ホームランお気軽にお電話ください。江別市内で個人事業で整骨院の院長先生からこのようなご相談を頂きました。結論から言うと、個人事業の方でも助成金の利用は可能です。「従業員の人数も少なく、人材育成に時間や人手を割くのが難しい」というお悩みを抱えていらっしゃいました。そこで、お悩みの解決に使えそうなキャリアアップ助成金をご提案させて頂きました。キャリアアップ助成金を使うことで、賃金助成(時間単価800円)をもらいながら、OJT(実際の仕事をしながらの訓練)を行うことが出来ます。時間単価800円の助成金がもらえます。「講師である院長先生が忙しく、Off-JTの時間を確保できない!」というお悩みも抱えていらっしゃったので、外部の講習に参加させる形のOff-JTをご提案。(外部講習参加の旨を事前に申請する必要あり)講習に参加させた費用は、10万円まで経費助成が受給できます。高額な医学書や、専門書も、訓練用テキストとして購入すれば、外部講習費用と合わせて10万円まで助成金が受給できます。今回ご相談いただいた整骨院様では5か月にわたる訓練を行い、仕事を行いながら職員に基礎から学んでもらうことができたとご好評をいただきました。審査を通過した場合、下記の金額を受給できる予定です。受給額合計:508,800円(予定)新入社員が入社すれば、一人前になるまで社内教育を行う必要が生じます。日々の業務に追われ、教育のための時間や人材を確保することは容易ではありません。賃金や教材等お金もかかりますので、なかなか新入社員を採用するのを渋ってしまう気持ちもあると思います。助成金を活用することで教育にかかる経費に対する助成をもらいながら、効率的に教育を行うことが出来るようになります。助成金の申請にはたくさんのルールがあります。書類を出すタイミングを間違うと助成される金額が減ってしまったり、最悪の場合1円も助成されなくなってしまったり等の落とし穴がたくさんあります。ルールをいちいち官庁に確認しながら進めていると非常に時間がかかり、本業がおろそかになってしまう等の支障も生じかねないのです。このコラムをお読みいただき「複雑なルールの落とし穴に落ちたくない。一度、さっぽろ助成金センターにご相談ください。初回相談(60分)は無料です。お電話お待ちしております。H27働き方改革を推進している企業に対して支給される助成金もあります。こちらから働き方改革を推進している企業に対して支給される助成金もあります。