今回は、内定者と配属先の上司・先輩と交流を深めることや入社に関する手続きを行いました。内定者と上司・先輩たちが親睦を深められるように、アイスブレイキングを実施しました。参加者17名(内定者7名)が4チームに分かれて、どのチームが一番高いペーパータワーを作れるかを競いました。4チーム中・・・なんと!3チームが天井まで届くペーパータワーを作り上げていました。どのチームも内定者より社員の方が夢中になっているのが印象的でした(笑)この交流を通して、内定者との親睦を深めることはもちろんのこと、PDCAサイクルの重要性、役割を全うすることの大切さも学びました。