フィールドセールスやカスタマーサクセスと供に推進する【プリセールス(ITコンサルタント)】を募集します。契約の課題解決を軸にBtoBプロダクトのラインナップが多様化し、新規導入や機能拡張をする上で、技術面でのサポートを必要とする大手クライアントが増えて参りました。Engineering)のプロフェッショナルを募集します。Holmesの開発チームは、スクラムで迅速に新機能をリリースすることに日々奮闘しております。対しても責任を持ち、顧客企業様に末長くHolmesの価値を提供し続ける開発体制の構築が必要になってきました。本社は東京都大手町にありますが、長野県上田市には開発拠点を設けています。ー作っていきながら、協議する。作っていきながら、より良い方法を探していく。ー不要な機能をできる限り作らない。不完全でもいいから、最低限の機能を作り、市場に投下する。それにより、本当に必要な機能だけを深く開発することができます。ーエンジニアは「言われたこと」だけをやるのではない。みんながHolmesをどうやったらもっとよくできるか考え、しっかり意見交換します。エンジニアも、カスタマーサクセスも、みんなで意見をぶつけます。エンジニアは開発だけするのではありません。会社として、一丸となって、「世の中から紛争裁判をなくす」ために全力を尽くします。当社は、コミュニケーションやフィロソフィを最も大事にします。当社は、絶えずコミュニケーションをとりますし、とても明るい職場です。クラウド契約SaaS「Holmes」のフロントエンド開発。ー作っていきながら、協議する。作っていきながら、より良い方法を探していく。ー不要な機能をできる限り作らない。不完全でもいいから、最低限の機能を作り、市場に投下する。それにより、本当に必要な機能だけを深く開発することができます。ーエンジニアは「言われたこと」だけをやるのではない。みんながHolmesをどうやったらもっとよくできるか考え、しっかり意見交換します。エンジニアも、カスタマーサクセスも、みんなで意見をぶつけます。エンジニアは開発だけするのではない。会社として、一丸となって、「世の中から紛争裁判をなくす」ために全力を尽くします。当社は、コミュニケーションやフィロソフィを最も大事にします。当社は、絶えずコミュニケーションをとりますし、とても明るい職場です。ー作っていきながら、協議する。作っていきながら、より良い方法を探していく。ー不要な機能をできる限り作らない。不完全でもいいから、最低限の機能を作り、市場に投下する。それにより、本当に必要な機能だけを深く開発することができます。ーエンジニアは「言われたこと」だけをやるのではない。みんながHolmesをどうやったらもっとよくできるか考え、しっかり意見交換します。エンジニアも、カスタマーサクセスも、みんなで意見をぶつけます。エンジニアは開発だけするのではない。会社として、一丸となって、「世の中から紛争裁判をなくす」ために全力を尽くします。当社は、コミュニケーションやフィロソフィを最も大事にします。当社は、絶えずコミュニケーションをとりますし、とても明るい職場です。ー作っていきながら、協議する。作っていきながら、より良い方法を探していく。ー不要な機能をできる限り作らない。不完全でもいいから、最低限の機能を作り、市場に投下する。それにより、本当に必要な機能だけを深く開発することができます。ーエンジニアは「言われたこと」だけをやるのではない。みんながHolmesをどうやったらもっとよくできるか考え、しっかり意見交換します。エンジニアも、カスタマーサクセスも、みんなで意見をぶつけます。エンジニアは開発だけするのではない。会社として、一丸となって、「世の中から紛争裁判をなくす」ために全力を尽くします。当社は、コミュニケーションやフィロソフィを最も大事にします。当社は、絶えずコミュニケーションをとりますし、とても明るい職場です。ago3フロントエンドエンジニア自社プロダクトのフロントエンドエンジニア募集!サテライトオフィス契約に関する顧客の課題を解決する自社プロダクトの開発をしています。自然豊かな長野県にあるサテライトオフィスで開発に没頭できます。自分の担当および担当領域以外の全てに責任を持ち合い、協働しながらスピーディにサービス・プロダクトの開発を遂行します。カスタマーフィードバックや製品戦略からユーザーストーリーを作り、スクラムチームを組んで課題解決に取り組みます。GoogleやFacebookでも採用されているOKRの制度を導入しています。スプリント期間と同じ2週間に一度、各自の成果をプレゼンし、仲間と成果を承認し合うWINパーティを開催しています。不要な機能をできる限り作らない。動作する最小限の機能を作り、市場に投下する。早期にフィードバックを得て、軌道修正する。それにより、本当に必要な機能だけを深く開発することが出来ると考えます。ago5サーバーサイドエンジニア自社プロダクトのサーバーサイドエンジニア募集!サテライトオフィス契約に関する顧客の課題を解決する自社プロダクトの開発をしています。自然豊かな長野県にあるサテライトオフィスで開発に没頭できます。自分の担当および担当領域以外の全てに責任を持ち合い、協働しながらスピーディにサービス・プロダクトの開発を遂行します。カスタマーフィードバックや製品戦略からユーザーストーリーを作り、スクラムチームを組んで課題解決に取り組みます。GoogleやFacebookでも採用されているOKRの制度を導入しています。スプリント期間と同じ2週間に一度、各自の成果をプレゼンし、仲間と成果を承認し合うWINパーティを開催しています。不要な機能をできる限り作らない。動作する最小限の機能を作り、市場に投下する。早期にフィードバックを得て、軌道修正する。それにより、本当に必要な機能だけを深く開発することが出来ると考えます。ago3サーバーサイドエンジニアリーガルテック革命を起こす自社プロダクトのサーバーサイドエンジニア募集!契約に関する顧客の課題を解決する自社プロダクトの開発をしています。自分の担当および担当領域以外の全てに責任を持ち合い、協働しながらスピーディにサービス・プロダクトの開発を遂行します。カスタマーフィードバックや製品戦略からユーザーストーリーを作り、スクラムチームを組んで課題解決に取り組みます。GoogleやFacebookでも採用されているOKRの制度を導入しています。スプリント期間と同じ2週間に一度、各自の成果をプレゼンし、仲間と成果を承認し合うWINパーティを開催しています。不要な機能をできる限り作らない。動作する最小限の機能を作り、市場に投下する。早期にフィードバックを得て、軌道修正する。それにより、本当に必要な機能だけを深く開発することが出来ると考えます。ago1フロントエンドエンジニアリーガルテック革命を起こす自社プロダクトのフロントエンドエンジニア募集!契約に関する顧客の課題を解決する自社プロダクトの開発をしています。自分の担当および担当領域以外の全てに責任を持ち合い、協働しながらスピーディにサービス・プロダクトの開発を遂行します。カスタマーフィードバックや製品戦略からユーザーストーリーを作り、スクラムチームを組んで課題解決に取り組みます。GoogleやFacebookでも採用されているOKRの制度を導入しています。スプリント期間と同じ2週間に一度、各自の成果をプレゼンし、仲間と成果を承認し合うWINパーティを開催しています。不要な機能をできる限り作らない。動作する最小限の機能を作り、市場に投下する。早期にフィードバックを得て、軌道修正する。それにより、本当に必要な機能だけを深く開発することが出来ると考えます。・Holmesにおける新しい機能や、既存機能の改善を通して、ユーザー体験を向上させることがミッションです。・Holmesのデザイナーは、代表やCTO、さらにはカスタマーサスセスチームと一緒に、機能追加や改善案の企画からUIの設計に関わります。・常に顧客からのフィードバックはもちろん、データを元にチームで協働しながら、ユーザー体験向上の設計を行います。Holmesにおける新しい機能や、既存機能の改善を通して、ユーザー体験を向上させることがミッションです。Holmesのデザイナーは、代表やCTO、さらにはカスタマーサスセスチームと一緒に、機能追加や改善案の企画からUIの設計に関わります。常にカスタマーサクセスチームから寄せられる顧客の要望やフィードバックはもちろん、データを元にチームで協働しながら、ユーザー体験の設計を行います。Holmesにおける新しい機能や、既存機能の改善を通して、ユーザー体験を向上させることがミッションです。Holmesのデザイナーは、代表やCTO、さらにはカスタマーサスセスチームと一緒に、機能追加や改善案の企画からUIの設計に関わります。常にカスタマーサクセスチームから寄せられる顧客の要望やフィードバックはもちろん、データを元にチームで協働しながら、ユーザー体験の設計を行います。Holmesの掲げる「契約の全てを簡単に。」というミッションに共感し、契約書業務という複雑な課題を、デザインの力で解決していきたいデザイナーのエントリーをお待ちしています。コーポレートにおける経理業務全体を統括していただきます。スタートアップ企業の経理体制構築や経理業務の立ち上げをお任せいたします。急成長SaaSスタートアップの経営企画責任者をお任せします。拡大期のスタートアップでゼロから会社を創る人事を募集!創業3年目、会社の規模が30人を超えるまで拡大し、事業・組織の成長を加速できるような人事施策により注力していきたいと考えています。急成長のクラウド契約SaaSスタートアップで経理の業務全般をお任せします。急成長のクラウド契約SaaSスタートアップで経営企画の業務全般をお任せします。戦略法務!意思決定に関わるCLO候補法務担当募集!一般的に法務といえば、「意思決定に関与できない」「何かあったときに相談される」というイメージがあり、実際にそのような働き方の法務も多いです。リスクをとって積極果敢に先行投資を行い、爆発的な成長を目指すスタートアップにとって、資金調達(特にエクイティファイナンスによるリスクマネーの調達)は重要な経営課題です。クリフ・ベスティングの考え方や、SO税制、最近導入が増えている信託型(冷凍型)SOなど、押さえておくべき知見は結構幅広い。社外人材に税制適格SOを発行できるようにする改正も動いており、そのあたりのキャッチアップも必要です。会社法(及び商業登記)の知見は重要。外部資本が入ればコーポレート・ガバナンスの発想が必要で、一定の規模になると取締役会が設置されることも多いです。様々な理由から減資や自己株式の取得を行うこともあるため、各種コーポレートアクションについて行うことは多いです。新規事業・サービスの適法性に関する対策もスタートアップ法務の大切な役割です。リサーチして対策を講じる必要があり、個別の案件ごとに条文などとにらめっこする粘り強さが必要かと思います。グレーゾーンの利用や官公庁との折衝など、実働も重要です。事業・サービスに関しては利用規約(や業務提携契約)のドラフトも重要。定型的に作業できる部分はあるが、えてして非定型な部分こそ大切です。商流その他のビジネスモデルを権利義務関係に構成し直し、また、リスクを押さえてドラフトする必要があるが、経験・思考の深等のが鍛えられると思います。ISOやPマークの取得などを先導していただきたいです。頻出(独禁法の不公正取引も)。経産省の電子商取引等に関する準則も重要です。マーケティング文脈では景品表示法(表示規制も景品類規制も)も大切です。組織(人事労務)関連も大変重要で、リファラル採用や裁量労働制の導入や各種制度導入。解雇や退職勧奨といった退職マネジメントがあります。事業を行う上では、紛争が発生することもあるため、法務が活躍する機会は多いです。外部とのパートナーシップ・アライアンスを推進するとともに、事業開発のための企画やプログラムを自ら立ち上げ、実行推進までを一貫してお任せします。拡大中のSaaSプロダクトに更なる成長機会を創出していくポジションです。「契約の最適化で企業の健やかな成長をリードする。契約マネジメントシステム「Holmes」のインサイドセールスの立ち上げを一緒に推進していただきます。・インサイドセールスを通じて顧客体験を向上させる改善を常に考え他チームと連携して顧客の契約業務を最適な形へと導きます。SaaS(契約マネジメントシステム)のインサイドセールスをお任せします。インサイドセールス(SDR)は、フィールドセールスとは異なり、内勤で電話やメールでのコミュニケーションを通して、新規案件を創出するお仕事です。マーケティングチームで獲得した見込み顧客のリード情報に対して、電話やメールを通じて顧客にアプローチし、ニーズ・課題のヒアリングを行い、商談機会を創出します。顧客へ定期的な情報提供などを行い、見込み顧客を育成していくこともインサイドセールス(SDR)の役割です。お客様の契約業務の効率化・最適化への道のりはとても長いです。クラウド契約SaaS「Holmes」のインサイドセールスの立ち上げをお任せします。・インサイドセールスを通じて顧客体験を向上させる改善を常に考え他チームと連携して顧客の契約業務を最適な形へと導きます。お客様の契約業務の効率化・最適化への道のりはとても長いです。クラウド契約SaaS「Holmes」のインサイドセールスの立ち上げをお任せします。・インサイドセールスを通じて顧客体験を向上させる改善を常に考え他チームと連携して顧客の契約業務を最適な形へと導きます。■セールスイネーブルメント部門の新設。「セールス・イネーブルメント部門」の新規構築と実行推進を責任者としてお任せします。プレゼンのノウハウ可視化とナレッジシェアリングの仕組み化。CRMやSFAなどツールを活用しながら、売れるノウハウを属人化せずにチーム全体に適用し営業レベルを組織的に底上げする人材開発と生産性向上の仕組み作り。顧客や見込み顧客の業種業態や導入フェーズに応じた最適な提案書や販促資料の設計や継続的な整備。トレーニングやコーチングなどを通じた営業人材のスキル育成。お客様の契約業務の効率化・最適化への道のりはとても長いです。Developmentお客様の課題解決を一緒にやりませんか?カスタマーサポートを募集!Holmesでは2018年9月にカスタマーサクセス部門を立ち上げました。カスタマーサクセスチームがお客様と伴走しながら、業務オペレーション設計、社内周知等をしていく必要があります。社内でお客様からの問い合わせに対応してくれる「カスタマーサポート」メンバーが必要です。お客様の疑問や困っていること=「顧客の課題」を解決するため、誰かの役に立つ仕事がしたい!という方にはぴったりのお仕事だと思います。私たちHolmesは、まだ2年目のスタートアップです。<Holmes>は、そんな契約書業務を「簡単に」「楽しく」するクラウドサービスです。こんな熱い思いを持った方と一緒に仕事をしたいと思っています。今回はセールスセクションの中でも超重要な【インサイドセールス】の募集となります。・営業の経験(インサイドセールス経験は不問。マネージャー1名、社員1名の計2名です。お問合せをいただいております。メディア関係ではローンチしてまだ1年4ヶ月というのにも関わらず、あの「日経新聞」に計8回・東洋経済に1回・Forbesに1回と取材して頂き掲載されました。現在Holmesのメンバーはおよそ20名です。Holmesではメンバーが思いっきり働けるような環境づくりを心がけています。メンバーがよりパフォーマンス高く働けるよう、はたらく環境づくりの現状にも満足せず、日々アップデートしていきたいと考えています。私たちHolmesに少しでもご興味を持ってくださった方は、お気軽にご応募してください。ago2フィールドセールス(外勤営業)もう対応仕切れません!立ち上げや切り拓くことに燃えるセールスWANTED!当社は設立まもないスタートアップベンチャー企業です。創業メンバーの一員として「他社では経験できない」、事業を成長させるコアセールスメンバーの募集となります。そんな熱い思いを持った方と一緒に仕事をしたいと思っています。契約のない企業・事業は存続しえません。よって全ての企業が顧客で、世の中の全ての企業がマーケットです。メディア関係ではローンチしてまだ1年4ヶ月というのにも関わらず、あの「日経新聞」に計8回・東洋経済に1回・フォーブスに1回と取材して頂き掲載されました。現在Holmesのメンバーはおよそ20名です。Holmesではメンバーが思いっきり働けるような環境づくりを心がけています。メンバーがよりパフォーマンス高く働けるよう、はたらく環境づくりの現状にも満足せず、日々アップデートしていきたいと考えています。TECH】という「世の中の深い課題」に対し取り組んでいるスタートアップのみが入れる日本最先端のインキュベーションオフィス(2019年1月より)に入居。最高のパフォーマンスで働くための環境を、Holmesは1ミリも惜しみません。「前からちょっと気になってた。大企業に対して、契約書業務の改善コンサルティングを行い、クラウド契約書システムHolmesの導入を支援するセールス職です。おける契約書業務の課題を解決することができます。各過程にまつわる課題は、各企業によって、多種多様です。その課題に関係する契約書業務のフローも、各企業によって、多種多様です。大企業は、契約書の種類・量、そして契約書に関わる人の数が多くなるため、業務フローも複雑かつ非効率になっている場合がほとんどです。その契約書業務フローを紐解き、最適な業務フローを構築していきます。その業務フローの中でHolmesが課題の解決に必要であれば、提案し、Holmesを導入いただく支援をいたします。具体的には、以下の業務を行います。・訪問(アポイントはインサイドセールスチームで行います。(商談の中で、各企業の契約書業務に関する課題をヒアリングし、業務改善のためのコンサルティングを行います。株式会社Holmesで新しく立ち上げたインサイドセールスチーム。私たちインサイドセールスチームは、以下を目的に活動しています。嬉しいことに、毎日多くの企業から問合せをいただいています。本当にこれはありがたいことなのですが、、、しかし現在、インサイドセールスは2名。<Holmes>は、「契約の全てを簡単に」するためのクラウドサービスです。どんなビジネスでも必ず関わる「契約」だからこそ、私たちのお客さまは大企業様からスタートアップまで多岐にわたります。契約書で大変な思いをしたことのある方は多いはず。私たちは2年目のスタートアップですが、SalesforceやSPEEDAなど強力なツールをどんどん取り入れています。私たちHolmesは、とにかく課題ドリブンです。契約書業務に関わる課題を抱えているのって実は法務部だけじゃありません。契約の前後にある、営業部・管理部もたくさん課題を抱えています。私たちは、あらゆる部署の方から、本人たちも気づかない課題を顕在化させ、Holmesをご提案しています。私たちは、これから急拡大していく予定です。人数がどんどん増えていくはずです。創設メンバーは楽しいことも多いですが、苦労ももちろんたくさんあると想います。そこにコミットして尽力していただいた方には、私たちは最大限の評価を惜しみません。スピーディーに上に行っていただけるような環境を用意しております。夜はお酒を飲みながら軽く打合せをしたり、2週間に一度は全従業員がOKR成果を発表するパーティーもやっています。インサイドセールスは、未経験者でも大丈夫です。「とにかくやってみる」の精神と、新しいことを知る楽しさを感じられる人であればきっと大丈夫です。カスタマーサクセスは、「顧客を成功に導く」ことを目的としており、能動的にお客様と関わっていく「攻め」の部署です。カスタマーサクセスチームがお客様と伴走しながら、業務オペレーション設計、社内周知等をしていく必要があります。最初は一部門から導入されることが多く、その部門で成果を実感してもらい、他部門への展開をさせていく必要があります。お客様の契約書業務の効率化・最適化への道のりはとても長いです。「Holmes」という契約マネジメントの新しい世界観や新しい価値サービスについて、ユーザー(顧客企業担当者様)に対して最新情報を提供し、より詳しく、より深くHolmesを理解いただくことを通じてプロダクトの「価値共感」と「利活用の促進」を行い、Holmesおよびユーザー同士が交流するコミュニティやイベントを定期的に開催いただきます。そのコミュニティやイベントの企画運営をリードする「コミュニティマネージャー」を新しく募集いたします。→ユーザーがHolmesとつながる「場」を積極的に設計し展開します(オンライン&オフラインコミュニティ)。⇨Holmesが提供する世界観やサービスについて、顧客からのフィードバックを収集し、新機能や既存機能の改善に繋げます。⇨Holmesのエバンジェリスト(ファン)を見つけ繋がりを深めます。新たなファンを育成します。⇨ユーザーとの意思疎通をよくすることで、Holmesに対するロイヤルティを高めます。クラウド契約SaaSのデジタルマーケティング全般をお任せします。クラウド契約SaaSのデジタルマーケティング全般をお任せします。・IT企業でのCS経験、またはコールセンターでのSV経験。お客様は何か疑問を持ってお問い合わせしてきます。