センターお問い合わせはこちらからお気軽にどうぞ。制作会社A-00130労働安全衛生教育ビデオシリーズ新入社員の心得について、新たな環境に入ったことによる、心身のストレスをふまえて解説している。努力規定等まできめ細かく盛り込んだ世界にも誇る特色を持った法律です。(株)PRC2100226労働安全衛生法とは(改訂2版)A-00634労働安全衛生教育ビデオシリーズ有る監督者が担当する小集団グループ員のヒヤリハットをきっかけに、手順書改善の重要性を改めて認識し管理者の援助によってTWIの作業分析とKY活動の討議手法を組み合わせた手順書改善の具体的な進め方をストーリー調で解説(株)PRC21000062100215安全作業手順書のつくり方・手順書を整備しようA-00725労働安全衛生教育ビデオシリーズある職場で起きた労働災害の被災者から、会社を相手に安全配慮義務違反による民事訴訟が起こされました。被災者の直属の上司で会った。現場監督とのQ&A形式で、以下の項目を解説します。)(3)重点項目の決定(確認のポイントと指差呼称項目)(4)手順の確認(問題点の確認と手直し)(株)PRC21000082100512現場で守られる安全作業手順書の作り方・監督者の指導と役割A-00927労働安全衛生教育ビデオシリーズ監督者による部下への指示・命令があいまいであったり、徹底しなかったりすると、作業ミスや事故がおこりやすくなり、労働災害や製品不良の原因となります。よる作業指示ポイントA-01021知らないではすまされない建設業における協力会社事業主の労働災害の責任と防止の義務をズバリ指摘し、安全へのより一層の配慮と、元請の安全対策への積極的参画を導く。!その瞬間から、事業主であるあなたには四重責任が発生します。その恐ろしさに焦点をあててズバリ事業主に訴えます。運よく安衛法や刑事責任の追及は免れても民事賠償責任が免責されるわけではないのです。下請けをいいことに、おざなりな安全管理と安易な元請け任せでは、この責任は回避できません。目をむくような賠償金を請求されてからでは遅いのです。災害を防ぐ日常生活のポイントを解説。21001622100516新入社員のための安全衛生入門A-01921製造部門の新入社員教育シリーズ「仕事に取り組む心構え」を著名人4氏(竹内宏氏=自らすすんでやる、鈴木啓示氏=本気でとりくむ、岡野俊一郎氏=チームワーク、脇田保氏=確実にやる)がわかりやすく説しています。新しい出発(たびだち)A-02025製造部門の新入社員教育シリーズ労働災害の実体と発生メカニズムを初歩的な理論と実例により説明。労働災害防止の原則A-02128製造部門の新入社員教育シリーズ職場における心がまえ、作業の際のルールおよび作業標準についての基礎知識。ことばづかいと命令・報告A-02530監督者の職務と安全衛生(改訂版)監督者の職務と安全衛生について分かり易く解説されている。(株)PRC2100223A-02625みんなの安全シリーズ整理整頓のコツを分かり易くまとめている。労働者全員にすすめたいビデオ作成時の時代背景と、現状との間に多少の差異が存在する場面もあるJPC21002342100518職場の整理整頓A-02725安全教育ビデオシリーズ労働にともなうミスや人為的な事故はなぜおこるのか。大脳の覚醒リズムにもとづいて、事故の発生に関する理論を展開している。新人と、ベテランも必見のビデオ。理論編A-02825安全教育ビデオシリーズA-27とセットで検討すると、分かりやすい。人為的な自己の原因・予防・対策について解説している。事故のタイプを分類しており、一般労働者にも共感を得られるだろう。2100304安全衛生管理の背景A-034(スライド)33職場の衛生基準スライド(株)PRC2100305A-03518職場の健康シリーズじん肺一般について、検診~合併症にいたるまで、要点をよくまとめてあり、入門編としても分かり易い。じん肺のあらましを理解するため本ビデオは対象者をえらばない。責任のあり方について、とくに、複数の企業が協力して作業等を行う場合に問題になる。第1巻A-03715協力会社の事業者責任いったいどうすれば事業者責任が果たせるのでしょうか。社長さん、安全は決して難しいことではありません。あなたにできる行動目標を分かり易く明確に示します。これを実行していけば今日から不安が安心にかわります。減量化)に努めればコストダウン、歩留まり向上など、経営にプラスの作用があることを解明していきます日刊工業新聞社2100322産業廃棄物の源流削減A-03927成功事例に学ぶ企業の環境対策2産業廃棄物の回収、再資源化について、分かりやすく解説したビデオ。長野県内の中規模事業場で、廃棄物を利用して、新しい製品を作り出した数例を紹介してある。2100431ルールを守って安全職場A-04215パート社員の安全1日パート社員だからといって、周囲の危険要因は変わりありません。2100432安全と健康はあなたのものA-04315パート社員の安全活動パート社員の事故を防ぐことを、お客様を含めたお店全体の安全と位置づけ、そのための働きやすい「安全な職場づくり」を提案しています。(ファーストフード編)タイトル通り、パート職員を対象に作られている。そのため利用の範囲は限られると思われる。単純な作業のみ取り上げている。(レストラン編)タイトル通り、パート職員を対象に作られている。そのため利用の範囲は限られると思われる。単純な作業のみ取り上げている。2100435みんなでつくる安全ルールA-04626安全衛生マネジメントシステムの評価OMHSについての労働省指針。ILOガイドラインがでる以前の時代に中災防が開始した「マネジメント評価システム」の宣伝ビデオである。システムとパフォーマンスの両方を含む20の分野について、評価、点付けするものだが、計画、目標、PDCFへの、ウェイトが低いので、最近推奨されている進め方とは違和感があるかもしれない。(積極的には、すすめられない。人間だからミスをする。2100505身近な高温・有害物による事故を防ぐA-05214仕事を磨く・人を磨く4Sがうまくできないとの声が聞かれます。これには、まず1Sたとえば清掃の徹底から進めるクリーン作戦が有効です。5つのポイントA-05418手運搬作業を安全に階段で家具搬出作業、ベランダから荷の吊り下ろし、ダンボール箱の手運搬、トラックへの積み込み、といった作業時の事故例を示し、その安全な作業方法について解説しています。)のサイクルを回すシステムなど4つの特性を解説しています。これに加えて、トップの方針の表明から始まるOSHMSの流れを簡潔に説明しています。最近、リスクアセスメントを導入する事業場が増えていますが、その際によく聞かれる現場の声です。アセスメントについてわかりやすく解説。II重大災害の後に来るものに、刑事責任と民事責任がある。21006382.コンプライアンス・マインドを生かすA-06715製造現場のコンプライアンス・マインド「技術者倫理」とは何か。技術者・技能者の倫理か。建設業における安全衛生管理体制と各管理スタッフの役割と業務内容が事業所の規模別に紹介、解説。(株)PRC2100642建設会社の管理システムの基礎知識A-07135フォークリフト作業の災害事例と安全のポイントフォークリフトの典型的な災害事例9例をとりあげ、原因と対策が分かりやすく解説されている。新人教育だけでなく、ベテランの作業者にも、正しいフォークリフトの作業方法が再認識できるものである。高所作業に携わっている作業者がうっかり案全体を忘れたことによる災害が、本人だけでなく、会社の同僚までも、重大な影響を及ぼしてしまうことが、ドラマ仕立てで分かる内容である。リングタワーなどで実際に起きた墜落事故16例がリアルに表現されており、落ちる瞬間の恐怖を体感できる内容である。分類し、起こりやすい原因とその対策を分かりやすく解説した内容であり、ヒューマンエラーを起こさない人間などいないことを再認識させられるビデオである。便利な道具も使い方を誤れば、重大災害につながることを現場巡視中の職長が脚立作業を通して説明します。労働調査会2100651~職長が発見した危険な作業のかずかず~A-07625視覚が死角ドライバーの見落とし・発見遅れによる交通事故を防ぐための対策、例えば、視線を釘付けしない、不用意なわき見をしない、携帯電話をしない、長時間運転をしない、などがわかりやすく解説されている。業務用ドライバーだけでなく、一般のドライバーにも必見である。しての現場所長とは?職長さん達が本音でもらす愚痴や嘆きからそのあるべき姿が浮き彫りになる。こんな所長は落第だA-07917転倒災害はこうして防ぐ転倒のメカニズムを解説し、とくに高齢者の転倒原因として段差の存在、照度不足等の環境面及び視力低下、バランス感覚・筋力低下等の加齢に基づく人の行動面をあげている。●改正の主要5項目を具体的に解説。リスクアセスメント新指針に基づいた考え方、進め方を紹介。実際の事例をモデルにドラマ化。しつけ(習慣化)」の頭文字をとったもの。仕事をするための基礎の基礎として、建設や製造の現場では有名な活動です。よる感電の基礎知識と災害発生時の救急法について以下の手順で解説。5.感電の救急手当(心肺蘇生法とAED)(株)PRC2100708その危険性と救急手当A-090DVD27ハガにゃん教授の自分でできるヒューマンエラー対策10労働災害のワースト3(転落・転倒・挟まれ巻き込まれ)への対処法を取り上げ、危険への意識レベルだけでなく、自分への配慮など気持ちのコントロール・マニュアルを提示。事故頻度トップ3の対策編A-091DVD22ハガにゃん教授の自分でできるヒューマンエラー対策10職場での安全の基礎、その中でも基本中の基本を取り上げます。職場のルールは守るために守るのではなく、自分の安全を確保するために実践するもの。安全対策の基本編A-092DVD21ハガにゃん教授の自分でできるヒューマンエラー対策10正しいことをきちんと主張できる勇気。不安全な状態を見逃さない、放置しない倫理観。自分の体調をしっかり管理できる責任意識など。職場での心理的面に言及。日頃の心がけ編A-093DVD29,53誰も教えてくれなかった脚立作業の落とし穴!(2巻組)どのようにすれば自分の身を守ることができるのか、、、を解析、検証し、脚立作業に潜む危険の再確認。追求A-095DVD22監督官はココを見る作業現場に突然監督官が臨検にやってきた。作業所長や安全担当者はどのように対応すればよいか。2100714元監督官が語る現場の臨検A-096DVD17職長のためのリスクアセスメントリスクアセスメントは簡単に言えば、事前に危険性・有害性などを調査し、評価、対策を講じる手法ですが、従来の安全管理手法をかなりの部分で受け継いでいます。このDVDでは効果的にリスクアセスメントするためのポイントをわかりやすく説明。リスクアセスメント研究会2100715危険ゼロを目指してA-097DVD15事業者が取り組むリスクアセスメント今、建設業各社は真剣にリスクアセスメントを取り入れようとしています。それは、取り入れない会社は元請から安全に不熱心な会社とみなさるばかりか、同業者からも取り残されてしますからです。現実に講習を受けた職長しか職長と認めない現場も増えています。失格会社にならないために事業者はどうすればよいのでしょうかリスクアセスメント研究会2100716失格会社にならないためにA-098DVD18土木工事のリスクアセスメント運よく災害にならなかったケースを例にリスクアセスメントが展開され、土木工事のリスクアセスメントのやり方をヒヤリハットや過去の災害情報に基づいてわかりやすく解説。決定」「対策の立案」というステップで進みます。安全の確保は事業者だけに課せられた一歩的な義務ではなく、土木工事現場で働く作業員にも関わる法的義務があるのです。マネジメントシステム安全管理を評価されるために、取り組んでみましょう。マネジメントシステムをスタートさせるポイントはたった3つです。不安全行動を繰り返し、何度もヒヤリハットに遭遇します。危険を危険と感じないうちに大きな災害を引き起こしてしまいます・雇い入れ時や新規入場時の教育を理解し、現場のルールや指示されたことをきっちり守って行動することが必要です。労働調査会2100721A-103DVD18活き生きミーティングよい品質の製品を安全に効率よく生産するためには、作業手順書を決めてみんなで守ることが大切。このビデオでは、現場の職長や職場のリーダーのために、作業に活かせる作業手順書の作り方についてわかりやすく解説。作業手順書作成マニュアル作業手順書はみんなで検討して作ることにより、みんなが安全な作業手順を認識することができます。新入社員向けの教材です。安全衛生の基本をわかりやすく解説。具体的な事例を通して安全活動の基本を学び、さらにレベルアップができる内容になっています。最近、多くの現場では多言語圏の方が仕事に従事しています。これが5Sだ!5S活動は仕事の基本をしっかり身につけさせるための基盤づくりに欠かせません。このDVDは、5S活動の優秀企業の事例を取り上げ、実践のポイントを解説したものです。ポルトガル語での5S教育ができます。コンサルタント会21007312100732A-111DVD34労働安全衛生法とは同法改正に伴い再改訂を行い、第1章総則から順に各章の主な内容とポイントなどを解説。労働災害の原因となりやすい不安全行動について、どのような不安全行動が起こりやすいのか、なぜ不安全行動をするのか、不安全行動が労働災害につながる原因と対策、災害を起こさないための注意事項などを解説。新規入場者として作業現場に入場する場合、各現場にはそれぞれ定められたルールがあります。すべての建設現場に共通する基本的な安全の心得を12項目にまとめてあります。方々が健康づくり活動を行う際、参考にできるように具体的なヒントが分かりやすく示してあります(社)日本家族計画協会2100809CD-RA-116DVD〈改訂II版〉特定化学物質による障害予防の基礎知識(株)PRC2100810A-117DVD90私たちのコンプライアンスIII1会社のためってどういう意味?2社員の権利って?3ハラスメントってどういう意味?4求められるうつ病への対策5いろいろは働き方がある6メールをまちがって送ってしまった!7SNSが原因でトラブルに...8個人の判断でクレームに対応した...9法令違反に巻き込まれそうに...(株)PHP研究所2100825「知らない」ではすまされない社会人の責任A-261DVD22働く女性ががんになったらがんという病気は、2人に1人が診断されています。がんになっても、治療を行いながら仕事を続けて社会で活躍する人が増えています。治療と仕事の両立を可能にするには、会社をはじめ上司や同僚の理解と支援が必要となります。サイトポリシーサイトマップTOPへ戻る。