職場の人間関係で悩んでいます。初めましてテンテンと申します。職場の人間関係で悩んでいます。初めましてテンテンと申します。職場の人間関係で悩んでいます。コールセンターに勤めトータルで10年以上になりますが女性の多い職場です。私の年齢から見ると当然私より若い方が上司になります。私は年齢を気にせず、若くても上司だと接していますが、相手から見るとやりにくい相手のようなのです。今後どのように接していくと良いのか分かりません。アドバイスを頂けたら嬉しいです。質問数:2私の煩悩:初めましてテンテンと申します。回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。多くの回答からあなたの人生を探してみてください。気にされると私も変な感じになってしまうし・・・。他にお手伝いできることがあれば何なりと言って下さいね。」みたいに年長者の方から言われたら、その上司の方も気楽になるのではないでしょうか?『案ずるより産むが易し』です。パンダまゆ毛大作戦ですテンテンさん、はじめまして、タンタンと申します。お互いパンダみたいな名前なのでパンダにちなんでお話ししましょう。1まずトークの上ではコールセンターの奥義をそのまま転用してください。相手がお客さんならば、いかようにでも下手に出られるはずです。上司との接点もオフィシャルトークだと思えばよいのです。相手にも遠慮の無いよう、そのようにお伝えするべきです。年齢が上だからとか下だとかは関係ありません。パンダは白で黒でもありません。パンダは白黒、どっちでもないでしょう。両方合わせもっているからパンダなのです。どっちつかずで、タモさんのサングラスのようにㇵの字の眼周りだから愛されます。ぜんぶ白か全部黒だと可愛さ半減、タダのくまです。白熊でもなく、黒熊でもないからパンダなのです。リラックマやパンダのように国境を超えて愛されキャラであることが一番の条件です。貴女へのお勧めは、ハの字眉毛大作戦、とでも申しましょうか。年下の人の警戒心を解く為にはハの字眉毛が一番です。どんなに威厳のある人でも、いかつい人でも、ㇵの字眉毛ひとつあれば途端に愛されキャラです。NHKのサボさん、マロ眉毛、ㇵの字眉毛な態度、メイク、パンダ的在り方をお勧めします。相手に敬意を払っている、下手に出ている、オフィシャルルールを尊重してくれていることが伝われば相手も心を開いてくれるでしょう。川口英俊でございます。問いへの拙生のお答えでございます。接し方に苦労した経験がございます。プライドもお持ちで、やや柔軟性にも欠けておられる年上の方へは、なかなか面と向かって強く指示や指導、教育するのが難しくあり、とにかくできるだけこまめに話し合いの場を設けたり、事前に文書などで間違いや誤解の起きないように調えていたことが思い出されます。気さくに話しやすい方、色々と気を回してフォローして頂ける方もおりまして、有り難かったと振り返ります。・・逆の立場に立ったことのある者としては、やはり、世間話などからでも気楽に話しかけて頂いたり、少しプライベートの場でお話しをして頂けたりすると、お互いにより知り合って打ち解けあっていく内に、安心感や連帯感も生まれてきて、スムーズに物事が進めやすくなることもあったかと思います。テンテン様も休憩室・談話室や例えば懇親会の席などでの話しかけによって、お互いにより知り合って打ち解けあっていけるようなきっかけを少しでも持たれていかれましたら良いのではないかと存じます。良きにせよ悪きにせよ、お互いにより知り合うことで、相手との距離感の保ち方や上手い接し方も色々と分かっていくこともあるのではないかと思います。できないにしても、相手のことがある程度分かって、相手を理解していくことで、職場での雰囲気を悪くさせることもなく、当たり障りもなくに過ごせていけれるようになるのではないかと存じます。善処を祈念申し上げます。http:...相手が・・・ではなく、全体を見渡してください。てんてんさんがすべきことは一つ、自分の経験を元に経験の浅い同僚、後輩などに伝えること。日本人にはここのところが欠けている面が大きいですかね。自分はしっかり出来ても、上手くいかない人、サボっている人、努力しなくても淡々とこなしている人などたくさんいます。それをあなたの上司が一人ですべて引き受けるのですから大変な労力です。上の部長でしょうか社長でしょうか?という立場の人からの圧力もあります。悩みを抱えた人にも上手く職場の雰囲気を改善して、フォローし合うことが出来れば言い職場環境が作れると思います。これは最終的な形ですが、まずは接し方を考えるより、まず、上司に「私に手伝えることはないかしら?」とか、思い切って「皆さんのフォローに回っても良いですかね。」と言ってみては如何でしょうか?でも、そんなことできませんかね。観音寺ちょい悪坊主を目指しています。今置かれている状況についてご相談させて下さい。今私は非正規雇用で働いています。今年度より上司が転勤となり、現在は上司不在で正職員の同僚が上司の業務を代行しています。上司が居なくなった途端、これまで不満を持っていた者達が一斉に動き出し、主導権を握ろうと私達に攻撃し始め、粗探しやモラハラに苦しめられています。上司が居なくなったため新しく後輩ができたのですが、同僚は精神的に疲れ果て、私に対するあたりが酷くなり、一時期は後輩の前で人間性を罵倒されていました。それからは同僚に負担をかけまいと、非正規がする仕事でない事まで引き受けたり、自分の受け持つポジションが多忙だったり、周りに対する気遣い後輩教育など、がむしゃらに働いてきました。私の知らない水面下で、また新しい上司が来る事、人員の関係で仲間が1人辞めさせられる事を聞きました。その人は補佐業務として雇われたため、実質的な仕事は担っていませんが、年上で私の一番の理解者でした。職場は正職員しか守ってくれず、どんなに頑張っても非正規は使い捨てなんだと思い知りました。私には彼氏がいました。アプリを通じて出会った人ですが、同じ業界、趣味と大変気が合い遠距離ですが3度目のデートにて、交際する運びとなり体の関係を持ちました。この歳になってと思われますが、初めてを捧げた相手です。先月に私の祖父が亡くなり悲しみを慰めてもらってる際から、LINEの未読無視が続き音信不通となり1ヶ月が経ちました。彼は元上司が居なくなる前からの仲で、私の話を聞いてくれ背中を押してくれ、心の拠り所となってくれました。彼とは結婚したいと思っていました。私は仲間が辞めさせられると聞いた時、彼女が辞めさせられる位なら、私が辞めてやる。彼と結婚したいと思いました。これまでは彼という大きな支えがいたのですが、彼は突然私の目の前から消えました。彼は多忙な人というのは知っていますが、1ヶ月も音信不通になるのは初めてで、何かがあるのではと考えてしまいます。信じて待つのも疲れました。相談内容をまとめます。1私はこのまま周りを気にしながらいいように使われながら働くのか。この際、見切りをつけるのか。2彼を信じて待つのか、新しい人を探し始めていいのか。1職場で同僚と喧嘩しました職場で同僚と喧嘩しました。それは数日前職場の同僚がいつもより口調がきつくイライラしていた様子でした。同僚は仕事では後輩に業務を教えたり、私生活では最愛の夫を病気で亡くしたりと辛い思いがあり、ストレスを抱えていることは分かります。そんな時、同僚が「××さんの書類はどこ」といつもよりきつい口調で言われました。自分は「今探しにいきます。」と言い自分も思ってこと行動がでてしまい同僚を怒らせてしまいました。