(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。狭い香川県でもちょっと場所が違えば積雪量が違ってくる。不思議ーお客様とのやり取りの議事録をエクセルで残して行っているお客様ごとにあるのだが、それをコピペして1日の議事録にしてみた。読むだけでもちょっとしんどい。それにフィードバックしてさらにめんどくさい。上司がそんな事を言ってていいのか!?情報量はどんどんと増える。その情報量を管理しようとすればするほど業務量はどんどん多く煩雑になる一定の管理は必要だが情報量の多い知的労働者の場合はどこかでセルフマネジメントに切替えて行かないと部下も上司も持たない。コントロールを手放す。不安ですよねセルフにしたら好き勝手するのではないか管理できなくなるのではないか思います。話題になっていますがもはや情報量が多すぎて、変化が早すぎてコントロールが出来ない現状がそこにあるんだと感じます。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。