2019/11/20(水)掲載終了予定日2020/02/13(木)【システムエンジニア】クライアントは、NTTグループなどの大手企業!安定基盤が強みです。【創業40年】有給消化率90%以上。老舗IT企業として、NTTデータグループなど大手企業の案件を手がけてきた当社。NTTデータとは設立間もない頃からお取引があり、その大半の案件が直接取引です。確かな技術力から、これまでに大きな信頼をいただいてきました。近年は自社サービスの開発にも注力し、金融システムを中心としながらも、時代の変化に合わせて多様な事業展開を行っています。幅広いテーマのシステムやインフラに携わっているからこそ、当社でなら多様なスキルを持ったエンジニアを目指すことができますよ。実際に、多くの【経験者】が望む要件定義や設計など上流工程の案件から、【未経験】から活躍できるフィールドがあります。【経験者】は上流工程に携われるだけでなく、マネジメントポジションも。【未経験者】には数か月間の研修や、キャリアアップを支える育成面談の機会があります。経験者も未経験者も、安心してキャリアを積んでいただけますよ。当社は、「いかに心地よい環境で仕事に取り組めるかどうかが大切」と考え、会社として成長の機会だけでなく、働きやすい環境も整えています。・フレックスタイム制度導入(独自に月一フレックス制度も導入し、月1回、有休を減らさずに午前か午後を休むことが可能です)・7.5時間勤務が可能(業務が早く終わった日などは普段より30分帰れます)「プライベートを充実させやすい」こと。これが、当社で長く働き続けられる理由のひとつになっています。■福利厚生も当社の魅力です■たとえば、本社にはソファでくつろぎながら談笑できるリフレッシュルームを完備。住宅制度の【住宅カフェテリアプラン】では、その時の個人のライフサイクルに合わせて、「寮制度」「リロ制度(借上げ社宅制度)」「住宅手当」から一つ選べる手厚さです。海外にも行ける【社員旅行(研修旅行)】も大好評でケアンズやバリ、シンガポールにも実績があります。手厚い福利厚生やワークライフバランスの充実ぶりは、経営基盤が安定し、今もなお右肩上がりで成長しているカチシステムプロダクツだからこそ。要件定義や設計など、上流工程に携われます。未経験者は数か月間の研修からスタートしましょう!...□■《システムエンジニアってどんな仕事?》■□...NTTデータをはじめ、NTTグループ、その他大手SIerと取引している当社。NTTデータとは1979年の設立間もない頃から取引しており、大半の案件が直接取引です。みなさんには、Javaなどによる《システム開発》、ネットワーク・サーバ・DBなどの《インフラ構築》、監視や障害対応などの《システム運用・管理》等の業務に携わっていただきます。上流工程〜幅広く対応している当社でさまざまな経験を積んでみませんか?未経験の方は、数か月間の研修を通してあなたの適性を考慮し、配属先プロジェクトを決定します。半期に一度、上司が育成面談を実施し、一緒にあなたのキャリアアップをサポートします。...□■《こんなプロジェクトがあります》■□...プロジェクトは金融系(銀行・保険・クレジット・証券など)が8割を占めています。プロジェクトに携わる機会が多いです。◎自社サービスの企画・開発・運用など要件定義や設計など、上流工程に携われるプロジェクトも多く、ポジションは豊富です。仕事を通してエンジニアとしてのキャリアアップを目指してください。◆文系出身者も大歓迎!⇒入社時期に応じて、個別に研修をご用意します。※一部プロジェクトで24H365Dのシフト勤務があります。下記の「住宅カフェテリアプラン」も参照お願いします。住宅カフェテリアプラン(選択型住宅制度)住宅カフェテリアプランとは、住まいに関する福利厚生のこと。3種類からライフスタイルに合わせて選択できます。◎寮制度......単身寮またはルームシェア型の寮があります。◎リロ制度......自分で選んだ物件を会社経由で契約。(借り上げ社宅のイメージです。)敷金など初期費用の大半と月々の家賃を補助します。(※家賃補助金額=月額最大20,000円)◎住宅手当......月額15,000円を支給。「次世代育成手当(配偶者:月額15,000円、子ども1人につき:月額10,000円)」や「住宅カフェテリアプラン(選択型住宅制度)」も好評です。注目は社員旅行(研修旅行)。2年〜3年に1回のペースで、国内や海外でなんと3カ所開催。行ってきました♪そのほかに、ボウリング大会や社員総会、忘年会などの社内イベントも盛りだくさん。《関東ITソフトウェア健康保険組合》に加入している当社は、リゾート施設・レストラン・スポーツ施設・テーマパーク施設などの利用補助が出て、社員からも喜ばれています。「次世代育成手当(配偶者:月額15,000円、子ども1人につき:月額10,000円)」や「住宅カフェテリアプラン(選択型住宅制度)」も好評です。注目は社員旅行(研修旅行)。2年〜3年に1回のペースで、国内や海外でなんと3カ所開催。行ってきました♪そのほかに、ボウリング大会や社員総会、忘年会などの社内イベントも盛りだくさん。《関東ITソフトウェア健康保険組合》に加入している当社は、リゾート施設・レストラン・スポーツ施設・テーマパーク施設などの利用補助が出て、社員からも喜ばれています。「プライベートも充実させ、良い仕事をしよう!」「仕事が終わったら早く帰ろう」というスタンスなので、残業は少なめです。全社の月平均残業時間は20時間未満。残業の場合は【1分単位】で残業代を全額支給します!フレックスタイム制度も、社員の「働きやすさ」を生んでいます。コアタイムはプロジェクトによって時間帯が変わりますが、多くのプロジェクトは10:30〜14:30です。当社では【月一フレックス制度】という勤務制度も導入。1ヶ月に1回、コアタイムに関係なく午前か午後を休むことができ、有休を減らさずに用事を済ませることができます。基本の定時間は8時間勤務ですが、7.5時間勤務を認めているので、早く作業が終わった日などは30分の早上がりなんてことも可能です。「プライベートも充実させ、良い仕事をしよう!」「仕事が終わったら早く帰ろう」というスタンスなので、残業は少なめです。全社の月平均残業時間は20時間未満。残業の場合は【1分単位】で残業代を全額支給します!フレックスタイム制度も、社員の「働きやすさ」を生んでいます。コアタイムはプロジェクトによって時間帯が変わりますが、多くのプロジェクトは10:30〜14:30です。当社では【月一フレックス制度】という勤務制度も導入。1ヶ月に1回、コアタイムに関係なく午前か午後を休むことができ、有休を減らさずに用事を済ませることができます。基本の定時間は8時間勤務ですが、7.5時間勤務を認めているので、早く作業が終わった日などは30分の早上がりなんてことも可能です。教育制度・研修が充実みなさんには手厚い研修制度をご用意。ご経験によって異なりますが、入社後はまず数カ月間の『IT基礎研修』を実施。例:ビジネスマナーや社会人としての心構えから、Word/Excelなどのオフィス研修、実践的なプログラム言語、データベースの講習&実習を行います。その後はプロジェクト先で、当社の先輩社員からOJT研修。1〜2年をかけて、焦らずじっくり成長してください。その後も、『フォローアップ研修』や、成長にあわせて様々な『スキルアップ研修ツール』をご用意。さまざまな機会を設けています。キャリアアップしたい社員を、研修や環境面でサポートしています!みなさんには手厚い研修制度をご用意。ご経験によって異なりますが、入社後はまず数カ月間の『IT基礎研修』を実施。例:ビジネスマナーや社会人としての心構えから、Word/Excelなどのオフィス研修、実践的なプログラム言語、データベースの講習&実習を行います。その後はプロジェクト先で、当社の先輩社員からOJT研修。1〜2年をかけて、焦らずじっくり成長してください。その後も、『フォローアップ研修』や、成長にあわせて様々な『スキルアップ研修ツール』をご用意。さまざまな機会を設けています。募集する理由これまでも新卒・中途採用は実施していますが、近年のIT需要の高まりや、さらに若手社員の活躍の場も増え、今回の募集に至りました。当社では上流工程〜幅広く業務を行っていますので、IT業界経験者の方にはこれまでのご経験を活かして、様々なポジションで活躍してもらいたいと思っています。未経験者の方もやる気があれば大丈夫です。当社の若手社員の多くは未経験からのスタート。これまでも新卒・中途採用は実施していますが、近年のIT需要の高まりや、さらに若手社員の活躍の場も増え、今回の募集に至りました。当社では上流工程〜幅広く業務を行っていますので、IT業界経験者の方にはこれまでのご経験を活かして、様々なポジションで活躍してもらいたいと思っています。未経験者の方もやる気があれば大丈夫です。当社の若手社員の多くは未経験からのスタート。選考のポイント経験者の方は、今までのご経験だけではなく、今後進んでいきたい方向性などもお聞かせ下さい。その中で当社とのご縁を見つけられればと思います。IT未経験者の方は、ITに興味をもった理由などをお聞かせください。難しい業界なイメージがあるかもしれませんが、研修でしっかり学んでもらえれば大丈夫。ITに対して熱意があり、周りと協力して仕事に取り組め、共に成長してくれる方を、私達は求めています。経験者の方は、今までのご経験だけではなく、今後進んでいきたい方向性などもお聞かせ下さい。その中で当社とのご縁を見つけられればと思います。IT未経験者の方は、ITに興味をもった理由などをお聞かせください。難しい業界なイメージがあるかもしれませんが、研修でしっかり学んでもらえれば大丈夫。ITに対して熱意があり、周りと協力して仕事に取り組め、共に成長してくれる方を、私達は求めています。メンテナンスの営業を半年ほどで退職。その後しばらくは飲食店のアルバイトをしていましたが、「次に就職するならIT業界でスキルを身につけたい」と考えていたんです。私は文系でしたが、数学やPCは好きでしたので。そこで、未経験からでもスタートできて、営業で培ったコミュニケーション力も活かせる『システムエンジニア』を目指そうと決意しました。面接は5社ほど受けました。なかでも当社は雰囲気が柔らかく、人間関係の良さも伝わってきて、私もリラックスして話したいことを話せました。それが入社の決め手になりましたね。入って感じたのは、みんな自分の会社が好きで、年齢に関係なく仲がいいということ。年の離れた先輩も、気さくに話しかけてくれて。本当に、当初の印象通りでしたね。当社は社内イベントや旅行も多いので、あなたもきっと楽しみながら働けると思いますよ!卒業後、空調機器メンテナンスの営業を半年ほどで退職。その後しばらくは飲食店のアルバイトをしていましたが、「次に就職するならIT業界でスキルを身につけたい」と考えていたんです。私は文系でしたが、数学やPCは好きでしたので。そこで、未経験からでもスタートできて、営業で培ったコミュニケーション力も活かせる『システムエンジニア』を目指そうと決意しました。面接は5社ほど受けました。なかでも当社は雰囲気が柔らかく、人間関係の良さも伝わってきて、私もリラックスして話したいことを話せました。それが入社の決め手になりましたね。入って感じたのは、みんな自分の会社が好きで、年齢に関係なく仲がいいということ。年の離れた先輩も、気さくに話しかけてくれて。本当に、当初の印象通りでしたね。ページへ」からご応募をお願いします!ご応募をいただいた方には、こちらから選考に関しての連絡をしますので、お待ちください。「応募ページへ」からご応募をお願いします!ご応募をいただいた方には、こちらから選考に関しての連絡をしますので、お待ちください。■会社説明&1次選考(面談、筆記試験)採用担当より、当社の事業説明や福利厚生等のお話をさせていただきます。ご経歴の確認を含め面談を実施し、最後に筆記試験を実施します。■2次選考(面接)最終面接実施します。■会社説明&1次選考(面談、筆記試験)採用担当より、当社の事業説明や福利厚生等のお話をさせていただきます。ご経歴の確認を含め面談を実施し、最後に筆記試験を実施します。■2次選考(面接)最終面接実施します。【システムエンジニア】クライアントは、NTTグループなどの大手企業!安定基盤が強みです。【システムエンジニア】クライアントは、NTTグループなどの大手企業!安定基盤が強みです。応募ページへ気になるこの求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!検索条件及び掲載内容について本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。“これまでの経歴”ではなく、“これからの可能性”を。ための転職サイト「Re就活」。「もう一度、納得できる仕事を探したい」...というあなたの向上心に期待する企業との出会いが待つ転職サイトです。しい生活を目指す既卒・ニート・フリーター。これまでの経歴は関係ありません。これからの可能性に期待するたくさんの企業が、あなたのチャレンジを待っています。※20代以外の方もご利用頂けます。IDでログイン※最終ログインから1年経過で連携解除されます。再度ログインして設定してください。パスワードを忘れた方はこちら次回から自動でログイン会員登録がまだお済みでない場合は、まず会員登録を行ってください。