コンサルタントの後藤功太です。“部下の強みは、リーダーが伝えていく”ことを書きました。“部下の強みはリーダーが一番見つけやすいです”なぜなら、リーダーは部下の行動を客観的によく見る機会が多く仕事において一番身近な存在だから。部下の強みを見つけることが大事です。その強みを“伝える”ことももっと大事です。自分の強みは、自分自身では意外と分かりません。大げさに伝えてしまうと「本当なのかな~」と、変に疑われます。無駄に疑われるのだったらさりげなく伝えるのがベターです。