.sns-share{display:none}悠々自適ブログゆるく生きて、ゆるく逝く。2016.01.26どんな仕事をしていても一度や二度は上司や先輩に怒られるようなことがあると思います。ミスをしたことを叱責されるのか、はたまたハードルの高い仕事を押し付けられるのか。ケースは様々だと思いますが、ふざけた仕打ちをされたならば変な消化をしないでちゃんと恨んでおきましょうというお話。下の世代に憂さ晴らしをするのはやめようおわりにスポンサーリンク理由はどうあれ暴言の類は許されない敢えて強く言う、厳しいことを言うことで成長を促すだとか、愛情の裏返しだとか色々言い訳がましいことを言う人も居ますが、どんな理由であれ暴言の類やムリな仕事を押し付けて精神を追い詰めるような行為は許されるものではありません。理由なんて関係無いんです!若い時に厳しくしてもらったおかげで成長したと年を取って思う、などという妄言を抜かす輩も少なからずいるようですが、その感覚には大きな間違いを内包しています。成長のためなら暴言を吐いても良いなどということはありえません。人として守るべきルールを逸脱してまで得られる成長に何の価値があるというのか。従業員が成長した結果そのメリットは会社が享受するだけ。働く側としては何のメリットもありません。不快な思いをして、苦痛を味わって、その果てに会社が金を儲けて何も還元されない。こんなバカなことがあるか。普段は適当にあしらっておけば良いでしょう。上司や先輩が定年を迎える、会社をやめて行く。そんな場面に立ち会ったのならそっと耳打ちしてあげましょう。あなたに受けた仕打ち、一生忘れませんよ。何度頭のなかであなたを○したかわからない。私がずっとそう思い続けていることだけは忘れないで下さいね。(゚Д゚)ま、ホントに日頃から頭の中を恨みごとでいっぱいにしているとそれはそれでとても疲れるので、アイツは敵認定だな、程度に軽く思っておけばいいですよ。機会を見てボソッっと言ってあげれば良いだけです。最後の場面でなら結構効果的だと思いますよ。ふざけたことをしてきたのですからそれくらい言われても当然であると自覚すべきでしょう、そういう輩は。下の世代に憂さ晴らしをするのはやめよう部下や後輩が出来た時、上司や先輩からされたのと同じように厳しく当たるのは本当にやめましょう。部下や後輩の頭のなかであなたが何度も○されます。辛く当たられた経験が有るのなら、それはちゃんと上に返してあげましょう。下の世代には何の罪もないし、下の世代に辛く当たるのならあなた自身もクズになってしまう。おわりに例え親の仇を相手にしても暴言を吐く権利は無いんですよ、本来はね。仕事で一緒になっただけの上司や先輩に何の権利があろうと言うのか。いう勘違いが横行する世の中は早く是正されると良いですね。雇うことを軽く考えないで欲しい世の中ブラック企業なんての蔓延する昨今ですが。大企業でも中小企業でもベンチャーでもある程度の規模の会社になると人を雇うということを大なり小なりやっていると思います。冷静に考えると結構すごいことですよ、人を雇用するって。仕事観プライベートを充実させるのは仕事のインプットのためではないワークライフバランスなんて言葉が聞かれるようになった昨今ですが。昔その筋の有名な人のセミナを聞く機会があって、その時に妙に引っかかった言い回しがあったんですよ。なんて今すぐにやめたら良いよ毎朝メンバーを集めて意味があるんだか無いんだかよくわからない話をしている職場ってたくさんあるじゃないですか?そもそも朝会・朝礼が有効に機能する仕事ってそんなには無いし、そもそも褒められた手法ではないと思うんですよね。強い言葉で怒られたら嫌われてると理解して良いと思う育成のためと称して辛く当たる上司、あなたの職場にはいませんか?悔しさをバネに頑張って欲しいと思った?お前なら必ずやりきれると信じていた?全部戯れ言、理不尽を押し付ける言い訳に過ぎないと言わざるを得ないでしょう。出社しなければしなかった筈の全ての行為は仕事である毎日会社に行くけれど。どこからが仕事なのか?深いテーマです。この意識って結構大事だし、変に会社に奉仕するスタンスが真っ当な社会人だ!みたいな血迷った意識が蔓延している昨今の常識は是正していきたいですよね。体調が悪いと病院に行って早く治さねばならないという風潮が許せない体調が悪くなったら休みなさい、コレは最早当然の話だと思います。病院に行かずに休むとなるとむむ?となる職場にお勤めの方もいらっしゃるのでは無いでしょうか。