可能なのか?弊社のメイン商材である「訪看.agent」http://www.freeagent-th.com/訪看-agent/買手(ステーション)と売手(看護師紹介会社)を結ぶビジネスモデルであります。先日、大阪を中心に兵庫京都と8ステーションを運営している社長よりこのような質問を頂きました。『窓口を代理交渉てくれるのは非常に助かるので是非お願いしたい。『ただ本音としては、将来的に自前採用にて看護師を採用していきたいのだが、可能でしょうか?』との事。私はこのように答えました。『採用力があれば既に自前採用を行っているところがありますよ』と。※図は弊社導入事例です。ここでいう『採用力』とは?下記1~3を実践しているという共通点があります。お客様像等がしっかり明文化されている事。☞理念念実現のターゲット、そのターゲットが惹きつけられる環境整備がされている。『私たちは☆彡☆彡を目指している。☆型の看護師が欲しい。☆型の看護師には★★★★★と言った環境を整えている』と言ったように訴求内容が買手(看護師)に合わせるのではなく、売手(ステーション)に合わせてもらうとはっきりした訴求内容になっている。『☆型の看護師』をユーザー視点まで降り、困っている事を解決できる環境を整えている点をPRしてる。MUCH)☞どのくらいの効果を得れるのか(HOW)といった再現性を得る為に、過去に投資をし、ノウハウ化している。編集トップへ戻る閉じる。