社長ブログオンサイトの大切にしている価値観についてオンサイトでは、スタッフに3つの約束を課しています。具体的には以下になります。一、マジメであること二、体で反応する三、チャレンジを楽しむ順に説明していきます。一、マジメであることマジメであることとは、どういうことでしょうか?オンサイトでは、以下のように定義しています。自分の苦手な上司から明らかにイマイチな指示がくるとします。その指示に対して、どう対処すのがオンサイト流なのでしょうか?オンサイトでは、以下になります。「質問し、意見をいう。→○○オンサイトでは、優等生は求めていません。私が尊敬している会社で、キーエンスという会社があります。本で読んだ知識ですので、本当は違うのかもしれませんが、以下の下りに感銘を覚えています。相手の期待を超え、真の課題解決にこだわる姿勢を大切にしたいと考えています。「掃除のおばさん」からの挨拶、反応してますか?「目の前にゴミが落ちている」拾いますか?オンサイトでは、まず周囲への目配り気配りで、何かに対して気づくことができるのかを大切にしています。気づくことと、動くことは別次元と考えており、気づいていて、動かない人は、オンサイトにとっては約束違反行為にあたると考えています。直接の担当者でなくても、スキルがなくても、気がついた人は、声をあげチャレンジする姿勢で仕事に取り組むことを最後の約束としています。多人数で、楽しみながら、少しずつチームに貢献する。そんなオープンソース的な仕事スタイルを通じてゲーム感覚で夢中になって、没頭して運営改善にチャレンジしていきたいと思っています。