(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。代謝のおかげで回復していますおかげさまでだいぶ回復してきました。逆に事務所のスタッフが一部発症しているようで心配です。人間には新陳代謝というものがあるようで胃腸は5日のサイクルだそうです。そのサイクルにのって新たな胃腸になってくれれば新年度は心身新たにスタートできる!人間の体ありがたいですね。何事も代謝!たいせつです!古いままでは腐ってしまいがちなので。体も、心も、知識も発症後、はじめてうどんたべました。家(トイレ)をはなれてここまで行動できるありがたいかぎりです。汚い話ですがおならが出る。これまでもありがたい!(ずっと下していますので空気だけは出ないのです。)すこし仕事もできました。健康には本当、きをつけなければこれほど非効率なことはありません。保険証あれこれようやく少し気力が戻ってきたので布団の上で活動開始ブログも追いつきました。年度末は卒業や入学、就職もありうちの娘の保険証も就職先からもらうはずなので扶養削除の手続が待ってます。こんなかんじで保険証は4月は異動多くて混乱しますがもともとややこしいです。いうのも、退職後、使わないよう、ちゃんと返却したかどうかの管理はしているようで遅ければご本人に問い合わせがいくようです。登録後、保険証を協会けんぽへとなります。資格喪失届が電子申請の場合、保険証は現物なので年金事務所に送るると協会けんぽといわれ、最終の(保険証の管理元の)協会けんぽに送ると年金事務所といわれすったもんだの上、今は最終管理元の協会けんぽに郵送しています。(電子申請推奨するならここんとこのルートきちんと確立してほしいんですが)また、保険証の返却が遅くなると、本人にお尋ねがいくので直接事業主さんから郵送してもらうことも多いです。ところが最近、この流れに変化もみられました。「喪失届と一緒に出してください」といわれたというのです。喪失届は電子申請で紙でないのに。電子申請の公文書を付けて送付というのも電子申請の意味がないので郵送する際は「喪失届は電子申請にて提出済み」と記載した方がよいようですね。ちなみに従業員さんは事業主に返却が原則なのは変わりませんので、そこはちゃんとしてくださいね。送れてもNG送ってもNGそもそも発行も遅いやっぱり保険証はマイナンバーカードと併用が良いと思います。携帯をさわるエネルギーだけはあるようでLINEやSNSにはなんとかお返事できている状態。逆にひとりぼっちなのでLINEやSNSが外部との生命線。だれそれもなった何日でなおったなど、貴重な情報が聞けます。出かけるにも数歩歩けばトイレGOなのでおむつが必要な状態です。いちおうこいつは大変心配してくれていてずっと付き添ってくれてます。徳川家康しかり昔から人はこういう食べ物にあやまって命をあやうくした人も多いのでしょうね。トラックバック(0)2019年03月28日(木)更新おおよその当てはつくしばし体調がすぐれずアップが滞っておりました。検査が早すぎたかお腹の調子も悪いのをいうと「なんか変なものたべましたか?」と聞かれてもわからず。(日々弁当生活ですし。)で「お腹、下す、熱」で検索掛けてみたら堂々出てきました。カンピロバクターあまりにも私の症状にドンピシャで。大阪の例会の帰りにみんなで天六のとり肉のお店に行ってそこで、大好きなレバ刺しを人一倍食べてしまったのです。潜伏期間2-11日そんなに潜伏するなよーー(もう食べたことも忘れていたし)ということで、しばしダウンしています。連絡がつかずすみません。ネットでなんでも当たりがつく(ネットのクリニックの先生が説明してくれたし)専門家は知っている【知識】は武器にならない時代です。昨日は大阪工業大学にて3S例会でした。いつものように、先月の改善発表と大学教授の皆川先生より、改善の原理原則とそれにともなう体験ワークを受けました。大学教授の先生による講義は理路整然として、いつもとまた違った角度で気づかせていただける部分がたくさんありました。スタッフも同じだったらしくそれぞれいろんな気づきがあったようで3Sやカイゼんの意義・理論がまた深く身についたようです。その後、今までの理論の模擬演習としてレゴをつかった制作工程で改善をしていき目標タイムでの製造工程を完成させるというものを行いました。正確に、だれでもできるよう(標準化)に行う為の改善は大変奥深く、新しい発見がありました♪ちなみにカイゼンとは和製英語で、小手先の小さな範囲ではなくイノベーションと同義語のような広く深い意味があるようです。慌てて、路肩に車を止めました。ハイブリット車なのですがその冷却かなんかのファンが一時的にとまったようでそのエラーだったようです。代車で明日の出張は事なきを得たがもしこれが高速道路走行中だったらどうだったか。(汗)トラブルには予測できるものと予測できないものがあります(車検だしたばっかりだったし。共感をもってお客様以上に落ち着いて状況把握をし初期対応がきちんとできるよう社内で情報共有していきたいと思います。書式、あるあるのミス無事思い出せて改善などの共有出来ました。毎年恒例のモノこそ準備と改善をすることで気分新たに取り組めるのかもしれません。「自分の好みじゃなく、会社の人やお客様に受け入れられるものがええんやで」と、アドバイスはいっちょ前にしてますが欲しい物はみんな同じようでネットでもいいのはすぐになくなって、だんだん、娘以上にヒートアップして探している自分がいます(汗)まあ、いつになくすなおに聞いてくれるのが調子に乗る所以だと思われますがアドバイスと一緒にお金も飛んでいくのが痛いです。確実に春の足音が近づいています。気の早い桜がさいているかなと見に行くとおりました!公渕公園にて他の桜も、つぼみが膨らみ来週くらいには楽しめそうです。走ってると五感が敏感になるといいますがときどきどこからともなくお花のいい匂いがしてきます。働き方改革対応チェックリスト今日は社労士会にて働き方改革の研修です。同業者どうしで話してましたが、みなさん対応にめちゃくちゃ忙しいとのこと。おおもとである連合会が事業所向け案内に作られたパンフがなかなか良くできてました。次のチェックリストでチェックしてみてください。5はすぐにではありませんが超える部分については今後上限規制が出てきます。2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...このブログの記事タイトル一覧(2452)ミスはやっぱりムダの代表格。3031ブログ一覧できごと(1)仕事見える化(16)労務(9)受けた研修(4)情報の3S(14)法律(7)生産性向上(17)箱(2)3S(52)コメント一覧:ブログ所有者[07/28]フリーアドレスへの道のりコメントありがとうございます。食堂でも(笑)なるほどです。古芝会長ありがとうございます。コメントありがとうございます。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。らしい宴となりました。今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。