VIEW連載一覧カテゴリ一覧ランキングデータは語るコーチング研究所によるさまざまな調査の結果や、データの分析結果をご紹介します。コピーに失敗しました熟練度の高いコーチは総じてクライアントの評価が高く、特に違いの出る3つの効果があるコーチには、社内コーチとして部下へコーチングをしている人からプロのコーチまで、様々な人がいます。同じコーチングとはいえ、コーチの熟練度によってコーチングの品質に違いがあると考えられます。本当に違いはあるのでしょうか。あるとしたらどんな違いがあるのでしょうか。コーチの熟練度を示す尺度のひとつに、国際コーチ連盟のコーチング認定資格(以下、「ICFの資格」)があります。ハードルが低い条件の資格でも、ICFに認定されたコーチングプログラムの修了、100時間以上のコーチング実績、知識を問うテストの合格が必要です。今回は、ICFの資格を持つコーチと持たないコーチのコーチングを比較することで、熟練度によるコーチング効果の違いについて探りました。分析には、コーチのコーチングについて、クライアントがエバリュエーションするウェブサービス「Ayce」のデータを用いました。ともに、ICFの資格を持つコーチの方が、資格を持たないコーチより高い評価となっています。資格を持つコーチの方が、総合的に良質のコーチングを提供していることがうかがえます。次に、「コーチングの効果」に、どのような違いがあるのかを見てみます。2016年ICFの資格を持つコーチのコーチングを受けたクライアントは、全ての項目において資格を持たないコーチより、「コーチングの効果」を高く評価していました。差が大きかったのが次の3項目です。・今までとは違うやり方を選択すること・自分へのパフォーマンスをより発揮する方法を把握すること・相手と考え方や価値観が違っても、合意点を見つけることICFの資格試験の基礎になっている、"コーチの望ましい行動「コア・コンピテンシー」"というものがあります。その中の1つに「行動のデザイン」という項目があり、「新しい行動をとる機会をクライアントと共に作り出す能力」という記述があります。今回の調査で、ICFの資格有無の違いで最も差が大きかった「今までとは違うやり方を選択すること」は、その項目に該当しています。クライアントは、セッション中の会話のみで目標達成を成し得ることはなく、必ず「行動」が必要となります。ICFの資格を持つコーチは、そこへの働きかけに長けていると考えられます。今回の分析からICFの資格を持つ熟練度の高いコーチは、クライアントから総合して高い評価を得ていることが明らかになりました。コーチングの効果の中でも、「今までとは違うやり方を選択する」、「自分のパフォーマンスをより発揮する方法を把握する」、「相手と考え方や価値観が違っても、合意点を見つける」の3項目に、特に違いが見られました。競争を勝ち抜くリーダーが備えるべき能力とは※営利、非営利、イントラネットを問わず、本記事を許可なく複製、転用、販売など二次利用することを禁じます。転載、その他の利用のご希望がある場合は、編集部までお問い合わせください。この記事はあなたにとって役に立ちましたか?ぜひ読んだ感想を教えてください。役に立った役に立った普通あまり役に立たなかった役に立たなかった投票結果をみるこの記事の著者コーチング研究所コーチング研究所(CRI)は、組織の「人と人」の関係性に着目したリサーチを実施しています。経営者はじめ組織のリーダーは、目指すべき方向を決め、日々、組織をドライブしています。さまざまにビジョンを描く!「対話の倦怠期」を乗り越えるには読者10万人以上のメールマガジンメルマガ登録はこちら。