consultantWork×Rule近年、働き方改革の波を受けて、副業・兼業を認める会社が増えています。consultantWork×Rule2019年1月4日から、社会保険の手続において、報酬・賞与の区分を明確化した運用が始まっています。consultantWork×Rule2019年4月1日に労働基準法が改正され、年5日の有給休暇の取得が義務付けられることとなりました。consultantWork×Rule2019年4月1日に労働基準法が改正され、すべての企業において、原則として年に5日間の有給休暇を取得することが義務付けられました。consultantWork×Rule2019年2月20日に東京高等裁判所で、「契約社員にのみ退職金を支払わないことは不合理である」という判決がありました。consultantWork×Rule2019年4月16日の日本経済新聞で、厚生労働省が、厚生年金の加入義務を70歳以上に拡大する方向の検討に入ることが報道されました。consultantWork×Rule2018年6月29日に成立した働き方改革法を受けて、2020年4月1日から労働者派遣法が改正されます。consultantWork×Rule労務管理で最も重要なテーマのひとつとして、「労働時間の管理」があります。consultantWork×Rule働き方改革に伴う労働基準法の改正により、2019年4月1日から、有給休暇を年5日取得することが義務化されました。consultantWork×Rule会社組織では一般的に、従業員数の増加に伴い、配置転換に伴う転勤や業務内容の変更など、人事異動を命令する場面が増加します。consultantWork×Rule今回は、2019年4月1日に施行される有給休暇の取得義務化に関連する通達をご紹介します。consultantWork×Rule2019年2月15日に大阪高等裁判所にて、「アルバイト職員に対して賞与を支給しないことが、労働契約法に違反する」とした判決がありました。...12345労務コンサルタント/社会保険労務士kennykennyと申します。このブログでは労務管理の実務に関する情報を発信します。/人事部長アヒル人事部長なぜか労務に興味があるアヒル。