iigusuru.exblog.jpブログトップご覧いただきまして、ありがとうございます。朝、巨大フェリーが音もなく運河―自然の川?-に入ってくる。金色の朝陽に輝くそんな風景をホテルの部屋から見降ろしながら、昨日の犯罪被害者庁を振り返る。あそこまで多くの女性が活躍しているのだろうかと。日本は「M字型曲線」で表わされ、子育てと仕事の両立が困難な状況を物語っている。かたやスウェーデンは「逆U字型曲線」を描く。スウェーデンでは女性の労働力率は極めて高く、日本で下がる20代後半~30代後半の年齢層でも、下がらない。いわゆる「働き盛り」と言われる年代が、きちんとあたりまえに女性にもあり実現されているということだ。スウェーデンの就業構造を公共部門と民間部門での就労者男女比からも眺めてみると、ここでもおもしろいことがわかる。公共部門の男女比は26%vs74%。民間部門では64%vs34%。公共部門での働きやすさは言うまでもないだろうが、それよりもここスウェーデンでは福祉や教育等の分野にたくさんの女性たちが雇用されていると言えるのではないだろうか。それは、福祉や教育に女性の視点が生かされているとも言える。制度、だからこその法律...そんな気がしてきた。犯罪被害者庁の女性職員の圧倒的な数。あれは、この国のお役所では当たり前の風景なのだ。