【にゃるほどクノネコ社長】第47回「休業手当」2019年12月10日にゃるほど!クノネコ社長Tweetこのコラムについて日々の経営の中で出てくる人事・労務問題をクノネコ社長目線で描く4コマ漫画。漫画から労働法のあるあるが学べます。したらあなたの会社にもクノネコ社長がいるかもしれない。休業手当は「使用者の責めに帰すべき事由による休業」の場合に平均賃金の100分の60の支払いが必要になるというものです。仕事が早く終わったときに、パートさんなどの時給者をその時点で帰宅させることもあるかと思いますが、この場合に休業手当の支払いが必要になるケースがあります。今回のシロネコさんの場合では、支払いが必要になります。シロネコさんの所定労働時間が8時間で、時給1,000円だとします。通常通り働くことが出来れば1,000円×8時間で8,000円がもらえます。今回の場合は4時間しか働けなかったので、4,000円しかお給料をもらえないことになります。この場合、本来8時間働けたところ、「仕事がない」という会社都合で帰宅させられるので、休業手当の支払い要件に該当することになります。実際もらえる4,000円を差し引くので、800円となります。支払は不要となります。今回のように休業手当の支払いが発生するケースがありますので注意が必要です。生まれたころから猫に囲まれた生活を送っている。労働法や働き方改革の内容をを分かりやすく解説。!クノネコ社長の4コマ漫画を監修。