ついて女性が活躍しています2019年12月5日更新2016年4月1日より、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」が施行されました。目標1時間短縮制度の利用促進(令和1年9月1日現在:8名利用)<対策>・朝礼等で周知を行う。・個人のニーズに応じた勤務時間を採用する。利用促進<対策>・朝礼等で周知を行う。・30分単位での有給休暇の普及。目標3育児休業の取りやすい環境の整備(令和1年9月1日現在:10名中10名100%利用)希望者(事情を考慮)には育児休業の延長を認める<対策>・朝礼等で周知を行う。23時間から20時間を目標とする。【実績】(令和1年度11月15現在)最大残業時間1ヶ月あたり20時間を超える者はいません。