押尾センパイもうすぐ給料日!どうも。前回の記事で、4月には給料が支給されない新入社員がいることをお伝えしました。今月、初任給を受け取るみなさん!待ちに待った給料日、おめでとうございます。今月も重要なポイントがあります。給与明細をじっくり確認しましょう。4月の給料からは、所得税と雇用保険料が控除されましたが、5月の給料からは、さらに控除の種類が増えます。健康保険料と厚生年金保険料です。(常時700人以上の従業員がいる場合)や同種・同業の事業所(常時3,000人以上の従業員が集まる場合)は健康保険組合に、中小企業などは協会けんぽに加入します(公務員などは、共済組合に加入します)。加入者と事業主が保険料を負担します。協会けんぽの保険料率(全国平均)は10%で、事業主と加入者で折半します。健康保険組合は、保険料率を3%~13%の範囲で独自で決めることができ、事業主と加入者の負担割合も自由に定めることができます(加入者が半額を超えることは許されません)。表のように、加入している健康保険によって保険料率が異なります。(一般)は、18.3%で、加入者と事業者が折半します。職場が厚生年金基金に加入している場合は、18.3%から免除保険料率(2.4%~5.0%)を控除した率となります。その他の控除がない場合、額面金額のだいたい8割が手取り金額です。このことを知らずにいると、痛い目をみます。社会人2年目の6月からは住民税の負担も発生します。お金を使いすぎて次の給料日前にあわてないように気をつけましょう。Motto!二代目編集長。お金は生きていく上で欠かせないもののひとつ。(32)ちょっと気になるお金の話をあれやこれやと取り上げていきます。(36)風まかせ人生。安住の地を探すため不動産情報を収集中。(17)マイペースライター。みんなに身近な保険の話題を中心に、お金の「なんで?」をたんたんと調べてのんびりと更新。(54)絶対成り上がってやるぜライター。Motto!専属イラストレーター。ここでつぶやいてます。(6)生命保険と居酒屋となつメロをこよなく愛する関西人。(24)密かに編集長の座を狙う若手ライター!経済とタメになる情報が大好き。