概要あなたには、コンサルタントのサポートスタッフというポジションで、税務や会計に関する、主に事務的なお仕事をしていただきます。当社は部門による分業制を導入しており、得意なスキルを活かして働いていただけます。「派手さは無いが、コツコツ、きっちりと仕事をこなすのが得意」という方に向いたお仕事です。当社は独自のスキルアップ制度を構築しており、身に着けたスキルに応じてランクやお給料が上がっていく仕組みになっています。「仕事を通じて成長したい」という方にとっては、やりがいを持って働いていただける環境です。仕事内容お仕事内容の一例を紹介します。【1】月次決算1お客様から請求書や領収書などの資料をお預かりします。↓2簿記の知識を使い、会計ソフトに仕訳を入力します。↓3税務の知識を使い、正しい税金の計算ができるようにチェックをします。↓4試算表、納税予測レポートなど、お客様に月次決算の内容を説明するための資料を作成します。申告書作成11年間の経理処理を税務的な観点からチェックし、決算を組みます。↓2税務の知識を使い、税務署に提出する「確定申告書」を作成します。【3】年末調整1お客様から、従業員さんの年末調整関係資料を預ります。↓2年末調整ソフトに、データを入力します。↓3税務の知識を使い、チェックをし、お客様に納品します。※この他にも、サポートスタッフとして色々なお仕事をお願いします。このように、簿記や税務の知識を使いお客様の税務会計処理のお手伝いをするお仕事です。未経験の方には難しく思えるかもしれませんが、まず領収書から仕訳を起こし、会計ソフトに入力するところから始めます。これができるようになったら、他部署で入力済みとなった会計データを税務の知識を使ってチェックします。作成できるようにスキルを身に着けていきます。最初はコンサルスタッフのアシスタントとして、指示を受けながら仕事に慣れ、着実にキャリアを磨いてもらいます。営業職のように、入社後いきなり外回りで飛びまわるような仕事ではありません。デスクワーク中心に、コンサルタントから依頼された業務を期日通りに完了させることを期待される仕事です。「几帳面で、決まった仕事をきっちりコツコツこなすのが好き」という方には力を発揮していただけるでしょう。私たちは、チーム力でお客様の税金や経営をサポートしています。月次のルーチン業務であれば、コンサルタントから仕事の依頼を受けるところから始まり、逆に入力の部署に仕事を依頼する必要があります。他にも、人事・総務部ともやりとりは生じますし、上司に色々なことを相談することもあるでしょう。確かに、お客さんとの直接のやりとりはコンサルタントに比べ多くはありませんが、チームとして成果を出すためのコミュニケーションは重要です。したがって、当社は、チームワークやコミュニケーションの重要性を理解した行動がとれる人を求めています。ちなみに、コミュニケーションとは、体育会系や芸人のようなノリが必要、ということではありません。「必要なことを、しっかり伝えることができる」これがコミュニケーションの基本です。私たちは、パート・正社員の区別もなく、部署間の区別もなく、スタッフ同士がお互いに「ありがとう」と感謝し合えるチームワークを目指しています。チームシップは発展途上なので、共に人間力や寛容性を高める仲間を募集しています。当社では、色々な立場のスタッフに働いてもらっています。・子育てをしながら、決められた時間でパートとして働く人もいます。・1年中仕事のことを考え、バリバリ働く人もいます。・オフの時間は、趣味を楽しみたいと思っている人もいます。・税理士を目指し勉強したいという人もいます。私たちは、それぞれの立場・価値観を尊重します。「自分の価値観は〇〇だから、他の人もそうあるべき」ではなく、他人と自分は違うことを理解し、多様な価値観を尊重できる人と一緒に働きたいと思っています。当社は、多くの仕事がマニュアル化されていますし、研修の教材も用意しています。未経験の方でもスムーズにお仕事できるよう、仕組みを構築しているところですただ、正直にお伝えすると、これまでの当社の教育体制は十分な水準にあるとはいえませんでした。そもそも、税務会計というものは専門的な仕事であり、奥も深いです。税制は毎年変わりますので、そのたびに知識のアップデートも必要になります。そこで、当社は今、スタッフの皆さんにスムーズに成長していただけるように、様々な取り組みを行っているところです。・毎月一度スキルアップ面談というものを行い、上司と一緒に成長のための計画を実行していく。・必要に応じて、新しい税務知識を身に着けるための勉強会を開催する。・「なんでも相談室」の時間を設け、気軽に代表に質問できるようにする。「自分一人で勉強してね」ではなく、仲間と一緒に成長していける体制を作っているところです。「勉強が好き、自身が成長していくのが楽しい」という方にとっては、仕事しながらも成長できる環境であり、楽しく働いていただけると思います。合わない人材このような方は、当社には合わないと思いますので、申し訳ありませんが、応募はご遠慮ください。1他人を攻撃する、陰口を言う自分と他の人の、意見や考え方が合わないということは当然あります。仕事をしていて不平や不満を感じることも、もちろんあるでしょう。会社とは人の集まりですから、必ずコミュニケーションのギャップによるわだかまりは生じます。そのような時も、まずはしっかりコミュニケーションをとりましょう。私たちは、コミュニケーションをしっかりとることで、お互いを理解でき、良い関係を築けると考えています。コミュニケーションをとらず、陰で文句を言ったり、他人を攻撃する、というのは、私たちが目指すチームではありません。・自分一人だけが成果を出せれば良い。・自分一人だけ、成長できれば良い。そのような考えは、当社には合いません。ご自身の成果や成長も重要ですし、それも尊重します。先にお伝えしたとおり、私たちはチームで働いています。チームのメンバーみんなが、楽しく働けることを目指しています。「まずはチームとして成果を出す、チームに貢献する」と考えていただきたいと思います。することで、「みんなが楽しく働けるチーム」を実現できると考えているからです。(^O^)当社で働くメリット1あなたの得意なスキルを活かしていただけます当社は、部門ごとの分業制度をとっています。営業職のように、バリバリお客さんとやりとりして・・というのは苦手だけれど、コンサルタントのサポートとして内勤でコツコツ仕事をするのが得意・・という方には、存分にその力を発揮していただけます。得意なことで力を発揮していただければ、楽しくお仕事できることでしょう。2休暇を取りやすいです当社は、有給休暇の他に、バカンス休暇という独自の休暇制度を備えています。スタッフの皆さんには、これら休暇制度を活用してもらっています。・土日と合わせて、旅行に行くので、金曜と月曜休み・・など、比較的自由にお休みを取ってもらっています。残業もそれほど多くはなく、通常であれば遅くても19時くらいにはほとんどのスタッフは退社しています。「有給はあるのに、休暇が取れるような雰囲気ではない」といったことは全くありません。3お洒落で、キレイなオフィスです当社は、令和1年の7月に新オフィスに移転しました。できたばかりの、カフェのようなお洒落なオフィスで働いていただけます。お客様からも「こんな税理士事務所は見たことがない」と言われるような、素敵なオフィスですよ。このキレイなオフィスは、私たちの「美意識」の表れでもあります。美しい空間は背筋をスッと伸ばしてくれます。心の美しさは見た目にも表れます。外見と内面、両方の美意識をもっていきたいと思っています。4成長したい方を応援します当社では、「スキルアップ計画」という制度があり、スタッフのスキルアップを応援しています。具体的には、独自のカリキュラムや研修教材などを使用し、月一回のスキルアップ面談で個人個人の成長スピードに合わせて計画的にやっていきます。この制度に沿ってスキルを磨いていただくことで、お給料が上がったり、より専門的な仕事をできるようになります。専門職として働いていく以上、ご自身のスキルアップは必要不可欠です。それは強制されて嫌々やるものではなく、仲間と一緒に楽しみながら行っていけると良いと思っています。税務の専門分野を極めたい場合には、社外研修や税理士によるOJTを積極的に実施していくことで、資産税などのより高度なスキル・経験を身に着けることも可能です。当社では、中小ベンチャー企業のクライアントが多く、新しい分野の税務知識を深める機会も豊富です。このように、成長意欲の高い方にとっては、働きながら、楽しみつつ成長できる機会をご用意しています。(*_*)当社で働くデメリット1締め切りがある仕事なので、ヒヤヒヤすることもある例えば、「会社の決算の申告」は毎月末までにしなければならない、個人の確定申告は毎年3月15日までなど、締め切りがあります。そのような仕事が終わるまでは、やっぱり落ち着きません。社内には税理士である代表や経験豊富な先輩にすぐに相談できる体制があります。週一回の会議で、各人の進捗や困っていることなどを共有し、必要に応じてヘルプをします。自分ひとりで抱え込み、不安で悩まなければいけない・・ということはありません。2繁忙期は、ちょっと忙しい毎年、冬から春にかけては、業界的に繁忙期です。社内カレンダー上、土曜日は出勤になりますし、残業も発生することが多いです。この間は忙しいと感じるかもしれません。いえ、連日夜遅くまで働いたり、休みが全然取れない、ということはありません。繁忙期、例えば一番忙しい2月~3月上旬ですと標準的な人で残業時間は月20時間ほど、一番多い人で45時間くらいです。3大企業のような安定感はない当社は、現在従業員20名超の税理士法人です。税理士事務所の中ではかなり大きい部類ですし、社内の体制もしっかりしていると思います。いえ、やはり大企業ほどの安定性や福利厚生の制度はありません。良く言えば(笑)ベンチャー気質ですので、時代の流れに応じた変化をしていく会社です。スタッフ紹介スタッフ数は22名(2019年9月23日現在)平均年齢は30代後半くらいです。小野友美コンサルスタッフのサポートや会計データの監査を行う部署に所属。正確・スピーディに案件をこなし、それぞれの仕事がスムーズに流れることを心掛けています。モットーは「締切厳守」なので、時間内に終わったときの達成感は格別。「絶対に終わらせる!」とスイッチが入ったら、自分でも燃えているのが分かりますからね(笑)。※バカンス・子育て休暇を上手に取れば完全週休二日制のカレンダー通りのお休みにできます。※年間休日115日又は125日を選べます。次期マネージャー候補者を対象に、経営幹部が実践してきたノウハウを余す所なく伝授します。ベンチャー企業ならではの密なコミュニケーションでマネジメントスキルを磨くことができます。メール:rec[atmark]office-kitamura.com※[atmark]を@に置き換えてください。ビジョンなどをお話しさせていただきます。お互いにコミュニケーションを深め、納得いくまで面接をさせていただきます。面接時に簡単な筆記試験を実施する場合があります。最終面接ではじっくりとお互いの想いを話し合いましょう!※上記の採用フローは、時期によって一部変更する場合があります。FUNS税理士法人の求人サイト私たちは、ちょっと変わった、ちょっと素敵な、ちょっと田舎の税理士法人です。編集トップへ戻る閉じる。