ビジョン構築・浸透研修(リーダー)事業ビジョン構築・浸透研修(リーダー)我が社の進む方向を共に創る。心から共有する会社の目指す方向は、より明確に思い描くことができれば、思い描いた姿の実現がより近くなります。一人のビジョン・社長の思いを皆で共有することで事業ビジョンは浸透し、全社で同じ方向に向かって動くことができるようになります。この研修では、事業ビジョンの構築や浸透を経営分析的な手法と対話手法、そしてアートなどを活用した創造性と参加者が直観で表現し理解し合うことができる手法を活用した研修です。研修結果が即事業ビジョンとなり、事業ビジョンの浸透へのきっかけとなる研修です。自社の事業ビジョンの構築、浸透は、事業発展の土台となります。事業ビジョンの構築は簡単ではありません。事業ビジョンが難しい理由には、次のようなものがあります。「社長や役員間の思いがすり合わない」さらに、決まった事業ビジョンを社内に浸透させるには、単純に口頭で伝えても、事業計画を説明するだけでも十分ではありません。活用して、社長の思いや皆様の思いがより反映された事業ビジョンが構築でき、効果的に伝達し話し合うことで事業ビジョンを共有することができます。本研修で構築する事業ビジョンは、社長の強い思いを醸成する方法や、役員の皆様で姿を見いだす方法など、様々な状況に合わせてビジョンの構築を行います。事業ビジョン構築・浸透研修は、全2種類のカリキュラムで構成されています。・単なる伝達や指示命令ではなく、社の未来像への思い、事業への思いを仲間と策定し共有できます。・事業ビジョンの構築では、経営的な手法(SWOT分析、バランススコアカードなど)で分析的手法だけでビジョンを描くのはなく、社長や皆様が持っている大切な思いをすりあわせて表現することができます。・ビジョン構築、浸透の話し合いでは、単純な意見の言い合いといった話し合いは行いません。対話の手法や対話の技術、物語る技術、体感的な表現法などを活用して、だれでも素直で率直に社や事業の未来像を考えて意見が言うことができます。・仲間と事業ビジョンへの思いが共有でき、社を盛り上げようとするモチベーションが喚起できます。行うなど様々なレベルの目標などがございます。自社の強み・社員の強みなどを測定するアセスメントなどの活用も可能。ご要望・ご質問(※お問い合わせ内容は自動返信されます。自動返信されない場合はメールアドレスが違っている可能性がございますので、再度お問い合わせ画面でご入力下さい。reserved.ログイン。