CO2など温室効果ガスの排出量や削減の取り組み、気候変動による事業リスク・機会などの情報開示が求められる。慌ただしい都市の生活に安らぎ・癒しを与える空間、小さな生き物の生活空間を提供する場所を認定。長期にわたる維持保全や、優れた改修を実施した既存の建築物の内、特に優秀なものを表彰。建物の品質を総合的に評価して認定。女性が活躍できる職場環境の整備を推進するため、役員・管理職への女性の登用に関する方針、取組及び実績並びにそれらの情報開示において顕著な功績があった企業を表彰。MSCIが新たに開発した性別多様性スコアに基づき、業種内で性別多様性に優れた企業を選別して構築。CSR企業ランキングのデータ等から、女性の働きやすさを独自評価しランキング。従業員のキャリア形成を支援し、成果を上げている企業の取り組みを表彰。女性の活躍推進において、他の模範となる事例や大きな貢献を果たしている事例を表彰。社会の発展と働きがいを両立させるため、組織風土や意識の改革、仕組み作りなどの好事例を表彰。日本社会の活性化を目的に、人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰。多様な人材と、その能力を最大限発揮できる機会を提供して価値創造につなげている企業を認定。障害者が職場で活躍きる環境整備の促進、雇用に関する周知啓発を目的に表彰。障害者の能力を生かす仕組み作りなど多様な人々を思いやる企業と人を表彰。国内すべてのサービス提供事業者を対象に「優れたサービスをつくりとどけるしくみ」を有する“きらり”と光るサービスを幅広く表彰。先駆的な意匠など極めて質の高い空間を創出。SDGsが規定するアウトサイド・イン(社会課題を起点にしたビジネス創出)の優秀事例を表彰。表彰により、企業によるメセナ(芸術・文化振興による豊かな社会創造)活動の充実と社会的関心を高める。2005年大賞受賞(三越)※三越伊勢丹ホールディングスのMSCIインデックスへの組み入れ、およびMSCIのロゴ、商標、サービスマークまたはインデックス名の使用は、MSCIまたはその関連会社による三越伊勢丹ホールディングスの後援、推薦またはプロモーションではありません。MSCIインデックスはMSCIの独占的財産です。MSCIおよびMSCIインデックスの名称およびロゴはMSCIまたはその関連会社の商標またはサービスマークです。グループ総務部総務DIV。