編集部が、エンジニアライフのおすすめコラムをピックアップします。日々、ITエンジニアの「生の声」を公開している。ここでは、編集部がおすすめするコラムを紹介しよう。鹿島氏は現在、Scala勉強会というコミュニティ活動を行っている。その中で、「英語がもっとできるようになりたい」「英語の情報をインプットする人はそれなりにいるが、アウトプットをする人はまだ少ない」という意見が出てきたことを受けて、鹿島氏は「技術者向けの英語勉強会」を開催することにしたという。海外の技術系フォーラムで投稿された質問を読み、皆でディスカッションした後、代表者が英語で回答する。すれば、英語と技術両方を学べると、鹿島氏は語る。勉強会が気になる人は、Twitterアカウント(@kaigaiengineer)宛てに声を掛けてみるとよいだろう。海外でも通用するエンジニアになる:海外でも通用するコミュニティになる(?)就職活動生のための「現場力向上カリキュラム」フリーエンジニアの水上裕介氏による『真の顧客満足を目指して』。就職活動をしている学生向けの「就業(現場)力向上カリキュラム」連載がスタートした。水上氏は、就業するためには下記のスキルが必要だと述べる。現場を知ること自分を知ることスキルを高めること最初の「現場を知ること」とは、就業する業界の実情を知ること、どういうスキルが必要なのかを知ることだ。水上氏はIT業界で働くにはタスクをしっかり管理するための「ビジネススキル」と「テクニカルスキル」が必要だと主張する。この連載は就職活動生向けだが、転職を考えるエンジニアにとっても役立つだろう。現在、連載は3回まで公開しているので、ぜひ参考にしてもらいたい。映画を見て、「人」と「組織」について考える。-劇場版II-』を見て、「組織とは何か」についてあらためて考えたという。映画に出てくるような官僚組織は、「50点の人材10人に700点の成果を上げさせる仕組み」であり、そのため、100点の人材は10点の人材とともに排除されてしまう。それでは組織としての力を十分に生かせない。十分な人材の量・質を確保できない状況では、「人を生かす」組織作りが必須となる。山無駄氏は、「10点の人材も100点の人材もパフォーマンスを発揮できる、多様性モデル」を目指したいと意気込みを見せる。※水上裕介氏のお名前表記が間違っていたため、2011年2月8日8時20分に、修正いたしました。ご迷惑をおかけしましたこと、お詫び申し上げます。コラムニスト募集中エンジニアライフではコラムニストを募集しています。ITエンジニアの育成に関わっている教育担当者ご興味のある方はコラムニスト募集ページをご覧ください。書籍「誰でも身につく!暗算力」を読んでみた。未成年者略取ムチャか?男気か?部下も立て続けに。利用規約ITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。