QOL向上に欠かせない「リハビリ」とはリハビリに関わる職場に転職するリハビリの基本知識リハビリの目的やリハビリを受けるにあたって理解しておくべき保険制度など、基本的な知識について紹介しています。リハビリと一口に言っても、医療保険か介護保険かで受けられるリハビリの内容や期間が大きく変わります。リハビリに関わる仕事に就くのであれば最低限知っておきたい情報をまとめました。QOL向上に欠かせない「リハビリ」とは>高齢者リハビリをサポートしたい>希望が叶う職場を見つけるために2019.08.23希望が叶う職場を見つけるために条件を明確にする希望が叶う職場を見つけるために、まずはリハビリに関わる仕事をするうえで自分が重視することを思いつくままに書き出してみましょう。その後は、書き出した条件を「譲れないこと」「叶えば嬉しいこと」「あまり重要ではないこと」の項目に分けて優先順位を付けていきます。自分の理想がすべて叶う職場に転職できればベストですが、そううまくはいきません。そのため、あらかじめ希望する条件に優先順位を付けて、優先順位が高い順に希望を叶えられる求人に応募し転職することで満足度が上がり、結果として「転職は成功した」と思えるのです。転職に関してこだわりがないというのであれば、逆に「やりたくないこと」「今の職場で感じている不満」を書き出してみましょう。これが分かっていればある程度転職先を絞ることができます。転職エージェントを使う自分だけで転職活動をするのには限界がありますので、転職エージェントの利用をおすすめします。自分の希望を伝えることでその条件にマッチした求人をエージェント側が探してくれるのでとても効率的に転職活動を進めることができます。面接対策や書類作成のアドバイス、面接への同行、面接時のフォローなど、転職活動に関するあらゆる場面で力になってくれます。転職をする人は分らない部分が多く不安も大きいでしょうから、ぜひ活用してください。焦って転職しないこと注意点としては、今の職場がきついからといって焦って環境を変えようとしないことです。リハビリ職の場合、「老人ホームの仕事がきついから楽な訪問介護に転職しよう」とちゃんと下調べをしないで転職した結果、転職先のほうがハードだったなどといったケースがよくあります。老人ホームの中でも楽なところはありますし、訪問介護がすべて楽なわけではりません。給与などの条件についても、仕事内容は同じでも事業所によって大きく異なることがありますので、きちんと情報収集をしながら転職活動を進めていくことが大切です。方針が合うかどうかリハビリや介護に対する考え方は人それぞれで異なります。そのため、転職先となる施設の考え方が自分に合うかどうかを確認しましょう。転職先の理念と自分の価値観が合わなければ、たとえ待遇が良くても仕事に対してやりがいを感じることができず、利用者に対して申し訳ない気持ちを抱くようになり仕事は長続きしないでしょう。職場見学や面接の際に、どういった点を重視してリハビリや介護を提供しているのかを確認しておきましょう。希望が叶う職場を見つけるためにリハビリに関わる職場に転職するためには、いくつかのポイントを押さえておく必要があります。転職先に求める条件を明確にし、転職エージェントを上手に活用して効率的に転職活動を進めていきましょう。身体だけでなく生活能力の維持向上を行う回復期リハビリとは異なる、生活能力の維持向上を行う生活期リハビリも高齢者に対しては必要です。高齢者が日常生活を問題なく送れるようにサポートしていきますが、大切なのは自主的にリハビリに取り組んでもらうことです。医療保険でのリハビリには期限がある医療保険でのリハビリはいわゆる回復期リハビリと呼ばれるもので、病院の中で行われます。期間に制限があり長期的なリハビリはできませんが、チーム医療で取り組むことで大幅な機能の回復が見込めます。