Ltd.非日常での体験と対話を通じてチームのつながりを強め、次の成果につなぐ。組織の課題を明確にしていく。通常のオフィスではつくれない関係性を生み出す。職場とは違う静かで落ち着いた環境で、じっくりと本音で話す。忘れていた、本来のモチベーションが浮かびあがる。社員旅行+チームビルディング+非日常の自然体験。抱える課題を自分たちで解決していくために、メンバーの関係性を再構築し、前向きなモチベーションを醸成していきます。いつもの会議室を出て、自然豊かな環境に身を置くことで生まれるリラックス効果や自由な雰囲気が、一人ひとりの創造性を高めてくれます。一般的な野外チームビルディング研修では、その場だけが盛り上がり、職場に帰ればもとに戻ってしまう、といった現象が起こりがちです。した事態を避けるためにも、じっくりとコシ据えて話し合う対話の時間や、体験を通じての気づきを言語化してハラに落とし込むことを大切にしています。実施方法1泊2日以上の合宿形式が有効ですが、日帰りを何回か繰り返す方法も可能です。研修としての意味合いを強くするか、ビジョンの共有や新しい方針を生み出すワークショップを中心にそえるか、もしくは福利厚生をかねたお楽しみを加味するかなど、アレンジは多様です。幼稚園から子ども園への組織改革ワークショップ。