女性がより輝ける職場にするために、女性同士食事をしながら情報や意見交換をするもので、昨年10月に続き2回目。今回は、小田原市内の5つの企業、団体から16人が集まった。出産後の支援制度や女性のキャリア開発など、各社での取り組みが紹介されると、箸を止めてメモを取る姿も。「女性だけが仕事と育児を両立しなければいけないということにならないように、男性の育児・家事への参画を推進している」、「男性が育児休暇をとることで職場にお互い様という雰囲気が生まれる」など、中でもダイバーシティ推進の取り組みに高い関心が寄せられた。一方で「産休中の補充が難しく、結婚したら辞めなくてはいけない雰囲気がある」など、課題をあげる声もあった。Reserved.当サイト内に掲載の記事・写真等の無断転載を禁止します。