労災認定を受けたのは506人となり統計を開始してから過去最高の人数となりました。●上司とのトラブル●仕事内容の変化といったことが原因として多くあがっています。これには私も納得です。発病の理由を聞くと人間関係や過労といった理由が多くあがります。会社はもう少し理解してほしいですね。「今後も仕事が原因でうつ病になる人は増えていくのでしょうか?」と聞かれたことがあります。すごく難しい問題ではありますが、うつ病が減る未来とうつ病が増える未来の二つが考えられます。少子高齢化が進み企業の人材不足が進んでいます。必然的に従業員の地位があがります。社員にとっては別の会社に行けば良いだけですしね。倒産してしまうというわけです。このような未来は、労働者の立場としては歓迎ですね。私が昔いた社労士事務所も所長のパワハラが酷くて、トップとナンバー2以外の人全員が一年で入れ替わるというすごいところでした。一年ほどで転職しました。「こんな会社、早くつぶれてしまえ!」なんて思ってたりします。声に出して叫んだりはしませんよ。多くの仕事はコンピュータが行うという未来も考えられます。少ない職を巡って多くの人が殺到することになります。社員に対して強く当たっても大丈夫と判断されてしまいます。「お前の代わりはいくらでもいる!」という状態ですからね。銀行の窓口職員は大幅に減り、ファーストフードの会計もタッチパネルで行うようになってきました。車の自動運転が実用化すればトラックドライバーも必要なくなるでしょう。人がコンピュータに置き換わるというのはかなり現実的に進んでいます。今まで以上に貧富の格差が広がるはずです。この問題を抜本的に解決するには現在の年金制度や生活保護では不十分で、ベーシックインカムで国民全員に一定の金銭を支払うというのが現実的な気がします。うつ病が減る未来と増える未来の二つを紹介しましたが、どちらがやってくるかは分かりません。自分の価値を高めて必要とされる存在になることが重要です。私はうつ病で苦しんでいる人に障害年金を届けることで経済的不安を解消するお手伝いをしています。”うつ病による障害年金専門”の社労士というのが私の価値を高めています。あなたにも自分だけの”強み”があるはずですので、それを探し、育てていってください。いえ今はうつ病でそれどころじゃないかもしれません。うつ病で働くこともできず、1年6ヶ月治療を続けても病気が治らないのであれば障害年金を受けられるかもしれません。専門の社会保険労務士に依頼することをお勧めします。全国障害年金パートナーズの代表である宮里竹識(みやざとたけし)がはじめて障害年金の手続きを行った時のストーリーをお話しします。うつ病による障害年金はなぜこんなにも難しいのか、どうすれば障害年金という経済的安心を手に入れることができるのかを知りたい人は、必ずこの動画を見てください。障害年金の受給要件や金額などをまとめた総合ガイドブックです。メールアドレスを入力して頂くだけですぐにご覧いただけます。