この「睡眠報酬制度」を始めたのは東京都墨田区の株式会社CRAZYという会社。結婚式の演出を手掛ける会社です。決められた指標を達成した社員に対して報酬を支払うのだそうです。週5日・6時間以上で社食のポイント付与し、ポイントを貯めると社食がタダで食べられます。給与にも還元するのだとか。睡眠をとって生産性向上を目指すのが目的みたいです。WEDDING」は10月10日から、福利厚生制度の一環として、社員の睡眠に対し報酬を支払う日本初の「睡眠報酬制度」を導入する。社員の睡眠量を可視化して、決められた指標を達成した社員に対して報酬を支払う制度だ。付与対象者となるのは、1週間のうち5日以上「6時間以上」の睡眠時間を確保できた社員。Analysis」を使って睡眠時間を計測し、結果を会社に提出する。6時間以上の睡眠を達成した日数に応じて、オフィス内の食堂やカフェで利用できるポイント(100ポイント=100円分)を付与される。1カ月毎日計測した社員には、皆勤賞として+1000ポイントが付く。基本給にプラスして給料として支払う予定だという。エアウィーブ社と共同で、快眠プランナーによる「睡眠セミナー」や快適な睡眠環境のサポートも行うという。強制感を持たせないため「インセンティブ」に強制感を持たせないため、ルールで縛るのではなく、インセンティブ(動機付け)として設計。眠りたくない自由は、計測しないことで守られる。短い睡眠時間でも健康に暮らせる「ショートスリーパー」の人については自己申告してもらうことにしており、実際に1名から申請が来ているという。制度は、社員が生活で十分な睡眠をとることで集中力を高めて、業務の生産性を向上させる狙いだ。同社は創業当初より、健康を経営の最優先事項とする「健康経営」に取り組んでおり、これまでにも「自然食のランチを全社員に毎日提供する制度」などを導入している。引用元:http://news.livedoor.com/article/detail/15424518/ブラック企業だのパワハラだのがニュースになるこの時代に、なんですか、この心温まる制度は(@_@;)社員の健康を考えた上でこの制度に行き着いたのでしょうね。・うちの会社でも導入して欲しい・うらやまし過ぎる・我が家は寝ることだけはエリートです(笑)などという好意的な意見が相次いでいます。私も素晴らしい制度だと思います。週末や土日にゆっくり休むことができません。眠けを我慢しておもてなしをするのはご法度。一日中笑顔でいるため疲れも貯まるでしょう。「社員に積極的に休んで欲しい」という社長の気遣いが感じられる素晴らしい制度だと思います。はてなブログPro3児の母でアラサー専業主婦。日々の暮らしの中で「面白い」「興味深い」と思った情報を独自の視点で発信します。djlFlbEkxm5bQGQこのサイトについてお問い合わせプライバシーポリシーはてなブログをはじめよう!mottokoikoiさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。