令和元年8月10日(土)~令和元年8月18日(日)まで、お盆休みとさせていただきます。ご理解賜りますようお願い申し上げます。2019年度の最低賃金の見直しについて、厚生労働省は月内にも結論を得る見通し。)を3%以上引き上げるかどうかがポイントとなっている。3%の引き上げとなった場合は平均900円となる。comment19年06月04日パワハラ防止関連法成立....他。改正法が29日、参院本会議で可決・成立した。具体的にどのような行為がパワハラに当たるかの線引きは、年内にも厚労省が指針を示す。企業は2022年)4月から対応が義務付けられる予定。向けの在留資格を緩和する。資格の一つである「特定活動」の対象を広げ、接客業や製造業などでも就職できるようにする(今月30日施行)。調査で、2018年に労災事故により死傷した外国人労働者が2,874人と、7年連続で増加し、過去最多となったことがわかった。このうち、784人(27.5%)は技能実習生だった。同省はイラストを多用した多言語対応の安全教材を作成するとしている。日本人を含む労働者全体での労災死傷者数は12万7,329人(前年比5.7%増)で、死亡者数は過去最少となったものの、第3次産業での死傷者の増加が目立っている。厚労省方針....他。働きやすさ」を測る指標の開示を義務付ける方針を固めた。企業に働き方改革を促すことがねらい。盛り込み、2020年度の開始を目指す。労働力調査で、1月の完全失業率は前月から0.1ポイント悪化し、2.5%だったことがわかった。数は増加を続けていることなどから、「雇用情勢は着実に改善している」との判断を維持している。国民年金や厚生年金などの種類ごとに別になっている公的年金の記録管理システムを一元化し、新しいシステムをつくる方針を明らかにした。遅くとも2026年1月までには、一括管理できる体制を目指すとしている。厚生年金加入者が扶養する配偶者について、年金を受け取るには日本国内の居住を要件とする案を社会保障審議会の年金部会に示した。今国会で関連法の改正を目指す。三菱自動車やパナソニックなどの4社について、技能実習法に基づき技能実習計画の認定を取り消したと発表した。三菱自は実習計画と異なる作業をさせたこと、パナソニックは労働関係法令に違反していたことが問題とされた。4社は今後5年間実習生の受け入れができなくなり、4月から導入される「特定技能」の外国人も受け入れができなくなる可能性が高い。2018年10月時点の国内で働く外国人労働者が146万463人(前年比14%増)と過去最高だったことを発表した。国籍別の割合では中国(27%)、ベトナム(22%)、フィリピン(11%)と続き、特にベトナムは前年比32%増と大幅に増加した。2019年度最低賃金の見直しパワハラ防止関連法成立....他。議論始まる....他。厚労省推計....他。受給資格期間10年以上25年未満の方の「年金請求書(短縮用)」(14951)社会保障費抑制で「年金68歳」案....他。外国人の不適切利用対策へ政府方針....他。未来投資会議....他。