就職活動といえば履歴書を書くことから始まる。履歴書に書く内容で志望動機が最も大切なことである。業種によって志望動機の書き方は違う。間違った志望動機では面接も受けられない。TOP志望動機を書くポイントポイントは具体的に、出来ることを、多く書く履歴書の書き方について説明します一般的な表現の志望動機は避けた方が良いと思われます。最初に人事担当者が重視するポイントが志望動機です。志望動機の書き方として大多数が、ごく一般的な内容を書き、主体性に欠けているという事です。「御社に業界の将来性を感じました。「お客様主義がモットーの御社の経営指針に深く感銘しました。「前から○○の業界に就く事を望んでいました。書かないようにした方が、良いでしょう。【ポイント1】内容を具体的に書く。業界の将来性を感じたとしたなら、どの部分で感じたのかを、詳しく説明することが必要です。どこの会社にも当てはまる内容を書くのではなく、業界の中での会社の立ち位置や、内容など深く調べてから自分でまとめて記入すると人事担当者に、「ここまで調べてアピールしてくるとは、この人は本気でこの会社に入りたいんだな」などと、感心されるような内容を記入した方が良いでしょう。いったように、繰り返して見直すと良いでしょう。【ポイント2】あなたが会社で出来ることを書く。志望動機に、応募した理由だけを書いてきてはいけません。あなたが、この会社で出来ることを書くのです。会社に入って、自分の経験がどうしたら生かせ、またその会社にとってのメリットなどをアピールします。人事担当者が、この人の経験やスキルは会社に役立つな、と考えてもらえるような内容をイメージして書きましょう。【ポイント3】書く内容の量を多くせっかくの多くの志望動機の量が少ないと物足りません。一行程の志望動機では、この人本当にうちの会社に入りたいのかな?といった印象を与えてしまいます。いって、いつまでもダラダラ書くことは好ましくありませんが、志望動機の中身や量をしっかり書くのが好ましいでしょう。志望動機は、あなたの人材を売り込むための大事な項目なのです。いうようなことを志望動機に書けばいいのです。私は以前、○○の会社では、営業の新規開拓担当をしておりました。その時に、顧客情報の収集方法を学び、営業に5年いた間に年間営業成績トップを3年達成しました。今回の新規の営業職を募集していると聞き、私が今まで経験した、新規顧客情報の収集方法、フォローアップ方法、広告媒体物の選定などのスキルを十分に生かしたいと考えました。Reserved.このページの先頭へ。