働きやすさを追求します!これらの制度は弊社からのメッセージです弊社は平成29年で創立20年を迎えました。この20年の間に看護師の皆様と積み重ねてきた膨大な対話の中から、「より働きやすい環境」を追い求めてきた結果、弊社独自の支援制度として5つのシステムが採択されました。ご心配な点などについて担当のスタッフがご説明させて頂きます。"入社祝い金"は転職に伴う空白期間を穴埋めするため、少しでも...という気持ちから、"子育て支援制度"は働きながらやりくりして子育てをしている方を多面的に支援するため、そして"フレックスタイム制度"は体調や用事に合わせて、朝・夕の時間をコントロールできたらいいなぁ...というご要望に応えて。"初期給与保証制度"は入社してから担当数が増えるまでの不安定な時期をサポートするため。制度それぞれに制定された理由があり、普段地域の方々のために奮闘されている看護師さんに報いる弊社からの感謝のメッセージです。弊社では「人材こそ宝なり」と考え、ご入社をお考えの方に出来る限りの待遇を提示しております。詳細はこちら社員の半数以上は女性です。子育て中の社員も妊娠・出産に臨むスタッフも、安心して仕事を続けられるよう、弊社も出来る限りのサポート体制をとっています。詳細はこちら2013年より正社員の看護師さん向けに導入した"フレックスタイム制度"を始め、様々な角度から「働きやすさ」を追求し、勤務時間をコントロールしやすい体制で皆様をお迎え致します。詳細はこちら弊社では地方から転居される方、初めて上京される方の支援策として、株式会社ワーススタイルホームと提携し、条件に合わせて必要な不動産情報をリサーチして事前にお知らせするサービスを行っております。サイトマップTOPへ戻る。