著作権等による削除依頼がございましたらコメントやメールの方でお願いいたします。)は昭和42年に、三橋社長の父親が創業した。中学生時代、夏休みなど学校が休みになると、父親が運転するトラックの助手席に座り仕事を手伝っていたという同社長。「この会社を継ぐのは私だということは理解していたし、やりたいと自然に考えていた」と振り返る。学生の終わり頃から本格的に家業を手伝うようになったが、「視野を広げる意味でも外の空気を吸った方がいい」とのことで26歳の時、当時の得意先であった防水メーカーに就職。着実にキャリアを広げ、5年後に同社に戻った。「ドライバーの意識をはじめ、改善しなければならないことを痛感した」。同社に戻るとまず取りかかったのが、ドライバーの意識改革だ。それまでドライバーは作業着のまま出勤し帰宅するのは当たり前で、茶髪やひげなども問題視されていなかった。同社長はそこにメスを入れた。同社長の断固とした姿勢にドライバーらも理解し、納得してその方針に従ったという。「子どもが幼稚園で、スーツ姿の父親を描いていたということを奥さんが喜んでいた」と、ドライバーから聞いた同社長は、取り組みは間違いではなかったと自信を深めたという。同社長が戻って1年後には月間700万円だった売り上げが3500万円と5倍にアップしたという。三つの柱で展開する同社は年商20億円と、15前、同社長が社長就任時に描いた将来像に近付いた。当時描いた経常利益1億円には届かなかった。厳しい経営環境が左右した。当面の目標でもある年商25億円、経常利益1億円の達成を目指していく。we9crzfo.net>>1いい記事だな。Q2W2WGKC.net気持ちの切り替えならば、私服で通勤して、作業着に着替えればいい。Q2W2WGKC.netスーツは作業着。アメリカの砂金業者のジーパン。作業着から作業着に着替えてどうする。1+XhpVwa.net作業着バカにすんなよ。茶髪とヒゲはともかく。B7BY8Buh.net>>16低廉なスーツの方が安いぐらいだしな。loTO58Lb.netでもスーツのデザインは素晴らしいと思うわ。7JYKW1e0.net>>15まず君は日本語を万全にしてからだな。服装も同じような効果がある、最低限の質を担保することは大事だからな。>>18お前も一度は着ただろ?偉そうなこと言うな。社長だってスーツなのにナニイッテンノ?服装で中身が定義されるのは中身に主張がないからだよプゲラ>>22それは残念ながら無理だろう。羽が生えていない虫は飛べない。ド底辺を雇っているのは、それ以上の期待もしていないということ。契約は正常、お互い満足だろ。不満ならいい仕事へ行け。Q2W2WGKC.net日本男児なら裃(かみしも)姿で、出社してほしいな。UZieadL7.net>>36一番右はまだ更正出来そうだな。スーツで出勤して馬鹿にされてるケースもあるし。業種によるんでしょうね。お葬式もOKなんですよね。fHZ4fOMg.net義務化?って事はこの運送会社は福利厚生費でスーツ手当て出してるの??出してなければ酷い話だぜ。NO3q3xjs.net>>51スーツ手当てをあてにしてるのは甘えだと思うわ。rp5sbxeJ.net>>51義務なら会社員でも経費で落とせる。NO3q3xjs.net>>55300万はもらいすぎだわ。