US組織について社会貢献について法人パートナーMENUALCアクションラーニングコーチ養成講座(ALC)ALCとは受講生の声スケジュール・お申し込みアクションラーニングコーチ養成講座(ALC)とはALコーチ養成講座は、限られた時間の中でチームの共有と共感を引き出しながら「学習と問題解決」を同時に促進するALコーチを養成します。グループプロセスを観察し、適切な介入によってチームメンバーの学習を開発し、結果として問題解決の質を上げることができるこれらのスキルは、「場」のもつリソースを活用し、その力を最大限に生かしていく新しいリーダーシップの姿として注目されています。対する洞察力、チーム形成力などを中心とした自己変容には目を見張るものがありますが、本講座では、従来のリーダーシップ開発プログラムではなかなか難しかったこれらの能力の開発を実現しています。プロフェッショナルとして組織開発に携わる人にとって、グループを中心とした組織に関わる基礎を学べる講座です。プログラム概要4回の講座では、基礎的な理論や周辺知識を学びながら、各チームに一人配置される専門のセッション指導ALコーチのもとにALセッションの実践能力を磨きます。受講者自らが設定する講座外セッションでは講座で学んだスキルを深めるとともに現場実践力が身に付きます。講座期間中はWEBを使った独自の仮想教室で、セッション実施結果や受講者の気づきなどについてセッション指導ALコーチのフィードバックを受けたり、受講者相互の学習を啓発する独自の学習システムを採用しています。最終日は全員のパフォーマンスチェックを行い、一人一人に対する強みや改善領域、今後の能力開発のポイントなどが伝えられます。この場でALセッション実践者としての一定の基準に達した場合、日本アクションラーニング協会よりALコーチとして認定を受けることができます。この場で基準に達しない場合でも、手厚いサポートプログラムによって認定までのサポートをいたします。うけることができます。経営者が号令をかけるまでもなく、どんどんとメンバーが主体的に実践行動をとるようになった。U(サービス)一人ひとりが「自分」がこの場にできることに対しての「責任」の意識をもつようになった。T(メーカー)今まで以上に社員一人ひとりの可能性を信じ、既存のメンバーでも生産性は上がり、利益はもっと出せると思えるようになりました。Y(出版)最もALが効果的だったのは「問題の共有」と「チーム全体で改善すべき点に気づけた」ことである。H(教育)常に「なぜ?」ということが念頭にあるようになり、何かを学ぶときの理解の深さとスピードが向上したと感じている。S(メーカー)相手の話を理解するだけでなく、それが自分の考えにどういう視点をもたらしたり、どんな新しい考えに進んだりできるかという聞き方をするようになった。A(人材)今では、これ程奥深くしかも省察的かつ俯瞰的に、決して手を出さず最後まで支援するスタイルの手法であると理解しています。T(製薬)研修などで登壇する際、どうかかわれば良いかがクリアにわかった。自分のスタイルも変容し、受講者から自然に学習をひきだすことができるようになった。このプログラムは、トレーナーズトレーニングの最も効果の高いものだと思う。最少催行人数:5名2020/10/14(水)、11/18(水)、12/16(水)、1/13(水)お申し込み2020/6/18(木)、7/16(木)、8/20(木)、9/17(木)お申し込み2020/2/14(金)、3/13(金)、4/17(金)、5/15(金)お申し込みお申込みの手順お申込みフォームに必要事項を入力してお申込み下さい。定員状況などを確認後、事務局よりメールで確認のご連絡をいたします。その後、ご指定頂いた住所へ請求書を送付させて頂きます。請求書に記載された期日までに、指定口座に講座受講料をお振込みください。期日までにご入金がない場合、キャンセル処理をさせていただくことがありますのでご注意ください。講座開催の1週間前に受講案内書を電子メールにてお送りさせて頂きます。AL情報満載のALレター(メールマガジン)を毎月2回お届けいたします。変更・キャンセルの取扱いお申込み後、日程変更をされたい場合は、開催の2週間前までにご連絡ください。2週間を切ってのキャンセルは、全額申し受けることになりますのでご注意ください。WIAL-JAPAN。