ニュースなどについて書いていこうと思います。第二新卒は派遣社員にしか転職できない?転職シェアするCLIP!初めて勤めた会社をすぐに辞め、第二新卒になってしまうと、そう簡単に転職はできないように感じてしまいます。私の場合は人間関係が原因で、新卒で入社した会社を3ヶ月で辞めてしまいましたが、しばらくは将来のことを考えることは出来ませんでした。自分に適した人材紹介会社を見つけ、そのサポートを受けながら転職活動をしたことで、かなりスムーズに正社員になれました。そこで今回は、「派遣社員になるしかないのか...」と半ば転職を諦めている第二新卒向けに、私が経験した転職方法を紹介していきたいと思います。まとめ第二新卒は派遣社員にしか転職できない?第二新卒になってしまうと、一気に厳しい現実が突きつけられます。「自分にはアピールできるスキルがない...」と。転職をするにしても、取り柄なんてないし、社会人経験も少ないので、ロクな企業に就職できないと考えてしまうんです。すると色んなことを考えます。「とりあえずパソコン関係の資格でも取ろうかな?そうすれば転職しやすくなりそうだし...」「派遣社員として経験を積んで、その後に正社員になればいいかな...?」ですが、これらは“逃げ”でしかありません。本当は自分に合った企業に正社員として雇ってもらいたいのに、自信がないから、別のことをしようとするのです。私なんか、転職活動をせずに「ボランティアでもしようかな...?」と考えていましたから。純粋にボランティアをしたいならいいんでしょうけど、「ボランティアをすれば、面接の時にアピールになるかも」と思っていました。こんなゲスな考えでボランティアをしたところで、転職に有利になるはずがありません。将来的に正社員になりたいと思っているのなら、派遣社員など目指さず、最初から正社員目指して転職活動を行うべきです。第二新卒だって簡単に正社員になれる今はとても恵まれています。第二新卒専用の求人サイトがありますからね。「就職Shop」や「ハタラクティブ」のように、若い人材だけを支援する人材紹介会社があります。私が第二新卒だった時は、こういった求人サイトがあることを知らず、適当にさまざまな求人サイトに登録していたら、その中にたまたまあったって感じ。求人サイト側から電話がかかってきて面談をすることになり、どんな企業に転職したいか要望を言うと、それに沿った求人をいくつか持ってきてくれました。それからは、模擬面接などの準備を経て、多い時は週3で選考を受けるペースで転職活動を進めていきました。紹介してくれる求人は、中小企業が中心ですが、実際にスタッフが足を運んで企業を取材しており、あらかじめ社風なども分かっているので、内部のことを聞くことが出来ます。どんな性格の社員が多いのか、など。マッチングがしやすいんですよね。福利厚生も最低限は完備されているので、ブラック企業に転職してしまうようなことはありません。いったところも利点です。サービスを受けるにあたって、料金が無料ですから、一度利用してみるといいと思います。就職Shopまとめ第二新卒の転職は、新卒の就活とは違った不安があると思います。ミスマッチの企業に入社してしまって、すぐに退社して職歴に傷をつけるのは避けたいですから。保守的な考えになってしまいがちです。適当にハローワークなどを使ってどんな企業なのか分からないところに選考を受けに行くのではなく、適切なサポートを受けながら自分に合った企業を見つけられるように努力していきましょう。【保存版】大きな差がつく求人サイトの使い方とは?リクナビNEXTで希望の企業像を絞る「どんな企業に就職したいですか?」この質問に答えられないようなら、リクナビを使って興味ある業界の求人を片っ端から見ていきましょう。「○○に貢献したい」「週休2日制は譲れない」などのように、具体的な希望を言えるようになって、初めて理想的な企業への就職が近づきます。<<ミイダスで自分の市場価値を客観視する仕事の経験が全くない人が大手企業の選考ばかり受けて、無事に就職できるでしょうか?答えはNoです。このように、自分の市場価値が客観的に理解できてない人は、永遠に的外れな企業に応募し続けることになり、やがて就活意欲がそがれてしまいます。ミイダスには200万人以上のデータ、7万人以上の転職事例があります。自分と似た立場の人を見つけ、客観的に自分の価値を判定してみましょう。「どんな企業にチャレンジできるのか?」「どの程度の年収が見込めるのか」など、目安が分かります。リクルートキャリア」による若者向け転職エージェントです。18~29歳までしか利用できませんが、その分、若者を採用したがっている求人にアプローチすることが可能です。すべての求人の企業が訪問取材済み、利用も完全無料。求人なくして就活は成り立たないので、まずはどんな求人があるのか紹介してもらいましょう。第二新卒エージェントneoは、第二新卒以外にも、社会人経験のない既卒、フリーター、ニート、大学中退、高卒など、18~28歳の若者が利用可能です。最大2時間の初回面談ではキャリアプランなどを練ってくれ、1人10時間の手厚いサポートで内定までをアシストしてくれます。複数の人材紹介会社でサポートを受けることによって、多角的に求人を紹介してもらえ、可能性が広がり、より希望に近い求人を探すことができます。納得のいく就職活動をするためにも、人材紹介会社は2~3社は利用するようにしましょう。<<関東の求人に強いハタラクティブも利用するもし関東で求人を探そうと考えているのなら、ハタラクティブも使ってみましょう。ハタラクティブは関東周辺の求人を主に扱っています。逆に地方の求人は少ないので、利用が向いていない人もいます。ニート、高卒の支援実績も多いので、自分にPRポイントがなく、自信がない人でも頼ることができます。気軽に、面談だけでもしてみましょう。<<1つの求人サイトだけで就職活動をすると、必ず偏りが出てきてしまいます。自分の将来のためにも、便利なサービスは複数利用していきましょう。転職に意欲が湧かない人はどうすれば良いのか?26歳の第二新卒が無事に転職するために出来ること9月下旬は2つの市役所の選考あり!公務員チャレンジはこの2つが今年最後となる。転職が不採用続きになる理由と心掛けるべきこと転職の内定辞退を電話で行う方法と例。「就職Shop」はリクルートが運営する人材紹介会社です。企業に直接取材をすることで優良企業の求人を集めており、また、無料で内定までのサポートを受けることが出来ます。転職活動はまず公務員試験から始まりました。新卒の時に勉強をしていたこともあり、要領は分かっていました。現実はそんなにうまく行くものではありませんでした。公務員(市役所)への転職を諦め、民間企業に切り替えました。その時に使った求人サイトや内定までの流れを紹介していきます。公務員試験の勉強をする時に使った通信講座や、参考書の使用した感想を記しています。写真付きで紹介しているので、もしこれから本格的に公務員試験の勉強をしようと考えている人は目を通しておきましょう。