京都東京でWEBと歴史のブランディング会社ウェブマックス、和菓子屋一夢庵など経営しつつ、大学院教授のきもの大王こと渡辺康一の非公式日記。要は未編集でもいろいろ記事を書きためておく場所です。経営者のための人心掌握力という記事を見つけました。http://vl-fcbiz.jp/article/a000274.html結構納得できる部分が多かったので紹介しますね!反応速度。この差が経営者と従業員を隔てている可能性。確かに自分は超外政型ですね~でも大部分の従業員は超内政型かも。会議や決めごとで、みんなの意見を聞いているつもりなのに、ぜんぜん意見が出ない。仕方なく、自分で決めちゃう。すると、社長はなんて突飛なことを思いつきで言うんだろう、ついていけねえぜ。こちらは、なんで意見もいえないだよ!って思っちゃう。感じなんでしょうか?でもここに書いてある仮説では、職種による最適な反応速度ってのがあります。これは考えてみる必要があるのかも。これ診断してもらうには、一番仲の悪い幹部と社長のペアでってありますね。これでわかり合えるのか、決定的に決別なのか微妙なところですね~(^^;;;最近ちょっと意見の対立が多くて、つかれますなあ。0この記事へのコメントは終了しました。昨日、無事終了しました。京都に住むきもの大王です。WEB制作会社をやりながら大学で歴史を教えています。Sigh_tooさん、コメントありがとうございました。今頃になってしまい申し訳ありません。いった経験をぜひ書籍(紙でも電子でも)にまとめて頂きたい・・・。日経ネットPLUS、僕は登録していたので早速拝読させて頂きました〜。