※上記給与は、スタッフ~シニアスタッフまでの給与額であり、給与詳細は、経験を踏まえて決定します。転勤は当面想定していません。補足事項なし<昇給有無>有<給与補足>※上記給与は、スタッフ~シニアスタッフまでの給与額であり、給与詳細は、経験を踏まえて決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。品川インターシティB棟13Fアクセス<転勤有無>転勤は当面想定していません。)に対して、お客様の経営課題解決に向けたソリューション提案営業をご担当いただきます。■業務の特徴・魅力:(1)上場企業のCFOクラスのお客様とビジネスを進めていく為、スケールの大きい会社経営の根幹に深く関わることや、社内外で巻き込む人数も多く、自身の力で全体をリードし、目標達成する喜びは非常に大きな達成感を味わうことができます。お客様の要望レベルも高く、それに応えていく過程で自身のレベルアップにも繋がります。(2)営業の仕事の流れとして、お客様の経営課題に対してのニーズ発掘から提案機会を創出します。潜在的なニーズを顕在化する為の動きとして、テレアポは勿論、セミナー集客やメルマガ読者へのリーチや、隣接部署から担当の方を紹介してもらう等、多様な手法を用いて営業活動を実施します。その後お客様のBANTC情報の確認から提案シナリオの構築し、初訪問~受注までの間、提案を複数実施し改善しながら質を高めていきます(ニーズ発掘~契約締結までは平均6ヶ月程度)。受注後、社内の事業部外メンバー(コンサルタントやエンジニア)を巻き込みながらプロジェクトとして動き出すまでの指揮をリードしていただきます。多い為、世の中のビジネストレンドや経済情報を事前に収集して、同じ目線に立つ事が重要です。お客様の課題解決の為、深い部分に入り込むことを心掛けて頂きます。ソリューションは自社製品に限定せず、クライアントに満足いただくために、自社製品で対応できなければ自社で新しいソリューションを作ることも検討しています。自分1人で完結する営業スタイルではないため、自ら社内外の専門家集団を巻き込みながら業務遂行する力が求められます。■配属部署の特徴:東日本営業部は20名で構成されております。サービス等)の大きく2つに分かれております。■アバントグループについてプライスウォーターハウスコンサルタントでグループ経営情報システムの活用プロジェクトを多数経験してきた森川氏が株式会社ディーバを設立。その後2013年に株式会社ディーバから、株式会社アバントに商号を変更し、持株会社制へ移行。アウトソーシングなど、グループ連結経営管理に関わるあらゆるサービスを提供しています。求人情報は、「doda転職支援サービス」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「doda転職支援サービス」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。doda転職支援サービスに応募する場合、dジョブからの応募完了通知はされません。応募履歴も表示されませんのでご了承下さい。詳細を見る「キープ」を増やすと、dジョブがあなたの傾向を診断!ぴったりの仕事がみつかりやすくなります。(休憩1時間)※シフト時間はホームによって前後します。詳細の勤務時間についてはお問合せください。佐藤可士和さんがプロデュース。最終プレゼンに臨む凛々しいスーツ。スーツは、たくさんのお客様の人生の大切な局面を演出しています。ナイス!介護の拠点は全国(56拠点)あります。北は札幌から南は鹿児島まで広く展開しています。☆派遣の登録会場も全国に56会場あります。「無資格・未経験だから無理」ということは全くありません。経験・資格は、働きながらでも得ることができます。pay(エニグマペイ)」を導入しております。確定した就業分から月途中での「前払い」を受けることができるシステムで、携帯・パソコンなどの端末から申請可能。就業した賃金総額分の80%を上限振込金額として、申請の翌営業日には皆様の給与口座にお振込いたします。※社会保険に入っている方の場合、給与額が20,000円を超えないと支払われないので注意です。正社員として直接雇用関係を結び派遣先で就業する派遣形態。登録後、派遣先が決定する度に派遣会社と雇用契約を結び、就業を行います。合意があれば直接雇用契約を結びます。※上記給与は、スタッフ~シニアスタッフまでの給与額であり、給与詳細は、経験を踏まえて決定します。転勤は当面想定していません。