ツールを取り揃えています。適性検査は企業で活躍する人材を的確に見抜くアセスメントツールです。若手社員が正しい価値観を身につけ、一人前に育っていくことを支援する学習ツールも充実しております。人材のポテンシャルや自社への適性をより正確に探るために、また面接で判断を補う材料として欠かせないツールが適性検査です。チェックした能力や特性、目的に合わせて最適な検査をお選びください。企業で実績を上げるうえで欠かせない、社会人に必要な「態度能力」と「知的能力」を総合的に判定するコンピュータ診断システム。企業で実績を上げるうえで欠かせないパーソナリティ特性である「態度能力(対人関係処理能力+意欲)」を、大量受検に最適なコンピュータで診断します。詳しく見る職場適応性診断テストWeb-DPI/ダイヤモンド社インターネット環境があれば24時間受検可能なWeb版の職場適応性テスト。受検者がストレスを乗り越えられるかの「ストレス対処資質」や、「原因別ストレス耐性」を、大量受検に最適なコンピュータで診断します。詳しく見るストレス耐性テストWeb-DIST/ダイヤモンド社インターネット環境があれば24時間受検可能なWeb版のストレス耐性テスト。業務の正確性や効率性といった社会人として必要な基礎知的能力を判定するコンピュータ診断システムです。業務の正確性や効率性といった社会人として必要な基礎知的能力を判定するシステム。インターネット環境があれば24時間受検可能です。低コストの自社採点方式テストや職種別適性テスト、変化対応力診断など、幅広い適性検査を取り扱っております。インサイト/アドバンテッジリスクマネジメントストレス耐性とコミュニケーション力の両面を測ることで「タフで、コミュニケーション力が高く、できる人材」を見極めます。フォロー・モチベーション維持、入社後の即戦力化など、社員のキャリアとニーズに合わせて最適な教育ツールをご提供いたします。フレッシャーズコース(内定者フォローツール)入社までの不安や疑問を解消し、モチベーションを高める内定者フォローツールです。双方向のコミュニケーションをとることで、入社前教育と辞退防止効果が期待できます。詳しく見る新入社員必携マナー&コミュニケーション「一人前」への第一歩を応援する新しい教育教材です。現場で使える「マナー&コミュニケーション」能力を学ぶことができる教材です。「3年で一人前にする!」教育・学習ツールです。仕事に対する心構えやスタンスを身につけさせることで、早期離脱を防ぎます。詳しく見るビジネス文章力トレーニング・コースとかく「文章が書けない」と言われがちな若手の文章力を鍛え、同時に「コミュニケーション能力」を高める学習ツールです。対応した、ダイヤモンドのストレスチェックサービス「D-WAT」と、職場の活性度を測る組織診断「TLR」。強い個人の育成と職場の活性化にお役立てください。D-WAT/ダイヤモンド社ストレスチェックを発症予防対策にとどめず、活き活きと働く人材開発につなげ、メンタルヘルス対策を「コスト」ではなく、職場パフォーマンスを高める「投資」に変えます。職場で働く人々が「健全でより良い職場環境をつくる」ための改善活動を支援するWebシステムです。