転職を希望するあなたのパートナーとして最適な求人をご紹介。転職成功ノウハウ転職成功ノウハウ転職エージェントだけが知る勝利の方程式をお教えします。エージェント「パソナキャリア」が紹介する京都府の労務の求人情報。高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。以下の条件で京都府の労務の求人情報を絞り込んで検索できます。「さらに詳しい条件を指定する」ボタンからは詳細な検索が行えます。株式会社GSユアサ雇用で株式会社ブルーエナジー社へ出向となります。出資により、2009年に高性能リチウムイオン電池の製造・販売および研究開発として設立されました。会社特徴GSユアサグループは、2004年に日本電池株式会社と株式会社ユアサコーポレーションが経営統合して設立されました。100年近い歴史を持つ両社の技術を併せ持つことになったGSユアサは鉛蓄電池分野では世界でもトップクラスのシェアを誇ります。電気という重要なエネルギーを高効率で蓄えることができるデバイスを、あらゆる市場向けに全方位で展開する「総合蓄電デバイスメーカー」を目指しています。■強み:鉛蓄電池とリチウムイオン電池の2つの柱を持ちます。すべての自動車にエンジン始動用バッテリーとして装備される鉛蓄電池と、エコカーに駆動用バッテリーとして搭載されるリチウムイオン電池、2つのタイプの蓄電池のいずれにおいても高品質の製品を適正な価格で量産する技術を確立し、どのような市場にも柔軟に対応できる体制を整えています。リチウムイオン電池の量産を行っています。ブルーエナジーを設立しました。同社では、独自の経営管理手法であるアメーバ経営を実施しており、人事関連システムは、単に人事管理に留まらず、アメーバ経営が適正に実施されるためのキーとなるシステムのひとつです。き方改革が叫ばれる中、RPAやAIを利用した生産性の向上が求められています。同社においても、生産性倍増を目標に、各部門が効率化をより高めるための活動を実施しており、人事部門においても新しいシステムの導入や従来業務を抜本的に見直す等、高効率化に向けてチャレンジして参ります。■京セラは1959年に28名の従業員で小さな町工場からスタートしました。「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。」を経営理念に部品、電子デバイス、通信、ドキュメントソリューション、環境・エネルギーなど多角的に事業を展開しております。)を重点市場とし、既存の枠にとらわれないチャレンジを続けております。Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。会社方針のもと、ダイバーシティや働き方改革等の推進に注力しています。した動きの中で、将来を見据えた戦略的な人事施策の提案・実行をスピーディに実行していくことが必要不可欠です。そのための人事労務スタッフを求めております。■京セラは1959年に28名の従業員で小さな町工場からスタートしました。「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。」を経営理念に部品、電子デバイス、通信、ドキュメントソリューション、環境・エネルギーなど多角的に事業を展開しております。)を重点市場とし、既存の枠にとらわれないチャレンジを続けております。Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。■同社の本社管理部にて、総務・人事業務を担当頂きます。■同社は創業当初のセロファン素材に始まり、戦後プラスチックフィルムの開発・台頭に歩調を合わせ技術開発スタッフを中心に多様な軟包材(パッケージ)を開発してまいりました。具体的には、みなさんお馴染みのスライスチーズの包み!こちらを今の品質にまで高めたのが当社です。現在も同商品の国内シェアはトップの8割以上を誇ります。非食品分野にも展開しています。■お弁当についてるソースの袋などは手で切りやすく中身を出しやすい構成を研究するなど、商品の特性に合わせた軟包材は、一つひとつがオーダーメイド。■グループの中核企業である東愛産業の労務を中心にご担当いただき、グループ各法人の労務も順次ご担当いただきます。担当していただきます。「人事部人事課(7名)」となります。同部署には「教育課(5名)」もあり、人事部としては総勢12名の部署です。◆同社は飲み放題、歌い放題を関西で初めて導入するなど、常に時代を引っ張る存在として今では、関西を中心に東海・九州まで全国170店舗のカラオケチェーン「ジャンカラ」「スーパージャンカラ」「女子カラ」「イチカラ」「セルカラ」を展開する急成長企業です。◆グループ内ではCMでもお馴染みのリゾートホテル事業「湯快リゾート」や外食事業の「トリプレッタ」を展開し、業績は年々増加しております。近年、温浴事業や居酒屋事業にも進出。事業拡大に伴い、本社各部門での組織体制の強化を目指していくとともに、アットホームで働きやすい職場環境を提供していきます。◆急拡大を続けている同社ですが、ただ会社規模が大きくなったのではなく、頑張る従業員のための会社づくりがなされていることです。社員の家族も大切にしている会社です。毎年1回の家族帯同での社員旅行は、複数候補の中から行き先を選ぶことが出来、現地では別行動です。(昨年実績オーストラリア、シンガポール、ハワイなど)◆社員同士のコミュニケーション増加の為に3か月に1回会社から1人5000円支給し食事会を実施。烏丸ビル5F担当者のコメント◆関西ではおなじみ『ジャンボカラオケ広場』『湯快リゾート』などを経営!近年は海外にも進出しています。)※まずは前職の経験分野をメインに徐々に携わってもらう幅を広げていただきます。当社の事務スタッフとして、事務業務をお任せ致します。入社後、データ入力や書類作成などから徐々に業務に慣れていただき、適性に合わせて業務を割り当てていきます。3年間残業はゼロです。中心にパチンコ店『トップワン』『ジャンボ』各店舗を運営しています。■それぞれの場所で「地域一番店」を目指し、社員はもちろんアルバイトスタッフにも徹底した教育を実施し、全店でお客様に満足いただけるサービスを提供しています。■『関西で業界一働きたい1000億円企業になる』を目標に事業を行っています。■社長とも距離が近く、風通しの良い社風です。全社員が「さん」付けで呼び合うなど、職位で話をするのではなく、誰もが意見の言いやすい職場環境をつくっています。■当社は社長も目指せる会社です。各役職ごとに担当業務の項目が明確になっており、自己申告の目標設定もあり、努力次第でどんどん上を目指していけます。等働きやすさが自慢のトランズで、共に成長していきましょう!!■3年間残業ゼロ!社員自ら業務改善を行い、直近3年間残業ゼロを実現。業務改善に関しても社員が個々で目標設定を行い、実現した場合はそれが評価にも繋がる仕組みを構築。◆同社にて、総務業務全般をご担当頂きます。日常生活や国の産業・経済に欠くことのできない資材であり、人類社会の神経・血管ともいえる電線・ケーブルを供給しつづけています。■独自の開発商品数では業界トップクラス!大正4年創業から長い製造の歴史がある老舗企業です。メーカーとしての品質管理に重点をおき、また、お客様とのつながりを大切にしながら更なる発展を目指しています。サンシャイン60」の工事に伴いケーブルを納入!最近では「みなとみらい」を筆頭に、大型商業施設に対しても製品を納入しております。■中途入社社員もハンデなくご活躍頂ける環境です。オリックスグループが運営する同社。宿泊施設の従来の概念を変えることを目指し、シティホテル「クロスホテル」ブランドとして、全国3か所に展開しています。海外からの観光のお客さまから出張のビジネスユーザーの方まで、ワンランク上の空間と接客でおもてなしをしております。~クロスホテルブランドコンセプト~『「エンターテイメント」「情報」「シーン」「人々」がスタイリッシュに行き交う交差点(=クロス)』を意味し、『次代へとつながるライフスタイルやカルチャーを生みだす拠点』<グループ全体として、積極的な展開と挑戦を続けています>たえず先見性をもち、創造性を追求する積極的な姿勢を大切に進化してきたオリックスグループ。ホテルズ&リゾーツ』を立ち上げました。多くのお客様に「また行きたい、と思っていただける場所。オリックスグループが運営する同社。宿泊施設の従来の概念を変えることを目指し、シティホテル「クロスホテル」ブランドとして、全国3か所に展開しています。海外からの観光のお客さまから出張のビジネスユーザーの方まで、ワンランク上の空間と接客でおもてなしをしております。~クロスホテルブランドコンセプト~『「エンターテイメント」「情報」「シーン」「人々」がスタイリッシュに行き交う交差点(=クロス)』を意味し、『次代へとつながるライフスタイルやカルチャーを生みだす拠点』<グループ全体として、積極的な展開と挑戦を続けています>たえず先見性をもち、創造性を追求する積極的な姿勢を大切に進化してきたオリックスグループ。ホテルズ&リゾーツ』を立ち上げました。多くのお客様に「また行きたい、と思っていただける場所。担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。オリックスグループが運営する同社。宿泊施設の従来の概念を変えることを目指し、シティホテル「クロスホテル」ブランドとして、全国3か所に展開しています。海外からの観光のお客さまから出張のビジネスユーザーの方まで、ワンランク上の空間と接客でおもてなしをしております。~クロスホテルブランドコンセプト~『「エンターテイメント」「情報」「シーン」「人々」がスタイリッシュに行き交う交差点(=クロス)』を意味し、『次代へとつながるライフスタイルやカルチャーを生みだす拠点』<グループ全体として、積極的な展開と挑戦を続けています>たえず先見性をもち、創造性を追求する積極的な姿勢を大切に進化してきたオリックスグループ。ホテルズ&リゾーツ』を立ち上げました。多くのお客様に「また行きたい、と思っていただける場所。幅広くご担当頂きます。気になるリストに入れてまとめて応募するこの求人の詳細を見るパソナキャリアの求人情報は80%が非公開です最適なお仕事は非公開求人の中にあるかもしれません。ご登録いただくことで、経験・志向に沿ったお仕事をご紹介いたします。スカウトサービスにお申し込みスカウトサービスとは転職をお考えの方へパソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。ご利用者様の声その他業界・店舗・FC開発(32歳・男性)企業担当のアドバイザーとの情報共有の時間をしっかり取って頂いていたので対策は取りやすかったです。気になるリスト興味のある求人を見つけたら、まずは「気になる」ボタンを押してアーカイブしておきましょう。後からじっくりと見直したい時や、まとめて一括応募をするときにおすすめです。方へ再就職支援情報サイトマップ転職するならパソナの正社員転職サイト、パソナキャリア。非公開求人や転職ノウハウなど転職に関する情報・サービスを無料で提供します。