)■会社説明会に参加する都道府県(エリア)が希望勤務地と異なっても構いません。■配属店舗は入社時に決定します。配属後も、各会社間・店舗で異動の可能性があります。■基本的にエリアを越えての転勤はありません。※店舗により時間は異なる、仮眠含む)※原則、月8回のシフト。支給あり)*時間外分は追加で支給します。フロント業務全般を行います。フロントはホテルの'顔'です。おもてなしのスキルを磨き、『おもてなしのプロフェッショナル』が目指せます。ホテル運営全般に関する知識を経験を通じて学ぶことができます。施設によってはレストラン、スキー場、ゴルフ場などの運営業務の経験を積むことができます。お客様の旅の楽しみの一つがお食事や施設の利用です。お客様が心置きなくお食事を楽しみ、快適に施設をご利用いただけるためのサービススキルが身に付きます。)ホテルの開業・運営支援・コンサルティング、宿泊プランを考える販売促進や労務・経理などの管理業務、設備のメンテナンスなどホテル運営に関わる全般に携われます。※新卒入社の方たちは、将来的な幹部候補として、ホテルや施設全般の業務を学んでいただきます。ホテルフロント、レストラン、宴会場など、あらゆる現場で様々な職種を経験して下さい。その後、適性を見ながら各部門への配属となります。*全国事業所への転勤がございます。※詳しくは当社HPを参照ください。(購買・総務・経理)など、多くの職種があります。※個々の経験やスキルに合わせて配属先を決定します。入社後5〜8年で3部署以上を経験し、ホテルマンとしての基礎を築きます。その後は主力として最前線で業務に携わり自己のステージを上げて行きます。コーチングやマネジメントなどの研修も受け、活躍のフィールドを拡げて行きます。※配属先は第3希望まで伺いますが、すべてが叶うわけではありません。※すべての店舗へ転勤する可能性があります。・まずはフロントスタッフとして日勤・夜勤業務を経験、習得するところからのスタート。サービス、予約管理、サイト管理、客室管理、が主業務)・自社オリジナルの『キャリアアッププラン』が明確化されており、スキルに合わせて昇格。※年齢・社歴問わず)・副支配人の社内公募制度があり、キャリアプラン外で昇格できるチャンスあり。2020年4月に入社可能な方。※希望勤務地はお伺いします。新規ホテルの開業・企画営業など、幅広い業務に携わっていただきます。当社は早い段階から企画などにも携わっていただきます。通常ビジネスホテルでは画一的なサービスを行うことが多いですが、ホテルウィングインターナショナルでは「旅館のようなホテルになりたい」と思いを持ち、ひとつひとつのホテルがそれぞれの地域特性に基づき、ホスピタリティをもって独自のサービスを行っています。全国のホテルウィングインターナショナル※選考の過程で希望勤務先の確認を行っております。(総合職)◎総合職/ホテル・本社勤務を含む、全国コース全国のホテルで接客業務をはじめ様々な職種・業務を経験いただきます。ホテルの現場で運営の基礎を学び、ゆくゆくは総支配人・エリア統括マネージャーを目指して活躍頂きます。キャリアステップのなかで本社部門でホテル戦略やマネジメントなど経営に関わる業務にも携わって頂きます。今後チャレンジしてみたい仕事などを書面で報告する制度のことです。経て営業店(ホテル・弊社運営施設)へ配属。※配属エリアは希望と適性に合わせて決定します。入社後3ヶ月間は、OJT研修として接客業務に就き、ホテルや運営施設全体の知識やホスピタリティマインドを学んでいただきます。仕事は先輩社員が丁寧に教えてくれますから心配不要。率先して仕事に取り組んでください。その後、本人の希望や適性に応じて配属を決定します。考慮し、シニアスタッフを経てデピュティマネージャーとして、マネージャー代理の仕事を経験。運営施設での勤務実績を活かし、本社各部門の仕事に従事していただきます。↓デピュティマネージャーとして複数店舗での勤務を経て、マネージャー・支配人として1店舗、運営が任されます。様々な仕事を管理・監督して頂きます。お客様に選ばれる宿泊施設ということを意識しながら、様々な提案・実施・効果を元に次のアクションへと繋げて行くことを忘れてはなりません。運営施設で各セクションの担当支配人や副総支配人、また本社各部門でステップアップする方と様々です。...職種(一般職)◎一般職/ホテルフロント・レストランサービス・宴会サービスなど、ホテル専門職(地域限定)コース接客のプロフェッショナルとして、各エリアの店舗運営全般をお任せします。各セクションの責任者(マネージャー)を目指して活躍頂きます。等)ホテルの顔としてお客様をお迎えするベル、ドア、フロント。気持ちよい空間をプロデュースする客室担当。お客様に美味しいお食事をご提供するレストランサービス。いった裏方の仕事を現場のホテルに居ながら経験できるのが特徴です。経て営業店(ホテル・弊社運営施設)へ配属。※配属エリアは希望に合わせて採用時に決定します。入社後3ヶ月間は、OJT研修として各部門の業務に就き、ホテルや運営施設全体の知識やホスピタリティマインドを学んでいただきます。仕事は先輩社員が丁寧に教えてくれますから心配不要。率先して仕事に取り組んでください。その後、本人の希望や適性に応じて配属を決定します。考慮し、シニアスタッフを経てデピュティマネージャーとして、マネージャー代理の仕事を経験。様々な仕事を管理・監督して頂きます。お客様に選ばれる宿泊施設ということを意識しながら、様々な提案・実施・効果を元に次のアクションへと繋げて行くことを忘れてはなりません。店舗運営でのキャリアを積んで、総合職へチャレンジすることも可能です。転居を伴う異動(転勤)の可能性があります。入社時の配属エリアは希望と適性によって決定。※一般職は、転居を伴う異動(転勤)はありません。)◎一般職/地域によって異なります。)など※グループ会社のアパ株式会社で不動産事業の募集もしています。詳細は各事業所によって異なります。ホテル業の新卒採用情報を勤務地別に探せます。(就活)に役立つ企業・採用情報が満載です。Co.,Ltd.リクルートグループサイトへ。