若手社員のフォローアップ当社では、トラブルがあったドライバーには原因と対策を理解してもらうために、先輩社員からじっくりとフォローアップ対話を実践しています。議論が白熱してタイムオーバー気味になる事もありますが^^;ドライバー未経験から入社される方も少なくありません。経験者から見たら当たり前のことでも、知らないだけで不安を感じたり、迷ったりする事もあります。そんな時にはスキルや知恵の共有です。した自損事故でも、なぜ起きたのか、どうすれば繰り返さないかを話し合い、報告書にまとめています。些細な事も地道に積み重ねていくのが大切な事だと思っています。Reserved.TOP。