地方への転職を検討する人が急増している。高収入オンリーの価値観が多様化し、自分らしく働きたいというニーズが増大。地方の側も、「地域創生」の名のもと、地域としての魅力を全面に打ち出し、もろ手をあげて、都心の優秀人材の受け入れ体制を整えている。教育費や居住費がほとんどかからない、都心では考えられない待遇を用意する町まである。会社を辞めたいと考えるビジネスパーソンにとっては、グイと前のめりになりそうな状況だが、あくまで「転職」であることを忘れてはならない。地方転職でミスマッチを起こさない、チェックポイントを探る--。プレゼンに前のめりになる来場者。美しい画像や動画を駆使しながら、さすがの話術で畳み掛けるおらが町の“説明会”は、一般企業への就活なら、一撃で惚れ込んでしまいそうになるほどの魅力にあふれる。会が終われば、地元の特産品をふんだんに使った料理をふるまい、胃袋までつかみにかかる。少なからず、地方への転職へ興味を持って来場した“予備軍”にとっては、ぐらりと気持ちが揺らぐひと時となったに違いない。説明会を主催したのは、ビズリーチ。同社が運営する求人検索エンジン「スタンバイ」を活用し、都心から地方への人材還流を促すサービスの一環で、交流の場を設けた。「いまは地域創生の名のもとに、地域も都心の人材活用に積極的です。予算もしっかり割かれていますから、こうした状況はしばらく続くとみられています」とビズリーチの地方創生支援室チーフプロデューサーの加瀬澤良年氏は解説する。実際、今回上京した美瑛町(北海道)、智頭町(鳥取県)、伊根町(京都府)の3町は、地方ではなかなか採れない、町の資源を活用し、企画立案したり、SNS等で発信して町の自立を目指す地域プロデューサーを合同募集。なかでも、伊根町は、条件付きながら、住居、学費など全面的にバックアップする破格といえる待遇を用意し、町を活性化する首都圏人材に“就職”をアピールした。特産品を使った料理もふるまわれ、意欲だけなく食欲も刺激...地方転職で注意すべき“落とし穴”とは都心には確かに、企画力が高く、SNSを駆使して、情報を拡散できる人材はごろごろいる。した人材にとってはうってつけの求人といえるが、落とし穴はある。一般企業なら、ほぼマッチング成立、といえそうだが、そこは地方転職。実力があるだけはベストマッチングとはならない。「今回の募集のような地域プロデューサーについては、WEBを使いこなせて、マーケティング能力が高ければ、スキルとしては問題ないでしょう。した先端をいくスキルを使う以前の問題として、移住を伴う転職には注意が必要です。地域を理解し、馴染もうとすることが何よりも大切だと考えています」。地域に溶け込むために、その土地の人間と同じ目線で溶け込もうとする姿勢がなければ、結果的にフィットできず、スキルも持ち腐れになるということだ。企業にも社風があるように、組織や地域には独特のしきたりがある。社風は、“特別待遇”などで何とかクリアできても、地域の風習は、ごまかしようがない。そもそも、風習を無視して、先端の発信力で地域をアピールしても、真の地域創生にはつながらない。美瑛町は、「日本で最も美しい村」連合としてブランディングに成功し、すでに地域の価値づくりには成功している。した資産をいかにして、さらなる高みへ引き上げるか。赴任する地域に「愛」がなければ、数字としての成果は出せても、爆発力にはつながらないだろう。「地域プロデューサーについては、まだまだ成功例が少ないのが実状です。それでも、成功している地域に共通するのは、町長のフットワークと情熱です。今回のイベントでも、上京してくれることを開催の条件とさせていただいたんです」と加瀬澤氏は打ち明ける。地域にゼロから溶け込むか。地域の長といかにガッチリとタッグを組めるか。スキルはもちろんだが、まさに「人間力」がなければ、地方転職を成功させるのは難しい。地方へ目が向いている予備軍の方も、そのことはしっかりと心得ておく必要がありそうだ。(JIPDEC)より個人情報について適切な取り扱いが行われている企業に与えられる「プライバシーマーク」を取得しています。個人情報のお取り扱いについて。