状況こそ様々ですが、悲観的な会社については、今手を打たなければ手遅れになります。言葉が厳しくなる理由はここです。0Pagetop最近の若い者は部下を叱るのは上司の仕事です。叱りつけ一辺倒で成長する程、人は単純ではありません。「最近の若い者は・・・」これも、上司の常套句です。続けて、「俺たちの頃は・・・」と武勇伝が飛び出します。居酒屋で酔っぱらって管(くだ)を巻く上司の方々も、人育ての極意を説く名言を一度は聞いたことがあるでしょう。言葉として知られています。言葉に改良を加えたもの。ゆとり世代の若者に、手取り足取り躾(しつけ)けるために生み出された言葉では無いのです。古代エジプト時代の遺跡から発見されたパピルスにも、「最近の若い者は・・・」なる記述があったとか。古今東西、歴史は繰り返します。今の上司の方々も、決して入社当時から一人前だった訳ではないでしょう。世の中、デキル部下だけではありません。デキナイ部下は、何処にも存在します。会社で起り得る事象の、全ての責任が社長にあるのと同様に、部下がデキナイのは上司の責任です。ありとあらゆる指導・教育を行い、デキル部下を創造するのが上司の務めでしょう。「何度言っても直らない」これも上司の口から良く聞く愚痴です。日本電産の永守社長は聞きます。大概は数回、多くても数十回。「部下の耳にタコができて、そのタコの上にまたタコができるくらいまで、私は言い続けた。永守重信そう、問題は何回言うか?ではなくて、直るまで言うことです。20世紀最高の経営者、ジャック・ウェルチは言っています。「リーダーに成る前、成功とはあなた自身が成功することだった。ところがリーダーに成った途端、成功とは他人を成長させることになる。」それを面倒だと思うなら、自らリーダーを辞するしかありません。日記的なブログの場合、その日にあった出来事を書くため、原則更新は夜に成ります。飲み会だったりすると、その日にアップできないこともあるでしょう。云わば、ブログの借金です。5日分にも及ぶことがあります。云わば、ブログの貯金です。先日、ある社員から、「深夜0:00に開いても、上がっていないことがある」と指摘を受けました。そこに気付いて頂けるのはヘビーユーザーの証しで、有り難い限りです。その通り、失念することも、怠惰なこともあります。いうか、「必ず毎日0:00にupします」なんて誰も約束してませんから(笑)そんなこんなで、なにはともあれ、とりあえず、一応、毎日更新としているブログも、8年目。今秋には3,000回に到達します。仮にこれが命令や義務だったとしたら、やってられません。自由意思の前提だからこそ続けられるのです。0Pagetop毎日、毎刻の判断これほど寒波が、長期間居座る冬は経験したことがありません。三寒四温と言われる様に、寒い日が3日ほど続くと、そのあと4日ほど温暖な日が続き、また寒くなるというように7日周期で寒暖が繰り返されながら、春に近付いていくのが例年です。今年は、ずっと寒のまま。地元の内子町で、既に3~4回記録している積雪も、過去の記憶にありません。6日(火)の朝、5:30に家を出る頃は15cm程度だった積雪が、その後も断続的に降り続き20cm超の大雪と成りました。車を諦めJRで移動した友人が、内子と松山の画像をSNSでアップしています。方や一面雪に覆われた銀世界。方や陽光が降り注ぐ青空。急行列車に乗って僅か24分の、大き過ぎるギャップです。この日は、帰宅を早々に諦め、松山泊まりを決定。滅多に無い機会なので、同僚と飲むことにしました。一人で過ごすか誰かを誘うか、もつ鍋にするか焼き肉にするか・・・。人生は判断の連続です。運命という、見えざる力によって誘(いざな)われているかの様に嘆く方もいらっしゃいますが、それは錯覚。実は、毎日、毎刻の判断の積み重ねが、各々の今の環境と今の人格を作っているのです。0Pagetop人生は障害走2月に成ってもMLBからのオファーが届かず、去就の注目されるイチロー選手が、次の言葉を残しています。「壁というのは、できる人にしかやってこない。超えられる可能性がある人にしかやってこない。壁がある時はチャンスだと思っている。」その通り、「壁」は伸びシロです。向上心を持ち、乗り越えようとする人にとってのみ、「壁」なる認識は生まれます。一時的に逃げたとしても、それは自からの弱点となります。「壁」は、あなたの弱点を突いて再び目の前に現れます。どれだけ身を潜めても、目を背けても、永遠に逃げ果(おお)せることはできません。果敢に立ち向かい、飛び付き、手を伸ばし、よじ登り、「壁」を乗り越えることができれば、自信が備わります。一度(ひとたび)「壁」を越えると、足元のステージが上がり、「壁」は「壁」で無くなります。新たなる高い「壁」が現れます。多くの関り深い人達と、弱い心の自らに訴えます。今の目の前の「壁」から逃げることなく、チャレンジして下さい。でない会社が、収益物件を購入したり、アパートを建築したりすることがあります。その際、不動産について熟知していない社員は、「無駄遣い」とか「リスキー」とかいった感覚を抱くようです。収益物件購入が投資であることは間違いありません。他の投資に比較すれば、ローリスクな商品です。今話題の仮想通貨や株は、ハイリターンも見込めますが、紙切れになるリスクも孕んでいます。収益物件に関しては、最悪でも土地建物が残ります。投資利回り10%が一つの目安です。6000万円の物件の場合、月収50万円で年収600万円と成ります。本業が不調に陥った時にも、雇用を維持し、給料を払い続けなければならないのが会社です。その万が一の際、収益物件はセーフティーネットとして、下支えしてくれます。いう意味で収益物件は、企業の安定性と継続性を担保する投資と言えるでしょう。社内での情報開示のあり方は、実に繊細です。グループ会社の新設、統廃合、M&A。これらは、社内の人間であるならば、当然に知っておきたい情報です。入社や昇進といった、ポジティヴな情報は然程問題ではありません。それが、不祥事の伴う人事と成りますと、少し複雑です。社内における啓発的な意味合いや、再発防止的な観点から、敢えて公開すべきという意見もあります。当事者が社内に留まる場合には、配慮が必要でしょう。拙いのは、伝言ゲーム的に、尾ひれのついた噂が流れることです。有ること無いこと、虚実入り混じった噂が拡がることだけは避けなければなりません。最終的には、組織の規模やレベルによって、選択は変わります。様々な情報を、大人として受け止められる社員の集まりであって欲しいものです。国策として推進されている、「働き方改革」のイメージをまとめてみます。『過重労働やサービス残業を強いるブラック企業を糾弾し、「残業を減らしなさい」、「休日を増やしなさい」と従業者の声を代弁してくれるホワイトナイト』・・・果たして本当にそうなのでしょうか?一方、AIの発達によって、10~20年後には、今の仕事の半分は無くなるそうです。この二つの事象を繋ぎ合わせると、未来予想図が透けて見えます。残業も休日出社もしない、限られた時間の中で、しっかり利益を上げられる企業のみが勝ち残る。いや会社だけではありません。利益を上げられない部門は生き残れない。いや部門だけでもありません。限られた時間の中で、しっかりと利益貢献できる、生産性の高い、優秀な個人以外は生き残れない。末端従業者に対して、一見優しく映る「働き方改革」の仮面の裏には、極めて残酷な悪魔の表情が潜んでいます。その悪魔の手に落ちないために、何をすべきか?限られた時間の中で利益を上げるべく、既成概念を捨て、抜本的に仕組みを変えるための知恵を使う。それでもなお、利益が上げられないのであれば、潔く撤退し、他の事業にシフトする。これまで以上のスピードで、選択と集中を進めざるを得ないのが、「働き方改革」の真意です。座して死を待つことはできません。現役33年目を迎える三浦知良(51)選手が連載している日経新聞のコラムから。三浦家揃って午後9時からテレビドラマを見ようとした時のこと。一人立ち上がった僕に、息子は虚を突かれたみたいだった。木村拓哉さん主演だよ。「見たいけどさ、最後まで見ると午後10時だろ。10時からベッドに入ると、眠るのは10時過ぎるだろ。9時にはベッドに入り、9時45分には眠りたいんだ。同じ50代として大いに共感しました。自分は月二回、地元の友人との飲み会を大切にしています。仕事とかぶらない限りは、必ず出席もします。どんなに場が盛り上がっていても、後ろ髪引かれながらでも、9時半には帰るよう心掛けています。翌日の朝、55歳の身体に影響を残さないためです。十数年前、ある資格試験にチャレンジしている時期に、上司から飲みに誘われました。お受けした上で、次のメールを送りました。「自分は、今年の〇月〇日の試験に必ず合格します。その勉強のために、午後9時45分で中座させて頂くことを御赦し下さい。」そう、奇しくも9時45分です。10時じゃないのか?切りの良い時間は相手に対して、10時頃というアバウトな約束を印象付けます。あと5分、あと10分と、ずるずる遅くなってしまう可能性があるでしょう。9時45分という分刻みの約束は、「その時間に成ったらピッタリ帰りますよ」という強い意思表示です。キングカズは、33年目のシーズンを前に、こう語っています。「(どうなるのか)分からないことばかり。51歳は初めてだものね。自分も、55歳は初めてです。労働時間と生産性は比例します。労働時間を減らしつつ生産性を高めるというのは、理屈に合いません。それを求めるのが「働き方改革」です。「そんなのできる訳がない」と思います。本当にその仕事は必要か?既成概念に捉われることなく、これまでやってきた作業を、様々な角度から見直すと、意外な糸口が見えてきます。ある家庭のクリスマス。テーブルを飾る七面鳥の丸焼きは、両端が切断されていました。母親は返答に詰まります。「さあ、ママもお祖母ちゃんから教えて貰った通りに作っているだけだから、理由は判らないわ?味を浸み込みやすくするためじゃないかしら。」お祖母ちゃんに聞いても、答えは同じです。