サイトマップホームよくあるご質問こんな質問をお寄せ頂いています医療法人寶樹会では、皆さんの採用や成長支援、その他体制について以下のようなご質問をよく頂戴しております。看護部についてQ勤務体制を教えて下さい。ともに二交代制を敷いています。長時間の夜勤勤務となるため、次の夜勤までの期間を長くとったり、夜勤翌日に休日があたるようシフト調整を行っています。Q有給休暇はありますか?Aあります。入職月の6ヶ月後がその人の付与月となり、初年度は10日、その後は勤続年数に応じた日数が付与されます。付与される前であっても休めないということではありません。急病などでやむを得ない事情により休みが必要になった場合は、欠勤(無給)となりますが上司と相談の上取得することができます。Q中途入職は常時受け入れてもらえますか?A大歓迎です。地元からはもちろん、Uターンの皆さんも大歓迎です。Qどちらの病院に勤務するか選択することはできますか?A適性を判断しながらできるだけご本人の希望に沿えるよう配慮しています。配属先は各部門と看護師個々人のスキルバランスを考慮し決定されます。配属された後でも、法人全体の看護体制の状況に応じて、必要と判断される場合には病院間の部署異動の可能性があります。Q手術室勤務と病棟勤務ではお給料が違うのでしょうか。A夜勤手当の部分で異なります。手術室は夜勤シフトがありませんがオンコール待機がありますので、作業手当10,000円の他、オンコールで実際に勤務した分について超過勤務と同様の手当支給があります。Qいままでで一番長く務めた方は何年間くらいいましたか?Aこれまでの最長勤続年数は33年です。長く勤められる体制や環境、人間関係があることは寶樹会の大きな自慢のひとつです。教育支援体制についてQ教育担当看護師長の面談はどれくらいの頻度で行われていますか?A通常は年に2回ですが、相談したいこと、教えてほしいこと、アドバイスがほしいことがあればすぐ相談できる環境ができています。寶樹会では担当師長はもちろん、部門内の全員で皆さんを支えて参ります。気になることがあれば、ぜひ相談してください。Q勤務場所の異動希望は出すことができますか?A可能です。寶樹会では皆さん個々人の「看護師としての成長」と「看護部全体のバランス」を考えて配置換えを行っています。このため、ご希望に必ずお応えできるわけではありません。Q院外研修に出た後にレポート提出などの必要はありますか?Aあります。院外研修の参加費用は寶樹会が負担します。その分、しっかりと学び、得てきた知識や技術を仲間に伝えて頂かなければなりません。そこで院外研修参加後は必ずレポートの提出を義務づけるとともに、伝達講習を行い、研修内容をみんなで共有できるような仕組みをつくっています。皆さんの成長は寶樹会にとっても大きな価値と意味があることです。勉強して頂きたいと考えていますが、一方では皆さんのことをとても頼りにしているのです。そのあなたが不在になることは一時的とはいえ大きな損失になります。最善の方法を一緒に相談して決めていきましょう。助成について制度化をすすめています。良い形を一緒に作っていきましょう。病院見学会についてQ見学会は1日に2病院見られますか?A可能です。両病院の距離はおよそ20分程度のもの。気軽に行き来できる距離ですので問題ありません。Q利府の手術室が見たいのですが...。A仙塩利府病院では毎日多くの手術が行われています。このため見学者を迎えられる状態にはなく、見学は難しいと思われます。患者さんのことを第一に考えた対応をさせていただければと存じます。Q利府の更衣室はびっくりと聞いたのですが...。こんな感じでライト付き化粧台まで完備なのです。Q食堂でぜひごはんが食べてみたいです。Aタイミングが合えばぜひどうぞ。食べ物は毎日の元気の源。詳しくはコチラ福利厚生についてQ保育所は希望すれば年度途中からも入れますか?Aはい。Q保育所の月額保育料はどれくらいですか?A保育料はお子さんの年齢や一日か半日か、などで異なってきます。PDF化した料金表もご用意しておりますので、「院内保育所のご紹介」ページをご覧ください。Q前のホームページに忘年会の写真があったと思うのですが...。寶樹会では毎年12月に大忘年会を実施しています。患者さんの対応をおろそかにするわけには行きませんので、2つのグループに分かれて行っています。以前のサイトに掲載していた写真をご覧いただき、「楽しそうな職場だ」と感じていただき、入職された看護師さんもおられます(実は「先輩ナースの声」に登場した佐々木もその一人です)。真剣なときも楽しむときも、仲間との絆が深まるのが寶樹会のいいところだと思います。皆さんもその一員になってください。