◎グループ合同の会社説明会(2~3名程度の少人数制)を開催し、詳しい仕事内容等をご説明いたします。本社にカローラ諏訪森店を併設しておりますので、働く現場をご覧いただけます。6.二次面談(部長面接)↓7.最終選考(役員面接)◎カローラ店、ネッツ店、いずれかご希望に応じて選考をいたします。※選考と選考の間に面談を行います(複数回)。各キャリアに応じてさまざまな研修メニューをラインナップしています。した集合研修に加えて、各店舗の現場でもOJTを実施。上司や先輩の心強いフォローや指導を受けながら、お客様とのお付き合いを通して、着実に成長していくことができます。定期的なフォロー研修があり、同期間で情報共有や勉強会等を実施しています。人が好きで地域に根ざした営業職を希望する人に、ぜひ応募してほしいと思います。この仕事は、クルマを売るよりも、自分自身を売っていく仕事だからです。当社では近年、より安全でより快適な生活サポートをするために、クルマ以外の様々な商品を取り扱っています。自動車保険だけではなくがん保険やペット保険、ケータイやスマホ、トヨタ博物館で人気のカレーなど、子どもからご年配の方まで、世代をターゲットにした商品を揃え、お客様にもご好評いただいています。商品をきっかけに車の販売につながることもあれば、車をきっかけに生活全般をサポートしていくこともあるでしょう。その根底にあるのは「お客様のお役に立ちたい」という気持ち。「営業のとある一日」お客様をお出迎えお客様がご来店されたら、すぐに笑顔でお出迎え。どのようなご要件で来られたのかお聞きしながら、コミュニケーションを図ります。試乗のご案内お客様の気になるクルマがあれば、試乗していただきます。お電話やネットからの予約に対応します。売り込むのではなく、お客様のご要望をしっかりヒアリングすることが大切です。ご来店いただき、お引渡しをします。希望される場合は、下取りクルマも一緒に並べて記念撮影をすることも。お客様にとって大切な日を印象的に演出します。納車後もお客様とのお付き合いは続きます。1週間後の様子を伺い、1ケ月点検・半年点検のご案内など、月に1回くらいのペースで連絡を取りながら関係を築きます。お店独自で企画したオリジナルイベントにお越しいただき、お客様とのつながりを深めます。イベント企画は、店長のもと、スタッフが知恵を絞って考えます。UP営業スタッフの仕事に最も必要なものは、お客様との信頼関係です。それが一人ひとりの成果につながり、新たなキャリアへの扉を開きます。トヨタ南海では、社歴に関わらず、本人の実力に応じてふさわしいポストへ登用。店長に就くと、たくさんの部下をまとめながら、店舗全体をマネジメントします。そこで手腕を発揮すれば、エリア担当部長や経営幹部への道が拓けます。第622080704873。