適正な給与だれしも給与は多い方がよいと考えます。その考え方自体は決して悪いとは思いません。会社がかりに多くの給与を出したいと念願しても、会社の一存によって実現できるかというと必ずしもそうはいかないと思います。それだけの社会の公平な承認が得られて、はじめてそれが許され、恒久性を持つわけです。給与が適切であるか否かは、会社にも従業員にも、その安定と繁栄にかかわる重大な問題であり、同時に社会の繁栄の基礎ともなるものです。お互いに十分な配慮のもとに、絶えざる創意と工夫を加えて、その適正化をはかっていかなければならないと考えます。日本国内への配送に適用されます。編集トップへ戻る閉じる。