企業のみなさまへFAQお問い合わせTOPインドネシアで探す企業のみなさまへ組織人事コンサルティング組織人事コンサルティングについてインドネシアにおける人事・労務などの組織人事コンサルティンググローバルビジネスを展開する上で大きな課題となる“ヒト”の管理。環境に合わせた人事制度の見直しやビザの取得代行など、人事・労務に関わる業務を全面的にサポートいたします。ご相談の流れ人事労務コラムグローバルビジネスを展開していく上で、課題になるのが人事・労務などの組織人事に関わることと言われています。労務実情や制度にあわせなければうまく機能しません。ICONICでは、人事制度や給与体系の設計から就業規則の作成や調査まで人事・労務上の課題をトータルでコンサルティングさせていただきます。労務実情に根ざした人事制度を提案いたします。弁護士事務所の顧問サービスでは、法律や手続きまでしかフォローされないのに対し、ICONICでは相場観や効果的な労務施策、評価周りなどの人事・労務の深い部分までワンストップで対応可能です。人事に関わる業務を弊社が一括で行い、クライアントの皆様が本業に集中できる環境を整えます。サービス海外で働くために必要な労働許可書(ワークパーミット)やビジネスライセンスに必要な書類の手配や申請手続きをなどの取得代行を行っております。一般的に難易度が高いと言われるケースでも、まずはご相談ください。ごとの労働組合や労働局に指摘される労務課題をチェック・課題解決のサポートをします。労務周りのプラクティスに強い事務所と提携しており、現地の登録弁護士を通じて課題となりそうな項目を洗い出し、対策を行います。人事管理プロセスをしっかり回すための必須条件を理解できる中間層人材の育成を通じて、御社の目標達成に貢献します!評価者トレーニング従業員の能力や成果を正確かつ公正に評価でき、評価者と従業員の信頼関係がさらに構築しやすくなる実践的なスキルを習得できます。会社の目標達成に向けて、課題解決に欠かせない内部統制システムを学ぶことのできる絶好の機会です!社員全体が各々の役割を認識し、内部統制システムを運用する一員として携われるように、具体的な日々の活動方法をトレーニングします。集計及び分析、特定の市場規模の調査などの今後の事業戦略となる分析・調査を行ないます。弊社の人事労務コンサルタントによる傾向や施策などの解説コメントも記載させていただいております。企業ハンドブック社内に散在している重要規則や経営ビジョン・行動指針等などをまとめ、編集した上で、弊社デザイナーによりデザインも組みなおし、貴社の企業ハンドブックを制作いたします。おける人事・労務など組織人事に関するご相談は、お気軽にお問い合わせください。