Director今は自分でも何故なのか分からないくらい脳活動に興味がありますね。クリエーティブやマーケティングに活かそうか考えています。保守運用、そして映像翻訳会社の広報を経て、アートディレクターとして電通アイソバーに入社するという異色のキャリアを持つ上江洲。自動車メーカーやファッションブランドなどのクライアントを担当し、WEB・アプリデザインやLINEとストアのアクティベーションをつなげる施策の企画制作などを実施。アワード、コンペティションへの参加や、R&Dにおける最新技術リサーチを積極的に行う彼女のアクティブさは社内でも高く評価されている。「私は大学ではグラフィックデザインを学び、その後オランダの大学院に進んでメディアデザインとコミュニケーションを研究するという学生時代を過ごしていました。映画などの映像作品における字幕や吹き替えを翻訳する映像翻訳会社を経て、電通アイソバーに入社しました。映像翻訳会社では広報を担当していたので、経営や広報の視点からクライアントの気持ちが分かるのが自分の強みかもしれません。変わったキャリアのようですが、アートディレクターとしてビジュアルだけじゃない全体のコミュニケーションを設計していきたいと思っていたので、デザイナー1本で来なかった自分のキャリアは悪くはなかったと考えています。正直なところ、入社する前はかなり身構えていた部分があったのですが、みんな厳しくも優しく、『身構える必要は何もなかったな』と今では思っています。理不尽な人が本当にいないので、チームと協力して仕事できるのがこの会社の魅力のひとつですね。そんな中でも特に思い出に残っているのは、同僚のジェシーさんとともに、広告・コミュニケーション関連のアワードである“ヤングライオンズ/スパイクスコンペティション”国内予選に3回参加し、シルバーを獲得できたことです。「電通アイソバーの魅力のひとつとして“チャレンジの機会に恵まれている”ということが挙げられると思います。クライアントワークでテクノロジーとの連携を求められることが増えていますが、それよりも一歩先の、まだお客さんから求められないテクノロジーを先に研究して準備しているという感じです。私は大学のときにインタラクティブな映像作品をつくっていたこともあり、そういう新しいものが好きだと主張していたので、プロジェクトに参加させてもらえるようになりました。今は電通サイエンスジャムが開発した感性アナライザ(脳波計を使った簡易型感性評価キット)などを使ってどんなことができるのかを考えています。仕事の時間を使ってテクノロジーに触れられるのは、個人活動ではできないネットワークもつくれるのでとてもうれしいです。クリエーティブ部にはそういうものが好きな人が多く、新しくおもしろそうなものが出てきたらすぐに情報共有します。今は自分でも何故なのか分からないくらい脳活動に興味がありますね。リサーチすればするほどいろんなことが発見できて、ニューロマーケティングや、脳波計測器を使ってロボットを動かすブレインコンピュータインターフェースなど、それらをどうリサーチやマーケティング、またはクリエーティブに活かせるかを考えたりしています。興味を持ったことをとことん突き詰める上江洲を最も近くで見てきたのが同僚の瀬尾だ。Seo“人はチャレンジすればなんでもできる”そう感じさせてくれる人です「現在、上江洲さんと一緒に脳波を使って瞑想をトレーニングするアプリをつくっています。上江洲さんと僕はデザイナーとエンジニアという役割分担でアプリをつくっているのですが、彼女の探究心には本当に驚かされます。脳波のヘッドセットを販売しているメーカーが、エンジニア向けに難解なドキュメントを公開しているのですが、そのエンジニアでも面倒臭がるような文章を彼女は自分で読んでいるんですよ。コネクションがあるのかわからないのですが、大学の教授に脳波について質問をしていたり。興味を持ったものをやってみるという、あの行動力は本当に尊敬しますね。彼女からはネガティブな意見が出るのを聞いたことがないんです。彼女を見ていると“人間はチャレンジすればなんでもできるようになる”と感じさせられますよ。上江洲さんは今とにかく脳波が本当に好きなんだろうなという感じで、世間話がすでに脳波の話ですからね(笑)。私はテクノロジストとして、今はまだ話題になっていない領域のテクノロジーを先取りして深掘りし、いままでになかったサービスや仕組みを生み出すような仕事をしたいと思っているのですが、今後、上江洲さんが同じ分野に興味を持ってくれるようだったら是非一緒に仕事をしたいと思っています。日本だけでなく世界中に仲間がいる。「電通アイソバーは正直最初のころは何をしている会社なのかよくわからなかったのですが、面接のときからとても和やかな雰囲気で、『フラットで働きやすそうな会社だな』と感じていました。それは働きはじめてからも変わりません。オランダの大学院に通っていたときに、色んな国の人とおもしろいと思ったことを共有できるのがとても楽しく、その延長線上で仕事をしたいと思っていたのですが、まさしく今それができはじめていると思います。アイソバーグループはイギリスに本社があり、各国に支局があるのですが、先日オフを利用してイギリスの本社に遊びに行かせてもらったんです。Transformation(デジタルトランスフォーメーション主任)に話を聞いたり、その後はオランダのアイソバーのマネージングディレクターやクリエーティブディレクターとも会って話したりました。みんなフラットに歓迎してくれて、オフィスの見学にはじまり、“今どういう仕事をしていて、今後どういう方向性にアイソバーが向かおうとしているのか”をそれぞれインタビューしました。他にはオーストラリアのアイソバーが新しいテクノロジーを案件化することに長けているので『どうやって実現したんですか?』とメールで質問したらすぐ返事を返してくれたりするんです。こんな環境は他にないと思いますね。日本をはじめ、ポジティブに良い仕事をしていこうというテンションは各国のアイソバーで共通していると思います。誰もそれっぽく誤魔化さず、小手先の仕事をしないんです。環境面で言えば、家族を会社に連れてきて感謝を伝えるファミリーデーがあるなどオープンな雰囲気も魅力だと思います。それとオフィスの立地も好きです。おいしいところがたくさんあるので、太ります(笑)。results.今後のキャリアや目標について「肩書きにとらわれずに、ただ美しいビジュアルをつくるだけでなく“ソリューションを提供するために何ができるのか”を与えられた役割を越えて有機的に動きながら模索していきたい」と上江洲。役割というリミットを取り払ったところから生まれるアイディアで、今後も、より多くのエッジーな成果を生んでいくことだろう。