政府は2020年までに、管理職の女性割合を30%までアップさせる対人力がキャリアを作る。対人力がキャリアを作る。女性管理職の強みを生かすマネジメント方法をご紹介します。お仕事をご紹介する総合人材サービス会社です。最近、耳にする機会の多い「ダイバーシティ」という言葉ですが、正しい意味をご存じでしょうか。「ダイバーシティ」という言葉の意味や、なぜ企業がダイバーシティを推進するのか、そして働くママとダイバーシティについて解説します。早期に職場復帰したい妊婦さんにおすすめ。産休中の過ごし方で復職後の生活も変わります。産休中の有意義な過ごし方をご紹介します。体の休め方や体のケア、心をリフレッシュする方法など。出産育児一時金や保育園など出産後の準備、仕事復帰に向けた対策なども解説。職場でのキャリアを重ねるにつれ、後輩社員が増えていきます。後輩から信頼され、慕われる先輩になるにはどうしたらよいのでしょうか。今回は、嫌われる先輩女性の行動パターンを紹介し、憧れの先輩と思われるための秘訣をお教えします。政府が推進する政策のひとつに、「2020年までに指導的地位の女性割合を30%に」といった指針があります。今回は女性の管理職増加の重要性と課題について考えてみましょう。女性が就業する際、一般職にするのか総合職にするのか悩むことがあります。ここでは総合職に絞って、仕事内容ややりがい、そして女性だからこそ生まれる悩みを見ていきましょう。家事や育児など、総合職の女性が特に悩みがちな両立の難しさについてなど。面接での第一印象を良くするメイクのポイントをご紹介します。面接本番までに好感度を上げるためのメイクテクニックやNGメイクを学んでおきましょう。マスカラはOK?ではつけまつげは?など気になる点を説明します。「相手に寄り添う」女性の感性は、実は営業に有利?女性はもともとマルチタスクに向いている?など、なぜ女性が営業職に向いているのか、女性が営業職になった際のメリットや身につくスキルについてお話しします。