まで日本人が海外販路開拓を行っていたが、商習慣の違いや言語の細かな点に意思疎通ができず、思うように顧客開拓できなかったが、現地出身の外国人社員を採用したところ、製品やサービスの良さがより伝わるようになり、新規顧客の獲得に成功した。任せる人材にする方針でベトナム人社員を育成し、その後設立したベトナム駐在員事務所の運営は、そいのベトナム人社員に一任し、運営がうまく進んでいる。任せる人材にする方針でベトナム人社員を育成し、その後設立したベトナム駐在員事務所の運営は、そいのベトナム人社員に一任し、運営がうまく進んでいる。ソフトウェア開発アジアの発展と成長を見据えて、中国進出を検討。現地とのつなぎ役を期待し、中国人社員を海外営業部で採用。海外での受注拡大に貢献した。K'sインターナショナル海外WEB。