最強就活.com-私が生きた今日は、昨日苦しんで亡くなっていた人たちが、あれほど生きたいと願った明日。あるのなら、私は与えられた環境の中でベストを尽くして生きよう。関わる人の人生革命に貢献したい。トラックバック(0)Tweet日本マクドナルドホールディングスは2012年春入社の新卒採用から会社説明会を廃止し、インターンシップ(就業体験)参加者から選考する方式に一本化する。3日間のインターンシップで学生の資質をじっくり見極め、学生にも会社への理解を深めてもらう。先進的な取り組みとして注目を集めそうだ。説明会の有無への是非は別にして、企業から学生へのメッセージが込められているといっても過言ではないでしょう。多くの企業が人材不足という問題を抱えています。学生の皆さんがこれを聞くと、こんなに氷河期なのに何を言っているのかと言われるのかもしれませんが、事実、他社の人事担当者からも良く聞きますし、個人的にも感じています。最近、学生の質が低下しているという声を良く聞きます。マクロな世界の話なので、単純にこう聞いて学生さんは気を悪くなさらないでくださいね。景気に至っては震災もあり、これからの見通しが良くありません。なると、企業は少数精鋭で、いかにリスクを抑えて(リスクを抑えるとは、ダメな人を採用しないこと)採用できるかに傾きます。そこで一番費用対効果が合うのが"ある程度の選考を経て実務型インターンに参加してもらい、成果を出せるか確認する"となります。「合っているのか、いないのか」よりも「できるのか、できないのか」になってきているということだと思います。企業のニーズが実務能力へ傾いていることがうかがえます。トラックバック(0)Tweet先日『これから内定取り消しなどが増えるだろう』というエントリーを書きましたが、国も手を打ち始めたようですね。このような天災時には、国の補助は必須だと思います。被災された学生の皆さんがいつも通りの生活に戻れる様に我々も出来ることを進めて参ります。22日、東日本大震災で雇用情勢の悪化が懸念されていることを受け、今春卒業の学生や生徒の内定を取り消さないよう求める要請文を、日本経団連など258の経済団体に送った。要請文は「企業が震災の影響を受け、入社できるか不安な日々を送る学生、生徒が数多くいる。可能な限り入社できるよう最大限の配慮をお願いする」と強調。売上高の減少を余儀なくされている会社には、国が従業員の休業手当を補填(ほてん)する雇用調整助成金の活用を促している。壊滅的被害を受けた会社などから内定が取り消された学生や生徒の積極的な採用を要請。被災地の来春の卒業予定者にはエントリーシートの提出期限を延長するなど、柔軟な対応を求めている。ゼネラル・モーターズ(GM)が、東日本大震災の影響で米ニューヨーク州バファローのエンジン工場の生産を一部中止し、従業員をレイオフ(一時帰休)していることが21日、分かった。震災により日本からの部品供給が途絶えたためGMは、ルイジアナ州シュリーブポートにある車両組立工場での生産を今週停止。APによると、そのあおりを受け、シュリーブポート工場にエンジンを供給していたバファロー工場で、一部生産停止を余儀なくされた。それに伴い、バファロー工場では、従業員623人のうち59人をレイオフすることにしたという。レイオフされた従業員には休業の間、給与の75%が支給される。バファロー、シュリーブポートの両工場とも再開の見通しは立っていないほか、他の工場も震災の影響を受ける可能性がある。ザ・アメリカ流経営と言わざるを得ないですね。こんなにあっさりレイオフするのか。日本の地震がこういった影響を与えているのは、何とも心苦しいことです。トラックバック(0)Tweet新卒採用日程の変更広がる=被災学生は別途実施も-大手企業http://www.jiji.com/jc/eqa?g=eqa&k=2011031600876東日本大震災の被災者を対象に2012年度新卒採用試験の日程を変更する動きが大手企業の間で広がってきた。三菱東京UFJ銀行やみずほフィナンシャルグループ、三菱商事は、被災地域の学生を対象に、一般受験者とは別に試験を行う方針。ホンダは被災した学生の試験を6月以降に延期した。被災地での生活の確保や復旧に安心して専念してもらうためだ。メーカーでは、三菱電機がエントリーシートの締め切りを1週間延期。NECや日立製作所も応募受付期限の延長など、被災者に配慮した措置を検討している。ローソンは採用活動をいったん見合わせ。2回に分けて採用を実施する高島屋は、今月中旬に予定していた応募者向けの会社説明会の一部を下旬に延期。それでも出席できない被災者には、5月上旬に予定している次回の採用スケジュールへの参加を認める。4月に開始予定だった面接試験を5月以降に延期。「被災者を対象に何らかの措置を取ることを検討中」(広報)。ゆうちょ銀行も適性試験の期間を延ばしたほか、「変更の有無も含め、検討する」としている。2012度の新卒採用選考を延期http://sankei.jp.msn.com/economy/news/110317/biz11031718110029-n1.htmパナソニックは17日、東日本大震災の被災者への配慮から、2012度入社の新卒者採用試験の開始を当初予定の4月から6月以降に延期すると発表した。2月から受け付けを行っているエントリーの締め切りも、今月22日から5月中旬に延ばす。具体的な採用スケジュールは後日、改めて公表する。当初予定の4月から6月以降に延期すると発表。選考会場も追加し、被災した学生の利便性を高める。エントリーの受付期間も1週間延長の今月21日までとしていたが、5月中旬に再延長する。受け、2012年4月の入社を予定する新卒学生(大学・高専の卒業予定者)の採用・選考活動を2カ月延期すると発表した。当初は2011年4月1日からを予定していたが、6月1日からに延期する。高校の卒業予定者については、採用・選考活動を2011年9月16日から始める予定だ。採用人数は変更せず、当初の計画通り、日立本体と国内の連結子会社を合わせて6000人を予定している。2011年4月1日の入社を予定する新入社員については、入社延期の処置は取らず、4月1日付の採用とする。大地震の影響で4月1日に赴任できない新入社員に対しては個別に対応するとしている。5月以降も追加実施http://www.asahi.com/special/10005/OSK201103170024.htmlNTT西日本は17日、東日本大震災で被災した学生に配慮するため、2012年度の新卒採用選考を、当初予定の4月に加え、5月以降にも追加で実施すると発表した。3月14日までの予定だったエントリー受付期間も31日まで延ばす。4月中に面接できない学生は5月以降に受けることも可能という。16日、平成24年度新卒採用者の面接実施を5月以降に変更すると発表した。本人や家族が被災した学生に受験機会を提供するため。同社はエントリーシートなどを基に3月下旬に1次選考を行った後、5月以降に面接選考を開始する。当初の予定では全域社員が4月1日から、地域社員が同月16日から面接選考を開始することになっていた。トラックバック(0)Tweet震災から一週間経とうとしていますが、ほとんど前向きな情報が出てきませんね。私の勤務地は東京都港区田町なのですが、夜の7時にも関わらず街は日曜日の深夜の様に真っ暗でした。東京都は思えない静けさです。こんな夜でも唯一心を癒やしてくれるのは、綺麗な星でしょうか。ニュースに疲れた方は、少し外に出て星を眺めてみるのもいいかもしれません。谷口祥平×さかもとこうへいさて、先日私も少しは力になれればと思い、募金をしました。今日は私の知る限りで募金が出来るサイトをまとめましたので、もし募金したいという方がいらっしゃればご活用ください。:誰でも簡単にチャリティプロジェクトを立ち上げられます。イギリスでは7歳の男の子が、ハイチ大地震の被災者支援のために、ロンドン市内を自転車で走りながら募金を訴えることを計画。共感した人々から約20万ポンド(約2880万円)も集めたことで話題になりました。:画家の鳥山明さん、登山家の栗城史多さん提供による支援壁紙がダウンロードでき、その購入が募金に繋がります。:この募金で集まったTポイントは、1ポイント=1円に換算され、募金先団体に募金されます。:購入金額が200円の場合、DMM.comが200円を加算し、合計400円として寄付されます。:ECナビポイント、1ポイント=1円に換算され、募金先団体に募金されます。:一口1円より、お持ちのスーパー「ぐ」ポイントを寄付できます。:通常のクーポンと同様に購入できます。1口あたりの募金額は500円です。最大2000口100万円までの募金が可能です。:10アメゴールドご購入されると、合計20円が寄付されます。:アバターアイテムを購入することで寄付が可能です。:アバター購入による募金が可能です。:通常のお買い物と同じように、購入ボタンを押して募金ができます。:お買い物や資料請求などを行うと、NGO/NPOに寄付できるポイントが貯まります。:各金融機関のATMやインターネットバンキング等を通じて寄付ができます。一日でも早くいつも通りの日々が戻ってくることを祈って。トラックバック(0)Tweet今回の地震で、多くの企業に甚大な被害が広がっていることと思います。大手メーカーの設備稼働状況:傷あと深くもちろん一部の企業で地震特需が起きているのも確かですが、日経平均株価は11日後場から15日後場まで2営業日で2000円程度下げたことになります。半年後または一年後の日本経済への期待が吹き飛び、不安が広がっています。不安が広がるだけであれば良いのですが、株価が下がることによって金融機関の自己資本比率が低下し、金融機関の貸し渋りなどが起き、多くの企業が影響を受けます。過去に以下のようなニュースが出ていましたが、一気に状況が変わると思われます。採用人数は縮小されるでしょうし、これから入社を迎える11卒生の内定取り消しなども起きる可能性が十分にあります。卒業後3年以内の既卒者は新卒扱いなども無かったことになるでしょう。中途採用組に比べると新卒採用組は即戦力として、非常に不利です。切られるのが即戦力になるのか分からない新卒採用組になってしまう可能性が十分にあります。今回の震災でせっかくの卒業旅行や卒業式などが流れてしまいショックを受けられている方も多いかと思いますが、これから時間差でこのような事が起きると思いますので「やばい、やばい」と騒ぐ必要の無いように、せっかくの空いた時間を有効活用してみてください。すれば即戦力として活躍できる人材になれるのか。やることはやまほどあるはずです。今後そこも含めて書いていければと思います。トラックバック(0)Tweet昨日、東北の電力会社に勤めている大学の友人からメールが来ました。今まで数回電話していたのですが、連絡がつかず、心配していたところなので、メールが来てほっとしました。ちなみに、そのメールを読んで改めて現場で働く方々の大変さを文章から感じました。受けて-というエントリーを読んでくれたみたいで、以下のようなメールを送ってくれました。復旧に向けて頑張ります。普及に向けて長丁場の戦いになると思う。みんなでV字回復信じて行動しよう。彼が必死に我々の安全を守ってくれています。国の重要な任務に就き、奮闘してくれていることに感謝しなければなりません。現場で働く友人からこのようなメールが来て、改めて今自分ができることをしなければいけないと実感しました。彼は仕事柄、東北で勤務していました。私は東京で勤務していました。偶然にも、東北地方よりで地震が起きてしまいました。どちらも特別な人間ではありません。どこで地震が起きていたとしても、今自分が出来る事をする。腹をくくって成すべきことを成す時がある。いうことなのでしょう。何はともあれ、就活生に向けて書いた記事だったのですが、このような形でメッセージが届くことになり驚きましたし、何より安心しました。トラックバック(0)Tweetこれから花粉症の症状がひどくなる時期かと思います。当社でもくしゃみをしている人が多くなってきました。私も花粉症持ちなのですが、採用の時期に花粉症になるというのは、本当に辛いものです。学生のみなさんと対面で話す機会が多いということは、鼻や目というのはまさに生命線です。学生のみなさんにご迷惑をお掛けしていないことを切に願います。花粉症のつらさは馬鹿にならないので、花粉症をなんとかしようと思い、今回いろいろと調べてまとめてみました。花粉症の方、花粉症予備軍の方は参考にしてみてください。花粉症とは?そもそも花粉症とはどういったものを指すのでしょうか。アレルギー性鼻炎は、原因物質(アレルゲン)の種類によって2つに分類されます。■通年性アレルギー性鼻炎アレルゲンが一年中あるので、症状も一年中あります。主なアレルゲン:ダニ・家の中のちり(ハウスダスト等)・ゴキブリなどの昆虫、ペットの毛・フケなど。症状:喘息、アトピー性皮膚炎などを合併することがあります。■季節性アレルギー性鼻炎(=花粉症)原因となる花粉の飛ぶ季節にだけ症状があります。日本では、約60種類の植物により花粉症を引き起こすと報告されています。主なアレルゲン:スギ、ヒノキ、カモガヤ、オオアワガエリ、ブタクサ、シラカバなど。症状:鼻の三大症状だけでなく、目の症状(かゆみ、なみだ、充血など)を伴う場合が多く、その他にノドのかゆみ、皮膚のかゆみ、下痢、熱っぽい感じなどの症状が現れることがあります。花粉症とは、スギやヒノキなどの植物の花粉が原因となって、くしゃみ・鼻みずなどのアレルギー症状を起こす病気です。季節性アレルギー性鼻炎とも呼ばれています。最近、通年性アレルギー性鼻炎と花粉症の両方に悩む人や、複数の花粉に反応する人も増えており、ほぼ一年中くしゃみ・鼻みず・鼻づまりや眼のかゆみ・異物感に悩まされるという人も少なくありません。花粉症が起きるのか?(1)私たちの体は、‘花粉’という異物(アレルゲン)が侵入するとまず、それを受け入れるかどうかを考えます。(2)排除すると判断した場合、(3)体はこれと反応する物質を作る仕組みをもっています。この物質を「IgE抗体」と呼びます。(4)抗体ができた後、(5)再び花粉が体内に入ると、鼻や眼の粘膜にある肥満細胞の表面にある抗体と結合します。(6)その結果、肥満細胞から化学物質(ヒスタミンなど)が分泌され、花粉をできる限り体外に放り出そうとします。※ポスタルくらぶより引用そのため、くしゃみで吹き飛ばす、鼻水・涙で洗い流す、鼻づまりで中に入れないよう防御するなどの症状がでてくるということです。上記を踏まえた上で、私は以下のように考えています。花粉症症状の緩和=アレルギー反応を起きにくくする×花粉との接触回数を減らす×花粉接触後のアレルギー反応を抑えるそれでは上記の方程式に沿って、撃退方法を分類していきましょう。■疲れをためない疲労は自律神経を過敏にし、アレルギー反応を起こしやすくします。十分に睡眠をとり、疲れた体を休めましょう。■ストレスを解消する精神的なストレスは自律神経を刺激し、症状を悪化させます。そこで運動などで気分転換をしてみましょう。血行をよくする運動、とくにアレルギー体質の改善に有効な水泳はおすすめです■刺激物を避けるお酒や香辛料などの刺激物は、鼻の粘膜の毛細血管を広げ、鼻づまりをひどくします。■栄養バランスのよい食生活を習慣にする栄養の偏りは、からだに様々な変調をきたします。ファーストフードやインスタント食品のとりすぎには注意しましょう。■皮膚を鍛(きた)える皮膚を鍛えると、抵抗力が強くなり、過敏な体質を改善することになります。乾布摩擦や冷水浴を定期的に行うほか、普段の生活でも、顔を洗うときに冷たい水を使ったり、薄着を心がけたりする習慣を身につけましょう。花粉症の治療では、花粉の飛び始める2週間くらい前から症状を抑える薬(抗アレルギー薬)の使用を始め、シーズン中も継続するとより高い効果が期待できるといわれています。花粉症などのアレルギーは、症状が悪化すると薬が効きづらくなります。軽いうちに薬を使い始めると、花粉の飛散量が多くなった時期でも症状をコントロールしやすく、そのシーズンの症状を軽くすることができます。毎年の症状が中等症以上になる方で、楽にシーズンを乗り切りたいと考えている方にお勧めです。初期療法には、主に第2世代抗ヒスタミン薬などの内服薬、点眼薬が用いられます。症状が重い場合には鼻噴霧用ステロイド薬(点鼻薬)などが併用されます。効果の高い第2世代抗ヒスタミン薬を用いれば、併用薬の量、期間を少なくする効果が期待できます。抗アレルギー点眼薬をつけ始める治療法になります。することで、花粉飛散ピーク時の眼の症状を軽くしたり、症状がでている期間を短くすることができます。抗アレルギー点眼薬の中で主にケミカルメディエーター遊離抑制薬を含む点眼薬が用いられます。これには、かゆみや充血を引き起こすヒスタミンなどが目の粘膜(結膜)に遊離するのをおさえる作用があります。遊離されたヒスタミンの働きを抑える作用(抗ヒスタミン作用)を併せ持つ点眼薬もあります。抗アレルギー点眼薬が第一選択薬ですが、中でも、抗ヒスタミン作用を持つ点眼薬には、即効性が期待できます。注意する(晴れて風の強い日は外出しない)とくに、昼前から午後3時頃までが花粉の飛ぶピーク。この時間帯だけでも、なるべく室内にいたいものです。■窓はなるべく開け放さない換気するなら、花粉の飛ぶ量が少ない夜間か早朝にします。■空気清浄機で室内の空気をきれいにするフィルター付の空気清浄機で、花粉をシャットアウトして、室内の空気をきれいにします。■室内の掃除をこまめにする床・ソファー・カーテンなどは、掃除機で花粉を吸い取ります。仕上げに、ぬれ雑巾で、取り残した花粉をふき取ってください。■じゅうたんは敷かないじゅうたんは、室内に舞い込んできた花粉が付着しやすいだけでなく、花粉症を悪化させるカビやダニの温床にもなりやすいのです。■外に干した洗濯物や布団は、よくはたいてから取り込む洗濯物は、1枚1枚、しっかり花粉をはらい落とします。布団は、まず、十分にたたいて花粉を落とし、取り込んだ後、さらに掃除機をかければ安心です。くしゃみ、鼻水、鼻づまりなどの原因となるヒスタミンをおさえる成分が入っています。鼻、目、のどなどそれぞれに働いて、花粉症のつらい症状をやわらげます。づまりを速やかにとめることができます。鼻の粘膜の充血やはれをおさえ、鼻のとおりをよくします。点鼻薬は、眠気をもよおすことが少ないという利点もあります。目のかゆみや充血をやわらげます。症状が強くなってしまってから始める治療です。週間以内)な服用や、鼻噴霧用ステロイド薬(点鼻薬)なども必要となります。※花粉飛散ピーク時に症状がひどくなって、抗アレルギー点眼薬で十分な効果が見られない時には、ステロイド点眼薬を併用します。ステロイド点眼薬を使う場合には、眼圧上昇などの副作用防止のため定期的な検査が必要ですので、眼科専門の先生にご相談したほうが良いです。■甜茶(テンチャ)中国南部を原産地として、バラ科キイチゴ属の植物です。甜とは、「甘い」という意味です。効果ですが、甜茶の成分、肥満細胞からのGODポリフェノールがヒスタミンの分泌を抑える作用があるといわれています。ヒスタミンは、花粉症の鼻水、くしゃみ、アトピーでの痒みの原因物質の1つです。■グァバ茶(シジュウム)熱帯アメリカを原産とし、日本では、温かい沖縄や九州南部で栽培されています。グァバは日本ではバンザクロやバンジロウと言ったり、中国では蕃石榴と呼ばれたり、また南米ではシジュウムと呼ばれます。カルシウム、カリウム、鉄分が豊富に含まれています。花粉症予防や治療として効果があるといわれています。日本で、アッサム雑種の紅茶「べにほまれ」とダージリン系「枕Cd86」によって作られました。カテキン含量が多く、メチル化カテキンを多く含んでいます。メチル化カテキンは、茶の主要カテキンで、エピガロカテキンガレートがメチルエーテル化された物質です。肥満細胞のIgEに結合する部分を抑えること、ヒスタミンの放出の抑制によってアレルギーを抑えると報告されています。通年性アレルギー性鼻炎の患者にべにふうき緑茶を6ヶ月以上投与して、症状に改善が見られ、血液中のIgEと好酸球が減少したと報告されています。スギ花粉症でも、べにふうき緑茶を飲んでいる人と飲んでいない人を比較すると、スギに対するIgEと血液中の好酸球数は、スギの時期に、飲んでいない人では増加しましたが、飲んでいる人は変化しませんでした。■乳酸菌アレルギーのメカニズムで、今まで、乳酸菌は、IgEを抑えたり、アレルギーを抑える「Th1」の働きを強めていたという報告がありました。マウス実験において、乳酸菌はアレルギーを起こす「Th2」の働きを抑えたという報告がありました。この報告によって、乳酸菌が、「Th1」を増強して、「Th2」を抑制して、IgEを抑えてアレルギーを抑える仕組みが判明しました。様々な乳酸菌が花粉症に効果があると言われています。■ニンニク、玉ねぎ免疫力を高め、肺と気道をきれいにし、炎症を抑制し、鎮静薬の働きをし、尿の出を良くするといった働きをします。ソムノプラスティを使用する高周波治療法です。ソムノプラスティによる治療法は、ニードル(針)を鼻に挿入し、粘膜(下甲介)に弱い電流を当てて凝固させます。凝固された組織は1ヶ月ほどで体内に吸収されて下甲介の容積が減少します。その結果粘膜の腫れがなくなり、鼻詰まりが改善するというわけです。この治療の費用は保険の適用となり、患者さんの負担は15,000円ほどです。花粉症でのレーザー治療は、レーザーで感作された鼻粘膜の表面を焦げ落とすことで、その後の抗原抗体反応を起こさないようにする方法です。Treatment)ともいわれます。中には下鼻甲介というひだがあります。その部分の粘膜がアレルギー性鼻炎ではアレルギー反応を起こし鼻詰まりの原因になります。その肥厚した粘膜を下甲介剪刃(はさみ)で切り取る手術です。■減感作療法この治療法は完治に限りなく近づける治療法で、現在ある治療法の中では唯一の根本的治療法ということができます。花粉から抽出したアレルギーの原因物質を注射すると、それに対するIgG抗体ができます。抗体ができていると、花粉はIgE抗体に付着する前にIgG抗体に結合し、アレルギー反応が起こらなくなります。まとめ基本的に花粉症を根絶することは現代の医学では難しいようです。よって、いかに接触を減らすか、いかに発症を遅らせるか、いかに発症した後症状を抑えるかというのがやはり重要なようです。方程式はあながち間違っていなかったようですね。調べた結果なので、あまり間違いはないかと思います。大和証券グループ本社が1割増http://www.sankeibiz.jp/business/news/110304/bse1103041604006-n1.htm大和証券グループ本社は4日、2012年春の大卒(大学院修了も含む)採用予定者数を490人と、11年春入社見込みの446人から1割程度引き上げ計画を明らかにした。採用を増やすのは2年連続。10年春入社は、337人とリーマン・ショックの影響で09年春入社に比べ約500人減らしたが、その後はアジア市場の開拓を目的に採用を増やしている。11年度からは大学卒業後3年以内の既卒者の通年採用も始める。4月に10人前後が入社し、年間で数十人を確保する計画。通年採用は個人(リテール)部門の子会社大和証券の配属となる。銀行の採用増のニュースに続いて、金融は採用人数は上向きのようですね。先日、映画『ウォールストリート』を見て来たのですが、あの映画を見てしまうと喜んで良いのか微妙な部分もありますね。採用人数が増えたことで、数年後リストラが増えないことを祈ります。ちなみに、映画『ウォールストリート』ですが、金融に興味がある方は前半は楽しめると思います。私も前半は非常に面白く観ることができました。後半の人間模様の描写は、個人的に微妙でした。観る人を選ぶ映画だと思うので、観ようと思う方は事前にリサーチしてから行くべきかと思います。現実的志向強くhttp://www.sankeibiz.jp/econome/news/110302/ecd1103021255000-n1.htm働く理由は生活やお金のためという回答が多く、働く人の現実的志向が強いことが、インテージ(東京都千代田区)のインターネット調査で分かった。調査は2月、20?59歳のビジネスパーソン800人を対象に実施した。それによると、「何のために働いているのか」を聞いたところ(複数回答)、「生活のため」(89・6%)、「お金を稼ぐため」(72%)の2つが圧倒的に高く、3番目の「自分を成長させるため」は31・4%だった。男女、年代別で見ると、いずれの年代も「生活のため」「お金を稼ぐため」が1、2位だった。お金に関しては、男女とも年代が若くなるにつれて高くなる傾向があった。「今の仕事に満足しているか」を聞いた質問では、「満足している」が10・6%、「やや満足している」が36・4%で、約半数が満足している様子がうかがえた。「転職の意向」では、「今のところ転職するつもりはない」という人が49・4%で、転職したい人(42・1%)を上回った。転職しない理由(複数回答)は、「辞めても次の仕事を見つけるのが大変だから」(49・1%)が最も多かった。読んでいて思うことがあったので少しだけ。仕事(働く)の目的は、「お金を稼ぐため」ではないと思うのですが。「自分を成長させるため」というのも違う気がします。ものごとをなすべき者の仕事は、成果をあげることである。いずれにあろうとも、そこに働く者は常に、なすべきことをなすことを期待される。成果をあげることを期待される。頭の良い者が、しばしば、あきれるほど成果をあげられない。彼らは、知的な能力がそのまま成果に結びつくわけではないことを知らない。プロフェッショナルの条件-P.F.ドラッカー-成果には、「生活のため」「お金を稼ぐため」「自分を成長させるため」は含まれない。クライアントは、あなたなの「生活のため」「お金を稼ぐため」「自分を成長させるため」を期待している訳では無いということです。就職率がどうのこうの言われていますが、知識労働者としての意識を持たなければならない。ここから始まるのではないでしょうか。進路に悩む就活生の方がいらっしゃるのであれば、こんな事を考えているビジネスパーソンもいるよ程度でいいので、私の過去のエントリーも読んでいただけると嬉しいです。