して活躍する場合、必ずといっていいほどやらなければならない仕事があります。それが、アセスメントシートの記入です。介護の現場では、介護を受けられる方がよりよい介護を受けることができるように、記録は重要な仕事のひとつです。そこで今回は、アセスメントシートの書き方についてご紹介いたします。アセスメントシートとは介護の現場では、フェイスシートとアセスメントシートというものがあります。「どちらも同じものでは?」と思ってしまう方もいらっしゃいますが、まったく違います。フェイスシートとは、この利用者はどのような方なのかということを知るためのシートでアセスメントシートとは、どのような介護が必要なのかということを知るためのシートです。違いを知っておくことは大切なことです。どんな様式があるのかアセスメントシートには、5つの様式があります。ケアの管理、失禁の管理という6領域について把握することができるように工夫されている様式です。在宅介護の場合でも施設介護の場合でも使うことができるので、在宅と施設を行き来することが多い方のアセスメントとしてよく利用されています。衣食住、からだや心の健康、社会との関係、家族との関係など7領域について課題分析をすることができるようにつくられている様式です。介護を受けられる方の意志や価値観、生活リズムを重視している様式なので、介護を受けられる方の生活状況を把握することができます。3つ目は、包括的自立支援プログラムの様式です。4つ目は、ケアマネジメント実践記録様式です。課題分析すべき内容が細かいところから大きなところまで広い範囲となっています。何度も記入をすることができる様式となっているので、これまでの経緯について確認しやすい様式になっています。高齢者の方だけでなく、若い方で介護が必要な方にも対応している様式です。どんな書き方をすれば良いの?アセスメントシートは、記入した本人だけでなく、今後関わっていく介護福祉士も見るものなので、誰が見ても分かりやすく書く必要があります。そのために5つのポイントがあります。1つ目のポイントは、5W1Hと主語を明確にし、略語を使う場合にはみんなが知っているものに限るということです。主語を明確にするというのは、例えばただ息子と書くのではなく、長男や次男で表記するということです。2つ目のポイントは、問題・原因・リスク・対策のステップで考えて表記するということです。順序立てて考えて記入することによって、どういったステップで関わっていく必要があるのか明確にすることができます。3つ目のポイントは、1文の中に主観と客観的な事実を織り交ぜないということです。これは事実なのか、それとも判断なのか分からなくなってしまいます。4つ目のポイントは、どこまで一人でできて、どこから一人でできないのかを明確にすることです。その中で、できるのに拒否していることなども明確にします。5つ目のポイントは、目標を明確にすることです。介護を通して最終的にどうなりたいのか、そのためには何が必要なのかを明確にします。アセスメントシートは、よりよい介護をするため、他の職員と連携をとるために必要な記録です。介護業界は人手不足から外国人労働者を受け入れようという動きが進んでいます。その中で挙げられている問題点と反対意見についてご紹介します。利用して介護の現場に実習生を受け入れるメリット・デメリットについて解説いたします。概要と介護分野で必要な要件についてご紹介します。外国人の介護在留資格に必要な要件と申請の流れについてご説明いたします。人手不足から外国人労働者を受け入れようという動きが進んでいます。その中で挙げられている問題点と反対意見についてご紹介します。利用して介護の現場に実習生を受け入れるメリット・デメリットについて解説いたします。概要と介護分野で必要な要件についてご紹介します。介護在留資格に必要な要件と申請の流れについてご説明いたします。