今の会社を辞めるべきかで、悩んでいる人は多いでしょう。何かしらの不満があるけど転職が上手くいかないだろうという不安があったり、特に不満はないけど仕事がマンネリ化したりなど様々な理由がありますね。勢いで辞めてしまったら失敗することがありますし、今の会社に残っても成長できないかもしれません。仕事を辞めるかどうかは、十分に検討することが大切だといえます。ここでは、仕事を辞めるべきかの判断基準を紹介するので参考にしてください。仕事を辞める人は、どんな理由で退職しているのでしょうか?その理由を知ることで、自分が辞めるのは正当なのかを判断することができます。あるアンケートによると、給料についての不満が最も多い結果でした。ランクインしていますね。参照:エン・ジャパンTOP5では、以下のような結果になっています。給料が低かった評価や人事制度に不満があった残業や休日出勤が多くて辛かった業界や会社の将来が不安になった人間関係が上手くいかなかったおおよそ、誰しもが持っている不満だと思いますし、こういった理由で転職を考えるのは間違いではありません。同窓会などで顔を合わせると、必ず仕事の話になると思います。自分だけが明らかに給料が安いと、劣等感を持ってしまいますよね。仕事が忙しくて自分の時間が持てないならば、人生を充実させられないでしょう。上司や同僚との関係が上手くいっていないと、仕事が楽しくなくなってしまいます。赤字続きで倒産しそうな会社だったり、将来的な需要が見込めない商品といった場合も、安心して働くことができません。成長できる環境や人間関係が良い職場なら、待遇が悪くても我慢できるものですが、そうでないなら続けることは難しいです。このように、悩むことはみんな同じですから、思い切って会社を辞めるのも悪くないかもしれませんね。会社を辞める決断ができないのか?会社を辞めたいと思っても、なかなか決断できない人が多いです。漠然とした不安だったり、家族の目であったりなど、色々な理由があって決断できなくなってしまいますね。自分が悩んでいる理由が明確になれば、会社を辞める気持ちが固まるかもしれません。今の会社を辞めたとしても、次の会社で上手くやっていける保証はありません。今よりも年収が下がるかも転職先がなかなか見つからないかもまた人間関係でトラブルになるかもこういった不安があると、なかなか会社を辞めることができませんよね。現在よりも悲惨な状況になる可能性があるので、今の会社に残るという判断をする人もいるわけです。在職期間が短い人の場合、辞めることで経歴に傷がつくことがあります。その後のキャリアに影響することがあるため、安易に辞めることができなくなってしまうでしょう。周りの目が気になってしまう会社を辞めることは、自分一人で完結するイベントではありません。自分が抜けた後に上司や同僚に迷惑を掛けることがありますし、家族に心配を掛けたりもします。いった周りの目を気にして、退職することを決断できないわけです。たしかに、周囲の人への配慮をすることは大切でしょう。仕事は自分の人生の大部分を占めるものですから、本当に納得できる働き方ができる必要があります。周りのことを気にして自分を犠牲にしてしまうと、負担が増大して精神的に病んでしまうこともあるでしょう。自分の気持ちに正直になって考えることも大切ですよ。自分の本当の気持ちを理解していない特に理由はないけれど、「会社を辞めたいなぁ」と思うことってありますよね。誰でも考えたことがあると思いますが、明確な理由が無ければ決断することはできません。いった人は、本当に自分がやりたいことが見えていないために、目的意識を持てなくなっています。嫌なことがあると辞めたくなりますし、数日もするとそれを忘れてしまったりするわけです。早い段階から自分のビジョンを明確にしないと、ダラダラと無駄な時間を過ごすことになるでしょう。自分自身を向き合うことで、本質的なニーズを知る必要があります。先述の通り、自分の本当の気持ちを理解していない人は多いです。自分の本音が分からないからこそ、会社を辞めるべきかどうかで迷うんですね。辞めたいという気持ちが強くなると、会社のすべてが悪く見えてしまいます。本当は良い会社なのに間違った判断をしてしまいがちなので、自分の気持ちを客観的に判断する必要があるでしょう。そこで、自分の本音を探るためのワークをおススメします。考え方を整理することができるので、会社を辞める前に必ず行ってください。今の会社のプラス面とマイナス面を、それぞれ10個ほど紙に書き出す。マイナス面を以下のように分類する。永続的であり、自分の力で解決できない永続的であり、自分の力で解決できる一時的であり、自分の力で解決できない一時的であり、自分の力で解決できるこの中で、退職理由として相応しいのは、1の「永続的であり、自分の力で解決できない」という項目です。自分ではどうしようもない問題なので、解決方法としては退職するという方法しかありません。それ以外の2~4の項目は、自分で解決できたり放っておけば解決する問題です。これで辞めるのは勿体ないので、自分が辞めたい理由は本当に解決できないのかを考える必要があります。マイナス面の中にプラス面が隠されていないのかも考えてください。「残業ばかりで忙しい」というマイナスは、「スキルを向上させることができる」というプラスに言い換えられるかもしれません。今は忙しかったとしても、スキルを身に付ければ自分の市場価値を高めることができます。将来的に転職活動をするときに、キャリアアップできるでしょう。以上のように、ちゃんと自分の考えを分析することで、本当に辞めるべきなのかが明確になります。勢いで辞めて後悔することの無いように、自分の本質を知るようにしてください。後悔しないために!会社を辞める前に考えるべきこと退職の意思を固めたとしても、まだ決断するのは早いです。自分の深いニーズを知ったところで、それが単なる思い込みだったら意味がありません。今後の生活もあることですし、転職市場の現状を知ったうえで考えるようにしてください。会社での評価基準を理解しているか会社で思うように評価されていないのは、正しい評価の基準を理解していない可能性があります。自分がどれだけ努力をしたとしても、それが会社の求める努力とは限りません。間違った頑張り方では、いつまでも評価されないわけですね。評価制度に不満があるのは、自分が理解していないだけということも多いです。これまでの自分の仕事を振り返ってみて、評価に値する頑張りなのかどうかを考え直してみてください。転職市場でプラスになるスキルを持っているか今の会社で活躍していたとしても、他社で活躍できる保証はありません。自分の持っているスキルは、本当に市場価値があるものなのかが重要ですね。企業から評価されるスキルが無ければ、転職活動をしても望ましい結果は得られないでしょう。年収アップが目的の場合だと、失敗する可能性が高いです。総合的なキャリアで考えれば、今の会社で経験を積んだ方が良いこともありますよ。今が本当に辞めるときなのかを、スキル面から考え直してみてください。当面の生活費は問題ないのか次の職場を決めずに辞めてしまうと、収入が途絶えてしまいます。自己都合退職だと、失業保険の給付も3ヶ月後からになるからです。最低でも3ヶ月分の貯金が無いと、生活ができなくなるでしょう。実家に頼ったりできるなら良いですが、そうでないなら計画を立てなくてはいけません。参考:会社都合退職と自己都合退職の違いとは?また、社会保障の切り替えや税金の納付など、すべてを自分で行う必要もあります。準備をしておかないと、いざ辞めた時に何も分からなくなりますね。リスクを最小限に抑えるためには、次の職場が決まってから辞めることがベストだといえるでしょう。参考:仕事を辞めたい時はどうするべきか?会社を辞める前に考えること転職エージェントでキャリア相談をしてもらう仕事を辞めたいけど決断できない場合は、転職エージェントを利用することをおススメします。キャリアカウンセリングを受けることができるので、自分が本当に転職するべきなのかが分かるはずです。プロのキャリアアドバイザーに相談すれば、自分のスキルや経験を客観的に見てもらえ、最新の業界動向や市場の将来性などを知ることができます。自分の目標を達成するために、どのようなプロセスでキャリアを築くべきなのかを相談してください。場合によっては、転職しないことを勧められるかもしれません。プロの客観的な視点からアドバイスをもらえるのは、かなり貴重な経験だと思いますよ。自分の思い込みだけで突っ走ることを防げるので、あとになって後悔することを防げるでしょう。退職に適したタイミングなら、転職活動のために最高のサポートが受けられます。受けられるサポートは、以下ようなものがありますね。面接結果のフィードバック自分の能力やビジョンに合った求人を紹介してくれて、応募から面接日時の設定までやってくれます。内定が決まってからも、無事に転職が完了するまでサポートは続きます。自分の大切なキャリアですから、確実に成功するためにプロに相談しましょう。道を間違えると取り返しがつかなくなるので、迷った時はまず相談することが大切ですね。以下の転職エージェントは、実績が豊富でサポートの評判も良いです。無料で相談できますから、ぜひ登録してください。リクルートエージェント業界最大手のリクルートエージェントです。人材業界で50年以上もの実績があるため、全国の様々な企業と太いパイプを築いています。保有している求人の90%が非公開となっており、その数は10万件以上です。業界でもトップクラスの求人数ですから、自分に合った企業と出合える可能性は高いでしょう。キャリアアドバイザーの質が高いのも特徴ですね。全国に470名のアドバイザーが在籍しており、各業界・業種に精通している人材が豊富です。最新の業界情報や転職動向にも詳しいですし、過去に膨大な転職実績もあるので、的確にキャリア相談に乗ってもらえます。土日祝や平日20時以降も対応可能なので、仕事が忙しくても利用できますよ。リクルートエージェントは、確実に登録しておいてください。幅広い業種の企業と繋がりがあります。特徴としては、転職者の71%が年収アップに成功していることですね。キャリアカウンセリングによって、応募者の強みを的確に理解して、能力を活かせる企業を紹介することで年収アップを実現しています。転職によって年収が下がる人は多いのですが、type転職エージェントを利用すればキャリアアップを実現できるでしょう。保有する求人の80%が非公開求人となっており、かなり条件の良い優良企業の求人がたくさんあります。自分で転職活動する上では絶対に見つからない企業と出合えるので、それだけでも利用価値は高いですよ。関東の一都三県の求人に特化しているので、一流企業の求人が多いのが大きなメリットです。キャリアアップを考えているなら、登録しておきたいエージェントだと言えます。転職先が決まって上司に退職の意向を伝えたら、残務処理と引き継ぎ作業をしないといけません。辞めるからといって適当な対応をすると、会社に多大な迷惑を掛けてしまいます。...ボーナスの支給後に退職しても良い?ボーナス転職を成功させる2つのポイント今の会社を辞めるときに、「ボーナスをもらってから」と考える人は少なくないでしょう。退職してからもお金が掛かるので、もらえるものはもらいたいと考えるのは当然だと思います。...入社1年目で退職したい人へ。入社1年目の転職を成功させるためのポイント新卒や中途採用で入社して、1年未満で辞めたくなることがあるかもしれません。仕事内容が理想と異なっていたり、ブラック企業だったりすると、すぐに辞めたくなってしまうでしょう。上司に退職を申し出ても、「はいそうですか」とスムーズにいくことはありません。会社は人材を手放したくないですから、引き止めようとするはずです。強い意思を持って退職の意を伝える必要があります。新卒で就職して3年もすれば、少しずつ仕事にも慣れてきて社会の仕組みが分かってくる頃です。将来の方向性も明確になってくる人もいますし、逆に自分のやりたいことが分からなくて迷ってしまう人もいるでしょう。...2018/12/03無職が就職を目指すなら資格を持っておくと有利!無職が取得するべき資格とは?「どうせ無職の俺には・・・」といって、就職を諦めている方は世の中に数多くいます。新卒ならまだしも、中途採用で内定をもらおうとすると、経験が無ければ色々と難しい部分がありますね。...2018/12/02アパレル業界でキャリアアップするには?アパレルで目指すべきキャリアパスオシャレで流行に敏感な人は、アパレル業界で働きたいと考えることがあるでしょう。一見すると華やかな業界ですし、いつかは憧れている人は多いと思います。...2018/12/02転職回数の平均は何回なのか?転職回数が多くても面接を突破する秘訣かつては終身雇用の時代だったので、新卒で入社した会社で定年まで勤めることが一般的でした。勤続年収が増えれば収入も上がっていきますし、転職する人は少数派だったわけです。会社で働くのであれば、待遇の良いホワイト企業で働きたいですよね。年間の休日日数が多く残業代もしっかりと支払われるので、安心して仕事をすることができます。