当ホームページをご覧の皆様へ検索エンジン等で数あるホームページの中から当ページに来て頂き誠にありがとうございます。関して出来るだけ分かりやすく説明させていただきますので、ごゆっくりお読み下さい。業務のご依頼や質問については上記電話またはお問い合せフォームからお気軽にご相談ください。下記までご連絡ください。担当:加藤(かとう)までご連絡ください。手続きはどうすればよいのですか?保険料はどの程度かかるのですか?パートやアルバイトも加入させるのですか?上記の様な質問、その他の疑問なことや分からない事について説明させて頂きます。変更になっていますのでご注意ください。・平成27年9月より厚生年金保険料率が変更(17.828%)になっています。メリット1.毎年変わる保険料率や入社、退社の煩雑な手続きから解放されますので、本業に専念することができます。メリット2.従業員を雇用するより圧倒的に低コストで済みます。メリット1について特に新しく会社設立された事業主様へ新しく会社を始めたら社会保険に加入しなくてはなりません、また労働者を雇用した場合には労働保険にも加入しなくてはなりません。ハローワーク、健康保険と厚生年金は社会保険事務所とバラバラであり、また使う書類もそれぞれの保険ごとにバラバラです。この他にも従業員の入社時、退職時、など不定期な手続き、毎月の保険料の計算や毎年変わる保険料率への対応、従業員の年齢に伴う手続きなど、毎年、毎月など定期的に行う手続きなど多くの書類を作らなくてはなりません。これらの煩雑な手続きを事業主様がやっていてはとても本来の業務に集中するのは難しいです。このような全ての手続きを継続的に事業主様に代わって行うサービスです。こちらの継続タイプには日常的な労務相談サービス(訪問、電話、メール、FAX)が含まれています。当事務所が一番おすすめするタイプです。煩雑な最初の新規加入のみのサービスになりす。※こちらのタイプには労務相談は含まれておりません。office@roudouhoken.net。