DIAMONDここじゃないと駄目この人じゃないと駄目そんなお店ってありますか?女性だと美容室(美容師)とか好きな食べ物の飲食店とかいくつかあるかもしれないですねあなた(ここ)じゃないと駄目だと会う前から思ってもらう工夫についてしゃべってます。プレトリ会員さんに対してしゃべった動画です。DIAMOND『スクロール系のサイトで販売されているドッグフード説』ドッグフードって研究しなくてもインターネットの知識があれば売れる。体調を崩してもそれこそサルモネラ菌が発生しても国から直ちに業務停止命令が下る訳ではない。1年間ずるずる営業を続ける事も出来る訳ですよね。工場側はサイトを使って上手に販売してくれる会社やブランド力を使って、オリジナル商品として販売してくれるお店を探しています。消費者(飼い主)がインターネット上の情報に頼っていますから。いった販売方法をする会社のフードの価格が高騰化してますね。飼い主さんがドッグフードの高いお金を払う意識はとても良いと思いますが価格不相応の物を買うより、本当に良いものを買った方が良いに決まってます。ひとつひとつ掘り下げたらもっという事あるけどざっくり。DIAMONDふわりちゃんのカット動画です。DIAMONDトリマー向け動画です。毎日のブラッシングとYoutubeについて。DIAMONDこの動画でコームはいらないからスリッカーだけでいいって言っていますコームはピンに弾力がないから逃げ道が無くて痛いんです。学校でもつれがない状態でシャンプーには入らないと駄目、とかもつれを0にしてお返しするって決まり事があると思っててもちろんもつれが残った状態だとカットがしにくいのも分かりますが何が言いたいかというとコームで雑に確認しすぎなトリマーさんが多いと思います。いうの晒すのはどうかと思いますが、自分であげているのでご理解ください優しくやってる風の動画なのか噛む犬じゃなくて、噛ませてるんですよねこの子噛みたいとなんてこれっぽっちも思ってないですコームで確信する事が決まり事になってるだけです最後はコームでむしり取る事が決まりごとになってるだけですプレトリの中で2年前くらいからYoutubeに力を入れるよ何度も言ってきました。虹ネス利用者が増えてくるので、これから発信者の割合は上がってきますただ多くの方が挫折します研究しないからですプレトリではわからない事、知らなければならない事はなんでも共有しますしらないまま手探りで物事を進めるよりも効率的です僕も吉田さんもこれまでのキャリアで分からない事を超手探りで非効率にやってきました(笑)なんども失敗してきたからこそ、そのノウハウを共有する訳です。出し惜しみしても意味ないです小出しも意味ないです常に放出して空っぽになったら、それから考える(笑)でもそれが成長ですよね。これプレトリメンバーさんのブラッシングのYoutubeTV局かよ!っておもいますけど、この精度でつくる事が大事(僕には出来ない)こういうクリエイターがプレトリには沢山いるので全体の精度があがるの分かりますよねブラッシングでお困りごとのある飼い主様は是非参考にしてください。DIAMOND今日は新人ちゃんが沢山来て、見きれなかったです(笑)なにしろ楽しかったんですけど前々回初登場した600gのポメちゃん。こんなに小さい犬は見たことないと思ってら、今日はさらに小さな犬が(笑)ペッツホップさんからの譲渡犬ですもう一つの見どころはホテル滞在中のさえちゃんがパピパに参加する小型犬に対して凄く重要な枠割を果たしたってとこ(見ればわかる)とにかく楽しかったです雪が降りましたね。ホテルは子犬が楽しく遊んでます。DIAMOND雪が降りましたね。暖冬とはいえ今日は寒かったです。ホテルはちびっこが楽しくやってます。明日はなんとか天気は持ちそうなのでパピパには是非来てくださいね。ココちゃんとナッツくん2頭のトリミング風景を動画に撮りました。編集に1時間半かかりました!(だから何だ?)僕はYoutubeってグーグルが運営しているししかもこれだけのクリエイターが所属している会社って他には無いので倒産する確立はかなり低いと思っていますがどうなんでしょう?仮に倒産しないのであれば、サーバーを無料で借りて思い出を保存しておいてくれるというだけで凄くありがたいプラットフォームだと思います。ココナッツ家様に関しては家族で共有だけでなく是非お友達に時間して欲しいです。DIAMONDサプリームというメーカーのトリミングルーツをけっこう使っててお勧めなので動画で紹介しました。先日韓国のゲットスタイルさんのセミナーを開催した時には・はさみの若菜さん・LexyPetsさん・サプリームさん・R2さん(グリーンドッグ)に協賛していただきましたがこの協賛って協賛金を貰えればどこでも良いとは思っていなくてだって心から紹介できる企業さんじゃないと商品の紹介が出来ないですよね案件動画っぽいですが勝手に紹介してるだけですただ案件も募集しています。今は登録者数4400人ですが多くのトリマーさんも見てくれているので数万人になれば広告としても使えるチャンネルだと思います。DIAMOND大きくならないと説明を受けてプードルを買ったら店員が言ってたよりも大きくなったから返品した。僕が昔聞いた実話で、その人は当たり前のように話してました。価値観の違いでは済まされない話ですが実際給餌量を過度に制限している飼い主はいます。成長期に給餌量を減らす人はいまだに多いです。犬がどう被害を被るかまで考えが及んでいないと思います。DIAMOND今某専門誌から取材を受け記事の夫婦で校正真っただ中です。一昨年3都市4公演全て満席だったファニーテールアカデミー『リピート率100%セミナー』も内容はいかにお客様と接するか!いわゆる接遇に関してがほとんどでした。ドッグダイヤモンド=接客というイメージは強いのかもしれません。・権限(引き出し)・ルールだったりします。社員研修を行うのでお店はホテル以外お休みです。(プレトリで選考募集します)お気軽にお問合せください。DIAMONDサロン向け記事です。ブランディングって個人的には難しくとらえる必要がないと思っていますがなかなかその重要性や方法を知っているサロンさんはないと思っています。プレトリでは何度も言っている事なので、メンバーさんは理解していると思いますが。導入部分だけを二つに分けて動画でお伝えしています。一つはお店のブランディングもう一つはパーソナルブランディングこの二つを融合させることが重要ですね。お店を健全に運営する事が一番重要だと思っていますが仕事のウエイトとして地域の犬を健全に育てる手助け(パピパや社会化のセミナー開催など)同業者の支援(プレトリやセミナー活動など)等の比重も増えています。チャンネルを変えないでこのドッグダイヤモンドブログで全てお伝えしている事は昔から見てくださっている飼い主様がご理解いただいていると思っているからです。動画1動画2暖冬ですね。屋上で昼寝できるレベルです。大田区からプレトリのメンバーさんがパピパの見学に来てくださいました。パピパを始める同業者さんはホントに増えてきていて勿論犬の行動や躾の部分にある程度興味が無いと運営は難しい部分はありますがトレーナーさんと連携したり上手に運営されています。大変な部分もあるけど楽しさと対価(犬の成長や飼い主さんの満足)が大きいです。同業者に説明する時は出来るだけ細かく説明するようにしていますが、セミナーではなく運営中に見てもらいながらなので限界がありますね。怖がり(かもしれないしそうでもないかもしれない)5か月のスピッツ。話したけど大事な事2つ挙げるとすると1もっと早くからいろいろ経験させるべきだった。たらればを話しても仕方ないと思うかもしれまんが謝る事って凄く大事だし、取り戻すマインドでいた方が良いから。2ラベリング(決めつけ)を止める事。こわがりと思う事をまずはやめる。しないと可能性が狭まります。<食わず嫌い>食べてみて『えっ、こんなに美味しかったの!』は極端に言うと人生損しています。欲求って個体差があって、飼い主さんは我が子しか知らない事が多いので客観的なお話をしています。2犬種特性ラベリングとは真逆の話ですが、決めつけない事と同じくらい大事です。その子を知ってから接するとお互いが楽になります。イタグレは20畳のフローリングのリビングダイニングで生活したい訳じゃなくて30メートルの幅1mの土の部屋が欲しい訳で。その環境設定は誰も出来ない事を理解する感じ(笑)☆3頭目は小さなプードルちゃんでした時間が無くてお話しできなかったけど、グイグイ頑張ってたかな。来週またきてくださいね。DIAMOND『目標設定』についてわりかし真面目に書こうと思います。※業者向け記事ですサロンを運営していて『目標』を立てる人ってどのくらいいるのでしょうか?僕は意外と少ないと思っていてその理由は成長を感じるお店が少ないからだと思います。成長したくない人はいないと思うし目標設定と言っても<売り上げ><規模><期間><技術習得>などひとくくりには出来ないとはいえ、しないよりはしたほうが良いと思っています。年初に1年の目標立てましょう目標を立てるなら達成できるろうロジカルに課題を抽出しましょうと年始早々プレトリで40分お話ししましたが意識の高い人が集まっているプレトリの中でもしっくりきていないです(笑)※プレトリの中では僕も吉田さんも理想論というよりは、かなり現実的な話を繰り返ししています僕は『ベンチマーキング』という目標設定方法をお勧めしていてそれがどういうものかと言うとサラリーマンしている時に何度も言われて当時ビジネスの世界では流行っていたんだと思います。近所の評判の良いサロンを目標に(真似)するのではなく業界でも注目されているサロン(ベストプラクティス)を真似するという事です。そのサロンに近づく方法はとにかく情報を得る事。今の時代知ろうと思えば大体の情報は得られます。ネットを駆使して調べまくる。近づく努力を毎日する新しいコンテンツを生み出して、毎日努力すれば近づく事も追い抜く事も出来るはずです。本当の近道は『会いに行く』ことだと思っています。これをする人は本当に少ない。しようとする人も少ないし出来る人も少ない躊躇する気持ちはわかります身分が相応なのかとか考えてしまうでしょう現実断られるケースの方が多いでしょうしね僕は断られた事って一度もないしそんな事考えたって仕方ないそれが出来たらベンチマーキングは完了あとはひたすら近づく努力をするだけそうするといつの間にか『会ってほしい』という人が増えてきます。DIAMOND3連休初日でホテルは賑わっています。明日は雨予報だったはずですが、今見たらもつかも!最低気温1°で極寒の屋上かもしれませんが、社会化には変えられません。飼い主様も犬も防寒対策して来てください!4月からパピーパーティーの開催日を増やそうとおもっています。記念公園のドッグランに行った方が『ドッグダイヤモンドの子は社会化が出来てる』って言われたと聞いて正直嬉しかったです。自信を持った犬達を育てる手助けが出来ている事はこの上ない幸せです。パピーパーティーをはじめた頃から、いわゆる自慢の愛犬を育てる事が出来るイメージは出来ていましたが、『精度』と『量』を上げて全国に広げていかなければいけないと思っています。精度に関しては協力してくれるトレーナーさんを募集します。改善から教育へ仕事をシフトしていきたいトレーナーさんがいたら嬉しいです。お給料は出せませんが、屋上で飼い主さんと話す中でパピートレーニングに繋げて頂ければ良いと思います。日曜だと参加できない人にも平日参加していただけるよう。多くの方に参加していただけるように、告知もしていきます。ドッグダイヤモンドのパピーパーティーをご紹介ください。DIAMOND令和2年初のパピーパーティーは寒かったけど犬達は激アツでした(遊びまくってて、あんまり関係ないようですね)新人ちゃんも2頭来てくれて、先輩達の遊びっぷりに焦ってましたがまずは見る勉強。落ち着いてきたら混ざりたくなるものです。先生が一杯いますからきっと到達できますよ。次回も寒いかもしれませんが犬は何気に平気そうなので防寒してご来場ください。チェックアウトラッシュでまったりしてきました。DIAMONDあけましておめでとうございます。本年もドッグダイヤモンドをよろしくお願いいたします。昨年は開業10年という節目を迎え、雇用形態や労働時間ではなく抜本的な働き方を変えたくて改装をさせて頂きました。馴染む犬もいれば、そうでない犬もいる中でトリマーが仕事の幅を広げ、仕事の地位を上げていく為に僕は必要だと思っていて業界の指針となるべくしての改装でした。多くの同業者が見学に来てくださり新規OPENや改装の参考にしてくださった事も嬉しい出来事でした。元日のホテルの様子をまとめてます普段の繁忙期もそうですが、凄くまったりしています。人間と一緒で、犬の精神状態は環境に左右されます。騒がしい環境だと、イライラが募りそれぞれが正しい行動が出せなくなります。環境を最優先で今後も運営してい行きます。DIAMOND(ドッグダイヤモンド)は、ご来店とお電話にてご予約を受け付けております。ご質問等ございましたら、メールでもお気軽にお問合せ下さい。DIAMOND|ドッグダイヤモンド.。