社内ルール編3コンプライアンスって何だ!?社内ルール編3コンプライアンスって一体何なんですか!?コンプライアンス【compliance】とは英語で「命令・要求に従うこと」という意味。「企業が法律や企業倫理を遵守すること」という意味で使われることが多いですね。「ビジネスコンプライアンス」とも言います。あー...そういえば、我が社のコンプライアンスがどうだとか、コンプライアンス体制がどうだとか、よく聞いてる気がする。...とはいっても、いまいちピンとこないなぁ。具体的には何をすればいいんですか?具体的も何も、結論としては「悪いことをしなければいい」というだけの話です。それと何も変わりません。会社の中で仕事をしているときも、悪いことをしなければいいというだけのことです。最近になってやたらと言われるようになった気がするんですけど...。最近では会社・企業の不祥事に対して、社会の目が厳しくなってきていますからね。社員が1万人いる会社でも、たった1人の起こした不祥事で経営ができなくなる、会社の信用が地に堕ちて存続が難しくなる、そのような可能性はゼロではありません。いった危険性を経営陣が感じているから、社員に「コンプライアンス」を徹底させるよう取り組んでいるのです。実際に「小遣い欲しさに会社の顧客名簿を業者に売った」とか「ギャンブル代欲しさに架空請求を繰り返した」などなど、会社の不祥事に関するニュースを聞いたことはあるでしょ?会社ぐるみで不正をするのは論外だけど、報道されるほとんどのケースは会社の中のごく一部の人間、たった1人の人間によることが多いんじゃないかしら。ひとたび不祥事を起こせば、それにより非難されるのは、罪を犯した人間が所属する会社の社長...つまりは会社そのものよ。会社にとってはいい迷惑...というよりも大打撃よね。ニュースで会社の不祥事を聞くと「もうあそこの商品は買わない!」って思っちゃうもん。会社に対する信用がなくなれば、ひいては会社からお客様が離れてしまい、会社を経営していくこと自体が難しくなるからな。社員の不祥事を未然に防げるよう、各会社が「コンプライアンス」についてどのように取り組むか、また社員に取り組んでもらうかを考えているんだよ。新入社員の皆さんが故意に不祥事を起こすとは思えませんが、もしあなたが誰かの不正を目撃することになってしまったら、そのときは勇気を持って会社に申告して欲しいですね。人間は誘惑に弱いものです。誘惑に負けそうになっている人を救うためにも、社長としては申告してもらいですよ。1人の不祥事でも、最終的には大きなダメージとして会社に返ってきます。なれば、あなた自身にもそのツケが返ってくることになりますからね。好評発売中!!記事一覧このサイトについて。