業績関連ページ5詳細この企業は以下の受賞や認定を受けています。増加していれば、業績は好調、経営は安定といえます。企業自体の業績だけではなく、景気に大きく左右される面もあるため、景気の動向も踏まえる必要があります。株式会社の従業員人数は、2016年度は16,422人、2017年度は17,730人、2018年度は18,297人と2年前から比較するとプラス1,875人となっています。平均年齢は、2016年度は43.9歳、2017年度は44.1歳、2018年度は44.2歳と2年前から比較するとプラス0.3歳となっています。「売上高」は、企業が商品やサービスを売って得た収入の総額です。「営業利益」は、企業が本業から得られた利益です。売上から本業にかかった経費を差し引きます。「経常利益」は、企業が本業と本業以外の営業活動から得られた利益です。「営業利益」に本業以外の損益を加えます。「一人当たり」は、売上・利益を従業員数で割り、一人当たりどのくらいの売上・利益をあげているのかという生産性を示します。株式会社の2018年度の売上高は19743億円で、前期比較するとプラス1437億円となっています。株式会社の2018年度の営業利益は1426億円で、前期比較するとマイナス158億円となっています。株式会社の2018年度の経常利益は1629億円で、前期比較するとマイナス168億円となっています。株式会社の2018年度の一人当たりの売上高は1.08億円で、前期比較するとプラス0.05億円となっています。株式会社の2018年度の一人当たりの営業利益は0.08億円で、前期比較するとマイナス0.01億円となっています。株式会社の2018度の一人当たりの経常利益は0.09億円で、前期比較するとマイナス0.01億円となっています。自己資本比率とも呼ばれ、企業の総資本に対する株主資本(自己資本)の割合を示します。株主資本比率が高いほど企業の財務の安定性が高く、経営が安定するといわれています。株式会社の株主資本比率は、2016年度は27.53%、2017年度は32.11%、2018年度は36.02%と2年前から比較するとプラス8.49%となっています。見ることができ、企業が持っている全資産と、その資産の調達方法を示しています。「資産」には、1年以内に現金化可能な流動資産(預金や売掛金など)と、長期にわたって保有する固定資産(土地や機材など)があり、企業がどのくらいの資産をどのような状態で資産を持っているのかを示します。「負債」には、1年以内に返済が必要な流動負債(買掛金や未払金など)と、長期にわたって保有する固定資産(社債や長期借入金)があり、企業がどのくらい負債(借金)をどのような状態でもっているのかを示します。「純資産」は、株主資本(自己資本)とも言われ、企業が保有している返済不要な財産であり、純資産が多いほど、経営が安定しているといわれます。株式会社の2018年度の貸借対照表は、流動資産13224億円、固定資産7688億円、流動負債10623億円、固定負債2719億円、純資産7569億円となっています。2016年度、2017年度からどのような変化があるのか比較してみてください。株式会社]データの読み方キャッシュフローの読み方キャッシュフローとは、現金の流れを意味し、営業活動や財務活動によって実際に得られた収入から、外部への支出を差し引いて手元に残る資金の流れのことで、企業の資金繰りを見ることができます。「営業活動キャッシュフロー」は、企業の本業の営業活動から獲得した資金を示します。プラスになるほど、経営は好調といえます。「投資活動キャッシュフロー」は、企業の将来に対する投資を示します。マイナスになるほど、より投資が行われているといえます。「財務キャッシュフロー」は、企業の資金の調達、および返済状況を示します。プラスになるほど借入金が増え、マイナスになるほど、返済が行われているといえます。「フリーキャッシュフロー」は、経営者が自由に使途を決めることができる資金を示します。プラスになるほど、経営は安定しているといえます。株式会社の2018年度のキャッシュフローは、営業キャッシュフロー304億円、財務キャッシュフロー-253億円、投資キャッシフロー-750億円、フリーキャッシュフロー50億円となっています。2016年度、2017年度からどのような変化があるのか比較してみてください。※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。土、日曜祝日の出勤当たり前。残業しないと生活していけないレベルの給与体系。建設業にありがちの年功序列である。残業代は残業時間の半分を申請する感じ。400万円ガソリンカード使い放題。対外的に見て、それくらいしか良いとこがない。阿波踊りの連があり、新人は強制参加させられる。基本給は少なく、残業代で生活しているという感じ。人を大切にすると上層部は語っているが、給与、賞与への反映は少ない。“月休”2日は当たり前。年間休日は30日程度。予定していた休日も、急遽仕事を入れられることがある。株式会社の業績状況を知ることができます。株式会社の業績状況を確認することができます。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。