パソナグループ本システムでは、JavaScriptを利用しています。JavaScriptを有効に設定してからご利用ください。本文へスキップします。南部靖之)は、定年退職後に、これまでの経験を活かした働き方や、新たなキャリアに挑戦し、生涯現役での活躍を目指すシニア人材を雇用・就業支援する『エルダーシャイン(社員/Shine)制度』の募集を12月23日(月)から開始し、160名を募集してまいります。SQUARE(千代田区大手町)にて開催します。政府は人生100年時代の到来を見据えて、希望する人が70歳まで働くことができるよう制度の見直しを検討するなど、働く意欲のある高年齢者が活躍できるよう、環境整備に取り組んでいます。パソナグループは今年1月に『エルダーシャイン制度』の募集を開始、約1,000件もの問合せをいただき、今年4月に80名が入社しました。募集活動の中で、働く意欲のあるシニアの方々が非常に多いことがわかり、引き続き募集を行うこととなりました。社会におけるシニアの活躍の場をより一層広げていくため、今回から新たに「参謀」「営業」コースを設け、一人ひとりの豊富な経験の棚卸しを行い、エルダーシャインとしてスキル認証を行った上で、社内外の様々な活躍の場を提供してまいります。企業向けには、経験豊富な人材を活用することで、組織に付加価値をもたらすエルダーシャイン派遣サービスを提供してまいります。パソナグループは同制度を通じて、生涯現役を目指すシニア人材が、それぞれのライフスタイルにあわせて第二の人生をイキイキと活躍できるようサポートすると共に、社会におけるシニアの活躍機会のさらなる拡大に取り組んでまいります。