仕事TwitterFacebookはてブPocketLINE2018.12.31こんにちは空海人です。あなたは商品企画として働いていますか?そして、今の仕事内容・年収に満足していますか?今の仕事内容・年収に満足しているのであればこの記事は必要ありません。他の役に立つ記事を読むことをおすすめします。楽しく働きたい、年収を上げようと考えているのであれば、少しはお役に立てると思いますので、読み進めてください。商品企画は同じ会社にずっといても中々年収が上がりません。それこそ役職がどんどん上がっていくような会社であれば別ですが、ご存知の通り商品企画は上が詰まっていてポストが空かないんですよね。正当な評価もされているかどうか分かりません。その理由としては次のようなことじゃないでしょうか。商品企画はヒット商品を作らないと評価されない上司が贔屓していて特定の人だけ評価される明確な数値目標などが無いため何をしていいかわからないこんな状況ではいつまでたっても評価はされません。あなたの年収は上がることは無いのです。過去の僕そのままです。ヒット商品を作れと言われても、ヒットさせるためには商品の力だけじゃできません。それこそ、広告だったり広報だったりの力が必要なのです。ヒットしない原因って、何故か商品企画にクレームが来ませんか?やれ商品が悪いから売れないだの、この商品は宣伝しにくいだの色々言われてしまうわけです。過去にたまたまヒットしたものをトレースしているに過ぎない会社の多いこと多いこと。このように、商品をいっぱい作ると数うち当たると思っているから、商品企画はいつまでたっても使い捨てにされてしまうわけです。あたなもどこか思い当たる節はありませんか?大事に開発した商品を”売れない”からと半年で終売にされたとか。数を出せと言われて、納得しないまま商品を開発していたりだとか。リサーチも無いまま開発して売れない責任を問われたりとか。そんな会社はこっちから願い下げです。憧れの商品企画になったのに、これでは商品企画をしている意味がありません。正当評価されるところで働きたい!と誰もが思うはずです。年収ってどうやって決まるか知っていますか?そう、答えは次の見出しです。需要動向を調べる年収相場を調べるお客さんに聞くまとめ年収は需要で決まる年収は能力で決まると思っていた方、手を上げてください。はい、僕もその一人でした。意外と気づいていない人もいるんですが、年収って「需要」でほとんど決まっちゃいます。ここで、こんなに能力があって、会社に貢献しているのに!といった疑問は解決できたでしょうか。能力はそこまで関係なく、あくまで会社にとっての需要で給料が決まっているというわけですね。詳しく言うと、年収=能力×需要です。実際は需要のウェイトの方が大きくて、能力20%、需要80%なイメージです。ほとんどは需要で決まるってことですね。欲しいと思われる人材は会社に需要があるからです。