人手不足で働き方が大きく問われるなか、これから企業に求められるのは「健康経営」だと言われています。社員の健康をサポートすることは、従業員満足度はもちろん、生産性や業績の向上にも繋がるため、経営的視点で見ても必要な取り組みになります。健康経営に向けた取り組みとして現在注目されているのが「食の福利厚生」です。毎日の食事から社員の健康を支える、食の福利厚生を導入している企業が現在増えてきています。こちらの資料では、いま話題の置くだけ社食「オフィスおかん」の導入事例をご紹介します。同時に会員登録いただくと、使える「打ち手」が見つかるビジネスメディア「BizHint」編集部が厳選した経営や組織に関する最新ニュース、会員限定の記事やイベントのご案内が受け取れます。メールアドレスパスワードボタンをクリックするとメールが送信されます。メールを確認することで会員登録されます。人手不足で働き方が大きく問われるなか、これから企業に求められるのは「健康経営」だと言われています。社員の健康をサポートすることは、従業員満足度はもちろん、生産性や業績の向上にも繋がるため、経営的視点で見ても必要な取り組みになります。健康経営に向けた取り組みとして現在注目されているのが「食の福利厚生」です。毎日の食事から社員の健康を支える、食の福利厚生を導入している企業が現在増えてきています。こちらの資料では、いま話題の置くだけ社食「オフィスおかん」の導入事例をご紹介します。