澪こんにちは、ブラック企業からの転職に失敗して2度目の転職で年収150万UPに成功した理系卒のみお(@matsuzakamio)です。ゆるけみをご覧いただき、ありがとうございます。会社員の正社員の求人で転職活動を行うと、面接日程も企業が仕事を行っている平日に設定されることがほとんどです。在職中で転職活動を行っていると、平日は仕事があります。しよう?平日の転職面接について自分の実体験と他の人の様子を記載しました。この記事では平日の転職面接の調整に関する私や増利の転職者の体験談についてまとめています。この記事でご不明な点等ございましたら、記事一番下のコメント欄よりお気軽にコメントください。私の転職の場合、同じタイミングで2~3社の面接が入り、すべて平日で調整しないといけませんでした。面接日程を調整する上で「2週間のうちに平日2日休む」というのは、かなりハードルが高かったです。面接が進むと「1か月の間に平日に5回休む」必要もありました。転職活動をしているのがばれるのではないか?とひやひやして気が気ではなかったです。目次に戻る外出の少ない職種は平日に休みにくい理系の開発職なのでどちらかと言うと営業よりも事務職に近く外出はそう多くはありません。外出があってもセミナーだったりと時間の融通が利かない予定がほとんどでうまくが外出のついでに面接受けると言ったスケジュールを立てることはできません。私は、たまたま偶然、書類選考を通過した2社のうち1社は土曜日に面接を行っていただけるとのことで、平日に1日体調不良を理由に有給を取得して休みました。業務で単独での外出が多い営業系の仕事の同僚は、面接日程調整での悩みは特になかったみたいですね。目次に戻る面接の際に日程調整について聞かれることもいじわるなのか、試されているのかわかりませんが、企業によっては「今日休むことは、会社には伝えていますか?」と聞かれることがあります。社会人なので計画性がなく、職場の人に迷惑をかけるというのは言語道断です。そのため、あくまでも事前にしっかりと調整して現職を休んでいると伝える必要があります。なんとなく察するものがありました。先輩の中には、転職の面接前日にマスクをしたり咳をしたりして体調不良のように見せかけて、転職面接当日は体調不良と連絡して休んでいる先輩もいました。目次に戻る意外と気が付かれない転職活動ちなみに私の会社の管理職はまず気づかないようです。転職活動をしている最中に上司から「体調崩しがちで、体が弱いな。体力をつけた方がいいよ」と言われたことがあります。えぇ、お察しの通り、転職の面接を受けるために、有給を使って体調不良という理由で休んでいるだけです。私も体調不良を理由に有給を使って会社を休んで、転職の面接に行っていました。なんとか単独の外出業務の帰りや展示会の日に面接日程を調整したこともあります。展示会に丸一日行ったことになっていたときは、次の日に「展示会で丸一日回るほど見るものあった?」と聞かれてヒヤヒヤしたのを覚えています。ははは、展示会には午後からしか参加してません...目次に戻るでもやっぱり有給はとりづらい...のに無理強いしてくる転職エージェントでも、やっぱり「長期休みにするといった明確な理由がないと有給を取得しない」といった会社の風土だと、有給は取りにくいのは事実...正直、転職面接のために有給を調整するのが億劫になって、転職活動に疲れてしまった部分があります。転職エージェントは自身の成果のために、転職活動を急かしてきますし、「転職を成功させるためには大量のエントリーが必要」と煽ってきて、大量にエントリーさせる人もいます。【3か月で転職しなくてもOK】転職活動期間の実際ですが、大量エントリーするとそれだけ面接に通過したときに面接の日程調整に苦労しますし、行きたいと思わない会社を受けて内定もらってって、企業の方にも失礼ですし、企業も自分自身も時間がムダだと思います。当時は転職エージェントの言葉を素直に信じてしまった...自分の受けたい企業だけエントリーすればいいですし、転職活動を辞めたっていい。転職活動を急かしたり、やたら面接をうけさせたりして、こちらの仕事や転職活動を考慮してくれないような転職エージェントは担当変更を依頼したり、別の転職エージェントを使用していいと思います。平日の面接を受ける時には、どうしても有給休暇等利用して面接を受ける必要があります。気が重いですね、めげそうになります。私は実際にめげました。それが転職の失敗の要因の一つとなった気がします。転職エージェントは「内定を獲得するためには大量に応募しないとダメ」と言ってくることもありますが、冷静に考えたら意味が分からないですよね。転職したらその会社で働くので「働きたい」と思う会社にだけ応募すべきです。「必要な面接を必要な分だけ受ける」そのために応募する会社は絞ります。大量応募して複数社の書類が通過すると面接日程が回らなくなります。無理強いする転職エージェントがいたら?その場合は担当変更をしてもらうか、そもそも転職エージェントを変えましょう。【1度失敗した経験からおすすめする】登録必須の転職エージェント【1度失敗した経験もふまえ】実際利用してわかった理系におすすめの転職エージェント内定がもらえない焦りと平日休んで人に評価されに行くのに疲れて、もらった内定に流れてしまいました。なんでも良いから転職先を決めさせようという力が働いていたのかもしれません。ある意味では多少”ずる賢い”転職活動をおすすめします。【1度失敗した経験もふまえ】実際利用してわかった理系におすすめの転職エージェント目次に戻る最後までご覧いただき、ありがとうございました。ご質問等ございましたら、記事下のコメント欄よりご連絡ください。よかったらシェア&気になったらブクマして後で読んでください。トップへ行くAmazonでお得に買い物をする方法Amazonでのお買い物には、1円からチャージできるAmazonギフト券がおすすめ。チャージするたびに、チャージ額×最大2.5%分のAmazonポイントが貯まります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。上に表示された文字を入力してください。私大院卒で化学メーカーの研究開発職。専門は食品や化粧品の添加物。私大院卒で普通の人ですが、ブラック企業から転職してz残業が月40時間減って、年収は150万アップしました。失敗した経験から、失敗しないのは転職活動はしない”ながら転職”が最強。詳しいプロフィールお問い合わせはこちらからリクルートエージェントは一瞬でも転職を考えたことがある人なら登録してるんじゃないか、ってくらい多くの人が登録している転職エージェント。転職市場の動向をおさえるためにもとりあえず登録しておきたいサービス。私の体験談dodaの無料で受けられる模擬面接は受けなきゃ損。自分のニガテを発見して強みを活かす転職活動で、私は異なる業界への転職ができました。私の体験談マイナビは中小企業の求人に強く、面倒見のよい転職エージェント。転職活動に不安でしたが、相談して安心できたのが、マイナビの担当エージェントさんです。「この転職エージェント、理系の転職のことわかってないな...」と感じたことのある人におすすめのメイテックネクスト。理系エンジニアの専門職の職務内容を理解しているので、的確なアドバイスとマッチした求人を提案してくれます。