インターンイベント転職TOP企業検索株式会社アイエスエイプランお使いの環境でjavascriptが無効になっています。一部機能が正常に動作しない、または利用できない場合がございます。!2018年度の採用は終了しました。新卒でIT企業に入社した直後から違和感を覚えました。IT業界は、クライアントの言いなりなのか?なぜ、IT業界は社員が考えるキャリアが社内のキャリア制度と合わないのか?なぜ、IT業界は何のためにこの会社にいるかの意味が感じられないようなマネジメントが当たり前なのか?IT投資とは、ITによって未来に受けられるリターンに今ベットすることです。IT業界はクライアントが本当に実現したいと考えていることよりも、ITシステムをつくることを目的に仕事をしてしまっている。この「人とITへの不条理」を是正したいという想いが起業の源泉でした。今のみなさん位の時期からアイエスエイプランを創業するまで、このことばかり考えていました。新しい産業ということもあり「自分がやったらもっと上手くできる!」と感じ、自分ができることからはじめました。同僚や上司、クライアントは自分の友達を大切にするのと同じように接しました。自分の提供するITの価値が一律(真実は評価ができなかったから)とし、もっとコストを下げる努力を精一杯してきました。要件定義の内容を経営側面からそのようなインパクトがあるのか?をクライアントととにかく話し、シミュレーションをました。自分がそれを実行できるようになると、次にはそれを組織で実行できるようになりたいと思いましたが、それを実現するには、様々な理由でどう頑張っても後数年は掛かりそうでした。当たり前のことを当たり前にするだけなのになんでこんなに時間がかかるのだろう。早く実現するにはどうしたらいいのだろうと考えた時、今の組織を変えるよりも、新しい組織を創ろうと思いました。変えるのではなく、はじめから、この不条理のない組織を創ろうと。一緒に考え実行する仲間を集めようとアイエスエイプランを設立しました。「ITというツールを使ってクライアントの課題解決をする」ことです。大規模システムの設計・開発、、PMコンサルティング、SEO/SEMなどを行っています。会社としても皆で知恵を出し合い、こちらからクライアントに提案をぶつける。いった攻めの姿勢でクライアントに向き合うのがアイエスエイプランです。KDDI、ソフトバンクなどの通信キャリア。当社のエントランスです。本はだれでも借りてOKです!みんなが戻って来たくなるオフィスを目指しています。当社の自慢はなんといっても社員同士の密なコミュニケーションにあります。入社したばかりで不安な社員を一人にしません。先輩が寄り添い、個別に細かく指導方法と研修を設定し育成します。なんとこの先輩・上司を当社では選ばれた先輩の中から選挙で自分で選ぶことが可能なんです。自分のキャリアに合わせて選ぶことが可能です。技術など仕事の悩みはもちろんのこと、プライベートの相談をしているメンバーなんかも沢山いるんです。みんなに常にフォローされながら仕事をしていけるので、成長も早いんです。200種類以上の研修の中から個別に研修をカスタマイズします!研修メニューは決まったものを行うのではなく、社員一人ひとりの課題や問題意識、なりたい姿によってカスタマイズしています。全200種類以上のセミナーを組み合わせて作成しています。社員のビジネスパーソンとしてのスキルアップの場を整えています。作れる?ボトムアップの組織!トップダウンの会社が多い中、当社では「みんなで決める」ことを大切にしています。実際に社員の声から新たに作られた制度も多く、環境整備も皆の声から反映しています。大阪や横浜の新しいオフィスの立上げもトップダウンではなく、それぞれの責任者が自らのキャリアとして決め立ち上げました。自由にワクワクする仕事を選択してもらっています。これも、社歴や経験は一切関係なく、手を挙げた人全員に任せる様にしています。