長い間一緒に仕事をしていると、上司と秘書との間柄も、少しずつフランクなものになっていくことが多いようです。仕事中と雑談中のメリハリがついていれば、まったく問題ありませんが、上司からの気軽なお誘いだとしても慎重になるべきです。上司にまったく下心がなく、「食事に行こう」と誘われた場合。私なら、「ありがとうございます。それでは、部署の皆と予定を取りまとめておきますね」とお答えします。「皆と」、と匂わせるのです。勘のいい上司であれば「まぎらわしい誘い方だったかな」と気づき、「それじゃあ、よろしくね」と、サラリと返してくれるでしょう。それ以降は常に「皆で」というお誘いとなるはずです。秘書の中には上司からの「下心のあるお誘い」や、突然のプレゼントに頭を悩ませている人もいるようです。そんな場合の対応も、基本的には同じ。どのような誘いでも、「えっ、2人きりでですか?」などと過剰な反応はしません。「2人きりの食事のお誘いだとはまったく考えてもみないこと」という態度で、「同じ部署の者にも伝えて、予定を立てますね」とお答えします。この場合もやはり、勘のいい上司なら「断られたな」と察して、大人の対応をしてくれるでしょう。その後もたびたび誘われるようであれば、「私にその気はないですよ」ということをもう少しストレートに伝えるのもひとつの方法です。プライベートな雑談をしているときに、「お付き合いしている人がいるんですけど......」と、エピソードのひとつとして情報提供しましょう。した発言をすれば、さすがにどんな男性でも、“牽制球”だということに気づくはずです。プレゼントをされてしまった場合は、すぐに所属部署の上司に報告します。それも「困っている」というのではなく、「こんなに高価なものをいただいてしまったんですけど、どうお返しすればいいでしょうか」と、素直に相談するのです。後日、「実は上司の○○にも相談して選んだのですが、気に入っていただけるでしょうか......」と、あくまで気づかないふりでお返しを渡してしまいます。すると、上司も自分の迂闊な行動が公になっていることに気づき、態度を改めてくれるでしょう。上司の好みで秘書に任命されたのであれば、いずれは別の部署に異動となることもあるでしょう。上司とはうまくいかなくとも、周りの人と公平に、明るく接し続けているならば、見ている人はちゃんと見ているものなので、秘書の適性があるならば、別の上司の秘書として仕えることもあるでしょう。上司からのお誘いの多くは、ねぎらいの気持ちからと考え、甘えすぎず、客観的に見てもフェアであるよう、上司のイメージを守る必要があります。中村由美コンサルタント会社の社長秘書を経た後、当時まだ100店舗の中堅企業だった株式会社壱番屋に入社。秘書の経験を買われ、社長秘書に任命される。はじめ、3代の社長に仕え、トップの側で上場も経験する。日本一のプロ秘書「仕事のオキテ」62。カレーハウスCoCo壱番屋(株式会社壱番屋)創業者(宗次夫妻)秘書コンサルタント会社の社長秘書を経た後、当時まだ100店舗の中堅企業だった株式会社壱番屋に入社。秘書の経験を買われ、社長秘書に任命される。はじめ、3代の社長に仕え、トップの側で上場も経験する。サービス接遇指導者認定。