昨日:144年度総数:42786累積総数:716130サかイエンス2020への事前申し込みは終了しました。イエンス2019」を開催します。「堺科学教育フェスタ」を開催します。参加には事前申し込みが必要です。「堺科学教育フェスタ」を開催します。参加には往復はがきによる事前の申し込みが必要です。(6月21日消印有効・申し込み多数であれば抽選)子どもたちの科学への興味関心を高め、堺のまちへの誇りと愛着を深めることをねらいとして、堺市の産業を支える優れた専門家たちが、子どもたちにその成果と技術を伝えます。ホールでは「恐竜くん」による楽しいトークショー、プラネタリウムでは特別番組の無料投影があります。「堺科学教育フェスタ」を開催します。参加には往復はがきによる事前の申し込みが必要です。子どもたちの科学への興味関心を高め、堺のまちへの誇りと愛着を深めることをねらいとして、堺市の産業を支える優れた専門家たちが、子どもたちにその成果と技術を伝えます。ホールでは「恐竜くん」による楽しいトークショー、プラネタリウムでは特別番組の無料投影があります。item="57714">こちら</swa:ContentLink>のチラシをご覧ください。申込期間は終了しました。href="のチラシをご覧ください。申込期間は終了しました。item="57713">こちら</swa:ContentLink>をご覧ください。本研修は、個々の能力、適性等に応じて、中堅教諭等としての職務を遂行する上で必要とされる資質の向上を目的としています。5月31日(木)、6月5日(火)・7日(木)・12日(火)の4日間、同一内容で必修講座を行いました。谷野所長より激励の挨拶がありました。品川指導主事と上江洲指導主事の進行で、オリエンテーション、チームマネジメント研修を行いました。本研修の目的や内容についての確認の後、事例をもとにグループで話し合いをしながら、チームマネジメントの意義や課題について考えました。藤本参事から、「うっかり」ではすまされない個人情報の取扱いやルール遵守の徹底について話を聞き、個人情報の管理について気を引き締め、危機管理意識を高めました。中堅教諭として学校園の中心となり、力を発揮してくれることを期待しています。(第1回)」を実施しました。課題について、校園長としての識見を高め、指導力および資質の向上を図ることを目的に実施しています。今回は、校園長としての服務管理を中心に研修を行いました。松尾管理主事から学校園職場における服務管理として、教職員の勤務時間や休暇の取り扱い等、勤務条件について、話がありました。労働安全衛生や教職員の兼職・兼業についての説明を聞き、校園長としての識見を高めました。服務管理や「学校教育の管理」「所属職員の管理」「学校施設の管理」「学校事務の管理」等、校園長の職務について話がありました。受講者は、校園長として組織運営を行うための重要な視点について、認識を深めました。平成30年6月1日(金)ソフィア・堺において、「教頭研修(第1回)」を実施しました。本研修は、社会の変化に対応する学校教育の実現をめざし、教頭として学校運営上の諸課題に対応できるよう資質の向上を図ることをめざして実施しています。今回は「学校管理の実務」を中心に研修を実施しました。はじめに教職員企画課から適切な服務管理や勤務時間、休暇について、平成29年度から導入された教職員情報システムの操作も含め、詳しく説明がありました。ついての話がありました。次に、教職員人事課から所掌する業務についての説明や産休・育休等にかかる事務手続き、非常勤講師(時間講師)、年次休暇について話がありました。教頭として、学校運営上の実務についての認識を深めました。風やゴムのはたらき」を実施しました。研修会では、はじめに学習指導要領から「風やゴムのはたらき」の指導内容を確認しました。事前に用意していた風やゴムの力で動く多くのオモチャを実際に動かしたり飛ばしたりして、子どもたちの感じる楽しさや気づきのヒントなどを体感しました。次に、身近な材料を用いて作成できる3種類のオモチャを作りました。送風機や発射台を用いて、動く車の移動距離を測定する実験を行いました。結果を表に記録しグラフに書くことで、風やゴムの力と動いたキョリの関係が視覚的に理解できることを学びました。受講者からは、「理科って楽しいなと思える授業の大切さが実感できました。」「楽しいアイデアをいただきました。作ったオモチャは早速使わせていただきます。」などの感想が寄せられました。教育センター科学教育グループでは、これからもこのような研修会などを実施して先生方を支援し、子どもたちの科学的な見方や考え方を養っていきたいと考えています。チョウを育てよう」を実施しました。研修会では、「堺自然ふれあいの森」の後北館長の指導により、チョウへのエサの与え方や世話の仕方、飼育方法などを実物と実践を交えて学びました。受講者からは、「サナギや幼虫をいただくことができたので、子どもたちに見せてあげたいと思います。指導書を読むだけではわからないことをたくさん教えていただきました。」「研修中にモンシロチョウが次々と羽化を始めたのでびっくりしました。子どもたちにもこの感動的な瞬間に出会わせてあげたいと思います。」などの感想がありました。教育センター科学教育グループでは、これからもこのような研修会などを実施して先生方を支援し、子どもたちの科学的な見方や考え方を養っていきたいと考えています。平成30年5月24日(木)ソフィア・堺において、「新任教頭研修(第1回)」を実施しました。課題について、教頭としての識見を高め、指導力および資質の向上を図ることを目的に実施しています。山根管理主事を講師として、研修を行いました。変更された点を中心に話がありました。宇野係長からは、学校園の業務改善と教育委員会の支援の2つの視点から新たな取組を実施し、保護者の協力のもと教職員の長時間勤務の改善と一人一人のワークライフバランスの実現をめざした教職員の働き方改革プラン「SMILE」について説明がありました。最後に、山根管理主事から、教職員人事課の業務と教頭の職務のかかわりについての説明や、不祥事を起こさないため教職員一人一人が法令を遵守することを基本に、日頃から教育公務員としての高い倫理観に基づき行動することや風通しのよい職場環境づくりに取り組むことの重要性が示されました。