月給についてのお話しです。月給20万円の人がいたとします。A月は、20日の勤務。B月は、22日の勤務。素朴な疑問を持つ従業員さんがいます。この月給20万円は、(1)22日の勤務に対しての20万円なのか?(2)20日の勤務に対しての20万円なのか?という疑問です。(1)の考え方であれば、A月に、2日分の給料を多く払っていることになります。何も問題は生じません。考え方であれば、B月は、2日分の給料の未払いが発生します。さんも「あと2日分払え!」と言ってくるかも知れません。月給ではなくなります。(日給や時給となります。)さて、この月給の疑問に、答えられますか?続く。会社と社員のトラブル診断!いつもクリックしていただき、まことにありがとうございます。給料支払い、5つのルール。