2019-04-04面接(2019-10-8更新)面接で答えにくい質問で上位に入るものは、次の質問ではないでしょうか。内定を貰うために、事実でない回答をしている応募者も多いと思います。多少のリップサービスは必要だと分かっていても、内定のために嘘をつきたくないのが本音ではないでしょうか。今回は、「他社を受けていますか?」と聞かれて時の正しい対処法を解説します。まとめ何故他社を受けているか聞くのか?この質問は一次面接では聞かれることはありませんが、二次・最終面接と進むにつれて聞かれるようになります。実は、この質問は企業にとって重要な意味があるため、質問の内容を変えて聞き出そうとしてきますので、応募者としては避けることができません。「他社を受けていますか?」と聞かれるということは、会社はあなたを採用したいと考えている証拠なので、聞かれたら「内定が近い」と判断することもできるのですよ。それでは、なぜ企業がこの質問をするかを順番に解説します。志望度を知るため企業はせっかく内定を出しても辞退されることを避けたいと考えています。企業によって、過去の実績などから平均の辞退率というものを持っていて、例えば、20%辞退されることを見込んだら、本来の採用人数に20%上乗せして内定を出すなどの対策をしてきますが、想定以上の辞退者が出てしまったら、欠員してしまうこともあり得ます。このため、「内定を出しても辞退しそうな人」を、面接中に「他社選考状況」などの質問で聞いてくるのです。内定を出したら入社するか確認するため最終面接では、意思確認として聞いてきますので、この質問がされたのなら、内定が近いと判断することができます。採用担当者の立場からは、いくら優秀でも辞退しそうなら内定を出すことを敬遠しますし、逆に、絶対に入社しそうな人には、多少能力的に劣っていても内定を出して育てようと考えるのも自然なことです。手当たり次第応募してないか確認するため就活生の場合は、別の意図があります。「業界がバラバラで手当たり次第受けていないか?」などを他社の応募状況で確認しています。志望動機で「○○業界で働きたい」と言っても、別業界を応募しているようでは、口先だけの学生と判断されてしまいます。面接では、ある質問の裏付けを取るために別の角度から質問をすることが多いので、「とりあえず就活している」学生は簡単に見破られてしまいます。面接で他社の応募状況を聞かれても、わざわざ隠すことはありません。面接官も、複数企業に応募していることを当然だと考えていますので、選考結果に悪影響を及ぼすことはありません。回答方法を一歩間違えてしまえば、即不合格になる危険性はありますので、事前に回答を準備しておく必要があります。隠さずに答える面接官は、ベテランになると1,000人以上の応募者を見てきたので、中途半端にごまかそうとしたり嘘をついたりしても、簡単にばれてしまいます。社会では、嘘をつく人間は信用が無いと判断されて、採用されることはありません。世の中の不祥事も、嘘やごまかしから発展することが多いので、企業にとってマイナスでしかありません。そもそも、面接官は応募者が複数社受けているのを前提としていますので、「御社しか受けていません」という回答は、逆に信用できないと判断されます。転職者の場合で実際の会社名を伏せたい場合は、次のようの答えても問題ありません。転職マニュアルhttps://tenmanual.com/tenshoku/1800/(下に続く)一貫性のある答え方をする他社の応募状況を答える時は、「何故その会社を受けたのか」説明ができるようにしておく必要があります。「有名企業ならどこでもいいのか?」と判断されて、採用を見送られてしまいます。このため、応募企業を全部伝えず、説明ができる2~3社を伝えるようにしておけば、突っ込まれてボロが出ることが減ると思います。本来は、しっかり業界・企業研究をして、絞って応募すべきですが、どうしても「滑り止め」や「気になる企業」を受けておきたい事情もあるでしょうから。転職マニュアルhttps://tenmanual.com/tenshoku/1220/(下に続く)まとめいかがでしたでしょうか。他社を受けているかを聞かれるということは、あなたが採用対象に入っているからです。中には、何十社受けても、最終選考に進めなかったり、内定がもらえなかったりする人もいるので、自信をもってよい事です。この質問の回答をミスすると、たちまち採用見送りが待っていますので、しっかり対策して面接に挑みましょう。東京都出身の40代男性です。30代まではメーカーでサラリーマンをしていましたが、業績悪化により転職・脱サラ。得意分野は、総務、労務、ITで、経験を活かした転職情報を紹介していきます。管理人は、東京都出身の40代男性です。30代まではメーカーでサラリーマンをしていましたが、業績悪化により転職後に脱サラ。これまでの経験を交えて転職情報を発信しようと思い、このサイトを立ち上げました。長いお付き合いになれますようよろしくお願いいたします。転職マニュアルシェアお問合わせTOPへ。