ぼく「新規システム1000万」客「既存がある。引っ越し前ワイ「おっ、IHコンロか。14:19ID:TbOs0F1F0しっかり叱ったりする奴が居なくなった世の中だからこそアホみたいに調子に乗ったり態度がでかくなる奴が多くなる。14:24ID:FgzZ6fXL0労基に言ってスレ立てるとか宣言してる時点でよっぽどたち悪いんだけど問題解決力0じゃん。14:57ID:xH3D6..Y0まあ、採用なんて消去法だから、そういう「落とす理由」ってのはあれば助かる。15:05ID:8.T.Ae.b0まあいいんじゃない。頑張れよって感じで、初々しくて。15:22ID:7cJJm4z.0いいんじゃないの。15:35ID:klM90Av20労基に行っても労働基準法を会社が遵守していれば聴いてもらえないし、もし会社が守ってないなら当然会社が負うべき責任を取らされるだけだから不満があるならどんどん言えばいい。会社と労働者は対等であって、たとえ1円でも金額が違ったり、契約と違えばそれは契約違反になるからしっかり訴えることも大事だぞ。労働基準法は軋轢をスムーズに解消するために少しゆとりをもって作られてるけど、そのゆとりを会社側が勝手に利用してるから会社側に有利な状況を生んでるのが現状だからそのゆとりを元に戻す意味でもしっかり訴え出ることは大切だ。何時でも訴え出てやる、と言うその姿勢は人から見れば日本人的には汚らしいけど当たり前のことだからそれでいいと思うけどな。16:32ID:0zLaGUN20そう言われれば、言われたやつを注意深く見る。同じように採用には慎重になる。うちにも3人ほどいて、仕事中いちいち、あの人がーってちくりを入れてくるから、面倒だった。結局、お前らみんな訴えてやる~って辞めてったけど。16:41ID:N98aunEL0何年か前だけどうちの会社に似たような連絡してきた奴いたぞメールじゃなくて電話だったけどな。当たり障り無い返事してそいつは落としたよもちろん連絡してきた奴なだって証拠ないのにそんな告げ口されても困るし何より一緒に仕事したら無用な正義感で上司の指導関係なく他の同期と揉めそうでね。ぶっちゃけ勝手な行動されてもやっかいなだけなんだよね。16:50ID:FKp6h6yk0>>1が一番うざかったと言う旨のまとめでしょうか。16:58ID:1n2WPROA0密告し合う北朝鮮の出身者みたいだな。18:03ID:fTXTjnkh0馬鹿が「僕は馬鹿です。18:26ID:YRTFUJhK0新人なんて黙って上司や先輩の言うことを聞く以外の選択肢以外ほぼ無い。問題を自ら大きくするなんて論外。話をまともに聞けるのはせめて3年目ぐらいから。19:14ID:X26QBF7N0まあ、匿名のメールをいともあっさり信用して人事が参考にするようなアホな会社はヤバイだろうな。こんなのが通用するなら、就活の学生同士でライバルのあることないことメールして、蹴落とし合いになる。20:33ID:zJH55CVO0自分は名乗らないとか不信感与えるだけじゃん。20:34ID:aVl0AjsYO不可解な密告を匿名でしてくる方を不採用にする。内容も大したことじゃないよな。08:30ID:PTNT.MFB0こういう自分は正しいって思い込んでる人は他人に配慮できない自分勝手な人間て思われそう。16:48ID:Mt7BNfF60まぁ匿名ならいいんじゃないかな。報告者が言うまでもなくその人は最初から会社がハネてると思うけど。気になった記事をまとめるブログです。おーぷん2ちゃんねるスポンサードリンク最新記事(画像付)スポンサードリンク逆アクセスパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。ライブドアブログclicktrack。