コンサルタントの後藤功太です。「人が育たない」これは、もしかしたら永遠の課題かもしれませんね。いって何もしないというわけにはいきません。日々変化していく世の中で入社するスタッフの考え方も変化しています。その変化にどう対応していくのか。介護現場を経験し、たくさんの介護施設の改善支援をしてきたことから培った考えを思う存分お伝えしていきますので。ご興味のある方は、ご連絡下さい。部下=人であるために、人材育成においては本当に悩みがつきませんね。部下にも様々な特性があります。部下ではないでしょうか。「こちらから何か働きかけても全く反応を示さない」という部下。「出来ません」などの否定的な言葉を使って行動を起こさない、ともいいます。■間があれば、それでもいい!心が折れそうに成ることもあります。何度言っても無駄だ!そう思っても仕方ないものかもしれません。決まってこうおっしゃっています。「それこそ、何度も何度も伝えました。否定的な言葉を使う部下の考えを変えさせるのにはとても時間がかかります。兆しが見えていると「続けてみよう」と思うかもしれませんね。否定的な部下に対して何か質問を投げかけた時。「分かりません」と返ってくるかもしれません。そのなかには「・・・。分かりません」と返事が来るようになります。