いうキーワードでブログにいらっしゃる方が結構いました。質問例をネットで探すものではないよな・・・そう思った方は多いと思います。人事にウケる「面接逆質問」集23というリクナビNEXTにあったものを使って、こんな例があるよというのをご紹介しつつ、自分はこうしてたよ!というお話をします。やる気を見せるための質問集わたしは、このやる気を見せる逆質問はしません。採用していただいた場合、配属先はどの部署になりますか?入社までにさらに勉強をしておくことがあれば教えてください。今まで私が積んできた経験で足りないものがあれば教えてください。御社の○○という商品に憧れているのですが、その商品に携わる仕事に就けますか?部署が不明な転職先には応募しないのと、入社前提で勉強しておくことでアピールするのは面接官によってはひいちゃうのではと。経験が足りないものを面接官に質問している時点で、すでに主従関係ができている感じが嫌です。下記は逆質問として使うこともありますが、面接官が本来は説明すべきものです。忘れている面接官に促したり、思ったより時間が余った場合に使います。志望している部署の仕事について、詳しく教えてください。配属先部署の人数や、社員の構成を教えてください。配属先の同年代の社員の一日の行動スケジュールを教えてください。自分の長所をアピールするための質問、聞きづらい労働条件を上手に聞き出す質問が全部で23例が紹介されています。長所をアピールすることは逆質問の時にはしないですし、労働条件の確認は内定をもらったあと、オファーレターをもらう前に、確認の場を作ってもらうようにしています。どんな逆質問をするか?わたしは逆質問を用意しておかず、当日の面接の内容の流れを重視しています。用意した質問を発表する感じが嫌です。芸人が決まったネタをやる感じでなく、その場のアドリブ感を大切にしています。用意した逆質問を忘れないようにしよう!という意識があると、肝心の面接の内容を忘れてしまうこともあります。最悪なのは面接で既に話した内容と同じ逆質問をすることです、話を聞いてなかった理解してなかったということになります。面接は面接官と自分の共通点探しと考えます。少なくとも30分近くは同じ空間で同じ内容を共有していたわけで、そこに共通点が生まれています。お笑いでもさんま御殿などでは1つのパターンで笑いを取ると、そのパターンを何回も繰り返します。その番組のその回で笑いのパターンが有効なのは、その場にいる人がその笑いのパターンを共有しているからです。間違いなく言えることは、逆質問の例をネットで探してそのまましゃべらないことです。35歳以降の転職でそういう事をする方はいないと思いますが、一応。その場ですぐわかる転職力診断type面接のコツこの記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。ツイート1シェア3はてブ2LINEPocketfeedly35歳以上の方のための転職支援サービス日本全国3万人の経営者にあなたの職歴をダイレクトに打診!元リクナビNEXT編集長が作ったミドル世代専門の転職支援サービスです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。転職苦労人35歳転職限界説を突破して2回内定をGet、5つの会社を渡り歩いたジョブホッパー。ムダに転職活動経験が豊富で、転職エージェントを11社利用する。マネージャーとして面接官の経験もあるため、採用する側の論理も理解している。転職完全ガイド(晋遊舎)という本に、わたしの転職ノウハウが掲載される。取材協力した書籍がこちらこのブログのおすすめ転職ノウハウの数々が、転職完全ガイド(晋遊舎)で紹介されました!関連記事はこちら>オススメの転職サイト・転職エージェント《キャリコネ》転職に必ず役立つ、年収・企業口コミを公開中!リストラ、セクハラ、ブラック企業、会社の給料や年収など、社員の口コミ記事が満載、読み物として面白いです。無料で簡単会員登録すると、メルマガが送られてきます。関連記事はこちらリクルートエージェント2019年現在約20万件の非公開求人がある日本最大手の転職エージェント。無料登録が可能で、わたしも過去に3回利用し、1回内定Get!体験談はこちらJACリクルートメント5年を超える長いおつきあいをしているレアな転職エージェント。