LIFESTYLE千葉県でパパをしていいます。今回は内定がぐっと近づく面接攻略法をご紹介します。これを身につければ、誰よりも先に内定なんてこともありえます。3月に内定なんてことも夢ではありません。私もこの方法を実践して、誰もが知る有名企業に2社内定をもらいました。最終まで進んだ企業を合わせれば、5社になります。3社については、内定をえられませんでしたが、これから書くノウハウの一部がかけていたからです。今から書く、すべての攻略法を意識すれば、あなたの内定はぐっと近づくでしょう。面接官は人あなたは選ぶ側でもある面接官はビジネスパートナーとしての資質を見ている質問は2、3個用意するがちな質問は避ける「第一志望です」は必ず言い切るまとめなぜ面接をするのかを考えるこれは単純な質問ですが、面接攻略の大きな手がかりとなるものです。一般的な企業では、エントリーシートを提出して、そこから採用活動がスタートするわけですが、面接に呼ばれるということは少なからず、あなたは第一関門を突破し、企業に興味をもたれている状態となっています。エントリーシートにあなたの基本的な情報は記載されていますし、すでにある程度の情報は伝わっているはずです。その上で、あなたをわざわざ会社に呼んで面接するのわけですから、そこには目的があります。それは、エントリーシートで欠けている情報を収拾するためです。欠けている情報とはなんでしょうか企業はあなたの以下の情報を知りません。それは、あなたの声を知らないあなたの立ち振る舞いを知らないあなたのコミュニケーション能力を知らないあなたの企業に対する興味がどれほどなのか知らないエントリーシートに欠けている情報は主にこの4つです。企業は上記4つの情報を知るために、面接を行うのです。面接の基本動作をおさらい面接のワンステップ上の攻略法といっても、基本がなっていなければ、もともこもありません。簡単におさらいしましょう。椅子の隣までいき、大学名と名前をいい「本日はよろしくお願いします」と言うおかけくださいと言われてから、座る座ったら、姿勢正しく、手を軽く膝の上に乗せるまずは、この基本を抑えましょう。変なところで悪い印象を与えては損ですからね。入室時に心がけることここで一つ意識したいことは、入室時の声の大きさです。事前に企業の雰囲気を調べておくことも大事ですが、元気に勝るものはありません。ありったけの元気をこの一言にぶつけましょう。面接官は毎日に何人もの学生とあいます。その面接官の背中を背もたれから離させる、つまりは、「お?ちょっと違う感じの人が来たな」と思わせるのが、この入室時の声です。面接官がそのあと興味を持って話を聞いてくれるかは、この一言にかかっているといっても過言ではありません。ありったけの声でアピールしましょう。ステップアップ攻略法ここからはステップアップの攻略法、本編です。自己PR学生時代がんばったこと入社動機これは必ず聞かれますが、エントリーシートにすでに書いていることでもあります。これは、あなたから再度情報を聞き出す目的もありますが、コミュニケーションのきっかけととらえるのが正しいでしょう。同じ質問を全員に投げかけることで、その差異をあぶり出そうとしてます。想定できる質問であるがゆえに、あまりにも綿密に準備したせいか、エントリシートに書いてあったことをそのまま復唱してしまうパターンがあります。これは最悪のケースといっても過言ではありません。面接に求められているのは、エントリシートに書かれてる情報ではありません。それ以外の情報を収拾するため、あなたを会社に呼んだのです。同じことを機械的に復唱したのでは、目的は達成されていません。矛盾が無い程度に100~200字程度でさらっと終えることがベストでしょう。情報が足りていなくてもかまいません。面接はコミュニケーションの場です。わからなければ、質問されます。予想だにしない、質問をされるよりも、自分のことについて深く掘り下げてもらうほうが安全とも言えます。面接官に隙を与えるという意味でも、一度に多くを話さないほうがいいでしょう。一度に人間が整理できる情報は限られています。面接官に「どうして?」と聞かれる隙を作ることで、コミュニケーションはスムーズになります。「あ、覚えたことしか話せないんだ」という印象を与えます。面接で一番重要視されているコミュニケーション能力においてあなたは落第点をとってしまいます。覚えた文章を復唱することは、「ぎこちなさ」を生み、緊張のせいもあって、かんだり、自分でもどこまで話したか、わからなくなるリスクを負います。復唱は絶対絶対NGです。面接官は録音機ではありません。あなたが普段、仲よくなりたい初対面の人と話す場合、どのようなことを心がけるでしょうか。人の目を見て話すなるべく笑顔で話す前提情報はしっかり伝える身振り手振りがつくやはり仲よくなるためには、上記の点を意識するのではないでしょうか。録音機に向かって話しているのでは、ありません。面接になると、とたんに普段のコミュニケーションができなくなる人がいます。面接官は「お金持ちの親戚のおじさん」ぐらいに思っておくのがよいでしょう。意識の切り替えを行いましょう。あなたは選ぶ側でもあるあなたは選ばれる側ではありますが、選ぶ側でもあります。少子高齢化時代に人を採用するというのはとても大変なことなんです。あなたは企業を選んだ、選ぶ側の人間だという意識をもちましょう。本当にこの会社の人は大丈夫なのか、面接官はしっかりしているのか、あなたは一人の面接官でもあるわけです。面接官はビジネスパートナーとしての資質を見ている面接官が最も重要視しているのは、これまでの業績ではありません。すごい結果を残してきたかと言うのを最重要として見ているわけではないのです。あなたの学生時代やってきたこと、能力はエントリーシートにある程度書いてあります。それよりも、社員とうまくやれるかというのが何より大事なことなんです。「学生時代にできたことが、そのまま企業でできるわけがない」と思っています。学生時代に頑張ったことは、あくまでも参考情報です。実力0の状態から、社員とうまくコミュニケーションをとって、学習できる能力があるかどうかがとても重要なんです。「全く知識も経験も無い状態から、主体的に興味を持って、実力を身につけた」という経験のほうが、より企業に響きます。会社でまず最初にやることは、学習することですし、状況の違う難問が、毎日のように降りかかってくるのが社会だからです。質問は2、3個用意する面接でもっとも大切なこととっても言い、逆質問。事前に2、3個用意するのがよいでしょう。高等テクニックとして、コミュニケーションで出た新たな疑問をここで投げかけるのも良いでしょう。がちな質問は避けるあまり、ガチな質問はおすすめしません。「給料はどんなペースであがるでしょうか」とか「親の介護が必要な状態なのですが、フレックス勤務はできますか」とか大事な質問ですが、何か大きな問題があるのではないか、または、答えあぐねてしまうような質問は、結果的に面接全体の印象を下げてしまいます。ガチな質問をする場合は、フランクな雰囲気を意識しましょう。転職の採用試験なら別ですが、新卒採用はまっさらなイメージを大切にしましょう。質問は「志望動機」よりも重要な意味を持っています。志望動機がしっかりあるのに、質問が0というのはあり得ないからです。「御社に興味がある」というのを示す大きなチャンスです。2個以上質問する人はなかなかいません。面接官に印象を残すという意味でも、最重要な項目といえるでしょう。「第一志望です」は必ず言い切る変な良心が邪魔をして「第一志望群です」と言っちゃう人がいますが、これは絶対に絶対にNGです。私も苦い経験があります。これを馬鹿正直に「第一志望群です」と言ったせいで、3社最終で落とされました。最終面接では重要なことです。採用活動において、企業側のもっとも大きなリスクはなんでしょうか?それは「内定辞退」です。場合によっては、二次採用を開いて、再募集をするということにつながりかねません。するととんでもなく人件費がかかります。公募期間が伸びて、リクルートエージェントに払っているお金を増やさなければならない単純に面接官の評価が落ちる面接する人、会場のお金がかかえる追加で採用活動をするには、思っているよりも莫大なお金がかかるんです。「第一志望」ですと言いきらない人は、真っ先に切られます。罪悪感が邪魔をするという人は、次のことを聞くと、罪悪感が減ります。そもそも企業はリクルート活動で自分の弱みを一切言わないかなり誇張されたクリーンなイメージのみを押し出しているそもそもあなたを採用するのかわからない学生が何社も受けていることは知っているあなたが、「第一志望」ですと、言い切ることよりも、はるかに企業の採用ホームページは誇張されています。いってみればお互いさまなのです。まとめ面接の基本は絶対抑える「失礼します」が面接の雰囲気を決定づけるエントリーシートの復唱はNG。志望動機よりも質問が大事。2個以上考えよう第一志望は絶対に絶対に言い切る以上です。就職活動がんばってくださいね。12:03【内定を3月に取得する!】10個の面接攻略法~元有名企業社員が語る~Tweet関連記事2019-02-27元有名企業社員が語る。就職活動での学歴の意味について。就職活動における学歴について思うことをダラダラと書こ...2019-02-23友達が少ないことは悪いことじゃない。はい、ラッキー77となりました。※画像の意味は後ほどわかります。どんな場所か調べてみた。私がブログを書く理由をまじめにバイトテロを現場から中継。【バイトテロ】なぜSNSにアップする?人ごとではない。愛こそすべてはてなブログをはじめよう!kogahideyukiさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。