MAGAZINEコヨーテFacebookページMESSAGE働く人の、いい顔をつくりたい。私たちが創業前から始めたことは、世界300社以上にわたる採用研究でした。採用は、最も大切な「人」を決定する重大な経営判断。いい人を仲間にするために、試行錯誤し、こだわり続ける会社は当たり前かもしれませんが、入社後も人を大切にする会社でした。私たちは、そんな会社を訪ね歩き、経営者や人事、現場で働く社員に会ってきました。仕事や会社の話をすると、彼らはきまっていい顔して語るんです。嬉しそうだったり、真剣だったり、悔しそうだったり、悩んでいたり実にいい顔をして働いていることが分かります。つまらなそうに働くより、いい顔で働く方がいいし経営者だって、社員だって、みんないい顔で働きたいものです。「働く人の、いい顔をつくる。」それは、私たちの創業の想いであり、今も、これからも追い続けているテーマです。採用は会社の将来に大きく影響します。複雑化と多様化が進み、激しく変化する現代においては、なおさらです。採用に関わる方々の誰もが毎日のように感じている事実だと思います。それなのに、これまでと同じ手法を繰り返す会社が多いのは、なぜでしょう。一方で「求める人材が来てくれない」「活躍できる優秀な人材が見分けにくい」という声をたくさん耳にします。進むべき道が見えなくなっているのが現状ではないでしょうか。した状況を打ち破るひとつの解決策として、私たちが取り組んできたのが世界中の採用事例の研究と分析です。知恵とノウハウとして培ってきました。その数は300社近くに上ります。古い常識にとらわれることなく、それぞれの会社に最も適した方法を提案していきたい。組織が生き生きと成功・発展する力になりたい。日本のこれからを元気づけていく採用を。私たちはコヨーテです。