>いじめについて2016.05.26いじめについて職場におけるいじめには、上述したセクシャルハラスメント(相手の意に反する不快な性的言動)やパワーハラスメント(職務上の地位・権限を利用したいじめ)をも含まれます。そこでまず、いじめにより、被害者が誰に対しどのような民事上の法的請求をすることができるのかを説明していきます。償してもらう方法があります。不法行為として損害賠償請求の対象となることが認められた例としては、1上司や同僚がいじめ・嫌がらせにあたる言動をくり返す、2上司が部下に暴行をはたらいたり、暴言をはたらいたりする、3上司が部下に名誉感情を傷つけるような侮辱的なメールを送る、4上司が感情的になって大きな声で部下を叱責する等の行為があります。条もしくは民法415条によるものがあります。福岡市近郊でお悩みの方々もお気軽に相談予約専用フリーダイヤル(0120-755-687)までお問い合わせください。相続LOUNGEについて多くのテレビ番組で取り上げられました。菰田が大阪・東京でセミナー講師として登壇いたします。相続LOUNGEについてのテレビ取材を受けました。NewsTEL:0120-755-687※予約受付専用ダイヤルです。