キヤノン]どういう判断でやるのか、その人独自の考え方ができなければいけないと思います。キヤノン]どういう判断でやるのか、その人独自の考え方ができなければいけないと思います。キヤノン]プレゼン自体に何かその人が現れているような印象が深かったです。キヤノン]前任がやっていた路線もあるでしょうけれど、それに自分なりの味を加えたマネジメントをできるようになってほしいというのが大きいですね。キヤノン]経営者としての軸は何回も場数を踏んで身についていくのかなと私は思っています。キヤノン]やはり「人」。人が大事だということです。キヤノン]特に全体を見る視野を広げ、価値づくりや、人材をどう育て活用するかが重要になります。キヤノン]特に従来の作り方を進化させるという点で、新しい手法に重きを置きます。教育・研修に関するご相談は、お気軽にお問合せください。Reserved.TOPへ無料プレゼント一覧はこちら。