22:45私はこの4月から新人としてHCUで働いています。私の病棟の先輩方は基本は優しいですが口調が強めです。悪気があるわけでもなく、普段からと言うような感じです。前もって、口調が強いから気にしないようにとか、何か言われても全てを間に受けないようにとか言われました。私は強めの口調で言われると結構傷ついてしまいます。気にしないようにとか間に受けないようにと言われてもうまく出来ません。22:57そんなアナタも、ずいぶんと書き方がキツイですよ。なんか、ほかの意見をよせつけない。やさしくして欲しいのなら、まず、自分から。23:05きつい事を言われても、すぐに忘れるようにしました。メンタルは弱くて、クスリ飲んだり...オススメできませんがね。23:10患者さんの命預かってて、しかもユニットで重症度高いなら強めの口調で言われて傷ついてしまいますとか、そんなの言ってる場合じゃないよ。傷ついてる場合じゃない。07:25コメントありがとうございます。言い方がキツイとのことで不快な思いにさせてしまってすみませんでした。一度読み返して考えてみたのですが、私にはどの辺りがそのように感じさせてしまったのか分かりません。よろしければ教えていただきたいです。07:34コメントありがとうございます。確かにその通りだと思います。患者さんの命がかかっている時に優しい人はそういないと私も思います。強めの口調で言われて傷ついてしまうことについての対処方法についてお聞きしたので、傷ついている場合ではない。コメントは正論ですが、解決にはつながらないと感じます。07:36コメントありがとうございます。私もすぐに忘れるようにとか思うのですがまだ、慣れずうまく出来ません。匿名さんさんコメントありがとうございます。私は余裕があるから傷ついているわけではないです。人それぞれ何に傷つくかは異なるので、傷つく余裕があるという表現はおかしいと思います。先輩に言われたことは毎日復習して少しでも追いつけるように自分なりにしていますし、学び考えていないわけではありません。私の言葉足らずで、そのように感じさせてしまったのかもしれませんが、決めつけるのはちょっと違うと思います。コメントありがとうございます。確かにその通りだと思います。患者さんの命がかかっている時に優しい人はそういないと私も思います。強めの口調で言われて傷ついてしまうことについての対処方法についてお聞きしたので、傷ついている場合ではない。コメントは正論ですが、解決にはつながらないと感じます。ほらその反発的な言い方、絶対先輩をウザがらせてる。理不尽なことも辛いこともあるけど何が一番大事かという本質を踏まえてみんな割り切ってるんだから話がズレてますね。コメントありがとうございます。確かにその通りだと思います。患者さんの命がかかっている時に優しい人はそういないと私も思います。強めの口調で言われて傷ついてしまうことについての対処方法についてお聞きしたので、傷ついている場合ではない。コメントは正論ですが、解決にはつながらないと感じます。ほらその反発的な言い方、絶対先輩をウザがらせてる。反発的な言い方というか意見を述べてるだけです。解決になっていないことは事実ですしね。先輩がうざいと思うなどは聞いていません。それに先輩の言うことは全て受け入れてます。現場を知らないのに思い込みで物事を言って否定するのは良くないと思いますよ。12:44対処方法ねぇ。気の持ちようくらいしか思いつかないな。先輩にキツく言われて傷つくなら、患者さんからの暴言とかにも傷つくんだよね?謂れのない暴言はそりゃイヤだけどせん妄とかなら仕方ない部分はあるよ。私にはいつも優しくしか言わないでください。暴言もやめてくださいってずっと言い回るの?現実的ではないし、そんなことするより今は先輩に余裕がないんだな、患者さんも治療が辛いんだなと捉えて深く考え過ぎなきゃいいと思うよ。12:48言われてることの本質だけ受け止めるのが対処だとみんなアドバイスしてるんだと思うけどね。けっきょく表面的なものにこだわって解決を阻んでるのはあなた自身だと思うよ。14:31深層心理に「嫌われたくない」という欲求が強すぎて、自己防衛本能が過敏になりすぎているように感じられます。分かりやすく言うと人の言うこと受け止め過ぎなんですよ。他人と過去は変えれません。自分が変わるしかないんです。過敏になりすぎると拾わなくていい情報拾っちゃうので、スルー根性でいきましょう。気の持ちようくらいしか思いつかないな。先輩にキツく言われて傷つくなら、患者さんからの暴言とかにも傷つくんだよね?謂れのない暴言はそりゃイヤだけどせん妄とかなら仕方ない部分はあるよ。私にはいつも優しくしか言わないでください。現実的ではないし、そんなことするより今は先輩に余裕がないんだな、患者さんも治療が辛いんだなと捉えて深く考え過ぎなきゃいいと思うよ。コメントありがとうございます。確かに全ての言葉を鵜呑みにしていたら心がもたないですね。心の中でそのように思うように考えていこうと思います。言われてることの本質だけ受け止めるのが対処だとみんなアドバイスしてるんだと思うけどね。けっきょく表面的なものにこだわって解決を阻んでるのはあなた自身だと思うよ。コメントありがとうございます。深層心理に「嫌われたくない」という欲求が強すぎて、自己防衛本能が過敏になりすぎているように感じられます。分かりやすく言うと人の言うこと受け止め過ぎなんですよ。他人と過去は変えれません。自分が変わるしかないんです。過敏になりすぎると拾わなくていい情報拾っちゃうので、スルー根性でいきましょう。コメントありがとうございます。確かに私は言われたことを全て鵜呑みにしてしまうことがあります。嫌われたくないと思っているのかは分かりませんが、人間関係が悪くなって仕事しにくくなるのが一番嫌です。自分が変わるしかない。本当にその通りだと思います。いい方向にスルー根性を利用できるように努力してみます。19:44同じく1年目の急性期病棟に配属された新人です。先輩だって人間ですよ。新人は使えないですし、「なんでそんなこともわからないの?」と思われて当然だと思っています。実際、何度も説明してくれる先輩には本当に感謝しています。質問者様にアルバイトの経験とかございませんか?新人が入ってきた時、忙しい時に声をかけられたり聞かれたりすると「ああもう後にして!」「早く動いて!」なんて思いませんでしたか?私は正直思いました。何も知らない新人に懇切丁寧に優しく教えてくださる看護師さんのほうが私も驚きますよ。新人教育手当とかが発生する訳でもないのに教えてくれるだけとても優しいと思ってます。きつい言い方でも「指導」して下さるんですよね?それだけで有難いと思ってみてください!それか休憩時間とかに何気ない話とかしてみては?先輩方も厳しい一面はあっても私たちと同じように新人時代があったり、私生活で話が合う部分があったりして気が楽になる事もありますよ!まだ一私も年目なのに偉そうなことを言ってしまいすみません。全コメントを見るこのトピックにコメントコメントを書き込むには、ログインが必要です。方は、新規登録の上ご利用ください。挿入する画像を選択してください。トピック一覧へ戻るいちおし記事NICUのままでいいのかモヤモヤ|看護師かげと白石の今週のモヤッと(14)「やりがいはあるけど、将来を考えると...」と悩む3年目ナース。[04/05up]看護師国家試験の合否を分ける「ボーダーライン(合格基準)」は、毎年3月の合格発表日に厚生労働省から発表されます。国試の受験が終わった人はもちろん、これから受験されるみなさんにとっても気になるところですよね。ドクターと結婚したい派・したくない派って結構分かれるような...。試験日程が発表になりました。時間割や試験範囲、合格までのスケジュールもあわせてご紹介します。松本さん、すっかり心が迷子。厚生労働大臣へ提出されました。看護師の平均年収・給料の実態について2019年版の最新データを紹介。都道府県別の平均年収や、他職種と比較した年収ランキングもまとめました。[12/28up]年末くらいは平和にのんびり過ごしたいものです。[06/06up]『エキスパートナース』2016年6月号<輸液ラインの「こんなときどうする?」>より抜粋。ポイントについて解説します。[10/05up]『循環器ナーシング』2011年9月号<基礎から学び看護に活かす心電図・不整脈の3ステップ>より抜粋。心電図波形の読み方について解説します。-フィジカルアセスメントを中心に>より抜粋。開腹術後患者の観察ポイントについて解説します。ドレーン排液の量・性状は,生体内の変化を把握する重要なパラメータの1つです。[08/12up]臨床現場で使用することの多い指標は、ナースなら知っておきたい知識の一つ。毎回一つの指標を取り上げ、その指標が使われる場面や使うことで分かること、またその使い方について解説します。構成は、聴診器の使い方から呼吸器の構造を解説した【基礎編】と、疾患の解説と筆者が臨床で遭遇した症例の聴診音を解説した【実践編】の2部に分かれています。[05/12up]『循環器ナーシング』2015年4月号<フィジカルアセスメントの極意>より抜粋。急変時対応について解説します。[01/17up]『人工呼吸ケアのすべてがわかる本』より転載。今回は「酸素療法のデバイス」に関するQ&Aです。-フィジカルアセスメントを中心に>より抜粋。手術侵襲による生体変化について解説します。[02/25up]『ドレーン・カテーテル・チューブ管理完全ガイド』より転載。今回は経鼻胃管について説明します。[10/05up]『エキスパートナース』2012年8月号<徒手筋力測定(MMT)の正しい見かた・活かしかた>より抜粋。MMT測定のポイントについて解説します。00:02主任から言われた言葉に傷つきました。12:00炎上覚悟で。美容医療についてです。年末年始休みの仕事(9)リーダー業務(11)病院の面接(3)新人ナース業務内容について(4)モニター波形について教えてください。主任から言われた言葉に傷つきました。立ち直るには...(20)炎上覚悟で。美容医療についてです。