目次なんだかんだ前向きな場であるヒューマンスキル系研修の講師は曲者である私に成長など必要ないおわりにスポンサーリンクなんだかんだ前向きな場である何が辛いかって基本的に研修ってスキルアップしようという場なわけじゃないですか。仕事にそんなに前向きでない人であったとしても、講師に「せっかく来ていただいたので何か持ち帰って頂いたほうが良いですよね?」みたいなことを言われたらまぁそうだよね、とか思ってしまうのが日本人社畜の素敵なところだったりするわけじゃないですか。要らねぇからそういうの(゚Д゚)無論以前はそういう空気を受け入れていた若気の至りみたいな時期もありましたよ、私にも。今はもう全くそんなことを思わないのでその前向きな空気がまぁ~シンドイ。勘弁していただきたい(゚Д゚)ヒューマンスキル系研修の講師は曲者であるやれ段取り力やらロジカルシンキングやらその手の啓発系のセミナーはどこの企業さんでも胡散臭い連中にお金出して導入してたりするじゃないですか。人材育成なんて胡散臭いものを生業としている連中はなんやかんやアクティブな生き方をしてきた連中だったりするもので、それっぽい経験豊富感のある経歴、それっぽい語り説得力のある語り口調、これは・・・。詐欺師か何かか(゚Д゚)みたいな人多くないですか?まぁ実際法を犯すかどうかの違いで講師業も詐欺師業も似たようなもんだと思ますよ。どちらも頭が良くないと出来ない高等な仕事だとは思いますが。その手の人達って常にアグレッシブに動いてきた連中なんですよ。ナチュラルに当然のことのように仕事をする。成長したいと願うのはビジネスパーソンとして当然ですよね?みたいな。(゚Д゚)そういう連中がホントに気持ち悪く見えるようになりました。この感覚が私にとっての成長といえるのかもしれません。私に成長など必要ないぶっちゃけぼけーっとしてるだけでなんとなく仕事はこなせていますし、何よりも私の今の会社での最終目標とすべきスキルレベルは既に達成しています。後10年程度で退職を考えています(10年会社が持つかどうかはある種のギャンブルですがそこは勝てると踏んでいる)し、ただ漫然と仕事をこなして経験を積むだけでウチの会社のレベルであれば10年位余裕で戦える感触を持っています。世の中そんなに高いレベルで仕事をしている人は少ないですし、仕事をするのがそんなに難しかったらほとんどの人間は働けなくて食いっぱぐれてしまいますよ。世の中そんなに甘くないとはよく言いますが、そんなに辛くも無いんです。スキルアップとか全く必要ないんですよ(゚Д゚)おわりにどうせ何かを勉強するなら今の仕事じゃない方面に注力したいですよねぇ。仕事辞めた後の小銭稼ぎに役に立つような話とか。仕事観ご協力をお願いしますという脅迫およそプロジェクトの体を取って仕事をする業種なら大体キックオフとか仕事の節目節目でよく聞く言葉なんじゃないかと思います。「ご協力をお願いします。脅迫地味た言葉だと思いませんかコレ。遅刻にうるさい人間であってはならない世の中にはいるじゃないですか、仕事の出来不出来よりも下らないルールだとかお作法だとかにうるさい輩が。労働時間が適切に管理されていれば本質的にはどうでもいい話ですからねぇ、始業時間なんて。仕事観なぜ仕事はこんなにも不愉快極まりないのか基本仕事なるものは業態・業種・ポジション・ロールを問わず不愉快極まりないということに変わりはないわけですが、何が不愉快かという点に関しては人それぞれ違うのではないかと思います。気軽に転職できる世の中になるべきだ久しぶりのブログ更新になりますが、更新をサボっている間に転職してみました。基本的には早期リタイアを目指して耐えるスタンスでいましたが、良い転職ができそうでしたので踏み切りました。縦割りの弊害の尻拭いを一般社員がする必要はない縦割り組織の弊害なんて使い古された言葉ですけれど。お役所が縦割りなせいで手続きをたらい回しにされるとか、企業の組織が縦割りなせいで動きが鈍いとか違う部署で同じ様なことをしていてパフォーマンスが落ちるとか、そんなのは当たり前の話。今をときめく仕事観ワンランク上の社内ニートを目指すあなたへ新入社員よ、窓際を目指せっていうWeb漫画がちょっと前に公開されて一斉を風靡しましたよね。私も面白く読ませていただいた覚えがあります。ストレートに窓際を目指しても良いのですが、ここは一つワンランク上を考えてみます。