幅広い工業製品や設備に使われている金属ばね(スプリング)を、お客様のニーズに合わせて設計、製造。国内はもちろん世界各国へ供給している。JIS規格も認証取得しており、高品質の製品を安定して提供しているのが同社の強みだ。独自の技術を駆使した「無人化生産システム」も確立。メーカー)の要望に応えている。現在は全製品の約55%を自動車関連の金属バネが占めている。これから人口が減少する日本社会で、自動車産業が右肩上がりに成長することはない。自動車関連以外の業種との取引を増やすことに力を入れています。“海外への製品供給”という新たな取り組みをスタートすることもできました」と話す。2014年にはタイのスプリングメーカーとの技術・業務提携を結び、海外への製品供給も順調に伸びている。今後も、グローバル社会に向けて、よりハイレベルな技術提案や品質保証を武器に、世界のマーケットを視野に入れたサービスを目指している。<職場の特徴・求める人材>社員の9割が正社員で、大卒者は、理系は技術、文系は営業や生産管理などの部署につくことが多い。明るく風通しの良い社風のため、社員の定着率も高い。社員一人一人を成長させる取り組みを全社挙げて行っている。「営業はもちろん、技術や生産管理部門でも、お客様とのやりとりがあります。人と話すことが苦にならず、コミュニケーション力がある人、業務に明るく前向きに取り組める人を求めます」と宮崎さんは話す。就活では、当初「ものづくり」に関わる仕事がしたくて、自動車やオフィス機器のメーカーを考えていたのですが、当社を知り、車や機械だけでなく、医療機器や携帯電話、鉄道など、世の中のあらゆるところで使われている「金属ばね」に興味をもちました。多岐な業種にわたり、さまざまな可能性をもっているのが大きな魅力です。入社当時は、製品や製造機械を理解し、覚えることが多くて大変でしたが、2年目からは営業部員とお客様の会社に伺い、製品の提案や見積もりを出すようになりました。お客様の満足を第一に考え、正しい情報を提供すること、直接足を運んでお話することを大事にしています。滝田健太さんQ:野球部があると聞きましたが......はい。当社の野球部は若い社員を中心に構成されていて、かつては県の選抜で優勝し、埼玉県の代表として関東大会にも出場したこともある実力チームです。野球部があることで、社員も応援しようという気風があり、社内の雰囲気もいいですね。最近は少し部員数が減ってきたので、強化したいと思っています。(宮崎さん)Q:製造現場の仕事で大切だと思うことは何ですか?当社には様々な金属ばねを製造する精密な機械がたくさんありますが、その一台一台を「ていねいに扱う」ことですね。機械は人間の指示命令に忠実でシビアに動くので、機械を動かす一つ一つの作業を、ていねいに、確実に行うことを意識しています。機械は意外とデリケートです。慣れや忙しさから、ぞんざいに扱うと不具合が生じたり壊れたりすることもあります。修理するのにお金も時間もかかってしまうので、とても気をつけています。(中島さん)Q:今後ロボットやAIによって製造の自動化が進むのでしょうか?現在、当社にはすでに無人化生産システムにより、夜間の完全無人稼働を実現している部分はありますが、すべてがこのシステムで動いているわけではありません。機械は少しずつ摩耗してきますので、人の手でその微妙な変化に対応し、メンテナンスしていく必要もあります。今後、ロボットやAIの活用により自動化が進むことは考えられますが、人の手がまったく不要となることはないでしょう。(宮崎さん)インタビューを終えてお2人がとても会社が好きだという気持ちが伝わってきて、社内の温かい雰囲気を感じました。国内の新幹線のレール締結装置にも、この会社のばね座金が使われていると知り、交通インフラの安全に貢献していることに感動しました。(滝田さん)とてもフランクな雰囲気で、自分の考えを言いやすい社風を感じました。野球部の活動にも力を入れているのは社員の団結にもつながることなので、すばらしいと思いました。2017/03/30しごと編トップへ製品技術編トップへ。