コンサルティングファームを経て現職。ビジネスコーチングの領域を担当しております。専門分野:業界的にはICT全般、職種的にはマーケティングなどの企画関連ICT全般、特に通信やネットワーク、SI関連の業界経験が豊富です。(法人/個人)企画といった企画畑に一貫して携わってきました。外資系企業から、国内上場企業、ベンチャーまで様々な企業規模での経験もあります。営業職、MR職を始め、バックオフィスの案件もご案内させていただいております。メーカーや外資医療機器メーカー、又CSOでのMR職と医療機器営業を主に担当させていただいております。企業文化や該当ポジションに求められている経験・スキル・お人柄など深く掘り下げてご案内いたします。広告業界では総合広告代理店にてクリエイティブディレクターとして、CM・グラフィック・SPの4マス総合キャンペーンを経験。実績があり、クリエイティブ局責任者の経験やACC受賞歴もあります。その後、マスコミ専門人材紹介会社の立上げに参加、人材コンサルタントとして約6年が経過。就職転職セミナーも年間80回の講演実績があります。広告・マスコミ業界のキャリア形成に関しては、様々な事例を把握しています。商品部バイヤーとして約2,000社のお取引先(メーカー・卸売企業)とのビジネス経験があり、企業及び人脈のネットワークを活用しております。株式会社A・ヒューマンは、エグゼクティブサーチのヒューマン・アソシエイツ株式会社を中心とするヒューマン・アソシエイツグループの一員として、2000年に設立された人材コンサルティングファームです。社名「A・ヒューマン」の「A」は、ヒューマン・アソシエイツグループ創業者である安藤秀人のイニシャルであり、「一人の、一つの」という意味を持つ英語の不定冠詞です。英語で「志」を意味する「Ambition」の「A」にも由来しています。一人の求職者、一つの求人を決して疎かにすることなく、自己のキャリア形成に真摯に取り組む個人と企業の成長の双方に貢献するという高い志を持ったコンサルタントでありたい。A・ヒューマンは、常にプロフェッショナルとして専門性の高いコンサルティングが提供できる人材コンサルティングファームを目指しております。A・ヒューマンが「30代の選職」を標榜する理由は、30代が、企業内においてマネジメント力やリーダーシップ等の職業スキルを磨く重要な時期であると同時に、職業人生においても重要なターニングポイントとなるからです。faceで面談し、十分見極めた上でご紹介することにしています。その地道な努力の結果として、人材紹介業の中でも高い面接率を誇っています。転職を希望される方のエントリーから希望企業へのご入社その後フォローまで、全てのプロセスを基本的に1人の担当コンサルタントが責任を持ってサポートいたします。人材紹介業界の中には企業担当者と、求職者担当者が異なる分業制を採用している会社も少なくありません。ご本人も気づいていない、人材としての新しい価値を発見します。人材を求める企業に対しては、社風や採用方針、今後の事業展開などの幅広い情報を収集し、企業が伝えきれない魅力を候補者にわかりやすく伝えることに腐心しています。した紹介活動が、A・ヒューマンの強みであり、誇りです。試しに是非一度ご体験下さい。