WEB限定CM公開中!!高卒採用をされている企業の皆様このようなお悩みをお持ちではないですか?01求人が生徒に見られていない気がする02求人条件だけで会社を判断されたくない03学校との関係づくりが上手くいかないジョブドラフトが可能にすること01求人が生徒に見られていない気がする高卒就職18万人のうち、5万人の高校生に直接アプローチこれまで学校を介さなければいけなかった高校生へのアプローチがWEB求人で直接行うことができる。02求人条件だけで会社を判断されたくない生徒に伝えたい自社の魅力を伝えられる生徒が本来欲しいと思っている求人条件以外の、会社の魅力を具体的に伝えられる。03学校との関係づくりがうまくいかない経験豊富な高卒採用コンサルタントが採用戦略をサポート大卒とは全く異なる高校新卒採用の採用戦略をコンサルタント陣がサポート。ジョブドラフトにしかできない機能(リリース予定情報)POINT.1高校の先生とのメッセージのやりとりを行うことができる。月プラン内容ジョブドラフト掲載こんな企業様におすすめまず一度ジョブドラフトを使ってみたいという企業や、毎年、定期的に採用活動を行っており、ノウハウやツールが完璧。あとは拡散力だけ欲しいという企業様向けです。求人票サポートジンジブクラブ(採用戦略セミナー)スケジュールアラート機能こんな企業様におすすめ採用ツール一式を自社で用意しており、拡散力と採用に至るまでの戦略や考え方、ノウハウを知りたい企業様向けです。パンフレット制作ジョブドラフトBOOK版(カラー1面)掲載こんな企業様におすすめ高校新卒採用が初めてのため、ノウハウや採用に必要なツールも確保したい企業向け。募集する企業は6年で2倍に増加し採用活動で無視をできない市場と化しました。中途採用や大卒採用の求人数が高止まりする昨今。採用への意欲の高まりもあり、新たな採用手法を探る動きが激しくなっています。中でも高校新卒採用の求人数は、他のチャネルと比較しても伸び率の高い市場です。業種も多岐にわたっており、大手から中小・ベンチャーまで多くの企業がすでに参入し始めています。どれだけ早くこの市場に入るかが採用活動を成功を握るカギとなります。成功させるためにジョブドラフトを活用する企業様が増えています。高卒の採用に取り組む企業が全国的に増えている中で、単に求人を出すだけでは競合他社と比べ優位性を伝えることは難しく、採用につながりづらいという課題に直面している企業が増えています。高卒採用のルールを理解し、しっかりとした採用計画を立て、高校生のターゲットに自社の魅力を発信するためにジョブドラフトを活用いただく企業が年々増加しています。ジョブドラフトで築いた強固な学校との関係。昨年対比200%達成!秘訣はジョブドラフトの示す道しるべ。資料がほしいなどございましたら、まずはお気軽にお問い合わせください。