「マネージャーの言葉の重みは、マネージャー自身が思っている以上にメンバーに与える影響が重い。「いいことも、悪いことも。組織が大きくなっていくと、もっと、そうなるということを伝えたい」のだと。察してもらえるかもしれない。その後はそのテーマで、ずっと語り合った。何度でも何度でも伝えなきゃと思って、いろんな角度で話をした。素直に表現してくれたことが嬉しかった。組織が大きくなったとしても、こうあり続けたいと思った。Y、いい気付きをありがとう。