>ブラック企業の見分け方ブラック企業は募集人数がおかしい!ブラック企業を見分けるには、ハローワークの求人を調べてみるという手もあります。離職率は高いものです。従業員が入退者が頻繁にあります。そのため募集人数はおかしいほど求人募集人数を増やしています。前々回の記事で過去の求人の一覧を見れる方法が書いてありますので、それで募集人数を見ます。過去の求人の一覧を見る方法(【裏技!】過去の求人一覧でブラック企業を判断する方法)過去の求人一覧を見ると、その中の欄に募集数というものがあるかと思います。ここの人数と現在の従業員人数を見てみましょう。従業員数が100人くらいの企業が50人の募集をかけたりするのは、どうでしょうか?かなり不自然ですよね?入社後にかなりの比率で辞めていくことを前提で募集をかけているので、つまりは離職率が高いことになります。故に、それだけブラック企業である確率が高くなります。このように調べれば調べるほど、ブラック企業かどうかは方法によっては情報を集められます。ハローワークに行って良い求人があったから応募。そのようなすばやい行動も大切ですが、このような情報収集も大切なことです。次項はブラック企業に入らないようにする心構えの話をしたいかと思います。共通点が1つあります。考えるとある程度見えてきます。調べてみるという手もあります。いつでも求人を出してる企業があります。調べてみるという手もあります。離職率は高いものです。従業員が入退者が頻繁にあります。ついて某居酒屋チェーンや某電気屋など様々なブラック企業があります。ハローワークの求人にもこれらの企業はあります!このサイトでは人材コーディネーターを現在している管理人が体験したエピソードや知り得た情報から、危ない会社の求人での見分け方・調べ方をお伝えします。事前調査で見分ける以外にも面接時にも見分ける方法があるので、就活をしている方はぜひ参考にしてください。Reserved.ネットやハローワーク求人での見分け方・調べ方を知り、楽しい就活→社会人生活へ。