ID:0Sf>>10それは多少なりとも考えといた方がいいよね。車買うとか家買うとか結婚して子供どうとか、ライフプラン立てるのにも必要だし。給料高い会社に移るにはどうすればいいかを考えた方が、結果が得られやすいね。日本企業は社員の能力差を、給与に大きく反映しないトコが多いので。ID:0Sf>>17リスキーだと思うよ。とある上司の腰巾着がその上司の失脚と共に力を失うパターンって、ドラマでもよくあるじゃんw上司の浮き沈み、会社の浮き沈みを見極めるのも含めてビジネススキルでしょ。ID:0Sf>>18もちろん、独力で何かを作れるとか売れるとかなら大したものよ。その企業の持ってるシステムなりチームなりブランドなりを生かして金を稼ぐのも、当然アリだよね。ID:0Sf>>25あぁそうね。他社でも通用する仕事って、とても大事だと思うよ。俺はそもそも社員じゃないからちょっと違うけど、あまり1つの現場に長居し過ぎないようにしてる。長くやってると、どうしてもその職場に特化した職能や人間関係に依存してしまうからね。ID:0Sf大企業の中で働く優秀な人を見掛けた時に、「独立しないんですか?」って聞いてみたりするんだけど。その人なりに、色々な「自分が企業の歯車でいることの理由」を教えてくれたりして面白いよ。すごいアイディアマンで頭の回転早くて、社内ベンチャーぽんぽこ立ち上げたりする人が居てさ。ID:0Sf>>31まぁそう言うなよwwたまたまスレに来た連中を利用して上手く話を転がすのも1に必要なスキルよ。ID:0Sf>>32あぁ、ドンピシャで俺の業界だから幾らでも語れるけど、こういうのは普通にあるよ。企業と個人なんてのは、お互い利用したモン勝ちなのよ。いう企業に利用されて飼殺される人も居れば、逆に利用してのし上がる個人も居るのね。15分の動画は触りしか見てないけど、多分この人は前者に警鐘を鳴らしてるんだろうね。■当サイトについてマネー速報は、お金にまつわる2ちゃんねるのスレッドをまとめるブログです。当ブログはリンクフリーです。相互リンク・相互RSSのお問い合わせや、画像削除依頼は下記メールフォームからお願いします。■お問い合わせ名前メール。