新着情報2020年1月15日ブログ(黒字リストラ)を更新しました。2020年1月17日ブログ(会社が副業を紹介)を更新しました。2020年1月20日ブログ(小泉環境相が育休取得へ)を更新しました。2020年1月21日ブログ(「70歳就業」来年4月から)を更新しました。2020年1月22日ブログ(ファミレスの深夜営業が短縮へ)を更新しました。2020年1月24日ブログ(育休夫の家事・育児時間が短い)を更新しました。アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。川崎フロンターレのことも...。ご注意とお願い「役立ち情報」「ブログ」につきましては、ご理解いただけるように分かりやすく記述しております。例外などもありますので、ご注意ください。最終的なご確認については、各種法令又は各種官公庁にてお願い致します。接続するFacebookは、現在お休み中です。く携帯電話販売店で営業時間の短縮化を考えているようです。くここから携帯大手が販売店の営業時間短縮に乗り出す。NTTドコモは年中無休の体制を改めて月に1日ほどの休業日を設けるほか、夜8時まで開いている店舗の閉店時間を1時間繰り上げる店を増やす。ソフトバンクは午後に一定時間閉店する店を設ける。販売競争は引き続き激しいが、各社は働き方改革を優先。人材の確保と接客サービス向上を目指す。全国で約10万人の従業員がおり、かつ女性が6~7割を占める携帯販売店の見直しは、他の小売店の運営にも影響を与えそうだ。ここまで携帯電話販売店が営業時間を短くするのは、働き方改革を優先することが主旨とのことです。三越が年始の三が日の休業の検討をしたりと、いままでは「働く」ことが主眼だったものが、「休む」ことも考えるような世の中になってきたように思います。いまや、携帯電話は社会生活するうえでの必須のツールとなりましたが、その販売店の営業時間が短くなったり、定休日があってもいいのではないかと思います。他に言いますと、たとえばコンビニエンスストアは、もともとは朝7時から夜11時までの営業を行うということで、セブン―イレブンと名付けたわけですよね(間違いだったらすみません)。駅から私の自宅までの住宅街にコンビニエンスストアがありますが、本当に24時間営業である必要があるのかなと感じます。終電が終わればお店を閉めてもいいのではないでしょうか?朝は6時ぐらいからのオープンででもいいのではないでしょうか?夜勤のための人材を確保するのは大変だと思います。労働基準法では、夜22時から朝5時までに働くと、その部分について25%割増の賃金を支払わなければなりません。この時間帯は、確実に休めるような世の中になるといいですね。公共交通機関など、それが困難な業界もあるのでしょうが...。逆に、お役所が土・日もやってくれていたら便利なのになぁと思うことはよくあります。こっちは、もっと営業時間を増やしてほしいです...。