激務を生き残るヒントを、炎上プロジェクトの火消し職人に聞いた精神2018.04.19こんにちは、NAEです。体調を崩してからの初出社。相談の結果、当面は午前もしくは午後のみの時短勤務になりました。相談先であるプロジェクト直属の上司が体調優先と言ってくれたためです。驚いたのが、その人も3年前にぼくと同じ状況に陥っていたということ。彼が激務を生き残るためのヒントを教えてくれましたので共有したいと思います。激務の終わりは見えたが、今はまだ君が必要だ激務に戻れとは言わない。貢献の仕方を変えてほしい火消し職人も、同じ過去をもっていた激務を生き残るための、たったひとつのヒントまとめ:激務を生き残るには、心の器に抜け道を作ることスポンサーリンク炎上プロジェクトの火消し職人である上司その上司は、並々ならぬ馬力と精神力でこれまであまたの炎上プロジェクトの火消しをしてきた実績ある人です。今回ぼくとセットで炎上プロジェクトに招聘され、二人三脚でプロジェクトの立て直しをはかってきた、戦友のような存在でもあります。ぼくが体調を崩して倒れたその日、体調不良の連絡を入れたその瞬間、まっさきに「今日は休め。