いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。【リーダーシップを発揮した経験(400字以内)】所属するサークルをメンバー全員が最高に楽しむことができるサークルにしていくことを私は◯◯サークルの会長として目指しました。そのためにサークル活動をいかにスムーズに推進していくかの検討を行いました。【会場到着から選考終了までの流れ】会場待合室に10名弱が呼ばれ、そこで質問項目を記入し待機。時間になると順番に呼ばれる。【質問内容】ESでの質問が一つしかなかったので、それに関して聞かれた。学生時代2番目に頑張ったことも聞かれた。【経緯】インターンのメンターさんがリクルーターとして、最後までついてくれる。インターン終了後から最終面接前まで計3回リクルーター面談が行われる。【質問内容】相手から聞かれたことは「周りを巻き込んで、リーダーシップを発揮した経験があるか」だけであった。それ以外は全部逆質問であった。名前を呼ばれ、各ブースで30分程度面接。始まり、学生時代に頑張ったこと、金融業界を志望する理由、みずほフィナンシャルグループで取り組んでみたい業務を中心に基本的なことを聞かれた。タイミングなどを掲載しています。テスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。みずほフィナンシャルグループのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。みずほフィナンシャルグループのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら10万件のクチコミ・就活体験談が見放題!新規会員登録(無料)はこちら。