正社員と派遣社員のストレスの違い派遣社員にとってストレスは重要な問題である。ストレスに関しては当然正社員でも溜まるものだが、派遣社員は派遣ならではのストレスが発生しやすい。正社員の場合は入社してから長期に渡って同じ人とコミュニケーションを取ることができるため、初期にストレスを溜め込んでいても時間の経過によって緩和できることが考えられる。長期的に関係を築くことができるという点では、いつもコミュニケーションを取っていることで、周りの相手の特性に気付きやすくなり、問題を回避できるという意味でも正社員の方がやりやすいだろう。対して、派遣社員の場合は短期間だけ滞在するケースが多いため、派遣先が変わるごとにストレスを溜めすぎてしまう可能性が高くなる。周囲に慣れてストレスが緩和されるであろう頃には別の派遣先へと向かうことになる。その度に新しい人とのコミュニケーションを必要とするため、ストレスが溜まりやすいのだ。短期間だけの滞在では関係を深めることができないため、周りの異変にも気付きにくく、ずっと気を使っていなければいけないというデメリットが生じる。この派遣社員のストレスに関する改善案として挙げられるのがストレスチェックだ。ストレスチェックを行うためにアンケートを実施してストレスを溜めすぎていないか、またストレスを溜めやすい性格かどうかという点を確認しておくのである。このストレスチェックでストレスの度合いが高いものにはできるだけ無理をせず、自分で自分をサポートしながら働くことが重要である。