2019/01/09ツイートシェアはてブPocketLINEどうも、ナースあさみ(@asami300765)です。この記事のPVがそこそこいいので当時(2016年11月)の原文そのままに見やすさだけ整えて後半に今の考えを書いておきます。ほんと、今読むと顔というか全身から火がでるほどつたない文章で恐縮なんですが書き続けてると少しはマシになるよ!という成長を感じてもらえたら、と思います...記事の目次ここからここまで自分で自分を許せるかどうか自分は大したことないと知るここから香港から帰ってきたら案の定風邪っぴきです(ノд-。)熱はないんですが鼻水と咳だけでもやっぱり辛いもんですね。普通の会社員の方もそうだと思いますがこれくらいじゃ仕事を休めないし休まないですよね?実は、看護師も意外と同じ・・・というかそれ以上に休むためのハードルが高いかもしれません。患者さんにうつしちゃうのでは?という意見もありそうですがマスクフル装備なので意外と平気です。それに、ゲーム的にHPで考えると風邪で寝不足で疲れ気味な看護師よりも病気で睡眠も栄養も足りてる患者さんの方がHPは高いです笑なので、風邪はうつりません。あ、インフルエンザやノロウィルスは別ですよ!話を休めない理由に戻しますね。看護師も風邪くらいじゃ休めません。人が1人足りないだけで職場のみんなにどれだけ負荷がかかるか知ってるから。それに、上記のように風邪が患者さんにうつることはほぼなし。・熱を下げる薬これらをフルコンボして頑張って出勤する訳です。それをよーく著しているのがタイトルにあるセリフ。ロキソニンで下がる熱=大したことないという負の固定観念がはびこっていてなかなか休む勇気がないのです。休めるのはロキソニンを飲んでも38°Cを超えてる時。これは、飲んでないと40°Cを超えてることに相当します。解熱剤飲んでるんでしょ?それでも出勤出来ないの?飲んでも38°C台ですあさみ上司あー・・・それは仕方がないわね。明日休みにするから、明後日夜勤で来れない?」と言った具合でした。どんなに自分が辛くても他者の評価がないと休めない。)この看護師こそなかなか仕事休めない話。実は今話題になっているいじめの重大事態についてのニュースを見ていて思い出したんです。あれも、いじめられている当人ではなく他者の評価があって初めて教育委員会が動き始める重大事態に認定される。なんというか主観は永遠に認められないという価値観が根強いんだなーって思います。それならばがんの患者さんに痛いって言われてもナース採血データや痛みのスケールを統合したところ痛みの閾値ではないので薬を飲むレベルではありません!!と、看護師が言っても問題ないってことですよね?他者の評価ってそういうことですよね?なーんて腹黒ナースあさみは考えちゃいました(・∀・)てへもう少し主観を重んじてもいい世の中になって欲しいです・・・では、仕事いってきまーす(o・・o)/ではーここまでほんと、恥ずかしい...気を取り直して今の考えを書いておきます。自分で自分を許せるかどうか仕事を休むだけに限りませんがこれに尽きるんじゃないかな、と。当時は上記のように考えていましたが今の職場の上司がまったく違う考えをもっていて私はそれに救われました。同僚に妊婦が複数いるのですが今の上司は、その人たちの検診の日も考慮してシフトを組んでくれるんですよね。無理して出勤するよりも産休に入るまで安全に働いてもらった方がその人も他のスタッフも気持ちいいから、って。それから、今の職場の風土だと思うのですが休むのはお互い様文化が根付いているんです。私も、今の職場になってから同僚が体調不良でどんどん休むのを目の当たりにしてナースあさみそっか...休んでもいいんだ!ってことを思い出し(!)ロキソニンを飲まなくても38°C超えたら休むようにしています。休む連絡をしても責められることもないし早く良くなってね、お大事にしてくださいと、みんな言ってくれます。神かよ(2回目)無理して働いて自分の健康を損ねたり治りを遅くする方がかえってみんなに迷惑をかけることもあると知り実感できたから、です。自分は大したことないと知るそれから、自分ひとりが休んだところでぶっちゃけ、業務にはあんまり支障がないんですよね。自分のアイデンティティが仕事に寄りかかっていると頼りにされている自分が揺らぐんです。私がいないとできなかったことやスムーズな連絡がいなくても出来ていると寂しいというか、切ないというか。いうと語弊があるかもしれませんが多くの会社員は、あくまでも、会社のひとつの駒。それを休むことで実感したくないんです、みんな。◯◯さんがいなかったから困ったよ!って言われたいの。組織には大なり小なりマニュアルやルール、チームがあります。これは、仮にあなたがいなくても代わりの人ができるようにするためのもの。はずなのに、休みたくない→休めないオレ...!って思いたいの。自分のアイデンティティが仕事に寄りかかっているから。仕事はあくまでも自分の人生の一部であってすべてではないんですよね。体調不良で社員が休んだらどうにかなってしまう会社なんてちょっとどうかしてるんじゃないかと思いますしこういう時じゃないと有給使わせてくれない組織もありますよね?もう、ここぞ!って感じで使い倒せばいいと思いますよ〜特に、今は感染症が流行っているからどんどん休んで欲しいです...!!関連記事は下記からどうぞ。インフルエンザかも?と思ったら、知っておいてほしいことではまた。看護師9年目のこじらせアラサー。いや、こじらせてるのは世界のほう。家事代行でご飯作ったり、文章書いたり、コミュニティ管理を仕事にしています。好きなことより好きな人とがモットー。医療や暮らしの視点から【より自分らしく生きるには】をいつも考えています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。熱中症にならないために!脱水症状の基本を解説します。次の記事プション・ドール@東銀座ナースあさみ看護師9年目のこじらせアラサー。いや、こじらせてるのは世界のほう。家事代行でご飯作ったり、文章書いたり、コミュニティ管理を仕事にしています。好きなことより好きな人とがモットー。医療や暮らしの視点から【より自分らしく生きるには】をいつも考えています。