して、良く用うれば事に適し、時に応ずるほどの人物は必ずこれあり。この徂徠訓も江戸中期という封建制度下のもの。現代の上司たるもの、とりわけ中間管理層は想像以上に大変なのかも知れない。上からと下からの重圧の下、指導が厳し過ぎるとパワハラと疑われ、異動先が当人の意に沿わないと冷酷と言われるそうなのだから。人材以外に頼るべき資源を持たないのが、我われの日本。その人材を活かすも殺すも適切・妥当な人物評価。確たる信念を持ったリーダー・管理職達の奮闘を心から望みたい。[必須入力]※ブログオーナーが承認したコメントのみ表示されます。この記事へのトラックバックSeesaaブログ。