2018年7月13日アルバイトや派遣社員から、正社員の雇用を目指す人は多いと思います。若いころは、自分のやりたいことを優先して非正規雇用でも良いかもしれませんが、年齢を重ねてくると正社員でないと生活が厳しくなってくるでしょう。結婚して家族を持ったり、老後の生活などを考えると、少しでも安定している正社員を目指すのは当然のことですよね。福利厚生や昇給・賞与などが充実しているので、非正規雇用とは大きく待遇が異なります。非正規の仕事しか経験していないと、アピールできる職歴やスキルが無いので不安になってしまいますよね。「自分の経歴で評価してもらえるのか?」と、心配する気持ちもわかります。たしかに、未経験から正社員を目指すのは簡単ではないですが、正しいプロセスを踏めば不可能ではありません。諦めずに挑戦をしてみると良いでしょう。30代以降なら総合型の転職エージェントに登録しよう正社員未経験は転職市場でどのように評価されるか?非正規雇用は毎年のように増え続けている厚生労働省が発表した「非正規雇用の現状と課題」によると、年齢が上がるほどに非正規雇用者が増えていることが分かります。増えているのが65歳以上ですが、「35~44歳」「45~54歳」といった働き盛りの年齢層でも非正規雇用は増え続けているようです。年齢が高くなると求人の数自体が減ってきますし、非正規雇用から抜け出すのは難しいと言わざるを得ません。パートやアルバイト、派遣社員や契約社員などでは、安定した収入を見込みにくいですから、アピール方法を工夫して少しでも早く正社員を勝ち取るべきですね。一般的に、中途採用では即戦力が求められます。新卒ではなく中途で人材を集める理由としては、教育コストを削減してすぐに活躍してくれることを望んでいるからですね。企業の採用担当者は、応募者の職歴やスキルなどを吟味して、自社の業務で役に立つかどうかを判断します。転職を成功させるためには、会社が求めている人物像を理解して、それに見合った人材であることをアピールしなくてはいけません。いった理由から、そもそも未経験者を募集していない企業も多いです。正社員経験が無ければ、応募すらできない企業が多いというのが現状ですね。非正規雇用になってしまうと、抜け出すのが難しくなってしまいます。少なからず未経験を募集する企業もあるので、そういったところを狙っていけば正社員での内定も夢ではありません。フリーターから正社員になっている人は少なくない厚生労働省が発表した「若者雇用関連データ」において、若者の就職状況についての統計が出されています。それによると、20~29歳でフリーターから正社員になった人は、意外と多いという結果が分かりました。参照:厚生労働省フリーター歴6ヶ月以内だと、男性の72.5%・女性の64%が正社員として就職することができてきます。フリーター歴が3年を超えていても、男性の57%・女性の48.9%が正社員になっていますね。若者の半数ほどが正社員になっているわけですから、普通に努力をすれば誰でも非正規雇用から抜け出すことができるでしょう。これは20~29歳の若者のデータですから、30歳以上になると少し割合は減ってくるはずです。30代以上で正社員歴がない人は、かなり工夫しないといけませんね。正社員で採用されるために心がけるべき4つのこと20代ならアピールの仕方で何とかなる20代前半であれば第二新卒のカテゴリに入るので、職歴は重要視されないことが多いです。正社員経験が無かったとしても、不利になることは無いでしょう。企業が20代前半に求めているのは、「なぜその仕事がしたいのか?」という思いについてです。熱意のある志望動機が聞きたいと思っているので、自分の思いの丈をぶつけるようにしてください。20代後半になると職歴も重視されますが、それでもポテンシャルが期待できれば採用されることがあります。「これまで非正規を続けてきた理由」と「正社員を目指すことになったキッカケ」に矛盾が無ければ、特に問題視されることは無いでしょう。資格に頼ろうとしない正社員歴のない人のありがちな失敗として、資格に頼りすぎることがあります。アピールできる職歴が無いから、資格を取得して欠点を補おうとするわけですね。たしかに、考え方としては間違いではないのですが、資格があっても実務経験がないと通用しません。資格保持者は他にもいますから、大したアピールにはならないでしょう。資格よりも大切なことは、その仕事や企業に対する熱意です。「なぜその仕事がしたいのか?」「なぜその企業に入りたいのか?」など、熱意が伝わらなければ内定をもらうことはできません。職歴が無いのは仕方ないので、それは熱意でカバーできるようにしてください。正社員経験が無いことに引け目を感じないアピールできる職歴が無いと、自分にコンプレックスを感じてしまいますよね。正社員歴がないからといって、落ち込まないでください。これまで非正規として働いてきた経験でも、立派なアピール材料となります。アルバイトとして○○の経験をした派遣社員として真剣に仕事に取り組んできた契約社員として一般社員と同等の仕事を任せられていた正社員でなくても仕事の経験があれば、その中から得たものを考えてください。失敗や成功の経験から学んでいれば、採用担当者はそれを評価してくれるはずです。ネガティブになって何もアピールできないのなら、受かるものも受からなくなってしまいます。自分に自信をもって、堂々とアピールすることが大切ですね。正社員経験が無いことの理由を用意しておくある程度の年齢で正社員の経験がない場合、企業としては「人間的に問題があるのかも」と警戒してしまいます。その警戒心を解かないことには、内定をもらうことが難しいでしょう。「なぜ今まで正社員で働かなかったのか?」という質問に対して、納得できる理由を用意しておこうということです。両親の介護をしていた非正規で色々な業務を経験したかった資格取得の勉強をしていた採用担当者の不安を取り除くことができるように、それなりの回答を用意しておいてください。これから働く上での意気込みを語ることも大切です。担当者としては、「すぐに辞めないかどうか」「マジメに働いてくれるかどうか」といった不安もあります。それらを解消するためにも、仕事に対する熱意や意気込みを語りましょう。これは、派遣社員として企業で一定期間働いた後、その企業の正社員として雇用契約を結ぶものです。求職者は、実際に仕事を経験することができるので、その仕事が自分に合っているかを確かめることができます。企業側としては、労働者のスキルや習熟度を見ることができ、リスクなく正社員として登用することができるわけです。事業の拡大や新規事業の立ち上げなど、早急に人手が欲しい企業から人気が高い雇用形態ですね。正社員になれるわけではありません。派遣期間中に不適格だとみなされると、その後の雇用契約は結んでもらえないでしょう。最長6か月の派遣期間で、自分仕事ぶりをアピールする必要があります。初めから正社員を目指すよりは敷居が低いので、かなりおススメの方法です。地方の中小企業へ応募する都市圏の有名企業であれば、求人を募集すれば数百人の応募が集まります。スキルの高い人材を選別して採用することができますね。地方の中小企業だと、なかなか人材が集まらないという悩みを抱えていることが多いです。求人広告を1年中出したとしても、ほとんど応募が無いという企業もありますね。いったところを狙っていけば、正社員経験が無くてもチャンスはあるでしょう。比較されるライバルが少ないために、自分の人間性などで評価してもらえるはずです。そこで正社員として経験を積むことで、将来的に転職をするときにキャリアアップにつなげることができるでしょう。地方で働くのが嫌だと思う人もいるかもしれませんが、実績を作るための準備期間だと考えれば耐えることができます。市場価値が高いスキルを身に付ければ、都市圏の大企業への転職も夢ではありません。正社員登用を目指すなら転職エージェントに相談しよう過去に職歴が無いなら、就職が決まるまでに時間が掛かるかもしれません。中途採用では職歴が重要視されるため、効果的にアピールすることができないからですね。根気よく活動を続ければ内定は決まると思いますが、期間が長くなるほど焦ってしまうでしょう。年齢を重ねるほど就職が難しくなるので、一刻も早く就職を決めるべきです。そこで、転職エージェントを利用することをおススメします。キャリアアドバイザーが転職活動をサポートしてくれるため、一人で活動するよりも早く就職を決めることができるはずです。就職に特化したエージェントも多いので、そういったところを利用することで最短で内定をもらえるでしょう。以下のエージェントは実績が高いので、ぜひ登録してみてください。20代の就職におススメのエージェントジェイックジェイックは、25年以上の実績がある就職エージェントです。Jリーグの東京ヴェルディのスポンサーを務めており、人材業界では大手の会社だといえますね。既卒やフリーターからの就職に特化していて、なんと就職成功率は80.3%にもおよびます。高い就職実績の秘密は、就職講座を開催してビジネスマナーや面接の受け方、自己PRの仕方などを指導しているからです。これにより、初めての就職活動であっても、迷うことなく自分をアピールすることができます。優良なホワイト企業の求人だけを20社紹介してくれ、その中から気に入った企業へ応募することが可能です。書類選考なしで面接へ進めるので、かなり高い確率で内定をもらうことができますね。社会経験がない人でも、安心して就職活動を進められるでしょう。ジェイックの就職相談はコチラリクらく「リクらく」は、20代の正社員就職に特化したエージェントです。若者向けの求人を多く取り揃えており、第二新卒やフリーターの就職活動の支援を専門的に行っています。特徴としては、フォローが手厚いことですね。求職者の将来を考えて資格取得の補助に力を入れている企業を紹介してくれますし、内定後も入社が完了するまで色々な相談に乗ってもらえます。内定率の高さも魅力的で、「リクらく」を利用した20代の内定率は94%です。採用されやすい応募書類の添削や面接の練習などをしてくれますから、初めての就職活動でも迷うことなく進められるでしょう。紹介される求人は担当者が実際に訪問した企業のみです。企業の実態を把握したうえで紹介してくれますから、職場の雰囲気や働きやすさなどの情報も教えてもらえますよ。入社したらブラック企業だったというリスクも、「リクらく」ならありません。対応しているのが一都三県のみなので、関東での就職なら利用してみるといいでしょう。「リクらく」の公式サイトはこちら30代以降なら総合型の転職エージェントに登録しようリクルートエージェント業界最大手のリクルートエージェントです。人材業界で50年以上もの実績があるため、全国の様々な企業と太いパイプを築いています。保有している求人の90%が非公開となっており、その数は10万件以上です。業界でもトップクラスの求人数ですから、自分に合った企業と出合える可能性は高いでしょう。キャリアアドバイザーの質が高いのも特徴ですね。全国に470名のアドバイザーが在籍しており、各業界・業種に精通している人材が豊富です。最新の業界情報や転職動向にも詳しいですし、過去に膨大な転職実績もあるので、的確にキャリア相談に乗ってもらえます。土日祝や平日20時以降も対応可能なので、仕事が忙しくても利用できますよ。リクルートエージェントは、確実に登録しておいてください。幅広い業種の企業と繋がりがあります。特徴としては、転職者の71%が年収アップに成功していることですね。キャリアカウンセリングによって、応募者の強みを的確に理解して、能力を活かせる企業を紹介することで年収アップを実現しています。転職によって年収が下がる人は多いのですが、type転職エージェントを利用すればキャリアアップを実現できるでしょう。保有する求人の80%が非公開求人となっており、かなり条件の良い優良企業の求人がたくさんあります。自分で転職活動する上では絶対に見つからない企業と出合えるので、それだけでも利用価値は高いですよ。関東の一都三県の求人に特化しているので、一流企業の求人が多いのが大きなメリットです。キャリアアップを考えているなら、登録しておきたいエージェントだと言えます。はてブLINE-フリーター・ニートの就職author関連記事20歳の無職が就職するための3つのポイント。高卒でも若ければ正社員になることができます!高校を卒業して定職に就かずに、無職やフリーターなどでフラフラしている人も多いと思います。10代の内は子ども扱いされますが、20歳を過ぎると成人なので早めに就職するべきでしょう。成人しても働きもせずに親のスネをかじって生きている若者は、ニートと呼ばれています。親がバリバリ働ける年齢の内は良いですが、定年して年金生活をしているような親だと経済的に苦しくなってしまうでしょう。...専門学校を中退した人が就職する方法。年を取るほど就職率が下がるので注意しよう高校を卒業して専門学校へ入ったけれど、中退してしまう人がいます。経済的な事情で授業料が払えなくなったり、自分のやりたいこととは異なっていたりなど、中退する理由は様々でしょう。就職なんて面倒だしフリーターで良いじゃん。フリーターだけど正社員の友達よりも稼いでるよ。ブラック企業で使い捨てられるならフリーターの方がましだよ。...フリーターは甘えなのか?フリーターが世間から厳しい目で見られる理由アルバイトで生計を立てる人をフリーターと呼びますが、いつまでもフリーターを続けていると周りから白い目で見られることになります。新卒で就職して3年もすれば、少しずつ仕事にも慣れてきて社会の仕組みが分かってくる頃です。将来の方向性も明確になってくる人もいますし、逆に自分のやりたいことが分からなくて迷ってしまう人もいるでしょう。...2018/12/03無職が就職を目指すなら資格を持っておくと有利!無職が取得するべき資格とは?「どうせ無職の俺には・・・」といって、就職を諦めている方は世の中に数多くいます。新卒ならまだしも、中途採用で内定をもらおうとすると、経験が無ければ色々と難しい部分がありますね。...2018/12/02アパレル業界でキャリアアップするには?アパレルで目指すべきキャリアパスオシャレで流行に敏感な人は、アパレル業界で働きたいと考えることがあるでしょう。一見すると華やかな業界ですし、いつかは憧れている人は多いと思います。...2018/12/02転職回数の平均は何回なのか?転職回数が多くても面接を突破する秘訣かつては終身雇用の時代だったので、新卒で入社した会社で定年まで勤めることが一般的でした。勤続年収が増えれば収入も上がっていきますし、転職する人は少数派だったわけです。会社で働くのであれば、待遇の良いホワイト企業で働きたいですよね。年間の休日日数が多く残業代もしっかりと支払われるので、安心して仕事をすることができます。