(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。どっからその質問が出るん?質問が極端すぎてわけがわからん。的を射た質問って少ないです。私自身もうまく質問できずに相手に不信感をもたせたり混乱させたりなにをいいたいのかわからない説明をしたり結果を知りたい人か背景が欲しい人か論理的な思考の方か相手によってもボールの投げ方は変わってきます。相手を良く知り上手な質問をすることも情報の3Sかもしれません。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。