ミドルの転職は長期戦?それとも短期決戦?転職のプロが語る、転職活動期間の目安とは。次に進む、ハイクラスのミドル世代へ。転職アドバイス転職TOPミドルの転職NEWSミドルの転職は長期戦?それとも短期決戦?転職のプロが語る、転職活動期間の目安とは。UP!Tweetノウハウミドルの転職は長期戦?それとも短期決戦?転職のプロが語る、転職活動期間の目安とは。2017年もあっという間に一年の半分が終わろうとしています。時の流れが年々早いと感じる今日この頃。ミドル世代ならではの感覚なのでしょうか。今回はそんな「時間」のお話。ミドル世代の転職活動期間についてご紹介します。いざ転職を考えた際に、どれくらいの時間を見越してスケジュールを組めばよいか、参考になるはずです。半数以上は「3ヶ月以内に転職が決まる」ものの、年代別で見ると45歳~59歳は「長期化」傾向。担当したミドルの求職者のうち、転職が決まるまでどのくらいの期間を要する方が多かったですか?まずは、100名の転職コンサルタントに、ミドル世代の求職者が転職決定までにかかった期間を伺いました。一般的に転職活動期間が長引くと言われるミドル世代。結果はなんと、「3ヶ月以内に転職が決まる」64%。中でも「1ヶ月以内」に転職先が決定するミドルが10%と転職コンサルタントが回答しました。ミドル世代を求める求人が増えていることもありますが、想定以上に転職先を早期決定するミドルが多いことがわかります。続いて、年代別の調査結果を確認しましょう。Q:求職者の年代ごとに、転職が決まるまでどのくらいの期間を要する方が多かったか教えてください。年代ごとに転職活動期間を見てみると、30代後半(35歳~39歳)は「3ヶ月以内」に転職決定した人が81%。40代前半(40歳~44歳)、40代後半(45歳~49歳)、50代前半(50歳~54歳)にかけて「3ヶ月以内」の転職決定者は減少傾向になり、「6ヶ月以内」と「7ヶ月以上」かかる人が増えています。45歳~59歳では、「6ヶ月以内」と「7ヶ月以上」の合計が半数以上を占め、転職活動が長期化する傾向です。該当する年代で転職を検討する場合は、長めのスケジュールを見越しておいたほうが良さそうです。最後に、職種ごとの転職活動期間を確認します。Q:求職者の職種ごとに、転職が決まるまでどのくらいの期間を要する方が多かったか教えてください。職種別の有効求人倍率でも圧倒的に高く、引く手あまたの結果が如実に現れています。「コンサルタント系」。企業との相性や金銭含めた待遇面の条件マッチングも難しい2職種は、転職活動が長期戦になりやすいようです。転職活動を計画的に進めるためのポイント!転職のプロからのアドバイス実際に転職活動を始めてみたら上手くいかないことや想定以上に長引くことがあるかもしれません。最後に転職のプロである転職コンサルタントから、転職活動を計画的に進めるための対策とポイントについて、アドバイスをもらいました。転職活動が長引いた場合に、有効だと思う対策を教えてください。転職活動が長引いてしまった際の対処法として、有効なのは「これまでの転職活動を分析する」54%、「転職コンサルタントのカウンセリングを受ける」48%、「応募書類を見直す」45%という結果になりました。フリーコメントもご紹介します。入社時期など、目標を明確にすることが一番。ゴールを決めれば、必然的に計画が具体的に立てられ、後は動くだけです。その上で、転職コンサルタントなど、人材マーケットのプロの話を聞くこと。自分が特別なわけではなく、転職活動でつまずくポイントは、おおよそのパターンがあります。自分がなぜ、転職活動をするのかを明確にすること。譲れないこと、譲れること、またそれが市場として的確かどうかを客観的に判断すること。市場感を理解するために、一般的な転職情報サイトや公開されているエージェントの求人などをまずよく見てみるとよいと思う。客観的な判断のできるキャリアコンサルタントへの相談をお薦めします。家族、友人知人は客観的な判断ができないことが多いため、あくまでもアドバイスや助言は参考程度にすることが重要です。(在職中の場合)なぜ転職が必要なのか、転職する目的やキャリアパス、今までの経験・スキルを棚卸ししてから、求人を厳選する。(離職中の場合)自身の強み・弱みを客観的に分析し、入社時期の目標を定め求人を厳選する。自分自身について冷静に振り返ると共に、コンサルタント等、第三者の視点を上手く活用することで計画通りに転職活動を進めることができそうですね。