採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。(情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。)採用に関するQ&Aすべて開く建設業について知識はどのくらい必要ですか最初に研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。応募書類は返却してもらえますか応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。どんな試験がありますか採用選考は、個人面接で行います。採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか合否に関係なく、おおむね7日でご連絡いたします。選考にあたり有利(不利)な学部・専攻などはありますか選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。入社後に関するQ&Aすべて開く評価制度について教えてください当社で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。評価は年2回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。転勤はどれくらいの頻度でありますか転勤はありません。施工エリアは基本的に唐津市内です。設計士の資格を取っていただくと「資格手当」や「技術手当」で給与がアップします。配属はどのように行われますか本人の希望を最優先とした上で、全体人事の中で判断し決定します。教育についてはどのようになっていますか新しく入られた方に対して新人研修があります。当社を理解してもらうだけでなく、ビジネスマナーやスキルを学ぶ研修も行います。※学卒者の方は4月に行います。サイトポリシーサイトマップTOPへ戻る。