育てる、と言う言葉を使うならば、それくらい、両者の間にいい関係と覚悟がいる。教える、教えられると、育てる、育てられる、は大きな違いがあるのでは?と最近思うのです。カンタンに育てよう!とか、言ってはいけない。ここで、二条先生のメルマガを引用しますね。く一人前になってくれ!一日も早く戦力になってくれ!そんな想いはわかりますが,人は簡単に育っていくわけではありません。植物と同じように,少しずつ根を張り茎を伸ばし花を咲かせていきます。育てる時に忘れてはいけないことは「焦らない」ということです。人が育つには時間が必要なのです。育てる=教える方式でやっていると,教えてくれるものだという雰囲気が蔓延します。できないと「教わっていません」と平気で言ってしまうような雰囲気です。皆さんが社員や部下に身に付けてほしいことは「考える力」ではないでしょうか?「考える力」をつけてほしいのに,教えてばかりでは「考える力」はつきません。教えるのではなく,問いかけることです。