当社は、中小企業が抱える経営課題に対し、顧客第一主義のもと、金融商品を駆使したソリューションを提供する企業です。今後を見据えたコア事業のひとつ「リースアレンジメント事業」では業界トップクラスのシェアを誇ります。M&A」の3事業をコア事業と位置づけています。目標は、顧客に対してさまざまな金融サービスを提供できるワンストップ型ファイナンシャルサービスの実現。事業領域の拡大と多角化を推進し、枠にとらわれないさまざまな金融サービスの創造を続けています。事業内容~ニーズに合致する圧倒的な商品・サービス力~当社のコア事業であり、業界トップクラスのシェアを誇るのがリース・アレンジメント事業。主な顧客となるのは、全国の高収益企業です。彼らの安定した経営計画をサポートするソリューションとして支持をいただいています。活用方法は様々ですが、設備投資や既存事業からの撤退費用、不動産や株式の売却益、事業承継の株価対策に用いられるケースが多くあります。コンテナを対象とした)オペレーティング・リース事業の仕組み※オペレーティング・リース事業を開始するための航空機や船舶、コンテナの購入代金の一部を出資し、安定した資産運用をしていただく金融商品です。リース期間の前半は費用が収益よりも先行して発生しますが、リース期間の後半には黒字転換。この結果、リース期間前半の課税を繰り延べる効果が期待できるという仕組みとなっています。本事業が魅力的である理由は、関係者すべてが「Win-Win」の関係を構築出来る商品であることです。)にとっても、魅力的な資金調達となっています。M&Aといった枠にとらわれない幅広い商品を取り扱っています。類似する競合他社がほとんどいないビジネスモデルで、魅力的な金融サービスを実現しています。株式上場以来、9期連続して増収を続けており、2016年度には、資本の効率的活用や投資者を意識した経営観点など、グローバルな投資基準に求められる諸要件を満たした、「投資者にとって投資魅力の高い会社」として、JPX-NIKKEI400に選ばれました。これからも、若さと情熱でお客様に役立つ「真のプロフェッショナル」を目指し続けます。提携による販売ネットワークです。主要顧客である高収益な中小企業や個人富裕層への営業は、このネットワークを活用しています。2010年のJASDAQ市場への上場、翌年には東証2部、その翌年には東証1部上場へとわずか2年で駆け上がることにより、信用力も向上し、金融機関との提携が広がりました。:4,272社、金融機関:133社と提携しており、強力な販売ネットワークとなっています。東証1部上場の信用力を背景に、会計事務所や金融機関から多くの顧客をご紹介いただいていることが、9期連続の増収につながっています。した販売ネットワークを活用も当社の強みですが、単純に金融商品を提案するだけでは顧客が求めるソリューションを実現できません。そこで当社は、顧客第一主義を貫くために自社による金融商品の開発に注力してきました。独自に事業化した不動産関連事業やFPG証券、FPG信託とのシナジー効果により、「金融メーカー」としての機能を強め、顧客ニーズに合った金融商品の提案・販売を進めています。今後も、メーカー機能を重視した事業領域の拡大を行い、高い収益力を維持しながら業容拡大を実現していきます。Hippocrates)と共通するものです。重要視されるなか、昨今の金融商品はその仕組みが非常に複雑化しており、適切な投資判断をすることが難しくなっています。実際にこれまで安全と考えられていた金融商品も、信用リスク・市場リスクが顕在化した例が目立ち始めており、金融商品への投資に際しては、より専門的かつ精緻な判断が重要となっています。弊社は、投資に際して生ずるさまざまなリスクの分析を行い、お客様の立場に立って、お客様にとって最適な商品のご提供を行うことを目的として設立されました。今後も、真にお客様にご満足いただける「ワンストップ型ファイナンシャルサービス業」の実現を目指し、全社一丸となって、事業活動に邁進してまいります。今後も、中小企業にとってFPGがなくてはならない存在となるために、ワンストップで中小企業にとって必要な金融サービスの提供を推進していきます。合計10部門にて、ジョブローテーション研修を行います。概要説明が出来るようになり、7月1日に各部署に正式配属となります。入社半年後のフォローアップ研修等、定期的な研修制度も検討をしており、入社後も責任を持ってサポートする体制を整えています。少数精鋭でオンリーワンかつスマートなビジネスモデルで事業を目指す当社の特徴のひとつが、従業員に対して充実したワークライフバランスの実現を約束していることです。社員の残業時間は月10時間台程度。オンとオフのバランスを各自の裁量で上手に調整していくことで、充実したワーキングスタイルを実現できます。質の高い金融サービスをお客様に提供するためには、従業員のワークライフバランスへの取り組みは不可欠だと考えています。営業で活躍する社員の半数以上が女性と女性が多く活躍する会社です。仕事を一生続けていきたいという方が多い為、産休取得者の全員が復職しておりますし、今後も働きやすい環境作りに会社を挙げて取り組んでまいります。◆新卒入社者を全従業員でサポート当社では、新卒採用を開始してから6期目に突入いたしました。入社後は高い専門性を誇るプロフェッショナルを目指しますが、新卒入社の皆さんは当然ながら金融業界未経験者です。当社では、業務に関する不明点や疑問点が生じた際、気兼ねなく誰にでも相談できる風土が醸成されております。上司だけでなく、社長にも気軽に相談でき、アドバイスももらえるので社員全員がひとつのチームのように仕事ができます。オフィス紹介~本社・支店ともに同じ事務室の空間を実現~是非、当社オフィスをご覧下さい。http://www.fpg.jp/recruit/office.html外観及びエントランスは東京本社となりますが、お客様により当社を理解して頂くために様々な工夫がされています。本社会議室では、東京を一望できる空間を用意し、また各従業員が業務に集中出来るよう個別パーテーションを設置しております。