性表現LGBTアクション個人的な(パーソナル)ことから政治的な(ポリティカル)ことまで。日常の小さな気づきや、ささやかな活動から行動を起こす呼びかけ、インパクトのある大きな活動まで。点から線へ、線から面へとつながるアクション。各地域から女性の活動を発信するページです。緊急の呼びかけ署名、集会、パブコメなどなど、期限の迫った情報をお知らせします。各種イベントのお知らせが満載です。女性運動・グループ各地の女性に関する運動体・グループをご紹介します。あなたのグループも是非ご紹介ください。集会・イベントレポート全国で開催される各種イベントの報告をお読みいただけます。くらし」の三つのテーマ!WAN特派員が、全国各地から配信します。マイアクション気づいたこと、伝えたいこと。1人の行動から仲間との活動まで。「わたしの活動」をここに記録。東大を退職してweb上に研究室を引っ越しました。「ちづこのブログ」「ちづこの手帖」「web上野ゼミ」で情報発信しています。WAN女性学ジャーナル学界の硬直した基準にとらわれない、ジャンルの制約を超えた、女性視点からの新たな言語表現の広場です!ミニコミ図書館1970年代から現在に至る、多数の女性運動ミニコミ誌を電子データ化した「図書館」です。ジェンダーに関する博士論文の紹介ページです。お知らせを掲載するページです。@wan.or.jpまでお送りください)。murao@toyo.jp登録団体:パンフレット:ダウンロードする詳細:2019年4月から政府の「働き方改革」がスタートした。成果として「残業の上限規制」が喧伝されている。この「改革」で女性の働きやすさは増したのだろうか。「月平均80時間、単月100時間未満」という過労死認定基準すれすれの「上限」が労働基準法に加えられ、女性が働き続けるための最低条件ともいえる「1日8時間労働」は相対的な位置へと追いやられた。「高度プロフェッショナル制度」という異次元の労働時間規制緩和も導入された。そんな「企業ファースト化」政策の中での「改革」のいまを、女性の労働時間の視点から検証する。