就業されている精神・発達障がい者向けに、受講者の長期就労実現に向け下記2つのテーマでお送りいたします。1.体調管理の方法を学ぶ2.ご自身の「得意なこと」・「苦手なことへの対応策」を知る研修で向上する3つのPOINT1.セルフマネジメント健康管理ツールを利用し健康状態の記録や疲労・体調不良のサインの気づきを促します。2.自己理解ご自身のストレス・疲労サインの情報整理、業務サンプル実施による得意・不得意の把握、個別面談の実施などにより自己を客観的に理解する力の向上を目指します。3.こころの柔軟性アメリカの医療現場でも利用されている最先端の精神医学「ACT(アクト)」を活用し、こころの柔軟性を向上させるトレーニングを実施します。研修内容2日間(合計12時間)の充実した内容でお送りいたします。「精神障害者の雇用義務化」により、多くの企業様において精神障がい者の雇用が促進されることが予測されます。一方で、企業様は精神障がい者雇用で多くの課題を抱えています。当社は精神障がい者と企業様がお互いに”働く喜び”を感じられる社会を目指しています。研修を通じ多くの企業様の「精神障がい者雇用の成功」に貢献できましたら幸いでございます。