実務を専門とする社会保険労務士(社労士)事務所です。東京都江戸川区で社会保険労務士(社労士)をしています人事コンサルタント・年金コンサルタントの大園要です。今回の話題は、手帳についてです。私自身は、3年前ほど前から手帳を購入していません。毎月、会報を送りつけてきますが、(ほぼ、読まずに即、捨てています。なる手帳を受け取ります。(一緒に基本捨てています。)紙の無駄なので、会報なんか辞めて、その分、会費を安くした方が良い。今回のテーマは、あくまで手帳についてです。業務の進捗状況をワードで、それぞれ電子管理していました。漠然とですが、どっちがいいのかを考えていました。3年前に、変化が訪れます。12インチに変更しました。今もメインマシンとして大活躍しています。今の使いやすいアプリたちとこの時に、出会うことができました。電子化した際のメリットについて簡単に列記しておきます。(ちなみに、私自身がデメリットを感じていることはありません。)1無駄な書き写しがないこと。自分の場合、アナログだと1ヶ月予定と1週間予定の表記でそれぞれ2箇所に同じ予定を記入していました。それが、電子化だとカレンダーアプリの表示を月⇄週と変えるだけで、完結します。予定を作成するまでの手間が削減できます。2手帳を持ち歩く必要がないこと。高校生になった頃でした。(周囲には携帯を持っている人はほとんどいませんでした。何時に帰るといった親との連絡手段が必須だったからです。)その頃から、基本的に紙の手帳を持っていること自体に違和感を感じていました。電話と手帳が一つに纏まらね~かなぁと。不安も多かったですよね。失敗した記憶がよみがえります。電子化することは現実的じゃなかったわけです。懐かしく思い返してしまいました。拡張性に優れる機能と機能を連携させられること。自分の現在地から逆算した予定を通知して確認することができます。