働き方改革関連法への対応などを支援する労務管理システム。在宅勤務など多様な働き方に対応する。全社や部門ごとの就業状況をグラフや一覧で可視化でき、傾向が分かる。法令や社内規定に対応した労務管理をシステムで確実に行える。業務負担を軽減できる。全社や部門ごとの就業状況をグラフや一覧で可視化でき、働き方の課題や改善施策の検討に役立つ。ご紹介資料(2.75MB)HIPLUS就業管理システムの概要・特長のご紹介。就業状況を一元的にリアルタイムで見える化して勤怠管理する方法(1.16MB)面倒な勤怠管理業務をHIPLUS就業管理システムの活用でどのように省力化できるのか解説した資料です。グラフなどで勤務状況の傾向が分かる。残業時間や有給休暇などの各種指標に基づく管理をシステムで確実に行え、従業員の就業状況を即座に把握できる。「残業時間が60時間に到達」など注意を促すメールの自動送信も可能だ。【2】多様な働き方に対応オフィス以外の働き方も考慮し、多彩な打刻手段に対応。在宅勤務ではPCの起動やシャットダウンと連動して打刻でき、出張先ではモバイル機器で打刻できる。オフィスでは従業員のICカードと連動した打刻も可能だ。多彩な手段での打刻により、入力の手間を軽減でき、入力ミスを防げる。勤務表申請状況を一覧からリアルタイムで確認・承認できる。基準値を各部門単位に設定し、1カ月/3カ月/年間で基準値を超過した従業員を検索してリスト化できる。対し、フォローアップや注意喚起のメールを一括送信できる。全社や部門ごとの就業状況をグラフや一覧で可視化できる。さまざまな切り口で勤務状況の傾向を把握でき、働き方の課題や改善施策の検討に役立つ。・法規制や36協定、組織目標などのしきい値を超えそうな人を表示でき、事前フォローを可能にする。・全てのスタートとなる勤務表の登録・承認状況を可視化することで、日々の登録・承認を促せる。休暇や残業、遅刻/早退、直行/直帰などの届け出申請も、同じシステム内で行える。作業内容の内訳時間を勤務表から登録でき、勤務実績とリンクした作業時間管理を行える。月間スケジュール(シフト)を作成でき、勤務時間帯の予定管理が可能だ。ご紹介資料(2.75MB)HIPLUS就業管理システムの概要・特長のご紹介。就業状況を一元的にリアルタイムで見える化して勤怠管理する方法(1.16MB)面倒な勤怠管理業務をHIPLUS就業管理システムの活用でどのように省力化できるのか解説した資料です。変更となる場合がございますのでご了承下さい。会員登録ログインパスワード再設定キーマンズネットとはよくあるご質問お問い合わせ広告掲載について会員規約サイトマップITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。