就職活動で、やたらと大手企業への転職を志向している人がいますが、、単純になの通った会社で働きたい、新卒の就職活動で大手企業に入れなかった蟠りを抱えていたり、大きな仕事がしたいなど、理由はさまざまだと思います。した理由があって大手企業を目指すのであれば問題ないですが、憧れや、願望で、勝手に良いイメージを抱いて、大手志向に陥っているかもしれません。大手なら安心という思い込みは危ういですね。日本の総人口は減少していく一方で、内需は減っていくことは、ほぼ決定しています。企業間の競争は更に激しくなり、昔のように、人並みに頑張りさえすれば、定年まで無条件で雇ってもらえる可能性は低いでしょう。どの大企業にも同じことが言えます。企業は潰れない、まさか、あの会社に限って、潰れるはずがない、普通に働いていれば、経済成長は成し遂げられ、ずっと定年まで働いていられるかどうかということはまったく別の問題で、誰にも分からないのである。確かに、100年以上と意気残りつづけ、成長しつづけられている企業もあるとは思いますが、そういう会社は時代の変化に応じて臨機応変に主力企業を変化させることができ、時代に適応することで成長を維持する力があります。その会社にいつづけるために、頑張っていても、主力事業が切り替わるタイミングで、自分も一緒に切り捨てられてしまう可能性がないとも限りません。自分はそこで、安定して雇用されつづけられるという考えは、必ずしも、絶対ではないです。大手企業に転職したいという人の中には、大手企業の持っている、資本力や人材に、魅力を感じて転職してくる社員がいますが、この考えは、側面として一理あります、大手企業の動かせる資金は多く、新規サービスを立ち上げた場合ユーザーベースが巨大な既存サービスからユーザーを流すことも可能ですし、広告宣伝費も豊富にあります。大手企業というのは、機動力ではかなり劣ってしまう面があります。何かことを成し遂げようとすれば、承認を得なければなりません。プロセスが非常に多く、会議を通したとしても10日もかけても決定できないことも多々あります。実際には社内調整ばかりやっていたなんて話も少なくありません。大きい仕事というのは、なかなか話が進まないので、転職する人は、ギャップに驚くかもしれません。大手企業は人が多いので、自分が実際に関われるのは一部分です。ベンチャー企業というのは、1から10まで自分ひとりでやらなければならないことが少なくありません。総合的に見てみると、どちらが大きい仕事を任されるかは、議論の余地があるだけで比較しようがないということです。状況が変われば会社を辞めることに大手企業で働くということは、常に自分でキャリアを築いていく意識がなければなりません。大手企業に就職でき、そこを安住の地と決めてしまうのは、築いていかなければならないキャリアを、放棄してしまっています。会社にしがみついている状態では、自分の地位を守れていません。これは非常に危険な状況と言えます。しがみつくというのは、とても辛いことですし、しがみつくことで失敗すれば、その先は地獄です、苦しくなって、選択ができなくなってしまう前に、状況を変え、いつでも、他の会社に転職できる状況をつくり、覚悟をする必要があります。大手企業に就職したいという気持ちだけでは、転職を成功させるのは難しいです。企業の規模に左右されずに、判断する軸をしっかりと持つことです。名の通った大手企業は倍率も高いですし、たとえ受かったとして、転職できても、必ずしもその先の人生が保証されているとは限りません。自分自身のやりたいことを判断の軸にして企業を選ぶことをお勧めします。未経験OK!宅配ドライバーのメリット、デメリットまだデータがありません。