国際文化学部の3つ学科のポリシーは、下記のURLをご参照ください。国際文化学部の3つ学科のポリシーは、下記のURLをご参照ください。卒業後3年間、該当学生に毎年、就職課が主体となり、卒業後の調査を実施し、卒業後の状況を把握しています。職場の様子、転職希望の有無、大学への頼り等の項目を盛り込み、調査しています。調査後は、返信分を学科毎にまとめ、就職委員会を通じ、該当学科へ情報提供しています。卒業後の職場環境の把握、本人の動向把握を目的としています。卒業後の動向を探り、就職先を後輩に勧めるかどうか等の項目を盛り込み、企業紹介の参考にしています。先輩の話を聞きたい後輩との連絡ツールとしても活用しています。卒業後の様子を伺うことで、卒業後の就職相談、斡旋にも役立てています。卒業生との繋がりの充実を目標としています。推薦入試・AO(課題型)入試の合格者に対し、実施している。した問題集の回答、時事ワークシートの回答の提出などです。入学後の学問(領域)への導入口として、興味や関心を喚起させるとともに、必要となる論述力、思考力などを磨くことを目標としています。提出された課題は、3月中旬または入学後にコメントを付けて返却しています。実施し、回答を集計、分析して、その結果は教職員が共有するようにしています。改善点や要望にも可能な限り対応しています。本学では、企業等での就業体験を通じて、職業意識を高め、仕事に取り組む真摯な態度の育成を目指しています。企業における経営への取り組みや仕事の流れなどを認識することによって、就職活動への動機付けにもつながります。中で、企業研究はもちろん、目標設定を明確にし、実習前と実習後での自分の変化を認識できるよう評価シートを使いながら、今後の就職活動に繋がるよう支援をしています。事前指導では、必要不可欠なマナーを始め、社会人としての心構えを学び、グループワークを通し、お互いの価値観を認めあい、事後指導においてはそれぞれが学んだことを共有し、今後の本人の新たな目標設定へ繋げています。●取り組みの目標インターンシップ参加者全員に、企業研究や目標設定をさせ、実習前、実習後の自分自身への学びと気づきを促し、自発的な行動および、コミュニケーション力の強化を図り、充実した就職活動が送れることを目標としています。通し、社会人基礎力を高めることも目標としています。詳細リンク(外部サイトへ)http://www.kwassui.ac.jp/uni...キャリア教育?●取り組みの内容1年次からキャリア系科目の位置づけで実施していますが、3年次後期に、学生部長の授業科目としてキャリア形成講座を開講しています。コミュニケーション能力を涵養しています。将来の目標や夢の実現について考えるために、自分自身の理解を深めながら取り組んでいくことを目標としています。この講座を受講することによって、働くとは何かを考え、就職活動の流れを認識し、3年次末から始まる就職活動に役立てることができ、将来のキャリア形成に向けて行動することができるようになって欲しいと願っています。『卒後調査の活用』とは?卒業生を対象に、就職や進学などの状況や、学修成果の活用状況など、大学での学びの充実度などを調査し、その結果を教育方法やプログラムの改善などに活用する取り組み。『入学前教育』とは?入学予定者(主にAO入試や各種推薦入試などで、早期に入学が決定した入学予定者)に対して、入学後の学びの準備や学習意欲の維持などのために、入学前に行う教育。『学生アンケートの活用』とは?新入生や在学している学生に対し、大学の授業やカリキュラム、学修状況などについてアンケートを行い、その結果を分析・活用して、教育方法やプログラムの改善などに活かす取り組み。『インターンシップ』とは?自らの専攻や将来のキャリアに関連した就業体験や社会貢献活動に参加する制度を授業やカリキュラムに取り込むことで、学生が学問や研究分野への理解をより深めるための取り組み。『キャリア教育』とは?大学や短期大学の学修プログラムの一環として、カリキュラムに社会人・職業人として必要な能力などを身に付けるための科目等を組み入れ、学生のキャリア形成計画や目標設定を支援する教育。