自分への評価であるお給料の金額は気になる所だと思います。自分の位置付けを知りたいと思うのは当然でしょう。実際の金額を見てみましょう。学歴別の初任給は次の通りとなっています。全体的に前年より増加しているようです。給与が増加しているのは嬉しいですね。それではこれを大卒者に絞って企業形態別に見てみましょう。女性6100円の平均値の差があります。言え、平均だとそう大きな差がないように思えます。自分の初任給がこれより上か下かで一喜一憂があると思いますが、地域などによりかなり差があると思うのであくまでも平均という事ですね。次に20代の平均的な給与です。女性1万4100円の伸びがあるのが分かります。次に本格的に昇給状態を見て行きましょう。20代後半でどのくらいの伸びがあるか見てみます。女性:24万1800円ここの伸びは大きいですね。男性で4万300円、女性で3万500円、20代前半時点から増えています。現役で大卒の場合就職するのは22歳から23歳なので、20代前半は2~3年、後半は5年間の伸びという事になります。それでは大企業と中小企業ではどうなっているのでしょう。厚生省はそれぞれ別のデータから集計してるのかもしれません。小企業で男性2万8900円、女性1万7500円となっています。男性3万1800円、女性4万500円、初任給でそれぞれ8200円差、6100円差だったものがここまで差が広がってしまいました。大企業と中小企業との昇給差は大きいですね。特徴として女性の昇給が小企業は大企業よりかなり少ない事が分かります。スポンサードリンク大企業と小企業の一年当たりの昇給額を計算してみるここまで5年ひとまとめで金額を見て来ましたが、もう少し細かく計算してみましょう。初任給と20代後半の差額から1年ごとの昇給額を出してみます。女性で約5300円の昇給額となりました。女性が約900円という結果になってしまいます。小企業の女性の年間昇給額がとんでもない事になっていますね。給与と昇給まとめここまで企業形態と年齢別の給与と昇給の平均金額の推移を見て来ましたが、かなりはっきりとした数字が出てきました。昇給額がこれだけ違えば後々の給与の差がどんどん広がるのは当然の話です。なると最初の就職段階で将来が決まると言って良いでしょう。単純に比較出来る数字ではないのは確かです。企業形態による雇用格差が大きいというのはどこの地域でも変わらないと思われます。地域においての格差は更に広がるかもしれません。将来を考えると最初の就職段階で将来を見据えた就職活動をするのが大事という事が分かりますね。後々後悔しないように、きちんとした目標を立てて就職活動をしていくべきでしょう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。公式Google+管理人:ハナ当サイトの管理人・ハナです!色々なコラムや気になった情報をまとめています。”役に立った”や”タメになった”を届けます。