アスリートなどなど、「QREATOR=ぶっとんだ創造者」たちの生き方、考え方に迫ります。ビジネスパーソンにとって、日々の仕事のヒントとなったり、事業創出の足がかりとなるような、刺激的なインタビューや対談記事を続々お届けします。採用難がイノベーションを阻害するケースも前職を辞めてから3~4ヵ月。大阪さんは転職活動の末に、「水中ドローン」を開発するFullDepthに出会い入社を決めた。らが試作していた水中ドローンによって、ダイバーに頼ることなく深海の情報を収集し、研究はもちろんインフラ整備や災害対策にも役立てられる、はずだった。当時、社内にエンジニアは伊藤氏のみ。人手が足りず、開発の第一段階である機械設計工程が思うように進まなかった。仲介を依頼しましたが、会社所在地が茨城県であることから通勤の面で敬遠されてしまう。そんな時に前出のアスタミューゼが運営する「転職ナビ」を介して紹介されたのが、大阪さんだった。「ロボット研究、ひいては水中ロボットの研究を行っていたエンジニアなんて滅多にいません。転職を熟知した人材コンサルタントがビジョンの一致する両者を引き合わせたことで、条件だけでは成立しなかったであろう採用がついに実現した。