この要綱は,職員の降格(潮来市職員の初任給,昇格,昇給等に関する規則(昭和39年規則第3号。)第8条に規定するものをいう。)に関する希望を尊重し,これを承認することにより,職員の心身の負担を軽減するとともに勤務意欲の向上を図り,もって組織の活性化を推進することを目的とする。降格を希望することができる職員は,次の各号のいずれかに該当する者とする。降格を希望することができる職員の範囲は,行政職給料表の適用を受ける4級以上の職員とする。降格を希望する職員は,降格希望申出書(様式第1号)により所属長を経由して任命権者へ申し出なければならない。降格の段階は2級下位の職務の級を原則とする。任命権者は,職員から降格希望申出書の提出があったときは,降格の適否について判定し,その結果を降格承認(不承認)通知書(様式第2号)により,当該職員に通知するものとする。市長以外の任命権者が判定する場合は,事前に市長と協議するものとする。任命権者は,降格希望を承認したときは,原則として承認日以後の最初の定期人事異動時に降格させるものとする。任命権者が必要と認めるときは,この限りではない。下位の職務の級に降格後の給料月額は,規則第12条の規定にかかわらず,当該職員に適用される級の2級下位の級における降格の日の前日に受けていた号給と同じ額の号給(同じ額の号給がないときは,当該号給の直近下位の額の号給)の100分の80とする。降格後の昇給は停止するものとする。降格した職員は,降格後に第2条各号に該当する者でなくなった場合で昇格を希望するときは,昇格希望申出書(様式第3号)により所属長を経由して任命権者へ申し出なければならない。任命権者は,前項の規定による申し出があったときは,その適否を判定し,当該職員を昇格させることができる。市長以外の任命権者が判定する場合は,事前に市長と協議するものとする。この要綱の施行に関し必要な事項は,市長が別に定める。則この要綱は,公布の日から施行する。訓令第4号e000000001e000000007e000000007e000000007e000000008e000000011e000000010e000000017e000000017e000000018e000000021e000000020e000000024e000000025e000000027e000000028e000000030e000000031e000000034e000000034e000000035e000000038e000000037e000000040e000000040e000000041e000000044e000000043e000000044e000000046e000000048e000000048e000000049e000000052e000000051e000000052e000000054e000000056e000000056e000000057e000000060e000000059e000000060e000000061e000000063e000000063e000000064e000000067e000000066e000000067e000000069e000000071e000000071e000000072e000000075e000000074e000000079e000000079e000000080e000000082e000000084e000000084e000000085e000000088e000000087e000000092e000000095e000000094e000000098e000000104e000000110。