創業101年の名門電機、パナソニックが「老衰」の危機にひんしている。プラズマテレビ事業を捨てる決断をし、レガシー企業の改革者として脚光を浴びた。現在は世界で勝てる製品・サービスが一つもなく、成長戦略を描けない非常事態に陥っている。パナソニックの「苦悶」を全10回の連載でまとめた。バックナンバー一覧Photo:shyrokova/gettyimages津賀体制が8年目を迎えるパナソニックで、次期社長の椅子を巡る競争が始まった。津賀社長の人材登用の基準が疑問視されていることもあり、社内には「白けた」雰囲気が漂うが、候補者たちは静かに闘志を燃やしている。特集「パナソニック老衰危機」(全10回)の#06では、本格化する後継者レースの行方を追う。パナソニックの創業者である松下幸之助は「人使いの名手」といわれたものだが、翻って津賀社長の人事は社内でどう見られているのか。「津賀さんの人事には納得感がない。社員はみんな、怒っているというより、すっかり白けてしまっていますよ」。後継者の有力候補から人事の妥当性を探るのが定石だと思い、パナソニック幹部に尋ねてみると、のっけから手厳しい答えが返ってきた。津賀社長自身も即時の社長交代は考えていないもようだ。足元で急速に落ち込む業績を立て直し、将来の成長ドライバーを確定するまでは、津賀社長が続投する公算が大きい。そこは8兆円企業である。津賀社長による長期政権が続く中、まさか次期社長の選定が手付かずであるわけはなく、すでに後継者レースは熱を帯びている。病巣【予告編】2020.1.6#01パナソニックが家電部門の本社を中国に移転、狙いは伏魔殿の解体【スクープ】2020.1.6#02パナソニック津賀社長激白「もう許さない。