未経験からの転職エンジニア派遣とは?派遣エンジニアになりたい派遣エンジニアを辞めたい転職活動の考え方エンジニアとして転職をする前に。「株式会社VSN」の会社概要・サービス、エンジニアの派遣先のまとめ。元・派遣エンジニアで、現在はエンジニア向けのキャリアアドバイザーをしています、管理人・たいらです。「バリューチェーン・イノベーター」なる独自サービスが有名な「株式会社VSN」を紹介します。VSNは転職先としてアリかどうか、口コミも交えながら検証します!<2019年10月:最新情報>9-10月にかけては、転職活動を開始する穴場かつ絶好のタイミングです。7月の賞与(ボーナス)支給後に退職しようとした人の多くは、業務の引き継ぎの都合で「半期の区切れである9月末」で退職することになるからです。この9月末退職者の穴埋め求人が出ているのが、まさに9〜10月という時期です。各社とも穴埋めということもあり定数が決まっているので、転職活動スタートが早いほど地域や業種といった選択肢の幅を広く取ることができます。*専門職であるエンジニアの求人は「エンジニア専門の転職サイト」に多く集まりますので、まずは無料登録の上、専任のアドバイザーから「転職すべきかどうか?」のカウンセリングを受けてみると良いでしょう。VSN」の基本的な内容VSNの親会社は、人材サービス世界最大手「Addeco(アデコ)」社。「VSN」の事業領域は”ITエンジニア領域”と”モノづくりエンジニア領域”の2本立て。「VSN」の派遣エンジニアの主な派遣先は?VSNの競合エンジニア派遣会社は取引先上位10社を公表している。エンジニア派遣会社「VSN」の”バリューチェーンイノベーター”とは?実際「バリューチェーン・イノベーター」は何をするのか転職フェアで質問してみた。株式会社VSNは全国区でエンジニア派遣事業を行なっている、大手エンジニア派遣会社の1社です。他のエンジニア派遣会社と大きく異なる戦略をとっています。VSNの評判については「株式会社VSNの評判とは?派遣先からの引き抜きは本当にある?」にて解説しています。VSNの親会社は、人材サービス世界最大手「Addeco(アデコ)」社。出典:VSN企業サイトVSN自体は設立から約20年ほどと、それほど歴史のある会社ではありません。VSNは設立以来、ITエンジニア領域とモノづくりエンジニア領域の双方で成長し、2006年にはVSN単独でJASDAQ(ジャスダック)への株式上場を果たしています。人材サービス業界の世界最大手であるスイス・Addeco(アデコ)社のグループに参画し100%子会社として第二創業期を迎えます。人材サービス世界最大手といってもイマイチイメージがつかめないと思うので、下の表を見ていただくとなんとなくスケール感は伝わるかと思います。出典:プレジデントオンライン(http://president.jp/articles/-/23260)日本国内では超大手であるリクルートやパーソル(旧・テンプスタッフ)を遥かに上回る規模ということで、財務的な安定感は確かにありそうです。急に切り離して売却されるといった心配も当面はないかと思います。「VSN」の事業領域は”ITエンジニア領域”と”モノづくりエンジニア領域”の2本立て。出典:VSN企業サイト派遣エンジニア業界全体でエンジニアの業務分野というのは”ITエンジニア”と”モノづくりエンジニア”のふた通りに分かれることが多いです。VSNはこの両方の分野で約1,700人程度ずつの正社員エンジニアを雇用しています。「VSN」の派遣エンジニアの主な派遣先は?出典:VSN企業サイト(http://www.vsn.co.jp/company/pdf/pamphlet.pdf)あいにく、探してみたのですがVSNは派遣先を公表しておらず、業界別の売上高比率だけは企業サイト上で公開されていました。39%」は”ITエンジニア”の派遣先である通信インフラ企業などでしょう。14%」も恐らくSIerのことなので、こちらもITですね。3%といったところでしょうか。過去に派遣エンジニアとしてメーカーで働いていた私自身、VSNの中堅クラスのエンジニアの方と同じ部署に派遣された経験があります。「大手メーカー企業でそれなりに派遣募集数の多い企業」が主な派遣先かな?と推察します。VSNの競合エンジニア派遣会社は取引先上位10社を公表している。「株式会社メイテック」は上場している都合で株主向けに派遣先を公表しています。VSNが同じところと取引している保証はありませんが、大体こんな感じと言うイメージは持てると思います。上記10社で全売上高の23.9%に当たる。過去には他に三菱航空機、ソニー、ダイキン工業がランクインしている。メイテックについて詳しくはこちら。転職で応募するなら一緒に応募しておきたい優良なエンジニア派遣会社です。7-8月にかけては、転職活動を開始する絶好のタイミングです。「バリューチェーン・イノベーター」と呼ばれる独自サービスに注力していると言う点が挙げられます。詰まる所、派遣されたエンジニアが「現場部門で起きている課題を、エンジニア目線でお客様に問題提起し、その解決策を提案・実行する」と言うことだそうです。難しいですが、標語にもあるとおり「エンジニアリング×コンサルティング」と言う認識がイメージとしては分かり易そうです。「お客様と一緒に部門目標に向けて課題解決を自主的に行っていくエンジニアこそ、本当に重宝されるエンジニアだ」と言う考え方だそうですが、僕はこの考え自体は同感です。エンジニアだから技術だけやってればいいなんて甘い考えです。言え、デキるエンジニアは仰々しく「サービス」としなくても日常的に当たり前にやっているようなことじゃない?とも言えます。実際「バリューチェーン・イノベーター」は何をするのか転職フェアで質問してみた。前職で派遣エンジニアをしていて転職を考えた頃、実は「バリューチェーン・イノベーター」が気になって転職フェアでキャリア採用担当者に質問してみました。コスト削減」といった観点でプロセス改善を図ることが多いようです。サル仕込みの”問題発見・解決メソッド”を学べる点は確実に魅力。私はエンジニア向けアドバイザーと言いつつ、中小メーカー向けの人事コンサルも行っています。言う仕事ができるようになるために、座学と実践でかなり勉強をしたつもりです。その点から考えると、(どのような教育をしているか分かりませんが、)コンサルタント由来の”問題発見・解決メソッド”を学べると言うのはエンジニア職であろうがなかろうが非常に有益なものと思います。そんなに詰め込めれる・・・?という一抹の不安が。意欲のある人にとっては成長機会が多い会社なのかも知れませんが、いわゆる「受け身体質」の指示待ちエンジニアには厳しい環境ともいえます。「VSN」は転職先としておすすめと言えるか?管理人VSNは「単なる技術一本槍じゃなくて、差別化できる力が欲しい!」と考えている方の転職先としてはおすすめじゃないかと思います。エンジニア未経験者の中途採用も積極的に行っているようです。技術者としての成長機会であるとか、企業としての今後の強豪優位性という面では若干懸念が残ります。管理人いざ転職活動を始めようと思っても、自分一人でハローワークや求人票を調べて、一人で比較して探すと言うことは無謀な作業です。転職が初めて〜2回目までの場合、なるべく効率よく、失敗のない転職活動を進めるためにも「転職エージェント」の活用をお薦めします。「これは出来ればレベルでOK、もしくは不要」と言う採用フィルターとも言うべき条件がいくつも設けられています。この採用条件は、求職者が見れる「求人票」には明確には掲載されていないことがほとんどです。面接になっても、面接官の口からはいちいち明らかにされないでしょう。先に条件があるなら明示しておいて欲しいなと思うところですよね、せっかく時間をかけて書いた履歴書なのに、見込みのない企業に送って落とされる、こんなに面倒で悔しいことはないです。(新卒の就活を思い出してください。40歳までに3度の転職をしていますが、初めの2回は転職エージェントに登録、相談して決めました。管理人・たいらの1度目の転職は「リクルートエージェント」を利用。私が25歳の夏、初めての転職ではリクルートエージェントに登録しました。(当時は単なる求人サイトであるリクルートNEXTと勘違いしていた。身寄りのない土地で誰にも相談できず、藁をも掴むつもりでリクルートエージェントに登録・相談しましたが、結果としてこれは正解でした。担当してくれたのは40歳くらいの女性アドバイザー。姐さんって感じの頼れる系で、25歳くらいまでの第二新卒を担当しているとのことで、ピッタリだな〜と思った記憶があります。「それ、世間ではパワハラだからね。当たり前だと思ったらダメだよ。」と、グジグジ言ってた僕にビシッと言ってくれた救世主です。笑リクルートエージェントは若手エンジニアだった自分にはとてもマッチしていました、が、2度目の転職で経験を積んだ自分は別エージェントである「メイテックネクスト」に相談して転職しました。経験を積んだ30歳、2度目の転職は「メイテックネクスト」へ。「ある特定分野の技術を活かした仕事に就き、さらに給料もアップさせたい」と言う欲求を持っていました。この時もリクルートエージェントには相談しに行ったのですが、理系出身ではないアドバイザーには話がイマイチ通じていなかったのか「募集がない」と。そんなわけないだろ!と言う確信があって不満げにしていたところ、そのアドバイザーから紹介されたのが「エンジニア専門の転職エージェント」でした。そこで調べたところ、専門エージェントの中でダントツ人気と言うのが「メイテックネクスト」でした。メイテックネクストは電話面談で「どうかな?」と思ったのですが、自分と同じ、元・組み込み系エンジニアのアドバイザーが担当してくれたので話はスイスイ進みました。結果、やっぱりあったんですよね。希望の職種の募集が!「たいらさんの●●の経験は、こう押すと相手に刺さるからね。」と納得のアドバイス。専門エージェントと言うだけあって、このメイテックネクストの配慮は非常にありがたかったですね。管理人20代後半〜30代と言うのは、企業から一番需要があるタイミングです。POSTエンジニア派遣会社の選び方こんなエンジニア派遣会社はやばい!ブラック派遣の特徴と3つの見分け方。エンジニアキャリアNEXTエンジニア派遣会社の選び方3分で分かる!エンジニア派遣会社の種類と選び方。【体験談】エンジニア未経験でパーソルテクノロジースタッフで働いている人に、あれこれ聞いてみた。「株式会社VSN」の会社概要・サービス、エンジニアの派遣先のまとめ。エンジニアキャリアNEXT。