サービスハピネスクリエーター19歳で日本マクドナルド株式会社にアルバイトとして入社。その後正社員となり、現場で18年、本社で3年間経験を積む。セールス伸び率全国1位を達成。国内のみならずワールドワイドの表彰も全て受賞する功績を残す。Mileage”を推進する傍ら、全国で精力的に講演活動を行なっている。2012年9月、25年間のマクドナルドでの実体験に基づく著書「人生で大切なことはみんなマクドナルドで教わった」を出版。発売初日にAmazonビジネス書ランキング1位、総合2位を獲得。初版1万部にもかかわらず、発売2日目に増版が決定。幅広い分野のプレゼンテーションスキルを向上させる「話し方の学校」を設立。リーダーシップ/管理職教育/若手社員教育/新入社員教育/チームビルディング/従業員モーチベ―ションアップ/経営者プレゼンテーション/管理職プレゼンテーション/営業職プレゼンテーション/外食産業セミナー/ホスピタリティーセミナーご相談は無料です。講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。大失敗!夢にまで見た初店長での挫折と学び。1店舗目のマネジメントで大失敗!コミュニケーションの悪化とともに業績も悪化。やる気と情熱と正しさだけでは、部下は動かないことを知る。店長自身が出社するのも怖くなる。全てが変わった、たった1つの誓い。赤字280万だった店舗を売上2.4倍、黒字への大転換!!全てのスタッフに理念が浸透する本気のオリエンテーション。スタッフから売上アップの提案が止まらない!革命的な仕組みとは?キャンペーンからカルチャーへ...アルバイトが売上にコミットした理由。ナンバー1、お客様満足度ナンバー1、売上伸び率ナンバー1の3冠を達成。たくさんの失敗から学んだ、たったひとつのこと。自立型人材を育てる上司の役割とは?旧時代的なマネージメントが通用しない理由。答えを探す人材ではなく、答えにたどり着ける人材へ。仕事の価値は自分でつける!若手社員に贈る生き生きと働くプラチナルール。毎日会社に行きたくなる働き方とは?上司に指摘された時に感謝できる、解釈力の身につけ方。自分で自分の状態をコントロールできるようになる3つの習慣。最高の挨拶は、最高のリーダーシップを発揮する。リーダーシップにキャリアは関係ない!理屈ではなく体感できる日本最高レベルの挨拶の実践。ビジネスの現場における挨拶が持つ真の価値とは?仕事の本当の評価者は上司ではなくお客様。仕事の本質を知ることが、自立の第一歩。売上とはお客様に提供した仕事の価値である。上司の期待を越える働き方とは?報連相にはたくさんの気づきが隠されている「今すぐ辞表を書け!」大失敗から学ぶ報連相の重要性。1人の報連相ミスが一瞬で経営を揺るがす。会社とは1人ではできないことを実現する集合体。仕事の意味づけ・意義付けは自分で決める!上司に依存しない自分軸の働き方とは?肩書ではなく仕事の価値は自分で決める!どんな仕事も天職にしてしまう、魔法の働き方。転職は天職につながらない。なりますので、お問い合わせください。候補に入れるほかの講師を検索する経験豊富な私たちにお任せください。スタッフ紹介をみるスタッフブログ講演講師の登録は随時募集中!講師登録はこちらご相談は無料です。講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。け・販売代理店向け講演会のお問い合わせが増えております。10月~12月に講演会をご企画されているお客様は、お早めにご相談ください。講演依頼.comへのご相談は無料で承っております。関するご相談を承っています。候補に入れられる講師は10人です。保存できる検索条件は10件までです。