びは一生に1度が当たり前だったでしょう。男性は会社人間と呼ばれ、女性は専業主婦が主流の時代です。時代の変化に伴い、人は自由になりました。ステキなもっと華やかな、もっと遣り甲斐のある未来があるんじゃないか。退職する人が増えました。きな転職者】もちろん、1つの会社で定年を迎える人もいらっしゃいます。転職をする人が圧倒的に増えています。その理由は大きく分けると3つあるでしょう。1つはキャリアアップのためにする転職です。キャリアアップで転職する者の多くは最初から転職を考えて就職活動をしています。ためた転職者】2つ目は氷河期入社の者たちです。買い手市場の時代に就職活動をしていた者たちは最初からモチベーション低く入社しています。何かが起これば、入りたくて入ったわけじゃないとどこか冷めていたり、不満を抱えています。辞める転職者】3つ目は終身雇用などという概念をDNAに持たないイマドキの者たちです。成績はお世辞にも良かったとは言えない者たちはかなりの人数を占めています。未来の自分の社会的地位や経済的野望など持っていません。何となく美容が好きだから、何となく人と関わるのが好きだから「何となく」で入社を決めます。文字にすると「いい加減な冷めた奴」という感じに伝わってしまいますが、そんなことはありません。話をすれば別に冷めていませんし、会話も成り立ちます。優しさも少しの責任感も持っています。仕事に対してのモチベーションが高くない。「嫌だったら辞めればいい」と悪気もなく、斜に構えるようなこともなく極普通に思っているだけです。責任を放棄したことによって作られた「自由過ぎる日本」が作った若者たちです。「やりたいことで稼ぐ」などと耳障りの良いことを言ってマスコミが若者を煽ります。資格ビジネスをしている人が更にそこにフォーカスし資格を与えるために「自由で良い」「あなたが楽しいのが良い」と若者をそそのかします。自由というものには責任というカップリングがあることを教えないままそそのかします。やって浮遊する若者を作り出し「フリーター」という言葉を定着させてしまいました。「やりたいことを仕事にする」などということが出来る人はほんの一握りで、その中でもやりたいことがやりたくないことになってしまうくらい真剣に向き合わなければならないことを知りません。やりたいことで稼げる人は天才か必死にその力を成長させてきた者だけです。「やりたい仕事で稼ぐ」という人より「気付けば好きな仕事になっていた」という者を企業は育てる必要があるでしょうし、それによって個人の成長が組織の活性化に繋がる求心力と活気ある組織が出来るでしょう。一緒にいたい、一緒に作りたいと思われる魅力が必要不可欠な時代です。「やりたいことで稼ぐ」などというマスコミの甘い言葉に負けない魅力を各々の社員に感じさせる大人であって欲しいと切に願います。桜の開花宣言がされて、日々つぼみが花開いて参りました。今年は桜の花が長く見られるとのことですが、もう少し花開...ホームページリニューアルしました。ホームページリニューアルしました。これからさまざまな情報を発信してまいりますのでよろしくお願いいたします。【ゆとり世代にも色々な人がいることを理解すること。Reserved.rssfacebook。