時事ネタてるみくらぶって会社が倒産した。大々的にニュースやってるのであえて語るまい。帝国データバンク[TDB]一応知ってる会社だったのではじめ聞いた時びっくりした。この会社にツアー申し込んだ旅行者の方々は気の毒な目に遭っておりせめて返金くらいしないと取り返しがつかないレベルで社会的信用を失うわけなんだけど、もっと悲惨かなと思ったのは内定者の方々。新卒カード切って内定もらった会社が入社予定日数日前に倒産て。いうか社員数130人の会社が50人新卒採用できるってすごい。ここの離職率とかは知らないけどこの数字だけ見たら下手な中小企業とは思えないレベル。採用担当が優秀なのか事業内容が魅力的なのか。気になったのは、路頭に迷える50名の方を選考なしで受け入れると表明している方が名乗り出ていること。(JALF)というらしい。無知なもので事業内容等を知らないので調べてみた。理由はいくら気の毒っていっても選考なしで雇うって相当な度胸あるなと思ったのと普通の会社って事業目標やら計画があって、それに沿って人員計画立てて事業拡大していくので大丈夫なんだろうか、いきなり最大で50人になりそうな規模の新卒受け入れるとかただ自分の会社の名を売りたいだけの思いで無計画にいいこと言ってるだけなんじゃなかろうかという私の性格の悪さに起因するものです。自分がこういう目にあったらやっぱり慎重に考えると思うんですよね。周りには聞こえはいいこと言ってる会社が何社かある。Foundation会社ではなく財団法人。何をやっているのか分かりづらかった。国内の宿泊業の活性化を狙った支援のために、マーケティングなどをやってるのは分かった。(多分コンサル的なこともやってると推測)ただ、正直これはあくまでも私のいち感想でしかないんだけど業務内容に具体性がない形容的な表現が多い(誘因力の強い~とか)不必要な横文字(パブリシティとかレベニューとかフォレンジックとか)なので業務の内容をイメージしづらい。業務経験のない学生にこれはハードル高いのでは。意識だけ高い人なら釣れそうだけど。あとこの図は何をアピールしたいのかが見えなかった。いやイメージは分かる。なんていうか抽象的な感じは否めない。Foundation採用情報そして採用情報を見てまたげんなりした。Foundation以下は上記より引用。正社員の最低給与14万。(最大40万)「※報酬は金銭的対価が主体ではなく、知識や人脈などのナレッジが対価の主体となります。勤務地だけ虎の門と一等地。事業内容にある「会員年会費収入および講演会収入にて維持されています。勤務時間にある「雇用形態による。知識や人脈などのナレッジを対価の主体と考える方優先。申し訳ないけど、一部の特徴は自分が知っているブラック企業の特徴と一致してしまう。戦力足りえるプロフェッショナル人材を裁量労働制で雇おうとしているのならまだ理解できなくもない。幹部(後で書くけど)にはそうそうたる面々が名を連ねており、そうしたメンバーとの人脈は確かにお金とは代えがたい。(ただビジネス上の人脈というのは基本ギブアンドテイクなので新卒が人脈を得られるかは疑問)あとは職種欄の入会誘致マーケティングコンテンツマーケティング担当って言葉がどうも・・マーケティングコンテンツのマーケティングをするのか。プロジェクトマネジメントのマネジメントをするみたいなかんじでよくわからない。いう間接部門的な仕事が前面に出てくるのは民間の会社とは少し感覚が違うからなんだろうか。投資するとかならわかるんだけど、ここは自分の理解力が不足しているせいかもしれない。個人的に目を引いたのがこのページ。Foundation幹部が多い。総勢何名の団体なのかは分からないけど、幹部ってこんな多くていいんだっけ。以前ニート集団が興した全員社長の会社があったと思うけどそれに近いものを感じる。当然ながらほぼ全員ここJALFの専業ではない模様。Foundationやっぱ何してるか分からない。言葉だけだと読む人のイメージ次第なんだけどいいんだろうか。まとめ新卒で入るにはなかなか難易度の高い会社だと思う。自分はやっていける気がしない。仕事のイメージがつかないというのはかなり致命的(待遇以前に)あとは個人的に抽象的表現が多かったり変に横文字を多用するのが嫌いだったりとかもある。下手に急ぐより半年くらい就職活動して第2新卒としてやってくほうがいいと思う。大多数の会社は事情を話せば理解してくれると思うし。はてなブログPro・某SIerでPMとか企画とかやってます・でも意外と実装やらテストもやってる半端エンジニア。2017-07-10大企業に入ることによるメリットとデメリット2017-05-09企業が求めるコミュニケーション能力という言葉の真意について考えた。linkはてなブログをはじめよう!chococrankyさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。