ポートフォリオには答えがない。ディンプス通信スマートフォン用の表示で見るディンプス通信2018-01-16ポートフォリオには答えがない。ポートフォリオTweetこんにちは、デザイナーのすてのすけ[LV.1]です。今回は、企業選びに役に立つ情報をお送りします。大前提として、皆さんは自分達の事をこのように考えてください。自分達は「商品」である自分たちを「商品」と呼ばれることに抵抗感を覚える人も居ると思います。手、買い手と呼ばれるように、就活において、世の中的には皆さんは「商品」として扱われています。その為、沢山ある商品の中から本当に必要な物を選ぶには、様々な角度から情報を得なければなりません。この、“企業が情報を得る”という部分にダイレクトに活用されるものがポートフォリオです。そもそも商品売り出す為には、しっかりとしたマーケティングが必要になってきます。ここで、通常のマーケティングに必要なことを見てみましょう。1.求める相手を明確にする2.相手のニーズを明確にする3.ニーズを満たす商品とサービスを磨く4.相手に商品とサービスの特徴を伝えるでは分かりやすく、これらの流れをすべて就活に置き換えてみましょう。●求める相手を明確にする└1.志望する企業を決める●相手のニーズを明確にする└2.志望先が求めている人物像を知る●ニーズを満たす商品とサービスを磨く└3.企業目線で自分の強みを再構築する●相手に商品とサービスの特徴を伝える└4.企業にアピールする(ポートフォリオやエントリーシート)上記の2を知るために以下のような事を調べるとか、合同企業説明会などを利用して実際にその企業の人に会って話を聞くことが重要になってきます。1.メインの事業は何か2.誰に何を提供するビジネスなのか3.同業他社との違いは何か(その企業独自の強みは?)4.志望職種・メイン職種の仕事内容は何か5.業界・志望企業の課題・問題は何か6.今後どこに向かおうとしているのか7.どんな能力を持った人材を求めているかよく合同企業説明会の場で私から、「何か聞きたいことはありませんか?」と尋ねると「特にありません」と答える方が多いのですが、せっかく決心してその場に来たのに何もしない、では機会損失になってしまいます。そこは、ちょっとだけ勇気を出して質問をしてみることが大事です。4、6、7については、あなたが志望企業で長く働くためには、是非知っておくべき内容だと思います。機会があれば、直接目標としたい企業の人に質問してみましょう。突っ込んで聞くのであれば、現役のスタッフさんで特に活躍している人が、どういった能力を持っているのかなど聞いてみるのも良いでしょう。次回からは徐々にポートフォリオの本質に触れていきたいと思います。次回、第3章へとつづきます。10:19Tweet関連記事2018-11-02新人エンジニア(その2)の就活の振り返りインタビューこんにちは、こっぴー[Lv.19]です。人事担当こっぴー[Lv.1]です。先日は新人デザイナーの就活回想...2018-02-02ポートフォリオには答えがない。最終章(全9回)】こんにちは、デザイナーのすてのすけ[LV.1]です。ここまで様々...2018-01-26クリエイターのとある1日~3年目プランナーの場合~こんにちは。人事担当こっぴー[Lv.1]です。人事担当として業務...2018-01-26ポートフォリオには答えがない。第5章(全9回)】こんにちは、デザイナーのすてのすけ[LV.1]です。ポートフォリオには答えがない。dimps_saiyouスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。