あなたの企業経営を広域ネットワークで支援します。(労災保険と雇用保険)労働保険(労災保険と雇用保険)は、従業員(労働者)の福祉と経営の安定に欠かせない国の制度です。従業員(労働者)を1人でも雇用していると加入しなければなりません。労災保険業務上の事由又は通勤による労働者の負傷・疾病・死亡に対して、災害補償を行う制度です。事業主(家族従事者)も特別加入ができます。(事務組合委託者)雇用保険労働者が離職した時などに、一定の要件で失業等給付を行い、生活の安定を図ります。失業の予防を図るなど事業主への各種助成制度があります。加入することにより、原則として労働保険に加入することのできない事業主や家族従事者なども、特別に労災保険に加入することができることなど、さまざまなメリットがあります。事務委託するメリット事務組合が一括して事務処理をするので、事業主の事務処理が軽減されます。労災保険に加入することができない事業主や家族従事者も特別に労災保険に加入できます。労働保険料は金額の多少にかかわらず3回に分けて納付できます。労働保険料の納付にはコンピューターシステムによる自動振替が利用できます。事業所設置届等の提出に関する手続。)で、その業務の実情、災害の発生状況などから特に労働者と同等に保護すると認められる方について、特別に労災保険の任意加入を認めている制度です。