転職マネージャーこんにちは、転職マネージャーです!私は今まで、転職経験が3回あり、10社以上の転職エージェントとお付き合いしてきました。お付き合いした殆どの転職エージェントの社員の方は素敵な方で、女性は元気、男性は紳士といった印象です。企業ごとに社員の方のカラーに違いがあって、ある転職エージェントでは積極的な人が多かったり、別の転職エージェントでは落ち着いた人が多かったりします。共通していることもあって、どの転職エージェントの方も人の話を聞くことがうまく、どんどん喋らせてくれます。この記事では求職者が転職するまでに接することになる、転職エージェントの社員の方2人をご紹介しましょう。関連記事キャリアアドバイザーひとりは求職者の担当者です。多くの転職エージェントでは、キャリアアドバイザーと呼ばれています。キャリアアドバイザーは、主に次の仕事をします。求職者はキャリアアドバイザーと面談や電話、メール等によってコミュニケーションを取りながら、転職活動を進めます。キャリアアドバイザーとコミュニケーションを活性化させ、信頼関係を構築することが、転職活動を円滑に進めるにあたり肝となります。滅多にあることではありませんが、相性が悪いキャリアアドバイザーが担当になってしまうこともあります。そのような場合を想定して、大手の転職エージェントの中には、担当のキャリアアドバイザー変更依頼を受け付ける所もありますよ。中小の転職エージェントでは、担当者そのものが少なく、担当者を変えることは難しいでしょう。転職エージェントのキャリアアドバイザーについては次の記事にも書いていますので、あわせてご覧ください。リクルーティングアドバイザーもうひとりは求人企業の担当者です。多くの転職エージェントでリクルーティングアドバイザーと呼ばれています。リクルーティングアドバイザーは、主に次の仕事をします。調整リクルーティングアドバイザーのお仕事は営業に近いですね。求人企業への応募手続きは、リクルーティングアドバイザーを介して行われ、リクルーティングアドバイザーは求職者の応募書類を確認し、求人企業の要件・要望を満たさない求職者をふるいに掛けることもあります。リクルーティングアドバイザーと求職者が、顔をあわせる機会は少ないと思います。私がこれまでリクルーティングアドバイザーと会ったのは、内定が出た直後、内定を辞退した時、転職を決心した時ぐらいです。このように求人企業に対して、お金を請求できるか否か大きな影響をおよぼすタイミングで、リクルーティングアドバイザーが登場することが多いようです。あとがき今回は転職エージェントの中で求職者を担当するキャリアアドバイザーと、求人企業を担当するリクルーティングアドバイザーについてご紹介しました。この記事の他にも、転職エージェント登録・利用にあたって知っておきたい転職エージェントの基礎知識に関する記事をまとめていますので、あわせてご覧ください。今回はこの辺で失礼します。運営者紹介このWebサイトを運営している転職マネージャーです。私は転職経験が3回あり、これまで10社以上の転職エージェントとお付き合いしてきました。中途採用する企業側の立場で求職者の方々の面接を担当したこともあります。現在は独立し、中小企業診断士としてサービス業を専門とするコンサルティングサービスを提供しています。このWebサイトでは、中途採用する側・される側、そして経営者の側近としての私の経験をもとに、おすすめの転職エージェントを活用して、転職成功を目指します。reserved.テキストのコピーはできません。