【名古屋初!次代のリーダーを育成するトレーニングセンター】トレセン名古屋のセミナーは、リーダーに必要なスキルとマインドを学び、励ましのコミュニケーション・サーバントリーダーシップを中心としたトレーニングシステムです。若干馬鹿にされた事がありまして、カチンときた時のお話です。馬鹿の反対語は利口との事。馬鹿はいけない事なんでしょうか・・・?馬鹿にまつわる言葉は他にもあります。火事場の馬鹿力なんて言葉は、ある種いい言葉です。馬鹿は風邪をひかない、なんてのも、風邪ひかない人をからかう時によく耳しますが、ある意味、健康的って事ですよね。鈍いという事らしいのですが、しょっちゅう風邪ひいて自身と周囲も困るよりは、よっぽどいいんじゃないかと。風邪を引くという負のスパイラルに入りガチとも言えます。逆に馬鹿はストレスをあまり感じないほど鈍感、いつも目出度いとも言えます。愚直にやり続けた結果がとてつもない大きな成果につながったというエピソードなんかもよく聞きます。自分を信じると力とも良いかえれるしれせまん。自分の事が信じられなくなる事は多々あると思います。そんな時ほど、自分を信じる・馬鹿になれる力って必要かと思います。そんな困難な時に発揮できる力が火事場の馬鹿力なんじゃないでしょうか。自分を信じる力は必要かと思います。筋トレのように、自分を信じる力もしかっりとトレーニングをする事で鍛えていけるものです。とも馬鹿にされても自分自身を信じていきましょう!ちなみに、馬と鹿という漢字で「馬鹿」という漢字を使うのは完全に当て字だそうです。未分類おはようございます、トレセン名古屋鳥居です。麻雀の戦法の一つであります。要は流れが悪い時に、普段ならやらないような事をして無理やり流れを変えてしまおうという戦法なのです。最近ロクな事ないな~、モチベーションがあがらないな~なんて事はよくあるお話です。こんな時こそ「亜空間殺法」の出番です。我々は無意識の内に習慣化されている事が沢山あります。風呂で身体を洗う順番。家から会社までの道順。ラーメンはとりあえず醤油味。家に帰ったら、とりあえずTVをつける。無意識の内に思考パターンができあがり、それが行動になり、結果となっているわけです。淀んだ流れを変え、いつもとは違う結果への足掛かりとなるのです。朝見るTVをめ○ましテレビなら、Z○Pに変えてみるとか。違う道順で通勤してみるとか。違う時間帯の電車に乗ってみるとか。おにぎりはツナって決めてたら、しぐれに変えてみるとか。ポテトチップスはうすしお味なら、フレンチサラダに変えてみるとか。いつもと違うコンビニを使ってみるとか。普段あまり話をしない同僚に話しかけてみるとか。いつも定時ダッシュしてばかりいるのなら、ちょっと残業してみるとか。定時ダッシュしてみるとか。湘北高校のPG宮城リョータも言っております。3度目の正直おはようございます、トレセン名古屋鳥居です。先日、会社で2度ある事は3度あるからね~ととある話題で話しておりました、その後、まあ、3度目の正直もあるからね~と。「2度ある事は3度ある」「3度目の正直」どちらもよく使いますが、3度目に対して大きく矛盾している言葉でもあります。小さい頃から聞いてきた身としては、どうしても頭によぎってしまう言葉です。「3度目の正直」は25%という数字が出るとか、出ないとか。プロ野球の3連戦なんかも、2連敗で迎えた3戦目、3タテされる確立と、一つ取り戻し3タテ阻止する確率もこんな数字じゃないかと思います。(※ほぼドラゴンズのイメージですが・・・)色々調べると様々な意見や所感が出てきます。結局、2度ある事は3度目もあるし、3度目の正直もあるって事。自分が信じたい方を信じればいいだけの事.その位、世の中には自分でコントロールできない事が多いという事かもしれないですね。「3度目の正直」がやってくるような気がします。3度目の正直の矛盾対決に決着をつけれるんかもしれません。「1回目から上手くいく」を信じたいところです。未分類おはようございます、トレセン名古屋鳥居です。先日、虹についての話で驚いた事がありました。それは海外では虹は7色では無いって事。文化に関しては知っている気になっている、アメリカでも一般的には6色との認識との事です。ちなみにドイツでは5色アフリカでは4色だそうです。赤・オレンジ・黄色はひとくくりで見えてしまうのかもしれません。かのニュートンさんが「7」は神聖な数字という事で7色と発表したらしいが、それまで3色とか5色が通説だったようです。日本でも昔は不吉の象徴だった時もあるとの事。時代や地域によって本当に価値観や常識は変わるんだなーと改めて感じたわけです。太陽光線が雨などの水滴により光が屈折して我々人間の目にも見えるという現象との事。虹(太陽光線)はいつでも有るって事ですね。見る人次第でいかようにも、捉え方が変わってしまうという事。こいつわかってねーな~って感情が湧いてきてしまいます。「へ~そいうう考え方もあるんですね~」で解決していくんではないでしょうか。世代によっても全く違う常識を信じている事なんて多々あります。「今どきの若い者は・・・」なんて言葉に繋がっていくんでしょう。自分にYESを出す事。器を大きくするという事でもあると思います。働く事が楽しくなるんではないでしょうか。technology.。