「年収20%アップの転職!」といった魅惑的な広告コピーで若手社員の浮気性はますます膨れあがる。?5】=======私はかつて勤めた出版社で、デザイン雑誌の編集をやっていたころがあります。中でも、伝統工芸家や職人さんの取材はとても面白かったものです。道具に沿うように曲がってしまいます。道具も、彼らの指の形に合うようにすり減って変形してしまいます。時が経つにつれ、互いが一体感を得るように馴染みあった手と道具は、それだけで味わい深い誌面用の絵(写真)になります。職と自分との関係にも当てはまると思います。自分に100%フィットしたものなどありえない。自分の能力とのマッチング具合がよくないなど、どこかしらに違和感は生じるものです。自分の行動傾向をその職・仕事に合うように少し変えてやる、もしくは自分の能力を継ぎ足したり、改善したりすることです。その職・仕事環境を自分向きに変えてやる、とか些細な違和感を乗り越えられるよう雇用組織との間で大きな目的を共有するということも必要です。ピーター・ドラッカーもこう言っています。「最初の仕事はくじ引きである。最初から適した仕事につく確率は高くない。得るべきところを知り、向いた仕事に移れるようになるには数年を要する」と。「状況対応力/状況創造力」だと思っています。「はずれ」が出ることもあると楽観的に構える。よって人為的に「当たり」に変えることができる。職業選択というくじ引き後の職と自分の馴染み化(状況創造)のプロセスなのだと思います。結局、その馴染み化をうまくやれるかどうかは、この連続記事で中心トピックにしてきたそう、「自律マインド」です。その場で乗り越えていける。無料の読者会員に登録すると続きをお読みいただけます。人財教育コンサルタント・概念工作家。キャリア開発研修などのジャンルで企業内研修を行なう。「働くこと・仕事」の本質をつかむ哲学的なアプローチを志向している。昇の新着記事を受け取る閲覧ランキング1話題のSDGsとは?私たちにどうかかわるの?〈第7回〉2日本人妻学Vol.5『嵐電の人妻」3『指輪をはめたい』に見る現象学4ワタシは、万引きをしたことがある。5DSで生活が便利に。Reserved.ログインこの機能をご利用いただくにはログインが必要です。ご登録いただいたメールアドレス、パスワードを入力してログインしてください。パスワードをお忘れの方フェイスブックのアカウントでもログインできます。NOW!のご利用規約、プライバシーポリシーーが適用されます。NOW!が無断でタイムラインに投稿することはありません。