参加者の博識ぶりにいつも感心しています。情報を仕入れる量はそこまで差があんのか?」と。私の場合、(仮説)「『歩留まり』が極端に低い(悪い)んじゃないか」これは「集中力の差」なのか。「脳の大事なところに情報が届いていない」のか。それとも「その両方」なのか...。脳みその研究してるあの学者に聞けばわかるんじゃない...?...えっと...誰だっけ...葉加瀬太郎に似てるモジャモジャ頭の......東大卒で、よくバラエティー番組に出てる...思い出せないし、いくら「うるう年」って言ったって時間のムダだから今日の徒然はこのへんで...。(2016.2.29)2016.2.26(金)ちょっと違ったやつ当社が受託・企画した求職者と企業を結びつけるマッチングイベントが先ほど終了しました。「なんか、いつもとはちょっと違ったやつ」ということでいろいろと考えて「ちょっと違ったやつ」になったと思います。終わって、課題はいろいろと見つかり、それを改善すればもっと面白いものになるという気がしています。「さらにいいものにしよう!」なんて思わない人が多いですよね。そこから「いいもの」は絶対にできません。今後、それをなんとか「面白いもの」に作り上げる作業があります。行動していかなきゃいけませんよね...。自分自身が「ちょっと違ったやつ」にならねば。日」を間違えた環境大臣。不倫がばれちゃった落語家。...その他いろいろ...。「人の道に外れちゃいけない」ってのはある。「人ってそこまで清廉潔白じゃないでしょ!」って思う。誰もがそう思ってるはずなんだけどねぇ...。「北方四島」はやっと言えるけど書けやしない。「環境の日」なんてあることすらわからなかった。「不倫」は...どうでもよろしい。爆笑されたという赤面モノの過去がある。取るなら片足にしとけ」ってことっス。「はたらく」ということを考えることが多くなりました。「はたらく≒収入を得る」と考えると、その方法は「会社に所属する」というだけではなく、もっといろいろあります。「その価値を維持し続けていく」必要があると思います。「現在価値」はあってもそれを「維持し続ける」というのは結構難しい。「維持し続ける」ためには、おそらく「好きであること」の他に「変化し続けなければならない」から...。「会社」というものは、おそらく「組織の都合に合わせて」そこではたらく人たちに「変化」を求めます。「自らが変化しようとしなくても変化を導いてくれる」でもそれは、「会社の都合」であって、必ずしも「自分自身の望むところではない」かもしれない。「はたらく人と会社の変化の折り合いをつけていく」という選択もあります。「その答えはない」のか「まだそんなことを考えてんのか(未熟)」なのか...。私の場合、その答えは会社が続いている限り出ないような気がします。不安にさせてゴメンね...。(2016.2.22)2016.2.18(木)ののしられたいある申請書類に添付するために会社の仲間に私の顔写真を撮ってもらう。想像以上の舞祭組ぶりにプチ落胆...。「太られましたね」...と言われる。(そういうアンタもね)経年劣化による容姿の変貌を気にするのは女性ばかりではなく、おっさんもです。私を含めて、気にしてる割に本人はまったく努力しちゃいないという人が多い。TVショッピングなんかでお手軽に痩せようとする。彼女のキャラにピッタリはまっていてしびれます。いうことを言われると、逆に「言われ続けたいから現状維持で...」っていう男性は多んじゃないかとも思う...。(2016.2.18)2016.2.17(水)ラッキーだけなら恐ろしいおじさん経営者と話をする。実は言行不一致だったという話はよくありますが、この方を10年以上定点観測(?)した結果、たぶん言行一致だということがよくわかりました。いつものように彼と自分を比較してみる...。「会社の代表として最重要な部分が欠落している」という気がしてきた...。