カナダでの就職活動からジョブゲットまで。CCIEのチカラ!?CCIEおじさん日記CCIEホルダーがカナダでサバイブ中フォローするホームCCIEカナダでの就職活動からジョブゲットまで。移住シェアする0004LINE!0こんにちは。プロフィールには書いていますが、私は無謀にもカナダへ無職で移住しました。言っても日本で海外移住を計画している時に就活を考えなかったわけではなく、選択肢としては下記2つがありました。前会社は外資系ITだったため、カナダにも支店がありました。移住については当時の上司へ相談したり、自分でカナダの求人に社内応募したりしましたが、カナダには日本でやっていた同じ仕事の部署が無く、社内応募も良い返事はもらえず断念しました。アメリカなら可能性はあったのかもしれませんが、永住権があったのでカナダに限定して探したため、選択肢が少なかったというのもあります。いうのも、アメリカIT企業の多くは自分のようなエンジニアの大半はアメリカ本土におり、カナダにはセールス部隊のみというケースが少なくありません。海外への転勤はチャレンジです。言えることはやれることはやってみておくということをオススメします。無職で移住するより仕事がある方がいいのですから。実際には応募はしませんでしたが、現地のリクルーターに相談をしました。その時に聞いた話だと、日本では会社を辞める際に一ヶ月前通知となっていますが、カナダでは二週間だそうです。そのため、求人の動きは日本と比べて早く日本から応募して出社まで数か月かかるというような場合ではほぼ採用はされないでしょうということで、こちらもあきらめました。コンタクトしてくる日本で活動しているヘッドハンターのような人でも、やり取りしてみると”コネクションがあるから連絡してみるね。”と調整してくれる人もいたりしました。日本で仕事を見つけて移住している人の多くは海外勤務(ほとんどが日系企業の海外拠点)の求人に応募し、日本及び現地とTV電話などでインタビューをして仕事ゲット、移住している人が多いと思いますが、私はカナダと移住する国が決まっていたため、この方法はできませんでした。私の場合、カナダに来てからは家探しや各種申請などにバタバタし移住から最初一ヶ月ほどは就職活動はできませんでした。カナダでの就職活動はほとんどがコネが重要だそうです。親戚や友達などの知り合い経由で仕事を紹介してもらうというケースです。親戚も知人もいない所に移住した私はもちろんこの方法も使えません。見た会社のリクルータから”この求人に応募してみませんか?”とコンタクトがあり、これはチャンスとそれに応募することにしました。インタビューは計3回、簡単には下記のような感じです。俗に言う振るい落としですね。英語で簡単に過去の職歴を説明し、応募するポジションに対してどのように貢献できるか。言ったことを話しました。先方からはポジションの上限給与額(この時点では決まらないがマックスでこれぐらいのポジションですということ)と簡単な仕事の内容を教えてくれる。私の場合は職種から夜間や週末の作業などで時間外の仕事がたまにあることを教えてくれました。書いた技術スキルを持っているかを試される場。今回の場合は先方が具体的な仕事内容を話せる範囲で教えてくれ、その内容に沿って自分のスキルで対応が可能か、どのような事を知っているかという業務に合わせて自分のスキルをアピールするという感じでした。可能性が無いとは思っていましたが、日本語を使って仕事に貢献できるチャンスがあるかどうかを聞きましたが、やはりそれは無いということでした。リクルータージョブオファーの前に口頭で給与の額及びベネフィットの概要の説明を受ける。カナダで最初の仕事を見つける場合、給与平均やベネフィットの善し悪しの判断は難しいと思います。診察は無料(実際には税金なのでタダではない)ですが、目や歯の治療や薬代は有料です。会社によっては福利厚生として目や歯の治療代をサポートしてくる場合があるので、そういう点はチェックしておいた方が良いです。いう表現があり、なるほどこういう表現あるんだなと勉強になりました。あれ?と思った人もいるかもしれません。一回も会社に行ってないんです。こっちでは一般的なのかなと思い、周りの人に聞いても”えっ!”って驚かれます。すると日本人ということで近くに住んでないと思われていたのかも。住所書いてたんですけど。上記最終インタビューの後、数日後にはジョブオファーを受け取りました。私の場合、かなり運が良かったのだと思います。個人的に今回のうまくいった理由を考えてみました。自分にマッチする求人があった。上げていたのが効果が出た。