外部への公表の場として、無料でご利用いただけるウェブサイトです。こちらのサイトで公表されている情報は、多くの学生や求職者、投資家の方々がご覧になっています。この機会にご利用ください。・女性の活躍に関する情報公表が義務付けられています。(常時雇用者300人以下の企業は努力義務。)また、女性の活躍に関する情報公表は、おおむね年1回の更新が義務付けられています。サイト」ご案内リーフレットをご覧ください。策定、労働局への届出、公表が義務付けられています。(常時雇用者100人以下の企業は努力義務。次世代法に基づく行動計画公表マニュアルをご覧ください。人事異動などによるご担当者の変更がある場合は、企業情報の変更をお願いいたします。社労士等が企業の代理で登録・修正することも可能です。KKパートナーズ」にご相談下さい。最近の投稿パワハラ指針および改正が行われたいわゆるセクハラ指針が公布(厚生労働省)「派遣労働者の同一労働同一賃金についての労使協定のイメージ(更新版)を掲載しました。Reserved.tbhl2r40。