トップバッターは成田からずっとご一緒させていただいた立教大学大学院ビジネスデザイン研究科特任教授の山極先生。テーマは、「ワークライフバランス——近代的な日本企業の将来指向的コンセプト」。山極さんは資生堂のご出身で、あの企業内保育所「カンガルーム」を立ち上げた方。現在は、FJ法人会員でもある株式会社wiwiwの社長も務められてます。プログラムについて報告。山極さんは言ってみれば、日本のキャリアウーマンの草分け的存在ですが、飛行機の中でお話をうかがうと、ご夫婦のパートナーシップがしっかりあって、子育て期もご主人の家事育児協力がかなりあったおかげで仕事を継続することができたとのことでした。続いてドイツ企業の報告があり、その後は「ドイツが日本と出会った時——日独の企業の人事担当者に対する聞き取り調査結果報告」と称して報告がありました。昨年、広島のシンポジウムで聴いた田中先生の講演で、ボクは日本と産業や経済情況が似た中でのドイツのWLBに興味が湧いたのですが、今日も情熱的な語り口で鋭い日独比較を展開。日独とも第2次産業を中心としたシステムが時代とともにサービス産業へ転換し、とりわけ80年代以降、日独とも企業は女性の採用と活用を余儀なくされたにも関わらず、まだ企業内では男性有利の状態が続いていることに問題があることに言及。結婚・出産を機に70%の女性がキャリアを諦めていること(M字カーヴ)は大きな社会的損出だ、と述べました。次は今回の会議のコーディネーター、ユストゥス・リーッビッヒ大学ギーセン経済学教授ウータ・マイヤー=グレーヴェさん。日本企業の人事担当者へのヒアリング調査から、日本では「ノー残業デー」や「22時消灯」など「ソフトな啓蒙」が進んでいるが、本格的にWLBが進まないことの原因として「中間管理職層の頭の堅さ・保守的な働き方がある」と問題を指摘。大和證券グループが取り組む「一斉19時退社の義務付け」などラジカルな施策を各企業が打ち出すべき、と提言していました。続いて登壇したドイツ経済研究所のエルケ・ホルスト氏も、「ドイツにおいても2050年から労働力が減少する。それを改善するには、女性がもっと指導的立場(管理職)に立てるような方向付けが必要だが、平均して男性より3割も所得が低いことなど構造的な問題の解決もさながら、『男が重要な仕事をして、女は補佐的な仕事で十分」というステレオタイプなジェンダー意識をやめることが重要だ』、と述べていました。ちなみにドイツテレコム社は役員の30%を女性にすることを決めて取り組んでいるようです。学び合えること」の報告も、日独の男女・家族の状況を知る上で、たいへん参考になりました。以上で一日目のプログラムは終了。イベント内容は、FJのスポーツ大好きパパたちが企画しました日頃忙しくて子育て機会の少ないパパと子どもが、無邪気に楽しみながら体を動かすイベントです。パパが必死に頑張る(走る)姿は、子どもにとっていつだってヒーローです。その子どもの笑顔がパパスイッチになり、育児の積極的になるパパが増えることをFJは期待します。全国ツア開催中!団長を務める、にっぽん子育て応援団では、これまでバラバラだった子ども・子育て家庭支援施策の推進体制や財源を一元化することを目的に政府に提言を続けてきました。平成21年12月8日の閣議決定された「明日の安心と成長のための緊急経済対策」に基づき、幼保一体化を含む新たな次世代育成支援のための包括的・一元的なシステムの構築について検討を行う、政府の「子ども・子育て新システム検討会議」がスタートし、全6回の度有識者からの意見聴取を経て、4月27日には、すでに「子ども・子育て新システムの基本的方向(内閣府資料)」が発表されています。「子ども・子育て新システム」の構築は、かなり大きな仕組みの改革が行われようとしている一方、当事者にとって本当に必要な支援が届く制度になるのかなど、未だわからないことも多いです。介護保険をつくったときのような包括的な新システム検討がどこまで行われるのか、にっぽん子育て応援団ではウォッチングをしていく予定です。:【第1部イベント】イクメンゲストが来場、イクメンとそのご家族を応援する冷凍食品の魅力を紹介するトークショーを行います。【第2部ビュッフェ】イクメン料理研究家監修のもと、ロイヤルパークホテルのシェフが調理を担当した“冷食イクメンレシピ”をビュッフェ形式でご提供します。※1名様(個人)でのご応募でも結構です●応募方法:「冷凍食品の日」イベント広報事務局に、下記メールにてお申し込みください。●発表方法:応募者多数の場合は抽選後、当選者のみに直接ご応募いただいたメールアドレスに通知いたします。●応募上のご注意:*会場への交通費はご自身のご負担でお願いします。*その他、条件などについては、ご当選者と相談させていただきます。*応募条件など詳細については、下記「冷凍食品の日」イベント広報事務局までお問い合わせ下さい。●お問い合わせ先:「冷凍食品の日」イベント広報事務局03−3545−3099(平日10:00〜17:30)いかがでしょうか?イクメン×冷凍食品ボクもよく冷食のギョーザやコロッケで夕食をチャッチャッと作りますが、最近は味もいいし、うどんなんかも最高に美味いですよね。育児に家事に力が入り過ぎるイクメンの皆さんも、このイベントで学んで。|2010年09月10日スクール4期がスタート!ファザーリング・スクールの第4期が一昨日より、スタートしました!立ち上げからちょうど1年が経ち、これまで(3期)で50名近い修了生を輩出。それぞれの家庭や地域でパパが活躍していることと思います。この間、日本初の父親学校として各種メディアで紹介されてきましたし、横展開として自治体とのタイアップも盛んになってきています。今期の受講生は、13名。うちプレパパ4名を筆頭に、小さい子のパパ、中には子どもが4人のお父さんもいました。第1回目の授業として、ボクが「ファザーリングの極意」を伝授。分かったかな〜?パパたち。続いて、前期のスクール修了生より激励のコトバ。「スクールを受けて妻との関係もよくなり、毎日の育児もガゼン楽しくなりましたよ。皆さんも必ずそうなることでしょう。入校動機などを述べます。授業がハケた後はお待たせの「放課後タイム」。スクール最大の目的でもある「パパ友づくり」の場です。近くの中華料理屋でパパたちがリラックスして懇親、皆さんすっかり仲良くなったようでしたボクにとっても毎回、開講式は新たなパパ友たちとの出会いの場になるので楽しいですね再来週もしっかり受講して、笑う父親を目指してください※2回目以降からの受講、単発の受講もOKですので、どうぞお気軽にお申込みください。・内容詳細、タイムテーブルはこちら筑波大学の本澤巳代子先生からのお誘いで、パネラーとして登壇。日本でのFJの活動と成果について報告&提言してきます。日本とドイツは少子化や社会福祉政策上の諸問題も似ており、かつ産業構造(輸出依存)や、家庭においても三歳児神話や父親気質が近いのではと認識しています。この会議でもいろいろ学ばせてもらうと同時に、FJのミッションを掲げ、ジャーマンパパたちを揺さぶってきます!!JAPANメディアも取材に来て、日本で報道してくれないかなぁ?本澤先生から送られてきた本会議の概要と目的は下記です。日本とドイツは、ともに非常によく似た社会福祉政策上の諸問題を抱える先進国である。将来のあり方を決定付けるような大きなパラダイム転換が日独双方において生じている。実際に日本とドイツでは既に現在、例えば保健・医療の現場において、専門性を持った労働力の欠如という問題が顕在化している。この問題は、高度な能力を持つ女性の専門医や看護師、介護士らを、彼女たちの結婚後(出産後?)に迅速に職場復帰できるようにするにはどうすればよいのか、という疑問を投げかけている。ドイツでは早くも2015年には、約300万人の労働人口の不足が生じることが予測されているため、今後は教育ならびに雇用のあらゆる分野にわたって、人材の確保をめぐる競争が熾烈化することは間違いない。同様の事態は、日本においても生じるであろう。このように、仕事や生活を取り巻く環境がダイナミックに変化する状況下においては、仕事とプライベートという二つの領域との両立を目的とした「ワークライフバランス」の戦略を企業が策定することが、経済や社会(のあり方)を刷新していくうえで決定的なファクターとなるであろう。これが本会議の主催者が掲げる中心的なテーゼである。おいて、また健康面でも不利益を被ることなく、実りある形で就業できるようにするためのワークライフバランスのコンセプト(を立ち上げること)であり、またこれに対応した社会制度の枠組み(を整備すること)である。その際に核となるのは、仕事と家族との両立というテーマである。その際には、仕事と家族とをどのように両立させるか、という点が主要なテーマとなる。現場の実例)について紹介する。ためのワークライフバランスのコンセプトの確立によって多様な可能性やプラスの効果が生じるということ、しかし他方でまた、日独両国ではこのコンセプトを実行に移す際に心理的・構造的な障壁が立ちはだかっていることも実証するものである。会議二日目には、企業のワークライフバランスのコンセプトを立ち上げた経験を持つ両国の企業の取り組みについての紹介が行われる。ドイツの方とのミーティングはこれで2度目です。昨年11月に国際交流基金とフリードリヒ・エーベルト財団の主催で一度、「子育て・子ども支援」をテーマに東京で行っております。百貨店とコラボでロック!FJ法人会員の高島屋さんとのコラボ事業がスタートしました楽しもう!イクメン今年の頭からイクメン(子育てに積極的なパパ)をターゲットに、FJと商品開発(MD)をしてきました。本日キャンペーンサイトがOPEN。商品の販売もスタートです。プロジェクトのコンセプト、取り組みについての説明はこちら↓http://www.takashimaya.co.jp/store/special/ikumen/project/そして商品ページには、共同開発&制作したイクメングッズが並びます。バッグやタオルなどの試作品をFJパパたちが、実際の子育ての中でモニタリングし、デザインやカラーリング、使い勝手にも注文をつけました。それに高島屋サイドも応えてくれて、パパが育児に積極的に楽しく関われるように改良を重ね完成。これらの商品は、FJも自信を持っておススメするスグレモノばかりです。パパたちには一度、店頭で手にとって確かめていただきたいですね。ボクの講演会やセミナーに来てくれるパパは意識が高いイクメンなので既に安心ですが、まだまだ多い「圏外パパ」向けには、こうした仕掛けが必要。グッズとともに「パパを楽しもう!」というFJのメッセージが届いて、パパたちの意識を揺さぶることができたらいいなと思いますなのでFJとしては、企業とのコラボロックは大歓迎。滋賀の笑うパパたち昨日から滋賀に来ています昨晩は、長浜市のパパやママの皆さんと交流。ベテランパパや生後4か月のフレッシュパパら多彩なメンバーで楽しいヒトトキを過ごしました。今日は午後から下記イベントです。センター(長浜市地福寺町4-36)◆内容トーク&絵本ライブ(13時30分から15時15分)#トーク「笑ってる父親になろう。今夜も前回知り合った大津のパパ友・ママ友と懇親会。明日の午後は大津でもトーク&絵本ライブの予定です!実は来年、全国の父親支援関係者を集めて、全国大会(シンポジウム=ファザーリング・サミット2011仮)を、2泊3日でやろうかと考えているのですが、日本の真ん中の滋賀(琵琶湖周辺)でやろうかなぁ。『ジミーのムーンパイ・アドベンチャー』Seesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。