人を雇って会社を経営している人という「働いている人向け」に書いたものです。職場では雇う側である経営者と、雇われる側の会社員が同居している環境です。そのためお互いに利益が相反するために、トラブルが発生することは避けられません。社会保険労務士の著者が、目の当たりにしてきたさまざまな職場のトラブルを分かりやすく解説しています。職場のトラブルというと、サービス残業やセクハラ、パワハラといった問題が新聞やTVでは取り上げられますが、マスコミが光を当てないトラブルは他にもあります。この本では、そんな些細な職場のトラブルでありながら、身近に起こりうる職場のトラブルを取り上げています。部下の電子メールを見たらどうなる?プライバシーの侵害とモニタリング大学中退を高卒と言って入社!経歴をごまかして採用された社員の結末は?会社のスポーツ大会で大怪我!これって労働災害になるの?そして、この本の最大の特徴は、難しい職場でのトラブルについて、ストーリー形式のマンガを取り入れて解説している点です。各テーマごとに主人公がさまざまな職場のトラブルに巻き込まれるストーリーが展開します。本書の構成は以下のとおりです。1.ストーリーマンガ(職場のトラブルが発生)2.文章による法律解説3.ストーリーマンガ(解決編)法律をマンガで解説することにより、主人公が置かれた状況を疑似体験することができます。楽しみながら法律を知ってもらう一助になることでしょう。経歴25歳の時、勤務していたブラック会社で労働トラブルに巻き込まれ退職に追いやられるが、労働法を全く知らない状態で会社と独力で交渉し解決。この経験から「会社員として労働法を知っておくことは重要である」と考え労働法の勉強を始める。生来の怠け癖で勉強は長続きせず、モチベーションを維持するために労働法の資格を調べて社会保険労務士の存在を知るが、専門学校卒業では受験資格がないことが分かり落胆、労働法の勉強を辞めてしまう。