「働くよろこび」を共有するサロンです。働き方は、生き方そのもの。基本方針1、世界標準の働き方を目指します。2、働きがい改革をします。それぞれの立場を尊重し対話の充実を図ります。4、「よろこび」を合言葉とした、各種団体・事業とネットワークを形成します。目先のことよりも、もっと先を見据え、できることから問題解決に取り組みます。)の実現を目指します。満足度の高い人事評価制度を提案します。男女の賃金格差や非正規雇用者の処遇の改善をします。生活時間を確保します。100%を目指します。5、男性の育児休業取得100%を目指します。6、休みたいときに休める働き方の実現に取り組みます。7、ハラスメントをなくします。8、健康経営をします。9、働く人ひとりひとりが自分で働き方や生き方を決めます。10、働く人のエンパワーメントを目指します。11、労使双方の対話の充実を目指します。時間的制約はあるが働きたい人をサポートします。仕事を通して社会とつながることが大切です。働く人の心身の健康とエンパワーメントを目指します。「ラフタークラブゆりりん」と活動名を独自に名付けました。楽しい気分のときに笑うことは簡単です。ストレスフルなときに笑うためにはトレーニングが必要です。どんなときにも笑うことができることで気持ちの切り替えがより早くできるようになります。笑って生きていきたいではありませんか。technology.。