Terraceで話題!シェアシェア送る送るクリップクリップしました学生優位の「売り手市場」と伝えられる2020年卒の就職活動。経団連が加盟企業に求めている「就活ルール」では、企業の採用活動スタートは6月とされています。就職情報会社ディスコの研究員武井房子さんが、企業を対象にした最新の調査結果を基に、現状を解説してくれました。調査は2019年5月8~14日、ディスコが全国の主要企業1万1865社を対象にインターネットを通じて実施し、2020年度の新卒採用を予定している1097社から回答を得ました。人手不足などを背景に、ニュースでも就活が学生優位の「売り手市場」になっていることが盛んに報じられています。これは、企業の採用活動への「危機感」にも影響を及ぼしているようです。この調査では、5月前半時点での現状を踏まえ、採用活動がうまくいくかどうかについて「危機感がある」と答えた企業が9割を超える結果となりました。企業の採用姿勢は「質より量」へ?ますます早まる「内定」の時期インターンシップが採用のメジャーな手段に続きは日経doors登録会員(無料)もしくは有料会員の方がご利用いただけます。内定ジリジリ前倒しの一方で学生優位の「売り手市場」と伝えられる2020年卒の就職活動。「ブラック企業」が流行語大賞を受賞して、はや6年。就職活動でリクルートスーツを着るとき、足元はヒールパンプスを合わせるのが一般的です。対処法は?2020年卒の就職活動が本格化しています。企業側がどのようなことを考えて採用に臨んでいるのか――学生にとっては見えにくい...2019.03.25「盛った」自己PR、企業にはどう映ってる?2020年卒の就職活動が本格化しています。有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。