1年はもっともっと早いですね。求人こんにちは、ドロンパ院長です。今日は久しぶりに労基法ネタです。求人こんにちは、ドロンパ院長です。今日はタイトルにもある通り日本の給与体系の代表格、月給制と日給月給制を紹介します。自分の予想とは裏腹に、意外とこういう労基法ネタはアクセス数が高いのです。考え方こんにちは、ドロンパ院長です。会社や店を作ったものの、そこで働く人がいなくて倒産や店じまいに追い込まれるというものです。求人こんにちは、ドロンパ院長です。最近大手企業を中心に「週休2日」から「週休3日」という制度を導入する動きが目立っています。私は人材コンサルティング業界に身を置いているのでこういうニュースには敏感になってしまいます。考え方こんにちは、ドロンパ院長です。日々、人材採用や定着のコンサルティングをしていると、本当に雇用側と労働者側とで、日本では圧倒的に労働者側の方が立場が弱くなってしまっているということを日々痛感しています。求人こんにちは、ドロンパ院長です。今日は車の話について。昨日ヤフーニュースか何かで「若者の免許離れ」という記事を読みました。これ、何年か前は「若者の車離れ」でした。僕が大学生で教習所に通っていた頃は「若者のMT離れ」だったと思います。考え方こんにちは、ドロンパ院長です。いらないものシリーズ、今日は仕事を通じて身に付けた技能編です。僕が今までやってきた仕事の中で技能と呼べるものを挙げていきます。考え方こんにちは、ドロンパ院長です。いらないモノシリーズ、少し精神論的な話になります。考え方こんにちは、ドロンパ院長です。熊本ラーメン「こむらさき」本店が7月で閉店するとのこと。理由は設備の不調や従業員の人手不足によるものだという。食事こんにちは、ドロンパ院長です。今日は吉野家で昼ごはんを食べました。そこで気づきがあったのでそれについて書きたいと思います。時期的にそうなのかはわかりませんが、新人のアルバイト君がいました。人材採用こんにちは、ドロンパ院長です。昨日に引き続き、書評を一つ。芥川賞受賞作のコンビニ人間です。人材採用こんにちは、ドロンパ院長です。昨日に引き続き求人の話です。アパレルメーカーの社長に新年の挨拶回りに行ったときの話ですがその方が言っておられたのは、「人件費が高い国は機械が発展するんだよ」ということでした。人材採用みなさんこんにちは、ドロンパ院長です。昨日に引き続き、求人に関することを記事にさせてもらいます。昨今のAIの話で●割の仕事が消える!なんて報道がよくされています。オックスフォード大学の予測が全世界に広がったのがキッカケですね。就活みなさんこんにちは、ドロンパ院長です。休日はどうお過ごしでしょうか?「わしサービス業やから関係ないがな」って人もけっこうおられると思います。いえば世間はまたまたプレミアムフライデー。私のクライアントの会社の一つもめでたく導入をされま...求人出しても問い合わせすらない時代をどう生き抜くか1ドロンパ院長の簡易プロフィール京都で治療院やってます。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。