来日するにあたって仕事が未定でもよい。Q&A特定技能制度が注目されている理由は?今まで認められなかった「非熟練労働」の就労が認められたことです。在留期間や業種の制限はあるものの、多くの外国人が日本で働けるようになりました。企業・外国人の双方にとって大きなメリットとなりました。特定技能制度もまた、技能実習生制度のように問題があるのでは?技能実習生は「労働」ではなく「研修活動」です。労働規制がないために、研修というタテマエのもとに実際には過酷な労働を強いられることがあります。それに対し、特定技能制度では働く人は会社と雇用契約を結ぶので、転職の自由や最低賃金が保証されます。それ以外にも仲介業者を必要としないなど制度的には大きく異なります。外国人材は文化や宗教が違うので大変ではないか?私たちは事前の説明や研修を企業・人材の双方に行い、トラブルを予防します。それでも回避できない時は企業・人材それぞれの歩み寄りを求めることもあります。良いマッチングが成立しているとき、その努力は難しいものではありません。良い人材は文化や宗教の垣根を超えると私たちは確信しています。外国人材は手続きが面倒な上、なぜビザ取得に数カ月もかかる?入国管理局は労働市場の混乱や企業・人材の双方に不利益がないことを原則として様々な制限を設けています。労働力不足に悩む今日、「外国人でもいいから安く早く」ではなく、「日本人であれ外国人であれ、良い人材の確保には相応の手間と時間が必要」とお考えいただければ幸いです。インドネシア成長するインドネシアインドネシアはASEAN本部を擁する、東南アジアの最大の成長国です。人口2億5千万人で世界第4位。国土面積は世界第14位と、堂々たる大国です。一般論としてインドネシアにポテンシャルがあることはわかっても、タイミングとしてなぜ今なのか。海外進出インドネシアに注目するべき5つのポイント日本企業あるいは起業家がインドネシアへ進出する理由はなんでしょうか。安い労働力、高い成長率、多い人口。端的に言えばその三つが主要な理由で、多くのメディアにインドネシア経済の好調ぶりが強調されています。海外進出なぜ海外進出なのか円高や労働力の高騰、電力問題など、海外へ進出すべき要因はいろいろ取沙汰さておりますが、海外へのビジネス展開が必要な理由は、そのような短期的、一過的な問題ではありません。その最大理由は、日本の人口が減少していることです。インドネシアバンドン紹介はじめに、私たちの拠点であるバンドン市から紹介させてください。東西6400キロにも及んで広がるインドネシアの国土は広大です。日本の本州並みの大きさを持つ主要5島の真ん中に位置するのが、ジャワ島。technology.。