転職活動で面接に呼ばれると、面接官から必ずといっていいほどリクエストされる「自己紹介」。今までのキャリアを説明するいい機会ですが、その時の順番は、職務経歴書とは逆にします。現在の仕事からではなく、時系列で昔の仕事から現在の仕事へと話します。その理由は?私は、過去に転職活動5回(実際の転職は2回)、その中で20回以上面接を受けたことがあります。その転職活動中に、アメリカ人のエージェントに面接の練習をしてもらった際にアドバイスされ、実際の面接でも納得したことをご紹介します。面接でのキャリアの説明について書く前に、念のために転職活動の際に作成する職務経歴書について。日本語でも英語でも、現在の仕事や成果から書き始め、学卒で入社した会社での仕事が最後にきます。現在の仕事・成果3社目入社2社目の仕事・成果2社目入社1社目の仕事・成果1社目入社という順番です。ほとんどの採用担当者の興味があるのは候補者の現在と直近の仕事だから。時間のない採用担当者がさっと見てわかるよう、見てほしい重要な内容は最初にまとめます。現在どんな仕事をしていてどんな成果を出したかから始めて、過去へと遡って書くのが普通です。自分が採用担当者になったとして、職務経歴書のどこから見るか?を想像すればわかると思います。職務経歴書を書く順番は、時系列とは逆なのです。自己紹介でのキャリアの説明は時系列がいい一方、面接での自己紹介。キャリアの説明は、時系列で、昔の仕事についての説明から始めます。現在の仕事・成果という順番です。面接官の興味は最後のほうの説明、つまり現在の仕事にあるので昔についてはさらっと。現在に近づくにつれて、詳しく、良くわかるように説明します。直近のことで記憶も新しく、応募している仕事に関連していますから、自然と熱心になります。面接官と候補者との興味や印象が、グラフで書くとこんな感じになります。逆に、例えば40歳で管理職の候補者が新卒で入った時の話で終わると、グラフはこんな感じに。書類とは違い、面接は、最後のほうの印象が強く残ります。以前に書いたこの記事で、聞きにくいことを相手の印象に残さないために始めか中ほどに聞く、と書いたのもそのため。:転職の面接で、忘れてはいけない逆質問が1つ。それは、〇〇〇についてです!つまり、「最後を盛り上げる」ことで印象は良くなります。現在の仕事の説明で終わると、その後の面接も、スムーズになります。最後に面接での自己紹介でキャリアの説明を時系列にする理由。それは、「その方が最後が盛り上がって、面接官の印象が良くなるから」でした。職務経歴書を見ながら話すのは印象が良くありません。逆に説明するのですから、自己紹介は事前に練習していきましょう。転職活動の面接の際に参考になったら幸いです。本気で転職したい人の転職活動に成功するためのヒントを7日間にわたりメールでお送りしております。:転職の面接で、忘れてはいけない逆質問が1つ。:転職の面接で必ず聞かれる「答えにくい質問。お願いします!役立つ情報をお届けします。いなか家』韓国料理のお店。心を傷つけずに転職活動をして、会社を辞めるには?同僚の田中さんが必死に佐藤さんに担当業務の引き継ぎをしています。お金(年収)について切り出すタイミングはいつ?注意点は?転職する場合、お金(年収)は応募者にとって重要な内容の一つ。3ヶ月でもう辞めたい!短期間で退職する時の注意点とは?転職エージェント経由で入社。短期間なのに、その企業を辞めたくなったとしたら。聞かれる「現在の年収」はどうやって計算すればいい?転職活動で、気になるけど人に聞けないのは「お金」の話ではないでしょうか。日経ウーマンの取材を受けました日経ウーマン11月号に「職務経歴書で理想のキャリアをつかむ」で掲載されました!詳しくはこちら。本気で転職したい人の転職活動に成功するためのヒントを7日間にわたりメールでお送りしております。申し込む転職・キャリアに関するご相談ステップアップ転職したい年収をアップさせたい外資へ転職したい現在のキャリアが不安などのご相談を希望される方はこちら。(対面は東京都内です。zoom/skypeでも受付)プロフィール東福(とうふく)まりこです。今まで転職の経験のない方や、5年以上同じ会社にお勤めの方のご相談をお受けしています。求人のご紹介はしておりませんので、中立の立場です。日本の大企業1社・外資系企業2社、ドイツ赴任1年、5回の転職活動の経験あり。留学や大学の専門など語学のバックグラウンドなしに外資系で仕事をしていたため、国際的な環境や英語での失敗談や改善策、5回の転職活動の経験についてもブログに書いています。キャリアの見直しや転職活動のサポートをして「会社員でいることについての何となくの不安」をなくして「人生の舵を取り戻す」人が増えるのがこのブログの目標です。詳しいプロフィールはこちら。サイト求人に直接応募するべきか?5回の転職活動からわかったこと。予約なしでも入れるみたい。永江一石さんのコンサル、受けた理由と受ける前にもハードルがあったこと。リスニングテストのスコアを上げる4つのコツ【こぼりあきこさんワークショップ】ブランディングは、お客様を集めるための表面的なテクニックではない「勝間式超コントロール思考」勝間和代著を読んだ。これは、より良い人生を創るバイブルだ。