本記事ゴールキーパーGKの仕事の99%はコーチング!4つの本質とは!?ショウコーチング2017年11月11日投稿フォローフォロー中1こんにちは、ショウです!今回はコーチングの本質について、お話していこうと思います。「どんなことを言えばいいのかわからない...」といった方々に向けてのお話になりますので、ぜひ参考にしていただけると幸いです。簡単にまとめてみたいかと思います。大きく言えばだいたい次の4つに分類できるでしょう。今回はこの4つのポイントについて、それぞれ詳しくお話していきます。攻守の陣形を整える陣形というのは具体的にいうと、DFラインの位置やポジション間の絞り具合、サポート位置などといったものです。攻守の陣形を整えるためのコーチングは簡単にいうと次の2種類に分類されます。個人のポジショニングに対する指示グループというのは、DF全体やチーム全体などのことで、ラインの位置や間の絞り具合などを指摘するコーチングです。全体が見えるゴールキーパーGKの目線から指摘するといったものです。逆に10cm前にいたからこそパスをカットできたりと細かい違いで結果は大きく変わります。「右FW裏狙ってるぞ!1m下がれ!」といったm(メートル)単位でポジショニングを指示したりもするぐらいです。想定されるリスクを未然にDF等に伝えて防ぐといったものです。「まあ、ちゃんと見てるだろうから大丈夫だろ」と考えることがあるかもしれませんが、DF目線だと360°全てを見なければいけないので、ゴールキーパーGKが思っている以上に注意がそれやすいです。右にいる敵をマークしていると思っていたのに、ボールを少し見た隙に3m離れられていたことで対応できずに裏を取られたというのはよくあるシーンです。いった時もゴールキーパーGKが事前に注意することで結果はまったく異なるものになるでしょう。見えるリスクは全て事前に指摘することが本当に大切です。雰囲気を作る雰囲気を作るのもコーチングの大事な役割です。味方がいいプレーをしたらしっかりほめる。要所要所でのそう言った声1つで、フィールドの選手のメンタルや集中力にはかなりいい影響を与えられます。怒るということを苦手とするゴールキーパーGKは少なくないです。怒るというのも間違いなく雰囲気を作るための仕事の1つです。少なからずそのために走る量が増えるフィールドの選手はストレスを感じますし、ミスをした本人もそれを気にするでしょう。ゴールキーパーGKがしっかりと怒ることで、チームを引きしめ、ミスをした本人も切り替えやすくなります。基本的に「怒る」タイミングは次の2点です。・「集中力の欠如」に関すること。・「やるべきこと」をやらなかったとき。それぞれ説明しますね。1つ目の「集中力の欠如」に関してお話します。ミスといっても技術的なミスと集中力の欠如に関するミスがありますよね。完全フリーでスルーパスを通されるケース。完全フリーでヘディングされるといったケースは、集中力の欠如から生まれるミスの例です。体をぶつけることは可能のはずです。厳しく怒る必要があります。「完全にマーク外れてたぞ!」そういった厳しい声をかけてあげることが、ミスをした選手を切り替えさせて、集中力を取り戻させるにはとても重要なのです。注意をした後は、チーム全体を切り替えさせるような声かけをするのが大切です。「まず1点取り返すぞ!」そういったポジティブな一声で締めくくれば、チームにはすごくいい影響を与えられます。逆に、チャレンジした上での技術的なミスは基本的に怒らない方がいいです。いいチャレンジであれば、「ほめる」ぐらいがいいかもしれませんね。最後、シュートを打ったが惜しくも外れてしまった。コーナーからのボールにどうにか合わせたが、相手のキーパーに止められてしまった。「ナイスチャレンジ!」と声を出してあげるのがチームを盛り上げるのにはとても有効です!ただし、ミスを何度も繰り返すようでしたら、そこは指摘するべきですが。「お見合い」によるミスなどが挙げられます。結果中途半端になり2人とも競れなかったというのは、どう考えても「声」を出すべきところで出さなかったことが原因です。「俺が見る!」そういった一言で解決したのですから、ここは怒るべきポイントです。全力で戻るべきところで戻らないといった場合も、やるべきことをやっていないケースです。気が引けると思う選手がいますが、それは全く気にする必要はありません。誰よりも声を出すのが仕事なわけですから。指摘するべきところで指摘をしないのは、ただのサボりです。練習中の走りは誰より全力でやるということですかね。試合中のGKからのそういった指摘もより受け入れやすいかと思いますので。指摘するべきポイントはすべて指摘してください。チームを勝たせるのがゴールキーパーGKの仕事ですから。誰よりまじめにやっているGKに指摘された方が他の選手にとってもより指示を受け入れやすいかと思いますので、例を挙げました。最後4つ目の合図についてです。ハイボールやDF裏の対応などで、ゴールキーパーGK自身が「OK!」や「クリア!」と声を出すことがこの合図にあたります。この合図というのはとても重要です。フィールド全体に聞こえるぐらいはっきり言う必要があります。これにより、味方との接触といった余計なミスを防げますし、この声をはっきり言うことで、敵の選手にも威圧感を与えられます。敵FWは少なからず身構えますし、その上でしっかりと処理することで見方からの信頼感、安心感といったものも格段に増すでしょう。声を出さなければ、例え上手くいったとしてもミスと変わりません。自分がぶつかるかもしれなかったのですから、「ちゃんと声出せよ!」と思うのは当然のことですね。味方のDFは自分のマークとボールの両方でいっぱいいっぱいです。声を出さなければ、DFとしては全く見えていない自分のチームのゴールキーパーGKが出てきて、いきなり体当たりしてくるようなものですから、相当怖いと思います。失点するリスクは大きく下がります。判断を明確にする合図の声は、普段から絶対に出すようにしましょう。練習中からできる限り大きな声でやってください。それだけで、チームからの信頼を得られ、クロスからの失点率を大きく下げることができます。まとめ今回はゴールキーパーGKの仕事の99%を占めるとまで言われるコーチングについてお話しました。長くなってしまい申し訳ありません。次の練習・試合から実践してみてください!今回お話したコーチングのポイントは下の4つです。合図まずは、どの場面でどんなコーチングができるのか?というのを具体的に思い浮かべるのがいいでしょう。それであれば今すぐできますからね!それでは、ここまでご覧いただきありがとうございました。itコーチングみなさんこんにちは。そのため、体の使い方が上手くなってきたので次はそれを走...ハンドボールスクール「多摩ハンドボールアカデミー」開校!!...初めまして。体験会を行います!こんにちは。大磯陸上・スプリントスクールです。RESERVED下のボタンから会員登録またはログインをする必要があります。