ご支援させて頂く中で、昨今の新入社員傾向やビジネス環境の変化に伴い「新入社員研修」に対して【人事の皆様が抱えている課題は大きく分けると2つ】あることが分かりました。1つ目は、正解探しの傾向が強い新入社員の、「主体性を引き出すのが難しい」という点。2つ目は、売り手市場をはじめとした労働環境の変化に伴い「環境を選ぶ傾向が強く、配属後にギャップを感じることが多い」という点。NEWONEではこれらの課題に対し「主体的に仕事をする面白さに気づかせること」を目的に、「教えない新入社員研修」を実施することが効果的であることを発見しました。今回の体験会では、新人研修で実施するビジネスシミュレーションの一部をご体感いただくことで、「仕事を主体的に取り組む難しさと楽しさを体感することで、新入社員が自ら気づき、主体的に学ぶ仕組み」をご紹介させていただきます。ご担当者様は、ぜひ、ふるってご参加ください。(必須)1月28日(火)13:30~17:30今回のお問合せのきっかけを教えてください。(必須)---インターネット検索ダイレクトメールFacebook弊社(NEWONE)のセミナー,講演弊社(NEWONE)社員に聞いて知人から聞いて(上司、同僚、友人)日本の人事部新聞・テレビ・ラジオなどその他お問い合わせ本文(任意)◆個人情報取り扱い株式会社NEWONE(以下「当社」と言います)は、ご提供頂く個人情報を以下のとおり取り扱います。1.利用目的について当社は個人情報を、セミナー等の開催・運営にあたり必要な範囲で利用致します。個人情報をご提供いただけない場合、目的を遂行できない場合がございますので、ご了承下さい。2.個人情報の取り扱いについて当社はご提供頂きました個人情報を上記利用目的の範囲内で正確・最新の内容に保つように努め、不正なアクセス、改竄、漏洩などを防ぐべく、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。ご提供頂きました個人情報は特定の場所にて保管し、原則として返却致しません。当社は、本人が容易に認識できない方法によって個人情報を取得することはございません。当社が運営するウェブサイト(new-one.co.jp)では、セキュリティ確保・ユーザビリティ向上のため、アクセス・利用状況(個人情報を含みません)をCookieにより取得しています。Cookieの設定については、各ウェブブラウザのヘルプメニューをご確認ください。当社は、以下の場合を除き、第三者へ提供致しません。個人情報の取り扱いを外部に委託する場合は、当社が規定する個人情報管理基準を満たす企業を選定して委託を行い、適切な取り扱いが行われるよう監督します。5.個人情報の開示等について当社に対してご提供頂いた個人情報に関して、利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加又は削除・利用の停止・消去及び第三者への提供の停止(以下「開示等」と言います)を求める事ができます。まで、電話かメールにてご連絡下さい。(必須)こちらの文字列を入力してください。(必須)◆個人情報取り扱い株式会社NEWONE(以下「当社」と言います)は、ご提供頂く個人情報を以下のとおり取り扱います。1.利用目的について当社は個人情報を、ご登録頂いた個人情報を、メールマガジン配信のために必要な範囲で利用致します。個人情報をご提供いただけない場合、目的を遂行できない場合がございますので、ご了承下さい。2.個人情報の取り扱いについて当社はご提供頂きました個人情報を上記利用目的の範囲内で正確・最新の内容に保つように努め、不正なアクセス、改竄、漏洩などを防ぐべく、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。ご提供頂きました個人情報は特定の場所にて保管し、原則として返却致しません。当社は、本人が容易に認識できない方法によって個人情報を取得することはございません。当社が運営するウェブサイト(new-one.co.jp)では、セキュリティ確保・ユーザビリティ向上のため、アクセス・利用状況(個人情報を含みません)をCookieにより取得しています。Cookieの設定については、各ウェブブラウザのヘルプメニューをご確認ください。当社は、以下の場合を除き、第三者へ提供致しません。個人情報の取り扱いを外部に委託する場合は、当社が規定する個人情報管理基準を満たす企業を選定して委託を行い、適切な取り扱いが行われるよう監督します。5.個人情報の開示等について当社に対してご提供頂いた個人情報に関して、利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加又は削除・利用の停止・消去及び第三者への提供の停止(以下「開示等」と言います)を求める事ができます。まで、電話かメールにてご連絡下さい。