担当者からのひとこと施設構築の際に、トップダウンの要望だけではなく、社員に対して、「自分たちの働く場の課題」や「業務改善向けた取り組み」などのアンケート調査を行い、それを踏まえながら施設構築に反映させました。当初はトップと社員の「想い」に違いがありましたが、議論を重ねていった結果、全社員が納得でき、よりよい場が構築できたと思います。札幌市内に点在するグループ企業各業務拠点を集約化し、グループシナジーの総合的発揮できる・創造性と協調性を重視したオフィスづくりを目指しました。基本コンセプトを、吹抜けで開放的な空間で「働く人に開く」、建築照明により地域に灯りをもたらし「地域の方々に開く」、自然エネルギーを活用し「環境に開く」の3つとしました。社員がこのコンセプトに基づいて、業務環境と様々なコミュニケーションのカタチを実現し、社員間の交流を促進させ、モチベーションを高める空間づくりを目指しました。reserved.SITEMAP。