新卒採用に動画を活用する効果|魅力的な採用動画の企業11選!新卒採用動画は、近年色々な会社が制作しています。どのような動画なのかを知らない人も多いと思います。そこで今回は魅力的な新卒採用動画と、新卒採用を成功させるためのおすすめ書籍を紹介しています。新卒採用動画について理解を深めたい人はぜひ読んでみて下さい。p...新卒採用のために、動画を用いた会社の紹介が増えてきており、その動画はインターネットなどで公開されています。新卒採用では、説明会を開いたりパンフレットを作るなどで情報を開示することが多いですが、動画を活用することで企業側にも新卒応募者にもメリットがあります。動画では企業理念や、社内の様子、部署の説明などがされていることが多いです。ここでは新卒採用で動画を活用するメリットを紹介します。企業側のメリット動画を活用すると、文字や話しでは伝えきれない雰囲気を伝えることができます。動画を活用することで、言葉で伝えきれない部分を伝えることができます。料理のレシピも、文字だけのものと動画が付いているものでは後者の方が理解するのが簡単です。説明会でも同じ動画を利用することで同じ内容の説明をすることが可能になります。新卒生からの印象を決める事につながるので、動画のクオリティにはこだわりましょう。新卒応募者のメリット動画を見ることで、その企業に勤めている自分を想像することができます。新卒採用の説明会に参加しても、自分がその企業の雰囲気に合っているかがわからないことがあります。そこで、動画を見てみるとその雰囲気が伝わり、もし自分がそこにいたら、と考えることができます。動画を見て将来の自分を具体的に想像できたら、新卒採用の面接で自分がどう活躍できるのかをアピールしやすくなります。動画からわかる情報を集めましょう。Web電話帳を導入しませんか?Web電話帳シェアNo.1コミュニケーションポータル!社内電話帳・名刺をまるっと一括管理!生産性の高い働き方を実現するWeb電話帳社員・お客様情報などをクラウドで一元管理。電話帳クラウドサービスです。...それぞれの企業が個性的で魅力的な動画を製作しています。新卒採用のために、誰でもいつでも閲覧できる動画が公表されています。長すぎず、つい見入ってしまう動画になっています。動画をきっかけに新卒採用を受けようというきっかけになることもありますので、ぜひ見てみてください。これから、魅力的な新卒採用動画を11つ紹介します。各企業が魅力をどのような方法で紹介しているのかを見てみてください。生徒と二人三脚で受験を乗り切り、先生としてのやりがいを見られる動画です。明光義塾に採用されたら、生徒の受験指導がメインの仕事になります。この新卒採用動画では、受験での生徒の葛藤や苦悩そしてそれに寄り添って励ます先生の姿が描かれています。涙あり笑顔ありの感動的な動画になっており、合格発表の日の様子には胸が熱くなります。やりがいがダイレクトに伝わる明光義塾の新卒採用動画をぜひ見てみてください。合格ドキュメンタリームービー「ありがとう」フルバージョン魅力的な新卒採用動画の企業2:Yahoo!JAPAN多くの社員が会社の良さを語る新卒採用動画です。何十人のも社員がやりがいや仕事の特徴を話しているので、Yahoo!JAPANの社風やどのような人が働いているのかイメージをもつことができます。社内での撮影なので、芝生や座敷のミーティングスペースや社食の様子など、オフィスの風景や社内制度、具体的な業務内容も感じる事ができます。リアルな社内環境がわかるYahoo!JAPANの新卒採用動画を見てみて下さい。電通が世の中でどのような役割を担っているのかがわかるような動画です。「電通がつくるのは前例のない未来だ」をコンセプトにした動画です。auの「三太郎」、江崎グリコPocky、ポカリスエットや東京メトロなど、電通が関わった数多くのプロモーションが流れていきます。勢いのあるハイテンポなムービーとなっています。こんなかっこよい仕事ができるんだと想像が膨らむ電通の新卒採用動画をぜひ見てみて下さい。pho...楽しそうな職場の様子が伝わってくる動画です。社員が集まって料理を作っている場面から始まります。社員がCookpadの特徴ややりがい、業務内容、入社のきっかけなどを語り始めます。各職種の方々が話しているのでCookpadではどのような業務があるのかを理解することができます。どのような人材が求められるのか、どんな意識・姿勢が必要なのか、求める人物像に関しても触れているので、ぜひ見てみて下さい。魅力的な新卒採用動画の企業5:Cygames動画とバックミュージックだけで、会社の魅力が伝わってくる動画です。それぞれの部署の紹介で動画が流れていきますが、紹介のナレーターやコメントはなく映像だけでどのような仕事をしているのかがわかるような構成になっています。最後にはそれぞれの仕事がつながり、ひとつの作品を作っている会社の全容がわかるようになっています。シンプルですがやりがいの伝わるCygamesの新卒採用動画をぜひ見てみて下さい。魅力的な新卒採用動画の企業6:DeNA多岐に渡る分野で活躍している会社とわかる動画です。それぞれの職種で、一人に着目して仕事をしている様子を追っているような動画になっていて、最後には本人からのメッセージが表示されます。どのような人がどのように関わって仕事をしているのかがわかります。色々な職種があるので同じ会社とは思えない程、色々な活躍の仕方が見られる動画です。DeNAの新卒採用動画をぜひ見てみて下さい。魅力的な新卒採用動画の企業7:RECRUIT仕事中の社内の様子をノンステップで撮った動画です。ある時の会社の様子がわかる動画になっています。オフィスから、休憩スペース、会議室、卓球やビリヤードがあるスペースや、読書室、同僚とお茶をしているところなどがリアルにうつされています。自分がその企業で働いているかのような目線で見る事ができます。説明文などはなく、とても見やすいのでRECRUITの新卒採用の動画をぜひ見てみて下さい。MOVIE魅力的な新卒採用動画の企業8:SCRAP社員さん達がSCRAPとはどんな会社かを一言ずつ紹介しています。多種多様な人がいるのだなという印象を受けます。会社を紹介する一言はとても個性的なものが多く、もし入社したならどんな人と働けるのかを想像することができます。人々に熱狂を生み出している会社の雰囲気を感じ取りましょう。カラフルでポップな動画なので、SCRAPの新卒採用動画をぜひ見てみて下さい。魅力的な新卒採用動画の企業9:サイバーエージェント会社に入ってなにが実現できるのかを熱く語っている動画です。サイバーエージェントの代表取締役の熱いコメントから動画が始まります。その後も、それぞれの部門で活躍している人たちが、会社について語っていきます。仕事内容やこれまでやってきたこと、これからの目標などを語っています。会社に入ったらどのようなことがやりたいのかを想像したくなる、サイバーエージェントの動画をぜひ見てみてください。Fr...おなじみのおもちゃもたくさん登場するわくわくする動画です。社員がタカラトミーでのやりがいや楽しさについて語っています。このムービーでは、タカラトミーがつくったおもちゃが社内にたくさんおいてあり、その背景をみているだけで見ごたえのある動画です。おもちゃづくりは楽ではないが、楽しいということが伝わります。明るく楽しいタカラトミーの新卒採用動画をぜひ見てみてください。...短めにまとまっていますが、社内の雰囲気が伝わる動画です。短めの動画で、音楽と映像のみの動画ですが、社員さんがたくさん登場し雰囲気がよくわかります。製薬会社なので研究所の様子もきちんと映っていて色々な部門をみることができます。構えずに見ることができる、アース製薬の新卒採用動画をぜひ見てみてください。スペシャルムービーあなたの会社に仕事の生産性をあげる「働き方改革」を起こしませんか?名刺が多すぎて管理できない...社員が個人で管理していて有効活用ができていない...そんな悩みは「連絡とれるくん」で解決しましょう!まずはこちらからお気軽に資料請求してみてください。企業向けクラウド型Web電話帳Web電話帳シェアNo.1コミュニケーションポータル!社内電話帳・名刺をまるっと一括管理!生産性の高い働き方を実現するWeb電話帳社員・お客様情報などをクラウドで一元管理。電話帳クラウドサービスです。Pen...良い人材をとるためには、新卒採用を成功させることが重要です。新卒採用を成功させるためには、企業側の要望だけでなく採用される側の状況もはあくしなければなりません。そこで今回は、おすすsめの書籍を3つ紹介します。「最高の人材」が入社する採用の絶対ルールAmazonで見る初めて採用担当者になっても、必要な工程が細部までわかる実用的な本です。教科書という言葉がぴったりな、実用書です。オペレーションや取り組み方まで全体を把握できる内容になっています。潜在能力、ポテンシャルを引き出す」を理解し、実践することで、日本の学生が「就職活動での成長」が可能になり「就職活動は単に企業へ入社する手段」から「今の自分を知り、未来の自分への問いと仮説を立てる」事となるでしょう。|新卒がすぐに辞めない採用方法Amazonで見る採用から教育まで、新卒が辞めないためのノウハウが詰まっています。今の時代に合わせて、仕事の環境をつくり新卒採用をどう行ったらよいのかがわかる指南書です。悩みを解決できるヒントが綴られています。新卒採用者の離職に悩んでいる経営者は少なくないと思いますが、どうしたらよいかが分からず試行錯誤の連続ではないかと推測します。本書は、その経営者の悩みを解決できる具体策が記されています。何をどうすればよいのかをわかりやすく明快に説いた有用な書です。グループディスカッションの特性を生かした方法は大変参考になりました。|日本一学生が集まる中小企業の秘密Amazonで見る今までにはなかった中小企業用に書かれた採用本です。大手企業やIT企業向けの採用でしたが、中小企業でも活用できる採用本です。実際に行った方法が書かれているので信頼度も高いです。地方の零細企業の採用担当なので思わず買ってしまいました。いつも地方だから・・・とか零細企業だから・・・人が集まらないと思っていましたが、会社のビジョンや姿勢・従業員の意識改革が必要なんだと思い知らされました。Sha...どこでもだれでも見れる動画を活用することで新卒採用の認知度を上げましょう。動画を活用してすることで会社をよりよく理解した人材が集まることが期待できます。新卒採用を成功させて良い人材を集めましょう。Web電話帳シェアNo.1コミュニケーションポータル!社内電話帳・名刺をまるっと一括管理!生産性の高い働き方を実現するWeb電話帳社員・お客様情報などをクラウドで一元管理。電話帳クラウドサービスです。\Web電話帳シェアNo.1コミュニケーションポータル!/まずは資料をダウンロード!シェアツイートはてブRelated転職に有利な資格おすすめ18選|いま企業から求められている資格はこれ!転職を有利に進めていくには資格の所持が必要になります。資格や免許はさまざまな種類があり、自分に向いている資格を選んでいくことが大切です。転職をすることになったらこれまでの職務経験を活かして資格を取得し、転職活動を有利に進めるようにしましょう。企業の人事採用担当者を対象とした内容です。2019年上半期の転職市場の概要と求めている人材像をまとめました。2019年下半期の転職市場動向を予測し、採用のピーク時期や国内外の懸念事項を取り上げ、今後の人材採用への参考として、記事にしました。中途採用者がすぐに辞めることがないようにするポイント10個|辞める理由せっかく採用活動を行っても、中途採用者がすぐに仕事を辞めると、その労力やコストが無駄になってしまいます。中途採用者がすぐに辞めることが続いている場合は、まず環境改善のために、その原因を把握する必要があります。Z世代とは|Z世代の特徴5つとZ世代との付き合い方3つを紹介1990年代半ばから2000年初頭にかけて生まれた世代のことを、アメリカでは「Z世代」と呼んでいます。デジタルネイティブでありプライバシーを強く重視するなど、それまでの世代とは異なるZ世代の特徴についてご紹介しているので、ぜひご覧ください。誤るとトラブルに!アルバイトの雇用契約書で注意すべき4つのポイントみなさんは、アルバイトを雇う時、きちんと雇用契約書を作成し提示していますか。なんとなく必要だとはわかっているけど、本当に雇用契約書って必要なのか、労働条件通知書との違いは何かなど、いまさら誰にも聞けない、アルバイトを雇う際に必要なことを簡単にご紹介します。採用代行サービス提供企業15選|サービス利用のメリット・デメリット採用代行サービスがあるのをご存知ですか。毎日の業務が忙し過ぎて採用まで手が回らない企業に代わって、適材適所な人物を選び出してくれるサービスです。今回は、採用代行サービス提供企業15選と、サービス利用のメリット・デメリットについてご紹介していきます。求める人物像を明確化する方法3つ|求める人物像の設計ポイント5つやりがいよりも働きやすさを求める世代に、『求める人物像を明確化』することで選ばれる会社を目指しましょう。給与や待遇以外の社内環境や社風といった魅力を言語化し、一つ一つ具体化して、自社に合った人物像との素晴らしい出会いを手に入れましょう。業務の方は、「もっと効率良くならないかぁ・・・」そんな風に思っている方、いらっしゃるんではないでしょうか。この記事では、5つの事例を紹介し、採用業務の効率化につながるお手伝いを致します!グループディスカッションのテーマ例25選|選考に取り入れるメリットグループディスカッションを取り入れて、社員同士でテーマを元に討論する企業があります。グループディスカッションのテーマ例25選取り上げ、それぞれどのような効果や意味があるのかご紹介しましょう。グループディスカッションを選考に取り入れるメリットもお伝えします。近年、日本の企業では採用代行が利用されています。採用代行とはどのように委託して業務が行われるのでしょうか。採用代行に委託するメリットとデメリットも考えたい点です。この記事では、採用代行について、そしてメリット・デメリット3つもご紹介します。Facebookの求人機能を徹底解説!人材獲得のためのポイント6つFacebookを活用して優秀な人材を探し出すことができます。人のために、Facebookの機能を利用する方法や費用、利用することのメリット・デメリットをご紹介しましょう。Facebookで求人を行う際のポイントや注意点もお伝えします。導入におすすめの適性検査23選を紹介|適性検査導入のメリット4つ適性検査は採用試験に導入されることが多いですが、従業員の方にも活用することができます。適性検査にはさまざまな種類が提供されているため、用途に合った適性検査を導入するようにしましょう。ここでは、適性検査について詳しく紹介しています。オワハラと言われないための注意点3つ|オワハラの具体例6つも解説オワハラと言われないためにも、オワハラの具体例や注意点を参考に対策を練りませんか。オワハラを行う企業だという噂が立つことは、会社にとってリスクとなります。そこで、今回はオワハラについてまとめました。オワハラと言われないための注意点も紹介します。自宅から遠くの企業に就職が決まった場合、内定式の通知を受け取っても、交通費が気になって嬉しさが半減してしまうという人もいます。内定式の交通費は、企業が支給してくれるものではないのでしょうか。本記事では、「内定式で交通費が支給されるのか」をご紹介します。インターンシップを導入する目的4つ|導入のメリットや注意点とは?インターンシップは学生に就業体験の機会を与えるもので、1Day・短期・長期の3種類があります。インターンシップ導入はミスマッチを防ぎ離職率を低下させるなどのメリットがあります。教育係を決め、会社に定着してもらえるような仕組み作りが必要です。内定者フォローが重要な理由5つ|内定辞退を減らすための方法とは?「内定者フォロー」は内定が決まった学生に対してフォローをし続けることです。内定を連絡した後、学生を放っておいてはいないでしょうか。現在は内定辞退率が高いことが問題になっているため、内定辞退を防ぐためには「内定者フォロー」が重要です。インターンシップのメリット・デメリット4つ|参加時に注意したいこと3つ企業をよく知るためにインターンシップに参加しようかと考えている学生は多いのではないでしょうか。本記事ではインターンシップのメリット・デメリット4つ、参加時に注意したいこと3つについて紹介していきます。インターンシップを迷っている方はぜひ参考にしてみてください。職務の合間の楽しみの一つが食事です。疲れを癒しさらなる活力をくれる社食は職場のオアシスと言えます。勤務する社員以外にも有名な社食があり、人気ランキングが存在するのをご存知でしょうか。仕事のモチベーションにもつながる社食ランキングをご紹介します。パートの平均賃金とは?|パートの賃金を左右する3つの要因とは?パートをはじめようと思ったとき、パートの賃金が気になるという人は多いのではないでしょうか。この記事ではパートの平均賃金と、パートの賃金を左右する要因について詳しくみていきます。賃金が高く自分に合った職種のパートを見つけたい人は、ぜひ参考にしてみてください。仕事のミスマッチとは|仕事のミスマッチを防ぐ7つの対策|おすすめの書籍せっかく就職できても、仕事とのミスマッチが起これば早期退職に繋がってしまいます。企業の求める人材に合っていなければ、無理がたたり体調を崩すこともあるでしょう。仕事とのミスマッチを防止するには7つの対策があります。