関して、貴社に当てはまる課題を選択してください。関して、貴社で実施したいサービスの内容を選択してください。関して、以下の選択肢に当てはまるものを選択してください。※{{leadText}}記事の閲覧にはログインが必要です。方はこちらからログインをお願いします。出題できるアンケートがありませんでした。そのままお待ち下さい。※選択肢に合致するものがない場合は「次へ」を押してください。※選択肢に合致するものがない場合は「送信」を押してください。イーディアス2019.05.20働き方改革の影響で残業時間削減に取り組む企業が増える一方、「サービス残業が当たり前」という風潮が残っており残業が減らない企業も存在します。人手不足が深刻化する中で、「過度の残業を強いる会社」は求職者に良い印象を与えません。それはまた、社内の優秀な人材を流出させる原因にもなります。残業時間を減らし、適切に労働時間を管理していくためには、具体的にどうすれば良いのでしょうか。語る、働き方改革の裏側サービス」をもとに残業の実態やリスク、対策をホワイトペーパーにまとめました。語る、働き方改革の裏側サービス」をもとに残業の実態やリスク、対策をまとめた資料(ホワイトペーパー)です。本資料をダウンロードいただきますと、当コンテンツの情報掲載事業者である株式会社イーディアスへ、会員情報の一部(会社名、氏名、メールアドレス、電話番号等)が提供されます。株式会社イーディアスより、サービスやセミナー等のご案内が届く場合がございます。ご同意の上、ダウンロードボタンをクリックしてください。SELECTION企画会員限定ダイバーシティを組織風土に根付かせるには「役員になりたい」女性社員が3倍増。人事のキャリア【第22回】バイトから女性初の副社長へ。株式会社イーディアス資料請求リストに追加しました。