『成長したければ、ひたすら変化すべし』を読みながら、転職というキーワードが何度も出てきて、核心をつく内容の連続に言葉がありませんでした。・僕にとっての正しい努力、それはズバリ、変化することだ。・成長というのは、とにもかくにも同じ場所にいないことで促進される。私は単に飽きっぽいんです。巧くいっていても、たとえ周りから評価されていても、同じことを続けるのに飽きてしまう。結果が今より悪いかもしれなくても、とりあえず新しいことをやりたくなる。その副作用として、(変化自体が成長につながるので)成長してきたようなもんです。いうやり方だと、一定の成長はできるんですが、「成長するためには何が必要か」を言語化できません。厳密にいうと、プロゲーマー梅原大吾さんの言葉であり、それに加えてちきりんさんの言葉であるわけですが、とにかく『ホントそのとおりだよなぁ・・・』以外の言葉がでなくって・・・・わたしも飽きっぽいので、2年~3年も同じ仕事をしているともうだめです。石の上にも3年っていう、必ず転職する時に出てくるあのことわざが、わたしは好きではありません。いう見方も同時にしてしまいます。サラリーマンとしていろんな会社を見て、いろんな人に出会って刺激を受け、自分自身も変化する。いう本で、一貫性(変化しないことの反対)についてこのようなことを言っています。一つもっと手に負えない魅力がある。自動的な一貫性は、あらかじめプログラムされており、よく考えないで反応する方法なので、嫌なことを知らないで済ませられる安全な隠れ家を提供してくれる。堅固な一貫性という要塞の壁のなかに閉じこもって、理性に攻撃されても頑として受け入れないでいられる。一貫性って社会的に認められているし、誠実と思われるから、そう思われたいがためにとってしまう行動でもあります。本当はそういう周りの目を気にしたり、社会的に認められる事が重要ではなくって、柔軟であり、変化できることの方が大切です。思わせるちきりんさんの日記でした。その場ですぐわかる転職力診断type転職の基準・ポイントこの記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。ツイート1シェアはてブLINEPocket2feedly35歳以上の方のための転職支援サービス日本全国3万人の経営者にあなたの職歴をダイレクトに打診!元リクナビNEXT編集長が作ったミドル世代専門の転職支援サービスです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。転職苦労人35歳転職限界説を突破して2回内定をGet、5つの会社を渡り歩いたジョブホッパー。ムダに転職活動経験が豊富で、転職エージェントを11社利用する。マネージャーとして面接官の経験もあるため、採用する側の論理も理解している。転職完全ガイド(晋遊舎)という本に、わたしの転職ノウハウが掲載される。取材協力した書籍がこちらこのブログのおすすめ転職ノウハウの数々が、転職完全ガイド(晋遊舎)で紹介されました!関連記事はこちら>オススメの転職サイト・転職エージェント《キャリコネ》転職に必ず役立つ、年収・企業口コミを公開中!リストラ、セクハラ、ブラック企業、会社の給料や年収など、社員の口コミ記事が満載、読み物として面白いです。無料で簡単会員登録すると、メルマガが送られてきます。関連記事はこちらリクルートエージェント2019年現在約20万件の非公開求人がある日本最大手の転職エージェント。無料登録が可能で、わたしも過去に3回利用し、1回内定Get!体験談はこちらJACリクルートメント5年を超える長いおつきあいをしているレアな転職エージェント。