2019年6月29日スポンサーリンク転勤族妻でも働きたい!旦那さんと離れたくないけど、仕事も続けたい...。テレビでたまに見かけますが、まだ知られていないのが実情です。まめもちこの制度を他の転勤族妻に話すと、「良い会社だね」「羨ましい」と言われますが、私自身はまだ使い勝手が良くない制度だと思っています。2019年4月の時点で経験則では、制度を使う人・結婚して辞める人が半分位ずつです。利用して感じたデメリット転勤族妻の仕事は、辞めずに同行転勤出来ればベスト。何?旦那さんの転勤に伴い、勤務地を変更出来る制度のことです。※企業によっては結婚や親の介護など一身上の都合も対象になる場合もあります。私の会社はこの制度を導入していて、半期に一度募集があります。まめもち10月異動なら6月末まで、4月異動なら12月末までに応募するイメージです!一般的な会社は4月異動が多いですが、私の旦那さんは8月異動もあります。その場合私は6月末締め切りに間に合わず、次回の4月異動に応募するので、8ヶ月も離れて過ごすことになります。まめもち実家があれば待てるけど、子連れワンオペ8か月間は辛いです...。それから、制度は誰でも利用出来ますが、必ずしも通るものではありません。希望勤務地に空きがある場合だけです。そのため、自分の働きぶり・周囲からの評価・推薦してくれる方との関係性、様々な要因によって結果は左右されます。様子は?まめもち当時は相当不満が溜まっていました...。まめもち私が不満を感じていたシーンを少しご紹介します!不満1旦那さん一緒に住み始めた後も、飲み会やお付き合いで余り一緒に居れないかもしれない...。まめもち遠距離なんて向いていない、もう絶対に半年間離れた生活なんてしない!!不満2旦那さんは電話が苦手です。まめもち私から電話しないとどうなるのかな?月に3回、話す用事がある時にしか電話は来ませんでした...。そのイライラを忙しくすることで解消しようと、友人に会ったり、講座を取って勉強したり、最後は声をかけられるまま沢山送別会に参加したりしました。不満3小さい事の積み重ねですが、お互い嫌な気分になり電話を切ったことも何度かありました。まめもち一緒に住んでいれば喧嘩しないし、仲が良い夫婦だったのに...。して毎日顔を合わせて過ごしていないと、不満が募るんだろう?当時私は入社5年目だったので、仕事が分からない・人間関係を築かなければいけないような状態にはありません。一方で旦那さんは、転勤後仕事内容も新しく幅が広がり、知らない人ばかりの中で気を使い、白髪が増える程ストレスを感じていました。余裕がある私は、自分を一番にしてくれないことに不満を抱き、旦那さんは新しい生活で精一杯のため、私には甘えた態度を取ることも許して欲しいと、お互いが歩み寄らなければ、別居婚は難しかったです。スポンサーリンク転勤族妻が同行転勤後、仕事をして感じたメリットまめもちなんと言っても第一に、家計の経済安定です。子供が産まれてから、このメリットを痛感しています。旦那さんのお給料だけでも暮らしてはいけますが、今と同じペースで貯金したり、余剰資金がある状態までには程遠いです。自分達が受けてきた同等の教育を受けさせたい子供のやりたいことを、お金で制限させたくない節約ばかりするのではなく、時には好きなものを食べたり、旅行に行ったりと、人生を楽しみたいと言う考えの私たちは、共働きが合っていると思います。まめもちパートでも良いけど、子供一人でギリギリの生活はちょっと怖いです。会社の行事に夫婦で参加した時、主人から「こんなに良い人ばかりが集まっている会社が普通だと思わない方が良いよ」と言われました。見知らぬ土地で、最初は誰も知り合いが居ない中、同じ会社に勤めている、同期入社であるだけで新しい繋がりが出来て仲良くしてもらえるのは、本当にありがたく嬉しいことでした。転勤前の部署からも「子供を連れて遊びに来て!」とお誘いを受け、改めて金銭面だけではなく人間関係面でもメリットを感じました。利用して感じたデメリットまめもち一番悩んだのは同行転勤前の面談で、暗に子供を産むタイミングを考えるよう上司から言われたことです。常識的に考えて異動後すぐ子供が出来て休みに入るのは、周りのメンバーに迷惑をかけてしまいます。周囲から「何のために異動してきたの?」と思われると、結果自分も働きにくくなることは分かっています。当時の私は28歳、しかも第一子は残念なことに流産に。30歳までに子供を産みたい気持ちはありました。【流産後妊娠~出産を経て】お空に帰った子とお別れ=私がブログを始めた理由。こんばんは、まめもち(@mamemochi124)です。今日は「いつか書こう」と思いつつ、ずっと下書きに留めてきた流産の経験につ...まめもち身体が回復しやすい若いうちに、エネルギーが必要な子育てに備えたい...。私は仕事を最優先にして、後から「子供が欲しかった」と後悔することが一番嫌だったので、転勤後10か月で産休に入りました。異動後1年弱ではありましたが、会社の行事に参加したり、頼まれごとには嫌な顔をせず快く対応しようと心がけたりした結果、運よく職場メンバーと関係を築くことが出来ました。まめもち妊娠を祝福してもらえて「今まめもちさんが抜けたら大変なんじゃない?」と言ってもらえたことは嬉しかったです。まめもち後は部署異動があったので、最初の半年間はしんどかったです...。空きがあれば転勤出来る制度なので、前とは全く違う業務に変わり、中堅層なはずなのに足手まといにしかならない、新人同然なことが辛かったです。仕事も割り振られず、「手空いてます!」と自らアピールして、少しずつポジションを築いていきました。転勤を繰り返しながら働く場合、周囲メンバーと良好な関係を築けるよう、仕事をもらえるよう、自分も努力する必要がある部署異動があると、新人に戻るジレンマを味わうことも転勤族妻の仕事は、辞めずに同行転勤出来ればベスト。ある会社であれば、私は利用することをおすすめします!おすすめの理由フルタイム共働きであれば、経済的に安心出来る&余裕が産まれる働き続けたい意欲を尊重してくれる制度や風潮がある有難さ支えてくれる上司や同僚がいる同じ会社という繋がりのお陰で、先輩ママさんのお宅に遊びに行ったり保活情報を交換出来ること。休日家に遊びに来てくれる同期がいること...。まめもち半年間文句を言いながら別居婚をしてでも、働いて良かったです。子供が産まれた直後は、「2回目の帯同転勤は、1回目ほど簡単には決断出来ない」と思っていました。検討事項2世帯に分かれるため、家賃・光熱費など生活費が2倍かかる半年間はシングルマザーとして働くことになる子供と父親が分かれて生活するのが果たして良いのかですが、育休が終わりに近づくにつれ「この子にお金が理由で不自由な想いをさせたくない。」とも思い始めました。まめもち現時点では「もう無理!」と思うまで、もしくは「息子に働いて欲しくない」と言われるまでは、働くつもりです。転勤族妻の皆さんが、キャリアプランを諦めない働き方が出来ますように!転勤族は里帰りすべき?里帰りのメリットデメリットを本音で書いてみた。こんにちは!まめもち(@mamemochi124)です。転勤族の皆さん、里帰りするかどうか悩みますよね...。私も、(第一子...ワンオペ転妻が風邪を引いた時の心構え。転勤族ならではのお悩み、ありますよね。こんにちは、まめもち(@mamemochi124)です。POST育児の悩みワンオペ転妻が風邪を引いた時の心構え。里帰りすべき?里帰りのメリットデメリットを本音で書いてみた。転妻まめもちホンネ育児スポンサーリンクアラサー金融OLまめもち転勤族の旦那さんと結婚した、現在育休取得中のアラサーOLです。3日で改善!授乳間隔が空かず悩む方に読んで欲しい。Spadeを使ってみた。