そのグループ会社(以下、当社グループといいます。グループ会社の定義については、(※)をご参照下さい。おける個人情報保護の重要性を認識し、以下の方針に基づき、個人情報の保護に努めます。1.個人情報の取得について当社グループは、適法かつ公正な手段によって、個人情報を取得します。2.個人情報の利用について当社グループは、個人情報を、取得の際に示した利用目的の範囲内で、業務遂行上必要な限りにおいて、利用します。当社グループは、個人情報を第三者との間で共同利用し、または、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合には、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な指導及び監督を行います。3.個人データの第三者提供について当社グループは、法令に定める場合を除き、個人データを、事前に本人の同意を得ることなく、第三者に提供しません。4.個人データの管理について当社グループは、個人データの正確性を保持し、これを安全に管理します。当社グループは、個人データの紛失、破壊、改ざん及び漏えいなどを防止するため、不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。当社グループは、個人データを持ち出し、外部へ送信する等により漏えいさせません。求める権利を有していることを確認し、これらの要求ある場合には、異議なく速やかに対応します。任命し、個人データの適正な管理を実施します。パート社員、アルバイト社員、派遣社員等を含みます)及びその他関係者に対し、個人データの保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人データの適正な取扱いを徹底します。当社グループは、個人情報に関して適用される法令及びその他の規範を遵守します。パート社員、アルバイト社員、派遣社員等を含みます)及びその他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善します。当社グループ個人情報及び保有個人データの利用目的1.お客様及びお取引先の個人情報及び保有個人データの利用目的は、次のとおりです。当社グループが取扱うサービスのご提供のため上記サービスに関するご案内のためご連絡・お問い合わせ対応のため当社グループ施設の入退管理のためアンケートの実施・分析のため2.株主様の個人情報及び保有個人データの利用目的は、次のとおりです。会社法に基づく権利の行使・義務の履行のため株主様としての地位に対し、当社グループから各種便宜を供与するため株主様と会社の関係の中でも、社団の構成員と社団という関係から双方の関係を円滑にするための各種の方策を実施するため各種法令に基づく所定の基準による株主様のデータを作成する等、株主様の管理のため3.従業員等の個人情報及び保有個人データの利用目的は、次のとおりです。(当社グループが仲介している会社に限る)、当社グループ及び関係会社への連絡のため官公庁への届出・報告のため退職者の個人情報及び保有個人データ退職後の諸手続・連絡のため当社グループの個人データの共同利用について1.当社グループは、従業員等の個人データを以下の内容で共同利用します。保有個人データ開示等請求書に必要事項をご記入作成の上、ご郵送ください。ご来社、電話、FAX、電子メール等の方法によるご請求はお受けいたしかねますので、ご了承くださいますようお願いいたします。次の(1)又は(2)に記載する書類を保有個人データ開示等請求書に添付してください。ご本人によるご請求の場合(本人確認書類):次のいずれか1通。代理人によるご請求の場合(代理人確認書類):次の1〜3のすべて。ご送付頂きました本人確認書類及び代理人確認書類については、6ヶ月以内に破棄させていただきます。3.手数料及び徴収方法について保有個人データ開示等のご請求に対しましては、書面にてご回答させていただきますので、郵送料として、822円(第一種定形82円、書留430円及び配達証明310円)分の郵便切手を請求書類に同封してください。郵送料が不足していた場合、及び郵送料が同封されていなかった場合は、その旨ご連絡申し上げますが、所定の期間内にお支払いがない場合は、開示等の求めがなかったものとさせていただきます。個人情報保護担当5.回答方法ご請求受付後1ヶ月以内に、本人確認書類又は代理人確認書類に記載されたご本人又は代理人のご住所宛に書面にてご回答させていただきます。保有個人データの取扱いに関する苦情のお申し出先について当社グループが行う保有個人データの取扱いに関する苦情のお申出は、お電話又はお手紙にて受け付けております。ご来社、FAX、電子メール等の方法によるお申出はお受けいたしかねますので、ご了承くださいますようお願いいたします。議決権の過半数を有する会社(以下「子会社」といいます)および子会社が議決権の過半数を有する会社(以下「孫会社」といいます)を含みます。Cookie(クッキー)を利用しています。使用に同意いただける場合は、「同意します」をクリックしてください。ポリシーをご確認ください。