Terraceで話題!シェアシェア送る送るクリップクリップしましたPR会社のサニーサイドアップは、戦略PRをはじめ、セールスプロモーションやイベント制作、スポーツビジネスなど、世の中を驚かせるアイデア力を武器に、さまざまな事業でトレンドを発信しています。いった一風変わった制度も。愛さんにお話を聞きました。プライベートのイベントを大切にしてほしい――社内制度の「32の制度」にはとてもユニークな制度がたくさんありますが、まずは制度の成り立ちから教えていただけますでしょうか。弊社の人事にはスローガンがありまして、「社員の総幸福量No.1」という言葉を掲げています。会社で働く中で得られる幸福感というのは、仕事のやりがいや給与など、人それぞれの価値観があると思いますが、会社としては仕事だけでなく、社員にプライベートも充実させてほしいという思いを持っています。親孝行したい時に使える「ファミリーホリデー」、離婚に伴う作業が必要な場合に使える「離婚休暇」が含まれています。いうことを考えて採用しています。お話を伺った広報の田実愛さん。社内のダイバーシティの推進メンバーも務めており、女性の活躍推進やLGBTの社内認知拡大に向けて活動しているそうです――恋愛に関する制度を設けることで、社員の皆さんの仕事にどのような影響を及ぼしている思いますか?PRという仕事は、仕事とプライベートの境界線を引きづらい面があるんですね。日常の中で面白いものに触れたり、感じたりすることは、それがクライアント様のマーケティング上のターゲットの気持ちを理解するということにもつながりますし、さまざまな価値に触れることがアイデアの素にもなって、すべてがサービスにつながります。それは恋愛についても同様で、恋愛で得た充実した気持ちを仕事に還元してもらうことが、楽しいサービスを増やしていくための源泉になっていると思います。有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。