聞く!求められる人材・スキルとは?アビームコンサルティングの新卒採用チームの方に、求められる人物像についてお話をうかがいました。連結)男女比3:1職種別比率13:1コンサルタント職:プランニング&オペレーション職(事務職など)日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、お客様と長期的な信頼関係を構築し、企業変革の戦略から実行までを一貫して支援する「リアルパートナー」の理念を掲げ、日本を代表するグローバル企業を支援しています。人事担当者が語る!今求められる人材・スキル新卒採用チーム秋山さんアビームコンサルティングが求める人物像アビームコンサルティングは、日本発でグローバルに展開している唯一の総合系コンサルティングファームです。その強みを活かし、日系企業の海外展開を成長戦略の柱としています。実際に2016年度は年間延べ2,500名ものコンサルタントが海外に渡航し、プロジェクトに参画しています。日本が本社だからこそ、グローバルな舞台で数多くの経験ができるのです。日本を変えたい、日系企業を強くしたい、グローバルで活躍できる人材になりたい、若手のうちから海外現地で文化・慣習の異なるクライアントやメンバーと一緒に働きたい。そのような思いを持った方にこそ、アビームコンサルティングのフィールドを活かして成長してほしいと思っています。新卒採用時に重視している資格・スキルアビームでは求める人材像として以下の4つを掲げています。日本を代表するグローバル企業の変革を実現するには、自ら問題を発見し、クライアントやメンバーを巻き込み、チームワークを発揮して前例がないテーマに取り組んでいかなければなりません。困難な状況であっても、粘り強くあきらめずに実現するまでやり抜き、達成感を味わいたい。そのようなチャレンジングな仕事を通じて自身を速いスピードで成長させたいというマインドが大切だと考えています。入社を希望する学生さんへアビームコンサルティングでは、2つの職種で募集をしています。コンサルタント職は戦略コンサルタントコース、経営コンサルタントコース、デジタルイノベーションコンサルタントコース、公共経営コンサルタントコースの4つのコースに分かれています。各コースの特徴、キャリアの違いを理解して、エントリーしてください。ポジションで若干名募集しています。Diversity)」を推進するため、女性やアジアを中心に外国籍の学生も数多く新卒として入社しています。※アビームは次世代支援対策に取り組んでいる企業として次世代認定マーク(くるみん)を取得しています。(複数回)※詳しくはホームページの採用情報をご覧ください。商品づくりの裏側を拝見!企業全体の変革が実現するまで企業の経営課題を解決し、変革が実現するまでにかかわる部内とメンバーを紹介します。人事担当者に聞く!求められる人材・スキルとは?アビームコンサルティングの新卒採用チームの方に、求められる人物像についてお話をうかがいました。け職業名から探す職業分野から探すキーワードから探す。