2009ココで働け取材班Baa優良企業予備軍(仕事4.0、生活3.0、対価4.8)例年5月になると、伊藤忠の独身寮では、恒例の新人歓迎会が行われる。参加経験のある若手社員によると、会場は寮の食堂だが、なぜかブルーシートが敷いてあったという。寮の新人は、まず、あらかじめ用意した芸を披露。それを先輩が採点し、点数が悪い新人は、業務用のボールで一気飲み、となる。みなが十分に酔ったところで、「これから伊藤忠の伝統を教えてやる!」と先輩が部屋を出て行く。始まるのが「お酒様」という儀式である。先輩たちは、「ポンポンポポポン...」と音頭をとりながら、白いふんどし一丁で戻ってくる。「お前らは、心が濁っている。お前らの濁った心を、これで清める」。清酒の回し飲みが始まる。1人ずつ先輩の前で、踊りながら飲む。「ここらになると、ビニールシートが大活躍します」(若手社員)これが、伊藤忠伝統の儀式「お酒様」である。先輩の結婚式の披露宴では、寮の同僚や後輩たちによる儀式は欠かせない。ふんどし一丁で「お酒様」を披露するのが基本で、ぜんぶ脱いでしまう者もいるという。「こういうことができると、お客さんの心をつかめる。勉強はデキるけど脱げる、というタイプが多い。半分くらいが関西人で、(脱げと言われて脱ぐのではなく自分から)むしろ脱いでいいですか?のノリがあります」(同)伊藤忠は、5大商社のなかで一番、体育会系の社風といわれる。業界で知られたたとえ話でも、それは明白だ。激流が流れる河があり、向こう岸に渡りたい場合に、各社はどうするか。三菱商事は、橋を建設して渡る(財力)。三井物産なら、ヘリをチャーターする(スマート)。住友商事ならば、三菱が渡ったあとを通っていく(堅実)。伊藤忠商事は......みんなで泳いで渡る(気合)。◇新入社員「16時間拘束も普通」な1日の流れ伊藤忠の若手は、夜は遅く、朝は早い。新人だと、暗黙の了解で、出社は朝の7時半が当り前だ。以下は、今回、話を聞いた若手社員の場合の1日である.....この続きの文章、および全ての拡大画像は、会員のみに提供されております。MONTHLY」表紙。中:「特別な条件でご案内いたします」(ヤナセ)など広告媒体としての価値が高い。下:海外拠点を持つ会社にありがちな支社からのレポート。会員IDおよび薄謝進呈いたします。ご協力をお待ちしております。続報望むポイント532→ランキングを見るこの記事について続報を望むかたは、以下の評価をお願いいたします。ホットラインへの通報者の犯人捜しをしています。耐えかねた皆さんがグルになって通報しているのです。大好きなにNに帰りなよ。大阪でもあなたは嫌われていますけどね。2014リーマンショック前に中途採用で伊藤忠に転職した当時はメーカー、官公庁、コンサルからの転職が多かったのですが、リーマンショック後はIBの方も。最近は中途採用自体が抑制傾向なのか、転職者をあまり見かけません。2014体育会出身者は年々少なくはなっていますが、上の世代が体育会系ですので、社内の飲み会はイッキ飲み有り、新入社員の芸ありと昔の日本企業さながらです。脱ぐ人もごくまれに存在。2014総合職平均給与が1400万弱で、その8割貰えるグループ会社どこ?伊藤忠丸紅鉄鋼?伊藤忠石油開発の技術?上場しているエキサイト600万弱、CTC750万程度、ファミマも650万強の平均年収。8割の1100万を平均で超える会社はほぼないと言っても良いだろう。グループ全体としての年収を言うのであれば、伊藤忠商事本体の8割の年収はごく稀有なケースで、恐らくまだ年収がさほど高くない1年目と比べてであろう。2014グループ会社の年収低いですよ。良いのは資源関連のごく一部の会社(分社化した会社or定着率の悪い会社等)。ほとんどは世間並の年収すら貰えません。営業成績?評価制度すらない会社がたくさんですよ。