給料については事務作業を中心とした業務内容となるため、一般的な事務職の支給額と比較してそれほど大きな差が生じるわけではありません。平均年収としては300万円から400万円程度を支給されている割合がもっとも高く、主任以上の役職者になると500万円から600万円といった平均になりますが800万円以上になるケースはあまり見られません。知的財産担当者に関してはそもそもの水準がより高く、役職のない担当者であっても年間で500万円から600万円程度の支給を受けていて全体のおよそ40%が年収600万円以上というデータもあります。職場や求められているスキルなどによっても幅はあり、豊富な経験を持っていて秀でたところもある人材であれば月給70万円から80万円といった実例もあります。支給されるボーナスの内訳については一般的に1年間で夏季、冬季という2回の支給となっています。してパートやアルバイトのスタッフを雇用している会社ですと、どちらかというと単純なOA事務を任せている場合が多いこともあって大部分で時給を1,000円から1,200円程度に設定しています。支給される給料の金額には経験とともに身につくスキルの部分が反映されやすくなっているため、まだキャリアが浅い20代の段階ではほかの業種に比して高額ということにはなりません。年間の給与が300万円台から400万円台という割合が80%前後となっていて、500万円に達しているケースが1割程度です。してのキャリアが10年を超えるころになると、平均して年収は500万円から600万円程度にまで達するようになります。職場の規模による差異も生じていて、年間の収入が500万円を下回っている割合も40%程度に及んでいます。30代になると相応の経験やスキルを積んでいることももちろんですが、責任あるポジションを得るといったことも収入を伸ばすためのポイントになるでしょう。して順調に経験を積み実績を重ねた先の40代以上となれば、90%前後という高い割合で年収は500万円を上回っています。全体の平均金額はおよそ725万円となっていて、1年間のうちに1,000万円以上を支給されるといった実例も少なくありません。とっては大きなやりがいとなります。額が大きなものであればスタッフそれぞれにもボーナスなどとして還元され得ますから、収入面で十分な仕事の対価を期待することも可能です。大きな守秘義務が求められます。大きな収入へつながる仕事にかかわりつつ、価値のある情報を自分の中でとどめておくというストレスも非常に大きなものですから、その点では収入に相応な責任を負うということにもなるのです。最短ルートで理想の仕事に就くために転職支援サービスは「実績」と「相性」で選ぶ!転職活動で失敗しない・損しないためには、転職エージェントや求人サイトの活用が不可欠です。...といっても、転職支援サービスは数が多すぎて、「どのサービスを使えばいいのかわからない」と悩んでしまう方が多いです。そこで、登録先の決定打になるのは「実績」と「相性」です。当サイトが厳選した『転職支援サービスおすすめトップ3』に「相性が良い人の特徴」を記載しました。「妥協せずにやれることは何でもやりたい!」という方は、複数のサービスを併用して、求人の取りこぼしや時間のロスを最小限に押さえれるようにしましょう。元社員が教えるおすすめの登録先&賢い使い方5つのテクニック」をご覧ください。