ビープラウド社長のブログスマートフォン用の表示で見るビープラウド社長のブログ株式会社ビープラウドの社長が、日々の思いなどを綴っていきます。経営者は会社の全てのことに責任を持つ。実力がなければ、リーダはつとまらない。一度は何かを極めた人であるかどうか同時に、取締役に選任してはいけない人の条件も定めている。■取締役の選任で気をつけなければならないこと・実力があっても、個人の成功に対する欲、優先順位が高い人は選んではいけない・専門分野で実力があっても、周りの人がついてこない人は選んではいけない・実力があっても地道な仕事を嫌がる人は選んではいけない。会社の役員は、縁の下の力持ちの意識が必要。活躍するのは社員でなければならない会社の取締役を選ぶ際に、実力がある人、人脈が広い人を選びたくなってしまうことがあるだろう。そのような人は、名誉欲、出世欲が強く目立ちたがり屋であることが、しばしばある。取締役は会社の経営に責任を持つ必要がある。会社に対し、責任を持ち、何が何でも成功させたいと思ったならば、そのような欲に縛られている余裕はないはずである。自分の名誉欲、出世欲を優先してしまうということは、会社を何が何でも成功させようとしているのではなく、自分が目立ちたい、評価され出世したいから、欲に支配されているのである。そのような人に会社を成功させることはできない。会社や仕事を何が何でも成功させたいと思ったならば、そのためにどんなことでもするし、役職に関係なくどんな仕事でもするであろう。経営者には、縁の下の力持ちになれる人格が必要であり、それが経営者の資質であると私は思う。そのような経営者が揃った会社は、自然と世の中で長く活躍する強い会社になるであろう。・部下が仕事をしやすいように先回りして環境を整えることができる人このようなリーダが揃う会社にビープラウドを育てていきたい。2.0)6月1日から、社内に「BPRD2.0」という制度を導入します。BPRD...2015-05-2310年目を迎えました&ビープラウドのミッション、ビジョンと価値観2015年5月23日で、ビープラウドが設立して10年目を迎えました。Xに参加したまとめと感想2019/6/22(土)、23(...2019-03-22「BPStudy#138〜将棋を楽しもう」を開催しました〜趣味をテーマにIT勉強会を開催するということBPStudy#138〜将棋を...リンク株式会社ビープラウドTwitter(@haru860)ビープラウドのFacebookページ月別アーカイブ検索スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。