アウトソーシング新サービス社外人事部サービス人事制度構築コンサルティング「みんなの人事評価」サービス「みんなの人事評価」サービスとは、クラウド型人事ワンストップ・ソリューションサービスです。制度構築からサポートまでを一括サポートいたします。[ver1.1.4]Tweetアップデートは、来週の水曜(3/23)早朝を予定しております。以下にリリース内容を記載しておりますので、ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合せくださいませ。停止させていただくサービス今回もありません。メンテナンス実施中も、継続してご利用いただけます。タイムカード画面のボタン表示/非表示オプションタイムカード画面にある以下の3つボタンの表示・非表示が選択できるようになります。いった場合に、ご利用ください。年月日週プルダウンの自動検索可否オプション今回のリリースから、タイムカード画面にある年月日・週プルダウンを変更した際に自動検索するか否かをユーザー毎に選択できるようになります。いうご指摘の対応となります。タイムカード(日別)の社員の並び順オプションタイムカード承認(日別)画面と、締め(日別)画面では、その日の各社員のタイムカードが表示されますが、社員の並び順を「役職順」で並べられるオプションを追加します。休暇残日数に表示されない有給休暇を作成できるように今までは、有給休暇は必ず付与作業をし、そして付与した日数が「休暇残」として表示される仕様でした。今回のリリースで、付与しなくても利用できる有給休暇を作成できるようになります。(「休暇残」にも表示されなくなります)これにより、慶弔休暇など都度発生する休暇の運用が簡便になります。振替出勤時の最低勤務/時間外勤務となる時間数を設定できるように今回のリリースから、振替出勤を申請する際に「x時間より少なかったら、申請できない」といった最低の勤務時間数を設定できるようになります。まで)申請時間数より少ない場合は、タイムカードで承認できない(今回の対応)申請時間数より少ない場合でも、最低勤務時間数を上回っていればタイムカードを承認できる併せて、「x時間以上は、時間外にする」といった時間外勤務となる時間数も設定できるようになります。まで)申請時間数より多い場合は、時間外勤務に加算される(今回の対応)マスタ設定した振替出勤の所定時間数を超えた場合は、時間外勤務に加算される。画面で、現在の利用状況を表示するように対応します。わかるようになります。月中に部署異動した場合に、前の所属のタイムカードが参照できるように現在は、月中に部署異動すると、新部署の責任者が前部署のタイムカードを見ることができませんでしたが、表示できるように改善します。初期表示するように対応します。いうご指摘への対応となります。ボタンの表示・非表示が選択できるようになります。いった場合に、ご利用ください。ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。アウトソーシング、人事制度コンサルティングなどMINAGINE(みんなの人事部)サービスへのお問い合わせ・資料請求・デモのご依頼・その他ご相談などございましたら、こちらからお問い合わせください。当社はプライバシーマーク使用許諾取得(Pマーク)の認証を受けております。