先にうける機関で予約をとるわけで、その際、うちでは割引の人以外も一緒に申し込んでおくようにしています。支払いも一括ですみますし(健康診断の費用は事業所持ちです)みんなのスケジュールも調整しやすいし、なにより、健康診断はうけてもらったら終わりではないのです。労働安全衛生法では有所見者がいれば医師の意見を聞き、就労上の措置等を講じなければならないという個人管理にとどまらない事業主としての安全配慮義務まで課された一歩踏み込んだものとなっているのです。健診の記録は事業主に5年間の保存義務を課しています。これらの事後の管理を考えるとやはり同じ所でけんぽ協会の割引を使いながら健診メニューをそれぞれ変えて全員でうけてもらい、結果の管理を行うのが効率的かなと思うわけです。健康診断の内容や対象者、結果の記録や意見徴収についてはこちらにまとめています。申込は社労士が出る幕はすくないので各事業所でやってもらっています。(予約を取る際の段取りなどやはり事業所の方がベスト。健康診断の案内が事業所に送られてきています。「ここに書かれている方だけで健診はいいのか?」などの質問があるので、ここで備忘録もかねてこの用紙の対応について書いておきたいと思います。(一般健診といわれてます)は項目がいます。定期健康診断<一般健診となっているので、一般健診をうけていれば法律で定められている健康診断項目をクリアしたことにはなります。ちなみに法律では年齢によって省略できる項目があり(定期健康診断の項目と省略項目について)40歳以上の方はどれも省略できないので{お金がかかるでしょう」ということで協会けんぽは「一般健診」の場合は35歳以上74歳未満の方(その他の健診内容もそれぞれ年齢に応じて)リストアップして送ってきます。こちらで申し込めば、健診費用の6割を協会けんぽが補てんしますよ。いういわば「割引券」ですね。この割引券は一般健診をうけないと使えません。この割引券がつかえる病院等を記載してくれています。名前が書かれていない人はどうなるのでしょうか?割引は受けれませんが、定期健康診断の項目は受けさせなければなりません。(通常の労働者の4分の3以上の就業の方、健康保険の被保険者と同じ)よって、同じ病院で、一般健診以外の定期健康診断項目だけの健康診断を受けさせても良し、プラスαのある一般健診を受けさせても良しとなります。こちらは今年度の香川県の健康診断パンフレットわかりやすいです。市町村からおくられてくる健康診断の券をつかって受けさせても良いのですか?という質問もありますが、これも「割引券」と考えればOKでも、全部まとめて同じ病院で受けてもらった方が、その後のとりまとめが容易なのです。その後のとりまとめとは?送られてきた用紙での具体的な申込の手順も含めてまた明日。昨日はふじや物流センター様にて3S例会でした。グループ会社の看板をつくってフェンスに飾られたりSWOT分析された強みを早速事業に生かされたりアイデアと行動力にいつも刺激を受けます。機能的になったことが見て、感じて伺えます。マスコットキャラのふじりゅう君が祭られてました。これぞまさしくオーマイGODインスタ映えも狙ってる??講義では定着の仕組みと3S中級試験がありました。年間パスポート年間パスポートディズニーランドでもUSJでもありません。めですが(汗)それでも「ストレスフリーな1年が過ごせますよ♪」と言われて、すでに明るい未来にご機嫌です。「3,4週間に1回は来てくださいね」とスタッフさん。進めやすいんでしょうね。こちらもそんな気分にもなります。自分でもできるんですが、なんとなく、「地味」な作業に気分は滅入るんですよね。朝礼でその喜びを伝えたら「うちの母親も(年間パスポート)やってます」とスタッフん。心に刺さりましたがいいんです。2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...このブログの記事タイトル一覧(2452)ミスはやっぱりムダの代表格。31ブログ一覧できごと(1)仕事見える化(16)労務(9)受けた研修(4)情報の3S(14)法律(7)生産性向上(17)箱(2)3S(52)コメント一覧:ブログ所有者[07/28]フリーアドレスへの道のりコメントありがとうございます。食堂でも(笑)なるほどです。古芝会長ありがとうございます。コメントありがとうございます。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。らしい宴となりました。今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。