検索することができます。コミ口コミの投稿を募集しています。評価制度についてだいぶ前の話になりますが、私が転職する数年前に新職能制度が始まり、それまでの実質的な年功型から能力型に変わりました。新しい評価制度ではその能力や実績に応じて格と級が決まり、一年を通した評価に基づいて昇格(昇級)がおこなわれます。残念ながらその評価制度が定着する前に退職したため、実際の運用については判断がつきかねますが、概ね社員の間でもわかりやすいとの声が多く聴かれたものと記憶しています。掲載されている口コミ情報は、当サイトの見解ではなく、ユーザーによる主観的なご意見であり、その正確性を保証しません。一つの参考としてご活用ください。口コミの内容に関する疑問点、ご質問などがございましたらこちらのフォームよりお問い合わせください。