身が引き締まる思いです。東京なども寒い日が続いていますが、梅の便りを聞いたり、木々に小さなつぼみを見つけると、確実に春が近づいていることを知ることができます。今回は、一つの詩を紹介したいと思います。有名なので、どこかで聞いたことがある方も多いと思います。地面(じべた)をはやくは走れない。わたしがからだをゆすっても、きれいな音はでないけど、あの鳴るすずはわたしのようにたくさんなうたは知らないよ。すずと、小鳥と、それからわたし、みんなちがって、みんないい。作者は、大正時代末期から昭和時代初期にかけて活躍した童謡詩人、金子みすゞさん。この詩は、NHKのみんなのうたでも歌われ、何回聴いても心に響いてきます。レストランの店長時代、パートも含めて35人ほどの人たちを束ねておりましたが、この時も、「個性」というものとたくさん向き合いました。組織やコミュニティにおいて、土台となる風土や軸となる理念はとても大事です。これを提示していくのはリーダーの資質に負うところが大きいです。ある程度のマニュアルに沿った社員教育は必要です。その枠には収まらない人は必ずいます。西に向かうバスに、東に行きたい人が乗ると問題があるように、最初から目的地が違う人をそのバスに乗せることはできません。人生とは奇なるもので、間違ってのってしまったバスで、新しい目的地を見つけたり、より素晴らしい価値観や人生哲学を身につけたりすることもあります。その時、その場に居合わせること、それが「人生の綾」というものであり、「何かの縁」というものです。実は、そういう枠に収まらない人が、その組織やコミュニティに新しい風を吹き込んでくれることもあるし、全く新しい文化を創造してくれることがあります。その組織にとっての活性化は、その中に埋没している個性ではなかなか起こしえないということは、どうやらあるようです。家庭や学校、職場、あらゆる組織で言えることですが、排他的になってしまうと、どうしても組織というものは疲弊していきがちです。ここで、昨日読んだ本『心にズドン!と響く「運命」の言葉』に良いお話が載っていたので引用します。これも金子みすゞさんの詩が元になっています。ある幼稚園の入園式で、こんな素敵な挨拶をした人がいました。その人は何本かセットになっているマジックと色つきセロファン、懐中電灯を紙袋から出すと、子どもたちに向かってこんな話を始めました。「みんな、よく知ってるね。「調べてみようか?」ここでセロファン登場。赤と青のセロファンを重ねて懐中電灯で照らします。赤、青だけだと一色なんだけど、2色合わさると別の色に変わるのね」そして、その人はマジックを箱にしまい、ニコニコしながらこう言いました。