:+*世界15カ国で導入されている「リフレクション・ラウンドテーブル」は内省を習慣化させマネジャーと組織の行動変容を生み出すプログラムです。マネジャー達が互いにアドバイスを重ねていくことでコミュニティが形成され、これが組織を変革する起点となっています。「マネジャーの行動変容」を「コミュニティを起点として組織変革」につなげるのがこのプログラムの狙いです。管理職が自信を取り戻し、社員も前向きになり、組織の動きが変わる。こんなマインドからの変革を起こしていきたい方、ぜひご参加ください。容】プログラムの説明に加え、実際のテキストを使ってリフレクション・ラウンドテーブルを体験していただきます。現状に一つでも当てはまる方はぜひご参加ください。