未分類Facebook上で、ある人が、南場さんの不格好経営という本を勧めていた。最近は、なぜか、自己啓発を促すような本を読む気にならない。南場さんの本を読んでみることにした。このような本を読むことは、自分の考え方が正しいのかを確認する作業になっていたりする。優秀な人を仲間にするのが大事と書いてある。その理由として書いてあるわけではないけれど、P.104の内容が、妙に納得する。川崎(優秀なスタッフの名前)の入社後、優秀なエンジニアが吸い寄せられるように集まってきた。Design:Ugesi。