itLinkedInB!HatenaPocketLINELINERSSFeedlyCopyアルバイト先輩って常々思ったんですけど、ファッションセンス無いですよね私の方が明らかにある気がするんですけどハッキリ言うなぁ...販売員アルバイトそれなのに売れますよね...何でですか?それは単純な話、ファッションセンスが無くてもOKだからね販売員これからアパレル店員・販売員で働こうとしている方や初心者であれば、「ファッションセンスは必要なスキルだ」と思っているでしょう。アパレル店員にとってファッションセンスはぶっちゃけ必要ではありません。無いよりあった方が良いかな程度で、無くても大丈夫です。この項目は、アルバイトやパート、正社員は問いません。ファッションセンスが無くても良いのか?具体的に解説します。まとめ広告そもそも「ファッションセンスがある=売れる販売員」ではない大前提として知って頂きたいのが、ファッションセンスがある=売れる販売員ではありません。ファッションセンスが無くてもバリバリ売っている販売員は、数多く存在します。ファッションセンス無いけどどうしよう...大丈夫かな...アルバイトと、悲観することはありません。逆にファッションセンスめちゃくちゃあるし、売れるっしょ!アルバイトと思っていると、足元すくわれます。筆者は「ファッションセンスあるからいけるっしょ」で売れなかったパターンにまんまとはまってしまったからです。・ファッションセンスがあれば売れるという固定概念は捨てて下さい。場合によっては、ファッションセンスが邪魔になることもファッションセンスがあるものだからと思って・トレンドアイテム・洗練かつ斬新なコーディネート・傍から見てもおしゃれなコーディネート提案をしたとしても、お客様あ...大丈夫です...(好みじゃないし合わないなぁ...)と断られることは多々あります。理由は単純で、お客様のニーズに叶っていないから。確かにおしゃれではあるが、お客様によっては・そんなおしゃれを求めてない・もっと地味で粗野なデザインの方が好き・いくら流行りでも年齢的、体型的にアウトという方もいらっしゃいます。それをはき違えて、おしゃれなアイテム=お客様の欲しいものアルバイトと勝手に作り上げてしまうと、まず売れなくなります。筆者はこれを行ってしまって、最初の頃は売れませんでした。・お客様は何が欲しいのか・どういった商品を見ているのか・お客様の外見や年齢から連想できるコーディネートをよく把握して、提供するようにしましょう。ファッションセンスよりも重要・必要なことについてファッションセンスは無くても良いとのことですが、では何が必要なのか。・第一印象(愛嬌の良さ、笑顔、明るい)・接客販売のスキル(ニーズの把握)・商品知識の豊富さの3点です。第一印象の良さは、初心者であっても上級者であっても重要な項目と言えます。初心者のうちは、この第一印象さえしっかりできていれば、ある一定レベルの売上は確保できるのです。脱初心者であれば、残りの2点を身に付ければ大幅に売上アップが期待できます。ファッションセンスよりもそれだけ大事な3点。初心者であれば、まずは第一印象を意識するようにして下さい。アパレル接客のファーストアプローチの大半は第一印象で決まるアパレル接客のファーストアプローチの大半は第一印象で決まります。...https://apparel-iroha.info/2019/08/02/first-approach-mitame/販売員にコーディネートをお任せされたらセンスを活かして良いたまーに存在する、販売員にコーディネートをお任せするお客様。いった時はセンスを活かしても良いです。これは、初対面時でいきなりお客様コーディネートお任せします!と言ってくる訳ではありません。お客様側の・警戒心がほぐれている・この販売員は商品知識があると判断した場合にのみ、行われる行為です。・愛嬌良く警戒心をほぐせるアプローチ・一つ一つの商品を説明できる・接客販売のスキル(ニーズを把握できるスキル)が備わっている必要があります。あれ...それって...アルバイトそうです、「ファッションセンスよりも重要・必要なこと」で挙げた3つの項目です。これができたうえでようやく「ファッションセンスを活かす場面」が登場します。そもそも、どこの馬の骨だか分からない知ったような口きく販売員相手にお客様トータルコーディネートお願いしますなんてことはしません。ただでさえお客様は警戒心たっぷりなのに、そんなことができたら凄いものです(ごくごく稀に現れますが、本当にごくごく稀です)。先程も申し上げた通りにたまーにしか存在しないので、過度に期待しない方が良いです。・愛嬌良く警戒心をほぐせるアプローチ・一つ一つの商品を説明できる・接客販売のスキル(ニーズを把握できるスキル)が備わっている3点を所有している人であれば、トータルコーディネートの提案を行えるチャンスが巡ってきます。バイト・新卒・転職などの面接時でもファッションセンスはさして不要ですアルバイトやパート、新卒や転職などの私服で面接する場合に気になるかも知れません。着こなしにセンスが無いとダメなんじゃないかなアルバイトと。言いますが、多少は見ますがあくまで多少しか見ません。今日の面接時の着こなしを重要視することはありません。・職歴(転職者であれば)・面接時の感じの良さ・月にどれだけの日数と時間働けるか(アルバイトやパートの場合)の方を重要視するので、むしろそっちを意識して下さい。・真面目で愛嬌よく喋る・志望動機などを明確に伝えられる方が、よっぽど採用されます。ウラを返すと、いくらおしゃれでも・暗い、愛嬌が無い(ハッキリと喋れない)・志望動機がよくわからない人は不採用の確率が高まります。いくらファッションセンスを見ないとは言え、TPOをわきまえないテキトーな格好をしてきたら落とされるので注意して下さい。まとめ改めて、アパレル店員にファッションセンスが無くても大丈夫な理由についてですが・「ファッションセンスがある=売れる販売員」ではないから・お客様のニーズを把握しないと、いくらファッションセンスがあっても売れないから・面接時でもそこまでおしゃれな格好を求めていないから(無いよりあった方がいい程度)です。・第一印象(愛嬌の良さ、笑顔、明るい)・接客販売のスキル(ニーズの把握)・商品知識の豊富さの3点を意識(特に第一印象を意識)するようにしましょう。・真面目で愛嬌よく喋る・志望動機などを明確に伝えられるようにして下さい。...【アパレル店員】派遣社員とアルバイト(パート)の違いについてアパレル店員・販売員で派遣社員がいる店舗もいらっしゃるかと。...アパレル店員で人間関係最悪な場所は都心部&高級ブランドに多い傾向があるアパレル業界に限らず、どんな人でも人間関係の嫌な所は避けたいもの。...アパレル店員・販売員に資格は必要ありません【役職による程度】アパレル店員・販売員になるに当たって、資格があった方が良いのか。