拓海さんは新卒で入社した企業で営業職についていました。厳しいノルマにそれを達成できなかった際の上司の高圧的な態度。日々激務に耐えながら仕事をしていたそうです。そんななか退勤時間も18時から19時、19時から20時とどんどん遅くなっていきとうとう最後には終電ギリギリになっていたそうです。耐えられなくなり、退職代行の依頼を決意したそうです。拓海さんは新卒で入社したため社会人経験がなく、ブラック企業なのかどうかも分からなかったそうです。そこを会社の都合の良いように使われていたんですね。これもよくあるケースで、若い人にありがちです。当時、彼は上司の高圧的な態度はノルマが達成できない自分のせいだと思い仕事に打ち込んでいました。頑張ってもノルマはどんどん高くなっていき残業を重ねていったそうです。そこが今回の問題点でした。依頼を受けた30分後に会社へ連絡して退職を認めていただきました。会社側も非があると自覚をしていたため、退職の理由を伝えても特に驚いてはいませんでした。退職代行サービスEspoir⇒https://daikou-espoir.com/ご相談は無料ですのでお気軽にお問い合わせください。Tweet退職事例SNSでもご購読できます。*メールアドレス(公開はされません。このサイトについて退職代行サービスEspoirでの退職事例、日々起きる退職やブラック企業の話題などを更新していきます。