幅広い採用場面で活用可能ジョブ・カードを応募書類として活用すると、職業能力や強み、価値観を確認しやすくなるため、適材適所の配置もしやすくなります。すべき職業能力とそのために考えていることなどを確認できます。職務経歴シート(様式2)職務内容、職務の中で学んだこと、得られた知識・技能などを確認できます。教育内容などを確認できます。新卒・中途採用だけでなく、再雇用復職制度の活用などでもジョブ・カードか役立ちます。社員のキャリア形成・能力開発を支援し、人と組織を活性化するジョブ・カード今ならキャリアコンサルティングは無料※で活用できます!※本事業は、国の予算の範囲内で実施するため、一定の上限等があります。キャリアコンサルティングが無料となる対象については、ジョブ・カードセンターまでお問い合わせください。株式会社パソナが厚生労働省より受託し運営しています。