第二新卒・20代のフリーター・既卒の就職/転職サイト。正社員雇用フリーターの就活HOMEフリーターの就活フリーターの正社員就職に強い転職エージェントおすすめ15選と正社員への就職成功ガイドフリーターから正社員として働きたい!職歴も薄いフリーターでも就職できる企業をエージェントは紹介してくれるの?本当に利用すべきフリーターにおすすめのエージェントはどう選べば良いのか?現在フリーター向けの転職エージェントをお探しの方は、このようなお悩みを抱えていることと思います。フリーターから正社員を目指すのは簡単なことではありませんが、不可能ということでは決してありません。正社員経験があった方が何かしらの理由で退職し、フリーター時期を過ごしたのと、正社員経験の全くない方が正社員を目指すのでは、確かに難易度は雲泥の差があります。フリーターだから、正社員じゃないからという理由で企業は採用しませんし、フリーターが正社員となるには、フリーターの戦うステージというものがあります。そこで本記事では、フリーターの正社員就職にオススメの転職エージェントを15社ご紹介するとともに、おすすめの転職エージェントを厳選して解説しますので、ぜひ参考にしていただけますと幸いです。まとめフリーターでも正社員に就職・転職することはできる下の図は、厚生労働省が発表した平成30年4月の有効求人倍率の推移です。4月時点で『1.59』という数字が出ていますが、この数字が1以上であれば求職者を探している企業が多く、1未満であれば職を探している人が多いことを示しています。フリーターでも探せば仕事は必ず見つかるということです。高齢者は増える一方だが、人手が足りておらず採用されやすい実際にあなたがなりたい職業と、なれる職業には差があると思いますが、変な話し、一度正社員に待ってしまえば、その後の転職活動はだいぶ楽になります。就職に必要なのは『仕事への意欲』と『誠実さ』です。中途採用の場合はスキルや経験、マネジメントなどが問われがちですが、フリーターや既卒の方に関しては、『仕事を真面目に取り組んでくれるかどうか』が最も大事な判断ポイントになります。転職エージェントを選ぶ際は、そのことを理解し、『若手人材を欲しがっていて、素直な人材が集まっているであろう企業と、いかにマッチングできる能力が高いエージェント』を探せるかが重要になります。フリーター・既卒の採用に積極的な企業が集まるから転職エージェントには幅広い人材を扱う総合型と、エンジニアやフリーター・既卒、看護師など、特定の領域に特化した特化型エージェントがいます。特化型ですので、当然その領域で人を採用したいと思っている企業が多く関心を寄せています。特化型の転職エージェントから案件を紹介してもらうことで、そもそもの内定率が高くなると言う訳です。総合型の転職エージェントは、第二新卒に特化した転職エージェントより求人数も多いですが、サポート面で言えば特化型のほうが有利という点があります。大手の転職エージェントに多く、あらゆる業種や職種を幅広く紹介してくれます。「未経験の職種に挑戦してみたい」「自分が進むべきキャリアが明確になっていない」などのニーズを持つ人におすすめ。金融やIT・SEなど、特定の業界や職種に特化して求人を紹介する転職エージェントです。転職をサポートするキャリアアドバイザーも業界出身者であるケースが多く、深い知識をもとにしたサポートを受けられる。フリーター特化の転職エージェントでは、フリーターを歓迎している掲載の掲載が豊富にありますので、総合型に比べて採用率が高くなります。いった場合特に、フリーター特化の転職エージェントがおすすめと言う訳です。長期的なキャリア形成の相談に乗ってくれるあなたの職歴やこれまで生きてきた過程、そして、あなたが望んでいる姿などをヒアリングし、将来を見据えた長期的なキャリア形成を行なってくれます。求人を紹介するだけでなく、あなたが転職活動をするに至ったその背景までを洗い出して、あなたが本当に活躍できる職種や職場を一緒に考えます。添削も行なってくれます。転職エージェントでは、履歴書の添削や面接対策などの就職支援を無料で受けることができるので、転職活動に自信がない場合は、利用することをおすすめします。ジェイック(JAIC)|フリーターから正社員への就職率80.3%まず圧倒的におすすめしたいのがジェイック(JAIC)という転職エージェント。20代フリーターや既卒・ニートの就職支援を専門的に行なっている転職エージェントとしては国内でトップクラスの実績があります。新人の社員研修などを行う企業でしたが、その研修内容に参加した社員のほとんどが成果を出すと好評になり、いわゆる若年層就職難向けの就職支援を行うようになったのがきっかけです。サービス名:JAIC(ジェイック)運営企業:株式会社ジェイック公式URL:https://www.jaic-college.jp/ジェイック(JAIC)の強み『ジェイック』では、就職支援に訪れた方に対して無料の研修セミナーを行なっており、この研修内容が非常に充実しているのが強みです。内容は原田メソットという『100%目標達成するためのスキル』というノウハウを参考にしており、プロ野球選手の大谷翔平選手が高校時代に使っていた目標達成シートも『原田メソット』を参考にしているなど、質の高さは折り紙つき。引用元:スポニチ|花巻東時代に大谷が立てた目標シートまた、就業経験のない方でも、社会人としての基礎はここで完璧に身につけられます。以前は『飛び込み営業』という名目で一般企業に飛び込んで本を売るという内容もありましたが、賛否両論があり廃止。今は『飛び込み実習』という形で、アンケートを取りに行く程度になっています。この研修にはジェイック側としては思い入れが強かったようで、無くしてしまうことに関してはいろいろ葛藤があったようです。詳しくは下記をご覧ください。4.7ジェイックの口コミ2営業職であれば、就ける正社員職は多い方なので、もう少し求人を見て行った方がいいかなと感じます。それか、営業職であれば、一番はジェイックの方が専門性があって、求人も多いので、JAICの説明会だけでも聞いてみてもいいかもしれません。扱っている求人数自体はさほど多くはなかったですが、プロのキャリアアドバイザーから手厚いフォローを頂くことができました。面接時の表情や適切な言葉遣いなどを模擬面接を経て身に付けていくことができたので、本番の面接では緊張することはなかったです。就職後の不安についても相談することができたので、不安がない状態で働き始めることができました。サービスを利用して正解でした。自力での転職活動に行き詰っていたときにジェイックに登録して、無料の相談会に行ってきました。探していた職種の求人情報や履歴書の空白期間の書き方など丁寧に説明してくださいました。ジェイックから無事に転職することができました。ほかのサイトと違って就職後、1年間は相談などのサポートをしてくれる点が一番ありがたかったです。ジェイックとか一番最悪な人材エージェントやんけ。就職支援センターで、こうして書くと『就職率が高いし良い所かも?』って思えるかも知れませんが、私は、JAIC(ジェイック)の研修を経てブラック企業に入社させられたので、本当にオススメできません。医療機器やオフィス機器のガチ飛び込み営業している会社が多かったから就職はしなかったよ。特別優良な企業が集まっているとは思えないな〜UZUZ(ウズウズ)|第二新卒・既卒・フリーター・ニートの内定率86%次におすすめするのが第二新卒・既卒・フリーター・ニートなど、20代の就職支援を行なっているUZUZという転職エージェント。最高の「仕事」を提供するために存在するベンチャー企業を目指している、2012年に設立された割と最近の人材紹介会社です。UZUZ(ウズウズ)運営企業:株式会社UZUZ公式URL:https://daini2.co.jp/service-introduction/UZUZの強み最も大きな特徴は、やりたいことがなく卒業してしまった、1年以上のフリーター期間がある方への手厚いサポートをしていること、通常、求職者1人に対して2時間〜3時間程度のサポート時間を、他社の10倍、20時間以上かけてじっくり支援する『UZUZカレッジ』を主催。出典元:https://uzuz-college.jp/about/「内定率」と「定着率」を両立するために、社会人基礎スキルと職種専門スキルを学ぶことのできる研修カリキュラムを実施しています。内定者からは「サークルみたいで楽しいです」という声も多く、就職活動を楽しんでできる数少ない転職エージェントではないでしょうか。フリーターの場合、ハローワークで求人を探してもどうしてもブラック企業の求人ばかりになるから、就職支援で無料相談を受けてみるのは非常に効果的。私もフリーターからの就職の時に苦労したので、本当そう感じます。2019Re就活とエン転職を利用してますが、この時期あまり良い求人はない印象です。エージェントはUZUZという所が2時間親身に話を聞いてくれたので、良かったです。2019お話を聞きに行ったのはリクルートエージェント・マイナビjob20's・UZUZ・就職shop・ハタラクティブ今中心に使わせていただいてるのは・UZUZ・リクルートエージェントです。2019ハタラクティブ|フリーター・ニートを転職成功に導くプロ集団3つ目はハタラクティブ。就職支援に特化している数すくない転職エージェントの3社目。未経験から正社員になれるように、今持っているスキル、資格や適性・能力と、希望する職種のマッチングを行なうために、面談に最も力を入れている企業。公式URL:https://hataractive.jp/ハタラクティブの強み面談の段階で就職に関する不安事項や、働くにあたって重視したいことをキャリアアドバイザーに相談することができる。ハタラクティブユーザーの45%は最終学歴が高卒のフリーター。27%が専門や短大卒。その上で正社員への就職内定率は80.4%ですので、学歴不問の求人案件が充実している証拠と言えます。4.5支援実績6万人以上。書類や面接指導はハタラクティブがお勧めだ!私もようやく再就職できたぞ。2019首都圏での転職活動を考えている20代の人には、転職エージェント「ハタラクティブ」がオススメです。この記事では、口コミも載せていますので参考にしてみてください。大手転職エージェントリクルートが第二新卒・フリーター特化で運営している書類審査なし。入社前に「内定者研修」を実施、社会人の基礎スキルを学ぶことも可能サービス名:第二新卒エージェントneo運営企業:株式会社ネオキャリア公式URL:https://www.daini-agent.jp/マイナビジョブズ20’s【マイナビジョブズ20’sの特徴】20代・第二新卒がメイン。実績のある転職エージェント20代利用者の満足度はNo.1。公式URL:https://camp.geekjob.jp/フリーターが転職エージェントを使いこなすためのポイント3つ最後に、転職エージェントを最大限利用する為の注意点を紹介します。アドバイザーの相性がよくない場合は変更可能エージェントのサポート内容は多岐にわたりますので、転職活動が成功するかどうかはドバイザーの力量にかかわってきます。アドバイザーの相性がよくないと感じたら担当者を変更することは可能ですので、遠慮なく本社に伝えましょう。将来のキャリアビジョンを明確に話せるとなお良いフリーターの場合、「根気がない」と思われる可能性がありますので、就職したい理由をはっきりと話せるようにしておかなければなりません。いうように、将来のビジョンを話すようにしましょう。経歴の薄さを補うために盛るのはやめよう転職活動を成功させるために、多少盛った経歴や職歴を申告してしまう人もいます。企業の採用担当は人を見るプロですので、面接時にはその嘘がばれてしまう可能があるでしょう。登録した内容などと違えば、それだけで危険な人材と判断されかねませんからやめましょう。まとめ本当におすすめの転職エージェントは3社しかありませんでしたが、3社もあるので、十分と言えば十分ですね。おすすめした3社はどこも『研修』『セミナー』に力を入れていることからも、社会人としての基礎を大事にしていることはお分りいただけたかと思います。逆に言えば、特別な技術やスキルがなくとも『マナー』であったり『考え方』さえしっかりして入れば、採用したいと思ってくれる企業は多くあるということです。今回の内容を参考に、ぴったりな転職エージェントを選んで頂ければ幸いです。サポート体制、コンサル力など様々な視点から、転職エージェントを比較し、あなたにぴったりの転職エージェント探しをお手伝いします。第二新卒・20代のフリーター・既卒の就職/転職サイト.人気の就職サイトおすすめランキング!総合ランキングを見る【第1位】JAICを見る。