各エンジニアが顧客から頂く月間の契約金額(売上)の70%とインセンティブが給与になります。売上70%のうち50%を月給にて支給。残りに20%を賞与時にて支給します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。基本給:260,000円~530,000円<賃金形態>月給制<昇給有無>有<給与補足>各エンジニアが顧客から頂く月間の契約金額(売上)の70%とインセンティブが給与になります。売上70%のうち50%を月給にて支給。残りに20%を賞与時にて支給します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。中央博労町ビル4Fアクセス<転勤有無>希望しない転勤なし。いている案件を一部紹介させて頂きます。(1)物流向け積荷状況確認システム開発/Java(AWS新規システム開発で物流のドライバー向けに既存のオンプレミスシステムから情報を取得し、荷物の積み込み状況などが確認出来るWEBページを作成しAWS上に公開する。PaaS)を組み合わせてシステム開発を行う。)(3)IoT家電システム開発/Ruby・Java・C#(エアコンシステム開発およびクラウド基盤開発)等々、数多くの案件がございます。代表を含む6名の役員の大半がエンジニアとしてフリーランス経験者であり、エンジニアの満足度向上に寄与すべく会社作りを行っています。<満足ポイント(1):明朗性とエンジニアの成長意欲の高さ>企業概要にてご紹介の通り「(毎月の契約金額×70%)+インセンティブ」が給与となりますが、全エンジニアが毎月顧客から頂いている契約金額、売上の使われ方等すべてを公開しています。自分が今どのぐらいの評価を顧客から受けており、いくらが給与として還元されるのか明確で意欲を持って就業することに繋がっています。スキル醸成に積極的なエンジニアが多く、技術的な観点でも顧客から高い評価を得ています。<満足度(2):社員に対する裁量権の大きさ>全社員に採用決裁権を与えており、かつ採用成功インセンティブも受け取れます。有給数等も自由に決定することが出来て昨年度は最大28日取得した社員もいます。1年間休業し別の仕事を経験した後に復帰した社員がいる等、他社ではない文化を誇っています。<満足度(3):豊富なインセンティブとユニークなポイント制度>企業概要でご紹介の通り、豊富なインセンティブ制度とユニークなポイント制度がございます。※個性の強い方や興味のあるものに対して積極的に向かっていくような組織にいると少し浮くような方に関しては大歓迎でございます。顧客先の状況にもよりますが、有給は自由に取得頂けます。最大で28日取得した社員もいます。リモートワークや時短勤務の方も活躍しています。Webシステム開発や業務管理システム開発を手掛けるITベンチャー企業です。求人情報は、「doda転職支援サービス」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「doda転職支援サービス」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。doda転職支援サービスに応募する場合、dジョブからの応募完了通知はされません。応募履歴も表示されませんのでご了承下さい。詳細を見る「キープ」を増やすと、dジョブがあなたの傾向を診断!ぴったりの仕事がみつかりやすくなります。フリーターや学生、主婦(夫)、Wワークなど様々な方が活躍しています。方でも丁寧な研修がありますので安心して始められますよ。融通の利きやすさも魅力です。あなたが働きやすい環境を整えてお待ちしています。スウェーデン語で「洋服ダンス」を意味する「クレードスコープ」。衣服を通して心を育てる「服育」がテーマのブランド。「子どもが好き!」ということ。子ども好きにはたまらないオシゴトです。佐藤可士和さんがプロデュース。最終プレゼンに臨む凛々しいスーツ。スーツは、たくさんのお客様の人生の大切な局面を演出しています。各エンジニアが顧客から頂く月間の契約金額(売上)の70%とインセンティブが給与になります。売上70%のうち50%を月給にて支給。残りに20%を賞与時にて支給します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。