?目次1.生まれた背景2.2つのタイプがある。訪問看護が、国の政策としてもはっきりと形になったのは、平成3(1991)年の老人保健法からです。その名前にあるように、訪問看護の対象は老人だけでした。その2年後には、乳幼児も対象となりました。平成12(2000)年には「介護保険法」が定められました。それが2006年に改正されました。その度に、訪問看護の役割もどんどん広がっています。このようにあまり歴史がないこともあって、まだまだ試行錯誤の段階です。簡単にいってしまうと......パワーアップした訪問看護ステーションであれば、診療報酬を有利にする。それで、そういったステーションを増やしていく......ということです。2.2つのタイプがある。ステーション」として認められるには、2つのパターンがあります。回以上3特掲診療料の施設基準等の別表第7※に該当する利用者が月に7人以上4~6は同じ。ハンチントン病といった重症や難病のことを意味しています。2-3.これまでのと違いこれまでは訪問看護ステーションを始めるには、たとえば「看護職員」ならば、「常勤換算で2.5人以上」でした。「機能強化型」ならば、2倍かそれ以上必要なわけです。いっても今まである訪問看護ステーションがなくなるわけではありません。それらのうちから、「経営規模が大きい」「24時間対応している」「難しい疾病の患者さんも対象にしている」というところが、より経営をしやすくなる・国から優遇してもらえる......ということです。機能強化型2=9,400円......といったように差がつけられています。ステーションに」と思うところが多いはずです。実際には、平成26年末で......療養費1=108療養費2=144従来型=6,840......という状況です。多くの訪問看護ステーションには、条件のハードルが高かったようです。いっても、まだ始まったばかりです。訪問看護ステーション側の対応もこれからです。ステーションが日本の医療の中でどういった役割を果たしていくのか、これから発展していくのかは、まだしばらく様子を見ないといけないでしょう。わかる業界おまとめ人気サイトPICKUPマイナビ看護師キャリプレ看護師できて間もない美容外科専門の求人サイト。10万円の単色お祝い金がついてくるしマッチング率の高さで実力充分のサイトです。指定訪問看護とはみなし訪問看護とは訪問看護師の仕事内容は?実態はどう?キツイの?訪問看護師の仕事の看取りとは。平均的な年齢はどれくらい?転職に年齢で有利不利はあるの?訪問看護師の給料・待遇はどう?当たり外れが大きいって本当?病棟勤務と訪問看護師の仕事は違いはある?どこが違うの?訪問看護師の職場の人間関係ってどう?企業看護師(産業看護師)の給料・待遇はどれくらい?正社員なの?ブランクがあるけれど精神科の看護師に復職しても大丈夫?コメントは受け付けていません。