嫌い(苦手)な部下の特徴と3つの接し方。長所が短所になる原因は「むり・ムリ・無理」です。調子にのらないよう抑える方法とは?調子にのると必ず失敗します。見た目で男性も女性も第一印象が8割決まります。嫌い(苦手)な部下の特徴と3つの接し方。・部下は上司に対して特に何も思っていない・無意識に苦手意識がついてしまっているだけ仕事をしていく上で人間関係は必要不可欠ですが、仕事の前に人間関係をよくしないと仕事もプライベートも楽しく過ごせないので、この記事で得られる情報をもとに苦手(嫌い)な部下との関係をよくしていきましょう。社会人になって就職したとしても上司を選ぶことはできませんよね?それと同じで上司も部下を選ぶことはできません・・・いい部下もいれば扱いにくく、ひと筋縄ではいかない部下もいるでしょうそんな選択肢がない会社で部下とうまくやっていくことは仕事をしていくうえで必要なことですし、面倒くさがって部下と関わらないままだと会社の業績に響くこともあり、自分の出世にも響く結果になる可能性もゼロではありません。スポンサーリンク嫌いな部下・苦手な部下の特徴と接し方ここでは厄介な部下の特徴と接し方を説明していこうと思います。あなたの職場にも1人くらいはいるのではないでしょうか?少しネタばれをすると「部下ではなくあなたの意識を変えること」がヒントです。呼んでも返事がなかったり、声が小さく覇気がない部下いませんか?仕事場には絶対といっていいほど「覇気」が必要で、覇気がなければおそらくその会社は衰退していくしかありませんし、本来、覇気というものは勤めている人達が作っていくもので、その最終形態が「活気」になります。活気がない職場で人は働きたいと思いませんし、そうなると求人をかけても人が集まらないのは明確です。新入社員が入社してからの少しの間くらいは職場の雰囲気が変わって活気が勝手に出てきますが、もし新人教育ができていなかったり上司自身がやる気がなかったりすると、すぐに部下は元気がなくなり、やる気や向上心も下がってしまい、呼んでも返事をしないような部下に育ってしまいます。常に覇気をもって仕事をする・常に何かの目標を与える・「今のままだと今後がヤバイ」ことを伝える対処法からもわかるように1番重要なのは『上司に覇気があるかどうか』です。人はいい所よりも悪い所に目がいくもので、すぐに悪い所をマネします。毎日の上司の行動やヤル気次第で部下の態度や行動は変わるので、まずはあなた自身が少しでも変えてみましょう。このような部下には何も仕事を任せることはできないと思いますが、忙しくなってくるとどうしても仕事を与えないと回らないものです。仕事を頼んだ時にイヤそうな素振りをされるだけでこちら側もモチベーションが下がり仕事効率も下がってしまうこともあると思います。そんな効率の悪い部下でもどうにかして仕事をしてもらわないといけないので何かしらの対処をしていきましょう。雰囲気を活気で満たす・働かざるおえない状況を作る・部下自身の功績を明白にするザッとまとめると、職場内の雰囲気や部下自身の立場を利用してヤル気を出させる方法になります。人によってはそのような職場の雰囲気が合わない部下もいるので、もしかしたら辞めてしまう部下もいるかもしれないリスクは伴います。逆にこれらの対処法を実行することで職場内には活気が満ち溢れ、いい雰囲気で仕事ができることは確かになりますので、気にせず実行していきましょう。基本的にイライラしている人に話しかけたり接したり、関わること自体したくないものですよね?そんな部下の場合でもなだめて仕事をしてもらわないといけません。上司としてはタイミングよく指示したり、機嫌を損なわないように配慮していくことになるかもしれませんが、上司としての責任を全うする為に対処していきましょう。・出来そうな仕事から無理させず与える・基本的に褒めて伸ばす・いじる対象にしないこのような部下には基本的に「褒めて伸ばす」そして「いじる対象」にしないことです。組織で動いていると必ず1人くらいは「いじられる人」がいるかと思いますが、イライラを表に出してしまうような部下には逆効果になるので止めておきましょう。昔から「いじられているうちが花」という言葉がありますが、これは全く通用しないので注意です。結論としては「特徴に合わせて上司のあなたが対応していく」しかありません。ほっといてどうにかなる問題ではないので部下や会社に対しての思いがあるのなら、こちらから動くようにしていきましょう。スポンサーリンク苦手な部下や若い部下が主に考えていること近年、副業が当たり前になりつつありますが、副業のやり方や情報などはネットを使えばいくらでも知ることができますよね?そんな時代だからこそ定職についても他の働く方法やお金の稼ぎ方・投資などを視野に入れて働いています。なかには「2,3年後には辞める」と、決めている部下もいるかもしれませんし、今の時点ですでに副業をバリバリしている部下もいるかもしれませんし、中には「退職代行サービス」を使ってパッと辞めてしまう部下もいることもあります。部下の退職には必ずサインがあるので、そのサインを見逃さないことが退職者を増やさない最善のの方法です・部下は毎日退職サインをだしているそんな若い世代の考えを少しまとめてみたので紹介していきます。「副業をメインの仕事に」と考えている若い頃はお金がなく生活で精一杯なことが多いですが、副業で稼ぎ始めると話しは別です。そんな生活の足しのつもりで得た収入がドンドン上がっていくと、基本的に自由に働ける副業に対して魅力を感じるようになり、責任も時間の拘束もない仕事をメインにしようと思うのはおかしな話しではありません。副業を考えることはいいことで、副業を許可している会社もありますが、大事なのは上司が今の仕事に対しての魅力などを伝えていくことが部下のやり甲斐にも繋がるので、毎日伝えていくことが大事になります。基本的に欲がなく仕事をなめている「欲」がなく「仕事をなめている」若い人が多くいます「欲がない」ことは言い換えれば「必要最低限のお金があればいい」「お金より時間や自由がほしい」ということです。昔からの考えでは「時間や自由のために働いてお金を稼ぐ」のが当たり前でしたが、今の若者のはどうやら違うようで、「働く理由・お金を稼ぐ理由」を見つけるのが難しくなってきています。それと平行してして「仕事をなめている」場合もあり、基本的に無責任なので、最近ではSNSを使って企業に迷惑かけるような動画がたくさん投稿されていますが、その代償は若者にとってとてつもなく、再就職もできないモノになっているのは事実です。今の時代、ネットによって全ての情報は半永久的に残るので、若い世代の過ちはほぼ一生残るといってもおかしくはないでしょう。3.「親が何とかしてくれる」という甘い考えをもっている親は子供に不自由なく過していってほしいものですし、その考えのせいか子供が甘く育ってしまい、いつまでもスネをかじり続けて生活している状態の人がいます。「仕事がうまくいかない」「仕事自体したくない」「家からでたくない」「実家にいれば何の心配もない」こんな考えの若い世代が増えることで若者がやるべきことも、できることも少なくなり、いい人材がドンドン少なくなるのは必然かもしれません・・・この問題は子供が原因ではなく親の教育が原因なので100%改善してあげることは難しいかもしれません・・・ですが「親が何とかしてくれる」という考えの先には「暗闇しかない」ということを伝えてあげることが甘えを唯一解消する方法かもしれません。中には素直で向上心があり、育てがいのある部下もいるのは事実です。未来ある若い世代をいい方向に導いてあげることが一緒に働けるポイントかもしれません。嫌いな部下・苦手な部下には正しい接し方があります正直、面倒な部下とは関わりたくないと思いますが、関わらないと仕事になりませんし、毎日職場に行くこと自体がイヤになってストレスが溜まるのはあなた自身もそうですし周りの他の社員も同じです。嫌いな部下や苦手な部下との接し方は今後の働きやすさにも大きく関わってくるので軽視しないようにしてください。難しいことは何1つとしてないので全て実践してみてください。ここからは嫌いな部下・苦手な部下との接し方について説明していきます。部下の趣味や興味のあることを実践して会話を増やす苦手な部下の趣味や興味のあることを上司であるあなたが実践してみましょう年齢を重なると趣味や興味のあることなどは変っていくものですが、若い世代のやっていることにも目を向けてみると会話がとてつもなく増える傾向にあります。SNS・ゲーム・アニメ・スノーボード(スポーツ)・ファッションなどなど若い世代に流行っている事をとにかくやってみる、そしていいタイミングで話しかけてみてはどうでしょうか?おそらく今まで見たこともない笑顔で話してくれるはずですし、もしかしたら自分自身がハマってしまい子供との会話も増えた一石二鳥になるかもしれません。*このやり方はやり過ぎると「ウザい」と思われる可能性があるので、やり過ぎ・関わりすぎには注意です。あなた自身がしっかり将来の目標を持って行動し、達成する何かを目標にして行動し、達成すると必ずレベルアップするものですレベルアップするとおのずと経済的にも豊かになって生活基準が上がる事は間違いないですし、持ち物がグレードアップするので部下から憧れの対象になったり、目指すべき目標になることがあります。何かの目標を達成するということは人間的にも向上している証拠になるので、部下との接し方もより柔軟な対応ができることになるので、あなた自身が目標をもって行動することは部下にうまく接する1つの方法になります。あなたがやっているコトに興味ある部下がでてきたのであれば一緒に何かの目標を達成していくとより良い関係が作れることは間違いありません。低い目標も高い目標も達成したいなら階段式に限る【仕事と達成感】すぐに高い目標は無謀です。低い目標からコツコツと達成して高い目標を目指しましょう。あなた自身が誰よりも働いている姿を見せ続けるあなたの必死に働いている姿を見せ続けましょう「子は親の背中を見て育つ」という言葉があるように「部下も上司の背中を見て育つ」のです。注意できない理由は「あなたもしている悪いこと」だからです逆に良いところは程よく褒めてあげましょう(最近の若い世代は全力で褒められると引いてしまう傾向にあるので注意です)・・・面倒臭いですね・・・それと同時にあなたの必死で働いている姿は部下や上司、職場にいる全員が見ていますし感じているはずなので職場自体の活気にもなり悪いことは何もありません。スポンサーリンクどうにもならない場合は部下は無視して自分の仕事に専念しようここまで嫌いな部下・苦手な部下への接し方について説明してきましたが、何をやってもどうにもならない部下っていますよね?そんな部下にいくらあなたの時間を割いて対応してもムダです。(特に頭が硬い部下は見捨てましょう)頭の硬い自分中心的な部下はおそらく自分の理想を高くもちすぎていて、こちらから何かをアドバイスしても入っていく隙間がないのでしょう・・・もし聞く耳があったとしても上部だけの意識で何の成果もできないので期待しないほうがいいです・・・もし、そんな状態ならあなた自身の仕事に専念して功績をサッサと作ってしまい、苦手な部下と関わらなくていい立場まで駆け上がってしまいましょう。(この方法は最終手段です。それまでは我慢です・・・)スポンサーリンク部下がストレスでどうにもならないのなら環境を変えるのも選択肢です「今の環境を変えたい・スキルアップしたい」と少しでも考えているのなら転職エージェントや転職サイトに登録することをオススメします。ハローワークよりも親身になって相談にのってくれますし、大手の転職エージェントだと企業とのパイプが強みになり、未公開の求人数が豊富に揃っています。それぞれに担当の転職エージェントがつくことで転職先が早く見つかることは確かです。数ある大手転職エージェント・転職サイトのなかで評判・口コミが良い2社をご紹介します。転職成功の秘訣は【非公開求人】にあった!/DODAエージェントサービスdodaといえばテレビなどで流れるほど転職業界では大手の転職エージェントサービスになり、100,000件もの求人があるといわれています。問わず、さまざまな人に対応してくれて希望の職種を紹介してくれる>>>doda(デューダ)で転職にチャレンジ!特徴/評判/口コミを徹底検証!!登録さえすればカウンセリングから内定入社までしっかりサポートしてくれると安心して転職活動ができますよね?もし転職活動に時間が取れない方でもあなたに興味をもった企業から直接オファーが届くサービスをしてくれるので、仕事をしている時も勝手に転職活動ができているというわけです!全く新しい転職のやり方【キャリオク】キンコンの西野さんがCMにでている今、話題の転職サイトです。>>>キャリオクの公式サイトはこちら転職のやり方は2つ1、企業の求人をみてあなた自身が選んで面接に行く2、あなたのキャリア(経験)をオークションにかけて企業からオファーをもらう>>>キャリオクの評判/口コミ/料金/仕組みのまとめ【西野CM出演】これからの時代、一方的にあなたが転職先を探すのではなく企業側も人材を探してオファーする時代になってきました。自分自身を過小評価して先のない会社に転職するくらいならオークションを開催して企業側からのオファーを期待するのも大いにアリだと思います!昔とは違い、企業にとっても雇われる側の権利が強くなってきている時代です。人材不足に悩んでいる企業はとても多く、人材派遣に頼り・求人サイトや情報誌に何十万円というお金を投じてやっと1人の人材が獲得できる・・・そんな時代です・・・そんな中、人材オークションが開催されることは企業側からするとかなりのコスパで人材が選べることはメリットでしかありません!企業は人材を常に欲していますし、転職者としてもかなりチャンスではないでしょうか?全く新しい「キャリアをオークションにかけて落札してもらう」やり方は転職産業をかえるかもしれません!就職したい会社の口コミや評判を事前に調べよう転職先を探すときに気をつけたいこと!それは→「ブラック企業」です。入社してから気付いても遅いです・・・すぐには転職するのは大変だしムダな時間だと思いませんか?そうならないためにも、入社前に必ず企業調査を行いましょう⤴️キャリコネ転職サービスは、企業へのリアルな「感想・口コミ」などがチェックできるサイトです。実際に働いていた人が口コミを投稿しているので、非常に参考になります。ブラック企業など見つけるのにも便利ですね。《キャリコネ》転職に必ず役立つ、年収・企業口コミを公開中!スポンサーリンクあなたは嫌いで苦手かもしれませんが、部下は意外に何も思っていませんここまで嫌いな部下・苦手な部下の特徴や対処法、接し方を説明してきましたが、なんだかんだいって部下自身はあなた(上司)に対して特に何も思っていません。「キライやムリ」といった感情もないと思います。部下が理想的な働きをしてくれないのも向上心がないのも上司がキライ・会社がキライだからではなく、部下自身が毎日迷路で迷ってしまっていてゴールがわからないだけです。部下を迷路からゴールまで導いてあげるのも上司の勤めになりますし、部下の人生がミステリツアーにならないようしっかり背中をみせてあげてください。未熟で社会人経験も浅い若造をなんとかしてあげてください・・・スポンサーリンク結局は苦手で嫌いな部下への意識はただの苦手意識によるもの苦手意識というものは無意識のうちにつくものですが、今回の部下の話の場合、食べ物の苦手意識とはわけが違い、人生がうまくいかない可能性がある苦手意識になります。転職のコツ仕事中いつも眠い・・・病気なのかな?眠気の原因と対策とは?仕事中いつも眠くなっていませんか?それは病気かもしれません・・・あなたの体調はあなたが1番よく知っているはずです。自分の働き方が向いているのかわからない・・・。そんなあなたは原点に戻って働き方の理想を思い出しましょう。仕事や転職のコツ上司に好かれるコツ・方法と部下の特徴。上司に好かれることは高評価に繋がります。仕事や転職のコツ実力を上司に評価してもらう方法。実力があるのに認めてもらえない理由とは?「実力があるのに誰からも認めてもらえない」なんてことありますよね?人に評価されるには待っていてはダメです。仕事や転職のコツ会社からの面談の内容とは?どんな質問?内容は事前に把握するべきです。会社からの面談が決まった・・・。どんな内容の質問でも即答で返せるように予習しておくべきです。集中ができない原因を理解すれば改善はすぐできます。仕事や転職のコツ仕事をしない上司の特徴と対策!働かない上司へのイライラを解消!仕事をしない上司・働かない上司はどこの会社にも存在します。特徴と対策を把握してイライラを解消しちゃいましょう!仕事や転職のコツブラック企業の見分ける方法は?求人や面接で見分けるコツブラック企業の見分け方を知っていますか?面接や求人情報などで事前にブラック企業かどうかを調べることはできます!ブラック企業は入社してしまうと辞めたくても辞められるものではありません。ブラック企業に入社してしまう前にリサーチをしっかりすることをオススメします。給料の手取りがマイナスになったことありませんか?会社から返金を求められる前に対策をとりましょう。賞与が増えたり減ったりして安定しない・・・。それは査定基準をクリアできていないから!自分の行動を見直してみては?仕事や転職のコツ仕事中の暇つぶしをする方法!10個のアイデアで乗り越える!仕事中の暇つぶし・・・何をしていますか?ただ暇をつぶすだけでは時間のムダです。スキルアップになるような事をしましょう。仕事や転職のコツ「仕事はもうどうでもいい」。適当に生活するには何がどれくらい必要?仕事をしたくない仕事はどうでもいいを叶えるには何がどれくらい必要か知っていますか?知っていて損はありません。転職が半年も決まらないことはかなりヤバい状況です。原因と対処法を理解し、早急に転職を成功させましょう。「AI」によって仕事が激減するかもしれない・・・。先のことがわかっているなら行動するしかありませんね。会社からの面談の内容とは?どんな質問?内容は事前に把握するべきです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト上に表示された文字を入力してください。転職の不安をなくすために転職サイトに登録しておきましょう。働いている間もあなたに合った企業を探してくれるので効率がグンッとあがります。エージェント』がおすすめです。経験の浅い方でも親身に対応してくれるので安心してください。『あなたの価値をみいだす!』企業にアピールできる便利な機能がメリットです。部下の退職サインに気づいていますか?【面倒でも対応するべきです】2019.06.092019.11.28上司や部下が腐る/腐っていく原因は?気持ちが腐らない方法とは?2019.08.242019.11.28部下の退職は上司の責任?責任感のない上司は部下の気持ちを腐らせる2019.09.132019.11.28調子にのらないよう抑える方法とは?調子にのると必ず失敗します。見逃していませんか?vod-rental-videos.com【アニメバンク】アニメバンク数あるアニメの紹介サイトです。人気ブログランキングスポンサーリンクプロフィールお疲れ様ですsinお疲れ様です毎日働いていて上司や部下・会社に不満をもっていませんか?不満ばかりがつのる職場ではいい仕事はできません。あなたの悩みや不安を解消できる記事を探してみてください。気に入って頂けたら「ホーム画面に追加」お願いします。考えを変える方法10貧乏からの脱出3仕事や転職のコツ79退職代行サービス6上司対策24部下対策9会社対策9にほんブログ村プロフィールお疲れ様ですsinお疲れ様です毎日働いていて上司や部下・会社に不満をもっていませんか?不満ばかりがつのる職場ではいい仕事はできません。あなたの悩みや不安を解消できる記事を探してみてください。気に入って頂けたら「ホーム画面に追加」お願いします。サービスプライバシーポリシ。