使用可能なブラウザでアクセスして下さい。「就活」は、その人の人生を左右する一大イベントだ。限られた新卒採用枠をめぐって、数十万人が死闘を繰り広げる。若き学生たちにかかるストレスは尋常ではなく、要約者は、自身の就活を思い返すだけで胸が苦しくなるほどだ。大人になった今、あのときの自分に一冊の本を手渡せるなら、きっと本書を選ぶことだろう。全国80大学での講演実績があり、就活関連書籍を多数出版している“就活のプロフェッショナル”だ。本書には、「大学の専攻とは異なる業界・職種への就職は難しい?」「結婚・出産後も働き続けられる会社はどう見極めればいい?」「グループディスカッションで他の就活生に差をつけるには?」など、まさに就活生が求める情報が満載だ。友人にも、OBやOGにも、もちろん本命企業の人事担当者にも聞きづらい、かといってインターネットにものっていない素朴な疑問の答えや、ライバルに差を付けるテクニックが余すことなく語られている。仲が良い友人とであっても、手と手を取り合ってゴールまで走り続けることは難しい。孤独な個人戦を勝ち抜くために、この一冊が心強い味方になってくれるはずだ。企業研修講師(面接/採用スキルアップ指導担当)。実務経験を積み、同研究所を設立。:心理カウンセラー、EQコーチャー。講義実績:1998~2018年で80大学。要点1本命企業への志望度をアピールするために、その企業専用のノートを用意しよう。ノートにIR情報や新聞記事のスクラップをまとめ、企業分析に活用する。セミナーや説明会でそのノートを携えて質問すれば、きっと好印象を残せるはずだ。要点2自己PRは、自分だけで考えてはいけない。学生時代に力を入れたことをノートに書き出し、志望企業の社員に「これらの経験のうち、どれが御社の仕事に役立つか」と質問しよう。要点3面接では、毎年同じような質問が出題されるものだ。内定者に質問するなどして、過去5~10年分の質問を確認してみよう。企業選び中小企業を「腕試し受験」するAramyan/gettyimages就活生の多くは、中小企業には目もくれず、大企業や人気企業ばかりを受けている。積極的に中小企業を「腕試し受験」したほうがいい。そのメリットは4つある。1つ目は、エントリーシートや面接の訓練になること。本命企業と同じ業界の中小企業であれば、同じような質問が出る可能性がある。2つ目は、面接度胸がつくこと。面接を重ねれば重ねるほど緊張しなくなる。3つ目は、中小企業から得た内定が自信となり、大企業の面接へのプレッシャーが減ること。内定を得れば自己肯定感が高まり、本命企業の面接を楽しめる。4つ目は、優良な中小企業に目を向けられること。腕試しのつもりで受けた中小企業は、あなたにとって運命の一社かもしれない。志望している業界の中小企業を見つけるのは、意外と簡単だ。業界地図本で志望業界のページを見て、下位の企業を検索しよう。関連会社」と検索するのも有効だ。ヤフーファイナンスで志望業界名を検索したり、『就職四季報』で志望業界の関連企業を探したりしてみるのもいい。して中小企業をリストアップし、自分の希望に近い企業を5~10社受けてみよう。選考過程で魅力を感じられないのならば、途中で辞退してもよい。入社したいくらい魅力的な企業を選ぶことがポイントだ。企業研究ノートで熱意を伝える一般的な「就活ノート」には、すべての企業についての情報がメモされている。一方で、ごくまれに、本命企業への志望度をアピールするために「企業研究ノート」を作る人がいる。企業研究ノートの表紙には、志望企業の名前がはっきりと書かれている。ノートの中には、その企業のIR情報(社長のメッセージ、経営計画など)や組織図の切り抜き、新聞記事の切り抜きがスクラップされ、細かく企業分析した跡が見える。研究分析をふまえ、質問したい項目が5~10個メモされている。セミナーや説明会では、このノートを携えて質問に行こう。志望度の高さをアピールできるし、「入社後もこれくらい熱心に働きます」というメッセージを伝えられる。したアピールを積み重ねれば、早期選考試験に呼んでもらえるかもしれない。世界一のBtoB企業を探すbyryo/gettyimages日本には世界的なBtoB企業(企業対企業取引をしている企業)が多いが、BtoC企業に比べて知名度が低い。そのため受験者が少なく、内定獲得のチャンスが大きくなる。優良なBtoB企業は、就活生にとって狙い目だ。世界一のBtoB企業を探す方法は、4つある。本書に掲載されている「世界一のBtoB企業リスト」をチェックすること。シェア1位」などの言葉で検索したりするのもいい。『就職四季報』でBtoB企業を探す手もある。BtoB企業に合格するには、次のフローが有効だ。ASEANなど、エリア別に探そう。インターネットで検索するとよい。flier(フライヤー)」は、多忙なビジネスパーソンが本の内容を効率的につかむことで、ビジネスに役立つ知識・教養を身につけ、スキルアップに繋げることができます。具体的には、新規事業のアイデア、営業訪問時のトークネタ、ビジネストレンドや業界情報の把握、リーダーシップ・コーチングなどです。updateリンク『僕たちはヒーローになれなかった。日常業務において、読者が書籍の考えや概念を適用することができるか一般的によく知られている従来のビジネス知識の提示にとどまっている。従来のビジネスの概念や知識に対して、新たな視点はほとんど見られない。従来のビジネスの概念や知識が大部分を占めるが、いくつかの革新的なアプローチや視点を含む。新しいメソッド、戦略、概念や視点が内容の大部分を占め、革新性に富む。新しい洞察や視点、または独自のビジネスイノベーションのアイデアが提示されている。難解な専門用語、長く複雑な文章、不明瞭な言い回しで書かれているうえ、非論理的。難解な専門用語、長く複雑な文章、不明瞭な言い回しが多く、脆弱な論理構成となっている。難解な専門用語には適切に注釈が書かれており、明瞭な文章で論理的に構成されている。テーマを理解するのに役立つ用語説明、概念の図解を含み、論理構成は良く推敲されている。テーマの理解を助ける用語説明や図解に富み、首尾一貫した強力な論理構成が展開されている。日々の業務に応用できるようなアイデアやコンセプトはほぼ皆無で、理論的な洞察のみにとどまっている。理論的な洞察と関連する実際の業務を結びつけるようなアイデアやコンセプトは限定的である。理論的な洞察が大部分であるものの、いくつかの事例やチェックリストなどを含み、一定の応用性を有する。多くのフレームワーク、チェックシート等のツール、およびケーススタディを伴う応用性の高いコンテンツを有する。ビジネスシーンに関連性の高い多くの事例やケーススタディ、実践的なツールを含み、応用性が極めて高い。非公開キャンセル送信(メールクライアントが開きます)。