contentfacebooktwitterRSSinstagramエグゼクティブプレゼンス〜一流人の表情学〜年収を3倍にする成功学、オーラ、存在感ーーエグゼクティブプレゼンス。「これからは今のままでは通じないのです」だいぶ前に、ある会社からエグゼクティブ対象の研修を依頼されたときに担当者の方がおもしろい言い方をされました。「ただのおっさん達をエグゼクティブにしてやってください」その会社は、ある国内資本の会社が米国資本の会社に買収されました。本社のヘッドクオーターから「幹部全員に『エグゼクティブプレゼンス』が足りない。企業ブランドに関わるので、早急に改善するように」と命じられたのだそうです。(エグゼクティブプレゼンスとは→)「国内資本のままのときは普通のおじさんの雰囲気でもなんとかなりました。感覚的なものは人間にとって非常に重要です。仕事でも社会でも一層重要になっていくでしょう。外資系の買収という事態以外でも人に何か卓越したものを感じさせる力は必要です。企業のブランディングとしても顧客目線に応えることとしてもスタッフのモチベーションを維持することとしても欠かせないことです。あなたはただの〇〇とエグゼクティブとどちらになりたいですか?何が「エグゼクティブ」と「そうでない人」を分けるのか?「日本には『エグゼクティブ』と感じられる人が少ない」これは昔、私がホテル会社に新入社員として入ったときホテルを訪れるさまざまな国のエグゼクティブを見て最初に思ったことです。「エグゼクティブ」と感じられるのはどんな人かを説明するのは難しいですが少なくともパッと見て「卓越した存在感」を感じられることでしょう。着きや安定感」などのワードやイメージを想起できることです。私が勤務していたのは、5つ星クラスのホテルでしたので出入りする方々は、ビジネスパーソンとしてはそれが外国の方であろうと日本の方であろうとそれなりのポジションの人が多かったはずです。諸外国から訪れたビジネスパーソンの方々がはなつ「エグゼクティブ然」とした存在感(オーラ)と同様のものを持つ日本人は残念ながらその頃は非常に少なかったのです。残念なことに私が新入社員の頃からだいぶたった今でも状況がそれほど変わっているとは思えません。日本の役職者とニューヨークあたりのエグゼクティブではその存在感や格、オーラに大きな違いを感じてしまうことがもっぱらです。何が「エグゼクティブ」と「そうでない人」を分けるのか?もちろん「外見や雰囲気」ですが、その意識を作る「自己認識と意図」がそもそも違うことが大きいのではないでしょうか。座り方からして違う例えば、座り方って意識したことはありますか?エグゼクティブ然とした人は座り方も違います。男性の場合は足を広げすぎることはせず肩幅くらいに開いて落ち着いた雰囲気で座っています。新聞を読んでいるだけでも「違う」雰囲気が漂っています。スーツの場合は、座っている際にはボタンをはずしていますが会う人が来るとさっと立ち上がりボタンを留めます。実はその一連の動作だけでも「できる」感が漂います。多くの日本の役職者はだらっとソファーにしずみ、ひざを大きく広げていることが多いです。そのくせ、なぜか上着のボタンは留めたままでそこだけ苦しそうだったりすることも。想像しても、「エグゼクティブ然」という印象はないですよね。「座り方ねえ」とピンと来ないかもしれませんがそういった日常の動作や、ちょっとした振る舞いにおける「見られる」意識と行動の差が周囲に与える印象、オーラの有無の差になります。ならべて見たときに歴然とします。商談の初対面、大事な会合、プレゼンテーションなどの場面でエグゼクティブ然としたオーラで強い印象を残すか「そうでない人」として何も感じさせないかで信頼や期待を受け取れるかどうかは変わりますしその後の物事の進み方や結果も違うでしょう。したら、そんな「エグゼクティブ然」とした人もプライベートな空間ではもっと脱力しているしれません。外に出て「自分」を見せるとき一定の気の使い方をしているのは間違いありません。「見せ方」というと身だしなみや服装ばかりを気にされますがそれは一部。大事なのはもっと自分の生身に近いことです。●ふだん見せる表情を締める●会議のときなどの座り方やポジションに気を使う●話す声や話し方を工夫する●姿勢をよくする●人とあいさつするときの様子やマナーをちゃんと学んでおく●会食のときの食べ方やマナーをちゃんと学んでおくどれも「ものすごい特殊技術」は必要なく、ただ、基本的なことを知ってそのとおりにやればいいだけです。その「基本的なこと」はどこかで習う必要が少しあるでしょう。冒頭の研修では参加者の方は「見せる意識」の必要性をすでに感じていました。「具体的にどうすれば『見せる』ことができるか」という知識や技術はやはり最初からきちんと説明する必要がありました。これらの整え方、格の上げ方のポイントを基本からお伝えしました。いう生身的なところって「生まれつき」と放っておいている人も多いですが実は変えられるところがたくさんあるのです。研修の中では今まで無頓着だった人は「すごい伸びしろ」と肯定的に捉えた人も多かったですね。実際、そのとおりだと思います。ただの〇〇ではなくエグゼクティブ然としたオーラを身につけたいなら身だしなみや服装も重要ですがこういったふだんの「見せ方」からぜひ、取り組んでください。冒頭「おっさん」なんて言葉を使ってしまいましたが、これは女性の方にも言えることです。「雰囲気」はわかるが「意味」はよく知らない。身だしなみやケアは社会人の常識。一流の人は何が違うのか。丸山ゆ利絵の「お知らせ」と「ブログ」を掲載しています。マネージャークラス以上の方。ホスピタリティやお客様に親身な姿勢とケンカしません。お客様側はサービスの価値を味わえます。Conference年齢ではなくステージで考える。キャリア女性のための情報と上質グッズSUITS-JUK(スーツ塾)男性のビジネスシーンを左右する「スーツ」。ワンランク上の着こなしのための学習サイト。サイト運営責任者についてこのサイトはアテインメンツ合同会社によって運営されています。