私が実際に資産運用会社(アセットマネジメント)の転職の際にお世話になった、転職エージェント(人材紹介会社)を、5社に絞って紹介します。私の場合は、なかなか決まらなかったこともあり、15人くらいのエージェントと会いました。なるべく分散させた方がいいということです。転職エージェントによって持っている求人案件が異なるため、エージェント1社に依存すると、自分に合った良い案件を見過ごし、他人に取られることがあるからです。珍しく「未経験可」の貴重な案件が出回ったとしても、自分が登録している転職エージェントが取り扱っていなければ、意味がありません。同じ求人案件を持っていても、紹介してくれるエージェントと、紹介してくれないエージェントがあることにも気づきました。そのエージェントが、別の優秀な候補者を企業に推している場合は、そうなります。一度、転職エージェントに登録さえしておけば、その時は良い案件が無くとも、将来求人が入ったときに、すぐにメールしてくれるでしょう。Pageの5社をおさえておけば、ほぼ漏れがないと思います。ビズリーチには沢山の独立系ヘッドハンターがいますので、時間がなければ、それだけでもかなりカバーされます。追加するなら、AntelopeやKotoraが金融業界では有名です。Antelopeは、私が面接したときは、たまたま条件に見合う求人がありませんでした。Kotoraは私自身が使ったことがありませんので、ここでは取り上げません。BIZREACH(ビズリーチ)ビズリーチは、国内最大級のヘッドハンター(転職エージェント)のプラットフォームサイトです。ビズリーチ自身がエージェントを抱えているのではなく、他の大手エージェント、独立系エージェントが多数登録されています。このようなプラットフォームには、ビズリーチの他には、リクルートキャリアカーバーがあります。登録されているヘッドハンターの数はビズリーチが約2000人、リクルートキャリアカーバーが約1400人(2018年8月時点)と、ビズリーチの方が豊富です。ターゲットはハイクラスですが、年収500万円以上であれば問題ないです。以下のように、ファンドマネージャーの求人案件は多数あります。(※2017年3月時点の求人情報ですので、現時点で掲載されているとは限らないことをご了承下さい)無料会員登録し、基本情報を入力すると、求人検索できるようになり、ヘッドハンターからスカウトも届きます。ビズリーチを通じて接点を持つことができます。これをまだ多くの人が知っていません。自分の運用業界の知人に薦めても、「ビズリーチ?ああ、たまに広告で見たことあるけど・・・」程度の認識なのです。転職した人に経緯を聞くと、「ヘッドハンターから電話がかかってきて・・・」と格好よく言いますが、実際は向こうから電話がかかってくることなど稀です。こちらから接点を持つには、こういったサイトを活用する必要があります。運用業界では、「現役で働いている人が知人を引っぱってくる」ことも多いし、「元々運用会社で働いていた、個人経営のヘッドハンターの紹介」も結構多いです。個人経営のヘッドハンターと出会うには、ヘッドハンターのインフラポータルサイトであるビズリーチが優れています。13項目の基本情報と、14の詳細情報がありますが、とりあえず基本情報だけを完結させれば、ファンドマネージャー、アナリスト、トレーダー、営業など求人を検索できるようになり、スカウトが届くこともあります。本格的に転職活動に取り組む気持ちになれば、「詳細情報」を入力することで、ヘッドハンターからの接触が増えるでしょう。ここまで、全て無料です。30日間4980円のプレミアムプランに登録すると、ヘッドハンターに返信し、相談したりできます。私は最初は無料登録のみで、本気で転職に取り組むと決めてから、数か月間プレミアム会員(月4980円)に登録して、すぐに返信ができるようにしていました。結局、私は複数の転職エージェントを活用しましたが、最終的に転職が決まったのは、ビズリーチを通じて出会った個人経営のヘッドハンターの紹介がきっかけでした。バックオフィス、トレーダー、高収入のクライアントサービスなど、資産運用業界に本気でチャレンジするつもりで、もしまだ登録していないのなら、まず最初に登録しておくべきサイトです。(https://www.bizreach.jp)JACリクルートメントJACリクルートメントは、海外勤務案件や、外資系に強いことが特徴です。日本から海外へレポートしたり、海外展開する企業に人材を紹介するJACインターナショナルもあります。エージェントは日本人であり、JACインターナショナルには外国人もいます。私が実際に紹介された求人案件では、「日系運用会社で、勤務地がアジアの高年収なファンドマネージャー」の案件もありましたし、「国内大手銀行でのアナリスト、ファンドマネージャー」の案件もありました。以下のように、外資系ヘッジファンドの求人案件もあります。(※2017年3月時点の求人情報ですので、現時点で掲載されているとは限らないことをご了承下さい)担当者の方によると、金融セクターだけで20名以上おり、運用会社は一通り網羅されています。両方を視野に入れている人は登録必須のエージェントです。(https://www.jac-recruitment.jp)リクルートエージェントリクルートエージェントは、言わずと知れた国内最大手の人材紹介会社です。「何だリクルートか」と思うかもしれませんが、私の経験上、実はアセマネ会社の転職においても、リクルートは案件も豊富なのです。実際、私が最初の転職で未経験から運用の仕事につけたのは、リクルートエージェントのアドバイザーのおかげでした。業種を問わず、数多くの案件を抱えていますので、希望の運用会社が含まれている可能性が高いです。案件は大抵は持っています。専門職で高年収なファンドマネージャーやアナリストの案件も持っています。独立系の個人経営的なヘッドハンターは、手持ち案件が少ないため、稀に同じ会社ばかり推奨されることがありますが、リクルートエージェントのような大手ではそのような心配は不要です。いくつかの選択肢を示してくれますので安心感がありました。非公開求人が多いため、普通に検索しても出てきませんが、実際にエージェントに合うと、具体的な会社をいくつか教えてくれました。転職エージェントも経験が豊富ですので、疑問に思うことは何でも聞けばいいと思います。未経験者にもおすすめできます。(https://www.r-agent.com)dodadoda(デューダ)は、リクルートに次いで業界2位のパーソルホールディングス(旧テンプホールディングス)が運営しているサイトです。dodaの公開求人でいくら検索しても、ファンドマネージャーもアナリストも出てきませんが、全て非公開求人となっています。実際に会員登録して、エージェントと面談をすると、はじめて複数のファンドマネージャー、アナリストの求人案件を紹介してくれます。(↑私が実際にdodaから受け取った求人票の一例。現在のブランド名は小文字のdodaとなっています)私が実際に紹介していただいた案件は、日系も外資系も様々でした。その紹介から、何社か運用会社と面接もしました。リスク管理なども紹介してもらい、自分も幅広い視野で検討することができました。エージェントの方も金融業界の経験が豊富な方で、安心して相談できました。真剣にファンドマネージャーやアナリストで転職を考えているなら、登録しておいて損はないです。ヘッジファンドの案件を紹介してもらったことがあります。外資系だと、エージェント自体が外国人で、英語で相談しないといけない場合もたまにありますが、ここは日本語で相談できます。担当者によりますが、丁寧に転職先の会社や面接の情報を教えて頂き、個人的には良い印象を持っています。外資系運用会社を狙うなら、おすすめのエージェントです。(http://www.michaelpage.co.jp)しかるべきエージェントに登録しないと、良い求人には出会わない多くのアセマネ会社のホームページの採用情報を見ても、「中途採用の予定はありません」となっています。そこで諦める人が多いのですが、アセマネ業界は比較的人材の流動性が高いので、アセマネ会社は常に優秀なアナリストやファンドマネージャー、またはその候補を獲得したいと思っています。そこで、上記のような特定のエージェントに依頼をして、水面下で随時面接をしていることが多いです。私の場合もそうでした。「○○アセットで誰かが辞めた」→「3か月以内に1人補充しよう」→「いつものエージェントに頼もう」となったときに、そのタイミングで登録していなければ、永遠に情報はまわってきません。職務経歴書を作るのは面倒ですが、最初に頑張って、いくつかのエージェントに登録していれば、求人が出たときに、複数のエージェントから、競うように紹介されるので、逃すリスクが無くなります。他社の勤務条件を知り、結果的に「今の会社の方が良いから、ここで頑張るしかないな」と思うことができれば、それはそれで、十分な成果といえるでしょう。証券アナリスト資格を活かせる仕事よくある質問ファンドマネージャーの年収は?ファンドマネージャーに年齢制限はある?ファンドマネージャーの勤務時間は?女性でもファンドマネージャーになれるの?ファンドマネージャーに学歴は必要か?クビになったらどうなるの?どういう人が向いている?セルサイドとバイサイドの違い。年収、仕事の満足度について。