2019.10.09人材募集をしよう!と考えたら・・・媒体への出稿を考えるか、まずはハローワークからやってみるか。いう風になることが多いと思います。ハローワークも来ないなー。インターネット広告)を試してしてみようということになる。さあ!お金をかけたんだから・・・と期待したものの想う効果を得られない。コストと時間、そして何より“お金をかけても結果が出ない”ということで精神的に消耗することが多いようです。ハローワークは無料ですが、その他のネットを含めた求人媒体は高額です。ハローワークで募集しても来ないのは無料だからと解釈し、もっとアピールできる媒体にお金を払ってでも募集しようと考える。すると営業が来て提案を受ける訳ですが一番小さな枠でも30~40万円はざらにします。高額なプランもあります。注意したいのは、この方法は、あくまでも「広告」なので結果が出ても、出なくても費用が発生します。広告なので結果を保証するものではないということ。ここが悩ましいところで費用対効果が非常に悪いと言わざるを得ません。実際のところ丸損がありえます。言って「来ない」とクレームを付けたとしても当然ながら返金などしてくれません。「もっと大きな広告枠にしましょう」とか、「スカウトができるプランがありますよ」、「広告を延長すれば目立ちます」「表現を変えましょう」とか巧みに営業されて更にお金を支払うことになり、結局合計で70~80万も支払うこととなる始末。思い、気が付いたら誰も採用できず経費の支払だけが残ったという笑えない話が実際にあります。実は、求人募集会社の売上は近年凄い勢いで伸びています。人が欲しいと、多くの企業が広告を掲載。それでも採用できないため、また募集を繰り返している表れでしょうか。これってあまりにも勿体ない。悔しいと思いませんか?!Q.ではどうしろというのか??人が必要なんだ!A.そこで・・・求人はタダ?という人材紹介という手を検討してみませんかご存知でしょうか?人材確保のもう一つの手段に「広告で募集する」のではなく、「欲しい人材の紹介を受ける」という方法があることを!これは広告代を支払って候補者を募集するのではなく、希望する「人材そのもの」を紹介してもらえるという仕組み。紹介されて面接をしても採用が無ければ費用は発生しない。求人だけならタダということ。費用対効果という意味ならこの方法は最高ですね。詳しくご説明しましょう。先ほど申し上げたように人材紹介なら、求人を依頼するのに費用は必要ありません。「こんな人材が欲しい」と、依頼するだけなら原則として全くの無料です。説明しますが「こんな方がいますよ。会ってみませんか」と履歴書を示しながら紹介を受けても無料です。面接しても無料、その結果が不採用であれば何の金銭的負担も無いのです。成功報酬制であるため、採用がなければ費用は発生しないのです。1円たりとも支払う必要がないのです。求人広告は、広告に費用を支払うため、結果の有無にかかわらず金銭負担があるといことで、それに比べて人材紹介は、人の採用に費用を払うため、結果が出なければ一切無料という驚きの仕組みなんです。同じ人材採用でも全く違う仕組です。こんな都合の良い方法があるなんて、面白いと思いませんか。成功報酬という点、現在の求人環境なら費用対効果は非常に高いと思います。目的は人を「採用すること」で「広告を出すこと」ではないからです。求人広告は、人口が多い時代なら広告で募集すれば選び放題だったかもしれませんが求職者人口が減少すると確率的に意味をなさなくなります。それなら本来の目的である採用にフォーカスした人材紹介の仕組みが有利という訳です。その求人、私たちなら無料でご紹介できます!無料でご希望の人材を海外からご提案いたします。ご面接から入国、着任とその後を弊社の「海外人材活用アドバイザー」が全面サポート。安心して海外の人材をご採用頂けます。PR.若くて優秀な人材を確実にご紹介できるとしたらこれからが本番の少子高齢化!私たちはモノづくりの灯を消したくありません。人材で困り、お悩みがあるなら、是非無料相談からお試しください。就労ビザのとれる人材は、制限やコストが高い海外技能実習生よりはるかにお得でお役に立ちます。今スグ無料相談からお試しください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。日本の人手不足は、産業界にとって大きな脅威です。人材を受け入れることで人の心配は激減します。あって成功報酬で必要な人材を確保できる人材紹介は有効な方法です。人材は就労ビザが可能な人材をご紹介。製造業/IT業界を中心にご相談(無料)をお待ちしています。Reserved.海外人材活用法とは!。