その強みを活かせる職種と職場を見つけるようにすれば就職は大丈夫です。やりたいことがない人に対して無理矢理にそれをひねり出せというのは難しい注文です。一方の「強み」は本来、誰にでも備わっているものだから、普段人から褒められることなどを思い出してみてください。多くの社会人は就職して実際の業務を体験し、人事異動をしながらその中でやりたい仕事を見つけているのものなのです。やりたいことがなければ就職できない、志望する権利がないなんて堅苦しく思わず、取りあえずは強みを活かして就職しておく、本当にやりたいことは入社してから模索するというのもアリなんです。就職をもっと柔軟に楽に考えてみたらどうでしょうか。