会社・職場よく一流の人は謙虚であると言われることがあります。それはなぜでしょうか。一流の人は自分の限界を知っている「実るほど頭を垂れる稲穂かな」という諺があります。「稲が実を熟すほど穂が垂れ下がるように、人間も学問や徳が深まるにつれ謙虚になり、小人物ほど尊大に振る舞うものだ」という意味です。ソクラテスの「無知の知」も似たような意味で用いられます。彼らは自分の無知を自覚しているため謙虚でいることができるのです。一流の人は偉ぶらない一流の人は他人に対して傲慢な態度をとりません。その方が得をするからです。自分は優秀だと考え、偉そうな態度をとっていては周囲から恨まれ、無用な敵を作ることになります。逆に腰の低い態度で誰とでも分け隔てなく接するようにすればそれだけ信頼されるようになります。そのような人物には誰もが協力を惜しみません。その結果、有益な情報が集まりやすくなり物事を有利に進めることができます。傲慢な態度は実を滅ぼす世の中には「自分だけが正しい」と考え、他人の考えを否定する人がいます。今までその方法で成功してきたため、相手の考えを尊重することができないのです。このような態度を取る人物からは、人は離れて行きます。自信を持つことは悪いことではありませんが良い成果を出したければ一流の人を見習い慎重に行動しましょう。会社にとって大事な仕事を任され、その仕事が失敗した時、心ない上司から人格を否定されることがあります。そのような時どのように対処すれば...記事を読む降格人事を受けた会社に残れるか会社勤めをしていると何かしらの理由で以前の役職より低い地位で仕事をしなければならないことがあります。事務ミスは次の5つの方法で防げます。約束しておいた時間内で働き、帰宅時間が来たため帰ろうとすると、上司から「やりかけの仕事そのままにして帰るのか」と批判されることがあります。大学に進学せず、高校あるいは中学を卒業して社会に出ることがあります。した人の中には学歴に強いコンプレックスを持ち、大学を...記事を読むお菓子外しをされた時の対処法お菓子外しという言葉を知っているでしょうか。小規模の職場では女性従業員が同僚にちょっとしたお菓子を配って親睦を深めます。上司や同僚などから好意を持たれ言い寄られることがあります。あなたにもその気があるならそのまま交...記事を読む仕事ができる人とできない人の違い懸命に努力しているにも関わらず思うように成果が出ないことがあります。そのような時どうすれば成果を出すことができるでしょうか。新しい環境で仕事をする場合、同僚との心理的距離が問題になる場合があります。世の中には仕事で失敗した部下に指導と称して暴言を吐く人がいます。