2017『リビ充家族』『こけいこパパ』『バーバー新時代』2017年のトレンドは?相内キャスター「来年の流行に関するニュースです。リクルートホールディングスは、今日2017年の「トレンド」を発表しました。今日リクルートホールディングスが発表した、2017年のトレンド予測、住まいや飲食など、8分野で来年の流行を予想しました。各々が充実した時間を過ごす「リビ充家族」が増えてきている。思っている家族は7割近く存在する。「リビングMAX化、個室min化」が進んでいる。家族が各々好きに充実した時間を過ごす傾向がある。多機能空間」へ変化を始めていることが考えられる。レンドリーになった」などの回答もあり、親子関係の変化も一因に挙げられる。このニーズに応えるための工夫や提案がすでに現れている。ング用学習机」などのような「リビ充」を支援する後付けパーツが登場してきている。「住まい領域からの2017年のトレンドは、”リビ充”家族となりました。リビ充家族とは、リビングが充実家族の略です。ことで、自らも学び始める「子けいこパパ」が現れている。おり、学ぶ手段の1位は「スクール通い」。触発されて学びを始めるパパが増えそうだ。そもそも男性の学び実施率は、30代後半から下がっており、女性や若者世代と比べて低い。挙げられ、学びの障壁となっている。パは4割存在していることが、今年の調査で明らかになった。機会は多くなってきている。こと探しなどにおける障壁をクリアして、学びを実現してきている。近年は、イクメンが脚光をあびていましたが、2017年は、”子けいこパパ”がくると予想しています。”育児の時間”が”自分が楽しめる時間に”子育てをきっかけに、一緒に習い事を始め、父親たちが学び始めているというのです。条件を交渉する時代が始まりつつある。するケースが増えてきている。その背景にあるのは、未曽有の労働人口減少による「求職者売り手市場」と「制約を抱える社員の増加」。導権は、企業から個人へシフトしつつある。それぞれ9.8%、5.9%増加。「リクナビNEXT」の検索ワードでは、この1年間で「在宅勤務」は4倍以上、「残業」は約2倍まで上昇。く個人が、自分の生活に合わせた働き方を実現する「ライフフィット転職」は今後も増えると予想される。強かった従来の中途採用。した「育成枠採用」を行う企業が増えている。しかった異業種・異職種へのチャレンジが次々と実現し始めている。途採用市場に変化が生まれてきた。よる若年層求職者向け支援も行われている。年層の転職が今後いっそう広がりそうだ。うな職場づくりが加速。成果を生むことを前提とした採用が増えつつある。同じ時間帯に勤務してもらうケースなどがある。9倍まで増加している。間勤務の求人も増えてきている。30%以上増加し、今年も増加を見込んでいる。いた人も補いあって活躍できるようになる。大学の図書館が変化し始めている。題解決や国際交流を図り、リアルタイムで相互に学びあう場に変わりつつある。ター・国際交流センターなどの機能が付加され、学びの中心拠点になっている。する学生」の両方の変化にある。「発信力」の重要性を認識し始めている。様な教育の実施を望んでいる。「アクティブラーニング型学習経験世代」と言える。あう場面は今後さらに増えそうだ。「おいしいものを食べて飲んで、せっかくなら産地を応援したい」。