組織的な違いがあることは理解した上で、それでもやらなければならないこと、できることをできる範囲で一緒にやりましょうというメッセージでした。肩肘はらないでできることを一緒にやろうよ!と言っていただいた気がして、この間私自身が取り組んできた街頭相談活動など、その意味についてストンと自分の腹に落ちた気がしました。この働き方ネットの取り組みも、そういう取り組みにしていければ、と思った次第です。鴨さんの講演の後は、正社員組合の方、青年の組合活動家の方、自営業者の方のリレートークを行いました。わず、全くの無権利状態に置かれている現状が語られました。鴨さんの講演の後だったからか、暗い話で終わるのではなく、現状をかえる大きな運動をつくろうという、前向きなリレートークで非常に良かったです。働き方ネットもすでに8回のつどいを開きました。これからも、その時代のトピックを扱うなど新しいことに取り組んでいきたいと思っています。参加者も事務局員も垣根のないめずらしい集まりだと思いますので、企画する方にもぜひご参加下さい。オランダの提言」が載っている。ユニセフが07年に調査したものだ。これによると24カ国中、日本は最下位の29.8%、ほぼ3人に1人の子が「自分は孤独だ」と感じている。新聞内容は1位にあるオランダの教育を書いたものであるが、私は直感的に、日本の競争教育と構造的貧困がもたらしていると思った。「親の働き方と子どもの貧困」をテーマに、「働き方ネット大阪・第7回つどい&2008年総会」が、11月13日(木)午後6時30分、エルおおさか南館ホールで開催され、約90名が参加した。高校生が橋下流教育論に正確に反論する発言に感動もし、そして貧困を考えさせられた。参加者からは、「北国と太陽の太陽政策が必要」「聞くに堪えられませんでした、憲法で保障されている生活権を子どもたちにも」「橋下功成りて、府民枯れる」など、自身の家庭とも重ねた感想も寄せられた。「働き方」をテーマに、ディーセントワークを呼びかける会として、意義深いつどいとして成功させることができました。「自分」をもっている子もいること知って欲しい平日の夜にもかかわらずパネル討論に参加してくれた羽曳野高校のFさんは、参加者に感動と元気を与えました。「橋下知事との意見交換会で、学力しか頭にない知事の突き放す言葉で私学の子が傷ついた、2人が泣いた、それでも言い放った知事は謝罪して欲しい。高校教育を訓練としか見ていない、中学校を出たらどうでもいいという感じで話していた。知事の頭には勝ち負けしかない、この人(知事)はいつかダメになるやろうと思った」と、知事との意見交換会の感想を述べ、最後に「流される子もいるけど、自分をもっている子もたくさんいること」を知って欲しいと発言しました。話しの前段では、私学に行けない子どもが生まれている、親に申し訳ないとアルバイトでクタクタの子、橋下知事は自己責任を押しつけるが、私たち高校生は勉強だけでなく、部活などを通して、心の成長、友情、団結を学んでいる。競走馬のように走らせておいて、知事は「落ちたら自己責任」なんて許せないとも発言。参加者感想アンケートには、「高校生の話が聞けて元気になりました。未来に希望が持てました」「明るい未来を垣間見ました」など、貧困と悪政に押しつぶされかねない動きに、高校生が立ち向かっている姿が、大人を励ますものとなった。貧困の連鎖が子どもを苦しめている児童虐待とは、子供に生活上重要なものを与えないという形、すなわちネグレクトと危害を加える虐待という形で起こると言われる。必要不可欠なものを与えないことだが、養護教諭30年のベテラン教諭はその現状を報告してくれた。H君(7歳)・妹(2歳)・弟(0歳)、母親の勤務時間午後8時〜午前4時。H君が朝登校時は、母親が寝ているため、朝食を食べずに弟を保育所に連れて行ってから登校するため、遅刻する。その子が弟と一緒に万引きを繰り返している。その2.Iさん(小学校2年生)の身体虐待例。13時間労働を強いられ、喧嘩が絶えない。Iさんがお金を盗んだため、母親がほうきの柄でIさんを強打し、全身打撲(腫れ、皮下出血)を負わした。父親はIさんのお姉さんを、妹の面倒を見ていなかったと、ほうきの柄が折れるまで叩き、全身打撲。別のケースで家庭訪問したとき、母親は「子どもの話しか聞いてくれない、私のはなし聞いて欲しい、しんどい事聞いて欲しい」と訴えられ、親が必死に生きている姿を見たと語った。解決に向けては、犯人捜しで終わらず、背景をしっかり捕らえ共通の話題にすることが大事ではないかと、語りました。教育費に心を痛めるシングルマザーのMさんは、時給800円のパート。「高校生になる子は、部活の合宿などの学校経費も本人は言いにくいため、締め切りギリギリに言ってくる。家計を気にしている学生生活を送っている様子で、かわいそうな気がする」と、一生懸命に働いても低すぎる賃金に左右される家族の実情を、勇気を持って語ってくれた。子どもが意欲をもって学校にいけるように基調講演は小学校教諭で、現在は大教組副委員長の渡部有子さんが行った。教育現場から見える子どもの貧困としてあげた問題は、�母子家庭の増加(母親の夜の就労と母親の孤立)、�働き過ぎで母親のうつ病が増えている、�子どもの勉強でも、母親のうつ病が増えている点であった。具体的事例で、事態の深刻さが浮かび上がった。夜8時まで小1の児童をおいて仕事している母親、子どもは寂しいから布団をかぶって寝ている。秋の運動会の開催日を春に聞いてくる親(休暇を早くから取る必要があるため)の働き方、給食が児童の唯一の食事になっている現状などを告発した。渡部さんは、「橋下知事は学力を言うが、子どもが意欲を持って学校に行けるようにしなければならない」と強調。そのためにも、暮らしのセフティーネットや教育条件を引き上げなければならない、と問題提起した。森岡孝二会長(関西大学教授)は開会あいさつで、「安倍晋三も、福田赳夫も、麻生太郎もみんな世襲だが、貧困も世襲化し出している」と話されたが、何としても世襲を断ち切りたい。支配する者が限界を初めからもつ者を追い詰めようとする歪んだ社会、教育問題が、テーマになった。今回のつどい、特に教育と貧困問題は地域から自他が共存できるネットワークづくり、一緒に考えることの大事さを教わった気がした。メールで寄せられた感想のなかに、「一番の被害者である子どもたちの、あそこまでの素直な意見を聞いても心が動かない橋下の人間性を改めて疑いました」があった。早知子2008年4月10日夕刻、働き方ネット大阪の第5回つどいがエルおおさか南ホールで開催された。受けての緊急企画である。雨の中、約100名の参加者があり、新聞・テレビの取材もあった。社会的関心の高さがうかがわれた。トップが『賃金不払残業』だ」と指摘した。サービス残業に対する労働基準監督行政が近時強化される一方で、財界がその基準強化を免れるため、ホワイトカラーエグゼンプションの導入を求めている動きや、同時期に派遣労働者が急増し、正社員との格差が拡大している事実に注意しなければならないと話された。支払いをしなくてよい「管理監督者」とは、経営者と一体的な立場にあるような者で、出退勤について自由裁量があり、賃金・手当などで高い地位にふさわしい待遇をうけている者である。現在の日本社会で「管理職だから残業はない」と言われている労働者の中で、この基準に真にあてはまる人はほとんどいないだろう。河村弁護士が担当する武富士の訴訟では、武富士は「原告は管理監督者だ」と言い、一方で、「賃金に残業代が含まれている」と主張。河村弁護士が「矛盾している」と反論すると、「管理監督者の主張は引っ込める」と言ってきたという。我が国の労働者をしばる「管理職に残業代はない」というテーゼはかくもいいかげんなものなのである。続く第3部は、ハイライト—現場からの告発である。実際に「名ばかり管理職」だったミドリ電化の木村茂さん。「社員勤務ローテーション表」には、しっかり始業・終業時間のシフトが日々規定され、およそ「出退勤の自由裁量」などない。手帳に始業・終業の時間をつけてみたところ、毎日12時間以上の労働であることが明らかになり、労基署に申告。このことがきっかけになり、ミドリ電化は3400人の労働者に合計37億円の残業代をさかのぼって支払った。夫があまりの長時間労働で、心配のあまり労働基準オンブズマンに相談し、告発をした妻のMさん。Mさんは自分が行動する前に、夫に法律上の手続を取ることを勧めたが、夫は「周りの人に迷惑をかけられない」と応じなかった。Mさんが匿名で告発をした結果、夫の働く日本ペイントは8か月分の未払い残業代を支払い、異常な長時間労働も改善された。それでも夫が帰宅できるのは早くて午後9時という話には驚かされた。建交労関西支部の役員法月健二さんは、大阪市西淀川区の運送会社での「偽装個人請負」の不払い残業問題を告発。この会社では、運転手の就労実態は労働者であるのに、「個人事業主」とされ、毎月支払われる金額は最低賃金を下回るほどの低額で、不足分を会社が貸し付けて、翌月の支払日に差し引くという取扱が常態化していた(働いても働いても貯金は出来ず、逆に借金がたまっていく)。「労働者」であれば、最低賃金違反も借金天引きも違法だが、「個人事業主」として法の網の目をくぐろうとしていたのである。労組を結成し、労基署へ申告した結果、運転手らが「労働者」であると労基署が認定し、会社に是正勧告を出したが、会社はこれに応じず、不払い残業代を払うどころか、組合員の賃金をカットするという嫌がらせに出ているという。労働者を奴隷化する実態であった。パネリストのリレートークに加えて、会場からも実態告発が相次いだ。10ヶ月で860時間残業したという調理師の八石さんは、働き始めて3〜4か月で過労で倒れ、医者に行くと「うつでこのままだと死ぬ」と言われたが、なかなか職場をやめることもできなかった。22歳の八石さんは、今、「職場の仲間を放っておくことはできない」との思いで、労働組合に加入し、会社との交渉を続けている。Tシャツのプリント会社で働いていた前田さんは1ヶ月に230時間以上残業し、毎日朝の3時、4時まで働いていた。周囲では、精神疾患になる人、アルコール依存症になる人、自殺する人が出て、自身も十二指腸潰瘍になって退職したという。信じがたいほどの話ばかりだが、これが今の日本の生の労働実態である。このような労働実態を放置して良いと正面から言える人はいないだろうし、このように命と健康をすり減らした重労働のもとで、安全に仕事ができ、また、いい仕事ができているのかも極めて疑問である。つどいは集会アピールを採択して終わったが、不払い残業と長時間労働への取組は、非正規雇用問題と並び、現代の労働運動のまさにメインの課題であることを痛感した。強化を求める運動がますます求められていると思う。その中で、八石さんのような若い人が運動に立ち上がり始めていることが印象に残った。