「型破り選考」は、アフリカ大陸横断といった特殊な経験をした学生を念頭に、「異質、異能な人材を積極的に採用したい」(広報)という。技術系の一部には「チャレンジ選考」を採り入れ、事業に関連した技術を学んだ人材だけでなく、潜在能力や意欲の高い学生も採用する。2年続けて巨額赤字となったパナソニックは、家電中心から、自動車や住宅など法人向けにも事業を広げる計画を掲げる。した分野で新規事業を生み出すため、新卒者を戦略的に配置する方針だ。ID:sKxuLDJx0>>3ホームレスに卵ぶつけたK5君を忘れてやんなよww田中K5とはパナソニック西日本マーケティング営業部門に内定するもネットで炎上し内定を取り消しになった異能者のこと。ID:wMv1jx2oI俺型破りには自身あるけどどうせ雇ってくれないだろ?今の会社は面接遅刻したけど、拾ってくれたぞ。入社手続きの約束を2週間ばっくれたけど許してくれた。入社を決めた理由は?と上司に聞かれ。面接担当者が巨乳だったからです。