確定申告不要!?派遣社員や派遣会社に雇用される形になっているので、税金、保険負担の手続き等についても、ほとんど派遣会社がやってくれます。年間の給与収入がその派遣会社一社からであれば、確定申告が不要になるケースがほとんどです。確定申告の手続きがないっておいしいですよね。正社員よりも高収入!?派遣会社は派遣社員の給与を上げるノウハウももっている(派遣会社も単価が上がった方が嬉しい)ので、高額の仕事を提示してくれるケースも多いようです。高い施工管理能力、スキルをもっている人であれば、短期的には正社員よりも稼ぐことが可能となっています。いった方は、実際に企業からの正社員としてのスカウトがあっても、あえて派遣社員として働くことを選択しています。これまたおいしいですよね。大手ゼネコンの正社員になれる!?最後にもうひとつおいしい情報を紹介します。大手ゼネコン等に派遣され、そこでの建築施工技術者としての仕事ぶりを評価されて、そのままヘッドハンティングされるケースがあります。いっても、人によって経験値、レベルに差があるのが実態です。そのため、最初から正社員として採用することは企業側にとってもリスクなのです。間違った人材を雇用すると、企業側にとっても大きな損失となるので、そのリスクを避けるため、企業も派遣会社を利用しているというわけです。派遣社員として現場に受け入れ、良い人材を見つけたら自社の社員として雇用する、こういったスキームを狙っているのです。このように派遣社員から大手ゼネコンからヘッドハンティングされるケースも多いようです。「独立」といっても、派遣社員として、あえて企業に属さない。いった道もありますので是非、参考にしていただけたらと思います。まとめいかがだったでしょうか。ここまで紹介してきたように、正社員として働くことだけがすべてではありません。会社は組織ですので、常に自分の給料やポジションが正当な評価を得られているとは限りません。希望の待遇やワークライフバランス実現のためい、転職の他にも、今回紹介した「独立」「フリーランス」も選択肢にいれてみてはいかがでしょうか。ここまでみてきましたが、フリーランスとして働くことは、非常にメリットがある一方、当然リスクも伴います。繰り返しになりますが、いかに自分が「選ばれし人間」になれるかが重要となってきます。サラリーマン時代でも、着々と実務経験の蓄積や人脈づくりが可能ですので、将来を見据えて、日々の業務に邁進していただければと思います。どちらが正解というわけではなく、正社員の良さ、フリーランスの良さがそれぞれあります。今の会社に囚われずに、「転職」や「独立」の道も選択肢に入れていく視野の広さが重要だと筆者としては思っています。自分が市場価値の高い人間になるか、選ばれる人間になるかについて突き詰めていけば、日々の業務のモチベーションも変わるのではないでしょうか。自分がどれだけ「交渉材料」を持ち合わせているか、これが建設業界でのキャリアアップを成功に導く鍵といえます。した交渉材料を武器にアクションを起こすだけでも、転職・独立せずとも現勤務先での待遇面が向上するケースもあります。正当な評価を得られる環境で、より一層のご活躍をされることを期待しています。年収UPさせる!土木/建築・施工管理のお仕事を無料検索(全国の求人情報)年収UPさせる!土木/建築・施工管理のお仕事を無料検索(全国の求人情報)「今より年収をUPさせたい。「サービス残業が辛い。「休みがない/連勤が辛い。」などを感じている方は、転職すべきタイミングです。現在、日本の施工管理人口は減少傾向にあるので、施工管理として転職すれば、今より年収の高い・労働条件が良い会社から内定をGetできる確率がかなり高いからです!しかし、中には間違って年収の低い・労働条件の悪い会社に転職してしまい、後悔している人もいます。その理由は、転職前に情報収集を行っていないからです。良い会社があるにも関わらず、面倒くさいという理由で、あまり探さずに転職を決めてしまっているのです。そこで私は施工管理のお仕事の検索サイトの利用をオススメしています。・入社後に後悔したくない方は、ぜひ一度利用してみることをオススメします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト建築施工管理技士の人手不足は国家の危機!?建設業界が直面している問題を徹底解説!現場監督を辞めたい人は、どこに転職するの?おすすめな転職先は?RECOMMENDこちらの記事も人気です。