「企業が求めている人材はどのような人材か」を研究するということです。内定を勝ち取る可能性がグッと上がります。いう事業をしています。いう事業をしようと計画しています。」のような人材を採用したいと考えているとわかります。知ることがゴールなのです。”現在の事業”という表面的な情報で企業研究を終えてしまうのは意味がありません。企業研究の目的は「企業が求める人材を知る」ためであるということを覚えておきましょう。企業の現在を知るための3つのポイント企業の現在の事業を知るために、以下の3つを押さえましょう。企業の基本情報を知るには、はじめに企業理念を押さえましょう。企業理念とは、企業がありたい姿や何を1番大切にしているのかをわかりやすく言葉にしたもので、企業の大まかな行動指針をつかむことができるのでおすすめです。誰(どこ)に対してどのように売っているか次に押さえるべきは企業のお客様です。「なぜ他の企業ではなく、わざわざその企業のモノを買ったり、サービスを使うのか」を考えることで、企業が大切にしていることや強みがわかります。・製品の質が他より優れている・価格は他よりも安い・SNS等のプロモーションが優れている企業の強みを理解することで、企業が何を大切にして成長してきたかがわかりますので、しっかりと押さえましょう。どんなライバルがいるのか1業界に1企業だけということは少なく、1つの業界には様々な企業が競いあっています。自分が志望する企業とライバル企業を比較してみてください。比較することで志望企業は他と比べてどこが優れているのか、またどこが劣っているのかがより明確になります。企業が抱えている改善点があれば、自分が企業の社員になったつもりで「自分だったらどのように解決するのか」を考えてみてください。面接で聞かれることがあり、企業はこの質問を通してあなたの考え方、どれだけ本気で入社したいのかを知ることが目的です。ライズ通信コメントは受け付けていません。