「マイクロラーニング」の流れが定着してきました。重要でないことの比重を変えることで、一人一人にあった学びを可能とする考え方です。読了できる小さな単位で物事を認識する習慣が定着しています。このenfac仕事道でも、若い世代に最も適した単位で教材を制作しています。成長する企業、発展する企業には常に人材が不足し、時間がありません。方々に適切な教育をしている企業はどれくらいあるでしょうか。いう優れた方がいらっしゃっても新人の育成に十分な時間が取れないことが大半ではないでしょうか。思う内容をこの25コンテンツに凝縮しました。