大学卒業後、8年間富士通に在籍。3か月の英語留学、ITコンサルティング会社でのアルバイトを経て2017年12月よりZEIN株式会社に在籍。今年でSE歴6年目になります。1~5年目まで、いろんなお客様先に常駐してERPパッケージの導入に伴う開発や環境構築、ORACLEのDBA作業などを行っていました。独立系ソフトウェア会社にて、.設計・開発・テストおよび保守運用に至るシステム開発における全工程を経験。生かした職務や、メガバンクRPA開発に従事。2018年3月よりZEIN株式会社に参画。新卒で大手SIerに入社し、システムエンジニアとしてクラウドサービスのインフラ保守を担当。その後、EYアドバイザリーに入社し、IT領域を中心としたアドバイザリー業務に従事。2018年よりZEINに参画し、RPA、AIを中心としたプロダクト開発を行う。事業拡大に向け日々奮闘中。SectorZEIN株式会社はコンサルティング×テクノロジーを融合させた、ビジネスをITでデザインする会社です。「社員全員(ゼイン)が一丸となってクライアントと自社の成長にコミットする」をミッションとし、クライアントビジネスの課題解決・拡大に向けたコンサルティングサービスやソリューションの提供、プロダクトの企画・開発・運営を行なっています。Sectorクライアントビジネスの課題解決から要求実現・ビジネス拡大に関するコンサルティングを行う部門です。までワンストップで支援を行います。Sectorクライアントの課題解決やビジネス拡大に向け、最新テクノロジーを利用したソリューションを提供する部門です。までワンストップで行います。ロボットでオートメーション化!バックオフィス業務を業務効率化。会話で業務が完結!パーソナルアシスタントによる新しい働き方。大手・中小・ベンチャー問わず、日々進化するテクノロジーを使って企業成長のための変革を担いたい!大手企業の大規模システム案件に留まらず、大手コンサルティングファームやSI企業では請け負えない、中小やベンチャー企業における「面白そうだけど小さな仕事」とも真摯に向き合い、より大きなビジネスに発展させることが我々の使命と考えます。◆ZEINのマインド・決まった組織や役割に限定せず、自分自身が納得のいく仕事に就き、最後までやり通す・「競争」と「共創(=新しい価値を共に創る)」の意識をもち、強いチーム(=組織)を作り上げる・ひとりでは成しえない困難な仕事もやり遂げるクライアントの成長に貢献するとともに「自分たちが満足できる未来を作り出すこと」それが、ZEINの掲げる想いです。doオフィスワークスペースRPAワークショップZEINはあらゆる業界の知見・経験を持つコンサルタントトップ集団が集結し設立されました。当社の強みは、「コンサルティング×テクノロジー」の融合です。一般的に企業がプロジェクトを進める場合、最上流~上流~下流と、フェーズによってベンダが変わりますが、当社の場合は、経験豊富なコンサルタント、エンジニアのナレッジを活かし、全フェーズのワンストップ提案や、各工程のスポット提案を可能にしています。上流なコンサルティングサービスに加え、働き方改革推進におけるRPA導入、AIパッケージ「dArwIn」の開発・導入により、クライアントの企業活動に対し、あらゆる角度から提案を実施し、多くの企業から評価を頂いており、前年度比の2倍以上の売上推移で成長しております。当社は2017年11月に立ち上げた会社ですが、1年経たずに50名の組織になっており、今後はさらに多くのクライアントの要求・期待に応えられるよう、2020年を目途に100名規模の組織に拡大していく予定です。memberZEINでは、近年問題となっている1労働人口の減少に対し「増え続ける業務」2残業時間の是正と賃金水準の向上3大切時間を過ごすためのワークライフバランスといったビジネス課題に向け、属人化した作業の廃止や、勤務時間の削減、業務のコアビジネスへのシフトなど、これまでの働き方本気で変えていくために、ロボットによるオートメーション化をクライアントへ提案・提供しております。・フラットな社風で、壁はありません。・サービスやプロダクトのアイデアの提案は自由です。研修制度によりキャリアアップや、ビジネスマンとしての付加価値を高めることができます。