it社会に出てみると、自分の思いどおりにいかなかったり仕事につまずいたり、人間関係に悩むことも多いですよね。そんな悩みを抱えているときに、アナタはどんな方法で悩みの解決をしていますか?上司に相談をする機会も多いと思いますが、相談をした時に叱咤激励をして一緒に頑張ってくれる上司がいれば理想的ですよね☆ですが、男女で素敵な上司の基準には少し差があります。アナタがせっかく部下に良かれと思ってしたことが、悩みの種になってしまうなんてことも...。責任を取ってくれる1、男女共通!素敵な上司とは?【1】相談しやすい男女問わず素敵だなと思われる上司は、常に相談のしやすい環境を作ってくれる人だと思います☆忙しいときに話しかけても、きちんと丁寧に対応してくれる上司は、素敵だと思いませんか?もちろん、一度言われたことはきちんと守るというのは当たり前のことですが、“相談せずとも結果を出してくれる!“そんな部下がいればそれに越したことはありませんが、なかなかいませんよね。【2】叱るのがうまい仕事をしていると部下のミス等で、どうしても注意をしなきゃいけない場面や、叱る場面が出てきますよね。叱るのが苦手という方も多いのではないでしょうか。この時に注意したいのが、怒るのではなく叱るというのがポイントです!まず叱る際には、人前で叱るのは、やめましょう。あてつけや見せしめのように怒っている人を見かけますが、部下も周りの人にもいい影響がありませんので、叱る際には周りに人が居ないところで、感情的にならずに直してほしい箇所を的確に指摘するようにしましょう☆例えば、「こういうところはいいけれど、こういうところは直したほうがもっと良くなるよ!」と良いところを褒めながら、直してほしい部分を伝えると相手も真摯に受け止めやすくなります。些細なことではありますが、こういった気遣いが出来るかどうかで印象は大きく左右されます!人間だれしも必ずミスをします。【3】やる気を出させるのがうまい仕事にやる気を出すのは当たり前だと思うかもしれませんが、心ない言い方でやる気がなくなってしまった経験は誰しもありますよね?やる気を上手に引き出すためには、少し不安があったとしても仕事を任せることも時には大切です☆自分でやった方が早いからと思ってしまいがちですが、それではなかなか部下は成長せず信頼関係を築いていくのも難しいですよね。差し入れしてくれる失敗して落ち込んでいたら、お菓子を机の上にそっと置いておいてくれる、季節の行事などがあると、ケーキなどを差し入れてくれる。話を聞いてくれるきちんと話を聞いてくれるというのは、女性に限らず嬉しいですよね!仕事の相談はもちろんですが、家庭の込み入った話も親身に聞いてくれ、その後もずっと覚えていてくれて心配してくれたり、プライベートなことまで相談に乗ってくれる上司が居たら嬉しいですよね☆ですが、この時に注意したいのが、部下が話してくるまでは、自分から立ち入ったことは聞かないようにしましょう。部下を守ってくれる仕事をする上でついてまわるのが、‟ミス“!ただ失敗を恐れていては、成長できないのも事実です。責任を取ってくれる仕事を覚えてくると、どんどん任せられる仕事も増えてくるもの。自信がないときは、できればまだ上司や先輩についていてほしいですよね。責任は取るから、「やってみて」と言われると、自分が信頼されているように感じ、やる気が出ますよね♪ぜひ、部下にチャレンジをさせてあげる環境作りを意識してみてください!今回は、素敵な上司についてご紹介しました☆アナタはいくつ当てはまっていましたか?なかなか、素敵な上司になろうと意気込んでしまうと時にやる気が空回りしてしまうこともあります。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。