うが追いつけていない感じがしていました(笑)。―しっかりと包み隠さずに求人を書いたことが結果に繋がったかもしれませんね。性の証明ができたのではないかと思います。「なんでも聞いてください。繋がっているのか?というディープな質問まで聞かれ、全てにお答えしました。減に大いに役立ったと思います。3軸あるから面接時に深く応募者と会話できた―ワンクッション入れることは少し手間にはなりますが、求職者と御社にとってもいい施策でしたね。予想よりずっと早く優秀な人材が獲得できたので、本当に驚いています。あと、今回大活躍したのは、カルチャーマッチシステムですね。「新しい仕事を楽しめるような人」がいいなと思っていたんです。動をしたいと思っていたのです。そこを今回のカルチャーマッチで見事に実現できたんです。―そうだったんですね。どんな感じで活用されたのでしょうか。驚くほど正確な結果が出ますし、傾向が出るんですよ(笑)。弊社の傾向としては、内向的な人が多いという結果で出ていました。いる方を採用したらいいのではないかと思っていました。―すごく活用されていらっしゃったんですね!面談に来られた方の印象はいかがでしたか?それがまさに、カルチャーマッチ診断通りの方ばかりでしたね。見極めることって至難の業じゃないですか。補ってくれたと思っています。―ご採用された方はご活躍されていらっしゃいますか?はい。会社の雰囲気がグッと変わりましたね。今や運営側の社員たちを支えてくれる母親的存在です。えてくれて、どんどん提案して実施してくれています。すごい発想力と行動力です。人事の方はこれから入社予定となっているので、活躍が楽しみですね。くれるような仲間を募ってくれると期待しています。―最後に、今回の採用活動について一言お願い致します。業では“チャレンジングなスタンスを持っている人”が優秀だったりと、大きく異なりますよね。ティングできたことが、今回の採用が大成功した勝因と考えています。界的に採用が難しいとされている企業はLiBzCAREERを使ってみるといいと思いますよ。■会社紹介2011年に創立し、レジャーホテルの所有・管理業務をおこなっている株式会社スタイルズ。ホテルのスイートルームのようなクオリティと対応を目指し、「大切な人と大切な時間を過ごす、とてもハッピーな場所」であるレジャーホテルをもっと日常的に利用してもらおうとさまざまな工夫をしている。よって、より豊かな生活を送ってもらいたいと考えている。>>03-6455-0075(10:00-18:00)。