検索サイト飲食店経営に役立つ情報を収集しております。03・5782・7000)が技術者育成を目的に2009年から始めた「ソフト道場」が社内を活性化する起爆剤となっている。今では講師も増えて研修内容も充実し、昨年は社外で道場を開いた。今後はさらに集約する業務範囲を広げる。朝日新聞もっと大きく仕事をしよう!パナソニック、帝人、ダイキン工業など関西主要企業の女性活躍推進部署が中心となって、2004年度にスタートした女性社員向け合同研修が第10回を迎えた。社長から高校生までが集った会では「適任者が確実に育っている」姿を見た。:大久保雄一、以下:ピンズファクトリー)では、様々な記念日のピンズデザイン例を月ごとにまとめてホームページ上でご紹介しています。7社は製品染めやフィルム加工といった得意分野を補完し合って競争力ある商品開発を進める。語学研修や販路開拓でも協調し、コスト削減へ燃料や薬剤の融通、共同購入も検討する。委員長を「容疑者」扱いも受付業務を担当するOさんは、駅前で大声を張り上げる研修への参加を断ったため、社長賞10万円の返金を命じられた。昨年末には仕事上のミスを理由に賞与50万円を10分の1にまでカットされた。携わったのち、経営企画室で広報(メディア対応・IR)および経営企画を担当。2010年1月にイニシアチブ・パートナーズを設立。社長の考えで女性はとても大事にされています。荷物を持つ際は必ず男性が手を差し伸べます。研修を受けた女性からは、仕事への認識が変わったという話も聞いたことがあり、優秀な女性の士気向上にはなっているとは思います。飲食店経営に役立つ情報を収集したメルマガを送ります。