背なかを押す、非大卒をターゲットにした就職支援サービス_その最前線2018.06.29就職活動のノウハウがない、自己PRできない、履歴書や職務経歴書をつくれない、職種や業種について準備不足......。した悩みに直面しているのは、高校を卒業しすぐに就職しようとする人や、転職を考えている高卒入社組。そんな彼ら「非大卒」に手を差し伸べるサービスが、東京・渋谷で動き始めた。その名も「バズキャリスクール」。代表取締役社長らが登壇。高卒での就職、転職についての現状を伝え、この夏にオープンさせるバズキャリスクールの内容について教えてくれた。18-29歳の非大卒の若者がターゲットのバズキャリア森代表はまず、高卒生と大学生の就活時の“差”についてこう伝える。「まず就活時間は、大学生が1〜1年半に対し、高校生は1〜2か月。「さらに高校生には、民間の就職支援サービスもきわめて少なく、ハローワークが頼り。高卒対象のキャリアサポート環境が整備されていないのが現状」こうした壁を打破すべく立ち上げたのが、18-29歳の非大卒の若者がターゲットの「バズキャリア」。この非大卒向けの就職支援サービスのリアルイベントとして昨年の夏に行った「非大卒限定の就活イベント」(5日間)では、314人の参加者のなかから76人が内定した。ことし3月には、「内定直結型の就活イベント」を実施したところ、7千人の応募があり、選考を通過した87人中、31人が内定。発”の採用トレンド「そして今回、立ち上げたバズキャリスクールは、ビジネスマナーから自己分析まで、就活のノウハウを1日で学べる1dayスクール」と森代表。巻く環境分析、タイプ分析、面接テクニックなどを共有する構え。田中代表は、こうした新たな採用のトレンドを実感しながらこう語っていた。「わたしも短大卒という学歴で、27歳で起業して9期目をむかえた。みて、『この会社(神美)にあっているんじゃない?」とバズキャリアを紹介してくれたことから」YouTuber発、バズキャリアを介しての採用実績が、こんな調子で具現化する。「イベントに参加してみて、学歴だけじゃなくて、やる気やマインドのある人を採用したかった。芸能・音楽シェアするツイートするLINEで送るオススメ記事2019.04.28鉄分皆無です【鉄道趣味の周辺】その2以下、ネタバレも含まれますので『騎士団長殺し』未読の方はご注意ください。読み始めた『騎士団長殺し』は、何と言うか、文章はいつもと同じで簡潔にして明晰。「ライザップなんて、アタシにはどうせ無理だと思ってた。無料カウンセリングで見えたの。あのラッパのマークの企業が「楽しく対策する方法」を探るわけニッポンで猛威を奮っている、インフルエンザ。企業として、こうした感染症とどう向き合っていくか―――。