転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。グローバルライフサイエンス企業向けのソリューションを提供しているシリコンバレー発のITベンチャー企業だ。今回は、日本法人での募集となる。AKTANAは、本社や開発拠点、世界数カ所に点在する支社の社員全て合わせても140名強という企業。日本法人に至っては、現段階では20名強という少数精鋭部隊だ。この規模感ながら、世界トップ15の製薬会社のうち9社を顧客としている。MR)向け意思決定支援エンジンが高く評価され、同分野をリードする先駆的企業として業界内で知られている。AKTANAの前身は元々、NASAをはじめ米国を代表する企業や組織に意思決定支援システムを提供するIT企業だった。事業活動の過程で、ライフサイエンス分野の将来性に着目。同分野に特化するため、サービスラインナップと社名を一新し、2011年にリスタートした。その際最初の顧客になったのが、日本のとある製薬会社だった。このような背景から米国発の外資系企業であるものの、日本法人が果たす役割は大きい。開発拠点を持つ米国側へのプロダクト改善要求や提案等で、強い発言力があるという。日本法人のゼネラル・マネージャーであるロバート・ウィルソン氏は、社名の由来を次のように語った。情報ばかりでなく、次の行動に直接的につながる分析と示唆を提供するというミッションを、社名に込めています。「社名ロゴの中で、AKTANAの"A"の一部に刀の形をあしらっています。日本的だと米国人から受けがいいんですよ。このエピソードからも、同社における日本法人の存在感の大きさが伝わる。日本法人のメンバーは現在20名強と少数精鋭ながら、超大手製薬会社との契約も多数あるという。製薬会社・MRへ貢献して医療の一翼を担う!自社ソリューションで患者様のQOL向上の一翼を担いたいグローバル展開するライフサイエンス企業、特に製薬会社の営業やマーケティング、テクノロジー部門に多くの顧客を持つAKTANA社。ソリューションの根幹を成す製品が、自社開発の意思決定支援エンジンだ。「MRは、社内の様々な部門から膨大な情報を受け取ります。そのすべてが必要な情報とは限らない。我々は、情報過多に陥っているMRに向けて”腹落ちする形”で”タイミングよく”、”必要な情報のみ”を推奨としてお届けするため、AIや機械学習などの最先端テクノロジーを使い、日々製品とサービスの開発・改善を行っています。」(脇田氏)同社の製品は、情報分析して指示を出すだけのツールではない。示唆されたアクションをMR自身が判断して、拒否することができる。その理由を記録すれば機械学習によって、次のベストアクションへと反映されていくのだ。して示唆される精度の高いアクションによって、MRは医師に対し、より有益な情報を効率的に提供することが可能となる。医師は、MRからのその情報を元に患者へ医薬品を処方できる。Life(QOL)の差」を縮めることができるのだ。製薬会社・MRへ貢献して医療の一翼を担うこと。これこそが、AKTANAの描くビジョンなのである。「ライフサイエンスは、誰にとっても必要な分野です。製薬会社を通じて患者へ価値を提供することで社会貢献できる。そこに誇りを持つ社員は多いです」(ウィルソン氏)当面は、主力製品である意思決定支援エンジンのシェアを伸ばすことに注力する。高い評価を得ているとはいえ、掲げるビジョンを実現するためにユーザーを増やす余地は、まだおおいにあるのだ。「助けを求める人にサービスを提供したい」とは、脇田氏の言葉。ライフサイエンス×ITの領域には、大きな可能性が広がっている。今後の展開について、熱い言葉で語ってくれた。メンバーが働きやすいようにと、スタンディングデスクの準備も。ストレス無く働くための工夫だ。社内の特徴を尋ねると「社員間の距離が近い」、「自由度が高い」という答えが返ってきた。社員の関係性については、ツリー構造ではなくどこまでも並列だという。役職は、あくまでも役割でしかない。これがアメリカ本社のCEOをはじめ、日本法人のマネージャー陣にも共通した考え方だ。ポジション関係なく率直に話し合い、意見を尊重しあう風土と言える。「東京オフィスは小規模で物理的な距離も近いですし、ざっくばらんなコミュニケーションスタイルです。」(脇田氏)在宅勤務や直行直帰も当たり前で、各々の仕事状況に合わせた最適な方法を都度取っている。フランクでフラット、責任の上に成り立つ自由というカルチャーは、いかにも外資系ITベンチャーらしい。「だからこそ、一緒に夢を語れる人と働きたいです。会社に属するという意識だと辛くなる。会社を自分たちでもっともっと大きくして、あれを買おう、これをしようなんていう話を、皆で毎日してますよ!」(ウィルソン氏、脇田氏)自身の力がダイレクトに会社の力となり、会社の業績がそのまま自身の生活の豊かさに反映される。実力を発揮し、業界に痕跡を残そうという気概がある者には、これほど適した環境はないだろう。AI×MR、機械学習×SALES、医院長や大学教授、企業CEO・COO等のトップ層との折衝。これらを密度高く経験できるのが、AKTANAだ。高レベルのパフォーマンスが求められる環境だけに、現在日本法人に所属している社員は揃って優秀だ。それぞれが自律しながら、結果を出し続けている。聞くとプレッシャーを感じるかもしれないが、スペシャリストである彼らのスキルやノウハウを間近で学べる環境であると、前向きに捉えて欲しい。付けるべきスキルはあるが、そのための英会話レッスンカリキュラムや教育サポートも現在準備しているという。「現在の倍近くの組織規模にしていきたいと考えています。自分の方向性がある人、夢を持ってAKTANAを変えてやる!と思った人。どこかに気になったポイントがあったならば、まずは気軽に話を聞きにきてください」(脇田氏)同社はシェア拡大とビジョンの実現へ向けて、今まさにアクセルを踏み込もうとしている。同社では社長/副社長という肩書はあくまで肩書。ポジションに関係なく、ざっくばらんなコミュニケーションが飛び交っている。組織規模は倍近く、目指す先は社会貢献と、大きな夢を持っている同社。自らの意思がある人に最適だ。LLCに興味をもっている人の年収をご覧いただけます。行動/意思決定推奨エンジンと、業界特化のコンサルタントの2軸を武器にライフサイエンス業界のフィールドで活躍される方々、とくにMR様、MSL様、CE様、CRC(治験コーディネータ)様、CRA(治験開発モニター)様等に向けに、日々の活動を支援する推奨情報をお届けするサービスを提供しております。いう意味でフィールドの方々に加えて本社経営層および製品マネジャー(マーケティング)の方々も我々の大切なパートナーとなります。Manager)はAKTANAの提案や導入、導入後の支援全般でお客様との窓口として活躍できるポジションです。提案時のニーズ発掘サポート、導入時の各ステークホルダーとのコミュニケーション、現場MR様の実態ヒアリング、プロジェクトマネジメント、システム設計全般に主役として関与できます。Analyst)はAKTANAの導入、導入後の支援全般でマネジャーとともにお客様との窓口として活躍できるポジションです。導入時のビジネス・システム要件定義への参画から始まり、必要データや推奨エンジンのパラメータ定義設計、サンフランシスコ本社の技術陣とのコミュニケーション(毎日)等、プロジェクト全般に関与できます。Analyst)はAKTANAの導入、導入後の支援全般でマネジャーとともにお客様との窓口として活躍できるポジションです。導入時のビジネス・システム要件定義への参画から始まり、必要データや推奨エンジンのパラメータ定義設計、サンフランシスコ本社の技術陣とのコミュニケーション(毎日)等、プロジェクト全般に関与できます。Engineer)はAKTANAの導入、導入後の支援全般でマネジャーとともにお客様との窓口として活躍できるポジションです。導入時のビジネス・システム要件定義への参画から始まり、必要データや推奨エンジンのパラメータ定義設計、サンフランシスコ本社の技術陣とのコミュニケーション(毎日)等、プロジェクト全般に関与できます。Engineer)はAKTANAの導入、導入後の支援全般でマネジャーとともにお客様との窓口として活躍できるポジションです。導入時のビジネス・システム要件定義への参画から始まり、必要データや推奨エンジンのパラメータ定義設計、サンフランシスコ本社の技術陣とのコミュニケーション(毎日)等、プロジェクト全般に関与できます。50年サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。登録して気になる機能を活用しましょう会員登録するfacebookで会員登録・ログインすでにアカウントをお持ちの方はこちらメールアドレスパスワードパスワードを忘れた方はこちらはじめての方はこちら次回から自動でログインする(複数のユーザーでパソコンを共有している方はチェックをはずしてください)。