民主主義のコストカット。)・年寄りに働きに出てもらいたい。(年金が浮く)・主婦に働きに出てもらいたい。(税収が増える)・ゼネコンにカネをまくと、自然と物価が上がるのを正当化したい。・原発を売り込むため。(そこそこの生活水準が必要。)・ヒト・モノ・カネを安く調達して日用品の物価を抑えるため。・日本国憲法の前文に載っているから。海外から資源や労働力を格安で調達できているからです。よるところが大きいんですよ。皆様方、国民のお金です。ID:aUbKsSVE0.netそもそもの話が、このブラック企業というのは、なかば違法な労働条件によって生み出されるマンパワーに支えられている。完全に崩壊してしまった。こいつらは、その帳尻を合わせるために、もっと安い労働力を求めて、さらなる奴隷貿易の拡大に、手を出そうとしているんだよ。その結果、国民の何割かが失業したとしても、この連中にとっては、どうでもいいわけなんだよ。それを政治家が推し進めているということは、この人たちもまた、皆さんのことを考えていない、ということなんだよ。本来、営利企業の心配なんて、行政がやることじゃないんだよ。この政治家と企業とか一体になっているかということだよ。給料も上がらないし、雇用問題も解決しないでしょ。言いたくはないけど、まあそういうことだよね。ID:aUbKsSVE0.netブラック企業の側につくのか、国民の側につくのか、ですよ。^^経団連の側につくのか、国民の側につくのか。創価の側につくのか、国民の側につくのか。そのあたりが問われてると思いますね。党利党略とかじゃなくて、ハッキリさせたいところでしょう。それで態度をはっきり示すことですよ。ID:6dI0wFeB0.net社員登用の試験受けさせて落とせばよかったのに。派遣でも仕事出来る子たくさんいるけど、茶飲みに来てるのか?という子もいる。真面目な派遣の子が迷惑。この人が真面目かどうかは知らんけど。悪どい業者をのさばらせているのは、法務省の人たちなんですよ。入管の局長は、町田さんからずっと検察の人です。http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%AE%9F%E7%BF%92%E5%88%B6%E5%BA%A6%E3%81%AE%E6%A6%82%E8%A6%81.pngそして、労働法などについても2010年から適用されているのにもかかわらず、いまだに大半の事業所で最低賃金さえ守られていないんです。奴隷貿易をしないと意味がないんです。http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E3%82%82%E3%81%97%E3%82%82%E3%80%8C%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%AE%9F%E7%BF%92%E3%80%8D%E5%88%B6%E5%BA%A6%E3%81%8C%E3%81%BE%E3%81%A8%E3%82%82%E3%81%A0%E3%81%A3%E3%81%9F%E3%82%89.pngつまりこれは必須なんですよ。立川)日本にいま必要なのは“エンカレッジ”の精神。農業が秘める可能性を開くために。Thread.netこのスレッドは1000を超えました。新しいスレッドを立ててください。ID:aUbKsSVE0.net世界で一番価格差の激しいもの、それは“労働力”です。新しいサービスを提供している企業です。https://web.archive.org/web/20040610122457/http://www.emar.co.jp:80/emar-j.html客が来ないから値下げをする。値下げのために、人を入れ替える、移民を使う。そのことによって、少子化が進む、人口も流出する。政治と結びついてしまったことによって起きている。日銀や公金でどうにかしょうというのも問題だ。何一つ言及されていない。いうか、彼らにはそれはできないんだろう。自公党、与党の支援者の人たちなんだから。物価に比して、若者が低賃金で、収入が不安定だからです。経済的な理由が大半です。外国人労働者の問題と、派遣法の問題です。90年代のデータを見れば一目瞭然。「95%が外国人だ」と話している。ID:9peNpNFG0.net5年ルールを作ったのは民主党。ID:ioDQrSEX0.net日立なんて10年以上前からリストラやっているよ余程の力量がないと、無期に転換しないだろうね。ID:/X41xPjG0.net非正規から正社員になれたけど、今度は後ろ指指されず若い奴らに負けない様に自己研鑽しなきゃと思う。楽にはなれんよずっと。ID:L0yr3lN40.net今度は日立が狙われているのか?研究なんかの予算は企業業績が悪化したら真っ先に削られるような部署だろうけどきりやすいからって有期契約でやっとったらあかんで?産業スパイの温床となるからな。ID:zuTLZDBK0.net申請前に有期の更新を日立側からしなかった、なら分かるけどな。申請後に解雇?人事や会社側が間抜け。ID:17CLQ1/P0.net昔々派遣で日立グループの会社に仕事に行ったけど酷い目にあったよ。イジメられ会社に悪い評価を出された。それ以来日立製品は買わないようにしてる。日立グループは給与安くて社員がひねくれてるんだよ。ID:otifK5FR0.net派遣期間の10年も含めれば、15年も日立で働いていたから、能力や人格に問題があったわけではないだろうに。法律の無期雇用を申請した途端に首切りとか。上に立つものが法律を蔑ろにしてるんだから、いろんなことが形骸化してくわな、今の日本は。ID:T4MSoT0n0.net>>134法律決めた政権が企業からたっぷり抜け穴作るよう金貰っているからね。ID:17CLQ1/P0.net>>148事務員に学歴必要かな。ID:O52YNoNy0.net>>148実務より学歴重視か。ID:u4wo13iW0.net>>148人事ってなんでアホしかいないの?面接受けに行ったのに、不採用通知すら送ってこないクソ企業があった。連絡ないからハロワに聞いたら、ハロワには不採用で連絡がきていた。ID:fcK1eudZ0.net>>199福岡で一番威張っている銀行もそんな感じ。銀行様は偉いと思ってる時代遅れなかわいそうな人達なんだよ。ただの金貸しにすぎないのにさ。ID:/X41xPjG0.netウチの関連会社は社内サービス向けに中国人大量に雇ってるけど、日本語のコミュニケーション能力半端ない。コンビニに居る店員も多少の違和感あっても普通に会話出来る。その内日本人向けサービスに外国人使わない理由無くなってくる。能力あっても派遣とか非正規とかの枠でウジウジだなんて、日本人同士だけで争う時代が終わる。独立も事業も起こせない社畜属性しか無いと自覚してても、社畜なりの付加価値高める為に自身磨かなきゃならない。氷河期なんて見向きもされなくなるよ。ID:17CLQ1/P0.net>>151そんなことはない。日本語通じないから面倒で日本人が諦めてるだけだ。ID:M5KnIr6F0.net雇用形態がどうあれ、ほとんどの会社の採用基準は「アゴで使えるか、どうか」に尽きる。ID:TswnWaLI0.net日立最低だな。5月に洗濯機買い換える予定だけどビートウォッシュ止めてザブーンにする。意図してやったんだろうな。ID:LKHUh0py0.netこれは日立イメージダウンだな、どこも同じようなものかもしれないが他メーカーと迷ったら日立は選ばないようにするわ。ID:otifK5FR0.net人を大事にできない会社や国は必ず衰退する。冷蔵庫などの家電も日立は避けることにする。ID:u4wo13iW0.net>>19120代の頃から働いてきた人に、こういう仕打ちする企業なんて全部潰してしまえばいいんだよ。ID:TswnWaLI0.net>>184イヒなんて言ってる馬鹿会社の社長はやっぱり馬鹿なんだなwwwWeb上の財務データ公開でpdfじゃなくxlsx使ってるなんて有り得んわ。ID:eNT4mFwD0.net>>184驚く話では無い。一昨年まで自分が勤めていた非鉄金属の上場企業でも有った話。・飛んでいきなり20代30、40代が現場にガチでいない・・・。70、60代が現場をメインで回してるからCOBOLとかフォートランをいまだに使ってるんだよ。ID:8JVWg8fW0.net>>243正社員の地位は絶対だよ、これが身分制度と言われる所以でもある。京都の悪質運転ルール「京走」「京都曲がり」とは鉄パイプ落下で死んじゃった銀行員(26)京アニ犯「ガソリンがあんなに燃えるとは思わなかった。球界から打撃型捕手が全滅するコメントトラックバックは利用できません。(0)この記事へのコメントはありません。返信をキャンセルする。東出昌大の不倫相手ってソニー損保の棒読みネキだったのかよお前ら「末尾Mガー」俺「うん。「迷惑かけた」メモコービーブライアントってNPBでいうとどんくらいの選手なんや?コービー追悼のスレを絶やすな【朗報】耳あか、掃除不要と判明。【地域経済】「イオン、絶対反対」を貫いた男の20年。一度も敷地踏まず、孫の送迎でも入らぬ駐車場。