軽やかな雇用関係CAMPFIRE、副業規定が自由すぎて、自分の会社があるやつとか、メジャーデビューしてるやつとか、おにぎり屋さん始めちゃった子とかいる。従来の副業禁止のような仕組みでガチガチの枠にはめようとするから、優秀な人が去っていくのではないか。辞めるか/残るか、なんてゼロイチではなく、グラデーションで働き方を多様にしていければ、引き続き関係を軽やかに保っていくことができる。CAMPFIREはそういう会社でありたい。宇都宮けんじさんとのトークで勉強になったのは、海外における非正規雇用の扱い。非正規は常に解雇されるリスクを負うだけに、海外では給与は正社員より高いとか。日本では非正規は解雇リスクを負いつつ、給与も正規より安いという過酷な環境におかれている。これはあまりにもアンバランスだ。