世の中へ学校教員向けオンラインサロン、『みんなのオンライン職員室』(以下『みん職』)というビジネス。問題点3つをまとめました。1つ目は、講演予定の教諭に無断で画像を使用し、宣伝ツイートを行ったことです。『みん職』有料化に伴い、このような宣伝ツイートが公式アカウントより流されました。(ここでは講演を行う予定だった教諭の名前と顔にぼかしを入れていますが、実際は表示されていました。この教諭は界隈では非常に知名度の高い、公立小学校教員です)しかし、この宣伝ですが、当該教諭の以下のツイートにより、本人無許可の無断使用であることでが発覚します。この教諭は今回の経緯について、「説明したいと申し出るも止められる」とツイートしています。2.公式アカウントからの発表なし2つ目は、当該教諭もツイートしているように、公式アカウントからこの件についての説明が一切ないことです。※未だに今回の件について『みん職』から公式発表はありません。19:00時点)それどころか、公式アカウントでは新たな会員募集を宣伝しています。3.支払い登録されていた方もいた3つ目は、実際、この教諭の講演目当てで『みん職』有料プランへの登録を行った方もいたことです。この方は、未然に登録解除できたようで良かったですね。公式発表がされていないので、まだ気づかれていない方もいるかもしれません。「いいところ&わるいところ」みたいなリストにしようと思ったんですが、後学のために悪いところ3つに絞ってフォーカスします。有料化後に管理職の講師に支払うのであれば、その布石として広報を目的に無料で実施するのであればその際に引き受けてもらう講師にも謝金を支払うべき。運営会社代表の方が以前から学校のコスト感覚(無償で人を使いすぎと)について意見されてたからなおさら違和感。業界のマイクロインフルエンサーやインフルエンサーをダシに使いすぎ。上述のようにそこに報酬はない。ビジネスを謳うのであれば、無料で使うってことは何よりも相手に対価を提供するもの。今回は相手の価値をとことん落とすというマイナスの価値提供になった。2019年3月4日ええー!流石に酷い!自分のためのビジネスに利用してめんどくさくなったらポイ捨てなんて...。前の呟きは皮肉で書いたつもりなのに本当に金づるとしてしか見てなかったのか...。2019年3月6日だから民間会社が現職教員の講演を宣伝文句にした有料オンラインサロンなんて、教員をタダ働きさせて儲けるというかなり阿漕な商売だからマズいんじゃないかなーと思ってたら...有料化の話すら通してなかったって...。2019年3月6日すみません、関係ないリプなのですが、あれだけ講師の方に迷惑をかけておきながら、杉山さんは通常通りというのが腑に落ちません。一度謝罪すればそれで終わりなのでしょうか。日常にすぐ戻っていいものなのでしょうか。育休中のためみん職サービスにはとても期待しておりましたが、このようなずさんな運営、さらに後日対応も最悪。今後、ユーザーがオンラインサロン内で発言した内容、またZoomを利用してるため顔写真まで講師の先生同様無断活用されるのではないかと気がきではありません。2019年3月6日これだけ悪影響を与えておきながら、運営者本人は通常通りのツイート。先生への謝罪も一度きり。利用者にも何の説明も無し。再発防止の具体的な話もなし。それどころか、「酷いことを言われた」「頭のおかしい人に絡まれた」と自分を可愛がる言葉ばかり。加入してる方は再考をおすすめしたいです。企業が教育公務員をタダ働きさせて利益を得るってかなりヤバいと思うのだが。トウマコの教育ブログ.。