社内で2対1の交換トレード(人事異動)が成立しました。弱っちくてあまり仕事が効率的でないとの評価の中高年男性2人の交換です。発端は女性の我の強さに手を焼きまくった部門長さんからの希望です。周りとの衝突が起きない男性2名を選択したのですね。逆に問題女性(?)を受け入れる部門のトップは、その女性の何でも押し退けて行く行動力に期待している部分があるみたいです。今回は珍しく受入部門が互いに期待している部分があります。新しいお役目を与えられてそれぞれにマッチすれば良いのですが。(Thanks!)社内トレードがあるんですね。部署によって求められるものが違うと思いますし、よい結果が出るといいですね。