>塾講バイトを辞めたい(しつこい引き止めの対処法)入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。大学二年生で、某個別指導塾で1カ月程アルバイトをしている者です。私は、一週間前にメールと電話で塾長に「忙しくてシフトに入るのが実質不可能であり、学業、部活を優先させたいのでアルバイトを辞めさせて欲しい」と伝えました所、「1年働くことを前提に判子をもらったのに、契約違反です。こちらは被害届を出す事が出来る」「こういう条件を出すから辞めないで欲しい」等と引き止められましたが、とりあえず「採用の時に渡した書類を郵送で返却し、それから退職するかどうか考えてくれ」という所まで落ち着きました。私としては、講師の都合を全く考慮しない横暴な塾長に嫌気がさしているので、どんな条件を付きつけられようと、退職の意思は変わりません。因みにレギュラーの生徒は持っていません。(というより持たせてもらえません。実質干されている状態なのに何故引き止めるのでしょう;)書類を返却した後、再び退職の意思は変わらない事を伝えようと思っているのですが、こういう時、再び引き止められたり脅しをかけられたりしても、無視していいものなのでしょうか。最終手段で退職届を内容証明郵便で送る手があると聞きましたが、それを送ればもう二度と塾の方に関わらなくても良いのでしょうか。私は、一刻も早くその塾との縁を切りたいと思っています。ご回答よろしくお願いします。通報するこの質問への回答は締め切られました。02:38まずは契約書の内容確認が必要ですね。「1年働く事を前提」ということが契約書にどのように反映されているかが問題です。「1年間の有期雇用」であれば簡単に止める事は難しいかと思います。その場合、塾側も1年間は余程の事が無い限り貴方の雇用を維持する責任があります。後者についての明記がなく、前者についての明記のみあるような契約書であれば、労働者側が一方的に不利な契約内容ですので、契約自体が無効となる可能性もあります。有期雇用だったとしても、質問者様の現況(干されている?)からすると勤務時間の定まった雇用では無いようにも思われます。するとそれは雇用契約ではなく、登録契約のようなものかも知れません。無かった場合は(例えば契約書や就労規則に「退職時は○週間前までに申し出る事」などの記載がある場合)何の問題もなく退職できます。いずれにしても素人判断でいきなり内容証明はお勧めできません。平日にお時間があるようなら、お住まいあるいは勤務地都道府県の労働局に相談なさってみる事をお勧めします(無料です)。(バイト)を辞めたいですアルバイト・パート塾講師のバイトをやめると言い出すタイミングアルバイト・パート4塾講師のアルバイトをしている、途中で辞めた方に相談にのっていただきたいです。(バイト)を辞めたいですアルバイト・パート塾講師のバイトをやめると言い出すタイミングアルバイト・パート4塾講師のアルバイトをしている、途中で辞めた方に相談にのっていただきたいです。個別指導の塾を開業した者です。私は25歳でMARCHの某大学出身なのですが年収300万しか給料もらえません。野外、屋外にも対応可能な広さ二畳程、高さ2m程の箱型の物を探しています。回答数ランキングです。塾講師メールこのQ&Aと関連する良く見られている質問Q塾講師のアルバイトを辞めたいです。自分は大学生(女)で、一年ほど前から、小学生~高校生までが通う個別指導の塾でアルバイトをしています。(講師は全員現役の大学生、生徒は中学受験をする小学生が多いです)半年前から、以下の理由で塾をやめたいと思っていました。1、時間外労働が多く給料が割に合わない。(資料作成や面談、生徒の家庭への電話など)2、「その日は終日入れない、無理だ」と事前に申し出ているにも関わらず、「今日無理ですか?お願いできませんか?」という旨の電話が留守電に複数回入っていたりする。そのとき用事があり電話に気付かず、さらに気づいていたときには塾の営業時間が過ぎていたので、翌日に改めて電話をいれると、「遅い、ダメならすぐ連絡をくれなきゃ」となぜか怒られる。(塾長が大変なのは分かりますが、いい加減な塾の制度に飽き飽きします。)3、これはやってみてわかったことで、自分は小学生を教えることが多いのですが、自分はそれくらいの年齢の子供に勉強を教えられるタイプではない。子供にわかりやすく説明することが得意ではないし、それよりも、生意気な小学生をあしらうことができない性格で、ストレスばかりがたまる。4、熱が38度以上あり、腹痛が止まらず、インフルエンザかもしれないので休みたいと授業の前日に伝えたところ、「どうしても来てくれ」と言われた。(しかたなく完全防備で行きました)人が足りないのはわかりますが、病人に働かせるような塾ってどうなのかなと思ってしまいました。5、単純に、他の指導者と仲良くできない。受け持っている生徒が何人かいるので、今年度いっぱいで辞めれたら自分としても塾の都合としてもいいかなと思っています。辞めるにあたって迷っている理由があり、どうしたら良いかアドバイスをいただけると幸いです。質問は以下の2つです。(1)自分は「主任指導者」という、いわばチーフのような役割を与えられています。(半年ほど前に塾長から任命されました。)主任指導者は常に2人いて、今は自分と、大学4年生の方です。その方は大学1年生のときからこの塾で勤務しており、ベテランですが、今年で卒業だと思われますので、わたしが塾を辞めてしまうと、主任指導者がいないことになります。自分は主任になって半年たらずで辞めることになり、塾長や他の先生方から責任感を疑われそうでとても不安です。年度が変わるタイミングで辞めても大丈夫でしょうか?室長は許してくれるでしょうか...。(2)塾を辞める理由が、思い浮かびません。室長は若く聡明で、口が達者な方なので、言いくるめられてしまわないかとても心配です。塾は地元にあり、もしかしたら以後も顔をあわせることがあるかもしれないと思うと、こじれさせるのもなあ、と思い、決意できずにいます。うまい言い訳はないでしょうか。それとも、辞めたい理由の3・4あたりを使って、自分の性格や体調を理由にしたらよいのでしょうか...。このままだとストレスが溜まるばかりで、精神的におかしくなりそうです。したら良いのか、アドバイスをいただければ、ありがたいです。