今回は、広告における消費者心理の法則「AIDMA(アイドマ)の法則」について学びましょう!この法則は、1920年代にアメリカ合衆国の販売・広告の実務書の著作者であったサミュエル・ローランド・ホールが著作中で示した広告宣伝に対する消費者の心理プロセスを示した略語である。Attention(注意)・・・読者の目にとまるInterest(関心)・・・広告の内容に関心を持つDesire(欲求)・・・応募したいと思うMemory(記憶)・・・候補としてチェックするAction(行動)・・・選択し、応募するさらに求人広告に置き換えると、応募してもらうために必要な要素があります。「AIDMSA(アイドムサ)の法則」(行動までの心の動き)A(attention)→注目I(interest)→興味D(desire)→欲求M(memory)→記憶S(safety)→安心A(action)→行動アクションの前に「safety(安心)」できる情報が必要になります。求職者が応募を決意するまでには、様々なことを考えますよね。「結婚をしても続けたいけど、産休の実績はあるのかな?」いかに、応募者へ「安心感」を持ってもらう原稿を打ち出すかで、採用力も上がってくるはずです。広報として世間への巨大発信!「パフォーマンスプラス」を世に発信し、2年後の2018年に10万ID導入を目指す。企業へ「定着率と生産性アップ」の仕組作りを推進する。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。resreved.TOPMESSAGESERVICERECRUITCOMPANYCONTACTBLOG。