ファザーリング・ジャパンファウンダー・安藤哲也のブログです。みなさま、こんにちは。NPO法人ファザーリング・ジャパン代表の安藤です。今日は東京も雪でしたが、皆さんいかがでしたか?僕は朝早起きして、自宅前と向こう三軒の共有路を雪かき。近隣宅は高齢夫婦や独居お年寄りばかりなので、こういう力仕事はわが家の仕事です。言ってましたが、ゴミ出ししてた隣家のおばさんから「ありがとう」って言われて満更でもない様子でした。子どもも小さいうちから地域のために汗をかき、繋がることの大切さを教えるのも親の役目かもしれませんね。先日2/17-19の3日間、琵琶湖にてFJの最大イベント「ファザーリング全国フォーラムinしが」が開催されました。参加者数は全体で予想を上回る5,300名。厚く御礼申し上げます。フォーラムのレポートは、下記FJメディアでお読みください。考え合う〜大津/全国フォーラム開幕(朝日新聞)http://k.d.combzmail.jp/t/h8t8/b054j6u0vj23z7t8wdW28★ファザーリング全国フォーラム:男も子育て、トップが発信(毎日新聞)http://k.d.combzmail.jp/t/h8t8/b054k6u0vj23z7t8wdAQj私の頭の中は、第2回鳥取大会のことでいっぱいです。いる父親を増やすためにさまざまな事業を展開してきたFJですが、このたびママ向けの事業「マザーリングプロジェクト」をスタートします。このプロジェクトはママたちによる、ママへの支援活動。FJにも多様なママ会員が揃ってきたので、彼女たちがプロジェクトの実行スタッフになります。FJのパパたちは温かく見守り、何か困ったことや協力できることがあればサポートに入りますので、安心して活動して欲しいと思います。ママにはママの人生があります。妻の人生を応援する夫(パパ)を増やしたくてFJはパパたちに「パートナーシップ」「ペアレンティング」の講座を行っています。パパだけが変化してもうまくいきません。肝心なのは、ママ自身の精神的な自立だと思います。ママの育児もいつかは終わりが来ます。仕事(キャリア)に対する意識改革や、子どものいる女性たちが社会活動に関われるための環境づくりを推進していって欲しいと願っています。日本のママたちの笑顔がもっとみたい。笑顔でいるママが、子どももパパも大好きなんです。3/6(火)に東京池袋にある書店リブロにてトーク&サイン会を開催します。http://k.d.combzmail.jp/t/h8t8/b054n6u0vj23z7t8wdX4kどうぞご来場ください!『パパ1年生』を購入された方、先着50名様にイベント参加整理券が配布されます。聞き手・高祖常子(子育てフリーペーパー『miku』編集長、FJマザーリングプロジェクト・リーダー)(3)サイン会(4)懇親会(池袋の居酒屋で希望者と)★好評発売中!FJの新刊本2点はこちら。『パパ1年生〜生まれてきてくれてありがとう』(かんき出版)http://k.d.combzmail.jp/t/h8t8/b054o6u0vj23z7t8wdR4H「ファザーリング=父親であることを楽しむ」のノウハウを満載した新米パパに読んでほしいパパ育児テキストの決定版。FJパパたちと一緒に書きました。タイガーマスク基金では、児童養護施設にテレホンカードを送る「テレカ・プロジェクト」を実施中です。テレカの寄付は3月31日まで受付ます。芙蓉倶楽部301*送料は送り主様のご負担でお願いいたします。*寄付いただいたテレホンカードの取り扱い、寄贈先などはHPで公表いたします。3.11からもうすぐ1年。FJもこれまで10回以上の支援活動を行ってきましたが、これからも被災地の子どもや家族を応援すべく、また3月から活動が活発化します。今後も活動資金は必要になりますので、皆さまからの寄付などのご支援もお待ちしています!・活動の様子はこちらの専用Facebookページでご覧下さい。えている、男性(パパ)の子育てやWLBに関する講演やセミナー。そのテーマ・分野も多岐にわたってきており、FJでもスピーカー(講師)を育成してきました。この度、講演等のご依頼に便利かと考え、講師リストを作成いたしました。●詳細はこちら↓http://k.d.combzmail.jp/t/h8t8/b054u6u0vj23z7t8wdZNXファザーリング・ジャパンが自信をもってお勧めする講師陣です。・対象:区内在住の方。1−4)・趣旨:育児休業制度が変わるなど、男性の育児が社会的にも求められるようになってきた。生活のためだけでなく、仕事の上でもビジネススキルを高めるとも言われている。ここでは育児に関心を持ち、育児に積極的に関わりたいと思っている男性を応援するさまざまな情報を紹介する。研修にご活用ください。ファザーリング・ジャパンでは個人と法人の賛助会員を募集中です。詳しくは以下のページをご覧ください。共働きの家庭が増え、親子で一緒に過ごす時間が少なくなっています。「こまめ手袋」は、親子間のコミュニケーションには料理が一番!との発想から生まれた使いきりタイプの子ども用手袋です。サイズは小学3〜4年生の手の大きさがめやすですが、小さなお子様にもご好評いただいています。抗菌加工を施しているので、お料理にも安心してお使いいただけます。NEWS】読者プレゼント20120229」とご記入ください。NEWS編集部員の清水です!4年に1度の閏年である今日、東京の朝は一面銀世界。私のFJ最終出社日でもあり、特別な心に残る日になりました。FJの活動に関わったのは、実は3か月という短い期間でした。多種多彩なパパたちに出会い、その思いに共感する日々は、それ以上に感じるほど充実したものでした。産後すぐでなければ私が参加したい、内容盛りだくさんのイベントです。Japanの講師・ファシリテーター一覧を作成しました。FJを始めた頃、講演できるのは2〜3人くらいしかいなかったの​ですが、今ではこんなに講師(スピーカー)が増えたことをうれし​く思います。これからも彼らと共に、パパ向けだけでなく、ママやイクジイ支援な​どを推進して社会を変革していきたい。滋賀の全国フォーラムでもFJのパパスクールやイクジイプロジェクトなどさまざまな事業をプレゼンし、多くの自治体や企業関係者の皆さんが聴いてくれました。来年度以降、講演やセミナー、ワークショップなどを開催されたい方は、このリストから最適の​講師を選んで、お気軽に連絡ください。後援)が17日から3日間、大津市の大津プリンスホテルで開かれ、延べ約5300人の親子連れらが参加した。最終日の19日には、育児休暇の取得経験がある首長が全国から集合して「パパ首長サミット」を開催し、イクメン推進などを求める「サミット宣言」を“採択”した。「全国約1800人の自治体のうち、イクメン首長は10人にも満たないし、女性も30人程。多様性のある社会にしていくためにも、大いに発信していってほしい」とあいさつした。最後に、イベントを企画したNPO法人「ファザーリング・ジャパン」(東京都)の安藤哲也代表が4項目からなる「サミット宣言」を提案し、各首長が署名した。京都市から来場した団体職員の男性(31)は「我が家も2年前に長男が生まれたが、家事も育児も妻に任せっきりだった。仕事優先で育休は考えられなかったが、実際には休もうと思えば休めたはず。最近は反省して家族で過ごす時間を増やすようにしているが、イクメンにはまだ遠い」と話していた。イベントは今年が初開催。次回は今年末ごろ、鳥取県で開催される予定という。写真<上>、中央の3人と右端を除き左から順に。末尾に就任時期と育休=天野市長は11年、他はいずれも10年に取得=のきっかけ。■茨城県竜ケ崎市長・中山一生(かずお)(49)男性の育児への無関心が、虐待などの問題につながる。育休のPRのため、市長という自分の立場を利用すべきだと考えた。育休中、市役所に度々顔を出していたら、職員から「これでは逆に育休がとりづらい」と指摘された。人事評価制度を見直したり、出産を控えた職員に対し、「いつ育休とるの」という言葉が気楽にでるような環境にしていきたい。(ひろのぶ)(46)(首長の育休取得)1例目だったため、危機管理上の批判など全国から反応があったが、短時間勤務制度の利用や、有給休暇と育休を組み合わせて2週間休むなど、職員が制度をカスタマイズして利用する雰囲気が出てきた。それぞれの家庭で使いやすいよう、制度の多様性を考えていく必要がある。危機管理が大切だからこそ、積極的に取り組んでいきたい。(せいじ)(42)子供をしかるのは親にとって大きなストレスになるが、子供の事情を知らないと、しかれない。一緒の時間を過ごすことで、私にもしかる役ができた。妻のストレスが減り、夫婦関係も良好になった。育休をとるかどうかは個人の選択だが、したいのにできない現状は改善していく必要がある。少子化対策イコール人口問題との視点で各種施策を工夫していくべきだ。(いちえい)(53)育児も介護も女性ばかりに押しつける現状は改善すべきだ。優秀な女性が職場を離れ、復帰できないのももったいない。女性の育休には臨時職員で対応しているが、男性には、自分が休むと周囲に迷惑をかけるという意識や「代わりの人には務まらない」というプライドがある。男性の意識変革もポイントだ。(ゆざきひでひこ)(46)私が取得する際は論争になったが、「男性が子育てに関わるものではない」という意識の根強さを改めて実感した。いう価値観を変えることこそ政治的リーダーの役割。私の取得前は1・2%だった県内の男性育休取得率は、その後4・6%に上がった。人口減少や労働力不足などが今後ますます深刻化していく中、女性が活躍にしくい現状が続くのは社会的な損失だ。(てつろう)(37)男性の育休というとホリデーのように考えられがちだが、想定外の出来事の連続で、危機管理能力が鍛えられた。「育休」という言葉を変えてイメージを払拭(ふっしょく)するなど地道な発信が重要。親がどういう状況になっても、きちんと子供と向き合っていける環境を整えないといけない。親のニーズに応えることも重要だが、子供を一番に考えた議論を忘れてはならない。(36)妻が育児ノイローゼになるかもしれないと悩んでいたのを見て、住民も苦しんでいるのかもしれないと気付かされた。市内でもいろいろな意見があったが、議論を起こしていくことが我々の役割。驚いたのが、50〜60代の自営業者の男性に、夫婦協力して子育てしてきた方が多かったこと。絶対に育休すべきだと言うと善悪に別れてしまうので議論が必要だ。全国フォーラム終了しました!ファザーリング全国フォーラムinしが、終了しました!参加いただいた一般の皆さん、講師としてご協力いただいた方々、​協賛・ブース出展いただいた企業団体の方々、運営スタッフとして​関わってくれた滋賀県、大津市、おおつ男性会議ならびに全国から​駆け付けてくれたFJメンバーに、厚く御礼申し上げます。分科会の様子はこちら当日会場で発行した「フォーラム新聞」でご覧いただけます。17日のプレワークショップに来てくれた四日市市の皆さんと。自治体と企業の人事担当者さん。開会式後の、基調パパ対談(FJ理事・小崎さんと)カーニバル会場では全国から集まったパパサークルが出展。こちらは東京から専業主夫のパパチームシングルファザーたちもやってきました!彼らこそ、スーパーイクメンです!べビランが行く。ファザーリング・バンドも行くぜ!♪ロビーには家族の写真パネル。プレスルームで新聞社の取材を受ける二日目は10年ぶりの大雪でしたパネラーのセイン・カミュさんと。ネットワーク交流会でもファザーリングバンド。江州音頭をダンシング!先頭は滋賀県知事。熱いリーダーたちの熱いトーク。閉会式では、共催の滋賀県から嘉田知事。琵琶湖で、基調対談、12の分科会、パパ首長サミット等で父親支援(パパ育児)の現在と未来を語ります。