経団連の中西会長の発言が物議を醸しています。問題となってるのは19日の記者会見で雇用制度について、「正直言って、経済界は終身雇用なんてもう守れないと思っているんです」と発言した場面です。中西会長は人生100年時代に終身雇用を維持するのは困難だとして、「どうやってそういう社会のシステムを作り変えていくか、そういうことだというふうに(大学側と)お互いに理解が進んでいる」とコメント。初期に雇用した人を最後まで維持する必要性はないと強調し、流動的な雇用形態に社会システムを作り変えるべきだと言及していました。安倍政権も働き方改革制度で「雇用の自由化」を掲げており、このような経団連の意向を盛り込んでいると見られています。一方で、国民の方からは「不安定な生活になる」「許せない」「そんなことは望んでない」などと怒りの声が殺到していました。続けるのは難しい”https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20190419-00000276-nnn-bus_all経団連の中西会長は、企業が今後「終身雇用」を続けていくのは難しいと述べ、雇用システムを変えていく方向性を示した。経済界は終身雇用なんてもう守れないと思っているんです。経団連の中西会長はこのように述べ、「人生100年時代に、一生一つの会社で働き続けるという考えから企業も学生も変わってきている」との認識を示した。会社が従業員守らないんだったら、従業員だって会社に尽くす必要ないんだしさ。これからの労働者は、食うためだけの仕事なんてテキトーにやりゃいいんだよ。会社が忙しくても定時で帰って、給料以上の仕事はしない。終身雇用が守られているなんて恐らく既にどの若者も思っていないのでは?平成不況の間に若者の採用を大幅に抑制し、結果的に終身雇用の恩恵を受けられない若者(今や中年)を増やしたのだから、既に守られていないも同じ。難しいのではなく『続ける気がない』だけ。その時々の経営状況次第で、従業員を好き勝手に使い捨てて切り抜けるしか、脳がないから。人材は財産ではなく、単なる経費に過ぎない現在の日本の経営感覚。2019年4月19日すでに労働人口の4割は非正規雇用(短時間か有期雇用)ですが、のこり6割もアブナイってことです。これから「正社員」という言葉が消えるかも。自民党は財界を代表する党ですから。自民に投票することは、雇用破壊に賛成することを意味します。自分達は良い思いをしこんな都合の良い話があるか!ロスジェネはこいつらの犠牲になり老後も保障されず自己責任社会に捨てられた。景気景気と喧伝され企業優遇の挙句の果てがこれだ。2019年4月19日いわゆるロスジェネ世代で、私は正社員になれなかった。キツイ考えだけど、事情があるのは理解しつつ、仕事をしない正社員に対してはよく思ったものだ。その席、私にください。成果も出してみせます。その仕事をする権利、私にください。終身雇用を維持できないって...目先の利益を優先した経団連と政府の重大な過失...とは言えんか政治家を選んだは働き世代じゃあなくて今の年金世代の人々だもんな。終身雇用守れないhttps://t.co/p4P7Sy19yZいよいよ大学側が「学んだ学問と社会のニーズとのズレ」を放置できなくなりました。それは、企業の新卒一括採用のしくみに甘えたものだったからです。ブランドの無い大学から、苦境に陥っていくことでしょう。感じだが、言ってくれると期待しなくて良いからスッキリする。私が独立したのは、リストラされた経験と、定年後の収入ダウンを見てきたから。早く生活を軌道に乗せて、自分で稼ぎ生活出来るようになりたい。日本人が「不真面目」になったのは、経営者が終身雇用を続ける気がなくなったことが主因だと思っている。従来の日本は、終身雇用と年功序列によって、労使は相互依存の関係にありました。それを経営者側が壊したのですから、国民の多くを占める労働者が、それまでの真面目さを捨てたのです。AM真っ当な労働組合を組織して対抗するしかないな。能力のない「モーレツ社員」や「グータラ社員」は会社は守らないということです。みなさんの言う通り「仕事しない公務員はクビにしろ」と。民間も同じ、終身雇用の名のもとに身分安泰と行くはずがないのです。その会社がブラックであれば終身雇用される必要もありませんしね。AM終身雇用が従来の日本の企業にとって都合がよかったのは、社員の『企業に対する忠誠心が上がり』、企業のために『社員が精進することで人材の育成に都合がよく』なり、能力の上がった社員が『会社から簡単に離れない』ことがありました。つながっていたのです。今回の中西氏の発言は『企業(特にグローバル企業)が人材育成を放棄』したことを如実に表すものであり、『日本が内需主導の経済構造』をしていることを知らない(あるいは知っていても『今だけ・金だけ・自分だけ』の価値観にとらわれている)極めて近視眼の持ち主であることを暴露していると言えましょう。少なくとも『日本が内需主導の経済構造』をしていることを分かっていれば、終身雇用をやめる代わりに(あるいはそうでなくても)『最低賃金の大幅な引き上げ』と『不安定な雇用形態である派遣社員などに小泉改革(改悪)以前の労働者を守るための縛りを加える』くらいを提言するのが『長期視点から自分たちの会社と日本社会自体』にとって有益であるとわかるでしょう。『社員を守る気のない企業』は結果的に『社員たちから見捨てられる』ことを傲慢な会社経営者たちはもっと知るべきです。AM昔から終身雇用なんてない。「自発的に」ヤメさせるシステムは整備されている。AM>「終身雇用」は難しいそうなると会社も難しくなるんじゃ?それって結局は、いずれ労働者も仕事は一時期の金と割り切るようになるし。ベテランがいなくなって......。PM>『社員を守る気のない企業』は結果的に『社員たちから見捨てられる』ことを傲慢な会社経営者たちはもっと知るべきです。ブラック企業がのさばってる現状があるからな。やってみろよ?とも思う。ストライキやったら労働者が批判されるだけだよ。PM>そうなると会社も難しくなるんじゃ?ベテランが世界から消えてなくなるわけじゃないから、新しく雇えばいい。無能を抱えるより、よりよい人材を適宜雇った方が効率的。人を育てる環境を整備する必要もなくなる。選ばれる労働者になるべく自助努力するようになるから、競争が生まれる。大好きだろ、競争環境。つけは労働者に返るのも仕方ない。無能な企業と労働者が振るい落とされるのは当然。PM経団連は労働者の味方なんかする必要ない。「消費者」と「株主」の顔色を見る組織だ。PM労働組合がライバル企業へ人材をあっせんしてはどうでしょう。PM>ベテランが世界から消えてなくなるわけじゃないから、新しく雇えばいい。>無能を抱えるより、よりよい人材を適宜雇った方が効率的。ま、その考えで日本のモノづくりは衰退していくんだけれどね。その考えこそ無能な経営者そのもの。PM経団連の「外国人材受け入れ促進に向けた基本的考え方(2018.10.16)」が怖い「労働者のスペアは海外にいくらでもいるし〜」という本音をビジネス文で表現[政府と軌を一にして、スピード感を持って社会生活の支え手として、就労面のみならず、社会の多様性をさらに深化させ、真に世界に開かれた魅力ある就労・生活環境を整備していかなければならない。PMあたかも「経団連企業は、現状で終身雇用をしっかり守っている。」と前提のような言いぶりだが、実態はすでに終身雇用なんて守られていない。たいがいの民間企業であれば30代で名ばかり管理職となり、現業に加え、責任代理業務や若手育成業務が追加され、時間外手当ゼロで昼夜土日問わず働される。45歳を過ぎれば、重役のめんこちゃん以外はお荷物扱いされ、忠誠心を試されるような3K仕事ばかりやらされる。55歳を過ぎれば段階的に給与が減らされていき、誰も行きたがらない部署に異動異動でタライ回しにされる。60歳からシニア雇用扱いとなり、正規雇用時の50~70%の給料で、正規雇用と同じレベルで働かされる。シニア雇用は非正規雇用と実質同じ期間契約であり、実態はいつでも解雇できる。65歳の年金支給まで、波風立てずに、ひたすら耐えるだけ。それじゃあ不公平だろってんで、公務員はどうか。私はおそらくほぼ同じだと認識している。役所窓口で私服で対応している人たちひとつ見ても、制服すら支給されず、期間雇用で働かされている。為政者は民衆の矛先がこないように、マスメディアや情報流布を巧みに活用し、庶民同士を敵にして戦わせようとしている。最低賃金VS生活保護、正社員VS非正規社員、若者VS老人、与党支持者VS野党支持者、枚挙にイトマがない。今回の中西会長の口ぶりは、英国での日立原発事業撤退で語った「もう限界です(笑)」に近いものを感じる。「(ええかっこせずに、実態通りに)終身雇用はもう守れません。PM終身雇用が守れない、つまり賃上げをしたくないってことだな。やって、安い給料で人を使うことになると、みんな金を使わなくなる。最終的には企業も儲からない。不景気に拍車がかかるってことなんだけれどね。PM>ま、その考えで日本のモノづくりは衰退していくんだけれどね。>その考えこそ無能な経営者そのもの。無能な経営者というより、そんなものを買わない無能な国民という気もするけどね。身の回りがメイドインチャイナで囲まれてませんか?中国人は有能な経営者なんだろうね。PM>終身雇用が守れない、つまり賃上げをしたくないってことだな。>そうやって、安い給料で人を使うことになると、みんな金を使わなくなる。誰もメイドインジャパンを買わないんだから仕方ないだろ。白物もスマホも衣料品だって内需に回ってたのが全部海外製に食われたんだから、旧態依然で勝負できるわけない。ある意味で自業自得だよ。PM>身の回りがメイドインチャイナで囲まれてませんか?>中国人は有能な経営者なんだろうね。日本が安い労働力を求めて、中国に工場を作り始めたときから、まあそういうことだろうね。それで自分の首を絞めてると。本当はもっと以前から、政府が国内生産を強化すれば良かったんだろうけれど。PMつまりだ、日本は資本主義社会でありながら、どこか抜けていたということ。進んだ資本主義国家だよ。そこを、日本は完全に見誤っていたということ。それで、今になって大慌てしてるだけ。PM>そこを、日本は完全に見誤っていたということ。>それで、今になって大慌てしてるだけ。なることは20年前から分かってたさ。ユニクロ、ニトリ、100円ショップが有名になりだした時点で競争環境は明確だった。想定以上の速度があったのはスマホ関連市場くらいじゃないか?とりあえず、泣き言ばかり言っても仕方ないから、海外と勝負できる商品を作るしかない。言われるが、「削減」や「引き締め」が上手な人間が昇進してるようじゃ終わりだ。海外と勝負できる商品を作れる「環境」を作らないとな。経団連の爺を責めるより、国民が危機意識を持たないと、どうにもならん。PM>安倍政権も働き方改革制度で「雇用の自由化」これで、さらに消費税増税とか。他に外国人労働者の受け入れもあるし。令和時代は、このままならかなり生活が厳しい時代になるだろうな。PMまあ、遅刻を注意しただけで泣き出すようなメンタルの大デブ男が新卒正社員として入ってくるご時世ですしね。昔じゃ考えられませんゎ。何かにつけてロウガイガーロウガイガー叫ばれておりますが、イマドキのナウいヤングを見る限り日本人の質が相当下がってきているのは間違いないので、篩にかけるのはある程度仕方がないのでゎないでしょうかね。若いだけであんなのを終身雇うなら、やる気がある氷河期世代を雇った方が良いですよ。PM終身雇用なんて言葉自体を久しぶりに聞いたわ。そんなもんとっくの昔に崩壊してたと思うけどな。反面、終身雇用を盾に無能な企業や経営者がやりがいとか自身の成長なんて薄っぺらい建前だけで労働者を使い潰してきた挙げ句、いろんな問題が一気に噴出してる。PM>経団連の爺を責めるより、国民が危機意識を持たないと、どうにもならん。PM終身雇用から実力主義へ、じゃなくて低単価主義だな実際45歳以上の社員(管理職)に対して早期退職/希望退職者を募集する企業がかなり増えてきてるとか。一方で安い外国人材は大歓迎と~中・高年齢層の単価上昇を抑えてひとり占め、美しい国になってきたね。PMえ?経団連が終身雇用を止めるって・・・そもそも経団連企業は国民の消費税で養っている状態なのに、その国民の労働環境を悪化させるように終身雇用は止めるとか言ってんだ。社会保障にはほんの少しで、法人税減税と所得税減税が大半だった。こんな恩を仇で返すような経団連のクソ企業共や金持ちの為の消費税なんか止めた方がいいな。PM>>経団連の爺を責めるより、国民が危機意識を持たないと、どうにもならん。>両方必要なんじゃない?経団連に期待するなってこと。政府も経団連も変わらない。国民に希望を抱かざるを得ない。同一人物か?自宅警備員の皆さん、ブーメランは自分に返ってくることをお忘れなく。PM>自宅警備員の皆さん、ブーメランは自分に返ってくることをお忘れなく。言ってないで、経営者になるか、政治家になるかして日本を良くしてくれ。優秀な人間なんだろ?こんなとこでグダグダ愚痴書いてる暇あるなら、すぐ行動しなよ。PM人材育成やセーフティネットがどうなるか。それすらないのなら、死ねと言ってるようなもんだろ。結局は、外国人労働者含めて低賃金で使い倒そうとしているようにしか思えんな。この話にネトウヨもクソもないでしょうに。政権よりの意見イコールネトウヨと認定する短絡思考はもういい加減大人なんだからやめたほうがいい。忘れてんのか馬鹿なのか。PM>公務員、避難されて当然>身の程知らずしかいない公務員。何言ってるのこの馬鹿は。PM>公務員、避難されて当然>身の程知らずしかいない公務員。いう認識しか持てない幼稚な方がいるんですね、このサイト。「非難」すら書けていないし。PM公務員(議員含む)は最後まで守られます。グローバル経済とは国家という砦の破壊ですから、解っている人は解っていた筈。騙しです、国民は売国自公政権に上手く騙され続けてどんどん追い詰められ国家を失って逝く。PM〉徹底的に頭押さえつけ続けて社会に出た瞬間から自由競争だ!って言われても牙も爪も研がれてませんよ新卒優先が無くなりそうだから子供の教育はしっかりやれよ、というメッセージをちゃんと受け取ってるのは素晴らしい。気づいたあなたはアドバンテージがあるよ。競争はすでに始まってる。気づかない連中は政府に文句言うだけだろうな。ここにも沢山いるだろ。PM>公務員、避難されて当然>身の程知らずしかいない公務員。