あたし、限界を感じている...。1つ1つの仕事に時間と手間をかけれないので、雑になってます。ミス、そしてさらに時間かかる...。残業はあまりしてないので、こなせてはいるんだろうけど、精神的な余裕はない。体力的な限界とかじゃなくて、なんというか...能力的な限界を感じている。効率的にこなせる人なら、余裕をもってできてるんだろうか。思うと、あたしは今の職場に向いていないと思います...。社会人6年目で、初めて自分の能力の限界値を感じました。部署の異動をしたら、今の職場が忙しかったか、業務量が多かったかどうかわかるんだろうか。最近、仕事において自信喪失しています。(._.)はあ...。異動も嫌だけど、今の職場も嫌だ。ああ、日本人ってなんでみんな、こんなに仕事増やすんだろう...。今やってる仕事の中で本当に必要なものなんて、半分くらいじゃなかろうか...。南国に行ってトロピカルジュースのみたい...(グアム引きずってる)異動の発表までもう少し。引継ぎ資料も突貫工事で作りつつ、それまでなんとか頑張りたいと思います。貯めれば辞められる?こんばんは♪ご報告ありがとうございます。以前よりセミリタイアをめざしているわたしですが、以前はこのようなセミリタイアの定義への思いを持っていました。読み込み中...何のために、お金を貯めるのか。あたしも今日は、会社の忘年会でした。めんどくさいなーってかんじ。気づけば2週間近く更新できていませんでした。-今の基本的な考え‐こんにちわ。このブログの主要なテーマのひとつに、セミリタイアがあります。今年度より、正社員で働いている場合5日間の有休取得が義務化したかと思います。あたしも例にもれず、月に1度ほどは有休を取得しています。Reserved.%d人のブロガーが「いいね」をつけました。