English.パワーハラスメントの重要問題パワハラにおける事業主として取るべき対応を理解していますか?ハラスメントが発生した場合、行為者のみならず、会社が十分に対策を講じなかったことが原因で責任を問われるケースが多くあります。改正され、事業主にパワーハラスメント防止のために雇用管理上必要な措置を講ずることが義務づけられるようになりました。ハラスメント防止に向けた事業主の役割はますます重要になってきている反面、対応を誤ると、法的責任を負わされる危険性が大きくなってきております。本セミナーでは、弁護士が、実際にパワハラが発生した場合に、会社が取るべき対応について、ケースに沿って具体的に解説します。[当イベントは日本語で実施されます。キーポイントについては、英語の要約が入ります。