なくてはならないになる|サービスサービスの概要サービスの詳細さらに加速するためにお問い合せ人材の壁、とくに中小企業が抱える採用の壁を強く感じています。高額な媒体掲載料を支払い人を採用するという当たり前とされているビジネスモデルへの疑問が大きいのです。資本力がある会社が良い人材を確保するというのは仕方が無いかもしれません。現状では自社に合う人材をも資本力がないと確保できないなんていう状況が散見されると思っています。あなたの会社が必要な人材像をお伝えください。約20名の人材を集めます。その集団に対し、彼らがスキルアップできるテーマのワークを行ないます。会社が求める人材を発掘でき、参加者は自身のスキルアップもはかることができます。会社を知る前に、業界について知る機会が必要だと考えます。合わせて、合同就職イベントを開催します※23の仕組みは、「インターン受け入れ」「内定」まで料金はかかりません。日本のIT企業が人の心配をせずに、自社ビジネスに集中できる環境を創りたい。採用コストではなく、育成コストにして、長期的に雇用をしてほしい。採用に前向きな企業が増えて雇用が増えて業界をもっと元気にしたい。研修をやりたい、そのためにもう一押しがほしい!という企業さまには、助成金のご案内をしています。→ネセサーはパートナーの行政書士と助成金紹介を可能としています。最大500万円まで助成金を活用することが可能です。みユーザの囲い込みを目指す企業さまにおすすめプログラムです。→ネセサーは、御社の外部営業部長となり、御社の営業力アップのお手伝いもしています。ツール一つからでもご相談ください。