副業お問合せフォームプライバシーポリシーHOMEアルバイトアルバイトが生意気で言うことを聞かない?叱ると辞めて来なくなる対処法は?アルバイトが生意気で言うことを聞かない?叱ると辞めて来なくなる対処法は?今日もお疲れ様です!自営viloggerのKAZUTONです。店舗で働いていて絶対に避けては通れないのがアルバイトさんとのコミュニケーション。これがけっこう重要で、ちゃんとできていると店舗での仕事の連携などホントうまくいきます。コミュニケーションがとれていないとちぐはぐしてしまい、ストレスも溜まってしまいます。今回はアルバイトさんとのコミュニケーションの上手な取り方を一緒に学んでいきましょう。Link読みたい場所へジャンプ一人で戦っている気になっていないかチームワークは仕事だけで生まれるものではない興味を持つ心をつかむ昔の自分を思い出そう仲良くなりすぎてもダメまとめ一人で戦っている気になっていないかこういう考え方の責任者やオーナーさんってけっこういるんです。この考え方を否定するつもりはありません。あなたのその力でお店をきりもりし、大きくしてきたのですから。あなたがいてこその店舗。これは間違いありません。確かにそうなのですが、お店をあなた一人で閉店まで運営できるかとなるとさすがに難しいですよね。あなたはとてもすごい力を持っていますが、あなた一人では何もできないんですあなたを助けてくれるスタッフの皆さんもまた無くてはならない存在なのです。一人で戦っている気になるというのは誰もが通る道でもありますアルバイトさんにやって欲しい仕事を指示しても意識の違いというのは大きいものでなかなか期待に応えてくれないこともよくありますよね。・指示通りに動いてくれない。自然と自分の負担が大きくなる。いつも自分だけが忙しい。自分だけが仕事をしている。自分だけがお店には必要だ。こんな考え方に陥りやすいです。この考え方で成功する方もいらっしゃいます。いらっしゃいますが、やはり一部の人だけで普通こうなってしまうと最後は自滅して終わってしまう方が大半です。チームワークは仕事だけで生まれるものではないもちろん、皆さん仕事をしにきているはずです。仕事の為のチームワークであり、その為に賃金を支払っています。チームワークを仕事として行うのは義務でもあります。アルバイトさん達はそうは思っておりません。仕事のためにお店にきています。楽しさを一番重要視しています。つまらない仕事ならもっと時給が高いものをきっと選ぶでしょう。雇っている側から考えれば「甘えたことを言っている」と思いますよね。この考え方の溝が深まれば深まるほどアルバイトさんたちの離職率も上がってくるんです。自分一人で戦っている人はアルバイトさんが必要なのに集まらなくて困っていませんか?せっかく採用してもすぐ辞めてしまいませんか?興味を持つそうはいってもアルバイトさんと会話をするにしても年齢に差があって何を話していいかわからない。いう話をよく聞きます。私はその気になれば女子高生ともお話ができます。(エロおやじ的な会話ではないですよ!)会話をしようとすると年齢の差で趣味など違いが出てしまいうまく嚙み合いません。簡単に言えば「相手に興味を持つ」ということです。本気で興味を持つ必要はありません・・・もしあなたが興味を持ったらどうしますか?疑問を持つはずです。なんでもいいと思います。・昨日は何時に寝たの?・朝ご飯は食べてる?・家から学校は近いの?質問されれば、それに対し答えが絶対に返ってきます。言葉のキャッチボールです。会話が成立してるんです。なんでもいいのでどんどん質問しましょう。するとどこかでハマります。・部活はしないの?「サッカー部のマネージャー」してます。ここからもしあなたがサッカーに興味があれば、サッカーの話題で広げることが可能です。質問することって本当に不思議で自然と打ち解けてくるものなんです。最初はその人に興味がなくても何かの質問でハマりだすと一気に距離が近づいたりします。良い質問を繰り返す場合です相手が嫌がる質問をしては元も子もありません。Link最初の話に戻りますが、指示をしてもうまく動いてくれないというのは仕事ができないのもありますが、単純にコミュニケーションがとれていない可能性もあります。そこにコミュニケーションが必要なんでしょうか?例えば、電車の改札口で2人で同時に改札を通るとします。自分と全くの知らない人が同時に通り知らない人がピンポーンと改札で止められたらあなたはどうしますか?きっとどうもしません。そのままあなたは改札を抜けてホームへと足早に移動することでしょう。あなたと同時に友達が改札を通り友達が改札で止められた場合、あなたはどうしますか?大丈夫?と足を止め、助けに入る、または立ち止まり改札を抜けてくるのを待つはずです。「相手に興味があるかどうか」なんです。興味を持つからコミュニケーションをとるんです。コミュニケーションをとって仲を深めていけば・その人を助けてあげたい・その人の力になってあげたいこのような気持ちが生まれるはずです。この気持ちがアルバイトさんに生まれてくれば、あなたが困っている時、必ず力になってくれるはずです。昔の自分を思い出そうもちろんあなたも昔はアルバイトだった時期があるはずです。その時に嫌な上司はいませんでしたか?逆に好きな上司もいましたよね?好きな上司はきっと・話が面白い・よく声をかけてくれる・話をちゃんと聞いてくれるこんな感じではないでしょうか?すでに答えはここにあるんです。考えたら今のあなたがアルバイトさん達にどう接するべきかわかってくるのではないでしょうか?仲良くなりすぎてもダメ興味を持って仲良くなれと言って、矛盾してるじゃないか?確かに矛盾してます(汗)仲良くなるのはあくまで仕事のために必要だからです。それ以上に仲良くなることはいけないことではありませんが今度は仕事に支障をきたしてしまいます。アルバイトさんも人間です。なりすぎるとわがままを言いだしたりタメ口になってきたり。同等か下に見てくるようになるかもしれません。なってしまっては指示しても言うことを聞かなくなります。線引きは必要ということです。ダメな時はダメとはっきり言えるような関係でいなければいけませんよ。Linkまとめ接客アルバイト若い子世代への教育や仕事の教え方は?何から教え伝えるべきなのか入れ替わり時期の人材補充や確保は大変!いかに残ってもらうかまとめ断り方や接し方、叱り方や教え方の方法やコツは?仕事における情報まとめいかがでしたでしょうか。これは日本人だけでなく外国人のアルバイトさんでも同じことが言えます。作業もこちらが望む以上の結果をだしてくれることでしょう。・店舗は自分一人ではまわせない。コメントはありません。アルバイトコメントを残す返信をキャンセルする。KAZUTON初めまして。自営でがんばられている方の様々な悩みなどを解決できればとブログを作りました。私もまだまだ未熟者ではありますが、皆様のお役に立てるよう精一杯がんばります。ご質問などございましたらお問合せフォームよりご連絡下さい。フォローしてお悩み最新情報をGET!ツイートお悩み解決最新情報をGETするには『いいね』を!お悩み解決最新情報をGETするには『いいね』を!ブログランキングに参加しております。Reserved.このページの先頭へ。