受験資格を得るには、11通りの方法があります。塾や予備校で教鞭をとり、生徒・保護者アンケートで1位に選出される等、講師として頭角を現す。発達に困難を抱える子や不登校生徒、家族への支援に従事し、スーパーバイザーとして後進の指導にも携わる。勤務する傍ら、福祉サービス第三者評価事業を行うNPO法人に参加。例年1回、2月上旬に実施されます。受験申込書の受付期間は、9月上旬から10月上旬となっています。2015年に改正され、ストレスチェック(心理的な負担の程度を把握するための検査)制度が創設(法第66条の10)され、労働者が50人以上いる事業所では、2015年12月から、毎年1回、ストレスチェックを全ての労働者※に対して実施することが義務付けられました(規則第52条の9、52条の21)。労働者に対してストレスチェックを行う者として、医師や保健師の他に厚生労働大臣が定める研修を修了した精神保健福祉士が規定され(規則第52条の10第1項第3号)ており、今後の精神保健福祉士の活躍が期待されています。※契約期間が1年未満の労働者や、労働時間が通常の労働者の所定労働時間の4分の3未満の短時間労働者は義務の対象外です。2020.01.21株式会社東京リーガルマインドは、株式会社MILIZEと運営を行う中立的なFP養成講座「FPの学校」の修了式を実施しました。