人事プラットフォームjinjerが持つ、人事業務の改善のヒントや事例などの資料をダウンロードいただけます。>人事の成長から、企業の成長を。テーマにした人事の方向け情報メディア。>jinjerBlogは、人事管理システム『jinjer』が運営する人事労務業務の課題解決を目的としたオウンドメディアです。>人事でよく使う言葉や新しい言葉など人事の方に役立つ用語の解説。pay」とAPI連携を11月13日より開始致しました。payへ自動で連携することが可能となり、前払給与サービスの導入・運用がスムーズになります。昨今の社会課題である企業の人手不足は深刻であり、特に飲食業界の離職率は50%を超えています。働き方の現状と課題について/「H26年3月大学卒業者における就職後3年目までの離職率」)企業が人材を確保するためには、求職者にとって魅力的な職場環境を整備することが求められており、従業員に対する福利厚生を充実させることで、雇用力の強化・差別化を図る企業が増えています。向上させる施策として注目を浴びています。payを通じて日本企業の活性化に、より一層尽力してまいります。■jinjerとはjinjerは人事向けSaaS型プラットフォームサービスです。コンディション管理まで。これまで多くの企業でバラバラに管理されていた人事業務を一つのプラットフォームに集約することで、業務効率を大幅に改善します。それぞれのデータを集積・分析することで、企業経営に必要なデータをアウトプットします。payとは勤怠打刻データ、給与データをもとに、従業員への給与の前払いを実現するFintechサービスです。申請は、スマートフォン、PC、ガラケー等の各種デバイスから可能。受け取りにあたっての特定口座や専用口座は必要なく、すでに利用している従業員自身の銀行口座に振り込むことができます。活用シミュレーション、その他何でもご不明な点があればお尋ねください。全ての人事領域で、業務の効率化を図ることができます。従来の管理方法では実現不可能なソリューションを提供します。