学生を対象に、2517人(うち道内419人)から回答があり、学生の求める歯科医院像や将来的な就業意識などが明らかになりました。はじめに診療報酬上でも歯科衛生士に対する配置への評価が高まる一方、全国的に就業歯科衛生士の不足や、都市部への偏在など、歯科医療機関での雇用状況は悪化しています。今回の調査は、歯科衛生士の人材確保を図る上で、歯科衛生士を目指す学生の意識を把握し、雇用改善に向けた取り組みを進めることを目的に実施されました。(130人)の学生、合計419人(全国2517人)から回答を得ました。全国、北海道共に「学校の求人」が約8割、「学校の紹介」が約3割と大勢を占めたものの、「インターネット」の回答が約3割あり、世相を反映した職場探しも増えているようです(図1-1a、1-1b)。順となりました(図1-2a、1-2b)。希望していることが分かりました(図1-2c、1-2d)。就職後のスキルアップに関する意識が現れた結果ともとれます。北海道分では「札幌市内」「その他道内」を合わせて約9割、全国でも「地元」8割弱とそれぞれ道内、県内での就労が大半でした。北海道に着目すると、札幌市出身の学生が46.3%であるのに対し、就労したい地域が札幌市との回答が6割を超えており、地元へ帰らず都市部への就労偏在を示す傾向も見られた。都市部以外での歯科衛生士確保が、一層困難となることが懸念されます(図1-3a、1-3b、1-3c)。約9割が「常勤」を希望し「未定」の回答も1割弱程度ありました(図2-1a、1-3b)。就労上重視すること(複数回答)全国、北海道共に「給与」との回答が約9割を占めました。7〜8割と突出しており、この三要素が就職先を決めるポイントと考えられます。2-2a、2-2b)。「人間関係」が7〜8割と最多となりました。「スキル向上」「院長の人柄」などの回答が多い結果となりました。労働条件よりも、院内のコミュニケーションやキャリアアップへの取り組みが、「働きやすさ」として評価されるようです(図2-3a、2-3b)。「産休・育休」については、全国の27.5%に対し北海道は18.0%と9.5ポイントも低くなっており、出産後のキャリア継続に関する意識には差がありそうです。3-1a、3-1b)。借入額で最多の回答項目は共に「100〜200万円」でしたが、300万円を超える高額の借入は全国に比べ低い傾向にあります。3-1c、3-1d)。ほとんどで全国では8割、北海道では9割程。3-2a、3-2b)。全国では「継続して就労を希望する」が45.1%に対し、北海道は40.6%となり、連動して「退職希望」は全国で9.8%に対し北海道は15.5%と有意に高い結果となりました。増える可能性を示す結果とも考えられます(図4-1a、4-1b)。歯科衛生士の平均初任給額に近い「20~25万円」が最も多く、全国で62.1%、北海道48.7%で13.4ポイント低い結果となりました。低額な「15〜20万円」が全国17.8%に対し、北海道は28.1%で10.3ポイント高くなっており、全国との比較では、希望初任給額のハードルは低くなっています(図4-2a、4-2b)。仕事を長く続けたいか全国は「はい」が62.5%に対し、北海道では53.6%と約10%の違いが見られました。4割の学生が「わからない」と回答しており、離職率への影響も心配される結果となりました。歯科医療の魅力や働きがいを、歯科界全体としてアピールする取り組みがより重要と考えられます(図4-3a、4-3b)。図4-3a図4-3bおわりに保団連では、5月10日に本調査の結果をもとに歯科衛生士の就労改善を求め厚労省交渉を実施しました。今後は、全国の自治体にも要請活動を行うとしています。びに生徒の皆さんに厚くお礼申し上げます。Reserved.TOPへ戻る。