その後、キャリアチェンジをはかる。いう形で複数の会社で産業保健師として勤務。産業保健に携わる中でアンガーマネジメントコンサルタントやメンタルケア心理士の資格を取得し現在は現役産業保健師として働くかたわら産業保健に関する研修やアンガーマネジメントを活用したコミュニケーション研修などを企業や行政で行っております。人事や上司からのメンタル不調者へのアプローチの向上と、タフメンタルワーカーを増やすことで、休職や退職をなくし、お互いWIN-WINな関係をきずくお手伝いをしています。