RECORDSそして、母体であるライフサウンドでは業務拡大のため、ただいま積極的に採用活動をしています。RECORDSのスタッフは屈強であり、それぞれのスタイルを持ちほぼバイリンガルです。※毎週恒例のリスニングセッションの様子。それぞれが好きなアーティストをここでプレゼンしてリリースを決定します!みんな靴下かわいいですよね。しチームの半分が外国人です。基本的にはレーベル全般の事を一人一人が把握し、なんでも出来るような強いスタッフを目指しています。主担当を中心に複合的にそれぞれが助け合ってスモールチームで運営をしています。弊社のチームに入って確実に楽しい事は下記です。Yoshiokaの成長をそばから見れる様々な新しい事に挑戦出来るアーティスト発掘を全員ができる世界最先端のソウルミュージックと常に触れられるクリエイティブな能力が身に付くWEBに詳しくなれる既存の概念に捕われない未来型の音楽レーベルを自ら創れるなどなどたくさんあります。企画提案をする営業兼プランナーです。僕たちがこうやってレーベルを続けられるのはリスナーの皆様以外に、企業の皆様に応援を頂いているという事実があります。僕たちが最近未来型レーベル、現在進行形レーベルといわれることにすこし起因しています。僕たちのようなインデペンダントレーベルの主な収益源は、CDの流通や卸売業。CDをタワーレコードさんやHMVさんに卸してCDをたくさん売ったら売上が入ります。卸した商品には販売期限があり、3ヶ月たってうれなくなったものは返却され再度強制的に、僕らが買取を行います。するとほぼ音楽店舗にはCDはおかれずこれが音楽CDの寿命みたいなものとなってしまいます。そのため僕らレーベルは常に新譜をたくさん出さなければならず3ヶ月サイクルを繰りかえすことが求められます。僕たちの競合のレーベルさん達はやはり月に100タイトル以上を出している事が多いです。僕たちはそんなことはできないし、やるべきではないと思った。それぞれのアーティストを丁寧にプロモーションし、もっともっと長いスパンで販売をしたい。RECORDの商品をレーベルで集めて設置する長期的な販売を実現しました。企業とのコラボレーションをする事を思いつきました。フリーペーパーを広告媒体の中心にこんな事をしています。この資料がわかりやすいので小さくしてコピペして一部をおみせします。僕たちレーベル自体が、メディア/プラットフォームであり、それを企業様とコラボレーションをしていくという発想です。最初に手をあげて下さったのは100年以上日本の音楽シーンを支えるDENONさんでした。僕たちもただ単に広告がとれれば言い訳ではなく、できれば熱い想いを持って、方向性が同じクライアントと仕事がしたいと思っていた矢先に、DENONさんとの協業が最初から決まりとても嬉しかった。近日中にも大きなニュースがありますが、こういったコラボレーションを一緒にして未来を切り開いてくれる営業さんが必要です。こんな人に向いているかもしれません。経営仕事とプロデュース仕事のアシスタント。2人の社長室の室長的な、役割です。弟分が一番わかりやすい表現なのでそうさせて頂きました。僕が持ち得る全てのノウハウを注ぎ込みます。愛を持って厳しく、お互いに成長をできるように務めます。僕自身は、実は社内外でいろんなプロジェクトを抱えています。Yoshiokaのプロデュース空間プロデュースその他多数。自分は現場上がり且つ、一人で会社を始めなければいけなかったのでリソースがたりない時にはカメラマンになったり編集もしたり、ツアーマネージャーになったりなんでもやります。以前よりはよっぽど出来るようになったのですが、できれば、経営に専念したい。そこで自分のノウハウを全て注ぎ込めるような存在、このような仕事を一緒にパワフルにこなせる右腕的な存在を切望しております。お互い恐らくもっとも近くで働く存在になると思いますので人間的に尊敬出来る事が大前提だと思いますが、そこは是非、お見合いをさせて頂ければ幸いです!この業務の経験は、僕が25〜28歳くらいだったら絶対に受けたい!と思う仕事だと思います。様々なクライアント業務など濃い経験をしていただけることは間違いないです。僕の持っているノウハウを全て公開し一緒に成長出来たら最高です。この採用に関しては、こんな方だと非常に助かります。若いといいかもしれません。資料をお送りします!ちなみに会社の雰囲気はこんなかんじです。