【お問合せ】Contactこれからの管理職の必須スキル「コーチング」の研修を受けよう!HOMEコーチング講座・資格についてのお役立ち情報|一般社団法人コーチング心理学協会これからの管理職の必須スキル「コーチング」の研修を受けよう!HOMEコーチング資格についてのお役立ち情報コーチングとティーチングの違いって?場面に応じた使い分けがより効果的コーチングとティーチングの違いって?場面に応じた使い分けがより効果的コーチングとティーチングは、共に他人の行動をコントロールし、目標を達成するために導くものです。この2つには決定的な違いがあります。こちらでは、その違いと使い分けのポイントについて紹介します。目次コーチングとティーチングの違いって?コーチングとティーチングの使い分けのポイントコーチングとティーチングの違いって?コーチングとティーチングの違いは、アプローチの方法です。コーチングが双方向のコミュニケーションなのに対し、ティーチングは一方的なコミュニケーションなのが特徴です。コーチングは、対象に対して傾聴や質問、承認、提案などのコミュニケーションを試みて目標達成に向かいます。一方でティーチングは、対象に対して教える・指示・命令など一方的なコミュニケーションを行うことで、目標達成を目指します。これまで、職場や学校などで指導のために用いられてきたのは、ほとんどがティーチングでした。ティーチングだけで対応しきれない場面も多くあることから、近年ではコーチングが徐々に取り入れられ始めています。コーチングとティーチングの使い分けのポイントコーチングとティーチングを使い分ける際に注目したいのが、対象の能力の状態とタスクの種類です。緊急性の高いタスクまた、コーチングとティーチングに共通していることは、「対象の意欲が高く、重要度の高いタスクであること」です。これは、目標達成を促し、モチベーションを保つ上で重要な要素です。コーチングとティーチングをうまく使い分けることで、対象の成長を効果的に促すことができます。対話がメインのコーチングは、研修に参加して知識や技術を習得する必要があります。コーチング研修を受けようとお考えの方は、一般社団法人コーチング心理学協会にご相談ください。職場や教育などの現場で活用できる実践的なコーチングスキルが学べる、研修・講座を実施しています。お客様と共同で最適なプログラムの研究・開発をすることもできますので、コーチングを身につけたいと思ったらぜひお問い合わせください。海外のコーチング心理学の実証研究を元に講座・ワークショップを開催しております。対人支援に関わる様々な方をはじめ、自分の人生やキャリアを有意義にされたい方など、様々な方から支持されております。その他講座、資格情報などについてお知りになりたいことがございましたらお気軽にご連絡ください。お問合せ】プロフィール一般社団法人コーチング心理学協会は,コーチング心理学の普及とともに、皆様の日々の生活や職場など,様々なシーンなどで,ご活用いただける知恵・技能をご提供しております。<提携団体>ポジティブ心理学とコーチング心理学を活用したカウンセリング技法を実践するため,共同研究を行っております。Reserved.認定資格講座・ワークショップの。