国家公務員の女性登用について、2020年度末までに課長・室長級に占める女性の割合(今年7月時点で3・5%)を7%に倍増する数値目標を明記した。女性の活躍を促すため、国家公務員で3・1%、地方公務員で1・5%にとどまる男性の育児休暇の取得率を20年までに13%まで上げる目標を設定した。計画では、政府が掲げている「社会のあらゆる分野で20年までに指導的地位に女性が占める割合を30%程度にする」との目標は堅持する。現実的な目標として、都道府県職員と民間企業の課長級に占める女性の割合を15%に引き上げる数値目標を掲げた。「指導的地位」に含まれない係長級については、国家公務員や都道府県職員で30%、民間企業で25%を目標に設定した。就く女性の比率を高めることを狙った。>>1目標建てて行うことじゃないだろ。有能な女が増えれば課長になる女も増えるだけなのだから。早い話、有能な女が今現在少ないってことだろ。>>114だから>国家公務員で3・1%、地方公務員で1・5%にとどまる男性の育児休暇の取得率を20年までに13%まで上げる目標を設定した。>>1607%女にするだけでバカなら、日本以外の外国は全部バカだ。女性管理職が日本より少ないのは、ほとんど女性差別しているアラブ諸国だけ。中国だって日本より多い。http://www.huffingtonpost.jp/2015/02/20/japan-woman_n_6719344.html要するに、日本は職場がブラック化して女性が管理職になれないわけだ。ほらほら、社畜自慢してろ。>>202この前の夫婦別姓裁判で判明したじゃないか。女裁判官は国をよくするためにどうあるべきかではなくて私情優先で判決出した。そんなものを下駄をはかせて増やされては困ります。>>204男女平等でなれただけだもんな女裁判官は。女は感情的にモノ言うからな。こいつらが管理職に回り自分の感情でやってたら無能なイケメンは残し有能なブサメンはクビと極端な事が起きるよ。そんな会社は即倒産だろう。>>260女は危機管理能力が皆無だしね、アスペが多いよ女は、天然アスペがね。安全会議で、もしここでこのような事態がなった場合の解決策とマニュアルを考える会議で、その時に参加していた女社員が言った言葉は「そんな大変な事態を起こさなければいいだけです」「起きていない事案について考える必要は無い」とかぬかしやがったwだから女なんだよな。ジャップ女の教育レベルが低くて能力とモラルが低すぎるんだよ。会話の非常識レベルからして、世界中を相手にする重要ポストは無理だな。女性差で優遇するのではなく、教育と実力とモラルのレベルアップが必須なんだよ。女はどんどん強くなってるからいいと思う。女子高生で起業して社長になっているのもいるし。男はどんどん弱くなって、引きこもり、ネットの掲示板で世迷言を書き込むのが精一杯。今月中の衆院通過を目差す【教育】高校時の成績が平均「4」以上なら月3万円。【文化】ボブ・ディラン氏の公式サイトから「ノーベル文学賞受賞者」の文言が削除される。埼玉ギャラリーiframeパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。