助け合おうという考えを持つ仲間が沢山います。助け合おうという考えを持つ仲間が沢山います。助け合おうという考えを持つ仲間が沢山います。子育てをしながらでも働きやすい職場環境に感謝しています。協力し合える仲間がいるから、私ももっと頑張ろうと思えます。仕事と子育ての両立が可能な職場環境が嬉しいです。2児の母でもある私は、どうしても急な休みが必要となる場合があります。その際、会社としても、仲間としても、気持ちの良い対応をして下さるのがとても嬉しいですし、有給休暇もしっかりしている面が心強いです。今季からはアニバーサリー休日として1日プラスされたので、私は子供の誕生日に取得しようと考えています。会社のイベントでは家族も気兼ねなく参加でき、同世代の子を持つ同僚が沢山いるので、子どもを通じて仲良くなれたり、気持ちを共有することができ、良い機会になっています。「委員会制度」が団結力や絆を深め、私を成長させてくれました。フジ建設には「委員会制度」という面白い制度があります。委員会では、普段の役職や担当業務などの立場は一切関係なく、各自が積極的に意見を出し合っています。委員会の目標や課題に向かって団結力も高まるし、普段では見れない一面もお互いに気づけたりして楽しいです。現在、私はエコアクション委員会の委員長を担っています。チャレンジで戸惑うこともありますが、委員会メンバーの支えがあって私があります。メンバーへの感謝の気持ちでいっぱいです。沢山の学びがある会社だと思います。女性のパートや社員が多いのは、子育てしやすい環境だけではありません。困ったことを伝える相手が必ずいるし、親身になって解決できる答えや対策を練ってくれる上司がいます。相手を気遣ってお互いに声をかけたり、感謝の気持ちを伝えたり、そういう事が自然とできる社風です。私自身、前職と比べて自ら進んで仕事に取り組むようになりました。責任をもって仕事で恩返ししようという気持ちが生まれ、モチベーションアップにも繋がっています。フジ建設には、助け合おうという考えを持つ仲間が沢山います。協力し合える仲間がいるから、私ももっと頑張ろうと思えます。全員で良い会社を創る!現場の声も大切にしてくれます。全員で良い会社を創る!現場の声も大切にしてくれます。