社長様に大切なお知らせがあります。メリットのある福利厚生制度』として、“選択制”確定拠出年金を採用する企業が、メガバンクを筆頭に急増しています。【社員の将来の為に何か準備したい】【良い人材を確保したい】【大企業と同じ制度の恩恵を受けたい】といった皆様のご要望にお応えするため、セミナーを実施いたします。このスキームは、世間一般の面倒なイメージの対策とは違い、多くのメリットが享受できます。役員(社長と奥様など)だけの導入も可能です。弊社が独自のルートで、最小人数で受託してくれる先を探しました。シミュレーションをご覧ください。年24万円を確定拠出年金にシフトさせただけで、73,576円浮きます。30%の利回りに相当するのです。積極的な運用をせず、定期預金型においておくだけでこの効果が実現できます。破産などの事態においても差押禁止ですので、資産保全効果があります。運用益は通常20%の税金がかかりますが、確定拠出年金の場合は非課税です。このような『将来設計に安心感がもてる』制度を会社が有しているのは従業員満足度を高める効果があります。確定拠出年金を導入することは、人材確保に有利です。『大企業並みの福利厚生制度が充実している会社』というイメージを持ってもらうことができます。・存在は知っていましたが、給与から除外する方法は知りませんでした。・わかり易かったです。・社員にも興味を持って貰う為、勉強会を依頼したいです。・貢献してきた社員に還元する方法として、良い話だと思います。・やらない理由が見つからないです。導入企業は約2万社、加入者数も約500万人と急増しています。今回のセミナーは外部講師として「年金博士」を招聘!!受託者数1329社中236社を取扱い、ダントツのトップコンサルタントである関学氏を招聘いたしました。コンサルタントとして企業規模を問わず1000社以上の企業案件に関与。ともに業務の80%が基金解散の相談となる。何でも知っています!!繋がっておいたほうが良いです。年金制度設計において最良最適な相談相手となります。確定拠出年金を一気に理解することができます!いよいよ本当の“自助努力”“自己防衛”時代が到来しています。この制度は、税制の支援が他に類をみないほど充実しており、間違いなく資産構築に大きな貢献をする仕組みです。この“隠れた資産形成サポーター”であるこの制度。実は、国が用意してくれているのです。税金と社会保険料をきっちり支払っている社長としては使わない手はありません。導入効果シミュレーションも実施中です。セミナーのご参加をお待ち申し上げます。退社し、FP会社を設立。