2010チームワークの大切さ・組織のモチベーションを高めるもの土曜日にとある団体のとある大会に1メンバーとして参加してきました。あ、今日はQ&Aではないです。7つほどのチームに分かれて、半年強の間、それぞれのチームが、いろんなこ取り組みをやってきてその発表する場だったわけです。そこで感じたことをちらりと...。優勝したチームは、みんながすごくうれしそうでした。素直にそれを表現できていました。照れてすましたり、当然の結果だとツンとしてみたり...。そんなことはなく、すごくうれしそうでした。一生懸命頑張られたのだと思います。そのチームで本気で頑張る義務はありません。ええ、私も同じイベントに違うチームで参加している者の一人として...。申し訳ありませんが、全く頑張っていません...。彼らがそんなふうに頑張れたのか?私には、違う立場でそのチームを見ていましたので、“それ”が見えました。その、“それ”がなければこうした結果を生みださなかったもの、“それ”は、スポットライトを浴びることはありません。見ていて、少しくやしい感じすらしました。して、いいやきっと“それ”はちゃんと報われるんだろうなと思いなおしました。“それ”があれば、組織のモチベーションを高めるという荘大かつ困難なテーマも解決できるように感じました。“それ”ってなあに?もっとちゃんとした言葉になるように整理ができたら、みなさんにもお伝えしたいなぁと思ってます。抽象的な話になってしまいました。組織の問題点を、一掃できる可能性のある“それ”についての気づきをメモする意味で記事にさせていただきました。義徳”が、労務管理に関する情報をお届けするホームページです。当サイトの情報について本ページはできるだけわかりやすく情報発信する意図から、お客様への個別対応時そのままのイメージの記載をしています。従って、本ホームページ記載の事項について、当方の誤解を生む表現や誤りにより、お読みいただいた方々に不利益を生じさせる可能性があります。ついては、実行に移される場合は、当方を含め、必ず専門家に個別の相談の上、取り組んでください。)平成22年11月26日(金)に開催される、京都商工会議所の人事労務サポートセミナーに講師として参加させていただくことになりました。参加費無料とのことです。お申込みは下記チラシを印刷いただきファックスいただくか、お問い合わせ・ご質問から、参加希望の旨をご連絡ください。折り返し、ご連絡を差し上げます。KBダウンロード平成22年7月22日(木)に開催される、京都商工会議所の人事労務サポートセミナーに講師として参加させていただきました。関係ホームページ残業代請求対策.COM評価制度.COM賃金制度セミナー特設サイト河原義徳のTwitter河原のTwitterです。よろしければフォローいただけましたら、うれしいです。