面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)店舗責任者の50代男性2人。新規会員登録(無料)ログインはこちら会場到着から選考終了までの流れロビーで呼ばれるまで待機。人事に部屋の前まで連れられ、ノックして入室。面談時間は30分ほど。特技を含めて自己紹介。どこのイオンモールを見に行ったか。「自分だったらこうするぞ」など改善点はあるか。入社してどのような仕事がしたいか。逆質問では、人をまとめる立場として気を付けていることや、「責任」とは何か、後進育成はどのようにしているかなど、統括する立場の人の目線に合わせて質問した。逆質問に重きが置かれていた気がする。体裁も質問会であり、逆質問で志望度の高さをアピールできるかが鍵を握る。逆質問では、相手が高年次の方だったこともあり、昇進や部下の面倒見などを中心に聞いた。こんな質問をするの?と相手に思わせないように注意した。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人はあるモールの最高責任者。1人は本社の経営本部の方だった。【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間にロビーに集まり、しばらく待機して会場に案内される。