人と組織の変革を支援するコンサルティング会社です。2015年3月26日2月28日に発売いたしました「ワクワクする職場をつくる。組織を変革する3つのステップとその実例について取りまとめております。したら、そんな組織全体を巻き込む大きなうねりを起こせるのか。解決のヒントがここにあります。お読み頂いていない方はぜひ!皆さまのご感想をお待ちしております。あなたの職場の感情はいかがですか。2015年3月26日3月24日、「組織感情を起点にした変革運動の起こし方」セミナーを開催いたしました。参加者の皆さま全員がジェイフィールに来るのは初めてとのことで、ジェイフィールの自己紹介から始まりました。実際に皆さまの組織の感情を診断して頂きました。変革運動のポイントなどをお話しました。最後には「組織感情診断をやってみたい」という声もあり、いい雰囲気でセミナーを終えました。2015年3月24日ジェイフィールに新しい仲間が加わり、歓迎会を行いました。今回も3チーム対抗のゲーム大会で盛り上がりました!新メンバーのことがわかるようなゲームと、ジェイフィールのことを知ってもらえるようなゲームを幹事さんが用意。旧メンバーも新メンバーも「へぇ~、そうなんだ!」という発見があり楽しい会となりました。ご機嫌な職場日記ツイート「ワクワクする職場をつくる。新刊本「ワクワクする職場をつくる。レビューは現在のところ3件ですが、嬉しい言葉を頂いておりますので、少し紹介させて頂きます。へ★★★★★これまで「企業は人」と言うとき、「人」の「スキル」や「能力」にばかり目がいきがちで、人と人のつながりには着眼されづらかった。舵を切る時代なのかもしれない。組織変革に挑み、変わってゆく企業があることは発見だった。大それたことをいきなり始めるのではなく、小さなことから始めればいいんだ、と背中を押してもらった気がする。この春から社会人になる人にも、ベテラン社員にもおすすめしたい一冊。実名入りでない、「ストーリーで読む組織変革」。生々しい経験を共有することのパワーを感じた。自分も「マネハプ(1週間で起こったことを共有するフリートーク)」から始めてみたいと思う。皆さまからのご感想をお待ちしております!「ワクワクする職場をつくる。」について詳しくはこちら出版記念フォーラム第2回の開催が4月28日に決定しております!第1回がご好評を頂き、第2回も開催することになりました。出版記念フォーラムたくさんの方にご参加頂きました。弊社代表の高橋克徳と、重光直之が共著で出版しました「ワクワクする職場をつくる。」のフォーラムを開催いたしました。ジェイフィールに来るのが初めてという方も含め、たくさんの方にお越し頂きました。4つのテーブルに分かれ対話して頂く時間もあり、みなさまそれぞれの職場の問題や悩みなどを率直に語られていました。最後には、弊社プログラムを導入して頂いたテルモ株式会社様の映像も見て頂きました。お客様の中には「職場に帰って、もっと部下と対話しようと思いました。」と話していた方もおられ、この本のメッセージが伝わったと感じ、私たちも大変嬉しく思いました。「ワクワクする職場をつくる。」について詳しくはこちら当フォーラムはご好評につき、第2回の開催が4月28日に決定しております!ぜひご参加ください。出版記念フォーラム第2回についてはこちらご機嫌な職場日記ツイート共有する・あとで読むTEL03-5468-8655フォームでのお問い合わせTEL03-5468-8655フォームでのお問い合わせページトップへ戻るJ.Felの出版物ワクワクする職場をつくる。