MURA(日本村)で行った日本語教育関連のアンケートへのご回答をブログ形式で掲載しています。多様な考え方、アプローチ、状況等を知るきっかけとしていただき、お役立ていただければと思います。学生にも教師にも安心で楽しい!選ぶ権利は被雇用者にもあります。入社後に態度が変わる学校はすぐ逃げたほうがいいです。技術的な面もさることながら、全体的な授業プランから、本人の持つ教育理念や信条、教育観などを見たいと思います。対象者が変われば教え方も変わりますので、特に海外では模擬授業は有効ではないとの考えです。採用可否の70%は模擬授業で決まる。求職者は、和を重んじる職場であるか確認し、大切に扱ってもらえそうだという実感を得る。辞退するか否かは待遇次第。Q2:(あなたが)応募したい、採用されたい機関と、そうではない機関(雇用契約締結まで)「日本語教師歴5年目。待遇の悪い学校では働きません。サービス残業はしません。応募したくない、採用となっても辞退したいと感じるのはどのような機関でしょうか。こちらは正社員で働きたいのに、最初は非常勤で勤務することが決まっている学校。サービス残業が当たり前にあり、またそれが、勤務時間帯によって不平等であることがわかっているのに改善する気がないとわかる学校。学校の掃除を専門の業者を雇わず教師にさせる学校。雇っていても掃除が行き届いていない学校。応募したい、採用されたいと感じるのは、どのような機関でしょうか。一人暮らしでも生活できる、貯金できる額の給与が支払われる学校。教師に教師としての仕事をさせる学校。FAX:02-8772-3339。