三県に計15社、28拠点、従業員数231名の企業体と成りました。多岐に渡っております。開設等、時代に即応した施策に取り組んでいるところです。いったうねりの中、各企業は大きな変革を求められています。AIやロボットの活用といった先進技術の話題も、毎日の新聞やネットのニュースに踊っています。いう言葉に辿り着きました。どんな時代に成ろうとも、地域に生き、住居に住まい、料理に舌鼓を打つ・・・人間の営みは決して絶えることがありません。各々がそうした会社であるならば、いかなる時代でも必要とされ続けるものと確信しています。Icon本文パスワード非公開コメント管理者にだけ表示を許可するいつもと違うような私は2004年から2006年までJOWに在籍していたものです。部下でした)、中途入社直後の松岡さんの研修を受けて、とても感銘を受けました。その節は大変お世話になりました。私はJOWを退社後ゼネコンに拾われ、現在は現場を統括する現業事務部門に在籍し東京で暮らしております。私は本ブログを開設当初から拝見し、元気をもらったり、考えさせられたり、或いは部下の指導の参考にさせていただいたり、いつもとても楽しみにして拝見しております。ところで、取るに足らないことかもしれませんが、2018年9月8日の文章は、松岡さんが書かれたものでは無いような気がしてなりません。文章を読んだ際にいつもと違うという違和感がありましたが、いかがでしょうか?これからもブログを楽しみにしております。いつもと違うような栗林さんご無沙汰しております。ご指摘の文章は、間違いなく自分が書いたものですが、グループ代表の言葉としてパンフで紹介した文章を転載したので、やや違和感があったものと思います。変化に気付くとは流石です。同じDNAを持つ同志として、今後ともご愛読頂ければ幸いです。