既存介護スタッフの定着率向上支援サービスと、新規介護スタッフの採用率を向上するための外国人人財活用サービスを行っている。既存の介護スタッフの定着率を向上させることで、強固なリーダーの育成につなげるとともに、外国人人財を活用してスタッフの充実化を図るもの。おいては、スタッフと事業者がお互いに納得のいく環境の共有を目的にスタッフと事業経営者の双方にコミュニケーションをとり、社内でプロジェクト化。人事施策の立案実行から問題解決を実施している。トータルにサポートするしくみを構築。(株)AOKIホールディングスで営業と人事を経験。部長を歴任し、店舗経営や人材の採用・教育、及び人事制度構築に注力。派遣会社に転職し、海外人財支援を行い、事業部を移管するかたちで人材紹介会社を立ち上げ、副社長に就任。支援サービスを展開している。30代前半で難病になり、長期の闘病生活を余儀なくされたが、奇跡的に回復。それをきっかけに自身の経験が豊富な人材支援に特化した事業で起業。介護に関わる人々の幸せを実現すべく活動している。介護保険法の法改正のたびに過酷な経営を強いられる中小の介護事業者を支援するため、介護業界の人材活用の模範となるモデルを構築し、豊かな介護業界を作りを目指している。新3K』と捉えられる革新を目指している点。2017あの人、あの会社、あのサービスの。