食べても食べてもやせていく。現時点の当社の今後の取り組みを申し上げます。<基本姿勢>行方不明者の一刻も早い救出と、被災地の早急にライフラインを確保し、布団の上で休息出来る環境が早く実現出来ることを望むとともに当社で行動可能な支援活動を行ってまいります。ものづくり生産活動は、部材資材の調達物流状況をかんがみ且つ電力の被災地給電を最優先とした上で得意先各社に最大限応じてまいります。<アベデン>各事業所とも明日月曜日は8時30分より全スタッフ出社し、得意先各社と今後の業務遂行を調整いたします。それをふまえて、状況を的確に判断し社内指示を行います。ポイントとしまして、通勤用車両のガソリン等を最小限に抑えてエネルギーを被災地優先にまわしたいと存じます。当社ご愛顧のお得意様各社の特段のご理解をお願い申し上げます。<エコラボリー>この度の地震の影響で先週11日発送予定の商品発送が未だ運送業者より発送されていないことが判明しました。ご注文頂いたお客様に多大のご迷惑をおかけしていますこと深くお詫び申し上げます。明日の朝に運送業者と協議した上で、早急にご連絡致したいと存じます。今後の営業に関しまして、物流状況や資材調達状況を検討し当社をご愛顧頂いておりますお客様に最大限お応えしてまいります。地方の一刻も早い復旧の為に電力及び石油等の限られたエネルギーをまわす事を最優先にする方針でございます。安部敏弘この時期、今だから出来ることは?私の・・・、我社(我々の)・・・持ち得る技術で社会に貢献出来て地域の皆さんに喜んで頂けるものは何か?そこで先ずは、ホームページを未だ開設していない中小企業や商店さんにホームページ造りをお手伝いさせていただくお仕事をしてみようと言うことになりました。明日の早朝から2日間の予定で東京に行きます。前所長とS君にはたいへんお世話になりました。安部敏弘アベデンは、営業専門のスタッフは今までいませんでした。製造の請負い的業務(下請け)がほとんどの当社にとって専任の営業マンがいなくても私の下手な営業でも運良くお客様を見つけることが出来て来ました。当社の若手幹部が営業兼務でお客様との円滑な関係づくりを行う事も仕事の一環で行ってきました。招集し新たな戦略を練りました。営業専任に斉藤輝公(さいとうてるきみ)君を任命!任務は積極的な新規開拓と現在お取引き中のお客様との更なる関係強化!!さっそく昨日からアクション開始しました。安部敏弘ジャ!じゃあ〜〜〜ん!!今月3日に有限会社から株式会社に変更しました。日頃、当社をご支援して頂いてる各社様へ次のご案内をお送りしました。新秋の候、貴社ますますご隆昌のこととお喜び申し上げます。平素は格別の高配を賜り厚く御礼を申し上げます。アベデン」と変更いたしましたこと、ここにお知らせ申し上げます。これを機に、社員の技術力向上は基よりセル生産促進によるカイゼン活動を社員が一丸となって押し進め日頃のご愛顧に報いるよう新たな決意をもって努力いたす所存でございます。従来にも増してのご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。書中をもちましてご挨拶申し上げます。国内景気も遂に落ち込んできたと実感させられる。私のエリアの交友企業からも「ヒマになって来た」との声が聞こえてくる。当社のクライアント各社様の稼働状況も以前の活況ムードは無くなってきた。企業が事業を再構築すること。成長分野を伸ばしたり、不採算部門を切り捨てたりしながら収益を伸ばすために経営刷新を行い、事業活動の再編成を通じて活性化を図り、経営効率を高める必要がある。収益建て直しのための合理化策だけがリストラと呼ぶわけではなく、成長部門や新規部門などを強化、育成することもリストラのひとつ。一方で、収益のよくない部門は事業を縮小したり、分社化したり、再編したりし、それに伴って人員や有利子負債を縮小あるいは廃止する。スタッフ全員へ「本日の私の予定」をメール配信している。最近のメールに雑誌に書いてあった「コヴィーの7つの習慣」を1日1項目づつ書いて送った。今日で7項目目を配信したのでまとめにこのブログにも転載します。成功する人の7つの特性その1、前向きな人その2、物事に着手する時点で最終状況を思い描くその3、やるべきことからとりかかるその4、全員が勝者になる解決策を考えるその5、相手から理解される前に相手を理解する様努める。その6、相乗効果を生み出そうとする。その7、切磋琢磨している。以上、少しでも近づける人になりたいものです。(はてなダイヤリー調べ)学問をし、徳を修めるために、努力に努力を重ねること。友人どうしで励まし合い競い合って向上すること。現在、お得意先に恵まれ順調に業績は伸びて来てはいますが、会社としても私自信にしても、まだまだ至らないところが多いのも事実です。先を見据えて今、身につけておくべき事をしっかりやるべき時と思います。開発と開拓アイデアの即行具現化お得意先との更なる信頼関係の探求etcすべては、世間から優良企業と言われる会社に育ててみたいのです。見てくれ体裁よりも中身が充実している企業!!スタッフがやりがい生きがいそして満足出来る報酬を得られる企業!!そんなアベデン&エコラボリーを是非とも、実現したいのです!!!!!!今夜は、ググッとまじめなブログ書いてみました。あだたら会場いなかっぺママさん日記abexproのブログです。