担う役割はどんどん大きくなっています。実際に入社するまでのフォロー、そして採用全体の振り返りなど、多岐にわたるプロセスがあり、それぞれに対して付随する業務が発生します。効率的且つ戦略的な人事が必要となります。効率的に業務を遂行でき、採用スピードが上がり、パフォーマンスの可視化によって採用活動が改善される理由、そして採用力向上につながる理由をお伝えします。同時に会員登録いただくと、使える「打ち手」が見つかるビジネスメディア「BizHint」編集部が厳選した経営や組織に関する最新ニュース、会員限定の記事やイベントのご案内が受け取れます。メールアドレスパスワードボタンをクリックするとメールが送信されます。メールを確認することで会員登録されます。担う役割はどんどん大きくなっています。実際に入社するまでのフォロー、そして採用全体の振り返りなど、多岐にわたるプロセスがあり、それぞれに対して付随する業務が発生します。効率的且つ戦略的な人事が必要となります。効率的に業務を遂行でき、採用スピードが上がり、パフォーマンスの可視化によって採用活動が改善される理由、そして採用力向上につながる理由をお伝えします。