いった場合も“ITリテラシーが高くて、生産性考えたら、フレックスの方が絶対良いのに、何言ってんのこの人...って思っちゃう人は、変化に対応しやすい人なんでしょうね。その辺りが、もしかすると、会社を変えていくヒントになって来るんじゃないかなというところではありますよね。変化がそもそも苦手だっていう性質を持っているって事は、変化した方が得だっていう風にみんなが思えないと、なかなか変えにくいって事ですよね。いった良い事があるのかっていうのを、出来るだけ明確にしていかないと、一歩ずつだと思いますけど。自社では、そういう所に気を付けながらやってますけども。お時間なんですが、ここでマインズさんからお知らせがございます。今年も、姫路市から委託を受けて、共同で、女性の就労支援事業を開催いたします。今月中旬からインターンの受け入れを募集します。実際の体験は10月から開始いたします。詳細の方はホームページでご覧いただければと思います。