2019(大規模法人部門)~ホワイト500~」に認定されましたので、ここにお知らせいたします。地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。市村清が提唱した三愛精神『人を愛し、国を愛し、勤めを愛す』を事業活動の基礎としており、会社の発展と社員の幸福の一致を求め、社員が健康でイキイキと働くことが、会社の使命を全うするために重要なことだと考えてきました。この創業の精神は、その後拡大するグループ各社に引き継がれています。づくり、健康管理を行っています。目指し、産業医・保健師の常勤化、勤務管理と連動した健康管理システムの構築などを進めてきました。2012年度からは、法定健康診断に加えて、がんの早期発見や生活習慣予防に狙いを絞った健康診断を実施し、健康維持・増進に取り組んでいます。全面禁煙を実施しています。アクションに関する情報提供により、一人ひとりのヘルスリテラシーを高めるため、また会社や健康保険組合が実施する健康増進活動に対してポイント制のインセンティブを付与するツールとして、リコー三愛グループ健康保険組合にて、ヘルスケアアプリ「FiNC(フィンク)」を新たに導入しました。組織された衛生委員会が中心となり、生活習慣病の重症化予防、ワークライフバランスの確立など健康維持・増進に向けた様々な取り組みを行っています。健康診断の受診率や社員アンケート調査、健康セミナーなどの結果を検証し、次年度の取り組みに反映するという評価・改善プロセスを通じて継続的な改善を図っています。リコージャパンでは、トップ自らが「健康宣言」を社内外に公表することに加え、全社員も「健康宣言」を行い、日々の健康増進活動に取り組んでいます。今年度は個人での取り組みに加え、各地域で社員が仲間と一緒に参加できる独自の健康づくりのイベントを企画し、実施してきました。健康診断の受診結果に基づく産業医・保健師からのフォローに対応しないハイリスク社員が散見されることを課題と捉え、本人に受診を促進すると同時に上長に対してもスケジュール調整を依頼することで、重篤な疾病の未然防止に努めています。|リコーグループは、オフィス向け画像機器を中心とした製品とサービス・ソリューション、プロダクションプリンティング、産業用製品、デジタルカメラなどを世界約200の国と地域で提供しています。(2018年3月期リコーグループ連結売上は2兆633億円)。創業以来80年以上にわたり、高い技術力、際立った顧客サービスの提供と、持続可能な社会にむけて積極的な取り組みを行っています。人々の"はたらく"をよりスマートに。リコーグループは、さまざまなワークプレイスの変革をテクノロジーとサービスのイノベーションでお客様とともに実現します。詳しい情報は、こちらをご覧ください。http://jp.ricoh.com/このページの内容は発表時のものです。販売終了になっている商品や、内容が異なっている場合があります。