違反をしている、いわゆる「ブラック企業」だと紹介させていただきました。詳しくは、こちらの記事です。衝撃的なデータをご紹介します。僕は、10年以上、マネジメントの仕事をしてるんですが、「人材育成や職員採用の人事関係」の仕事を通じて、気づいたことがあります。人によっては、ずーーーーと、思っているかも。「有休が取れないということ」の本当の意味と解決策について考えてみました。なんかしたくない!?会社の「役職」って何のためにあるの?「会社での役職って何の価値もないし、出世って興味ないな~」って想いをもとに、出世や役職というものの本来の目的について考えたことを「出世にこだわる必要がない3つ理由」としてまとめております。「この組織(会社)で、働き続けたい!」と感じもらうための1つ視点をご紹介しております。組織で働くことに疑問を感じている人や、「働き方改革を推進するためにはどうすればいいのか?」と悩んでいる人に、読んでいただきたいです。人口知能の進化により、「私たちの仕事は、本当になくなるのか?」そして、「私たちは、どう変わっていけばいいのか?」を、「仕事ってなに?(仕事の本質)」という視点から、考えてみました。変化を楽しむ1つの視点となれば嬉しく思います。辞めないマネジメントスタイルとは?【マネジメント力で職場を変える】マネジメント(マネージャー)が、職場環境に与える影響はとても大きいです。人と仕事研究所)」の調査結果を参考に本気で考えてみました。会社という組織に、疑問や憤りを感じたときに、心を奮い立たせてくれる「俳優の菅原文太さんが、生前に残したメッセージ」を紹介しています。自分を変えるきっかけにもなるかもしれません。誰でもそう思いますよね。先日、「何のためにお金持ちになりたいの?」って考えさせられる出来事がありました。私たち会社員にとって、職場環境(働きやすさ)って、とても重要です。1日の活動時間の半分以上を、仕事に費やすわけですから、当然ですよね。職場環境が悪いと、精神面の負担も増え、高いパフォーマンスを発揮することはできません。タイトルとURLをコピーしました。