人事労務コンサルティングは渡邊人事労務パートナーズ人事労務コンサルティングについての専門家です。事業主の皆様の「人」に関してのお悩みをご相談ください。【電話】03-3363-3050info@sr-partner.com当事務所は人事労務問題の駆け込み寺です。駆け込み寺とは鎌倉の東慶寺に代表されるように、江戸時代は夫と縁を切りたい女性の駆け込んだお寺を指しましたが、現代では何か困ったことがあったときに相談に乗ってくれる頼りになる人や機関の意味に転じております。当事務所は人事労務の駆け込み寺をモットーとしております。難解な人事制度を分かりやすく丁寧にコンサルタントし、最適な人事制度を作り上げます。お気軽にご相談ください。御社のお話を伺わさせて下さい(ご納得いただき正式契約となるまで料金は要りません)「人」は重要な経営資源です。問題の先送りは事業に甚大な影響を及ぼします。)ですが、「人」の部分が事業運営上大きなコスト占めると同時に事業成否のカギを握っております。「人」経営資源は生身の人間に投入されるため、同じコストを投入してもその効率・効果は全く異なります。事業主と従業員の間で醸成される人間関係など様々な要因により生じます。「人」経営資源をいかに適切にマネジメントするかが事業成功への道となります。一方で、「人」経営資源に問題が発生したときには(或いは潜在的に発生している時には)、事業経営に与える影響が極めて大きくなり事業運営が困難となります。問題の先送りは事態を深刻化します。当事務所では事業主の方の良きパートナーとなり共に考え、「人」について早期に問題の所在確認とこれに対する解決を行い事業の更なる発展に寄与します。「人」に関する悩みを是非ご相談ください。事業主の方は「人」(人事労務)に様々な悩みをお持ちです。事業全体で多くの経営判断を日々行わなくてはならない中で迷う時間はありません。昔から餅は餅屋へと言いますが、人事労務については専門家としての当事務所と顧問契約を締結の上安心してお任せください。事業主の方は「人」に関してこんな悩みや願いをお持ちです。課題は早急に解決することが必要です。⇒就業規則コンサルティング助成金の受給漏れはないか。顧問契約で対応いたします。最近の社会情勢を反映してこのような悩みも出ております。・障害者雇用の法律が厳格化され対応に困っている。顧問契約で対応いたします。顧問契約を締結していただきますと、当事務所からお客様へ毎月定例訪問を行い人事労務コンサルティングを行います。40,000円(注)パートアルバイトの方も社員数に含みます。表にない中間数についてはお問い合わせください。作成・提出)および楽々コース(楽コースに毎月の給与計算を追加)もご用意しております。詳細についてはサービスのご案内をご覧ください。人事労務コンサルティングを実施する中で新規作成となる諸制度や規則・規程については別報酬となります。詳細については料金表をご覧ください。週休2日制のある会社のことです。これまで会社は土曜日出勤をした社員に当然のごとく休日出勤割増(3割5分増)を払っていました。労基法上の要請は法定休日(例えば日曜)出勤に対する割増であり土曜日も含めることとはされておりません。企業内で慣例となっている土曜日出勤増割を事業主独断で廃止するこは困難となりました。休日出勤や時間外割増賃金には十分注意が必要です。