eラーニング実況中継)本文の一番下の方の黒丸は、これは先ほどやったところと同じですね。差別的取扱いとは、男性と女性で異なる取り扱いをすることを言います。不利に取り扱う場合のみならず、有利に取り扱う場合も含みます。有利に扱ったって逆差別でしたよね。これは同じことが書いてあります。参考までに、こんなことが考えられるよ、というのを書いておきました。逆差別のパターンなんですが、女性が結婚又は出産で退職するときには退職金を特別加算する、といったケースが考えられます、と。これは女性の方に有利で、逆差別になってますよね。対策eラーニング講座です。サンプル動画、講座の詳細がご覧頂けます。ユーザ登録はこちらからどうぞ。comments:コメントをどうぞEメールアドレスは公開されません。返信をキャンセルする。URL管理者の承認後に表示します。無関係な内容や、リンクだけで意見や感想のないものは承認しません。製品・サービスPC、iPhone対応のeラーニング学習管理システム(LMS)【SmartBrain】http://smartbrain.info/PC、iPhone対応のeラーニングシステム。ユーザ数無制限のASPコースをご用意。eラーニングポータルサイト【elearning.co.jp】http://elearning.co.jp/eラーニング専門企業(株)キバンインターナショナルの製品を紹介しています。