社員研修はバラエティ豊かですよね。会社によってどんなことをするのか全く違いますし、最近では珍しい内容の研修も行われるようになってきました。比較的人気が高いものの一つに、他業種の仕事を体験できるものがあります。自分たちがこれから入って活躍をする業界以外の業界に行って、数日間その業務を体験してみるのです。新入社員の視野を広げて意識改革をすることができますから、こうした研修は相当な人気を獲得しています。派遣先の業界は色々と考えられますが、中には自衛隊に入隊をさせられる場合もあります。一般的に厳しい仕事を体験させられることが多いですね。そのほうが、学生気分の抜け切らない社員の研修、という意味ではいいからでしょう。精神力を鍛えられるものも人気が高いたとえば、マラソンをさせられたり、長時間何か一つの作業をさせられるという研修も多く見受けられますね。体力や持久力、忍耐力が試される研修内容は比較的目立ちます。研修という名がついてはいますが、ほとんどスポーツのようなことをさせられる場合も多いです。それはそこから得られることが多いからでしょう。最近の若者は我慢ができないと言われていますから、最初に厳しい特訓のようなことをして、我慢することを覚えさせることは大事です。した厳しい研修を乗り越えた社員は、簡単に離職をしてしまわないとも言われています。社員がどんどん離職していくと、また採用面接から始めなければならず、非効率です。離職を抑えるために我慢強さを養うことは経営の効率化にも繋がります。