スタイリスト名古屋、新人研修と同じ場所です。雨もあがったんでよかった(⌒▽⌒)ノ”桜が咲くとこんな感じになるみたい。今は、内部戦略として話が進んでいます。今日は【採用基準】について。昨日、発表して訂正も終わってたんで、先に進んでくれてちょうどよかった。採用基準ってちゃんとあるんですが、うちにあるのは、面接の時に使うものでした。ここで決めるのはいつ採用人数を決めいつからどんな活動をして面接して研修して配属してっていうのを誰がするかまで掘り下げます。なんとなくで動いていたものが整理できます。人財としてどんな人材が欲しいか。講師が「採用の失敗は教育では、取り返せない!」ってのが一番、響きました。採用は、慎重かつ戦略的にしないといけない。人が人を評価して決めないといけない。その子の人生まで変えかねない。いつも胃が痛くなる大イベント。考えて決めていきます。茨木市総持寺駅前にある美容室L.FORT(エルフォート)の三好です!&nb......プレミア商品券を使ってキレイになりませんか?2020年01月24日おはようございます。吹田市の美容室でプレミア商品券が使えるヘアメイクアルバの村上です。美髪エステ3回目のお客様です。