応募することができるWebサイトです。本サイトを運営する株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社(以下「CRLA社」といいます)との一切の関係に適用されます。規程等は本規約等の一部を構成するものとし、規程等が本規約に抵触する場合、抵触する部分に関しては、規程等が本規約に優先するものとします。利用者は、本サービスを利用する前に本規約等の内容を確認するものとし、利用者が本サービスを利用した場合、本規約等に同意しているものとみなします。第1条(本サイトにおいて利用できるサービス)1.利用者が本サイトにおいて利用できるサービス(以下「本サービス」といいます)は、以下の通りです。応募を行うことができます。その他上記に付帯するサービス第2条(本サービスの利用)1.利用者は、自己の責任において本サイトにアクセスし、本サービスを利用するものとします。2.利用者は、本サイトの利用においてCRLA社から指示を受けた場合、直ちにこれに従うものとします。3.本サイトを利用するために必要なコンピュータ、ソフトウェア、通信設備その他の機器類等の準備および維持は、利用者の責任と費用負担において行うものとします。関して、CRLA社は一切責を負いません。本サイトおよび本サービスを利用することで求人企業、他の利用者または第三者との間で問題が発生した場合、利用者は、自らの責任と費用負担により当該問題を解決するものとします。CRLA社は、当該問題に関して一切関与しません。第3条(選考、入社)1.利用者が求人情報に応募した場合、面接日時の設定等の連絡調整は、求人主と利用者との間で行うものとします。選考過程において求人主が利用者から受領した個人情報は、求人主の責任において保管するものとします。2.CRLA社は、選考に関して何らかの支援を行うことはありません。選考、入社に関して求人主との間で問題が発生した場合、利用者は、自らの責任と費用負担により当該問題を解決するものとします。CRLA社は、当該問題に関して一切関与しません。その他これらに準ずる者(以下総称して「暴力団員等」といいます)に該当しないことおよび以下のいずれにも該当しないことを表明し、かつ、将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること2.利用者は、自らまたは第三者を利用して以下のいずれかに該当する行為を行わないことを確約するものします。https://legal-agent.jp/privacypolicy2.利用者から収集した個人情報の利用目的は、以下の通りです。その他上記目的に付随した連絡、書類等の発送、情報提供のため3.CRLA社は、公的機関において法令等に基づき必要とされる場合および国等の要請に協力する場合、利用者の個人情報を提供するものとします。4.CRLA社は、子会社および関連会社との間で、利用目的の範囲内で利用者の個人情報を共同利用することがあります。5.CRLA社は、本サイトおよび本サービスの運営を委託する第三者に対し、利用者から収集した個人情報の取扱いを委託する場合があります。秘密保持契約を締結するとともに、個人情報の保護および適正な管理の義務を課すものとし、義務の履行について適切な管理監督を行うものとします。法令に基づく守秘義務を負う者および国等の要請に協力する場合は、この限りではありません。同意を得るものとします。8.利用者は、自らに関する個人情報に誤り、変更がある場合、直ちにCRLA社に通知し、CRLA社が指定した方法により変更手続をとるものとします。利用者が個人情報の変更手続が行わなかったことにより利用者または第三者に不利益が発生した場合、当該不利益に関して、CRLA社は一切責を負わないものとします。「弁護士転職.jp」事務局メールアドレス:support@legal-agency.co.jp(@は半角に書き換えてください)10.以下の事由に該当する場合、CRLA社は、第三者による利用者の個人情報の不正取得について、責を負わないものとします。その他CRLA社に故意、過失がない状況において、他の利用者または第三者が利用者の個人情報を取得しまたは利用者個人を特定し得た場合11.CRLA社は、利用者自身に帰属し、公知となっていない情報を収集した場合、本条の定めに準じて取り扱うものとします。ロゴ、文章、プログラム等各種コンテンツの著作権等諸権利は、CRLA社またはCRLA社に利用を許諾した第三者に帰属しています。個々の著作物の集合体である各ページ自体も、編集著作物またはデータベースの著作物として、CRLA社に著作権が帰属しています。再利用または第三者への使用許諾等いかなる態様においても使用しないものとします。当該情報の保有者の書面による事前承諾を得ることなく使用せず、また、第三者に開示しないものとします。以下の事由に該当することを証明できる場合は、この限りではありません。第8条(禁止行為)1.利用者は、本サイトの利用にあたり、以下の行為を行わないものとします。よってCRLA社が被った損害の賠償請求または利用者が得た利益相当額の請求等の措置をとるものとします。利用者の個人情報以外の情報を、保存または削除することができます。情報の復旧および会員に発生した損害等を賠償する責を負わないものとします。第10条(損害賠償)利用者がCRLA社に損害を与えた場合、当該利用者は、問題解決および損害賠償の責を負うものとします。第11条(免責)1.CRLA社は、利用者による本サイトおよび本サービスの利用に関し、以下の事項について保証しないものとします。予見できたか否かを問わず、利用者に発生した損害等を賠償する責を負わないものとします。本サイトおよび本サービスの全部または一部を中断、停止もしくは変更できるものとします。CRLA社は、利用者への通知を行うことなく本サイトおよび本サービスの全部または一部を中断、停止もしくは変更できるものとします。3.CRLA社は、本サイトおよび本サービスの全部または一部を中止もしくは終了する場合、予定日の30日前までに利用者に通知するものとします。第13条(監視)CRLA社は、本サイトおよび本サービスの適正な運営を維持するために、利用者による本サービスの利用状況を監視できるものとします。送受信メール等の全部または一部の削除等の措置をとることができるものとします。質問、苦情等に対応しないものとします。利用者に発生した問題および損害に対して、CRLA社は、解決および損害賠償の義務を負わないものとします。義務等の全部または一部を譲渡、担保設定等しないものとします。改定した本規約等は、本サイトへ掲載することにより効力を有するものとします。改定後の本規約等に同意しているものとします。当該疑義、問題等の発生が本規約等改定前か否かを問わず、改定後の本規約等に基づき解決するものとします。第17条(利用者への通知および会員との連絡)1.CRLA社から利用者への通知は、本サイトへの掲示により行うものとします。2.通知および連絡の不達により利用者が不利益、損害等を被った場合においても、CRLA社は、損害等を賠償する責を負わないものとします。東京地方裁判所を第一審の専属的な合意管轄裁判所とします。当該箇所以外の部分は引き続き効力を有するものとします。第20条(基準時間)本サイトに関して基準となる日時は、すべて本サイトを運営するサーバ内で管理する日時とします。第21条(協議)CRLA社と利用者は、本規約等に定めのない事項または本規約等の解釈に疑義が生じた場合、信義誠実の原則に則って協議し、速やかに解決を図るものとします。Reserved.気になるリストに保存できる求人の上限に達しました。保存した期間が古い順から削除されます。歳OKご自身に該当する方を選択してください。弁護士資格者はこちら法務部員の方はこちら。