セブン-イレブン、イトーヨーカ堂など傘下に持つ。セブン&アイ・ホールディングスフォローするMyニュース有料会員の方のみご利用になれます。「Myニュース」でまとめよみができます。方のみご利用になれます。保存した記事はスマホやタブレットでもご覧いただけます。ご希望の方は、リンク先をご覧ください。)セブン―イレブン・ジャパンは10日、2001年に残業手当の計算式の設定を誤り、フランチャイズチェーン(FC)加盟店従業員の残業手当の一部が支払われてなかったと発表した。データの確認できた範囲で対象者は3万人、支払総額は4億9000万円に上る。従業員1人当たりの未払いの最高額は280万円程度。データのない12年2月以前も給与明細などがあれば支払う。永松文彦社長が同日、東京都内で記者会見を開き、従業員や加盟店オーナーに対して「信頼回復に向けて会議や資料、担当者の仕事まで、全て改善したいと考えている」と謝罪した。主なやりとりは以下の通り。――01年にも労働基準監督署から指摘があった。当時公表しなかったのか。「当時の会議の議事録や担当者の書類を確認しており、公表に関する記録は残っていない。社員にも聞き取りをしているが、当時の担当が違っていたり判断業務に関わっていなかったりと分からない状況だ。――01年は本当に単純なミスで誤った数値になったのか。「当時私も担当ではなかった。意図的ではなかったと私自身信じている。執念深く追求して再発防止することが私の役目だと思っている。――今回の指摘があったのは9月だ。「私に報告があったのは10月で、3万人という多くの対象者がいた。――本部社員が商品を無断で発注する問題やスマートフォン決済「セブンペイ」問題などガバナンスが揺らいでいる。今回の問題を受け、社長の進退は。「創業から45年、ビジネスが今の社会環境に合っていないのが原因だ。今回も本来は社内で気づいて改善すべき問題だった。「FCビジネスは加盟店とのコミュニケーションで成り立っている。これまで東京に担当者を集めて方針を出していた。地域性や立地が違うなか、1つの形式でやるのに無理が来ている。――加盟店離れや人手不足が深刻になる可能性は。「この問題は決してプラスにはならず、深く反省している。方のみご利用になれます。保存した記事はスマホやタブレットでもご覧いただけます。ご希望の方は、リンク先をご覧ください。※ニュースには当該企業と関連のない記事が含まれている場合があります。・株価および株価指標データはQUICK提供です。・各項目の定義についてはこちらからご覧ください。5フォルダに分けて登録しておくことで、効率よく資産管理ができます。銘柄フォルダを使うスマートチャートプラス個別銘柄のニュースや適時開示を株価チャートと併せて閲覧できます。ボリンジャーバンドなどテクニカル指標も充実。見るスケジュール上場企業の決算発表日程や株主総会の日程を事前に確認することができます。証券コード以外にも優待の種類やキーワードで検索できます。見られている優待情報も確認できます。株主優待検索を使う銘柄比較ツール気になる銘柄を並べて株価の推移や株価指標(予想PER、PBR、予想配当利回りなど)を一覧で比較できます。permission.。