Tweetこんにちは、亀山です。今回は、私たち学生が企業を見極める際のポイントについて書いていきたいと思います。3月1日の就活解禁を迎え、人事担当者の方が学生と接する機会は増えているはずです。その一例として参考にしていただければ幸いです。最初に、私が出会った人事担当者の中で最も印象の悪かった方とのエピソードを紹介します。その人事担当者は、某メガバンクの方です(仮にそのメガバンクを「A社」とします)。私は金融業界を志望していることもあり、先日紹介したキャリアアドバイザーにA社の人事担当者との面談を設定していただきました。面談が決まった後には、A社の中期経営計画を読み事業内容や今後の展開について予習しました。面談日時は平日午後に1時間とのことだったので、当日は、大学から一旦帰宅しスーツに着替えて電車に乗り、A社の最寄り駅に面談予定の20分前には到着。10分前には受付に連絡しました。面談までの10分間では、A社の資料を確認しながら待っていました。約束の時間になり「そろそろかな」と思いましたが、面談の部屋には通されません。「少し遅れたに違いない。部屋には通されません。20分経ち「日にちを間違えたかな」とカレンダーで日時を確認しました。10分、20分と時間が経つにつれ、A社への期待や面談に対する不安は、怒りに変わっていきました。「学生相手だから約束を守らないで良い。