Twitter皆さんが志望している企業・業界の今後がどういう動きをするのか、きちんと考えていますか?「なんとなく」「イメージで」企業選びをしてしまうと、人事の方や面接官からの印象が悪くなり、選考の結果にも悪影響を及ぼしかねません。「これから〜ということをしていきたいです!!」と話しても、内容がとんでもなく的はずれだったらもう、赤っ恥ですよね。以前解説していた上記の記事を参考にしていただきながら、今回は「これから10年、伸びる業界」と題してご説明していきます。この先10年で求められる働き方とは基礎知識|日本経済の先行きは明るい?少子化により国内市場が縮小傾向にあるといわれています。世界の人口は、現在の72億人から2025年には80億人に増えると見込まれており、それに伴い需要も拡大していく予想です。インドや中国、ASEAN(東南アジア諸国連合)諸国の経済成長が続き、今後は”アジアの時代”に突入するといわれています。進んでいけば、国内市場にも好転のきざしが見込まれます。外国企業や外国人が活躍しやすい環境を整えられれば、世界の需要を日本に呼び込むことも不可能ではありません。日本経済の明るいきざしは既に出始めており、ラッセルノムラ日本株インデックスによると、2014年度における日本の主要企業の経常利益は、バブル全盛の1989年度と比べて2倍になっていると予想されているそうです。その実感ってありますでしょうか?「なんだか、暮らしが豊かになったという感覚はないかも...」とは思いませんか?これには理由があるんです。企業の決算には、国内事業の単体決算と世界のグループ全体の連結決算があります。実際、国内事業にかぎると利益はあまり出ていません。主要日本企業は、2013年度から世界全体のグループ利益で史上最高売上高を更新しています。そのため、かなり経営は順調なのです。今後の国内産業はどうなっていくのでしょうか。キモは「今の事業を足がかりに、いかに成長事業に踏み出せるか」という点です。観光業はこれまでのようにお客様を待っているだけでは、衰退はまぬがれません。外国人観光客や高齢者好みのサービスを拡充させたり、ネットの力を利用して広くPRをしたりするなど、“かけ算”をしていくことが不可欠です。今後、どの業界も「グローバル」「IT」「高齢者」の要素を入れたビジネスを展開していくことで、ブレイクスルーが期待されています。今後10年で新しいビジネスに挑戦する企業をチェック!日本人ならではの「技術力」や「きめ細かなサービス力」「チームワーク」は海外も目を見張るもので、圧倒的な付加価値があります。いわゆる「ジャパンプレミアム」的ノウハウは、外国人には代替が難しいもの。国内人口1億人を担保できる今後10年間は、問題なくやっていくことができます。それ以降は人口が減っていくために、市場も縮小。従って各企業とも「グローバル」「IT」「高齢者」を巻き込んだビジネスを見つけることで、その先の10年を勝ち残っていけるのです。そこを私たちは見逃してはいけません。この先、どう動いていけばいいのでしょうか。この先10年で求められる働き方とは少子高齢化社会の進展により、海外からの働き手を許容しようという動きは今、少しずつあります。海外の人材が日本人の仕事を奪っていくことを意味するのです。その中で私たちに求められるのは、「与えられた仕事をこなすだけの働き手」ではありません。汗と時間だけ稼ぐという働き方では、この先の10年で企業から振り落とされる可能性があります。新しいビジネスを生み出せる人材、新しいものを提案できる人材こそが、今後は求められるのです。TwitterUZUZってなんなの??「第二の就活」を運営するUZUZは、20代に特化した就職/転職エージェントです。創業から7年がたち、これまでサポートしてきた方は、約6万人!もちろん、ただサポートしているだけではありません。UZUZの実績紹介ESなどの"書類通過率80%"越え面接からの"内定率85%"越え入社後1年間の"定着率90%"越え以上のように業界内でも特に高い実績が残せている自負があります!下のボタンより、詳しいサービス説明を見ることができるようしました。本日の「内定者の声」は、11月から新たなキャリアのスタートを切ったKさんの就活体験談をお伝えします。理系は有利?不利?職業の選択事情について探る就職先を探す時に、どのような点を重視して選んだらいいのか分からないという声をお聞きします。平均年収トップクラス!フリーターからコンサルタント職に就職できるって本当?女性高卒フリーターが就職に挑戦。