働き方改革応援団!スマートフォン用の表示で見る働き方改革応援団!「働き方改革」を前進させるため、関連情報をネタにいろいろ考えてみたい。正社員とは、「正規雇用」で雇われた社員のことです。「正規雇用」とは、「フルタイム(常勤)」で「雇用期間の定めがない」雇用契約です。この「正規」って言葉の使い方、間違ってるとおもうんですよね。日本語で「正規」とはどんな意味なのか、確認してみましょう。それに基づいていること。「正社員ではない社員=非正規社員」だって、正式に雇われていることに変わりありません。「パートタイム」「雇用期間の定めがある」という「正式な」雇用契約のもとに雇用されているわけで、たとえば、なんらかの法律に違反しているわけでもありません。して、このような言葉の使い方をするのかな・・・と疑問です。会社の視点から考えると、「どんな仕事でも命じることができる」「どれだけ長時間でも働かせることができる」「どんな場所にも転勤させることができる」といった社員だけが「正規」だという認識なのでしょうか?少子高齢化により労働者がドンドン少なくなるこれからの時代、会社の視点による「正規」社員となることができる人材は少なくなっていきます。【実感】仕事って、けっこう変わっているし、アッサリと消えて無くなってる。50分40秒)スポンサーリンクスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。