泣いてばかりはいられません。対応策を考えなければなりません。朝7:00自宅出発、夜19:00会社出発こんな感じです。上司から聞いた話とネットの情報を集めると以下のような理由で認められないのだとおもいます。通勤時の事故に関して労災が認められないため1つずつ対策を考えなければいけません。以下は僕個人の考えを多く含むので参考にされる方がいましたら、ご注意ください。かかれていなければ、この点に関しては会社から拘束されることはなさそうです。強行してしまうと、会社や上司からいい顔はされないでしょう。楽しい自転車通勤を送るならこの点は気をつけたいところです。経路や時間帯、夜間時の装備(ライト、テールランプ等)について説明をしたほうがよさそうです。経路についてはできるだけ交通量が少ないルートを探し出したほうが良いと思います。■2.電車通勤の通勤費を支給しているためこの点はネットを見ていると会社ごとに色々あるようです。就業規定の交通費に支払い方によるつまりは就業規定に書いてあることに従うということになりそうです。手元に就業規定が無いので確認はできていませんが、実費のはずです。労働条件通知書というのにもそう書いてあります。その計算方法は別紙規定に従うと書いてあります。就業規定のことでしょう。入社時の説明では「6ヶ月定期を6で割った金額を毎月の交通費として支給する」だったと思います。就業規定を確認しないとなんともいえないですが、最悪自己負担になりそうです。なった場合は10~12日は電車通勤をすることになると思うなので、月当たり1万~1万2千円は自己負担です。通勤時の事故に関して労災が認められないためこれは自転車通勤における一番の問題に良くあがっているようです。法律的に通勤時の労災は「通勤災害」というものになるようです。(労災法)7条第2項により以下のように定められています。前項第二号の通勤とは、労働者が、就業に関し、次に掲げる移動を、合理的な経路及び方法により行うことをいい、業務の性質を有するものを除くものとする。ここで問題となるのが「合理的な経路及び方法」というところです。労働局やネットの情報を見ると大体以下のように説明されています。住居と就業の場所との間を往復する場合に、一般に認められる経路及び方法をいいます。複数あったとしてもそれらの経路はいずれも合理的な経路となります。当日の交通事情により迂回してとる経路、マイカー通勤者が貸切りの車庫を経由して通る経路など、通勤のためにやむを得ずとる経路も合理的な経路となります。特段の合理的な理由もなく、著しく遠回りとなる経路をとる場合などは、合理的な経路とはなりません。本来の用法に従って使用する場合、徒歩の場合等、通常用いられる交通方法を平常用いているかどうかにかかわらず、一般的に合理的な方法となります。以下のようなことだと思います。)なら良い「合理的な経路」に関しては問題なさそうなのです。「合理的な方法」が少し厄介だと思います。「合理的な方法」が「合理的な経路」に関して「合理的な方法」であることが求められるなら、問題ありです。僕の場合は片道30kmを1時間半です。それを自転車で通勤となると合理的ではないといわれる可能性があります。いっても電車で通勤しても家-会社で1時間はかかるので時間的には30分の違いなのですが。電車と比べると危険性から合理的であるとは言いがたいのは否めません。車と比べると一概に自転車のほうが危険とは言いにくいと思います。http://www.npa.go.jp/bicycle/index.htmhttp://www.ms-ins.com/pdf/rm_car/jiko_data.pdfそれと「通常用いられる交通方法を平常用いているかどうかにかかわらず、一般的に合理的な方法となります。」については質問サイトや他の記事をみると「普段は電車だけど、たまに車で通勤」のような場合でも認められるということのようです。この点は法律がらみなので労働局に確認したほうがよさそうです。参考http://tokyo-tookinist.com/modules/nmblog/response.php?aid=77http://oshiete.homes.jp/qa3273089.htmlhttp://www.kana-rou.go.jp/users/kijyun/tsusai.htmhttp://www.hou-nattoku.com/consult/158.php色々調べてみましたが、僕がこれからしなければならないことは以下の点です。上司と自転車通勤について話をするじて通をしている方、是非ご意見をお聞かせください。Reader)を無料にしましたスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。