居宅スタッフ今年度初めての合同事例検討会のいちもく会の開催です。4月5月は開催中止ではなく、今まで毎月1時間の開催を変更して今年度より、年6回の1回1時間~1時間半と開催と変えています。平成26年から開始して、5年たち、いちもく会も、メンバーが5名から今年度は、17名とかなり増えたのが大きな理由です。事例検討会は、人数が増えたので、2事例2グループに分けかれて行うようになりました。地域での課題など話し合う情報交換会も年2回開催の予定です。そのため、1時間の開催だと十分に話し合いができないので、時間を増やしています。第三者評価を受けました。業務を行うなかで、長い12日間でした。求められている役割は多岐に渡ります。足立区庁舎で10月2日に行われ、その報告を事業所内で周知しました。研修についてはじめました、はごろもでケアマネをしている細野といいます。このたび、ケアマネとして5年たち、永年勤続賞をいただきました。来年の10月に向けて、介護職員の処遇改善加算の大筋が見えてきました。先週のサービス会議は、ケアプラン点検を実施しました。ごろもでは、ケアマネ同士でお互いのケアプランをチェックしています。...はごろもからのお知らせ足立区西新井のケアマネジャーの輪を広げよういつも合同で事例検討会を行っている「ふれあい西新井」の女性ケアマネの皆さんとランチをしました。対する集団指導の報告2019.10.25はごろもからのお知らせ足立区西新井のケアマネジャーの輪を広げよう2019.10.02はごろもからのお知らせ第三者評価を受けました。令和元年9月より募集を再開しました。詳しくは、職員応募のページをご覧ください。メール等でも、ご応募やご質問できます。ごろもの管理者挨拶ケアマネの魅力・職員インタビュー:渡邉ケアマネジャ。