ありがとうございました。追伸スタッフがブログをはじめました。解雇する場合の問題点は2つあります!おはようございます。社会保険労務士の松田です。先週の土曜日は、セミナーを開催いたしました!問題社員のトラブル解決!「退職・解雇編2011」です。退職時に多く起こります。会社にとっても従業員にとっても大きな問題です。誤解や勘違いで退職理由の処理がされているケースを多く見ます。就業規則を明確にしようと思った。就業規則の整備について、大変参考になった。退職時に合意書を取ることを、すぐにしようと思った。有給休暇の買い取り金額について、参考になりました。残業代について、もっと聞きたいと思った。社内で問題となっていることがあり、対策を検討中。就業規則の見直しをしようと思った。会社側の人間に対しての説明で大変参考になりました。退職届等、退職時の書類の見直しをすぐにしようと思った。従業員との契約内容の見直しをすぐにしようと思った。就業規則の見直しを検討したいと思った。就業規則を即作成したいと思った。退職時の有給休暇の取り扱い、退職勧奨等の話が参考になった。