社長の一言で試用期間が延長。社長の一言で試用期間が延長。社長の一言で試用期間が延長。安月給が続くブラック会社ツイート私がその会社を見つけたのは、インターネットで検索していてたまたまでした。家から近かったこともあり、面接だけでも行ってみようと思い応募しました。面接時の感触はともてよく、社長さんもとてもよさそうな人に思え、ここなら働けそうだなと思いました。その夜さっそく先方から電話があり「来てくれると嬉しい」というようなことを言われたので、二つ返事でオッケーを出しました。契約書を書いたのですが、その契約書には試用期間が一週間あり、その間の給与は月給12万円の日割り計算で支払うということでした。技術職なので、試用期間が終わって技術を見たうえで、社長のオッケーが出れば月給20万にあがるという話でした。試用期間があるのは仕方ないことだし、まあ一週間だから安くても我慢するかと契約書にサインしました。上司の指示がなく、聞いても仕事を教えてくれない。試用期間延長で安月給が続く安月給は変わらず長時間の労働にとうとう限界が体力、精神的に限界で退職を決意。転職後は給料が以前の倍近くアップ上司の指示がなく、聞いても仕事を教えてくれない。試用期間延長で安月給が続くそうしていざ入ってみると、とにかく何も教えてもらえないのです。何をしろとも言われないしほとんど放置です。何をしたらいいか聞けば「書類の整理でもしておいて」と、それだけ。整理も何も、何をどう整理していいのかすらわかりません。そこは家族で会社をやっているらしく、受付には社長の奥さん、先輩には社長の弟、そしてその一家と10年以上のつきあいのある社員さん、とそんな感じでとにかく私は一人で孤立していました。奥さんはなぜか最初から私のことを目の敵にして挨拶をしても無視。いる社員さんにはにこにこ笑顔であきれるほどに対応が違いました。結局ほぼ何もわからないままに試用期間がすぎ、社長の「まだダメだね」の一言で試用期間が延長しました。それからは他の社員さんに聞いたり見ながら学んだりで私なりになんとか仕事をこなそうとしたのですが、とにかく人によって教えてくれることがみんなバラバラなのです。ある人に教わった通りにやってると「それ違うよ!」と怒られ、その人の言うとおりにやればまた最初の人から「そうじゃないでしょ」と怒られ、はっきり言って何が正解なのかさっぱりわかりませんでした。あなたの企業はブラック?転職の【プロ】に相談してみる安月給は変わらず長時間の労働にとうとう限界が先輩たちからも奥さんからも使えない奴と罵られつつ3ヵ月がすぎました。月給は12万のままです。そんな時一人辞める人が出て、一気に仕事がまわらなくなったため、ようやく社長が焦りだしたらしく私に技術研修を始めました。3ヵ月たってやっとです。仕事が終わった後にマンツーマンで教わっていたのですが、そうすると奥さんが顔を出して「まだやってるの?」と聞いてきます。すると「そろそろ終わりにしようか」とさっさと夫婦揃って帰ってしまいます。その研修もどれだけ頑張っても家で練習しても、なおかつ先輩にはオッケーを出してもらっても、社長からは絶対にオッケーをもらえませんでした。これは絶対に給料をあげたくないだけだろうと思えました。そんなこんなで半年・・・ついに限界がきました。今までは半ば意地で「すぐに辞めてなるものか!」と思っていたのですが、さすがに半年も月給12万では生活もできません。その上仕事後の練習もあるので労働時間は朝8時半から夜の22時頃までです。体力、精神的に限界で退職を決意。転職後は給料が以前の倍近くアップさすがに体力的にも精神的にも疲れ果てました。私が辞めると知った時の「あら、辞めるの」と言った嬉しそうな奥さんの顔は今でも忘れません。今働いているのはまったく同じ職種ですが、給料は25万もらえてます。差し引かれて手取りは20万ちょいですが、社会保険に加入しているのでそれは納得しているところです。以前の会社はもちろん社会保険も福利厚生もあったものじゃありませんでした。勤務時間は朝8時半から20時までと、それほど変わりはないのですが、その分休憩時間が長いのと、きちんと自分の仕事を責任を持って果たせているのでつらいとは思いません。今思えば無駄な半年を過ごしたものでした。転職サイトの特徴やポイントをご紹介します。転職サイトは、それぞれ扱っている求人や特徴が異なります。あなたにふさわしいサイトを選び、後悔のない転職をしましょう。毎週2,000件以上レジュメ登録するだけでスカウトが届く独自のグッドポイント診断で自己分析ができる転職成功者の約8割が使うサイト。優良求人を探すならこのサイト。企業との好条件の条件交渉を任せるならこのエージェント。企業の人事担当と強いつながり21~29歳で大卒の人がメインターゲット。親身な職場の悩み相談からキャリア相談ならこのエージェント。いわゆる「ハイキャリア層(年収600万円以上)」に向けた特有のノウハウをもっています。豊富なサービスはすべて無料!学歴や職務経験等、キャリアに自信がもてないという方向け未経験分野へのチャレンジやフリーターから正社員になりたいと考えている方におすすめです。公式サイトはこちらHOP!-関わるヒトすべてをポジティブに-さまざまな業界で「今の仕事に悩む人」がより自分らしく働くためのサポートをするメディアです。保育士になりたかったのですが、学校で学ぶうちに施設で働きたいと思うようになりました。実習先が親しみやすいと感じたので、実習先が募集するのを待って就職活動。