]ITバブル崩壊後に離職率30%であったサイバーエージェントですが、現在では働きがいのある会社ランキングトップ10、学生の就職人気ランキングで上位に入っています。■サイバーエージェントの生の事例を通して、"人事"の本質を学ぶ「会社は急成長したけど、離職率も急上昇」「カリスマが引っ張っても、誰もついて来ない」など人事で悩んでいる企業が最近増えています。2011年8月にテレビ東京の情報番組「カンブリア宮殿」で放映されていたサイバーエージェントも、上場後に会社は成長を続けながら、高い離職率や、経営と現場の意識のギャップに悩まされていました。社内異動FA&公募制度「キャリチャレ」など、ユニークな人事制度が生み出されました。現在では日本の「働きがいのある会社」ランキングトップ10に選ばれています。成長期の企業が陥りがちな人事の失敗を講師の経験談から理解できる。急成長中の企業、市場混乱期の企業に所属する人事部門が大切にしたい役割を知る。円(消費税・懇親会を含む)【人事の大学とは】"世界で存在感を示すための、人材マネジメントスクール"リンク「人事の大学」は、株式会社JIN-Gが主催する、"人事部も含めたすべてのビジネスパーソンが、人材マネジメントスキルを身につける"ためのビジネススクールです。業界を代表する実務家が試行錯誤してきた成果をもとに、日本企業が世界で存在感を示すために必要なスキルアップと学びの場を提供します。info@jin-g.com=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。Japan企業情報センターサービスへのお申し込みをいただく必要がございます。詳しくは以下のページをご覧ください。JapanTetsudo.com当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。広告について当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。