事実上ナンバー1の転職エージェントです。これまでなんと、30万人以上もの規模の転職者を転職成功に導いています。その実績を支えるのは、前述の転職エージェントの担当スタッフの品質と、これまでの豊富や転職ノウハウ、そして強力なサポート体制といった、「組織としての仕組み」です。Desktop(PDT)」──といった、様々な就職支援ツールで転職希望者を強力にバックアップしてくれます。「面接力向上セミナー」とは?「面接力向上セミナー」とは、リクルートエージェントのサービスにお申込みされたのちに無料で参加できるセミナーです。転職における面接選考の概要から意識するポイント、事前のシミュレーションまで、詳しく知ることができます。注目したいのは、「面接力向上セミナー」の満足度。参加者の99%がアンケートで「満足」以上と評価回答していることです。他の転職サービスと比較しても、かなり強力な転職支援の仕組みですね。レポート」とは、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーが作成する、志望先の業界分析から応募企業の選考のポイントまでをまとめた、いわば「あなただけ」の転職お役立ちレポートです。応募企業の特徴や社員の自社評価・評判、その業界の文化・トレンド、そのほか仕事のやりがいや環境についてもまとめてくれます。情報収集が非常に大切となる転職活動において、エージェントレポートは間違いなく大いに役立ちそうですよね。Desktop」は、リクルートエージェントの転職サービスに登録した後に活用できる専用サイト(ページ)です。この専用サイトを使って、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーが紹介した求人情報を確認したり、応募手続きを行ったり、職務経歴書の作成まで行うことができます。300万円台(大分県)評価:4年収アップできた希望どおりの職につけた求人を多く紹介してくれた的確なアドバイスだったすぐに転職できた親切・親身な対応だった私の適性や特徴をきちんと見抜いてくれました。リクルートエージェントのアドバイザーの方は、とても親切で的確なサポートをしてくれました。私の適性や特徴をきちんと見抜いてくれて、それに合った求人情報を紹介してくれました。個人的に特に良かったと思うのが、職務経歴書のアドバイス(指導)と、エージェントレポートという、求人先企業の普段は知りえない詳細情報を記したレポートを頂けたことです。500万円台(大阪府)評価:5年収アップできた希望どおりの職につけた求人を多く紹介してくれた的確なアドバイスだったすぐに転職できた親切・親身な対応だった本当に多様なサポートがありますリクルートエージェントを利用してまず驚いたのが、「本当に多様なサポートがあるなあ!」ということでした。面接力向上セミナーや、エージェントレポートなどなど...。それから、キャリアアドバイザーの方の品質も高かったですね。今の私の年齢や実力に見合った仕事選びをしてくれました。他の転職サイトでは見られない、「非公開求人」が約10万件!リクルートエージェントは、大手ならではの膨大な求人数が特徴です。他所サービスと比較しても、その差は歴然です。一般には出回らない「非公開求人」も多く抱えており、その数は約10万件にものぼります。ちなみに、「非公開求人」とは、企業が社名を明かさず人材を募集することです。企業は非公開で人材を募集するのかというと、大きく以下の3つの理由があります。企業側で、急な採用が必要となり、求人を公開して募集する時間がない企業の人事採用側の事務コストの節約(公開型求人は、関係各所への連絡や情報更新等の作業が発生するため)(同業他社にあまり知られずに進めたいというような)機密性の高いプロジェクトや事業戦略に関わる人材採用つまり、非公開求人は、「企業側での採用における緊急性や重要性が高い場合が多い」ということです。非公開求人は大企業から出されているケースが非常に多いです。その他、通常の「公開求人」も常時3万件も紹介されていますので、「他の転職サービスで紹介されている公開求人がリクルートエージェントでは紹介されていないのでは...」ということは、まずありませんのでご安心ください。300万円台(千葉県)評価:4年収アップできた希望どおりの職につけた求人を多く紹介してくれた的確なアドバイスだったすぐに転職できた親切・親身な対応だったキャリアドバイザーの方は10件程の求人をコンスタントに紹介してくれました。都合により神奈川から千葉に引っ越すことになって、それを兼ねての転職でした。神奈川県で暮らしてるうちに千葉県の求人を探す必要があったのです。「これは自力じゃ難しいな」と思って、リクルートエージェントさんを利用することにしました。結果は、、、とても良かったですね。キャリアドバイザーの方は10件程の求人をコンスタントに紹介してくれて。「求人を選べる!」というのがまず嬉しかったし、対応の速さには助けられました。400万円台(東京都)評価:5年収アップできた希望どおりの職につけた求人を多く紹介してくれた的確なアドバイスだったすぐに転職できた親切・親身な対応だった自分一人では絶対に知りえない情報を、しっかりと、かつ詳細に教えてくれた。リクルートエージェントは、他の転職サービスと比較して非常に多くの求人情報がありました。私が目的としていた事務職の求人数もとても多かったことが有難かったですね。コンサルタントの方にも助けられました。私が「ここ良さそう...」と思っていた求人が、実は労働環境が過酷だったり...。自分一人では絶対に知りえない情報を、しっかりと、かつ詳細に教えてくれたのがありがたかったですね。実際に届いた「リクルートエージェントってどうなの?」という2つの質問を利用者の方にお聞きしました。それぞれ回答をピックアップしてみましょう。Q1)リクルートエージェントのエージェントはどれくらい親身にサポートしてくれましたか?転職エージェントから、常に適切なサポートを貰え、効果的に転職活動を続けられた。求人の紹介数が、他者と比べて圧倒的に多かった。紹介される求人の品質も高かった。検討していた業界以外のところでも、「例えばこういうところはどうでしょう」といった提案を多くもらえた。模擬面談で、自分の話し方の癖などを指摘してくれ、もっと良い説明の仕方をレクチャーしてくれた。Q2)リクルートエージェントの対応で、不満だった点はありますか?こちらの希望や要望に沿わないような提案をしてくることが何度かあった。キャリアアドバイザーの担当によって変わるのかもしれませんが、レスポンスがやや遅いことや、電話応対で済まされてしまうことがあった。ここまでの方の転職体験談を拝見していますと、「転職エージェントのしっかりとしたフォロー・サポート体制」が、リクルートエージェントの大きな満足要因であることが伺えます。そのほか、「求人数がとても多い」「登録してまず損はない」と言った評判も多く見受けられました。この辺りは、リクルートエージェントの特徴やおすすめポイントで挙げた点と通じるところですね。気になる点としては、「レスポンスがやや遅い」であったり、「こちらの希望や要望に合わない」といったネガティブな評判もあるということ。リクルートエージェントに関わらず、転職エージェント系サービスは、担当エージェントの相性によって、評価が大きく変わる傾向があることも事実です。この辺りが心配に感じる方は、別の転職サービスと併用しつつリクルートエージェントを利用されると良いかもしれません。キャリアアドバイザーにインタビューを行いました。「リクルートエージェントの良い点」について、プロの意見をご紹介します。キャリアアドバイザー。毎月50~60名もの求職者との面談を行い、転職に関するアドバイス・サポートを行う。「一人ひとりに寄り添う」をモットーとした熱意ある対応が転職者に好評。宮野木さん私自身、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーの方には何人かお会いしたこともありますが、全体的に優秀な方が多い印象ですね。これまでの経歴も豊富ですし、キャリアアドバイザーに対する育成体制や、ノウハウの蓄積が進んでいるのでしょう。そのあたりは、リクルートエージェントの「システマチック(効率的)」な印象とも合わさります。転職支援も高品質かつスピーディと評判です。「なるべく早く転職活動を終えたい」、「多くの求人情報を、整理しながら効率的に確認していきたい」という転職者の方にはおすすめです。リクルートエージェントを利用した転職経験者の感想として多かった声を、まずはダイジェストで...あわせて読みたいリクルートエージェントの悪い評判は事実?リアルな評判・口コミから徹底調査!リクルートエージェントの転職サービスを利用しようか検討しつつも、ネット上の悪い評判が気になって迷っていませんか。国内での転職支援実績トップを走り続けるリクルートエージェントですが、その利用者の...リクルートエージェントを活用するために意識したいことさて、ここまでの内容で、リクルートエージェントのサービス内容のご理解は進まれたことと思います。続いては、実際にリクルートエージェントを活用する際に、「私たち転職者が意識したいこと」について見ていきましょう。「紹介数が少ない(または)多い」と感じたときまず、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーが用意する紹介情報の数が少ない、または多いと感じたとき。この場合は、まずご自身が想定している紹介数を一度振り返っておくと良いでしょう。転職に成功した人の平均応募社数を調査した結果によると、20代で約20社、30代で約17社、40代で約14社という結果になっています。──かつ、これら応募数の数値は紹介された求人情報すべてに応募していることはないでしょうから、実際に転職成功者がキャリアアドバイザーから受ける紹介求人数はこれらの3~5倍程度と見ておいた方が良いでしょう。多くの転職者の方々は、50~100社程の求人情報をキャリアアドバイザーから紹介されているであろう、ということですね。ここから、ご自身がイメージする転職活動期間で見ていって、現在の紹介数が少ないのか、多いのかを見ておくことが大切です。そのうえで、もっと求人数を増やしたい(減らしたい)という想いが生じるようでしたら、その気持ちをしっかり担当のキャリアアドバイザーに伝えていくことが大切です。キャリアアドバイザーの方でも、あなたの要望を受けとめ、(ときに提案もしながら)対応してくれることでしょう。「キャリアアドバイザーとどう付き合っていくべきか分からない」──転職活動に慣れていない方で、良くこのようなお話をききます。キャリアアドバイザーとの付き合い方で何よりも大切なのは、「本音でコミュニケーションを取ること」。転職活動は、転職者とキャリアアドバイザー、そして求人企業との三者のシナジーが高まってうまく行くものです。転職者(私たち)とキャリアアドバイザーが本音で話し合える関係を目指されると良いでしょう。その際に、「キャリアアドバイザーとの相性が合わない」「こちらが本音で話しても、向こうは本音で来てくれない」等の不安・問題が起きるようでしたら、併せて以下の記事もご覧ください。あわせて読みたい転職時に、担当転職エージェントの「やる気」「本気度」を上げるために意識したい3つのポイント!転職エージェントに登録したものの、ほとんど仕事を紹介してもらえなかった、といった話を聞いたことはないでしょうか。一方で、転職エージェントから多すぎるぐらいの仕事を紹介されている人も存在します。...あわせて読みたい「良い転職エージェント」と「悪い転職エージェント」の見分け方と【対処方法】!転職を一人で乗り切るのが難しいと感じたとき、転職市場を知り尽くしたプロが相談に乗ってくれたら、とても頼もしいですよね。転職エージェントは、そのようなニーズに応える転職のプロ集団です。「どのよう...「希望条件と紹介される仕事にギャップがある」というとき「キャリアアドバイザーから紹介される情報が、自分の希望条件とマッチしない...」という場合は、以下の2つの可能性が考えられます。キャリアアドバイザーが、あなたの希望を把握し切れていないキャリアアドバイザーが、転職を急がせている前者の場合は、これからのコミュニケーションで改善できる可能性もあるでしょう。後者の場合(キャリアアドバイザーが、転職を急がせている)ですと、そのスピード感があなたの求めるものではない場合、担当キャリアアドバイザーの変更をされたほうが良い場合も多いでしょう。いった場合は、「別のコンサルタントの方のご意見も伺いたい」「業界に詳しい方のアドバイスをお聞きしたい」といった言い方で、暗に担当キャリアコンサルタントを変えてもらいたいということを伝えましょう。転職エージェントの方も、転職者の方で「合う・合わない」があることは充分承知していますので、とくに問題はありません。リクルートエージェントと併せて利用すると効果的な転職サービスここまでの内容で、「リクルートエージェントの転職サービスに登録しようかな」と思われた方は、併せてもう1~2つの転職サービスにも登録されることをおすすめします。その理由は、リクルートエージェントはじめエージェント形式の転職サービスにおいては、担当するキャリアアドバイザーとあなたとの相性も、転職成功に大きくかかわることも少なくないからです。大手転職エージェントは往々にして対応はスピーディでありつつも、「ひとつひとつじっくり丁寧に支援していく」点ではやや不向きなことも多く、逆に中小規模の転職エージェントの評判が高かったりするものです。──つまり、必ずしも「最大手転職サービスに登録しておけば万事OK」とは限らないということですね。以下におすすめしますのは、これまでの転職成功者からの評判も高い転職サービスです。リクルートエージェントとの併用での活用をご検討ください。全国対応、かつ国内トップレベルの膨大な求人数!すべての業種・職種を網羅した求人情報だけでなく、キャリアアドバイザーの良質なサポートで、転職成功者の実績・評判が共に高い、初めに登録しておきたい鉄板の転職サービスです。企業名パーソルキャリア株式会社(1989年6月)評判を見る詳細を見る公式HPへdodaはリクルートキャリアに続く、国内市場第二位の転職支援サービスです。dodaは「IT系、エンジニア職・技術職の求人に強い」とも言われており、dodaもリクルートエージェント同様、dodaだけの非公開求人を数多く取り揃えています。IT・エンジニア系の転職を目指されている方や、「より多くの求人情報を確認して、比較検討していきたい」という方は、リクルートエージェントと併せてdodaも登録しておくと効果的でしょう。手厚く、そして親身な転職者支援で評判の高いパソナキャリア!幅広い業界に向けての求人案内数と、地方転職者含めた全国の方々がサービスを利用できる体制を整えています。パソナキャリア(1976年)評判を見る詳細を見る公式HPへパソナキャリアは、元々は人材派遣事業を行っていた株式会社パソナが、1993年に転職事業として設立した転職エージェント・サービスです。パソナキャリアでまず挙げられる特徴は、国内の全都道府県に支店があり、都心から地方まで幅広く転職サーポートできること。パソナキャリアのキャリアコンサルタントは一人ひとりのスキル・パフォーマンスが高く、非常にサービス品質が高いこと。パソナキャリアのキャリアコンサルタントのサポート品質は業界内でも評判で、地方転職者やUターン・Iターン転職者の方にもうってつけでしょう。リクルートエージェントのキャリアアドバイザーもまた、品質の高さで定評があります。両方の転職サービスを利用しつつ、よりご自身に合うキャリアアドバイザーを比較検討するのも一つの手でしょう。リクルートメント(1988年3月)評判を見る詳細を見る公式HPへJACリクルートメントは、いわゆるミドル・ハイクラス層に強い転職エージェントです。キャリアップの転職を検討している方は、是非ともリクルートエージェントと併せて登録しておきたい転職サービスです。JACリクルートメントもまた、キャリアアドバイザーの品質の高さが評判ですが、それ以外の評判で挙がってくるのが、「転職者のペースに合わせた支援をしてくれる」こと。丁寧な転職活動と支援を受けたいという方にはおすすめです。反面、JACリクルートメントの求人数はリクルートエージェントと比べてそれ程多くはありません。求人情報とスピーディな対応はリクルートエージェントで、ときに丁寧かつじっくりとした対応をJACリクルートメントで、──といったようにうまく使い分けていくと、より充実した転職活動が送れることでしょう。まとめここまでの、リクルートエージェントの転職サービスにおける特徴・評判・メリットをまとめてみましょう。Desktop(PDT)」といった、様々な就職支援ツールが多数あるリクルートエージェントを利用する一番のメリットはやはり、「転職エージェントの品質の高さ」そして、「組織的にも、これまでの実績で培われた充実の転職者サポートの仕組み」といったところでしょう。「まずはじめに登録しておいてほしい転職サービス」として、全ての転職者の方におすすめしたい実績と評判です。レビューを書くName:評価:12345レビュー:スパム防止のためチェックを入れてください。送信キャンセルレビューを書くみんなの転職「体験談」。メディア事業部アーティエンス株式会社(メディア事業・研修事業を営む会社)所属。メディア事業部では、「サービスに携わる人たちの、”心揺さぶる瞬間”を創出していくこと」をモットーに、企画・運用活動を行っています。チェックしてください!(平均4.38)Loading...レビューを書くName:評価:12345レビュー:スパム防止のためチェックを入れてください。送信キャンセルレビューを書くみんなの転職「体験談」。エージェント徹底比較!リクルート、doda、en、マイナビ、パソナ、JACリクルートメント「今の仕事、辞めるべき?続けるべき?」で悩んでいる人に是非持ってほしい「3つの判断軸」!!more女性の方向け30代女性の「悩み多き転職」を成功させる為に。Reserved.TOP転職ガイド転職サービスページTOPに戻る。