この増田記事が消えたと話題に。私の前いた会社と同じですね。cygamesさんはもっと新しい考えかと思ってましたが、古いですね。プログラマーさんを大事にしなくて何を大事にするんだか。いうか、社員大事にしない会社はやがて滅びます。うちなんて、みんな好きなように働いてますよ。@kujukasuCygamesの闇を見た。デマじゃなかったら怖い。@miyohiromaoCygamesの退職エントリ、あれ7割くらい嘘だと思うわ。少なくとも「自動化を提案したら却下された」はないだろ、部署によるのかもしれんが。俺は3日前にCEDECで「プリコネ開発で50以上のブランチを管理するために自動マージツールなど滅茶苦茶活用した」話を聞いてきてるんだぞ。16:19:197upキノコ、ましょり。@mashori無能を切り捨てる査定できない仕組みを作ってる会社なんだなあと思うわこれ。体育会系っていうか社長に媚びるタイプしか生き残れない仕組みを醸成して業績は二の次にしかできないよね、これだと。@yasumasagkyCygames退職がバズってますね。これはITエンジニアだったから比較的転職をしやすいですが、違う業界だったら辞められなくてもっと病む人も多そうです。逆にITエンジニアだったら外れの職場は見切りやすそう。@domi_finlandCygamesちゃんとして。プリコネユーザーとしてはエンジニアの方に限らずしっかり社員さんの面倒見てほしい。@hideking1923Cygamesの記事を見て最初に思ったのは「あ、これ俺の1社目に入社した会社とまったく同じだわ」ってこと。利用して業務を効率化し、チームをしっかりとまとめ、より有意義なビジネスライフを実現しています。@misukami82Cygamesの退職告発ブログ。告発のつもりで書いたならなんで匿名&はてなで書いたの?と思うし、デマならガラケー女やら石橋建設工業やらまだ記憶に新しい事例がたくさんあるのになんでやったの?と思う。事実なら証拠を揃えて労基に相談に行った方が良かったと思います。