年子育児ライフスマートフォン用の表示で見るパパンダの年子育児ライフ4歳・5歳の年子兄妹を持つパパ。『1年間のリモートワーク』と『1年間の育休』の経験あり。ノマド的節約術ライター/編集。『岡山ブログカレッジ』運営メンバー、『倉敷とことこ』編集長。お仕事依頼等連絡はpapanda.life@gmail.comまでお送りください。́・ω・`)あぁ、僕も同じ目に合うのかな、と日々戦々恐々としております。毎日しっかりと牛乳飲まなきゃっ。さまが納めている「雇用保険料」から毎回ありがたく頂戴しております。ありがたや、ありがたや。その人その人の性格にもよるかと思うのですが、次回申請分などの手続き可能期間は確認されているでしょうか。́・ω・`)絶対に忘れるものですか!!キチンと把握しよう手続き可能期間は2ヶ月間。その間に会社の担当者に手続きをしてもらわないと、給付金がもらえなくなっちゃいます。した会社、担当者であれば安心して任せておくことが出来ると思うのですが、そうでないと自分で管理をしておかなければなりません。業務過多で忙殺され手続きを忘れてしまうただ単に忘れてしまうやる気がない知識がない業務処理スピードが遅いなどがあると思います。́・ω・`)僕は育休前の異動があるまで、給与やら社会保険の手続きなどを担当しておりました。育児休業給付金の手続き、どんこ~い!てな感じです。それを新しい担当者に引き継いだのです。この担当者はすぐに辞めてしまい、また別の担当者に引継ぎ・・・と複雑な状況。引継ぎができていない可能性もあるし、忙しい人なので処理を忘れてしまうかもしれません。́・ω・`)いや、信じてないからつつくんでしょ~。その人は信じているけど、会社が信用できない・・・。問い合わせをするときはガンガンいこうそんな感じなので、手続き可能日になると「今日からイケます!処理お願いしますね!」と連絡をしています。「送付したので、処理できるようになったらお願いします!」とも連絡しています。́・ω・`)育休中でも担当者と密に連絡を取り合うのがいいです。僕が育児休業給付金の処理をしていたときは、3人ほど育休の人がいました。その3人には、申請書を送ることや、それ以前の手続きの「出産手当金」などのことについても、しつこいくらい連絡をいれてました。「わかりやすい」「安心する」という声をもらっていたので、今でもよかったと思います。́・ω・`)う~ん、こりゃ性格の問題でもありますかねぇ。それでも、やっぱり貴重な資金源なので、まったく気にしていないよりは、気にしていたほうがいいですねっ。健闘を勝手に祈ります。お読みいただきありがとうございました。はてなブログPro4歳・5歳の年子兄妹を持つパパ。『1年間のリモートワーク』と『1年間の育休』の経験あり。妻が統合失調症と自閉スペクトラム症(ASD)のため、サポートを兼ね積極的に育児中!5歳の息子ちゃんもASDで、療育に通っています。・ノマド的節約術ライター/編集。