2016弊社では人間力と専門性を2本の柱に積極的に、かなり積極的に人材育成に取り組んでおり、外部の研修にも多数参加しております。http://www.smrj.go.jp/inst/asahikawa/index.html大学校では異業種の方々と交流しながら学び合える為、弊社では管理者研修として随時、参加しております。組織としてのパフォーマンスを最大化するためには、スタッフの特性を見極める管理者としてのマネジメント能力の向上が欠かせません。髙嶋にて6月からの弊社の新年度がスタートです!これからもスタッフ一同、リハビリテーション颯-SOU-札幌中央をどうぞよろしくお願いいたします。