“管理職”と呼ばれる人たちのリーダーシップを「ポジショナル・パワーを拠りどころにしたリーダーシップ」から「パーソナル・パワーを拠りどころにしたリーダーシップ」へとシフトする必要があります。「すごいリーダー幻想」にとらわれることなく、「リーダーシップを発揮すれば誰でもすごいことができる!」というリーダーシップを、「脳の機能」という観点から述べていきます。▸運営会社サイト特設ページお問合せ、お気軽にお寄せ下さい。教育研修・コンサルティングのお悩みご相談も受け付けております!当サイトでは、読者の皆様から寄せられる貴重なご意見をどんどん取り入れて、コンテンツをもっと良いものにしていきたいと考えています。記事を読まれたなかで何かお気づきの点がございましたら、どんな些細なことでも構いませんので、お問合せフォームからお気軽にご連絡ください。Reserved.運営:株式会社マネジメントパートナ。