楽しく働く考え方『チーム内競争とチームワーク』2010/05/23チーム内競争とチームワークを両立するのは非常に難しい。本来の競争社会の価値観は切磋琢磨することを目的としていました。切磋琢磨とは励ましあったり競い合ったりして互いに人格や技術を磨き上げることという意味です。ところが競争し相手を負かす成果主義が台頭してきて競争の考え方が変わりました。企業では年功序列よりも成果主義を取る会社が増えて社会的にも努力の過程よりも結果が大切という風潮になりつつあります。お互いに成長するという概念から人を蹴落としてまでも自分が上に行くという考え方が競争社会の常識になってしまいました。この考え方が日本流の個人主義つまり利己主義を生み出しているのだと私は思います。自己責任の社会において利己主義はあたりまです。利己的行為に過ぎないとも捉えることができます。ところが、最近のスポーツ界ではチーム内競争を推奨していません。少ないレギュラーポジションをチーム内で争うスポーツ界で利己主義が蔓延していてはチーム全体の底上げにならないということがどうも分かってきたようで他チーム同士で競い合うことはしてもチーム内では協力体制を取る様に指導しているコーチが多くなってきています。『1人はみんなのために、みんなは1人のために』という考え方です。この言葉は集団主義という捉え方をして誤解がある方もいらっしゃいますのでさらに付け加えます。ソフトボールの上野選手が小学校のソフトボールチームのコーチをされました。小学2年生から5年生までいるこのチームで2年生の実力の低さはみなさんも想像できると思います。2年生はまだまだ体力が無いから集団の外に追いやるのではなく2年生という個性を認めみんなが2年生のために動くことができるようになるのがチームワークなんです。チームワークとは互いが互いの能力を認め合いそれを伸ばしていくことで自分も相手も大切にすることができるという考え方です。相手を否定したりみんなという集団に合わせようとする考え方はみんなは1人のためにという考え方ではありません。体力の無い2年生のためにみんなでカバーしあいフォローしあって共に成長していく姿を見て日本のソフトボールが強い理由がよく分かりました。チームワークで達成したときには全員で喜べます。競争で勝ちあがったときは自分しか喜べません。私はみんなで喜べる方が好きなんです。チームワークが出来る環境を作りたいと考えているんです。前の記事このメルマガの最新記事2010/05/23楽しく働く考え方『チーム内競争とチームワーク』チーム内競争とチームワークを両立するのは非常に難しい。本来の競争社会の価値観は切磋琢磨することを目的としていました。互いに人格や技術を磨き上げることという意味です。登録の前に、必ず利用規約をご確認くださいませ。読者の方には、メルマ!からオフィシャルメルマガ(無料)をお届けします。点コメント一覧コメントを書くこの記事にコメントを書く上の画像で表示されている文字を半角英数で入力してください。※コメントの内容はこのページに公開されます。発行者さんだけが閲覧できるものではありません。コメントの投稿時は投稿者規約への同意が必要です。コメントはありません。ウェブ制作営業と色々やってきました。責任者もしており、従業員も20人以上、年上の部下も経験しました。今まで生きてきて学んだノウハウで少しでも多くの人を幸せに出来たらとそう考えています。ひよっこですが、私のメルマガが皆様の生活のヒントとなれば幸いです。