:技術者アウトソーシング業界の中でも売上/従業員ともにナンバー1の同社にて未経験から2ヶ月間、ものづくりエンジニアとしての基礎をイチから学びエンジニアとして各アサイン先にてご活躍頂きます。最先端分野を担うエンジニアを育成する研修採用です。最先端分野を担うエンジニア候補生を新たに募集し、未経験の方でも60日~100日の充実した育成カリキュラムでお客様先で活躍できるレベルまで育てます!自社の従事し下研修施設であるテクノプロ・ラーニングとWinスクールにて経験豊かな講師陣が研修を行います。※日本を代表する企業やメジャー製品に関わるチャンスがあります。■コンプライアンスへの取り組み:専門部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制の推進を通じ、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化及び徹底に向けて取り組んでいます。■就業環境:約10,000人のエンジニアが活躍できる環境づくりをサポートしています。常時1,000以上のプロジェクトが稼働しており、プロジェクト参画率は95%以上です。福利厚生も充実しています。配属先は、希望勤務地を最大限考慮します。それぞれの事情をしっかり把握した上で、配属先を検討します。勤務地<勤務地詳細>【1】各クライアント先(大阪)希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。【2】各クライアント先(兵庫)希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。【3】各クライアント先(京都府)希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。<勤務地補足>当面は最初に配属された顧客先で勤務予定です(3年以上を想定)。<転勤有無>当面なし入社後2か月は横浜で研修を受けていただきます。(研修中の寮費は100%会社負担(出張扱いです)会社都合の転勤はありませんUターンやIターンご希望の方も全国39拠点のネットワークで対応します。試用期間中も、待遇に変動はありません。補足事項なし<昇給有無>有<給与補足>■賞与:年2回(平均3ヶ月※2014年度実績)■年収例:420万円(27歳、入社5年、大卒、月給26万円)、670万円(36歳、入社13年、リーダー、月給38万円)、833万円(48歳、入社13年、リーダー、月給50万円)※年収800万円以上のエンジニアもいます。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。>■研修センターを全国4箇所開設し入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。Webでの学習コンテンツ(e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供)等。:正社員として雇用する19000人を越える技術者・研究者を擁する日本最大の独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東証一部上場)の中核企業です。様々な形で技術を提供しています。この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。Recruitemt,Inc.※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。※1※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。