職員1人当たり15000円いただけると聞きましたが、その金額は1月につきでしょうか?職員とはパート職員も含まれるのでしょうか?私の施設では事務員介護職員にも分配されたと聞きましたが、そのようなことは良いのでしょうか?よろしくお願いいたします。介護職員に対して常勤換算一人当たり15000円を目処に介護報酬の額に所定の比率を掛けて支給されています。15000円には事業所が負担する肯定福利厚生費も含まれるので、受け取る額は月額にして12000~13000円程度です。支給について、毎月支給してもいいですし、賞与に上乗せする事も可能です。年度末に一括して支給する方法も有ります。介護職員に平等に配分する必要はありません役職者や勤続年数の長い職員に手厚くして、新人やパート職員に支給しない事も認められています。問題は、支給総額(福利厚生費を含む)が交付金を上回る必要があります。対象者は、介護職員に限定されます。事務員でも、食事介助や見守りを行って介護職員として常勤換算に加わっている方は支給対象に入れる事ができます。看護師でも基準を超えて採用している職員を介護職員と兼務して常勤換算していれば支給対象に入れる事ができます。(専任)、管理者(専任)、計画作成担当者(専任)の場合は介護職員として常勤換算されていないので、交付金を分配する事が出来ません。*もし、勝手に交付金より分配した場合は返還請求されます。金銭を支給する事は可能です。それと、交付金は職員の待遇改善の為に支給するので、他の用途に使用する事はできません。*用品用具を購入したり、研修会費用などは認められません。本年10月までにキャリアパスに関する制度を定めて届出をしなければ最大20%の減額が決まっています。別枠で同程度以上の一時金を支給しました。今回は4カ月分なので大きな格差をつけませんでしたが、次年度は格差を付けます。数倍の差を考えています。来年度は、パートさんでもリーダーには支給を検討しています。3~5か月支給しているので、頑張る職員には報いる努力をしていますよ。介護職員に対して常勤換算一人当たり15000円を目処に介護報酬の額に所定の比率を掛けて支給されています。15000円には事業所が負担する肯定福利厚生費も含まれるので、受け取る額は月額にして12000~13000円程度です。支給について、毎月支給してもいいですし、賞与に上乗せする事も可能です。年度末に一括して支給する方法も有ります。介護職員に平等に配分する必要はありません役職者や勤続年数の長い職員に手厚くして、新人やパート職員に支給しない事も認められて...続きを読む他の回答も見るQ介護施設で、敬老の日にプレゼント介護施設で勤務しているのですが、毎年敬老の日に、イベントを行います。今回は、おじいちゃん・おばあちゃん全員に簡単なプレゼントをあげたいと考えています。簡単なメッセージカードをプレゼントしようと思うのですが、全部で200人分くらいになるので、既にメッセージの書かれているカードがいいのです。敬老の日専用(もしくは敬老の日として使える)のそんなカードって存在するのでしょうか?あるとすれば、どういったところで買えますでしょうか?ネットで買えれば一番良いです。メッセージカード以外で、高額にならず、みんなにプレゼントできる良いアイデアとかありましたら、教えてください。可能だったら近くの小学校か中学校の先生に相談するというのはどうでしょうか?みなさんがお孫さんのある方でもないでしょうし、ボランティアで気持ちのあったかくなるメッセージを書いて下さいとお願いするというのは?全員が同じ文言を刷ったものを貰うより、一言プラスだけでも嬉しいんじゃないかなと思います。工作の作業のように、子供たちに自分の顔とお花かなにかを描いて貰うとか。これならば、画用紙のちょっと厚めの紙を提供すればクレヨンなんかはそちらにあるかも。どのカテで質問するかたいへん迷ったのですが、こちらにさせて頂きました。高齢者施設で働いているのですが、時々「上映会」を行っています。時間が限られていて60分しかありません。頑張って75分というところです。45~75分ぐらいの長さで、高齢者に喜んで頂けるような良い映画やドラマはないでしょうか?時間の制限がネックになり困っております。墓」、TVドキュメンタリー「美空ひばり物語」などを上映しているのですが...。ワンパターンでいまひとつだと思うのです。洋画の場合は日本語吹替え版があるもの、またもちろん、邦画でもOKです。Aベストアンサー#2です。あれから追加で調べて見ましたのでご報告します。黒澤明監督にしては珍しいミュージカル作品。歌舞伎の勧進帳を下敷きにしているそうです。