「モチベーションが下がらない」「仕事したくない日がない」「強制的に生産性を上げようとする動きになるので成長する」「2日連続で有給取ると5連休になる」などの反響や影響があったという。13:58:09激務の夫がよく、週休3日なら頑張れるって言ってる。13:58:36でも、自社のみで完結する製造業ならいいけど、取引先に納品ある製造業やサービス業などは難しいよね。13:59:08有給も水木に取るのがお得感あるもんね。私はいつもそうしてる。13:59:32地域や業種によっては週休二日だって定着してないのに無理だよー。一部でしょこんな真っ白企業は。14:00:00週休3日だと心身休まってモチベーションも保てた状態で働けそうだよね。14:00:14そもそも一週間7日あったら4日休ませろ!と言わないけど3日休んだっていいじゃん?誰だよ最初に2日休みにしたやつ。14:37:38>>20いやいや、最初は週休1日だったからね。週休2日制になりだしたのも、学校が土曜日休みになったのと同じくらいだよ。14:00:45週休二日でいいから年に1回、1か月の長期休暇を義務付けて。14:03:46>>2610時間働いたことなさそう。14:16:59>>27そうそう。美味しいところはすべて元請けの大企業のもの。大企業が残業ゼロや年間休日120日以上や週休2日を謳歌するために、下請けは長時間残業したり年間休日100日だったり隔週週休2日だったりして、大企業の無理な依頼に答えるしかない。嫌がったら取引してもらえなくなるから。14:07:55これって体のいい経費節減だよね。単純計算で人件費が4/5になる。14:07:59この会社、社員13人じゃない?もっと大手ならすごいけど。14:09:20サービス業は関係ありません。14:11:17>>47サービス業だって休んで良いのにね...全部の店がいつも開いてる必要なんてないのに。14:15:52この会社調べたら、今の職場からめっちゃ近かったんだよね。14:19:32私は時給だから収入が減る。月給の人にはいいよね。14:20:51その分、安いとか退職金がもらえないとかあるんでしょ。22:48フランスでやってるだろこれ。22:58まあでも、下請け孫請けは、ね。23:00数年前、これを実践したくて法人会社を興したんだけど取り入れる以前に経営がうまくいかなくて今では毎日がお休みです。23:18だいたい水曜日あたりから背中が痛くなってきて、週末はへろへろ。23:31一日の規定労働時間を10.5時間ちょっとにすれば、週休3日制が実現できる。プログラマのような機械的にこなすような仕事に限定されるけど。23:37なぜ、全員休む、って考えが前提なの?シフトにすればいいやん。会社が休む必要はない。人が休めればいいだけ。23:39>>7ガソリン撒いて火をつけたりしないでくださいね。01:30ウチは水曜は強制定時退社日だな。[+]2006年12月2006年11月2006年10月2006年07月2006年05月2006年04月2006年03月リンク集2chまとめのまとめ5chまとめのまとめスポンサードリンクスポンサードリンクトップページ2ちゃんねるお気に入りに追加TwitterRSS当サイトについて・お問い合わせ。