LINE2019.05.178myの会社、また無駄な会議をやり始めました。『生産性を上げるための方法』を考える会議です。一昨年は、定期的にこの謎会議をしていました。1年間ずっと会議をし続けた結果...何も決まらず、そして何も変化はありませんでした。昨年はこれに懲りたのか、会議は開かれませんでしたが...今年度に入ってからまた復活。...学習しようぜ...『生産性を上げる』にはこの無駄な会議を無くすのが一番効果的だってまだ分からないのかなぁ。8myなんて会社の経営や生産性のことなんて一切考えていませんから、会議中は『無』です。難しい顔をして資料を眺めているだけ。話を振られたら「特に意見はありません」というだけ。マジで意見なんてありませんから。(この無駄な会議を無くしてという意見だけは持っていますが...)企業戦士たちが会社を良くしようと会議をしたがるのですが、会議が好きじゃない8myにとってはいい迷惑。ホントね...会議に参加せずに仕事をしていた方が自分もハッピーだし、会社もハッピーだと思う。昨日の会議では『生産性が上がらない原因は?』というテーマで話合うことになったんですけど...3時間もかけて話し合って、原因は『忙しいから』となりました。ゆとりがあれば、生産性を上げるためにスキルアップをしたり、今の仕事を効率化できると...しかも、なぜ忙しいのかについては『よくわからない』という結論になりました。あのさ...小学生の学級活動じゃないんだからさ...こういう無駄な会議に時間を遣っているから忙しくなってるんじゃないですかねぇ。...どうですか?社員全員で3時間もかけて作ったネタは。参加者全員の時給を考えると、ザっと20万円ぐらいかけてますからね。年賀状で、前の職場の上司から手紙が届きました。お世話になった先輩で、当時は8myの教育係。仕事をこなしていく人でした。退職した自分にも、まだ年賀状を送ってくれます。今年も年賀状が届きました。会議で自分に意見が無ければ「特にないです」でOK8my勤める会社では定期的に『生産性を上げるための会議』があります。このブログでも数回書いていますが、これがマジで意味ないんですよ。問題提起がされると、ほぼ100%で検討しときますということでペンディング。先輩の懐かしい社畜論を思い出す。この前、以前の上司に偶然出会いました。半年ほど前に8myが今いる会社を辞めて、同じ業種の会社に転職されました。優しいし、性格も穏やか。部下への指導も丁寧にしてくれる。メリットデメリットは?普通の会社員や請負契約との違いは?簡単にまとめてみた。現在、8myはとある会社から転職のオファーを受けています。正社員であれば文句なしなのですが、なんだか違うみたい。仕事は人生の中で占める割合が大きいです。こんな条件の良い会社は滅多にないと思いますが、残業無し、通勤時間0分と仮定します。これで1日8時間労働で週5日間働いたとすると...年間で2,000時間ぐらいは仕事に費やします。別荘に行って、大自然の中で優雅においしい食事を食べて、薪ストーブの前で読書。家事はお手伝いさんがやってくれるから自分がする必要は一切ない。自分の好きなことをじっ...イオンの激安レトルトカレー、2種類を評価。人前で話すことが苦手。ウォーレンバフェットもそうだったみたい。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイトホーム仕事関係プロフィール8myど田舎の中小企業に勤めるサラリーマン。