相手のシステムがこうだから、うちはこの戦術を用いる。相手選手の特徴・利き足を分析し選手に伝える。攻撃パターン・チームの特徴を伝える。審判の事なども伝えます。選手に対して自分の考えを選手に完璧にやらせるとこより、選手に考えさせてプレーさせる。型に、はめ込むのではなくクリエイティブな選手を目指してもらいたいので、できるだけ選手の意図を聞き出しそのうえで選択肢を増やすコーチングを行う。選手は俺の駒ではなく、パートナーであってほしい。自分の言う事を忠実に聞くよりは、個人個人の特徴を活かして私にはない発想も持ち合わせていてほしい。ファーストセット・セカンドセットに対して各セットのメンバーで、できるだけ選手同士が話し合い、改善点を選手が見つけ修正させる。負けてる時、勝ってる時など、その他にもいろいろとあるのですが、(企業秘密w)と振り返ってみると、あたし気が付きました。感情論や根性論がほとんどありません。一瞬流行ったドラえもん静香ちゃんのシズカッター(ネガティブな言葉をポジティブに変換してくれるアプリ)ユイカッターとして変換してみました。『走り負けるなよ!』→『相手との距離感を考えて。『1対1で負けるなよ!』→『やんないと狙われちゃうぞ~』など、少し優しい感じになってますね。熱血タイプでなく感情的にならない冷静なタイプかもしれません。感情を出してやると強くなるのかなと思った事もあります。監督としての声かけやコミュニケーションを見直そうかなと考えてる今日この頃でございました。フットサルのシステムにあった選手選考を動物で考えてみる。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。【監督と選手の会話~試合中の声かけ~】選手は監督の駒じゃねぇ。