)が平成24年10月1日に施行されました。職場で障害者虐待を発見した人に対する通報義務が定められました。センター」を設置し、障害者に対する虐待に関する相談・通報・届出を受付しています。どのようなものがありますか?障害者虐待防止法では、以下の3つに分類しています。発生した場合の対応は?虐待の通報や、届出を受理した市町村は、内容を確認し、障害者の安全確認を行います。必要に応じ、福祉施設で保護したり、面会制限を行い、居住の場所の確保や、福祉サービスの利用につなげます。虐待をしている側の養護者も支援します。サービスの利用を進めるなどして、養護者の介護や心の負担を軽減するための取組を行います。外傷が生じるような暴行を加えること。正当な理由なく身体を拘束すること。性的な行為やその行為を強要すること。脅し、侮辱などの言葉や態度、無視、嫌がらせなどによって精神的に苦痛を与えること(例)怒鳴る、悪口をいう、仲間にいれない、わざと無視する。本人の同意なしに財産や年金、賃金を使ったり金銭の使用を理由もなく制限すること。(例)本人の同意なしで金銭を使用する、年金や賃金を渡さない、本人の同意なしに財産等を運用する。センターに連絡ください。