平成18年9月から改正経過を注記した。この条例は,公益法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律(平成12年法律第50号。)第2条第1項及び第3項,第5条第1項,第6条第2項,第9条,第10条第1項及び第2項並びに第12条第1項の規定に基づき,公益法人等への職員の派遣等に関し必要な事項を定めるものとする。任命権者は,次に掲げる団体との間の取決めに基づき,当該団体の業務にその役職員として専ら従事させるため,職員(次項に定める職員を除く。)を派遣することができる。法第2条第1項に規定する条例で定める職員は,次に掲げる職員とする。臨時的に任用される職員その他の法律により任期を定めて任用される職員(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第28条の4第1項又は第28条の6第1項の規定により採用される職員を除く。地方公務員法第22条第1項に規定する条件附採用になっている職員(市規則で定める職員を除く。法第2条第3項に規定する条例で定める事項は,次に掲げる事項とする。第1項の規定による職員の派遣(以下「職員派遣」という。法第5条第1項に規定するその他の条例で定める場合は,次に掲げる場合とする。職員派遣をされた職員(以下「派遣職員」という。(昭和27年法律第289号)第3条第2項の職員をいう。)である派遣職員及び単純労務職員(地方公務員法第57条に規定する単純な労務に雇用される職員であって,企業職員以外のものをいう。)である派遣職員を除く。)のうち,法第6条第2項に規定する業務に従事するものには,その職員派遣の期間中,給料,扶養手当,住居手当及び期末手当のそれぞれ100分の100以内を支給することができる。職員派遣後職務に復帰した職員(企業職員である職員及び単純労務職員である職員を除く。(昭和22年法律第50号)第7条第2項に規定する通勤を含む。派遣職員が職務に復帰した場合におけるその者の職務の級,給料月額及び昇給期間については,部内の他の職員との権衡上必要と認められる範囲内において,市規則で定めるところにより,必要な調整を行うことができる。派遣職員がその職員派遣の期間中に退職した場合に支給する退職手当の算定の基礎となる給料月額については,部内の他の職員との権衡上必要があると認められるときは,前項の規定の例により,その額を調整することができる。企業職員又は単純労務職員である派遣職員のうち,法第6条第2項に規定する業務に従事するものには,その職員派遣の期間中,給料,扶養手当,住居手当及び期末手当を支給することができる。任命権者は,市規則で定めるところにより,派遣職員の派遣先団体における処遇の状況等及び職員派遣後職務に復帰した職員の処遇の状況等を市長に報告しなければならない。法第10条第1項に規定する条例で定める株式会社(以下「特定法人」という。)は,県が出資している株式会社のうち,その業務の全部又は一部が地域の振興,住民の生活の向上その他公益の増進に寄与するとともに県の事務又は事業と密接な関連を有するものであり,かつ県がその施策の推進を図るため人的援助を行うことが必要であるものとして市規則で定めるものとする。法第10条第1項に規定する条例で定める職員は,次に掲げる職員とする。臨時的に任用される職員その他の法律により任期を定めて任用される職員(地方公務員法第28条の4第1項又は第28条の6第1項の規定により採用される職員を除く。地方公務員法第22条第1項に規定する条件附採用になっている職員(市規則で定める職員を除く。法第10条第1項に規定するその他の条例で定める場合は,次に掲げる場合とする。法第10条第1項に規定するその他条例で定める場合は,退職派遣者が特定法人の業務に従事すべき期間に,刑法(明治40年法律第45号)その他の法令の規定に違反した場合であって,当該退職派遣者が引き続き職員として在職したものとみなしたならば,地方公務員法第29条の規定による懲戒免職の処分を行うことが適当と認められる場合とする。法第10条第2項に規定する条例で定める事項は,次に掲げる事項とする。法第10条第1項の規定により採用された職員(企業職員である職員及び単純労務職員である職員を除く。7条第2項に規定する通勤を含む。退職派遣者が法第10条第1項の規定により職員として採用された場合におけるその者の職務の級,給料月額及び昇給期間については,部内の他の職員との均衡上必要と認められる範囲内において,市規則で定めるところにより,必要な調整を行うことができる。任命権者は,市規則で定めるところにより,退職派遣者の特定法人における処遇の状況等及び退職派遣者が法第10条第1項の規定により職員として採用された場合における処遇の状況等を市長に報告しなければならない。この条例は,平成14年4月1日から施行する。第9条から第16条まで及び次項の規定は,同年3月31日から施行する。第9条から第16条までの規定は,平成14年3月31日以後に法第10条第1項の任命権者の要請に応じて退職した者について適用する。この条例は,公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは,その日)から施行する。則(平成18年9月15日条例第22号)この条例は,公布の日から施行する。条例第22号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。