企業も、会社も、人生も、継続することが大事です。自分から一生懸命に行動する。現状を見極めることができる人は、どうすればできるかを考えます。プラスになることを考えます。できない愚痴や言い訳をする人は、自分に甘く、できない理由を並べます。それは、自分の気持ちの持ち方次第で変われます。人に厳しく、夢を大きく持っている人は、苦しいことも当然だと考えます。皆よりも大変なのは、当然のことだと思っています。『チームジット』の夢・目標を必ず達成するために、皆との約束を守るために、ジットという会社を潰すわけにはいかないのです。自分に負けないように、全員の気持ちを一致団結すれば、何でもできます。できない理由を考えるのではなく、どうすればできるかを考える。自分自身が作った殻を破り、自分を出すこと。自分から一歩前に出る勇気を持つこと。いいと思うことはすぐに実行する。だめなことはすぐにやめる。できないと思うことでも、皆に公言することでできるようになります。できるかできないかは、熱意の違いです。今年から来年にかけての大恐慌で、多くの企業、会社が倒産し、関連会社も倒産、それに伴う犯罪の増加が予想されます。私が生まれてから、初めて体験する危機です。本当に厳しくなります。人は仕事があってこそ、成長できるものです。ひとりでも多くの人に、ジットで働いて欲しいと思います。「ジットで働きたい」と言ってもらえる、夢のある会社を作っていくことが目標です。皆、人生は一度きりです。必要とされる人になることが大事です。その人のためになるのであれば、嫌われるようなことでもきちんと伝えて、注意をする。最後には、必ずわかる時が来ます。人は、誰もが嫌われることを恐れます。周りの人にも幸せな良い人生を送ってもらえるような人生を送りたいと思うものです。駄目なことはきちんと相手に伝えてください。今を、一瞬を、一生懸命に生きてください。年齢は関係ありません。地元、山梨を元気にするためにも、どこに行っても『山梨と言えばジット』と言われるような会社にしていきたいと思っています。夢も目標も、必ず成し遂げます。成長・幸せに、ゴールはありません。永遠に続いていきます。来年、再来年は100名を越す社員数になります。皆で笑顔で健康で迎えられるように、お願いします。社員、パートさんを幸せにします。今年1年間、ありがとうございました。ジットは永遠に人が全てです。2008決定事項は絶対です。何ことも『自分良し、相手良し、世間良し』が前提です。全員が決まったことは決まったとおりに行動してください。年齢は関係ありません。理念が全社員に浸透していないと、会社は潰れてしまいます。なってしまうと、仕事がなくなり、関係会社、皆さんの家族も不幸になってしまいます。理念がしっかりと浸透できていれば、会社は良くなり、仕事が増え、それに伴い人員も増え、皆が幸せになります。良い循環の輪が廻ります。家族の“死”には、残された人たちへの思い、気持ちがそこにあります。義父を亡くした社員の義理父は愛煙家の私に自分の死を通じて煙草が与える身体への影響を身を持って伝え、娘への思いを託したのだと思います。結婚して7年間子供が授からなかったのですが義父が亡くなりできた新たな命は、かわいい娘のために、授けたのだと思います。人の命は必ず『何か』を伝えます。その『何か』を伝えることを使命にジットセレモニーがあります。目に見えない思いが大切です。物事は、1本の線でつながっています。廻り、めぐる、ひとつの輪です。会社においても、良い方向へ物事を進めていくためにも、目標を達成することが基になります。これは、社員1名1名が肝に銘じてください。葬儀を紹介してくれた営業部長の義父に、会葬へ行った際にお礼を言うと、「当たり前の事をしただけだ」とおっしゃってくださいました。自分の思いを、いかに伝えられるか。営業部長が日ごろから、奥さんに会社のことを話してくれ、そして義父、義母に思いを伝えていてくれた結果だと思います。皆が幸せな人生を送るためにも、今日も一日、目標達成に向けて頑張っていきましょう。2008ジットの経営理念、目標に沿って『たっぷりント』が誕生しました。私たちは『たっぷりント』を通して信頼性、安心感を提供します。全員が『たっぷりント』に関わっていくようにしてください。冬季賞与の査定を行う上で、社員全員が提出してくれた今年一年の振り返りを読み、新入社員の成長を感じ、とても嬉しく思い、笑顔になりました。会社で人は成長します。上司は親であり、先生でもあります。来春に新入社員が入社してくれば、先輩になります。磨いて、自分が先生になるつもりで頑張って欲しいと思います。「何もしない、何も言わないで、何かが変わる可能性は低い」と社員の日報にありました。その通りだと思います。そのために、ジットは経営理念に『改善改革は永遠であり、終わりはない』と記しています。した社員の素直な気持ち、素直な言葉は私にしっかりと伝わってきます。素直な心を持っている新入社員だからこそ、悪いこと、間違っていることは周りが注意してあげることが大切です。先日、会社から帰るときに、鍵が空いてる場所があり、セキュリティーがかからない、という事象がありました。開けたら閉める、使ったものは元の場所へ戻す、当たり前のことです。各自が自分自身で責任を持って欲しいと思います。周りの人のこと、相手のことを思って自分から行動してください。2泊3日で中期ビジョンの作成、研修に行ってきました。この一年の振り返りとこれから三年間のジットグループの目指す方向、目標を明確にしてきました。1月10日に、パートさんを含める全社員に発表しますので参加をお願いします。中期ビジョンでは日頃頑張ってくれているパートさんを表彰します。来年は、どこの企業も厳しいです。日頃から危機感を持って、ジットの理念通りにできているかで決まります。ジットは創業の精神で来年も行動します。私が人に会うと、ジットの社員、従業員が褒められることがあります。それは、会社が褒められているのと同じことです。大きな声で気持ち良く、笑顔で挨拶ができること。当たり前のことですが、褒められ嬉しく思います。ジットの社員、従業員の皆さんは私の自慢です。これからも、当たり前のことを当たり前に行動していってください。2008今日はクリスマスイヴです。全員定時で帰り家族、仲間の皆さんと幸せな時間を過ごしてください。社長室前に、私が読んで良かった本を皆さんにも読んでもらいたいと思い、本の貸出しをしています。貸出し表には誰が何の本を読んでくれたかがわかるようになっています。皆さんには、毎朝トイレ掃除を私と一緒に行ってもらっています。その中で、掃除を通して自分から色々なことに気づくことができるようになって欲しいと思います。掃除は、見えるところだけを綺麗にするのでは掃除とはいえません。掃除の仕方でその人の器がわかります。トイレ掃除では、蓋の裏まで綺麗にする。スリッパの裏も綺麗にする。気がつけば、綺麗にするべきところはたくさんあります。掃除ができない人は駄目です。皆さんを指導しています。学歴・年齢は関係ありません。ジットは、掃除、挨拶ができる人を育てていきます。上司は部下を作ります。上司が人間的に欠陥があったり、人として関わりがもてない事業部は駄目になってしまいます。ジットはこうした失敗をしないようにしていきます。仕事ができなくても、しっかり掃除ができる人、傘立てに傘が開いた状態で入っていることに気づける人、誰もいない場所に暖房が入りっぱなしになっていることに気づける人、そういう上司になって欲しいと願っています。自分から進んで本を読み、勉強をする。今、多くの企業が倒産し、従業員の解雇をしている中、ジットで働きたいと言ってくれる人がたくさんいます。ジットは、今がチャンスです。経営理念を身体で感じて、人生の一分一秒を、大切に過ごしてください。人はひとりでは生きていけません。周りの人たちの支えや、周りの人たちの応援がなければ生きていけません。私の読んだ本の中に、自分から一歩前に出て、自分から声を掛けていくことで多くの人と関わることができるようになったという話がありました。一週間の研修に参加してくれた課長も、自分から関わっていくことの大切さに、自ら気づいてくれました。自分自身の短所も、長所も、自分から気づくことができるのは、他人に言われて気づくよりも何倍もすごいことです。自分自身で気づいた短所は、それを認めて自分を変えていって欲しいと思います。モーニングセミナーに参加してくれた社員は、私の話から身近な人への態度、自分自身の身勝手さに気づいたと感想をくれました。別の社員からは、私の強い思いと同じように、仕事に対して自分自身も思いを強く持って取り組んでいこうと決意してくれました。営業スタッフの店頭実演販売の準備をする中で、今まではどんな準備が必要で、どんなことをするのかなど考えたこともなかったが、こうして準備を進めていくとジットの経営理念に沿っていることに気づいたという、社員の報告もありました。会社は、社員の皆さんに研修、講習への参加や、私が良いと思う本を紹介し、提供しています。それは、皆さんに自分自身で気がついて、皆さんが変わり、成長して欲しいと願っているからです。『経営理念』は、ジットという会社をつくった基です。『経営理念』があるから、ジットがあります。会社があるから、私がいられるのです。毎朝唱和していますが、覚えること、言うことに集中しすぎるために、唱和している時の顔、目、姿勢から何も伝わってきません。心がない人は、魅力がありません。ある人が、組織として必要となってきます。尊敬される、安心を与える、信頼される“人”をつくるのは、自分自身です。大きく口を開けて、大きな声で、思いが伝わるように話すようにすることも、全て自分次第です。心が弱い人は、目標がなかったり小さかったりします。できない理由を並べます。皆さんには、必ず達成する、必ずやり遂げる、という強い思いを持って欲しいと思います。冒険する気持ちを持って、朝は早く来て、元気良く仕事に取り組んで下さい。2008会社の基は、『創業の精神』であり、『経営理念』です。私たちが今、こうして生きていられるのは、両親がいて、先祖があるからです。先祖に感謝することは大事なことです。会社も、『創業の精神』があるから『経営理念』ができました。夢があるから人生があるのです。『経営理念』があるから会社があるのです。私は、あと何年かすれば命は尽きてしまいます。『経営理念』は永遠に続きます。『経営理念』は、会社の先祖です。『経営理念』をしっかり心から覚えるようにしてください。『経営理念』を“言えない”ということを、自分自身でしっかり認識してください。多く給料をもらっているのは、その分部下や周りに目配り、気配りをするためです。言われたことはすぐにやること。普段から、一生懸命な人は、どんなことでも一生懸命に取り組みます。気が付く人は、ほんの些細なことも気になり、気が付きます。皆さんも、そうした人になって欲しいと思っています。今日も、経営理念に沿った行動をよろしくお願い致します。2008先日も、電気のつけっぱなし、鍵の掛け忘れがありました。何事も注意しよう、気を付けようという気持ちが大切です。一度確認しようという気持ちを普段から持っていないとできません。『今』を、「これくらいでいいや」という気持ちでいると、問題が起きます。『人』には、成功する人と成功しない人がいます。成功しない人は、物事に対して適当で、自分中心の考え方をします。悪いと周りのせいにします。今はできなくても次に頑張ればいい、という気持ちでいます。このような考えの人は、ずっと変わることはありません。それは、全て自分の問題だからです。『今』を一生懸命に、全力で生きなければ、どこへ行っても、時が経っても、何も変わらないのです。県内営業を担当してくれている社員の日報に、訪問していく中で、父親の話が出たり、父を知っているという方に何人もお会いし、営業という仕事を通して父親の存在の大きさに気づき、自分を支えてくれている人たちの多さに気づいた、とありました。皆さんにも、両親はいます。どんな両親でも、子供はその両親を抜くことは出来ません。両親がいてくれるから、自分がいる。そのことに感謝してほしいと思います。会社の成長は人間力の向上です。上司は、【人】の管理ができる人でなければ上司ではありません。自分自身との戦いです。勤務年数は関係ありません。長く勤めているからといっても、管理ができない人に役職は与えられません。自分自身の役割を果たしてほしいと思います。毎朝、社員の皆さんが挨拶をしてくれますが、その中でも大きな声で、明るい声で、綺麗な姿勢で挨拶をしてくれる社員がいます。朝から良い挨拶を聞くと、周りも温かな気持ちになり、パワーをもらえます。昨年自分自身で決めた1年後のあるべき姿を通して反省しました。今年の目標の経営理念皆発表できましたが二名が理念暗唱できず、そのうち一名が理念を覚える気持ちが無いということで、退職することになりました。寂しいですが進む方向が違いました。自分の道に進んでほしいです。1名の再面接は、今から行います。本日も休日出勤してくれた社員の皆さん、ありがとうございました。20082008年も、残すところ2週間となりました。今年1年は、パートさんが本当に一生懸命に仕事をしてくれたことに、大変感謝しています。忘年会の席では、一名一名に感謝の言葉を贈りたいと思います。中期ビジョンの発表会では、パートさんを中心に、改善改革での表彰をしますので、よろしくお願い致します。ジットに実習に来ていたあけぼの支援学校の生徒さんからお礼のお手紙をいただきました。大きな声で挨拶をすること、身の回りの整理整頓を教えていただいた、とありました。先月は大河内小学校の児童が工場見学に来てくれ、皆さんからお手紙をいただきました。皆さんからいただいたお手紙を拝見し、私も親として、とても嬉しく思いました。ありがとうございます。福沢諭吉の心訓七則には『世の中で一番楽しく立派な事は、一生涯を貫く仕事を持つという事』とあります。本当にその通りだと思います。大手企業の会社の危機によるリストラが始っています。人はいつまで生きられるかは、誰にもわかりません。毎日を、今を、この瞬間を、一生懸命に大切に生きることが大事です。今日できることは今日するように、お願いします。環境とは、人づくりだと私は考えています。“次の人のために”良かったと思ってもらえるように、仕事がしやすいように、という気持ちをもった人を育てることが大事だと思っています。環境の仕事は、当たり前のことを当たり前にできる人を育てること。ジットにあるたくさんの使命の中でも、この1年を通して強く感じたことのひとつです。笑顔、笑い声は周りを幸せにできます。皆さんも、子供のように、素直な気持ちで、笑顔で仕事ができるように、今日も一日よろしくお願い致します。200812/11~13まで行われた『エコプロダクツ2008』にジットも出展することができ、本当に良かったです。短い時間でしたが、会場へ私も行ってきました。いくつかの企業のブースを回りましたが、周りに壁を作っているブースを見て、『人』もブースも、自分の周りに壁を作るのは閉じこもっているように感じました。殻は自分から取り外し、自分らしく、人間らしく生きることが大事だと思います。今回の出展を通して、反省点がたくさんありました。ジットが、なぜ今回のイベントに参加したのか?出展したことに満足しただけでは幸せにはなれません。多くの企業が出展のためにブースへお金をかけている中で、私たちジットは“笑顔・姿勢・声”に重点を置き、来場された皆さんの対応を行いました。「来年は、もっと良いブースを作りたい」と、参加した社員の言葉に私も期待しています。野球で例えるならば、チームジットは、営業メンバー、ネットがメインで、一番です。プレーしてもらうために、品質が検査し、サポートします。メンバーのためにいます。営業は、絶対に目標を達成しなければなりません。工場も、『たっぷりント』の成功を見据えて、人員を募集しています。成功できなければ働く人は、いらないのです。3年前から取り組んできた特許の取得ができました。これは当たり前のことです。目標は、達成するものだからです。成功する人は、成功するまで努力をしているのです。成功できない人は、色んな理由をつけて周りのせい、環境のせいにします。賞与面接のときには、良く頑張った、と私は皆に伝えたいと思います。仕事への生きがい、収入からも幸せになれるように、これから厳しく指導していきます。方向性が違う人がいると、小さな問題が大きな問題へと発展していきます。ひとりひとりが目標をクリアしていけるように、今日も一日、品質重視でお願い致します。2008代替品を送らせていただいたお客様のアンケートの中に、“今後一切、メーカーの商品は使わない”という意見がありました。この方は、ジットのリサイクルインクを使用していたので、メーカーでは対応できないという電話応対を受けたとのことでした。相手の顔が見えない分、電話口でお客様への返答・対応が会社の信用を落とすことにもなりかねないのです。ジットでは、経営理念に沿って、皆さんに行動してもらっています。毎朝の唱和も、皆さん自身の中にしっかりと会社の経営理念を浸透させるようにお願いします。社員日報に、失敗をしてしまったことの報告と反省がありました。失敗してしまうことは仕方のないことです。失敗をしてしまったこと、失敗をしてしまった人を責めることはしません。自分自身で間違えてしまったこと、失敗を認めて、しっかりと自分自身で受けとめて反省できる人は同じ失敗をしません。何か問題が起きたときに、ただ口先だけで謝るだけの人は心のどこかで失敗してしまった理由、問題が起きた理由・言い訳を探し、周りのせいや相手のせい、環境のせいにします。すると、また同じ失敗を繰り返します。自分がいけなかったと、しっかり捉えて反省できる人は、間違えに気づき、改善につなげることができます。失敗をしてしまったことを報告してくれた社員の勇気、周りの仲間たちがそれに応えてすぐに対応し、改善してくれたことに嬉しく思います。『チームジット』は、社員ひとりひとりが周りにも気を配り、周りのことを考えることが大事です。自分の開発したものがどのように関わっていくのかを一緒に考えてください。自分のことだけを考えていると、次のステップ、他の分野で問題が起きます。次の人のことを考えて仕事ができるか。したこと、小さな気配りを全員が考えてくれるようになれば、意思の疎通が図れるようにもなります。誰もいない時に、当たり前のことが当たり前にすることができるか。自分自身としっかり向き合って欲しいと思います。針の穴ほどの小さな穴から水が漏れ、やがて大きな穴となり、洪水になり、壁は崩れ、会社は潰れてしまいます。上司・幹部社員が、その小さな穴をいかに塞ぐことができるか。家庭は子供を育てる場です。学校は子供に教える場、会社は子供を鍛える場だと私は考えています。社会人になった皆さんを社会に必要とされる人にすることが会社の役割です。上司は、親であり、教育者です。あいさつをすること、話している人の目を見て話を聞くこと。仕事を教えるよりも、まずはこうした当たり前のことを教えていってください。口先だけ、表面だけでなく、行動で示してください。体調を崩して、こうして普通に皆さんと話ができること、自分の足で会社に出勤できる事、普通のことが普通にできる幸せを本当に感じています。健康管理の大切さがわかりました。皆さんも、無理はしないように、健康第一で、今日もよろしくお願い致します。