arrow_right優れた業績を上げている企業や機関は、コストとリワードを慎重にバランスさせつつ、多様な人材を育成し成長させています。arrow_rightウイリス・タワーズワトソンは経験豊富なリスクアドバイザーによるサポートとワールドクラスでビジネス重視の見解を提示することにより、貴社の可能性を引き出します。緊密に協力しています。Rewards部門のディレクターが、入社以来長きにわたり人事コンサルタントとして、様々な顧客企業の人事や人材マネジメントに関する支援を行ってきた経験をもとに、世界基準の人材を確保するための競争の最前線を解説したものです。こちら「優れた人材を奪い合い、その創造性を生かして引き出すことが企業経営において重要な課題となった世界で、今いったい何が起きているのか、そしてそこから何を学ぶことができるのか」。高額報酬に留まらない、優れた人材を引き寄せるための本質的なインセンティブは何か、どのようなパフォーマンスマネジメントが有効なのか、確かな人材を採用するためにどのような工夫が必要か。起きている「人材が市場化した世界」における、人のマネジメントの特徴を正しく理解するとともに経営の方向性や個人のキャリアを考える上で役立つ一冊となっています。