心理主義化と感情労働の変遷ここから本文です。2015このプロジェクトのサイトを見るグローバル化と競争が進む中で、多くの企業が非正規労働者層を増やしたり事業移転をしたりすることでコストカットすることは広くしられるようになってきました。そればかりではなく近年では、「やりがい」「人間力」の名のもとに、多くの、しかも「質のいい」労働を獲得し、それとセットでうまくいかないことを個人の「心構え」にする自己責任論とする構図が示されています。本プロジェクトでは、こうした構図が90年代の日本に登場し、どのように変容していったのかを、就活・仕事のマニュアルを通して分析することを目指します。61-4、pp.440-454,.2011年など。ningen@st.ritsumei.ac.jp※本メールアドレスへの特定電子メール(広告宣伝メール等)の送信を拒否いたします。