セミナーを開催させていただきました。土曜日の無料セミナーにも関わらず、ご連絡なくいらっしゃらなかった方が4名のみという驚きの結果。お忙しい中、ご参加いただいた皆様、本当にありがとうございました。当日用事で来られなかった方も、ご関心を示していただき、ありがとうございます。セミナー自体、部屋の中が、とても柔らかな暖かいムード、それでいて、前向きなプラスのエネルギーにつつまれて、充実した3時間を過ごすことができました。長丁場でしたが、1人もウトウトされる方がいらっしゃいませんでした。ご参加いただいた方々も、みなさん満足された様子で、開催者としては、これ以上ない充実した1日になりました。『常識を覆された』『目からウロコ』と賞賛をいただき、さっそくご依頼をいただいたり、アンケートにも前向きに検討する旨の記載もいただきました。『労使間の労働条件についての共通認識』が労使間トラブルを防ぐ。このことをみなさんにご理解いただき、そのための最良のツールをご紹介できたこと、その機会を設けられたこと、関係・ご協力いただいたみなさんに、御礼申し上げます。セミナーでお話したことは、また随時、このブログでも紹介させていただきますので、ご期待ください。セミナーは終わりましたが、無料労務リスク診断のご依頼により、『読める!わかる!就業規則』をご覧いただける機会は残っております。ご関心お持ちの方は、是非、ご連絡・ご相談・お申し込みをいただければと存じます。メンズが登場しました。インスペースはA4サイズに対応しており、ファイル、プレゼン資料などの大切な書類も折りたたまずに収納できます。ペットボトルや折り畳み傘など、移動時には欠かせない必需品も一通り収納可能。義徳”が、労務管理に関する情報をお届けするホームページです。当サイトの情報について本ページはできるだけわかりやすく情報発信する意図から、お客様への個別対応時そのままのイメージの記載をしています。従って、本ホームページ記載の事項について、当方の誤解を生む表現や誤りにより、お読みいただいた方々に不利益を生じさせる可能性があります。ついては、実行に移される場合は、当方を含め、必ず専門家に個別の相談の上、取り組んでください。)平成22年11月26日(金)に開催される、京都商工会議所の人事労務サポートセミナーに講師として参加させていただくことになりました。参加費無料とのことです。お申込みは下記チラシを印刷いただきファックスいただくか、お問い合わせ・ご質問から、参加希望の旨をご連絡ください。折り返し、ご連絡を差し上げます。KBダウンロード平成22年7月22日(木)に開催される、京都商工会議所の人事労務サポートセミナーに講師として参加させていただきました。関係ホームページ残業代請求対策.COM評価制度.COM賃金制度セミナー特設サイト河原義徳のTwitter河原のTwitterです。よろしければフォローいただけましたら、うれしいです。