ID:CAP_USER9経団連は9日、2021年春入社以降の就活ルールの廃止を決めた。ID:CAP_USER9経団連の中西宏明会長は3日の記者会見で、2021年春以降入社の学生の採用活動に関し、会員企業を対象に面接の解禁時期などを定めていた就職活動ルール(採用選考に関する指針)を廃止する意向を表明した。中西会長は、会社説明会や面接などの解禁時期を経団連が一律に定める必要はないとの考えを示した。現在の就活ルールは、3月に会社説明会、6月に面接をそれぞれ解禁しており、20年春入社まではこれを適用することが決まっていた。今後調整を進めた上で、経団連として機関決定を目指す見通しだ。マイナビ(東京・千代田)が13日発表した学生調査で18年卒の学生に比べ5%上昇したことがわかった。3月中の費用が急増しており、就活の早期化を反映している。調査は6月25日から30日にネットで実施。大学4年生、大学院2年生の2114人から有効回答を得た。「入社先を決めて就活を終えた」と回答した学生は45.4%半数近くを占めた。3月から6月までに就活にかけた平均費用は累計で10万6647円。高かったのは3月中の4万5919円で、前年から約1万円近く増加した。マイナビ・HRリサーチ部の石田力氏は「就活の早期化により、企業説明会だけでなく一部企業では面接も含めて3月に活動が集中した影響が大きい」と説明する。ID:vDZ1(二)嘘はバレる可能性あるが話を盛るのはバレない2(遊)合同企業説明会はほぼ無意味。あれはお祭り3(右)ただし個別の会社説明会はかなり重要4(左)人事は小売であろうと可愛い5(三)公募推薦やAOで大学に入った人は就活不利は都市伝説6(一)面接は完璧な敬語ができなくても丁寧語でなんとかなる。7(中)就活に限ったことではないが挨拶は本当に大事8(捕)SPI対策はあまり意味がない。webテスト対策本がほしい9(投)面接は本当に人物重視。ESや履歴書は知らん。■当サイトについてマネー速報は、お金にまつわる2ちゃんねるのスレッドをまとめるブログです。当ブログはリンクフリーです。相互リンク・相互RSSのお問い合わせや、画像削除依頼は下記メールフォームからお願いします。■お問い合わせ名前メール。