勘違いしてしまう人が多いかというとこちらも簡単に説明できてしまいます。需要で年収が決まるのであれば、需要が高い所は給与が高い給与が高い所は人気がある。能力の高い人が集まるだから能力が高い=年収が高いとなるまさにロジカルシンキングの鏡のような回答ですよね。このような図式になっているから、いつの間にか能力が高くなければ給与が高くないと勘違いを起こしてしまうのです。何度も言いますが、実際は「需要」がほとんどのウェイトを占めているんです。簡単な例題でいうと、大学生がコンビニのバイトをしたとして自給900円~1000円です。その人が夜、居酒屋でバイトをしました。自給1300円になります。同じ人で、同じ能力なのに給与が違うわけです。これは居酒屋の環境に「人」の需要がコンビニと比べ1.3倍あったため、時給も1.3倍になったわけです。それではそもそも需要とは何でしょうか。需要って説明できますか?需要とは人・企業が求める欲求のこと欲求が強ければ強いほど、人はお金を出します。すごくお腹が空いている時って、少し高めのレストランであっても、目の前にあれば行きますよね?逆にお腹が空いていなければ、もう少し他の所探そうってなりますよね。お腹いっぱいであれば、たとえタダであろうとも要らないわけです。このように、お腹が空いたといった需要の度合いに対して、出す金銭の価値は変わるわけです。需要が上がれば給料は上がるわけです。簡単ですね!さて、ここで問題です。やって需要を上げると良いでしょうか?企画職のあなたならすぐわかるはず。答えは二通りあります。あなた自身の魅力を上げる方法あなたを必要としている所に行く方法あなた自身の魅力を上げる方法を選択された方いますか?これは能力を鍛える方法です。課長になり、部長になりと、あなた自身の能力が高まることで需要が上がっていきます。あれ?これって今までと変わらないじゃん!はい、その通りです。今までの給料の上げ方ですよね。お気づきだと思いますが、これには相当の時間がかかります。あなたの要望する、今すぐに年収を上げることには応えられません。ここであなたが取るべき選択は間違いなく後者ではないでしょうか。『あなたを必要としている所に行く方法』この選択をすることが年収を上げるのには手っ取り早いのです。能力を鍛えるのは時間がかかるけど、初めから需要のある環境に行った方が早くね?まさにその通りです。間違いなく年収が上がります。年収だけではなく、やりたいこと実現したいことができます。あなたに需要を見出したということは、企業から見ても親和性は高く、あなたの作りたい商品であったりコンセプトが実現できる可能性は高いのです。ここまでは能力と需要のお話でした。ご理解はいただけましたでしょうか。それでは、あたなの年収を上げる方法の具体的な進め方について解説していきます。需要動向を調べるインターネットを使えば、簡単に需要動向を調べることができます。転職」などと入れてみてください。転職市場予測2018年度下期というdodaのサイトが出てきました。転職者のニーズをとらえてらっしゃる。年代も検索するとトレンドも見えてくるのでおすすめです。年収に影響するから外なりません。需要動向が悪い時期に転職してしまうと、年収がそれだけ低く設定されてしまいます。一度転職してしまうとまた辞めるのはつらいですよね?最低でも3年は勤めないと次に転職するにしろ不利になってしまいます。冒頭でお話ししたように、入ってから優良を上げるの難しい現状があります。いうことは、転職時に上げておかないと、後々上げにくいのです。需要動向を調べて転職のタイミングを見極めるのです。この、動向を掴むか掴まないかで年収でいえば50万~100万円は変わってきます。100万円を普通に上げようと思うと、何年かかるかわかりません。笑つまり、需要動向を調べて転職時期を外さないことが年収を上げる上で必要なことなのです。年収相場を調べるそしてもう一つ、必要な情報は年収の平均です。この平均は今の平均ではなく、できれば過去からのトレンドを見るようにしましょう。先に述べた需要動向とも少し被るのですが、例えば2016年の商品企画の平均年収が480万円だったとします。翌年の商品企画の平均年収が490万円だったとしたら、プラス10万円の可能性は見えてくるからです。逆に、470万とか、450万であればもう少し待った方がいいタイミングです。年収相場を知ることで、今の自分の年収と比べられるだけではなく、転職した場合にどのぐらい上げられる可能性があるかが把握できます。実はこれって、転職する際に大切なことです。なんでかって?希望年収って書きますよね?あそこは企業との駆け引きの欄です。落としどころを見極めとかないと、せっかく転職するのに相場より下になっちゃったらもったいに決まっています。前職と同じぐらいの年収をいただければ・・・。言ってる人いますが、それでいいんですか?転職という一大決心をするわけです。年収をアップしたいわけです。そんな消極的になる必要はまったくありません。給与=自信の表れとも考えられるので、ここは思い切った金額を提示しましょう。年収のトレンドと相場を知ることで、安売りしなくて良くなります。絶対に調べてくださいね。お客さんに聞くそして裏ワザ的な話ですが、お客さんに聞くこともしてみてください。実際これってかなり市場動向が分かります。今の会社辞めたいんですけど、御社に求人ありませんか?なんて聞くことはできません。(笑)聞き方を工夫することで、変に勘ぐられたりしないので安心してください。聞く場合はこのように聞いてください。弊社も商品企画が人材不足でして、御社はどのように採用活動されていますか?このように聞くと、まったく不思議がられません。最近2名募集しましただとか、中々見つからないんですよねだとか、もしかしたら、いくらぐらいの年収で探しているなんて情報もいただけます。なんかも聞くことができると良いですね!これは、お客さんに聞くことによって、転職の際の質問とか求めているものが見えてきます。今のリアルを聞くことができれば、それだけで大きな武器になります。お客さんに聞くことができればタイムリーな求人の攻略方法が見つかるかもしれません。商品企画って同じ業界で流動性が大きいので、意外とチャンスがあるかもしれません。この章のまとめは次の通りです。需要動向を調べることで転職のタイミングを掴む年収相場を調べることでいくらぐらいが相場か知るお客さんに聞くことで求めている人物像をイメージする以上が自分でできる年収アップのための情報集めです。まとめいかがだったでしょうか。商品企画は流動性が高く、年収アップして転職できる可能性が高い職種となります。タイミングを逃すと転職の効果が薄れてしまいます。効率よく年収アップをするためにも、需要予測を行うことを心がけてください。damema.net空海人2018年現在、某企業にて経営企画室としての業務を行う一方、グループ会社のマーケティング、ブランディングなどをしています。WEB回りの事が大好きで、自身でプログラムをしながらマーケティングの知識を深めています。沖縄が大好きなのでいつかは移住したいなぁ。空海人をフォローするコメントを書き込むコメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。広報コンテンツ入門WORDSCONTACTホーム検索トップサイドバーカテゴリーSEO23WEB運用10コンテンツ入門3トレンド20マーケティング57仕事39広報4おすすめ。