いうかん吉さんの最近のエントリに『入社面接で成功する方法』を科学するというのがありました。今回はこのかん吉さんのエントリと、今まで自分が書いてきた面接の極意?で共通する部分があるな・・・そして、このブログの冬の時代に書かれたエントリで、まだ眠りから目を覚ましていないエントリも結構多いので、このエントリとどこが共通点かってはなしを今日はします。わたしは面接って人生で全部で何回受けたかな・・・70回?80回?というレベルです。若い頃はいい意味で面接回数が多かったです。最終面接まで行けば、トータルの面接の回数増えますもんね・・・歳を重ねると、いろんな会社で面接受けますから、悪い意味でトータル面接回数が増えます。自慢できる事ではないですが、無駄に経験は多いほうかと。採用を決めているとあります。その中でも重要なのが、”共通の話題”。わたしも全く同感です。『管理職での苦労話』について触れました。管理職が、大変だった・・というのではなく、チームをまとめる苦労、ご自身のリーダーシップの話、会社や業界、面接官と世代ギャップがあっても、ここは共通の話題に必ずなります。人の頭って全く違う解釈になるので、わたしの面接話を三者三様にとらえます。それを自分の職務経歴書を使って、目線を書類に向けさせ、面接官と一体になる・・・これもある意味共通です。書いた時は、メラビアンの法則の話を用いて言葉以上に雰囲気が重要、面接官と共通点について探すことについて触れました。同郷であったり、出身校が同じだったり、家が近所だったり・・・・面接の場ではほとんど関係がないことなのに、人間の本能というか、共通項をつい探ってしまう。その本能には決して勝てないという話を書きました。実際あるんですよね、『なんとなく嫌い』『なんとなく雰囲気がいい』って理由で決めて、それが当たるパターンって。吉さんのブログ、このブロックの最後はこう締めくくっています↓よって、もし面接で不採用になったとしても、ただ単に面接官との相性が良くなかっただけというケースが多いということです。せず、次の面接に備えるのが良いでしょう。ホントそうです、わたしも『あの人、自分を見る目がなかったんだな!』とか自分に言い聞かせてます。ホント面接なんて単なる人の相性ですよ・・・、相性悪い人と仕事していくの向こうもいやだろうし、自分もいやです。その場ですぐわかる転職力診断type面接のコツこの記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。ツイートシェアはてブLINEPocket1feedly35歳以上の方のための転職支援サービス日本全国3万人の経営者にあなたの職歴をダイレクトに打診!元リクナビNEXT編集長が作ったミドル世代専門の転職支援サービスです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。転職苦労人35歳転職限界説を突破して2回内定をGet、5つの会社を渡り歩いたジョブホッパー。ムダに転職活動経験が豊富で、転職エージェントを11社利用する。マネージャーとして面接官の経験もあるため、採用する側の論理も理解している。転職完全ガイド(晋遊舎)という本に、わたしの転職ノウハウが掲載される。取材協力した書籍がこちらこのブログのおすすめ転職ノウハウの数々が、転職完全ガイド(晋遊舎)で紹介されました!関連記事はこちら>オススメの転職サイト・転職エージェント《キャリコネ》転職に必ず役立つ、年収・企業口コミを公開中!リストラ、セクハラ、ブラック企業、会社の給料や年収など、社員の口コミ記事が満載、読み物として面白いです。無料で簡単会員登録すると、メルマガが送られてきます。関連記事はこちらリクルートエージェント2019年現在約20万件の非公開求人がある日本最大手の転職エージェント。無料登録が可能で、わたしも過去に3回利用し、1回内定Get!体験談はこちらJACリクルートメント5年を超える長いおつきあいをしているレアな転職エージェント。