Press「あなたの情報・ノウハウの「吸収率」は?」:Ethos(エトス)ページの先頭です。あなたの情報・ノウハウの「吸収率」は?皆様こんにちは、組織変革コンサルタントの門田由貴子です。あなたは、「サプリメント」はご利用されていますか?(サプリメントの宣伝ではありません、念のため)例えば、「カルシウム」や「ビタミンC」などのサプリメントを、いくら多量に飲んでみたところで、そのすべてが栄養分として吸収されるわけではないんですよね。製品ごとに「吸収率」が違うことは、ご存知だと思います。・A製品は、吸収率が30%・B製品は、吸収率が50%・C製品は、吸収率が80%という具合に、その製法や原材料によって、吸収率が異なります。「サプリメントを飲む」だけではダメなんです。本当に栄養分を摂取するためには、「より吸収率の高いサプリメント」を選ばなくてはいけませんよね?(さて、ここから本日のテーマです)コンサルティングや、長期間にわたる研修でお付き合いする方々を見ていると、同じことを感じています。私から一定の人数に向けて、何かの情報を提供したときに、同じテキストを見て、同じ話を聞き、同じ演習を体験しているにも拘らず、その理解度や成果は、かくも?と驚くほど、個人差が大きいのです。・Aさんの情報吸収率は、10%・Bさんの情報吸収率は、50%・Cさんの情報吸収率は、90%という具合です。受け手(個人)によって、情報やノウハウの「吸収率」が大きく異なる、というわけです。単発のセミナーや研修の場合は、朝から夕方までのお付き合いですから、受講者がその後どうなったかは、わかりません。同じメンバーと何度も継続的に会いますので、1つの情報に対する吸収率やその後の成長の様子が、如実にわかるのです。●情報の吸収率が高い人とは・・・。いわゆる「1を聞いて、10を知る」タイプです。講義を聞いても、そのエッセンスを理解して、すぐに自分が何をすべきかを考え、その日のうちから行動を起こし、短期間で成果を挙げる人です。用させて、すぐに新しい計画を立て、行動し、成果を報告してくれます。「自分なら、こうする」「自部門なら、こうすべき」という教訓や行動に変換させることが得意です。短期間のお付き合いのうちに、見違えるほど大きく成長していきます。結局、このタイプの方は、社内出世も早いですね。業界のトレンドを察知し、同僚の気持ちを理解するので、業績は向上するし、社内も円満。●情報の吸収率が低い人とは・・・。同じ説明を聞いても、なぜか、自分だけは他の人とは違う反応・行動をとってしまう。研修・セミナーに参加しても、ピンと来ない。聞いた話を、「自分自身が取るべき行動」に転換できません。他社・異業種の事例を聞くと、「自分には関係ない話だ」と感じてしまう。「自分の改める部分」が見つけられません。中には、1冊の本を読んでも、その本の内容を要約して説明できない人もいます。ヒドイ人は、本を読み終わる頃には、本の前半の内容はすっかり忘れてしまっています。仕事では、説明を聞き漏らすので、同じミスを繰り返します。上司から新しい方針を聞いても、部下から相談を持ちかけられても、よく理解できずに、トンチンカンな応対をして怒られてしまいます。会議でも、場の流れについていけず、ズレた発言をして、周囲の人から白い眼で見られることもあります。物が出せない、メールの意図を理解できずにメールでケンカする・・・。あなたの周囲に、こんなタイプの人はいませんか?どれか一つでも該当すれば、情報吸収率に問題あり、かもしれません。***しかし、怖いことに、「情報吸収率が低い」ということには、案外と本人は気付いていないものです。同じ「100」の成果を達成するために、情報吸収率が100%の人なら、100の努力・勉強で充分です。強が必要になってきます。情報吸収率が20%なら、他の人の5倍(500)の努力・勉強が必要になってきます。普通は、そんなに、時間とエネルギーをかけてはいられませんね。「自分は、こんなにも多くの勉強をしているのに・・・」というタイプの方は、【情報吸収率】が低いのかもしれません。この【情報吸収率】を下げてしまう原因が、「ココロの鎧」です。怖いことに、吸収率が低いのは、「情報」だけではありません。望んだものが、手に入らない。欲しい人脈が、手に入らない。考えても、答えが見つからない。努力をしているのに、成果が出ない。チャンスがめぐってこない。物事を見過ごす、やり逃す。悩み・問題が、なかなか解放されない。自分には、幸運が縁遠いような気がする。こんな症状があれば、「ココロの鎧」を取り去る必要があるでしょう。この世はチャンスや幸運に満ちているのに、それを遮ってしまっているのが、「ココロの鎧」だからです。やって、取り去ればいいでしょうか?はい、「ココロの鎧」を取り去る方法は、2つあります。(1)書籍『ザ・チェンジ!人と職場がガラリと変わる12週間プログラム』で紹介している各種のトレーニングを「実践」する。第4章「職場変革12週間プログラム」の第1週〜第6週では、この「ココロの鎧」を取り去ることで、【情報吸収力】を高めるトレーニング方法をご紹介しています。本を読んだだけでは、能力は上がりません。ご自身の手を動かして、トレーニングを実践して下さい。そのために書いた本です。本文の中に、あるいは「第●週の課題」という形で、様々な「行動」を取るよう、ご説明しています。一つの方法は、(2)セミナー「夢を叶える速読術(R)」に参加する。http://www.ethos-net.com/speed_reading/index.htmlPDFと音声ファイルをダウンロードできますこちらは次の欄で、詳しくご紹介しますが、明日(10月14日)で受付を締め切らせていただきますので、ご興味がある方は、しっかりとチェックしてみて下さい。(1)(2)の共通点は、いずれも「ココロの鎧」を取り除くための方法論をご紹介していることです。「もしかして?」と思い当たる方は、ぜひぜひ、「ココロの鎧」を取り除いてみて下さい。ストレスがなくなって、驚くほど楽になりますよ。情報・知恵・ノウハウ・人脈・・・。望むものが手に入りやすくなるんです。同じ行動・努力をしても、断然、成果に結びつきやすくなります。この「ココロの鎧」を除去する方法は、私がコンサルタントとして20年以上も仕事をしてきた経験から、様々な企業・人たちとのプロジェクトを通じて、仮説〜検証を繰り返して体系化したものです。利益が増大した企業はいくつもあります。あなたも、もっと多くのチャンスや情報、幸運をつかめる人になって下さい。私は、皆様の成長と幸せを応援していきたいと思っています。右脳と潜在意識を活性化するメソッドをご紹介しております。「夢を叶える速読術(R)」。本を、従来の10〜40倍のスピードで速読できるようになるだけではなく、読んだ内容の理解度も飛躍的に高まっていきます。情報だけではなく、知恵・ヒラメキ・チャンス・人脈など、あなたが望むものを【受け取る力】を高めていく具体的なトレーニング方法を、多数、ご紹介していきます。・「ココロの力」を引き出して、セルフモチベーションを高める方法が、随所に散りばめられているからです。開講の「25期クラス」をもって、定期開催を終了させていただきます。10月17日のクラスを、お見逃しなくご参加ください。明日(10月14日)でお申込を締め切らせていただきます。「夢を叶える速読術(R)」。この秋、周囲の人と差をつける学びは?※当社発行の「セミナー招待券」「セミナー優待券」をお持ちの方は、この機会にご活用ください。望むものを【受け取る力】をマスターして、毎日の生活と人生を好転させるチャンスです。step1=10月17日、step2=11月21日、step3=12月19日これが、定期開催の最終回です!■11月14日(土)10:00〜18:00<銀座>■「天賦の才能・資質・運命のDNAを知り、理想の人生を設計する」1dayキャリア設計ワークショップhttp://www.ethos-net.com/jinsei/index.html本当の「自分」と向き合い、強みと弱み、才能や最適なパートナーのタイプがわかります。最後のセッションでは、タイムマシンに乗って、「あなたの理想の人生」を見に行きます。その方法は・・・内緒。来日記念講演ウォーレン・バフェット、ジョージ・ソロスと並んで、世界三大投資家といわれる著名な投資家ジム・ロジャーズ氏から直接、投資のアドバイスを聞ける数少ないチャンスです。http://www.seminars.jp/※「セミナーズ」ラーニングエッジ社が主催するイベントです。■書籍『ザ・チェンジ!』の続編は、CD2枚組みで語っています!社内のコミュニケーションと人間関係を変えるコツを手に入れて下さい。この1冊で、人間関係が円滑になる!・人との会話が苦手、職場の人間関係がおっくう。・上司や部下との会話を弾ませたい、という方にオススメします。来週10月19〜20日の2日間で、11種類もの豪華特典がもらえる、amazonキャンペーンが予定されています。初の「ルーマニア料理」体験記10月10日の夕食は、セミナーにご参加下さった皆様と一緒に、銀座でルーマニア料理を頂きました。印象的なのは、オードブルに出た「焼きナスと魚卵のペースト」。見た目はデコラティブな欧風料理。口に入れると、和食でおなじみの「焼きナス」と同じ香ばしい風味。ご意見・ご感想・ご質問、また、掲載ご希望の話題などをひろく募集しております。皆様に喜んでいただけて、お役に立てるような情報を発信してまいりたく存じます。ご連絡は、当社ホームページ(http://www.ethos-net.com)画面右上にある「お問合せフォーム」からお願い申し上げます。今号も最後までお読み下さいまして、ありがとうございました。今回から、配信システムを変更してお届けしております。以下の画面からお手続きください。Inc.記載事項の著作権は当社に帰属します。メールマガジンの登録・お申込みはこちらから。お名前(姓):お名前(名):メールアドレス:PCのアドレスをご入力ください。セミナー・イベントスケジュームE/a>イベント・セミナーのご予約・お申込みをこちらからしていただけます。Press|リンク|お問い合せ|サイトポリシー|サイトマップ。