6つのステップで解説!」にて解説し、転職活動の開始タイミングについては「正社員になるなら在職・在籍中と退職後のどちらで転職活動すべき?」にて解説してきました。これらの記事に目を通してきた読者の方なら、大きな失敗をせずに効率よく転職活動に取り組むことができるはずです。本記事では更に一歩踏み込んで、より転職の成功確率を高め、正社員としての転職や給料・年収アップといった好条件での転職をするための重要な要素として「転職エージェント」について解説致します。目次そもそも転職エージェントとは?何をしてくれるの?キャリア相談から内定獲得までの各種手続きなどをサポートしてくれる非公開求人と呼ばれる好条件求人を紹介してくれる正社員・高待遇(給料・年収アップ)などの好条件転職を成功させる支援をしてくれるなぜエージェントは無料でサポートしてくれるのかこちらの転職関連記事もご覧くださいそもそも転職エージェントとは?何をしてくれるの?転職を検討している方なら「リクナビネクスト(リクナビNEXT)」や「マイナビ転職」といった転職求人サイトのことはご存知かと思います。読者の方によっては、既に会員登録をして求人情報の検索を行っているかもしれません。一方で「転職エージェントサービス」とは、上にあげたような転職求人サイトとは異なり、「転職エージェント」と呼ばれる転職のプロフェッショナルが担当者として転職の支援をしてくれるサービスのことを指します。ほとんどの転職エージェントは無料で転職の支援をしてくれるのです。転職エージェントサービスを活用すると、主だったところだけでも以下のようなメリットがあげられます。キャリア相談から内定後の各種手続きまでサポートしてくれる非公開求人と呼ばれる好条件求人を紹介してくれる正社員・高待遇(給料・年収アップ)などの好条件転職を成功させる支援をしてくれるそれぞれ解説致します。キャリア相談から内定獲得までの各種手続きなどをサポートしてくれる転職活動は非常にやることも多く、多忙を極める活動です。「正社員になるなら在職・在籍中と退職後のどちらで転職活動すべき?」で述べたように、仕事を続けながらの転職活動となると、タスクの管理や提出物の作成、面接などの日程調整など、こなさなければならないことが多岐にわたり、業務に影響が出てしまうこともあります。そこで役に立つのが転職エージェントです。転職エージェントは、転職のアドバイザーとなって求人の検索から日程調整、提出物のリマインドまでを行ってくれる非常にありがたい存在です。転職エージェントを介在させて転職活動を行うことで、普段の業務を行っている間に求人検索や日程調整がアウトソーシングによって行われている状態になるため、スキマ時間や業務終了後といった少ない活動時間の中でも効率的・効果的な転職活動を行うことができます。多くの転職エージェントは求人のマッチング率を高めるために、なぜ転職を考えているのかどういった条件での転職を考えているのかこれまでどのような業務に関わっており、今後どうしていきたいのかなどを面談といった形でヒヤリングしてくれます。「自身のキャリアプランが明確に描けていない」といった状態であっても、転職エージェントとの面談を通して考えをまとめることができます。プロの技術で考えを整理する手伝いをしてくれるのは本当に助かりますよね。異業種への転職アドバイスや、キャリアアップに繋がるヒントなどは転職のプロならではの目線が入ってくるため、一人で悶々と転職活動を進めるよりも遥かに効率的・効果的な転職活動になることでしょう。非公開求人と呼ばれる好条件求人を紹介してくれる大手求人サイトであっても、そこに掲載されている求人情報はこの世の全ての求人を網羅しているわけではありません。いうのも、求人サイトに求人を掲載・公開するには以下のデメリットがあるからです。「あの会社は新規事業に力を入れるのだな」と競合にバレてしまいます。「前に担当していた人がやめてしまったのかな?」と思われてしまうことも。待遇面も公開されるため、競合他社が人材引き抜きを行う際の基準値として使われてしまったり、求職者から序列を付けられてしまったりするリスクも...。いったコスト・費用が発生するため、そういった点でも掲載を渋ったり、まだポジションに空きがあるにも関わらず短期間で掲載を終了してしまったりするケースが後を絶たないのが現状です。そこで、企業の人事担当者がどのような対策・対応を取っているかというと「非公開求人として転職エージェントにのみ求人情報を公開する」のです。求人掲載サイトには出せないような、クローズドなポジションの募集や、高待遇での募集の多くは「非公開求人」という形で転職エージェントにのみ伝えられます。することで、競合・類似企業への情報漏えいといったリスクを抑えつつ、かつ転職エージェントが「マッチしそう・活躍しそう」と思った求職者にのみ的確にリーチすることができるのです。求人サイトのみで転職活動を行うよりも候補が増え、条件が良い求人にも出会えるというのが転職エージェントと共に転職活動を行うメリットのひとつとなります。正社員・高待遇(給料・年収アップ)などの好条件転職を成功させる支援をしてくれる転職活動のプロである転職エージェントは、これまでに何人もの(エージェントによっては何百人もの)転職をサポートしてきた実績があります。そのため、待遇交渉や年収交渉などはお手の物です。転職活動だと内定を獲得するのに手一杯になってしまい、条件の交渉まで行う心のゆとり・余裕は無いかもしれません。「ちょっと待遇交渉してみましょうか」と救いの手を差し伸べてくれることが多々あり、かつそれが実現するケースが往々にしてあるのです。「引き継ぎ期間を想定よりも長く設定されてしまった」といった場合にも、転職エージェント経由で入社日の後ろ倒し(延長)を交渉することも可能です。交渉のプロとして、多くの場数を踏んでおり、交渉ロジックを磨き込んでいる転職エージェントを介することで、一人では困難と思われる交渉事や調整を任せられるのは非常に大きなポイントですね。エージェントは無料でサポートしてくれるのかさて、ここまで述べてきたように非常にメリットの大きい転職エージェントの活用。これらのサービスが無料で受けられるのですから、気になるのはその裏側ですよね。実は、転職エージェントの報酬は「内定を出した企業(採用に至った企業)」から支払われるのです。その金額は首都圏の相場として「年収の1/3」というかなり大きな金額。ある求職者を年収900万円で転職成功に導いた場合、求職者を受け入れることとなった企業から300万円の報酬を受け取る形となります。「年収に対しての金額」を報酬として受け取るという仕組みです。積極的に行ってくれるのです。逆に言ってしまうと、転職成功確率が低そうだと思われてしまったり、年収が少額となってしまいそうだと判断された場合、転職エージェントによっては十分な支援をしないまま離れていってしまうこともあります。(これはまた別の記事として公開しますが、求職者の属性ごとにマッチした転職エージェントを選べばこのような不幸は防ぐことができます)こういった裏側・仕組みを理解してしまえば、転職エージェントを積極的に活用し倒して、有利に転職活動を進めることも良いのでは、と思って頂けるのではないでしょうか。求人サイトを使った転職活動だけでなく、ぜひ転職エージェントの活用も検討した上で実りある転職活動を送って頂ければと思います。勤務経験や、自らが代表を務める転職支援のための企業における活動実績・ノウハウをもとに転職に役立つ情報を発信したいと思っています。このブログ「転職ノウハウ新聞」では、初めての転職を検討してる方、あるいは転職活動をすでに始めている方に向けて、私の転職コンサルタントキャリアに基づいたアドバイスをさせて頂くためにスタートしました。正社員への転職を検討している方やキャリアアップをして給料・年収をアップさせたいという方に向けて、求人の探し方や転職エージェントの活用方法、履歴書や面接の対策方法について情報を公開していく予定です。*メールアドレス(公開はされません。