新着情報2020年1月15日ブログ(黒字リストラ)を更新しました。2020年1月17日ブログ(会社が副業を紹介)を更新しました。2020年1月20日ブログ(小泉環境相が育休取得へ)を更新しました。2020年1月21日ブログ(「70歳就業」来年4月から)を更新しました。2020年1月22日ブログ(ファミレスの深夜営業が短縮へ)を更新しました。2020年1月24日ブログ(育休夫の家事・育児時間が短い)を更新しました。アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。川崎フロンターレのことも...。ご注意とお願い「役立ち情報」「ブログ」につきましては、ご理解いただけるように分かりやすく記述しております。例外などもありますので、ご注意ください。最終的なご確認については、各種法令又は各種官公庁にてお願い致します。接続するFacebookは、現在お休み中です。遺族側の代理人弁護士によると、会社側は過重労働が事故原因と認めて遺族に謝罪し、約7600万円を支払う。出勤や帰宅中の事故で通勤災害以上の責任を会社側が認めるのは珍しい。Aさんは、徹夜勤務明けの(2014年)4月24日午前、ミニバイクで帰宅中、県道で電柱に衝突し、死亡した。事故当日の労働時間は、その前日の午前11時ごろから約22時間。事故前1カ月間の時間外労働時間は90時間以上、6カ月間の平均は63時間に及んだ。裁判長は過労や睡眠不足が事故原因と判断し、同社の安全配慮義務違反などを指摘した。ここまで(お断り)故人のお名前はイニシャルとしました。労働者災害、つまり労災には二種類あります。一つが「業務災害」、もう一つが「通勤災害」です。ついては、「通勤災害」が適用されると考えがちです。記事は、通勤中であるものの「業務災害」が適用されたというものです。通勤災害であれば、基本的には会社に責任はないでしょう。業務災害であれば、会社に責任が生じる場合があり得ます。約7,600万円の賠償を...。長時間労働で過労死や過労自殺する場合、業務災害となることはよくあります。記事のように、自損事故で死亡した場合も業務災害となる場合がある...企業は心しておかなければなりません。