公募/フィードJavaScriptの設定が無効となっています。ブラウザの設定を変更してJavaScriptを有効にしてください。1:現在あるエンジニアリング本部(三部門)の統括・運営2:当社のエンジニア部門の課題を見つけ、これを解決する仮説を設定・検証すること。●具体的には・経営・開発戦略の視点からエンジニア部門のミッション、ビジョンを描き、社内外のステークホルダーを説得し、下位のリーダーがリーダーシップを発揮できるように指導する。・エンジニア部門の達成すべき目標を設定し、会社の合意形成を進んで行い、目標を達成すべく組織を鼓舞し業務を推進する。・長期的なコーチングと育成を行い、部下がタスクを遂行できるように権限と責任を十分に委譲する、それほど危機的でない状況ではミステイクを犯すことを認め、学ぶ機会を与える。※ご経験と能力を考慮。選考を通じて最終提示額は決定します。Inc.ビズリーチは、プライバシーマークを取得しています。