銀行の飲み会が多い理由&デメリット11選。人事異動の歓送迎会や取引先との接待の飲み会が多く辛いなら転職だ!転職活動・脱毛の支援スクール転職活動のコツや脱毛未経験者向けのクリニックの選び方紹介していますフォローする人気転職エージェントTOP5運営者情報お問い合わせホームUncategorized銀行の飲み会が多い理由&デメリット11選。「毎週毎週、飲み会ばっかりやって何が楽しいんだろう?」などなど。銀行員の飲み会の多さに嫌気がさしている人も多いはず。銀行員を辞めたい人へ。辛い&辞めたいと感じる5個の理由とは?金融⇒異業種の転職が難しいのは嘘!鬱寸前なら今すぐ退職して人間らしい生活を手に入れよう!「銀行員もう辞めたいな・・。銀行員は高収入だし安定もしているし迷う...。銀行員の飲み会の回数。銀行の飲み会って凄く多いけど、どれだけ飲み会の種類のあるの?と疑問感じますよね。銀行の上司よし!明日は休みだし飲みに行くか!?確実に銀行での飲み会があるのは、水曜日と金曜日。飲み会の回数としては、平均して週に2-3回ほどになりますね。他に、多いときは火曜日か木曜日にも飲み会がありましたよ(笑)水曜日は、どこの支店でも大抵が早帰りを推奨されていて、金曜日は次の日から週末で休みだからっていう理由です(汗)金曜日で体が疲れていても上司からの飲み会の誘いは業務命令なので参加は半強制です・・。今日も送別会か...何日連続だよ...銀行では半期に一度は、大規模な支店間での人事異動がありますねなので、歓送迎会が連続してあります。総合職の場合は3年に1回の頻度での人事異動が一般的ですよね。銀行の人事異動は、発令から1週間以内に次の拠点へ異動を完了させることがほとんど。異動する人は、1週間で引き継ぎもしつつ異動先の引越し先も見つけないといけませんから多忙です。辞令が出るタイミングは一斉なので、一気に飲み会をこなしていかないと次の飲み会が詰まってきます(汗)なので人事異動の発令が出た当日に、支店・部署内の一斉メールで「異動のお祝いの参加可否を本日夕方まで返信してください」とくるわけです。「参加可否ってことは参加は任意なの?」と思うかもですが、取引先との接待の予定などの事情がない限り強制的な参加。参加しないと上司から「何でオマエは参加しないんだ?」と詰められるわけです...。銀行の飲み会が辛い人でも歓迎会や送別会って回数多すぎない?と思う銀行員は多いはず。はい、銀行員の歓迎会・送別会はめちゃくちゃ回数多いですw飲み会の流れを説明すると、まず異動する人が所属する課全体での飲み会が開催されます。その流れで同じ課でも更に仲の良い人との飲み会も入ってきます。その後支店単位など飲み会。同じ内容で、今度は異動で支店勤務になった人の飲み会もあるんです。上記のように最低でも支店の行員1人が人事異動するだけ最大9回の飲み会に巻き込まれる恐れがあるんです...。人事異動する人が多くなると2倍、3倍と飲み会回数も必然的に多くなってしまいます。そりゃ人事異動の時期(9月)は必然的に飲み会が増えるのも仕方ないこと。メガバンクでは、9月以外にも毎月1度人事異動の発令が行われますから毎月飲み会が入るわけですね(泣)「飲み会ばっかりやってられん!」と感じた銀行員から、銀行員の強みを活かしてドンドン転職していくんですけどね(汗)銀行の転職時の強み8選!人気の転職先も9つ紹介。安定して高給なイメージで銀行に就職したけど、実際に働いてみると銀行の大変...mens-hige-datsumou.net飲み会3期末・月末の打ち上げ月末・期末は支店の営業数字の締め。慰労会のような感じで飲み会が毎月開催されるわけです。厳しい目標やノルマを毎月課せられているので、銀行側が普段の営業や業務を慰労してくれる飲み会です。慰労したいなら早く家に帰らせてくれよ...というのはごもっともなのですが、銀行での月末飲み会は必須なので、これまた強制参加です(笑)また、3月・9月は期末にあたるのでその時期にも慰労会という名の飲み会が発生してきます。み会4取引先との飲み会(接待)銀行の上司A社と接待を設定しろよ!法人営業の場合には、取引先担当者との飲み会もあります。いうか、積極的に取引先との飲み会を入れないと上司から怒られますからね(笑)さらに、取引先の担当者が飲み会好き・酒好きだと飲み会の頻度もさらに多くなるんです。売れっ子の営業マンだと取引先との飲み会だけで週に2-3回入ってくることになりますね。取引先との飲み会は、飲み会というより接待なので支店内の飲み会とはまた違った緊張感も出てくるので大変です。ノルマ達成のために接待をしないといけないわけです。フィンテックやゼロ金利の影響で、ただでさえ銀行の収益が下がり退職者が続出。その上接待まで何度もしないといけない状況だと「もう銀行員辞めたいな...」って思って当然ですよね。銀行員を辞めたい人へ。辛い&辞めたいと感じる5個の理由とは?金融⇒異業種の転職が難しいのは嘘!鬱寸前なら今すぐ退職して人間らしい生活を手に入れよう!「銀行員もう辞めたいな・・。銀行員は高収入だし安定もしているし迷う...。近くの支店勤務の同期が集まる飲み会も開催されますね。同期の絆は強いので、辛いことがあったときの相談相手としての絆は貴重。同期内のグループLINEもあるので、同期の誰かが招集をかけて飲み会が頻繁に開催されるんです。他にも結婚する同期がいれば内輪だけでのお祝いの飲み会や、離婚した先輩行員を励ます飲み会など、何かと理由をつけた飲み会は多いのです(笑)無理して飲み会に参加しなくても銀行員ならたくさんの資格をとったはず。銀行員から他の仕事に転職しようとしている人にとって「どの資格があれ...mens-hige-datsumou.net銀行員の飲み会の回数。結局、銀行での飲み会は週に何回くらいあるの?銀行では何回くらい飲み会があるのかは気になるところですよね。実際の飲み会の回数としては個人差がかなり大きくなるんです。少ない人でも週に1回程度。多い人だと週に3回以上飲み会があります。9月・3月はほぼ毎日飲み会が開催されますね(汗)飲み会の多さを決める要因ちなみに飲み会の多さを決める要因は以下。飲み会好きの上司がいるか?例えば、比較的大きな支店や、若手行員が多い支店では飲み会は多くなりますね。逆に、年配のベテラン行員ばかりの支店の場合は比較的飲み会が少なくなるんです。⇒「メガバンクの人員削減計画を聞いて不安になり転職を決意。銀行の飲み会に参加し続けるのってメリットあるのか?毎日毎日続く銀行での飲み会に参加し続けることに疑問を感じる銀行員も多いはず。銀行員って毎日のように飲み会だけど金欠にならないのか?周囲の人から見ると「毎日飲み会で、お金大丈夫?」と疑問に感じるかもしれませんね。続くと1日に2万円近く出費することもあるくらいですからね。若手行員の期間は「傾斜」で飲み会の支払いを少しだけ安くしてもらえます。20代の若手の銀行員の給料は相当低く抑えられていますからね。30代を超えてくると「傾斜」の恩恵もなくなり、他の行員と同じ支払いを求められるんです。「俺は飲み会のために仕事してるのかな...飲み会続きで全然貯金出来ないよ...」と思うくらい。高給取りの銀行員とはいえ、毎日毎日飲み会にいっていれば財政的に限界がきてしまいます。給料低い辞めたい人へ。安月給で過ぎて貯金も贅沢もできない。福利厚生が...mens-hige-datsumou.net銀行員によってはカードローンに手を出してしまい、借金で首が回らない行員がいるくらい...。お金を貸す側の銀行員がお金を借りるなんて笑えない冗談ですよね。嘘みたいに銀行員自身のお金の管理ができない人もいるんですよwデメリット2銀行員自身も飲み会を楽しんでいない銀行の飲み会が辛い人はぁ毎回同じメンバーで9割の銀行員は飲み会を楽しいと思っていませんね(笑)毎日顔を合わせている同じ職場の人と頻繁に飲み会を開いたって会話の内容も限られてきます。一気が抜ける飲み会といえば、同期の飲み会ですが、話の内容が銀行や上司に対する愚痴の繰り返し。同期との飲み会をするなら良いですよ。毎月のように愚痴だらけの生産性のない話題ばかりだとウンザリして当然...。楽しくもない飲み会に毎週参加するなんて時間もお金も浪費して無駄にしているので、愚かな時間ですよね。楽しくもない飲み会だったら参加しなきゃいいじゃん!と思うかもですが、飲み会に参加しないわけにもいきません。銀行の支店の特殊な人間関係。飲み会に参加せずに支店内で浮いてしまうと仕事がしづらくなってしまうんです。職場いじめで退職するしかない?泣き寝入りは禁物!職場いじめの11個の対処法を紹介。「自分だけ間違った仕事の指示を出されて、ミスをすると上司か...mens-hige-datsumou.net実際、所属している課の雰囲気や人間関係の良好さも飲み会の多さに比例してますからね。参加せざるえないんです(汗)実際、営業数字の悪い部署は飲み会も少なく、ピリピリして冷めた雰囲気がありますから。業績の良い部署は元気な若手行員がいて飲み会も盛んに開催されている印象がありますよね。◆若手行員は特に飲み会を欠席出来ない銀行の上司1年目のくせに飲み会を断るとは何様だ!?と面と向かって詰められたり、人格否定されることもあるんです。プライベートを犠牲にしてまで銀行の飲み会に参加しても得るものないので本音では飲み会を欠席したい...。上司などの周囲から無言の圧力があるので、楽しくもない嫌な飲み会にも参加せざる得ないんです。スルガ銀行の例を見ても分かるように、銀行はパワハラ体質のブラック企業。入社してしまった以上諦めるしかないんですけどね。そりゃ入社間もない若手の銀行員も続々と辞めていって当然ですよ。入社1年目で退職する理由6つ。なり体が悲鳴を上げ続けるのが辛いんです(汗)特に人事異動の時期は月曜からでも毎日飲み会が続きますからね(*_*)飲み会がどれだけ続こうが、ノルマが低くなることもないし、毎朝いつも通りの時間に出社しないといけません。ただでさえハードワーカーな銀行の仕事なのに飲み会続きで睡眠不足は本当に辛いです。終電後まで飲み会が続くので、朝礼終わった後のトイレで吐いてから外回りにいく後輩銀行員もよく見かけるくらい(笑)でも拠点長や役付きが遅れて出社しても誰も何も言えません。不公平ですよね...。転職者に人気の転職エージェントとは?〈完全無料〉↓↓デメリット5上司からの説教に耐えないといけない銀行の上司だからオマエは駄目なんだよ。何度言ったら分かるんだよ?銀行に限らずですが、飲み会で酔いが回ってくると、グチグチとしつこく説教してくる上司っていますよね(汗)上司も参加する飲み会への参加回数が多くなるほど、お説教を聞かないといけない回数も多くなってしまうんです。お説教以外にも、上司の昔話や武勇伝など「どうでもええわ!」って思う話ばかり...。お説教を聞きつつ、上司のグラスの空き具合も確認して、「次何飲まれますか?」と率先して声掛けする必要だってあります。説教されてたっぷり凹まされた後には、帰りのタクシーを上司の代わり呼んで上司をお見送り。銀行の下っ端行員は「奴隷なの?」って気分にさせられるんです。普通の飲み会ってお酒を飲んでストレス発散の場なのに、銀行員の飲み会はストレスが溜まる場所なんですよね。「上司からパワハラを受けていて辛い。したこともない人の送別会。将来この人が人事部に移動したり、役付きになったときに自分に不利な人事をされないように挨拶しとかないと...」という心理が働き、喋ったこともないような人の送別会でも念の為参加しておかないといけないのです。銀行員はとにかく人事異動が多いですよね。転勤・人事異動を何度も繰り返すうちに、面識のない人が同じ部署の上司・部下になったり、人事部の責任者になることだって十分ありえる話。人事権をもつ直属の上司や、人事部へ異動されその人のさじ加減一つで自分の銀行員人生が決まってしまうと思うと気が気ではないですよね。喋ったことがない人でも律儀に顔を出して挨拶しておく必要が出てくるわけです。一発芸しろ!なにも出来ないなら脱げーwなどなど。銀行員同士の飲み会は体育会系のノリでとにかく荒れます。体育会系の部活出身者が多いこともあるので、ノリが大学生の飲み会のような雰囲気になりがち。飲み会が荒れる理由の1つのとしても個室での飲み会が多いから。銀行員は顧客の情報を外部に外に漏らしてはいけないので、飲み会も個室行われるわけです。体育会系の悪ノリが多くなりがちなんです。結果、上司にベロベロになるまで酒を飲まされて近くのホテルに泊まる銀行員もいるくらい(汗)大学生みたいに居酒屋で馬鹿騒ぎして粗相をかけた結果、お店から出禁を食らうこともよくある話です。良い歳した大人が出禁になるなんて情けない話ですよね...。上司や先輩行員は、出禁になったことを武勇伝みたいに語るのでもう手に負えません(*_*)デメリット8銀行員同士の飲み会の締めのエールや胴上げ恥ずかしい参加者全員「フレー!フレー!さ・と・う!!」など、銀行員同士の飲み会の締めではエールをおくる事が多いんです。名前を呼んだり、所属の支店名などに変えて大声を張り上げてエールを送ります。ちなみにエールを切るのは大体が1年目などの若手の行員。ここでの銀行員の体育会系のノリは必須で、店中に響き渡るくらいの大声を張り上げないといけません。他のお客さんや、店員さんは「いきなり大声で何事?」というような顔でキョトンとしてますよねwさらにエールが終わった後は、飲み会の主役を胴上げします。傍から見たらヤバイ集団です・・。エールを送ったり、胴上げする銀行文化は恥ずかしいから止めたほうがいいと本気で思います(汗)デメリット9若手行員は飲み会の費用をまとめて精算しないといけない銀行員同士の飲み会では、飲み会当日に会費を集めるということは少ないです。支店の若手行員が、飲み会の費用をクレジットカードなどで一括して支払うんです。後日先輩行員たちに請求して会費を回収するのですが、これが色々と大変。クレジットカードで支払うと請求のタイミングが1ヶ月くらい遅れてきますよね。「あれ?俺の貯金って結局いまいくらあるんだ?」と訳が分からなくなってしまいます。毎回飲み会の会費の支払いが遅れる先輩行員がいるので何度も催促しないといけいのも面倒!銀行員なので、ネットバンキングを使ったり、スマホで送金したり、支店のATMを使ってすぐに払ってくれる先輩行員の方が多いんですけどね。一部の面倒な先輩に毎回催促するのは若手行員の宿命で大変な点なんです。先輩3「支店長と、テラーの山田さんが不倫してるって本当かな?」などなど。ええわーい!!と言いたくなるような銀行内・支店内の噂話などを聞かされるんです。つまらないし、1ミリも興味がなくても興味がある雰囲気を出さないといけないのは非常に疲れますよね。転職者に人気の転職エージェントとは?〈完全無料〉↓↓デメリット11顧客との飲み会や接待は気が抜けずさらに大変!普段外回りの営業をしている人は、銀行外の飲み会や接待も入ってくるので大変です。取引先・融資先との飲み会は、仕事の一環でから気が抜けません。心から楽しめる飲み会じゃないですよね。良い関係と築いて継続的に融資させてもらったり、新規顧客開拓のための飲み会も多いです。預金の多い大口の飲食店が顧客の場合だと、その店でも飲み会をするなど気も遣わないといけませんからね。飲み会続きで疲れが限界でも、接待の席を「先に帰ります!」なんて口が裂けてもいえません。顧客が酒好きで帰してくれない時なんて3次会、4次会まで続き、始発に乗り朝帰りなんてこともあるくらいです。終電で帰れる午前様くらいだったら「今日は早く帰れたな...」って思うことこもありますからね(汗)ちなみに規模の大きな店舗の、支店長・部長クラスになると、接待の規模や回数も大きくなり半年先までの夜の宴席の予定が埋まっているみたいです(笑)末端の平社員クラスだろうが、支店長クラスだろうが、銀行に勤めている以上飲み会の多さからは逃れられない運命なんですよね。ここまで飲み会続きで辛いなら銀行辞めて転職しても後悔するもないですよ...。銀行を転職&退職して後悔したこと10選。「でも転職経験もないし、どういう企業で働くのが自分に合っているか分からないよ!」と感じている人も多いと思います。そんな人は転職エージェントに登録するのが1番の近道です。時間のない状態で1人で全て完璧にこなすのは不可能に近いはず。転職エージェントに登録すれば無料で全てサポートしてくれるんです。転職したい人なぜ無料なの?と思うかもですが、転職決定時に企業から紹介手数料を貰うので、転職希望のあなたは完全無料。転職活動する上で転職エージェントを使わない理由がないんです。「でも転職エージェントはどこを使えばいいか分からない!」という人もいるでしょう。基本的には転職エージェントは最低3社は登録するべき。マイナビエージェントdodaリクルートエージェント転職をエージェントを上手に選ぶコツはココにも書いているのでチェックしてみてください。悩む人はホント多いです。休日にしたくない面接のスケジューリングしたくないこういった人は転職エージェントを活用すると悩みが解決されるでしょう。「とにかく効率的に転職活動を進めたい」という人は絶対登録すべきです。完全無料で行ってくれるんです。「じゃあオススメの転職エージェントは?」と気になるところ。「銀行を辞めたい」人が多く登録している転職エージェントTOP3マイナビエージェント>>マイナビエージェント公式サイトで登録(完全無料)当サイト経由で1番多く登録されているの転職エージェントになります。特徴としては、専任のキャリアアドバイザーの質が圧倒的に高いことです。他の転職エージェントでは3-6ヶ月の期間内に転職を決めないと、転職サポートが打ち切られることもあります。マイナビエージェントでは転職サポートの期間は無制限。軽い気持ちでの登録ももちろんOK。アナタのタイミングで転職すれば良いのです。「転職するならやっぱり年収が高い企業に行きたい!」と、思うのは当然。マイナビエージェントでは、年収20%アップさせるための事例やノウハウが豊富に用意されています。求人に強み「自分に合う転職サービスを使いたい!」そんなアナタ向けに、マイナビエージェントで各領域に強みをもった求人を紹介しています。:上記以外の求人も豊富。他の転職エージェントより上記領域に強みがあるさらに会員限定でしか閲覧できない非公開求人が全体の約80%あります。求人の質も圧倒的に高く、他の転職エージェントとは違った独自の企業を紹介してくれるのが強みですね。転職成功者に人気の転職エージェントとは?〈完全無料〉↓↓リクルートエージェント>>リクルートエージェント公式サイトで登録(完全無料)転職支援サービス最大手のリクルートグループの転職エージェントになります。1業界最多の13万件の求人件数で他社を圧倒。合わせると約13万件と業界最多の圧倒的な求人件数です。「とにかくたくさんの求人の中から自分に合う求人を探したい!」という人はリクルートエージェントの求人の多さを実感するべきでしょう。2転職支援の成功実績32万件でNO.1リクルートエージェントが転職支援業界で成功実績No.1となったのは以下の理由です。確かに、マイナビエージェントのキャリアアドバイザーもレベルが高いのです。マイナビエージェントの特徴は親切丁寧なサポート。リクルートエージェントの特徴は、キャリアアドバイザーのアドバイスが的確でマイナビエージェントとは強みが異なります。アドバイスの内容に無駄がなく、ズバリ自分が進むべきキャリアを示してくれるんです。丁寧にとにかくじっくり話を聞いて欲しい人⇒マイナビエージェント無駄話は不要。的確なアドバイスだけ欲しい人⇒リクルートエージェントと使い分けが必要になってきます。「女性ならでは目線で悩みを相談したり、共感してくれる担当者が良い!」リクルートグループの中に人材派遣会社(リクルートスタッフィング)と連携した女性に特化した求人や濃いノウハウ情報が豊富にあります。事務職・販売職などの業界職に精通したキャリアコンサルタントが多数在籍。女性にとっては相談しやすい環境が整っています。4夜間・土日祝日でもサポート受付!リクルートエージェントは、平日・土日祝日いつでも20時以降にも相談が出来るのが嬉しいポイント。「仕事が忙しいからなかなか転職活動の時間が割けない・・」という人でも、在職しながら転職活動が出来る手厚いサービスと言えますね。3位のパソナグループが運営する転職エージェントとなります。特徴を3つ紹介します。25万人/取引企業1.6万社!パソナキャリアは各分野に精通したキャリアドバイザーの親身なサポートにより、圧倒的な転職実績を積み上げています。取引実績企業:1.6万社1位のマイナビエージェントよりは劣りますが、パソナキャリアも親身なサポートを行ってくれると評判です。2年収UP率67.1%で給料アップしたい転職者に人気パソナキャリア登録者の67.1%が転職後に年収アップしているデータがあります。前職を辞めた理由に関する厚生労働省の調査でも、全体の3位で「給料の低さ」があげられています。「給料が低い!もっと給料が高い会社に転職したい!」というアナタは、パソナキャリアのような実績ある転職エージェントを使えば、年収アップも期待できます。転職エージェントです。女性ならではのライフステージに沿った親身なサポートを、プロのキャリアアドバイザーが行ってくれます。⇒「年収UP率67.1%の言葉に惹かれて登録。確かに他の転職エージェントと比べてもサポートの質が抜群です。合わせてよく読まれている記事1銀行員を辞めたい人へ。辛い&辞めたいと感じる5個の理由とは?銀行員を辞めたい人へ。辛い&辞めたいと感じる5個の理由とは?金融⇒異業種の転職が難しいのは嘘!鬱寸前なら今すぐ退職して人間らしい生活を手に入れよう!「銀行員もう辞めたいな・・。銀行員は高収入だし安定もしているし迷う...。「vio脱毛ってどうやってやるんだろうー...記事を読む信用金庫&信用組合を辞めたい理由9個。お客様の大事なお金扱う信用金庫の仕事は重大責任です。信用金庫は地域住民や企業との信用や協力で成り...記事を読む不動産営業がきついから辞めたい・・理由9つ紹介。「ヒゲは自分のトレードマークだし剃...記事を読むアラサー転職のコツ。「田舎でのんびりと家族や子供たちとゆったり暮らすのに憧れるな~。詳細なデータは後ほど記載しますが、胸毛や腹毛って女性にも嫌われるケースも非常に多いの...記事を読むえ?もう?朝剃った髭が夕方生えてくる!原因2つと試してみた対処法を紹介!髭の悩みって尽きないですよね。髭が濃い人だと、朝出勤前に10分、15分と時間をかけて丁寧に、丁寧に髭を剃っているにも関わらず、夕方...記事を読む飲食を辞めたい理由6選。自分言い聞かせ頑張っているアナタに向けた内容です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。名前メールアドレスサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。転職活動・脱毛の支援スクール。