学生に対して「インターンに行く意味はない」と、進言する人が少なくないようです。そんな言葉をなげかけるのでしょうか。今回は、現役サラリーマンが「行く意味がない」というその理由について深堀りしていきます。これからインターンへのエントリーをする方は、ぜひ、その理由について知っておいてください。入社した途端、業務や環境が変わることも学生としての時間は貴重......今しかない!会社が正しい評価をするとは限らない行っても意味のないインターンも存在するから「行く意味ある」インターンにするためにチェックポイント1OB訪問で企業を知るチェックポイント2口コミ情報などを参考にする就活以外のことに「行く意味」を感じてみる企業によって違う!学生インターンに見せる姿インターンというと、企業に入って学ぶ、働くというイメージがあります。その中では当然、「企業について深く知ることができる」と思っている学生も多いでしょう。実際は、インターンとして職場で働いたとしても、企業の本当の姿には気づけないことが多いのです。企業は学生インターン専用のセミナー、プロジェクト、仕事を与えることが多いです。研修においても学生向けに、とっつきやすく面白いプログラムが組まれます。企業はより多くの学生に採用試験を受けてほしいため、学生受けのいいセミナーやプログラムをセッティングしがちです。それが“社会人の現実”だと思ってしまうと、入社後のミスマッチに繋がりかねません。入社してから会社に絶望してしまうこともあります。入社した途端、業務や環境が変わることも就業型のインターンで長年働けば、会社の体質に気づくはず......。思うかもしれませんが、正社員になれば業務内容も変わります。インターンのときとは比べ物にならない業務量を与えられたり、自分がやりたいこととは違う部署に回されたり......。職場のイメージがガラリと変わってしまうこともあるのです。インターン時代の上司は、学生インターンと接することに慣れています。配属部署の上司は、学生インターンとの接点がなく、教育などに慣れていない可能性もあります。部下の教育になれていない人物であれば、何かしらの衝突やストレスを感じることもあるでしょう。同じ会社とは思えないほどの、環境の差を感じることもあるかもしれません。学生としての時間は貴重......今しかない!社会人になると、毎日、仕事の連続です。「月曜日が憂鬱」という社会人の多くは、毎日が仕事でいっぱいになり、退屈さやマンネリを感じています。仕事量が多ければ、プライベートを楽しむ余裕もなく、仕事一色の毎日になるでしょう。学生時代は、インターンだけでなく、ゼミでの活動やサークル、趣味などに勤しんでいたのではないでしょうか。時間を自由に使える学生時代は、学生時代にしか味わえないものです。社会人にとっては、学生時代は夢のような日々――。勉強はしなければいけませんが、社会人に比べれば自由があります。「学生のうちに、自由な時間を楽しんでおけ」という思いが込められています。今を楽しんでも、十分に就職はできるという意味です。学生インターンというのも、学生のうちにしか挑戦できません。自由な時代を自由に過ごしてもいいのではないでしょうか。会社が正しい評価をするとは限らない学生インターンを経験したからといって、必ずしも就職に有利になるわけではありません。確かに、あなたの頑張りを会社が認めてくれれば、就職には有利です。会社が正しく評価してくれるとは限りません。直属の上司がいい評価をしてくれていても、最終面接まで進んだとしても、まれに、執行役員たちの鶴の一声で内定者が決まることもあります。長年愛着を持って働いてきたインターン先に、お断りの連絡を告げられることもあるのです。どんなに頑張ったとしても、正当に評価されるとは限らない......。「そんなに頑張っても、就職できるとはかぎらないよ」ということを、老婆心で伝えているのかもしれません。確かに、インターン先へそのまま就職が決まるケースは少数です。インターン先=就職先と強く意識しすぎると、後々落胆することになりかねません。行っても意味のないインターンも存在するからインターンといっても、その形態はさまざまです。大きく分けると短期・長期と、期間で2つに分けられます。短いインターンは「1Dayインターン」というもの。文字通り一日だけ行われるインターンです。1Dayインターンというと、職場体験をイメージするかもしれません。実は、その内容は「会社説明会」......。グループワークやワークショップなどが開かれることもありますが、多くは会社のプロモーションイベントです。1Dayインターンでもインターンには違いありません。そのため、インターンの経験数を競っている人にとっては、メリットもあるでしょう。履歴書に書けることがあるのは、どんなことでもアピールにはなります。最近ではこのような実態があることを、企業は認識しています。そのため、インターンを経験した数よりも、その内容を重視する企業も増えているのです。具体的なインターン経験を尋ねられます。1Dayインターンへ参加しただけでは、答えられる内容ではありません。現役サラリーマンは、今まさに難しいプロジェクト課題に取り組んでいます。会社へ貢献できるのかということを知っています。学生たちに向かって「インターンに行く意味はない」と進言するのでしょう。「行く意味ある」インターンにするためにやみくもにインターンへ参加しても、いいことはありません。インターンも就職活動と同じように、どんな企業を選ぶかはきちんと選ぶ必要があります。学校が紹介してくれた先へ、派遣されるように行くケースもあるでしょう。自分で選べるのであれば、ある程度精査する必要があります。チェックポイント1OB訪問で企業を知る学生や学生インターンは、企業にとってはお客さんです。どんな企業でも、いい顔をしている可能性があります。インターン先が気に入ったのであれば、OBやOGを訪問しましょう。それも何回か訪問し、疑問点や不安点を潰しておきます。親しくなれば、通常の採用担当者からは聞き出せなかった、会社の様子も教えてくれるはずです。チェックポイント2口コミ情報などを参考にするインターン先でどんなことが経験できるのか、社風はどうかなど、最近では口コミサイトで調べられます。口コミは主観で書かれているため、すべてを鵜呑みにはできません。参考にするのは悪くないでしょう。就活以外のことに「行く意味」を感じてみるインターンシップは、就職だけに役立つものではありません。学びはもちろん、出会いもいっぱいあるでしょう。それらは、今後の人生に広く役立つことかもしれません。就職はできなくても、インターンへ行ってよかったと思える取り組みをすべきです。他の現場でも役立つ普遍的な学びであれば、現役サラリーマンたちも「インターンへ行く意味はある」と進言するのではないでしょうか。場合によっては、インターンへの参加ではなく、ボランティアや留学などが役立つこともあります。自分の将来と向き合い、本当に必要な経験を、学生時代にできるように行動していきましょう。・インターンのメリット・デメリット「行く意味がある」という理由シェアツイートはてブGoogle+この記事を書いた人のっち2016年にアローリンクに入社。入社3か月で新規部署に異動し、そのまた1年後に人事部の責任者に就任。