年間休日ヤンマーの年間休日数は129日(2019年度実績)※です。ゴールデンウィーク・夏期休日・お正月休みがあります。21日間/年付与されます。より付与日数が付加されます。うち、失効する分を累計50日を限度とし積み立てることができる制度です。(家族が入院もしくは在宅において介護およびその他の世話を必要とする場合に取得できる休暇)や、看護休暇(小学校3年生を終了するまでの子が負傷または疾病にかかった際の世話等を理由に取得できる休暇)があります。子が1歳に達するまでの原則1年以内の期間休むことができます。保育所に入所できない等の事情がある場合は、最長で計1年の延長が可能です。始業または終業時間から2時間勤務時間を短縮することができます。(次世代法)に基づき行動計画を策定した企業のうち、行動計画に定めた目標を達成し一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けることができます。家族が入院もしくは在宅において介護を必要とする場合に取得が可能です。定められている内容(通算93日まで3回を上限として取得)を上回る制度とすることで、家族に介護が必要な場合でも働き続けられる環境を整備しています。転勤」等を理由に退職された方を対象に、再びヤンマーで働いて頂くことのできる制度です。再雇用を約束する制度ではありませんが、会社側に雇用のニーズがあり、候補者の人材要件に適合した場合には、一定の選考基準を経てヤンマーに復帰いただくことが可能です。フレックスタイム1日のうち必ず勤務する時間帯と1ヶ月の総労働時間を定め、その範囲内で日々の出退社時間を社員の裁量に委ねる制度です。全社員を対象に年に1回定期健康診断を実施しております。(人間ドックは満年齢40歳・45歳・50歳・55歳・60歳の方に実施しております。)子宮頸がん検診は希望者に対し年齢制限なく、自己負担金なしで実施しています。ストレスチェック全社員を対象に年に1回実施しております。関係なく、認め合う関係・刺激しあう関係・助け合う関係を構築するコミュニケーションの場を提供することをコンセプトとした、新入社員寮を新設いたします。(2020年度中完成予定)1人利用の寮室でプライベートな空間を確保しつつ、100人規模の集団生活、10人規模のクラスター・リビングによる密な関係構築を通して、「同期」との絆を深め、ヤンマーグループの一員としての意識を高め合うことができます。ダイバーシティーに対応可能な設備を有し、社員の大切な記憶として語り継がれる施設を目指しています。転居を伴う転勤の可能性がある社員で自宅からの通勤が困難な方が安心して仕事に取り組めるよう、独身寮を提供しています。現在、男性社員に対しては、独身寮は兵庫、滋賀、千葉にあり、その他の地域および女性社員に対しては、借り上げ物件を提供しています。入居期間は、基本的に、入社後、四大卒の場合7年目まで、院卒の場合5年目までです。※空き状況により、条件が変更になる場合があります。転居を伴う転勤の可能性のある社員が転勤により転居を必要とする場合、または結婚して世帯主となる場合に、借上げ物件を提供しています。勤務する場合は10年間、それ以外の地域は7年間となり、結婚による場合は満36歳までです。保養所「蜻蛉荘」が兵庫県宝塚市と滋賀県琵琶湖畔にあります。各種リゾートクラブ(ホテル等)と法人契約を結んでいますので、リゾート施設を低料金で利用することができます。尼崎市の「スポーツ厚生施設」は、2020年夏にリニューアル完成予定です。リニューアル後は、社員の健康増進と、スポーツを通じたコミュニケーション促進のため、多目的利用できるフリースペース、更衣室・ジム・シャワールームを完備。社員食堂を完備しています。OSAKA」では、毎日、ヤンマー製品を使用していただいている生産者の方が作ったこだわりの食材を使って、健康を重視した一汁三菜を提供しています。多用な社員への対応とグローバル化戦略の一環として、ムスリムフレンドリーメニューの提供も行っています。エスニックを中心にバラエティに富んだメニュー内容で、ムスリムの社員やお客様だけでなく多くの社員が楽しみにしているメニューの1つとなっています。同じフロアに、礼拝の習慣に配慮した祈祷室があり、来訪者誰もが利用できます。詳しくは、こちらでご紹介しています。セレッソ大阪ヤンマー社員に向けて、年に数回、選手と触れ合えるイベントの開催やチケット購入補助があり、社員同士のコミュニケーションの一環として根付いています。社員は「セレッソ大阪サポーターズクラブ」に入会でき、お得にチケットや年間シートの購入が可能です。ヤンマーとセレッソ大阪については、こちらでご紹介しています。船舶免許補助マリン事業を展開しているヤンマーでは、小型船舶免許を社員価格で取得することが可能です。日本最大の湖・琵琶湖に面するヤンマーサンセットマリーナにて実技教習を受講することができ、多くの社員が利用しています。年に数回、社員向けに社員販売があります。くにさきオイスターヤンマーが手がける、安全性にこだわった生食用牡蠣「くにさきOYSTER」プレミアムマルシェヤンマーの特例子会社であるヤンマーシンビオシス株式会社で栽培した野菜を使ったドレッシング健保HPヤンマー健康保険については、こちらでご紹介しております。採用メッセージ当社の求める人財像、目指す未来についてご紹介します。採用職種などの募集要項と、給与などの勤務条件についてご案内します。詳しく見る人財育成への取り組み当社の人財育成への取り組みについてご紹介します。当社の働く環境についてご紹介します。当社の総合職新卒採用に関して「よく聞かれる質問」をまとめてご紹介します。Regionソーシャルメディアプライバシーポリシークッキーポリシーご利用にあたって当社の名を騙った詐欺にご注意ください。