関する募集職種や入社時の諸条件等は下記をご参照ください。内容に関してご不明な点などがございましたら、こちらまでお気軽にお問い合わせください。・募集状況につきましてはこちらまでお問合せ下さい。60歳(再雇用制度あり)選考の流れ入社選考試験の流れは下記をご参照ください。内容に関しましてご不明な点などがございましたら、お気軽にお問い合わせください。所定のフォームにてお申し込みの上ご参加ください。個別での参加をご希望の方はこちらまでお問い合わせください。エントリーHP、メールにて受付しております。a.履歴書、b.研究論文等(任意)を郵送またはメールにて提出して頂きます。c.成績証明書、d.卒業見込み証明書のご準備をお願いいたします。内定後、e.健康診断書を提出して頂きます。入社後の教育について内定後、入社時までは通信教育によるビジネスマナーを学んでいただき、社会人としてスタートする為の準備を進めます。通信教育課題の回答や、入社にあたっての疑問点は、採用担当とのメールによるコミュニケーションの機会を設け理解していただきます。入社直後3日間は社内一般教育として、当社のルールを理解していただきます。3日間の外部新人研修を通じ、他社新入社員とのグループミーティング等により、社会人としての基礎を学んでいただきます。その後は社内で約2ヶ月間のジョブローテーションを行います。この研修を通して社内各部署での役割、仕事の流れを理解します。ジョブローテーション修了後は、自部門に配属され先輩社員の指導を受けながら、OJTにより経験を積みます。研修期間中は「ブラザー制度」を設けており、どのような事も1対1で気軽に相談できる先輩社員がサポートします。どんな小さな疑問や不安も、先輩社員と一緒に解決していってください。入社6ヶ月後には新人成果発表会をおこない、研修成果の発表をもって新入社員教育が修了します。technology.。