>会社合併に伴う給与の改定について入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。現在、経理を1人で全て行っています。昨年夏までは上司がいて、全ての最終確認、責任ともにありませんでしたが、買収されたことにより、全て私の責任のなかで業務を半年近くしています。それにもかかわらず昇給はいっさいありませんでした。いうのも、親会社の給与が著しく低いことが考えられ、しかも現在の上司(親会社の管理部門長)は、専門的な知識を全く有していないため、報告だけでは済まず、説明・教育(?)もしています。現在も営業アシスタントと経理・総務は本社管理部門に所属しています。来年度は合併にともない、事業部制になるので、直接部門(営業アシスタント&事務スタッフ等)のスタッフは、本社スタッフかがはずれることになり、所属はある事業部所属になります。これまで同じ会社の社員として働いてきたのに所属が変わるだけで、給与の査定は全く違います。法律では、よくてもても悪くても親会社に合わせるのが通例のようですが、今回子会社が一事業部として機能することになり、営業アシスタントはじめ全ての社員が大幅な基本給の昇給になります。それに比べ本社管理部門はたいした昇給もありません。これって不公平だと思うのですが..。一般的に合併した会社はどのようなものなのでしょうか?ご存知の方がいたら教えてください。通報するこの質問への回答は締め切られました。13:01>これって不公平だと思うのですが..。親会社の制度(給与制度)がそうなっているのであれば、運用に不公平がなければ文句は言えませんね。」に関するQ&A:経理に異動に。会社で給与規程改定がありました。給与の随時改定についてお尋ねいたします。先日会社が合併しました。合併が相次いでいます。OBCの勘定奉行i8と給与...従業員(正社員)の給与(基本給)...出社していない役員に給与支給...4なぜ、IT人材が不足しているのか5保険の外交員ですが源泉徴収票...6年間休日数の違い7給与明細の紛失について8給与締め支払日を変更した時の...9社内親睦球技大会での賞品が現...10給与支払いが滞るのは倒産の前兆?11昇進後の昇給12育休復帰後の昇給の扱い13昼の大学と夜間大学の給料の差...14【雑給or外注費or...?】《軽貨物...15初任給と現社員の給与格差について16手書きの賃金台帳で教えて頂き...17人事給与労務の勉強に。Inc.Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログインdアカウントで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。