仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。記事ランキング1月24日(金)にアクセスが多かった記事はこちら!1一気に1500円値下げ...auがデータ容量無制限プラン改定を急いだ背景とは【石野純也のモバイル活用術】26年連続で新卒離職者ゼロ。社員の半数が新卒入社の工務店が実践したコミュニケーション改革とは3ファイナンス的思考で考える癖を。効果の見える化支援サービス」を公開した。働き方の変革を目指す企業から高評価を得ている「ワークスタイル変革コンサルティングサービス」の1シリーズとしての公開となっている。働き方改革の効果を見える化するステップサービス化の背景に働き方改革のPDCA働き方改革を実施する多くの企業が、業務の生産性向上を目的としたテレワーク環境の構築やコミュニケーションインフラの刷新、会議のペーパーレス化などのIT施策を採用している。加えて、働き方改革を定着させるためには、次のような対応も必要だ。●システム導入時に、効果の測定方法も計画しておくこと●実際にシステムを使うユーザーが変革を受け入れた上で、トレーニングや教育によるシステム活用を進めること●働き方改革の効果を評価し、次の策を検討することまた、働き方改革のPDCAをしっかりと回すことが最も重要とされている。働き方改革をブームで終わらせないサービス働き方改革は単にシステムを導入するだけで解決することはない。同サービスは、働き方改革をブームで終わらせずに定着させるために、チェンジマネジメントの手法に基づいて開発されたサービスだ。働き方改革の効果を見える化するステップ同サービスは次のステップで働き方改革の効果を見える化する。傾向を分析し定着化施策を定めるこれらの分析結果を用いて、改善計画から改善策検討までの一連のプロセスでPDCAを回すことで、IT投資の活用と定着化を実現。企業全体でも生産性が向上し、働き方改革の成功につながるという。効果の見える化支援サービス」についての詳細は、次のWebサイトから確認できる。詳しい内容を教えてください内容を報告しましたありがとうございます。