関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。雇用保険の適用事業所に雇用される者であっても、アルバイトは、雇用保険の被保険者となることはない。雇用保険料のうち、失業等給付の保険料は、被保険者の賃金総額に事業の種類に応じた雇用保険率を乗じて得た額を事業主が全額負担する。受給資格者の離職理由が自己都合退職の場合、基本手当は、原則として、待期期間に加えて公共職業安定所長が定める一定の期間について支給されない。雇用保険の基本手当の受給期間は、原則として、離職の日の翌日から起算して2年である。解答3解説1.は不適切。アルバイト等のパートタイム労働者でも、以下の2つの要件を満たす場合は雇用保険の被保険者になります。うち、失業等給付の保険料は、事業主だけでなく労働者も負担します。ついて(厚生労働省)3.は適切。定める一定の期間(3か月)」の給付制限があります。雇用保険の基本手当の受給期間は、原則として、離職の日の翌日から起算して1年です。病気やケガなどで引き続き30日以上働くことができない場合は、その働くことができない分だけ受給期間を延長することができます(※最長4年)。難易度アンケート※移動したいページをお選びください。ライフプランニングと資金計画(FP2級)過去問解説FP教材を買うならTACの直販サイトがおすすめです!TACの教材直販サイトでは、人気のFP教材を定価の10~20%オフで購入できます。サイトマッププライバシーポリシーお問い合わせフォームFP試験ナビは、FP技能検定・CFP資格審査試験の受験生を応援する私設サイトです。Ltd.(FPSB)の登録商標です。「AFP」は、NPO法人日本FP協会の登録商標です。