itNECが3度目のリストラを発表し、各方面で物議を醸し出しています。リストラの記事はこちらhttp://www.itmedia.co.jp/business/articles/1806/29/news088.htmlhttp://biz-journal.jp/2018/05/post_23325.html45歳以上、勤続5年以上が対象です。氷河期世代とバブル世代が引っ買っていますね。バブル世代は年収が高いから。・・とおもいきや、逆にいえば社内政治だけに特化したスキルでつぶしがきかなくなってるのも事実。そんな一流会社にはいったとあんししていた世代を狙い撃ちです。年収1000万円から年収300万円の派遣社員に転落は現実のものになりました。辞める気はありませんか?今、あなたに任せる仕事はありません。就職斡旋の会社を紹介しますなどと、おそらくNECの社内では、面談をされている社員が多数いると想像できます。強制リストラの可能性もでてきます。社内政治で昇進レースに特化したスキルでは、他ではつぶしは聞かないでしょうそんな人がリストラされたら、どんな企業が採用してくれるんでしょうか。PC互換機がようやくじじわ侵食仕出した頃です。携帯電話事業などNECは圧倒的な技術力でシェアをとっていました。中国企業の進出やグローバル化の波にもまれ、価格的、品質的に苦境にたたされはじめ、今の状況が生まれました。あなたはリストラされたら、何が残ってますか?NECのリストラは他人事ではありません。富士通、京セラ、日立、にもありうることです日本IBMでは強烈なリストラが2005年あたりから走り、話題をあつめましたし、シャープは台湾の企業に買収され東芝は倒れそうになっています。これはグローバル化もさることながら中国や韓国の企業が力を伸ばしシェアをうばいはじめてるからですもしかしたら、明日は自分です。このために副業は、自分を実を守るために絶対に必要といいきれるようになりました。