†あの叱咤激励がなかったら、このまま人生ムダにするところだった。皮肉ではなく、ありがたや、ありがたや。一度、電動ドライバーを使ってしまうと、二度と普通のドライバーは使えなくなるな。基本的な仕事の仕方を知らないわけではないし、効率よく仕事を進めようという意欲にかけているわけでもない自分としては、日本の人事制度がメンバーシップ型になっているのが原因じゃなかろうかと思う。組織の各ユニットの目的があいまいで、生産性をあげるための権限も予算もないとなれば、うまくいくはずがない。ジョブ型の人事制度を機能させるためには、トップから末端に至るまでの目的を精緻に決めてすり合わせる必要がある。持っていって、お客様に見てもらう。