派遣の仕事は扶養内でできる?扶養を外れる場合の条件など派遣の仕事は扶養内でできる?扶養を外れる場合の条件など扶養控除や扶養手当を受ける場合の手続き派遣で働くときに扶養内や扶養外での働き方について気になるママもいるかもしれません。今回の記事では、税制上や社会保険での扶養内や扶養を外れるとき、扶養控除申告書などの扶養控除の手続きや扶養手当の受け方、派遣で働くときに意識していることなどを、資料とママたちの体験談を交えてご紹介します。✔扶養内か扶養外かを考えて派遣で働こう派遣で働くときに気になることこれから派遣で働こうと考えている方や派遣社員になる予定の方は、派遣での働き方で気になることもあるのではないでしょうか。どのようなことが気になっているかママたちに聞いてみました。「派遣の仕事は勤務する会社との直接契約でなく、派遣会社との契約で働くと聞きました。仕事の内容や働く時間はパートなどとどう違うのか、勤務地をどのように決めるのかが気になっています」(40代ママ)「夫の扶養内で働きたいので、派遣で働く場合の所得がどのようになるのか気になっています。税金や社会保険が扶養から外れことがないようにするために、契約の仕方や働き方を知りたいです」(30代ママ)派遣の仕事は、勤務時間や場所、期間などを勤務する会社と直接契約せず派遣会社との契約で働くという点で、パートで働き方と違いがあるのか気になるママがいるようです。扶養内で働きたいと考えたときには、税金や保険など、どのようなことを知っておくとよいか紹介していきます。派遣で働くときに税制上の扶養内と扶養外について気になるママもいるかもしれません。所得税や住民税などについて、国税庁の資料をまとめてみました。派遣で働くときの税制上の扶養内iStock.com/JohnnyGreig税制上の扶養家族とは配偶者以外の家族を指し、妻は収入に応じて配偶者控除が受けられることになっているようです。ついてそれぞれ説明していきます。所得税についてですが、派遣の所得が103万以下でほかに収入がなければ所得税はかからず、配偶者控除を受けることができます。103万円を超えた場合でも、201万6000円未満であれば所得に応じた配偶者特別控除を受けることができるようです。夫の所得によって受けられないこともあるようなので確認が必要です。次に、住民税について説明します。住民税(所得割)の非課税限度額が35万円なので、派遣の収入が100万円以下でほかに所得がない場合は、住民税(所得割)はかかりません。収入が100万円以下であっても、市区町村によっては住民税(均等割)はかかる場合があるので、詳しくは市区町村の窓口で確認するとよいでしょう。扶養を外れるとき一般的に妻の所得が「扶養から外れる」という場合、住民税の非課税限度額や所得税の配偶者特別控除の枠を超えて所得を得ることを指すようです。所得税の配偶者控除を受けられる金額を超えて所得を得ると、世帯主の所得にかかっていた控除金額が減ることになります。夫の所得が1000万円を超えたときにも配偶者控除を受けられなくなるようです。配偶者特別控除の控除額は、派遣の収入と夫の所得額によって違いがあるようなので、両方の所得金額をしっかり把握しておく必要があるでしょう。派遣で働くときに社会保険の扶養と扶養外について気になるママもいるかもしれません。健康保険や年金などについて、厚生労働省と日本年金機構の資料をまとめてみました。夫が会社で社会保険に加入している場合、要件を満たしていれば妻も健康保険と公的年金の控除を受けることができるようです。扶養の範囲内で働ける要件とはどのようなものなのでしょう。年間収入が130万円未満の場合、夫の扶養内の第3号被保険者となるため年金保険料を納める必要はありません。健康保険も夫の扶養内となり保険料の負担はないようです。健康保険の場合は、配偶者の他に子どもなども扶養の対象となるようです。扶養を外れるとき派遣で働いた年収が130万円以上となった場合、夫の社会保険の扶養から外れることになります。国民年金第1号被保険者となるため、健康保険や年金の保険料を納める必要があるようです。社会保険への加入条件は、以下の5つの要件全てを満たす必要があります。1週間あたりの決まった労働時間が20時間以上である1カ月あたりの決まった賃金が88,000円以上ある雇用期間の見込みが1年以上である学生ではない従業員数が501人以上の会社で働いている。従業員数が500人以下の会社で働いているが社会保険に加入することが労使で合意がなされている社会保険への加入条件として最後に紹介した「合意がなされているか」などは、契約している派遣会社に確認してみるとよいでしょう。国民健康保険や国民年金を納める場合は、市区町村の窓口での手続きが必要になってくるようです。Fotolia扶養の範囲を意識しながら派遣社員として働くとき、どのようなことに気をつければよいのでしょうか。年間の所得がどのくらいになるのか計算する「夫の扶養内で働きたいので、勤務時間や年収をしっかり把握することを意識しています。所得が130万円を超えそうなときには、派遣会社に相談して扶養内に収まるように気をつけています」(30代ママ)社会保険が夫の扶養内になるようする場合は、年間の所得が130万円以下にしたいことを派遣会社にあらかじめ伝えておくとよいかもしれません。月毎の収入を計算して、途中で調整するようにしているというママの声もありました。派遣会社の社会保険の条件について確認する「派遣の収入によって扶養を外れることもあるので、その場合健康保険や年金などの社会保険にどのように加入するのかを確認しました。年間所得が多くなったときにはスムーズに加入できるように、あらかじめ調べるようにしています」(40代ママ)所得が増えて自分で扶養を外れる場合は、働いている派遣会社の社旗保険の制度について確認しておくとよさそうです。社会保険に加入できるかどうかを調べて派遣会社を選んだというママの声もありました。夫の会社の扶養手当の条件を確認する「夫の会社では配偶者の所得が130万円以下の場合に扶養手当が支払われることになっているので、私の所得を130万円以下に抑えて月に1万円ほどもらっています」(40代ママ)扶養手当の支給については勤務する会社によって違い、扶養手当が支給される場合も妻の所得によって対象になるかどうか変わるようです。妻の収入によって扶養手当の支給に変更があるのか、会社に確認してみるとよいでしょう。派遣社員として夫の扶養内で働く場合、所得税などの配偶者控除を受けるために夫の会社での年末調整が必要となります。国税庁のホームページによると、扶養控除などの諸控除を受けるときには控除を受ける方の手続きが必要になるようです。扶養控除の申告には「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書(扶養控除申告書)」を使用しますが、これは個人住民税の「給与所得者の扶養親族申告書」と統合した様式になっているようです。扶養控除申告書は、その年の給与の支払いを受ける日の前日までに提出するようです。派遣で働いている人自身に扶養家族がいる場合、年末調整は派遣先会社ではなく派遣会社で行うようなので、注意が必要です。会社で年末調整がない場合は自身で確定申告をしなければならないので、しっかり確認できるとよいでしょう。Fotolia派遣で働くときには扶養内と扶養外のどちらで働きたいかを事前に考えておくとよいかもしれません。扶養を外れる場合は、自分で社会保険に加入する必要もあるようです。扶養家族が受けられる扶養手当や扶養控除を受ける際の扶養控除申告書などについて夫婦で確認し、充実して働くことができるとよいですね。ママの働き方を考える2「派遣」として働くこと「そろそろ働きたいけれど週5日となるとむずかしい」「子育てや家事と両立できるような仕事が見つかるのかな」と悩まれる方もいるのではないでしょうか。働き方を考える時、正社員、アルバイト、パートの他に「派遣社員」という選択肢もあります。派遣社員のメリットや休みを取る時に気を付ける点など、子育てと仕事を両立させたいママのために「派遣」の働き方について考えてみました。ママの働き方を考える※記事内で使用している参照内容は、2019年1月29日時点で作成した記事になります。シェアツイート送る働く?働かない?ママたちが選択した理由とは。働く主婦のママと専業主婦のママ、お互い大変なことはわかっていても、うらやましく思う瞬間もあるのではないでしょうか。それぞれのママたちが抱える悩みや金銭事情、働くことを選んだ理由や働かないことを選んだ理由を伺ってみました。パートなどで扶養の範囲内で働くには自分や親族の月収がいくらであればよいのか、扶養の範囲外になった場合はどうなるのかについて気になる方もいるのではないでしょうか。今回は、税法上と社会保険それぞれの扶養対象となる金額や2018年の法改正のポイント、交通費は年収に含まれるのかについてまとめてみました。パートで収入を得ている場合、いくらから確定申告が必要なのかや計算の方法が気になる方もいるのではないでしょうか。申告のときに気をつけておきたいことについてご紹介します。派遣の仕事でも収入が少なければ扶養に入れますよね。超えてしまうようなときは独立して全部払わないといけないので、計算してどちらが得か確認した方が良いです。労働時間と保育園の保育時間について。保育標準時間と保育短時間とは労働時間を変更したときの手続き働くママやパパのなかには、どれくらいの時間保育園で子どもを預かってもらえるのか気になる方もいるのではないでしょうか。今回は、労働時間と保育園の利用時間の関係や保育園の利用時間の種類、実際の労働時間と保育時間の他、労働時間を変更したときの手続きについてママたちの体験談を交えてご紹介します。押さえておきたい社会保険の加入条件パートで働くママやこれからパートとして働きたいママの中には、週にどれくらい働くか悩んでいる方もいるのではないでしょうか。週に20時間以上働くと何が変わるのか詳しく知りたい場合もあるかもしれません。厚生労働省の資料を参考に、知っておきたい雇用保険や社会保険のポイントを調査しました。退職したワーキングマザーのその後。専業主婦や転職などそれぞれの選択ワーキングマザーの方のなかには、さまざまな理由から退職を考えることや、退職してその後のすごし方について迷うこともあるかもしれません。今回は、二人目妊娠などワーキングマザーの退職理由と退職後のすごし方の他に、退職金はもらえたかなどについてママたちの体験談を交えてご紹介します。社会保険の扶養適用で健康保険料はどう変わる?条件や手続きなど育児中のママやパパの中には、働くときに健康保険料について気になる方もいるでしょう。健康保険が含まれる社会保険の扶養に入るかどうかは、家計にも大きく影響してくるかもしれません。今回は、扶養の基準や手続き、扶養内で働くよさなどについてご紹介します。派遣社員で働くときの産休や手当について。取得条件や手続きなど事前にしておいた方がよいこと働き方が多様化している現在、育児中のママたちの中には派遣社員として働いている方も多いでしょう。今回は、厚生労働省の資料から派遣社員で働くときの産休の取得条件や手続きなどのまとめと、派遣社員で産休を経験したママたちの体験談も合わせてご紹介します。入社すぐの時短勤務は可能?条件や申請が通らない場合の対応ママとパパに合った働き方を考えよう子育てをするなかで、時短勤務をしたいと考えるママやパパもいるのではないでしょうか。入社してすぐに時短勤務は可能なのか気になることもあるかもしれません。厚生労働省の資料を参考にご紹介します。ママのこと仕事ダブルワークに欠かせない所得税の知識。手続きや注意点など税金についてしっかり確認しよう働き方が多様化している現在、ダブルワークで働きたいと考えているママやパパもいるのではないでしょうか。ダブルワークを考えるとき、注意したいのが税金のことですよね。所得税の支払い方法や手続きはどのようにすればよいのでしょうか。今回は、国税庁の資料をもとに、ダブルワークをするときのポイントをまとめました。子どもが幼稚園に通う働くママのスケジュール。手帳やアプリなど活用しているアイテム幼稚園に通う子どもと暮らしながら、フルタイムやパートタイムとして働くママのなかには、スケジュール管理について考えることもあるようです。今回は、働くママのスケジュール帳やアプリを使うなど管理の仕方や、1日のスケジュールと家事の時間を作るなど意識したことを体験談を交えてご紹介します。時短勤務や育児時間を利用して、仕事と育児を両立したいと考えるママやパパもいるのではないでしょうか。今回の記事ではお迎え、子どもとの時間の確保、介護、病気など育児や育児以外で時短勤務にする理由や、関連する法律、時短勤務と育児時間の併用などについてママたちの体験談を交えてご紹介します。面接官に響く動機を考えよう育児中のママの中にはパートで働こうと考えている方もいるでしょう。今までパートで働いたことがないママは、どのような志望動機を伝えたら、面接官によい印象を与えることができるのか悩むことがあるかもしれません。今回は、ママたちの体験談をもとに、パート採用を受けるときのポイントをご紹介します。時短勤務で正社員転職するには?職探しのポイント労働時間や制度について職場復帰をしても以前のように働くことが難しいと考えているママもいるでしょう。育児中のママたちの中には時短勤務で働いている方も少なくないようです。働くためのポイントなどをご紹介します。ママのこと仕事パートで採用されるまでの流れ。合格するために意識するポイントなど育児がひと段落すると、パートで仕事を始めたいと考えているママもいるでしょう。育児と家事、仕事を両立しなければならないママたちの中には、勤務日数や時間が制約されてしまう場合もあるかもしれません。今回は、自分に合った仕事を見つけるために、パート採用の流れをママたちの体験談を交えてご紹介します。小さな“できた”が日々の喜び。特別養護老人ホーム家族に「新しい選択肢」を。株式会社アール・アソシエイツ介護の仕事は特別じゃない。ワーカーズコープ将来性の高い介護業界で自分らしく働く。眞々田容子(クローバーこどもクリニック)子どもの教育費について。教育費のあて方や貯めるときのコツ保育園の結果通知はいつわかる?合否が届く時期や方法など保育園の合否基準や届かないときの対応イヤイヤ期と反抗期に違いはある?ママたちの困ったエピソードや対処法それぞれの対応で心がけたこと節分の日はいつ?節分にまつわる意味や由来。キーワード一覧へアプリで、もっと身近で便利に。子育て中のママ・パパに向けて、「育児や仕事」「子どもの遊びや教育」「健康」などをテーマにおすすめ記事を毎日更新。仕事をはじめ、子育て中のママが気になる疑問を少しでも解消し、「私と同じ気持ちの人って他にもいるんだ!」と共感したり、子育てをさらに楽しくするアイディアを提案するメディアを目指しています。