2019採用学研究所は、株式会社モザイクワークと共同で2020年1月28日に「採用カンファレンスin新潟2020」を開催します。採用学研究所の研究員4名が、今関心を持っていることについて、日々の研究と実践を踏まえた話をいたします。個性的な研究員と思考を共有しながら、日々の採用活動に対する新たな視点を獲得する2時間です。2019採用学研究所所長の伊達洋駆は、2019年11月22日に熊本県が主催するブライト企業セミナーにて講師を務めました。2019採用学研究所所長の伊達洋駆は、2019年11月21日に実施されたHRカンファレンス2019秋(日本の人事部主催)に登壇しました。伊達が登壇したのは、「新卒採用」をテーマにしたセッションです。2019採用学研究所所長の伊達洋駆は、ProFuture株式会社と株式会社ファーストキャリアの共催セミナー「リーダー人材の採用・育成を成功させる新卒採用の新たな潮流」に登壇しましたが、当日の様子が記事にまとめられました。この度、理事コラムとして伊達の執筆した内容が掲載されました。「採用活動に対する社員の協力を得る」と題された伊達のコラムにおいては、人事担当者が採用に社員を巻き込むために必要なことについて記しています。報告セミナー:テクノロジーの進化に伴う人事採用担当者のスキル・マインドセットの変化」(2019年11月26日)に登壇します。代表取締役の伊達洋駆は、日経BizGate主催の特別セミナー「採用力が企業の将来をつくる:自由化時代の戦略採用」に登壇いたします。2019採用学研究所(事務局:ビジネスリサーチラボ)は、2019年9月に発足6周年を迎え、去る2019年10月25日に6周年記念セミナーを開催しました。今回は「研究員の思考」と題し、4名の研究員がそれぞれ、現在関心を持っているテーマについて日々の研究/実践をもとに報告を行いました。それぞれのテーマは下記の通りです。