2019年9月18日NPO法人GEWELは2003年の設立以降、ダイバーシティ&インクルージョンを中心に、多くのひとに影響を与えてきました。GEWELと関わったことをきっかけに、新しい何かを起こしてきた「コトおこし」の例を紹介していきます。激務やハラスメント問題も経験し、女性活躍や働き方改革を手掛けたいという想いから、個人事業である「あおもり働き方研究所」を開業しました。青森県内にある企業様の業務をオンラインで代行したり、コンサルティングを行っています。昨年からは、青森県の地鶏「青森シャモロック」の飼育から販売までを手掛ける「株式会社グローバルフィールド」の代表も務めることになりました。あおもり働き方研究所でも、株式会社グローバルフィールドでも心がけているのは「働いていて楽しいか?」ということです。良い仕事ができた日は、美味しい食事とお酒で自分を労い、次の仕事への英気を養うことにしています。出会い地方に居ても「参加できる」GEWELとの出会いは、青森県庁が主催していた「奥入瀬サミット」がきっかけ。正確に言うとこのサミットの場ではなく、サミット参加者のグループページでの書き込みでした。きっかけとなった書き込みの主は、現在代表理事を務めている小嶋美代子さん。「GEWELのオープンフォーラムを地方で中継してくれる方はいませんか?」ちなみにこの時、まだ小嶋さんとは面識がなかったのですが、この書き込みを見て、「これは手を挙げなければ!」となったのを今でもはっきり覚えています。その日のうちに小嶋さんとメッセージをやり取りし、GEWELのオープンフォーラムを青森県でも中継することに。それから毎年、規模は小さいながらも青森県でオープンフォーラムを中継し、今ではきっかけとなった奥入瀬サミットも事務局を担当。青森にいる人の次の「きっかけ」作りに奔走しています。具体的な転機やその後に訪れた変化は?新しい道に飛び出したGEWELに出会った頃はまだ会社員でしたが、進みたい道、挑戦したいことがあり、会社を辞めようかと思い始めたところでした。オープンフォーラムを中継させてもらったことで、GEWELの他のメンバーの方々にも出会い、青森でも多くの出会いを経験し、ついに退職、そして起業を決心しました。2017年の奥入瀬サミットではGEWELのミニトークに登壇。私はこういうことをやりたいんだと素直に言える、そしてそれを周りが受け止めてくれる場があったことで、私は大きな一歩を踏み出すことができました。今どんなコトを起こしていますか?青森にいる人の「きっかけ」づくり私がGEWELや奥入瀬サミットをきっかけに新たな道に挑戦したように、青森にいる人の「きっかけ」づくりに力を注いでいます。青森に居ると「仕事がない」「働く場所がない」と言いがちですが、そうではないということ、視点を変えれば「きっかけ」の宝庫なのだということを一人でも多くの人に気づいてもらえるようにしたいというのが、今の私の目標です。あとは、昨年があまりにも激動の1年だったので、今年は自分をいたわることもしていきたいですね。これから起こしたいコトは?地元の特産品を売り出す総合商社を目指す青森シャモロックの事業を通じて感じたのは、会社のある五戸町では畜産や野菜、日本酒などとても美味しいものが数多くあるにも関わらず、都市部ではなかなか知られていないことを知りました。それぞれの会社は規模も小さく、販路を拡大しようにも体力がないなどの問題点を抱えています。私がこれから起こしたいことは、そんな地元の特産品をもっと知ってもらえるようにすること。今の会社で行うか、新しい会社を作るかはまだ悩み中ですが、全国の皆さまに青森の味をお届けしていきたいです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。