2017年にさらなる基盤強化を図るため法人化。顧問先のニーズを一歩先回りしたコンサルティングを心がけ、ベンチャーなどの急成長する顧問先を中心にした支援を多数手がける。雑誌記事執筆(『SR』『ビジネスガイド』など)を行う。人事デューデリジェンス標準手順書』(日本法令)がある。HRテクノロジープランナーとして、各企業にHRテクノロジー導入・運用支援を行う。論点を図表化したものをブログに掲載し、わかりやすい解説を加える活動にも力を入れている。インクルージョン研究会への参加申込みは、以下を参照の上お申し込みください。的:D&Iを推進する上で重要となる「インクルージョン」について、各社の事例を交えて研究すると共に、研究会に参加しているD&I推進担当者の交流および情報共有を図ります。対象者:企業の人事やダイバーシティ推進担者(GEWEL法人会員以外の方の受講も可能です)※上記以外の方で参加を希望される場合にはお問い合わせください。1/16(木)):D&Iを自分ごととして考えてみる※日程および内容については、都合により変更となる場合がございます。受講費用不要でご参加いただけます*GEWEL法人会員(年会費:50,000円)に関するお問い合わせや入会をご希望の場合は、GEWEL事務局までお問合せください。時代とともに変化する労務から考えるインクルージョン参加を希望される場合には、下記内容をメールにてご連絡ください。参加申込み受領後に、事務局よりお振り込み先をお知らせいたしますので、指定の口座へのお振り込みをお願いいたします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。