本サイトは阿部梨園が行った小さな経営改善事例を紹介するサイトです。クラウドファンディングでのご支援によって無料で公開されました。クレジットをご覧ください。現在の公開記事数は290件/300件です。労務プロミスあまり言えた話ではないのですが、以前の阿部梨園は給与の源泉徴収が不十分でした。Content正しく源泉徴収する(!)源泉徴収についての詳細は税理士さんや税務署さん、専門のウェブサイトに譲ります。ここで周知したいのは、「給与を支払っているなら農家も、源泉徴収義務がありますよ!」ということです。パートさんのお給料は源泉徴収していない、という声を同業者様から多く聞きます。確かに月額88,000円以内であれば条件次第で実質0円にすることもできるのですが、徴収しないということと、計算した結果がゼロということは別です。源泉徴収とは源泉徴収とは、個人に代わって、給与や報酬などの支払いを行う者が関係する税金を差し引いて納税する制度のことです。所得税を取りはぐれないように、お給料を支払う側が天引きするシステムです。源泉徴収の義務について従業員雇っている事業所は原則、源泉徴収が義務づけられています。以下の場合は源泉徴収する必要はありません。計算について月ごと/日ごとの給与額と、源泉徴収税額表(↓リンク先)を照らし合わせれば、自分で手計算することもできます。甲乙丙と区分があります。手計算は大変ですし、間違えても自分で気づけないので、オススメしません(2-3人までならありかも)。給与計算ソフト/サービス(#135)を使えば、自動で計算してくれるのでとても便利です。他には、社労士さんに給与計算を委託することもできます。源泉徴収税額表|国税庁(毎年変わるので、最新のものを参照してください)源泉徴収にともなう事務(例)従業員ごとに給与所得者の扶養控除等(異動)申告書を提出してもらう(年1回)毎月の給与計算で控除(天引き)する源泉徴収税を納める雇用が常時10人未満であれば、特例手続きをして年2回払いにできます。年末調整(#140)給与計算ソフト/サービスに頼るのであれば、ほとんどは機械的な手続きです。手続き先:税務署ちなみに、阿部梨園では以下のような感じでした。Purpose源泉徴収義務を正しく果たす【免責】当方は会計/税務/労務/法務等の専門家ではありません。農家の実践事例紹介として閲覧ください。佐川も給与計算について全く経験がなかったので、勉強だと思って、2015年は全員分の給与をExcelで手計算しました。当時は社会保険にも加入しておらず複雑だったわけではないのですが、間違いも起こりやすく、時間も神経も浪費するので、1年で手計算はやめました(勉強としては有意義でした)。Learning会社で働いたことのある人なら、給与から何も天引きされていなければすぐ違和感をもちます。「ここで働いて大丈夫かな?」という疑問に直結するので、ちゃんと徴収しましょう。「年収が給与所得控除内だとわかりきっているから源泉徴収しない」という声も聞きますが、源泉徴収はそういうものではありません。毎月正しく徴収した上で、年収が控除内に収まっているかどうかは年末調整で確認/確定する、という手順を踏みましょう。Tips給与計算ソフト/サービス給与計算ソフト/サービス(#135)もしくは社労士さんに頼りましょう。法令遵守しようとしても、手続きが間違っていては本末転倒です。わかりやすい書籍を購入して、参照しながら計算しましょう。Supplement法令や税率は変わるので、最新の本を探してください。ノーコスト手計算であれば費用はかかりません。・本サイトは閲覧無料のオープンメディアですが、著作権を放棄しているわけではありません。著作権および商標権その他知的財産権は、阿部梨園に帰属します。その他著作権等を侵害する行為を、自ら行うことはできず、また第三者に行わせることはできません。同様に、無断の商業利用についても禁じます。・皆様が本サイトを使用/利用したことによる損害や損失について、いかなる責任も負いかねます。本サイトに含まれる資料の正確さや個々の目的への適合性を保証するものではありません。実践事例集としてご活用ください。・当サイトはリンクフリーです。削除することがありますので、予めご了承ください。経営改善を始める:プロミス1002014年の阿部梨園、代表の阿部英生は、父親から経営権を譲り受けて10年。梨作りの手応えを感じつつ、オリジナルの化粧箱を作ったり、百貨店に取り扱いいただいたり、事業拡大の可能性を感じていました。経営改善の実施記録:プロミスリスト阿部梨園の経営改善は2014年の9月までさかのぼります。当時、佐川はまだインターンで、インターンのテーマは「100の小さい経営改善をおこなう」でした。100という数字を入れてテーマを掲げてしまったので、実施記録を残すことになりました。