人事労務コンサルタント「月刊「人事マネジメント」(株式会社ビジネスパブリッシング社発行)2007年1月号に掲載されました。センターにて開催された当社セミナーの講演録が紹介されました。現在、多くの企業で抱えるうつ病社員の問題を当社コンサルタントの阿部が、会社としてのとるべき対策等について解説しました。書店ではお求めになれませんので、ビジネスパブリッシング社に直接、お申し込みください。康之セミナー概要:最近私の周りの小売業や外食業の経営者の皆さんから悩み事の相談が増えました。「最近急に人手が不足して困っている。「成果主義を導入したけれど運用がうまくいかず、モチベーションの向上がない。「大企業向けの制度を真似したけれど、もっと簡単な制度が知りたい。「賞与に思い切ってメリハリつけるやり方はどうしたらいいのか。「高齢者やパートを戦力化する方法はどうしたらいいのか。」こんな悩みに実例を豊富に取り混ぜながらズバッと答えます。入社後その人はうつ病だったと判明した。うつ病社員が長期入院したために、退職を勧めたらトラブルとなった。「うつ病になったのは会社の責任だ」と家族が言い出した。困り果てていませんか?無理もありません。以前はこのような現象は少なかったので会社に経験が無いのです。”うつ病”に対してどうしてよいか途方に暮れる経営者・管理者のために、その対策をいち早くお伝えします。103kb)「小さな会社の待ったなし!退職金改革セミナー」開催終了いたしました。279kb)「小さな会社の雇用対策一発解決!セミナー」開催終了いたしました。:こんな方は是非ご参加をお待ちしております。「退職金改革セミナー」開催終了いたしました。ご参加いただいた皆様、ありがとうございました!参加者の声:・「知識不足が認識でき大変参考になりました。今後御社とお付き合いができそうかと大変嬉しく思いました。・「非常に勉強になりました。ありがとうございました。・「本日は大変に満足した内容でした。今後も御社のセミナーのご案内を希望します。