コンサルタントの後藤功太です。多くの人はそう思うでしょう。言っている本人に悪気はありません。「自分の都合に無理やり合わせろ」と言ってるわけじゃないからです。候補日を出してみよう!と思い、とりあえず自分の都合から投げかけてみようといった経緯で言うことが多いです。軽い気持ちから出た言葉であるケースがほとんどですね。「押しつけがましい」そう受け取られても仕方ありません。すればいいのでしょうか?・・・。“質問形式”に変えてみることです。「明日の打ち合わせではいかがでしょう?」ですね。印象はぐっと柔らかくなります。主体性を尊重するのです。■リーダーも同じリーダーが部下に対して指示をする。このときでも断定を質問にすることが大事です。リーダーと部下は決して“縦の関係”ではないからです。押し付けることが正しいやり方ではありません。