2008.11.0501:16:21社内SNSについて考えてみた社内SNSを導入している企業がどのくらいあるかはわからないんですが、最近、社内SNSの事を考えてる事が多いような気がするので、全然まとまってませんが書きなぐってみます。・社内SNS内でのやりとりで、それメールでいいじゃんってのが増えてきたら危険信号。・社内SNS内で、レクリエーション的なものや社内イベントのようなものが発生するのはいい事で、それはそれでどんどんやればいいんだけど、ほんとはもっと気持ちいいものがある。・多分一番気持ちいいのは、誰かのちょっとした思いつきが投下されて、それがみんなのコメントなどでブラッシュアップされていき、製品やサービスや社内的なルールなどの、つまり会社に関する事に結実した瞬間が最高のカタルシス。・そのカタルシスを得やすくするためには、ちょっとした思いつきの「タネ」がどんどん出てくる雰囲気なり装置にする必要があり、それを健全に維持していく運用が大事。・もっというと、それだけでいい。Soulそんなサービスという、全くまとまってなく、かつ、自分でも明日みたらわけわからないだろうなと思えるようなエントリーを、臆する事なく書けるような社内SNSが健全だと思うんです。(書けばいいじゃん>俺)「考えをまとめて、きちんと体裁を整えてから書きますね」っていうスタンスは必要ない。そんなの気にする事もない。みただけでは「こいつらは何をいってるんだ・・・?」って状態。社内SNSなんてカオスでいいんだよな。まとまってない思いつきの「タネ」が断片的に大量にほうり投げ出されてる状態。投げっ放されている状態。僕の理想は、入社間もないような人が「こんなん考えたんですけどどうですかねーー」というエントリーを書いて、それにコメントが100個くらいつきながらブラッシュアップされていき、あ、なんかできちゃいましたねってのが週に一回くらい発生する社内SNS。匿名投稿も可能で、fav数やポジティブな被コメント数を元に具体的なインセンティブが得られる社内SNSだな。0Recent当事者になるつもりがない人という記事を読んで思...左からカンタキレイ好きアピール世界一うまいと言われている「カレー焼きそば」の...Vineが埋め込めるようになってる!ネクストレベルへ行け。Playsオブジェクト指向まちがいないMixtape復活してるやん!大好き!PhotoAboutdaiskip9歳になった息子(かっこいい)と、4歳になった息子(かわいい)と、1歳年上の嫁(こにくらしい)と、公園で拾われてきた捨て猫(みゃあ)と暮らす、既に36歳になってしまった男の子です。みんな大好きペパボでおなじみの「paperboy&co.」所属。ペパボのセーフティーネットでおなじみの「マダメ企画」在籍。