ストレスチェック制度はお金と時間のムダでしかない。スマートフォン用の表示で見るいずれも。あれもこれも、いずれも必然。ストレスチェック制度はお金と時間のムダでしかない。2017-10-28ストレスチェック制度はお金と時間のムダでしかない。仕事ストレスチェックの実施が義務化されて、うちの会社でも義務を果たすべく実施されるようになった。実施案内メールが送られてきて期限までにやっておくようにと促される。めんどくさいなーと思いつつも、こういうのは一旦スルーしたら忘れてしまうんじゃないかと思い直して、さっとストレスチェックの画面を起動した。深く考えすぎずにさくさくと設問に答えていく。前回実施したときはたしか人が辞めたりしてて、かなりストレスフルな状況だったのに「問題なし」ってな結果だったんだよなぁと思い返す。数十問の設問の回答を終え、ボタンを押すと判定結果が即座に返ってくる。なんと!今回は「高ストレス状態です」と判定が出てしまった。前回とどこでどう違ったんだろう?精神的には前回のほうがキツかった気がするんだけどなぁ。その後、忘れたころに「アナタは高ストレス状態なので、医師の面談を受けて下さい」という感じのメールがとんできた。医師の面談ってどんな感じだろう?という興味はちょっとだけ湧くけど、まぁ、それを受けたからといって何かが改善されるわけでもないだろうし、意味はないだろう。このままスルーしてもいいけど、やっぱりなんか気になる。いうことで、ストレスチェックを主催してる社内の担当者が親しい人なので、これで「面談を受けます」と返信したらどうなんの?と聞いてみることにした。「医師との面談を受けることを希望した場合、経営層に高ストレス状態にあることが伝わります。当然ながら医師からの改善提案も伝えられるわけですが、それに対して何か対策がとられるわけではないので、まぁ、意味ないですよ」そうか、まぁ想定どおりだけど、やっぱり意味ないのか。経営層に知られて、もしかしたら上司の耳に入ることもあるかもしれないし、そうなったら「何がどうストレスやねん」と詰められたりするかもしれない。それに有給とって面談に行かなきゃいけないらしいけど、有給とれるぐらいだったら家でゆっくり休みたいもんなー。ストレスチェック制度ってお金と時間のムダでしかないなぁ。なんかひっかかったらめんどくさいし、今度からは高ストレス状態なんていう判定が出ないように回答するようにしよう。実施することが目的化してしまってるからアタリマエなんだけど、なんだか無意味で空しい制度だな。23:44ストレスチェック制度はお金と時間のムダでしかない。»プロフィールid:koh0605ちょっとうまく生きられない感じの平凡なサラリーマンが、日々流されまくりながら感じたことやふと思いついて何か言いたくなったことをただ書き散らかすブログ。なんか面白いことはないかと気楽にやってるはずが、たまに人の心の闇に触れて急に人生を語り始めたりもする。なんかふらふらしてる。Feedly最新記事どうにも片付けられなくて「鬼速片付け」を試してみることにした。新入社員歓迎会やその余興のための練習時間は残業になるんですか?不安を抱きつつ行ってきた1歳半検診の内容をまとめてみる。(1)検索スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。