2015/12/24伝説のエージェント今日も二人に取材に行ってきてもらいたい。エージェントP転職者のインタビューですね。伝説のエージェントああ。前回同様、転職エージェントを利用して転職した人から、エージェントのメリットやデメリットをヒアリングしてきてくれ。エージェントY今回のターゲットはこの方です。この「社内SE」って、普通のSE(システムエンジニア)と違うんすか?伝説のエージェントそうだな......、SEが「IT技術によって問題解決の方法を提供/提案してくれる人」とするならば、社内SEとはそこからさらに発展して、「自社の経営戦略に基づき、その実現のために企画提案までできる人」と言えるだろう。自社にコミットして専属でシステムを受け持ってくれる人だ。エージェントYそうなると、絶対数も少なく倍率も高いわけですね。伝説のエージェントその通り。社内SEならではの悩みなども聞き出せたらなお良しだ。行ってきます!目次IT業界にありがちな転職理由とは?「社内SEならではの悩み」って?SEに強い転職エージェントが知りたい!DODAパソナキャリアワークポートワークポートの残念だった2つのポイント社内SE希望の方へのアドバイスエージェントY本日はよろしくお願いします。佐々木さんよろしくお願いします。エージェントPまず、前職について教えて下さい。前職は社内SEでした。佐々木さんいえ、何度か行っています。90年台のIT化の波に乗ってもともと興味のあったIT業界へ足を踏み入れたのですが、そこから数回の転職を行いました。佐々木さんそれもありますが、待遇面での不満が理由としてあげられます。最初に働いていたIT企業では3年ほど勤めていましたが、ハードすぎて身体を壊してしまい転職しました。エージェントYIT企業の中には、いわゆる「ブラック企業」といった労働基準法を順守しない企業や「デスマーチ」といった過酷な労働状況も多いと聞いています。佐々木さんまさにブラック企業だったと思います。そのデスマーチが常態化していて、朝から深夜まで働いて、そこから終電を超えて会議なんてことがざらにありました。エージェントPほとんど会社で過ごしてるじゃないですか......。あ、でも家賃代浮きますね!エージェントYそれ、マジのブラックジョークだからやめて。佐々木さん......。エージェントY......失礼しました。いやあ、それでは身体を壊してしまいますね。いうか、その環境下で3年も働かれたのは凄いですね......。佐々木さんそういった労働環境が理由の転職もありますが、キャリアプランを考えて社内SEの評価体制が整っていない企業からの転職といったパターンもありました。佐々木さん社内SEはシステムのサポートといった「目に見えない業務」が多いため、評価が難しいんです。それを踏まえても人間関係などの仕事とは関係ないことが評価基準になっているようで、評価体制には常々不満を感じていました。ヤスさんがときどき伝説のエージェントに渡してる菓子折りの下に敷いてある札束が関係してるのかな?)エージェントY超ド級に人聞き悪いよ。驚くほどあらぬ疑いだよ。エージェントP耳がいいっすね。佐々木さん続けますね。強化基準に不満があった企業の件は、マネジメントに関する仕事もしていきたいと考えていたタイミングだったため、転職に踏み切った次第です。SEに強い転職エージェントが知りたい!エージェントY転職の際にはどの転職エージェントを利用しましたか。佐々木さん「DODA(インテリジェンス)」「パソナキャリア」「ワークポート」を主に利用しました。佐々木さん転職サイトからのスカウトメールでした。転職サイトに登録していると登録者の情報からシステムで自動マッチングが行われ、それに基づき企業側からアプローチが送られてくることがある。これを一般的にスカウト呼んでいる。年収数千万円を超えるハイクラス層には名指しでお声がかかる「スカウト」もあるが、転職サイトでのスカウトは多く前者を指すだろう。エージェントP前回のインタビューでもその経路でしたね。転職サイト→転職エージェントの流れは一般的なのかもしれません。エージェントYそれでは、各エージェントの特徴を教えて下さい。佐々木さん大手だけあって、対応は非常にしっかりしていました。案件数の多さに比例していわゆる「ブラック企業」が多く感じられて、そのぶん精査も大変でした。佐々木さん結構分かります。今は怖い時代で、Googleなどのサーチエンジンに社名をいれて検索をかけると、だいたい分かるんです(笑)エージェントYなるほど......。エージェントPちなみに、私の本名で検索をかけてみたところ、私の悪口が書かれているmixiコミュニティがヒットしました!(てへっ)エージェントYインタビュー中だから早く涙拭いて。佐々木さん職務経歴書や面接のサポートもしっかりしてくれました。その企業独自の対策、というよりは汎用的な内容を共有してくださったという感じだと思います。佐々木さんパソナキャリアさんは、DODAさんと比べるとブラック企業の比率も低く、案件が厳選されている印象を持ちました。担当の方に押し付けがましさがあったように思います......。エージェントY押し付けがましさ、ですか?エージェントPあ、「エージェントPの女性にフラれる理由ランキング」の2位のやつですね?エージェントY1位がちょっと気になっちゃったよ。佐々木さん押し付けがましいというか、ちょっとくらい希望と異なる企業でも、私のスキルにマッチしていればどんどん勧めてきたということがあったんです。エージェントYもちろん担当に付いた方にもよると思いますが、それは選定のコストが増えて大変でしたね。佐々木さん実を言うと、直近ではワークポートさん経由で転職したんです。佐々木さんいえ、一概にそういうわけでもないんです。案件にはブラック企業も多かったですし、DODAさんのような手厚いサポートもありませんでした。佐々木さん純粋に、ワークポートさんにしかない良い案件があったんです。エージェントPなるほど......。独自案件を持っているというのは、それだけで強みになるんですね。佐々木さんいくらエージェントの方が素晴らしく良い人でも、結局は紹介される企業の良さですからね。エージェントYごもっともです。佐々木さんうーん、3くらいですかね。佐々木さん実は、ワークポートさんに不満だった点が2つほどあるんです......。佐々木さんひとつ目は、年収についてこちらの希望との食い違いがあったことです。内定が決まってから、事前に希望していた下限を下回っていたことを知って......。お願いしたんですが、そこから年収の交渉を行ってくれませんでした。エージェントPそれはひどいですね......。佐々木さん紹介先の企業がこれまで取引のないところだったようで、あまり強く言えなかったみたいですが、こちらの希望を通してもらえないのは残念でした。エージェントYもうひとつを聞くのが怖いですね......。エージェントP怖いんでやめときましょう。佐々木さんもうひとつは、担当のエージェントの方にお渡ししていた職務経歴書に一度更新をかけたのですが、古いものが企業に渡されていたんです。それはひどい、というか悲しいですね。自分の自己紹介をブラッシュアップしたのに。佐々木さん面接の時に聞かれる内容が明らかに古いシートからだったので。結果的に通ったから良かったものの、受け答えは多少しどろもどろになっていたと思います。エージェントY結果論になってしますが、希望のところに就職できて本当に良かったです。最後に、SEの方に向けた転職のアドバイスなどあれば、ぜひお願いします。佐々木さんそうですね、私の経験を考慮すると「パソナキャリア」さんに相談してみるのをお勧めします。職務経歴書も具体的に添削してもらえましたし、(担当の方にもよりますが)SE業界の知識が豊富でアドバイスに説得力がありました。エージェントYどのエージェントもそうですが、結局は担当の方のパーソナリティ頼みであることは否定できません。複数のエージェントの門をたたくことも大切ですし、イザとなったら担当を変えてもらうことも視野にいれる必要がありますね。佐々木さん、お話をありがとうございました!エージェントY......以上で今回の調査報告を終わります。伝説のエージェントエージェントY、エージェントP、ご苦労だった。エージェントPそれにしても、担当エージェントによって本当に対応に差があるんですね〜。伝説のエージェント『道を知っていることと、実際に歩くことは、別物だ』エージェントYマトリックスですね。伝説のエージェントそうだ。私たちも日々転職エージェントについて勉強を続けているが、知識だけが先行してはならない。担当エージェントによっては、当たり外れがあるのも事実だ。いう事実を今回のようなインタビューを通して、ちゃんと知っていこう。エージェントPはい!!エージェントYそういえば、「エージェントPの女性にフラれる理由ランキング」の1位はなんだったの?エージェントP「貯金が苦手」です。伝説のエージェントリアルすぎるな。