【日常業務の18訓】を全員で唱和しています。社会人としての常識/報連相の重要さ/組織行動/成果を上げるための心得/顧客本位の姿勢/仲間への思い/仕事への感謝/時代を生き抜く術といった仕事人として自律し、自立できる術を説いています。この18訓を暗記するだけでなく、意図を理解して頂き、その上で賛同して頂く必要があります。18訓すべてを日常的にこなせる人材こそ、我が社にとっての理想の人材なのです。社会に貢献できる人材として、我々も胸を張って送り出すことができるでしょう。15分刻みのタイムマネジメントシート毎朝、15分刻みのタイムマネジメントシートを用いて、1日の予定を組んでから業務を開始します。定時退社日は18:30、強制退社時間が21:30と退社する時刻も決まっています。時間ルールを守りながら、いかに仕事を終わらせるかが大事です。時には、時間内に仕事を終わらせられない日もあるかもしれません。そんな時は、遅れが発覚した時点で、すぐに上長に報告・連絡・相談してください。「知りながら害を為す」ことのないように、業務に関わることは、とにかく共有を徹底しています。「時間の中でしか仕事はできない」そして「仕事は連動している」ことを忘れずに、一つ一つの仕事に集中する会社です。個性豊かなGUARDIAN’sキャラ新しい仲間が入ったら、社長の青山がその人の性格や見た目に基づいてキャラ選定を行います。直感ですぐにキャラが決定する場合もあれば、しばらく社内の様子を見て判断する場合も...。東京の真ん中で今月のテーマを叫ぶガーディアンズ。『国産の誇り』を合言葉に我が社の主力事業を為しています。日本の伝統色だけで構成され、メインカラーは赤系となっています。徒歩圏であり、最寄り駅が5駅もある都内有数の好立地に恵まれています。配慮も日常的に改善を行っています。そんな中、2017年6月に床のカーペットを全面張り替えました。事務所の雰囲気も明るくなり、GUARDIAN’sからもご来社頂くお客様からも好評を博しています。中小企業のWEBマーケットで注目度が日に日に増しているITベンチャー企業です。爆発的に増え続けており、随時、志ある新しい仲間を募集しています。基本的に実務経験を採用条件にすることはありません。当社の採用方針は、スキルよりも人柄を重視します。実務経験がなくとも、自らの意志と努力、先に働いているGUARDIAN’sのフォローアップで何とでもなります。一緒に大きな志を抱き、WEB業界のスタンダードを覆し、新たな市場を開拓しましょう。あなたからのエントリーをGUARDIAN’s一同、心待ちにしています。