京都のアートやクリエイティブ活動の最新事情を訪ねてみると、その奥には必ず伝統という財産が豊かに広がっていたりする。新しいものの向こう側にこそ垣間見えてくる京都の先人たちの、技や知恵。若い職人さんやアーティスト伝統文化の世界ではない人からの視点も交えた異色の対談集というかたちで京都の伝統文化に新しい光を当ててみたい。逆に「事業資金」とか「初期投資」とか「海外PR」というような分野にも精通していて、なおかつ職人さんの事業内容もわかっていて、さらにはやはり人としても信頼できる外部というかパートナーが必要だという課題も見えてきました。小嶋俊(兄):だからそれがウチの場合だと、さっき話に出て来たしんちゃんで。いう人がひとり中にいるだけで全然違うんですよね。いう数字の管理というような仕事を全部引き受けてくれてるからかなり助かってます。小嶋諒(弟):極端にいえばうちの売り上げ持って逃げるかもわからんわけですよね?冨田睦海(弟):あー、もうそれくらい全部預けてしまえるわけね。小嶋諒(弟):もちろんそうです。しないと一緒にできないかなと思いますし。冨田睦海(弟):まあ、そらそうですよね。冨田珠雲(兄):腹割ってやれるゆうことですよね。小嶋俊(兄):みんなの給料も何もかも見せ合って。はい、じゃあここでやりましょう!って感じでした。冨田睦海(弟):それはすごいねー。小嶋俊(兄):もしかしたら、オレらふつうではありえへんことやってんのかな?小嶋諒(弟):そうかもしれんなあ(笑)。ふつうやと思ってやってきたけど。冨田珠雲(兄):いや、なかなかそこまで預けられる外の人っておらんと思いますよ。冨田睦海(弟):つまりそれが、ある意味では家族商売の弱点かもしれないですよね。家族経営やとなかなか抜けないところあると思います。小嶋俊(兄):ぼくら一年前、2017年の1月に法人化したんですけど、むちゃくちゃきちんと管理をしないといけないんで、けっこう大変ですね。冨田珠雲(兄):ぼくらは、まだしてないんです。小嶋俊(兄):え、そうなんですか?冨田珠雲(兄):そう。いま個人経営が4つあるという状態ですね。あと親父のもあるんで。冨田睦海(弟):で、いざとなったら合わさろうと。小嶋諒(弟):そういうことか。小嶋俊(兄):それ案外かしこいやりかたですよね。冨田珠雲(兄):これは家族経営のメリットですよね。それはやりきれずにいます。いつか、ひとつにできたらいいなとは思ってますけど。冨田睦海(弟):まだちょっと早いかなと(笑)冨田珠雲(兄):あと法人化するといろいろ規制があるでしょ。小嶋俊(兄):ぼくらは全員が役員扱いになるんで大丈夫なんですよ。冨田珠雲(兄):いやウチもそうなんですけど、ウチはお弟子さんらがいるでしょ?小嶋諒(弟):ああそうか。小嶋俊(兄):お弟子さんは、そうですよね。冨田珠雲(兄):8時間労働が基本になるでしょ?冨田睦海(弟):法人申請したら弟子は社員扱いになるのでいまのような雇用形態は難しいですね。小嶋俊(兄):そうですね。ウチは役員しかおらん労働時間なんかもいままでと全然変わりなくやれてますけど。そんな無茶はしてなかったですけどね。小嶋諒(弟):ふつうに朝きて夕方には終われてるからなあ。冨田睦海(弟):もうぼくらは無茶ばっかりですよ。必要やなあ(笑)仕事を教えるっていうのはすごく難しいですよね。職人の世界は教わる側の能動性がないと続かないですし。企業では、いまはきっちりマニュアル化して手取り足取り指導しないと教える上司が悪いと言われてしまう時代です。冨田珠雲(兄):「無能な人ほど見て学べっていうのよねー」みたいなやつですよね。小嶋俊(兄):そうれでいうと「好きなことは仕事にするな」っていう人とかいるじゃないですか?ぼくあの言葉が大っ嫌いで。好きやない仕事なんか続かんよなあ?小嶋諒(弟):すくなくともオレは続かん!絶対に!小嶋俊(兄):だから、やっぱり好きなことを見つけるのが先決なのかなあと思いますけどね。小嶋諒(弟):そもそも好きなことやってるやつと喋ってるほうがおもろいもんなあ。小嶋俊(兄):打ち合わせでもいてはるじゃないですか?イヤイヤやってるって公言しはる人。冨田睦海(弟):いてはるねえ。小嶋俊(兄):やっぱり楽しんでやってる人と、イヤイヤやってる人だとこっちのテンションも全然違ってくるし。小嶋諒(弟):しかも、だいたいそういう感じの時の仕事ってうまくいかへんよな。小嶋俊(兄):そう!あれ、なんでやろなあ?冨田睦海(弟):あるねえ。