http://wwws.warnerbros.co.jp/myintern/先日地上波でアンハサウェイの扮する女性起業家の「マイインターン」が放送されました。跡取り娘は、まさに女性のリーダーとして組織やファミリーの間で複雑な舵取りが必要な存在。心の支えが必要ですよね、本日は映画の事例に沿って、「跡取り娘の右腕」像を探って見たいと思います。若くしてアパレルビジネスで成功し、夫も専業主夫、子供にも恵まれて・・・。一見すると非常に恵まれた環境ではあるものの、彼女の環境はほころびだらけで、急成長する会社に家庭を省みることもできず、疲弊するワーママ。アンハサウェイの女性社長はそんな人間像から始まります。彼女のような成功はしていないものの、働くワーママは共感できる点が多い映画だと思います。父親世代とのギャップの差をどう埋めるか跡取り娘ドットコムの視点にしてみると、父親世代から培って来た、男性ばかりの社会に、跡取り娘の女性としてある所から入るので、下手をするとハレーションを起こしがちです。頑張っても空回りしたり、父親からの期待もあり、そうすると、同じ目線を持ちながら、周りを上手くマネージメントしてくれる役割は必須な存在になります。「マイインターン」では、妻に先立たれた「ロバートデニーロ」がシニア人材として派遣されます。彼の温厚な人柄はまさに老紳士のよう。周りと打ち解けて、会社の人気者になります。アルカポネやゴットファーザーを演じてギラギラしていた頃とは打って変わって、優しい紳士的なおじいちゃんが演じられるデニーロにも驚きます(笑)老婆心でデニーロは、様々な話を彼女のするのですが、最初はなかなかそれを聞き入れません。ボスでありながら、娘のように優しく人生を解いていく姿は胸を打ちます。2人はそれぞれに信頼関係を結び、事業も家庭も好転するという話です。ビジネスにおける「父親」を味方につける話を戻し、ビジネスにおいて女性にとっての心の支えとなる存在は?と考えてみると、もちろん同性の共感や、異性や、家族の支えもですが、ビジネスでの酸いも甘きも知り、時に厳しく、時に優しく接してくれる「父性」の存在は大きいのではないかと私は思っています。実際、私の知る跡取り娘で偉業を成し遂げた方は、少なからず父親のような「腹心の部下」が存在します。ベンチャーのように若い起業家や、跡取り女性は、社会的には下に見られがちです。心の支えとなり、自分を支える「年上男性」の存在は大きいのではないでしょうか。監督は女性の本音を描いてきた『恋愛適齢期』『ホリデイ』­のナンシー・マイヤーズ。彼女の新しい女性像は、女性のリーダーに対して、専業主夫の夫や、矢面に立ってくれる頼り甲斐のある男性でもあり、新しい見え方でもあります。跡取り娘の方はもちろん、女性の上司、部下がいる男性にも、ぜひ見ていただきたい映画。「マイインターン」ご機会があればご覧くださいませ。女性リーダーのための講座を定期的にお伝えしています。記事のご感想もお寄せくださいませ。19:00〜開催となります。最後までお読みくださりありがとうございました。投稿された経営者は平等。専用コミュニティにご入会できるのは、跡取り娘の方のみです。ご利用者の方に安心してご利用いただくため、事前にお申し出が必要となります。ご希望の方はFBでのメッセンジャーかこちらの専用フォームまでご一報下さい。跡取り娘の方でなくても参加できます。商社流、跡取り娘の組織改革テクニックとは(後半)経営者は平等。