超えた時間分を支払わなければなりません。月給は、22日の勤務に対する月給。明確に理解することができます。給料が同じ20万円なのか???ということが起こります。ムリがあるのかも知れませんね。簡単な月給の決定方法をご紹介します。1ヶ月で考えずに、1年間で考えて、各月に落とし込むというのがポイントです。1年間の労働時間を考えます。1年間の総労働時間の総枠は、40時間÷7日×365日=約2085時間。1日8時間勤務とすると、2085時間÷8時間=年間約260日の勤務。約138,700円が1ヶ月の給料となります。これを総額としても良いですし、これを基本給として、その他の手当を付けても良いです。(2)1ヵ月ごとの所定勤務日数の決定1年260日の労働日を、各月に落とし込む。10月は22日、11月は20日・・・という具合に。給料は、月額138,700円となります。超えた時間に応じた給料を払って下さい。※あくまでも、モデルケースですので、1年間の労働時間(2085時間)、1日の勤務時間(8時間)、1年間の所定労働日数(260日)、1時間の時間単価は会社により異なります。いつもクリックしていただき、まことにありがとうございます。comment08年10月23日これも、給料の未払いとなります。