PMストレスチェック制度導入から2年目を迎えています。いうことで、2回目のストレスチェック実施に向けての企画や、すでに集団分析まで実施されたり、アクションプランにまで取り組むところも出てきていることでしょう。ストレスチェックの実施者対応の先駆者:合同会社パラゴンも、6月から対応してきています。ここで一つ、確認して欲しいことがあります。事業場の状況を日頃から把握している者(産業医等)がストレスチェックの実施者となることが望ましいとしています。医師であっても単なる医師ではなく、産業医として選任を受けたものがベストであり、それ以外の産業医ではない医師、保健師、そして一定の研修を受けた看護師や精神保健福祉士は望ましいわけではないとの見解が示されているとの理解が可能です。産業医以外を実施者に据えているところがありますが、そのような業者と契約するような企業は、果たして、労働者想いなのか、疑問符がつくと考えられます。