efforts茨城共販の取り組み日本一頼られる部品共販店になるために、風土の改革と仕事の改革に着手しました。その柱として「研修」「プロジェクト」「しくみ・制度」を同時に進め、広く世の中のお役に立てる人材を育成します。「考えられる」会社に以前は決められた業務をこなすだけで、問題解決や企画開発などを行えていませんでした。現在は「お役立ち営業」を通じて問題を見つけ、「解決するためにはどうすればよいのか?」「もっと良くするためにはどのような企画が必要なのか?」、お客様のために「考えられる」会社を目指しています。日本一頼られる部品共販店になるためには、社員一人ひとりがリーダーシップを持ち、社会的責任を理解し、行動していくことが求められます。それらの知識・考え方を身につけ、また後戻りしないよう、当社では3つの方策を同時に進めています。経営改革を「三本柱」で進めることを決定しており、3つ同時に進めていくことが当社の特徴です。それぞれの柱を徹底的に追求し、充実させていくことで定着を図ることができるようになりました。研修プロジェクトしくみ。