サービスのUIデザイン全般をリードデザイナーともにご担当いただきます。ユーザー体験価値をプロダクトマネージャーと共に考え、サービスのデザインを検討し、開発チームと協力しながらスタイルガイドの作成や画面のデザイン・監修まで幅広くご担当いただきます。会社やチームの体制図があることでデザイナーの組織内での立ち位置がわかります。キャリア相談の際に、ご紹介しています。部署のミッションプロダクト開発チームは、まさに”TeamSpirit"やファミリー製品を創出し、育てていくことがミッションです。現在、ニーズが大きくなっている大手企業様の要望や、働く人のビックデータを活用した新機能のリリース、海外展開などに応えるため、次期主力サービスの開発に取り組んでいます。会社の未来を創るサービスを、先駆けて生み出していくことがチームとして目指していることです。今、リードデザイナーがデザインシステムの構築とUIデザインの構築に取り組んでいます。UIデザインを主にご担当いただきつつ、デザインシステムの構築などについても手伝っていただきたいと考えております。・課題はコンセプトが固まりきっていないこと、今の既存サービスにおけるデザインの一貫性がないのでまとめていかなくてはならない状態です。今デザインシステムの構築によって改善に向けて動いています。次期主力サービスの開発は、約2年前から取り組んでおり、2018年4月に「勤怠機能」の一部をリリースしました。今後は、「勤怠機能」のさらなる進化、また「経費機能」のリリースや「ファミリー製品」の開発着手などが控えており、次期主力サービス全体のロードマップからすれば、まだまだ序盤です。チームには、サービス開発をさらに加速し、お客様に価値を届けていくスピードを上げていくことが期待されています。評価方法や研修・教育制度、キャリアパスに至るまで様々な軸でご紹介しています。無料登録デザイナーに向けて入社した際に上司になるデザイナーやマネージャーの方からヒアリングをして、これから入社されるデザイナーさんに期待することをReDesignerのスタッフが伺っています。今いるデザイナーの声もヒアリングしているため、同僚になるメンバーのことも事前にお伝えすることができます。これらの情報はキャリア面談の際にお伝えしているため、まずはお気軽にご登録くださいませ。上司が期待していること、今いるデザイナーの声をキャリア相談の際に、ご紹介しています。代表の荻島氏は東芝社にて金融機関向けパッケージの開発やオペレーショナル・リスクコンサルティングに従事されていた方。デザインではなくエンジニア領域側のキャリアをお持ちに見えますが、学生時代はデザインの専門学校にてグラフィックデザインを学ばれ、1社目は広告の制作会社にデザイナーとしてご勤務されていた経歴をお持ちです。トップの方がデザイン領域ご出身のSaaSビジネスがチームスピリット社なのです。63名という少数精鋭でありながら、現在900社に導入され約12万人のユーザーがいるサービス。この求人をご覧のみなさまもユーザーのお一人であったことはないでしょうか。ご自身のユーザーとしての体験を踏まえた積極的な提案が可能なのも魅力です。売上等の事業の状況や役員会での内容などが公開されているような組織となっており、風土として、自走できる社員を増やすために情報共有を徹底されていることにも注目です。組織運営に対し、当事者意識を持ち、向き合われていきたい方にはぜひ一度、ご面談に進んでいただきたい企業様です。本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。株式会社チームスピリットスタートアップから大手企業まで、非公開求人も多数ご紹介。非公開求人も多数ご紹介。サイト上では、求人情報の一部のみご紹介しています。詳しくは、ご登録後にご案内いたします。サイト上では、求人情報の一部のみご紹介しています。詳しくはご登録ください。