他社の仕事をサンプルとして加工もなにもせずそのまま添付して応募する。ような誰から送ってきたか分からないアドレスを使って応募する。メール本文に履歴を直接書いて応募する。平日は、1~2時間ぐらいしか仕事ができないことを強調する。経験不足だが学ぶ機会を提供してほしい。翻訳料金だけはちゃんと払ってほしいと言って応募する。メール本文に「応募します」とだけ書いて後は履歴書を添付する。どの職種に応募するか具体的に書かない。応募理由が残念(今仕事が減っているので応募しますとか)。自己アピールがとにかく根性はありますとか根性だけなら負けませんとか、大学時代にラグビーをやっていたので馬力はあるとか、体力だけで勝負をしたがる。4だが、中にはファイルを添付せずにメールに直接履歴等を記載することを望む翻訳会社さんもあるだろうから絶対的な意見ではないと思います。それと5だが、我々は、専業翻訳者さんしか採用していないので6はマイナスにしかならないが、他社さんはそれでもいい場合があります。ちなみに1は高齢の翻訳者に多いです。7も年齢に拘らず結構多いですね。景気に左右されるので時期によるのかもしれません。確かにそれが応募理由だと思いますが、仕事が減ってるから応募しましたというのは、応募された我々としては気分が良いものではありません。できれば、仕事が減っている減っていないに拘らず是非御社の仕事がしたいです!ぐらい書いてほしいです(嘘でもいいので)。10ですが、確かに根性は必要かもしれません。我々は翻訳会社なので、体力ばかり自慢されてもね・・・。1~10全てを実践していただくと100%書類選考は不合格でしょう。お試しください!(笑)では、次にトライアルに落ちるコツについて書いてみたい。すれば確実に落ちます(涙)!締切に遅れる。コメントを付けるのはいいがあまり翻訳に関係がないことを延々と書く。コメントを付けるのはいいがあまりにも的外れなコメント自信満々書く。