経理業務のノウハウ集や経理業務を効率化するクラウドサービスのご紹介など、経理担当者様の日々の業務に役立つ資料を配布しています。経費精算はIT化が常識に!?最新データと導入者の声から見るIT化のメリット皆さんの会社では、どのように経費精算を行っていますか。紙やExcelのフォーマットを使用している、自社で開発したシステムを使用している、経費精算専用システムを使用している、など色々な方法があることと思います。これまで圧倒的に多かったのは紙やExcelによる精算方法で、数年前まではITによる精算を採用している企業はごくわずかでした。近年になり安価な専用システムなどの台頭により急速に経費精算のIT化が進んでいます。本レポートでは、経費精算のIT化の普及推移や、IT化をしているユーザーからの実際の声を元に、そのメリットをご紹介いたします。イマドキの若手経理社員は「褒められて伸びるタイプ」特性を知って正しく育てよう若手社員の育成に励む経理担当者のために、20~30代の若手経理社員を対象に、イマドキの若手の傾向やキャリア志向について調査し、まとめました。経理人材育成のヒントとなる情報が詰まっていますので、ぜひ参考にご覧ください。第2回目の開催レポートです。現職の経理管理職4名が集まり、チームマネジメントや、部下についての悩み、自社の評価制度、自身のキャリアプラン等について濃密に話した2時間を1冊にまとめております。「経理プラス」でしか手に入らない、経理担当者の本音がつまったレポートです。年収・転職事情レポート「お金」をテーマに、経理担当者の年収や転職事情に焦点をあてた調査の結果をまとめたレポートです。従業員規模別など様々な角度で紹介しています。レポート内の数値を現在の自分と照らし合わせ、どのような違いがあるかの確認や、キャリアプランを描く上での目安としてご活用いただけますと幸いです。経理キャリアプラン完全ガイドCFOを目指す経理担当者のために、自分が今いる企業規模やポジションごとの転職プランや、転職によって得られる想定年収などをまとめています。キャリアプランを検討する際のヒントとなる情報が詰まっていますので、ぜひ参考にご覧ください。経理座談会開催レポート経理担当者同士による匿名座談会の様子をレポートにまとめました。2016年2月に開催された「経理座談会」に6名の現役経理担当者が参加。「部下への教育について」や、「自身のキャリアプラン、スキルアップのためにしていること」など4つのテーマについて、会社での取り組みや実体験や考え方などをディスカッションしました。お互いにどう思ってる?部下・上司のホンネ調査レポート現職の経理担当者の一般社員と管理職それぞれ250名ずつに、「自分の上司についてどう思っているか」、「部下に対して思うこと」など、普段の業務では聞けないホンネを調査しレポートにまとめました。ポジティブなイメージも、ネガティブなイメージも、様々なホンネが満載ですのでぜひご覧ください。取り組み方レポート現職の経理担当者500名に、業務改善方法と仕事への取り組み意識についての調査した結果をまとめたレポートです。やりがいや不満、苦労している点などを実際のエピソードとともにご紹介しています。方はぜひご覧ください。うちの部下、意識低くない?経理と営業はどう違う!?若手社員の意識比較レポート経理職と営業職の一般社員へそれぞれ、思い描いている将来のビジョンをはじめ、上司を尊敬しているか、尊敬する理由・尊敬できない理由を、ネットリサーチを通じて調査。その結果をもとに両者の考え方にはどのような共通点や差があるのかをレポートとしてまとめました。中小企業庁の協力のもと、中小企業が計算関係書類を作成するに当たって拠るべき指針を明確化するために作成したものです。その中でも「収益・費用」は企業がこの1年間の企業活動の成績を適正に評価するために、しっかりとした「認識」基準と「測定」基準をもつことが重要なポイントとなります。それぞれの基準を定めるためのポイントをわかりやすく説明いたします。導入社数No.1「楽楽精算」の評判は?利用者のリアルな声を集めてみた経理プラス最新情報をメールでお届け!メールマガジン経理に関する最新情報をお届けします。閉じる申し訳ございません。ページ上のフォームは、JavaScriptを使用しています。ご使用のブラウザにて、JavaScriptを有効として頂けますようお願い致します。※ご登録いただいた方は、「個人情報の取り扱いについて」に同意したものとさせていただきます。仕訳辞典テンプレート経理プラスは株式会社ラクスの登録商標です。