仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。記事ランキング1月24日(金)にアクセスが多かった記事はこちら!1一気に1500円値下げ...auがデータ容量無制限プラン改定を急いだ背景とは【石野純也のモバイル活用術】26年連続で新卒離職者ゼロ。社員の半数が新卒入社の工務店が実践したコミュニケーション改革とは3ファイナンス的思考で考える癖を。Inc.あなたは何点?「デジタルスキルを強化・数値化」する学習サービスが登場2019/12/10長澤まきツイートお気に入り0WHITEは12月6日から、デジタルスキル学習サービス「MENTER(メンター)」を法人向けに提供開始した。経済産業省が推進するデジタルトランスフォーメーションを叶える、デジタルスキルを強化・数値化するe-ラーニングだ。日本のデジタル化の遅れが課題に同社によると、先進国と比較した日本のデジタル化の遅れが指摘されている。2013年に文科省が実施したOECDの国際成人力調査によると、65歳以下の日本の労働力人口のうち、およそ3人に1人がパソコンを使えないという結果が発表されたそう。日本のデジタル化の遅れは労働生産性の低さが象徴しているという。「MENTER」は、デジタルスキルに苦手意識を持つ人やIT初心者のデジタルスキルアップを目的とした、1日10分から学べるデジタルスキル学習サービス。毎日メールで届く10分前後のクイズに応えることでスキルを強化。同時にその結果を集計してスキルを数値化する。教材は、1日1問のクイズ形式。選択と記述の2パターンがあり、送信ボタンをクリックすると、瞬時に正解と解説が表示。考えながら回答することで楽しく学習を進めることができる。問題は、現場の第一線で活躍するその分野のプロフェッショナルが監修。実際のビジネスシーンを想定して制作しているので、インプットしたスキルをすぐに実務に反映でき、スキルの定着につなげる。適材適所に配置するマネージメント、評価制度への有効活用はもちろん、採用時のスキルチェックにも利用可能だ。現在、デジタルスキル(全150問)・オフィスワーク(全87問)・SNS担当(全23問)など10コースを用意。時代に応じて随時アップデートするという。詳しい内容を教えてください内容を報告しましたありがとうございます。