「自分探しのコンサル転職」は30前半まで!~コンサルはキャリア・モラトリアムコンサルは人気職業だが、実際は特に何をやりたいかがわからないから入るというのが現実だ。事実としてコンサルで働くことはその後のキャリア選択肢を大きく広げる。私は幅広いバックグラウンドの人たちと接することができ、組織のヒエラルキーをつきぬけた仕事ができるコンサルタントに魅力を感じ、コンサルを志望しています。新卒でコンサルティングファームに入ったら、一人前のコンサルタントになれるまで一つのファームで働いていこうと考えています。その後の進路はまだ漠然としていて、コンサルタントとして働く中で方向性を決めていこうと考えています。一般的にいって、コンサルタントは、一つのファームに一生いるわけではないでしょうが、新卒で入社後、どのくらいの期間一つのファームで働いているのでしょうか?その後、起業したり、他業界に転職したり、というケースはどのくらいあるのでしょうか?統計的なデータがあれば教えてください。「平均的なコンサル在職年数」など聞いても無意味!心を鬼にして申し上げますが、問いの立て方にあまり意味が無いように思われます。統計的なデータなど無いですし、あったとしても、周りの人がどうしているかを参考にしても仕方がないです。これを聞きたい人の気持ちはわかるのですが、自分が何をしたいか、何に向いているかより、「周りの人はどうしているか」を気にしがちな、極めて日本的な質問とも言えるでしょう。このような質問は毎年大量のコンサル志望者が抱きがちですので、へこたれる必要はありません。サルに入る志望動機も、その後に何をやりたいかという志望動機も特にないのが大多数の志望者の正直なところでしょう。なんか周りの友人が行くからこのゼミはいって、周りの先輩が行くからこの業界はいって、、、みたいな主体性の無さを感じさせる人が多い中で、コンサル後のキャリアを見据えて就活に励む相談者様に、まずは「いいね」を送りたいと思います。サルはプロフェッショナル・モラトリアム~何をやりたいかわからないが、選択肢が広がるキャリア御質問に答えますと、コンサルを10年、15年と続けてパートナーを目指す人は稀で、一部を除き数年単位で転職します。その転職先はクライアント企業に移ったり、投資銀行でファイナンスを学びにいったり、MBAに留学したり、プライベートエクイティファームに移ったりと様々ですが、30前半までであればトップティア・コンサルティングファームで働くことはその後のキャリアの選択肢を大きく広げるといえるでしょう。近年ではスタートアップに入る方も急激に増えてきました。「選択肢が広がる」という意味で、「何をやりたいかわからないが、やりたいことが見つかるよう幅広い産業やファンクションを見て、充実したモラトリアム期間を送りたい」という方には格好のキャリアかと思います。コンサル後のキャリアは様々過ぎて、パターン分けも無意味?私の同期は結構3年くらいでやめたかたが多いのですが、これはケースを一通り自分で回せるようになった段階でやめる、という感じでした。その転職先は様々です。東大化学博士さんは東大の産学連携医薬品ベンチャーに行きましたし、京大オーケストラさんは某メーカーの財務部に転出し、そのまた三年後バイアウトファンドに転職しました。他にはゲームソフトのベンチャーに入って、一年でまた保険会社子会社のベンチャーに、そこの優秀な社長に共鳴して入った人もいれば、他ファームに移った人、辞めたけどまた戻ってきた方など、様々です。日本では最大手のBCGが大変好調で人手不足であることから、結構な人数がBCGに引き抜かれもしました。(引き抜かれたというより、自主的に応募して入った、というのが正しいですが。)なおBCGからはプライベートエクイティやスタートアップのメディア会社に最近、友人が移りました。社内でも特定の市場を経験できるオフィス(たとえば上海オフィスなど)に強く希望して転籍していった若い後輩も数人います。サル自体がモラトリアムなので、大学後のキャリアが多様過ぎるのと同様、コンサル後のキャリアも非常に多様なので、パターン分けにあまり意味が無いともいえるでしょう。幅を横に広げる段階です。サルをやりながら様々なケースを経験し、自分に合うもの、やりたいことがどんどんわかってきて、全身全霊を打ち込める仕事に出会われることをお祈りいたします。(30代後半になってまだ「自分探し」を続けていると、転職先が急に狭まるのでかなりリスキーなのですが。