この「市場価値」をより具体的にいうと、「スキル」や「強み」という単語でも表現できるかと思います。「私には能力がないから....」「スキルがないか....」という悩みは転職を考える上でのあるあるなんじゃないかなと思います。会社に入ると「とりあえず3年」という言葉をよく耳にしますが。3年働くことで社会人として働くための根性・継続力があると見做される3年働くことでその職種での一定のスキルがあると見做されるという市場価値の視点なのかもしれません。生産性」を3つの軸として分析する方法が書かれています。「価値がある」ということは「必要とされている」ということ。自分にはどんな価値があるのかどんな環境であれば価値を発揮できるのかこの2つを3つの軸に沿って分析していくことで、自分のポジションが明確化するでしょう。見落としがちだが、そもそも仕事とは生まれて、消えるものなんだ。プログラミングという技術は、100年前には存在しなかった。(中略)このように、仕事とは生まれては消えを繰り返している。これが「ライフサイクル」だ。「AIに仕事が奪われる」と言われているこの世の中。「自分の仕事はもしかしたらこれから先なくなるのでは?」と不安に感じている方もいらっしゃるかもしれません。考えてみればかつてはなかった仕事・怪しいと思われていた仕事が、今では当たり前になっている職業もよくあります。これからなくなる仕事があれば、これから生まれてくる仕事もあるということ。「転職の思考法」の中では、今後なくなる仕事とこれから飛躍する仕事を4つに分類して判別する方法が紹介されています。この仕事のライフサイクルが判断できるようになれば「なくなる仕事」が判断できるようになるだけでなく、「これから必要とされるスキルはなにか?」ということも見えてくるかもしれません。大きな社会の流れが分かれば自分の価値の売り込み方や、身に付けるべきものも変化してくるはず。仕事のライフサイクルの見極めは、自分の市場価値を高めるためにも大切な1つと言えるでしょう。「やりたいこと」はなくてもいい人間には2パターンいる。君のような人間には、心から楽しめることなんて必要ないと言っているんだ。必要なのは、心から楽しめる「状態」なんだ。私がこの本の中で1番刺さったのがこの考え方。将来のことや、キャリアを考える中で「自分の好きなことってなんだろう....」と考える人も多いと思います。「これがやりたいんだ!」と明確にいえればそれに越したことはありませんが、中には「どうしてもやりたいことはこれといってないんだよなぁ」という人もいますよね。私も「どうしてもやりたいことは特にない」タイプでした。do型」「being型」という2つのタイプがいると紹介されています。「being型」が考えるべきことは「好きなこと」「やりたいこと」ではなく「楽しめる状態」だと言います。being型の人間は、ある程度の年齢になった時点から、どこまでいっても「心から楽しめること」は見つからない。「好きなことをやりなさい」「やりたいことをやりなさい」と言われることが多い中で、「こと」に囚われている人も多いのではないかと思います。私は「どうしてもやりたいことなんてない」と引け目を感じていたし、無理矢理やりたいことを探すのにストレスも感じていましたが、この思考を知って気が楽になりました。being型の人にはbeing型の好きなことの探し方があるということもこの本を読んで知りました。「どうしてもやりたいことなんてなんだよなぁ」という方はbeing型の思考で好きなことを探してみると良いかもしれません。自分のキャリア形成のための「思考法」を身につけよう「転職の思考法」は、1度読んだだけですぐに「分かった!」と次のアクションを取れるものではありません。話の内容を読み込んで、自分に置き換え、分析するという作業が必要です。自分のキャリアに対して悩んだ経験のある人はぜひ1度読んでみてくださいね。MEさやな1993年生まれ。新卒未経験でIT企業のSEとして就職するも、メンタルずたぼろになり約2年で退職。好きな時に好きな場所で、好きなことがしたくてフリーランスになりました。コスメと写真と音楽と旅行が好き。Webライター1993年生まれ、静岡県出身。IT企業でインフラエンジニアとして勤務後、2018年からフリーランスのライターとしての活動を開始。旅行・コスメ・IT記事を中心に、複数メディアで執筆中。無印良品の「発酵ぬかどこ」で作るぬか漬けが手軽で最高すぎました。NAVILABO(なびらぼ)。