若杉アキラかどを曲がるたびに旅って面白いの?面倒な映画帖ちいさなお店をはじめたこと。誰しもが持つ自分のチカラのすばらしさ、仕事で磨いてきたチカラの偉大さに気づいてほしい。「しなやかに生きる人のためのキャリア図鑑」の略称。キャリアカウンセラー舛廣純子が、イキイキと働く仕事人にインタビューし、その仕事に大切なチカラを中心にキャリア・仕事そのものも掘り下げます。10年後の未来に自分がどんな風に仕事をしているのかも見えづらくなった今の時代。インタビューを読むことで、自分の持っている力にも気づいたり、したことのない仕事に興味を持ったり、これから伸ばしたい自分の力を見つけられたなら、あなたの仕事人生も変化に対してさらに強くてしなやかなものになっていくかもしれません。約2年前に始めた「しなキャり図鑑」も皆様のご協力があって、お陰様で前回号で30話を迎えました。一度だけ大工のお仕事の回でお二人同時インタビューさせていただく機会があったので、計31人のお話を伺わせて頂いたのですが、いやはやどの方のお話も伺うと「仕事って面白い。奥深いな~」とつくづく思います。中でも「チカラフェチ」の私は、「この仕事にそのチカラか、へ~~!!」と心の中で思っている瞬間が何より楽しく、人の持つ「チカラ」というのは本当に素晴らしく魅力的だなと毎回感心・感動してしまいます。「しなキャリ図鑑」では毎回「その仕事に大切な3つのチカラ」を挙げていただいていますが、よく登場するチカラもあれば、その仕事だからこそ、その方だからこそのチカラもあります。一つのチカラとしてその方の独自な表現でチカラをあげられていても、実はそのチカラ自体がいくつものチカラの複合でできているチカラもあったりしますが、今回は少し今まで登場したそれらのチカラにフォーカスして、振り返っていきたいと思います。>.今回、チカラは一般的な名称で分類し、<対人><対自己><対課題>の3つのグループにカテゴライズしてみました。幅広いのですが、中には2つ3つのチカラをご自身にとっては一つのチカラとして表現して下さった方もいたので、非常に仕分けのしづらい巨大勢力になっているのがこの「コミュニケーションに関する力」です。人事に向けた採用に関してのアンケートで「貴社の採用で一番重視される能力は何ですか?」という設問があった場合でも「コミュニケーション力」というのは毎回どの会社でも上位(たいてい一位)に挙がってくる力ですが、やはりどんな仕事でも、それが組織人だろうとフリーランスだろうと起業家だろうと重要なチカラであることは言うまでもありません。傾向として、個人のお客様に対してコンサルテーションをする仕事(結婚カウンセラー、弁護士、ライフプランナー、インテリアコーディネイター)は「聴く力(傾聴力)」を挙げられる傾向がありました。プロデューサー)では、「聴く力(傾聴力)」に加えて、「プレゼンテーション能力」や「わかりやすく説明する力」を挙げられる傾向がありました。新しい事業を立ち上げていく、新規事業プロデューサーやママ企業支援家の仕事ではそのプレゼンテーション力が「巻き込み力」の一部であることが、「確かに熱心にプレゼンして人を巻き込んでいかないと新しいことは成し遂げられないものな~」という点では妙に納得してしまいました。他にも「コミュニケーションに関する力」の親戚筋にあたる対人系のチカラとしては、「人を愛したり、理解したり、受容する力」「観察力・気づく力」「協働力」があります。ダンスインストラクター)の方が多く挙げられたチカラでした。「どんな人でもどんと来い」「みんな違ってみんないい」「あなたのいいところも悪いところも丸っと受け入れます!」―どの仕事も、人の好き嫌いがあったらできない仕事で、基本どんな時もその人の味方であることが大事な仕事かもしれません。人事のように経営とのはざまに立たされる仕事はそうとばかりは言い切れないかもしれませんが、でも人が嫌いな人ではできない仕事でしょう。他にもこのチカラを挙げられた仕事で「へ~!!」と思ったのが企画・編集者の内山さんとグラフィックデザイナーの仲平さん。お二人に共通していた表現は「人が好きなこと」「その人のことが好きであること」でしたが、基本的に人に対して興味・好意的関心があり、人を理解し、人のためにモノづくりをしたい、そういうお気持ちが強い方たちなのでしょう。クリエイティブな仕事をされる方の中には、自分の作りたいものを作るアーティスト的な要素が強い方と作る対象者に喜んでほしい方両方がいるな~とは日ごろから感じますが、きっとお二人は愛あるモノづくりをされているのだろうな~と感じたチカラでした。相手を想うチカラとして、ベースになるチカラになる「観察力」。これも個人を相手にされるお仕事の方(ダンスインストラクター、イメージアップコーディネイター、ウェディングフォトグラファー、セラピスト、結婚カウンセラー、理学療法士)が挙げられていたチカラです。相手を理解する際には「聴く」「観る」が大事ですが、この方たちは観て得た視覚情報や空気のようなものから人のことを理解したり、良いところを見つけたり、もしくはいつもとは違う何か違和感、その人の本音、本質みたいなものを捉えるのに長けているのでしょうし、その人の良さや美しさ、心身の状態などのデリケートなものを扱う仕事には「観察力」は無くてはならないチカラなのでしょう。お仕事の方が挙げられていました。「協働力」というと、組織の方の方が必要なチカラと思われがちですが、フリーランスの方も違う職種の方と協働して一つのプロジェクトを遂行するような機会も増えてきており、これからは組織人・フリーランス問わず、重要なチカラになっていくことでしょう。ここまでの対人に関係するチカラは、全体の中の約37%。仕事は「誰かのためにするもの」であり、「一人では仕事はできない」わけですから、納得です。対自己スキル次に多かったグループは、対自己に関するチカラです。対自己グループ内No.1は、なんと言っても「負けず嫌いさ・粘り強さ・あきらめない力・タフさ」で、人にも自分にも負けないで、ともかく仕事はやり切る、目標は達成する、継続する、ネバーギブアップの精神はやはりどんな仕事でも大事なのだと思います。●フリーランスのお仕事の方(イメージアップコーディネイター・ダンスインストラクター)の方であるならば、フリーランスとして本当に厳しい局面に立たされた時でもなにくその「負けず嫌いさ」で必死に乗り越えたり●フードコーディネイターや演劇人の方であるならば、すぐには結果につながらないときでも「地道さ・粘り強さ」で取り組むことで道を切り拓いたり●ライフプランナーの方であるならば、自分の決めた「目標は必ずやり切るコミットメント力」で厳しい世界を勝ち抜いたり●企画・編集者の方であるならば、決まった納期は絶対に落とさないように、寝ないで仕事を「完遂」したり、ある種体育会的なガッツは大切です。「グリット―やり抜くチカラ」があって、やり抜けてきたからこそ、仕事の楽しみや喜びである成長や達成感があり、きっと皆さんイキイキとされているのでしょう。他にもインテリアコーディネイターの方のように、長丁場のお客様との接客において、「タフさ」は大事ですし、自転車であちらこちらを移動したり暑い日も寒い日も外で仕事をする機会のある観光協会職員の方も「パワフルに動ける力」が大事です。実は「タフさ」は多くの方が4番目・5番目に大切なチカラとして挙げられていたチカラ。体・健康は資本ですよね。他にも「諦めない力」としては、弁護士の中嶋さんや市議会議員の五十嵐さんも挙げられていました。議論を戦わせたり、長期戦で課題解決をしていく仕事にはある意味しぶといぐらいの打たれ強さ・粘り強さが大切なのでしょう。続ける力」がありますが、「楽観的で許容できる力」はそれがその仕事に必要なチカラなのか、その方の性格・お人柄的なものなのかわかりませんが、人を惹きつけ、たくさんの協力者を生み出し、新たなことへの挑戦を可能にするチカラなのだな、とお話を伺っていて感じました。新規事業プロデューサーの大畑さん我が家の本棚にも『オプティミストはなぜ成功するか』はありますし、ポジティブシンキングに関して書かれた書物もいろいろありますが、やっぱり楽観的であることは人を呼び寄せ、困難を可能にする力があるのだろうと思います。「感情制御力」は秘書や理学療法士、シニア不動産コンサルタント、ソーシャルワーカーといったお仕事をされている方が挙げられていました。人に対してサポートをする仕事の方は、やはりプロとして自分をいい状態に保つことは大事で、それが仕事の質を左右していくのでしょう。セラピストや秘書の方が挙げられていた「学び続ける力」も、フードコーディネイターやグラフィックデザイナーの方が挙げられていた「柔軟性」もある意味、自分自身を向上させていく、人や物から学んでもっともっといい仕事をしていく、いいサービスを提供していくという意味では、似ているところがあるかもしれません。個人的には、この対自己のチカラというのはその人らしい仕事の取り組み方が最も感じられる人間臭さの漂うチカラで、その方の懐の深さやストイックさ、力強さに「へ~~」「ほ~~」「は~~」「すっご!」と感心しきりだったりしています(笑)。対課題スキル仕事というのは、何か問題を解決する、何かを生み出すからこそそこに価値が生まれます。組織の仕事もフリーの仕事も、対法人の仕事も対個人の仕事も情報を収集したり、それを分析して課題を発見したり、ソリューションを提示したり、今までにない何かを生み出したり、最上なものを提供することで、仕事として成立しています。人の心に働きかける仕事もアートな要素のある仕事も、頭を使い、試行錯誤したり、振り返ったり、想像したり、構成しながら、何かを提供しています。頭を使うだけでなく、「行動・実行」するからこそ課題を解決させていくことができるのです。対自己のスキルを伺うときとはまた違う仕事の奥深さ、人の能力の奥深さのようなものを感じ、インタビュー中「なるほど」を連発してしまうのが、この対課題スキルです。一つのチカラとしてまとめました。サプライチェーンの業務プロセスオーナー、公認会計士といった組織の問題に対して問題解決していく仕事だけでなく、育爪士のような美に関わる仕事でも「思い込みを排除し何が本当の問題なのか、ベストな解決策なのかを見極めることが重要」と伺った時は、美も問題解決なんだなと改めて思いました。シニア不動産コンサルタントのように、交渉やタイミングによって条件が変わる仕事では、思い込みを捨て、事実の情報を拾いに行くことが大切で、若杉さんの「事実と現実的な考え方、思い込みを分けて考えることが大事」という言葉にははっとさせられました。ソーシャルワーカーのように日々たくさんのクライアントさんに対応する仕事では、問題やケースをある種分析的に頭の中に理解・収納し一般化することで、次のクライアントさんへの対応をスピーディにすることも可能になります。カウンセラーなどのアセスメント能力にも通じるものがあるチカラです。これらのチカラは、調べる、整理する、とことん考え、答えを出す―簡単に言えばそういうプロセスですが、これらはどれも勉強していく中で身に付くチカラ。学ぶこと、日ごろから考える習慣を持つことの大切さを実感します。2つの「ソウゾウリョク」も問題解決で大事なチカラ。弁護士の中嶋さんが「二つのソウゾウリョク」を挙げられましたが、中嶋さんがおっしゃった「ソウゾウリョク」は「こうしたらどうなる?」と「想像する力」と他の誰も考えなかったソリューションを「創造する力」。「想像力」はそうやって打ち手や戦略を考える上でも大切ですし、オペラ歌手の鵜木さんのように昔の楽曲をその時代にあったことをイメージしながら歌うときにも用いられるという点で幅広い発揮の仕方をするチカラだなと思います。対してフードコーディネイターwatoさんや自然栽培料理家の溝口さん、企画・編集の内山さんが挙げられた「創造力」はそこに好奇心やワクワクを伴い、何か新しいものを生み出し、人に喜んでもらいたい、オリジナルなものを生み出したいというチカラ。このチカラは訓練というよりも、持って生まれたものの大きさやオリジナリティへのこだわりという資質を感じるチカラです。人の何倍も速いスピードで不可能と思われることも可能にしていき、そのスピードで周囲も巻き込まれて、問題解決につながります。石のインポーターの根岸さんの「なんだかよくわからないけれど、ノープランだけれど、ともかく行動する」―これも、本人すら思い描かなかった問題解決の道にたどり着けるかもしれないすごい力です。結局課題解決するには、考えるだけでなく、ともかく前に進む。それもできればスピード感を伴って、ということが大事なのでしょう。その3つの中にはくくり切れなかったその他のチカラも含めて、どのチカラも本当に魅力的で、そこには仕事の奥深さ、人の素晴らしさが凝縮されているように感じます。しなキャリ図鑑で「その仕事にとって大切な能力は何ですか?」をトップ質問にしているのは、この質問が読者の方に最も読んでいただきたい質問だからです。「あ~、私もそうそう!」と誰しもが持つ自分のチカラのすばらしさ、仕事で磨いてきたチカラの偉大さに気づいてほしい、この人生100年時代、時にはキャリアチェンジも伴いながら、しなやかに自分の強みを活かして、豊かに自分の人生を送っていってくださる方が増えればいいな~、そんな願いを込めて、これからも素敵な仕事インタビューをお届けしていきたいと思います。.(次回もお楽しみに。舛廣純子(キャリアカウンセラー)「就職は子育ての最終章。フリーランスキャリアカウンセラー。