まとめおはようございます😃メダカ皇帝です!ブログの毎日更新、頑張っています。昨日のアクセス数は298総アクセス数は52872となりました。70才まで働くことになると最低3回は転職することになる。※企業の寿命がどんどん短くなっているから。今日はこちらの記事を深堀していきたい。これからは嫌でも転職せざるを得なくなるという記事だが、その理由に納得した。Yahoo!ニュースポイントはこの部分。企業の寿命が長いといわれる日本でもその影響は免れず、国内企業の平均寿命は2018年の時点で24年にまで縮まってきているのです。年を割り込むのは避けられないでしょう。年以内の既定路線にあるといってもいいでしょう。70歳を超えても働くのが当たり前の時代になっていくということです。年程度も長くなります。将来的に企業の平均寿命が20年を切るようになったら、会社員生活は企業寿命の2・5倍を超える長さになってしまうというわけです。働く必要のある期間は長寿により確実伸びていく。年金はどんどん減額される。生きる時間はどんどん伸びる。生きる時間が伸びれば、必要な生活資金が増える。それを補うにはできるだけ長く働く必要がある。ここまではなんとなく理解できる。企業の寿命が短くなっているかつて、30年ほどあった日本の企業の寿命は、記事によるといまや24年だそう。これはグローバル化やIT化が進むと20年ほどになっていくと記事では予想している。仮にこの仮説が当てはまるなら、今年22才で大学を卒業した人は、20年ほどで勤め先が無くなるので、転職を余儀なくされることになる。70才まで働くとしたら48年間。企業の寿命が24年を切ったら、最低でも3回は転職することになる。こりゃえらいこっちゃ。これからは会社が無くなることを前提に働き方を考えなくてはいけないということ。大企業だから、老舗だからと言って安泰ではないまた、つい最近ではこんな記事もあった。Yahoo!ニュース売上高2400億、連結従業員4600名。オンワードと言えばアパレル業界では1流企業だろう。営業損益8億6100万円の赤字(前年同期は6億円の黒字)という深刻なもの。リストラをせざるを得ない状況になっている。オンワードはそれなりに自己資本を持っているので、たちどころにどうにかなってしまう状況ではないと思われますが、この状況が長く続くと厳しくなってしまいます。現状を打開する施策はあまり持っていないように思えました。良いものを作って売っていくという物販は、コスト競争になっていて付加価値が稼ぎにくい。その厳しさの表れだと思います。日本人の多くは着るものはなるべく安く済ませたいと考えているのではないでしょうか。アパレルではない別の収益の柱を立てていく必要がありそうです。安定した企業に属していれば、それで定年までは確実に生活できる。そんな時代はもう終わってしまいました。企業の寿命は短くなっています。そこまで行かなくても大幅な売り上げ減少によるリストラ。いま儲かっている企業が20年後にも元気でいられるという保障がありません。わたしたちは20年後も働いているでしょう。20年後も働ける市場価値やスキルを身につけておかないと、働く場所が無くなると言いうことです。20年後は年を取っています。若い人のように力仕事はできないし、AIや自動化が進んで単純作業など仕事として残っていないかもしれません。『自分にはこれができる!』というしっかりしたスキルを持っておかないと、これからの時代を渡り歩けない。