今回は1階シミュレーションルームのキッチンから出火という災害想定としました。災害現場が病棟以外なのは初の試みであり、これまでとは違う動きとなりましたがみんながんばって訓練に勤しんでくれました。今後も様々なパターンで訓練を行い、いついかなる場所でも十分に消火と救助ができるように訓練を重ねていきます。慰労会及び新人歓迎会を行いました。天候にも恵まれ、美味しいお肉や焼きそばを頂きながらの会話は弾み、日頃お世話になっている業者様や新入職のスタッフと親睦を深めることができました。8回地域評議委員会が行われ、当院の実績報告や意見交換会と有意義な会議になりました。今後も地域の方々との交流を通して、地域に根づいた病院を目指して行きたいと思っています。高校生が3名看護体験に来られました。シーツ交換の実践、そしてレクリエーション、血糖測定、インシュリン注射、経管栄養を見学して頂きました。様々な職種がある中で、看護師業に興味を持って頂いたことに素直に嬉しく思います。これからも勉強や運動、恋愛などとても忙しいと思いますが、将来優秀な看護師さんになられることを心から願っています。エーザイの松田さんをお招きし「転倒・転落の現状と睡眠薬適性使用ガイドラインの概要」について研修を行いました。ガイドラインの話をクイズを交え楽しく講義して頂きました。当院でも行っている危険(K)予知(Y)トレーニング(T)「KYT」についてもお話があり、とても重要なことだと再確認できました。医療事故の発生要因はヒューマンファクターが6割以上を占め「人は誰でも間違える」また、安全はなく「可能な限りリスクを下げる」努力をするしかないとのことでした。今回の研修で学んだこと、再確認できたことを活かし転倒に限らずリスク対策に努め、事故を防止していかなければならないと改めて感じました。今年も5月3日・4日に行われたウォーキングフェスタ東京ツーデーマーチに当院から計65名が参加し、小金井市近郊をウォーキングしました。初日は天候の悪化も予測されましたが、雨も降らず、晴天の中、ウォーキングを楽しむことができました。行事を通して地域の方々やスタッフ間の交流を深めることができました。今回の行事を機にスタッフ一同更なる健康づくり、地域との連携に励みます。今回、接遇マナー研修を受講させていただきました。研修は半日行われ、グループワークを交えながら進められました。最初は、身だしなみや表情、立ち居振る舞いなど、患者様に与える第一印象の大切さを学びました。中盤では挨拶や立ち方、言葉づかいなどについて研修を行いました。その中でも、言葉づかいについて、頭では分かっていても、とっさに正しく敬語を使い分けることができるかどうかが大事な点だと感じました。最後にマナーとは「相手への思いやり」ということで、「患者様の期待とギャップ」について学びました。マナーは、こちら側の一方的な押し付けにならないよう患者様や周囲の状況を察し、思いやりを込めて振る舞うことが重要だと学びました。その際、状況を察するとともに、自分自身の心に余裕を持つことが、よりよい接遇に繋がると学びました。今回の接遇研修を通し、今回学んだ研修内容を、ただの知識で終わらせることなく、今後様々な方と接する際に「行動」として実行に移せるよう心掛けて参ります。入職式4月2日、小金井リハビリテーション病院に、52名の新たな仲間が加わりました。初心を忘れずに、地域に根ざした病院を目指し、今年度もチーム医療の実践に努めてまいります。八千代リハビリテーション学院にて第10回関東カマチグループ合同学術研究大会が行われました。今回は昨年開院した江東リハビリテーション病院が新たに加わり16施設が参加し、一般演題46題、特別講演1題、データ報告の発表があり、当院からは3題発表しました。いずれもていねいなデータ収集とそれに基づいた緻密な検証が行われたことがわかるとても良い発表でした。その中でリハビリテーション科理学療法士の田村さんが銅賞を受賞しました。これらの研究結果を現場に活かしてより良い医療を提供できるようこれからも研究を進めていきたいと思います。接遇研修が行われました。当院では、職員の質を高めるため、様々な研修を実施しています。