上記5つの感覚にプラスして面接担当者の第一印象で変わってきます。応募者の方に、笑顔で挨拶をしていますか?以上です。自分が話しやすくなるように少しでも応募者に話してもらいやすくなるように会社として、出来る努力はしましょうね(^.^)実はそこから選ばれる要因だったりしますからね。人材、選び抜いています。グッドウェーブプロモーションの総務とし社内全般のサポートや採用サポートを行なっています。今まで面接した人数は2,000人超!NLPや行動科学、コーチング等の学びを活かし、スタッフ教育やマネージメントにも力を入れています。今年もお世話になりました。