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に少ないです。その点、dodaのキャリアアドバイザーは1から応募書類の作成を手伝ってくれる履歴書を下書きすれば清書を代行してくれる書類選考通過率が約3倍にアップする書き方のコツを教えてくれるといったサポートをしてくれるんです。「書類選考で落ち続けて面接までたどり着けない・・」という人は質が高いと評判のdodaの応募書類の添削を一度受けてみるべきですね。3登録者限定の非公開求人が80%もあるdodaに登録した会員限定でしか閲覧できない非公開求人が全体の約80%あります。非公開求人の中にはdodaだけが扱う独占求人も多いです。No.1の言葉に惹かれて登録。確かに他の転職エージェントと比べてもサポートの質が抜群です。親身に相談に乗ってくれました!(20代/女性)」リクルートエージェント転職支援サービス最大手のリクルートグループの転職エージェントになります。1業界最大級の10万件の求人件数。合わせると約10万件と業界最多の圧倒的な求人件数です。「とにかくたくさんの求人の中から自分に合う求人を探したい!」という人はリクルートエージェントの求人の多さを実感するべきでしょう。2転職支援の成功実績32万件でNO.1リクルートエージェントが転職支援業界で成功実績No.1となったのは以下の理由です。確かに、dodaのキャリアアドバイザーもレベルが高いのですが、dodaの特徴としては親切丁寧なサポートです。リクルートエージェントの特徴としては、とにかくキャリアアドバイザーのアドバイスが的確ということ。アドバイスの内容に無駄がなく、ズバリ自分が進むべきキャリアを示してくれるんです。年収アップ出来る求人を紹介して欲しい人⇒ビズリーチ丁寧にとにかくじっくり話を聞いて欲しい人⇒doda無駄話は不要。的確なアドバイスだけ欲しい人⇒リクルートエージェントと使い分けが必要になってきます。3女性向けの転職ノウハウが豊富リクルートグループの中に人材派遣会社(リクルートスタッフィング)と連携した女性に特化した求人や濃いノウハウ情報が豊富にあります。事務職・販売職などの業界職に精通したキャリアコンサルタントが多数在籍しているので相談しやすい環境は整っていますよ。「女性ならでは目線で悩みを相談したり、共感してくれる担当者が良い!」と感じる女性の転職希望者が登録すると満足なサポートを受けることが出来ます。4夜間・土日祝日でもサポート受付!リクルートエージェントは、平日・土日祝日いつでも20時以降にも相談が出来るんです。「仕事が忙しいからなかなか転職活動の時間が割けない・・」という人でも、在職しながら転職活動が出来るサ手厚いサービスと言えますね。⇒「業界大手だけあって紹介される求人数は桁違い!転職サイトに掲載されてない非公開求人も紹介されたので大満足です!(20代/男性)」ビズリーチの活用方法1,企業人事&ヘッドハンターからのスカウトを待つ登録後の職務経歴書ををしっかりと入力しておけば、あなたの職務経歴書た転職の希望条件など企業の人事担当やヘッドハンターが閲覧出来るようになります。経歴書の内容で「これは!」と光るものが感じればスカウトがバンバン届きます。上記は実際メッセージボックスに届いたスカウトメールです。企業の情報が含まれているのでモザイクだらけでスイマセン(笑)職務経歴書で書かれた内容は企業に見えているので、分からないのは登録者の氏名のみ。経歴は全てチェックされます。これはどこの転職エージェントでも同じですが。転職活動をしている人の中には「前職・現職の企業に転職活動していることを知られたくない!」という人もいるでしょう。使って「この会社の人に職務経歴書を見られたくない!」という企業を追加していきましょう。すると指定した特定企業があなたの経歴を閲覧できなくなるので安心です。経歴さえしっかりと登録しておけば、スカウト届くので、その中から興味ある求人に返信してきましょう。ビズリーチの内でメッセージのやり取りが出来る機能があります。メッセージで書類選考の合否の結果や面接案内などのやり取りを行います。スカウトは2種類1企業の採用担当者から直接くる2企業人事から委託しされた転職エージェントやヘッドハンターからヘッドハンターとの面談は対面or電話で行います。自分の過去の経歴や転職における希望条件を伝えましょう。その結果ヘッドハンターが企業へ推薦行うか、書類選考へそのまま進ませるのかチェックするという流れです。何度も言いますが、ビズリーチの機能を最大限に活用するためにも職務経歴書は詳細過ぎるほど書いておいてください(笑)職務経歴書の情報量に比例してスカウトの量も確実に増えてきます。私自身も登録後にスカウトが1週間で20-30件きてびっくりしました(笑)面接確約のプラチナスカウトが届くこともありましたよ。条件が良くない企業ですが・・・プラチナスカウトっていうのは、通常のスカウトと違って自分の経歴をチェックした特別なメッセージっていうことみたいです。基本的に面接確約のスカウトのケースが多いですね。2,企業人事やヘッドハンターへコンタクトしよう!スカウトを待つだけじゃなくて自ら動いて企業やヘッドハンターへコンタクトをとっていきましょう!応募したり、相談するとドンドン話が進む場合もあります。一般の転職サイトや転職エージェントと同じようにビズリーチにも求人検索出来る機能がついています。「でもどんな求人に応募したらいいか分からない!」という人は、特集やおすすめ求人などの求人案内が送られてくるのでチェックしてみましょう。関心や興味があれば積極的に求人に応募していくべきです。ここまで紹介した求人検索はどこの転職サイトでもある機能(笑)ビズリーチ特有の機能としては、自分に合うヘッドハンターを検索するための機能ですね。)や希望条件(勤務地)などを「キーワード」の欄に入力してみてください。そうると条件に該当するヘッドハンターが一覧で表示されるようになります。気になるヘッドハンターが見つかればコンタクトとってみましょう。「この人に求人紹介できそうだ」とヘッドハンターに判断されば電話や対面で面談が行われます。ビズリーチに掲載がない求人であっても、非公開求人としてヘッドハンターだけが抱えている案件を持っている可能性もあります。ヘッドハンターとコンタクトを取るには、「1週間のお試し会員」か「有料会員」にならないといけませんから会員の特典は存分に活かすべきですね。転職成功者に人気の転職エージェントとは?〈完全無料〉↓↓ビズリーチの掲載求人の特徴。使ってみた感想など高年収&好条件の求人情報は比較的多め転職したい人で、ビズリーチにどんな求人あるの?と登録する前に興味関心があることといえば、「どんな会社のどんな条件の求人あるのか?」ってことですよね。ビズリーチの特徴はハイクラスやエグセグティブに特化した求人。掲載されている求人も確かに、高年収の求人が比較的多いような印象を受けました。年収1000万円以上の求人数→26,654件(2017年5月現在)このように、比較的年収の高い好条件求人が多く掲載されています。年収1000万円ですから応募条件はキツイです。誰でも受かるわけではもちろんありません(笑)求められるスキルも経験も高く要望のハードルも厳しいです。無形商材のソリューション営業経験5年以上ビジネスレベルでの会話での英語力などなど。転職したい人こんなにスペック高くないよぉ...(泣)マネジメント経験もない。英語力がない!という人でも応募出来る求人ももちろんありますよ。必要なのは、特定分野や業界での専門的なスキルや経験です。実際私もマネジメント経験も英語力一切なし(笑)それでもヘッドハンターからのスカウトもありましたし、企業からのスカウトもありました!応募出来る求人も普通にあるのでその点では心配する必要なないですね。ビズリーチの紹介先企業(一部)DeNA、アマゾンジャパン、サイバーエージェント、スマートニュース、マクロミル、コマツ、楽天、キッザニア、価格コム、博報堂、カプコン、セールスフォースドットコム、LINE、アクセンチュア、ミクシィー、グリー、パナソニック、KDDI外資系企業&非公開の優良求人は多いビズリーチは国内の大手企業や求人が豊富に掲載されており、さらに外資系企業の求人が多いという特徴もあります。外資系企業のの求人数→1,275件(2018年5月現在)外資系企業というのは、日本企業のように教育という概念はありません。即日で活躍できる即戦力求める傾向が強いです。「即戦力の人材が多い!」というビズリーチと外資系企業の相性は良いといえますね。求人募集企業のwebサイトにおいて求人情報を公開しているケースは少なくほとんどが非公開の「非公開求人」が多いです。企業が非公開求人にする目的は、会社の重要なポジションを募集している情報流出を防止する意味があるんです。好条件の人気求人の場合、明らかに低スペックの人材が応募殺到してしまうのを防止する意味合いもありますね。社名隠して募集するので、当然企業はヘッドハンターを経由した採用になってきます。いった一般には公開されていない求人情報がビズリーチに多数掲載されているのも特徴です。自分にピッタリ合う転職エージェントや担当者を見つけよう!ビズリーチのことを中心に書いているのですが、この記事を読んでいる全員がビズリーチに登録したほうがいい!と思いません。転職エージェントはたくさんあるので特徴を押さえながら自分に合うものに登録していくのがベスト。転職エージェント大手のリクルートエージェントは求人数が10万件と業界最多。dodaはサポートの質が高いことで有名で「転職者満足度No.1」という特徴があります。専門業界に特化した求人が強み様々企業や役職者との独自のパイプ築いているなどなど。理想をいうと、出来るだけ多くの転職エージェントやサイトに登録してコネクション活かしながら人材紹介を受けるのが理想です。大手転職エージェントで取り扱いのない求人も多くチェックできますからね。特定の業界に特化して転職エージェントであれば業界のビジネスモデルなどの理解も長けてるのでイチイチ説明も不要。いう感じで転職業界は競争相当激しいので各社強みを持っているんです。年収UP希望したり、すでに高年収の人が更なるキャリアアップを目的とした転職活動でも使えます。とりあえる登録してみて様子をみるといいでしょう。「今の状態で転職活動しても年収下がるだけだ!もっと今の会社で経験を積もう!」ということを知るキッカケにもなります。現状のまま何もせず時間を浪費することが本当に勿体無い。具体的なアクションを起こさないと、自分の転職市場も知ることが出来ないし、転職のチャンスさえも掴めません。加齢に応じて転職できるチャンスは日増しに減っていくので、早めに行動を起こさないとドンドン人生を無駄にしてしまうことになります。それぞれの転職エージェントの特徴をまとめているので、まずは相談してみることから始めるべきですね。⇒「他の転職エージェントと違って企業から直接オファーが来るので、独自求人が多いですね。転職成功者に人気の転職エージェントとは?〈完全無料〉↓↓ビズリーチに登録をおすすめできる人の特徴という感じで、ビズリーチに登録しておくべき人の特徴をまとめておきますね。自分の転職市場での市場価値を知っておきたい他の転職エージェントでは紹介されない求人をチェックしたい色々な転職エージェントの担当者やヘッドハンターから情報収集したいこういった人は、ビズリーチへの登録はオススメ出来ます。完全無料でサービスを使いたい!という場合は高評価の大手転職エージェントを使うべきでしょう。休日にしたくない面接のスケジューリングしたくないこういった人は転職エージェントを活用すると悩みが解決されるでしょう。「とにかく効率的に転職活動を進めたい」という人は絶対登録すべきです。完全無料で行ってくれるんです。「じゃあオススメの転職エージェントは?」と気になるところ。↓ビズリーチdodaリクルートエージェント転職決まらない人が多く登録している転職エージェントTOP3ビズリーチ当サイト経由で1番多く登録されているの転職エージェントになります。ビズリーチはテレビCMでも話題の転職支援サービスですね。1キャリアアドバイザー2,500人以上からの圧倒的なスカウトの豊富さビズリーチのキャリアアドバイザーは他社より10倍以上多い2,500人以上。経歴書を登録するだけで、企業人事担当者や転職エージェントの担当者から毎日のようにスカウトが届きます。登録した人のキャリア次第では、大手転職エージェントと比較して3-10倍ほどスカウトの数が増えた!という人もいます。「とにかくたくさんの企業からのスカウトをチェックしたい」という人は、登録するだけでスカウトがたくさんくるビズリーチが向いているでしょう。2年収600万円以上の求人数が8.9万件で業界最多。年収アップ出来る求人が多いビズリーチは他の転職エージェントと比較しても、年収アップできる求人が豊富です。年収600万円以上の求職者からの支持率No.1というデータが物語るように、求人数は8.9万件と他社よりも多い求人数となります。現状年収が低い転職希望者であっても、ビズリーチでしかチェック出来ない好条件の求人が紹介されるでしょう。「もっともっと稼ぎたい!」という人は登録しておくと良いでしょう。求人が多い上に書いた「年収アップ出来る求人が多い」ということとも繋がりますが、ビズリーチは大手・上場企業の求人が多いです。フィルムソフトバンク年収が高い求人が多いので、当然上場企業や大手企業の求人が多いのは必然なのですが。「新卒で入社できなかった大手に入社したい!」と感じる人は登録しておいた方が良いです。いえ大手企業は周りも入社したいと感じる人気求人。募集してもすぐに打ち切りになりますし、募集も若干名です。逆算して早めにビズリーチに登録して、大手企業の求人を漏れなくチェックしておくことが大事だといえます。⇒「他の転職エージェントよりも年収アップ出来る求人紹介が1番多かったですね!ビズリーチからの紹介求人で年収が30%ほどアップしました♪(30代/男性)」doda/パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)doda(デューダ)は大手人材人材会社のパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)グループが運営しているサービス。転職支援業界で国内2位の売上高を誇っていますね。dodaのポイントは以下になります。1親身なサポートで転職者満足度No.1dodaは転職者利用者へのアンケート調査で満足度No.1の実績。満足度が高い理由としては、「登録者に寄り添った親身なサポート」だからです。自分のキャリアプランに迷った時には面談でのキャリアカウンセリング将来の最適なキャリアプランの提案このようなサポートの結果、転職サポートで年間1万人を成功に導く実績豊富なエージェントになります。「手厚く、親身なサポートを受けたい!」という転職希望者が登録・利用すると特に満足度が高いですね。添削が丁寧で分かりやすいと評判です。最大限自分の経験や能力をPRしないといけないのに、完璧な書類を作り上げている人は非常に少ないです。その点、dodaのキャリアアドバイザーは1から応募書類の作成を手伝ってくれる履歴書を下書きすれば清書を代行してくれる書類選考通過率が約3倍にアップする書き方のコツを教えてくれるといったサポートをしてくれるんです。「書類選考で落ち続けて面接までたどり着けない・・」という人は質が高いと評判のdodaの応募書類の添削を一度受けてみるべきですね。3登録者限定の非公開求人が80%もあるdodaに登録した会員限定でしか閲覧できない非公開求人が全体の約80%あります。非公開求人の中にはdodaだけが扱う独占求人も多いです。No.1の言葉に惹かれて登録。確かに他の転職エージェントと比べてもサポートの質が抜群です。親身に相談に乗ってくれました!(20代/女性)」リクルートエージェント転職支援サービス最大手のリクルートグループの転職エージェントになります。1業界最大級の10万件の求人件数。合わせると約10万件と業界最多の圧倒的な求人件数です。「とにかくたくさんの求人の中から自分に合う求人を探したい!」という人はリクルートエージェントの求人の多さを実感するべきでしょう。2転職支援の成功実績32万件でNO.1リクルートエージェントが転職支援業界で成功実績No.1となったのは以下の理由です。確かに、dodaのキャリアアドバイザーもレベルが高いのですが、dodaの特徴としては親切丁寧なサポートです。リクルートエージェントの特徴としては、とにかくキャリアアドバイザーのアドバイスが的確ということ。アドバイスの内容に無駄がなく、ズバリ自分が進むべきキャリアを示してくれるんです。年収アップ出来る求人を紹介して欲しい人⇒ビズリーチ丁寧にとにかくじっくり話を聞いて欲しい人⇒doda無駄話は不要。的確なアドバイスだけ欲しい人⇒リクルートエージェントと使い分けが必要になってきます。3女性向けの転職ノウハウが豊富リクルートグループの中に人材派遣会社(リクルートスタッフィング)と連携した女性に特化した求人や濃いノウハウ情報が豊富にあります。事務職・販売職などの業界職に精通したキャリアコンサルタントが多数在籍しているので相談しやすい環境は整っていますよ。「女性ならでは目線で悩みを相談したり、共感してくれる担当者が良い!」と感じる女性の転職希望者が登録すると満足なサポートを受けることが出来ます。4夜間・土日祝日でもサポート受付!リクルートエージェントは、平日・土日祝日いつでも20時以降にも相談が出来るんです。「仕事が忙しいからなかなか転職活動の時間が割けない・・」という人でも、在職しながら転職活動が出来るサ手厚いサービスと言えますね。※ここからは年収750万円以上を対象にした内容になります年収750万以上の人で転職検討している人はビズリーチも登録しようなどうか迷うところでしょう。他の既存転職エージェントとはかなり違っていて、異なる特徴をもっているのがビズリーチです。サービス自体を最大限活用するには、タレント会員2,980円orハイクラス会員4980円(年収750万円以上)の費用が必要となるのでかなり強気です(笑)年収不問で登録は出来ますが、年収750万円以上のハイキャリア向けがビズリーチエグセグティブの特徴。登録すべき人の特徴しても、「今すぐ急ぎで転職したい!」という人には不向きです。中長期に渡りじっくり優良求人を見極めて取り組んでいきたいという人が多く登録します。事情があって急いで転職しないといけない!という場合は大手転職エージェントを使うのが無難です。そんなビズリーチの特徴を年収750万円以上の人向けに書きましたので参考にしてみてください。ビズリーチエグセグティブとはビズリーチの主力サービスの特徴として6,200社以上の企業と、1,700名以上のヘッドハンターから直接スカウト受け取れるということです。dヘッドハンティング型の転職支援サービスで今流行りのダイレクトリクルーティングと呼ばれる転職活動の手法ですね。登録されているヘッドハンターにも厳しい登録基準が課されているんです。ビズリーチ内のデータベースで評価が繰り返されており、ランクも可視化されています。サービスの質も高いと言われているんです。求人の質は完全に二極化しています。高収益の優良企業での執行役員などの一般の転職市場には出回っていない求人も多数登録されています。経験有り専門的or技術力の高い経験やスキルある中長期に渡りじっくり転職活動に取り組みたい基本的には登録後はスカウトを待つのがメインのビズリーチの使い方になります。ビズリーチエグセグティブにおいては転職市場が低い転職希望者には不向き。課金し登録しても満足いくオファーが来くることはないでしょう。逆に年収750万円以上の転職市場が高い人は、高グレードの案件に対するスカウトが頻繁に来るんです。魅力的で高年収の求人案件への応募や話を聞ける機会も多いのが年収750万円以上のハイキャリア層。高年収の人にとっては満足いくサービスといえますね。いえ、「スカウトを待つ」サービスですから、短期的に転職する必要がある人はビズリーチエグゼクティブを使った転職活動は非効率なので登録するべきではないです。転職成功者に人気の転職エージェントとは?〈完全無料〉↓↓ビズリーチエグセグティブの無料/有料サービスの違いビズリーチは業界で初めての有料での転職支援サービスです。実際に使ってみた印象としては、初期の段階で課金行う必要ないと感じました。無料会員でも十分利用のメリットはあるんです。・プラチナスカウトメールへの返信や応募が出来る・全求人の閲覧可能。・全ヘッドハンターの経歴閲覧。プラチナスカウトメールとは企業やヘッドハンターが興味関心をもった場合「面接したい」とスカウトメールを出稿出来るシステムです。通常のスカウトメールよりも求人掲載企業は金額の高いコストを負担しています。スカウトメールの内容確認は無料会員の場合でも可能となっているんです。好条件のオファーがあり「応募したい!」と思ったときに初めて課金すればよいんです。課金は登録後にでも出来ますからね。求人をチェックしたり、自分の経歴に興味を持つ企業からスカウトが来るかどうか?といった転職市場の価値確認のために使っている人も多くいます。無料会員でも、十分満足出来きるシステムですね。ビズリーチに登録したからといって、絶対に有料課金しないと使えない!強制されることもありません(笑)気軽に安心して無料登録してみるといいですね。⇒「年収アップしたいならビズリーチがいいよ!と友人に紹介してもらい登録。転職成功者に人気の転職エージェントとは?〈完全無料〉↓↓ビズリーチエグゼクティブの登録メリット3つ登録した場合のメリットは大きく分けて3つのメリットがあります。ヘッドハンティングのシステム。好条件の独自求人が待っているだけで届く転職市場での価値を正確に把握出来る年収800万円以上のハイキャリア案件が4万件以上!それぞれ説明していきますね。今すぐ転職の予定はないな・・という人でもとりあえず登録するだけでメリットを感じれるのがビズリーチの特徴の1つです。ビズリーチを使うだけで、企業人事担当者やヘッドハンターからアプローチや条件提示などを受けることが出来ます。「いつ転職するか全く決まってない」という状態でもビズリーチ登録して見る人も多いです。職務経歴書だけ最初に登録する必要がありますが、随時内容を更新しながらのんびりスカウト待つ使い方ですね。登録していると、思いがけない急募の案件と出会えることもあります。「営業部長が他社から引き抜きで急遽退職給与相場1.5倍払うからすぐにでも紹介して欲しい」と思っているので通常よりも報酬や条件が良い場合が多いです。ダメ元で「無理かな?」と思っても「年収30%アップ希望」など高い要望を伝えても急募の場合は案外通ったりするんです(笑)思わぬ棚ぼた案件が転がってくることもありますから長期スパンで取り組みましょう。良い条件のスカウトを貰うためには、とにかく職務経歴書の充実度は大事。可能性も高まっていくんです。登録した時に、希望業界や年収などの条件を正確に記載しておけばマッチする案件も随時紹介してくれます。必要事項だけ登録しておけば後は各ヘッドハンターにお任せ!というスタイルですね。メリット2転職市場での価値を正確に把握出来るスカウトを待つスタイルなので、転職市場の低い登録者の場合、「せっかく登録したのにスカウト来ない!」なんてケースもあります。逆に年収750万円以上のエグセグティブの転職者の場合毎日のようにプラチナスカウトメールが届くでしょう。ヘッドハンターや転職エージェントからも面談希望のメールが届くことも多くあります。「自分の職務経歴なら市場価値は低くないんだな!」と自信を持ち、自分の市場価値の確認にも繋がります。通常の転職エージェントのようにビズリーチでも求人検索の機能が備えられています。それぞれのヘッドハンターや転職エージェントのアドバイザーが獲得してきた年収800万円以上のハイキャリア求人案件が約4万件掲載されているんです。通常の転職エージェントでは好条件のポジションや役職の案件は数が少ないです。ハイキャリアの求人案件自体が多くないので掲載期間も当然短期間。ビズリーチがハイキャリア案件が多いからといっても人気求人は直ぐに埋まってしまいます。気になる案件は直ぐにヘッドハンターに連絡を取り応募した方がいいでしょう。ちなみに2018年5月時点での求人数は下記となっています。転職したい人1000万円以上の仕事も探したい!という人には、年収2000万円以上の求人案件なんかも用意されていますよ。転職成功者に人気の転職エージェントとは?〈完全無料〉↓↓ビズリーチエグゼクティブのデメリット2つデメリットは2つあります。急な転職活動には不向き転職情報の収集がキャリアアドバイサーに依存しがちそれぞれ説明していきますね。「急ぎなんです!」という場合は不向きな転職支援サービスといえます。ビズリーチは高年収のハイキャリア案件に特化した転職支援サービスです。先程から伝えているよように、ヘッドハンターへ転職の希望を伝え依頼した後は待つスタイルです。1ヶ月・2ヶ月の短期ではなく、ある程度中長期の長い視野で合致する求人案件を待つのがベスト。条件の良い案件かどうか?はヘッドハンターの情報を元に冷静に判断したいところ。ハイキャリアのあなたは転職は慎重に行うべき。万が一転職に失敗してしまうと苦労して長年に渡り築き上げた経歴やキャリアが一瞬で台無しになってしまいます。急ぎでの転職であったり、ビズリーチでは満足いくスカウトが来ない!という場合は下記のエージェントも併用するのが良いですよ。デメリット2転職情報の収集がコンサルタントに依存しがち求人案件に関しては、クローズド(非公開)求人がメインとなっています。求人情報に関する情報収集がどうしてもヘッドハンターに依存しがちな点もデメリット。内部情報&転職市場の情報に長けたヘッドハンターと出会えるのは良いことです。逆にいうとハズレのヘッドハンターを選んでしまうと情報収集すらままならなくなるでしょう。転職したい人でも優秀なヘッドハンターかどうか見分けれるんでしょ?確かに、ビズリーチの特徴として優秀なヘッドハンターのランキングなどをチェックすることは出来ます。優秀ヘッドハンターといっても「求職者のため?」なのか「自分の売上のため?」なのかは不明。建前として「求職者のため!」というでしょうが、ただ求職者への営業が上手なヘッドハンターだって多く登録されていますからね。いった不誠実な担当にあたってしまうと、転職先企業の不都合な事情はひた隠しにするケースも十分あり得えます。転職したい人じゃあ一体なにを信じればいいだよ!?不安になるでしょうが、ヘッドハンターから得た情報をダブルチェックで確認する方法があります。それが下記の2点の方法ですね。■Vorkers:現役・元社員による会社評価サービスVorkers公式サイト:https://www.vorkers.com月額1,000円を支払い有料会員になると全ての口コミをチェック出来るサービスです。サクラなど不正な口コミはほとんどないと思われるので、個人的には利用価値が高いサービスだなと感じています。口コミを書いている人は、現役社員や元社員。いった人たちが内部情報を赤裸々に書き込んでいるサイトですね。担当キャリアアドバイサーやヘッドハンターの情報が「本当かな?怪しいな?」と思う場合は事実確認のために使える最適なサービスです。「有給休暇の取得率が高い企業に転職したいから取得率をチェックしたい!」といった場合に使えます。いうものの、企業人事担当者や転職エージェントは求人票の表現を情報操作したりして実態や真実を隠すケースだってあるんです。Vorkersを使えば実際にその会社で働いていた人の生の声の実態が知れるので隠しようがありませんね。女性役員や役職者の登用率を●%女性の契約社員を●年以内に全員正社員登用だなんて聞こえの良い目標設定をしていたりしますが、実際は目標だけで男尊女卑なんて企業もあります(笑)ヘッドハンターも企業の「女性活用促進!!」の標語に躍らせれて「この会社は女性活躍を積極的に推進しています!管理職にも就きやすいのでオススメ!」なんて必死にヘッドハンターが説得してくるでしょう。そんな時は話半分に「うんうん」と適当に聞いておき鵜呑みにすることなくVorkersを使うのです。都度確認して情報の真偽を確かめるのがベストでしょう。上記のように、Vorkersでは「女性の働きやすさ」以外にも、様々項目の口コミをチェックできます。一部企業名を伏せて抜粋してみます。例:某メーカー「女性の働きやすさ」の口コミ口コミ1:女性への仕事への負荷は少ないように配慮されてる。出世しキャリアアップを積んでいきたい人には不向きな会社。口コミ2:ハードなプロジェクトなど任せられ結構大変。その分評価は男女平等に行ってくれる。正当な評価をしてくれる会社だと思います。プロパー社員が幅を効かせていて中途入社から役職者への出世は望めない入社後の昇給やボーナスアップは期待出来ない駐在員として海外赴任を匂わされても実状は国内営業所が関の山などなど実際に勤務していた経験がある社員でしか分からないリアルな声を知ることが出来るんです。Vokres公式サイト:https://www.vorkers.com■キャリコネ:企業の評判や面接対策の情報サイトキャリコネ公式サイト:https://careerconnection.jp/(無料)キャリコネもVorkersと大差ないサービス内容です。登録や利用も全て完全無料。上記3つのいずかれかをしないといけないので、登録して利用を開始する面倒くさいんですよ(笑)Vorkersであれば、無料登録するだけ口コミチェックは出来ますからね。無料の場合は全部の口コミは見れないものの、基本的にはVorkersだけで登録しておけばOKです。キャリコネ公式サイト:https://careerconnection.jp/(無料)ビズリーチエグゼクティブを利用上の注意点3つビズリーチ以外の転職エージェントを使う際も同じですが、利用時の注意点3つ紹介しておきます。経歴・スキルを誇大・詐称して登録しない企業へ提出する推薦書の内容は必ず!確認する同一求人案件に複数の転職エージェントから応募はNGそれぞれ説明していきますね。良い求人を紹介して貰いたいから嘘書いちゃえと、いくら条件の良い求人を紹介して貰いたいからって、登録情報に嘘ついたり大げさに伝えるのはNGです。登録情報は一度登録すると、登録抹消の申し出がない限り半永久的に転職エージェントにデータベース保存されています。転職エージェントの業界の裏事情としてこんな話がよくあります。転職エージェントこの人3年前と登録情報が違う!と転職エージェントへ再登録した時に、以前に虚偽の情報登録したこと自体を忘れている登録者がいるって話です。虚偽の経歴情報で転職エージェントへの登録が発覚した場合、信用できない危険な登録者というレッテルが貼られます。「危険人物」という内容がデータベースに残されるので、優良求人はおろかその他の通常の求人も紹介されなくなるでしょう。登録情報はあくまでも正確に。記載する情報に迷った時は、必ず担当のキャリアアドバイサーに相談するのが確実です。注意点2企業へ提出する推薦書の内容は必ず!確認するどの転職エージェントでも専任の担当キャリアアドバイサーが企業に対して、数百文字書かれている推薦書を提出するんです。推薦書というのは、登録者のおすすめポイントですね。「営業年数、マネジメント年数が●年あり、人柄も良く親しみやすいです」といった内容です。通常のキャリアアドバイサーの場合は、登録者から提出された経歴をリライト(文章を書き直すこと)するだけケースもよくあるんです。いちいち推薦文を考えるのが面倒という理由です・・また、応募者の専門的なキャリアがあるのに、担当キャリアアドバイサーがその能力を理解していないケース。推薦文に専門的なキャリアや経験のことが書かれてないケースもあります。「面接時に企業人事と認識の相違あると困ります。客観的に経歴を見直す意味でも推薦文をチェックさせてもらっていいですか?」と素直に伝えましょう。私自身過去に推薦文をチェックせずに面接に臨んだところ、担当キャリアアドバイサーの推薦文が間違った内容だったため、面接自体が意味がないということもありました。■推薦文の失敗例webマーケティング出身の転職者がホームページ制作経験がないにも関わらず推薦書に「ホームページ制作出来ます」と書かれており、面接での経歴の相違があった。これは私の失敗例です(笑)私たち、応募者は転職エージェントを使って内定率を高めたいのに、まさか推薦文が原因で非効率な面接なるなんて予想外ですよね(笑)なので、効率的な転職活動のためににも推薦書の内容チェックは必須です。注意点3同一求人案件に複数の転職エージェントから応募はNG転職したい人1回落ちたけど別のエージェントから応募しちゃえ!と数社の転職エージェントを利用して同じ求人案件に何度も応募するのはNGです。企業人事この人別のエージェントから応募あったよ!どうなってんの!?と企業人事から以前に応募があり、書類選考落ちしたなどと担当のキャリアアドバイサーあてに連絡が入ります。「コイツは平気で嘘をつく信用できない奴だ」と、企業人事・転職エージェントのキャリアアドバイザーの両者から確実に不信感を持たれるでしょう。選考が破談するどころか、企業への再応募は当然不可能。それどころから、不義理をしてしまえば、転職エージェントからの求人紹介も激減し、最悪の場合は退会させられる恐れもあります。転職成功者に人気の転職エージェントとは?〈完全無料〉↓↓ビズリーチ登録方法の手順しつこくなりますが、ヘッドハンターがスカウトを行うための判断材料はあなたの登録情報のみ。登録情報は正確に入力していくことがすごく大事です。ビズリーチを上手く使うにはヘッドハンターとコンタクトが取れないと何も始まらないからです。ビズリーチ成功の原則1嘘は絶対に付かない2強気の転職条件を提示3まずはヘッドハンターとコンタクトをとる登録はビズリーチの公式ページより行いましょう。ビズリーチ公式サイトURL::https://www.bizreach.jp登録作業自体は5分もあれば完了する作業です。完全無料ですし、登録内容も後でドンドン修正することが可能。注意点としては、年収記載欄は源泉徴収票に書かれている総支給額(税引前)の金額で書くようにしましょう。手取りの金額ではありません。それでは登録方法を紹介していきます!ステップ1公式サイトにアクセス!まずビズリーチ公式サイトにアクセスして登録に進みましょう。語学力のレベルに関してですが、少しでも英語などの外国語が使えるのなら「ビジネス英会話」のレベルを選ぶべき。「ビジネス英会話」の具体的な能力に関する指標なんてないので多少使えるのなら強気に書くべきですね。最終的な判断はヘッドハンターが行ってくれますからね。最終学歴に関しては嘘はいけません。仕事内容に関しては具体的に書きましょう。「時間がない!」という場合は、一旦は数行で簡単に書いてOKです。後で、詳細に編集することが可能になります。転職の有無や職歴などなどを入力していきます。ここでも「時間がない!」という場合は「このページは入力しない」を選択して飛ばすことも出来ます。時間がある時に入力するようにしましょう。ステップ17登録完了!マイページへ登録が完了すると上記のようなマイページの画面が付与されます。職務経歴書の情報量を増やすこの3つの情報が必要になります。営業の場合達成率などの具体的な営業数字マネジメント経験者は具体的に何名の部下&毎月の予算など具体的な数字を交えてをしっかりと書くことです。ビズリーチのコラムにも職務経歴書の書き方に関する情報もあるのでチェックしておきましょう。職務要約は、後述する「スキル」を簡潔に説明するキャリアサマリーに仕上げることが大切です。これまでの経験を箇条書きで並べるのではなく、200~400文字の一貫性のあるストーリーに組み立てましょう。このとき注意すべきは、経験に対する成果を具体的な数字やファクトとセットで表現すること(売上、人数、規模など)。すると、より説得力のある職務経歴書に仕上がるため、ヘッドハンターや採用企業がスカウトしやすくなります。転職成功者に人気の転職エージェントとは?〈完全無料〉↓↓まとめという感じで、ビズリーチに登録しておくべき人の特徴をまとめておきますね。自分の転職市場での市場価値を知っておきたい他の転職エージェントでは紹介されない求人をチェックしたい色々な転職エージェントの担当者やヘッドハンターから情報収集したいこういった人は、ビズリーチへの登録はオススメ出来ます。完全無料でサービスを使いたい!という場合は高評価の大手転職エージェントを使うべきでしょう。休日にしたくない面接のスケジューリングしたくないこういった人は転職エージェントを活用すると悩みが解決されるでしょう。「とにかく効率的に転職活動を進めたい」という人は絶対登録すべきです。完全無料で行ってくれるんです。「じゃあオススメの転職エージェントは?」と気になるところ。↓ビズリーチdodaリクルートエージェント転職決まらない人が多く登録している転職エージェントTOP3ビズリーチ当サイト経由で1番多く登録されているの転職エージェントになります。ビズリーチはテレビCMでも話題の転職支援サービスですね。1キャリアアドバイザー2,500人以上からの圧倒的なスカウトの豊富さビズリーチのキャリアアドバイザーは他社より10倍以上多い2,500人以上。経歴書を登録するだけで、企業人事担当者や転職エージェントの担当者から毎日のようにスカウトが届きます。登録した人のキャリア次第では、大手転職エージェントと比較して3-10倍ほどスカウトの数が増えた!という人もいます。「とにかくたくさんの企業からのスカウトをチェックしたい」という人は、登録するだけでスカウトがたくさんくるビズリーチが向いているでしょう。2年収600万円以上の求人数が8.9万件で業界最多。年収アップ出来る求人が多いビズリーチは他の転職エージェントと比較しても、年収アップできる求人が豊富です。年収600万円以上の求職者からの支持率No.1というデータが物語るように、求人数は8.9万件と他社よりも多い求人数となります。現状年収が低い転職希望者であっても、ビズリーチでしかチェック出来ない好条件の求人が紹介されるでしょう。「もっともっと稼ぎたい!」という人は登録しておくと良いでしょう。求人が多い上に書いた「年収アップ出来る求人が多い」ということとも繋がりますが、ビズリーチは大手・上場企業の求人が多いです。フィルムソフトバンク年収が高い求人が多いので、当然上場企業や大手企業の求人が多いのは必然なのですが。「新卒で入社できなかった大手に入社したい!」と感じる人は登録しておいた方が良いです。いえ大手企業は周りも入社したいと感じる人気求人。募集してもすぐに打ち切りになりますし、募集も若干名です。逆算して早めにビズリーチに登録して、大手企業の求人を漏れなくチェックしておくことが大事だといえます。⇒「他の転職エージェントよりも年収アップ出来る求人紹介が1番多かったですね!ビズリーチからの紹介求人で年収が30%ほどアップしました♪(30代/男性)」doda/パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)doda(デューダ)は大手人材人材会社のパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)グループが運営しているサービス。転職支援業界で国内2位の売上高を誇っていますね。dodaのポイントは以下になります。1親身なサポートで転職者満足度No.1dodaは転職者利用者へのアンケート調査で満足度No.1の実績。満足度が高い理由としては、「登録者に寄り添った親身なサポート」だからです。自分のキャリアプランに迷った時には面談でのキャリアカウンセリング将来の最適なキャリアプランの提案このようなサポートの結果、転職サポートで年間1万人を成功に導く実績豊富なエージェントになります。「手厚く、親身なサポートを受けたい!」という転職希望者が登録・利用すると特に満足度が高いですね。添削が丁寧で分かりやすいと評判です。最大限自分の経験や能力をPRしないといけないのに、完璧な書類を作り上げている人は非常に少ないです。その点、dodaのキャリアアドバイザーは1から応募書類の作成を手伝ってくれる履歴書を下書きすれば清書を代行してくれる書類選考通過率が約3倍にアップする書き方のコツを教えてくれるといったサポートをしてくれるんです。「書類選考で落ち続けて面接までたどり着けない・・」という人は質が高いと評判のdodaの応募書類の添削を一度受けてみるべきですね。3登録者限定の非公開求人が80%もあるdodaに登録した会員限定でしか閲覧できない非公開求人が全体の約80%あります。非公開求人の中にはdodaだけが扱う独占求人も多いです。No.1の言葉に惹かれて登録。確かに他の転職エージェントと比べてもサポートの質が抜群です。親身に相談に乗ってくれました!(20代/女性)」リクルートエージェント転職支援サービス最大手のリクルートグループの転職エージェントになります。1業界最大級の10万件の求人件数。合わせると約10万件と業界最多の圧倒的な求人件数です。「とにかくたくさんの求人の中から自分に合う求人を探したい!」という人はリクルートエージェントの求人の多さを実感するべきでしょう。2転職支援の成功実績32万件でNO.1リクルートエージェントが転職支援業界で成功実績No.1となったのは以下の理由です。確かに、dodaのキャリアアドバイザーもレベルが高いのですが、dodaの特徴としては親切丁寧なサポートです。リクルートエージェントの特徴としては、とにかくキャリアアドバイザーのアドバイスが的確ということ。アドバイスの内容に無駄がなく、ズバリ自分が進むべきキャリアを示してくれるんです。年収アップ出来る求人を紹介して欲しい人⇒ビズリーチ丁寧にとにかくじっくり話を聞いて欲しい人⇒doda無駄話は不要。的確なアドバイスだけ欲しい人⇒リクルートエージェントと使い分けが必要になってきます。3女性向けの転職ノウハウが豊富リクルートグループの中に人材派遣会社(リクルートスタッフィング)と連携した女性に特化した求人や濃いノウハウ情報が豊富にあります。事務職・販売職などの業界職に精通したキャリアコンサルタントが多数在籍しているので相談しやすい環境は整っていますよ。「女性ならでは目線で悩みを相談したり、共感してくれる担当者が良い!」と感じる女性の転職希望者が登録すると満足なサポートを受けることが出来ます。4夜間・土日祝日でもサポート受付!リクルートエージェントは、平日・土日祝日いつでも20時以降にも相談が出来るんです。「仕事が忙しいからなかなか転職活動の時間が割けない・・」という人でも、在職しながら転職活動が出来るサ手厚いサービスと言えますね。⇒「業界大手だけあって紹介される求人数は桁違い!転職サイトに掲載されてない非公開求人も紹介されたので大満足です!(20代/男性)」ビズリーチとキャリアカーバーの比較!評判や口コミから分かることビズリーチを利用している人は併用でハイキャリア向けのキャリアカーバーを利用している人も多いです。「すぐに利用を中止した!」という意見や評判なども聞きます。下記の項目をチェックしてみようと思います。他転職エージェント本当に同じような求人紹介なのか?自分の経歴とマッチしない求人紹介が多いのか?年収500万円の人と1000万円の人でどのような求人紹介が多いのか?キャリアプランにあった求人紹介なのか?キャリアカーバーを使ってみた感想>>>キャリアカーバー公式サイトをチェックしてみるキャリアカーバーもビズリーチ同様年収600-700万円以上の転職者を対象にした転職支援サービスです。具体的なサービス内容は下記の動画でも紹介していますよ!ですが、一部登録者の中には「求人質は他の転職エージェントと大差ない」という意見もあります。リクルートエージェントやJACリクルートメントと比較すると、そちらの方がサービスの満足度は高い!という人もいますね。ビズリーチが狙っている年収600万円以上の高年収層へアプローチしているキャリアカーバー。後発ですが、完全に同じ層を狙って参入しました。年収が600万円以上の高年収層がメインで登録されていますから、成約数は少なくても1件あたりの紹介手数料は高額。少ないながらも成約させていけば十分マネタイズは可能と踏んだでしょう。ハイスペックの転職市場を数年前は独占していたビズリーチ。その市場に風穴を開けるべきマーケットインしたと予想しています。日本国内ではハイクオリティー向けの転職支援サービスはまだまだ発展途上なので定着したとは言い難い状況です。高年収の転職先といえば、海外勤務。ネット広告でも外国や海外での勤務の求人職を売りにしている企業が多いです。実際に登録してみて求人閲覧してみると国内企業の求人がメインだった印象。海外勤務の求人といっても「海外事務所での駐在員」などはあまりないです(笑)一時的なコンベンション(会議)などで数日出張する程度の求人が多い印象。そもそも、海外展開を注力している企業の現地駐在の求人自体がほとんどないので仕方ないかもしれませんが。東アジア東南アジア中国シンガポールなど経済が伸びている諸外国地域での海外勤務の募集求人も確かにありました。求人の絶対数がそもそもリクルートエージェントなどは多いので、比例して海外求人も多いような印象を受けましたね。キャリアカーバーの評判やオススメしきれない理由キャリアカーバーはリクルートエージェントやリクナビNEXTを運営しているリクルート社が運営しています。ビズリーチと同じハイスペック・ハイキャリア層の年収600万円以上をターゲットにしていますね。いえ、キャリアカーバーに登録すれば誰でも100%年収アップ出来るか?というと全員があがることはないです(笑)・マネジメント権限が乏しい職種の経験しかない・出来高込みでも年収アップ見込めないなどと、非エグセグティブの求人案件も当然ある程度あります。キャリアカーバーとビズリーチ比較してみると、提携の転職エージェントからの連絡が必要最低限の点は評価出来ますね。いえ、大手転職エージェントの場合であればキャリアアドバイサーのみからの連絡です。エグセグティブやハイクラス専門の担当コンサルトから連絡が入るので、やり取りは転職エージェントの方が楽。ビズリーチは中小転職エージェントも、かなり気軽に登録者に対してアプローチ出来ちゃうんです。1社1社の担当者との応対が結構大変となります。リクルート運営のリクルートエージェントやリクナビネクストとサービスが似通っていますからカニバるリスク発生します。最悪、利益相反の可能性さえなくはないです。その辺りは売上一兆円超えのリクルートはちゃんと考えていると思いますがね(笑)ホールディングス制で、上場もしていますから事業計画もかなり綿密に練っているでしょう。各事業会社はフラットな競争環境が整っている環境です。求人や転職者のターゲットの棲み分けも万全。健全な競争がグループ内で起こっています。ハイキャリア層向けではビズリーチ・キャリアカーバーなどのプレイヤーはいるものの日本国内で圧倒的なシェアを獲得している企業はまだ存在していません。ヘッドハンティングは大手転職エージェント一部所の組織内で専門部隊で作り、そこで対応しているのが現状です。転職エージェントのキャリアアドバイサーと登録者を直接繋ぐダイレクトリクルーティングのモデルは日本において完全に定着しているとは言えませんね。プラットフォームとしては素晴らしいと個人的に思うのですが機能はしきってないと思います。年収600万円以上の人はまずは「ビズリーチ」「キャリアカーバー」を使ってみましょう。使って、「求人紹介がない」「年収アップ出来るようなハイキャリア向けの求人がない!」という場合は大手のJACリクルートメントやリクルートエージェントを使うのが無難といえます。なんだったら、リクナビネクストのスカウト機能でも求人掲載企業からのオファーを受けれますからね。転職成功者に人気の転職エージェントとは?〈完全無料〉↓↓ビズリーチの不満点4つビズリーチを実際に利用してみた感じた不満点を紹介していきます。大きく分けると下記の2点。・スカウトサービスのシステム・求人紹介の質ハイクラス・ハイキャリアを対象にした転職サイトですが、この位置づけが活かされていないように感じます。ビズリーチのプラットフォームとしての収益構造が足を引っ張っている可能性もありますね。ビズリーチはあくまでもプラットフォーム。転職希望者とヘッドハンターがメッセージのやり取りを行い転職のサポートをする「場」を提供するのがミッションです。登録者がたくさんいればヘッドハンターもアプローチを仕掛けることが出来ますからね。ヘッドハンターも転職希望者もメッセージのやり取りを行うのに費用が発生。企業への紹介が成立した場合さらに紹介手数料も発生するビジネスモデルです。誤解を恐れずに解釈した場合、ビズリーチは「転職エージェントのコンサルタントのためのサービス」という言い方も出来ます。有料サービスとして業界の先駆けになり優れたサービスという認識を持っている人も居ますが本当にそうなのでしょうか?本来放っておいても転職先が簡単に決まるようなハイスペック人材にも有料課金を課すモデル。今までの転職市場の業界ではなかなか理解出来ないビジネスモデルを採用しているんです。実際のデメリットや不満点を4つ紹介していきますね。■デメリット1ヘッドハンターとのメッセージの煩雑さまず1つ目のデメリット。1人1人のヘッドハンターとメールのやり取りをしないといけないのが面倒くさいです。転職業界を長くみてきた私としてはビズリーチはヘッドハンターのためのプラットフォームという一面が強いように感じるということは先程書きました。ヘッドハンターが営業活動を効率化させるためのツール。転職希望者に対し直接アプローチするための営業ツールとしての側面が強いように感じます。転職希望者にとってもヘッドハンターからのスカウトや非公開求人の閲覧・応募が出来るメリットも確かにあります。非公開求人に関しては大手転職エージェントの方が数段多く案件を抱えています。ビズリーチ1人1人が抱えている非公開求人よりも大手転職エージェントの非公開求人の方が何百倍も多いのは当然のこと。使い方としては大手転職エージェント以外の独自求人を見たい自分の知らない優良企業からのスカウトを受けたいという目的で使うべき。ビズリーチ1社に依存した転職活動はオススメできません。■デメリット2ヘッドハンターたちの営業場として荒らされている確かにスカウト連絡は頻繁に届きます。企業採用担当からの直接のスカウト連絡はスカウト全体の1割ほど。残りは転職エージェントのキャリアアドバイサーやヘッドハンターからのスカウトです。ヘッドハンタースカウトといっても大きくわけて2種類。「●●様のご経歴を拝見して是非ご紹介したい求人がありご連絡しました。△△株式会社の営業職の案件です。添付にて求人票をお送りしているのでご査収ください。」2とりあえず会って面談しながらお話しませんか?「●●様がご経験されている業界に精通しており、今後良い求人紹介も出来ると思っておりますので一度お会いして面談のお時間を頂戴出来ませんでしょうか?」という2つのパターン。エージェントなど会社の規模は様々です。ミッションとしてはどこの会社も採用先企業に、人材を紹介し1人採用成功出来れば、年収の30%というような紹介手数料(報酬)を企業から得る仕組み。優秀な人材を1人でも多く囲えば囲うほど企業に推薦出来る可能性も上がるわけです。結果売上や利益に繋がるので、とにかく1人でも多く転職希望者と繋がっておきたいのです。ビズリーチに関しては年収が高く、スキル・経験が豊富な人材が多く登録されています。キャリアアドバイサーやヘッドハンターは、優秀な転職希望者を1人でも多く確保するための草刈り場と化している面もあります。私たち転職希望者としては、1人1人のヘッドハンターと連絡をとり合っているとキリがないのです。興味ない求人紹介や、「とりあえず面談しましょう」と具体性のないメッセージは無視してOk。現職の仕事をしながら転職活動をしている人は特に効率的に転職活動を進める必要があります。優良な求人紹介してくれるかどうか分からない転職エージェントの担当者1人ずつと会うのは時間の無駄でしかないです。ビズリーチを使う上でのポイントは、転職エージェントの担当者やヘッドハンターの見極めをしっかり行うことが大事。自分希望にう沿わない提案をしてくるヘッドハンターに対し時間を消耗しないよう注意しましょう。ビズリーチは間違いなく近年急激に売上を伸ばしている急成長企業。優秀な社員多く在籍しており、最近まで放映されていたCM効果抜群に高いです。結果、優秀でハイスペックな求職者がドンドン登録されています。求職者を取り込もうと、企業も質高い求人を掲載している状況。ヘッドハンターやキャリアアドバイサーも質の低い人も群がっているので良し悪しの見極めは大事です。中には悪徳で利益重視アドバイザーも登録されていますからね。その見極めを慎重に行わないと不幸な転職活動になってしまうという面でもデメリットになります。■デメリット3有料課金のビジネスモデルビズリーチのサービスをフルに活用するには有料課金が必要。無料でも機能の一部は使えますが、無料だと最大のメリットである転職エージェントとのメッセージのやり取りができなくなります。勿体無いから無料でいいや!という使い方になると、下記の理由で不満を感じる人も多いです。・自動マッチングでのシステムでの求人紹介の精度が低め・中小・零細企業の求人紹介が多く大手は少ないビズリーチでは、求人検索は出来るのですが正直その求人が、転職したいと感じるものが少ないんです。有料課金登録さえすれば閲覧出来る、転職エージェントからのスカウトメールは確かにあります。費用は2,980円か4,980円が毎月必要。東証一部上場のような大手企業勤務で年収750万円以上の場合、ハイクラス会員となり月会費4,980円必要。年収750万未満だと2,980円ですね。転職したい人じゃあ年収の高い求人は多いんでしょ?と思うかもですが、以外と管理職や役職者に対しての求人の絶対数はそれほど多くないんです。ヘッドハンターからのスカウトの連絡は「もういいよ!」というほど頻繁にはいってきます(笑)ですが、連絡をくれたエージェントの所属会社を調べると社員10数人の小規模のエージェントだったりします。紹介される求人も既にオープンで募集されている求人ばかりで、期待していたクローズド案件(非公開求人)の数も多くありません。理想の使い方としては課金せずに使うこと。企業からスカウトが届くプラチナメールは課金しなくても閲覧可能です。企業からのスカウトだけ最低限チェック出来ればいいので、無理して課金する必要性は個人的には感じなかったですね。■デメリット4ヘッドハンターからの質の悪いスカウトもあるヘッドハンターを全員信頼してはいけません。中にはビジネスマンとしての質が低すぎる担当者もいます。中小規模の転職エージェントで求人の絶対数が少ないエージェントもいるということ。ブラック企業の求人を平気で紹介してくる人だっていますらからね(笑)もちろん直接企業人事からのスカウトが入ることもありますよ。求人先の企業やの規模をチェックしてみるとかなり小さい会社からのスカウトだった!という共通点もあったりします(笑)求人の質の低さ以外にも担当者のレスポンスの遅さが気になることもあります。リクルートエージェントやdodaのような大手転職エージェントではれば返信はすぐにあります。スカウトに対する問い合わせや相談などのメールに対しての返信は確実にあります。ビズリーチの場合、ありとあらゆる登録者に個別に連絡をとっています。管理できなくなっているのか返信がない担当者も少なくありません。名前も聞いたことのないような無名エージェントほど対応が良くない印象。「じゃあ有料課金したら確実に良い求人紹介があるのか?」って点でも、2,980円or4,980円支払ったとしても、100%満足いく求人紹介がある保証なんてどこにもないです。ビズリーチは最近、新規事業への投資を活発に行っています。戦略人事クラウド「HRMOS(ハーモス)」という採用担当者向けの採用支援サービスに乗り出すなど転職活動支援から離れている印象。:戦略人事クラウド「HRMOS(ハーモス)」をリリース動画でもHRMOSの紹介動画もアップされていますね。メインの転職支援のビジネスモデルも踊り場に差し掛かっている可能性もあります。年収交渉などのサポートは手厚く満足いくでしょう。年収600万円以上のハイスペックプレイヤーは人材紹介会社にとっても高い紹介手数料を期待できる「旨味のある人材」です。社内でも表彰されるような優秀な担当者がサポートしてくれる可能性も非常に高いです。VIP待遇を受けて優先的に良い求人を紹介されることだってあるんです。TOEICのスコアが650点以上もあろうものならVIP待遇の至れり尽くせりのサービスを受けることも可能となるでしょう。確かに、リクルートエージェントやJACリクルートメントはビズリーチのように頻繁にスカウトメールが届くことはありません。質の高さに関して疑問を感じるビズリーチ経由のエージェントから求人紹介を受けるよりは大手の方が安心。大手企業や優良企業とのコネクションを確実に築いており求人内容の精査もバッチリです。大手の方が安定して求人紹介してくれるででしょう。中小のエージェントの場合、社長1人従業員も社長だけ(笑)なんて企業もあるので、社長自らが営業してヘッドハンターとしてスカウトしているケースさえあります。社長だから安心!なんてことはないです。業界の知識レベル、カウンセリング能力、レスポンスの早さは大手の方が高いケースが多いといえるでしょう。転職したい人はいペック向けはビズリーチしかないのかな?と、年収600万円以上の求人はビズリーチやキャリアカーバーしか無いのかな?と思う人も多いです。色々な転職エージェントを比較し使ってみると、魅力ある求人が多いのはJACリクルートメントだったち感じる人も少なくありません。「ビズリーチやキャリアカーバーを使ったけど満足しなかった!」という人が途中登録を解除しJACリクルートメントに乗り換えている人も多いです。・年収アップの高年収の求人紹介(大手や上場企業)など自分が希望する求人紹介を具体的に行ってくれて、結果内定に繋がった!という登録者も多いんです。求人提案も「確かに自分のキャリアに合いそうだ!」と納得いくものが多い印象。高年収のハイスペック向けの求人紹介に特化しているので、信頼できるエージェントの1つとして利用されています。下手なエージェントもいるのですが、JACリクルートメントの場合はスムーズに調整を行ってくれて能力が高いなと目を見張る場面もありました。ハイスペック層の転職者で「納得行く転職活動をしたい!」と思うならJACも併用登録しておくといいでしょう。前提のグローバル企業など魅力的な求人紹介も多く行ってくれるので、自分自身のキャリアアップに繋がりやすいでしょう。総合評価5/5大企業の総合コンサルとして勤務していました。サルですが日系企業なので、外資ほど当然給料は高くありません。給料の以上に嫌だったのが、日本企業独特の文化である、飲みニケーション。この無駄な飲み会が昇進に直結する風土に嫌気が差していました。「外資へ転職するぞ!」と登録したきっかけが、会社の文化への不満とかですね。ビズリーチを初めて使ってみましたが、他求人サイト同じようにメールでバンバンスカウトが届くのですね。スカウトの中には「おっ!」と感じるような自分で見つけれないような求人と出会えることだってあります。「キャリアアップして年収もアップしたい!」という向上心のある人に向いているサービスだと思います。ビズリーチの登録前には、他の転職エージェントにも登録して使っていました。戦略コンサルの求人案件などいくつか薦めてくれたのですが、どの求人も目標とする年収額額に届かない案件が多かったのでガッカリ。悩みながら「仕方ない現状維持だったら良しとするか・・」と目標の年収額下げて妥協しはじめていたところでした。完全に「無理かな」と諦めてましたね。そんな特にネット広告で見かけたビズリーチに登録。スカウトメールの多くが年収アップの求人だったので「ココなら妥協せず済む!」と自分の目標金額を下げず、二度と妥協しないぞ!と誓ったんです。いえ、デメリットもあって大量スカウトメールが届くこと。いちいち読むのは面倒ですが、市場の状況や、自分の価値を確認するための資料として勉強用に使っています。スカウト内容を何件もチェックしていると、希望とするコンサルティングファームの求人が!私の出身の業界と近く経歴も活かせるポストコンサルの案件です。良い転職案件だなーと関心しましたね。先輩コンサルタントでもドンドン年収アップしている人もたくさんいたんです。私は同じような経歴を歩むのは難しいかな?持っていたのですが、ヘッドハンターとの面談を通してキャリアを見つめ直し良いアドバイスを貰うことが出来ました。相性の良い数名のエージェントを見つけることが出来たので、そのヘッドハンターとコンタクトをマメにとり、具体的にな求人案件の相談をほぼ毎日行っていましたね。結果、転職活動3ヶ月ほどで無事転職先を決定させることが出来ました!目標としていた年収150万円以上アップもクリア出来たので大満足です。優良会員として月5,000円ほどビズリーチに課金していましたが投資分は何百倍にもなって回収出来たのでケチらないで課金して良かった!前職の後輩など同じように「辞めて転職したいんですけどどうしたらいいですか?」と相談してきたので、ビズリーチ勧めています。CMでここ最近一気に知名度を向上させているので、後輩も「あぁーあのCMでやってるトコですか?」と知っていた様子でしたね。人気になっているので、求職者も求人の掲載先企業もドンドン増えているようですね。今がギリギリの狙い目のタイミングだったのかもしれません。「外資で働きたい!」という人へのアドバイスとしては、とにかくたくさんのエージェント担当者と出会い情報を貰ことですね。良い情報がたくさんあれば良い求人とも出会える可能性も当然アップします。その結果年収アップも出来る転職先も見つかりやすくなりますからね。総合評価☆4/5ビズリーチを数ヶ月間利用してみての感想を書きます。求人の質の面でいうと、他転職エージェントと比較しても良い印象を持っています。年収アップに繋がるような好条件の求人多い印象ですね。重要な管理職求人や新規プロジェクトの責任者など。明らかに他エージェントよりも「おっ!」と目を引く優良な求人が比較しても多いと思います。私にとっても、年収が高くなる求人が多かったですね。求人掲載の会社規模はというと、当初想定していたよりもちょっと企業の規模は小さいかなーという印象。中小やベンチャー企業の求人が紹介が多かったです。気になる点としては、ヘッドハンターのサポートの質が担当者次第でかなりの差があるということ。話を聞き出す能力が長けたヘッドハンターもいれば、「すごい!」と思うような独自の求人を持っているヘッドハンターもいます。質の悪い担当者も多いので強引に決めつけて話を進めようとする担当者もいるんです。他エージェントの場合あって、登録した時点で担当者が1人予め決まっているじゃないですか?でもビズリーチは、自分が担当者を選べるシステム。自分に合う担当者のタイプを取捨選択が出来るのは個人的には高評価ですね。有料プランには「なんでお金が必要なの?」と抵抗も正直ありましたよ(笑)でも良い求人紹介を受けて納得いく転職活動をしたかったので割り切ることにしました。自分1人で求人検索などの無駄な転職活動の時間を省けるなら安いもの。仕事しながらの転職活動だったので、効率的に情報収集したかったんです。厳選した求人だけをキャリアアドバイサーが紹介してくれるので必然的に転職活動の効率化は出来ますよね。1点デメリットがあります。それは、ビズリーチからの案内メールがメチャクチャ多いということ。選考とは一切無関係の「とりあえず会って話をしましょう」という目的不明のヘッドハンターからのメールが多すぎます。無視すればいいんですが、いちいちメールを開封して読むのが面倒なんですよね・・とはいえ、当初転職活動や3ヶ月くらいかかるかなと想定していたんです。優秀なヘッドハンターにすぐに出会えたおかげもあり、約1ヶ月半と当初予定の半分で終わらせることが出来ました!個人的にはビズリーチ選んでよかったなーと思っています。総合評価☆4/5外資系ベンチャー企業で海外の駐在員として勤務していました。営業マーケティング経営管理など他の人が経験したことないような様々な職種を経験させてもらえましたね。通常スカウト⇒30件ほど届いたこと。これにはビックリ(笑)プレミアム会員になれば、スカウトの詳細もチェックして見ることが可能。「月4,980円に対しての費用対効果はどうなんだ??」と一時はプレミアム会員を辞めようかなーと思ったこともあったんです。プレミアム会員に登録するだけで、たくさんスカウトが来るのに勿体無いかなーとも感じたのでとりあえず継続。退会してからの再加入って面倒じゃないですか?で、プラチナスカウトの内容に関してはですが、私の場合は大手転職エージェントから何件もスカウトがきました。話をしてみると平均して質が高いアドバイザーだったので、対応も割りとしっかりしていたんじゃないでしょうか。サイトで公開されているような求人以外にも、非公開求人も教えてくれたので、その点では利用価値があったかなーとも思います。書かれており「こんな低い条件で働けるか!」とマッチしない求人もあります。応募しないことも多いですが(笑)企業の人事担当者が自分の経歴に興味や関心を持ってくれていますから選考を受ければ高確率で内定され採用されるでしょう。確度の高い求人提案が多いのは有難い話。キャリアアドバイサーにこっそり聞いたみたんです。