コンサルタントの後藤功太です。人それぞれには「こだわり」があります。資料をきちっと整理する文字を丁寧に書く言葉遣いに気を付けて話す人によっては無頓着になるものや適当にやることも「こだわり」があることで人よりも優れたものが出来るのです。これこそ褒める部分なのです。資料を毎回ホッチキスで同じ場所をきちっと止めて間違えることなく整理している部下。止める間違えない整理しているこの文章を読んでいるだけでも褒める箇所はたくさん見つかりますよね。読むと分かっていても普段の生活の中では見過ごしてしまうことがあります。当たり前のように見てしまうのでこだわりを良く見えていないだけです。部下のこだわりは見えません。部下が何にこだわっているのか。それが大したことではないあるいは重要な業務とは関係なくてもそこを出来るだけ拾ってあげることが大切です。部下のちょっとしたこだわりをスラスラと言えるリーダーはほめ上手ですよ。意識してみてください。『うちのリーダーのやる気を上げたい』と悩む経営者に読んでもらいたい1冊です。素敵な特典をご用意しております。奥深くの地域で研修をしてきました。帰りは駅までタクシーを拾ったわけですが、その間運転手さんと話をしていたんですね。向こうが笑いながら話しているのでこちらも笑いながら頷いていました。内容が分からなくても運転手さんが気持ちよく話をしているので、その場の雰囲気を良くするのが大切ですね。聞き直しても結局は分からないだろうし。方言は覚えきれないですね。追記:メルマガの感想が、何よりの励みになります。お気軽に送ってくださいませ。以下の画面からお手続きください。1306-6TEL:090-8305-2141ケアビジネスパートナーズ介護事業者様をあらゆる面から支援するケアビジネスパートナーズのCBPアドバイザーとして活動しています。