働くことに不安を抱える障がい者と、採用することに不安を感じている企業のサポートを高年齢者がおこない、障がい者の就業を支援します。障がい者につきっきりで一緒に就労し、業務の明確化や人間関係の構築を支援します。企業側は人材育成の人員を確保し、障がい者は、自分を理解し、周りとの調整をしてくれるサポーターを得ることができます。障がい者支援をする上で必要な障がい特性や合理的配慮などの基礎知識や障がい者雇用の現状を学びます。※研修終了後は修了証を発行します。タイムスケジュール障がい者支援をするうえで必要な障がい特性や合理的配慮などの基礎知識や障がい者雇用の現状を学びます。はたらく障害者プロジェクト」を責任者として新規立ち上げ5名の障害者を雇用し、障害者の障害者による障害者雇用啓発の事業を運営。障害者主体で企業向けセミナーや障害者向けセミナー、職場体験等を実施。障害者雇用フォーラムでは250名以上の企業の従業員に参加いただく。踏まえた実践的、再現可能なノウハウを伝える障害者雇用セミナーを実施。タイムスケジュール実際の現場を想定した研修や傾聴の技法とスキルを身に付けます。実際にサポートする際のコミュニケーションについて実践的に学びます。携わり平成27年よりえひめ障がい者就業・生活支援センター所⻑。同センターには約1800名の障がい者が登録しており、年間に約13000件の相談を受付。障がい者が自分らしく「はたらく」「くらす」を支援するための就労支援や、雇用する側の事業主の疑問解決や助言も行う。通じて障がい者雇用を最前線で支えている。約30年経験後、大学や支援機関にてキャリアコンサルタントとして若年者の就職支援に携わる。自分らしさに気づき、豊かな人生を送れる方を増やしたいという想いで、人材育成に関わる。