川越西高校を卒業したあと、千葉でガソリンスタンドに就職する。1999年6月に先輩の誘いで株式会社ピーアップに入社。19歳から通信業界で走り続け、2004年に同社取締役に就任、常務取締役と経て、2014年取締役副社長に就任。2015年からは新規事業に着手し、教育事業や人材事業・経営コンサル事業に関わる。2019年5月同社を退任し、株式会社ジョブアップの代表取締役社長に就任し、人材業界で新たなチャレンジを決意する。趣味はゴルフ・トライアスロン・子育て・ビジネスモデル研究1984年生まれ大阪育ち。ジェイコム株式会社(現ライクスタッフィング)で人材領域の経験を積み、株式会社ピーアップ入社。人材事業の責任者として新規立ち上げを行い、約2年後に分社化。そのまま株式会社ジョブアップで事業拡大に向けて取り組んでます。do業界では珍しい店舗型人材総合サービス企業の人事支援や採用サポートなども行いますJOBUPではJOB(仕事)を軸にし、企業や人々に様々なサービスを提供しています。企業の人事・採用総合コンサルティングや店舗ビジネス運営コンサルティング・店舗向けのセールスプロモーションなども行なっており、企業や人と深く繋がる仕事をしています。今後は店舗やサービスを増やし、より多くのお客様に感動と仕事を提供していく企業です。do私たちは全ての企業様・全ての人々に無限の可能性を提供します。コンサルタント・セールスプロモーションなどを行なっています。増加に伴う外国人需要など日本には今後様々は経済変化が訪れます。今日常で起こっている就職ミスマッチや主婦・高齢者の方達の就職難、外国人の雇用先など、日本で起こっている様々な問題を解決したいと考えております。私達だから出来ることを真剣に考え、全ての人々を豊かにできれば最高だと思っています。多くの企業が人不足に悩み、模索しているこの状況の解決や企業の管理部門の手伝いなど、社会にとってなくてはならない存在になる為に日々精進しています。使える個室も用意チームは10名前後ですが、人材業界10年以上のプロキャリアコンサルタントから人事経験者、サービス業経験者など様々な方が働いております。フルタイム勤務・土日出勤と各自都合に合わせて働いています。私達はとにかく企業や人々がどうしたら満足してくれるかを考え、業務を行いながら成長していく会社です。memberジョブアップの新規人材ビジネスを一緒に考え、一緒に企画・実行・推進をして頂くポジションです。人材ビジネスで挑戦したい事が沢山ある中で、一緒にチャレンジしてくれる同志を求めています。小さな規模の会社だからこそ様々な分野を作り上げていく事が可能です。■募集背景ジョブアップではJOBを軸に全ての企業様・求職者の方々が豊かになれるようなサービスを想像し、日本を豊かにする為に日々奮闘しています。◆人々の可能性を見出し、より高いスキルや高いレベルの仕事を提供する。◆老若男女に幅広い職種を提案し、就職ミスマッチの無い世界を作る。◆全ての人材ニーズに応え、人材で課題を抱える企業のサポートをする。伊藤将太Sales夢に破れた。そんな挫折続きの僕がやっと見つけた、たった一つ叶えたいこと。