コントラクトMRでも勤務地限定って難しいの?MR転職の個別サポート講座の運営を主宰しています。MRスタジオ編集部コントラクトMRでも勤務地限定って難しいの?ツイートシェアはてブLINEPocket勤務地に関する質問コーナーQ&Aです。−全国転勤可が大前提−」)製薬メーカーへの転職では、全国転勤可が大前提となります。「コントラクトMRであれば叶うのでしょうか?」MR東京か神奈川で働きたいのですが。メーカーは勤務地限定は難しいでしょうから、コントラクトMRとして転職したいのですがどうでしょうか。勤務地限定が叶うかはCSO企業によると思いますね...。あとは雇用形態が...どうでしょうか。下記の2パターンになるという意味です。1そもそも勤務地限定者は今は雇っていない。2勤務地限定者は募集しているが、契約社員雇用になる。勤務地限定者については契約社員雇用となります。大手CSO企業を例にしますと。5都道府県勤務可でないと契約社員雇用となりますね。私ですので、首都圏希望だけでは、1東京2神奈川3埼玉4千葉となり、これでは契約社員雇用となってしまいます。MR首都圏にあと一つ、5栃木or茨城or群馬、を選ばないと正社員は無理ということですね...。私そうなんです!「勤務地を限定して叶えてあげる代わりに、雇用形態は契約社員」というのが交換条件になるのです。MRなるほど...、勤務地を取るか、雇用形態を取るか、ですね。九州の場合:1福岡2佐賀3長崎4大分5熊本これらを5つ選択しない限り、正社員は難しくなってしまいます。正社員か契約社員かの基準について各CSO企業によって、判断基準が異なりますのでその都度問い合わせ下さい。このように、勤務地希望が限定されている場合、コントラクトMRであれば叶う場合もあるのですが、それと引き換えに、雇用形態が“契約社員雇用”となります。勤務地を取るのか、雇用形態を取るのか。あれもこれもは叶いませんので、要注意です。コントラクトMRと勤務地/雇用形態については次回詳しく述べさせて頂きますので、それまでお待ち下さい。今後のキャリアにお困りの際には、下記をご利用下さい。−全国転勤可が大前提−RECOMMENDこちらの記事も人気です。viewsCSO企業の企業名はここ10年で随分と様変わり。