受信>件名:家で大泣き投稿者:ちっち仕事が辛くて仕方ないです。原因は自分のミスです。周りは話しかけてくれないし、この前病気休暇1週間とりましたが、誰一人LINEきませんでした。まわりは忙しいし普通なことかもしれません...周りとの上手く築けてないせいで、少しの出張で戻ってくる時間が遅い!だとか時間測っては陰口言われます。私はスタッフと挨拶のみで会話せず一人で抜け殻の様にポツンと時間過ごしてます。雑談の方でも同様の悩みを相談されてましたね。周りが話しかけてくれてないとか、休んでも誰もLINEくれないとか、学生みたいだなと思いました。家庭もあり子供もいる大人ですよね?周りとの関係がうまく築けないから、陰口言われるのではないのです。仕事でミスをしたり、戻ってくるのが遅いから陰口言われるのです。仕事に来てるのだから、まず仕事をきちんとすることです。休まず遅刻せず、仕事もミスのないようこなしていれば、自然と周りに認められてくるものです。なって初めて「あなたがいると助かる」と頼りにされ、「今日休みだけど大丈夫かな」と心配もされると思うのです。仕事が満足に出来ないから辛いのですよ。最初から誰とでも仲良くなれる能力や素質の人もいるけど、そういうタイプではないのなら、人と仲良くなれるのは、仕事の後からついてくるものだと思います。投稿者:匿名ひとつの大きなミスが原因で急に無視されるようになったんでしょうか?それとも7年間ずっとミスが多い看護師と思われ続けて孤立してるんでしょうか?どちらにしてもミスが孤立の原因なら、地道に仕事上の信頼回復に努めることが必要だと思います。時間はかかると思いますが、お友達同士じゃない職場の人間関係はまず仕事の信用からだと思いますので。それと、関係が築けていなくて会話もないのにラインだけは普段から皆としてるんでしょうか?そうじゃないなら休んだ時だけわざわざラインとかしないと思います。関係がよくないのにラインがくるとしたら、興味本位で事情を聞き出すのが目的とかじゃないでしょうか。そちらはあまり気にしない方がいいですよ。無理に合わない環境にいて苦しまなくても、転職考えてみたらどうでしょう。女性集団なので、合わないときは合いません。こちらから心を開いて興味を持たないと向こうも近寄ってきてはくれませんが、噂好きで陰口ばかりの人達に近寄って行くのも怖いですよね。相手にされないと寂しい...悪循環です。そこまで辛い思いしなくても、もっと自然に馴染める環境もありますよ。げ足ばかりの私の職場とおんなじです。別に何とも思いません。自分の仕事をするだけです。主様のヌケがあったり自分が楽した分はどなたかが被ってくれたり尻ぬぐいしてくれた時間なのでその感謝とお礼は社会人らしく倍返しをしていたのでしょうか、と伺いたいです。求めるものがハートであるなら主様もあたたかで穏やかで安らぐハートを常にスタッフ皆に提供できていたでしょうか。助け合いや気の利いた仕事ぶりや声掛けを心がけていたでしょうか。7年間を振り返ってみてください。今度令和初のクリスマスの時期です。ささやかながらクリスマスプレゼントでもお渡ししてみたらいかがでしょうか。インパクトあると思います。私なら優しくされたいその方々にそれなりのことをしますけど、残念なことに今の職場にはいません。投稿者:匿名4さんのご意見には賛同しかねます。職場の人にクリスマスプレゼントって・・・そこまでする必要あるかな。旅行でもしたら、皆さんでどうぞ的に、お土産のお菓子でも休憩室に置くくらいでいいのではないかな。人のやらないようなプレゼントなどすると、かえって目立つし、自分だったら仲良くもない1スタッフにプレゼントされたら戸惑います。お返しなど余計な気をつかうことにもなるし。それに、感謝の気持ちを倍返しって?仕事は助け合いだから、お互いさまの精神でよいと思います。すみません、違和感あったもので。投稿者:匿名ミスをして助けてほしいなら、声を掛けてもらうのを待つのではなく自分から声を出して下さい。病気休暇をとった同僚がいたって、いちいちLINEなんて送りません。友達じゃないんですから、それが普通です。挨拶を返してもらえるなら、まだマシですよ。なかには無視する人もいますからね。毎度毎度戻ってくるのが遅ければ、愚痴くらい言いたくもなりますよ。家族には相談してみましたか?疲れがピークに達して仕事と家庭の両立が困難ならば、正式に退職して今は家事に専念してはいかがでしょうか?無理をすればちっちさんの状態が益々悪化するのは目に見えていますし、家族にも職場にも迷惑が掛かります。誰の為にもなりません。疲れがピークかあ...であればお茶と...今の季節、柿?◯-ソンのカップケーキでも良し!で心を落ち着かせましょ。投稿者:NO4ご異見ありがとうございます。私も20代30代前半の頃NO5様と同じようにそう思っていました。歳を重ねるとやはり陰ではスタッフ同士モノのやり取りをしている現場を見てきてお互いさまの言葉の癒される時もあればそればかりが通用しないことも時と場合にはあるのだなあ、と思った次第です。クリスマスプレゼントに関しては提案であって投稿主様の差し上げる差し上げないの選択のどうしていくか、からだと思います。私が申しあげるのはお値段や価値のあるものでは決してありません。「ささやかながら」と。「いつもありがとうございます。メリークリスマス」の気持ちを込めたコメントではないでしょうか。元号がかわったその年のものはインパクトがある、そこがポイントでもあるのですけど。ご家庭のある投稿主様であれば私の伝えたい気持ちがお分かりになっていただけると思っています。倍返しについてもNO5様は異論があるようですが、倍返しの気持ちで挽回をしてもらいたいというアドバイスです。NO5様は一言一言に苦言を言わないと済まないタイプなのかと。私も伝え上手ではなく時々そういう人もおりますので躊躇し諦めます。投稿主様、挨拶は笑顔で。お友達作りで職場に来ることとは違いますので、スタッフとは気構えせず世間話から軽く短くなさればいいのです。情報を申し送り以外で共有するまでできたらいいのですが...。受信>件名:外部から口出しすみません投稿者:匿名No.4様の投稿見て、私もえ?と思いました。親しくも無いのにクリスマスプレゼント?金額どうこうじゃ無いって言うけど、貰ったところで...だと思います。私も親しく無い人にメリクリ!とプレゼント貰ったとして「え?なぜ?どうして渡す気になった?お返ししなきゃダメなのこれ?」ってなると思います旅行に行ったとかでお土産を皆さんで!っていうのならしょっちゅうありますし、お返し云々とかないですし、ありがとーって言いながら頂きますけど。個人的に貰うのはちょっと。入職されてからずっと続けてることとか、病院内でそういう風潮があるならまだしも...逆に場を乱すことになるかと思います物に頼るんじゃなくて、やっぱり仕事で示すしか無いと思います。贈り物したところで仕事の質が上がらなければ意味は無いですよね?プレゼントは仕事の質を上げる事。その方が職場の人も嬉しいんじゃ無いでしょうか仮にプレゼントしたとして、休み時間削って「媚を売ってる」だの「物で釣ろうとしてる」だの言われたらまたショックだと思いますよいい歳した社会人なんですから、貢ぎ物なんか考えずに仕事で返上しましょう。その方がよっぽど印象良いですコミュニケーションに関しては私もヘッタクソなので円満な関係を築いているとは言えません。いろんなこと押し付けられて出来なければ陰口言われてるくらいですでもまぁ、そんなに考え込むことでも無いです。仲良しこよしするために働いてるんじゃ無いですし(もちろん協力する事は必要ですが)自分が一番真摯に向き合わなきゃならないのは患者の方です。看護師に何言われたって患者に真摯に向き合う看護師なら良いですそれでも仲良くしたいなら勤務態度を変えて相手に合わせる事も必要。時に理不尽で納得出来なくても一呼吸置いて落ち着いて、教えて下さい!って積極的に行く事。ここに経験年数も何も無いと思いますどちらかですよね、残念な事に。仲良しこよし出来て好かれる人って、相手に合わせるのが上手い人だと思います。私みたいに「私は私!他の人にはあんまり興味ない!自分を曲げて相手に合わせてまで仲良くしたくない!」って人だとかなり孤立しますし仲良しこよしはしません。受信>件名:クリスマスプレゼントは止めた方が...投稿者:匿名もちろんNo.4さんの好意からの提案なんでしょうけど、贈られた方は正直引くと思います。普段から気心知れてる相手でも、職場の人からそんなもの貰ったら「えっ!?何かあったの?お返ししないといけない?」って思いますし、あまり親しくない相手からなら「どういうつもりなんだろ、モノで釣ろうとしてるの?」って邪推されてもおかしくないです。提案とはいえ、ちっちさんが真に受けて実行してしまうと余計にこじれそうだなと思い、書き込ませて頂きました。親しくしてない職員からクリスマスプレゼントもらったら正直めんどくさいし困ります。いい年なんだから貢ぎ物なんかしないで仕事で返上しましょう、という9さんのご意見はもっともだと思います。余計な事はしない、言わない。黙って仕事をしましょう。信頼は後からついてくるものだと思います。私もNo.5様やNo.9様と同じ気持ちです。投稿者:匿名プレゼントの件。各々の考えでどうでもいいのですけど、私はキットカットのコメント欄を活用してスタッフボックスに入れています。すると「気にしなくていいのにありがとう」の声がかかります。逆にステック飲料に付箋をつけてコメントを寄せてくれることがあったりしています。その程度のことの理解でいいのではないでしょうか。お返しだの面倒だのモノに頼ってなんだのとかではなくてアイテムや方法は何でもいいのかと。一方で私も過分なプレゼントをしている場面も目撃しました。数百円から数千円までいろいろでしたけど確かにその方々の密接度は良かったように思います。いうことより職場で孤独感にさいなまれている主様のお気持ちを癒して差し上げたいです。プレゼントの是非を突っ込んで物言いするばかりではなくて今の主様の状況を好転させていける提案をして差し上げたいです。つらいからアドバイスが欲しいはずです。仕事で返す、そうしたことは主様も心がけて十分してきたはずなのにうまくいかない現実。仕事の質、まるで主様の質が低いか悪いかということだから善処を促すコメントなのでしょうか。投稿者:匿名プレゼントに気を配るよりも仕事の質を上げるのが本質なのは当然では無いでしょうか...職場に遊びに来たりお菓子交換に来てるわけじゃないですよね?高校生の休み時間じゃあるまいし...そう言う風潮があるのを馬鹿にしたり否定したりするわけじゃないですが、仕事をする場で、仕事が出来なくて困っていて、じゃあお菓子またはプレゼントを渡せば良いんじゃない?って、何故そうなったんでしょうか...何故仕事で返上しよう!に繋がらないんでしょうか。それが謎ですNo.13様が言ってるのって、普段のちょっとした気遣いとか、些細な事を謝罪する場合ですよね?質問主さんの場合は多分違うと思います。ミスが積み重なって身動きが取れない状態なんだと思います。貢ぎ物に頼るな、という意見が出たのでは?お菓子や一言添えるのは仕事をこなして人間関係が出来ていて、プラスαなんだと思います。ここでミスがあって孤独になっていて辛い、という相談なら、悪いですが仕事はこなせていらっしゃらないのでしょう。周りの方と比べて質が低いのでしょう。すれば、その場凌ぎの貢ぎ物をしたところで孤独は変わりませんし、意味があるとも思えません基礎が出来てこその応用です。基礎である仕事をしっかりこなした上で応用である贈り物を考えた方が理に適っているのでは?お仕事の話に移りますと、ミスが原因と分かってらっしゃるようですが、では、そのミスはどうして起こるのか?どのような場面で起きているのか?ミスが起こった時、自分はどうしてその行動を起こしてしまったのか?その時の自分の思考は?今後ミスをしないためにはどう対策するべきか?最低でもこれらの事は考え、対策を実施されたのでしょうかミスが起こってただ反省するだけでは意味がありません。次もまた同じ状況で繰り返すだけです。ミスを徹底的に振り返り、原因を追求してメモを取り、普段から意識する事でやっとミスは無くなりますミスが多い人ほど反省だけして行動はしてないんですよね......って、私の事なんですけど。私もミスが多くて今見捨てられる一歩手前です。これじゃあまずいと思って、いろいろ調べましたミスしたらするべき事、たくさん出て来ますよ。それらについて私は何もせず逃げて来ました。逃げるの、楽ですから。自分のダメな部分なんて見たくなかったです。反省だけして終わってましたでも、勇気を持って振り返ってみたら、自分がミスを起こす原因って1つだったんですよね。1つの原因でミスを連発するんです。一度ちっちさんも調べてみて、自分なりに出来そうなことがあれば実践してみてください私はどうやって検索したか忘れてしまったんですが、ミスの書き出し方を書いてらっしゃる方がいて、その方がミスの状況やその時の考えなどを書き出すという事を書いてたんです。これなら自分も振り返って本当の意味で反省出来そうだなって思いました。具体的に書けなくて申し訳ないですが、ちっちさんも参考にしてみてくださいあとはそうですね、ちっちさんって、私と同じく、逃げ癖があるんじゃないかなって思います。私、自分でも自覚してますけど、かなりの逃げ癖があります嫌なことしたくない。よし、逃げよう!みたいな。社会人としてどうなのよ...って分かってるけど、でも嫌だから逃げたい笑でも流石にもう逃げてても仕方ないし、そんな状況まで来ちゃったんですよねぇ。気付くの遅いんだよなぁ。逃げ癖について調べてみましたそしたらね、なんか、逃げてるからミスしてるんだろうなぁ。自分の身を守るために、怒られないために逃げてミスして怒られてたんです。うわぁ、本末転倒笑もちろん、逃げる事全部が全部悪いってわけじゃありません。