坂木浩子(イラスト)¥800(税別)ご意見・ご感想ISBN:978-4-7973-8288-4サイズ:新書/1色ページ数:176付録・付属:-購入する全国の書店、または以下のネット書店よりご購入ください。※書店によって在庫の無い場合、お取扱いの無い場合があります。※各ネット書店での詳しいご購入方法は、各サイトにてご確認ください。電子版を購入おすすめのポイント簡単な打ち合わせに何人も人がついてくる「ずらずら病」、無意味なプレゼンが重んじられる「TED社員」と「お客様上司」。優秀なはずの社員が、なぜ、組織の中でおかしなことになるのか。仲良し、実はブラックより危ない企業の実態に迫ります。●なぜ、入ったときに優秀な人が、組織ではバカになるのか簡単な打ち合わせに何人も人がついてくる「ずらずら病」、無意味なプレゼンが重んじられる「TED社員」と「お客様上司」。こんな光景、見たことはないでしょうか?本当は優秀で入ってきたはずなのに、なぜか、おかしなことになる。その理由は組織のあり方にもあるのです。●意外なところに、危険の徴候が!しかし、この現象「あるある」と言って笑ってはいられません。著者は、コンサルタントとして、「企業が傾く微細な徴候」を見てきました。そのなかには、本書の例にあるような、よく見かける些細なことも、危険な兆候の1つになるのです。ある現象の根本的な原因を探り、個人での対応法などをまとめました。ダイヤモンドオンライン180万ビューの人気記事を、大幅加筆して書籍化しています。策定などの業務に従事。GLOCOM客員研究員。特価で480円引き67ポイント増の400円(55%OFF)、75ポイント還元になりました。組織のよくある問題を10個の病として分類してみるよ...という本。面白く読めはしたけれど、これの読者対象はどこにあるのだろうか。あーあるね、たしかに以外の感想を持てる人の数は少ないよねと。社内用語に敏感になろうとは強く思った。『つまるところ、社内向けの美しい資料作りに社員が精を出すのは、マネジャーの勉強不足と意思決定能力のなさに由来する。続きを読む▼またおやぢ駄目な会社での”あるあるネタ”を体系的にまとめ、こんな話は身近な組織でもあるなぁ~と身につまされる内容。いえ、どの話も以前に聞いたか読んだ事のあるモノばかり。組織的病が起こる背景も一般論であるし、その対処法や結論は凡庸でこれと言って目新しいものもない。ここに書かれているケースは対処療法にて解決する類のものではなく、組織体質改善が必要となるので、唯一無二の具体的解決策が提示されるべくも無いのが現実か。使われている単語はキャッチーなので、何かの折に話のつかみとして使えるかもしれないと感じた一冊。