決断をしなければならない。自分の決断を周囲は受け入れてくれるだろうか?最後に自己チェックをしてもらい、従来のリーダーシップOSとこれからのリーダーシップOSの違いについてお話しました。個々人の潜在的な能力を活かし、多様性を認め受け入れ合う、つなぐリーダー、みんながリーダーというのがこれからのOSです。アンケートには「リーダーをどう変えるか?という問いが(講演を聞いているうちに)自分はどう生きるか?という問いに変わった」という言葉がありました。誰かを変える、誰かが変わるのを待つのではなく、あなたはどうあるのか。そんな問いを持ち帰っていただくことができ、私たちにとっても実りある講演となりました。ご機嫌な職場日記ツイート共有する・あとで読むTEL03-5468-8655フォームでのお問い合わせTEL03-5468-8655フォームでのお問い合わせページトップへ戻るJ.Felの出版物ワクワクする職場をつくる。