受信>件名:60代転職の難しさ投稿者:ゆみっぺ初めて相談させて頂きます。准看護師、63歳、看護師歴37年のシニアです、主に中規模病院の病棟勤務を退職し、パート勤務の転職活動し、3ヶ月過ぎました。私には、介護職員との人間関係がうまくいかず、看護業務にも、物足りなさ痛感し続きませんでした。定年過ぎのシニア看護師へは、こんなに受け入れが無いのでしょうか?もう疲れさえ感じてます。何方かが相談、アドバイス頂からとありがたいです。投稿者:匿名>定年過ぎのシニア看護師へは、こんなに受け入れが無いのでしょうか会社側が管理や教育を望んでいる場合は年配でもいいと思いますが、そうでなければ若い人を選ぶかと思います。>施設系、通所介護は、私には、介護職員との人間関係がうまくいかず、看護業務にも、物足りなさ痛感し続きませんでした。物足りなくても、60越えているのですから、開き直って楽な仕事でよかったと思って働いた方がいいと思いますが。今50ですが、60過ぎても仕事はしたくないけど、今でもしたくないですが、経済的に難しいですよね。妥協するしかないですよ。退職した病院で再雇用してもらえませんか。失礼ですが、そのご年齢の准看さん、しかもパート勤務希望の方にやりがい満載の業務をバリバリこなしてもらおうと考える職場はないですよ。ここは物足りない、あそこは人間関係が、なんて選り好みをしていたら働ける職場はなくなってしまいます。トピ主さんが何を求めているのか、優先順位を明確にして割り切るほかないと思います。もつ他職種を理解し協調する姿勢は大事です。在宅系全般に言えることですが、凝り固まった病院勤務の常識から離れて求められる役割を違う視点で見直すこと、少し長い目でみてなじんでいくことが必要だと思います。私の職場でも、60歳以上は主戦力ではなく、皆の多忙な業務をアシストするプラスアルファ的存在になります。これまで有能な病棟師長だった方たちでも定年後再雇用になるとデイや訪問の一非常勤職員として当たり前に配属されていますが、経験を振りかざすことなく謙虚に自分の役割をこなし、新しく勉強することがたくさんあると笑っておられます。トピ主さんもこれまで積み重ねてきたことの自負がおありでしょうが、柔軟性や吸収力が確実に若い人に劣る分、重宝される気働きや人間力は大切になってくると思います。年齢を重ねるごとに転職の難しさを痛感してます。自分は柔軟で適応力もあると思っていたけど、知らず知らず経験からのプライドが邪魔してしまい、環境への適応に時間がかかってしまいます。お金の面でも転職を機にグッと下がるとモチベーションにも影響しますよね。60代になってみないと分からないですが、選ばなければそこそこ求人ありそうな気がします。大変だと思いますが、頑張って下さい。療養型なんかだと70歳定年とか定年がないとかで60代70代の看護師がふつうに働いてる病院もありますよ。これまで急性期勤務だったなら業務内容は物足りないかもですが...私の勤務先だと60オーバー看護師の常勤採用はないですがパートか看護助手なら可能性あります。身体介助がすごく多いので腰が悪い人はきついと思います。職種や部署のへだてなく人間関係はいいほうです。あと求人数は正直なところ地域によります。シニア看護師の募集があまりない地域ならあえて看護師や医療福祉にこだわるより他のシニア歓迎職種にも目を向けてみてはどうでしょうか。投稿者:匿名60歳代で看護業務に物足りなさを感じていただくことはないのかと。無用な感情でせっかくの受け入れをご自分で狭めてしまっては結局どこに行かれても勤めることはできません。このまま勤めなくても老後を過ごせるだけのたくわえがございますか。急性期慢性期の病院はもう世代交代の自覚をお持ちになってください。施設の人間関係どうのとおっしゃらずに比較的ナース人員のいる老健の日勤非常勤で謙虚なお気持ちで、生活の場であるために介護側に華を持たせるぐらいの対応をなさってみてください。定年すぎると施設系しか見ないなぁ。私はアラフィフですが施設巡りです。病院でドクターと上手くやれないっていうのと同じ感覚だと思えなければ、ここらだともう働けないから諦めたらって感じですかねぇ。定年すぎ、、ニーズないですよね。受付の外で立ち番して、案内人やってた。切ないな、、その方も最近辞めたようですよ。そのガッツを見習って、どこへでもご自身で問い合わせるくらいの勢いと覚悟なくしては、やはり定年なんですよ。社会的にはまだ制度が追いついてないから、あなたもう要りませんって言われてしまう年齢なんです。何時までも求人活動をし続けないといかない。経歴はあっても、年による認知機能の低下など有りますからね。病院(慢性期、療養)も施設も経験ありますが、70歳くらいの人も働いていました。常勤でずっとそこで働いていたケースでも、65歳以降は嘱託、契約、パートに変わり、社会保険はついてもボーナスがないまたは寸志程度、基本給が段階的に下がるような話でした。人間関係については何も施設だけに限った事ではないですが、パート勤務を受け入れる病院は総じて人手不足で体力的にもしんどい所が多いと思います。パートの場合、扶養内かフルタイム週4~5勤務かは職場によるので、ご自分の必要とする最低限の収入が得られるのかはしっかり確認された方が。今勤務している施設にはパートで60代も70代も働いていますが、「働く先があるだけでもありがたい」と皆さんおっしゃいます。他の投稿にもありますが、優先順位を決めて、どうしても譲れない事以外には多少目をつぶるくらいないと、難しいのかも知れません。受信>件名:さがせばあるような。投稿者:えみりん確かに、求人は少ないでしょうが。さがせば、あるような。私の地域は、東北ですが。精神科病院と、訪問看護、グループホーム、老人保健施設で、ありました。訪問看護は、看護師免許ないといけないところは多いですが。准看護師でも、採用するところは、若干あるようです。国も、他職でさえ、70歳まで働きましょうと言っている。70歳までは無理でも、63歳は、まだ、働けますよね。准看護師歴10年になったところで。いつまでも、働けるようにと、51歳で看護師免許とりましたが。私も、今の病院続けるかどうか悩んでます。70歳まで働ける訪問看護を見つけたんで、どうしようかと。就職、頑張ってくださいね。失礼なことを申し上げますが、もっと現実を受け入れるべきだと思います。妥協しないと難しいでしょう。施設の介護職員とうまくいかないとか、看護業務が物足りないとか、、、贅沢に思えます。投稿者:匿名なかなか厳しい意見がたくさんでびっくりしました。まわりは65さいくらいの方がたくさんいます。言ってはなんですが、年齢的に免除されてることはたくさんありますね。いいなーと思ってしまいます。その方々は若いころから働いておられてので...と思ってなんと我慢してますが、急に入ってきた60代の方とうまく働けるのか私には自信がありません。私の周りでも、定年退職後もバリバリ働いている方沢山いますよ。総合病院ですが、准看、正看に関わらず。外来や病棟で勤務しています。定年まで勤続された方々なので、生き字引的な感じで皆んなで冗談言いながら楽しく働いています。その方のキャラクターとかもありますよね。その他にも友人のツテで、デイサービスなどで勤務している方もいます。時間との戦いで忙しくて疲れるとは言っていますが。あと転職した循環器クリニックには同じ時期に60過ぎの方が一緒に入職しましたが、電カルに戸惑っていましたが、皆んな優しくその都度教えたりして、普通に接していましたし、歳だからとか、影で文句言ったりする人もいなかったですよ。採血や点滴は年の功で凄く上手でしたし。60過ぎても、バリバリ働ける体力の人や順応性のある方もいますし、年齢だけで決めつけ無くても良いと思います。厳しい意見が多い様な気がしますが、それまで3交替でバリバリ働いて経験積んでいざ、自分が定年になって働こうとしたら、こう思われて居るのかと思うと怖いですね。老いは誰にでも平等にやってきます。今まで頑張って看護師として勤務されてきた方にありがとうございますといいたいですね。投稿者:ねね厳しい事を書かして頂きます。自分に自信が有るのかと思います。