世の中いろいろな資格があって、IT企業向けだと基本情報とか応用情報とかいろいろある。報酬が出るとか外発的な動機で取ってもいいと思うんですよ自分。した資格が実際どう役に立つのか、これがどう評価されるんだろうと疑問に思ったので、これまで聞いた話だったり調べた話を簡単にだけどまとめてみようかと。手当とかどのくらいの会社が支給してるのかなとか。※一応私も基本情報と応用情報までは取りました。この辺は結構みんな持ってるんじゃないかと思うけど。資格取得のメリットおわりに資格取得のメリットメリットその1:お金がもらえる例として以下。next.rikunabi.com資格手当とひと口にいっても、大きく分けると、毎月一定の金額が基本給以外に支払われる純粋の意味での「資格手当」と、資格取得の際に金一封のように一時的に支払われる「合格報奨金」の二つがある。何らかの形で支給されている人は全体の41%ということだった。http://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=0002384割程の企業が金銭面での評価を行っていると。個人的には6割くらいあるものかと思ってた。会社からもらえるうちに受けたら得できるってことだね。出ない人は取らないほうがいいのかと言うとそれも微妙だけど。メリットその2:社内の査定に有利これは他の会社の友人等の話などから。昇格に一定の資格取得を要件とする会社があったり、昇進時に資格の有無を考慮する会社もあるとのこと。能力、年齢、人となり等々が同じような人が2人いて資格の有無くらいしか違いがなければあるほうを選ぶっていうのはあり得るなと思える。それなりに見合った資格でないと評価はされないと思う。(基本情報くらいだと微妙な感じ)メリットその3:就活や転職で有利メリットその2と同じような話。学歴フィルターにひっかかりそうな場合は応用情報くらいあるとアピールポイントにはなり得ます。メリット1の資格取得報奨金は入社後に資格取得した場合しか支給しない会社もあったりする。そこは入りたい会社の制度をチェックすべし。中途採用の場合は年次にもよるけど第二新卒とかでない限りは応用情報くらい必要かと思います。高度情報あればなかなかやるねって感じ。おわりに↓以下他業界の例。president.jp一応ITに限らず。英語とかでも報奨金出るとかいいね。30万は結構大きいな・・この辺は会社勤めのメリットかと思います。実務経験が次第では知識が既にある状態だったりするので、無勉で取れる資格も実はあったりするのかなと。自分は応用情報の午後とかはほぼ無勉でいけた。業務経験がついたころに受けるならもうちょっと割はいいかなって思いました。22:16IT企業に勤める際の資格取得のメリットや手当てTweet関連記事2018-02-21【初心者向け】買ってはいけない株の見分け方ちょっと前から株を買ってる。配当金生活できればいいなぁとか...2018-01-07【ハード】365日24時間運用保守の実態SIerの中には業務委託としてシステムの運用保守を行っていると...2017-07-10大企業に入ることによるメリットとデメリット就活相談絡みで気づいたので書いてみる。筆者は分類上は大企業...2017-06-10賃貸と持ち家はどちらが良いのか?賃貸暮らしが長い。賃貸住んでるとポストに投函されるチラ...2017-04-27生産性向上によるインセンティブまぁよくある言葉。はてなブログPro・某SIerでPMとか企画とかやってます・でも意外と実装やらテストもやってる半端エンジニア。linkはてなブログをはじめよう!chococrankyさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。