キャリア企業の採用の現場では、新卒採用に依然として集中しています。この大卒という型にはまらない、ある程度の年齢になってから高等教育を受けた人物や大学院生を対象外と見なすことで、優秀な人材を逃している可能性もあります。中途採用はセカンドキャ...転職者はなぜ企業への貢献度が高いのか2019-12-13家庭も仕事も守りたい。「ロボットによる業務自動化(RPA)の導入」などにより、社員の働き方が大きく変わったことで注目されるオリックス・ビジネスセンター沖縄(以下、OBCO)。同社はオリックスグループのシェアードサービス企業であり、法人向け金融サービスの与...家庭も仕事も守りたい。社員が自らリーダーとなって推し進めた個を生かす組織づくりの実例2019-12-12まずは自分をリードして、自分らしく自立せよ。働き方いまだ、組織に同質性を求める傾向にある日本。vol.3」では、個を生かす組織づくりに邁進するオリックス...まずは自分をリードして、自分らしく自立せよ。働き方2年前に2人目の子どもが生まれたとき、アシュレー・ウーさんは5年目の在宅勤務に差し掛かっていました。そのとき、彼女は新生児の世話、3歳児の子育て、在宅勤務をこなすのは、容易ではないと悟りました。キャリア仕事とプライベートの境目が曖昧になって分けられない。そんな人が増えています。メールを受信するたびに手首のスマートウォッチが点滅し、新着メールの通知は一晩中鳴り止みません。経営学を専門として教授を務める傍ら、書籍の雑誌連載やテレビ番組でのコメンテーターなど、幅広い活躍で知られる入山章栄氏。reserved.スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。