株式会社TABIPPO旅で世界を、もっと素敵に。ABOUTMEMBERHISTORYBLOGSERVICERECRUITCONTACTTweetTweet【保存版】ティール組織、ホラクラシーから何を学ぶ?基礎的な概念から導入事例、考察までの記事まとめ2018年9月25日TwitterFacebookPocketHatebuこんばんは、TABIPPOのみっちーです。9月に全社合宿を行ったのですが、そこでティール組織やホラクラシーが話題にあがったので、現在TABIPPOの社内メンバーと勉強をしてます。オススメ記事を選んだので、勉強してみたかったんだよね、という方はぜひぜひ参考にしてみてくださいね。学ぶこと、参考になりそうなことがありそうなので、いいものはTABIPPOの経営方針に組み込んでいこうと思ってます。自由そうに見えるデメリットってなんだっけ。自社にこれって必要なんだっけ?という論点が色々でてきそうな内容です。僕らは10月以降に意見の記事をだろうかなと思いますが、みなさんの意見もたくさんお待ちしてます。下にアンケートのリンクをつけたので、ぜひなんでもコメントくださいね。・話題のティール組織・ホラクラシー組織の繋がりを実践的に徹底解説!▼他社事例を学ぶ(15記事)・ピラミッドかホラクラシーか。麻布十番で働くCEOのBlog・「指示なし」「出世なし」ですけど、なにか?・メンバー全員が会社の株主。・これからの時代のニュースタンダード。・ダイヤモンドメディアのサバイバルジャーニーガイド・上司が部下を評価しない制度をなぜ選ぶ?独自給与制度の3社が討論(やつづかえり)・給料が与えるものは安心?モチベーション?独自給与制度の3社が討論(やつづかえり)・管理をなくせばなくすほど生産性が高まる新しい組織の形「ホラクラシー」その背景とメリット・「管理」をなくせばうまくいく〜自律型組織をつくる新しいマネジメントのスタイル・ホラクラシー型組織で8年経営してみた・会社経営の全ては自然から学べる。・ピラミッドかホラクラシーか。目指すべき「最強の組織」とは・経営学は、突き詰めると教育学。「ホラクラシー」組織の衝撃)・上司なしルールなし管理しない「ホラクラシー経営」とは?・若手が辞めない「ホラクラシー経営」とは?・ホラクラシー導入で退職者激増のザッポス。・役職なし、上司なし、管理なし!「ホラクラシー」は近未来の組織スタイル!?・話題のティール組織・ホラクラシー組織の繋がりを実践的に徹底解説!・社員に誇りとやりがいを。2006-01-24Amazonチームのことだけ、考えた。2015-12-18Amazon社長も投票で決める会社をやってみた。世界を旅した経験を社会...2019.10.14ニュース週刊誌「AERA」さんに、弊社の就活・転職支援サービス「旅人採...2019.9.05《ハフポスト》で、代表清水の取材記事が公開されました。up注目記事2019.4.09POOLOリリース記念イベントを開催しました2019.3.2821世紀型グローバル人材育成プログラム「POOLO」をリリースしました...2019.2.05サイボウズ式×TABIPPO「TABIPPO流・組織づくりのヒント」2019.1.09パスポートキャンペーン特別企画「ナリタニストTV」を成田国際空港から生...2018.12.18札幌中が熱気に包まれたBackpackFESTA2019。ReservedTweet。