コメント(17)ブラック企業「病気でも出勤しろ」⇒インフルエンザが流行、労働相談の窓口に苦情が相次ぐインフルエンザでも出勤するように命じている会社があるとして、労働相談所の窓口に相談が殺到していることが分かりました。日本経済新聞によると、インフルエンザに感染しても出勤を指示している会社が多くあり、人手不足などを背景に出勤を強要するケースが多発しているとのことです。有給休暇や子供の看護休暇を取らせない会社も見られ、サラリーマン世帯からは悲鳴のような声が相次いでいます。このようなブラック企業によってインフルエンザの大流行が長期化している可能性があると言え、法的措置を含めて国家規模の対応をしなければ、今後も危険な感染症が拡大する事になりそうです。ぐhttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO41026030X00C19A2CC1000/インフルエンザなのに仕事を休ませてもらえない――。記録的な流行が広がるなか、こんな苦情が労働相談の窓口に寄せられている。人手不足などを背景に出勤を強要するケースのほか、有給休暇や子供の看護休暇を取らせない場合もある。専門家は「病気の際の出勤命令はパワーハラスメントで法律違反にもなる。休む権利を知って」と呼びかける。https://t.co/uCCXyXfF1Eインフルエンザと診断され3日休むと上司から電話で「休みすぎだ。自分に甘いんじゃないか」と責められた。2019年2月8日20年前ぐらいの昔は「病気になったら周りに感染して迷惑だから休め」と言ったり、マスコミは「えっ、休むの?」と言っていた。これは今の50代以上のバブル世代が管理職なので、こうなるのだろう。https://t.co/CwUbe6ddZOそんな会社とっとと辞めてツイッターで晒せとしか言い様がない。インフルで休ませてもらえないなんてその職場がどんなに社会にとって存在価値のないクソ組織か端的に分かる好例じゃないか。Facebookでフォローするあわせて読みたいヘッドライン長文コメントや過度な誹謗中傷は他の方に迷惑なので控えるようにしてください。貼り付けコメントやスパムは削除致します。*コメント承認制で反映が遅いですがよろしくおねがいします。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。AM>インフルエンザなのに仕事を休ませてもらえない――。記録的な流行が広がるなか、こんな苦情が労働相談の窓口に寄せられている。これ、順序が逆でこういうのがあるから、記録的大流行につながっているんじゃないか?>専門家は「病気の際の出勤命令はパワーハラスメントで法律違反にもなる。休む権利を知って」と呼びかける。PMコレが本当なら、社会に取ってもこういう会社の方針は脅威に成る。満員電車で通って居る人々がうつらない訳が無い。自分の事しか考えられないのか、物凄く嫌な時代に入っている。こんな事は、決して普通の事では無い。