社員さんが辞めない一番のモチベーションはこれ。CLOSEトップセミナー一覧お問合せFACEBOOK初めての方はこちらのオススメ記事をお読みください一覧はこちら「顔立ち」は変えられないけど「顔つき」は変えられる。「今年の漢字」は、へ、イチ、ア〜。さんが辞めない一番のモチベーションはこれ。PocketTweet毎月開催しているわくわくしつもん未来ミーティング。今回の開催で丸2年が経ちました。経営者の方々って何か悩みがあっても社員にグチをこぼすわけにもいかないし常に社長自身が自分で考えて物事を判断しなければなりません。個人事業主だとなおさら相談する相手もいないので経営者の方々が集まって悩みや課題を共有しあいながら解決できるような場所があったらいいなと思い始めたのがきっかけでした。手前味噌ですがこのミーティングで今まで悩んでいたことがスッキリしてこれまでとは違うビジネス展開をして自分らしさを存分に発揮している方もいますし時には涙することもありながら次なる一歩を踏み出された方もいました。ミーティングの途中で新規のお客様から連絡が来て契約に結びついた方もいます。自称パワースポット(笑)でも、このような嬉しいコトが起こったり来てよかったです!と言葉をいただくとこのミーティングを辞めるわけにはいかなくなってます(笑)このように人って褒められることで辞められなくなることもあるのではないでしょうか。会社でも社員さんが辞める理由の一つに自分の存在価値が認められていないというのがあります。「私って会社に必要とされているのかな。」なんて思うようになり自分の将来が見えなくなって会社に不満があるので辞めます!という結末になりかねません。「上手だね!」と言われてもありきたりな褒め言葉だけでは社員さんに見透かされてしまうこともあります。「笑顔がいつも素敵だね!」というように直接、お客様から褒められるようになると社員さんは「この会社で働いていてよかった」となり辞める理由がなくなりますよ。社長が社員に任せられない本当の理由。送信する日刊メルマガ【ハンジョウ】メールマガジン配信中!チームプロダクション代表只石が、日常の出来事から「商売が『ハンジョウ』するエッセンスを見つけ出し、日々お届けしております。人が育つ強烈なスイッチは「おひねり」にあり。箱根駅伝、青学のスローガンは失敗したけど理にかなっている。任せるとは「信頼はするが期待はしない」こと日刊メルマガ【ハンジョウ】メールマガジン配信中!チームプロダクション代表只石が、日常の出来事から「商売が『ハンジョウ』するエッセンスを見つけ出し、日々お届けしております。(72)人気記事(月間)箱根駅伝、青学のスローガンは失敗したけど理にかなっている。...捨てると入ってくる「空白の法則」はホントだった。...受けた恩を忘れるとエライ目に合いますよ。...タダで儲かるビジネスには裏がある。...高く買ってくれるところに売ればいい。...人気記事(トータル)捨てると入ってくる「空白の法則」はホントだった。...タダで儲かるビジネスには裏がある。...受けた恩を忘れるとエライ目に合いますよ。スローガンは失敗したけど理にかなっている。