ための8つポイント2014年も始まって1か月が経ちました。目標のために新たな行為を習慣化するためには、まず最初の3週間の壁を越えることが大切だと思っています。今後習慣化できる確率はとても高いものになっていると思います。ための8つポイント1.十分な動機があるか?「志は気の帥(すい)」といいます。何のために取り組むのでしょうか?どんな感情を得たいのでしょうか?どんな感情から逃れたいのでしょうか?目的、手段が明確に区別されていますか?達成により得られる利益と達成の「過程」で得られる利益が明確になっていますか?それは中長期の目標につながっていますか?やる理由を明確に紙に書きだしてみましょう。「自分を知ること」「願望を明確にすること」の大切さを伝えました。理想の行動を生み出すために優先すべき価値観を明確にしましょう。新しい行動、習慣が必要です。新しい価値観が必要です。3.セルフイメージが実現を許可しているか?その目標を達成している状態が「自分に相応しい」と信じていますか?「やればできる」と思っていますか?私たちはセルフイメージが受け入れない状態は作り出しません。セルフイメージを最適化し、その力を利用しましょう。4.達成するための代償を払っているか?動機付け、スキルアップ、資源の確保に必要な代償を先払いしていますか?初詣のお賽銭だけで済まそうとしてはしていませんね(笑)5.結果とプロセスが明確化されているか?数値化された目標になっていますか?達成までのプロセス、スケジュール、期限が明確になっていますか?進捗が定期的に測定できるようになっていますか?使える資源と今後必要な資源は確認していますか?明確化による力を利用しましょう。予測した対策が用意されていますか?一時的な行為ではなく、習慣にしようとしていますか?挫折の可能性を全て潰しておきましょう。7.マスターマインドを活用しているか?自分一人でがんばっていませんか?精神的、経済的に結びつく人との調和のとれた人間関係を築いていますか?私たちの願望実現をサポートしたがっている専門家が必ずいるはずです。その人たちと調和の取れたサポート関係を築きましょう。「絶対にやる!」と決断していますか?潜在脳力の扉は「決断」により開かれます。目標設定や達成のサポートが必要な方には、また周囲にそのような方がいらっしゃれば、ぜひお力になりたく、お気軽にお声掛けください。