新着情報2020年1月15日ブログ(黒字リストラ)を更新しました。2020年1月17日ブログ(会社が副業を紹介)を更新しました。2020年1月20日ブログ(小泉環境相が育休取得へ)を更新しました。2020年1月21日ブログ(「70歳就業」来年4月から)を更新しました。2020年1月22日ブログ(ファミレスの深夜営業が短縮へ)を更新しました。2020年1月24日ブログ(育休夫の家事・育児時間が短い)を更新しました。アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。川崎フロンターレのことも...。ご注意とお願い「役立ち情報」「ブログ」につきましては、ご理解いただけるように分かりやすく記述しております。例外などもありますので、ご注意ください。最終的なご確認については、各種法令又は各種官公庁にてお願い致します。接続するFacebookは、現在お休み中です。利便性が高まることは喜ばしいことですが、個人情報が漏れる可能性があるのでしょうか?6月5日の日経朝刊からご紹介します。22年度にも全住民にここから政府は4日のデジタル・ガバメント閣僚会議で、マイナンバーカードの普及を促す総合的な対策をまとめた。健康保険証として使えるようにするなど利便性を高め、2022年度中にほぼ全ての住民にカードを交付する想定だ。カードを広く普及させてデジタル社会づくりを進める。ハローワークの手続きも電子化する。雇用保険の求職者給付申請の際に、写真を添付しなくても済むようになる。教育訓練給付金もネットで申請できるようにする。ここまでマイナンバーカードは、まだそんなに普及していないイメージを持っています。通知カードのまま、様子見といった感じでしょうか?記事だけではよく分からないのですが、健康保険証というものが無くなり、転職などをしてもマイナンバーカードでそのまま保険証代わりに使えるということですかね。すれば、便利な感じがします。マイナンバーが漏れるととても影響力が大きいと言われています。いうものを持ち歩くのは怖い感じがするのですけど、利便性を追求するには致し方がないのでしょうか。