秦野の歯医者ならわきた歯科医院へ。インプラントや歯周病の事なら当医院へ。秦野の歯科わきた歯科医院は、認定医・専門医による歯周病治療、インプラント治療を行っています。求人のご案内きっとこの医院楽しいはず。よるインプラント治療が同時に学べます。大学病院にもおとらない先端医療機器が普段使いできます。何より人間関係がきわめて良好です。志望している方へ求職中の歯科医師の皆さんへあなたには歯科医師としてのビジョンがありますか?それとも今後の出会いやきっかけにより描かれていくものですか?これからお読みになるこの文章があなたのこれからの歯科医師人生にとってより良いきっかけになれれば幸いです。あなたがわきた歯科医院で働きたい理由がここにあります。患者さんを治していると実感できる楽しさ。楽しさをたくさん感じられる歯科医院を目指しています。楽しいだけではないのですが、楽しさがなければ続きません。その先にいつしか本格派の歯科医師になれます。私たちスタッフは、好きな人(スタッフ)と一緒に好きな方々(患者さん)を相手に好きなこと(歯科医療)をしていただいたお金を好きなことに使って人生を楽しむ、そして利益は患者さんに還元する(つまり最新の医療機器をそろえる)という考えです。やりがい歯科医師の仕事は患者さんの満足度や納得がなければ続かない仕事です。患者さんの期待に応えたい、そんな気持ちがやりがいを生み出します。あなたが信頼される歯科医師になることを多くの人が待っています。選べますあなたのキャリアデザインに合わせた働き方を選べます。腕を磨きたい方、腕を上げたい方、高精度CTファインキューブ、マイクロスコープ、エルビウムヤグレーザー、半導体レーザー、導入予定のCAD/CAMなど、大学病院に決して劣らない最先端の機器に囲まれて使いこなして楽しく治療しませんか?これらの高度医療機器を使って見える世界はまったく別次元の世界です。治せる範囲が格段に広がります。ハイテクノロジー・ハイクオリティー・ハイパフォーマンスを駆使するともう手探りで勘に頼る治療には戻れません。欠損になった場合は、第一選択としてインプラントを提案します。安全・安心のインプラント治療を実践することは学会専門医としての責務だからです口腔インプラント学会専門医の院長がインプラントを指導します。歯科医としてインプラント治療ができることは患者さんへの誠意です。「対話を中心とした信頼関係を築き上げているので、メンテナンスの患者さんが中心の歯科医療です」その結果、初診数を追いかける必要はありません。私たちは歯科医師過剰とは考えておりません。不足していると患者さんには伝えています。長い間通い続けてくださる患者さんは私たちのお伝えすることにしっかりと耳を傾けてくれます。私たちの提案をしっかりと受け止めてくださいます。その取り組みを続けたら保険診療よりも自費診療が中心の歯科医療が可能になりました。症例は豊富にあります。経験の浅い方でも初歩から丁寧に指導します。初診から治療終了、そしてメンテナンスまで、責任とやりがいが持てます。固定給ですので診療点数の目標値のようなものはありません。1日来院数〇十人といった大型の歯科医院によく見られるような数をひたすらこなすだけの医療はしておりません。時間に追われて患者さんを粗末にすることになります。患者さん一人当たりの診療時間も40分から60分と余裕をもって診療しています。1日の担当患者数はおよそ10人、じっくりと様々な症例を経験できます。毎朝40分症例検討会を行い、診療理念の落とし込み、治療計画、メンテナンスのメニュー作成、患者さんの我々への要望の再確認、患者さんへのアプローチの作戦会議などを行った後に治療が開始されます。再発予測や精度の高い治療で、やり直しの無い治療を基盤とした患者さんとの長期の良好な関係を目指しています。この40分の全員で行うチームミーティングが自費率の高さ、患者さんからの満足度の高さの理由です。高い歯科医院経営が身につきます。求める方に、ずっと安心して長く働き続けることを優先する働き方もあります。すべての歯科医が医院設立や経営の重圧を背負わなければならないということはありません。「この患者さんとこのスタッフとこれからも楽しく向かい合っていたい」とあなたが思えるのであれば、わきた歯科医院のこれからを補佐するポジションもありです。スタッフ全員で診療理念を共有し、アイデアやひらめきを持ち寄って診療のスタイルを共に創り上げていく、じつはわきた歯科医院の治療スタイルはこのようなやり方で築かれてきたのです。全員で作り出すから面白い、常に変化するから今まで見たことがない景色を見ることができる、オリジナルの自分たちだけのスタイルの医療が展開できるから他の医院と競争をしなくてすむ、これってなかなか面白いですよ。共に実感してみませんか?豊富な症例、保険診療から自費治療まで段階をおってできるようになります。ユニットは増設を予定していますが、現在は5台です。小規模だからこその密接な指導を受けられます。誰もが一年目二年目という時期があります。わたしにももちろんありました。自分の当時のことをよく覚えています。いわゆる歯医者さんの治療が早くできるようになることを望んでいました。多くの方が「そうそう」とうなずいてくださるかもしれません。これらのことはもちろん当医院でも可能になります。実はそれだけではないのです。このような仕事のやり方も大事、それは間違いないですが、もっと大事なのは仕事の在り方。どのような歯科医師でありたいか?医療とは何か?患者さんとはどのような存在なのか?治ったとはどのようなことなのか?保険診療とは?何が患者さんにとって一番いいことなのか?患者さん目線とは?ここに意識が向かない限り、歯科の仕事はいつか壁に直面して、つまらないやりがいのないものになってしまいます。広告や立地の良さやホームページで患者さんを出来るだけ集めて、保険点数をより多く取って、出来れば自費も!このような治療のスタイルはいずれ行き詰まってもおかしくはないと考えています。いわゆるグレーゾーンを自分の都合よく解釈して問題を先送りする事も今はよくても次第に許されなくなってくるでしょう。そのような事態を想定しているでしょうか?もしそのような事態に直面した時に私たちは何をしたらいいのか?解決策は?わきた歯科医院には多くのものがありますが、私たちの医院で研鑽を積む本来の意味はここにあると思っています。このような仕事の「あり方」は臨床研修の1年だけでは身に付くことではありません。長く勤務が可能な方でない限りわきた歯科医院には向いていないかもしれません。指導する立場として】どこの医院でどのような研修を受けるかでその人の歯科医師人生ひいては人生そのものも大きく変化することがあります。誰でも初めに見たものを正しいとみなす習性があります。それだけに受け入れ指導することは責任を伴うことです。私自身が卒業して国家資格を手に入れてから、現在に至るまでの道筋に思いをはせると、若かっただけに気づかずにいたけれど多くの人のサポートがあったはずです。今ならそれがわかります。恵まれた環境でここまで来られたことを思うとそれを次の世代に還元することもまた自分自身の成長につながると確信しています。人に教えられて初めて本物といえると言うことでしょう。寛容と忍耐と覚悟がいるものです。今までの私の歯科医師人生の中ですべての臨床結果が予想に通りだったわけではありません。次の世代の人にはそこは最短距離で通り抜けて、すぐに私を追い抜くぐらいの歯科医を育ててみたいものです。丁寧な指導、そしてマニュアル、仕事を一つ一つ安心して確実に覚えられる、気が付いたら以前とは違った自分がいる。穏やかな優しい方です。毎朝のカンファレンスでその日の内容は明確にして患者さんをお迎えします。歯科治療は精度の高い細かい手作業の連続です。それだけに対スタッフ、対患者さんのストレスは最小限にしたい...これが全スタッフの想いです。迷ったら...手探りの毎日の中で、何をしたらいいのか、どのように患者さんに接するのか、そのように立ち止まることが必ずあります。そんな時でも安心してください。私たちにはスタッフ全員がよりどころとするバイブルがあります。一冊の本の形式で綴られた心構えや行動の指針が書き連ねてある「チーム医療完成のためのロードマップ」と題された21章からなる仕事のあり方帳です。バイブルであり、私たちが作り上げて私たちを常に支える財産でもあります。常に上書き保存されながら進化を遂げています。私たちの不勉強はある意味罪になります。適度な緊張感、もっとうまくなりたいという仕事への欲が自分たちを成長させる原動力です。・介護のようなイベント)に充分対応した経験がありません。少人数なので、職場での素敵な出会いも期待できません。福利厚生の一環としての海外旅行もしてみたい気持ちがありますが、今のところは?です。各分野の専門医が集結できる環境ではないので高度の専門性が学べる分野が限られています。大学や海外への窓口がないので、留学などはできません。開業して18年経過しています。ところどころ内装が傷んでいます。改装予定ですが、最近のスタイリッシュな内装で人財や患者さんを引き付けることはできません。患者さんの増加に応じて、窮屈さは否めません。都会的な刺激に満ちた毎日の生活はできません。手の届くところにいつも自然があり、その気になれば1時間で都会の喧騒も手に入れられる、私はここ秦野の暮らしが気に入っています。わきた歯科医院は秦野市にあります。秦野はこのような所です。わきた歯科医院では保険点数の要領のいい算定の仕方は教えていません。保険の点数は驚くほど低いです。保険でガッツリ稼ぐ!はわきた歯科医院では期待できません。募集広告に掲載されている年収の数字に惹かれて就職先を選ぶ方もいますが、それは何かをしないと作れない数字かもしれません。結局どこの職場でも最後まで付いて回るのは人と人との問題です。相性とか感性といった理屈でないことが鍵となります。面談を重ね、見学に来てもらい、スタッフとも言葉を交わした後でないと判断できないことです。私たちとしても、あなたが大切な患者さんを託して預けて任せられる人なのかどうかの見極めが必要です。経験者の方でも、一日25人以上の患者さんを診てきたという先生は私たちのやり方に戸惑うことでしょう。30人以上こなしてきたという先生であれば、信じてきた宗教を変えるぐらいの価値観の転換を求めます。このような特徴のある医院なので全ての方にはマッチングしない医院ですが、このスタイルの私たちと相思相愛と思われた方はぜひメールでも電話でもお問い合わせください。お会いできることを楽しみにしています。求職中の歯科衛生士の皆さんへ当院では、一緒に楽しく仕事をしてくれる歯科衛生士さんを募集しています。歯科衛生士加藤より皆さんへのメッセージです。わきた歯科医院は長く働けて居心地がいい職場だと思っていただけると嬉しいです。仕事を通じて自分を成長させたい方、ぜひ一緒にお仕事をしましょう!経験が浅い・ブランクがあるので心配ちゃんと教えてくれる歯科医院で働きたいなスキルアップできる歯科医院で働きたいな最新の医療機器が揃っている歯科医院で働きたいな先生が、恐くない歯科医院で働きたいな歯科衛生士の先輩が優しい歯科医院で働きたいな診療時間が早めに終わる歯科医院で働きたいな休みが取りやすい歯科医院で働きたいなこのように感じて歯科医院で働いている方や、就職活動している方は多いのではないでしょうか?わきた歯科医院はこんな歯科医院です。ホワイト二ングは歯科衛生士が担当し、最新の医療機器が揃っているので、身につけたスキルをしっかり活かせます。ぺリオウェーブバリオス患者説明ソフトまた、患者さんとのコミュニケーションを大切にしているのでコミュニケーションスキルも身につき衛生士業務だけではなく、人としての成長も実感できます。「患者さんの言葉は宝の山」患者さんとの長いお付き合いの中で、患者さんから頂く様々な言葉は、歯科衛生士として、あるいは1人の人間として、多くの気づきと成長をもたらしてくれます。チームワークが良い医院スタッフ全員が一丸となり、患者さんに「生涯に渡って健康な白い歯で豊かで快適な毎日を過ごしていただくこと」をテーマに日々勉強し進化している歯科医院です。先生やスタッフ間の仲が良いのも特徴です。わからないことは何でも教えてくれます。いろんな悩みもお互いに聞いてくれます。患者さんの前でも休憩中でもみんなよく笑っています。仕事を楽しむことがいい医療に繋がるからです。スタッフが安心して楽しく仕事が出来る環境があるからこそ、来院した患者さんを温かい気持ちでお迎えすることができます。最終受付時間が17時30分、18時半頃には退勤(月2日は除く)完全週休2日+祝日、GW、お盆(8日間)、年末年始(5日間)の連続休診日あり有給休暇もあり、好きな時に休みをとることができます。健康保険が歯科医師国保と協会けんぽの2種類から選べます。学会や外部の研修会参加費用の全額補助もあります。最初はわきた歯科医院の雰囲気に慣れ、だんだんと仕事に慣れてもらえれば結構です。大切なことはいままでの経験よりも向上しようという気持ちです、それさえあれば大丈夫です。医院の中での役割、立ち位置がはっきりとつかめれば、後は自然に経験・技術・知識が身に付いていくでしょう。希望すれば、日本歯周病学会の認定歯科衛生士あるいは、日本口腔インプラント学会の認定歯科衛生士の資格取得の道も開けます。気が付けばいつの間にか本格派の歯科衛生士に、楽しく自信にあふれた歯科衛生士になっていることでしょう。♪好きな人(スタッフ)と一緒に好きな方々(患者さん)を相手に好きなこと(歯科医療)をしていただいたお金を好きなことに使って人生を楽しむ♪こんな思いで働いています。成長を実感して楽しく働ける歯科医院ですよ。見学だけでもお気軽にどうぞ!ご連絡お待ちしています。志望している方へ歯科医院は患者さんのために役に立ちたいと思う人が集まる組織です。医療従事者として一番大事な事は、何が一番患者さんの役に立てるか常に考えることです。以下のような方は歓迎します。車イスの方はエレベーターを御利用下さい。technology.。