下北沢のモワカフェより実は私、月に1回ほど競合調査をしています。調査するのは他の障害年金専門の社会保険労務士さんです。どのようなサービスを提供していて報酬はいくらにしているのかなど、お客さんに満足してもらうために有効な情報があればと勉強させてもらっています。いえ、競合調査といっても私たちにとっての競合はあまりいないというのが実情です。全国でも当社だけだからです。精神疾患全般を扱う社労士事務所と、うつ病に特化した当社とでは同じ土台では比較できません。専門分野のない障害年金社労士さんでもうつ病による障害年金の対応はできます。多少報酬が高くても自分の状況にあった本物の専門家に頼みたいという人は私たちにコンサルティングを依頼してきます。いう意味では、私たちと他の社労士事務所さんとでは対象としているお客さんが違うので競合関係とはいえないのです。競合調査を続けていて最近思うことがあります。?」と思う社労士事務所があることです。次のようなケースです。最初の面談と契約が成立するまでは障害年金専門の社会保険労務士さんが対応するものの、すぐに部下の従業員にバトンタッチしてしまったというケースです。社会保険労務士ですらありませんでした。中規模の社労士事務所では良くある話です。所長とNo2だけが社労士でそれ以外の職員は無資格者といった社労士事務所は多いものです。誰が自分の手続きを担当してくれるのかを事前に確認することがポイントです。こんなケースはどうでしょう。【ケース2:実は障害年金専門ではなかった】これも競合調査をしていると時折見るケースです。社会保険労務士としての他の業務も同時に行っているケースです。中には、社労士業務以外に行政書士業務などの他の仕事をしながら障害年金の業務を行っている人もいます。他の業務を行っていること自体はなんら悪いことではありません。事業を多角化することは経営リスクを小さくすることにつながりますので。他の業務をやっていることを説明しているのであれば良いのですが、それを隠して障害年金専門ですと言っているのであればいかがなものかと思います。私がうつ病で専門の社会保険労務士を探していたら、このあたりのことも知っておきたいです。あとから聞かされると騙された気分になってしまいます。社労士の先生の個人名でGoogle・Yahoo!で検索をかけるといったことが有効です。本人に聞いてみるのもありです。なってくると、どこの社労士事務所がよいのだろうと迷ってしまうかもしれません。探すためのお勧めの方法を一つご紹介します。「たくさんのコンテンツを提供しているか」を見ることです。コンテンツ=情報と考えてください。本当に専門知識をもっていて信頼できると感じますよね。次の手順である程度わかります。「site:http://spartners.jp/」となります。2検索結果数がコンテンツの数の目安です。目安といったのは、この検索結果はあくまでもホームページ上に公開している同じドメインでのコンテンツ数になるからです。YouTubeでの動画やセミナーや無料レポートといったコンテンツはカウントされません。上記の方法である程度信頼性は見えてきます。他の社労士さんのコンテンツ数を見てみると、コンテンツ数が数十あるとことが多いように感じます。いかがでしょうか?あなたが障害年金で社会保険労務士を探すときに参考になれば嬉しいです。ついでに、私宛にいくつか質問がきそうなので先に回答しておきます。Q:全国障害年金パートナーズは従業員何名でしょうか?A:宮里一人です。必要な専門知識を持っている人が見つからないため、人を採用できません。Q:宮里先生は障害年金以外の業務をやっているのでしょうか?A;うつ病による障害年金のコンサルティングしかやっていません。他の事業を開始するときはブログ・メルマガ等で事前にお知らせします。Q:全国障害年金パートナーズの提供するコンテンツ数を教えてもらえませんか?A:現在は毎日ブログで新しいコンテンツを発信しているので、コンテンツ数は日々増えています。他には、ホームページから無料レポートを希望者に配っているのと、YouTubeで動画を月に数本程度配信しています。全国障害年金パートナーズの代表である宮里竹識(みやざとたけし)がはじめて障害年金の手続きを行った時のストーリーをお話しします。うつ病による障害年金はなぜこんなにも難しいのか、どうすれば障害年金という経済的安心を手に入れることができるのかを知りたい人は、必ずこの動画を見てください。障害年金の受給要件や金額などをまとめた総合ガイドブックです。メールアドレスを入力して頂くだけですぐにご覧いただけます。