気になることがありましたら、ぜひご相談下さい。実際に調査があった時もおまかせください!役所から調査の連絡がきたら...(場合によっては、いきなり会社に来ます。)過去何年分もの資料を整理して、それを持って役所に出向き、調査を受け、報告書を提出する。実に大きな労力と時間を費やします。その対応に追われ、本来の業務に支障をきたすことも多々あります。調査が入る理由も様々です。一般的なものが、役所で無作為に抽出して調査をする方法ですが、最近では労使トラブルをきっかけに調査に発展することもあります。現実として、全く不備のない会社はほとんどないのではないでしょうか。「その後の是正報告をどのようにすればいいかわからない。「今後の対策がわからない。」そんなお話をよく耳にします。当事務所は、役所の目線でなく、経営者と同じ立場で物事を考えます。役所では聞けない労務管理の効率的な運用や、会社に有益になるような仕組みをご提案します。発生した場合は別途料金となります。会計調査院の実地調査の通知がきました。従業員の賃金状況についての照会でしたが、状況もわからなかったので、すぐに長沢先生に相談させて頂きました。経緯をお話したところ、従業員本人が年金を受給していて、その件の調査ではないか?とのことでした。出向いていただき従業員本人とも面談して、対応して頂き、当社だけでは対応に戸惑ってしまう件も、良いアドバイスを頂けたので、とても助かりました。調査に関しては、安易に自社で対応してしまうのは、非常に危険だということが身にしみて感じました。最初の段階で、専門家の方に相談すべきですね。色々な事例に基づいて、的確な説明をしていただけるので、当社としてもとても勉強になります。無料お見積もりいたします。SRP認証事務所となりました。SRP認証は、個人情報保護の基準を満たした社労士事務所に与えられます。動画『ビジネスフラッシュ』千葉テレビサイトマップ閉じる。