皆様へ弁護士法人龍馬はコンプライアンスの確立を目指し、社員のヘルプラインとなります。バトンタッチは,いずれ必ず訪れます。事前の準備なくして,十分な事業承継を図ることはできません。大切な事業を未来に私たちが応援いたします。契約書のチェック「契約書を提示されたけど,これで問題ないだろうか」「契約書作成後に,取引先と作業の範囲でトラブルになった...」「日頃使っている契約書で不備はないだろうか」「契約書を作成する上でのポイントを教えて欲しい」こんな疑問はありませんか。悪化してきた」「金融機関への返済が厳しい」など,お困りの経営者へ。何とか会社を継続していきたい。事業である以上、失敗することもあります。失敗したときに、どう対処するかが大事なのです。ハラスメントといった労働トラブルは,対応を一歩誤れば,経営の根幹を揺るがしかねない事態に発展します。終身雇用の時代は終わり,人材は流動化しています。法的な情報へのアクセスも容易になり,労働者の意識も高まっています。会社にとって,法令を遵守した適切な労務管理を行うことは,喫緊の課題です。取引先が倒産しまうと,代金を回収できないおそれがあります。早めに動くことが,企業の収益を維持することにもつながります。元請・下請トラブル近時,建設ラッシュに伴う人手不足などにより,従前までは取引関係のなかった業者と取引を行い,取引慣行の違いなどからトラブルに発展するケースが増えています。(通称「下請法」)/請負代金の回収/建設業の方へ等。気軽に相談できる外部専門家の存在が,会社のリスクを軽減します。