転職・就活をする上で、抑えたい基本について論じます。Career講師陣の方に執筆してもらいました。ビジネス研修人脈編:退職するときの挨拶が、今後の人脈に決定的な影響を与える転職が多いコンサルで重要なのは、退職時の挨拶である。挨拶は相手を重視していることを示す機会であり、出世を目指すなら、ビジネス書を多く読むよりもたくさん挨拶をした方が実は近道なのである。無料キャリア相談!コンサル・外資金融・PEファンド等グローバルキャリア現役の外資系戦略コンサルタント、外資金融プロフェッショナル、プライベートエクイティプロフェッショナルによる、無料キャリア相談を受け付けております。即日、各業界のトップファームで長年活躍する講師陣が、回答いたします。米国の司法試験は合格率が高く年収も高い。それは日本と異なり「合否」自体に焦点を当てていないからである。弁護士という資格に給料を払っているのではなく、純粋に弁護士としてどれだけ価値を提供できたかに焦点を当てているのである。若手頻出キャリア相談!~仕事探しは自分の強みを活かすべきか、興味を優先すべきかコンサル、投資銀行などの若手から、よく将来への不安について相談を受けます。キャリア形成をしていく上で、今後、自分の強みを活かして探すべきか、それとも興味を優先すべきか。Career講師が答えました。外資と日系、どういった観点で選択すべきか外資セミナー講師からお話いたします。高い給料と離職率が怖い!『外資をファーストキャリアにすべきか迷っています。』ファーストキャリアの選び方について質問を頂きました。地頭とは、定義が一定ではないだけに、自分の目線の高さがもろに出てしまいます。業界によっても、最も活躍できる人の「頭の特性」は異なります。単なる論理的思考能力や記憶力など、受験勉強で測れるものは、地頭の一部にすぎません。大学名や成績でまったく図れない、誠実さや信頼関係構築能力が、ビジネス地頭の最重要要素なのです。したがって弊社も会員の皆様の学歴よりも、各自の誠実さ・信頼感を重視しています。サル、外銀、IT~どんな企業でも新卒学生に求める3要素とは?同じ学生であってもトップクオリティの志望者と平均的志望者の差は雲泥である。賢いから良いというわけではなく、総合的に言えば、結局は面接官に「一緒に働きたい」と思ってもらうかに尽きる。キャリア・コーチング―本質的キャリアコンサルティング本当にコンサル・PE・外銀があなたにとってベストでしょうか?いざ入社して、向いてなくて後悔している人が多いのもこの業界の特徴です。経験豊富なプロフェッショナル・コーチが、ご回答内容に基づき適正・価値観・ビジョンのフィットが高いキャリアオプションを提示いたします。以下のコーチングフォームにご記載ください。(すべてに回答する必要はありませんが、内容が具体的で正直であればあるほど、的確なコーチングとカルチャーフィットの高いキャリア選択肢を提供することが可能になります。