)と事業所(病院、クリニック、介護施設)とのキャリアパートナーとして双方のマッチングを担当します。...欠員や増員等によって発生した介護、医療事業所の採用ニーズに対して、指定された期日までに求職者を提案できるように一貫してサポートを行います。介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外の6つと捉え、さまざまなサービスを展開していますエス・エム・エスは、企業理念に基づいてさまざまな事業を展開しています。その結果、2003年の創業以来、40を超えるサービスを開発・運営しています。していくことで、大きな価値を創造し、社会に貢献し続けていきたいと考えています。適した人材サービスを展開~同社は2015年1月、親会社である株式会社エス・エム・エスよりキャリア関連事業のさらなる強化を目的に分社独立を果たしました。医療従事者を対象とした人材紹介サービスや求人情報サービスを提供しています。事業者のあらゆるニーズに幅広く応えています。担当していただきます。人手不足に悩む介護施設・病院と、求職者双方に携わります。介護職に特化した人材派遣サービスを、日本全国(56支店)で展開しています。働く人材全般を紹介しています。介護業界が抱える「人手不足問題」を解決することがミッションです。人手不足に悩んでいる取引先(介護施設や病院)と求職者をマッチングさせます。担当エリア内の、既存または新規の取引先(介護施設や病院)に対して、定期的な電話もしくは訪問を行います。採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。・求人の紹介:直接、または電話・メールにて仕事情報を紹介します。求職者のニーズを踏まえて求人を紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。・就業条件の確認:求職者が応募を決めた後、就業後のミスマッチがないように、派遣先と就業条件の確認を行います。フォローを実施します。した仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。担当する一件一件が介護業界の支えになります。入社後2週間:研修を実施します。全国の同期と一緒に会社概要や人材派遣のビジネスモデル、基本的な営業の流れなどを、座学・実践を通して学びます。研修後:一人ひとりに合わせたOJTを実施します。独り立ちまで1~2ヶ月を予定していますが、独り立ち後も上長を中心にチーム全員でサポートしていきます。早期にキャリアアップを目指せる環境です。事業成長していることもあり、実績次第で「メンバー→支店長→ゼネラルマネージャー→事業部長」とキャリアアップするチャンスも豊富にあります。分譲地にお越しいただいた顧客への、新築戸建住宅(不動産自社物件)を販売していただきます。マーケティング専門の部があるので飛び込み営業はなく、インバウンドの顧客がほぼ100%です。戦略的に販売営業を行っていただきます。販売業務(拓匠開発グループの土地・建物販売)や営業事務業務(企画立案にて、物件の情報収集や販売戦略・SUUMO等のWEB更新)を行っていただきます。アフターサービスまでをすべて一貫体制で行い、顧客ニーズを引き出し、柔軟に対応できるかが営業のポイントです。基本的には、OJTを通して学んでいただきますが、その他に部内でお客様への営業ロープレや研修を行いい、戦略的に顧客へアプローチ方法を学ぶことができます。先輩スタッフとペアになり、最短で販売スタッフとしての知識を得ることが可能です。