創業130年!永きに渡って女性活躍を推進ー女性従業員の声を反映した環境作り今年度、創業130周年を迎える当社は、永きに渡り女性の活躍推進に取り組んできました。女性従業員が8割以上の当社は、女性従業員の活躍が不可欠だと考えています。平成18年度から「朝日生命ポジティブ・アクション」をスタートし、社長を委員長とした「女性の活躍推進委員会」では、女性従業員の声を反映した働く環境整備に取り組んでいます。女性の活躍を推進する取組みとしては、「キャリアサポートフォーラム」や「女性活躍推進セミナー」、「ジョブ・トライ・システム(社内公募制度)」等を実施しています。このような取組みや働く環境整備を通じて、平成29年度始の女性リーダー比率は20%(平成17年度比約2倍)となり、女性の活躍の場が一層広がりを見せています。(全体の55%)ウェブサイトhttp://www.asahi-life.co.jp/気になる!就活美人に登録すると、アカデミーやイベントを通して女性活躍企業へのアプローチや交流が可能になります。