(ユーザーインサイトを徹底的に追及するIT・WEBサービスベンチャー)志高き経営者・リーダー達が、集い、学び、執行する最高の場を。SEARCHエグゼクティブサーチHOME経営者JPのご提供サービスエグゼクティブサーチ新着リストから探す案件情報(一部)当社案件は多くが非公開案件もしくは企業、経営者と個別に検討していく案件となっており、それらについてはこちらで公開いたしかねます。当方より個別にしかるべき皆様にご相談申し上げておりますのでご了承ください。新着リストから探すJavaScriptを有効にしてください。■案件情報の検索結果です。SaaS型の新規サービスや画像認識技術を活用したtoC向けの新規サービスなどを開発予定のIT、WEBサービス事業を展開するベンチャー企業にてCMOを求めます。同社は、創業事業であるWEBメディア事業を堅調に伸ばし、この3か年計画で売上50億規模から100億規模をターゲットにしている企業です。積極的な新規事業開発を進めるにあたり、新サービスとの連動などサービス全体のマーケティングやコーポレートブランディングなど企業価値の最大化を牽引する経営人材が必要ということで、ご相談をいただきました。創業社長は30代後半で、20代半ば~30代半ばのメンバーが中心の企業です。マネジメント層の中途採用はこれまでも行ってきましたが、事業転換期を迎えるにあたりCxOクラスの方をお迎えし、経営体体制の強化を行っていきます。(toB、toC両方の経験をしているとよい。採用をお考えの企業様には、御社に相応しい経営人材を、可能な限りすみやかにご紹介いたします。ご採用ニーズとその背景を、当社コンサルタントがしっかりと把握した上で、経営者JPならではの強力かつ幅広い関係性と人物評価に基づいた独自のネットワークから最有力の候補者をサーチし、お引き合わせいたします。そもそも幹部採用や後継者問題にどのように取り組むべきか、お知りになりたいあるいはお悩みの経営者様へのご相談・アドバイスも行っております。お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。御社に関するあらゆる機密情報を保全した上で、プロジェクトを的確かつスピーディに遂行いたします。して転職をお考えの皆様には、経営者JPならではの企業ネットワーク・経営者ネットワークとパートナーネットワークから、皆様のお力に相応しいポジション(職務案件)をご紹介いたします。高い、明日の日本経済・社会を担う経営者・リーダーの皆様に、更なるご活躍の場を提供いたします。共鳴を大切にされ、社内外からの信望を礎にご活躍してこられた経営者の皆様、そうありたいとお考えのリーダーの皆様とのご縁・出逢いと、転職活動ありきのワンショットに留まるのではない、永続的なお付き合いを、当社はなによりも大切に活動しております。