社内に経営理念を浸透させたい経営理念を社内に浸透させるために、効果的な方法を教えてください。社員に会社の方向性が見えないと言われました(後編)当社では、明確にビジョンを示しているにも関わらず、先日ある社内アンケートを行ったところ「会社の方向性が見えない」「目指すところをはっきりと示してほしい」といった声がそれなりの割合で出てきていました。社員に会社の方向性が見えないと言われました(前編)当社では、明確にビジョンを示しているにも関わらず、先日ある社内アンケートを行ったところ「会社の方向性が見えない」「目指すところをはっきりと示してほしい」といった声がそれなりの割合で出てきていました。経営理念・ビジョンが浸透しないのか?「経営理念や行動規範を作りましょう」ということは、経営の基本として言われることが多く、みなさんも実行されてきたかもしれません。その効果に疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。作った経営理念や行動指針も、つくったきり、すっかりほこりをかぶってる、なんてことも珍しくありません。その理由を解説します。