企業の英語研修の仕上げに最適!SST試験について近年企業の英語研修には「SST試験」が採用されています。SST試験は日本では数少ないスピーキングテストです。各企業で採用される理由は、スピーキングスキルが9段階で正確に評価されるためです。「必要な場面でどの程度英語が運用できるか」を正確に測定できるSSTを活用することにより、高い英語運用能力が必要とされるさまざまな分野で高い効果が期待できます。そこで今回はSST試験についてご紹介します。Interview)をベースにしています。試験は1対1で行われ、約15分間のインタビュー形式を取ります。インタビュアーである評価官との対話を通してその場でどれだけのスピーキング能力があるか測定します。会話においてのコミュニケーション能力、体得した知識を実際に運用する力がレベル1からレベル9で判定されます。初級のレベル1では単語や定型句で答えられること、最上級のレベル9では語彙や発音の他、どのような状況でも筋道を立てて話すことができることが目安です。評価は5段階のステージで行われます。ステージ1では受験者の緊張を解くような簡単な質問がされます(3~4分)。ステージ2では、1枚のイラストの内容について説明した後、質問に答えます(2~3分)。ステージ3のロールプレイでは、「駅」「店内」など特定の状況下で適切な表現ができるかが問われます(1~4分)。ステージ4では4コマまたは6コマのイラストを見ながら、ストーリーを組み立てて説明します(2~3分)。ステージ5で簡単な質問に答えて終了です(1~2分)。初級段階では、評価官からの質問に単語や短文で答えることや簡単な理由付けが求められます。上級になると日常会話など身近な話題の他に、フォーマルな場面でのスピーチや交渉といった場面も想定された内容が織り込まれます。語彙や文法、流暢さだけでなく、説得力を持たせた表現や論理的な展開が要求されます。評価について録音された約15分間のインタビューを2~3人の評価官が別々に聞いて評価します。第1次評価者及び第2次評価者が評価を行い、評価が分かれた場合は第3次評価者が評価を行います。評価は以下の4つの観点で行われます。総合的タスク英語を使った表現の総合的なレベルです。質問への回答が自由に自分の言葉で表現できているか、より正確で詳細であるかが問われます。初級では単語や定型文ですが、上級では接続詞や関係代名詞複雑などを用いて文を構成できるかが問われます。正確さ文法や語彙はもちろんですが、発音が正しく行われ、流暢に話せるかも評価の対象です。流暢さは会話のスピードや、適切な会話表現をしているかで判断されます。最上級ではネイティブ・スピーカーと変わらない速度で話すことが求められます。身近な話題、一般的な事実を伴った内容が表現できるかが問われます。初級レベルや中級レベルでは身近な事柄について話せるかが評価されますが、上級レベルではスピーチや改まった会話がこなせるかも評価されます。おわりに今回はSST試験についてご紹介しました。SST試験はスピーキングスキルが9段階で判定されるため、研修の仕上げに受験することにより、研修の効果を正確に測定できます。評価結果には能力についてのコメントが添えられるため、個人の弱点克服やモチベーションアップに役立ちます。英語を活用する企業では個人の能力の把握はもちろん、人材育成にも効果的な試験であると言えます。スタディ・タウンEnglishには、誰でも英語がスラスラ話せるようになるビジネス英会話講座「スーパー・スピーキング」があります。日本語を経由せず、反射的に英語が出るようになるため、ネイティブの思考力が身に付きます。STTなどの試験対策としてスピーキング力を高めたい方にはおすすめです。小学生から大人まで、みんなに役立つ学び情報をお届けします。メガスタディ・オンライン詳しくはこちらから>>>東京のトップレベルのプロ家庭教師の指導を、インターネットとパソコンで全国どこに住んでいても受けられます。