人の命を守ることができる家づくりを目指し、起業してから必死にチャレンジしてきました。“お客様の喜びと感動を見たい”そう思って、仕事に打ち込んできました。ところが、2011年3月11日に思いもよらぬ出来事が...。自分の家づくりに疑問を持ちました。そこでシェルター付き住宅を作ることができれば、多くの人の命を救うことができるのでは。それから4年間シェルター付き住宅の開発に没頭しました。災害に強い家「シェルター付き防災住宅」を誕生させることができました。安心して住んでいただける家づくりに取り組んでいきます。MESSAGE代表者から求職者へのメッセージ「楽しさの追求」をし続けることで業務を楽しみ、お客様に喜ばれ、その結果として報酬を頂き、その報酬を社員がやりたい事業へ転嫁投資していく。社員満足の向こうに顧客満足がある。ITを駆使して業務の効率化、生産性の向上にも常に取り組んでいる。そこには社員のやる気が漲り、笑顔であふれ、楽しみながら自己実現に向け成長していく。その姿が私の夢であり、そうした会社を創りあげることが私の義務である。やりたいことをやりたい放題にするのではなく、あくまで社業につながる範囲で多角化を図る。したら、遠い未来には全く関係のないビジネス展開が見えてくるのかもしれない。それはそれで楽しみであるし、後世に長年伝えていくにはそうしたタイミングも来るのだろう。持論であるが世の中に楽な仕事は存在しない。考え方ひとつで仕事は楽しくなる。1日の多くを仕事に費やすのであれば、楽しまなければ人生自体を大きく左右してしまう。その時間を本気で楽しむことができれば人生が楽しくならないはずがない。昨今の働き方改革も単に時短をするだけでなく、生産性を上げ効率的に業務を遂行できる環境を整え仕事とプライベートの両立と充実を図る。そこには本気で業務に取り組む姿勢と計画が必要だろう。苦楽を共にし達成感と充実感を味わいながら成長していくためには、時に壁にぶつかることもあるだろう、時に行き詰まることもあるだろう。そんな時は同僚や上司が全力で支えてくれる、励ましてくれる。した社風ができつつある。それをさらに強固なものとし仲間意識を高めていく。我々は同志であるから。私が望む人材育成とは「自分で考えて行動できる人に育てる事」。当たり前の向きはあると思うが、言われた事をそのまま実行するだけではつまらない。そこに個人の持つ個性や考え方を反映し、アレンジしてオリジナルを創り上げてほしい。そのオリジナルが集まれば集まるほど強い組織になると信じている。いつか来る未来ではなく絶対につかみ取る未来と位置づけ実現させていく。そこに共感したのであれば是非参加してほしい。会社の成長についてシェルタージャパンは、営業収益が減っても倒産しない数少ない会社に成長しています。シェルターの実験を繰り返し、特許13件を取得・現在世界18ヶ国に申請中です。2018年8月に火災に耐える事のできるシェルターを完成させました。世界初の耐火シェルターは、今後世界18ヶ国へ進出予定です。避難訓練の大切さを促し、啓蒙活動をするご当地ヒーロー(シェルブレイブ)を作成してボランティア活動にも積極的です。人材育成についてまた、シェルタージャパンでは人財育成に同業他社の5倍以上の費用を費やしており、人財育成に対しても本気で取り組んでいます。プロデューサー、経営コンサルタント等といった外注社員が多数在籍。様々な分野のプロフェッショナルと仕事ができ、スキルアップに繋げられる環境が整っています。19:00(※営業時間外はご連絡が遅れる場合がございます。代表TEL:053-545-9341FAX代表FAX:053-545-9336お客様の「喜びと感動」、そして「安全」をコンセプトとした安心して住んでいただける家づくりに取り組んでいきます。