転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。Freewill一度きりの人生を「Freewill(自由意志)に従い、グローバルな環境で夢を実現◎生きるテーマを見つける、楽しむ♪アイデア、ビジネスに繋げ、そしてもっと楽しもう社員の9割が海外経験者!グローバルなメンバーが国際市場での日本の活躍を支える!株式会社Freewill(以下Freewill)は、グローバルICTエンジニアリングを中心に、「日系企業のグローバル化支援(グロースハック)」をミッションとして掲げ、グローバルサービスを世界に展開している顧客を支えるグローバルICT企業です。優れた日本の品質・サービスを誇る全ての顧客のグローバル事業を支えるとともに、国内サービスや人材のグローバル化を果たしていくため、事業を展開している。業種で活躍する企業のグローバル事業に貢献。2019年、社名を「株式会社Freewill」とし新たに創設、同年7月にドイツ(デュッセルドルフ)での拠点設立。その他シンガポールなど海外拠点設立を計画中であり、途上国での活動も実施中。新たに地方創生ICOのもと、国際事業を全世界へと広げていく考えだ。Amano氏がサンフランシスコに渡り、10年後にシリコンバレーで会社を立ち上げたことに遡る。Asaba氏へと受け継がれている。Asaba氏はアメリカ留学後、世界40カ国を放浪し、北米で7年間、ヨーロッパ諸国で4年間の海外経験を持つ。その間に欧州各地(フランス、イタリア、チェコ、ハンガリー、セルビア、ブルガリア、トルコ)を中心に貿易会社を設立。帰国後は某大手外資系企業でSEとして3年勤務し、グローバルICTコンサルタントとして日系企業で約10年間従事した。その他、幅広いグローバル活動を行っており、国際貢献活動(国際CSR)も豊富に取り扱う。「グローバル社会で活躍するには、語学ではなく文化だ」と身に染みて感じてきた経験をもとに、Freewillではグローバルパーソン集団を育成し、世界の舞台へ送り出すことをミッションとしている。全メンバーが業務に取り組む意識を共有している。「グローバルビジネスパーソン」だけで構成されたグロースハック・チームを提供することが可能だ。場所を選ばず世界中のマーケットに向けたサービスやビジネスを支えることができる強みを持ち、それにより「ジャパンブランド」の高品質を守り、日本企業の海外ビジネスの成功を実現することができるとしている。「日本のグローバル化を中心から支える存在に」「世界で活躍できるグローバルパーソンを創出したい」という全社的なミッション実現のために全力だ。日本の常識にとらわれない多才、多様な人材と会社作り♪130名の社員と世界貢献活動しながら次のステージへ!!Freewillは、今がビジネス環境にとっても会社の成長にとっても大きな変革期にあると捉えている。個々人のビジネスマインドや企業文化の変革が必要になっている。この現実を目の前に、今後は自ら考え、行動し、変化に対し順応していく者のみが生き残っていくだろう。世界に向けた「日本発」の窓口となる会社となることを目指している。北米でのビジネス拡大に向けて営業活動を行うメンバーもいる。多くのメンバーがクライアントから高評価を獲得している。Freewillは会社として、様々な国での国際地域貢献活動をおこなっている。一村一品活動や、エコツアーの企画を行うなど様々な事業に携わっている。新たに一名、現地に駐在し、ITを駆使した活動を行っている。様々な団体や人々と協力し活動を行っている。同社の取り組みに賛同できるか、という部分も重要なポイントとなる。自己成長意識が高いことはもちろんだが、会社のMissionに共感した上でその達成のために苦楽を共にできるメンバーを求めている。社員全員に共通していることは、「自分自身がグローバルに活躍したい」という確固たる“意志”を持っていることだろう。他社とは違った成長を実現できるのだ。写真はカナダ・バンクーバーにて。入社2年目、英語が不慣れだった社員も英語でプレゼンを行っていました。役員と共に国内外への旅に出るExplorersも年数回開催!真の仲間と見たことのない景色に出会えます(写真はマレーシア、標高4,092mのキナバル山にて)。圧倒的に充実した国際人育成プログラムでグローバルパーソンへの成長を全力で後押し!評価制度は、3か月に一度、自己評価等を含めた360度評価を行い、給与に公正に反映している。非常にオープンな社風のため、自身が参画するプロジェクトの受注金額や会社への貢献度など、すべてオープンにしている。積極的な取り組みを正当に評価する風土があり、貢献のあったメンバーには特別インセンティブを支給している。役職などに関係なく自由にアイデアを述べ合える「フリー・スペース」という制度も特徴的。「こんなことをやりたい」という意見表明や、社内行事のプレゼンなど何でも発信することができる。現在も、新サービス開発、ゲストを招待してのパーティー企画、年間100近くの社内イベント企画など、さまざまなプロジェクトが進行中だ。同時に、普段の業務で関わる機会があまりない社員同士が交流するきっかけにもなっている。ボランティア制度などがある。資格取得に向け社員が講師となり業務終了後に開かれる研修制度「J-IT」や、カナダを拠点とする姉妹会社と開発をしたオンライン英語学習ツール「Gabby」を入社と同時に無料で使用でき、ネイティブ講師とマンツーマンでトレーニングすることが出来る。Friday)パーティーを開催。GAでは全社員にステージ上でプレゼンテーションを行うことが出来、これまでも様々なプロジェクトが発表されてきた。Asaba氏と運営スタッフの手作りというのだから驚きだ。勤務環境にもこだわりがあり、オフィスはフリーアドレス制でどこでも好きな場所で業務可能。将来的にはオフィスへの出社も義務化せず、地方や海外拠点にいても成果を出せばOK、という「ノマド制度」にしていく計画だ。休みは年間120日以上で、有給の取得率はとても高く「フリーオフ」という特別休暇制度もある。までプロジェクトによって多彩だ。そのため、スキルや志向に合ったプロジェクトが必ず見つかるだろう。世界に目を向ける大手企業の案件に携わり、エンジニアとしてのキャリアに磨きをかけられるだけでなく、グローバルパーソンで構成されたグロースハックチームにも参画可能。世界を動かすエンジニアへと成長できるチャンスにあふれている。Classで英語力UPをサポート。語学にあまり自信がなくても安心です!役職などに関係なく自由にアイデアを述べ合える「Freewill-Freespace」を利用し、3ヵ月に一度のプレゼン大会では多くの社員がのびのびとアイデアを語る機会があります。存分に才能を発揮してください。Freewillに興味をもっている人の年収をご覧いただけます。Freewillだ」といえるような「Freewillの思想」を体現できる方を募集しています。「Freewillってどんな会社なんだろう、、」という方も多いはず。そんなあなたにお知らせがあります。50年サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。登録して気になる機能を活用しましょう会員登録するfacebookで会員登録・ログインすでにアカウントをお持ちの方はこちらメールアドレスパスワードパスワードを忘れた方はこちらはじめての方はこちら次回から自動でログインする(複数のユーザーでパソコンを共有している方はチェックをはずしてください)。