中には、数千人規模で実施している企業もあります。ビジネス環境の変化、テクノロジーの進化によって労働力のAI、ロボットへの代替が進むと、既存事業から新規事業へ人材を移行する流れは今後ますます加速していくと考えられます。人材が競争優位の源泉になる既存の市場を破壊し、一新させる企業が覇権を握る競争時代へと突入している中、企業は多様な人材がそれぞれの強みを活かせる環境づくりを考える必要があります。日経ビジネススクールのミッションは「グローバルにビジネスを推進し、社会に変革と活力をもたらす人材を育成すること」です。日経ビジネススクールがかかげる「変革と活力をもたらす人材の育成」は、「3×4×5のフレーム」で実現できると考えます。日経ビジネススクールでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、企業の人財・組織変革をサポートするための支援を行っています。日経の法人向け人材育成ソリューションとは変革人材育成のための戦略立案をサポートします。組み合わせ、最適な学び方として提案いたします。人材/組織変革を実現するサービスを貴社の課題を解決するソリューションとしてご提案します。