カートKindleストア検索するカテゴリーを選択します。端末は必要ありません。本をお読みいただけます。PhoneAndroid無料アプリを入手するには、Eメールアドレスを入力してください。上のボタンを押すと注文が確定し、Kindleストア利用規約に同意したものとみなされます。フォローおすすめの著者+++他のおすすめ商品を見る何か問題が発生しました。後で再度リクエストしてください。(電子書籍)"もう一度試してください。単行本(ソフトカバー)"もう一度試してください。「働きやすさ」や「チームワークの価値」を伝え続けるメディアが自分たちで実践している、「次世代型チーム作り」の秘訣を伝授。時間と場所に縛られない「自由な働き方」を実現させる「オンラインコミュニケーション」の活用方法とはーー?「『ほぼ日』より、ずっと冒険的なんじゃないか。チームプレイは、おもしろい。「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念を掲げるサイボウズ。その価値観を伝え、同社のブランドイメージ向上に大きく貢献してきたのがオウンドメディア「サイボウズ式」です。「チームワークの会社」とも呼ばれる同社で編集長(=リーダー)になった藤村能光氏ですが、編集長になる前の彼はどちらかというと「独りよがりな仕事ばかりしていた人」(本人談)だったそう。そんな藤村氏はサイボウズの理念に触れ、「チームで仕事をする」ことの価値を痛感。リーダーとして数々の失敗も経験しながら「僕はチームを引っ張るのではなく、仲間が自由に働ける『仕組み』を作ろう」と奮い立ちます。働き方もチームに対するコミット度合いも、自然とバラバラになります。そんな「自由な働き方」を守りつつ、「チームを強化する」にはどうしたらいいか――。藤村氏は「ツールを使った仕事の仕組み化」で解決していきました。本書はサイボウズという「未来のチームのあり方」を模索する会社の中で「自由なのにヒットを生むチーム」を作った藤村氏のノウハウを凝縮した本です。メール中心から、Slackなどチーム内情報共有ツールが多彩になる中で起こる「どのように円滑な情報共有をするか?」という課題を解決するヒントが溢れています。「今後はみなさんの会社でも、さまざまな働き方の変化がおとずれるはずです。何かしらの形で参考になれば嬉しいです」(本書より)「チームワークの面白さ」と「個人が自立することの大切さ」を、ぜひ感じてみてください。Mac利用可能な端末この本はファイルサイズが大きいため、ダウンロードに時間がかかる場合があります。Kindle端末では、この本を3G接続でダウンロードすることができませんので、Wi-Fiネットワークをご利用ください。Unlimited】120万冊以上の本・コミック・雑誌・洋書が、好きな時に好きなだけ読み放題。紙とKindle本が同日発売の新刊、予約中のタイトルをご紹介。紙書籍で人気を博した本の電子化新着情報をご紹介。1このショッピング機能は、Enterキーを押すと商品を読み込み続けます。このカルーセルから移動するには、見出しのショートカットキーを使用して、次の見出しまたは前の見出しに移動してください。きやすさ」や「チームワークの価値」を伝え続けるメディアが自分たちで実践している、「次世代型チーム作り」の秘訣を伝授。時間と場所に縛られない「自由な働き方」を実現させる「オンラインコミュニケーション」の活用方法とはーー?「『ほぼ日』より、ずっと冒険的なんじゃないか。チームプレイは、おもしろい。「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念を掲げるサイボウズ。その価値観を伝え、同社のブランドイメージ向上に大きく貢献してきたのがオウンドメディア「サイボウズ式」です。「チームワークの会社」とも呼ばれる同社で編集長(=リーダー)になった藤村能光氏ですが、編集長になる前の彼はどちらかというと「独りよがりな仕事ばかりしていた人」(本人談)だったそう。そんな藤村氏はサイボウズの理念に触れ、「チームで仕事をする」ことの価値を痛感。リーダーとして数々の失敗も経験しながら「僕はチームを引っ張るのではなく、仲間が自由に働ける『仕組み』を作ろう」と奮い立ちます。働き方もチームに対するコミット度合いも、自然とバラバラになります。そんな「自由な働き方」を守りつつ、「チームを強化する」にはどうしたらいいか――。藤村氏は「ツールを使った仕事の仕組み化」で解決していきました。本書はサイボウズという「未来のチームのあり方」を模索する会社の中で「自由なのにヒットを生むチーム」を作った藤村氏のノウハウを凝縮した本です。メール中心から、Slackなどチーム内情報共有ツールが多彩になる中で起こる「どのように円滑な情報共有をするか?」という課題を解決するヒントが溢れています。「今後はみなさんの会社でも、さまざまな働き方の変化がおとずれるはずです。何かしらの形で参考になれば嬉しいです」(本書より)「チームワークの面白さ」と「個人が自立することの大切さ」を、ぜひ感じてみてください。内容(「BOOK」データベースより)「最も成功したオウンドメディア」が挑戦する次世代型チーム作りの秘訣。1このショッピング機能は、Enterキーを押すと商品を読み込み続けます。このカルーセルから移動するには、見出しのショートカットキーを使用して、次の見出しまたは前の見出しに移動してください。前に戻るチームのことだけ、考えた。¥1,540会社というモンスターが、僕たちを不幸にしているのかもしれない。トップレビューレビューのフィルタリング中に問題が発生しました。後でもう一度試してください。「未来のチーム」と聞くとツールの話や最新のテクニックがちりばめられたいるようなイメージを持ってしまいましたが、この本には人と人が一緒にプロジェクトを進める上で大切なことがたくさん書かれていました。「なんでもオープンにする。未来は自動でなんでもかんでも簡単になり、私達はもっと合理的に行動しなければいけないと勘違いしがちです。人と人のチームワークで、新しいイノベーションが生まれる、基本的なことをこの本は教えてくれました。文章も堅苦しくなく2時間程度で読めるのでオススメです。属人化されているチームのリーダー、チームリーダーになっちゃった方、これからチームリーダーを目指す方、必読です。多様なメンバーがいるサイボウズでの、チームの作り方の裏側が知れた。華やかで先進的なサイボウズにも、様々な工夫や取り組みがあるんだなぁと思えた。「KPIは楽しくないから作らない」ここのくだりかなぁ。会社って高い理想を上が掲げがちだし、心理的安全性よりも機能的安全性を重視するし、KPIはほぼマストだから、その真逆を行ってるのが面白い。組織やチームに関するノウハウ本は数あれど、生々しいエピソードを踏まえて、本人の体験をもとに語ってくれる本はあんまりない気がする。著者のそこまで走ってきたストーリーが知りたい派なので、このような体験談を交えながら、チームをこうやって作ってきた、こう接してきた、こう振舞ってきたという語りは貴重だと思う。自分ならこれができるかな、こういうときこう言えるかな、など組織で働く上でのあるあるがあって、共感できる。したら良いチームにしていけるか、成功だけでなくて失敗談もある本書は肩肘張らずに素直に受け止められた良書だった。単行本(ソフトカバー)Amazonで購入この本で特に良かったのが、オンラインでのやり取りが増えてきた中で、どうチームとしてうまくやっていくか?という点でヒントを得られたこと。在宅勤務、リモートワークの制度を導入する会社が増えてきたり、コミュニティなど会社以外のチームが増えてきて、そこでオンラインのやり取りをツールを使ってすることが増えています。オンラインだと、顔が見えないやり取りになるため、チームとしてコミュニケーションが希薄になるなどのリスクもあります。情報のオープン化やザツダンをできる場をつくったり、オンラインをうまく利用してコミュニケーションを円滑にする、そして良いチームを作っていくヒントがいっぱいありました。チームの力を上げるヒントが満載。マインドや場づくりから、テクニックまで。新しいチームリーダーの教科書。多様な人たちに個の力を発揮してもらい、チーム全体の成果を上げるために何をしているか。本書はHow(やり方)の前に、Why(なぜ)が書かれている。その工夫が編み出されたのか。それは失敗の経験から、あるいは他の人の意見を素直に聞くことがきっかけになっていたりする。失敗や躓きをチームの資産にする。「素直になれること」がチームワークには欠かせない。「100人100通りの働きかた」を目指すサイボウズの中で、マネジメントも試行錯誤しながらオリジナルの形が生み出されている。対人コミュニケーションの工夫のポイントが詰まった本、でもある。オンラインのコミュニケーションは何に気を付けるとよいか?メールとチャットにはどんな特性や違いがあるか?溢れる情報・コミュニケーションの洪水にどう対処すればよいか。「つながり疲れ」になりそうな人にも、おススメの本です。楽しいからコミュニティ活動に関わりつつも、実はひとりで動くのが好きで、「チームでやりましょう」ということに苦手意識があったのですが、この本を読んで、やっぱりチームで動くって良いし、それが一番力を発揮できるんだな、と感じました。・一人ひとりが違う多様性のあるチームでみんなが自由に働き、「個人の自立」をめざす・オンラインツールを活用して情報を共有してみんなで考えるといったコツが、藤村さんの体験をオープンにしながら語られていて、ものすごく参考になりました!さくっと読めてしまったので忘れないようにときどき読み返します。実際のエピソードに即して具体的に書かれているので、分かりやすい。単行本(ソフトカバー)チームビルディングやリーダーシップの本と言うと、古典的名著から話題のリーダーが語る新刊まで、本当に多くの本があります。私自身がチームリーダーとして悩んでいたとき、そうした本を読めば読むほど、逆に「自分は、こんなに立派なリーダーにはなれない」と感じていました。著者は、自らをして「ふつうの人」だと言います。「ふつうの人」だからこそ、足りない部分をツールで補おうという話、そして、「誰かの理想」のリーダーではなく「自分らしい」リーダーであればいいという話は、心に刺さりました。アラフォーの今、フリーランスとして働く自分にとっても、とても学びの大きい本でした。「オンラインツールの活用の仕方」「多様なメンバーが一つのチームとして仕事をしていくための考え方」は、フリーランスとしていくつものチームに所属する今だからこそ、参考になる点も多かったです。これから「多様な働き方」が、もっともっと当たり前になっていくことでしょう。そんな時代にあって、チームワークを発揮して働いていくためにはどうすれば良いのか、指標となる一冊ではないかと思いました。違反を報告13のカスタマーレビューおよび16のカスタマー評価があります。popoverAmazonプライム会員ならお急ぎ便、日時指定便が使い放題さらに、映画もTV番組も見放題。200万曲が聴き放題。クラウドに好きなだけ写真も保存可能。プライムを無料で試す現時点ではこのメニューの読み込みに問題があります。プライムの詳細はこちら。プライム商品の返品・交換コンテンツと端末の管理Amazonアシスタントヘルプ日本語ショッピングのための言語を選択します。日本ショッピングのための国/地域を選択します。Audible(オーディブル)本は、聴こう。Now好きな時間が選べる。affiliates。