採用担当は自分の名前の書き方も見ている場合があります。小さすぎやしないか?枠ギリギリではなか?適度な大きさでゆっくり丁寧に書くようにしましょう。姓と名の間は若干のスペースを空けて、フリガナはそれぞれの丁度真上に来るように書きます。名前にひらがなやカタカナがある人でも全ての文字のフリガナを書くようにしましょう。名前は当て字や連想文字の場合も考えられますので、担当者に自分の名前の読み方を知ってもらう為にも全てにフリガナをふりましょう。住所が長い場合は改行に注意しましょう。マンション名から次の行というようにあらかじめ全体の文字のバランスを考慮して書きます。氏名とは違って、番地や部屋番号などの数字、またカタカナのマンション名にはフリガナをふる必要はありません。一般的に住所は名前と違って間違えても失礼値しないので、そこまで気を使う必要はありません。自宅電話番号と携帯電話番号と別れている場合がありますが、一人暮らしの方で自宅電話を持っている人はほとんどいないかと思います。いって空欄にするのは見た目がよくないし、自宅電話番号の欄にも携帯電話番号を書いている人も多いでしょう。可能であれば実家の電話番号を入れるようにしましょう。最近の採用担当者は応募者個人に直接繋がる携帯電話に連絡をしてきますが、もし万が一携帯電話が繋がらなくなった場合を考えて、自分の事が分かる人間に繋がる別の電話番号が必要なんです。メールアドレス最近では内定通知をメールにて送る事が一般的になりました。不採用通知は電話では伝えにくいものです。採用担当者の為にも、そして早期的に次への切り替えが必要な自分自身の為にも、必ず電話以外の通知手段としてメールアドレスは記入するようにしましょう。メールアドレスがない場合は、Yahoo!メールなど無料で簡単にメールアドレスが取得できるサービスもあるのでそちらを利用するといいかもしれません。携帯電話のメールアドレスはあまりおすすめしません。過去に何度か「採用担当者からプライベートでメールが来たと」いった話を聞いた事があります。転職以前に自身を守ることも忘れないようにしましょう。連絡先(現住所以外に連絡先を指定する場合)こちらは長期の旅行や帰省の場合に使用する欄ですが、今はほとんど個人で携帯電話を持っていますし、内定通知はメールか電話で連絡されます。メール、その次に携帯電話が望ましいです。学歴(学務経歴)と職歴(職務経歴)は一つの欄に一緒に記入します。分かりやすく区別する為に学歴と職歴の間には一行空けましょう。新卒の場合は職歴がアルバイト程度しかないので、小学校、中学校の学校名を書く場合がありますが、中途の場合は高校以降の学歴で問題ありません。転職の場合は学歴より職歴の方を見たいので、別途職務経歴書を用意する場合でも、職歴の方にボリュームを持たせるようにしましょう。年は「平成○○」と書き「年」を付ける必要はありません。月は数字だけで「月」は不要です。表記も漢字より数字の方がいいでしょう。経歴内はあまり詰め込み過ぎず簡潔に書きます。スペースを意識して、見やすい文章を心がけましょう。一つの行に収まらない場合は次の行へ改行しても構いません。その場合は、文頭を一段下げて書きだしましょう。文章は読みやすいように「、」読点は必要ですが、「。卒業」のように学校名と「卒業」「入学」はスペースを空けます。なく「専門学校」のように省略せずしっかり書きましょう。学部学科などもどんな事を学んでいたのかなど選考の基準になります。した正式名所を調べて書きましょう。仕事内容を簡潔にまとめます。詳しい経歴は職務経歴書で記載するので、履歴書に無理やり詰め込む必要はありません。この際に役職なども経験している場合は書くといいでしょう。1度でも離職している場合は「一身上の都合により退職」とだけ記入すれば問題ありません。正直に「人間関係によって」や「休みが少なすぎて」などは決して書かないようにしましょう。採用担当者も退職の理由は大体察しが付くものなので、ここは丁寧に書く必要はありません。一通り書き終わったら「現在に至る」と左寄せで書き、次の行に「以上」と右寄せで書きましょう。学歴と職歴は人によって様々でボリュームも違います。それでも書く欄は同じなのであらかじめ全体の文章量を計算して、鉛筆なので下書きしてからの方がいいかもしれません。業務に携わっていなければここのの欄は空白が目立ってしまう人がほとんどですよね。私も自動車免許くらいしか書くものがありません。免許・資格を書く欄でやってはいけない事があります。それは、大したことない免許や資格を書いてしまう事。300点」など書かれても、採用担当には対して響きません。その程度で自慢げに履歴書に書かれても...と評価が下がってしまう恐れもあります。履歴書の中で唯一採用担当へ入社したいという熱意をアピールする事が出来る記入欄です。罫線もなく無地の白地となっている場合はほとんどなので、たくさん書きたい人は文字をあらかじめ小さくするなど工夫が必要です。ここの欄に関しては「書きずぎ」ということは一切ありません。真っ黒になるようにぎっしり会社に対する志望動機が書かれていれば、採用担当にもその熱意が伝わる事でしょう。注意したい事は、書き過ぎて面接の時に書いた内容を忘れてしまう事。記入欄に関しては、仕事のスキルどうとかよりどういう人間性なのかを読み取るための参考になります。「休みの日もスキルアップのためにエクセルを勉強する事が趣味となっています」なんて書かれても、採用担当からすると「ちょっとおかしい人なのか、まじめ過ぎて逆に心配」と思われるでしょう。仕事以外でもコミュニケーションがうまく取れそうか?長く一緒に働く上で、プライベートで息抜きやストレス発散が出来ているかなども見ています。正直に「ゲームをする事」や「マンガを読む事」と書いた方が無難です。理想的には「サイクリング」や「フットサル」など、体を動かす趣味がいいでしょう。社内に共通の趣味の人間がいると分かれば、馴染みも早いとして優位になるかもしれません。採用担当者はそこまで考えている場合はほとんどです。特技に関しては無ければ特に書かなくてもいいです。いうのも、趣味と特技の境界線は個人によるもので、他人に理解してもらうのは難しいからです。「特技はゲームで、毎回高スコアを叩き出します」なんて書かれても採用担当者は困りますよね。あれば「趣味はゲームで、最近は高スコアを叩き出す事がとても楽しいです」のほうが聞こえは良いです。本人希望欄こちらは特になければ書く必要はありませんので「特にございません」と記載します。「住んでいるところが遠方で、必ず21時の電車に乗らいないと帰れない」などの事情がある場合は必ず記載しましょう。間違っても給与交渉や待遇についてなどは書かないようにしましょう。一般的にそう言った話しは内定を貰ってからになります。まとめ履歴書とは言ってしまえば日常会話と同じで、自分の会話を相手に聞いてもらう時に、どう伝えれば相手に楽しく納得して聞いてもらえるかという事に似ています。履歴書に書かれている事は90%の確率で面接の話題になります。面接を想定して、自分が採用担当者に話す内容も考えて書くように心がけるといいでしょう。