昨今、生身の女性に興味をもたない、もっていても非常に受け身な男子を「草食系男子」と呼び、それは増殖傾向にあると言われています。「うーん、たしかに」と感じさせられる男子社員もいます。可能な範囲でご自身の経験などもご披露いただきつつ、ぜひ、肉食系(男女問わずみなさんパワフルなので)の社長のみなさまにブログで綴っていただきたいと思います。*書かれた場合は、該当する記事を、この記事に直接トラックバックくださるよう、お願いいたします。コメントで「○月○日の記事に書きました」とお知らせ下さってもけっこうですが、皆様の記事を読みたい読者の方がすぐジャンプできますので、ぜひトラックバックでお願いします。【明大生との毎週一問百答】第137弾は「社長の恋愛」についていつも大変お世話になっております。今回は、いろいろな意味で学生らしい質問をご紹介いたします。「このご時勢、『社長だからモテる』なんてお気楽に言ってられる余裕はありません」というような回答が予想されます。たしかに、10年ほど前は「社長になって大儲け→これまでの憂さを晴らすように遊びまくる」といった野心に燃えていた起業家が大勢いました(得てして、そのような動機によって生まれた会社が生き残れなかったのは、みなさまご存知と思われます)。地に足がついた経営を行ない、経営にまつわるさまざまなプレッシャーに耐えつつ生き抜いてきた会社もあります。当然ながら、そのような会社には、陰に陽に支えてくれる人がいたことでしょう。その代表格として挙げられるのが、配偶者としてのパートナーではないでしょうか。そんな経営者を支えるパートナー(もしくは子供も含めた家族)の存在は、一般社員や学生のそれとは桁違いの重みを持つことでしょうし、「経営に対するプレッシャーをも支えてくれる、桁違いのありがたさ」を感じることができるのは、ある意味では経営者だけが持つ特権とも言えると思います。それが、学生の考える「恋愛」とニュアンスが異なるとしても、根底にはある程度共通するものがあるのではないでしょうか。そのような、日ごろは面と向かって言えないような、パートナーへの感謝で構いません。ブログで綴ってみてください。お手数をおかけしますが、質問にお答えいただく際には、ぜひ、この記事にトラックバックを張っていただければと存じます。学生さんはじめ、読者の方からのご意見もお待ちしております。【今月のお題】当たり前だけど大切にしていること(2月20日─3月19日)こういう時期は基本が大事、と多くの人が言います。実は意外に、そういうところなのかもしれません。社員のみなさんに常日頃、行動の指針として徹底しておられることや、この時期、改めて、見直したいと考えている「当たり前」のことを、ぜひブログで綴ってみてください。思わぬヒントになるかもしれません。*ご自身のブログでお書きになった方は、お手数ですが、該当する記事を、この記事に直接トラックバックくださるよう、お願いいたします。コメントで「○月○日の記事に書きました」とお知らせ下さってもけっこうですが、皆様の記事を読みたい読者の方がすぐジャンプできますので、ぜひトラックバックでお願いします。社員に対し「それ、前にも言ったからな」ということだけは言わないようにしているとのことでした。逆に同じことを何度も、繰り返し訴える、とおっしゃっていました。言葉、態度がもしありましたらぜひブログで綴ってみてください。*書かれた場合は、該当する記事を、この記事に直接トラックバックくださるよう、お願いいたします。コメントで「○月○日の記事に書きました」とお知らせ下さってもけっこうですが、皆様の記事を読みたい読者の方がすぐジャンプできますので、ぜひトラックバックでお願いします。【明大生との毎週一問百答】第136弾は「現役経営者の視点でみる起業」についていつも大変お世話になっております。今回の質問は、以前にもなんどか採りあげたことのある「起業」に関する質問です。内容的には、ほぼ似かよった質問をいただいていますので、あわせてご紹介いたします。個人事業ですが、正直怖いです。経営者のみなさまが起業するときに気をつけていたこと、失敗したことアドバイスなどありましたらお願いします。「そもそも本当にこれを実行して、採算が取れるのだろうか?」というように、「ヒト・モノ・カネ」の問題が常に付きまとうと思われます。会社のトップに立つ経営者であれば、そのプレッシャーたるもの中間管理職の比ではないでしょう。綿密な計画を練り、慎重な一歩を踏み出すべし」という戒めでも構いません。悩める学生に温かいアドバイスをいただければ幸いです。お手数をおかけしますが、質問にお答えいただく際には、ぜひ、この記事にトラックバックを張っていただければと存じます。学生さんはじめ、読者の方からのご意見もお待ちしております。