「どの会社を受けても最終面接まで進めずに受からない...」せっかく書類審査に通ったのに、その後の面接に受からないと人間性を否定されたようで本当につらいですよね。面接までは進めるのになぜか採用がもらえない...という方は、アピールしておくべき重要なポイントを逃してしまっている可能性があります。ここでは、対策としてチェックしておくべきことについて解説させていただきます。まとめ:受からない時ほど冷静に!転職活動の面接に受からないのには必ず理由がある(転職活動の面接で受からない場合の対策は?)言うまでもないことですが、面接にまで進むことができているということは、企業側は書類選考であなたの経歴や保有資格などの面では「問題ない」という判断をしているということですね。面接でどうしても落とされてしまうという場合には、あなたが気づかないうちについしてしまっている「質問への解答パターン」や、「解答のくせ」のようなものが不採用の原因となっている可能性が高いです。面接官から「転職する理由」について質問された時にはどう答えているでしょうか。「現職が嫌」とか「現職が辛い」といったような負の理由ばかりをアピールしてしまうのはいけません。実際に退職したい理由がそのようなネガティブなものだったとしても、これをポジティブなものに変換する意気込みが必要なのです。いった「意気込み」こそが採用担当者が求職希望者にの中に発見したいものなのです。>>どうせなら信頼できるプロに秘密で相談してみませんか?(無料:ネット完結)ほんの少しのアピール違いで落とされることもある以下は一次面接を合格後、一面接の面接官から高評価だった応募者が、二次面接で落とされてしまった際の実際のやり取りです。応募者:「同じ仕事を数年やっているので、効率化するポイントは特に思いつきません。」[ad#co-2]この応募者は知識も経験も資格も持っていて、コミュニケーション能力も高い人でした。上の回答も自信満々に回答していました。するとこれ以上効率化するポイントが無いほどに現在の仕事を効率化してきたのかもしれませんね。「効率化するポイントはない」ことの理由が「同じ仕事を数年やっている」というのはおかしいですよね。「効率化するポイントが無い」というような断言は自信の表れでもありますが、裏を返せば「自身過剰」とも受け取れるので、避けるべき回答です。この面接が終わった後に面接官が言った言葉は「僕はこの世に効率化するポイントが全く無い仕事は存在しないと思っている」でした。このように、言い方は悪いですが、自信満々に回答している内容が面接官の癪に障るような回答になっている場合もあります。転職活動の面接で受からない時にまずやること面接にどうしても受からない時、あなたならどうしますか?書類選考は通過しているわけですから「いいところ」までは進めているわけですよね。受からない理由をきちんと理解して対応すると、もしかするとあっさり受かることもありえますので、しっかりと「前回の面接では何がいけなかったのか?」を把握することが大切です。原因をきちんと分析しておかないと、気付かないうちに同じ失敗を繰り返してしまいます。面接で「落とされた原因」を理解するためには、以下のような点について思い出してみるとよいです。面接で落とされてしまった場合のチェックポイント面接官がけげんそうな反応をしている瞬間がありませんでしたか?それはどんなときだったでしょうか?面接の中で一番長く話した話題は何でしたか?なんでそんな質問をするんだろう?と感じた質問はなんでしたか?面接で「あれっ?」と違和感を感じたポイントを思いつくままに書き出してみるのがコツです。受からない原因のヒントは面接官とあなたのやり取りの中に必ずあるはずですよ。[ad#co-3]ひょっとしてハローワーク経由でばかり応募していませんか?転職活動で面接まではいけるけど、面接で落とされる...という方の中で多いのは、「長いこと転職活動をしているけど、実はハローワークしか使っていない」というパターンです。しても面接で受からないというような人は、無料で使える転職エージェントに相談してみることをおすすめします。転職エージェントというのは、転職サイトに登録することで利用できるようになる転職支援サービスのことですね。具体的には履歴書や職務経歴書の添削指導や、面接での想定問答から対策方法を教えてくれるなどのアドバイスを受けることができます。>>私が実際に使った転職エージェントはこちら転職エージェントってなんで無料なの?「なんで無料なの?後で料金が発生するんじゃ...」と不安に感じる方もおられるかもしれませんが、転職エージェントにお金を払っているのは採用活動を行っている企業側なんです。企業としては少しでも優秀な人に面接に来てほしいので、転職エージェントに「こういう人が欲しい」ということを伝え、探してきてもらうというわけですね。転職エージェントは「この企業はこういう人材を欲しがっている」という情報を知っていることになりますから、彼らを通して転職活動を行えば、採用につながる可能性はぐっと高くなります。書類審査にはいつも通るけど、面接で落とされる...という方は、一度客観的なプロの視点でアドバイスをもらうのが良いかもしれませんよ。まとめ:受からない時ほど冷静に!受からなければ受からないほど冷静さを失い、やけになってしまいがちですよね。やけになってたくさん応募してみる(数で勝負する)というようなことをしても受からない数が増えるだけです。冷静になって分析し、第三者に相談してみましょう。冷静になって原因が分かれば、きっと面接の手ごたえが良くなってくるはずです。近頃はニュースなどでも売り手市場や人手不足という言葉をよく聞くようになりましたね。簡単にいえば転職がしやすくなっている状況といえますが、転職はあなたのキャリアにとても大きな影響を与えますから、慎重に検討しなくてはなりません。その人の性格や、仕事についての考え方によっては、「転職をしないで、1つの企業に定年まで勤め続ける」という選択がベストというケースもあります。今回は、10年以上転職業界で働いている私が、「どんなに売り手市場でも転職しない方がいい人」の特徴と、その具体的な理由について解説します。近い将来に転職を考えている人は、ぜひ参考にしてみてくださいね。記事を読む転職活動で企業からのメール返信のルールは?時間は何時までに返すべき?転職活動が始まると企業とのメールやり取りも増えてきます。メールへの返信がきちんとできるかどうか?も採用担当者は見ていますので、最低限のルールはしっかりと押さえておきましょう。今回は、ビジネスメールの基本を踏まえながら、メール返信の時間や内容について紹介していきます。弱みを答えてみたら面接官に残念そうな反応をされた...という方もおられるかもしれませんね。実は、転職面接で弱みを聞かれた時の答え方にはポイントがあるのです。今回は、転職活動の面接で「弱み」について質問されたときの上手な答え方について解説させていただきます。記事を読む転職活動していることを上司に相談するのはNGですか?在職中に転職活動を始める場合、できれば退職するのは次の会社を決めてからにしたいものですね。在職中の転職活動というのは何かと負担が大きいものですから、できれば現在の職場の上司に相談して、退職予定日の調整なども協力してもらうのがベストです。今回は在職中に転職活動を始める場合に、上司にどのような形で相談するべきか?について解説させていただきます。記事を読む転職に失敗したかも...職場に見切りをつける判断はどうやればいい?今の職場への不満で、毎日の通勤電車が苦痛でしょうがない...。そんな風に感じながら叩いている方も多いかもしれません。転職活動を成功させるために重要なのは「どのタイミングで今の職場に見切りをつけるか」です。「この職場への転職は失敗だった」をどのタイミングで判断するか?ですね。転職活動は、転職したい会社からすぐに内定をもらえる保証はありませんので、常に不安との戦いになります。転職活動の不安感と向き合う方法についてまとめましたので、これを読んで上手に転職活動を行いましょう。記事を読む転職活動の面接で家族構成ってどうして聞かれるの?転職活動の面接で家族構成を聞かれるのはめずらしくないことですが、どうして家族構成を聞かれるかご存知ですか?面接官が家族構成を聞くことには実は大きな意味があるんです。家族構成が聞かれる意味について詳しくご紹介します。記事を読む転職で内定出たけど悩む...という方へ転職活動でようやくもらった内定。いざ内定承諾の返事をするタイミングになると悩む...という方も多いのではないでしょうか。今回は、転職活動で内定が出た後に承諾するべきかどうかで悩む...という場合の考え方について解説します。在職中にハローワークに行っても、求職活動はできるんです。私自身も在職中にハローワークで求職活動をしたことがありますので、今回はその具体的なやり方をお伝えしますね。記事を読む転職活動の面接で「短所」を質問されたらどう解答するのが正解?転職活動の面接であまり聞かれたくない質問の一つが「あなたの短所はなんですか?」というものですよね。面接では定番の質問なので、どうやってこの質問を無難にかわすか?が面接を受ける転職者の大きなテーマの一つですよね。ここでは転職面接での「あなたの短所は何ですか?」への上手な解答の仕方を解説させていただきます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コミュ障のための成長戦略.。