コメントを受け付けていません。itshare佐々木亮弁護士が「残業時間の上限規制~問われる政府の<本気度>」の中で指摘しているように、労働時間の上限をめぐって危険極まりない事態を迎えようとしています。「月100時間残業OK」を押し通そうとしている経団連は「過労死OK」を押し通そうとしているのと同じです。労災補償状況」から過労死(死亡ケースのみ)の労災支給決定件数を月の残業時間別に見たものです。下の表は、その割合を見たものです。労働者の命を奪う過労死は、月80~100時間残業のところで最も多く起こっているのです。経団連の「月100時間残業OK」は「過労死OK」と同義語です。この5年間で286人もの労働者が「月100時間残業OK」で命を奪われているのです。社員の命を犠牲にして業績を上げる企業が、日本の発展をリードする優良企業だと言えるでしょうか。命より大切な仕事はありません。娘の死は、パフォーマンスではありません。フィクションではありません。現実に起こったことです。娘が描いていたたくさんの夢も、娘の弾けるような笑顔も、永久に奪われてしまいました。結婚して子どもが産まれるはずだった未来は、失われてしまいました。私がどんなに訴えかけようとしても、大切な娘は二度と戻ってくることはありません。自分の命よりも大切な娘を突然なくしてしまった悲しみと絶望は、失った者にしかわかりません。同じことが繰り返されるのです。今、この瞬間にも同じことが起きているかもしれません。娘のように苦しんでいる人がいるかもしれません。過労死過労自殺は、偶然起きるのではありません。いつ起きてもおかしくない状況で、起きるべくして起きているのです。経営者は社員の命を授かっているのです。大切な人の命を預かっているという責任感を持って、本気で改革に取り組んでもらいたいです。小学1年生の願いに、経団連は真摯に応えるべきです。2017★ネット署名にご協力ください★8時間働いたら帰る、暮らせるワークルールをつくろう。KOKKO』(堀之内出版)編集者、国公一般ブログ「すくらむ」管理者。真実』(大月書店)がある。ここでは、行財政のあり方の問題や、労働組合運動についての発信とともに、雑誌編集者としてインタビューしている、さまざまな分野の研究者等の言説なども紹介します。がった原因はパート増」→事...アベノミクスの2年で大企業の役員報酬額(上位10人)は2.4倍増...電通の内部留保は過去最高の8千億円=いますぐ社員倍増でき過労死招...コメントは利用できません。(長時間労働なくすと)国際競争力が低下する」→事実は長時間労働で過労死・過労自殺が増え日本の国際競争力は激しく低下しているトップページに戻るピックアップ記事2019/12/312019年のツイートで15万以上読まれたのは28ツイートありました【いちばん読まれたのは「最低賃金1500円が必要」(京都総評の生計費調査「時給1500円になったら若者は『病院に行きたい』」で159万インプレッション】2019年の自分のツイートのインプレッション(読まれた回数)を見てみました。インタビューの最後になります。(108)ページ上部へ戻るピックアップ記事2019-12-312019年のツイートで15万以上読まれたのは28ツイートありました【いちばん読まれたのは「最低賃金1500円が必要」(京都総評の生計費調査「時給1500円になったら若者は『病院に行きたい』」で159万インプレッション】2019年の自分のツイートのインプレッション(読まれた回数)を見てみました。