頑張る経営者の応援サイト企業を支えつづける夢がある。働き方改革において、「柔軟な働き方」を進めることが検討されている。その一つに、副業・兼業がある。技術革新は働き方をも大きく変革しつつあり、IT環境を整えることで在宅勤務も可能となっている。自宅で仕事をすれば通勤時間がなくなり、通勤ラッシュによる疲労も回避することができ、一方、企業にとっても遠隔通勤の費用も削減可能となる。(いくし)等)の改善にも寄与することが可能となる。オフィスを持たなくても、モバイル機器をフルに活用すれば多くの業務はテレワークとして可能になる支援ツールが存在している。このような働き方は、一人ひとりが経営者的な働き方となり、一つの会社に縛られることなく、自分の得意とする知識や技術等を活かして、生き生きと仕事ができる可能性を拡大したことになる。企業は労働者に対して、もしアウトカムのみを求めるのであれば、このような働き方も許容できることになる。好きな仕事を好きな時間に好きなだけすることができれば、心理的ストレスも少しは減少するかもしれない。従業員一人ひとりが、店を持ち、その得意技を提供し続けることで、企業経営は成り立つ可能性はある。人材不足で困っている企業にとって、ある業務の一部を担ってくれるようになれば、現在従事している従業員の負荷も減ることになる。このような自由な働き方で多くの企業が成り立つのであれば、社会的には安定するかもしれない。総務省の調査結果では、副業を希望している者は年々増加傾向にあることを示している。もろもろの条件はなくなり、一人ひとりの能力のみ評価の対象となるはずである。企業の拘束力がない、という前提に立てば、今までにない自由な働き方が許容されることになるが、一方、自分の健康については、自分でしっかりと確保することが自己責任として求められることになる。雇用の在り方、労働時間の在り方、健康管理の在り方、等まだまだいろいろな課題はあるにしろ、新しい時代の働き方を考えなければならない時期が到来している。ケインズが、「1日3時間勤務、週15時間勤務すれば、問題をかなりの期間、先延ばしできるとも思える。1日3時間働けば、人間の弱さを満足させるのに十分ではないだろうか。基づく定期健康診断等のあり方に関する検討会」委員などを歴任。(共著)、「健康経営推進ガイドブック」経団連出版、「ストレスチェック導入・運用サクセスガイド」メディカ出版など著書多数。中川先生が、経営者に知っておいてほしいがんに関する知識を紹介するシリーズの第34回です。ランキングプレゼン成功のコツは、話し方にあり。Reserved.ログイン会員登録(無料)検索対象:検索ホーム経営者としての見識を深めたいリスクにそなえたい社員を大切にしたい競争力のある会社にしたい旬な話題を知りたい財務力を鍛えたい個人としての生活を楽しみたい。