シニアの方と一緒に働いて発見したことシニアビジネスナビゲーターブログTweetシニアの方と一緒に働いて発見したこと2019/09/17会社始めて25年が過ぎた。過程では年上男性と仕事する機会は多かった。私が30代後半で中途採用で積極的に10歳ぐらい歳上の方を採用した。私の未熟さもあり、反省と学びの毎日だったと思う。チャレンジは私が40歳の時に55歳の大手企業の執行役員を常務として迎えた事である。その当時は我ながら大胆だと思った。お互いに色々と葛藤の毎日だった。あれから、世の中と私の環境は大きく変わった。60歳代の方との仕事は当たり前。70歳の方も結構多いし、80歳代の方ともアグレッシブな仕事が進行中である。客観的に思えばこの現状に驚く。これからは、シニアの方との私の仕事はもっと多くなる。今はそれだけ手応えもある。自社の活動方針とビジネスのテーマがシニアの方を必要としている。新興国ではシニアの出番だ。新興国はICTなどの最先端テクノロジーを除くと日本🇯🇵の昔だ。三丁目の夕陽の時代があちこちにある。その頃のシニアの体験や知恵、ノウハウは新興国の経営者が必要としている。不衛生と印象が強い新興国の生活環境に対しての免疫がある。私は新興国で再び輝くシニアの方々が、まだまだ沢山おられると思っている。日本国内でも、もちろん、活躍の場は沢山ある。中小企業が再び輝くためにも必要だ。