「機械的な組織」と「生命的な組織」という対比3つの「組織の特徴」の違い4つの「変化の生まれ方」の違い「機械」と「生命」を混ぜた、新しい「共同幻想」が求められるそして、そもそも「機械」や「生命」とは...「新しい組織」に関する記事や議論を目にする機会が増え、具体的・実践的な面白いチャレンジもどんどん出てきました。私自身、自然(じねん)経営研究会の活動や、大小様々な企業をご支援する中で、色んな変化を実感しています。これらを大きな文脈で言い直すと、いま求められている大きなチャレンジは、新しい「共通の組織像」が生み出されることなのだと感じています。・・・そして、いま感じてることをなるべくちゃんと書こうとしたら、またしても、だいぶ長くなってしまった。次は「機械」と「生命」が混ざった共通の組織像(=共同幻想)が必要です。「新しい組織」の姿を考えると、その筆頭格はやはり「ティール組織」。Dialogue)開催、国会でも言及される、など、日本国内では色んな波及をしています。