「自然体で稼ぐ」力をつける。自由になるための「チーム」の作り方こんにちは。トゥモローこと、橋口友比古です。最終日に撃沈して、人に助けてもらいました。笑まあ、俺らしいっちゃ俺らしいんですが、リベンジで今月は、LINE公式アカウントの登録者限定で、LINEライブをやろうかな!と思ってます。やったことないんで、やれるかわからないっすけども。好きな時にやる自由」です。これはボクにとっては、お金を稼ぐことよりも大事なことで、こだわりをもっているポイントです。複数のプロジェクトが回っています。ポイントは「チームづくり」です。優秀な人がチームに入ってくれて、その人たちが力を発揮できるようにしないといけない。することで、みんなが自由に仕事しているのに、ちゃんと結果が出るようになります。ボクの場合、チームトゥモローには、めっちゃ優秀な4人のメンバーが揃っています。普段の感謝も込めて軽く紹介すると、まずは「イトケン」。『裏方オールラウンダー』。2人目がゆきえちゃん。自己成長・ビジネス系のブログなのに、ほっこり読めるのは、彼女の力によるところが大きいです。3人目が、花咲アンナちゃん。入金関連の確認、連絡処理をしてくれています。「あ、あれはもうやってありますよ」なんて言ってくれる安心感があります。一手に引き受けてくれてます。「うん、それでお願いします」っていうだけ。『指示の出し方』を工夫しているからです。「自由になるため」にしています。細かいことは一切言いません。「スループットの量」です。「自由を愛する人」は、スループット重視で、チームをつくったほうがいいです。次の日にはそれができている、みたいなチーム作りですね。「いつまでにこういうクオリティで仕事をしてね」とだけ伝えるやり方です。実はレスポンスとスループットは、ある程度以上いくと、トレードオフの関係になっています。レストランの厨房で、注文が入ってきたときをイメージしてください。終わったら次の料理、っていうふうになります。全体の仕事が終わるスピードは早まります。その代わり、1つの料理が出てくる時間(レスポンスの満足度)は落ちるわけです。「スループット重視」です。『自由なチーム作り』には、スループット重視が適していると思っているわけです。自分が「クオリティコントローラー」になるのがいいわけですね。伝えるのは、3点です。