■業務概要:Honda販売会社(全国680法人)にて、経営戦略上の課題解決に向けて様々な切り口から経営をサポートするコンサルティングを行います。販売会社では下記のような課題を抱えています。・販売力(営業効率)が上がらない等の営業の悩み・車検実施率が伸びない等のサービスの悩み・後継者に経営をどう教えれば良いのか分からない、適性な投資に踏み切れないなどの社長の悩み・KPI分析や目標達成意欲の醸成など、マネジメントに関する店長の悩み上記のような悩みに対して現状分析~改革プラン~プランの実行・定着までをサポートしていきます。1つのプロジェクトに対してプロジェクトマネージャーを中心に9か月~12ヶ月の期間、4~5人体制で担当します。■キャリアプラン:入社後はまずは営業・サービス・人事領域のアナリストとして先輩社員に同行しデータ分析や現地調査などからスタートします。数年年でコンサルタントへ、また4.5年後にはシニアコンサルタント(サブリーダー)へステップアップの道があります。■業務の特徴:・プランの提案のみでなく、実行・定着するまでしっかりとフォローアップします。・全国にある地場のホンダ販売店を中心にコンサルを行います。・設立以来のノウハウが詰まったコンサルティングツールが用意されており、自身の経験値と企業としての経験値を生かしたコンサルティングが行えます。・ホンダグループからの案を受注するため、新規営業活動は発生しません。■環境:コンサルティング事業部は現在約25名のコンサルタントが在籍しており、30代~40代が中心に活躍しています。最近の中途採用の入社は20代~30代前半の方も多く、活気溢れる環境です。・経営コンサルタントになりたい気概があること。・ハンズオンスタイルのコンサルティングに興味があること。※コンサル未経験の方の場合は「コンサルに対する/ホンダコンサルティング様に対する志望動機」をレジュメにご記載ください。8-1<勤務地最寄駅>東武東上線/和光市駅<勤務地補足>基本的には全国単位での宿泊を伴う出張がほとんどです。和光市のオフィスへの出勤は月間2,3日程度です。補足事項なし給与<予定年収>500万円~650万円(残業手当:有)<月額>280,000円~(以下一律手当を含む)基本給:210,000円~固定残業手当:69,240円~90,150円(固定残業時間30時間0分/月)※超過した時間外労働の残業手当は追加支給その他固定手当:0円~<賃金形態>年俸制<昇給有無>有<給与補足>■年収:年俸制(18分割)。面談の上、実績・キャリア相応の年収提示をさせて頂きます。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。>OJTが基本となりますが、2か月毎に社員全員参加の部会、勉強会を行っています。財務研究・ロジカルシンキング等の勉強会を実施しております。コンサルティングの品質を担保するために品質委員会があります。100%出資のコンサルティングファームです。創業以来、Hondaグループにおける販売会社および関連会社の経営改革を支援し、経営課題の解決や利益水準の向上に大きく貢献しています。この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。Recruitemt,Inc.※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。※1※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。