キルロイ以前、フェイスブックのプロフィールの内容からその仕事ぶりが予測できるという研究結果をお伝えしましたが、最近ではフェイスブックなどのソーシャル・ネットワーキング・サービス(SNS)を仕事と関連付けて利用することが指摘されています。アメリカに本社を置くIT分野の調査・助言を行う企業ガートナーの新しいレポートによると、2015年までに60%の雇用者が従業員のフェイスブックページを監視するようになるといいます。Linksこのレポートによると、雇用者の監視は従業員による情報漏えい、職場に対する否定的な意見などのセキュリティ上の心配から行われるといいます。ガートナーのリサーチ担当副社長アンドリュー・ウォール氏は「デジタル環境における新しいサービスと技術によって、ますます従業員の行動を監視することが活発化される」といいます。倫理的にも法的にも雇用者が従業員を監視することは問題があるものの、セキュリティ上の心配から雇用者は従業員に関する情報を知りたがるといいます。アメリカでは、雇用者が従業員に対してフェイスブックのパスワードを開示するように迫るケースも出ており、この流れはますます一般的なものになっていくといいます。今年の初めに、フェイスブックは雇用主が個人情報を取得するケースが増加していることを認めました。現在では、雇用者は求職者のフェイスブックアカウントやツイッターアカウントを確認することが一般的となっており、この従業員の個人情報を集める動きは活発化しています。日本でも、従業員がツイッターで安易に情報を流し、企業が大きな損失を被るケースが出ています。これらの心配事を減らすために、雇用者が従業員を監視しようとするのはある意味”当たり前”の対応ともいえます。SNS自体が普及して間もない技術であるため、今後、利用方法やあり方を模索していかなければいけないものだといえそうですね。管理人のキルロイです。現在、当サイトでは記者を募集しています。あなたの記事をお待ちしています。オープンにしていいご意見、ご感想、質問等ありましたらコメント欄からお願いします。それ以外のご連絡は、上の「サイト情報」からメールをお願いします。全ての質問(単なる誹謗中傷など)に対して必ずしも返信するとは限りませんのでご了承ください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。5)サイト情報RSSゲーム実況始めました。コモンポストムービーとは?コモンポストムービーは誰もがニュースを発信できる投稿型ニュースサイト「コモンポスト」の動画サイトです。最新ニュース、面白ニュース、リポート、論説など皆さんの伝えたい気持ちを形にしてください!また、コモンポストムービーはユーザーの増加に比例して記事の質、量が上がります。コモンポストを応援してくださる読者は、知人に教えたり、はてぶをつける、ツイッターでつぶやくなどしてくださると管理人が狂喜乱舞します。されている情報、データなどに誤り、問題があった場合による損害、リンク先で起こったトラブルなどにつきましては責任を追いかねますのでご了承ください。掲載されている記事・画像等に関して何か問題があればサイト情報欄のコンタクトフォームからご連絡ください。当サイトはリンクフリーです。最近、コメント欄に誹謗中傷・違法と思われる書き込みが頻発しています。あまりに悪質なもの・事件性がある場合は、アクセス情報を元に適正な対応をせざるを得なくなりますのでご遠慮ください。WordPress.。