編集部がピックアップした本の概要を、連載形式でご紹介します。コピーに失敗しました新著『一流のリーダーほど、しゃべらない』が、8月18日、すばる舎から刊行されます。本書は、エグゼクティブコーチとして25年にわたり、企業経営者や起業家、医師や弁護士などをクライアントにもち、企業や官公庁、病院などでコーチングに関する講演やトレーニングを行ってきた桜井による、「コーチング型マネジメント」の超実践書。コーチング研究所のデータを元に、「部下への効果的なアプローチとは何か?」「主体的な部下を育成する上司の行動とは?」などを考察します。圧倒的な実績があっても人がついてこない人の共通点とにかく「口を開けない」ことを自分に課す本当に、今の若い人は自分から話そうとしない?完璧なコーチングはできない。質問のつもりが詰問になっていませんか「どうしたらいいと思う?」はやっぱり魔法の問いかけ部下が自分の意見を言える「空気」をつくる「新しい視点」を投げかけ、気づかせる。...部下の「データベース」を持ついつものミーティングの最後に10分間、コーチング・タイムをゴールやミッションこそ部下に語らせるべきもの「また説教された」と思われないアプローチ「そうなんです!」をどれくらい引き出せるか硬直してしまった関係も必ず変えられる「甘い上司」になる必要はない最大の挑戦。最終目標は「自分がいなくても回る」組織づくりこの記事はあなたにとって役に立ちましたか?ぜひ読んだ感想を教えてください。コーチ協会の設立に参画。2007年1月に株式会社コーチ・トゥエンティワン取締役社長に就任。テーマとするコーチング、講演等を行っている。イントラネットを問わず、本記事を許可なく複製、転用、販売など二次利用することを禁じます。転載、その他の利用のご希望がある場合は、編集部までお問い合わせください。さまざまにビジョンを描く!「対話の倦怠期」を乗り越えるには読者10万人以上のメールマガジンメルマガ登録はこちら。