悠々自適の投資生活を目指して主に経済に関する記事を扱います。経済ニュースや、投資信託、南アフリカについて、趣味のゴルフの記事を中心に書いています。LINKもう年末ですが、冬休みに入っている企業も多いでしょうね。年末と言うと、なにかとお金が出ていくことが多いと思いますが、ボーナス支給月でもあるため、なんとか乗り越えられてるという感じでしょうかね。年末には、メディアがボーナス支給額が今年はいくらになったかなど、報道されますよね。一部の報道で、150社程度の企業だけで統計を取り、平均が95万円だとかで、かなりSNS上で炎上していました。www3.nhk.or.jp一部の企業だけで平均取っても意味ないだろうということで。報道されるボーナスの額はボーナスの額はどうやって決まるのかボーナスから引かれるもの報道されるボーナスの額はprtimes.jpボーナスの平均支給額は、上記のサイトにありました。(352ポイント/524人選択)で、平均20.62万円を充てる平均ボーナス支給額は43万円(431,439円)の結果となったということですが。報道されるボーナスは、基本ボーナスの額面となります。ボーナスの額面とは、税引き前のボーナス支給額です。税金が引かれる前の額ですね。そこから、いろいろ引かれて手取り額になります。国家公務員はというと、69万円だそうです。2018年より約2万円ほど減少したそうです。夏・冬と合わせると、およそ4000円増える見込みだそうです。大企業や東証一部上場企業は、全体的に見てごくわずかなので、そんなにもらってないよと言うのが本当のところではないでしょうか。この金額は、額面のことです。ここから、様々な税金が引かれます。雇用保険が差し引かれます。残りが手取りとなります。厚生年金なんて、ほんとにたくさん引かれますよね。ボーナス支給額の平均と言った場合、いったい対象者は誰になるのでしょうか?これは組合員となります。管理職は対象になりません。大企業のCEOとか、もうかなりの高額なボーナスをもらっていることがわかりますが、そういう人をこの統計に入れると、一気に上がってしまいますからね。これもう意味ない数字になります。この平均、当然平均であって、みんながもらえるわけではありません。それぞれ個人の基本給や、業績、あと年齢にも関係してきます。www.oguecolabo7.comボーナスの額はどうやって決まるのかボーナスの支給額を決めるには、まず取締役会と労働組合が話し合いをします。労働組合側は、予め討議して決まった要求金額を、経営者側に伝えます。この要求金額は、「組合員平均でいくら」というように決められます。経営者側は要求金額に対し、会社案を出します。最終的には、組合の代表者と経営者が協議して決まったものが、組合員平均を妥結金額となります。要求金額と、妥結金額が同じであれば、テレビでよく聞く「満額回答」と言われます。人によって基本給も査定も異なりますので、みんながこの金額をもらえるわけではないですよ。仮にボーナスの支給額(税引き前)が、70万円だとすると。厚生年金は、8.914%なので、62,398円となります。健康保険は、4.985%なので、34,895円となります。雇用保険は、0.5%なので、3,500円となります。全ての合計は、100,793円となります。これだけが引かれるという事ですね。引かれていないものがあります。所得税は、これらの税金が惹かれた残りの額にかかります。599,207円に対しての所得税となり、およそ53,000円ほどとなります。結果は、546,207円となります。70万円が、手取りになると55万円程度となります。見ると、結構な額を税金でとられますよね。ボーナスは、年に2回のものなので、多少は贅沢してもいいですよね。お金使って、日本経済の発展に貢献しましょう。はてなブログProお金に関する事に興味があり、いかにストック収入を増やすかを常に考えています。家庭では二児のパパで育児奮闘中です。※お問い合わせお問い合わせフォームスポンサードリンクはてなブログをはじめよう!se-keneconomyさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。