2011年度、平成23年度の雇用保険料率についての発表がありました。雇用保険料率は、その財政状況により改定されます。私たちの立場で言えば、率が変わると仕事が増えますので、あまり歓迎されるものではありません。無駄使いが問題視された以上、適正な保険料率を決定するというのは大切なことだと思います。建設18.5/1000【事業主11.5/1000、労働者7/1000http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r985200000125gf.html失業者が多くても、そう簡単に上がるものでもないんですね。義徳”が、労務管理に関する情報をお届けするホームページです。当サイトの情報について本ページはできるだけわかりやすく情報発信する意図から、お客様への個別対応時そのままのイメージの記載をしています。従って、本ホームページ記載の事項について、当方の誤解を生む表現や誤りにより、お読みいただいた方々に不利益を生じさせる可能性があります。ついては、実行に移される場合は、当方を含め、必ず専門家に個別の相談の上、取り組んでください。)平成22年11月26日(金)に開催される、京都商工会議所の人事労務サポートセミナーに講師として参加させていただくことになりました。参加費無料とのことです。お申込みは下記チラシを印刷いただきファックスいただくか、お問い合わせ・ご質問から、参加希望の旨をご連絡ください。折り返し、ご連絡を差し上げます。KBダウンロード平成22年7月22日(木)に開催される、京都商工会議所の人事労務サポートセミナーに講師として参加させていただきました。関係ホームページ残業代請求対策.COM評価制度.COM賃金制度セミナー特設サイト河原義徳のTwitter河原のTwitterです。よろしければフォローいただけましたら、うれしいです。