直下で、障害がある当事者とそのご家族に「一生涯にわたる安心と希望」を届ける事業の立ち上げと、障害がある当事者とその家族を対象にしたライフプランのコンサルティングをご担当いただきます。親御さま向けに、ライフプランニングに関するセミナーを開催します。個別相談を希望の方に、別途面談を行っていきます(希望率は80%以上!)。▼面談は平均3~4回程度。「どんな暮らしをしたいか」といった希望もヒアリングします。専用のアプリケーションに入力していくと、「いつ、どのくらいお金が必要か、どのようなリスクを想定できるか」をグラフなどの資料に自動で反映されます。▼ご家庭にとって最適なライフプランをご提案。ご家庭にあったさまざまな選択肢に加え、保険などの金融商品のご提案なども行います。広範囲の知識も必要な上、深い悩みに寄り添うことは決して楽な仕事ではありませんが、顧客の人生とまっすぐに向き合うことできるやりがいのあるポジションです。既存の教育事業や、発達障害に関するインターネット事業の顧客やユーザーから集客をしているので、新規開拓は必要ありません。コンサルティングに集中できる環境です。【入社後の流れ】1~2ヶ月ほどしっかりとした研修を受けます。ファイナンシャルの知識、障害・福祉に関する知識、法律、コンサルティングノウハウなどをしっかり学びます。)の直下で一緒に事業を作っていくことができます。その他メンバーは14名。※業界、商材など一切不問です!※金融や福祉についての知識は不問。入社後の研修等で身につけていけばOKです。営業経験(法人/個人問わず)└キャリアアドバイザー、保険やブライダル、人材、不動産のアドバイザーなど幅広く想定しています。個人が希望する働き方に合わせて変動労働時間での勤務が可能です。あり住宅手当<半額支給・上限3万円/月(当社規定による)>扶養手当<2万円/月(当社規定による)>※住宅手当及び扶養手当については、入社1年後より適用。一度、全社員が理念に立ち返り、ビジョンに向かって、一体感を醸成する場として開催しています。年間の振り返り、各部門の理念実践の発表、来期の方針・ビジョンの共有、全社員が経営陣に新たな取り組みを直接提案できる場などを設けています。社員同士のコミュニケーション促進を目的とした制度です。理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定めます。その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります。IT事業など、ミッションベースで新規事業を展開しています。今後も、人々の持つ多様性を社会の力に変えられる、さらなる事業を展開していきます。これらを実現するために積極的に仲間を募集しており、現在2000名規模まで成長しています。同じ業界・職種で探す営業(法人)個人営業・リテール・FP教育・学校この求人を見た人はこんな求人も見ています最近チェックした求人ページトップへ「転職のプロ」おすすめの求人をメールでお届け仕事を通じて成長したい女性向けコンテンツが満載。趣味・ファッション「日経WOMANキャリア」は、日経xwomanとの強力なパートナーシップのもと運営しております。関連サイト日経ARIA「日経ARIA」は40代~50代の働く女性に向けて、仕事、学び、美容・健康、お金、人間関係、暮らし・食、趣味・ファッションの情報を提供するサイトです。日経DUAL「日経DUAL」は、働くママ&パパに役立つノウハウ情報サイトです。ライフの情報を提供するサイトです。日経キャリアNETビジネスに強い日経が、あなたに適した転職情報を提供する転職サイト「活躍しているビジネスパーソンは忙しい」そんな魅力的な人材にこそ、届けたいキャリア情報があります。日経キャリアNETは、日経グループならではの優良求人情報と、あなたの可能性をいろいろな角度から分析・マッチング。検索だけでは出会えない未来をご提案します。日経WOMANキャリアは、株式会社日経HRが運営しています。