美容室経営コンサルタント、コアコンサルティングの土田正憲です。いやー、寒くなりましたね。皆さん、風邪をひいていませんか?体調管理には十分注意してくださいね。今日のレッスンは、美容室の社会保険についてです。株式会社の美容室ですが、社会保険(健康保険と厚生年金)に入るよう言われています。社会保険に入ると保険料の負担が大きくてとてもやっていけません。●法人には社会保険(健康保険と厚生年金)に加入する義務があります。したがって、どうするもこうするも、株式会社である貴社は社会保険に加入しなければなりません。険料を試算したうえで、加入に向けて経営を見直していく必要があります。●まず、社会保険料の試算については、社会保険の専門家である社会保険労務士に依頼することをおすすめします。オーナー一人でも試算することはできると思いますが、複雑な面がありますので社会保険労務士に依頼することが妥当でしょう。次に、試算した社会保険料を加味して予想損益計算書を作成します。現実は営業赤字になることがほとんどですので、まずはムダな経費はないか?それどう削減するか?という視点で経費を一つひとつチェックするとともに、スタッフの給与体系や給与水準などの見直しを検討し、それを計画的に実行していきます。家と一緒に取り組み、客観的な視点からのアドバイスをもらいながら進めることがよいでしょう。●さて、ここまでザックリとお話ししましたが、今回のような相談において、オーナーに対して、社会保険料の試算をしましたか?経費の見直しなどを検討しましたか?と質問すると、実は何もしておらず、ただやっていけないと言うばかりのケースがほとんどです。経営改革を進めるという前向きな発想をもって早急に取り組んでいただきたいと思います。実際、経営改革に取り組み社会保険に加入した美容室もあります。━━━━ご質問やご意見、ご感想はお気軽にメールでどうぞ。とりあげて欲しいテーマやお悩みなどでもOKです。音楽発表会で餅つきがあったのですが、男手が少なく大変でした(ついてもついても餅にならない!)。お陰で今日は筋肉痛です。このメールマガジンは、お友達やお知り合いへの転送は自由です。「売上好調の美容室」と「売上不振の美容室」の違いブログロールシンダンシのひとりごと。CoreConsulting。