転勤が嫌で転職したいけど、会社には愛着があって躊躇してしまう場合の対処法が知りたい。転勤が嫌で転職したいけど、会社には愛着があって躊躇してしまう場合の対処法が知りたい。転勤が嫌で転職したいけど、会社には愛着があって躊躇してしまう場合の対処法が知りたい。今回は「転勤が嫌で転職したいけど、会社に愛着があって躊躇している」という悩みにお答えします。私はお菓子屋さんで販売員をしています。夫と小学生の娘が1人います。今の会社は勤続15年目になります。入社した当時はまだ規模が小さくて、店舗数も地元や地元近郊に限られていました。ここ数年で業績がどんどん上がって、今は他県にも店舗を持つようになりました。これまで、子供がいる人や持ち家の人は、勤務地も優遇されてきたのですが、そうも言っていられない雰囲気になってきています。社内でも「結婚している人だけがズルイ」という空気が、独身社員から感じられます。いつ異動の辞令が出るか心配ですし、かといって転勤をこのまま免れたままでいることも居心地が悪いです。夫は転勤のない仕事ですし、子供の転校も避けたいです。自分だけ単身で行くことも現実的ではない選択です(女性って不利だなとつくづく思います)。そこで、転勤のない会社への転職を考えています。今の会社にはとても愛着があります。共に働いてきた仲間のことを思うと、転勤を避けるために転職をすることが罪のような気がして、悩んでいます。このような状況に置かれている場合、どうするのが良いでしょうか?[相談者:32歳♀/菓子製造/店舗営業/入社15年目]回答1:「今の会社」と「家族との生活」、諦められないのはどっち?人事&キャリアコンサルタント・にひらです。仕事と家庭、両方大事だからこそ悩みますよね。すべてをとることは物理的に不可能です。今回のようなケースの場合、「何が一番諦められないかを決める」と決断しやすくなります。キャリアカウンセラーとしての私の専門は「女性とキャリア」のため、実は今回のような転勤について悩む相談は非常に多いです。本人が転勤で悩むケースもありますし、配偶者の転勤によって仕事をやめるべきか悩むケースもあります。このような相談を受けたときに私がアドバイスしているのが、「何を一番諦められないのかを決める」ことです。配偶者の転勤によって仕事を辞めるかどうかを悩んでいた人には、「配偶者の方と一緒に住む生活、今の仕事、配偶者の方の仕事、一番諦められないのは何ですか?」と聞きました。すると、その人は、それぞれの生活をイメージした末に、「今の仕事が一番諦められない」と決めて、配偶者が単身赴任をすることになりました。今回の場合だと、「今の会社」と「家族と暮らすこと」、どちらが諦められないかを考えます。今の会社を選べば、家族と離れる可能性があります。家族と暮らすことを選べば、仕事を変えるか、もしくは居心地の悪さや転勤のリスクを感じながら今の仕事を続ける必要があります。いうことで、「今の会社」と「家族との生活」どちらを選ぶことが後悔がなさそうか、考えてみてください。回答2:転職の決断はまだ早い。会社の変化や成長を見守って判断を元人事&キャリア・ディベロップメント・アドバイザーの仲森です。会社に愛着があるのであれば、転職はおすすめしません。転勤を命じられたときに、転職するか判断するのがベストです。キャリアアドバイザーとして多くの企業の成長を見守ってきた私から見ると、会社の急成長によって人材の供給が間に合わなくて、既存の社員に負荷がかかってしまうのは、よくある話です。人事担当と役員が、主にその課題を解決する立場です。会社は役割が分担されているので、自分で人事の問題を解決できる立場でなければ、今から心配しても徒労に終わります。社内の環境の変化によって、今は居心地の悪さを感じるかもしれませんが、数年経てば人材や制度が追いついて、また環境が変わる見込みは十分あります。成果を出す人材なら、会社を辞めたくなるような転勤を命じられることは考えにくいです。会社に愛着があること自体がすばらしく、十分な働く理由です。長年の蓄積によって得られる夫婦の絆にも似たようなもので、「転勤があるかもしれない」という理由だけで職場を離れてしまうのは、とてももったいないです。いうわけで、まだ転勤を命じられていない今の時点で転職してしまうのは、勇み足です。会社の変化をしばらく見守ってみてください。