リクルート動画」などと呼ばれています。求職者は、応募前に企業サイトをチェックするのが一般的な時代です。その際に、いかに求職者へ企業の情報を訴求するかが採用活動の鍵となります。動画で企業のイメージ・方向性や職場の雰囲気、社員の仕事に対する思いなどの温度感を効果的に伝えることができ、ミスマッチを減らします。「この会社で働きたい」と思ってもらえる動画は求職者の応募を後押しします。こんな方におすすめ02・社員の生の声や企業の熱意を文章でなくそのまま届けたい・求人媒体や企業サイトで動画を使ってアピールしたい・求職者に興味を持ってもらいたい・求職者に伝える情報を増やしたい・求職者に実際に働いた時のイメージ掴んでもらいたい・求職者とのミスマッチを減らしたい・採用コストを削減したい期待できる効果03企業の採用活動時に企業サイトで採用動画を掲載しておけば、求職者は高い確率で動画を視聴します。職場風景や社員のインタビューなどを視聴することで、具体的な勤務イメージが沸きやすくなり、求職者の応募促進を図れます。動画の再生回数が、求人へ興味がある人がどれくらいいるのかを把握する1つの指標にもなります。その他にも求職者向けのイベントや会社説明会などで上映することで、興味や関心を惹くことできます。株式会社ウィザス様Contactお問合わせ映像で気になる事など、まずはお気軽にご相談ください。