):私は今まさにママコースを受講しています。異業種で働いていましたが、働き方の価値観が少しずつ変化してきた中でWebデザインに出会いました。アンテナを張っていたところ、メールで今回のプロジェクトを知り、応募させていただきました。当日はお子さん抱っこしながらでしたよね。「世の中にはこんなに優秀な方がいらっしゃるんだな」って思いました。ママの潜在スキルはすごいですね。社会に眠れる女性のパワーをもっともっと知ってもらいたいですよね。隈:このプロジェクトも、そういう意味でこれから頑張っていく才能ある方が活躍するきっかけになったら嬉しいなという思いで企画しました。女性のキャリアってライフイベントに影響されやすいですけど、だからこそ「前向きに頑張っていれば道は開けるよ!」ということを中村さんを通して伝えられたらいいなと。そんなところまで見られていたとは!(笑)中村:講演会に登壇されていたり、隈さんはとにかく活動的でいろいろな所に種を蒔いている方だな、と思いました。編集部:それにしても、他の7名についてもデジハリで腕を磨いたママWebデザイナーなので、なかなかハイレベルな戦いになったのでは?隈:本当に皆さん素晴らしい提案をしていただいたので最後まで迷いました。今回のサイトリニューアルに限らず先のことも考えて提案してくれたのが中村さんでした。これは仕事においてとても大事な点ですよね。ちなみに、コンペの応募からプレゼンが行われるまでの間、矢野さんは事務局として応募者にどのような関わり方をされていたのですか?矢野:事務局としてプロジェクトの企画から中村さんに決定するまで近くで伴走してきました。コンペなので公平性を保つ意味で個別の相談には応じませんでしたが、Facebookで非公開グループを作って支援しました。今回はあくまでスクールが主催しているので、コンペと言っても育成プロジェクト的な意味合いが大きくて。いうのが共通の目標だったので、競合というよりも、仲間として切磋琢磨していました。中村:オリエンテーションからプレゼンまでの間は約1ヶ月あったのですが、途中経過を発表する機会がFacebookグループ上であったんです。事務局に進捗を報告する意図もありましたが、何より他の仲間たちがどんな視点で作っているかを見られるのは張り合いにもなりました。やって発表したのですか?矢野:制作途中のデザインデータをグループページにアップロードして、隈さんや他の応募者からフィードバックをもらいました。みなさんとても活発に意見交換されていて驚きました。感じて嬉しかったですね。し続けよう編集部:中村さんは、今まさにWebデザイナーとしての道を歩み出そうとしていますが、スクールに通ってゼロからスキルを身につけてまでWebの道に進もうと思った理由はなんですか?中村:以前、セレクトショップを開業した際にECサイトを立ち上げて運営していたこともあり、Webを使って仕事がしたいなというのは前々から考えていたことでした。当時は夫の海外転勤に帯同するため仕事を辞めてしまって。キャリアをつくっていこう!」という想いでチャレンジしたんです。働く女性がぶつかりやすい部分ですよね。いえ、中村さんはその都度できることを見つけてやってきたでしょうからそんなに自信を失う必要はない気がしますが......?中村:私って、海外や、いろいろな場所で仕事をしながら成長していくことに喜びを感じる人なのかなと自己分析していまして。頑張ります!」みたいな感じで選びましたし。会社の中でキャリアアップをしていくことがある意味一貫性だと思っていたのですが、現実には私自身のライフスタイルの変化もあって離職してしまいました。編集部:特に女性はライフイベントの影響もありますから、変わっていくこと自体は自然なこととも思いますが、新卒で入った会社が終身雇用や年功序列的な風土であれば、中村さんの仕事観に大きな影響を与えたでしょうからね。的なお悩みなのかもしれませんね。歴史のある日本の会社という感じで、会社の中でステージを上げていく働き方でした。途中で戦線離脱してしまった自分は一貫性がないと感じてしまったのかもしれません。さまざまな経験を糧に活躍する方と出会えて、刺激をもらいました。セレクトショップを開業したときも、当時住んでいた神戸市に事業計画書を提出して助成金をいただいたんですが、商店街活性化の事業にも携わらせてもらい、確かにやりがいを感じましたし。会社の中で上に上がっていくだけがキャリアじゃないんですよね。隈:ここまで中村さんのお話を聞いていてつくづく今回採用になったことに納得しちゃいました。今回だって、私が発信したメールをちゃんとキャッチしてくれたからチャンスをモノにして今に至るわけですし。ワーママのキャリアのお話ってブランクの有無に焦点が行きがちですけど、種まきをしていればブランクそのものってあまり関係ないんじゃないかなって思います。最初のころは、デジハリの仲間にすら自分の経歴を自信をもって伝えられなかったんですが、最近は、過去のお仕事でご一緒した方にもちゃんと近況報告ができましたし。点と点をつなぎ、私の道を切り拓く!隈:デジハリで身につけるのはあくまでクリエイティブスキルだと思うんですけど、これからの時代はスキルだけじゃなくて、コミュニケーションスキルだったり、その人が歩んできた道が滲みでるような人間性だったりが求められるんじゃないでしょうか。総合点で勝負!みたいな。中村:Webに出会って、いままで出会わなかった方たちとお話をしていたら、私だけじゃなく、みなさんもやっぱりいろんな経験をし、漂流しながらこのお仕事に辿り着いているんだなと感じます。ママクラスの仲間や先輩やお仕事関係のみなさんのお話を聞いていて、まさにコネクティングザドッツじゃないですけど、いままでの経歴が点と点で全部つながっているんだなと思います。矢野:こういうお話って知識として理解するというよりも、やっぱり自分で体験して会得していくものなのかなと思います。言葉が頻繁に出ていますけど、種まきって何も特別なことじゃないんですよね。誰にでもできるちょっとしたアクションを、意志を持ってし続けることが大事なのかな。LAXICの読者の中には、キャリアのブランクや、制約によって思うように働けずモヤモヤしている方も多いと思います。最後に、3人それぞれの立場から、読者へメッセージをお願いします!中村:「一歩を踏み出そう」なんておこがましいのですが、ちょっとしたきっかけで最初の一歩は踏み出せると思いますので、自分にできることから始めてみるといいと思います。いう固定観念は機会損失につながるリスクもあると思うので、視野は広く自分の可能性を模索してほしいですね。私は2ヶ月前にデジハリを退職し、今はフリーランスとしてデジハリのお仕事を含め、幅広く活動をしています。「ママだから諦めよう」じゃなくて、「ママの私だからできることは何か」を考えて動いてみたら会社員時代よりも仕事の幅が広がりました。隈:キャリアの停滞期がない女性はほとんどいないと思います。みなさん必ずどこかで「100%の自分で生きていないな」というときがあると思うんですよね。「そういうときもあっていいんだ!」って思えないと辛くなっちゃうと思うので、お休みしつつも小さな“種まき”をしてみるとのではないでしょうか。働く女性にとって、キャリアブランクやスピード感の変化はつきものです。それゆえ、モヤモヤしたり自信を失いそうになることがあるのも当然です。今回取材させていただいた中村さんのように、長く働き続けたいからこそ点と点を線で結ぶキャリアの作り方は多くの女性の参考になったのではないでしょうか。有子(くまゆうこ)さんプロフィール株式会社マモル代表取締役CEO大学を卒業後、IT企業数社でコンテンツ企画、マーケティングを経験。自身の強みであるWebマーケティングのノウハウを活かし、いじめや組織のハラスメントをITで早期発見する株式会社マモルを設立。早雪さんプロフィール大学卒業後、素材メーカーにて工場の勤労、人事担当として勤務。地元の兵庫に戻り、開業準備期間を経て、メイドインジャパン土産のセレクトショップ開業。ECサイト運営、商店街復興プロジェクトを立ち上げる。結婚を機に店を閉め中国山東省青島へ帯同。帰国後、かねてより興味があったwebデザインを学ぶためにデジタルハリウッドwebデザイナー専攻主婦ママクラスに入学。夢は、中国語のwebサイトをつくること。海外に拠点を移すことになってもwebデザイナーの仕事を続けていきたい。Webディレクター&ライター。集客プロモーション、ママ向け新コースの立ち上げ、BtoBのWeb制作受託など様々な業務を経験。始めたブログで月間10万PVを突破。ブログがライフワークに。時短ワーママとして復職し、1年半後にフリーランスとして独立。xWORKSのコーディネーターを継続しつつ、Webサイトの集客やライティング活動を行う。HP:ワーママを、楽しく。株式会社アクトコールでシェアオフィスの営業管理のお仕事となります。契約獲得の後に発生する手続きなどをご担当いただく予定です。教育や1人称で作業も行えるくらいの能力を持たれている方を希望しております。イメージとしては大手不動産会社でバリバリ手続きや部下をもっていた方などが理想的です。UP忙しいワーママでも諦めないで!我が子をグローバル社会...再就職を考える駐妻の“強み”ってなんだろう?(イベントレポー...「いつか、子どもを。