シゴトコンパス〜サラリーマンの仕事の羅針盤スマートフォン専用ページを表示シゴトコンパス〜サラリーマンの仕事の羅針盤あなたのサラリーマン人生の羅針盤として使っていただければ嬉しいです。ウィジェット考える力は、他人が出した結論を見るだけでは絶対に付きません。自分の頭で考え、それを整理し、行動してそれをさらに最初の考えにフィードバックするというループによってのみ強化されます。本カテゴリでは、さまざまなテーマを設問としてご紹介していきます。そのテーマについて、ノートに自分の考えを書き出して、それから導き出される結論に基づくアクションを決定して行動してみてください。その結果自分の考えがどのように変わったのか、一度このノートをを見なおしてください。共有地(コモンズ)である牧草地に複数の農民が牛を放牧する。農民は利益の最大化を求めてより多くの牛を放牧する。自身の所有地であれば、牛が牧草を食べ尽くさないように数を調整するが、共有地では、自身が牛を増やさないと他の農民が牛を増やしてしまい、自身の取り分が減ってしまうので、牛を無尽蔵に増やし続ける結果になる。して農民が共有地を自由に利用する限り、資源である牧草地は荒れ果て、結果としてすべての農民が被害を受けることになる。これを解決する手段として、たとえば土地の管理者を導入したりすれば、生産に全く寄与しない階層、すなわち王や権力者を生むことになりますし、逆に個人に分割すれば、広い土地というメリットが失われてしまいます(当然、分割時の軋轢もあります)。実際、ある社会心理学では、「正解はこう」というシミュレーションもあるみたいです。犯罪を行ったと思われる囚人A、Bを自白させるため、検事は2人に次のような司法取引をもちかけた。・もし、お前らが2人とも黙秘したら、2人とも懲役2年だ。・だが、お前らのうち1人だけが自白したらそいつはその場で釈放してやろう(つまり懲役0年)。この場合自白しなかった方は懲役10年だ。・ただし、お前らが2人とも自白したら、2人とも懲役5年だ。この時、2人の囚人は共犯者と協調して黙秘すべきか、それとも共犯者を裏切って自白すべきか、というのが問題である。彼ら2人は別室に隔離されており、相談することはできない状況に置かれているとする。これを何回も繰り返すと、最終的には、信頼(黙秘を選択)をし続けた人がもっともよい結果になるらしいです。何回も繰り返すことができれば..ですが。■本日のお題ということで、頭の体操もかねて、社会的ジレンマについて考えてみましょう。軍事競争のどれにも上述の考え方をうまく使えるはずである。以下のシナリオを考えていただきたい。・予算のジレンマあなたの組織が会計年度末を迎えているとする。未消化のまま残っている。大多数の組織がそうであるように、次年度の予算は今年度の予算消化に基づいて立てられる。したがって、今あなたの部署がこの資源を使えば使うほど、次期の予算がより多く配分される可能性が高まる。あなたはどうするか?浪費に走り、今年度の割当を全額(もしくは少々オーバーするくらい)使いきるか、あるいは無駄使いせぬまま予算を残してこの会計年度を終了するか?・南力リフォルニアの水不足あなたは南カリフォルニアの海岸線にあるサンタ・バーバラ、過去五年間干ばつが続いている町に住んでいる。今年の降雨予測も水不足は緩和されない見込みだと言っている。市民には自主的な水量節約条例が出されている。この条例によって、芝や庭への散水、洗車、その他緊急性の薄い水利用は強く抑制されている。あなたの家の中庭は外の通りからは見えない配置になっている。この庭はあなたがこの家を購入した主な理由のひとつであり、これまで多数の高価な植物を庭に植え育ててきた。あなたがこの庭に水をまいても、誰も気づかないはずだ。あなたならどうする?自分の庭に水をまくか、それとも自主的な水量規制のガイドラインに従うか。公営のテレビ放送を視聴し、楽しんでいるとき、この番組放送を支えるための寄付を求められたとしよう。実際のところ、求められている金額は、観ている番組に感じている価値に比べれば安い。寄付金を払っても経済的には十分見合う。あなたひとりが寄付したところで、番組の放映続行が決定的になるわけではない。放映継続を決めるのは、実は他の大勢の人たちからの寄付なのである。あなたが寄付しても、しなくても決まるときは決まり、そうなればただで番組を観ることができるので、経済的にはそちらの方が良いことになる。この公営テレビに寄付金を払うか?・昼食の注文あなたは六人の仕事仲間と昼食をとっている。注文をとっているウエイ夕ーがこのレストランでは勘定はテーブルごとにまとめて出してもらうことになっているのだ、と言う。あなたは値段の安いサラダでもずっと高いステーキでも注文できる。その結論に達したのかをノートに記録してみてください。優れた交渉力はビジネスの成功には必須のスキルである。認知心理学は交渉におけるネゴシエーションの基本となる学問であり、その現実への応用方法を紹介する。本書では交渉におけるシチュエーションとして、1対1の交渉だけでなく、現実に起こりうる多数の利害が絡む交渉についても、認知心理学に基づいた戦略を提示する。打ち合わせにはいろいろな種類がありますが、一番難しいのは「交渉」ごとです。双方に自分の利益に対する要求があって、それが異なっている場合です。このとき事前に用意しておくといいものがあります。交渉前に用意する5つの事柄交渉の打ち合わせを始める前に、4つの質問に対する答えを書き出しておくと、自分の望んだ結果に近づけることができます。・お互いの共通の目標や利益はなにか?・自分の要求はなぜ妥当なのか?・どこまでな..●あなたはなぜチェックリストを使わないのか仕事の出来栄えが、よかったり悪かったり、ばらつきが大きいと感じたことはありませんか。仕事を始めてから10年未満の方にはぜひ読んでほしい1冊の紹介。あなたは1日のうち、どれくらいの比率で、まったくやったことのない仕事をしますか?ほとんどの方は、ほぼゼロだと思います。あなたの仕事は、あなた自身が過去にやったことがあり、それの焼き直しである場合がほとんどなのです。多くのビジネスパーソンはたいてい複数の仕事を持っています。定常業務にしろプロジェクト業務にしろ、1日に一つの仕事だけをしていたなんて言うことは、新人として配属された直後くらいしかないのではないでしょうか。そんなときに、似たようなタスクがあると、「あれ?済んでたっけ?」とふと頭をよぎることがあります。・プロジェクトの今週の週次進捗レポートを作る・××プロジェクトの今月の計画表を作るプロジェクトの進捗レポートを書いているときに、「これってこの..●交渉の認知心理学:交渉の一般的なミスを避ける自問チェック・ポイント:交渉での一般的なミスを避けるためにあらゆるバイアスの影響を小さくするためには、自分の意思決定のプロセスを慎重に分析し審査しなければならない。そのために、以下の七つの質問を自間していただきたい。・初期の決定を正当化するためだけに自分の交渉方針を追っていないか?・自分にとって良いことは相手にとっては必ず悪いことのはずだ、あるいはその逆だと決めつけてい..●部下はストーリー分析で育成するもしあなたが、誰かの教育指導をする必要があるなら、「この判断はダメ。これをすることでが得られるから...」のように話をするよりも、若者が伸びる話し方があります。本になる成功ストーリーより隣の人の失敗談よく成功本には、その人がどのようなことをした結果どれほどすごい成功をしてそれが現在のその人の地位や成果に結びつけているかが書いてあります。私もこういう本を時々読みます。実際の仕事..●献立とレシピ例えば、出社直後はその日の計画を確認したり、事前に準備すべき作業に取りかかるなど、準備をするべきことは重々承知しているにもかかわらず、おもむろにメールチェックを始めたり、ウェブサーフインにいそしんでしまう。そんな「憂さ晴らし」に陥ってしまうことがあります。したくてしているというより、「なんとなく」あるいは「ついつい」してしまっているのではないでしょうか。レシピを決めておくそこで役に立つのが「レシピ」。本日は、部下を持った人、あるいは部下を持つ直前の人に読んでほしいビジネス書の紹介をします。若い人で、部下を持つなんてまだだいぶ先のことだと思っている人も、本書にあげてある程度の言葉は、その概要と実際にどのように応用するのかについて、一つづつ勉強して置くとすごくいいです。いうのは、本書に書いてある事柄がすごく網羅的で、それぞれの1節ごとに本が何冊かかけてしまえるくらいのボリュームを持ってます。部門長になるまでに何を学び、何を考えたのかを思い出しながらご紹介します。あなたのヒラではないサラリーマンになる羅針盤として使っていただければ嬉しいです。具体事例を見てみたい方はサラヒン〜サラリーマンの仕事のヒントへどうぞメールをくださるときは下記のリンクからお願いします。管理人にメール*このブログはリンクフリーです。リンクしたら一報いただけると嬉しいです*このブログのすべての記事は、現在務めている会社の所見とは無関係な個人的見解です。2.0Seesaaブログ。