メールで質問項目1.このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。伝えたいことをあらかじめ決めておき、それが短い文章で本当に伝わっているかに気を付けた。自分は文系で研究を深くしていなかったので、努力して研究を進めている雰囲気を出した。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。・このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。(500文字...1人の方が「参考になった」と言っています。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い男性の方でした。【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、2人ずつ時間ごとに分けられて案内。野村総研でやり...1人の方が「参考になった」と言っています。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。【質問内容】ESの内容に沿って聞かれた。一次と内容はほとんど一緒。自己紹介はあったがPRはしていない。学生時代頑張ったことを、サークル・バイト・研究の3面で聞かれた。インターンの際にお世話になった人であった。・NRIの...1人の方が「参考になった」と言っています。・描いているキャリアパス...1人の方が「参考になった」と言っています。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の人事部長の方。力のある口調で、最終面接ということもあり厳かさもありました。・NR...2人の方が「参考になった」と言っています。【対策方法】特になし。【対策方法】テストセンターです。経営コンサルほどではありませんがそれなりのレベルは必要だと思うので、不安な方は一般的なSPI対策本をやるといいと思います。【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接と同時に行う。受付終了後、GDの部屋に案内される。そこで簡単な論理テストを行ったのち、GDを行う。その後2人ずつ面接に呼ばれる。面接での流れはこれまでと同様。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社8~9年目の人事部の女性の方でした。表情や話し方などの雰囲気は明るかったですが、質問の鋭さは一次面接よりも鋭かったです。【会場到着から選考終了までの流れ】キャリア相談会(一次)と全く同じです。・自己紹介で述べた...1人の方が「参考になった」と言っています。CAREERでは、野村総合研究所の2017年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。野村総合研究所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。野村総合研究所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析や野村総合研究所の企業研究をする際に役立ちます。イベント申込みログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら10万件のクチコミ・就活体験談が見放題!新規会員登録(無料)はこちら。