労使が殴り合って、仮に労働審判や裁判になった場合、どちらが勝っても大きなダメージが残ります。お互いの立場を尊重し、楽しく効率的に仕事をして、お互いにプラスになる労働環境を構築していくことです。簡単に言えば「働きやすい職場」を増やしていくことが、私のミッションだと考えております。そのためには当然、労働者に対する賃金等の未払いやハラスメント等、不利益になることは許しません。事業主が労働環境を良くしようと言う取り組みに積極的に協力致します。労働条件チェックや見直し、個別労働紛争のあっせん代理を通じて、「働きやすい職場」を増やす。言うミッションを果たして参ります。残念ながら個別労働関係紛争が発生してしまった場合の対応も、積極的に行って参ります。『あっせん申請書の作成だけして欲しい。わず)等のお悩みにも対応致します。皆様のご相談をお待ちしております。お知らせ2020.01.011月の休業日1月は以下の日時について、対面相談の対応はお休み致しますので、ご承知おきください。(メール相談は休まず受け付けております)・1月11日(土)終日2020.01.012020年もAGH労働相談事務所を宜しくお願い致します。あけましておめでとうございます。旧年中は皆様よりご愛顧いただき、また、様々なご指導を賜り非常に充実した1年でした。今年も、労働者側社労士として精一杯活動していきますので、ご指導ご鞭撻のほど宜しくお願い致します。2016.10.27ホームページを開設いたしました。お気軽にご相談、お問合せください。支援あっせんについてAGH労働事務所の事業指針AGH労働相談事務所は北海道札幌市の労働相談事務所です。