■特集トピックスJPy最新記事をRSSでお届け!ついランで紹介している記事をRSSでお届けします。https://t.co/F80teKn3Hh571RTつな@通知追えてません@Smcld2(1月19日)同じ医療業界で夜勤のある看護師は女性が沢山働いてるのに、何で医師だと敬遠されるんだろう?と思って少しググったら、夜勤(当直)明けにそのまま日中も働くパターンが多いという情報があって戦慄した。男とか女以前に、人間の働き方じゃねぇだろ...。あと当直明けの医者に診てもらうの怖すぎる。https://t.co/orvQpNNcXJ128RT熊谷俊人(千葉市長)@kumagai_chiba(1月15日)時間単位の有給は導入済企業の社員は当たり前だと思い、そうでない企業の社員は「そんな制度あるの?」と、あまり社会的に議論されていないのが残念です。洋匡@h_ototake(1月17日)実際、数々の企業に「働き方改革」をコンサルしてきた小室淑恵さんによれば、そうした組織改革を行った企業のほうが業績が伸びるといったデータも出てきているようだし。「そんなの無理」と決めてけて個人叩きをするより、そのエネルギーを組織改革に向けたほうが、自分が預かれる恩恵は大きいと思う。60RT上西充子@mu0283(1月19日)ここまで不誠実な対応で安倍首相や大臣らはごまかし続けているのに、なぜそれが問題だと報道で光を当てることができないのか、というのが働き方改革の国会審議を見ていたときの私のメディアに対する問題意識だった。「ご飯論法」も国会パブリックビューイングもその問題意識から生まれたもの。西京の子どもチームの集まりです。「子どもを育てるのは未来を育てること」保育士の働き方、先生の働き方も子どもに関わる大事な問題。(QArmyJapanFlynn)@scotnider(1月15日)「もっと苦労している人がいるから我慢しろ」っていう発想大嫌い。今の時代、我慢しても報われない。スキあらば逃げるとか、力抜くとか働き方考えないと命を削ったって安く買い叩かれるだけ。https://t.co/MG2axwwiWN31RT元ニートのSE@neet_se(1月15日)労働のメリット・デメリット。・1年程実務を積みTwitterで愚痴ろう人生は短い。自分が選んだ生き方をしよう。世の中の流れで子育ては2人でするものと言うのがあるので私は育休取得は意味がないとはならないと思います。日本の意味もなくだらだら働く働き方に限界が見えてきたし、生産性がないのも指摘されているのだから。女だけが育児は時代遅れだと思います。実現を訴える宣伝行動を高田馬場駅北口で行っています。すること、8時間労働制の遵守などについて訴えています。ビデオも上映しながらやってます。庸平@yohei_econ(1月17日)データなしの肌感覚で恐縮なのだが、転職したもしくはそれを考えている官僚が一段と増えたと思う。夫婦共働きで子育てするのが難しいという声が多い。専業主婦が家事と育児を一手に引き受けなければ回らないような働き方はいい加減限界で、大臣の育休に目くじら立てている場合ではないと思うのだが。21RT焼きハラコ🍪@WwZuttonetaiYo(1月15日)子ども2歳になってようやく、お熱があんまり出なくなってきたとか、時短の働き方リズムとかわかってきたとかのタイミングで「そろそろ二人目...」ってなるの辛いな...また試行錯誤としんどさの繰り返しが始まるかと思うと...20RTウム・クルトゥム@Palmyra_Zanobia(1月16日)日本の国会議員、何の為に報酬が高いのかもっと考えて欲しい。家族のへの負担が大きくなる事が予測される働き方をしなければならないからで、それには母親の育児負担も当然考慮に入れられている。育休など取らず昼夜命懸けで働いて欲しい。https://t.co/m3FutsmUwd20RT<ツイートの表示について>本サイトではTwitterの利用規約に沿ってツイートを表示させていただいております。ツイートの非表示を希望される方はこちらのお問い合わせフォームまでご連絡下さい。