と3者が思うものを作っていきたいです。取締役コズレの共同創業者です。永く社会に貢献し続けるサービスがしたくて、「cozre(コズレ)」というサービスをスタートしました。人のちょっとした気付きを残していって、子育てに関する楽しい情報が見つかる、子育てが変わる、習慣、世界観が変わる、そんな姿を「cozre(コズレ)」では実現させたいと思っています。少子化と言われている日本から、子どもの未来を創っていける仲間を募集しています。2010年よりゼネラルマネジャー任用。・2011年慶應ビジネススクールに入学。・2013年7月、株式会社コズレの前身株式会社トウキョウアイトを設立。do必要な時に、信頼性ある情報を最適に得ることができる世の中へ『記事』スタイルでの情報発信を中心にしています◎子育て情報プラットフォーム「cozre」(以下、コズレ)を運営していますhttps://feature.cozre.jp/https://feature.cozre.jp/item/6コズレは妊娠・出産・育児をサポートする子育て情報プラットフォーム。Rearing分野」』にてイノベーションを推進するスタートアップ企業として選出されしました。◎サービスコンセプト「散在する子育て情報を集約」し、技術によってユーザーと「最適にマッチング」させること。このコンセプトを実現することで、ママパパが子育て情報を取得するうえでの負を解消していきたいと考えています。子育て情報は、“あるか”“ないか”という二元論でいえば、いくらでもあります。問題は信頼性の低い粗悪なコンテンツが大量に存在していることです。いった『専門家』や『企業』『行政』など、子育てを数十年見つめ続け、そして信頼性の高い情報を発信し続けている方々がたくさんいらっしゃいます。した方々の貴重な情報は、各個人のブログ、公式サイトなどに散在しており、また、埋もれてしまっており、ママパパが簡単に得ることができないという負を生んでいると私たちは考えています。そこで、信頼性の高い情報を集約し、ワンストップで得ることができる「投稿型」プラットフォームを構築し、負を解消していきたい。それがコズレの実現したいビジョンの1つです。【最適にマッチングさせること】また、ママパパには“今”知るべき子育て情報にたどり着きにくい、という負も存在しています。子どもの成長は早く、発育の状況は人それぞれでもあるため、何が”自分の子どもの今”に合う情報なのかが判別しにくいのです。第一子の子育てはママパパにとって、”初めて”の連続で、そもそもどのような情報を手に入れるべきなのかが分からないというのも、この悩みに拍車をかけます。)などをできる限り把握し、情報技術を最大限活用することで、そのユーザーの家庭の状況に合ったコンテンツを「予言」するように提供します。これを通じて、各ご家庭の状況やさらには子育て方針に合ったサポートを続けていくことを実現したいとコズレは考えています。このように「散在する子育て情報を集約」し、技術によってユーザーと「最適にマッチング」させることで、ママパパの「子育ての喜びを最大化」することを実現し、世界の子育てを変えていくことをコズレは目指しています。【最大の特長は、継続的に蓄積している「子育てのビッグデータ」】コンテンツを通してママパパと接点を持ち、会員となっていただき、ご自身の子育てに関する情報を投稿していただきます。その情報をもってあらたなコンテンツを作っていく、というサイクルを回しています。コズレの最大の資産はこのサイクルを通じて蓄積されていく膨大な「子育てに関する情報」です。お寄せいただいた情報を“後輩ママパパ”、“企業・行政”に対して、付加価値をつけたコンテンツとして分析・編集・提供しています。具体的には、後輩ママパパに対しては、記事や、商品・サービスの評価・口コミ、というコンテンツ形式でご提供しています。会員には登録した個人情報に応じて最適な情報をレコメンドしてお届けします。商品・サービスの評価・口コミに関しては、日本最大の育児商品・サービスのデータベースを目指し、サービス開発に注力をしております。https://feature.cozre.jp/77621)また、企業や行政に対しては、独自のマーケティングリサーチデータとしてご提供しています。国内最大級の会員組織を抱える広告媒体であることに加え、こうしたデータやそれをもとにしたマーケティングコンサルティングまで一気通貫でサービスを提供できることがコズレの強みです。do家族参加OKのイベントも実施しています。「子育ての喜びをもっと大きく!」いまの日本では、インターネット上を中心に、子育てに関するネガティブな情報が多数流通しています。2013年のコズレ創業時にフィールドワークとして日本全国様々なバックグラウンドの200名のパパママにヒアリングをしました。様々な子育ての苦労話を、皆さんがマシンガンのようにお話をされるのですが、最後に「子どもがいてよかったですか?」とお伺いすると、驚くことに100%の方が「いてよかった!」と即答されました。このような「子どもといてよかった!」という親の喜びをもっと増やしていくこと、そのような機会を生むきっかけを作っていくことが、株式会社コズレが最も重要としていくことと定め、その当時から大切に守り続けています。※社内では「子育ての喜びを最大化する」がキーワードです。☆結婚している・いない、子どもいる・いないにとらわれない組織風土。子育て中のママパパメンバー、DINKSメンバー、独身メンバー、学生インターンなど幅広い世代が議論をしながら、子育てを見つめ、サービスをコツコツと運営しています。「子育て情報プラットフォーム」にとって最も重要なことは「客観性」です。子育てに関する想いや経験ももちろん重要ですが、それにとらわれることなく「客観的」データに基づきながら、子育て情報の議論を進めることで(実はこれが重要です...)新たなサービスの突破口を発見してきました。※独身・学生メンバーからの率直な疑問から新たな糸口を発見することもしばしば...今後も子育て当事者のニーズに寄り添うことはもちろん、同時に客観的な視点も大切にしながら、サービスを運営していきます。壁や仕切りのない、オープンな環境で和気あいあいと意見交換しています。気軽に遊びにいらしてください。member子育て情報メディア「cozre」における広告制作をお任せします。妊娠・子育て中のユーザー特性を理解し、ユーザー目線での「こんなことを知りたかった」を叶えながら、クライアントや広告代理店の多様な課題を解決していきます。コズレでの広告制作の特色は、自社で集めているマーケティングデータを活用する点。いつなのか、対象となるママパパは検討時期にどんなことを求め、考えているのか。したデータを基に魅力的な広告を追求しているのがコズレの制作部です。〜マーケティングデータを基にした広告制作は、世に出して終わりではありません。記事内でのアクションデータを分析して「刺さる広告」を常に探っていきます。ターゲットの思考が、時期によってすぐに変わる妊娠〜子育て期で、ユーザーの感情を動かす広告制作の経験は、必ずあなたの糧になるはずです。〜広告制作経験に加え、「cozre」というWebサービスを一緒にグロースさせていくという、制作会社や代理店では味わえない醍醐味がこの仕事にはあります。〜案件状況により変わることはありますが、月残業は10時間未満であることがほとんど。業界の中でも少ない方だと思います。その理由は社員一人ひとりが1日8時間に最大限集中し、メリハリをもって働く文化が根付いているから。家族や友人との時間を大切にしたり、セミナーや勉強会に積極的に参加するなど自己研鑽に励んだり、時間の使い方は自由。Web業界での業務経験(1年以上)※経験業務については不問です。