いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。・プレゼン内容についての深堀。プレゼンの内容に沿って質問されました。性格診断の表をみせてもらい、...1人の方が「参考になった」と言っています。【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じだと思います。【対策方法】特に対策しませんでした。時間配分に気を付ければ問題ないと思います。【対策方法】テキストを一通りやっておけば行けると思います。サルであるため最低でも7割くらいはキープしましょう。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目くらいの若手社員でした。非常にフランな感じで面接を行ってくれました。いままでで一番テンションが上がったことは何か。今までで一番テンションが下がったことはなにか、それはなぜか...2人の方が「参考になった」と言っています。【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接と同様、面接時間になるまで1か所でまたされて、その後面接官が学生一人ずつ呼び、面接場所に案内をしていくという感じでした。アルバイトの経験について教え...2人の方が「参考になった」と言っています。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの技術部隊のスペシャリストでした。【質問内容】自己PRのプレゼンを行ってください。学生時代、ゼミでどんなことをしてきたのか。ゼミの班長を務めて苦労したことは何か。ゼミの大まかな進め方を教えてください。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】チームリーダークラスの方がきました。非常に和やかな感じで面接を行ってくれました。【会場到着から選考終了までの流れ】まず、新卒採用の人を一か所に集められ時間になるまでその場で待機しておきます。その後時間になれば面接官が1人ずつ学生を呼びに来てくれ、別の場所に案内されて面接を行い...3人の方が「参考になった」と言っています。各年代順に簡潔に書いてください。(800字)】小学生時代、私はモノを作ったり研究したりすることが好きな生徒でした。夏休みの自由工作や自由研究は率先して取り組み、学内外で賞を取ったこともあります。【注意した点・感想】説明会に行く前はどのようなことをやっている企業なのかあまりよくわかりませんでしたが、社員がどのようなプロジェクトを行っているのか詳しく教えてくれたためフューチャーで働くイメージを少しつかむことができました。当日時間がある人は一次面接...2人の方が「参考になった」と言っています。CAREERでは、フューチャー(フューチャーアーキテクト)の2018年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学(学歴)、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。企業サイトをみるログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら10万件のクチコミ・就活体験談が見放題!新規会員登録(無料)はこちら。