進化型組織はじめにプレゼンテーション資料のフォントはそろえる。メールの文章は簡潔に。会議ではホワイトボードの前に立つ。今、「仕事術」について書かれた本が数多く出版されています。資料のつくり方、ビジネスメールの書き方、エクセルの活用術・・・。本には誰でも実践できそうな項目が並んでいて、ついつい夢中になって読んでしまいます。本のおかげで効率的に仕事ができるようになった、とその効果を実感している人もいるでしょう。ところが、本に書いてあることを一生懸命実践していると、そのうち、足踏みしているような状況が訪れます。実は、仕事術本というのは、基本的には「部下」としてのスキルを高めるために役立つこと、上司の仕事は何か?「仕事術だけを極めても、世界のリーダーにはなれない」のです。リーダーを目指す人に向けて、世界最高の教育を施しているのがアメリカのハーバード大学経営大学院(ハーバードビジネススクール)です。ハーバードでも一切、仕事術を教えません。徹底的に叩き込むのが、リーダーとしての思考様式と行動様式です。「なぜ、リーダーはそういう行動をとらなくてはならないか」、その理由の部分を強調して教えます。「なぜ」に納得すれば自分から行動できるようになるからです。この書籍は、ハーバードの価値を教えてくれていると考えます。内容は読みやすいです。日本人が習っていない人間取扱を教えてくれています。内容は、深く、そして濃いので全体のイメージをお伝えしようと考え、目次を丸ごと載せました。小さく賭け続ける7〜8割、実践できれば、十分、「一流の人」。完璧主義を目指さないでください。本書が「人生も仕事も、もうワンランク上を目指したい」と願う読者の皆さんのブレークスルーになれば幸いです。読書の雑感マーケッティングなどは学ばないのでしょうか?気になりますよね。当方のイメージは、この内容は人が集まり同じ目標を追うときの組織の総論でしょうか。業務要領は、各論か、細則かもっと下の規則だしようか。要するにこの内容はいわゆる憲法的な位置にあるのでしょうか。絶対抑えるべき内容でしょうか。この人間取扱の上に業務要領があると理解しました。人間の組織で生きるのなら、絶対に抑えることですね。読書をして学んだ書籍のご紹介ハーバードはなぜ仕事を教えないのか著者:佐藤智恵さんお問い合わせ窓口お電話にてご連絡いただける場合(毎日9時〜18時)下記までご連絡ください。折り返しこちらからご連絡いたします。Tumblr関連記事2018-10-20人が幸せになるホラクラシーの企業文化:ザッポスの奇跡ザッポスの奇跡を読書してみた。詳しくはこちらのページをご覧ください。(9)月別アーカイブスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。