して開業する前に企業の人事部で働いていたときの話です。月に1回会社に来て上司と面談して帰って行くというのを半年くらい繰り返している休職中の女性がいました。健康保険組合にて手続きをしていました。ある日、小林さんの上司からこんな相談がありました。私生活は元気みたいということでした。小林さんだけ休んで旅行に行ったり遊びに行ったりというのはおかしい。他の社員から不満が出る前に何とかしたい、という相談です。結局は労務不能という診断書を医師が出している以上は強制的に職場復帰させることはできないという結論になりました。気持ちが落ち着いたようです。「甘えやワガママじゃないのか」という声があがっていました。結局小林さんは1年ほど休職した後、退職していきました。当時の私はうつ病には詳しくなかったので小林さんがうつだったかどうかについては医師の労務不能という判断を尊重するという態度をとるしかできませんでした。今考えると小林さんは非定型うつ病だったのかもしれません。通常のうつ病とは症状が異なっています。次のような点がチェックポイントになってきます。非定型うつ病では逆に過眠や過食がおこります。一般的なうつ病では怒りや悲しみなどを含めた感情の動き自体が低下しますが、非定型うつ病では「自分が否定されているのではないか」という不安が強くなります。そのため、人の言葉をネガティブに捉えてしまうことが多くなり、ちょっとしたことで怒り出したりします。「私の料理は激マズってこと!」というふうに反応してきます。非定型うつ病では仕事などの嫌なことへは気持ちが落ちますが楽しい事には気分が上がります。この症状が「甘え」や「ワガママ」と思われてしまうのが非定型うつ病のつらいところです。この非定型うつ病(新型うつ病)の症状と「甘え」といった本人の性格的な問題とを見分けるチェック方法があります。非定型うつ病の場合は病気ですので、あるときから突然変化するのです。自己主張をしない人やまじめな人、周囲の期待に応えようと頑張る人などは、行動が大きく変わってしまうため分かりやすいと思います。趣味や楽しい事は積極的にできても仕事といった嫌なことは気持ちが下がるというのは非定型うつ病(新型うつ病)の症状ですので、安易に「甘え」や「ワガママ」と否定しないことが重要ですので、この点しっかりとチェックしておいて下さい。全国障害年金パートナーズの代表である宮里竹識(みやざとたけし)がはじめて障害年金の手続きを行った時のストーリーをお話しします。うつ病による障害年金はなぜこんなにも難しいのか、どうすれば障害年金という経済的安心を手に入れることができるのかを知りたい人は、必ずこの動画を見てください。障害年金の受給要件や金額などをまとめた総合ガイドブックです。メールアドレスを入力して頂くだけですぐにご覧いただけます。