(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。苦手なので少しは勉強した事がある。障壁を低くし見込み客を作り、こまめなアポや承認を積み重ね信頼関係を築き成約に至る。このように習ったがはっきりいって今はこのまったく逆をしている。不思議な事に私の場合、この逆の方が逆にお客様が増えている。みなさんMですね(笑)たしかに新規顧客の営業は重要なんだろうけどそこまでするか?の過剰サービスに疑問がある。昔上司にいわれたことがある。最初(のお客様に)は手厚くしなさい。あとはそれなりでもいいから。やってはみたもののおそらく性分に合わないので数年前にこれは辞めにした。いっても以前からのおつきあいでこのビジネスモデルのお付き合いもいくつか有るが、それはあくまで、お世話になった紹介相手を立てるのが目的で無理して媚びる事も無いし見返りの期待もしない。今、自分を自社を信頼しお金を払っていただいている既存客に時間と労力をかけたい。なるかわからない方にあるいは、まだ機が熟したいない方にその5倍以上の時間と労力をかけるのであればいま、必要としていただいている方にその時間と労力をかければ5倍の要望にお応えできる。開業時のように決して時間がありあまっているわけではないので大切な時間をお世話になっている大切な人に使いたいのだ。私だけかな?そういう方もいらっしゃるとおもうんですが。お金で買えないものに価値が出てくると思います。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。五郎丸で日本中が話題になったルーティーン一度書きたかったネタ(笑)日常規則的に繰り返される生活様式とくに一定の手順で行われる仕事(byコトバンク)行動に集中する事であたまの中の邪念をリセットするそんなふうに私は捉えている。邪念だらけだけど一応、朝のランもこれに入るかもしれない。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。朝のTV番組でタイトルの企画をやっていた。ん??草食系とうとうそんな言葉まで飛び出したか。やさしい総務の男性のAさんなんとムーミンのミーがお好きらしい。「わーーかわいい」とうちのスタッフ。こんな身近にこのことば聞くとは(汗)と、3Sネットワークの経験抱負な年配Mさんのプレゼンパワポ資料がええええ!!!花柄?????(これはあとから事務のスタッフさんが作られた事がわかり一安心。)「変ですか?」っていわれても。あたしが変?世代的には違和感満載なのですが、そのうちわたしも「キャーカワイイ」と言い出すんでしょうか?キニナルコトバです。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。入れたが最後マイナンバーの管理ソフトをインストールした。一度入れ暗号化されたナンバーはどうやっても見れない!!削除するかきめたれた法定調書にしか印字(もしくは電子申請)できないようになっている。打ち込んだものが登録されたものとあっているかどうかの照合はできるが単純に視る事はもはやできない。南京錠やな(汗)厳重なIDパスワードではいってもこれですから、もはやだれも盗めないでしょう。マイナンバーをよくクレジットカードに例えるがインターネットの買い物でクレジットを使う事がある危険といわれようが便利さには勝てない。インターネットバンキングもそう。手軽にできるが番号は×××などになっていて一部しかみえないパスワードやワンタイムキーなどそれはさまざまだ。変更する際はけっこういくつもゲートがあり手間がかかる。手軽だけどいじれない。これがネット管理での安全管理措置なのかもしれない。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。トラックバック(0)2015年10月27日(火)更新アテになる人お客様でも、友人でも、家族でもレスが早い人がいるレルが確実に返ってくる人がいるそういう人は安心だそして、ときに(こちらが急いでいるときは)ありがたいと思う。自然と頼み事をするときはその人の顔が浮かぶ仕事も関係性も実はこういう単純なところで動いているんではないかと最近思います。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。