「お客様の競争力強化に貢献すること」を目指します。ものづくりにかける情熱と働きやすさの共存ができる社風です。従業員の働くモチベーションを維持し、どこか家庭的な雰囲気の職場で常に成長を目的として業務に臨めます。専門性を磨くことに熱心で、常に技術を磨くことに余念のない社風です。業績・IR情報のポイントタイズから見たパナソニック株式会社の魅力1918年「経営の神様」とも称される松下幸之助氏が創業して以来、家電を中心とした多くのトップシェア製品を創出。売上8兆円規模、言わずと知れた、日本を代表するグローバル企業です。2018年3月には創業100周年を迎え、次の100年を見据えて事業を展開しています。B2B」の4分野が注力事業領域であり、従来の「BtoC」企業からは大きく変貌を遂げています。パナソニック社の特徴は、大企業でありながらも、中堅企業の集まりであるかの如く組織が柔軟なことです。デバイスから最終製品、ITシステムなど非常に幅広い事業を展開していますが、一つひとつの事業が巨大ではないため、社員一人ひとりに経営者視点が求められます。そのような考え方を社内では「社員稼業」と称し、「稼ぐ」という観点が社内に深く浸透しています。キャリア採用にも非常に積極的な企業です。「ものづくりの前に人をつくる」という考えをベースに、応募者の状況に合わせ、柔軟に対応して頂ける企業です。キャリア採用の入社者に求められるキーワードは「チャレンジ」「変革」「尖った強み」です。これからも世界と戦うために「尖った強み」を持っていることはポイントになります。パナソニック社という舞台で、夢を描きチャレンジし、変革のリーダーとなれる方を求めています。みるパナソニック株式会社の求人一覧パナソニック株式会社は、カンパニー・事業部ごとに求人募集しています。ご希望の求人情報を以下から選択いただき、求人をご覧ください。カンパニー・事業部の選定にお悩みでしたら担当コンサルタントにご相談ください。当社の各事業部の特性などを踏まえて、キーワードマッチングではなくアナログなマッチングを感じています。当社では年々キャリア採用の要望数が増加しており、かつキャリア入社者への期待値も高いことから、現場ではより即戦力を求める傾向があり、採用の難易度は増しております。特性などを踏まえて、キーワードでのマッチングではなくアナログなマッチングをしていただけていると感じています。現場へ頻繁に足を運んでいただき、スピード感のある選考フォロー、進捗対応をしていただいており、大変感謝しております。増えておりますので、今後更なる実績を期待しております。35名(2018年度)】パナソニック社とは関係性も非常に深く、大変懇意にさせて頂いています。方々まで、日頃より密に情報交換しており、時には人材を求めている配属予定部門の部門長から直接ヒアリングさせて頂く機会もあります。様々な部署の方からお話を伺うことで、詳細の求人情報や選考状況、部署毎の組織風土など、鮮度の高い情報提供をさせて頂くことが可能です。お取引開始以来今日まで、タイズ経由でのキャリア採用の入社者はかなりの数にのぼり、現在も日々増加しております。選考のファーストステップである書類選考の合格率も高く維持できており、その結果、パナソニック社が優秀な転職エージェントを表彰する「ベストクオリティ賞」「ベストエージェント賞」の2部門において、タイズが受賞を果たしています。パナソニック社への転職をお考えの際は、是非、タイズにご相談下さい。技術本部についてお話を伺いました。オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社の中途採用について、採用ご担当者にお話を伺いました。裕平パナソニック株式会社の現在の状況、求人に求める人物像などを把握したコンサルタントが転職活動をサポートします。ご提案など、あなたの転職活動を成功へと導きます。