「組織を強くする研修」を追求しています。育成などについて情報提供してまいります。以前、福岡県庁の階層別研修を担当させていただいた事がありました。経営管理者養成コースのゼミを担当していた時の話です。このゼミというのは、各人が会社の問題を持ち寄り、5ヶ月間で課題の設定をし、実行項目を策定して行くというものです。昔、ある本で読んだことがあるのですが、ナチスドイツの拷問でこんなものがあったそうです。囚人に穴掘りを命じます。【Youtube】合鴨農法からリタイア後の創業について考えてみた。Youtubeラジオ始めました自社内で研修を行うことは、むちゃくちゃ有効な人材育成の手段だと思う。