consultantWork×Rule2020年4月1日から、大企業における社会保険手続の電子申請が義務化されます。consultantWork×Rule「給与の前払いサービス」をご存知でしょうか。consultantWork×Rule今回は、有給休暇の先取り(前借り)について解説します。有給休暇は、原則として、勤続年数に応じて、労働基準法に定められている日数が与えられます。いう法律が改正されました。consultantWork×Rule働き方改革法(2018年6月29日成立)によって労働基準法が改正され、時間外労働(残業時間)について上限が定められました。consultantWork×Rule有給休暇は、労働基準法で定められている労働者の権利の中でも、最も身近で重要な権利のひとつです。consultantWork×RulePart1法律編に続き、賃金編では、従業員を定年後、再雇用する際の賃金について解説します。consultantWork×Rule今、日本では、高齢化が世界に類を見ない速さで進行しています。consultantWork×Rule今回は、働き方改革法(2018年6月29日成立)の改正内容と施行日について、一覧表を作成しました。働き方改革法の施行日は、以下のとおりです。consultantWork×Rule多くの会社が、就業規則などにより、従業員が退職する際には、退職届または退職願を提出するよう義務付けています。consultantWork×Rule「退職代行サービス」という言葉をご存知でしょうか。consultantWork×Rule慢性的な人手不足の情勢により、今、あらためて「出戻り社員制度」に注目する企業が増えているように感じます。consultantWork×Rule働き方改革法(2018年6月29日成立)では、残業時間の上限規制について、労働基準法の改正がありました。...12345労務コンサルタント/社会保険労務士kennykennyと申します。このブログでは労務管理の実務に関する情報を発信します。/人事部長アヒル人事部長なぜか労務に興味があるアヒル。