財務省の福田淳一事務次官が、テレビ朝日女性記者にセクハラ発言を繰り返しおこなったとして、週刊新潮に報じられ、ニュースなどでも大きな話題になっています。会社を辞めたい!という気持ちになったことのある労働者の方に向けて、会社をできるだけ円満に退職するための方法を解説します。会社を辞めたいのに、「退職を言い出すと雰囲気が悪くなるのではないか。伝統的な終身雇用をとる会社が少なくなり、労働者個人のスキルが重視される時代になりました。転職サイトが普及し、キャリアアップのための転職が当たり前になってきました。「終身雇用制の終わり」といわれている今日この頃、ヘッドハンティングをされて転職をする労働者の方も少なからずいらっしゃるのではないでしょうか。書き方」が多くヒットします。不当解雇を会社から受けてしまった場合、労働問題に強い弁護士に法律相談し、労働審判や訴訟(裁判)で争うことが考えられます。退職4月下旬に入り、新卒で社会人になった方にとっては、新鮮な季節なのではないでしょうか。社会人として、順風満帆なスタートを切った方もいれば、中には、「こんなはずじゃなかったのに。退職届を会社に提出し、自己都合退職の退職日がすでに決まっていたにもかかわらず、その前に懲戒解雇されてしまったという法律相談について、解説していきます。行ってしまった退職の意思表示を、会社側の強迫行為を理由として取消す方法について解説します。強迫によって意に反して退職の意思表示を強要された場合には、労働問題に強い弁護士へご相談ください。雇用保険から失業手当を受け取るためには、一定の条件があります。最低加入期間を満たす必要があります。退職を検討され、退職後の生活に不安を抱えている方は、労働問題に強い弁護士へご相談ください。人気の解説!!インフルエンザで会社を休むときの注意点!いつから出勤できる?給料...特別休暇って、年休(有給休暇)とどう違うの?...雇用保険に未加入だったときの3つの対応と会社の責任...取締役の退職金について、社長・役員は退任したら退職金がもらえる?...お盆休み(夏季休暇)を有給休暇(年休)とする会社は違法?...労働問題にお悩みの方へ。あなたのお悩み解決を、徹底サポートします。お気軽にご相談ください。