働き方改革応援団!スマートフォン用の表示で見る働き方改革応援団!「働き方改革」を前進させるため、関連情報をネタにいろいろ考えてみたい。いろいろな規制を、マルっとまとめてみた」ニュース昨日(2/1)より、働き方改革実現会議で、労働時間の上限規制について話し合われています。会社側からは、労働時間を一律に規制することに対して、強い反発があるようです(これまでもありました)。結果として、今現在の規制には、さまざまな「適用除外」や「適用猶予」や「特別条項」が設けられています。前向きに評価するなら、「様々な事情に柔軟に対応できるようにした」と言えなくもないんでしょうけど、「抜け穴がいっぱいある」と言われても仕方ないような複雑な規制になっていますね。某広告代理店のように、常態として36協定が守られていない実態があっても、その守られていない36協定を締結し続ける労働組合があるのです(会社のトップだけでなく、労働組合の責任も重いと思っています)。変えていく必要があります。「残業時間」のいろいろな規制を、マルっとまとめてみた(^^)/。>ランキングに参加しています。クリックお願いします。励みになります(^^)/。【実感】仕事って、けっこう変わっているし、アッサリと消えて無くなってる。50分40秒)スポンサーリンクスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。