検査してよかったです。私たちも一人の人を救った気がして嬉しかったです。おこなうスタイルではなく自費診療で余裕をもってしっかりとした治療を提供するスタイルとなっております。予防業務も60分しっかりと予約をとります。通常の診療業務でも一人の患者さんに最低60分以上おとりしています。やっていただきますので基礎が身につきますし、経験のある先生も復習になります雇用形態:常勤またはパート勤務時間:当初3ヶ月は最低保証給(3ヶ月後に昇級可。詳しい情報・募集対象者いい仕事(治療)がしたいとお考えの方。(女医さんも歓迎します。)一般的な主だった保険治療を一通り理解しておられる方。アシスタントドクター~将来分院長を経験されたい方。(パート、社員により異なる。コンサルティング一生使えるスキルが身につきます。ようこそ池袋同仁歯科クリニックへ理事長の河合と申します。あなたが求めているは何ですか?給料ですか?やりがいでしょうか?給料ですとごめんなさい、私どもはマッチしないです。医療従事者は給与水準は高いべきであるという考えはありますが、そこを一番にして仕事をしてしまうと医療は非常に危険だからです。やりがいだというあなた、ぜひ私たちの仲間になってください。比率が多くなっています。勉強がしたい』などです。これらは当医院ですべて解決することができます。歯科医師に必要なものはじつはバラバラの知識ではなく、体系だった考え方に基づく、システマチックな診療です。それには正しい考え(フィロソフィー・哲学)のもとに治療を行っていく必要があります。今の歯科医療に迷い、疑問を感じ、少しでも私の言葉に共感がありましたら、思い切って初めの一歩を踏み出してください。誠に申し訳ございませんが、3ヶ月だけ、半年だけというような中途半端な応募はお互いの貴重な時間のためにやめましょう。応募される前に・・・わたしは歯科医師がだれでも開業する時代は終わったと思っています。実に多く相談を受けます。開業すれば患者さんが来て、成り立つ時代ではなくなったのでしょう。くだりのエスカレータにのって体力を消費するより、のぼりのエスカレーターにのりましょう。就職後、当初の1-2年は自分の時間は無いかもしれません。勉強や仕事というものを覚えねばなりません。それでも、その先には輝ける未来があることはお約束いたします。私は卒後臨床においていろいろな疑問にぶつかりました。それを解決すべくさまざまなセミナー研修会に出席、読書いろいろと本物探しをしてきました。たどり着いたのが今の診療システムです。間違いの無い歯科医療です。15分に一人のさばく歯科でなく、しっかりと時間をとり患者さんと向き合った歯科医療です。効率的で、質の高い診療はあなただけでなく、患者さんもうれしいのです。わたしはずいぶん費用も月日も費やしましたが、あなたはそんなに大回りする必要はありません。充実した人生をお過ごしください。仕事の内容ASドクターから幹部候補まで幅広く募集いたしております。あなたの力をいかしてください。当医院ではメインとなるドクターに対し、SUB、ASのドクターが組みます。アシスタントをしていただきながら、当歯科での診療方針・方法を身につけていただきます。必要な場合、治療はごく初歩的なものから徐々にご指導いたします。当初は診療中はお仕事をしていただき、勉強、実習などは診療前、診療後となります。スタート時は雑用が多いです。大きな仕事は雑用の積み重ねで出来上がりますから。わたしどもの仕事は生涯勉強!私は今まで研修に時間・費用と投資してきました。そのエッセンスはお教えします。一口腔単位の全人的歯科医療です。審美や、インプラントが自信をもってできるようになり、自由診療で制約の無い、効率的、患者さんもスタッフもドクターもうれしい歯科医療です。あなたの力を発揮してください。インプラント治療、矯正治療を網羅し治療しています。いっしょに明るいHappyな歯科医療を提供しましょう。技工作業が好きな方あなたのやさしさと技術を実際の現場で活かしてください。通常の技工士の業務内容とは少し違います。スプリント製作〕などドクターの技工作業を手伝っていただきます。キャストなどの業務はありません。補綴の技工はすべて外注です。業務内容:理事長秘書、マネージャー(事務長)をお願いします。※歯科医院での勤務経験がなくても全く問題ありません。秘書や総務などバックアップする業種の経験者、FC(フランチャイズ)関連経験者を求めています。『予防と審美を中心にした歯を守るため・残すための治療システム』が組まれています。院内では業務拡大にあたりさらなるシステム化がおこなわれており、院長を補佐し一緒に法人を発展させていってくださる方を求めています。働きながら最先端の歯科治療の知識が学べ、業界随一の接遇も身に付きます。なにより高いところを目指す仲間と一緒に時間を過ごすことはあなたにとって大きな学びの時間となります。お気軽にTEL、またはWEB応募ボタン(24時間受付中)よりご応募下さい。面接日はご相談の上、決定します。求人エントリーフォーム*クリックで募集詳細が表示されます。当院で得られたことは?ホリスティック診療の大切さを学び、最善な治療計画の立て方を身につけることができました。ホリスティック診療により、患者様がどういうことに悩んでいて何をすることが最善策なのか一緒に考えられるようになりました。中心位での咬合のスキルも向上しました。入社後1年間でできるようになったことは?治療に関しては一通り学び、1年後には一人で任されていました。やりたいことはどんどんやれる環境なので、専門分野の知識も積極的に得ることができます。クリニックでの教育研修について人間力向上=理事長研修でアズアゲスト、ハッピーアポイント、歯科ドックを取り入れた治療システム、診療方針について深く学べました。普段のミーティングでの復習により更なる知識的な蓄積により向上があります。気づいたときには、大学の同期よりはるかに深く歯科について考えるようになっていました。治療技術向上=診療前後のトレーニングにより技術が向上し、デンタルドックを通してのコミュニケーションや治療の方法・計画の考え方が身につきました。外部での教育研修について学会やセミナーでの新しい知識や材料について学びます。HDAスタッフミーティングや講演・ワンデーセミナーでの考え方や診療に対しての復習や再認識、精度の向上等があります。外部講師によるマナー研修での接遇や言葉遣いの改善もあります。歯医者の価値観が変わりました!私がこちらの医院で勤務して1番感じたことは、当院は一般的な痛くなったら行く病気中心の歯科医院とは違い、健康でいるために行く健康中心の歯科医院というところです。「痛くなったら行く」ということは特に不思議に思っていませんでした。ここの予防的な方針を知っていくうちに、今までの自分の考えが一気に変わりました。ここで働きたいと思ったきっかけは、デンタルドックから始まる治療に興味を持ち、ただその場限りで治療をするのではなく、検査をして口腔全体のことを知ってから計画的に治療を進めていき、治療後は健康な状態を維持していくといった、他の医院とは違った考えにとても魅力を感じたからです。働いていて数カ月たちましたが、毎日自分への課題を見つけることができ、日々成長出来る場だと感じます。働くことがこんなにも楽しいと思える場に出会えてよかったです。時には辛くなる時もありますが、それを乗り越えることで自分の成長を実感できた時の喜びを感じることが出来ます。患者様が笑顔でいてくれることで私も元気をもらえます。これからも、もっともっと成長していきたいと思います。理事長の河合はどんなひと?とにかくおもしろいです。話していて笑わないことはありません。どんな話しでも「なるほど!」と納得できる返しをしてくれます。こんな方に人生初めて出会いました。話せば話すほど考え方が変わります。話すだけで成長出来る気がします。忙しい中でもスタッフのことを考えてくれていて、優しい方です。当院で得られたことは?患者様と深い信頼関係を築けて、歯科以外の大切なこともたくさん学べました。口腔内のことだけではなくて私生活のこと等色々なお話をするので、患者様一人一人の事をよく知ることができて、やりがいをもって仕事ができます。予防プログラムやメンテナンス等衛生士業務はもちろんですが、それ以外に仕事の覚え方や物事の考え方等も勉強できる環境です。入社後1年間でできるようになったことは?歯科ドックや矯正等衛生士のスキルが身に付き、1年後には一人で任されていました。それ以上に患者様のことをよく知ることができるので、仕事の楽しみも増えます。クリニックでの教育研修について全体でロールプレイングを通して、体験してから実践していくので、計画的に学ぶことができます。外部での教育研修についてホワイトにニング、歯周治療、予防プログラム、ホリスティック歯科治療など多くの研修に参加しましたが、なかでも定期的にあるHDAの歯科衛生士向けの研修で改めて歯科衛生士としての役割やスキルや知識の向上を意識しました。子供がいても安心です私は、池袋同仁歯科クリニックに9年ほど勤務させていただきました。こちらにくる以前は、大学病院に勤務していました。当時は、日々診療補助と実習生指導で忙しい毎日でした。結婚して、上京してきました。両親のおかげで得た歯科衛生士の資格は生涯生かして続けたいと思い、新たな地で勤務先を捜しました。当時1歳の子供の子育て中でしたので、通勤の利便性と勤務時間の融通性も考慮して捜していたところ求人雑誌で当医院を見つけました。勤務条件も考慮していましたが「じっくりやっています。」のコメントがとても気になり面接を受けさせていただきました。20年近くあった私にとっては、カルチャーショックを受けました。同時にたいへん興味がわきぜひ働かさせていただきたいと思いました。最初は、戸惑うこともありました。・・・例えば、TBIと予防プログラムの違い、すぐにどんどん治療を進めないのか・・・しかしこれらは、院内の勉強会で学習していくうちにだんだん理解できるようになりました。私の歯科衛生士としての役割、目標を明確化していただいたこと、また多くの患者様たちに出会いさせていただいたことや、素晴らしいスタッフと働かさせていただいていることに喜びと感謝の気持ちで働かさせていただいています。理事長の河合はどんなひと?『愛情深い○○です。仕事面では厳しいですが、ほんとうに困っているときとても優しく助けてくださいます。・・私は、こちらで勤務させていただいて8年目になります。私の子供の病気で急に早退しなくてはならなくなったときや欠勤しなくてはいけなくなった時がありましたが、たったの一度も嫌な顔をしたことがありませんでした。ママ友に話すと皆、うらやましがります。診療室で患者さんたちに院長先生はどんなひとですか?と聞かれることがあります。その時に、このお話をさせていただきますと、とても感心されています。働く母親にとってはありがたく、ほんとうに感謝します。感受性が豊かで奥が深いです。昨年7月に、お子さんが生まれパパになりました。それにより、また一段と豊かさが増していかれるのかと思います。当院で得られたことは?衛生士業務だけでなく、コミュニケーション力も養うことができました。担当制なので責任を持って患者様を診ることができて、やりがいをもって仕事ができます。患者様とコミュニケーションをとって寄り添いながら進めていくので、感謝された時はとても嬉しくなり、続けていくことの大切さを患者様から教わっています。入社後1年間でできるようになったことは?診療全般のアシスタントはできるようになりました。具体的に、デンタルドックアシスタント・インプラントアシスタント・予防プログラムアシスタント等です。受付業務・バックヤード・メンテナンス・技工についても学び、ホワイトニングやマウスピース作成等もできるようになります。クリニックでの教育研修】についてスキルだけでなく考え方の訓練が必要だと気付きました。日々の業務をこなして経験を積めば上手にできるようになる訳ではなく、上手くできるようにする為のステップの細分化や改善方法を教えていただきました。衛生士として出来なければならないスキル、プラスアルファの思考をミーティングや事業計画ミーティングで定期的に学んでいます。外部での教育研修】について院長が所属しているスタディグループのセミナーに参加させて頂く機会が定期的にあります。同じ診療方針で行なっている医院が集まり症例発表や診療での悩み事等を相談できる機会もあります。たくさんの視点からアドバイスを頂く事で担当患者様への対応も向上できます。自分達の発表では成果を見直す良い機会です。当院で得られたことは?3か月でフェイスボウでの歯型がとれるようになりました。入社して3か月ですが、少しずつ一人でできることが増えています。フェイスボウの他にもレントゲンの操作や口腔内写真が撮れるようになりました。クリニックでの教育研修について段階を踏んで徐々にステップアップしていきます。マニュアルをいただき、やり方を教わり、見学・練習して、はじめて実際にやってみます。ひとつひとつのことに集中して取り組める体制が整っているので、とても学びやすいです。外部での教育研修】について先日参加したHDAのスタッフ研修で学んだ予防歯科の考え方には大変感銘を受けました。正脇クリニックでの教育研修について話し方や接客接遇の講習を受けて、患者様と接する際の態度や言葉遣いを改めて学びました。失礼になってないか、常に意識しています。M.A.ショーゲキの価値観の変化がありました私が池袋同仁歯科クリニックで働こうと思ったのは、面接の時の河合院長の言葉がきっかけです。何件かの歯科医院に見学に行きましたが、診療内容や設備の充実さなどを説明されるだけで、どこも同じ様な印象を受けました。最後に見学に行ったのが池袋同仁歯科クリニックです。その面接の際に河合院長は言いました。「歯医者さんに行った時に1万円の治療費ですと言われました。高いと思いますか?また、美容院に行った時にカットとカラーで1万円ですと言われました。高いと思いますか?」その時私は、美容院で1万円支払うのには抵抗が無く、歯科医院で1万円支払うのは高いと感じました。私にとってそれはとても衝撃的な言葉でした。自ら選んだ歯科衛生士という職業ですが、歯を守ることに対しての考えが未熟でした。それと同時に、私のように思ってしまっている人はたくさんいて、私が河合院長の言葉で気づけたように、そういった人たちに歯を守っていくことの大切さを伝える仕事を私も一緒にしていきたいと改めて強く思いました。これは価値観の問題ですが、歯を失って物が食べられなくなってもいいと考える人はそうはいないと思います。歯を守りたいとは思っているけど、守り方を知らない多くの人たちの手助けをしたいと思いました。私たちは「痛くない時に行く歯医者」を目指しています。歯が痛くなったら治療する、その場しのぎの治療の繰り返しから卒業し、患者様のセルフケアを習慣化させることで、一度治療やケアで健康な状態を作ったらそれを維持していくために歯科医院を使っていただこうと考えています。予防中心のメンテナンス業務に重心をおいて診療しています。そのために私たち歯科衛生士の仕事は医院の要となっています。責任はありますが、その分とてもやりがいのある仕事です。実際に勤務してみて、毎日新しい課題にぶつかります。時にはくじけそうになることもありますが、一緒に働くスタッフ同士が常に助け合って成長していける環境なので心配はいりません。課題や目標をクリアした時の達成感が私は好きです。何より、日々の診療の中で患者様の笑顔を見れると嬉しいです。私たちと一緒に楽しみながら成長していきましょう。理事長の河合はどんなひと?常にエネルギッシュな人です。活動力に溢れています。上手くひっぱってくれて、目標達成までのアプローチ方法を教えてくれます。同仁歯科のコア(核)な存在です。成長、勉強が楽しいです。私はこの仕事の前には、全く別のことを勉強していましたので、両立できそうな仕事を探していたところ、『じっくりやっています』という求人雑誌の広告を見つけました。勝手な想像ですが、おじいちゃん先生がのんびり診療をされていそうだから、未経験の私にもできるかなと思い、応募しました。実際は想像とはまるで違って若い先生が出てきてびっくりしました。当時理事長は30歳ぐらいだったと思います。仕事のお話を聞いてみて、やってみたいと思いました。勤務してからの自分を振り返ってみると接客業に就いたことはありましたが、ここまで密にお客様(患者さま)に接したことはなく、日々勉強、そして成長の毎日です。人見知りをしてしまう性格でしたが、仕事以外でも以前よりは前に出られるようになったと思います。理事長は勉強家だと思います。それを自分だけのものにせず、惜しみなく、スタッフに与える機会をくださるので、歯医者の先生を超えた先生です。当院で得られたことは?患者様に気持ち良く感じていただけるような接客スキルが身に付きました。電話応対やクレーム対応等、お顔の見えない相手に対しても誠実に丁寧な言葉遣いで話すことを心がけています。患者様の気持ちに寄り添うことができるようになり、日常においても自然と丁寧なコミュニケーションがとれるようになりました。入社後1年間でできるようになったことは?患者様のお顔と名前が一致するようになり、初めていらっしゃる方との区別もできるようになりました。患者様がいらした瞬間にお名前を添えて挨拶できるようになって嬉しかったです。クリニックでの教育研修について新人研修では、作業マニュアルだけでなく、NG集などでどのように行動していくべきか、気付きを大切にしながら学ぶことができました。ロープレをしながら、同仁歯科でのエクスペリエンスを改めて見直し、日々の診療に活かしています。事業計画の勉強会ではミッション達成のため、自分の進む道を改めて見直したり、修正したりすることができます。仕事に取り組む姿勢ややるべきことが見えて何をしていけばよいかが明確になります。外部での教育研修についてHDAスタッフミーティングでは、同じ方針のクリニックの方々の研究発表を聞きました。自分でも患者様との話題に出来そうなことや取り入れて行けそうなことのヒントをいただきました。接遇セミナーでは、自分の行動を直していただいたり、もっとスマートな対応の仕方を教えていただきました。社会全般で必要かつ使えるマナーを習得できました。当院で得られたことは?先のことを考えながら行動できるようになりました。何を今すべきなのか、どのような行動をしたら最善なのか、常に考えながら仕事をするので自然と相手の気持ちも考えらるようになり、コミュニケーション力も向上したと思います。保険請求の方法も覚えることができました。入社後1年間でできるようになったことは?受付に関しては一通り学び、1年後には一人で任されていました。歯科のアシスタントにも入っていたので、仕事の幅も広がります。クリニックでの教育研修についてティーチングとコーチングについて学びました。最初の頃はまずティーチングから始めますが、少しできるようになった後のコーチングでは、基本的に「教える」「アドバイスする」ことはあまりしないで、気付きを得られるようなトレーニングを行うように学び意識しています。私自身もこれを通して自分で解決できるように考える力が付きました。外部での教育研修について言葉遣いが良くなりました。(ドクターは少々異なります。仕事にやりがいをもとめるあなた。医院と一緒に成長していきたいあなた。仕事で感動したいあなた。クラブ活動経験者で明るい挨拶、返事が当たり前にできる方。新しい歯科医療の提供に貢献していきたい!責任のある仕事がしたい!と思われる方にはこれ以上やりがいのある歯科医療はないでしょう!さらにふつーの歯科医院では身につかない知識技術が身につきあなたは確実にスキルアップします!成長します!あなたのお口も健康に。求人エントリーフォームからご応募ください。PCがどうしても苦手な方はお電話で問い合わせくださいませ。ご相談のうえ決定いたします。