児ポ法だ...http://anond.hatelabo.jp/20110708180252あhttp://anond.hatelabo.jp/20110708180252いhttp://anond.hatelabo.jp/20110708180252うhttp://anond.hatelabo.jp/20110708180252えhttp://anond.hatelabo.jp/20110708180252おhttp://anond.hatelabo.jp/20110708180252結論:ニーターパントラバは手動で行われている。対策:手動でトラバするのが面倒なほどの数の「はてサ」記事を書けば途方に暮れて飽きるだろう。「自分の認定は正しい、他人の認定は正しくないw」というすばらしい論理の展開。「自分の認定は正しい、他人の認定は正しくないw」というすばらしい論理の展開。「自分の認定は正しい、他人の認定は正しくないw」というすばらしい論理の展開。自演認定されて反応しているのは、多く見積もっても2人、いやどう...トラバおじさんまとめhttp://anond.hatelabo.jp/20130721194723http://anond.hatelabo.jp/20110708180252前にも同じようなレスがあったけど、案外この人のおかげで人が来てるのかなと思った。ちなみに、コメント返しはあるけど、自演はないです。なんとなく思ったけど、人に言えたよ...統合失調症のニーターパンTBおじさんを撲滅しよう「自分の認定は正しい、他人の認定は正しくないw」というすばらしい論理の展開。http://anond.hatelabo.jp/20130808205...http://anond.hatelabo.jp/20130808225911はやく働こうねhttp://anond.hatelabo.jp/20130808225911はやく働こうねhttp://anond.hatelabo.jp/20130808225911はやく働こうねhttp://anond.hatelabo.jp/20130808225911はやく働こうねhttp://anond.hatelabo.jp/20130808225911はやく働こうねhttp://anond.hatelabo.jp/20130808225911はやく働こうねhttp://anond.hatelabo.jp/20130808225911はやく働こうねhttp://anond.hatelabo.jp/20130808225911はやく働こうねhttp://anond.hatelabo.jp/20130808225911はやく働こうねhttp://anond.hatelabo.jp/20130808225911はやく働こうねhttp://anond.hatelabo.jp/20130808225911はやく働こうねhttp://anond.hatelabo.jp/20130808225911はやく働こうねhttp://anond.hatelabo.jp/20130808225911はやく働こうねhttp://anond.hatelabo.jp/20130808225911はやく働こうねhttp://anond.hatelabo.jp/20130808225911はやく働こうねhttp://anond.hatelabo.jp/20130808225911はやく働こうねhttp://anond.hatelabo.jp/20130808225911はやく働こうねhttp://anond.hatelabo.jp/20130808225911はやく働こうねhttp://anond.hatelabo.jp/20130808225911はやく働こうねhttp://anond.hatelabo.jp/20130808225911はやく働こうねhttp://anond.hatelabo.jp/20130808225911はやく働こうねhttp://anond.hatelabo.jp/20130808225911はやく働こうねhttp://anond.hatelabo.jp/20130808225911はやく働こうねhttp://anond.hatelabo.jp/20130808225911はやく働こうねhttp://anond.hatelabo.jp/20130808225911はやく働こうねhttp://anond.hatelabo.jp/20130808225911はやく働こうねhttp://anond.hatelabo.jp/20130808225911はやく働こうねhttp://anond.hatelabo.jp/20130808225911自演の虚しさを確認するツリーhttp://anond.hatelabo.jp/20130808225911あ、これニーターパン認定おじさんだ。自演してトラバ伸ばして嫌がらせでくっつける手法。ウチのおかんがさっき言ってました。・―というのを「怒っている」「逆ギレ」「レッテル貼り」「言葉狩り」と読み取る限り貴方は一生勝てないので精々適当に頑張りましょう。http://anond.hatelabo.jp/20130813150832特徴4http://anond.hatelabo.jp/20110708180252そういえば最近元気かい?ニーターパンのあれ。記事にニーターパン云々のトラバがついてるが。http:...http://anond.hatelabo.jp/20140726002344どうせヤツのことだから一回URL記載して投稿することでTB送って、その後消すなりしたんじゃね?http://anond.hatelabo.jp/20140726002524あー、そういう手段があるのか。ただの通りすがりはてな独特の嫌がらせ相手がブログ持ちの場合、「コメント」や「トラックバック」はもちろんのこと、効果的なのは「粘着ブクマ」ですね。裁判所の前で弁護士が判決を知らせる為に掲げる「無罪」や「勝訴」と書かれた巻物のこと。https://anond.hatelabo.jp/20160916212247anond:20190217130850タイトルのフォントが変わってない。http://anond.hatelabo.jp/20160620222505なにかこう、ぺろぺろ感が出ていて良いhttp://anond.hatelabo.jp/20160620222505おちんちん、ぺろぺろぺろぺろぺろぺろぺろぺろぺろぺろぺろぺろぺろぺろぺろんhttp://anond.hatelabo.jp/20160620222505円周率とは、おぬし中々やるな。「自分の認定は正しい、他人の認定は正しくないw」というすばらしい論理の展開。えhttp://anond.hatelabo.jp/20140913102943おちんちん、びろぉぉぉぉぉおぉぉぉぉぉぉぉおぉんhttp://anond.hatelabo.jp/20140913102943おちんちん、びろぉぉぉぉぉぉおぉぉぉぉぉぉぉぉぉおぉん皆が違う事を考え違う価値観を持ち違う物を好み違う行動をすれば世の中が全て上手くいくのに、誰もそれを理解しようとしないのは、何故。http://anond.hatelabo.jp/20140913102943http://anond.hatelabo.jp/20121224144304当方、元NHK職員ですが、英語の部分以外はNHKの内情とよく似てると思いました。大企業って古いか新しいか関係なく似たような問題を抱えるんですね。http://anond.hatelabo.jp/20121224144304UNIQLOのブラックさは、経営コストを削るために無理させてるってよりは、あいつら本気でそれが客のためになると思ってやがんですよ。「プレッシャーを感じて仕事しろ」ってのは...http://anond.hatelabo.jp/20121225102627つか、いつも思うんだが、なんで六本木に本社構えようとか思うんだ?あそこ微妙に地の利が悪いだろ。社長が鉄道使わないのはわかるが、社員は普通鉄道。金融系はまだわかるんだが、金融以外があそこに行く理由がわからん。http://anond.hatelabo.jp/20121224144304あいつら本気でそれが客のためになると思ってやがんですよ。「プレッシャーを感じて仕事しろ」ってのは、売れてる時は、客が店に来てる時。客が店に来てる時は、何か期待して来...http://anond.hatelabo.jp/20121224144304サムスンとか成長している韓国企業もなんか似てる感じがする。UNIQLOがブラックだって話題の記事をいくつか読んだけど、すごく分かる話だ。経営者は自己責任と信賞必罰を原動力に、意欲と危機感を持ってとても高...http://anond.hatelabo.jp/20121225125726いろんな話はあると思うけど、ユニクロはメーカーじゃない、商社だ。英会話をただで学べるところだと思って、半年ぐらい働けばおkなんじゃないのか?http://anond.hatelabo.jp/20121225152559アフターファイブや休暇がしっかり確保されてればそれもありだろうがhttp://anond.hatelabo.jp/20121225152559TOEIC750なんつーゴミクズみたいな基準でどうこうしてるような会社で英会話なんてまともに学べるとは思えないが。http://www.mynewsjapan....http://anond.hatelabo.jp/20121224144304グローバル企業:とにかくグローバルな競争に勝たないといけない。社員個人やその家族、地域、国のことは考えない。会社の経営方針として「全員経営」ってのがあって、これは柳井の口癖でもあるんですけど、要するに全員が経営者の自覚をもって、もっと利益や売上にコミットしましょう...その中の誰一人貴方の人生に責任なんか取ってくれない。就職活動中の若い人に読んで欲しい。あなたを批評する人の誰もあなたの人生の責任は取ってくれません。『デフォルト』は意識的に選択肢を絞り込んでしまいます。そのデフォルトは既存の社会においては既得権を持つ人が握っています。今日はいくつかのウェブページの紹介を。「それはグローバル化の問題だ。将来は、年収1億円か100万円に分かれて、中間層が減っていく。読んで思ったことを書きます。