この条例は,地方公務員法(昭和25年法律第261号。)第28条の4第1項,同条第2項及び第3項(法第28条の5第2項及び第28条の6第3項において準用する場合を含む。)並びに地方公務員法等の一部を改正する法律(平成11年法律第107号。附則第2条において「改正法」という。)附則第5条及び第6条の規定に基づき,職員の再任用(法第28条の4第1項,第28条の5第1項又は第28条の6第1項若しくは第2項の規定により採用することをいう。)に関し必要な事項を定めるものとする。法第28条の4第1項に規定する定年退職日以前に退職した者のうち勤続期間等を考慮して法第28条の2第1項の規定により退職した者又は法第28条の3の規定により勤務した後退職した者に準じて再任用を行うことができるものは,次の各号に掲げる者とする。前号に該当する者として再任用をされたことがある者(前号に掲げるものを除く。再任用の任期の更新は,職員の当該更新直前の任期における勤務実績が良好である場合に行うことができるものとする。任命権者は,再任用の任期の更新を行う場合には,あらかじめ職員の同意を得なければならない。再任用を行う場合及び再任用の任期の更新を行う場合の任期の末日は,その者が年齢65年に達する日以後における最初の3月31日以前でなければならない。この条例は,公布の日から施行する。次の表の左欄に掲げる期間における第4条の規定の適用については,同条中「65年」とあるのは,同表の右欄に掲げる区分に応じそれぞれ同表の下欄に掲げる字句とする。条例第37号e000000001e000000007e000000007e000000007e000000008e000000011e000000010e000000026e000000026e000000027e000000030e000000029e000000036e000000037e000000039e000000040e000000044e000000044e000000045e000000048e000000047e000000050e000000050e000000053e000000053e000000054e000000057e000000056e000000060e000000062e000000062e000000063e000000067e000000067e000000068e000000069e000000082。