トレタの忘年会2018。postingsトレタの忘年会2018。views先日、トレタの忘年会が開催されました!2018年12月でサービス開始から5年が経ち、社員数も120名を超えました。Value」の発表、お客様からの心温まるビデオメッセージなど、コンテンツ盛りだくさんの忘年会でした。Value」とはトレタが大事にしている「Value」を最も体現している人に贈られる賞です。社員の投票によって受賞者が決定します。本表彰制度は、「最も成果を上げたか」という個人目標に対する評価ではなく、「個人目標の枠外を越えて理念を体現している人」を褒め称えることを目的にしています。)」の詳細は、こちらのページをご覧ください。受賞者には、フラッグ・トロフィー・賞金が贈られ、社員からの投票コメントも開示されます。「先代の想いを引き継ぐ」という想いを込め、トロフィーのリボン部分には歴代の受賞者の名前が刻印されていきます。「会社が進化していく中で、プロジェクトチームが道に迷わないように、目的が何で、どこに向かっているのかを指し示すようなデザインを心がけてきました。これからも、目的の先にある付加価値に目を向けながら、メンバーの目線が一段上がるようなデザインをしていきたいです。・顕在化している事象にとらわれず、常に本質的な課題が何かを模索しアウトプットに繋げている。・軽く相談したものでも重い相談ごとも、同じくらい丁寧に応えてくれる。「飲食業もITビジネスも未経験で入社して約1年。さまざまな企画にDiveし推進することができたのは、Diveをしっかり受け止めてくれる社員たちと「Dive足りてなくない?」と定期的にお尻を叩いてくれるマネージャーたちのおかげです。・やったことがないこと、よくわからないことでも、うまく有識者を巻き込みながら、とにかく動かす。非開発のメンバーにもわかりやすく進捗共有や報告をしてくれている。「入社して2年半、50名ほどだった社員は2倍以上に増えました。トレタを支えるメンバーがいかに仕事をしやすく、気持ちよく過ごせる環境を作れるか、日々試行錯誤しながらやってきました。メンバーへの感謝を忘れず、より良い環境を作っていきたいです。・全社員から五月雨に飛んでくる業務依頼に対し常に迅速に、かつ温かいコミュニケーションで対応している。「総務だから当たり前」ではなく、人を思いやる気持ちが素敵。Value)実行委員会によって企画・実施されました。「社員に楽しんで投票に参加してもらいたい」という想いから、オリジナルTシャツも製作しました。代表の中村は「形骸化した、ポーズとしてのミッションやバリューだったらいらない」と語っています(記事はこちら)。Value」は、「私たちはどんな人でいたいのか。どのような日々の姿勢や行動が、トレタらしさなのか。」全員で共通イメージを持つ良い機会になりました。このトロフィー、来年以降に社内に飾られる予定です。Value」のトロフィーに自分の名前を刻みたい!という方、トレタでは飲食業界の生産性向上を目指して共に挑戦するメンバーを募集しています。気軽にお問い合わせください。新卒で日本テレビ系列の映像制作会社に入社。民放のテレビ番組制作、企業PV制作、イベント制作、広報を担当しながらマスコミ業界に約7年従事。日本で最も雇用吸収率が高いと言われている飲食業界ですが、実はアナログ作業が多く生産性の低さ・深刻な人手不足など多くの課題を抱えています。飲食店向け予約/顧客台帳管理サービス「トレタ」はこうした課題を解決すべく生まれた、店舗オペレーションを圧倒的に効率化する"業務用ITツール"です。「トレタnow」は飲食店の直前予約に特化したアプリです。現在地から最短10分後に入れるお店が検索でき、ボタンひとつで予約完了。ナビに従いお店に着いたらサッと入店できます。「トレタ」の空席情報とリアルタイムで連携。ユーザーの突発的な予約のニーズと飲食店の空席在庫のマッチングを自動化しました。ユーザーと飲食店、双方の利便性を実現したサービスです。「豚組」などの飲食店経営を経て、料理写真共有アプリ「ミイル」を手がけてきた代表・中村仁の「飲食店の現場をハッピーにしたい。」という想いから株式会社トレタは設立されました。soraプロジェクト調べ)を獲得後も、継続率99%の信頼を頂いています。2019年10月には社員数も150名をこえるなど、トレタは急成長のフェーズにいます。ボックスタイプ」のハードウェア開発などもリリースしています。これまで手作業・属人化した勘によって行われていた飲食店経営が「トレタ」というテクノロジーによって革新的に効率化され、人は人にしかできないクリエイティビティを発揮できるようになっていく。これは、食に携わる人が最も多いとされる日本において多くの人々の”楽しく、幸せに働ける環境”を作り出していくことでもあると、トレタは考えています。