(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。11年の改正で雇い入れ時に労働条件を文書で明示しなさいというものが出来た。社労士の試験が通った頃の話かれこれ15年以上立ち施行当時守られていなかったこの文書がほぼスタンダードに使われるようになった。世の中変わってきたなと思います。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。