!内部統制というと管理面だけが強くなる印象をお持ちの方が多いかもしれない。確認書や報告書についての内容が多い。内部統制自体は、単なる管理手法ではなく、企業が社会的責任を果たすことであり、企業価値を高めるための経営そのものである。関する11の誤解」というものを発表したように、まだまだ日本の企業には内部統制について根本的な理解がされていないようだ。本書は管理面だけではなくコンプライアンスの徹底、そして内部統制の根幹を説き、結果として他社との差別化が実現できることを示唆して、内部統制の入門書として優れている。内部統制、企業の法令順守(コンプライアンス)徹底には「管理」だけではなく、同時に「教育」からのアプローチを重用視している点には注目できる。読んでおきたい一冊である。