topikyuもう仕事辞めたい!言い訳して会社をずる休みするより転職しようツイートシェアはてブGoogle+Pocketなんとなく会社に行きたくなくて、ずる休みしてしまうってことはありますよね。「疲れがたまってるから今日は休みたいな~」なんていう軽い気持ちでずる休みする人から、「上司が怖くて会社に行きたくない......」なんていう重い気持ちでずる休みをする人まで、様々です。ずる休みするくらいなら、長い仕事人生において全然アリです。仕事があまりにも辛くて会社を何度もずる休みするくらいなら、転職して違う会社に行った方が良いですよね。ここでは、会社をずる休みする際の言い訳やポイントから、転職を視野に入れた行動についてご紹介します。会社をずる休みしたことがある人は5人に1人!本文引用:会社をズル休み、5人に1人が経験あり。その言い訳は?~マイナビ転職~会社をずる休みしたことがある人は、なんと5人に1人。多くの人がずる休みした経験があるってことですね。今回は、実際に会社をずる休みした経験のある方にインタビューをしたので、ぜひ参考にしてみてください。会社をずる休みした経験がある皆さん、体験談をよろしくお願いします!高橋さんよろしくお願いします!私は会社に大きな不満はないのですが、たま~に息抜きを兼ねてずる休みしてしまいます。年に1.2回くらいですね。リフレッシュできるので、ついついやってしまいます。斎藤さんよろしくです!僕も会社がそんなに辛いってわけじゃないのですが、たまにずる休みしてしまいます...。伊藤さんよろしくお願いします!前の会社の話になりますが、上司が怖くてたまにずる休みをしていました。追いつめられていたので、たまに休まないとやっていけない感じでしたね。三上さんよろしくお願いします!僕も会社が辛くてずる休みを繰り返していました。ずる休みすると、罪悪感も感じちゃうんですよね...。会社に不満はないけれどリフレッシュしたくてたまにずる休みする人と、会社が辛くて負担でずる休みしてしまう人の2パターンがあるってことですね。ずる休みの言い訳から見ていきましょうか!ずる休みをする時のチェックポイントなんかも、知りたいですよね。会社をずる休みする時の言い訳や口実...悩んでしまいますよね。会社に不満があるにしろないにしろ、ずる休みするなら必要なのが、「信じてもらえる言い訳や口実」です。実際にずる休みをした方々の体験を交えながら、ご紹介していきますね。王道中の王道であり、無難なずる休みの理由が「体調不良」、つまり仮病ですね。疑われることもなく、信じてもらいやすいので、多くの人が使います。風邪を引いた高熱がある食中毒になった下痢がひどい生理痛がひどいめまいがするぎっくり腰になったなどなど。いろんな仮病が挙げられます。体調が悪いなんて、本人の自己申告を信じるしかありませんからね。問題がなければ、体調不良を理由にするのがおすすめです。「具合が悪い」だけだと休みづらい人は、「高熱が出た」という内容にするのも良いですね。高熱が出てまで「会社に来い」なんて思う上司はいませんから。「それなら仕方ないか」と思ってもらいやすいし、翌日も体調の心配をしてもらいやすいです。高橋さん私はずる休みの時はたいてい仮病を使います。体調不良なら、誰にも疑われないですよね。他の下手な嘘をつくより、風邪だの熱だのと言っておけば間違いないです。注意点として、電話の時に「ちょっと熱があるので、休ませてください」って言わないことですね。嘘をついていると、ついつい「ちょっと」という余分な一言を言ってしまうのですが、これはマズイです。本当に嘘っぽく聞こえます(笑)本当のことなら、「ちょっと」なんて言葉は使わず、「熱があるので休ませてください」とだけ言いますよね。「ちょっと」という言葉があるだけで、すごくわざとらしくなってしまうんですよ。”嘘の体調不良・仮病”をずる休みの理由に使う際には、本当に自分は体調が悪いんだと思い込んで電話すること!「ちょっと」なんて言葉を使わないこと。女優や俳優になったつもりで会社に電話するのがコツです。「ちょっと」という言葉は使わず、堂々と(声は弱々しく)電話で理由を伝えることが大事ってことですね。体調不良で休む場合には、会社を休む前・後の態度も重要です。休んだ翌日に元気満々では、体調不良が嘘っぽくなってしまいますよね。マスクをして出社するなんとなく元気がなさそうに振る舞う休憩時間に机に伏せて寝るなど、体調不良が続いていることをさりげなく装っておくとベストです。女性だったら「生理痛が酷くて」という理由も仮病として使えますね。男性上司の場合に言いづらいのと、男性にはわかってもらえない苦しみなので、「それくらいで...?」と思われる可能性があるのがネックです。生理痛を理由にするのが抵抗ある場合は、女性でもやはり通常の体調不良を理由に休んだ方が無難ですね。家族の体調不良を理由にする人もいます。親・夫・子供などですね。自分の体調不良ではない分、自己管理能力が問われることがないのが魅力の理由です。自分の見た目の症状がなくても不自然ではないし、翌日会社で元気でも疑われないのがメリットですね。家族の体調不良の場合、あまり軽い症状だとあなたが休むまでもないので、多少大きな症状にしないといけないのが注意点です。不自然にならない程度な症状を考えなければならないのがデメリットですね。家族を体調不良にするのは多少なりとも罪悪感を感じてしまうのが難点でもあります。伊藤さん家族の体調不良は、私自身がずる休み前後に具合悪いフリをしなくていいのが良かったです。子供の体調不良を理由にしましたね、休みやすいので。自分の子供の具合が悪いってことを理由にするのは、やっぱりちょっと抵抗がありました...。子供は元気なのに、具合が悪いことにするのはなんか罪悪感を感じてしまうというか。かなりの体調不良という話をでっちあげなくてはいけないので、ちょっと申し訳なくなってしまいましたね。そのため、あまり何回も使えない理由かなって思いました。何回も使ってるとさすがに嘘っぽくなってしまうし。「身内に不幸があった」という理由を、ずる休みの理由として使う人もいます。これはあまりオススメできません。何回も使える理由ではないし、使った後の罪悪感がものすごいからです。他のライトなずる休みの理由がどうしても使えない時にだけ、使うようにしましょう。斎藤さんいやー、身内の不幸をずる休みの理由にするのは本当に良くないですね。一度使ってしまったことがあるのですが、マジで罪悪感がハンパなかったです。おまけに、「本当に身内に不幸が起こったらどうしよう」って不安も沸いてきちゃって。ほら、「嘘から出たまこと」ってあるじゃないですか。体調不良よりリアルかなって安易な気持ちで使ってしまったのですが、結局イヤな気分で1日を過ごしてしまいました。「こんな気分になるなら会社に行けば良かった」って思うくらいだったので、ずる休みした意味がありませんでしたね。自分が罪悪感を感じない理由を使えば良かったと後悔しました。”身内の不幸”っていうずる休みの理由は、できるだけ避けた方がよさそうですね。「事件・トラブルが起こった」お財布がなくなった家の鍵を紛失した泥棒に入られた自転車が盗まれたなどなど、様々な事件・トラブルを理由に休むという方法もあります。こんなことをずる休みの理由に使うとは思われないため、嘘の理由だとは思われにくいというメリットがありますね。紛失や盗難は、逆に”自己管理が甘い”という認識を持たれる可能性があるというデメリットもあります。上司によっては「そんなことで丸1日休むなんて」と怒る可能性もあるので、気をつけましょう。三上さん「家の水漏れがひどいので、業者を呼んでいて家から出られないため休みます」って理由を使って、ずる休みしたことがあります。こんな理由を使う人はあまりいないから、逆にリアリティがあっていいかなと思ったのですが、翌日会社で水漏れについていろいろ心配されたので困ってしまいました。本当は水漏れなんてしていないから、話を合わせるのが大変で...。嘘に嘘を重ねなければいけなかったので、かえって面倒でしたね。疲れるし、頻繁に使うと疑われやすいので、トラブル系の理由はあまりおすすめできないかなって思いました。「自分の体調不良」以外の理由は、”罪悪感”や”面倒さ”を考えるとあまり使わない方が良いという結果になりました。頻繁にずる休みすることがないなら、自分の体調不良を理由にするのが無難ですね。「高熱が出た」という理由なら無理に来いとは上司も言えませんし、「38°Cの高熱」などと具体的に言っておけば信憑性も増します。38°C以上の高熱などの自らの体調不良を理由にするのが、一番休みやすいですね。高熱は一晩で下がることもよくあるので、翌日は「元気になった」と出社もしやすいですし。上司も同僚も疑いようがないので、おすすめのずる休み理由です。次は、ずる休みがバレないための事前準備や方法についてご紹介します。前日から伏線をはっておくもし前日から「明日はずる休みしよう」と決めているなら、事前に伏線をはっておくとさらに信憑性が増します。体調が悪そうなフリをしている机に突っ伏して寝ているなど、周りの人に「変だな」って思わせておくのです。すると、翌朝の「高熱が出て」というセリフにも真実味が増しますよね。前日飲み会に参加してすごく元気だったのに翌日休んだら、なんとなく辻褄が合いませんし。前の日から体調不良をアピールしておくと、当日の体調不良も本当の事として疑われないでしょう。高橋さん私は突発的なずる休みでない限り、前日からダルそうにして会社で過ごしています。明日は休もうかなって思ったら、前の日から具合悪そうにしていますね(笑)昼食をあまり食べなかったり、休み時間は机に突っ伏していたり...。らしい咳はあまりしません、嘘っぽいし。なんとなく元気がなさそうな感じに振る舞っていて、早めに帰宅します。飲み会に誘われても、なんか体調がおかしいって言って断りますね。これくらい準備していると、翌日のずる休みは全くといっていいほど疑われません。年に何回か、こんな感じで会社を休んでますね(笑)SNSは使わない・オンラインゲームもしないずる休みをした日には、SNSは使わないのが鉄則です。TwitterInstagramFacebookLINEこれらで発信してしまうと、元気なのがバレてしまいます。「いいね」をするのもいけませんよ。元気に見ているのがバレバレですからね。誰も知らないと思われる自分のアカウントも、もしかしたら気づかれている可能性があるので、発信しない方が良いでしょう。オンラインゲームで職場の人と一緒にプレイしている場合は、ずる休み中に遊ぶのはやめた方がいいですね。オンラインの表示によって、プレイしていることがバレてしまうからです。SNSやオンラインゲームを休み中にやりたくなる気持ちはわかりますが、できるだけ控える方が無難ですね。2017年11月24日ずる休みする予定があるなら、会社の人とはゲーム仲間にならない方が良いでしょう。斎藤さんずる休み中にオンラインゲームしてしまったことがあります。会社の同僚とはゲーム仲間だったのですが、彼は仕事中だから遊んでるのがバレないだろうと思って、ついつい...。調子に乗ってかなりレベルアップしていたので、彼の帰宅後に見つかってずる休みがバレてしまいました。彼は単なる同僚だったので、ずる休みを笑って流してくれましたけど...焦りましたね、これが上司だったらと思うと。いやー、ずる休み中にはオンラインゲームはやっちゃいけないですね!休みパターンを決めないずる休みの日のパターンは決めない方が良いです。誰も出社したくない日に休んでばかりいたら、「こいつ来たくないだけなんだな」と思われてしまい、ずる休みだとバレてしまいます。月曜日に頻繁に休む大型連休の翌日は毎回休む大雨が降ったら休むこんな感じで休んでしまうことを繰り返してしまうと、ずる休みの常習犯というレッテルを貼られてしまいます。休みたくなる気持ちはわかりますが、休むパターンは決めずに、ランダムに休むようにしましょう。三上さん前の会社は行きたくない気持ちが強すぎて、頻繁に月曜日に休んでいました。雨の降っている月曜日にはどうしても行きたくなくて...よくずる休みしてましたよ。自分では気づいていなかったのですが、パターン化しちゃってたんですよね。金曜日の昼食の時、同僚が「来週の月曜日は雨か~!お前また具合悪くなるんだろ?」と言ったんです。その時、周囲にはバレてることに気づいて冷や汗が出ましたね。ずる休みを頻繁にするほど辛い会社だったのでその後すぐに転職しましたが、万一またずる休みするとしても、気づかれないようにランダムに休もうと思います(笑)会社を休む頻度は2日連続が限界?3日以上は休まないようにしようずる休みは1日で、翌日出社する人がほとんどです。しても休みたい場合、2日連続までが限度ですね。体調不良なら2日くらい具合が悪いままの場合もよくあるので、2日連続で休んでも不自然ではないでしょう。2日連続して休むことがあなたの本当の息抜きになる場合のみ、ですね。人によっては2日連続で休むと罪悪感が強くなってしまい、休む意味がないケースもあるからです。2日休むとしても、朝また会社に連絡するのが辛いですよね。2日連続で、「今日も体調が悪くて...」と電話するのも心苦しいものです。出社しちゃった方がスッキリするくらいですよね。こんな気持ちにならず、休んだ方が楽だと思えるなら、2日連続して休むのもアリです。3日以上連続して休むのはあまりよくありません。そこまで休むと会社に行く気力がさらに失われてしまいますし、場合によっては診断書が必要となってくることもあります。できるだけ3日以上連続してずる休みはせず、最低でも2日までにとどめておきましょう。伊藤さん以前の会社が辛すぎて、3日連続で休んでしまったことがあります。罪悪感が強かったし、休んでいる時もあまり楽しくなかったので、あまり長くずる休みするもんじゃありませんね。3日連続でずる休みしたいほど自分にとって嫌な会社なんだと再確認したので、結果的に転職する決意をしました。今は新しい会社でずる休みすることなく楽しく過ごせているので、そういう意味では連続して休んで良かったのかなって思います。会社をずる休みする時の伝え方や電話対応も、コツがあります。ポイントを押さえて、ずる休みを疑われないようにしましょう。上司に電話をかけて休むことを伝える休む際には、メールやLINEなどではなく、電話で欠勤連絡をするのが基本です。上司が嫌いな場合、朝電話で話すのもイヤなのはわかりますが、ここだけ乗り越えればあとは1日休みを満喫できます。朝の電話だけはがんばって乗り越えましょう。間違ってもメールで連絡したり、電話しても同僚に伝言してもらうなんてことはやめてくださいね。上司に電話して休むことを了承さえしてもらえば、こっちのものです!今日1日はゆっくりしていられますからね。斎藤さんメールで欠勤連絡できればいいんですけどね、やっぱり電話をかけるのが基本ですよ。いえ僕は面倒で、同僚に「今日は具合が悪いから休むと伝えてくれ」って言ってしまったことがあるんです...。翌朝の上司が、なんとなくいつもより怖かった記憶がありますね。面倒でも、ちゃんと上司に直接話した方がいいですよねー。上司に電話で話せば、翌日は気遣って優しく接してくれたかもしれない。上司に直接欠勤連絡した方がいいと思います!電話で話す時は具合が悪い人になりきるずる休みは、言うまでもなく電話で嘘をつくことになります。嘘をついている最中には、しゃべりすぎたり自信なさげになったりしてしまい、電話口でも相手になんとなく伝わってしまうんですよね。なるとずる休みかもしれないと疑われてしまうので、冷静に電話することがポイントです。体調不良でずる休みするなら、本当に自分が具合が悪い人になりきって電話するのがコツです。電話の瞬間だけは、高熱で倒れそうな自分になりきって電話をかけるんですよ。すれば、電話口で話している内容の信憑性が増すのでおすすめですね。高橋さん体調不良で休む場合は、本当に具合が悪くて休む時の自分を思い出します!その時の自分だったらなんて言って休むだろう?どんな雰囲気で「具合が悪いので休みます」って言うだろう?って想像するんですよ。すると、どんな感じで休む連絡を入れればいいかがわかります。しゃべりすぎたり慌ててたりすると嘘っぽくなるので、声は弱々しくも自信を持って話すようにしていますね。電話で上司に休むことを伝える時の、おすすめな言い方は以下の通りです。自分「おはようございます、○○です。お忙しいところ失礼します。すみません、風邪を引いたみたいで、高熱が出てしまいました。自分「先ほど測ったら38.4°Cありました。起き上がるのもちょっと苦しい感じです。上司「わかった、今日はゆっくり休みなさい。自分「本当にすみません、ありがとうございます。」まず、「お忙しいところ失礼します」と言って上司を気遣うのがポイントです。「具合が悪くて」と切り出すよりも、この一言を入れた方が上司の気持ちも和らぎますしね。「高熱が出たので今日は休みます」というより、「高熱が出たので休ませていただいでもよろしいでしょうか?」とお伺いを立てた方が無難です。最後に「本当にすみません、ありがとうございます」と、謝罪とお礼を言うのも大事。謝罪とお礼を言われたら、休んだことに対して相手が反感を持つことはありません。電話が終われば楽しい休みが待っているので、ここだけはがんばって演技して電話しましょう!伊藤さん体調不良でずる休みした時は、頭の中で何回かシミュレーションしてから電話かけましたね。自信がない人は伝えることを紙に書いて、それを持って電話するのもいいかも。電話の際には謝罪とお礼を忘れずにするのと、声が元気よくならないことを気をつけていました(笑)ずる休みするのも一苦労ですね。当たり前ですが、電話の声は弱々しくが基本です。間違っても元気ハツラツで電話してはいけません。弱々しい声で電話するには、立ちながらではなく寝ながら、うずくまりながらかけるのがおすすめです。自然に苦しそうな声が発せられるので、本当に具合が悪いんだと思ってもらえるからです。ずる休みの際には必ず家から電話をかけること。外から電話をかけると、街中の雑踏がバックグラウンドになってしまい、「あれ?どこかに出かけてるのかな?もしかしてずる休み?」って思われてしまう可能性があります。家でうずくまりながら、弱々しい声で電話をかけることが、嘘を隠してくれますよ。三上さん風邪引いたって理由でずる休みした時、外から電話をかけてしまったことがあるんですが、ずる休みだって疑われるかなって不安になりました。「今病院の前なんです」って言っておいたのですが、実は平日休みの友達と遊びに行く途中だったんですよね(汗)あの時は、翌日出社する時に疑われてないか不安になってしまいましたね...。休んでいる間に会社から電話がかかってくることもありますよね。そんな際には、休んでいる人になりきって電話対応するのがおすすめです。体調不良で休む時、午前中って病院に行ったり、ぐっすり寝ていたりすることが多いですよね。そんな午前中に電話が来て、素早く出てしまうなんてことは少々不自然です。午前中はあえて電話に出ず、午後にかけ直すのが自然ですね。午後に電話がかかってきたとしても、すぐに電話に出たら直前までスマホを見ていたようにも思われます。電話に出る時は少し時間を置いてから、寝起きのような元気がない声で出るのが良いでしょう。会社をずる休みをしてしまうと、少なからず罪悪感を感じてしまう人がほとんどです。本当は良くないことだってわかっているので、後ろめたさを感じてしまうんですよね。悪いことをしてしまった、という罪悪感を無意識に持ってしまいます。休んだのに罪悪感を感じてしまって苦しむなら、休んだ意味がありませんよね。それならがんばって会社に行った方が、よっぽどマシになってしまいます。ずる休みをするなら、罪悪感を感じる必要はありません。ずる休みをするくらい、あなたの心が追いつめられていたのです。その心をリフレッシュして正常に戻すために休んだだけなんですよ。ずる休みをしたいと思うには、そこになんらかの理由があるはずです。会社が楽しくない人間関係が辛い仕事がきつすぎるこんな感情が、少なからずあなたにあるから休むんですよ。会社が楽しければ、ずる休みしようとは思わないですよね。ずる休みに追い込んだ会社の方が悪いわけです。「ずる休みするほど、ここまで自分を追い込んだ会社が悪い!」って思っておきましょう。ずる休みしても、絶対に自分を責めてはダメです。自分を責めてしまったら、最終的には自分を追い込んでしまい、結果的に周りの人も悲しませてしまいます。会社を悪者にして、自分を責めたり罪悪感を持ったりせず、1日くらいのずる休みは楽しんで過ごすようにしましょう。伊藤さん私はどちらかというと真面目な方で、仕事をずる休みするタイプじゃなかったのですが、あまりにも会社がきつくて仕事を何回かずる休みしてしまいました。休めてホッとしたものの、罪悪感を感じてしまうこともしょっちゅう...。これじゃなんのために休んでるのかわからないので、できるだけ自分を責めずに「今までよくがんばってきた!」と逆に褒めるようにして過ごしましたね。することで、翌日からまた仕事に行けました。自分を責めるのは絶対に良くないです。会社を休んでリフレッシュってほんと大事なことです。仕事なので頻繁には良くありませんが、仕事を長く遂行する上で身体を整えることも大事。みんなもずる休みして下さい。私は最近会社で頻繁に吐くようになったので昨日今日と休んで充電してます。会社をずる休みしたいほど仕事が負担ならうつの可能性あり!?会社をたまにずる休みするくらいなら、誰にでもあり得ます。仕事が苦しくて何度もずる休みするほどなら、もうそれはうつの一歩手前まで追い込まれている可能性があります。うつではなくても、このまま放っておけばうつになってしまうかもしれないんですよ。仕事をずる休みすることが頻繁にあるなら、それはあなたの心からのSOSかもしれません。~にずる休みするくらいなら良いですが、しょっちゅうずる休みしてしまう人は、自分が会社に追い込まれているかもしれないと思ってみてください。三上さん以前の会社が辛すぎて、何度もずる休みしていた自分がいました。その頃は僕も、うつの一歩手前だったのかもしれません。うつになる前に転職できたので大丈夫だったんですが、ずる休みを繰り返すようになったら、要注意ですねー。自分では気づかないうちに病み始めてるかもしれませんから...。仕事を辞めたいほど辛いならずる休みでは問題は解決しない上司が嫌い会社が辛い周囲と仲良くできなくて孤独...そんな風に感じて会社を頻繁にずる休みしてしまう人は、かなり問題です。そこまで行くと、ずる休みなんかでは問題は解決しないからです。休んでも苦しみは消えません。会社を辞めない限り、ずっと続いてしまいます。苦しみに耐えることが正解ではありませんよ。日本には、「多少苦しくても、がんばって仕事を続けることが美徳」という雰囲気がありますが、我慢し続けて心身を病んでしまっては元も子もありません。会社が辛くて仕事を辞めたいほどの気持ちでずる休みをしてしまうなら、自分を守ることを最優先に考えるようにシフトしていくべきです。高橋さん私は年に1.2回ずる休みする程度だったので問題なかったんですけど...会社が辛すぎて頻繁にずる休みしちゃう人は、転職した方がいいかもしれませんね。斎藤さん僕もそんなに会社が酷い状況じゃなかったので、たまのリフレッシュって気持ちでずる休みしてた方でした。会社が辛すぎてずる休みしちゃう人は、無理せず転職を考えた方が良いと思います。伊藤さん私は会社が辛くてずる休みを繰り返していたので、危なかったです。今は転職したので、ずる休みしてませんよ!休みたいと思わない職場に行けて良かったです。三上さん僕も会社がイヤでずる休みしてた組です。結果的には転職できたので、伊藤さんと同じく今はずる休みしてませんね。ずる休みを何度もしてしまうなら、自分からのSOSかもしれないです。仕事が辛くて何度もずる休みするのは、危険なサインってことですね。そんな人は、会社を変えた方がいいかもしれない...!皆さま、今回はありがとうございました!【まとめ】仕事を辞めたいほど辛くてずる休みするなら転職を選択肢に入れるべき心身のリフレッシュのために、たま~にずる休みするのはOKです。人間なんだし、そういう日があっても良いと思います。罪悪感なんか感じずに気分転換しましょう。頻繁にずる休みしてしまうほどなら、仕事を辞めたくてしょうがないほどなら、その環境を変えることを考えるのも大事ですね。今の会社だけが、世の中の全てではありません。他の会社に行けば、ずる休みしたいと思わないほど充実した仕事ライフを送れる可能性だってあるのです。ちなみに私も、上司が辛すぎてずる休みを何回かしてしまった経験があります。最終的には転職したのですが、今では優しい上司や同僚に囲まれて仕事できており、辞めて本当に良かったんですよね。ずる休みをするほど追い込まれているなら、転職した方が良いです。「転職することは逃げだ」って思っている人もいるでしょう、私もそう思っていた時期がありました。ずる休みをし続けてしまう今の職場に居続けることの方が、大事な自分を傷つけてしまうためよっぽど良くないことです。転職して新しい職場に行けば、ずる休みをする環境から脱して前向きに働くことができるようになるんですよ。その方が、自分だけでなく会社にとっても、よっぽど良いことですよね。ずる休みを何度もしてしまうほど辛い会社なら、違う会社に転職して新しい生活を手に入れることをおすすめします。会社が辛くて転職すべきかどうか悩んだら、転職エージェントに相談してみてください。あなたにもっとふさわしい、生き生きと活躍できる職場を見つけてくれますよ。【2019年版】転職エージェント&転職サイト人気おすすめ比較ランキング2019.01.28編集部ピックアップ記事ストレスで辛い!会社や仕事を辞めたい・できない・死にたいと考える人の対処法2019.01.21もう限界!仕事を辞めたい・逃げたいと思うのは決して甘えではない2019.01.21仕事を辞める勇気がない・会社に言えない貴方へ!円満退職&転職する秘訣2019.01.15会社が辛い!仕事辞めたい病を克服する秘策10選2019.01.15仕事に行こうとすると涙が止まらないあなたへ。状況別に解説もう退職したい・・・!転職失敗したら会社をすぐ辞めるべき?RECOMMENDこちらの記事も人気です。転職コラム2019.1.15仕事に行こうとすると涙が止まらないあなたへ。転職コラム2019.1.16仕事量が多すぎてこなせない!ミス連発してストレス溜まるから辞めたい人の対処法プロフィールこのサイトを運営しているトピコです。漫画やアニメをこよなく愛するオタク女子です。オタクとバレたくないので美容やオシャレにもかなり気を使っています。転職も4回している強者です。