就職ってなると、どうしても企業に求めますもんね。その数が、企業の数自体が都市部の方が多いので。選択肢は都市部の方がありますし、職業選択の自由がある以上、やっぱり多い方に行く方が可能性が高いので、非常に合理的だなと思いますけど。疑問に思ったのは、本当に地元で就職をするって事は必要なのかどうかっていうところなんですけど。絶対必要だとは思わないですね。地元に帰って来て欲しいんだったら、その学生を変えようとするんじゃなくて企業ですよね。魅力ある企業が増える様にしたら、選択肢として地元というのが加わるという事になるので、変わるべきは企業だと思います。学生さん達も、色々と選択肢は広がっているけれども、結局は能力っていう所は非常に求められる、ある意味厳しい様な気もしますね。その企業も、今後一生雇い続ける保証なんてそもそも不可能ですから。考えるとね、ある意味厳しい。結果論として、「昭和って良かったね」って話で。振り返って分かる話、先の事は分からないです。自分達の思う様に生きて行けばいいんじゃないですかね(笑)もう、社会通念上とか、訳の分からんもんに縛られる事なく、自分がこうしたいなーって思う事にコミットして行けばいいんじゃないですかね。それを体言しているのが河本さんだと思うんですけどね。なれる様には頑張りたいです。さぁ、マインズのわくわくキャリア相談室、本日はこの辺りでお別れです。次回は7月25日の放送となります。河本さん、ありがとうございました。ありがとうございました。この番組は株式会社マインズの提供でお送りしました。中途採用戦略セミナー決定版セミナー」を開催いたします。方必見の内容となっておりますので、是非ご参加ください。セミナー【第11回2019.8月例会ひょうごHC戦略ラボ】(2019.8.28)その他ご不明点等がありましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。0120-706-088Share【第100回】人事評価制度について。自分の信用度を高めよう。posts【第111回】時代と共に変化する結婚観~“嫌婚”とは?~2019.12.12放送分マインズのわくわくキャリア相談室2020.12.12【第112回】2020年変革の年へ。【第101回】新入社員の意識変化について。【第112回】2020年変革の年へ。ご登録者の方マインズのサポート体制Web登録スタッフの。