経営コンサルタント⋮このアドバイスには異論があります。「知識や人脈など、持っている「財産」がたくさんあるはず」として、それまでに培った財産をいかに有効活用すべきかというスタンスのアドバイスですが、そういう転職も否定はしませんが、良い転職は決してそのパターンだけではないはずです。30代中盤までやってみて自分には向いてないとか、30代中盤までやって来たからこそ本当にやりたい事が分かったというケースは少なくないと思います。(実際、サラリーマンをやって来て30歳を過ぎてから医者になったり、漫画家になったり、額縁職人になったりした人が私の周りににもいます)むしろ、それまでの“財産”を効率的に使って稼ごうとする転職よりも、ある程度の社会経験を経たからこそ分かる「やりたい事」と「得たいもの(所得やライフスタイル)」に基づいて、やりたい事を軸にした転職こそ天職に繋がる可能性があると考えます。いくつになっても10年後より10歳若い」35歳なんてまだまだ若い。いくつになっても、常に「面白そう」なことを探すといいと思います。CMO⋮よく「将来こういうことがしたいので、御社で経験を積みたくて応募しました」という方が来るのですが必ず落としています。35歳以上に限らず、どの年齢でも(新卒でも)自分がどう貢献できるのか、を考えていない人は、完全に個人的な経験値ですが他責にする傾向があります。会社が経験する機会やポジションを用意してくれなかったから、と腐って周りに愚痴るパターンです。自分にはすごいスキルはない、と悩まれる方もいますが、自分が何ができるのか、ハッシュタグ的にスキルや経験、傾向を考えるというのをお勧めしています。営業なら、なぜ売り上げをあげられるのか。人の話を聞くのに長けているのか、ニーズを引き出すのが上手いのか、、一言で"売る"と言ってもその過程は人によって異なります。したいこと」と「自分の需要」を考える。その上で需要がなさそうなら、需要を創る。それくらいの気持ちは必要でしょうね。人生100年時代と言われている中、35歳ってまだまだですよ。70歳まで働くとしてもあと35年あるわけですから(笑)。違うことに興味持って、それまでの知見と掛け合わせるような仕事をしても良いですよね。するに当たって、銀行員時代の営業経験が生きてくるとは全く想定していませんでした。「今までやってきたこと」を生かせるか否かで線引きをしてしまうと、視野が狭くなりすぎるように思えます。自分のやりたいことを考えればいいのではないでしょうか?「全くの異業種に入ったのに以前の経験が役に立った」という人はたくさんいます。以前ニュースで出ていた、IT企業に入った年配の元工務店経営者のように、大いに活躍できることもありますから。⋮むしろ、やりたいことを諦めずにやることが人生大事だと思います。「単純に同じ業種、業界に転職せよという話ではありません。重要なのは、即戦力としてこれまでのキャリアの蓄積を生かす部分と、新たに学ぶ部分のバランスが適切になっていること」なるほど。言え、今の時代35歳も若いとも言えますし、未経験でも情熱があればチャレンジするのは決して間違いではないように感じます。歳を重ねていくと共に、体力も衰えますから自分でやると考えるより人に任せられる部分は大いに任せ、その分自分の強みや専門分野は徹底的に任されて更に極めるというのが、個人的には理想なのかなと思っています。国民性の違いを超えて、人生のステージには、年齢に応じた一定のパターンがあるという研究があるのを思い出しました。10代後半から20代前半は、あれもやってみたい、これもやってみたい、あれもやれそう、これもやれそう、と興味と行動が扇型に広がる世代。そこで成功体験や失敗体験を積んで扇が次第に閉じて行き、20代後半から30代前半くらいには、よく言えば「自分はこれが出来る」、悪く言えば「自分はこれしかできない」という分野が見えて来る。記事で言えば『これまでのキャリアの蓄積』です。その後はその流れで自分の道が固まって、それに集中する時代。中年に入ると自分の体調や自分を取り巻く社会的環境がそれだけに集中することを許さなくなり、自分の人生はこれで良かったのかと迷いが生まれます。寿命が延びて年齢の区切りは幾分上がっているかも知れないけれど、35歳という年齢は、扇が閉じて自分のキャリアプランが固まって、それを追求すべき時期と重なります。いう意味では、本当はそこに行く前に「やりたいこと探し」が終わっているのが理想だけれど、真っ白な状態で仕事を決めず新卒採用されて会社に命じられるまま仕事が決まる我が国では、やりたいこと探しができないまま35歳を迎える人も多そうです。上記の研究結果を信じるなら『35歳からの転職で「やりたいこと探し」をしてはいけない』というのは正しいように思うけど、我が国ではそうばかりも言っていられません。そこは、雇用環境と就職を控えた若者の意識の変化が待たれるところ。他へどれだけ役に立てるをを念頭に...。それが経験だと思っています。中途で大手企業に自分から応募して転職されたいサラリーマンの方を対象とする暗黙の前提があるように感じました。35歳で線を引いてきた採用側の企業のニーズを考えれば、貢献できるスキルを認識して、それを再現できることの方が喜ばれますし。個人的に思うのは、30代でなんらかの結果を出して、周囲から声がかかるきっかけを多くつくっておくことが重要ではないか、ということ。自分から応募するより、相手が来てくれる結果は何か?そのために必要な行動は何か?という問いを自分なりに考えて、実践することが必要と感じます。ログインしてすべてのコメントを見る配信メディアダイヤモンド・オンラインダイヤモンド・オンラインが提供する記事を自動的にPickし、あなたの誌面にお届けします。速報性、網羅性の高い誌面を作りたい方はフォローをお勧めします。JAPAN7Picks転職前に相性のいい事業フェーズを知ろう。もって利用規約と個人情報保護方針に同意したものとみなします。プレミアムプランNewsPicks上のすべての有料記事をご覧いただけます。特定商取引法に基づく表記ビジネスに気づきを与えるここでしか読めない記事NewsPicks編集部が制作する記事コンテンツが全て閲覧できるようになります。Journal(日本版)で配信された記事を読むことが出来ます。現在、Web上での有料コンテンツ購読機能は準備中です。ご不便をおかけしますが、有料コンテンツを購読希望の方はモバイルアプリ上で購読の手続きを行ってください解約理由をお聞かせくださいCancelOK実名登録を行う下記の方法から一つを選んで実名認証を行いましょう。入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。実名であることを表明します実名登録を行う実名登録が完了しました利用を続けるあなたのコメントを他のユーザーに届けましょう実名であることを表明するとコメントをサービス上に公開できます。以下のフォームからご報告をお願いいたします。ご報告いただいた内容は、利用規約に照らし合わせて確認いたします。対応状況や結果についてのご連絡はいたしかねます。学割プランは毎年4月に更新の確認を行っております。学生情報を更新してください。次回更新時に自動解約となります。卒業される方等、プレミアムプランに移行される方には1ヶ月無料期間をサービスいたします。学生の間であれば、またいつでも学割プランにお申込み頂けます。学割プランを更新する社会人になる場合いま、アンケートに答えてプレミアムプランに移行すると1ヶ月無料の特典が受けられます。ここで「更新しない」を選択すると、後からは1ヶ月無料の特典は受けられなくなりますのでご注意ください。再通知する学割プラン申し込み案内メール学割プランはプレミアムサービスをお得にご利用いただけるプランです。問題を報告ユーザーのコメントを非表示にしました。