2019年10月29日スポンサーリンクどうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し現在は老健に勤務しています。これからのキャリアとしては近いうちに都市部に再び戻るつもりです。かいご畑で実務者研修の資格を無料で取得して国家資格である介護福祉士を取得するつもりです。数分で登録完了!「かいご畑」に無料登録するかいご畑に関しても詳しく解説している記事がありますので良かったら読んでみてください。現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...先日以下のようなツイートをしました。2019多くの介護職が「仕事を辞めたい」と思いながら働いているのって虚しいね嫌なら辞めればいいし、嫌になる程頑張る必要なんて無いと思う僕自身は他の介護職よりも働いてはいないけど介護の仕事を辞めたいなんて思っていないよ上記のツイートに関して掘り下げて書いていきます。先日「介護職を辞めたいと思う人が6割いる」というデータが出ました。・「介護職を辞めて良かった」と思う実際の声について解説していきます。実際にこの記事を読んでいるあなたも「介護職を続けたらいいのか分からない・・・」と思っているかもしれません。この記事を読んで少しでも気が楽になったり、これからどのような行動をすればいいのか?ということを知っていただければいいと思います。それでは以下にて解説していきます。介護職はもっと気を楽にして働いたほうがいいです。実際に僕の周りでも「介護職を辞めたい」と言っている人が何人もいるのですけど、実際に話を聞いてみると以下のような理由がありました。・給料が低い・社会的地位が低いと思われている・仕事自体が非常にキツイ・不規則な勤務体制(夜勤あり)・結果が数字として出ないのでやる気が湧いてこない・利用者や家族の暴言や暴力が大きなストレスになっている上記の6つの理由に関して以下より解説していきます。理由1:給料が低くて生活がキツイ介護職は、大変な仕事内容の割に、給料が安い仕事という事で有名です。実際に介護職をしていない人でも「介護職は低賃金」というイメージが強く定着しているぐらいです。そのイメージは実際にそうだと思いますし、介護職で年収1000万円いく人はほぼいない事実からいくら頑張っても頭打ちになる現実があります。実際に僕の周りの人たちを見ていても地方では年収300万円行くか行かないか?ぐらいなので非常に経済的には厳しいと感じています。僕の以前の上司は「生活ができない」という経済的な理由で近くの工場に就職してしまいました。優秀な人でも生活できないぐらいに追い込まれてしまう事からも介護職の収入の低さは重大な欠陥ではないか?と思っています。現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しま...初任給に関してはだいたい手取り15万円ぐらいでもっと少ないところもあります。最近ツイッターで「#手取り15万円(14万円)」がトレンド入りしましたが、介護職は非常に共感できると思います。実際に僕も手取り15万円だったですし、ほとんどの人が通った道ではないか?と思っています。現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。ベッドへの移乗介助これらの仕事だけではなくて認知症を患った人に対しての精神的なケアとしてのコミュニケーションも最近は比率も高くなっています。最近は少子高齢化や家族や利用者様からのニーズが高まっていることにあり、年々介護職の仕事は過酷さを増しています。給料は上がるどころか上がり続ける消費税や社会保障料の増大によって生活はどんどん苦しくなっています。一応2019年の10月から経験年数10年以上の介護職の月の給料が8万円アップする処遇改善が施行されました。現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...それでも一番お金が欲しいであろう若い介護職さんの給料は上がっていませんし、それが苦になって辞めてしまう人は多いのではないか?と思っています。何より介護職以外の正社員で働いていると月収20万円になる事は普通です。介護職では月収20万円以下が普通です。それで一人暮らしで自立して生活するのは非常に難しいのではないか?と思っています。それでも工夫次第で生活する事は可能なのでその辺に関しては別の記事で解説しています。現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...それでも将来的な不安を感じてしまうのはしょうがないですしそのストレスが「介護職を辞めたい」というストレスになっていますね。理由2:社会的地位が低いと思われている介護職は、給料の低さと合わせて、社会的地位が低いという特徴もあります。そもそも社会的地位なんて別に存在しないと思ってはいますけど、気にする人は多いと思います。実際に介護職であることを理由に理不尽な目に遭っている人は多いです。・結婚の挨拶に相手の家族の家に行ったら反対をされてしまう・周りの大人に認めてもらえない・誰でもできる仕事だと思われているはっきり言って介護職に対して上記のような考えを持って排除しようとする人は人間的に問題があるとは思います。これも介護職でなかったら起こらなかったことですし、経済的に相手に不安を抱かせてしまうのは事実でもあります。高齢社会になっていて、介護を必要とする人は多くいて需要は非常に高い仕事です。その需要に反して、社会的地位が低く、嫌煙されがちな職業であるのは変わらないです。実際に最近ロスジェネに対して救援策みたいなのが政府から出ていますけど、当の本人たちは「介護職だけは嫌だ」と思っている人も多いです。社会的地位の高い仕事はないとは思っていますけど人の心の中には「位の高い仕事」は存在して人間関係に大きな影響を及ぼしてしまいます。これは介護保険を管轄して介護職の給料をコントロールする補助金を出している国の責任ではあります。現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。島根県で特別養護老人ホームで働き上京。東京の有料老人ホームで1年ほど夜...仕事内容としても大変なのは多くの人が知っていますけど、基本的な家事の延長線上にあるもので、「誰にでもできる仕事」というイメージも強くあります。それははっきり言って勘違いです。誰でもできるなら介護保険を作って介護を外に外注するという事はしません。実際に多くの介護職が早期退職している事実からも「誰にでも始められるけど誰でもできない」という状況になっています。現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在26歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...専門職的な話をすると介護職は、介護福祉士といた国家資格があるものの、医者や看護師と違って、受験資格を得る為に費やす時間も必要ないです。比較的難度が低い試験であるため、社会的な価値がほとんどないという部分もあります。最近では、試験の制度も見直され、資格を取得するための難易度が多少上がりました。それでも他の資格に比べたら、まだまだ社会的価値が低いのが現状です。結局介護職のイメージが変わらない限り社会的な地位が上がらずに、理不尽な目に遭ってしまうということがこれからも続いて行くと思います。実際に中で生活をしている利用者からしたら専門職というよりかは「お手伝いさん」的な感覚が強いことも事実です。一生懸命勉強してきつい仕事を頑張っているのに「社会の目」が悪い事は続けて行く上ではきついのではないか?と思っています。理由3:仕事自体が非常にキツイ介護職を辞めたいと思う理由のひとつに、仕事が重労働というのが挙げられます。先ほど書いたように身体介助だけではなくて認知症や精神疾患を持った様々な症状の方と接します。言って介護の範囲も広がってきていて、その割に介護職が増えていないので仕事量のみが増えていきます。いう意味でも介護職はストレスが非常に高い仕事であると言ってもいいと思います。現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...その上で安全を確保しながら介護をしなくてはいけないため、神経も使いますしそれでさらに疲弊していきます。休みに関しても人がいない事で休日出勤や有給休暇が取得できないということが出てきます。この状態で「介護職を続けるのは限界」と思う人が出てきてもしょうがないと思っています。そんな職場でも有給休暇をしっかり取っていくためにしたい事は別の記事で解説しています。現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...理由4:不規則な勤務体制(夜勤あり)一般のサラリーマンなら、平日の昼間に働いて土日祝日に休むのが基本ですが、介護職はシフト制になっているので休みの日が不規則になってしまいます。・土日休みではない・毎日決まった時間に出勤しない・19時に退社した翌日に朝の7時に出勤するこうなってくるとなかなか精神的に休まる余裕がなくなってきます。中には休日出勤を要請されたり、管理職とかになってくると急に連絡があって職場に行かないといけなくなります。なってくるといつ呼び出されるか分からなくなるので、なかなか気持ちが落ち着く時間がなくなってしまいます。その上に夜勤まであるので、生活のリズムがズタボロになってしまう介護職さんが多いです。一応働き方によってはシフトを固定することも可能ですけど、それだと正社員での勤務が厳しくなってしまいますよね。それなら別の職種に転職したほうがいいと思うのは当然かもしれませんね。理由5:結果が数字として出ないのでやる気が湧いてこない仕事にやりがいが見つからないのも、介護職を辞めたいと思う理由のひとつです。介護職といえば「感謝がやりがい」みたいにいう人もいますけど、それをモチベーションにできない人もいます。多くの人はお金をモチベーションにパフォーマンスを発揮しますよね。本来は介護職に対しても高い給料を払って、お金の意味でもモチベーションを維持させる事は大事だと思います。頑張っても生活が良くならないという現実は非常に重いのではないか?と思っています。中には「稼ぎたい額を介護で稼ぐ」みたいな考え方を持って派遣で最低限の労働で稼ぐ人がいます。いう合理的な判断ができな限り介護の仕事に対して将来性を感じられないのではないでしょうか?給料や労働環境の悪さはそれほど、人のモチベーションを奪って離職に繋がるのではないか?と思っています。大変な仕事にも関わらず、やりがいが見いだせないため、介護職を辞めたいと思う人は少なくありません。好きで介護の仕事を始めたのに本当にひどい話だと思っています。現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在26歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...理由6:利用者や家族の暴言や暴力が大きなストレスになっている利用者からの暴力や暴言やセクハラをきっかけに、介護職を辞めたいと考える人もいます。認知症の利用者を受け入れている介護施設ではそういうことが多発しています。実際に認知症の人の場合は「認知症だからしょうがない」で片付けられてしまうケースが多いです。介護職が泣き寝入りしてしまって大きな傷を残してしまうケースもあります。認知症を受け入れている施設で働いていると、暴力的な利用者の世話をすることがあります。中には暴力的になってしまうこともあり、物を投げたり介護職員に対して殴る・蹴るなどの行為をすることもあります。最近のニュースでも認知症患者が暴力をしたり刃物を振り回すような事件も増えています。現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...ケガの状態によっては入院や通院をしなければならないこともあり、しばらくは介護職員としての勤務ができないこともあります。ケガから回復して職場に復帰できたとしても、また利用者から暴力を受けるのではないか、という不安も出てきて当然です。理不尽なことではありますが、これは介護職をしなければ受けることがなかったものです。介護職の6割が「仕事辞めたい」と思っている統計が出た件について思ったこと参考記事はリンクから読むことができます。(全労連)は22日、特別養護老人ホームなど介護施設で働く人の6割以上が「仕事をやめたいと思うことがある」と回答したとの調査結果を発表した。賃金の低さや人手不足による忙しさなどが背景にあるという。介護職の6割が辞めたいと思っているって普通に考えたら異常な世界だなと感じますね。この記事を読んで思ったことを先に言ってしまったら「辞めたいなのになぜ辞めないの?」ということですね。辞めたいのに辞められない介護職員が多い介護士を辞めたいと思っているのに辞められない介護士の話をよく聞くのですけど、「なぜ辞めないの?」って普通に疑問に感じてしまいます。・しがらみがあって辞められないということがあります。実際に介護士が辞めたいと思ってしまうような環境を作ってしまっている施設や国の介護事業の運営の仕方も多くの問題があると思っています。人の世話をする仕事の関係上「自分が抜けたら利用者が困る」という考えに陥ってしまってなかなか辞められないという話も聞きます。ちなみにここらへんの背景をぶった切るような記事もありますのでよかったら読んでみてください。現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。島根県で特別養護老人ホームで働き上京。東京の有料老人ホームで1年ほど夜...介護士の「辞めたい」はあまり信用できない個人的な考えですけど介護士の「辞めたい」ってなかなか信用できないんですよね。実際に辞めたいと言っている人に関して、なんだかんだ言って残っていますし、実際に辞めた介護士の人ってそこまで多くないんですよね。逆に何も言っていない人ほど簡単に辞めていく印象があります。介護士の辞めたいというのは挨拶みたいなもので、あまり辞めるという行動に移す人は少ないように感じています。いっても介護士の仕事ってどこの施設の人手不足なので結構簡単に辞めても他の施設が雇ってくれるのでそこまでダメージは少ないです。僕自身も今は4つ目の施設ですけど特に問題なく転職ができています。いうかこの統計をみて「介護士の6割は介護士を辞めたい」と思い込みそうですけど、実際は「今の職場が嫌」ということなんですよね。職場が変わって自分に合う職場につければそんなに大きな問題ではないと思っています。問題なのは辞めたいと思っているのに行動に起こさずに「辞めたい」と言い続けている人がいるということではないでしょうか?もっと深掘りしてそういう辞めたいという人が一回派遣で働いてしまうとあまりもの働きやすさで嫌じゃなくなるということがありますね。現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...ちなみに僕は介護職を辞めたいとは思ったことはないもちろん「この職場は合わないから辞めたいな」みたいなことは思ったことはあるのですけど、介護職自体を辞めたいとは思ったことないですね。いうのも普通に介護職の給料で生活ができますし、普通に刺激のある仕事ですし、人に直接感謝される仕事ってなかなかないのではないか?とは思っています。いってもこの仕事に全身全霊を捧げているわけではなくて自分にできる範囲で働いているのでそれがいい方向になっているのではないか?と思っています。他職種に比べて給料は低いのですけど、その分は節約や副業で補えばいいと思っています。毎月10万円以上の貯金をしている現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...そしてそれに運良く成功しているので自分に適した労働量で介護の仕事ができているのが非常に大きいと思います。現在は実質16日しか働いていませんけど、それぐらいが介護を嫌いにならないちょうどいい仕事量なのではないか?と思っています。逆に週5で仕事をしていたら普通に介護嫌いになっていたと思います。仕事との適切な距離は大切だと思います。介護職が向いていない人の特徴を徹底解説ここで介護職をしていて「しっくりこないな・・・」と思っている人に関して介護職が向いていない人の特徴を解説していきます。特徴としては以下のことがあります。・マイペースで介護の仕事をしようとする・見返りを求めて働こうとする(感謝されたいとか)・ストレス耐性が以上に低い・高い年収を目指している以下で詳しく説明しますのでこの部分をみて「僕は当てはまるかも?」と思った人は一回考え直したほうがいいと思っています。)と言われていますけど、それをするだけが介護の仕事ではないです。職員などコミュニケーションをする相手の種類と数は非常に多いです。介護の仕事を「高齢者と関わっておけばいい」みたいな考えを持っている人がいますけど非常に危険な考えです。相手は認知症などでうまく言葉を伝えられないこともあってコミュニケーション能力や傾聴の能力が求められてきます。年齢が上がるにつれてコミュニケーションは難しくなります。何よりも介護はチームプレイです。利用者だけではなくてあらゆる方向へのコミュニケーション能力が求められてきます。元から人と関わるのが苦手な人はなかなか厳しいところはあるかもしれません。介護の場合は結構理不尽なコミュニケーションが存在したりしますので、難しいと常日頃から感じています。無理して頑張ろうと思っても、仕事をする本人にとっても大きなストレスになってしまい、長く続けることは難しいでしょう。実際にコミュニケーションの部分に悩んでしまって仕事を辞めてしまうという人も多く存在しますので自分の適性は考えたほうがいいかもしれません。日々学んで成長する気力を持っていないこんなブログを書いている僕ですが現場では常に新しい知見を得ようと日々奮闘している介護職です。介護の場合は「正解のない仕事」と言われることがないので、生涯学び続ける必要があります。経験年数を重要視する声もありますけど、介護現場もどんどん進んできています。・電子化が進んでペーパーレスが進んできている・電子機器が取り扱えない人はつかない・SNSやブログなどで人材を集める施設が出ているこのような新しい情報や動きを捉えていかないと、どんどん時代に取り残されていきます。いつもで古いやり方や自己流や経験に頼った方法論が通用するとは限らないです。それほど介護の世界は発展途上で伸び代がある業界です。介護施設によっては定期的な研修がありますし、SNSとかを活用して色んな優秀な人材と会うことができます。よって学び続けて見る世界の視野を広げていくことが大事ではないか?と思っています。ちなみに今はセルフブランディングして自分で価値を上げていく時代ではあるので、ネットの活用は積極的にしたほうが得られる情報も多いと思いますね。自分自身で発信をすることで影響力も集まりますし、その分情報が多く集まりますからね。現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在26歳で5年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...優しすぎる性格(自分の思ったことを表に出せない性格)「介護職=優しい」というイメージを持っている人がいますけど、優しいだけではこの仕事を長く続けるのは難しいと思っています。いうのは、実際に相手にするのは生身の人間であってみんながみんな善人というわけではないです。中には介護職のことを「召使い」みたいに考えている人も多くいます。作業を要求することもありますし、「お客様は神様」思考を持った人は介護職への当たりが非常にきついです。いう時に相手の要求を流したり拒否することが時には必要になります。できます」とか言ってやってしまうと現場が混乱してしまいますし、さらなるトラブルに繋がる可能性もあります。相手に優しいとか優しくないと関係なく決められたサービスをしっかり提供することが大事です。別に介護職はドラえもんでもないです。現場の状況とその人の状態を見て相談してサービス内容を決めていくことが大事なっていきます。介護職の仕事は常にマルチタスクの連続です。・利用者を見守りながら記録をする・一人の歩行介助をしながらコール対応をする・食事介助をしながら隙を見て配薬をするみたいな場面は数多くあります。仕事を抱え込みすぎては一つ一つの仕事の質が下がってしまいますけど、同じことを続けておけばいい仕事ではないです。ある程度器用に現場を回すためにマルチタスクができる人じゃないとなかなかきつい部分はあるかもしれませんね。マイペースで介護の仕事をしようとする介護職の中にはマイペースで仕事をする人がいますけど、基本的には利用者のペースに合わせて支援をすることになります。自分のペースで仕事をしようとするとその分相手との噛み合いが悪くなったり、結果サービスの質の低下にもつながります。時間がないときでも基本的には利用者に合わせて支援を提供します。その時はうまく他の勤務者とコミュニケーションをして業務を回していく必要があります。自分の思った通りの時間に業務が終われなかったりするみたいなことがあって残業をすることもあります。その場合は上司に掛け合って業務の振り分けを考え直したほうがいいかもしれませんね。相手のペースに合わせることは基本的にストレスのかかることです。そのせいでイライラすることもあります。それはしょうがない部分でもありますし。あなたが悪いわけではないです。利用者や家族から評価してもらえることが大事ではあるので、あまり評価軸が定まっていないのが介護の仕事です。数字や効率性を追い求めたい人は「合わない」と感じることが多いかもしれませんね。それも先ほど書いたように「相手のいいなりになる」みたいなことではなくて、サービスの範囲と自分たちの職場の状態を見てのことになります。どっちにしてもいかに相手に合わせてケアできるのかが大事になってきます。見返りを求める(感謝されるのが当たり前だと思っている)介護の現場では、必ず自分の仕事で感謝されるわけではありません。こんなことを言うのは厳しいかもしれませんが、介護職は仕事でしているので、そこにはお金が発生しています。別にそこにケアをしたから「相手に感謝されて当然だ」みたいな考えははっきり言って驕りでしかないです。確かに介護の仕事は非常に辛くて、相手のことを思ってケアをしているのは事実です。「相手に感謝してほしい」と思ってしまうのはしょうがないかもしれません。別に感謝するかどうかはその方の気持ち次第ですし、感謝しない人は悪い人なわけではないです。感謝しない人も存在しますし、その人たちに対しても平等にサービスを提供しないといけないのが介護職です。ストレス耐性が異様に低い介護の仕事は非常にストレスがかかりやすい仕事だと思っています。その辺に関しては別の記事で解説はしていますのでもし良かったら読んで見てください。現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。・休みが少ない(不規則な仕事)このような環境で働いているとストレスが溜まります。その結果うつ病になって仕事をやめてこれからの人生に大きな影響を与えてしまうこともあります。その辺のことは別の記事で解説していますのでもし良かったら読んで見てください。現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...なのである程度理不尽なことがあることは覚悟してそういうストレスに耐性がないとなかなか続けるのは難しいと思います。いえこれに関しては構造的に介護業界の悪い部分でもあるので、はっきり言って悪い風習です。早く改善されればいいと思っていますね。残念ながら介護職はお給料のいい仕事ではありません。僕自身は今は介護職の給料は手取り15万円あるかないかぐらいです。副業を始めたり節約をしてそれである程度金銭的には豊かになった実感があります。先ほど見返りの話をしましたが金銭的な見返りも薄いのが介護職です。実際に介護職は好きだけど、続けることができなくて転職した人は多く見てきました。本当に厳しい現実です。僕も現在月収100万円とか豪語していますけど、これもITの分野に戦場を置いているからです。介護職オンリーで高い収入を目指すのは無理があります。その場合は副業か他職種の転職は必須になります。ちなみにオススメの副業に関しては別の記事で解説していますのでもし良かったら読んで見てください。現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...そう言う意味でも介護職で高収入を手に入れたい人はあまり厳しいと思います。実際に副業で年収1000万とか持っていける人は他の仕事をしても優秀だと思いますし、他のジャンルで頑張ったほうがいいと思います。【経験者は語る】介護職を辞めてよかったことここでは実際に介護職を辞めた人が感じている「辞めて良かった」という声に関して書いていきたいと思います。その理由は具体的に以下のようなことがあります。・介護の仕事を辞めて収入が増えた・介護の仕事を辞めて残業代をもらえるようになった・頑張ったことが給料や数字として見えるようになる・「社会的な立場の低さ」という思い込みから解放された・生活リズムが整って健康的になった・極度のストレスが減って心地よく働けるようになった・正解のある仕事で迷わなくなった・土日祝日に休むことができる結構「介護職を辞めて良かった」という声は非常に多くて介護職の僕も耳が痛いようなことが多いです。それでも事実ですし、実際に介護職を辞めて人生を好転させた人は非常に多いです。僕自身も目を背けずにしっかり現実を書いていきたいです。介護の仕事を辞めて収入が増えた介護職の平均年収は250万円から300万円の人が多いと思います。世の中を見てみると日本人の平均年収が420万円であることからして、介護職の給料がいかに低いことかわかるかと思います。これは平均でもあるので、あなたの転職の仕方によって満足いく給料がもらえる可能性も普通にあります。平均が低いということは収入が低い層がいるわけで、そういう意味では他職種についたほうが年収は上がりやすいのではないでしょうか?先ほどは仕事に対して収入を重要視している人は「介護職向いていない」と書いたのですけど、収入を上げたい人は違う仕事をしたほうがいいです。これから介護の給料が上がってくる可能性はあるとは思いますけど、それはいつになるかわかりません。その時が来たらまた転職すればいいのではないか?と思っています。介護の仕事はあいにく人手不足で近い将来でも再び始めることは可能であると考えています。いう意味ではお金が必要な時期だったりお金に大きなウエイトを置いている人は介護の仕事をしないほうが将来に希望を持てるのではないか?と思っています。介護の仕事を辞めて残業代をもらえるようになった残業をもらえるということは当たり前なことではあります。一部の介護施設では残業を強要するのに残業代を払わない施設があります。人手不足で少ない人数で現場を回しているので、何か起こればすぐ残業になってしまいます。介護施設側の経済の悪さもあって、その残業代を払わないみたいなことは普通にあります。他の企業でもサービス残業が問題になりますけど、介護業界ほどこのサービス残業の話を聞いたこともありません。介護職の中でも普通にサービス残業をしすぎて最低賃金を下回っているという話をよく聞きます。それはあくまで福祉業界の話であって他の職場では普通にありえないことです。現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...頑張ったことが給料や数字として見えるようになる介護職の方にお金や数字の話をすると「介護職はそういう仕事ではない」と怒られることがあるのですけど、お金や数字という結果は非常に大きいと思っています。数字を目標にすることでモチベーションが上がるのも事実ですし、実際に介護職で「何を目標にしていいかわからない」みたいな感情を持って働いている人は案外多いです。介護職の努力を正当に評価されないのは数字が出てこないからではないか?と思っています。数字で人を見るのはあまりいいと思わない人がいますけど、数字がないことで理不尽な扱いを受けてしまうことが増えます。介護の仕事は基本的には主観的な部分で評価されますし、客観的な評価軸が定まっておらずに人を評価するのは非常に難しいです。どれだけ頑張ってサービスを提供したところで、それが結果として数字として出ないというのはなかなかきついものがあります。先日バーンアウト(燃え尽き症候群)についての記事を書いたのですけど、結果が数字として出てこないというのは大きなモチベーションが削られてしまいます。現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。そんな悩みを持った人に読んでいただきたい記事です。最初に結論を...特に「自分の力を試したい・上に上がっていきたい」という上昇志向を持っている人からしたら転職して戦いの舞台を変えたほうがいいのではないか?と思っています。2019先ほども書いたように「社会的立場」というのはあくまで幻想に過ぎないと思っています。仕事なんて別に単なる役割分担であって、それに上も下もないというのは僕の考えです。それは自分たちが満足いく環境で働けていないから勝手に上と下を作っているのではないか?と思っています。看護師や医者と比べられて「社会的評価が低い」と思ってしまう人はそもそも介護みたいな数字が出ない仕事をしないほうがいいのではないか?と思っています。僕自身も数字を見るのが好きなのでそこは副業でしているのですけど、数字がないと社会的な評価を求めたくなってしまいます。実際によくある「看護師や介護士を見下す」みたいな話も結果が数字として出ないから資格とかを引き合いにして他の職種を見下すみたいなことをしているだけです。数字で評価されない世界の弊害みたいなものです。他人と比べたりする癖がある人は転職したらその素質を発揮することができるかもしれませんね。生活リズムが整って健康的になった介護施設で働いていると夜勤は避けて通れません。僕自身も夜勤のみをする生活をしていますけど、同じシフトとはいえ夜勤をずっと繰り返すのはなかなかきついものがあります。夜勤だけが出来ればまだ良いのですが、日勤と夜勤の繰り返しで体調がズタボロになってしまう介護職さんは多いです。早番や遅番や日勤や夜勤を繰り返していると毎日同じ時間に寝ることができません。実際にこのことによって不眠症などの睡眠障害を抱えてしまったり併発して鬱になってしまう人も存在します。介護職を辞めることでこのような問題から解放されるのは非常に大きいのではないでしょうか?実際に介護職をやめて体調がすこぶるよくなった人は非常に多いです。それに加えて介護職は肉体労働です。僕も何回も腰を痛めてしまいましたし定期的に体調を崩してしまいます。そのことによって本来使えていたお金や時間を無駄にすることになります。女性の場合は肌荒れが減るとか生理が乱れなくなったみたいな話もよく聞きます。これらの問題から逃れられて満足した人は非常に多いと思います。「体調管理ができないのは社会人失格」みたいなことが言われますけど、介護職の場合は完全にそういう環境で働いていることが原因ですよね。現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...極度のストレスが減って心地よく働けるようになった介護職の人間関係は非常に難しいと思います。理由としては以下のようなことがあります。・専門性のある仕事で高いプライドを持っている人が多い・強い思いを持って仕事に取り組んでいる人が多い・正解がないことを仕事にしている・ストレスの負荷が大きいので当たりが強い(攻撃的な職員の存在)こういう現状があるので利用者だけではなくて中の人間との関わりも非常に難しいと感じることが多いです。言い方は良くないですけど、介護の仕事をしていると精神を安定させるのは非常に難しいです(その職場によりますが)現場も常に人員ギリギリで回しているのですけど、その中でも事故を防いだりする必要がありますし、何かあったら自分の責任になってしまいます。人の命を預かっている職場なのでその分ストレスの大きさも半端ではないです。あと職員だけではなくて相手は認知症を患った方やその人を介護してきて疲弊しきった家族のコミュニケーションも大事な仕事です。あと単純に利用者からの暴力を受けたことがあるみたいな介護職が多いのですけど、そういうことは普通に働いていたら起こらないですよね。問題を起こした人がお咎めなしということは普通にありますけど、そういう職場に身を置くのは恐怖だと感じるのは普通の感覚ではないか?と思っています。現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...正解のある仕事で迷わなくなった先ほどから何度も書いていますけど介護の仕事は正解のない仕事です。職場の目標に関しても「感謝されるケア」とか「地域に貢献する」みたいな具体的でよく分からないふわっとしてものが多いです。組織の目標がはっきりしないとその分判断の根拠もないですし、合理性はないですよね。介護施設の中では利益を上げることを第一にしない非営利組織の運営もあるのでその分、しまっていないんですよね。マネタイズの部分を曖昧にしてしまうとその分その事業はフワフワしたままで締まらないんですよね。いう意味でも頑張った分給料になりやすくて利益を追い求めるシステムの会社はその分大きな力になっていっそ質の高いサービスを提供できます。介護の仕事に正解はありません。利用者の体調はその日によって違いますし、「臨機応変に」が常日頃適応されているようなものです。一般企業では明確な売り上げの目標があってそれが大きな成長をもたらしてくれます。介護の仕事を明確に数字で評価することがほとんど出来ないのです。「頑張ってもしょうがない」みたいな諦めのムードが漂っているところもあります。いう意味でも正しく評価される基準があることの幸せを感じるかもしれませんね。土日・祝日に休めるようになる介護の仕事をしていると不定休なので土日や祝日関係なく出勤します。お盆や正月も関係なく勤務なので「みんなと違う休みはこんなに辛いんだ」と思う人も多いと思います。土日・祝日に休める日も何日かはありますが、基本的には平日休みになってしまう事が多いですね。僕自身は平日休みの方が好きなのでいいのですけど、「土日は人と遊びたい」みたいな人はきついかもしれないですね。僕の場合は平日休みが続いて普通に友人と疎遠になりましたね笑しかし介護職を辞めて他の仕事をすることによって普通に土日祝日休むことができます。いう意味では「みんなと同じ日に休みたい」という人は土日・祝日に休めれば、友人とも予定を合わせやすいのでプライベートを充実させる事が出来ます。介護職はもっと気を楽にして働いたほうがいいです。介護の仕事が「人と関わる仕事」なのでなかなかリラックスして働くことは非常に難しいと多います。それでも気持ちに余裕がない状態で働いていても追い込まれるだけではないか?と思っています。実際に人と関わる上でケアする側の心の余裕がないとミスにつながりますし、良い仕事は良い精神状態である必要があります。楽な気持ちで働いてみることをお勧めします。介護職とはいえお金を稼ぐ手段であって、そこまで仕事を深刻に考える必要はないと思います。確かに目の前の利用者もいますけど、それでも「仕事は仕事」と割り切って適切な距離感で関わることが大事ではないか?と思っています。現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しま...介護派遣で働く事でデメリットをかき消す事ができる先ほどまではネガティブなことを書いてきましたけど、実際に僕はそんな介護職に5年働いています。別に僕の場合はそこまで介護職を辞めたいとはここ最近は感じていません。いうのもそれは少し介護の働き方でも変わった働き方をしているからです。そもそも僕の場合は月に8回の夜勤をしているだけですし、残業代ももらっていますし収入も副業のおかげで今年は年収1000万円を島根という地方で達成することができました。別に介護の対して「好きでやっている」という感じが大きいですね。僕自身は派遣で働いているのですけど、本当に気持ちに余裕を持って働くことができています。この気持ちの余裕というのが非常に大事なことだと思っています。派遣で働くことによって以下のようなメリットを受けて気持ち的に楽に働くことができます。介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...現役介護士がオススメする絶対に登録しておきたい3つの介護転職エージェント僕自身が非常にオススメしているのはかいご畑マイナビ介護職きらケア介護派遣です。これらの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。かいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。無料取得する事ができます。普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。スクール費用の負担(10万円)1万を超える求人の豊富さ介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる給料を週払いで払ってくれる制度がある介護をしたことがない人へのサポートが手厚い【かいご畑】無料登録する「かいご畑」未経験の方には絶対にオススメの介護派遣会社です。これから資格をとってステップアップしたい方からしたら非常に嬉しいですよね。詳しく解説した記事がありますので良かったら読んでみてください。現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...マイナビ介護職マイナビは転職の王道中の王道。豊富な案件と転職のプロによる手厚いケアを受ける事ができます。転職に安定性を求めたい人はぜひ登録してみてください。大手で非常に安心できるキャリアカウンセリングが非常にありがたい大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる非公開求人が非常に多い介護施設側の信頼が絶大マイナビ介護職に無料登録する大手の安心感が欲しい人は「マイナビ介護職」がオススメです。「マイナビ介護職」について詳しく知りたい方は別の記事で解説していますのでもし良かったら読んで見てください。現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...きらケア介護派遣きらケアは転職の王道中の王道。豊富な案件と転職のプロによる手厚いケアを受ける事ができます。派遣は多くの会社で比較するものなので是非選択肢として入れておきたいところです。【きらケア介護派遣】に無料登録するきらケア介護派遣は資格を取得して「給料あげたいな」という方にオススメの派遣会社です。時給1700円代の求人を置く取り揃えています。気になる方は解説記事がありますので良かったら読んでみてください。【きらケア介護派遣】口コミ・評判・メリットを現役介護士が解説する介護派遣で比較的に評判の良いきらケア派遣の良いところだけではなくて、悪い口コミや評判やメリットやデメリットに関して現役介護士がリアルな視点で徹底的に解説していきたいと思っています。...オススメ介護派遣会社に関してのランキングの記事もありますので良かった一緒にどうぞ。「介護の派遣会社が多くてどこに登録していいかわからない・・・」そんな介護士の方は多いように思えます。実際に国内に介護派遣求人を取...この記事のまとめこの記事のまとめ・「介護職やめたい」というのは当然の感情ではある・介護職にも向き不向きがあるのでそこを見極めて仕事選択をするべき・介護職をやめた人が幸せになっているケースは多い結局いい職場に巡り会えるまで転職する覚悟は大事な気もしますね。労働環境や風習などは職場によって結構左右されるのでできるだけプロの手を借りて職場探しをした方がいいと思います。いうときは転職エージェントを利用するのがいいと思います。優秀なコンサルが多い特に若い介護士さんにオススメという感じです。お金と労働環境のいい環境を望んでいる若い人は多いので、そう言う方に寄り添ったコンサルをしてくれます。いつ無料の資格講習が終わるかわからないので早めに登録する事をオススメします。fukai19930806347介護士働き方コムどうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。fukai19930806347介護士働き方コムどうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。あずみの里」の入居者がドーナツを食べた事が原因で死亡。fukai19930806347介護士働き方コムどうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。fukai19930806347介護士働き方コムどうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在26歳で5年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。fukai19930806347介護士働き方コムどうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。fukai19930806347介護士働き方コムどうもたんたん(@tantan4423)です。僕は現在26歳で5年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。【SNS】介護職がTwitterでフォロワーを増やす方法【具体例も添えて...副業介護士ブロガーたんたん現在25歳です。保育士から介護士に転職した福祉の申し子です。特養・ユニット・ショート・有料の介護施設での経験を生かして情報発信を行なっています。介護士だけどお金のことが好きな超現実主義です。副業でブログを初めて本業と合わせて月収50万円を突破しました。合理的に介護士の抱える問題について解決に導けるブログを運営していきたいです。無料取得する事ができます。普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。詳細ページ公式ページマイナビ介護職マイナビは転職の王道中の王道。豊富な案件と転職のプロによる手厚いケアを受ける事ができます。転職に安定性を求めたい人はぜひ登録してみてください。詳細ページ公式ページきらケア介護派遣きらケアは転職の王道中の王道。豊富な案件と転職のプロによる手厚いケアを受ける事ができます。