苦手教科「英語」を置き去りにしないため、教職免許取得に挑戦。トランス(現トランザクション:東証一部上場)入社。立上げ後〜形式知化を目指しグループ貿易会社へ出向、閉鎖がささやかれていた支店業績のV字回復。それぞれをプロジェクトリーダーとして担った結果、教育道ではなくマネジメント道を歩む。その中で会社のあり方と自身のあり方を問い続け、日本の教育をより良いものにすると決心し広告業界から教育業界へキャリアチェンジ。人間力を養うべく、100校を超える大学の教職員や学生と関わり様々な活動を支援。その過程で組織開発を学び、ファシリテーションを実践。2017年5月にPAJ入社。本人曰くPAJは”こうあるべき−doing”ではなく、”こうありたい−being”という、自分らしくかつ、それを相互に認め合いながら実践する会社だと思っている。マネジャーとして、自分たちの提供価値とは?に日々向き合い探求〜活動中。◼PAJの仕事で大切にしていることPAJが大切にしている理念や取り組みを自分達がしっかりと実践することです。私達は社員個々に持っている知識や知恵をそれに留めず、メンバーで共有しています。さらなる発展を目指し長短浅深、本当に毎日議論しています。そこには苦しみや失敗、葛藤もあります。相互成長を尊重した関わり合いはfunであり、excitingです。理を持って道を選択決断→自ら実践する、仲間と実践する、意味づけし実践する→あとは体験学習サイクルに則って突き進む日々。1日1日が大切な日になっています。info@pajapan.com。