あなたがどんなに怒っても、強い口調で叱責しても、相手は変わらない。相手を変えるためには、先に自分を変えてみることです。その先に、従業員との関係が生まれてきます。強い会社、組織、高い生産性も、そこから生まれてきます。変化で良いので、是非チャレンジしてみてくださいね。経営のこと過去の投稿へお金が無い。なる前に中小企業の経営者がチャレンジできる3つの事。中小企業のFinTech“キャッシュレス導入”を考える。2019年4月19日のび太のパパに学ぶ。人を育てるために大事なこと。生産性向上と掃除は直結する。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。付いている欄は必須項目ですこのフィールドに入力してくださいこのフィールドに入力してください有効なメールアドレスを入力してください。S・Yワークスを経て、36歳の時に株式会社ミタス・パートナーズ立ち上げ。地方を拠点に持つ中小企業をはじめ、家族経営から年商100億円企業、道の駅など幅広い業種で利益アップを実現。収益化なども手掛ける。プライベートの経験も全てクライアントへの提案につなげたい。新しいアイデアや発想を生み出すことに喜びを感じるコンサルタント天職人間。誰もが認める無頼の肉好き。肉に対する情熱は立場を関係なく、周囲、クライアントをも巻き込み動かすほど。宮城県名取市在住1978年2月22日生まれ。利益3倍・仕事への誇り3倍を実現する無料メルマガ講座ブログや記事では書けない内容をお伝えします。原価を下げる3つのコツ。利益の高い会社を作る社長がしてること。値上げで失敗しない7つのコツ。売上アップ!利益は倍増!「価格を上げても売上が落ちない値上げ率の秘密」〜地方の中小企業で成功している経営者だけが知っている秘密2地方創生の一手になる!?道の駅再生を成功させる運営改革8つのポイント休みを増やしながら売上・利益・給与を高める好循環の作り方。向けて業務効率化で失敗する4つの落とし穴。中小企業の社長が気をつける生産性向上の取り組み生産性向上と掃除は直結する。Posts生産性向上と掃除は直結する。値上げで失敗しない7つのコツ。Reserved.メニュ。