通過する確率は、業界や職種にもよりますが10~30%くらいが目安です。書類選考が通過したのは大きなチャンスですので、しっかり準備して挑みましょう。企業のHPなどで、企業の事業やサービス、特徴をしっかり調べましょう。調べると自分との共通点や聞きたいことが出てくると思います。共通点はアピールポイントになりますね。聞きたいことは面接の際に質問しましょう。「残業が多いのに、給料が少なくて・・」などの現職の不満から転職されるケースは多くありますが、それだけを強く伝えてしまうと「うちの会社でも何らかの不満を感じて辞めてしまうのではないか・・」と企業は不安になります。働きたい」という思いを伝えることが大切です。転職理由とのつながりがあるか、がポイントになります。営業を志望されている場合は志望動機が「営業にチャレンジできる環境がある」という理由になりますが、それだけだと、ほかの会社でも営業はできてしまいます。応募企業の製品やサービス、その他の特色・特徴を調べ、どんなところに魅力を感じたかやこれまでの経験との共通点があるから、経験を活かしたいと思ったなどが伝えられるとよいです。今までどんなことを経験されてきたかを、簡潔に伝えられるようにしておきましょう。共通する部分の業務内容を具体的に伝えられるように準備されるとよいと思います。仕事で心がけていたことや成功体験も、まとめておきましょう。応募写真の撮り方や書類作成にあたってのポイントをご紹介します。書類選考が通過する確率は、業界や職種にもよって異なりますが10~30%くらいが目安です。書類選考が通過したのは大きなチャンス!そのチャンスを活かすための、面接準備についてご紹介します。当日!身だしなみや会社の場所をしっかり確認しましょう。外国人の方は意外と知らない日本のビジネスマナーもありますので、ぜひチェックしてください。面接のときに気を付けたい、コミュニケーションの取り方についてです。クセになっている場合も多いので、日頃から意識するとよいかもしれません。人材紹介とは?外国人留学生の皆様エントリーシート履歴書の書き方ご転職活動のアドバイス無料転職サポートすぐにご転職をお考えの方から、まだ転職するか決めかねている方まで、お気軽にご相談ください。専任のコンサルタントがあなたの転職をサポートします。語学を生かして活躍できる求人が豊富です。