「もっとセーフティマネジメントについて知りたい」との多くの声がありました。「セーフティ」=安全性についてのマネジメントに関するものが近年とくに増えています。「保険」というものです。多くの企業はこれに加入しています。企業がなんのためにこういった保険に入る必要があるかといえば、それはもちろん「何かあったときのため」です。従業員が事故でけがをした...。企業にとって最大の保険とは何か?を考えた場合...。それは「そもそも不測の事態を起こさないこと」、すなわち「従業員が事故を起こさないこと」でしょう。それは従来の保険商品で何とかなるものではありません。「そもそも従業員が事故を起こさない会社になる」という保険を自社内で作り出す目的で構築されたものです。多くの中小、ベンチャー企業でもこの手法を取り入れています。日本でもこれからますます注目される手法だと思います。米国のビジネス界で大きな成果を上げる行動分析を基にしたマネジメント手法を日本人に適したものに独自の手法でアレンジ。「行動科学マネジメント」として確立。0クリックして、フォームよりご相談・お申し込みください。電話にてお問い合わせする場合は下記からお願いします。▼2020年の日本人の平均年齢は50歳です。(4)行動科学マネジメントは実験再現性を重視する科学的分析手段をベースとしているため、業種や規模を問わず、驚くほどの効果をもたらします。現在ではビジネスばかりか、教育・医療機関などの各分野でも効果が実証されています。