postingsHome個が自由に生き方をデザインできる世の中を目指します。やりたいことが自由にできなかったりします。全てにおいて「選択できる」世の中にしていきたい。挑戦したいと思えばそれができる環境がある。SEASIDEは、そう想うすべての人たちのインフラを創り出します。世の中にしていきたいと思っています。posts【オフィス移転】南青山のシェアオフィスはとてもオシャレです。遊びも仕事も振り切っていた学生時代から、大企業をやめてベンチャーの執行役員になるまで。長堀の経験談とSEASIDEの創業動機】Values私たちは単なる個の集まりではなく、大きな目的を共有できるメンバーと互いに協力し合う組織だと思っています。協力することでとてつもない社会的インパクトや大きなことを成し遂げられると思っています。チームで結果を出すために大切なのは「コミュニケーション」です。私たちは「ユーザーが本当に望むものを理解し、誠実に答え続けること」を徹底的にこだわることを大切にしています。ユーザーの想いに寄り添うことが大切であり、実現させていくのが私たちの役割だと考えています。SEASIDEでは、やり方に関しては一人ひとりに裁量をもっていただき自由主義でやっています。自分が責任を負ったものに対しては、もし良い結果につながらなくても、できることは最後までやり抜きます。全員がプロフェッショナルに。私たちは「失敗」は「成長への近道」だと考えています。「挑戦した失敗」は、大いに賞賛されものであり、成長に欠かせないもの。シンプルに思考して、大胆な挑戦をしていきます。失敗した時にはそれを助けてくれるメンバーがいます。困った時には助けを求めることも同じように大切です。スピードは一番の付加価値であり、とにかく経営に関わるすべてのことにおいて最速を目指し、一切の無駄を無くしていく。それこそが私たちの付加価値であり、文化でもある。その考えの根底には「ユーザーファースト」の想いを持っています。今あるやり方をもっと良くしていくことや、今までできなかったことが、少しずつでもできるようにしていくことが価値だと思います。そのため、私たちは常に学び続けることが大切だと考えています。自分でフィードバックしたり、チームでフィードバックしたり、圧倒的に成長していきます。1992年京都府生まれ。株式会社DYMに新卒入社。エグゼパート(顧問紹介)事業部を設立。