Adminは共感で仲間とつながり、働くを「面白く」するプラットフォームです。「表記規定」ならびに「クオリティ・ガイドライン」に沿っているか、定期的にチェックを行っています。このガイドラインは募集で沢山の人に想いを伝えるための大切な基準です。募集内に違反やガイドラインに抵触する箇所があった場合、弊社にて表示の制限を行うことがあります。その際は、募集要項の《作成者》ならびに《編集者》の「会社のメールアドレス」に登録しているメールアドレス宛修正依頼をお送りしています。(※メールアドレスの変更については、個人アカウントと会社アカウントの「会社用メールアドレスの設定」を参照して変更してください)ガイドラインの審査をクリアすると、クオリティランクの高いものとして、より沢山の人に想いを伝えることが出来ます。給与や福利厚生などの雇用条件ではなく、会社の理念や中で働くメンバーの想いに共感し、一緒に事業を育てていきたいと思う人材を採用してほしいと考えています。そのため、通常の採用媒体とは異なる切り口で、チームの想いに共感し「会いに行きたい」と思う人が増えるよう、ガイドラインに沿った募集要項の作成をお願いします。証明できるデータを本文内に明記が必要[推奨事例]『ビジョンやどんな人に来てほしいか』+『職種』のように、求める人材がユーザーに伝わりやすいように基本一文で構成をしてください。採用したい人物像と、業務に必要なスキルを明確に記載し、企業理念やカルチャー、中で働くメンバーの思いを文章で表現してください。3.面接[推奨事例]選考に関しては、エントリー後にメッセージで詳細をお伝えいたします。■登録企業での就労ではない募集(子会社やグループ会社などの募集)■派遣や紹介事業への登録誘導となる募集(自社の正規雇用の採用のみに利用可)※明確に証明できるデータ等があれば掲載いただけます。確認できる内容)この内容は役に立ちましたか?4人が役立ったと言っていますWantedlyサポートさらに詳しく知りたい場合や、有料プラン、オプションのご相談は、メールやお電話でサポートいたしますので、まずはお問い合わせフォームよりご連絡ください。