交差点で同一方向に進む歩行者と車両の青信号を別々にした歩車(ほしゃ)分離式信号が増えている。今年3月末までに導入されたのは全国約8500カ所。車道を走る自転車は車両の信号に従って進むが、ドライバーは「歩行者信号が赤だから自転車は止まる」と勘違いしやすく、注意が必要だ。名古屋市の女性(43)は六月、自家用車で家族を駅に送っていく際、巻き込み事故を起こしそうになった。坂道を登り切った所にある歩車分離式信号の交差点。車両用が青信号に変わり、アクセルを踏みかけた時、サイドミラーに道路左端を近づいてくる自転車が映ったのに気付いた。あわててブレーキをかけたので事故にはならず、自転車は車の左側をすり抜けるように交差点を直進していった。「歩行者の赤信号が目に入ったので、自転車が止まるものと思った。車と歩行者との事故が減ると思うけど、今後は自転車には気をつけないといけない」と気を引き締める。歩車分離式での問題は、自転車が車道走行も歩道走行もできることが背景にある。道交法では、自転車は原則車道通行と決められている。障害者の運転▽自動車の交通量が多かったり、道路工事があったりしてやむを得ない場合-は歩道走行ができる。このため、同方向の車両用と歩行者専用の信号が同時に青信号にならない歩車分離式信号の交差点では、矛盾するような二通りの自転車通行が起こる。警察庁交通局は「導入の効果等を総合的に勘案し、事故多発交差点や通学路を中心に適切な導入に努める」としている。(交通信号制御)は「歩車分離式の交通ルールは広く知られているとはいえない。注意を促すために、警察は広報や免許の講習などでPRに努めるべきだ」と話している。“レイ○”という深刻な問題を抱えた国家として、世界的に知られつつあるインド。今度は村議会が23歳と15歳の姉妹へのレイ○を命令して問題となっている。人妻と逃げた兄の代わりにインドのバパット地方にある村の村議会でなぜこんな命令が出たのかというと、姉妹の兄が人妻と逃亡したことがきっかけだ。その人妻は、一家のカーストよりも上位に属していた。兄の罪を償うため、姉妹にはレイ○だけではなく、裸で顔を黒く塗った状態で村をパレードすることも命じられている。行政へ働きかけこの命令を出した村議会は全員が男性であり、選挙で選ばれたわけではない。カースト上位の人々で構成されているのだ。いった村議会はインド中に存在しているという。アムネスティ・インターナショナルは「この忌まわしい処罰を正当化する方法なんてあるわけがない」と、地方自治体に介入するように求めている。兄が人妻と逃げた直後、報復を恐れた一家は村から逃げていた。命令が出されたのはその後のことだ。一家が逃げた直後、家は何者かの手で荒らされた。安全を求めて訴え一家は最高裁判所に保護を求めているほか、アムネスティなどの国際機関に、村では警察にも嫌がらせを受けていたという現状を訴えている。兄とともに逃げ出した人妻は現在、兄の子どもを妊娠しており、一家の父は彼女の安全も気にかけているそうだ。8月30日(日)10時16分配信デジタル全盛の時代にフィルム写真が人気だ。若者をターゲットにしたフィルムカメラは、メーカーが驚くほど増産になっている。フェイスブックやインスタグラムなどSNSには、スマートフォンで撮影された写真があふれている。そんな中、手間の掛かるフィルム写真を楽しむ若者も増えているようだ。カメラ店主催のインスタントカメラの撮影会があった。参加したのは20〜40代の9人。レンタルしたカメラの使い方はスタッフが教えてくれる。8枚撮りのフィルム1パック付きで参加費は3千円だ。同じような撮影会は毎回、10人程度の定員を超える人気で、抽選になることも珍しくないという。参加者の青山学院大学4年の鈴木美南さん(22)は「インスタグラム」がきっかけでフィルム写真に興味を持った。共有アプリで、世界中で撮影された様々な写真を見ることができ、月間利用者が3億人を超える。昨年、初めてフィルムカメラを買った。店で一目ぼれした重さ2キロを超える中判カメラ。「米俵みたいに重い」と苦笑するが、金属製の渋い外観に、魅力を感じたという。GameGuardSEALDs奥田さんと牛田さん(ともに無い内定)「完全に歴史になった。更新-「職場はギスギスしている」――シャープの希望退職の応募者は目標に届かなかった。高橋社長は社員の前に姿を見せなくなってきている。-シャープが経営再建策の柱に位置付ける希望退職の応募者が3234人にとどまった。3年前に会社を去った2960人は上回ったものの、目標の3500人規模に届かなかった。新中期経営計画の重点戦略で掲げた固定費削減策の目玉がいきなり“未達”。希望退職の追加募集は見送られる見通しだが、ラストチャンスといわれる再建は序盤からつまづいた格好だ。「職場の雰囲気が良いわけがない。希望退職の募集中の7月末、50代の男性社員はこう打ち明けた。シャープでは6月下旬から、希望退職の対象となる45〜59歳の社員全員に対し部門ごとにトップが個別に面談。1回目は会社の方針や退職金などを説明。2回目以降に対象者の意向を確認していった。「今後、あなたには活躍の場がないかもしれない」と事実上の退職勧奨をするケースもあった。面談はコンサルタントなどの外部人材を使わず、部門長が直接部下と対話する方式が採用され、ある男性社員は「昨日まで同じ釜の飯を食っていた部下に対して、上司が『あなたは要りませんよ』という趣旨のことを言い渡す。職場は疑心暗鬼に陥るばかりで、前向きな一体感など生まれようがない」と説明する。会社に見切りをつけても応募できない社員も少なくない。会社の評価が高い人材だったことから、上司から「希望退職の適用ができない。やめるなら自己都合になる」と言われ、割増金のないままの退職を断念したという。平成24年に2960人が応募した前回の希望退職でも「会社の業務に著しい支障をきたす」と判断された数十人が認められなかった経緯がある。「会社のためにがんばった社員には割増金がなく、評価が低い人ほど有利な条件で退職できる」(中堅社員)という仕組みもまた、現場の不満につながっている。事前調査の段階では、希望退職に応募する意向を示した社員が少なく、実際の応募者は3千人に届くかも危ぶまれていた。45歳以上という条件の社員は再就職が難しいこともあって多くが二の足を踏んでいたとみられる。した情勢のもと、シャープは7月中旬、全事業所に異例の「綱紀粛正」を通知した。一言でいえば、勤務時間外にダラダラと働いている社員の残業手当てを認めないということ。無駄な人件費を抑制するのが目的とみられるが、社員の意欲を削ぐ結果につながった。社内からは「希望退職の目標が未達に終ることに焦って場当たり的な対応に走ったのでは」と冷ややかな見方が広がった。結局、3年前の実績を上回ったとはいえ、目標は未達となった。関係者によると、シャープと主力取引銀行は希望退職の追加募集は見送る見通しだ。厚生労働省は27日、昨年度1年間に職場で虐待を受けた障害者が501件483人だったと発表した。低い賃金で働かせるなどの「経済的虐待」が約8割の419件と最多だった。調査は障害者虐待防止法に基づき毎年実施。2014年度、家族や自治体から通報されたのは、985事業所で前年度と比べ27・1%増えた。各地の労働局が虐待と認定したのは299事業所の501件で、国が定めた最低賃金を下回る給与しか支払わないなどの経済的虐待が最も多く、約8割が知的障害者だった。時給わずか約200円で働かされていた人もいるという。このほか、差別的言動などの心理的虐待が39件、暴行や身体拘束を含む身体的虐待は23件だった。精神障害者がセクハラを受けたりしたケースがあり、労働局が各事業所を指導したという。住民は遺体の切断部位が入っているプラスチック袋を発見した。警官は捜査し、容疑者を年金受給者の女、68歳のタマラ・サムソノバに特定した。警察の推計では、タマラは11人を●害し、うち借家人の男2人を含む。タマラの夫は2005年に失踪している。タマラに●害されたと見られる。タマラは日記に、11人を●害したことを記している。ロシア警察は、被害者をたべたのではないかと疑っている。タマラは被害者に睡眠薬を大量に服薬させ、ノコギリでばらばらにした。マンション一室で、アルバイト店員で劇団員の加賀谷理沙さん(25)の遺体が見つかった殺人事件で、加賀谷さんとみられる女性が7月中旬、自宅近くの路上で男性とトラブルになっていたことが30日、分かった。事件現場近くに住む住民は先月中旬ごろの午前1時過ぎ、自宅前の路上で争う男女の声を聞いた。男性は「リサ、話を聞いてくれよ。頼むからリサ」と「リサ」という名前を何度も口にしていたという。住民は「女性は泣いていて『もう無理。