日々是徒然2020年1月のぼやき2019年12月のぼやき2019年11月のぼやき2019年10月のぼやき2019年9月のぼやき2019年8月のぼやき2019年7月のぼやき2019年6月のぼやき2019年5月のぼやき2019年4月のぼやき2019年3月のぼやき2019年2月のぼやき2019年1月のぼやき2018年12月のぼやき2018年11月のぼやき2018年10月のぼやき2018年9月のぼやき2018年8月のぼやき2018年7月のぼやき2018年6月のぼやき2018年5月のぼやき2018年4月のぼやき2018年3月のぼやき2018年2月のぼやき2018年1月のぼやき2017年12月のぼやき2017年11月のぼやき2017年10月のぼやき2017年9月のぼやき2017年8月のぼやき2017年7月のぼやき2017年6月のぼやき2017年5月のぼやき2017年3月のぼやき2017年2月のぼやき2017年1月のぼやき2016年12月のぼやき2016年11月のぼやき2016年10月のぼやき2016年9月のぼやき2016年8月のぼやき2016年7月のぼやき2016年6月のぼやき2016年5月のぼやき2016年4月のぼやき2016年3月のぼやき2016年2月のぼやき2016年1月のぼやき2015年12月のぼやき2015年11月のぼやき2015年10月のぼやき2015年09月のぼやき2015年08月のぼやき2015年07月のぼやき2015年06月のぼやき2015年05月のぼやき2015年04月のぼやき2015年03月のぼやき2015年02月のぼやき2015年01月のぼやき2014年12月のぼやき2014年11月のぼやき2014年10月のぼやき2014年09月のぼやき2014年08月のぼやき2014年07月のぼやき2014年06月のぼやき2014年05月のぼやき2014年04月のぼやき2014年03月のぼやき2014年02月のぼやき2014年01月のぼやき2013年12月のぼやき2013年11月のぼやき2013年10月のぼやき2013年09月のぼやき2013年08月のぼやき2013年07月のぼやき2013年06月のぼやき2013年05月のぼやき2013年04月のぼやき2013年03月のぼやき2013年02月のぼやき2013年01月のぼやき2012年12月のぼやき2012年11月のぼやき2012年10月のぼやき2012年09月のぼやき2012年08月のぼやき2012年07月のぼやき2012年06月のぼやき2018.1.29(月)恒例「説得力ゼロ」徒然凹ある業界で営業をしている方と久しぶりに再会し、ちょっとだけ話をしました。相手「社長が『今年は地域トップの売上を目指す!』って言っているのでたいへんです...。」(涙目)彼の業界の商品は、どこで注文しても同じものだから、ネットなどでの価格競争にさらされています。上司にとってかなり厄介なヤツだったので、(↑実際によく言われてた)絶対にそういうツッコミを入れてると思います。『それを考えるのが営業のしごとだろッ!!』って再ツッコミを入れる上司、経営者だとしたら、その会社はかなり危険度が高いと思います。...って、私が言っても「説得力ゼロ」ですけどね...。「格付けが上がったので、融資金利が下がります」という話をしにくるということだった...。「格付けが上がる」というのはお金を借りている会社にとってうれしいことなんだけど、(借入がなきゃもっとうれしい)「格付けが上がる≒良い決算」だとしたら、全然そんなことはないんですけどねぇ...。今期の当社は『暴風雪』になります。(↑わかりやすく言うと、ここ数日の天気みたいに)んで、来期は「薄日が差し込む」...かもしれません。↑こんなこと徒然で予想してもいいのか...?「薄日が差し込むように、頑張ってます」ので...。(2018.1.26)2018.1.24(水)「わくナビ」会社探検取材のこと自社で新しく作ったサイト「わくナビ」に掲載する企業の取材で結構バタバタしています。「なぜ求人の応募が少ないんでしょうか?」と相談されることがあります。「どうも核心を突いていない」と感じることがよくありました。「経営者や採用担当者、はたらいている方たちにしごと、採用などについて直接取材をしていない」からなんですね。「確かに会社はいい部分ばかりじゃないけど、それぞれに魅力的なところが結構ある」(しかも自分が思っていた以上に)ということです。企業側におもねることなく、なるべく客観的に伝えていきたいと思っています。時々訪ねてもらえるとうれしいです。(来週から順次追加掲載していきます。測定してもらっている老若男女を見ていると、すべての方が実年齢より高い数値だった。ほとんどの方が、がっかりした表情を浮かべる。この測定器、だいたい実年齢以上を表示するんですよ。実年齢以下の方は今までほとんどいませんでしたね...」...相手を慰めてるつもりなんだろうけど、それって「測定器の精度が低い」ってことを宣伝してしまってんじゃないの?どうでもよろしい。いうわけで、オレも測定してみることにする。性別/男性と入力して、人差し指をセンサーに置く。中途半端すぎだっての凸そういえば、確か以前にもそーいうことがあったような...。(んで、徒然ネタにしたような...)「正確に年齢を刻んでいる」ということで無理やり自分を納得させることにする。(2018.1.19)2018.1.17(水)千佐子さん(トホホ徒然)若竹千佐子さんが、デビュー作、63歳で芥川賞を受賞されました。配偶者が亡くなり、55歳で小説講座を受講されたことが受賞のきっかけとなったとのこと。「人生の終盤で、こんな晴れがましいことが私に起こるなんて、もう信じられないというのが最初の気持ちです」と語る彼女の表情は、すごく初々しくて、少女みたいでした。「自分もまだまだやれるんじゃないか」と思う方は相当いるはずですが、おそらくほとんどの方は今回も「思うだけ」で終わってしまうかもしれません。「思う」を「やりはじめる」に変換しないとね。「好きだ」と思えることを「ちょっとずつやってみる」という感じなのかもしれません...。「何もやんないお前が言うか?」という「トホホ徒然」になっちゃいました。(2018.1.17)2018.1.15(月)はたらく応援サイト「わくナビ」について「仕事探しはindeed」って言われるから、行ってみると、これはとてつもなくすんごいサイトだと思いました。「情報の量」としてはこれ以上のものはできないでしょ...たぶん。「どういう人を求めているのか?」ということはわからないんですね。これは、実際にその会社に行って、たずねてみないとわからない。「実際に会社が『求めている人』」が結構違っていることに気づきました。求職者の方にとっても、採用側の方にとっても役立つものになるんじゃないか」と思って始めたのが「はたらく応援サイト『わくナビ』」です。育てていきたいと思います。応援...というか、いろいろなご指摘をいただけるとうれしいです。(2018.1.15)2018.1.12(金)週末のつぶやきある会社の経営者の方が来社されました。同じ県内ではたらいているのに、10年以上ぶりの再会でした。会社の舵取りをされている姿勢・熱量は本当に凄いと感じました。それに加えて、経営軸がまったくブレていない。した「理念」を持っているんですね。「思い」とか「生きざま」がブレないというのはとてもたいせつなことだと思います。「利益をあげなければ会社を維持できない」わけですが、それはもちろん「利益をあげられれば、何をやってもいい」というわけではなく、そこには、前提として「理念」や「思い」が必要なわけです。実際に会社を運営していて感じるのはそれらの「バランス」の難しさです。利益もしっかりとあげながら、続けていく...。「自分の状況はそもそも『できるかッ凸』というようなレベルにさえない」ということがよくわかります。見る風景を変えていかないといけませんね...。冬になると天気が気になります。今週半ば「暴風雪」となっていました。今日見ると「雪時々曇」でした。「なんだよ!『暴風雪』来ねぇのかよ凸」って、強がってみせるオレ。期待してたのかしらン(←キモイ?)この地方では、シーズン中おそらく数回は積雪があると思いますが、あと二か月半、大雪にならないことを祈ります。絶対だぞ!!もし来るなら10cm...いや、15cmくらいなら許してやらんでもない凸(ただし1回に死闘毛)(2018.1.9)2018.1.5(金)同窓会54歳になりますが、学生時代の「同窓会」には34年間出席したことがありませんでした。今回、幹事さんが直接連絡してきたこともあり参加する気持ちになりました。1誰もおぼえていないようなことをやけに細かくおぼえてるヤツがいる。2見た目年齢に結構幅ができる。3懐かしさはあったけど、やはり少し距離を感じた。「つながる」時代なのに、お互いのアドレスを交換する人がほとんどいなかったというただそれだけのことなんですけどね。「過去の思い出の断片としてしまっておきたい」という気持ちがあったんだと思います。なんか、すごく印象に残った映画の続編を見てしまった...。そんな気持ちで昔の仲間と別れました...。自分はその「変化の神輿」をちっとも担いでいなくて、ぶら下がっているばかりじゃないか。「(そういう自分を)なんとかしたい!」というのが今年の目標です。『やる気スイッチ(←古い?)をONにする』ってことです。