現在、来日する中国人は観光客ばかりではなく、留学や就労目的で来日する件数も格段に増えましたね。日本人ビジネスパーソンが中国人を部下に持つ機会も断然増えています。異なる文化的背景を持つ部下を持った時に必要なのは、その国の人のメンタリティを理解した上で、その特性に合った管理術を心がけることですね。中国人はメンツを非常に大事にするため、褒めて伸ばす方針が有効のようです。褒め方については、「きちんと言葉にして褒める」、「なるべく人前でほめる」を心がけるべきです。「棒」はここでは、「(能力・成績が)すばらしい、優れている、すごい」という意味の形容詞です。「真~」は「本当に~」という意味です。「太~了」は普通以上の程度を表す場合に使う表現で、「とても~、~すぎる」という意味です。「太~了」の間に入るのは必ず形容詞でなければなりません。否定形は「不太~」となり、「あまり~ではない」という意味になります。「了」がなくなるので注意が必要です。応用フレーズ編1你是大家的榜样。)君はみんなのお手本だ。2成功了,会给你发奖金。)成功したら奨励金が出るよ。※「会」はここでは、「~するだろう、~するはずである」という意味で、推測を表します。3辛苦了,今天早点回家吧。)お疲れ様、今日は早めに帰っていいよ。