松岡英子室長がインタビューしました。~男女共同参画推進の取組み~松岡室長(以下、松):理学部の男女共同参画の現状はどのようになっているのでしょうか。尾関学部長(以下、尾):理学部は女子学生が少く、女性教員も少ない状況です。女子学生比率が15%ほど、物理科学科は大変少なく10%ほどです。今まで募集をしても女性応募者がゼロであったことが多いです。松岡英子室長がインタビューしました。推進として女性教員の比率向上を目指してきましたが、その感想をお伺いします。徳井学部長(以下、徳):そうした取組を進めていくうえで、信州大学が大都市でなくて、地方に立地しているということは幾らか不利な状況であることは否定できないと思います。先生がこの数年ご努力されているような大学としての取組に加えて、地域としての魅力があることをもっとアピールできればより女性が応募してくれるのではないかなと思っています。松岡英子室長がインタビューしました。なりましたが、これまでの取組のなかで、教育学部の成果はいかかでしょうか。平野学部長(以下、平):教育学部では、ご存知のとおり人件費削減のなかで、女性の採用については、取組不足だったかなと思います。松:確かに浸透していたかどうかというのは若干あります。全学では4部局で女性限定公募を実施しました。松岡英子室長がインタビューしました。~働きやすい職場環境とは~松岡室長(以下、松):この3年間の男女共同参画の取組で、人文学部はどのように変わりましたか。吉田学部長(以下、吉):人文学部は、昨年10月1日に1人、今年の4月1日に2人の女性教員が赴任され20%になりました。現在女性教員は承継外の先生を1名入れて9人です。このところ少しずつパーセンテージが上がっています。松:着実に女性教員を増やしていただきありがとうございます。人文学部に女性が増えることについてはどう思われますか。実施している子育てに関係する支援情報を掲載しました。地域サービスをご利用になる際に、ぜひご活用ください。2011年11月RSSフィード。