ありがとうございます。彼を評する別チームのHCの言葉に興味を惹かれました。「このリーグに入ってくる選手にとって、才能に加えて性格がいいということはプラスになる。その2つがあれば、だいたいすばらしい選手になるからね」というのも、私もチアリーダーを育てる、もしくはオーディションなどで選抜する際に「性格がいい」ということを重視しているからです。私の答えは「性格や人格。パーソナリティ」です。他の要素もありますが、これを外すことは出来ません。オーディションという数時間でその人の性格が分かるの?!ともよく聞かれますが、はい、分かります。経験がない・浅い場合はチアスピリットを育める心を持っているか、これがまず最初に来ます。*チアスピリットとは?の記事はこちら↓*https://cheer-spirit.com/blog/2019/11/3237誰でも何歳でもチアスピリットは持てるし、伸ばしていくことはできます。日々意識することが必要ですね。2019年11月29日プロ野球のチアチームのオーディションの時期ですね。「チアスピリット」とは何でしょうか?チアリーダーとして活動している方や、経験がある方はもちろん知っている言葉ですよね。私たち一般社団法人チアスピリットでは笑顔、元気、応援する気持ちと定義づけています。笑顔でパフォーマンスすることによって、見ている人を励まし元気付けることが出来る人がチアリーダーであると言えます。競技大会であれば審査員や観客はもちろん、客席で見ているライバルチームも含まれます。練習中においてはメンバー同士で励ましあう=チアリーダー同士でチアし合うという場面も多いかと思います。学校や職場、家族など、周りにいる人を笑顔にできる人はチアリーダーと言えますよね。実はチアリーダーの経験者かも。」はどうやって育むのでしょうか?チアの練習をしていれば自然に身につくもの・・・?実はそれだけでは難しい。大切、と理解はしていてもそれをきちんと伝えることは簡単ではないんです。その課題に私たちは真摯に取り組んでいます。仲の良いチアリーダーたちとチームを結成。いっても、楽しい仲間たちと楽しくチアができれば良いな、という気持ちで自分たちでダンスを作ったり、衣装を作ったりあくまで’趣味’として活動していました。企業のイベントや養護学校、また、ラグビーやビーチバレーなど、スポーツの試合やイベントで踊らせていただく機会が幸運なことにいくつもありました。「自分がチアリーダーとして踊る」と同時にダンスを作りフォーメーションを決めたり、衣装を決めたり人を集めたりといった「ディレクションする」活動も同時に行なっていました。一方で自分が作ったものが会場でうけた、マッチした、という別の喜びも感じる様になっていました。同じ頃に、レッスンを持って人に教えてみないか?というお誘いを頂きました。自分が人に教えることになるなんてそれまでは全く想像もしていなかったのですが、せっかく頂いたチャンスなので挑戦してみよう!と思いインストラクターの道がスタートしました。ここでも生徒さんたちや環境に恵まれたおかげで教えることの楽しさを感じ始めました。キャンパスで踊っていたチアリーダーを見てすぐに「あれになりたい!」と、チアリーダー部の門を叩きました。ユニフォームがかわいくて着たかった(笑)それまで特にダンスの経験もなかったのに、何の迷いもありませんでした。いま思えばまさに「運命の出会い」だったと思います。体育会のスポーツ応援を行っていました。様々なことを経験させてもらいました。この4年間で、チアリーダーとしてのベースが全て形成されたと言えると思います。素晴らしい同期に恵まれたこと、これがチアを好きになった一番大きな理由になっています。卒業してからも続けたい、と思い会社員として働きながら、土日や平日の夜にチアリーダーとしての活動をしていました。何万人の観客の前で踊る機会を頂いたり。様々な素晴らしい経験によって、ますますチアの世界にのめりこんでいきました。