僕は世界最大の豪華客船を引き寄せる社会的起業家『Enishi』が、世界最大の豪華客船を手に入れるまでのプロセスを書き綴るサイトです。menuコンセプトEnishiと著作スゴいモノ。各種お問合せ現実を書き換える力がハンパなく強力なライトアンドサウンドとアファーメーション。Enishi渾身の著作、『地球世界の論点』Amazonで販売中!天然由来&最強の精神安定剤はズバリ『魚油』!ただ生きることは国家によって保証されている。Me!rsstwitter変なところで非合理な日本の経済界と経営者2016-8-26政治・経済コメントを書くshipowner_adminこんな本を読みました。ドイツ人は平均年間150日の休暇を取っている。法的に保証されている有給休暇が年間最低20日、有名な大手企業ほど優秀な人材の確保のためにこの有給休暇の数は多い傾向にあるという。休暇が多いだけではなく、基本みな9時17時で帰宅する。18時にもなればオフィスはがらんどう。それでいて、じゃあ仕事ができないかというと、国民1人当たりの年間GDPは日本人の1.5倍。大きな違いである「休暇」。これを増やすことが収益増大のコツなんだったら、ドイツ以外の国の経営者は、血眼になってドイツの経営手法を学べば良いのに、と思います。日本だと、同僚が1ヶ月休むなんていったら傷病による休職の類いかと勘繰りますが、ドイツでは当たり前。それでいてなぜ仕事が回るかというと、「誰か1人が抱え込んで仕事がブラックボックスになる」ということを徹底したドキュメント化と整理整頓によって誰でも対応できる仕事に仕立てて、代役が務まるようにしているからだそうです。医学をドイツに学んだように、経営哲学をドイツに学んだ方が良いよ。今不安定なユーロ圏ですけど、ドイツは優等生として独走状態ですから。比べたら、労働時間は少ない、収益は大きい、日本が勝ってる要素ないじゃないですか(笑)資本主義の虫なんだったら、まさにこれに学べば良いのに。絶対今より収益上がるよ。持続可能でない働き方。姿形を変える、生活保護。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。-URL無料のこころ相談、始めました。ワークライフバランスを実践する。トップページに戻るページ上部へ戻る僕は世界最大の豪華客船を引き寄せる社会的起業家『Enishi』が、世界最大の豪華客船を手に入れるまでのプロセスを書き綴るサイトです。