できる転職サイト『体験入社』は、入社後のマッチングを第一に考えたサービスです。行うことにより、求職者さんは、採用前に「社風や一緒に働く人と相性が合うか」「仕事内容は自分に合っているか」「残業や休日などの労働条件が希望に合うか」などを確かめられます。掲載企業も、採用前に「社風やカルチャーに合うか」「仕事内容は合っているか」「入社後に活躍しそうか」などを確かめられます。それにより、双方が「入社後こんなはずじゃなかった」というミスマッチを防ぐことができ、入社後の定着率・エンゲージメントを向上させることができます。■『【体験入社ガイド】採用広報でも使える?体験入社のはじめ方』について体験入社には、なんとなく興味はあるけど「どんなメリットがあるの」「なにから始めていいか分からない」「面倒くさそう」という声を人事・採用担当の方よりいただいておりました。そんな思いを持っている、人事・採用担当の方の気持ちを解決すために「体験入社ガイド」を作成致しました。増やし、ブランドミッション「適職に巡り合い、仕事の喜びを感じる人を増やす」の実現を推進してまいります。できる転職サイト「体験入社」』の掲載申込みをいただきました。申込みいただきました企業様には、重ねて御礼申しあげます。そんな中、体験入社にはなんとなく興味はあるけど「どんなメリットがあるの」「なにから始めていいか分からない」という声もいただきました。そのような思いを持っている人事・採用担当の方の気持ちを解決させていただくために「体験入社ガイド」を作成致しました。これは採用理論「RJP理論(https://intern-career.com/engagement/9940/)」でも証明されています。最近のトレンド「採用広報」にも効果的です。詳細は「体験入社ガイド(http://intern-career.com/q-and-a/11754/)」にてご確認ください。[...]ビジネス「”当たり前”を破壊し、”新しい課題”を創り出せ。~未来視点で新規事業を考えるために~」講座募集開始。