株式会社リープブリッジVJパートナーこのページはJavaScriptを使用しています。ご使用中のブラウザはJavaScriptが無効になっているか、JavaScriptに対応していません。サイトを正しく表示、ご利用いただくには、JavaScriptを有効にするか、JavaScriptが使用可能なブラウザでアクセスして下さい。次世代につなぐ|海外展開は飛躍の架け橋|海外専門|中小企業診断士englishお気軽にお問い合わせください。今はクールビズの期間なのでスーツを着ていない人も多い時期なのですが、もう少し涼しくなってジャケットを着る人が増えるとやたらこのバッジを着けている人を見ると思います。着けている人は当然意味をわかっていますが、これは決して銀行とか公的機関とかの特定企業・団体の社章といったものではありません。大きいサイズなのでいやでも目につきます。着けている人は社章よりも大きいので目立って恥ずかしいという声もちらほらと。若い人や会社勤めでない自営業者の人にとっては、あまり関心がないので意味がわからないかも知れませんが、今後は企業や公的機関にとっては、企業の存在価値とも直結する一種のグローバルスタンダードの理念を現したものです。Goals)の略語です。これは何?と感じられる方も多いでしょう。私自身も昨年までは、このバッジってどこの社章なのかなと思っていたくらいでした。認識が遅れていました・・・反省。提唱された、2030年までの全世界共通の持続可能な成長戦略として、17のゴールと169のターゲットのことです。ものであり、今の世代だけでなく、次世代にとっても持続性のあるものということで、誰も反対できないものばかりです。全世界の一人ひとりが取り組まなければならない課題ばかりです。この17の目標を見ますと、持続可能な開発、成長発展を、経済・社会および環境の3つの側面でバランスをとって統合化された形でコミットしていこうというものです。ともに取り組まねば、未来の世代に持続する成長発展が実現しえない重要課題です。企業活動とは切っても切れないものであり、企業活動の根幹部分において、地球環境の課題解決にどう事業を通じて貢献するかというのは、企業の存在価値そのもので、いわば経営理念そのものとは切り離せない重要な目標といえます。大企業はこのSDGsは経営理念と直結するものであるとの認識を十分に持っており、企業経営の根幹に据えておられるところが増えています。自社のビジョンはSDGsの17の目標のどの部分に貢献していくものであるかを明確に打ち出しているのです。一社で17の目標全てに貢献できることは無理ですが、思いを一つにした企業が増え、それぞれの分担の中で国際社会の成長発展に寄与していこうという経営姿勢は非常に称賛に値しますし、その思いをロゴバッジの着用に示していると思います。電車の社内広告でもSDGsに関連したものが増えてきています。(写真は阪急電車内でのYANMARの広告)海外展開においても、特に発展途上国ではSDGsへの関心が高まってきています。中でも環境問題への貢献という視点から進出している外資の経営姿勢をよく見ている傾向があります。製品・サービスを通じてのSDGsへの貢献は当然のことながら、それを超える分野で環境貢献活動をやっているかどうかも今後大きく問われてくるように感じています。アーカイブ2020年1月2019年12月2019年11月2019年10月2019年9月2019年8月2019年7月2019年6月2019年5月2019年4月2019年3月2019年2月2019年1月2018年12月2018年11月2018年10月2018年9月2018年8月2018年7月2018年6月2018年5月2018年4月2018年3月2018年2月2018年1月2017年12月2017年11月2017年10月2017年9月2017年8月2017年7月2017年6月2017年5月2017年4月お気軽にお問い合わせください。