4歳と2歳の子供を育児しながら働いています。下の子が3歳になるまで時短の申請してます。タグを見る看護師だけの相談アプリアプリを無料でダウンロード!アプリで開く記事・質問を検索する子育て・家庭4歳と2歳の子供を育児しながら働いています。下の子が3歳になる...4歳と2歳の子供を育児しながら働いています。リハビリ科4歳と2歳の子供を育児しながら働いています。下の子が3歳になるまで時短の申請してます。うちの病院は、子供が2歳になったら夜勤をするようにいわれます。出来ないと基本給カットです。25000円も......。冬のボーナスが、時短を使っているからと、カットされました。確かに、時短勤務では基本給が減るし、でも夜勤も2回は入らないと行けない。お金も大事ですが今の時期にしか過ごせない家族との時間を選び、今はパート勤務に変わりました。私の病院は、パートに変えてくれないんです。私もパート勤務になる際には、一旦退職になり勤務年数は1年目からのスタートです。思い切って良かったです。ベストな状況になれればいいですね。内科ウチでは日勤常勤という形で夜勤なしの勤務形式があり、普通の常勤と比較すると基本給はやすくなってます。時短でカットされてしまうのは、勤務時間が少ないし、カットというか時間で割られるのは法律上問題ないところなので、仕方ないかもしれません。時短だからって毎月資格手当も急性期手当もつかず、ボーナスもカットです。来年からは夜勤できない人はもっと給料カットだし、ボーナスなんてすずめの涙しかもらえないんです。フルで働いてる人と同じ仕事量こなしてるし、大きな委員会までさせられて。重箱の隅をつつくような事もされて。辞めどきだなって思ってます。モチベーション0です。日勤ばっかりもキツイですよね...。受け持ち患者も持たされ、委員会もさせられます。夜勤をしないからって給料カットは、本当に納得いきませんよね...。夜勤手当があるのに、おかしな話です。質問をシェアして友達に教えてみよう!ツイートするシェアするシェアする「ボーナス」に関する質問12人目妊娠を機に新卒から約6年務めた病院を9ヶ月ギリギリまで夜勤をし、やっと退職!付属からの就職で月給は安いがボーナス多く福利厚生抜群で若干後悔はあるけど、急性期で忙しい病院で3歳児+1歳児を抱えて働ける気がしなかった...。時短でも残業で19〜20時ごろ+夜勤必須で時短の退職厳禁のところだったから。今は求人見るのが楽しい!次も病棟がいいかな?外来かな?時給のいい派遣もしてみたい。近くの病院がいいなー。派遣2クリニックで働いている方に質問です。ボーナスはいくらもらっていますか??ボーナスクリニックもっと見る「子ども」に関する質問1保育園ナースは、一人職なので仕方ないのかもしれませんが、毎日12時間以上勤務して、自分の子どもが病気でもおんぶしながら仕事や片付け、書類整理等の業務の事を考えると何とかならないのかなぁ、と思う毎日ですね。家事もおろそかで、子供会やPTAのことが手につかない。子どももっと見る「夜勤」に関する質問1夜勤明けの定時が9時、日勤始まりが8時半。ちなみに、8時半から申し送りをしてます。明け2この前の夜勤で重症個室の子のケアをしてると人が入ってきた気配がしたので応援に来てくれたと思ったら誰もいませんでした。そんなことがその夜勤で2回ありました。アレですかね??ここの病院はまだマシなんですが。自然と嫌な感じはしませんでした。夜勤2恥ずかしながら看護師1年目で妊娠し、悩みに悩んだ末出産しました。ありがたいことに1年目でも育休を取得させてもらうことができ、大変ながらも育児をしてきました。育休も終わりで今後は元の病院に戻り働くつもりでいてます。その際、病院内の託児所に預けて働こうと思うのですが、正社員かパートで戻るか悩んでます。私メインで育児してきたため、そこに仕事も追加となると私自身メンタルがあまり強くないため、いっぱいいっぱいになりそうでとても不安です。パートでもどりたいと思う気持ちも出てきました。病院は急性期でとても忙しく、残業もがっつりありました。