年功序列は死んだ?嘘つくなよ俺の隣で寝てるよ。年功序列は死んだ?嘘つくなよ俺の隣で寝てるよ。年功序列は死んだ?嘘つくなよ俺の隣で寝てるよ。のっけから突飛ですいませんXi藤ですけども。え?なぜ加齢??そりゃあまあ、会社で偉くなれるからですよ。俺だってバカじゃない。これから社会という荒波に出て行く新入社員の皆!!!あ、もうちょっと説明いります?えーと、これまで何回か言った通り、僕って中小企業のサラリーマンなんですけどね。僕が在籍する会社がとってもお優しい会社でですね。幾年もの加齢を経た猛者どもには、節目節目でとっても優しい声かけ事案が発生するんです。「50にもなって・・大した成果も挙げていない私が、会社に必要とされるんでしょうか・・。「なんですって??リストラ??まさか!あなたに待つのは【昇進】・・ですよ?」ニッコリどうですか。「加齢に決して不安を抱かせない。」つまり弊社は完全なるSK-IIです。SK2Amazon楽天市場え??年功序列は古い?成果主義がこれからのスタンダード?それ嘘だよ全部。その事実を、僕は声を大にして伝えたい。俺だってバカじゃない。長年にわたって弊社(SK-II)に貢献してきてくれた、ベテラン社員の皆さんを労わる気持ち、持ってる。辛い時も、苦しい時も、あったでしょう。プライベートを犠牲にして!身を粉にして!弊社(SK-II)に尽くしてきたのだから!!報われてほしい!!!!そう思ってるよ心から!!!!わかってる。年功序列にしておいた方がさ、社内の軋轢が生まれにくいもんな?!「円満円滑に業務を進めたい!!だからすまん若者よ..!涙をのんでくれたまえ!!!!?」これだろ??!わかる。わかってるよそんなことはさあ。売上俺の半分なのに・・・給料俺の倍・・・なのはちょっと・・やりすぎじゃないか?(微笑み)謎の勢力「会社への貢献度は、売上だけで量れるもんじゃねえ!!!」OK,bro.勿論わかってる。売上が絶対なら、例えば総務部は、価値がなくなっちまうもんな。総務部がなけりゃみんな困る(主に僕の出張経費の精算とかで)。