今日のリサーチ:目標管理はExcelか紙が7割、アナログ過ぎる日本の職場の現実——HRBrain調べHRBrainは「目標管理の実態と従業員の本音に関する意識調査」を実施しました。管理職9月も残すところあと10日。人事考課面談の時期が近づく企業も多いことと思います。人事評価管理のクラウドサービスを提供するHRBrainは、人事評価を受ける立場の会社員男女600人(役職がない一般社員)を対象に、「目標管理の実態と従業員の本音に関する意識調査」を実施しました。調査結果によると、「勤め先の会社で個人の目標設定をしている」と答えた人は全体で49.2%と約半数。会社の規模別に見ると、従業員300人以上の企業では6割を超える一方で、25人未満では12.1%、300人未満では4割台と、個人の目標設定をするのは中小規模の企業では少ない傾向にあるようです。設定を有効にする必要があります。関連記事できる働き方改革:デジタルマーケティング運用業務の「脱ブラック化」へ向けてメンバーズがやったこと複雑化するデジタルマーケティング運用業務はともすると過重労働の温床になりがちだ。このイメージを払拭し、「働き方改革」に率先して取り組むのがメンバーズだ。過重な運用負担に伴う長時間労働やレポート虚偽など、デジタルマーケティングの闇の部分が問題視されるようになってきた。課題を解決する第一歩は「可視化」にある。本気で考える広告運用の自動化:広告運用の自動化、現場が消耗しているのになぜ進まない?広告運用の自動化が注目を集めている。生産性向上や働き方改革の観点から期待も大きいが、その効果を不安視する声もまだまだ大きい。現在の論点とこれからの方向性を専門家が解説する。マーケティングの姉妹サイト「調査のチカラ」より、マーケターが押さえておきたい調査レポートを1日1題、厳選してお届けします。本日のお題は、「マーケターと働き方改革」です。「愛の告白」はわずか0.5%——クックパッド調査Loading知っておくべきマーケティングのトレンド解説や新着記事の一覧など、役に立つ情報をお届けします。『調査のチカラ』トップへ利用規約ITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。