障害年金のポータルサイト障害ねんきんナビ等の運営を行っています。中小企業向けの労務管理ソフトウェアを制作しています。CAFEを行っています。以下の手順によりインストールが可能です。上記の画面が表示された場合、「無視」を押下してください。有給休暇を与えなくても良いとされています。使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。出力│有休ママ有給休暇の取得状況は、個人別でPDF出力が可能です。一人ずつ、特定の社員、全社など指定して印刷が可能です。取得履歴のcsv出力に対応しています。年に一回、社員へ配布するなどの活用も考えられます。必要な場合に自動で付与と消滅作業を行います。減算することで有給休暇の残日数を管理していきます。指定した社員(複数人可)...社員を登録する│有休ママ初期設定を行ったあと、社員を登録していきます。現行の方法から有休ママによる管理へ移行することになります。入力が必須の項目...初期設定│有休ママ有休ママをインストール後に最初にする事は「初期設定」になります。初期設定は会社の最低限のルールを、有休ママに入力します。システムエンジニアが運営し、新しい価値を創出することを目指しています。社会保険労務士の描く未来を手に入れる。