新入社員に聞く、○×会社の5つの疑問こんにちはディレクターのkojiです。時間の経過とともにどんどん活躍されていくことでしょう。今回は社内報の企画のネタ帳として、「新入社員」をフックにした企画を3つご用意いたしました。After自分自身の心境の変化、周囲からの反応など、入社時と比べて変わったな、と思うことを語っていただきます。いろいろな意見を載せたいので、なるべく多くの新入社員を登場させましょう。さらなる成長へ向けた意識の引き上げ、あるいは、会社側の人材育成への姿勢などを伝えることができる企画となるでしょう。半年で、すでに第一線で活躍を始めた新入社員を選定し、その仕事ぶりを密着取材します。これは、新入社員にもどんどんチャンスを与えます!という企業の風通しのよさを伝えることができる企画になるでしょう。長年過ごしている社員には当たり前のことでも、もしかしたら偏った会社ルールが出来上がってしまっているかもしれません。入ったばかりの新入社員は、ある意味、会社を第三者的な視点で見てくれる貴重な存在です。会社に対して素朴に感じる疑問をQ&A形式でまとめて紹介します。春号だけの登場に留まっていた「新入社員」の企画。違う時期でも、これからの企業を担う社員として、新たな企画の主人公に取り上げてみてはいかがでしょうか。今なら無料プレゼント!インナーコミュニケーションや社内制作業務に関するお役立ち資料を無料でダウンロードできます。お役立ち資料を無料でダウンロードできます。資料ダウンロード(無料)新着記事2019.12.27社内報のつくりかた社内報で今一度確認しておきたい「SNSのリテラシー」とは?社内報で今一度確認しておきたい「SNSのリテラシー」とは...#初心者#かわうそこんにちは!かわうそです。more2019.11.28社内報のつくりかた会社・社員・家族の相互理解を深める家族向け社内報とは?会社・社員・家族の相互理解を深める家族向け社内報とは?#目的・役割#企画・ネタ#かわうそこんにちは!かわうそです。(ファミリー報)」をテーマに、発行の目的や記事の作り方についてまとめてみたいと思います。more2019.10.25社内報のつくりかた社内報で紹介してみよう!心のメンテナンス方法とマインドフルネス社内報で紹介してみよう!心のメンテナンス方法とマインドフ...#企画・ネタ#かわうそこんにちは!かわうそです。今回は心のメンテナンス方法やマインドフルネスについて、どんなふうに社内報で取り扱ったらよいか?について考えてみたいと思います。社員をサポートしよう!#目的・役割#企画・ネタ#かわうそこんにちは!かわうそです。かわうそ人気資料ランキング1社内報データブック(全21P)2はじめて社内報担当者になった方へ「必ず知っておきたい社内報の基礎知識」(全15P)3専門用語も詳しく解説!これだけは知っておきたい”社内報づくりの4ステップ”人気の記事1社内報を作る意味がわからなくなった時、私がやったこと。社内報を作る意味がわからなくなった時、私がやったこと。お役立ち資料を無料でダウンロードできます。