あなたを悩ませる“困った社員”“困った社員”を放置すると周囲の社員が辞めるリスクも労使紛争に詳しい弁護士に聞く人手不足の今は、問題がある社員になかなか強くは出られないもの。既存の社員が迷惑し、辞めてしまうことにもなりかねない。労使紛争の予防や解決を専門にする弁護士に聞いた。──人手不足を背景にした“困った社員”には、ここで紹介した例のほかには、どんな事例や解決方法があるのでしょうか。藤田:個別の事例やその対処法の話をするよりも、そういった事態が起こる前提の話をしたほうがいいと思います。それを抜きに法律の話をしても役に立ちません。「読者特価」でご購入の際、日経IDに未ログインの場合は途中で通常価格が表示されることがあります。ご購入画面をそのまま進んでいただき、「次へ(お客様情報の入力へ)」のボタン押下後に表示されるログイン画面で日経IDをご入力ください。特価適用IDであれば、表示が特価に変わります。