福祉関係の仕事は児童擁護の分野や経済的に困窮した方の生活を支援する職種が多く見られました。高齢者の増加に伴い介護のニーズが拡大した結果、福祉関係の仕事の必要性が介護分野にまで拡大し、多種多様な福祉の職種で介護スキルに長けた人材が必要とされています。具体例として挙げられるのが、高齢者の在宅医療です。ホームヘルパーを派遣して在宅での介護サービスを提供している企業は、福祉の知識にも精通したスタッフを必要としています。老人ホームなどの高齢者介護に特化した場所でも、福祉の専門資格を持つ人員を配置しなければならない法的な規則があるので、事業所の職務を管理する責任者として在籍しているのが現状です。そのため、介護サービスを提供する各種の事業所で福祉の専門資格を持つ人員が必要とされており、管理職的な立場を任せられています。福祉の専門資格を持つ介護スタッフの人員は不足しているため、介護施設では介護資格を持つスタッフに福祉の専門資格を取得してもらう為に研修制度を取り入れたり、資格取得を推奨する目的で給与やボーナスを増額したりなど、福祉の専門知識に精通した人材を積極的に養成しています。福祉の専門資格を取得した人材を配置すれば、介護サービスについて役立つアドバイスを提供できるようになり、高齢者に向けて生活相談も実施する事が出来るようになります。従って、介護施設もより良いサービスを提供できる場となるのです。現在介護福祉に携わることができる仕事や活用できる資格は増えているため、しっかり調べて自分の武器にして、利用者のQOLが上がるより良いサービスを提供して欲しいです。