著作権等による削除依頼がございましたらコメントやメールの方でお願いいたします。CAP_USER.nethttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160525-00004687-bengocom-soci厚労省は昨年5月、労働基準法に違反する企業の公表基準を変更。社名を発表するよう各労働局に通達した。新基準が初めて適用されたのは、今年5月になってから。社名公表は、1年でわずかに1社だけだ。千葉労働局は5月19日、違法な長時間残業があったとして、棚卸し代行業の「エイジス」(千葉市)に是正勧告書を交付したと発表した。4つの事業所の計63人が1カ月100時間以上の時間外・休日労働をしており、もっとも長い人で約197時間もあったという。従来ならこの段階で社名が公表されることはなかった。「書類送検」が社名公表の条件になっていたからだ。新基準では、複数の都道府県に事業所を持つ大企業に限って、要件を緩和。複数の事業所にまたがって一定数いるなどすれば、行政指導でも社名が公表される。●基準を下げる話は出ていない区切りの良いタイミングで第1号が出たことについて、厚労省の担当者は「意図があるわけではなく、ここまで該当する企業がありませんでした」と話す。1年間で1件しか該当企業がなかったことについては、「もともと公表のハードルがそれなりに高い。幸か不幸か、そういう企業がなかったということです。これをもって『ブラック企業』が少ないとは考えていません」。ネットでは、「これは氷山の一角」「もっと公表して」といった声も出ているが、今のところ基準を下げる予定はないという。厚労省は、企業名の公表よりも、労働基準監督署(労基署)の立ち入り基準の緩和で、長時間残業に対応する考えだ。労基署は昨年から、違法な残業が月100時間を超える従業員が1人でもいれば立ち入り調査していたが、年内に80時間に引き下げられる予定。「社名公表だと、複数の事業所への是正勧告が条件のため、時間がかかってしまう。『80時間』で早め早めに潰していこうというのが方針です」ただし、引き下げを行えば、労基署の調査対象は2倍以上になる。対して、調査を行う労働基準監督官はなかなか増やせない。「悪質なところや、より疑いの強い企業に重点化、効率化する必要があると考えています」。)」の活動も強化するという。一定の評価をしつつも「問題の切実さに対する認識が甘いのではないか」と語る。「社名公表が1年で1件では、『一罰百戒』の効果も薄い。実感として、月100時間以上の残業をさせている企業はたくさんある。この現状を考えれば、立ち入り調査を増やしただけで改善されるかは疑問だ。長時間労働は人の命にかかわる。一定の実効性はあるだろう。労基署のスタッフは現状でも不足している。同時並行で監督官の増員など体制整備も進める必要がある」と話していた。5sk9YKD8.net厚生労働省自体がブラックじゃん???笑える。5sk9YKD8.net>>6ブラックは被雇用者の立場でみた言葉。役所だろうが企業だろうが、人を雇う以上、ブラックはブラック。練炭自殺から硫化水素自殺で若者が雇用問題から自殺しまくってた時期である。ワタミの過労裁判というのも2008年の26歳の女性=氷河期末期世代によって成立した。今ではブラック企業書類送検、ブラックバイト告発と先人の犠牲によって若者はブラック業界を避けることが出来る若者の雇用、若者の労働環境と連日マスコミでも連呼で、自己責任で自殺に追い込まれた時代とは完全に反対の対応。自分も誰か下の人をコントロールしたくなります。誰かの思いどおりに動いていると、知らないうちに恨みが積もります。その恨みを、誰か別の人を思いどおりに動かすことではらそうとします。AHfYnWm9.net都内役所勤めの友人。ドラマ「ダンダリン」のように積極的に外回りしてブラック会社を探しまわるような仕事してる労基署員なんて実在しないんじゃね?と言い切ってた。6Voj7LIp.net>>16>>61お前らは企業業務にいちいち役人の立ち入りしてほしいのか?もう国営化しちゃえよ。Jlylzx69.netヤル気ないだけだろ。eHzyCuTf.net良かった...日本は労働者にとって最高の場所です。1+yN0Ruf.netまぁ一言で言えば、「私たちもガマンしてきたのよ。あなたたちもガマンしなさい」という気持ちがポイントであろう。現代のほとんどの社会現象はこれで説明できるでしょ。気持ちは分かるよ、「私たちもガマンしてきたのよ」って思っている人は、ガマンしなくてよくなる状況が現れたら、自分の苦労は何だったのかと思う訳だから。自分のアイデンティティが崩壊しちゃうわけですよね。ガマンしたことへの代償は死ぬまで絶対に支払われないわけ。YjsM6DcF.net>>40まぁそれもあるけど、そういう外部からの圧力は一定のラインを超えると普通の人は辞めるから会社側の自制が効く。危険なのは個人が勝手に暴走してる生活残業と糖質のケース。生活残業組はまぁ迷惑極まりないけど、会社が許すなら放置でも良いかもしれない。しようもないのが糖質組。承認欲求に飢えてて不安でしょうがないけど、いろいろと劣るから体を動かすことでそれらを全て解決しようとして、本人はそれで解決できたと思い込んでる。1+yN0Ruf.net「私たちだってガマンしてきたのよ」って思っている人はガマンしている時に確信がなかったわけでしょ?「これはちょっとおかしい...でもガマンしないと」って思ってたから後からそんな風に思う訳でしょ。結局いつも結論は同じで、自分に嘘をつくというのは絶対にやってはいけない、ということになる。KIawPTer.net仕事を楽にしろ、給料上げろ。こんなのあり?こんなの絶対許されへん。4月から一人暮らしするのでアドバイスがほしいwwww【経済】フランス大統領「われわれは経済危機にはない。「Amazonライブリンク」は提供を終了しました。