警備業法で教育時間が定められているからです。仕事の特殊性から警備業法により、未経験者には30時間以上の新任教育が義務付けられているのです。弊社では法定研修とは別に適正な業務を行うためにも実務に即した追加研修を行っています。慣れるまで、丁寧な研修を行います。法定研修終了後も仕事に慣れるまで、指導員やベテラン隊員を同伴させ、初めての方の不安を少しでも軽減できるような体制をとっています。講できますので安心して働けます。屋外での仕事が可能であれば、どなたでも勤まります。屋外での勤務が主ですから基本的な体力は必要ですが、力仕事などの肉体労働はありません。当社では、60歳以上の方や女性も多数活躍しています。当社では、支給条件に誤解が生じやすい入社時の特別制度は設けていません。長く勤めていただけるように昇給、賞与制度を充実するなど日々待遇改善に努めています。昇給を実施しています。大幅な昇給も可能です。※技術については個人差ががありますので、勤務態度や会社への貢献度も重視しています。会社の業績により支給されます。半期毎の業績により社員だけでなく、準社員にもボーナスが支給されます。※2015年~2017年支給実績あり。らず、入社時にすべての加入手続きをとらせていただいています。※法令に定められた勤務時間に制限がある方は除く。弊社は、365日稼働していますので、勤務可能時期等のご相談に応じます。基本的に4週4休制(会社カレンダーによる)をとっています。希望があれば、週末はもちろん平日休みも可能ですから、ご自分の生活に合わせた勤務が可能です。農繁期等の休みも可能です。警備関係の仕事の他に、希望者にはスキー場での仕事もあります。スキー場での仕事は、寮が完備されていますので遠隔地の方でも安心です。社員は、月給日給(各種手当等を含む)、準社員は、日給月給となります。社会保険等については、差異はありません。基本、月給制のみとなっています。会社は、労使双方の信頼関係で成り立っています。弊社では、社会保険に加入していただき、少しでも長く勤めていただくためにも給与の支給は月払いのみとさせていただいています。給与面での優遇措置となります。年齢に関係なく、警備業務の経験年数や所持資格によって入社時の給与を増額査定します。経歴等により社員採用も考慮します。面接をさせていただき、業務を行う上で特段の支障がないと判断されれば採用させていただきます。勤務日数や休日等もご希望により考慮させていただきます。している会社は、出入りの激しいブラック企業というイメージがありますが、けっしてそのような事はありません。現在、警備業界は著しい人員不足に陥っています。弊社も例外ではありません。したがって、少しでも隊員を増やし、お客様のニーズに応えられるように、1年中募集活動を行っています。明けましておめでとうございます。旧年中は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。本年も皆様よりご愛顧をいただき誠にありがとうございました。2019年は、元号も改まり新たなスタートの一年とな企業PR動画ができました!当社の企業PR動画をYoutubeにアップしました。普段見ている警備の仕事内容と当社のPRを動画で知ることがイベント警備開催に伴い6月~8月中は、各地でイベント警備を行います。明けましておめでとうございます。旧年中は、ご愛顧いただき、ありがとうございました。2017/09/25警備業界では、各社それぞれ待遇に格差があります。2017/09/17本社および十日町営業所では、警備スタッフを募集しています。詳細は、9月19日の新聞折り込みをご覧ください。14/15を追加しました。不明な点は、メールまたは電話にてご連絡ください。求人情報を更新しました!2017/6/17ベースアップに伴い入社時の給与を日給7,500円~に変更しました。※入社時の基本的な給与となります。2017/6/6一般隊員募集と合わせて、即戦力となる経験者を募集しています。