仮想化メールWeb構築ITセミナーを探す記事を読むキーマンズネット使い方ガイドITキャパチャージ検索キーマンズネットTOP基幹系システム人事管理システム「人事管理システム」に関する製品情報やサービスの比較・事例、セミナーやニュース人事管理システム人事管理システムとは、「従業員にまつわる基本的な情報」を管理するシステムのこと。一般的に給与管理や勤怠管理は別システムとして提供されており、これらをあわせたものは統合HRMソリューションと呼ばれている。提供タイプは大きく3つで、1つめが主に人事管理/給与管理/就業管理をカバーする専用パッケージ、2つめがERPパッケージの1モジュールとして提供されるタイプ、そして3つめがSaaSで提供されるタイプである。固有の要件を把握することがシェア拡大のポイントだ。シェア情報を紹介する。タレント管理システムの導入拡大に伴う連携ニーズなどで2012年度以降拡大が見込まれる「人事給与パッケージ」市場。シェア情報を紹介する。シェア情報を紹介する。今後も業種などによらず企業規模や従業員規模に比例して必要性が高くなると考えられる人事管理パッケージ。シェア情報を紹介する。PwCが発表した「第22回世界CEO意識調査」の結果によれば「自社の従業員に対して、業務上必須のスキルが不足していることに不安がある」と回答したCEOの割合は約8割に上った。実際にどのような悪影響が出ているのか。MyReferが実施した人事の本音調査によると、従業員の人脈を活用して採用活動を行うリファラル採用に関心を示した企業の割合は約7割に上った。注目度を上げているリファラル採用だが、導入の際には課題も浮上する他、導入に至っても成果を出せないケースがあるようだ。Automation)やAI(人工知能)を活用することで未来のオフィスはどう変わるのだろうか。Techのカンファレンスで話題を集めたソリューションを基に、人事業務が今後どのように変化するのかを予想する。AIが人事業務の多くを担う未来も遠くないかもしれない。HRデータラボのストレスの実態に関する調査結果から、ストレスによる総合健康リスクが高い業種や役職、性別が見えてきた。現代人はどのようなストレスを抱えているのだろうか。SmartHR“管理エキスパート”から“戦略パートナー”へ、人事が変わるために何が必要?ホワイトペーパーをもっと見る人事管理システムの基本機能とは?人事管理システムの提供する機能は、主に以下の6つが挙げられる。/管理項目の設/登録、考課測定のデータの入力、評価一覧表の作成などを支援する。複合検索や統計検索、キーワード検索などを支援する。人事管理システムの導入メリットとは?人事管理システムの導入メリットとしては、主に次の3つが挙げられる。情報が一元管理できるので、自社が今、どんなスキル、経験をもった人材を抱えているのかが容易に把握できるようになる。人事管理システムを導入していれば、今後制定/改定される法律へもアップデート機能などにより対応可能になる。人事担当者の業務削減になるだけではなく、社員が安心して働ける職場作りが容易に可能になる。人事管理システムには定型業務の効率化を図ることができる機能が豊富に搭載されているため、人事担当者は人事戦略の立案や人材マネジメントに注力することができるようになる。会員登録ログインパスワード再設定キーマンズネットとはよくあるご質問お問い合わせ広告掲載について会員規約サイトマップITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。