今の時代らしく人の動きを感知するセキュリティーシステムや施設案内の映像もドローンで撮られていたりとAI技術が人の動きを陰でカバーしてました。かわいいです♪お土産でいただきました。プリモさんテルメさん4月1日がオープンとのことです。技術レベル4月の給与改定前に全員と面談しました。スキルレベルシート(能力)に加えて技術レベルシートというのを作ってみました。↑次はこういうところにチャレンジしてほしいんよもうちょいやねなどと、偉そうに言ってましたが。「え??何を言いたいのかわからんのですが??」←私の声が事務所に響く。んーーーちょっと、めちゃ、難しいやん。これ!!!(自分でつくっておきながら、ぐちってます)ちなみにレベルは4まであります。人格も含め、自分のレベルも上げないと昇給は望めないようです。?年度末入退社連絡が続々ときている。はいまだもってまったく市民権を得ていないように感じる。「なにそれ?」こちらも説明としては「ほそながいピラピラのやつ」そこで「あー」といわれると助かるのだがそれでも「見たことがある」程度(涙)「もしかしたら年金手帳に一緒にはさんでいるかもしれません」これは、会社が手続した際、被保険者証を年金手帳と一緒に返されることがあるためだ。これがちょい前、だいたい平成20年以前くらいの入社の場合これが最近、平成20年以降くらいのもの最近は電子申請をすれば公文書でPDFで返ってきてプリントアウトするとA4で出てくるのできりとらなければこのピラピラの細長いものとはいいがたい。ちなみに健康保険厚生年金の手続きではいままで基礎年金番号が必要だったが今年の3月からはマイナンバーか基礎年金番号かどちらかで大丈夫になったので最悪基礎年金番号はなくても手続きはできる。ハローワークが管理している番号になるのだが(基本会社が変わってもこの番号は変わりません)ない場合は、前職の会社名と加入していた期間を書けば生年月日等から本人特定ができるようにはなっています。年金手帳と違うのが、加入先の会社名も入っていて番号は変わらないのだが、被保険者証は勤務した会社ごとに発行されてる点。なくすのだ(とおもう)この被保険者証、どうやら年金の請求でも要るようで。確認のために取るのでしょう)その場合、番号だけでなく添付資料としてこの現物のコピーも要るようです。入社の手続をしたら、事業主控えと本人控えが返ってくるので本人控えを本人にお渡しするように事業所に依頼していますがいかんせん、本人もなくされる方が多い。再発行はできるが個人情報で、社労士といえど、被保険者証は発行してくれない。自分でハローワークで再発行してもらうのが一番早い。遠隔管理Web給与やWeb勤怠で情報共有することにより仕事のやり方がずいぶん変わった。作業をするというより管理をするというのがメインになりつつある。労務の世界だけではないようでウエラブルウォッチというのを初めて見たのだが、それをつけておくことで体の状況が遠隔でもわかりお肌のアドバイスなどができるそうだ。メルマガも出されているhttps://s.ameblo.jp/pageboy-0878131710/entry-12363014233.html医療現場もそうなりつつあるとも聞いたことがある。言わなくても現れてるいつもは会議室で打ち合わせをしているのだがたまたま、申請用紙のダウンロードをしていただくことで仕事場のデスクにひさびさに行かせていただくことになった。机の上はすっきり整理されていてパソコンは2画面緩い角度のVの字にモニターを調節するアームで高さ調整されていた。ん!これは効率的に仕事をされているな。ダウンロードの所作も印刷の手順もたいへんスマートで流石だと横で連発してました(笑)車の中をみればその人の部屋の状態が分かるともいわれますがそのひとの日常の仕事場や道具をみると仕事のデキが会社に入るとその会社の業績がなーんとなく伝わってくるものです。娘の就活、早々に内々定をいただきました。去年も選考解禁時には約半数の就活生が内定をすでに一つ以上もらっていたそうで。企業が慎重に、かつ人材確保にしのぎを削っている様子が良くわかります。今の学校指導を含めた就活の動きと企業の新卒採用の動きの両方がよくわかり私も大変勉強になりました。生徒は企業分析と自己分析を徹底的にやらされます。(学校指導です)ということは企業(採用側)も求人分析はもちろん自社分析もしっかりやらないといけないということその会社にいくとなると親自身、その会社がどんな会社かけっこう調べたくなります。いろんな発見があって面白いです。その2手続編めずらしく連載ものです。あまりに毎年質問が多く、口で説明しずらいので・・・さて、前日は、協会けんぽから送られくる生活習慣予防検診について書いたのですが、まあ、それはわかったのでこの用紙はどうしたらよいのか?という送られてきた用紙での具体的な申込の手順を書いておきます。うちの事務所のマニュアルです。↓3パンフレットに書かれている機関(A医院とします)で受けたい病院に予約の電話を入れる金額と受診内容を確認する。↓7後日A医院より健診費用の見積書が送られて来る↓8各自の検針日の1-2週間前に問診票と検査キッドが送られて来る↓9問診票の記入、検査を行って指定された時間にA医院にて健診を受ける↓10後日、事業所に結果通知がくる。