「職歴なし」から希望の会社へ就職ってできるのでしょうか。有効求人倍率が上がっている今のタイミングであれば「職歴なし」からも希望の会社への就職が充分に可能です。企業側から見ればもちろん職歴がある人を採用したいですし、「職歴なし」でも大丈夫と言いましたが、年齢によっても就職の難易度は大きく変わってきます。「職歴なし」が仕事選びから職務経歴書について、そして面接突破のポイントまでわかりやすく解説します。今が最後のチャンスだ。あと数年で有効求人倍率がきっと下がりだすからそれまでにしっかりと職歴をつけたい。今は人手不足の会社が多いですからきっと希望の会社に就職できますよ。秘書ひとみ「職歴なし」からの仕事の選びは「転職サイト」「転職エージェント」「ハローワーク」の3つまず職歴ある・なし関係なく、就職先・転職先を探す方法はこの8つがあります。転職サイト(リクナビNEXT、マイナビ転職、DODA、@typeなど)転職エージェント(リクナビエージェント、マイナビAGENT、DODA、パソナキャリアなど)SNS系マッチングサービス(Wantedly、Swich)ダイレクト・リクルーティング(ビズリーチ、Green)ヘッドハンティング直接応募(企業の求人ページ問い合わせフォームへ)知人の紹介ハローワークもちろん「輝かしい職歴がある人」や「同業界でのキャリア・人脈」があれば仕事選びにも選択肢もたくさんあります。「職歴なし」の場合、仕事選びの方法が限られます。この中で「職歴なし」の人が応募する際に有効的な方法は「転職サイト」「転職エージェント」「ハローワーク」「知人の紹介」の4つです。今回「知人の紹介」は本人の縁故次第ということでオススメ手法からは除外して、残りの3つの方法についてご紹介します。「職歴なし」からの就職には「転職サイト」「転職エージェント」「ハローワーク」どれのいいの?「転職サイト」「転職エージェント」「ハローワーク」のそれぞれの特徴をご紹介します。一次判断されるてしまうため「職歴なし」は応募の時点で不利になります。転職エージェントはリクルートエージェントやdoda(デューダ)、パソナキャリアといった会社が有名で、企業側人事と求職者の間に担当者が入って企業を紹介する仕組みになっています。転職エージェント会社の担当者は企業側の人事や経営層とつながっているので、優先的に紹介や面接をとりつけることができます。企業側は転職エージェントに対してそれなりの紹介料(年収の30%〜)を払うので、通常の転職エージェントの場合「職歴なし」だと厳しいのが現実です。企業側としては紹介料払ってでも欲しい人材クラスではないと内定だせません。年齢別おすすめの転職エージェント12社をコチラの記事でご紹介しています。年収400万円の社員を採用すると企業側は150万円以上の紹介料を転職エージェントに支払うんだ。利用する求職者のみなさんは無料よ。秘書ひとみ企業との間に入ってサポートしてくれる紹介料が高いので企業側は採用に慎重になりがちしかし近年の有効求人倍率の上昇により他のキャリアで染まっていない伸び盛りの20代既卒(第二新卒・職歴なし)を求める企業も増えてきており、20代既卒用転職エージェントが増えてきています。リクルートが運営している「就職Shop」や「JAIC(ジェイック)」といった20代既卒・職歴なし向けの転職エージェントです。社会経験が無い「職歴なし」の社員希望者に対して、ビジネスマナーから履歴書の作り方、面接のアドバイスを行います。「職歴なし」者はこの20代向け転職エージェントの利用がおすすめだ。ビジネスマナーから書類の書き方、面接の方法までサポートしてくれるのは大きわね。秘書ひとみ公共サービスの「ハローワーク」そして職歴なし向けが就職する方法としてどの街にもあるハローワークの利用です。https://www.hellowork.go.jp地元企業の求人情報が多数あります。ハローワーク職員がサポートをしてくれたり職歴なしの選考書類の書き方や面接のアドバイスもしてくれます。企業側も掲載無料でまた助成金目的の企業も多く「採用する気はそれほど無いがとりあえずハローワークに求人を出している」という会社もあり、せっかく職員から紹介されても選考が進まないという残念なケースもあります。登録にあたっての企業の審査も緩く、最近ではハローワーク経由でブラック企業が紹介された、という事例も増えてきています。厚労省の集計では、全国のハローワークに寄せられた求人票に関する苦情は平成25年度、9千件超に上る。このうち約4割で賃金や休日取得などで求人票と実態が異なっており、ブラック企業が求人票を偽っているケースも含まれているとみられる。(産経新聞より)とはいえハローワークは無料なのと公共サービスで就職に関するいろんな研修やセミナーも行っているので利用してみましょう。就職先の企業は優良企業なのかをしっかりと自分で判断しなければなりません。参考:ブラック企業を見抜け!事前のリサーチと面接でブラック企業を見抜くポイントとは職歴なしの人向けにはこのように「転職サイトへの登録」「転職エージェントへの登録」「ハローワークの利用」の3つがあります。それぞれメリット・デメリットがありますが利用は無料なので職歴なしから就職を成功させるためにはこの3つの利用は必須です。就職を成功させるには「求人情報を増やす」が大事だからこの3つは上手に全部利用しよう。利用側はどれも無料だからまずは登録してみるのがいいわよ。秘書ひとみ20代の職歴なし・既卒(第二新卒)なら専門の転職エージェントを利用すべし!とくに20代の職歴なしの場合は「20代第二新卒・職歴なし」専門の転職エージェントを利用しましょう。最大手だとリクルートが運営している就職Shopといったサービスや老舗のJAIC(ジェイック)、ハタラクティブがあります。第二新卒や職歴なしだと就職活動に焦ってしまったり業界経験が少ないため「ブラック企業」や「離職率の高い業界・職種」を選んでしまうというリスクがありますが、専門の転職エージェントの場合「ブラック企業」や「離職率の高い職種」を事前にチェックして紹介から外しているので安心できます。【公式サイト】https://www.jaic-college.jp/JAICはフリーターや職歴がない既卒に対してビジネスマナーから書類の書き方、面接の仕方までしっかりと研修を行う転職エージェントです。研修を受ければ書類選考なしで登録企業と面接も受けられます。いった離職率の高い業種や、そもそも若手を育てる気がない企業を排除し、安心して働ける企業を紹介しています。そのため就職後も定着率94.3%と高いのです。おすすめポイントフリーター・職歴なし向け転職エージェントビジネスマナーから書類の書き方、面接の方法までしっかり研修を行う。書類選考なし100%面接JAICで研修を受ければ書類選考無しで面接が受けられます。ブラック企業を徹底排除1社1社訪問取材しブラック企業や若手を育てる気がない企業は紹介していません。職歴なし・フリーターの人はまずはJAICでしっかり就職について学んでから就職活動をしよう。【公式サイト】https://hataractive.jpハタラクティブはフリーターといった職歴がない20代向けの就職支援サービスです。就活アドバイザーがマンツーマンでサポートし、社会人未経験でも安心して面接に挑めるよう面接対策を行っています。ハタラクティブは求人サイトにない非公開求人も案件も多数。紹介可能な企業はしっかりと取材をした安心の企業ばかりです。80%以上と高い実績を挙げています。就活アドバイザーがしっかりとサポート社会人未経験でも安心して面接挑めるようアドバイザーがサポート自分発見カウンセリング迷っている方もにカウンセリングを通じて自分に向いている業種・職種をアドバイスコンサル山田ハタラクティブは20代フリーターの正社員就職支援サービスとしては有名な企業だ。ハタラクティブ無料登録はコチラ就職Shop(リクルート)https://www.ss-shop.jp/リクルートが運営している20代向け転職エージェントが就職Shopです。登録企業は100%取材した企業でブラック企業を排除した企業ばかりです。登録企業数も8,500社以上と圧倒的な登録社数です。書類選考もなく、事前の面接対策もあるので転職経験が無い「職歴なし」でも思い切って利用することができます。近くに店舗があるなら利用をしてみましょう。書き方すでに学校を卒業しその後「職歴なし」の場合、職務経歴書が必要になるかは応募した企業に確認してみましょう。「既卒は職務経歴書は不要」となる場合が多いようです。「アルバイト経験でもいいので提出してください」ということでしたら「アルバイト経験」を元に作成しましょう。アルバイト経験もないのであればその旨伝えましょう。アルバイトの経験でも下記をしっかりまとめましょう。自己PRコンサル山田このあたりも職歴なし専門の転職エージェントを利用すればしっかりサポートしてくれるぞ。就職活動だとわからないことも多いですからね。:明るく前向きな姿勢をアピール職歴がないので経験や実力、スキルをアピールするのが難しくなります。そのため面接では明るく元気で「この人と一緒に働いた楽しそう」「この新人なら育てがいありそう」と思ってもらうしかありません。暗かったり、ネガティブは発言、厳しい質問にイライラする、などといって態度は一発アウトです。その感じでは職歴なしを採用するメリットがありません。「まずは先輩のいうことに従って最短でスキルレベルアップをしたい!」こういった素直さ・前向きにがんばる姿勢をアピールしましょう。企業側も今の段階のスキルは期待していない。それより素直さや明るさなんだ。2:必ず聞かれる質問の回答と用意するいくら面接に慣れてないといえども最低限必ず聞かれるであろう質問についてはしっかり準備しておきましょう。職歴なしだと必ず聞かれるのが「なぜ今まで就職しなかったのですか?」という質問です。これは避けては通れません。この質問に対しては事前に対策を考えるようしましょう。採用担当者が不安にならず納得できるような回答や興味を持ってもらえる回答を用意しましょう。「アルバイトではあったがやりがいを感じて続けていた。「世界を見たくて海外を旅していた。そこで得た経験が...」といったような内容です。実際に大学卒業後1年間アルバイトして後にヒッチハイクでアジア横断した若手を採用したことがあります。会社員としては職歴なし・未経験でしたが前向きでがんばる姿勢が評価できました。「なぜ今まで就職しなかったのですか」については採用担当者が安心でき興味を持ってもらえうような回答を用意することで「職歴なし」をプラスに変えることができるのです。怖くない!「ニート期間」の答え方こんな時代だからこそ職歴なしから就職のチャンス職歴なしからの就職する方法についてご紹介してきました。有効求人倍率が急激に上がっている今は「職歴なし」からも希望の会社へ就職できるチャンスです。十数年前は既卒で職歴ないと社会復帰が困難になりましたが、いまは職歴なし専門の就職エージェントが複数社あるくらい引っ張りだこの求人数です。今ならまだまだチャンスがあるので慌てずにしっかりと調べて就職活動を行いましょう。職歴なしから就職を成功させるためには、今回ご紹介した「転職サイトへの登録」「転職エージェントへの登録」「ハローワークの利用」この3つは必須です。職歴なしから80%が就職に成功したJAICやハタラクティブ、リクルートの就職Shopの3社はおすすめですよ。転職エージェントおすすめ12選!実際に利用した転職成功者からのアドバイスいまや転職を成功させるためにかかせないのが転職エージェント。以前は年齢・スキル・経験によって転職の方法は異なり、たとえば以下のような方法で転職活動をしていました。...続きを見る関連記事ニートからの就職!今なら選択肢が多くあるので人生復活のチャンスです「ニートだけどそろそろ就職したほうが良いかな、でも...」と悩んでいる人へ、今はニートから就職する大チャンスです。ニートになった経緯は人それぞれあります。