コンサルティング事業を開始2015年07月01日SEACTテストを一般公開いたしました2012年05月25日JIPFL理事長の自著「富士山メソッド」を出版NEWS一覧CONTENTS企業語学研修コンサルCONSULTING企業が戦略的な英語研修制度を設計するには、まずはその企業の業種や職種ごとのニーズを反映させる必要があります。私たちは、そのニーズを満たす英語力の目標レベルと個々の社員様の現時点でのレベルとのギャップを埋めることが確実に可能となる研修メニューの組み合わせを各企業様の期間や予算の制限を考慮に入れながらご提案いたします。SEACTビジネスマンがグローバル化に対応するために最も必要とされながらもTOEICでは測定しきれない「スピーキング力」の測定に特化した面接テストであるSEACTの企画・運営を行っています。このテストのデータをTOEICのデータと合わせて活用することにより、企業英語研修の精度を格段に向上させることができるようになります。>REFERENCES企業語学研修コンサルティング各企業が満たすべき目標レベルと個々の社員の現時点でのレベルとの差を確実に埋める研修を企業自らが構築できる仕組みを提案します。>SEACTテストについてTOEICでは測定しきれない「スピーキング力」の測定に特化した面接テストであるSEACTの企画・運営を行っています。>TOEICの限界TOEICの本質を理解し、企業としてのその適切な活用の仕方と足りない部分のフォローについて真剣に考えることが必要です。企業人に求められるのは即席のパターン英語ではありません。体系的な英語の習得という目標を決して外してはなりません。>英語環境づくり「使える英語は使うことでしか身に付けられない」というただ一つの真理にのっとり、徹底した「英語を使う」環境を提供します。成功の第一条件は受講者のレベルとそこから目的までの課題を解決することができる講座の設定にあります。語学研修コンサル事業よくある質問お問い合わせ。