「minimo」事業責任者が人事部長へ。思いがけない変化もチャレンジとして楽しむ。「minimo」事業責任者が人事部長へ。思いがけない変化もチャレンジとして楽しむ。はたらく人2018/01/19シェア421ツイートブックマークLINEで送るnoteで書く「minimo」事業責任者が人事部長へ。思いがけない変化もチャレンジとして楽しむ。働き方ミクシィグループに入社して10年以上、プロデューサーや事業責任者として活躍してきた太田は、2017年4月に人事部長に突如就任しました。自身も想定していなかった就任について、これまでの歩みとともにどのように考えているのかインタビューを実施しました。━━━━ミクシィグループに入社された経緯から聞かせてください。入社前は音楽配信事業の立ち上げや会社経営に携わっていたのですが、その経験を活かして友達と一緒に音楽を楽しむ「ソーシャルミュージックサービス」をSNS『mixi』で展開したいなと思ったからです。他の2つも気になりますが、それはなぜですか。ローンチから華々しくやろうとしすぎて、大コケしたんですよね。今だから言えますが、ローンチ1ヶ月前の時点でまだ音楽が再生できないという状態でした(笑)。エンジニア陣を中心にほぼ毎日泊まりで開発し続けてくれたのですが、目標のローンチ日に開始できなかった事により、レコード会社、広告クライアント、代理店の方々などに多大な迷惑をおかけしたのと、エンジニア陣からも当然ですが考え方や進め方の改善を要求されました。