教師向け転職エージェント21個とは?教師を辞めて民間企業へ転職するコツを紹介。十分な対策しないと年収半分の企業にしか転職出来ませんよ?転職活動・脱毛の支援スクール転職活動のコツや脱毛未経験者向けのクリニックの選び方紹介していますフォローする人気転職エージェントTOP5運営者情報お問い合わせホームUncategorized教師向け転職エージェント21個とは?教師を辞めて民間企業へ転職するコツを紹介。Uncategorized「教師の仕事を辞めたい・・」このように1度でも思ったことがある教師・教員の人は多いんじゃないでしょうか。安定した職業で子供を教育するという夢のある職業のイメージ。このようなイメージで教師の仕事に就職した人も多いと思います。教員免許を取得し苦労して採用試験に受っても、配属先で業務を開始すると退職してしまう教師・教員が後を絶たないんです。高等学校に勤めている30歳未満の教員の離職率は50%を超えるなど高い離職率となっています。「生徒の教育に携わりたい!」という理想と、「仕事量が多い!親や生徒からのストレスに我慢できない!」という現実とのギャップに悩む教師・教員はほんとに多いです。30歳を超えると、教師の仕事に慣れてくるので離職率は下がりますが、新任教師の3年以内の離職率はブラック企業並みといわざるえません。どの学校でも、新任の先生が定着せずに悩んでいる学校が多いんです。そのため、「教師の仕事を辞めて一般企業に転職しよう!」と考える教師・教員が近年すごい勢いで増えています。「でも教師から一般職に転職なんて可能なの?」という不安も当然ありますよね。結論としては、転職エージェントに登録しプロのサポートを受ければ十分転職は可能です!私自身も過去に転職エージェントに勤務していて、教師・教員の方の転職サポートを経験が何度もあります。「転職先への成功のポイントやコツ」を紹介して、転職に悩んでいるあなたに、不安を取り除くためのおすすめの転職エージェントなどを20社ほど紹介しています!具体的にどう行動すれば分からない人や、転職活動をしているけど苦戦している教師・教員の方は必読ですよ!⇒「転職先が決まらなくて落ち込む毎日でした。教師を辞めて転職した方が良い場合。教師を辞めたい理由4選!もう辞めたい・・と思う瞬間は?理由1保護者や生徒から受けるストレスが半端ない!親「ちゃんとウチの子を見てるんですかっ!?」とモンスターペアレントな親から怒鳴り込まれた経験は一度や二度ありますよね。イジメを原因とした殺人の犯人が中学生なんて事件までで起こる始末。親や生徒とのやり取りで精神的に消耗してしまう教師教員の人は非常に多いです。モンスターペアレントの特徴として、若い教師や新任教師を見下したりきつく当たる傾向があります。ただでさえ業務量が多いのに、親や生徒への対応など教師の仕事は非常にストレスフルな職場といえます。親に潰されしまった新任教師もアナタの周りに一人はいるのではないでしょうか?こういったことが原因で鬱病などの精神疾患で休職する教師の数は毎年全国で5,000人を超えていて凄く多いです。治安の悪い学校に配属となると、生徒からの暴力や誰も授業を聞いてくれないなど、生徒に怯えながら授業を運営していかなければいけません。学級崩壊のクラスの担任などになると教師は追い込まれ辛い毎日を過ごさなければいけません。脱出出来ない、学級運営を迫られるのは本当に辛いです。言いますが、何も行動しないことはピンチ...mens-hige-datsumou.net理由2安定しない非常勤雇用。将来が不安でたまらない教師・教員の仕事は非常勤雇用というケースもあります。常勤でも1年毎の契約更新というケースもあるので、毎年契約更新の時期になると「来年も契約更新してくれるのかな?」と不安な夜を過ごさないといけません。家計を支える男性教師の場合は、非常勤雇用だと更に不安を感じ「退職して一般企業に転職しよう!」と考えるのは当然のことといえますね。仕事は明らかに業務過多で勤務時間が長すぎますよね!「とはいえ公務員の教師だったら不祥事でも起こさない限り雇用は補償されているし安定してるじゃないか!」という意見もあります。「夏休みとか冬休みは楽そうでいいよな~」なんて教師の仕事を知らない知人に言われることもあると思うんです。!中学校・高校の教師の場合、部活動の顧問という仕事が待ってますよね・・。夏休みなども部活担当の責任者として練習に付き合わないといけません。部活動顧問は残業代なんて一切出ませんよね。手当は土日に4時間以上勤務してたった3,000円です。労働時間と比較しても明らかに低すぎるので、ブラック企業の労働条件以下!という声もあるくらいです。強制的に部活の担当をしないといけないことに対してネット上で署名を教師が募ったところ、3ヶ月間で2万3500人もの署名が集まったという話もあります。部活指導を通して生徒の青春を支えてあげたいという思いもありつつ、明らかなサービス残業を強いられているのが教師の勤務実態です。「部活動も教育の一環!労働時間と混同するな!」なんて論点をすり替えた意見もありますが、部活動も教師の労働に変わりがないので、当然賃金が支払われるべきですよね。前例主義の公立学校の場合は、特例でもない回切り手当が大幅に改善されることは期待出来ないでしょう。部活顧問は土日祝日は全く関係なく、指導する必要があります。ホントにつらいですよね。授業がない夏休みなども教育委員会への報告作業や研修、さらには会議などにも出席しなければいけません。担任している学級で問題が起これば休日でも駆けつける必要もあるため、海外旅行なども難しいです。金八先生のように教師の仕事に対してワーカーホリックな人物でないと務まらない仕事といえますね。教師の仕事のメリットといえば、精神疾患を理由に長期で休職しても、復職がしやすい点くらいですかね。人間関係との悩みも尽きません。新任教師は前例を無視して新しいことをやりたがるのですが、前例を無視してもベテラン教師から速攻で潰されます(笑)先輩・ベテラン教師「あなたが生まれる前からこのやり方ですから変える必要はありません」と、アイデアなども一瞬で潰されます。一般常識に欠ける教師教員も多いので、職員室はストレスが溜まる場所なんです。⇒「教師は小さな頃からの憧れの仕事でした。プライベートを全て犠牲にしてまで生徒に尽くすことは出来なかったでう。一般企業へ転職しました。辞めて転職した方が良い場合。教師を今すぐ退職したほうが良い人の特徴の1つとして、精神的・肉体的に限界を超えている場合です。ストレスが限界になると、身体的・精神的に危険信号を発するようになります。何をしていても楽しめない食欲が湧かない夜寝れない。途中で何度も目が醒めるなどなど明らか限界を迎えていて危険信号が出ているケースがあります。今すぐ退職するのがベスト。「でも生活もあるしすぐには教師の仕事は辞めれないよ!」という人は、対策としては色々な情報を吸収して、教師の仕事に考え方を変えていく方法もあります。その他にも限界を伸ばすような思考方法など試行錯誤する方法もありますね。教師の仕事がストレスの多い厳しい仕事であることに変わりはないので根本的解決には繋がりません。無理して仕事を続けた結果、鬱病を発症し体調を崩した結果退職する教師教員が多いことは先程説明したとおり。「せっかく教師になったんだからもうちょっと我慢しよう・・」と限界を超えて頑張り続けると、病気を発症し回復まで長時間要することもあるんです。回復せず一生精神的な病気と付き合っていくことを余儀なくされている元教師の人もいるくらい。そんなリスクを負ってまで教師の仕事を続ける必要はありません。限界を超える前に早期退職して一般企業に転職することを強くオススメします。何のために自分は教師の仕事をしているんだろう・・と教師の仕事を通じて成長を実感出来ず、幸福感を感じることが出来ない教員も非常に多いです。やり甲斐・成長を感じずに、今を生きることの出来ない人生なんてマイナスでしかありません。将来の「こうなりたい!」という自分の希望や目標を実現出来ず、成長が止まることもあなたの人生にとってマイナスです。教師仕事内容や環境は自分次第で改善できることではないですよね?厚生労働省や教育委員会しか出来ないこと。悶々と悩み続けるよりは、思いきって転職し環境を変えることも1つの改善策です。教師辞めたい人よし!じゃあ今すぐ退職して転職しよう!と、後先考えずに勢いで辞めるのは止めておきましょう!逆に教師の仕事を辞めないほうが良い人もいます。教師の仕事にやり甲斐を感じ幸福感も感じている心身が異常を訴える危険信号は出ていない公立の教員で安定志向の高い人こういったあなたは教師の仕事を続けるべきです。目先のストレスや疲労を改善したいからと早まった退職はいけません。仕事を通じた、自分の成長に集中するべきです。仕事にやり甲斐を感じているあなたではあれば、教師としての仕事の実績も相応にあるでしょう。公務員の場合は年功序列ですから、着実にキャリアを積んでいけば待遇も変わってきます。あなた自身の立場や価値観などによっては、優先順位などの重要度は異なります。考え方の1つとして参考程度にとどめおいてくださいね。一般企業への転職は十分可能です!「でも教師の仕事の経験しかないのに、本当に一般企業に転職なんて出来るの?不安なんだけど・・」と感じる人は多いと思います。離職率の高い教員の仕事なので、やり甲斐を感じずに何度も「辞めてやる!」と感じつつ、転職できるかどうか不安で、結局行動出来てない教師の人も少なくありません。確かに教師や教員の仕事は世間一般でも特殊な仕事。教師経験者を敬遠する企業も存在しますよ。いった企業が一部存在していることが「教師などの公務員から民間に転職するのは難しい」と言われれいる所以です。拡大解釈ってやつです(笑)ですが、誤った転職活動の方法さえしていなければ異業種の民間企業に転職することは十分可能です!例えば、企業ウケする志望動機を作ることも重要なポイント。教師を辞めて転職する時の志望動機のポイント何故その仕事をしたいと考えているのか?何故その企業に入社したいのか?自己PRは?などの事前対策は重要です。転職をするなら若いうちに転職するほうが圧倒的に有利!20代の教師・教員であれば選択肢が非常に広いので早めの行動をオススメします。30代でも転職は十分可能なので、まずは行動に起こしましょう。30代と比較するとリスクや難易度は多少上がるので注意が必要です。異業種への転職は大変になることも覚悟しておいてください。「苦労せずに民間企業に転職したいな♪」と考えている人は、教師の経験を活かせるような仕事を中心探すと、転職のチャンスは更に広がっていくんです。未経験業種へ転職すると給与条件面など現状より悪化する可能性もあります。転職準備としては、「年収400万以上は死守!」など譲れない条件を優先順位をつけて準備するようにしましょう。しても未経験業種へチャンレジしたい!という人は、「未経験者でもゼロから教育出来るから教師でも積極的採用したい!」と採用ニーズがある企業を中心に応募するようにしましょう!⇒「教師から民間企業への転職は無理!って言われましたけど、案外転職先はあるんもんですね。教師や教員から一般企業に転職には当然押さえるべきコツやポイントが存在します!紹介しておくので、しっかりとチェックしておいてくださいね。転職活動といえばまずはハローワークだよな!ハローワークで求人を探したりする人も多いですが、教師や教員の人がハローワークを使うのには注意が必要です。いうのも、ハローワークにはダミーの求人も存在するんです。「未経験OK!」なんて求人票に書いておきながら、面接に行くと「経験者のみの募集ですよ?」なんて言われたりします。戦力の求人ばかりなので、教員出身者は募集対象外だったりもするんです。一般企業への転職経験がなければ、ハローワークのダミー求人かどうかを見抜くことは不可能に近いでしょう。無駄な手間省き、エネルギーを掛けない転職活動を心がけるべきですね。2教師の転職活動は転職エージェントを絶対に活用すべき!教師辞めたい人ハローワークじゃなかったら何を使って転職活動するの?と不安に感じないでくださいね。教師・教員のあなたが確実に転職活動を成功させるには転職エージェントに絶対登録するべきです。転職エージェントは自分の希望職種を伝えるだけで、転職可能性の高い案件を中心に複数提案してくれるんです。退職手続きのサポートやアドバイスどうですか?「転職エージェントってそこまでやってくれるの?」と少しは感心しました?(笑)求人サイトや、ハローワークでは絶対サポートしてくれない内容ばかりなんです。3転職成功確率を150%上げるには3社以上の登録必須!教師辞めたい人じゃあ1社だけ転職エージェントに登録すればOKだな♪なんて思ってないですか?確実に教師から民間企業への転職をより確実なものにしたければ、3社以上の転職エージェントに登録すべきです。理由は、転職エージェントのコンサルタントも時期によっては忙しく手厚いフォローが出来ない時期もあります。担当者によってもアドバイス出来る専門領域が異なってきますので、紹介できる案件も違ってきまるからね。担当者とアナタとの相性も必ず存在するので、複数登録した求職者の方が成功確率は2-3倍とアップするわけですね。⇒「教師の仕事は残業まみれでもう限界!一般企業でストレスなくのんびり働くことにしました。転職成功者に人気の転職エージェントとは?〈完全無料〉↓↓コツ4スカウト型転職サイトも活用しよう!またあとで具体名は紹介しますが、スカウト型転職サイトというものも存在するので忘れずに登録するようにしておきましょう!スカウト型転職サイトというのは、自分の経歴を匿名で登録しておくだけで、企業オファーを受け取ることで出来るんです。企業はあなたの経歴をチェックして「貴方との面接を希望します」といった面接確約のオファーが届くようになります。転職エージェントを完璧に使いこなす方法1転職エージェントで応募書類や面接テクニックのサポートを受けつつ希望求人に応募。教師からの民間への転職活動は大変そうだから来年真剣に考えようなんて思っていませんか?はっきり言って年齢を重ねるうちに先行を突破できる企業数は日に日に減っていくんです。民間企業への異業種転職は少しでも若いうちに転職することが重要と言えます。20代の若手で就職して間もないあなたは、異業種への転職もハードルは高くないなので今すぐにでも活動すべきです。30代以降のあなたも可能性は十分あります。年齢を重ねるほど不利になることは間違いないので、早め早めに活動を開始することがポイントですよ。「それでも時間をじっくりかけて転職活動に取り組みたい!」という人もいると思うので、まずは自己分析をしっかりと行いあなたにピッタリな適職探しをするようにしましょう!リクルート社が無料で提供しているグッドポイント診断というものがあります。自分では気づかない強み弱みを知ることが出来るので、まずは適職探しの行動に移すことが大事ですよ!次から具体的に教師教員のあなたが登録するべき転職エージェントと、併せて登録するとより転職活動が上手くいく転職サイトも紹介しておきますね。休日にしたくない面接のスケジューリングしたくないこういった人は転職エージェントを活用すると悩みが解決されるでしょう。「とにかく効率的に転職活動を進めたい」という人は絶対登録すべきです。無料で行ってくれるんです。「じゃあオススメの転職エージェントは?」と気になるところ。教員教師のあなたが登録するべき転職エージェントTOP3マイナビエージェント>>マイナビエージェント公式サイトで登録(完全無料)当サイト経由で1番多く登録されているの転職エージェントになります。特徴としては、専任のキャリアアドバイザーの質が圧倒的に高いことです。他の転職エージェントでは3-6ヶ月の期間内に転職を決めないと、転職サポートが打ち切られることもあります。マイナビエージェントでは転職サポートの期間は無制限。軽い気持ちでの登録ももちろんOK。アナタのタイミングで転職すれば良いのです。「転職するならやっぱり年収が高い企業に行きたい!」と、思うのは当然。マイナビエージェントでは、年収20%アップさせるための事例やノウハウが豊富に用意されています。求人に強み「自分に合う転職サービスを使いたい!」そんなアナタ向けに、マイナビエージェントで各領域に強みをもった求人を紹介しています。:上記以外の求人も豊富。他の転職エージェントより上記領域に強みがあるさらに会員限定でしか閲覧できない非公開求人が全体の約80%あります。求人の質も圧倒的に高く、他の転職エージェントとは違った独自の企業を紹介してくれるのが強みですね。転職成功者に人気の転職エージェントとは?〈完全無料〉↓↓リクルートエージェント>>リクルートエージェント公式サイトで登録(完全無料)転職支援サービス最大手のリクルートグループの転職エージェントになります。1業界最多の13万件の求人件数で他社を圧倒。合わせると約13万件と業界最多の圧倒的な求人件数です。「とにかくたくさんの求人の中から自分に合う求人を探したい!」という人はリクルートエージェントの求人の多さを実感するべきでしょう。2転職支援の成功実績32万件でNO.1リクルートエージェントが転職支援業界で成功実績No.1となったのは以下の理由です。確かに、マイナビエージェントのキャリアアドバイザーもレベルが高いのです。マイナビエージェントの特徴は親切丁寧なサポート。リクルートエージェントの特徴は、キャリアアドバイザーのアドバイスが的確でマイナビエージェントとは強みが異なります。アドバイスの内容に無駄がなく、ズバリ自分が進むべきキャリアを示してくれるんです。丁寧にとにかくじっくり話を聞いて欲しい人⇒マイナビエージェント無駄話は不要。的確なアドバイスだけ欲しい人⇒リクルートエージェントと使い分けが必要になってきます。「女性ならでは目線で悩みを相談したり、共感してくれる担当者が良い!」リクルートグループの中に人材派遣会社(リクルートスタッフィング)と連携した女性に特化した求人や濃いノウハウ情報が豊富にあります。事務職・販売職などの業界職に精通したキャリアコンサルタントが多数在籍。女性にとっては相談しやすい環境が整っています。4夜間・土日祝日でもサポート受付!リクルートエージェントは、平日・土日祝日いつでも20時以降にも相談が出来るのが嬉しいポイント。「仕事が忙しいからなかなか転職活動の時間が割けない・・」という人でも、在職しながら転職活動が出来る手厚いサービスと言えますね。3位のパソナグループが運営する転職エージェントとなります。特徴を3つ紹介します。25万人/取引企業1.6万社!パソナキャリアは各分野に精通したキャリアドバイザーの親身なサポートにより、圧倒的な転職実績を積み上げています。取引実績企業:1.6万社1位のマイナビエージェントよりは劣りますが、パソナキャリアも親身なサポートを行ってくれると評判です。2年収UP率67.1%で給料アップしたい転職者に人気パソナキャリア登録者の67.1%が転職後に年収アップしているデータがあります。前職を辞めた理由に関する厚生労働省の調査でも、全体の3位で「給料の低さ」があげられています。「給料が低い!もっと給料が高い会社に転職したい!」というアナタは、パソナキャリアのような実績ある転職エージェントを使えば、年収アップも期待できます。転職エージェントです。女性ならではのライフステージに沿った親身なサポートを、プロのキャリアアドバイザーが行ってくれます。⇒「年収UP率67.1%の言葉に惹かれて登録。確かに他の転職エージェントと比べてもサポートの質が抜群です。中心にした求人が多いオススメ出来る転職エージェントになります。約12,000件の求人があるので、大手のリクルートやマイナビエージェントに引けを取りません。募集ない企業にも営業マンが推薦のために企業を回ってくれます。ほかの支援会社にないサポート内容ですね。入社希望するあなたは登録必須の転職エージェントになりますよ!⇒【無料登録】「JACリクルートメント」に会員登録をする5位:Spring転職エージェント(アデコ)アデコはスイス本社の転職エージェントになります。その日本法人がアデコジャパンですね。取引社数7500社誇る中堅どころの転職エージェントになります。リクシルなど大手企業の求人はもちろん年収400-600万円の、教師からの転職目指すあなたが目指す年収ゾーンの求人数が多いのも特徴。年収アップや、自分自身の人材価値を高める転職したいあなたには最適です。首都圏特化型の転職エージェントになります。関東の首都圏に特化している分、全国に求人がありませんが、首都圏では圧倒的な強さを見せているんです。エージェント大手求人サイトのenジャパンが運営している転職エージェントにになります。際立った特徴はそれほどないのですが、専任コンサルタントはきめ細やかなヒアリングを行ってくれます。初回の登録時のヒアリングでは、約2時間経歴や希望条件などの話をしましたね。教育関連事業や、人材派遣を中心に事業展開している日本マンパワーです。1社1社に対して丁寧なサポートをしているので、求人の質が良いのが特徴ですが転職エージェントの規模としてはかなり小さいので、求人数は圧倒的に少ないです。資本力の差が求人情報量に出てしまっている印象です。コンサスタントのサポートは丁寧です。マンパワー」に会員登録をする9位:アイデムスマートエージェント新聞の折込求人広告の「アイデム」を母体とした、アイデムスマートエージェントです。中小零細企業の求人はありますが、大手企業はほとんどありません。アイデムスマートエージェント」に会員登録をする10位:アクシスコンサルティングアクシスコンサルティングは、コンサルティングファームなどのコンサル業界に特化した転職エージェントになります。「コンサルティングファームで働きたい!」と教師のあなたが希望しても99%無理です。就職shop就職shopは「リクナビ」や「リクルートエージェント」などを運営するリクルートが行っているサービス。30歳以下の若手ビジネスパーソン向けの転職エージェントです。特徴としては、3つあります。1書類選考不要で必ず面接まで進める就職shopの最大のメリットはなんといっても書類選考不要で希望した企業の面接を受けれるということ。「面接まで進めば自分の良さをアピール出来るのに・・」という人は是非使っておきたいサービスです。書類選考不要の転職エージェントは他社でもないサービスなので、個人的にはかなり画期的だと思いますね。就職shopの求人は、全てスタッフが足を運んで企業を100%取材しています。取材していることによるメリットとしては「求人情報が正確」「ブラック企業が皆無」といったことがあります。就職shop経由で入社した場合は「聞いていた条件や仕事内容じゃなかった・・」ということはほぼ皆無と言って良いでしょう。全ての企業に足を運んでから求人掲載するので必然的に他の転職エージェントよりは求人数は少なくなります。今回は4位にランキングしておきました。他の転職エージェントであれば何歳であってもう登録可能です。就職shopは18-30歳男女の若者向けの転職エージェントとなります。ち・・でも就職shopなら書類選考なしで面接まで進めるんです!自分の良さをアピール出来たので直ぐに内定出ました♪(20代/男性)」ハタラクティブ転職エージェント大手のレバレジーズ株式会社が運営している、第二新卒向けの転職エージェントが「ハタラクティブ」になります。若年層に特化した転職エージェントなので、教師として3年未満の社会人経験が少ない場合でも積極的に求人の紹介があります。「いい就職プラザ」という支援拠点セミナー会場があり、第二新卒のコツなど就職アドバイザーが積極的に教えてくれます。求人の閲覧も自由に出来、個別サポートもしてくれます。25歳前後の短期で教師の仕事を離職した場合は検討の余地はあるかもしれません。正社員限定の求人サイトもあるのですが規模が大きくないので求人数は物足りなくなく感じるでしょう。いい転職.com」に会員登録をする第二新卒ナビこちらも20代の転職に特化した求人サイトになります。内定率83%、定着率92%と高い数字が記載されていますが、結局のところ求人数は企業規模にある程度比例するので、「第二新卒ナビ」では求人に不満を感じるかもしれません。長くキャリアカウンセラーのサポートは手厚いという評価もあります。ナビ」に会員登録をするIT業界に特化した転職エージェント3選ワークポートワークポートはIT業界に特化した転職エージェントになります。後に紹介するレバテックキャリアはエンジニア中心ですが、ワークポートはIT業界全般なので、web広告の営業職やスマホゲーム業界の事務職などITに関する企業の求人は豊富になります。「eコンシェル」というワークポートオリジナルの転職活動のスケジュール管理システムを会員限定で使えるのでスムーズに転職活動を行うことも出来ますね。⇒九州の地方在住でしたが年収アップ出来る求人紹介をしてもらえました!またサポートの丁寧だったので満足です!(30代/男性)派遣会社厳選2選!紹介予定派遣で正社員を目指す!「なんで派遣会社なの?」と感じるかもしれませんが、紹介予定派遣を目指すという方法もあります。教師から民間企業への転職はどの企業に転職しても未経験での職種になります。ミスマッチを防ぐためにもまずは派遣期間6ヶ月で仕事内容が合うかどうか判断して、問題なければ正社員化するというお試し期間を設けることが出来るんです!2社厳選で紹介しておきますね♪リクルートスタッフィングクチコミNo.1とコーディネーターの対応に評判が高い人材派遣会社になります。紹介予定派遣には他社の追随を許さない圧倒的な求人数を誇ります。「まずは紹介予定派遣で」と転職を考えているあなたは必ず登録しておいてほしい派遣会社になります。MOSAIC・TOEICなど充実したサポート体制テンプスタッフのポイントは上記になりますが、元派遣会社営業マン目線でいうと、テンプスタッフのポイントは女性営業マンの多さです。派遣会社の仕事紹介を行うコーディネーターは女性が多いですが、営業マンは男女バラバラですよね。テンプスタッフの場合は女性の営業マン比率が他の派遣会社よりも高いです。「女性の気持ちを理解してくれる」営業マンにサポートして欲しいという人はテンプスタッフが合いますね。⇒テンプスタッフ公式サイトで詳細をチェックしてみるスタッフサービス(オー人事)求人件数約4万件リクルート、サイバーエージェント、KDDI、エイベックスなど大手企業の求人ありスキルアップ研修で、TOEICIPテストや証券外務員などのプログラムもありスタッフサービスの特徴としては、他の派遣会社よりも都市部以外の郊外に営業マンを多数配置しています。他の派遣会社が営業しないようなエリアまでくまなく営業しているので、「郊外で勤務したい!」という人はスタッフサービスは満足度が高い傾向にありますね。⇒スタッフサービス公式サイトで詳細をチェックしてみる転職求人サイトやアプリ3選!転職エージェントの合わせ技で内定ゲットだ!教師教員の転職活動は基本的に転職エージェントだけで問題ないのですが、転職求人サイトにも登録しておくとさらに安心です。転職エージェントには掲載されていない求人も一部あるので、企業からのスカウトやオファーを受取り思わぬ企業から内定をゲット出来たりもするんです。3社紹介しておきますね!リクナビネクスト言わずもがな、国内最大規模の転職求人サイトになります。転職サポートはマイナビエージェントやリクルートエージェントが有名ですが、転職サイトはリクナビネクストで間違いありません。会員登録し、匿名レジュメを登録すると企業からのオファーやスカウトを毎日のように受け取れるんです。スカウトを含んだ求人数が圧倒的に多いので、日本国内の求人数の約9割近くリクナビネクストに掲載されているとさえ言われています。転職エージェントだけなく、企業からのスカウトオファーを受け取りたい!という場合は忘れずに登録しておきましょう!⇒【無料登録】「リクナビネクスト」に会員登録をするミイダスミイダスはアナタの市場価値を診断できる転職アプリです。約7万人の転職実績データをもとに、自分の転職市場での市場価値を知ることが出来るんです。企業からの面接オファーも受け取ることが出来るので、スマートフォンだけで気軽に転職活動出来るのが特徴ですね。求人数は当然リクナビネクストと比較すると圧倒的に少なくなっています。⇒【無料登録】ミイダスに会員登録をする転職サイト@typeこちらもリクナビネクストと比較すると求人数は少ないです。転職診断が無料で出来ます。民間企業の総合職への転職はオススメです。具体的にはサービス・企画・マーケティングなどの民間企業での職種ですね。「でも全くの未経験職種なのに大丈夫?」と不安に感じるかもしれませんが、教育関連企業などの業界であればバックグラウンドが活かせるので、未経験者での積極的に採用してもらえます。人材難の中堅企業ではニーズが多くありますね。教師や教員としてのコミュニケーション能力を活かして、営業職や販売職も比較的簡単に転職しやすくなります。女性教師の場合は、事務職への転職もオススメです。民間企業の事務職として営業事務や経理・総務事務など管理部門で担当することになりますが、教員としてPCを使った事務作業を経験していると思うので問題ありません。生徒や学級をマネジメントした経験を活かして、塾などの教室マネジメントや、教室長としてスクールマネージャーとして活躍することも出来ます。学習塾以外でも、大学や専門学校の事務職としての採用枠でも応募が出来ますので、教師・教員の経験を活かせる仕事は内定が近いといえます。教師・教員の経験を1番生かせるのは、塾や学習塾の講師ですよね。家庭教師なんていう手もあります。教員から塾講師いや習い事の講師に転職する人はほんとに多いんです。実力主義な上に、専門知識も当然必要になってくるので、慣れるまでは大変です。最初は非常勤での採用が多い点も難点ではあります。「生徒と関わりたい!」という思いが強い場合は、講師の仕事を集中して探すのが良いと思いますね。英語科目の先生限定の職業ですが、英語力が高いと外資系企業や大手企業へ転職はしやすくなりますね。京セラ、NEC、パナソニック、AIGなどの企業で海外渉外担当、マニュアルの日本語訳などのポジションが用意されます。英検1級・TOEIC800点以上は要求されることが多いのです。教師の経験は重宝されること間違い無しです。私が教師から民間企業への転職を決意したキッカケは部活動顧問の大変さが原因です。教員はどの学校も50代が多く20代の教員は少ないです。40代までは体育会系の部活の顧問を強制的に担当させられます。私は一切経験のないバドミントン部の顧問をさせられました。平日は大体20時頃まで、週末も学校の体育館で練習がありるんです。興味もまったくないバドミントン部のことなんてどうでもよくて、自分のプライベートの時間のなさを何とかしたいってことだけ考えていました。部活の休みだって、テスト期間の1週間位ですよ。ほんと信じられないです。全日本教職員組合との組合員同士の対立で会議など全く意思統一が出来てませんでしたからね。授業妨害も受けたこともありました。生徒に体験型授業をさせていたのですが、学年主任から「受験勉強対策だけやってりゃいいんだよ!」と言われたのです。確かに私が勤めていた学校は進学校なので、受験勉強も大事なのですが、体験させることも重要だと思ったのです。私も抗議しましたが一般常識の通用しない相手だったので無意味でしたけど。常勤講師といっても1年毎の契約更新で契約社員みたいな不安定な状態も嫌でした。担任も任せてもらって学校からの信頼も厚いと感じていたのにずっと講師での契約だったんです。それも辛かったですね。結局20代後半に差し掛かり、安定した正規雇用での勤務を希望していたので有給休暇を取得しながら徐々に転職活動を開始しました。元教師の先輩から「マイナビエージェントとリクルートエージェントの転職エージェント2社は絶対に登録した方がいい!」と教えられていたのでその2社に登録。担任を持っていたので、3月末までは辞めることが出来ないので、年明けから徐々に面接などを受け始めました。教育関連企業を志望しいていたのですが、点エージェントより「専門商社での営業事務の仕事があるので是非受けてみたほうがいいですよ」とアドバイスされ受けてみることに。事務作業は苦手だったので、事務系の求人は見ていなかったのですが、専任コンサルタントからそれほど難しい仕事はないからとアドバイスをもらえたので安心して受けることができたんです。実際仕事内容を聞いてみても電話応対や営業マンのサポートやお客様フォローなど私でもできそうな仕事ばかり。民間企業での面接はその時初めてだったので緊張しました。真面目で神経質そうな私の苦手なタイプ面接官だったので、焦らないよう丁寧に対応しました。人見知りしない性格なのでその点は高評価だったみたいです。面接終了後1週間で内定の結果連絡をもらいほんとに安心しましたよ!10人の応募者の中から私1人を選んで貰えたので「民間企業でもやっていけるんだ!」という自信に繋がりました。いざ入社してみると、部長から「公務員や教師出身の女に仕事なんて出来るわけないだろ」と男尊女卑の発言をされ、一般社会でもそういった考え根強く残っていることにガッカリもしましたこともありましたが。モンスターペアレントのようなストレスがたまる存在に悩まされることはありませんし仕事で結果を出し周囲から評価されることはやり甲斐に感じます。結果だし目に見える成績を残すと、教師出身の私でも社内で表彰してもらえたんです!教師では絶対ないことだったので、この時初めて「私社会人になったんだ!」ってようやく思えたような気がしました。日々トラブルもありますが、お客様と話すのは楽しいですし、営業事務の仕事は自分に向いているなと感じています。過去の私と同じように「教師から転職」を考えているのなら絶対に転職したほうがいいと私は思います。学校という狭い世界にいると「社会に出ることに不安を覚えて抵抗を感じる」こともあると思います。教師時代には経験したことのない仕事に取り組みチャンレジ出来る環境は、自分の能力を伸ばす事出来るので、ホントに贅沢な環境と私は感じました。不安な点は、転職エージェントのコンサルタントの方に相談することで解消出来ました。偏った転職活動の情報を正してもらえましたよ。⇒「教師を辞めて良かった!生徒や保護者とのやり取りでストレスしかなかったんです。転職したい人どうしてマイナビエージェントが1番オススメなの?と思うかもしれませんね。転職エージェントとして厚生労働省に許可されているのは全国で22,223社も存在します。適当に転職エージェントを選んでしまうと、とんでもなく質の低いサービスを受ける恐れもあるんです...。転職活動を効率的に、確実に、進めたいならマイナビエージェントのような質の高い転職エージェントサービスは利用するべき。理由を5つ紹介していきますね!理由1転職サポート期間が無制限だからマイナビエージェントの1つ目の特徴としては「転職サポート期間が無制限」ということ。転職先が決まらないとサポートを打ち切られてしまうこともあるんです。平日20:30、土曜日も17:30まで実施!マイナビエージェントのサポートが手厚いもう1つの例として、登録会の時間帯が豊富なことです。17:30他の転職エージェントでは、土曜日の登録会はしていなかったり、平日も18時頃で終了してしまうケースも少なくありません。2年収20%アップのための成功事例やノウハウが豊富!マイナビエージェントでは、「年収20%アップ」させるための独自のノウハウや成功事例を豊富に持っています。年収20%アップって相当大きいですよね!ちなみに厚生労働省の1812社から調査による日本の企業の昇給率は以下。参照:平成29年賃金引上げ等の実態に関する調査(厚生労働省)毎年頑張ってもたった2.0%から昇給出来ないのは辛すぎ...。マイナビエージェントに登録して、年収20%アップのノウハウを参考にした方が近道です。実際に、マイナビエージェントを使って年収アップした事例は下記でも紹介されていますよ。企業の詳細な情報をもとにしたアドバイス上記のような面接対策で、内定に向けた転職サポートをみっちり行ってくれるんです。個人的には面接対策のサービスが1番良かったですね!対面で、担当のキャリアアドバイザーさんが面接官の役をしてくれて、何度も模擬面接してくれます。※時間がなければ電話での面接対策もOK面接ではたった一言の失言があるだけで、どれだけそれまでの面接が順調に進んでいても不合格は間違ありません。失言をしないよう、自分の経験や能力をアピール出来るように担当のアドバイザーさんがサポートとしてくれますよ。不満2「専任のキャリアアドバイザーが知識が足りず、専門的な相談が出来ない...」などなど。これらは転職エージェントに関するよくある不満です。マイナビエージェントでは登録者の満足度を高めるべく、専門的なサポートを行っているんです。1:20代から信頼されている転職エージェントNo.1マイナビエージェントではある調査で、「20代から信頼されている転職エージェントNo.1」になりました。20代の転職者しかサポートしてないわけではなく、30代以降でも登録出来ますよ。他の転職エージェントと比較して、特に20代へのサポートが充実しているという評価があるんですね。2:IT系・営業系の職種に特に強いまたマイナビエージェントは他の転職エージェントと比較しても「IT系」「営業職」の紹介に強みがあります。これも、IT系・営業職以外の求人紹介をしてないわけじゃないです(笑)他の職種も他の転職エージェントと同じくらい紹介してるんで安心して下さいね。「IT系」や「営業職」の求人量や質の評判が良いということです。転職したいという人も多いはず。そんなアナタが満足できるような大手企業の求人が豊富に用意されているのも特徴です。いえ、大手企業の求人は競争倍率も高く人気。マイナビエージェントの面接対策などのサービスを活用して、内定にどんどん近づけていきたいですね♪4:女性の転職サポートが手厚い「女性に特化した転職サービスってないのかな...?」マイナビエージェントでは、女性向けの転職相談や、非公開求人などの紹介なども行っているんです。他の転職エージェントでは、男女混ぜたサポートが中心なのですが、マイナビエージェントでは女性特化の転職サポートも評判が良いです。相談する専任のキャリアアドバイザーさんも女性指名出来るケースもあるので、登録時に忘れずに記載しておきましょう!5:マイナビグループ全体からの転職サポート「今まではとは違う職種に転職したいな!」と思っても、マイナビに登録しておけばグループ全体でアナタの転職をサポートしてくれます。マイナビグループにはありとあらゆる企業があります。職種ごとに転職サービスを探し直す必要もないので、転職活動の手間が省くことも出来るんです。マイナビエージェントのサービス登録者限定で、無料の転職相談会が定期的に実施されています。「IT系や営業職に転職したいけど、どんな仕事内容か知りたいな」という人向けのセミナーや、専門のキャリアアドバイザーによる転職相談をしてくれるんです。マイナビエージェントへ無料登録を行い、専任キャリアアドバイザーからアドバイスを受けましょう!まず、公式ホームページより登録画面に進みます。希望面談日(電話面談でもOK)などの必須項目を入力しましょう。登録者の8割は電話での面談で登録を済ませる人もいます。電話面談の希望日程などを「自由記入欄」に記載しておくと良いですね。電話面談の場合は30分程度、訪問しての対面での面談は60分ほど。面談日は日曜日以外となってますね。マイナビエージェントの担当者から面談の日程の件で電話で連絡が入ります。面談日程の調整をその電話で行って下さいね。面談日程を決めれば、後は面談日を待つだけです。登録する段階で必要な書類ってあるの?登録の段階で必要な書類は一切ありません!必要事項を最低限入力すればマイナビエージェントからの無料転職サポートを受けることが出来ます。具体的に、「紹介された企業に応募したい!」となった段階で履歴書や職務経歴書を用意すればOK。「でも職務経歴書作るの面倒だなぁ...」という人も多いと思います。私も同じこと思ってましたから気持ちはよ~く分かります(笑)ですがマイナビエージェントでは専任アドバイザーが、1から職務経歴書を作れるように徹底的にサポートしてくれるんですよ!見本も用意してくれるので、見本に沿って職務経歴書を書くだけ。書いた後は添削もしてくれるので、書類選考に受かりやすい書類が勝手に出来あがるわけです(笑)⇒「半年間自分1人で転職活動しましたが30社落ちました。休日にしたくない面接のスケジューリングしたくないこういった人は転職エージェントを活用すると悩みが解決されるでしょう。「とにかく効率的に転職活動を進めたい」という人は絶対登録すべきです。無料で行ってくれるんです。「じゃあオススメの転職エージェントは?」と気になるところ。「教師のあなた」が多く登録している転職エージェントTOP3マイナビエージェント>>マイナビエージェント公式サイトで登録(完全無料)当サイト経由で1番多く登録されているの転職エージェントになります。特徴としては、専任のキャリアアドバイザーの質が圧倒的に高いことです。他の転職エージェントでは3-6ヶ月の期間内に転職を決めないと、転職サポートが打ち切られることもあります。マイナビエージェントでは転職サポートの期間は無制限。軽い気持ちでの登録ももちろんOK。アナタのタイミングで転職すれば良いのです。「転職するならやっぱり年収が高い企業に行きたい!」と、思うのは当然。マイナビエージェントでは、年収20%アップさせるための事例やノウハウが豊富に用意されています。求人に強み「自分に合う転職サービスを使いたい!」そんなアナタ向けに、マイナビエージェントで各領域に強みをもった求人を紹介しています。:上記以外の求人も豊富。他の転職エージェントより上記領域に強みがあるさらに会員限定でしか閲覧できない非公開求人が全体の約80%あります。求人の質も圧倒的に高く、他の転職エージェントとは違った独自の企業を紹介してくれるのが強みですね。転職成功者に人気の転職エージェントとは?〈完全無料〉↓↓リクルートエージェント>>リクルートエージェント公式サイトで登録(完全無料)転職支援サービス最大手のリクルートグループの転職エージェントになります。1業界最多の13万件の求人件数で他社を圧倒。合わせると約13万件と業界最多の圧倒的な求人件数です。「とにかくたくさんの求人の中から自分に合う求人を探したい!」という人はリクルートエージェントの求人の多さを実感するべきでしょう。2転職支援の成功実績32万件でNO.1リクルートエージェントが転職支援業界で成功実績No.1となったのは以下の理由です。確かに、マイナビエージェントのキャリアアドバイザーもレベルが高いのです。マイナビエージェントの特徴は親切丁寧なサポート。リクルートエージェントの特徴は、キャリアアドバイザーのアドバイスが的確でマイナビエージェントとは強みが異なります。アドバイスの内容に無駄がなく、ズバリ自分が進むべきキャリアを示してくれるんです。丁寧にとにかくじっくり話を聞いて欲しい人⇒マイナビエージェント無駄話は不要。的確なアドバイスだけ欲しい人⇒リクルートエージェントと使い分けが必要になってきます。「女性ならでは目線で悩みを相談したり、共感してくれる担当者が良い!」リクルートグループの中に人材派遣会社(リクルートスタッフィング)と連携した女性に特化した求人や濃いノウハウ情報が豊富にあります。事務職・販売職などの業界職に精通したキャリアコンサルタントが多数在籍。女性にとっては相談しやすい環境が整っています。4夜間・土日祝日でもサポート受付!リクルートエージェントは、平日・土日祝日いつでも20時以降にも相談が出来るのが嬉しいポイント。「仕事が忙しいからなかなか転職活動の時間が割けない・・」という人でも、在職しながら転職活動が出来る手厚いサービスと言えますね。3位のパソナグループが運営する転職エージェントとなります。特徴を3つ紹介します。25万人/取引企業1.6万社!パソナキャリアは各分野に精通したキャリアドバイザーの親身なサポートにより、圧倒的な転職実績を積み上げています。取引実績企業:1.6万社1位のマイナビエージェントよりは劣りますが、パソナキャリアも親身なサポートを行ってくれると評判です。2年収UP率67.1%で給料アップしたい転職者に人気パソナキャリア登録者の67.1%が転職後に年収アップしているデータがあります。前職を辞めた理由に関する厚生労働省の調査でも、全体の3位で「給料の低さ」があげられています。「給料が低い!もっと給料が高い会社に転職したい!」というアナタは、パソナキャリアのような実績ある転職エージェントを使えば、年収アップも期待できます。転職エージェントです。女性ならではのライフステージに沿った親身なサポートを、プロのキャリアアドバイザーが行ってくれます。⇒「年収UP率67.1%の言葉に惹かれて登録。確かに他の転職エージェントと比べてもサポートの質が抜群です。言いますが、何も行動しないことはピンチ...mens-hige-datsumou.net2職場いじめで退職するしかない?泣き寝入りは禁物!職場いじめで退職するしかない?泣き寝入りは禁物!職場いじめの11個の対処法を紹介。「職場の人間関係がストレスで、原因不明に体調不良。辞めたい&辛いあなたへ転職のコツ。意気込んでいたのに証券営業を辞めたいと感じる人は非常に多いです。「上司からパワハラを受けていて辛い。と誰でも思いますよね。ブラック企業の対義語がホワイト企業。ホワイト企業とは大手企業を中心に福...記事を読む仕事辞めたい新卒社員へ。「湘南美容外科での脱毛に興味があるけど、ネットを調べてもいいことしか書いてない。派遣会社に登録し紹介された派遣先...記事を読む銀行の出世コース3選。銀行員として、転職や就職したなら一度は出世したいと思ったことがあるは...記事を読む銀行を転職&退職して後悔したこと10選。私も湘南美容外科で全身脱毛をするまでは、太ももも根元まで太くて、濃...記事を読む仕事辞めたい人へ。今すぐ転職すべきたった1つの理由。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。名前メールアドレスサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。転職活動・脱毛の支援スクール。