朝日新聞朝刊に以下記事の掲載がありました。実現に向け、政府がまとめるガイドライン(指針)案の内容が分かった。同じ企業内で基本給や賞与、各種手当などに正規・非正規で待遇さをつけるのが不合理か否かを具体的に例示しており、正社員に賞与を支給して非正社員に支払わないのは「悪い例」と明記。各種手当については同じように支払うのが原則としている。『指針に法的拘束力はない。指針案に盛り込まれなかった。働き方改革や健康経営を直接のテーマとした記事ではありませんが、雇用のあり方を考えるうえで関係してくるテーマであると思います。正社員も非正社員も安心して生活できる待遇を職場に求めるという点は同じと思います。ともに、いきいき働く職場づくりが実現できるような方向で定まってほしいと思います。