>面接を科学する面接のしくみを知ろう(1)なぜ面接があるのか?就職活動において必ずあるのが「面接」です。通るのに、苦手な方が多いようです。「面接なんてなかったらいいのに...」という声も聞こえてきますが、なぜ面接があるのでしょうか。大学や高校などの学校の入試では、学科試験が必須で、面接試験を行う場合は限定されています。学科試験で判断する入試に対し、採用試験では面接を重視している企業が多いと聞きます。仕事をする上で最低限の学力は求められますが、いくら学力があっても面接の出来、不出来で不採用となるケースも多いです。面接で判断できることは次の点です。面接での登場人物は、「あなた(求職者)」と「面接官(企業)」の2者です。→他の受験者と同じではダメ。違いを見せることが必要。どんな人が受けていそうかイメージ。→職場になじめそうかどうかを見る。職場で働く姿をイメージしてもらうことが大切。B)面接での評価をつけている・自社にふさわしい人物かどうか→社風や企業が大切にしているモノ・気持ちを共感できるかどうかがミソ。(社長や上司など)にどのように報告するか→面接後のゆくえを考えてみることが必要。�A面接官が面接試験の評価を人事決裁者に伝える。※人事決裁者とは、人事の採否を決める人のこと。経営者などがそれに当たる。�B次の採用ステップへ進んでもらうかどうかの話し合いをする。�C面接試験の結果を決める。�D受験者に合否の連絡をする。上記の流れの中で�@と�Dが、みなさんが直面する部分ではないでしょうか。逆に言うと、�A�B�Cのステップが存在することを知っておくことが1つのヒントでしょう。面接の時間は、事前にはわかりません。実際は30分かもしれないし、45分かもしれないし、5分かもしれません。いずれにしろ、限られた時間の中で人生を左右する面談を行うわけですから、冒頭からエンジン全開で臨みましょう。)などの基本情報と面接で「自分のここを見てください!」という事柄を簡潔に伝えることが必要となります。過去の経験や趣味、好きなモノ、ライフスタイルなどを盛り込みながら「自分」を伝えることやキャッチコピーを用意するのも良い方法でしょう。目安としては60秒くらいでしょうか。面接がもし5分で終わると予告されていたのなら、何を伝えますか?西宮市しごと相談室では、自分を“伝える”模擬面接など、様々なサポートを行っています。