ボウリング大会、忘年会などの社内イベントを定期的に開催しています。取得できるよう支援して、合格者に一時金を支給。経て復職したワーキングマザーが、仕事と子育てを無理なく両立していけるよう、時間短縮勤務を導入しています。INTERVIEWページに登場した山田は16時までの勤務を選択していますが、本人の希望に応じて短縮勤務の時間を柔軟に設定しています。直営保養施設「トスラブ」をはじめ、全国のリゾートにある契約保養施設やスポーツクラブ、レジャー施設などを割安な費用で利用できます。働き方改革(労働時間短縮と労働生産性向上)を実現する勤怠管理システム「TeamSpirit」の導入を支援している会社ですから、当社自身もクラウドを活用した働き方改革を推進。その一環として、在宅または会社が提供するサテライトオフィスで作業できるテレワーク制度を導入し、より働きやすい環境づくりを進めています。働き方改革の観点から、できる限り定時で業務を完了できるよう、プロジェクトの要員・進捗を適正に管理しています。どおり、産休は出産予定日の6週間前から出産後8週間まで。育児休業は子どもが1歳になるまで(条件により最長2歳まで)取得できます。女性社員も多く活躍している当社では、産休・育休を取得して復職した先輩たちの実績があります。エアコンなど家電を完備したワンルームタイプの借り上げ社宅を用意。会社の第一の資源だと考えて、若手を伸ばす教育研修に全力を注いでいます。2ヶ月間の新入社員教育からOJT、技術研修、ビジネス研修、階層別教育へと続く体系的なカリキュラムを整え、ICTのプロへの成長をしっかり支援します。