生産技術を辞めたい!生技からの転職と設計へのジョブチェンジ。未経験からの転職エンジニア派遣とは?派遣エンジニアになりたい派遣エンジニアを辞めたい転職活動の考え方エンジニアとして転職をする前に。生産技術を辞めたい!生技からの転職と設計へのジョブチェンジ。派遣エンジニア出身の管理人・たいらです。何?モノづくりにおいて優劣はないものの、実際に聞く声は「生産技術を辞めたい。本当は設計がやりたかった。」という方が随分多い気がしています。これを理由に行動に移されるエンジニアも多いのが実情です。生産技術の仕事が嫌で仕方ないというなら「早々に転職した方がいい」です。日本の多くのメーカーでは「生産技術部の社員はずっと生産技術部」だからです。上流工程である設計部署や研究部署へ異動できる可能性はあまりに低いため、転職活動で設計工程で受け入れてもらえる転職先を探した方がいいということです。重要なポイントとして、生産技術エンジニアであるあなたが転職活動を行うのであれば、モノづくり系エンジニアの転職を専門に扱う「メイテックネクスト」に登録して転職活動を行うことが非常にお勧めです。紹介されるケースが多いです。結果的に、また「キャリアアップに繋がらない仕事」で、しかも「安い給料で使い潰されてしまう」ことに繋がりかねません。これでは転職する意味がありません。このようなミスマッチ転職を防ぐためにも、エンジニア職を熟知したアドバイザーが多く在籍する「メイテックネクスト」のような、技術職・エンジニアを専門とする転職エージェントを利用することが大事になります。メイテックネクスト公式サイトへ<2019年11-12月:最新情報>今年の11-12月にかけては、転職活動を開始する穴場かつ絶好のタイミングだと思われます。12月の賞与(ボーナス)支給後に退職しようとした人の多くは、業務の引き継ぎの都合で「12月末」で退職することになるからです。この12月末退職者の穴埋め求人が出ているのが、まさに11〜12月という時期です。各社とも穴埋めということもあり定数が決まっているので、転職活動スタートが早いほど地域や業種といった選択肢の幅を広く取ることができます。*専門職であるエンジニアの求人は「エンジニア専門の転職サイト」に多く集まりますので、まずは無料登録の上、専任のアドバイザーから「転職すべきかどうか?」のカウンセリングを受けてみると良いでしょう。メイテックネクスト公式サイトへContents一度「生産技術」になると設計へ異動できない?手順書作成、コスト・納期交渉に追われて6年。生産技術を辞めたい28歳エンジニアの話。やめたい時、脱出するにはどうしたらいいのか?生産技術職をやめたいと考えて退職する前に、(できれば)やって欲しいことプラスα。転職先でもまた生産技術部門に配属されることが怖い場合、メーカーよりエンジニア派遣会社の方が向いている。「改めてちゃんと基礎からやり直したい」という場合には、メーカーよりエンジニア派遣会社が向いている。担当製品が変わる程度であったり、基本的には同じ工程の中での異動に止まる傾向があります。今が生産技術部なら、異動先も生産技術部内の別工程になる、ということです。どの会社も、「開発・設計」と「生産技術」との間には大きな壁があります。生産技術を辞めたいと考えていても、設計をはじめとする別工程へ異動するチャンスはなかなか訪れません。生産技術部に配属された段階で、同じ会社内にいる限りはほぼ生産技術部のままだということです。「生産技術?こんなはずじゃなかった」という方が多くいらっしゃいます。手順書作成、コスト・納期交渉に追われて6年。生産技術を辞めたい28歳エンジニアの話。昨年末ごろ、私の元へ相談にいらっしゃった機械系学科卒の28歳男性・Mさんの例を紹介します。大学時代には卒業研究で自律走行ロボットのメカ設計を経験しており、幼少期から発明家を夢見ていたと言う好青年です。機械を動く様子を観察したり、機械弄りしたりするのが好きだったMさんが新卒で入社したのは、減速機やギアといった産業製品を作るメーカー企業でした。革新的な製品を世に出すぞ!と意気込んでいたところ、配属になったのが生産技術部。イメージが湧かなかったものの、初めて連れられていった製造現場では旋盤やプレス機がずらっと並んで働く様子にワクワクしたと言います。実際に仕事に入ってみると、与えられる業務の大半は工程手順書(加工手順書)の作成で、Mさんがイメージしていた技術者の仕事とは異なったと言います。何より苦痛だったのが、製造コストとのにらめっこ、そして設計部署や製造現場の荒々しい方々との間での板挟み交渉です。設計と現場との間で板挟みが続き、このまま一生を生産技術エンジニアとして過ごすなら、早く辞めたい、転職したいと思うようになりました。ここで、転機を迎えたのが入社6年目・28歳の春。なんと、「持ち前の調整力と積極性を持って、現地のメキシコ人に指示を与えるリーダーをせよ」と、メキシコ工場への海外転勤指令が出てしまいました。「生産技術を辞めるなら、もう今しかない。」と考え、Mさんは入社6年目にしてついに、転職して生産技術を辞めることを決心されました。生産技術職を辞めたいのに辞められない、不運の起きる背景。生産技術から設計への異動が叶いにくい背景には以下の生産技術特有の特徴があるからではないかと思います。生産技術職は、現場ごとで特有かつ高い専門性が必要とされる。様々な部署、立場、年齢の人たちと並行して物事を調整するため、タフで柔軟性ある人柄であることが重要。以上の生産技術という仕事内容、そして部署の特徴から、つまり何が言えるかというとこういうことです。生産技術エンジニアは、後進育成や引き継ぎが他の職種に比べて難しい。会社としては、苦労して育てた貴重な生産技術エンジニアを、簡単に他工程へ異動させるわけにはいかない。以上の事情によって、生産技術を辞めたい人にとっては「工程を変えてのジョブチェンジができない!」という壁にぶつかることになります。努力云々の問題ではないところが悲しいところです。生産技術担当をやめたい時、脱出するにはどうしたらいいのか?それでもなんとか生産技術を辞めたいと考えた時、具体的にはどのような方法があるか考えてみます。1つの案として、生産技術部と近い位置付けの「工機部」へ異動するという案があります。業務の役割や製造現場と密接に関わるという点が生産技術部に近いことから、この「工機部」であれば異動が叶う可能性があります。工機部で設備を開発し、それを部品ごとに最適化して運用するのが生産技術部、といったところです。工機部ではライン上で稼働する加工設備、組み立て設備、検査装置と言った、大型の機械類を設計する、もしくは仕様決めを行い設備メーカーとやり取りするのがメイン業務です。・・・作りたい設備で実現したい性能・動き・コストといった要求仕様の検討、システム検討など。工機部が作った設備はあくまで社内で利用されるもので、消費者や顧客の手に渡るわけではありません。設備という物を自ら企画・設計し、動きを検証評価して作り上げるという意味では、工機部の仕事自体は「設備というものの設計」であると言えます。「生産技術から設計へキャリアチェンジする」という目的のための第一歩に過ぎませんが、工機部での設計が面白ければそのまま続ければいいでしょう。目標は「製品そのもの」の設計だと考えるなら、更に異動するか転職するかしても良いでしょう。設備の制御面に関する知識やイメージを持っておくことが有用です。残念ですが、もはや設計業務ができる部署へ異動することはほぼないと思われます。管理者クラスならマネジメント手腕を買われてという可能性もあるかも知れません。メンバークラスのエンジニアとしては難しいでしょう。ここまでの場合、今の状況に甘んじるのではなく転職していいと私は思います。(ここまで酷くなる前でも全然いいと思いますが。)十分転職の志望理由として成り立ちますし、生産技術職をやめたいという理由での転職の前例は沢山あります。後の良い悪いは転職先の企業が決めることです。「求人数の増加」と「選考ハードル」の気になる関係。ニュースでも「エンジニア人材不足」と言うワードが頻繁に取り沙汰されていますよね。このようなタイミングは、募集する企業側としても選考ハードルを下げる傾向にあるため、転職が比較的容易になります。技術職・エンジニアの転職を専門に仲介する転職エージェントとしては、「メイテックネクスト」が特に有力なエージェントです。技術職以外の転職も取り扱うリクルートやdoda等の総合転職エージェントと比較して最大のポイントは、メイテックネクストの担当アドバイザーは大多数が技術知識豊富なエンジニア出身者だという点です。このため、転職者にとっては自分の経験・レベルにマッチした募集を紹介してもらうことができ、転職して入社した後に軌道に乗りやすいという強みがあります。自分に合った会社かどうかというのは、自分自身よりも知識豊富なベテランに教えてもらう方が的確です。メイテックネクスト公式サイトはこちら。生産技術職をやめたいと考えて退職する前に、(できれば)やって欲しいことプラスα。単なるツールでしかないと私自身は思っているのですが、3D-CADが使える様になっていると尚良いです。どのCADソフトでも構いません。