内閣府が行った世論調査によりますと、労働時間が長い人ほど、残業をすることが上司から評価されていると思うと答える人が多くなっています。この世論調査は、内閣府がことし9月、仕事と家庭生活の両立を図る、いわゆる「ワーク・ライフ・バランス」に関する国民の意識を把握するため行ったもので、20歳から59歳までの労働者3154人が回答しました。それによりますと、「残業している部下を上司はどう評価していると思うか」という質問に対し、「頑張っている」と答えた人は、1日の労働時間が12時間以上の人で53%、10時間未満では38%でした。「残業している人を上司は『責任感が強い』と評価している」と思うと答えた人は、1日の労働時間が12時間以上の人で39%、10時間未満では30%となるなど、労働時間が長い人ほど、残業をすることが上司から評価されていると思うと答える人が多くなっています。内閣府の担当者は「長時間労働の状況は、上司がどう評価すると感じるかに影響されることが把握できた。今回の結果を『ワーク・ライフ・バランス』の啓発活動に生かしていきたい」としています。ID:n8IbScCJi残業するな!いいか、絶対残業するな。するんじゃねぇぞ、残業。いいか...はい、残業しろという事ですね。ID:tljOms+I0うちは残業出来ない。「仕事ができない社員は年収100万円も仕方ない」マクドナルド「会社を成果主義にしたらベテランが若手に仕事のノウハウを教えなくなったでござる。ドイツ人「それは不可能だ。「日本人は時間を守らない。遅刻には厳しいのに仕事の終了時間は守ったことがない。逆に言うと仕事が遅いのはサボってるからな。やらなくていいことやってる、つまりサボってるってことだ。仕事内容によるけどタイムアタックやった方がいい。仕事を早く終わらせるか。『残業』をプラスの要素だと誤解してるのが最悪だよね。アレはがんばってる証じゃねーし。「苦しい残業をこちらが言わずとも率先してやってくれている。馬鹿丸出しとはこのことだろうか。勝つことが目的じゃなくて朝連・夜連の時間でアピールする。売り上げじゃなくて残業時間で自分をアピールする。上司がいると帰れないとかな。仕事遅くてだらだらやってるヤツに給料多く払うとか。自己管理しろとか言うなら、残業のペースや有休のペース位自由にさせろ。▽返信こんなんだから生産性低いんだよ。知らない外人は日本人はめちゃくちゃ働いて勤勉とか言うけど分かってる外人は日本人は働いてるフリしてるだけって見抜いてるからな。残業そのものを法律で禁止すればいい。※29横からだけど、上司の責任じゃあないんだよ。お前が受け持った仕事なら責任を持ってお前が完遂しろよ。最終的には任せた上司の責任も問われるが、一番責任を感じなきゃいけないのは任された仕事をできなかったお前だから。▽返信しかしようやくブラック企業で使いつぶしの燃料のように扱われる=バカバカしいから労働環境をよくしようぜ、ブラック企業を追放しようぜって動きや意見が公にもネット上でも主流になってきたな5年位前まではニートの負け惜しみだの使いつぶされることに喜びを感じないやつは負け犬だのカルトの今日狂信者のごとく、わめき散らすだけで建設的な意見などないに等しかったのに。仕事の量が減るか?んなわけない成果は上がらない、人は逃げる。▽返信だっていわゆる上司そのものが、そういう長時間労働を頑張ったって意識で上がった人だから、そういう上司が長時間労度を評価するのは当然でしょうね。頂点の社長なりが、そういう長時間タイプを一切排除して短時間上司のみを選抜すれば、循環も変わるでしょう。一人当たり労働時間が長くなるのも致し方ないかもね。マルクスなら違うぞ可変資本に固定資本だとか言うでしょうが、誰も理解しないでしょう。※39何のための上司?仕事を振り分けて進捗の芳しくない部下のケツを叩いて管理するための上司だよ。上司を責任とらすためのスケープゴートか何かとカン違いしてないかい?部下の管理ができてなければ無能の烙印を押されるのは上司だ。上司にだって上司はいるんだよ。無茶なノルマでも達成しなきゃ他社に負けるんだよ。他社だってなんとか他を出し抜こうと必死にやってんだから。その競争に負ければ会社がなくなって残業すらできなくなる。みんな給料のため、ひいては家族のために生き残ろうと必死だ。そんな中、「定時が来たので帰らせてください」だ?寝言は寝て言えカス。お前のようなナマケモノ思考の屑に与えてやる仕事など今の日本にはない。自慢することじゃないよ。残業をたくさんやる人を評価する。これは本来はあり得ないそれだけ金がかかるってことだし、仕事が遅いわけだから残業をたくさんやり、金を要求しない。これが評価されてる結局、労働者が舐められてるってことだよ。心情的には一人で勝手にリカバーして欲しいところだけど、そうはいかないからな。自分の仕事が済んだからってとっとと一人で帰るような個人主義者はミスった時も自分一人で復帰してね、って言われても仕方ない。いうかそうでないと筋が通らない。上司が無能だと残業時間でしか見れない。上司が有能なら仕事の内容で見る。残念ながら今の40代以上はバブルで入った奴らが多いからな。今の時代なら入れないレベルでも平気ではいれた。そいつらが管理職になればどうなるかは一目瞭然。現状に疑問を持っている人は、その気持ちを持ち続けて欲しい。いつか自分が上にいったら、あるいはそういうことが出来る空気が醸成されたらその慣習を率先して是正してくれ。日本の悪いところは我々の代で終わらせよう。要するにお前らは殿様商売がしたいワケだ。毎日定時で帰社して、土日祝日は必ず休んで、ボーナスを受け取り、出世もしたい。どんだけ甘ちゃんなんだよ...。呆れてものも言えねぇわ...。そんな会社が存続できると思うのならぜひ企業して実現してみろや。残業しないと潰れるような会社なら潰れちまえっていうんなら、世の中の会社の9割は消し飛ぶわアホンダラ。定年になるまで自分の勤める会社に潰れて欲しくないんなら文句言わず残業しろ。できないのなら一生バイトで生活してろ。それが無かったとしても終われば手伝えって言われるんだもん...。▽返信モチベーションの低い若者が増えてると言われるが、モチベーションの低い、働く老人も増えてる。老人だとプライドやコネがあったりするから、それが仕事の配分を妨げてる。結局、俺や有志の人で錆残を分け合って、穴埋めしてる。みんなが誠実に仕事をしてくれれば、残業が発生するような現場じゃないんだが。無意味な残業を行い、非効率を強要されていることに強い違和感を感じる。本文の主旨ではないでしょうか。裁量労働なので残業いくらしても給料同じ。いことを評価する会社なんてあるのか?いつのバブルだよ。内閣府の啓発活動なんかおためごかしでしかない。本気で言ってるなら残業を法律で規制しろ。その気が無いから穴だらけの三六協定でお茶を濁してるんだろ。毎日定時で帰社して、土日祝日は必ず休んで、ボーナスを受け取り、出世もしたい。残業するなら朝早く来て仕事すればいい。そもそも残業時間というのは、終わらない仕事を終わらせるための時間で評価する時間じゃない。報われない社畜生活のストレスをぶちまけたいだけの奴がいるな。一方的なレッテル貼りで勝った気でいるが、そもそも言いたいことを一方的に言っているだけで壁に向かってヒステリー起こしているようなモン。▽返信コメント欄に凄いのがいるな。他人にここまで上から説教できて会社のために生きてるなんて俺からしたらなんて無駄な人生だろうと思う。自分のために生きてる俺とは全然違うな。ご立派ってやつだし本人がいいならそれでいいんだが押し付けてくると厄介だな。▽返信こういう性質も、日本人が農耕民族だったことに何かの理由があるのかなぁ・・・?「(台風が来てる中で)畑の様子見てくる」みたいに、そもそも農業に休みとか安全だとか有休なんて存在しないわけで。その感覚のまま、先祖代々、今まで来て、こんな現状になってるのかなぁ?なんて、ちょっと思ったりする。会社の理想は人材を適度に配置して全員が決められた期間内に計画通りに事業を達成することです。事業計画は残業を勘定して行うものではないです。業績を上げるために残業する、とかおかしな発想をしておられる方がおりますが、普通は仕事効率・生産性を高める努力をして達成を目指すものです。残業をしなくては会社が潰れる、計画が正しく見積もれていないだけでは?身の丈に合っていない事業を計画するのはトップが無能だと公言しているようなものです。残業を評価する上司ってのは、その会社は当然残業代出してるんだろうな?金払わずに残業させて評価とか、そいつ本人もだがそれ以上に上司が無能過ぎる。先進技術も安売りすることしか頭にないからこの国はそう遠くない将来没落するんだろうな。仕事をやってるふりなんてどこも評価しないよ。▽返信お前ら文句ばっかり言ってないで、とりあえず残業をバリバリやって出世する。出世したら残業は悪と考える部署を作ればいいじゃないか。▽返信そんな評価してる会社ってブラック企業だけでしょ。まともな企業は定時に仕事終えて成果だせる人が評価されてるよ。コメント・記事本文には「>>〇〇」で、コメント欄には「※〇〇」or「米〇〇」でポップアップするアンカーができます・似たような内容の連投、宣伝コピペはNGです。削除・投稿規制することがあります。・fc2の不具合で「NGワードが含まれているので投稿できません」となることがあります。その時は短く分けて投稿する等すると回避できるかもしれません...。日本代表の内田キュンと川島の画像が腐女子の間で話題に中国人がニュー速の中国スレ見て「民度高いな。/この記事のコメントを見るこの記事にコメントをする記事トップに戻る。