応募のために電話しようと思っても、なんて話せばよいか分からずドキドキすることってありますね。「もしもし、○○ですが、アルバイトの応募をしたいのですが」こんな電話をかけてしまったら、ビジネスマナーを知らない人と思われてしまいます。実際に、サービス業や接客などでは、正しい敬語が使える人を採用したいので、応募電話の言葉遣いができていないと、その時点で不採用となってしまうことが多いです。今回は、応募電話の正しいかけ方を、例文付きで解説します。まとめ応募電話の前に準備すること気に入った求人を見かけたら、誰よりも早く電話をかけないと募集が締め切られてしまうことがあります。「欠員募集」や「急募」などで数人しか募集していない場合は、「いい人」が面接に来たら、その場で内定を出して締め切りにしてしまう事があります。「急いで申し込まないとライバルに負けちゃうと」何の準備もしないまま電話をかけて応対にあたふたしたら、「ダメな人が来た」と思われてしまうので、次から説明する準備物を用意することが先決です。準備しておくことは次の通りです。メモ用紙にメモしておきます。スケジュール帳をスマホで管理している場合は、1~2週間後までの予定をメモ帳に映しておかないと、面接日程を決められませんよ。電話をする時は、部屋の中などの静かな場所でかけることが最低限のマナーです。騒音の場所で電話すると、採用担当者の声が聞き取りにくく、面接日を聞き間違えたり、何度も聞き返したりすることになり、それだけで印象が悪くなります。(管理人が採用担当者なら、騒音の場所から電話してきた人は採用しません)電話をかける時間帯も気を付けて!準備が終わっても、ちょっと待って。企業には忙しい時間帯というものがあり、オフィスなら始業後、終業前、あとお昼時は避けることが望ましく、具体的には、9:30~11:30、13:30~16:30にかければ問題ありません。転職マニュアルhttps://tenmanual.com/tenshoku/683/電話応答例文1.電話をかける電話をかける時は、普段より少し大きめの声で、元気よく話します。「お忙しいところ、失礼いたします。わたくし転職太郎と申します。転職マニュアルサイトの求人情報を拝見して、お電話いたしました。担当者が不在や離席している時もありますが、慌てることはありません。「何時頃にお戻りでしょうか?その時間に改めて電話差し上げたいのですが。採用担当者と代わったら、もう一度名乗ります。「わたくし転職太郎と申します。転職マニュアルサイトの求人情報を拝見して、お電話いたしました。最初の電話の相手が採用担当者だった場合は、上記は省略して、用件を話します。「ホール職に応募したい思い、お電話いたしました。私:「営業職の求人を拝見し、ぜひとも御社の面接を受けさせて頂きたく、お電話差し上げました。採用担当:ありがとうございます。都合の良い日にちを教えてください。私:「今週は、11日以外でしたら大丈夫です。採用担当:では、10日の15時でいかがですか?私:「10日の15時ですね。」(アルバイトなら、「わかりました。続いて、面接時の持ち物を確認します。採用担当:履歴書と筆記用具を持ってきてください。私:「履歴書と筆記用具ですね。急な予定で、面接に行けなくなる事もありますね。その場合は、分かった時点で早めに電話します。(当日連絡はダメですよ)私:「お忙しいところ、失礼いたします。10日の15時に面接のお約束を頂いている転職太郎と申します。採用担当:はい山田です。私:「お忙しいところ、失礼いたします。10日の15時に面接のお約束を頂いている転職太郎と申します。採用担当:仕方がないですね。いつがいいですか?私:「12日以降でしたら大丈夫です。採用担当:では、12日の15時にしましょう。私:「ありがとうございます。12日の15時で承知しました。「今回は、ご迷惑をお掛けして申し訳ありませんでした。電話を切る時は、時間を取って対応してくれたお礼を伝えます。「本日は、お忙しい中ありがとうございました。それでは失礼いたします。相手が電話を切ってから、静かに受話器を置きます。転職マニュアルhttps://tenmanual.com/tenshoku/1207/(下に続く)まとめいかがでしたでしょうか。電話での応募は、話すだけだから簡単だと思っていても意外に難しく、とっさの時に敬語が口から出ないものです。電話での応答がまずいと、それだけで不合格になることもあるので、この記事を読みしっかり準備してからかけてください。皆が電話が下手だと、正しく応対できただけで、採用が近づきますので練習して挑みましょう!なお、面接結果の連絡と出られなかった時の対応は、関連記事をご覧ください。東京都出身の40代男性です。30代まではメーカーでサラリーマンをしていましたが、業績悪化により転職・脱サラ。必須サイト上に表示された文字を入力してください。管理人は、東京都出身の40代男性です。30代まではメーカーでサラリーマンをしていましたが、業績悪化により転職後に脱サラ。これまでの経験を交えて転職情報を発信しようと思い、このサイトを立ち上げました。長いお付き合いになれますようよろしくお願いいたします。転職マニュアルシェアお問合わせTOPへ。