実はここが本命で、去年のサマーインターンから参加していたため早期エントリーになってしまい、他の会社よりも早く面談がトントン拍子に進んでしまったのです。就職活動始まったばかりの初めての面接で、初めから上手にはできないから、どんどんいろんな会社にチャレンジすれば良いのだと息子には名はしておりました。次の日にマイページにES(エントリーシート)予約フォームの案内があったのだというのです。息子が言うには、「たぶん早期内定ルートからは外れたけど」もう一度セカンドチャンス的な案内のようだと言うのです。何でもチャレンジと予約し参加することにしました。2019年3月27日3月26日時間通り、パナソニックシステムソリューションズ(PSSJ)の担当の方より電話がありました。30分間の電話の内容はエントリーシートについてのアドバイスだったそうです。結局、面接を通過するための面談ではなく、6月選考へまわってくださいという内容の話だったとのこと。なんのための電話面談だったのか息子と「不思議だね・・・」と話しておりました。大学の教授に聞いてもそんなの聞いたことない、6月選考にまわらず他の企業で就職活動をした方が良いというアドバイスをもらいそうすることに決めたのです。後日、息子に聞いて見ると電話面談から13日後にマイページに次回役員面談との連絡があったとのことです。聞いた私もビックリで、本人に聞いたけれどもどうしてかは分からないとのことでした。ジョブマッチングではあまりに緊張して上手く自分の思いを伝えられなかったが、電話での面談ではきちんと自分の考えを話すことができたとのことです。紆余曲折(うよきょくせつ)ありましたが、役員面談まで到達することができました。4月9日から役員面談の予約は満席という表示のままでしたが、4月18日頃に日程が増えて面接の予約ができるようになっておりました。役員面接の予約までに少し時間がかかりましたが心配せずに待っていれば面接の枠が増えます。PSSJ(パナソニックシステムソリューションズ)意外にも多数エントリーして就職活動を進めています。ここがダメの時のためにどんどん自分に合いそうな会社を探してエントリーしております。我が息子は学校を卒業すると奨学金の返済があります。お給料をいただけるところという観点からも上場企業やジャスダック上場企業などを中心にエントリーしております。受ける中で企業によって就職活動の進め方の違いがあることを感じているとのことです。ある会社は適性検査で落とされてみたり、ある会社は適性検査後に説明会と面接とのことで参加すると「君、受け答えがはっきりしているから次、最終面接でいいよ」と言うような会社もあったそうです。他には、会社説明会とテストと言うことで参加した企業はとにかく様々な種類のテストを何時間にも渡って行われたとクタクタになって帰ってきたこともあります。ここの会社は提出する物すべて自筆で紙で提出、とにかく紙に書くという作業が多い会社というイメージが強く、このペーパーレス化が叫ばれる中、古い体質の会社なのかと感じてこの会社は、就職活動をやめるとのことでした。富士通フロンテックという会社にもエントリーしておりましたが、エントリー・適性検査後、ジョブマッチングに参加すると、次の日にジョブマッチング2回目(最終面接)の連絡があったそうです。内容は、息子が大学で行っている研究内容のプレゼンテーションだそうです。プレゼンの時間は5分で、知らない人にも分かるように説明すると言うのか課題だそうです。企業の風土、カラーによって面接の形態や内容も異なることを身をもって実感した息子は、良い経験になったととても前向きであります。最終役員面接の日です。役員3人対本人というスタイルの面談でした。面談前は人事の方が5人も部屋に来てくれて色々アドバイスをくれたとのことです。役員面談で聞かれたことは、1自己紹介2志望理由3今後やってみたいことどんな物を製品化したいか4最後に一言という内容で話が進んでいったとのことです。予定時間は15分だったのが45分の面談になったとのことです。内定の結果は2週間位はかかると人事のかたに言われたのですが、翌日夕方に電話で内定的なご連絡が来ました。まとめインターン参加は就職内定には関係ないとは言えない現実インターンに参加できたからと言って必ず本採用されるとわけではないと言うのが現実です。インターンに参加することで多少有利に選考を進めることができるということも感覚値ですがあります。インターンはその会社のことを知るためにはとても有効だと言えるでしょう。1DAYインターンの場合は企業の宣伝という印象が強く、2日以上にわたって行われるインターンは学生側にとってはその会社のことを深く知るチャンスとなり、企業側にとっては優秀な人材を早く見つけることができるメリットがあるというのが本音のような気がします。感覚としてはインターンに参加しなかったから不利になると言うことは全くありませんので、安心してもらって良いのではないでしょうか。早期エントリーの権利を得ることができるのはインターンに参加した人の特権ではあるようです。通常選考は6月からですが、早期選考だとエントリーの案内は1月にはきており、2~3月くらいからエントリーができるようになるところが多いです。拍子に進む人は、GW(ゴールデンウィーク)前後に内々定的な案内をもらえる人もいるのではないでしょうか。早期で就職活動を進めることができるメリットとしては就職活動自体を早く始めることができるので、早い段階で内定を得ることができる可能性があり、それが安心感となり積極的に色々な企業へアプローチすることができるという好循環が生まれるのではないでしょうか。6月から選考を初めてなかなか役員面接までたどり着けないと、だんだん焦りが出てきて余裕がなくなり、面接が上手くいかないということになったりします。夏の暑い7月8月も真っ黒なスーツで会社を何件も梯子(ハシゴ)することを考えると体力的にも辛いですね。3年の夏のインターンから就職活動を始めるのを面倒がる人達もいますが、自分が希望している企業のインターンにエントリーしてみたり自分が進みたい業種の会社にエントリーしてみてインターンに参加してみることをお勧めします。面接という短い時間でその人を採用するかしないか選ぶのですから、ほとんどが相性なのではないかと感じたりします。息子が就職活動をしている中でどんな企業も学生時代に何を頑張ってきたかと言うことを聞かれます。希望する会社に入って何をしたいかということも必ず聞かれます。企業研究が非常に重要です。ここが、曖昧だとエントリーシートが通らないような気がします。エントリーシートが通過しても面談で大学時代に頑張ったこと(ガクチカ)と、会社に入って何をしたいかの2点を上手く面接官に伝えられないと内定までの面接通過が厳しくなります。学生側も初めての面接は緊張しますが、場数を踏んでいけば面接にも慣れて自分をきちんと表現できるようになるはずです。今、なかなか内定をいただけなくてもコツコツ就職活動を続けていれば、必ず自分とご縁のある会社に内定できると思うことが大事です。ここだけおさえれば安くても豪華な七五三が準...2018/9/28子育て私立高校(しりつこうこう)を選ぶか都立高校(とりつこうこう)を選...2018/8/12子育て保育園選びはここをチェックするだけでお得な保育園を探せる2018/5/21子育て就職活動を有利に進めるにはインターン参加は鉄則となっている現実と...2019/3/3子育てコメントトラックバックは利用できません。(0)この記事へのコメントはありません。返信をキャンセルする。クリスマスリースを玄関に飾る意味はこんな理由があったんです。