目標はストレッチした方が良い。行動習慣を大幅に見直すこと。組織の上位10%前後の人達にとっては、負担感のないこと。一部の人にしか達成できない。その結果、組織全体のパフォーマンスが下がることがある。現状の行動習慣を明らかにする。新たな行動を1つずつ加えていく。教える立場にある人が、それをできるスキルを身に付ける。Cookie(クッキー)を利用しています。使用に同意いただける場合は、「同意します」をクリックしてください。ポリシーをご確認ください。