そんなことが影響しているのか、昨年実施した約五十人に対して行った私のキャリア面談では、約半数の学生が県外就職やむなし、の意向を示した。変われば変わるものであり、教育、いや、じわじわと行った洗脳の賜物かもしれない。結果として彼ら彼女らが人生の中長期的戦略を考えたともいえる。古屋市内への通勤でも「遠い」とぬかす。勤時間を費やす首都圏の会社員なんて日本人ではないと断言する。確かに地元就職は職住近接、車通勤で三十分が当然なのだろうが、転勤なしを希望する彼ら彼女らは足に根っこが生えているように私の目には映る。それ以上に、自分の人生の枠を自らが決め、限定しているようにしか思えない。それでも地元の有名企業に入って、周囲から一流企業勤めですねと評価され、そこでの成果・評価は別として、「ラベル」の中で生きていく人生を選択していくことを憂う。これも一流企業や有名企業での勤務経験のない私の僻みなのだろうか。