2019年2月5日マーチャンダイザーツイートマーチャンダイザーとバイヤーというのは、業務内容に関して、被っている部分もあれば、全く違う部分もあります。両者とも商品を仕入れるということについては一緒です。マーケットやトレンドを分析して仕入れの計画を立て、発注管理まで実行するというのは、バイヤー、マーチャンダイザー、共通の仕事です。どこまで深く関わるかという点で、バイヤーとマーチャンダイザーでは違いが出てきます。バイヤーは仕入れの専門家なので、仕入れ活動の幅が広くなります。取り扱う商品も多くなります。マーチャンダイザーは仕入れ後の販売・マーケティングにも責任を持つことになります。商品を売り切るまでが責任範囲ということですね。バイヤーも売れる商品を仕入れてナンボの仕事なので、そういった意味では、売ることにも責任を持つことになるのですが、マーチャンダイザーと違い、販促活動に関わることはありません。マーケティング活動も行うのがマーチャンダイザー、仕入れだけに特化しているのがバイヤーと言うことですね。そのため、バイヤーとマーチャンダイザーでは、要求されるスキル・知識が違ってきます。マーチャンダイザーは仕入れに関する知識に加えて、販促・マーケティングに関するスキルに精通していなければいけないため、その分、バイヤーよりもカバーしなければいけないことが多くなります。バイヤーはマーチャンダイザーよりも、必要となる知識の範囲は狭くなりますが、それだけに、仕入れに関しては、より深いレベルの知識を身につけていることが要求されます。MDとバイヤーは親和性の高い職業ここまで読んで頂ければ、この2つの職業はよく似ていることがお分かりになると思います。小さな会社だと、MDとバイヤーの区別がないところもありますし、大手でも兼任するケースがあります。そのため、この2つの職種間であれば、転職も容易なので、どちらのポジションでも勤まるようにスキルを磨くことを目指すというのもアリです。最後に、MD、バイヤー、どちらであれ、その仕事に就きたいのであれば、身につけておくべき知識が計数感覚=物事を数字で捉える力です。仕入れ、販売、マーケティングの予測・計画を立てるには、数字が欠かせません。マーチャンダイザー、バイヤーという仕事をこなすのは厳しいです。数字といっても、難しいことをする必要はありません。足し算・引き算・かけ算・割り算が出来れば、スキルとしては十分です。重要なのは、日頃の仕事を数字に置き換えて考える思考回路を身につけることです。仕入れる服を決めるときに、『これは良いデザインだな』、『これだと人気が出るかも』と考えて終わるのではなく、『仕入れ原価が2000円、この品質であれば5000円では売れると思うので、粗利3000円、原価率40%。輸送コストは1000着で20000円だから、1着あたり20円なので問題なしで・・・・』というふうに、数字で捉えるようにします。ビジネスというのは、簡単に言えばお金儲けですし、そのためには、バイヤーとしては利益が出るように仕入れる必要があります。そのためには、こういった計算が瞬時に行えるようにならなければいけないわけです。いった計算が出来なければ、どの商品が会社に利益をもたらすのか判断出来ないわけですから、そもそも仕入れるべきかどうかというのも分からないはずです。マーチャンダイザー、バイヤーという仕事をこなすうえで、押さえておかなければいけない計数感覚というのは、シンプルなもので十分なので、勉強しておくことをオススメします。この感覚を身につけるだけで、マーチャンダイザー、バイヤーとしての実力が、だいぶ違ってくるはずです。アパレル業界の求人に強い転職エージェントをリストアップしています。今では、様々エージェントがアパレル関係の求人案件を保有していますが、そのなかでも保有求人数が多いエージェントを3社選んでいます。求人案件を幅広く扱っています。東海や関西、九州を中心として、全国各地の案件を扱っています。クリーデンスの求人情報を確認するファッショーネクリーデンスに次ぐ求人を保有するアパレル業界専門の転職エージェント。案件をカバーしていて、アドバイザーは全員アパレル業界出身者です。関東地方に特化しているエージェントで、非公開求人を1,000件以上保有しており、関東の方におすすめです。ファッショーネの求人情報を確認するアパレル派遣なび販売職専門の求人情報サイト。店舗スタッフの求人を探す時には、イチオシのサイトです。派遣社員の求人情報サイトですが、正社員登用を前提とした紹介予定派遣など、長期的に働ける仕事が多くなっています。「マーチャンダイザーの年収は?」プロフィールハンドルネーム:チビコロ当サイト管理人のチビコロです。1973年生まれの犬好き中年親父です。したキッカケで、アパレル関係の求人情報をまとめた当サイトを立ち上げることになりました。その理由については、プロフィールページをご覧ください。2015アパレル業界求人情報ガイド。