ウェディングプランナーとして、リゾート挙式(世界中の国や地域で行う)のプロデュースを担当します。同社は国内のリゾート挙式領域で圧倒的な存在感を示しており、顧客に最高の笑顔を提供することができる、やりがいを感じながら働くことができます。人生の中で最高のイベントであるウエディング。お客様の笑顔とありがとうのお言葉をいただいた時に一番の喜びを感じることができます。責任は重大ですが、より一層のやりがいに感じることができます。残業時間は10~20時間程度、残業代は全額実費支給です。メリハリをつけて働く風土が根付いています。女性管理職も多数存在し、女性でも長期的に働ける環境が整っています。自ら新しい部署への異動を希望することができる「ジョブチャレンジ制度」等、様々な研修・制度を用意し、社員の成長・育成に力を注いでいます。同社はいち早く海外マーケットに進出した業界のリーディングカンパニーです。アジア市場におけるローカル挙式・海外挙式の2つの事業を主軸として展開し、およそ1,500組の外国人挙式をプロデュースしています。国内挙式においてはM&Aなどによりシェアを拡大。婚礼、披露宴の打ち合わせやプランニングをご担当いただきます。東京にいることを忘れてしまう優雅さです。ウェディングプランナーとして、新規のお客様の接客応対、プロデュースから当日の挙式運営までをトータルでお任せします。詳細は下記の通りです。⇒どのような結婚式をしたいか、お客様とパーティーイメージを作ります。担当者とともに、当日まで打ち合わせを行います。(3)お取引先への連絡・進捗管理また原価管理。(4)パーティー内容だけでなく、カウンセラー的な立場でお客様のことをサポートしていきます。(5)パーティー当日も、全責任者として、各セクションの指揮を行います。⇒ご成約から挙式当日を迎えるまでは約1年です。プランニングは式の約4ヶ月ほど前から、スタートします。オーダーメイドを実現する高い顧客満足度のサービスを実現しています。トータルでプロデュースできる裁量の幅が広いやりがいのある仕事です。(3)顧客満足度のみならず、収益も意識できる人材を教育できたこと。リゾート挙式を予定している新郎新婦の衣裳をコーディネートを担当頂きます。約100種類の衣装から、挙式当日をイメージしながら新郎新婦が最も輝く衣装を提案する仕事です。感謝と最高の笑顔に出会えるやりがいある仕事です。人生の中で最高のイベントであるウエディング。現地法人と協力しながら形にし、お客様の笑顔とありがとうのお言葉をいただいた時に一番の喜びを感じることができます。責任は重大ですが、より一層のやりがいに感じることができます。残業時間は10~20時間程度、残業代は全額実費支給です。メリハリをつけて働く風土が根付いています。女性管理職も多数存在し、女性でも長期的に働ける環境が整っています。※各フェーズでの手続きや実務全般を担当します。年間採用人数は中途60名、新卒50名、パート60名程度です。ドレスコーディネーター業務に携わります。細部まで「プロ」としてこだわり、最も幸せな瞬間に合うコーディネートをご提案します。将来的には海外での買いつけを担当するケースもあり、様々な形でのキャリア構築が可能です。2020年には1000億円の目標を掲げ事業を展開しています。オリジナリティ溢れるマーケティング戦略をとり、他社にはないウェディングプランなどを日々発信し差別化に繋げています。同社は新郎新婦の想いを実現するために、ハウスウェディングという新しいスタイルを創り上げました。多くの挙式披露宴を執り行うなかで、新郎新婦や参列されたゲストの方々の「心がひとつになる瞬間」を生み出すことが挙式披露宴の大切な要素であると再認識しました。リゾート挙式のプランニングにおいて、ハネムーン部分のコーディネートをしていただきます。ハネムーンのスペシャリストを募集しています。人生の中で最高のイベントであるウエディング。現地法人と協力しながら形にし、お客様の笑顔とありがとうのお言葉をいただいた時に一番の喜びを感じることができます。責任は重大ですが、より一層のやりがいに感じることができます。残業時間は10~20時間程度、残業代は全額実費支給です。メリハリをつけて働く風土が根付いています。女性管理職も多数存在し、女性でも長期的に働ける環境が整っています。◎業界大手のテイクアンドギヴ・ニーズにて、レストラン店長候補を募集しています。「レストランに行くから最高の時間を過ごせる」では無く、T&Gが運営するレストランに行くから快適で素晴らしい時間が過ごせる、こういう市場や価値を共に創造して行ってくれるメンバーをお待ちしています。■担当業務:レストラン運営に関わる全てのマネジメント業務をお任せいたします。ご経験に合わせてお任せをしていきます。(1)【“人の心を、人生を豊かにする”仕事】:このお店に来たらこれは食べて欲しい!こっちのお店に来たらこれは体験して欲しい、お客様のニーズには無い、同社だからこそ出来る、同社だからこそ提供できる、拘りをサービスに替えていく、そんな押しつけとも取れる拘りやサービスを作り続ける、提供し続ける事が、同社レストラン事業部の楽しみでもあり、遣り甲斐でもあります。大切にしているのは、スタッフ一人一人の知見を活用していく事であり、サービスのクリエイターとして参加して頂けます。(2)【充実の研修制度】:入社後は現場でのOJT研修に加え、新人のための集合研修に参加し、基本的知識、ビジネスマナーから模擬演習まで未経験でも安心の研修制度が整っています。