求人情報を見ていると、よく「社内レクリエーションが充実!」「年1回社員旅行あり!」「仲のいい職場です!」みたいなことが書いてあったりしますよね\(^o^)/こういう求人の中には、割とギスギスしている職場もあったりするのですが、本当に仲のいい職場も結構多いものです。転職エージェントとして求人を扱っていた際も、仲間意識の高さを謳っている企業は、そのような企業努力をされていると感じました。その裏で仲間意識を高めようとする会社ほどブラック企業率が高いこともわかってきました。人間関係に疲れ、仲のいい職場を探している人ほど引っかかりやすいので、ぜひ事前に注意していただけたらと思います...!スポンサーリンクブラック企業ほど仲間意識が高いブラック企業というと、なんだか人間関係も殺伐としていて、仲間意識とは程遠いようなイメージもあります。人材業界にいてたくさんの求職者と接しているうちに、それが間違いであることに気づきました。実はブラック企業ほど社員同士の仲間意識が高く、それが退職の足かせになることが多々あったのです。その後僕自身も、愚かなことにブラック企業へ入ってしまったのですが、その会社も例に漏れず社員同士の繋がりが強固でしたね(°_°)恐らくスポットライトを浴びてないだけで、この状況に苦しんでいる人は多いと思います。仲間意識が高いと、社内にいるうちは味方でも、退職を切り出した途端「敵」「裏切り者」みたいになりますからね...w経営者としても、意図的にこのような状況を作り出すことで、利益を上げようとしているのかもしれません。ブラック企業ほど仲間意識を高めようとする3つの理由ブラック企業はなぜ仲間意識を高めようとするのか、、、その理由は、大きく分けて3つほどあると感じました。それらについて、それぞれ解説をしていきます。1.離職率を下げるためブラック企業の経営者にとって大きな課題は、やはり従業員の離職です。仕事が大変で給料も少ないわけですから、働いている人は長く働きたいとは思いませんよね(*_*)本来は薄給でこき使うのをやめればいいのですが、ブラック企業に「給料を上げる」「労働時間を減らす」という選択肢はありません。ブラック企業は、条件を変えずに社員満足を上げる方法を色々考えるわけですね。その代表的なものが「やりがい」なわけですが、仲間意識を高めようとする行為も、それに等しい会社側の戦略なのです。※関連記事なぜ「やりがい搾取」が増えているのか。僕は3年間転職エージェントとして人材業界に在籍し、その後1年半表向きホワイトなブラック企業に在籍しました。この経験から感じるのは、世の中にやりがい搾取をする企業がジワジワと増えていることです。...続きを見るホワイト企業なら大体社員仲はいいですが、求人でそれをメインの売りにすることはほとんどありません。それよりも働きやすさ、待遇面を明確に記載し、ホワイト企業である証明をしようとします。真っ先に社員仲を推していて、なおかつ給与の下限が低い・給与体系がよくわからない企業は、一見働きやすそうでも中身はブラックだと考えていいでしょう。2.同調圧力を強めるためそれから社員同士の繋がりが強ければ強いほど、同調圧力が強くなります。「誰も異論を言わないから...」そういう理由で、悪条件にも文句を言えず、かつ周りから逸脱することもしにくくなります。島国育ちの日本人は、この同調圧力に飲まれてしまう人が多いみたいです。これは1で述べたことの副産物だと考えていましたが、最近は意図的にやっている企業もあると感じています。勘違いかもしれませんが、IT系ベンチャー企業に多い気がしますね。同調圧力を強めることで、離職も防ぎ文句を言いづらくさせる。賢いブラック企業の経営者が考えそうなやり口ですね(°_°)3.会社への信仰を高めるため仲間意識に加えて会社への信仰心が全体的に強く、ある種の宗教みたいになっているブラック企業も存在します。一般的にブラック企業と言われることは少ないですが、個人的には一番タチの悪いパターンだと思っています。意識高い系の経営者だと、このような雰囲気になりやすいですね。いう企業は「キラキラ」できることを売りにし、かつ「誰にでもチャンスを与える会社」みたいなことをいいがちです。これはホワイト企業でも当てはまるのですが、違うのはスタート時の条件です。ホワイト企業はスタート時から一定の条件・福利厚生のもと働けますが、ブラック企業は低い水準の条件を提示された上で「頑張ればどんどん上がる」ことをアピールされます。これは目の前にニンジンをぶら下げられているだけで、実際はトップクラスの成績を出してギリギリ報われるレベルです。同じ努力をするにしても、ホワイト企業で頑張った方が断然収入も労働条件もよくなるわけですね(°_°)ただ、冷静な思考ができればそのことに気付けるのですが、問題は周りの人間が会社に信仰を捧げていることです。その人たちに囲まれて過ごしているうちに、自分も「この会社は素晴らしい」みたいな思考に陥ってしまいます。自分も新入社員に会社の素晴らしさを解くようになり、ゾンビのように会社の信者が増えていくのです。そのゾンビ(仲間)同士の繋がりを強めることで、新たなゾンビを作りやすくなり、人間(正常な思考)に戻りにくくなります。新興宗教が儲かるように、こういう企業を作った経営者も儲かるので、世の中が暗くなるほどこういうブラック企業も出てくるでしょうね。仲間意識の高いブラック企業は息苦しい自然にできた仲間というのは、一緒にいてとても心地よい存在です。いう仲間意識が会社で芽生えるのは、とても素敵なことだと思います。ブラック企業で芽生える仲間意識というのは、ほとんどの場合純粋な仲間とは似て非なるものでしょう。仲間という気持ちはあるけど、群れから逸脱するのは許さない。お互いを監視し合い、時には足の引っ張り合いもする。`)本当に大切な仲間なら、定時退社や次のステップに行く退職も、普通に受け入れられるはず。それができない人たちに囲まれるというのは、全く心地よさを感じず、むしろ息苦しいだけです。必要のない仲間意識ですから、こういう人たちと一緒にいる時間は、可能な限り減らした方がいいでしょうね。今すぐ退職したいのに、上司がなかなか辞めさせてくれない。いう状況に悩まされる人は、今の日本には結構多いと思います。...続きを見る仲間意識の高さをアピールする企業に注意!ということで、今回はブラック企業ほど仲間意識を高めようとする理由をまとめてみました。ホワイト企業も仲間意識は高いので、仲間意識が高い=ブラック企業というわけではありません。給料も休みも増やさずにブラック企業を存続させるべく、仲間意識を高めようとする企業があることは知っておいてほしいです。社員同士の仲がいいのは、やはり応募の決め手になりやすいポイントでもあると思います。基準の一つにしていいのですが、きちんとした条件のもとで働けるのかは、最低限確認しておいてくださいね...!TwitterSharePocketHatenaLINEコピーするよく読まれている記事1半年で15キロ痩せたダイエット法を紹介するよ。...2会社で働きたくない人へ。今すぐ退職したいのに、上司がなかなか辞めさせてくれない。いう状況に悩まされる人は、今の日本には結構多いと思います。...5【体験談】パスタを食べ続けたら痩せた話。...7我が家のハムスターが臭い!?効果があった臭い対策を紹介するよハムスターはペットの中でも、割と臭いの少ない動物です。室内飼いしやすいですし、同じ生活空間で過ごす方も多いと思います。...8【実験】1年間「朝食をカロリーメイトだけ」にするとどうなるのか。カロリーメイトだけ食べ続けた結果...実は僕...カロリーメイトが大好きなんです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。みなし残業という言葉を知っている人も、最近は多くなってきている気がしますね。時代はコンプライアンス重視に向かっているものの、未だに威圧的な言葉を使う上司は多いと聞きます。...副業が許可制の会社について思うこと。副業するのに会社の許可はいらない以前何度か、副業禁止の会社についての記事を書きました。何度も書いたんですけど、副業禁止とか本当に意味がわからないんですよね。)このブログでは主に在宅で働く方法だったり、その日思ったことを適当に書き綴っています。