(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。段取り仕事ではないがなかなか進まない案件おかしい、こうしてこうするだけでええのになんでこうもすんなりいかんのん?1歩にいけば、壁にあたりさらにいけば肩すかしをくらいさらには協力をおねがいしているのに逆に指摘をいただいたり。いただいたには変わりないのでその指摘通りにしてみるAさんに相談をしろという投げかけてお返事をまっているとさらに事情をきいたB方が、まってるだけでなく直接行くようにいわれそのとおりしてみる少し前に進んでさらなる課題にお願いしようとアポするがアポがとれないこれまた別のCさんに相談した所、中をとりもってくれ・・・と、なんだかんだ8人が関わったおかげでよーやくゴールが見え出した。ものごとを進めるというのはこーゆーことなのかとおかしかったのは自分の段取り、進め方でした。(やっぱり)良い勉強をさせていただきました。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。