都における反幕勢力の動向を監視する機関であった六波羅探題が攻められ、陥落しました。鎌倉幕府はその年に滅亡することになります。※高氏は後に後醍醐天皇から討幕の功労者として「尊」という字をもらい尊氏としました。足利高氏は、鎌倉幕府の御家人であり、幕府から後醍醐天皇一派の討幕活動を平定するように命令を受けて京都に向かいました。途中で討幕へと舵を切ることにしました。後醍醐天皇一派の討幕運動の平定に向かっていた足利高氏が鎌倉幕府を倒そうと考えた理由は、鎌倉幕府に愛想を尽かしたためだと思います。家人の働きに報いるだけの力がなくなっていました。)を支持することで成立しました。源頼朝の血筋が3代で途絶えた後は、幕府のリーダーとして執権の北条家を支持しました。鎌倉幕府とその御家人の関係を示す言葉として、「御恩と奉公」があります。幕府が武士たちの土地を保証してくれる、だからその幕府に何かあった場合は奉公しようというものです。逆の見方をすれば、御恩をくれないのであれば、奉公はしない、ということです。現代で言えば、給料が安く、サービス残業ばかり強いるような会社では働いていられない、という感じでしょうか。鎌倉幕府の経営陣である北条氏は、社員に働かせるだけ働かせ、それに見合った報酬を支給してくれないということに不満を抱えた社員たちが、事業部長である足利高氏に訴え、鎌倉幕府の経営陣を一掃しようとしたということです。足利高氏をリーダーにして新たな体制を再構築しようとしたということになります。人のモチベーションには、衛生要因と動機付け要因があります。社員の給料は、どちらかというと衛生要因に分類されます。衛生要因とは、与えられている条件が上がることでモチベーションが上がるよりも、その条件が下がることでモチベーションが下がることの方により影響が出るような要因を指します。給料は、働いている以上、それに見合った金額を受け取るのは当たり前のことであり、その金額の給料をもらうことそのものはモチベーションアップにはつながりません。何らかの事情により、その給料が減額、支給遅延等になるとモチベーションは大きく減退します。これまで以上の成果を上げているにもかかわらず、給料の額が上がらない、わずかしか上がらない、ということになってもモチベーションは減退します。給与や昇給、昇格を規定する「人事評価制度」は上記のような点を踏まえて、社員に何をすればどのようになるのか、を具体的に示せるように設計する必要があります。11:54)おすすめ今年最新モデル人気ブランドフェンデイコピー新作ニットウェア。FENDI秋冬の最旬ウェアFZZ411A4GCF074Aが芸能人も愛用された使い勝手がいいアイテムです。長袖タートルネックのセーターをおすすめ。ブラックウール製デザインとFFパターンの蛍光黄色のエッジとネックライン。info@saywa.co.jpまぐまぐメールマガジン登録サイトへ不定期にまぐまぐメールマガジン(仕事上手のすすめ)を発行しています。ご興味のある方は以下のURLから登録をお願いします。Cookie(クッキー)を利用しています。使用に同意いただける場合は、「同意します」をクリックしてください。ポリシーをご確認ください。