5日間17卒インターン参加NTT東日本の17卒インターン選考(冬インターンシップ)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。「設問がひとつだけなので、インパクトがあって目に止まるような内容でなければならないと考えた。私は映像制作などを学生時代にやっており、コンテストでも賞をいただいていたのでそれを記入した。マスコミ系だとそういう学生は多いと思うが、こういった通信インフラなどであれば真面目な学生が多いと考えて、ひとつ頭が出るかなという作戦を立てたため。」との情報が集まっています。選考フローES提出のみ。設問もひとつだけなので、手軽に参加はできるものの通過率は低い。設問がひとつだけなので、インパクトがあって目に止まるような内容でなければならないと考えた。私は映像制作などを学生時代にやっており、コンテストでも賞をいただいていたのでそれを記入した。マスコミ系だとそういう学生は多いと思うが、こういった通信インフラなどであれば真面目な学生が多いと考えて、ひとつ頭が出るかなという作戦を立てたため。参加学生の人数40人ほど学生の出身大学MARCHレベル以上、早慶上智。MARCH7割、早慶上智2割、国立1割。参加社員の人数5名インターンの内容スケジュール全体で5日間。年末に4日間あり、年明けの4月に1日間あった。1日目は企業ないし業界説明があり、そこから業界アライアンスによる新規事業立案のグループワーク(6人ほどの規模)に入った。2日目、3日目はそのワークを進め、4日目にグループごとにプレゼンをし、そのあとに懇親会で立食パーティ。5日目は年末とは違ったテーマで法人営業の事業立案のグループワークを行った。年末の4日間では、他の業界とアライアンスを組む形での新規事業立案を提案するグループワークを行った。実例を出すとCCCと提携しフレッツ光の回線を利用したツタヤTVなど。最終日に社員の前でプレゼンを行い、1〜3位まで順位をつけられた。人事の方々がフォロワーとして回ってくれているので、そこで進捗具合を報告し、フィードバックを頂く形でワークは進めていた。翌年4月に行った1日間のものは、法人営業を想定した事業提案のグループワークだった。これも同じように社員の方の前で最終的にはプレゼンを行った。社員からのフィードバックあった。定期的にグループのワークをみてくれていた人事の方から、個人個人で呼び出す形でひとりずつにフィードバックがあった。そこでも本採用選考の評価があったと思う。社員との接点インターン後に懇親会があった。ちなみにこのインターンでの担当人事の方が本採用選考でのリクルーターもやってくれた。成果発表の有無あった。パワポを使用して資料を作成し、1グループ5分ほどで発表を行った。発表をみていた社員は人事4名、課長クラスの現場社員2名だった。インターンを振り返ってどんな学生が活躍していたかまじめな学生がほとんどなので、自己紹介などでどこかユニークで話し上手な学生が目立っていた。グループワークの中では、ビジネスコンテストに参加したことがあったりそういう思考が得意な学生が目立っていた印象だった。身につけておくべきスキルはこれといってありませんが、強いて言うならばゼミの友人などと一緒にビジネスコンテストへ参加しておきましょう。だいたいのインターンでのワークは「新規事業立案」なので、その思考回路を作っておくためにもビジネスコンテストは最適ですし、面接のネタにもなります。私はビジネスコンテストに参加していたので、こういった新規事業立案の脳みそができあがっていました。したがって、他の学生よりも頭の回転が比較的はやかったこともあり、チームのハンドリングをすることができたことが、人事から評価されていたとフィードバックで知りました。このインターンで力をつけることも必要ですが、あらかじめ力をつけておいてその力試しをする場としてインターンを利用すると、かなり有意義になるのではないでしょうか。その他補足事項もしかすると、就活における面接で「◯◯社でのインターンの経験を話したいからインターンに参加しよう!」などと考えている学生もいるかもしれませんが、それはやめたほうがいいです。インターンに参加するにも「ビジネスコンテストで優勝した」、「部活で全国大会で優勝した」などのネタが必要なのですが、そういったネタを作りましょう。インターンは就活の予行練習、という位置付けで考えた方が良さそうです(もちろん本採用選考に影響があるインターンもありますが)。二次募集)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。「自身の価値観をしっかり伝えられたことを評価されたのだと思う。第一生命の17卒インターン選考について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。「保険に興味があるあ、または金融業界に興味がある文系学部の学生が多かった。楽天の18卒採用選考(ビジネス総合職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。「やりきった経験があるのか。doneを行動指針の一つとして掲げているため、その要素が強いかを見られていたと感じる。:就活総研はキャリアを考える人のための就職情報サイトです。本当にその人にとってベストなキャリアの選択ができることを支援しています。