ささだ営業がいない、営業を育てている時間がない。そんな悩みをお持ちなら、リスク0で売上UP!成果報酬型の営業代行に。社内営業のコツ営業ハックのささだです。仕事とは依頼の連続です。1人でできることには限りがあります。多くのこと、大きなことをなし得るためには様々の人の協力が必要不可欠です。方々に仕事を頼むことは多々あるでしょう。業種によっては、外部に発注するということもあるかもしれません。仕事ができる人はこの仕事の頼み方が違います。こんな経験はありませんか?同じことをお願いしているのにAさんの頼みは嫌だけどBさんの頼みはやってあげたいと思うという経験です。これは自分のことで考えていますがもしかしたら、あなたがAさんに思われているかもしれません。なってしまうともっと早く、質も高くできるはずの仕事がどんどん悪い方に進んでしまうかもしれません。冒頭でも述べましたが仕事の頼み方をちゃんと押さえればより質が高く、早く、そして大きな仕事ができるのです。そこで、今日は仕事の頼み方をお伝えします。嫌われる仕事の頼み方3つのポイントまず、どんなお仕事の頼み方をすると嫌われてしまうのかこの点をしっかりと知っておきましょう。後から色々と注文をつける仕事の頼み方は間違いなく嫌われるということです。このような仕事の頼み方になってしまう理由は3つあります。・とりあえず頼む・なんとなく頼む・適当に頼むこの3つのどれか当てはまる依頼は後々、もめるので要注意です。1つずつ見ていきましょう。嫌われる仕事の頼み方1とりあえず頼む仕事をするときやらなければいけないことが出てきたとします。「◯◯の仕事っぽいから」という理由のない頼み方は後々もめる要因の1つです。仕事の頼み方でも「とりあえずやっといて」という頼み方は納品時に修正が必要になるケースが多いです。理由が話せない仕事の頼み方は最悪なのです。そのようなときは誰にも仕事を頼んではいけません。嫌われる仕事の頼み方2なんとなく頼むなんとなく必要そうと思った依頼も最悪です。結局やってもらったものの使わなかった、ということも起こりえます。仕事を頼まれて、せっかく頑張ったのに使われなかった、意味がなかったそんな仕事をした人はどう思うでしょうか。私なら間違いなくこの人の仕事はもうやりたくないと思います。「じゃあ、お前に頼むか」みたいな感じで、”たまたま”出くわして仕事を頼まれた、という経験です。意外とこういったことがきっかけで大きな仕事になったり、ということもあるのですがお願いをする側は、ちゃんと理由を持ってその人に仕事をお願いしましょう。嫌われる仕事の頼み方とは嫌われる仕事の頼み方をまとめると目的・理由・内容が曖昧なまま仕事を頼むことです。これは裏を返せば目的・理由・内容を明確にすれば仕事の受け手は非常に仕事が進めやすくなるということです。これがすごい大切です。好かれる仕事の頼み方があるので押さえておきましょう。好かれる仕事の頼み方6つのポイント好かれる仕事の頼み方1相手の状況を把握している営業や仕事の頼み方、進め方を学ぶときに多いのが、スキルやテクニックばかりをおってしまう、ということです。本当に大切なことは営業でも社内営業でも、依頼でも何でも相手がいることを忘れてはいけないということです。自分の都合でお願いばかりしていないですか?もし仕事を頼もうと思っている相手が他で急ぎの案件を抱えていたらどう思うでしょうか?あなたの依頼を受けたら、ホンネでは「今は勘弁してよ」と思っているかもしれません。仕事の頼み方を考える前にまずは相手に興味と敬意を持つことが何よりも大切なのです。好かれる仕事の頼み方2依頼するときには一言添える「申し訳ない」「悪いんだけど」「大変だと思うけど」ちょっとした一言を添えるだけでお願いをされる側は、その頼まれごとを頑張ろうと思うのか、嫌だなと思うのかは大きく変わります。仕事の頼み方を考えるのであれば相手が今どのような状況でいるのかを把握しその上でどう伝えれば気持ちよく引き受けてくれるかを真剣に考えることが大切です。好かれる仕事の頼み方3なぜ、あなたにお願いしているのかがわかる「何でこの仕事、私がやらなきゃいけないの?」こんな気持ちを仕事を頼まれた相手が持っていたら最悪です。その場、そのときはよくても次の仕事を頼むのは難しくなってしまいます。仮に仕事を頼んだとしても相手は「また、◯◯さんの依頼か」と嫌な気持ちを持ってしまうことでしょう。その理由は、なぜこの仕事をあなたに頼んでいるかが、わからないからです。理由もなく、誰でも良いからお願いをするというのは、依頼の受け手は気持ちが良いものではありません。理由を持つことが仕事の頼み方を考えるのであれば大切なのです。その理由をちゃんと伝えてください。その仕事を頼む理由は、大きく2つです。「成功」と「成長」です。「成功」とは、自分が今やってほしいと思っていることを、成功させてくれる確率が高いから、ということです。期待した仕事をしてくれると信じられるから、ということです。人は無意識にこのような人に仕事を頼んでいることが多いですがちゃんとその旨を伝えている人はいません。伝えてあげてください。上司だから、先輩だから、とかありません。先輩風を吹かせる前に、部下でも後輩でも自分の仕事をやってくれる人には感謝と敬意を持つことが大切です。成功確率は低くてもこの人に今経験してもらうことに意味がある、というケースです。これも狙いや意図をちゃんと伝えその頼みごとから何を学んでほしいのか何を感じてほしいのか、をちゃんと伝えましょう。昔であれば、やっていく中で自分で考えるというのは、当たり前でしたが(私の高校時代の野球部監督は、よく皿洗いの弟子を例に、雑用でも自分から学ぶ姿勢を持て、とよく言っていました)なかなかそんな都合の良い後輩・部下もいないので、ちゃんと伝えてあげてください。好かれる仕事の頼み方4目的が明確になっている仕事をしていて、最も虚しい仕事は何のためにやっているかがわからない仕事だと個人的には思っています。これが理由で、私は前職を辞めました。意外とこの目的や利用用途を伝えていないという人は多いものです。頼まれた仕事の目的が曖昧にだと2つの弊害があります。1つは、仕事の受け手のモチベーションがあがらないことです。1つは、目的が見えない仕事は何を目指して仕事を進めれば良いのか分からない仕事なので期待した内容にならないケースが多いのです。モチベーションと最終ゴールがわからなければ仕事の質が下がって必然です。納品物の仕事の質を高めたければ仕事を頼むときに、その目的をちゃんと伝えてあげてください。好かれる仕事の頼み方5最初から何をすれば完了かがわかる仕事の質は、2つの視点で見ます。それは、成果物と納期です。期待した仕事をしてもらうためには成果物のイメージと納期をしっかりと伝えることそして、それを了承してもらうことが大切です。イメージこの3つをちゃんと伝えずに納品された仕事の質が低いとは言ってはいけません。好かれる仕事の頼み方6リマインドがある仕事を頼んだ後、頼みっぱなし期日になったら、「あれ、どうなっている?」ときくこれが最も悪い、仕事の頼み方です。好かれる仕事の頼み方1でもお伝えしましたが相手には、他の仕事や案件がアルはずです。自分の都合だけで、仕事を進めては絶対にダメなのです。定期的に状況を確認してあげたり声を掛けてあげたりする配慮を持ちましょう。仕事を受けた側は自ら報告する週間は必要不可欠です。▼リマインドのやり方はこちらも嫌われずにリマインドをかけ、相手にタスクを完遂してもらうリマインド7つのコツhttps://hiroshi-sasada.com/blog/remind/営業勉強会のささだです。「お願いしたから大丈夫」これは仕事上、基本的に成り立たないと思っていた方が、実際の仕事もスムーズにいきますし、精神衛生上良いです。笑そこで大切になってくるのが、リマインドです。御礼を伝えるタイミングは2回あります。仕事を受けた側は自分がやったことがどんな結果に繋がったのか声には出さなくても興味があるものです。それをちゃんと伝えてあげれば次も頑張ろう、次の期待にも答えようと思ってもらえるものです。大体の人は1だけで終わっています。あなたは是非、2も伝えてあげてください。仕事の頼み方まとめ仕事の頼み方には、テクニックがあります。小手先のテクニックに走るよりも一番大切なことは、仕事を受けてくれる相手に敬意と感謝の気持ちを持って接するということが、何よりも大切です。テクニックで人を動かそうとするのではなくお互いの信頼関係や助け合いの気持ち感謝の気持ちがあれば、助けてくれる人はたくさん出てくるはずなのです。自分は仕事を頼む時どんな気落ちで相手に接しているか是非、考えてみてください。厳しいことを言いますが仕事を受けてくれる人はあなたのロボットでも道具でもないのです。そのことだけは絶対に忘れないでくださいね。▼仕事を頼むの時のお願いワードはこちら!すぐに使えて、もう間違わない!お願いのお決まりフレーズと使い方https://hiroshi-sasada.com/blog/please/営業ハックのささだです。営業をしているとお願いする機会は多々あります。そこでお願いの仕方やフレーズを場面や事例を踏まえてお伝えしたいと思います。お願いします会話する中でお願いをするときの常套句がこれです。基本的にお願いす際最も使われているお願いフ...▼社内で仕事を頼む時はこちら!社内営業をやらない人がほとんど。その心理的ハードル8つと誰でも始められる5つの社内営業術https://hiroshi-sasada.com/blog/syanaieigyo-hurdle/社内営業の印象をどのようにお持ちですか?あまり良い印象を持たれていない言葉ですが、本当に目標達成したい、大きな仕事をしたいと思った時、人を巻き込むことは必須です。会社員であれば、当然社内の人をいかに巻き込むかで、その後の仕事内容や出世すら変わって...▼人間関係問題の解決方法はこちら!営業の人間関係で悩まない!辛いパターンごとの分類と対策法https://hiroshi-sasada.com/blog/human-relationship/営業をしていると、毎日たくさんの関係者と関わります。社長など、様々な人と円滑かつ気持ちの良い関係を築くためのコツをまとめました。呼ぶのに、なぜ営業は「営業家」と呼ばれないのか?絶対に売りたい!契約が欲しい!相手への営業術と営業自動化・仕組み化のリスク見積書の提出タイミングを間違えると営業成果が半減する営業の評価は本当に会社の売上や年収が正しいのか?記事を読んでくれたあなたにプレゼントがあります!営業マンとして成長する最も効果的な方法は「できる営業マンの真似をする」ことです。自分の周りを見たときに素晴らしい営業マンがいなかったり他社の営業マンの良いところを学んだりできないので営業マンとしての成長が遅れてしまうのです。あなたが、営業としてもっと成果を出したければ●実際に成果を出した営業マンのやり方やコツを学ぶ●今の営業の現場を知る●営業マン同士で情報交換をする自分だけやろうとすれば成果を出すのに、時間が掛かります。先人の営業を真似ることで2倍も3倍も成果を早く出すことができます。成長することもできるのです。売上目標が未達がなくなった人等など多くの人が成果を出してくれている営業メソッドです。下の登録フォームに「今すぐ受け取れるメールアドレス」を入力し受講してください。メール講座ももちろん無料ですが受講いただいた方には合わせてノウハウ&事例集を無料プレゼントさせていただきます。朝の時間の使い方が営業マンの悩みを吹き飛ばす仕事で成果が出ないと悩んでいる人は今すぐルーティンを見直すべし営業トークをより効果的にするベネフィットトークと5つのコツ売れない営業マンの理由で一番多いのは気持ち。世界が揺らぐほど、第一印象は大切。絶対にお客様と仲良くなれる。営業の事前準備で必ず準備して欲しい3つのことサイト内検索はこちら!ササダヒロシってどんな人?2社のベンチャー企業を経営をしながら、20社以上の営業支援をやっています。営業コンサルティングや営業職専門のコミュニティづくりなどを行い、「営業の悩みを0にする」というミッション実現に向けて、日々取り組んでいます。ついて営業勉強会やコンサルティングのご相談はこちらお問い合わせLINE友達登録はこちら!ただいま友達登録してくれた方限定の無料プレゼント【たった1週間で常に3ヶ月先の売上を確保する営業方法】をお配りしています!是非友達登録してください!※友だち追加ができなかった方はこちらTwitterもやってます!フォローお待ちしてます!営業について、日々色々とつぶやいています。その理由は実は2つだけだった根回しが上手い人は仕事上手。成果が出る無料メール講座メール講座に参加する。