・研究なにしてるの・なんでその大学選んだの・苦手な人はアクセンチュアのDNAにマッチする人かどうかを見られた。穏やかまずは新規会員登録(無料)ログインはこちら注意した点・感想ワンキャリで今までアクセンチュアの面接で聞かれた質問を洗い上げ、それらに一言一句ではなくざっくり答えるようなイメージトレーニングを行った。通過すれば、その日に通知され、次の面接の日程もそこで決める。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのソファーがある待機ブースで待ち、時間が来ると個室に案内された。始まり、ESの内容も少々くみつつ雑談のように会話が展開した。【どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以下)】私の理想像である「カッコいい大人」に、ビジネス上で近づける環境を軸にしている。これまでそんな人たちに刺激を受ける中で、私自身の変化・成長に楽しさとモチベーションを感じたからだ。私の思うカッコいい大人の要素は3つある。(1)経験の豊富さによる多角的な思考と先見する力...1人の方が「参考になった」と言っています。【内定者の数】正確には不明だが、100人以上は採っていると思う。【対策方法】特に必要はないとは思うが、不安な場合は参考書をやり込むといいと思う。【どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以下)】私の就職活動における軸は3つあります。(1)様々な価値観を持つメンバーで1つの目標に向かっていくことができること(2)自己成長を追い求めることができる環境が整っていること(3)仕事の達成感や貢献度を直に感じられることです。1つ目に関して、私はサークル活動を通して、...1人の方が「参考になった」と言っています。【どのような軸で就職活動をおこなっていますか(400字)】私の就職活動の軸は1常に新しい事に挑戦でき、成長する事ができるか2自分が創造した価値で人や社会に「笑顔」を提供できるかの二つです。1挑戦心が持ち味であるからです。私は◯◯時代をアメリカで過ごし、英会話を始め、◯◯、◯◯などを次々に挑戦し、未知の分野に挑戦する楽しさ、...1人の方が「参考になった」と言っています。【質問内容】・「エンジニアを志望しております」と言ったら、一発目で「Why?」と聞かれた。【会場到着から選考終了までの流れ】会場に全員集められ、班ごとに座る。【GDの手順】前提確認をした後、考えられる経営課題についてあげていく。ホワイトボードを用いて案を具体化させていき、最後に発表するためのストーリーを考えた。【どのような軸で就職活動を行っていますか?(400字以内)】私は主に2つの軸を中心に就職活動を行っています。1つ目は会社とともに自己の成長が達成できることで、2つ目はやりがいがあり楽しめる仕事であるということです。私は自分の市場価値を常に高めて...3人の方が「参考になった」と言っています。CAREERでは、アクセンチュアの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。アクセンチュアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アクセンチュアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究にも役立ちます。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら10万件のクチコミ・就活体験談が見放題!新規会員登録(無料)はこちら。