・担当した物件の詳細、クライアントの規模などの詳細を書く・成果や実績を数値化して記載する・ヒューマンスキルなどがうかがえるエピソードなどのPR【不動産の職務経歴書のポイントを3つ紹介します】1つ目のポイントは担当した物件の詳細、クライアントの規模など詳細書くことです。不動産関係の職種では取り扱う物件の規模や、個人・法人でも内容が大きく異なります。そのため認識のずれを防ぐためにも、不動産関係職種の職務経歴書に置いては、自らが担当した不動産物件の規模、種類、特徴を明記しましょう。チームの構成、役割や責任範囲についての記述も重要です。伝えられるような内容に仕上げましょう。どの程度の規模感で動いてきたのかを伝えることで、認識の差異を少なくすることが出来ます。募集先が求める実務経験を保有しているかが重要なポイントになります。2つ目は成果や実績を数値化して記載することです。実績を職務経歴書に書きましょう。できれば前年度比やチーム内順位、達成率など比較材料を記載することで、その実績の規模を判断しやすくしましょう。それらを達成するためにどんな努力や工夫をしたのかも自己PR欄などに記述しましょう。目標に向かって試行錯誤できることを強調してください。3つ目はヒューマンスキルがうかがえるエピソードをPRします。高額商品を扱う業界ですので、相手にとって信頼できる人材かどうか重要な採用基準になります。知識や経験のアピールは重要ですが、それ以外のヒューマンスキルが見える内容のエピソードを書きましょう。際の取り組みなど、エピソードを交えて書きましょう。他社から評価されたり、褒められたりしたことがあればアピールしましょう。実際に転職活動で使われた職務経歴書を大公開。業務内容だけでなく、アピールポイントや自己PRもチェックできます。これから書き始める人にも、なかなか書類が通過せずに悩んでいる人にも、参考になる内容満載です。職務経歴書作成はこちらから(会員登録)サンプルをコピーして職務経歴書を作成できます。INDEXとはメール配信設定ご意見をお寄せください返信を必要とされる場合、お問い合わせからお願いします。