モアグループ正社員採用サイトモアグループ正社員採用サイト2019.11.29採用情報更新しました。応募フォームお問い合わせよくあるご質問BLOGスタッフブログCOMPANY創業者メッセージモアグループという「植物園」よく言うんだけど、自分の経営のイメージは「植物園」。ガラスに囲まれているところで、種蒔きしてるかんじかな。花が咲かなかったりとか、思いがけずすごい実が成ったりとか......植物園には自分のかけた手間なんかとはまた別の成果がでるイメージがある。リーダーシップの強い、イケイケの同業の社長なんかはいわゆる「調教師」なんだよね。俺はそのエネルギーはないので省エネ経営。基本的にのんきなところがあるから。窓あけたり、水あげたり、がんばれよー、みたいにしてるのが一番いいんだな。植物園の環境を作ったり、観察して必要なものを出したりっていうことはできる。それに植物は時間かかるけど、その代わりいっぱい育てられるからボリュームも大きいし。モアグループの会社を見てるとカラ―は会社ごとに結構違う。服装なんかにも表れてるけどバラエティがあった方がいいかなあ。わかりやすいまっすぐな花とか、食虫植物みたいな花もあるけど、これからは全然今までうちになかったような花とか見たい。実力で女性が半分くらいになったら面白いかなと思ってる。働くなら、器用じゃないほうがいい。優秀な人を沢山得たいわけではない。埋める差分が多ければ多いほど、良い仕事になる。立派に仕事するっていう組織を作ったっていうことを、自分は誇りにしていて。土台は結構パーでもいいかなと。その中にキラリと光るものがあればこしたことない。持続力となにかひとつあればいい。「不器用でなかなか身に付かないけどあきらめない」って奴がサイコーだね。いう苦労して身に付けたものは手放さないから。「バラエティ」が強み。自分なりの芽を出していく人がほしいね。人間的にはけっこう普通がいいかも。「こんな奴とかいるんだ」「こんな才能があるんだ」っていうのを見たい。植物園的にいうとおもしろ植物。違うものが出る可能性があると思う。別にパーなわけでもないし、感覚が違うだけだから。立派な植物園のイメージみたいに、いろんな種類いれるようにしてる。熱帯雨林の花壇があったり、できれば寒冷地帯のもの、針葉樹林の花壇があったり。ある本に「発達させるためには緊張感とバラエティは必要だ」というようなことが書いてあった。会社もそれぞれがそれぞれをつぶさないような花壇をいっぱい持ってた方がいいんだろうね。どんな芽が出るかわからないし、花が咲くかもわからないけど。会社はもっと強くなるし、仕事はもっとおもしろくなると思う。杜主いっしょに働きませんか?募集している採用情報はこちらです。応募者へのメッセージ社員ホンネアンケートデリヘルの舞台裏BLOGスタッフブログもっと見るnewありがとうございました。小田原営業所の中村です。12:44newHDDとSSDお疲れさまです。本日はPCのネタです。小田原スタッフ遠藤です。Reserved.PRIVACYプライバシーポリシ。