前のステップ(ステップ(5)社内の「課題」を整理する~課題整理が必要な2つの理由とその方法)では、なぜ課題整理が必要なのかと課題整理の方法について見てきたニー。今回のステップ6から、ステップ11までは、具体的に「よくある課題」についてカテゴリ別に列挙するニー。面白い今日のプロジェクトのテーマは「懲戒」についてだニー。懲戒って聞くと、どうしても「罰する」とか「懲戒解雇」といった恐ろしいイメージがあるニー。プロジェクトメンバーのみんなも、少し気が重そうだ二ー。今日は、就業規則を作ろうとしている会社さんに来たニー。社長さん、とっても社員さんのことを誇りに思っているみたいだニー。話をされている姿が印象的だニー。社員さんも、挨拶もハキハキされていて、素敵な会社だニー。「なぜ就業規則を作ろうと思ったのですか?」という質問をしてみたニー。最近、本屋さんやニュースで「働き方改革」という言葉を見かけるニー。法律も変わるみたいだニー。社員さんに話を聞いてみても「働き方を改革なんて、大手だけの話でしょ!」って答えが返ってくるニー。今回は、すぐに分かる「働き方改革初級編」を見ていくニー。WordPress.。