testsの結果がわかりました。馴染みのないこのテストについて、どんなことがわかるのか、私のスコアを例にとり、お伝えします。testsと表記)とは、2016年から始まったテストです。testのことを指します。どんなテストか、当日の様子は、こちらの記事をご参考ください。テストってどんな試験?初めて受けたよ。前回の結果について前回は、2018年10月14日に受験しました。それぞれ200点満点のうちの得点です。140点もう一つのメジャーなTOEICだと、900点以上だと高得点だなとか、600点だと平均くらいかなとか、印象があると思います。testsでは、このスコアを見ても、いいのか、悪いのか、ピンとこないでしょう。そもそも、満点のスコアが200点だということも知らないのが普通だと思います。スピーキングテストから説明します。スピーキングテストスピーキングテストでは、スコアのレベル発音のレベルイントネーション・アクセントのレベルの3つが分かります。今回は割愛しますが、詳しい説明もついています。8段階のうちレベル6というと、いい方なのかな?と思いますよね?これについては、スコアの分布がわかります。印をつけたように、私の点数のあるところは、受験者全体729人のうち46.1パーセントの336人がいるところ、ボリュームゾーンです。発音・イントネーション・アクセントは、さきに述べたようにミディアムで、こちらも、それぞれ729人中571人(78.3%)、586人(80.4%)のボリュームゾーンにいました。ライティングテスト次に、ライティングテストについて。ライティングのスコアは140点で、レベルは9段階のうち7です。こちらも、一見するとハイスコアに見えますが、受験した572人の中では、47.9パーセントにあたる274人の中の一人であり、やはりボリュームゾーンの中にいます。以上が、2018年10月14日に受験したTOEICの結果で、全体的に「普通のレベル」でした。今回の結果についてそれでは、今回、2019年1月20日のテスト結果について。180点スピーキングは140点で、前回より10点下がりました。レベルは8段階中6で前回と同じです。発音、イントネーションとアクセントもミディアムで同じレベルでした。ライティングはといいますと、スコアが40点上がって180点。レベルは9段階のうちの7から8に上がりました。郵送での分布データがまだ来ていないので、受け取ったらここに全体からみてどの位置なのかを追加しようと思います。これからどうするか実は、前回から今回までで勉強したのは1日半。ライティングは少しコツをつかめたかもしれません。レベル8をとったのは1回だけですので、マグレの可能性もありますが。コツというのは、特に、最後の作文。ライティングの最後の問題は、エッセイと言って300ワード以上の文章を書かなければなりません。私は前回、300ワード(日本語は文字数で数えますが英語は単語数で数えます)をほんの少し超えるぐらいしか書けませんでした。いうのも、構成を頭の中で組み立てなければいけなくて、それがうまく出来なかったからです。このテストではペンは使えません。そこで、最後の問題の形式は同じなので、事前にどんな問題がきても、ほぼこの構成でいくというのを決めておきました。結論という構成では単語数が足りません。例を1つか2つそれに対する小さな反論それでも、という理由と結論といった構成に決めました。前日と前々日に頭の中でその構成に沿って考えられるように準備しました。the)が抜ける、違う時制を使う、などの文法の間違いと、発音がクリアでない問題があり、こちらは一朝一夕にはいきません。オンライン英会話のレアジョブで、発音と文法の間違いをかなり指摘して直してくれる先生を見つけたので、これからコツコツいきたいと思います。目標は、スピーキングで160点、ライティングは180点以上をこのままキープ、です。お願いします!役立つ情報をお届けします。海外に住んだら現地の人と同じものを食べる。転職する時のリファレンスチェック、誰に何を頼んだらいい?エージ...リファレンスチェックとは、エージェントや応募企業からの経歴・人柄の照会のこと。「ケンセイメソード英語発音セミナー」に参加しました。面接で緊張しない方法を1つ教えます。それは、メガネをかけること。転職・就職の面接は緊張しますよね。そんな時に助けてくれるのは、メガネです。日経ウーマンの取材を受けました日経ウーマン11月号に「職務経歴書で理想のキャリアをつかむ」で掲載されました!詳しくはこちら。本気で転職したい人の転職活動に成功するためのヒントを7日間にわたりメールでお送りしております。申し込む転職・キャリアに関するご相談ステップアップ転職したい年収をアップさせたい外資へ転職したい現在のキャリアが不安などのご相談を希望される方はこちら。(対面は東京都内です。zoom/skypeでも受付)プロフィール東福(とうふく)まりこです。今まで転職の経験のない方や、5年以上同じ会社にお勤めの方のご相談をお受けしています。求人のご紹介はしておりませんので、中立の立場です。日本の大企業1社・外資系企業2社、ドイツ赴任1年、5回の転職活動の経験あり。留学や大学の専門など語学のバックグラウンドなしに外資系で仕事をしていたため、国際的な環境や英語での失敗談や改善策、5回の転職活動の経験についてもブログに書いています。キャリアの見直しや転職活動のサポートをして「会社員でいることについての何となくの不安」をなくして「人生の舵を取り戻す」人が増えるのがこのブログの目標です。詳しいプロフィールはこちら。サイト求人に直接応募するべきか?5回の転職活動からわかったこと。予約なしでも入れるみたい。永江一石さんのコンサル、受けた理由と受ける前にもハードルがあったこと。リスニングテストのスコアを上げる4つのコツ【こぼりあきこさんワークショップ】ブランディングは、お客様を集めるための表面的なテクニックではない「勝間式超コントロール思考」勝間和代著を読んだ。これは、より良い人生を創るバイブルだ。