2017先日、2週間に渡って”よしおかゆうみさん”の研修をしました。終わった後、参加された先生方からは「聞いて良かった〜」「参加して良かった!」と感想を頂き、企画冥利につきる時間でした。話していると、近年会社ではコンプラ、コンプラとルールが重んじられる一方で、イノベーションや改革などが求められたりと、次第に閉塞感漂う雰囲気になっている事を懸念される方が多いように感じます。確かにルールは守らなくちゃいけないけれど、それ以上に大切な事はVISIONに沿った選択をしているか?という原点を考え、行動できるかだと思います。保育においても全く同じ事が言えます。行動を評価する側や立場の人間が、机上論でのルールばかりにフォーカスし、ただ、出来ている、出来ていないだけの判断だけでは、将来必要な人材育成とかけ離れていく。「りりぱっと」は何を目指すのか?それに沿った保育内容とは何か?がアメーバのように成長・変化しつつルールになっていく事を意識したいと思っています。