受講したプログラミング研修に関する記事が、掲載されました。当社の在宅型コンタクトセンターの事例が掲載されました。当社のテレワークに関する記事が掲載されました。年頭所感が掲載されました。テレワーク「CAVA」に関する記事が掲載されました。(略称:IT協会)「平成28年度第3回サービス・ホスピタリティ・アワード」最優秀賞を受賞決定(表彰式は2016年9月8日)。優れたサービス・ホスピタリティを実現している点が評価されました。当社のテレワーク「CAVA」に関する記事が掲載されました。当社のテレワーク「CAVA」に関する記事が掲載されました。齋藤嘉宏の年頭所感が掲載されました。当社のテレワーク「CAVA」に関する記事が掲載されました。風景」にて、当社の在宅ワークCAVAが紹介されました。年頭所感が掲載されました。当社のテレワーク「CAVA」に関する記事が掲載されました。活かせる自分らしいワークスタイルとして自宅で働くことができるCAVAスタッフの仕事が紹介されました。年頭所感が掲載されました。ニーズに合った業務として、CAVA制度が紹介されました。当社社長およびスタッフがインタビューを受けました。在宅コールセンターの様子やCAVAの働き方について紹介されました。働き方イノベーション『顧客対応、在宅で柔軟に。女性の就業促進において、テレワークの仕組みを活用した先進的な企業として紹介されました。デジタル・ディバイドの解決に向けた取組事例として、CAVA制度が紹介されました。「ひとり親家庭を対象としたCAVAスタッフ就業支援」について紹介されました。「ひとり親家庭を対象としたCAVAスタッフ就業支援」について紹介されました。「産経新聞(朝刊)」ひとり親家庭を対象としたCAVAスタッフ就業支援」について掲載されました。「日本経済新聞(朝刊)」ひとり親家庭を対象としたCAVAスタッフ就業支援」について掲載されました。当社社長および実際に支援を受けたスタッフがインタビューを受け、実施状況などに関する記事が掲載されました。仕事量を調整しながら高齢者のライフスタイルに合わせられる業務として、CAVA制度が紹介されました。