ITエンジニアの転職ノウハウツイート転職を求める事情は人それぞれ。収入がアップするかどうかは気になるところでしょう。企業としては、人件費はできるだけ抑えたいというのが実情でしょう。いった状況で年収をアップさせるには、いったいどのようなことを注意すれば良いのでしょうか。企業選びで年収アップの大半が決まるいかに技術力のあるITエンジニアといえども、地方の中小企業で年収1000万円を実現するのは難しいでしょう。あなた個人の技術レベルが高くても、小規模な案件の2次請け・3次請けばかりしているシステム会社に転職しては、やはり年収アップは難しいのです。逆に、大手企業やそのグループ会社であれば、保守やカスタマーサポートといった補助的な仕事でも、安定した収入を得るチャンスもありますし、大規模開発を定期的に受注していることもあります。必然的に、エンジニアとしての高収入が期待できます。転職先の企業選びは、年収アップに直結する最重要ポイント。取引先企業の情報や会社のホームページ、開発実績などから企業の業績、今後の成長についておおよその目星を付け、年収アップが望めるかどうかを判断しましょう。面接時の対応で評価を上げる転職面接では、実際に自分が働く姿を見てもらうことはできません。選考においてコーディング試験を課すIT企業もありますが、それでも自分自身のコミュニケーション能力やタスク管理能力、スケジュール管理能力までを実際に見てもらうことは、ほぼ不可能です。言い換えれば、「どれだけ仕事ができて、どれくらいの給与・待遇で迎えられるか」を判断されるのは、あくまで面接だけなのです。自らの技術力や実績、ビジネスパーソンとしての経験値を確実にアピールし、面接官に理解してもらうことができれば、それに見合った給与を実現することもできるでしょう。注意したいのは、エンジニアとしての技術力や実績を正しく伝えるのは、なかなか難しいということ。これまでの仕事を通じて「何を・どれだけ・どのように」やってきたのか、具体的に示す必要があります。職務経歴書に自分が書いたサンプルコードを添付する、自作のスマホアプリやPC用アプリを提出することで、技術力のアピールとする人もいるようです。自分の価値を正しく理解する「あなたのエンジニアとしての価値は何か?」を問われて、明確に返答できる人は多くないかもしれません。いった時は、自分と同レベルの企業や同じ職場の人を想定してください。いった視点から判断すると、あなたなりの「売り」が分かります。他者の年収などが聞ければ、よりイメージがしやすいでしょう。適正価値が分かると、自分が求めている収入がどれほど現実的か分かるはずです。同じ企業に長くいると、自分の価値が分からなくなってしまうこともあるようです。新しい部署の立ち上げを狙うこれからWebサービスやIT関連部門を新しく立ち上げようと、準備のために人材募集している企業があります。いった企業の求人では、自分の要求が比較的通りやすい傾向にあるかもしれません。立ち上げ時期だからこそ厳しい職場環境ということも考えられるため、慎重な判断が必要です。企業として明確なビジョンがあるのか、または求められるものが自分の力量を大幅に超えていないかが判断ポイントになります。自分の条件に合う企業を根気よく探す「1カ月以内に探したい」「会社を辞めたいからできるだけ早く探したい」などという状況はよくあること。期限が決まっていると、たとえ条件が合致していなくても、つい妥協して転職先を決めてしまうことがあります。ほとんどの場合、年収ダウンは妥協することで起きてしまいます。転職期間に余裕をもって、焦らずに、っくりと自分の条件に合致する企業を探すことが大切です。企業に正しくアプローチ、IT人材としての価値を正しくアピールできれば、年収アップは夢ではありません。妥協せずに「これだ」という求人に出会えるまで粘り強く活動を続けること。目標が高すぎる場合は、条件を緩和することも大切ですが、転職で年収アップすることは決して実現不可能なことではないのです。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。