな見方をすればただのエンターテイメントとは違ってちょっとは参考になるな、とあなたは思うかもしれません。実は意外に知らない、面接に関する基礎知識とは?なぜ面接は複数回あるのでしょうか?一発勝負の会社があってもおかしくないのでは?このような素朴な疑問も含め、まずはここで面接に関する基礎中の基礎を学んで下さい。それがあなたの面接力をアップさせる土台となるのですから・・・。彼らは全員あなたの同じところを見ているわけではありません。各ステージにおける“面接で学生が見られているポイント”を予め知っておけば、どんな面接でもあなたは臨機応変に振る舞えるようになります。面接で受かる確率が激的に高くなる、2つのポイントとは?「受かる人の面接」には、とてもシンプルな2つの要件が満たされている傾向があります。その2つというのは、あなたが明日からでも実践できるほど簡単な事なのです・・・。答えるのは失敗!?面接官の最後の問いかけに隠された罠とは?面接官の最後の問いかけにはある罠が仕掛けられています。選考プロセスから脱落する事もあるのです。圧迫面接”は実在する!?もしやられてもビビらない方法とは?むやみやたらと高圧的な面接を展開する面接官は未だに結構存在します。多くの学生が委縮してしまいがちなのですが、そんなに緊張する必要はありません。実は企業の採用担当者というのは、そんなに凄い人ではない場合が多いからなのです。この事実を知り、圧迫面接への対処法をマスターしておけば、あなたはどんな面接官が出てきても鉄のハートで対応できます。「10年後の私」や「夢」など、将来に関する漠然とした質問への答え方どのように答えれば合格点で、どう答えると赤点となるのか?その明確なルールをお伝えします。企業との駆け引きでチャンスを棒に振らない方法とは?例えば、本命ではない企業から「内定を出したらうちに来ますか?」と聞かれた時にどう答えれば良いのでしょうか?あなたにとってリスクがとても小さくなる回答方法を公開します。他の企業に対して、あなたの実力を証明できる強力な証拠となります。沢山の企業から内定をゲットした学生達に話を聞くと、ある共通した戦略を持っていることが分かります。その戦略を学べば、まずは内定をひとつ取ればやり方次第であなたもその他複数の内定を簡単に取ることが可能になります。あなたが就職活動で“勝ち組”になるために・・・1社内定が出たからと言って安心しないで下さい。最後の意思決定をするまでに、あなたにはやらなくていけないことがまだあるはずですから。心から納得して内定を受諾した時、あなたは“勝ち組社会人”への一歩を踏み出すのです。以上、一部をご紹介させて頂きました。先輩達が就活において高い実績を出してきた、再現性の高い方法です。あなたに必要なのは、この実践ノウハウを無理に暗記する事ではありません。コンセプトを理解し行動にうつす事です。それだけで、あなたは内定を取る事が意外に簡単である事実に気付くはずです。登録解除はいつでも可能です。