モノづくりの醍醐味を味わえる製造職。勤務地や働き方が選べます。商品を生み出す仕事、やっぱり魅力的ですよね。「モノづくりに興味がある」「メーカーっていいな」とお思いなら、いま急成長してきている「モノづくりのアウトソーシング事業」にもちょっと注目してみてください。同時に大企業の製造部門を請け負う「アウトソーシング事業」を展開する企業でもあります。「アウトソーシング事業」のクライアントは誰もが知っている日本を代表する超大手飲料メーカーや、大手日用品メーカー。安定性はバツグンです。今後もまだまだ成長を見込んでいます。今回、私たちが募集するのは、アウトソーシングのそれぞれの製造現場でいずれはリーダー、所長などの管理職を目指せる【製造職】。「モノづくり」のド真ん中。スーパーやドラックストアに並ぶ人気商品を作り出せる、とってもやりがいのあるお仕事です!最初に配属される現場、作る製品はあなたの希望を叶えます。Iターン、Uターンも歓迎です。お休みの取り方など、働き方も選べますよ♪もちろん未経験の方、大歓迎!今いるメンバーも、ほとんど経験者なんていませんでしたから。※文系・理系不問!有名大手メーカーのモノづくりの最前線で、まずは製品製造、製造物の充填や包装、組立、梱包などの作業からスタートします。メーカー内での、モノづくりの様々な業務。経験を積んでリーダーを目指してください!*モノづくりの最前線に立つお仕事です。大手メーカー様の製造現場にて、お客様が開発した商品を忠実に製造し世に送り出すというお仕事です。指示を受けるのも関わる人もみんな”ミヤザワのメンバー”です。関東を中心に1都6県14事業所を展開しています。多岐にわたっています。ついてのオリエンテーションや、ビジネスマナー研修を実施。本人の希望に沿った配属先にてオリエンテーション。その後は一人ひとり教育計画を立てて、OJT研修がスタート。担当する作業にもよりますが、2カ月〜半年間、あなた専任のトレーナーがマンツーマンで丁寧に指導。実際にどのような流れでモノづくりがおこなわれているのか、しっかり実務を経験し、スキルアップしていただきます。▼▼2〜3年目をメドに5〜15名のチームの副責任者を目指してくいただきます。▼▼5年目くらいで工程責任者を目指していただきます。製造工程の責任者として、人員や工程管理をおこなう責任あるポジションです。▼▼7年目くらいで現場全体を統括するフロアリーダー/グループリーダー/事業所スタッフなどへステップアップ。事業所のヒト・モノ・カネすべてのマネジメントを行います。*大きな事業所だと従業員300名以上、売上10億円規模と、ほとんど中小企業の社長のようなポジションです。!異業種からの転職、大歓迎!◆社会人未経験、フリーターの方もOKです。取得時の費用を会社が補助もしくは負担する場合があります。■勤務地が選べます*最初に配属される現場(初任地)や、携わる業界を自由に選べます!*アウトソーシングですから、お客様によって、モノづくりの現場はさまざま。お休みが多くて残業がほとんどない現場もあれば、がっつり働いて稼げる現場もあります。自慢の一つは「手厚い教育」です。丁寧なOJT研修をご用意しています。配属先であなたが戸惑うことは、絶対にありません!OJTは、しっかりしたマニュアル(手順書)と進捗チェックシートを使い、常に報告やアドバイスなどコミュニケーションをとりつつ進められます。メンタル面のフォローも万全。入社1カ月後からOJT終了まで、コーチャーや責任者、所長と面談を重ね、人間関係の調整やモチベーションの維持も行います。*さらに、フォークリフトや危険物取扱などの資格を取得する際には、全面的にあなたをバックアップ。費用は全額会社が負担します。*工程責任者などの役職につく際にも、しっかり階層別研修を専門機関で受講できますよ。自慢の一つは「手厚い教育」です。丁寧なOJT研修をご用意しています。配属先であなたが戸惑うことは、絶対にありません!OJTは、しっかりしたマニュアル(手順書)と進捗チェックシートを使い、常に報告やアドバイスなどコミュニケーションをとりつつ進められます。メンタル面のフォローも万全。入社1カ月後からOJT終了まで、コーチャーや責任者、所長と面談を重ね、人間関係の調整やモチベーションの維持も行います。*さらに、フォークリフトや危険物取扱などの資格を取得する際には、全面的にあなたをバックアップ。費用は全額会社が負担します。*工程責任者などの役職につく際にも、しっかり階層別研修を専門機関で受講できますよ。当社の経営理念の中に、「働きがいのある職場を共に創り...」という一文があります。「働きがいのある」とは、がんばった人がしっかり評価されるという意味も含まれています。その言葉どおり、当社は学歴も中途入社も、関係ありません。いわゆる「中途採用のハンデ」はまったくありません。人事考課制度も、公明正大。目標も自分で決め、自分で成績表をつけて、それをもとに半期に一度の面談で上司とすり合わせを行います。その内容は会議に上げられ、昇給などの評価が決定します。一方的な上司の評価ではないため、自分でもしっかり納得できる評価制度になっています。当社の経営理念の中に、「働きがいのある職場を共に創り...」という一文があります。「働きがいのある」とは、がんばった人がしっかり評価されるという意味も含まれています。その言葉どおり、当社は学歴も中途入社も、関係ありません。いわゆる「中途採用のハンデ」はまったくありません。人事考課制度も、公明正大。目標も自分で決め、自分で成績表をつけて、それをもとに半期に一度の面談で上司とすり合わせを行います。その内容は会議に上げられ、昇給などの評価が決定します。一方的な上司の評価ではないため、自分でもしっかり納得できる評価制度になっています。社員に当社の良いと思うところを聞くと、必ず返ってくるのは「風通しの良さ」。それにはいくつかの理由がありますが、その中の大きなひとつは、職場内での人間関係。「みんなで職場の雰囲気を良くしていこう」「働きやすい職場を作ろう」という意識が強いのです。年齢も近い仲間ばかりなので、自然と仲良くなることが多く、会社も社員同士の交流をサポート。仕事終わりに飲みにいったり、休日にはBBQやフットサルをしたり、プライベートでも予定を合わせて遊んでいるメンバーも多いようですまた、現場のリーダーは、みんな同じ現場の叩き上げですから、下の立場の気持ちがよくわかっています。メンバーもリーダーを支えようという意識が自然と生まれます。所長や上長との面談も年に4回ほど設けられ、管理職とのコミュニケーションもバッチリ。そんな縦・横の関係性の良さが、「風通しが良い」という風土につながっているようです。社員に当社の良いと思うところを聞くと、必ず返ってくるのは「風通しの良さ」。それにはいくつかの理由がありますが、その中の大きなひとつは、職場内での人間関係。「みんなで職場の雰囲気を良くしていこう」「働きやすい職場を作ろう」という意識が強いのです。年齢も近い仲間ばかりなので、自然と仲良くなることが多く、会社も社員同士の交流をサポート。仕事終わりに飲みにいったり、休日にはBBQやフットサルをしたり、プライベートでも予定を合わせて遊んでいるメンバーも多いようですまた、現場のリーダーは、みんな同じ現場の叩き上げですから、下の立場の気持ちがよくわかっています。メンバーもリーダーを支えようという意識が自然と生まれます。所長や上長との面談も年に4回ほど設けられ、管理職とのコミュニケーションもバッチリ。そんな縦・横の関係性の良さが、「風通しが良い」という風土につながっているようです。当社の平均年齢は34歳。トップの所長にしてもだいたい35歳前後です。当社の現場は社歴や年齢に関係なく、「未経験の人が活躍できる」職場なのです。がんばった人が評価され、活躍できる職場。それこそ私たちが目指す「働きがいのある職場」だと考えています。そんな職場を、ぜひ一緒に作っていただきたい。活気にあふれるみなさんに期待しています!当社の平均年齢は34歳。トップの所長にしてもだいたい35歳前後です。当社の現場は社歴や年齢に関係なく、「未経験の人が活躍できる」職場なのです。がんばった人が評価され、活躍できる職場。それこそ私たちが目指す「働きがいのある職場」だと考えています。そんな職場を、ぜひ一緒に作っていただきたい。活気にあふれるみなさんに期待しています!選考のポイント「人当たりの柔らかさ」と「コツコツ真面目に努力できる」この両方を兼ね備えたバランスの良い方なら、当社ではしっかりと成長できます!とはいえ、入社時はどちらか一方の資質があればOK。苦手な方は、入社後に磨いていただければ大丈夫です。それぞれ特徴を活かして活躍できる部署もあります。両方の資質をお持ちの方は大歓迎ですよ!「人当たりの柔らかさ」と「コツコツ真面目に努力できる」この両方を兼ね備えたバランスの良い方なら、当社ではしっかりと成長できます!とはいえ、入社時はどちらか一方の資質があればOK。苦手な方は、入社後に磨いていただければ大丈夫です。それぞれ特徴を活かして活躍できる部署もあります。興味がある、という方も大歓迎です!ご応募後、1週間以内にこちらからご連絡をさせていただきます。興味がある、という方も大歓迎です!ご応募後、1週間以内にこちらからご連絡をさせていただきます。※エントリーいただいた皆様へご案内をお送りします。方へ日程調整のご連絡をおこないます。※面接の中で、会社や仕事について、より詳しくお伝えします。場合により面接回数が異なる場合があります。遠方の方に関しては随時ご相談させていただきます。※選考結果は面接終了後、2週間以内にご連絡いたします。※入社日について、現職中の方はご相談ください。※エントリーいただいた皆様へご案内をお送りします。方へ日程調整のご連絡をおこないます。※面接の中で、会社や仕事について、より詳しくお伝えします。場合により面接回数が異なる場合があります。遠方の方に関しては随時ご相談させていただきます。※選考結果は面接終了後、2週間以内にご連絡いたします。※入社日について、現職中の方はご相談ください。アイクロス湘南7-A中途採用担当Tel:0466-37-3030Mail:mid_way-miyareq@ms-group.net※中途採用専用アドレスです。アイクロス湘南7-A中途採用担当Tel:0466-37-3030Mail:mid_way-miyareq@ms-group.net※中途採用専用アドレスです。ミヤザワ【正社員】モノづくりの醍醐味を味わえる製造職。勤務地や働き方が選べます。モノづくりの醍醐味を味わえる製造職。勤務地や働き方が選べます。なるこの求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!検索条件及び掲載内容について本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。“これまでの経歴”ではなく、“これからの可能性”を。ための転職サイト「Re就活」。「もう一度、納得できる仕事を探したい」...というあなたの向上心に期待する企業との出会いが待つ転職サイトです。しい生活を目指す既卒・ニート・フリーター。これまでの経歴は関係ありません。これからの可能性に期待するたくさんの企業が、あなたのチャレンジを待っています。※20代以外の方もご利用頂けます。IDでログイン※最終ログインから1年経過で連携解除されます。再度ログインして設定してください。パスワードを忘れた方はこちら次回から自動でログイン会員登録がまだお済みでない場合は、まず会員登録を行ってください。