>職場環境改善AD・HRニュース「AD・HRニュース」では、広告業界の人材関連ニュースや、人材業界全般の最新ニュースをお届けする情報プラットフォームです。博報堂DYホールディングス、博報堂、博報堂DYメディアパートナーズは、「健康経営支援プログラム」の開発に向け、2019年8月より開始した定期健康診断結果とヘルスデータを可視化し、社員の健康増進を促す『健診戦(けんしんせん)』の社内実証実験(POC)結果を公開した。職場ルールについての調査を実施。職場における服装・身だしなみや旧姓・通称使用についての決まり・ルールに関する意識や実態を把握するため、「社内ルールにおける男女差に関する調査」を実施した。広告事業、リテール事業を手がけるクレストホールディングスは、同社の福利厚生として、男女それぞれ専用の肌ケア・化粧品グッズを完備した「男女兼用パウダールーム」をオフィス内に設置し、社員の「身だしなみメンテナンス」のサポートを開始した。社内請負制度の「Cycle」を導入サイバーエージェントは、技術職を対象に副業を促進する新制度「Cycle(さいくる)」を導入することを発表した。大広はこれまで赤坂と芝公園の2カ所に分かれていた東京本社オフィスを統合し、東京都港区芝2丁目14-5に移転。9月末から順次、移転作業を実施し、10月1日から新オフィスでの営業を本格的に開始した。社員の55%が「デジタルシフト」の意識が低い会社では働きたくないと回答。デジタルシフトへの意識調査オプトホールディングは、20~60代の経営者・会社員計300名を対象に、「企業のデジタルシフトに関する調査」を実施した。与信管理ASPクラウドサービスを提供するリスクモンスターは、「仕事・会社に対する満足度」について調査し、その結果を発表した。間の不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアルを作成し、公開した。夏」を今夏に実施することを発表した。働き方改革,職場環境改善,労務改善2019年4月24日(水)掲載プレミアムフライデー導入から2年、導入企業は全体の約1割─エアトリ総合旅行プラットフォームを運営するエアトリは、10代~70代の男女781名を対象に「プレミアムフライデー」に関する調査を実施した。電通は、「事実婚および同性のパートナー」を配偶者と同等に扱うこととし、4月1日付で休暇・休業制度および福利厚生制度の一部改定を発表した。22日、「交通需要マネジメント(TDM)」のテストを2019年7月22日~8月2日と8月19~30日の平日計20日間で実施することを発表した。-新しい電通を創る改革」を発表した。これは同社で生じた労働問題の原因をひとつひとつ紐解いた上で、改善のための具体的な方針と施策を取りまとめたものだ。東京のオフィスを拡張、コーポレート職および技術職で新たに1000人を追加採用―Amazonアマゾンジャパン合同会社は5月22日、東京のオフィスを拡張するとともに、東京勤務の財務やマーケティングなど、コーポレート職および技術職で1,000人を新規採用すると発表した。スペース」を、共同展開することを発表した。職員が一斉にテレワークを行う「テレワーク・デイ」が実施された。政府,働き方改革,職場環境改善2017年7月24日(月)掲載TBSテレビと博報堂、博報堂DYメディアパートナーズ、共同で赤坂に事業所内保育所「はなさかす保育園」を設立TBSテレビと、博報堂、博報堂DYメディアパートナーズは、共同で社員の復職支援ならびに地域に貢献することを目指して、赤坂に事業所内保育所「はなさかす保育園」を設立し、2018年4月に開園することを決定した。アルバイト福利厚生インナーコミュニケーションすべてADニュースHRニュース▲TOP株式会社マスメディアンは株式会社宣伝会議のグループ会社です。採用支援実績No.1クラス。あるお問い合わせ転職をお考えの方サイトマップマスメディアンはプライバシーマークを取得しています。