引用元:JACリクルートメントサイトこの初級、中級、上級というのは本人が申告した英語力の度合いです。自分で自分の英語力を「上級」と思っていて、実際にTOEICの点数も600点以上ある人は転職時の決定年収が高くなっています。グラフで見ると、TEOICの点数は700点代でも英語力が「上級」(と自分で思っている)人は、決定年収が600万円以上になってます。これは「TOEICのスコアが高いこと自体」が転職決定率を高めるわけではない、ということを表しています。TOEICのスコアよりも実際の英語力が大事、ということですね。この英語力は自己申告なので、何をもって英語力とするのかは人によりますが、英語はコミュニケーション手段なので、スピーキング、ライティングができて、ビジネスシーンで英語で意思疎通ができれば、TOEICのスコアはそこまで問題ないのかもしれません。確かにTOEICのリーディングはテクニックが必要なので、コミュニケーションをとる上での英語力とはちょっと違います。リーディングで点を取るには、限られた時間で文章を読んで問題を解かないといけないので、速読の練習が必要です。リスニングは英語でコミュニケーションを取れるレベルなら、特に勉強しなくても点数は取れます。私はリーディングは苦手ですが、リスニングは満点近く取っています。常に海外ドラマを見ているので、耳が慣れていますし、こういう時にはこのフレーズ、というのが頭に入っているからです。英語のコミュニケーション力はリーディングよりもリスニングで計測できるのかもしれませんね。データでは、TOEICの点数よりも実際の英語力が大事と出ていますが、それを証明するのは面接にこぎつけてからです。面接まで行くにはまずは書類選考を通過する必要がありますよね?なので、やっぱりTOEICの点数は大事です。点数制限を設けている企業も多いので、点が足りなければ、それだけで足切りされてしまうので。linkTOEIC800点以上は希少価値がある?TOEIC800点以上の人はどれくらいいるのか?を見てみましょう。2019年12月のTOEIC受験者の点数の分布はこうなっています。(受験者数87,245人)引用:https://www.iibc-global.org/toeic/official_data/lr/data_avelist/246.html#anchor02800点、という区切りがないので、795点以上で考えると、795点以上の人は42%います。多いなと思いましたが、それでも全体の4割です。これは学生も含まれていますので、社会人だけのデータを見てみましょう。引用元これは2018年度のデータですが、社会人の平均スコアは603点です。この辺がボリュームゾーンですね。800点の人は平均よりも上であることは確かなので、600点代の人に比べると有利だと言えます。どっちを採用しますか?ということですよね。転職市場で勝つためにはTOEICの点数は高いに越したことはないと思います。linkTOEIC800点以上のレベルとはどんなもの?TOEICは、リスニングセクションとリーディングセクションに分かれています。公式サイトによると、点数の内訳は以下です。リスニング5~495点、リーディング5~495点、トータル10~990点のスコアで5点刻みで表示されます。引用:https://www.iibc-global.org/toeic/test/lr/guide04.html800点以上取るなら、リスニング、リーディングのどちらにしても400点近く取らないといけません。TOEICを開発している機関であるETSによると、TOEIC860点というのは、コミュニケーションレベルではAに当たります。自己の経験の範囲内では、専門外の分野の話題に対しても十分な理解とふさわしい表現ができる。いずれをも性格に把握し、流ちょうに駆使する力を持っている。引用:https://www.iibc-global.org/library/default/toeic/official_data/lr/pdf/proficiency.pdfこのように解説されています。TOEICではネイティブが使う言い回しが問題になるので、点数が取れるということはネイティブが使うような表現がある程度分かっているということになります。コミュニケーション能力も計測できるんですね。企業としては転職者の英語力を見極めるには、今のところは最適な方法だと思います。海外メディア関連企業やっぱり海外関連の企業ですよね。800点以上を求めてきます。それぐらいないと業務が務まらないからですね。職種にバラつきがありますが、これは私が本当にやりたい仕事を探して20代で色々と行動した結果です。職種は違っても、英語力が武器になったことは明らかでした。英語力があったおかげで書類選考で足切りされずに、面接までこぎつけ、内定をもらうことができました。これは本当に過去の自分に感謝したいです。ぶっちゃけ次の会社を決めずに、勢いで辞めたこともあったので。その時は無職期間にジリ貧生活をしていて、かなりつらかったです。そんなことがあったので、転職が決まった時には、過去の自分の努力に救われたと感じました。私は文系なので文系の職業ばかり受けてきていますが、理系の人も英語力は必要です。理系の職業でも外資系なら海外の企業とやり取りすることもあるので、外資系に入るなら英語を求められます。外資系なんて入らないよ!と思われるかもしれませんが、人生何があるかわかりません。外資系に入って給料が高くなることもあるので、給料アップを目指す転職では外資系も選択肢に入ってきます。英語に苦手意識を持っていた理系の知人は、TOEICの点数が足りないという理由で書類選考で落とされていました。英語力がないだけでチャンスを逃すなんて嫌じゃないですか?知人も英語さえできれば、仕事の中身はちゃんとこなせるのに、と言って悔しい思いをしていました。転職はタイミングが命なので、希望の企業が求人募集したタイミングの時に、TOEICの点数を保持していないと意味がありません。チャンスを掴むために早い内に準備しておいたほうがいいです。今すぐ行動しようTOEICが1年のうちに実施される回数は限られていますし、TOEICを受けて結果を受け取るまでには時間がかかります。郵送なら1か月後、オンライン発表の場合でも約3週間後です。転職の求人を見て、慌ててTOEICを受けても結果が出るまで1か月後、と間に合わないこともあります。結果が出ても点数が基準に達してなかったら意味ないですよね。上のレベルの点数を目指すなら、日頃から受験して早いうちに点数を取得しておくことが大切です。900点が基準の企業に応募しましたが、書類選考で落ちました。点数が足りてないので当然ですね^_^;すごくやってみたかった仕事だったのですが、TOEICの点数が足りなかったのでだめでした。チャンスを掴むためには前々からの準備が必要であることを知ったのでした。チャンスの女神には前髪しかない。チャンスを逃さないためにも、常日頃から準備をしておきましょう。ちなみに2020年のTOEICの開催は10回です。東京オリンピックがあるため、7、8月の実施はなし、です。AFFINGER5.。