%post_title%コンテンツへスキップたろすけの寝言~マーケティング全般とか転職とかとかいろいろ。2015/05/03「結論から言え」は正解なのか?ジョブズは結論を最後に言っても人々を魅了した。最初から優秀な人材が集まっていたわけではないし、あんなに魅力的だったわけでもない。そこには様々な偶然や奇跡もあったことだろう。世界中の人たちに愛されたのも事実だ。ジョブズは天才だった。彼は何の天才だったのだろうか?このブログでもたびたび登場する、サイモン・シネックという人物がいる。彼の名前をググってみると、ゴールデンサークルというキーワードが同時に検索されている。ゴールデンサークルとは一体何なのか?“「結論から言え」は正解なのか?ジョブズは結論を最後に言っても人々を魅了した。2015/05/03TEDオススメ:あのサイモン・シネックが語る。最高のリーダーになるための方法さてさて、約4ヵ月ぶりの更新となりました。満を持して、サイモン・シネックさん、行ってみましょう。サイモンさんお得意のリーダーシップ論。この人の理論は分かりやすい。なんとなく納得できる。“TEDオススメ:あのサイモン・シネックが語る。2013年読まれたエントリーランキング【保存版】2013年もあとわずか。2011年にはてなダイヤリーからブログを始め、2012年にはWordpressへ移行。おかげさまでそこそこ順調にこのブログも成長しています。本当に感謝しています。Tweet、はてなブックマークもいただけているし、コメントを頂く機会も増えてきました。いうリアクションでモチベーションを維持できています。この”たろすけの寝言”はTEDオススメという大黒柱カテゴリーでできているようなものですが、2013年は個人的なチャレンジとして、ブックレビューやTwitterやKindle,さらにはキャリアみたいなところまでエントリーの幅を広げてみました。そんな中で、2013年によく読んでいただけたエントリーランキングで今年の投稿を(たぶん)締めせていただきます。2013/12/01研修で成長はできるのか?できません。1つだけ得られることはあります。こないだ、久しぶりに”研修”を受けた。2泊3日の缶詰め状態で、提案力を強化するというお題目の研修だった。自分で手を挙げたわけではなく、部長さんに「行ってこい」と言われて渋々言った研修。そこでちょっと思ったことがあったので、備忘録として書いておく。“研修で成長はできるのか?できません。1つだけ得られることはあります。2013/09/06軽井沢から世界へ。インターナショナルスクール・オブ・アジア軽井沢を応援したい。「採用基準」という本で、日本人に圧倒的に足りないリーダーシップについて、大きな感銘を受けた。2003-03AmazonKindle楽天ブックス7netこれらの本も、(主に経営に関してだが)日本のリーダーシップの欠如に警鐘を鳴らしている。日本には世界へ飛び立てるリーダーがまだまだ少ないし、リーダーを育てる方法も知らないし。このままではリーダーなんかこの国には生まれない。長野県の夏の聖地軽井沢に、来夏こんな高校が誕生する。僕はこの学校にゆかりがあるわけではないし、取材に行ったりしたわけでもない。テレビを見ていたら、この学校の特集をしていて、画面にかじりつくようにその学校の授業風景を見ていた。僕が10台を過ごした高校とはわけが違う。これは、、学校なのか?ボーイスカウトみたいだな。これが最初の感想だった。知れば知るほどこの学校の魅力に取りつかれていった。代表理事の小林りんさん。ユニセフに勤めていたが、「日本にアジアの次世代を担える人材を育成する学校をつくりたい」という強い思いで、とにかく奔走した。学校を作るための資金集め、世界中から優秀な先生を探し、もちろん広報活動にも走っているだろう。滝川クリステルさんとの対談で、彼女の想いがだんだん伝わってくる。(=与えられた問題を解決するのではなく自分から問題を嗅ぎつけてくる能力)、「ダイバーシティ」(=多様性)の3つを柱に掲げているのですが、中でも私は真のダイバーシティ=「多様性に対する寛容力」がすごく大きいと思っています。