社労士が無料相談実施中。労働保険の年度更新手続の際に多額の保険料不足が発覚した!という話は意外によく聞きます。人件費の見込み計算の誤りが原因です。不足分の一括納付は会社にとって頭の痛いところですが、問題はそれだけではありません。場合によっては会社は社員からの信頼を失いかねない重大な問題に発展することだってあるのです。今回はまとめとして、多額の不足分を生じさせないために「どのように対応するべきであったか?」を検討します。労働保険の年度更新に潜む「落とし穴」についてシリーズで検討しています。仕組みを通して考えます。SNSポリシー・ガイドライン某省庁幹部のツイッター上の問題発言について日本テレビの取材を受けました。して後を経つことのない組織を巻き込むソーシャルメディアのトラブル。官民ともに共通する必要な対応策について今一度考えてみたいと思います。労働・社会保険の手続6月を迎えました。手続はそんなに難しいものではありませんが、人件費の見込み計算を誤るととんでもないことに...。今回は労働保険年度更新の”落とし穴”について見てみたいと思います。テストのヤマ掛けやギャンブルの予想屋さんのように”今年はココが危ない!”ということがわかるわけではありませんが、ヒントは多いと思います。今年度の東京都における労働行政のあり方を示すものとして、労働行政の今を知る資料として、参考になるかと思います。巡る話題でブラック企業、ブラック会社という言葉がよく使われていますが、多用されすぎてはいないでしょうか?今回は本当に批難されるべき、真の”ブラック企業”とは何かについて検討します。SNSポリシー・ガイドライン日本でも普及著しい、twitter、FacebookをはじめとするSNS、爆発的な普及と比例してトラブルも多発しています。このトラブル事情、既に普及している米国をはじめとする海外ではどうなのでしょうか?ここでは、SNSを原因とする解雇など、海外における雇用にまつわるSNSトラブル(会社を巻き込むSNSトラブル)を見てみたいと思います。4/1から施行されます。企業において大規模災害時に求められる備蓄を効率的に行える方法を考えてみたいと思います。労務トラブル「スポ根」、「鬼コーチ」が当たり前とされたスポーツ界や学校の部活動で「体罰」が大きな問題となっていますが、「労働」、いわゆる『職人の世界』も同じことが言えると思います。職人の指導育成、師匠と弟子の関係は、労働法的には「雇用関係に基づく指揮命令関係」にあることから、「パワハラ」の問題となり、「訴訟」へ発展する可能性もあるのです。施行を平成24年10月1日に控え、細かな実務情報が厚生労働省から発表されています。ここでは、改正法のポイントの一つである、派遣元事業主が行う派遣労働者に対する”情報提供”についてまとめてみました。お知らせみずほ総研「ビジネストピックス」に自然災害の実務対応に関する記事を寄稿しました予備自衛官制度や雇用企業への給付金をテーマにした記事を寄稿しました。