介護職員の不足と高齢者の増加という問題を抱える中、人手不足を補うために外国人を雇用する動きが活発化しています。法務省は介護職に就労できる在留資格を新たに創設し、外国人が介護現場で働きやすい環境が整いつつあります。今回は、介護在留資格に必要な要件と申請の流れをご紹介します。日本に配偶者がいるといった永住権を持たない外国人が、日本で介護職として働く場合は以下の在留資格のいずれか1つが必要になります。2017年に入国管理法の改正で制定された制度で、専門的な知識や技術を活かし、日本の企業に就職することを目的としています。業務内容や国の制限がない一方で、日本語能力のレベルがN2以上と高いのが特徴です。:EPA(経済連携協定)ベトナム、インドネシア、フィリピンと日本間で締結した経済連携協定により、3か国から介護福祉士候補生を受け入れる制度のことで、期間中に資格を取得することが条件付けられています。発展途上国の発展を貢献するために、最長5年間の受け入れで日本の技術を移転させる制度です。平成27年より介護職が追加され、人材不足を解消する効果が期待されています。受け入れ側企業の問題により、途中で帰国してしまう技能実習生も少なくありません。「日本で介護の資格を取得して日本で働く」ことが前提にあるため、施設側にとって労働力の確保に繋がります。申請をする場合、以下の4つの要件を満たす必要があります。修了・卒業して介護福祉士を取得し、在留資格を「留学」から「介護」に変更する流れが一般的です。する介護福祉士の養成施設を平成33年までに卒業した場合、卒業後5年間は介護福祉士の試験を受験しなくても資格が付与されます。5年を超えて介護福祉士の資格を継続するには、卒業後に5年間の実務経験を積むか、5年以内に国家試験を受験して合格する必要があります。まとめ外国人が日本で働くために3つの在留資格がありますが、EPAと技能実習生は本来の目的が労働力の確保とは異なるため、長期での労働力の確保といえるのは介護の在留資格に限られます。介護業界は人手不足から外国人労働者を受け入れようという動きが進んでいます。その中で挙げられている問題点と反対意見についてご紹介します。利用して介護の現場に実習生を受け入れるメリット・デメリットについて解説いたします。概要と介護分野で必要な要件についてご紹介します。概要や申し込みの流れについて、詳しく解説いたします。人手不足から外国人労働者を受け入れようという動きが進んでいます。その中で挙げられている問題点と反対意見についてご紹介します。利用して介護の現場に実習生を受け入れるメリット・デメリットについて解説いたします。概要と介護分野で必要な要件についてご紹介します。概要や申し込みの流れについて、詳しく解説いたします。