どのお店のどの商品か。できるだけ細かくピンポイントで目的設定することで会議は活性化します。目的を明確にしておいたら、参加者全員がわかるよう最初に伝えましょう。大事なのは“会議をすることではなく、会議の中で目的を達成させる意見を出すこと”この違いを伝えることが大事ですね。会議が複数続いている場合は、毎回会議冒頭に目的を伝え認識を何度も共有することも必要です。逆に目的のない会議や、目的を決める会議に意味はありません。参加者全員の時間の無駄ですね。いつも会議で意見が出ない。目的が決まっていないか、目的が決まっていても全員が周知していないかのどちら。事前に伝える場合もありますが、会議の冒頭で改めて伝えることも大事ですので忘れずに。経営者の方から“会議で社員・従業員が発言しない”と相談されることが多くあります。なんでも思った通りに言って欲しい。会議に出たら、一回以上は発言しよう。声をかけても発言しない。思ったことを発言するだけだからと。社員や従業員にとって、経営者や上司が参加する会議で自由に発言するというのは、心理的にかなり難しい。発言できない理由として、こんなこと言ったら、レベルが低い。