構造的な人事管理」への変革を実現し、企業の競争力強化をご支援します。調べたいキーワードを、下の検索窓へご入力いただき、検索ボタンをクリックしてください。一覧より、調べたい用語をクリックしていただきますと、解説文が表示されます。五十音順によっても分類しております。(ちんぎんかーぶ)賃金カーブとは、従業員の給与を縦軸とし、年齢や勤続年数を横軸とした場合に、一般的にみられる右肩上がりのカーブのこと。これまでは、年齢や勤続年数とともに給与が上昇する年功的な要素が見られたが、近年ではそのカーブがゆるやかになってきており、日本企業における年齢給の要素が弱くなりつつあることが示されている。