方リクルーターの方よくあるお悩み・ニーズ求人に応募者が集まらないよい人材を採用することができない自社の魅力について伝えられるようにしたい研修内容・特徴outline・feature近年、採用市場は激化しており、「自社がほしい人をどうすれば採れるのか」ということが各社の経営課題となっています。本研修では、自社へ入社してもらうために行うべきことを考えるとともに、「自社の魅力」と「自社の求める人材」について考えていきます。研修担当者1人で抱えて考え込まずに、研修参加者からの客観的視点も取り入れながら、よい人材を採用するための土台作りに取り組んでいただけます。~「実はうち、いい会社」は誰の耳にも届かない(2)自社を紹介してみる【ワーク】自社の魅力が伝わるように1分で説明できるようにまとめ、発表しましょう。5キャリア【参考ワーク】1~5の要素で、自社が魅力として求職者(学生)へアピールできそうと思うことを書き出してみましょう。~2競合他社を分析してみる【ワーク】改めて自社の魅力を整理し、自社を表すキーワードを5つ書き出してみましょう。6転職軸(就職する会社が満たしている要素)【ワーク1】自社が最も人材を必要としている部署はどこですか【ワーク2】その人材要件を、1~6の観点で書き出し、優先順位をつけてみましょう。各個人発表後、グループ内で互いに質問しあってみましょう。(4)"スーパーマン"は存在しない(5)妥協できるポイントを決める講義ワーク5.「自社が欲しい人材」を獲得するために【ワーク】これまでの研修を踏まえ、自社が今後行うべきことを決めましょう。講義ワーク6.まとめ講義ワーク企画者コメントcomment本研修では、よい人材獲得に向けて「自社の魅力」と「自社の求める人材」について考え、整理していきます。研修参加者からの第三者的視点も取り入れていただきながら、客観的に自社の魅力と人材要件について見直すよい機会となりましたら幸いです。あるご質問(FAQ)公開講座を上手に活用いただけるサービスです。reserved.スケジュール・お申込みschedule・application公開講座を手軽にお安く受講いただけます!※一部の研修は、割引対象外となります。→WEBinsourceの詳細と新規登録はこちらお申込み時の注意点→お申込みから研修当日までの流れ・同業の方のご参加はご遠慮いただいております。※登壇予定の講師は予告なく変更になる場合がございますことをご了承くださいませ【2019年10月からの消費税法改正に関するお知らせ】2019年10月1日以降に開催する研修については、新税率での受講料を表示しております。人財育成スマートパックのポイント数については、増税前後の変更はございません。当社提携先の研修については、ポイント数に変更のある場合がございます。→消費税法改正に関するよくあるご質問はこちら4名様以上でのご検討の際、日程の都合が合わない場合や、開催予定が表示されていない場合には、開催のリクエストが可能です。※ガイダンスに従って1を選択)までご相談ください。プレゼント、研修運営のコツ※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。プレゼント、研修運営のコツ登録は左記QRコードから!※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。公開講座をリーズナブルに受講できるお得な割引パックをご用意しておりますくわしくはこちら受講者が研修を申し込めるシステムです。次世代の中核人材を育成するインソースがご提供する「これまでと違う」サービス。コツなどをお届けします。次期管理職向け研修~一般職との違いを理解し"その日"に向けて準備する2019年12月20日システム・IT理解研修~エグゼクティブのITリテラシーを強化するおすすめリンク昨年は180のリクエストにお応えしました!希望の日程がない!とお悩みのご担当者様。ご希望のカリキュラム、ご希望の日程で研修リクエストを承っております。