(中小企業庁)によると、休廃業や解散する中小企業が増加傾向にあり、その主要因として「経営者の高齢化」が挙げられている。調査結果は、高齢化をめぐる事業承継の課題を浮き彫りにしている。高齢化で一番懸念されるのは「跡継ぎ」だ。調査では「後継者の検討状況」について、40%が「常に考えている」、31.4%が「時々考えている」と回答した。一方で、「後継者問題の相談相手」については、「特に相談相手はいない」が36.5%を占めている。未定(有力者が不在)」の順。調査結果を通して、経営者の苦悩が浮かび上がってくる。調査は14年7月15日~8月12日に、郵送とウェブで実施。全国の中堅・中小企業(従業員数10人以上1000人未満)の代表取締役社長727人を対象に行われた。2019/12/17更新ニュース編集部ほかジェイ・キャスト正社員(中途・新卒)募集中!くわしくは採用情報ページで。情報を活かす・問題を解き明かす・読者を動かすの3つの「かす」が由来。