女性スタッフ向け~女性活躍推進サポートクラブすべての社員が活き活き働く組織づくりへ日本初!女性活躍推進やダイバーシティに関する御社の課題を効率的に低コストで解決するトータルパッケージ。看護師や歯科衛生士の女性スタッフの定着率が低い。歯科衛生士の女性スタッフねらい●働いている意義や目的を見つめ直し、モチベーションを高める。●学ぶことの楽しさを知ってもらい、継続して自己成長に意識を向けられるようになる。サービス自分自身で「必要」と感じるビジネススキルやマインドに関する講座を各自動画受講。●アウトプット型プロジェクト(オンサイト)「ホスピタリティとは」をテーマに、各社3名ずつ程度が参加してプロジェクト形式で考える。ファシリテーターには、過去医療関連で働いていたプロフェッショナルを採用し、現場との接続を行う。人間ドック専門クリニックチーフマネージャーとして3年。コミュニケーション研修会社にて講師・スーパーバーザー業務を4年つとめ、独立。1998年よりコーチとして活動開始。2000年1月より4年間(株)コーチ21クラスコーチとしてコーチ養成に従事。日本における国際コーチ連盟認定養成機関であるコーチ21/CTIジャパンの認定資格を両方とも取得した第1号のコーチです。⇒上記はあくまでも一例となります。