無いなぁと感じることがあります。親子であれば、「親」から「子」へ。上司部下であれば、「上司」から「部下」へ。育てることにもなりませんね。実は私もです(汗)しかも、たちが悪いのは、こちら側の変な都合(言い訳)つけて、相手に責をなすりつける。慌てて、「ごめんなさい」を言いました。人は感情で生きています。相手がそのように受け取ってしまうと「なんだ!やってあげて損した!」となります。「ごめんなさい」を伝える時は尚更です。言葉と言葉で無いこと(態度・表情・言葉の強弱など)、いわゆる「バーバル」と「ノンバーバル」の事です。両者を出来る限り一致させて伝える事が大切です。仮に、一致しない状態で伝えたとしたら、どうなるか?そう。「ノンバーバル(非言語(態度・表情など))」を優先して相手は受け取ってしまいます。「ありがとう」と「ごめんなさい」にあるのかもしれませんね。今日も最後までお読み下さり、ありがとうございました。「人間関係」に関するコーチングセッション・ワークショップ・講座・研修をご提供しております。づくりに関する経営支援もさせて頂いております。どんな些細な事でも結構ですので、お気軽にご相談下さい。投稿された(放送音源あり)中海鋼業(株)・谷口佳史さんがゲスト♪やったものにしか見えない景色があります。