株式会社シンクスは個人力を発掘する人材戦略パートナーです。ニーズの先にある人材を発掘するシンクスの特長は企業ニーズを徹底調査し、新しい個人力を発掘すること。私たちは人材リストからただ単に検索するのではありません。個人のウォンツと企業のニーズをマッチングし、両方の笑顔を創りだす。「考えるアイディア」こそシンクスならではの強さです。新卒から熟練まで、シンクスらしい「活きる人材戦略」をご提案します。04紹介予定派遣05業務請負アウトソーシング06再就職支援事業アウトプレースメント様々な企業ニーズに対応します。透明性の高い人材派遣サービスを目指します。シンクスでは、企業様にも派遣スタッフの皆様にも、可能な限りの情報やマージン率を公開し、透明性の高い安心できるサービスを目指しています。質の高い人材を派遣します。企業努力によって派遣スタッフへの還元率を高め、優秀な人材の確保を推し進めています。求人企業の理念やポリシーをしっかりと理解したうえで望まれる戦力となるよう、派遣スタッフへの教育とカウンセリングにも力を入れています。的確な人材マッチングと、細かなアフターフォローで高い定着率を目指しています。シンクスでは、コーディネーターだけではなく、営業スタッフや事務員などすべてのスタッフが、人材コーディネーターとして仕事に取り組んでいます。企業側が望む人物像を正確に把握し、豊富な人材の中から的確なマッチングをおこないます。定着率の向上と、スタッフのモチベーション維持に努めています。新卒派遣サービスシンクスの新卒派遣は、活力にあふれた若い力と企業とをベストマッチングすることが目的です。会社の未来に貢献できる人材の採用から育成までを、責任持って考え遂行します。PM(プレイングマネージャー)派遣サービスプレイングマネージャーがスタッフと一緒に現場で働くことにより、お客様へのニーズにすばやく対応することができます。派遣スタッフのモチベーションアップに寄与し、働きながら目の届く範囲で管理することが可能になります。主婦とシニアの人材活用シンクスでは、主婦人材・シニア人材の積極採用をご提案しています。日本の主婦とシニアは、世界に誇る優れた能力と豊富な経験、そして働く意欲を持っています。少子化により、これからますます労働力減少は社会問題となるでしょう。人材確保は今がチャンスなのです。