Commentsオランダ在住のフリーランサーなのに、なぜか就活=「就職活動」の相談を受けることがあります。20年前には就職活動もしましたが、そんな昔のことが参考になるわけもなく、ましてや勤めていた企業も退職しているので、参考になるような企業内の話もできず、海外にいるので、最新の業界事情とかにも疎いと思いますし、一体、なんの意味があるのだろうか?と思います。それに、何人かの就活生と話していて思ったのですが、自分自身が今、就職活動をするとなった際には、本当に悩むような気がしています。最近のシャープ、東芝などなどを見るにつけ、かつては日本の一流企業と言えば、終身雇用バッチリ、周りからの覚えもめでたく、親も安心、将来安泰!だったのが、今や軒並みダウンしている状況に、ちょっと就職自体が怖いような気もしています。日本にはまだまだ、いっぱい優良な企業もあると思うんですが、日本から出て見ると、日本での就職だけが、人生の選択肢でもない気もしています。自分の就活当時と時代が違ったり、自分が無知ということもあると思うので、一概には言えないのですが...。そんなことを考えていると、全く適切なアドバイスができない、ということに気づくのです。■日本とヨーロッパでは「大人」が違う?さらに、こちらで子育てをしていると大きな違いがあるのに気がつきます。2014)にわかりやすい記述があったので引用します。<西洋人の自我は他と切り離して、あくまでも個として確立しており、それが自分の存在を他に対して主張してゆくところに特徴がある。それに対して、日本人の自我は、あくまで他とつながっており、自分を主張するよりも他に対する配慮を基盤として存在しているところがある。>現在、メディアラボアムステルダムという大学院(みたいなところ。正確に言うと違うんですが。気になる人は白井くんの書いたこちらをどうぞ。)に通っていますが、そこの学生を通しても、この違いを非常に感じます。ヨーロッパ人は自己主張がはっきりしていて、意見の相違があった時は、よっぽど相手のことを認めない限り、なかなか自分の主張を曲げません。いう人たちと上手くやるには、1、普段から自分の得意、専門分野はハッキリと主張しておく。(→こいつはデキるやつだ、と思わせておく)2、相手の専門分野は任せる。(→お前のことは信用しているぜ!というメッセージ発しておく)という2点を意識しています。周りの空気をみて、「今回は主張するのをやめておこう」みたいな配慮が0です。ある意味、この主張がデキるというのが。「自我の確立」でもあり、大人の証でもある、ということに繋がるわけです。正確に言うと、「周りの人を納得させられるだけの主張がデキるようになる」と言うのが本当の意味での自我の確立かな?と思いますが、まあこの辺は、いろいろあるわけです。