看護師の平均年収480万円!給料データを大調査【2019年版】ツイート看護師は「年収が高い」というイメージが根強いですが、本当でしょうか?看護師の平均年収・給料の実態について2019年版の最新データを紹介。都道府県別の平均年収や、他職種と比較した年収ランキングもまとめました。よると、看護師の平均年収は479万9300円でした。※手取りではなく、所得税や社会保険料などを控除する前の額です。男女別に見てみると、次のようになります。)男性看護師の方がやや高いですね。男性看護師は勤務先が大きい病院であることが多かったり、家族手当が多く付いたりすることが影響しているとみられます。ボーナスは次の通りです。年収について、年齢別の推移を見てみましょう。※女性看護師のみの集計です看護師の平均年収は、20代前半の400万円弱からスタートして、50代前半の約540万円でピークになっています。月収は28万~36万円といったところです。ここから夜勤や時間外手当などの超過労働分を引いた月額給与は25万~33万円。月額給与には、交通手当などが含まれていますが、おおむね基本給と考えていいでしょう。「看護師は夜勤で稼ぐ」と言われますが、平均すると夜勤分は3万円ほどということになりますね。看護師のボーナスを年齢別・男女別に見てみます。※年間の合計額です男性看護師と女性看護師のボーナス額の差は、年齢が上がるにつれて大きくなり、50代後半で約15万円の開きがあります。子育てなどを機に、短時間勤務やパートタイム勤務になる人も多い女性看護師に比べて、男性看護師の場合、正職員・フルタイム勤務で管理職に就く人の割合も高いことなどが影響しているとみられます。平均年収の都道府県別ランキング看護師の年収に地域差はどのくらいあるのでしょうか。都道府県別に見てみます。高かったのは神奈川の531万7900円。東京(516万5200円)、三重(515万9200円)の順となっています。17都府県が全国平均を上回りました。平均年収が最も低かったのは宮崎(403万3700円)で、鹿児島(404万4400円)、大分(419万2000円)と続きました。給料、都道府県別ランキングで見える地域事情【2018】=。一般的な企業と同じく、「規模が大きくなるほど年収が高く、平均年齢は若くなる傾向」です。一般にイメージされている「看護師=年収が高い」は本当なのでしょうか?このデータから分かるように、労働者全体の中で見れば、看護師の年収はごくごく平均的。女性平均と比べると100万円ほど高く、「女性の中では稼げる職業」ということになります。初任給いくら?専門卒と大卒の違いも【2018】=。その後は、年収が伸び悩む女性平均と同じようなカーブを描いて、30代後半で男性を含む全職種平均と逆転するのですが、「若いうちは、一般より高い給料をもらっている」と言えます。「看護師=年収が高い」のイメージは、こうした「女性の中では高い」「若いうちは高い」というあたりから来ているのかもしれません。全体的に見れば「看護師だからって、飛び抜けて高い給料をもらっているわけじゃない!」と訴えたくなりますね。看護師の年収、この5年の伸びは鈍くさらに、平均年収の推移を見てみると、あることに気が付きます。この5年間の年収の伸びに注目してください。全職種と全職種(女性)の平均が約18万円アップしたのに比べて、看護師は約7万円のアップにとどまっています。リーマンショック(2009年)後に続いた不況下では、全体の平均年収が大きく落ち込んだのに対して、看護師の平均年収は下がることなく、ほぼ横ばいを維持できていました。半面、経済が上向きの局面では恩恵を感じにくい職業ですが、良くも悪くも景気に左右されないのは強みでもありますね。看護師は16位ほかの職業と比べて看護師の年収は高いのか、次は職種別のランキングを見てみます。※上位20位(サンプル数が10人未満のものは除外)女性の職業(129職種)の中で、看護師は16位にランクインしました。「高給」のイメージが強い職業が入っています。資格職の強さが感じられる結果です。平均年収ランキングさらに、医療・福祉業界に絞って見てみましょう。医師がダントツの高収入。平均年収997.7円は、続く2位の歯科医師(748.2万円)に大きな差を付けています。3位が薬剤師、看護師は4位でした。看護師の生涯年収は...最後に、看護師の生涯年収を試算してみました。看護師が22歳から65歳の定年を迎えるまで働き続けたとしたら、一生でいくら稼ぐことになるのでしょうか。女性看護師の生涯年収は2億円を超える結果に。全体平均より約585万円下回りますが、女性の平均からは4318万円ほど高い額です。資格職であり、慢性的な人手不足が続く看護師は、「いつでも働き口がある」「一生働ける」という安定感が強み。看護師として働き続ければ2億円超の生涯年収が見込めますが、その一方、心身ともにきつい仕事でもあり、ハードワークで体を壊さないように注意も必要です。まとめ看護師の平均年収は、確かに女性の中では高い部類に入るものの、労働者全体から見れば、一概に「高収入な職業だ」とは言い切れません。給料は1時間いくら?時給換算で見えてくる労働環境とは=。命を預かる責任の重さ、過酷な労働環境を考えれば、「もう少し、労働実態に見合った対価があってもいいのでは」と思いたくなりますよね。ナースの皆さんの給料明細の投稿サイト『ナースなワタシのお給料』でも、こんなコメントが寄せられています。団塊の世代が後期高齢者となる2025年以降、医療ニーズはますます増えていきます。その大事な担い手である看護師が、収入の面からも魅力的な職業であるよう、待遇・労働環境の改善に期待したいものです。他統計の数値とは必ずしも一致しません。)・生涯年収=「20~24歳の平均年収」×3+「25~64歳の平均年収の総和」×5。・この記事は2019年4月19日、最新データに基づき更新しました(前回更新:2018年3月20日、初出:2012年10月14日)。看護師の平均年収・給料の実態について2019年版の最新データを紹介。看護師の給与が高いのは月1/3以上深夜勤をこなすから。看護師になりたいけど、正直なところビックリした。人の命を預かる仕事なのに、薄給、人手不足がデフォルト。心が荒れれば患者へのあたりも悪くなることだってあると思う。自己犠牲の世界ですよ。熱があっても、身内に不幸があっても帰れない。患者さんや、施設利用者のために自分の健康も命も削ってますからね。理不尽な思いをしながら働いても、当たり前の世界ですよ。00時15分あんなに貰ってるなんて、一部の病院だけでしょう。人手は少ないけど、補充はないし、ギリギリのメンバーで仕事してて、全く割にあってない。看護師は夜勤なきゃ普通の会社の事務と大して給料変わらないと思う。日勤だけなら手取り20いきゃ良いほうだよ。仕事内容からすると割りに合わない、夜勤しないと稼げないし。色々なリスクが付きまといます。病院によって給料もマチマチですね。看護師サイトのはずなのに、看護職以外の人のコメントが多くてビックリした。サイト管理の甘さが浮き彫りですね。女社会で仕事もキツイうえに人間関係も面倒くさい。患者や家族からいわれのない暴言など、もっと給料高くても良いと思う。看護師になりたいって思ってたけど、そんなに大変なんですね...。10時31分このランキングは本当?年収だって公務員の半分よりちょっとだけ上で、かなり低いよ。高齢化の為、病棟によってはオムツ交換に一時間以上かかる。認知症の患者さんが多くなっているので、対応が大変。中途採用だと、こんなに貰ってないですよ。20時07分そうなんですか。介護福祉士のサービス残業よりマシ。T)酷いのは准看のフォローをさせられる。日本全国の看護師さんにアンケート調査を行っている『世論deナース』では、貯金にまつわるアンケートを実施しました。]シンガポールにおける高齢者のための医療費は、2030年までに10倍に膨張する!?[05/23up]「待ったなし」と言われる、日本の高齢化と、それに伴う医療費の増大の問題は、シンガポールでも、深刻な問題となっています。]看護師が知っておくべきマイナンバーの基礎[12/04up]2015年10月より、ついに導入されたマイナンバー制度。看護師さんたちの日常生活や働き方はもちろん、仕事上でも関わる大切な制度ですが、まだまだわからないことが多い人もいるのではないでしょうか。答えは日々の習慣にあります。それぞれの習慣の違いをみていきましょう。働く女性のマネー術に詳しいファイナンシャルプランナー花輪陽子さんがナースのお金の悩みに答えます。無料・50万人のナースが使用中の支持率No.1勤務表アプリ【ナスカレ(ナースカレンダー)】いちおし記事NICUのままでいいのかモヤモヤ|看護師かげと白石の今週のモヤッと(14)「やりがいはあるけど、将来を考えると...」と悩む3年目ナース。ボーダーラインと合格率【第109回受験生向けデータつき】[04/05up]看護師国家試験の合否を分ける「ボーダーライン(合格基準)」は、毎年3月の合格発表日に厚生労働省から発表されます。国試の受験が終わった人はもちろん、これから受験されるみなさんにとっても気になるところですよね。ドクターと結婚したい派・したくない派って結構分かれるような...。試験日程が発表になりました。時間割や試験範囲、合格までのスケジュールもあわせてご紹介します。松本さん、すっかり心が迷子。厚生労働大臣へ提出されました。看護師の平均年収・給料の実態について2019年版の最新データを紹介。]年末のひととき|マンガ・ぴんとこなーす【273】[12/28up]年末くらいは平和にのんびり過ごしたいものです。ポイント|輸液ラインの「こんなときどうする?」[06/06up]『エキスパートナース』2016年6月号<輸液ラインの「こんなときどうする?」>より抜粋。ポイントについて解説します。]心電図波形の読み方|心電図の基礎を学ぼう[10/05up]『循環器ナーシング』2011年9月号<基礎から学び看護に活かす心電図・不整脈の3ステップ>より抜粋。心電図波形の読み方について解説します。-フィジカルアセスメントを中心に>より抜粋。開腹術後患者の観察ポイントについて解説します。Test;MMT)|知っておきたい臨床で使う指標[6][08/12up]臨床現場で使用することの多い指標は、ナースなら知っておきたい知識の一つ。毎回一つの指標を取り上げ、その指標が使われる場面や使うことで分かること、またその使い方について解説します。]これで動ける!急変時対応[05/12up]『循環器ナーシング』2015年4月号<フィジカルアセスメントの極意>より抜粋。急変時対応について解説します。)は、どう選ぶの?[01/17up]『人工呼吸ケアのすべてがわかる本』より転載。今回は「酸素療法のデバイス」に関するQ&Aです。-フィジカルアセスメントを中心に>より抜粋。手術侵襲による生体変化について解説します。ドレーン・カテーテル・チューブ管理[02/25up]『ドレーン・カテーテル・チューブ管理完全ガイド』より転載。今回は経鼻胃管について説明します。]MMTの測定方法と評価のポイント[10/05up]『エキスパートナース』2012年8月号<徒手筋力測定(MMT)の正しい見かた・活かしかた>より抜粋。MMT測定のポイントについて解説します。00:02主任から言われた言葉に傷つきました。12:00炎上覚悟で。美容医療についてです。