マーケティング(販売促進、PR)を兼任。2010年9月マーケティングコンサルティング会社「株式会社プレイヤーズ」を設立。女性向けマーケットにおけるPRのスペシャリストそしてブランド創りの成功体験をもっている方です。30代~40代女性をターゲットにしたマーケティングサポートを得意とされています。考え、各戦略を総合的に捉え「売れる仕組み」を創造そして、それに向けて社会が反応をしめす「仕掛け」を立案、計画、推進されています。田崎さんに相談されてみると良いと思います。広告業界における媒体売上の管理はつきものです市販の販売管理システムでは、「媒体」の管理そのものが考慮されていないのでエクセル等表計算ソフトで管理している会社も多いと聞きますこの媒体別に売上を管理する中で対応する媒体別の仕入れ原価の管理も必要です。媒体は複数本数で仕入れることが多く月次レベルに仕入れ単価を割り切れると便利です。この売上と原価データを元に媒体別に売上ランキング利益ランキングを把握することが重要です。経理担当者は業務の参考になると思います。新卒などのインターンシップ採用は、年間3万人を超えるほど日本最大級のインターンシップ制度となっています。優秀な人材の獲得の先頭に立っているのが小島さんです。経て、1989年、現在の日本ヒューレット・パッカードに入社。インターンシップ」をはじめとする同社の革新的な人事制度の構築・運用に携われました。現在は、人事・総務の両部門を担当。人事・総務分野からいかに貢献できるかに腐心している日々だそうです。管理部門からクリエイティブ発想できる人です。小島さんは、人事ネットワークの構築に日々邁進されております。この本の著者である野津卓也さんは年間約1,000人強のキャリアカウンセリングを行っているそうです最近の求職者の共通すること「職を得る=会社に入る」と考えている方が非常に多いといいます。転職を通じて出世していく」というキャリア志向をキャリア2.0そしてキャリア3.0とは・・・リーマンショックが起きて、状況は激変し、大きくキャリアを考えるパラダイムが変わりました。視点が会社内だけではなく、その先の社会に対してです。その社会に自分は何が出来るのか、という問いかけをしていくことをキャリア形成の根本とする時代が来たということを語ってくれています。生き方を考えさせてくれる本です。自分で勝ち取ること理想の上司を自分で作り上げる自分自身の思考の軸を作り上げる企業の経営課題の一翼を担うと認識する人から会いたいと思われる魅力を身に着けるこれらのキーワードでグッときた方はオススメの本だと思います。システムの最終イメージを共有できます。仮にカスタマイズや追加機能が発生しても、ベースとなるテンプレートがあるので開発コストを抑えられます。個別のニーズに合致した販売管理システムを低コストで開発可能です。テンプレートを保有しているERPがいくつかあります。