ラーンフォレスト合同会社OJT指導員研修・メンター研修や非言語コミュニケーション研修や、仕事の教え方研修を行っています。アルバイトへの愛情TweetPocket「従業員」という言葉は、「会社の業務に従う人員」という意味でしょうか?その通りではありますが、この言葉通りに捉えてしまうと、意識が間違った方向に行ってしまう危険性があります。「なんでも上の者に従え!」ではアルバイトが萎縮してしまうこともあるでしょう。「従業員と違って、会社サイドの考え方は...」と、自分は会社側だ、ということを事あるごとに強調しているようでした。何度も、「会社サイドは...」という言葉を聞かされて、鼻白む方も多かったようです。確かに経営者側とアルバイトは同じ立場ではありません。両者ともに会社を愛し、会社を良くしようと思わなければ、会社が発展するはずもありません。「従業員」という言葉に引っ張られそうな社長や店長に勧めたい一つの方法があります。「スタッフ」と呼び替えることです。「うちのスタッフは...」と言う方が、お客様にも従業員にも耳当たりの良い言葉になりますよね。ディズニーランドでは、アトラクションを担当するスタッフを「キャスト」、お客様を「ゲスト」と呼び替えるのに似ていますね。「アルバイト」「従業員」を「スタッフ」に呼び替える。最初は照れくさいとは思いますが、まずはやってみる。するうちに「スタッフ」への愛情が生まれてくればこんなにステキなことはありません。社長や店長と従業員・アルバイトとの信頼関係を再構築することができれば、会社は更に一丸となって発展していけると思います。【関連記事】こちらの記事も人気です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。technology.。