「ブランディングが大切だ」と会議で声は上がるものの、「どうやったらいのかわからない」と後回しにされてしまいがちなブランディング施策。その原因は「ブランディング」という存在や定義の曖昧さや、扱いの難しさにあります。「結局、売り上げや利益は上がるのか?」という問いに対し、答えに困ってしまうという人が多いのが現実ではないでしょうか。本セミナーでは「自社でも実践したいと考えているが、社内を説得するのが難しい」「単発施策でなく長期的に経営戦略として実施したい」という経営者さまや担当者様向けに、経営・採用・イノベーション...様々なテーマから「ブランディング」の可能性を探り、その効果や役割、実践のためのプロセスへの理解を深めることが目的です。デザインファームと共に、経営課題としてのブランディングを考える。教育...文化としての企業体質の改善まで。自社への導入ステップまでをわかりやすくご説明いたします。私たちはよりよい社会・文化の実現を目指し、あらゆる角度から「デザイン」に取り組んでいます。経営課題解決のための戦略的ブランディングや組織デザイン、事業拡大や新規事業開発のためのビジネスデザインまで幅広くご提供いたします。https://ily.today/会場提供:株式会社メンバーズメンバーズは、企業と人々の“MEMBERSHIP”の協力関係づくりを支援し、マーケティングの在り方を「社会をより良くするもの」へと転換することで、心豊かな社会の実現に貢献します。https://www.members.co.jp/◆◆このようなお悩みをお持ちではありませんか?コーポレートブランディングを実践していきたいが、何から始めたらいいのかわからない。会社の士気停滞により成長が鈍化してしまっており、改善したいと考えている。社員の離職率が増えてきたため、空気をリフレッシュすると共に、どうにか食い止めたい。年々採用が難しくなってきているのを感じる。本セミナーは公式サイトでも募集しているため、当日の参加人数はPeatixの参加者数とは異なる場合がございますので、あらかじめご了承くださいませ。参加費:4,000円(ミートアップ費込み)※注意※3月8日(金)までにお申し込みください。ご参加申し込みのない当日のご参加はお席のご準備が難しい場合がございますので、あらかじめご了承くださいませ。多様化、人種の多様化...私たちは現在様々な「多様化」の分岐点に立っています。私たちが今、最も重要視すべきはステークホルダーとの「WHY」の共有です。様々な人や環境を「巻き込む」視点でのブランディングをご紹介します。経営資源としての人材獲得のためのブランディング戦略どの業界においても経営の重点課題である人材獲得。採用サイト構築と採用コンサルティング会社の導入での単純な採用戦略は不十分であり、採用の入口から、育成のプロセスと、採用人材のキャリアプランまでを考えた入口・出口戦略の構築が重要です。この章では、その構築方法と運用方法をお伝えします。「自社はイノベーション人材がいない」「古い企業体質だから」と諦めてしまっていませんか?イノベーションとは「人」が起こすものではなく「環境」が起こすものです。「企業文化」とは思考のクセを作り、ポジティブ行動を促すための戦略的仕組みづくりです。事例をご紹介しながら考察を深めます。「コーポレートブランディングがうまくいく」とは一体どのようなことなのでしょうか?世界中のケーススタディをご紹介しながら導入ヒントを探ります。合わせてコーポレートブランディング実践のための5ステップもご紹介。御社導入へのファーストステップをお手伝いいたします。CalendariCal。