他に、中小企業から上場企業まで、様々な企業の労務相談を受けている。きや、産業カウンセラーとして、企業のメンタルヘルス対策などにも携わる。著書に『あなたの隣のモンスター社員』(文春新書)、『モンスター部下』(日経プレミアシリーズ)がある。石川弘子あなたの会社は社員をやる気にさせる「風通し」のいい職場環境になっているだろうか。社員の離職問題、組織を揺るがすような「職場トラブル」が起こっているのであれば、人材の育成システム、問題社員の対策やハラスメント防止を含めた社員のモチベーションを上げるような職場づくりはもちろん、無駄になっているものを削減する工夫など多面的に行っていく必要がある。これまで社労士が見てきた多くの「職場トラブル」事例の中から、その一部を紹介する。あなたの会社の対策が遅れているようであれば、ヒントの一助にしていただければ幸いである。社員が泥酔した挙句、売上金が入ったバッグを紛失。Photo:PIXTA年始の初売りセールの売上金180万円が入ったバッグを居酒屋で紛失した店長。同席した社員と2人で弁償することに。洋服や雑貨などを扱うセレクトショップを運営している。20代向けのオシャレな商品を取り扱っており、店舗数は都内に5店舗。40代後半の男性で妻と高校生の娘がいる。20代後半で創業し、事業を拡大させてきた。長井健二:S社の店舗で店長をしている30代後半の男性。酒とパチンコが好きで、少しだらしがないところがある。バツイチで現在は独身。細川三男:長井店長の下で働くS社の社員。20代後半の独身男性で、お調子者。要領がよく立ち回りがうまいので社長のお気に入り。海野ももか:長井店長たちと同じ店で働くアルバイトの20代女性。モデルの卵で、バイトとモデル活動を両立している。美人でサバサバとした性格。「なんで売上金をカバンに入れたまま飲みに行ったんだ!!」1月中旬の月曜の午後、S社の店舗バックルームで鬼のような顔をして怒鳴る太田社長の前で、店長の長井と社員の細川は小さくうなだれていた。社員の細川とアルバイトの海野を誘って打ち上げと称して飲み会をしていた。酒好きの店長は、セールが終わった安堵感からか、つい飲みすぎて泥酔し、売上金を入れた小さなバッグを居酒屋に忘れてきてしまったのだ。翌朝、売上金を無くしたことに気づいた店長が慌てて居酒屋に問い合わせたものの、「特に落し物は届いていない」ということだった。バッグにはセール中の売上金180万円と店の通帳が入っていた。