セミナーノウハウ編コンテンツ●漠然と高卒採用を進めてしまい、自社のどこに課題があるのかもわからない。●例年高卒採用を行っているが、応募が全く集まらない。●学校訪問が重要だとは分かっているが、なかなか先生との関係性構築ができない。●今年度も、高卒採用目標数は未達に終わってしまいそう。冬本番の寒さになって参りました。高卒採用には独特なルールがあり、なかなか大卒採用のように自由な採用活動ができません。それもあってか、自社の高卒採用における戦略を明確に立て、戦術ベースにまで落とし込んでいる企業はほぼありません。毎年の採用活動を振り返り、何が良くて何が悪かったのかを分析している企業もほぼありません。戦略・戦術面まで一貫して設計ができてれば、大卒採用や中途採用市場よりも確実に勝ちやすい市場なのです。おけるボトルネック等をお伝えし、その上で、2,000社の採用支援実績を基にした採用成功の為のフレームワークをお伝えいたします。セミナーを通じて、実際に自社の採用活動を振り返り、今後の戦略を立てていくところまでをワーク形式で進めていきます。非常に多くの反響をいただき、追加での開催が決定致しました。新卒採用支援コンサル会社に入社。中小ベンチャー企業を中心に、新卒採用戦略の立案から実施までをサポート。大阪支社立ち上げを経て、採用プロデュース事業部部長就任。株式会社ジンジブ2015年8月に高卒採用支援サービス「ジョブドラフト」をローンチ。高卒採用市場のパイオニアとして、累計2000社以上の高卒採用をサポート。企業の採用支援と同時に、高校現場での就職支援も行い、企業側・高校側の視点を融合させることで、質の高い採用ノウハウを提供しています。興味はあるがセミナー参加の都合がつかない」という方に、高卒採用のノウハウをまとめた”高卒採用丸わかりBOOK”をご用意しております。以下よりダウンロードしていただけますので、今後の採用戦略立てにご活用ください。