※特任助教(もしくは特任講師。役職は経験・業績などに応じて審査の上決定致されます)任期は3年。双方の合意に基づき、CREST終了まで(約2年間)再任可。書類選考、面接、プレゼンテーション等。4-1-1常勤(任期なし)当該分野に関して責任感と協調性を持って学部生・大学院生の教育・研究指導を行える人。広島大学のテニュアトラック制に関する規則に基づき,テニュアトラック期間が満了する6月前までに教授又は准教授でのテニュアを付与するかどうかのテニュア審査を行い,これに合格すればテニュアを付与します。テニュア審査は,中間審査及び最終審査により行います。最終審査の結果,テニュアを付与しなかったときは,テニュアトラック期間の満了をもって退職となります。博士課程後期の論文指導を担当できること。論文指導経験を有すること。英語による教育・研究指導ができること。国際共同研究プロジェクトを主導した実績を有すること。次世代人材育成に取り組んできた実績を有すること。Initiative)プログラムの支援を受けて、2012年12月に設立された新しい研究所です。専門分野:初期地球の研究、生命の起源の研究。エネルギー学、ウィルス学。複雑性の創発や進化能の獲得に関する理論研究やモデリング。上記の分野に限らず、生命起源に関連する広範な学問分野。おける国際的水準の優れた研究業績を有し、国内外のフィールドにおける実践的な調査を通じて先進的研究を行い、当該研究分野を先導できる方、かつ大学院・学部での教育、学内業務に熱意と誠意をもってあたることのできる方。原著論文はレフリー制学術雑誌に掲載されたもののみを記載すること。有することが望ましい医療系学部での教育経験を有すること。実務の経験を有することが望ましい。応募書類による選考を行い、最終選考では面接を行います。URAリサーチ・アドミニストレーター(URA)、副主任URA(助手相当)URAは、平成27年2月に活動を開始して以来、本学の戦略に沿って研究プロジェクトの支援等を推進してきました。任期1年、審査により最大令和4年3月31日まで更新可。科技ハブ産連本部では、大学、研究機関や産業界と協働し、理研が科学技術におけるハブの役割を担い、研究開発のネットワークを形成および強化することにより、わが国の科学力の充実を図るとともに、イノベーションの創出を目指しています。連携し、科学技術ハブ機能形成に取組んでいます。自治体(以下、大学等)と連携して展開する活動を担う連携促進コーディネーターを募集いたします。単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から7年を迎えた年度末を上限として再契約可能。当初の雇用期間は2020年3月31日まで、その後評価に基づき2回の更新可です。2回目の雇用期間は2022年3月31日まで、3回目の雇用期間は2023年3月31日までとなります。がんの治療薬と治療法に関する研究における下記のリサーチアドミニストレーター業務、及び関連する業務。原則3年間(年度ごとの更新。岡山大学発のベンチャー企業として2007年に設立され、同大学で発見されたがん治療遺伝子REIC(レイク)を用いた、遺伝子治療による「次世代がん治療薬」の創製事業に取り組んでいます社内外の関係者と協力し、臨床試験等の推進・管理に取り組んでいただくとともに、今後の開発計画の策定にも携わっていただきます。特許関連業務も担当していただく予定です。views座長の英語:「次の発表者は~さんです。