見てて、やっぱり好印象を抱きました。社長が説明会のときに、熱く語るということも大事だと思います。それだけ、私たち新卒に期待しているんだっていうことが伝わります。「社長は今トイレに行っているようなので少々お待ちください」と言われて、5分ほど待たされたときはあきれましたが。当時の説明会について、もうちょっと書くと、あんなに忙しい社長なのに、さっと出てきて、誰よりも笑顔で誰よりも動いて声はって元気なのが印象的でした。後は当時の人事の人に「任せた!」って言って帰って行くのが印象的でした。新卒採用で南場さんが最終面接らしく、内定の際は、南場社長自ら電話して「受かったよ!おめでとー」と言われている人がいるらしく、言われたいなぁと思いつつ、DeNAを受けてみました。まで通りましたが、三次で「君がやりたいことはここでの仕事ではないのでは?」と問われ通りませんでした。(やはりただの社長ファンじゃ受からないですね。)でも、当時、売上高が300億ほどで、倍々で上がっているので、これからも倍々で売上は上がると述べていたのが、今見てみるとちゃんとその通り実現されているのがすごいです。それよりも利益率の高さがすごい。Japanそして、この社長退任のニュース。:日本経済新聞でもその原因がらしいなぁって思いました。家族のためなら納得です。辞めようと思っていたらしく、企業は社会の公器と考えてるだけあって、引き際がとても良いと思いました。いうわけで、個人的な長い前置きも終わり、今回の本の感想です。◆ざっくり要約!DeNAの創業者、南場さんの伝記です。幼少の頃の家族のことも書かれてます。創業から今までのDeNAの歴史が書かれてます。他の経営者の伝記とちょっと違うこの本の特色は、一緒に挑戦してきたチームメンバーのエピソードが多いこと。それぞれの人を尊敬し、主役にしていることです。した笑いのあるエピソード(激やせラリーなど)とユーモアのある文章が印象的です。自分自身というより仲間に恵まれたという主張と自身の失敗談が一貫してて、素晴らしい経営者像というより、より人間らしく読んでて気持ちがいい本でした。