Contractor個人事業主、以下IC)など、非正規労働者の供給企業を効率よく管理するための企業向け非正規労働力マネジメントプラットフォームシステムである。分析、審査プロセス、オン/オフボーディング(※1)、業務完了後のレポーティングなどを行う。大企業の多くは、各部門ごとに契約する非正規労働者を本社で把握していないため、非正規労働力に予算を使い過ぎていた。非正規労働者と多く契約している企業がVMSを導入すれば、請求書の一本化やボリュームディスカウントの交渉など、業務効率化により経費削減できる。供給するスタッフィング会社などを一元管理する。サイトのトラッキング、適材の選出、採用・契約プロセス、時間や経費の記録、業務効率の分析などを行い、一目で分かるよう視覚的に表示する。Work、以下SOW)も管理する。IC、SOW、OB・OGの人材プールを管理する。全体の経費削減や労働者の質の向上など効率の良い労働力プログラム構築をサポートする。SAP以外の人事管理および基幹業務(ERP)システムにも対応する。モバイル対応のアプリも提供する。サイトのトラッキング、採用・契約プロセス、時間や経費の記録、業務効率の分析、コンプライアンス遵守、人材プール、IC、SOWなどをマネジメントする。企業は非正規労働者との契約に多額の予算を割いているが、VMSは予算を一元管理できるため、費用対効果が出やすい。オンボーディング(on-boarding)は新たに業務に加わる労働者が、早く業務や組織に慣れ、パフォーマンスが発揮できるよう促す教育・訓練プロセス。オフボーディング(off-boading)はその逆で、スムーズな離職や退職のための支援プロセス。