予定より少し早くなりましたが、2019年度の新規生徒募集を本日より開始しました。小学生と新中1は2月から、新中2・新中3は3月から授業がスタートします。新小4・新中1の方は入塾テストと三者面談が必要になります。ご予約をいただいてる皆様には、本日より順次ご連絡をさせていただき、日程のお約束をさせていただきます。ご予約いただいている方については、人数としてカウントしていますので、入塾テストの日程が多少後になったとしても、(入塾基準をクリアしていただければ)手続きをいただくことが可能です。本日以降新たにご連絡いただいた場合は、一旦ウェイティングリストにお名前を入れさせていただく可能性があります。その場合は、座席の空きが確定した時点で、入塾テストのご予約をいただくことが可能になります。上記以外の学年の方は、入塾テストはありません。体験授業をお受けいただき、授業中とその後の三者面談の様子で入塾の可否を判断させていただきます。学年に関わらず、入塾テスト・体験授業の前に保護者の方だけとの面談はお断りしていますので、ご了承ください。生徒本人の状況が分からない状態で、一般的・抽象的なお話をしてもまったく意味がないと考えているためです。PM未分類3仕事以外で充実できるものを見つけておくこと実は、私はこれが一番重要だと感じています。仕事一筋で定年を迎えた人ほど注意が必要だと思います。仮に、65歳まで仕事をして90歳まで生きたとすると、仕事をしているのが40年余りですが、仕事を辞めた後の人生が25年も残っているのです。́・ω・`)、時間を持て余している方は結構多いようです。私は平日の午前中に図書館に行くことが多いのですが、高齢者の方が新聞や読む場所の取り合いをしているケースをよく見かけます。時には、「そこは自分の場所だ!」というような言い争いをしている場合もあります。数月の15日の午前中は、金融機関に長蛇の列ができています。年金の受け取りで長い時間並んでいるのです。それが良いとか悪いとかいうことではなく、仕事を辞めた後に、毎日やることがない状況を想像してしまい、自分の身に置き換えるとちょっと怖くなります。趣味に打ち込むのもいいでしょう。「仕事を辞めたら、これをやりたい!」ということがいくつもある人は幸せです。仕事以外の仲間をどのくらい作っておけるかがとても重要だと感じます。聞く話は、仕事を辞めた瞬間にそれまでの仲間や部下がみんな離れて行ってしまい、それまでは自分の肩書きによって周りの人を繋ぎ留められていたのだということに気付いてしまうということです。それ以降は誰も連絡をくれなくなり、すっかり孤独な人生を送ることになってしまうのです。家族との関係も重要です。孫が生まれた後に、じいじ・ばあばを頼って頻繁に連れて来てくれればいいのですが、忘れた頃にしか顔を見られないような状況だととても寂しいでしょう。それらの大前提には、健康な状態を保てるかどうかということがあります。自分1人で生活ができない状態になれば、家族に頼るか、施設に入るかしなくてはいけなくなります。自分がやりたいことがあっても、それに自由に取り組むこともできなくなってしまいます。元気なうちに、そのあたりのことを考えて準備をしておくことが必要になるのだと思います。健康に留意すること、仕事以外に充実したものを見つけておくこと、そして(仕事以外の)人間関係をしっかり築いておくことの3点です。私も他人事ではない年齢になって来たので、意識して取り組んで行くつもりです。今回の「70歳まで働け指令」について考えた時に、私は重要なことが3つあると思いました。160歳以降の健康がより重要になる→現在の法律・制度でも、労働者が希望すれば65歳まで働けることになっています。現実的には、60歳で仕事を引退する方も少なくないようです。給料がかなり下がってしまうケースが多いこともあると思いますが、体力面の不安が理由になっている場合も多いのではないでしょうか。都心部の会社に勤めている方は、年齢と共に通勤ラッシュに耐えられなくなって来るという話を聞いたこともあります。70歳まで働くことがスタンダードになって来るのであれば、今まで以上に体力や健康面に留意する必要が出て来ます。脳や精神面の健康も含めて考える必要があるでしょう。認知症等になってしまえば、今までと同じように働くことは難しくなります。私の提案は、50歳を過ぎたら意識して時間を作って、体を鍛えるようにすることです。はい、私がその効果をかなり実感しているからです。ジムに通い始めてちょうど1ヵ月。体重が5kg減、体脂肪率は3%減です。筋力が戻って来ていることが実感できますし、走っても息切れしなくなったり、明らかに疲れにくくなりました。ここ数日は、見た目でも分かるレベルになって来たようで、ほとんどの方に「痩せましたね~」とか「お腹凹みましたね~」とか言われます。私は、80歳まではバリバリ働くつもりです。そのために、今後も体は鍛え続けようと思います。塾でも行けるところまで頑張るつもりですが、仲人士・カウンセラー・FP等の資格を取ったのは、「老後」に働きやすいという意識がどこかにあったことは否めません。260歳以降に働く場合でも役立つスキルを身につけておくこと→50代以上専門の転職エージェントの方から、面接で「あなたは何ができるんですか?」と聞いたら、「はい、部長ができます」と答えたという笑い話を聞いたことがあります。大企業で中途半端な役職(課長とか部長レベルかな?)に就いていた方は、なかなか次の採用が決まらないという話も聞きました。スキルがそんなにないのにブライドが邪魔して、新しい環境では使いものにならない人が多いという厳しい指摘もありました。それなら、万年平社員で「何でもやります!」という感じの人の方が、再就職の口は探しやすいのだそうです。40歳を過ぎたら、「自分のスキルはどこに行っても通用するのだろうか?」「70歳まで働く上で、自分の強みは何だろうか?」という視点を常に持っている必要があると思います。50歳くらいで役職定年となり、収入も頭打ち(下がることもある)となる企業が増えています。そのタイミングでの独立を視野に入れてもいいでしょう。経験者が語りますが、その道もそんなに甘いものではありません。最新の統計で言えば、個人で会社を立ち上げても、3年で35%、5年で85%、10年で94%が廃業しています。何とか存続できたとしても、会社勤めの時より収入が増えている人は数%に過ぎないというデータもあります。私が考える一番重要なスキルは、「その場に相応しいコミュニケーションをきちんと取れる能力」です。60歳を過ぎても、それまでどんなに立場が上であったとしても、若い人たちに交じって一から仕事を覚えてやって行けるかどうかというようなことです。これさえできれば、(そして贅沢を言わなければ)一生仕事を続けることができます。私は(今の時点では)自信があります。近い将来、年金を受け取れる年齢を後ろ倒しにしたいと考えているからです。今回の改革の件で、「年金受け取り年齢は維持する」というようなコメントを出していますが、そんなわけがありません。これだけ高齢者の割合が増えていて、寿命も大きく伸びて来ているのですから、今のままでは年金の財源が破綻することは目に見えています。受け取れる金額の削減も含めて、何らか対策を立てる必要があることは自明です。現在、年金の受け取りは65歳からとなっていますが、(あまり知られていないのですが)それを早めて60歳から受け取れる制度もあります。その分、年間に受け取れる金額は減ってしまいます。逆に、70歳から受け取れるように時期を遅くすることもできます。その場合は、年間に受け取れる金額が標準より多くなります。自身の健康状態やライフプランによって、受け取り時期を選択することができるような制度になっているのです。将来的に、受け取りが70歳からになったとしても、この制度は残るはずです。なれば、70歳になるまで受け取れないということにはならないのですが、受け取り時期を早めることによって、今よりは受け取れる金額が減ってしまうことになる可能性はあるでしょう。政府の本音としては、国民に70歳まで働いて欲しいのです。年金に頼らず、生活できるようにして欲しいのです。それが、今回の制度改革につながっていることは間違いありません。現在の制度でもそうなのですが、企業に雇用継続義務が生じるのは、労働者本人が働きたいという意思表示をした場合に限られます。大企業では、昔の部下が上司になっていたり、役職定年も含めて給料の額が大きく下げられているケースが多いのです。私自身がその枠からはすでにはずれてしまっているため(労働者ではないという意味です)、正直あまりピンと来ない部分です。今朝の新聞を何気なく読んでいて、あるニュースに目が釘付けとなりました。首相が表明」というニュースです。昨日行われた「未来投資会議」(ネーミングセンスが抜群ですね)の場で安倍首相が、「企業の継続雇用を65歳から70歳に引き上げる」方針を表明し、閣僚に指示を与えたという内容でした。来年には制度の方向性を固め、2020年に国会に提出し、早ければ2022年から企業が法的義務を負うことになるという青写真まで提示されていました。今現在は、定年は実質65歳です。3定年制の廃止のうちいずれかを企業が選択しなくてはならないことになっています。本人が希望する限り、65歳までは雇用を継続しないといけないわけです。GSも一応株式会社ですので、就業規則が整備されています。その中で、「65歳定年制」が明記されているのですが、その年齢を70歳に変更する必要が出て来るのかもしれません。現在最年長の社員でも40代半ばですので、あと25年くらい後の話ですが...私は社員ではないので、定年は関係ないのですが、いったい何歳まで働けるのだろう...?と考える時はあります。平均寿命が80歳を超えて、100歳以上の方も年々かなり増えているというような話を聞きますし、とにかく今の60代の方々はとても元気なので、70歳まで働くなんて当たり前のことだという感じもして来ます。自分の身に置き換えてみても、60歳を過ぎても、今と同じレベルで(経営面はもちろん)生徒指導や保護者対応をしているイメージは結構湧いています。PM未分類2019年度の要項が確定しました。小学生と新中1は2月から、新中2と新中3は3月から新しい学年としての授業がスタートします。現在GSにお通いの方には、明日までに要項書類一式を配付させていただきますのでご確認ください。新年度より新たに入塾をご希望の方には、来週以降お渡しできるように準備を進めております。