-障害のある子がいる生活が私の「普通」になりました-1人目の長男が1歳8か月の時にロタウイルス脳症。兄弟をつくってあげたくて1回の流産を乗り越えての妊娠。ストレスが溜まったので、愚痴吐きします。今の職場は扶養内で働いています。時間が短く9:30~16:30までです。同じチームにはもう1人女の人がいます。その人はフルタイムです。時間の関係上、私はフルタイムの人の補佐として働いています。ヒロ君出産前は50代の方と働いていて快適でした。私の育休中に代わりに入ってきた人(M)が曲者で、50代の方は辞めてしまいました。Mがフルタイムのポジションに入って、私が元の補佐のポジションに復帰しました。復帰初日からなんか変な人だと感じました。復帰したばかりで何の付き合いもない私に、他人の悪口や前任者の50代の人の悪口、しかも嘘までついて他人を悪く言い、私の気を引こうとしていました。私は元々人の噂話や悪口は嫌いだったし、ヒロ君を産んで余計そういうことが嫌いになっていたので、話には乗らないようにして、Mのことは警戒していました。そのMがメインの仕事をしていて、私はその補佐をしなくてはいけないので、嫌いオーラをバリバリは出せない弱い立場です。私の方が先輩で、そのMは後輩だけど10歳年上。微妙な関係なので復帰直後は仕事のことでぶつかることが多かった。勝手に元のルールを変えたり、攻撃的な威圧するようなものの言い方なので、言い争うことをあまりしたことがない私だったけど、口論したこともありました。・会話の主導権を握りたがって、何でも知ったかぶり・常に優位に立ちたがる・自分のミスには甘く、他人のミスに厳しい・デリカシーがなく、仲がいいわけじゃないのにプライバシーのことをズケズケ聞いてくるMのおかしさはすぐにはわかりません。最初は物凄く愛想がいいから。一緒に働いていたり深く係わって会話をすれば徐々にわかってくるので部署の女の人はだいたいわかってくれています。仕事は普通に出来るので上司などはわかっているかはわかりません。こんなMなので復帰直後は辞めようとも思いましたが、今の職場は障害児を育てていくにはいい職場なので絶対に辞めたくなかったので、色々対策考えました。Mは仕事やりたがりで、私にはやらせたくなく、仕事を独り占めしたがります。仕事をして上司や仲間から評価されたい欲が強いです。私が代わりに仕事をすると揚げ足取ったり、何かしら注意したがります。Mと係わると濡れ衣などを着せられたり、揚げ足を取られたりするので、できるだけ係わらないように伝言などは極力頼まれないようにする。できるだけ仕事はしないようにしています。変な人パワーが強いので、争っても疲れるだけなので、最終手段で、魂を抜いて仕事をするようになり、今はだいぶ楽になってきました。いうものを見つけました。殆んど当てはまるので、これに間違いないと思いました。マー君のことで発達障害などは知っていましたが、色んな障害があるんだなって思いました。後天性で育てられ方に問題があるみたいです。手に負えないくらいの変な人だったので性格の問題ではないと思っていました。このワードを見つけて納得しました。対策を考えようと思いましたが、調べてみると結局係わらないが1番みたいでした。昨日はマー君のお泊まり保育でした。お盆前から持ち物など色々と準備していました。15時からだったのでマー君と一緒に持ち物の準備をして確認しながらバッグに入れました。いつもはぎりぎりなのに今回は少し早めに連れていきました。具合が悪かったわけではないけど、なんとなく何か嫌な予感がしたのか保育所から電話があるかもしれないからと携帯電話を充電していました。私は昔から楽しみにしていることがドタキャンになることが多く、今回もなんとなくうまくいかないような気がしていました。17時に保育所から電話がありました。熱はないけど手にブツブツがあるから迎えに来てくれと。迎えに行くとしょんぼりしたマー君がいました。皆で作ったカレーを園庭で食べているところでした。マー君は1人でお部屋で食べたらしいです。楽しそうな雰囲気をわかってしまった状態で途中で帰るくらいなら最初から参加しなければよかったなって思ってしまいます。車の中で泣きたいのを我慢しているのがわかりました。実家にヒロ君を預けていたので実家に行きました。実母の顔を見た瞬間大泣きしていました。