仕事2019.06.22会社という組織にいると、いろいろな人が在籍していることが分かります。信頼できる上司や出世争いをしている同僚、または仕事がやりやすい部下など様々な人がいます。中には全く気が合わない人や、生理的に受け付けない人もいるでしょう。いう人が自分の上司である場合は比較的多いです。いった場合は、同僚同士で上司の悪口を肴に酒を飲んだりすことでストレス発散できます。仕方ないか、、、と半ば諦めることも出来ます。逆の場合はどうでしょう。上司が部下に対して「逆パワハラ」をされている場合。部下が言う事をきかないのは当たり前、馬鹿にされたり無視をされたりしたら・・・。これはプライドの問題として、上司から受けるパワハラよりキツイときがあります。誰かに相談もしにくいと思います。自分の友人や同僚、家族に「いやー、部下からの逆パワハラがきつくてさー」と言える人はそんなにいないでしょう。スポンサーリンクスポンサーリンクスポンサーリンク上司が部下に逆パワハラされ仕事を辞めたいと感じるケースがある出典:AlexBor(pixabay)実はこういった逆パワハラは、最近、増えてきているようです。何も珍しいことではありません。それも比較的若い世代、20代部下からの逆パワハラが多いようです。何事も合理的に考えすぎる人たち。別に上司だろうと「関係ない」という考えで、これは離職率の高さなども関係しています。それに対して、本来は上司という立場なので、その文字通り「パワハラ」でガツンと対応をしたら済むのですが、そうできない人もいます。いう人は往々として「グッとこらえて」しまう傾向にあるように感じます。そのまま亀のごとくグッと耐えることが出来たり、自分ひとりでその状況を改善することが出来る場合は良いのですが、「もうどうしようもない。仕事を辞めたい」というところまで追いつめられてしまう場合もあります。ならないためにも、こういうことは「出来るだけ早い段階で対処」することが大事です。程度の差こそあれ、社会人になり、出世していくと誰でも一度ぐらいは経験する部下からの「逆パワハラ」。1オドオドしない出典:Unsplash(pixabay)仮にですが、今、部下から逆パワハラを受けている人は、「他の職場に行ったとしても、逆パワハラを受ける心配はないですか?」ということです。今の職場環境が悪くて逆パワハラを受けているのでしょうか。いう不安というのは態度に出ます。いうのを気にしすぎることによって、逆に態度に出てしまうのです。逆パワハラをする部下は敏感にそういうのをかぎ分けるのです。「あの人は大丈夫そうだ。