Oさんコンサル志望学生の志望動機とそれに対する講師のコメントを公開致します。ダメダメな、医師と官僚とトヨタ社員の3大残念コンサル転職志望動機とは?マッキンゼー・BCGを志望する会員の志望動機を紹介します。メーカー勤務の方の回答事例(使用了承済み)です。「こうなってはいけない事例」として、ご参照ください。ケース面接対策失敗3大パターン~コンサルケース面接対策は嘘だらけ!!市販でよく見かけるケース面接対策本。Career講師陣に伺います。ケース面接徹底対策テキスト編>テキスト購入者様からの感想を一部公開させていただいております。購入の参考にしてみてください。投資銀行、コンサルの選考で重要なのが、グループディスカッション。グループディスカッションは面接官からどのように見られているのか、またどのように立ち振る舞うのが良いのか、という東大工学部の学生さんからの質問に答えます。3意見を押し通し野ではなく、全体の視点とインプットをまとめた集合知を効果的に産み出せることを示すことが重要になります。"成長したいんです””的外れなケース面接対策””他社の悪口””理屈ばかりで人間味が無く面白くない”などがよくある失敗パターンです。以下では、コンサル転職失敗者がよく口にする、”壮大な勘違いに基づく、謎の志望動機の数々”も紹介いたします。大学の専攻が、コンサルに必要なスキルと合わない。面接前に今からできることを知りたい~このような質問は毎年頻繁に弊社に寄せられます。専攻と志望先などほぼ無関係であるというのは他コラムでも述べていますが、いまからコンサル面接対策にできること、その長期オプションと短期オプションを4つづつ述べます。浪人に留年、学歴がヤバすぎる高齢学生の、残念なコンサル志望動機とは!?浪人+留年で、東大でもないとなると、よほど留年してまでなさったことがすごくない限り、トップティアの外資コンサルではもちろん不利です。外銀・コンサル・法曹と、その選択肢も危うさを感じるご相談内容です。戦略コンサル面接対策&投資銀行面接対策:過去に出題されたケース面接事例ボスコン、マッキンゼー、ATカーニー、アクセンチュア等のコンサルファームや、ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー、バークレイズ等の投資銀行における面接事例です。当セミナーでは、2002年から直近2018年まで各ファームで出題された面接の質問内容をテキストにまとめ、提供しております。戦略コンサル面接対策~ケース面接練習とコンサル志望動機のポイントとは?友人同士でケース面接する場合、どうしても教科書的なマニュアルになりがちである。志望動機においても差をつけるためにその原体験を具体的に述べることが望ましい。将来の起業に備えクライアントとの信頼関係を築くことが大切である。志望動機は大半の面接で聞かれるものであり、極めて重要な位置を占めます。ここでは志望動機が重要な理由と、それを見出すプロセスについて解説します。面接は論理だけではなく、人間味のある信頼関係構築も大事である。面接官も人間であり、情報だけでなく、感情レベルで信頼関係を築くことが重要なのは、いうまでもない。こんなケース面接対策は嫌だ!!最近増えている巷の“ケース面接対策講座”について最近GD対策が増えているが、その実効性は低く、”無駄な努力”に終わるケースも多い。外資金融、頑張る人4パターンと首になって迷走3パターン~早期クビがマシな理由?外資コンサル・金融は人気就職先である。そのキャリア面しか見ないことで失敗することも多い。外資は実は実力よりもフィットするかどうかが重要であり、向き不向きが分かれる。外資系戦略コンサル転職・面接対策テキスト「外資系戦略コンサル転職・面接対策テキスト」は、外資セミナー創設以来最も人気があり、圧倒的に高い評価を頂いている自信の一冊です。サル転職成功者は、どのような面接の質問にどのように答えているのか、という優先順位の高いポイント関し、豊富な実例で包括的に解説しています。グレート・コバンザメモデルとは?コンサル平均在職期間と、転職進路パターンとは?コンサルでは平均何年くらいの在職期間が多いのでしょうか?その後どのようなコンサル後の転職先があるのでしょうか?ご参考ください。サル転職の志望動機、典型的3大パターンとは?~それをアピールしても無意味!コンサル業界へ転職される方の志望動機のパターンについてまとめました。激務で名が通っている戦略コンサル業界。その道への志望動機では、どういった点をアピールしたら良いのでしょうか。外資セミナー講師よりお答えします。新卒で戦略コンサルをめざす方から、よくいただく質問にセミナー講師が回答いたします。み、弱み、戦略コンサルへのエントリー事例を紹介します。