長男のチッチを生んだ後、産休と育児休暇を経て職場に復帰しました。私が特別扱いされているわけではありません。お母さんが赤ちゃん連れで職場に通うのは、ミャンマーでは当たり前。そんなミャンマーのワーキングマザー事情をお伝えします!なぜか、新生児は“ぐるぐる巻き”ミャンマーの人たちは、なぜか、「赤ちゃんはぐるぐる巻きにしなければならない!」という強い意識を持っています。いうわけで、チッチも生まれた直後から約1カ月間、ぐるぐる巻きにされてミノムシのような格好をしていました。ミノムシスタイルの作り方は、まず上半身に普通の肌着を着せて、下には「ふんどし」のような三角形の布をはかせます。次に白い布で巻いて、最後に「フランテー」と呼ばれる布で巻いて、できあがり!かわいいと言えばかわいいのですが、このミノムシスタイルにはいくつかの難点も。おしっこやウンチをしたとき、ふんどしだけでは吸い取れないので、毎回、全部着替えさせなければなりません。加えて、最後に巻くフランテーは1カ月間、毎日洗濯しても色落ちするので、ほかのものとは一緒に洗えないやっかいなシロモノ。何よりも、手足の運動ができないことが心配だったので、チッチは昼間は肌着とふんどしだけにして、毛布をかぶせてエクササイズをさせていました。約1カ月後、何がきっかけだったのか不明のまま、唐突に「明日からはずしていいよ」と義母。翌日から、即、洋服に切り替えたチッチですが、市場で働くお母さんたちは、子どもが3カ月くらいになるまでミノムシスタイルにしています。首がすわっていなくても適当に抱いて大丈夫なので、戸外で働くお母さんにとって強い味方なのです。なじみのない私には気になった点もあったけど、市場のワーキングマザーを可能にしているのは、ミノムシスタイルなのかもしれません。タウンジーで「おむつ」ブレークか......!?フランテーのついでに、ミャンマーの「おむつ」事情も紹介しておきましょう。使い捨てにできる紙おむつは、忙しいワーキングマザーにとって強力な助っ人ですよね。ミャンマーでも紙おむつは市販されています。1枚250チャット(25円)と人々の収入に比して高いので、ほとんど利用されていません。フランテーを卒業した赤ちゃんにはズボンだけはかせて、おもらしをしたらズボンをはき替えさせます。私は下着なしでズボンをはかせることにちょっと抵抗があったので、夜と外出時は紙おむつを利用し、普段は日本から持ってきた布おむつを使うことにしました。布おむつを初めて見た義母は「これ、いいわね!」と感心しきり。してタウンジーでおむつがブレーク?......しませんでした。数日後には「やっぱりかわいそう。ズボンは洗えば済むから」と、おむつを脱がせる義母。脱がせたら?」と言ってくる始末で、おむつはミャンマー人にはウケが悪い......。それでもベビーシッターさんはおむつを気に入ってくれたようで、きれいに手洗いしてアイロンまでかけてくれます。ミャンマーのお母さんたち、ズボンよりもおむつのほうが洗うの楽ですよ~!農村部には保育園がない!さて、子連れで働くお母さんがいるのは市場だけではありません。ミャンマーの女性の就業率は非常に高いというか、専業主婦のほうが珍しい存在。農家や自営業であれば、赤ちゃんがいても家業を手伝うのは当然だし、学校の先生も赤ちゃん連れで登校。授業中はほかの先生が面倒を見てくれます。公務員の産休は3カ月で、産前・産後に1カ月半ずつ取るのが基本ですが、たとえば産前1カ月、産後2カ月のように、自分で好きなようにずらすことも可能。産休中の給料はまるまる3カ月分もらえます。産休直後から子連れで職場復帰をする人が多いのです。公務員だけではなく、どこの職場でも子連れ出勤は特別なことではありません。いうのも、ミャンマーには2歳以下の子どもを預かってくれる保育園がないから。3歳児以上の保育園はあるものの、全国的に整っているわけではありません。都市部には、保育料が高いハイソなところから普通の保育園までありますが、農村部には村に一つあるかないか、というのが現状です。子守は、おじいちゃんやおばあちゃん、年上の兄弟の役目。町ではあまり見かけませんが、村に行けば、お兄ちゃんやお姉ちゃんが赤ちゃんをおんぶしながら遊んでいます。できない女性が多いと社会問題になっていますよね。これに対し、保育園がなければ家族や周囲で支え合って何とかするというのがミャンマー流なのです。アラブ諸国などイスラム教色の強い国では、女性が外に出るのを嫌っているイメージがありますよね。私が知る限り、パンデーの女性はほぼ全員働いています。パンデーは自営業が多く、子育て中であろうとなかろうと、女性たちが家業の店を切り盛りしているのが普通。「働かざる者食うべからず」の中国系です。パンデーだけではなく、インド系のイスラム教徒も働く女性は少なくありません。夫によれば、「怠け者の人以外は働くでしょう」とのこと。健全でまっとうなご意見です。出産前の1カ月間を含めると、ミャンマーのお母さんたちよりも長く休んだので、周囲の人たちからは「たっぷり休めていいね~」とうらやましがられました。「その間、給料もらえないんだよ」と答えると、みんなびっくり。公務員だけではなく、産休中も給料をもらえるのが当たり前なのです。私も健康保険や雇用保険から、給料の半額分くらいもらいましたけどね。チを連れて出勤するためにベビーシッターさんを雇い、事務所にいる間は、チッチの世話は彼女が担当。おなかがすいたらおっぱいタイムなので、母乳育児も継続。お昼の暖かい時間帯にお風呂にも入れてもらえるので、大助かりです!職場復帰で生活のサイクルも変わりましたが、何よりも変化したのは私の気持ち。以前は、ご飯の支度が間に合わないときなど、夫に申し訳なく、焦ってばかりだったのが、「仕事で疲れてるし~。手抜きでもいいよね~」と、ベテラン主婦のような余裕ぶり。チが寝てから下準備をしておいて、翌朝、短時間でご飯とお弁当をさっと作るというワザを覚えました。亜香里のミャンマー嫁入り日記2016/01/20人気記事ランキング『童貞。プロデュース』問題に見るドキュメンタリーの危うさ雨宮処凛「生きづらい女子たちへ」2020/01/15痴漢は日本社会でどう捉えられてきたのか。〈痴漢=性暴力〉と認識されないのはなぜか。友達に教える当サイトについて集英社ホームページ(C)イミダス。