その他の特性をもとに、個人にとって望ましい職業選択をキャリアコンサルタントによる支援にて行います。お知らせ白石裕子アンガーマネジメント企業・団体研修についてツイートシェアGoogle+はてブPocket人の採用・定着には、今働いている社員のココロとカラダの危機管理ができているかがとても重要です。感情の中でも特に強い感情である怒りは、人の行動や意思決定を大きく左右します。怒りに対し、正しく対処することができれば、組織内での不要な衝突を引き起こす可能性やパワハラも減り、職場環境の風通しがよくなり、生産性を24%も高めるというフロリダ州立大学の研究結果も出ています。組織の中にアンガーマネジメントのトレーニングを導入し、組織の運営がスムーズになります。・部下への指導の考え方が狭くなっていたので、今回のアンガーマネジメント研修を受け、他者への考え方や指導しなければならないときの伝え方がよくわかりました。(30代管理栄養士)・自身の課題だと自分事として取り組むことができました。これから、職場で使えるスモールステップができそうです。会社取締役)・怒りの本質を理解できたと思います。これから職場で早速アンガーマネジメントを実践いたします。総務部長)・自分の怒りの傾向がよく理解できました。怒ることは家庭でも多いですが、相手の行動(自主的な行動)変容につながるものでないと意味がないと思いました。これからもトレーニングを続けていきます。)〇日々の生活でも役にたつセルフトレーニングの方法が身につく〇ストレスマネジメントができるようになるためのテクニックを学べる〇職場での上司や同僚との人間関係作りのコツが分かるアンガーマネジメントはトレーニングです。繰り返し練習を重ねることで身についていくものです。料理や自転車の練習のように練習を続ければできるようになります。貴社でも習慣化できるようにアンガーマネジメントのトレーニング研修を取り入れませんか。一回の研修は2時間~を基本とします。弊社が目指すのは、参加者の行動変容です。貴社の解決したい課題にコミットした研修を設計いたしますので、お気軽にご相談ください。・6名より受付(最大400名程度)弊社セミナールームで行う場合は最大20名まで受付いたします。・弊社以外の会場で実施する場合は、会場はご準備ください。その場合は別途交通費等が必要となります。アンガーマネジメントおすすめこの記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。ツイートシェアはてブGoogle+Pocketfeedly株式会社夢をかなえる研究所の求人でまずは体験したいジョブ・アトラクション「親子deお金の旅」税理士法人TAパートナーズRECOMMENDこちらの記事も人気です。育った環境や性別や学歴に関係なく、誰もが社会参加できるような社会を創りあげたいと思い起業しました。今までは国内外の学校教育から民間企業と様々な職種を経験してきました。職場の定着の大きな課題となる人間関係改善・パワーハラスメント対策として経営者・管理職向けにアンガーマネジメントという心理トレーニングを使った企業・教育機関向けのセミナーを実施しています。今までに携わった企業や団体や学校はのべ465件、受講者は10,295名を超えました。小学校から大学までキャリア教育の授業(社会人基礎力)の実施ものべ29校。個別の若者に対するキャリアコンサルティングも月に一度公共施設にて行っております。