【マーケティング:社員紹介】多くのプロジェクトを成功させるリーダーへ。postings【マーケティング:社員紹介】多くのプロジェクトを成功させるリーダーへ。友樹マーケティングプロデューサーアイドマに入る前と、入ったあとのギャップについて私は、とにかくガツガツ仕事をしたいと思ってアイドマに入社しました。きっかけは会社説明会。代表が2023年までに、1万人の雇用を掲げていました。10000人という大きな数字に何か裏付けがあるのではないかと考え、最終面接まで行って直接確認したいと思いました。入社した当時は、自分では何もできなかったので、とにかくがむしゃらに仕事をするしかないと思っていました。慣れてくるうちに少し考え方が変わりました。アイドマは、仕事を与えられてそれをこなすという環境ではないので、自分で取りに行くしかないと。仕事を取りに行くには成果を出さないと始まらないと思い、仕事に取り組むようになりました。ハードな仕事を求めてアイドマに入社したので、ギャップはほとんどありません。思った通り、全力で仕事に取り組めています。サービス提供(営業戦略立案、トークスクリプト作成)を行いました。2016年1月より毎週木曜行われる顧客向けの営業研修の講師に抜擢されました。人に営業を教えることでこれまでにない視野を持つことができるようになりました。現在はマーケティング課で、複数チームの進捗管理を行っています。具体的には、メンバーの業務時間管理や給与計算、稼働クライアントの選定、スクリプトの修正、品質管理などです。他にも社員教育やインターンの教育を担当しています。マーケティング課は収益部門ではないので、常にコスト意識を持って業務に取り組んでいます。自分の給与の5倍の金額の価値を出すことが目標です。現在チャレンジしていることについて現在チャレンジしていることは、自分の力で複数のチーム・プロジェクトを管理し、組織の中で機能させていくことです。すべての業務が会社の成長、そして自分自身の成長につながると考えているので、100プロジェクトくらい同時並行で進められるような力を身に付けたいです。現在自分が管理しているチームは品質管理チーム、トレーニングチーム、採用強化チーム、マーケティングセンターチームなどです。各チームがそれぞれ目的・ゴールを決め、達成に向かって業務を実施しています。個人だけではなく、チーム全体での達成を毎月意識し、各チームメンバーの成長も考慮しながら、権限移譲を行い仕組みを作っています。会社の規模拡大に伴い、マーケティング面で外注を利用した分業・強化にも取り組んでいます。外注を使い、社員がやるよりも低コストで、最高品質のマーケティングを実践することができれば確実に会社は成長すると思っています。未来の仲間へのメッセージアイドマに入ると成長できるのはもちろんですが、ものすごく「充実感」を感じることができると思います。それは、アイドマが社会的な問題に対してのソリューションを提供していく会社だからです。etc.)Follow株式会社アイドマ・ホールディングス当社では「働き方の変革をおこす」というテーマで、企業と働き手の支援をする「営業のクラウドソーシング」を行っています。企業に対しては「マーケティング活動」におけるコンティングサービスを提供しており、「新規開拓のノウハウがない...」「営業活動をもっと効率化したい...」といった課題を抱えている企業に対して、マーケティング戦略のプランニングから自社開発した営業支援ツールを活用しサポートをしています。順調に業績を伸ばしてきました。これまでに4500社以上の企業を支援し、4,000,000件以上のマーケティング戦略の立案と検証結果のデータベース化を行っており、この“ビッグデータ”が最大の強みとなっています。全国に在宅で働くメンバーが2000名以上います。在宅ワーカーを活用することにより、企業には従来の営業アウトソーシングの1/3のコストで提案ができ、同時に「働きたくても働けない」という方々の支援にも繋がります。