毎日新聞2013年9月6日の記事です。申立書や代理人の板倉由美弁護士などによると、男性は2012年11月に正社員として入社。マネジャーの肩書きはあったが部下はおらず、クレーム処理や人材採用などの幅広い業務を担当していた。連日午前9時前に出社し、午後10時~午前0時まで働くことが常態化。翌朝まで勤務し、仮眠もとらずに連続勤務したこともあったという。支払われたのは基本給と諸手当で、残業代は不払いだったとして、入社から13年8月までの不払い分約153万円の支払いを求めた。社長から「死ね」「辞めてしまえ」などの暴言のパワハラを受けて体調を崩し、退職を決めたが、残業代を請求すると再び暴言を吐かれたという。男性は「パワハラと不払いで自分の働きをないがしろにされた」と話している。E社は、毎日新聞の取材に「担当者不在」を繰り返し、「折り返し連絡する」と述べたが、6日までに連絡はなかった。Newsパワハラ研修の資料を公開しております。