用語辞典:組織の成功循環モデル組織の成功循環モデルとは、MITのダニエル・キム教授が提唱している、組織が成果を上げ続け、成功に向かう構造や仕組みの理論です。誰もが安心してリスクを冒し、意見を述べ、質問できるような環境を表す心理学的な用語です。ポジティブ心理学ポジティブ心理学は、従来の心理学が主にネガティブな心理状態に対する研究をしていたのに対して「普通の人が、よりWell-Beingに生きるのに貢献する研究を」という考えから生まれてきた領域です。現在、社内の管理職以外の社員と個別に面談をしています。支社間コミュニケーションのコツ当社は、東京に本社があり、岐阜に工場があります。基本的には社員同士は仲良くやっているのですが、物理的に離れていることもあってどうしても、東京・岐阜間でギクシャクしているところもあります。緊張感ある会議などをやった際に、「ピリピリとした雰囲気だ。」と感じることがありませんか?これは錯覚ではなくて、その部屋にいる人たちの緊張感、焦り、プレッシャーといったものが実際に脳科学的に”分かる”ので、ピリピリするのです。会社・組織の「チームワーク」をいかに具体的に高めていくか?社員が協力し合わない、チームワークを発揮すればもっと業績も伸びるだろうに・・・そう悩む経営者の方は多いものです。本稿では、チームワークを高めるための具体的な手法を解説していきます。