雇用形態-紹介派遣パーソルテクノロジースタッフ株式会社が運営する「パーソルテクノロジースタッフ」という求人サービスがある。転職で正社員となるのではなく、派遣社員として常駐する勤務形態だ。パーソルホールディングスが親会社である。2002年4月に設立され、ITエンジニア派遣を中心に、ものづくりエンジニア派遣とIT・ものづくりに関する受託、そして家事支援事業を行なっている。https://persol-tech-s.co.jp/corporate/siteinfo/disclosure/※お断り自分の数回にわたる転職について振り返ると、利用した転職支援サイトについては下記のようになります。1複数のエージェントに登録する2各エージェントで同じ会社の求人情報について比較3どこのエージェントの求人情報が詳細であるか調査4担当コンサルタントの質の比較このような比較で利用するエージェントの優先順位を決めておけばいいかと思います。担当コンサルタントとつきあいが長く親切に対応してくれるので、あの転職サイト一択だ、という場合はそちらを優先して下さい。自分に転職希望する会社があり、それが大企業のグループ会社であった場合は、そのグループ会社に人材サービスを行っている会社を探し、そこに登録すればグループ会社の案件が多いため転職しやすい面があります。大手転職サイトよりもグループ内人材会社に求人情報を送ることが多く、そのグループ内の会社であれば大手には行っていない案件も多数あります。連結決算の面からもグループ会社間での取引が最優先されます。広告1.概要パーソルテクノロジースタッフは全国に8ヶ所の拠点を持ち、全国対応で人材紹介等を行っており、特にITエンジニアリング部門の求人を多く扱っている。数度の会社合併等を経て現状となっているため、古くからつき合いのある会社が多く、求人数は多くなっている。エンジニアリング育成講座や無料の講習会なども開かれ、未経験者でも参加することが可能だ。派遣社員としての人材サービスであるが、紹介予定派遣の案件も多数有り、将来的に正社員を目指すこともできるようになっている。2.メリット1多数の求人数パーソルテクノロジースタッフ株式会社は、沿革としてテンプスタッフ・テクノロジー株式会社とインテリジェンスの派遣部門が統合した、エンジニア求人に特化した人材紹介会社で、人材サービス会社としてのこれまでの長い間の実績やつきあいから扱っている案件数が多い部類に入る。エンジニア関連に特化しているのでその案件数に関して特に多くなっている。2有用なサービスパーソルテクノロジースタッフに登録すると、公開求人だけでなく、非公開求人を閲覧可能となる。求人に関してより詳細情報が入手できることになる。登録者限定の講座やサービスなどがたくさん用意されている。無料講座やエンジニア講座は初めてエンジニアとして働く場合にもチャンスとなる。パーソルテクノロジースタッフはスキルアップできる環境が整えたれており、福利厚生も利用できるようになっている。登録後、キャリアコーディネータが決まり、初回面談で要望や今後のスキルアップなどいろいろと確認した上で適合する求人を紹介してくれる。キャリアコーディネーターはある程度その職種に精通しているので、専門的な話でも相談することができる。就業後のバックアップ体制も整備され、契約満了でその仕事が終わる前には次の仕事を紹介してくれる。3.デメリット1Webデザイン系求人は少ないパーソルテクノロジースタッフはエンジニア系に重点を置いており、IT・システム開発エンジニア、ネットワーク・サーバーエンジニアなど、ITエンジニアの求人が多くある。機械設計や金型設計などの、機械・電子系エンジニアの仕事も多いようだ。WEBデザイナーやWEBマーケティング系の仕事は少ない。他のデザイン系に強い2地域的な偏り一般的に求人は人口に比例することが多いため、全国対応といっても首都圏、東海や京阪神は多いが、それ以外の地域では求人は少なくなる。求人案件が少ない場合は営業努力だけでは限界があり、地元の求人サービスを利用する方が良いだろう。3キャリアコーディネーターとの相性パーソルテクノロジースタッフだけに限ったことではないが、キャリアコーディネーターとの相性が悪い場合がある。人対人なので人によって評価は変わるが、例えば、電話連絡の回数が多いことを煩わしく感じる場合と熱心に対応してくれると思われる場合があり、これだけは接してみないとわからないため、気になればキャリアコーディネータの交代を申請するか他のサービスを併用して進める方が良いだろう。案件が多数を占めている。派遣社員で実務経験とスキルを習得すれば、その後、フリーランスエンジニアとして独立という進み方が増えているが、派遣以外にも紹介予定案件が多くあり、正社員という選択も用意できている。福利厚生も充実しており、2019年4月からは通勤手当も該当者に支給されるようだ。未経験からエンジニアになれるU_29プログラムという無料の就職支援プログラムも開かれており、29歳までという年齢制限はあるが、参加する意義はあるだろう。このように、首都圏や京阪神在住者で未経験者からある程度の実力を持ったエンジニアが利用するにはお勧めできるサービスである。お問い合わせ】スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。