Pride(以下、「wwp」)が策定した、日本初となる企業のLGBTなど性的マイノリティ(以下、「LGBT」)に関する取組みの評価指標「PRIDE指標」において、ゴールドを獲得いたしましたのでお知らせいたします。当社は社員の9割以上が女性であることから、女性支援制度の整備や男性社員への啓蒙活動などかねてからダイバーシティの促進に積極的に取り組んでまいりました。LGBTへの理解促進に関しても、社内専用で展開するコミュニケーションアプリ「amily」にてレインボーマークの「アライ(支援者)」表明機能を追加したり、社内でLGBTプロジェクトを立ち上げ、講演や勉強会を実施するなど、さまざまな活動を行っています。この度、これまでの活動内容が「PRIDE指標」の5つの評価指標要件を満たしている※と認められ「ゴールド」を獲得いたしました。※各指標の要件を満たすと1点が付与され、5つすべての指標を満たせば5点満点(ゴールド)となります当社は、今後もダイバーシティの推進に積極的に取り組み、すべての社員が働きやすい魅力的な職場環境の構築に努めてまいります。■「PRIDE指標」5つの評価指標への取組みについて5つの評価指標において、当社の以下取組みが要件を満たしていると認められました。中でもRepresentation(当事者コミュニティ)の指標においては、ベストプラクティスという最も高い評価をいただきました。社内でLGBTプロジェクトを立ち上げ講演や勉強会を開催。一覧へ戻るページトップ。