この規定は、弊社におけるコンプライアンスについて規定する。「法令等」という)を遵守することをいう。会社は、別に定める企業行動憲章に従い、コンプライアンスを経営の基本方針とする。社会人としての良識と責任をもって業務を遂行しなければならない。従業員は、次に掲げる行為を行ってはならない。別に定める「内部通報規定」に従い、速やかに会社に通報しなければならない。会社は第5条の規定に違反した従業員に対し、就業規則に従い懲戒処分等をすることができる。従業員は、次に掲げることを理由として自らが行った法令等に違反する行為の責任を免れることはできない。従業員は、自らの行動や意思決定が法令等に違反するかどうかの判断に迷うときは、あらかじめコンプライアンス担当に相談しなければならない。会社は、次に掲げる目的のため、必要に応じ研修会を開催する。則この規定は、平成29年7月20日より実施する。