(タナカショウ)です。記事をお読みいただいてありがとうございます!新しく【関東マネージャー募集】の記事が出たのでそちらもチェックお願いします!!!↓https://www.wantedly.com/projects/259343今回は、どれほどaoiが人に成長をもたらし、ワクワクする環境なのかについてお話ししたいと思います。長いですが、最後までお読みいただければ幸いです。ーaoiとの出会いとaoiとはーaoiはAO入試・推薦入試の専門塾です。塾なんてさほど興味ないし、ほとんどの塾のように、ただ大学生が高校生に適当に教えている感じだろうと思いました。「まあ、話を聞くだけ行ってみようかな」と思いました。若々しい女性が校舎長で、HPを見ると、年は僕の1つ上の年齢。それにaoiの代表は私の2歳上。自分と1,2歳しか変わらない大学生が大きな会社を作り、成果を出している。ニュースなどでは見たことがありましたが、実際目の前にすると、とても悔しく感じました。面談のとき、aoiは今までの塾とはかなり違う魅力を感じました。生徒一人ひとりを心から受け入れ、最も生徒が望む、輝かしい未来のための最適な選択を一緒に作り上げる。そこには生き生きと働くメンターと生徒の真剣な表情がありました。本来、学校教育にあるべき姿がここにあると感じました。aoiはベンチャー企業だからこそ、個々が理想とする教育を積極的に提案できる環境だと感じました。このようにしてメンバー全員が成長し、組織としても凄まじいスピードで成長しているのだと。aoiはこれ以上になく自分を成長させることができる環境だと私は悟りました。当時、掛け持ちで夢中になっていたバイトの両方、必死に打ち込んでいたボクシング、その両方をやめてこの環境に飛び込むことを決意しました。ーaoiで頑張ろうと決めたきっかけーこのようにして、aoiのメンターとして働くことになり、aoiに関わるヒトの人柄の良さに居心地の良さを感じつつ、自分の知らないことにぶつかる日々を過ごしていました。ところで、ぶっちゃけの話ですが、創業3年目の大学生が主体となるaoiは、金銭的な面での待遇に関しては良いとは言えなかったです(笑)これはもちろん今は改善されていますが......(笑)皆さんもそうだと思いますが、当時の私にとっては、お金も大事なモチベーションの一つでした。働いた時間分の給料が確実にもらえる時給制に慣れていた私は、働く時間と比較して不十分な給料に不満がありました。これを理由にaoiを辞めるかまで考える時もありました。学べる環境を整えてくださりました。それを通し、僕はかなりの成長を実感することができました。あの時、その上司の方がいなかったら本当に辞めていたと思います。そのおかげで、自分の成長という面では満足はしていたのですが、やはり給料の不満はどうしても残りました。そんな時、その上司の方は経営者視点で会社を視ることができるように、PLを自分で作成する課題を出してくださりました。その結果、会社にかかるコストを身にしみて感じ、それは経営においてほんの一部分であるのにもかかわらず、経営することの難しさを痛感しました。自分がどれだけ会社の数字にコミットしているかと考えると、本当にその給料分の仕事をしているのかということも考えるようになりました。それからは、会社の数字も意識して仕事をできるようになりました。それと同時に、組織にとっていかに”ヒト”が大事かを思い知りました。自分の成長の喜びを日々感じることができ、aoiで本気で頑張ろうと思いました。aoiが自分にどれほどすごい条件を提示してでも、組織から必要とされる人財になろうと。同じ時間を過ごすなら、自分の成長につながる魅力的な環境で全力で頑張った方が良いと思いませんか?ーaoiはメンターにとってどんな環境か。これからのaoiについてーaoiは意欲と成果さえあれば、誰でも自分の望む仕事ができる環境です。新たな提案をし、それが認められれば、そのプロジェクトリーダーを任命される。したことが日々働くメンターのモチベーションになっていることは確信しています。ほとんどは大学生で、何をするにしても初めてのことばかりの状況で、全員で試行錯誤しながら挑戦するのはとても刺激的でやりがいがあります。メンター1人ひとりが多様な個性を持ち、自分の意見を主体的に発信し、積極的な議論を重ねることで、今のaoiという独自性が生まれているのだと思います。いった環境での経験は、特に大学生にとっては大きな付加価値になると思います。これからaoiは教育業界のトップランナーを目指し、自分に挑戦したいあらゆる人にとっての最高の成長プラットフォームとなります。そのための戦略として、様々な新規事業を並行して挑戦し、急速に成長します。これからもaoiに関わる全ての人を幸せにするために、私たちaoiは常に前進します。生徒も夢を追いかけていますが、私たちもそれに負けないくらい輝かしい夢を追いかけています。最後になりますが、人が一番影響を受けるのは環境だと思います。環境は良い意味でも悪い意味でも人を変えます。aoiには、成長意欲の塊のような自分を変えたいと心から思っている人が集まっているので、そこは成長意欲を促進する環境です。した環境に身を置くことで必ず自分自身を変えることはできると私は思います。いう自分なりの志をもつ多様な人がaoiに集まって、世間が驚くような更なる”化学反応”をaoiが巻き起こしていくことを楽しみにしています。世界を代表する企業群であるGAFAは実にシンプルな経営理念で統一されています。最初に出てくるのは「ものづくり」の精神だと思います。全ての事業を行います。染谷大によってスタートしました。その10坪に込めた想いは、「ひとづくり」を通して世界をあるべき姿にすることです。ひとり、またひとりとここに集まり今AOIは110名のファミリーになりました。世界を変えるのではなく、あるべき姿にするために、高度な技術やITの力は必要ありません。本当に必要なことは泥臭い人間の進歩です。本質からブレない事業を、花形はこれからもまっすぐ邁進していきます。世界を代表する企業群であるGAFAは実にシンプルな経営理念で統一されています。最初に出てくるのは「ものづくり」の精神だと思います。全ての事業を行います。染谷大によってスタートしました。その10坪に込めた想いは、「ひとづくり」を通して世界をあるべき姿にすることです。ひとり、またひとりとここに集まり今AOIは110名のファミリーになりました。世界を変えるのではなく、あるべき姿にするために、高度な技術やITの力は必要ありません。本当に必要なことは泥臭い人間の進歩です。本質からブレない事業を、花形はこれからもまっすぐ邁進していきます。AOIは、設立3年目となる関西のAO・推薦入試専門の塾です。「夢」「個性」を大切にする入試、それがAO入試であり、私たちAOIは、このAO入試を通して、日本の高校生のキャリア教育を進めています。2020年度の大学入試改革に合わせて、AO入試・推薦入試は大学受験業界の中でも大きくパイを増やしてきています。今年度は生徒数300名超、合格率91.3%を記録しました。これからも私たちは大きな躍進を目指していきます。