非営利組織は人の変革。これが、ドラッガーの著書「非営利組織における経営」のマネジメントの目標である。オバマの”change“は、ボランテイア活動における「人の変革であり、社会の変革」である。単なる、変化ではない。「変革」であるから、痛みも伴う、失望もする、不安でもある。それを恐れず挑戦するアメリカの凄さに感服する。英語の辞書によると、3段階の意味がある。自然に変わることではない。両替したり、替地したり、乗り換えることでもない。改宗したり、転向したり、気持ちを入れ替えたりの意味だろう。組織とか、コミュニテイの変革とか、個人に関しては自己実現に近い。アメリカの社会を理解するには、ボランテイア活動を抜きにしては考えられない。オバマの経歴を見ても、企業の経験はない。「非営利組織」(NPOと行政)のみだ。ボランテイア活動が社会へのスタートである。ミッション(1つの合衆国)の実現に挑戦するニューリーダーに期待したい。史上初めてアフリカ系(黒人)の大統領に選ばれた。イラクとアフガニスタンの戦争と金融危機。この「非常時」に、47歳の黒人大統領に米国の再生を託したのだ。歴史的ともいえるこの米国民の選択から二つの声が聞きとれる。ブッシュ政権のもとで分断された社会の再生への期待と、米国一極支配はもう終わりにしたいという思いである。米国という国のありようが変わるだけではない。世界との関係も新しい時代に入っていくのだろう。