2019年04月16日)おはようございます。医師の転職、クリニック開業をキャリアプランを軸にしてサポートするジーネット株式会社の小野勝広です。4月1日から新たな職場に移った方はそれなりにいらっしゃる事と思います。4月でひと段落するのがエージェント業界です。通常3月、4月は閑散期になるんです。多くの方が新天地を決めた後ですから。弊社はお陰様で3月、4月が閑散期になっておりません...。求人以外が必要なら当社へどうぞ!なぜ医療系大手エージェントに登録するのか?冒頭申し上げたように大変有難い事に本来閑散期であるはずのこの時期に私ども...大変忙しくさせて頂いております。これはもう大変に嬉しい限りです。その中の数名の先生方が本来はこの4月に次の職場を決めたかった方なのです。決まらなかった...。ほとんどの先生が大手の紹介会社に転職支援をされていたのです。実は転職を成功させる為には1~5の理由は全く意味がありません。大手は多額のコストを掛けていますからそれだけ大きな売上を必要とします。簡単に決まる先生だけ支援するんです。決まりにくい先生は放っておかれます。採用する医療機関に話しを聞けばわかります。大手は人材を持っているから付き合わざるを得ない。条件マッチングだけだから誰がやっても決まる先生だけ決めている。大事な人生の転機です。中長期的なキャリアを考えていかねばなりません。これでいいですか?なぜ医療系大手エージェントで失敗するのか?大手エージェントで失敗する理由はすべてが自社都合だからです。前述したように多額のコストを掛けている為にそれを上回る売上を上げねばなりません。その為に宣伝広告をガンガン打ち、さらにコストを掛けてしまう。給料の安い若手コンサルタントを採用し、スキル不足はシステム化で補う。医師を知り、医療を知らねば決まらない先生は後回し。いうサイクルで数億、数十億の売上を上げています。医療機関から頂いた求人にそのままマッチする先生だけ決めるんです。複雑なバックボーンがあると彼らはお手上げとなりますから大手は不向きとなるんですね。宣伝広告では美辞麗句を言ってますけど彼らにそんな余裕はありません。必死なんですよ、売上を上げるのに。自社都合に合う先生だけ決めます。自社都合に合わない先生は彼らにとってお客さんではありません。時間が掛かる事はしません。大手の方が合う先生は大手のシステムに従順に乗っかる事のできる先生です。中小の方が合う先生はご自分の医師人生の主導権を自分で握りたい先生です。ここで有用な情報をお伝えします。医師人生は何十年と続く訳です。大事な点が2点あります。中長期的なキャリアプランを描いておかないと50代、60代になった時に想定外の事態に陥るという事です。年収とは今とか、次とか、それよりも生涯年収が大事であるという事です。生涯年収を頭に入れてどのタイミングで、どれくらい稼いでいくか、どの年代から年収を気にしなくて済むのか、お子さんの成長やご両親の体調なども鑑みてしっかり計画を立てておかないと必要な時に稼ぐ事ができない自分になりかねません。今は楽して稼げていいかもしれませんが、10年後、20年後に稼ぐスキルが身についていないのは結構痛い人生になってしまいますよ。いうアドバイスは大手エージェントはしません。余計な情報を耳に入れてしまうと彼らの効率が悪くなりますから。1度の転職でその後の医師人生に傷を付けてしまうのはちょっともったいなさ過ぎると思います。中長期的なプランを抜きにした条件だけの転職は後々響いてくるんです。儲けた大手エージェントはそんな事知りもしません。彼らに次はありません。これでいいですか?医療系大手エージェントの実態そうは言っても大手がどこも上手く行ってる訳ではありません。今まで述べてきたような実態をよくご存知の医師、医療機関は大手を避けるようにすらなっています。徹頭徹尾自社都合なのですから。そりゃ自業自得ですよね。言うと彼らのやっている事は焼き畑農業です。後には何も残りません。荒らすだけ荒らして次のオイシイ土地へ移動します。下手したら数年後には医療はもういい。違う事をやってる可能性もありますよ。某社はエージェント業で儲けた資金で相当数の医療系の企業を買収しています。医療系IT企業や、AI開発企業などしっかり傘下に収めています。売上が上がらなくなってきたら紹介業なんてスッと辞めちゃうのでしょうね...。売り手市場である医師の転職マーケットで求人を中心に転職支援をするのは誤りだと考えています。医師を中心に考えるべきだと思うのです。求人は医師の望む通りにイチから探します。医師ありきと言っても先生方それぞれで望むものは違う訳ですね。私はいろんな先生方とお話しする中で必要なのはキャリアプランだと思ったのです。確率が高まっていきました。同業他社で上手く行かない先生が駆け込み寺のようにしてご相談にいらっしゃる。力を入れているのはキャリア相談ですから転職相談や開業相談の前段階からお受けしているのですね。その方がドクターにとって有用な存在になれるのではないかと思うんです。転職相談をすれば希望条件を聞かれていきなり求人を案内される。開業相談をすれば希望の開業地を聞かれていきなり開業物件を案内される。相談をしてみたい...というケースには完全に不向きですよね。私どもは相談がスタートであり、ざっくばらんに心を開いてなんでも話せる存在を目指しています。それでは、また...。公式facebookページアカウントいいね!と思って下さったら下記もポチ!同ジャンル・関連ページエージェントは、こう利用しましょう!保有求人が少ないエージェントの知られざる価値?オーダーメードな転職支援ってなんだ?廃業するエージェント、業態を変えるエージェント...。2020年1月1日2019年12月31日...。持ち上げられて、つい信じてしまったばかりに...。定額働かせ放題を拒否したら...。