ワールドカップあまりルールは分からなくても面白い(画像はイメージです)もっともっと上手になりたいひとつでもたくさん技を覚えたいさらに上の成果を上げたいそう思って練習したり行動します。意識の高い人ほどストイックですよね。サッカーや他のスポーツに限らず仕事ってそうでありたいと思うんです。最優先の価値基準は「たのしさ」ですが。そんな時にこれって「相性のせいかもしれない」って思うことがあります。人と人との相性だけは仕方がない。苦手意識も働きますし。思って上手くいかないことに対してあっさりと諦めることがあります。その方が分かりやすいし。それでもワールドカップの試合をテレビで観戦していてそうでもないかもしれないって思ったんです。あきらかに格下のチームが格上のチームを破る展開があるから。それはなにかというと・・・コンディショニングの問題かもって思ったんです。そこで調べてみたんです。日本オリンピック委員会によるとコンディショニングとは目的とする試合に向けての期間を限定された中での調整と、日常的なトレーニングをいかによりよい状態で効果的に継続していくかということへの対応つまりオリンピック委員会では勝つためのすべての準備の位置づけとなっています。仕事は勝ち負けでありませんが似た要素はあります。逆に勝ち負けでないほうが多いからこそ自分も相手も両方のコンディショニングが影響してきます。いつもなら問題ないのになんで。急にどうしたの?その答えはコンディショニングの視点で解決できるかもしれません。相手のコンディションニングが悪いかも・・・そうだとしたら今日ではなく別の日に改めようとか。自分のコンディショニングが悪いと分かっていたらいつもより早めの対応をしたり他の人に変わってもらったりする。逆に互いにいつもよりいい。いけるかもと思ったら、思い切って踏み込んでみる。そんな風に感じ取ってみることで対処できることがあるかもしれません。顔色をうかがうことではありません。コンディショニングを意識してみる。