理由として行った懲戒処分(免職)を違法として取り消したものです(判例地方自治361号50頁、366号4頁)。ぐるみで清掃作業中に物色・領得行為が行われていたことがあること、非違の程度、処分に至る過程の不十分さ等を指摘し、懲戒処分(免職)を違法としてします。懲戒処分が免職という点もポイントですが、形式的には非違行為が存するとしても、他の複数の考慮事項から適否が判断されることを明らかにするもので、安易な懲戒処分を規制する、参考となるものと思われます。行政裁量と懲戒処分に関する最高裁判例として以下のものがあります。