tm独立したい!フリーランスの建築施工管理技士の働き方とは?ツイートシェアはてブLINEPocketみなさんは今のご自身の給料について満足されているでしょうか。正社員だからといって、ご自身のスキル、能力に見合った給与をもらえているとも限りません。今では建設業の働き方も多様化しています。建築施工技術者として働かれている方の中にも、一度は「独立」を考えたことがある方も多いのではないでしょうか。「独立」といっても、自身が社長となり「起業」するケース、個人事業主となるケース、派遣社員として働くケース等、選択肢は複数あります。今回は、主に建築施工技術者として「フリーランス」で働くケースについて紹介していきます。近年、フリーランスとして働く人が増えてきています。いった背景も意識し、特に正社員として働くことと比較して、紹介していきたいと思います。繰り返しになりますが、正社員だからといって、自身の能力に見合った給与、ライフスタイルを得られているとも限りません。みなさんのこれからのキャリアを考える、ひとつのきっかけになっていただけたら幸いです。正社員として働く理由は、想像しやすいでしょう。簡単にまとめていきます。◉常に仕事がある◉収入に安定性がある◉大きなプロジェクトで、責任あるポジションとして働ける常に仕事がある仕事は、基本的に会社側が受注をし、プロジェクトごとに各施工監理技術者に割り当てられます。自ら次の仕事を獲得してくる必要がないので、1プロジェクトに集中して、仕事を進めていくことができます。「大きな仕事に携われる可能性がある」ことも企業の一員として働くことのメリットといえるでしょう。会社から割り当てられた仕事は、たとえ嫌でも、断ることは難しいといえます。サラリーマンであるゆえ...ここは仕方ないのかもしれませんね。収入に安定性がある大抵の場合、会社の経営状況が危うくない限り、次の仕事は決まっています。フルコミッションでない限り、基本的に前月同水準の給与確保は見込めるはずです。短期間での大幅な昇給は見込めませんが、フリーランスに比べ、来月の生活への不安等、精神的ストレスは小さいといえます。非正規社員に比べ、住宅ローン等の審査も通りやすい等々、計画的な将来設計がしやすくなる点はメリットといえるのではないでしょうか。大きなプロジェクトで、責任あるポジションとして働ける非正規雇用者でも建設現場で働くことは可能ですが、建設業法の関係により、「主任技術者」として働くには企業との直接雇用(=社員であること)が要件となっています。なれない」「公共工事の仕事ができない」などの制約があったりします。)で働きたい」という希望をお持ちの方には、正社員としてキャリアを築いていく道をオススメします。正社員のメリットはイメージしやすかったと思います。ここからは、フリーランスのメリット・デメリットや、独立する際に身につけておいた方がいい能力について紹介していきます。コミュニケーション能力この2つは正社員でもフリーランスでも、建築施工技術者として現場監督を任務する上で、必須の能力といえます。フリーランスにとっては自ら仕事を受注する必要がある為、より必要不可欠な能力となってきます。これらの能力にやや苦手意識を抱いている方には、独立は強くオススメできません。経験値がものをいう業界です。これまでにいかに多くの現場での監督経験があるかどうかが鍵になってきます。人材不足の問題がある建設業界においては、経験値のある「即戦力」人材に対し、各企業および各現場から高い需要があるのです。資格は、建築施工における深い知識を習得していることだけでなく、実務経験があることを証明する国家資格です(そもそも受験資格として、◯年以上の実務経験がある者といった要件があるからです)。実際に、資格取得者とそうでない方に対する周囲の反応は全然ちがうという話をよく聞きます。コミュニケーション能力こちらも現場監督として働く方にとって、正社員、フリーランスに関わらず必要な能力であることは言うまでもありません。フリーランスは、正社員と違い、次の仕事が勝手に降ってくる訳ではない為、自分自身が選ばれし人間になる必要があります。みなさん、自分自身が社長だったり、現場監督を選ぶポジションになったと思って、イメージしてみてください。施工管理能力・スキル・経験値は同じくらいのAさん、Bさんがいます。Aさんは、指示内容は的確ですが、物静かで、休憩中も工程表とにらめっこしているタイプ、一方Bさんは明るくて、いろんな人に積極的に話しかけるタイプで、休憩時間も職人さんたちと雑談等々しています。あなたならどちらの人間を選ぶでしょうか。工事現場は様々なキャラクターの職人さんたちがたくさん集まっています。働いているのはロボットでもなく、人です。人に気に入られる術をもっているとそうでないとでは大きな違いがあるのではないのでしょうか。技術的な面よりも、現場での人間関係構築の方が難しいなんてことは、みなさん周知の事実ですよね。コミュニケーション能力が高い人ほど重宝されるのは当たり前だといえるでしょう。「コミュニケーション能力」をより高めていく必要があります。資格保有者だ、といった面もうまく利用して、周囲の信頼を勝ち取っていくのも効果的だと思います。極端にはなりますが、施工管理の技術的なスキルは、経験により、今後どんどん蓄積していくことができる能力ですので、今後フリーランスの道を考えられている方にとっては「人から好かれる能力」、こちらの方が、継続的に仕事を受注する、自分を選んでもらう上では必要な能力なのではないかと、個人的には思っております。フリーランスとして働く上では「交渉力」が大事になってきます。このあと詳しく紹介していきますが、契約更新の都度、交渉力により、より良い条件を勝ち取ることもできるようになっていきます。「選ばれし人間」になり、自身の求める条件、ワークスタイルを実現させていきましょう。ここからは、フリーランスとして働くことのメリットとデメリットをみていきます。デメリットの方からみていきましょう。フリーランスとして働く上でのデメリット・リスクとは?フリーランスとして働くことのデメリットについてみていきましょう。これは正社員のメリットの対局の理由が挙げられます。収入が不安定フリーランスは正社員と違い、次の仕事が勝手に降ってくることはありません。自分自身が選ばれて、仕事を受注してくる必要があります。先述しましたが、管理施工能力やコミュニケーション能力が欠けた状況で、独立をしても、なかなか受注を得られなかったり、少額の報酬案件を引き受けることになり、正社員時代に比べ、低収入となったり、収入不安定状況が続いてしまうことがあります。常に「次の仕事はもらえるのだろうか」「来月の生活は大丈夫なのか」等の、将来に対する不安と隣り合わせです。いった精神的なストレスと常に向き合っていかなくてはいけないので、安易な独立はオススメできません。スポット的な現場監督?一般的に、フリーランスとしての現場監督は、建設会社と期間契約を締結して働く=「プロジェクト期間内だけの社員」に近いイメージといえます。なれない」「公共工事の仕事ができない」などの制約があったりします。そのため、せっかく仕事を受注できても、実態として新米監督がやるような雑務をスポット的にこなすような案件ばかり受注することになってしまうことも想定されます。)で働きたい」という気持ちが強い方は、大手ゼネコン等でキャリアを築いていく道を選択された方がいいのかもしれません。確定申告が必要?個人事業主として年間所得が38万円以上ある場合、給与を2箇所以上から受けている場合等々...フリーランスで働く方は、確定申告が必要になってくるケースがほとんどです。正社員や派遣社員であれば、ほぼ会社がやってくれるので、面倒はありませんが、フリーランスは確定申告(税務)や保険等についても自身で対応しなくてはいけないので、そこは手間になってきます。いざ独立!フリーランスのメリットとは?では、本題に入っていきましょう。監理技術者の不足が問題視されている建設業においては、非正規であっても、採用ニーズは高まりをみせています。いった背景もあり、非正規として働く施工管理技術者も増えてきています。フリーランスとして働くメリットとして、なにがあるのでしょうか。収入アップ!?デメリットの項で、「収入が不安定」と述べましたが、自身が「選ばれし人間」となり、市場価値を高めていけば、フリーランスとして収入アップの可能性が大いにでてきます。先述しましたが、フリーランスは「プロジェクト単位」で契約を締結することが一般的です。正社員のような福利厚生はありませんが、スキルや能力、またこれまでの実績があれば、契約更新の都度、一回あたりの受注金額を伸ばす等、交渉次第でより良い条件を得ることができます。先述した「交渉力」も重要になってくるのです。自分を気に入ってくれるお得意先を見つけることができれば、安定的な収入を確保することも可能になってきます。個人事業主化はしているけども、ある一企業の準社員的な位置付けで働かれているケースもあるようです。安定的に収入確保ができるといえるでしょう。ワークライフバランスの調整ができるフリーランスには「自分の仕事を自分で選択できる」という特権があります。仕事の取捨選択をうまくしていけば、ワークライフバランスを整えることが可能です。施工管理の仕事を「やめたい理由」の鉄板理由に「プライベート時間を確保できない」があります。「残業時間が多い...」が当たり前、慢性化している職種なので、この点は独立の大きなメリットといえます。プロジェクトごとの契約がほとんどなので、プロジェクトが終われば、長期休暇も取得可能になる等、プライベートを充実させることができるようになってきます。ここまで自身でワークライフバランスをコントロールすることができれば、独立も成功といえるのではないでしょうか。独立することで、あの会社内の「だるい人間関係」から解放されます。社内の人間関係の問題は、どの業界でも、転職理由ランキングでも当たり前のように上位にランクインするほど、ストレスの最大の源といえます。この解放感はたまらないでしょうね(笑)。ここでも、「自分の仕事を自分で選択できる」特権が活かされてきます。サラリーマンの場合は、自分に回ってくる仕事は嫌でも断れないですよね。フリーランスは「この仕事は割に合わないな」と感じたら、断ることが可能です。能力あっての交渉ごとになりますので、自身のスキルアップは日々欠かさないようにしていきましょう。コミュニケーション能力」が必要なのは言うまでもありません。その他に独立前からやっておくべきことがあります。それは「人脈づくり」です。独立していきなり仕事が舞い込んでくるなんてことはなかなかありません。独立した後に、仕事をくれるのは、以前からの知り合い経由というケースがほとんどです。サラリーマン時代に、現場経験の中で、常に誠実な仕事や人付き合いをして、取引先や職人さんたちから信頼を得ておく必要があります。一定の信頼を得られている人間は、独立した際にも「あの人、独立したらしいよ。」「今度、頼んでみるか。」という話になりやすいようです。信頼を得られている人は圧倒的に強いといえますね。自らの人脈をフル活用することが、フリーランスとして成功する近道といえるでしょう。サラリーマン時代にも得られるものは大きいです。今のうちから下準備をしていきましょう。しての、スキルや経験を活かせるのは現場だけとも限りません。これまでの経験、知識を活かし、建築系の専門学校で講師をつとめている方もいます。労働安全衛生コンサルタントの資格を取得し、社外コンサルタントになったり、安全講習会の講師をつとめる方もいます。現場以外の仕事として、講師としての仕事や、複数の会社とコンサルタント契約を結ぶことができれば、定期的な収入を確保することができるので、心にも余裕がでてくるのではないでしょうか。このように現場以外での仕事や収入源を確保できる点はフリーランスのいいところでしょう。派遣社員はおいしい?実は、フリーランスとまではいかないけれども、敢えて「非正規(=派遣社員)」として働く道を選ばれている方も多くいます。