(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。仕掛かりを精査するマイナンバーは取得にはじまり安全管理措置を講じて保管し利用や必要に応じ提供し開示、訂正などに応じいらなくなったら廃棄こういう手順が必要だ通常、紙で管理をしていると大切な書類は鍵をかけそれがすぐ出せるように整頓して期限が来たら破棄をする理屈はこうだ。決められたルールに保存する。後でしまうからといいながらやりかけの仕事ややり終わった仕事をルールどおり「すぐ」保管しない整頓せず「また」と身近なところに置いておく。すると現在進行形の新鮮な仕事と終わった仕事やとりあえずおいとく資料が混在し今動いている物がわかりにくくなる。混在したその書類の量をみて「うえーーー」と気分がめいる。紙なら机の上パソコンならデスクトップがいい例これがこと個人情報になるとこの習慣が命取りになる。これにつきるかとおもいます。3S例会で事務所に大勢の人がウォッチングに来るのでいろいろとチェックしていて解った事でした。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。