面接1回キャリアアップしやすいからこそ、スピーディに収入アップできるんです!20代~50代と幅広い世代のスタッフが活躍中の当社。未経験で入社した人も多いですが、飲食業界の経験者も多数。1年で63店舗を新規オープンした実績を誇る松屋グループ。店舗数が拡大するのに応じて、店長以上のポストも増えていくためキャリアアップを叶えられるチャンスが多数あります!1年半~3年程度と早い段階で役職に就くことが可能!20代・30代の店長、マネージャーも活躍中です。アップすれば、もちろん収入もアップ。・年収700万円/32歳(エリアマネジャー)・年収600万円/28歳(ブロックマネジャー)・年収500万円/25歳(ストアマネジャー)頑張りをしっかり反映する当社だからこそ年齢に関係なくキャリア&収入アップを実現可能。フーズ【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。幸せを提供し続けてきた当社。「松屋」は全国で1000店舗近く、とんかつ「松のや」、ラーメン、カフェなどへも業態を拡大しています。今後も積極的に出店を進めていくため人材育成は急務で、さらなる伸展を目指しての募集です。とんかつ専門店「松のや」にて、店長候補として活躍していただきます。店舗全体のマネジメントをお任せしていきます。<店長以上のキャリアも!>店長としての実績を積んだ後は4、5店舗ほどを管理するブロックマネジャー、そして地区をまとめるエリアマネジャーというようにキャリアアップが目指せるうえ、希望や適性に応じて本社で多様な業務に携わることも可能です。店舗開発や広報、人事など、あなたの適性やスキルなどに応じてキャリアを築いていくこともできます。注目★現場の気持ちを大事にする松屋フーズならではの働きやすさ外食産業は残業が多かったり、休めないというイメージをお持ちの方は多いかもしれませんが、当社は違います。◆年2回、最大7連休の長期休暇あり会長も社長も、本部の管理業務を行っているスタッフも、そのほとんどが現場出身。現場の気持ちが分かるからこそ、現場スタッフを一番大事にしています。数ヵ月間は毎月、接客や店舗運営についての研修があるので未経験の方も安心してご入社ください。現場研修も行っていきます。研修以外にもしっかりしたフォロー体制があります。本部の人間が一人ひとりと直接コミュニケーションを取っているので困ったことがあれば何でも相談してください!その他、店長に向けてのマネジメントや数字管理の教育も実施しています。研修などを通して徐々に仕事の幅を広げていきます。豊富なキャリアパスがあることも魅力。入社後の成長サポート自社の研修センターでの手厚い教育をご用意しています。計数管理など、経営を学んでいない人でもお店を管理していけるようにイチから指導します。差異はありません)◆あなたの“努力”を評価!売上数字だけで判断しません!アルバイトの教育をがんばった、サービスレベルを向上させた、お客様満足度が上がった、残業時間の削減に成功した...そういった“努力”を売上と同じだけ重視し評価するのが当社流です。努力が報われる仕組み作りに力を入れています。・年収700万円/32歳(エリアマネジャー)・年収600万円/28歳(ブロックマネジャー)・年収500万円/25歳(ストアマネジャー)賞与について賞与は年2回(6月・12月)支給。変形労働時間制(シフト制)★1日の平均労働時間は8時間です◆平均残業時間は20時間程度!残業した分は100%支給します松屋フーズでは、売り上げや店舗の拡大は“社員の満足の上に成り立つべきもの”だと考えています。会社を拡大させるために、社員に過度な負担を強いることは絶対にしません。残業は月間20時間程度、そして残業が発生した分だけきちんと残業代をお支払いします。1分単位での支給となります。web説明会・面接あり!ご相談ください!好きな勤務希望エリアをご相談ください。他エリアの採用はあるのでぜひご応募ください。※自分の人生を豊かにするための福利厚生をカフェテリアのように選べる選択メニュー方式の制度を用意しています。使い方は個人の自由です。会社の魅力をお伝えします。トピックス自分で考えた施策を実行できる裁量の大きさが魅力です。松屋フーズでは、無理な目標や課題を押しつけられたり、堅いルールに縛られることは決してありません。自分なりに考えたイベントの提案や外販営業など営業的な施策もチャレンジしていけますし、本部の業務にキャリアチェンジする道も開けています。「お客様に愛されるお店を自分で作っていく」そんなやりがいを感じてください。接客業が未経験でも安心の環境が整っています。接客業未経験でしたが、元々興味があったので老若男女から人気がある全国展開のチェーン店で接客を学んでみたいと考え、研修制度が充実している松屋フーズを選びました。座学に加えて店舗実習もあるので、現場のリアルな環境の中でスピード感を持って仕事を覚えていけ、スムーズにスタートできましたね。フード産業は休みが取りづらかったり残業が多くて大変なイメージの方も多いですが、当社は年連続休暇5日を年2回取れ、残業も少なく残業代は全額支給されるので、業界の中でも働きやすい環境が整っています。子どもの送り迎えがある方や仕事の他にやりたいことがある方なども、勤務時間に融通が効くので続けやすいと思いますよ!一般的なフード業界のイメージとは違う働きやすさも整っているので、長く続けられます。全国で1174店舗(2019年7月末)展開し、とんかつ専門店「松のや」やラーメン、カフェなど新業態にも進出している「松屋フーズ」社。フード産業は特に人材不足が深刻に叫ばれている中、同社は人材確保へ向けて多くの取り組みを実施している。その中でもキャリアアップや将来のキャリアパスを幅広く望むビジネスパーソンに一番の魅力は、頑張った人がしっかり正当に評価される仕組みを作っているということだ。そのため社員に対する評価で、不平不満が出ることがないそう。3ヵ月~半年ほどで人事異動を行い、中期的に見て不公平のない評価がされる仕組みを作る。現場出身の本部メンバーがほとんどだからこそ、現場目線の仕組みが整っているのだ。日本が世界に誇れるフードビジネスの中心的存在と言っても過言ではない同社なら、理想のキャリアを歩める可能性は高い。全国に1174店舗を構える『松屋』グループ。「みんなの食卓でありたい」のフレーズでお馴染みです。経歴ではなく今の頑張りを評価します。あなたなりの新しいアイデアをどんどん発信してください。店長からのキャリアパスが豊富なのが当社の特徴。フーズ【東証一部上場】の会社概要です。事業内容<「現場が主役」の松屋フーズで働く魅力>★1年に63店舗を新規オープンの実績あり★マネジャー以上で年収700万円も★入社1.5年で店長⇒3.5年でマネジャーなどスピーディなキャリアステップ★月残業20時間程度+5日以上の長期休暇あり※2018年10月1日、株式会社松屋フーズは、持株会社体制へ移行し「株式会社松屋フーズホールディングス」に商号変更いたしました。応募について選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。実施しています!遠方にお住まいの方、お忙しくて時間が取れない方などのためにWebでの選考もスタートしています。お気軽にご相談ください。====================================【type】の専用応募フォームからご応募ください。※応募の秘密厳守します※書類選考に1~2週間程度お時間をいただいております※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております◆面接日、入社日はご相談に応じます。ついてよくある質問Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。企業との接点を持つことが大切です。Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?複数社へ同時に応募することに問題はございません。転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。株式会社松屋フーズ【東証一部上場】のその他の求人です。同一カテゴリの求人をもっと見る今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。社員インタビュー掲載ありその他の条件で探すtypeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。希望年収から探す400万円以上600万円以上800万円以上1000万円以上この求人情報について株式会社松屋フーズ【東証一部上場】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。転職サイトtypeは株式会社キャリアデザインセンターによって運営されています。