2019.10.21ショッキングなタイトルです。扱うことから色々な木尾行の工場に出入しています。・・・最近本当に多いのが機械の相談より、人に関する相談です。機械はあるけど”操作する人”がいないと言います。同様に注文は多いけどそれを”こなせる人”がいないと言いますその結果、廃業などというお話もあり、正に人手不足倒産。調べてみると・・・以下のような記事がスグに見つかった。これは「東京商工リサーチ」がWEBで掲載していた情報です。このような記事を見るにつけ、私たちは、製造業に連なる企業として、このような人材で日本のモノづくりの火を消してはいけない!という決心の元、二つの方法で海外の人材をご紹介しています。企業の倒産自体は、低水準な推移が続いているが、中小企業を中心に人手不足が深刻化している。7月3日に、日本商工会議所が発表した「人手不足等への対応に関する調査」では、6割の企業が「不足している」と回答した。人員不足が企業経営に与える影響については、「今後、受注を逃したり営業時間の短縮などの影響が出る可能性あり」が最も多く、次いで「既に現実に受注を逃したり営業時間を短縮したりといった状況」が続く。4社に1社が「既に影響が出ている」状況で、今後の懸念も含めると約7割で引き続き注視が必要と考えているとしてる。24件(前年同月26件)で、2カ月ぶりに前年同月を下回った。ゼロ(同1件)だった。現状では代表者の死亡や病気入院などによる「後継者難」型が中心で推移している。人手不足感が解消されない中で「求人難」型が2017年上半期では16件(前年同期比77.7%増、前年同期9件)と前年同期を上回り、今後の推移が注目される。(’東京商工リサーチ)人手不足だと60%の企業が認めており、その結果「受注を逃す」など影響を受けている会社は4社に1社などの記載が見られる。実際はもっと厳しく、苦しまれている企業様が多いというのが実感です。今年は4月に新たな人材供給として「特定技能」という在留資格を法制化して絵画おからの人材供給を円滑化させようとしている。いう仕組みを能書きを捨て去った実利で動いた方針転換だと思う。来る人材は多少の経験と日本語などのテストがあるが、目的は日本で働くこと!なので協同組合などの管理団体を通さない仕組み。今回も登録支援機関という許可を得た団体、企業に手伝ってもらう必要がある。技能実習生と比較して事務的な面倒やお手間はすべてなくなり、コスト的にもかなり安価になったことで利用するメリットは大きいと思われる私たちも登録支援機関に認定されています。海外の人材紹介での実績を評価いただき認定されました。今後は従来通り、企業にとってベストな「就労ビザ」と、今回の就労ビザでカバーしきれない多くの業種で可能になる「特定技能ビザ」による二本立てで人材不足でお悩みにおなられている企業様に力になっていきたいと思います。人手不足倒産を無くす!そう誓っています。私たちなら貴社様に合う人材をご紹介できます!無料でご希望の人材をリストでご提供。その後は、ご面接から入国、着任とその後を弊社の「海外人材活用アドバイザー」が全面サポート。安心して海外の人材をご採用頂けます。外国人が日本で働くための在位資格は、2019年春に一つ追加されて現在のところ6。企業にとって一番理想は、弊社が紹介している就労目的での在留許可。いわゆる「就労ビザ」!この人材なら就労の期限なく貴社の戦力として雇用頂けます。工場や現場の人材を求人広告で集めるのは本当に難しくなってきました。広告会社は現在最高益!人が欲しい企業が山ほどある中。!日本にいる外国人の転職採用!知っておきたいこと日本に在留する外国人が増えています。人材募集に外国人から応募が来るのはもう普通。いわゆる転職外国人を雇用する場合は、正確、人柄の前に知っておきたいことがある。貴社で在留許可が取れる人材ですか?採用しても不法滞在になりかねないよう注意して!人材概況そうだったのか?!日本で働く外国人/ベトナム人が多いワケ日本で働く外国人。多いのがベトナム人材。何といっても海外技能実習で滞在している数が実に30万人。べトナムは親日国で仏教国、つまり日本と親和性が非常高い。人材概況この手が最強!少子高齢化の求人は、人材紹介がおススメ!働き手の数が毎年100万人単位で減り続けるといわれ、改善の見込みがありません。分母が減っていく中、求人を行っても結果は見えています。求人広告は広告です!応募の保証はありません。要は非常に効率が悪い。今のパナソニック!松下電器を一代で作り上げた天才経営者である松下幸之助。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。日本の人手不足は、産業界にとって大きな脅威です。人材を受け入れることで人の心配は激減します。あって成功報酬で必要な人材を確保できる人材紹介は有効な方法です。人材は就労ビザが可能な人材をご紹介。製造業/IT業界を中心にご相談(無料)をお待ちしています。Reserved.海外人材活用法とは!。