最近、日本においてもようやくエンゲージメントという概念が広く認知されるようになってきました。(かみ合い)などがあります。gear(ギヤのかみ合い)があります。engagementとは「関わり合い」「関係性」が中核にある概念です。ビジネス文脈においては、コンサルティング会社ウイルス・タワーズワトソンはエンゲージメントを「従業員の一人ひとりが企業の掲げる戦略・目標を適切に理解し、自発的に自分の力を発揮する貢献意欲」と定義し、これが現在ビジネス文脈において一般的な解釈として用いられています。先進企業の多くがエンゲージメントに関するサーベイを行い、その重要性が認識されるようになりました。エンゲージメントが高い組織では●収益性が高い。