【かいごみらい塾とは】かいごみらい塾の3つの柱1.最新の介護技術2.人間力3.即戦力の輝く人財(実践力)3つの育成を柱に、介護業界の管理者、リーダーの意識改革に視点を置き、選ばれる人財育成の仕組み作りを目指しています。業界全体の地位の向上とご利用者様に安心と安定した福祉サービスを提供する事で、地域に望まれる住み慣れた街づくりに貢献する事を目指します。【管理者・リーダー向け】こんなことに悩んでいませんか?・リーダーの心構えとは何か、自分の中でもよくわからない。・知識や技術はあるが、それを活かすコミュニケーションが難しい。・仕事の優先順位をなかなかつけられない。・現場の対応だけに追われ、本質にまで踏み込めない。・新人の育成がわからない・・・など。自分の介護観を作ることら始めましょう。学べば、伝える事が楽しくなり自信を持って後輩の育成が出来ます。これまでを振り返り、さらに『こうなりたい』という新しい自身の目標設定を行う。★接遇マナー・コミュニケーションの基本を身に着け、即実践できる力をつける。★社内研修や新人教育が担当出来る。★介護福祉の倫理を学ぶ。★リーダーとしての介護観を表現できる。「何のために介護をしているのか」話せる。★自立支援の基本は何か理解する。★在宅生活と施設生活の違いについて考える。チーム内の問題設定能力を高める。利用し、新人個別育成プログラムを作成する。★自分の施設・事業所の課題を解決するための具体的なプロセスを作成する。★優先順位をつけ、取り組むべき課題を決める。★OODAの法則を学び・体験。各講座に自信のメンタルケアーの講座を入れています。リーダー研修をご要望をお聞きし、研修いたします。詳しくは、メールにてご相談ください。広島講演会!!!2019.04.24かいごみらい塾です。