タグが付けられた記事一覧を表示しています。人手不足、さまざまな状況が絡み合って外国人雇用への関心が高まっています。外国人雇用セミナーに行政書士阿部隆昭が講師として登壇して参りました。雇用する場合には、日本人社員とは違って取り扱いが必要となるケースがあります。外国人社員を配置転換する場合。配置転換とは、相当の長期間にわたって職務内容を変更する場合を指します。就労ビザ申請は一般の事業者様にとっては謎だらけ。いや、謎だと気付いてくれればまだ良い結果に繋がります。日本人の採用、就職のパターンとはまーったく異なるルールが外国人雇用では働いています。して外国人労働者の就労ビザの取得申請等、様々な支援を行なっています。依頼しなくても、申請人である外国人本人やその代理人等も申請ができます。外国人雇用に手慣れた事業者でも、実は本質を理解されていない場合が多い。外国人雇用でもっとも気をつけたいのが採用予定者の学歴と受け入れ先企業で充実する業務との関連性。飲食店を複数店舗運営する経営者から頂いた質問です。外国人のアルバイトというと、留学ビザを持っている専門学校生や大学生などが居酒屋等の飲食店で働くケースが圧倒的に多い。アルバイト出来る時間は、1週間で28時間以内。これは入国管理法で決まっているのですが、この28時間という時間は以外にも事業所の間で浸透している感じがします。ある受け入れ先企業が自分で考えて申請した外国人社員採用のビザ申請も、行政書士が専門的知識を加味して作成し提出してビザ申請も、入国管理局からすれば扱いは同じです。相談は完全予約制です相談料は1時間まで11,000円。お問合わせは下のボタンからメールにてご連絡ください。Cloudアーカイブ2015/09/14製本テープの正しい使い方。なる相続とは「遺留分」とは何か寄与分とは何か相続分は何によって決定するのか相続の開始は「死亡」だけではありません。