本研修の申し込みは終了いたしました。現在開催中の特別ご招待研修につきましてはこちらをご覧ください。さまも一度はこれらのワードを耳にしたことがあるのではないでしょうか?最近では「やっとの思いで優秀な新入社員を採用したのに、入社後半年で辞めてしまった」こんなお悩みを伺うことも非常に多いです。したお悩みを解決するため、"離職率低下"を目標に活動している企業は年々増加しています。入社してくる新入社員が「仕事・会社に何を望んでいるのか」が分からず、想定した効果が得られていない企業が多いのも事実です。新入社員が仕事・会社に望んでいることには共通点があることが分かりました。前編では、その共通点をもとに離職防止につなげる具体的なポイントをご紹介いたします。後編では「離職率低下」とも関連する人材育成について、豊富な事例とともにご説明します。新卒社員の離職にお悩みのある人事や教育のご責任者さまには必ずお役に立てる内容ですので、ぜひご参加ください。【参加特典】ご参加の企業に進呈いたします!後編参加時にお渡しします。Basic)をご利用中の方は、こちらの学習管理システムよりご予約ください。離職防止のポイント※プログラム内容は変更する場合もございます。※プログラム内容は変更する場合もございます。※1社1名までご参加可能です※ご返信までに3営業日程度いただいております。※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。ご了承いただけますようお願いいたします。離職防止のポイントについて具体的にわかりました。企業が取り組むべき基本的な考え方を習得できたのが良かったです。非常に役に立ちました。アイディアが生まれたので明日のMTGで提案していきたいです。感覚的に理解していた離職原因を明文化して頂き、頭の中でスッキリしました。来期の新卒育成に活かしたいと思います。タイムマネジメントとは?時間管理を効果的に行い生産性を向上する方法とコツコラムダウンロード人材育成メールマガジン人材育成に関するノウハウやお役立ち情報、研修情報をお届けいたします。PDF資料ダウンロードお電話でのお問い合わせ東京03-5222-5111名古屋052-856-8111大阪06-6271-1111(受付時間:平日9:00~17:30)。