職場にいる「その場にいない人の悪口を延々と言う人」との付き合い方30歳税理士がフリーランス・中小企業に役立つ情報を発信するブログ。お金・場所・時間に縛られない強い生き方・働き方を目指す&背中を押す。irinotax職場にいる「その場にいない人の悪口を延々と言う人」との付き合い方ツイートシェアはてブLINEPocket昔のevernote漁っててふと思い出してしまったことをつらつらと...。若いころに入社した、とある事務所の人間関係は、はっきりいって最悪でした。ワンフロアに15人前後という少人数体制の中に、「その場にいない人の悪口を延々と言う人」が、2名もいたからです。わ、わざと相手に聞こえるか聞こえないかくらいのボリュームで文句を言う、自称サバサバ系も...。裏ではギスギスしていたなぁと。「自分も言われているんだろうなぁ」というイメージもストレスでした...。ネガティブな言葉や他人の悪口ばかり聞かされていると、しんどくなってくる何がマズいかというと、ネガティブな言葉や悪口ばかりを聞いていると、心が疲れてくるわけです。聞き流しているつもりでも、無意識下で引っ張られてしまいます。(目に入る文章もそうだと思っています)最近の悲しいニュースを見ると1日中暗い気持ちになるTwitterで他人の批判ばかりしてる人を見るとイラッとするとかも、同じ現象かなと。僕は特にそういうのに敏感なので、ナード系邦ロックすら聴かないようにしているくらいです。歌詞に中身がなかったり、何言ってるかわからなかったり(外国語)、そもそも歌詞がなかったり、という音楽のほうが好みではあります。(どうせ歌詞に感情を揺さぶられるのであれば、ポジティブ(攻撃的)にさせてくれるヒップホップが好きです)同じく、ニュースはTVつけない・無駄にネットサーフィンしないTwitterはリストで管理、といったことで、ネガティブな要素を排除できます。職場の人の言葉を「聞かない」っていう選択はなかなか難しいんじゃないかなと思うわけです。小規模な職場や直属の上司だと、どうしても関わる機会が出てきます。耳栓とかノイズキャンセリングイヤホンでもできればいいんでしょうが...。今だったら、こうやって対処するのにな...と考えたことを挙げてみます。他人は変えられないので、諦める大前提として、「他人は変えられない」って意識は大切かなと。「何でこの人は~」と思っているより、「こういう人なんだな」と割り切ったほうが、少しは気がラクです。他人は変えられないからこそ、自分の受け止め方を変えるというか。「しょうもな」「嫌い」という態度を少しでも出すと戦闘開始ですし。いえば、こういう本もありました。オススメできます(2年ほど前に読みました)。遠方の場合でも、ビデオ通話+PC画面共有などで対応しております。物理的に距離を取る一番いいのは、物理的に距離を取ることだとは思います。怒られない範囲で耳栓・ノイズキャンセリングイヤホンとかでしょうか。...これも難しいか。モチベーターとして利用する個人的な考えですが、「変な人が周りにいるのは、自分のレベルが低いせい」だと思っています。文句を言わせない、言われても気にならない、文句が目に入らないようなレベルまで強くなりたい、という考えでした(です)。悪口を延々と言っていた人のおかげ、という面もあると思っています(皮肉っぽいですが...)。「周りにいる人が不満なら、自分を磨く」という考えです。他人は変えられないけど、自分は変えられますし、そう考えたほうが建設的だと思うからです。自分が強くなったら、周りにいる人も自然と入れ替わります。最近もモヤモヤすることがあったので、「まだまだ頑張りが足りないなぁ」と反省し、新たなモチベーションに感謝しているところです。[編集後記]昨日は、週初めのルーティンとクライアントの月次を中心に。7月に北海道旅行(妻の帰省)を予定しています。僕も2泊くらいはする予定です。義実家は札幌ですが、小樽にでもいこうかと。