Aさんは、B社C社D社から内定になっているから、B社C社D社の皆さまはいつか辞退されますよと言うシステム。馬鹿にしてる!対抗策は、リクナビには、内定出ても知らせない。2019年8月16日ハッシュタグまで作られる始末です。以上、リクナビの内定辞退率予測データ「リクナビDMPフォロー」の問題点について見てきました。この様なサービスのことを「HRテックビジネス」と言います。ビッグデータを個人に紐付けしていくわけですが、最も重要なことは紐付けされる個人とサービスを利用する企業、双方にメリットがなければダメと言う事です。「リクナビDMPフォロー」は企業にメリットはあっても、就職活動中の学生にとってはデメリットしかありません。HRテックビジネスは今後、拡大していくことが予想されています。今回の事案は、一方が得をするだけではいけないという警鐘を鳴らしたものと言えます。リクナビに厚生労働省がヒアリング!内定辞退予測サービスAIの精度やメリットは?リクルートキャリアは、就職情報サイト「リクナビ」で就職活動を行っている学生の「内定辞退率」を予測し、企業に公表する「内定辞退予測サービス」の廃止を発表しています。対日請求要綱で書かれている徴用工補償金支払い方法は?外務省は徴用工問題について1965年に締結した日韓請求権協定の交渉時に、韓国政府が日本側に対して示した「対日請求要綱」を公表しました。その資料では元徴用工への補償金の支払い方法などが明記されており、それに沿った形で日韓請求権協定が結[...]関連記事テリー伊藤兄が中国人を不法就労助長で書類送検!現場の場所やfacebookは?タレントのテリー伊藤さんの兄が社長として経営しているお店で、中国人の不法就労があったとして、テリー伊藤さんの兄が不法就労助長の容疑で書類送検されました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。WordPress.。