ボーナスを受け取ってから転職するときの注意点ボーナスを受け取ってから転職するときの注意点ツイート看護師の仕事は一般職よりも高収入が魅力ですが、仕事内容がハードですし、人の命を扱うために精神的なプレッシャーが高いというデメリットがあります。離職率が非常に高くなっており、転職を考えている看護師は少なくないはずです。条件の良い職場で働きたいのは誰でも同じですから、転職をするのは悪い事ではありません。今の病院を辞めるのであれば、しっかりとボーナスを受け取ってから退職したいというのが本音ですよね。ここでは、どの時期に転職をするべきかを紹介します。賞与の査定期間と支給日についてボーナスというのは、一定の査定期間の成績を評価して、それに基づいて支給額が決定されます。「看護師のボーナス支給額はどれくらい?」でも紹介しましたが、4月〜9月までの実績は、12月の冬のボーナスとして支給されます。10月〜3月の実績は、6月の夏のボーナスとなるわけですね。支給される条件としては、「査定期間中に勤務していること」と「支給日に在籍していること」の2つが必須となります。結果を出していても、支給日までに退職をすればボーナスはもらえません。細かな支給の条件に関しては、病院ごとに違っています。就業規則をしっかりと確認しておいてください。最適な転職のタイミングを考える他の病院やクリニックへの転職を考えているなら、ボーナスの支給を受けてからの方が良いですね。新年度を機に3月で退職をして他の病院へ転職する人もいますが、それだと夏のボーナスを捨ててしまうことになります。勿体ない事ですから、できればボーナスをもらった後に退職した方が良いでしょう。ボーナス直後に退職届を出すのは、モラル的にも良い事とは言えません。ボーナス支給から1〜2か月後に退職するのを目安にすると良いですね。基本的に、賞与は今後の期待を込めて支給されるものです。前もって転職を伝えていた場合、支給額を減らされてしまうかもしれません。辞めてしまう人材は活躍が見込めないので、多額の賞与を与えても意味が無いからですね。支給日よりも前に退職の意志は伝えない方が無難だといえます。今の病院を円満に退職して新しい病院に移ったとしても、最初のボーナスは期待しない方が良いでしょう。査定期間の途中で入職するわけなので、十分な評価を受けることができないからです。最初の数か月は試用期間となる病院もあるので、賞与の金額は寸志程度でしょう。2回目のボーナスに関しては、満額を受け取ることができるはずです。それまでに正当な評価を受けられるように、仕事を早く覚えたり、上司との人間関係を構築できるように努めてください。転職先を決める際には、収入面だけでなく福利厚生やキャリアアップなどを総合的に考えるようにしましょう。長く勤められないと意味が無いので、目先の利益に捉われないことが大切ですね。以上、転職とボーナスについて解説をしました。今まで働いてきたわけなので、賞与は受け取らないと損です。正当な報酬ですから、もらい損ねることの無いように気を付けてください。次のページへ≫ツイート■転職するのはちょっと待ってください!看護師の転職活動には、転職エージェントを利用しましょう。自分で探すよりも圧倒的に好条件の求人を見つけることができます。履歴書や職務経歴書の添削、面接日時の決定、面接対策など、あなたの転職を全面的にバックアップしてくれます。完全無料で利用できますから、使わない手はありません。当サイトでおススメするのは、「医療ワーカー」です。10,000人以上の転職を成功させてきた実績があり、利用満足度は97%となっています。日本最大級のサービスですから、ぜひ使ってみてください。Reserved.サイト内検索:。