いう技術を使用しています。適切な表示・操作を行えないことがありますのでご了承ください。いつから変わるの?」「派遣の場合はどうなるの?」と、疑問に思っている方も多いのではないでしょうか。このページでは同一労働同一賃金の考え方や、パーソルテンプスタッフ株式会社の同一労働同一賃金についてご説明します。間の不合理な待遇差の解消を目的としています。2020年4月1日から施行される導入に向けて、具体的には労働者派遣法やパートタイム・有期雇用労働法の改正が行われます。改正法は2020年4月1日より施行されます。※中小企業におけるパートタイム・有期雇用労働法の適用は2021年4月1日です。待遇に対する納得感を考慮する上で、実際に仕事をする派遣先の労働者との不合理な待遇差を解消することは重要な観点です。リスクも想定されます。要件を満たす労使協定に基づいて待遇を決定する方式どちらの待遇決定方式を採用するかは派遣会社によって異なります。2020年4月から追加される予定の待遇をいくつかご紹介します。通勤交通費の支給パーソルテンプスタッフ株式会社のルールに基づいて、登録されている住所から就業先までの通勤交通費を支給します。MYページで住所情報が最新の内容になっているか確認をお願いします。有給休暇を半日単位で取得できるようになります。勤続3年以上の方を対象として、慶弔休暇の導入や慶弔見舞金の支給を行います(※1)。【勤続年数の考え方】パーソルテンプスタッフと雇用契約が結ばれている期間を通算します。雇用契約の終了日と次回の雇用契約の開始日との間が連続して2期以上あいた場合(※2)、勤続年数は初年度になります。近親者の葬儀といった不幸な出来事(=弔事)に際して取得できる休暇です。弔事休暇は「忌引(きびき)休暇」とも呼ばれます。慶事の見舞金はいわゆる「結婚祝い金」、弔事の見舞金は「弔慰金」のことを指します。毎月1日から15日または16日から末日までの半月間(タイムシート1回分)です。現在、2020年4月1日の施行に向けて準備を進めています。準備が整い次第、弊社担当者からの説明やホームページでご案内します。今しばらくお待ちください。派遣や紹介予定派遣などの働き方や、さまざまな職種で活躍しているスタッフの方の声を集めました。派遣や登録についてのよくある質問とその回答をまとめています。住所や連絡先などをご覧になれます。ニュースリリース(2019年度)テンプりん。