2011年02月02日グローバルリーダー直伝!先日、「グローバルリーダー直伝!ダイバーシティ組織を動かすコミュニケーション術」を開催しました。国籍や文化、価値観など、多様性がますます必要です。そこで、前ユネスコ事務局長の松浦晃一郎さんにお話いただきました。松浦さんは、素晴らしい方です。組織改革に尽力されました。長年脱退していたアメリカやシンガポールが戻ってくるという実績をあげられました。いろいろな国、いろいろな文化、いろいろな言語・・。みんな違っても、きちんとマネジメントをすればひとつになることができるということですよね。松浦さんは、10年にわたるユネスコでの活動を通じて、193カ国のメンバー国、3000人の事務局員をどのようにまとめあげていったのか。何を成し遂げようとしたのか。具体的に話してもらいました。コミュニケーションを担当するユネスコが成果を挙げることが大切。時間的にも忙しく、そして働き甲斐のあった10年だったと話されていました。今まさにグローバル化に直面している方たちばかり。個々人がグローバルな視点で考え、行動できるグローバル人材になる。僕もさまざまな仕組みを考えていきます。格別のご厚情を賜り誠にありがとうございました。就職氷河期世代を応援します。第3回「自分らしく輝く!」ランチタイムセ...パソナグループは、ランチを食べながら聞けるセミナーを開催しています。