会社を退職したときの雇用保険の給付(3)会社を退職したときの雇用保険の給付(3)雇用保険の給付のうち、基本手当についてポイントとなるところをお話しします。基本手当を受給するためには、原則として、離職の日以前2年間に、被保険者期間が通算して12ヶ月あることが必要です。場合は、離職の日以前1年間に被保険者期間が通算して6ヶ月以上あれば受給できます。基本手当は失業している日数分受給できますが、この日数には上限があります。これを「所定給付日数」といいます。所定給付日数は、算定基礎期間(被保険者であった期間)によって、90日~150日となっています。あたるかどうかは、離職時に発行する「離職票」に記載する離職理由によって判断されます。ここの記載は重要です。