↓お薬を取り揃えます。お薬には錠剤・水薬・散剤などいろいろな剤形があります。調剤工夫も行っています。患者様にお薬をお渡しします。ことで、飲み間違いなどを防止、安全にお飲みいただけるよう心がけています。(クリーンベンチ・安全キャビネット)があります。無菌調剤室では高カロリー輸液の調製・抗がん剤の混注を行っています。口から栄養が取れない患者さまは全ての栄養を中心静脈という太い血管に直接流します。これに用いる高カロリー輸液は、無菌状態である必要があり、クリーンベンチで調製します。抗がん剤治療を円滑に行うためにレジメン管理、プロトコールの作成、服薬指導を主に行っています。当院には外来化学療法室があり、日帰りで日常生活に近い状態で抗がん剤治療を行えるよう整備されています。患者さんが安心して抗がん剤治療を行えるよう医師、看護師と連携して取り組んでいます。(医薬品情報の管理など)医師をはじめ病院スタッフおよび患者さまへお薬について適切な情報提供を行う業務です。最新の医薬品の情報収集・蓄積を行い、定期的な勉強会も開催しています。様々な情報を収集し、その情報が適切なものかどうか評価していくことが必要となります。医療機関内で発生した副作用情報の収集も大切な仕事です。医薬品は、少数の患者さんに対して有効性や安全性を確認した上で発売されますが、発売後多くの患者さんに使用されることにより、それまで見つけることのできなかった副作用が発現することがあります。それらを病院のコンピューターネットワークを使って発信したり、あるいは院内で発生した副作用報告を行ったりしています。薬品管理業務(在庫管理など)医薬品は薬局内だけでなく、各病棟や手術室、外来の診察室などすべての部署に配置してあります。守られているか、厳重な管理が必要な薬が適切に管理されているかを確認しています。薬剤管理指導(服薬指導など)外来・入院の患者さまに、お薬の服用の仕方や器具の使用説明を行っています。内容は多岐にわたり、持参薬の確認を病棟薬剤師が行う、薬効および副作用をモニタリングし最適な処方提案を行う、相互作用を確認する、投与前に投与薬の患者さんへの十分な説明をするなどがあります。全ての入院患者さんに対して、より安心・安全で質の高い薬物療法の提供を目指し日々奮闘しています。当院では患者さまへより良い医療提供を目指して、チーム医療に取り組んでいます。チーム医療では、各部署からスタッフが集まって話し合い、それぞれの専門性を活かした治療を行います。ソーシャルワーカーが認知症回診を行い適切な予防や初期介入、ケアについて提案を行なっています。認知症では、「BPSD」という暴言、暴力、抑うつ、妄想などのさまざまな行動・心理症状を発症し、円滑な治療の妨げとなる場合があります。このような症状を和らげるために、薬剤師は患者さんの体に最も合ったお薬の種類や量を医師とともに考えます。褥瘡回診を行っています。メンバー全員で患者さまごとに褥瘡の評価を行います。選択についてのアセスメントを行っています。提供できるよう回診を行っています。体重や体温・食事や栄養剤の摂取状況、腸の動き具合などを確認したり、必要に応じて嚥下できるかのテスト(VF)も行っています。薬剤師の役割としては、嚥下障害時の薬剤服用の工夫、適切な栄養輸液の提案などを行っています。感染症は、他の疾患と異なり伝播・伝染するという特徴があります。病院には、免疫力が低下した人や、高齢者など感染症にかかりやすい患者さんが多くいます。医療関連感染を防ぐことは、重要な課題となります。協力し、日々、院内の感染対策に取り組んでいます。対策など、感染症薬物治療の適切かつ安全な実施を目標に活動しています。3つの教育研修を行っています。関西大阪ブロックの同期の薬剤師が集まってディスカッションをしたり、交換研修を通して病院間で交流したりすることで、お互いに刺激し合ってモチベーションが上がります!同期を中心に他病院の薬剤師との繋がりができるのも魅力です。徳洲会病院の、関西・大阪ブロックにある薬剤部が年2回、合同でリスクマネジメントの会議を行っています。会議ではプレアボイド報告、調剤ミス調査、インシデントアクシデント報告、日頃から各病院で行っているリスクマネジメントの発表を主に行っています。多くの病院を設立しています。僻地・離島の病院へ短期で仕事に行くことが応援業務です。医療過疎地は、医師だけでなく、医療スタッフが不足しているので、都市部からスタッフを派遣しています。応援に行く薬剤師は、現地のスタッフと協力して業務を行います。いく土地、知人もいない場所で、もちろん最初の頃は不安と緊張がありますが、1週間も経つと普段とは全く違う環境を楽しめます。方言やなまり、その土地の人たちの考え方、そこでしか食べられない食べ物、本当に新鮮なことばかりです。応援期間の休日は観光やダイビング、島一周ドライブなど、その土地でしかできないことや、旅行では味わうことのできない貴重な体験をすることができます。応援業務を終えると、薬剤師としても、人間としてもひとまわり成長して帰ってくる薬剤師が多いです。ビアガーデンなどが企画されており、職員であれば誰でも参加することができます。職員同士の交流の場となっており、普段、業務でかかわることない部署の方などとも親交を深めることができます。職員旅行は年間3~4回ほど企画されており、自分の行きたい旅行に参加することができます。フットサル、ゴルフなどサークル活動等の各種イベントもあります。多くの職員が業務上のつながりだけでなく、さまざまなイベントを通してコミュニケーションをとることができる楽しい職場です。長期休暇も取得可能です保育所完備!海外旅行を満喫!産休・育休制度があり、院内保育園で24時間保育が可能です。保険・旅行の割引、リゾートホテル・テーマパークの優待利用、ライブ・コンサートのチケットの割引など、徳洲会のスケールメリットを活かした福利厚生が充実しています。勤務はシフト制のため、カレンダーに左右されず、休み希望が取れます。有給は取りやすい環境で、プライベートも充実できます。長期休暇を利用して、海外旅行を満喫するスタッフもいます。担当まで直接お気軽にご連絡ください。