博美のSHLグローバルニュースこのコーナーは、イギリスのSHLグループがお客様に向けて発信している様々な情報を日本語に翻訳してご紹介するものです。News」、HPプレスリリースなどから記事をピックアップしています。海外の人事の現場でどんなことが話題になっているのか、人材マネジメントに関して海外企業はどんな取り組みをしているのかをお伝えすることで、皆さまのお役に立てればと願っております。今回はSHLグループの新ロゴについてご報告します。SHLがビジュアル・アイデンティティを一新PreVisorとの合併に引き続き、SHLはロゴやイラストなど、ビジュアル・アイデンティティを一新しました。Results」という見出しには、先日発表した新ビジョンとコーポレート・アイデンティティが表現されています。関して地球上で最大のデータベースを持つ真にグローバルな企業である我々の、お客様を一層重視していこうという姿勢を伝えるものです。ビジュアル開発に当たって、我々は世界中の新進イラストレーターに仕事を依頼しました。ロンドン、ノルマンディ、バレンシア、中国、シドニーの若手アーティストからあがってきたのが、SHLの人材マネジメント・ソリューションの各々を描いた一連の横顔イラストレーションです。SHLチーフ・マーケティング・オフィサーであるロバート・モーガンは次のようにコメントしています。「これらのイラストはSHLの歴史の上でエキサイティングな一歩を踏み出すものです。ベストの人材を採用したり社内の人材のエンゲージメントを高めたりなどのお客様の課題に、我々のビジネスがどう合致しているかをお伝えするものです。reserved)訳者コメント新しいロゴはSHLのhの空白部分が人の横顔になるようなデザインです。この横顔を軸にビジュアル・アイデンティティが開発されており、横顔に様々なイメージを盛り込んだイラストレーションが全部で9個あります。サクセッション・プランニングなどのそれぞれのサービス分野に対応するイラストです。SHLグループのHP(http://www.shl.com/uk/)のSolutionの各ページでご確認いただけます。あなたが答えを持っている必要はありません。誰が持っているかを知っていればよいのです。人事考課をやめたいですか?もう一度考えてください。コンピューターが「だめ」と言っています。SHLが中国に上海オフィスを開設、ATAとパートナーに。EU大統領の選出方法はおかしい、とSHLが警告。不況下における社員エンゲージメント・意欲低下の背景について、重要な洞察をSHLが公開。あなたはどんな学習パーソナリティをもっていますか?SHLにお尋ねください。