チームの話』より、名シーンも交えながら仲間をリードする方法をご紹介します(第5回)。【リーダーのスタイル2】マエストロ型(成果志向×押す)マエストロ型は、自分で目標を設定し、それに向かって着実に進んでいくスタイル。目標が明確なので成果を出すことを大切にしますが、そのためにメンバーを引っ張るというよりは、自らが取り組んでいる背中を見せることで周囲を刺激し、リードしていくのが得意です。基本的に自分のやりたいことがブレないため、失敗しても諦めず、何度も繰り返し挑戦し、黙々と実績を積み上げていきます。やって成果を出すことで「すごい人だ」と信頼され、周囲を動かすパターンもあるでしょう。「マエストロ」は芸術の大家/巨匠という意味ですが、どちらかというと職人に近いイメージです。「技術は教えてもらうものではなく、見て盗め」のような姿勢もそうですし、何より鍛錬やトレーニングを重ね、結果を見せることで人を動かしていきます。中に「絶対」を持っている日々人は、常に自らの信念に従います。まっすぐに目標へと向かう強さを持つと同時に、その信念の強さゆえに、周囲にはわからない悩みを抱えることも。(31巻#288)ブレないといえば、六太の弟・日々人でしょう!少年時代からコツコツと努力を重ね、宇宙飛行士の夢を叶えました。どんなときも自分の中に「絶対」を持っていますが、それを他人に押しつけるようなことはしません。作中でも、先頭に立つようなリーダーシップを発揮することはほとんどないものの、日々人のまっすぐな生き方に多くの人が影響され、彼に一目置くようになります。日々人が困難に遭遇した際は、かつてのクルーメンバーが駆けつけるなど、彼の日ごろの努力を知っているからこその信頼関係で、人を惹きつけていきます。日々人は月での事故がきっかけで、PD(パニック障害)を発症してしまいました。六太と一緒に月に立つという自身の目的を果たすため宇宙飛行士として復帰することを諦めず、NASAを去りロシアに行ってまで、もう一度、月へ行こうとしています。自分の中での「成果」を追い求める志向が強いのでしょう。誰に何を言われようと、とにかく手を動かし成果を残そうとする、ストイックなマエストロ型。性格は天然っぽい部分もあるせりかですが、生き方や行動に関してはブレがありません。(27巻#257)ISSでのたんぱく質実験を成功させた、せりかもマエストロ型のリーダーのスタイルです。彼女は宇宙飛行士を目指す前は、医師として活躍していました。そもそも医師とは、「医師になる」という決意をし、国家試験に向けてコツコツと頑張らなければ簡単にはなれません。「人の命を救う」「病を治す・改善する」といったことが求められる職業なので、せりかが成果志向であることは当然だと思います。ALSの治療薬を開発するための実験では、世間からのバッシングを受け、JAXAからはミッションの中止を告げられても、なんとかして成果を出そうともがいていました。せりかは、クルーのメンバーである北村絵名に助けを求めることはしていませんが、せりかの諦めない姿にリードされるように、絵名は自ら支援を申し出ています。日々人とせりかに共通するのは、ブレない姿勢と努力によって、周囲が自然と力を貸したくなるようなリードができるという魅力です。【エディ・J】マエストロ型は、経験を重ねると「1人でどう成果を残すか」から「チームでどう成果を残すか」という思考に変化・成長します。彼は、それが備わっているベテランマエストロ型とのバランスタイプ。(18巻#177)ちなみに、六太のチーム「ジョーカーズ」のキャプテン、エディ・Jは、ファシリテーター型とマエストロ型を併せ持つバランスタイプです。六太はともかく、NASAの中でも「一癖も二癖もある連中の寄せ集め」と言われた「ジョーカーズ」のメンバーが相手では、引っ張るタイプのリーダーのスタイルはかえって大きな反感を買っていたことでしょう。エディは、「一致団結しようぜ」「チームワークが大切だ」などの説教じみたセリフは言いません。常に温和な笑顔を浮かべ、それぞれのメンバーをうしろから押すようにリードしつつ、全員が協力せざるを得ないような環境をつくりあげていきました。それはやがて、本物のチームワークへと変化していきます。キャプテンという立場や、ベテラン宇宙飛行士として経験値の高さも影響しているとは思いますが、プロセスと成果、どちらも大切にしながらメンバーを絶妙なアシストでリードできるのはさすがですね。企業やスポーツの現場など、3000回を超えるチームビルディングを実施し、組織づくりをファシリテーションする。自分に合う「リーダー像」を見きわめよ/宇宙兄弟(3)凸と凹が重なり四角になる。中小企業診断士について知っておきたいことを詳しく解説します。行政書士に関する素朴な疑問を解決します。