ステーションのプロダクトなど多岐にわたる。現在は、業種を問わず様々な企業への商品開発、サービス開発をはじめとするコンサルティング、デザイン思考に関するワークショップや研修の講師としても活躍。CEOアメリカではスポーツブランド大手にてデザイナーとして、また、日本では国際的な野外体験学習のインストラクター、英会話教師、アートディレクターなど多岐に渡って従事し、現在は企業/組織のブランディング、マーケティング、リーダーシップを得意分野としたコンサルタント、ファシリテーターとして活躍している。アメリカ西海岸の成功している企業、イノベーションを起こしている企業、そしてリーダー達が「共感によって人々を動かし、自社(者)の価値創造していること」に着目した研修コンテンツを開発、日本へ持ってきた第一人者。(※日本語での研修になります。小会にて模擬講義実施済み。八千代プレイバック・シアターtomorrow/ともろう。総合職の先駆けとして、化粧品会社にて営業・教育に15年間携わり、国内外での合宿研修だけでも、年7〜8回実施する。その後、不動産会社のグループ各企業への人材育成を担当し、2002年独立し、現在は、企業の社内研修、各所セミナー講師の他に、大学でも非常勤講師を務める。プレイバック・シアター(アクションメソッドを使った肯定的なコミュニケーション構築)とパフォーマンス学(自己表現スキルアップ)を活用したプログラムづくりを得意とし、「頭で考え、心で感じ、それらを体で表現する」ことで、「より良く働く、より良く生きる」ことをコンセプトに、新しい形のコーチング手法として、プレイバック・シアターを掛け合わせた「コーチング・シアター」を開発、展開している。代表取締役社長15年以上にわたって2000回を超えるチームビルディングをファシリテーションしている。多岐にわたって組織開発ファシリテーターとして活躍をしている。ためのコンサルティング活動・研修・講演で高い評価を受けている。コーチングを多く担当することも特徴。著書に「コーチングの技術(講談社現代新書)」「思いを伝える技術(PHP研究所)」など多数。世界的に権威のあるリーダーシップ・チャレンジ®マスターの称号を日本で初めて取得。研修生を動機づけ、周りに影響を与える行動へと導く研修スタイルは高い評価を得ている。ダウンロードはこちら。