学生が希望する進路を見出し、実現できるように支援しています。・低学年から、キャリア・就職を意識させるガイダンス・講座を実施し、就職希望率の向上を目指します。関する講座の充実を図り、一般職にとらわれず、総合職・販売職など幅広い職種を学生に理解させ、学生の視野を広げるようにします。・未内定の学生に対して充実した支援を行い、内定へつなげます。全てのガイダンスで学生からアンケートをとっています。ガイダンスの参加状況と就職の相関関係を比較できるようにしています。就職率、職種(コース)を前年度と比較・分析しています。)についての基礎知識を習得する機会を設けています。ついて説明しています。その後、進学を希望する学生に対しては、窓口で個別に対応しています。各種説明会の充実、内部からの進学率の向上を目標としています。一定の条件を満たしたインターンシップに対しては、単位認定制度を設けています。学生に対する事前指導としては、インターンシップについての知識・意欲を高める「事前ガイダンス」、インターンシップに参加する際のマナーを学ぶ「マナーガイダンス」、希望する企業のインターンシップの選考に通過できるよう「エントリーシート・面接攻略ガイダンス」を実施し、学生が不安なくインターンシップに参加できる体制を築いています。本学と提携した企業でのインターンシップに参加した学生の報告書を就職関連資料室に備え置き、後輩の閲覧に供しています。●取り組みの目標インターンシップに参加し実社会での就業を体験をすることで、学生の職業観を高め、就職活動のみならず就職後のキャリア形成に役立てることを目標としています。インターンシップは業界・企業研究の一助となることはもちろんですが、社会人と一定期間一緒に過ごすことでコミュニケーション能力の向上をはじめ、様々な成長を学生に与えてくれますので、なるべく多くの学生が参加の機会を得られるように取り組んでいます。キャリア教育?●取り組みの内容キャリアに関する正課科目として、企業や自治体などと提携して課題解決等に取り組む「キャリア・ディベロップメント・プログラム(CDP)」という本学独自の科目や、学生が段階的にキャリア教育を受けられるよう「キャリアデザイン�・�・�」といった科目を開講し、社会的・職業的に自立につながる基礎的教養と実践的能力の習得に努めています。既存キャリア教育科目に加え、広く社会で活躍できる女性を養成するため、課外講座として「大妻マネジメントアカデミー(OMA)」を開講しています。学生の就職先拡大を目的として、2018年度よりプログラムを改編し、「営業人材養成プログラム」「観光人材養成プログラム」などの科目を開設し、2018年度はのべ受講者が15,000人を超えています。スマートフォンをベースとしたeラーニングの新コンテンツの追加といったIT化する学生に対応した教育プログラムを提供しています。正課の内外を問わず様々な角度からのキャリア教育プログラムを設置することで、学生の視野を拡げるとともに、将来の職業・進路の選択の際に必要となる能力の育成を目標としています。講義形式の授業・講座だけでなく、演習形式のものも多く取り入れることによって、学生がより実践的な能力を身につけられるようにしています。卒業生の追跡調査を行い、卒業生ネットワークを構築しています。これらを活用することで、通年、在学生の希望する企業へのOG訪問の対応を実現しており、在学生は、OGから直接、勤務先の企業(仕事)や社会生活などを中心とする情報の提供・アドバイスを受けることができます。)」等を語っていただくことで、その結果を在学生向けの各プログラム内容に反映させ、在学生のキャリア教育・就職支援の向上に活用しています。『就職支援』とは?学生の就職活動に対して大学・短期大学が行う支援やサポートなどの取り組み。『進学支援』とは?進学を希望する学生に対して大学・短期大学が行う支援やサポートなどの取り組み。『インターンシップ』とは?進路指導として学生の就業体験や社会貢献活動への参加を制度化し、学生が自らの適性や将来のキャリア、業種や職種等に対する理解を深めたうえでの進路選択を実現するための取り組み。『キャリア教育』とは?学生に勤労観・職業観及び職業に関する知識や技能を身につけるための教育を行い、自らの個性や適性を理解し、主体的に進路を選択する能力を育てるための教育。『卒後調査の活用』とは?卒業生を対象に、在学中の進路選択のための教育内容が就職や進学にどのように役立ったなどについて調査し、その結果を在学生の進路選択の教育に活用する取り組み。更新ニュース新着情報は学部ホームページに掲載し、随時更新しています。更新イベント情報は大学ホームページで公開し、随時更新しています。