お知らせ有給休暇の取得義務化について2019年4月から働き方改革関連法が施行されましたね皆さん内容はご存知ですか?その中には有給休暇についての法律もあり「年5日の年次有給休暇の確実な取得」が義務化というものがあります。これにより有給休暇についてのルールが変わります!これはどんなものでしょうか?簡単に解説します。有給休暇の基本的なルールについてご説明します。勤務が始まってから6か月経過後に、勤務時間・日数に応じて付与される休暇になります。これは正社員・パート問わず対象となります。【年5日の年次有給休暇の確実な取得の対象者は付与日数が10日以上の方が対象となります】これは休暇を取り、リフレッシュをするために与えられた働く側の当然の権利です。「有給休暇を申請したけど断られた」という声を聞くことも少なくありません。