東京・立川のライブハウスブッキングスタッフ募集は締め切りました。次回募集の際は当HPやtwitter等で告知いたします。立川BABELの店長職を5年以上継続中。お客さん(出演者も来場者も)に満足してもらってまた来てもらう為に、店内の全ての業務を統括してます。新人ブッキングスタッフの面接をするのも、指導をするのも俺です。怖くないよ(マジで)仕事の内容は、主に店舗主催のイベントの企画/制作/運営です。BABELには「アーティストの目標達成のサポートをする為に仕事をする」という方針があります。それを踏まえてイベントを組み立て、開催するのが任務です。バンドを生で見る機会が圧倒的に増えるので、良いところを参考に、良くないところを教訓に、また、単純に多くのアーティストと知り合うことができる。イベントの組み立て方がわかるので、ブッキングライブに出演する際や、自分のバンドが企画をする時に役立てることができる。経験豊富な先輩がいるので色々教えてもらえる、相談にのってもらえる。最初の仕事の流れ最初のうちは主にインターネットでアーティストを探し、ジャンルやクオリティーを考慮した上で、適したBABEL主催イベントに出演の依頼をしていきます。検索の方法、オファーの仕方、出演に至るまでのやり取りなど、全てにおいて丁寧に指導しながら進めていきますので心配は要りません。最初の仕事自体は誰にでもできる内容です。過去には、バンド経験はおろか楽器も弾いたことがないブッキングスタッフが、しっかり成果を出し続けた例もあります。電話をかけて勧誘する業務はありません。自分のバンドが出るように強要することはありません。友人や知り合いのバンドを誘うように強要することはありません。この仕事によって、今までの人間関係やバンド関係者に悪影響を与えることはありません。言われたことを機械的に行うだけの仕事を求めている人には向いていません。将来的には独自の発想力なども求められ、自ら仕事を進めていくことになるからです。制作チーム全員でイベントを組み立てて行くので、1人分の責任は分散するように感じるかもしれません。共同作業であるが故に責任感のない人には向いていません。音楽やバンド、特にインディーズバンドやバンドシーンについて、今は知識がなくても大丈夫ですが、興味がなかったり、知ろうとしない人には向いていません。アドバイスや質問に対する回答、相談などなど、出演者とじっくり話をすることになるので、人と話すのがキライな人には向いていません。ある程度仕事ができるようになり、成果が出始めるまでは最低賃金です。高い収入を得たいと思っている人には向いていません。当然ですが不健康な人には向いていません。違法薬物などの常習者、飲酒運転をする人などは当社の風土に合わないので向いていません。応募するかどうかは、もちろんあなたの判断次第です。新しい環境に飛び込むのは勇気の要ることです。経験したことのない仕事は不安でしょう。あなたが漠然と将来不安を抱えるバンドマンなら、"ブッキングスタッフ"は、検討してみる価値のある仕事かも知れません。PS先にも書きましたが、全てにおいて丁寧に指導しながら進めていきます。