LINE2018.07.17今日は久しぶりに転職した元同僚と飲みに行きました。化学の業界からIT業界に転職した彼の近況を聞く会です。その中で、以外と社内イベントが多いとの話を聞きました。多摩でBBQ、ソフトボール大会、マラソン大会、フットサル大会などなど...最初聞いたときは「えっ!?ダルくない!?」と反射的に出てしまった。彼は、実際めんどいんだけど実は表面的な事だけじゃないんだと教えてくれた。おじさんバイオームと化している化学業界と違い、IT業界は若い女子も新卒で入社してくるという。オジさんも比較的少ない。化学はオジさんどころじゃなくおじいさんも現役な事から考えても、若い、20前半の女の子がいるというこの現実である。彼曰く、明らかに顔採用なのだという。古き良き昭和の企業では「腰掛け」といい一般職で若い美人を雇い、総合職の男性にゲットさせ女性は寿退社...というのがセオリーだったがこの会社は、平成末期に同じ事をやろうとしているのである。最初の話題、社内イベントだがこれが「出会いの場」になるらしい。他部署の異性とも交流の機会があるのだという。大学のサークル状態ですな。社内恋愛させ、結婚させて定着率をあげるんだそうだ。いうか昭和のシステム、秀逸だったと言わざるを得ない。IT業界は人的リソースに大きな部分を頼っているようで、エース級社員が入ったり出たりすると業界の勢力図が変わるらしい。手っ取り早いのはオンナである。社内恋愛してもウルセェ俺は好きなように渡り歩くぜっていう剛の者ならば意味は薄いが、そんな剛の者は少数派である。彼女作って満たされた男は、脇目も振らず仕事に打ち込むだろう。彼女がいる会社は辞めないだろう。社内恋愛のきっかけになり、それが結果的に会社に利益をもたらすのだ。僕がいまいる会社も、社内恋愛多いですねwそして夫婦仲良く働き続けてますね。帰属意識が高まるのは間違いないですね。結婚の難易度が、恋愛の難易度が、出会いの難易度が上がっている状態です。似たような人はやはりくっつきやすいですよね。それは、社会階層が似ている人と言う意味です。一周回って若手のメリットそして会社のメリットになっているというお話でした。イマドキの会社は存続のために人材確保のための施作を工夫しているのだなと学んだ一件でした。インプット偏重症候群オーディオブックという便利な勉強システムを僕は手に入れた。今までは有意義に過ごせなかった長距離運転や、満員電車、家事の合間に耳から情報を得ることができるようになった。インプットの効率がとても上がった。毎日更新を平準化するブログを初めて1ヶ月と1週間が経過しました。情報収集を続けていく中で、「平準化」の話が出てきました。平準化、とは「普通」にするということです。平日は毎日電車に乗って遅刻せずに会社や学校に行く。昨夜、就寝前に投稿した巨星イケハヤ、堕つが5万人以上に読まれていて正直今おののいている。程度の本ブログが、一日にして5万PVになった。人としての意地でござる町田総合高校の暴力問題について感じたことを書こうと思う。本件は、校則違反(ピアス)をした男子生徒を教師が咎めたところ、生徒が逆上。教師を繰り返し罵倒、それに激昂した教師は生徒の顔面グーパンチ。脱・雇われ人はやはり簡単ではないこのブログを開始して早いもので4ヶ月が経過しました。更新頻度については...なところもあるけれども、なんやかんやこうして諦めていないところを自分としては評価したい今日この頃です。じゅいち)さんのインタビューが掲載されていた。山極さんは京都大学総長で、類人猿研究のエキスパート。誌面の一部を引用しつつ、要約する。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。食レポプロフィールこの記事を書いた人ヤコバシブラック→ホワイトに転職した営業マン30♂。ホワイトで快適に日々勤務する中で、雇われ人という形態自体に疑問と不安を感じ、サラリーマン+αを目指し日々発信中。食レポプロフィールこの記事を書いた人ヤコバシブラック→ホワイトに転職した営業マン30♂。ホワイトで快適に日々勤務する中で、雇われ人という形態自体に疑問と不安を感じ、サラリーマン+αを目指し日々発信中。yakobashi01メタ情報ログイン投稿フィードコメントフィードWordPress.org固定ページお問い合わせ。