佐佐木由美子の感動Expressブログ人事労務コンサルタント・女性社労士の佐佐木由美子が、日々の感動や想いを綴ります。退職について今朝の情報番組「とくダネ!」に、産休・育休制度に関して取材協力をさせて頂きました。今回は、NHKの元人気アナウンサーが約7年の産休・育休取得後の退職に端を発していたものですが、街の声は賛否両論。これまで、多数の産休・育休手続きをしていますが、4人のお子さんを出産して連続で休業をしているケースというのは弊所でもありませんでした。少子化の進む中で、4人の出産自体が今や少なくなってきていることも大いに関係しているといえます。お二人のお子さん出産して連続で産休・育休を取得されるケースというはこれまでもありますが、復帰される場合もあれば育休終了とともに(あるいはそれより前に)退職されてしまうこともあり置かれている状況によってまちまちです。前と比べれば、復帰される方は確実に増えてきていると実感します。それだけ、社会的インフラも少しずつ整い、職場の理解も徐々に深まってきているのでしょう。法改正で2歳までの延長が可能となって、居住エリアにもよりますが、その点はかなり救済されてきていると感じます。三菱UFJ銀行は、2歳未満の子供を持つ国内全ての男性行員に、1カ月の育児休業の取得を強く促す制度を5月から導入することが発表されました。夫婦で作った育児計画を直属の上司に提出させ、仕事の配分などを管理するという異例の取り組みです。対象者はほぼ確実に取得することになることが見込まれます。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。※ブログオーナーが承認したコメントのみ表示されます。2.0Seesaaブログ。