GMC2019年10月26日とちぎ社会福祉協議会様が主催した、福祉施設管理者のためのメンタルヘルス研修にて講師をさせていただきました。福祉現場に限りませんが、メンタルヘルス対策は施設のトップやそれに近い方々の理解と推進が非常に重要になります。3時間の内容でしたが、前半は講義、後半はグループワークということで、ストレスを減らすための職場環境、職場内で可能なメンタルヘルス対策などについて話し合っていただきました。皆さん、現場のトップに近い方たちなので非常に熱心に議論や意見交換をされていました。いる点など、グループワークの中で気づきや新たな取り組みの意欲、アイディアのヒントなど発表していただきましたが、お世辞抜きでそれぞれ工夫しているなと感心させられました。出来れば時間を延長したり、取り組み事例を全てリスト化したいと思ったぐらいです。職場環境改善の取り組みは、職場のストレス対策、メンタルヘルスの向上、職員の皆さんの満足度のUPや定着率の向上など、組織全体としてのパフォーマンス向上にもつながる可能性があります。秋は企業の研修依頼が増える時期です。先日は、県内の某企業様にて、90分のラインケア研修を行ってきました。皆さん熱心に受講してくださり、こちらもやりやすい研修でした。ような軍隊式のマネジメント、ピリピリとしたストレスの多い職場環境では会社にとっても社員にとってもマイナスであるということ、個人だけでなく、会社全体としてストレス対策に取り組んでいただければと思います。ご案内メンタルヘルス対策の導入について支援を希望する事業場に対し、メンタルヘルス対策促進員が個別訪問して、メンタルヘルス対策の導入に関する取り組みについて支援を行います。支援を無料で行っております。お申し込みはこちらから。こちらの産業保健総合支援センター国の事業のため、全て「無料」です。い合わせていただければと思います。約2時間の研修講師をさせていただきました。当日は朝から雨でしたが、約50名近い方の市民の方々にご参加いただきました。皆さん、ありがとうございます。図書館にもたくさん本がありますので、これを機会にさらに学びを深めて役立てていただければと思います。「アンガーマネジメント入門」の講師を務めさせていただきます。アンガーマネジメントとは、「自分の怒りと上手につきあう」ための今回は、アンガーマネジメントを全く知らない方、聞いたことはあるけどよくわからない方、心理トレーニングです。本で読んだことはあるけどまだよくわからない方など、初学者の方を対象にした内容になります。先着60名、事前申し込み制になります。Reserved.Top。