)生産技術部であっても、設計の出してきた図面に対して、加工や組み立てといった点を考慮した図面修正を施す場合もあり、これもPR要素になります。転職先でもまた生産技術部門に配属されることが怖い場合、メーカーよりエンジニア派遣会社の方が向いている。いざ転職活動を始めたら注意しなければならないことがあります。それは、転職の中途面接では「あやふやな志望理由を言ったり、転職したいあまりに八方美人なことを言う」ということはNGということです。「生産技術業務の即戦力者として、転職後に生産技術部門に配属されてしまう」と言う恐ろしい可能性があるからです。生産技術職がやめたいと思って転職したのに、これではまさに不時着です。最初から「生産技術ならば私は転職しない」という意思をはっきり伝えて転職活動(面接)を進めるべきということです。この辺りは転職エージェントの担当者や、転職で応募する先の面接担当に質問すればスグに答えてくれるはずです。言って良いポイントです。理由としては、エンジニア派遣という分野においては、生産技術業務よりも設計業務の方が人数ニーズが大きく、設計に派遣予算があてがわれ易い傾向にあるためです。最近はエンジニア派遣会社としても人手不足なので、注力分野を絞っていると捉えても良いでしょう。「改めてちゃんと基礎からやり直したい」という場合には、メーカーよりエンジニア派遣会社が向いている。私は派遣エンジニア出身であるため、派遣エンジニアとして働くのに向いてる・向いてないはなんとなく分かっているつもりです。その上で「もはや明らかに知識不足で不安」「学業レベルから叩き直して欲しい」という場合にはエンジニア派遣会社の方が向いています。大手エンジニア派遣会社の技術研修体制は、メーカー企業よりずっと充実していることが多いからです。派遣会社によりますが、みっちり1〜2ヶ月やり直すことが可能です。端的に言えば研修してからじゃないと派遣してもクレームになるからです。メニューはベースの知識レベルや派遣会社によって様々ですが、例えば機械系では以下のような研修を受けることが可能です。管理人いざ転職活動を始めようと思っても、自分一人でハローワークや求人票を調べて、一人で比較して探すと言うことは無謀な作業です。転職が初めて〜2回目までの場合、なるべく効率よく、失敗のない転職活動を進めるためにも「転職エージェント」の活用をお薦めします。「これは出来ればレベルでOK、もしくは不要」と言う採用フィルターがいくつも設けられています。この条件は求職者が見れる「求人票」にはほぼ掲載されていません。面接になっても、面接官の口からはいちいち明らかにされないでしょう。言うと、正直、せっかく時間をかけて書いた履歴書を、見込みのない企業に送って落とされることほど、面倒で悔しいことはないです。(新卒の就活を思い出してください。40歳までに3度の転職をしていますが、初めの2回は転職エージェントに登録、相談して決めました。管理人・たいらの1度目の転職は「リクルートエージェント」を利用。私が25歳の夏、初めての転職ではリクルートエージェントに登録しました。(当時は単なる求人サイトであるリクルートNEXTと勘違いしていた。身寄りのない土地で誰にも相談できず、藁をも掴むつもりでリクルートエージェントに登録・相談しましたが、結果としてこれは正解でした。担当してくれたのは40歳くらいの女性アドバイザー。姐さんって感じの頼れる系で、25歳くらいまでの第二新卒を担当しているとのことで、ピッタリだな〜と思った記憶があります。「それ、世間ではパワハラだからね。当たり前だと思ったらダメだよ。」と、グジグジ言ってた僕にビシッと言ってくれた救世主です。笑リクルートエージェントは若手エンジニアだった自分にはとてもマッチしていました、が、2度目の転職で経験を積んだ自分は別エージェントである「メイテックネクスト」に相談して転職しました。経験を積んだ30歳、2度目の転職は「メイテックネクスト」へ。「ある特定分野の技術を活かした仕事に就き、さらに給料もアップさせたい」と言う欲求を持っていました。この時もリクルートエージェントには相談しに行ったのですが、理系出身ではないアドバイザーには話がイマイチ通じていなかったのか「募集がない」と。そんなわけないだろ!と言う確信があって不満げにしていたところ、そのアドバイザーから紹介されたのが「エンジニア専門の転職エージェント」でした。そこで調べたところ、専門エージェントの中でダントツ人気と言うのが「メイテックネクスト」でした。メイテックネクストは電話面談で「どうかな?」と思ったのですが、自分と同じ、元・組み込み系エンジニアのアドバイザーが担当してくれたので話はスイスイ進みました。結果、やっぱりあったんですよね。希望の職種の募集が!「たいらさんの●●の経験は、こう押すと相手に刺さるからね。」と納得のアドバイス。専門エージェントと言うだけあって、このメイテックネクストの配慮は非常にありがたかったですね。管理人20代後半〜30代と言うのは、企業から一番需要があるタイミングです。機械系エンジニアからの転職先にはどんなところがある?正社員・派遣の業種別で解説。【体験談】エンジニア未経験でパーソルテクノロジースタッフで働いている人に、あれこれ聞いてみた。辞めたい!生技からの転職と設計へのジョブチェンジ。エンジニアキャリアNEXT。