け各種営業のお電話はお断りしております。言う場合は、まずはメールにてご連絡下さい。当事務所に良くいただくご質問にお答えします。皆様が疑問に思われると考えられる事項をまとめました。下記にないご質問・お問い合わせがございましたら、お気軽にお問い合わせフォームよりご相談下さい。兼業社労士ということですが、平日の面談等、直接会っての対応はしてもらえないのですか?はい。本業があるため、基本的には平日の昼間(8:00〜18:00くらい)の対応はできません。メールによるご相談は年中24時間お受けします。1週間以内に回答致します。(それ以上の時間がかかる場合は、3日以内にその旨ご連絡致します)ただし、同行やあっせん代理等が必要な場合につきましては、平日昼間も対応致します。その際は、事前にスケジュールを調整させて頂きます。(本業の出勤時間調整のため)そして、平日夜間や土日祝に関しては、いつでも対応致します。お気軽にメールフォームからご相談ください。対応地域は札幌や北海道だけですか?基本的には北海道(札幌圏)の対応をさせて頂いております。起点とした実費を別途頂いております。(※事前に金額を明示の上、同意を頂いてから請求致しますので、ご安心ください。詳細は料金表をご覧ください)可能な限りの対応をさせて頂きますので、お気軽にメールフォームからご相談ください。悩んでいるんだけど、相談と言うほど話がまとまっていないのですが、聞いてもらえますか?もちろんです。お話しして、状況を整理して、一緒に悩みのポイントを明確にして今後の方向性を考えていきましょう。その際は、お手持ちの様々な資料(労働契約書や労働時間をメモしたもの、録音データ、そして、一見「役に立たないだろうな」と思われるようなものも含めて、すべて)をご持参頂けると、問題解決の一助になる可能性があります。どのような内容でも、他者に情報を漏らすようなことは致しません。安心してご相談ください。お気軽にメールフォームからご相談ください。関わる相談をしてもいいの?はい。関することなど、ご相談を承ります。ご相談内容によっては、お客様のご承諾を得た上でより専門分野に特化した社会保険労務士や弁護士をご紹介することもございますので、ご承知おきください。相談しても大丈夫ですか?相談することで、従業員に情報が漏れたりはしませんか?もちろん、大丈夫です。労働問題の相談から、就業規則の点検、労使の関係をよくする為のアドバイス、ハラスメント防止研修の実施等、事業主の皆様にご協力できることは多々あります。言って、事業主を敵視している訳ではありません。労使の関係を円滑にし、社員にとって働きやすい環境整備を進めていくことが、労働者だけではなく事業主の皆様にとって大きな利益になると確信しております。ご相談の内容については秘密を厳守致します。ご相談内容によっては、従業員に知られたくない相談もあるかと思われますので、事務所名ではなく個人名を名乗らせて頂いたり、ご訪問の名目や服装等について事前調整の上ご訪問することも可能です。お気軽にメールフォームからご相談ください。事情があり、直接会ったり電話相談ができないのだけど、メールで対応してもらえますか。Skype等で遠隔での相談はしてもらえますか。私自身経験がありますが、抑うつ症状が酷いときは電話や人に会うことができない状況もありました。そのような場合は、メールで相談対応致します。それに限らず、障害の程度や仕事が多忙で土日祝に時間が作れない等の事情でも、メールにて対応致します。Skypeに対応しておりますので、遠隔での相談も可能です。(事前に時間調整が必要となります)相談の内容によっては料金が発生する場合がありますが、回答前にお知らせいたしますので、予告もなく料金請求することはございませんのでご安心ください。労働紛争対応や面談同行等、場合によっては直接お会いすることが必要になります。可能な限り日程調整や回数軽減などの対応は行いますので、ご理解いただければと思います。お気軽にメールフォームからご相談ください。趣味の話(艦これ、歴史、ミリタリー等)だけの用件でもメールしてよいですか?もちろん歓迎します。楽しくお話ししましょう。お返事まで多少の時間を頂く可能性がございますので、ご承知おきください。支援あっせんについてAGH労働事務所の事業指針AGH労働相談事務所は北海道札幌市の労働相談事務所です。