youtubeの<IFRAME>タグが利用可能です。全7件の内、新着の記事から10件ずつ表示します。先日、かつきさんをお見かけしました。「いらん!」と低い声で一言だけ言い残し、去って行きました。非常に感じの悪い態度でした。その場の空気も、気まずい雰囲気になり、私も嫌な気持ちになりました。著名で申し訳ありません。読み切りでも構いませんので、以下のことを確認して頂ければ幸いです。北九州消防局では、2年前から各救急隊に対して派遣型ワークステーション研修と題して、救急隊を所轄から離れた病院に常駐(待機)させて、救急出動の際にそこの医師を同乗し救急現場に出動すると言った研修を行っております。その研修に問題があり、担当課長の個人的な思惑があるとしか考察できず、派遣型ワークを自分の功績にしたく、無理やりな方法で二年間で三回も施行し、急いで本実施にこぎつけようとしており、その為に以下のような問題点があります。生じていると考えます。そのほかの問題点として、各救急隊が管轄する地域とかけ離れた場所での病院待機で、いくらナビが搭載された救急車でも道に不慣れで事故を招きやすく、過去2回の施行期間でも入電から出動の際にかなりの遅延があり、問題にはなっていないが市民サービスに欠落しています。ここ数年の救急件数の増加により、かなりの頻度で特設救急隊を設置する機会が多くなり、それだけでもかなりの遅延が生じています。(救急隊は常置から出動するのが、最も救急出動に遅延がなく、最も安全に出動できる)そのほかにも多々の問題点があるために、問題点を各救急隊がアンケート形式で提出し、問題点を改善しているところですが、本実施を急ぐあまりに、アンケートに回覧(上司の閲覧)を義務づけて、隊として率直な感想や問題点を提出する際に上司から訂正を強要されて提出する隊もあり、アンケートとしての適応性にも問題があります。過去2回の実施からのアンケートから現状を確認してください。明らかに一部の救急課の職員の功績にあげたく、明らかに急いで無理やり本実施に移行しようとしています。研修としては良いもので、一部の救急隊では救急技術のレベルアップにはなっていますが、救急多発が多いなかで、出動の際にかなり危険性あり、到着遅延もありますので、調査をお願いします。様(適切な窓口を見つけられず、已む得ず本コーナーを使用しました。常態化の疑いも否定出来ないため。