私の目標のひとつはワムから経営者を輩出すること。本気で夢を語り合い、人生のパートナーとして共に成長できる方と一緒に仕事がしたいと思っています。社長である私の仕事はワムの未来を設計すること、社員が最も力を発揮できる環境とチャンスを作り出すこと。「社内ベンチャー制度」を設け、全面的にバックアップする体制も整えました。ワムで成長し、経営者としての能力を身につけて独立し、ワムのDNAを受け継いでくたら、これほど嬉しいことはないと思っています。企業の成長は働く人にかかっています。ワムはさらなる成長を支えてくれる新しい仲間を求めています。重要なのはワムの社員みんなが一緒に働きたいと思う様な人であること。志望の動機は本当に何でも構いません。その思いが本物かどうか、その思いに熱くなれるかどうか見ているからです。その中で私たちの考える一緒に働きたい人は次のような人です。評価・チャレンジ教育・研修コミュニケーションツール夢応援プロジェクト社員それぞれが抱く夢!社内で発表した者の中から、共感を得た夢に対して、会社全体で応援する制度です。月間MVP、半期MVP、新人MVPがあり、活躍する社員を表彰する制度です。1ヶ月間の社内研修と社外研修を設けています。女性営業マンを美容機器の専門インストラクターとして、育成・支援する制度です。4名のみが招待される達成会です。年に1~2回ほど、社員全員での海外旅行があります。これまでの実績としては、セブ島・韓国・台湾・ハワイ等です。14:30~17:002019.03.012020年度採用を開始しました。2019.01.152月2日(土)就職EXPO合同会社説明会に出展します。14:30~17:002018.03.012019年度採用を開始しました。14:00~16:002017.08.012018年度秋採用を開始しました。2017.03.012018年度新卒採用を開始しました。社内行事のため商品出荷・問い合わせ対応できかねます。平成31年4月1日(月)入社式のため商品出荷・問い合わせ対応できかねます。休業日:平成30年8月11日(土)~8月15日(水)平成30年8月16日(木)より平常業務となります。休業日:平成30年4月28日(土)~4月30日(月)、5月3日(木)~5月6日(日)。平成30年5月7日(月)より平常業務となります。弊社商品のお取り扱い方法などをご質問の方は、お手元に必ずシリアルナンバーをご用意の上、ご連絡頂きますよう宜しくお願い致します。ご購入先をお伺いする場合もございますので、そちらも併せてご了承下さい。食品に関しては、工場出荷状態を保つために、封印シールがされています。一度開封されたものは、どんな理由があろうとも、弊社では責任を負いかねますのでご注意下さい。休業日:平成28年8月11日(金)~8月15日(火)注文受付:平成28年8月10日(木)平成28年8月16日(水)より平常業務となります。使用する専用クリーム・オイル・ジェルには、油、アルコール、エステルなどの成分が含まれております。油分またはアルコール類の付着した衣類の乾燥は、乾燥機本体の故障および火災の危険があります。油分またはアルコール類の付着した衣類等は洗濯後でも乾燥機の利用をお控えください。実施された「エステティックサロン売上キーファクター調査2016(通称:ベストアイテム)」に弊社の痩身機器「ハイパーナイフ」が受賞いたしました。2016.10.0110月5日(水)、6日(木)は電話での問い合わせに対応できません。お手数ですがこちらよりお問い合わせをお願いします。イラスト、動画、音声、その他の著作物)すべての著作権は株式会社ワムに帰属します。本サイト内の記事、写真、イラスト、動画、音声などのコンテンツ等の無断掲載・転用を禁じます。