小さな文字123ドラッカーが提唱したといわれる「パラレルキャリア」。本業に邁進しながら、それとは別にNPOや特定のコミュニティでの活動に参加して、両者の相乗効果に生きがいを実感できるワークスタイルが若年世代を中心に広まっている。自らもパラレルキャリアを実践する小関貴志氏に、時間という資源を大事に使うその働き方について聞いた。戦略・ビジネス開発担当1971年東京都生まれ。その後デル、セールスフォース・ドットコムでインサイドセールス、セールス、オンラインマーケティング、営業教育部門のマネジメントを歴任。2014年6月より現職。LEADERSのメンバーとして活躍する。共同代表を務め、社会起業家のマーケティング・営業強化を支援してビジネスパーソンとのかけ橋となる活動を推進する「パラレルキャリア」を実践中。「今の働き方を何歳まで続けますか?」こう聞かれ即答できる方はいるでしょうか。ここで問う「今の働き方」は、「現在所属している企業・団体」に限定したものではなく、働き方のスタイルのことです。大企業で働く方もいれば個人事業主として働く方もいるでしょうし、日本企業で働く方もいれば、外資系企業で働く方もいると思います。かかわらず、自問自答するテーマとして、この問いを考えてみてください。これが私からみなさんへの最初の問いです。「今の仕事に誇りを持っていますか?」これが2つめの質問です。みなさんは、今の仕事にやり甲斐を感じているからこそ、続けているのだと思います。職場で先陣を切って活躍し、高く評価されている方も多いことでしょう。ところがそういう方こそ、自社と自身の仕事を過小評価しているようです。やり甲斐はあるものの、自分が他人の役に立っていると実感できず、有能であるという自覚がない方がおおいのではないでしょうか。語らいなど、仕事に関係しない世界を持つことで充実したライフスタイルを送る方が多いでことしょう。その一方で、仕事が忙しくなると、そういう時間を作れなくなるという事実もあります。気が付くと自宅と会社の往復で、たまに同僚と飲みに行く程度という日常に、もう一つ充足感を感じられない方も少なくないはずです。これら3つの問いに対し、自信を持って答えることができるようになる。それが、「パラレルキャリア」です。嫌われる勇気──自己啓発の源流「アドラー」の教えアドラー心理学は、あなたの「承認欲求」を否定する!絶対に賢い子になる子育てバイブル親が「たくさん話しかける」と子どものIQは何倍になるのか?オオカミ少年片岡の「あなたの隣に詐欺師がいます。そのメンバーが、日本企業にとって最優先課題といえる「経営のグローバル化」について各自の経験と知見に基づき、グローバル規模の仕組みを理解し、日本のユニークな強みをそれと調和させた上で一層輝かせていくための新しい「グローバル経営論」を解説します。(2015.01.16)⇒バックナンバ。