サイズ変更機能を利用するにはJavaScript(アクティブスクリプト)を有効にしてください。無効のまま文字サイズを変更する場合には、ご利用のブラウザの表示メニューから文字サイズを変更してください。)について必要な事項を定めることを目的とする。任用について非常勤嘱託職員の選考は、論文及び面接(口頭試問)により行う。選考にあたっては福祉局と協力して実施する。任用期間の更新について非常勤嘱託職員の任用期間は、1年以内とする。市長が必要と認める場合に限り、その任用期間を2回に限り更新することができる。非常勤嘱託職員の勤務日数及び勤務時間等は下記の通りとする。0時15分~午後1時00分まで「休日」(a)日曜日及び土曜日に加えて、月曜日から金曜日のうち生活支援担当課長が定める曜日(b)国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)に規定する休日(c)12月29日から翌年の1月3日までの日(前号に掲げる日を除く。)(2)生活支援担当課長は、前項の規定にかかわらず、業務の性質その他の事由により同項の規定により難いときは、休日を別に定めることができる。(3)生活支援担当課長は、前2項の規定にかかわらず、職員に対し休日に勤務することを命ずる場合には、当該休日を他の日に振り替えるものとする。前項の規定により休日を他の日に振り替える場合には、あらかじめ、当該休日の前日から当該休日の6日前まで及び当該休日の翌日から当該休日の6日後までの期間にある日を振り替えるべき休日として指定するものとする。やむを得ない事情により当該期間内に指定することができないときは、当該期間の末日の翌日から当該期間の末日の21日後までの期間にある日を、振り替えるべき休日として指定することができる。報酬等について嘱託職員の報酬等は下記のとおりとする。この要綱は、平成23年3月10日から施行する。(平成18年4月1日)については、平成23年3月31日をもって廃止する。則この改正要綱は、平成24年2月20日から施行し、平成23年4月1日から適用する。則この改正要綱は、平成24年4月1日から施行する。SNSリンクは別ウィンドウで開きます探している情報が見つからない情報が見つからないときはこのページに対してご意見をお聞かせください入力欄を開くこのページについてご意見がありましたらご記入ください。(ここからのお問合せには回答できません。)ご注意ご質問等については、直接担当部署へお問い合わせください。住所・電話番号など個人情報を含む内容は記入しないでください。