「社長を辞めたい!!」と感じた時に、私が取った行動。/「社長を辞めたい!!」と感じた時に、私が取った行動。2020.01.16「社長を辞めたい!!」と感じた時に、私が取った行動。TweetPocket「社長」という響きに憧れて、実際に会社を立ち上げる人は大勢いらっしゃいます。ほとんどの人は、途中で挫折したり、倒産せざる負えない状況に追い込まれてしまいます。スポンサードリンクちなみに創業してから10年後に会社が残っているのは、全体の3%程度と言われています。ようするに97%の会社は、創業して10年以内に倒産しているという事になります。実際に私も会社を創業して、8年くらい経ちますが、これまでに「社長を辞めたい!」と感じる時は何度もありました。現在は1人社長で自由に楽しくやっていますが、一時は社員を抱え、社長業というもの自体が嫌になっていました。今回の記事は私の実経験を元に書いています。社員が数百名いる大きな会社の社長の話ではなく、社員数名の小規模な会社の話しです。小さい会社の社長であれば、参考になる事も多いかと思います!目次1,社長を辞めたいと感じる理由について2,社長を辞めたい場合の対処法3つ3,本気で辛いなら、社長業を続けるべきではない!4,会社員に戻るなら転職エージェントを使ってみよう5,社長を辞めたい時の対処法のまとめまず簡単に私の自己紹介から。私はネットショップを個人でスタートさせて、社員4名の小さな会社を経営しておりました。年商で1億円程度の本当に小さい零細企業です。「会社を大きくしたい!」という思いが強く、当時はがむしゃらに頑張っていました。そんな中で感じたのが、「自分には社長業は向いていないのではないか・・・?」という疑問。昔から人をまとめるというよりは、むしろ1人が好きな一匹狼タイプでした。人と接するのがあまり得意でなく、社長業のような人をマネージメントするような力は一切ありませんでした。社員を抱えるようになると、少しずつ自分の限界を知るようになり、「社長を辞めたい・・」「人のマネジメントは自分には無理」このように考えるようになりました。現在は従業員なしで、会社を1人で運営しています。自分の時間があるし、お金にも少しずつ余裕が出てきたので、今はとても幸せです。1,社長を辞めたいと感じる理由についてまずは一般的に言われている、「社長を辞めたい」と感じる理由をいくつかご紹介します。社長を辞めたくなる理由には以下のようなものが存在します。社長を辞めたい理由1:会社の業績が悪い、資金繰りが厳しい社長業をやっており、もっとも辛く仕事を辞めたくなるのは「仕事の業績が悪い時」です。会社自体の業績が悪いと、資金繰りが厳しくなり、毎日胃がキリキリする状態が続きます。「今月、従業員の給料は払えるか?」「取引先への支払いは行えるか?」こういったお金の面での苦労ですね。仕事を軌道に乗せるまではもちろんだし、軌道に乗せてからも数字が伸び悩む時があります。このような時期は毎日資金繰りに悩まされます。私の場合「小売業」でしたので、利益率が悪く、特に資金繰りには苦労しました。社長は社員のマネージメントも行う必要があります。業績が良くないのに「給料を上げてくれ!」という社員の対応、遅刻ばかりする社員への注意、その他社員の悩みや愚痴を聞いてあげる、などなど。マネージメント力のある社長であれば、難なくこなせるのかもしれません。私の場合は人付き合い自体が得意でないため、社員をマネージメントするのに疲れてしまいました・・・。社長を辞めたい理由3:仕事量が多すぎる社長業はとっても大変です。椅子に座って仕事を全部部下に任せられるのは、成長して体勢が整えられた大企業の社長だけです。社員数名の零細企業の社長であれば、自分で出来る仕事は全て自分自身で行わなければいけません。本業はもちろんですが、事務作業や雑務も全て社長である自分が行います。その上、社員のマネージメントや売上を伸ばす事を考えていたら、時間がいくらあっても足りません。零細企業の社長は、本当に忙しいです・・・。社長を辞めたい理由4:自由がない社長って思っているほど自由な時間がありません。私も以前は「社長になれば、自由に出かけられる。」「好きな時に旅行にいける!」なんて考えていましたが、実際にはやる事が多く、それどころではありません。従業員からの「視線」も気になる為、自分だけ仕事を休んで遊んでいる訳にはいかないんですよね。気を使いすぎなのかもしれませんが、私の場合は新婚旅行で2週間休むだけでも、社員からの視線が非常に気になりました。小さな会社では、社長の努力が会社の業績に直結します。社長が頑張らなければ、会社が倒産するのは間違いありません。家族」「自分の家族」の生活が全て掛かっているという事。これは相当なプレッシャーです。他にも様々な会社と取引をしたり、銀行での借り入れなど、社長は普通の会社員に比べて、責任の大きな仕事をこなさなければいけません。いったプレッシャーや重圧に押しつぶされて、社長業を辞める方も多くいらっしゃいます。2,社長を辞めたい場合の対処法3つ社長が辛くて辞めたい場合、とるべき対処法は3つあります。●社長業を辞めて普通の仕事を探す●社長業を他の人に任せる●一人社長になる基本的にはこの3つがオススメ。社長の仕事を無理して続けると、必ず体を壊すか精神的にやられます。社長業はそれくらい大変な仕事です。本当に辛いなら今の状況を変える必要があります。社長を辞めたい場合の対処法1:社長業を辞めて普通の仕事を探す「社長業を辞めて普通の仕事を探す」これがもっとも楽で、プレッシャーやストレスからすぐに解放される方法。ようするに普通の会社員に戻るという事ですね。会社員に戻れば「売上を伸ばさなければいけない!」「お金が支払えない!」「従業員のマネージメントを行わなければいけない!」こういったストレスから解放されます。人を雇って仕事をするよりも、人から雇われた方が気持ちは楽です。社長を辞めたい場合の対処法2:社長業を他の人に任せる社長業が辛いと感じるのであれば、その仕事を他の人に任せる事もできます。仕事を任せられそうな人を見つけて、自分は社長業から退くという事ですね。これには「人を見る力」が必要になります。力のある人を見つけられれば、自分で社長業をやる以上に成功できる可能性があります。これが出来る人が、何だかんだ一番会社経営に向いてるのかも知れません。社長を辞めたい場合の対処法3:一人社長になるちなみに私が選択したのはこれです。会社は潰さずに存続させ、人を雇わなくて良い仕事にシフトチェンジしました。ネットショップで利益を出そうと思うと社員が必要ですが、ブログやアフィリエイトであれば個人でも稼ぐ事は可能です。私の場合は従業員がいなくなってからは、ネットショップは在庫処分程度に考えて、ブログに力を注ぎました。結果としてネットショップ時代以上に稼げるようになりました。インターネットを使えば、一人でも中小企業並に稼ぐ事ができます。一人であれば人間関係に悩まされないし、社員のマネージメントも必要ありません。スポンサードリンク3,本気で辛いなら、社長業を続けるべきではない!本気で社長を辞めたいと感じているならば、無理して続けるべきではありません。従業員を雇ってしまっていると、確かに簡単に社長を辞める事はできません。そんな状態で仕事を続けていても、遅かれ早かれ仕事がダメになるか、自分自信がまいってしまうだけです。⇒社長職を誰かに任せましょう私の場合は一番上に該当したので、一人社長として仕事を続けています。自分の性格を理解して、どの道に進むのか決めてください。4,会社員に戻るなら転職エージェントを使ってみよう社長業に向かない人は続けても辛いだけです。普通の会社員に戻り、企業で活躍したほうが、よっぽど幸せになれます!会社員に戻ろうと考えているのであれば、「転職エージェント」の利用をオススメします。転職エージェントを使えば、全国の優良求人をチェックできます。自分に合った仕事を探したいなら、是非利用してみてください。続いては私がオススメする転職エージェント3社をご紹介します。どのサービスも大手が運営しているので、信頼と実績があり安心して利用できます。簡単な無料登録を行うだけで、すぐに利用できるようになります。・【リクルートエージェント】リクルートエージェントは、100,000件以上の求人があると言われている転職エージェント。求人数がとにかく多く、担当者の当たり外れが少なく質が高いことも有名です。転職に関するサポートも受けられますので、転職に不安を抱える人でも、安心して転職活動が行えます。リクルートエージェントは大手企業のリクルートが運営している事もあり、様々な業種にコネクションを持っていることでも有名。他のエージェントでは取り扱っていない求人もありますので、是非無料登録を行い活用しましょう。20年以上にわたって転職活動を支援しており、一人ひとりに合わせた転職のサポートを行ってくれます。・就職後も手厚いフォロー!就職後の定着率94.3%!就職ならジェイック!ジェイックを使えば、無職やフリーターの方でも正社員として就職できます。こちらの転職エージェントでは、既卒やフリーターの方を積極的に支援しています。完全無料の就職講座や、個別の就職相談などにも応じており、就職面でしっかりとしたサポートを受けられます。募集している求人は、スーツを着用しての仕事が多いです。大手企業の子会社であったり、上場企業や映像製作会社など質の高い仕事も用意されています。専任の個別アドバイザーがサポートしてくれるので、困ったことや相談なども気軽にできます。全国展開されており支店も多いので、都心だけでなく地方の方でも利用できます。・マイナビエージェントマイナビエージェントは、全国展開する転職エージェントです。リクルートエージェントに比べると求人数が少なく、やや規模は小さめとなります。8割以上が非公開求人となっており、他のエージェントでは見つからない求人が多数載っているので、別の転職エージェントと併用して使うのがオススメです。20代の若手に対して積極的にサポートを行っており、「20代既卒」や「20代社会人」であれば手厚いサポート体制が期待できます。転職エージェント5,社長を辞めたい時の対処法のまとめ以上です。今回は「社長を辞めたい!」と感じた場合に、とるべき対処法についてご紹介しました。実際に私も社員を抱えている時は、プレッシャーや社員のマネージメントに疲れ果てていました。そんな時に私が取った行動は、一人社長で仕事を続けていく道。私の場合、人のマネージメントは苦手ですが、会社の売上を伸ばすのは好きでした。結果として一人社長になって良かったと思っています。社長業が嫌になった場合は、自分の向き不向きを理解して道を決める必要があります。従業員のマネージメントが得意なのであれば、本業は別の人に任せても全然OKです。売上を伸ばす事も、人のマネージメントも苦手で、社長職自体が嫌になっているのであれば、普通の会社員に戻るのが楽なのでオススメです。自分の得意、不得意や性格を理解して、これからの道を考えてください。オススメ記事!・工場職・製造業への就職におすすめな転職エージェント・転職サイトオススメ記事!・営業職の仕事探しにオススメしたい転職エージェント・転職サイトオススメ記事!・高卒におすすめ転職エージェント&転職サイト。リクルートエージェントリクルートエージェントは、100,000件以上の求人があると言われている転職エージェント。大手企業の求人が多く、担当者の当たり外れが少なく質が高いことも有名です。求人数も圧倒的に多い会社ですので、転職活動をするなら必ず登録しておきましょう。リクナビネクストリクナビネクストはリクルートグループが運営している、大手転職サイトです。リクナビネクストでは、「スカウト登録」を行うことで、直接企業や転職エージェントから就職のオファーを受け取る事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