「オトナの学び」を可視化する、自己変革メディア自分ハック。2016.04.01この記事は約4分で読めます。所管する部門に異動し、「組織活性」を担当することになりました。大きなくくりとしては人事部門の中になりますが、会社によっては経営戦略部門に置かれたりもする組織です。これまでのキャリアのほとんどは営業・事業開発といったビジネス系の職種領域で働いてきました。直近は企画ディレクション・事業推進といった役割も担う中で、徐々に「組織活性」というテーマが仕事の中で大きなものになってきました。いつかここに特化して働きたいと思っていたところ、今回異動の機会をいただき、まさにそのテーマで仕事をすることになりました。スポンサーリンク振り返ればあれも「組織活性」?なぜ組織活性というテーマに行きついたのか。今までどんな仕事をしても、根底には「関係者全員が同じ方向を向いて大きなことを成し遂げようとしている状態に貢献したい」という思いがあった気がします。その思いを仕事に置き換えたとき「組織活性」という言葉で表現できるなと思ったのです。「組織」という言葉は「2人以上の目的を共有するシステム」のことです。夫婦も、友人グループも、チームも、部も、本部も、会社全体も、地域社会も、地球全体も、全部「組織」です。考えると組織活性っぽいことはずっとやってきているんだなということにも最近気づきました。夫婦や家族が同じ方向を見て、協力し合うために取り組んできたなと。友人グループでは一緒にいる時間をとにかく楽しいものにしようとしてきたなと。会社では所属組織が同じ方向を向くために他の人がやらない仕事ばかりをやってきたなと。振り返ると自分らしい成果を出せた場面では常に組織活性というテーマが原動力になっていたなと。そこに気づいたとき「きっとこれは今後のキャリアの軸になるな」と思うようになりました。スポンサーリンク「組織活性」を仕事と人生のテーマに今後のステップですが、まずは異動先の「組織活性」チームでとにかく頑張ります。若手社員に負けないくらい素直に吸収し、柔軟に対応すると同時に、(もういい歳ですから)早いタイミングで成果を上げることも求められます。目標としては2〜3年の間には、必要な知見・経験を積みながら、自分らしい成果を出せる状態にするつもりで取り組みたいと思います。その状態になったうえで、組織活性を今後の自分の仕事の軸にもしていきたいと思います。今後どんな組織でどんな役割になったとしても、組織活性を軸にしながら求められる成果を出せる人になりたいです。人から「組織活性といえばあの人」と言われるようになりたいですし、いつかは自分でも「組織活性のプロフェッショナルです」と胸を張って言えるようになりたいです。組織活性は仕事だけでなく、人生をかけて取り組めるテーマにもなりうると思っています。2人以上で組織ならば、人との関わりすべてが組織活性の対象になります。何歳になっても、どこでなにをしていても、人と関わり続ける限り取り組めるテーマです。極端な話、自分が死ぬその日に入院先の病室を活性化することもできるかも知れません。(そして、それは自分がイメージする人生の最期としてはとても素敵な内容ですw)スポンサーリンクブログも「組織活性」をテーマに僕にとっては「自己啓発」という取り組みがすでに人生をかけて取り組むテーマになっています。四六時中、自分をよりよくする方法を考えてますし、いろいろ試行錯誤してます。このブログ「自分ハック。」もその記録として書いています。組織活性も、もう1つの人生のテーマとして加えたいと思います。ブログ」として、徐々に組織活性の要素を追加していきます。ブログの運営方針そのものに大きな変更はありません。引き続き、仕事や家庭生活や本などから得たインプットと、気づきのアウトプットを通して「自分をハック」した記録をしていきます。新しくなった「自分ハック。」を引き続き、よろしくお願いします。・・しかし、言霊というのはあるもので、今年の初めにこんな記事を書いていました。【2016年の抱負】今年の漢字一文字は「化」、”変わる”を超える年にする2016年の一文字漢字目標は「化」でいきますあけましておめでとうございます。今年もよろしくお願いします。1月も10日が経ってしまいましたが、このブログではきちんとご挨拶できていなかったので、あらためてですがw僕は毎年、年初にその年の抱負jibunhack.com「変わる」というより「化ける」くらいに、変化する。自分らしく突き抜ける。今回の異動はまさにそんな出来事になりましたね。あらためまして、それでは、また。キャリアスポンサーリンクシェアしていただけるとうれしいです。TwitterFacebookはてブLINELinkedInコピーフォローいただけるととってもうれしいです。Kurato自分ハック。本日(2017年4月1日)付で所属チームが異動になり「人材開発」を担当することになりました。本屋さんの店頭でよく見かけるこの表紙。帯に「見る」「読む」「書く」であなたの可能性に火をつける、とあるとおり、書き込み型の自己啓発書です。4月から人事・組織開発を管掌する部門に異動し、組織活性を担当することになりました。「キャリアプランを描かないとあかん」とよく言われますが、実際のところどれくらいの人がちゃんとプランニングできているんでしょうね。こんなニュースが飛び込んできました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。担当する40代会社員。個人で外部の組織活性の支援も行う。埼玉に奥さん・娘・息子と4人なかよく暮らす。コーヒー・牛乳・カレーライスが大好き。自己啓発17つの習慣10アルケミスト4アドラー心理学5モーニングページ3アーティストデート10自分を変える方法15ポジティブに生きる方法17正しく生きる方法15日常を楽しむ方法28時代の空気を感じる方法21創造性を解放する方法21やってみた17抱負・ふりかえり10言葉とキーワード22人材開発19組織開発24キャリア12マネジメント4ストレングスファインダー5仕事のヒント33考えるヒント13人間関係のヒント21生活のヒント24奥さんと生きていく14子どもと育っていく40家族5人から学ぶ13映画から学ぶ33今さらながら名曲2コーヒー好き13食レポ36旅レポ13おでかけ20おすすめ商品29ぼくの失敗談7大きなひとりごと21ブログ運営35Wordpress10スポンサーリンク自分ハック。7つの習慣(フランクリン・コヴィー・ジャパン)アルケミスト―夢を旅した少年(パウロ・コエーリョ)ずっとやりたかったことを、やりなさい。)記事アーカイブ2019年1月12018年12月22018年11月32018年9月22018年8月72018年3月12018年2月82018年1月12017年12月92017年11月12017年10月22017年9月52017年8月112017年7月102017年6月12017年5月22017年4月62017年3月72017年2月22017年1月272016年12月32016年11月42016年10月52016年9月302016年5月32016年4月52016年3月62016年2月82016年1月52015年12月12015年11月12015年10月12015年9月132015年8月52015年7月22015年6月22015年5月122015年4月32015年3月32015年2月82015年1月152014年12月172014年11月112014年10月182014年9月82014年8月162014年7月232014年6月182014年5月212014年4月272014年3月312014年2月222014年1月332013年12月332013年11月242013年10月202013年9月142012年12月32012年11月122007年2月12007年1月12006年12月12006年10月22006年5月12006年4月12006年3月12006年2月12006年1月12005年12月32005年11月12005年10月62005年9月72005年8月102005年7月32005年6月1自分ハック。