公式ブログmenuTopOfficialSiteFacebookTwitterMailmagazineInquilryホームブログそうだよね〜。2015/6/4そうだよね〜。月収1000万円を突破した」というお話をしました。彼女が直接指導を受けた場というのは、私のグループコンサルティングです。実はFMC募集の際に先着15名の特典となっていたんですね。コンサルティングをしていました。それぞれの現状報告と質問事項を発表します。次のコンサルティングの場までに各々実践を進めていくんです。成長していくわけですね。全3回の最終回に来たのは何名だと思いますか??・・・8名です。継続して参加したのは7名という感じですね。それ以外の方もかなり結果は出ていますよ。15名いたメンバーが最後には半減です。悲しい〜〜〜!・・・とはいっても、こんな現象が起こるのもわからないくもないんです。>月に1回全員が集まって>それぞれの現状報告と質問事項を発表します。>それに対して私がディレクションを入れていき、>次のコンサルティングの場までに各々実践を進めていくんです。報告も新たな質問も出てこないんです。普通に行きづらくなってしまいますよね。最初の1回しか来なかった人もいますよ。報告することはあるので出席する意味はあるんですけど。「その人の最適な地図」を書いてあげるイメージでやりました。短時間で、より遠くまで行ける道を示す地図です。その人の別のルートを新たに発見して地図を修正したりする感じ。結局その地図の道を歩くのは自分なんですよ。地図:歩く=2:8くらいの重要性なんじゃないかって思います。その地図は全く意味を成しませんよね。前回のメールで「あえて売らない」的な話をしました。「あえて売らない」みたいなことをします。距離が近くなるってことはもちろん高額になります。価値が伝わらないように案内をするんですよ。結果を出す確率が異常に高くなるのは、そりゃあ当然なわけですね。募集をしているわけですから。今回のこのグループコンサルティングは特典でした。なんというか「おまけ」みたいになっちゃったのかな〜。半数が最終日にはいなくなってましたね。成長を見ながら地図を書いていくのは良かったですね。このスタイルの指導での成功率は、かなり高くなると確信しましたよ。いうことで!昨日限定でグループコンサルティングの募集をしました。今回は有料ですが、上限7名という超狭い枠です。「昨日限定」ということですので、もちろんもう締め切っています。紘樹さんという5名で、なんと定員に達しませんでした。なんというか、「そうだよね〜」という5名です。