このような判断軸で就職先を選ぶのって昭和っぽく(ダサく)ないですか?弊社は・(結婚まで)がっつり働きたいコース・(婚活期)婚活がっつりコース・(結婚後)新婚生活エンジョイコース・(子育期)子育てがっつりコース・(独立期)教育&老後資金稼ごうコース・とにかく専門看護技術を磨きたいコース・将来独立したいコースがあります。要はライフサイクルに合わせて働き方を選べます。ストーリーポイントは3点1聞き手が求めているワクワクする内容(+α良い事ばかりではない点を加味している)になっているか?2ワクワクする内容を実行する経営者判断が出来るか否か?3プレゼンターが聞き手をワクワクさせるレベルに達するまで練習を積み重ねているかどうか?ステーションは一般企業や病棟と違い、組織で動いているように見えて職人の集団です。ステーションだからこそ提案できる働き方などまだまだいくらでもあるのです。条件が良い病棟とは別の土俵へ早く自ら移っていきましょう!<結果としては>訪問看護は未経験ですが、自分軸をしっかりと持った『骨太』看護師さんを3名採用する事は出来ました。入職後も「自ら率先して看護業務に従事している」との事で、このストーリーは大成功だったと思います。合説で・集客できない・応募に繋がらないといったお悩みをお持ちであればお声掛けください。採用成果がでなければ報酬は一切ご請求は致しません。編集トップへ戻る閉じる。