"スタッフ最短距離で。しくスタートする月だったり。至るところで、桜も観られるようになりますし\(^_^)/良い季節かと(-^□^-)菊池です。いう事で、新人等々も入社される企業も多いと思いますが、弊社も同様です。その際に、基準となる指標・目標が、いつまでに確実に戦力化できるか。そこへの目標到達が最短距離で行けるのが、僕は最も好ましいと思っています。そのために、必要不可欠な要素。あるとは思いますが、その中でも、基本の思考と行動、そしてセオリー。美味しい水割りを作るためのレシピとセオリーが存在するから、美味しく提供できる。これが、作る人の感覚で作られた水割りだったら・・・。美味しいと感じて頂ける人の数は、確実に減少していくのではと、思うんですよね仕事で求められる「質」や「成果」も同様に、そこへ到達するための、基本的な考えやセオリーは存在しているはず。それらを制限時間内に、何が何でも到達するんだという決心の下に、やりきるぞという精神論は、僕は必要不可欠だと思っています。目指す質と成果に直結するために、仮に水割りを作る工程であれば、「氷を入れて、マドラーで適度にかき回す」ではなく、「グラスから頭が出る位の氷を1個入れて、アドラーで13回半かき回す」という指示があって、最短距離になるのかなと。・・・僕らのチームの課題ですσ(^_^;)それでは、また。コメントはまだありません弊社のホームページの中でも、ご覧頂いているページとしては、常に上位のコンテンツ。どこの工務店もそうだとは思いますけどσ(^_^;)菊池です。この【事例紹介】は、建物をお引渡しさせて頂いた後に、住み心地のインタビューも兼ねて撮影させて頂いていますが、この「住み心地」を直にお聞きできる貴重な機会だったりしています。何棟も建築してきても、住まわれる施主様は当たり前に毎回違う訳で、毎回新鮮な感想を頂けるのも、僕らにとっては魅力充分。そこで頂いた意見や感想を、社内で共有させて頂いています。_)m今年も、撮影のお願いに担当者があがりますので、何卒、よろしくお願い致します(*v.v)。