-お客様の「よろこび」を創造する。「ありがとう」発信基地お客様の「よろこび」を創造する。丹下剛一(採用担当)我々の求人活動は現在ここ(自社ホームページ)だけです。事業内容等は概要を参照してもらえれば分かってもらえると思います。弊社での採用ポイントは、企業理念に共感できる方限定です。「各自の人間性向上と共に、お客様に喜んで頂くレベルを上げ続ける」ことが出来る人を面接では見極めさせてもらっています。ネクスト・ワン」の一員になります。できる限りの「働きやすい環境」を用意しますが、何事もやはり自分次第です。こんな想いを胸に今まで採用活動に携わってきましたが、2017年9月現在の男女比率は男性63名、女性28名。全91名中、勤続年数が10年以上は30名(32%)、5年以上は58名(63%)、3年以上は63名(69%)と、離職率は低いと認識しています。簡単ではありますが、興味のある方は連絡ください。質問があれば連絡ください。親身な応対を心がけてお待ちしています。髙田雅之(代表取締役社長)こんな私(髙田プロフィール)を信じて、また自己紹介している愉快な仲間たちと一緒に働きたいと思う、勇気ある方(笑)どうぞご応募ください。労働環境が良いか悪いか・・・わかりません。自分の仕事のミッションが理解できる人が集まっていると思います。仕事の流れや意思決定がスピーディーでスタイリッシュ。自然で無理が無く、無駄が少ない。ストレスを感じる社員が少ない。いう会社を目指してやってきたつもりです。見た目の外見ではない、調和の取れている「美しい会社」が理想です。下記リンクよりエントリーシートをダウンロードのうえ印刷し、必要事項を記入してください。エントリーシートに写真貼付のうえ、採用担当宛に郵送もしくは各店店頭スタッフにお渡しください。ため必ず封筒に入れ封をしっかりとのりづけしてください。第2回『合同就職セミナー』2020/3/10リクルートについてのお問い合わせお問い合わせいただいた内容につきましては、ご入力いただいたメールアドレス宛に、返信をさせていただきます。内容によってはお答えできない場合がございますので、予めご了承ください。technology.。