育休取得率キラメキウーマン働くママとして活躍して続く後輩たちを励ます存在になりたい3歳になる息子の妊娠が分かった時は嬉しさと同時に仕事が続けられるのか不安な気持ちもありました。職場の理解とサポートもあったので、出産後は育児休暇制度を利用し復職しました。育児休暇中は、初めてで分からない事ばかりでしたが、管理課の方のサポートもあり安心して過ごす事ができました。復職の際は職場の方々が調整をして休暇前とあまり変わらない環境を整えてくださり、スムーズに復職できました。子育てと仕事の両立は、一人では難しく、周りの方のサポートがあってこそ実現できるものだと実感しています。女性が多く活躍している企業だからこそワークライフバランスがとれる制度は必要だと日々感じます。子供が小さい事もあり、これからも突然のお休み等で迷惑をかける事も多々ありますが、職場や家族の理解と協力を得ながら、後輩たちのロールモデルになれるように活躍していきたいと思っています。シーズンには隣県の大学の企業説明会に参加するなど幅広く業務を行っています。子育ては、運動会、PTA活動、日々の習い事...そして病気(一人が治ればもう一人。笑)と盛りだくさんです。その分、子供のために休暇をとる機会も増えてしまいますが、しっかりした休暇制度と職場の理解・協力があり、休みの日は安心して子育てに専念する事ができています。先日の息子の誕生日には有給休暇をとり、息子の希望の場所でお祝いをしました。同僚や上司がライフイベントの変化を理解し協力してくださるので、今後も子供たちの成長を温かく見守ってくださっていることに感謝しながら、長くキャリアを築いていきたいと考えています。働く環境を知る女性の活躍推進ご相談・ご質問等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。