さっぽろ女性応援festa2019~一人一人の小さな気付きでミライが変わる!(終了いたしました)/札幌市JavaScriptが無効なため一部の機能が動作しません。動作させるためにはJavaScriptを有効にしてください。ブラウザの機能をご利用ください。本文へスキップします。SAPPOROライフデザインカフェ(終了いたしました)さっぽろ女性応援festa~ここから一歩前へ!~企業訪問によるワーク・ライフ・バランス及び女性活躍推進業務ここから本文です。更新日:2019年12月3日さっぽろ女性応援festa2019~一人一人の小さな気付きでミライが変わる!(終了いたしました)「女性が働きやすい環境づくり」に向け、女性に限らず企業や男性、学生など、それぞれの立場で考えるフォーラムを開催します。全体セミナーの後に、テーマの異なる11の分科会を開催するほか、女性と仕事に関わる「相談ブース」や、企業の先進的取組を紹介する「展示ブース」を設置します。駐車場はありませんので公共交通機関でお越し下さい。※事前受付は終了いたしましたが、全体セミナー、分科会ともに当日受付が可能です。参加ご希望の方は当日会場にお越しください(当日は先着順となります)。下記申込期限までに、インターネットまたは電話からお申込みください。場合は、託児の利用希望日、子どもの名前(ふりがな)、子どもの性別、子どもの年齢、子どものアレルギーの有無(具体的なアレルギー)。申込期限:令和元年(2019年)11月11日(月曜日)※11月18日(月曜日)まで申込期限を延長しています。11月12日~18日までにお申込された方には、11月21日(木曜日)までにご連絡いたします。)ロールモデルトークセッションテーマ:小さな気付きでミライが変わる!vol.1分科会1~5のロールモデルと、石沢アナウンサーが「小さな気付きでミライが変わる!」をテーマにトークセッションを行います!クロストーク(分科会)番号、テーマ内容1.叶えたい「働き方」とは~私たちからの提言~(定員40名)女性の職業生活における活躍や仕事と家庭の両立につながる働き方改革の取組を表彰された企業の事例紹介や参加者によるワークショップを行います。アドバイザー、ワーク・ライフバランスコンサルタント)2.自分の可能性を広げる~アンコンシャス・バイアスに気づき、柔軟な思考を手に入れる~(定員30名)人は、育った環境、人種や国籍、職業などによってアンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)があります。真なみ氏(officeエトス代表)3.働き方改革は女性のため?~時間と場所に柔軟な働き方「テレワーク」~(定員40名)「働き方改革は女性のため」でしょうか。在宅勤務やモバイルワークなど、テレワークという働き方を正しく知って、女性も柔軟に働ける社会にするポイントをお話しします。テレワークマネジメント代表取締役)4.あなたの認識、アップデート!~性別・年齢の違いを超えて、ハラスメントをなくすために~(定員25名)最近、企業によるハラスメントの事例やSNSでのジェンダー炎上が相次いでいます。そんなトラブルの根っこにある「無意識の偏見」について、理解を深めるための考え方をワークショップ形式で学びます。遥氏(#MeTooさっぽろ実行委員会代表)5.一歩前進!働き方改革~働きやすい職場にするための取組事例紹介~(定員20名)中小企業にとって働きやすい職場にするための制度の導入はハードルが高く、なかなか改善されないのが現状。導入が簡単かつ従業員に喜ばれる制度ややる気の上がる事例を紹介します。)ロールモデルトークセッションテーマ:小さな気付きでミライが変わる!vol.2分科会6~11のロールモデルと、森アナウンサーが「小さな気付きでミライが変わる!」をテーマにトークセッションを行います!クロストーク(分科会)番号、テーマ内容6.両立できる仕事とは?~子育てママの仕事の探し方~(定員15名)これから仕事を探したいママたちの「お仕事探しのポイント」や「両立するための求人探しのコツ」についてお伝えします。真弓氏(ここシェルジュ専任カウンセラー)7.私にできる?起業のハナシ~起業という選択肢で自分らしく働く~(定員20名)女性の起業についてのお話と、ロールモデルの体験談を聞いた後は、起業を目指す出席者の交流会を企画します。奈津子氏((一社)North-Woman代表理事)8.男性の家庭活躍!~父親たちのワーク・ライフバランス戦略~(定員20名)男性も家庭力を発揮することの意義を学び、トークセッションで仕事と育児を両立する父親のホンネを聴きます。令和時代にふさわしい、新しい働き方への一歩を踏み出しましょう。侯仁氏(パパ育休プロジェクト、ワーク・ライフバランスコンサルタント)9.合言葉はHi-5!~SDGsを地域で、職場で実現するために~(定員20名)SDGsのゴールを達成するために、多様なセクターやステイクホルダーでの協働が不可欠です。企業やNPO等のロールモデルと一緒に、SDGsやジェンダー平等についてワイワイ話し合いましょう。世代で「誰もが働きやすい職場」について考えてみましょう!コーディネーター:ふるがく事務局11.女子の理系進学を応援!~「デザイン思考」で考える自分の未来~(定員18名)デザイン思考という方法を使って、女子が理系に進学・就職したらどんな将来が描けるのか?みんなで楽しく、じっくり考える企画です。北海道大学の女子大学院生も一緒に考えます。(PDF:1,575KB)(11月23日(土曜日)12時30分~16時30分)北海道大学の理系女子大学院生による「進路相談コーナー」(11月23日(土曜日)13時30分~16時00分)相談ブースイベント開催期間中は、以下の相談窓口を開設します。展示ブース先進的な取組を行う企業を紹介する展示ブースを開設します。Readerが必要です。Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先から無料ダウンロードしてください。市役所へのお問い合わせに、お気軽にご利用ください。ファクス:011-221-4894年中無休、8時00分~21時00分。札幌市の制度や手続き、市内の施設、交通機関などをご案内しています。