things2018-06-06エンジニアの転職について現場は深刻なエンジニア不足2018年現在、ソフトウェアエンジニアの転職は完全に売り手市場だと思います。買い手側の立場としてもかなり苦労した経験があります。頻繁に届いていました。それに反して転職エージェントや紹介会社の数がめちゃくちゃ多いからです。スキルセット的に全然的はずれな会社に紹介しようとしてきます。これほどまでに人材会社が増えているのだと思います。黄金の金玉を知らないか?転職エージェントがしてくれることこんな感じでしょうか。結局自分の目と耳と足で調べて探して考えるべきという結論に至りました。そんなことはまず無いので...。エージェントと二人して小手先の準備を頑張ってもしょうがないかなと思います。いうことを重視しない傾向にあると思うので、なおさらですね。時間をたくさん使いたいと思っています。急激に増えてきたなあっていう印象があります。これも転職エージェントと同じようなものだと思います。吟味する必要がありますよね。上の記事の情報では少なくとも20%とか30%とかっていう話なので、正直フェアではないですね。抜かれてると思って良いかと思います。間に人を入れないほうがやり取りもスムーズでスピード感出ます。それってフリーランスで働く意味なくない...?って感じでした。自発的・能動的に動いてくれそうに思えて、あまり悪いことは無いと思います。テクノロジーに一番近いエンジニアからまずそれを変える動きが生まれたら良いなあと思います。いう、ブロックチェーンを使った働き方改革のプロジェクトみたいのもあったりしますしね。こないだは丹沢に行ってきました。縦走の魅力クレジットカードの番号を暗記する月別アーカイブ参加グループプログラミングはてなブログをはじめよう!oi5uさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。