「体験」と「対話」で組織を育てる。ゴールが大事チームにとって一番大事なのは仲がいい事でも、周りからの評価でもなく、ゴール。チームの全員がクリアにそれを見る事が出来て、本気で全力で向かって行くことにコミットしている状態を作らなきゃいけない。ところがこのチームの全員がクリアにそれを見る事ができるゴールを作る事が難しい。全員が本気でコミットする事も難しい。やっかいなことに一度全員でコミット出来たからと言って、それが永続するわけじゃない。状況の変化に応じて個人個人の意識も変わる。常にメンテナンスしないと、チームである状態を保つのは難しい。「ゴールへ向かって、全員が本気で全力でコミットしているか?」チームビルディングは大変な仕事です。チームビルディングジャパンでも日々チームビルディングに励んでいます。人気ブログランキングに参加しています。Reserved.スパムを報告お問い合わせ利用規約ヘルプ。