http://www.tbs.co.jp今ドラマで流行ってる、逃げるは恥だが役に立つ。津崎の雇用主としての寛容さや真面目さは、経営者は本当に見習わなくてはいけないなと思います。今回は、津崎の雇い主としてここがすごい!というところをまとめてみました。http://www.tbs.co.jp津崎は本当に誠実で優しい人ですよね。そんな彼の、雇用主として、職場の先輩としてこういうセリフを後輩に行ってあげたら最高!こういう行動が出来たら最高!というセリフや行動を集めてみました。津崎「捨てたはずのゴミが机にあったのです。いうのは辞めてください。したら次に来た人がおおざっぱで、四角な座敷を丸く掃くみたいな人だったので、掃除はきっちりお願いします。終わったらカギはポストへ。それっきりでもよくなるので。」[ad#ad2]かなり、指示が具体的で分かりやすく合理的なんですよね。みくりも非常に分かりやすいとドラマでは大はしゃぎしていました。上司や部下に報告や指示をする時など。ダメ部下「お客様の契約ですが、いい感じの感触でした。採用いただけるでしょう」この報告じゃダメなんですよね。津崎部下「お客様の契約ですが、3か所の指摘事項を修正すれば採用いただけるとのお話しでした」こんな風に報告したいところですね。津崎だったら、こういう風にきちっと報告するのでしょう。指示自体も考えたいところです。津崎上司「このA4の書類の一山と、このファイルの中の書類の山。津崎を見習って、指示は的確に行いたいところですね。http://www.tbs.co.jp津崎「何か困った時に、自分一人で被って解決しようとしないでください」この言葉はヤバイですね。困っている従業員は本当に救われた気になります。あなたが会社員ならば部下や後輩社員に。あなたが学生ならば、後輩にこういう言葉をかけてあげていますか?何か困った時、頼ってくれと言ってくれる人がいるっていうのは本当にデカイですし、信頼されます。部下や後輩社員だけじゃありません。先輩や上司もまた、一人で被って解決しようとしているときは、助けてあげてください。どんな人間も、一人で被るのは辛いものです。http://www.tbs.co.jp逃げるは恥だが役に立つの津崎の素晴らしい点は、大きく言って二つ誠実で思いやりがある具体的で合理的な考え方と発言この二つがあると言っていいでしょう。あなたも、職場の上司や後輩に対して、津崎の様に誠実で、合理的になれたらいいですね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト上に表示された文字を入力してください。生きる意味が分からないうつなあなたへ。したい事して履歴を残そう人間関係がうまくいかない人が今すぐ実践すべき3つの行動RECOMMENDこちらの記事も人気です。