空を向いて歩こうつぶやき(twitter)の記録Instagramな世界ブログカスタマイズ2009年06月のINDEX普段の仕事に対する評価って。Thu普段の仕事に対する評価って。TOMOの職場には、普段の仕事の評価という制度がある。年度初めに、1年間の自分の仕事に対する目標を自ら定め、そして、1年間終わると、その目標に対しての自己評価をし、そしてそれを上司が1次評価をし、そして...最終的には局長という現組織のトップの立場の人が、2次評価をするとこの年の自分の評価が示されるのだ。頑張った人と、手を抜いた人に多少の差をつけましょうという制度だね。突っ走るタイプなんで、個人的にはこういう制度は問題ないけどね!で、前年度の評価が昨日言い渡されました...。自分の評価よりも、上司の評価の方が良かった箇所があった!のでした。これって結構凄いことで...。上がっているということは...。認められている!ってことで...。仕事を効果的・効率的に進めるために、自己の役割・業務が計画的に遂行出来た度合い。等の経営資源の有効活用度合い)霎日常的業務において、組織にとって有利な内容や条件で、関係者と必要な調整・折衝が行えた霑非日常的業務において、組織方針や上司の指示にもとづき、関係部門や外部機関との調整・折衝が円滑に行えた霏困難な課題に対しても、関係者と必要な調整・折衝が行えたという、まぁー、ともてボリュームある項目なんだけど...(笑)こんなところに高い評価をもらえたので、はっきり言って自信になりました!!さらには。今後は更にチャレンジ性を高めるように努力し、業務の資質向上を継続するよう期待しますだって。自分で言うのもなんだけど、ウン、頑張った甲斐あったってところだね。|プロフィールAuthor:tomotaka1301日生きていたら、大小関係なく【1つ以上の幸せ】があるもんだ。『らくだばオーナー』井之口らくだ。