御用聞き営業が有効な時代は、終わり、お客様にTELや面談したときには、この方法で2.面談時、営業が一方的に話すのではなく、お客様に話してもらう為には、アイスブレークから3.アイスブレークは、お客様に話していただき、その後のお客様の会話をスムーズにする為にとても重要4.お客様が、どんな状況にあり、何を考えていて、どんな人かをまず、知るためにお客様に話していただく5.何回か聞いていくと、営業員は、お客様は、営業員が売りたい商品に対して、どの様な状況で、どの様な考え方を持っているかがわかってきた時、更にわかるようになるには、どうするか?6.ところで、営業員は、お客様に「~は、こんな事が、出来るんですよ」と言って、黙った後、お客様が、興味を持ったような事を言ってこなかったらどうするか?7.「お客様は、〇〇のような製品は、必要ないんですか?」と聞いてみて、お客様が、全然興味を示さなかったらどうするか?業績をアップさせる為に、業績アップがしない状況を考える業績がアップしない原因と業績をアップさせる改善方法タレントマネジメント:ビジネスにおいてマネジャや社員の方が、自分の持っている能力を最大限に発揮する為には、マネジャの方や社員の方が自身の「マインド」を理解して仕事や指導する必要があります。これが出来ていないと、完全に時代に取り残されます!社員の方々が、日々仕事を良くしていくことを常に考えられて、上司の状況を把握して、自分の考えを言える会社であることが、今の時代にとても必要な事と思います。現状、現場の状況を踏まえて、社員の方々は、どうしなければならないかを常に考えられているでしょうか?疑問を持った時、いろいろな書籍を読みながら考えるという習慣を社員の方々は、持たれているでしょうか?自分が、考えたことを職場内で社員の方々が、言える状況でしょうか?社員の方々が、言った事を聞くという状況が、社内に存在するでしょうか?現状に対して、どのようにしていこうかを皆が、考えて、皆に考えたことを言えて、聞いていただける会社になるように研修やコンサルティングを通して、ご支援をさせていただいております。研修で必要なことの指導と自ら考える事を指導します。社員の方が、考えたことを言えるようにします。数種類のアセスメントで、社員の状況を調べます。アセスメント結果を自己理解していただきます。上司は、部下の結果から、部下の「思考スタイル」「行動特性」を知り、どのように指導していけばよいかを学びます。社員の方の状況がわかります。社員にとって必要なテーマで、社員の状況に合わせて研修内容を作成して、研修を実施致します。研修時に社員の方に質問します。その時に社員の方が、考えて回答しているかを判断して、考えて研修を受けるように指導します。しなければならないかも指導していきます。その指導と社員や上司が、学ばなければならない事を研修で、一緒に学べるようにしますテーマを決めて、相手に方に自分の考えたことを話すコミュニケーション・トレーニングを実施致します。上司と部下がペアになって、自分の考えたことを上司に話す、上司は、聞く、これを交代して実施していきます。仕事で、こんな人間関係で悩んだら、こうしてみよう!会社で仕事をしていくと社員の方には、どうしたらよいか、なかなか解決出来ない課題があると思います。解決のお手伝いになれば幸いです。・聞きたいことがあっても、上司が忙しそうにしているので、聞けない。・根回しが嫌いなので、同僚や上司に対して、うまく対応出来ていない。・・・詳しくはマネジメントするマネジャの方には、どうしたらよいか、なかなか解決出来ない課題があると思います。解決のお手伝いになれば幸いです。・部下が、言う事を聞かない。何回も言っても聞かないので、もう言わない。メールで指示をしている。状況は、会議を開いて、皆の前で、言わせている。嫌で嫌でしょうがない。・部下となかなか良いコミュニケーションが出来ない。部下の中に入ると自分が浮いているように感じる。・・・詳しくは★営業研修:営業の進め方を指導します。★展示会での営業の進め方を指導します。★新規顧客開拓のページをアップしました。3日ホームページを更新しました。研修方針にコラムをオープンさせました。「会社の成長のポイント」を追加しました。ブログのようなものです。経営者様(マネジャ様)向け有料セミナーを実施致します。「タレントマネジメントの重要性の無料セミナーを御社で、実施いたします。(期間限定)2018年10月26日お問合せのメールアドレスを変更しました。営業員のヒアリング力を向上させるページを追加しました。「営業について」シリーズ掲載開始。営業に必要なことを書いていきます。「上司の方へ」シリーズ追加開始しました。無料セミナー実施致します。営業員として必要な営業テクニック・シリーズを公開します。売れる営業員になってください2019年9月23日これからの時代の働き方を掲載します。特定商取引法に関する記述newpage15.htmlへのリンクnewpage16.htmlへのリンクnewpage17.htmlへのリンクnewpage18.htmlへのリンクnewpage19.htmlへのリンクnewpage20.htmlへのリンクnewpage21.htmlへのリンクnewpage22.htmlへのリンクnewpage23.htmlへのリンクnewpage24.htmlへのリンクnewpage25.htmlへのリンクnewpage26.htmlへのリンクnewpage27.htmlへのリンクnewpage28.htmlへのリンクnewpage29.htmlへのリンクnewpage30.htmlへのリンクnewpage31.htmlへのリンクnewpage32.htmlへのリンクnewpage35.htmlへのリンクnewpage33.htmlへのリンクnewpage34.htmlへのリンクnewpage36.htmlへのリンクnewpage37.htmlへのリンクnewpage38.htmlへのリンクnewpage39.htmlへのリンクnewpage40.htmlへのリンクnewpage41.htmlへのリンクnewpage42.htmlへのリンクnewpage43.htmlへのリンクnewpage44.htmlへのリンクnewpage45.htmlへのリンクnewpage48.htmlへのリンクnewpage46.htmlへのリンクnewpage47.htmlへのリンクnewpage49.htmlへのリンクnewpage50.htmlへのリンクnewpage51.htmlへのリンクnewpage52.htmlへのリンクnewpage53.htmlへのリンクnewpage54.htmlへのリンクnewpage55.htmlへのリンクnewpage56.htmlへのリンクnewpage57.htmlへのリンクnewpage58.htmlへのリンクnewpage59.htmlへのリンクnewpage60.htmlへのリンクnewpage61.htmlへのリンクnewpage62.htmlへのリンクnewpage63.htmlへのリンクnewpage64.htmlへのリンクnewpage65.htmlへのリンクnewpage66.htmlへのリンクnewpage67.htmlへのリンクnewpage68.htmlへのリンクnewpage69.htmlへのリンクnewpage70.htmlへのリンクnewpage71.htmlへのリンクnewpage72.htmlへのリンクnewpage73.htmlへのリンクnewpage74.htmlへのリンクnewpage75.htmlへのリンクnewpage76.htmlへのリンクnewpage77.htmlへのリンクnewpage78.htmlへのリンクnewpage82.htmlへのリンクnewpage79.htmlへのリンクnewpage80.htmlへのリンクnewpage81.htmlへのリンクnewpage85.htmlへのリンクnewpage83.htmlへのリンクnewpage84.htmlへのリンクnewpage87.htmlへのリンクnewpage86.htmlへのリンクnewpage88.htmlへのリンクnewpage91.htmlへのリンクnewpage89.htmlへのリンクnewpage90.htmlへのリンクnewpage92.htmlへのリンクnewpage93.htmlへのリンクnewpage94.htmlへのリンクnewpage95.htmlへのリンクnewpage96.htmlへのリンクnewpage98.htmlへのリンクnewpage97.htmlへのリンクnewpage99.htmlへのリンクnewpage100.htmlへのリンクnewpage101.htmlへのリンクnewpage102.htmlへのリンクnewpage103.htmlへのリンクnewpage104.htmlへのリンクnewpage105.htmlへのリンクnewpage106.htmlへのリンクnewpage107.htmlへのリンクnewpage108.htmlへのリンクnewpage109.htmlへのリンクnewpage110.htmlへのリンクnewpage111.htmlへのリンクnewpage112.htmlへのリンクnewpage113.htmlへのリンクnewpage114.htmlへのリンクnewpage115.htmlへのリンクnewpage118.htmlへのリンクnewpage116.htmlへのリンクnewpage117.htmlへのリンクnewpage119.htmlへのリンクnewpage120.htmlへのリンクnewpage121.htmlへのリンクnewpage122.htmlへのリンクnewpage123.htmlへのリンクnewpage124.htmlへのリンクnewpage125.htmlへのリンクnewpage126.htmlへのリンクnewpage127.htmlへのリンクnewpage128.htmlへのリンクnewpage129.htmlへのリンクnewpage130.htmlへのリンクnewpage131.htmlへのリンクnewpage132.htmlへのリンクnewpage133.htmlへのリンクnewpage134.htmlへのリンクnewpage135.htmlへのリンクnewpage136.htmlへのリンクnewpage137.htmlへのリンクnewpage138.htmlへのリンクnewpage139.htmlへのリンクnewpage140.htmlへのリンクnewpage141.htmlへのリンクnewpage142.htmlへのリンクnewpage143.htmlへのリンクnewpage144.htmlへのリンクnewpage145.htmlへのリンクnewpage146.htmlへのリンクnewpage147.htmlへのリンクnewpage148.htmlへのリンクnewpage149.htmlへのリンクnewpage150.htmlへのリンクnewpage151.htmlへのリンクnewpage152.htmlへのリンクnewpage153.htmlへのリンクnewpage154.htmlへのリンクnewpage155.htmlへのリンクnewpage156.htmlへのリンクnewpage157.htmlへのリンクnewpage158.htmlへのリンクnewpage159.htmlへのリンクnewpage160.htmlへのリンクnewpage161.htmlへのリンクnewpage162.htmlへのリンクnewpage163.htmlへのリンクnewpage164.htmlへのリンクnew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