国内最大級のエンタメブログ。ゲーム・アニメ・漫画・時事ネタなど、たくさんのネタを面白おかしく紹介します。中国労働法のここがダメ!・一切守られていない中国の同僚曰く、996が一般的らしいですよ。・なんだ、日本と同じじゃない。12:05▼返信このコメントは削除されました。日本以上にお前の代わりなんていくらでもいるが当たり前だからなぁ。中国人がこんな法律守るわけないじゃないか...共産党が法律や憲法の上に位置する国なんだし、法律なんて破ってもそのお上の共産党が何も言わなければ、合法みたいな価値観なんだから。※44なんとなく分かる。最近中国と取引すると土日は全く仕事しないトコとかある。昔は土日も無く対応したんだけど。996はIT企業とは一部で働かない、仕事が無い分野と二極化してるんじゃないかと思う。時間切れチェックメイトだっ。日本はまだマシな方アメリカで働いたときは労働基準法とか関係ねーだったな。上海で働いている友達は18時19時くらいに、みんなと飯食べてまた仕事するて言っていたな。確かに以前より痩せている。日本とは世界がまったく異なる。守られてないって言うが、残業代が出るから稼ぎたくてやってるのも多いからな、マジで。残業代は出さないと、いつかのapple工場みたいに大暴動に繋がるから。内陸暴動の大半が、実は雇用者と被雇用者の争いだったりするのは草生える。そのかわり、中国人は金さえ出せばガシガシ働くのが多い。中国ですら中国人雇わず、東南アジアや日本にオフショアに出す。