いこーよこんにちはゲストさん。産後のブランクと再就職についてお世話になります。現在専業主婦、1歳3か月の娘がいます。再就職の時期についてモヤモヤと毎日考えており、アドバイスをいただけると幸いです。出産を機に以前の職場を退職しました。子供の進学や老後を考えると、いずれフルタイムかそれに近い形態で働くことは必須です。その時はスーパーや飲食店ではなく、事務の派遣やパートを考えています。お小遣い程度ではなく、ある程度まとまった収入を得られるようになりたいです。長時間働くのは娘が3,4歳になって幼稚園に通う年齢になってからでもいいかな、と思い始めました。今は子供と一緒にいる毎日が幸せですし、経済的にはなんとかやっていけているので(たまに赤字ですが)、週2日程度のパートをしながらのんびり育児先しようかと考えています。(一時保育と主人にお願いするつもりです)そこで気がかりなのはやはりブランクです。新卒で正社員→結婚して派遣社員、ずっと事務の仕事で、資格は特にありません。娘を幼稚園(延長預かりあり)に入れて働きだすときに、3~5年のブランクがあると就職は厳しいでしょうか。パートの職種については、事務の仕事は週4日以上が多いので、なかなか難しく、販売やレジ、受付など幅広く探しています。再就職するまでに簿記と秘書検定、MOUSを取得したいと思っています。第二子もほしいので、結局ずるずると働く時期を逃してしまいそうな気もしています・・・いずれきちんと働きたいのであれば、今のうちに踏ん張ってフルタイムで再就職した方が良いのか・・・(幸いにも認可外保育園が来月から空きが出るらしいのです)保育園の良さは十分理解しており、子供を成長させてくれる楽しい場所だと思っていますが、ただただ私が週の半分以上子供と離れるのがさびしくて仕方ないのです。世の中、子育てと仕事を両立をしているお母さんがたくさんいる中、私の考えは甘いでしょうか。子育てママと一緒に働いている方、たくさんの方の意見を伺いたいです。回答(1)ANo.1E-1077私は産休が三か月だったので、産む寸前まで働き、出産後に余裕を持てるようにしていました。よって、職場にはすぐに戻ったのです。育児はナニーを雇いました。夕食を食べさせ、お風呂に入れ、就寝します。それで何とかなってましたね。若かったから出来たのかも。親は外へ金を稼ぎに行く。帰宅してからが「団らん」で良いと思いますよ。ある程度「作っているように」見えるかもしれませんが、そのくらいの離れ具合が良い場合があります。子供はあっという間に大きくなります。子育て中にスキルアップという人は沢山いますよ。それでも社会についていくのは大変ですよね。趣味も楽しみたいし、とか。人間わがままで強欲な方が良いくらいだと思っています。近所ママ友と昼食にラーメン店に行ったんです。したら「あ~これが社会復帰の一歩になればいいなあ」ってつぶやいた。「え?外に出なかったの?」と聞くとそうだって。その後、子供が保育園に通うようになって、ランチタイムだけのパートを始めましたね。そのラーメン店で・・・・。笑えましたが、彼女は彼女なりにやっぱり煮詰まっていたんだなあ。