2015年<NO.6>『採用したい看護師が採れない』処方箋とは?<前編>弊社独自サービス『エージェントプラットフォームシステム』を導入頂き、導入前後では応募者数が5倍~10倍になる事は多々あります。ここでよく起こる新たな採用ストレスの代表格として・・・何だと思いますか?それは『採用したい看護師が採れなかった』という新たなストレスが必ずと言っていいほど出てきます。主な原因は大きく分けて3つあります。1入職理由を自覚させきれていない。2入職意欲が高まりきっていない。3入職後のセルフイメージを描かされていない。1に関しては『面接テクニック』で2に関しては『面接後の接触回数』で3に関しては『エモーショナルリクルーター』にて解決可能です。明日のブログでは『採用したい看護師が採れない』施設が今後急増していくと言われている背景に関して配信していきたいと思います。編集トップへ戻る閉じる。