匡弥、以下マンパワーグループ)は、2018年第2四半期(4-6月期)における企業の雇用計画を尋ねた「マンパワーグループ雇用予測調査」の結果を3月13日付で発表します。含む)は今期(2018年1-3月)と比べてどのような変化がありますか?」という質問に基づいています。本調査はマンパワーグループが四半期ごとに世界44ヵ国・地域で行っている世界で最も広範囲にわたる事前調査です。企業1,101社から回答を得ました。いずれにおいても、企業の雇用活動は安定して推移しています。)で調査を行うと共に、業種別(7業種*)での調査も行っております。地域別の純雇用予測は、名古屋が+22%と前四半期比でマイナス6ポイント、前年同期比ではマイナス7ポイントと変化がありましたが、大阪・東京は、ともに+23%で、前四半期比では安定推移しています。参照)業種別で見ると、7業種全てにおいて来四半期に向け増員を予定していることがわかります。前四半期比では3業種で増加、前年同期比では4業種で増加しています。雇用意欲が最も高い「鉱工業・建設」の純雇用予測は+36%となっています。慎重な値となっています。調査結果のうち「増員する」と回答した企業数の割合(%)から「減員する」と回答した企業数の割合(%)を引いた値。月々の変動の癖(季節的要因)を除去したことを推計した値で、調査開始から3年以上経っている国で適用しています。日本では2006年第3四半期から適用しており、全て季節調整値をもとにした分析値を指標にしています。いずれにおいても安定推移2018年第2四半期の純雇用予測(季節調整後)は、前四半期比同ポイント・前年同期比1ポイント増の24%となりました。全体の内訳は、1,101社からの回答のうち従業員を「増員する」と回答した企業が33%、「減員する」との回答は、3%、「変化なし」が36%でした。全体的な雇用意欲は引き続き高止まり傾向であることがわかります。地域別の純雇用予測(季節調整後)は、3地域全てにおいてプラスの値となりました。東京・大阪の純雇用予測は+23%、名古屋は+22%です。業種別の純雇用予測(季節調整後)は、7業種全てにおいてプラスの値となっています。雇用意欲が最も高いのは「鉱工業・建設」で+36%、続けて「運輸・公益」の+35%とそれぞれ好調な値となっています。「サービス」は+26%で健全な雇用の増加が見込まれています。+17%と安定した雇用が見込まれます。純雇用予測は+8%となりました。次のいずれかの方法で回答を収集。調査国、地域、及び世界レベルでのデータ全体に関して、誤差の範囲は±3.9%以内です。50年以上の歴史をもつ当調査は、世界で最も信頼されている雇用予測調査の一つです。1962年に米国およびカナダで開始し、2003年には、日本を含む世界13ヵ国・地域が調査に参加することとなりました。その後も、参加国は増え続け、現在では44ヵ国・地域で調査が行われています。https://www.manpowergroup.jp/company/r_center/img/MEOS_2018_Q2.pdf※次回のマンパワーグループ雇用予測調査(2018年第3四半期)の結果発表は、2018年6月の予定です。Management)」の3つの営業本部で構成され、総合人材サービス会社として全国118拠点のネットワークを活かし、幅広いサービスを展開しています。マンパワーグループ活動報告マンパワーグループは、日本初の人材派遣会社としてはじまり、正社員の転職や採用支援も提供する総合人材サービス会社に成長しました。候補者の方の転職支援および企業様にとって最適な採用ソリューションを提供いたします。