~一歩未来へ~」は満席という盛況ぶり。集まった女性たちは熱心に話を聞きながら、メモを取ったり、大きくうなずいたり、時には笑ったり......。会場は温かくポジティブな雰囲気に包まれて、会場を後にする女性たちの明るい表情が印象的でした。女性たちが管理職になってよかったこととは?左から村山由香里さん(アヴァンティ)、園田理恵さん(九州電力)、曽根ゆかりさん(岩田屋三越)、古田香さん(ポータル)、浦里果さん(福岡県庁)。管理職女性たちの本音が飛び交った「今、日本は2020年までに女性の管理職を30%にしようという目標を掲げています。最新データで何%くらいだと思いますか?」と会場に問いかけたのは、コーディネーターの村山由香里さん(アヴァンティ社長)。最新データではまだ12%なのだそうです。コーディネーターの村山さんは、福岡で女性を応援するフリーペーパーを25年発行してきたここに登壇しているのは、そんな管理職として福岡で働く4人の女性。ネットワーク」(通称WE-Net)のメンバーです。地域企画監まずは村山さんが「管理職になってよかったことは?」と登壇者に質問しました。浦さんは「自分で企画して好きなことができる」、古田さんは「自分の可能性が広がった」、曽根さんは「自分に足りないことを知ることができた。それが一番自分の実になっている」と回答。園田さんは「社内で変えたかったことを変えていける。今は職場のおじさまたちの意識を変えようとしていて、話せば意外と『うんうん』とうなずいてくれる方ばかり。やってみるものだなと思っています」と手応えを感じているようです。有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。