講演これならできるよね。仕事が上手くいかない理由は、言い訳が先にあり、行動が伴わないだけです。・・・」と言いたくなるのは・・・分かります。客観的立場で見れば理解出来ます。否定の言葉を羅列しても何も解決しません。それ以上に時間がかかってしまいます。行動に移してみましょう。あなたの「はい!」と気持ちの良い返事と、直ぐに遣る行動は、必ず答えを導き出してくれます。その答えが悪ければ、良い方法を提案すれば良いのです。良ければ更に高めて行けば良いのです。その方法を上司に提案することが、会社の成長に繫がるのです。・・・あなたの会社の社員は如何ですか?「我社の社員は素直じゃない!いつも言い訳ばかりで困っている!」と、出来ないのを社員のせいにしていませんか?そんな会社の社長や幹部がいつも、社員に言い訳ばかりしているのです。社員が「はい!という素直な返事で直ぐ実行」する自ら動きたくなる仕組み作りが必要です。ビッグ・フィールド・マガジン!!2013年6月号メルマガ登録をご希望の方はコチラまでご連絡ください。「ガラパゴスも悪くない。「最強の経営とは3Mを極めることです。最小の力で最大の成果を出す20のマネージメントスキルこれならできるよね。・これならできるよね。