富士ゼロックスぐるなびワークスアプリケーションズミクシィ楽天ヤフー2019/08/06更新IT業界のサービスを研究するHRTechは人事部を不要にする?AIやビッグデータを活用した人材評価について現在、HRTechという言葉が注目を集めています。Resource」と「Technology」から成る言葉です。Department」といえば、日本でいう人事部のような組織を指します。いった業務に対して、ITを活用したサービスをイメージして頂ければよいでしょう。今回はこの幾つかある業務の中でも、HRTechの真髄といっても過言ではない「採用」「評価」について掘り下げてみます。目次これまでの人事部の業務における問題点HRTechは就職活動を変えるHRTechは評価制度を変えるHRtechが人事部を不要にする日これまでの人事部の業務における問題点あらゆる企業にとって最大の財産は「人材」です。企業は、優秀な人材を確保するために新卒や中途を問わず積極的な採用活動を行っています。皆さん自身も、いまその採用活動の真っ只中にいるので、肌で感じているのではないでしょうか。その採用活動をメインで担当しているのが人事部という組織です。この続きを読むためには【無料会員登録】が必要になります。会員登録後はNTTグループやリクルートなど、人気企業の就活に役立つES回答例や企業研究コンテンツがあわせて閲覧可能です。総合:週間ランキング未経験IT業界志望の文系就活生が読むべき本3選(初級編)【IT業界研究|ハードウェア業界編】日本が置かれる状況〜他のIT領域との決定的な違いとはパッケージベンダーって何?仕事内容について富士通の企業研究が3分でよくわかるSkyの企業研究が3分でよくわかる【ヤフーの企業研究】求める人物像を文化や福利厚生などから考える日本IBMの企業研究が3分でよくわかる【SIerの業界研究】そもそもSIer(システムインテグレーター)って何?NECの企業研究が3分でよくわかる多くの文系学生が就職先として選ぶWEB制作会社の仕事内容とはIT業界を目指す就活生に向けた就職活動支援サイト。文理問わず、IT業界関連企業の求人情報や過去の選考内容、先輩のエントリーシートなど掲載。その他、選考通過率を上げるためのノウハウなど多様なコンテンツを掲載しています。株式会社ネオキャリア。