¥0プラン従業員に年末調整の依頼を行うには、従業員情報やアカウントの整備が必要です。事前に以下の2つのポイントを確認してください。従業員情報が揃っているか確認する年末調整の依頼をするためには、下記の項目が揃っている必要があります。SmartHRの従業員リストの退職済タブに表示されている従業員は、年末調整の依頼対象外です。依頼グループ作成日よりも過去の日付が入力されている場合は、退職済タブに表示され、年末調整の対象外となります。なっている場合でも、退職日が依頼グループ作成日よりも未来の日付の場合は、退職済みタブには表示されず、年末調整の依頼対象になります。詳しくは下記をご覧ください。従業員リストの「退職済」タブに表示される条件は?SmartHRに登録されたマイナンバーを年末調整で作成した書類へ取り込む際、従業員の社員番号で紐付けを行います。そのため、年末調整開始後(依頼グループの作成後)は、年末調整終了まで従業員の社員番号の変更を行わないようお願いします。メールアドレスアカウント、または社員番号アカウントに名前がある従業員が依頼の対象となります。アカウントが設定されていない従業員がいる場合は、従業員を招待してください。従業員をSmartHRに招待する社員番号アカウントを作成する社員番号アカウントの場合は、アカウントを作成し、更に従業員がログイン(=パスワード認証)することが必要ですSmartHRスクール年末調整2019について学ぶ1整備編の「従業員情報等の整備」もご参照ください。