当社の取り組み東京2020大会の期間中、2週間お休みを取ります!こんにちは、大石です。2012年のブログにも書いてある通り、「東京オリンピックの際には全社で2週間の有給を設定する」と宣言しておりましたが、このたび正式に制度化して発表できる運びになりましたのでこちらでお知らせします。当社社員は、東京オリンピック・パラリンピックの期間中(2020年7月21日〜9月11日)に10日間休暇を取得しますこのうち、5日間は先の労働基準法の改正(働き方改革)で可能になった「有給休暇の時季指定」により会社が指定することとし、残り5日間はこの期間に限定した特別休暇を付与します東京オフィスに勤務する社員の、オリンピック開催中における勤務については、原則リモートワークとします当然、上記以外にも通常の有給休暇等を任意に取得することができますこうした取り組みのねらいは、以下の通りです:オリンピックが東京で見られるのは(恐らく)一生で最初で最後。この貴重な体験を、家族や友人知人、パートナーと一緒に過ごすことで、かけがえのない思い出を作って欲しいそもそもオリンピック期間中は交通機関の混乱も予想され、移動もままならなそう。オリンピックの開催自体にいろいろな意見はあると思いますが、「やる」と決まったものにはみんなでコミットして成功に導く、という考えを体現したいもちろん、この期間中もお客様にご迷惑をかけることが無いよう、十分に配慮し体制を組んで参りますが、このような狙いでお休みを取ることについてぜひご理解とご協力を頂ければと思います。私の願いは「同じように考えて同じようにお休みを取る会社が増える」ことです!これをご覧になった方は、ぜひダメ元で会社の人事・上司に当社の取り組みについて話してみて下さい。講演依頼はこちらから※上のカレンダーが表示されない方は、恐れ入りますがgoogleにログインしてから再度お試しください。プレミアコンサルティングパートナーです。Network(APN)のMSP3.0認定を取得しています。Network(APN)の移行コンピテンシーを取得しています。Reserved.TOP。