転職活動をするときに、意外と盲点になっているのが「通勤時間」についてです。仕事内容や待遇ばかりが気になってしまい、いざ入社してみると通勤に2時間も掛かってしまったという例もあります。会社へは毎日通うわけですから、通勤時間は馬鹿にできません。10分の違いであっても、1年間で考えると往復で5000分くらいになってしまいます。それだけ休息や勉強の時間が減るということなので、数年後には仕事の効率やスキル面で大きな差となるでしょう。企業の採用担当者も、応募者の通勤時間については目を光らせています。通勤時間が長すぎることで選考に影響することもあるので、自宅と会社が近いということは重要な要素だといえるわけです。通勤時間に無頓着な人が多いですが、転職活動では絶対に意識しなくてはいけないポイントですね。ここでは、転職と通勤時間の関係性について解説をします。自宅近辺の求人は転職エージェントで探そう通勤を苦痛に感じている人は多い毎朝、目覚まし時計が鳴ると、憂鬱な気分になりますよね。これから通勤しなくてはいけないと考えることで、どんどんテンションが下がってしまいます。朝のラッシュ時の電車内を見ると、眠そうな顔で通勤しているサラリーマンが非常に多いです。ほとんどの人にとって、毎日の通勤は大きな負担になっています。転職サイトの「リクナビNEXT」の調査によると、全体の半数近くの人が通勤を苦痛に感じていることが分かりました。参照:リクナビNEXT全国の回答では46.4%、首都圏に限定すると56%の人が、通勤を苦痛だと感じているわけです。参照:リクナビNEXT苦痛の原因を見てみると、「満員電車」と「早起き」「長時間の移動」が主な理由となっていますね。東京は電車の混雑具合がスゴイですから、半数近くの人が満員電車を苦痛だと感じているようです。混雑率が200%を超える路線もあるので、世界的にも東京の通勤ラッシュは有名になっています。通勤時間が短ければ苦痛の多くは解消される先ほどのアンケートでは、通勤を苦痛だと感じる要因は以下の3つでした。早起き長時間の移動これらの要因は、通勤時間が短縮されれば解決できるものです。通勤時間が1時間から40分になったとしましょう。20分も短くなったわけなので、それだけ長く眠ることができますし、電車に乗る時間も少なくなります。上記の3つの要因のすべてで、負担を減らすことができますね。快適な会社生活を送るためには、いかに通勤時間を減らすかが大切だといえるわけです。転職を考えているのなら、通勤時間も考慮に入れなくてはいけません。理想的な通勤時間は何分なのか?通勤時間が短い方が良いとしても、どれくらいが目安なのかが分かりませんよね。会社の真横のマンションを借りてしまうと、仕事とプライベートの区別がつきにくくなってしまいます。同僚や先輩のたまり場みたいになってしまったら、かなり面倒なことになるでしょう。近すぎても良いというわけではありません。不動産サイト「オウチーノ」によるアンケートで、理想的な通勤時間に関する調査結果が発表されました。参照:オウチーノ0~10分:19.3%11~20分:24.8%21~30分:40.3%31~40分:4.2%41~50分:5.4%51~60分:6.0%最も多いのが「21~30分」の40.3%で、次に「11~20分」の24.8%、「0~10分」の19.3%となっていますね。80%以上の人が30分以内に集中していることから、それくらいがベストな通勤時間だと言えそうです。通勤で30分以内しか掛からないなら、ちょっとくらい夜更かししても問題ないですし、終電を乗り過ごしてもタクシーで帰ることができます。生活にゆとりができるため、精神的にも肉体的にも楽になるでしょう。通勤時間を短くすることの3つのメリットストレスを大幅に軽減できる最も大きなメリットとしては、ストレスの軽減についてです。朝はギリギリまで寝ていられますし、満員電車に乗る時間も減らすことができます。距離が近ければ、自転車で通勤したりすることもできるでしょう。これにより、睡眠不足や肉体的な疲労、ストレスなどを減らせるわけです。通勤するだけで疲れてしまうと、その会社に長く勤めることはできませんよね。仕事の効率も、大幅に下がってしまうと思います。公私ともに充実した生活をするためには、通勤によるストレスを減らすことが重要だといえるでしょう。時間を有効活用することができる通勤時間が、1時間から30分になったとします。すると、往復で1日あたり1時間の節約をすることができますよね。1年間に換算すれば、200時間以上にもなるわけです。余った時間は、自分の好きなように使えます。家族や友達と過ごすことでストレスを発散したり、資格取得の勉強をして自己啓発のための時間に充てることも可能ですね。どれだけ仕事が忙しい人でも、通勤時間を減らすだけで余分な時間を捻出することができます。時間があればできることも増えるので、相当なメリットだといえますね。育児との両立をしやすくなる小さい子供がいる家庭では、育児のために大変な手間や時間が掛かります。大変なのが、保育施設への送迎ですね。朝一で子供を保育所へ送ってから出社するというスタイルだと、会社が近くに無いと不可能です。通勤が30分圏内だと余裕ができるので、子供をゆっくりと送迎することができるでしょう。距離が近ければ、余裕をもって育児をすることができるようになります。企業の採用担当者も通勤時間をチェックしている無理なく仕事をするために通勤時間を短くすることが大切ですが、実は企業側も自宅が近い人を求めています。転職サイト「リクナビNEXT」のアンケート調査では、採用担当者の96%が通勤時間を確認していると回答しました。参照:リクナビNEXT通勤時間を確認する理由としては、以下のようなものがあります。終電の関係で遅くまで残業できない緊急で出社が必要な時にも時間が掛かる交通費の支出が高くなる遅刻によって業務に支障が出るリスク通勤時間が長いことは、企業にとってもデメリットなんですね。中途採用者の選考の際にも、通勤時間を判断基準にすることが多いです。基本的にはスキル面で評価されますが、同レベルの応募者と比較した場合、通勤時間が短い方が有利となるでしょう。履歴書に通勤時間を書いてアピール材料にする企業が通勤時間を判断基準にしているのなら、それをアピールしない手はありません。応募書類を作成する際に、具体的な通勤時間を明記してください。書き方としては、自宅から会社までの片道時間を最短で書くということです。どこにも寄り道をせずに、自宅のドアを出てから会社に入るまでの合計の時間を書くようにしましょう。念のため、電車やバスなどの交通手段を明記しておいてください。勤務地が複数ある場合には、希望している勤務地までの時間を記入します。勤務地が遠い場合には採用担当者の不安を取り除くどうしても入りたい会社が、自宅から遠い場合もあるでしょう。いった時には、採用担当者の不安を払拭できるようなアピールが必要になってきます。志望動機の欄に、会社に応募したキッカケをエピソード形式で書いてください。自分の熱意を伝えることで、やる気をアピールしていくわけです。「自宅から遠いですが問題ありません」と一言加えておくと、採用担当者を安心させることができます。内定後に会社の近くに引っ越す気があるなら、備考欄にその旨を書いておきましょう。することで、かなりの好印象を与えることができますよ。自宅近辺の求人は転職エージェントで探そう自宅から30分圏内の求人を探すとなると意外と大変です。希望する勤務地に配属される保証はないですし、頻繁に転勤があるかもしれません。配置換えがあることで、今よりも通勤時間が長くなるリスクもありますね。転勤のたびに引っ越しが必要になったりすると、単身赴任になるなど生活に支障が出てしまいます。いったリスクを防ぐには、転職エージェントを利用することがおすすめです。希望する地域の求人を紹介してもらえますし、企業の内情にも詳しいため転勤の有無などの情報も知ることができます。勤務地の交渉も代行してもらえるので、自分の希望を優先させられるでしょう。転職におけるすべてをサポートしてもらえますから、ぜひ登録することをおススメします。以下のエージェントなら、実績が高くてサポートの評判も良いです。リクルートエージェント業界最大手のリクルートエージェントです。人材業界で50年以上もの実績があるため、全国の様々な企業と太いパイプを築いています。保有している求人の90%が非公開となっており、その数は10万件以上です。業界でもトップクラスの求人数ですから、自分に合った企業と出合える可能性は高いでしょう。キャリアアドバイザーの質が高いのも特徴ですね。全国に470名のアドバイザーが在籍しており、各業界・業種に精通している人材が豊富です。最新の業界情報や転職動向にも詳しいですし、過去に膨大な転職実績もあるので、的確にキャリア相談に乗ってもらえます。土日祝や平日20時以降も対応可能なので、仕事が忙しくても利用できますよ。リクルートエージェントは、確実に登録しておいてください。幅広い業種の企業と繋がりがあります。特徴としては、転職者の71%が年収アップに成功していることですね。キャリアカウンセリングによって、応募者の強みを的確に理解して、能力を活かせる企業を紹介することで年収アップを実現しています。転職によって年収が下がる人は多いのですが、type転職エージェントを利用すればキャリアアップを実現できるでしょう。保有する求人の80%が非公開求人となっており、かなり条件の良い優良企業の求人がたくさんあります。自分で転職活動する上では絶対に見つからない企業と出合えるので、それだけでも利用価値は高いですよ。関東の一都三県の求人に特化しているので、一流企業の求人が多いのが大きなメリットです。キャリアアップを考えているなら、登録しておきたいエージェントだと言えます。教師を辞めたい思っている人へ。子供の成長を身近に感じられるのが、教師という仕事のやりがいでしょう。自分の授業によって理解が深まったり、部活動の指導により大会で結果を出した時など、喜びを感じられる場面は多いです。会社で働くのであれば、待遇の良いホワイト企業で働きたいですよね。年間の休日日数が多く残業代もしっかりと支払われるので、安心して仕事をすることができます。精神的な圧力で社員を洗脳して、低賃金で使い捨てにするブラック企業が社会問題となっています。過労死や過労自殺などがニュースでも話題となっていますが、その数は一向に減りません。...転職回数で嘘をついてはいけない!転職回数が多い人の転職成功方法キャリアプランが不明確な人は、行き当たりばったりで転職活動を行って失敗しがちです。すると、短期間で転職を繰り返してしまうため、転職回数ばかり増えて履歴書が汚れてしまいます。...転職活動では何社同時に応募する?複数社への応募で有利に選考を進めよう転職活動をする場合には、複数の会社へ応募するのが一般的ですよね。1社に落ちてから次の応募先を探すのでは、時間が掛かりすぎてしまいます。新卒で就職して3年もすれば、少しずつ仕事にも慣れてきて社会の仕組みが分かってくる頃です。将来の方向性も明確になってくる人もいますし、逆に自分のやりたいことが分からなくて迷ってしまう人もいるでしょう。...2018/12/03無職が就職を目指すなら資格を持っておくと有利!無職が取得するべき資格とは?「どうせ無職の俺には・・・」といって、就職を諦めている方は世の中に数多くいます。新卒ならまだしも、中途採用で内定をもらおうとすると、経験が無ければ色々と難しい部分がありますね。...2018/12/02アパレル業界でキャリアアップするには?アパレルで目指すべきキャリアパスオシャレで流行に敏感な人は、アパレル業界で働きたいと考えることがあるでしょう。一見すると華やかな業界ですし、いつかは憧れている人は多いと思います。...2018/12/02転職回数の平均は何回なのか?転職回数が多くても面接を突破する秘訣かつては終身雇用の時代だったので、新卒で入社した会社で定年まで勤めることが一般的でした。勤続年収が増えれば収入も上がっていきますし、転職する人は少数派だったわけです。会社で働くのであれば、待遇の良いホワイト企業で働きたいですよね。年間の休日日数が多く残業代もしっかりと支払われるので、安心して仕事をすることができます。