JOB」は、シフト管理アプリ「CAST」の18万人のユーザープールを活用し、単発/長期アルバイトを採用できるサービスです。JOB」の開発にもがっつり関わっていただく予定です。現在iOSエンジニアは3名おり、開発スピードを上げて事業成長を加速するための募集となります。JOB」の開発にも携わっていただく予定です。アルバイトさん、店長さん全員が潜在ユーザー。業務効率化/世の中の負の解消という観点で、社会に大きなインパクトを与えられるプロダクトです。・他者の成長を自分の成長と同じかそれ以上に嬉しいと思える3ヶ月前4Androidエンジニアバイト×テクノロジー。Androidアプリの品質を高めつつ開発速度を早め、よりユーザーにとって使いやすいアプリを作っていけるエンジニアと働きたいと思っています。・アルバイトさん、店長さん全員が潜在ユーザー。業務効率化/世の中の負の解消という観点で、社会に大きなインパクトを与えられるプロダクトです。・これから入社される方にはHRTech、Fintechをはじめとする新規事業にもがっつり関わっていただく想定です。『CAST』は今後、現在のシフト管理メインのアプリから大きく変わっていきます。・新技術の使用をどんどん提案できる環境です。※本募集では、未経験の方はご応募いただけません。要件を満たさない応募にはお返事いたしかねます。プロモーション真っ只中、ユーザー数/クライアント数ともに急増している非常に面白いフェーズです。これから入社される方には新規事業にもがっつり関わっていただく想定です。※本募集では、未経験の方はご応募いただけません。要件を満たさない応募にはお返事いたしかねます。Asanaにタスクとして追加される営業チームからの要望のうち、週次で開催するミーティングでその週取り組むタスクを決定、それに沿って開発を進めていきます。成果物はgitのプルリクエストとして提出し、上長による承認を経て本番環境にマージされます。(git-flowに準拠します。現在「CAST」はユーザー数/クライアント数ともに伸びているものの、AndroidチームはiOSチームと比較して人数が少なく、開発に遅れが出ている状況があります。Androidアプリにの品質を高めつつ開発速度を早め、よりユーザーにとって使いやすいアプリを作ってていけるエンジニアと働きたいと思っています。具体的な業務内容は次の通りです。1度、弊社が抱える課題や今後のビジョンについてお話できればと思います!6ヶ月前1フロントエンドエンジニアマルチスキルを活かし、フルスタックに活躍するフロントエンドエンジニア募集!プログラミング不要のチャットボット開発ツール「hachidori」の管理画面の制作をお願いします。Railsで動作するテンプレートやJSで動作するチャットアプリの制作を担当していただきます。「hachidori」は弊社の創業期からのプロダクトで、日本のチャットボットの先駆け的な存在です。一方で、リリースから一定の時間が経過している事もあり、現在管理画面等が古くなってきており、現在、最新の技術を用いてUX向上を図っていくフェーズにあります。その一大プロジェクトの重要な役割を担っていただけるフロントエンドエンジニアを求めています。主な業務内容は、お客様が直接触る管理画面・ウェブチャットのデザイン/エンジニアリングです。フロントエンジニアでの募集ですが、デザイナー~サーバーサイドまで、幅広く見ていただく予定です。幅広い領域で活躍できるのが魅力です。業務の垣根が少なく、現在活躍しているエンジニアも時に客先に出向いたりもします。ご自身のスペシャリストな部分をを活かしつつさらにマルチスキルを身につけ、フルスタックに活躍していきたい。どちらも自社開発のサービスのため、ブランディングを含めたコンセプト設計から裁量を持ってクリエイティブ制作に関わることができます。これまでアプリのUIデザインに関わったことがないという方も、OSごとのデザインの違いも経験豊富なデザイナー/iOS・Androidエンジニアと一緒に学びながらデザイン制作ができます。新規サービスの初期フェーズからデザインを作り上げていくという、まだまだ成長段階のスタートアップだからこそできる関わり方でサービス完成までの流れを一通り経験することができます。【参考】「ニートになりたい」イケメンデザイナーが口にした言葉の真実とは。CASTでは既存機能のUIブラッシュアップや、新機能の企画〜デザイン、展示会に出展する際のツール制作などまだまだ新しく作っていくクリエイティブがたくさんあり、ご活躍いただけます。新規サービスの立ち上げではデザイナーとしてUI設計・画面デザインを担当するだけでなく、企画段階から経営陣と一緒に会話しながらサービスそのもののデザインをしたり、デザイナーから一つ上のレイヤーでご活躍いただくことも可能です。自社開発のサービスのため、ブランディングを含めたコンセプト設計から裁量を持ってクリエイティブ制作に関わることができます。これまでアプリのUIデザインに関わったことがないという方も、OSごとのデザインの違いも、経験豊富なデザイナー/iOS・Androidエンジニアと一緒に学びながらデザイン制作ができます。新規サービスの初期フェーズからデザインを作り上げていくという、まだまだ成長段階のスタートアップだからこそできる関わり方で、サービス完成までの流れを一通り経験することができます。「これまで受託のクライアントワークで経験積んできて、そろそろディレクション含めた裁量ある働き方がしたい。balanceを向上したい。「これからもっとガツガツと色々なものを作っていきたい。JOB」は、シフト管理アプリ「CAST」の20万人のユーザープールを活用し、単発/長期アルバイトを採用できるサービスです。大きな裁量と責任を持ち、コミュニケーションを取りながらユーザーに愛されるプロダクトを育てていく。経営陣やエンジニア、営業をはじめとした社内のほとんど全員と密にコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。Techサービスのカスタマーサクセスを募集します。新規サービスは既存の「CAST」プラットフォーム上に展開するサービスです。ゼロイチのCSを、「CAST」のCS部長/メンバーと協力しながら作り上げていただくポジションです。※これまでにCSの経験がなくても、顧客志向を持ち、コミュニケーション能力の高い方であれば未経験から挑戦いただけます。・新規事業(パート・アルバイト採用市場を変革する事業)において、CS部長のもと、顧客対応だけではなくCSの枠に囚われない企画の立案・執行をお願いします。・顧客の中でも特に求人を行う事業者様がサービスを利用することで、より良い採用成果を出すための各種支援を積極的にご担当いただきます。・約1,400万人のパート・アルバイトが存在する市場を開拓していくため、ユーザファーストな考えを持ち社内外の人を巻き込んで業務を推進していただきます。...など、魅力的なメンバーと一緒に働けます。気になった方は、是非1度お話する機会をいただければと思います。JOB」の営業をお願いします。JOB」は、『アルバイト採用に、正社員採用のあたりまえを。』をコンセプトとした、シフト管理アプリ「CAST」のプラットフォーム上に展開するサービスです。営業部はまだまだ未完成の組織なので、ご自身でより良いものをつくっていくことができます。マーケターと連携し、大手中堅のリードの獲得、提案、契約までを一気通貫してお任せします。ターゲットは、パート・アルバイトの採用ニーズがある店舗/企業全般になります。付随業務として展示会出展、業界セミナーの参加、販売パートナーの開拓やハンドリングもお願いします。弊社は2016年に国内で初めてプログラミング不要のチャットボット開発ツール「hachidori」の提供を開始しました。現在、「hachidori」で開発されたチャットボットは約7,000個にも登ります。今回「hachidori」の事業拡大にともない、新しくフィールドセールスメンバーを募集することになりました。ご意向・スキル次第では、プレイングマネージャーとしてキャリアを積んでいただくことも可能です。現メンバーである事業部長・フィールドセールス・インサイドセールスとともに営業部を強い組織にしていける方を募集しています。クライアントの課題や目的のヒアリング〜解決方法の提案まで、コンサルティング要素が強く求められます。事業部長(現営業部長)直下で営業部を強い組織にしていくために売り上げを作りつつ、組織/仕組みづくりもしていただけるプレイングマネージャーを募集しています。マネージャーとしては、FS1名、IS1名のマネージメントを行っていただく想定です。クライアントの課題や目的のヒアリング〜解決方法の提案まで、コンサルティング要素が強く求められます。お気軽にご応募ください。事業部長(現営業部長)直下で営業部を強い組織にしていくために売り上げを作りつつ、組織/仕組みづくりもしていただけるプレイングマネージャーを求めています。クライアントの課題や目的のヒアリング〜解決方法の提案まで、コンサルティング要素が強く求められます。数字に対して責任を持ちながら、組織を作り上げていってください!8ヶ月前2マーケティングの募集WEBマーケターすごいベンチャー100/自社サービスをグロースさせるWEBマーケター募集!業容拡大に伴い、hachidori株式会社を、オーナーシップを持って大きく成長させるマーケターを募集しています。PLATFORM)については本人の希望や事業の状況を鑑みてご相談させていただく形です。代理店とのコミュニケーション(運用方針など、自立して考えながら進めていただきます。配属される事業はありますが、hachidoriは縦割りの組織を超えてスタートアップらしく広範に挑戦していける環境です。マーケティング職種内でのオープンポジション募集となっており、配属事業(hachidori、CAST、新規事業いずれか)については本人の希望や事業の状況を鑑みてご相談させていただく形です。代理店とのコミュニケーション(運用方針など、自立して考えながら進めていただきます。配属される事業はありますが、hachidoriは縦割りの組織を超えて、スタートアップらしく挑戦していける環境です。