今まで多くの勤務医の先生と話してきましたが、歯科医院選びを間違えるとこれらの不安・不満を抱えるケースがとても多いようです。院長よりご挨拶はじめまして、院長の畠山忠臣です。私は、勤務医時代に歯科医師として大きく成長させてもらいました。当院で勤める先生にも本人が望む成長を遂げてほしいと願い、その環境作りを続けてきました。アップして3〜5年で開業できるようなレベルまで高まってほしいと考えています。過去に当院で働いた後に開業をした先生、そして現在勤めてくれている先生は、私の想像以上に、そして私が勤務医だった時以上のスピードで成長してくれました。「成長したい!」「患者さんに貢献したい」という先生には、ぜひ当院へ見学にお越しいただき、自分に合う職場かどうか、ご確認いただきたいと思っています。充実1〜2年目のDrには、基礎を固めることが大切です。行き当たりばったりの教育ではなく、体系的に効率よく基礎をマスターできるよう、教育カリキュラムを用意しています。院長や先輩Drが診療中に細かにチェックし、実習をサポートするなど、スキルアップのサポートを行います。臨床の場では、代わりに修正しますが、診療後に図に書いて説明し課題を与えますので、分からないこと、できないことがそのまま放置されることがありません。実施するので、診療を振り返ってすぐに疑問点を解決できることが、成長につながります。一緒に治療計画を立案することもできます。院長、先輩Drが徹底サポートいたします。技術力と人間力・意識の向上を目的とし、歯科業界ではまだまだ取り入れている医院が少ない「ドクターマニュアル」を作成しています。内容は「各種施術マニュアル」「患者さんとのトークマニュアル」を始め、開業や歯科医師としての成長を目指す上で役立つDVD等の教材も用意しています。各施術マニュアルカルテ入力マニュアル成長できる歯科医師としての心構え評価チェックシート3.技術アップできる診療システム配当についてスキルに合わせた処置を担当してもらうので、いきなり難しい患者さんを担当することもありませんし、いつまでも同じ治療ばかりをし続けるということはありません。診療時間について時間に追われ、早く終らせることばかりを考えていると一定水準以上に上達しません。当院では、Drが1台のチェアを担当し、30分1人の患者さんを診ていただきますので(経験により変わります)、しっかりと技術を身につけることができます。幅広い層に対応できるようになる当院には子供からお年寄りまで幅広くいらっしゃいます。小児歯科治療から義歯、インプラントまで、どれも偏りなく学び、経験するが可能です。開業するまで子供を診たことがない、義歯を作ることがなかったということはありません。歯科医師にとって重要なスキルです。当院では、歯科医師向けのスキルアップセミナーへの参加をカリキュラムの一環としています。医院指定のセミナーに関しては、医院負担で参加することが出来ます。指定以外のセミナーへも補助制度を用意していますので、自分の求める知識・スキルを身につけることができる環境です外部から講師をお呼びしての院内でセミナーや、他院との合同セミナーを実施することもあり、医院全体としてスキルアップを目指しています。セミナーで学んだことも、診療で実践することができますので、早期に自分の力とすることができます。おみ歯科では矯正学会認定医が非常勤で診療に来ますので、専門医の高度な技術をその場で直接学ぶことができます。治療も、院長がアドバイスをしながら診てもらいます。考慮した一口腔単位の治療が出来るようになり、自信を身につけることが出来ます。自費治療は勤務医の先生にはやらせてもらえないことが多いと思いますが、実力に合わせて経験してもらうようにしています。治療のステップごとにチェックを行いますので安心して取り組めます。経験を積めば、勤務医の先生でも矯正、インプラントを行うことが可能です。Zeiss)、セレック(2台)を導入しています。上質な歯科医療のために今後欠かせない最近機器を勤務医時代から扱えるというのは、大きなメリットではないでしょうか。今後も、設備投資には力を入れ続けます。院長と副院長は、国際ライセンスであるセレックトレーナーの認定を取得しています。セレックのスタディグループの東北支部長を努めています。セレックトレーナーを目指したいという場合にも、全面的なバックアップ体制をご用意しています。おみ歯科クリニックが大切にしている想い当院では、勤務医の先生も「チームメンバー」だと思っております。「歯科医師」と「医院」「スタッフ」が同じ方向を向き、一体化していきたいと考えています。happy!!』という医院理念を実現したいと思っています。1.チームワークよい歯科医療を提供するには、チームワークが欠かせません。院内の雰囲気が悪くなれば、患者さんにも伝わりますし、何より働いていて楽しくありません。言わないこれらを大切に、よりチームワークを高めることを目指して居ます。2.患者さん目線を大切に一方的な治療ではなく、患者さんの心の声にまで耳を傾け、コミュニケーションを深めながら診療を行っています。患者さんが抱える、不安・恐怖心・ストレスを解消し、健康で豊かな人生への貢献を喜びと感じていますし、それをメンバー全員に求めています。3.人間的成長なくして技術的成長なしこの言葉は、元楽天イーグルス監督の野村克也氏の言葉です。これは歯科医師にも当てはまることだと思います。人間的な成長があるからこそ、患者さんの気持ちにも共感でき、スタッフとの良好な関係が築けます。心の持ちようが普段の行動や成長への情熱につながるのです。技術の成長はもちろんですが、人間力を高め続けることを大切にしています。院長よりメッセージ20代、30代で勤める歯科医院は、歯科医師人生にとって非常に重要な期間です。「近いから」「給与がいいから」「先輩がいるから」という理由だけでなく、あなたが将来「こんな歯科医師になりたい」という願望に近づける医院を選ばれることをお勧めします。当院では、「成長したい!」、「歯科医師として患者さんに貢献したい!」という方には、とても良い職場ではないかと思っています。人によって合う合わないもあると思います。)私は、おみ歯科で常勤の勤務医として約4年間勤めました。大学在籍の頃から非常勤歯科医師として週2回お手伝いさせていただきました。院長は同じ医局の先輩ということもあり面倒をみてくださり、院長、副院長ともに、ざっくばらんな方々で日常的な話や、歯科治療についてなど勤務医である私に家族のように接していただきました。9:00〜18:00(休憩12:30〜15:00)給与35万円〜80万円。※歩合制へ移行した後は、月給で100万円以上も可能です。社員寮について当院では、勤務医の先生用の社員寮として、一戸建ての住宅をご用意しています(医院から徒歩5分、駐車場付き)。独身の方はもちろんですが、配偶者がいらっしゃる方も安心して生活できる環境をご用意しております。気軽に見学へお越しください!随時、歯科医師の方の見学を受け付けております。実際の診療や、院内の設備を確認していただいたり、院長・副院長、スタッフとも接していただき、当院があなたに合う環境かをご確認下さい。見学は、電話でお気軽にお申込み下さい。