人事担当の方」どんなハラスメントかチェックパワハラは大きく6つの類型に分かれます。下記の5つの設問に答えて(複数回答)、社内で起こっていることが、パワハラの6類型に該当しないかどうかチェックしてみませんか。社内に、こんな嫌がらせはないですか?足で蹴ったり、殴ったりしている。同僚の前で、無能扱いする。他の社員との接触や協力依頼を禁じている。終業間際に過大な仕事を毎回押し付ける。営業職なのに、倉庫整理などを必要以上に強要している。休みの理由を根掘り葉掘りしつこく聞く。過去にあった嫌がらせはどれ?皆の前で、些細なミスを大声で叱責した。陰口を言い、悪い噂を流した。一人ではできない量の仕事を押し付けた。与える仕事の件数を他の社員よりも著しく少なくした。不在時に机の上や鞄の中を勝手に物色した。物を投げつけて、身体に当てた。社内で、こんな噂を聞きませんか?先輩・上司に挨拶しても無視され、会話さえしてもらえない。上司が誤った指示をしたうえに、始末書を書かせる。与えている仕事は掃除や草むしりだけ。GPS付きの携帯電話で行動を監視している。襟首・腕をつかみ説教している。「会社に何しに来てるの?帰れ」と言う。部下がミスをしたとき、こんな対応をした上司はいませんか?達成不可能なノルマを与える。特定の業務のない部署に異動させる。スマホを勝手にのぞく。「役立たず」「給料泥棒」と言う。1人だけ別室で仕事をさせる。知らないうちに、社内で普通に行われていませんか?仕事を何も与えない。家族や恋人のことをしつこく聞く。毎日「ブス」「ハゲ」と呼ぶ。1人だけ仲間はずれにする。連日、徹夜仕事を強要する。お酒のお酌や隣の席に座ることを強要する。職場で部下の性的な事を話題にしてからかう。独身男性の部下の心配をして「どうして結婚しないのか」としつこく聞く。社内で、こんなことを普通に言われていませんか?子どもが小さいうちは母親は家庭で育児に専念すべきだと、妊娠している人に言う。妊娠中の業務内容への配慮を相談されても、「妊娠は病気ではないのだから、甘えてはいけない」と説教する。一人目までは仕方ないが、二人目、三人目の産休、育児休業は、正直迷惑なので、「図々しい」と嫌味を言う。