泉谷結ふるさとの北海道を出よう!と思い立ち、単身東京へ移住。ビューティ系のメディア営業に携わり、結婚後は派遣社員としてマーケティングの経験を積んだが、出産後の働き方に行き詰まりを感じる。何かできないかと悩んでいた最中、自らがこぼした「エンジニアになりたい」という言葉を足掛かりに、プログラミングの勉強を始める。営業時代に培った得意のテレアポスキルは、取材の時のインタビューにも力を発揮している。(全て見る)出産とキャリア分断。高収入のリモートワーク求人だけをあつかう(CODEAL)の愛宕社長に、運営の秘訣を直接取材してきました。2017年8月17日Webキャリ女子会とは?「Webキャリ女子」を目指して、ITスキルと女性キャリアについてみんなで学んだり考えたりする場として開催されたイベントです。「Webキャリ女子」とは、ITスキルを身に着けて理想的な働き方を実現している女性たちのことです。今回のイベントでは、プログラミング等のITスキルを身につけてチャンスをつかんだ、実際に活躍している女性たち(フリーランス・エンジニア・Webデザイナーなど)のリアルな意見も聞いてきました。会場の雰囲気は、ウッドベースで統一されたとても素敵な会場で、参加者もお洒落な人がたくさんいました!参加対象が女性だけということもあり、全体的にキラキラしている印象でした。イベントの開始前には、主催者側が準備してくれていたアルコールドリンクで乾杯をしました。働く場所や時間が自由なフリーランスとしての働き方があります。技術の高い方だと年収の平均も高くなるなど、現在ではフリーランス女子が急増しています。私自身もフリーランスエンジニア専門エージェント「レバテックフリーランス」の企業参加サポート担当として、フリーランスエンジニアを応援しています。収入が安定した正社員としての働き方があります。エンジニアの学歴や年齢ではなく技術で評価されるべきだと考えているので、エンジニア向けの競争入札型転職サービス「転職ドラフト」のプロジェクトリーダーとして転職を応援しています。現在1児のママであり、性別にも左右されず実力で勝負できる転職を実現しています。Webキャリ女子の”リアルな現状”今回、5名の現Webキャリ女子に経験談を聞くべく、トークセッションが行われました。さんフリーランスエンジニア2年目。25歳でフリーランスに転身。■福田絵里さん新卒で入社し現在6年目。ジョブセンスリンクのサイト開発・運用を担当している。■徳山由佳さんレバレジーズ株式会社、「モノを作れる人」に憧れて知識ゼロからエンジニアに転身。■司馬ゆいかさん大学卒業後チームラボに新卒入社の後、2014年よりCINRAのWeb制作のディレクターとして従事。現在は独立しフリーランスディレクターになってちょうど1年。Web制作、メディアのコンテンツディレクションをしている。■村田あつみさん現在は、在学中に立ち上げたフォト撮影サービス「Lovegraph(ラブグラフ)」の取締役CCO。栗本さん「就活中に周りにエンジニアさんが多くいて、かっこいいと思ってました。福田さん「未経験だったが物作りをしたいと思ったときにWebならできるのかもしれないと思って、プログラミングに興味を持ちました。徳山さん「インターネットのリーチ数の偉大さを知って興味を持ち、未経験で雇ってもらえる会社を選びました。司馬さん「インターネットで絵が売れていってるのを見ていて、ネットのすごさを知ったのがきっかけです。村田さん「人見知りだったため、就職する際に消去法でWebの世界に入りました。栗本さん「ほとんどは独学で学びました。福田さん「ググりながら独学した後、3年働いてフリーランスになりました。徳山さん「ジオシティーズでHTMLから始めて、PHPを学び、データベース周りの設計を経験しました。半年でサイト自体は作れるようになったのですが、セキュリティホールだらけだったので、後にそこを補修していった感じです。司馬さん「大学のインターン時代に技術を教えてもらっていたので、そのままっていう感じです。村田さん「独学で掲示板のようなサイトを作って面接にもっていったのが始めです。2~3ヶ月ほどで技術は身についたのですが、エンジニアとの会話についていけるようになるまでは、半年~1年程かかりましたね。現在の働き方は?栗本さん「フリーランスエンジニアとして、お客さんの会社に常駐で週5日間の勤務をしています。福田さん「リブセンスの社員として11時~定時迄と、プライベートでアプリ運営をしています。徳山さん「レバレジーズの社員として9時~定時迄です。司馬さん「在宅で勤務しています。村田さん「株式会社ラブグラフとして起業しています。12時~勤務で、休みはきっちりとっています。」プログラミング組み合わせると強いスキルは?栗本さん「クライアントの要望を形にするための、ヒアリング力ですね。相手の思いを引き出すことの大切さを学びました。福田さん「プログラミングがちょっとできるようになったら、スキルの幅を広げていくことが大切だと思いますね。徳山さん「アウトプット(ノウハウをまとめたり、技術をブログに書いたりなど)が大切だと思います。あとはスキルアピールですかね。名前を憶えてもらうことで、お仕事をいただける機会が増えました。司馬さん「フリーランスとして人脈を増やすためのコミュニケーションスキルを大切にしています。村田さん「カメラスキルやマーケティングスキルなどだと思います。イベントに参加していたのは、こんな素敵な女性達でした!今回のイベントで知り合ったのは、20代~30代前半の方で、4~5名程の方とお話ができました。皆さんプログラミング未経験ですが、既に独学されている方もいました。・「企画職だが、エンジニアとの意思疎通のために勉強に来た」という方々でした。若い方が早い段階で、キャリアについてそこまで考えているのかと正直少し驚きましが、確かに今のうちにITスキルを身に着けてプログラマを目指すことで、将来の働き方って変わっていきますよね。出勤スタイルが柔軟な会社に就職して、出産後は在宅ワークに切り替えることが出来ます。技術がついてきたら、フリーランスとして独立も可能ですね!とはいえ、会社員だとスクールに通って勉強する時間は中々とれませんよね。したら、自宅で学べる通信講座でWebのスキルを身に着けられるのがベストだと思います。下記に紹介しているGEEKGIRLLABOは「女性が働きやすい環境を手に入れるためのスキル」を身につける為に私達が作ったスクールです。ふるさとの北海道を出よう!と思い立ち、単身東京へ移住。ふるさとの北海道を出よう!と思い立ち、単身東京へ移住。ふるさとの北海道を出よう!と思い立ち、単身東京へ移住。ふるさとの北海道を出よう!と思い立ち、単身東京へ移住。...PREV社員の7割が女性!全員がリモートワークできる体制を整える──株式会社ZEROTOPNEXT働きやすさ重視で、在宅ワークも時短勤務もできる会社ってどんな会社?──NANAROQ株式会社Linable2018/03/23出産とキャリア分断。megriの代表:杉本綾弓さん2017/10/18子育てママにはリモートワークが最適?「出勤」と「在宅ワーク」を半々で実現できる会社──株式会社Miew2017/10/17高収入のリモートワーク求人だけをあつかう(CODEAL)の愛宕社長に、運営の秘訣を直接取材してきました。