TEL労働相談ダイヤル職場でのさまざまなトラブルが増加しています。労働法や労働契約についての知識とたくさんの経験を持つスタッフが相談をお待ちしています。今、世の中では、過労死防止に向けて長時間労働が取りざたされています。労働者保護規制を緩和するにあたって、国民的反感を回避するためには、まずは、眼前の疑念を取り払っておこうという下心が見え見えですが、お茶を濁す程度にしても、長時間労働が話題になることそのものはいいことだと思います。今、正規職員にとっての長時間労働は、もちろん、成果主義や能力主義の名の下で、使用者側によって強制されているものです。身体を休める」くらいでしょうか?だから、それ以上の余暇が欲しいとはなかなか考えません。それが今現在の要求だからです。こんなことを考えることが必要だと思います。仕事以外にやりたいことがたくさんある人は、たくさんの時間が欲しいと思うのではないでしょうか?そういう人は時間の使い方が上手なのだと思います。余暇を楽しむためにはお金がかかります。生活ぎりぎりの賃金では「余った時間」を「楽しむ」ことなど到底できません。長時間労働からの解放は、低賃金からの解放と表裏一体です。そのためには、有期雇用や派遣労働、パート労働にもっと雇用における厳しい規制をかける必要があります。基本時給は、正規職員より高くすること、有期雇用については期間を定めなければならない特別な事情があるときに限定すること、派遣労働については特別な能力を必要とする専門職に限定することなどです。このような基盤を作ることで初めて労働者は、使用者の意思ではなく、自らの意思で「働き方」を選ぶことができるようになるのではないでしょうか。0PagetopホームPagetopプロフィールAuthor:UNIONいつも被害を受けるのは弱い立場の人間です。一緒に生活が安定できる社会を創っていきましょう。あきらめる前にぜひお電話を!相談料は無料です。ご相談の内容については、秘密厳守です。職場の「おかしいな?」いますぐご相談を!職場の問題や労働条件など、何でもお気軽にご相談ください。私が、日本の若者が自民を支持して、海外の若者は香港・欧米などで反権力という現実に向き合ってみた。私が、時給1500円しろ!!紙幣を発見。(06/26)保育士相談ダイヤル:「保育士相談ダイヤル」を開設します。(05/11)上之清尚:ベルシステム24非正規労働者の私の新年スタートは名古屋からです。