あと、将来に希望があるような状態なら多少きつくても大丈夫だろうが、今の世の中将来に希望はゼロなんだから今を満喫しなければいけない。ID:NIKUKYUUPCやメールのないころの仕事なんて余裕だろと思う。ID:NIKUKYUUたしかに「労働者が有給をとる権利を保証する義務」が「会社」にはあるよね。無知な老害乙としか言えんわ。”元に戻す”ことを許さない。こんなしゃちくなど、一時の凶事でしかないと言うだけなのに、あたかもこの世の真理のように語ってしまう本人の経験には同情するものもあるが、だからといって被害者が被害者を作り出す事を止めない理由はない。それにだ、今からでもその状態からより良い状態に行けるのだから、躊躇する理由もない。その状況を改善しようとは思わないのかね。向上心の問題かもしれないな。昔から仕事の能力や責任感と、過労は関係ないからな。ID:NIKUKYUU>やることもやらずやることもやってないのは経営側の方だろ。充分な休暇や給与を与えるのも経営側のれっきとした義務。それを放棄して休暇なしで安価な賃金でガンガン働けってアホか。ID:NIKUKYUU労働者の権利を守っていない奴が義務だけ押し付けてもなぁ。大体、どれも「義務」じゃないし。ID:NIKUKYUUというか紙幣価値から労働の質、社会基盤そのものが変わっているんだから昔の事を持ちだしてもしょうがない。ID:NIKUKYUU有給を使えるようになる為の義務は入社して半年間勤務し、その半年間の出勤率が80%以上でしょ?確か。利益が出ているかどうかが有給取得の権利を手にする為の義務じゃない。ちなみに全く休みが無かったりサービス残業やらはしてはいけない。ID:NIKUKYUU法令遵守は会社の義務です。ID:NIKUKYUU従業員が義務を果たす事と会社が法律を守ることは別の問題。労基法無視の劣悪な環境で働くことと義務とはなんの関係もない。そもそも権利を主張する若者=義務を果たしていないという前提がおかしい。あとまともな会社なら過労死の危険があるような働かせ方はしない。ID:NIKUKYUUいいたいことはわかるが自分が劣悪な環境で奴隷として働かされていることが何でわからないんだよ。若者はそれをわかってて抵抗してるのに甘えるなだぁ?甘えてるのはじじいどもじゃねえか。職も引く手あまたでなんにも考えずに働いてればそれでよかった時代に甘えるななんていわれたくないわ!そんなえらいこと言ってるんだったら年金なんかもらわなくても自分で生きてけるよなぁ?若者にケツ拭いてもらわなくてもいいよなぁ?おまえらの後始末してる上に生かしてもらってる世代に勘違いなこと言ってるんじゃねえこの恥さらしの糞じじいどもが。早くお前らが天国に行ってもらわないといつまでたっても日本は沈んだっきりだ。ID:NIKUKYUUなんだこのブログ(笑)俺もいい年ぶっこいてるけど有給は権利だよ。毎年、消えゆく権利も発生するんだから理由は関係無く有給は消化した方が良いであろうや。ID:NIKUKYUUまあ、たいがいは暴論だが、熱いソウルは伝わった。要約すると、今の若者が根性なしだ、という意味なら同意できるかもね(自分も若者だが)。現代人は、なんだかんだ保障され、護られすぎて、そのことの意味、それがいかなる苦労によって獲得・維持されてきたかを見失ってると思う。自分も含めて、最初から何もかも与えられて、保障された、ぬるま湯の中でへらへら笑っているだけのような気がしてならない。人にもよるだろうけど。全体に漂う空気としてね。正しいともいえないのだけど。そのせいで日本は戦争に負けたからね。はまり過ぎて今度は意志力を失い、中国に負けてしまった。これからの日本はどこに行くのだろうね。ま、この腑抜けた状態のままじゃろくなところにはいかないというのは確かだと思うよ。ID:NIKUKYUU団塊の無能世代が、偉人の努力で築いた成果をことごとく台無しにした癖に、よくもまあぬけぬけと美化視出来るもんだ。ID:NIKUKYUU厳しいだけで人は育たない。健康維持には休みは必要。めり張りの為には休みも必要。ID:NIKUKYUU厳しいだけで人は育たない。健康維持には休みは必要。めり張りの為には休みも必要。ID:NIKUKYUUそんなに会社に貢献しても給料あがらねーし、業績悪くなったら切り捨てられるし、意味ないっしょ。ID:NIKUKYUUまぁ、人それぞれだよね。おれは仕事だけの毎日だけなんていやだから普通に有給使うよ。命の保障がなくなりそうだったから辞めたよ。収入は減ったけどサラリーマン辞めてよかったよ。命の保障があるだけで幸せです。ID:NIKUKYUUいやだってよ、20年前の作業量と質と今の作業量と質比べたらだんち。昔は今の2分の1の質で今の2倍給料もらってんだぜ。それを老害が生活維持したら、今の人は一部を除いて不満でるにきまってんじゃんよ。ID:NIKUKYUU有給を取る権利は確かにあるが、法律で決まってるとか言っても、その権利を最後に担保するのは自分でしかないって事分かってるのかね。法律で決まってるって、その法律を決めたのはどこかのエラい人で、結局どこかの人間の都合で決めてるだけだよ。昔戦争に負けてるのに大本営発表で隠して、最後に原爆2発も落とされて降伏した国があったけど、権利の代償が自分の人生どころか国の破滅だったりする。自分の人生、会社の業績と将来、会社の貢献すべき社会の現状と未来を考えて自分がそれに見合うだけの事をしているか、していれば休めばいいし、そうでないなら努力しないといけない。共産主義者の嘘権利主義に盲従しても行き着く先は地獄だよ。ID:NIKUKYUUオレこういうヤツ知ってるw後輩なんだけどぜんぜん使い物にならないヤツだった。任せた仕事ぜんぜん出来ずに、だらだらと残業しまくり。しまいにゃあ尻拭いまでこっち任せで自分は「過労」とかで休みやがった。あとで会社の女の子のグループとテニスに行ってたのがばれて男性社員から総スカン。若いヤツやバイトには「オレが若いときは...」なんてえらそうにいってたなぁwソイツの後輩が上司になってる時点で使えねえのはバイト君だってわかるのにwwみんなから嫌われてたよ。ID:NIKUKYUUただの嫉妬。