アーリーリタイアを目指す過程を宜しければご覧ください。介護離職者の大量発生問題をご存知ですか年明け早々ですが、仕事で介護離職について調べる機会がありました。私の父は団塊世代と言われる世代でして、私はその息子ということですから団塊ジュニア世代です。2021年の介護離職問題をご存知でしょうか?何かと言うと「団塊ジュニア世代が50代に突入し、企業は管理職の人材不足に悩む時代が来る」と言われているそうです。昨日から福岡県へ来ていますが、明日はいよいよテレワークを行います。23:09介護サービスの縮小について50代に突入する頃から、親の介護に直面する人はぐっと増えるそうです。65歳〜69歳が3%、70歳〜74歳が6%、75歳〜79歳が14%、80歳〜84歳が29%、85歳〜89歳はなんと50%と発表されています。要介護認定基準はこちらの厚生労働省ホームページを参照ください(リンク)恐らく多くの皆さんの知識レベルでは、要介護1と要介護5のどちらが進行した介護状態かなども分からないと思います。介護認定の方法、認定された場合にどのような施設があるかなど。一度勉強してみることをおすすめします。近い将来、自身が直面する可能性がありますし、日本国としても大きな課題なのです。2021年には団塊ジュニア世代(1971年生まれ以降)が50代をむかえます。そのため、国の予算は増え、介護保険料は今後どんどん上がります。今年の年末年始は、妻の実家で過ごしています。13:37更に、介護予算が不足してきますので、各種施設の利用基準を厳しくし(例えば特別養護老人ホームに入れるのは要介護3以上へ見直し)、自己負担金額を引き上げたりしています。要するに、自宅で介護せざるを得ない人が増えて来ることになります。そのサービス縮小の結果何が起きるのか。介護難民が増えてしまいます。女性の社会進出が広がり、専業主婦が減少しています。兄弟・姉妹もどんどん人数が減って来ていますので、親を支える人数もたりません。2012年に統計を取った、働きながら介護する人は291万人だそうです。男性が131万人、女性が160万人。その中で、40代から50代の働き盛りが占める人数は167万人となります。男性69万人、女性98万人です。働きながら介護をする人が増えると、辞職や転職が余儀無くされた「介護離職者」が増加します。今日は人生初の「テレワーク」を活用しました。介護離職者は2012年までの5年間で48万7千人です。毎年10万人もの方々が、介護のために職場を去っています。男性も例外ではありません。先程記載させていただいた通り、働きながら介護をしている40代、50代の男性は69万人。5年間で介護離職をした男性は9万8千人を数えたそうです。厚生労働省の統計では、介護離職した40代、50代の男性の半数が41歳から50歳の時に退職をしていたそうです。この年齢層は多くの人が管理職や主要業務を任されるなど、様々な面で中心的役割を担っている年齢です。企業にとって、重要な人材を突然失ってしまう影響は計り知れません。最近は働き方改革が世の中に普及してきました。離職された企業以上に厳しい現実が待ち受けているのは介護離職者です。在宅介護のお金と暮らしについてまとめた資料を拝見すると、在宅介護の費用は月額6万9千円です。この金額は、離職し収入が不安定になった人から見ると重くのしかかって来る金額です。仮に要介護状態が進行し、施設に入ることができたり、亡くなってしまった場合の復職についても課題があります。50代での復職は難しいことが多く、当然介護離職前の水準の所得を得ることは難しいですよね。要介護状態の親が亡くなり、年金が途絶えたことで生活保護になってしまう人もいるそうです。12:20どうでしょうか?私がこの1週間で調べたことの一部ですが、介護については真剣に考えなければならない年齢になったと思います。皆さんも、参考にしていただければ幸いです。登録は無料ですので、まず一歩踏み出してみてください。参考になりましたら幸いです。応援よろしくお願いいたします。*受信ボックスか(設定によっては迷惑メールフォルダ)を確認いただき、購読手続きの完了をお願い致します。Switchのレビューをしてみました。スペックを見る限りでは、PS4と戦うには力不足かと思っていましたが、今では評価はかなり高いです。個人的には総合的な評価、買った後の満足度としてはPS4より大きく、とても買ってよかったと思っています。