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会社の業績不振です。日本法人が撤退リスクにあったため先手で転職活動をして転職先を探している状況でした。自分自身で活動する転職は生まれて初めてなのでとにかく「何から始めたらいいのか?」とやり方が分からない世間知らずです(笑)とりあえず、「プロに相談しよう!」と思い転職エージェント&転職サイトの目ぼしいサービスに片っ端から登録しました。ビズリーチに登録したかというと、ネット広告などでも「外資系企業の求人に強い!」ということがアピールされていたから。外資系企業の求人って非公開求人が多くて、各企業のHPの採用情報チェックしても掲載されてないケースが多いんです。同僚や友人からの転職情報も不明確なものが多いですから、確実に成功させるためにも転職のプロに相談してみたんです。ビズリーチは有料の転職サイトとしての特徴が売りのようですね。高年収の仕事への転職を希望する人がターゲットみたいだったので「まさに自分じゃん!」と思い有料会員に入会し期待してました♪でも実際は複数登録した他の転職サイトと内容自体は大差ないです。求人情報も浅い内容のものが多く、転職エージェントならでは!と感じるような深い情報を期待した自分としてはガッカリ。スカウトメールがヘッドハンティング企業からいくつか届いたのでコンタクトは取ってみました。一部ですが詳細な情報をもってハッドハンターもいたので、そういった情報は参考にしながら転職活動しましたね。外資系への転職を検討する人には常識ですが、先方の求めるスペックが高いケースが多いです。先方ニーズとこちらのキャリアを合致させることが重要。転職サイトの上辺だけの情報では先方のニーズをうかがい知ることが出来ません。企業担当者と濃密なコミュニケーションをとっていて情報量が多い、大手転職エージェント使ったほうが自分にとっては得策だな感じました。いえ「年収1000万以上目指す!」という場合転職活動のチャネルを増やす意味で併用しながら使ってみるのは良いと思います。総合評価☆5/5以前ソフトウェア開発の現場で勤務していました。企業から依頼受けて、客先常駐の勤務形態ですね。取引先の業界や業種にも当然バラツキが多く、仕事上で様々な経験やキャリアを積めることを期待し就職したんです。実際は私のような末端の現場社員では常駐先のプロジェクトの全容理解することは出来ません。設計書の指示とおり動き作るだけ。納期通り仕上げるのが主なミッションなので、「もっとサービスの根幹に関わるような仕事がしたい!」と感じるようになってきました。常駐先が突然変わることもよくあること。中途半端に作業が終わってしまいキャリアもスキルも積めず一貫性のない仕事ばかり。将来に猛烈な不安を感じてきたので転職活動すること決意し開始しました。ビズリーチのサービスは基本的には有料。有料だけあって、他エージェントと比較しても質が高い転職先の求人紹介が多かったように思います。転職活動では自分のキャリアのアピール方法に悩むことって多いですよね。担当者「常駐での経験や学んだことを強みとしてもっとアピールしていきましょう!」とネガティブな私の背中をいつも押してくれたんです。そのおかげで乗り切れたようなもの。粘り強く転職活動を続けた結果、業務用パッケージソフトを開発する業務の会社に転職することが出来ました。ビズリーチで出会ったヘッドハンターの担当者のおかげだと思っています。総合評価☆4/5日本企業の女性に対する偏見・見下し・押し付けなど古すぎる体質にほとほと嫌気がさしていたんです。女性で能力ある人材だったとしても結局は男性社員の補助ばかり。許せない!!会社のために自分のキャリアを犠牲にし身を粉にするのなんて馬鹿らしい!また仕事だけに人生の時間を費やすのではなく、習い事や外部の人との付き合いなどのプライベートな時間を充実させたい!と感じていました。私は仕事だけではなく、プライベートも含めて人生豊かに過ごす!というのが私自身の生きる目的です。古い体質の日本企業なんてさっさと切ってしまうことに。ワガママな上司に相談して私の希望なんて鼻で笑われて受け入れられないでしょう。ビズリーチ登録して、すぐに転職活動を開始することにしました。無料登録後には、世界各国の企業の人事担当者からスカウト連絡がバンバン届くじゃないですか!私の場合なんと登録後1週間で10社のスカウトがあったんです。スカウトマンやヘッドハンターが私の経歴に魅力を感じて声をかけてくださり非常に嬉しいこと。ヘッドハンターの方々は、「仕事とプライベートの両立したい!」という私のライフスタイルへの理解もあったんです。結果私のことを今の会社以上に評価してくれる企業へへ転職を決めることが出来ました。総合評価☆4/5大学卒業後に大手注文住宅でのハウスメーカーで、営業職の仕事として就職しました。今の職場を選んだ動機としては、評価体制です。頑張れば頑張ったき分だけ成果が反映されるのは非常に魅力に感じました。基本給に成果に応じた歩合給がプラスされる点。これはモチベーションが上がりましたねぇ!1年目・2年目は「高い年収ゲット出来るぞ!」「いっぱい稼ぐぞ!」という思い出がむしゃらに頑張りました。結果営業成績もグングン伸びて役職もゲット!こういった明確な人事制度に魅力を感じていたのですが、まさに私の考え方にピッタリでしたね。いえ、注文住宅販売って新人営業マンの頃はひたすら飛び込み営業を行うことがメイン。1日200-300件と飛び込み営業をして靴を潰しながら見込み客を見つける仕事。最初はなかなか数字は上がりません。休日返上で営業活動を歯を食いしばりながら頑張って居ました。結果昇進も出来たってことですね。「じゃあなんで転職したいと思ったのか?」ってことですが、やっぱり毎月のノルマが大変だと感じてきたことです。私が新人の頃なんて課長以上の役職者は簡単に成約に結ぶ就くような住宅展示場での営業活動できるんですよ。私のような新人はひたすら飛び込み営業。飛び込みの方が不利な条件です。無理なノルマを突きつけられながらもで何とか15年ほど努力を重ねて営業部長になれたんです。今度は自分の営業ノルマだけではなく、部下数名のノルマも達成させる必要が出てきます。部署全体で絶対にノルマ達成を毎月させないといけません。必死になって毎月達成してもまた毎月営業ノルマは増え続けます。「一生ノルマに追われ続けるのか」と思うと一気に嫌気が差してきたんです。先輩社員や同期も結果を頑張って出していたとしても常に精神的なストレスと闘っています。退職もしていくのでそういった周囲の人たちを見ていると「自分もそろそろ限界だな」と感じてきました。内定時の条件が違ったことも気になるところ。収入や昇進とかも実際の入った後の条件の方が悪かったりと不満が多くありました。いう状況だったので、ビズリーチを使い転職活動を開始してみました。結果、自分で見つけれなかったような職種や採用先の企業の求人とでも出会えたんです!エージェントやヘッドハンターとのやり取りの中で、転職成功の道筋も徐々に掴めてきたのは収穫でした。個人的には、魅力的な転職サイトだと思いますね。成長企業なので当然勢いを感じる企業です。改善や効率化を積み重ねての組織改編などは日常茶飯事に行われます。毎月のように新規プロジェクトが立ち上ががるのでその準備などに忙殺ことも多いですね。社内の環境や状況が頻繁に変わりますから振り回され脱落していく人もいます。独特の文化なので、体育会系の社内の雰囲気が苦手!という人には合わないでしょう。会社全体のイベントも多く、運動会など昭和企業のような社内行事もあります。帰属心を試されたり、コミットを求められることも多数あるのが他の企業には無い点かな。体育会系のイケイケな雰囲気やノリが苦手という人は不満を漏らしていましたね。いえ、社員全員が体育会系のノリということではありません。必要ば場面に応じて一致団結を求められるだけのことです。文面上の雇用条件が良さそうだったので入社してみました。住宅手当なしこのような状況なので、手取り金額で計算するとそれほど高くない印象です。見込み残業以上の残業時間が発生はよくあること。私は前職も人材業界だったのでサービス残業は慣れていましたが。定時で帰社出来る人なんて皆無ですよ。22-23時まで残って作業している人も多数いました。業務外の作業負担も少なくないのでバリバリ働きたい!という人以外は合わないかもしれませんね。今一度自分のキャリアを振り返り、エンジニア起点としてもう一度ビジネスを学び直したかったと思い入社しました!成長企業なのに社内行事などが多いのは意外ですね。仕事は色々とありますが、「やりたい!」と思って手を挙げた仕事は任せてもらえる風土です。ビジネス遂行での社内折衝など必要となるスキルを身につけやすい社風といえますね。成長企業ということもあり人的リソースは圧倒的に不足。待ちの姿勢の受動的となるケアを期待することはできないでしょう。「もっとこうしたい!」と希望がある場合は自分で積極的に発信が必須。周囲もみなさんが忙しいので誰も気づいてくれないでしょう。発信した人に対しては周囲の先輩や上司が手厚く親身に対応してくれるのです。能力や実績を持っていれば、希望の異動も通りやすい雰囲気だと思いますよ。枠や部署を超えた異動も割りと頻繁に実現しているんです。コミ2127歳女性イベントも多いので個人的には好きな職場ですね。モチベーションが上がりやすい職場といえると思いますよ。熱すぎる社風にやってらんねー!と嫌で辞めていく人もいますが(笑)人事評価は現在急ピッチで構築されている最中ですね。完成度もそんなに低くないと感じます。公平で平等な評価制度になりつつあるので、今後入社する人は期待出来るんじゃないでしょうか。過去勤務した会社の中でも1番納得感がある評価制度だったので、整備はしっかりされているなーという印象です。社内評価としては、自分スキル向上させてくれるような指標での視点もあると思います。会社の強みとしてはプロダクトを中心とした営業力、マーケティング力でしょうか。結果CSも高く維持出来ています。プロダクトの質の高さは、内製化の賜物だと思います。統制が常に取れているので、PDCAを回す改善は数時間単位で行われていることは他社にない圧倒的な強みといえます。会社の売上の柱は、ビズリーチ事業(即戦力向け転職プラットフォーム)キャリトレ事業(若手向け転職支援)の伸びが凄くてメンバーも会社に取り残されないように!と推進力をつけていると思いますよ。新メンバーの増員による生産性の低下こういったことも弱みとしてあるので今後の課題といえます。インターネット企業ではあるものの、根は人材支援ビジネス。売上はアナログで、各営業マンの労働集約型です。今後社内を見ていて感じる事業展望としては、新規事業や、新規営業をどんどん拡大させていくのがポイントでしょうね。人材ビジネスは売上は高いものの、各社利益率は総じて低め。売上を常に伸ばし続ける上でも、利益率を上げて労働集約型のビジネスモデルを継続させていくこと。その売上をもとに、継続率や利益率の向上に繋がる新規サービスにどんどん投資していくことが求められるのでは。RPO・クラウドなどが有望でしょうね。HRTechの先駆けとして生産性の高さを上げることは必然で、新規事業の成否で今後の更なる飛躍にかかっていると個人的には思っています。転職成功者に人気の転職エージェントとは?〈完全無料〉↓↓ビズリーチに登録をおすすめできる人の特徴という感じで、ビズリーチに登録しておくべき人の特徴をまとめておきますね。自分の転職市場での市場価値を知っておきたい他の転職エージェントでは紹介されない求人をチェックしたい色々な転職エージェントの担当者やヘッドハンターから情報収集したいこういった人は、ビズリーチへの登録はオススメ出来ます。完全無料でサービスを使いたい!という場合は高評価の大手転職エージェントを使うべきでしょう。休日にしたくない面接の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