独学で合格した勉強方法を使って社労士試験も一発合格してしまおうという、その軌跡を描いたブログです。社労士試験の勉強していると、必ず出てくるのが、平均賃金です。私たちの日々の生活にこんな出てくるかってくらいに出てきます。休業補償の算定や、解雇予告手当の算定、有給(一部で)などで出てきます。交通事故にあったときなんかでも出てきます。計算がちょっとね・・・・。いう方が多いと思いますので、かなりおおざっぱに説明します。端折って説明していますのでご理解ください。ちなみに詳しく知りたいという人は以下のサイトがわかりやすいです。www.rosei.jp例えば、サラリーマンで月額の固定給の方1か月の給与明細に書いてある、総支給の金額を28~31で割ってください。それが平均賃金の概算です。月給20万あったとします。通勤費用とかも含まれます。平均賃金、30日で割れば、約6600円となります。パートやアルバイトの場合は日給の6割程度になります。6割なのか??私の勝手な憶測ですが、休業補償にしろ、休日なども対象となるからです。日給8000円だとして、平均賃金4800円となります。一か月丸々、休業補償もらえたとします。なると、4800円×30日ということで、支給額が144000円ということになります。比較して、一か月普通に働いたとします。20日勤務でしたら、160000円ということでそこまで差がないということになります。いうことなんだと思います。?超簡単に説明しました。社労士試験を目指しているという方は正確に計算方法をしならないといけません。一般の方はだいたいいくらくらいもらえるんだろうという目安くらいは知っておいた方が良いでしょう。わたしもすごい苦手でした。独学で合格した勉強方法を使って社労士試験も一発合格してしまおうという、その軌跡を描いたブログです。(1)はてなブログをはじめよう!sikakukunさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。