「美容業界辞めようかな。これだけの自分の時間と協力していただけた美容師さんの労力を考えたら、、、、と思うとなんだかひとりで燃え尽き症候群になっていました。これって俺のスキル不足なんじゃない?見てる視野が狭い。考えろ!何が足りないのかを!」と思ってから、まず対価を得たかったら自分から学びに行きました(「代償の先払い」と言われるぐらいまずは自身でお金を払わないと対価は得られないというもの)2011年から本当に勉強しました。隙間時間には普段音楽を聴くのですが、それをすべて止めてビジネス音源を聴いたり、「本気で成功したいなら実行せよ」と言われたので、実行しました。行動してみたわけです。》たくさん学ぶことで気づいたことがあった。それは「なぜ発信が必要なのか?」とか「これこれだからやる必要がある」と言ったところで伝えてるのは一方通行だった。いうことは、何が必要か?(公開セミナーのような場合は除きますが)現場スタッフ(社員)さんは、皆さん個性があって皆さん違う。当たり前だろ?と思った人もいるでしょう。自分の正しさ現場スタッフさんに押し付けてないですか?あなたの経験の正しさを押しつけてないですか?そのお店に行くと分かるんですが、お店の空気感ってあります。これお客側じゃないと感じられない空気。この空気って水槽の水質です。水質が良くないと水槽の中の魚を外に出して元気になって戻す、または新しい魚を入れても水質が悪かったら魚は病気になります。これ現実に置き換えると入社した時は、素直だったのに日を増すにつれ人を否定ばかりしたりと人が変わったりしません?これが水質ですよね。外でどんなに元気でも水質が悪ければその魚も悪くなってしまう。言ったように水槽の中、つまりお店の中には様々な魚が存在するということです。したら、全員をひとりづつ研修するわけにはいかないので、例えると、その魚がその水質でどういう状態になっているのか?を伝える側の人間、つまり僕自身が知らないといけないと思ったわけです。そこでできたのか?「アナデジ成長サークル」なんです。「どうしたいいのかな〜?」「何だと把握できるんだろ〜〜?」っと考えていた。その日たまたまゆっくりお風呂に入っていたのですが、「あ?!」とふと浮かんだものがあった。それは、4つの自信と4つの技術をサークルにしたこのサークルです。このサークルのおかげで現場スタッフさんのそれぞれの持つスキル、個性を把握することができるようになりました。それが分かったんです。》これで何が分かるか?というとこれらのことが分かります。美容師を辞めてしまう人デジタルが苦手な人コミュニケーションが苦手な人こんなところがこのたった一つのサークルで分かっちゃうんですよ〜。当然ですが個人差が生まれます。研修を受講していただくひとりひとり、皆、それぞれの個性を持っています。それぞれ望むことが違います。現在地をぼくとその本人が知ることが大事だと思ってできたのが、このアナデジ成長サークルです。これをご自身で知っていただくことで、何からトレーニングすべきかの研修の方針が見えてきます。「自分に対する自信」の数値が低い方に無理に「ブログで発信しろ!」とか言ってもやりません。?それは「自信がないから」。強引にやると「わたしの書いた記事なんて誰も見たくない」とか「わたしの記事が見られて恥ずかしい」とかマイナス方向に向かっていきます。会社が求めていることは仕事として会社の資産としてブログ記事の蓄積をし、遅れの法則を利用して3〜5年後の企業価値を作るために今から発信をして欲しいわけです。この経営者と社員との思いのギャップを埋めるのがぼくの役目だと思っています。ぼくひとりがお伝えさせて頂いているので全員にそれぞれ個別指導はできません。今自分がどの位置にいるのか?どのレベルなのか?どこまでの知識を持っているのか?という自分の現在地を知って行うのと、知らないで行うのとでは、研修の進み方が全く違ってきます。20代の女性美容師さんの心の変化です。彼女は最初全く自分に自信がありませんでした。いうか持てなかったのだと思います。研修を始め、周りの先輩たちに関わって頂いた結果このように変化していきました。自信がなくて、声が小さくなる基礎研修6回目を終えての変化いつかやろう、やった方がいいんだろうなとわかっていてできていなかった。自分の発信が発信の仕方がわかるようになり、伝えたいことを決めてブレずにやることの大切さを学ぶことができました。この講習に参加していなかったら、ずっとわからなくて何のためにやっているのかも分からず毎日が過ぎていたと思います。今は苦手な数字も毎日自分がどれだけ売上たか記録するようになり、インスタの発信も今回はどう可愛く発信しようかと考えるのが楽しいです。これからも発信していきます。彼女は自主的に選抜チームの実践研修に参加。前回に基礎を学んで最初より自信が持てるようになった自分が本当はどうなりたいのかを話したり、聞いてもらえたので今の自分に足りないことが知れました。この課題を克服、クリアしないと自信がつかないから。次回予約を沢山とってる人は、お客様との信頼が沢山あるからだと思いました。ヘアの話はもちろん、美容に関してのお話も知識も一緒に伝えてお客様との会話を増やしていきたいです。自分に自信を持って人と比べないようにします!少しづつ、、、でも確実に成長しているのが分かりませんか?アナデジ成長サークルは、指標のひとつの手段として使用しています。どんな人でもいつからでも、どこからでも必ず良くなる!と信じてお伝えさせて頂いています。自分のスキルを通じて相手の能力を引き出してあげて、その方の人生が豊かになるお手伝いができたら、こんな最高なことないな〜〜と感じています。》ぼくが目指すコトは2つ。」の2つを内発的動機付けによって行なっていただくこと。求める成果を達成するには、必ず必要になってきます。」よく言われることですよね。言ってもそう簡単なことではありません。そのために、ぼくは自身で2年この思考変容と行動変容をしていただくためのトレーニングを徹底的に受けています。(今もなぅ!笑)ぼく自身、なっていただきたい人格像、そのための方程式があります。技術力を中心に5つの力がくっついています。業種によってこの技術力は異なりますからね。美容師であればデザイン力、歯科医師であれば高度治療技術など、ぼくの場合でしたら能力開発力ですね。自身の職業を中心に周りに肉付けをしていくというと分かりやすいでしょうか?これをプログラム化したものがアナデジマーケティングです。簡単に言うと、人間力の中に「次回予約」や「店販(物販)」があったりします。それぞれの円は独立していますが、扱うものによって融合していき変化していきます。販売力は売るためのスキルを学ぶのですが、これは大本の人間力があって力を発揮します。人間力の中に販売力が融合されることになります。日本の教育基本法にこう書かれています。(参考資料:文部科学省資料)特に職業における重要項目のみを抜粋します。人格の完成を目指し、平和で民主的な国家及び社会の形成者として必要な資質を備えた心身ともに健康な国民の育成を期して行わなければならない。その目的を実現するため、学問の自由を尊重しつつ、次に掲げる目標を達成するよう行われるものとする。個人の価値を尊重して、その能力を伸ばし、創造性を培い、自主及び自律の精神を養うとともに、職業及び生活との関連を重視し、勤労を重んずる態度を養うこと。」この部分とても好きです。」という言葉を置いています。今までのがむしゃらに生きてきた人生を振り返り、人を蹴落としてものし上がるという目標から上の生き方(利益だけの追求、この人はお金を持っているという見方)をしたことで、力ある2人に蹴落とされました。次にそのパワーある人に勝ち負けを挑むのであれば、それはぼくは暴力という選択しかなかったと思います。」で仕事している人は、最終的に負かされる、または、人が離れていくのだと実感しました。そこから、本気で学び、人生の土台を自分が持つことでぼくの中でパラダイムシフトが起こりました。(※パラダイムシフト:当然のことと考えられていた認識や思想、社会全体の価値観などが革命的にもしくは劇的に変化すること)常に感謝の気持ちを持つこと、関わる人すべてに感謝の気持ちを持つこと。人の能力を伸ばすには自分のスキルを高めないといけない、だから、向上心、チャレンジが必要。そのトレーニングで得たスキルをカスタマイズしてお客さんに提供する、成果が出て感謝されるというサイクルを描いています。描いた時にできたのがぼくの企業理念。」というのが生まれました。他の方は分かりませんが、ぼくはこの人生の土台を決めたことでとても楽になりました。何が楽になったかというと・人と比べることをやめた(外部の情報は情報とでのみ受け入れる。それによって自身が動かされることはない)・自分の求めることのみにフォーカスして学べるようになった(客観的に見て自分に必要であるかないかを自分で決める)大きくはこの2つでしょうかね。》オーナー様にインタビューをさせて頂いています。スタート準備してハッピーな未来を勝ち取ろう!2020.01.20【売上戦略】戦う前に勝つシナリオを設計し描き続けなければ衰退が待っている。2019.12.24【経営者サポート】経営者自身も目標を見失うこともある。浅い販促をしていると知識も浅い。ホットペッパービューティーやっては...【変化を受け入れる】頭を使うと疲れる。常に考...人間は変化が嫌い。頭を使うのはもっと嫌い。