居宅スタッフはごろものケアマネの渡辺といいます。今回、主任ケアマネの更新研修を受けられることになりました。この数年間は、時間がないと焦りつつ、CMATや区の研修に参加を重ねてきました。区の推薦を受けるべく書類を揃え提出しましたが、推薦を受けられずショック。私は認められなかったとマイナスのことを考えてしまいました。二度目は最後のチャンス、まな板に乗った鯉。不備がないように管理者に確認してもらいやっと区の推薦を受けることができました。日頃から他の事業所のケアマネからも情報をもらっていたのが心の支えになりました。先日、東京都からの書類が届き、不備なく課題提出ができたのでほっとしています。叱咤激励してくれた職場の同僚、後輩に感謝(^^)/1月から更新研修参加いたします。足立区庁舎で10月2日に行われ、その報告を事業所内で周知しました。業務を行うなかで、長い12日間でした。求められている役割は多岐に渡ります。先週のサービス会議は、ケアプラン点検を実施しました。ごろもでは、ケアマネ同士でお互いのケアプランをチェックしています。めての合同事例検討会のいちもく会の開催です。明けまして、おめでとうございます。本年も、よろしくお願いします。本年が皆様にとって幸多き年となりますよう、お祈り申し上げます。ご挨拶...ケアマネ管理者の仕事ケアマネ管理者の業務(はじめに)管理者の塚田と言います。謹んで初春のお慶びを申し上げます。旧年中はひとかたならぬご愛顧をいただき誠にありがとうございました。対する集団指導の報告2019.10.25はごろもからのお知らせ足立区西新井のケアマネジャーの輪を広げよう2019.10.02はごろもからのお知らせ第三者評価を受けました。令和元年9月より募集を再開しました。詳しくは、職員応募のページをご覧ください。メール等でも、ご応募やご質問できます。ごろもの管理者挨拶ケアマネの魅力・職員インタビュー:渡邉ケアマネジャ。