(以下「遅刻等」とします。)をする社員の話です。給料を支払う必要はありません。「ノーワーク・ノーペイの原則」と言って、働かない時間には給料は払わないという原則があります。意外とまるまる支払っている会社が多いです。働いていない時間は給料を支払う義務はありません。・遅刻等があった場合、その時間分は支払わないこと。・1日、1時間当たりの給料の算出方法。定め、社員に周知しておきましょう。「懲戒処分」にも該当する場合が多いと思います。減給処分をすることもできます。1日無断欠勤があった場合、1日分の給料を支払わない(ノーワーク・ノーペイの原則)+減給処分(1日分の半額)ということも可能です。月給は、1ヶ月で考えるな!おはようございます。