エントリーシートの内容について、もう一度口頭で聞かれる。その以外は、エントリーシートの内容について深堀される程度で、特筆して困るであろう質問はなかった。他社のインターン参加状況も確認されるが、何を答えても選考結果に支障はないと思われる。新規会員登録(無料)ログインはこちら雰囲気やや緊張感がある。面接自体は非常にオーソドックスなので、選考通過を決めるポイントは「面接慣れに基づく、回答の差別化」と「第一印象の担保」にあると思う。インターン時期は、ほとんどの学生が選考慣れしておらず、差別化を図るのは容易だと思う。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。頑張ったことについて、どうして頑張ることができたのか、どういう意図があってそれをやったのかなどを深掘りされました。インターンの志望動機についても聞かれました。【GDの手順】架空の都市についての資料が数枚配られて、個人で10分程度読み込む時間があります。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の採用人事担当の社員さんでした。【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで待機。名前が呼ばれると面接室に入ります。ったこと」をまず聞かれ、その掘り下げがほとんどでした。「なんでそういうことしようと思った?」「...2人の方が「参考になった」と言っています。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・インターン係の若手の方だった。非常に穏やかに質問してくれ、非常に話しやすかった。【...1人の方が「参考になった」と言っています。【対策方法】特にありません。頻出形式の問題だと思います。その後会場に入り、グループごとに分かれて自己紹介。GD終了後は会社説明を聞き、その後解散。【GDの手順】GD開始前に自己紹介を済ませます。開始後はまず最初に、題材となっている土地の情報が載った資料を各自...1人の方が「参考になった」と言っています。達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。今までで最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。本インターンシップで学びたいこと、知りたいこと等を踏まえて、志望理由を教えてください。【各質問項目で注意した点】正直に書くこと。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部男性。【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に案内される。1人ずつ会議室に呼ばれ、面接。