☑教育体制の見直し☑条件の見直し☑福利厚生の強化いろいろ実施してきましたが、再現性ある施策に至りませんでした。『カテゴライズ不足』であった事が徐々にわかってきました。いってもこのようにカテゴライズする事ができるのです。ポイントは全てを狙わない事!要は『捨てる』事からターゲットを絞り、そのターゲット層が求める条件を提示するだけで結果は大きく変わるのです。☑お給料をたくさん☑お休みをたくさん☑福利厚生をたくさんこんな土俵で戦い続けても、いずれ消耗戦になり、強者(大手病院)には勝てないのです。人が良い社長は要注意です!働く価値観は本当に多様化しています。ステーションはそこをピンポイントで狙い、個々の欲求に答えていく事によりコストをかけずに自前で訪問看護師を採用できるのです。編集トップへ戻る閉じる。