今の仕事が嫌で辞めたいけれど、他にやりたい仕事が無いことがありますよね。いった時には、何を基準に仕事を選べばいいのかが分かりません。適当な気持ちで転職してしまうと、またすぐに嫌になってしまうでしょう。人は死ぬまで働き続けないといけないので、自分が本当にやりたいことでないと続けることができません。やりがいをもって働くために、やりたいことを明確にしてください。ここでは、やりたい仕事を見つけるための方法を紹介します。キャリアカウンセリングで自分の適性を知ろうやりたくない仕事に就いている人は多い「NTTコムリサーチ」が、全国1024人を対象に仕事についてのアンケートを行いました。以下は、現在の仕事とやりたい仕事にギャップがあるかという質問の結果です。参照:NTTコムリサーチなんと、59.96%の人が理想と現実にギャップがあると回答しています。約6割の人が、今の仕事に対して納得していないわけですね。やりたい仕事に就いている人は、40%しかいないということです。自分の仕事が好きだったり、やりがいを持てているということは、すごく幸せなことなのだといえるでしょう。あなたが現在の仕事に満足していなくても、それは珍しいことではありません。世間一般には普通のことですから、落ち込んだりしないでください。今からでも、やりたい仕事を探すのは遅くないです。仕事への意欲を無くしてしまう理由とは?仕事について真剣に考えたことが無い新卒で就職活動をするときに、周りに流されて決めてしまう人は多いです。自分が本当にしたいことが分かっていないのに、周りが就活をしているから同じように行動してしまうわけですね。その結果、全く興味のない会社に入ってしまい、あとで後悔することになってしまいます。最初の数年間は、同期の人間と仲良く仕事をして満足できるかもしれません。2~3年ほど経つと能力的にも差がついてきます。好きで仕事をしている人となんとなく仕事をしている人とでは、圧倒的な差になってしまうでしょう。なって初めて、「今のままで良いのか?」という疑問を持つようになります。将来に希望が持てない自分の将来が明るいものだと信じられるなら、どんな仕事に対しても意欲的に取り組むことができます。不安材料が無ければ、悩むことなく仕事をすることができるはずです。暗い将来しか想像できないと、働く意味を見出せませんよね。会社の売り上げが低迷している、家族経営のため出世が望めない、業界が縮小傾向であるなど、不安材料はたくさんあるでしょう。仕事に対して不安が多すぎると、働くのが嫌になってしまいます。自分の頑張りを認めてもらえない仕事での結果に対して、正しく評価されるなら満足できますよね。役職が上がったり、給料がアップしたりすると、また頑張ろうと思えるはずです。何の見返りも得られなければ、次第にやる気を失ってしまうでしょう。頑張っても頑張らなくても同じ評価なら、頑張らない方がマシだと思ってしまいます。上司から褒められるだけでも気持ちが変わったりするのですが、それもない場合が多かったりしますね。働く意味を感じられなくなってしまい、やる気が無くなりがちです。転職はやりたい仕事を実現するためのもの転職サービスの「エン転職」にて、8,156名を対象に「仕事のやりがい」についてのアンケートを行いました。それによると、仕事にやりがいと持っている人と持っていない人とでは、転職先の選び方に違いがあることが分かります。通じて成長できるかどうか転職後にやりがいを感じている人は、転職先選びとして「仕事そのもの」を重要視している傾向にあります。満足のいく仕事をすることが大切だと感じているので、そういった仕事に就くことでやりがいに繋がっているわけですね。いった転職ができれば、仕事が楽しくなりますし、長く勤めることができます。経験や知識が生かせる仕事かどうか自分がやりたい仕事かどうか仕事を通じて成長できるかどうか一方、転職後にやりがいを感じられない人は、転職先選びに「待遇」を重視している傾向にあるようです。給与や勤務地などを最優先として、仕事そのものには無関心なんですね。いった選び方では、自分のやりたい仕事に就くことはできません。仕事が嫌になって、短期間で転職を繰り返すというオチになるでしょう。参考:仕事嫌いの理由と辞めたいと思った時にするべきことだから、成功と呼べる転職をするためには、「自分のやりたい仕事に就く」ということが何よりも大切だといえるわけです。すごく重要なことですから、必ず意識をしておいてください。自分の市場価値を知ることができるサービスミイダスミイダスは、自分の市場価値を調べることができるサービスです。200万人以上の年収と転職実績データが登録されていて、自分と同じ職種の平均年収や同じ経歴の人の転職状況を知ることができます。自分が転職するなら、どのレベルの企業に入ってどれくらいの年収をもらえるかが分かるわけです。自分の情報を登録するだけで企業からオファーが届くので、書類選考をパスして確実に面接を受けることができます。優良企業10,000社に自分の情報を見てもらえますから、きっと理想的な企業からのオファーが届くはずです。自分がどれくらいの価値があるのか分からない人は、ミイダスに登録すればおおよそのレベルが分かりますよ。5分で登録できるので、ぜひ利用してみてください。ミイダスで自分の市場価値を調べる自分がやりたい仕事を見つけるため5つのステップ1.自分の好きなこと・得意なことを紙に書き出す1枚の紙を用意して、好きなことや得意なことを全て書き出してみてください。これは、自分だけしか見ない紙ですから、何を書いても構いません。世間体や仕事に関係するかなどは気にせずに、思いつくままに書きましょう。時間を忘れて没頭できること昔から憧れていたことこういったものを書き出すことで、自分が本当にやりたい仕事が見えてくる場合があります。自分が好きなことでも意外と理解していないですから、紙に書いて視覚化することが大切です。2.やりたくないこと・できないことを紙に書き出す今度は逆に、やりたくないこと・できないことを紙に書き出すようにします。「お金をもらっても嫌だ」と思えることを、すべて紙に書いてみましょう。避けるべき職種を明確にするために、すごく大切な作業です。人と話すのが苦手、プレッシャーに弱い、肉体労働がキツイなど、自分の中でやりたくないことは数多くあるはずです。色々な場面を想定してみて、自分には無理だということを書いていきます。自分がやりたい職種であっても、会社によっては社内のコミュニケーションが必要だったり、肉体労働を科されることがあったりするかもしれません。いった時にも、やりたくないことを明確にしておくと、応募対象から除外することができますね。入社してから後悔するリスクを減らせるので、絶対にやっておくべきことです。3.これまでの項目を整理して見直す全ての項目を見直して、仕事に関係することとプライベートなことを分けてください。「簿記の資格を持っている」「営業が得意」などは、仕事に関係することですよね。「食べるのが好き」「格闘ゲームが得意」などは、プライベートに関することです。いった感じで、それぞれの項目を分類しましょう。仕事に直結する項目から該当する職種があれば、向いている可能性が高いです。それがやりたい仕事とは限らないので注意してください。注目するべきことは、プライベートな項目です。ここでの好きや得意は、本当に自分が向いているものになります。食べるのが好きな人であれば、グルメ雑誌の編集者や飲食店の店員、調理師などの仕事が向いているでしょう。格闘ゲームが得意なら、ゲームメーカーやゲーム雑誌などの仕事がありますね。好きなことを仕事にできれば、それは自分の天職だといえます。本当にやりたいことが分からないなら、プライベートな項目に注目すると良いでしょう。4.やりたい仕事が見つかったら情報を集める上記のステップを踏むことで、自分がやりたい仕事像が見えてくるはずです。方向性が定まったら、その仕事についての情報を集めるようにしてください。定期的に開催されている転職フェアなどでは、企業の担当者と実際に話すことができます。あとは、口コミサイトでは働いている社員の生の声が書き込まれていますし、業界情報誌などでも詳しいじゃ以上を知ることができるでしょう。実店舗があれば訪問して雰囲気を感じるべきですし、商品・サービスなども購入して試してみてください。できる限りの情報を集めれば、自分が働いた時のイメージを掴むことができます。5.やりたい仕事のマイナス面を洗い出す自分のやりたいと思える仕事があっても、実際に働いてみると嫌になってしまうかもしれません。その仕事をやるにあたって、マイナスだと思うことを書き出してみましょう。グルメ雑誌の編集の仕事があったとします。企画を練るために頭を使う取材先巡りで移動が多い誤字脱字のミスを防ぐために神経を使うザッと考えただけでも、かなり大変な仕事だということが分かりますね。これらをマイナスと考えるかどうかは、人によって異なるでしょう。いった面があっても、仕事をしたいかどうかを考えるようにしてください。本当にやりたい仕事だとしても、嫌な部分は少なからずあります。マイナス面も見たうえで、それでもやりたいと思うかが大切だといえますね。ここまで考えて気持ちが揺らがなければ、それは本当にやりたい仕事です。やりたい仕事は、自分の内面に隠されています。自問自答してみて、深層心理を探ってみてください。することで、仕事選びは失敗しにくくなるでしょう。キャリアカウンセリングで自分の適性を知ろうやりたい仕事が分からないなら、キャリアカウンセリングで適性を診断してもらう方法があります。カウンセリングを受ければ、自分の強みや弱みなどが明らかになり、向いている仕事を見つけることができます。興味のある業界があったとしても、その業界には将来性が無いかもしれません。市場規模が縮小する業界で働くことは、将来的に大きなリスクになります。業界動向なども踏まえたうえで仕事を探さないと、キャリアアップにつなげることは難しいですね。プロのキャリアカウンセリングを受けることが望ましいです。おススメなのは、転職エージェントを利用することですね。専任のキャリアアドバイザーが付いてくれて、カウンセリングから求人の紹介などのサポートをしてくれます。自分に合った業界・業種を知ることができ、それに適した仕事まで紹介してもらえるわけです。他にも、以下のような転職の一貫したサポートが受けられます。面接結果のフィードバック転職エージェントに任せておくだけで、自分に合った仕事をピックアップしてくれて面接の手配までしてくれます。転職が完了するまでサポートは続きますから、今後の方向性に迷っている人は積極的に利用するべきですね。以下のエージェントは、実績が豊富でサポートの評判も良いです。無料で相談できますから、ぜひ登録してください。リクルートエージェント業界最大手のリクルートエージェントです。人材業界で50年以上もの実績があるため、全国の様々な企業と太いパイプを築いています。保有している求人の90%が非公開となっており、その数は10万件以上です。業界でもトップクラスの求人数ですから、自分に合った企業と出合える可能性は高いでしょう。キャリアアドバイザーの質が高いのも特徴ですね。全国に470名のアドバイザーが在籍しており、各業界・業種に精通している人材が豊富です。最新の業界情報や転職動向にも詳しいですし、過去に膨大な転職実績もあるので、的確にキャリア相談に乗ってもらえます。土日祝や平日20時以降も対応可能なので、仕事が忙しくても利用できますよ。リクルートエージェントは、確実に登録しておいてください。幅広い業種の企業と繋がりがあります。特徴としては、転職者の71%が年収アップに成功していることですね。キャリアカウンセリングによって、応募者の強みを的確に理解して、能力を活かせる企業を紹介することで年収アップを実現しています。転職によって年収が下がる人は多いのですが、type転職エージェントを利用すればキャリアアップを実現できるでしょう。保有する求人の80%が非公開求人となっており、かなり条件の良い優良企業の求人がたくさんあります。自分で転職活動する上では絶対に見つからない企業と出合えるので、それだけでも利用価値は高いですよ。関東の一都三県の求人に特化しているので、一流企業の求人が多いのが大きなメリットです。キャリアアップを考えているなら、登録しておきたいエージェントだと言えます。営業を辞めたいと思ったら。営業職に向いていない人の特徴と対処法についてどの業界でも共通する職種として、営業職がありますよね。会社の売上に直結する部門ですから、成績のいい営業マンは社内でもヒーロー的な扱いとなります。...キャリアアップとスキルアップの違いとは?スキルを磨いてキャリアを構築しようビジネス用語で頻繁に耳にするのが、キャリアアップやスキルアップといった言葉です。どちらも社会人にといっては重要なもので、これから出世して収入を増やしていきたいなら必ず意識しておかなくてはいけません。...キャリアアップできるサラリーマンの習慣とは?資格の勉強以外にもできることはあるサラリーマンなら誰しもが考えるであろうキャリアアップですが、具体的に何をすればいいのかが分からない人は多いと思います。...営業職からキャリアアップする方法。営業経験を活かせるキャリアパスとは?世の中には色々な職業がありますが、求人サイトで最も多く募集されるのが営業職です。会社の売上を作る重要な仕事で、どんな業種にも営業職は存在します。職場での人間関係のトラブルを抱えている人は多いでしょう。新卒で就職して3年もすれば、少しずつ仕事にも慣れてきて社会の仕組みが分かってくる頃です。将来の方向性も明確になってくる人もいますし、逆に自分のやりたいことが分からなくて迷ってしまう人もいるでしょう。...2018/12/03無職が就職を目指すなら資格を持っておくと有利!無職が取得するべき資格とは?「どうせ無職の俺には・・・」といって、就職を諦めている方は世の中に数多くいます。新卒ならまだしも、中途採用で内定をもらおうとすると、経験が無ければ色々と難しい部分がありますね。...2018/12/02アパレル業界でキャリアアップするには?アパレルで目指すべきキャリアパスオシャレで流行に敏感な人は、アパレル業界で働きたいと考えることがあるでしょう。一見すると華やかな業界ですし、いつかは憧れている人は多いと思います。...2018/12/02転職回数の平均は何回なのか?転職回数が多くても面接を突破する秘訣かつては終身雇用の時代だったので、新卒で入社した会社で定年まで勤めることが一般的でした。勤続年収が増えれば収入も上がっていきますし、転職する人は少数派だったわけです。会社で働くのであれば、待遇の良いホワイト企業で働きたいですよね。年間の休日日数が多く残業代もしっかりと支払われるので、安心して仕事をすることができます。