「正社員雇用」での採用を目指すためには、39歳までに転職しなければならないということです。CSO企業であっても、今のMR転職市場のニーズを鑑みると、40歳であっても厳しい判断がなされるということに他なりません。■IQVIAサービシーズ・ジャパン社(旧クインタイルズ社)勤務可能エリアによる制限は除外しています。勤務可能エリアが限定されている方は、別途基準により契約/正社員雇用が分かれます。・49歳と50歳の境目の年齢の方は要注意です!転職先CSO企業によって契約/正社員か雇用形態が変わってきます。MRこれは注意していないとですね!ちなみに、誕生日のタイミング次第では、雇用形態も変わりそうですね。私そうですね、「入社日の時点で、何歳なのか」が一つの客観的基準となります。CSO企業だったら受かるのではないか?まだまだCSO企業なら正社員雇用前提で受かるのではないか?まだまだCSO企業なら◯◯◯◯が叶うのではないか?という製薬メーカー目線での考えはこの際改めましょう。今後のキャリアにお困りの際には、下記をご利用下さい。-これからどうする?転職できるの?-RECOMMENDこちらの記事も人気です。−特定メーカーに応募集中−今日のコラム2015.3.20住宅補助、日当はどうなるのか?!今日のコラム2015.5.350歳以上のMR転職は限りなく難しい...。今日のコラム2018.8.23CSO企業の企業名はここ10年で随分と様変わり。viewsCSO企業の企業名はここ10年で随分と様変わり。