方のみご利用になれます。保存した記事はスマホやタブレットでもご覧いただけます。ご希望の方は、リンク先をご覧ください。(57)が4月1日付で社長に昇格する人事を発表した。大橋徹二(64)社長は代表権のある会長に就く。競合の追随を許さない製品・サービスを提供する「ダントツ経営」で高収益企業になったが、劣勢の中国市場の開拓や脱・炭素社会への対応など課題は残る。岐路に立つダントツ経営の針路が注目される。「安定した収益成長を確保し、変化に左右されない持続的成長が必要だ」。この記事は会員限定です。電子版に登録すると続きをお読みいただけます。permission.。