consultantWork×Rule労働基準法第114条では、「付加金」について定めています。consultantWork×Rule労務管理の実務に携わっていると、「有給休暇を買い取る(買い上げる)ことは適法か、違法か」という質問を受けることがあります。consultantWork×Rule会社が行う労務管理においては、従業員の労働時間をいかに適切に管理するかが重要なテーマになります。consultantWork×Rule会社が行う労務管理において、従業員の労働時間を適正に把握することは、もっとも基本的かつ重要です。consultantWork×Rule毎年、10月頃になると、恒例行事のように地域別の最低賃金が変更されます。consultantWork×Rule有給休暇を取得した場合、多くの方は、その日はいつもと同じ給料が支払われていると認識しているのではないでしょうか。consultantWork×Rule36(さぶろく)協定は、原則として、従業員が残業(正確には、「時間外労働」といいます)をする場合に、事前に締結しなければならない書面です。consultantWork×Rule近年、働き方改革の波を受けて、副業・兼業を認める会社が増えています。...12労務コンサルタント/社会保険労務士kennykennyと申します。このブログでは労務管理の実務に関する情報を発信します。/人事部長アヒル人事部長なぜか労務に興味があるアヒル。