2016年6月7日どのように組織開発を進めるのか?イマジネーションを使い、手で作ることで学ぶ。組織に求められるものが定かではない時代。組織のあるべき姿も漠然としています。人間関係にも論理や正解とは違う力「イマジネーション」が求められます。今回は、「組織」がテーマです。心の奥に隠れた「組織」についての内観を、ビジネス用に特別に開発された専用のレゴ®ブロックの作品として可視化し、共有とふりかえりを行います。手法をつかった入門レベルの体験ワークショップです。LSPは、個人のための思考、コミュニケーション、問題解決のためのファシリテーションのテクニックです。knowledge)」の概念や教育理論「コンストラクショニズム」等を基に開発されたものです。手と頭は連携を取り、相互に信号のやり取りをしながら、新しい知識を構築していくという理論です。頭だけで考えていても、新しい知識は構築できない、「何かをつくることで学ぶ」という考え方で、世界中のIT教育や科学分野の研究などに採り入れられています。LSPメソッドの基礎は、コアプロセスと7つのアプリケーションテクニックです。共有モデルとストーリーの作成」を実践します。注意)6月13日に慶應丸の内キャンパスにて開催する勉強会と同じ内容で開催します。個人の自分史探求が目的でした。どのように活用できるかを検討できます。(昼食の休憩時間ははさみません。若干のお菓子、飲み物を用意します。他のLSPファシリテータの参加も予定。本業は、大学や博物館などの教育プログラムのサポート。家族の死をきっかけに、1992年に自分史活用活動を開始。ウェブで年表形式の自分史が作れる「自分史クラブ」、「自分史カフェ」、「Histy」を開発。