飛鳥の視点お問合せセミナー申込み体験プログラム申込み資料請求よくあるご質問2018年09月10日2:6:2の法則。『そうじをすると、なぜ会社が良くなるのか?現場見学会&セミナー』を開催しました。はじめに、同社の生駒学社長と奥田リーダーから、同社の「そうじの力」活動についてのプレゼンテーション。続いて、社内の見学です。整理・整頓の行き届いた現場を見て、参加者からは「なるほど!」というため息が漏れます。こちらは、社員さんによるトイレ掃除の実演。「慣れればどうってことありませんよ。それに、毎日丁寧にそうじをしているので、汚れません」と社員さんが答えていました。その後は、私が一時間、講演をさせていただきました。プログラムの最後は、参加者全員が車座になっての座談会です。毎回座談会では、良い質問がたくさん出ます。今回出たのは「社内に5Sをやらない人がいる。いう抵抗勢力を、どうすればやるようにできるのか?」という質問。それに対して、生駒学社長が答えた内容が、実に振るっています。———————-2:6:2の「パレートの法則」というのがあります。前向きな人が二割、後ろ向きの人が二割、残りの六割は、どちらにも転ぶ。二割の人はどうやってもやらない。八割の人がやれば、会社は変わる、だから、六割の人をどう巻き込むかが大切です。「そうじ」は、「形から入って心に至る」取り組み。人間、心なんてそうそう変わるものではありません。心が変わらなくてもいいのです。してくれた皆さんの感想の一部です。M様(塾経営):「すごく良かったです。実行したいと思います」T様(介護施設):「良いと思う所を真似してみる。そこからスタートしてみる。会社で見かける光景です。皆が行動しやすいところから実行していきたいです。気づきの力を養っていきます。ありがとうございました」A様(飲食店経営):「”そうじ”をすることの意味がはっきりと理解できました。一人一人の意識改革につながることを知り、そうじは良いことばかりだな~と、お話を伺っていると、楽しい気持ちになりました。大切で、真剣に取り組まなければならないと感じました。実際、行動に移されている生駒会計グループさんは、本当に素晴らしいです。場の空気が清らかなのを感じました。皆さん、そして参加していただいた皆様、ありがとうございました!メール講座(↓)でも、「抵抗勢力への対応」についてお伝えしています。「見学会やセミナー、行きたいけれど近くで開催していない...」という方は、ぜひ登録なさってくださいね。