「社員に残業させないと事業が成り立たない」なんて会社は、社会のためにも潰れるべし。|まだ仮想通貨持ってないの?賛否両論?イケダハヤトが物申す「社員に残業させないと事業が成り立たない」なんて会社は、社会のためにも潰れるべし。2017年2月25日スポンサーリンク終わっとる。2017年2月24日いっそ「会社員は残業禁止」でいいと思うけどねぇ。しても長時間働きたければ、経営者になるか、フリーランスとして独立すべし。「社員に残業させないと事業が成り立たない」なんて会社は潰れてもらったほうが日本社会のためだと思う派。事業として成り立ってないですよ、それ。人工知能とかが普及したら、自然と生産性の低い会社は潰れるでしょうしね......。2017年2月24日ほんと勘違いしている人が多いですが、あなたが残業したところで会社が儲かるわけじゃないんですよ。「私が残業しないと会社がヤバいから、今日も残業する」みたいな状況は「穴の空いたバケツ」に水を注ぎ込むようなものです。そのうち穴が広がって、バケツ(会社)ごとぶっ壊れますよ。不毛な作業に消耗して、あなたが先に壊れる可能性もあります......。これはビジネスモデルの問題なのです。あなたが毎日残業に追いやられているのなら、それは経営者が無能。そんな会社で働いていても、得られるものは少ないですよ。生産性の高い会社で働きましょう。世の中には「残業のない会社」も山ほどあります。いうぼくも、残業はしません。当たり前じゃないですか。そんな暇じゃないっす。いい会社に出会うのが難しいのなら、自分で仕事を作りましょう。今となっては、それも難しい話ではありません。副業を育てて本業にして、「ひとりホワイト企業」を目指しましょう。関連記事:「ネットで稼ぐ」は難しくない!......月収1〜2万円ならね。慢性的な残業を続けていると、自分で仕事を生み出す能力がどんどんと退化していきます。「仕事は上から降ってくるのが当たり前」と考える、受動的な人間になっていきます。これからの時代、それは致命的です。上から与えるタイプの仕事は、ロボットに任せればいいわけですから。ダメな会社に固執して自分をダメにする必要はありません。土日の時間を使って転職活動にでも励むと、だいぶ未来が開けると思いますよ。いうわけで、転職サイトまとめをどうぞ。関連記事:2月になったし、会社やめよう!おすすめ転職サイトまとめ。「Switch」あたりは一瞬で登録できるので、サクッとお試しあれ。ブラック企業は、経営者が無能。ブラック企業がブラックである理由は生産性が低いことに起因しており、それは経営陣の責任であるためである場合が多い。いう人々が社員に対して「もっとみんなちゃんと会社のために働こうぜ」というのは間違っているか、すくなくとも褒められたものではないと思っている。無能な上層部のせいで現場が犠牲になりまくった日本軍みたいなものだ。1日15時間くらい働くこと|Taejun|noteその上で、慎さんはこう書かれています。それでも僕が言いたいのは、最近のブラック企業批判のために、自分を徹底的に追い込んで鍛える場所が社会から失われてしまって、そういう場を望んでいる人に機会が与えられれないことは悲しいんじゃないかということだ。1日15時間くらい働くこと|Taejun|note「労働時間規制によって、レベルアップできる場がなくなるのではないか」という話。ぼくの意見はこちら、これについては、記事の最後にご本人も書かれている通り「会社は定時で切り上げて、そのあとの時間で別の仕事をバリバリこなす」のが解決策になっていくのでしょう。そのほうがみんなにとってハッピーだとも思う。働きたい人は、定時後に別の組織でがっつり働く。ビジネス怪人になりたくない人は、定時で帰ってまったり思い思いの時間を過ごす。いう選択肢に整理されていくのが望ましいと思う。慎さんが冒頭で指摘しているように、ほとんどの場合、従業員が長時間労働を強いられるのは「経営者が無能だから」。日本社会はレベル低すぎなんで、まずはこれを常識にしないといけない。ともすると「従業員が無能だから、毎日残業しないといけない」みたいな話になっていく。2017年3月22日あなたが毎日残業続きなのは、あなたが無能なのではなく、経営者が無能なのです。そんな劣悪な会社からは、さっさと抜け出すべきですよ。体も心も家庭も壊れてしまいます。2017年3月22日あとはまぁ、いっそ会社を辞めて起業するべきなんでしょうね。サラリーマンはもっと「守られる」べきだと考えています。大多数の人は、ビジネス怪人にはなれないし、ならないわけですから。ビジネスを極めたければ、定時後にがんばるか、会社を辞めて飛び出すべき。残業を強いられている人たちは、無能な経営者には見切りを付けて、さっさと会社に潰れてもらうべき。なんなら労基署にタレコミましょう。非生産的な長時間労働を撲滅する意味でも、これを常識にすべきですね。今の日本は、ちょっとおかしいですよ。関連記事:「長時間労働」という絶対悪。デメリットを羅列しよう。法令違反が横行している日本の職場。めちゃくちゃな話です。SankeiBiz(サンケイビズ)この手のブラック企業の話をすると、経営者の側から「そんなこと言ったって、ある程度残業してもらわないと会社が成り立たない」「給料を上げたらやっていけない」的な言い訳が聞こえてきたりします。何を言っているんですか、という感じです。定常的に社員に残業させないと事業が継続できないとしたら、純粋にその事業は失敗していることに気づくべきです。働く人を搾取してまでやるべき事業なんですか、それ。経営者が「そんなこと言ったって、ある程度残業してもらわないと会社が成り立たない」というのはまだわかるんですが(いや、これも全然ダメなんですが)、手に負えないのは、労働者側が同様に「残業しないと事業が回らないんだよ」と、長時間残業やサービス残業をを肯定してしまうことです。広告代理店といえば長時間労働で有名ですが、そこで働く若手社員が、まさに「いやー、残業しないと仕事が回らなくて、仕方ないんだよハハハ」と、いささか自虐的に自己肯定していたことが、強く記憶に残っています。いう考えの社員が、オッサンになったときに部下に残業を強いるんでしょうね。「定時で帰れるほど会社は甘くない!」とか。残業が必要なのは単に自分が無能なだけなのに、それをいささかも顧みることをしない。「残業しないと仕事が回らない」なんてのは、大前提として狂っているんです。いい加減このことを、常識にしましょうよ。年間数日間だけ、一時的にそうならざるをえない、というならまだ理解できます。それが常態化していたら、もう終わってます。そんな利益率が低い事業は、社会にとって害悪だと思ったほうがいいですよ。残業を前提に仕事をするような無能な人たちが、こぞって「オレが社会を支えている」とビジネスパーソン面しているんだから、ぜんぜん笑えません。...と、辛辣な意見を書きましたが、最後に多少擁護しておくと、働く人だれもが望んで残業している分には、とりあえず問題はないと思います。ぼくも労働時間はかなり長い方ですが、好きなことをしているので、別段辛くはありません(生産性の低さにはうんざりしますが)。個人事業や小規模のベンチャー、NPOなんかで「生きるように、遊ぶように働いている」のなら、残業が定常化しているのも、まぁ頷けます。いえ、そういう組織だったとしても、規模が大きくなってきたり、社員のライフステージが変化してくると、問題が発生していきます。個人事業だろうがベンチャーだろうがNPOだろうが、「残業しないと事業が成り立たない」なんてフェーズは、早々に脱却すべきことであることに、変わりはありませんね。後世のために、ブラック企業をなくしていきましょう。こちらは10万部以上売れたそうで。