コンサルタントの後藤功太です。褒める場面がありませんどうやって褒めたらいいのか分かりませんこういった悩みを抱えているリーダーを多く見てきました。褒める場面は探すとたくさんあります。部下が謙遜(けんそん)しているとき。実は、ここが絶好の褒めチャンスです。自分の謙遜を否定してほしいと思っています。「いや、そんなことはありませんよ」と言ってほしい裏返しです。そのまま受け取って「あ~、そう思っているんだ」などと、スルーをしてしまうのは勿体ないです。僕も、よく仕事をしている際お客様から「たいしたことない」と言われると「またまた~、◎◎さんは△△というところが優れているんです。僕も真似をさせていただきますよ」と答えます。何回か謙遜は続きますが(笑)それでも、相手の反応が悪くなることはありません。笑顔になることが多いですね。そもそも、人が謙遜する理由は何でしょうか?もちろん、自分が「たいしたことない」ことをアピールするためではありません。褒めてもらいたいからです。部下は「謙遜」というジャブを放って、どんな反応が返ってくるのか様子を見ているわけです。求められている「褒め言葉」を投げ返すべきです。自分の本心からの言葉で!意識してみてください。『うちのリーダーのやる気を上げたい』と悩む経営者に読んでもらいたい1冊です。素敵な特典をご用意しております。4歳の息子が通っている幼稚園の運動会でした。ん~、息子の勇姿を見届けて幸せいっぱいです。先生の指示にしっかり従ってかけっこも早かった。それだけでも感動する、何とも親バカなパパです。1学年上の子たちが何とも大きく見えました。我が子もこんなに大きくなるんだろうか。これからもそっと見届けていきます。追記:メルマガの感想が、何よりの励みになります。お気軽に送ってくださいませ。以下の画面からお手続きください。1306-6TEL:090-8305-2141ケアビジネスパートナーズ介護事業者様をあらゆる面から支援するケアビジネスパートナーズのCBPアドバイザーとして活動しています。