話すスピードが、早すぎないか。自信がなくても、笑顔を見せよう。面接官は、笑顔に弱い。うまく対応するために、まず知ってほしい法則があります。メラビアンの法則です。アメリカの心理学者アルバート・メラビアンが提唱した、人の印象を数値化した法則です。メラビアンの法則によると、人が受ける印象の割合は、次のとおりとされます。話の内容からの印象は、7パーセント声からの印象は、38パーセント見た目からの印象は、55パーセントこの割合から、面接で大切な順位も見えてきます。私たちが面接といえば「回答が重要」と思いがちです。重要であるのは事実ですが、最重要というわけではありません。一度、メラビアンの法則を見てください。話の内容からの印象は、たった7パーセントです。実際に重要なのは、見た目と声の印象です。無表情で「頑張ります」という場合と、真剣な表情で「頑張ります」という場合を比べてください。同じ発言でも、受ける印象はまったく違いますね。真剣な表情で「頑張ります」というほうが、強い就労意欲が伝わってくるでしょう。話す内容も大切ですが、現実では、見た目と声が印象の大半を占めるのです。メラビアンの法則に従って面接の優先順位を考えると、次のようになります。1に見た目、2に声、3に話の内容です。面接で最も大切なのは、見た目です。清潔感のある服装を着ましょう。椅子に座るときは、姿勢を正しましょう。前を向いて話しましょう。次に意識するのは、声です。大きな声で、はきはき話しましょう。気持ちを込めて、力強く説明しましょう。話す内容を考えるのは、最後でいいのです。見た目と声をしっかり整えておけば、面接対策の半分は、クリアできていると考えていいでしょう。就職面接の基本マナー(2)話の内容より、見た目と声を、重視する。面接で必ず聞かれる質問は3つ。自己紹介・自己PR・志望動機。くじ就職面接の30の基本マナーなぜ面接が行われるのか。面接で欠かせない、メラビアンの法則。面接で必ず聞かれる質問は3つ。時間厳守で気をつけるのは、遅刻だけとは限らない。面接の日程を変更するときのマナー。面接時間に遅刻しそうなときのマナー。提出書類を持参するときのマナー。面接に持参したい、11の持ち物。緊張しすぎてはいけない。リラックスしすぎてもいけない。上着やコートなどの、脱着タイミングのマナー。ドアのノックの正式なマナー。入室後、椅子の左側に立つか、右側に立つか。面接の勝負は、冒頭の一言。面接は基本的に、正直であること。メモの必要はなくても、面接にメモ帳は持参。入室マナーの10ステップ。椅子に座って待っているときも、気を抜かない。面接で、面接官のことは何と呼べばよいのか。封筒に入れた書類も、片手で渡すと台無し。面接では、椅子の背にもたれない。自信がなくても、笑顔を見せよう。面接官は、笑顔に弱い。面接では、他社のロゴが入った文房具の使用に注意。質問の適切な回答時間とは。変わったことをして、面接官の注意を引く必要はない。どんなにうまく話せても、面接官の目を見なければ、台無し。面接でやってはいけない、7つの立ち振る舞い。答えられなかった質問の答えを、後で思い出したときの対応。緊張のせいで、質問内容を忘れたとき。退出マナーの7ステップ。就職活動OB・OG訪問の30のマナーOB・OG訪問は、特別なことではない。面接の失敗を防ぐ30の対策3回のノックは、早さと強さによって、印象が変わる。30の基本ポイント就職活動の主役は誰か。好感が得られやすい志望動機の構成。「自分はできる人間」と思い込むことが、できる人間になる条件の1つ。面接で欠かせない、メラビアンの法則。4就職活動ドアのノックの正式なマナー。面接に持参したい、11の持ち物。基本になる、3つの質問。面接に通らない人は、面接を怖がる。面接に通る人は、面接を楽しむ。最初に考えるのは、職業ではなく、やりたいこと。精神力が弱ければ、笑ってごまかせばいい。面接で、面接官のことは何と呼べばよいのか。