社労士が無料相談実施中。タバコを吸わない人が増えてきています。それに合わせて職場でもケムリを巡るいがみ合いから「喫煙者の一服タイムは賃金控除しろ!」なんてトラブルに発展することも...。お互いに配慮した職場における受動喫煙対策について考えてみたいと思います。30°Cを超える猛烈な「残暑」が続き、各地で熱中症にかかる人が出ています。2学期の始まった学校では、運動会の練習などで一度に大量の熱中症者が発生する事故も起きています。高温化の集団行動に際しては、水分補給などを個人任せにせず、全体的な管理も必要だと思うのです。労働安全・衛生...しかし、タチが悪かったのか、現在に至るも「後を引いている」のが、化学兵器、いわゆる「毒ガス」です。いわゆるBC兵器を装備していました。労働安全・衛生...私の場合は、「完全な私傷病」ですが、仕事が原因の腰痛も当然にあります。痛みをこらえて仕事で行った労働基準監督署には、こんなリーフレットがありました。業種に関わらず、常時50人以上の労働者を使用する事業場ごとに選任しなければならないことになっています。人事労務に携わる方であれば、衛生管理者の名前くらいは聞いたことがあると思いますが、衛生管理者は1種と2種に区分された国家資格で試験があります。お知らせみずほ総研「ビジネストピックス」に自然災害の実務対応に関する記事を寄稿しました予備自衛官制度や雇用企業への給付金をテーマにした記事を寄稿しました。