札幌市白石区の小さな税理士事務所から、税理士と職員達の日常をお送りしています。本年も大変お世話になりました。こんにちは、税理士のシマです。本日、仕事納めになります。午前中大掃除をして、午後からストレングス・ファインダーという強み診断ツールがあるんですが、それを使ってワークショップをしました。各自ストレングス・ファインダーで、34資質のうち、強い資質を5つ見つけ出します。何となく漢字を見てわかりそうなものもありますが、それぞれの資質について詳しい説明はあります。ワークショップでは、そのぞれの資質について、印象深い説明文章を抜き出し、それについて自身で感じたシーンを発表してもらいました。それを聞いたみんなからフィードバックしてもらう形式です。フィードバックのルールとしては、否定・批判はなし。自分の強みを知り、そしてみんなに自分を肯定され、認知のシャワーを浴びる。すごく良い場になったと思います。働くみんながお互いにお互いの強みを知ることは、離職率低下につながるそうです。これは、今後定期的にやりたいなと思います。最後に、弊社を支えてくれた皆様、本年は大変お世話になりました。来年はさらにパワーアップして、皆様の支援をしてまいりたいと思います。|燃料手当こんばんは!ハカマです!今日で今年のシマ会計としての営業は最後で明日は研修と大掃除があります。今年も大変お世話になりました。今年は雪も少ないのでクリスマスもそれほど感じない気がしました。繁忙期の忙しさもあったのでしょうか?明日で仕事納めなので今年も終わりだなとやっと思ってきました。今回は燃料手当について書いていきたいと思います。給与の内通勤手当は一定の金額まで所得税が非課税です。燃料手当はどのような特性があるのでしょうか?燃料手当は、所得税の対象になります。賞与と同じ扱いになります。その代わり、役員に支給した分も従業員とそれほど違いがなければ経費にすることが可能です。役員は給与の変更が事業年度開始後3ヶ月以内に1回のみで賞与を出し経費にするためには税務署への届出が必要ですが、燃料手当はそれらを関係なく経費にすることが可能です。燃料手当は通勤手当はよく質問をいただく内容なので、今回書かせていただきました。|2019年も終わりますメリークリスマス!こんにちは、ユースケです。2019年の営業日も残るところ明日と明後日のみになりました。明後日は大掃除したり、会議したりで1日終わるので、今年はほぼ明日で終わりみたいなものですね。2019年はいろいろなチャレンジをした年でした。サービスメニューを大きく変えたり、社員全員で1年間やる研修を開始したり、社内で委員会を立ち上げたり。個人的には、デーキタと月1回5,000円分本を買って交換することを始めたり、他の会社の役員に就任して新しいことを始めたり。すごく忙しかった2019年でしたが、全く嫌な忙しさではなく、むしろ絶好調でした笑ただ、シマ会計は7月決算ですから、まだ今期は7ヶ月残っています。今期にやらなければならないことが山盛りです。4月には新しいメンバーも入ってくるので、その準備もしなければなりません。いやー、ワクワクしますねー笑けどとりあえず、2019年の営業は明後日で終了です。当日は「楽しいことやる委員会」のメンバーが企画した忘年会で、何やらいろいろ考えているそうなので、楽しみにしておきます。それでは本年も大変お世話になりました。来年もよろしくお願いいたします。|「労働時間」って?みなさま、こんばんは。エネルギッシュ120%のバンです!2020年までちょうど1週間となりました。来年は色々と自己研鑽に向けた目標を立てました。今回は、研修や教育訓練は「労働時間」に入るのかどうかについて、お話ししたいと思います。そもそも「労働時間」とは、「使用者の指揮命令下に置かれている時間」のことで、使用者の明示または黙示の指示で業務に従事する時間のことを言います。ここで、研修や教育訓練のなかで、自由参加のものは労働時間に当てはまりません。1会社の終業後の夜間に行うため、参加を強制しなかったり、参加しないことについて不利益な取扱を受けない勉強会2労働者が、会社の許可を取って設備をタダで使い、自分で申し出て一人、または先輩社員に依頼して、使用者からの指揮命令を受けずに勤務時間外に行う訓練などが、これに当てはまります。一方で、参加しないと減給になることが就業規則で決まっていたり、参加しないことで業務を行うことができないなど、参加を事実上強制されている場合は、労働時間に当てはまります。1使用者が指定する社外研修で、休日に参加するよう指示を受けて、後日レポートの提出が課されるなど、実質的な業務指示で参加する研修2自分が担当する業務について、前もって先輩社員がその業務に従事しているところを見学しなければ、その業務ができないとされている業務見学などが、これに当てはまります。休日はゆっくり休みたいところですが、上司の自己投資をされている姿を見ると、レベルアップをするには休日こそそうした自己研鑽に充てるべきなのかなと思いました。