日本人の知らない第3のERP「Workday」の正体とはSAP、Oracleに続く第3の注目ERPパッケージともいわれる「Workday」が好調だ。クラウド、モバイル、HTML5など最先端の技術を活用し、ユーザーを獲得している。Softwareは、人事管理サービスの刷新を決断してWorkdayを導入。有力候補だったOracle製品を選ばなかった理由とは?(2015/12/10)銀行がクラウドにアウトソースする理由クラウド移行を加速するオーストラリアのME銀行オーストラリアのME銀行は、Workdayの人事ソフトウェアに移行する作業を進めている。枯れていない「ERP」のトレンドERPシステムは数十年前から存在しているが、技術開発の動向は停滞していない。デジタルトランスフォーメーションに取り組もうとしているなら無視はできないERPシステムのトレンドについて、専門家の予想を紹介する。365」向けにも提供する計画だ。(2019/12/19)SAPが経営陣を刷新、戦略への影響は【後編】SAPが「最大手ERPベンダー」ではなくなる日ユーザー企業の「S/4HANA」への移行を進めるSAPは、2019年に経営陣を刷新した。同社の課題と、経営陣の刷新が何を意味するのかについて考察する。(2019/11/28)人材管理、もしくは人的資本管理をどう捉えるかいまさら聞けない人事管理システム、「HRM」「HCM」の必須機能とはHRMやHCMなどの人材管理支援システムは、福利厚生管理や応募者の追跡から、優秀な社員の確保、その報酬まで、さまざまなことに対応する。企業は何に注目してシステムを導入すればいいのだろうか。企業が人材を引き付け、理解する手段を求め、従業員の職場環境を向上しようとするに伴い、人事テクノロジーが猛烈な速度で成長している。本稿では、人事テクノロジーのこうした状況を見ていく。効率的なデータ管理のための基盤づくりを語るインフォマティカのデータ管理システムを使ったデータの連携や統合について、三越伊勢丹グループ、クックパッドの事例を紹介する。SaaS型人事・財務アプリ「Workday」の強みとは人事・財務アプリをSaaSで提供するワークデイは、新規顧客獲得とパートナー強化を進めている他、データ分析や機械学習を活用した新たな人事機能の提供を開始している。適切なタレントマネジメントシステムを選ぶだけで、ビジネスの様相が一変する可能性がある。自社のニーズには何が最適だろう。選ぶべきサービスはどれだ?人事機能を総合的に提供するHCMシステムをクラウドサービスとして利用可能な「クラウドHCM」が充実してきた。クラウドHCMとは何者で、どのようなサービスがあるのか。結局どのERPが良いの?ERP業界のツートップである独SAPと米Oracle、第3の注目ERPパッケージともいわれるWorkday。それぞれどのような強みや機能を持っているのだろうか。「クラウド化をするならERPベンダーを替えるべき」理由とはレガシーであるERPをクラウドバージョンへとすぐに移行する必要はない。それよりも移行の道筋を全体的に見直す方がいいだろう。チャットbotを支える技術とは人事業務におけるAI(人工知能)関連技術の利用が拡大するにつれ、大手ITベンダーへの依存が高まりつつある。小規模ベンダーも独自ツールの開発を継続している。「社内で7人のCEO候補者を確保」、企業が常に考えるべき後継者計画とは?企業や人事部のリーダーはなぜサクセッション(後継者)管理が大切なのか、企業や人事部のどの人員がサクセッション管理に関わる必要があるのかを知らなければならない。首位Microsoftに続くベンダーは?SaaS市場はMicrosoftをはじめとした従来のベンダーの他、Zendesk、Dropboxなどクラウドから誕生したベンダーが加わり急速に変革が進んでいる。7のサポート終了は、「Windowsか否か」を決断する最後のチャンスになるかもしれない。OSを選ぶことは可能だろうか。ERPの本当の選び方SaaS型ERPの真の価値は、初期コスト削減ではないと専門家は言う。長い目で見れば、より新しい適応性のある安全なプラットフォームを使用できることに価値がある。Pro」が常に企業での使用に耐えられるとは考えない方がよい。ITプロフェッショナルは、まず、デスクトップPCやノートPCの代わりにiPadを使用するのに適した環境を検討すべきだ。(2018/3/31)Gartnerの評価レポート機械学習プラットフォームでH2O.aiやKNIMEなど小規模ベンダーが躍進データサイエンスと機械学習の市場は急速に拡大している。調査会社Gartnerの最新レポートによると、急増する市場の需要に素早く対応できる小規模ベンダーが大手を抑えてリードしているという。オンプレミス比較では分からないビジネス創出SaaS型ERPを導入する理由は初期費用の節約だけではない。従来は不可能だったテクノロジーの迅速かつ安価なアップグレードや新しい基幹業務の対応まで多岐にわたる。8製品を比較ERP導入の成否は企業に重大な影響を及ぼすため、購入前に十分な下調べが必要だ。現在入手できる主要なERPシステムの概要を見てみよう。人事部のシステム管理者は、人事部の活動の戦略性を高める上で重要な役割を担う。本稿では、人事部のシステム管理者に求められる9つのスキルを解説する。ためにメトリクスや分析技術を用いることは適切だが、それだけでは不十分だ。現代において、最適化が必要なリソースは、労働力だ。けクラウドERPに賭けるSAPジャパンの“本気度”とはSAPジャパンは中堅・中小企業向け市場における新たなパートナー戦略を打ち出した。同社にとっては、これまでなかなか存在感を示せずにいた領域へのチャレンジとなる。同社が目指すパートナービジネスの姿とは。Weekly製品ガイドセルフサービスを成功させる秘訣とはセルフサービスITを模索する組織が増えている。この技術を有効活用するには何が必要なのか。「タレントマネジメント」が導く次の人材管理とは多くの企業は、人材に関してさまざまな問題を抱えている。実際にどのような問題があり、どのように解決すればよいのか。アダム・ミラー氏に話を聞いた。(2016/10/19)リアルタイムな経営判断とグローバル化の壁を越えるには世界を攻める中堅・中小企業の経営に、クラウド型ERPが“効果あり”な理由を探るERPを経営の意思決定に役立つツールとして捉え直している企業が増えている。その背景にはクラウドコンピューティングをはじめとする技術革新がある。中堅・中小企業におけるERP活用の最新事情とは。ロールス・ロイスのクラウド人事システム導入記ロールス・ロイスは、46カ国で4万人以上の従業員を管理する人事システムの入れ替えを行った。2012年に始まったプロジェクトのクライマックスは、46カ国で同日に実施するという驚くべきものだった。社内にSaaSに関する専門知識がなくても、適切なサービス事業者の支援を得ることでSaaSから最大限の価値を引き出すことができる。Weekly製品導入ガイドSaaSとオンプレミスシステムの統合が直面する課題とは?クラウドが発展を続ける中で、CIOはクラウドベース製品とオンプレミスシステムとの親和性に目を向ける必要がある。(2014/5/15)リスクを管理する枠組み重要にますます活気づく「勝手クラウド」がもたらす悪夢SaaSの普及で「勝手クラウド」がもたらすリスクが組織全体に広がっている。勝手クラウドが革新を生み出すことがあったとしても、クラウドに伴うセキュリティリスクのためにその価値は相殺される。全ての新しい「iOS」デバイスに無償提供される「iWork」。直近1週間の人気コンテンツをランキング形式で紹介します。「クラウド勝手利用」はなぜ危険かIT部門を介さず、事業部門が勝手にクラウドを利用する例が後を絶たない。安全性も可用性も知らずにクラウドを業務利用する状況は、企業にとって大きな脅威となる。社内アプリケーションをクラウドで利用する手段はさまざまだ。最近注目されているマルチテナント型は、シングルテナント型に比べ、維持管理の面で大きな効果を発揮するという。専門家がアドバイス、SaaS連係サービス選びの注意点クラウドとオンプレミス間のアプリケーションを連係するには、きちんとした連係戦略を確立する必要がある。ソフトウェア連係の専門家が、SaaS連係サービスを選定する上で気を付けたい点を解説する。ガートナーが示す次世代ERPの浸透時期ERPのトレンドに挙げられるクラウド対応やBPM/SOA対応。企業はこのような新しい技術をいつ採用するのだろうか。ジャパンのアナリストが示す次世代ERPの普及時期を紹介する。(2011/10/13)RSSFacebookTwitterGoogle+。