Checkみなさん、こんにちはあかふじ♡ライムです先日、本年度入社した新入社員の辞令交付式がありました。約2か月振りに全員が集合し、最後の本社研修です。OJT研修の振り返りや東西の情報交換をしました。4月の入社当時より、表情が少し凛々しくなったような・・・!身だしなみを整えて、、、いよいよ辞令交付です。管理部長より、一人ずつ辞令を読み上げられました。管理部の久保部長より「石の上にも三年。仕事は楽しい事ばかりではない、辛いこともあるでしょう。二年経ち自分で出来る事が増え、三年経って達成できる事があるかもしれません。投げやりにならず、楽しんで仕事ができるよう、日々取り組んでください。今後は、各拠点にてそれぞれの部署で働くことになります。あるJA庄内みどり様・ファーム北平田様です。9名で訪問をさせて頂き、3班に分かれ研修をしました。田植え機に乗って運転をさせて頂きました普段できない事なので、いい経験になりました。酒田市は風が強いのですが、無事に田植え研修も終えることが出来たので、ホッとしてます。3日目には、玄米倉庫の見学やトマトハウスの視察をさせて頂きました。ファーム北平田の方からトマトハウスについていろんなお話を聞き、試食をさせて頂いたのですが、フルーツ並みにすごく甘く美味いので、野菜が苦手な方にもオススメです関東の伊勢丹にて販売しているそうなので、見かけられた方はぜひお試しください!こちらは、玄米倉庫とても大きい定温倉庫で、収穫時期には満杯になるそうです。30年産米はある程度出荷がされてしまっており、今はあまり在庫がない状況です。秋にいっぱいになるのが、すごく楽しみです2泊3日の行程で研修をさせて頂きましたが、本当にいい勉強なりました。誠にありがとうございました。ウーケ」へやって参りました。この度、ウーケは第3ライン工場を竣工し、稼働し始めました。新入社員たちには、工場見学はもちろん、第3ライン稼働におけるとても重要な検品作業に行ってもらいました。大阪駅から特急サンダーバードと新幹線を乗り継いで富山へ。曇り空の富山駅、4月ですがまだ肌寒いです。今回のウーケ研修では、半日かけて新ラインで製造したパックごはんのサンプルを検品します。参加!繰り返しになりますが、この検品作業は非常に重要な作業ですお客様にご購入いただき、お口に入る食べ物です。異臭や変色はないか?などなど、様々なチェック項目を人間の目で確認していきます。この検品作業以外にも品質検査は入っておりますのでご安心ください!新入社員には、この研修を通して、食の衛生管理の大切さとウーケにおける品質の高さ、管理の厳しさを学んでもらいました。お昼ご飯は、やっぱりウーケのパックごはんチン!するだけで炊き立てそのままのほかほかごはんが食べられるので、やはり便利ですね。パックごはんは食べ放題の大サービス昼の休憩の後、検品作業を再開。お疲れ様でしたこの検品工程を終え、ウーケ第3ライン製造分の出荷が可能となります。ウーケ研修後半戦は、第3ラインの工場見学です。第1、第2ラインと同じく、第3ラインにも人間は進入すると、全機械が停止するクリーンルームがあります。このエリアがある事で、無添加で長期保存が可能な「無菌包装米飯」の製造が実現するんですね。富山の名水、米どころの美味しいお米、ウーケの高い技術力、この3つが揃ってパックごはんが作られています。現物を見て、感じて、理解する。admin社会人の基本!新人研修第1弾☆Checkみなさん、こんにちは。あかふじ♡ライムです今週は、新入社員の基礎研修に同行しています。入社式を終え、基礎研修に挑む様子をご報告。初出社日となる朝、新入社員が一列に並び、先輩社員との顔合わせ「対面式」を行いました。名前を呼ばれて大きな声で返事!一人ずつ自己紹介と意気込みを言ってもらいました。見守るライムも緊張してしまいます。実践的な研修に移ります。ビジネスマナーの基礎研修。あいさつはマナーの基本!笑顔で「おはようございます」「お疲れ様です。」この当たり前の行動、率先して行うのは、意外と難しいです。会社にかかってくる不特定多数の電話応対に難しさを感じる新入社員も多くいました。業務効率化に有効なExcel関数やショートカットキーをチェックしました。部署紹介の時間では、各部署の管理職者や先輩社員にプレゼン頂きました。営業部は、どんな取引先と仕事をしているの?システムや経理で働くには、資格や免許が必要?先輩方の今までのキャリアパスやこれからの目標を聞かせてほしい!素朴な疑問を解決できる充実した時間になったと思います。以上、47名がめでたく入社致しました少し緊張した面持ちで、入社式に挑みます。一人ずつ名前を呼ばれ、各社社長と顔を合わせました。「挑戦する社員には応援を惜しまない。日々、プラス1%の努力で前向きに、全力で、物事に取り組んでもらいたい。」と激励のお言葉を頂きました。これに対し、新入社員からは「同期社員と支えあい、グループの一員としてこれから頑張っていきたいです。」と誓いの言葉で締めくくりました。藤尾社長による業界情勢や事業内容の講義が行われました。正直に申し上げると、米業界は決して楽ではありません。少子高齢化も一因となり、米消費量はピーク時に比べ、半分以下の一人当たり年間約54kgに。個食化・簡便化がニーズとして増加し、食事の在り方は大きく変化してきているのです。目下私たちの取り組みです。