heartリクルートTOPスタイリスト『自分流』の働き方、見つけてください。今までたくさんのスタイリストがWizへ転職してきました。中途採用から店長などの役職へついている方も大勢います。Wiz歴が長い人も多数。あるのがその理由の一つなのかもしれません。プライベート重視の方も、稼ぎたい方も、ライフスタイルに合わせて働けます。最新の情報を内部、外部から吸収しながら常に成長を目指せる環境も整えています。自分らしく長く働ける...それが『Wiz』です。・お客様を担当する機会が少なくて給与をあげる環境ではない...・もっと美容師としての経験とスキルを高めたい。・しっかりと仕事と休みのバランスをとって働きたい。・次で転職は最後にしたいので長く働ける職場を探している...。スタイリストデビュー後もキャリアステップが明確になっています。プライベートと仕事のメリハリをつけて頑張る事もできるし、管理職やのれん分け独立を目指す事もできます。何社か経験してきましたが、wizはスタッフのやりがいや個性を尊重してくれる会社です。入社4ヶ月目で新店舗の店長のお話をいただき、「これはチャンスだ」と思いチャレンジしました。最初は不安でしたが、『Wiz』は問題や悩みにも全力でサポートし、スタッフの長所や将来のビジョンをしっかりみてくれる会社。今では自信をもって働いています。自慢!思ったことや意見も上下関係なく言い合えるとても働きやすいサロンです。私はもう他では働けません(笑)。私が普段のサロンワークで心がけていることは、明るく元気な接客とコミュニケーションをとること!お客様がふらっと来てお話や相談しをてくれる、そんなスタイリストになるのが目標です。しいことにどんどんチャレンジするWiz。Wizは、ただ仲が良いだけではありません。店長や先輩スタイリストの方々は、自分に足りない事を率直に教えてくれます。技術を知ろうとたくさん質問してきてくれる後輩アシスタントに教えることで、自分自身の復習になり、成長ができているなと感じられます。Wizでは会社が集客に力を入れているので、新規のお客様が多くご来店されます。働いていく上での様々な不安を解消してくれる社会保障制度です。4日以上の病欠で給与の3分の2が保証。その他にも様々な手当がございます。入社後即加入となりパート勤務者などでも所定の労働時間をクリアしていれば加入となります。本人の給与額で決まる。扶養家族が増えても保険料は変わらない。家族全体の収入・家族化数が増えると金額も増える。連続4日以上の病欠の場合、給料の3分の2の保証あり。