「沖縄で一番有名な会社を創りたい!」この言葉を合言葉にいえらぶ琉球のスタッフは日々ビジネスに取り組んでいます。住まいの業界でトップクラスになったクラウド事業を基盤にビジネス展開。この分野では遅れていたIT化を一気に実現し、驚異的なスピードで成長し続けています。大手企業にはない若くからの【裁量権】とベンチャーにはない【事業スケール】を兼ね備える会社。■42兆円市場の「住」の業界で圧倒的シェアを誇る!■いえらぶGROUPは創業以来、「住」を軸に事業展開をしています。国内の不動産業者数はコンビニの倍以上、その規模42兆円の大きな市場です。なによりも住まい探しは私たちの人生にとって大きな決断の一つ。いえらぶはそんな住業界にITサービスを提供している「IT×住」の企業です。“ITを使って不動産会社の業務を効率化したい”“ユーザーが安心安全で快適な住まい探しができる環境を作りたい”この2つの使命を果たすべく、私達は10年前から当時まったく未開拓であったITの重要性を住業界の方々に伝え続け、サービスを提供、業界を牽引してまいりました。今後も事業をすすめていきます。弊社の社員は、自分が一番ワクワクするものをイメージしています。私たちは法人化して6年目のベンチャー企業。普通に過ごしていて1番になれるはずはありません。私たちは「沖縄で1番有名な会社を創りたい」という目標に向かってがむしゃらに走っています。追い越してやろうという思いでやっているので、それこそ毎日が全力疾走です。ここまで読んで頂けた方には伝わっているかと思いますが、私達はすこしおかしな会社です。こんな私たちの目標に共感して、一緒に走ってくれる人にぜひ仲間になって頂きたい。当社は現在、いえらぶCLOUDを基盤として、下記3つの事業を行っております。1WEBマーケティング事業いえらぶで制作した不動産会社様のホームページや、いえらぶの自社メディアに対するWEBマーケティング業務を行っています。SEOやリスティング広告等を用いており、それによってWEB上でより多くのユーザーに利用していただくことを目指しています。2ホームページ制作事業いえらぶCLOUDを導入頂いている不動産会社様の、自社ホームページを制作しています。単なる反響獲得ではなく、売上に繋がるサイト制作が特徴です。作成後のホスティング、管理運用にも対応しています。3WEBコンサルティング弊社サービス、「いえらぶCLOUD」をご利用頂いている不動産会社様に対して、WEBのコンサルティングを行っています。クライアント様が抱えている課題を見つけて、一緒になってそれを解決し成功へと近づけていく、それがWEBコンサルタントのお仕事です。年2回(7月・12月)※全社員の約1/4が対象者となる。私たちは『人の成長』を重視していますので、研修には特に力を入れております。内定者期間中にビジネスマナーや業務内容の研修を実施。社会で活躍できる人材になってもらうために、上司・先輩が時間を使って丁寧に教えます。平均年齢28.4歳(2019年1月時点)研修<研修制度有>内定者期間にビジネスマナーや業務内容についての研修を実施しています。『人の成長』を重視している会社だからこそ、研修には特に力を入れております。社会で活躍できる人材になってもらう為に、上司・先輩が時間を使って丁寧に教えます。メンター制度の内容<メンター制度有>メンター制度により、新入社員の組織人としての成長を支援しています。業務の悩みからプライベートの悩みまで幅広く、経験豊富な先輩方が親身になって相談に乗ってくれますので、いちはやく会社に馴染むことができますよ。自分のキャリアについての相談を行っております。理学部インタビューを見るQ1.就職活動中で気をつけた事(意識した事)、または「こうしておけばよかった」と感じた点はありますか?自己分析をしっかり行うことです。売り手市場の今だからこそ、自分が目指す未来と、その会社が目指す方向があっているかを見極める必要があると思っています。そのためにも、まずは自己分析をして自分がどこを目指しているかを把握することがおすすめです!また、自分の思いを言葉で伝えられるか確認する事も良いですね。分かっていても言葉にして伝えるのは意外と難しいですから・・!Q2.この会社を選んだ「決め手」は何でしたか?1番は社長が熱いことです。沖縄や日本の働き方を変えていきたい!と熱く語っていたところに魅かれました。社長と直接話をしたときに、「どんな道でも決断した道を正解にしていくんだ」という言葉を聞いて、この会社に入ることを決断しました!Q3.現在、就職活動をしている学生さんへのアドバイスをお願いします。就活仲間を作ると、情報がたくさん入ってくるのでオススメですよ!就活で成功するには、合説やインターンの情報をいち早くキャッチすることも大切になってきます。相談相手を作ることです!一番いい方法は、相談相手になってくれる「仲のいい人事」をつくること。採用する側の意見や考え方がわかると、周りの就活生より視点が上がります。インタビューを見るQ1.就職活動中で気をつけた事(意識した事)、または「こうしておけばよかった」と感じた点はありますか?就職活動中で気をつけた事は、時間を守ることですね。当たり前の事ですが、人の時間を使っているという意識を持って欲しいなと思います。遅刻する事により、準備をしていた人の時間も無駄になってしまいますからね。何よりも、会社側からの印象は悪くなってしまいますので、絶対にダメです!Q2.この会社を選んだ「決め手」は何でしたか?やりたい仕事があったからです!私には、WEBデザイナーになりたい、手に職をつけたいという夢がありました。これまでにデザインの勉強をしたことがあるわけでもなく、全くのド素人を採用している会社はなかなかありません。探しに探して見つけたのがこの、「いえらぶ琉球」でした。経験を問わずチャレンジができる、評価をしてくれるという環境に飛びついた形です(笑)結果、入社3年目ではありますが「主任」という役職を頂いて、難しい仕事を任されることも多くなりましたよ!Q3.現在、就職活動をしている学生さんへのアドバイスをお願いします。やりたいかやりたくないかで決める!ということです。理学部インタビューを見るQ1.就職活動中で気をつけた事(意識した事)、または「こうしておけばよかった」と感じた点はありますか?ひとつめは、採用担当の方の雰囲気です。楽しそうに・イキイキと話していると魅力を感じました。反対に、声が小さかったり、面倒くさそうにしていると、マイナスのイメージを受けてしまいましたね。お金に困らない生活をしたかったので、将来性・安定性がある会社なのかも見ていました。次に、後悔している点ですが、沖縄だけでなく県外の会社も見ておけばよかったなぁと感じています。地元である沖縄を離れてみたい気持ちもありましたが、結局挑戦できませんでした。県内就職だったとしても、その時の経験はいずれ役にたつものだと思うので、勿体なかったなと少し後悔しています。Q2.この会社を選んだ「決め手」は何でしたか?決め手の70%が直感です(笑)20%がお世話になった人事の方のようになりたいと思ったからです。社会人の面白さ・楽しさ・良い考え方を教えてくれて、自分自身の考え方や視野が広がりました。残りの10%が、会社そのものに面白味を感じたからです。ビジネスモデルもしっかりしており、社長もエネルギッシュで他に見ていた会社とは全く違っていました。企業を探すことはおすすめしません。しの良さが自分に合っているのかを確認してほしいなと思っています。入社後は「覚悟を決める」ことも大切です。自身の求めてる環境が全て揃っている会社があるとは限りません。不安や不満が出てくるときもあると思います。その時に覚悟を決めていると、主体的に捉えることができますよ!「それなら自分が会社を変えてやる!」とポジティブに思うくらいがちょうどいいと思います。