私は研修医の時から勤務して6年目になります。担当医制だということ。自分の患者様の治療計画の立案から、治療中も何がベストかを考えながら治療を行うことができます。これによって、基本的な「自分で考える力」を身に付ける事ができます。行き詰まったら院長や先輩に聞けるのも安心です。担当医制でなければ、自分ではあまり考える時間が取れずに、渡されたカルテの次回予定に書いてあることをただやるような感じになってしまうのではないでしょうか。これもすごく勉強になっているのですが、治療方針を自分で決定できる、という点です。大まかな治療方針は基礎的な事に基づいて、大きく逸脱することはありません。全員が一律で同じ判断をするのではなく、ゴールは同じだけど、どの道を通るのが良いのか?を自分で組み立てられるので、自身が開業した後にも確実に役に立つスキルが身に付いている、と感じます。院長の存在が非常に心強いです。研修医や1~2年目のときは特に感じていましたが、何かあっても院長が引き継いでくれる、という安心感が非常に強かったです。患者様は実験台ではないので、しっかりと勉強・練習することが必要ですが、その上でどんどんチャレンジさせてもらえる環境です。​そして、その結果に対して怒られたり、罵られたり、といったことは、今まで6年間で1度もありません。診療中や診療後など、どんどん教えてもらえる環境です。積極的に質問する方の方が向いているかもしれません。​講習会費用も半分出してもらうことができます。全額を出してもらってしまうと、自分の懐が傷まない分、本気で勉強して学ぼう!という姿勢につながらない、という理由からだそうですが、まさにその通りだと思います。80万円のセミナーなど、医院から40万円出してもらえる事で、しっかりと医院に恩返しをしなくてはいけないですし、自身で40万円出すことで、少しでも多くの事を吸収しよう!という姿勢で勉強会・講習会に挑むことができています。人間関係もすごく良いですね。スタッフが20名以上いるので、小さいいざこざはあるのかもしれませんが、それを除いてもすごく働きやすい職場だと思います。研修医に対してもただの診療補助、という意味のアシストではなく、「あの先生はこうしてるよ」とか「こういうのは聞いてみた方がよいのでは?」みたいなサポートをしてもらえたのが、すごく心強かったです。​お給料も非常に良いので、将来、父親の医院を継承するというバックボーンがなかったとしたら、ずっとここで働いていたいと思うくらい、ドクターにはメリットの多い医院だと思いますよ。ため、ログインしてください。有休消化ほぼ100%長期休暇あり産休・育休ありこの条件で。