お互いに、話しやすいこと(天気など)から話をする。偉そうな態度を取らない(上から目線の物の言い方はしない。)居心地の悪い船は、船員が定着しません。常識を逸した嫌がらせなど、ひどい仕打ちを受けたらその場からの離脱も選択肢にあります。人がいなければ船を動かすことができません。トゲのある言葉や行動は、結局自分の身に返ってきます。管理する側は特に、相手の身になって理解する必要です。☆但し、海上の作業は危険が伴うことも多い。事故や怪我の防止のために、緊急事態には大声などによる指導も必要です。メンタルヘルス改善チェックリストチェックリストのチェック項目に目を通して、項目ごとに進めてください。改善が必要となった場合、項目に記述されている内容が、改善の具体的方法を示しています。チェックリストのチェック項目に目を通して「すでに実施」「提案します」「優先」にチェックしてください。1~12項目のうち「提案します」の□にチェックをつけた中で、「優先」が付いている中から優先順位が高いものを3つ選んでください。定期的にミーティングを行う。□提案します→□優先2.仕事の進め方をみんなで話し合って決める。□提案します→□優先3.全員に必要な情報を共有する。□提案します→□優先4.掲示板・白板などに情報を掲示する。□提案します→□優先などを実施する。6.お互いに協力する雰囲気を作る。□提案します→□優先7.職場内の問題解決を上司と協力する。相手の立場になって考える。相手の事を配慮、理解をする。□提案します→□優先で心を落ち着かせる。「提案します」の□にチェックをつけた中で優先順位が高いものを3つ選んでください。メールを出すときは*を@に変えてお送りください。Cookie(クッキー)を利用しています。使用に同意いただける場合は、「同意します」をクリックしてください。ポリシーをご確認ください。