勉強したことを褒められるといった感じになります。直後に起きた「褒められる」というのが好子になり勉強をするきっかけになるんです。さっきのこととどうつながるの?とお思いかと思います。「○○を達成するために努力する」といったように行動の一つになりますね。【直後】:問題を解いたことを褒められるという風になります。直後の出来事により、問題を解くという行動が強化されているわけです。行動分析学は先ほども書いた通り、人間を含むすべての動物を対象にしていますので、会社での対人関係などにも応用することができるアプローチです。【直後】:「お疲れ様、ありがとう」と言われるほんの一例ですが、相手の“特定の行動”を続けて欲しいときや強化したい時にこのアプローチをベースに考えていくと人間関係をスムーズにする一つの方法になるかと思います。部下が仕事の報告をした直後に「あー分かった。あとで資料見ておくわ。」などの言葉で終了してしまったら...部下の「報告」という行動が強化されないことは明らかですよね(汗)最後に今回、取り上げた行動分析学についてはほんの一部分になりますので、また後日、他のアプローチ方法もご紹介していきますね。最後に行動を強化する方法のポイントをお伝えします。1.すぐ褒める、すぐ反応する:これは直後の定義にもあったように60秒が肝になってきます。2.好子(こうし)は人それぞれ:好子になるものは人によって違います。褒め言葉も選びながらその人に合った言葉がけや行動があります。「魔法の言葉」を探すのではなく、その人に合った方法を考えてみることが大切ですね。相手の行動をみて、考えることでその人を知ることが出来るきっかけにもなります。皆さまの不安や悩みを減らす方法の一つとして役立てていただけると嬉しいです。投稿一覧へこの記事を読んだ人はこんな記事も読んでいます。Reserved.ホームご予約メニューアクセスTOPへ。