競争原理こそが社会を活性化させ、進歩を加速するのだ。最近そんな風潮が目立つ。私も競争社会の中で商売をしているのだから、競争こそが進歩であり競争を否定する(例えば談合)とその社会の「外」からはどんどん遅れてしまうということは良く分かる。これから次の世代、21世紀のグローバル社会において、国際競争力が今以上に必要となるなかで、日本という国の勢いをこれ以上衰えさせてはいけないと多くの人が思っているだろう。そこで競争の原理と格差社会について考えてみる。事実としてお金というのはヤルキを引き出すために便利なツールである。私は無欲でお金はいりませんとか、人一倍欲ばりだという人もいるだろう。ここで議論するのは世の中の大多数を占める「いわゆる普通の人」である。普通の人がどのように動くかを考える。行動経済学というやつだ。普通の人はお給料が1割アップしたらうれしいと感じる。逆に1割ダウンしたら、モチベーションも下がる。がんばったご褒美として給料20万円の人が2万円アップだったらうれしいだろうし、40万円の人が4万円アップしたらやっぱりうれしいし、モチベーションがあがる。ところが、お金がこういうモチベーションアップ効果を発揮するには範囲というのがあって、人間というのは「現状と比較して」とらえてしまうのだ。「君の給料を2倍だすよ」という誘いは文句は大変魅力的なのだけど、年俸10億円出すよ。いうのと年俸20億円出すよ、というのではどっちでもいいかという気になってしまう。どちらも大金に違いないから、それだったら楽しそうなほうをやろう。お金がツールとして効果を発揮しない領域だ。松坂が、もうそんなに要らん、と言ってしまっているよね。限られたお金をツールとして効果的に使って、人々のヤルキを持ち上げてみよう。10億円のご褒美を10,000人で分配するとして、1案として一番がんばった人が10億円を独占し、残りの9999人はもらえないのと、2案として100万円ずつ1000人にご褒美を出す案を考えてみる。1案だと、10億円もらった人は確かにうれしいのだけど、100万円もらえた場合に比べて一人で1000倍頑張れるかというと、きっとそうではない。2案だと100万円もらってうれしいx1000人であるから、1案より2案のほうが「うれしさの総合計」が大きくなる。1案で10億もらった人が、1000人分のヤルキをもつなら別だけど、きっとそいはならないだろう。米国のような格差社会では事業に成功した人が100億円だの500億円だのの年収をかせいで、その一方で安い給料で不満を持ちながら働いている多くの人たちがいるわけだ。社会の「モチベーションの総合計」はあまり高くならない。ことは失速するってことだね。競争の原理はもちろん大切で、頑張った人がそうでない人より得をするのは良いことである。片寄った格差社会になると、社会全体のモチベーションの「総合計」は少なくなる方向に働くので、進歩は失速する。ない社会・国に対して国際競争力は劣っていく方向に進む。格差社会が進むことが、わが国が良い方向に進むとは考えにくい。SH-Linuxカーネル2.6でのリアルタイム割り込み実験を行っている。カーネル2.4のときはなんとなく成功しつつあった。同じ課題でカーネル2.6で再挑戦してみる。SR.IMASK=0になり、BUG_ON()で落ちてしまう問題がでた。r6_bank1に戻す箇所にあった。Maskとして使っている(というか正確には現在はもう活用していない。