より顔写真は非公開とさせていただきます。既卒から大手への就職には他にも道がある既卒からでも大手企業に就職できる既卒から大手企業への就職を狙おうにも「大手企業はそもそも既卒なんて募集していないのでは?」と考える方は多いでしょう。大手企業であればあるほど、既卒の採用実施率は高いのです。リクルートのデータによれば、2018年採用において従業員数1000人以上の企業の内28.5%従業員数5000人以上の企業の内54.8%が既卒採用を実施しています。既卒採用を実施している以上、既卒から大手企業に就職するのは決して不可能ではありません。「既卒から大手企業に就職するのは可能」とはいえ、その競争率はこの上なく高いです。既卒からの大手就職を成功させるには、3つのポイントがあります。自己PRは念入りに順に見ていきましょう。既卒で就活をする場合、ほぼ確実に面接で聞かれる質問です。既卒となった理由を納得してもらうことが、大手への就活成功の為の第一歩です。そのため、「就活が面倒で既卒になった」「単位に追われて就活できなかった」などの理由では厳しいかもしれません。「大手企業で働きたい」と考える人の中には、その理由が漠然としていて「大手だったらどこでもよい」という思考に陥ってしまっている場合があります。そのままの状態で手当たり次第に大手企業を受けても、企業と自分のミスマッチを招いてしまいます。自己分析で「自分に何ができるのか」を理解し、目指すべき企業を選びましょう。自己PRは念入りに既卒から大手企業に就職するためには、自分をいかに上手くアピールできるかが何よりも大切です。自分をアピールできる要素について、考えてみましょう。学歴は重視されるの?「高学歴」ということは立派なアピールポイントです。大手企業は特定の大学卒の方だけを採用する、という意味ではありません。力を想像させるもの」と考えています。「甲子園出場を目指し、野球漬けの毎日。3年生の夏に引退したその日から勉強をはじめ、中堅大学に入学できました!」という方は、十分評価の対象なのです。既卒から大手への就職には他にも道があるここまで、既卒から大手企業に就職するためのポイントをいくつか見てきました。その中で「自分にはやっぱり大手企業なんて無理だ...」と感じてしまった方もいるかもしれませんが、諦める必要はありません。「自分に大手企業は無理」と感じたら、まず中小・ベンチャー企業に就職してキャリアをスタートさせるのも一つの手です。中小・ベンチャー企業の厳しい環境で力をつけてから、大手企業に転職するという道があります。既卒向け就活エージェントを利用して就職しようだからと言って「よし、まずはどこでも良いから就職しよう」と考えるのは危険です。自分が最終的に目指したい企業から逆算して、目指すべき企業を選びましょう。「自分の目指すべき企業なんて分からない...」と感じる方は、既卒専門の就活エージェントを利用してみましょう。無料で行ってくれる就職支援サービスです。既卒向け就活エージェントでは、キャリア相談の機会がたくさんあります。既卒から大手企業への就職は決して不可能ではありませんが、競争率が高いため、いきなり大手企業に就職するには多くの能力を要求されます。ここで「自分には大手企業は無理」と諦めずに、着実にキャリアを積んでいけば、いずれは大手企業に就職することも可能でしょう。そのためにも、まずは就職してキャリアをスタートさせましょう。「既卒で職歴なしじゃ、どの企業も相手にしてくれないの?」「もっと見る既卒ファンキャリはシェアリングテクノロジー株式会社(東証マザーズ上場)が運営するメディアです。