株式会社の評判総合情報ページです。株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。報酬について賞与の額や査定の参考にするため、自己評価の用紙を書き、上司に提出することになっている。その後面談があり、目標を述べる等、意見を言うことができる。業務内容は殺伐としている。中間管理職が怒鳴られているところをよく目にする。(投稿時に在職)2018年度やりがいについてこれまでやられてきた仕事の進め方が記録に残されていないにもかかわらず、新人などの仕事の進め方がこれまでのやり方と違うと叱責されるような環境である。出世について出世しやすい人または出世コース評価は妥当だと思う。退社して数年後に気付きましたが。チームで仕事に取り組むため、会社に馴染むことができ、上司や同僚からサポートしてもらえる人脈を築けるかどうかが重要。600万円2.82013年度ライバル企業についてイビデンよりも技術力が高い。量産技術では、イビデンの方が上回っていると思う。イビデンと比較して、変化への対応力は弱い気がする。ついて残業についてですが、この会社では電子事業とセラミック事業が二本柱となっています。電子事業は開発スパンが短いこともあり、残業時間が多い部署が多々見られます。自分の裁量以上に仕事が舞い込んでくる。一つ仕事を片付けても、すぐに仕事が増えてくる。退職理由について会社の将来性や職場の環境に不安を感じて退職を考えました。将来性ですが、電子.セラミックどちらも競合他社に押されている状況が続いてます。転職後のギャップについて部署にもよると思われるが、短納期を要求されるのに、購入の決裁が細かい物でもかなり上迄の承認が必要な上、手続きが非常に煩雑で時間が掛かる。女性の働きやすさについて極めて難しいのではないでしょうか。現在、管理職のポジションにある女性は全くいないのではないか、と思います。働く環境(社内恋愛)について社内恋愛の寛容さとそのエピソードどちらでもないと感じる。女性社員が少ないせいか競争率は非常に高いと思う。逆に独身女性にとっては結構有利なポジションかもしれない。風通しの良い職場にするべきだと思います。他部署とのコミュニケーションが悪いため、仕事を進めにくいです。ついて土日休みで、週一でNO残業デーがあります。定時後も皆ダラダラ残って...ということもなく仕事が終わった人はさっさと帰ります。出世について出世しやすい人または出世コース結局は年功序列で成績優秀でもあまり大きく出世しない。期の初めに掲げる目標対比で判断されるが上司にどれだけ苦労と成果をアピールできるかにかかってる。夜勤の基盤の検査をする仕事なので、とにかく眠くて辛いです。昼間に寝て夜働くという生活のリズムに慣れるのが大変でした。※これらデータは各企業のCSR報告書などの情報をもとにキャリコネが編集をしております。※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。残業代がフレックスタイムで消化することを要求されるのでまったく期待が出来ません。不思議な品質の考え方を持った社長がいます。350万円いくら残業しても残業代が出ないので給料が全く増えません。感じはないと考えられます。基本給は低く40歳で30万円程度である。近年は残業規制もありボーナスもほとんど期待できないためかなり厳しい。キャリコネでは「残業についてですが、この会社では電子事業とセラミック事業が二本柱となっています。電子事業は開発スパンが短いこともあり、残業時間が多い部署が多々見られます。株式会社の採用・転職に役立つ情報が幅広く充実しています。コミ・転職、求人情報を観覧出来ます。株式会社の働く環境に関する様々なデータも見ることができます。株式会社の業績や売上、面接対策などの情報を幅広く調べることができます。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。