月に1回、幹事が選んだ「今月の野菜」を囲んで行う社員交流会です。社内のミーティングスペースを宴会仕様に変えて実施しています。Partyも兼ねています。新入社員の自己紹介から始まり、各部署で「頑張った人」の紹介、結婚・出産のお祝いなど、1時間で盛りだくさんの会です。幹事は持ち回りで、野菜を選ぶほか、席順や内容を工夫して、毎月とても盛り上がっています。半期に1回、会社を飛び出し、全社員が集まる「全社総会」を実施しています。代表の諸藤の口から、改めてミッション・ビジョンの再確認や、会社の方向性、来期の戦略をプレゼンするほか、各事業の方針や、実績を本部長から報告します。農業界の課題を知るセミナーやチームごとのディスカッション、グループワークなども実施し、全員が会社の一員であるという当事者意識を持ち、翌日から主体的な行動をとれるよう意識を高めます。懇親会では、MVP発表・表彰も行い、活躍した社員を称えています。アドバイザー総会アグリメディアには、約250名の菜園アドバイザー(農園スタッフ)がおり、シェア畑を支えています。普段は96カ所の農園に散らばる菜園アドバイザーが年に1度集まり、知見やアイデアを共有し合います。社長も含めた本社社員との交流も目的としており、会社の方向性の理解や活発な意見交換の場にもなっています。懇親会では、活躍したアドバイザーの表彰や勇退する方への感謝状の贈呈などもあり、笑いあり涙ありの総会です。社内サークル部署を超えた社員同士のつながりやコミュニケーションの活性化を目的として、社員のサークル活動参加を奨励しています。フットサル・ボードゲーム・川釣り・卓球サークルなど、社員自身の発案により様々なサークルが立ちあがっています。