ちなみに、その友人の親御さんは年金暮らしでお金の支援はしてもらえないのです。自分で生きていかないといけないのですが、どうすればいいのでしょうか・・・。月4万ぐらいあれば暮らせるそうです。私自身パニック障害です。今は短時間のパソコンのインストラクターをしています。映像学習なので、質問があったときなどに生徒さんに呼ばれたりする程度です。事情があり、近々辞める予定です。トイレなど発作時の避難場所が近くにあるか・いつでもその場所を離れることができるか、をまず考えます。結果、事務職が一番近い気がします。電話がひっきりなしにかかってくる会社は無理ですが。パニック障害は辛いです。体は元気なのに思うように動けない。そんな自分への苛立ち。発作は、薬を飲んでいたって出る時は出ます。理解してくれているはずの心療内科・精神科の医師も言葉は悪いですが当たりハズレがあります。自分に合う医師と会うのは難しいです。私もこれから職探しです。ご友人も良くなるといいですね^^他の回答も見るQパニック発作・不安症が勤務中に起きたとき・・・お読みくださりありがとうございます。ご相談する前に私のスペックをまずは書かせていただきます。20代・会社員(企業の事務系)・職歴2社目の者です。前職は数年で退職し、5月から新たに就職した次第です。前職で、パニック障害(不安症ともいう)を患いました。責任転嫁などでまったく放置され、お局のイジメもエスカレートした結果、パニック障害が重症化し、休職をせざるを得なくなりました。日々、運動したり、リハビリでセミナー等を受けて社会性を再度身に着けていこうと思い行動してきました。医師やカウンセラーの許可ももらい、転職活動を始めた結果、転職をいただいた次第です。パニック発作・不安症が勤務中に起きてしまいました。ショックを受けてしまいました。諸悪の根源であるお局はいないし、現職も誰にイジメや無視とかもされていません。・パニック・不安感などが単発的に襲ってきました。これは前職とほぼ同様の症状でした。結果論としては、完治してなかったんじゃん。可哀想に・・・ってことで終わりなのですが、だからといって、また退職するワケにいきません。仮にまた辞めたとして、ストレスのかからない自宅でならずっと発作はおきません。就職する度に発作を起こして退職のループになってしまいます。この障害は一生もっていくものだろうなと思いつつ、うまく発作を軽減したりしたいと思います。ネットで検索しても、あまり具体的な対処とかがあまり見当たらず、困っております。私と同じく、この苦しみをうまくコントロールしてる方やそれらに詳しい方など是非とも教えてほしいと思います。別の疾患でも鬱やこういったメンタルと仕事の両立をはかっている方も是非ともアドバイスお願いいたします。恐縮ですが、よく掲示板などであります誹謗中傷や質問からそれる回答は返答を控えさせていただきます。長文をお読みくださってありがとうございました。捕捉など必要あらば可能な限りこたえさせていただきます。お読みくださりありがとうございます。ご相談する前に私のスペックをまずは書かせていただきます。20代・会社員(企業の事務系)・職歴2社目の者です。前職は数年で退職し、5月から新たに就職した次第です。前職で、パニック障害(不安症ともいう)を患いました。他の回答も見るQ月に3~4日ほど仕事を休んでしまいますSAD(社会不安障害)、パニック障害の27歳の男です。現在、町工場でパートとして1日6時間、週5日で働いています。入社以前は9か月ほどニートでした。入社して4か月ほど経ちましたが、だんだん精神的に疲れてきて休みがちです。先月は3日休んでしまいました。仕事自体に問題を抱えているわけではないのです。仕事内容もアルミの加工という、地味で同じ作業を延々と続けるようなものですが、性に合っていますし、人間関係も問題ありません。従業員は15人ほどでそのほとんどが主夫、主婦の方で、社員は少数です。偶然なのですが、社員のうち一人が小、中学校の仲の良かった同級生で、彼がリーダーという立場もあり仕事もしやすいです。他の従業員も親切です。仕事の環境としてはむしろ恵まれていると思っています。入社当初はSADの影響で緊張しながらも、仕事に慣れるのに必死であまり休みたいとは思わなかったのですが、仕事に慣れてきた現在、逆に休みがちになりました。鬱っぽくなり、仕事も単調な作業なので考え事をしてしまい、結果ネガティブになったりします。医師に相談したところ、勤務日数を減らしたらどうか、と言われたので会社側に、持病(胃の調子が悪いと伝えてあります)の悪化で体調が不安定であり、週に1度は休むことになるかもしれないと伝え、理解してもらえました。ウチの会社では小さなお子さんの病気の世話でパートの方が当日欠勤、ということも少なくないので理解があったのだと思います。私の欠勤は傍から見れば怠けているだけに見えるのではないか、と悩むこともあります。身体が重いことはありますが、肉体面に問題があるわけではないですし、鬱で気分がすぐれないというのは精神疾患者に限ったことではないので甘えているのでは・・・などと考えてしまいます。欠勤の連絡を入れるたびに申し訳なく思っています。社会人はみなストレスをかかえつつも頑張っているのに、パートですら疲れて休んでしまう私は人として根本的に欠陥があるんでしょうか?こんな休みがちでは正社員として働けそうもないですし、最近は生きていることに不安と恐怖を感じます。死にたいというわけではありませんが。何か意見やアドバイスありましたらよろしくお願いします。SAD(社会不安障害)、パニック障害の27歳の男です。現在、町工場でパートとして1日6時間、週5日で働いています。入社以前は9か月ほどニートでした。入社して4か月ほど経ちましたが、だんだん精神的に疲れてきて休みがちです。先月は3日休んでしまいました。仕事自体に問題を抱えているわけではないのです。仕事内容もアルミの加工という、地味で同じ作業を延々と続けるようなものですが、性に合っていますし、人間関係も問題ありません。仕事を覚える為に頑張りました。体が言う事を聞いてくれず休みました。仕事にいける日といけない日が出来てしまいました。DRから「頑張りすぎたんだね。今の会社で働いてみてくださいね。仕事をされれば良いんですよ。他の回答も見るQパニック障害を抱えた人への対応パニック障害を治療中の同僚への接し方に悩んでいます。同僚は何年も前から時々パニック障害の発作が起きていたようです。私は今の会社に入って日が浅いので、そのことは最近本人の話を聞いていて知りました。2か月程前から強い発作が出るようになったので投薬してもらい現在治療中という状況です。その同僚とは仲がいいのですが、病気の話が始まると反応に困ってしまいます。「昨日は○○という症状があってすごく苦しかったんだよ」という話になります。本人は「うまく説明できないけど、この苦しさは経験しないとわからない」と言っていたそうです。相手を刺激するようなことは言いたくないと思って「そうなんですか・・・」「無理しないでくださいね」という返事しかできません。お医者様からは少なくともあと1年ほどは薬を服薬する必要があるそうなので、この状況はしばらく続くと思われます。できれば同じ職場の人間として力になりたいとは思うのですが、どう接したらよいでしょうか。アドバイスよろしくお願いいたします。パニック障害を治療中の同僚への接し方に悩んでいます。同僚は何年も前から時々パニック障害の発作が起きていたようです。私は今の会社に入って日が浅いので、そのことは最近本人の話を聞いていて知りました。2か月程前から強い発作が出るようになったので投薬してもらい現在治療中という状況です。その同僚とは仲がいいのですが、病気の話が始まると反応に困ってしまいます。私も、パニック障害者でしたが、現在は完治しました。パニック障害中の時は、正社員で仕事をして会社を辞めずに、治療しながらの通常業務をこなしました。会社の上司、同僚の人達に病名を言いました。私の会社の上司、同僚の人たちは、パニック障害という病気はどんな病気が理解してくれて、仕事の量も減り大変助かりました。ネットでも十分にパニック障害とは、どんな病気かという説明が記載されていますので、病気を理解して欲しいです。後は、パニック障害者との対応の仕方も記載されているサイトもあります。参考URL:http://www.utu-net.com/panicr/index.html他の回答も見るQ自律神経失調症とはずいぶん都合のいい病気だと思ってしまいます私の会社の30代未婚女性が過労からきた自律神経失調症で2ヶ月近く休んでいます。確かに、休む前はかなり忙しかったです。詳しくは聞いていませんが、耳鳴りめまいがするそうです。大変だなぁ、大丈夫かなぁ、と最初は思っていました。休みはじめてから2週間した頃、会社の同僚の結婚式があり二次会へ行くことに。彼女はばっちりおしゃれして来ていて、会社の人達、上司ともきゃーきゃー騒いでいたかとおもうと、「三次会行くでしょ。いこうぜーい!」とみんなを誘導し、その他の来客の方達ともはしゃいで踊ったりを終電すぎるまでしていたそうです(私は少し先に帰りました)。翌日からはまた体調不良でずっとお休み。休んでいる間、旅行に行ったりも。最近はたまーに一日だけ会社に来ては、次の日からしばらく休み、この繰り返しです。言葉は悪いですが、ずいぶんと都合のいい病気だなぁ、あんだけ遊べても仕事はできないんかい、体調悪いならどうして自己管理しようともしないだろう、と不愉快に思うようになってしまいました。自立神経失調症にかかったことのある者です。ご質問者様のお気持ちはよくわかります。この病気に私がかかったことがなければ、恐らく同じように思うでしょう。自律神経失調症は、自分ではどうにもならない症状に苦しみますが、その症状が軽い時は日常生活を営めます。その女性も終電過ぎるまで遊べたのでしょう。人にもよると思いますが、「元気ない態度で周りに心配掛けてはいけない」と無理して元気に振舞うケースもありますので終電まで付き合って帰ったからと言って、その女性が本当に元気だと言うことにはならないのではと思います。「都合がいい」と見えるかもしれませんが、その点は、どうとも言えません。本当に自律神経失調症で苦しんでいるのかもしれないし、それほど苦しんでなく都合よく使っているのかもしれない。一つだけ言える事があるとすれば、その女性は配慮が足りなかった、と言うことだと思います。仕事を休むことで、多くの人に迷惑を掛けてしまっている立場だと言うことは、自覚していなくてはならないことだと思います。した時に、飲み会に出ることが回りの人にはどう見えるのか、彼女は考える必要があったのではないかと思います。彼女は、そうした配慮を怠った、これだけは事実だと思います。仕事をしてお給料をもらう以上、現実的にシビアに考えなくてはならない問題ってあると思うんです。病気のことをよく知らない人にいい印象を与えないことは、少し社会生活を送ったことがある人なら分かることです。彼女は自分が客観的にどう見えているのかがわかっていないか、それに配慮するだけの余裕がないか、どちらかですね。私も実はその女性と同じような失敗をしたことがあります。次の日は、何故かいつも以上に症状がひどかったり...。飲み会には出ないのが一番なんだ、と自分で割り切ることが出来るようになるまでに随分かかりました。自分では飲み会に参加しないほうが楽だと分かっていても、その後の付き合い等考えると出たほうがいいのかもしれないと考えてしまって、なかなか割り切れないんです。自律神経失調症と言うのは、自分では原因はよくわからないのに、常に何らかの具合の悪い状態が続くという症状が主だと思います。それ自体は、本人にはどうにもならないことなので、都合のいい病気ではないと思います。世間的に理解されない状況を作ってしまい、よくないでしょうね。かかったことのある者です。ご質問者様のお気持ちはよくわかります。この病気に私がかかったことがなければ、恐らく同じように思うでしょう。自律神経失調症は、自分ではどうにもならない症状に苦しみますが、その症状が軽い時は日常生活を営めます。その女性も終電過ぎるまで遊べたのでしょう。人にもよると思いますが、「元気ない態度で周りに心配掛けてはいけない」と無理して元気に振舞うケースもありますので終電まで付き合って帰ったからと言って、その女性が本当に...続きを読む他の回答も見るQ病気のことを会社へ報告する義務ってありますか?現在入社2年目の会社員(24歳)です。うつ病を患っているのですが、そのことをいっさい会社に言っていません。最近うつがひどくなり、業務に支障をきたしています。そこで会社にうつの事を言おうか悩んでいるのですが、心配事があります。それはうつ病を隠してきた事で何か悪い扱いを受けないかという事です。そこで以下の2点について教えてください。1、病気の事は会社に言う義務はあるのでしょうか?2、隠していた事が理由で解雇などマイナスになることはあるのでしょうか?以上のことについて教えてください。Aベストアンサー1.については、隠していた・・・とおもう必要はないと思います。勤務に支障がないと判断していたのでしたら。現状で業務に支障がでている現状では最低直属の上司には言うべきでしょう。理解していただく必要がありますよね。正直に入社前から・・という必要はないかも。2.隠していたことで解雇は無理だと思いますが、病気が病気ですので、長期休職などになった場合、社則にしたがって解雇となる可能性はあります。隠していたことが原因で・・・ということはないとおもいますが、社則が1年休職が続いた場合解雇・・の場合、昔から・・ということが知られているとルールどおりに解雇されてしまうでしょう。(つまり治りにくい・・リスクが多きいと考えるから)会社の規模にもよるとは思いますが。他の方とおなじような意見かも知れませんが・・まず病気をすこしでもよくすること最優先に考えましょう。私はパニック障害です。なん...14閉所恐怖症?パニック障害?15私はパニック障害持ちです。Inc.Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログインdアカウントで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。