プロトメディカルケアの評価制度は、社員の能力を最大限に発揮させるために、毎月1回上長と考課シートを用いて評価診断を実施します。業務進捗確認(職務遂行確認)上記を中心として行われます。社員の貢献度に見合った処遇を実現させることで、高い成果を上げた社員が報われる、納得性の高い人事評価制度を作り、昇給額や賞与、昇進・昇格に確りと反映させ、社員(会社)を活性化させていくことを主としています。サービスを提供する「ベネフィット・ステーション」に入会しております。こちらの提供する宿泊施設やフィットネスクラブの優待等、その他様々なサービスを利用することが出来ます。健康サポート社員の健康の為、年に1回を目途に定期健康診断を実施しています。女性社員のための婦人科検診費用の補助や、節目となる年齢の年には追加の健診があります。プロトメディカルケアでは新たな仲間を募集しております!新しい力で介護・医療業界の課題に一緒に挑戦してください。