VIEW連載一覧カテゴリ一覧ランキングeコーチングeコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか1分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。コピーに失敗しました「強みを引き出し、得意なことをやらせる」これはどんなマネージャーでも言うセリフです。コーチング型マネージャーの場合は、それを「徹底」しています。コーチング型マネージャーは、自分が観察して得た情報だけでは十分でないことを知っています。本人に、どんな強みがあるか、どんな長所があるのかを聞いています。部下の強みが会社や自分の前で全部発揮されるわけでもないことを知っています。仕事の場面で発揮されること以外にも、どんな強みをもっているかを、直接本人に聞く機会をつくります。イントラネットを問わず、本記事を許可なく複製、転用、販売など二次利用することを禁じます。転載、その他の利用のご希望がある場合は、編集部までお問い合わせください。さまざまにビジョンを描く!「対話の倦怠期」を乗り越えるには読者10万人以上のメールマガジンメルマガ登録はこちら。