あきら)社内ニートからの復活!大企業入社2年目で社内ニートとなり、心を病む寸前で復活した話TwitterFacebookはてブ1LINEPocket3ぼくは今、毎週のように海外の取引先とSkype会議をこなし、第一線でバリバリ働いています。そんなぼくも、入社として2年ほど経ったとき、社内ニートとなって心を病む寸前までメンタルがボロボロになり、仕事を辞めよう、と考えたことがありました。今となっては思い出すだけでつらい出来事ですが、もし同じような思いをしている人がいたら、ぼくの経験から少しでも救われてくれたらよいなと思って書きました。つらい経験を経て強く感じたことは、もし今、自分に自信がなく、仕事を辞める寸前まで追い詰められているとしても、それはあなたのせいだと思わないでほしいのです。周囲の環境が、扱いが、あなたを壊すこともあるんです。伝えたいこと2018年9月追記:社内異動して再び困難に出会う社内ニートとは?まず、社内ニートとは何でしょうか?ぼくなりの理解では、仕事が与えられず、就業時間は時間を潰して過ごす社員のことを指します。社内ニートとなる原因は様々ですが、主に下記のようなパターンがあるのではないでしょうか。本人が仕事ができないから上司が仕事を与えないから本人と上司の相性が悪いからもちろん本人が仕事ができないから、という理由でなってしまうパターンはあるでしょう。自分が一度社内ニートに陥ってみて思うのは、必ずしもそうは限らない、ということです。ぼくは社内ニートから脱出してから6年ほど経ちますが、全く仕事が途切れることはなく、周囲の信頼もそれなりに得ている自信はあります。今そういう状況に陥っている人、絶対に自分を責める必要はないと思います。進み、就活は推薦で決まりました。ぼく個人としても満足いく進路だったので、未来は明るいな!とキラキラした気分でした。配属後、部署を転々と入社後、約半年間の研修を経て、ほぼ希望通りの部署に配属されました。配属直後、2年ほどは部署を転々と異動しました。やることも上司も3,4ヶ月刻みで変わっていったので、慣れるのが大変でした。苦労はしましたが、いろいろな人の仕事のやり方に触れることができて貴重な経験だったと思います。このときまでは上司によってこんな辛い思いをすることになるなんて思ってもいませんでした。とある上司のもとへ入社してから2年半後。とある上司のもとへ異動となりました。その上司をAさんとしましょう。Aさんの周囲からの評価としては、仕事がデキる人、でした。立場としては課長で、当時のAさんの年齢で課長職というのはぼくの会社ではかなりの出世頭。ぼくの中では、「苦手だな...」という意識がありました。Aさんが他の人と話すとき、相手によって態度が大きく違うのを見て、なんとなく苦手意識を持ったのかもしれません。誰の役に立っているのかわからない日々Aさんの下について、3ヶ月ほど経過しました。仕事をしてて忙しい状態と暇な状態が続くこと、どちらがつらいと思いますか?ぼくは絶対、暇な状態だと思います。このとき僕には何も仕事がありませんでした。いや、あるにはあったのですが、当時のぼくの部署は開発最前線ではなく、開発の一歩手前の先行開発の部署です。その中で僕に与えられた仕事は、やらなくても誰も困らない仕事、でした。ぼくが仕事をしてもしなくても誰も困らないので、ぼくに話しかける人はほぼいなくなりました。朝、社内メールを開いてもメーリングリストのメールが届いているだけ。これだけ書くと、会社に行くだけでお金がもらえる!夢のような仕事だ!と思う人もいるでしょう。それも一理あると思いますが、ぼくの感じ方は違っていました。ぼくは会社における自分の存在価値がわからなくなっていました。仕事を頑張りたい気持ちはあるのに、スキルを身に付けたいのに、何もできない。やる気があればあるほど、ぼくのように感じてしまうのだと思います。上司からの罵声ぼくは仕事が欲しかった。「自分が何かの役に立っている」実感が欲しかったのです。上司であるAさんに相談しました。具体的に◯◯の仕事がしたい、と。それどころか、Aさんは頻繁にぼくの席の近くに来て、他の社員と世間話をする中、よくこう言っていました。まわりの人にも聞こえるように。