Nextあなたの会社に最適な人材とは?正社員雇用や技能実習だけなく、特定技能、ワーキングホリデー、留学生アルバイト、インターンシップなど、多様な受け入れ形態があります。インターンシップ留学生アルバイトワーキングホリデーそのほか外国人材マッチングの流れ外国人材の場合は留学生アルバイトをのぞき、ビザ申請が必要になります。その際、ビザが交付されマッチングが成功するまで事業者様に費用はかかりません。人材紹介料についてはお問い合わせください。ビザ不交付の場合、紹介料はいただいておりません。事業者様が行政書士事務所などにビザ申請を依頼する場合は、別途費用がかかることがあります。「高度な専門的知識や技術、経験を有する」外国人材のこと。2019年4月スタート、5年間で5万人の導入計画。専門試験に合格した18才以上の外国人を採用。日本での特定の技能を学び、本国の技術発展に寄与することを目的とした研修活動。転職はできない会社は事業組合や送り出し機関を介するさまざまな問題が指摘され、規制が強まっている。大学生インターンシップ海外の大学に在学中の現役大学生が1年間、日本でのビジネスを学ぶ研修活動。弊社の場合、日本語はN3レベル以上、日常会話はOK(ITエンジニアはN3未満)会社・学生・大学の三者間での取り組み。会社は学生に対し、日本滞在中の生活支援金を保証。週28時間まで可能(長期休暇中は40時間まで)。風俗産業を除き、職種に制限なし。ワーキングホリデー18歳以上30歳未満。