2017ブログが更新されたら、メールでお届けします!サービス開始しました。2016ジュリアベースのホームページができました。君達ならどうする?と聞いてみた。合格点の答えが返ってきた。重要な点は、担当が愛情を持って相手の立場になれるか?という1点だ。僕は、スタッフが風邪で休んだらその人の体の心配をする。可能なら無理に薬で熱を下げて出勤などせず自然に治るまで神様からの休養期間だよ、寝ていてほしいと必ず言うようにしている。言わなければ本人はきっとまた、無理をするに決まっている。ひとり暮らしなら、誰かが食料でも買って玄関ドアに掛けてくる。引き継ぎ事項や困った問題は極力僕を含めた誰かでカバーし、本人はのんびり寝ていられるようにする。逆の時もある、お互い様だ。僕のスタッフへの気持ちが、スタッフからFCオーナーさんへの気持ちになって行く。その愛情を受け取ったFCオーナーさんがアルバイトさんや内職さんを愛するようになる。うちの原付専門店を運営する役員の笠井はセミナーの時、こう言っていた。「あなたの自分の子供を愛する気持ちの数%でも部下に向けることができるなら良い会社が作れる。」で?具体的な、問題解決の為の話し方の手順?それは、ジュリアベースのセミナーにでも来てよぉ。19ブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。Base(ジュリアベース)。