ご利用者様に質の高いサービスをお届けするため、弊社独自のサポート体制で皆様をバックアップいたします。訪問看護業務が初めての方やブランクを気にされている方には、「安心して弊社の門を叩いてください」と言えるシステムです。単独で訪問業務に当たる新人看護師およびセラピストには、一人ひとりに担当スーパーバイザーがつき、業務の流れや技術など全面的にサポートさせて頂きます。一定期間経過後には担当職員による同行訪問を行い、フィードバックを含めたご指導を行っております。配属部署にて部門ごとに、訪問業務の流れ(サービスの手順)について、所属長または担当責任者(スーパーバイザー)がご指導いたします。リハビリテーション・プログラムについて実際にご利用者様宅を訪問させていただく中で、ケーススタディとしてきめ細かくご指導いたします。面談1ヵ月、3ヵ月後の各時点で所長・主任による同行訪問、面談を行います。迷ったことや不安なこと等、訪問業務についてのフォローアップをさせて頂くと同時に、弊社職員としての一定水準のサービスを提供できるようご指導いたします。弊社では、訪問看護スタッフ全員が一定レベル以上のサービスをご利用者様に提供するため、年3回ブラッシュアップセミナーを開催しております。社内スタッフ、対象は全訪問看護スタッフです。4分野で活動しています。これはそれぞれ年4回の研修を開催する中で、全社員を当該分野のスペシャリストとして育成しようとするものです。入社後に所属委員会が決まりますが、翌年には別の委員会に変更することも可能で、委員長も毎年新たに選任されます。サイトマップTOPへ戻る。