澪こんにちは、ブラック企業からの転職に失敗して2度目の転職で年収150万UPに成功した理系卒のみお(@matsuzakamio)です。ゆるけみをご覧いただき、ありがとうございます。理系の研究開発職に学歴は必要?学歴は必要です。学歴が足りないならその差を埋める努力や実力が必要になってきます。私は私大の化学修士卒で、大手企業で研究開発職に従事しています。企業の中での学歴は底辺です。理系には学歴が必要なのか?学歴をひっくり返すような逆転は可能なのか?逆転が可能ならその方法は?実際に学歴がなくても氷河期時代に大手企業から複数内定をもらえた経験を踏まえて、理系職における学歴の必要性や学歴にあらがう方法についてまとめてみました。この記事でご不明な点等ございましたら、記事一番下のコメント欄よりお気軽にコメントください。正直なところ、研究職や研究開発職には学歴が重要になってきます。いうのも、「理系の研究開発能力の高さ」と「勉強ができる能力」は直結する部分が多く、2つの能力にはある程度相関があるからだと思います。大学受験の時に身につけた知識は考え方のベースとして、常に自分のなかで息づいていると感じたことはありませんか?物尾の考え方、課題の解決方法...根底には基礎学力が必要不可欠なのはわりと自然なことのため、おのずと研究開発職においては学歴は必要なものになってきます。学歴はあるにこしたことはないよね。数学や物理を理解していることの証明になりますから。研究開発職はある程度の基礎学力が必要とされる職種であるためか、就活でも学歴フィルターは感じました。就活の説明会エントリーで満席表示なのに、高学歴の人のアカウントで見るとまだ予約できたり。有名な大手企業には成績を入力するところもありました。これも高学歴の人は...ry結局、成績入力があった会社の説明会(選考に影響あり?)に呼ばれたのが、成績上位者だけだったというオチでした。学歴は「あるのは当然」でその上で能力が問われる世界。目次に戻る学歴があればいいわけじゃないだからといって学歴があれば、就職できるというわけではありません。高学歴でも「勉強しかできないな...」と感じる人がいるのも事実ですしね。学歴はあくまでも就職するための入場チケットのようなものにすぎません。例えれば、学歴は大学受験でいうセンター試験です。(この例えがゆくゆくは伝わらなくなるんだろうな...)大学受験では、センターと2次試験の合計で評価さるように、就職活動では、学歴と能力の合計点で評価されるようなイメージです。理系の研究開発職への就職では学歴と実績の総合で評価をされる傾向があるので、学歴があるに越したことがないです。個人的には学歴が上がるほど集団における「能力の高い人」の割合が増える印象があります。就活に学歴フィルターを使うのも、効率的だなと感じます。学歴があれば就活ができるわけでもないため、「学歴がなくても逆転は可能」。