にいがたジョブカフェ事業JavaScriptが無効のため、一部機能がご利用いただけない場合や正しい情報を取得できない場合がございます。「夢へのチャレンジ」これがウメザワドライの経営理念です。創業54年目を迎えた当社の夢は、「新潟で一番幸せになれる会社」です。繋がり」、「お客様やお取引先との絆」を大切にしながらも、時代やお客様の需要に合わせた新しい風をどんどん取り入れ、100年、200年と幸せのバトンを繋いでいける企業でありたいと考えています。近年では、20代の若手社員のアイデアを経営に活かすため、委員会・会議を実施しています。仕事に役立つ研修会などを行っています。◆慰労懇親会...1年間の感謝と慰労の気持ちを込め、懇親会を行っています。季節のお料理やお酒を楽しみながら、普段はなかなか話す機会のないスタッフ同士、部門や社員・パート関係なく交流を深めています。...受付マニュアルの見直しを行ったり、セールや販促ツールを考えるなど、接客・サービスの向上に取り組み、通いたくなるお店づくりを目指しています。...お客様へ高品質なサービスを適正価格でお届けし満足して頂ける様、高品質かつ効率の良い生産方法を日々研究しています。素材の違いに応じた衣類のメンテナンス方法などを社内に発信し、従業員のクリーニング知識向上に努めています。◆コミュニケーション委員会...遠隔地で働く従業員同士のコミュニケーションが円滑に進むよう、報連相を徹底させるための取り組みを行うなど、居心地の良い職場環境の整備に努めています。全体の運営やレクリエーションの企画を行っています。今年で創業53年目を迎えた(株)ウメザワドライは、新潟県新潟市を拠点にクリーニング店を展開している会社です。新潟県下越地区を中心に約50店舗を展開しております。近年は新規事業の一環として「コインランドリー併設店」の店舗展開を開始致しました。長年培ったクリーニングのノウハウを生かした併設店では、お客様のライフスタイルやニーズに合わせたクリーニングサービスの提供を行っております。創業50年の節目に「綺麗に楽しく気持ち良い」を新たな経営テーマの一つとして掲げ、従来のクリーニングの枠を超えた事業ドメイン拡大を目指します。して新たな価値を創造していく上でも、「社員の幸福」を重視する経営信条は当社の最大の魅力です。当社は、お客様への感謝の気持ちを常に忘れない受付スタッフ、同僚とコミュニケーションを取りながら息の合った作業で衣類をきれいにする工場スタッフ、受付・工場スタッフが気持ちよく働けるような職場づくりを目指す社員、若手社員への徹底したフォローと見守る姿勢を持ち合わせている上司、社員ひとりひとりの幸福が自身の幸せでもあり、夢に向かってチャレンジし続ける経営幹部で構成されています。「夢へのチャレンジ」を経営理念とする(株)ウメザワドライ。創業50年の伝統を守りながら、時代の変化に即した革新を求め、日々新たなことへチャレンジを続けています。年間105日(変形労働時間制によるシフト制)。各営業所・リメイク部は毎週水曜定休(繁忙期4~5月は水曜出勤あり)。開催日が決まり次第、「にいがた就職応援団ナビ2020」または「にいがたJOB-EXPO」の弊社ページ、もしくは弊社ホームページに掲載いたします。ご興味をお持ちの方は、ぜひエントリーお待ちしております。