我が家ルール朝日新聞の土曜版の「悩みのるつぼ」を良く読んでいました。相談への回答者は同じ団塊世代の上野千鶴子さんでした。「退職した夫が束縛します」です悩み相談者は同じ世代64歳女性、。要約すると【夫は私を愛していると確信しているようですが心配性です。あまりにもわたしの行動を束縛するのです。夫は、組織の中でトップ近くまで昇進したので、退職後は趣味どころではなく、燃え尽きたのかもしれません。私は、夫源病一歩手前?です。いいストレス解消法をご伝授ください。上野千鶴子さんの回答は;夫の退職がきっかけで夫婦の間に危機が訪れるケースは良くあります。仕事のなくなった夫は「かまってくれ症候群」なんでしょうね。「濡れ落ち葉」・「ワシも族」と呼ばれていました。〜中略〜夫はまだ退職ライフビギナーのようですから、出歩く機会を妻が積極的に造って下さい。出て行った先にはまったというケースでした。ストレスは源は夫です。ストレス解消の決定打は、ストレス源を無くすことです。我が家の場合は;私たちは子供のない家庭で、共働きでした。たまの休みは二人の時間を大切にしていました。あるであろうことは、解かっていましたので、退職後の二人の生活ルールを決めました。お金に関して・退職時に各々にある一定金額を分与し、使途を問わない自由なお小遣い原資とする。・お互いに、このお金の使い道を詮索しない、残高を聞かない。・バイト収入が入った時は、一部を相手にプレゼントする。・一か月の小遣い高は平等とし、他に各々の年間ゆとり経費を設定する。生活に関して・相手の交友関係に立ち入らない。・炊事・洗濯は妻、掃除は夫が行う。常に妻がみられる状態にする。・遺言状は年に一度、更新する週刊スケジュールに関して・月曜日から金曜日まで、二人が一日中同時に在宅する日は造らない。・どちらかは、必ず、午前或いは午後外出する状況を造る。・昼ごはんは、外で食べるか、或いは自分で造る。年間スケジュールに関して・三ヶ月に二回計8回、一泊以上の海外・国内旅行をする。・年間予算が余る場合は、翌年に繰り越さない。使いきるか、無効にする。等、明文化した訳でもないですが、暗黙のルールとしてこれまで15年、やってきています。これは、特別退職後に始まったのではなく、現役時代と同じです。