)から、「派遣労働者に関する調査2019」が公表されています。この調査は、2019年6月13日から8日間、インターネットリサーチにより実施され、全国の20歳~69歳の派遣労働者(民間企業勤務)1,000名の有効サンプルを集計したものとなっています。・計画的な教育訓練の実施はわずか25%など、法律違反の疑い企業ではなく、労働者(派遣労働者)への調査の結果ですが、2020年4月施行の改正労働者派遣法の詳細は、ほとんど知られていないということが明らかになっていますね。このことについて、連合は、「一連の法改正における労働者保護ルールの内容が派遣労働者に十分周知されていない。法改正の認知経路はマスコミ経由が多いようだが本来、就業規則等によって派遣元事業者による周知が最も重要である。」とコメントしています。派遣元にとっては、厳しい改正内容ですが、2020年4月施行の改正に向けて、できるだけ早く就業規則等を整備し、派遣労働者に対する周知も図っていく必要があるといえそうです。調査結果について、詳しくは、こちらをご覧ください。主な業務予定項目や税務・労務の実務予定などを管理。「...その他ハラスメント対策の総合情報サイト「あかるい職場応援団」から、令和元年12月10日開催の「職場のハラスメント対策シンポジウム」のレポートが公表されました(令和2年1月27日公表)。厚生労働省から、「令和2年度の年金額改定について」が公表されました(令和2年1月24日公表)。年金額の改定は、法に定められたルールに基づいて行われます。一部を改正する省令案要綱の諮問と答申」が公表されました(令和2年1月24日公表)。資料が公表されています。今回の議事は、日本年金機構の令和2年度計画の策定についてです。​電子政府の総合窓口「e-Gov」から、「2020年9月末e-Govが新しくなり、さらに使いやすくなります」という案内がありました(令和2年1月22日公表)。令和2年1月21日に省内会見室で行われた記者会見おいて、今国会に厚生労働省から提出する改正法案について、計4本の提出を予定していると述べました。人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」が公表されました(令和2年1月21日公表)。令和2年1月20日、第201回国会が召集されました。会期は、6月17日までの150日間。内閣府から、令和2年1月20日に閣議決定された「令和2年度の経済見通しと経済財政運営の基本的態度」が公表されています。その概要は次のとおりです。大学等卒業予定者の就職内定状況(12月1日現在)」が公表されています(令和2年1月17日公表)。その概要は、次のとおりです。実務の知識と知恵で会社運営を応援します!TwitterFacebookはてなブックマークGoogle+。