million人が利用する働く人のためのネットワーキングサイトです。introductionキャリア通してほとんどの間Webアプリケーションの開発(設計、実装、テスト)に携わってきました。ときには、アプリ開発もやっていましたが結構ブランクがあります。少数チームの時にはユーザーサポートやサービスの中長期のロードマップを引いたりと、できることはなんでもやっていました。安定より冒険、許可より謝罪、迷うより行動という感じで、多少考えつつも感覚、直感でドンドン動きます。自分の中で優先度が高くないものに適度なリソース割く、みたいなのが苦手です。やりたいことは色々ありますが、根底にあるのはエンジニアリングで世の中と家族を幸せにすることです。Javascript(Vue.js)、AWS...etc)をメインとしつつ、エンジニア採用担当や良い文化の浸透、伝播といった人と向き合う仕事もしています。筋トレ(3回/週)読書(2-4冊/月)ライブに行くこと(4-6回/年)Ambition何年後であっても"できないこと"をなくす為に挑戦していたいという想いがあります。公私問わず様々な挑戦を通じて技術スタックや意識、考え方など駆け出しの頃とはまったくの別物で、ふとした時に成長や変化を感じることが嬉く、楽しいと感じています。挑戦することを辛いと思うときもありますが、そういった感覚を得ることがモチベーションの根源なので何年後であっても挑戦できる環境でエキサイティングに生きていきたいです。Vue.jsなどなど。チームビルディングや採用もやっています。大手ゲーム会社、中堅SIer、受託開発など委託で色々経験。お金を稼ぐ為と割り切って働いていた期間。どれもWebアプリケーションの0->1開発に従事。2017-11株式会社ライフベア名ばかりのリーダーAndroid版「Lifebear」の開発・運用に加えプロダクトのビジョンや計画、ユーザーサポートまで。ペパボ無料ブログサービス「JUGEM」の開発、運用。PHP4+SmartyのLAMPな開発環境。2013-10Projectsエンジニア採用バリュース株式会社のエンジニア採用が円滑かつ効率的に進められるように日頃のエンジニア業務の傍ら、発信情報の整備、採用フロー構築や面談品質の向上に努めている。採用に関わるメンバーが採用に関する業務を"タスク"ではなく、"自分たちのミッション達成に必要なチームの改善活動のひとつ"という認識を持てるような意識付けも自分のワーク。縁にも恵まれ2018年に3名、2019年に2名計画通りの採用が叶いました。2019/10採用専任のメンバーのジョインによりスカウティング業務を移譲し、現在は採用広報のための取り組みを主にやっています。2020-1Portfolio必ずうまいくオンボーディング2019-7https://speakerdeck.com/motohirock/bi-zuumakuikuonbodeingufalsehanasi社外勉強会にてチームでトライしたオンボーディングについて発表しました。パパ改め、定点観測担当です2019-6https://speakerdeck.com/motohirock/papagai-me-ding-dian-guan-ce-dan-dang-desu社外勉強会にて発表しました。マキコミとマキコマレ2019-3https://speakerdeck.com/motohirock/makikomitomakikomare?slide=2社内でLTする場で。