新年度が始まって4日目。新入社員を迎えた職場では、早くも「ゆとり世代」との衝突が起こっているようです。IT系商社に務める30代のAさんは、新人に業務説明をしているとき、その態度に驚きました。「私が前でしゃべっているのに、新人の1人が下を向いてスマホをいじってるんです。他の4人の新人は緊張したように姿勢をただし、紙のメモを取っていましたが、その男性だけが椅子に寄りかかって、机の下のスマホを操作していました。Aさんは「話は相手に顔を向けて聞いてね。それからメモは紙に書いて。紙のノートを持ってこさせたそうです。呆れたAさんは説明会のあと、同僚のBさんにそのことを打ち明けたところ、「いや、そのくらいいいんじゃないですか」とあっさり言われてショックを受けました。「メモは紙に書いても、後で読み返さないと言うんです。常に携帯しているスマホなら、いつでもチェックできる。整理しなおしたりするのも便利だと言うんですが...」Bさんは数年前に新卒でウェブ系の会社に入り、最近転職してきた後輩。彼の前職の会社なら「たぶん何の問題もない」と首を傾げられました。営業先では紙のノートだろう、と反論したところ、「確かにスマホは効率悪いですが、前職の営業は客の前でノートパソコンを開いてメモを打っていましたよ」という返事が。話を聞く相手の顔や目を見るとか、そういう態度は重要ではないか。そこだけは譲れないとAさんが主張すると、Bさんは「態度だけ重視しすぎても、あんまり意味ないんじゃないっすかね」と、やはり異論をぶつけてきたそうです。ID:Wtr821M5T>>1続きBさんの言い分は、こうです。「メモの目的って、指摘されたことをきちんとやることだと思うんですよね。『指摘されたことをやらなかったこと』に対して行うべきだと思うんです」マナーや態度をいちいち細かく指摘すると、結局は何ごともポーズになってしまう。「きちんと実行に移しているかどうか」を重視した方が、実質的だというのです。「態度ばっかり気になりだすのは、おっさん化の証拠ですよ」とまで言われ、Aさんは不満顔。そのうえ、「相手を下に見ているから、自分に対する敬意が感じられないと腹が立つ。関係をフラットに見れば腹が立ちませんよ」とまで言われてしまいました。Aさんは「他の新人はちゃんとやってるのになあ...」と思いつつ、もしもBさんの言うことが正しければ、彼らが外見の態度にばかりエネルギーを使いすぎないよう気を使う必要もあるのかな、と考えさせられたとのことです。ID:zg+ka+wj0>>9スマホでメモがとれるほど入力が速いんだと思うぞ。筆記よりもPCタイピング入力の方が速いしな。ID:YM7K/4QKP業種と状況によるわ。営業の場面だと交渉の不利になり得る状況をわざわざ作るのはアホだし。社内の会議講義ならそれこそツールより聞いた事ちゃんとやるかどうか結果のほうが大事だし。スマホでもきちんと議事録保管してすぐ出せるならそれは優秀だし。ID:YM7K/4QKPPCで言うと、きちんとフォルダ分類が出来てすぐ目的のファイルが出せるかどうか。ファイルの名前も自分が探しやすい規則性で統一出来ているかどうか。優先順位付けと分類分けが出来ていなくてデスクトップにぐちゃぐちゃでショートカットおいてあるような奴は紙だろうがスマホだろうがPCだろうが同じ、使えない。ID:xINEgilt0客の前でなら紙の方が無難だけど、社内なら相手に断った上でならいいんじゃね。ID:GvQsRkr5Pキーボードは圧倒的に入力が速いからメリットあるけどスマホだったら紙とペンの方がマシ。21:07:31営業という仕事柄、そういうオッサン達相手に仕事するということの意味を考えない新入社員が悪い。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。date*名前は未入力でもコメントできます。日本ではこんなのが人気なの?w」ホリエモン「LINE、まだ使ってねーの?」「個人情報?くだらねーwそんなに大事なもんかね。Reserved.アクセスランキング。