小論文入試で経済学部に入学。部活は放送部に4年間所属。ラジオDJやってました。バイトは4年間近所のサークルKで働く。(時給760円!)就活は3つの軸で動く。...なにをやっているのか社内開発ルームユニノワールは、お客様のIT、システムに関わる様々な課題解決をワンストップでサポートしている会社です。・インフラ構築の3つの事業を通して、お客様の業務の「効率化」や「仕組み化」、「自動化」に向けた課題を一つ一つ解決しています。「グローバル化に対応すること」グローバル化が加速する今後は、お客様のニーズに柔軟に対応し続けられるようユニノワール自身もグローバルな視点を持つことが重要だと考えています。そのために、国内外に拘らず積極的に人財を採用し、より柔軟に現在、未来に対応出来る企業を目指します。やるのか全てはお客様のために『顧客満足主義』を実現するために『エンジニア満足主義』を目指しています。「お客様が輝き活躍するために私たちは裏方(黒子)に徹します」という意味が込められています。英語で組織を意味する「ユニット」、フランス語で黒猫、暗黒を意味する「ノワール」を組み合わせた造語です。ユニノワールのノワール(黒子)には、「“エンジニアが輝くために”黒子に徹する」という意味も込められています。お客様に満足いただけるシステムの開発やそのサポートを行うためには、エンジニアが良い仕事をできることが大前提です。そのためには、お客様の満足度と同じくらいかそれ以上に、エンジニアの満足度が高水準であることが大切だと私たちは考えています。我々はエンジニアファーストな環境づくりによる高品質なサービス提供を実現していきます。従業員が永遠の幸福を掴み取るために、最大限の組織力を生かし未来に向けてのシステム構築で社会貢献していく。そんな企業をユニノワールは目指しています。入社年次に関わらず意見を言い合える『経験年数より、人間性』を大切に3つの強みを持っています。<組織力>個々人での技術力も大事ですが、組織としての総合的な技術力アップにも取り組んでいます。エンジニアそれぞれの地道な積み上げによる底上げが基本ですが、スピード感を求められる場合はトップダウンによる一気導入を行うときもあります。内容や目的などに合わせて、柔軟に動くことができる組織力を持っていることが特徴です。<コミュニケーション力>SEのコミュニケーション力も弊社の強みです。弊社では、営業とSEの連携をとるための現場報告会をグループに分けて実施し、情報の共有化を図りながら目標達成のために適時ベクトルの修正を行っています。した社内での『コミュニケーション』は、ユニノワールらしさを形成する1つのポイントでもあります<顧客満足への取り組み>お客様に満足していただくために、ユニノワールの社員一人一人がお客様の立場になって考える人財になるように日々の努力を重ねています。「自分の問題や、ビジネスマンとしての責務」、そして「気付き」の感覚を得ることができました。今後も『顧客満足への取り組み』として”継続は力なり”で取り組んでいきます。裏方に回りサポートをすることをモットーにしているからです。私たちは重視しています。同時にエンジニアが活躍できるフィールドを用意すること。『話を聞きに行く』をクリックしてください!ユニノワールの業務や魅力について詳しくお伝えします。気軽にお越しください!※今回の募集は弊社の正規雇用を目的としております。※場所は東京本社を予定しています。