わたしも当日、ご挨拶させていただきます。http://cob.rikkyo.ac.jp/blp/2982.htmlまた立教大学経営学部とコラボして、授業を共同で開発したい、参画してみたいとお考えの企業様向けには、下記のように企業提携ページをつくりました。現在、2020年の授業実施をお考えの企業様を募集しております。http://bit.ly/blp_partnershipまたまた「リーダーシップ開発のいま」「立教経営ビジネスリーダーシッププログラムのいま」をお伝えするメールマガジンを無料で購読いただけます。http://bit.ly/blp_emailmagazine立教大学では、新入生を迎えるため「4月の準備」が進んでいます。5刷決定です!(心より感謝です)。大規模調査から、長時間労働の実態や抑制策を明らかにします。大学・大学院の講義調で語りかけられるように書いてありますので、わかりやすいと思います。視点で見直す人材育成」(中原淳・トーマツイノベーション著)が、ついに刊行になりました。女性のキャリアや働くことを主題にしつつ、究極的には「誰もが働きやすい職場をつくること」を論じている書籍です。平易な表現をめざした一般書で、どなたでもお読みいただけます。4刷決定しました!AMAZONカテゴリー1位「マネジメント・人事管理」を獲得しています。はじまり、5社の企業事例まで収録しています。この1冊で「組織開発」がわかります。中原研究室のLINEを運用しています。約10000名の方々にご登録いただいております(もう少しで1万人!)。LINEでも、ブログ更新情報、イベント開催情報を通知させていただきます。公式Twitterブログ更新情報、イベント開催情報を通知させていただきます。中原淳の主催・共催・プロデュースする研究室、イベントに関する情報をお伝えする、不定期のメールマガジンを発行しています。Jun「熱量アゲアゲワークショップ」のあとに感じ。