いう人も多いと思います。今回は現役社会人のみなさんに意見を聞いてみました。■「部下を育てるのがうまい」と感じる上司の特徴を教えてください。42人(10.3%)第1位は「適度に仕事を任せてくれる」。たしかに、なにもかもまかせっきりの上司は頼りないですが、仕事を自分ですべてやってしまう上司も、部下の育てるのがうまいとは言えませんね。ある程度、下の人間に任せる度量も、管理職には必要なのかも知れません。それではさっそく第1位~第5位まで、それぞれの意見を見ていきましょう。できない部分をしっかりフォローしてくれる・フォローは大事。部下の手柄は自分の手柄にする上司が多い。自分の保身しか考えていない上司はダメ(女性/40歳以上/運輸・倉庫)・足りないところのフォローもしてくれる人は、なかなかいない(女性/25歳/医療・福祉)・ある程度責任をもった仕事を与えられ、さらにフォローをしてくれると、自分が認められていると感じられ、さらに安心できるから(女性/37歳/建設・土木)・仕事を教えることは押し付けになる場合もあり、経験が豊富だと、任せずに自分でやってしまいがちになる。ほめるのがうまい・ほめると伸びるのは、日本人の性格に合っていると思うから(男性/37歳/情報・IT)・人はほめられてこそ伸びるものだと思うから(女性/40歳以上/その他)・ほめるってことはある程度、まわりを見る余裕があるわけだから、仕事もうまいことこなしているのかなと思う。取り組み採用情報グループ。