菅野労務FP事務所ブログ菅野労務FP事務所ブログ労働法や社会保険関係の実務に役立つ動きやその解説などをブログで情報発信します。FP事務所がお届けしています。流れで、労働安全衛生法に関する申請や届出の重要性が高まっています。働き方改革関連法により改正労働基準法の一部が2019年4月1日に施行されました。いう言葉を耳にすることが増えており、企業において従業員の健康への関心が高まっているように感じます。2019年4月より施行されます。厚生労働省が、生活習慣病の予防策を強化します。春の入社シーズンを迎えるにあたり、新入社員を迎える企業においては、入社準備や手続き等が完了した頃でしょう。人事労務ニュース近年の労働基準行政においては過重労働対策に重きが置かれており、企業の従業員に対する安全配慮義務が強く求められています。人事労務ニュース2015年12月より従業員50人以上の事業場(※)について、ストレスチェックの実施が義務付けられましたが、先日、この実施状況が厚生労働省より公表されました。人事労務ニュース長時間労働や仕事のストレスによって過重な負荷がかかり、従業員が脳・心臓疾患や精神障害を発症するケースが問題になっています。