Paymentに入社し、カスタマーサポート部に配属される。その後、事業戦略や業務統括を担当するなど、幅広くキャリアを積み、執行役員CTOに就任。現在では経理のミカタのプロダクト責任者として、製品ロードマップの策定、開発チームのマネジメント、リソースの調整などを行う。中高と野球に打ち込み、大学時代はボランティア活動に励んでいました。それを通して「何をやるか」よりも「誰のために」「誰とやるか」といったことを意識して動くようになっていきました。今は「周りの人が最大限の力を発揮できるような場を作るレジスタ」を目指し、そういう人間になれるよう奮闘しています。PAYMENTに入社し、業務推進部として顧客情報管理や社内の業務効率化を行っています。加えて、昨冬から新卒採用にも携わるようになり、やりたいことをやりながら勉強の日々を送っています。Mr.Children・マンガ・...2015年に新卒入社の4年目。PAYMENTにはインターネット決済代行の営業部として入社、現在は経理部で月次決算処理や会社の契約関連の管理などの調整役も担っています。PAYMENTの文化と人に惹かれ入社を決意。社内では多くの人と関わり、後輩の教育や営業プレイヤーとしても奮闘しています。私たちは、2000年の創業以来、BtoBtoC領域のビジネスに取り組んでまいりました。本領域においては、お客様のビジネスを成功に導くことが最も大切です。企業活動の血液である「お金」という存在。現代は、ITを駆使して「お金」を管理・運用する時代です。行う流れが次第に加速していきます。お金」にこだわって、お客様を成功に導くソリューションを提供し続けます。現在提供しているサービスは以下の2つです。■インターネット決済サービス創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けています。現在までに12,000社以上の企業のビジネスで活用され、年間700億円以上の「お金」の流れを媒介しています。■請求管理ロボ2014年8月にサービスを開始した請求クラウド「請求・課金業務をもっとシンプルに」をコンセプトにサービス開発を行っています。これまで決済サービスのお客様とのお取引を通じて発見した、企業における共通の業務課題をクラウドサービスの提供を通じて解決します。PAYMENTの経営理念であり、ミッションです。PAYMENTで働いていることに対して誇りを持っています。社員が口をそろえて言うのは「うちって家族みたいだよね」という言葉。新卒から社長まで、肩書や職種の垣根を飛び越えて、誰とでも対等でフラットに仕事をする文化が特徴です。お互いを大切に思うからこそ時に互いに厳しい発言や態度をとることもあります。それは会社と組織がより良くなることを本当に大切にしているから。常に現状に満足することなく、一体となって挑戦し続けています。仕事以外の面でも、社内イベントを企画したり、休日にもスポーツをして遊んだり、あるいは一緒に何か勉強したり、社員という関係を超えた信頼関係を全員が大事にしています。PAYMENTの強さの秘訣であり、大きな魅力です。「皆さんと一緒に、一流の企業をつくりたい」という言葉。・お客様からの感謝と、お客様への感謝の気持ちを大切にすること。・個人としても、会社としても「お金」のプロフェッショナルであるということ。・最高のチームと共にエキサイティングな仕事に挑み続けること。・多くのお客様と、社会に貢献し続けること。・売上や利益、社員の能力がめざましく向上し続けること。PAYMENTは誇りを持てる会社であり続けます。・それぞれが自発的に頭がちぎれるほど考えること。・互いのことをおもいやり、深い信頼関係を築くこと。・自発的に熱意を持って行動し、周囲と高め合うこと。全員がこれらを大切にすることで、会社のレベルは上がっていきます。PAYMENTの特徴です。お客様に喜んでいただけるように、組織がより良くなるように、社員全員が常に挑戦し続けています。PAYMENTでは、今後のさらなる成長を見据えて、新規事業への動きを進めています。代表が求めるスピード感とレベル感はめちゃくちゃ高いです。得られる経験と達成したときの達成感も計り知れないくらい大きいものがあると確信しています。