障害を抱えるお子さんをお持ちの親御さんへ向けた、児童デイサービスにおける役割や施設による特性等を詳しく載せた求職者には、企業や事業所様の就労継続支援や詳しい求人内容を掲載し双方により良いマッチングの機会を提供するものです。いった流れをふんで、いざ就職となっても仕事内容と障がいの特性が合わない場合や体力、精神的に厳しいといった問題点により退社を余儀なくされてしまうケースも少なくありません。そこで、当法人が提案するのは、企業側の求人内容についても、より詳しく「この仕事ができる人材が欲しい」に対応するため企業側の特集をフリーペーパーにて掲載し、企業側の負担を減らし、このお仕事ならば自分にも出来るのではないか?という障がいのある求職者と企業への橋渡しを目指しています。障がい内容などを詳しく掲載する事で面接に至るまでの人選におけるコストの削減を図ることが出来ます。ターゲット層の求職者に就労継続に向けた取り組みや環境を周知することもさることながら、当情報誌では、障がいを抱えるお子さんをお持ちの親御さん等も読者ターゲットになりますので、口コミ等における障がい者コミュニティをターゲットとして社会貢献や就労支援を幅広く周知することが出来るツールになり得ると考えております。長期的な口コミなどによる周知の拡散等の効果もございます。新しい障がい者求人のツールとして活用を、ご検討いただけますよう宜しくお願い致します。