全体主義的で悪しき習慣に見えるようです。一部の御指摘は全く同感ですが、文化の違いを片方からだけ眺めて悪習慣と言い切るのはいささか言い過ぎでは。海外から見ると、こういう見方もあるのです。同感できる部分は、入学式の「来賓」。PTA会長とか、本来は縁の下の力持ちであるべきで、偉そうに胸に飾りなどを付けて上から目線での挨拶、それも型通りの挨拶だけで、中身のない挨拶をするのですが、あの形式は打ち破るべきかもしれません。八つ当たりですが、「PTA」などというのもおかしな言葉です。戦後、米国から憲法のみならず、周辺の法律から学校教育の仕組みまで米国直輸入であった「生きた化石」の証拠品です。そんな日本語はありませんでしたから米国流そのまま「PTA」という言葉で定着しました。戦後に制定された憲法から関連の法律までが米国製であることの証のようなものです。桜の花の下で行われる入学式は、我が子の成長を祝うには絶好の背景です。ここれまで諸外国に遠慮して9月にしろというのは大きなお世話。入社式、これは大勢が非正規雇用で随時、入社する中で一部の選ばれた若者だけが全員揃った入社式。入社式というのも日本の会社の独自の文化で、だからおかしいというのではなく、これは極めて恵まれた一部の若者だけの特権のようなもので、この入社式に臨めるか否か、既に競争社会が開始している訳で、面白くない方々も大勢おられるのですが、これは現実の一部で仕方ない事です。外国から見ると、日本の習慣には奇異なものもあるでしょうが、それも「日本」です。これをどのように変化させるかは、当事者として国内に居住する日本人が決めるべきで、外国からの御意見は単なる「参考意見」で、長年続く日本の伝統を外野からのノイズで変更することはありません。プライバシーポリシーサイトマップ。