育児・介護休業法では、「小学校就学前の子を養育する労働者は、事業主に申し出ることにより、1年度において5日を限度として、子の看護休暇を取得することができる」と定められています。上限」が、罰則付きで法律に規定されました。外国人労働者は、キャリアアップ助成金(正社員化コース)の対象となるか?最近は、様々な形態で外国人労働者を雇用される会社も増えてきました。外国人も、今や貴重な戦力であり、長期を前提とした「正社員雇用」を考えられるケースも増えてきています。代替要員確保時コース」は、育休取得者が就いていた業務を代替するために、新しく人を雇った場合の助成金です。一定期間のみの雇用契約や、派遣社員の受け入れでも申請可能です。2018年度から、キャリアアップ助成金(正社員化コース)に適用された5%アップ要件。その基本的な内容を確認します。正社員化コース」の申請について、その留意点と受給できる方法を解説します。更新)webセミナーの参加方法(zoom)ZOOMは、パソコンやスマートフォンを使って、セミナーやミーティングをオンラインで開催するために開発されたアプリです。いう法改正が、この4月になされました。止を図るための制度です。助成金シミュレーション手続開始のお問合せ。