機械学習を用いた株式ポートフォリオ最適化を研究。その後、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。リクルートHRM入社・法人営業を担当。その後、富士ゼロックス広報宣伝部へ転職したのち、カナダに渡り語学習得とビジネスカレッジを卒業。3年半の滞在を経て株式会社プログリットにて人事・広報を担当。株式会社リクルートキャリアに新卒入社。株式会社プログリットを創業し最高執行責任者。“短期集中型”で実践的な英語力を身に付ける新ビジネスを展開している当社。メディアでも多く取り上げられ、お問合せやお申込も急増中!従来の英会話教室のように講義形式ではなく、専属コンサルタントが一人ひとりの目標と課題に応じた英語学習の独自カリキュラムを作成し、生徒の学習のフォローすることに特化しています。実践的な英語力の向上と、その後の継続的な英語学習習慣を身につけて頂くようサポートし、日本のグローバル人材輩出に貢献します。質の高いサービスと同様に大切にしていることが、働く社員の幸せ。対応する受講者数や時間帯を制限することで残業を減らし、定時で帰れる環境を整えています。生まれた利益は社員にしっかり還元。サービスを守り育てる社員を第一に考える点も当社の特徴です。「プログリット」をスタートさせる前、二つのことを問題視していました。一点目は、日本人の英語力。マッキンゼー時代、英会話スクールに通ったものの週1回程度では全く身につかず、同様に私のお客様や友人達も英語で困っていました。これほどまでに英語で困っているのは日本人くらい。圧倒的に英語ができない、この状況を変えたかったのです。二点目は、英会話業界で働く友人知人たちがすごく辛そうだったこと。英会話業界で働く知人に話を聞いたところ、みんな一様に激務なのに、それに見合った給与をもらえていない、楽しそうにもしてない...英語というスキルがあるにもかかわらずもったいない...それであれば、自分たちが変えよう。そんな想いで創業しました。やっているのか2周年記念創業祭での運動会の様子♪3ヶ月に一回の全社キックオフイベント当社は、大阪大学工学部を卒業後、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社をした代表岡田と、リクルートキャリアに新卒入社をした副社長山碕により、2016年8月にスタートしました。設立からわずか2年で多くの実績を上げ、7店舗を展開。社員も1年間で11名(2017年9月)から90名(2018年11月)に!3期目には年間売上30億・従業員数150名を目指しています。<会社Value>下記を全社員の行動指針として、よりよいサービスづくりを行っております。2ヶ月待ちの生徒様もいるほど、現在大好評のビジネスパーソン向け英語習得サービス「プログリット」。今回はその「プログリット」のさらなる認知度拡大の実現をお任せするWebマーケティング担当者を募集します。【募集背景】BtoCのサービスをおこなう弊社では、マーケティングが要となります!!月間3000万円程の予算を使用しながら毎月700〜1000件のweb申込み実績を出しています。いったデータドリブンでのPDCAサイクルを回していってください。■成長中の自社サービスのマーケティング戦略に携わりたい■細分化された一つのコマとしての業務ではなく、全体を見渡せる仕事にチャレンジしたい■成果が見えやすいく、意思決定の速いスピード感ある会社で働きたい【会社の雰囲気】スタートして3年目当社は、平均年齢28歳という若い会社。海外経験があるメンバーがほとんどということもあり、とてもフラットでフレキシブルな組織です。