考える参列者全員参加の葬儀を共に拡大していただける企業さまへ。葬儀の本質を高く実現ながら、且つご親族の葬儀費用負担を軽減できる新・家族葬(共感葬儀シェア)を共に拡大していただける葬儀社様を募ります。貴社が共感葬儀シェアを推進することで他社にない新しい葬儀styleを地域で推進できます。共感葬儀シェアを取り入れることで、既存家族葬ホールの有効活用にも適しています。お客様の満足度を上げるだけでなく会社や社員のクオリティーもUPできる機会にもなります。にご興味ある葬儀社様は是非下記までお問い合わせください。イメージは参列者の人数やホールの大きさを消費者はイメージします。シェアは、葬儀の規模や価格ありきではなく、故人が生きてきたことによって様々な影響を受けた親しい参列者全員が創る「葬儀の本質」を追及する新しいお葬式です。形ではなくお葬儀のソフト面や参列者の気持ちに拘ったご葬儀は、貴社が地域一番の顧客満足度を獲得するに十分な内容を持っていると思っております。既存の家族葬ホールをそのまま利用可能(新たな大きな出費がない)共感葬儀シェアは貴社の既にある家族葬ホールをそのまま使用できます。共感葬儀を訴求する為に多少のリニュアルをしてのご利用も可能です。いずれも殆ど初期費用がかからない低コストスタートで共感葬儀シェアを始めることができます。毎月のロイヤルティーも頂きませんので、リスクもありません。シェアの考え方を広げることが目的なのです。新ブランドを活用し新しい葬儀styleに参画できる共感葬儀シェアのロゴマークが名刺や封筒、制服のマークなどすべてに使用できます。希望があればそれらのデザインをホールに使用することも可能です。シェア第一号店はロードサイドに大きなサインを掲げホール内部もカジュアルで明るい雰囲気です。御見学にお越しください。全国に広がるブランドの地域1号店に是非なって頂けたらと思います。シェアは飽くまでも葬儀ソフトの共有に拘ります。様々な葬儀実務アドバイスや社員教育などのサポート、フレンドカンパニー様個々のHPデザイン制作(初期費用に含まれます)を行い、貴社HPとのリンクなどもさせていただきます。本部HPやメディア広報による集客サポートも行ないます。一般のフランチャイズとは違い、本部が全てを把握し管理することはいたしません。シェアの考え方を共有したいのです。機会が得られます企業が成長する為には、常に新しくやや高いハードルの目標を追わなければ消費者や社会に後れをとります。社員の成長は経営者が思う以上に鈍化し、気づいたときには新しい変革や新しい案だしができない社員ばかりの会社になってしまいます。シェア」は新しい葬儀の考え方を具現化したものであり、そこで従事する社員はもちろん会社内に新しい風を注ぎ込み社内が活性化されます。M&A、後継者に至るまでご相談にのれるコンサルタントのご紹介が可能です。共感葬儀SHAREの魅力と特徴、フレンドカンパニーになるメリットをご説明いたします。詳しい加盟条件もご説明します。貴社の地域特性等もお伺い、アドバイスさせていただきます。step2加盟合意step1でご興味ある方には再度訪問し、詳しくご説明させていただきます。意思決定を確認し、契約書締結をいたします。step3出店準備ホール施設準備、運営ノウハウの提供、スタッフの研修(有料7日間)等をいたします。オープンセレモニー準備の支援も行います。※ホールデザイン・お料理・お花のアドバイスもオプションで行います(有料)。営業を開始いたします。日々のアドバイスもご希望あれば行います。全社コンサル支援を希望される場合は別ご相談させていただきます。フォロー1年に一度、振り返り研修(1日)を行います(有料)。お問い合わせお問い合わせフォームからか、もしくはオレンジライフシェア事業部事務局までお問い合わせください。東京(八重洲)・大阪(梅田)で開催します。