2018年上期に世界新車販売トップに躍り出たルノーグループですが、この先どうなってしまうのでしょう。今月から自動車教習所に通い始めた押尾、各社の今後が気になってしかたありません。有価証券報告書の虚偽記載で逮捕されたゴーン氏ですが、あまりに巨額な役員報酬額にあきれた人も多いはずです。日本の平均的なサラリーマンの生涯賃金は2億円強と言われており、年収にすると500万円程度になります。ゴーン氏の2017年4月期から2018年3月期までの報酬額は約19億円。これって、日本のサラリーマン9人分の生涯賃金額とほぼ同じです。差に、頭がクラクラしてきました。今日は、日本の会社の役員報酬について調べてみました。サラリーマンの給料にあたるもの・金銭による業績連動報酬サラリーマンの賞与にあたるもの・退職慰労金サラリーマンの退職金にあたるもの※役員に就任すると、従業員としての退職金を支給されるのが一般的です。役員を退任する際は、役員としての退職慰労金が支給されます。・株式報酬ストックオプションなど役員報酬ってどれくらいゴーン氏は、以前から株主総会などで、自身の高額な報酬について「グローバル企業としては多いとはいえない」と主張してきました。実際は、それよりもはるかに多い報酬をもらっていたわけですが...日本の企業のおもな役員の平均報酬は以下のとおりです。会社法上の役員ではありません。取締役と部長の間のポジションで、従業員のトップに位置します。役員じゃないけど、けっこうもらってるんですね。日本の役員報酬は、欧米に比べて固定報酬の割合が高いのが特徴です。役員報酬の約80%が固定報酬です。アメリカでは、CEOの場合、固定報酬が10%、短期インセンティブ(賞与等)が22%、中長期インセンティブ(制限付き株式、ストックオプションなど)が67%となっています。役員報酬といっても、内容が全然違いますね。ちなみに、現在の日産の社長である西川氏の2017年度の報酬額は約5億円。ゴーン氏の報酬額に比べれば少ないですが、国内上位の企業と比較すると多いと言わざるを得ません。一介のサラリーマンからすると、億を超える報酬なんて想像もできませんが、グローバル化が進むなか、日本の役員報酬はインセンティブ重視にシフトしていくのではないでしょうか。Motto!二代目編集長。お金は生きていく上で欠かせないもののひとつ。(32)ちょっと気になるお金の話をあれやこれやと取り上げていきます。(36)風まかせ人生。安住の地を探すため不動産情報を収集中。(17)マイペースライター。みんなに身近な保険の話題を中心に、お金の「なんで?」をたんたんと調べてのんびりと更新。(54)絶対成り上がってやるぜライター。Motto!専属イラストレーター。ここでつぶやいてます。(6)生命保険と居酒屋となつメロをこよなく愛する関西人。(24)密かに編集長の座を狙う若手ライター!経済とタメになる情報が大好き。