コントロールソフトウェア株式会社の評判総合情報ページです。三菱電機コントロールソフトウェア株式会社の社員や元社員による三菱電機コントロールソフトウェア株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。報酬について待遇:腐っても三菱電機の子会社なので、他の中小や独立系エンジニアリング会社よりは恵まれていると思う。働く環境(福利厚生・待遇)について年間65000円分のポイントが付きます。スポーツや保険などに使用できます。申請が面倒で全部使い切ることはないかもしれません。(投稿時に退職済み)2018年度やりがいについてなんと言っても大企業の子会社という強みがあります。倒産の心配がほぼ無い為、安心して働くことができます。ついて残業時間は平均40時間程度です。残業代は全額支給されますので、その点は満足しています。人間関係に問題を感じる。職場の人間が非常に閉鎖的また、論理的思考力に乏しい人がそこそこいる。女性の働きやすさについて女性社員は1割にも満たないです。管理職もほとんどおりません。育児の為の時短勤務や、時間単位休暇もあり、働きやすいと思います。基本的にはリーダーシップを発揮してトップダウンであるが現場の意見も聞き入れてくれる。330万円2.32012年度やりがいについて1にも2にも三菱電機のグループ会社であり、大規模なインフラシステムや自動車の制御ソフトなど多様な種類の仕事に携わることが出来る。面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)労働組合などとのやりとりでお酒を飲む機会もあるがどれ位飲めるか?それまでがかなり突っ込んだ仕事の内容ばかり話しており白熱した面接でしたが、突然雰囲気が変わり、「人事部だと労働組合幹部などとのやり取りも多く、飲み会などの席も比較的多いですが、お酒はのめますか?またそういう席は好きな方ですか?」という話題がふられました。「はい人並みに好きです」と答えました。他社への派遣が社員の主な業務となるが、月に一度は派遣先の業務終了後の自社でミーティングを行う。一年目から、積極性があればやりたいことに挑戦できる風土。最低限やるべきことをやった上で。社内で受託開発業務に従事するメンバーとお客様先に常駐して業務に当るメンバーの比率は4:6くらいです。仕事はないよりましだが、最近のプロジェクトのほとんどが予算も納期も厳しい。現場による差が大きくあります。キャリコネでは「残業時間は平均40時間程度です。残業代は全額支給されますので、その点は満足しています。多いときは80時間を越える場合もりますが、そのような高負荷な状態が長く続くことは...」のような、実際の社員の口コミが観覧でき、三菱電機コントロールソフトウェア株式会社の採用・転職に役立つ情報が幅広く充実しています。コミ・転職、求人情報を観覧出来ます。(平均)は26.3時間、1ヶ月での申請しない平均休日出勤日数は0.8日などの三菱電機コントロールソフトウェア株式会社の働く環境に関する様々なデータも見ることができます。この他にも三菱電機コントロールソフトウェア株式会社の業績や売上、面接対策などの情報を幅広く調べることができます。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。