Up【vol.4-2】メルカリ人事が「採用」で大事にしていることフリマアプリ『メルカリ』を運営する株式会社メルカリ。「社員が最もパフォーマンスを上げて働けるように」という目的で、ユニークな人事制度を数多くつくっている。同社ならではの人材育成の方針や、中途採用の面接で特に重視していることなどを聞いた。HRグループにて採用と人事企画を担当。げ、新規事業企画などを経験。先の読めない不確実な時代において、自分らしく幸せな人生を歩んいくには若いうちにどんな力を養えばいいのか。今のキャリアにモヤモヤを抱える20代にとっても、ライフデザインの頼れるガイドブックとなってくれるはず。成長には様々な経験を積むことが必要だ、とは良く聞く話ですが、それだけでは不十分。その経験から「何を学ぶか」が大切です。経験から深く学ぶことができる人の特徴とは何か?他、独学の重要性についても、具体的な事例を盛り込みながら動画で解説します。転職サイトtypeは株式会社キャリアデザインセンターによって運営されています。